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Jean-Pierre ISRAËL-ALEXANDRE

DIJON

En résumé

Mes différentes expériences significatives en management, développement des ventes et négociation en GMS et RHD, pour des produits alimentaires leaders, m’ont permis de démontrer mes facultés d’adaptation, mes capacités d’analyse et d’élaborer des plans d’actions aux résultats probants en terme de chiffres d’affaires et de marge.

Pilotage de l’organisation et capacités de communication sont mes atouts pour manager avec dynamisme, motiver au quotidien et fédérer avec pertinence et efficacité une force de vente ou un centre de profits pour atteindre vos objectifs qualitatifs et quantitatifs.

Négociateur reconnu et développeur dans l’âme, je sais apporter une réelle valeur ajoutée dans la construction et l’optimisation des accords commerciaux.

A votre disposition pour développer ensemble le profil de ma candidature, démontrer ma motivation et valider son adéquation à votre recherche.



Mes compétences :
Négociation commerciale
Gestion budgétaire
Organisation d'évènements
Management
Organisation
Développement commercial

Entreprises

  • DISTRAL-SODICAR (PEPSICO épicerie ,SAB MILLER bière..) - Directeur commercial Martinique

    2007 - maintenant CA 2013 vs CA 2007 +55% 3.9M€
    ° Élaboration et gestion de la politique commerciale (CGV, accord de coopération,
    grille promotionnelle,assortiment...)
    ° Restructuration du fichier clients (450) et des plannings tournées
    ° Prospection de nouveaux fournisseurs en boissons et épicerie
    (phoning, contacts en salons professionnels)
    ° Développement des clients grands comptes CHD (Club Med, MSC Croisière, Madiana)
    ° Suivi mensuel et analyse de la performance des clients et des marques
    ° Pilotage des ratios clés
    ° Reporting auprès des fournisseurs
    °Pilotage d'une équipe de 6 commerciaux et d'un chef des ventes
  • SOGEDIS (PANASONIC piles ,BIC rasage et scolaire..) - Directeur commercial Martinique

    2006 - 2007 CA 2006 vs CA 2005 3.5M€ +11%
    ° Apport de mon expertise au repreneur
    ° Accompagnement du développement du chef des ventes junior
    ° Management d'une équipe de 6 commerciaux et d'un chef des ventes
    ° Restructuration des 2 secteurs DPH et Bazar
    ° Optimisation des accords avec un renforcement promotionnel
    ° Réorganisation des tournées des 2 vendeurs "chineurs"
  • SNEMBG (Embouteilleur de "THE COCA- COLA COMPANY" ) - Directeur des ventes Martinique

    1999 - 2006 CA 2005 vs CA 1999 22.5M€ +15%
    ° Management de 12 personnes (force de vente, ,secrétaire ,techniciens)
    ° Pilotage des objectifs mensuels (CA, volume et DN)
    ° Réunion participative hebdomadaire
    ° Développement des packagings et références (pack de 4 bouteilles, twins, panier-
    basket, Coca-Cola Light ….)
    ° Structuration de la politique promotionnelle et négociation annuelle des accords
    ° Réorganisation du fichier clients avec cadence visite, objectifs de diffusion des
    références, du matériel réfrigéré, des opérations promotionnelles
    ° Création d' un service télévente
    ° Reporting mensuel auprès de la direction générale
    ° Proposition du plan annuel volume, CA et investissements publipromotionnels
  • COCA-COLA ENTREPRISE - Responsable développement hors foyer zone Ouest

    ISSY LES MOULINEAUX 1995 - 1999 ° Développement des opérations régionales tous circuits (Brest 96, opérations
    pré-saison sur les zones touristiques ….)
    ° Coordination des opérations nationales hors foyer avec reporting aux comptés clés
    ° Gestion des accords des clubs de football (Nantes, Lorient, Guingamp, Rennes)
    ° Coordination de la formation opérationnelle décentralisée avec
    accompagnement des superviseurs et de la force de vente
    ° Optimisation des standards merchandising
    ° Optimisation des événements régionaux en visibilité et offres commerciales
    (Printemps de Bourges, 20 kms de Tours, Trans-Musicales de Rennes, ...)
    ° Participation au Business Plan Annuel de la zone Ouest
    ° Formation des équipes "emploi été" (6)
    ° Promotion d'un animateur "événements spéciaux" au poste de
    commercial
    ° Participation mensuelle aux réunions nationales sur le développement
    des outils publi-promotionnels et des programmes de sponsoring
    -Responsable site de NANTES coupe du monde football 1998
    ° Constitution et recrutement d'une équipe dédiée à cet événement
    (35 personnes) avec formation sur les standards de Coca-Cola
    Company pour cette catégorie d’événements
    ° Intégration du tissu socio-économique (institutions publiques, secteur privé)
    ° Mise en place de la visibilité en "red zone" et des animations de sponsoring
    ° Création de relations avec la presse locale sur les opérations auprès de la jeunesse
    ° Optimisation de l'accord Coca-Cola - FIFA
  • COCA-COLA ENTREPRISE - Superviseur Restauration hors domicile Centre et Normandie

    ISSY LES MOULINEAUX 1990 - 1994 ° Management au quotidien d'une équipe de 8 commerciaux avec le
    suivi des revues de performance
    ° Définition des objectifs individuels qualitatifs et quantitatifs
    ° Analyse des rapports d'activité et mise en place d'actions correctives
    ° Accompagnement terrain 2 jours minimum par semaine
    ° Développement de la présence et des offres commerciales sur tous les segments
    "hors foyer"
    ° Accroissement de la visibilité des marques, adaptée au point de vente
    ° Innovation sur les activations dans le réseau pétrolier
    ° Création des formules "combo meal"
    ° Mise en place des opérations "commando" 
    (vallée de la Loire, plages de Normandie, 24 H du Mans, Mont Saint-Michel)

  • SEGAFREDO ZANETTI ( SEGAFREDO ,SAN MARCO cafés) - Chef de région Ouest Consommation hors domicile

    1987 - 1989 ° Participation au recrutement de 2 commerciaux
    ° Apport de savoir et savoir faire avec intégration et accompagnement
    ° Planification des programmes des commerciaux en vue des tournées
    distributeurs pour les prospections et les animations "dégustation"
    ° Développement des activations en réseau Cash and Carry (Promocash, Metro)
    ° Développement du nombre de restaurants "référentiels"
    ° Accroissement de la présence sur les appels d'offres en restauration collective
    ° Pilotage de la force de vente de nos distributeurs avec des opérations challenges
    (réunions commerciales, accompagnements)
  • LACTALIS( PRESIDENT beurres et frromages..) - Chef de secteur Normandie

    1985 - 1987 ° Sensibilisation et vente de la démarche merchandising à la clientèle "hypermarchés"
    sur les catégories "beurre et fromages"
    ° Gestion des centrales régionales d'achats (ITM, SCA Leclerc, Coop de Normandie)
    ° Gestion des clients GMS (commande ,merchandising, pose plv)

Formations

  • IUT Haute Alsace (Colmar)

    Colmar 1984 - 1985 DUT

Réseau

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