Menu

Cousin ISABELLE

CESSON-SÉVIGNÉ

En résumé

.

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Recrutement
Droit social

Entreprises

  • RENESAS DESIGN FRANCE - Gestionnaire Ressources Humaines

    2015 - maintenant Dans le cadre de la mise en oeuvre du PSE, mes missions sont les suivantes :
    - Transmission et contrôle des données de paye
    - Suivi des effectifs
    - Suivi des dossiers de formation
    - Relation avec l'organisme de prévoyance, l'OPCA
    - Gestion des dossiers de contentieux
    - Préparation et participation aux réunions CE/DP/CHSCT

  • SANDERS OUEST - GROUPE GLON - Assistante RH (CDD)

    2012 - 2013 - Ingénierie de la formation, des emplois et compétences: refonte des fiches de fonction ; formation, DIF, CIF, gestion des dossiers et des budgets, relation avec l'OPCA ; traitement des entretiens individuels
    - Elaboration et suivi des tableaux de bord sociaux
    - Rédaction de rapports (bilan annuel CHSCT, rapport égalité hommes/femmes)
    - Paie : éléments variables, déclarations sociales
    - Conseil juridique : conseil en droit social, veille juridique
    - Intérimaires : recrutement, suivi des contrats, facturation
    - Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail et des avenants

  • Orange - Chargée de Recrutement (CDD)

    Paris 2011 - 2011 Au sein de l'Agence Nationale de Recrutement qui a pour objectif de piloter les recrutements externes qui lui sont confiées par les différentes divisions et filiales du Groupe, j'assure les missions suivantes :

    - Analyse et compréhension des besoins sur différents métiers
    - Sourcing, tri des Cvs, sélection des candidats
    - Conduites d'entretiens de recrutements
    - Rédaction des comptes-rendus d'entretiens
    - Débriefing auprès des managers, animation des revues de portefeuille
    - Suivi des candidatures auprès des opérationnels, gtestion du vivier de candidatures
    - Conduite de la campagne d'apprentiisage (relation écoles, 60 recrutements en 5 mois)

  • Orange - Chargée de Recrutement (stage)

    Paris 2010 - 2010

  • MX (Mailleux) - Chargée de Mission RH (Stage)

    ACIGNE 2009 - 2009 - Refonte complète du système d'évaluation (entretiens annuels individuels) : identification des besoins, mise en place et animation d'un groupe de travail, création des nouveaux support, phase de test avant diffusion aux managers.
    - Mise en place d'un parcours d'intégration
    - Construction de l'offre de formation : identification des besoins, rédaction du cahier des charges, sélection d'organismes

  • Lycée Jeanne d'Arc - Enseignante

    2005 - 2007 Enseignante (marketing, gestion, économie) en BTS Tourisme et BTS Assistante de Direction

  • KAPTECH - Commerciale grands comptes

    ALIXAN 1999 - 2001

  • SAGEM - Commerciale export

    PARIS 1997 - 1998

  • SAGEM - Chargée d'études marketing

    PARIS 1995 - 1997

Formations

Réseau

Annuaire des membres :