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Stéphane PASZKOWSKI

Bezons

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Gestion de projet
Direction de projet
Plan de formation
Entretiens individuels
Staff manager
Gestion des risques
Amélioration de process

Entreprises

  • Atos - Responsable Déménagement

    Bezons 2016 - 2017 Responsable du déménagement et du regroupement des sites nantais (4 Sites – 400 personnes)

    Mission :
    - Réalisation d’un Audit mobilité (Moyen de transport, Distances, Temps de trajet)
    - Coordination des différents acteurs du projet
    ==> Internes (RH, Elus CHSCT, Achats, Pôle Immobilier, …)
    ==> Externes (Maître d’œuvre, Aménageur Mobilier, Facility Manager, Fournisseurs, …)
    - Organisation et Animation des comités de pilotage
    - Mise en place et gestion du plan d’action
    - Animation des ateliers sur les thématiques :
    ==> Expression des besoins
    ==> Mobilité et Accessibilité (Travailleurs handicapés, Transports, Véhicules électriques, …)
    ==> Restauration
    ==> Sécurité (Intrusion, Incendie)
    ==> Aménagement (choix mobilier, agencement)
    ==> Déménagement (macro et micro-zoning, organisation)
    - Plan de communication collaborateurs
  • Atos - Resource Manager

    Bezons 2016 - maintenant Resource Manager du Centre de Services Technologique de Nantes (250 personnes)

    Mission :
    - Gestion des affectations (Comité, Plan de charge, Suivi des indicateurs, …)
    - Recrutement collaborateurs et stagiaires
    - Participation aux salons de recrutement
    - Référent Ecoles et Universités
    - Gestion opérationnelle de la sous-traitance
    - Participation aux processus RH (Formation, Entretien Annuel, Augmentation Salariale)
    - Organisation et coordination des évènements Agence (Petit-Déjeuner, Barbecue, Semaine WellBeing@Work, Sophrologie, …)
  • Atos - Resource Manager

    Bezons 2014 - 2016 Resource Manager Secteur Public Nantes-Bordeaux-Bezons (320 personnes)

    Mission :
    - Mise en place des référentiels, des outils de gestion et des indicateurs
    - Gestion des affectations (Comité, Plan de charge, Suivi des indicateurs, …)
    - Recrutement collaborateurs, alternants et stagiaires
    - Participation aux salons de recrutement
    - Référent Ecoles et Universités
    - Gestion opérationnelle de la sous-traitance
    - Participation aux processus RH (Formation, Entretien Annuel, Augmentation Salariale)
    - Organisation et coordination des évènements Agence
    - Audit pour la restructuration de la cellule Ressource Management (Diagnostic, fiche de poste, périmètre géographique, normalisation, outillage).
  • Atos - Resource Manager

    Bezons 2012 - 2013 Resource Manager du Centre de Services de Nantes (140 personnes)

    Mission :
    - Manager des collaborateurs
    - Gestion des affectations
    - Recrutement collaborateurs et stagiaires
    - Participation aux salons de recrutement
    - Référent Ecoles et Universités
    - Gestion opérationnelle de la sous-traitance
    - Garant des process RH (Formation, Entretien Annuel, Augmentation Salariale)
    - Elaboration du plan de formation
  • Atos - Directeur de projet

    Bezons 2011 - 2012 Responsable de la production du Centre de Services SNCF NTIC (50 personnes - 10000j/an - Nantes)

    Mission :
    - Responsable des équipes de conception, développement et assemblage
    - Suivi de la production en mode industriel (Indicateurs, Industrialisation des tests, Intégration continue)
    - Préparation et animation des comités de pilotage
    - Gestion des compétences et des affectations
  • Atos - Directeur de Pôle et Capacity Planner

    Bezons 2005 - 2011 Capacity Planner (140 personnes)

    Mission :
    - Gestion du plan de production de l’agence de Nantes
    - Gestion des affectations de l’agence
    - Développement des compétences
    - Gestion RH (Recrutement, Suivi des collaborateurs, Entretiens annuels, plan de formation)

    Directeur de Pôle (30 à 80 personnes)

    Mission :
    - Direction de projets TMA, Forfaits (Clients majeurs : La Poste, Ministères, SNCF, MAAF)
    - Support opérationnel projet (état de l’art, méthodologie, gestion des risques)
    - Gestion de la Qualité Projet (démarche CMMi, pilotage par les indicateurs)

    Responsable Opérationnel du Compte SNCF

    Mission :
    - Suivi administratif et financier (Facturation, Fournisseurs)
    - Suivi de la production (Forfaits, TMA, Régies) et de la relation client
    - Avant-vente
  • Schlumberger - Directeur de projet

    Paris 2003 - 2005 Directeur adjoint du Centre de Services Crédit Agricole ATLANTICA (80 à 120 personnes - Nantes)

    Mission :
    - Assurance qualité (Gestion du Plan Qualité et des procédures)
    - Communication (Journal Projet)

    Directeur de projet (20 personnes) dans le cadre du Centre de Services Crédit Agricole ATLANTICA (Vannes, Saint-Lô) pour les domaines :
    - Banque en ligne
    - Risque Bâle II

    Mission :
    - Audit de l’existant et spécifications
    - Chiffrage (3000j/an)
    - Pilotage de l'équipe de développement et de recette
    - Gestion des risques
  • Schlumberger - Chef de projet

    Paris 2001 - 2003 Refonte des applications de décaissement Sinistres AUTO et IRD (5 personnes) pour la MAAF (Niort 79)

    Mission :
    - Rédaction du cahier des charges et des études détaillées avec l'outil MEGA
    - Relation MOA (Expression de besoin, suivi projet, assistance recette)
    - Chiffrage (1000j/an)
    - Planification
    - Pilotage de l'équipe de développement et de recette
  • Schlumberger - Chef de projet

    Paris 2000 - 2001 Harmonisation du patrimoine, Fiduciaire, Contentieux (6 personnes) dans le cadre de la fusion du SI des caisses régionales du Crédit Agricole de Bretagne (GICAB Nantes, Vannes, Saint-Lô, Poitiers)

    Mission :
    - Etudes détaillées
    - Chiffrage (1200j/h)
    - Planification
    - Pilotage de l'équipe de développement (3 à 10 personnes)
  • Sema Group - Responsable d'Application

    Bezons 1998 - 2000 Responsable des applications financières, budgétaires et comptables

    Mission :
    - Support utilisateur
    - Pilotage de la qualification AN2000 des applications
    - Rédaction des plans de test
    - Automatisation des tests (Quick Test Pro)
    - Exécution des campagnes
    - Animation des comités d'anomalies avec Maîtrise d'ouvrage
  • Ibm Global Services - Responsable d'application

    Bois-Colombes Cedex 1997 - 1998 Responsable d'application (3 personnes) – Progiciel de Médecine du travail (VILCA)

    Mission :
    - Analyse fonctionnelle
    - Développement (Oracle, Forms/Report) des différents modules
    - Pilotage de l'équipe de maintenance
  • Ibm Global Services - Développeur informatique

    Bois-Colombes Cedex 1995 - 1997 Migration technique du système d’information de la BNP (Boulogne-Billancourt 92)

    Mission :
    - Automatisation de procédures de migration des données Bull (GCOS) vers IBM (Z/OS)
  • Ministère de l'Éducation nationale - Principal Adjoint

    Paris 1995 - 1995 Collège Les Boullereaux, Champigny Sur Marne (94)
  • Ministère de l'Éducation nationale - Conseiller Principal d'Education (CPE)

    Paris 1994 - 1994 Lycée Jean-Jaurès, Montreuil (93)
    - Animation de la vie scolaire en collaboration avec 2 autres CPE.
    - Encadrement de 8 surveillants
  • Inserm - Stagiaire

    PARIS 13 1993 - 1993 Hôpital Henri Mondor (94)
    - Culture de Cellules animales

Formations

Réseau

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