Mes compétences :
Formation
Mobilité
Recrutement
Ressources humaines
Entreprises
SAGEM
- ADJOINT DRH
PARISmaintenant
SAGEM
- ADJOINT DRH
PARIS2002 - maintenant Mise en œuvre des opérations de recrutement, de mobilité et de départ en concertation avec la Direction après analyse des besoins. Suivi des effectifs,
Rôle de conseil auprès de la hiérarchie dans les différents domaines de la fonction,
Développement RH : Mise en place polyvalence du personnel ; module de formation spécifique ; cartographie des ateliers, Intranet social,
Développement de l’évaluation du personnel (support, planification, formation du personnel, suivi des actions…),
Mise en place de la démarche Qualité ISO pour le service RH en vue de la certification AFAQ (audité en 2002),
Mise en œuvre des actions d’information et de communication,
Collaboration directe avec le Service Santé au Travail et Prévention pour toutes actions d’amélioration en matière d’organisation / efficacité au poste de travail, ainsi qu’en matière de conditions de travail,
Supervise les activités du Service Ressources Humaines en matière de gestion des rémunérations, gestion de la formation, gestion administrative et de l’intérim,
Supplée le DRH en son absence pour l’ensemble de ses attributions,
SAGEM
- RESPONSABLE RECRUTEMENT MOBILITE
PARIS2000 - 2002 Recrutement : De l’identification des besoins à la présentation de candidatures à la Direction,
Mobilité : Gestion des évolutions inter-site et inter-service – recueil des besoins, entretiens de mobilité, suivi intégration sur poste…
Entretiens d’Evaluation : Organisation des entretiens, formation du personnel d’encadrement, analyse statistique…
Qualité : Coordinateur qualité pour le service RH dans le cadre de la certification norme ISO 9001 V2000 (définition objectifs, suivi indicateurs, mise en place plans d’actions…)
Stagiaire / apprentissage.
ALTYS
- ASSISTANT RH PAIE
Issy-les-Moulineaux 1999 - 1999Administration du personnel
Paie
