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Howden Solyvent-Ventec
- Consultante - psychologue du travail
Meyzieu
2016 - 2016
Audit et prévention de l’absentéisme : diagnostic psychosocial et analyse organisationnelle; formulation de préconisations
*Recueil et analyse statistique des données quantitatives de l'absentéisme
*Revue de documents internes (PV CHS-CT, CR réunions DP et CE etc.)
*Communication auprès des salariés de l'entreprise: ouvriers, ETDAM et cadres
*Observations in situ, entretiens exploratoires
*Conduite de 50 entretiens après échantillonnage (population totale 200)
*Analyse qualitative des entretiens
*Établissement de préconisations en vue de réduire l'absentéisme (actions notamment sur un axe organisationnel et managérial)
*Restitution auprès des cadres dirigeants, puis auprès des managers, et enfin, face à l'ensemble des salariés
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Kuribay HR Consulting
- Psychologue du travail
LYON
2015 - 2015
- Participation à des évaluations des talents par Assessment Center dans le cadre de mobilités internes
- Audit, benchmark et préconisations sur les pratiques des tests en processus de recrutement/évolution professionnelle
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Côté Projets
- Conseillère en reclassement professionnel
2015 - maintenant
Accompagnement de personnes licenciées dans le cadre d'un plan social : construction de projet professionnel, aide au retour à l'emploi mais aussi (et surtout) accompagnement du travail de deuil de l'ancien poste, de la capacité à se projeter de nouveau, du travail sur la confiance en soi, la redynamisation, l'identification des atouts et des freins ainsi que la valorisation des uns et la recherche de solutions pour les autres, etc.
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Université Lumière Lyon II
- Master 2 psychologie du travail et des organisations
2015 - 2016
Master obtenu mention Très Bien
Habilitations SOSIE, PfPI, 16pf, IRMR3, HEXA3D
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Côté Projets - Lyon
- Conseillère en insertion/orientation professionnelle
2012 - 2015
- Accompagnement à la construction de projets professionnels et à la recherche d’emploi/formation
- Conduite d’entretiens individuels, création et animation de modules de formation
- Public varié : travailleurs handicapés, jeunes, adultes, séniors, demandeurs d’emplois de courte ou de longue durée, salariés, cadres etc.
- Rédaction de bilans, rapports d’activités, participation à des comités techniques/de pilotage, relations institutionnelles : prescripteurs, financeurs, partenaires institutionnels
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CEFRA
- Chargée de relations entreprises
Lyon
2007 - 2007
- Informations et sensibilisation employeurs au handicap, à la loi du 11/02/2005, aux contrats aidés
- Prospection, rédaction d’offres d’emploi, mise en relations candidats/employeurs
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CEFRA
- Conseillère en insertion/orientation professionnelle
Lyon
2007 - 2012
Idem Côté Projets
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Maison de retraite Les Emeraudes- Vaugneray
- Consultante en psychologie du travail stagiaire
2006 - 2006
- Observation et analyse de l’impact d’un changement de direction sur le personnel
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Lycée Descartes - Saint Genis Laval
- Bac Economique et Social
2003 - 2003
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Université Lumière Lyon II
- Licence de psychologie, puis Master 1 Psychologie du travail
2003 - 2008
Mémoire M1 : « Intérimaire : identité singulière, intégration particulière. »
