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Sabrina MELLINI

Montesson

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Après avoir travaillé 15 ans dans la paie, passant progressivement de gestionnaire à responsable, j'ai décidé de changer d'orientation en devenant consultant SAP HCM.

Ma détermination et mon goût pour les outils informatiques, m'ont permis de réussir dans ce métier qui m'était inconnu.

Mes compétences :
Paie
SAP HR paye
SIRH
Ressources Humaines
Toulouse
Chef de projet
Hypervision
SAP
Horoquartz

Entreprises

  • Axians

    Montesson maintenant

  • Hr Path - Consultant SAP HCM

    Puteaux 2018 - maintenant

  • Sigma informatique - Consultant SIRH

    2015 - maintenant

  • E-Novea - Associée

    SCHILTIGHEIM 2013 - 2015 Fondatrice de Cristal Bikes, boutique en ligne spécialisée dans le matériel vélo.

  • CBL Consulting - Consultant SAP HR

    Paris 2012 - 2013

  • Syngenta Seeds - Responsable paie et SIRH

    Guyancourt 2005 - 2012 Basée au siège social, je coordonnais l'activité paie pour Syngenta Seeds, une société multi-sites, avec une équipe de 4 gestionnaires.

    Pour la population du sud ouest, je gèrais l'administration du personnel permanent et temporaire ainsi que des expatriés et impatriés.

    Ponctuellement je recrutais du personnel non cadre.

    Je contrôlais l’évolution du système dans le respect de la réglementation et des accords d’entreprise.

    Je participais également à la mise en place de procédures et de contrôles dans le cadre de la loi Sarbane Oxley.

    Grace à ma double expertise, à la fois fonctionnelle sur les métiers RH, et technique sur les outils, j'ai été chef de projet pour la mise en place de SAP HR et d'une GTA (Horoquartz). J'ai donc préparé le dossier de conception en collaboration avec le consultant, définie les scenarii de test et géré toute la phase de test.
    J'ai aussi préparé et animé des sessions de formation pour les différents utilisateurs. J'étais le véritable référent pour les utilisateurs de SAP et je veillais également à leur formation régulière pour leur garantir une utilisation optimale des outils RH.

    Au cours de la dernière année j'ai participé activement au projet global d'externalisation de la paie vers un prestataire extérieur.

    Ce projet a eu pour conséquence la suppression de mon poste.

  • ADP GSI - Gestionnaire Paie

    Nanterre 2002 - 2004 Au sein du service externalisation, je gérais environs 350 paies pour le compte d'un client, Valiance.

  • GA ENTREPRISE - Assistante paie

    2001 - 2002 Gestion administrative du personnel. Réalisation de la paie dans sa totalité, charges sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles. Contrôle de la comptabilité de paie et lettrage des comptes.

  • ALCATEL - Gestionnaire paie

    Paris 2000 - 2000 Gestion des temps et variables de paie.

  • TECHNOFAN - Assistante RH

    PARIS 1999 - 1999 Gestion administrative du personnel, réalisation de la paie, bilan social, divers reportings.

  • Colgate Palmolive - Assistante paie

    Bois-Colombes 1997 - 1998 Gestion de la paie et de l'administration du personnel.

  • Rivoire et Carret Lustucru - Assistante gestion du personnel

    1996 - 1997 Gestion de la paie et de l'administration du personnel

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