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Rouen Business School
- Intervenante
MONT SAINT AIGNAN CEDEX
2012 - maintenant
Intervenante dans le Programme Master Grande École
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ABEU
- Professeur intervenante
2009 - 2009
Professeur intervenante dans le programme Master Spécialisé en RH
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MSA Conseil en RH
- Associée
2008 - 2009
• Responsable de la création du bureau de São Paulo (CA=3,5m€ et 60 employés) : définition de la stratégie, recrutement et management d’une équipe de 5 collaborateurs directs
• Implantation et adaptation des processus opérationnels de la nouvelle structure et analyse de risques,
• Réalisation d'études de marché et prospection de clients,
• Élaboration de propositions commerciales et de projets sur mesure pour les clients: analyse de bassins d'emploi, plans de recrutements, programmes d’assessments et «Trainee »
• Key account manager: Vale do Rio Doce, Yamana, Siemens France, Nike, Europ-Assistance, Cargill, Lafarge:
• Mise en place et coordination de projets à l'échelle nationale et internationale (Chili, Pérou et Angola)
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Groupe Endesa – AMPLA
- Chargée de Mission RH - Stage MBA
2006 - 2007
• Mission de conseil auprès de la direction des RH dans un contexte de restructuration suite à privatisation:
• Évaluation de l'impact du changement organisationnel sur les contrats implicites des collaborateurs
• Émission de recommandations sur les actions à mener
o Définition du contrat de la moyenne gérance et de son rôle dans la propagation de la culture d’entreprise
o Définition des politiques de promotion et développement d’un projet de gestion des talents
o Introduction des Best Practices pour la gestion des sous-traitants
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Gendarmerie de Rio de Janeiro
- Responsable de Formation et Projets RH
2002 - 2005
• Ajustement des politiques RH en fonction de la nouvelle stratégie de l'entreprise :
• Élaboration du nouveau référentiel de compétence
• Conduite et mise en oeuvre de revues de performance (formation de 300 évaluateurs)
• Organisation d'ateliers de formation continue pour 5.000 agents de terrain (77% de l’effectif total)
• Chef de projet pour la décentralisation de la fonction RH (coordination d’un groupe de 25 collaborateurs)
• Participation au projet de création d'université d'entreprise et développement d'un réseau d'universités partenaires
• Conduite d’une enquête sur le climat organisationnel
• Construction et pilotage du plan de formation annuel
• Conduite de programmes de formations managériales et conduite du changement
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UERJ
- Professeur intervenante
2002 - 2002
Professeur intervenante dans le programme Licence en Pédagogie
