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Philippe CHADEL

MONACO

En résumé

Solide connaissance du monde du Yachting.
Expérience dans les domaines des services haut de gamme pour une clientèle d'élite, de la gestion commerciale et administrative, de l’élaboration, la mise en place et le suivi de stratégies de développement ainsi que dans la gestion humaine.

Mes compétences :
Brésil
COMMERCE
Commercial
Développement commercial
Management
Management humain
Yachting

Entreprises

  • Xsea Yachts - Monaco - Sales manager

    2012 - maintenant Développement et mise en place d’un projet personnel de création d’une structure commerciale au Brésil ( São Paulo ).

    - Dans le cadre de ce projet, j’ai été amené à me déplacer à de nombreuses reprises au Brésil où j’ai noué de nombreux contacts et ai pu appréhender les spécificités de ce marché. J’ai également exposé, lors du dernier Rio Boat Show, un Xsea 42’, bateau dont je suis à l’origine ( www.xseayachts.com ).

  • WALLY S.A.M - Sales Manager ( bateaux à moteur )

    2007 - 2012 - Cette société fabrique et la commercialise des bateaux d’origine italienne et de renommée mondiale, WALLY.
    - Elaboration de la stratégie et de la politique commerciale, élaboration de budgets prévisionnels, développement d’un réseau de concessionnaires à l’étranger, participation au développement de nouveaux modèles. Animation de la force de vente ( 4 personnes ).
    Organisation et participation à de nombreux salons nautiques

  • MONACO MARINE Group - Directeur du site "Power Boats" à Monaco

    1999 - 2007 - Société spécialisée dans le courtage de bateaux ainsi que les services à la haute plaisance. Gestion, organisation et administration de la société. Mise en place et suivi d’une stratégie de développement. Définition des objectifs et élaboration des budgets annuels. Chiffre d’affaire et résultats d’exploitation en constante progression.

    Ce poste m’a permis d’affiner mon expérience dans les services à une clientèle très haut de gamme et extrêmement exigeante, ainsi que mes notions d’élaboration de stratégie de développement, de gestionnaire et de meneur d’hommes ( 19 personnes ).

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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