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Groupe Force Management
- Consultant en Recrutement/ Chasseur de tête
2014 - maintenant
Prendre en charge le processus de recrutement de A à Z. ;
- Sélection, Validation de candidats.
- Rédiger les bilans de compétences.
- Coaching de candidats avant l'entretien. ;
- Suivi des candidats âpres l'embauche (Mensuel, Trimestriel, Semestriel) ;
- Assurer les missions de recrutement. ;
- Assurer les concours des entreprises semi-étatique (Examen, Entretien et Sélection) ;
- Entretenir une relation privilégiée d'écoute et de conseil avec l'ensemble de nos interlocuteurs (candidats, clients & prospects). ;
- Développer le réseau de candidats via linkedIn. ;
- Identifier les besoins des clients et des candidats. ;
- Rédiger et éditer différentes annonces sur des sites partenaires. ;
- Réalisation de curriculum vitae, vérification des qualifications, les fiches de paie et des références professionnelles, test d'anglais. ;
- Evaluation des compétences, de conseil et d'orientation des employés des entreprises.
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HR Access
- Chargé des Ressources Humaines
2012 - 2013
Assurer la procédure de l'embauche. ;
- Définir avec les managers les profils recherchés. ;
- Rechercher, évaluer et sélectionner les candidats (présélections téléphoniques et entretiens physiques)
- Editer les contrats de travail, Suivi des périodes d'essai.
- Editer les attestations de salaire, travail, titre de Congé.
- Suivi, gestion et alimentation des dossiers du personnel.
- Gestion de la post-paie et éditions des fiches de paie.
- Suivi des absences et congés. ;
- Assurer les visites médicales en envoyant les invitations aux employés.
- Validation des Factures des Tickets restaurant, Assurance, Formations via Oracle.
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ADP
- Gestionnaire de Paie sénior
Nanterre
2010 - 2012
Participation au recrutement avec le manager. ;
- Assurer la Formations de nouveaux recrus. ;
- Gérer les fiches de paie des grands comptes UNILEVER, WESTERUNION
- Réceptions des arrêts de travail par mails (les certificats de maladie).
- Mise à jour des dates d'absences sur le logiciel HRV et IJEDI.
- Produire les attestations de travail pour assurer le remboursement de l'employeur.
- Rapprochement des comptes. ;
- Vérifier, l'écart entre les deux soldes, les montants d'encaissement et décaissement. ;
- Faire des points téléphoniques mensuels.
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La société ADVANCIA
- Chargé de Recouvrement
2010 - 2010
Gérer une équipe des techniciens pour le dépannage réseau et informatique à domicile. ;
- Gérer les paiements en ligne avec les clients ;
- Vérification des fiches clients et effectuer les mises à jour.
- Appeler les clients pour s'assurer de leurs satisfactions de nos prestations.
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ADP
- Assurer la paie des grandes sociétés situer en france
Nanterre
2010 - 2011
la mission consiste a faire les fiches de paie de chaque société dans les délai qui sont déjà fixé par les clients , la mission que j'occupe c'est d'assurer le remboursement entre l'employeur et la CPAM ( la caisse primaire d'assurance maladie ) quelque soit le motif ( maladie , maternité , accident de travail ... )
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Stream Global Services
- Conseiller Technique et Recouvrement
Angers
2009 - 2010
Dépannage réseau et informatique à distance, vérifications des équipements relié au modem PC (connexion internet), téléphone (VOIP), décodeurs (HD)
- Vérifications de factures impayées des clients ;
- Contacter les clients pour s'assurer de leurs satisfactions de nos prestations.
Stages :
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Entreprise Tunisienne d'Activité
- Stage
2009 - 2009
Assurer la gestion des programmes pour les employés. ;
- Assurer les activités de recrutement, de sélection et d'embauche du personnel.
- Évaluer et planifier les besoins du personnel, collaborer à la mise sur pied des services et coordonner les activités de formation.
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Entreprise de Textile
- Stage
2008 - 2008
aux Départements Ressources Humaines chez la Société Turki Souhail- STS (2 mois). (
- Négociations des contrats de vente et d'achat. ;
- Gestion du Personnel. ;
- Suivi des délais de Livraison, Facturation, Paiement ;
- Préparations des Facturation et devis des produits. ;
- Gestion de stock.
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Entreprise de Textile
- Stage
2007 - 2007
aux Départements Ressources Humaines chez la Société Turki Souhail- STS (2 mois). (
- Négociations des contrats de vente et d'achat. ;
- Gestion du Personnel. ;
- Suivi des délais de Livraison, Facturation, Paiement ;
- Préparations des Facturation et devis des produits. ;
- Gestion de stock.
