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BlackBerry
- HRBP France, Italie, Europe centrale
2015 - maintenant
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BlackBerry
- Senior HR Specialist - Business Partner
2015 - maintenant
• Owner and driver of improvements to HR processes
• Coordinate with the EMEA HR Ops team to support all regional employees and Business Partner team
• Lead Workday implementation in EMEA
• Project Lead on ad hoc process and operations projects
• Coordinate local data to provide analytics for reporting, during due diligence projects
• Key interface with global client services and solutions and delivery teams in North America to ensure consistency and scalability across EMEA regions
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SAP
- Chargée d'administration du personnel - Langues utilisées : français et anglais
Paris
2012 - 2014
• Analyse global des salaires versés sur 2013 et prévisionnel 2014 afin de vérifier le respect des minimas salariaux tels qu'imposés par la Convention Collective - SYNTEC : création du fichier, compilation et analyse des données, suivi en fonction des actions à mener - 1500 salariés
• Mission de 6 mois au siège de la seconde entité France - dans le sud de la France - pour aligner et simplifier les process d'Aministration RH pour les 2 entités légales françaises
• Participe à de nombreux projets impliquants différentes équipes afin d'améliorer les process RH et administration RH pour les 2 entités françaises
• Administration RH
• Mobilité internationale
• Maintenance SIRH (Portail interne, Outils RH (IPP))
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Rhodia (Lyon)
- Stagiaire RH - Finance (5 mois)
2010 - 2010
- Mise en place de l'Université Finance Rhodia Europe, qui sera ensuite reprise dans les zones d'implantation de Rhodia (Amérique du Nord, Amérique Latine, Asie)
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Sybase
- EMEA HR Associate - Langues utilisées : français, anglais et allemand
Paris
2010 - 2012
• Cycle annuel de promotion et augmentations de salaire (France, Italie, Espagne): création du ficher (Excel), compilation et revue des données, implémentation and suivi – 180 salariés
• Analyse des Performance, Risques et Turnover prévisionnel pour la population Vente EMEA : création du ficher (Excel), compilation et revue des données, analyse des données – 350 salariés
• Analyse des données et suivi des tableaux de bord sociaux (France: « Bilan Social », Bilan de formation annuel, ...)
• Gestion de l'administration du personnel pour les régions SER (France, Italie, Espagne) et NER (Suède, Norvège, Danemark)
• Gestion de la formation (France et Espagne)
• Gestion du programme « Star Performer Award » (basé sur le mérite) pour tout EMEA
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Institut Supérieur de Formation à la Gestion des Ressources Humaines (87) - Projet d'école
- Co-responsable de la communication email pour le "Challenge Recrutement" ESSEC (2 mois)
2009 - 2010
- réception et organisation des candidatures des candidats
- retours de mails
- envoi des mails d'information quant à la date, le lieu et l'heure des entretiens
- envois des candidatures des candidats aux "recruteurs" concernés, ainsi que des données logistiques (salle, heure)
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Institut Supérieur de Formation à la Gestion des Ressources Humaines, Limoges (87)
- Responsable « Action étudiante »
2009 - 2010
Dans le cadre de l’organisation d’un colloque RH sur l’intégration des personnes handicapées à l’entreprise - Projet d’école, mise en place d’évènements afin de récolter des fonds pour organiser le colloque.
Objectif initial: 600€
Montant récolté final: plus de 750€
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College Houses, 21st Co-op, Austin, Texas, USA
- Responsable pédagogique - position élue (5 mois) - Langue utilisée : anglais
2008 - 2008
- Organisation de deux évènements culturels chaque mois.
- Collecte de fonds afin d’organiser ces évènements.
- Mise en place de campagnes de prévention.
- Participation aux réunions de la Copropriété (Réunion de participation aux tâches et Réunion des Copropriétaires).
- Collaboration avec les autres Responsables de la maison (projets communs, réunion hebdomadaire des Responsables de la maison).
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Circular Pro-Call, Porte de Vanves, Paris
- Télémarketeuse (9 mois)
2006 - 2007
- Enquêtes de qualité sur des produits et services auprès d’entreprises et de particuliers.
- Présentation des nouveaux produits
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Libération, Paris
- Vendeuse Indépendante à domicile (1 mois)
2006 - 2006
Porte à porte afin de générer de nouveaux clients pour le service abonnements.
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Haras du Croc Marin, Montigny sur Loing (77)
- Aide (1 mois)
2003 - 2003
- Soins et travail des chevaux.
- Entretien de la structure du haras.
