Chef du pôle rémunérations, indemnisations et missions au sein de l'Agence Nationale de sécurité du Médicament
Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft Excel
ADM
Entreprises
ANSM
- Chef du pôle RIM
Saint-Denis2015 - maintenantCheffe du pôle Rémunérations, Indemnisations et Missions
ANSM
Management hiérarchique d'une équipe de 7 agents dans un contexte de construction d'équipe, suite à la réorganisation de l'agence comptable
Analyse des processus - Planification et priorisation des activités
Evaluation des capacités et compétences actuelles
Accompagnement au changement
Projet ultra prioritaire « optimisation du recours à l'expertise externe »
Projet « informatisation des missions »
ANSM
- Chef du pôle GERI
Saint-Denis2012 - 2015Cheffe du pôle Gestion et Expertise des Rémunérations et
ANSM Indemnisations
Management hiérarchique de l'équipe du pôle GERI (2 agents)
Management transversal avec une partie de l'équipe du pôle GMAE (3 agents)
Participation au cercle des managers
Contrôle de la Cour des comptes ( 2013-2014 ) - Contrôle URSSAF (2014)
Chef de projet utilisateur pour la partie « paie » dans le cadre de la migration V5 (projet janvier 2015-mars 2016)
Maitrise d’ouvrage du SIRH pour la partie « paie » - optimisation des paramétrages et des requêtes – adaptation des procédures
Réingénierie du process de rétribution des experts externes (projet 2012-2013) : expertise juridique du profil de cotisations des populations concernées – concertation avec les directions impliquées - Conception des outils de pilotage
Contrôle de la Cour des comptes (2013-2014) – Contrôle URSSAF (2014)
Référente habilitée à répondre aux organes de contrôles de l’Etat
Interlocutrice des organismes de sécurité sociale
Amélioration du pilotage de l’activité grâce à des relations suivies avec la DRH, à la conception d’outils permettant d’une part, d’orienter et de prioriser et, d’autre part, d’identifier les dossiers sensibles et d’en sécuriser la gestion.
Conseil et expertise auprès des acteurs RH concernant la réglementation sociale et les statuts.
Promotion de la qualité de service et de l’information, notamment avec la mise en place d’un espace dédié aux rémunérations sur le nouvel intranet.
AFSSAPS
- Responsable du pôle paie
2003 - 2012Encadrement hiérarchique de 2 agents
Participation à l’étude et au choix du SIRH (2002-2003) et du logiciel d’indemnisation du chômage (2005-2006)
Chef de projet utilisateur pour le module « paie »
Réingénierie du processus de l’indemnisation chômage par l’ANSM en 2004 - Chef de projet utilisateur du SI dédié – Outillage du nouveau processus
Expérimentation du Contrôle interne comptable dès 2007-2008 : conception et mise en place des premiers outils du CI (OFN, cartographie des risques, procédures, modes opératoires)
Supervision de la réingénierie du processus de recouvrement des Indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS) en 2010
Réingénierie des gratifications des stagiaires en 2012 : expertise juridique du processus, adaptation du SIRH
Responsabilité des déclarations auprès des organismes sociaux, fiscaux et retraites
Veille juridique relative aux différents statuts (titulaires affectés et détachés, contractuels, praticiens hospitaliers, contrats aidés…)
Agence du médicament
- Gestionnaire de paie
1997 - 2003Modernisation de la gestion de paie : réorganisation, création d’outils permettant de fiabiliser le calcul de la paie et de faciliter l’appropriation et la mise en œuvre de la réglementation
France2011 - 2015* Se positionner en manager, Animer et mobiliser son équipe, Manager en transversal, Manager un agent en situation difficile (RPS)
* Conduire l'entretien annuel d'évaluation, Développer la gestion par objectifs, Manager des compétences et des motivations
* Piloter l'activité, Prendre des décisions et prioriser, Conduire un projet
Droit social - RH
* Congés dans la FPE, indemnités
