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Johann PICHOT

CHERVEUX

En résumé

Pour me présenter, je fais le choix de vous transmettre le message envoyé aux collaborateurs et à l'ensemble de mes interlocuteurs avec qui nous avons travaillés, pour l'accompagnement de l'agence Serpe de la Roche sur Yon :

Bonjour à tous,



Depuis deux ans déjà, nous nous sommes accompagnés mutuellement pour aller plus loin sur notre chemin, cela a permis à Lagence Merceron environnement (Chantonnay 85) de poursuivre le sien et de devenir lAgence Serpe de La Roche-sur-Yon.

Depuis toujours, jai pour souhait à laube de ma fin de vie de pouvoir me retourner et me dire que je n'ai abîmé ou délaissé personne sur mon chemin et que je me suis réalisé.

Cette dernière ma invité à trouver lultime rebondissement qui me permettra de finaliser ma carrière en pleine adéquation avec ma psychologie, ma façon dêtre.

En ces mots je viens vous annoncer que suite à un accord commun, avec Armand WIEDEMANN-GOIRAN notre président, je quitte lentreprise Serpe ce jour à 17h, pour rejoindre lassociation « Ensemble.savoir et être » qui ouvrira ces portes le 04 avril 2022

Je suis heureux de vous annoncer que pour moi lagence est arrivée à lhorizon que je métais fixé.


Merci à tous pour laccompagnement réalisé et pour celui qui sera réservé a mon successeur.



Je vous remercie pour tout,

Bien à vous,

Entreprises

  • Jaulin espaces verts - Responsable d'exploitation

    2019 - 2019 Le groupe JCP comme l'entreprise Jaulin ont traversés de forte perturbations depuis 2018. l"arrivée quelques jours après ma prise de poste d'un investisseur, permettant la sauvegarde financière du groupe et le maintient des emplois à généré une nouvelle politique qui n'était malheureusement pas en phase avec celle du PDG en place a mon embauche. Malgré une sensibilité commune avec l'investisseur, celui-ci a fait le choix de ce séparer de mes services ainsi que celle du PDG qui m'avait embauché.
    Ce fut pour moi, une expérience riche, qui malheureusement ne m'a pas permis de partager durablement en raison de la nouvelle impulsion souhaitée et mise en oeuvre par Solumat.
  • pépinière guilbon - RESPONSABLE DU SERVICE ESPACES VERTS

    2017 - 2019 missions :

     Restructuration de la politique, de la dynamique d’entreprise
     Gestion commerciale – marketing & communication
     De l’étude, la conception à la maîtrise d’œuvre (Sketchup ; Publisher ; Excel )
     Gestion du personnel (8 à 15)
     Actions commerciales
  • AEV - Gérant

    2017 - 2017 Face à une situation désastreuse découverte lors de ma prise de poste, j’ai accompagné cette entreprise d’insertion vers sa liquidation.

  • NATUREA - Manager

    2015 - 2016 missions :

     Gestion commerciale – marketing & communication
     De l’étude à la maîtrise d’œuvre (Sketchup ; Publisher ; Excel ; EBP)
     Gestion du personnel (10 à 15) & du patrimoine de l’entreprise
     Actions commerciales et réponse aux appels d’offres

  • SCI - Dirigeant

    2015 - 2015 . Finition de la SCI familiale pour clôturer une séparation

  • idverde - Responsable régional du service entretien

    Levallois-Perret 2013 - 2015 entretien, « Idverde » (Anciennement ISS espaces verts) Intervenant sur 6 départements, agences de Nantes, Vannes et Rennes. 65% de marchés publics (100% en entretien & espaces naturel)
    Missions :
    * Gestion du portefeuille clients (suivi de chantiers, commerce, relationnel) ;
    * Analyse prévisionnelle, réalisation des plans de charges ;
    * Gestion du personnel & du parc matériel inter-agences ;
    * Bilan financier: rapport analytique par chantier ou intervenant ;
    * Répondre aux appels d'offres ;
    * Garant de la sécurité du personnel et des intervenants sur l'ensemble des chantiers Causeries de sécurités, E2P annuel...
    * Développement du partenariat avec les structures d'insertion

    GESTION DU PERSONNEL & DU PATRIMOINE :

    Quarante personnes sur chantiers en CDI avec gestion des chantiers du Finistère formé uniquement de contrats saisonniers et intérims jusqu'à 12 personnes en plus. Cela assisté de 1 CDX qui s'occupait du suivi et du relationnel, des chantiers sur l'agence de Nantes, le 44.

    * GESTION DU PERSONNEL : Gestion des objectifs individuels (E2p)
    Organisation des plannings, individuels, généraux ou matériels
    Gestion commercial & de chantiers
    Planifier, organiser et structurer les chantiers
    Optimalisation, mutualisation (inter-agences): des moyens, des équipes et des interventions
    Suivi financier permanent (Tableur Excel avec planning donnant les rapports financiers)
    Réalisation de chiffrages
    Représenter l'entreprise durant les réunions de chantier ou les manifestations (inaugurations, présentation de vœux...).

    * GESTION DU PATRIMOINE DE 3 AGENCES :
    Organisation structurelle inter-agences : plannings, statistiques....
    Développement et harmonisation des partenariats (sous-traitants et fournisseurs)
    Remonter les informations utiles pour suivi financier a chaque responsable d'agence ( FAE , TFA , ...)
    Les réalisations :
    Industriels : 170 Clients (1200 K€)
    Marchés Publics: Ville de St Malo (200 K€ Tonte) ; les armées Finistère (175K€ ) ; Ville de St Herblain (300K€ )...
  • Allavoine Parcs et Jardins - Directeur de Travaux Allavoine

    2012 - 2013 . Directeur de Travaux Allavoine Parcs & jardins
    90% de marchés publics (20% VRD / 80% paysage : 65% travaux et 35% entretien)
    Missions :
    * Gestion du personnel & du patrimoine de l'entreprise ;
    * Gestion de l'ensemble des plannings (personnel 70 personnes, véhicules & matériel) ;
    * Bilans financiers et prévisionnels
    * Responsable des achats ;
    * Action commerciale : Réalisation des devis complémentaires ;
    * Ai participé à répondre aux appels d'offres et réalisé les contre-études. ;
  • ADVENTICE VRD & Espaces verts -  ENTREPRENEUR, CRÉATEUR EN PARCS ET JARDINS

    2003 - 2012 Dirigeant, Adventice (de 0.75 M EUR à 1.25M EUR )
    VRD, accès (75% du CA) & agencement de jardins (25%) : 40% de marchés publics
    Missions :
    * Réalisation du Business plan, pipe-line, pour présentation au partenaire financier ;
    * Gestion commerciale, marketing et communication ;
    * De l'étude a la maitrise d'œuvre ;
    * Gestion du personnel (6
    3 à 8) & du patrimoine de l'entreprise ;
    * Gestion prévisionnelle et comptabilité ;
    * Achat & vente de matériaux aux professionnels (Bois & Pierres) ;
    * Action commerciale et réponse aux appels d'offres

    GESTION COMMERCIALE, MARKETING & COMMUNICATION:

    Étude de marché, de la zone de chalandise
    Réalisation des plaquettes commerciales saisonnières en vue de publipostage
    Organisation des salons et foires (Nantes, Rennes, Châteaubriant)
    Développement, gestion & fidélisation de la clientèle
    Développement de partenariat (architectes, collectivités)
    Organisation des plannings de relance commerciale ou promotionnelle
    Développement des blogs et de l'outil multimédia

    DE L'ÉTUDE A LA MAITRISE D'OEUVRE :

    Gestion du portefeuille clients avec réalisation des études personnalisées
    Dessin à main levée
    Répondre aux marchés publics (BPU + Mémoire Technique)
    Réalisation des PPSPS, et autorisations utiles
    Accompagnement des équipes pour les implantations
    Organisation des plannings d'interventions, internes et sous-traitants
    Réalisation des réunions de chantiers jusqu'à la réception
    Gestion des objectifs du commercial

    GESTION DU PERSONNEL & DU PATRIMOINE :

    Huit personnes sur chantiers, en CDI (un maçon, un menuisier, un électricien, un ouvrier spécialisé en arrosage automatique, un second en clôture, un paysagiste et un chauffeur de pelle)

    * GESTION DU PERSONNEL : Dynamique et valorisation des salariés au sein de l'entreprise
    Gestion des objectifs du commercial
    Gestions des objectifs individuels et par équipe
    Organisation des plannings et des grilles de présence

    * GESTION DU PATRIMOINE DE L'ENTREPRISE :
    Organisation structurelle et valorisation des biens
    Gestion des calendriers d'entretien du parc (matériel)
    Recherche des partenaires efficaces, utiles au maintien du patrimoine
    Gestion des stocks et des calendriers de commandes
    Développement des partenariats (« Chappero Stones », « Gardival »,...)
    GESTION & COMPTABILITɠ:
    Ventilation des factures
    Enregistrement des ventes, achats, banques et OD sur EBP comptabilité
    Gestion et enregistrement du patrimoine temps du personnel
    Élaboration des bilans prévisionnels
    Réalisation des statistiques permettant de déterminé:
    * Les outils de communication utiles à chaque saisonnalité ;
    * Les fréquences de communication ;
    * Les statistique de développement et d'investissement.
    Les réalisations :
    Industriel : AMI Treillières (37K EUR ); Grandjouan onyx St Herblain (71K EUR ); Bureaux de la Comcom de Derval (27K EUR )
    Marchés Publics VRD & clôtures : Station d'épuration du Grand Fougeray (12K EUR ) ; Place de la Liberté Méssac (85K EUR )..
  • JARDIN TP 44 - Conducteur de travaux VRD & espaces verts

    1999 - 2003 Conducteur de travaux : VRD et aménagement (Répondre aux consultations et appels d'offres, gestion des chantiers et des équipes. 18 Personnes) (CA 4000KFrcs), à Treillières 44
    Les réalisations :
    Marchés Publics : Étude de l'aménagement de la Ligne IV du Tramway de Nantes (117K EUR ), avec réalisation de deux tranches
    Industriel : Laho équipement (11K EUR ) ; SGMTP (28K EUR ) Ventilation assistance (31 K EUR )....
  • REAGIR ENSEMBE - Responsable d'atelier de réinsertion

    1996 - 1999 Responsable d'atelier de réinsertion (Paysage / espaces
    Naturels)
    Réagir ensemble 44 La Montagne
  • ART-DAN - D'ouvrier à responsable de chantiers

    1992 - 1996 ART DAN Sols sportifs & VRD
    d'ouvrier à chef d'équipe puis de chantier Maçonnerie, TP, Chauffeur d'engins: Tracteur, Chargeuse, Pelle ; Tractopelle... Pose de bordures, pavage, voiries, réseaux

Formations

  • Atout Vert

    Paris 2001 - 2002 BAC +3

    Formation dispensée par le syndicat de paysagiste Atout vert
    Réservé aux cadre en place et réalisée à raison de 2 jours par mois
  • ATOUTS & COMPÉTENCES

    Paysage / Vrd 2000 - 2019 MANAGEMENT : Pilotage de l’activité en respectant les orientations stratégiques (réalisation de diagnostics, de plans d’action, de tableaux de suivi des objectifs et de reporting). Organisation des tâches (mutualisation, optimisation du savoir-faire des collaborateurs avec répartition, quantification et gestion des polyvalences). Animation d’équipes (communication et partage de valeurs communes, g
  • Lycée Professionnel " Les Buttes" (Questembert)

    Questembert 1991 - 1992 DESSINATEUR BUREAU D'ÉTUDE

    Autocad version IV + Excel

Réseau

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