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Ghania ELMAM

ISSY LES MOULINEAUX

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Pluridisciplinaire, mon cursus me permet de prendre des responsabilités avec beaucoup d’autonomie.
Au cours de mes expériences professionnelles, j’ai développé des compétences dans les domaines de la Gestion Administrative, de la Comptabilité et des Ressources Humaines. Ces différentes expériences, réalisées dans de petites entreprises, m’ont permis de développer une certaine polyvalence, d’acquérir des compétences techniques et fonctionnelles variées ainsi que de développer des qualités humaines.


Mes compétences :
Comptabilité
Informatique
Administratif
Veille réglementaire
Ressources humaines
Droit social

Entreprises

  • EDF Production Electrique Insulaire - Cadre Etudes RH

    2013 - maintenant - Gestion de la Paie et des dossiers d’agents
    - Etudes RH : Suivi des effectifs, prévisions des départs en inactivité…
    - Contrôles internes dans le cadre de la démarche qualité
    - Conception de modes opératoires en appui des GCT
    - Mise en place de fiches de procédures
    - Participation à l’élaboration d’un livret d’accueil
    - Utilisation des outils métiers : SPRINT/HR ACCESS – PGI/GTA - ICRH – DOCUBASE

  • C.I.S. - RESPONSABLE ADMINISTRATIVE

    2010 - 2011 Recrutement Profils informatiques : Assistance à Maîtrise d’Œuvre et Assistance à Maîtrise d’Ouvrage dans les domaines : Banque, Assurance, Télécommunication, Industrie, distribution.
     Définition des besoins du client
     Sourcing / Rédaction et diffusion d'annonces sur différents supports & Job Boards
     Tri et validation des candidatures / Sélection et suivi des candidats
     Qualification téléphonique et entretiens physiques
     Reporting aux Managers

    Gestion administrative :
     Suivi des dossiers des candidats et des collaborateurs
     Elaboration et suivi des contrats et des bons de commandes
     Facturation, recouvrement / Suivi de la paie des collaborateurs
     Fidélisation clientèle / Tableaux de Bord

  • HELIOMIN - Collaboratrice Comptable

    2009 - 2010  Gestion des dossiers individuels de salariés, de la paie et du temps de travail / fichier du personnel
     Facturation / Suivi des créances et dettes commerciales
     Gestion de la Trésorerie / Relations avec les Banques
     Déclarations sociales et de TVA
     Ecritures comptables sur IBIZA (Fournisseurs, clients, salaires, notes de frais, banque…)
     Rapprochement comptable et bancaire / Inventaire et préparation du bilan

Formations

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