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ACCENTURE TECHNOLOGY SOLUTIONS
- Chargée du recrutement
2013 - maintenant
* Analyser les besoins des chefs de projets, rédiger/diffuser les annonces de poste
* Gérer les candidatures, organiser et mener les entretiens, constituer un vivier de candidats
* préparer et soumettre les offres contractuelles aux candidats, établir les contrats de travail
* Gérer les dossiers d'embauche, participer à l'intégration et au suivi des collaborateurs
* Gérer les relations avec les partenaires, les écoles (référente auprès de l'école de l'EPSI)
* Participer aux salons pour l'emploi, aux forums écoles, présenter et valoriser l'entreprise
* Former et faire monter en compétences les nouvelles chargées de recrutement
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Groupe QFI - Informatique
- Chargée de recrutement
2011 - 2013
(22 mois)
* Rechercher des profils sur les sites et les réseaux sociaux, diffuser les offres de missions
* Mener les entretiens de recrutement et tests techniques, identifier les profils à potentiel
* Présenter nos candidats et salariés aux clients en fonction de leurs besoins, négocier les TJM
* Organiser les entretiens, faciliter l'intégration des collaborateurs, suivre le déroulement des missions
* Anticiper les besoins et gérer les relations avec les partenaires, actualiser les demandes
* Mener les entretiens annuels, accompagner les salariés dans leur projet professionnel
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Nazaire - CDD
- Assistante recrutement ACTTIF Intérim Saint
2010 - 2010
(4 mois)
* Rechercher des candidats sur les sites et auprès des partenaires, diffuser les annonces d'emploi
* Mener les entretiens de recrutement, faire passer les tests, mettre en poste les intérimaires
* Gérer l'administration du personnel: contrats de travail, DPAE, absences et arrêts de travail
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Crédit Mutuel
- Téléactrice
Strasbourg
2010 - 2011
(6 mois)
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ADECCO MEDICAL
- Assistante d'agence
Paris
2009 - 2010
(13 mois)
* Accueillir les candidats, mener les entretiens de recrutement, faire passer les tests techniques
* Répondre aux besoins urgents des clients, positionner les intérimaires sur les missions
* Mettre en adéquation les besoins clients et compétences candidats, établir les contrats de travail
* Détecter les profils à potentiel, valoriser les compétences pour le placement en CDD/CDI
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RANDSTAD Nantes
- Chargée de recherche
2008 - 2008
(6 mois)
* Analyser les besoins des clients, définir les profils de poste, rédiger et diffuser les annonces
* Rechercher les cv sur les sites, trier les candidatures, effectuer la présélection des candidats
* Mener les entretiens, séectionner les candidats en short list, prendre des références
* Réaliser des dossiers de candidature, les présenter aux clients et prospects
DANS LE DOMAINE COMMERCIAL
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Puig Prestige Beauté
- Attachée commerciale
2003 - 2006
(3 ans1/2)
* Développer le CA des parfums Paco Rabanne/Carolina Herrera: 446K EUR (103% de l'objectif)
* Négocier les objectifs annuels/actions commerciales avec les grands comptes et magasins
spécialisés
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Fleury Michon
- Chef de secteur itinérante
POUZAUGES
1998 - 2003
(5 ans1/2)
* Gérer un courant d'affaires de 260K EUR (+ 5 à + 23% par an), suivre les clients en GMS
* Négocier les accords annuels, les remises, opérations commerciales, résoudre les litiges
* Etablir les factures de prestations, référencer les nouveautés, réimplanter les linéaires
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EURIAL POITOURAINE
- Téléactrice
Nantes
1995 - 1997
EURIAL POITOURAINE/CREDIT MUTUEL/ COMPAGNONS DU DEVOIR
(2 ans 1/2)
