-
Towers Watson (París, 75)
- Consultora en Recursos Humanos
2007 - maintenant
Desde septiembre de 2007 (ex Consultora Towers Perrin), misiones de consejo en los campos de peritaje siguientes :
- Compensación de directivos,
- Accionariado salarial (comunicación : coordinación y despliegue al internacional - hasta 25 países),
- Gestión de empleos y habilidades/conocimientos - Gestión de carreras y Talentos,
- Clasificación de los empleos (Career Map, Global Grading System "GGS").
Perímetro de acción: Francia e Internacional
(misiones realizadas en España, en Marruecos, y en Argelia).
Sectores de actividad :
Lujo, Química/Farmacia/Cosmético, Transporte Aéreo,Transporte Ferroviario, Automóvil, Energía - Oil & Gas, Genio Civil, Industria agroalimentaria, Banco/Seguro, Real estate, Consulting-High Tech.
-
Fleury Michon (85)
- Responsable de los Recursos Humanos
2005 - 2007
Grupo FLEURY MICHON, Industria agroalimentaria.
Responsable de los Recursos Humanos, del marzo de 2005 al agosto de 200 , de una fábrica de producción (~200 empleados - Atadura jerárquica al DRH del Grupo FLEURY MICHON).
Experiencia variada e instructiva en materia de Pilotaje Social y en materia de Realizaciones (efectivos, competencias, reclutamiento, gestión de carreras y movilidad, formación, remuneración y masa salarial, sistemas de información) :
* Participación a la Política de Desarrollo de los Recursos Humanos del Grupo y a su implantación (diccionario de los empleos y de las competencias, entrevista profesional, análisis de potenciales, planos individuales de formación y de desarrollo, estudio de negocios, remuneración, movilidad interna, certificación RRHH, Sistema de Información de RRHH).
* Control de los indicadores útiles para el pilotaje y para la eficacia de la política RRHH del Grupo.
* Consejo y asistencia cerca de los responsables operativos y cerca de los directores de actividad.
* Reclutamiento y gestión previsional del empleo y de las competencias.
* Diseño del Plan de formación, despliegue, seguimiento del presupuesto y consejo (dispositivos de formación).
* Pilotaje de las remuneraciones, y animación de las Comisiones de Clasificación.
* Animación de las relaciones sociales de la fábrica (Delegado del Personal, Comité para el Higiene y la Seguridad en el Trabajo), participación al Comité de Empresa.
* Gestión administrativa y gestión de los expedientes (disciplinarios, casos jurídicos, resolución de conflictos).
* Participación a los proyectos industriales de la fábrica (mejoramiento continúa, certificación IFS « International Food Standard », evolución de la organización, reestructuración, transferencia de actividades y de personal-Francia e Internacional).
-
InPAC (69 - 75)
- Consultora (Management y Organización)
2001 - 2005
InPAC (Grupo Viseo), Gabinete de Consejo en Organización y Management.
Experiencia de 4 años en calidad de Asesora en Organización y Management + Acompañamiento en el desarrollo del gabinete de consejo.
Misiones en sociedades, en sectores de actividad y de medios ambientes diferentes:
- Acompañamiento al cambio, Ingeniería de Formación, Gestión de las Competencias, avaliación de 360 graos, Plan de rotación de carteras de actividad,
- Control de Gestión / Proyecto de reducción de los costes y de optimización de las compras,
- Optimización de las prestaciones y de los Sistemas de Gestión (ERP - Enterprise Resource Planning).
Perímetro de acción: Francia e Internacional
(misiones realizadas en UK, Austria y Polonia).
Sectores de actividad : Industrias Aeronáuticas (Snecma), agroalimentarias (Unicopa), farmacéuticas (BioMérieux) y otros (Thuasne, Team Tex, Radiall, Martec, Groupe Bolloré, Deroma & Rhonalpo, Sapa.
Servicios : Compras, Calidad-Compra, Administración de las ventas, Comercial, Finanzas, Logística, Servicio posventa.
-
Adecco (38)
- Asistenta Recursos humanos (estudiante en prácticas)
1999 - 1999
Sociedad de Servicios en Recursos humanos.
Prácticas (estudios a Iéseg - 4a año) en calidad de Asistenta Recursos humanos en una agencia de trabajo temporal.
Una experiencia muy interesante de 6 meses que alía la Gestión de los Recursos humanos y el "Marketing" (Evaluación, colocación y acompañamiento de los candidatos - Invetario de las competencias - Encuesta de satisfacción de los interinos, para el Grupo Yoplait - Gestión de los exámenes médicos - Preparación de los elementos de nómina).
Experiencia que es la continuación de 9 meses en residencia en Montreal (Canadá - Intercambio universitario HEC-Iéseg) donde plenamente pude investirme en una asociación estudiante RRHH (Política de comunicación, gestión de presupuesto, organización de los "Journées Carrières", realización inquiere "Compensation y Benefits", reuniones "Vins & Fromages" (estudiantes y empresas), consejo a los estudiantes)... experiencia muy benéfica que ha contribuido a la elección en cuanto a mi orientación de carrera : gestión de los Recursos Humanos y prestación de servicios y de Consejos...
