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Cindy DE JESUS

Paris

En résumé

En veille active
Pour tous poste basé en région lyonnaise (de préférence accessible en transport en commun)

Mes compétences :
Paie
Gestion du personnel
Microsoft Office

Entreprises

  • Sonepar - Gestionnaire Ressources Humaines

    Paris 2014 - maintenant Gestion de 2 Entités Juridique, appartenant au groupe Sonepar France (environ 500 personnes répartie surla région Nord Est et Rhône Alpes)
    Gestion des entrées et sorties du personnel (DPAE, Contrat de travail et avenant, Solde de tout compte)
    Saisie et contrôle des éléments variables de paie
    Gestion des Temps Appliqué (congé payé, maladie, etc...)
    Suivi des arrêts de travail et prévoyance (déclaration aux organisme et suivi des paiements indemnités) en fonction des accords de la société et des régimes (Alsace Moselle et Général)
    Etablissement et contrôle des déclarations sociales
    Etablissement de tableaux de reporting à transmettre au service Ressources Humaines de la société
    Gestion des affiliations et radiations à la mutuelle entreprise, puis contrôle des factures envoyées par l'organisme en fonction des prélèvements sur les bulletins de paie
    Mouvement du personnel : DMMO et DARES établie pour les organismes de l'Etat
  • E.A.P. TRANSDEV (EX VEOLIA ENVIRONNEMENT) - Gestionnaire de Paie

    2012 - 2014  Gestion de 2 sociétés de transport de voyageur urbain et interurbain sur le Sud-Est et la Corse (environ 200 paies)
     Saisie des entrées et sorties salarié (démission, licenciement, fin de contrat à durée déterminée…)
     Gestion des Temps Appliquée (congés payés, RTT, maternité,…)
     Intégration et contrôle des éléments variables de paie
     Vérification cohérence des Déclarations Uniques de Cotisations Sociales (DUCS) et télé règlement via net-entreprise
     Etablissement des Déclarations mensuelles (URSSAF), trimestrielles (Mutuelle, Retraite et Prévoyance) et annuelles (DADS-U)
     Suivi dossiers maladies, accident de travail, IJSS (subrogation) et autres réclamations diverses
  • Prosol Gestion - Gestionnaire de Paie et administration du Personnel

    2012 - 2012 Portefeuille de 23 sociétés essentiellement situé en Alsace Moselle
    - Elaboration des Contrats de travail (CDD,CDI)
    - Gestion des Temps Appliqués
    - Saisie et Contrôle des éléments variables de paie
    - Contrôle des cohérences sur charges sociales (URSSAF Pôle Emploi, prevoyance, retraite)
    - Déclaration des charges sociales (via net entreprise)
    - Elaboration Solde de Tout Compte
    - Contrôle contrats et facture intérim
    - Elaboration attestation maladie /AT et suivi IJSS (subrogation)
  • FEU VERT - Assistante Paie et Ressources Humaines

    ECULLY 2010 - 2012 Gestion de 18 centres FEU VERT sur la région ILE-DE-FRANCE (environ 300 paies)
    * Saisie entrées et sorties salariés (licenciement, démission, fin de contrat)
    * Gestion des Temps Appliqués (GTA) : Congés payés, RTT, Maladie,...
    * Saisie et contrôle des éléments variable de paie : Heures supplémentaire, Primes,régularisations, gratification,...
    * Suivi dossiers maladie, prévoyance, accident de travail et autres réclamations
    * Reporting Charges sociales pour URSSAF, ASSEDIC, Mutuelle entreprise
    * Contrôle des écarts comptable (avec un interlocuteur comptable) afin d'équilibrer la balance en comptabilité
    * Communication avec les directeurs de centre
    * Mise a jour données salariés
  • SOGETI - Gestionnaire du personnel

    Issy-les-Moulineaux 2010 - 2010 Gestion d'un portefeuille d'environ 800 bulletins
    Contrôle des éléments variables de paie saisis par les assistantes paie
    Saisie des entrées/sorties salarié
    Reporting des charges sociales pour les organismes sociaux
  • Biomérieux SA - Gestionnaire ADP et paie (en contrat de professionnalisation)

    MARCY-L'ETOILE 2009 - 2010 Poste en alternance dans le cadre du MASTER 1 Manager Ressources Humaines

    * Accueil des salariés et nouveaux entrants (physique/téléphonique)
    * Réalisation de la paie de plus de 300 salariés (saisie des données à la distribution des bulletins)
    * Gestion des temps de travail (congés payés, RTT, maternité,…)
    * Gestion Administrative du Personnel (gestion des arrêts maladie, élaboration des contrats de travail, avenant…)
    * Secrétariat et assistanat du Responsable Ressources Humaines
  • Arjobex - Aide massicotier

    Roncq 2008 - 2008 * Assistanat d'un agent de production au massicot (machine à découper le papier)
    * Découpage et emballage des produits
  • ADECCO - Assistante d'agence

    Villeurbanne 2008 - 2009 Poste en alternance dans le cadre du Titre certifié niveau II - CGRH, Chargé Gestion Ressources Humaines

    * Accueil des intérimaires et candidats (physique/téléphonique)
    * Prise des commandes clients
    * Suivi des visites médicales
    * Présélection des candidatures
    * Création et saisie des contrats de travail
    * Gestion des retours contrats clients et intérimaires
    * Élaboration de statistiques intérimaires
    * Rédaction Attestation et autres documents divers
  • REVEX Forge - Agent de production

    2007 - 2007 * Assemblage,
    * Étiquetage,
    * Tamponnage
    * Emballage des produits
  • Radiall - Agent de production

    ROSNY SOUS BOIS 2007 - 2007 Emploi d'été

    * Assemblage des composants des produits
    * Contrôle qualité

    Même poste durant l'été 2008
  • Trixell - Employée de restauration

    Moirans 2007 - 2007 Emploi d'été

    * Nettoyage
    * Service au client

    Même poste à Compass Group France en 2008
  • Caisse d'Epargne Rhône-Alpes - Stagiaire BTS

    2006 - 2008 2 Stages de 6 semaines dans le cadre du BTS MUC, Brevet de Technicien Supérieur Management des Unités Commerciales

    * Accueil des clients (physique et téléphonique)
    * Opérations courantes au guichet
    * Vente de produits bancaires
    * Suivi des réclamations
    * Rédaction d’attestations diverses

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