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RENOLUX
- Chargée RH
2013 - maintenant
En étroite collaboration avec le DG, j'ai pris en charge l'ensemble de la fonction Ressources Humaines :
- Accompagnement et conseil RH terrain
- Recrutement
- Plan de formation
- Relations sociales (DUP, CHSCT)
- Gestion du personnel et Paie
- Veille juridique
- Projets transversaux : polyvalence, lutte contre l’absentéisme, TMS
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VISION SYSTEMS
- Chargée RH
2012 - 2012
- Relais RH terrain pour la Business Unit Automotive
- Recrutement et mobilité : définition des besoins et réalisation des entretiens d'embauche et de suivi de mobilité
- Formation : mise en œuvre et suivi du plan de formation - coordination du réseau de formateurs internes
- ADP et Paie : gestion des contrats, du disciplinaire et des temps (logiciel Horsys), suivi des embauches, réalisation de la paie (logiciel Cegedim)
- Communication RH : journal interne, site internet
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MERIAL
- Assistante Formation
Lyon
2009 - 2012
- Participation à la réflexion et à la mise en place d'un processus DIF : estimation des coûts, Voice of Customer, création catalogue, relations prestataires, suivi qualitatif
- Gestion du Stress : coordination du cycle de formation
- Participation à la mise en œuvre de formations communes à la branche pharmaceutique
- Alternance : pilotage du recrutement, contrats, intégration, suivi, relations écoles
- Suivi administratif et financier des formations, relations OPCA
- Veille juridique (réforme de la formation, DIF) et mise en place de Fiches Techniques
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JEAN LEFEVBRE
- Chargée ADP - Paie
2008 - 2009
Gestion des contrats et des temps (maladie, AT, congés,…), mutuelle, prévoyance, visites médicales et réalisation de la paie (logiciel SAP)
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GMB - Mr Bricolage
- Assistante Recrutement
2007 - 2007
- Recrutement de 50 postes non cadres pour ouverture de magasin
- Mise en place de fiches de poste et référentiels de compétences
- Création et suivi de tableaux de bord RH
