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Bruno LIBAULT

Paris

En résumé

Depuis 2015, direction de l'école de la 2e chance Val de Loire

Mes compétences :
Fonds européens
Formation
Formation continue
GPEC
Ingénierie
Ingénierie de formation
Innovation
Management
OPCA
Organisation
Organisation professionnelle
Prospective
Recherche
Formateur
Sports

Entreprises

  • AOCDTF - Directeur de la formation / GPEC Responsable des partenariats

    Paris 2006 - maintenant Développement des partenariats.

    La mise en évidence des enjeux et des problématiques liées à l'employabilité permettent d'impulser de nouvelles dynamiques au sein des réseaux d’organisations professionnelles. En filigrane, l’ingénierie de formation continue et d'apprentissage et la recherche de cofinancements publics nationaux et européens, sont au coeur du sujet.

    Actions et collaborations :

    Au titre de la formation R&D
    - Création et développement du réseau des 15 Instituts dédiés aux métiers et structurés en 5 domaines : veille, prospective, innovation - formation, information, orientation
    - Management : 300 partenaires environ, institutionnels, écoles et acteurs majeurs des professions.

    Au titre du développement des partenariats
    - Interlocuteur des organisations professionnelles pour le service aux entreprises. Interlocuteur des OPCA pour l'ingénierie de formation des secteurs : construction - bâtiment, métallurgie, mécanique, alimentation, art-matériaux souples
    - Valorisation des innovations pédagogiques et de services, auprès des pouvoirs publics et partenaires privés.

    Et puisque la légitimité des actions s'acquiert grâce au partage des points de vue, voici deux exemples de collaborations avec des équipes de chercheurs interpellés par les problématiques de la formation:
    - Céreq (Centre d’Etudes et de Recherches sur les Qualifications):
    Décrire les métiers. Les savoir-faire de différents métiers du bâtiment et leur évolution
    - Université Paris Dauphine en partenariat avec l’Université Panthéon Sorbonne :
    CERECA (Création et Evolution de la Relation d’Emploi dans le cadre de l’Apprentissage)
  • CAPEB Nationale - Chargé de mission formation

    2002 - 2005 Pour la CAPEB (Confédération de l'Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment)
    (CAPEB Paris, siège social, 75013) Rattachement au Directeur du service formation

    • Chargé de mission pour la formation initiale et l’apprentissage 2002 – 2005
    Montage des dossiers sur les négociations liées à la réforme des diplômes, pour le Conseil d’Administration
    Représentation de la CAPEB auprès des Ministères : Commissions Professionnelles Consultatives
    (CPC Ministère de L’Education nationale - Ministère du Travail et de l’Emploi)
    Représentation au sein des conseils d’administration d’organisations paritaires (CCCA-BTP, COFOM)
    Elaboration du site internet pour la communication sur l’évolution des diplômes : les CAP du BTP, sous l’égide du CCCA-BTP, avec les organisations professionnelles : CAPEB, FFB, FNTP, FNSCOP
  • AOCDTF - Directeur de CFA

    Paris 1994 - 2001 Deux missions menées parallèlement :
    1- Directeur du CFA Ile de France, multi-sites, bâtiment et industrie
    400 jeunes en formation en internat ; gestion du projet d’établissement et de la démarche qualité OPQF

    2- Responsable de formation en régions Centre et Normandie
    Commercialisation des actions de formations initiale et continue
    (Bâtiment, Métallurgie, Mécanique, Alimentation, Art-matériaux souples)
  • AOCDTF - Formateur

    Paris 1991 - 1993 Formateur pour publics jeunes et adultes
    Enseignement des matières technologiques et professionnelles en charpente et construction bois
    Préparation des stagiaires aux épreuves des CAP, BEP, Brevet Professionnel et Brevet de Maîtrise
    Membre des jurys d’examen niveaux V et IV
  • Artisanat - Industrie - PME - Production - Encadrement - Eudes

    1983 - 1990 Charpentier constructeur bois
    Métier pratiqué dans le cadre du Tour de France des Compagnons du Devoir : mobilité constante
    pendant plus de 10 ans et dans plus de 10 entreprises de la filière bois.

Formations

  • Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

    Paris 2005 - 2006 Master 2 « Fonction Formation Développement des Compétences »
    formation en alternance (18 mois) - Université Paris 1 – Panthéon / Sorbonne -
    (stratégie des organisations, politique formation et RH, accompagnement du changement, audit formation / GPEC…)
Annuaire des membres :