RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Caluire-et-Cuire ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.
Diplômée en Gestion des Ressources Humaines de l’Université Jean Moulin de Lyon et consultant d’expérience, je travaille depuis plus de 20 ans dans l’accompagnement des individualités.
Les contextes de transition, individuelle ou collective
• Prise de poste, ré-orientation professionnelle, mobilité, recherche d’emploi, création d’activité
• Mise en oeuvre de plans de développement des ressources humaines, contextes de réduction des effectifs (reclassement, accompagnement de la mobilité professionnelle,…)
Les situations à fort enjeu relationnel :
• Entretiens d’embauche, de licenciement, d’évaluation
• Intégration d’une nouvelle personne dans une équipe
• Gestion d’équipe dans le cadre de projets transverses
• Situations conflictuelles
Développer le leadership
• Renforcer sa compétence relationnelle, comprendre les besoins des autres membres de l'équipe et mieux communiquer.
Mais aussi développer son adaptabilité et ses qualités de manager en démontrant son assertivité.
Accompagner dans la prise de fonction
• Comprendre les enjeux de la nouvelle fonction, distinguer ses objectifs personnels de l'objectif professionnel, prendre appui sur ses réussites passées et libérer les freins à l'efficacité.
Dépasser un obstacle professionnel
• Cadrer le périmètre des responsabilités du coaché et créer le lien entre ce qui est vécu et ce qui est attendu, pour permettre un dépassement de soi.
Gérer le conflit
• Comprendre les motifs de conflits, rechercher des valeurs communes et divergentes entre les membres de l'équipe et en trouver les bénéfices.
Et aussi, développer son assertivité pour s'affirmer sans autoritarisme.
Plus communément, l’accompagnement des Dirigeants et des Managers qu’elle exerce en tant que Coach certifiée, porte sur les thématiques suivantes:
• Accompagner le travail en transverse, aider au développement d'une vision stratégique, Apprendre à gérer son Stress.
• Appréhender une situation professionnelle complexe en termes de management, de leadership ou de communication.
• Savoir bâtir des relations « gagnant/gagnant ».
• Optimiser son fonctionnement avec son manager et ses collaborateurs.
• Savoir prendre du recul face à des situations difficiles.
• Améliorer et adapter sa pratique du management...
Mon approche écologique est centrée sur vous et les résultats que vous souhaitez obtenir.
VA : Diplômée de l'Université Jean Moulin de Lyon en Ressources Humaines, mon expérience de RRH
Qualités : Bienveillance, écoute, communication, neutralité.
http://www.competence-carriere.fr
Mes compétences :
Ingénierie pédagogique de formation
Accompagnement RH
Accompagnement individuel
Développement Personnel
Formation
Communication
Coaching
Gestion Prévisionnelle Emploi Effectif Compétences
Positive attitude
Insertion socioprofessionnelle