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Bénédicte SEGARD

ORVAULT

En résumé

Créatrice et gérante pendant 10 ans de la société Vins et indépendance (caviste et e-caviste), j'ai fait le choix de céder mon entreprise et intègre aujourd'hui la société PlusValue Conseil en tant que directrice des investissements associée gérante de la nouvelle structure PlusValue placements.
Je souhaite ainsi mettre au service de PlusValue placements mon expérience de créateur et gérant d'entreprise.

Mes compétences :
Dégustation
Evénementiel
Oenologie
Voile
Vente
Direction générale
Communication
Management
Logistique
Marketing

Entreprises

  • PlusValue Placements filiale PlusValue Conseil (Nantes) - Directrice

    2015 - maintenant Direction du développement de la société PlusValue Placements, au sein du groupe PlusValue Conseil. Société de conseil en gestion de patrimoine, optimisation fiscale, placements financiers et immobiliers.
  • Vins et indépendance - Gérante

    2004 - 2014 Créateur et gérante de la société Vins et indépendance
    - création d'un site internet de vente en ligne : www.vins-independance.com,
    - ouverture d'une cave à Orvault en avril 2011.
    - gestion et administration des ventes de plus de 600 références, près de 180 fournisseurs différents,
    - animation commerciale de l'entreprise : relation restaurateurs, montage d'événements promotionnels, création de support de communication.
    - administration comptable et financière de l'entreprise.
    - CA 2013 560 K€, effectifs 3 personnes.

    Cession de l'entreprise le 01/12/2014
  • Société Générale, Back-office Titres et Bourse Nantes - Pilotage des besoins informatiques pour la division gestion du Nomintaif et des plans d’options

    2001 - 2002 - Définition des besoins informatiques
    - Mise en place de passerelles de gestion entre le servce Epargne salariale et gestion du nominatif
    - Gestion de la relation entre service informatique et production.
  • Société Générale, Back-office Titres et Bourse Nantes - Responsable service montage des opérations Plan d’option et plan d’actionnariat salarié

    1999 - 2000 - Gestion de la relation commerciale pour al mise en place de plan d’option et de plann d’actionnariat salarié à échelle mondiale (dossier Vivendi, Alcatel).
    - Définitionn des besoins en matière d’évolution des systèmes informatiques et des procédures pour assurer la bonne gestion de ces plans.
    - Tour d’Europe des entreprises afin d’expliquer aux filiales Alcatel, le fonctionnement des plans avec prise en charge des spécificités fiscales locales
  • Société Générale, Back-office Titres et Bourse Nantes - Responsable service Plan d’option

    1997 - 1998 - Encadrement et animation d’une équipe de 15 personnes (niveau Agent de maîtrise),
    - Optimisation des procédures, réorganisation du service,
    - Responsable de la relation commerciale avec les entreprises clientes (Vivendi, Alcatel, Rhône Poulenc, Essilor, etc.),
    - Définition du cahier des charges pour la mise en place d’un nouvel outil informatique des gestion des plans d’options,
  • Lilly France Laboratoire pharmaceutique - Chargée d'étude de marché, Système Nerveux Central

    1994 - 1996 Responsable PROZAC : soit 55% du CA Lilly France.
    - Gestion complète des études de marché à visée marketing, ventes et économie de la santé (budget annuel 2 MF),
    - Mise en place de nouveaux concepts : micro-marketing et ciblage,
    - Forte contribution à l'élaboration des plans marketing 1995 et 1996,
    - Analyse des ventes et prévisions à 3 ans,
    - Formation des nouveaux chargés d'étude (4 en 18 mois).
  • Lilly France Laboratoire pharmaceutique - Chargée d'études au Service des ressources humaines

    1992 - 1993 - Préparation et analyse des enquêtes de salaires (4 enquêtes par an).
    - Elaboration de la Politique Salariale 1994 (Construction des échelles de salaires, création de la grille de mérite, etc...).
    - Participation au recrutement (recrutement des stagiaires, tri des candidatures).
    - Forte contribution à l'informatisation du service (j'ai développé en particulier une application ACCESS pour la gestion des comités de salaires).

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Réseau

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