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L’activit� de la FEIES

Wed, 02 Dec 2009 19:09:07 GMT

L’activit� de la F�d�ration s’orientera dans ces diff�rentes actions pour des personnes ou familles �conomiquement en difficult�.

L’accompagnement afin de contribuer au d�senclavement des territoires.

La surveillance trimestrielle des consommations �nerg�tiques de l’habitat.

L’isolation des vitres avec l’obtention de la qualit� d’un triple vitrage pour un co�t inf�rieur � la pose d’un double vitrage.

L’adition d’�conomiseur d’�nergie pour chauffage central afin d’abaisser la consommation d �nergie.

Le soutien logistique � toute association dont le but est Social ou Environnemental.

Sont encore � l’�tude :

Les r�cup�rateurs et ou �conomiseurs d’eau

L’�conomiseur d’�nergie pour chauffage �lectrique

Ces modifications se feront sans apport financier et seront �tal�es sur une p�riode de trois ans. L’objectif �tant de permettre la r�alisation d’�conomie d’�nergie � des personnes ou familles �conomiquement en difficult� qui se trouvent �tre majoritairement locataires d’appartements ou de maisons anciennes.

La priorit� �tant de doubler les minima sociaux pour une p�riode de deux ans, ce qui implique l’embauche de personnes �conomiquement en difficult�, percevant le RSA, des allocations de fin de droit, etc. Il s’adresse �galement aux plus jeunes ne percevant aucun revenu.

L’embauche se r�partie � 90% de personnes ou familles en difficult� et de 10% d’encadrants sp�cialis�s et techniques.

Un contrat principal d’un an pourra �tre renouvel� et �tre prolong� en CDI.

Pour la premi�re ann�e, ce contrat de travail sera assujetti � un coach � la charge du salari� : il sera charg� d’optimiser ses conditions de vie personnelles. Il sera nomm� �galement un tuteur, � la charge de la F�d�ration qui supervisera l’activit� professionnelle et qui sera en relation constante avec le coach.

Si le contrat de travail du salari� est prolong� pour une deuxi�me ann�e, celui-ci ne sera plus suivi que par son tuteur, � la charge de la F�d�ration. Toutefois, dans le cadre d’une poursuite de formation dipl�mante, le contrat du coach sera renouvel� l’ann�e suivante � la demande du salari� et en accord avec la F�d�ration.

Pour exemple :

Un auto entrepreneur toujours inscrit au P�le Emploi, ne percevant pas encore de revenu, pourra �tre admissible aux contrats d’emploi de la FEIES tout en lui permettant parall�lement de d�velopper son activit�.

Un senior admissible au contrat de la FEIES b�n�ficiera d’une embauche d’un an renouvelable qui sera prolong� par la suite en CDI jusqu � l’obtention de sa retraite.

Apr�s un avis favorable de la FEIES, un jeune sans qualification qui a occup� un poste de travail pendant un an et qui souhaiterait pers�v�rer dans l’artisanat, entrera dans un cursus de cr�ation d’entreprise avec un programme d’appui adapt�. Sa client�le sera constitu�e uniquement de personnes ou familles aux revenus sup�rieurs et non admissibles � la FEIES.

A voir ou revoir, l’exp�rience d ATR 27 dans l’Eure ainsi que le but de la FEIES.

N’h�siter surtout pas � dupliquer nos annonces sur d’autres sites et � inviter vos connaissances sur Viad�o car l’inscription est gratuite.

http://www.viadeo.com/

Ainsi, ils pourront venir nous donner leurs opinions sur le Hub de la FEIES.

F�d�ration Europ�enne de l Innovation Environnementale et Sociale

http://www.viadeo.com/hu03/0021gbi45p5ifh1q/la-federation-europeenne-de-l-innovation-environnementale-et-sociale

Relecture assur�e par Chasse-Coquille - Isabelle Baumann, membre de Viadeo

Publi� par La F�d�ration Europ�enne de l Innovation Environnementale et Sociale

Chef de projet disponible : Une opportunit� � saisir !

Wed, 02 Dec 2009 17:41:10 GMT

Dipl�m�e en Master Management, Qualit� et Conduite d’affaires, r�alis� en apprentissage chez Thales,je suis d�termin�e � trouver un emploi qui me donne l’occasion de devenir une collaboratrice de choix au sein d'une entreprise dynamique et exp�riment�e. Ma recherche se concentre sur la r�gion toulousaine, je suis disponible imm�diatement.

Je suis convaincue qu’une entreprise telle que la v�tre pourrait trouver un int�r�t certain � rencontrer une candidate dynamique, � l’aise en �quipe et forte de plusieurs exp�riences professionnelles.

Faisons connaissance !

Je vous invite � me contacter pour tout compl�ment d'information.

Dans l’espoir d’une collaboration fructueuse, veuillez recevoir l’expression de mes sinc�res salutations.

La�titia Prost-Gruet

06 70 25 32 55

laetitiaprostgruet@gmail.com

Publi� par La�titia Prost-Gruet

Le dessous des cartes - Emision Arte pour comprendre le monde...

Wed, 02 Dec 2009 09:43:56 GMT

Le Dessous des Cartes est diffus� sur ARTE le mardi vers 22h30 et rediffus� le samedi � 11h45. Emission multidiffus�e sur ARTE du lundi au vendredi � 8h00 (TNT, c�ble, satellite) et sur TV5 Europe le samedi � 7h45.

LE DESSOUS DES CARTES, pr�sent� par Jean-Christophe Victor, est un magazine hebdomadaire de g�opolitique produit et diffus� par ARTE, en collaboration avec le L�pac. Il repose sur trois principes simples :

- l’utilisation de la carte de g�ographie, qui permet de localiser les �v�nements dans le monde et d’analyser les enjeux � plusieurs �chelles.

- la pr�sence de la dimension historique, sans laquelle on ne comprend qu’incompl�tement les comportements politiques, qu’ils soient collectifs ou individuels. L’ histoire fa�onne, et parfois d�cide.

2. La pression exerc�e sur les ressources humaines pour un rendement accru rencontre �videmment des limites. L'actualit� la plus criante constitue la partie �merg�e de l'iceberg.

La souffrance au travail, bien r�elle, semble se g�n�raliser.

3. Les march�s fonctionnent sur des cycles plus courts qu'il y a 20 ans. Les pr�visions �conomiques perdent en fiabilit�.

On �voque aujourd'hui le besoin d'un d�veloppement durable tant les incertitudes sont fortes et donc le besoin d'�tre assur� quant � l'avenir �lev�.

La haute performance est un concept. C'est la r�sultante de d�marches qui apportent des solutions aux 3 points �voqu�s plus haut.

Comme je l'ai r�p�t� maintes fois, l'humain est le levier fondamental de la haute performance.

Comprendre ce qui fait qu'une personne (et une �quipe) est pr�te � s'investir durablement et avec enthousiasme dans une activit� est la cl�.

Certains leaders y parviennent gr�ce � leurs qualit�s personnelles (charisme notamment...).

L'innovation peut prendre diff�rentes formes. Si elle ne devait porter que sur les produits, elle serait exclusivement affaire de R&D.

L'exemple de ebay montre que ce n'est pas tant affaire de produit (la technologie web associ�e n'est pas novatrice)

ni de service (les ventes aux ench�res sont bien ant�rieures au web).

Le business model par contre pr�sente une petite nouveaut� : les ench�res sont accessibles � toutes et tous, pour tout produit et tout montant, tant pour les op�rations d'achat que de vente.

E-bay b�n�ficie d'une ant�riorit� (pionnier sur ce march�) qui, jusqu'� aujourdhui, l'a mis � l'abri d'�ventuels concurrents.

L'exemple des Starbucks Caf� ne met pas en �vidence une innovation produit (du caf� et des patisseries, � des tarifs relativement �lev�s !).

Tout est dans le concept (mobilier cosy m�lang� � du mobilier fonctionnel, musique lounge, des prises �lectriques permettant de recharger son portable, possibilit� d'y rester 5 mn ou plusieurs heures,....)

Le choix des sites d'implantation r�sulte de cette vision.

Pour ma part, je crois que toute innovation est � rechercher dans la rencontre entre d'une part la vocation de l'entreprise (ce que les personnes veulent vivre et r�aliser : leur vision ou leurs "r�ves") et d'autre part les clients (la "r�alit�").

Les march�s ne sont pas toujours tir�s par la demande. Ils se cr�ent par l'offre...

Quelle est la "bonne" organisation ? N'est-ce pas une vision subjective qui d�pend des personnes et du contexte ? Je place la qualit� des relations entre les personnes bien avant la question de l'organisation.

Les sch�mas d'organisation sont n�cessaires bien s�r. Mais ce ne sont que des cartes avec leurs rep�res qui ne nous disent rien quant � l'�tat des routes et du trafic...

C'est l'affaire du management que de permettre � chacun(e) de trouver "sa" place.

En avan�ant une id�e un peu audacieuse, je dirais que le march� du manager ce sont ses collaborateurs. Il peut chercher � satisfaire les attentes ou f�d�rer les volont�s et les d�sirs autour de visions enthousiasmantes (le manager devient leader...).

Toutefois, je dois avouer que je ne connais pas de r�ponse d�finitive aux questions que vous posez...

Publi� par BUREL Erwan

Concevez votre strat�gie Bleu oc�an

Tue, 01 Dec 2009 14:16:11 GMT

Je vais me documenter sur ce que vous entendez par "haute performance". Cependant, comme je l'entends tout de suite, il me semble qu'elle est n�cessaire justement parce que les concurrents sont nombreux. Et je m'empresse de rajouter qu'elle n'est sans doute pas suffisante � elle seule. Etes-vous d'accord ?

En ce qui concerne l'Oc�an Bleu, je viens d'assister � une conf�rence � la Chambre de Commerce de Luxembourg. L'approche me parait extr�mement intelligente et quasi indispensable aujourd'hui... Et en m�me temps r�ductrice. Penser Oc�an Bleu c'est penser Innovation produit. Serait-ce la seule voie de l'innovation ?

J'en vois 2 autres : l'innovation organisationnelle et l'innovation humaine.

Comment penser produit sans penser organisation comme moyen d'y parvenir ?

Qui va produire le produit Oc�an Bleu si ce ne sont les �quipes ?

Il y a une vraie compl�mentarit� sur ces 3 voies de l'innovation. L'�quipe reste au centre et c'est bien elle qui produit l'innovation concr�tement.

Pour aller un peu plus loin, je dirai que c'est m�me une bonne organisation et une bonne �quipe, entrain�es et pr�par�es dans ce sens, qui permettront l'Oc�an Bleu en se mettant au service du visionnaire... Quand il existe

Cette approche organisation et �quipe permet sans doute de rester dans le concret et de ne pas courir apr�s LE produit miracle qui va tout r�soudre. Ca permet de cr�er des conditions pour qu'il �merge du groupe.

Qu'en pensez-vous ?

Publi� par Thierry PACE

Cadre de coh�rence de la cha�ne de la qualit� et de la relation clients

Tue, 01 Dec 2009 05:52:27 GMT

Les processus donnent sens aux activit�s en les int�grant dans des cha�nes de valeur aboutissant � des produits finis. Cette m�me logique donne sens aux indicateurs de performance. Les indicateurs, comme les pi�ces d’un puzzle, n’ont leur valeur que mis ensemble, � leur juste place.

On ne peut pas comprendre la performance de fa�on statique et fragment�e. Pour faire sens, il faut l’envisager dans sa dynamique de formation. Pour optimiser la performance globale, il faut la comprendre comme le produit d’une cha�ne de leviers et de facteurs op�rationnels fins.

Ainsi, une des principales cha�nes de la performance est celle de la qualit�, qui relie quatre grands blocs, ou maillons, dans un ordre logique de causalit� :

• QUALITE INTERNE des ressources et des processus

• QUALITE DU SERVICE RENDU aux clients

• SATISFACTION DES CLIENTS

• VALEUR BASE CLIENTS (VBC) : conqu�te, fid�lit� et rentabilit� de la relation client

Afin de fid�liser leurs clients et conqu�rir de nouveaux clients, les entreprises investissent dans la connaissance de la satisfaction de leurs clients, d�finissent des offres adapt�es, refondent leurs processus et leurs canaux de relation clients, investissent en mat�riels, en outils commerciaux, en formation…

On esp�re (hypoth�ses tacites) qu’en am�liorant chacun des trois premiers blocs, on am�liore naturellement les suivants. Ces hypoth�ses ne sont pas toujours valid�es, et quand on essaye de les valider, il est fr�quent de constater que l’effort en amont ne se transforme pas, ou peu, en am�lioration en aval. Autrement dit, il y a des ruptures dans la cha�ne de la qualit�, entra�nant un rendement m�diocre des efforts et des investissements sur les blocs amonts en performance globale : la VBC.

Les ruptures de cha�ne ne sont pas sp�cifiques � la qualit�. Elles existent dans toutes les cha�nes de la performance, mais elles sont si importantes dans la dans la cha�ne de la qualit�, qu’on devrait plut�t parler de trous b�ants. Cela s’explique par la complexit� objective du champ de la qualit� :

• Chacun des blocs est pour l’essentiel intangible, difficile � cerner par des indicateurs

• Les interactions entre indicateurs sont souvent indirectes et complexes

La cha�ne de la qualit� elle-m�me interagit fortement avec les autres cha�nes de la performance. L’analyse de ces interactions montre que la qualit� est un levier majeur pour les autres domaines de la performance, et en particulier pour la productivit�. En sens inverse, les diff�rents blocs de la cha�ne de la qualit� sont impact�s par d’autres domaines. Ainsi :

• La qualit� interne des ressources, en particulier la comp�tence et la motivation des hommes, d�pend des processus RH : recrutement, formation, �valuation, r�mun�ration, �volution des carri�res…

• La VBC est l’aboutissement non seulement de la cha�ne de la qualit�, mais aussi de celle de l’efficacit� commerciale.

Il s’ensuit qu’on ne peut pas esp�rer avoir une bonne compr�hension de la cha�ne de la qualit�, sans tenir compte des interactions avec les autres cha�nes de la performance.

Les ruptures de cha�ne sont d’autant plus n�fastes qu’en plus de la complexit� objective, les entreprises ont rarement une approche globale de la cha�ne de la qualit�. En r�alit�, dans beaucoup d’entreprises, la qualit� est approch�e de fa�on � la fois partielle et fragment�e.

En plus des ruptures de la cha�ne de la qualit�, force est de constater que la connaissance m�me des diff�rents maillons est toujours h�t�rog�ne et quelquefois embryonnaire. Il en est ainsi de la satisfaction clients. Cette notion est particuli�rement difficile � cerner : les clients n’ont pas les m�mes attentes ; eux-m�mes, ils ne connaissent pas toujours leurs attentes ou leur motivation d’achat ; ces attentes sont loin d’�tre stables dans le temps ; les enqu�tes peuvent difficilement r�v�ler des facteurs qui ne sont pas visibles.

Beaucoup d’approches clients sont fond�es sur une connaissance tr�s parcellaire de la satisfaction clients, des facteurs et des m�canismes complexes qui la d�terminent en amont, et de son impact sur la fid�lit� et la rentabilit� de la relation clients en aval.

Ainsi, de nombreuses entreprises s’illusionnent en se croyant � orient�es clients �, simplement parce que, sur la base d’enqu�tes clients plus ou moins solides, elles ont mis en place des engagements portant sur un petit nombre de crit�res de d�lai ou de qualit�. Ces programmes d’engagements, quand ils ne sont m�me pas valid�s par leur impact sur la satisfaction clients, aboutissent � mobiliser les �quipes sur des aspects limit�s et visibles de la qualit�, au d�triment d’autres aspects de la qualit� et de la performance.

Compte tenu de sa complexit�, il convient d’abandonner toute pr�tention � comprendre la cha�ne de la performance, et d’adopter une d�marche modeste et pragmatique fond�e sur la validation de nos hypoth�ses et de nos actions.

A cette fin, nous avons besoin d’un cadre de coh�rence servant de quadrillage stable pour situer nos connaissances parcellaires des diff�rents maillons sur la cha�ne de la qualit�. Cette approche pragmatique permettra, en renfor�ant notre capacit� d’apprentissage, progressivement et de fa�on concomitante, de d�grossir notre compr�hension de la cha�ne de la qualit� et d’am�liorer l’efficacit� de nos actions.

OUTIL DE PILOTAGE OPERATIONNEL ET CADRE DE COHERENCE POUR UNE APPROCHE GLOBALE ET INTEGREE DE LA CHAINE DE LA QUALITE

Les approches traditionnelles, souvent parcellaires, s’int�ressent � tel ou tel aspect de la qualit�. Elles ne rendent pas compte de la cha�ne de la qualit�, encore moins des interactions entre la qualit� et les autres domaines de la performance.

M�me quand elles sont globales, elles cloisonnent les indicateurs en quatre axes : Financier, Client, Processus, RH.

A l’inverse de les cloisonner, l’Arbre de Performance int�gre et organise les indicateurs, de fa�on � rendre compte de leurs interactions qui sous-tendent la formation de la performance. Ainsi, un crit�re global sera affin� en une arborescence multiplicative d’indicateurs, repr�sentant des leviers ou des facteurs de performance de nature vari�e : qualit� processus, productivit�, efficacit� commerciale, synergie entre canaux de distribution, �quipement, rentabilit� et fid�lit� de la relation clients…

Ainsi organis�, l’Arbre de Performance est � la fois un support op�rationnel de pilotage de la performance et un cadre de coh�rence transversal stable dans le temps.

1. Outil de pilotage de la cha�ne de la qualit�, il permet en particulier de :

• Mobiliser tous les acteurs pour exploiter finement le potentiel de leurs leviers prioritaires sp�cifique, au service de la VBC

• Optimiser les synergies entre les diff�rents canaux de la relation clients

2. Cadre de coh�rence de la cha�ne de la qualit�, il permet de :

• Homog�n�iser, cerner et rendre visible le contenu de chaque bloc

• Comprendre les interactions

- Entre les diff�rents blocs de la cha�ne de la qualit�

- Entre la qualit� et d’autres domaines de la performance.

• Prioriser les investissements et mieux en exploiter les retomb�es sur toute la cha�ne de la qualit�.

Georges Garibian

Mon, 30 Nov 2009 20:29:34 GMT

Je vous invite � la 78�me conf�rence du Club IES (AAE IAE), sur le th�me:

R�seaux sociaux et web 2.0 - Nouveaux comportements, nouvelles menaces.

Le mardi 15 d�cembre 2009 � 19H15 � l'IAE de Paris

Anim�e par Pascal Lointier & J�r�me Bondu

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THEME

Il est clair maintenant que les r�seaux sociaux sont en train de bouleverser notre mani�re de g�rer nos r�seaux relationnels, notre rapport � internet, nos modes de travail.

Ces nouveaux comportements sont riches d’opportunit�s, mais aussi riches de menaces.

Au seuil de 2010, cette conf�rence aura pour objectif de faire le point sur ces questions.

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INTERVENANTS

Pascal Lointier est Pr�sident du Clusif, Club de la S�curit� de l'Information Fran�ais, et Conseiller S�curit� de l’Information chez Chartis (ex-AIG Europe).

J�r�me Bondu est fondateur de la soci�t� Inter-Ligere http://www.inter-ligere.net , sp�cialis�e dans la veille, l’intelligence �conomique et la e-reputation ; et pr�sident du Club IES.

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D�ROULEMENT DE LA SOIR�E

19h15 - 19h30 : Accueil des participants

19h30 - 20h30 : Pr�sentation

20h30 - 21h00 : D�bat avec la salle

21h00 – 21h50 : Cocktail d�natoire

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LIEU

Amphith��tre de l’IAE de Paris - 21 rue Broca Paris 5�me

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INSCRIPTION OBLIGATOIRE

Inscription uniquement en ligne � partir de l’agenda : iae-paris.org (en date du 15 d�cembre)

Tarif : 10 euros pour les membres de l’AAE IAE / 15 euros pour les non membres (paiement en ligne ou par ch�que).

J�r�me Bondu

Pr�sident du Club IES

Publi� par J�r�me Bondu

Les tendances de mode et la crise

Mon, 30 Nov 2009 18:23:18 GMT

>Bonjour � tous et � toutes,

>Dans le cadre de mon m�moire de recherche en marketing,

>j'ai besoin de l'avis de consommatrices sur les

>tendances de mode et la crise.

>Voici le lien vers mon questionnaire qui ne vous

>prendra que cinq minutes � compl�ter :

>http://FreeOnlineSurveys.com/rendersurvey.asp?sid=5dqlea9amxq6f9l672519

>Merci d'avance pour votre participation !

>Annabel

Publi� par Annabel Dangreville

L'optimisation de votre performance et croissance au plus haut niveau

Mon, 30 Nov 2009 13:27:06 GMT

Nouvelle offre conseil de FORESIGHT FINANCE:

http://www.cfo-news.com/Nouvelle-offre-de-FORESIGHT-FINANCE-dediee-a-la-performance-des-organisations-financieres_a12628.html

www.foresight-finance.com

Publi� par Emmanuel Mendy

Atteignez-vous vos objectifs ?

Mon, 30 Nov 2009 07:20:54 GMT

"J'�vite de me fixer des objectifs, je me laisse porter par les �v�nements et j'agis au coup par coup, c'est ce qui me permet de faire preuve de r�activit�..." - silence... trop long silence.

Bon, la r�ponse n'est pas g�niale, elle laisse supposer une grande part d'improvisation dans la fa�on d'agir de ce candidat, alors sachant que l'improvisation n'est pas forc�ment en odeur de saintet� dans le monde de l'entreprise (il faudra pourtant songer � faire diff�remment !) , autant dire que ce pauvre candidat n'ira pas tr�s loin dans cette phase de recrutement.

Lire la suite : http://emploicharente.blogspot.com/2009/11/atteignez-vous-vos-objectifs.html

Chaque jour un nouveau billet sur www.emploicharente.blogspot.com

Publi� par Pierre Denier

Nouveau membre : Patrick HENRY est devenu(e) membre du Hub

Sun, 29 Nov 2009 23:00:00 GMT

Patrick HENRY est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Patrick HENRY

Nouveau membre : Patrick CHATELAIN* est devenu(e) membre du Hub

Sun, 29 Nov 2009 23:00:00 GMT

Patrick CHATELAIN* est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Patrick CHATELAIN*

La FEIES vous propose 1� de plus pour 1 €

Sun, 29 Nov 2009 15:39:11 GMT

Ou 15 € pour une adh�sion � la FEIES et 15� de plus chez-vous, sans surco�t de consommation !

Une boite � rideau et la modification de votre fen�tre avec la pose d’un nouveau concept tr�s peu co�teux, tr�s l�ger, et qui ne contient ni verre, ni aluminium, donnant l’impression d’avoir de petit carreaux nous permet d’avoir 15� de plus pour une consommation d’�nergie identique.

L’obtention d’une isolation �quivalente � un triple vitrage se caract�rise par l’ajout sur chaque fen�tre d’un nouveau concept qui ne n�cessite pas le remplacement du simple vitrage par un triple vitrage provenant de pays �trangers, mais bien d’un ajout fabriqu� en France et, qui plus est, peut �tre assembl� par des personnes handicap�es. Il s’ajoute et se retire � volont�, au gr� des d�m�nagements �ventuels de son propri�taire.

Ces modifications se feront sans apport financier et seront �tal�es sur une p�riode de trois ans. Le co�t de la modification sera d�duit de l’�conomie financi�re obtenu sur la facture �nerg�tique. L’objectif �tant de permettre la r�alisation d’�conomie d’�nergie � des personnes ou familles �conomiquement en difficult� qui se trouvent �tre majoritairement locataires d’appartements ou de maisons anciennes.

Ce syst�me permet �galement :

- de prolonger la dur�e de vie des fen�tres, portes et portes fen�tres (plus d’humidit�),

- d’abaisser la hauteur de plafond de 10 � 15 cm en absorbant l’air chaud en permanence,

- de r�duire les pertes de chaleur du aux mauvaises isolation du plafond,

- de r�guler la temp�rature dans les diff�rentes pi�ces,

- de pr�chauffer pendant l’hiver gr�ce au rayon solaire,

- d’att�nuer l’effet du soleil, l’�t� sans nuire � la clart�,

- d’a�rer en permanence car l’air ambiant est en mobilit� constante,

- de r�duire consid�rablement la diff�rence de temp�rature entre le haut et le bas de la pi�ce,

- d’obtenir un confort accru,

- de stabiliser la temp�rature plus longtemps,

Exemple de temp�rature relev� en d�but 2009 en Normandie. Temp. Int. : + 20� Temp. Ext. : - 13� Temp. relev� sur la face interne de ce nouveau concept : + 17�

Il va de soit que ces informations n’ont aucun caract�re commercial car l’acquisition de ces diff�rents concepts sont soumis � des conditions d’admission que seuls votre Assistante Social, le Secr�taire de Mairie, votre Tuteur, le Conseil G�n�ral ou �ventuellement votre Pr�fecture pourra d�terminer.

Il est d’ailleurs visible sur ce lien :

Photo disponible sur Mygraal Innovation

http://www.mygraal-innovation.com/Boite-a-rideaux-isolante

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Ainsi, ils pourront venir nous donner leurs opinions sur le Hub de la FEIES.

F�d�ration Europ�enne de l Innovation Environnementale et Sociale

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Relecture assur�e par Chasse-Coquille - Isabelle Baumann, membre de Viadeo

Publi� par La F�d�ration Europ�enne de l Innovation Environnementale et Sociale

Nouveau membre : Pascal BERTHAULT est devenu(e) membre du Hub

Sat, 28 Nov 2009 23:00:00 GMT

Pascal BERTHAULT est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Pascal BERTHAULT

Nouveau membre : Romain Takanobu ASAMA est devenu(e) membre du Hub

Sat, 28 Nov 2009 23:00:00 GMT

Romain Takanobu ASAMA est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Romain Takanobu ASAMA

D�ner d�bat avec Daniel Cordier, secr�taire de Jean Moulin

Sat, 28 Nov 2009 11:25:35 GMT

Madame, Monsieur,

Ch�res amies, chers amis,

Le club de r�flexion STRATEGIES FRANCAISES vous propose un d�ner d�bat qui nous permettra d'avoir un �change d'exception avec un des derniers t�moins de premier plan de la derni�re Guerre mondiale.

Le secr�taire particulier de Jean Moulin, DANIEL CORDIER a accept� de venir �changer avec nous. Il vient de publier un journal de son exp�rience : "Alias Caracalla", qui vient de recevoir le prix Renaudot de l'essai.

Notre invit�, DANIEL CORDIER, nous parlera de son parcours, qui le fait passer de Maurras � la R�sistance, suite � l'appel du g�n�ral de Gaulle, il �voquera avec nous la personnalit� et les myst�res de Jean Moulin.

Pour partager une page d'histoire vivante, nous vous invitons � prendre part au d�bat.

Date : JEUDI 10 DECEMBRE 2009, � 20 h 00

Lieu : un restaurant parisien, dans le IX � arrondissement, pr�cis� aux personnes s’inscrivant

Prix : 43 euros environ par personne, r�glement sur place (ch�que SVP ou esp�ces)

Modalit�s d’inscription : vous r�pondez en �crivant sur clubgeos@yahoo.fr en pr�cisant NOM, PRENOM, FONCTIONS ACTUELLES et COORDONNEES postales et t�l�phoniques. Le nombre de places �tant limit�, nous privil�gierons les inscriptions pr�cises.

Apr�s vous avoir confirm� l’inscription, nous vous enverrons les coordonn�es du restaurant et un dossier de synth�se sur les sujets et l'invit�.

Avec toute ma sympathie,

Xavier FOS

Pr�sident du club de r�flexion

STRATEGIES FRANCAISES

http://sites.google.com/site/strategiesfrancaises/

http://clubgeofinance.blogspot.com/

Publi� par XAVIER FOS

Nouveau membre : Mathieu BIARD est devenu(e) membre du Hub

Fri, 27 Nov 2009 23:00:00 GMT

Mathieu BIARD est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Mathieu BIARD

Nouveau membre : Isabelle KYBERD est devenu(e) membre du Hub

Fri, 27 Nov 2009 23:00:00 GMT

Isabelle KYBERD est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Isabelle KYBERD

Nouveau membre : Peter KUSS est devenu(e) membre du Hub

Fri, 27 Nov 2009 23:00:00 GMT

Peter KUSS est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Peter KUSS

Le service PATENTSCOPE� facilitera l’acc�s du public � l’information

Fri, 27 Nov 2009 20:50:24 GMT

L’OMPI a mis en place un service am�lior� d’information en mati�re de brevets, qui facilitera l’acc�s du public � l’information sur les demandes de brevet d�pos�es et les brevets d�livr�s partout dans le monde. Le service PATENTSCOPE� de l’OMPI, qui regroupe actuellement des donn�es concernant plus de ...lire la suite

http://www.sylevra.com/PBHotNews.asp?ItmID=66349

Publi� par Marc PETIT-JEAN-GENAZ

La FEIES, ouvrirait ses portes d�s 2010 !

Fri, 27 Nov 2009 10:30:22 GMT

L accueil aux membres de la Communaut� Europ�enne servira de formation � l innovation environnementale et sociale, chaque ann�e, une centaine de ressortissants de chaque pays de l union europ�enne seront re�us et form�s au m�tier de l innovation environnementale.

Form�s et encadr�s ces ressortissants pourront f�d�rer ensuite dans leurs pays respectifs, les principes fondamentaux pour lutter efficacement contre la d�gradation permanente de notre environnement. Une premi�re mondiale, car enfin r�unie autour de cette plate-forme, l Europe se dote d un outil efficace pour lutter d�finitivement contre les effets nuisibles de la pollution plan�taire. Les principaux axes de d�veloppements concerneront la r�duction de la pollution due au transport et � l habitat. D autres projets comme le respect de l eau et bien d autres sont encore � l �tude.

Ce centre de formation Europ�en sera � lui seul et pour le reste de la plan�te un exemple incontournable de la mobilisation contre l effet de serre, en liaison avec nos d�partements Fran�ais pour la cr�ation direct d emplois, li�e � cette probl�matique.

Nous allons cr�er des unit�s de productions dans chaque d�partement, ax�e autours de produits novateurs pour l'environnement tout en associant l art et l �conomie d �nergie. L'objectif est de cr�er 100.000 emplois pour 36 000 communes en France et donc beaucoup plus pour l Europe gr�ce � la production et � l �conomie d �nergie.

La F.E.I.E.S. recherche membres et adh�rents !

But simplifi� de la F�d�ration Europ�enne de l Innovation Environnementale et Sociale

Faciliter l accompagnement et ou l �conomie d �nergie � moindre frais pour toute personne et famille �conomiquement en difficult�, sans aucune solution de mobilit� et ou de moyen, dans l union europ�enne.

Contribuer au d�senclavement des territoires les plus d�favoris�s en constituant avec un partenariat et en concertation �troite, avec toute personne et toute instance institutionnelle ou associative concern�e. (Communaut�s de Communes, CCAS, Services sociaux, ANPE, Associations etc.…)

En se donnant les moyens, avec des financements Europ�ens et publicitaires, pour dispenser une formation sp�cifique adapt�e � l objet de la F�d�ration.

N’h�siter surtout pas � dupliquer nos annonces sur d’autres sites et � inviter vos connaissances sur Viad�o car l’inscription est gratuite.

http://www.viadeo.com/

Ainsi, ils pourront venir nous donner leurs opinions sur le Hub de la FEIES.

F�d�ration Europ�enne de l Innovation Environnementale et Sociale

Je serai ravie d'avoir vos retours et vos avis sur le sujet.

Wed, 25 Nov 2009 15:55:12 GMT

Bonjour � tous,

Rappel et derni�re minute :

A l'occasion du prochain Chapter meeting d'ASIS France, nous aurons �galement le plaisir de recevoir le G�n�ral Jean Pierre Meyer (Ancien directeur du comit� interminist�riel du renseignement au secr�tariat g�n�ral de la d�fense nationale) et Jean michel Icard (avocat � la cour, ancien professeur de droit p�nal des affaires et auditeur de l’INHES). Ils nous pr�senteront une m�thode d’appr�ciation du risque p�nal et d’�laboration d’une strat�gie d’anticipation sous l’angle de l'intelligence �conomique.

Comme d�j� annonc�, Patrick Langrand – RSSI (Responsable S�curit� des Syst�mes d'Information) du Groupe la Poste – interviendra sur la protection du patrimoine informationnel. Patrick est �galement le pr�sident de l’association des anciens auditeurs des sessions � intelligence �conomique � de l’IHEDN (AAIE-IHEDN).

La prochaine r�union de notre association aura lieu le vendredi 4 d�cembre � partir 09h00, dans les salons de l'h�tel Marriott, 17 Bd St Jacques Paris 14�me (Le programme exact prochainement communiqu�).

Nous avons besoin �galement de la confirmation de pr�sence au d�jeuner, montant de 30 € pour entr�e, plat, dessert et boissons

Le d�jeuner sera pris sur place.

Merci d’avance de nous confirmer votre participation par retour de mail.

Vous pouvez �galement nous joindre au 06 18 81 32 33 en cas de n�cessit� ou pour toute information pour devenir membre du chapitre France de l'association ASIS Intrenational.

Je profite de ce message pour vous inviter � rejoindre la communaut� ASIS France �galement pr�sente sur Viad�o.

A bient�t et bien � vous.

Brice CHAMBARD

Responsable de la communication et du d�veloppement

ASIS France

GSM�: 06 18 81 32 33

bchambard@tycoint.com

http://www.asisonline.fr/

Publi� par Brice CHAMBARD

Recherche 3 managers de transition

Wed, 25 Nov 2009 15:33:51 GMT

Dans le cadre d’une mission d’accompagnement d’un changement structurel et organisationnel, je recherche 3 managers de transition professionnels justifiant d’une pratique r�guli�re de 2 ans et plus.

La ma�trise des techniques d’intervention dans le cadre des syst�mes humains sous contraintes constituera un avantage certain et d�cisif.

La connaissance de la sociologie des organisations et de la sociologie du changement est un plus.

Les 3 managers de transition retenus seront plac�s sous l’ordre hi�rarchique d’un directeur g�n�ral de mission, lui-m�me manager de transition professionnel confirm� ; le travail qui leur sera d�l�gu� concernera les t�ches relatives � l’analyse strat�gique de l’organisation dans la phase de diagnostic.

DUREE DE L’INTERVENTION :

20 jours sur 4 semaines cons�cutives du 04/01/2010 au 29/01/2010 inclus � raison de 5 jours par semaine (lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi).

LIEUX DE L’INTERVENTION :

En France m�tropolitaine, en Grande-Bretagne et en Allemagne sur les sites client.

LANGUES DE TRAVAIL :

Fran�ais et Anglais (la pratique de l’Allemand sera appr�ci�e).

STATUTS DES INTERVENANTS :

Tous statuts l�gaux.

REMUNERATION PREVUE :

La r�mun�ration est de 1200,00 Euros hors taxes par jour et par personne.

Les frais de d�placement et de s�jour sont consid�r�s en sus.

Pour postuler, vous devez faire parvenir un CV d�taill�, une synth�se des 2 derni�res missions r�alis�es et 2 r�f�rents consultables.

Je vous remercie de tenir compte des conditions d’acc�s � notre vivier indiqu�es ci-dessous.

Bien � vous.

Rachel GOZLAN

ragoz@orange.fr

NB : Conditions d'acc�s � notre vivier de managers de transition ! ! !

Afin de r�pondre aux demandes de plus en plus insistantes de nos clients et partenaires sur la qualit� de nos ressources, nous avons d�cid� de conditionner d�sormais l'acc�s � nos missions de management de transition comme suit:

Ce que Ren�e Mauborgne y enseigne est avant tout une fa�on de totalement repenser son march� plut�t que de se reposer sur ses lauriers.

Un livre qui devrait �tre un passage oblig� pour toutes les formations relatives � l'innovation et � la cr�ation de valeurs.

Cordialement,

Nicolas

Publi� par Nicolas Cusseau

Concevez votre strat�gie Bleu oc�an

Tue, 24 Nov 2009 10:31:47 GMT

La haute performance ne peut �tre durable sur un march� o� les concurrents sont trop nombreux.

La seule v�ritable opportunit� consisterait � cr�er son "oc�an bleu", autrement dit son propre march�...

Quel entrepreneur n'a jamais �t� en recherche d'une sp�cificit� qui le distinguerait de ses concurrents ?

Une offre qui g�n�rerait sa propre demande. Un avantage que lui seul poss�derait dans la mesure o� il ne pourrait �tre r�ellement copi�.

C'est une vision de r�ve > un march� semblable � un oc�an bleu magnifique, tranquille et sans limite.

Du r�ve � l'illusion, l'�cart est faible. W. CHAN KIM et R. MAUBORGNE, auteurs de "Blue Ocean Strategy", n'ont pas de recette toute faite pour conduire � la r�alisation de cette vision idyllique. Opportunit�, chance ou intuition font partie de la r�ussite, elle ne se ma�trise pas.

Lire l'article complet

http://www.haute-performance.fr/Articles/Articles_2009/0911_articles/Haute_Performance_Ocean_bleu.html

Erwan BUREL

www.haute-performance.fr

Publi� par BUREL Erwan

Nouveau membre : Jordan DELITTE est devenu(e) membre du Hub

Mon, 23 Nov 2009 23:00:00 GMT

Jordan DELITTE est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Jordan DELITTE

Nouveau membre : Julien Hocq est devenu(e) membre du Hub

Mon, 23 Nov 2009 23:00:00 GMT

Julien Hocq est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Julien Hocq

La Fondation M�rieux et Ixxo annoncent un partenariat

Mon, 23 Nov 2009 15:56:47 GMT

La Fondation M�rieux et la soci�t� IXXO ont sign� une convention de partenariat. Ixxo s’engage � soutenir la Fondation M�rieux, et plus particuli�rement le programme GLOBE (Global Link for Online Biomedical Expertise), par la mise � disposition de son moteur d’Exploration du web Squido.

Vous pouvez consulter le communiqu� � cette adresse :

http://www.squido.fr/images/stories/stories/cp_ixxo_fondation.pdf

Publi� par Jean-S�bastien Franc

Cr�er, financer et d�velopper un projet innovant

Mon, 23 Nov 2009 12:35:06 GMT

Bonjour,

Vous �tes une entreprise innovante qui peut apporter une valeur ajout�e, de nouvelle id�es et/ou outils ainsi que du dynamisme sur le march� de la veille et de l'IE? Pour faire aboutir votre projet vous �tes � la recherche d'aides financi�res publiques pour vous d�velopper?

Contactez-moi pour une �tude approfondie de votre dossier et connaitre les possibilit�s auxquelles peut souscrire votre entreprise.

T�l�phone: 06 61 79 62 04. Cdlt Alexandre AUFAUVRE

Publi� par Alexandre Aufauvre

ENTREPRENEURS FRANCO-ALLEMAND, RECHERCHONS PARTENAIRES…

Mon, 23 Nov 2009 12:15:54 GMT

Ing�nieur Bio-M�dical, Allemande, trilingue, totalisant 15 ans d’exp�rience en Management dans des groupes internationaux.

Manager, Fran�ais, 15 ans d’op�rationnel, 10 ans de strat�gie et conseil, 2 entreprises cr��es… Ceci dans des situations � responsabilit�, sur des missions et secteurs diversifi�s, principalement dans les fonctions : Management et Commerciale.

Nous sommes fortement d�termin�s � nous investir dans la cr�ation, la gestion et le d�veloppement d’un concept de distribution. Notre credo : les produits et/ou services � destination des professions lib�rales dans le Secteur de la Sant�. Ceci en France, principalement en Bretagne, mais �galement par extension dans le Grand-Ouest.

Pour ce faire, nous sommes en recherche active de partenaires principalement €urop�ens et Am�ricains. Nous restons toutefois ouverts � toutes autres propositions constructives…

mb.job@sfr.fr - 02.97.81.26.95

http://mburghof.cv.fm

que penser de la pertinence de leur commission ad hoc qui a lourdement planch� sur le fameux grand emprunt d'�tat, d'un montant peu diff�rent, pour des projets d'innovations .. ?

http://www.lesechos.fr/info/auto/300391209-volkswagen-va-investir-30-milliards-euros-d-euros-sur-trois-ans.htm

Autre question qui vient � l'esprit, Renault va t-elle enfin cesser de gaspiller de l'argent en Formule 1 ?

Publi� par Marc PETIT-JEAN-GENAZ

Nouveau membre : Nicolas Cusseau est devenu(e) membre du Hub

Fri, 20 Nov 2009 23:00:00 GMT

Nicolas Cusseau est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Nicolas Cusseau

Nouveau membre : Hendrick Marty est devenu(e) membre du Hub

Fri, 20 Nov 2009 23:00:00 GMT

Hendrick Marty est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Hendrick Marty

Nouveau membre : Hicham EL QUAMMAH est devenu(e) membre du Hub

Fri, 20 Nov 2009 23:00:00 GMT

Hicham EL QUAMMAH est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Hicham EL QUAMMAH

Digimind recrute

Fri, 20 Nov 2009 12:54:10 GMT

Retrouvez les nombreuses offres pour diverses localisations dans les monde, ainsi que des offres de stage :

http://www.digimind.fr/hors-arborescence/societe-actualites/764-digimind-recrute-pour-accompagner-sa-croissance.htm

Publi� par Raluca POPESCU

Le plus petit a�ronef du monde a une seule aile.

Fri, 20 Nov 2009 07:17:22 GMT

Quand il tombe de l’arbre, la trajectoire h�lico�dale du fruit ail� du fr�ne ou de l’orme n’intrigue pas seulement les enfants et les po�tes, mais aussi les ing�nieurs.

Des �tudiants de l’�cole d’ing�nieurs Clark School de l’universit� du Maryland se sont inspir�s des samares (c’est le nom de ces graines ail�es. Fruit sec ind�hiscent ak�ne, � p�ricarpe prolong� en aile membraneuse favorisant la diss�mination) pour r�aliser un a�ronef capable de planer et d’effectuer des vols stationnaires.

Ils pensent ainsi avoir r�alis� le plus petit a�ronef � une seule aile t�l�guid� du monde qu’ils appellent monocopter (monocopt�re un n�ologisme barbare.

Il conviendrait de parler de monopt�re, compos� des �l�ments grecs mono = seul, unique et pt�re = aile)

D�s les ann�es 1950 des chercheurs avaient tent� en vain de faire voler un tel a�ronef sans pilote.

Toutes les tentatives cons�cutives ont �chou�, car les petits a�ronefs (< 1 m) �taient trop sensibles au vent.

En d�pit de ces �checs, en juin dernier la conception d’un tel a�ronef a �t� l’objet d’un nouveau d�fi lanc� aux futurs ing�nieurs.

Les �tudiants de la Clark School ont r�solu le probl�me du guidage et ont �labor� une remarquable technique de d�collage et de vol stationnaire.

Un vol contr�l� apr�s largage par un avion a �galement �t� couronn� de succ�s.

L’appareil peut �galement entamer un vol plan� apr�s le commencement d’une descente ou apr�s un lancement manuel.

La cl� de la r�ussite r�side dans la s�paration de l’h�lice et des stabilisateurs.

L’aile de l’appareil a �t� con�ue pour fonctionner de la m�me mani�re qu’une samare et effectue une autorotation stable durant la descente.

L’h�lice de l’a�ronef est plac�e comme le rotor de queue d’un h�licopt�re, mais sa fonction est ici d’entretenir la rotation de l’appareil et non pas de la contrer comme sur l’h�licopt�re. La forme virgulaire du corps qui supporte l’aile et le moteur am�liore la stabilit� de l’a�ronef.

Le Samara-I a une autonomie d’environ 20 minutes avec une batterie li-po de 25 g (7,4 V, 480 mAh). Le poids total de l’a�ronef de 27 cm est de 75 g et il peut porter une charge de 50 g.

Je vous invite � suivre ce lien pour une d�monstration de 6.38mn

http://www.youtube.com/watch?v=sbuGCgc-JCM

Les repr�sentants du minist�re de l'�nergie, ont d�clar�s au sujet des perspectives pour l'industrie, que les travaux en cours dans la diversification des flux d'exportation de l'�nergie, sont con�u pour faciliter la mise en œuvre du grand potentiel du pays et assurer la s�curit� �nerg�tique mondiale. Dans la phase finale de mise en œuvre, une nouvelle art�re de transport de gaz du Turkm�nistan-Iran (Sarakhs-Hangren) et une construction � grande �chelle de l'Ouzb�kistan-Turkm�nistan-Kazakhstan-Chine. Tr�s vite, le gaz turkm�ne sera livr� � de nouveaux clients. Les repr�sentants, discute de la construction d'un certain nombre d'autres gazoducs transnationaux, en plus de ceux existant.

Ces projets ambitieux permettrons au Turkm�nistan de jouer un r�le toujours plus important sur le march� �nerg�tique mondial.

Les d�fis majeurs, de l'industrie p�troli�re et gazi�re, seront : le d�veloppement des ressources en hydrocarbures permettant l'introduction de technologies innovantes, d'attirer des investissements �trangers, la coop�ration au d�veloppement avec des soci�t�s de premier plan.

Aujourd'hui, le pays ma�trise, un certain nombre de grands gisements - Garabil-Gurrukbil, Central d�p�ts groupe Karakoum le long de la rive droite de l'Amou-Daria et autres. Parmi eux se trouve du sud Yoloten-Osman. Un audit des r�serves souterraines confirmerait le fait que le Turkm�nistan est un des pays leaders en termes de ressources en hydrocarbures.

Cela permet au minist�re de l'�nergie de regarder avec confiance l'avenir, incitant un �norme int�r�t des entreprises �trang�res de renom souhaitant travailler ensemble.

Participe � la conf�rence, les d�l�gations de l'Union Europ�enne, la Russie, les USA, l’Allemagne, la Grande-Bretagne, la Chine, la Malaisie et d'autres pays. Comme l'a soulign�, parlant � la tribune, le sous-secr�taire d'Etat Adjoint pour l’Asie du Sud et l’Asie centrale, George Krol, le Turkm�nistan a un potentiel �norme, c'est pourquoi le d�veloppement d'une coop�ration constructive dans et hors du pays sur un large march� de l'�nergie est pleinement soutenu par les partenaires �trangers.

Parmi les sujets importants sont abord�s pendant le forum : les investissements �trangers, les r�alisations et les perspectives pour l'exploration et l'extraction d'hydrocarbures, le raffinage et la p�trochimie, le r�le du pays dans la s�curit� �nerg�tique globale, et l'importance du p�trole et du gaz en tant que catalyseur du d�veloppement �conomique et social du Turkm�nistan.

Le premier jour de la conf�rence comprenait des pr�sentations d'entreprises leaders - Chevron, RWE, ExxonMobil, Total, Dragon Oil, BP, Schlumberger, qui ont toujours estim�es la n�cessit� de renforcer davantage la coop�ration avec le Turkm�nistan, , dont le r�le dans le processus visant � garantir la s�curit� �nerg�tique mondiale augmente d'ann�e en ann�e.

Le Turkm�nistan a acquis une solide r�putation de partenaire fiable dans le march� �nerg�tique mondial. Ce fait confirme pleinement l'adoption de la capitale turkm�ne, Ashgabat, pour ces deux jours de forum sur l'�nergie, qui aborde des questions essentielles du d�veloppement mondial.

Demain, la Conf�rence va se poursuivre.

Dilora Geldiyeva-Fichot

Publi� par Dilora GELDIYEVA FICHOT * (Turkm�nistan)

WEBSENS SE RENFORCE

Thu, 19 Nov 2009 14:30:08 GMT

WebSens se d�veloppe et devient une filiale de l'Institut INIT Marketing : Veille Internet, Etudes des discours des marques et des internautes, Audits de pr�sence et d'influence des marques sur le web. WebSens, plus que de simples sorties de logiciels, une promesse, l'analyse.

http://www.websens.fr

Publi� par ISABELLE BOUTTIER

Personal Branding,le moi-perso-je comme marque !

Thu, 19 Nov 2009 09:12:32 GMT

Bonjour,

Effectivement, Personal Branding ou "Je = marque d�pos�e", ou encore Moi�, un vid�o int�ressante de Lo�c Le Meur, relay�e sur http://alternative-seniors.org/news/revue-de-presse/personal-branding/

Une success story sur le management de soi comme une marque � valoriser, mais � ce jour, quels sont les outils disponibles ? Comment faire de soi sa propre marque et se faire accompagner dans ces d�marches.

Wed, 18 Nov 2009 21:12:28 GMT

Personal Branding,le moi-perso-je comme marque !

Pour un management agile de sa carri�re avec Internet

Disponible gratuitement en version PDF sur www.buschini.com, mais �galement en format traditionnel en librairie (Transition Agile Editions), ce livre � augment� � a pour objectif de pr�senter ce qu’est le � Personal Branding � (litt�ralement la marque personnelle), d’expliquer en quoi il est devenu l’un des outils privil�gi� de construction d’une carri�re professionnelle et d’en d�montrer l’efficacit�.

� En f�vrier 2007, Barack Obama, un homme presque inconnu annonce sa candidature � la pr�sidence des �tats-Unis. 21 mois plus tard, contre toute attente, il en devient le 44�me Pr�sident ! La cl� de cette formidable r�ussite, il la doit � la construction d’un Personal Branding fort. �commente Philippe Buschini. � M�me si votre ambition n’est pas de devenir le 45�me Pr�sident des Etats-Unis ou celui de la France en 2012, vous aussi vous pouvez mettre � profit le Personal Branding au service de votre propre carri�re professionnelle. Vous avez tout � y gagner ! Vous pensez peut-�tre que c’est trop tard, impossible, que vous n’en �tes pas capable, que ce genre d’ambition est r�serv� � d’autres ! Je vous prouve le contraire � travers cet ouvrage. �

Nous traversons une crise mondiale s�v�re qui se mat�rialise par une innovation au point mort, une croissance en berne et, par effet de bord, une hausse exponentielle du ch�mage dans pratiquement tous les secteurs. Face � des probl�mes complexes, il est n�cessaire de tester de nouvelles approches qui seront peut-�tre nos opportunit�s de croissance pour demain.

Le � Personal Branding � en fait partie. Il pose ses fondements sur l’individu lui-m�me, sur son authenticit�, sur son agilit� et sa capacit� d’innovation. Associ� � Internet comme levier de transformation, il s’en trouve d�multipli� et gagne une dimension suppl�mentaire, celle de la collaboration-coop�ration.

Du � Yes we can � � � Yes we are �: un livre avant tout didactique

Apr�s une premi�re partie qui permet de d�couvrir les tenants et les aboutissants de l’e-r�putation, un plan d’action en 5 points est propos� au lecteur pour l’accompagner au plus pr�s de ses attentes. Puis, � apr�s la th�orie, passons � la pratique �, toutes les informations d�taill�es et n�cessaires pour mettre en œuvre son e-r�putation, par exemple :

Quels supports pour �tre visible ?

Le choix du nom pour son identit� num�rique

Quid des r�seaux sociaux � orientation professionnelle ?

Comment g�rer son CV et ses recommandations ?

Comment fid�liser son lectorat ?

Le ph�nom�ne du microblogging

Enfin, deux chapitres exclusivement r�serv�s � la gestion de l’e-r�putation :

Tout ce qui est dit pourrait �tre retenu contre vous

Au secours, on dit du mal de moi !

Un Livre Augment� pour aller encore plus loin ensemble

Via des codes-barres 2D ouverts (domaine public) r�partis tout au long des pages, les lecteurs acc�dent simplement � des contenus multim�dia suppl�mentaires qui ne peuvent pas �tre techniquement imprim�s dans un livre. Par exemple, des vid�os, des sites, des blogs, des fichiers pdf… sur leur PC, leur TV, leur smartphone… quelque soit leur op�rateur de t�l�coms.

� Imaginez qu’au travers des pages, je vous fasse naviguer sur Internet, que leur contenu se mette � jour tout seul, que vous puissiez y regarder des vid�os, donner votre avis sur un chapitre, ou regarder celui des autres. De la science-fiction ? Non, pas du tout. Juste un peu de technologie ! Il suffit de suivre les codes-barres 2D diss�min�s dans les diff�rents chapitres et vous entrez dans la dimension du Livre Augment� � explique Philippe Buschini.

Le site Internet collaboratif associ� (www.buschini.com) permettra de poursuivre ensemble une r�flexion commune sur le Personal Branding et d’enrichir le contenu de ce livre.

Sur ce site, vous trouverez d�s � pr�sent les premi�res r�actions de professionnels du recrutement et des RH (P�le-Emploi, Espace Cadres, Consultants RH, Conseils en Marketing…).

Publi� par Edouard Brauer

Cr�er, financer et d�velopper un projet innovant

Wed, 18 Nov 2009 15:37:24 GMT

Bonjour,

Vous �tes une entreprise innovante et vous �tes � la recherche d'aides publiques pour financer vos projets et vous d�velopper. Contactez-moi pour une �tude approfondie de votre dossier et connaitre les possibilit�s auxquelles peut souscrire votre entreprise.

T�l�phone: 06 61 79 62 04.

Cdlt

Alexandre AUFAUVRE

Publi� par Alexandre Aufauvre

PresentationEngine�, application innovante sous Powerpoint...

Wed, 18 Nov 2009 09:02:41 GMT

PresentationEngine� est une nouvelle application innovante destin�e aux forts utilisateurs de Powerpoint.

Cette nouvelle offre est la combinaison de l’expertise m�tier Expremium et de la solution PresentationEngine�, de SkabelonDesign. Onglet de pilotage totalement int�gr� � Microsoft Office Powerpoint�, PresentationEngine� �tend les fonctionnalit�s du logiciel; � la cl� :

autonomie, gain de temps et contr�le de la marque :

. Une meilleure organisation des pr�sentations : plus les utilisateurs et le nombre de pr�sentations sont nombreuses, plus leur organisation est complexe. PresentationEngine� permet aux utilisateurs, de visualiser, directement � partir de Powerpoint, les pr�sentations class�es par th�matique (Pr�sentation Groupe, pr�sentation par filiales, par marques...), par direction (DG, DM, Dir Scientifique...) ou tout autre classement personnalis�. Ces pr�sentations sont automatiquement mises � jour tout en respectant la charte graphique.

. Une am�lioration dans la gestion des pages de pr�sentation : gr�ce � une biblioth�que contenant l'ensemble de vos pr�sentations class�es. Les utilisateurs ouvrent cette biblioth�que et agr�gent de nouvelles pr�sentations sans difficult�, l’identit� de marque (code couleur, typographie, mise en page) �tant automatiquement respect�e.

. Un enrichissement des contenus: une barre d'outil vous apporte l'immense b�n�fice d'int�grer proprement et sans retouche, des compl�ments de design, d'image, de pictos, des sch�mas ou tableaux/graphiques, � l'endroit de la page o� vous le souhaitez.

En r�sum�, une solution qui permet aux directions communication, marketing, commerciale de grandes entreprises, aux de se doter d’un moyen efficace pour encourager la bonne utilisation de la charte graphique.

Avec PresentationEngine�, les utilisateurs disposent d’un outil de pilotage de la marque performant.

Pour en savoir plus :

http://communiques.infos-decideur.com/?code=decideur&s_f=29651

Contacts Presse France :

Arnaud Dionisi, Fondateur Expremium.

T�l : 01 40 90 31 58. Mob : 06 80 67 65 97

Mail : contact@expremium.com

Expremium, La Grande Arche, Paroi Nord, 92 044 Paris La D�fense cedex

Publi� par Arnaud Dionisi

Nouveau membre : J�r�me MAUREL est devenu(e) membre du Hub

Tue, 17 Nov 2009 23:00:00 GMT

J�r�me MAUREL est devenu(e) membre du Hub

Publi� par J�r�me MAUREL

Nouveau membre : Atchane Tarek est devenu(e) membre du Hub

Tue, 17 Nov 2009 23:00:00 GMT

Atchane Tarek est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Atchane Tarek

GEDIA Audit aide les entreprises � fiabiliser et � s�curiser leurs marges

Tue, 17 Nov 2009 17:20:46 GMT

Le constat.

Dans les entreprises industrielles et commerciales, le contr�le et la fiabilit� de la valorisation des stocks, de la marge et du r�sultat constituent le point le plus critique dans la ma�trise des risques li�s aux activit�s op�rationnelles, au suivi de la profitabilit� et � la communication des r�sultats financiers.

Vu la complexit� de la gestion des flux encadrant toutes ces op�rations, de multiples dysfonctionnements apparaissent, des �carts de valeurs sont r�guli�rement d�tect�s mais demeurent inexpliqu�s du fait de la difficult� end�mique de justifier la valeur des stocks et des marges fournis par les syst�mes de gestion ERP et non-ERP.

La probl�matique se situe dans la grande sensibilit� � l’erreur des m�thodes de valorisation des stocks qui g�n�rent en permanence des d�rives impr�visibles et insoup�onn�es se traduisant par des difficult�s de mise en convergence des flux physiques avec leur traduction comptable.

En outre, contrairement aux id�es re�ues, ni la comptabilit� analytique, ni l’�cart de convergence comptable ne peuvent constituer des m�thodes de contr�le et de justification des �carts.

La cons�quence.

Les syst�mes de gestion g�n�rent en permanence des plus ou moins values de marge artificielles en gestion, cr�ent ou d�truisent de la valeur d’actif au bilan c’est-�-dire des valeurs non justifi�es par une entr�e ou une sortie du patrimoine avec comme cons�quence une distorsion entre r�alit� �conomique de l’entreprise et son image financi�re, perte de performance inexpliqu�e, fragilisation des pr�visions, etc.

La r�ponse.

Afin de disposer d’une base centralis�e d�positaire de "la v�rit�", TCI a construit sa d�marche par la construction d'un entrep�t h�bergeant toutes les donn�es de r�f�rence en provenance de tous les flux rattach�s aux processus op�rationnels achat - production - vente - stock et marge des syst�mes de gestion.

Au sein de ce r�f�rentiel, le "moteur" GEDIA d�termine une nouvelle valeur : la Valeur de R�f�rence Comptable du Stock dans le cadre de la mise en application de la m�thode d'�valuation des stocks au Co�t Moyen d'Achat Pond�r� (CMP).

Toutefois, le proc�d� de calcul du CMP a �t� consid�rablement revu, corrig� et am�lior� (proc�d�s brevet�s).

GEDIA Audit d�tecte et quantifie les �carts entre une valeur fournie (stock, co�t de production ou marge) par rapport � la valeur de r�f�rence comptable du stock.

Cet outil rend ainsi tr�s rapidement apparents, lisibles et explicables tous les dysfonctionnements survenus par mouvement pour la totalit� des articles du Syst�me d'Information.

Les professionnels de l’audit et les contr�leurs de gestion trouvent enfin une solution qui leur permet :

- de disposer d’un v�ritable outil permettant d’�valuer l’�cart entre la valeur des stocks article par article fournie par le syst�me d’information et celle que l’on aurait obtenue si on avait appliqu� strictement le principe de rattachement de la charge au produit,

- d’expliquer instantan�ment la nature, l’origine et la date d’apparition d’un dysfonctionnement et son impact sur les marges et/ou les co�ts de production, gr�ce � la d�tection m�thodique des valeurs de stock suspectes

Important : GEDIA Audit n’est pas un concurrent des solutions de Business Intelligence (B.I.), bien au contraire, il se situe en amont de ces solutions permettant ainsi la restitution de donn�es de r�f�rence destin�es � fiabiliser les travaux de reporting et les diff�rents tableaux de bord de l'entreprise : finances, gestion ...

C’est �galement un outil qui permet de g�rer la gouvernance, les risques, la qualit� des donn�es et la conformit� au niveau de la ma�trise de processus ayant une incidence d�terminante sur le compte de r�sultat et le bilan.

Pour de plus amples informations, n'h�sitez pas � contacter : Michel HECK - Mail : tci67mh@aol.com

Th�mis Conception Informatique SAS (TCI) - T�l. : 03 88 65 97 77

Site : www.gedia.fr/audit/

PS - GEDIA Audit & SAP :

Apr�s la r�alisation de multiples connecteurs sur diff�rentes plates-formes ERP/PGI, TCI travaille actuellement sur une "version SAP ECC6" (R/3) de GEDIA Audit.

L'origine de cet investissement ? Le tr�s grand int�r�t manifest� par les nombreuses pr�sentations de GEDIA Audit aupr�s d'entreprises disposant de cet ERP (des groupes industriels pour la plupart).

Les modules impact�s par cette version sont MM, PP, SD, FI, CO… car GEDIA Audit constitue une solution transverse pour l’entreprise : en effet, les d�partements achats et logistique, production, commercial, administration des ventes, finances, direction g�n�rale peuvent �tre concern�s.

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Publi� par Michel HECK

2 livres apparemment utiles

Tue, 17 Nov 2009 15:21:35 GMT

Etant donn� les retours positifs concernant les 2 livres dont j'ai parl� l'ann�e derni�re, je vous renvoie les informations qui pourraient int�resser des personnes qui n'�taient pas encore inscrite dans ce groupe.

Pour ceux qui sont int�ress�s par l'analyse de projets et la strat�gie d'entreprise

ou encore ceux qui sont int�ress�s par la communication �crite professionnelle,

je vous rappelle qu'il s'agit de mes 2 dadas et que j'ai publi� un livre sur chacune des th�matiques aux Editions Vuibert.

1) "Projets d'entreprise : 10 outils pour r�ussir" P Massol - Ed Vuibert (sur le site de la FNAC, ils indiquent 12 outils, mais c'est bien "10 outils")

2) "Mieux communiquer � l'�crit valorisez vos textes professionnels" P Massol - Ed Vuibert

les 2 livres sont sur le lien : http://recherche.fnac.com/ia745975/Philippe-Massol

Sun, 15 Nov 2009 23:30:14 GMT

Bonjour � tous,

Ce message pour vous informer d'une initiative originale d'AEF, l'annuaire des entreprises de France (www.aef.cci.fr) �dit� par le r�seau des Chambres de Commerce et d'Industrie qui s'engage pour faire mieux conna�tre le g�omarketing aux TPE - PME fran�aises.

En effet, pour toute commande d'un fichier d'entreprises AEF de 100 € HT ou plus, les utilisateurs pourront t�l�charger gratuitement le logiciel AEF G�o Prospection.

D�velopp� par Cartolab dans un environnement Navteq (R), AEF G�o Prospection offre toutes les fonctionnalit�s de base afin de tirer le meilleur parti des listes d'entreprises produites par les CCI pour les entreprises dans le cadre de leurs op�rations de prospection.

Tr�s simple d’utilisation et tr�s ergonomique, AEF G�o Prospection propose tous les outils cartographiques de base :

>> Affichage s�lectif des crit�res � faire appara�tre sur la carte

(routes, rivi�res, villes, POI...)

>> Utilisation simultan�e de plusieurs fichiers

>> Recherche de localit�s, d'adresses et placements sur carte

>> Localisation de vos prospects, clients, fournisseurs...

jusqu'au n� de rue

>> Calcul et affichage des clients voisins de tous les contacts

(clients, prospects...), autour d'un contact

>> Module d'envoi d'emails puis courriers, fax, SMS

(envois payants - emails non fournis par AEF)

>> Import de fichiers d’entreprises automatis� depuis le site d’AEF

(� acqu�rir s�par�ment)

>> Exportation de vos fichiers vers d’autres applications : tableurs,

bases de donn�es, GRC...

>> Aide utilisateur int�gr�e

Si vous souhaitez en savoir plus sur l'op�ration AEF G�o Prospection, rendez vous sur la page suivante : http://www.aef.cci.fr/pageExterne/?page=Offre-promotionnelle

Sinc�res salutations.

Laurent D�r�

Sun, 15 Nov 2009 21:14:19 GMT

A vos agendas, Afterwork37 organise une soir�e le Mardi 24 novembre prochain � 19H30 : � Crise ou pas crise : les clefs de la r�ussite �

Seront pr�sents pour cette intervention :

- Cathina Georjon, nous pr�sentera le th�me � les indicateurs pour anticiper et am�liorer sa performance �.

- Fabien Goffinet, nous pr�sentera comment optimiser ses charges de personnels,

- Laurent Trioreau, nous pr�sentera � offensiv’PME : la formation action pour les dirigeants.

Partenaire de la soir�e : Pascal D�chiron, Easy Sound,

Rendez-vous autour d’une cuisine fran�aise "bistronomique" qui revisite avec raffinement les grands classiques de la

gastronomie traditionnelle.

La Gazette des Halles

29 Place Gaston Pailhou

37000 TOURS

Participation : 30€/personne

R�servation par mail � afterwork37@hotmail.fr ou par t�l�phone au 06 62 28 32 26 avant le vendredi 20 novembre 2009 � midi.

Rappel : Toute inscription valid�e vaudra paiement. Inscription urgente car nombre de personnes limit�es.

Consultez notre blog : www.afterwork37.over-blog.com

Retrouvez les photos de toutes nos soir�es et inscrivez-vous � notre newsletter.

Malika Bouhnik

Pr�sidente afterwork37

Publi� par Malika Bouhnik - Pr�sidente Afterwork37

l’investissement dans l’industrie manufacturi�re baisserait en 2009 et...

Sun, 15 Nov 2009 18:21:26 GMT

INSEE - octobre 09 - enqu�te investissements dans l'industrie - Selon les chefs d’entreprise, l’investissement dans l’industrie manufacturi�re baisserait en 2009 et, plus mod�r�ment, en 2010

Interrog�s en octobre 2009, les industriels pr�voient toujours une importante chute de leurs ...continuer sur le hub

http://www.viadeo.com/hu03/0021ri8n69k2e5jy/metallurgie-sous-traitants

pensez � vous inscrire sur le hub

Publi� par Marc PETIT-JEAN-GENAZ

Nouveau membre : THIBAULT CHRAPATY est devenu(e) membre du Hub

Sat, 14 Nov 2009 23:00:00 GMT

THIBAULT CHRAPATY est devenu(e) membre du Hub

Publi� par THIBAULT CHRAPATY

Nouveau membre : Nad�ra Chaber est devenu(e) membre du Hub

Sat, 14 Nov 2009 23:00:00 GMT

Nad�ra Chaber est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Nad�ra Chaber

Nouveau membre : Fran�ois Petit est devenu(e) membre du Hub

Sat, 14 Nov 2009 23:00:00 GMT

Fran�ois Petit est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Fran�ois Petit

Le 2 �me Networking Business Ecosystem le 8/12//2009 � 17 h � Avignon

Sat, 14 Nov 2009 07:37:17 GMT

Merci de diffuser autour de vous cette information

Le 2 �me Networking Business Ecosystem aura lieu le 8/12//2009 � 17 h au Club de sport de Montfavet

Monplaisir Sporting Club Coordonn�es rte St Saturnin 84140 MONTFAVET

Un Networking convivial autour d’un verre d’environ 1h30 est pr�vu pour nous permettre de mieux nous conna�tre, puis 45 � 60 minutes de Sport pour nous d�tendre et nous remettre de nos �motions.

Vous pouvez convier les chefs d’entreprises de votre connaissance � nous rejoindre pour partager ce moment de convivialit� et de d�tente

Networking r�serv�s aux chefs d’entreprise ou futurs cr�ateurs d’entreprise

Participation obligatoire de 13 euros par personne incluant

45 min. de Squash et 1 Boisson Powerade ou 60 min. de Foot � 2 et 1 Boisson Powerade

Confirmation par mail obligatoire : raynald.haag@gmail.com

Adresse du prochain Networking Business Ecosystem

Au bar du Monplaisir Sporting club Coordonn�es principales

rte St Saturnin 84140 MONTFAVET

Publi� par Raynald Haag

Nouveau membre : Pascal BABELA est devenu(e) membre du Hub

Fri, 13 Nov 2009 14:32:50 GMT

Forum de s�curit� franco-isra�lien lundi 16 novembre � Paris.

Isra�l cr�e le buzz � Paris le 16 novembre 2009 � la Chambre de commerce et d'industrie de Paris avec un concours de hacking de banque virtuelle. Une d�monstration sera effectu�e en pr�ambule par les meilleurs experts isra�liens.

Conditions pour participer :

* S'incrire aupr�s de ceo@nanojv.com

* Etre muni d’un laptop avec connexion wifi, batteries charg�es.

* Etre �quip� du logiciel Paros proxy ( http://www.parosproxy.org/download.shtml )

Le vainqueur gagnera un Ipod Touch.

Seront �galement pr�sents lors des conf�rences et des rencontres d'affaires, Relik Shafir l�gende de l'aviation isra�lienne et expert en s�curit� urbaine; la cellule de crise d'Israel Aerospace Industry; la majeure partie du consortium de s�curit� isra�lien; GHOST la plus grosse soci�t� isra�lo-palestinienne, conceptrice de l'ordinateur virtuel; Peli Hanamer le gourou de la presse high-tech isra�lienne etc...Et bien s�r le Clusif (club de la s�curit� de l'information fran�ais) , le Cercle europ�en de la s�curit� et des syst�mes d'information, le Haut comit� fran�ais pour la d�fense civile etc..."

Publi� par Bertrand TERREUX

Ev�nement

Fri, 13 Nov 2009 11:20:53 GMT

Wed, 11 Nov 2009 18:58:21 GMT

Bonjour,

Je vous invite � d�couvrir notre site Internet ainsi que l'ensemble de nos services de gestion et d�veloppement d'image et r�putation sur Internet:

http://www.internet-reputation.org/

N'h�sitez pas � nous contacter, nous sommes � votre disposition pour vous aider � g�rer votre pr�sence sur Internet.

Julien AUBIER

Conseil Associ�

Internet R�putation

+33(0)6.13.49.09.36

+33(0)1.45.24.54.59

7, rue de la Tour

Tue, 10 Nov 2009 15:30:10 GMT

Hello everyone!

Being MBA student at Rouen Business School, today I'm on the final step of my studies - realizing a Professional thesis.

I chose to conduct a study on topic "The Role of Corporate Espionage during an Economical Crisis".

My thesis is aiming to provide useful recommendations to the companies and its employees on how to protect sensitive information

from the competitors during unstable economical period. And also to identify the risks and methods to combat Corporate espionage.

In order to provide useful recommendations I need your help and cordially ask you to participate in my Survey,

available online at this link below:

https://www.surveymonkey.com/s.aspx?sm=_2fhQqVKnn3NNHezPFdVW_2fdQ_3d_3d

IMPORTANT:

- This survey is completely anonymous and all your individual responses are strictly confidential.  

- Takes not more than 15 minutes to respond.

- The closing date of this online survey is November 17 at 9.00am.

Thank you in advance for taking the time to fill out the following online form. Only your answers will give meaning to my thesis!

If you are interested, I’ll be happy to discuss the subject and / or provide a summary of statistical results on request.

You can contact me at the following email address: luba.gang@yahoo.fr

Thank you very much for your contribution!

I know that I can count on You !

Mon, 09 Nov 2009 16:46:23 GMT

>Bonjour,

>Permettez moi de me pr�senter : Georges Fulgencio,

>co-fondateur de la soci�t� ECOVIBIO.

>ECOVIBIO (www.ecovibio.com) est un r�seau social

>fran�ais d�di� � l'�co-habitat et son objectif est de

>susciter les �changes entre professionnels et

>particuliers autour de cette th�matique. Il apporte �

>ses membres toute r�ponse et information relatives �

>l'habitat durable, en offrant des moyens de

>communication et d’�changes.

>Pour les particuliers, c'est un espace gratuit

>d'expression libre permettant les d�bats, les conseils

>et les retours d'exp�riences.

>Pour les entreprises, c'est un moyen qui permet de

>d�velopper son r�seau, de travailler en co-traitance et

>de trouver de nouveaux clients. Un journaliste

>professionnel membre du r�seau y publie des reportages

>r�guli�rement, mettant en valeur les soci�t�s

>adh�rentes et concourant � leur renomm�e.

>Restant � votre �coute.

>Cordialement.

Publi� par Georges FULGENCIO

Un joli

Mon, 09 Nov 2009 09:14:22 GMT

Par contre les commentaires puritains indiquent, en langue de Boa :), que "le bon p�re de famille qui, lui, n'est pas immature" ne se servirait Jamais des informations obtenues gr�ce � la stupidit� de ses concurrents.

Ba non, il creuse un trou, il y met son petit secret, il recouvre et ensuite il retourne g�rer son �quipe et son chiffre d'affaires :)

...

Publi� par Raluca POPESCU

Un joli

Mon, 09 Nov 2009 02:59:34 GMT

Ouaip :)

Le mec n'a pas la langue de boa...

C'est clair et tr�s didactique

Publi� par Claude R.

Nouveau membre : Mathieu Touz� est devenu(e) membre du Hub

Sun, 08 Nov 2009 23:00:00 GMT

Mathieu Touz� est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Mathieu Touz�

Nouveau membre : Jean-guillaume PECH est devenu(e) membre du Hub

Sun, 08 Nov 2009 23:00:00 GMT

Jean-guillaume PECH est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Jean-guillaume PECH

Nouveau membre : GREGOIRE PAPAPETROU est devenu(e) membre du Hub

Sun, 08 Nov 2009 23:00:00 GMT

GREGOIRE PAPAPETROU est devenu(e) membre du Hub

Publi� par GREGOIRE PAPAPETROU

Lancement des Etats G�n�raux de l'Industrie par Christian Estrosi

Sun, 08 Nov 2009 21:27:07 GMT

Message destin� aux entrepreneurs :

Nomm� r�cemment par la CGPME et le Pr�fet de Paris dans le cadre des Etats G�n�raux de l'Industrie je pilote l'atelier "acc�s au financement" pour Paris et la R�gion Parisienne. �galement je travaille avec le S�nateur Retailleau, missionn� par Fran�ois Fillon, sur le sujet des ETI (Etablissements de Taille Interm�diaire).

Je suis � votre disposition pour traiter un sujet que vous pourriez vouloir abord� concernant l'acc�s au financement et/ou des ETI. Les id�es, suggestions ou propositions d�taill�es sont les bienvenues.

Bien � vous, Bruno Peloso di Tedeschi

Publi� par Bruno Peloso di Tedeschi

Un joli

Sun, 08 Nov 2009 00:00:24 GMT

:) j'adore "stupid"...

Publi� par Raluca POPESCU

Nouveau membre : M�lanie Le Guen est devenu(e) membre du Hub

Sat, 07 Nov 2009 23:00:00 GMT

M�lanie Le Guen est devenu(e) membre du Hub

Publi� par M�lanie Le Guen

Nouveau membre : St�phane Awore Ekomy est devenu(e) membre du Hub

Sat, 07 Nov 2009 23:00:00 GMT

St�phane Awore Ekomy est devenu(e) membre du Hub

Publi� par St�phane Awore Ekomy

Quelles (�co)patriques au bureau ?

Fri, 06 Nov 2009 23:22:02 GMT

Quels sont les (�co)gestes les plus r�pandus ? Quelles proc�dures sont indispensables � un fonctionnement respectueux de l'environnement ? Comment progresse le changement des mentalit�s ?

L'enqu�te individuelle, soutenue par le Fonds Social Europ�en (FSE), est disponible ici : http://www.riposteverte.com/limesurvey/index.php?sid=48525&lang=fr

Pour cette troisi�me enqu�te, nous vous sollicitons pour conna�tre la gouvernance "environnementale" de votre organisation.

Merci de votre participation.

Durablement,

Fri, 06 Nov 2009 07:03:38 GMT

Voir � travers les murs est un vieux r�ve de l'humanit�. Aujourd'hui encore, le plus souvent sous couvert de mesures de s�curit�, une partie de l'humanit� assouvit un penchant irr�pressible � l'indiscr�tion et � la curiosit� en observant ses cong�n�res � leur insu.

Des chercheurs de l’universit� de l’Utah travaillent sur un syst�me baptis� VRTI qui repose grosso modo sur le principe utilis� en imagerie m�dicale pour les scanners ou les IRM. Il fait appel non pas � des sources de rayons X, mais � de simples �metteurs/r�cepteurs radio � tr�s faible puissance, dispos�s tout autour du local dans lequel on souhaite � voir � ce qui se passe.

Chaque �metteur transmet � son tour et, pendant que l’un �met, les autres �coutent et envoient ce qu’ils re�oivent � un ordinateur centralisateur.

En r�p�tant ce processus � une cadence appropri�e, il est possible de cartographier la modification du champ �lectromagn�tique dans le local surveill� et, donc, la position et les mouvements des personnes qui s’y trouvent.

Une premi�re exp�rience a r�cemment �t� r�alis�e dans la maison d’un des chercheurs, entour�e pour l’occasion de 34 de ces �metteurs/r�cepteurs plac�s � hauteur de torse d’homme. Les r�sultats sont impressionnants comme le montre la vid�o de d�monstration (voir le lien ci-dessous).

http://span.ece.utah.edu/radio-tomographic-imaging

Publi� par Eric Duchene

Nouveau membre : Nathalie LAFRIE est devenu(e) membre du Hub

Thu, 05 Nov 2009 23:00:00 GMT

Nathalie LAFRIE est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Nathalie LAFRIE

Nouveau membre : Laurent HASARD est devenu(e) membre du Hub

Thu, 05 Nov 2009 23:00:00 GMT

Laurent HASARD est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Laurent HASARD

Nouveau membre : Simon Bouchez est devenu(e) membre du Hub

Thu, 05 Nov 2009 23:00:00 GMT

Simon Bouchez est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Simon Bouchez

Solutions pour les PME face aux exigences des clients d’aujourd’hui

Thu, 05 Nov 2009 13:31:25 GMT

• Le march� change, et les clients sont plus exigeants.

• Se battre sur le prix ne permet pas de se diff�rencier.

• Rentabiliser le client est de plus en plus difficile.

Face � ces trois constats, PerVal a d�velopp� une solution pour vous.

Il est possible d’augmenter votre qualit� per�ue par vos clients en comprenant :

• Comment vos clients d�cident

• Comment ils vous per�oivent

• Comment ils per�oivent vos concurrents

• Comment ils �valuent vos offres et celles de vos concurrents

• Si vos clients sont satisfaits et s’ils sont fid�les

Une �tude r�alis�e selon la m�thode PerVal permettra d’apporter des r�ponses pr�cises � ces questions.

Vous pourrez ainsi orienter efficacement vos actions pour proposer � vos clients ce qu’ils attendent et, pour un budget limit�, augmenter vos profits !

Pour en savoir plus sur les solutions PerVal : www.perval.com

Jean-Marc Benguigui

Consultant en strat�gie client

jmbenguigui@perval.com

02 49 44 50 44

Publi� par Jean-Marc BENGUIGUI

Nouveau membre : G�raldine Chartrain est devenu(e) membre du Hub

Wed, 04 Nov 2009 23:00:00 GMT

G�raldine Chartrain est devenu(e) membre du Hub

Publi� par G�raldine Chartrain

Nouveau membre : David Rivi�re est devenu(e) membre du Hub

Wed, 04 Nov 2009 23:00:00 GMT

David Rivi�re est devenu(e) membre du Hub

Publi� par David Rivi�re

Nouveau membre : St�phane R. est devenu(e) membre du Hub

Wed, 04 Nov 2009 23:00:00 GMT

St�phane R. est devenu(e) membre du Hub

Publi� par St�phane R.

Colloque "Energie et environnement", Grenoble (Juin 2010)

Wed, 04 Nov 2009 12:16:45 GMT

La Facult� de Droit de Grenoble organisera un colloque "�nergie et environnement" en Juin 2010, avec la pr�sence de nombreux intervenants professionnels (�nergie p�troli�re, �nergies renouvelables, etc.) , et op�rateurs de la r�gulation �conomique (Union Europ�enne, France).

Une partie de ce colloque concernera l'analyse du risque-pays, l'impact des r�gulations sur les d�cisions d'investissement, et les nouveaux outils de veille strat�gique � mettre en place, notamment en Europe.

Pensez � suivre, d�s Janvier 2010, les annonces sur le site de l'Espace Europe (�conomie internationale, droit international, politique internationale) de la Facult� de Droit de Grenoble.

http://espace-europe.upmf-grenoble.fr

Publi� par Donoxti Baylon

Accueillir des stagiaires du Mast�re Sp�cialis� � Intelligence des Risques �

Wed, 04 Nov 2009 11:26:45 GMT

L’ISEP (Institut Sup�rieur d'Electronique de Paris)cherche des entreprises pr�tent � accueillir en tant que stagiaires des �tudiants de son Mast�re Sp�cialis� � Gestion des Risques, des Opportunit�s et de l’Innovation par l’Intelligence �conomique � qui ouvre fin janvier 2010 (www.FormationContinue-ISEP.fr)

Ces �tudiants sont pour la plupart de profil BAC + 4 � 5 avec plus de dix ans d’exp�rience.

Le stage s’effectue en temps partiel (3 � 4 jours/semaine) sur une dur�e cumul�e minimum de quatre mois (�quivalent).

Si vous �tes int�ress�s ou si vous avez besoin de pr�cisions, contacter M. Denis Beautier, Responsable des Mast�res ISEP, au 01 49 54 52 20 ou

denis.beautier@isep.fr

Publi� par Bruno RASLE

Vous voulez des nouveaux clients ?

Wed, 04 Nov 2009 10:16:38 GMT

Tester sans plus attendre l'offre d�couverte de Horizontal Paris (valable jusqu'� la fin d'ann�e). Plus d'infos : www.horizontal-paris.fr

Publi� par C�dric Buisson

R�seaux sociaux et marketing territorial

Wed, 04 Nov 2009 09:20:22 GMT

Souhaitant d�buter une th�se professionnelle et appliqu�e (en CIFRE ou autres) sur les r�seaux et le marketing territorial, je me permets de vous envoyer ce mail afin de vous demander des renseignements et des pistes op�rationnelles.

Il m’est important de poursuive mes r�flexions sur les conditions d’une mobilisation comme r�ponse au besoin de marketing des territoires. En effet, je suis tr�s int�ress� par le contexte de concurrence/ de comp�titivit�, par l’intelligence collective (gestion de l’�change et de la diversit�) et par ses conditions optimales de mobilisation (n�cessit� de la ma�trise des r�seaux dans la gouvernance).

Je me tiens � votre disposition afin de vous envoyer ce projet de recherche th�orique mon Cv et je suis donc ouvert � toutes vos propositions op�rationnelles. Je vous en remercie d'avance!

Bien cordialement

Tue, 03 Nov 2009 18:22:17 GMT

J'ai le plaisir de vous communiquer la sortie de l'ouvrage "G�rer les grandes crises" aux �ditions Odile Jacob.

En voici le r�sum� :

Notre �poque est de plus en plus confront�e � des crises majeures, d�sorganisatrices et d�stabilisantes : crises politiques, �conomiques, sociales, sanitaires ; crises internationales, mondiales, conflits arm�s ; crises li�es aux catastrophes et accidents majeurs. Toutes ces crises affectent les populations, institutions, organisations et entreprises, sur une dur�e plus ou moins longue et avec une intensit� variable.

Et toutes projettent le d�cideur – gouvernant, haut fonctionnaire, �lu, dirigeant d’entreprise – dans le temps acc�l�r� de l’urgence, avec l’imp�ratif d’agir dans la h�te, car l’attentisme ou m�me le long d�lai de r�flexion dont il souhaiterait disposer ne sont plus de mise, alors que les alt�rations et destructions demandent secours et r�paration, que la d�gradation de la situation progresse, que la menace continue de s’exercer, brandissant ses enjeux majeurs, et que la population et l’opinion attendent d’�tre inform�es et rass�r�n�es.

D’o� l’int�r�t pour le d�cideur d’�tre pr�par� � l’�ventualit� de survenue des crises, et de disposer d’outils sp�cialement con�us pour leur gestion et leur r�solution.

L’outil que nous proposons ici est un manuel qui est � la fois un ouvrage de r�f�rence, scientifique et m�thodologique, et un registre pratique de mod�les et de sch�mas op�rationnels. Sa finalit� est d’offrir au lecteur une approche pragmatique et op�rationnelle de la gestion de crise fond�e non seulement sur les principes th�oriques mais aussi sur les enseignements issus des � retours d’exp�riences � (crises r�elles ou simulations), et int�grant la dimension incontournable du � v�cu � de la prise de d�cision sous stress.

Sa pr�paration a collect� et fait converger des exp�riences et des r�flexions d’experts d’origines diff�rentes mais compl�mentaires : th�ories des crises (dans leur d�finitions, leurs crit�res et leur classification), d�roulement chronologique, r�alit� et � repr�sentation � de la crise � l’�chelle des individus et des masses, perception et estimation du niveau de risque, management de l’organisation en situation critique ; tout en int�grant l’�tude du stress comme v�cu essentiel de la crise ; le tout aboutissant aux d�cisions op�rationnelles � prendre face � l’urgence et aux enjeux.

Le message ultime d�livr� par les auteurs est que le lecteur ne trouve pas seulement dans ce livre des plans et sch�mas standard applicables � tel ou tel cas de figure mais aussi une inspiration pour :

- �tre pr�par� � voir venir et affronter une crise,

- analyser lui-m�me une situation qui sera toujours particuli�re,

- conna�tre les grands principes de la gestion de crise,

- savoir organiser et mettre en œuvre sa cellule de crise,

- prendre conscience de son propre �tat de stress, et de celui de ses partenaires, stress in�vitable dans toute situation d’urgence, et savoir que ce stress peut aussi bien lui �tre utile que nuisible ; apprendre en cons�quence � ma�triser ce stress, ou plut�t le canaliser vers ses effets utiles,

- et �laborer sciemment, de fa�on circonstanci�e, la solution ad�quate � la crise � inimaginable �, qu’il devra affronter demain.

Les auteurs

M�decin G�n�ral Louis CROCQ - Psychiatre des Arm�es, professeur honoraire � l’universit� Paris V, ancien consultant au SGDN, conseiller sur la psychologie des chefs d’Etats en cas de conflit majeur, cr�ateur du r�seau des Cellules d’Urgence M�dico-Psychologique (CUMP), expert � Stress � � l’ONU

Sophie HUBERSON - Sophie Huberson, sp�cialis�e dans la gestion du risque et de la s�curit�, est d�l�gu� g�n�ral du SNELAC (Syndicat national des espaces de loisirs, d’attractions et culturels) et professeur associ� � l’universit� de Cergy-Pontoise.

Beno�t VRAIE - Consultant en gestion de crise et continuit� d’activit� dans un cabinet de consulting, intervenant en Universit�s et Grandes Ecoles sur les th�mes de gestion de crises. Il a conduit des missions lui permettant d’appr�hender et quantifier les risques, de mettre en place des plans de gestion de crise dans des domaines divers, �v�nementiels et �tablissements recevant du public, collectivit�s territoriales mais �galement dans le milieu industriel et bancaire/boursier.

Nous restons � votre disposition pour toute information compl�mentaire

>>d’�valuation de sa solution VisionLink Desktop.

>>VisionLink Desktop est une solution monoposte qui

>>permet de cartographier l’information et de la

>>repr�senter sous forme de graphe relationnel.

>>Deux d�monstrations accompagnent cette version

>>d’�valuation :

>>� CAC 40 � : le r�seau des membres des boards et des

>>conseils d’administration des soci�t�s du CAC 40 ;

>>� Sph�re de la veille et de l’intelligence �conomique

>>�

>>: une partie du r�seau des acteurs de la veille et de

>>l’intelligence �conomique en France (cabinets

>>conseils,

>>institutions et associations, ouvrages et revues,

>>individus, blogs et sites web, �coles et formations).

>>Le contenu de ces d�monstrations n’est ni exhaustif ni

>>� jour. Il est bas� sur des donn�es publiques,

>>disponibles sur le web � un moment donn�.

>>Les objectifs de cette version d’�valuation sont :

>>- D�couvrir les fonctionnalit�s de manipulation des

>>donn�es, disponibles dans VisionLink ;

>>- Prendre conscience du potentiel d’analyse permis par

>>la repr�sentation de l’information sous forme

>>relationnelle.

>>La version d’�valuation de VisionLink Desktop est

>>disponible � l’adresse suivante :

>>http://www.pikko-software.com/DL/index.php

>>Toutes les fonctionnalit�s de cette version sont

>>disponibles, hormis l’import automatique des donn�es

>>depuis un tableur ainsi que la sauvegarde des donn�es

>>cr��es.

>>Le logiciel VisionLink Desktop s’inscrit dans des

>>d�marches de veille, d’intelligence �conomique,

>>d’investigation et d’analyse criminelle ; de gestion

>>des connaissances et des contenus ; de

>>gestion des r�seaux sociaux.

>>Il s’agit aussi bien d’un outil de lecture de

>>l’information (en tant qu’outil d’analyse) que d’un

>>outil d’�criture(en tant qu’outil d’enregistrement en

>>masse ou au fil de l’eau, directement � travers le

>>graphe).

>>Les fonctionnalit�s de VisionLink Desktop sont

>>�galement disponibles en mode collaboratif � travers

>>l’application VisionLink Server d�velopp�e par PIKKO.

>>Consultez la liste des applications de cartographie de

>>l’information PIKKO sur le site PIKKO :

>>http://www.pikko-software.com/

>>PIKKO Cap Omega - Rond point Benjamin Franklin CS

>>39521

Sun, 01 Nov 2009 15:41:52 GMT

Selon les chefs d'entreprise interrog�s en octobre, la conjoncture industrielle s’am�liore de nouveau : l'indicateur synth�tique du climat des affaires ...

et vous inscrire sur le hub en acc�s libre ....

http://www.viadeo.com/hub/afficherubrique/index.jsp?hubId=0021ri8n69k2e5jy&forumId=0021wcz8bv6rx7ws&pageNumber=1

Publi� par Marc PETIT-JEAN-GENAZ

Comment devenir Conseiller, sp�cialis� en gestion des impay�s ?

Sat, 31 Oct 2009 23:24:47 GMT

Les factures impay�es sont un v�ritable fl�au, surtout en ces temps difficiles pour les entreprises et les entrepreneurs.

En tant que Conseiller, sp�cialis� dans la gestion des impay�s, vous interviendrez sur un secteur devenu crucial aux yeux de tous les chefs d’entreprises et leurs partenaires financiers.

Action & Management vous propose d’acqu�rir les connaissances et la pratique professionnelle pour exercer la fonction de Conseiller sp�cialis� dans la gestion des impay�s. Avec ces comp�tences vous pourrez :

- �tablir un audit des diff�rents types de cr�ances ;

- Mettre en place une proc�dure de rapatriement des cr�ances dans l'entreprise (ou chez les professions lib�rales et les particuliers) consistant en une ma�trise des relances t�l�phoniques et par courrier ;

- Assister l'entreprise (ou les professions lib�rales et les particuliers) dans l'optimisation des encaissements ;

Les diff�rents modules donnant acc�s � ces comp�tences sont construits de fa�on claire et progressive ; vous acquerrez nos m�thodes de travail lesquelles vous apporteront un professionnalisme de haut niveau et vous assureront cr�dibilit� et reconnaissance. Les revenus qui en d�couleront seront la preuve de votre succ�s. Ainsi, vous b�tirez une activit� s�rieuse et p�renne, passionnante, garante de r�mun�rations en constante progression.

Prenez contact avec nous pour conna�tre les modalit�s de ce parcours et l'organisation des modules (en mentionnant dans votre message votre identit� compl�te ainsi qu’un num�ro de t�l�phone fixe pour que nous puissions vous rappeler) :

actionetmanagement@gmail.com

Nous vous ferons parvenir les informations pr�alables pour vous aider � forger votre opinion et pour vous permettre de vous installer bient�t en tant que Conseiller sp�cialis� en gestion des impay�s.

Cordialement,

A-H Werth

Action & Management

actionetmanagement@gmail.com

Notes 1) dans un premier temps merci de nous contacter uniquement par Email ; un contact t�l�phonique se fera entre nous apr�s r�ception de votre mail

Notes 2) Action & Management se r�serve le droit de s�lectionner le profil des personnes demandeuses � la d�couverte et � l'exercice de l'activit� propos�e sans pr�judice ni responsabilit�, nous concernant, en cas de refus

Notes 3) l'activit� de Conseiller sp�cialis� en gestion des impay�s n'est pas assimilable aux cabinets de recouvrement ou aux cabinets juridiques. Le Conseiller sp�cialis� en gestion des impay�s apporte aux entreprises (ou les professions lib�rales et les particuliers) une m�thodologie et une assistance pour permettre l'optimisation des paiements de factures en souffrance

Publi� par Aymeric-Henry Werth

Nouveau membre : Denise GUERINI est devenu(e) membre du Hub

Sat, 31 Oct 2009 23:00:00 GMT

Denise GUERINI est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Denise GUERINI

Etes-vous align� ?

Sat, 31 Oct 2009 10:10:38 GMT

Lire article sur http://blogqualite.org/spip.php?page=blog_article&id_article=1114

Publi� par Patrick Jaulent

Annuaire shopping | Outil de bien vendre en ligne (beta)

Sat, 31 Oct 2009 09:13:47 GMT

Concept Internaute web 2.0 :

Avec un premier client pilote : http://wondershop.net

Description annuaire shopping :(100% gratuit et sans abonnement) :

Gratuit : Inscrivez un site et b�n�ficiez de notre audit SEO et lien en dur.

Pour �tre sur le n�tre, le v�tre Annuaire web 2.0 (simple et efficace)

http://wondershop.net/publier-un-article-coup-de-coeur

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Publi� par Duc B.

Nouveau membre : Nicolas CAZE est devenu(e) membre du Hub

Fri, 30 Oct 2009 23:00:00 GMT

Nicolas CAZE est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Nicolas CAZE

Nouveau membre : Rapha�l Rousseau est devenu(e) membre du Hub

Fri, 30 Oct 2009 23:00:00 GMT

Rapha�l Rousseau est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Rapha�l Rousseau

bilan du statut d'auto entrepreneur � fin juillet 2009

Fri, 30 Oct 2009 15:18:49 GMT

merci de la lecture suivie de ce commentaire :)

En effet, vous avez raison, j'esp�re bien par ce biais attirer l'attention sur les bienfaits comme sur les risques. Mais, sur ce dernier point, toutes les entreprises individuelles (et pas seulement l'auto-entreprise) sont concern�es.

Cordialement.

Mireille Ruinart

http://conjointsautravail.blogspot.com

Publi� par Mireille Ruinart

L'invisible dans le calamiteux statut auto-entrepreneur

Fri, 30 Oct 2009 08:01:21 GMT

Bonjour,

une seule remarque qui m'a pouss� � choisir d'�tre auto entrepreneur :

-> aucun paiement de quelconque charges, forfaits, inscription, ... � d�bourser avant de d�marrer

-> seuls investissements pour mon activit� : un ordinateur ultra portable pour me permettre d'�tre mobile, co�t t�l�phonique, co�t de transport.

Aujourd'hui je vais faire ma premi�re d�claration URSSAF et j'ai d�j� encaiss� des paiements sur les missions en cours.

Ma tr�sorerie est aujourd'hui positive apr�s quelques mois d'activit� !

C'est � mon avis un excellent tremplin m�me si il n'est surement pas parfait !

Cordialement.

Christophe Lucot.

Publi� par Christophe Lucot

Nouveau membre : Marion Bonnaire est devenu(e) membre du Hub

Thu, 29 Oct 2009 23:00:00 GMT

Marion Bonnaire est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Marion Bonnaire

Nouveau membre : Mohamed-Ali HSAINI est devenu(e) membre du Hub

Thu, 29 Oct 2009 23:00:00 GMT

Mohamed-Ali HSAINI est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Mohamed-Ali HSAINI

Nouveau membre : C�cile Tardy est devenu(e) membre du Hub

Thu, 29 Oct 2009 23:00:00 GMT

C�cile Tardy est devenu(e) membre du Hub

Publi� par C�cile Tardy

Connaissez-vous la profession de d�tective priv�?

Thu, 29 Oct 2009 19:00:52 GMT

Bonjour,

Vous en avez peut-�tre une vague et ancienne id�e? Dans les affaires priv�es notamment...et bien c'est toujours le cas mais...Aujourd'hui, bon nombre de d�cideurs font appel � nos services..h�las, souvent en dernier recours, dans l'urgence... Anticipez, ..renseignez-vous sur ce que nous pouvons vous apporter (plus de d�tails sur mon profil)..vous verrez qu'il n'est pas inutile d'avoir nos coordonn�es dans votre carnet d'adresses.

Manuel MONTAUD - AGENCE MONTAUD

Publi� par Manuel MONTAUD *

Colloque intelligence �conomique IHEDN

Thu, 29 Oct 2009 10:13:05 GMT

Bonjour,

Je souhaiterais participer au colloque IE/IHEDN aussi merci de bien vouloir m'y inscrire.

Bien cordialement,

Lidija Milasinovic

Publi� par Lidija Milasinovic

Le consommateur de l'apr�s crise...

Thu, 29 Oct 2009 09:12:41 GMT

� Interrog�es sur les pratiques des entreprises et des marques, 75 % des Fran�ais disent attendre qu'elles d�veloppent des produits respectueux de l'environnement, 71 % qu'elles proposent des produits de bonne qualit� et 52 % qu'elles traitent bien leurs salari�s.

Seul un consommateur sur dix dans en France, au Royaume-Uni et aux �tats-Unis a � tout � fait confiance dans les marques �.

Il faut que les marques � gagnent la bataille de l'utilit� fonctionnelle, du meilleur rapport qualit� prix. Mais il faut aussi qu'elles gagnent la bataille de la repr�sentation sociale, des valeurs, de la repr�sentation du monde, de l'engagement social et soci�tal ".

De plus, une �tude rapporte que 85 % des Fran�ais se disent pr�ts � sanctionner les pratiques sociales, environnementales et financi�res des entreprises lors de leurs achats.

Face � ce constat, il est n�cessaire que les marques r�fl�chissent � leur sens profond.

Quel est la mission : Quelle est le suppl�ment d'�me et l'attitude relationnellle qui feront enfin "adh�rer" les clients ?

Ma mission : vous aider � construire avec vos clients une relation pleine de sens, performante, durable et coh�rente sur tous les points de contact.

Ce travail est r�alis� de mani�re collaborative afin que l'ensemble de vos collaborateurs puissent devenir des ambassadeurs du sens de la marque...

N'h�sitez pas � me contacter pour toutes questions.

Sandie Jedrzejski

Wed, 28 Oct 2009 20:06:39 GMT

Saisissez l'opportunit� de d�couvrir ou d'approfondir vos connaissances sur le statut d'auto-entrepreneur et sur le fonctionnement avantageux du portage salarial

au travers de conf�rences organis�es gratuitement dans toute la France.

Un expert vous pr�sentera ces diff�rents statuts et pourra r�pondre � toutes vos interrogations.

Le nombre de places �tant restreint, merci de confirmer votre inscription via les �v�nements publi�s sur Viadeo.

Pour cela, veuillez s�lectionner la ville et la date de votre choix sur : http://tinyurl.com/movxy7 vous serez ensuite redirig� vers l'�v�nement correspondant.

Ces conf�rences sont disponibles dans villes suivantes : Paris - Lille - Marseille - Strasbourg - Toulouse - Bordeaux - Montpellier - Pau - Lyon - Rennes - Nantes

N'h�sitez pas � venir accompagn�.

Publi� par M�lanie TRICOT

Nouveau membre : Ouissem Zehou est devenu(e) membre du Hub

Tue, 27 Oct 2009 23:00:00 GMT

Ouissem Zehou est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Ouissem Zehou

Nouveau membre : Florian Jouli� est devenu(e) membre du Hub

Tue, 27 Oct 2009 23:00:00 GMT

Florian Jouli� est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Florian Jouli�

Colloque intelligence �conomique IHEDN

Tue, 27 Oct 2009 13:08:57 GMT

Colloque

Sous le parrainage de M le D�put�-Maire de Boulogne-Billancourt Pierre-Christophe BAGUET

L’Association IHEDN Versailles Ile de France

� L'Intelligence Economique en p�riode de crise : quel r�le pour les entreprises ?�

Alors que la comp�tition est toujours encore plus f�roce, nos industries, nos entreprises et l'Etat ne peuvent plus se permettre d'ignorer l'Intelligence Economique. Comme le montre la politique publique, il est n�cessaire de d�ployer un v�ritable processus collectif � la hauteur des enjeux �conomiques, scientifiques et commerciaux auxquels nous sommes tous confront�s, sur notre march� national, le march� europ�en et surtout mondial.

Il est vital d'organiser un r�el partage de certaines informations strat�giques et de mettre en œuvre tous les moyens modernes dans la ma�trise et la protection de l'information, en appui de la strat�gie des entreprises, de leur comp�titivit� et de leur d�veloppement.

Programme

Jeudi 19 novembre 2009

Dans les locaux de l’Espace LANDOWSKI

Amphith��tre LANDOWSKI

28, avenue Andr�-Morizet

92100 Boulogne-Billancourt

L’intelligence �conomique au service des entreprises est abord�e autour des th�matiques suivantes :

Recherche d’opportunit�s nouvelles

Atteindre les march�s du futur

Retours d’exp�rience et t�moignages

D�velopper les projets de l’entreprise

Identifier et g�rer les risques informatiques,

manag�riaux, juridiques, comptables…

Le dispositif de l'Etat, des collectivit�s territoriales,

des chambres consulaires

Les professions aux services des entreprises

Le colloque est conduit par Madame Jacqueline Sala, Veille Magazine, ICC et Monsieur Eric David, Past-pr�sident fondateur et

Vice-pr�sident du GCIC

Les tables rondes sont anim�es par les mod�rateurs suivants :

Table Ronde 1 : Monsieur

Alain Kremer

Table ronde 2 : Monsieur

Beno�t de Saint Sernin

Table Ronde 3 : Monsieur

Bernard Parinaud

Ce colloque sera suivi d’un �change convivial autour d’un cocktail offert par la Mairie de Boulogne-Billancourt.

Accueil

14H00

G�n�ral Marcel FRANCOISE, Pr�sident de l’Association des auditeurs IHEDN Versailles Ile de France

Ouverture du colloque

14H10

Olivier BUQUEN, D�l�gu� interminist�riel � l’IE

Table Ronde 1

Pr�server la comp�titivit� des entreprises

> 14H30 � 15H45

G�n�ral Daniel SCHAEFFER : La pr�vention contre les activit�s chinoises d'intelligence �conomique et hors �thique de l'IE

Didier JULIENNE, Pr�sident Relais IE IHEDN : conclusion du rapport sur la protection du secret des affaires, GT du HRIE

Andr� ADDED, Pr�sident de l’IFIE : Retour d’exp�rience et t�moignage

Agn�s BRICARD, Vice-Pr�sidente du Conseil Sup�rieur de l'Orde des Experts-Comptables : Les experts-comptables et l’IE

Beno�t de SAINT SERNIN, Directeur EEIE : Retour d’exp�rience et t�moignage

Table Ronde 2

Mieux ma�triser les risques des entreprises

> 15H45 � 16h45

Ma�tre

Thibault du MANOIR de JUAYE: Droit de l’Intelligence Economique et des technologies de l’information

G�rard PELIKS, Expert en s�curit� EADS : Les risques informatiques li�s � la cybercriminalit�

Marc DANIEL, Expert judiciaire en cybercriminalit� : Les risques de malveillance et la gestion de la preuve informatique

Patrick LANGRAND, RSSI La poste et Pr�sident de l’AAIE-IHEDN : La s�curit� et les risques informatiques

Pascal LOINTIER, Conseiller en s�curit� de l’Information, Chartis, Pr�sident du Club de la S�curit� de l’Information Fran�ais, CLUSIF : Evaluation financi�re des pr�judices li�s aux intrusions et mieux g�rer le comportement des utilisateurs

Pause

16H45-17H00

Table Ronde 3

R�seaux et outils pour les entreprises

17H00 � 19H00

Herv� SEVENO, Pr�sident de la F�PIE

Cyril PATTEGAY, Charg� de mission d�veloppement formation, CGPME Ile de France

Didier JULIENNE, Pr�sident Relais IE IHEDN

Jean-Michel JARRY adjoint de Cyril BOUYEURE (CMIE)

Ludovic BOUR, Chef de d�partement IE et Innovation de l’ACFCI

Eric VALIN, Charg� de mission IE& DRH, SGDN et DECIDRH

Christian COUTENCEAU, Pr�sident du Groupe des Technologies avanc�es, Association des Dipl�m�s d’HEC

St�phane ROSENWALD, Pr�sident Groupe IES ESCP Europe Alumni, CEO RV Conseil, Membre de Global Intelligence Alliance

Jean-Claude GAILLARD, Vice-pr�sident Certification, Pr�sident de la Commission Nationale de Certification � C.N.C �, Soci�t� Nationale des Ing�nieurs Professionnels de France, SNIPF

R�gis POINCELET, Vice-pr�sident du Club des Directeurs de la s�curit� des entreprises, CDSE

Fran�ois RENAULT, Pr�sident de l'Association Fran�aise d'Audit et de Conseil Informatique, AFAI

19H00

Cl�ture du Colloque

M le D�put�-Maire Pierre-Christophe BAGUET

19h30 � 20h30

Cocktail d�natoire

Cocktail offert par la Mairie de Boulogne-Billancourt

Renseignement et inscriptions

Entr�e

libre sur inscription pr�alable accept�e dans la limite des places disponibles.

En pr�cisant :

Nom ;

Pr�nom ; Fonction ; Organisme/Entrepris e

Eric David

eric_david@orange.fr

Publi� par Eric DAVID

bilan du statut d'auto entrepreneur � fin juillet 2009

Tue, 27 Oct 2009 08:19:17 GMT

Bonjour Mireille,

La probl�matique est claire,

Le d�veloppement d�tail assez bien la r�alit�

Il n’y a plus qu’� esp�rer que ce dernier ouvre les yeux aux amateurs

Le pr�sident de La Gauche moderne a accept� de venir �changer avec nous malgr� un agenda gouvernemental charg�.

Notre invit�, JEAN-MARIE BOCKEL, nous parlera des r�formes de la Justice (carte judiciaire, prisons, suppression du Juge d'instruction...) et de son parcours de la gauche vers Nicolas Sarkozy.

Pour comprendre la politique gouvernementale sur ces sujets, nous vous invitons � prendre part au d�bat.

Date : MERCREDI 4 NOVEMBRE 2009, � 20 h 00

Lieu : un restaurant parisien, dans le IX � arrondissement, pr�cis� aux personnes s’inscrivant

Prix : 43 euros environ par personne, r�glement sur place (ch�que SVP ou esp�ces)

Modalit�s d’inscription : vous �crivez sur clubgeos@yahoo.fr

en pr�cisant NOM, PRENOM, FONCTIONS ACTUELLES et COORDONNEES postales et t�l�phoniques. Le nombre de places �tant limit�, nous privil�gierons les inscriptions pr�cises.

Apr�s vous avoir confirm� l’inscription, nous vous enverrons les coordonn�es du restaurant et un dossier de synth�se sur les sujets et l'invit�.

Xavier FOS

pr�sident du club de r�flexion

STRATEGIES FRANCAISES

http://sites.google.com/site/strategiesfrancaises/

http://clubgeofinance.blogspot.com/

Publi� par XAVIER FOS

Nouveau membre : Pierre-emmanuel Servant est devenu(e) membre du Hub

Sun, 25 Oct 2009 23:00:00 GMT

Pierre-emmanuel Servant est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Pierre-emmanuel Servant

Nouveau membre : Estelle CASONI est devenu(e) membre du Hub

Sun, 25 Oct 2009 23:00:00 GMT

Estelle CASONI est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Estelle CASONI

D�sert du Karakoum : un nouveau gisement de gaz

Sun, 25 Oct 2009 09:32:38 GMT

D�sert du Karakoum : un nouveau gisement de gaz

A la veille de la f�te du 18�me anniversaire de l'ind�pendance du Turkm�nistan, un �v�nement historique !

Les sp�cialistes de la soci�t� � Ahalnebitgazgozleg � du Corporation d’Etat � Turkmengeologiya � ont d�couvert un afflux important de gaz naturel de qualit� industrielle et de condensat sur le lieu de Gyazli.

Cette zone est situ�e � 30 kilom�tres au sud de la province Erbent village Akhal. Le r�servoir de production est situ� � une profondeur de 2600-2620 m�tres. Il appartient � la p�riode du Jurassique tardif. Selon les donn�es pr�liminaires, le taux de production de gaz quotidienne de puits est de 500 mille m�tres cubes de "combustible bleu" et 33 m�tres cubes de gaz � condensat.

En conformit� avec le Programme de d�veloppement et les complexes p�troliers et de gaz du Turkm�nistan pour la p�riode allant jusqu'� 2030 la production de gaz devrait atteindre 250 milliards de m�tres cubes et du p�trole jusqu'� 100 millions de tonnes.

Le Turkm�nistan, important fournisseur de �carburant bleu� dans l'Asie Centrale, est parmi les plus grandes producteurs d'�nergie, et a toutes les chances dans les prochaines ann�es pour accro�tre la production pas seulement du gaz naturel et liqu�fi�, mais aussi les produits raffin�s.

Ceci est confirm� par de r�centes d�couvertes de gisements de gaz et de condensat de gaz du Corporation d’Etat � Turkmengeologiya �. Actuellement sur un nouveau gisement de gaz d'essai condensat de puits en cours. A son ach�vement sera donn� des informations compl�tes et pr�cises sur la capacit� productive du r�servoir.

Dilora Geldiyeva-Fichot

Publi� par Dilora GELDIYEVA FICHOT * (Turkm�nistan)

Evolutions des Juridictions compt�tentes en mati�re de Propri�t� Intellectuelle

Sun, 25 Oct 2009 09:11:26 GMT

- Les enjeux pour le march�,

- La m�thodologie de mise en place d'une politique de veille,

- Une quantification du march� de la veille, des moteurs de recherche, de la gestion des connaissances et du collaboratif au global et par segment,

- Le positionnement de l'offre de chaque �diteur,

- Les pratiques et attentes des utilisateurs en mati�re de veille,

- Les tendances du march� : surveillance de la e-reputation, l'intelligence collective appliqu�e � la veille et le web s�mantique : les premi�res applications.

Une enqu�te a �t� men�e aupr�s de 200 professionnels de l'infodoc, de la veille, du marketing pour d�terminer leurs pratiques et leurs attentes en mati�re de veille.

14 �diteurs ont �t� interview�s afin d'�tablir une fiche d�taill�e de leur soci�t� : Ami software, Ardans, Arisem-Thales, Digimind, Esmerck, Exalead, Fla Consultants, Kartoo, KB Crawl, Iscope, Ixxo, Knowings, Lingway, Temis et Qwam CI.

Pour en savoir plus : http://serda.com/fr/serda-information-connaissance-archives-electronique-records-management-veille/serdalab/les-etudes-serdalab/les-etudes-sectorielles/veille-2009.html

Bien cordialement,

Virginie Boillet

Responsable des �tudes de march�

SerdaLAB

T�l : 01 44 53 45 00

Virginie.boillet@serda.com

Publi� par Virginie Boillet

Conf�rence exceptionnelle ! Google � Colmar

Thu, 22 Oct 2009 22:16:41 GMT

Conf�rence exceptionnelle ! Google � Colmar

Conf�rence donn�e dans le cadre du 3�me salon des nouvelles technologies et des entrepreneurs au parc des expositions de Colmar le 29 et 30 octobre

Sur le th�me:Comment am�liorer et rentabiliser votre site internet gratuitement, avec des outils Google:

vous souhaitez am�liorer la conversion de votre site internet, afin d'augmenter son efficacit� ? vous souhaitez tirer profit de la fr�quentations de votre site ?Venez apprendre � utiliser les outils gratuits de Google: Analytics, l'Optimiseur de Site, et AdSense.

Vendredi 30 octobre de 13h � 14 h dans l'espace congr�s du parc des expositions de Colmar

Intervenant : Cl�mence de Brugiere

T�l�chargez votre badge d'acc�s gratuit:

www.colmar-multim�dia.com

cordialement.

Michel BLANCK

Commissaire du salon

michelblanck@colmar-multimedia.com

Thu, 22 Oct 2009 16:46:50 GMT

Le storytelling analytique est un puissant outil d'intelligence strat�gique (�conomique, territoriale...).

De quoi s'agit-il ?

Il vous faudrait un peu de temps pour �couter mon histoire...

Pendant des ann�es, j'ai pratiqu� le storytelling analytique comme Monsieur Jourdain la prose. Je partais � la recherche des savoirs critiques dans les entreprises (c'est du KM), des savoirs tacites, des savoirs de ceux qui quittaient l'entreprise. J'utilise pour cela le Mind Mapping, mais c'est une autre histoire (racont�e ici : http://www.desiredit.com/30.html). Or, presque toujours, l'�coute active et la confiance aidant, on me racontait des histoires qui en disaient long sur l'entreprise, son Histoire, son climat social, et sur son devenir.

Je me suis aper�u que ces histoires permettaient de faire sourdre et d'analyser des repr�sentations, des clivages, des croyances, des segmentations, bien plus significatifs que tout qui est plaqu� a priori par le sp�cialiste dans des enqu�tes soi-disant scientifiques (je sais de quoi je parle, je suis politologue de formation). L'identit� de l'entreprise, aussi, apparait alors dans son authenticit�, non pas telle qu'elle voudrait se voir, mais au travers d'un prisme tr�s fin et parfois tr�s �trange.

Il s'agit donc de recueillir plus syst�matiquement ces histoires, dans un but explicit� par les dirigeants, et en accord bien s�r avec ce que les acteurs de l'entreprise peuvent dire et attendre. Je l'ai mis en œuvre, par exemple, dans un groupe qui avait v�cu de nombreux changements, et accueilli des salari�s de statuts tr�s divers du fait de fusions et rachats : au travers d'une plate-forme collaborative en ligne, et en analysant aussi les discours produits avec un logiciel de production de clusters s�mantiques. J'en savais plus, sur certains aspects, que le cabinet qui m'avait confi� cette part de mission dans un contexte qui lui �tait familier.

Dans des contextes plus IE que RH, croyez moi, �a d�m�nage !

Certes, le storytelling, comme le montre le livre de Christian Salmon, peut �tre utilis� dans un but manipulatoire :

http://storytellingwiki.wetpaint.com/page/STORYTELLING%2C+le+livre+!

"Storytelling, le livre", de St�phane Dangel, auquel j'ai contribu�, prend acte de l'imp�ratif cat�gorique de l'�thique. Ou plut�t fonde sa pratique dans une intentionnalit� clairement exprim�e. Il fait le tour des m�thodes, des contextes, des pi�ges aussi du storytelling.

Cela dit, si vos intentions sont pures, et vos strat�gies avouables, vous pouvez venir apprendre avec nous les joies et les pi�ges du storytelling.

Les 2 jours de formation - 16 ET 17 NOVEMBRE 2009 - se passent � Cannes (ville agr�able de la C�te d'Azur, pbient�t connue pour son fameux festival du storytelling), dans un lieu de toute beaut� et tranquillit�, � deux pas de la mer.

Renseignements et inscriptions :

Graziella Le Marois. Vous pouvez entrer en contact : glemarois@evalir.fr t�l 06 32 19 89 15

Quant au livre, il est attendu dans sa version physique d�but novembre, et vous pouvez le commander d�s maintenant.

Tout sur le livre aux �ditions du D�sir :

http://www.desiredit.com/25.html

Publi� par Jean-Marc Blancherie

Petit d�jeuner : Veille et Intelligence territoriale

Thu, 22 Oct 2009 15:17:42 GMT

Vous pouvez aussi vous inscrire sur le HUB INTELLIGENCE TERRITORIALE

et annoncer la bonne nouvelle !

http://www.viadeo.com/hub/afficherubrique/?hubId=0021fuzt6kkrbxbb&forumId=002tca6w9c0na5d

Publi� par Jean-Marc Blancherie

Petit d�jeuner : Veille et Intelligence territoriale

Thu, 22 Oct 2009 09:50:49 GMT

Bonjour,

NEOTIA en partenariat avec KBCRAWL vous invitent � participer le 12 novembre prochain (� Nanterre) � un petit d�jeuner sur le th�me de l’intelligence territoriale.

Monsieur R�mi LAURENT, directeur technique du p�le ATEN pr�sentera son exp�rience de la mise en place d’une plate-forme de veille dans le cadre du dispositif de veille strat�gique � Ecoconstruction � en basse Normandie (http://www.innovation-batiment.info/dispositif).

Ce petit d�jeuner sera �galement l’occasion de faire un tour d’horizon des op�rations collectives mises en place par la CCI de COLMAR (http://www.ecoentreprises-veille.com), le p�le image (http://www.iconoval.fr), l’observatoire NEOMERIS (http://www.neomeris.com) et la CCI de CORREZE (fili�re bois).

Le nombre de places �tant limit�, merci de vous inscrire gratuitement et d�s � pr�sent � l’aide du formulaire (http://www.kbcrawl.net/fr/actualites/communiques.html).

Lieu : 10h-13h00 � la CCIP 92 6/8 rue des Trois Fontanot 92023 Nanterre cedex (RER ligne A : Nanterre Pr�fecture) - plan d’acc�s (http://www.ccip92.ccip.fr/index.asp?idmetapage=142)

Jean Pierre Colomb

Neotia www.neotia.com

Publi� par Jean Pierre Colomb

Nouveau membre : Sylvain ROPERS est devenu(e) membre du Hub

Wed, 21 Oct 2009 22:00:00 GMT

Sylvain ROPERS est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Sylvain ROPERS

Nouveau membre : J�r�my Gardera est devenu(e) membre du Hub

Wed, 21 Oct 2009 22:00:00 GMT

J�r�my Gardera est devenu(e) membre du Hub

Publi� par J�r�my Gardera

Nouveau membre : Isora RIBEIRO est devenu(e) membre du Hub

Wed, 21 Oct 2009 22:00:00 GMT

Isora RIBEIRO est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Isora RIBEIRO

PSST : notre r�seau interprofesionnel....

Wed, 21 Oct 2009 09:06:17 GMT

PSST! L 'INNOVATION 2.0

Aux avant-postes de l'innovation sociale, la plateforme

d'�change interprofessionnelle PSST favorise les

interconnexions libres entre nous, professionnels de

l'innovation, du marketing, de la communication, des

m�dias, de la cr�ation et du design.

PSST nous permet de partager notre exp�rience et

d'�tendre notre r�seau en france et � l'�tranger.

Nous �changeons principalement autour des nouvelles

opportunit�s d'interaction rendues possibles par les

nouveaux m�dias et l'innovation 2.0.

PSST! UN RESEAU INTERPROFESSIONEL

le r�seau en ligne www.PSST.pro est un r�seau de type

Mon, 19 Oct 2009 21:41:34 GMT

D�veloppez vos comp�tences dans l'�laboration et l'animation de formation gr�ce � une formation unique propos�e chaque mois � Paris.

Cette formation intensive s'adresse � toute personne ayant � concevoir et � animer une formation ou souhaitant parfaire sa pratique.

La formation, d'une dur�e de trois jours (20 heures), peut rentrer dans le cadre du DIF (* Droit Individuel � la Formation).

Les prochaines sessions de la formation intensive, organis�es � Paris, sont : les 21, 22 et 23 septembre 2009 ou les 21, 22 et 23 octobre 2009 ou les 16, 17 et 18 novembre 2009 ou les 16, 17 et 18 d�cembre 2009 ou les 4, 5 et 6 janvier 2010 ou les 1, 2 et 3 f�vrier 2010 ou les 3, 4 et 5 mars 2010 ou les 5, 6 et 7 avril 2010 ou les 5, 6 et 7 mai 2010 ou les 2, 3 et 4 juin 2010 ou les 5, 6 et 7 juillet 2010 ou les 25, 26 et 27 ao�t 2010.

Un support de formation est remis au stagiaire.

Pour tout renseignement (programme, tarif, t�moignages, autres formations): http://www.gadot-formations.com

T�l�phone : 06.14.73.75.84

Pour plus d’informations, vous pouvez �galement demander � recevoir les articles � comment devenir formateur � en �crivant � l’adresse contact@gadot-formations.com

Pour poser des questions ou �changer sur le m�tier de formateur, vous pouvez visiter le blog : http://gadot-formations.blogspot.com

Publi� par Fran�oise GADOT

Conf�rence: L'information scientifique et technique chinoise

Mon, 19 Oct 2009 14:25:53 GMT

Bonjour,

la soci�t� KnowMade, sp�cialiste de la veille technologique, organise une conf�rence le jeudi 3 d�cembre � 18h sur l'information scientifique et technique chinoise � Sophia Antipolis (gratuit pour les �tudiants).

L'information scientifique et technique chinoise

- Partie I -

Une source incontournable pour une veille efficace.

L’environnement scientifique et technique des entreprises et des laboratoires de recherche est aujourd’hui fortement concurrentiel. La cadence des �volutions technologiques ne cesse de s’accro�tre du fait de l’arriv�e de nouveaux entrants dans de nombreux champs de recherches et de d�veloppements. Parmi eux, la Chine repr�sente un ensemble d’acteurs comp�titifs particuli�rement difficile � identifier et � anticiper en raison du foss� culturel et linguistique. Pourtant, la Chine a mis en place une politique de d�veloppement scientifique et technologique extr�mement pr�cise qui vise � s’accaparer des pans entiers de la connaissance, et donc de l’�conomie de demain, en utilisant les outils de la propri�t� intellectuelle. L’incapacit� � comprendre la Chine et les enjeux qui s’y d�roulent, ainsi que les difficult�s d’acc�s aux informations scientifiques et techniques chinoises sont d’importants handicaps pour nos entreprises innovantes et nos laboratoires de recherche.

L’objectif de cette conf�rence est donc d’�clairer les entreprises et les organismes de recherche publics sur la grande vitalit� scientifique et technologique chinoise, et sur la menace qu’elle peut repr�senter.

Conf�rence pr�sent�e par Nad�ge Gu�nec:

Six ann�es pass�es en Chine au sein des services diplomatiques fran�ais et d’un grand groupe ont permis � Nad�ge Gu�nec d’avoir une connaissance fine de la langue et de la culture chinoise. Docteure en Sciences de l’information, sp�cialiste de la Chine, elle est �galement membre du groupe de recherche en Intelligence �conomique du CNRS. Ses travaux portent sur l’analyse de l’information chinoise � port�e strat�gique.

Informations compl�mentaires et inscription sur : http://www.knowmade.fr/conference1.html

Une seconde conf�rence d�but 2010 pr�sentera des m�thodes d’analyse informationnelle permettant d’optimiser la recherche d’informations strat�giques par l’utilisation de bases de donn�es chinoises de brevets et de publications scientifiques.

A la suite de ces deux conf�rences, vous serez en mesure d’identifier les acteurs principaux d’un secteur d’activit� en Chine : entreprises concurrentes, experts � la pointe des technologies, etc.… afin de surveiller leurs activit�s, anticiper leurs actions ou cr�er de nouveaux partenariats.

Brice Sagot

Ph.D, Charg� de veille Biotechnologie

http://www.knowmade.fr

contact@knowmade.fr

Publi� par Brice Sagot

Un vecteur de progr�s : le m�c�nat de comp�tences

Mon, 19 Oct 2009 05:42:13 GMT

� Entreprises, concr�tisez votre engagement citoyen et r�pondez � la qu�te de sens de vos collaborateurs en offrant leurs comp�tences aux associations �.

Le 30 septembre dernier, et pour la premi�re fois,entreprises et associations du 17e arrondissement de Paris ont �t� invit�es par Koeo.net et par la Maison des Associations � se r�unir pour d�couvrir les atouts d’une nouvelle forme de partenariat entre une entreprise, ses salari�s et une association : le m�c�nat de comp�tences.

Ce dispositif original de m�c�nat qui permet la mise � disposition gr�cieuse de collaborateurs, pendant leur temps de travail, aupr�s de structures associatives, est notamment favoris� depuis 2003 par des dispositions fiscales avantageuses pour l’entreprise.

Apr�s une pr�sentation des b�n�fices que procure le m�c�nat de comp�tences pour ses acteurs, des associations et des entreprises d�j� impliqu�es dans cet engagement citoyen partag� sont venues t�moigner de leurs exp�riences respectives et de leur enthousiasme pour ce nouveau type de partenariat, en plein essor depuis quelques ann�es.

A la suite de cette conf�rence � d�couverte �, nous avons donc d�cid� d’organiser le 13 novembre prochain une r�union entre associations et entreprises parisiennes, afin de faire �merger, sur forme de speed-dating, des collaborations de proximit� potentielles entre les 2 univers, autour de missions de m�c�nat de comp�tences.

Fri, 16 Oct 2009 22:00:00 GMT

El Mehdi EL MESBAHI est devenu(e) membre du Hub

Publi� par El Mehdi EL MESBAHI

Nouveau membre : Antony Lodo�ska est devenu(e) membre du Hub

Fri, 16 Oct 2009 22:00:00 GMT

Antony Lodo�ska est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Antony Lodo�ska

T�l�phonie mobile, rayonnement �lectromagn�tique : plein la t�te !

Fri, 16 Oct 2009 06:52:48 GMT

Le d�bat sur les risques li�s au rayonnement �lectromagn�tique des t�l�phones mobiles et des antennes relais associ�es est loin d’�tre clos. Aucune �tude n'est concluante, ni dans un sens ni dans l’autre.

Les rares donn�es disponibles ne font en effet r�f�rence qu’� un �chantillon de population trop r�duit ou un laps de temps trop court. Mieux m�me, dans une de ses r�centes �ditions, le Canard Encha�n� fait �tat de troubles ressentis par des riverains de deux relais de t�l�phonie mobile … dont il s’est av�r� qu'ils n’�taient pas m�me en service !

Cela ne diminue en rien l’int�r�t d’une r�cente �tude publi�e aux �tats-Unis par l’ Environmental Working Group qui classe plus de 1200 mod�les de t�l�phones mobiles en fonction de la densit� de puissance des radiations �lectromagn�tiques �mises.

Il faut savoir que, m�me si tous ces appareils fonctionnent sur le m�me principe, les m�mes fr�quences et avec la m�me puissance HF d’�mission, le taux de radiations �mises, et donc re�ues par notre cerveau lorsque le t�l�phone est tenu contre l’oreille, varie consid�rablement d’un mod�le � un autre.

On d�couvre ainsi dans ce classement que Samsung occupe cinq des dix premi�res places, deux autres �tant d�tenues par Motorola. On apprend aussi que toute g�n�ralisation est trompeuse : dans les dix derniers de ce m�me classement, on retrouve cinq mod�les Motorola.

Pour savoir si � vous en prenez plein la t�te � lorsque vous t�l�phonez, il ne vous reste donc plus qu’� chercher votre mod�le dans le palmar�s �tabli par l’EWG au moyen du lien ci-dessous.

Thu, 15 Oct 2009 19:09:43 GMT

Une info � exploiter ....

http://www.lefigaro.fr/entreprise/2009/10/15/05011-20091015ARTFIG00573-industrie-une-prime-a-la-relocalisation-.php

� coupler avec celle ci ...

http://www.zone-franche-ardennes.com/

N'h�sitez pas � demander des explications compl�mentaires ...

Bonne lecture � tous.

Publi� par Alain Establier

80 m�dias sociaux pour tous les usages

Wed, 14 Oct 2009 10:55:23 GMT

Bonjour,

Le digital r�putation Blog vous pr�sente une �tude faite par son �quipe autour des plateformes les plus pratiques et les plus utilis�es des m�dias sociaux.

Voici le lien: http://wp.me/pAOke-es Vous trouverez dans cette liste, la plateforme qui correspondra le mieux � vos besoins.

En vous souhaitant une bonne lecture.

Bonne journ�e,

Amal BELKAMEL

Publi� par Amal Belkamel

Effrayer en voulant rassurer...

Wed, 14 Oct 2009 06:14:25 GMT

Bonjour � tous !

Aujourd'hui sur www.emploicharente.blogspot.com, nous travaillons un point important de l'entretien de recrutement : comment avoir une vraie communication rassurante... ou bien comment ne pas effrayer en se voulant rassurant : http://emploicharente.blogspot.com/2009/10/effrayer-en-voulant-rassurer.html

Par ailleurs , j'accompagne b�n�volement les demandeurs d'emploi sur monb temps libre, n'h�sitez pas � me contacter pour toute demande relative � la r�daction du CV, celle de la lettre de motivation, l'entra�nement aux entretiens de recrutements, (re)prise de confiance... je me ferai un plaisir de vous aider.

A bient�t,

Tue, 13 Oct 2009 20:45:51 GMT

!!!! nombre d'entr�es offertes limit� !!!

Vous �tes nombreux � nous avoir fait part de votre enthousiasme � l'issue des premi�res journ�es "Attitudes face � la crise".

Nous avons d�cid�, du fait du succ�s de cette formation, de l'animer de fa�on r�currente, sur le territoire fran�ais.

Toute l'Equipe de L'EUROPEENNE DE CROISSANCE est heureuse de vous inviter � une journ�e exclusive de changements :

"ENTREPRENEURS, SORTEZ DE LA CRISE"

Cette journ�e sera anim�e par Monsieur DAVID LEFRANCOIS, psycho-sociologue de formation, expert en management des organisations et en neurosciences, PDG de COACH UP INSTITUT (ayant form� plus de 1000 coachs en Europe), PDG de l'EUROP�ENNE DE CROISSANCE (R�seau Europ�en d'accompagnement global d'entreprises - Site bient�t en ligne :

www.europeennedecroissance.com)

Cette conf�rence se d�roulera le :

JEUDI 29 OCTOBRE � Paris � 09h00 � EUROSITES, 28 Avenue Georges V, 75008 PARIS

Je vous recommande fortement d'y assister afin de prendre un maximum de bouff�es d'oxyg�ne que nous m�ritons fortement dans cette crise que nous n'avons pas provoqu�e d�lib�r�ment. Cette conf�rence est ouverte aux personnes de votre entourage.

Il y aura du monde et donc, la possibilit� de rencontrer et de partager avec d'autres chefs d'entreprises qui connaissent les m�mes inqui�tudes face � la conjoncture actuelle.

Ce sera surtout l'occasion d'obtenir des cl�s imm�diates pour les dirigeants, leur permettant d'acqu�rir les bons r�flexes rapidement, par le biais de solutions concr�tes et fiables et une mise en pratique imm�diate au cours d'un mini-atelier. Cette conf�rence sera suivie d'une s�ance de questions/r�ponses et un suivi individualis� pourra �galement �tre propos� � l'issue de la formation, pour les dirigeants qui le souhaitent.

Le programme de la journ�e est le suivant :

� Attitudes face � la crise ! �

Entrepreneurs, d�couvrez les gestes qui sauvent... votre soci�t� !!!

Programme :

- Qu'est-ce que cette crise que nous vivons actuellement et comment y faire face ?

- C'est quoi une attitude vraiment ?

- O� sont les rep�res quand tout change ?

- 7 r�flexes anti-crises

- 5 mesures � prendre imm�diatement pour sortir la t�te de l'eau

- 6 piliers pour pr�server et assurer � votre entreprise de garde le cap m�me en temps de crise.

- 3 actions majeures � poser et vite !

Animateur : DAVID LEFRANCOIS

Pr�sident de l'Europ�enne de Croissance et de l?Institut des Neurosciences Appliqu�es, auteur de plusieurs livres sur le coaching.

Coach strat�gique, expert en Neurosciences, conf�rencier, Intervenant sur plusieurs �missions de TV, cr�ateur de l'Intelligence Motivationnelle� et intervenant en prospective aupr�s de grands comptes.

Organisation :

- 9h : accueil des participants

- 9h30 : d�marrage de la formation

- 12h30 : d�jeuner

- 14h00 : reprise de la formation

- 17h00 : cl�ture

- 17h30 : fin

Je vous souhaite au nom de toute l'�quipe de l'Europ�enne de croissance une tr�s belle journ�e et esp�re avoir le plaisir de vous rencontrer � cette conf�rence.

Chaleureusement.

Fr�d�rique

Fr�d�rique Korzine Conseils

EUROPEENNE DE CROISSANCE

1� r�seau europ�en d'accompagnement global d'entreprises

59 rue Joseph Lemarchand

78114 Magny les Hameaux

T�l : 06 77 60 80 30 Fax : 09 74 76 02 58 frederique.korzine@europeennedecroissance.com

!!! Nombre de places offertes limit� !!!

Vous �tes Chef d'entreprise (hors m�tiers du conseil), DRH ?

Pour assister gratuitement (tarif initial : 497 euros HT) � cette journ�e sur le th�me � Attitudes face � la crise � ; demandez simplement votre bon d'inscription � : frederique.korzine@europeennedecroissance.com

Publi� par Fr�d�rique KORZINE

info.expoprotection.com : le site d'info des march�s de la gestion des risques

Tue, 13 Oct 2009 14:41:11 GMT

www.info.expoprotection.com est le site d’information des march�s de la gestion des risques.

L’actualit� qui Vous concerne !

Dossiers sp�ciaux, interviews d’experts, bonnes pratiques, analyse des derni�res actualit�s r�glementaires, guide des innovations technologiques, rubrique Indiscr�tions… Chaque jour, retrouvez les derni�res actualit�s de votre m�tier, dans votre r�gion !

Ce site est tout nouveau ; n'h�sitez pas � me faire part de vos remarques et suggestions !

http://www.info.expoprotection.com/&xtor=AL-2

Publi� par Juliette BONK

un nouvel outil de communication

Tue, 13 Oct 2009 10:26:34 GMT

De nos jours, la communication est devenu un outil n�cessaire � l’expansion de tout �tablissement g�n�rant des b�n�fices. Afin de se d�marquer de la concurrence, les campagnes publicitaires doivent se d�marquer de facon originale et etre non intrusive. un nouvel outil de communication en alliance avec la t�l�phonie mobile peut permettre de se differencier et prendre une longueur d’avance avec une efficacit� redoutable.

http://web-nego.com/cms.php?id_cms=15

Mon, 12 Oct 2009 14:20:26 GMT

Ils n�gocient depuis plusieurs semaines et Twitter essaye enfin de se trouver un business model rentable en plus des futurs comptes twitter premium...

Pour ce qui est de l'e-reputation, �a changera pas d'avant... surtout avec les nouveaux outils de veille associ�s � twitter o� la moindre trace reste.

Nicolas

Publi� par Nicolas BLAS

"TWITTER n�gocie avec GOOGLE et MICROSOFT"

Mon, 12 Oct 2009 13:06:51 GMT

Si la rumeur s’av�re fond�e alors plus que jamais il va falloir rester extr�mement vigilant � son e-r�putation !

Lire la suite : http://www.themisnetwork.com/

Publi� par C�line ROBICQUET

2E2D, la veille scientifique et technique sur les ENR - portrait de 10 startup

Mon, 12 Oct 2009 09:54:09 GMT

2E2D, Le magazine de veille sur les �nergies renouvelables.

Pour comprendre, anticiper, en Europe et dans le monde les acteurs de l'�nergie renouvelable :

Le num�ro 27 est en kiosque !

Au Sommaire :

Grand Dossier : Portrait de 10 start-up fran�aises innovantes dans le solaire

R&D :

Les biotechnologies marines

Du nouveau dans les r�flecteurs solaires

Les sources chaudes pour la g�othermie

Le lancement des v�hicules �lectriques en Arizona

…

Nouveaux produits :

Premiers tours de roues du premier hybride �lectrique de Hyundai

Mercedes se lance dans la pile � combustible

…

March�

Les USA et l’�olien, une perspective encourageante

Nouvelle usine de fabrication de panneaux

photovolta�ques en France

…

Et Toujours :

Le cahier r�gions, les initiatives r�gionales

News du monde des ENR

…

Pour vous abonner au magazine papier rendez-vous sur

http://www.2e2d.info

Publi� par Olivier 2E2D

Nouveau membre : Fabien PALAZZOLI est devenu(e) membre du Hub

Sun, 11 Oct 2009 22:00:00 GMT

Fabien PALAZZOLI est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Fabien PALAZZOLI

Nouveau membre : Thierry Kamagne est devenu(e) membre du Hub

Sun, 11 Oct 2009 22:00:00 GMT

Thierry Kamagne est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Thierry Kamagne

A propos des aides publiques � destination des entreprises

Sun, 11 Oct 2009 21:25:26 GMT

Avez-vous test� l'�ligibilit� de votre structure ?, nous prenons en charge l'ensemble des d�marches techniques et administratives :

http://www.aeides.com/index.php?option=com_content&view=article&id=51&Itemid=65

Bien � vous, Bruno Peloso di Tedeschi

Publi� par Bruno Peloso di Tedeschi

Nouveau membre : Yannick Benoit est devenu(e) membre du Hub

Sat, 10 Oct 2009 22:00:00 GMT

Yannick Benoit est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Yannick Benoit

Nouveau membre : Jean Marie MACAUD est devenu(e) membre du Hub

Sat, 10 Oct 2009 22:00:00 GMT

Jean Marie MACAUD est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Jean Marie MACAUD

Veille d'information sur Internet avec les outils Web 2

Sat, 10 Oct 2009 12:42:57 GMT

Une vid�o en deux parties sur les outils Web 2 pour une veille efficiente sur Internet.

A consulter sur Les Entretiens du Futur ici :

http://entretiens-du-futur.blogspirit.com/archive/2009/10/09/veille-informationnels-et-outils-web-2-sur-internet.html

Il s'agit d'une intervention faite par David Fayon, auteur du Livre

"le Web 2 et au del�" (Editions Economica - 2008):

http://www.amazon.fr/Web-2-0-au-del%C3%A0-David-Fayon/dp/2717856153

Publi� par Denis Henri FAILLY

La Strat�gie de Cr�ation de Valeur pour le Client

Fri, 09 Oct 2009 09:51:50 GMT

Au del� de la satisfaction client, au del� du CRM : la Cr�ation de Valeur pour le Client.

Le Portail PerVal www.perval.com est totalement d�di� � ce concept particuli�rement adapt� aux PME. L'objectif de ce portail est de f�d�rer une communaut� autour de la notion de Cr�ation de Valeur pour le Client, d'�changer sur ce sujet, de partager des ressources, de sensibiliser l'ensemble des acteurs �conomiques aux enjeux de la prise en compte des attentes des clients pour la r�ussite des entreprises.

Directeurs d'entreprises, Managers, Consultants, Acteurs �conomiques,... convaincus, int�ress�s, ou simplement curieux d'en savoir plus, ce portail vous est destin�.

Patrice Le Luel

Publi� par Patrice Le Luel

Open World Forum 2009

Fri, 09 Oct 2009 07:36:31 GMT

Quelques notes sur mon blog :

http://capirossi.org/2009/10/open-world-forum-paris-le-1-2-octobre/

L'open-source un mouvement en marche, mais il reste beaucoup de chemin � parcourir...

Bien cordialement

J�r�me Capirossi

Publi� par Capirossi J�r�me

Apr�s les cellules solaires imprimables : des batteries en papier

Fri, 09 Oct 2009 06:18:26 GMT

Malgr� les r�cents progr�s des batteries lithium ion ou lithium polym�re en mati�re de capacit� massique, les accumulateurs restent des boulets, par leur poids excessif, leur faible capacit�, leur temps de recharge trop long et la toxicit� des mat�riaux utilis�s.

Un laboratoire su�dois de l’universit� d’Uppsala vient peut-�tre d’apporter un commencement de r�ponse � une partie de ces critiques, avec son prototype de batterie � en papier �.

Il utilise pour cela un polym�re particulier, le polypyrolle, �tal� en couches tr�s minces, de l’ordre de 50 nanom�tres d’�paisseur, sur des fibres de cellulose ; premier constituant du papier comme on sait.

De plus, cette cellulose est r�alis�e avec une algue verte qui, outre le caract�re hautement � bio � d’une telle origine, lui conf�re une porosit� exceptionnelle avec une surface �quivalente de 80 m�tres carr�s par gramme !

Avec deux couches de ce curieux assemblage et une feuille de papier imbib�e d’eau sal�e servant d’�lectrolyte, les chercheurs ont r�ussi � r�aliser une batterie dont la capacit� atteint les 600 mA par centim�tre carr� de surface. Selon leurs estimations, on pourrait atteindre, avec ce proc�d� de fabrication, une capacit� de 25 � 30 mA.h par gramme.

Qui plus est, ces batteries se rechargent tr�s vite et ne contiennent aucun produit toxique, � comparer au cadmium, nickel, lithium et autres m�taux lourds des batteries traditionnelles.

H�las, aucune date de commercialisation n’est encore avanc�e. Pour l’instant ces batteries sont des produits de laboratoire, mais � suivre de tr�s pr�s.

Publi� par Eric Duchene

Une ampoule � 10.000.000 dollards

Fri, 09 Oct 2009 05:58:39 GMT

Selon l'annonce officielle, la mort des ampoules � incandescence interviendra entre 2009 et 2013. Cette d�cision est loin de faire l’unanimit�. La seule alternative propos�e repose en effet sur les ampoules dite � faible consommation du type fluorescentes compactes auxquelles tout le monde s’accorde � reprocher leur lenteur d’allumage, leur �clairage blafard et leur dur�e de vie inf�rieure � celle annonc�e. En outre, leur b�n�fice environnemental est loin d’�tre prouv� compte-tenu de leurs m�thodes de fabrication, des composants qui y sont utilis�s et de leur �limination en fin de vie.

Le gouvernement am�ricain a donc d�cid� de lancer un concours baptis� L Prize dont le premier prix pourra atteindre 10 millions de dollars (environ 6,8 millions d’euros) dans l'espoir de faire na�tre une alternative viable, tant aux ampoules � incandescence qu’aux ampoules fluocompactes, avec une lampe � base de diodes �lectroluminescentes.

Pour l’instant, seul le n�erlandais Philips a r�pondu en fournissant 2000 prototypes d’une ampoule � LED cens�ment conforme au cahier des charges du L Prize.

Cette ampoule fournit une intensit� lumineuse au moins �gale � celle d’une ampoule � incandescence de 60 W mais ne consomme que 10 W. Sa dur�e de vie est estim�e � au moins 25 000 h, soit environ 25 fois celle d’une ampoule � incandescence traditionnelle.

Les prototypes fournis par Philips sont actuellement en cours de test par le laboratoire am�ricain de l’�nergie mais, m�me en cas de succ�s, il restera � r�soudre l’�pineux probl�me du prix de revient de telles ampoules. Tous les mod�les � LED actuels �tant encore tr�s (trop) co�teux comparativement aux autres techniques disponibles.

Publi� par Eric Duchene

Nouveau membre : Sandy Martin est devenu(e) membre du Hub

Thu, 08 Oct 2009 22:00:00 GMT

Sandy Martin est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Sandy Martin

Nouveau membre : Jean-Michel 'B�RARD est devenu(e) membre du Hub

Thu, 08 Oct 2009 22:00:00 GMT

Jean-Michel 'B�RARD est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Jean-Michel 'B�RARD

Nouveau membre : Maguy KNIPPER RAVEL est devenu(e) membre du Hub

Thu, 08 Oct 2009 22:00:00 GMT

Maguy KNIPPER RAVEL est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Maguy KNIPPER RAVEL

D�ner d�bat : Innovation en Chine et son impact sur les entreprises fran�aises

Thu, 08 Oct 2009 15:01:02 GMT

Depuis quelques ann�es, la Chine double ses efforts pour rattraper le retard technique. Dans le secteur de t�l�communication, les soci�t�s chinoises Huawei et ZTE ont r�ussi � p�n�trer le march� europ�en. Les constructeurs automobile chinois misent sur les v�hicules �lectriques pour devenir le leader mondial. Il y a certaine angoisse aupr�s des Europ�ens � l’�gard des Chinois. Quelle est la r�alit� de l’innovation chinoise ? Quel impact de cette pouss�e technologique chinoise sur les entreprises fran�aises ? Comment relever ce d�fi ?

Autour de ces questions, l’Institut de formation Chine ChinForm organise un d�ner d�bat.

Date : le mardi 3/11/2009 � partir de 19 :30

Lieu : Restaurant Pays Paradis

88, rue de Provence, 75009 Paris (en face de la galerie Lafayette)

T�l : 01 42 82 10 28

Le programme:

1) Introduction, J�r�mie NI, directeur de ChinForm, Institut de formation Chine (5 minutes)

2) Monsieur Herv� Cayla, 20 minutes, Innovation chinoise dans la t�l�communication

Herv� Cayla a �t� ces derni�res ann�es (jusqu’en juillet 09) Repr�sentant en Chef de France T�l�com Orange en Chine (Country Manager) depuis octobre 2000 et CEO du Centre de recherche de France T�l�com � P�kin ("Beijing Orange Labs") depuis sa cr�ation en 2004.

L'innovation est-elle chinoise? Les efforts et progr�s de la R&D en Chine

L'innovation en Chine dans le domaine des technologies de l'information

Vers le d�veloppement de technologies chinoises

La fin du mod�le des JV avec transferts de technologies des pays occidentaux

La coop�ration scientifique et technologique et la Chine labo du monde

3) M. Roland DUAN, 20 minutes : Innovation chinoise dans l’�nergie renouvelable

M. Roland DUAN est le directeur g�n�ral de la soci�t� JingLong Solar (France), une filiale du JingLong Industry & Commerce Group Co., Ltd. (Chine). Fond�e en 1996, JingLong Groupe (Chine) est l’un des leaders mondiaux dans le d�veloppement, la fabrication et la commercialisation des produits solaires. Avec ses 6500 employ�s et 9 soci�t�s de Joint-venture, dont JA Solar, une soci�t� cot�e en NASDAQ depuis F�vrier 2007.

L’industrie de l’�nergie solaire en Chine

La nouvelle politique chinoise

L’innovation et la tendance

Les produits solaires � made in China � en France ?

Prix de la participation, y compris le d�ner : 20 euros par personne. Paiement sur place.

R�servation obligatoire au pr�s de M. J�r�mie NI, contact@chinform.com.

Wed, 07 Oct 2009 16:45:49 GMT

Tout � fait d'accord. On ne parle pas assez du r�le d'un community manager, surtout en communication interne. On comprend bien l'int�r�t en externe (faire parler de la marque aupr�s de son cœur de cible, entretenir une relation de proximit� avec elle, etc).

Mais en interne, on ne saisit pas bien son r�le. Et pourtant, nos salari�s se rendent d’eux m�mes sur les viad�o, linkedIn, facebook et autres r�seaux sociaux et forums. Ils portent ainsi les couleurs de l’entreprise, qu’ils ont bien �videmment renseign� dans leur profil. Ainsi, au m�me titre que l'on parle de l’e-r�putation pour les individus, on peut parler de e-r�putation pour une entreprise.

Bien s�r les consommateurs peuvent parler n�gativement de la marque et des produits de votre entreprise. Mais les salari�s peuvent en faire autant en approuvant les critiques (ce qui est souvent rare heureusement…) ou au contraire en d�fendant leur employeur. Une entreprise ne pourra jamais � fermer les vannes � et contr�ler ce que disent les salari�s sur ce genre de plateforme ou m�me contr�ler l'image qu'ils renvoient de leur entreprise. Et nous l'avons r�cemment vu dans l'actualit� o� certaines informations confidentielles ont �t� divulgu�es par les salari�s sur des plateformes sociales.

Par contre, les services communication peuvent, au travers de ce community manager, �duquer les salari�s � l’usage de ces plateformes (r�seaux sociaux et autres forums), leur expliquer l’importance de ne pas raconter tout et n’importe quoi. Ensuite, � ce m�me community manager de pratiquer une veille constante sur ce qui se dit sur l’entreprise, que ce soit les salari�s ou les consommateurs.

Et, on peut parfois �tre confront� � des sc�nes assez jubilatoires pour un communicant, o� l’on voit sur un forum ou un hub, un salari� d�fendre bec et ongles son entreprise et ses produits. Votre travail de p�dagogie en interne aura alors fonctionn� et votre travail de surveillance en externe se verra plus limit� et plus facile. Le service apr�s vente sera donc en partie effectu� b�n�volement par vos salari�s.

Quoi qu’il en soit, il est important de prendre conscience des interconnexions entre les salari�s et les consommateurs, favoris�s par ces r�seaux sociaux et forums. Et, effectivement on voit bien ici se chevaucher les domaines de la communication interne et de la communication externe.

En esp�rant avoir r�pondu � votre question.

Cordialement.

Publi� par Marc Bramoull�

Quel r�le pour le communicant interne de demain ?

Wed, 07 Oct 2009 12:12:26 GMT

M�me si le terme est � la mode en ce moment, les entreprises devraient r�fl�chir � l'implantation d'un community manager...

G�rer les diff�rentes communaut�s en interne et surtout en externe est devenu aussi important que conna�tre les besoins des clients.

Aujourd'hui, la limite entre "l'interne" et "l'externe" est fine et poreuse.

Est-ce vraiment int�ressant de dissocier les deux dans les politiques de communication des entreprises ?

Publi� par Nicolas BLAS

KB Crawl SAS vous invite � un cycle de conf�rences sur la Veille

Wed, 07 Oct 2009 07:22:19 GMT

>KB Crawl SAS vous invite � un cycle de conf�rences

>d�di�es � la Veille et l’Intelligence Economique et

>leurs d�clinaisons appliqu�es � diff�rents domaines

>d'expertise.

>Ces conf�rences, propos�es sous forme d’ateliers,

>permettent aux veilleurs et d�cideurs d’�changer sur

>leurs exp�riences, leurs m�thodologies, leurs pratiques

>de veille et plus globalement sur la conduite des

>projets de veille strat�gique.

>Des experts interviennent pour pr�senter de mani�re

>pragmatique des cas d’applications de la Veille et

>d’Intelligence Economique. Les interventions sont

>�galement enrichies par des t�moignages de clients.

>Les th�matiques propos�es et les dates pour le cycle

>2009 sont les suivantes :

>• 8 octobre 2009 de 17h � 19h / Ecole Militaire-Paris:

>� Veille et D�fense � organis�e en partenariat avec

>l’IERSE (Institut d'Etudes et de Recherche pour la

>S�curit� des Entreprises). Elle est r�serv�e aux

>m�tiers de la D�fense Nationale.

>• 14 octobre 2009 de 17h � 19h / Paris-La D�fense : �

>Veille et d�veloppement durable � organis�e en

>partenariat avec le P�le L�onard de Vinci. Elle est

>ouverte aux acteurs du d�veloppement durable :

>industriels, minist�res, etc.

>• 3 novembre 2009 de 9h � 11h30 / Nanterre : � Veille

>et Gestion de crise �, organis�e en partenariat avec le

>cercle d'Intelligence Economique du MEDEF Ouest

>Parisien et Cybion. Elle est ouverte � tous.

>• 12 novembre 2009 de 10h � 13h / CCIP 92-Nanterre : �

>Veille et Intelligence Territoriale �, organis�e en

>partenariat avec Neotia. Elle s'adresse principalement

>aux collectivit�s territoriales (CCI, CRCI, Agences de

>d�veloppement, Conseils r�gionaux, g�n�raux, etc).

>• 24 novembre 2009 de 19h � 21h / Club IES-Paris : �

>Veille et Lobbying �, organis�e en partenariat avec

>Inter-Ligere. Elle est ouverte � tous.

>Le nombre de places �tant limit�, merci de vous

>inscrire gratuitement et d�s � pr�sent sur notre site

>web : www.kbcrawl.fr. Une fois votre inscription

>valid�e, vous recevrez un mail de confirmation avec

>tous les renseignements d’acc�s � la conf�rence ainsi

>que le programme d�taill�.

>A propos de KB Crawl SAS

>KB Crawl SAS est un �diteur de logiciels, sp�cialiste

>des solutions de veille et d’intelligence �conomique.

>L'�diteur fran�ais apporte aux veilleurs des solutions

>technologiques, des services de conseil et de formation

>pour mettre en place et optimiser leur processus de

>veille.

>La base install�e de KB Crawl SAS d�passe aujourd’hui

>500 sites, incluant des organismes publics (Minist�res,

>Chambres de Commerces, Conseils G�n�raux,), des PME et

>des grands groupes industriels ou financiers tels que

>ADIT, AFII, AG2R-La Mondiale, ALSTOM, ANPE, AREVA,

>Arcelor-Mittal, BNP Paribas, Cr�dit Agricole, EADS,

>Elior, GDF, IFP, Ingenico, HSBC, Michelin, La Poste,

>Legrand, Orange, Pernod-Ricard, PSA Peugeot Citro�n,

>Orange, Pfizer, Publicis, Sanofi-Aventis, Soci�t�

>G�n�rale, SNCF, Suez, RATP, Total, Unesco, Vallourec,

>Veolia...

>Contact-Inscriptions :

>Marie-Pierre FLANDY

>KB CRAWL SAS

>10 rue Lionel Terray Cedex - 92508 Rueil-Malmaison

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Publi� par Jean-Philippe Teboul

Nouveau membre : 'Romain' 'RISSOAN' est devenu(e) membre du Hub

Mon, 05 Oct 2009 22:00:00 GMT

'Romain' 'RISSOAN' est devenu(e) membre du Hub

Publi� par 'Romain' 'RISSOAN'

Quel r�le pour le communicant interne de demain ?

Mon, 05 Oct 2009 18:55:21 GMT

” Nous sommes pass�s d’un monde de l’entreprise avec une communication autour du travail � un monde dans lequel l’essentiel du travail est la communication.” Ce constat �nonc� par Yves Caseau, responsable du d�partement “Services et Innovation” chez Bouygues Telecom, illustre parfaitement le contexte dans lequel s’inscrit ce message.

L’organisation du travail �volue et le m�tier de communicant interne avec elle. Les probl�matiques des Intranets et du multim�dia prennent de plus en plus d’ampleur dans les entreprises. Gestion des connaissances, espaces collaboratifs par projet, innovation participative, veille interne interactive, hi�rarchisation et optimisation des flux d’informations. Toutes ces notions seront celles de l’organisation de demain.

Les communicants internes ont � mon sens un r�le majeur � jouer dans toutes ces �volutions que vont devoir suivre les organisations. Mais attention au discours trop enchant� habituel, les NTIC ne sont l� que pour en acc�l�rer certaines. En effet, c’est l’entreprise et le “monde” qui vont devenir 2.0 et collaboratifs. Tous les outils de communication qui en d�coulent n’en sont que la manifestation et le facilitateur.

Pour en savoir plus sur toutes ces questions, rendez-vous sur http://tete2com.com/marc-bramoulle/. Je souhaite partager avec vous mon terrain de jeu. Terrain de jeu sur lequel j’analyse, je propose et je construis : la communication interne et le multim�dia en entreprise…

Publi� par Marc Bramoull�

Squido V2.1 et conf�rences � ICC 2009

Mon, 05 Oct 2009 12:53:26 GMT

Ixxo vous donne rendez-vous sur le salon ICC 2009, les 7 et 8 octobre � la Grande Arche de la D�fense (Paris)

La soci�t� Ixxo vous invite � assister aux deux rencontres de sa cinqui�me participation.

Mercredi 7 octobre � 15H30 - Carrefours Exposants :

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Investigations sur Internet : Cartographie des fonds souverains

Ixxo pr�sentera un retour d’exp�rience type sur l’�laboration d’un dossier th�matique et de son �volution dans le temps. Cette pr�sentation d�montrera comment la technologie de Squido permet de g�n�rer un sourcing dynamique dans un d�lais tr�s court.

http://www.icc2009.info/Cartographie-des-Fonds-souverains-en-France-avec-Squido_a93.html

Jeudi 8 octobre � 14H - Conf�rence Expert, amphith��tre Rousseau :

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Retour d'exp�rience ARITT Centre : Intelligence Strat�gique Territoriale

L’ARITT Centre viendra t�moigner sur la mise en application des principes de l’Intelligence Economique au service de la comp�titivit� et du d�veloppement� d’un territoire. En particulier, ce qui concerne la r�flexion strat�gique et l'�mergence de l'innovation.

http://www.icc2009.info/Intelligence-strategique-territoriale-ARITT-Centre_a92.html

Nous aurons le plaisir de vous accueillir sur notre stand (A4) pour une� pr�sentation de la derni�re g�n�ration du moteur d'exploration : Squido v2.1,� une version qui offre � l'utilisateur des tableaux de bords interactifs lui permettant de piloter et d'optimiser ses investigations sur Internet.

Pour plus d'informations sur Squido�, consulter le site:� http://www.squido.fr

Olivier Bourdais

04 72 52 23 43

Publi� par Olivier Bourdais

PIKKO aux journ�es ICC 2009

Mon, 05 Oct 2009 08:54:06 GMT

PIKKO participera � une Conf�rence Pl�ni�re sur le th�me :

"Cartographier les acteurs pour ma�triser votre environnement d'affaires"

Retrouvez nous le 8 octobre de 15:30 � 16h30, dans l'amphith��tre Montesquieu.

Aux journ�es ICC 2009 http://www.pikko-software.com/icc-2009.html.

Au plaisir de vous voir sur Le Toit de la Grande Arche, la D�fense.

Publi� par Norolanto RAZAFINIMANANA

Nouveau membre : Paulo RARO est devenu(e) membre du Hub

Sun, 04 Oct 2009 22:00:00 GMT

Paulo RARO est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Paulo RARO

Dessins et mod�les, syst�me d’enregistrement international, simplification

Sun, 04 Oct 2009 08:42:03 GMT

Les �tats membres se sont orient�s vers une simplification du syst�me d’enregistrement international des dessins et mod�les avec la suspension du premier des trois actes r�gissant l’Arrangement de La Haye concernant le d�p�t international des dessins et mod�les industriels. Cette d�cision vise � rationaliser l’administration du trait�, qui offre la possibilit� de prot�ger les dessins et mod�les dans plusieurs... lire l'article...

Thu, 01 Oct 2009 09:26:43 GMT

l’OMPI accueillera, au si�ge de l’Organisation � Gen�ve, un forum � participation non limit�e au cours duquel seront pr�sent�s les projets relatifs au Plan d’action pour le d�veloppement qui seront examin�s � la prochaine session du Comit� du d�veloppement et de la propri�t� intellectuelle (CDIP), pr�vue du 16 au 20 novembre 2009.

Les projets ci‑apr�s seront pr�sent�s � cette occasion : lire l'article

http://www.sylevra.com/PBHotNews.asp?ItmID=63001

Publi� par Marc PETIT-JEAN-GENAZ

Se former pour �tre les premiers � d�tecter les signaux de sortie de crise ?

Thu, 01 Oct 2009 07:46:08 GMT

L’ISEP boucle prochainement les inscriptions de son Mast�re Sp�cialis� � Ma�trise des Risques, des Opportunit�s et de l’Innovation par l’Intelligence �conomique �.

Ce Mast�re permet aux acteurs charg�s de g�rer le � Risque S�curitaire Global � de mettre en œuvre les concepts, moyens et outils offerts par l’intelligence �conomique. Les participants y trouvent une vision g�n�rale et d�taill�e pour mettre en place au sein de leur entreprise une � intelligence globale des risques � et une � mission de protection �, permettant de traiter toutes les menaces qui p�sent sur leur entreprise.

L'originalit� de ce cursus ?

Il porte sur les toutes les familles de risques et �tudie l'ensemble des ph�nom�nes, dans leur globalit�. C'est la premi�re fois que sont abord�s de fa�on concomitante la gestion des risques de s�curit�, des risques de s�ret�, des risques environnementaux mais aussi des risques manag�riaux. L'intelligence des risques enseign�e � l'ISEP permet de g�rer ces diff�rents types de risques en permanence.

De plus, par son volet � offensif �, cette approche permet de d�tecter les signaux de sortie de crise, et donc de prendre les bonnes d�cisions au moment strat�gique.

Les intervenants sont des professionnels reconnus, comme Bernard Besson, Jean-Claude Possin, Christian Aghroum, J�r�me Bondu ou Mauro Isra�l.

Ce Mast�re b�n�ficie du soutien du Cercle d’Intelligence Economique du MEDEF Ouest parisien, FORUM ATENA et de l’IFIE.

Pour en savoir plus : http://www.formationcontinue-isep.fr/index.php?option=com_content&view=article&id=53:gestion-des-risques-par-lintelligence-economique-mastere-specialise&catid=35:mastere-specialise&Itemid=82

Publi� par Jean-Marc Beignon

Nouveau membre : Jean-Marc Beignon est devenu(e) membre du Hub

Wed, 30 Sep 2009 22:00:00 GMT

Jean-Marc Beignon est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Jean-Marc Beignon

Nouveau membre : Benoit Taillefert est devenu(e) membre du Hub

Wed, 30 Sep 2009 22:00:00 GMT

Benoit Taillefert est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Benoit Taillefert

un atelier de strategie � Deauville

Wed, 30 Sep 2009 12:12:55 GMT

Vendredi 23 octobre prochain, CreActive Place - le P�le des Futurs de Deauville et l'Ecole de Management de Normandie vous encouragent � venir repenser la Strat�gie d'entreprise, � Deauville, autour de deux sp�cialistes et auteurs de renom :

Jean-Pierre BOUTINET (Anthropologue et Professeur Em�rite, Universit� Catholique de l’Ouest), et Fran�ois JULLIEN (Philosophe et Sinologue, Universit� Paris Diderot) - lors du CreAtelier :

"Strat�gie d'entreprise et crise(s) de l'anticipation"

Ils livreront une r�flexion sur les d�fis et crises de l'anticipation observ�es aujourd'hui dans les entreprises et montreront comment il est possible de penser autrement le rapport entre "penser strat�gique" et "agir strat�gique". Tout au long de la journ�e, Ils seront confront�s aux regards d'un grand praticien de la strat�gie - Jacques SARRAZIN (Directeur de la strat�gie, Groupe LAFARGE), d ’un �ditorialiste au regard pointu - Philippe ESCANDE (Editorialiste, Les ECHOS), et d’un chercheur aux points de vue d�cal�s Michel BERRY (Directeur de Recherche, CRG, Ecole Polytechnique, Ecole de Paris du Management).

> cliquez ici ou t�l�charger la pi�ce jointe pour plus d'informations sur le d�roul� de la journ�e.

POUR ASSISTER AUX TRAVAUX, MERCI DE VOUS INSCRIRE EN RENVOYANT LE COUPON CI-JOINT, PAR TELEPHONE AU 06 30 87 69 32, OU EN LIGNE SUR : www.creactiveplace.eu

[Participation payante - nombre de places limit�]

Je reste � votre enti�re disposition pour tout renseignement suppl�mentaire,

Bien Cordialement,

Jean-Loup Santurette

Charg� de Mission - Ev�nementiel et Communication

CreActive Place - P�le des Futurs de Deauville

20 rue Robert Fossorier 14800 DEAUVILLE

Tel : 02 31 14 02 02 - 06 30 87 69 32

Mail : contact@creadeauville.org

Web : www.creactiveplace.eu

Publi� par Bruno Lemarchand

Conf�rence : Criminalit� financi�re & Blanchissement d'argent

Wed, 30 Sep 2009 10:24:36 GMT

Le 6 octobre 2009 � 19H15

le Club Patrimoine et le Club IES de l'AAE IAE de Paris

vous invitent � la conf�rence-d�bat sur le th�me:

Criminalit� financi�re & Blanchissement d'argent - La dimension criminelle des crises financi�res

Anim� par Xavier Raufer

________________________________

THEME

- L'origine et la logique des mafieux.

- L'activit� criminelle et le mode op�ratoire dans les entreprises, notamment financi�res.

- L'impact du crime organis� et du blanchiment d’argent.

- L'id�ologie lib�rale et le monde criminel.

________________________________

INTERVENANT

Xavier Raufer est Docteur en G�opolitique ; Charg� de cours � l’Institut de Criminologie de Paris ; Directeur des �tudes du D�partement de recherche sur les menaces criminelles contemporaines www.drmcc.org ; Charg� de cours � l'Ecole des officiers de la Gendarmerie nationale (Melun, France) ;

Professeur associ� � l'Ecole Sup�rieure de Police Criminelle de Chine (Shenyang, Chine) ; Directeur de recherches associ� au Centre de recherche sur le terrorisme et le crime organis�, Universit� de Sciences politiques et de Droit (Beijing, Chine).

Il a �crit r�cemment � Mafias, triades, cartels, clans : la criminalit� organis�e dans le chaos mondial � Ed. des Riaux, 2006, et � Le nouveau Chaos mondial � (avec Alain Bauer) Ed. des Riaux, 2007. Il est aussi directeur de collection � CNRS-Editions, et conseiller �ditorial aux Editions Odile Jacob.

_____________________________________

D�ROULEMENT DE LA SOIR�E

19h15 - 19h30 : Accueil des participants

19h30 - 20h30 : Intervention

20h30 - 21h00 : D�bat avec la salle

21h00 – 21h50 : Cocktail d�natoire

_______________________________

LIEU

Amphith��tre de l'IAE de Paris - 21 rue Broca Paris 5�me

M� Censier Daubenton (ligne 7) - Plan d’acc�s :

http://www.iae-paris.org/gene/main.php?base=2/5

______________________________

INSCRIPTION OBLIGATOIRE

Inscription uniquement en ligne � partir de l’agenda :

http://iae-paris.org

Tarif (paiement en ligne ou par ch�que) :

Membres de l'AAE IAE : 10 euros.

Ext�rieurs : 15 euros.

J�r�me Bondu

Lire l’annonce compl�te :

http://www.inter-ligere.net/article-36709018.html

Publi� par J�r�me Bondu

Recherche Emploi: Analyse / veille strat�gique / Conseil

Wed, 30 Sep 2009 07:44:13 GMT

Bonjour � tous!

Au sortir d’un stage d’assistant de recherche aupr�s de la Mission militaire de l’Ambassade de France � Washington D.C qui s’est d�roul� sur 7 mois de mars � octobre 2009, je suis aujourd’hui op�rationnel et � la recherche d’un emploi.

Jeune dipl�m� d’un Master 2 professionnel (Bac +5) de la facult� de droit de l’Universit� de Nice Sophia-Antipolis, je suis issu d’un parcours juridique et g�n�raliste.

Au cours de cette derni�re ann�e universitaire, j’ai re�u une formation relative au secteur public (avec l’�tude des diff�rents aspects de la s�curit� internationale et de notre syst�me de d�fense nationale). Mais �galement, j’ai pu disposer d’un enseignement en Intelligence Economique tourn� essentiellement vers le secteur priv�, et aussi �tablir maints contacts avec des professionnels de la s�curit� et des industries de d�fense.

Plong� quotidiennement ces derniers mois dans un univers militaire et diplomatique, j’ai pu parfaire mes connaissances du syst�me de d�fense am�ricain et des relations diplomatiques entretenues entre nos deux pays, et accro�tre mes capacit�s de synth�se au travers la r�daction de notes confidentielles destin�es aux Minist�res des Affaires �trang�res et de la D�fense.

Fort de cette formation et de cette exp�rience, je suis aujourd’hui � la recherche d’un contrat professionnel dans le secteur priv�. Motiv�, dot� d’une excellente capacit� r�dactionnelle et d’analyse – crit�res reconnus et appr�ci�s lors de mes diff�rents stages – je m’adresse � vous, professionnel d’un secteur strat�gique, qui pourriez �tre int�ress� � me conf�rer une expertise et � me confier une responsabilit� p�renne au sein de votre entreprise alors que je poss�de un excellent bagage th�orique.

Tue, 29 Sep 2009 19:53:03 GMT

Le secteur tertiaire repr�sente environ les deux tiers de l’activit� �conomique

en France et seulement 15 % de la consommation d’�nergie. Mais

cette derni�re a beaucoup augment� dans le pass�, de 80 % en vingt-cinq

ans. Corr�lativement, les �missions de gaz carbonique du secteur tertiaire

ont �galement augment�, au point de peser de mani�re significative

sur les �missions de gaz � effet de serre dues � l’activit� �conomique

fran�aise et de devoir, � l’avenir, �tre prises en consid�ration dans le

programme national de lutte contre le changement climatique...

La suite ici :

http://www.statistiques.equipement.gouv.fr/IMG/pdf/NS134-15-18_cle61d633.pdf

Toute l'Actualit� Verte

http://www.netvibes.com/riposteverte#Toute_l%27actualite_Verte

Publi� par RIPOSTE VERTE

Invitation � rejoindre notre hub � Business Ecosystem �

Tue, 29 Sep 2009 16:13:00 GMT

Je rejoins ce hub qui developperait certainement dans le domaine du developpemnt durable

Publi� par Charles Miikelange GOUDE

Invitation � rejoindre notre hub � Business Ecosystem �

Tue, 29 Sep 2009 16:05:09 GMT

Invitation � rejoindre notre hub � Business Ecosystem �

Bonjour,

Je vous propose de rejoindre le hub � Business Ecosystem � qui a pour vocation de rassembler les informations strat�giques pour la croissance d’une entreprise, comme des nouveaux march�s en croissance, des innovations, ou des solutions informatiques g�n�ratrices de gains d’efficience �conomique.

Bien cordialement.

Publi� par Raynald Haag

Une solution anti crise

Tue, 29 Sep 2009 08:10:07 GMT

NOUVELLE RENTREE : NOUVEAUX PROJETS

IN ALTIS CONSEIL vous propose de � booster � les performances de votre force de vente.

"Comment d�velopper ses ventes en p�riode de crise en optimisant sa prospection ?"

Cette p�riode de crise �conomique est un passage difficile et parfois catastrophique pour bon nombre d'entreprises.

Il est important d'avoir des collaborateurs aff�t�s aux principales techniques de prospection pour d�velopper de nouveaux contacts, v�hiculer une bonne image de l'entreprise et renforcer les liens privil�gi�s avec vos clients actuels.

Les clients sont plus difficiles, plus exigeants (d�lai, qualit�, prix, paiement, mondialisation...) et parfois plus rares !!!

C'est le moment propice pour revenir aux fondamentaux (back to the basic) et pour utiliser de nouveaux outils (les r�seaux sociaux & professionnels) pour d�velopper votre portefeuille "clients".

Vous �tes chef d'entreprise, responsable des ressources humaines...

Vous �tes conscient des enjeux et vous souhaitez d�velopper les comp�tences de vos collaborateurs pour la r�ussite de votre entreprise.

IN ALTIS CONSEIL vous propose une formation de 1 ou 2 jours afin d’accompagner les participants � s'approprier ces outils et m�thodes pour gagner en performance et efficacit�.

Contactez-nous pour plus d'informations et recevez gratuitement notre programme d�taill� sous forme d’ebook.

A tr�s bient�t.

Pierre-Alexandre MOUVEAU

Portable : 00 33 6 09 59 74 13

Mon, 28 Sep 2009 18:33:35 GMT

Les suicides � r�p�tition � France telecom mais hier

>chez Renault ou Peugeot et ailleurs au sein

>d'entreprises moins connues viennent nous dire quelque

>chose sur les modes de gouvernance.

>Pendant que les RH et les consultants s'essouflent �

>trouver des solutions pour g�rer les souffrances au

>travail, le stress ou encore la nouvelle d�nomination :

>les risques psycho-sociaux... la souffrance augmente.

>Pourquoi?

>Parce que rares sont ceux qui qui veulent vraiment

>faire face aux r�els probl�mes qui sont certes

>complexes et syst�miques mais � la source de ces

>malaises.

>L'origine du probl�me repose sur le fait que la finance

>a pris la main sur l'�conomique (la sp�culation sur

>l'exercice patrimonial des entreprises)qui lui-m�me a

>pris le pas sur le politique (auquel incombait le

>pilotage global d'un gouvernement, le long terme, la

>visibilit� publique des d�cisions politiques).

>Alors nos entreprises font tourner leurs turbines et

>leurs hommes et femmes afin de r�duire sans cesse les

>co�ts et de produire toujours plus de profits. Les

>premiers sacrifi�s sont les personnes, qui priv�es de

>sens, du respect de leur dignit� et de leurs

>comp�tences et parcours, n'ont plus comme seul recours

>que le suicide pour crier au monde les impasses dans

>lesquels ils sont coinc�s.

>Ce qui est � r�former c'est le mode de gouvernance. Ce

>ne sont pas les SPA et la sophrologie qui apporteront

>des solutions, juste les moyens de supporter PLUS de

>stress et contribuer � mieux faire tourner un syst�me

>qui ali�ne et "tue" ses ressources humaines.

>Alors si vous souhaitez prendre le probl�me � sa

>source, parlons-en.

>Christine Marsan

>Auteur de : Violences au travail. Comment s'en sortir,

>De Boeck, 2006.

>Site : www.christinemarsan.eu

Publi� par Christine Marsan

Formulaire sur la d�mat�rialisation

Mon, 28 Sep 2009 12:09:40 GMT

Bonjour � tous,

Travaillant sur un m�moire de fin d'�tude (M2) sur la d�mat�rialisation, je suis � la recherche de gens acceptant de prendre 3 minutes pour remplir ce petit questionnaire. Il sera pour moi tr�s important et permettra d'obtenir des informations vitales mais introuvables h�las.

http://spreadsheets.google.com/viewform?hl=fr&formkey=dHkzU092TU1NSUpfaS16ZS1UeDNTR3c6MA..

Merci de le propager autour de vous, que les personnes soient n�ophytes ou au contraire pointu dans le domaine il n'y aucune limitation.

Merci d'avance pour les quelques minutes que vous aurez pris.

Publi� par Vivien Roggero

Nouveau membre : Amal NAIMI est devenu(e) membre du Hub

Sun, 27 Sep 2009 22:00:00 GMT

Amal NAIMI est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Amal NAIMI

Nouveau membre : Cecile Guerre-Genton est devenu(e) membre du Hub

Sun, 27 Sep 2009 22:00:00 GMT

Cecile Guerre-Genton est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Cecile Guerre-Genton

Nouveau membre : Hayette ABKARI est devenu(e) membre du Hub

Sun, 27 Sep 2009 22:00:00 GMT

Hayette ABKARI est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Hayette ABKARI

Auto-entrepreneur ou portage salarial : Les conf�rences � Marseille

Sun, 27 Sep 2009 17:58:17 GMT

Bonjour,

Ventoris Group organise une r�union autour des orientations de votre projet de cr�ation :

- Valoriser et vendre vos comp�tences � travers le conseil,

- Proposer votre offre de services aux entreprises par le biais de la formation,

- Ou proposer vos comp�tences aux entreprises � travers la premi�re Entreprise de Travail � Temps Partag�.

Quel que soit l’axe retenu et votre domaine de comp�tences, le Groupe Ventoris vous accompagne dans votre d�marche entreprenariale.

Nous vous proposons donc de venir assister � la prochaine conf�rence enti�rement gratuite pour d�couvrir les diff�rents statuts disponibles aujourd’hui : portage salarial, auto-entrepreneur, entreprise individuelle.

Un intervenant expert r�pond � vos questions sur les sujets sociaux, �conomiques et proc�duraux en rapport avec votre profil, et vous oriente vers le statut le mieux adapt� � votre projet.

- le mercredi 21/10 � 12h00 : http://www.viadeo.com/fr/event/006fpeewmfcpofl/conference-a-marseille-creer-son-activite-de-consultant-formateur ,

- le mercredi 21/10 � 17h00 : http://www.viadeo.com/fr/event/006199o6qsqtuqf1/conference-au-prado-creer-son-activite-de-consultant-formateur .

Toutes les r�unions Ventoris sont sur Viadeo dans la rubrique Ev�nements (mot-cl� "Ventoris").

Cette conf�rence gratuite est accessible � toute personne quel que soit son statut actuel : demandeur d’emploi, retrait�, futur cr�ateur d’entreprise, cadre � temps partag�, ou professionnel sans statut juridique.

Au plaisir de vous y rencontrer.

Cordialement,

Publi� par Pascal CRAEYE

Un outil de veille direct, intuitif et r�actif...

Sun, 27 Sep 2009 11:18:07 GMT

Pour votre entreprise, quelque soit sa taille, son effectif, la progression du chiffre d’affaire passe par les qualit�s du m�tier de commercial. Cela commence par l’importance de l’apport r�gulier de nouveaux prospects ayant un besoin � court ou moyen terme. C’est ce qui am�ne vers la conqu�te de nouveaux march�s.

Mais il parait n�cessaire pour un commercial de terrain de pouvoir aussi se concentrer sur son m�tier : la n�gociation et la vente.

Un rendez-vous terrain se pr�pare aussi bien pour le prospect visit� que pour votre commercial de terrain. Organiser une veille de projets, une surveillance d'une volont� budgetaire... Mais comment peut-on faire pour etre au four et au moulin ?

En septembre 2009, D�tecteur de Projets (www.detecteur-de-projets.com) et Prospection Cibl�e (www.prospection-ciblee.com) fusionnent pour mieux diagnostiquer, proposer, personnaliser…

Ainsi, deux �quipes sont au service de soci�t�s recherchant � �toffer leur “portefeuille clients” et ainsi faire progressser le chiffre d’affaire de leur entreprise :

-> Une �quipe sp�cialis�e dans la prospection du type B to B (d’entreprises � entreprises) : Uniquement constitu�e par des commerciaux ayant 5 ann�es d’exp�riences professionnelles. Un bon nombre d’entre eux sont issu du terrain.

-> Une �quipe sp�cialis�e dans la prospection B to C (d’entreprises � particuliers): Compos�e principalement de personnes �g�es entre 25 et 45 ans et travaillant avec nous depuis deux ans ou plus.

Tous travaillent en leur qualit� d’Assistant Commercial.

D�tection de projets ; Prospection et prise de rendez vous qualifi�s ; Conception et r�alisation de mailing et de e-mailing ; Relance t�l�phonique ; Etude de satisfaction… Chaque demande est particuli�re. N’h�sitez pas � nous contacter, nous �tudierons ensemble la formule la plus adapt�e � votre structure et vos exigences.

D�tecteur de Projets & Prospection Cibl�e - 4 quai Joseph Gillet - 69004 LYON

Contact : 04 72 00 08 67 - detecteur.de.projets@hotmail.fr

Publi� par Fr�d�ric H.

Nouveau membre : Nina Bredoux est devenu(e) membre du Hub

Sat, 26 Sep 2009 22:00:00 GMT

Nina Bredoux est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Nina Bredoux

Nouveau membre : Agence Lunaloca est devenu(e) membre du Hub

Sat, 26 Sep 2009 22:00:00 GMT

Agence Lunaloca est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Agence Lunaloca

Nouveau membre : Fr�d�ric H. est devenu(e) membre du Hub

Sat, 26 Sep 2009 22:00:00 GMT

Fr�d�ric H. est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Fr�d�ric H.

Conf�rences gratuites dans toute la France : l'auto-entrepreneur et le portage

Sat, 26 Sep 2009 18:54:58 GMT

D�couvrez les subtilit�s du statut d'auto-entrepreneur ou de salari� "port�" au travers de conf�rences organis�es pour vous dans toute la France.

La participation � ces conf�rences est totalement gratuite.

Ne manquez pas une bonne occasion d'avancer dans vos projets professionnels !

Thu, 24 Sep 2009 22:00:00 GMT

Laurent BACQUEVILLE est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Laurent BACQUEVILLE

Nouveau membre : Armelle DAGAND est devenu(e) membre du Hub

Thu, 24 Sep 2009 22:00:00 GMT

Armelle DAGAND est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Armelle DAGAND

Les Banques fourre tout, des conflits d'int�r�ts ? pour quoi faire !

Thu, 24 Sep 2009 10:34:28 GMT

Bonjour,

C'est effectivement un tr�s bon sujet. J'avais eu l'occasion de me pencher sur le sujet cette ann�e lors d'une �tude en strat�gie sur le positionnement et l'image des banques et de la sph�re financi�re en France.

L'une des conclusions avait �t� plus de clarification sur la raison d'�tre des banques : � quoi bon se lancer dans la video-surveillance et la protection du patrimoine (initiative de la BNP depuis quelques mois) si les banques ne remplissent pas leur t�che premi�re qui est de financer l'�conomie ? Telle �tait l'un des grief fait aux banques.

Cela dit, je pense qu'il faille �tre vigilant sur le sujet. Il ne me para�t pas sain que le d�bat se pose en les termes classiques "les banquiers et les banques sont d'un c�t� et le Parlement/Etat sont les redresseurs de tort". Ce serait se priver d'un consensus productif dont l'�conomie et la maison France pourrait p�tir.

S'il est effectivement important d'aider les banques � clarifier la sph�re financi�re, son r�le, ses attributions, ses responsabilit�s vis-�-vis du client, du contribuable, de l'�conomie r�elle, je pense �galement qu'elle a un r�le important � jouer �tant � la crois�e des informations de tous les agents �conomiques, fran�ais comme �trangers, publics comme priv�s.

De pr�senter vos produits et vos services (catalogue en ligne comportant des photos et une description de votre offre)

De cr�er votre vitrine Web dynamique

De b�n�ficier d’un r�f�rencement optimal sur les principaux moteurs de recherche Internet

D’acc�der aux appels d’offre du march�

De communiquer sur votre entreprise en mettant en avant votre actualit�

De b�n�ficier de notre syst�me d’alertes business qui vous permettra de recevoir des opportunit�s d’affaires en provenance aussi bien du march� national que de l’international.

Demandes d’achats

Offres de ventes

Demandes de partenariats

demandes de devis

veille commerciale et concurrentielle

Mon, 21 Sep 2009 15:49:00 GMT

La puissance du web 2.0 au service d'une d�marche simple, � votre port�e, pour booster vos projets :

- Recherche & D�veloppement : d�velopper un produit innovant,

- Marketing et force de vente �laborer un argumentaire commercial efficace,

- RH et Knowledge Management : accroitre vos connaissances et vos comp�tences,

- Etc...

Une s�rie de 3 articles pour comprendre, apprendre et ma�triser le crowdsourcing.

CROWDSOURCING (1) - PERFORMANCE ET INTELLIGENCE COLLECTIVE

Le crowdsourcing est un n�ologisme con�u en 2006 par Jeff Howe et Mark Robinson, r�dacteurs � Wired magazine. Nous connaissions l'outsourcing, qui consiste � faire appel � la sous-traitance pour externaliser des t�ches qui ne sont pas du m�tier fondamental de l'entreprise (core business). Le crowdsourcing consiste � solliciter la cr�ativit�, l'intelligence et le savoir-faire d'un grand nombre d'internautes au moindre co�t.

Le crowdsourcing est une �mergence de l'internet. Cette d�marche est largement appliqu�e au d�veloppement de logiciels open-source (i.e. dont le code informatique n'est pas prot�g� et est donc accessible � toute personne). Ainsi, tout d�veloppeur, professionnel comme amateur, exp�riment� comme d�butant, peut � loisir proposer des corrections de bugs, des am�liorations ou des �volutions du programme existant.

Lire la suite de cet article

http://haute-performance.over-blog.com/article-35803233.html

CROWDSOURCING (2) - LA CATHEDRALE ET LE BAZAR

Eric S. RAYMOND, hacker am�ricain, a produit, d�s 1997, un essai bien connu dans l'univers du d�veloppement informatique : "La cath�drale et le bazar".

LE BAZAR : C'est typiquement le mode de d�veloppement de Linux et plus g�n�ralement celui de l'Open Source.

LA CATHEDRALE : C'est la d�marche de d�veloppement m�thodique et structur� selon l'organisation scientifique du travail et s�quenc� en processus formalis�s. Au sein des entreprises, c'est un ensemble d'activit�s qui tendent � s'inscrire dans une Gouvernance des syst�mes d'information.

Le bazar peut �tre incroyablement performant. Nous l'avons vu avec l'exemple bien r�el de LINUX. De ce point de vue, en restant dans l'exemple de LINUX, les avantages du crowdsourcing semblent m�me plus nombreux que ceux du mode de d�veloppement habituel d'un projet informatique.

Mais l'image m�me de "bazar" est trompeuse. Il ne serait pas exact de se repr�senter cette d�marche de crowdsourcing comme une profusion anarchique et chaotique de contributions issues de sources non authentifi�es et qui, s'agglutinant, aboutiraient � un logiciel. Bien au contraire, la r�ussite de cette d�marche est soumise � la scrupuleuse application de r�gles et de facteurs cl�s de succ�s.

Lire la suite de cet article

http://haute-performance.over-blog.com/article-36114156.html

CROWDSOURCING (3) - LES BONNES PRATIQUES : MANAGEMENT ET MOTIVATION

Les principes, les r�gles et les FCS (Facteurs Cl�s de Succ�s) pr�sent�s dans cet article sont valides pour le cas tr�s g�n�ral des projets de crowdsourcing inspir� par le mod�le de type Open Source.

Les principes fondamentaux du crowdsourcing :

Accessibilit� > Le projet est accessible � toute personne.

Gratuit� > Le projet est libre de droits d'acc�s (pas de d'abonnement, de ticket d'entr�e, etc...).

Partage > Il s'agit d'un syst�me de partage et non d'�change. Il n'est pas obligatoire de fournir des am�liorations pour acc�der � celles mises � disposition par d'autres.

Libert� > Non-directif, le dispositif de partage mis en place permet � chacun de proposer des am�liorations.

Cr�ativit� > Chacun fera de toute la cr�ativit� n�cessaire � la r�alisation des am�liorations qui satisferont ses souhaits, ses attentes, ses besoins voire tout simplement sa curiosit�.

Lire la suite de cet article

http://haute-performance.over-blog.com/article-36202743.html

Erwan BUREL - Haute Performance Professionnelle

http://haute-performance.over-blog.com

Publi� par BUREL Erwan

Recherche Charg�(e) des partenariats et projets d'innovation

Mon, 21 Sep 2009 15:29:26 GMT

Offre d?emploi

Charg�(e) des partenariats et projets d'innovation

Domaine d'activit�s : Valorisation

Lieu de travail

Centre de Recherche INRIA Saclay - �le-de-France

4 rue Jacques Monod

91893 Orsay cedex France

Type de poste :

Contrat � dur�e d�termin�e de un an, �ventuellement renouvelable.

Prise de fonction: si possible � partir du 1er Octobre 2009.

Niveau de salaire: suivant exp�rience.

Environnement

L'INRIA est l'institut de recherche sp�cialis� dans les sciences et technologies de l'information et de la communication (STIC). 3800 agents travaillent

dans ses centres de recherche implant�s dans 7 r�gions.

Le poste est affect� au centre de recherche INRIA Saclay - �le-de-France, � Orsay (91). Au coeur du plateau de Saclay qui regroupe les grandes universit�s

et instituts qui font la recherche de demain, ce centre regroupe 380 agents (dont 320 scientifiques) r�partis en 25 �quipes-projets.

Sous la responsabilit� du directeur du centre de recherche et en rattachement fonctionnel avec la direction du transfert et de l'innovation de l'INRIA, le

ou la charg�(e) des partenariats et projets d'innovation travaillera pour les �quipes-projets du site de Saclay (91).

Le service est compos� d'une charg�e des partenariats et projets d'innovation, et d'une assistante. Vous travaillerez �galement en �troite collaboration

avec les juristes du centre.

Missions

- Assurer le soutien aux �quipes de recherche pour la mise en oeuvre de leurs projets de collaboration / transfert avec le monde socio-�conomique

- D�tecter les projets innovants et les technologies offrant un potentiel de valorisation au sein du Centre de Recherche en lien avec les �quipes de

recherches

- Assurer la mise en oeuvre et le suivi d'op�rations de valorisation au sein du Centre avec l'objectif de mettre en oeuvre la politique de valorisation des

r�sultats des activit�s de recherche INRIA Saclay Ile-de-France, le ou la charg�()e des partenariats et projets d'innovation assure la mise en relation des

�quipes-projets du site de Saclay avec le secteur industriel et le monde �conomique et institutionnel et contribue � l'�laboration de contrats de

valorisation de la recherche.

Activit�s

- Soutenir les chercheurs pour le montage de projets partenariaux / d'innovation et proposer des modalit�s de valorisation des r�sultats

- Conduire en qualit� de chef de projet les op�rations de transfert technologique

- N�gocier, mettre en place et suivre les contrats de recherche, de prestations, de licences et autres contrats relevant de la valorisation.

- D�tecter au sein des �quipes de recherche des r�sultats et des comp�tences susceptibles d'�tre transf�r�s dans le monde socio-�conomique

- Accompagner les projets de cr�ation d'entreprises innovantes issues du centre de recherche

Comp�tences et Profil

Formation initiale dans un domaine scientifique ou technologique en lien avec les activit�s du laboratoire, doctorat en informatique souhait�, formation

scientifique niveau doctorat ou ing�nieur de R&D

- Avoir eu une exp�rience significative dans le milieu de l'entreprise , exp�rience souhait�e dans le domaine de la valorisation de la recherche ou le

transfert de l'innovation

- Conna�tre le dispositif institutionnel et financier des relations industrielles et de la valorisation de la recherche, connaissance du milieu de la

recherche publique

- Capacit� de pilotage de projet dans un environnement partenarial et multi institutionnel

- Capacit� relationnelle et esprit d'ouverture, disposition pour le travail en �quipe

- Savoir conduire des n�gociations

- Conna�tre les grands principes concernant les aspects juridiques et contractuels de la recherche ainsi que les r�gles de la propri�t� intellectuelle

- Ma�trise de l'anglais indispensable

- Profil exp�riment� (exp�rience de 3/5 ans mini) avec soit une exp�rience av�r�e en milieu industriel (R&D), soit une exp�rience dans le domaine du

transfert de technologie

Contacts :

Pour plus d'informations sur le poste, contacter Agnes.Guerraz@inria.fr (01 72 92 59 75)

Remise des Candidatures :

Envoyer CV et lettre de motivation �

Agnes.Guerraz@inria.fr

Nathalie.Cholley@inria.fr

Les candidatures seront accept�es jusqu'� ce que le poste soit pourvu.

Publi� par Xavier Merieux

Nouveau membre : Yann-Henry Tini�re est devenu(e) membre du Hub

Sun, 20 Sep 2009 22:00:00 GMT

Yann-Henry Tini�re est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Yann-Henry Tini�re

Nouveau membre : Jan-cedric Hansen est devenu(e) membre du Hub

Sun, 20 Sep 2009 22:00:00 GMT

Jan-cedric Hansen est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Jan-cedric Hansen

Nouveau membre : Sebastien Ulrich est devenu(e) membre du Hub

Sun, 20 Sep 2009 22:00:00 GMT

Sebastien Ulrich est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Sebastien Ulrich

Les Banques fourre tout, des conflits d'int�r�ts ? pour quoi faire !

Sun, 20 Sep 2009 13:24:41 GMT

Un bon sujet pour le forum de la Notation d'Entreprise !

Une nouvelle Loi bancaire fran�aise en vue, selon La Tribune, Les Echos, et d'autres m�dias qui ont relay� cette information,

l'Elys�e aurait l'intention de mettre en place une nouvelle loi sur la r�gulation des banques fran�aises. Cette loi int�grerait les dispositions prises lors du sommet du G20, notamment en mati�re de r�mun�ration des dirigeants et traders.

Les parlementaires qui seront amen�s � l�gif�rer sur une nouvelle Loi bancaire devront peut mettre de l'ordre dans les r�seaux bancaires qui se sont immisc�s dans des m�tiers qui ne sont leur vocation, ni dans leur coeur de m�tier.

Des conflits d'int�r�ts n�s du m�lange des genres peuvent g�n�rer des dangers pour les clients des banques, particuliers comme entrepreneurs.

Ou veulent aller ces banquent qui encerclent, "phagocytent" leurs clients, en proposant des cr�dits, des assurances dommages, des alarmes, des assurances cr�dit, de la notation des entreprises, des renseignements commerciaux, des services d?agences immobili�res, des biens immobiliers (promoteurs), etc...

Tout cela n'est pas tr�s sain, et il serait l�gitime que les parlementaires se saisissent de ces conflits d'int�r�ts potentiels ou latents, souvent des non-dits,

pour les faire disparaitre � l'occasion de l'examen de la Loi Bancaire envisag�e par l'Elys�e, par exemple en encadrant strictement le m�tier et le p�rim�tre d'intervention des banques, en excluant tout ce qui peut finir en conflits d'int�r�ts .

Rappel des articles pr�cit�s :

La tribune : Exclusif, une nouvelle loi bancaire fran�aise en vue

http://www.latribune.fr/actualites/economie/france/20090917trib000423019/exclusif-une-nouvelle-loi-bancaire-francaise-en-vue.html?title=Exclusif%20:%20une%20nouvelle%20loi%20bancaire%20fran

Les Echos : Dans l'attente d'un accord sur les bonus, Paris envisage une loi reprenant les principales d�cisions du G20. Le texte pourrait aller jusqu'� imposer la fermeture des implantations bancaires fran�aises dans les paradis fiscaux.

http://www.lesechos.fr/info/finance/020140343913-la-france-envisage-une-loi-sur-la-regulation-des-banques.htm

Publi� par Marc PETIT-JEAN-GENAZ

Nouveau membre : Thibaud ANTIGNAC est devenu(e) membre du Hub

Sat, 19 Sep 2009 22:00:00 GMT

Thibaud ANTIGNAC est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Thibaud ANTIGNAC

Nouveau membre : S�gol�ne MONTILLON est devenu(e) membre du Hub

Sat, 19 Sep 2009 22:00:00 GMT

S�gol�ne MONTILLON est devenu(e) membre du Hub

Publi� par S�gol�ne MONTILLON

"Twitter pour les Nuls"

Sat, 19 Sep 2009 13:20:01 GMT

Twitter fait parler, Twitter fait "gazouiller". Comment utiliser Twitter pour promouvoir sa start-up ? pour faire de la veille intelligente et active ? :

http://akova.wordpress.com/2009/09/18/twitter-pour-les-nuls/

Publi� par Francis B�LIME

Les banquiers suisses pr�ts � se muer en percepteurs ! d�cid�ment !

Sat, 19 Sep 2009 12:09:57 GMT

Que d'imagination pour conserver des coffres forts bien remplis !

L'Association suisse des banquiers a obtenu un rendez-vous avec le ministre des Finances pour d�fendre son projet d?imposition � la source pour les clients r�sidant � l'�tranger.

L?Association suisse des banquiers (ASB) fait de la proposition d'introduire un imp�t � la source, le projet Rubik, le centre de sa d�fense de la place financi�re. Lors de la conf�rence de presse jeudi � Zurich pr�c�dant l'assembl�e de l'organisation � Gen�ve, son directeur Urs Roth a estim� qu'il s'agit d'une alternative efficace au syst�me d'�change automatique d'informations.

Fri, 18 Sep 2009 13:15:20 GMT

C?est pourquoi la CCI Seine-et-Marne vous propose ce Forum plac� sous le haut patronage de Ren� RICOL, M�diateur du Cr�dit aux Entreprises.

Retrouvez au cours de 2 tables rondes et d?un espace exposants les experts du secteur (BDF, banquiers, assureurs-cr�dit, credit manager?) et les entreprises-t�moins.

Plus d?informations : http://www.seineetmarne.cci.fr/content/download/5560/71594/file/Invitation-Forum-Notation-d-entreprise.pdf

Publi� par Jonathan SOISSON

Comprendre la strat�gie de l'expasion europ�enne des entreprises chinoises

Fri, 18 Sep 2009 11:41:06 GMT

Les entreprises chinois r�vent de conqu�rir le march� europ�en. Certaines ont r�ussi, comme Huawei et ZTE, certaines ont �chou�, comme TCL.

L'impact de la strat�gie de d�veloppement europ�en des entreprises chinoises sur les Fran�ais est non n�gligeable. Il est donc n�cessaire de comprendre la d�marche des entreprises chinoises. Dans ce cadre, Chinform a lanc� un module de formation, en collaboration avec l'une des toutes premi�res �coles de commerce fran�aises : Anticiper l'expansion europ�enne des entreprises chinoises et �laborer la strat�gie de protection.

Programme: Anticiper l'expansion europ�enne des entreprises chinoises et �laborer la strat�gie de protection

Objectif vis� :

- comprendre la diff�rence culture franco chinoise et ses impacts sur les affaires

- acqu�rir les comp�tences pour mieux collaborer avec les Chinois

- approfondir la r�flexion sur la strat�gie de d�veloppement en Chine

- �laboration d'un plan strat�gique d?anticipation

Pr�sentation du formateur

Profile du formateur : Dipl�m� de l'ESSEC, d?origine chinoise et sp�cialis� dans le march� chinois, il a accompagn� une dizaine d?entreprises europ�ennes de diff�rents secteurs � d�velopper des activit�s en Chine et particip� � de multiples n�gations de haut niveau. Ayant une parfaite compr�hension de deux cultures, il partage ses riches exp�riences d'interculturel avec les participants.

Quand et o� :

Le vendredi 12 octobre 2009, 9 :00 ? 12 :30 et 14 :00 ? 17 :00

Le vendredi 27 novembre 2009, 9 :00 ? 12 :30 et 14 :00 ? 17 :00

Dans les salles de formation � la D�fense

Pour qui :

- responsable de la strat�gie des entreprises fran�aises

- ing�nieurs et cadres en contact avec la Chine

- expatri�s des entreprises fran�aises

Prix :

750 euros HT par participant, d�jeuner compris

Contenu :

1. N�cessit� de l'expansion des entreprises chinoises

- saturation du march� int�rieur

- renforcement de la comp�titivit� dans certains secteurs

- solution pour �viter les repr�sailles commerciales

2. Soutien de l'�tat Chinois pour le d�veloppement international

- �laboration des plans nationaux de l'export

- mise en place des mesures politiques de soutien

- financement des projets d'export

3. Comparaison des comp�titivit�s des entreprises chinoises

- �volution de la pratique de sourcing des soci�t�s occidentales

- secteurs chinois ayant des succ�s dans le monde

- �l�vation du contenu technique

- outsourcing de IT en Chine

4. Strat�gie de l'investissement chinois en Europe

- pr�f�rence des Chinois pour les pays europ�ens

- secteurs qui attirent l'investissement chinois

- mode de l'investissement

5. Analyse de cas: �chec de l'investissement de TCL en France

- motif de l'investissement de TCL en Europe

- confrontation de la culture francon-chinoise

- enseignements � tirer de l'�chec

6. Vision des Chinois pour conqu�rir le march� europ�en

- d�veloppement de la comp�tence d'innovation

- mis en valeur de la comp�titivit� �conomique

- cr�ation des normes internationales

7. Analyse de cas: succ�s de Huaiwei en Europe

- motif du Haiwei pour l'expansion internationale

- chemin parcouru du d�veloppement en Europe

- cl� pour battre les concurrents europ�ens

- vision pour l'avenir

8. Volont� chinois pour devenir le leader mondial dans le secteur automobile �lectrique

- choix strat�gique: moteur thermique ou �lectrique

- politique de l'�tat pour soutenir la d�marche

- �mergence de BYD

9. Strat�gie des Europ�ens pour pr�parer l'arriv�e des Chinois en Europe

- analyse de l'avantage comp�titif des Europ�ens

- d�veloppement en Chine tout en gardant l'avanc�e technique: cas de Alstom et Areva

- acquisition en Chine pour se prot�ger: cas de SEB

- alliance en Chine pour verrouiller en amont l'expansion chinoise: cas de Michelin

10. Solution win win est possible ?

Allen Courbevoie

www.chinform.com

Publi� par Allen Courbevoie

Projet colloque I.E de l'AR21

Fri, 18 Sep 2009 09:04:48 GMT

Membre de l'AR21, je suis associ� au projet de l'Association R�gionale IHEDN de Versailles (AR21) dans l'organisation d'un colloque IE orient� PME-PMI.

Le programme et le contenu ne sont pas encore finalis�s mais plusieurs intervenants et des personnalit�s sont pressentis.

La journ�e s'orienterait autour de deux ou trois tables rondes ax�es sur la ma�trise et la s�curit� de l'information (dont les aspects li�s � la cybercriminalit�).

Une date est retenue pour la r�servation d'un amphith�atre (+ de 300 personnes) avec la Mairie de Boulogne-Billancourt : 19 novembre 2009

Je vous tiendrai inform�s.

Thu, 17 Sep 2009 21:23:11 GMT

L'espi�gle illustrateur Eric Giriat, qui a notamment travaill� pour T�l�rama, Elle et Le Monde, se lance brillamment dans le livre pour la jeunesse avec La T�te perdue de Monsieur Mue (�ditions Sarbacane).

Beno�t Drouillat, designer interactif, a un wiki extra qui fait crac boom hue !

Thierry Beaup�re avec Revue2presse.com... donne la temp�rature d�s le r�veil et vous permet de flairer les nouvelles tendances graphiques du mois en un coup d'oeil.

Brigitte Pellereau d�voile la dessinath�que num�rique avec Onlygraphic.

Christine Fontaneau est l'experte (de la cha�ne graphique) qu'il vous faut !

Pour en savoir plus, rendez-vous sans tarder sur La Vigie de la com'

(http://ximenatromben.blogemploi.com)

Bonne lecture,

Ximena Tromben,

Consultante �ditoriale

Blog La Vigie de la com': http://ximenatromben.blogemploi.com

Publi� par Ximena Tromben

22-24 septembre 2009 : APS, le Salon de la s�ret�-s�curit�

Thu, 17 Sep 2009 11:13:28 GMT

Bonjour � tous,

Veuillez noter qu'APS, le Salon sp�cialis� de la s�ret�-s�curit�, se tient la semaine prochaine, du 22 au 24 septembre 2009 � Paris, Porte de Versailles.

Ci-dessous 4 conseils pour pr�parer au mieux votre visite :

1. Assurez-vous que vous avez bien demand� votre badge. Sinon, il est encore temps de le faire en suivant le lien ci-apr�s : http://www.infosalons.fr/aps2009/grille1.asp?code_source_id=VIADEO

2. D�terminez le jour de votre visite, en fonction du programme des ateliers !

8 ateliers par jour sont programm�s pour r�pondre pr�cis�ment � vos probl�matiques de lutte contre la malveillance

Programme complet ici : http://www.salon-aps.com/site/FR/Programme/Ateliers_/_Conferences,C4818,I2693.htm?&xtor=AL-26

3. Listez aujourd'hui les exposants que vous allez rencontrer (vous gagnerez du temps sur place) :

* Liste des 93 marques et enseignes repr�sent�es : http://www.salon-aps.com/site/FR/Liste_des_exposants,C2693,I2691.htm?&xtor=AL-26

* Liste des 70 nouveaux produits qui seront d�voil�s sur le salon : http://www.salon-aps.com/site/FR/Programme/Nouveautes_produits,C2691,I2694.htm?&xtor=AL-26

4. RDV la semaine prochaine, du mardi 22 au jeudi 24 septembre au parc des expositions de la Porte de Versailles !

Bien cordialement,

Juliette Bonk

Publi� par Juliette BONK

Nouveau membre : Alain Vaillant est devenu(e) membre du Hub

Wed, 16 Sep 2009 22:00:00 GMT

Alain Vaillant est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Alain Vaillant

Nouveau membre : Alice Leporrier est devenu(e) membre du Hub

Wed, 16 Sep 2009 22:00:00 GMT

Alice Leporrier est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Alice Leporrier

Renault ne contestera pas les all�gations de tricherie

Wed, 16 Sep 2009 13:41:17 GMT

Flavio Briatore et Pat Symonds �cart�, oui mais ... mieux vaudrait sortir de la F1 avant d'y �tre "bout� hors" par la FIA !

Et puis ca ne change rien au fait que la F1 est bien inutile au regard de la gabgie financi�re qui la caract�rise, en d�phasage total avec la voiture verte �lectrique.

Extrait du communiqu� :

" Au travers d'un communiqu� tr�s lapidaire, Renault confirme ces d�parts, mais en plus la firme pr�cise qu'elle ne contestera pas les all�gations de tricherie devant le Conseil mondial de l'automobile lundi prochain, confirmant ainsi ce que les rumeurs �voquaient depuis pas mal de temps d�j�.

Cela me permet de suivre aussi l'actualit� moins officielle/PR/comm de mes prospects, clients et de leurs concurrents.

Cdt,

Thomas Junillon

Publi� par Thomas Junillon

Reponse : Enqu�te Twitter

Tue, 15 Sep 2009 07:45:38 GMT

Bien que je sois d'accord sur le fait qu'une grande partie des tweets ne soit que des "gazouillis" loin de moi l'id�e que ces outils soient inutiles, voire infantilisant. Bien au contraire, avec un usage ma�tris�, ils peuvent s'av�rer �tre des outils pr�cieux dans toutes les campagnes de marketing comme de veille, tout d�pend du secteur d'activit� de l'entreprise.

Certes en France l'utilisation reste encore limit� (surtout Twitter) mais avec le temps cela risque d'�voluer positivement.

Encore faut-il que les gens se rendent compte par eux m�mes, tout simplement en se jetant � l'eau.

Je vous renvoie vers deux vid�os int�ressantes "Le Business condamne t-il la philosophie 2.0"

http://techtoc.tv/event/239/entreprise-2.0/fondements/le-business-condamne-t-il-la-philosophie-du-2.0--partie-1--les-fondamentaux

http://techtoc.tv/event/247/entreprise-2.0/entreprise-2.0--les-fondements/le-business-condamne-t-il-la-philosophie-du-2.0...episode-2--les-freins-culturels

Publi� par Romain OUZEAU

Nouveau membre : Annabel Dangreville est devenu(e) membre du Hub

Mon, 14 Sep 2009 22:00:00 GMT

Annabel Dangreville est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Annabel Dangreville

Nouveau membre : Ceryl ICHAI est devenu(e) membre du Hub

Mon, 14 Sep 2009 22:00:00 GMT

Ceryl ICHAI est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Ceryl ICHAI

Th�se sur le "corporate espionage"

Mon, 14 Sep 2009 08:43:15 GMT

Hello to all!

I'm Lyuba Ganguly I'm actually researching some contacts to perform my Thesis "The role of corporate espionage in generating economical crisis".

I'm collecting information about corporate espionage cases in France and Ukraine (mainly but not only) and would be delighted to interview some of you, experts in this field and able to help me in my research. It's important to mention that my thesis has a confidential status and i can reassure you on that point if needed that every piece of information from you will be protected and not used for other purposes.

Please let me know if you are interested to participate in my project.

Kind regards,

Lyuba Ganguly

Publi� par Lyuba Ganguly

Nouveau membre : Lyuba Ganguly est devenu(e) membre du Hub

Sun, 13 Sep 2009 22:00:00 GMT

Lyuba Ganguly est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Lyuba Ganguly

La Formule 1 est elle utile, repr�sente t-elle une bonne image sportive ?

Sun, 13 Sep 2009 16:27:22 GMT

Dans le marasme path�tique de la formule 1, qui revient � la une "en fanronade avec un histoire de tricherie !

de nouvelles questions se posent :

- selon ses d�clarations t�l�vis�es lors du Grand Prix de Formule 1 � Monza

Flavio BRIATORE veut faire des proc�s � tout va, est ce Renault impliqu� dans ce marasme qui va devoir payer avec les aides de l'Etat ?

- Les d�parts de Honda et BMW ne mettent ils pas en �vidence l'inutilit� de la Formule 1 ?

- Apr�s les p�rip�ties pitoyables autour de Max MOSLEY et Bernie ECCLESTONE, la formule 1 donne elle un spectacle recommandable ?

- Apr�s avoir re�u des aides d'Etat, est il normal que RENAULT reste en Formule 1, de surcroit pour axer son d�veloppement international avec des Dacia ou des Lada avec un partenaire Russe en grande difficult� ?

- A quoi peut bien servir la Formule 1 pour innover dans les v�hicules �lectriques ?

Qu'en pensent le Ministre de l'Ecologie et les patrons de Renault, Carlos GOSHN et Patrice PELATTA ?

http://fr.reuters.com/article/sportsNews/idFRPAE57G0GW20090817?sp=true

rappel des pr�c�dentes p�rip�ties :

F1: l'�curie Renault obtient la lev�e de sa suspension

"A la sortie de l'audience devant la cour d'appel lundi, les repr�sentants de l'�curie Renault avaient exprim� leur optimisme quant � leur r�int�gration pour la prochaine course.

"Nous reconnaissons des erreurs mais nous pensons que la sanction n'est pas adapt�e � l'infraction", avait dit Steve Nielsen, manager de l'�curie Renault."

Publi� par Marc PETIT-JEAN-GENAZ

Nouveau membre : Rapha�l Gros est devenu(e) membre du Hub

Sat, 12 Sep 2009 22:00:00 GMT

Rapha�l Gros est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Rapha�l Gros

Reponse : Enqu�te Twitter

Sat, 12 Sep 2009 20:37:39 GMT

Selon une �tude du cabinet am�ricain, Pear Analytics, 40% des discussions du site de micro-blogging seraient futiles. Et 5,84 % des twitts envoy�s seraient de la publicit�. ... quelques articles recommand�s sur Viadeo pour se faire une id�e

Twitter : 40% de �gazouillis inutile�

http://www.viadeo.com/shareit/detail/?urlSharerId=002jh0o136c5jn4&menuLanguage=fr

4 bavardages sur 10 sont 'futiles' sur Twitter - Twitter ne serait-il finalement qu'une perte de temps ?

http://www.viadeo.com/shareit/detail/?urlSharerId=0021aavlxuepatvm&menuLanguage=fr

Conclusion : pas beaucoup d'int�r�t avec ces Twitter, Face book et autre m'as tu vu ! pour beaucoup de verbiage limite infantilasant ... pr�f�rons du concret peut �tre plus selectif ou plus exactement "mieux cibl�"

Publi� par Marc PETIT-JEAN-GENAZ

Enqu�te Twitter

Sat, 12 Sep 2009 13:22:53 GMT

Bonjour

Pour mieux comprendre l'usage de Twitter, je viens de mettre en ligne une enqu�te � laquelle vous �tes convi�s d'y participer, et d'y inviter vos coll�gues, connaissances et contacts, ou encore de la republier. Que vous soyez usagers ou non de Twiter, votre participation est toujours utile.

Plus vous serez nombreux, mieux les r�sultats seront repr�sentatifs.

http://www.demainlaveille.fr/2009/09/12/enquete-twitter-venez-nombreux-pour-y-participer/

Merci encore pour votre collaboration.

Aref

Publi� par Aref JDEY

eR�putation : Simply Market, une transition difficile apr�s ATAC ?

Sat, 12 Sep 2009 11:14:19 GMT

Une des �volutions int�ressantes apport�es par Internet c?est la possibilit� pour les clients de donner leur avis via le Web, que cela soit sur des Blogs comme ConseilsMarketing, des sites d?avis de consommateurs? ce qui permet aux entreprises d?avoir imm�diatement des remont�es clients sur leur nouveaux concepts, sur leurs produits, sur les mauvaises et bonnes pratiques? et ainsi pouvoir ?revoir leur copie? si n�cessaire.

Cette nouvelle obligation de g�rer son eR�putation devient de plus importante pour les entreprises, car comme nous allons le voir plus loin d�sormais les clients n?h�sitent plus � rechercher des informations sur internet, m�me pour des magasins physiques, et � donner leur avis?

Dans cet exemple nous allons prendre Auchan qui a d�cid� il y a quelques mois de simplifier son offre en termes d?enseignes et a remplac� les ATAC par des Simply Market. A l?�poque Olivier Dauvers avait effectu� un reportage sur ce changement d?enseigne. Nous avions eu tr�s rapidement de nombreuses remont�es de clients suite � ce reportage, et depuis nous continuons � avoir des commentaires.

En effet dans le cas de Simply Market, le moins qu?on puisse dire, c?est que le succ�s est mitig� : les nostalgiques d?ATAC ne s?y retrouvent plus, et certaines pratiques d��oivent une partie des visiteurs?

Voici une compilation d?avis issus des commentaires r�colt�s sur ConseilsMarketing.fr et sur le site d?avis Ciao.fr , afin de voir combien il est essentiel de surveiller ce que se dit de votre marque sur Internet?

A noter que Simply Market m�riterait de travailler un peu plus son de r�f�rencement naturel, avec seulement 221 000 000 r�sultats pour la requ�te large et des ?petits sites? arrivant en premier position, un Bad Buzz pourrait tr�s facilement �tre place par des concurrents malveillant !

recherche google simply market

Les avis n�gatifs

- Un nom de magasin qui ne plait pas toujours :

Lagard�re ?Pourquoi tomber dans cet am�ricanisme primaire avec un nom aussi peu porteur? Du simply vraiment simpliest?

Jacques ? D�sormais, nous appelons l?ex Atac de Feurs (42), Simplet. Cela devient je passe prendre de l?essence chez Simplet, il faut dire qu?avec la couleur jaune criard, ils l?ont bien cherch�. Ce nom de Simply Market est idiot.?

- Les couleurs ?primaires? tr�s vives selon les univers agressent des consommateurs habitu�s � plus de douceurs lorsqu?ils font leurs courses.

- Pierre ?Je trouve le concept ?Simply Market? �pouvantable avec des couleurs primaires ringardes?? ?les petits ?monop? de quartier qui sont clairs, chics et MODERNES ce qui n?est pas le cas des simply market ?

- MM ?c?est la d�solation dans le quartier : couleur jaune poussin criarde omnipr�sente (mal de cr�ne garanti pour le personnel)?

- Romuald ??Simply Market? ou comment revenir 20 ans en arri�re, on se croierai � l?�poque o� SUMA changeait de Nom pour Stoc, d?ailleurs, on remarquera que le S du Simply est � l?identique de ce lui de SUMA. C?est ce qui m?a le plus surpris en entrant dans ce Super ?nouvelle g�n�ration?, le sentiment de d�j�-vu, les couleurs tout simplement insoutenables font qu?on a envie d?en sortir tr�s vite.?

- Georges ?un code couleurs ou le jaune agressif ressort et ou les tons sont trop vifs des all�es en d�dale pas moyen de bien se rep�rer un agacement quand au choix des produits on ne les trouve pas il faut les chercher. Un non am�nagement d une caisse pour handicap�s?

- Lagardere ? les couleurs criardes qui n?incitent pas � revenir, les rayons frais (charcuterie, boucherie bient�t) sont transform�s en produits sous cellophane.?

- Luis ? Votre nouvelle pr�sentation a des couleurs, des dessins et des photos archi vulgaires et laids, totalement ringards, comme l?utilisation que vous faites syst�matiquement de mots d?am�ricains et de tournures de pr�adolescents (?C?est trop bon !). Si vous voulez communiquer en am�ricain, allez-vous installer aux USA, esp�ce de provinciaux complex�s. Il y a des Fran�ais qui parlent aussi allemand, espagnol, italien, russe, chinois, arabe, danois : qui parle cet infra-langage am�ricain, en dehors de votre imagination? Si encore c?�tait de l?anglais. L?image que donne cette langue et cette communication de tr�s basse qualit�, c?est que les produits que vous vendez sont tout aussi simplistes. Je trouve votre charte graphique tellement lamentable et ringarde avec son jaune blafard et son beige malsain??

- Une qualit� et un assortiment de produits qui semble devenir plus proche des Hard Discounters pour des clients habitu�s � un meilleur rapport qualit� / prix.

- Pierre ?je pr�f�re sans h�siter les nouveaux concepts ?monoprix? bcp plus valorisant et � fond dans les tendances?

- MM ?Soit on cherche du discount et il y a de vrais professionnels pas loin, soit on cherche un minimum de qualit�?. Une chute vertigineuse du nombre de r�f�rence, orientation tr�s claire des produits vers le bas de gamme d?Auchan? tout est fait pour transformer ce commerce de proximit� ouvert le dimanche en magasin discount.?

- ACS ?Tout � fait daccord avec MM, du bas de gamme auchan, c?est avec du vieux qu?on fait du neuf? j?aimais bien Atac comme commerce de proximit�, mais je n?irai pas chez ?simplet market? une fois m?a suffit??

- Lagard�re ?Une tr�s nette d�gradation de la qualit�, des rayons totalement vides et une rar�faction des marques? Par contre, les prix sont devenus fous ?Le kg d?asperges (toutes fan�es) est plus elev� que celui de la ferme de VILTAIN qui propose des asperges magnifiques et bio ! Idem pour les fraises??

- Lastef63″Les produits y sont peu cher, et sinc�rement, pour les p�tes ou le riz ? ils ont le m�me go�t au final. J?�mets un petit b�mol pour les c�r�ales ? elles ne sont peut �tre pas aussi savoureuses que celles des grandes marques?.?

- Sandrine0109 ? Le seul inconv�nient c?est que je n?ai jamais, je dit bien jamais �t� satisfaite des viandes achet�s chez Simply.?

- Calimello ?le choix reste limit� au rayon de la viande (aucune trace de volaille, je ne sais pas s?il en est de meme dans les autres simply )et �galement au rayon produits frais /traiteur.

Je pense que comme le magasin viens de souvrir ils ne sont pas encore tout a fait ? au point?,c?est un peu le bazar dans les prix du coup jai pass� beaucoup + de temps dans le magasin.?

- Une politique de prix par magasins qui perturbe les clients :

- Claude ?Le passage d?ATAC a Simply a �t� l?occasion d?augmenter certains prix. De plus, dans une m�me ville, o� les 2 ATAC avaient quasiment les m�mes prix, il y a maintenant une fausse concurrence entre les 2 Simply par la pratique de prix diff�rents. Nous sommes pris vraiment pour des ?, l?occasion de regarder de plus pr�s les vrais prix bas des magasins de type LIDL.?

- Silly ?Depuis ce changement, des produits ont disparus, beaucoup d?erreurs entre �tiquetage et montant pay� (je vais pratiquement r�clamer 3 � 4 fois par mois - sans aucune excuse !!)?

- PapyCurieux ?Les prix non affich�s EN FACE de l?article concern� d?o� une confusion totale lorsque Simply Br�me d?Or s?appelait encore Atac, apr�s s?�tre appel� Suma, la Direction se faisait fort de rembourser la diff�rence de prix si on trouvait moins cher dans un rayon de 5 km. Avec le changement d?enseigne, je ne retrouve plus cette pub dans le magasin?

- IMpossibleS ? on a beau pr�tendre que si l?on trouvait moins cher ailleurs on rembourse 10 fois la diff�rence? peu importe Car c?est du moins cher que l?on veut trouver � la base dans ce genre de magasin !?

- Une politique de s�curit� un peu trop stricte :

- Plop ? dans le magasin Simply Market, le vigile ferme mon sac � dos avec un collier plastique lorsque j?entre dans le magasin, et je trouve �a INADMISSIBLE d?�tre trait� comme un voleur !?

- Amel ? je suis d�rang�e � chaque fois que je visite le magasin simply a Montfermeil car il ya toujours un agent qui marche derri�re moi?

- Nagot ? Que je subisse une fouille au corps tr�s humiliante passe encore mais sans un mot d?excuse, ni du vigile, ni de la direction pr�sente dans le bureau, c?est insupportable.Belle politique commer�iale, vous avez perdu un client fid�le, bravo! J?esp�re que ce t�moignage sera publi� !?

Les avis positifs

Il y a �galement des avis positifs sur le nouveau concept de Simply Market :

- L?espace et l?organisation g�n�rale du magasin, et les rayons th�matiques:

- Lastef63 ? Il est tr�s spacieux, propre, et propose une vari�t� de produits tr�s correcte � prix plut�t int�ressants?. Un rayon charcuterie / traiteur (je ne crois pas que le mot traiteur soit r�ellement appropri� mais je ne vois pas d?autre mot pour l?instant) la je tiens � dire que les plats pr�par�s propos�s ne sont franchement pas mauvais � comparer de certains plats pr�par�s de grandes marques. Rayon poissonnerie avec pr�sence d?un vendeur ? ce qui peut �tre int�ressant si comme moi vous n?y connaissez pas grand chose Rayon fromagerie : fromage � la coupe sous cellophane & autre avec grande vari�t� de choix?

- IMpossibleS ?UN MAGASIN CLAIR PROPRE SPACIEUX?que beaucoup de clients ont temporairement adopt� ..L?effet du nouveau sans doute. Mais tr�s vite on d�chante car il ne donne pas l?impression de nous faire faire des �conomies??

- MB ?Concept novateur et accueillant, cette r�novation du magasin Atac villefranche (69) lui a fait du bien.?

- Sandrine0109 ? j?ai �t� agr�ablement surprise, magasin spacieux, rayon clair et bien rang�, de nombreux choix de produits, des dates de p�remption correctes � la diff�rence de certain petit commerce.?

- Le Cochonou ?il y a tous les jours des degustations, de fruits, biscuits, pain, selon l?heure? �a, �a fait toujours plaisir au client !?

- Cessna1999 ? Cliente de tr�s longue date du magasin d?ATAC, une carte de fid�lit� de Simply Market m?a �t� envoy�e. Les nouveaux magasins sont v�ritablement plus accueillants, plus sympatiques.?

- Les horaires d?ouverture, en particulier le dimanche matin.

- ? Les horraires sont Top :-) Bref j?y suis allez une fois et j?aimais bien la musique du magasin?

- KennyKenny11 ?il ouvre de 9H00 � 23H50 ! ! sauf le dimanche. il doit s�rement avoir ces horaires parce que je suis � Paris?

- L?utilisation de la carte Auchan est pl�biscit�e par la plupart des clients satisfaits.

- Les prix int�ressant par rapport aux hypermarch�s :

- Le Cochonou ?les prix sont vraiment bas pour une superette, d?habitude plus le magasin est petit, plus les produits coutent cher, l� c?est pareil qu?en hyper march� (pour ce que j?ach�te en tout cas, car je n?ai pas tout test� je vous l?avoue). Chaque semaine il y a une bonne affaire, souvent electromenager, � l?entr�e du magasin et � tr�s bon prix.?

- 6Gloute ?J?ai Tout A Fait Raison D?opter Pour Ces Produits? �tant donn� que je les trouve bon !! Ils sont en effet pas chers du tout? Alors je vais vous faire part d?une diff�rence de prix type (et c?est celle qui m?a le plus saut� aux yeux ce matin) : 1 sachet de 500g de riz tha� de la marque Auchan : 1,10? / 1 sachet de 1kg de riz tha� de la marque Simply : 1,15??

- Calimello ?j?ai eu de bonne surprises , le magasin propose des marques de tous types pour des prix tout a fait modiques, alors niveau de la lisibilit� des affichages c?�tait pas evident. Visiblement il y avait beaucoup de produits avec des prix en baisses et c?est limite si yavais pas double affichage sur tous les articles cot� alimentation mais au final on est content de faire de r�elles �conomies?

- Friendly63″ Je fais mes courses habituellement � atac, mais depuis j?ai d�couvert que simply market se r�v�lait �tre bien moins cher. En effet un caddie standard chez Atac me coute en moyenne 85? alors que chez simply en plus de la remise de 5% la note retombe entre 70 et 75?.?

- La station essence est �galement tr�s souvent appr�ci�e des clients : 6Gloute ? Simply Market Est La Station Service La Moins Chere Du Departement !?

http://www.letemps.ch/Page/Uuid/b60c1e30-9ed4-11de-a0d2-962478d068f4/Des_banques_suisses_trop_grandes_

Publi� par Marc PETIT-JEAN-GENAZ

Nouveau membre : Florent Dauba est devenu(e) membre du Hub

Thu, 10 Sep 2009 22:00:00 GMT

Florent Dauba est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Florent Dauba

grippe A

Thu, 10 Sep 2009 15:11:46 GMT

Bonjour � toutes et tous,

Sans vouloir faire pol�mique mais, juste apporter quelques points de vue divers sur le sujet, je vous recommande la lecture de ceci http://www.rolandsimion.org/IMG/pdf/Vacciner_ou_pas.pdf ceci http://www.infovaccin.fr/grippe_H1N1_courrier.html ainsi que ceci http://forums.futura-sciences.com/attachments/sante-medecine-generale/85089d1250103411-grippe-mexicaine-grippe-a-h1n1-vos-questions-jane_-_autres_articles-1-.pdf

Au final peut-�tre aurez vous envie comme moi de mettre le paquet sur la pr�vention tout au long de l'ann�e et vous demanderez si oui ou non vacciner � tout va est r�ellement la meilleure chose � faire et pour qui.

Ne soyons jamais trop prudents, internet est l� aussi pour trouver diff�rents points de vue, les analyser, y r�fl�chir ensemble et en tirer ensuite un point de vue plus synth�tique et argument�.

La grippe saisonni�re tout comme beaucoup d'autres maladies virales ou non font bien plus de morts que ce qu'on nous annonce sur la grippe H1N1, a t'on vu les pouvoirs publics aussi insistants, lancer autant de spots TV, prendre des mesures aussi draconniennes ? Certes ils ne souhaitent pas qu'on puisse par la suite, si r�ellement risque sanitaire il y avait, �tre accus�s de laxisme ou de fermer les yeux sur un probl�me de sant� publique. Cependant hormis les bienfaits politiques de telles implications, qu'en est il r�ellement des bienfaits individuels ?

On en arrive � paniquer les populations, � tel point qu'un contact, g�rant d'une soci�t� de nettoyage industriel, s'est vu demander par de nombreuses soci�t�s clientes, quelles sont les positions prises pour le nettoyage sp�cifique contre la grippe et il passe �norm�ment de son temps � expliquer que, l'hygi�ne c'est toute l'ann�e, contre n'importe quelle salet� que ses �quipes travaillent et non de mani�re sp�cifique parce qu'il n'y a pas de risque majeur ni sp�cifique sur le sujet.

Libre � vous de vous faire une opinion, sans le matraquage des m�dias, ou de vous en remettre aux directives, voire m�me d'en rajouter. Remarquez, vous pouvez opter aussi pour une opportunit� d'affaires si vous travaillez pour les fabricants de masques, de nettoyant, de produits pharmaceutiques et autres filiaires.

Cordialement.

Mireille Ruinart

http://conjointsautravail.blogspot.com

Publi� par Mireille Ruinart

Nouveau membre : Emmanuel Sabbagh est devenu(e) membre du Hub

Wed, 09 Sep 2009 22:00:00 GMT

Emmanuel Sabbagh est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Emmanuel Sabbagh

Nouveau membre : Carolina Mercier est devenu(e) membre du Hub

Wed, 09 Sep 2009 22:00:00 GMT

Carolina Mercier est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Carolina Mercier

Invitation � rejoindre le hub "accentuer son efficacit� commerciale

Wed, 09 Sep 2009 15:20:31 GMT

Bonjour,

Le r�seau Cadre-Expert a cr�e un hub consacr� � l'efficacit� commerciale des entreprises.

http://www.viadeo.com/hu03/0028rpz570wekzq/accentuer-son-efficacite-commerciale

Besoin � combien fondamental pour pouvoir p�renniser et/ou d�velopper son activit�.

Ce hub est donc destin� � tous :

- les entrepreneurs et dirigeants qui souhaitent am�liorer leur approche commerciale,

- les commerciaux qui d�sirent gagner en performance commerciale,

- les managers d?�quipes commerciales qui souhaitent animer, motiver et rendre plus performant leurs collaborateurs.

Bienvenue

Cordialement

Manuel LEMAIRE

Publi� par Manuel Lemaire

Le Barom�tre des Pratiques de Veille maintenant Gratuit en t�l�chargement !

Wed, 09 Sep 2009 14:16:33 GMT

T�l�chargez gratuitement en PDF le Barom�tre des pratiques de veille des grandes entreprises fran�aises (�tude compl�te).

http://www.digimind.fr/actu/751-le-barometre-des-pratiques-de-veille-en-telechargement-gratuit.htm

La version imprim�e et reli�e est disponible � 12 euros.

Ce 2�me barom�tre des pratiques de veille a toujours pour objectif de faire chaque ann�e un �tat des lieux des pratiques de veille au sein des grandes entreprises fran�aises.

La cr�ation en 2007 par Digimind, leader des solutions de veille strat�gique, du 1er barom�tre des pratiques de veille, en collaboration avec l?IAE d?Orl�ans, avait

justement pour vocation de prendre le poul des grandes entreprises fran�aises dans leur pratique quotidienne de la veille, afin d?identifier freins et tendances, et

? Comprendre les r�gles des appels d?offres.

? Vous initier � la r�ponse d?appel d?offres.

Programme :

? Les r�gles de la commande publique (explications des principales proc�dures d?achats).

? Trouver et analyser une annonce d?appel d?offres.

? D�cryptage du dossier de consultation.

? R�pondre � un appel d?offres : candidature et offres.

? Il y a une vie apr�s la r�ponse?

? Peut-on toucher les collectivit�s sans passer par les appels d?offres ?

Public concern� :

? Toutes entreprises souhaitant d�couvrir les march�s publics et leurs fonctionnements.

Date :

? 19 octobre 2009

? 2 novembre 2009

? 16 novembre 2009

? D'autres dates sur demande

Lieu de la formation :

? Agglom�ration d?Orl�ans (Loiret)

? T�l�phone : 09 52 04 75 76

? Fax : 09 57 04 75 76

? Mail : formation@avisoffre.fr

Publi� par Sylvine ASSELIN

Formation de formateur approfondie du 12 au 27 juillet 2010 � Paris (*DIF)

Mon, 07 Sep 2009 13:42:18 GMT

D�veloppez et renforcez vos comp�tences dans l'�laboration et l'animation de formation gr�ce � une formation de formateur approfondie propos�e � Paris du 12 au 27 juillet 2010 � Paris.

Cette formation s'adresse � tout formateur ou toute personne souhaitant devenir formateur professionnel.

La formation, d'une dur�e de 70 heures, peut rentrer dans le cadre du DIF (* Droit Individuel � la Formation). Elle est organis�e en 10 jours r�partis en cinq modules de 2 jours avec un court temps d?intersession pour permettre aux stagiaires de prendre du recul tout en maintenant la dynamique de groupe � son niveau optimal. Plusieurs formateurs de l?�quipe GADOT Formations participent � l?animation de cette formation afin d?optimiser la richesse de cette formation approfondie.

Une attestation ainsi qu?un support de formation est remis au stagiaire.

Pour tout renseignement (programme, tarif, t�moignages, autres formations): http://www.gadot-formations.com

T�l�phone : 06.14.73.75.84

Publi� par Fran�oise GADOT

Nouveau membre : Malika M. est devenu(e) membre du Hub

Sun, 06 Sep 2009 22:00:00 GMT

Malika M. est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Malika M.

Nouveau membre : St�phanie Guelfo est devenu(e) membre du Hub

Sun, 06 Sep 2009 22:00:00 GMT

St�phanie Guelfo est devenu(e) membre du Hub

Publi� par St�phanie Guelfo

Nouveau membre : Virginie Janon est devenu(e) membre du Hub

Sun, 06 Sep 2009 22:00:00 GMT

Virginie Janon est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Virginie Janon

Les tr�s modestes progr�s du G20 Finances, vu par les Suisses !

Sun, 06 Sep 2009 17:25:29 GMT

Malgr� quelques avanc�es sur la �limitation� des bonus, les paradis fiscaux et les r�gles prudentielles des banques, les ministres des finances peinent � concr�tiser les grands principes pris en avril � Londres.

Vu par les Suisses ! Feraient-ils de l'humour suisse ?

http://www.letemps.ch/Page/Uuid/4d201cdc-9a06-11de-bfc1-39544cc6038b/Les_tr�s_modestes_progr�s_du_G20_Finances

Publi� par Marc PETIT-JEAN-GENAZ

Pourquoi d�cide-t-on d'externaliser une prestation ?

Sat, 05 Sep 2009 21:53:32 GMT

Dans les ann�es 1990, externaliser �tait appr�hend� comme une action de sous-traitance pour faire faire ce que l'on pouvait faire soi-m�me.

Dans les ann�es 2000, externaliser se lit comme une action de sous-traitance pour d�l�guer une fonction...

La d�finition plus commun�ment admise de l'externalisation (outsourcing ou facility management chez nos amis anglo-saxons), se r�sume par le fait de confier � un tiers pendant une dur�e assez longue, la gestion et l'op�ration d'une ou plusieurs activit�s n�cessaires � son fonctionnement, d�crites le plus souvent sous forme de r�sultats attendus, le prestataire �tant le seul responsable des moyens � mettre en oeuvre.

Bien entendu, les avantages attendus des op�rations externalis�es sont nombreux. Il est int�ressant de noter que sur la base du Barom�tre de l'Outsourcing d'Ernst & Young, le co�t est de loin l'avantage le plus souvent cit� par les entreprises, puis vient le fait de pouvoir d�terminer des charges fixes de services ou de fonctions (notamment celles comportant une variabilit� peu ma�trisable ou des al�as substantiels).

Par exemple, dans le m�tier de la maintenance industrielle, les entreprises attendent davantage des �conomies li�es � l'am�lioration de la performance de l'activit� externalis�e � prix constant plut�t qu'une hausse des prix pour une meilleure qualit� de service, dont l'impact en terme de co�t serait moins perceptible.

L'attente de co�ts optimis�s repose en grande partie sur le fait qu'un prestataire ma�trise un m�tier sp�cifique, coeur de sa propre activit�, contrairement � l'entreprise.

Ainsi, qualit� et comp�tences demeurent des crit�res de s�lection d'un prestataire. Car au-del� des �conomies, les entreprises recherchent des comp�tences qui pourront contribuer � am�liorer l'organisation dans son ensemble en optimisant les interfaces entre les fonctions supports et les fonctions principales.

Et la cons�quence logique du processus d'externalisation est plus de souplesse et plus de simplicit�, chaque fois que cela se d�roule dans de bonnes conditions. Les contraintes de personnel et d'ajustement des ressources reposent sur le prestataire et non plus sur l'entreprise.

La r�sultante d'un contrat d'externalisation �quilibr� est le partage des risques. Elle s'accro�t � mesure que les incertitudes et les pressions s'accentuent sur les entreprises.

En conclusion, la question d'externaliser ou pas est fonction de l'importance strat�gique que rev�t le service externalis�. Mais dans tous les cas, externaliser suppose de d�velopper une comp�tence dans la d�finition de ses besoins et le pilotage de contrats externalis�s, ce que l'on appelle commun�ment la gouvernance. Cette gouvernance, pour �tre efficace, requiert de maintenir en interne une comp�tence technique forte et de concevoir la relation partenariale dans le cadre "d'entreprise �largie" (gagnant-gagnant).

Le hub du service client : http://www.viadeo.com/hub/affichehub/?hubId=0022eig66bmca3kr

Publi� par Laurent MELLAH

Nouveau membre : Fabien Blancheti�re est devenu(e) membre du Hub

Fri, 04 Sep 2009 22:00:00 GMT

Fabien Blancheti�re est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Fabien Blancheti�re

Nouveau membre : Am�lie GAUDILLERE est devenu(e) membre du Hub

Fri, 04 Sep 2009 22:00:00 GMT

Am�lie GAUDILLERE est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Am�lie GAUDILLERE

Nouveau membre : Franck-Olivier AMIEN est devenu(e) membre du Hub

Fri, 04 Sep 2009 22:00:00 GMT

Franck-Olivier AMIEN est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Franck-Olivier AMIEN

Invitation � la r�flexion sur l'essence du � Leadership �

Fri, 04 Sep 2009 18:03:29 GMT

Vous me permettrez de commencer cette invitation par une citation et de la terminer par une autre.

Eveill�s, ils dorment. H�raclite

L'objectif de cette annonce et de vous proposer mes services et ma personnalit� dans les domaines essentiels du � d�veloppement du leadership � et de l'� effectivit� manag�riale. �

Dans mon offre, il ne s'agit pas de r�inventer la roue et de vous vendre je ne sais quelle formule-miracle d'empowerment exotique ou � la mode... Mais d'initier des Actionnaires, des Directions G�n�rales, et des futurs responsables, de mani�res volontaires, sans concessions et singuli�res, � la pratique et � la ma�trise d'une � voie �, oubli�e ou folkloris�e aujourd'hui : LA VOIE DU SAMOURAI (ou du � guerrier � traditionnel).

C'est qu'au plan g�n�ral de notre monde, les temps sont durs, la � gouvernance � des Entreprises s'affole et se r�tracte dans l'extr�me court terme, et le Management - qui tend � � subir � - est de plus en plus rarement � aux commandes �, en d�pit des apparences et des invocations � la � r�silience collective � (de plus, les syst�mes intelligents et automatiques de la Gestion, de la Finance et du Marketing, restent des artefacts fragiles, on�reux, souvent illusoires et m�me parodiques...) : l'�nergie de Direction, de Mobilisation et d'Animation des hommes, dans nombre d'entreprises, est engag�e dans des � fuites en avant � de concepts et de � mots d'ordre � qui finissent par sonner creux et qui lassent et � braquent � corps sociaux et personnels : professionnalisme invoqu�, messes d'efficacit�, v�pres de croissance : les slogans continuent de faire flor�s... Alors, tant bien que mal, � la nave va... � !

Dans ce contexte et dans cette ambiance de � faux plat � et d'apr�s-crise dans la crispation, le management contemporain, n'a pas encore voulu ou pu faire sa mue : il reste au stade du � management en crise �, incapable, pour l'heure, d'�tre avec volont� et imagination un management de crise, pro-actif, � incarn� � et vraiment efficient.

Si � le Management sans conscience n'est que ruine de l'�me �, le Management qui se parodie et se � dis-simule � pour aller au bout de lui-m�me (et, au-del� si possible), n'est que ruine de l'� esprit � et, sp�cifiquement, de l'� esprit d'entreprise �. Et nombre de logiques de gouvernance semblent se d�fier des manifestations authentiques du � leadership � : se m�fierait-on du talent humain de premi�re ligne, d'� incarnation � et de prise de responsabilit� concr�te, au point de lui substituer des � syst�mes �, des � normes �, des � proc�dures �, bref du � s�curitaire manag�rial � ?

Quant aux ph�nom�nes � macro � � la mode du � Zeitgeist � : commerce �quitable, d�veloppement durable, r�gulation �thique (sic!), ils commencent d�j� � � �tre coinc�s dans leurs bulles... �.

Sans valeurs, principes, profond�ment ancr�s (mais jouets de multiples effets d'annonce m�diatis�s), les mots � �quitable � et � durable � restent vides de sens et ne r�sument qu'une d�marche marketing �ph�m�re dont personne n'est dupe quant � son objectif.

La crise actuelle est bien plus profonde qu'il n'y para�t. Elle n'est pas seulement �conomique, sanitaire, ou environnementale, elle est aussi identitaire, id�ologique, �pist�mologique, d�mographique et existentielle. L'homme aurait-il perdu sa � raison d'�tre � ?

La voie du guerrier de tradition en permanence aux aguets, permet d'aborder et de d�velopper un ensemble de traits de personnalit� et de caract�re indispensables � l'�tat d'esprit et au temp�rament du manager du 21e si�cle. Il est dit que lorsque le samoura� vainc en combattant (mode direct), il est au commencement de son apprentissage. Lorsque ce dernier vainc avant de combattre (mode indirect), il commence � avoir une utilit� pour le ma�tre qu'il sert (Daimyo). C'est seulement lorsqu'il arrive � vaincre sans combattre (mode � anticipation �) qu'il devient v�ritablement utile au Daimyo. Le stade ultime pour le samoura� est � d'�tre souverain � (mode ma�trise, vision, �veil), dans cet �tat de gr�ce, l'expression du visage ne r�v�le jamais ce qu'il pense, il ne fait jamais �talage de son habilet� et va m�me jusqu'� feindre l'ignorance et l'incomp�tence. Qui plus est, il respecte l'habilet� des autres. Pour le samoura�, l� est l'ambition la plus haute.

Le vrai leadership peut se comparer � un iceberg, sous la surface de l'eau, il y a le temp�rament du leader, c'est-�-dire sa � ressource incarn�e � (ce qu'il est) ; au-dessus de l'eau, se trouvent ses moyens, c'est-�-dire ses comp�tences (ce qu'il fait) et potentiels. On ne r�fl�chit, en effet, pas assez � l'essence et � l'exigence du leadership. Probablement parce que cela nous conduirait � d�velopper et � adh�rer � une constatation d�rangeante : la plupart des organisations se passent de leadership. L'exigence manag�riale conventionnelle et tr�s � globalement correcte �, n'assume pas franchement le fait que ce doit �tre un m�tier d'�lite, de risque, de courage et de vrai � esprit d'entreprendre �.

Je vous propose donc de mener ensemble une exp�rience captivante et prometteuse en m'accordant votre confiance pour vous former et vous accompagner, sur un sentier parsem� de valeurs, qui am�ne celui qui l'emprunte � la ma�trise de soi par le travail conjoint du corps et de l'esprit.

Dans l'attente d'avoir l'honneur de faire votre connaissance, je vous laisse � une citation d'un � Soldat de la Paix � �lu l'homme de notre mill�naire :

� You must be the change you wish to see in the world � Mahatma Gandhi

Publi� par Philippe SCOTTO

Invitation � la r�flexion sur l?essence du � Leadership �

Fri, 04 Sep 2009 17:57:37 GMT

en effet, montrons l'exemple donc

Publi� par Laurence Castay

Invitation � la r�flexion sur l?essence du � Leadership �

Fri, 04 Sep 2009 17:54:36 GMT

Vous me permettrez de commencer cette invitation par une citation et de la terminer par une autre.

Eveill�s, ils dorment. H�raclite

L'objectif de cette annonce et de vous proposer mes services et ma personnalit� dans les domaines essentiels du � d�veloppement du leadership � et de l'� effectivit� manag�riale. �

Dans mon offre, il ne s'agit pas de r�inventer la roue et de vous vendre je ne sais quelle formule-miracle d'"empowerment exotique" ou � la mode... Mais d'initier des Actionnaires, des Directions G�n�rales, et des futurs responsables, de mani�res volontaires, sans concessions et singuli�res, � la pratique et � la ma�trise d'une � voie �, oubli�e ou folkloris�e aujourd'hui : LA VOIE DU SAMOURAI (ou du � guerrier � traditionnel).

C'est qu'au plan g�n�ral de notre monde, les temps sont durs, la � gouvernance � des Entreprises s'affole et se r�tracte dans l'extr�me court terme, et le Management - qui tend � � subir � - est de plus en plus rarement � aux commandes �, en d�pit des apparences et des invocations � la � r�silience collective � (de plus, les "syst�mes intelligents et automatiques" de la Gestion, de la Finance et du Marketing, restent des artefacts fragiles, on�reux, souvent illusoires et m�me parodiques...) : l'�nergie de Direction, de Mobilisation et d'Animation des hommes, dans nombre d'entreprises, est engag�e dans des � fuites en avant � de concepts et de � mots d'ordre � qui finissent par sonner creux et qui lassent et � braquent � corps sociaux et personnels : "professionnalisme invoqu�", "messes d'efficacit�", "v�pres de croissance" : les slogans continuent de faire flor�s... Alors, tant bien que mal, � la nave va... � !

Dans ce contexte et dans cette ambiance de � faux plat � et "d'apr�s-crise dans la crispation", le management contemporain, n'a pas encore voulu ou pu "faire sa mue" : il reste au stade du � management en crise �, incapable, pour l'heure, d'�tre avec volont� et imagination un management de crise, pro-actif, � incarn� � et vraiment efficient.

Quant aux ph�nom�nes � macro � � la mode du "Zeitgeist" : "commerce �quitable", "d�veloppement durable", "r�gulation �thique" (sic!), ils commencent d�j� � � �tre coinc�s dans leurs bulles... �.

Le vrai leadership peut se comparer � un iceberg... sous la surface de l'eau, il y a le temp�rament du leader, c'est-�-dire sa � ressource incarn�e � (ce qu'il est) ; au-dessus de l'eau, se trouvent ses moyens, c'est-�-dire ses comp�tences (ce qu'il fait) et potentiels. On ne r�fl�chit, en effet, pas assez � l'essence et � l'exigence du leadership. Probablement parce que cela nous conduirait � d�velopper et � adh�rer � une constatation d�rangeante : la plupart des organisations se passent de leadership. L'exigence manag�riale conventionnelle et tr�s � globalement correcte �, n'assume pas franchement le fait que ce doit �tre un m�tier d'�lite, de risque, de courage et de vrai � esprit d'entreprendre �.

Dans l'attente d'avoir l'honneur de faire votre connaissance, je vous laisse � une citation d'un � Soldat de la Paix � �lu l'homme de notre mill�naire :

� You must be the change you wish to see in the world � Mahatma Gandhi

Publi� par Philippe SCOTTO

Invitation � la r�flexion sur l?essence du � Leadership �

Fri, 04 Sep 2009 16:54:54 GMT

Bonjour Philippe

je recite votre citation

� You must be the change you wish to see in the world � Mahatma Gandhi

Le reste est couvert de points d'interrogations

certaines r�ponses me semblent �tre connues et reconnues, qu'en pensez vous?

Cordialement

Laurence CASTAY

Publi� par Laurence Castay

CONFERENCE SUR .....NANTES.... LE 30 SEPTEMBRE ..........SUR LE PROFILAGE ET MIO

Fri, 04 Sep 2009 12:29:47 GMT

Bonjour,

INFORMATION :

Une conf�rence sera r�alis�e sur un sujet peu connu et d'un grand int�r�t dans les organisations.

SUJET : " comment les profils peuvent-ils avoir tant d'incidence sur l'organisation".

CONCERNENT : toutes personnes qui managent des �quipes, des services, des entreprises...sant�, retraite, productif, services...

INSCRIPTION : sur VIADEO http://www.viadeo.com/evenements/detailsevenement/?eventId=002115njpjdeeo8l

ou sur mon mail a.duplessix@yahoo.fr

OBJET :

L?organisation est le reflet de nos comportements. C?est un r�sultat comme aussi une attente d?un devenir?D?une mani�re objective, l?organisation est une fa�on de mettre des liens aux choses et aux �tres dans un but de faire?et si possible harmonieusement...en vue de (quelque chose, de quoi).

L?�tre humain dans l?organisation est dans le rapport de � la pierre � au � temple � d?Antoine de Saint-Exup�ry : � La pierre n'a point d'espoir d'�tre autre chose que pierre. Mais de collaborer, elle s'assemble et devient temple ! ".

Les comportements sont les fa�ons de nous exposer aux autres, au monde. Ils sont les prolongements de nous-m�mes. Les profils repr�sentent les dominantes et chacun des profils ont des dominateurs communs. C?est pourquoi ils sont souvent pr�sent�s et per�us comme des natures cat�gorielles dont nous ferions partie? alors qu?ils sont � pierres �?de l?�difice social.

Le gestionnaire est le m�tronome, le commercial est le bon vivant, l?ouvrier est l?applicateur, ?l?entreprise est comme une plateforme aux multiples tiroirs � profils qu?il est ais� de caricaturer.

L?organisation trouve son �quilibre dans le choix des crit�res souvent pratiques, �conomiques et dans l?adaptabilit� de � ses sujets �. C?est elle qui d�couvre et d�veloppe les talents et surtout les justes comportements pour satisfaire ses phases op�ratoires.

L?organisation est semble-t-il sous forme de man�ge qui tourne avec des figurines dont la gouvernance comme son syst�me op�rationnel sont � profiiastiques �. A ce petit jeu, m�me avec la meilleure participation, il nous sera difficile de passer les nouveaux d�fis.

Le management des organisations r�v�le l?existence d?une intelligence organisationnelle indispensable au management et particuli�rement au management de l?intelligence collective (MIC), sociale (MIS), �conomique (MIE), financi�re (MIF).

Elle montre combien les organisations d?aujourd?hui sont tributaires des profils et que la gouvernance doit �tre � �quitable � pour mieux �tre � durable �. Elle perm�abilise l?organisation sur la clarification des valeurs individuelle et collective d?une part sur la relativit� et l?objectivit� (distanciation), d?autre part sur sa correspondance au cycle de la pens�e, de la communication et des capacit�s fonctionnelles que tout � chacun doit respecter.

Cordialement

Arnauld du PLESSIX

Wed, 02 Sep 2009 21:25:17 GMT

3 innovations � la fois pour l'IE

- Un livre, un ebook : La nouvelle gestion de contenus d'entreprises

Donn�es, informations, connaissances, et Mind Mapping

http://s202364066.onlinehome.fr/shop/category_4/D%C3%A9sir-de-savoir.html?shop_param=cid%3D%26

- Un concept d'�dition coupl� au Mind Mapping, aux r�seaux sociaux et Wikis (transposable d'ailleurs en entreprise)

http://www.maps.desiredit.com/lecture_enrichie.swf

- Le th�me du livre - d'un elivre (ebook):

http://mindmaps.wetpaint.com/page/Tout+sur+le+eLIVRE

une autre vision de l'acc�s � l'information et de sa gestion, un guide pour concevoir votre syst�me de valorisation "donn�es –> informations –> connaissances –> maitrise". Une voie est particuli�rement explor�e : le Mind Mapping - la cartographie visuelle de l'information dans l'entreprise - qui nous donne une repr�sentation concise, organis�e, des id�es et des contenus. Vous d�couvrirez, sem�e d'exemples, une voie royale et simple vers l'efficacit� et le partage.

Bonne lecture et � tr�s bient�t avec d'autres th�mes : particuli�rement, le Storytelling, par St�phane Dangel.

Publi� par Jean-Marc Blancherie

les le�ons du pass�

Wed, 02 Sep 2009 15:19:14 GMT

L'Homo a beau �tre sapiens sapiens.... il finit par devenir amn�sique ou ligott� par son app�tit au gain et � certains d�lices pas tout � fait n�cessaires

chacun voit midi devant sa porte

le soleil en face: rejoignez nous..

yes we can

Courage

� bient�t

;-))

Laurence

( j'attends l'Homo durabilis: je le cherche avec ma torche...

Publi� par Laurence Castay

Analyse des pratiques de veille des laboratoires publics

Wed, 02 Sep 2009 15:11:35 GMT

Les laboratoires publics ont des consignes d'efficacit�; on se souvient du d�cryptage du virus du SIda par le docteur Montagnier

Une forme hybride de financement avec majorit� publique et prise d'int�r�t par les soci�t�s impact�es par un n�cessaires bon fonctionnement de leurs troupes ( on songe � la mutation du virus de la grippe aviaire d�s septembre) permettrait cr�ation de business mondial et service ublic dans l'int�r�t g�n�ral

Votre documentation est tr�s int�ressante et je vous en remercie

Bien cordialement

Laurence CASTAY

Publi� par Laurence Castay

convention d’affaires R2B - Research to Business

Wed, 02 Sep 2009 07:36:51 GMT

TEQNOPOLIS BOLOGNE - ITALIE 12 - 13 NOVEMBRE 2009 Les rencontres de partenariat technologique pou nouer et d�velopper des partenariats technologiques avec des op�rateurs italiens.

Propos�es par UBIFRANCE et les Missions Economiques, en coordination avec la DGCIS (Direction G�n�rale de la Comp�titivit� de l’Industrie et des Services). Ces actions sont men�es en collaboration avec OSEO, l’INPI, le SCIE (Service de Coordination � l’Intelligence Economique) et le Service de Coop�ration Scientifique des Ambassades de France.

Ces partenaires mettent � votre disposition leurs outils et leur expertise pour vous accompagner dans votre d�marche de partenariat technologique.

Tue, 01 Sep 2009 09:50:06 GMT

La veille technologique est une activit� cl� dans la d�finition de la strat�gie d'un laboratoire de recherche. Elle permet de conna�tre l’�tat actuel de la recherche, d’anticiper les �volutions et de stimuler la cr�ativit� et l’innovation. Elle constitue de ce fait un v�ritable atout pour les laboratoires de recherche qui la pratiquent de fa�on performante. Avec l’av�nement d’internet et de la mondialisation, les flux d’informations � ma�triser n’ont cess� d’augmenter, et il est aujourd’hui n�cessaire d’adopter une d�marche de veille efficace pour que les laboratoires restent comp�titifs au niveau international. Mais qu’en est-il exactement des grandes institutions de recherche fran�aises ?

Pour lire la suite de cette �tude, t�l�charger le document PDF � l’adresse suivante :

http://www.knowmade.fr/minidocs/minidoc0809.pdf

Publi� par Brice Sagot

Nouveau membre : Mich�le DROUARD est devenu(e) membre du Hub

Mon, 31 Aug 2009 22:00:00 GMT

Mich�le DROUARD est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Mich�le DROUARD

Nouveau membre : ERIC P. est devenu(e) membre du Hub

Mon, 31 Aug 2009 22:00:00 GMT

ERIC P. est devenu(e) membre du Hub

Publi� par ERIC P.

Nouveau membre : Nicolas N'DIAYE est devenu(e) membre du Hub

Mon, 31 Aug 2009 22:00:00 GMT

Nicolas N'DIAYE est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Nicolas N'DIAYE

M�tiers du d�veloppement durable : testez votre CV

Mon, 31 Aug 2009 13:07:54 GMT

Bonjour � tous,

600 000 emplois devraient �tre cr��s en France dans le d�veloppement durable d'ici 2012*... et si l'un d'entre eux �tait pour vous?

Sp�cialiste depuis 2004 des m�tiers du d�veloppement durable, Orientation Durable vous propose plusieurs outils pour r�pondre � cette question :

- Un premier avis gratuit sur votre profil en nous soumettant votre CV par mail � info@orientationdurable.com.

- Une liste compl�te des m�tiers du d�veloppement durable : http://www.orientationdurable.com/liste-des-meacutetiers.html

- Des offres d'emplois des m�tiers du d�veloppement durable par comp�tences : http://www.orientationdurable.com/offres-demplois.html

- Une journ�e de formation "Trouver un emploi dans le d�veloppement durable" : http://www.orientationdurable.com/formations-pour-les-particuliers.html

Quel que soit votre profil, si l'utilit� de votre m�tier vous pr�occupe parfois, cliquer ci-dessus peut vous apporter une premi�re r�ponse en quelques minutes.

A tr�s bient�t,

L'�quipe Orientation Durable

www.orientationdurable.com

les m�tiers du d�veloppement durable

* Boston Consulting Group / MEDAD juin 2009

Publi� par Jean-Philippe Teboul

WEB WATCH ON - L'ultime s�curit� de vos donn�es

Mon, 31 Aug 2009 12:43:54 GMT

www.cougari.fr - 06 07 03 75 87 - Recherchons aussi des revendeurs

Les analyses d�montrent qu’un ordinateur vol� est rapidement reconnect� sur un r�seau informatique comme Internet, et que la valeur de cet ordinateur (compte-tenu de la baisse des prix des mat�riels sans cesse constat�e) est d�pendante des logiciels et des donn�es pr�sentes sur la machine.

Il est aussi constat� que les informations sont rarement crypt�es ou prot�g�es et que le vol d’une machine entra�ne, de facto, la consultation des donn�es qui y sont enregistr�es.

Forts de ces constats, nous avons mis au point Web Watch On ! (WWO), un logiciel qui permet de r�pondre � deux fonctions essentielles en cas de vol de la machine.

Fonction de rep�rage : Toutes les heures, le logiciel envoie un signe de vie vers l’un de nos serveurs et indique dans ce signe de vie l’adresse IP � partir de laquelle il �met.

Fonction de masquage : D�s que votre ordinateur est d�clar� vol�, � la connexion suivante sur notre serveur, il va recevoir l’instruction d’ex�cuter les actions de cryptage et/ou de suppression des fichiers, des dossiers ou des extensions de fichiers que vous aurez pr�alablement enregistr�s.

Avec la fonction de rep�rage, vous pourrez indiquer aux forces de l’ordre l’adresse IP � partir de laquelle votre ordinateur vol� fonctionne, ce qui leur permettra �ventuellement de proc�der aux recherches ad�quates.

Avec la fonction de masquage, vos donn�es seront, soit �limin�es, soit crypt�es et en tout cas rendues inaccessibles � votre voleur.

Publi� par Jean Louis Courteaud

My taylor is rich !

Mon, 31 Aug 2009 05:49:50 GMT

Bonjour � tous !

Il faut savoir profiter des p�riodes d'inactivit� pour parfaire ses connaissances et notamment se remettre � niveau dans la pratique des langues �trang�res : http://emploicharente.blogspot.com/2009/08/my-taylor-is-rich.html

Vous �tes sans emploi, n'h�sitez pas � me contacter, je me ferai un plaisir de vous accompagner b�n�volement dasn votre recherche (r�daction CV, lettre de motivation, entra�nements aux entretiens, prise de recul sur vos candidatures...)

A bient�t !

Pierre Denier

www.emploicharente.blogspot.com

Publi� par Pierre Denier

Nouveau membre : Eug�nie FOUGERON �p. PASQUESOONE est devenu(e) membre du Hub

Sun, 30 Aug 2009 22:00:00 GMT

Eug�nie FOUGERON �p. PASQUESOONE est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Eug�nie FOUGERON �p. PASQUESOONE

Nouveau membre : PASCALE CHRETIEN est devenu(e) membre du Hub

Sun, 30 Aug 2009 22:00:00 GMT

PASCALE CHRETIEN est devenu(e) membre du Hub

Publi� par PASCALE CHRETIEN

Offre Consultant IE H/F

Sun, 30 Aug 2009 17:50:09 GMT

Bonjour,

Je viens de lire cette offre que vous avez diffus�e il y a quelques mois.

Je me permets de vous contacter afin de savoir si vous recrutez encore sur ce type de poste, qui correspond � ma recherche d'emploi.

Merci de votre r�ponse.

Bien cordialement,

Christophe REMY

Publi� par Christophe REMY

Chiffrage de l'action de destruction humaine de la plan�te: pistes

Sun, 30 Aug 2009 13:31:27 GMT

D’apr�s un article d’Eric Chauveau en trame avec nouvelles corrections en DONNEES REELLES ( Sciences et Vie)

Deux �conomistes l’un � la demande du Royaume Unis, Nicholas Stern et l’autre � la demande de l’Union Europ�enne et de l ’ONU, Pavan Sukhden ont essay� de chiffrer afin de pouvoir mieux mesurer la r�alit� du co�t de nos destructions sur l’Environnement.

Nous en profiterons pour r�tablir en donn�es r�elles les chiffres relatifs aux PIB les plus importants qui seront en charge du r��quilibrage de la balance concernant Ga�a, notre plan�te bleue.. notre h�tesse.

1. Sukhden vient de publier la deuxi�me phase de son rapport sur l’ ��conomie des �cosyst�mes et de la biodiversit� � ( EEB)

Son estimation du co�t financier de la destruction de la plan�te ( animaux, v�g�taux, mangroves, sites naturels, for�ts….etc…) est de 14 000 Milliards d’euros/an

Nicholas Stern en 2008 l’estmait � 5 500 milliards d’euros/an

Selon nos sources, il s’agit en donn�es r�elles de: environ 4. 264 milliards d’euros/an ( exactement: 24 728 435 410 258 euros)

Selon Stern en agissant � auteur de 1% du PIB mondial: nous r�duirions la d�gradation

Selon nos estimations, il faudrait 3% du PIB pour r�tablir l’�quilibre naturel.

Le principal souci et cause de cette destruction totale sont les �nergies fossiles: quasiment �puis�es: ne nous leurrons plus; Il nous faut trouver l’�nergie de remplacement.

Au vu des risques et d�g�ts provoqu� par l’�nergie nucl�aire: elle ne semble pas du tout �tre une �nergie de remplacement de r�f�rence mais bel et bien une source difficile � ma�triser � tendance apocalyptique, qu’il convient de stopper de toute urgence.

Que nous reste t il? Simple: H�O si on d�compose l’Eau, notre source de vie en la pr�servant ( nous y reviendrons) nous cr�ons de l’H (Hydrog�ne gazeux pour les v�hicules) et O� ( Oxyg�ne pour ce qui vit)

La notion de calcul de Pavan Sukhdev repose sur la notion d’UTILITE � appel�e � Services Ecosyst�miques � ( S.E)

Quelques chiffres en donn�es r�elles:

1. Capacit� de Stockage des for�ts: 12 Milliards d’euros

2. Bois en valeur euros: 113 millions d’euros

3. Promenade ( marche animale): 45 Millions d’euros

4. EAU: 2 millions d’euros

5. Carbone: 2 millions d’euros

6. Chasse: 7,5 millions d’euros

PIB Mondial en donn�es r�elles: 2 milliards de milliards d’euros dont:

1. 347 Milliards pour les USA

2. 347 milliards pour la France

3. 14 milliards pour les pays du Maghreb

4. 34 milliards pour Isra�l

5. 34 milliards pour l’Iran

6. 5 000 milliards pour l’Afrique ( donn�es r�elles sans corrections usuelles)

Il est clair que le syst�me bancaire mondial rec�le bien des obscurit�s qui feraient l’objet d’un autre article ( Nous pensons � la nationalisation des banques am�ricaines afin que ce pays reprennent en main ses propres richesses: ce qui est le souhait de chacun)

Comment r�guler?

Bilan:

1. Au cours des 300 derni�res ann�es; 40% des for�ts mondiales ont disparu.

2. Depuis 1900: 50% des zones humides ont �t� ass�ch�es.

3. Depuis 1950, 30% des massifs de corail ont �t� d�truits par la SURPECHE

4. D’ici � 2030, 60% des r�cifs de corail risquent de dispara�tre

5. 60% des ressources des services rendus par la plan�te se sont d�grad�s au cours des 50 derni�res ann�es.

6. Enfin, le Taux d’extinction des esp�ces redevable � l’action humaine est 10.000 fois plus rapide que le Taux naturel ( 21%)

7. Enfin 35% des mangroves ont �t� ras�es.

( Elles constituent des STABILISATEURS efficaces pour les zones c^c�ti�res fragiles et menac�es et elles contribuent � la RESILIENCE �cologique des �cosyst�mes apr�s les cyclones et les Tsunamis; face aux effets du d�r�glement climatique, incluant la mont�e des eaux) Source Wikipedia.

Pistes de r�flexions:

1. L’eau:

3 axes:

1. R�cup�ration

2. Exploitation

3. R�gulation

2. Subventions obligatoires remboursement de l’emprunt des ressources jusqu’au retour � l’�quilibre: 6. 342 milliards d’euros

3. Conversion en terres arables de : 66. 296 millions de KM� d’ici � 2012.

Voici la r�alit�, retroussons nos manches: l’Homo Durabilis est n�.

Laurence Castay

Publi� par Laurence Castay

Nouveau membre : Jean-Michel L. est devenu(e) membre du Hub

Sat, 29 Aug 2009 22:00:00 GMT

Jean-Michel L. est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Jean-Michel L.

Nouveau membre : Fran�ois Cotineau est devenu(e) membre du Hub

Sat, 29 Aug 2009 22:00:00 GMT

Fran�ois Cotineau est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Fran�ois Cotineau

La cellule au cachot !

Sat, 29 Aug 2009 09:46:56 GMT

B�otienne (ma foi... plut�t b�ate) en veille strat�gique, c'est une recherche informatis�e sur une tout autre communaut� qui a guid� ma souris jusqu'ici.

Je tenais simplement � exprimer aux participants de cette discussion que j'ai �t� passionn�e par cette �bauche d'�change - moi dont la qu�te se bornait � peser si, d�cid�ment, tout ou partie de mes interlocuteurs se confortait entre capitons et barreaux - ceux qui les tiendraient enferm�s dehors ;) ou si une perc�e restait � entreprendre !

Merci, donc, pour vos murmures � coeur ouvert.

Publi� par Gwendoline Mugnier

Dynamisez votre entreprise!

Sat, 29 Aug 2009 09:31:59 GMT

Athenea est un cabinet de conseils sp�cialis� dans l'aide � la d�cision dans les domaines marketing, communication, strat�gie et management.

Nos p�les d'activit� sont tr�s vastes. Nous pouvons vous appuyer sur:

- la d�finition de vos axes marketing (strat�gie globale, r�orientation, audit ou conseil sur des points pr�cis comme la segmentation de votre march�, le ciblage ou bien le positionnement)

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- la veille concurrence et le benchmarking (�tudes, conseils, mise en place d'outils et d�finition d'une politique d'intelligence �conomique globale)

- votre politique de communication (cibles, objectifs, messages, d�finition de supports, cr�ation de logo et slogan, plan de communication, d�finition des campagnes)

- votre image (audit d'image, enqu�te de notori�t� et analyse du service client en liaison avec votre r�f�rentiel qualit�)

- l'efficacit� de vos �quipes commerciales (coaching commercial, n�gociation commerciale)

- votre politique de d�veloppement local (�tude d'implantation, synergies des employeurs, �tude de zones d'activit�, cr�ation de p�les de comp�titivit�, clubs business)

Nous nous adressons aux TPE/TPI, PME/PMI, Associations et Collectivit�s locales qui souhaitent dynamiser leur activit�, renforcer leur potentiel �conomique, solutionner des probl�matiques chroniques, instaurer une politique de d�veloppement rationnelle ou tout simplement anticiper les �volutions d'un secteur d'activit� ou d'un contexte de march� donn�.

Notre credo: le Conseil pour tous.

Nous affichons rigueur et professionnalisme dans le contenu de nos prestations conjugu�e � une v�ritable cr�ativit� ainsi qu'une ouverture d'esprit.Nous disposons d'un regard neuf et tentons � chaque fois de vous apporter des id�es nouvelles.

Nous accordons �galement une importance particuli�re au facteur humain et � l'�thique dans l'ex�cution de nos missions. L'homme est bien le moteur de nos entreprises et chaque action ne doit pas se faire � son d�triment. De plus, notre base tarifaire se destine � tous les budgets: chaque structure doit pouvoir avoir acc�s � certaines expertises.

Nous avons l'habitude de toujours �tablir ensemble un premier diagnostic gratuit et sans engagement quant � votre probl�matique afin de pouvoir vous proposer la solution la plus adapt�e � vos besoins. Chacun de nos clients est unique et par cons�quent chacune de mission devra r�pondre � cette unicit�.

Retrouvez nous sur http://www.athenea.fr

N'h�sitez pas � nous consulter pour tout renseignement compl�mentaire: direction@athenea.fr

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Athenea a cr�e Le R�seau des Experts, Club Business Solidaire. N'h�sitez pas � faire un tour sur http://www.reseau-experts.fr

Publi� par Athenea Consulting

Nouveau membre : Corinne DETRES est devenu(e) membre du Hub

Fri, 28 Aug 2009 22:00:00 GMT

Corinne DETRES est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Corinne DETRES

l'espoir en marche

Fri, 28 Aug 2009 13:27:30 GMT

La crise que nous vivons rev�le les parties ignor�es et enfouies de la soci�t� que nous avions �tablie, essentiellement mat�rialiste et ax�e sur le profit.

Que nous soyons 50 000, 1000 000, un milliard ou six milliards de bonne volont�, il y a de solides solutions n'en d�plaisent aux sir�nes de mauvaise augure qui font leur "beurre" sur le dos des d�combres et ce, de mani�re totalement anarchique, malveillante et extr�mement p�rilleuse pour tous.

Donc prudence, vigilance et solidarit� sont de mises.

Cela tombe bien, en France, est initi� un mouvement d'assainissement du syst�me financier qui va avoir d'internationales r�percussions

Les mains vont finir par se joindre tout autour de la plan�te

Si ce discours para�t na�f c'est que le camp est choisi, apocalyptique, d�sertique et nihiliste.

On pr�tend ici ou l� qu'il n'y a plus d'intellectuels, plus d'�conomistes, plus de penseurs, plus d'honn�tes hommes: on a tort.

Le courant nihiliste destructeur est lui tr�s bien structur�, infiltr� au niveau mondial, macro et micro.. dormant ou pr�t � se r�veiller.

Au demeurant, nous avons des si�cles de savoir, de sciences, de m�thodes et nous avons des intuitions, du bon sens, des envies de bien �tre.

Les Fran�ais le font assez savoir, aux Etats Unis, le pr�sident Obama incarne l'espoir, l'espoir possible, en d�pit de ce qui se dresse comme menaces face � lui, en Iran, le peuple se l�ve r�clamant le droit au mieux vivre, en Afghanistan, des gens courageux bravent la mort pour se rendre aux urnes en d�pit de fraudes massives....

La plan�te enti�re: Chine, Japon, Urss, Pays �mergents assis � la table du G20 ainsi que chaque ethnie y compris les plus recul�es se l�vent pour dire stop aux abus qui laissent exsangues et dans la mis�re.

Il faut croire en l'�mergence d'une intelligence collective avertie qui �mergera de ce changement que nous vivons.

D'exp�rience, je certifie que nous disposons de NOTRE futur entre les mains et que nous AVONS la latitude de le changer chaque jour, chaque heure.

Wed, 26 Aug 2009 07:29:46 GMT

Apportez � votre entreprise/laboratoire un r�el soutien en mati�re de veille technologique au travers d’une base de donn�es collaborative que notre �quipe de docteurs en sciences alimente de fa�on exclusive en informations scientifiques et techniques vous concernant (publications, brevets, congr�s etc. …).

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Cordialement,

Brice Sagot

Ph.D, Charg� de veille Biotechnologie

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contact@knowmade.fr

Publi� par Brice Sagot

Nouveau membre : Jean-Robert Bos est devenu(e) membre du Hub

Tue, 25 Aug 2009 22:00:00 GMT

Jean-Robert Bos est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Jean-Robert Bos

Nouveau membre : Thibaut Delarocque est devenu(e) membre du Hub

Tue, 25 Aug 2009 22:00:00 GMT

Thibaut Delarocque est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Thibaut Delarocque

la coul�e verte ou la reprise positive des indicateurs

Tue, 25 Aug 2009 15:05:11 GMT

En France, il se passe des �v�nements de premi�re importance � droite comme � gauche.

A gauche, des primaires se dessinent avec une configuration qui para�t in�vitable d'�largissement du Parti Socialiste aux sympathisants: voici le sens des Primaires. L'enjeu: 4 milllions de Fran�ais face aux 400 000 adh�rents de l'UMP.

Un enjeu de poids qui tend � faire �clater d'anciens clivages obsol�tes, historiquement dat�s, �conomiquement un peu d�pass�s: il faut oser une r�volution: la gauche lib�rale et ouvrir les alliances � toutes fibres centristes opposantes ainsi qu'�cologique ( il s'agit de l'avenir mondial des populations ainsi que de prendre en compte le bon r�sultat d'Europe Ecologie aux Europ�ennes) et sans doute faut il prendre en compte la pertinence des propos du patron du NPA ainsi que du "remue r�minges du parti de Jean Luc M�lanchon.

A droite, le pr�sident Sarkozy traite d'ores et d�j� de lourds dossiers urgents notamment au travers de Roselyne Bachelot et Christian Estrosi.

Un sommet fondamental et sous haute surveillance internationale va se tenir � Pitsburg le 25 septembre: c'est � cette occasion que l'on esp�re que sera compris le sens �tymologique de "Crise" en grec: CHANGEMENT.....

En somme, une opportunit�.. celle du 21 �me si�cle.. Une sorte de vague mondiale d'efforts consensuels dans un but de sauvetage, de reprise, de meilleure justice et de cr�ation d'un nouveau paysage mondial.

Je cite cette phrase de Barack Obama en substance: une crise, un changement, de nouveaux dirigeants, une nouvelle �re... prononc�e le 28 ao�t 2008.

Le plat chaud international qui justifie la fin de la crise et des d�bordements, les tanguages et abus criants, outrageants concerne l'univers de la finance: dossier sur lequel planche d�s ce jour le pr�sident de la R�publique fran�ais.

En effe, de la plateforme fiscale et financi�re se d�cidera l'�lection d�mocratique de 2012. Et chacun en est conscient qui cherche ses alliances, l'UMP tendant la main au MPF et CNPT en comptant �largir son assiette de sympathisants et asseoir son action en balisant le futur.

Charles-Henri Philipini a donn� le La en d�clarant que la premi�re urgence en France vise � s�parer lse activit�s des banques d'affaires et de celles de d�p�ts.

BNP Paribas nous a prouv� l'ingratitude des banques vigoureusement aid� par le pr�sident Sarkozy qui provisionnent des milliards d'euros de bonus pour leurs traders et ceux sans faciliter l'indispensable cr�dit aux PME-PMI ( pourtant en souffrance notamment dans l'industrie) ainsi qu'aux particuliers ( touch�s par le ch�mage- complet ou partiel- ainsi que les d�localisations et fermetures d'usines.)

Quelques mesures s'imposent

- Contr�ler les administrateurs

- instaurer un salaire "maximum " plafonn� ( on songe au plafonnement des salaires fixes dirigeats, traders...)

- Exiger le remboursement des bonus redevable � des pertes cr�es par des risques inconsid�r�s de traders.

- corr�ler le montant des bonus distribu�s avec celui des fonds propres des �tablissements bancaires. En clair, plus les bonus distribu�s sont �lev�s et plus les fonds propres doivent l’�tre.

- Taxer les bonus exceptionnels afin de r��quilibrer les comptes de l'Etat

entre autres id�es.... qui devront pour �tre efficaces obtenir un consensus au niveau international: introduire la moralisation du capitalisme c'est aggir et non pas faire de virils effets d'annonces.

Le m�contentement des Fran�ais d�passent leur seuil d'acceptation devant l'oubli des le�ons des mois derniers: en p�tissant chaque jour, ils attendent de r�ellse actions de contr�les.

Pas n�cessairement une "nationalisation" de l'�conomie mais plut�t une nouvelle voie tenant compte des mod�les pass�s.

A ce titre, le grand emprunt de l'Etat fran�ais semble appeler tout �conomiste � penser une troisi�me voie: le capitalisme a cr�� une crise dangereuse et mis sous le boisseau les valeurs collectives - tout en permettant la recr�ation de fortunes encore plus grandes au travers d'une crise pr�visible-, le communisme n'est plus, le socialisme fran�ais se doit de trouver une plateforme r�pondant � sa logique historique: fran�aise et de justice.

Pour information, en France, l'industrie financi�re totalise 820 000 emplois soit 4;6% de l'emploi en France: une part donc non n�gligeable qui contribue � faire tourner le restant de l'�conomie.

Le sujet est donc extr�mement s�rieux voire s�v�re.

Enfin pour conclure aux d�cisions urgentes et constructives, nous rappelons que l'on �value � - 591000 destructions d'emplois dans le priv� en 2009 et que le ch�mage va repasser la barre des 10 %..

Autant dire qu'il est temps de retrouver lse manches, de penser coll�gialement, d'assurer des actions efficaces et p�rennes et reprendre le gouvernail en main au nom de l'int�r�t g�n�ral.

La nouvelle vision de l'avenir doit �tre positive ou ne sera pas.

Contredire cet axiome:

" un gouvernement est une entreprise profond�ment conservatrice, visant � prot�ger les parasites. Il ne peut exploiter l'avenir -- il n'a pas la moindre id�e de ce que sera l'avenir. Tout ce qu'il peut faire, c'est essayer de restaurer le pass�. Telle est l'id�e de la "reprise"... essayer de dorloter, prot�ger et payer les succ�s d'hier. De Wall Street � l'Etat-providence... les gouvernements tentent d'�viter les corrections."

Publi� par Laurence Castay

OFFRE D’EMPLOI : R�dacteur/R�dactrice d’un site web d’information �conomique

Tue, 25 Aug 2009 07:55:13 GMT

Offre P�le Emploi n� 926420L

Association loi 1901 bas�e � Paris XIIIe recrute, en contrat � dur�e d�termin�e, un(e) r�dacteur/r�dactrice pour la mise � jour de son site web d’information �conomique (aides aux PME). Il/elle sera charg�(e) de la recherche et du traitement d’information (mise � jour de la base de donn�es, synth�ses, etc.).

De niveau formation minimum BAC +4, le (la) candidat(e) devra �tre rigoureux(e), organis�(e) et avoir une bonne ma�trise de la langue fran�aise, d’internet et de l’outil informatique. Une connaissance des politiques publiques de d�veloppement �conomique serait un plus.

Le contrat sera conclu pour une dur�e de 10 mois. Le poste est � pourvoir d�s que possible (D�butant accept�).

La r�mun�ration est de 2 130 euros brut mensuel (dur�e hebdomadaire : 35 heures – tickets restaurant – 13e mois).

Si vous �tes int�ress�(e) par cette offre, merci d’envoyer CV + LM par courrier �lectronique � j.grandin@infometiers.org

Publi� par Jonathan Grandin

Nouveau membre : Michel Perret est devenu(e) membre du Hub

Mon, 24 Aug 2009 22:00:00 GMT

Michel Perret est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Michel Perret

Nouveau membre : Emilie L. est devenu(e) membre du Hub

Mon, 24 Aug 2009 22:00:00 GMT

Emilie L. est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Emilie L.

Nouveau membre : Maxime Wuthrich est devenu(e) membre du Hub

Mon, 24 Aug 2009 22:00:00 GMT

Maxime Wuthrich est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Maxime Wuthrich

Prenez votre e-r�putation ou celle de votre entreprise en main !

Mon, 24 Aug 2009 09:46:11 GMT

Savez-vous ce qui se dit de vous ou votre entreprise sur le Web ?

Que disent vos clients ? vos fournisseurs ?

Que font vos concurrents ? Comment �volue votre march� ?

Participez-vous activement et efficacement au d�veloppement de votre e-r�putation sur les r�seaux sociaux ?

Il n'est pas toujours facile de r�pondre � toutes ces questions lorsque l'on exerce pas une veille efficace sur son march�.

Sun, 23 Aug 2009 12:51:28 GMT

Il y a d’�tranges similitudes qui semblent flagrantes mais qui n’en sont pas de r�elles. ( Actuellement du point de vue du droit fran�ais, nous serions en situation de proclamation irr�guli�re puisqu'il convient d'attendre la fin du d�compte et la proclamation officielle: j'ignore le droit afghan en revanche..n'�tant pas juriste du tout)

Les �lections en Iran et celles actuelles en Afghanistan, terre des affrontements mondiaux.

La g�opolitique a longtemps et sera peut �tre encore un peu p�troli�re mais elle va changer de visage.

Tout simplement car la guerre pour l’�nergie va devenir la guerre de survie. Quelle survie? Celle de l’esp�ce humaine, races et religions confondues…

Nous avons tous un socle commun de mode de vie: nous avons besoin de nous alimenter, de nous hydrater, d’assurer notre hygi�ne et de produire de quoi subsister.

Sans nier le principe d’�volution, il n’en reste pas moins qu’au rythme de la croissance d�mographique mondiale, nous serons aux alentours de dix milliards sur la plan�te vers 2025: soit la capacit� maximale que notre plan�te peut supporter en termes de ressources � ce qui vit.

On le voit, sans doute au premier abord, on songe � des croisades ou autres guerres saintes… id�ologues ou politiques..

Non…. Il s’agit d’expansion territoriale et de lutte pour assurer la p�rennit� de l’esp�ce.

Or comme nous sommes organis�s en diff�rentes soci�t�s-bien qu’ayant un socle culturel et g�n�tique commun- et ce sont bel et bien les luttes de ces diff�rentes soci�t�s pour assurer leur survie voire leur expansion territoriales qui sont en jeux.

Revoyons les �lections en Afghanistan: usage d’empreintes digitales pour chaque votant, placement des photos des candidats pour les 77% d’illettr�s qui ont le droit de voter tout comme les 23% restants: le maximum de bureaux de votes ouverts, l’Onu en surveillance sans interf�rence du processus de vote.

Un climat particulier inexistant en Iran: les attentats talibans, le r�gne de la terreur hautement proclam�e, les arm�es internationales post�es pour limiter le d�sastre des bombes.

L� aussi une toute particuli�rement attention mondiale.

Un taux de participation qui n’a rien � envier � la France lors des Europ�ennes: bien des votants ont brav� les menaces d’autres sont rest�s prot�g�s, sans doute min�s par leur impossibilit� d’exprimer le vrai d�sir des Afghans, peuple fier et m�lang�: le d�sir de libert�, l’appel de l’avenir.

Une partition est elle envisageable? Pourquoi? Historiquement bien que constitu� d’environs neufs ethnies diverses, l’Afghanistan n’est pas un pays fant�me ( Cr�ation en 1747): il a une histoire, une culture mi pachtoune, mi tadjik: (pourquoi pas un �tat f�d�ral � 34 �tats? par exemple ou moins suivant les affinit�s)

En 1997, les Talibans – � �tudiants � en th�ologie –, appuy�s par des groupes arm�s �trangers, prennent le contr�le du pays, � l’exception d’une r�gion au nord-est, � dominance Tadjik, sous le contr�le d’une n�buleuse de groupes arm�s qui forment l’Alliance du Nord, dont le commandant Massoud est la figure centrale. Les Talibans instaurent une paix relative apr�s des ann�es de guerre, au travers de la mise en application d’une loi islamique stricte, avec pour objectif d’instaurer � le plus pur �tat islamique du monde �, fond� sur une stricte application de la charia, �manant de l’�cole d�obandi.

En 2001, la destruction des statues de Bouddha pr�-islamiques de B�miy�n (VIe - IVe si�cle av. J.-C.), inscrites au patrimoine mondial de l’humanit� par l’UNESCO, attire l’attention de la communaut� internationale. Les autorit�s du Pakistan d�noncent alors publiquement leur politique extr�miste. Des relations �troites entre des groupes fondamentalistes pakistanais et les talibans perdurent n�anmoins, notamment dans la r�gion frontali�re.

Le 9 septembre 2001, Massoud est assassin� lors d’un attentat suicide d�guis� en une fausse interview par des pseudo-journalistes. Cet �v�nement est suivi quelques jours plus tard des attentats du 11 septembre aux �tats-Unis, provoquant un revirement de la politique am�ricaine qui d�s lors ne soutiennent plus les talibans

L’h�ritier du commandant Massoud, h�raut de la r�sistance � l’archa�sme est Abdullah Abdullah ancien ministre des affaires �trang�res du pr�sident Karza�.

On qualifie de fraude toute action destin�e � tromper et en droit fran�ais, la fraude en mati�re civile ne se d�marque gu�re de la fraude p�nale. Il s’agit d’un acte qui a �t� r�alis� en utilisant des moyens d�loyaux destin�s � surprendre un consentement, � obtenir un avantage mat�riel ou moral indu ou r�alis� avec l’intention d’�chapper � l’ex�cution des Lois.

Le plus d�loyal des signes est la menace mortelle qui p�se sur les Afghans du fait des Talibans, financ�s de mani�re occulte par certains groupes pakistanais et qui crient haut et fort que l’Arabie Saoudite leur fournit l’argent: intox ou info?

Ils ont adopt� les tactiques de guerre tr�s �labor�es de la mouvance d’Al Quaeda � l’origine tr�s difficile � cerner dont le but ultime est de cr�er un climat g�n�ral de division en faisant rena�tre de vieilles notions de luttes religieuses archa�ques.

Non…. le vrai combat ne se situe pas l�. Face � une volont� occulte de d�stabilisation ( via les capitaux et la crise �conomique, via la r�activation des croyances individuelles s�culaires religieuses, via les replis identitaires) certains peuples fragilis�s et tr�s convoit�s sont le th��tre des nouveaux positionnements des soci�t�s et en �tant le � scandalon � grec, sont l’incarnation de la mutation de ce monde.

Il nous faut un nouveau fonctionnement respectueux de ce que la plan�te peut nous offrir, la mise en commun des savoirs afin de d�couvrir de nouveaux horizons: pourquoi pas spatiaux du reste…

Face � une volont� d’un groupuscule apocalyptique qui s�duit les d�sesp�r�s, lse d��us et les bafou�s, ces temps fascinants que nous vivons sont justement ceux de la cr�ation collective de notre nouvel avenir: meilleur et porteur d’espoir.

La r�sistance au changement s’incarne par les blind�s sur une terre de 652 500 km� qui comprend l’or d’aujourd’hui:

Le pays contient en son centre un massif montagneux qui culmine � plus de 7 000 m�tres d’altitude appel� Hindou-Kouch, le Pi�mont de l’Himalaya. Ce massif montagneux contient des milliers de milliards de m�tres cubes d’eau gel�e en neiges �ternelles. Plus d’une demi-douzaine de fleuves prennent leur source dans ce massif. Les probl�mes de s�cheresse sont essentiellement dus � l’absence d’un syst�me d’irrigation efficace.

J’en termine pour l’instant par cette citation de Atiq Rahimi,

Il d�finit sa croyance religieuse ainsi : � Je suis bouddhiste parce que j’ai conscience de ma faiblesse,

Je suis chr�tien parce que j’avoue ma faiblesse,

Je suis juif parce que je me moque de ma faiblesse,

Je suis musulman parce que je condamne ma faiblesse,

Je suis ath�e si Dieu est tout puissant. �

* Prix Goncourt 2008 pour Syngu� sabour. Pierre de patience

Abendum:

la "fraude � la chaussette" aux �lections municipales de Perpignan en 2008

Voir sur Wikisource : L'arr�t du Conseil d'�tat.

Wikinews propose des actualit�s concernant � Droit en France : le Conseil d'�tat confirme l'annulation des �lections municipales de Perpignan �.

* Lors du d�pouillement de ce second tour, le pr�sident du bureau de vote n�4 (sur 66) a �t� surpris en flagrant d�lit de fraude, avec des bulletins de vote "Alduy" cach�s dans ses chaussettes.

Durant la semaine qui suit le scrutin, de deux cent � six cents manifestants se r�unissent chaque jour devant la mairie de Perpignan ou la pr�fecture, pour demander la d�mission de Jean-Paul Alduy et r�clamer une nouvelle �lection.

* La liste d'union de la gauche et du centre, contestant aussi la r�gularit� de listes d'�margement et de procurations, a form� devant le tribunal administratif de Montpellier un recours en annulation du scrutin.

* La proc�dure entra�ne la mise en examen du pr�sident du bureau de vote n�4.

* le 7 octobre 2008, le Tribunal administratif de Montpellier invalide les �lections municipales de Perpignan pour fraude. Jean-Paul Alduy, principal mis en cause, faisant appel devant le Conseil d'�tat suite � cette d�cision.

* Par un arr�t en date du 23 avril 2009, la haute juridiction administrative rejette le recours, confirmant ainsi la d�cision rendue par les premiers juges. L'�lection municipale de Perpignan est donc d�finitivement annul�e.

Publi� par Laurence Castay

Nouveau membre : Alain Ive MBOGNE est devenu(e) membre du Hub

Sat, 22 Aug 2009 22:00:00 GMT

Alain Ive MBOGNE est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Alain Ive MBOGNE

Les trader peuvent-ils tout se permettre dans l'impunit� persistante ?

Sat, 22 Aug 2009 17:37:16 GMT

Une Ferrari arr�t�e � 245 km/h conduite par un trader blege domicili� en Suisse, il "�tablit un nouveau record sur l'A 39"

Le conducteur de 44 ans est un ressortissant belge domicili� en Suisse, trader de profession, ...Outre une suspension administrative de son permis de conduire, il a d� s'acquitter d'une amende de consignation de 750 euros.

http://www.leprogres.fr/fr/article/1899233,177/Nouveau-record-sur-l-A-39-une-Ferrari-arretee-a-245-km-h.html

Mercredi en fin d'apr�s-midi, en Sa�ne-et-Loire, le peloton d'autoroute a arr�t� un trader suisse � 245 km/h � bord de sa voiture de fonction, une Ferrari ! Une vitesse record sur le secteur.

Publi� par Marc PETIT-JEAN-GENAZ

Nouveau membre : Hermann MOKONGO est devenu(e) membre du Hub

Fri, 21 Aug 2009 22:00:00 GMT

Hermann MOKONGO est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Hermann MOKONGO

Nouveau membre : Florent DENIS est devenu(e) membre du Hub

Fri, 21 Aug 2009 22:00:00 GMT

Florent DENIS est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Florent DENIS

grippe A

Fri, 21 Aug 2009 14:18:21 GMT

L'�pid�mie de grippe A a rencontr� en France le principe de pr�caution ( bien plus utile que celui d'Ing�rance: c'est une incise inopportune, humeur du jour). On ne peut que louer la prudence du Minist�re de la Sant� dont la r�action a �t� imm�diate en d�pit de la vacance estivale ( il fait tr�s beau.. tant mieux. autre incise humeur du jour). Mieux vaut pr�venir que gu�rir n'en d�plaise � ceux qui jugent certaines positions comme �tant trop alarmistes ( certains professeurs..) la grippe saisonni�re fait huit mille morts par an: pas de quoi faire pleuvoir n'est ce pas?

Au demeurant, il y a donc lieu de se souvenir d'une grippe mutante, � plus forte raison que le porc a pour caract�ristique d'�tre un r�servoir � virus ( �tat de maintenance de l'animal dans l'insalubrit�? je pose la question?)

virus � la fois typiquement porcins et aussi "aviaires".... il a en outre la facult� de les mixer et les transmettre � l'Homme, ces virus.....

Ce qui explique l'interdiction d'ing�rer cet animal dans certaines religions, pauvre animal d�sign� comme un �tre r�pugnant ( la vache folle est bien plus sympathique c'est vrai je le conc�de ainsi que le poulet gripp�...), interdiction �dict�e en des temps recul�s pour des raisons d'hygi�ne ( non je n'ai pas sous entendu que nous ayons une hygi�ne douteuse �videmment de nos jours)

Pour ma part, je ne peux que me r�jouir de la capacit� d'anticipation et d'�coute des entrepries fran�aises au travers de leur PCA pens� en amont et de l'attitude des Pouvoirs Publics.

Nous ne sommes jamais trop prudents: mieux vaut passer pour un illumin� que pour un assassin: enfin de mon point de vue.-))

Passez une bonne journ�e � moins que vous n'ayez autre chose � faire

Publi� par Laurence Castay

Des leviers de performance � port�e d'1 clic !

Fri, 21 Aug 2009 14:04:17 GMT

bonjour

quelle jolie citation "alchimique"... du temps des Inquisitions

je l'ignorai celle l�

Z�non ne l'a pas dit;-)

cordialement

Publi� par Laurence Castay

Des leviers de performance � port�e d'1 clic !

Fri, 21 Aug 2009 09:18:53 GMT

Haute Performance propose une s�rie d'articles intitul�e "Des leviers de performance � port�e d'1 clic !".

Une approche tr�s pragmatique et concr�te de concepts, de r�gles ou de lois concernant le WEB 2.0 .

3 volets ont �t� publi�s :

1�re Partie : Des relations Web 2.0 bien r�elles

http://haute-performance.over-blog.com/article-34937591.html

2�me Partie : La loi de Metcalfe : valeur et utilit� d'un r�seau

http://haute-performance.over-blog.com/article-35000201.html

3�me Partie : 6 degr�s de s�paration pour le d�veloppement r�ussi d'un r�seau.

http://haute-performance.over-blog.com/article-35090322.html

Les contacts que vous d�velopperez sur les r�seaux sociaux sont bien r�els. Si vous les consid�rez comme virtuels, ils le seront et vous apporteront peu. Si vous les traitez comme des personnes r�elles, ils r�agiront comme telles � vos sollicitations et seront pour vous aussi enrichissantes que vous le souhaitez !

En synth�se, quelques conseils pratiques issus des retours d'exp�rience r�alis�s :

R�gle 1 - Sachez ce que vous recherchez : ayez un but !

L'�chec de certaines exp�rimentations des "6 degr�s de s�paration" (dont celle de Migram) tient notamment au fait que les participants n'avaient pas une motivation personnelle suffisamment forte pour �tablir efficacement la mise en relation avec l'individu-cible !

R�gle 2 - Soyez en visibilit� sur un r�seau existant !

En paraphrasant les alchimistes du pass� : "Pour faire des contacts, il faut des contacts !" [6]

Comme nous l'avions mis en �vidence dans notre article pr�c�dent, plus vous avez de contacts plus il vous sera facile d'en acqu�rir de nouveaux (apprentissage + effet de notori�t�).

R�gle 3 -La qualit� de votre communication restera essentielle, internet ou pas !

Soignez votre mani�re d'aborder vos contacts, comme dans la vie de tous les jours sinon mieux ! Pour commencer, ne n�gligez pas les r�gles �l�mentaires de courtoisie... Adaptez votre communication � vos interlocuteurs. Assurez-vous que vos propos aient du sens (demandez l'avis de vos proches...). Allez � l'essentiel. Soyez compr�hensible, clair et pr�cis. Corrigez vos fautes (syntaxe, orthographe,...). De gr�ce, ne harcelez pas vos interlocuteurs !

R�gle 4 - Pour recevoir, il faut donner !

Sachez valoriser ce que vous pouvez apporter aux autres ! Suscitez l'int�r�t qu'il (elles) pourront avoir pour vous.

Et puis, r�fl�chissez au fait suivant : Pour donner, il faut avoir re�u !....

R�gle 5 - Adoptez une approche cibl�e !

Bien s�r, prenez le temps de s�lectionner soigneusement celles et ceux avec qui vous souhaitez entrer en contact. Il est essentiel que vous choisissiez le bon moment pour le faire : avez-vous toutes les informations, tous les arguments et tous les documents n�cessaires � leur communiquer ? Ne grillez pas vos atouts ! C'est aussi une question de timing !

R�gle 6 - S�lectionnez les "bons" contacts pour maximiser vos r�sultats avec un minimum d'efforts !

Dans tout r�seau, quelques membres seulement exercent une influence incroyablement sup�rieure aux autres. Etre en contact avec eux ouvrent des portes dont l'acc�s resterait fastidieux, difficile voire impossible. Malcom GLADWELL, journaliste au New-Yorker et auteur de "The tipping point" ("Le point de bascule"), consid�re que la r�gle des "6 degr�s de s�paration" d�pend ainsi d'un nombre extraordinairement petit de personnes (les connecteurs) qui ont de larges r�seaux de contacts et d'amis. V�ritables points de convergence, ils exercent un r�le d'interm�diaire entre la grande majorit� des individus par nature faiblement reli�s aux autres.

A ce titre, nous ne saurions trop recommander � nouveau la mise en relation avec Olivier LUISETTI(membre VIADEO.

Erwan BUREL - Haute Performance Professionnelle

www.haute-performance.fr

http://haute-performance.over-blog.com

Publi� par BUREL Erwan

Nouveau membre : Marc Cyrille MONTET est devenu(e) membre du Hub

Thu, 20 Aug 2009 22:00:00 GMT

Marc Cyrille MONTET est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Marc Cyrille MONTET

Nouveau membre : Nathalie MALENICA * est devenu(e) membre du Hub

Thu, 20 Aug 2009 22:00:00 GMT

Nathalie MALENICA * est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Nathalie MALENICA *

conte d'Ao�t

Thu, 20 Aug 2009 15:22:27 GMT

Stan vient d'un pays � l'Histoire ancienne: pays du carrefour de la soie, il a toujours �t� tr�s pris�...

Aussi bien descendant de Salomon que d'Alexandre Le Grand, Stan s'assit pensivement � un roc aride de son pays de sable et de vent.

D'origine asiatique du fait de son emplacement et de sa longue histoire avec la Chine imp�riale, Stan songeait que la soie n'attirait gu�re mais que les �nergies fossiles faisaient �prement se disputer avec force tonnerre de feu et sang vers� �clat� l'orient et l'occident, la Russie, en sous main la Chine-devenue communiste imp�riale- puis beaucoup de pays tr�s �nergivores ( en fait l'ensemble de la plan�te) conduit par un h�raut puissant, les Etats Unis.

Stan se dit: � il faut voter pour �lire un pr�sident �

Mais il songeait qu'un faux pays qui ferait semblant d'�lire un faux pr�sident au milieu des combats d'int�r�ts divers faisait de son pays, un pays sans �me, fort influenc� par d'�trangers soucis.

C'�tait une sorte de th��tre..pour l'�lection dont peu importait le vainqueur de paille � qui manquerait 40% de bureaux de votes non install�s pour cause de troubles, d'illettrisme, de suivisme, de fatigues et de blessures sans compter les jambes en moins et les proth�ses.

Stan se prenait � r�ver qu'il n'y ait pas de 66 �me bataillon... en d�route que ce fut un 21 juin de printemps ou en plein mois de doutes et de manipulations....

Le grand fr�re saoudien aux montagnes d'or, de diamants, d'argent et o� coule le liquide noir visqueux, jouait au casino des gens blas�s.. finan�ant les rouges, les bleus, les verts et observant les r�sultats

on pariait beaucoup en ces temps l�...... mais dieu ne joue pas au d�s et ne pr�te sa voix � personne: responsable de ses dires soit celui qui s'en pr�tend le porte parole.

Mais Stan �tait loin des jeux de cirque, et n'aimait pas le liquide visqueux qui rend les jambes graisseuses et le corps alourdi

Lui, il se souvenait d'une seule chose, tr�s terre � terre: Chacun doit avoir son lopin de terre et son propre gouvernement

Qui un califat, qui une d�mocratie, qui autre chose.

Stan est Candide et est volontaire pour que se taisent les fusils et les voix pavanantes au nom des disparus, chair � canons morts pour du liquide pas m�me potable.

En plus, Stan quand il l�ve les yeux au ciel en buvant son th� citron.. ( import� d'Angleterre: le commerce a du bon... venu lui m�me d'Inde: on en revient au carrefour)il sourit

car en lieu et place du liquide visqueux qui du reste n'existera plus car �puis� depuis deux si�cles, la lecture du prisme du quartz lui inspire que la nature nous a donn� de tr�s nombreuses ressources �nerg�tiques renouvelables

Mais historiquement cela d�plait aux amis de Madoff et cela fait fr�mir les passe droits et les grosses fortunes inutiles

Alors plut�t que jouer � l'apocalypse, soyons cr�atif et asseyons nous � la table de ceux qui �coutent histoire de faire se lasser ceux qui hurlent.

La sagesse est l'amie de l'homme et la femme son avenir

Choisissez l'homme sage celui qui brave la mitraille sans peur mais avec risque, la terreur n'est pas un choix politique

mais la route est longue.....

passez une bonne journ�e � moins que vous n'ayez autre chose � faire

Publi� par Laurence Castay

Une nouvelle aventure commence, rejoignez nous!

Thu, 20 Aug 2009 12:49:43 GMT

A l'occasion du lancement du blog "DIGITAL REPUTATION BLOG", on vous sollicite afin de le visiter, de lire les articles et s'il y en a qui vous int�ressent d'y laisser vos commentaires.

DIGITAL REPUTATION est un blog qui traite de plusieurs sujets autour de la r�putation qu'a une personne, une marque, un produit ou une entreprise sur Internet. Nous proposons une contribution en analyse d'articles parus sur la toile, notamment aux Etats Unis o� le sujet est tr�s en vogue sur le Web 2.0. Nous partagerons avec vous nos connaissances sur les outils de surveillance et de gestion de la r�putation sur le web, les m�dias sociaux ainsi que les derni�res tendances du marketing online pour une meilleure visibilit� et pr�sence sur la toile.

Voici le lien: http://digitalreputationblog.wordpress.com/. Aussi, votre avis et vos remarques sur la forme et le fond seront les bienvenues. Si nous pouvons am�liorer quoi que ce soit n'h�sitez pas � nous en faire part.

Merci d'avance de l'attention que vous y accorderez. Faites passer le mot autour de vous car le bouche � oreille est la meilleure fa�on de faire notre publicit� :)

Bien amicalement,

Amal BELKAMEL

Consultante en Intelligence �conomique et communication digitale.

06 29 28 20 15

Publi� par Amal Belkamel

Nouveau membre : Emeric DEVAUX est devenu(e) membre du Hub

Wed, 19 Aug 2009 22:00:00 GMT

Emeric DEVAUX est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Emeric DEVAUX

Nouveau membre : Fariha SHAH est devenu(e) membre du Hub

Wed, 19 Aug 2009 22:00:00 GMT

Fariha SHAH est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Fariha SHAH

Nouveau membre : Anne-laure Meyer est devenu(e) membre du Hub

Wed, 19 Aug 2009 22:00:00 GMT

Anne-laure Meyer est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Anne-laure Meyer

Twitter, 40% des messages sont des 'bavardages futiles'

Wed, 19 Aug 2009 12:09:06 GMT

Les outils conversationnels du web 2.0 ont ouvert la discussion et les �changes.

Le probl�me majeur du web est le "bruit" conversationnel, � savoir les interf�rences, digressions, bavardages, qui polluent les �changes et impliquent une mod�ration de la part des �diteurs.

Pour en savoir plus sur les mod�les de communication :

http://decodage.over-blog.com/article-25458512.html

NB : le concept de bruit est �voqu� par Shannon et Weaver dansleur th�orie math�matique de la communication, inspir�e de Jakobson. Bonne lecture ;-)

JP Govekar / LeWebLab.com

Publi� par Jean-Pierre GOVEKAR

Twitter, 40% des messages sont des 'bavardages futiles'

Wed, 19 Aug 2009 10:16:23 GMT

selon une �tude Quarante pour cent des messages publi�s sur le site de microblogs Twitter sont des bavardages futiles ... suite ...

http://www.viadeo.com/shareit/detail/?urlSharerId=002o9yl4uyg373a

Publi� par Marc PETIT-JEAN-GENAZ

Livre Gratuit : “Le Mini Guide Pro pour Twitter” par ConseilsMarketing.fr

Wed, 19 Aug 2009 09:17:22 GMT

L’id�e de r�aliser cet ebook gratuit vient que malgr� les dizaines d’articles r�alis�s sur ConseilsMarketing et sur tous les autres blogs High Tech et Marketing, il n’existe pas beaucoup d’articles qui rentrent dans le concret de l’utilisation de Twitter en entreprise, avec par exemple sur comment monter des op�rations de prospection, sur comment faire de la veille concurrentielle …

C’est pourquoi nous avons rassembl� dans ce livre nos meilleurs articles sur Twitter, avec des exemples pratiques.

Tout au long de ces pages nous allons vous guider dans vos premiers pas sur Twitter et dans la mise en place de vos premi�res actions de communication…

Ce guide de 52 pages a �t� con�u pour �tre 100% pratique et concret, en indiquant �galement les principales erreurs et pi�ges que font trop souvent les nouveaux utilisateurs de Twitter, que cela soit dans le choix de pseudo, mais �galement au niveau de leur communication, dans les outils utilis�s pour g�rer leurs communications…

Sommaire du guide gratuit � t�l�charger :

Avant propos…

Quel usage professionnel pour Twitter ?

Pourquoi utiliser Twitter ?

Quels sont les usages concrets de Twitter dans une entreprise ?

Comment bien d�marrer sur Twitter ?

Quelques conseils suppl�mentaires pour bien utiliser Twitter :

Cas pratique d’utilisation de Twitter

Les Applications Indispensables pour Twitter !

Les erreurs les plus courantes sur Twitter

Les Limites � l’Expansion de Twitter

86 bons conseils pour utiliser Twitter � titre professionnel : 4 eBooks sur Twitter analys�s !

Le guide des Geeks pour promouvoir son Business sur Twitter… en moins de 140 caract�res

Ebook Les Tr�sors de Twitter par Lionel Luque

Ebook Gratuit “How to Use Twitter for Business… A Beginner’s Guide” par Hubspot”

eBook “Twitter Success Blueprint, Social Media for Business” par Sarah Prout

Twitter, un m�dia sensible… Cas pratique !

Une s�lection de liens pour en savoir + sur Twitter

Pour t�l�charger ce guide il vous suffit de cliquer sur ce lien :

http://www.conseilsmarketing.fr/e-marketing/ebook-gratuit-le-mini-guide-pro-pour-twitter-par-conseilsmarketingfr

Publi� par Frederic CANEVET de ConseilsMarketing.fr

conf�rence gratuite; Dale Carnegie

Wed, 19 Aug 2009 06:52:21 GMT

Participative, cette v�ritable s�ance de coaching vous permettra de d�finir vos objectifs personnels et professionnels et de prendre conscience de 5 facteurs fondamentaux afin d'utiliser au mieux et de d�velopper votre potentiel :

1. Augmenter son capital confiance pour s'affirmer en toutes situations

2. R�sister plus facilement au stress pour mieux communiquer

3. D�velopper son enthousiasme et sa capacit� � motiver

4. Accro�tre son aptitude � communiquer avec impact pour obtenir l'adh�sion des autres

5. Am�liorer ses qualit�s relationnelles

Plus de 7 millions dans le monde, ont d�j� suivi le stage "Communication et Leadership"

Visitez notre site : www.dale-carnegie.fr

Nous vous invitons � vous inscrire � notre conf�rence le 9 septembre � l'hotel Mercure de Tours nord:http://www.orleans.dale-carnegie.fr/gIncludes/France/free_registration_france.jsp?source=snr&ID=AAAHaAAAEAAAFLrAAI

Publi� par Christophe MARC

Nouveau membre : SIRET Christophe est devenu(e) membre du Hub

Tue, 18 Aug 2009 22:00:00 GMT

SIRET Christophe est devenu(e) membre du Hub

Publi� par SIRET Christophe

Nouveau membre : C�cile ROBERT est devenu(e) membre du Hub

Tue, 18 Aug 2009 22:00:00 GMT

C�cile ROBERT est devenu(e) membre du Hub

Publi� par C�cile ROBERT

Nouveau membre : Gael Pages est devenu(e) membre du Hub

Mon, 17 Aug 2009 22:00:00 GMT

Gael Pages est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Gael Pages

Nouveau membre : ALPHA OUMAR BAH est devenu(e) membre du Hub

Mon, 17 Aug 2009 22:00:00 GMT

ALPHA OUMAR BAH est devenu(e) membre du Hub

Publi� par ALPHA OUMAR BAH

conf�rence-d�bat exceptionnelle !

Mon, 17 Aug 2009 20:48:38 GMT

Bonjour,

Je suis � l’initiative du 3�me salon des Nouvelles Technologies et des Entrepreneurs 29 et 30 oct a Colmar

un de mes partenaires

le Journal des Entreprises

vous invitent � une conf�rence-d�bat exceptionnelle !

le : 25 septembre 2009

Lieu : Kientzheim (Haut-Rhin), Ch�teau de la Confr�rie Saint-�tienne

Parmi les th�mes abord�s :

- L’innovation

- L’export

- Le financement de votre croissance

ou comment pr�parer le rebond !

Le Journal des Entreprises vous invite � venir d�battre sur ces sujets

le 25 septembre 2009 � 17h au Ch�teau de la Confr�rie Saint-�tienne � Kientzheim (68).

Avec l’intervention exceptionnelle de J�r�me Gallot,

pr�sident de la Caisse des d�p�ts et consignations entreprises,

membre du comite ex�cutif du fonds strat�gique d’investissement

Nous comptons sur votre pr�sence !

Pour r�server votre place, confirmez votre participation d�s aujourd’hui (nombre de places limit�)

Au plaisir de vous rencontrer lors de cette soir�e

Cordialement

Michel Blanck

Commissaire du salon

michelblanck@colmar-multimedia.com

www.colmar-multimedia.com

Portable : 00.33 (0)6.72.81.23.94

T�l : 00.33 (0)3.89.47.80.66

Publi� par Michel Blanck

Nouveau membre : Philippe M. est devenu(e) membre du Hub

Sun, 16 Aug 2009 22:00:00 GMT

Philippe M. est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Philippe M.

Nouveau membre : Vincent BERTHELOT est devenu(e) membre du Hub

Les conseils de surveillance des constructeurs allemands Volkswagen et Porsche ont annonc� ce soir avoir valid� un plan de fusion par �tapes sous l’�gide du premier, qui doit �tre achev� courant 2011.

Volkswagen va prendre d’ici la fin de l’ann�e 42% de Porsche AG, la filiale d�tenue � 100% par la holding Porsche SE, au moyen d’une augmentation de capital en liquide de 3,3 milliards d’euros, pour une valeur de Porsche estim�e � 12,4 milliards d’euros, selon les communiqu�s des deux groupes.

Une augmentation de capital chez Volkswagen suivra au premier semestre 2010 en �mettant de nouvelles actions pr�f�rentielles.

Enfin une augmentation de capital de Porsche suivra "probablement au premier semestre 2011", au moyen d’�missions d’actions ordinaires et pr�f�rentielles.

Depuis pr�s de 4 ans c’�tait le constructeur de voitures de sport qui pr�voyait de prendre le contr�le du g�ant VW via un achat progressif d’actions.

Mais un endettement croissant jusqu’� plus de 9 milliards d’euros, un contexte de crise financi�re et la chute de son chiffre d’affaires lui ont rendu la t�che impossible, et il avait d� y renoncer en mai.

Les deux communiqu�s pr�cisent que Porsche va rester une "marque ind�pendante" en gardant notamment son si�ge historique de Zuffenhausen, pr�s de Stuttgart (sud-ouest), mais elle sera bien la 10e marque du groupe Volkswagen, premier constructeur europ�en qui cherche � devenir le num�ro un mondial devant le japonais Toyota.

automobile, VW, AUDI, BENTHLEY, LAMBORGHINI, BUGATTI, PORSCHE, SEAT, SKODA, SCANIA, ( MAN dans lequel VW est le principal actionnaire )

http://www.tdg.ch/actu/economie/fait-vw-avale-porsche-2009-08-13

Publi� par Marc PETIT-JEAN-GENAZ

Immobilier, risques financiers tr�s �lev�s

Thu, 13 Aug 2009 09:09:44 GMT

Bonjour.

Effectivement, j'appelle immobilier d'occasion un bien "ancien". Je m'explique.

A partir de quel age un bien immobilier est consid�r� comme ancien ? A partir de la fin de la garantie d�cennale ?

Je refais un parall�le avec l'automobile : une voiture neuve, � partir du moment o� elle a �t� utilis�e, ne serait-ce que 10 km, est une voiture d'occasion. Un logement, qu'il ait 6 mois ou 30 ans, il est d'occasion. Cette comparaison plait ou ne plait pas, mais il me semble qu'il est plus juste de parler d'immobilier d'occasion que d'ancien. Le terme est plus juste.

Ensuite, beaucoup d'agences immobili�re ont en effet ferm�. Savez-vous que sur la seule agglom�ration clermontoise (environ 200 000 habitants), il y avait il y a 1 an encore pr�s de 300 agences immobili�res. Beaucoup se sont install�s agents immobiliers, avec tous les assurances que cela suppose, avec la bienveillance de nos "amis" banquiers et assureurs. Sans leurs jeter la pierre, je pense qu'il sont en partie, je dis bien en partie responsable de la fermeture d'agences immobili�res.

De plus, il me semble que l'explosion du nombre d'agences immobili�res a aussi jou� un r�le dans la mont�e des prix immobiliers. Qui soit dit en passant, la hausse moyenne en France n'est pas bien sup�rieure � l'inflation, en regardant sur une p�riode assez longue, 10 ou 15 ans. Les �conomistes vous diront qu'il n'est jamais judicieux, sauf pour un journaliste de regarder un syst�me �conomique sur 1 an. Je vous invite d'ailleurs � (re)lire les trait�s de Kondratieff, qui voyait m�me les cycles �conomiques sur des dur�es de 40 � 60 ans... Je disais donc que cette explosion du nombre d'agences immobili�res a jou� un r�le dans la hausse des prix car pour s'assurer un mandat, certains agents, si on peut les appeler ainsi, n'ont pas h�sit� � faire miroiter des prix de vente �lev�s aux vendeurs. Et apr�s, on rentre immanquablement dans une spirale inflationniste.

Enfin, pour r�pondre � ce que vous disiez sur les promoteurs immobiliers qui ont arr�t� des chantiers ou geler des projets, ce sont aussi des entreprises qui font vivre un grand nombre de personnes, en emplois directs, mais aussi en sous-traitants. Leur logique a �t� de dire si je continue � construire sans vendre suffisamment, je vais me retrouver � la livraison avec du stock sur mes r�sidences. Pour les faire partir, je vais devoir brader au risque tr�s probable de ne pas rentrer dans mes frais. Donc la logique est de dire, je suspens jusqu'� nouvel ordre, quitte � cr�er une p�nurie plus importante qui sera salvatrice car les gens, vous le d�tes tr�s bien ont besoin de se loger.

Mais l� aussi, les banques ont un r�le important � jouer. En effet, ce sont elles qui financent les travaux. Ce sont elles qui disent aux promoteurs "c'est bon, vous avez suffisamment de r�servations pour construire jusqu'au n-i�me niveau". Sans rien dire, elle r�gulent aussi le rythme de la construction.

Quant aux pr�ts sur 40 ans, plus aucune banque aujourd'hui n'accepte de prendre ce risque, du moins en France. D�j� avant cette crise, il �tait difficile d'obtenir un pr�t sur 30 ans, alors sur 40, �a rel�ve plus souvent de l'utopie.

Une derni�re chose, un acheteur doit acheter quelque chose qui est dans son budget. C'est aussi pour �a qu'il existe une r�gle en mati�re d'endettement : pas plus de 33% de taux d'endettement. Avec quelques nuances en fonctions des revenus et de la composition du foyer.

Bonne journ�e.

Publi� par Jean Becker

Compl�ment immobilier, risques financiers tr�s �lev�s

Thu, 13 Aug 2009 08:30:32 GMT

Pour pr�ciser le post de Delphine Delalande, l'Observatorire des d�faillances d'entreprises apporte des pr�cisions int�ressantes en particulier pour le 2e Tri 09

" l’augmentation des d�faillances s’est confirm�e sur le second trimestre, avec une hausse moyenne de 20% ... L’immobilier (+53%), la finance (+47%), ... et 3904 d�faillances dans la construction, sur 3 mois... suite ...

http://www.sylevra.com/PBHotNews.asp?ItmID=60922

Publi� par Marc PETIT-JEAN-GENAZ

Immobilier, risques financiers tr�s �lev�s

Thu, 13 Aug 2009 08:19:17 GMT

Tue, 11 Aug 2009 09:34:44 GMT

Dans ce marasme immobilier,

les conseillers en immobilier comme les conseillers financiers ne sont pas des enfants de coeurs,

plusieurs faits sont venus changer "le paysage" :

- les banques ont pris le controle des principaux r�seaux d'agences immobili�res...

- las banques financent les promoteurs immobiliers qui commercialisent leurs programmes via les agences immobili�res

- la FNAIM regroupe les principaux r�seaux d'agences immobili�re, elle rev�t de plus en plus les attributs d'une agence de communication commerciale SANS INDEPENDANCE,

et il DEVIENT extr�mement PRUDENT de ne pas s'en remettre aux PROMESSES et aux AFFIRMATIONS des UNS et des AUTRES.

Mieux vaudrait attendre les chiffres de la Chambre des Notaires.

Publi� par Marc PETIT-JEAN-GENAZ

Immobilier, risques financiers tr�s �lev�s AVANT LA CRISE

Tue, 11 Aug 2009 09:11:40 GMT

Bonjour Laurence.

On est d'accord, il ne faut pas cautionner le fait que des gens se soient fait avoir. Je dis simplement, que quand on investit 150k€ ou 200k€, la moindre des sagesses est d'�tre un minimum responsable.

Si quelqu'un a les moyens de jeter 150k€ par les fen�tres, tr�s bien. Mais qu'apr�s, il ne vienne pas pleurer parce qu'il s'est plant�.

Je ne cautionne en aucun cas le vendeur qui l'a plant�. Simplement, il a fait son boulot, sans aucune vergogne ni �tat d'�me. Cette fa�on de faire du business n'a jamais �t� la mienne. C'est peut-�tre pour �a que je me suis pas enrichit financi�rement autant que j'aurai pu (ou d�, je ne sais pas).

Bonne journ�e � toutes et � tous.

Publi� par Jean Becker

Ask'n'Read - Nouvelle solution de veille sur l'actualit�

Tue, 11 Aug 2009 08:49:41 GMT

Merci Patrick pour ces pr�cisions pr�cieuses

Cordialement

Laurence

Publi� par Laurence Castay

Immobilier, risques financiers tr�s �lev�s AVANT LA CRISE

Tue, 11 Aug 2009 08:47:33 GMT

Bonjour Jean

Vous venez de donner les vrais outils de l'intelligence �conomique: en quelques phrases

ce hub sophistiqu� � vocation parfois "commerciale" a l'avantage de lire votre post

Vos r�ponses sont pertinentes

un b�mol cependant, je ne cautionne pas le fait que beaucoup se soient "fait avoir"

Une soci�t� qui pousse compulsivement � la consommation en g�n�ral cultive ce besoin intime et profond de chacun d'avoir "une tani�re" � soi

un lieu � soi, un terrier, un palace, une maison, une chambre de bonne

Tout mais un toit

Cordialement

Laurence

Publi� par Laurence Castay

Immobilier, risques financiers tr�s �lev�s AVANT LA CRISE

Tue, 11 Aug 2009 08:18:45 GMT

Re bonjour.

Je n'ai jamais dit qu'il n'y avait jamais eu d'abus dans l'immobilier locatif. Au contraire.

Je tiens juste � pr�ciser certaines choses.

Il est tr�s facile aujourd'hui de v�rifier les informations donn�es par les vendeurs de d�fiscalisation. en effet, il y a quelques outils � la port�e de tous sur internet :

- googlemaps : pour v�rifier comment est le quartier o� est implant�e la r�sidence. Il suffit de demander l'adresse de la r�sidence au vendeur. Il ne peut pas refuser de la donner. On sait facilement � quoi ressemble le quartier, si c'est la zone ou si c'est r�sidentiel.

- www.pagesjaunes.fr : pour v�rifier la pr�sence de commerces � proximit�, tels boulangerie, �picerie, presse, etc... Moins il y a de commerces plus il y a de probabilit� que le quartier ne soit pas int�ressant. Un commer�ant n'est pas fou, il s'installe l� o� il peut faire du business.

- site internet des transports en commun de la ville d'implantation de la r�sidence.

- www.immoprix.com : recensement des prix immobilier au passage chez le notaire, pour le neuf et l'occasion. Certes, les chiffres sont publi�s avec un d�calage de 3 mois, mais �a donne une bonne id�e du march� de transaction en local. On peut m�me savoir pour l'environnement proche du bien.

- Appeler la mairie de la ville concern�e. Ils sont bien plac�s pour savoir quels sont les quartiers o� il y a de la demande locative ou non.

- Si vous avez des connaissances habitant � proximit� de la ville de la r�sidence, demandez-lui d'aller y faire un tour.

Ces petits trucs ne sont pas grand chose, mais ils permettent de se donner une bonne id�e du potentiel locatif de bien qu'on a en vue. Il est aussi int�ressant d'aller faire un tour du c�t� du comit� d'expansion �conomique du d�partement concern�, pour savoir s'il y a des entreprises, quels types d'entreprises, tailles, etc. Uniquement dans le but de savoir si la r�gion poss�de un attrait �conomique et donc de savoir si on ne va pas faire une "connerie".

Petit d�tail important �galement, il faut faire attention � la taille de la r�sidence. Il faut privil�gier les petites r�sidences. 60 logements est un maximum. Au del�, il est fort � parier que ce sont des "ghettos" � Robien (ou Scellier maintenant). Il faut aussi regarder la typologie des logements qui vont �tre construits. S'il n'y a pas de 4 et 5 pi�ces, attention. Mais l�, je ne parle que pour les r�sidences �ligibles � la loi Scellier, en ce qu'on appelle Classique.

Je vais �tre dur avec les gens qui se sont fait avoir, mais � la limite, tant pis pour eux. Encore une fois, il est tellement facile de v�rifier les infos donn�es par le vendeur, que ne pas le faire rel�ve de la faute de la part de l'acheteur. C'est comme quand on ach�te une voiture, le vendeur qui dit que le v�hicule consomme 4L/100km alors qu'� l'usage, la voiture fait du 6L/100km et que cette info est donn�e par les magazines auto et sur une multitude de forum internet.

Enfin, avec ce genre d'affaires de personnes s'�tant faites roul�es, on est en plein dans une vieille loi marketing :

- une personne satisfaite en parle � 3 personnes en moyenne. Une personne insatisfaite en parle � 7 personnes en moyenne.

Publi� par Jean Becker

Ask'n'Read - Nouvelle solution de veille sur l'actualit�

Tue, 11 Aug 2009 08:16:34 GMT

Bonjour,

Le nombre de sites surveill�s est en constante �volution (nous sommes proches des 4000 sites en fran�ais ce matin), sachant que la liste est manuellement nettoy�e afin d'�viter les agr�gateurs par exemple.

Autre point important : le site n'est pas fig�. De nouvelles fonctionnalit�s vont tr�s bient�t faire leur apparition, comme l'attribution d'�tiquettes aux liens valid�s afin d'effectuer un classement th�matique.

Vous pouvez vous tenir au courant des diverses nouveaut�s sur le blog :

http://asknread.blogspot.com

Cordialement,

P.Droumaguet

Publi� par Patrig Droumaguet

Immobilier, risques financiers tr�s �lev�s AVANT LA CRISE

Tue, 11 Aug 2009 07:52:51 GMT

La Tribune.fr - 26/06/2009 Des promoteurs sont soup�onn�s d'avoir vendu des logements inlouables.

Le miroir aux alouettes des ventes immobili�res en d�fiscalisation est d�finitivement bris�. Sept ans de malheur. Ou plut�t neuf, car c'est la dur�e pendant laquelle il faut garder en location les logements achet�s en loi Robien, en cause dans la plupart des dossiers arrivant devant les tribunaux.

Programmes construits dans des villes � faible demande locative, loyers pr�visionnels trop optimistes, exag�ration de l'avantage fiscal : les plaintes contre les promoteurs sp�cialis�s dans l'investissement locatif se multiplient. "Depuis deux ans,

http://www.latribune.fr/patrimoine/immobilier/20090626trib000390888/investissement-locatif-les-plaintes-se-multiplient-.html

Publi� par Marc PETIT-JEAN-GENAZ

Immobilier, risques financiers tr�s �lev�s

Tue, 11 Aug 2009 06:35:53 GMT

Bonjour.

En r�ponse � Laurence Castay, les prix dans l'immobilier d'occasion sont repartis � la hausse en juillet. Et pour faire fortune avec l'immobilier, ce n'est pas aussi "simple" que vous le d�tes.

Certes, l'immobilier est une bonne base pour se cr�er une fortune int�ressante, mais il n'y a pas que �a. Ca repose sur un mix de nombreux investissements, Immobilier, Bourse, Mati�res 1�res, etc...

Par rapport aux d�p�ts de bilan de soci�t�s de gestion immobili�res telles Mona Lisa, il est bon de pr�ciser une chose :

- Une r�sidence g�r�e (tourisme, �tudiant, personnes ag�es) n'est rentable pour le gestionnaire qu'au bout d'une douzaine d'ann�e. Il faut imp�rativement que ce gestionnaire ait les reins solides et soit parfaitement bien g�r�.

Oui, c'est triste de voir une entreprise mettre la cl� sous la porte, mais c'est aussi la dure loi de la nature. Ne mettons pas tout sur le dos de "la Crise".

Bonne journ�e � tous.

Publi� par Jean Becker

Immobilier, risques financiers tr�s �lev�s

Mon, 10 Aug 2009 22:36:03 GMT

il convient en effet d'�tre prudent et tr�s avis�

nous comptons donc sur vous

cordialement

Laurence

Publi� par Laurence Castay

Nouveau membre : Jean-Philippe LESAGE est devenu(e) membre du Hub

Mon, 10 Aug 2009 22:00:00 GMT

Jean-Philippe LESAGE est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Jean-Philippe LESAGE

Nouveau membre : Thomas BONNECARRERE est devenu(e) membre du Hub

Mon, 10 Aug 2009 22:00:00 GMT

Thomas BONNECARRERE est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Thomas BONNECARRERE

Immobilier, risques financiers tr�s �lev�s

Mon, 10 Aug 2009 20:28:57 GMT

en r�ponse � Laurence,

Cassandre n'est pas de sortie,

ce qui est de sortie, ce sont les nombreux d�p�ts de bilans annonc�s successivement parce qu'ils ont fait l'objet d'une publication dans les journaux d'annonces l�gales.

Au dela des risques �lev�s d'impay�s pour les fournisseurs, ce qui �tait l'objet de mon "post",

il semble bien que les m�canismes de commercialisation des r�sidences hoteli�res �taient complexes,

incompr�hansibles pour nombre d'investisseurs aveugl�s par des annonces de revenus tr�s hypoth�tiques et qui peuvent s'av�rer bien hasardeux ...

http://www.latribune.fr/patrimoine/immobilier/20090807trib000408379/exclusif-deux-nouveaux-groupes-de-residences-de-tourisme-deposent-le-bilan.html?title=EXCLUSIF%20Deux%20nouveaux%20groupes%20de%20r

Publi� par Marc PETIT-JEAN-GENAZ

Ask'n'Read - Nouvelle solution de veille sur l'actualit�

Mon, 10 Aug 2009 18:32:39 GMT

Bonjour

10 000 sites c'est impressionnant!

et peu on�reux � vous lire

un risque � prendre de ne plus l�cher son ordinateur en le pilotant nuit et jour......

Cordialement

Laurence CASTAY

Publi� par Laurence Castay

Immobilier, risques financiers tr�s �lev�s

Mon, 10 Aug 2009 18:23:53 GMT

re moi

tout le monde sait que les futures fortunes se b�tissent justement dans l'immobilier

les prix ont chut�.. il faut donc imp�rativement acheter pour rouler en Rollex dans deux ans

Publi� par Laurence Castay

Immobilier, risques financiers tr�s �lev�s

Mon, 10 Aug 2009 18:22:12 GMT

Excellente info pour consolider la confiance des investisseurs!

Cassandre est sortie?

Je suis au regret de vous dire que propager des nouvelles aussi d�courageantes cr�e un �tat d'esprit frileux voire fi�vreux

Des envies de rester sous la couette avec un grog? peut �tre est ce pour cela que la Tribune est triste...:-)

Publi� par Laurence Castay

Ask'n'Read - Nouvelle solution de veille sur l'actualit�

Mon, 10 Aug 2009 13:23:41 GMT

Bonjour,

je vous invite � visiter Ask'n'Read : http://www.asknread.com

Ce site de veille sur l'actualit� a pour but de mettre � disposition un syst�me de veille simple et intuitif, bas� sur les informations disponibles sur le net.

La liste des sources surveill�es (actuellement plus de 3000 en fran�ais et plus de 7000 en anglais) est constamment r��valu�e selon les besoins des utilisateurs.

De plus, une option permet de g�n�rer un flux de syndication (RSS) qui pourrait �tre affich� sur le site de votre choix (intranet, blog...), afin de partager le r�sultat de votre veille en toute simplicit�.

Il est possible de tester durant une semaine sans engagement, � l'adresse suivante : http://www.asknread.com/essai

Le syst�me se veut abordable, n�cessitant apr�s la semaine d'essai gratuite un abonnement allant de 5€/mois � 50€/an.

N'h�sitez pas � laisser des remarques concernant l'interface, les sources ou toute autre question en envoyant un mail � contact@asknread.com

Publi� par Patrig Droumaguet

La r�volution des Roses

Mon, 10 Aug 2009 11:32:47 GMT

encore moi;-)

vous me faites songer... � la chute du mur de Berlin...

une vraie b�n�diction n'est ce pas?

Publi� par Laurence Castay

La r�volution des Roses

Mon, 10 Aug 2009 11:21:13 GMT

re: bel exercice d'histoire!!!!

l'espoir a chang� de camp? celui de camp David je suppose..

Bush est out, Barrack Obama est in

Quant � la Russie, elle est plus sage qu'il n'y parait

foi de Candide

( je mets votre blog au net dans mes favoris.......)

Cordialement

Laurence CASTAY

Publi� par Laurence Castay

La r�volution des Roses

Mon, 10 Aug 2009 11:01:45 GMT

que savons nous de la V�rit� du Kosovo? o� les uniformes �taient �chang�s pour faire croire l'inverse de ce qui �tait ( dans les charniers...)

ceci pour faire progresser votre jolie pens�e

Fri, 07 Aug 2009 17:57:02 GMT

Deux nouveaux groupes de r�sidences de tourisme d�posent le bilan

Attention aux risques d'impay�s pour les fournisseurs, entreprises du batiment

http://www.latribune.fr/patrimoine/immobilier/20090807trib000408379/exclusif-deux-nouveaux-groupes-de-residences-de-tourisme-deposent-le-bilan.html?title=EXCLUSIF%20Deux%20nouveaux%20groupes%20de%20r

Apr�s l'affaire Qui�tude r�v�l� par La Tribune sur son site Internet, l'�t� meurtrier continue dans le secteur des r�sidences h�teli�res et de tourisme avec Madeo et Atrium. Le Victoria Garden Foch, � Lourdes.

Publi� par Claude R.

March� du bio + 25% en 2008

Thu, 06 Aug 2009 09:43:59 GMT

Bonjour

Ps: merci pour votre message: m�me engagement

Cordialement

Laurence

Publi� par Laurence Castay

March� du bio + 25% en 2008

Wed, 05 Aug 2009 08:52:47 GMT

Voil� un secteur d'avenir, o� investir nos talents et comp�tences.

L'analyse, la veille strat�gique & concurrentielle, l'intelligence �conomique et soci�tale dans ce secteur est une formidable opportunit�.

En voici, la preuve :

Je recherche pour l'un de mes clients (opportunit�s d'emplois � la cl�, � terme) :

Un cuisinier (Homme ou Femme), connaissant la cuisine bio et sensible au c�t� nutritionnel des aliments et susceptible de conna�tre les techniques de cuisine douce (pour l'exp�rimentation de nouveaux proc�d�s de cuisson)

qui d�sirerait postuler dans une soci�t� en cr�ation, cr�atrice d'un logiciel expert pour les collectivit�s et les particuliers qui veulent pr�par�s des repas sains, �quilbr�s apportant les nutriments n�cessaires � notre bonne sant�.

Des doctorants, pour des th�ses en contrat CIFRE, dans les domaines suivants :

- Science de l'alimentation

- G�nie des proc�d�s

- G�nie bio-m�dical

- Physico-chimie

Ces doctorant(e)s ou futurs doctorants recherchant une entreprise pour les accueillir et travailler avec eux doivent m'adresser � l'adresse mail ci-dessous, leur projet professionnel, CV, cursus et le domaine d'�tude de leurs th�ses.

Je suis aussi int�ress�s par toutes th�ses en sciences �conomiques, financi�res ou humaines, � exploiter avec leurs auteurs (faites passer le message)

Merci pour votre collaboration, pour trouver ces perles rares.

Je compte sur vos talents pour diffuser cette information

Daniel Maniscalco

Conseil Associ�

Comunethic

Mail : daniel.maniscalco.comunethic@gmail.com

P.S. : Je profite de cette opportunit� pour vous informer que j’ai plusieurs opportunit�s d’affaires � exploiter d�s maintenant, qui n’attendent que vos talents pour se concr�tiser.

N’h�sitez pas � me contacter, pour en savoir plus.

Je pr�pare pour vous la rentr�e, qui devrait �tre particuli�rement mouvement�e avec l’�volution et l’aggravation de la crise financi�re attendue et de l’arriv�e de la pand�mie de grippe, l’OMS pr�voyant 2 milliards de personnes dans le monde atteintes par cette maladie.

WEB WATCH ON - L'ultime s�curit� de vos donn�es

Tue, 04 Aug 2009 16:32:42 GMT

Bonjour

excusez moi j'ai lu rapidement qu'est ce votre outil apporte de plus au nouveau syst�me de cryptage des donn�es sur Vista de Microsoft?

Merci de votre r�ponse

Cordialement

Laurence

Publi� par Laurence Castay

Baisse de 6,7 % sur 1 an dans l'UE27, Indice des prix production industrielle,

Tue, 04 Aug 2009 10:53:22 GMT

En juin 2009 compar� � juin 2008, les prix � la production industrielle ont recul� de 6,6% dans la zone euro et de 6,7% dans l'UE27.

http://www.sylevra.com/PBHotNews.asp?ItmID=60703

L'indice des prix � la production industrielle a augment� de 0,3% dans la zone euro (ZE16) et de 0,2% dans l'UE27 en juin 2009 par rapport � mai 2009...

Publi� par Marc PETIT-JEAN-GENAZ

WEB WATCH ON - L'ultime s�curit� de vos donn�es

Tue, 04 Aug 2009 09:56:57 GMT

www.cougari.fr

06 07 03 75 87

Les analyses d�montrent qu’un ordinateur vol� est rapidement reconnect� sur un r�seau informatique comme Internet et que la valeur de cet ordinateur (compte-tenu de la baisse des prix des mat�riels sans cesse constat�e) est d�pendante des logiciels et des donn�es pr�sentes sur la machine.

Il est aussi constat� que les donn�es sont rarement crypt�es ou prot�g�es et que le vol d’une machine entra�ne, de facto, la consultation des donn�es qui y sont enregistr�es.

Forts de ces constats, nous avons mis au point le logiciel � Web Watch On � (WWO) qui permet de r�pondre � deux fonctions essentielles en cas de vol de la machine.

Fonction de rep�rage : Toutes les heures, le logiciel envoie un signe de vie vers l’un de nos serveurs et indique dans ce signe de vie l’adresse IP � partir de laquelle il �met.

Avec la fonction de masquage, vos donn�es seront, soit �limin�es, soit crypt�es et en tout cas rendues inacessibles � votre voleur.

WWO COMMENT CA FONCTIONNE ?

WWO ne fonctionne que sur des syst�mes sous Windows XP et Vista, la compatibilit� SEVEN est en cours de validation.

La premi�re op�ration consiste � acqu�rir le produit. Pour cela, rendez-vous sur notre site www.cougari.fr et passez la commande. Vous pouvez payer par carte bancaire via Paypal (bient�t par CB directement) ou en utilisant un ticket pr�-pay�.

Apr�s avoir donn� quelques renseignements, vous t�l�chargez le logiciel.

A l’issue du t�l�chargement, vous pouvez commencer le param�trage (toutes les donn�es ou protections que vous saisissez sont modifiables par la suite).

D�s que ce param�trage est termin�, WWO est op�rationnel et vous pouvez, en vous connectant sur votre compte, vous rendre compte des protections mises en place et des derni�res connexions (un l�ger diff�r� de 15 minutes est mis en place pour la consultation du site).

Vous pouvez, � tout moment, modifier votre param�trage en cliquant sur le raccourci cr�� dans la barre des t�ches pour relancer le param�trage.

Vous pouvez aussi, sur le serveur, supprimer votre compte de fa�on, d�finitive.

WWO COMBIEN CA CO�TE ?

La licence de WWO co�te 35 Euros TTC (29,27 Euros HT) et est valable pour l’ordinateur enregistr� (et uniquement celui-l�) pour l’ensemble de sa dur�e de vie.

Publi� par Jean Louis Courteaud

Nouveau membre : CORINE MONTEIL est devenu(e) membre du Hub

Mon, 03 Aug 2009 22:00:00 GMT

CORINE MONTEIL est devenu(e) membre du Hub

Publi� par CORINE MONTEIL

Nouveau membre : Jade Khreis est devenu(e) membre du Hub

Mon, 03 Aug 2009 22:00:00 GMT

Jade Khreis est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Jade Khreis

Nouveau membre : Jean DAVID est devenu(e) membre du Hub

Mon, 03 Aug 2009 22:00:00 GMT

Jean DAVID est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Jean DAVID

Prendre ses affaires en main

Mon, 03 Aug 2009 18:33:48 GMT

"Les manuels d'�conomie r�duisent trop souvent l'�conomie � deux secteurs, d'un c�t�, une �conomie marchande, domin�e par les entreprises de statut capitaliste: de l'autre, une �conomie publique, o� Etat et collectivit�s locales offrent les biens et les services que le march� est incapable de produire.

Cette image ne correspond pas � la r�alit�. Au sein de l'�conomie marchande de nombreuses que d'enrichir les actionnaires ( ?).

Coop�ratives de production, banques mutualistes et coop�ratives, mutuelles d'assurances ou de sant� sont certes tenues d'�quilibrer leurs comptes pour assurer leur p�rennit�, mais leur r�ussite ne se MESURE PAS au niveau de leur r�sultat.

Leur but premier est de satisfaire leurs, associ�s ou soci�taires. Elles montrent en actes que la force du nombre peut se r�v�ler plus forte que la force du capital.

Elles font p�n�trer du collectif, du "public" dans le priv�.(....) De multiples structures issues de l'initiative citoyenne, associations, mais aussi fondations prennent en charge les besoins collectifs.

Elles forment ce que l'on appelle l'�conomie sociale: une �conomie ni capitaliste ni publique, fond�es sur des principes d�mocratiques, qui p�se aujourd'hui plus de 10% de l'emploi priv� et produirait un pourcentage bien plus de richesses si l'on mesurait la valeur de l'activit� b�n�vole qui s'y d�ploie.

(..)

Elle apporte la preuve que notre soci�t� n'est pas une COLLECTION d'individus � la recherche de leur seul int�r�t personnel, sous l'autorit� d'un L�viathan bienveillant qui veillerait sur l'int�r�t g�n�ral."

Extrait de l'article de Jean Fran�ois DRAPERL et Philippe FREMEAUX

Je vous recommande de vous pencher avec int�r�t sur le hors s�rie n� 38815 mars 2009 d'Alternatives Economiques sur l'�conomie sociale de A � Z, guide pratique

Apr�s tout, la Crise que nous subissons nous impose de voir une troisi�me voie coexistante et possible, cr�atrice de richesses et de solidarit�.

Publi� par Laurence Castay

Monde Rafsandjani se d�solidarise de l’opposition �clairages

Mon, 03 Aug 2009 17:50:42 GMT

Iran . Plusieurs personnalit�s sont jug�es depuis samedi � T�h�ran, accus�es d’avoir foment� des troubles apr�s la pr�sidentielle.

Le proc�s de plusieurs personnalit�s, accus�es d’avoir foment� des troubles apr�s l’�lection pr�sidentielle controvers�e du 12 juin en Iran, s’est ouvert samedi. Selon l’agence de presse officielle IRNA citant l’acte d’accusation, les pr�venus sont �galement inculp�s d’atteinte � la s�curit� nationale pour avoir ourdi des troubles, d’attaque contre des sites militaires et des �difices publics, et de complot contre le r�gime en place. Ils encourent jusqu’� cinq ans de prison. Si en outre ils sont reconnus coupable d’�tre des � mohareb � (ennemis de Dieu), ils risquent la peine de mort. Une centaine de personnes sont jug�es, parmi elles figurent l’ancien vice-pr�sident Mohammad Ali Abtahi, et l’ex-vice-ministre des Affaires �trang�res, Mohsen Aminzadeh.

D�s la premi�re audience, l’ancien vice-pr�sident Mohammad Ali Abtahi a d�clar� qu’il n’aurait pas d� manifester car il n’y avait pas eu de fraude lors de la pr�sidentielle du 12 juin, contrairement aux affirmations des responsables de l’opposition, notamment les candidats malheureux Mir Hossein Moussavi et Mehdi Karoubi. Pour l’ancien pr�sident Mohammad Khatami, ce proc�s est une � mise en sc�ne �. Le quotidien r�formateur Etemad Melli, de Mehdi Karoubi, qui avait pourtant re�u le soutien d’Abtahi lors de la pr�sidentielle, titrait en une : � Les confessions n’ont aucune valeur �. En revanche, pour le quotidien ultraconservateur Kayhan, le proc�s a � r�v�l� les preuves de la trahison de Khatami et de Moussavi �.

Si l’on se r�f�re aux diff�rents proc�s qui se sont d�roul�s dans l’histoire de la R�publique islamique, ce qui se produit depuis samedi n’est pas �tonnant. En revanche, en termes politiques, les d�clarations de Mohammad Abtahi pourraient avoir d’autres cons�quences pour les opposants au pr�sident Ahmadinejad. Il a en effet affirm� devant le tribunal qu’un pacte de solidarit� avait �t� pass� entre l’ancien pr�sident r�formateur Mohammad Khatami, le candidat malheureux � la pr�sidentielle du 12 juin, Mir Hossein Moussavi, et Hachemi Rafsandjani. Ce dernier, � la t�te de deux institutions cl�s du r�gime, l’Assembl�e des experts et le Conseil de discernement, charg� notamment de surveiller le travail du guide supr�me, s’est d�marqu� de l’opposition et a d�menti de telles accusations, par le biais d’un communiqu� du Conseil de discernement qui affirme que � l’ayatollah Rafsandjani n’a soutenu aucun des candidats lors de cette �lection et n’a pas eu le moindre r�le dans les incidents post-�lectoraux �.

Pierre Barbancey

L'Humanit�

Publi� par Laurence Castay

Utiliser les brevets pour votre veille strat�gique

Mon, 03 Aug 2009 10:31:07 GMT

Bonjour,

Utiliser les brevets pour compl�ter sa veille strat�gique peut �tre tr�s int�ressant dans certains domaines.

Vous pouvez trouver une synth�se de ce genre d'�tudes sur mon blog:

http://gossippatent.blogspot.com/2009/07/uwb-panorama-brevet.html

N'h�sitez pas � me faire part de vos commentaires sur l'utilit� de cette d�marche.

Publi� par BENOIT CHEVALIER

La forte hausse des actions laisse les sp�cialistes perplexes

Mon, 03 Aug 2009 09:51:20 GMT

C'est juste une question de mod�le de probabilit�s...... une application d'un bon mod�le et la Bourse a le moral( La Bourse est r�gi par des mod�les of course)

Les entreprises qui ne sont mod�lis�es que par le r�el sont plus moroses

et encore on nous pr�dit une rentr�e tr�s spectaculaire avec une organisation des absences

Mais non: tout va bien...

d'ailleurs notre sant� est bonne....

Publi� par Laurence Castay

La forte hausse des actions laisse les sp�cialistes perplexes

Mon, 03 Aug 2009 08:18:02 GMT

Plusieurs strat�ges actions s'interrogent sur ce rattrapage alors que les perspectives de reprise ne semblent pas encourageantes.

http://www.viadeo.com/shareit/detail/?urlSharerId=0021v0zu9rz14esp

Malgr� des chiffres d'affaires d�cevants, en tr�s forte baisse, le march� a valoris� des entreprises qui avaient �t� s�v�rement touch�es par la crise.

Publi� par Marc PETIT-JEAN-GENAZ

Nouveau membre : Gabriel K�p�klian est devenu(e) membre du Hub

Sun, 02 Aug 2009 22:00:00 GMT

Gabriel K�p�klian est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Gabriel K�p�klian

La Sant� publique aux USA

Sun, 02 Aug 2009 09:48:03 GMT

Il est tout de m�me impressionnant qu'un journal de droite fran�ais vienne chercher noise � la gageure am�ricaine face � la mise en place d'une meilleure s�curit� sociale, celle l� m�me d�tricot�e par le pouvoir en place en France

Il y a des guerres de mauvaise foi et des ingratitudes assez incoh�rentes

mais le dialogue peut toujours s'engager si raison est gard�e et surtout donn�es valid�es.....

Publi� par Laurence Castay

Nouveau membre : Eglinger Jean-Philippe est devenu(e) membre du Hub

Sat, 01 Aug 2009 22:00:00 GMT

Eglinger Jean-Philippe est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Eglinger Jean-Philippe

Nouveau membre : Sophie Meunier est devenu(e) membre du Hub

Sat, 01 Aug 2009 22:00:00 GMT

Sophie Meunier est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Sophie Meunier

LOPSI 2 le retrour

Sat, 01 Aug 2009 13:33:22 GMT

Une id�e

d�finition du terme "Entreprise"

Au sens large, le terme entreprise s'utilise pour des projets uniques mais d'apparence risqu�e ou difficile (par exemple, un grand voyage ou une recherche scientifique), car il y a un effort entrepris dans l'activit�.

Dans un sens �conomique, une entreprise est une structure �conomique et sociale comprenant une ou plusieurs personnes et travaillant de mani�re organis�e pour fournir des biens ou des services � des clients dans un environnement concurrentiel (le march�) ou non concurrentiel (le monopole). On compte 2 900 000 entreprises en France en 2008.

�tymologiquement, le terme d�rive de � entreprendre �, dat� d'environ 1430-1440 avec le sens de � prendre entre ses mains �. Aux environs de 1480, il prit l'acception actuelle de � prendre un risque, relever un d�fi, oser un objectif �.

Publi� par Laurence Castay

La r�volution des Roses

Sat, 01 Aug 2009 13:18:59 GMT

On avait pr�dit l'�clatement de l'URSS, vainqueur avec les G�orgiens des troupes allemandes durant la Seconde Guerre.

Kissinger avait fait en 1972 ses recommandations au travers de la ��cantonnalisation�� des pays-r�gions � risque: plus on est petit plus on est faible- sauf dans l'histoire de David et Goliath-.

D'ailleurs, le Goliath des peuples de la Mer, d'origine Myc�enne a finit certes vaincu par David qui fonda une dynastie en bonne entente avec le restant vaincu des peuples de la Mer qui voisina et commer�a en bonne entente en Palestine et Proche Orient.

Les peuples de la Mer avaient �t� pouss�s � l'exil par des cataclysmes et cherchaient � survivre.

Les guerres sont souvent de survie, or de nos jours, il reste une vieille croyance qui dit que la survie est le p�tr�le et les �nergies fossiles.

Certes en France, nous avons l'�nergie atomique initi�e par le G�n�ral de Gaulle... ce qui n'emp�che pas EDF de r�clamer une hausse de environ 20% de ses tarifs laissant coi devant l'argument du bon march� �conomique du reste.

La G�orgie dans l'Otan... c'est ue nouvelle pomme de discorde, une tension extr�me d'un pays ��melting pot��.

En ao�t 2008, date cl� pour la crise que l'on connait, l'Abkhazie et de l'Oss�tie du Sud furent reconnues ind�pendantes par la Russie.

L� o� je reviens � Henry Kissinger, on se souvient en d�pit de controverses dont ce monde fait l'objet: dans l'�quipe de Richard Nixon, Henry Kissinger met au point la politique de la d�tente avec l'Union sovi�tique.

Il n�gocie ainsi le trait� SALT I limitant le nombre de bombes nucl�aires des deux superpuissances.

De m�me, en juin et en octobre 1971, pour la premi�re fois, il entre secr�tement en contact avec la Chine communiste puis accompagne Nixon lors de sa visite officielle (la premi�re d'un pr�sident am�ricain) en 1972. Des documents r�cemment d�classifi�s montrent qu'il �tait alors fortement question de Ta�wan.

En somme, nous n'en finissons gu�re avec l'Histoire et pourquoi ne pas ��balkaniser�� des Etats cr�es artificiellement qui semblent dans l'incapacit� de supporter un voisin un peu diff�rent.

Ce qui n'emp�che gu�re de leur donner voix au chapitre sur les d�cisions solidaires du monde.

Une id�e comme une autre afin que les intimidations demeurent raisonnables et responsables

Small is beautiful sometimes

Cordialement

Publi� par Laurence Castay

L'aigle peut voir le loup,le loup ne voit que l'agneau

Sat, 01 Aug 2009 12:21:19 GMT

Professeur bonsoir,

Mon post �tait dans un autre contexte dont les �l�ments ont �t� supprim�s!

je ferais de m�me apr�s coup et par cons�quent je suis heureux de votre r�ponse, voici la mienne:

Sant� publique et industrie pharmaceutique, Etats et populations vivent en communs une histoire passionnante, il n'est nullement question de vouloir diaboliser qui que ce soit bien au contraire, ce ne serait pas dans mes pens�es.

Nous entrons dans une �re nouvelle pour la "pharmacie" et vouloir laisser croire que l'IP n'y aurait pas sa place est une h�r�sie.

L'objet de mon titre indiquait qu'il convenait de se m�fier des id�es re�ues et �lever le d�bat,m�me en rh�torique. La sant� publique est un enjeu crucial et l'IP doit y jouer son r�le. Je ne serai pas celui qui ira crier au loup, l'aigle c'est la raison qui doit l'emporter sur la "pens�e facile"

Publi� par Jos� BOUDEY

LOPSI 2 le retrour

Sat, 01 Aug 2009 12:16:20 GMT

Monsieur Marc JOULAUD * propose une nouvelle d�finition de la profession sur l'intelligence �conomique:

"Il est propos� de retenir � cet effet la r�daction suivante : � les activit�s consistant � collecter et � analyser des informations de nature �conomique pour

des entreprises en vue de d�fendre ou de d�velopper leurs int�r�ts .

Cette formule permet d’�viter les inconv�nients pr�c�demment �voqu�s."

La fronti�re entre renseignement d'affaires (enqu�te "in situ" dit de terrain ou op�rationnelle) et IE devient tr�s mince.

Ne risque t-il pas d'avoir confusions?

Affaire � suivre!!!

Herv� LAURENT

www.arp-credit-manager.com

*voir :AU NOM DE LA COMMISSION DE LA D�FENSE NATIONALE ET DES FORCES ARM�ES,SUR LE PROJET DE LOI (n� 1697)d’orientation et de programmation pour la performance de la s�curit� int�rieure,

PAR M. MARC JOULAUD,D�put�.

Publi� par Herv� LAURENT

La Sant� publique aux USA

Sat, 01 Aug 2009 00:21:44 GMT

D'un mod�le de sant� � un autre..

Je vous livre un article � ce titre:

Une S�cu pour la Californie ?

�tats-Unis . Sous la pression de l’opinion, Arnold Schwarzenegger, le gouverneur de l’�tat, lance un syst�me de couverture maladie universel.

Une premi�re avanc�e semble se dessiner en Californie vers l’instauration d’un syst�me universel d’assurance maladie. Le gouverneur r�publicain, Arnold Schwarzenegger, a en effet pr�sent� mardi un projet de loi instaurant une couverture m�dicale pour tous les citoyens de l’�tat.

La Californie deviendrait ainsi l’une des tr�s rares exceptions (avec le Massachusetts) o� ce type de protection sociale existe, dans un pays o� seuls ceux qui peuvent souscrire de tr�s co�teuses polices d’assurance sant�, propos�es par de grandes soci�t�s priv�es, sont en capacit� de se couvrir.

On estime en effet � plus de 40 millions les personnes priv�es de toute protection sociale (maladie, retraite) dans l’ensemble des �tats-Unis. Et elles sont 6 millions aujourd’hui, c’est-�-dire un habitant sur six, dans la seule Californie qui est pourtant l’�tat le plus riche du pays, avec un PNB (la richesse globale produite) � plus de 1 500 milliards de dollars (environ 1 100 milliards d’euros).

Les pressions de l’opinion publique sont pass�es par l�, la question de la protection sociale �tant devenue l’une des pr�occupations majeures de la population, au m�me niveau, voire d�passant les interrogations sur la guerre en Irak. En t�moigne, � sa fa�on, le dernier film de Mickael Moore, Sicko, qui d�nonce pr�cis�ment certaines des cons�quences de l’absence de syst�me universel aux �tats-Unis.

L’inqui�tude des citoyens est d’autant plus forte que l’on assiste dans la derni�re p�riode � une s�rie de remise en question des quelques modes de protection sociale existants, ces syst�mes maison dont b�n�ficient les salari�s des plus grandes entreprises. Les trois grandes firmes automobiles, Chrysler, General Motors et Ford, sont ainsi travers�es, ces jours-ci, par des mouvements sociaux provoqu�s notamment par le forcing des directions pour transf�rer, au nom de la comp�- titivit�, une partie du financement de cette couverture sociale sur le dos de leurs employ�s.

Le texte californien, en gestation depuis de long mois, doit encore �tre approuv� par la majorit� d�mocrate au Congr�s de l’�tat. Perclus de conservatisme, par ailleurs, Schwarzenegger avait cr�� la surprise en faisant de l’instauration de ce syst�me universel l’un de ses chevaux de bataille lors de la campagne pour sa r��lection � l’automne 2006, remport�e haut la main gr�ce au soutien d’une partie des �lecteurs - d�mocrates.

Le projet serait financ� par les employeurs, les h�pitaux et le gouvernement, avec un fonds mutualis� pour les foyers les plus d�munis. Toute entreprise de plus de dix employ�s serait tenue de leur fournir une couverture m�dicale ou, � d�faut, de verser jusqu’� 4 % de sa masse salariale au budget du syst�me de sant�. La loterie californienne serait �galement mise � contribution.

Bruno Odent

Et pour finir le pr�sident Obama est sur le point de faire voter une loi pr�voyant une couverture accrue � chacun des citoyens

Publi� par Laurence Castay

Nouveau membre : Nadaud David Thierry est devenu(e) membre du Hub

Fri, 31 Jul 2009 22:00:00 GMT

Nadaud David Thierry est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Nadaud David Thierry

Nouveau membre : Amina SABEUR est devenu(e) membre du Hub

Fri, 31 Jul 2009 22:00:00 GMT

Amina SABEUR est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Amina SABEUR

L'aigle peut voir le loup,le loup ne voit que l'agneau

Fri, 31 Jul 2009 19:11:40 GMT

Bonjour Rachid

tout � fait d'accord et en plus formul� comme cela: on a RAISON

Cordialement

Publi� par Laurence Castay

L'aigle peut voir le loup,le loup ne voit que l'agneau

Fri, 31 Jul 2009 18:58:48 GMT

En ce qi me concerne je persiste � croire qu'on demande aux loups (soci�t�s multinationales pharmaceutiques) de prot�ger les brebis des virus (populations mondiales).

Pr & Dr Rachid BOUTTI

Publi� par Rachid Pr BOUTTI

Lancement Site Internet de Nexance Software

Fri, 31 Jul 2009 11:29:56 GMT

regardez vos bottins pour faire de la veille

et le r�veil est l�

Je prie Samuel de m'excuser sinc�rement mais parfois les r�ponses se croisent.. en bonne "intelligence"

Publi� par Laurence Castay

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>�a te plonge dans une �nergie positive. Bravo pour

>cette initiative et bonne r�ussite." de D.B

>" Bravo, j'esp�re que �a marche bien car c'est super

>int�ressant." de P.D

>"Cela m'a mis la patate, c'est vraiment sympa." de

>A.L

>"Des m�thodes pratiques : fallait y penser." de L.F

>"Concr�tement efficace et facile � mettre en oeuvre."

>de V.G

>" J'ai lu votre guide qui est vraiment super." de V.F

>"Mais comment peut-il savoir ce qui se passe dans nos

>t�tes ?… Tr�s bien. Une bonne analyse tr�s concr�te et

>juste. On voit qu'il y a du v�cu." de C.L

>"Je suis certain que tu aideras pas mal de gens dans

Comme vous le dites, le monde entier est touch�, l'�conomie pourrait donc ralentir pour tous mais rien n'est encore s�r et cela ne sert � rien d'�voquer les sc�narios catastrophes. Reprendre les chiffres des morts durant la canicule, toujours les chiffres, quel int�r�t ? Tout le monde peut mourir et souvent ce sont aux plus fragiles � qui cela arrive, c'est cela �tre humain. Les morts durant la canicule seraient pour beaucoup morts, peut-�tre quelques mois apr�s, vu leur �tat g�n�ral et leurs autres pathologies ou leur grand �ge. Ce n'est pas pour autant que l'�tat est responsable de la mort des gens. On nait, on meurt c'est le cycle normal de la vie, m�me si cela choque lorsque �a arrive, cela aussi c'est humain.

La pr�vention sant� se fait toute l'ann�e et de mani�re individuelle, pas forc�ment avec l'aide de l'�tat. Elle commence par une bonne hygi�ne de vie et une bonne hygi�ne tout court, lorsqu'il s'agit de se laver les mains et ne pas �ternuer au nez des gens, et cela c'est � la port�e de toutes les bourses.

Quant � votre propos : "Ce titre hors altruisme, rappelait que 80% de nos entreprises sont des PME et que les absences-surtout aussi bien motiv�es que par cette maladie pand�mique- portent tort � l'activit�: elles ne peuvent se permettre de perdre leurs forces vives"

Franchement, que voulez vous que l'�tat fasse pour �viter que les personnes tombent malades ? Qu'ils utilisent plus de vaccins, plus vite, et qu'ainsi aucune force vive ne manque � l'appel ? C'est totalement utopique, l'�tat fait ce qu'il peut avec les moyens qu'il peut. En France nous avons la chance d'�tre pris en charge par le syst�me de sant� pour faire au mieux et �tre rembours�s, de quoi se plaint on ?! Aux US pas de sous, pas de soins, en Asie, ils sont philosophes et se prennent en main par la pr�vention individuelle et ils ont raison, en Angleterre ils en sont � attendre que les patients entrent leur num�ro en ligne pour recevoir une ordonnance et un kit masque et autres m�dicaments et en Afrique et dans tous les pays qu'on appelle pudiquement en voie de d�veloppement ils subissent sans se plaindre.

Pour ma part je pense que nous sommes bien lotis et que les �trangers nous attribuent souvent � juste titre le r�le de r�leurs de service.

Petit PS concernant votre exemple "le malaise vagual de notre chef de l'Etat prouve que chacun a son niveau peut �tre affect� par un trouble somatique qui peut laisser une vacance dangereuse". D�sol�e de vous �crire cela mais, il semble que vous avez bien besoin de consulter les sites de sant� pour une mise � niveau de vos connaissances : concernant les troubles somatiques, la somatisation est le m�canisme psychologique par lequel la d�tresse psychologique s’exprime sous forme de sympt�mes physiques. Et voici la d�finition du malaise vagal http://www.medecine-et-sante.com/maladiesexplications/Malaisevagal.html

Ainsi vous pourrez vous rendre compte que 1/ un malaise vagal n'a rien � voir avec un trouble somatique et que 2/ parler de vacance dangereuse pour un simple malaise vagal c'est faire beaucoup de cas d'une simple fatigue prononc�e ayant entra�n� un malaise sans cons�quence.

Si vous �tes si inqui�te que cela du lien entre entrepreneurs et maladie, recommandez leur une assurance perte d'activit�, cela sera bien plus appropri� que de crier au feu devant un feu de camp.

Maintenant si quelqu'un souhaite �lever le d�bat en apportant une exp�rience, une solution � mettre en place, une analyse int�ressante, j'en prendrais connaissance avec plaisir.

Bien cordialement

Mireille Ruinart

Publi� par Mireille Ruinart

L'�volution du travail

Wed, 29 Jul 2009 06:01:26 GMT

Je parlais � la faveur de la crise �conomique qui nous parle d'une v�ritable �volution o� vient se r�introduire le meilleur de l'humain: sa capacit� � retrouver les fondamentaux et les valeurs collectives

� ce titre.. vous trouverez ou pas le cheminement mais le philosophe Teilhard de Chardin tout en r�pondant � la question de l'�me nous permet un rebond �conomique mondial.

J'ai besoin de r�f�rences des grands penseurs orientaux en ce sens qui sont aussi sources d'innovations pour ma propre compr�hension ayant eu bri�vement acc�s � une pens�e orientale riche, po�tique, amoureuse de la vie.

Je vous pr�sente quelques citations de De Chardin � m�diter

* � L'Homme, non pas centre statique du Monde, — comme il s'est cru longtemps ; mais axe et fl�che de l'�volution... � Le Ph�nom�ne humain, 1965 (p. 24)

* � La Vie est n�e et se propage sur Terre comme une pulsation solitaire. C'est de cette onde unique qu'il s'agit maintenant de suivre jusqu'� l'Homme, et si possible jusqu'au del� de l'Homme, la propagation. � ibid, p. 94

* � Lorsque, en tous domaines, une chose vraiment neuve commence � poindre autour de nous, nous ne la distinguons pas... R�trospectivement, les choses nous paraissent surgir toutes faites. � ibid, p. 114

* � Sur le fait g�n�ral qu'il y ait une �volution, tous les chercheurs [...] sont d�sormais d'accord. Sur la question de savoir si cette �volution est dirig�e, il en va autrement. � ibid, p. 137

Et enfin ceci

� Rien dans l'univers ne saurait r�sister � un nombre suffisamment grand d'intelligences group�es et organis�es �.

Par ailleurs-un peu pr�cipit�e par le contexte, je vous livre cette interview

"pessimistes de l'intelligence, optimistes de la volont�"

http://www.nouvellescles.com/article.php3?id_article=840

Et pour finir: "La pens�e est un oiseau de l'espace qui, dans une cage de mots, peut ouvrir ses ailes mais ne peut s'envoler"

Khalil Gibran in Le Proph�te

Publi� par Laurence Castay

la diplomatie et le renouveau religieux

Tue, 28 Jul 2009 23:36:38 GMT

On vient d'apprendre par voie de presse que le Quai d'Orsay vient de recruter six personnes sp�cialistes des religions de mani�re � dialoguer avec les susceptibilit�s religieuses.

En ce temps de doute sur la longue marche jusqu'ici invaincue de l'individualisme et de l'�conomique d�barrass� de l'humain et coup� du r�el, nous avons fait face dans le monde entier � une crise sans pr�c�dent prot�iforme aux cons�quences �normes.

Cette crise a eu une vertu: effectuer un m�nage violent de la toxicit� �conomique. Las elle s'est par�e d'une image occidentale d�cadente soulevant d'autres foules qui la stigmatisent comme �tant la source du Mal.

Or la lutte contre le Bien et le Mal, tellement mythique-en ce sens qu'elle participe enti�rement de l'humanit�- ne se r�sume ni � une religion ni � un continent.

L'avantage de notre monde est notre curiosit� qui cherche � percer les myst�res de la science, ce en quoi les religions sont peu habiles

En revanche, d'un point de vue moral et philosophique, qui est aussi le lieu de pr�dilection de l'humanit�, toutes disciplines et tout enseignement de toutes les civilisations ont un berceau commun.

Que le brouillard des ramifications oppos�es et jalouses nous aient noy� le message fondateur ne nous emp�che pas d'esp�rer que fondamentalement, une fois son territoire s�curis�, l'homme aspire � vivre serein en commer�ant en harmonie avec autrui- f�t il l'�tranger.

Nous avons une tr�s grande chance: l'intelligence collective et le go�t de sauver notre monde

En cela, le geste d'ouverture philosophique nous ram�ne � nos essentielles valeurs collectives mondiales

Et j'y crois

Publi� par Laurence Castay

Nouveau membre : No�lle B. est devenu(e) membre du Hub

Tue, 28 Jul 2009 22:00:00 GMT

No�lle B. est devenu(e) membre du Hub

Publi� par No�lle B.

Nouveau membre : Vivek Raghuvanshi est devenu(e) membre du Hub

Tue, 28 Jul 2009 22:00:00 GMT

Vivek Raghuvanshi est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Vivek Raghuvanshi

Nouveau membre : B�atrice Moulin est devenu(e) membre du Hub

Mon, 27 Jul 2009 22:00:00 GMT

B�atrice Moulin est devenu(e) membre du Hub

Publi� par B�atrice Moulin

Les ventes sont boost�es par la Sant� Publique

Mon, 27 Jul 2009 18:27:32 GMT

Bonsoir Mireille

Voici une r�ponse int�ressante et tr�s affective.

Le docteur Pelloux -r�put� �tre d�rangeant- avait pr�dit une d�sorganisation de l'h�pital public lors de la canicule qui fit environ 15 000 morts.

Or il s'av�re que la grippe A (H1N1) s'�tend � tous les pays du monde et bien que sa virulence soit en effet moindre que celui de la grippe aviaire, il n'en reste pas moins qu'il est statiquement pr�vu que la moiti� de nos compatriotes seront touch�s.

Et personnellement, sous un titre volontiers provocateur, j'avoue penser � mes compatriotes... � leurs moyens de subsistance- � savoir l'emploi-

sachant que l'arr�t maladie, vous en conviendrez est assez mal per�u en temps de crise.

L'entreprise a besoin de ses forces vives

D'ailleurs, le malaise vagual de notre chef de l'Etat prouve que chacun a son niveau peut �tre affect� par un trouble somatique qui peut laisser une vacance dangereuse.

Nul n'est � l'abri. Certes les �coles sont ferm�es, certes, il est recommand� de demeurer � la maison avec antiviraux et paracetamol en cas d'infection.

Ce titre hors altruisme, rappelait que 80% de nos entreprises sont des PME et que les absences-surtout aussi bien motiv�es que par cette maladie pand�mique- portent tort � l'activit�: elles ne peuvent se permettre de perdre leurs forces vives

Aussi sans entrer dans une pol�mique inutile, je rends hommage � tous ceux qui sans exception, poursuivent leurs activit�s y compris en mauvaise forme.

Je songeai qu'� la rentr�e si le pic pand�mique est atteint nous serions en pleine tourmente.

Je n'accuse pas les m�decins du tout dont nous avons tant besoin et qui servent le serment d'Hypocrate avec une r�elle vocation.

J'en appelle au bon sens et � la mise en oeuvre des moyens dont nous disposons afin d'�viter bien des souffrances et des drames aussi priv�s qu'�conomiques

Et je voulais rendre hommage � l'h�pital public qui je le sais sert nos int�r�ts avec une endurance certaine

Un �lan solidaire en France me semble la meilleure r�ponse mais je fais confiance aux pouvoirs publics

En revanche, je n'ai pas saisi le "moi je"?

Mais cela me fait tout de m�me sourire

Cordialement

Laurence

Publi� par Laurence Castay

Table Ronde : "Les outils de la Qualit� dans l'Am�lioration Continue"

Mon, 27 Jul 2009 08:00:59 GMT

mardi 15 septembre 2009 - 17h

CESI - 60 rue de maurian - 33290 Blanquefort

Face � la conjoncture actuelle, les entreprises ont besoin de s'organiser afin d'am�liorer leur performance et r�duire leurs pertes (pertes de production, attente d'un dossier, d'une d�cision, transport inutile, re-livraison d'un oubli, retard, fabrication de d�fauts...)

Les m�thodes existent et s'appliquent � tous secteurs - industriel et services. Que l'entreprise soit de grande taille ou une PME, des repr�sentants de chacune de ces soci�t�s seront repr�sent�s, parmi elles : SAFT, AQMO, TEMEX.

Cette table ronde organis�e conjointement par le CESI Aquitaine, le MFQ Aquitaine et l'A2C est gratuite et ouverte � tous. Elle a pour objet de diffuser ces m�thodes et les rendre accessibles.

Inscrivez-vous : gbourles@cesi.fr

Publi� par Aline DUNEAU

Nouveau membre : Martin Fougerolle est devenu(e) membre du Hub

Sun, 26 Jul 2009 22:00:00 GMT

Martin Fougerolle est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Martin Fougerolle

Nouveau membre : Aline DUNEAU est devenu(e) membre du Hub

Sun, 26 Jul 2009 22:00:00 GMT

Aline DUNEAU est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Aline DUNEAU

Les ventes sont boost�es par la Sant� Publique

Sun, 26 Jul 2009 21:23:53 GMT

Bonsoir,

D�j� je n'appr�cie pas du tout votre titre accrocheur, cela sous entend quoi ? Que quelqu'un va se faire un magot sur le dos des personnes infect�es et sous ce titre racoleur, vous mettez en point de mire la profession m�dicale, comme s'ils �taient les derniers des irresponsables et vu comment vous tournez votre post, cela laisse penser �galement que c'est � l'�tat de tout prendre en charge.

Alors soit vous faites l'idiote, ce que je peux comprendre pour faire r�agir sur le sujet que vous souhaitez lancer. Soit vous pensez qu'il vous faut le plan d�taill� mis en place par toute la profession m�dicale mais sans doute aussi le temps qu'on y est les entreprises sensibles, les administrations et autres transporteurs de voyageurs.

Dans quel monde vivez vous ? Dans celui du "moi je" ?!

Si les gens commen�aient d�j� par se prendre en charge tout au long de l'ann�e, cessaient de penser assistanat, et faisaient de la pr�vention chacun � leur niveau, t�l�travaillaient pour ceux qui le peuvent et ne se pensent pas indispensables lorsqu'ils sont contagieux, au point de venir contagiez ceux qui n'�taient pas touch�s, ne pensaient pas de suite qu'il leur faut absolument un m�dicament miracle pour qu'ils puissent faire du business, les virus ne seraient sans doute pas aussi forts et la pand�mie continuer de s'�tendre.

Prenez donc exemple sur les asiatiques qui font de la pr�vention, ne critiquent pas � tout va, au contraire ils paient leurs m�decins lorsqu'ils vont bien et ne paient pas lorsqu'ils sont malades parce que justement le m�decin les aide � rester en bonne sant� et ne fait donc pas autant d'actes m�dicaux. Ils sont disciplin�s et ne sont pas � penser qu'ils sont indispensables m�me s'ils sont bien loin d'avoir le plan d'intervention d'urgence pr�t comme la France l'a pr�vu.

Et vos remarques sur les "m�decins classiquement en vacances en ao�t" et autres remarques du m�me acabit ? Si les m�decins prennent un peu de vacances en �t�, c'est justement parce qu'ils font le reste de l'ann�e souvent 35h non pas sur 5 jours mais sur trois et ne se reposent pas pour autant au del� de ce quota et ceci pour 22 euros avec des charges de plus en plus �lev�es dans tous les domaines et de plus en plus de personnes comme vous qui ne respectent m�me plus leur engagement de jour comme de nuit, ni leur formation continue.

Je vous laisse avec vos � priori � la noix, je ne me permets pas quant � moi de faire des remarques sur vos cong�s, vos priorit�s etc. Et je ne perdrai pas plus de temps � r�pondre en vous expliquant les mesures qui sont en place, vous seriez encore fichue de les g�rer de mani�re comptable et en vous regardant le nombril.

Mireille Ruinart

Publi� par Mireille Ruinart

Les ventes sont boost�es par la Sant� Publique

Sun, 26 Jul 2009 19:16:01 GMT

Consid�rant que cette ann�e plus de la moiti� des Fran�ais ne partent pas du tout en vacances et que ceux qui partent se d�placent dans l'Hexagone et en consid�rant que la grippe A ( H1N1) va toucher la moiti� de la population fran�aise, on peut s'interroger sur l'opportunit� de d�cr�ter l'alerte niveau 6 � la rentr�e.

Une grande partie de la population est en contact permanent avec le virus, plus virulent qu'une simple grippe saisonni�re.

Alors en effet, la question de la gestion des affaires et du pays se pose: comment g�rer les interruptions de service � chacun des niveaux �conomiques du pays?

Comment l'H�pital public en effectif r�duit l'�t� et les m�decins lib�raux, classiquement en cong�s en Ao�t vont ils g�rer la pand�mie qui ne se voile pas la face?

Il semble que la prise en charge du probl�me soit une urgence nationale qui devrait pouvoir se passer d'un futur colloque r�flexif en la mati�re

Pr�venir vaut mieux que gu�rir: nous l'avons vu pour la canicule.

Publi� par Laurence Castay

Booster vos ventes

Sun, 26 Jul 2009 11:04:45 GMT

Pour r�ussir commercialement, il faut 5 comp�tences clefs :

- Poss�der une technique de vente adapt�e � votre march�

- Etre organis�

- Faire preuve d'assertivit� et d'autonomie

- Savoir communiquer de la valeur ajout�e

et savoir instaurer un climat de confiance propice aux affaires

Dale Darnegie vous accompagne et vous entraine � obtenir toutes comp�tences, alors contacter nous vite au 06 29 28 29 20 ou sur notre site http://www.orleans.dale-carnegie.fr

Publi� par Christophe MARC

Nouveau membre : Christophe MARC est devenu(e) membre du Hub

Sat, 25 Jul 2009 22:00:00 GMT

Christophe MARC est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Christophe MARC

l’Exposition Internationale 2009 de la p�che

Sat, 25 Jul 2009 20:56:34 GMT

>Bienvenue ! � l’Exposition internationale

>�L’Industrie de la p�che du Turkm�nistan - 2009�

>Du 08 au-10 Octobre 2009

>Comit� d'�tat pour la p�che du Turkm�nistan organise

>une Exposition internationale

>�L’Industrie de la p�che du Turkm�nistan - 2009�

> et

>Conf�rence scientifique internationale

>�La protection et l'utilisation rationnelle des

>ressources biologiques

>de la mer Caspienne�

> Le Comit� d'�tat pour la p�che du Turkm�nistan

>invite les organisations, les soci�t�s et les

>compagnies �trang�res, les agents de vente et de

>sp�cialistes � visiter et participer aux l'exposition

>et la conf�rence.

> L'exposition se tient au Centre de Foires de

>�Sergi k�sgi� � l'adresse suivante:

>Garashsyzlyk Shayoly, 104. - Ashgabat -Turm�nistan

>Bienvenue !

>Vous pouvez me contacter pour de amples renseignements

>Welcome! at Expo

>"The Fishing Industry of Turkmenistan - 2009"

>From 08 to 10 October 2009

>State Committee for Fisheries of Turkmenistan holds

>International Exhibition

>"The Fishing Industry of Turkmenistan - 2009"

> and

>International Scientific Conference

>"The protection and rational use of biological

>resources

>the Caspian Sea "

> The State Committee for Fisheries of Turkmenistan

>invites organizations, corporations and foreign

>companies, sales agents and specialists to visit and

>participate in the exhibition and conference.

> The exhibition is held at the Exhibition Center

>"Sergi k�sgi" at the following address:

>Garashsyzlyk Shayoly, 104. - Ashgabat-Turm�nistan

>Welcome!

>You can contact me for details

>Dilora Geldiyeva-Fichot

>Tel : + 33 01 60 25 40 82

>Port : + 33 06 50 77 64 45

>Email: dilora@dpexport.eu

>Skype: Dilora21

>CASPIENNE CONSULTING

Publi� par Dilora GELDIYEVA FICHOT * (Turkm�nistan)

Nouveau membre : Hasa Rami est devenu(e) membre du Hub

Fri, 24 Jul 2009 22:00:00 GMT

Hasa Rami est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Hasa Rami

Nouveau membre : Lise Mussot est devenu(e) membre du Hub

Fri, 24 Jul 2009 22:00:00 GMT

Lise Mussot est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Lise Mussot

Revues scientifiques et techniques en ligne, l'OMPI propose un acc�s gratuit

Fri, 24 Jul 2009 12:08:48 GMT

p�les informationnels et conversationnels !

Nous allons vous accompagner pour obtenir

le vrai Bilan de votre R�putation sur internet :

1. Mesurer votre Notori�t�

(parle-t-on beaucoup de vous ?)

2. Mesurer votre Taux de P�n�tration

(vous situer par rapport � votre secteur d’activit�

et � vos concurrents)

3. Identifier votre Image

(parle-t-on de vous en bien ou en mal ?)

4. Identifier les Origines et les Sources

(qui parle de vous ? et ou parle-t-on de vous ?)

5. Analyser les Sujets et les Tendances

(pourquoi parle-t-on de vous ? et quels sont

les sujets qui vous concernent)

6. Comparer la Concurrence

(vous par rapport � vos concurrents ?)

Le Bilan est l’�tape n�cessaire avant de mettre

en place votre barom�tre de veille digitale,

et de pouvoir vous accompagner dans la strat�gie

� adopter, mais surtout dans les actions concr�tes

� mener pour construire et/ou optimiser

votre e-r�putation sur le long terme.

Nos actions sont des plus pertinentes aussi dans :

- La mesure d’efficacit� et de � BUZZ �de vos campagnes de communication et de votre pr�sence sur internet.

- La gestion d’une communication de crise en temps r�el.

- L’optimisation du � BUZZ � sur internet concernant vos actions on et/ou off line.

- L’analyse des tendances qui concernent votre march� et vos produits.

- Le suivi comparatif de vos concurrents

Je suis personnellement � votre disposition

pour vous rencontrer et vous pr�senter

la plate-forme logiciels et les services

de la soci�t� 1FLUdigital.

Nous intervenons aujourd’hui � la fois

pour des personnalit�s politiques,

des collectivit�s locales, des laboratoires,

des industriels, des �tablissements financiers

et des grandes marques de consommation,

mais aussi pour des PME.

Manuel Lesueur

Co-Fondateur et G�rant Associ�

06 11 26 71 37

Manuel.lesueur@1fludigital.com

1FLUdigital / Op�rateur de veille digitale et conseil en strat�gie d’e-r�putation.

Publi� par MANUEL LESUEUR

Veille Economique Ferronerie en France

Thu, 23 Jul 2009 09:55:26 GMT

Je travail actuellement sur l analyse complete du march� de la ferronnerie en France. Celui-ci pr�sente des opportunit�s commerciales importantes. Il est possible que vos clients ou vous-m�me soyez int�resses par cette �tude de plus de 100 pages.

Vous aurez acc�s � l information suivante:

Introduction: le march� de la construction et du BTP et son �volution 1996-2009

Secteur de la construction

-Facteurs de d�veloppement

-La situation actuelle / Bilan

-Les perspectives � moyen et long terme

Le secteur des travaux public

-Facteurs de d�veloppement

-la situation actuelle / Bilan

-Les perspectives a moyen et long terme

Le march� des barri�res de piscine/garde corps de balcon

-Introduction: le march� de la piscine

-Evaluation et �volution du march�

-Tendances qualitatives

-Barom�tre prix

-R�seau de distribution

-Principaux acteurs

Le march� du mobilier d’ext�rieur

-Introduction: le march� du jardin

-Evaluation et �volution du march�

-Tendances qualitatives

-Barom�tre prix

-R�seau de distribution

-Principaux acteurs

Le march� du portail

-Evaluation et �volution du march�

-Tendances qualitatives

-Barom�tre prix

Un march� int�ressant: les menuiseries et fermetures m�talliques

Recommandations strat�giques

Publi� par Herve Delhumeau

Nouveau membre : Lidija Milasinovic est devenu(e) membre du Hub

Wed, 22 Jul 2009 22:00:00 GMT

Lidija Milasinovic est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Lidija Milasinovic

Strategie et Intelligence Eco

Wed, 22 Jul 2009 09:01:01 GMT

Madame, Monsieur,

Je me permets de vous contacter pour vous proposer mes services en vue d’une collaboration future.

Directeur General Chine chez Lotier International, je travaille pour le comit� de direction de Message4you, leader europ�en en e-marketing, ainsi que pour le compte d’Application Exchange partenaire exclusif de Google pour leur d�veloppement en Am�rique Latine et Asie. Auparavant, j’ai exerc� la fonction de directeur export Am�riques durant 4 ann�es chez Vorwerk International.

Que puis-je apporter � votre compagnie?

- 15 ann�es d’exp�rience internationale, parlant couramment 5 langues : Fran�ais, Anglais, Espagnol, Portugais et Italien.

- Analyse, gestion de projets et ouvertures de march�s allant de 3M � 50M d’€ n�cessitant des strat�gies de financement complexes.

- Maitrise du positionnement et de la vente de services de valeur ajout�e

- Un r�seau de plus de 500 hauts dirigeants et personnalit�s politiques en Chine, Mexique, Br�sil, Argentine, Am�rique Centrale, Suisse et Europe.

- Une attitude positive face aux �v�nements. Energique, je suis motiv� par l’action, et la cr�ativit� n�cessaires aux r�sultats.

- Une aptitude unique pour diriger des �quipes compos�es de plus de 10 nationalit�s

- Persuasif, dot� d’une capacit� de communication permettant de transmettre la vision et l’image de votre entreprise.

Je suis � la recherche d’un nouveau challenge, et je vous propose d’apporter mon exp�rience et mes capacit�s , � vos projets d'intelligence economique.

Je vous prie d’agr�er, mes plus cordiales salutations.

Herve Delhumeau

herve.delhumeau@gmail.com

http://www.linkedin.com/in/hdelhumeau

Publi� par Herve Delhumeau

Nouveau membre : Chafik Okar est devenu(e) membre du Hub

Tue, 21 Jul 2009 22:00:00 GMT

Chafik Okar est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Chafik Okar

Nouveau membre : Andr� (Andrzej) BEDNARZ est devenu(e) membre du Hub

Tue, 21 Jul 2009 22:00:00 GMT

Andr� (Andrzej) BEDNARZ est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Andr� (Andrzej) BEDNARZ

Appel � t�moignages OPTI’COST 2009

Tue, 21 Jul 2009 13:52:53 GMT

OPTI’COST, le Grand Forum de l'Optimisation des co�ts et de la performance des entreprises se tient les 20 & 21 octobre 2009 – Hall 5.1 – Paris Expo - Porte de Versailles. http://www.opticost-paris.com

Pour sa deuxi�me �dition, OPTI’COST recherche des t�moignages de d�cideurs d’entreprise pour enrichir ses conf�rences.

Si vous voulez intervenir en tant que t�moin (votre candidature sera valid�e par le comit� d’orientation), sur une ou plusieurs conf�rence(s) de la th�matique � Strat�gie � avec pour sujets :

- L’analyse de la valeur, le benchmark et le redesign to cost : Comment conna�tre, comparer et remodeler ses co�ts pour dynamiser la comp�titivit� de vos produits ?

- Lean management, 6 Sigma, management par la qualit�. Quels principes de base et quelle contribution � la r�duction des co�ts ?

- L’humain est votre avenir ! Investissez !

- Comment emporter l’adh�sion de ses salari�s pour gagner en performance ?

- Comment g�rer l’empreinte carbone de l’entreprise et de ses produits ? Allier r�duction des co�ts et des �missions CO2.

- Miser sur l’innovation produits et process : une r�duction offensive des co�ts.

Wed, 15 Jul 2009 22:00:00 GMT

Guillaume HELLIO est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Guillaume HELLIO

Travail du dimanche : � un texte inutile et dangereux � sic. CGPME

Wed, 15 Jul 2009 13:50:39 GMT

http://www.lyon-entreprises.com/News/Info-4555/Travail-du-dimanche-un-texte-inutile-et-dangereux-pour-Francois-Turcas-CGPME.html

Travail du dimanche : � un texte inutile et dangereux � pour Fran�ois Turcas (CGPME)Derni�re mise � jour lundi 13 juillet 2009Par la bouche de son pr�sident r�gional, Fran�ois Turcas, la CGPME Rh�ne-Alpes exprime ses-plus grandes-r�serves quant au nouveau projet de loi sur le travail du dimanche, actuellement en discussion au Parlement.

Le syndicat patronal est loin d'�tre favorable � ce texte : " Alors que les soutiens les plus divers se manifestent en faveur du projet gouvernemental, nous nous inqui�tons � la CGPME des cons�quences d'un texte dangereusement flou ", explique Fran�ois Turcas.

Et celui-ci de pr�ciser : " L'absence de d�finition des � zones touristiques � permettra subrepticement la g�n�ralisation du travail dominical. "

Le responsable de la CGPME met aussi en avant la situation lyonnaise : " Par ailleurs, les � p�rim�tres d'usage de consommation exceptionnelle � (PUCE) dont la r�gion lyonnaise a su adroitement se faire exclure entra�neront des situations ubuesques o� certains salari�s seront pay�s double, tandis que d'autres ne le seront pas...et ce, pour un m�me travail ! "

Et d'enfoncer le clou : "Une chose est certaine : ce texte inutile et dangereux n'a aucun int�r�t, ni �conomique, ni social, bien au contraire. Y voir une contribution � la sortie de crise, c'est m�conna�tre la r�alit� des PME et des commer�ants de proximit�. "

On ne peut �tre plus clair...

Publi� par Marc PETIT-JEAN-GENAZ

Nouveau membre : St�phanie Wilain de Leymarie est devenu(e) membre du Hub

Tue, 14 Jul 2009 22:00:00 GMT

St�phanie Wilain de Leymarie est devenu(e) membre du Hub

Publi� par St�phanie Wilain de Leymarie

web watch on

Tue, 14 Jul 2009 09:08:01 GMT

www.cougari.fr

06070375 87

Il est aussi constat� que les donn�es sont rarement crypt�es ou prot�g�es et que le vol d’une machine entra�ne, de facto, la consultation des donn�es qui y sont enregistr�es.

Forts de ces constats, nous avons mis au point le logiciel � Web Watch On � (WWO) qui permet de r�pondre � deux fonctions essentielles en cas de vol de la machine.

Fonction de rep�rage : Toutes les heures, le logiciel envoie un signe de vie vers l’un de nos serveurs et indique dans ce signe de vie l’adresse IP � partir de laquelle il �met.

Avec la fonction de masquage, vos donn�es seront, soit �limin�es, soit crypt�es et en tout cas rendues inacessibles � votre voleur.

WWO COMMENT CA FONCTIONNE ?

WWO ne fonctionne que sur des syst�mes sous Windows XP et Vista, la compatibilit� SEVEN est en cours de validation.

Apr�s avoir donn� quelques renseignements, vous t�l�chargez le logiciel.

A l’issue du t�l�chargement, vous pouvez commencer le param�trage (toutes les donn�es ou protections que vous saisissez sont modifiables par la suite).

Vous pouvez, � tout moment, modifier votre param�trage en cliquant sur le raccourci cr�� dans la barre des t�ches pour relancer le param�trage.

Vous pouvez aussi, sur le serveur, supprimer votre compte de fa�on, d�finitive.

WWO COMBIEN CA CO�TE ?

La licence de WWO co�te 35 Euros TTC (29,27 Euros HT) et est valable pour l’ordinateur enregistr� (et uniquement celui-l�) pour l’ensemble de sa dur�e de vie.

Sat, 11 Jul 2009 18:59:43 GMT

!!! Nombre de places offertes limit� !!!

Toute l’Equipe de L’EUROPEENNE DE CROISSANCE est heureuse de vous inviter � une journ�e exclusive de changements :

"ENTREPRENEURS, SORTEZ DE LA CRISE"

Cette conf�rence se d�roulera le :

JEUDI 3 SEPTEMBRE � Paris � 09h00 � EUROSITES, 28 Avenue Georges V, 75 008 PARIS

Il y aura du monde et donc, la possibilit� de rencontrer et de partager avec d'autres chefs d'entreprises qui connaissent les m�mes inqui�tudes face � la conjoncture actuelle.

Ce sera surtout l'occasion d'obtenir des cl�s imm�diates pour les dirigeants, leur permettant d'acqu�rir les bons r�flexes rapidement, par le biais de solutions concr�tes et fiables et une mise en pratique imm�diate au cours d’un mini-atelier. Cette conf�rence sera suivie d'une s�ance de questions/r�ponses et un suivi individualis� pourra �galement �tre propos� � l'issue de la formation, pour les dirigeants qui le souhaitent.

Le programme de la journ�e est le suivant :

� Attitudes face � la crise ! �

Entrepreneurs, d�couvrez les gestes qui sauvent … votre soci�t� !!!

Programme :

Qu’est-ce que cette crise que nous vivons actuellement et comment y faire face ?

C’est quoi une attitude vraiment ?

O� sont les rep�res quand tout change ?

7 r�flexes anti-crises

5 mesures � prendre imm�diatement pour sortir la t�te de l’eau

6 piliers pour pr�server et assurer � votre entreprise de garde le cap m�me en temps de crise.

3 actions majeures � poser et vite !

Animateur : DAVID LEFRANCOIS

Pr�sident de l’Europ�enne de Croissance et de l’Institut des Neurosciences Appliqu�es, auteur de plusieurs livres sur le coaching. Coach strat�gique, expert en Neurosciences, conf�rencier, Intervenant sur plusieurs �missions de TV, cr�ateur de l’Intelligence Motivationnelle� et intervenant en prospective aupr�s de grands comptes.

Organisation :

9h : accueil des participants

9h30 : d�marrage de la formation

12h30 : d�jeuner

14h00 : reprise de la formation

17h00 : cl�ture

17h30 : fin

Je vous souhaite au nom de toute l'�quipe de l'Europ�enne de croissance une tr�s belle journ�e et esp�re avoir le plaisir de vous rencontrer � cette conf�rence.

Chaleureusement.

Fr�d�rique

Fr�d�rique Korzine Conseils

EUROPEENNE DE CROISSANCE

1� r�seau europ�en d'accompagnement global d'entreprises

59 rue Joseph Lemarchand

78114 Magny les Hameaux

T�l : 06 77 60 80 30 – Fax : 09 74 76 02 58

frederique.korzine@europeennedecroissance.com

Vous �tes Chef d’entreprise ?

Pour assister gratuitement (tarif initial : 997 euros HT) � cette journ�e sur le th�me � Attitudes face � la crise � ; demandez simplement votre bon d’inscription � : frederique.korzine@europeennedecroissance.com

Publi� par Fr�d�rique KORZINE

1er ebook low cost d'outplacement pour tous les chercheurs d'emploi

Sat, 11 Jul 2009 13:47:42 GMT

Vous �tes chercheur d’emploi ?

Vous connaissez un proche � la recherche d’un emploi ?

Vous souhaitez devancer la crise ?

Vous voulez �tre efficace tout de suite ?

Vous d�sirez avoir un retour sur investissement rapide ?

OUI, alors lisez les informations suivantes

IN ALTIS CONSEIL vous propose le 1er ebook low cost d’outplacement (aide � la recherche d’emploi) pour tous les chercheurs d’emploi : les non cadres, les cadres...

18 pages d’outils, d’astuces, de m�thodes performantes et pas ch�res pour d�velopper vos comp�tences, gagner en efficacit�, int�grer une spirale positive et mettre toutes les chances de votre c�t�.

Pas de blabla mais des r�sultats concrets et rapides (100% des lecteurs satisfaits) : un guide �crit par un ancien ch�meur pour les chercheurs d’emploi.

Pour un budget de 4,99 € au lieu de 7,50 € (prix sp�cial �t� 2009), vous pouvez devancer la crise avec un rapide retour sur investissement, en plus 50 centimes d’euro par exemplaire vendu seront revers�s aux � Restos du Cœur �.

- Vous souhaitez investir tout de suite, suivez le lien suivant et achetez sur E-BAY en paiement s�curis� :

http://cgi.ebay.fr/ws/eBayISAPI.dll?ViewItem&item=190319932843

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Envoyez votre r�glement par ch�que � l’ordre d’IN ALTIS CONSEIL - Mr MOUVEAU - 10, rue Gabrielle d’Estr�es - 92170 VANVES

� Livraison par mail (pour des raisons �cologiques) en format PDF.

Bonne et agr�able journ�e.

Pierre-Alexandre MOUVEAU

Dirigeant d’IN ALTIS CONSEIL - Formateur agr�� en Management, Marketing & Vente au sein de l’Institut de Formation Commercial Permanente - I.FO.CO.P - (organisme de formation professionnelle conventionn� par le Minist�re de l'Economie, des Finances et de l'Industrie).

Vous voulez un avant go�t pour valider votre investissement alors d�couvrez plus d’informations sur le site http://www.inaltisconseil.fr/mapage1/index.html

Les commentaires des lecteurs :

"Je l'ai lu : simple, clair, concis. J'avais un peu l'impression de lire la m�thode d'Allen CARR pour arr�ter la cigarette. C'est le m�me style d'�criture, �a te plonge dans une �nergie positive. Bravo pour cette initiative et bonne r�ussite." de D.B

" Bravo, j'esp�re que �a marche bien car c'est super int�ressant." de P.D

"Cela m'a mis la patate, c'est vraiment sympa." de A.L

"Des m�thodes pratiques : fallait y penser." de L.F

"Concr�tement efficace et facile � mettre en oeuvre." de V.G

" J'ai lu votre guide qui est vraiment super." de V.F

"Mais comment peut-il savoir ce qui se passe dans nos t�tes ?… Tr�s bien. Une bonne analyse tr�s concr�te et juste. On voit qu'il y a du v�cu." de C.L

"Je suis certain que tu aideras pas mal de gens dans l'impasse avec cette m�thode : se prendre en main pour reprendre la barre !" de P.V

Publi� par Pierre-Alexandre MOUVEAU

Nouveau membre : Jussara NUNES est devenu(e) membre du Hub

Fri, 10 Jul 2009 22:00:00 GMT

Jussara NUNES est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Jussara NUNES

Nouveau membre : Emilie GUISTEL est devenu(e) membre du Hub

Thu, 09 Jul 2009 22:00:00 GMT

Emilie GUISTEL est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Emilie GUISTEL

Nouveau membre : Ouassima ZAKRAOUI est devenu(e) membre du Hub

Thu, 09 Jul 2009 22:00:00 GMT

Ouassima ZAKRAOUI est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Ouassima ZAKRAOUI

Un �v�nement viadeo � ne pas manquer

Thu, 09 Jul 2009 11:54:21 GMT

Bonjour,

Je vous relaye cet �v�nement VIADEO :

N'h�sitez pas � y participer et � venir accompagn�(e) c'est tr�s int�ressant et en plus c'est gratuit :

http://www.viadeo.com/fr/event/006zelhi6nij2n5/freelances-et-consultants-conferences-gratuites-dans-toute-la-france

Faites-en profiter votre r�seau !

Cordialement,

M�lanie

Publi� par M�lanie TRICOT

Porter les voix

Thu, 09 Jul 2009 08:57:56 GMT

Bonjour Nicolas

En effet, l'article vaut ce qu'il vaut, porteur d'une certaine vision centr�e sur l'�volution d'un peuple

Evidemment, j'ai pour conserver l'unit� du message, �cart� la nucl�arisation de l'Iran

Bien s�r, j'ai trop facilement fait abstraction du jeu ancien des relations internationales et du r�le d'Isra�l quant � la protection de son existence

Benyamin Netanyaou a lui m�me �voqu� qu'il ne souhaitait pas que le futur Etat Palestinien soit "le bras long de l'Iran"

Pourtant le vieux r�ve de T�h�ran est de nouer avec les Etats Unis des relations r�elles: cette ancienne grande civilisation se dote d'armes strat�giques pour forcer la consid�ration des "Grands"

Au demeurant, je me suis focalis�e sur un ph�nom�ne interne � l'Iran qui me semble historique

Mais je demeure consciente que dans ce monde nous sommes intimement li�s et perp�tuellement en �tat de vigilance

Je vous remercie de mettre l'accent sur l'extr�me complexit� d'une situation que nous observons tous avec une certaine inqui�tude.

J'ai fait un billet simplifi� en l'honneur d'un certain sens historique.

>l'ing�rence.

>Je cite Joe Biden, vice pr�sident des EU sur la cha�ne

>t�l�vis�e ABC, qui aurait affirm� qu’Isra�l �tait

>“libre d’agir comme il l’entendait pour �carter la

>menace iranienne”. “Que nous soyons d’accord ou pas, a

>affirm� Biden, Isra�l est libre de prendre ses

>d�cisions, concernant l’Iran ou tout autre dossier”.

>En r�sum�, jusqu'� pr�sent, l'iran �tait officiellement

>une chasse gard�e. Maintenant, tout est possible.

>Derni�rement, l'arm�e iranienne massait ses forces pour

>des exercices pr�s de la fronti�re afgane. Et corrigez

>moi, mais les forces am�ricaines interviennent

>militairement de l'autre c�t� de la fronti�re.

>Je passe sur les d�clarations d'ing�rence que les

>autorit�s iraniennes ont �voqu�. Ni sur les petites

>phrases qui sortent dans la presse (Saddam Hussein qui

>aurait d�clar� au FBI que son vrai ennemi, c'�tait

>l'Iran)

>Toutes ces d�clarations, ces troubles internes, ces

>mouvements de troupes, ne sont qu'une s�rie de faits

>sans liens les uns avec les autres.

>Ils co�ncident cependant en intensit� et arrivent en

>m�me temps

>Personnellement, je crois que le probl�me est beaucoup

>plus global, et plus profond. Il y a une tension

>r�elle.

>Alors, bien sur, mes r�flexions ne r�soudront pas la

>question du comptage des voix et la l�gitimit� des

>�lus.

>Je dis seulement que nous ne devrions pas �tre surpris

>si nous devions observer des rebondissements.

>Bonsoir

Publi� par Nicolas BERBEYER

Porter les voix

Wed, 08 Jul 2009 19:51:46 GMT

Bonsoir

Je rebondis sur les solutions que vous proposez.

Je crois qu'il ne faut pas �carter l'option de l'ing�rence.

Je cite Joe Biden, vice pr�sident des EU sur la cha�ne t�l�vis�e ABC, qui aurait affirm� qu’Isra�l �tait “libre d’agir comme il l’entendait pour �carter la menace iranienne”. “Que nous soyons d’accord ou pas, a affirm� Biden, Isra�l est libre de prendre ses d�cisions, concernant l’Iran ou tout autre dossier”.

En r�sum�, jusqu'� pr�sent, l'iran �tait officiellement une chasse gard�e. Maintenant, tout est possible.

Derni�rement, l'arm�e iranienne massait ses forces pour des exercices pr�s de la fronti�re afgane. Et corrigez moi, mais les forces am�ricaines interviennent militairement de l'autre c�t� de la fronti�re.

Je passe sur les d�clarations d'ing�rence que les autorit�s iraniennes ont �voqu�. Ni sur les petites phrases qui sortent dans la presse (Saddam Hussein qui aurait d�clar� au FBI que son vrai ennemi, c'�tait l'Iran)

Toutes ces d�clarations, ces troubles internes, ces mouvements de troupes, ne sont qu'une s�rie de faits sans liens les uns avec les autres.

Ils co�ncident cependant en intensit� et arrivent en m�me temps

Personnellement, je crois que le probl�me est beaucoup plus global, et plus profond. Il y a une tension r�elle.

Alors, bien sur, mes r�flexions ne r�soudront pas la question du comptage des voix et la l�gitimit� des �lus.

Je dis seulement que nous ne devrions pas �tre surpris si nous devions observer des rebondissements.

Bonsoir

Publi� par Nicolas BERBEYER

Une soixantaine d'agglom�rations �ligibles au Scellier jug�es risqu�es

Wed, 08 Jul 2009 12:14:06 GMT

Risques IMMOBILIER, � surveiller et � prendre en compte

Mon, 06 Jul 2009 09:44:37 GMT

HAYS MULTIMEDIA // Je suis � la recherche pour mon Client un Pureplayer Parisien � fort d�veloppement en France et � l’International, LEADER de son March�, un TRAFFIC ANALYSTE H/F.

Votre fonction � mi-chemin entre le Traffic Manager et l’Analyste Marketing vous aurez pour objectif principal d’optimiser les performances des sites et la strat�gie de l’entreprise.

Vous vous occupez du suivi et de l’analyse du trafic des sites, l’optimisation des leviers de trafic. Vous vous occupez de la gestion et du suivi du tracking des sites en collaboration avec XITI (affiliation, liens sponsoris�s, newsletter et jeu concours).

Cr�ation de tableau de bord et d’outil de reporting (Reporting � la direction, trafic, CA, co�ts, marges, pr�visions).

Mise en place d’�tude de rentabilit�, d’optimisation ROI, gestion de campagnes Adwords.

Gestion d’op�rations d’E-mailing (Analyses quantitatives et qualitatives de newsletters).

Au sein d’une entreprise jeune et dynamique, vous int�grez la division Marketing, vous serez rattach� directement au Responsable Marketing Online, vous collaborez quotidiennement avec des R�f�renceurs SEO/ SEM, des Community Managers, et les diff�rents p�les (Etude et d�veloppement, commercial et presse)

Dipl�m� en marketing, des m�tiers de l’Internet ou autodidacte, vous justifiez d’une exp�rience d’au moins 2 ans � des fonctions similaires. Vous ma�trisez parfaitement EXCEL (il s’agit d’ailleurs de votre meilleur ami), vous �tes ambitieux et vous souhaitez participer � une aventure d�j� bien partie. Envoyez-moi directement votre CV Word RTF sans Image m.gaillard@hays.fr r�f�rences bienvenues.

m.gaillard@hays.fr

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Publi� par Martin Gaillard

Invitation �Partenariat technologique� pour faire face � crise

Mon, 06 Jul 2009 09:16:54 GMT

Face � la crise les entreprises sont contraintes d’articuler deux cat�gories de plans avec conditions de performance :

- les plans li�s � la performance boursi�re (conditions dites � de march� �) telle que l’atteinte d’un certain niveau de cours de bourse ;

- les plans li�s aux r�sultats de l’entreprise (conditions dites � hors march� �) comme la croissance du chiffre d’affaires et du r�sultat op�rationnel mesur� par EBIT.

L’impact des plans d’�conomie de co�ts qui optimisent le r�sultat est ind�niable sur la cotation boursi�re des soci�t�s de march� et la notation interne des PME par les banques.

L’�laboration, la mise en place et la coordination des plans avec conditions de performance d�clin�s en objectifs op�rationnels au niveau des lignes d’activit�s ou unit�s g�n�ratrices de tr�sorerie (UGT) avec prise en compte de l’�valuation continue des ressources humaines et l’ajustement du salaire variable constituent les d�fis majeurs des managers en ce temps de crise �conomique et financi�re.

De nombreux facteurs montrent qu’il y a urgence � s’entraider pour combler le d�ficit d’informations en techniques financi�res et comptables qui g�ne actuellement les entreprises dans leurs efforts d’�laboration des plans d’�conomie de co�ts pour sortir de la crise :

- la situation des entreprises qui viennent � sugg�rer � leur personnel d’accepter une diminution de salaires,

- les conflits sociaux devenus permanents sur le partage de la valeur ou sur des d�localisations d’usines,

- les n�gociations qui ont suivi le stress test des banques am�ricaines,

- le drame interminable qui s’est jou� pendant de longs mois chez Chrysler et chez General Motor,

- la fermeture par certaines universit�s comme Paris DAUPHINE de la section � analyse financi�re �,

- etc.

Le dispositif COFINREP est exig� depuis 2005, pour prendre en compte, d'une part le COREP (Common reporting) de B�le 2 pour la d�claration des pertes brutes relatives au risque op�rationnel et d'autre part le FINREP (Financial Reporting) pour la publication des r�sultats comptables aux normes IAS-IFRS.

Le COFINREP qui s’est impos� progressivement aux entreprises de toutes tailles et � tous les secteurs d’activit�:

- les banques devraient se conformer � ce reporting avant le 30 juin 2005 ;

- les soci�t�s de march� y ont �t� int�gr�es en juillet 2007 par la transposition de la CRD relative aux soci�t�s de march� ;

- les PME y ont �t� int�gr�es par l’exigence de la notation interne requise aux banques. Elles ont �t� invit�es d�s juin 2005 � s’y pr�parer, notamment en France par le m�mento publi� par le MEDEF, la FBF et la CCIP sous le titre � B�le II et normes comptables quelles cons�quences pour les relations des PME avec leur banque ? �

Le COFINREP est devenu contraignant pour tous � partir de l’Amendement de l’IAS1/Pr�sentation des �tats financiers :

� 124A/ Une entit� doit fournir les informations propres � permettre aux utilisateurs de ses �tats financiers d’�valuer ses objectifs, politiques et proc�dures de gestion de son capital.

124B/ Pour se conformer au paragraphe 124A, l’entit� fournit les informations suivantes:

(a) des informations qualitatives sur ses objectifs, politiques et proc�dures de gestion du capital, comprenant:

(i) une description des �l�ments relevant de sa gestion du capital;

(ii) lorsque l’entit� est soumise, en vertu de r�gles ext�rieures, � des exigences concernant son capital, la nature de ces exigences et la fa�on dont elles sont int�gr�es � la gestion du capital; et

(iii) la fa�on dont elle atteint ses objectifs de gestion du capital.

(b) des donn�es quantitatives synth�tiques sur les �l�ments inclus dans la gestion du capital �

(Cf. R�glement CE No 108/2006 relatif � l’Amendement de l’IAS1/ Pr�sentation des �tats financiers).

IMPACT SUR LA GESTION DU CAPITAL

On a constat� que les programmes d’entreprise affichant des objectifs de changement, notamment par le reengineering, avec pour ambition de remettre en cause de mani�re fondamentale les processus op�rationnels et qui promettaient une am�lioration spectaculaire des performances en mati�re de co�ts, de rapidit�, de service, donc de qualit� �taient confront�s � deux difficult�s indissociables dont ils n’avaient pas la solution et qui les conduisaient immanquablement � l’�chec:

-le probl�me budg�taire et

-le probl�me d’optimisation de la motivation du personnel.

On a ainsi pens� qu’on ne pouvait motiver le personnel qu’en puisant dans la part du r�sultat qui revient aux actionnaires. En retour les actionnaires, fort de leur pouvoir, r�clamaient la mise en place des plans sociaux ou de d�localiser l’entreprise pour augmenter leur part de b�n�fice.

Le dispositif actif-passif de GRC (Gouvernance, Risque et Conformit�) dont la mise en place est requise par la r�glementation prudentielle depuis 2005-2008 (trop tard pour �viter la crise des subprimes et les fraudes de trading), r�gle le probl�me budg�taire par le calcul des pertes potentiellement recouvrables (PPR) et sa distribution par des processus de comptabilit� dynamique pour r�gler le probl�me d’optimisation de la motivation et du libre engagement du personnel des UGT (Unit�s G�n�ratrices de Tr�sorerie ou lignes d’activit�).

Sun, 05 Jul 2009 21:55:38 GMT

Depuis plus de 2 ans, le salon virtuel http://www.eprofeel.com attire toujours plus de visiteurs et d'exposants 24h/24 et 7 jours/7

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Publi� par Charly MAHE

Nouveau membre : Elodie Halteur est devenu(e) membre du Hub

Sat, 04 Jul 2009 22:00:00 GMT

Elodie Halteur est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Elodie Halteur

Nouveau membre : Amaury Cothenet est devenu(e) membre du Hub

Sat, 04 Jul 2009 22:00:00 GMT

Amaury Cothenet est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Amaury Cothenet

Porter les voix

Sat, 04 Jul 2009 09:05:21 GMT

Il y a une affaire l� bas.... de la plus haute importance. L'Iran �met des signaux que les yeux �trangers observent

Tout d'abord, mettons en place un simulacre de vote o� les Gardiens de la R�volution tiennent la main d'innombrables illettr�s pour poser le bulletin dans l'urne. Et puis, il reste les lettr�s qui d�posent aussi leur vote.

Puis, le simulacre continue et on fait mine de compter les voix, celles l� m�me qui sont muettes, l� dans l'urne.

Alors, il y a un mouvement de masse r�volt� et revendicatif: tous ces hommes et ces femmes d'Iran ne disent pas: �� A bas le dictateur��... Non, ils disent: ��Mais o� sont nos voix?�, qu'on les compte enfin��

Intelligence politique et collective de la revendication, noblesse m�me de la revendication: sans outrance

Alors le fameux vainqueur, un rien guignolesque et fameusement dangereux agite une police r�put�e violente et plonge le pays dans les pr�misses d'une fissure profonde.

Ici en France, � Paris, dans un tr�s beau journal tr�s bien, une femme tape fr�n�tiquement sur son clavier son soutien tr�s real politik d�barrass� de conscience au vainqueur cruel et belliqueux: cette journaliste affirme qu'il doit accepter la main tendue des Etats Unis.

Or ces m�mes Etats Unis, Barrack Obama en premier retiennent prudemment leurs mots; les R�publicains hurlent � la mollesse.

Pourtant est ce si difficile que d'�tre intelligent: une affaire Irano-Iranienne o� le peuple se prend en main, quels sont les dangers?

Cr�er un ciment de fortune de rassemblement solidaire d'identit� nationale face aux Occidentaux derri�re lesquels se cachent les Sionistes et les Etats Unis: former ainsi la superficielle Union Sacr�e au nom de la Nation iranienne: est ce bien raisonnable?

Reste encore l'option de La Geste occidentale: droit d'ing�rence! Impensable, insupportable, nous qui sommes vertueux allons d'autorit� intervenir dans ce brouhaha

En effet, que dire? Rester sans voix devant une telle dictature et l'effort de r�veil d'un peuple dans son �volution? Parler et en condamnant r�veiller une attitude discutable et dangereuse?

Toutes nos guerres sont �nerg�tiques, nos mots ne sont pas vertueux

Au nom des Sans voix, celles escamot�es, je formule le souhait qu'un peuple distingue le juste de l'injuste.

Publi� par Laurence Castay

R�sultats de l'enqu�te " Quelles (�co)pratiques au bureau ? "

Sat, 04 Jul 2009 08:14:26 GMT

Suite � l'enqu�te men�e durant 6 semaines(jusqu'au 31 mai 2009), l'association Riposte Verte remplit son r�le de veille et rend public les r�sultats des 571 r�ponses enregistr�es.

Les r�ponses d�taill�es sont disponibles ici en .pdf :

http://www.riposteverte.com/observatoire/Enquete%20Riposte%20Verte%20Les%20Ecopratiques%20-%200509.pdf

et nos commentaires l� :

http://www.riposteverte.com/observatoire/enquete2.php

Bonne lecture.

Cyril Hergott

Directeur du d�veloppement

Publi� par RIPOSTE VERTE

La Suisse s’approche d’une situation de d�flation

Fri, 03 Jul 2009 13:20:24 GMT

http://www.viadeo.com/shareit/detail/?urlSharerId=002l89b1c0xva7c&menuLanguage=fr

Consulter nous

Publi� par Bernard Georgeon

Les avocats contre la d�nonciation de leurs clients pour fraude fiscale

Thu, 02 Jul 2009 11:58:35 GMT

Une directive europ�enne contre le blanchiment d'argent les oblige � transmettre le dossier d'un client en cas de soup�on. La profession d�nonce un ph�nom�ne de d�lation.

suite ...

http://www.viadeo.com/shareit/detail/?urlSharerId=00210o1xwla6wj7d&menuLanguage=fr

Publi� par Marc PETIT-JEAN-GENAZ

[ETUDE] Enjeux et solutions de la fonction Finance

Thu, 02 Jul 2009 10:22:22 GMT

Bonjour,

Les Directions Administratives et Financi�res revoient l'ordre de leurs priorit�s. La crise pousse l'ensemble de la fonction Finance � œuvrer dans un seul but: "garantir la performance de l'entreprise". Une entreprise doit pouvoir compter sur ses propres sources de Financement pour assurer son d�veloppement.

Les soucis de transparence et de coh�rence des r�sultats sont devenus incontournables. Mais comment ces Directeurs font-ils face � la complexification de leur activit�, comment organisent-ils leur temps pour r�pondre � leurs missions, quelles sont les pratiques qui peuvent leur venir en aide ?

En participant � cette enqu�te, vous recevrez gratuitement un rapport d'�tude complet et personnalis� qui vous permettra de vous positionner par rapport � vos pairs.

Nous vous remercions par avance de votre participation.

Pour participer � l'enqu�te, Cliquer sur le lien ci-dessous:

http://enquete.votre-opinion.net/runet/client/Reponse?i=35814630&s=F6FE4

Publi� par Nolwenn COANT

J- 7 pour l'Atelier networking professionnel

Thu, 02 Jul 2009 05:34:20 GMT

Tue, 30 Jun 2009 09:26:33 GMT

La propri�t� intellectuelle et ses liens avec les questions de politique g�n�rale telles que la sant�, l’environnement et la s�curit� alimentaire seront au centre des discussions d’une conf�rence internationale organis�e par l’OMPI qui se tiendra les 13 et 14 juillet 2009 � Gen�ve

lire la suite : http://www.sylevra.com/PBHotNews.asp?ItmID=59321

Publi� par Marc PETIT-JEAN-GENAZ

Intelligence Economique et Google : Est-ce bien raisonable?

Tue, 30 Jun 2009 08:09:43 GMT

Google est un puissant moteur de recherche am�ricain. Il aspire toutes les informations que vous tapez. Si, en plus de �a vous stockez des informations strat�giques de votre entreprise, ils peuvent avoir acc�der � ces donn�es. Vos donn�es ne sont pas s�curis�es et vous pouvez les perdre � tous moments (si plantage du syst�me). Je conseille aux entreprises de travailler soit sur leur Intranet (un syst�me assez s�curis�) soit avec un logiciel d'intelligence �conomique-veille.

Cdt,

Lauriane V.

Etudiante Master Intelligence Economique et Communication Strat�gique

ICOMTEC

Publi� par Lauriane V.

Nouveau membre : PASCAL NICOLAS est devenu(e) membre du Hub

Mon, 29 Jun 2009 22:00:00 GMT

PASCAL NICOLAS est devenu(e) membre du Hub

Publi� par PASCAL NICOLAS

Nouveau membre : Christophe BUYCK est devenu(e) membre du Hub

Mon, 29 Jun 2009 22:00:00 GMT

Christophe BUYCK est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Christophe BUYCK

Nouveau membre : Zsuzsa Penke-Verdier est devenu(e) membre du Hub

Mon, 29 Jun 2009 22:00:00 GMT

Zsuzsa Penke-Verdier est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Zsuzsa Penke-Verdier

Compagny After Work ....

Mon, 29 Jun 2009 14:03:38 GMT

� Compagny after work � est un concept innovant faisant parti de la r�volution culturelle de l’entreprise. L’objectif : sensibiliser le personnel sur l’impact de leur image afin de gagner en cr�dibilit� et en efficacit�.

� C.A.W � vous propose une solution cl� en main pour optimiser la communication de votre personnel en puisant dans les ressources inexploit�es.

Une journ�e privil�gi�e aux portes de Paris, accueillant jusqu’� 20 personnes, leur est consacr�e sur le th�me de l’image se soi dans une salle somptueuse aux couleurs �pic�es de Marrakech.

L’�quipe �litiste de 4 formateurs de l’IDRI (institut de relooking international) certifi�s d’Etat, conjugue personnalit� et beaut� autour d’ateliers coiffure, maquillage, couleur, studio photo professionnel et communication verbale-non verbale.

Un petit d�jeuner, un d�jeuner avec grillades r�alis�es sous vos yeux vous seront servis par un ma�tre d’h�tel ayant exerc� ses talents chez les plus grands traiteurs. Un r�gisseur est �galement � disposition durant toute la prestation de 9h00 � 15h00.

Cr�ez l’�v�nement en proposant un autre regard sur la synergie de groupe et vous d�couvrez, en fin de journ�e, une �quipe dynamis�e, impactante, qui vous repr�sente, pr�te pour de nouvelles performances.

� C.A.W �, le service que vous aimez d�j� et que vous ne connaissez pas encore.

Les 4 conseillers de � C.A.W � se d�placent �galement au sein de votre entreprise, dans toute la France, de 9h � 15h ou de 18h � 23h. Renseignements : 06 14 48 90 52..

Publi� par Muriel Lebourgeois

Nouveau membre : Ousmane CISS� est devenu(e) membre du Hub

Sun, 28 Jun 2009 22:00:00 GMT

Ousmane CISS� est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Ousmane CISS�

Nouveau membre : Lilian ESPIE est devenu(e) membre du Hub

Sun, 28 Jun 2009 22:00:00 GMT

Lilian ESPIE est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Lilian ESPIE

Nouveau membre : Muriel Lebourgeois est devenu(e) membre du Hub

Sun, 28 Jun 2009 22:00:00 GMT

Muriel Lebourgeois est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Muriel Lebourgeois

VW aurait propos� � Porsche une prise de participations crois�es

Sun, 28 Jun 2009 13:29:41 GMT

Dans la version lue � ce jour publi�e 27/06/09 - 13H43 - AFP et lue 18:00, les r�dacteurs des Echos ont laiss� passer une erreur significative est � relever dans le chapeau en 1�re page ou il est �crit : Le patron de Porsche Ferdinand Piech est en position ...

Hors Ferdinand Piech est patron de VW, Il est donc probable que c'est Ferdinand Piech Pr�sident du Conseil de surveillance de VW qui met la pression sur ses co-associ�s chez Porsche...

LA NUANCE EST IMPORTANTE, car si VW est devenue le groupe performant qu'il est, c'est en partie grace � Ferdinand Piech, dont il faut rappeler qu'il est un ing�nieur REMARQUABLEMENT INNOVANT et d'une VISION INDUSTRIELLE PRAGMATIQUE et AMBITIEUSE.

Quant � Wolfgang Porsche, il est surtout un h�ritier ... qui a probablement trop endett� l'entreprise dont il a h�rit�...en t�l�guidant Wendelin Wiedeking, peut �tre � tord !

lire l'article Les echos : Le g�ant automobile Volkswagen a pr�sent� au constructeur Porsche un projet de prise de participations crois�es devant mener � terme � une fusion entre les deux groupes, et lui a fix� un ultimatum jusqu'� lundi pour l'accepter, affirme l'hebdomadaire Der Spiegel � para�tre lundi.

suite ... http://www.viadeo.com/shareit/detail/?urlSharerId=0021gccncvol6zmp

samedi 27 juin 2009

Publi� par Marc PETIT-JEAN-GENAZ

Tendances web : quelle strat�gie webmarketing en 2009 ?

Sun, 28 Jun 2009 08:28:56 GMT

J’ai effectu� ce petit sondage au mois de mai : � Faire face � la crise en 2009, quels outils pour votre web strat�gie ? �

dont je retire, des r�ponses re�ues, 3 axes d’analyse : les tendances de fond, les fondamentaux oubli�s et les strat�gies de niche …

A lire sur mon blog ici : www.ide-conseil-webmarketing.fr si le sujet vous int�resse !

Publi� par Delseny-Ernest Isabelle

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Sun, 28 Jun 2009 07:24:50 GMT

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Publi� par Antoine HALLOPEAU

Nouveau membre : Delseny-Ernest Isabelle est devenu(e) membre du Hub

Sat, 27 Jun 2009 22:00:00 GMT

Delseny-Ernest Isabelle est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Delseny-Ernest Isabelle

L'industrie des TIC : quel horizon en 2015 ?

Sat, 27 Jun 2009 21:19:04 GMT

Le secteur des technologies de l’information et de la communication (TIC) est devenu, au fil des ann�es, un domaine de d�veloppement �conomique strat�gique pour les pays industrialis�s. En effet, son poids dans le d�veloppement �conomique et sa place dans les usages quotidiens des Gouvernements comme des entreprises sont parfois hautement strat�giques (communications, finance, productivit�, �nergie, infrastructures essentielles,…).

C'est dans ce contexte que vient de paraitre le livre blanc "Horizon 2015 des grandes industries TIC en France". A d�couvrir : http://akova.wordpress.com/2009/06/27/quel-horizon-en-2015-pour-le-secteur-tic/

Publi� par Francis B�LIME

Un guide d'aide au benchmark des outils de veille pour comparer et �valuer

Sat, 27 Jun 2009 10:26:05 GMT

Bonjour ceci n'est pas une reponse mais plut�t une demande d'information et d'aide.

je suis charg� de faire la veille reglementaire et normative qualit� s�curit� environnement de mon entreprise (exploration de production P�troli�re et gazi�re) qui est en voie de certification. je vous de bien vouloir m'aider � organiser mon boulot t me donner des outils sur le comment am�liorer cette tache qu'on confier vous pouvez en parler � tous ceux qui pourront m'apporter des r�ponses. merci de me faire un retour � ce mail capwell_ouat@yahoo.fr

merci

cordialement **OUATTARA

Publi� par MAMADOU DOUYERE OUATTARA

Nouveau membre : Julien Pouillard est devenu(e) membre du Hub

Fri, 26 Jun 2009 22:00:00 GMT

Julien Pouillard est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Julien Pouillard

Nouveau membre : Myrna-Ivy MARTINET est devenu(e) membre du Hub

Fri, 26 Jun 2009 22:00:00 GMT

Myrna-Ivy MARTINET est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Myrna-Ivy MARTINET

Naviguez sur des liens de l'Oil and gas...

Fri, 26 Jun 2009 21:57:54 GMT

Sur Viadeo...

Hub Secteurs Offshore, Onshore, p�trole et gaz

http://www.viadeo.com/hub/rejoindrehub/?hubId=002yrp7s1k5npx6&redirect=%2Fhub%2Fpreferenceshub%2F%3FhubId%3D002yrp7s1k5npx6

Publi� par Jacques KERNEUR

izimundi.com

Fri, 26 Jun 2009 16:33:20 GMT

iZimundi.com, un site sp�cialiste des m�tiers des langues, de la cr�ation et de la communication : des offres d'emploi, des formations et des annuaires de prestataires (Freelances et Agences) http://www.izimundi.com

Publi� par Patrick Bassand

Les dirigeants de ce monde devant une chance historique

Fri, 26 Jun 2009 12:52:01 GMT

A l'heure o� s'effondre le syst�me financier qui s'�tait affranchi et du r�el et de l��humain��, on voit v�ritablement une crise des th�mes porteurs des derni�res ann�es, la fin d'un mythe d�shumanis�, individualiste, devenu essentiellement le jeu d'acteurs compulsifs qui oubli�rent jusqu'� la caricature les valeurs collectives et fondamentales de l'humanit�.

Lorsque l'�conomie cr��e par l'homme ne sert plus l'Homme et semble vouloir l'�carter du fonctionnement des organismes financiers, alors elle perd son sens et devient source de destruction.

Les peuples des Nations se r�veillent avec une conscience retrouv�e et une soif avertie: celle d'un new deal, d'une mani�re de repenser l'�conomie comme �tant au service de l'Homme et non pas d�r�alis�e et ind�pendante, prises dans les m�andres sp�culatifs aussi nocifs que puissamment pervers.

Aussi, il semble que les dirigeants des Nation soient de facto investis d'une dimension historique qui d�passait sans doute leurs propres ambitions.

Les voici face � une crise de soci�t�, parfois comme en France face � la crise d'un pacte social �tabli apr�s guerre qui fait faillite.

Incarner une vision, ressusciter l'espoir et penser une nouvelle donne les investit d'une charge plus pesante qu'en temps ordinaires.

Comme le fait avec brio Barrack Obama- au demeurant chef d'Etat aussi remarquable qu'exaltant, aussi sage qu'avis�- chacun des chefs d'Etat- nonobstant les erreurs de communication, ou redevables � une personnalit� rendue trop transparente et expos�e au tout venant: ce qui est une nouveaut�- chacun des Chefs d'Etat se doivent d'avoir le charisme de transporter une Nation.

Notre chef de l'Etat, Nicolas Sarkozy, en s'exprimant devant le Congr�s r�uni, prend pour de nouvelles raisons une r�elle dimension historique: celle d'un leader qui r�fl�chit � am�liorer l'avenir.

On peu d�plorer les discours, il en est qui sont fondateurs et sans aucun doute repr�sentent une r�elle volont� d'action- contrecarr�e ou pas par les al�as de la vie sociale et politique.

Un urgence se d�clare et voici que certaines personnalit�s doivent se r�v�ler, au del� de leur propres contingences, afin d'insuffler un �lan solidaire.

Nos mod�les sont craquel�s: soyons vigilants et cr�atifs en vue de reconstruire un monde plus proche de l'humain.

Publi� par Laurence Castay

L'auto fran�aise pourrait supprimer 20.000 � 30.000 emplois cette ann�e

Fri, 26 Jun 2009 09:44:00 GMT

Ou se creuse la diff�rence entre la construction automobile en allemagne et ce que nous constatons en france ?

est-ce bien un probl�me de co�t de main d'oeuvre

ou SERAIT-CE PLUTOT UNE PERTE VERTIGINEUSE DE CULTURE INDSUTRIELLE ?

chacun peut se poser la question, lisez ce rapport d'Euler Hermes

Contrairement � l'Allemagne, la production automobile sur le sol fran�ais r�gresse depuis le d�but 2008, avec une amplification depuis l'automne.

Nombre de d�faillances record - La chute des effectifs dans l'Hexagone, qui a commenc� en 2005-2006 avec une premi�re vague de d�localisation des fabrications, va donc aller en s'acc�l�rant, refl�tant la dangereuse fragilisation du tissu industriel. Dans les rangs des nombreux sous-traitants de l'automobile (�quipementiers, emboutissage, fonderie, plasturgie, forge, etc.), les d�faillances pourraient toucher 400 soci�t�s cette ann�e, un raz-de-mar�e par rapport aux quelque 180 cas de l'an dernier. � Un niveau historiquement jamais atteint �, conviennent les sp�cialistes d'Euler Hermes. En comparant les cinq premiers mois de 2009 � la m�me p�riode de l'an pass�, les d�faillances ont bondi de 141 %...

suite ...

http://www.viadeo.com/shareit/detail/?urlSharerId=00225glw5igk5lsx&menuLanguage=fr

Publi� par Marc PETIT-JEAN-GENAZ

Intelligence Economique et Google : Est-ce bien raisonable?

Fri, 26 Jun 2009 06:56:34 GMT

L'�quipementier automobile fran�ais est l'un des premiers groupes d'envergure adopter les services h�berg�s de communication et de travail collaboratif de Google sur les conseils de Capgemini.

Qu'en pensez-vous?

Publi� par Nathalie Laurent

Nouveau membre : Philippe LELE est devenu(e) membre du Hub

Thu, 25 Jun 2009 22:00:00 GMT

Philippe LELE est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Philippe LELE

Nouveau membre : RIPOSTE VERTE est devenu(e) membre du Hub

Thu, 25 Jun 2009 22:00:00 GMT

RIPOSTE VERTE est devenu(e) membre du Hub

Publi� par RIPOSTE VERTE

Nouveau membre : St�phane GATEAU est devenu(e) membre du Hub

Thu, 25 Jun 2009 22:00:00 GMT

St�phane GATEAU est devenu(e) membre du Hub

Publi� par St�phane GATEAU

3.000 entreprises fran�aises victimes d'espionnage �conomique en trois ans

Thu, 25 Jun 2009 09:23:42 GMT

Selon une note de la DCRI, Direction centrale du renseignement int�rieur, que s'est procur� latribune.fr, les attaques contre les entreprises sont d'abord financi�res. La comparaison avec un pr�c�dent document montre un accroissement du nombre des agressions.

suite ...

http://www.viadeo.com/shareit/detail/?urlSharerId=00211iiatzlz47xk&menuLanguage=fr

Publi� par Marc PETIT-JEAN-GENAZ

Les Chinois ne veulent pas s'internationaliser ?

Thu, 25 Jun 2009 07:40:55 GMT

Le d�veloppement des entreprises chinoises dans le monde suscite certaine crainte. Par exemple, le Fran�ais Alcatel a subi de plein fouet la concurrence des �quipementiers chinois Huawei et ZTE. L'action de l'Alcatel est tomb� de 92 euros en 2001 � 1.8 euros aujourd'hui. �videmment, il y a d'autres raisons importantes. Mais l'arriv�e des Chinois est en partie responsable de ce d�b�cle.

J'ai eu une discussion r�cemment avec un dirigeant de ces entreprises chinoises. Il me confirme que le d�veloppement des entreprises chinoises � l'international est loin d'�tre facile. Le gouvernement chinois les encourage mais beaucoup d'entre elles h�sitent:

- China Mobile pense que le march� chinois de t�l�phone mobile est d�j� N� 1 mondial et il reste encore �norm�ment de potentiel � exploiter en Chine. Pourquoi risquer pour aller ailleurs ?

- Bank of China croit que le march� de cr�dit est devenu aussi l'un des plus grands au monde et les banques chinoise n'offrent pas de produits financiers sophistiqu�s. Il n'est donc pas n�cessaire d'aller conqu�rir le march� ailleurs.

- SAIC, le premier constructeur chinois' partage cette vision. Le march� automobile est d�j� devenu N� 1 mondial depuis janvier. Les Chinois ont seulement 2.5 v�hicules pour 100 personnes contre 45 v�hicules en France. Pour quoi se bousculer dans un march� lointain, difficile et surtout satur� ?

A travers ces r�flexion, on voit une tendance � se renfermer. Dans dans la r�alit�, les Chinois ne se contentent pas de rester � la maison. Beaucoup d'�chec des entreprises chinoises leur montrent qu'il est dangereux d'aller trop vite. Les entreprises chinoises pourraient profiter de leur immense march� int�rieur pour se forger une comp�titivit� de premier niveau. Par la suite, il serait plus facile de se ferrailler avec les g�ants occidentaux.

Une strat�gie chinoise, probablement.

Publi� par Allen Courbevoie

Nouveau membre : Michael Montaigne est devenu(e) membre du Hub

Wed, 24 Jun 2009 22:00:00 GMT

Michael Montaigne est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Michael Montaigne

Nouveau membre : Julien ACARD est devenu(e) membre du Hub

Wed, 24 Jun 2009 22:00:00 GMT

Julien ACARD est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Julien ACARD

la BCE SUBMERGEE a pr�t� plus de 442 milliards d'euros

Wed, 24 Jun 2009 15:24:40 GMT

La BCE submerg�e de demandes pour sa premi�re op�ration de refinancement sur un an - MARCHE MONETAIRE POLITIQUE MONETAIRE

la Banque centrale europ�enne a pr�t� plus de 442 milliards d'euros aux banques. Au total, 1.121 banques ont demand� des cr�dits sur douze mois au taux fixe de 1%. Toutes les requ�tes ont �t� honor�es

http://www.viadeo.com/shareit/detail/?urlSharerId=002km2hzxm05e0e&menuLanguage=fr

Publi� par Marc PETIT-JEAN-GENAZ

L'int�r�t d'une veille sur les forums web : un nouveau White Paper (gratuit)

Wed, 24 Jun 2009 15:08:23 GMT

http://www.digimind.fr/actu/publications/white-papers/734-les-forums-web-pour-la-veille.htm

Le dirigeant d’une grande cha�ne de magasins alimentaires am�ricaine a utilis� les forums web sous un pseudo � des fins de manipulations financi�res, pour d�valoriser une soci�t�, future cible d’acquisition.

Time Magazine avait titr� : "Bon sang, on utilise encore les forums !"

Oui ! "Oubli�s" du web 2.0 qui met davantage en avant blogs, r�seaux sociaux (Facebook) et microblogging (Twitter), les forums web restent pourtant les v�ritables espaces de discussions et d’�mergence des opinions et controverses, des avis de consommateurs, de passionn�s.

Le livre blanc "les forums web pour la veille" [t�l�chargement gratuit] dresse une synth�se sur l’univers des forums et montre l’int�r�t d’une veille sur ce format. Il entend r�pondre aux principales questions que l’on peut se poser lors d’un projet de veille mettant en œuvre des forums :

- que sont-ils,

- combien y en a-t-il,

- quels sujets y aborde-t-on,

- o� les trouve-t-on, avec quels outils,

- pourquoi les surveiller, de quelle mani�re ?

Ce White Paper Digimind est un ouvrage cl� pour les professionnels qui veulent �tendre leurs perspectives de veille, en particulier dans le domaine du marketing, de l’analyse d’opinion, des �tudes et de la communication.

http://www.digimind.fr/actu/publications/white-papers/734-les-forums-web-pour-la-veille.htm

Publi� par Christophe ASSELIN

Revue2presses.com

Wed, 24 Jun 2009 09:36:57 GMT

Bonjour � tous,

Je vous souhaite � tous un bel �t� et pour rester en connexion avec l'actualit� nous avons le plaisir de vous proposer le service :

http://www.revue2presses.com/. Le site vous propose une visibilit� sur l'ensemble des titres de l'actualit� � la minute !

Parce que faire du business sans �tre connect� � l'actualit� est impossible, nous vous proposons une revue de presse des incontournables de la presse nationale quotidienne : Le Monde, Le Figaro, Lib�ration et 20min mais aussi des blogs les plus influents et les plus au fait de l'actualit� politique ou �conomique tels que le blog de Luc Mandret, Vinz, Ipolitique ou encore Bozar Blog. Les blogs font aujourd'hui partie int�grante de la presse et sont une source d'information plus libre ou la bataille de l'actualit� instantan�e est virulente.

Nous proposons pour les bilingues une revue de presse internationale avec les 4 titres principaux que sont le NY Times, le Times, le Washington Post et Temps.

Enfin, nous proposons le regard de 4 blogs incontournables du buzz et du marketing que sont Culture Buzz, Mich�le Blanc, Olivier Mermet et Conseil Marketing.

http://www.revue2presses.com/ a pour vocation d'�tre votre ouverture sur le monde de chaque nouvelle journ�e : d�couvrez et comparez l'actualit�, acqu�rez une vision compl�te de l'information gr�ce aux diff�rents angles que les journalistes choisissent.

En esp�rant que cet outil vous servira ;) Faites tourner l'actu ;)

Cordialement,

L'�quipe Buzz2com

Publi� par K�vin GUEREL (cx)

Nouveau membre : Arnaud Guillen est devenu(e) membre du Hub

Tue, 23 Jun 2009 22:00:00 GMT

Arnaud Guillen est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Arnaud Guillen

un createlier de creactive place � deauville � ne pas manquer

Tue, 23 Jun 2009 20:41:04 GMT

prenez note :

mardi 22 septembre, CreAtelier anim� par Olivier Badot, professeur de marketing � l’ESCP-Europe : � Comment consommera-t-on demain ? D�codage des tendances et signaux faibles de la consommation aujourd'hui �.

Contact : Jean-Loup SANTURETTE - T�l. : 02 31 14 02 02 - contact@creadeauville.org

Publi� par Bruno Lemarchand

ASSISES DES JEUX DE HASARD ET D’ARGENT : nouvelle donne, nouvelle politique

Tue, 23 Jun 2009 17:50:46 GMT

Bonjour,

J’ai le plaisir de vous informer que ma derni�re synth�se de d�bats est disponible gratuitement en ligne.

JEUX DE HASARD ET D’ARGENT : nouvelle donne, nouvelle politique *

Face � la mont�e en puissance de l’offre ill�gale des jeux d’argent en ligne, la France a d�cid� l’ouverture � la concurrence le 1er janvier 2010.

Pour l’instant limit�s aux paris hippiques, aux paris sportifs et au poker, parce qu’ils pr�sentent � des risques d’addiction moindres �, ces jeux feront l’objet d’une fiscalit� sp�cifique. Jug�e � non viable � par les principaux op�rateurs fran�ais, cette fiscalit� a une vis�e pr�ventive avant tout.

L’addiction, fl�au majeur chez les joueurs, n�cessite en effet un important dispositif d'assistance. Quelles sont les mesures ? Seront-elles suffisantes ? Qui en a la charge et la responsabilit� ? Ne faut-il pas �tendre le p�rim�tre des jeux d’argent aux jeux gratuits et aux jeux de hasard ?

[Sant� publique] L’�cran, un facteur suppl�mentaire de d�pendance. Un risque r�el pour les enfants. Lancement d’un dispositif mondial pour la protection des joueurs excessifs.

[D�veloppement durable] Qu’entend-t-on par � jeu responsable � ?

[Fiscalit�] La pr�vention par l’application d’une fiscalit� sp�cifique. Le point de vue des leaders mondiaux. Les op�rateurs fran�ais, casinotiers en t�te, se plaignent d’une fiscalit� qu’ils jugent � non viable �. Comment rester comp�titifs face � l’offre ill�gale d’op�rateurs transnationaux ?

[Europe] La lutte contre le crime organis� et le blanchiment d’argent dans l’espace europ�en n’est plus une justification s�rieuse. Les derni�res avanc�es du cadre juridique europ�en.

[R�glementation] Ouverture � la concurrence : �ric Woerth veut faire preuve de � r�alisme �, � sans �tre ang�lique �. Sant� publique : Proposition de loi du s�nateur Nicolas About pour un dispositif d'assistance aux joueurs.

[Innovation] Les principaux leader mondiaux des solutions de jeu en ligne exposent leurs strat�gies.

Pour lire la synth�se :

http://aromates.net/monde-numerique/synthese-colloque-jeux-de-hasard-et-d%e2%80%99argent-nouvelle-donne-nouvelle-politique/

* Ces premi�res Assises des Jeux de hasard et d’argent ont �t� organis�es par l'agence Aromates le 11 mai 2009 au S�nat. Lieu de r�flexion et d’�changes, elles donnent la parole aux principaux acteurs du secteur dans le but de promouvoir un jeu responsable.

Publi� par Nicolas Briz�

conjoints au travail et leur statut

Tue, 23 Jun 2009 16:22:11 GMT

J'ai cr�� un blog sur le sujet http://www.conjointsautravail.blogspot.com qui a besoin de votre participation pour les sondages, les commentaires de mes articles, votre pub si vous souhaitez vous ajouter comme abonn� fid�le en entrant votre site ou votre blog en lien.

Le dernier article traite plus pr�cis�ment de l'auto entrepreneur qui souhaiterait d�clarer son conjoint comme travaillant avec lui http://conjointsautravail.blogspot.com/2009/06/auto-entrepreneur-et-conjoint.html

J'esp�re aider les personnes qui pourraient r�pondre � ces statuts. N'h�sitez donc pas � faire circuler l'info.

Merci de votre visite ! :)

Mireille Ruinart

Publi� par Mireille Ruinart

P�le-Emploi bloque des offres d'emploi

Tue, 23 Jun 2009 13:17:01 GMT

En pleine crise, le nombre de chercheurs d'emploi augmente et le nombre d'offres fond au fur et � mesure que les r�sultats trimestriels calamiteux tombent dans les entreprises.

Dans ce contexte, j'ai fait une horrible d�couverte sur les offres d'emploi bloqu�es par P�le-Emploi puis une petite enqu�te qui en dit long sur NOTRE crise (structurelle) en France :

http://togethearth.com/content/offres-emploi-bloquees

Essayez-vous m�me en visitant les sites, faites votre enqu�te et n'h�sitez pas � r�agir et communiquer � vos proches.

Sun, 21 Jun 2009 17:29:53 GMT

Bonjour,

r�f�rencez vos activit�s!

Cr�ez votre BOOK, photos, textes, vid�os!

POUR 1 EURO PAR MOIS

B�n�ficiez pour votre visibilit� du premier r�seau mondial de sites de villes

et des plus importants portails d�di�s au monde du luxe et de l'art

http://www.models-agency.ch/models1.php

- jusqu’� 300 photos � ins�rer dans le book

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Jean-Philippe belgy

0474257061

HUB :

http://www.viadeo.com/hu03/0022f0apb0nmvw2x/modeles-artistes-musiciens-photographes-communication-par-internet

Publi� par Jean-philippe Belgy

Arr�t� du 16 juin 2009 portant cr�ation d’un syst�me d�nomm� � PHAROS �

Sun, 21 Jun 2009 10:08:34 GMT

POUR INFORMATION /

JORF n�0141 du 20 juin 2009- Texte n�34

ARRETE

Arr�t� du 16 juin 2009 portant cr�ation d’un syst�me d�nomm� � PHAROS � (plate-forme d’harmonisation, d’analyse, de recoupement et d’orientation des signalements)

NOR: IOCD0831505A

La ministre de l’int�rieur, de l’outre-mer et des collectivit�s territoriales, la garde des sceaux, ministre de la justice, et le ministre de la d�fense,

Vu le code de proc�dure p�nale ;

Vu la loi n� 78-17 du 6 janvier 1978 modifi�e relative � l’informatique, aux fichiers et aux libert�s, notamment le I de l’article 26 et l’article 28 ;

Vu la loi n� 2004-575 du 21 juin 2004 modifi�e pour la confiance dans l’�conomie num�rique, notamment son article 6 ;

Vu le d�cret n� 2000-405 du 15 mai 2000 portant cr�ation d’un office central de lutte contre la criminalit� li�e aux technologies de l’information et de la communication ;

Vu la saisine de la Commission nationale de l’informatique et des libert�s en date du 15 octobre 2008,

Arr�tent :

Article 1

Le directeur g�n�ral de la police nationale (direction centrale de la police judiciaire) est autoris� � mettre en œuvre un syst�me d�nomm� � PHAROS � (plate-forme d’harmonisation, d’analyse, de recoupement et d’orientation des signalements) compos� :

1� D’un site internet permettant aux utilisateurs et acteurs d’internet, et notamment aux internautes, fournisseurs d’acc�s et services de veille �tatiques, de signaler, sans pr�judice du respect d� aux correspondances priv�es, � l’Office central de lutte contre la criminalit� li�e aux technologies de l’information et de la communication des sites ou des contenus contraires aux lois et r�glements diffus�s sur internet ;

2� D’un traitement automatis� de donn�es � caract�re personnel mis en œuvre par l’Office central de lutte contre la criminalit� li�e aux technologies de l’information et de la communication et destin� � traiter les signalements transmis par les utilisateurs et acteurs d’internet.

Article 2

Le traitement mentionn� au 2 de l’article 1er a pour finalit�s :

― de recueillir, de mani�re centralis�e, l’ensemble des signalements mentionn�s � l’article 1er ;

― d’effectuer des rapprochements entre eux ;

― de les orienter vers les services enqu�teurs comp�tents en vue de leur exploitation.

Article 3

Les donn�es � caract�re personnel enregistr�es dans le traitement mentionn� au 2� de l’article 1er sont :

a) S’il les a communiqu�s, les nom et pr�nom de l’auteur du signalement, son adresse, son num�ro de t�l�phone et son adresse de messagerie �lectronique ;

b) L’identit� du ou des agents ayant trait� le signalement.

Sont �galement enregistr�s dans le traitement l’adresse IP de l’auteur du signalement, les informations relatives au signalement (site internet et/ou contenu illicite) ainsi que la date, l’heure et le motif du signalement.

Article 4

Les donn�es � caract�re personnel mentionn�es au a de l’article 3 sont conserv�es deux ans � compter de leur enregistrement. Celles mentionn�es au b du m�me article sont conserv�es pendant une dur�e de dix ans � compter de leur enregistrement.

L’adresse IP de l’auteur du signalement est conserv�e deux ans � compter de son enregistrement.

Article 5

Peuvent avoir acc�s aux signalements transmis par les utilisateurs ou acteurs d’internet les agents de l’Office central de lutte contre la criminalit� li�e aux technologies de l’information et de la communication, individuellement d�sign�s et sp�cialement habilit�s par le chef de l’office ou, le cas �ch�ant, par un agent ayant re�u d�l�gation � cet effet.

Peuvent �tre destinataires des donn�es enregistr�es dans le traitement mentionn� au 2� de l’article 1er, � raison de leurs attributions de police judiciaire et dans la limite du besoin d’en conna�tre, les agents et militaires, individuellement d�sign�s et sp�cialement habilit�s par leur autorit� hi�rarchique, des services comp�tents de la police ou de la gendarmerie nationales.

Les donn�es enregistr�es dans le traitement peuvent �tre communiqu�es � des services homologues ou des services de police d’un Etat �tranger lorsque cet Etat assure � la vie priv�e, aux libert�s publiques et aux droits fondamentaux des personnes � l’�gard des traitements de donn�es � caract�re personnel un niveau de protection suffisant au sens de l’article 68 de la loi du 6 janvier 1978 susvis�e.

Article 6

Conform�ment aux dispositions des articles 39 et 40 de la loi du 6 janvier 1978 susvis�e, le droit d’acc�s aux donn�es s’exerce de mani�re directe aupr�s de l’Office central de lutte contre la criminalit� li�e aux technologies de l’information et de la communication. Les modalit�s d’exercice de ce droit figurent sur le formulaire mis en ligne � cet effet.

Le droit d’opposition pr�vu � l’article 38 de la m�me loi ne s’applique pas au pr�sent traitement.

Article 7

Le directeur g�n�ral de la police nationale, le directeur des affaires criminelles et des gr�ces et le directeur g�n�ral de la gendarmerie nationale sont charg�s, chacun en ce qui le concerne, de l’ex�cution du pr�sent arr�t�, qui sera publi� au Journal officiel de la R�publique fran�aise.

Fait � Paris, le 16 juin 2009.

La ministre de l’int�rieur,

Thu, 18 Jun 2009 20:15:32 GMT

Bonjour � tous,

une courte vid�o pr�sentant quelques visions crois�es sur la g�n�ration Y

http://lagenerationy.com/2009/06/13/1178/

Bonne journ�e,

Publi� par Julien POUGET

Viadeo a d�velopp� un nouvel outil pour les freelances et consultants

Thu, 18 Jun 2009 17:51:51 GMT

Viadeo a d�velopp� un nouvel outil pour les freelances et consultants

Pour aider le travailleur ind�pendant � mettre toutes les chances de son c�t�, Viadeo met aujourd’hui � sa disposition un nouveau moteur de recherche "sp�cial Freelances".

Il permet d'augmenter consid�rablement les opportunit�s d'affaires et offres de missions pour les membres qui souscrivent ce service.

Le freelance peut, dans un cadre r�serv� � cet effet, enrichir son profil Viadeo en mettant en avant ses comp�tences, indiquer ses tarifs, noter sa mobilit� et lister ses r�f�rences.

Pour acc�der au service, le travailleur ind�pendant d�termine le budget mensuel qu’il souhaite allouer, correspondant � un nombre de visites sur son profil (co�t au clic). S’il n’atteint finalement pas ce montant, il ne paiera que le nombre de visites effectives. Il peut ainsi ajuster son budget en fonction de ses besoins, au mois le mois.

Le moteur de recherche "Freelance" est disponible � partir de l'onglet "Membres" puis "New Freelances"

Pour b�n�ficier de ce service et augmenter vos opportunit�s d'affaires, �a se passe ici : http://www.viadeo.com/abonnement/freelance

Si vous souhaitez en savoir plus sur le m�tier de consultant ind�pendant, des conf�rences gratuites sont organis�es dans tout la france, n'h�sitez pas ! : http://www.viadeo-evenements.sup.fr

Publi� par M�lanie TRICOT

Veille sur l'Ile de France, Basse et Haute Normandie, Picardie

Thu, 18 Jun 2009 10:39:34 GMT

Bonjour,

en ce qui concerne la r�gion parisienne, le portail du Crocis devrait vous �tre tr�s utile pour toute la partie �conomique, http://www.crocis.ccip.fr

Les autres CCI ont peut-�tre des �quivalents?

De fa�on plus g�n�rale aux niveaux politique, administratif :

http://www.diagorapress.fr/

http://www.projetdeterritoire.com

http://www.mondepublic.fr

Bon courage, cordialement,

Anne-Lise Duchadeau

Publi� par Anne-Lise Duchadeau

Veille sur l'Ile de France, Basse et Haute Normandie, Picardie

Thu, 18 Jun 2009 08:35:22 GMT

>>>Je suis � la recherche d'outils et de supports

>>>existants relatifs � l'actualit� �conomique,

>>>politique

>>>et administrative des r�gions Ile de France, Basse

>>>Normandie, Haute Normandie et Picardie, ainsi qu'�

>>>la

>>>maille d�partementale pour l'ensemble des

>>>d�partements

>>>des trois premi�res r�gions et de l'Oise pour la

>>>quatri�me.

>>>J'imagine qu'i:l existe des newsletters des

>>>instances

>>>consulaires, des diff�rentes associations

>>>patronales,

>>>de cadres,tant de la fonction publique que du

>>>secteur

>>>priv�, des instances de d�veloppement �conomique,

>>>...

Les objectifs vis�s par e-Mergence Consultant � travers ce d�partement :

- D�velopper l’image d’une marque

- Augmenter le trafic en point de vente

- Conqu�rir de nouveaux clients

- Renforcer la satisfaction client/fid�liser

- Informer et toucher la cible de jeunes

Sp�cialement pour vous :

Nous vous offrons une p�riode sans paiement (1 mois) en conseil et assistance pour le d�veloppement de votre campagne Marketing Mobile. Quelque soit votre projet en Marketing mobile, rendez vous sur notre site http://www.emergence-consultant.com sous la rubrique Ecrivez-nous et fa�tes nous part de vos besoins et objectifs. Nous vous proposerons en 72h maximum une solution adapt�e.

Notre ambition pour vous :

Nous vous permettons de mettre en place des actions de communication par SMS et/ou MMS vers les t�l�phones mobiles de vos clients, prospects ou soci�taires.

Prenons l’exemple d’un de nos clients qui souhaitait augmenter le trafic sur son point de vente et conqu�rir de nouveaux clients :

- L’objectif :

- Attirer plus de client et prospects dans ses points de vente.

- D�velopper une relation plus imm�diate via le mobile.

- Renforcer son image “avant-gardiste” et technophile.

- Le dispositif mis en place par e-Mergence Consultant :

- Cr�ation d’un club e-SMS pour le client :

- Objectif : qualification de sa base de donn�es mobile.

- Multiples avantages offerts.

- Campagnes SMS Push d’alertes promotionnelles

- Relais des derni�res promotions et op�rations sp�ciales.

- SMS incluant un coupon de r�duction � pr�senter au magasin et une adresse vers les magasins de vente.

- Le retour de notre client :

Pour le responsable marketing : “Cette campagne nous a permis de nous rendre compte de l’efficacit� de ce m�dia novateur offert par e-Mergence Consultant. Nous avons eu un taux de retour de plus de 45%. Actuellement nous utilisons ce canal pour informer nos clients et prospects lorsque nous avons de nouveaux articles, lorsque nous r�alisons des promotions. Le co�t de cette campagne marketing �tait tr�s faible, mais le gain �norme. Actuellement, nous pensons � une solution pour la confirmation de commandes et de livraison par mobile que va nous d�velopper e-Mergence Consultant.”

Publi� par Florence DOSSOU

Nouveau membre : Andrea NICOLAS est devenu(e) membre du Hub

Tue, 16 Jun 2009 22:00:00 GMT

Andrea NICOLAS est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Andrea NICOLAS

Nouveau membre : Adrien Lopez est devenu(e) membre du Hub

Tue, 16 Jun 2009 22:00:00 GMT

Adrien Lopez est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Adrien Lopez