http://www.viadeo.com/hub/listehub/ New posts from your favourite forums Copyright 2004-2009 Viadeo S.A. Copyright 2004-2009 Viadeo S.A. http://www.viadeo.com/fr/profile/kristell.loy Kristell LOY joined the Forum<p><b>Posted by </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/kristell.loy">Kristell LOY</a></p> Mon, 16 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/kristell.loy 2009-11-16T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002j2w2jg7u6itp&forumId=0021cs6et62fz4o8&threadId=002zhxgk34pg9g4 Recruteurs recherchent cadres handicapés désespérément </p><p> </p><p>Pour remonter le moral de certains et surtout oser ! </p><p> </p><p>publié le : 16/11/2009 SUR LE SITE DE L'APEC </p><p> </p><p>L'obligation légale d'emploi de 6% de travailleurs handicapés s'avère difficile à respecter pour les entreprises embauchant des cadres. Un profil rare chez cette population traditionnellement peu formée. Du coup, les recruteurs multiplient les initiatives pour trouver des candidats. </p><p> </p><p>1500 fois le Smic. Cette année, les recruteurs vont se bousculer pour participer à la Semaine de l’emploi des personnes handicapées, dont la 13e édition se tient du 16 au 22 novembre 2009. C'est qu'à partir du 1er janvier 2010, les entreprises de plus de 20 salariés n’ayant engagé aucune action en faveur de l’emploi des personnes handicapées dans les trois dernières années, vont devoir passer à la caisse. Le montant de leur cotisation à l’Agefiph, le fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées, va s'élever à 1 500 fois le Smic horaire (soit 13 230 euros) par travailleur handicapé manquant, contre au maximum 600 fois le Smic horaire auparavant. De quoi faire réfléchir les directions financières.... </p><p> </p><p>Pénurie de candidats. Outre la participation à la Semaine de l'emploi des personnes handicapées, les grands groupes, comme Thalès, Areva, la SNCF, Generali ou Sodexo, se sont dotés d'une mission handicap. Mais pour les sociétés à fort taux d’encadrement, comme les SSII ou les cabinets de conseil, cette démarche ne suffit souvent pas. On comptait en effet seulement 13 000 cadres handicapés déclarés en France en 2007, selon l'Agefiph. Et les choses ne devraient pas s'arranger : à peine 10 500 jeunes avec un handicap poursuivent des études supérieures, d'après le ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche. "Il y a l’obligation légale et la réalité du marché" , relève Karine Bertaina, senior manager conseil capital humain chez Deloitte, qui a mené une étude sur l’emploi des travailleurs handicapés. </p><p> </p><p>Les sociétés qui le souhaitent, peuvent afficher sur leur stand ce label indiquant aux candidats qu’elles sont "handi-accueillantes". De leur côté, les cadres handicapés peuvent, s'ils le désirent, bénéficier d’une assistance particulière. Une démarche qui suscite, elle aussi, l'intérêt. 70% des entreprises participantes aux dernières éditions des salons de l'Apec sont désormais labellisées "Handicadres". </p><p> </p><p>Changement de comportement. "Cela permet aux cadres handicapés de se rendre à un salon Apec, et non à un forum spécialisé", note Stéphane Rivière, responsable du centre Apec de Grenoble, en charge de la démarche "Handicadres". Les personnes handicapées répugnent, en effet, souvent à se déclarer, par peur de ne plus être jugées sur leurs seules compétences. Une tendance que les entreprises cherchent à renverser, en communiquant sur leur politique handicap et en sensibilisant l’ensemble de leurs salariés. "Nous constatons un changement de comportement de nos cadres qui osent, depuis deux ans, demander la reconnaissance de leur handicap, après avoir vu autour d’eux des exemples d’aménagements de poste, grâce à nos actions de sensibilisation", se réjouit Philippe le Reste. </p><p> </p><p><p><b>Posted by </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pascale.pourrier">Pascale Pourrier</a></p> Mon, 16 Nov 2009 18:30:18 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002j2w2jg7u6itp&forumId=0021cs6et62fz4o8&threadId=002zhxgk34pg9g4 2009-11-16T18:30:18Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002j2w2jg7u6itp&forumId=0021cs6et62fz4o8&threadId=0021xy0l9mszjcgc >Bonjour à tous, </p><p> </p><p>>Je suis consultante pour l'entreprise pour favoriser </p><p>>l'insertion des TH en aidant les entreprises à ouvrir </p><p>>leurs postes vers les TH en vantant leurs mérites bref </p><p>>en bataillant quelques fois et je suis confrontée à un </p><p>>réel problème pour trouver des candidats... </p><p> </p><p>>Sur des postes non qualifiés malheureusement il y a </p><p>>beaucoup de postulants qui sont gérés par CAP EMPLOI </p><p>>(qui d'ailleurs ne semble pas très enclin à collaborer </p><p>>avec des consultants privés ??!!)Mais au niveau du </p><p>>personnel qualifié c'est un vrai casse tête. </p><p> </p><p>>Les sites internet spécialisés sont inabordables au </p><p>>niveau de leur tarif et en plus on ne sait pas ce que </p><p>>l'on va y trouver. Souvent pas d'essai possible. </p><p>>Et sur des sites généralistes tel Monster (qui a crée </p><p>>Monster Handicap il est impossible de requêter métier </p><p>>et handicap. </p><p> </p><p>>Les Travailleurs Handicapés qualifiés et sans travail </p><p>>on aujourd'hui une carte à jouer. A compétences égales </p><p>>pour toute taille d'entreprise un candidat TH sera </p><p>>privilégié par rapport à un candidat valide. </p><p> </p><p>>Bien sûr il faut aussi être mobile géographiquement </p><p>>pour certains cas mais c'est aussi une réalité </p><p>>professionnelle générale. </p><p> </p><p>>Nous devons faire évoluer les mentalités et pas </p><p>>uniquement celles des entreprises. </p><p> </p><p>>Qu'en pensez-vous ? Avez-vous trouvé des voies pour </p><p>>rentrer en contact avec ces candidats cachés !!! </p><p> </p><p>>Bonne journée à tous. </p><p> </p><p>>Pascale Pourrier </p><p> </p><p> </p><p><p><b>Posted by </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pascale.pourrier">Pascale Pourrier</a></p> Thu, 12 Nov 2009 09:05:39 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002j2w2jg7u6itp&forumId=0021cs6et62fz4o8&threadId=0021xy0l9mszjcgc 2009-11-12T09:05:39Z http://www.viadeo.com/fr/profile/virginie.lamit Virginie Lamit joined the Forum<p><b>Posted by </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/virginie.lamit">Virginie Lamit</a></p> Sun, 08 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/virginie.lamit 2009-11-08T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/priscille.vigneron Priscille Vigneron joined the Forum<p><b>Posted by </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/priscille.vigneron">Priscille Vigneron</a></p> Tue, 03 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/priscille.vigneron 2009-11-03T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002j2w2jg7u6itp&forumId=0021cs6et62fz4o8&threadId=00219ud8dhqpst8n Bonjour à toutes et à tous, </p><p> </p><p>Si vous passez par Lille arrêtez vous au restaurant </p><p>LE BEC A PLUMES au </p><p>14 Rue Philippe de Comines, 59000 Lille </p><p>Téléphone: 03 20 52 63 38 </p><p> </p><p>C'est un restaurant d'insertion exceptionnel, on y mange très bien, les prix sont raisonnables, le personnel est extra, attentionné, compétent, professionnel. </p><p> </p><p>N'hésitez pas un seul instant, en dehors du centre ville vous garerez votre voiture facilement. </p><p> </p><p>En retour j'aimerais bien connaître votre avis après votre visite. </p><p>Je vous en remercie d'avance. </p><p> </p><p>Très bonne soirée. </p><p> </p><p>Daniel BERTELLIN<p><b>Posted by </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/daniel.bertellin1">DANIEL BERTELLIN</a></p> Thu, 29 Oct 2009 20:22:28 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002j2w2jg7u6itp&forumId=0021cs6et62fz4o8&threadId=00219ud8dhqpst8n 2009-10-29T20:22:28Z http://www.viadeo.com/fr/profile/henriette.benezeth Henriette Benezeth joined the Forum<p><b>Posted by </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/henriette.benezeth">Henriette Benezeth</a></p> Tue, 27 Oct 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/henriette.benezeth 2009-10-27T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002j2w2jg7u6itp&forumId=0021cs6et62fz4o8&threadId=002z3iwft7aguu2 Un évènement tant attendu depuis des mois, la refonte complète du site de mon partenaire principal, Cap Large Evolution, dirigé par Eric De Pommereau. </p><p> </p><p>Le lien : http://www.caplarge.com/ </p><p> </p><p>Je profite de ce message pour vous annoncer le lancement d'une nouvelle mission de coaching aux côtés de Cap Large pour l'accompagnement d'une personne handicapée après une longue maladie à Paris jusqu'à la fin 2009. </p><p> </p><p>Avec Eric De Pommereau, nous travaillons depuis la fin 2008 sur un projet global d'accompagnement à l'insertion de personnes handicapées dans les entreprises à travers du coaching individuel (de personnes handicapées, de managers et de tuteurs), complété par du coaching d'équipe. </p><p> </p><p>En parallèle de ce travail, je fais découvrir aux entreprises que je rencontre les "RDV du coach" créés par Cap Large Evolution. Cette formule permet de découvrir le coaching à travers des journées en petits groupes autour de thématiques proposées aux entreprises et aux associations, ou demandées par les directeurs de ressources humaines. Retrouvez l'éventail de ces prestations sur le lien : http://www.caplarge.com/les-rendez-vous-du-coach </p><p> </p><p>C'est un plaisir de travailler sur des projets aux côtés de Cap Large Evolution et je suis certain que ce partenariat me conduira dans de nombreuses villes, auprès d'entreprises et d'associations. </p><p> </p><p>Article déposé sur mon blog - http://coach-trotter.blogspot.com </p><p>Mail : frederic.bretton@laposte.net - Tél. : 06 86 34 66 24 </p><p><p><b>Posted by </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/frederic.bretton">Frédéric Bretton</a></p> Mon, 26 Oct 2009 17:56:11 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002j2w2jg7u6itp&forumId=0021cs6et62fz4o8&threadId=002z3iwft7aguu2 2009-10-26T17:56:11Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002j2w2jg7u6itp&forumId=0021cs6et62fz4o8&threadId=002142ahgigvqag9 Ne pas pouvoir travailler : ça, c’est le vrai handicap ! </p><p> </p><p>Comment une société peut-elle se priver d’acteurs sociaux qui, au-delà de leur différence et de leur handicap, apportent leur pierre à l’édifice économique et à celui de l’entreprise ? </p><p> </p><p>Comment une personne handicapée peut-elle accéder au marché du travail si les préjugés sont encore trop forts pour lui donner une place à part entière dans l’entreprise ? </p><p> </p><p>Parce que l’entreprise, publique ou privée, est un lieu majeur d’insertion et le reflet de notre société, il convient que tous ses membres y soient représentés, personnes valides et personnes handicapées. </p><p> </p><p>Au nom des droits et des devoirs de chacun d’entre nous, améliorons ensemble l’accès à l’emploi des personnes handicapées ! Faisons leur une vraie place dans l’entreprise ! </p><p> </p><p>Un pacte citoyen est lancé à l’occasion de la prochaine Semaine pour l’emploi des personnes handicapées qui aura lieu du 16 au 22 novembre 2009. </p><p> </p><p>Concernés de près ou de loin par le handicap, vous pouvez contribuer à porter au grand jour la problématique de l’emploi des personnes handicapées pour que, demain, plus aucune personne ne soit exclue du monde du travail à cause de son handicap. </p><p> </p><p>L’engagement doit aujourd’hui prendre le pas sur la compassion. </p><p> </p><p>Signer le Pacte Citoyen Travailler Ensemble, c’est contribuer à changer les regards et les pratiques à l’égard du handicap. C’est participer à mieux insérer les personnes handicapées dans l’entreprise. </p><p> </p><p>Objectif : 100 000 signatures d’ici au 16 novembre, coup d’envoi de cette Semaine nationale. </p><p> </p><p>Mobilisons-nous, tous ensemble ! </p><p> </p><p>Voici le lien : http://pactecitoyen.travaillerensemble.net </p><p> </p><p>N'hésitez pas un seul instant à faire circuler ce lien auprès de vos réseaux, de vos amis, de vos relations et de les inciter à signer ! ! ! </p><p> </p><p>Bien à vous et très bonne signature ! </p><p><p><b>Posted by </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/yoann.pomata">Yoann POMATA</a></p> Thu, 22 Oct 2009 05:54:05 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002j2w2jg7u6itp&forumId=0021cs6et62fz4o8&threadId=002142ahgigvqag9 2009-10-22T05:54:05Z http://www.viadeo.com/fr/profile/francoise.nicolas-steinbach FRANCOISE N. joined the Forum<p><b>Posted by </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/francoise.nicolas-steinbach">FRANCOISE N.</a></p> Tue, 20 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/francoise.nicolas-steinbach 2009-10-20T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002j2w2jg7u6itp&forumId=0021cs6et62fz4o8&threadId=0026reqygygajzz Comme je le dis souvent, tout est possible avec un peu de créativité! </p><p> </p><p>C’est en parlant en langue des signes avec un enfant sourd que je m’apercevais des nombreuses similitudes existant entre le monde des sourds et le monde chinois (ex : ils ne racontent pas le monde par rapport à eux même, mais par rapport à l’objet dont il est question dans la discussion) </p><p> </p><p>Cette analogie m’interrogeait... Mais je ne me doutais pas qu'il y en aurait encore beaucoup d'autres! </p><p> </p><p>En effet, je remarquais également l'acuité visuelle hors du commun des personnes sourdes. En mon fort intérieur, je compris que ce formidable sens de l'observation pourrait devenir un véritable atout dans l'apprentissage des caractères chinois (si difficiles et longs à apprendre pour l'élève entendant!). </p><p> </p><p>C'est ainsi qu'en 2008, je créais une méthode d'apprentissage de l'écriture chinoise spécialement adaptée aux personnes sourdes et malentendantes et proposais ensuite des formations professionnalisantes dans le cadre de mon entreprise. </p><p> </p><p> </p><p>Je suis sûre que l’atout en terme d’insertion professionnelle que représente aujourd'hui le chinois pourrait un jour être à même d'ouvrir les portes du monde de la traduction écrite aux personnes sourdes ou malentendantes. </p><p> </p><p>Tout ceci pour répéter qu'avec un peu de réflexion, de créativité et surtout d'humanité, on peut changer la donne et les mentalités! </p><p> </p><p>N'y-a-t-il pas d'autres domaines où cette acuité visuelle et cette aisance gestuelle pourraient jouer en la faveur des sourds dans le monde de l'emploi? </p><p> </p><p>Activons nos méninges, notre créativité est sans limite! </p><p> </p><p><p><b>Posted by </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/aurelie.bayen">Aurélie Bayen</a></p> Thu, 08 Oct 2009 09:36:16 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002j2w2jg7u6itp&forumId=0021cs6et62fz4o8&threadId=0026reqygygajzz 2009-10-08T09:36:16Z http://www.viadeo.com/fr/profile/aurelie.bayen Aurélie Bayen joined the Forum<p><b>Posted by </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/aurelie.bayen">Aurélie Bayen</a></p> Wed, 07 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/aurelie.bayen 2009-10-07T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/benoit.faure7 Benoît Faure joined the Forum<p><b>Posted by </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/benoit.faure7">Benoît Faure</a></p> Mon, 05 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/benoit.faure7 2009-10-05T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/christophe.belzunce Christophe Belzunce joined the Forum<p><b>Posted by </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/christophe.belzunce">Christophe Belzunce</a></p> Mon, 05 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/christophe.belzunce 2009-10-05T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/christine.bouret Christine BOURET joined the Forum<p><b>Posted by </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/christine.bouret">Christine BOURET</a></p> Fri, 02 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/christine.bouret 2009-10-02T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/sylvain.paillette Sylvain PAILLETTE joined the Forum<p><b>Posted by </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/sylvain.paillette">Sylvain PAILLETTE</a></p> Sun, 27 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/sylvain.paillette 2009-09-27T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/janie.harros Janie Harros joined the Forum<p><b>Posted by </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/janie.harros">Janie Harros</a></p> Tue, 22 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/janie.harros 2009-09-22T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/pascale.pourrier Pascale Pourrier joined the Forum<p><b>Posted by </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pascale.pourrier">Pascale Pourrier</a></p> Sat, 05 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/pascale.pourrier 2009-09-05T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002j2w2jg7u6itp&forumId=0021cs6et62fz4o8&threadId=002vc0gvxti6ffc Bonjour à tous, </p><p> </p><p>Vous trouverez sur ce lien, l'interview de l'association de malentendants "Audition et Ecoute 33" qui s'occupe des malentendants de Gironde. </p><p> </p><p>Interview Sud Radio de Irène Alliouat : http://audition.ecoute33.free.fr/spip.php?article160 </p><p> </p><p>Irène est engagée depuis plusieurs années sur l'information et l'appui technique pour les malentendants. Son site internet : http://audition.ecoute33.free.fr/ </p><p> </p><p>Bonne fin de journée, </p><p>Frédéric BRETTON </p><p>Coach de particuliers et d'entreprises </p><p>Tél. 06 86 34 66 24<p><b>Posted by </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/frederic.bretton">Frédéric Bretton</a></p> Tue, 01 Sep 2009 16:14:41 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002j2w2jg7u6itp&forumId=0021cs6et62fz4o8&threadId=002vc0gvxti6ffc 2009-09-01T16:14:41Z http://www.viadeo.com/fr/profile/olivier.morel9 Olivier MOREL joined the Forum<p><b>Posted by </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/olivier.morel9">Olivier MOREL</a></p> Sat, 29 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/olivier.morel9 2009-08-29T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002j2w2jg7u6itp&forumId=0021cs6et62fz4o8&threadId=00228ey17vxhfhox « Il y a les ostéopathes et ceux qui font de l’ostéopathie » Michaël ILLOUZ </p><p> </p><p>C’est la première phrase que Michaël Illouz, ostéopathe depuis trois ans sur les villes de Villenave d’Ornon et Bordeaux a prononcé pour me faire découvrir son métier. </p><p> </p><p>Nous nous sommes rencontrés dans le cadre d’une réflexion commune pour les malentendants. Michaël travaille plus particulièrement sur la thérapie crânienne, viscérale, musculo-squelettique et faciale et en particuliers pour les malentendants, sur la diminution des acouphènes et des vertiges. </p><p> </p><p>Lors de nos échanges, nous avons mis en avant la complémentarité de nos deux disciplines. L’ostéopathe intervient dans le présent, tout comme le coach, et permet une « remise à niveau » corporelle. Les patients voient rapidement les effets positifs de l’ostéopathie, la disparition partielle ou totale de leurs douleurs. Cependant, nous nous sommes rendu compte que les douleurs ont régulièrement une origine liée à la qualité de vie des personnes. </p><p>Qui n’a jamais entendu « j’en ai plein le dos de cette situation », « ça me prend la tête ». C’est expression nous rappelle souvent que les situations vécues au quotidien ont une influence sur notre corps. </p><p> </p><p>Comme l’a souligné Michaël, certaines douleurs auront tendance à revenir de manière récurrente si les clients ne prennent pas conscience que leur hygiène de vie joue un rôle primordial dans leur bien être. </p><p> </p><p>C’est pourquoi, le coaching vient en complément de l’ostéopathie, par la recherche de solutions pour améliorer la qualité de vie, permettre aux clients de retrouver un équilibre entre vie personnelle et professionnelle et ainsi retrouver une bonne santé physique et mentale. </p><p> </p><p>Les coordonnées de Michaël ILLOUZ : </p><p> </p><p>139 boulevard du président Wilson </p><p>33000 Bordeaux (barrière judaïque) </p><p>Tél : 05.56.02.75.54 </p><p> </p><p>16 chemin Gaston </p><p>33140 Villenave d'Ornon (Pont de la Maye) </p><p>Tél : 05.57.26.84.75 </p><p> </p><p>Mail : illouzmichael@yahoo.fr </p><p>Site internet : http://www.osteopathe-bordeaux.com/ </p><p> </p><p>Horaires : </p><p>du lundi au vendredi de 9h à 20h30 et le samedi de 9h à 14h . </p><p> </p><p>Mail : contact@projetsdevies.com - Tél. : 06 86 34 66 24 </p><p>Article déposé sur mon blog - http://coach-trotter.blogspot.com<p><b>Posted by </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/frederic.bretton">Frédéric Bretton</a></p> Wed, 26 Aug 2009 10:36:28 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002j2w2jg7u6itp&forumId=0021cs6et62fz4o8&threadId=00228ey17vxhfhox 2009-08-26T10:36:28Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002j2w2jg7u6itp&forumId=0021cs6et62fz4o8&threadId=0022810gghhe1ks0 En coaching, le non jugement est primordial pour permettre aux clients d’avoir la possibilité, la chance, de réaliser leurs projets et profiter de retrouver leur propre équilibre dans leur vie. </p><p> </p><p>Le jugement est humain. Qui n’a jamais « collé une étiquette sur le front » d’une personne en quelques minutes, sur les bases d’un geste malheureux, d’une attitude hostile ou difficile à comprendre ?! En coaching, nous nous attachons à questionner nos clients sur ce qui les mènent, parfois, à agir en désaccord avec leurs valeurs. C’est ainsi que nous attachons beaucoup d’importance au débriefing, et au « décodage » des ressentis ! Il nous arrive en particulier de constater pendant une séance, qu’une personne perçue (jugée) par son entourage comme étant sévère ou froide, soit en fait à l’opposé de l’image qu’elle donne à l’extérieur. Les raisons de ce déséquilibre entre les actes de la personne et la perception de l’entourage sont multiples : stress, peur, manque de confiance, besoin de reconnaissance, etc… </p><p> </p><p>Pour la personne jugée, il est difficile d’enlever les étiquettes qui collent la peau et donc de s’améliorer et de changer de comportement pour retrouver une image en accord avec ses vraies valeurs. Ces étiquettes, vous en connaissez beaucoup, « c’est un mauvais élève », « il est froid », « c’est une personne égoïste »… Le coach peut avoir sur ce plan un effet « libérateur » pour la personne ! </p><p> </p><p>Séance après séance, chaque coaché en période de transition ou de changement trouve ses propres moyens pour retrouver un équilibre et accorder ses actes à ses réelles envies, ses valeurs. Le non-jugement du coach permet un lâcher prise qui donne la liberté aux personnes accompagnées d’être elles-mêmes, de donner des opinions, trouver des idées et mettre en place des actions qui leur ressemblent. Au fil des semaines, et avec le temps comme principal allié, l’entourage de ces personnes change petit à petit son regard et refait connaissance avec des personnes qui transmettent une image à leur image. </p><p> </p><p>Plutôt que de juger, mieux vaut apprendre à communiquer et à donner la liberté de changer. </p><p> </p><p>Article déposé sur mon blog : http://coach-trotter.blogspot.com/<p><b>Posted by </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/frederic.bretton">Frédéric Bretton</a></p> Fri, 21 Aug 2009 07:21:09 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002j2w2jg7u6itp&forumId=0021cs6et62fz4o8&threadId=0022810gghhe1ks0 2009-08-21T07:21:09Z http://www.viadeo.com/fr/profile/jennifer.lively-verguet Jennifer Lively Verguet joined the Forum<p><b>Posted by </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jennifer.lively-verguet">Jennifer Lively Verguet</a></p> Sat, 25 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/jennifer.lively-verguet 2009-07-25T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/jeremy.lancry Jeremy LANCRY joined the Forum<p><b>Posted by </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jeremy.lancry">Jeremy LANCRY</a></p> Mon, 13 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/jeremy.lancry 2009-07-13T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002j2w2jg7u6itp&forumId=0021cs6et62fz4o8&threadId=00222r8elaaor2f0 Depuis sa création, Projets De Vies travaille pour la réinsertion professionnelle des personnes handicapées en coaching. </p><p> </p><p>Aujourd’hui, le projet pour le handicap prend un nouveau tournant grâce au partenariat avec Aphee Conseil, Cabinet Conseil en Ressources Humaines spécialisé dans l’emploi des personnes handicapées et dirigé par Denis Hurtaud. </p><p> </p><p>Les prestations proposées par Aphee Conseil vont du diagnostic à l’accord d’entreprise ou de groupe : </p><p> - Conduite d’audits </p><p> - Conseil juridique (lourdeur du handicap) </p><p> - Communication interne </p><p> - Recrutement de personnes handicapées </p><p> - Aspects techniques et collectifs pour la réinsertion </p><p> - Bilans de capacités professionnelles </p><p> - Prestation de formation à l’accueil et à l’intégration de personnes handicapées </p><p> </p><p>Les prestations proposées par Projets De Vies : </p><p> - Accompagnement individuel à l’insertion des personnes handicapées et à la réussite de la période d’essai </p><p> - Coaching d’équipes pour l’accueil de personnes handicapées et le maintien d’une cohésion d’équipe et le développement de ses résultats </p><p> - Accompagnement des managers pour garantir la qualité du travail des nouvelles équipes et l’amélioration des techniques de management avec la prise en compte du handicap. </p><p> </p><p>Ce partenariat permet de proposer aux entreprises toutes les compétences nécessaires à la réinsertion et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap ou en cours de reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. </p><p> </p><p>Les champs d’action d’Aphee Conseil et de Projets de Vies sont les suivants : </p><p> - Accompagner le retour sur poste suite à la maladie ou à une situation de Maintien dans l’emploi </p><p> - Recrutement et intégration </p><p> - Formation à l’accueil de personnes handicapées en entreprise </p><p> - Atelier groupe sur le thème « Mieux communiquer pour intégrer durablement » </p><p> - Accompagnement social ou médiation </p><p> - Un module créateur d’entreprise </p><p> </p><p>Pour toute demande supplémentaire d’informations, vous pouvez nous contacter aux adresses suivantes : </p><p> </p><p>Aphee Conseil – Denis HURTAUD </p><p>Mail : cabinet-conseil.aphee@orange.fr </p><p>Tél./fax. : 05 46 29 43 30 </p><p>Site http://www.apheeconseil.com/ </p><p> </p><p>Projets De Vies – Frédéric BRETTON </p><p>Mail : contact@projetsdevies.com </p><p>Tél. : 06 86 34 66 24 </p><p> </p><p>Article déposé sur mon blog - http://coach-trotter.blogspot.com </p><p><p><b>Posted by </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/frederic.bretton">Frédéric Bretton</a></p> Thu, 09 Jul 2009 17:29:35 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002j2w2jg7u6itp&forumId=0021cs6et62fz4o8&threadId=00222r8elaaor2f0 2009-07-09T17:29:35Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002j2w2jg7u6itp&forumId=0021cs6et62fz4o8&threadId=00229paek9ez968i Nous sommes convaincus que la réalité du climat social des entreprises dépeinte par les médias n'est pas exacte. Qu'en pensez vous ? </p><p> </p><p>Pour tenter de répondre, nous lançons une vaste enquête auprès des dirigeants, des DRH, des cadres et des collaborateurs des entreprises françaises. Vous aussi, positionnez vous sur ce sujet en répondant à notre enquête (http://rencontres-entreprises.com/repondre-a-notre-enquete.php). </p><p> </p><p>Notre objectif est double: </p><p>- Analyser la véritable teneur du climat social dans ces entreprises </p><p>- Faire un point sur les réponses, les bonnes pratiques, les solutions mises en oeuvre sur cette thématique précise. </p><p> </p><p>Les résultats seront divulgués et commentés par des invités de renom, lors de notre Rencontre Entreprise "Climat social en entreprise: des solutions existent !" organisée par l'Ecole CENTRALE de Lyon et MAGELLIS Consultants le 8 octobre 2009 au Palais de la Bourse de Lyon. </p><p> </p><p>Plus d'infos et inscriptions sur notre site : http://www.rencontres-entreprises.com </p><p> </p><p>A très bientôt ! </p><p> </p><p>Olivier Batut </p><p><p><b>Posted by </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/olivier.batut2">Olivier Batut</a></p> Fri, 03 Jul 2009 09:25:50 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002j2w2jg7u6itp&forumId=0021cs6et62fz4o8&threadId=00229paek9ez968i 2009-07-03T09:25:50Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002j2w2jg7u6itp&forumId=0021cs6et62fz4o8&threadId=0021nc1t1e7w9zv6 Cathy Scialom, non-voyante de naissance, vient d'être embauchée en tant que technico-commerciale par Handi-cv.com, site internet spécialisé dans l'emploi des personnes handicapées. Elle revient sur son parcours, son intégration chez Handi-CV et plus généralement sur l'insertion de personnes handicapées en entreprise. </p><p> </p><p>> Quel est votre mission au sein d'Handi-CV ? </p><p> </p><p>Je suis en charge du service commercial. Je travaille depuis mon domicile et à mi-temps. Je prospecte les entreprises, j'essaie de savoir si elles proposent une Mission Handicap, quelle est leur politique en faveur du recrutement de personnes handicapées... Je suis chargée de leur proposer les services d'Handi-CV : des outils de recrutement (accès à la CVthèque et dépôt d'offres) et des outils de communication (page corporate, newsletter...). Je vais aussi en rendez-vous, ce qui est assez innovant, car rares sont les entreprises qui laissent les personnes aveugles faire un travail de commercial terrain. </p><p> </p><p>> Expliquez-nous votre parcours avant votre récente embauche ? </p><p> </p><p>Je suis titulaire d'un BTS Action Commerciale, après avoir fait au préalable une année de droit international et deux ans d'administration économique et sociale. Ensuite j'ai travaillé dans différentes entreprises, toujours en tant que commerciale sédentaire par téléphone. Avant d'intégrer Handi-CV, je n'ai pas travaillé pendant huit ans. Je ne suis pas pour autant restée inactive : j'ai fait une remise à niveau en télévente, j'ai également suivi un stage d'informatique. J'ai alterné les périodes de recherche active d'emploi et des pauses, notamment lorsque j'ai eu mon enfant. Aujourd'hui je sais que je peux faire beaucoup d'autres choses que seulement du téléphone. Si j'étais à nouveau sur le marché de l'emploi, je n'accepterai pas n'importe quoi. </p><p> </p><p>> Avez-vous connu des situations de discriminations au cours de votre carrière ? </p><p> </p><p>J'aurais pu sans doute prétendre à de meilleurs postes, mais l'obstacle a toujours été l'aménagement de poste. J'ai souvent eu l'argument "cela prend trop de temps, nous cherchons quelqu'un rapidement, et vous ne serez pas opérationnelle avant trois mois...". Une fois même je n'ai pas été reçue à cause de mon handicap, ou l'on m'a parfois demandé "mais qu'est ce que vous pourriez bien faire chez nous ?". </p><p> </p><p>> Comment s'est déroulée votre intégration chez Handi-CV ? </p><p> </p><p>Ma situation est particulière car je connais le directeur d'Handi-CV, Philippe Manaël, depuis dix ans. Nous avons travaillé ensemble longtemps au sein de la même entreprise. L'année dernière je me suis trouvée dans une situation difficile et il m'a tendu la main. Il m'a d'abord proposé un stage, ce qui m'a convenu. Au bout d'un an, j'ai été embauchée. </p><p> </p><p>> Techniquement, comment se passe l'intégration d'un collaborateur non-voyant ? </p><p> </p><p>Pour une personne aveugle, il faut absolument un lecteur d'écran. La plupart des personnes aveugles utilisent Jaws. Il faut également une plage braille. Ce type d'équipement est très onéreux. Etant en télétravail, j'utilise mon équipement personnel pour le moment. La demande de matériel d'Handi-CV est en cours mais cela prend du temps. </p><p>Il y a beaucoup de démarches à faire. Le chef d'entreprise doit remplir un dossier concernant l'aménagement de poste. Cela prend environ trois mois. Mais lorsqu'un employeur veut recruter quelqu'un, en général, ce n'est pas pour dans trois mois, c'est pour tout de suite. Voilà ce qui décourage souvent les employeurs. </p><p> </p><p>> Quels conseils pourriez-vous donner aux personnes en situation handicap qui cherchent actuellement un emploi ? </p><p> </p><p>Je leur dirai de se battre. Il n'y a pas de remède miracle. Il faut tomber sur une personne qui un jour vous donne votre chance. Mais là encore tout dépend du handicap, chaque situation peut être très différente. </p><p> </p><p>http://www.handi-cv.com<p><b>Posted by </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.manael">Philippe Manaël</a></p> Thu, 02 Jul 2009 18:45:40 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002j2w2jg7u6itp&forumId=0021cs6et62fz4o8&threadId=0021nc1t1e7w9zv6 2009-07-02T18:45:40Z http://www.viadeo.com/fr/profile/stephane.l Stéphane L. joined the Forum<p><b>Posted by </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/stephane.l">Stéphane L.</a></p> Thu, 25 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/stephane.l 2009-06-25T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/laurella.hee Laurella Hée joined the Forum<p><b>Posted by </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/laurella.hee">Laurella Hée</a></p> Thu, 25 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/laurella.hee 2009-06-25T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002j2w2jg7u6itp&forumId=0021cs6et62fz4o8&threadId=0027mxkzjv5t8g Tempo Conseil a pour vocation le conseil en terme de gestion des temps, de distribution de solutions ainsi que la formation aux outils informatiques de planification. Les missions diverses que constitue l’activité s’articulent essentiellement autour de la notion d’analyse et d’optimisation des process pour des activités commerciales, industrielles ou intellectuelles et ce pour tous types de ressources : humaines, matérielles ou immatérielles. </p><p> </p><p>Vous apportez un soutien commercial, administratif, organisationnel et bureautique à la structure. Vous contribuez à son image de marque. </p><p>Vous prospectez, effectuez la prise de rendez-vous et gérez le planning des Consultants. Vous élaborez et transmettez aux clients les propositions et les contrats. </p><p>Vous participez à la conception et à l'élaboration des tableaux de bord. Vous intervenez sur l'organisation et la coordination des informations, gérez le suivi et l'animation puis assurez l'analyse et le reporting des résultats. </p><p>Vous mettez à jour les dossiers clients et prospects dans l’outil. </p><p>Vous participez aux différentes tâches administratives liées au suivi de l’activité (téléphone, courriers). </p><p>Vous êtes acteur (trice) dans la conception et la réalisation des documents de communication. </p><p>Vous pourrez également être sollicité(e) sur d'autres projets en lien avec l'activité du service. </p><p> </p><p>Profil </p><p>De formation supérieure, Vous maîtrisez avec facilité l’outil informatique et manipulez avec aisance Internet, la gestion d’un blog et la bureautique (Word, Excel, Power Point). </p><p>Enthousiaste, doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, de curiosité d'esprit et d'un bon esprit d'analyse. Ce poste nécessite rigueur, organisation, sens du client et forte capacité d'adaptation. </p><p>Vous connaissez, idéalement, Viadéo, Facebook, Youtube, Blogspot,… </p><p>Vous possédez tous les atouts pour rejoindre une équipe dynamique. </p><p> </p><p>Pour toute information : contact@tempoconseil.com </p><p><p><b>Posted by </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/blandine.defretin">Blandine DEFRETIN</a></p> Thu, 25 Jun 2009 15:36:38 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002j2w2jg7u6itp&forumId=0021cs6et62fz4o8&threadId=0027mxkzjv5t8g 2009-06-25T15:36:38Z http://www.viadeo.com/fr/profile/blandine.defretin Blandine DEFRETIN joined the Forum<p><b>Posted by </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/blandine.defretin">Blandine DEFRETIN</a></p> Wed, 24 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/blandine.defretin 2009-06-24T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/caroline.bonacina Caroline Bonacina joined the Forum<p><b>Posted by </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/caroline.bonacina">Caroline Bonacina</a></p> Sun, 21 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/caroline.bonacina 2009-06-21T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/aquilina.catherine Aquilina Catherine joined the Forum<p><b>Posted by </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/aquilina.catherine">Aquilina Catherine</a></p> Sun, 14 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/aquilina.catherine 2009-06-14T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/joel.repesse Joel REPESSE joined the Forum<p><b>Posted by </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/joel.repesse">Joel REPESSE</a></p> Fri, 12 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/joel.repesse 2009-06-12T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002j2w2jg7u6itp&forumId=0021cs6et62fz4o8&threadId=002f8r44brosh74 Merci Philippe pour ce beau reportage, très professionnel, en témoignage du partenariat actif entre ADHERE RH et HANDI-CV. </p><p> </p><p>Ce fut, en effet, une belle aventure à la fois humaine et sportive, qui a su de surcroit mettre en œuvre la synergie de compétences entre notre deux structures. </p><p> </p><p>On espère que cet évènement et cette réussite augurent d'autres aventures à venir ...<p><b>Posted by </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/constant.calvo">Constant CALVO</a></p> Tue, 09 Jun 2009 09:58:10 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002j2w2jg7u6itp&forumId=0021cs6et62fz4o8&threadId=002f8r44brosh74 2009-06-09T09:58:10Z http://www.viadeo.com/fr/profile/christine.althuser Christine Maillard-Althuser joined the Forum<p><b>Posted by </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/christine.althuser">Christine Maillard-Althuser</a></p> Mon, 08 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/christine.althuser 2009-06-08T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002j2w2jg7u6itp&forumId=0021cs6et62fz4o8&threadId=002f8r44brosh74 Le 27 mai 2009, la 13è édition des Foulées de Courtaboeuf a rassemblé près de 400 inscrits répartis sur 80 entreprises. Il s'agit d'une course divisée en deux parcours (de 5 ou 10 kms), ouverte aux salariés des entreprises du parc d'activité de Courtaboeuf et des administrations des communes avoisinantes. </p><p> </p><p>Pour sceller leur partenariat, le cabinet Adhère RH et le site emploi Handi-cv.com ont participé aux foulées... Avec une joëlette ! La contribution sportive est assurée par Cathy SCIALOM, salariée de Handi-cv et non-voyante. </p><p> </p><p>Retrouvez toutes les photos : </p><p>http://photos.ankryan.net/categorie/35-evenement-sportif </p><p> </p><p>Cette initiative commune est de démontrer que le handicap n'est pas un frein mais peut devenir une locomotive, affichant ainsi les réelles compétences de la personne.<p><b>Posted by </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.manael">Philippe Manaël</a></p> Sat, 06 Jun 2009 09:10:41 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002j2w2jg7u6itp&forumId=0021cs6et62fz4o8&threadId=002f8r44brosh74 2009-06-06T09:10:41Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002j2w2jg7u6itp&forumId=0021cs6et62fz4o8&threadId=00217jyvyvpuwif1 Bonjour à tous. Je suis Dominique-Laurence Repessé et j'anime (!) le hub Handicap mental et société. </p><p>Joël, mon mari, est atteint d'une spondylarthrite ankylosante depuis 20 ans. Devenu prof référent il a créé ce site http://handiressources.free.fr pour tous ceux qui s'impliquent dans l'éducation et l'insertion des enfants handicapés. </p><p>Un domaine que nous connaissons d'autant mieux que l'aîné des garçons chez nous est paraphrène. </p><p>Ne renonçons jamais !<p><b>Posted by </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/dominique-laurence.repesse">Dominique-Laurence Repessé</a></p> Wed, 03 Jun 2009 15:03:21 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002j2w2jg7u6itp&forumId=0021cs6et62fz4o8&threadId=00217jyvyvpuwif1 2009-06-03T15:03:21Z http://www.viadeo.com/fr/profile/benjamin.fallais Benjamin Fallais joined the Forum<p><b>Posted by </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/benjamin.fallais">Benjamin Fallais</a></p> Tue, 02 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/benjamin.fallais 2009-06-02T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/dominique-laurence.repesse Dominique-Laurence Repessé joined the Forum<p><b>Posted by </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/dominique-laurence.repesse">Dominique-Laurence Repessé</a></p> Tue, 02 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/dominique-laurence.repesse 2009-06-02T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002j2w2jg7u6itp&forumId=0021cs6et62fz4o8&threadId=002d89511ecg5kt Chers membres </p><p>J'ai le plaisir de vous annoncer que l'avant première de la fête foraine des Tuileries LA ROUE EN FETE est organisée le vendredi 26 juin, au profit de la Fondation Motrice. </p><p> </p><p>Un jour avant son ouverture officielle, la Fête foraine des Tuileries, les forains et Marcel Campion offrent cet espace légendaire et ses manèges spectaculaires à la Fondation Motrice, fondation de recherche sur la Paralysie Cérébrale. </p><p>En plein cœur de Paris, c'est une occasion rêvée pour tous ceux qui souhaitent soutenir une grande cause et faire la fête en famille, le tout en bénéficiant d’un accès illimité aux attractions et en profitant de la compagnie de nombreuses personnalités. </p><p> </p><p>Le tarif d'entrée pour LA ROUE EN FETE le vendredi 26 juin avec accès ILLIMITE aux manèges de 19h à minuit, est de : </p><p>25 € adulte et 15 € enfant et étudiant !!! </p><p> </p><p>Vous pouvez d'ores et déjà réserver vos billets sur les sites : </p><p>www.ticketnet.fr et www.fnac.com </p><p> </p><p>Pour plus d'infos : vous pouvez vous rendre sur le site internet de l'événement : www.laroueenfete.org ou www.lafondationmotrice.org </p><p> </p><p>Aidez nous à faire passer le message !<p><b>Posted by </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/marie.roinet">Marie ROINET</a></p> Mon, 01 Jun 2009 19:48:43 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002j2w2jg7u6itp&forumId=0021cs6et62fz4o8&threadId=002d89511ecg5kt 2009-06-01T19:48:43Z http://www.viadeo.com/fr/profile/olivier.batut2 Olivier Batut joined the Forum<p><b>Posted by </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/olivier.batut2">Olivier Batut</a></p> Thu, 28 May 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/olivier.batut2 2009-05-28T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002j2w2jg7u6itp&forumId=0021cs6et62fz4o8&threadId=0021t189ap6hvpq5 Bonjour, </p><p> </p><p>l'université Paris 8 et l'Institut National Supérieur de Formation et de Recherche pour l'éducation des jeunes handicapés (INS HEA) organise une journée d'étude sur le thème du handicap et du pouvoir d'agir </p><p>le 3 Juin 2009 à l'Université Paris8 </p><p> </p><p>Pour s'inscrire contacter Danielle AIRAUD INSHEA : 01.41.44.93.47 </p><p>cordialement </p><p> </p><p>fabienne DUMETIER<p><b>Posted by </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/fabienne.dumetier">Fabienne Dumetier</a></p> Tue, 26 May 2009 17:46:47 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002j2w2jg7u6itp&forumId=0021cs6et62fz4o8&threadId=0021t189ap6hvpq5 2009-05-26T17:46:47Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002j2w2jg7u6itp&forumId=0021cs6et62fz4o8&threadId=002tdlj8zwgxl4h Bonjour, </p><p> </p><p>je suis également en train de faire une recherche sur l'intégration des travailleurs handicpaés dans le cadre d'un master 2 en psycho du travail : vous avez pas la possibilité de rencontrer des TH à CAP EMPLOI ? </p><p>Par ailleurs, je travaille dans l'insertion professionnelle, j'acceuille des travailleurs handicapés de tant en tant, </p><p>je vous laisse mon email : fabdumetier@hotmail.fr </p><p>sinon, avez vous l'info de la une journée d'étude </p><p>sur le thème du handicap et du pouvoir d'agir le 3 Juin 2009 à l'Université Paris8 </p><p>inscription auprès de Danielle AIRAUD à INSHEA AU 01.41.44.93.47 </p><p> </p><p>Cordialement </p><p> </p><p>Fabienne DUMETIER<p><b>Posted by </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/fabienne.dumetier">Fabienne Dumetier</a></p> Tue, 26 May 2009 17:39:03 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002j2w2jg7u6itp&forumId=0021cs6et62fz4o8&threadId=002tdlj8zwgxl4h 2009-05-26T17:39:03Z http://www.viadeo.com/fr/profile/aurelie.pradine Aurélie Pradine joined the Forum<p><b>Posted by </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/aurelie.pradine">Aurélie Pradine</a></p> Sun, 24 May 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/aurelie.pradine 2009-05-24T22:00:00Z