http://www.viadeo.com/hub/listehub/ De nieuwe berichten van uw favoriete hubs Copyright 2004-2009 Viadeo S.A. Copyright 2004-2009 Viadeo S.A. http://www.viadeo.com/fr/profile/shameer.issany Shameer Issany is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/shameer.issany">Shameer Issany</a></p> Tue, 24 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/shameer.issany 2009-11-24T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021v2a4y86nxfcm&threadId=0021zkf5b3n13ty9 La nouvelle loi sur la formation professionnelle va bientôt être publiée... </p><p> </p><p>A cette occasion, je peux mettre en place des formations d'une demi-journée ou une journée complète sur les différents dispositifs de formation après cette importante réforme (Sur Paris et le Nord en particulier voire au-delà). </p><p> </p><p>Si cela vous intéresse, vous pouvez me contacter... </p><p> </p><p>Je profite de l'occasion pour rappeler l'existence de mon forum de discussion consacré à l'un de ces dispositifs : Le DIF (et sa fameuse "portabilité" qui va bientôt être mise en place) </p><p> </p><p>Vous le trouverez à l'adresse suivante : www.le-dif-en-questions.fr </p><p> </p><p>Cordialement </p><p> </p><p>Bruno Callens </p><p> </p><p>Docteur en Droit </p><p> </p><p>www.novatem.fr<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/bruno.callens">Bruno Callens</a></p> Mon, 23 Nov 2009 16:20:27 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021v2a4y86nxfcm&threadId=0021zkf5b3n13ty9 2009-11-23T16:20:27Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021kt7eb3mj2kcv&threadId=0021idvpejr37y1s Bonjour, </p><p> </p><p>Le 14 janvier 2010, AssessFirst organise un atelier - petit déjeuner d’information sur la méthode 360° Feedback (Développement des Managers). </p><p> </p><p>Nous vous présenterons la méthodologie de déploiement du 360°, les techniques pour restituer efficacement les résultats aux évalués ainsi que les trucs et astuces pour mettre en place facilement des plans de développement efficaces ! Vous découvrirez par ailleurs la toute nouvelle version de nos supports de restitution MNG360 et ERC360… </p><p> </p><p>Afin de vous permettre d’être compétitif(ve) dans la construction et la présentation de votre offre, nous vous fournirons également quelques références utiles concernant les techniques de vente et les taux de facturation pratiqués par les consultants spécialistes (témoignage utilisateur). </p><p> </p><p>>> Un tirage au sort permettra à l’un des participants de gagner un pack de 3 sessions 360° d’une valeur de 750 euros HT. </p><p> </p><p>Pour en savoir plus et vous inscrire gratuitement à cet événement, visitez notre site Internet à l’adresse suivante : http://www.assessfirst.com/fr/petit-dejeuner-atelier-360-assessfirst.aspx </p><p> </p><p>Pour télécharger le programme complet : http://www.assessfirst.com/fr/downloads/petit-dejeuner-atelier-360-assessfirst.pdf </p><p> </p><p>Toute notre équipe reste à votre disposition au 0811 740 220. </p><p> </p><p>Cordialement, </p><p> </p><p>Andre MALDINI<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/andre.maldini">André MALDINI</a></p> Mon, 23 Nov 2009 10:50:59 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021kt7eb3mj2kcv&threadId=0021idvpejr37y1s 2009-11-23T10:50:59Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021p2qhr27k95rp&threadId=002q5uiyxcnj106 Devenir tuteur ne s'improvise pas et pourtant il est assez fréquent que des personnes soient amenées à assurer des fonctions tutorales sans préparation préalable. Cela est lié tout autant à l'improvisation du traitement de la question tutorale qui prévaut dans de nombreux dispositifs qu'au manque de formations existantes aux rôles du tuteur. Si chacun reconnaît de plus en plus une place déterminante au tutorat dans la réussite d'un projet FOAD, il semble sensé que les tuteurs soient préparés à leurs interventions. </p><p> </p><p>Par ailleurs, si le tutorat en milieu universitaire est relativement aisé à confier à des enseignants ou des étudiants avancés qui sont amenés à encadrer un nombre réduit d'étudiants, le plus souvent entre 10 et 30, la difficulté est tout autre dans des organisations où le nombre d'apprenants peut atteindre plusieurs milliers ou dizaines de milliers. Dans le premier cas, le tuteur interviendra généralement seul alors que dans le second cas, il ne sera qu'un des éléments d'une véritable cohorte de tuteurs. Dès lors, se pose la question de l'animation et de la coordination de ces nombreux tuteurs qui de plus sont fréquemment éloignés les uns des autres. </p><p> </p><p>Afin de répondre aux différentes situations présentées ci-dessus, il me semble qu'une nouvelle fonction doit émerger, celle de tuteur de tuteurs. </p><p> </p><p>Tout d'abord, dans la formulation même, il y a certaines analogies avec le formateur de formateurs. Si un formateur n'est jamais obligé de se former, il existe néanmoins un nombre appréciable de formations de formateurs, que ce soit à l'université avec les DUFA (Diplôme Universitaire de Formateurs d'Adultes), à l'AFPA ou dans de nombreux centres de formations qui intègrent de telles actions à leurs catalogues. Ainsi, il existe depuis longtemps un référentiel de compétences du formateur qui peut permettre à chacun de vérifier s'il possède les connaissances nécessaires à l'exercice du métier de formateur. </p><p> </p><p>Rien de tel avec le tutorat où rares sont les formations existantes à l'exception de certaines comme Learn-Nett ou Net Trainers qui néanmoins visent des compétences plus larges que celles du tuteur à distance. L'offre de formations centrées sur les fonctions tutorales reste encore largement à développer et, d'ici là, il y a certainement des solutions intermédiaires, dont la mise en place plus rapide, pourrait permettre à de nombreux tuteurs de gagner en professionnalisme. La fonction de tuteur de tuteurs en est une qui me parait raisonnable et relativement aisée à mettre en œuvre. </p><p> </p><p>Le tuteur de tuteur est bien évidemment un tuteur expérimenté qui non seulement a déjà exercé ses fonctions tutorales mais est capable de poser sur elles un regard réflexif. En effet, le tuteur de tuteurs doit préparer les tuteurs qu'il encadre à surmonter les difficultés propres aux interventions tutorales en direction des apprenants. Si par certains côtés, le tuteur de tuteurs met les tuteurs en situation d'apprenants, il ne doit jamais perdre de vue son objectif de professionnalisation des tuteurs et non de perfectionnement d'apprenants dans leurs actes d'apprentissage. </p><p> </p><p>Le tuteur de tuteurs intervient tout à la fois comme formateur et comme accompagnateur des tuteurs. La formation qu’il dispense peut largement être inspirée des étapes repérées par Brigitte Denis. Il s’agit de permettre aux tuteurs de mieux comprendre leurs rôles, de maîtriser l’environnement technique sur lequel ils évolueront, de penser les usages pédagogiques des outils de communication, de s’exercer à intervenir auprès des apprenants à partir de cas types. Cette formation gagnerait à être, au moins partiellement, à distance afin de faire vivre à ceux qui la suivent la posture d’apprenant à distance. Cette expérience les aidera à mieux saisir les ressentis de l’apprenant à distance et à développer l’empathie nécessaire par la mise en correspondance des difficultés de leurs tutorés avec celles qu’ils ont éprouvées. </p><p> </p><p>Cette formation peut utilement être complétée par la tenue d’un « journal de tutorat » dans lequel le tuteur novice notera ses réflexions personnelles sur, dans un premier temps, le déroulement de sa formation de tuteur, puis dans un second temps, l’exercice de ses fonctions tutorales auprès des apprenants qu’il accompagne. Ce journal professionnel a pour objectif de garder trace de ses expériences mais surtout d’autoriser un regard distancié sur celles-ci afin de s’engager dans un processus de développement et de perfectionnement de ses compétences tutorales. </p><p> </p><p>Hormis la formation, le tuteur agit de manière proactive et réactive auprès des tuteurs entrain d’accompagner leurs apprenants. Ainsi, le tuteur novice ne sachant pas comment s’y prendre pour remotiver un apprenant proche de l’abandon, peut obtenir aide et conseil de la part du tuteur de tuteurs. </p><p> </p><p>Le tuteur de tuteurs est également amené à organiser et à animer la communauté de pratique dans laquelle les tuteurs novices peuvent échanger et mutualiser leurs expériences. Cette communauté devrait utiliser les mêmes outils dont ils se servent pour la formation dans laquelle ils sont tuteurs. Ceci serait de nature à améliorer leurs pratiques et d’être en situation d’observation de celles du tuteur de tuteurs. La communauté pourrait aussi organiser la capitalisation des interventions des tuteurs afin de constituer une base dans laquelle ils repèreraient des solutions dont ils s’inspireraient pour intervenir auprès des apprenants. L’initiative TE-CAP dont je me suis fait l’écho donne une bonne idée de cette activité spécifique de mémorisation des stratégies et interventions tutorales. </p><p> </p><p>Le tuteur de tuteur est aussi chargé de faire le point de manière régulière avec chacun des tuteurs novices, un peu à la manière des entretiens individuels d’évaluation pratiqués dans les grandes entreprises. Enfin, le tuteur de tuteurs est garant du respect par les tuteurs de la charte tutorale en vigueur dans leur dispositif de formation. </p><p> </p><p>A travers cet article, j’ai souhaité, sans viser à l’exhaustivité, mieux cerner les rôles et caractéristiques du tuteur de tuteurs. Cette fonction se révèle de plus en plus nécessaire dans les organisations qui emploient de nombreux tuteurs. Elle apparaît également comme une solution pratique, face au peu de formations de tuteurs existantes, pour rendre plus professionnels les individus auxquels il est demandé de devenir tuteur. </p><p> </p><p>* Article de Jacques Rodet paru initialement dans les Fragments du Blog de t@d, vol.4 (cf. www.tutoratadistance.fr) </p><p> </p><p>----------------------------------------------- </p><p>Vous souhaitez en savoir plus sur la manière de mettre en œuvre les propositions formulées dans cet article, n'hésitez pas à me contacter ! </p><p>----------------------------------------------- </p><p> </p><p>Jacques Rodet </p><p>Concepteur pédagogique, consultant-formateur FOAD </p><p>http://sites.google.com/site/jacquesrodet </p><p><p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jacques.rodet">Jacques Rodet</a></p> Mon, 23 Nov 2009 08:07:11 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021p2qhr27k95rp&threadId=002q5uiyxcnj106 2009-11-23T08:07:11Z http://www.viadeo.com/fr/profile/katia.tenenbaum Katia Tenenbaum is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/katia.tenenbaum">Katia Tenenbaum</a></p> Wed, 18 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/katia.tenenbaum 2009-11-18T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021p2qhr27k95rp&threadId=0021ge1fl5o87583 La satisfaction du client final est aujourd’hui au cœur de la performance des centres d’appel. Les téléconseillers, interlocuteurs directs des clients, représentent la ressource première, indissociable de l’atteinte des objectifs de l’entreprise. </p><p>C’est pourquoi une formation adaptée de l’ensemble du management de proximité des téléconseillers (superviseurs, chefs de groupe, chefs d’équipe, chefs de plateau) est un investissement essentiel pour les Centres de Relations Clients. </p><p> </p><p>LE POIDS DE LA FORMATION DANS LE DEVELOPPEMENT DES MANAGERS DE PROXIMITE </p><p> </p><p>Les responsables des centres d’appel sont aujourd'hui convaincus de la nécessité de mettre en œuvre des programmes de formation adaptés pour endiguer les forts taux de turn-over et d’absentéisme qui caractérisent encore le secteur. Certes, les outils de formation ne manquent pas, mais les méthodes sont-elles réellement adaptées aux enjeux ? </p><p>Il est aujourd’hui essentiel de repenser les modalités des formations proposées aux managers de proximité et de mettre en œuvre des programmes sur-mesure, adaptés à leurs besoins et à leurs contraintes d’organisation. </p><p> </p><p>LES CLES D’UNE FORMATION AU MANAGEMENT REUSSIE POUR LES MANAGERS DE PROXIMITE </p><p> </p><p>1. Prendre en compte les disponibilités des managers </p><p>2. Accompagner individuellement le manager </p><p>3. Stimuler par une dynamique de groupe </p><p>4. Proposer des formations actives et impliquantes </p><p>5. Répartir la formation dans le temps </p><p>6. Evaluer les acquisitions </p><p>7. Maîtriser les coûts et faciliter l'organisation </p><p> </p><p>Vous souhaitez en savoir plus ? </p><p>En Novembre et Décembre 2009, ICADEM, L'Institut du Coaching à Distance pour l'Evolution du Management, organise des sessions d'information (petits-déjeuners thématiques, séances téléphoniques) destinées aux décideurs RH des Centres de Relations Clients autour des thèmes : </p><p> </p><p>« Comment concilier formation au management et production en Centre de Relations Clients ? » </p><p> </p><p>« Besoins croissants d’évolution des managers de proximité en Centre de Relations Clients : quelles solutions pour faire bouger vos indicateurs de performance ? » </p><p> </p><p>Pour plus d'informations : </p><p>- consultez notre Newsletter de Novembre dédiée aux centres d’appel : http://www.icadem.fr/fr/component/content/article/18-actualites/66-newsletter.html </p><p>- inscrivez-vous à nos prochains événements : http://www.icadem.fr/fr/contact/participer-aux-prochains-evenements-icadem.html </p><p>- ou contactez-nous par téléphone au 01 75 43 11 43. </p><p> </p><p>A très bientôt ! </p><p> </p><p>Solenne JOURDAIN </p><p>Responsable Marketing & Communication de l'Institut ICADEM, </p><p>l'Institut du Coaching A Distance pour l'Evolution du Management </p><p> </p><p>Tél. fixe : +33.1.75.43.11.43 </p><p>s.jourdain@icadem.fr </p><p>http://www.icadem.fr </p><p> </p><p><p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/solenne.jourdain">Solenne JOURDAIN</a></p> Wed, 18 Nov 2009 16:20:13 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021p2qhr27k95rp&threadId=0021ge1fl5o87583 2009-11-18T16:20:13Z http://www.viadeo.com/fr/profile/jean.pierre.caruel Jean Pierre CARUEL is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jean.pierre.caruel">Jean Pierre CARUEL</a></p> Tue, 17 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/jean.pierre.caruel 2009-11-17T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/arnaud.delenda Arnaud Delenda is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/arnaud.delenda">Arnaud Delenda</a></p> Tue, 17 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/arnaud.delenda 2009-11-17T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/corinne.coulange Corinne COULANGE is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/corinne.coulange">Corinne COULANGE</a></p> Mon, 16 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/corinne.coulange 2009-11-16T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/stephanie.dumont11 Stéphanie Dumont is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/stephanie.dumont11">Stéphanie Dumont</a></p> Mon, 16 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/stephanie.dumont11 2009-11-16T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/sebastien.faure1 Sébastien Faure is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/sebastien.faure1">Sébastien Faure</a></p> Sun, 15 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/sebastien.faure1 2009-11-15T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/pierre.liebig Pierre Liebig is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pierre.liebig">Pierre Liebig</a></p> Sun, 15 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/pierre.liebig 2009-11-15T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021p2qhr27k95rp&threadId=002295huj7n7cctz Bonjour, </p><p> </p><p>Voici le tant attendu neuvième numéro de Eformationrennes news, la lettre bimensuelle d'information du master 2, spécialité "Ingénierie de la e-formation" de l'université de Rennes 1. </p><p> </p><p>Ces derniers temps nous avons du subir les enthousiasmantes affres de la rentrée (dues à l'augmentation du nombre d'inscription au master, aux modules et aux parcours modulaires) et votre serviteur a eu du mal a poursuivre l'écriture de ce bulletin. Voilà donc un numéro 9 riche en nouveautés. </p><p> </p><p>Quoi de neuf sur le blog ? </p><p> </p><p>La session des formations 2010 du master et des modules est lancée !!! Des formules appétissantes ! </p><p> </p><p>Que direz vous d'un magnifique parcours janvier à décembre 2010, aboutissant à l'obtention d'un succulent master "Ingénierie de la e.formation" comme cadeau de Noël ? :) </p><p> </p><p>A moins que, gourmand de compétences spécifiques plutôt que diplôme, vous sauriez apprécier notre dernier menu "Maîtrise du rapid e.learning - parcours court", servi de janvier à avril 2010, convenable à la (formation en) ligne et au porte-monnaie, avec d'autres délicatessen en option ! </p><p> </p><p>Tout savoir sur le master c'est par là : http://sfc.univ-rennes1.fr/divers/master_metiers-formation-eco-gestion.htm </p><p> </p><p>Pour le parcours "Maîtrise du rapid e.learning, parcours court", c'est par là : </p><p>http://blog.univ-rennes1.fr/master-eformation/index.php/post/2009/11/15/Un-nouveau-parcours </p><p> </p><p>Plus d'infos ? </p><p>Pour le master c'est Crystelle Innocenti crystelle.innocenti@univ-rennes1.fr au 02 23 23 39 50 </p><p>Pour les parcours modulaires votre serviteur, qui vous conseillera au 06 75 30 87 35. </p><p> </p><p>Le nouvel édito est arrivé ! </p><p> </p><p>En direct de l'imagination fertile de notre premier enseignant (en ordre de temps et de nombre de modules dont il est responsable), nous vous proposons de goûter à notre nouvelle mise en bouche : "Et si on parlait de Serious Games ?" </p><p> </p><p>Un édito croustillant et interactif comme on en attendait pas moins de Sylvain Vacaresse, dont l'expertise n'est seconde qu'à sa bonne humeur :) </p><p>http://blog.univ-rennes1.fr/master-eformation/index.php/post/2009/10/01/Et-si-on-pa, tousrlait-de-Serious-Games </p><p> </p><p>Tutorat le retour ! </p><p> </p><p>Pas content d'avoir emoustillé vos papilles avec son édito de septembre, Jacques Rodet nous revient avec un contour questionnant, sinon les sens, au moins le sens ! </p><p>Notre chef de partie a demandé à ses apprentis de plancher sur les recettes tutorales. Les résultats sont par là : </p><p>http://blog.univ-rennes1.fr/master-eformation/index.php/post/2009/10/23/Questions-d-%C3%A9tudiants-sur-le-tutorat </p><p> </p><p>Le merci de la quinzaine </p><p> </p><p>L'heureuse gagnante du GRAND MERCI est aujourd'hui Odile Dupont, responsable e.learning au FOREM (Belgique), qui signe sur son blog "Passion pédagogique" un article sur le master et plus particulièrement sur l'apprentissage collaboratif que votre serviteur a développé dans le module "Web 2.0...". </p><p> </p><p>A lire ici : http://formationdistance2.wordpress.com/2009/11/05/apprentissage-collaboratif-un-must/ </p><p> </p><p>MercI Odile ! </p><p> </p><p>C'est tout pour cette quinzaine , et c'est déjà pas mal ! </p><p> </p><p>Adrien Ferro </p><p>Responsable du développement </p><p>Master spécialité "Ingénierie de la e.formation" </p><p>Université Rennes 1 </p><p> </p><p>Une question ? Une réponse ? Une idée ? Une envie de papoter ? 06 75 30 87 35 ou drien.ferro@univ-rennes1.fr </p><p> </p><p> </p><p>Découvrez le blog du master "Ingénierie de la e.formation" de l'Université de Rennes 1 </p><p>http://blog.univ-rennes1.fr/master-eformation/index.php/ </p><p> </p><p> </p><p> </p><p><p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/adrien.ferro">Adrien Ferro</a></p> Sun, 15 Nov 2009 13:35:15 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021p2qhr27k95rp&threadId=002295huj7n7cctz 2009-11-15T13:35:15Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021p2qhr27k95rp&threadId=0021xbi16xkas3c2 Bonjour, </p><p> </p><p>Penser l'encadrement des apprenants dans des dispositifs de formation hybride est certainement indispensable mais toute réflexion n'a de mérite que si elle aboutit à des résultats concrets. C'est pourquoi, je présente ici, la démarche que j'utilise envers les organisations qui me font confiance (par exemple : Gendarmerie nationale, Scouts et guides de France). Celle-ci vise la production de différents documents opérationnels pour la mise en place de l'encadrement et du tutorat des apprenants. </p><p> </p><p>Il est certain que cette mise en place nécessite pour les concepteurs de s'y intéresser dès les premières étapes du projet dont ils ont la charge. Les analyses réalisées (besoins, contexte, public...) doivent permettre de spécifier le périmètre des actions tutorales, de définir le profil des tuteurs, de préciser le type et la fréquence des interventions tutorales, etc. </p><p> </p><p>De ces analyses sont tirés plusieurs documents à destination de différents publics. D'une part, l'institution de formation peut se baser sur certaines spécifications relatives au profil des tuteurs pour rédiger des offres d'emploi, mettre au point divers documents de type contractuels dont la charte tutorale qui regroupe les droits et devoirs des tuteurs. </p><p> </p><p>D'autre part, le guide d'études à destination des apprenants, qui permet à ceux-ci de prendre connaissance des services d'encadrement mis à leur disposition, peut également être produit à partir des analyses réalisées par les concepteurs. </p><p> </p><p>Si les chartes tutorales revêtent souvent la forme de référentiels prescriptifs, il y aurait certainement avantage à ce qu'elles soient négociées et amendées par les apprenants et les tuteurs. De même, elles devraient spécifier les modalités d'évaluation des objectifs assignés aux tuteurs. Enfin, plutôt que d'être un catalogue à la Prévert, il serait nécessaire que les différents éléments qui la composent soient hiérarchisés en fonction des objectifs de la politique tutorale de l'établissement dispensateur de la formation. </p><p> </p><p>Ainsi, le processus de production d'une charte tutorale que je propose est le suivant : </p><p>1.Analyses, constats et propositions de la part des concepteurs, </p><p>2.Première rédaction tenant compte des priorités de l'institution de formation, </p><p>3.Mise en application de la charte </p><p>4.Evaluation en fin de première session </p><p>5.Deuxième rédaction tenant compte des avis et des retours d'expérience de la part des apprenants et des tuteurs. </p><p> </p><p>Cordialement, </p><p>Jacques Rodet </p><p>Concepteur pédagogique – Consultant-formateur FOAD </p><p>http://sites.google.com/site/jacquesrodet/<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jacques.rodet">Jacques Rodet</a></p> Sat, 14 Nov 2009 16:23:46 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021p2qhr27k95rp&threadId=0021xbi16xkas3c2 2009-11-14T16:23:46Z http://www.viadeo.com/fr/profile/fabien.expilly Fabien EXPILLY is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/fabien.expilly">Fabien EXPILLY</a></p> Fri, 13 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/fabien.expilly 2009-11-13T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021p2qhr27k95rp&threadId=002f4co1pnzv1em Bonjour à tous, </p><p> </p><p>Je recherche une formation diplomante, idéalement reconnue par le RNCPE, que je souhaite mener par le biais d'un CIF sur un an orientée soit Supply Chain & Logistique Industrielle soit Optimisation de la performance industrielle... et pour couronner le tout dispensée aux alentours de Toulouse. </p><p> </p><p>Quelqu'un connait-il un centre de formation agrée, une école,... ou des liens me permettant d'aboutir? </p><p> </p><p>Merci, </p><p>Stéphane </p><p><p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/stephane.martinez12">Stéphane MARTINEZ</a></p> Thu, 12 Nov 2009 12:49:26 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021p2qhr27k95rp&threadId=002f4co1pnzv1em 2009-11-12T12:49:26Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021v2a4y86nxfcm&threadId=002y7ccctilfove POUR LES ENTREPRISES PRIVEES OU PUBLIQUES </p><p>POUR LES ENTREPRISES EN CREATION, </p><p>POUR LES PME ET PMI </p><p>POUR LES AUTO ENTREPRENEURS </p><p>POUR LES CENTRES DE FORMATION </p><p> </p><p> </p><p>UNE DIRECTRICE DE LA COMMUNICATION & DU DEVELOPPEMENT EN FREE LANCE </p><p>Plus de 25 ans d’expérience </p><p> </p><p>ORGANISEE, MULTITACHES, CONVAINCANTE ET VIVE </p><p> </p><p>VOUS PROPOSE SES EXPERTISES </p><p>POUR DES </p><p>MISSIONS DE COURTES OU LONGUES DUREES </p><p> </p><p> </p><p>EN COMMUNICATION EXTERNE, INTERNE, INSTITUTIONNELLE </p><p>COMMUNICATION IMMATERIELLE </p><p>RELATIONS PRESSE, RELATIONS EXTERIEURES, </p><p>ATTACHEE DE PRESSE, </p><p>ORGANISATION DE COLLOQUES, DE SALONS, DE CONVENTIONS, </p><p>MARKETING OPERATIONNEL </p><p>REALISATION DE TOUS VOS PROJETS IMPRIMES </p><p> </p><p>MANAGEMENT DE TRANSITION EN COMMUNICATION </p><p>(Pour suppléer l'absence de votre directeur ou responsable de la communication) </p><p> </p><p> </p><p>ET VOUS PROPOSE EGALEMENT DES FORMATIONS : </p><p> </p><p>_ EN DEVELOPPEMENT: Création, développement et optimisation de la visibilité de votre entreprise et de son activité sur son marché par l’utilisation pertinente des Réseaux Sociaux et Professionnels, et des actions de communication adéquates pour développer votre chiffre d’affaires </p><p> </p><p>- EN COMMUNICATION NON VERBALE OU PNL : pour libérer les émotions négatives, pour assurer son développement personnel et professionnel et augmenter votre efficacité. La Programmation Neuro-Linguistique permet de modifier les schémas de pensée pour mieux communiquer avec les autres, savoir s’adapter à ses interlocuteurs. Les outils de la PNL s’utilisent pour également mieux vendre et négocier, mieux manager, améliorer ses capacités à transmettre un savoir, augmenter son leadership. </p><p> </p><p>- EN RECRUTEMENT ET MOTIVATION DE VOS COLLABORATEURS : une véritable boîte à outils pour tous les managers qui doivent recruter, constituer et gérer efficacement une équipe, mais également une formation complète pour toutes les personnes qui se destinent à l’encadrement. </p><p> </p><p>- COMMENT ETRE UN NEGOCIATEUR EFFICACE : dans un contexte économique et commercial de plus en plus difficile, face à des prospects et des clients de mieux en mieux formés, négociant davantage, seuls les commerciaux bien armés et capables de vaincre les objections des clients pourront connaître une réussite durable. </p><p> </p><p>- EN IMAGE PROFESSIONNELLE : pour votre personnel en contact avec vos publics et clients : hôtesses, secrétaires, commerciaux, consultants internes. L’image extérieure que l'on donne de soi est une carte de visite. La carte de visite de votre entreprise. D'un simple regard sur l'autre, nous nous faisons notre propre impression. De l'image que vous dégagez dépend votre réussite. Une bonne image est un excellent outil de communication. Une mauvaise "première impression" est difficile à gommer. Améliorer, optimiser son image personnelle, professionnelle apporte une réelle confiance en soi. Un outil de plus de persuasion. </p><p> </p><p>- EN ORTHOGRAPHE ET REDACTIONNEL : vos cadres ou commerciaux n'envoient’ ils pas des courriers ou des rapports avec des fautes de français, de conjugaison, de grammaire : c'est aussi l'image de votre entreprise qui se joue dans ce domaine. Offrez-leur une formation qui valorisera votre entreprise par tout le rédactionnel envoyé par vos cadres ou employés. </p><p> </p><p>- EN SAVOIR-VIVRE : vos commerciaux ou vos cadres en relation avec votre portefeuille clients, ou prospects, savent-ils se tenir parfaitement bien à table ? Se conduire convenablement dans la rue avec un client ou en présence d'une femme décisionnaire ? Connaissent-ils le savoir-vivre verbal (ce qui se dit et ce qui ne se dit pas) ? Sont-ils à l'aise au téléphone ? Que sont pour eux les règles du Protocole ? ... </p><p> </p><p> </p><p> </p><p>Laurence PELOILLE </p><p>Téléphone : 06 80 32 84 89 </p><p> </p><p>Présente sur FACEBOOK & VIADEO </p><p>Site Internet en construction </p><p> </p><p> </p><p><p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/peloille.laurence">PELOILLE Laurence</a></p> Thu, 12 Nov 2009 10:25:04 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021v2a4y86nxfcm&threadId=002y7ccctilfove 2009-11-12T10:25:04Z http://www.viadeo.com/fr/profile/peloille.laurence PELOILLE Laurence is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/peloille.laurence">PELOILLE Laurence</a></p> Wed, 11 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/peloille.laurence 2009-11-11T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/valerie.meersseman Valérie MEERSSEMAN is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/valerie.meersseman">Valérie MEERSSEMAN</a></p> Mon, 09 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/valerie.meersseman 2009-11-09T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/audrey.besson5 Audrey Besson is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/audrey.besson5">Audrey Besson</a></p> Sun, 08 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/audrey.besson5 2009-11-08T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021p2qhr27k95rp&threadId=0022dqi99xxsdelw Bonjour, </p><p> </p><p>Je me présente, Pascal Launay, Président de la FNP-VAE (Fédération Nationale Professionnelle à la Validation des acquis de l'Expérience) et je souhaiterai échanger avec vous au sujet de notre organisation et pourquoi pas travailler ensemble. Nous avons mis en place au niveau national une méthodologie à l'accompagnement, une charte qualité, un code de déontologie et sommes en relations avec les différents acteurs de la démarche VAE pour simplifier et homogénéiser les pratiques. L’objectif étant de simplifier le parcours du bénéficiaire pour l'obtention de son diplôme en appliquant la loi de janvier 2002. </p><p> </p><p>Nous intervenons sur toute la France. </p><p> </p><p>Je reste à votre disposition pour toute information complémentaire. </p><p> </p><p>cordialement </p><p> </p><p>Pascal Launay </p><p> </p><p><p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pascal.launay">Pascal LAUNAY</a></p> Fri, 06 Nov 2009 09:36:10 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021p2qhr27k95rp&threadId=0022dqi99xxsdelw 2009-11-06T09:36:10Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021p2qhr27k95rp&threadId=0021p9uwz9ym5ach Bonjour, </p><p> </p><p>Le tutorat est reconnu comme un des éléments essentiels à la réussite d'un dispositif de formation hybride (succession d'activités pédagogiques en présentiel et à distance). Aussi, il est nécessaire d'en définir les fonctions, les acteurs, les modalités, les outils et le coût. </p><p> </p><p>La démarche que je propose vise à aider les porteurs de projets formation hybride à mieux prendre en compte le tutorat pour la réussite la plus élevée de leurs apprenants. </p><p> </p><p>Les principales étapes de l'ingénierie tutorale sont les suivantes : </p><p> </p><p>#1 Analyser les besoins d'aide des apprenants </p><p> </p><p>Le point de départ de toute approche du tutorat est l'identification, la qualification et la prise en compte des différents besoins de soutien éventuels des futurs apprenants. </p><p> </p><p>#2 Définir les champs de support à l'apprentissage à investir </p><p> </p><p>Selon les dispositifs de formation et les caractéristiques des apprenants, les champs de support à l'apprentissage (cognitif, motivationnel,socio-affectif, métacognitif) sont différents. Ils sont à préciser sous forme d'objectifs à atteindre. </p><p> </p><p>#3 Identifier les rôles et fonctions des différents tuteurs </p><p> </p><p>Cela passe par l'établissement des fiches de fonctions pour chaque type de tuteur et la conception de l'architecture générale du système tutoral où sont précisées les interactions et la coordination des différents acteurs. </p><p> </p><p>#4 Concevoir et quantifier les interventions tutorales </p><p> </p><p>Chaque intervention tutorale est à scénariser et à positionner tant sur les objectifs poursuivis, que les acteurs concernés, les modalités (proactive ou réactive, synchrone ou asynchrone), la logique d'intervention (écoute, conseil, transmission, évaluation), les outils de communication utilisés, la durée, la fréquence... </p><p> </p><p>#5 Rédiger une charte tutorale </p><p> </p><p>La charte tutorale est le document de référence du système tutoral conçu où sont préciser les droits et devoirs de l'institution, des tuteurs et des apprenants. Elle vise à informer et à préciser le cadre réglementaire du tutorat. </p><p> </p><p>#6 Former les tuteurs et développer leurs compétences </p><p> </p><p>Compétences techniques </p><p> o Fonctions et usages pédagogiques desmédias </p><p> o Fonctions d’administration de plate-formes de e-learning </p><p>Compétences pédagogiques </p><p> o Individualisation du support à l’apprentissage </p><p> o Animation de groupes collaboratifs d’apprenants </p><p> o Conception d’activité d’apprentissage </p><p>Compétences relationnelles </p><p> o Proactivité et réactivité </p><p> o Ecoute active </p><p> o Faciliter l’exercice de l’autonomie </p><p> </p><p>#7 Mettre en place et animer des communautés de pratique de tuteurs </p><p> </p><p>Le perfectionnement professionnel des tuteurs est lié d'une part à leur capacité à prendre du recul sur leurs pratiques et à échanger sur celles-ci. La mise en place et l'animation de communautés de pratique de tuteurs vise également à lutter contre l'isolement du tuteur. </p><p> </p><p>#8 Créer des outils de suivi de la relation tutorale </p><p> </p><p>De l'exploitation des traces laissées par les apprenants, à la constitution d'historiques de la relation tutorale en passant par la création d'instruments permettant aux tuteurs d'être plus efficaces, l'institution et les tuteurs ont besoin d'outils de recueil et d'analyse de données sur l'activité tutorale. </p><p> </p><p>#9 Définir le business model du système tutoral </p><p> </p><p>Le modèle économique du tutorat étant très différent de celui du e-learning, il est nécessaire d'en définir les conditions de viabilité financière. </p><p> </p><p>Cordialement, </p><p>Jacques Rodet </p><p>http://sites.google.com/site/jacquesrodet/Home<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jacques.rodet">Jacques Rodet</a></p> Fri, 06 Nov 2009 08:59:47 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021p2qhr27k95rp&threadId=0021p9uwz9ym5ach 2009-11-06T08:59:47Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021p2qhr27k95rp&threadId=0022ddvwinli0yki Bonjour à tous, </p><p> </p><p>Après mon billet sur les usages du screencasting (enregistrement ou la capture vidéo d’un écran d’ordinateur) pour la formation, je continue mon “dossier” en vous proposant un premier comparatif consacré aux outils de screencasting en ligne. Un tableau synthétique pourra - je l’espère - vous aider à choisir la solution qui vous convient. </p><p> </p><p>Les 4 outils que j’ai sélectionnés ont pour points communs d’être gratuits et de fonctionner entièrement en ligne. J’ai choisi de les distinguer des logiciels à installer sur ordinateur (qui feront l’objet d’un prochain comparatif) parce qu’ils présentent des spécificités qui me semblent intéressantes : </p><p> </p><p>* l’accessibilité : ils tournent sur les navigateurs internet les plus répandus, donc a priori de n’importe quel endroit. Une connexion internet et un micro-casque suffisent. </p><p>* la rapidité: ils se limitent aux fonctionnalités essentielles (peu ou pas d’édition, pas de montage) pour accélérer le processus de réalisation et de diffusion. </p><p>* la simplicité : ils réduisent sensiblement la barrière technologique qui empêche souvent l’adoption du screencasting. L’utilisateur n’a pas à se soucier des problèmes de compression et d’hébergement pour la diffusion des tutoriels... </p><p> </p><p>Lire la suite : </p><p>http://www.siloinsiproche.com/2009/11/05/comparatif-doutils-de-screencasting-en-ligne/ </p><p> </p><p>... et aussi : "quels usages du screencasting pour la formation" : </p><p>http://www.siloinsiproche.com/2009/10/15/quels-usages-du-screencasting-pour-la-formation/<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/stephane.wattier">Stéphane Wattier</a></p> Fri, 06 Nov 2009 01:35:24 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021p2qhr27k95rp&threadId=0022ddvwinli0yki 2009-11-06T01:35:24Z http://www.viadeo.com/fr/profile/lucie.jean-xavier Lucie Jean-Xavier is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/lucie.jean-xavier">Lucie Jean-Xavier</a></p> Thu, 05 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/lucie.jean-xavier 2009-11-05T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/gladys.jacques Gladys JACQUES is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/gladys.jacques">Gladys JACQUES</a></p> Thu, 05 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/gladys.jacques 2009-11-05T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/pascal.launay Pascal LAUNAY is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pascal.launay">Pascal LAUNAY</a></p> Thu, 05 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/pascal.launay 2009-11-05T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021p2qhr27k95rp&threadId=002ik6kbaysxgg6 Progress Partners (cabinet de conseil expert en Lean) et Qoveo (Expert en solutions e-Learning) vous invitent au lancement du produit e-Lean. </p><p> </p><p>Pour sensibiliser l’ensemble du personnel à l’intérêt du Lean nous utilisons la technologie et le multimédia sur des supports E Learning. </p><p> </p><p>Cette alliance de 2 expertises, le Lean et la technologie e-Learning, contribue de manière économique et pragmatique à l’enjeu de déployer le Lean à l’ensemble de vos équipes. </p><p> </p><p>A cette occasion, nous organisons 7 petits déjeuners sur la France. Ce sera pour vous l’opportunité de découvrir ce nouveau produit et d’échanger entre experts du Lean et de la formation sur les problématiques du déploiement du Lean. </p><p> </p><p>Pour toutes inscriptions, veuillez suivre ce lien : http://www.qoveo.com/emailing/petit_dej3/index.html </p><p><p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/brice.bayle">Brice Bayle</a></p> Thu, 05 Nov 2009 08:21:25 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021p2qhr27k95rp&threadId=002ik6kbaysxgg6 2009-11-05T08:21:25Z http://www.viadeo.com/fr/profile/cecile.parmentelat CECILE PARMENTELAT is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/cecile.parmentelat">CECILE PARMENTELAT</a></p> Tue, 03 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/cecile.parmentelat 2009-11-03T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021v2a4y86nxfcm&threadId=002pmlrliywmdem Séminaire de Formation à la Posture de Manager-Coach pour mieux accompagner ses Collaborateurs ! </p><p> </p><p>Accompagnez vos collaborateurs et vos équipes en mode coaching : Prenez la Posture de Coach et prenez du recul sur vos fonctions managériales. L'objectif est d'acquérir la double posture de Manager et de Coach. </p><p> </p><p>Ce séminaire s’adresse aux Managers et à toute personne ayant des fonctions managériales. </p><p>Le séminaire se déroule sur 2 jours + 1 jour supplémentaire de Bilan. </p><p> </p><p>Il est essentiellement basé sur une réflexion à propos de la position de manager et de coach, à partir d’éléments fondamentaux du coaching. Il est dirigé en mode coaching et appuyé par des outils mis à disposition des participants. </p><p> </p><p>Les Bénéfices : </p><p> - Pour le Manager : </p><p> - Développer la communication avec ses collaborateurs et ses collègues </p><p> - Le Manager se sent mieux impliqué, plus concerné </p><p> - Prendre de la distance par rapport à sa fonction </p><p> - Revoir et renforcer sa position managériale </p><p> - Pour l’Entreprise : </p><p> - Création des synergies et développement du potentiel </p><p> - Adhésion au projet de l’Entreprise : renforcement de l’identité </p><p> - Renforcement de la communication interne et de la cohésion </p><p> - Fidélisation des collaborateurs et baisse du Turn-Over </p><p> - Tendance à aller vers un Management d’Excellence </p><p> </p><p>Vous pouvez téléchargez la documentation complète et le bulletin d’inscription à l'adresse suivante : http://www.rfc-consulting.net/mc10.pdf </p><p> </p><p>Dates de démarrage et lieu des prochains séminaires : </p><p>- Les 26 et 27 Novembre 2009 </p><p>- Les 10 et 11 Décembre 2009 </p><p> à PARIS 8e </p><p> </p><p>Réservez au plus tôt votre participation, le nombre de places est limité. </p><p> </p><p>Pour plus d'informations, </p><p> - consultez notre site : http://www.rfc-consulting.net </p><p> - contactez Thierry Fabié ou Jean-François CAILLOUX aux coordonnées suivantes : </p><p> . par mail : tfabie@rfc-consulting.net - jfcailloux@rfc-consulting.net </p><p> . portables : 06 24 51 25 80 - 06 09 69 34 51 </p><p> </p><p>Au plaisir de vous rencontrer. </p><p><p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/thierry.fabie">Thierry FABIE</a></p> Tue, 03 Nov 2009 00:47:06 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021v2a4y86nxfcm&threadId=002pmlrliywmdem 2009-11-03T00:47:06Z http://www.viadeo.com/fr/profile/stephane.huylebroeck Stéphane HUYLEBROECK is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/stephane.huylebroeck">Stéphane HUYLEBROECK</a></p> Sun, 01 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/stephane.huylebroeck 2009-11-01T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/thierry.fabie Thierry FABIE is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/thierry.fabie">Thierry FABIE</a></p> Fri, 30 Oct 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/thierry.fabie 2009-10-30T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021v2a4y86nxfcm&threadId=0028zm9ykzm69hi Idemedia organise pour la quatrième fois une formation à la conduite des bilans de compétences. Celle-ci concerne les consultants (expérimentés ou pas) coachs, formateurs, managers, etc. qui souhaitent s’investir ou se perfectionner dans la conduite des bilans de compétences. </p><p> </p><p>La spécificité de la formation est d’explorer les facettes posturales, techniques, juridiques et commerciales de l’activité dans un mode pédagogique engageant. </p><p>La prochaine session est programmée à Paris les 1, 2, 3 février + 8, 9 mars 2010. </p><p> </p><p>Formation co-animée par Myriam Bousselet, Directrice d'un CBC et coach certifiée et Franck Damée, formateur, consultant BC et coach certifié </p><p>plus d'information ici -> http://www.idemedia.fr/FormCBC.htm </p><p>et un testimonial ici -> http://www.idemedia.fr/ParolesCbc.htm </p><p>ou demandez à recevoir la documentation et les tarifs par mail en précisant CBC dans "objet" -> idemedia@conjugueursdetalents.com </p><p><p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/franck.damee">Franck Damée</a></p> Fri, 30 Oct 2009 06:48:17 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021v2a4y86nxfcm&threadId=0028zm9ykzm69hi 2009-10-30T06:48:17Z http://www.viadeo.com/fr/profile/francois.pelletan François PELLETAN is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/francois.pelletan">François PELLETAN</a></p> Tue, 27 Oct 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/francois.pelletan 2009-10-27T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/mustapha-kamel.houri Mustapha Kamel HOURI is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/mustapha-kamel.houri">Mustapha Kamel HOURI</a></p> Tue, 27 Oct 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/mustapha-kamel.houri 2009-10-27T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/bouziane.yasmina FARGIER YASMINA is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/bouziane.yasmina">FARGIER YASMINA</a></p> Sat, 24 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/bouziane.yasmina 2009-10-24T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/christine.louvet Christine LOUVET is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/christine.louvet">Christine LOUVET</a></p> Fri, 16 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/christine.louvet 2009-10-16T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/abdelmounim.amar Abdelmounim A. is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/abdelmounim.amar">Abdelmounim A.</a></p> Thu, 15 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/abdelmounim.amar 2009-10-15T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/magali.conan Magali CONAN is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/magali.conan">Magali CONAN</a></p> Wed, 14 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/magali.conan 2009-10-14T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/frederic.laura Frédéric Laura is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/frederic.laura">Frédéric Laura</a></p> Mon, 12 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/frederic.laura 2009-10-12T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/makia.laamiri1 Makia Laamiri is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/makia.laamiri1">Makia Laamiri</a></p> Sun, 11 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/makia.laamiri1 2009-10-11T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/thierry.baudry2 Thierry Baudry is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/thierry.baudry2">Thierry Baudry</a></p> Sun, 11 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/thierry.baudry2 2009-10-11T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/fabrice.paris1 Fabrice PARIS is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/fabrice.paris1">Fabrice PARIS</a></p> Sat, 10 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/fabrice.paris1 2009-10-10T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/dominique.legoff Dominique LE GOFF is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/dominique.legoff">Dominique LE GOFF</a></p> Wed, 07 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/dominique.legoff 2009-10-07T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/sebastien.lefolgoc Sébastien Le Folgoc is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/sebastien.lefolgoc">Sébastien Le Folgoc</a></p> Tue, 06 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/sebastien.lefolgoc 2009-10-06T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/pascal.dury1 Pascal DURY is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pascal.dury1">Pascal DURY</a></p> Mon, 05 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/pascal.dury1 2009-10-05T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021v2a4y86nxfcm&threadId=002n8d7sloski3q Bonjour, </p><p> </p><p>La gestion du stress </p><p>et le coaching personnel </p><p>s'avèrent de plus en plus un atout vital aux ressources humaines... </p><p>par exemple, voici quelques uns des </p><p> </p><p>Bénéfices de la gestion du stress </p><p>· PERSONNEL (biologique, physique, émotionnel et spirituel) </p><p>· BIEN-ETRE / COMFORT </p><p>· COMPLEMENT THERAPEUTIQUE / THERAPIES / ENERGIES / DEPRESSION </p><p>· ETUDES / EFFORTS / SPORT </p><p>Complète avantageusement les autres thérapies… </p><p> </p><p>Plus que jamais </p><p>Il faut aider nos collaborateurs à mieux vivre leur travail ! </p><p> </p><p>Nos séances sont en ateliers ou coaching personnel. </p><p>Contactez-nous pour de plus amples renseignements. </p><p> </p><p>Les soins sont proposés en trois langues : français, anglais et italien. </p><p> </p><p>Bonne réception. </p><p> </p><p>Cordialement, </p><p> </p><p>Jesse CRAIGNOU </p><p> </p><p><p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-cyrille(jesse).craignou">Jesse CRAIGNOU</a></p> Wed, 30 Sep 2009 06:35:41 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021v2a4y86nxfcm&threadId=002n8d7sloski3q 2009-09-30T06:35:41Z http://www.viadeo.com/fr/profile/gaelle.theaudiere1 Gaëlle THEAUDIERE is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/gaelle.theaudiere1">Gaëlle THEAUDIERE</a></p> Mon, 28 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/gaelle.theaudiere1 2009-09-28T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/berni.lucile BERNI Lucile is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/berni.lucile">BERNI Lucile</a></p> Sun, 27 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/berni.lucile 2009-09-27T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021v2a4y86nxfcm&threadId=0021xvqyvi3uuiia « Comment conjuguer efficacité et plaisir en formation ? » </p><p> </p><p>Paris les 09 et 10 novembre 2009 </p><p>Marseille les 20 et 21 octobre 2009 </p><p> </p><p>Cette formation s'appuient sur le courant anglo-saxon de l'accelerated learning, développé notamment par David Meier ou appelé « Mieux-apprendre » par Bruno Hourst. </p><p> </p><p>L'accelerated learning permet de débloquer le potentiel d'apprentissage qui a été laissé en grande partie inexploité par la plupart des méthodes pédagogiques conventionnelles. Il le fait en impliquant activement la personne entière, utilisant l'activité physique, la créativité, la musique, des images, la couleur et d'autres méthodes conçues pour impliquer les gens profondément dans leur propre apprentissage. </p><p> </p><p>Public : </p><p>Cette formation s'adresse à des Formateurs permanents ou occasionnels ayant à concevoir et animer des sessions de formation. La pédagogie proposée est transposable à tous les domaines de formation : techniques, sécurité, informatique, commercial, santé, social, administratif, management... </p><p> </p><p> </p><p>Découvrez cette formation plus en détail sur notre site : http://www.maunyconsultants.com/formations/formationdeformateur.html </p><p>Pour vous inscrire ou pour obtenir plus de renseignements contactez nous : </p><p>http://www.maunyconsultants.com/contacteznous/contact.php </p><p>Calendrier et tarif de toutes nos formations : </p><p>http://www.maunyconsultants.com/calendrier/calendrier.html<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/magali.mauny">Magali Mauny</a></p> Wed, 23 Sep 2009 20:01:31 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021v2a4y86nxfcm&threadId=0021xvqyvi3uuiia 2009-09-23T20:01:31Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021p2qhr27k95rp&threadId=0021uqhbcsh31q7y Le titre exact est : formation professionnelle et licenciement économique : le talon d'Achille des employeurs ? (le titre était trop long pour viadeo) </p><p> </p><p> </p><p>Vous le trouverez ici : </p><p> </p><p>http://www.agoravox.fr/actualites/economie/article/formation-professionnelle-et-61910 </p><p> </p><p>Cordialement </p><p> </p><p>Bruno Callens<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/bruno.callens">Bruno Callens</a></p> Tue, 22 Sep 2009 12:53:29 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021p2qhr27k95rp&threadId=0021uqhbcsh31q7y 2009-09-22T12:53:29Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021p2qhr27k95rp&threadId=002qntvohegw7go la lettre de l?emploi et de la formation N°13 est parue </p><p>vous la trouverez sur : </p><p>http://archives.express-mailing.com/4/1355/48169/index.htm </p><p>n?hésitez pas à vous abonner : c?est gratuit </p><p> </p><p>j?en profite pour vous informer qu?au mois d?octobre nous présentons deux formation d?une journée </p><p> </p><p>1 l?art et la manière de travailler avec la presse </p><p>Intervenants : </p><p> Nicolas de la Casinière, journaliste ; Jean Yves l?Anton, chargé de communication----1 journée-Nantes métropole------22 octobre </p><p> </p><p>__________________________ </p><p>Fiche détaillée inscription </p><p>http://ajyl.fr/formation/pdf/F3-l-art-et-la-mani-re-de-travailler-avec-l-a-presse.pdf </p><p>_______________________________________________________________________ </p><p>2 communication de crise </p><p>Intervenante : Marie Thérèse Neuilly, maître de conférences de universités ; 1 journée---Nantes métropole -----27 octobre </p><p> </p><p>____________________ </p><p>Fiche détaillée inscription http://www.ajyl.fr/formation/pdf/F2-communiquer-en-situation-de-crise-1.pdf </p><p>------------------------------------------------------------------------ </p><p>3 Consultez notre catalogue de formation sur http://www.ajyl.fr </p><p> </p><p>Bonne lecture ! </p><p>Jean Yves l?anton 02 85 52 00 87 redaction@ajyl.fr<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jean.yves.l.l.anton">Jean Yves L'ANTON</a></p> Tue, 22 Sep 2009 09:10:08 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021p2qhr27k95rp&threadId=002qntvohegw7go 2009-09-22T09:10:08Z http://www.viadeo.com/fr/profile/gaspard.doute1 Gaspard Douté is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/gaspard.doute1">Gaspard Douté</a></p> Mon, 21 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/gaspard.doute1 2009-09-21T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/magali.mauny Magali Mauny is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/magali.mauny">Magali Mauny</a></p> Mon, 21 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/magali.mauny 2009-09-21T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/catherine.chantal.cheroute Catherine Cheroute is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/catherine.chantal.cheroute">Catherine Cheroute</a></p> Sun, 13 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/catherine.chantal.cheroute 2009-09-13T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/jeremie.ni1 Jeremie NI is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jeremie.ni1">Jeremie NI</a></p> Fri, 11 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/jeremie.ni1 2009-09-11T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/gerald.kapski Gérald KAPSKI is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/gerald.kapski">Gérald KAPSKI</a></p> Fri, 11 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/gerald.kapski 2009-09-11T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/nicolas.thomas17 Nicolas THOMAS is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/nicolas.thomas17">Nicolas THOMAS</a></p> Thu, 10 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/nicolas.thomas17 2009-09-10T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/odile.dufour Odile DUFOUR is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/odile.dufour">Odile DUFOUR</a></p> Wed, 09 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/odile.dufour 2009-09-09T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021p2qhr27k95rp&threadId=0022f1gwb8crym2y Invitation pour le Petit Déjeuner de Présentation sur l'intérêt du mindmapping pour les RH et la Formation </p><p>Ci-dessous le lien vers l'événement Viadeo </p><p>http://www.viadeo.com/fr/event/006o1pkrl7nfhbb/presentation-mindmapping-rh </p><p> </p><p>Pour en savoir plus sur le mindmapping, posez-moi des questions sur ce hub. </p><p>Vous pouvez aussi visiter notre site à partir de l'événement ou de mon profil pour préparer vos questions. </p><p> </p><p>Vous pouvez aussi me dire ce que vous aimeriez trouver dans cette présentation. </p><p> </p><p>Dans l'attente de vous lire. </p><p> </p><p>L'accès à la présentation est réservé aux DRH, RRH, Responsable de Formation, Responsable GPEC, Responsable Recrutement et mobilité </p><p><p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/patrick.neveu2">Patrick NEVEU</a></p> Wed, 09 Sep 2009 09:35:21 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021p2qhr27k95rp&threadId=0022f1gwb8crym2y 2009-09-09T09:35:21Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021v2a4y86nxfcm&threadId=0021kaz18p6cxm9i Développer vos compétences de demain </p><p>- Formation Mindmapping 1 (Efficacité personnelle) </p><p>- Formation Mindmapping 2 (Efficacité managériale) </p><p>http://www.signos.fr/v2/contenu~Formation-INTER~Formation.html </p><p>Toutes les infos (dates, prix, objectifs en suivant le lien) </p><p> </p><p>Pour qui ? Tout professionnel qui doit traiter et échanger de l'information efficacement pour manager ses équipes, conduire des projets, animer des réunions, organiser sa veille d'information, réussir ses présentations. </p><p> </p><p>Pourquoi ces formations optimisent vos compétences ? Car elles intègrent également le savoir le plus récent sur le fonctionnement de votre cerveau, votre premier outil et sans doute le plus précieux. </p><p><p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/patrick.neveu2">Patrick NEVEU</a></p> Tue, 08 Sep 2009 22:23:43 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021v2a4y86nxfcm&threadId=0021kaz18p6cxm9i 2009-09-08T22:23:43Z http://www.viadeo.com/fr/profile/stephane.einhorn1 Stéphane Einhorn is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/stephane.einhorn1">Stéphane Einhorn</a></p> Tue, 08 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/stephane.einhorn1 2009-09-08T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/eloise.girault1 Eloïse Girault is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/eloise.girault1">Eloïse Girault</a></p> Sat, 05 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/eloise.girault1 2009-09-05T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/thierry.verstraete1 Thierry Verstraete is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/thierry.verstraete1">Thierry Verstraete</a></p> Wed, 02 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/thierry.verstraete1 2009-09-02T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/denise.christmann Denise CHRISTMANN is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/denise.christmann">Denise CHRISTMANN</a></p> Tue, 01 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/denise.christmann 2009-09-01T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021p2qhr27k95rp&threadId=0025k6dl9p5mc02 >Le nouvel Edito du blog du master "Ingénierie de la </p><p>>e-formation de l'université de Rennes 1 est arrivé ! </p><p> </p><p>>Cette fois-ci c'est Jacques Rodet qui s'y colle, </p><p>>bousculé dans sa "zénitude" par un </p><p>>rédacteur en chef quelque peu insistant ! :) </p><p> </p><p>>C'est de suite et c'est par là : </p><p>http://blog.univ-rennes1.fr/master-eformation/index.php/post/2009/08/31/Edito-de-septembre-2009 </p><p> </p><p>Adrien Ferro </p><p>Responsable du Développement </p><p>Université Rennes 1 </p><p> </p><p>Ps : chaque deux semaines, nous éditons une e.lettre "Eformationrennes Neuws" Si vous souhaitez la recevoir, merci de m'envoyer une demande ici : adrien.ferro(at)univ-rennes1.fr<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/adrien.ferro">Adrien Ferro</a></p> Tue, 01 Sep 2009 16:44:53 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021p2qhr27k95rp&threadId=0025k6dl9p5mc02 2009-09-01T16:44:53Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021p2qhr27k95rp&threadId=0021j5wg5e8pr4mu Pour HAUTE PERFORMANCE, toutes les questions portant sur la motivation au travail sont essentielles. Il ne saurait être question de performance sans traiter de la motivation même si certaines réussites patentes semblent reléguer la motivation au second rang (lire notre article « Que doit la réussite à la chance ? » http://haute-performance.over-blog.com/article-33985599.html) </p><p> </p><p>Dans le cadre de la motivation au travail, il est habituel de croire que la recherche d’une relation équitable contribution/rétribution (ou encore récompense/effort) soit prédominante. Et pourtant, l’expérience viendrait contredire cette idée reçue… </p><p> </p><p> </p><p> </p><p>I - Ce que disent les chiffres... </p><p> </p><p>Je rapportais récemment, les résultats d’une enquête sur la motivation du travail en France (lire notre article : « La motivation au travail : résultat d’enquête »). Il était alors apparu que : </p><p> </p><p>30 % des salariés se disent « tout à fait » d'accord avec l'idée de travailler avant tout pour gagner leur vie. </p><p> </p><p>"Pour ceux-là c’est bien un indicateur de moindre investissement au travail, corrélé à la perception d’un faible retour sur investissement. Mais, pour l’ensemble des salariés, la relativisation de la place du travail dans la vie est un acquis qui n’est pas uniquement un indicateur de faible vitalité au travail. On veut réussir sa vie dans tous les domaines, on a de multiples centres d’investissement, que la vie professionnelle doit permettre. » (dixit Sociovision) </p><p> </p><p> </p><p>Ainsi, ce ne serait pas le cas de 70% des salariés !... </p><p> </p><p> </p><p> </p><p>II - Les leviers de la motivation : soyons pragmatiques ! </p><p> </p><p>Nous avons rarement le choix de travailler ou non. Par contre, nous disposons tous d’un éventail de choix, variable d’un individu à l’autre certes. Mais surtout, nous pouvons tous élargir notre éventail de choix de travail … </p><p> </p><p>Toutefois, je n’ai jamais cru que nos actes étaient guidés par des décisions absolument rationnelles. Tout simplement parce que la simple conscience de mon propre fonctionnement m'a démontré le contraire. L’observation des personnes que je cotoies ne plaide pas non plus en faveur de cette « Théorie des choix rationnels » qui a notamment imprégné la pensée des économistes et des sociologues. </p><p> </p><p>Théorie qui ne parvient à expliquer nos comportements qu’a posteriori. Elle échoue à prédire les comportements : nous ne savons toujours pas prévenir les crises économiques (qui résultent des comportements des acteurs économiques et non d’une « mécanique » qui en seraient déconnectée). </p><p> </p><p> </p><p>Aux sources de l’engagement dans l’activité </p><p> </p><p>Au fond, si connaissions parfaitement les ressorts de la motivation de nos actes il deviendrait plus prévisibles donc contrôlables. C’est bien pourquoi les praticiens du management comme du marketing sont toujours en quête de compréhension des motivations de leurs subordonnés ou de leurs prospects (clients potentiels). </p><p> </p><p>Comprendre les motivations d’un individu est une clé fondamentale pour obtenir qu’il décide de s’engager dans l’action : réalisation d’une activité professionnelle ou acte d’achat (au sens large). </p><p> </p><p> </p><p> </p><p>Comprendre la motivation : que de théories... </p><p> </p><p>Les théories de la motivation sont nombreuses. Certaines s’appuient sur d’intéressantes expérimentations. Toutes contribuent à mieux comprendre ces leviers qui nous font agir et réagir. Je ne présenterai pas ici un pensum des théories existantes, une rapide recherche sur internet fournira toutes les informations en la matière. </p><p> </p><p> </p><p>De la théorie, retenons une idée simple : le sentiment d’équité se mesure par le ratio Rétribution/Contribution. </p><p> </p><p>Autrement dit, ce serait le rapport entre ce qui est gagné et les efforts fournis pour acquérir ces gains qui permet à un individu d’apprécier si la relation à son employeur est équitable. Bien entendu, la notions de gains comprend tous les revenus financiers qui en découlent (salaires, primes, intéressement,…) et tous les avantages liés à son poste (avantages en nature mais aussi Comité d’entreprise, …). </p><p> </p><p> </p><p>Dans cet ordre d’idée, il est couramment admis que les récompenses encouragent la réalisation de performances meilleures. Et pourtant... </p><p> </p><p> </p><p>Lire la suite de l'article : http://haute-performance.over-blog.com/article-35519957.html </p><p> </p><p> </p><p>Erwan BUREL - HAUTE PERFORMANCE Conseil Formation Accompagnement </p><p>http://haute-performance.over-blog.com </p><p><p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/burel.erwan">BUREL Erwan</a></p> Tue, 01 Sep 2009 08:08:39 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021p2qhr27k95rp&threadId=0021j5wg5e8pr4mu 2009-09-01T08:08:39Z http://www.viadeo.com/fr/profile/mohamed.bensghir Mohamed BENSGHIR is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/mohamed.bensghir">Mohamed BENSGHIR</a></p> Mon, 31 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/mohamed.bensghir 2009-08-31T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/burel.erwan BUREL Erwan is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/burel.erwan">BUREL Erwan</a></p> Mon, 31 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/burel.erwan 2009-08-31T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/nathalie.malenica Nathalie MALENICA * is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/nathalie.malenica">Nathalie MALENICA *</a></p> Sat, 29 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/nathalie.malenica 2009-08-29T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/marion.germain Marion Germain is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/marion.germain">Marion Germain</a></p> Thu, 27 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/marion.germain 2009-08-27T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/valerie.sorlin-j.espere Valérie SORLIN- J'ESPERE is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/valerie.sorlin-j.espere">Valérie SORLIN- J'ESPERE</a></p> Wed, 26 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/valerie.sorlin-j.espere 2009-08-26T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/patricia.rabiarisoa Patricia RABIARISOA is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/patricia.rabiarisoa">Patricia RABIARISOA</a></p> Sat, 22 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/patricia.rabiarisoa 2009-08-22T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-pierre.viau Jean-Pierre VIAU is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-pierre.viau">Jean-Pierre VIAU</a></p> Thu, 20 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-pierre.viau 2009-08-20T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/gouirand.zelia Zélia GOUIRAND* is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/gouirand.zelia">Zélia GOUIRAND*</a></p> Thu, 20 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/gouirand.zelia 2009-08-20T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/franck.bourdy Franck Bourdy is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/franck.bourdy">Franck Bourdy</a></p> Wed, 19 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/franck.bourdy 2009-08-19T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/virginie.maury1 Virginie Maury is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/virginie.maury1">Virginie Maury</a></p> Tue, 18 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/virginie.maury1 2009-08-18T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/yann.airaudo Yann AIRAUDO is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/yann.airaudo">Yann AIRAUDO</a></p> Tue, 18 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/yann.airaudo 2009-08-18T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/bernard.buffiere2 Bernard BUFFIERE is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/bernard.buffiere2">Bernard BUFFIERE</a></p> Tue, 18 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/bernard.buffiere2 2009-08-18T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/benoit.dufour9 Benoît Dufour is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/benoit.dufour9">Benoît Dufour</a></p> Tue, 18 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/benoit.dufour9 2009-08-18T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/agnes.vernier Agnes Vernier is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/agnes.vernier">Agnes Vernier</a></p> Mon, 17 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/agnes.vernier 2009-08-17T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/xavier.morel9 Xavier MOREL is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/xavier.morel9">Xavier MOREL</a></p> Sun, 16 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/xavier.morel9 2009-08-16T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/anne-catherine.delhaye Anne-Catherine Delhaye is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/anne-catherine.delhaye">Anne-Catherine Delhaye</a></p> Mon, 10 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/anne-catherine.delhaye 2009-08-10T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.cassuto1 Philippe Cassuto is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.cassuto1">Philippe Cassuto</a></p> Sat, 08 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.cassuto1 2009-08-08T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/gustavo.salles Gustavo Salles is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/gustavo.salles">Gustavo Salles</a></p> Mon, 03 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/gustavo.salles 2009-08-03T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/lucrecia.grimaud Lucrècia GRIMAUD is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/lucrecia.grimaud">Lucrècia GRIMAUD</a></p> Sun, 26 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/lucrecia.grimaud 2009-07-26T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/maggy.litou-magnac Maggy Litou-Magnac is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/maggy.litou-magnac">Maggy Litou-Magnac</a></p> Sun, 26 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/maggy.litou-magnac 2009-07-26T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021p2qhr27k95rp&threadId=0021nrcrevpavwdp Bonjours à toutes et tous, </p><p> </p><p>comme certains d'entre vous le savent, je suis depuis quelques années fâché contre le "crétin learning", celui qui "vendu par l'argument économie d'échelle" est acheté par l'argument "je peux mettre 10 000 heures de formation de plus sur les statistiques de l'entreprise". L'argument continuant à faire recette en temps de crise, le crétin learning a de beaux jours devant lui. </p><p> </p><p>A contrario, le social learning, le e.earning durable, le "travaillerapprendre" ont du mal a décoller. Ils ne peuvent pas vraiment compter sur la culture en pédagogie numérique des responsables de formation, ni sur cette même culture des financeurs institutionnels de la formation, ni sur la hiérarchie de l'entreprise, qui préfère le "tranquil learning" comme le montrent Sandra Enlart et Monique Benaily dans leur ouvrage "La fonction formation en péril - De la nécessité d'un modèle en rupture". </p><p> </p><p>Pour nous aider à réfléchir, je vous propose deux liens : </p><p> </p><p>Le PowerPoint sur un e.learning "durable", support de mon intervention pour la sécurité sociale en octobre 2007 : </p><p>http://www.slideo.com/article.php?id=817 </p><p> </p><p>Mon édito "poil à gratter" sur le blog du master "ingénierie de la e.formation" de l'université de Rennes 1, sur le crétin learning et la nécessité de sensibilité RF et DRH : </p><p>http://blog.univ-rennes1.fr/master-eformation/index.php/post/2009/05/28/editorial-de-juin-2009 </p><p> </p><p>Cordialement. </p><p> </p><p>Adrien Ferro </p><p> </p><p>animateur du hub "Le web 2.0 et les pratiques de professionnalisation" </p><p>http://www.viadeo.com/hu03/0021xdssj5l40337/le-web-2.0-et-les-pratiques-de-professionnalisation<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/adrien.ferro">Adrien Ferro</a></p> Tue, 21 Jul 2009 22:25:36 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021p2qhr27k95rp&threadId=0021nrcrevpavwdp 2009-07-21T22:25:36Z http://www.viadeo.com/fr/profile/francois.soudy François SOUDY is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/francois.soudy">François SOUDY</a></p> Tue, 21 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/francois.soudy 2009-07-21T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021kt7eb3mj2kcv&threadId=002xmiupsctru77 ARHELIS vous propose dès la rentrée de janvier 2010 d'obtenir le titre professionnel « Gestionnaire de Paie » de niveau III (Bac +2, formation inscrite au Répertoire National de la Certification professionnelle). </p><p> </p><p>Face à la complexité croissante et aux réformes successives affectant la gestion sociale du personnel dans l'entreprise le métier de Gestionnaire de Paie évolue et demande de réelles compétences, tant dans les domaines juridiques que comptables. </p><p> </p><p>Ce besoin d'expertise est fortement exprimé par les entreprises et les cabinets d'expertise comptable du Languedoc Roussillon. </p><p> </p><p>A l'issue de cette formation métier, le participant doit être capable d'élaborer, de contrôler les bulletins de salaire, et de déclarer les charges sociales dans le respect de la réglementation en vigueur, tout en étant polyvalent sur d'autres missions en matières de gestion administrative du personnel (tenue des registres, rédaction des contrats de travail, etc) </p><p> </p><p>La formation est ouverte aux salariés et demandeurs d'emploi, ayant au minimum un niveau Bac, appréciant la gestion administrative, et dotés d'une bonne capacité d'adaptation aux matières techniques et pointues. </p><p> </p><p>Une réunion d'information collective sera organisée le 11 septembre 2009 de 10h00 à 12h00. </p><p> </p><p>Inscriptions et renseignements : 04 67 64 11 98 / contact@arhelis.com<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/marjorie.lejeune">Marjorie LEJEUNE</a></p> Tue, 21 Jul 2009 20:54:29 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021kt7eb3mj2kcv&threadId=002xmiupsctru77 2009-07-21T20:54:29Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021p2qhr27k95rp&threadId=00215acn9m22qc7s La région midi-Pyrénées finance des formations pour les demandeurs d'emploi dans le cadre du réseau de formation à distance "Pyramide" </p><p>http://reseau-pyramide.com/ </p><p> </p><p>La formation "Analyste programmeur Junior C/C++/Java" (360h de cours théoriques et 140h de stage en entreprise) débute en Octobre 2009 </p><p> </p><p>Le programme de la formation </p><p>http://www.cariforef-mp.asso.fr/1-14516-Fiche-formation.php?num=7127 </p><p> </p><p>Pour s'inscrire </p><p>http://www.arctia.fr/pyramide </p><p> </p><p>et pour tout autre renseignement, contactez l'organisme de formation: </p><p>ARCTIA </p><p>Tél. : 05 61 00 14 84 </p><p>Web : http://www.arctia.fr/pyramide </p><p>E-Mail: pyramide@arctia.fr </p><p><p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/nina.buchner">Nina Buchner</a></p> Tue, 21 Jul 2009 15:06:48 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021p2qhr27k95rp&threadId=00215acn9m22qc7s 2009-07-21T15:06:48Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021v2a4y86nxfcm&threadId=00212o4jm2fm339s Bonjour à vous tous, </p><p> </p><p>profitez d'un stage de "Prise de Parole en Public" pour améliorer votre aisance verbale les 08, 09 et 10 septembre 2009 à Lyon. Ce stage vous permettra de vous exprimer devant un auditoire avec crédibilité et persuasion en apprenant à maîtriser votre stress. De nombreux exercices pratiques filmés vous feront progresser et vous repartirez avec le film de votre progression. Contactez-nous au 06 10 14 34 68 ou 09 51 13 41 58. </p><p> </p><p>Alain ROMER </p><p>VOCALIS FORMATION </p><p>www.vocalisweb.com<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/alain.romer">Alain ROMER</a></p> Mon, 20 Jul 2009 17:31:22 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021v2a4y86nxfcm&threadId=00212o4jm2fm339s 2009-07-20T17:31:22Z http://www.viadeo.com/fr/profile/jerome.zurletto Jérôme Zurletto is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jerome.zurletto">Jérôme Zurletto</a></p> Sun, 19 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/jerome.zurletto 2009-07-19T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/catherine.morel-groove Catherine Morel-Groove is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/catherine.morel-groove">Catherine Morel-Groove</a></p> Fri, 17 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/catherine.morel-groove 2009-07-17T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021p2qhr27k95rp&threadId=0021ufod04pqhbar Bonjour, </p><p> </p><p>Le mois de juillet est propice à la préparation des actions de la rentrée... c'est donc un mois chargé mais le soleil aidant très agréable. </p><p> </p><p>Parmi mes dossiers en cours : </p><p> </p><p>- Conception de formation sur le e-learning </p><p>Pour la société ID2S, j'interviens au sein d'une équipe d'experts FOAD pour la conception d'actions de formation sur la scénarisation et la construction de parcours mixtes destinés à des inspecteurs d'académie en Algérie. </p><p> </p><p>- Tutorat en entreprise : Conception d'un module de Démo sur Moodle </p><p>Pour le compte de Lebon Conseil, je conçois un module de démonstration consacré au tutorat en entreprise. </p><p>Il s'agit de montrer à travers un parcours pédagogique quelques unes des fonctions du LMS Moodle </p><p>La mise en ligne est prévue en septembre. </p><p> </p><p>- Co-rédaction de la charte tutorale du Master MFEG </p><p>Responsable diplôme, enseignant-tuteur et un ancien étudiant, nous sommes 3 à rédiger la charte tutorale du Master MFEG qui forme des chefs de projet e-learning. </p><p> </p><p>- Ecriture d'un chapitre de livre </p><p>Ouvrage collectif sur le tutorat dans lequel je traiterai des interventions sous l'angle de la relation d'aide. </p><p> </p><p>Pour en savoir davantage sur mes activités : </p><p>http://sites.google.com/site/jacquesrodet/Home/mon-metier/quelques-unes-de-mes-activites </p><p> </p><p>Bon été à chacun ! </p><p>Jacques Rodet<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jacques.rodet">Jacques Rodet</a></p> Fri, 17 Jul 2009 13:56:26 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021p2qhr27k95rp&threadId=0021ufod04pqhbar 2009-07-17T13:56:26Z http://www.viadeo.com/fr/profile/andrea.llobet Andréa LLOBET is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/andrea.llobet">Andréa LLOBET</a></p> Thu, 16 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/andrea.llobet 2009-07-16T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/pierre-brice.levy Pierre-brice Levy is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pierre-brice.levy">Pierre-brice Levy</a></p> Tue, 14 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/pierre-brice.levy 2009-07-14T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021p2qhr27k95rp&threadId=00217pe9o5ip3nof formation le 24 septembre à Nantes </p><p> </p><p>intervenant : Hugues HIERNARD ancien délégué régional OPCA </p><p> </p><p> </p><p> </p><p>fiche détaillée sur </p><p> </p><p>________________________________________________________________________ </p><p> </p><p> </p><p> </p><p>http://ddata.over-blog.com/xxxyyy/2/02/23/67/F8-batir-g-rer-et-mettre-en-oeuvre-son-plna-de-formation.pdf </p><p> </p><p> </p><p> </p><p>________________________________________________________________________ </p><p> </p><p> </p><p> </p><p>responsable formation : jean yves L'ANTON </p><p> </p><p>contact@ajyl.fr ; 06 33 05 52 63 </p><p> </p><p> </p><p><p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jean.yves.l.l.anton">Jean Yves L'ANTON</a></p> Tue, 14 Jul 2009 19:31:48 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021p2qhr27k95rp&threadId=00217pe9o5ip3nof 2009-07-14T19:31:48Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021p2qhr27k95rp&threadId=00226mibyp1d2y7b Le blog du master "Ingénierie de la e.formation" de Rennes </p><p> </p><p>Bonjour, </p><p> </p><p>je me permets de vous rappeler l'existence du blog du master "ingénierie de la e.formation" de l'Université de Rennes 1" à l'adresse : </p><p> </p><p>http://blog.univ-rennes1.fr/master-eformation/index.php/ </p><p> </p><p>Par ailleurs, nous avons développé cette année un premier parcours modulaire court (6 modules) permettant la maitrise des outils du rapid e.learning (avec l'ingénierie qui va avec) et plus généralement tout ce qui permet de développer des formations à distance par internet efficaces et pas chères, notamment en s'appuyant sur les outils du web 2.0 </p><p> </p><p>http://blog.univ-rennes1.fr/master-eformation/index.php/post/2009/06/12/Une-formation-rapid-e.learning </p><p> </p><p>Pour ce qui veulent approfondir une pensée qui ne se veut pas "beni oui oui" ou "politiquement correcte" sur les vertu du e.learning, ils peuvent aller lire le premier éditorial sur notre blog ici : </p><p> </p><p>http://blog.univ-rennes1.fr/master-eformation/index.php/post/2009/05/28/editorial-de-juin-2009 </p><p> </p><p>Nous produisons également une lettre d'information bimensuelle, si vous souhaitez la recevoir, merci de me laisser vos coordonnées mail. </p><p> </p><p>Bien cordialement. </p><p> </p><p>Adrien Ferro </p><p>Responsable du développement </p><p>Université Rennes 1 </p><p>adrien.ferro@univ-rennes1.fr </p><p>06 75 30 87 35<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/adrien.ferro">Adrien Ferro</a></p> Tue, 07 Jul 2009 15:08:01 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021p2qhr27k95rp&threadId=00226mibyp1d2y7b 2009-07-07T15:08:01Z http://www.viadeo.com/fr/profile/hasna.khobzi Hasna KHOBZI is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/hasna.khobzi">Hasna KHOBZI</a></p> Sat, 04 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/hasna.khobzi 2009-07-04T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/marierachel.jolivet Marie Rachel JOLIVET is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/marierachel.jolivet">Marie Rachel JOLIVET</a></p> Sun, 28 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/marierachel.jolivet 2009-06-28T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/anne.trokay Anne Trokay is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/anne.trokay">Anne Trokay</a></p> Mon, 22 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/anne.trokay 2009-06-22T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/gaillard.sophie GAILLARD SOPHIE is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/gaillard.sophie">GAILLARD SOPHIE</a></p> Mon, 22 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/gaillard.sophie 2009-06-22T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/genevieve.seguier Geneviève S. is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/genevieve.seguier">Geneviève S.</a></p> Sun, 21 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/genevieve.seguier 2009-06-21T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/mak.anaki CAP Performance is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/mak.anaki">CAP Performance</a></p> Sat, 20 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/mak.anaki 2009-06-20T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/agnes.guillot Agnès Quillet - Guillot is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/agnes.guillot">Agnès Quillet - Guillot</a></p> Wed, 17 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/agnes.guillot 2009-06-17T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/matthieu.esteve1 Matthieu ESTEVE is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/matthieu.esteve1">Matthieu ESTEVE</a></p> Fri, 12 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/matthieu.esteve1 2009-06-12T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021p2qhr27k95rp&threadId=002m9bs4wfhzxp6 >>Les Types Psychologiques à Casablanca : </p><p>>>Faites-vous offrir le billet d'avion et l'hotel! </p><p> </p><p>>>C'est sous le soleil du Maroc que sera organisée la </p><p>>>prochaine formation certifiante au IJTI-Process, </p><p>>>outil </p><p>>>typologique junguien de dernière génération. </p><p>>>Du 7 au 10 octobre, c'est en effet à Casablanca que </p><p>>>vous aurez la possibilité de vous former à cet outil </p><p>>>particulièrement utilisé dans le domaine des RH mais </p><p>>>également dans la formation et le conseil en </p><p>>>orientation scolaire et professionnelle. </p><p> </p><p>>>OTT Partners, l'éditeur exclusif du IJTI-Process vous </p><p>>>invite à participer à cette formation qui vous </p><p>>>permettra d'obtenir le titre de Praticien Certifié </p><p>>>vous </p><p>>>ouvrant ainsi la possibilité d'utiliser le </p><p>>>IJTI-Process </p><p>>>dans le cadre de votre pratique professionnelle. </p><p> </p><p>>>(*)Les 5 premières personnes inscrites à la formation </p><p>>>complète (depuis l'Europe) se veront offrir le </p><p>>>remboursement de leur billet d'avion ainsi que de </p><p>>>leur </p><p>>>hotel dans la limite de 350 € (c.f: conditions </p><p>>>précisées sur le site : </p><p>>>http://developpementsjunguiens.blogspot.com </p><p> </p><p>>>Pour connaître le programme complet de la formation </p><p>>>IJTI-Process: </p><p>>>http://ijti-process.blogspot.com </p><p> </p><p>>>OTT Partners </p><p>>>Training Consulting Coaching </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p><p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/elisabeth.alves-perie">Neil BOWDEN</a></p> Thu, 11 Jun 2009 17:44:51 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021p2qhr27k95rp&threadId=002m9bs4wfhzxp6 2009-06-11T17:44:51Z http://www.viadeo.com/fr/profile/elisabeth.alves-perie Neil BOWDEN is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/elisabeth.alves-perie">Neil BOWDEN</a></p> Wed, 10 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/elisabeth.alves-perie 2009-06-10T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/christophe.kergastel CHRISTOPHE KERGASTEL is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/christophe.kergastel">CHRISTOPHE KERGASTEL</a></p> Wed, 10 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/christophe.kergastel 2009-06-10T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/catherine.mathieu Cathy MATHIEU is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/catherine.mathieu">Cathy MATHIEU</a></p> Tue, 09 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/catherine.mathieu 2009-06-09T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/michel.morin8 MICHEL MORIN is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/michel.morin8">MICHEL MORIN</a></p> Tue, 09 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/michel.morin8 2009-06-09T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/jen-pierres.bonardel Jean-Pierre Bonardel is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jen-pierres.bonardel">Jean-Pierre Bonardel</a></p> Tue, 09 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/jen-pierres.bonardel 2009-06-09T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021p2qhr27k95rp&threadId=00216fpmpjww66ls bonjour, </p><p> </p><p>tout juste inscrite sur le réseau des formateurs, je me permets de me présenter en quelques lignes. </p><p>Mon activité consiste essentiellement à promouvoir les outils gratuits du net pour les professionnels. </p><p> </p><p>Je les accompagne en formation, sur LYON, pour : </p><p>- créer un site internet professionnel en 1 journée </p><p>- monter et diffuser des vidéos sur internet </p><p>- communiquer sur les réseaux sociaux et pros </p><p>- référencer son site </p><p>- retoucher et diffuser des photos, etc... </p><p> </p><p>Depuis 1 an les outils gratuits sont devenus accessibles à tous (simple </p><p>d'utilisation) et très professionnels. </p><p> </p><p>FREESYCOM a sélectionné les meilleurs outils. </p><p> </p><p>WWW.FREESYCOM.COM<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/alexandrine.evrard-freesycom">Alexandrine Evrard FREESYCOM</a></p> Tue, 09 Jun 2009 13:46:04 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021p2qhr27k95rp&threadId=00216fpmpjww66ls 2009-06-09T13:46:04Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021p2qhr27k95rp&threadId=002l6isptcx22te Invitation </p><p>au 1er forum français des projets européens d’ingénierie de formation </p><p> </p><p>- entrée libre – </p><p> </p><p>Responsables des ressources humaines, acteurs de la formation et de l’orientation professionnelles, représentants de collectivités territoriales, fédérations professionnelles, partenaires sociaux : vous êtes à la recherche d’idées nouvelles ? </p><p> </p><p>L'agence Europe-Education-Formation France, le Ministère de l'Education Nationale, le Ministère de l'Emploi, le Centre Inffo, le réseau des Greta, l'Afpa et l'entreprise RECIF vous invitent à découvrir les innovations développées dans les projets Leonardo da Vinci. </p><p> </p><p>Méthodes de formation, portfolios de compétences, maquettes de diplômes, dispositifs de certification, référentiels métier : venez tester de nouveaux produits et trouver la réponse à vos besoins dans les villages thématiques ! </p><p> </p><p>Vous rencontrerez sur leur stand des créateurs de projets européens ayant développé des diplômes communs à plusieurs pays, élaboré des outils de sécurisation des parcours professionnels, conçu des dispositifs visant à améliorer les compétences-clés des salariés, ou encore réfléchi à des systèmes de gestion de la qualité des organismes de formation. </p><p> </p><p>Vous pourrez aussi prendre part à des moments d'échanges avec les utilisateurs de ces dispositifs, rencontrer vos futurs partenaires et assister à des débats dans l'espace Agora. </p><p> </p><p>Nous vous donnons rendez-vous sur notre site Internet pour connaître le programme de la journée et vous inscrire : </p><p> </p><p>http://www.2e2f.fr/leonardo-TOI-forum.php </p><p> </p><p>----------------------------------------------------------------------- </p><p> </p><p>Mercredi 1er juillet 2009 de 9h à 17h00 </p><p> </p><p>Maison des Associations de Solidarité </p><p>10/18 rue des terres au curé </p><p>75013 Paris </p><p><p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/emmanuelle.gardan">Emmanuelle Gardan</a></p> Tue, 09 Jun 2009 09:43:46 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021p2qhr27k95rp&threadId=002l6isptcx22te 2009-06-09T09:43:46Z http://www.viadeo.com/fr/profile/alexandrine.evrard-freesycom Alexandrine Evrard FREESYCOM is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/alexandrine.evrard-freesycom">Alexandrine Evrard FREESYCOM</a></p> Mon, 08 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/alexandrine.evrard-freesycom 2009-06-08T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021p2qhr27k95rp&threadId=002mt5st8s1elsf Au bas de cette page après nos formations: </p><p>http://www.omegaconseil.fr/index.php?page=pro&section=seminaire<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-marc.colot">Marie & Jean-Marc Colot</a></p> Sun, 07 Jun 2009 16:34:36 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021p2qhr27k95rp&threadId=002mt5st8s1elsf 2009-06-07T16:34:36Z http://www.viadeo.com/fr/profile/bganessane Bala A. is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/bganessane">Bala A.</a></p> Thu, 04 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/bganessane 2009-06-04T22:00:00Z http://www.viadeo.com/en/profile/marie.le.terrier Marie Le terrier is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/en/profile/marie.le.terrier">Marie Le terrier</a></p> Tue, 02 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/en/profile/marie.le.terrier 2009-06-02T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/anne-claire.boutet Anne-Claire BOUTET is lid geworden van de volgende Hub<p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/anne-claire.boutet">Anne-Claire BOUTET</a></p> Tue, 02 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/anne-claire.boutet 2009-06-02T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021v2a4y86nxfcm&threadId=002pld2uus3xwwx LES TYPOLOGIES DE JUNG EN MODE COLLABORATIF </p><p>PERFECTIONNEMENT PROFESSIONNEL POUR LES PERSONNES DEJA FORMEES </p><p> </p><p>« Diversifier l’offre client et optimiser l’investissement et la pratique de l’outil » </p><p> </p><p>Le 6 novembre 2009 </p><p>A ANGERS (accessible aux parisiens) - Organisation AFM Développement </p><p> </p><p> </p><p>Intervenant : Fabrice Micheau </p><p>Accrédité MBTI et GOLDEN. Fabrice Micheau a utilisé les typologies de Jung avec plus de 1400 personnes : formation, management, coaching, communication, dynamique d’équipe, formation de professionnels, conduite du changement, gestion du stress, team building… </p><p> </p><p>Associé Médiat-Coaching, Responsable pédagogique de Médiat-Coaching et du cycle « Coaching de groupes et d'équipes » </p><p> Titulaire de la SF Coach - Titulaire de l'AEC, superviseur de coachs internes et externes, Accrédité «coaching de dirigeants» par plusieurs Groupes et services de l'Etat. Coach depuis près de 20 ans et superviseur de coachs (plus de 60) </p><p>Co-directeur de HPI Project *Hauts Potentiels* (Paris, Angers, Bordeaux). Spécialisé dans l’accompagnement des adultes (Hauts Potentiels - Hauts Potentiels Intellectuels - Hauts Quotients. Intellectuels – profils atypiques - adultes surdoués) et des systèmes (problématiques complexes, risques humains, situations sensibles, accompagnement du changement et de l’incertitude, gestion de crise) dans les organisations. </p><p>Directeur de AFM Développement (Bordeaux) - coaching (individuel, équipe, organisation), conseil de direction, management multiculturel, médiation, pédagogie, analyse de pratiques professionnelles. </p><p>Fondateur et animateur du Réseau Aquitaine Coaching (Bordeaux), la plus importante organisation régionale de coaching en France (plus de 150 membres). </p><p> </p><p>Vous avez été formé sur un des outils de « Typologie de Jung » et vous souhaitez : </p><p> </p><p>- Elargir les possibilités d’utilisation de l’outil dans vos interventions habituelles (coaching, conseil, formation, bilan…) </p><p>- Découvrir de nouvelles possibilités </p><p>- Vendre de nouvelles offres en réponse aux demandes du client </p><p>- Développer votre marketing avec des propositions innovantes et attrayantes </p><p>- Intégrer l’outil dans les offres coaching, conseil, formation </p><p>- Optimiser votre investissement </p><p>- Consolider les apprentissages </p><p>- Trouver du confort et de la sécurité dans l’animation </p><p>- Enrichir la pédagogie de l’animation </p><p> </p><p>Une journée pour des professionnels déjà formés (coachs, consultants, RH, managers). </p><p>Pour plus d'informations envoyez un mail à fm@afmcoaching.com </p><p><p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/fabrice.micheau">Fabrice Micheau</a></p> Mon, 01 Jun 2009 17:48:07 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021v2a4y86nxfcm&threadId=002pld2uus3xwwx 2009-06-01T17:48:07Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021v2a4y86nxfcm&threadId=0021vvty3l8oczbz Venez découvrir nos solutions de formation e-Learning (voir quelques-unes de nos démos : http://qoveo.com/espace_demo2/leanpp.html). </p><p> </p><p>Dans le contexte économique actuel, de nouveaux enjeux et de nouveaux défis s’offrent à nous tous. C’est le bon moment pour remettre en cause nos manières de penser et faire le point sur les erreurs du passé. Ainsi, au-delà des améliorations de performance, il s’agit de mobiliser ses équipes et de construire une culture du progrès tant utile pour l’avenir ! </p><p> </p><p>Progress Partners et Qoveo vous proposent ainsi de découvrir son catalogue de formations e-Learning en vous offrant gratuitement et sans engagement, de former votre personnel aux fondements du Lean, dans une limite de 50 personnes par entreprise, via notre plateforme www.e-lean.eu. </p><p> </p><p>Pour vous inscrire, contactez-nous directement par téléphone ou mail à : </p><p>Brice BAYLE </p><p>Tél: +33(0)6 65 56 86 41 </p><p>b.bayle@progress-partners.fr </p><p> </p><p>A bientôt sur www.e-lean.eu </p><p> </p><p>Brice BAYLE </p><p><p><b>Gepubliceerd door </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/brice.bayle">Brice Bayle</a></p> Wed, 27 May 2009 11:39:19 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021rxl35ikz07zw&forumId=0021v2a4y86nxfcm&threadId=0021vvty3l8oczbz 2009-05-27T11:39:19Z