Viadeo - Foros Abbeville/Somme/France

Recherche de formation

Tue, 17 Nov 2009 14:17:03 GMT

Bonjour � tous!

J'ai pour projet de cr�er un centre de beaut� et bien �tre aux USA, seulement il m'est tr�s difficile de trouver une formation de cr�ateur d'entreprise dans le domaine de l'esth�tisme et sp�cialis�e dans le march� am�ricain. J'ai r�ellement besoin des conseils d'un ou d'une professionnelle, entrepreneur, ou toute personne connaissant bien le march� am�ricain qui serait pr�t � me former ou tout simplement � me conseiller.

Vous pouvez me joindre � l'addresse suivante: galopinadeline@yahoo.fr

Merci � tous ceux qui souhaiteraient m'aider.

Adeline

Publicado por Adeline Galopin

Nuevo usuario: Adeline Galopin se ha registrado en el Foro

Mon, 16 Nov 2009 23:00:00 GMT

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Publicado por Adeline Galopin

Nuevo usuario: Andrea Buck se ha registrado en el Foro

Fri, 23 Oct 2009 22:00:00 GMT

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Publicado por Andrea Buck

Le Flash Mob : Un nouveau courant marketing pour les PME.

Mon, 19 Oct 2009 13:00:27 GMT

2 vid�os � visionner sur le blog www.lemarketingpourtous.fr pour mieux appr�hender la lecture de l'article.

Voici une petite prouesse directement inspir�e d'un ph�nom�ne de soci�t� en vogue d�j� depuis quelques ann�es : les Flash Mobs (Traduction : les foules �clairs). Le mouvement a �t� cr�� aux Etats-Unis et s'est export� dans le monde entier. Le principe est simple : on fixe une heure, une action, un point de rendez-vous et ont fait circuler via internet ou SMS. L'action qui se d�roule ensuite est � g�om�trie variable : La foule peut donc s'allonger, se figer, se lancer dans une bataille g�ante de polochons ou encore un chor�graphie de Micka�l Jackson.

Depuis les marques ont transform� ces performances artistiques participatives en un nouveau courant marketing. Profitant de l'effet de surprise cr�� par ces rassemblements impromptus et du buzz de ces vid�os diffus�es apr�s coup, les marques inondent l'europe de Flash Mobs plus �tonnantes les unes que les autres (Ex : Last-minute.com, Adidas, canon...). Toutes les marques font donc le m�me pari, celui du bruit m�diatique et du nombre de clics engendr�s.

Alain Afflelou reprend quand � lui ce mod�le dans la pub que vous avez ci-dessus.

Quelle sera la premi�re PME Picarde � se lancer dans la Flash Mob Mode ???

A quand la mobilisation de 300 personnes sur la place Gambetta d'Amiens reprenant la chor�graphie de la Macar�na ?

Et surtout pour quel annonceur ? Pour quel produit ou service ?

Je n'ose imaginer les r�percussions de l'action dans le courrier Picard, la Gazette ou sur Picardie Web...

Pour rappel : le gagnant du "Top of Mind" est souvent un pionnier.

Alors, � bon entendeur salut.

Et de nombreuses autres informations sur www.lemarketingpourtous.fr

Publicado por Yoann DUPONT

Nuevo usuario: Antonin Genuys se ha registrado en el Foro

Sun, 18 Oct 2009 22:00:00 GMT

Antonin Genuys se ha registrado en el Foro

Publicado por Antonin Genuys

Lancement du blog les cloisons ATV

Tue, 13 Oct 2009 14:26:25 GMT

Les Ateliers de Vignacourt lancent leur blog. L'objectif: partager leur m�tier et savoir faire avec toute personne int�ress�e par l'agencement des espaces de travail.

Pr�sentation d'ATV:

Dans l'industrie comme dans tous les secteurs qui accueillent du public, les changements et les adaptations de l'activit� obligent � repenser sans cesse l'occupation de l'espace de travail. Depuis 1975, les Ateliers de Vignacourt, sp�cialistes de la cloison � Amiens, men�s par des hommes d'exp�rience, ont su proposer des solutions comp�titives pour am�nager des locaux respectueux des besoins de tous les collaborateurs.

Nos r�f�rences en cabine et cloison d'atelier dans de nombreux secteurs d'activit� sont le meilleur t�moignage de notre savoir-faire associ� � une technique d'avant-garde brevet�e. Notre unit� de production de Vignacourt (pr�s d'Amiens) dispose d'�quipements des plus modernes pour garantir l'efficacit� et la comp�titivit� de nos produits cloisons.

Le blog des cloisons ATV: http://cloisons-atv.blogspot.com/

Publicado por Ateliers de vignacourt ATV

Nuevo usuario: Ateliers de vignacourt ATV se ha registrado en el Foro

Mon, 12 Oct 2009 22:00:00 GMT

Ateliers de vignacourt ATV se ha registrado en el Foro

Publicado por Ateliers de vignacourt ATV

Nuevo usuario: Fran�ois COUSAERT se ha registrado en el Foro

Sat, 10 Oct 2009 22:00:00 GMT

Fran�ois COUSAERT se ha registrado en el Foro

Publicado por Fran�ois COUSAERT

Nuevo usuario: Yvan GUIRAUD se ha registrado en el Foro

Fri, 02 Oct 2009 22:00:00 GMT

Yvan GUIRAUD se ha registrado en el Foro

Publicado por Yvan GUIRAUD

Un blog, int�r�ts de l’outil pour la PME ?

Thu, 01 Oct 2009 13:15:40 GMT

Lire l'article sur www.lemarketingpourtous.fr

Comme tout moyen de communication, de nombreuses interrogations viennent � l’esprit des int�ress�s avant de se lancer dans l’aventure. Toutefois, ce m�dia �tant relativement jeune dans la vie des entreprises,il est accompagn� par de nombreuses id�es re�ues. Explorons ensemble quelques uns des myst�res de la plan�te Blog.

� Le blog, c’est un truc pour les adolescents qui se racontent leur vie �.

On ne peut pas le contredire. Le blog est fortement usit� par une cat�gorie de la population des jeunes. Ce n’est pourtant qu’une petite partie de la r�alit� (seulement 6% des blogueurs auraient entre 15 et 20 ans). De nombreux types de blog �xistent : le blog d’expert (conseils) , le blog d’actualit�s sp�cialis�es sur une th�matique, les deux � la fois ;) , le blog d’entreprise, le blog commercial (de plus en plus utilis� par les petits commerces qui d�sirent avoir une pr�sence sur le Web � moindre co�t) (17% des blogueurs seraient des chefs d’entreprise). Sa structure facilement modulaire n’influence en rien le contenu de votre blog.

� A part ma boite mail, je ne ma�trise pas Internet. Alors faire un blog … �

Le principe du blog est qu’il soit utilisable par tous. R�aliser un blog avec les fonctionnalit�s de base (section de recherche sur le blog, nuage de tags, ou encore cat�gories d’articles) s’av�re �tre assez simple. Il en va de m�me pour le graphisme de votre blog tant que vous restez � des visuels assez basiques. Pour des fonctionnalit�s avanc�es et des graphismes plus �labor�s il est n�cessaire de ma�triser plus en d�tail l’informatique. R�aliser un blog simple est r�alisable pour un d�butant. De plus, n’oubliez pas que c’est le contenu de votre blog qui fait son �me.

� Un blog, j’ai pas le temps �

Il faut savoir que la notion de tenue d’un blog est propre � chaque personne. Certains publient tous les jours voir plusieurs fois par jour. Toutefois, si vous ne publiez qu’une fois par semaine, et que vous avez r�ussi � r�unir une communaut� de lecteurs autour de votre blog, votre objectif est atteint. Et si vous n’avez vraiment pas le temps, d’autres peuvent animer le blog � votre place ;)

Pour rappel : la d�l�gation est la base du management.

� Un blog c’est une source de probl�mes �

� Mes employ�s communiquent sur mes nouveaux produits �, � mes clients ne sont pas d’accord avec ma vision du march� �, � mes partenaires contredisent les informations que je publie � ; ces disfonctionnements d�coulent avant tout d’un manque de structure lors de la d�finition des objectifs du blog d’une part, et de la tonalit� du blog d’autre part. Un blog bien r�fl�chi a beaucoup plus de chances d’avoir l’impact que vous d�sirez.

Si vous avez d’autres interrogations sur la blogosph�re, n’h�sitez pas � me contacter ;)

Publicado por Yoann DUPONT

NOUVELLE FORMATION DOUBLE XL: G�RER SON R�SEAU SUR INTERNET

Wed, 09 Sep 2009 13:22:00 GMT

Se cr�er un r�seau, le g�rer, et pouvoir l?activer au moment voulu s?av�re �tre une activit� complexe sans une bonne pr�paration. Aujourd?hui les outils d?Internet nous permettent d?acc�l�rer et d?optimiser l?efficacit� de ces processus.

Pour vous permettre de pratiquer le r�seautage sans contraintes, Double XL vous propose de d�couvrir sa nouvelle formation : G�rer son r�seau sur Internet. Vous y trouverez m�thodes et outils �prouv�s par Double XL.

Dur�e : 3 jours

Th�matiques : R�seau, E-r�putation, Veille, Prospection, Personnal Branding

Public concern� : Dirigeants, Responsables Marketing et Commerciaux, charg�s de communication, chefs de produits, chefs de projet, m�tiers de r�seaux, consultants.

Pour plus d'infos copiez le lien dans votre barre d'adresse:

http://lemarketingpourtous.wordpress.com/2009/09/09/nouvelle-formation-dxl-gerer-son-reseau-sur-internet/

Publicado por Yoann DUPONT

Nuevo usuario: Samuel TOUPET se ha registrado en el Foro

Tue, 08 Sep 2009 22:00:00 GMT

Samuel TOUPET se ha registrado en el Foro

Publicado por Samuel TOUPET

Nuevo usuario: Julien Daussy se ha registrado en el Foro

Tue, 25 Aug 2009 22:00:00 GMT

Julien Daussy se ha registrado en el Foro

Publicado por Julien Daussy

Nuevo usuario: Nathalie MALENICA * se ha registrado en el Foro

Mon, 24 Aug 2009 22:00:00 GMT

Nathalie MALENICA * se ha registrado en el Foro

Publicado por Nathalie MALENICA *

Forum Volontariat International en Entreprises

Mon, 24 Aug 2009 14:31:03 GMT

Le vendredi 16 octobre prochain, la CRCI de Picardie et UBIFRANCE, en partenariat avec les CCI et l’AREX de Picardie, organisent le 1er forum VIE-Emploi, au CNAM Picardie.

Ce forum permettra � chacun de faire le point sur les diff�rents m�tiers li�s � l’international, sur le Volontariat International en Entreprise (V.I.E), mais aussi de concr�tiser ses projets en participant au speed-meeting entreprises/�tudiants.

Afin de r�pondre � la demande des entreprises et des �tudiants ayant des projets plus ou moins aboutis, le forum sera organis� en deux temps :

- Une matin�e d’informations avec une s�rie d’interventions sur le th�me des m�tiers li�s � l’international, sur les principales formations en Picardie permettant d’y acc�der mais aussi sur le V.I.E et ses avantages. Des t�moignages d’entreprises et/ou d’anciens �tudiants viendront compl�ter ces propos.

- Une apr�s-midi consacr�e au speed-meeting entreprises-�tudiants. Ces rencontres permettront aux entreprises et aux �tudiants de confronter leurs projets � l’international. Les entreprises � la recherche de stagiaires, d’apprentis, de VIE ou de CDD/CDI pourront rencontrer des �tudiants en fin de parcours scolaires motiv�s par une mission internationale.

L’ensemble des Etablissement d’Enseignement Sup�rieur de la R�gion (ESIEE, Sup de Co, UTC, UPJV…) seront mobilis�s pour l’occasion.

N’h�sitez pas � aller sur le site http://www.forum-vie-emploi.picardie.net pour obtenir de plus amples informations et vous inscrire � la journ�e.

Cordialement,

Publicado por Dany-Laure LAVILLETTE

Nuevo usuario: Alexis MINODIER se ha registrado en el Foro

Thu, 20 Aug 2009 22:00:00 GMT

Alexis MINODIER se ha registrado en el Foro

Publicado por Alexis MINODIER

Nuevo usuario: Jean-Marie LAMY se ha registrado en el Foro

Tue, 18 Aug 2009 22:00:00 GMT

Jean-Marie LAMY se ha registrado en el Foro

Publicado por Jean-Marie LAMY

Appel � projets

Sun, 16 Aug 2009 13:31:08 GMT

Appel � projets

1) R�gion : Ile de France

2) Personnes concern�es : acteurs de b�timent : Artisans, entrepreneurs, installateurs, fabricants ou distributeurs d’�quipements et de mat�riaux, architectes, bureaux d’�tudes, commerciaux, webdesigners, . …

3) Objectifs : Participez � la cr�ation d’un groupement d’entreprises, dont les objectifs prioritaires seront les suivants :

-Un avantage concurrentiel pour les entreprises, par une meilleure prise en compte des attentes des clients finaux : aptitude � traiter des chantiers innovants, capacit� � pr�senter des r�f�rences sur un march� en �mergence, meilleure ma�trise des co�ts, interlocuteur unique…

-Une r�ponse coh�rente aux d�fis �nerg�tiques de demain : prise en compte de l’ensemble des composantes �nerg�tiques du b�timent, approche concert�e des travaux � r�aliser, meilleur niveau de qualit� finale de la r�alisation.

-Cr�ation des liens entre entreprises, en aidant leurs responsables � d�passer des comportements traditionnellement cloisonn�s et en les incitant � aborder collectivement le march� en les associant autour de projets porteurs de d�veloppement

3) Forme juridique : cr�er une association loi 1901 regroupant en son sein des entrepreneurs de b�timent.

4) Secteurs concern�s : B�timent (Construction) : Ma�trise d’œuvre et tout corps d’�tat, maisons individuelles, logement collectif, b�timents industriels et tertiaires

5) Objectifs du r�seau :

 Apporter une r�ponse aux probl�mes que rencontrent les entreprises pour se d�velopper

 Utiliser la flexibilit� du groupement d’employeurs pour redonner une stabilit� sociale aux employ�s en assurant leur formation si n�cessaire

 Diffuser rapidement son offre de service originale pour atteindre � terme un grand nombre d’entreprises adh�rentes.

 L'association aura un r�le � jouer �galement dans la formation, la transmission des savoir-faire

Suite � cette phase pilote, l’association accompagnera les entreprises r�gionales dans le d�ploiement de l’action � plus grande �chelle :

 conqu�te d’autres march�s, tout d’abord, pour le groupement local constitu� : maisons individuelles, logement collectif, b�timents industriels et tertiaires

 duplication de la m�thodologie sur d’autres territoires afin de favoriser la constitution progressive de groupements sur l’ensemble de la r�gion.

6) Avantages d’un r�seau uni :

- Un avantage concurrentiel pour les entreprises, par une meilleure prise en compte des attentes des clients finaux : aptitude � traiter des chantiers innovants, capacit� � pr�senter des r�f�rences sur un march� en �mergence, meilleure ma�trise des co�ts, interlocuteur unique…

- Une r�ponse coh�rente aux d�fis �nerg�tiques de demain : prise en compte de l’ensemble des composantes �nerg�tiques du b�timent, approche concert�e des travaux � r�aliser, meilleur niveau de qualit� finale de la r�alisation.

- L’association mettra � disposition de ses entreprises adh�rentes, du personnel qualifi� � temps partag� dont elles n’ont ni les moyens, ni le besoin d’employer � temps complet, et qui sont pourtant n�cessaires � leur d�veloppement.

- Les petites entreprises ont les m�mes exigences que les plus grandes mais pas les m�mes moyens.

L’entreprise qui adh�re � l’association, b�n�ficie de personnel comp�tent, stable et fiable en fonction de ses besoins. Cette main-d’œuvre disponible et qualifi�e lui permet d’acc�der � des comp�tences de professionnels de haut-niveau qu’elle n’a pas les moyens d’employer habituellement. Le partage de comp�tences leur permet d’acqu�rir les savoirs qui leur font d�faut.

- Pour le futur, la mise en place d'un groupement d'employeurs d'insertion et de qualification du b�timent sera pr�vue, ce groupement fonctionnerait en employant du personnel issu de tous les corps de m�tier du b�timent et en les mettant � la disposition des artisans pour des p�riodes correspondant � leurs besoins, en leur permettant de ne pas assumer des charges disproportionn�es et donc trop lourdes par rapport � leur volant d'activit�. Ce proc�d� permettrait aussi de p�renniser des emplois autour de ce groupement. Pour parfaire son efficacit� le groupement devra s'appuyer sur un logiciel informatique qui permet une gestion des comp�tences des demandeurs d'emploi et des recherches des entreprises par un syst�me d'entr�es multiples. Bien entendu la formation dans ce dispositif est primordiale, ainsi que le partenariat avec le service public de l'emploi (ANPE, ASSEDIC, AFPA) et les chambres de m�tiers et d'artisanat.

Pour ce faire, l’association:

- recrute sous contrats de professionnalisation et salarie des personnes �loign�es de l’emploi,

- leur offre un parcours de qualification (CAP ou Titre Professionnel), r�alis�e en alternance au sein des entreprises membres du groupement.

L’objectif final est l’embauche d�finitive du salari� au sein d’une entreprise adh�rente.

Une phase de lancement afin de :

- constituer un r�seau de partenaires : prescripteurs (ANPE, conseil r�gional, Mission Locale…) et structures de formation,

- cr�er un r�seau d’adh�rents et recenser les besoins de main d’œuvre des entreprises adh�rentes,

-De formation continue qualifiante, r�pondant aux attentes des entreprises locales du secteur.

7) Faisabilit� :

- Les Clients sont de plus en plus int�ress�s par les nouvelles techniques de la construction durable, par les mat�riaux naturels.

- Ils viennent chercher des conseils. Leur probl�me, c’est souvent la multitude d’interlocuteurs qu’ils doivent rencontrer pour avancer dans leurs projets.

- Pour r�pondre � leurs questions et pr�senter les possibilit�s actuelles de construction “basse �nergie et saine”,

L’association centralise et offre une sorte de package

. - Il sera important de promouvoir le partenariat et la coop�ration entre les soci�t�s locales (surtout en ce qui concerne services, installation, maintenance, bureau d’�tudes, etc.) et les soci�t�s r�gionales ou nationales (fabricants et distributeurs de mat�riels et mat�riaux par exemple).

- Une structure compos�e de professionnels qui va piloter le fonctionnement de cette association pour atteindre les objectifs cit�s ci-dessus.

- Assurer le travail aux membres de l'association en cr�ant des partenariats efficaces

- D�velopper le chiffre d'affaire de chaque membre de l'association par le fait de cr�er un groupement solidaire et acqu�rir de nouvelles m�thodes de travail et d'organisation.

- Assurer l’Insertion et la qualification des jeunes sans qualification, en partenariat avec les entreprises adjudicataires et les structures d’insertion. Avantage: b�n�ficier des march�s ayant une clause d’insertion ; faciliter le recrutement et limiter les risques d’une embauche directe.

- L'association travaillera pour avoir le label et la comp�tence de traiter des probl�matiques soulev�es par la conception de b�timents � haute performance �nerg�tique.

- Les actions de l’association seront principalement dirig�es vers la performance des entreprises (appareil productif, d�veloppement commercial), les ressources humaines, l’innovation et le d�veloppement durable �tant n�anmoins des th�matiques en croissance.

- les soci�t�s d’un groupement peuvent garder un m�me salari� si elles en sont satisfaites tandis qu’en ayant recours � l’int�rim, les entreprises ne choisissent pas forc�ment la personne qui effectuera la mission. Par ailleurs, si une entreprise tr�s satisfaite d’un employ�, de l’association, souhaite l’embaucher d�finitivement,

L’association s’en f�licitera car elle aura cr�� un emploi, tandis qu’une agence d’int�rim pourra tenter de n�gocier financi�rement la perte de ce salari�.

- les adh�rents de l’association auront aussi la possibilit� de se partager les comp�tences d’un logisticien, d’un commercial, d’un comptable, d’un qualiticien…

- Tout impay� dont est victime une entreprise peut fragiliser gravement son �quilibre financier et m�me la conduire au d�p�t de bilan. Les entreprises du domaine de la construction, aux marges b�n�ficiaires relativement faibles, sont particuli�rement sensibles � ce danger.

Le risque se r�v�le encore plus pr�gnant en mati�re de sous-traitance - tr�s usit�e dans le secteur de la construction - o� le sous-traitant �prouve, dans bien des cas, des difficult�s pour obtenir le paiement de ses prestations face � un entrepreneur g�n�ral r�calcitrant ou, pire, en liquidation judiciaire.

- l’association trouvera une solution pour ce genre de probl�matiques, en traitant directement avec des maitres d’ouvrage solvables et surs.

VOICI UN MODEL DE STRUCTURE REUSSI : � Mobilis Energy �

recherchons pour d�veloppement photovolta�que

Apr�s plusieurs partenariat au court de ces 10 mois, MOBILIS a construit sa place sur un march� � fort potentiel: le PHOTOVOLTA�QUE.

Depuis la mi-juillet 2009 MOBILIS est devenu autonome gr�ce � l'association de plusieurs personnes dont des investisseurs tr�s d�termin�s et surtout en lan�ant sa propre enseigne "MOBILIS Energy" avec laquelle, nous ma�trisons les dossiers de nos clients de A � Z avec:

> notre force commerciale en r�seau.

> notre bureau d'�tude

> notre service financier

> notre service technique

> nos �quipes de poseurs

> notre cha�ne d'assemblage et de stockage

> nos garantis et qualit� de service

Avec l'inauguration des 400m� de bureaux et 1000m� d'entrep�t � VITROLLES ce 18 juillet 2009, MOBILIS ENERGY a pour objectif de devenir le num�ro 1 Fran�ais � court termes.

Vous �tes interpell�es par les �nergies renouvelables et persuad� que notre avenir �conomique d�pend de notre avenir �cologique.

Que vous soyez SALARIE, COMMERCIAL, CHEF d'ENTREPRISE, PARTICULIER ET PROFESSIONNEL DE L'HABITAT, SOCIETE de SOLAIRE, NOUS POUVONS TRAVAILLER ENSEMBLE!

Appelez moi pour en parler au 06 08 64 47 42

Mots-clefs : offre,photovolta�que, energies renouvelables

Haut du formulaire

Je d�sire recevoir quotidiennement, par mail, les annonces parues dans cette rubrique.

Entrepreneurs, Artisans, installateurs, fabricants ou distributeurs d’�quipements et de mat�riaux, architectes, bureaux d’�tudes, d�veloppeurs ; Webdesigners, commerciaux, maitre d’œuvres, �conomistes, Vous �tes convaincus qu’une offre globale est la meilleure r�ponse aux attentes du march� de l’�co-b�timent.

Pour en savoir plus consultez : contractez MILED 0624189623 ou milbell@hotmail.fr

Pour devenir membre : contractez MILED 0624189623 ou milbell@hotmail.fr

Transmettez cet appel aupr�s de vos contacts

Publicado por Belgacem Miled

Nuevo usuario: Belgacem Miled se ha registrado en el Foro

Sat, 15 Aug 2009 22:00:00 GMT

Belgacem Miled se ha registrado en el Foro

Publicado por Belgacem Miled

Cegelec se renforce en r�seaux et �clairage public � Boulogne sur Mer

Mon, 03 Aug 2009 07:44:30 GMT

Cegelec, groupe international de services technologiques aux entreprises et

aux collectivit�s et un des leaders de son secteur sur l'ensemble du march� fran�ais, vient d'acqu�rir les deux soci�t�s CDL (Canalisations du Littoral) et SEPT (Soci�t� d'Eclairage Public et de Terrassement) implant�es � Isques, en p�riph�rie imm�diate de Boulogne-sur-Mer. Repr�sentant un chiffre d'affaires global de 6,5 millions d'euros et environ 60 personnes, ces deux entreprises, bien connues dans la r�gion, exercent leurs activit�s sur le Littoral entre Calais et Le Touquet.

Cette double acquisition renforce la pr�sence de Cegelec en r�gion

Nord-Pas-de-Calais, tout particuli�rement le long du Littoral o� Cegelec est

d�j� pr�sent � Dunkerque et � Boulogne. Elle permet aussi de proposer un

ensemble plus complet de prestations � ses clients, en particulier des

offres globales en �clairage public et r�seaux.

Bruno FONDET

Publicado por Bruno FONDET

Facteurs de r�ussite d’une cr�ation d’entreprise

Sun, 02 Aug 2009 13:12:17 GMT

Bonjour � tous, je r�alise un m�moire de recherche sur les � Facteurs de r�ussite d’une entreprise cr�e ex-nihilo en p�riode de crise �conomique � pour cela, je r�alise une enqu�te me permettant de collecter les points de vue de porteurs de projet et de chefs d’entreprise. Le questionnaire est compos� de 9 questions ; il n’est donc pas longue et ne dure que 5 minutes.

Il est accessible en ligne via le lien suivant : http://www.questenligne.com/questionnaire/202171327/

Merci � tous les porteurs de projets, cr�ateurs ou dirigeants qui participeront � cette enqu�te. De plus afin de vous remercier de votre participation, je transmettrai � tous ceux qui le souhaitent les conclusions de cette enqu�te. Ainsi chacun pourra y puiser des conseils pour son propre projet.

Merci d’avance

Cordialement

Publicado por Michel CATAN

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Sat, 01 Aug 2009 22:00:00 GMT

Michel CATAN se ha registrado en el Foro

Publicado por Michel CATAN

Nuevo usuario: Matthieu DERODE se ha registrado en el Foro

Tue, 28 Jul 2009 22:00:00 GMT

Matthieu DERODE se ha registrado en el Foro

Publicado por Matthieu DERODE

Nuevo usuario: Christian Bonnin se ha registrado en el Foro

Mon, 27 Jul 2009 22:00:00 GMT

Christian Bonnin se ha registrado en el Foro

Publicado por Christian Bonnin

Nuevo usuario: Sauvegarde Entreprises Emplois - LE BARS Vincent se ha registrado en el Foro

Tue, 14 Jul 2009 22:00:00 GMT

Sauvegarde Entreprises Emplois - LE BARS Vincent se ha registrado en el Foro

Publicado por Sauvegarde Entreprises Emplois - LE BARS Vincent

En ces temps difficiles, continuez � perdre de l’argent.

Fri, 10 Jul 2009 13:33:07 GMT

En pleine p�riode de crise, quel est l’int�r�t � vouloir r�duire ses charges fixes ? … augmenter en r�activit� ? … gagner en efficacit� ? … gagner en visibilit� ? Nous connaissons une solution : la d�l�gation de responsable Marketing.

Les PME ont des besoins �vidents en Marketing pour assurer le lien entre leur entreprise et leurs clients. Toutefois, ont-elles r�ellement besoin d’un directeur Marketing � plein temps alors qu’elle pourrait en b�n�ficier ponctuellement, sur des missions et projets ponctuels ? En externalisant la fonction Marketing, une PME a tout � gagner au niveau de la mise en place de ses actions Marketing.

Comment cela fonctionne t-il ?

Le cabinet met � disposition un consultant qui anime, coordonne et contr�le avec les collaborateurs de la PME les activit�s de conception et de gestion des actions marketing et communication. Il fait partie int�grante de la strat�gie de l’entreprise…juste le temps n�cessaire � la r�alisation de ses projets.

Les bienfaits d’une telle d�marche sont nombreux : gain en efficacit�, hausse de la r�activit�, b�n�ficier d’un point de vue neutre sur l’entreprise et ses actions, gain au niveau des charges fixes (la d�l�gation de responsable Marketing rentre dans les charges variables de l’entreprise, et repr�sente donc un investissement moindre par rapport � un salari�), b�n�ficier d’un expert en Marketing qui dispose d’une forte exp�rience � terrain �.

DOUBLE XL vous propose alors de devenir un partenaire essentiel de votre rentabilit� avec la d�l�gation de responsable Marketing. Nous vous invitons � arr�ter de subir votre march�, et nous pr�parons avec vous votre avenir.

La suite sur le blog du cabinet Double XL: www.lemarketingpourtous.fr

DOUBLE XL – Conseil en Marketing

Publicado por Yoann DUPONT

Nuevo usuario: Yoann DUPONT se ha registrado en el Foro

Thu, 09 Jul 2009 22:00:00 GMT

Yoann DUPONT se ha registrado en el Foro

Publicado por Yoann DUPONT

Licence management des organisations reprise et cr�ation d'entreprise...

Thu, 09 Jul 2009 18:11:01 GMT

Je suis admis en Licence pro management des organisations � l'IUT d'Amiens mais il me reste � trouver une entreprise qui pourrait me prendre en contrat de professionnalisation!

J'habite � 20km d'Abbeville et je recherche en particulier une entreprise exer�ant dans le domaine de l'outillage pour pouvoir mettre � profit le BTS que je viens d'obtenir (Etude et R�alisation d'Outillage)

Merci de m'imformer si vous �tes int�ress� ou si vous connaissez une entreprise r�pondant � ma demande.

Publicado por Alexis Duterte

Nuevo usuario: Alexis Duterte se ha registrado en el Foro

Wed, 08 Jul 2009 22:00:00 GMT

Alexis Duterte se ha registrado en el Foro

Publicado por Alexis Duterte

Nuevo usuario: Raoul de PENFENTENYO se ha registrado en el Foro

Mon, 15 Jun 2009 22:00:00 GMT

Raoul de PENFENTENYO se ha registrado en el Foro

Publicado por Raoul de PENFENTENYO

Nuevo usuario: Pascal COURTIN se ha registrado en el Foro

Mon, 08 Jun 2009 22:00:00 GMT

Pascal COURTIN se ha registrado en el Foro

Publicado por Pascal COURTIN

Forum r�gional de la Transmission d'entreprises

Mon, 08 Jun 2009 07:54:54 GMT

Bonjour � tous!

La seconde �dition du forum r�gional de la Transmission-reprise d'entreprises aura lieu le mardi 30 juin prochain � M�gacit� � Amiens.

Vous y trouverez des ateliers adapt�s � vos besoins et pourrez y rencontrer gratuitement les experts dont vous avez besoin quelque soit le degr� de maturit� de votre projet.

Cette manifestation est totalement gratuite mais sur inscription.

D�tail du programme � l'adresse ci-dessous

http://www.transmission.picardie.net/forum_2009.php

Inscription en ligne � l'adresse ci-dessous.

http://www.transmission.picardie.net/forum_2009_inscription.php

Cordialement

Publicado por Dany-Laure LAVILLETTE

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