http://www.viadeo.com/hub/listehub/ Nuevos mensajes de sus Foros favoritos Copyright 2004-2009 Viadeo S.A. Copyright 2004-2009 Viadeo S.A. http://www.viadeo.com/fr/profile/stephanie.loiez Stéphanie LOIEZ se ha registrado en el Foro<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/stephanie.loiez">Stéphanie LOIEZ</a></p> Wed, 25 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/stephanie.loiez 2009-11-25T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/patrick.barbier Patrick BARBIER se ha registrado en el Foro<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/patrick.barbier">Patrick BARBIER</a></p> Tue, 24 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/patrick.barbier 2009-11-24T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/jerome.rousselot Jérôme Rousselot se ha registrado en el Foro<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jerome.rousselot">Jérôme Rousselot</a></p> Mon, 23 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/jerome.rousselot 2009-11-23T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=00214yr989a9uger&forumId=002587het301u24&threadId=002a4fspzlqtxr8 Cezanne Software, éditeur SIRH international expert en solutions logicielles de gestion des carrières, des talents et de la rémunération, organise le mardi 24 novembre 2009 à 9h30 une démonstration sur internet pour présenter les avantages d’un SIRH pour optimiser la rentabilité de ses Ressources Humaines. </p><p> </p><p>Chaque service RH a ses propres processus, liés à son secteur, à son histoire : le logiciel qui doit les aider au quotidien doit pouvoir s’adapter et les RRH doivent pouvoir eux-mêmes personnaliser leurs activités. Ils utilisent l’outil SIRH pour accompagner les managers et salariés au changement, ils deviennent actifs et participent à l’activité RH : un moyen idéal pour faire que les salariés adoptent la stratégie RH de l’entreprise. </p><p> </p><p> </p><p>L’un des principaux challenge des RH aujourd’hui est d’aligner les besoins des salariés, très différents les uns des autres : on ne traite pas les seniors comme la génération Y… La rémunération liée à la performance n’est pas la même selon les expériences et les besoins, tout dépend de la stratégie de l’entreprise. Ainsi les besoins de chacun doivent s’organiser, selon le budget alloué, souvent suivant une évolution de carrière préparée. </p><p> </p><p> </p><p>Vous découvrirez en 60 mn l’apport d’un SIRH, ses fonctionnalités pour améliorer votre activité au quotidien. </p><p>Agenda </p><p> </p><p>09h30: Présentation générale </p><p>09h35: Comment organiser des processus </p><p>09h45: Comment faire participer les managers et les collaborateurs de l’entreprise </p><p>09h55: Comment répondre aux attentes des salariés selon les besoins, les objectifs et le budget de l’entreprise </p><p>10h20: Conclusion et questions/réponses </p><p>10h30: fin </p><p> </p><p>Pour obtenir les coordonnées de cette conférence et les codes d'accès, enregistrez-vous: ici ou envoyez un mail avec l’ensemble de vos coordonnées à info.france@cezannesw.com avec pour objet : « webinar novembre 2009 »<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/sandrine.avenier">Sandrine Avenier</a></p> Tue, 17 Nov 2009 14:18:10 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=00214yr989a9uger&forumId=002587het301u24&threadId=002a4fspzlqtxr8 2009-11-17T14:18:10Z http://www.viadeo.com/fr/profile/stephane.mazoyer Stéphane Mazoyer se ha registrado en el Foro<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/stephane.mazoyer">Stéphane Mazoyer</a></p> Thu, 12 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/stephane.mazoyer 2009-11-12T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/thomas.gramage Thomas Gramage se ha registrado en el Foro<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/thomas.gramage">Thomas Gramage</a></p> Wed, 11 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/thomas.gramage 2009-11-11T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/patrick.midy Patrick Midy se ha registrado en el Foro<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/patrick.midy">Patrick Midy</a></p> Mon, 09 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/patrick.midy 2009-11-09T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/stephane.journaud Stéphane JOURNAUD se ha registrado en el Foro<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/stephane.journaud">Stéphane JOURNAUD</a></p> Sun, 08 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/stephane.journaud 2009-11-08T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/saad.igueninni Saad Igueninni se ha registrado en el Foro<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/saad.igueninni">Saad Igueninni</a></p> Sun, 01 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/saad.igueninni 2009-11-01T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/issam.stitou ISSAM STITOU se ha registrado en el Foro<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/issam.stitou">ISSAM STITOU</a></p> Sun, 01 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/issam.stitou 2009-11-01T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/valerie.puybonnieux Valérie Puybonnieux se ha registrado en el Foro<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/valerie.puybonnieux">Valérie Puybonnieux</a></p> Sat, 31 Oct 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/valerie.puybonnieux 2009-10-31T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/sophie.torralba Sophie Torralba se ha registrado en el Foro<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/sophie.torralba">Sophie Torralba</a></p> Thu, 29 Oct 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/sophie.torralba 2009-10-29T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/nicolas.saury Nicolas SAURY se ha registrado en el Foro<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/nicolas.saury">Nicolas SAURY</a></p> Tue, 27 Oct 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/nicolas.saury 2009-10-27T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/fabrice.chretien2 Fabrice Chrétien se ha registrado en el Foro<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/fabrice.chretien2">Fabrice Chrétien</a></p> Tue, 27 Oct 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/fabrice.chretien2 2009-10-27T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=00214yr989a9uger&forumId=002587het301u24&threadId=002294dooguem4wz Animé par des experts reconnus dans leurs domaines, ce séminaire a pour objectif de délivrer les fondamentaux nécessaires à la réussite d’un projet SIRH. </p><p>Composée de 5 journées thématiques, cette formation s’adresse aussi bien aux professionnels des ressources humaines qu’aux informaticiens désireux d’acquérir les connaissances et la méthodologie pour participer ou diriger un projet de mise en œuvre du SIRH. </p><p> </p><p>La formation aura lieu à Paris du 01 au 10 décembre 2009. </p><p>Pour en savoir plus sur le programme de formation, contactez g.pietrement@danae-conseil.fr ou 01.46.24.26.41 </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/maitre.yoda">Richard LAC</a></p> Thu, 22 Oct 2009 10:05:38 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=00214yr989a9uger&forumId=002587het301u24&threadId=002294dooguem4wz 2009-10-22T10:05:38Z http://www.viadeo.com/fr/profile/xavier.lemaire Xavier LEMAIRE se ha registrado en el Foro<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/xavier.lemaire">Xavier LEMAIRE</a></p> Sun, 18 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/xavier.lemaire 2009-10-18T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.blayo Philippe BLAYO se ha registrado en el Foro<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.blayo">Philippe BLAYO</a></p> Thu, 08 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.blayo 2009-10-08T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/le.forestier.de.quillien.rodolphe Le Forestier de Quillien Rodolphe se ha registrado en el Foro<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/le.forestier.de.quillien.rodolphe">Le Forestier de Quillien Rodolphe</a></p> Tue, 06 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/le.forestier.de.quillien.rodolphe 2009-10-06T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/marie.callo-lecossec Marie CALLO - LE COSSEC se ha registrado en el Foro<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/marie.callo-lecossec">Marie CALLO - LE COSSEC</a></p> Wed, 30 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/marie.callo-lecossec 2009-09-30T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/maxime.violante Maxime Violante se ha registrado en el Foro<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/maxime.violante">Maxime Violante</a></p> Mon, 28 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/maxime.violante 2009-09-28T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/berni.lucile BERNI Lucile se ha registrado en el Foro<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/berni.lucile">BERNI Lucile</a></p> Sun, 27 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/berni.lucile 2009-09-27T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=00214yr989a9uger&forumId=002587het301u24&threadId=0021hka2c3g38968 Bonjour à toutes et à tous, </p><p> </p><p>pour le compte d'une grande société française (plus de 25 000 salariés), nous recrutons un "Directeur SIRH et contrôle de gestion social" (H/F). </p><p>Le futur collaborateur a pour mission essentielle de développer et de fiabiliser les outils de consolidation, de reporting, et de système d'information permettant à la fonction RH de justifier l'impact de ses actions sur le P&L du groupe. </p><p> </p><p>3 axes : </p><p>- Optimisation du système existant </p><p>- Déploiement de nouveaux outils </p><p>- Contrôle de gestion social </p><p> </p><p>Le/la candidate devra recruter son équipe projet pour mener à bien ces missions. </p><p> </p><p>Nous recherchons un profil présentant au moins 10 ans d'expérience dans la fonction SIRH / contrôle de gestion social. </p><p> </p><p>Une expérience en conceptualisation, mise en oeuvre, fiabilisation d'un outil complet de SIRH est incontournable. </p><p> </p><p>Experience managériale souhaitée. </p><p> </p><p>Poste basé à Paris (centre) </p><p> </p><p>Pour postuler ou pour toutes demandes de renseignements, veuillez prendre contact avec moi à cette adresse : </p><p>vrenault@aliotts.com </p><p> </p><p>Cordialement, </p><p> </p><p>Vincent Renault </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/vincent.renault3">Vincent Renault</a></p> Mon, 21 Sep 2009 09:25:13 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=00214yr989a9uger&forumId=002587het301u24&threadId=0021hka2c3g38968 2009-09-21T09:25:13Z http://www.viadeo.com/fr/profile/vincent.renault3 Vincent Renault se ha registrado en el Foro<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/vincent.renault3">Vincent Renault</a></p> Sun, 20 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/vincent.renault3 2009-09-20T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/olivier.paradis1 Olivier Paradis se ha registrado en el Foro<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/olivier.paradis1">Olivier Paradis</a></p> Sun, 13 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/olivier.paradis1 2009-09-13T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/damien.launay1 Damien Launay se ha registrado en el Foro<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/damien.launay1">Damien Launay</a></p> Thu, 10 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/damien.launay1 2009-09-10T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/delphine.bocquet2 Delphine BOCQUET-ROSETTO se ha registrado en el Foro<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/delphine.bocquet2">Delphine BOCQUET-ROSETTO</a></p> Tue, 08 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/delphine.bocquet2 2009-09-08T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/patrick.aich Patrick AICH se ha registrado en el Foro<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/patrick.aich">Patrick AICH</a></p> Mon, 07 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/patrick.aich 2009-09-07T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/damien.laygue Damien Laygue se ha registrado en el Foro<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/damien.laygue">Damien Laygue</a></p> Fri, 04 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/damien.laygue 2009-09-04T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/morgan.argondicco Morgan ARGONDICCO se ha registrado en el Foro<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/morgan.argondicco">Morgan ARGONDICCO</a></p> Sun, 30 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/morgan.argondicco 2009-08-30T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/pascale.carayon1 Pascale CARAYON se ha registrado en el Foro<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pascale.carayon1">Pascale CARAYON</a></p> Sun, 30 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/pascale.carayon1 2009-08-30T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/batard.caroline BATARD Caroline se ha registrado en el Foro<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/batard.caroline">BATARD Caroline</a></p> Fri, 28 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/batard.caroline 2009-08-28T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=00214yr989a9uger&forumId=002587het301u24&threadId=00227fwuohbisdvz Les Directions des Ressources Humaines font face, dans un environnement de plus en plus concurrentiel, aux contraintes de rentabilité accrue imposées par la direction générale. Elles doivent répondre à la nécessité de réduction des coûts, mais aussi aux besoins de rationalisation des process avec une gestion optimale du capital humain. </p><p>L’amélioration qualitative des RH s’appuie notamment sur la mise en place ou le développement de projet SIRH au sein des sociétés. Le SIRH devient ainsi un enjeu majeur et stratégique. </p><p> </p><p> </p><p>La formation CAMPUS SIRH ® organisée par l’IRF, institut de formation du groupe RH&M se déroule sur 3 journées dédiées aux fonctions RH, prescripteurs ou utilisateurs des SI. </p><p> </p><p>Au sommaire de ces 3 jours : </p><p> </p><p>jeudi 8 octobre 2009 : SE FAMILIARISER AVEC LE MONDE DU SIRH </p><p>Permettre aux DRH de mieux appréhender le marché du SIRH afin de pouvoir : </p><p>- Acquérir légitimité et compétences, </p><p>- Comprendre les différentes options, </p><p>- Garder la maîtrise du projet, notamment sur les aspects RH. </p><p> </p><p>vendredi 9 octobre 2009 : LES ÉTAPES CLÉS DE LA MISE EN PLACE D’UN PROJET SIRH </p><p>Les directions des Ressources Humaines cherchent à mettre en place un outil qui intègre les processus de GRH dans un système d’information. La mise en place d’un SIRH doit faire gagner : </p><p>- en rapidité (automatisation de tâches administratives…) </p><p>- en qualité (transactions de données, d’informations ou de communication) </p><p>- en efficacité (dans la production des services rendus). </p><p> </p><p>jeudi 22 octobre 2009 : CAS PRATIQUES DE MISES EN PLACE D’OUTILS FOCUS « MÉTIERS RH ET CHEF DE PROJET SIRH » </p><p>- Permettre d’intégrer plus facilement les notions liées au SIRH dans le cadre concret de cas pratiques. </p><p>- Aborder les perspectives “métiers” du SIRH </p><p> </p><p>Cette dernière journée sera animée par plusieurs intervenants de qualité : </p><p>Marie-Christine Cornou - Consultante SIRH </p><p>Une formation informatique, complétée par un 3ème cycle Ressources Humaines, lui ont permis d’acquérir une expertise dans le domaine des SIRH. Depuis 1987, elle a mis ses compétences au service des métiers du conseil en Ressources Humaines et Systèmes d’Information, dans de nombreux secteurs d’activités. Depuis 1994, elle intervient principalement sur des grands comptes, dans le cadre d’implémentation de progiciel RH ainsi que sur des missions d’aide au choix de solutions RH. </p><p> </p><p>Xavier Bourdois - Consultant SIRH </p><p>Xavier BOURDOIS intervient en tant Directeur de projet RH-Paie depuis plusieurs années. Il maitrise les problématiques de gestion de projet concernant l’implémentation de solution SIRH et Paie. Pendant 10 ans, il a été responsable de la Business Unit Oracle – People Soft chez ADP-gsi. </p><p> </p><p>Etienne Audoin – Directeur Adjoint Cezanne Software France </p><p>Depuis 9 ans, Etienne est intervenu successivement en tant que consultant et directeur de projet sur différents projets de mise en place SIRH aussi bien pour de grandes entreprises nationales et internationales que pour des entreprises de taille moyenne. Depuis 2007, il est en charge des activités produit et avant vente au sein de Cezanne Software ainsi que du suivi et de la mise en place de la solution RH pour la gestion et le pilotage de la performance et de la rémunération. </p><p> </p><p>Pour plus de renseignements et inscription, contactez : </p><p>Daphné MALLEZ au 01 46 51 00 15 ou par mail : daphne.mallez@grouperhm.com </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/sandrine.avenier">Sandrine Avenier</a></p> Thu, 27 Aug 2009 10:05:21 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=00214yr989a9uger&forumId=002587het301u24&threadId=00227fwuohbisdvz 2009-08-27T10:05:21Z http://www.viadeo.com/fr/profile/luc.verelst LUC VERELST se ha registrado en el Foro<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/luc.verelst">LUC VERELST</a></p> Tue, 25 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/luc.verelst 2009-08-25T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/claire.arnould3 Claire Arnould se ha registrado en el Foro<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/claire.arnould3">Claire Arnould</a></p> Sun, 23 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/claire.arnould3 2009-08-23T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/michel.beche Michel Beche se ha registrado en el Foro<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/michel.beche">Michel Beche</a></p> Tue, 18 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/michel.beche 2009-08-18T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/marion.blandin1 Marion Blandin se ha registrado en el Foro<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/marion.blandin1">Marion Blandin</a></p> Wed, 12 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/marion.blandin1 2009-08-12T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/jeremy.vanrooy Jérémy Van Rooy se ha registrado en el Foro<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jeremy.vanrooy">Jérémy Van Rooy</a></p> Wed, 12 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/jeremy.vanrooy 2009-08-12T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/florent.cherasco Florent Cherasco se ha registrado en el Foro<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/florent.cherasco">Florent Cherasco</a></p> Sun, 09 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/florent.cherasco 2009-08-09T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/francois.geuze François GEUZE se ha registrado en el Foro<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/francois.geuze">François GEUZE</a></p> Sat, 01 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/francois.geuze 2009-08-01T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=00214yr989a9uger&forumId=002p7e9n29xqcjw&threadId=0021rgd1stult9n6 Je suis à la recherche de nouveaux consultants dans le cadre de notre activité de mise en oeuvre des logiciels HR Management (Paie X3, ex adonix) et Paie SAGE. </p><p> </p><p>Cette branche représente 50% de notre activité et est en continuelle croissance. </p><p> </p><p>Nous offrons des postes aussi bien pour des consultants fonctionnels (paie, formation, carrières et compétences) que technique (développement, B.O., Crystal Report...). Ils sont tous basés à Bordeaux. </p><p> </p><p>Une parfaite connaissance du métier de la paie et de l'administration du personnel est nécessaires. La maîtrise des outils cités ci-dessus est appréciée. </p><p> </p><p>Ecoute, créativité, enthousiasme et disponibilité sont les maîtres-mots de ce métier passionnant. </p><p> </p><p>Faites partager votre expérience et rejoignez notre équipe !<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/gilles.boussard">Gilles BOUSSARD</a></p> Thu, 30 Jul 2009 22:40:49 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=00214yr989a9uger&forumId=002p7e9n29xqcjw&threadId=0021rgd1stult9n6 2009-07-30T22:40:49Z http://www.viadeo.com/fr/profile/tarcisio.tatti TARCISIO TATTI se ha registrado en el Foro<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/tarcisio.tatti">TARCISIO TATTI</a></p> Thu, 30 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/tarcisio.tatti 2009-07-30T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/gilles.boussard Gilles BOUSSARD se ha registrado en el Foro<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/gilles.boussard">Gilles BOUSSARD</a></p> Wed, 29 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/gilles.boussard 2009-07-29T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/patrick.courtot Patrick COURTOT se ha registrado en el Foro<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/patrick.courtot">Patrick COURTOT</a></p> Thu, 23 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/patrick.courtot 2009-07-23T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/nelly.ledrich Nelly LEDRICH se ha registrado en el Foro<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/nelly.ledrich">Nelly LEDRICH</a></p> Thu, 16 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/nelly.ledrich 2009-07-16T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=00214yr989a9uger&forumId=002587het301u24&threadId=002bnwrfe32in80 Mission </p><p>Poste à la DSI, directement rattaché au Responsable du Domaine concerné, vous pilotez le projet de mise en place, de gestion de l’infogérance du SIRH et de ses évolutions. </p><p> </p><p>Interlocuteur privilégié de la maîtrise d’ouvrage, vous vous assurez du bon déroulement de l’ensemble des phases du projet dans le respect des standards méthodologiques et de qualité de service : </p><p> </p><p>• Recueil des besoins et rédaction des cahiers des charges, </p><p>• Contrôle et suivi du contrat d’infogérance : </p><p>- Gestion du budget, </p><p>- Pilotage des recettes fonctionnelles et techniques, </p><p>- Suivi des contrats de qualité de service, </p><p>- Reporting de votre activité. </p><p>• Pilotage de la maîtrise d’œuvre dans le cadre des projets d’évolution du SIRH (nouvelles intégrations, interfaçages avec les autres briques du système), </p><p>• Accompagnement au changement. </p><p> </p><p>Profil </p><p>H/F, vous justifiez d’une formation supérieure en informatique complétée par environ cinq ans d’expérience professionnelle, dont deux ans à un poste de chef de projet d’intégration d’outils de gestion de la Paie (ADP GSI par exemple). </p><p> </p><p>Si vous êtes intéressé par cette opportunité merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante cmr@riquier.com<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/deschamps.nicolas">Deschamps Nicolas</a></p> Thu, 16 Jul 2009 14:26:57 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=00214yr989a9uger&forumId=002587het301u24&threadId=002bnwrfe32in80 2009-07-16T14:26:57Z http://www.viadeo.com/fr/profile/deschamps.nicolas Deschamps Nicolas se ha registrado en el Foro<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/deschamps.nicolas">Deschamps Nicolas</a></p> Wed, 15 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/deschamps.nicolas 2009-07-15T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/yann.tanguy1 Yann TANGUY se ha registrado en el Foro<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/yann.tanguy1">Yann TANGUY</a></p> Wed, 15 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/yann.tanguy1 2009-07-15T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/sandrine.aurange Sandrine AURANGE se ha registrado en el Foro<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/sandrine.aurange">Sandrine AURANGE</a></p> Wed, 15 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/sandrine.aurange 2009-07-15T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/jean.kot Jean Kot se ha registrado en el Foro<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jean.kot">Jean Kot</a></p> Sun, 12 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/jean.kot 2009-07-12T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=00214yr989a9uger&forumId=002587het301u24&threadId=00214vy23s89owx La performance est complexe. Ne soyons pas compliqués. </p><p>Etre compliqué, c’est ne pas discerner l’unité au sein de la diversité. </p><p> </p><p>Quatre forces universelles sont à la base des lois de la matière. </p><p>Quatre bases azotées constituent l’alphabet génétique du vivant. </p><p>De même, quatre mécanismes universels qui sous-tendent la formation de la performance, en constituent le code génétique. </p><p> </p><p>1. INTERDEPENDANCE DES INDICATEURS </p><p>Loin d’être indépendants, les indicateurs de performance forment un tissu d’interactions complexes : plus ou moins directes, non linéaires, variables dans le temps. </p><p> </p><p>2. TRANSVERSALITE DES INDICATEURS (Vis-à-vis de toute frontière) </p><p>Chaque indicateur dépend de différents acteurs internes et externes. Seul, aucun acteur ne maîtrise « sa » performance, mais contribue à la performance de l’entreprise. </p><p> </p><p>3. STRATEGIE D'ACTEUR (Impact des comportements collectifs) </p><p>Le cadre de fonctionnement (stratégie, partenariats, structure, outils, modes de management) crée un champ de force (objectifs, contraintes, ressources) qui induit des stratégies d’acteur, c’est-à-dire une tendance à un comportement collectif de chaque catégorie d’acteurs. </p><p> </p><p>4. FACTEUR HUMAIN (Impact des pratiques individuelles) </p><p>Quelle que soit la qualité du cadre de fonctionnement, selon leurs compétences et leurs motivations, les acteurs individuels d’une même catégorie en ont des interprétations différentes et en font des usages variés, impactant ainsi fortement la performance. </p><p> </p><p>En soi, ces mécanismes ne sont ni bons, ni mauvais. Selon leur agencement, ils produisent des effets négatifs ou positifs, dont l’enchaînement aboutit de proche en proche à des cercles vicieux ou vertueux. </p><p> </p><p>Bien qu’omniprésents, connus et reconnus de tous, ces mécanismes sont largement ignorés dans nos outils de pilotage et nos modes de management. </p><p> </p><p>Comprendre la dynamique de la performance permet d'en réduire les effets pervers et de tirer parti de leurs effets bénéfiques. </p><p> </p><p>La recherche d’indicateurs pertinents est un faux problème. Les indicateurs, comme les pièces d’un puzzle, n’ont leur valeur que mis ensemble, à leur juste place. Ce n’est pas la pertinence individuelle des indicateurs qui compte, mais leur organisation. </p><p> </p><p>On ne peut pas comprendre la performance de façon statique et fragmentée. Pour faire sens, il faut l’envisager dans sa dynamique de formation. </p><p> </p><p>UNE APPROCHE GLOBALE ET INTEGREE </p><p>POUR COMPRENDRE LA FORMATION DE LA PERFORMANCE. </p><p> </p><p>Les approches traditionnelles, souvent parcellaires, ne permettent pas de comprendre et d’optimiser la performance. Même quand elles sont globales, elles cloisonnent les indicateurs en quatre axes : Financier, Client, Processus, RH. </p><p> </p><p>A l’inverse de les cloisonner, l’Arbre de Performance intègre et organise les indicateurs, de façon à rendre compte de leurs interactions qui sous-tendent la formation de la performance. Ainsi, un critère global sera affiné en un produit d’indicateurs de nature très variée : qualité, productivité, relation clients (taux de chute, taux d’équipement…), taux de transfert dans un flux, significatif de l’autonomie des acteurs… </p><p> </p><p>La construction de l’Arbre de Performance vise à détecter les manifestations concrètes des mécanismes universels dans chaque contexte particulier et à les transcrire sous forme de schémas arborescents d’indicateurs rendant compte de la formation de la performance. </p><p> </p><p>Une fois quantifiés les schémas arborescents se traduisent en ensemble structuré de tableaux comparatifs servant de support à un diagnostic performance simple, objectif et robuste mettant en évidence les leviers prioritaires spécifiques à chaque acteur. </p><p> </p><p>Outre ces livrables (schémas arborescents et de tableaux quantifiés), la mise en œuvre de l’ADP aboutit à trois résultats qualitatifs essentiels pour enclencher et accompagner le progrès continu : </p><p> </p><p>1. Progression individuelle et vision partagée de la formation de la performance </p><p> </p><p>La richesse et la variété des échanges et des débats à l’occasion de la construction de l’ADP montrent que, même au niveau de la direction, il n’existe pas de vision partagée de la formation de la performance et de son management. Aussi, l’approche ne peut pas s’adapter à une culture commune inexistante. Elle s’adapte à la capacité d’évolution de l’entreprise : quelle que soit sa perception initiale, chacun progresse individuellement, et tous convergent collectivement, vers une culture performance beaucoup plus forte. </p><p> </p><p>2. Vision élargie des concepts traditionnels du management </p><p> </p><p>La recherche sans a priori de la compréhension de la performance et la prise en compte des mécanismes de la performance conduit à préciser, élargir et rendre plus opératoires nos concepts traditionnels. A la lumière de la performance, toutes les problématiques du management trouvent des réponses à la fois de bon sens, et qui pourtant paraissent contre intuitives, tant elles s’opposent à nos pratiques. </p><p> </p><p>3. Faire sens face à la complexité </p><p> </p><p>Se familiariser avec les mécanismes universels aide à reconnaître l’unité dans l’apparente diversité du réel. </p><p> </p><p>Georges Garibian </p><p>Article de la série « LES ENSEIGNEMENTS DE L’ARBRE DE PERFORMANCE »<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/georges.garibian">Georges Garibian</a></p> Thu, 09 Jul 2009 04:43:04 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=00214yr989a9uger&forumId=002587het301u24&threadId=00214vy23s89owx 2009-07-09T04:43:04Z http://www.viadeo.com/fr/profile/farid.hammoumraoui Farid HAMMOUMRAOUI se ha registrado en el Foro<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/farid.hammoumraoui">Farid HAMMOUMRAOUI</a></p> Sun, 05 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/farid.hammoumraoui 2009-07-05T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/thomas.duhamel1 Thomas Duhamel se ha registrado en el Foro<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/thomas.duhamel1">Thomas Duhamel</a></p> Fri, 03 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/thomas.duhamel1 2009-07-03T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/olivier.baudouin1 Olivier Baudouin se ha registrado en el Foro<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/olivier.baudouin1">Olivier Baudouin</a></p> Tue, 30 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/olivier.baudouin1 2009-06-30T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/damien.remy1 Damien R. se ha registrado en el Foro<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/damien.remy1">Damien R.</a></p> Thu, 25 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/damien.remy1 2009-06-25T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=00214yr989a9uger&forumId=002587het301u24&threadId=002uogavrpt3gqg Bonjour, </p><p> </p><p>Je pense que votre progiciel est sans doute très interessant. Mais franchement que vient donc faire votre contribution purement commerciale dans une rubrique "FORUM DE DISCUSSION" ? C'est ridicule. OPTEZ POUR OFFRES BUSINESS Svp </p><p> </p><p>QUELQUES QUESTIONS AU HASARD PUISQUE VOUS VOUS AVEZ TENTE CE DROP ? QUELS SONT LES COUTS DE CE FAMEUX LOGICIEL FORMALTIS ? EXISTE-T-IL EN LOCATION OU A L'ACHAT DE LICENCE ? QUELLES SONT LES SOLUTIONS INFORMATIQUES RETENUES ? ETC... </p><p> </p><p>A MON AVIS , VOUS DEVRIEZ REFLECHIR SUR CE QUE SONT LES RESEAUX SOCIAUX ET COMMENT NE PAS LES POLLUER. ESSAYEZ PLUTOT UNE CAMPAGNE DE PHONING OFFSHORE PAR EXEMPLE ou DES MAILINGS. CELA SERA CERTAINEMENT + EFFICACE ET .... MOINS ENNUYEUX POUR LES MEMBRES DE CE GROUPE QU'UNE CONTRIBUTION SANS INTERET. MOI, JE NE ME LE PERMETTRAIS PAS PAR COURTOISIE POUR LES MEMBRES DU GROUPE </p><p> </p><p>Cordialement. </p><p> </p><p>Jacques LELARGE </p><p>Hec 1966 </p><p>Progiciels et services pour la GRH/GPEC </p><p>jlelarge@agc-consulting.com </p><p>http://www.agc-consulting.com </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jacques.lelarge1">Jacques LELARGE</a></p> Wed, 17 Jun 2009 21:12:40 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=00214yr989a9uger&forumId=002587het301u24&threadId=002uogavrpt3gqg 2009-06-17T21:12:40Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=00214yr989a9uger&forumId=002587het301u24&threadId=002uogavrpt3gqg Neuros, société de conseil, éditeur de logiciels, spécialiste des applications Web et Open source, présente la nouvelle version du progiciel FORMALTIS, logiciel dédié aux ressources humaines </p><p> </p><p>La version 1.5 du progiciel FORMALTIS dédié à la gestion des 37000 agents du Ministère de la Culture et de la Communication est en production </p><p> </p><p>Cette nouvelle version du progiciel web encore plus conviviale propose de nouvelles fonctionnalités en gestion de la formation mais également en gestion prévisionnelle des emplois et des compétences avec l’intégration de fonctionnalités dédiées à la gestion de la mobilité et des carrières </p><p> </p><p>La version 1.5 du progiciel FORMALTIS dédié à la gestion des entretiens professionnels annuels et des entretiens de formations, est en production au Ministère de l’Education Nationale pour la conduite de la campagne d’entretiens RH 2009 </p><p> </p><p>FORMALTIS logiciel RH nativement web a été développé pour simplifier la décentralisation de l’information et pour une mise en œuvre d’un intranet RH «self service » </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/yann.lucas">Yann LUCAS</a></p> Tue, 16 Jun 2009 14:22:16 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=00214yr989a9uger&forumId=002587het301u24&threadId=002uogavrpt3gqg 2009-06-16T14:22:16Z http://www.viadeo.com/fr/profile/laurene.martin Laurène MARTIN se ha registrado en el Foro<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/laurene.martin">Laurène MARTIN</a></p> Mon, 15 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/laurene.martin 2009-06-15T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/jean.-.marc.brochoire Jean - Marc BROCHOIRE se ha registrado en el Foro<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jean.-.marc.brochoire">Jean - Marc BROCHOIRE</a></p> Sun, 14 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/jean.-.marc.brochoire 2009-06-14T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/hicham.abihabib Hicham ABI HABIB se ha registrado en el Foro<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/hicham.abihabib">Hicham ABI HABIB</a></p> Sun, 14 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/hicham.abihabib 2009-06-14T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=00214yr989a9uger&forumId=002587het301u24&threadId=002jyouwumw9nwk Bonjour, </p><p> </p><p>Nous recherchons un Consultant Foederis en Freelance pour une mission longue pour un de nos clients parisiens. </p><p> </p><p>Si vous êtes intéressé, vous pouvez me contacter à thibaud.droin@consultime.com </p><p> </p><p>Cordialement </p><p> </p><p>Thibaud DROIN<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/thibaud.droin">Thibaud DROIN</a></p> Fri, 12 Jun 2009 13:27:58 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=00214yr989a9uger&forumId=002587het301u24&threadId=002jyouwumw9nwk 2009-06-12T13:27:58Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=00214yr989a9uger&forumId=002587het301u24&threadId=0021krqqfai9x0di Je vous invite à découvrir les livres blancs Oracle sur le site Le Monde Informatique. Wikis et applications collaboratives en entreprise, les clés de réussite de l’entreprise 2.0, la gestion de contenu et les systèmes d’archivage, les solutions Oracle dans un univers Microsoft… figurent parmi les thématiques des 12 livres blancs Oracle en téléchargement gratuit ici http://www.lemondeinformatique.fr/oracle/?utm_source=kj&utm_medium=viadeo&utm_campaign=juin_oracle&utm_nooverride=1 </p><p> </p><p>Voici la liste détaillée des livres blancs en téléchargement sur Le Monde Informatique : </p><p>- Wikis professionnels pour l’intervention en entreprise </p><p>- Gestion de contenu (ECM) : contenir le flux d’informations dans l’entreprise </p><p>- Gestion des informations ECS : système de gestion des documents, groupware and co </p><p>- Get More from Microsoft Sharpoint with Oracle Fusion Middleware </p><p>- Information Workplace Plarforms : Oracle Vs Microsoft </p><p>- Total Economic ImpactTM of Oracle Universal Content Management </p><p>- Le Web 2.0 pour l’entreprise : les bases de la réussite </p><p>- L’entreprise sociale : utiliser des applications « Enterprise 2.0 » pour décupler la productivité des travailleurs du savoir </p><p>- Oracle Universal Online Archive </p><p>- Oracle Webcenter Suite </p><p>- Oracle Universal Content Management </p><p>Pour les télécharger, rendez-vous sur : http://www.lemondeinformatique.fr/oracle/?utm_source=kj&utm_medium=viadeo&utm_campaign=juin_oracle&utm_nooverride=1 </p><p> </p><p>Bonne lecture à tous, </p><p> </p><p>Cordialement. </p><p> </p><p>Jean Royné </p><p>Directeur Le Monde Informatique. </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/le-monde-informatique.le-monde-informatique">Jean Royné</a></p> Thu, 11 Jun 2009 12:20:34 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=00214yr989a9uger&forumId=002587het301u24&threadId=0021krqqfai9x0di 2009-06-11T12:20:34Z http://www.viadeo.com/fr/profile/le-monde-informatique.le-monde-informatique Jean Royné se ha registrado en el Foro<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/le-monde-informatique.le-monde-informatique">Jean Royné</a></p> Wed, 10 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/le-monde-informatique.le-monde-informatique 2009-06-10T22:00:00Z