Viadeo - Hubs ACCOMPAGNEMENT ET COACHING

50 places ? Un message � partager

Sat, 05 Dec 2009 08:36:45 GMT

Bonjour � chaque membre du Hub,

Actuellement en 23e position du top blog Economie et Media, nous venons d'apprendre que nous avions �galement gagn� 50 places au classement toutes cat�gories confondues en passant de la 993e � la 933e place.

Pour f�ter ce dynamisme, nous avions d'abord pens� � offrir 12 places � l'un de nos ateliers p�dagogiques en s'interrogeant sur le th�me � consid�rer. Avec cette mont�e en puissance, si nous devions offrir 50 places. Quel devrait �tre le th�me et o� le faire ?

A vos contributions et suggestions.

Cordialement

Sophie est happy

Publi� par Sophie M.

Nouveau membre : Florence SZWARC est devenu(e) membre du Hub

Fri, 04 Dec 2009 23:00:00 GMT

Florence SZWARC est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Florence SZWARC

PLUS D'INFORMATION SUR LE CERTIFICAT AFAQ

Fri, 04 Dec 2009 17:04:47 GMT

Bonjour,

Pour plus d'information, vous pouvez allez sur le site de la F�d�ration Francophone des coachs professionnels : www.ffcpro.org

En cliquant sur le lien ci-dessous vous trouverez toutes les informations aupr�s de l'AFNOR :

http://www.afnor.org/certification/cc007

Coachingment votre.

Val�rie Moissonnier

Coach de Dirigeants et d'�quipes

Responsable de la Communication de la FFCPRO

Certifi�e AFAQ Comptences coach professionnel, norme 17024

Publi� par Val�rie MOISSONNIER

Gestion �motionnelle

Fri, 04 Dec 2009 10:46:27 GMT

Je voulais signaler une journ�e de formation sur la gestion �motionnelle.

Je vais, malgr� la distance, assister � cette formation car elle me semble particuli�rement int�ressante :

Comment g�rer ses �motions ?

Comment passer du r�le de victime de ses �motions � celui d’acteur de sa vie, intelligent �motionnellement ?

Comprendre ses �motions et agir en tenant compte des celles-ci.

Enfin commencer la route et avoir une m�thode qui fonctionne !

Elle est propos�e dimanche 13 d�cembre 2009 de 09h00 � 17h00 par

NO LIMIT COACHING

5 villa des grands clos

95390 SAINT-PRIX (Ile-de-France)

Vous pouvez consulter l'�v�nement Viadeo : http://www.viadeo.com/evenements/detailsevenement/?eventId=0021y21qu4npiozo

Cordialement

Marie-Pierre GLENISSON

Publi� par Marie-Pierre GLENISSON

Nouveau membre : C�cile FLeury est devenu(e) membre du Hub

Thu, 03 Dec 2009 23:00:00 GMT

C�cile FLeury est devenu(e) membre du Hub

Publi� par C�cile FLeury

Nouveau membre : Corinne Vogel est devenu(e) membre du Hub

Thu, 03 Dec 2009 23:00:00 GMT

Corinne Vogel est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Corinne Vogel

Qu'est-ce que le coaching ?

Thu, 03 Dec 2009 18:00:05 GMT

Bonjour Marc,

Merci pour votre r�flexion sur le coaching individuel, clairement exprim� et loin d’�tre r�ducteur..

Toutefois, je souhaite ajouter un aspect important (� mon sens) pour les sp�cialistes de coaching collectif et de groupe. Il s’agit de ne pas interpr�ter � le coach c’est autre chose, cela implique d’inscrire le travail dans la dur�e.. � par opposition � des intervenants sp�cialis�es en dynamique et processus de groupe (tels que certains consultants formateurs), qui utilisent entre autre l’approche syst�mique, mais qui emploient �galement une d�marche progressive du changement et qui m�nent diff�rentes actions de terrain, bien d�finies dans le temps.

Nous avons en effet la m�me conception de r�sultats mesurables et une d�marche d’intervention (qui implique pr�parations, �laborations d’outils, actions, �valuations et suivis) adapt�e et efficace, pour que nos clients (coach�s et/ou form�s) mettent en pratique dans leur environnement de nouveaux comportements et pour qu’ils parviennent � d�velopper le plus significativement possible leur potentiel d’�volution.

L’intervention par la dynamique de groupe, est un des moyens comportant plusieurs avantages (dont certains que vous citez) pour avancer et favoriser le changement ou le d�veloppement des savoirs (connaissances), des savoirs faire (performances) et des savoirs �tre (comportements et attitudes sous jacentes).

Les frustrations que vous �voquez sur l’aspect �ph�m�re d’un stage existent certes lorsque les commanditaires (d�cideurs) du projet ne respectent ou n’acceptent pas le � contrat de progression et de suivis� (indispensables nous sommes bien d’accord pour atteindre les objectifs d’�volution).

Dans ce cas l’intervenant est libre d’accepter la session courte, mais conscient des limites et des effets qui en d�coulent.

Concernant ces stages courte dur�e, ils peuvent apporter un certain �panouissement ludique (personnel et collectif), ainsi que la compr�hension de certains processus (sujets trait�s), mais effectivement avec une port�e bien limit�e que vous avez d'ailleurs bien fait de clairement avertir.. C’est aux intervenants (pour ceux du moins qui respectent une certaine d�ontologie) d’expliquer et de d�finir clairement et en toute sinc�rit� les �volutions envisageables ou non.

En tout �tat de cause, j’esp�re que la m�thode d’implication active et collective ou la dynamique de groupe n’est pas per�ue comme un � blitz coaching �, ni moins qu’elle discr�dite notre activit�.

Enfin, il me semble que le coach (accompagnement individuel), tout comme que le consultant formateur apportent des m�thodes et des outils cibl�s, sur mesure (pour les demandes intra entreprises du moins) et sp�cifiques au contexte (environnemental, psychologique et social) de leurs clients.

De m�me il me semble (apr�s lecture de t�moignages et d’exp�riences de professionnels coachs ou psychologues formateurs) qu’ils apportent chacun d’entre eux autant d’importance � d�finir au pr�alable les indicateurs de succ�s qui permettront l’aspect r�alisable et mesurable des acquis et des r�sultats escompt�s.

Enfin, merci encore pour vos pr�cisions et votre int�r�t � la qualit� des pratiques de nos m�tiers .

N. Gennari

Publi� par NADINE GENNARI

"Jeudi au F�minin" d�jeuner-networking le 17 d�cembre 2009

Thu, 03 Dec 2009 09:50:08 GMT

Th�me : "Je d�veloppe ma Visibilit�"

Je suis Cadre dans une Entreprise ... On pense � moi pour une promotion ?

Je suis Cr�atrice d'Entreprise ... Je fais quoi pour faire conna�tre ma marque ?

Je suis Ind�pendante ... Comment je communique ?

D�roulement d'un d�jeuner-networking "Jeudi au F�minin"

de 12h � 12h30 : on arrive, on d�jeune, on fait connaissance de fa�on informelle

"Je d�veloppe ma Visibilit�" par Claire Doutremepuich et �changes autour du th�me

Pr�sentation de chacune "en 1 minute"

Fin � 15h

Un r�seau f�minin : �changer, se soutenir, avancer , nouer des contacts business, faire le plein d'�nergie, dans une atmosph�re chaleureuse !

Lieu : La Cantine Saint Maur 75011 Paris M� Saint Maur, Parmentier, Republique

Participation aux frais : 20 €

Merci de m'envoyer un email Claire Doutremepuich pour r�server votre place

Mon Blog Faire ce que l'on Aime et Gagner sa Vie

http://chiarad.typepad.com/coach_communication/

Publi� par Claire DOUTREMEPUICH

Nouveau membre : Vincent Peiffert est devenu(e) membre du Hub

Wed, 02 Dec 2009 23:00:00 GMT

Vincent Peiffert est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Vincent Peiffert

Nouveau membre : Yannick Chauvier est devenu(e) membre du Hub

Wed, 02 Dec 2009 23:00:00 GMT

Yannick Chauvier est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Yannick Chauvier

Les cartes associatives

Wed, 02 Dec 2009 13:43:39 GMT

J'ai suivi le premier s�minaire de formation � l'utilisation des CARTES ASSOCIATIVES OH outil ludique d'exploration de l'inconscient qui d�veloppe la cr�ativit�, l'intelligence �motionnelle et permet de renouer avec l'essence de soi.Un processus de transformation puissant. Le s�minaire �tait anim� par Moritz Egetmeyer cr�ateur et �diteur des cartes associatives OH et formateur professionnel.

Brigitte Barateau

http://treflerele.over-blog.com

Publi� par Brigitte Barateau-Dumesnil

Pens�e

Wed, 02 Dec 2009 11:37:34 GMT

Le life coaching venant de nos amis am�ricains est orient� sur le "comment", un des outils des psychologues dipl�m�s ou des psychiatres.

Contrairement aux vrais psy qui ne peuvent faire de la publicit�, les life coach se complaisent dans la promotion de techniques comportementalistes assurant aux coach�s un mieux �tre avec des offres satisfaits ou rembours�s comme pour les yaourts.

La psychanalyse avait son lot de charlatans mais limit� pour des questions publicitaires. La t�l� avec ses �missions aux montages trompeurs ont fait croire � un grand nombre de concitoyens qu'une petite m�thode sympathique allaient leur permettre de mieux vivre leur quotidien.

Les "Life coach" et leur mille vertus ont envahi les forums professionnels.

Or, ind�pendamment du "Comment", le "Pourquoi" avec sa causalit� lin�aire permet �galement d'�liminer ou de d�cider de ses sources de stress.

�videment parmi les life coachs, certains sont tr�s professionnels et ont des r�sultats mais vous le ne verrez pas sur les forums, le bouche � oreilles fait son œuvre.

La mode est au "Ici et maintenant".

Merci Marc de nous rappeler quelques fondamentaux avec votre humour.

Sophie

Publi� par Sophie M.

Pens�e

Wed, 02 Dec 2009 11:24:10 GMT

Bonjour,

Je vois l'appellation "coach de vie" sur ce site. Et un coach de mort c'est quoi ? Un pr�tre ?

Marc MEZALTARIM

Publi� par Marc MEZALTARIM

Le jeu des 16 familles

Wed, 02 Dec 2009 11:00:19 GMT

Marc

Je partage votre point de vue. J'ai trop vu de professionnels du conseil certifi�s MBTI qui en parlant des participants s'exprimaient ainsi : "Lui, de toute fa�on c'est un INPJ". Ils avaient oubli� qu'une pr�f�rence n'est pas un automatisme, ni un comportement fig�.

Cdlt

Publi� par Sophie M.

Le jeu des 16 familles

Wed, 02 Dec 2009 10:56:20 GMT

Bonjour,

Je viens de consulter cet ancien message et cela me donne envie d'y r�pondre. Pour jouer � ce jeu des 16 familles comme vous le qualifiez , il faut avoir d'autres cartes dans sa manche, sous-entendu d'autres outils, qui mis en perspective avec le premier dressent un portrait-robot de l'individu et non un portrait en zoom. L'utiliser seul et le pr�senter comme l'ADN "mental" de l'individu est forc�ment une h�r�sie. En fait, ce sont souvent les profanes qui le prennent au pied de la lettre et utilisent le sigle comme un tatouage distinctif. Car le MBTI, c'est au d�part un indicateur des pr�f�rences, et rien d'autre.

Cordialement,

Marc MEZALTARIM

Publi� par Marc MEZALTARIM

Nouveau membre : Isabelle CHEVRON est devenu(e) membre du Hub

Tue, 01 Dec 2009 23:00:00 GMT

Isabelle CHEVRON est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Isabelle CHEVRON

Nouveau membre : JACQUES LUCIEN SERNA est devenu(e) membre du Hub

Tue, 01 Dec 2009 23:00:00 GMT

JACQUES LUCIEN SERNA est devenu(e) membre du Hub

Publi� par JACQUES LUCIEN SERNA

Nouveau membre : Laurence SIBILLAT est devenu(e) membre du Hub

Tue, 01 Dec 2009 23:00:00 GMT

Laurence SIBILLAT est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Laurence SIBILLAT

Nouveau membre : Christelle CHAPELLIERE (c_chapelliere@yahoo.fr) est devenu(e) membre du Hub

Tue, 01 Dec 2009 23:00:00 GMT

Christelle CHAPELLIERE (c_chapelliere@yahoo.fr) est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Christelle CHAPELLIERE (c_chapelliere@yahoo.fr)

Nouveau membre : Nicolas Desachy est devenu(e) membre du Hub

Tue, 01 Dec 2009 23:00:00 GMT

Nicolas Desachy est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Nicolas Desachy

Nouveau membre : Patricia RABIARISOA est devenu(e) membre du Hub

Tue, 01 Dec 2009 23:00:00 GMT

Patricia RABIARISOA est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Patricia RABIARISOA

Conference Horse-coaching et stress

Tue, 01 Dec 2009 14:02:44 GMT

LE CHEVAL COMME MEDIATEUR CORPOREL FACE AU STRESS.

Conference le Jeudi 28 Janvier � Paris,Librairie Cornaline,62 rue st

Lazare,9 eme arrondissement � 19H

Sous forme d'exercices ludiques equestres,ouverts a tous,le cheval

permet d'etablir un espace personnel clair et constant dans votre zone

sociale privee et intime.

Augmenter votre conscience corporelle,affiner vos perceptions,utiliser

vos sensations comme informations.Posseder une base de donnees concretes,veritable capital ressource face a des situations stressantes.

Decrypter votre gestuelle,les atteintes a votre integrite physique,

veritable alerte dans le but d'eviter stress et somatisation.

Etre � l'ecoute de son corps grace au cheval.

MENAGER SA MONTURE POUR ALLER PLUS LOIN.

Publi� par Florence PERILLAT

SUPERVISION de Coachs en Alsace

Tue, 01 Dec 2009 11:27:41 GMT

A compter de Janvier 2010

Groupe de Supervision collective de coachs en Alsace

pour les coachs ind�pendants, internes ou en cabinet

dans un processus de professionnalisation continue et/ou au d�marrage de leur activit�

Cycle de 10 journ�es en 2010 les :

22 janvier, 22 f�vrier, 26 mars, 23 avril, 20 mai, 18 juin, 30 septembre, 18 octobre, 29 novembre et 13 d�cembre

anim�e par Nadia CLAUDEL, Certifi�e ACC � Associated Certified Coach � (PCC �Professional Certified Coach � en cours) ICF (International Coach F�d�ration)

Sans engagement de votre part, vous pouvez demander le programme complet et les modalit�s en me pr�cisant votre adresse mail

N’h�sitez pas � faire circuler l’information aupr�s de vos confr�res coachs !

Tr�s cordialement,

Nadia CLAUDEL

alias Business Coachs

contact@alias-bc.com

06.09.93.13.08

Pr�sidente ANtenne Alsace ICF

Publi� par Nadia CLAUDEL

VOTRE DIF EN ANGLAIS AVEC FIRSTEP!

Tue, 01 Dec 2009 10:44:23 GMT

Can you speak English?

Yes I can with Firstep en anglais.

- Un DIF en anglais pour pr�parer l’avenir !

- Un DIF en anglais pour viser des activit�s plus int�ressantes

- Un DIF en anglais pour gagner en qualit� de vie professionnelle

- Un DIF en anglais pour Rebondir

Vous avez droit � 20 heures par an,

cumulables d'ann�e en ann�e sur six ans et 120 heures au maximum.

CONTACTEZ NOUS AU 09.50.56.00.57

79, rue de la croix blanche – 33000 Bordeaux –www.firstepenanglais.com

Publi� par FIRSTEP EN ANGLAIS

Qu'est-ce que le coaching ?

Tue, 01 Dec 2009 09:42:37 GMT

Dans ce second message sur le coaching, j'ai oubli� un �l�ment important, le capitaine de l'�quipe de France, "l'homme de main" de Domenech, c'est Thierry HENRY.

Marc MEZALTARIM

Publi� par Marc MEZALTARIM

Nouveau membre : Michel ABASSI SITTIG est devenu(e) membre du Hub

Mon, 30 Nov 2009 23:00:00 GMT

Michel ABASSI SITTIG est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Michel ABASSI SITTIG

Nouveau membre : Patricia Maisonneuve est devenu(e) membre du Hub

Mon, 30 Nov 2009 23:00:00 GMT

Patricia Maisonneuve est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Patricia Maisonneuve

Nouveau membre : Quentin PINTEAU est devenu(e) membre du Hub

Mon, 30 Nov 2009 23:00:00 GMT

Quentin PINTEAU est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Quentin PINTEAU

L'AFNOR - AFAQ COMPETENCE CERTIFIE UNE NOUVELLE VAGUE DE COACHS

Mon, 30 Nov 2009 18:30:27 GMT

Int�ressant comme approche : comment cela se passe-t-il aupr�s de l'AFNOR ? � qui faut-il s'adresser ?

merci de vos informations

Anne DE OLIVEIRA 06 80 72 52 25

alfa.conseil@orange.fr

Publi� par Anne DE OLIVEIRA

Vous avez besoin de d�couvrir comment vos clients sont efficaces dans l'action ?

Mon, 30 Nov 2009 10:32:04 GMT

Bonjour,

Vous avez besoin de d�couvrir comment vos clients sont efficaces dans l'action ?

Un client expert est particuli�rement efficace dans son action mais

comment l'aider � nommer son mode d'action devenu implicite pour lui ?

D�couvrez la m�thode innovante Process Excellence c'est permettre de faire �merger les processus d'action d'un client expert qui ne sait plus nommer son savoir-faire.

Pour d�couvrir le nouveau parcours de Certification Scor Excellence, contactez-nous : contact@scor-excellence.fr ou www.scor-excellence.fr

Publi� par Linda Guillon

Nouveau membre : Florence PERILLAT est devenu(e) membre du Hub

Sun, 29 Nov 2009 23:00:00 GMT

Florence PERILLAT est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Florence PERILLAT

Nouveau membre : Linda Gervais est devenu(e) membre du Hub

Sun, 29 Nov 2009 23:00:00 GMT

Linda Gervais est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Linda Gervais

Qu'est-ce que le coaching ?

Sat, 28 Nov 2009 09:42:26 GMT

Bonjour,

Hier j'ai tent� d'aborder ma vision du coaching individuel. J'aurais pu parler aussi d'approche syst�mique et particuli�rement pour le coaching collectif.

Concernant le coaching d'�quipe, j'aimerais livrer une r�flexion. Je vois beaucoup de publicit� pour des stages ou des week-ends de coaching d'�quipe. A mon avis, on fait un contresens. Il s'agit en fait de dynamique de groupe et le distinguo n'est pas innocent. Tous les professionnels avertis connaissent les effets positifs d'une bonne dynamique de groupe : bien-�tre diffus � l'issue de la d�marche, sentiment d'un lien de proximit� plus fort avec les autres, perception d'une �quipe plus soud�e et solidaire...Mais les sp�cialistes connaissent aussi l'effet souvent �ph�m�re de ce type d'action et le peu qu'il en reste au fil du temps voire la frustration qui en d�coule. Le coaching c'est autre chose, cela implique d'inscrire le travail dans la dur�e. Pour prendre un exemple concret, imagine-t-on Raymond Domenech, entraineur de l'�quipe de France de football, g�rer son �quipe un week-end ou une semaine, puis la confier � leur capitaine, pour s'en aller sous d'autres latitudes (je sais que certains le souhaiteraient bien). C'est pareil pour le coaching professionnel, aucun changement durable ne peut s'op�rer avec du "blitz coaching" et le faire croire, c'est porter t�t ou tard le discr�dit sur l'activit�.

Marc MEZALTARIM

Publi� par Marc MEZALTARIM

Nouveau membre : Sabah El Islah M'RAKACH est devenu(e) membre du Hub

Fri, 27 Nov 2009 23:00:00 GMT

Sabah El Islah M'RAKACH est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Sabah El Islah M'RAKACH

Qu'est-ce que le coaching ?

Fri, 27 Nov 2009 16:36:05 GMT

Bonsoir,

Apparemment personne ne s'est encore lanc� dans une tentative d'explication. Il est vrai que le sujet est complexe et que le titre est colport� pour toutes sortes d'activit� (minceur, relooking, coeur...). J'en arrive parfois � penser qu'il faudrait rebaptiser l'activit� dans le champ des ressources humaines, pour asseoir davantage sa l�gitimit�. Certains pr�f�rent s'appuyer sur des dipl�mes, des normes, pour essayer de conjuguer le d�ficit d'image.

Pour moi, de mon point de vue sans doute r�ducteur, il y a deux conceptions dans le champ de l'entreprise, celui o� j'exerce. Un premier courant qui s'inspire � mon sens des th�rapies cognitives, privil�gie un travail sur la personnalit�, le moi, les repr�sentations et les croyances, le coach cultivant un jeu de miroir, pour lever des barri�res psychologiques et mentales et induire de nouveaux comportements. L'autre courant dans lequel je m'inscris, s'inscrit davantage dans le champ des comportementalistes, c'est � dire qu'� la r�flexion s'adjoint l'action, le coach� devant identifier avec l'appui du coach, des actions � entreprendre, pour faire �voluer ses comportements. La pratique sur le terrain induit alors de nouveaux comportements. Un exemple : un manager a du mal � communiquer avec son �quipe. On peut lui faire suivre une formation � la communication, ou r�fl�chir � ses blocages, mais on peut aussi lui donner des outils, un cadre d'intervention dans lequel fonctionner, pour le rassurer, � lui ensuite de passer � l'action. On travaille ensuite sur son ressenti et son analyse a posteriori de l'exp�rience. Cette d�marche a l'avantage face � des entreprises, qui attendent des r�sultats mesurables � l'issue du coaching, comme elles attendent � pr�sent une vision business de leur DRH, d'aboutir � des r�sultats tangibles et visibles.

Pour sch�matiser les approches, c'est comme de parler de sauter dans le grand bain ou bien le faire (apr�s pr�paration) !

Voil� en r�sum� ma vision du coaching en entreprise.Je pourrais parler de la position du coach dans la relation, mais elle est pour moi similaire � d'autres activit�s RH.

Je n'appartiens � ce jour � aucune �cole de coaching, mais m'appuie sur ma longue exp�rience en conseil RH et veille bien s�r � �tre supervis�, pour prendre du recul et enrichir ma pratique.

Cordialement,

Marc MEZALTARIM

Publi� par Marc MEZALTARIM

Nouveau membre : Marc MEZALTARIM est devenu(e) membre du Hub

Thu, 26 Nov 2009 23:00:00 GMT

Marc MEZALTARIM est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Marc MEZALTARIM

Nouveau membre : SYLVIE BORDIERE est devenu(e) membre du Hub

Thu, 26 Nov 2009 23:00:00 GMT

SYLVIE BORDIERE est devenu(e) membre du Hub

Publi� par SYLVIE BORDIERE

Nouveau membre : Baptiste RAPPIN est devenu(e) membre du Hub

Thu, 26 Nov 2009 23:00:00 GMT

Baptiste RAPPIN est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Baptiste RAPPIN

Nouveau membre : Dj�mory D. est devenu(e) membre du Hub

Wed, 25 Nov 2009 23:00:00 GMT

Dj�mory D. est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Dj�mory D.

Nouveau membre : Carine BOUCHER est devenu(e) membre du Hub

Wed, 25 Nov 2009 23:00:00 GMT

Carine BOUCHER est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Carine BOUCHER

Nouveau membre : Thomas Mercier est devenu(e) membre du Hub

Wed, 25 Nov 2009 23:00:00 GMT

Thomas Mercier est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Thomas Mercier

Nouveau membre : Josiane UZAN est devenu(e) membre du Hub

Wed, 25 Nov 2009 23:00:00 GMT

Josiane UZAN est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Josiane UZAN

Nouveau membre : Georges DUPUY est devenu(e) membre du Hub

Wed, 25 Nov 2009 23:00:00 GMT

Georges DUPUY est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Georges DUPUY

Caf�Sud "M�diateur: Quelle figure? Quelles limites?" Marseille Lundi 7 d�cembre

Wed, 25 Nov 2009 18:37:23 GMT

Caf�Sud "M�diateur, quelle figure ? Traducteur, N�gociateur, �coutant patient, personne Relais ? Quelles limites se donne-t-il ? �

Le m�diateur est il un tiers qui suspend le temps et restaure un dialogue oubli�? Comment peut-il �tre ce troisi�me qui permet de sortir de l’imm�diat, du conflit pour entrer dans une saine confrontation, dans la rencontre constructive d’o� chacun grandira ? Se doit-il �tre d’�tre mall�able et souple, interpr�te ? Quelles limites doit il s'imposer � lui-m�me et doit il poser (im-poser?)? Comment r�ussir � faire murir un conflit et le rendre utile? Quelles comp�tences faut il d�velopper et quels rep�res doit on se donner pour r�ussir pleinement dans ce m�tier?

Autant de questions importantes dans ces temps agit�s o� les conflits, les suicides marquent une difficult� � dialoguer et garder le lien avec ce qui nous entoure dans l'entreprise.

ArianeSud vous convie � une r�flexion sur ce th�me avec Michel Vial, superviseur, Dir Master Coaching Universit� de Provence, co auteur d'un livre sur l'Accompagnement, dir d'un groupe de recherche sur l'accompagnement.

date : Lundi 7 d�cembre 2009 (18h30 – 21h suivi de l’ap�ritif r�seau)

Lieu : La boate - 35, rue de la Paix (cours Estienne d'Orves) 13001 Marseille (vieux port)

Parking : P Estienne d’Orves / P La Cri�e

M�tro : Vieux port (ligne bleue)

Entr�e : 15€ - 10€ (ap�ritif offert)

r�servation recommand�e : contact@arianesud.com / www.arianesud.com

Publi� par Ronie BOUCHON

Nouvel ouvrage sur la PNL

Wed, 25 Nov 2009 15:14:44 GMT

Bonjour,

je me nomme Jean-Max FEREY, je suis formateur, coach et j'enseigne la PNL.

j'ai le grand plaisir de vous annoncer la sortie de mon nouvel ouvrage :

PNL et relation d'aide,

les outils de la PNL pour les professionnels de l'accompagnement

Edition Chroniques Sociales

En vente � la FNAC et dans toutes les bonnes librairies !

Merci de faire suivre � vos contacts

Jean-Max FEREY

Publi� par Jean-Max FEREY

L'AFNOR - AFAQ COMPETENCE CERTIFIE UNE NOUVELLE VAGUE DE COACHS

Wed, 25 Nov 2009 09:52:23 GMT

Chers Confr�res et amis du coaching,

J’ai le plaisir de vous annoncer que je suis certifi�e AFNOR, Certificat AFAQ Comp�tences Coach professionnel norme ISO 17024.

Sous l’impulsion de la FFC PRO, f�d�ration francophone de coachs professionnels, � laquelle j’adh�re, AFNOR Certification a cr�� en 2007 un certificat des comp�tences du coach. Le processus de certification est encadr� par un comit� compos� des diff�rentes parties prenantes : coachs professionnels, organisme certificateur, acheteurs et b�n�ficiaires.

La certification, renouvelable r�guli�rement, s’effectue sur dossier de candidature qui reconstitue toute la carri�re professionnelle du postulant. Apr�s avoir compl�t� ce dossier, le coach est �valu� au cours d'un entretien oral d’une heure trente qui appr�cie, � partir de 30 crit�res d’�valuation, ses comp�tences techniques, ses � postures � et le respect des r�gles d�ontologiques de sa profession.

Apr�s 15 minutes de pr�sentation sur sa carri�re professionnelle, le coach d�taille pendant 30 min un cas complet de coaching, raconte une supervison et est mis en situation professionnelle de supervision pendant 30 min. L’exercice de supervision est bien plus d�licat que la mise en situation de coaching. C’est un exercice technique qui permet de mesurer � in vivo � la position � meta � du coach au-del� de sa ma�trise de communication : questionnement, �coute, reformulation, effet miroir, recadrage, confrontation.

Par ailleurs cela permet au coach de conna�tre pr�cis�ment ses points forts et ses pistes d’am�lioration sur 30 crit�res � objectifs �. Avoir un feedback sur son travail par des professionnels aguerris est enrichissant. J’engage tous les coachs professionnels �, au-del� de leur adh�sion � une f�d�ration qui leur assure un lieu de supervision, � s’engager dans une vraie �valuation de leur comp�tences gr�ce � la certification AFNOR.

C’est une pratique salutaire pour la d�fense de notre profession. En tant que coach professionnel, j’adh�re � des valeurs nobles et veille � d�fendre le coaching comme un m�tier � part enti�re, exigeant et demandant de r�elles qualit�s et comp�tences.

Coachingment v�tre.

Publi� par Val�rie MOISSONNIER

Nouveau membre : Olivier Kramarz est devenu(e) membre du Hub

Mon, 23 Nov 2009 23:00:00 GMT

Olivier Kramarz est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Olivier Kramarz

Nouveau membre : FIRSTEP EN ANGLAIS est devenu(e) membre du Hub

Mon, 23 Nov 2009 23:00:00 GMT

FIRSTEP EN ANGLAIS est devenu(e) membre du Hub

Publi� par FIRSTEP EN ANGLAIS

Nouveau membre : Lucile GUIET est devenu(e) membre du Hub

Mon, 23 Nov 2009 23:00:00 GMT

Lucile GUIET est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Lucile GUIET

Nouveau membre : Alain Sauval est devenu(e) membre du Hub

Sun, 22 Nov 2009 23:00:00 GMT

Alain Sauval est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Alain Sauval

Coaching autour du pot - Strasbourg

Sun, 22 Nov 2009 11:21:36 GMT

Ne tournons pas autour du pot...

Jeudi 3 d�cembre 2009 � partir de 19H

Th�me : La timidit�

Timides, timor�s, anciens timides, audacieux,

extravertis... venez faire part de votre vision !

Et si nous parlions de Coaching, de th�rapies br�ves, de d�veloppement personnel, de renforcement de l'estime de soi, de nos peurs, nos croyances...

Vous �tes coach ou th�rapeute ?

Le m�tier, les tendances, nos clients, la supervision,venez partager vos exp�riences...

Vous recherchez un coach, un th�rapeute, un accompagnement ?

Venez vous renseigner, et rencontrer des professionnels de l'accompagnement.

Et tout cela de mani�re informelle sans �tre inf�od� � une quelconque chapelle, ni association, autour d'un pot le 1er Jeudi de chaque mois, juste pour faire connaissance... et plus si affinit�s.

Repas brasserie possible pour ceux qui le d�sirent...

Restaurant TAVOLA CALDA

183 Rte du Polygone

67100 STRASBOURG

Renseignements : alexandra.thiebaux@wanadoo.fr T�l : 06-86-40-71-91

Publi� par Alexandra Thiebaux

Nouveau membre : Angelique Habziger est devenu(e) membre du Hub

Sat, 21 Nov 2009 23:00:00 GMT

Angelique Habziger est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Angelique Habziger

Nouveau membre : Th�r�se Gaultier est devenu(e) membre du Hub

Sat, 21 Nov 2009 23:00:00 GMT

Th�r�se Gaultier est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Th�r�se Gaultier

STAGE DEVELOPPEMENT PERSONNEL, COULEURS ET FORMES, 3 JOURS EN BOURGOGNE

Sat, 21 Nov 2009 09:39:06 GMT

STAGE PAPIERS DE SOI 3 JOURS, du 22 au 24 janvier 2010

A AUXERRE (environ 1h30 de Paris)

La cr�ation d'un carnet (de "voyage int�rieur") permet d'acc�der � ses �motions, ressentis, et de les consigner dans un recueil de mani�re cr�ative.

Cr�ation plastique et �criture.

D�but� � l'atelier, ce carnet pourra �tre poursuivi, transform� par chacun, une fois le stage termin�, au gr� de son chemin de vie

L'Atelier du Nid Vert vous accueille dans son cadre vivant et enveloppant, � Auxerre, � environ 1h30 de Paris. Nich� au cœur de la ville, il b�n�ficie d'un cadre et d'une atmosph�re propices au ressourcement et � la cr�ativit�.

Roseline Vromant, art-th�rapeute, vous y accompagne de mani�re professionnelle, ludique et respectueuse. Elle y propose toute l'ann�e des stages et parenth�ses cr�atives s'inscrivant dans une d�marche de d�veloppement personnel.

Petit groupe.

R�servez votre stage d�s � pr�sent, places limit�es.

Pour plus de d�tails, tout contact ou renseignement:

http://atelier-du-nid-vert.e-monsite.com

ou par t�l�phone: 06/73/68/65/92

Publi� par ROSELINE VROMANT

Nouveau membre : Cedrick Fromont est devenu(e) membre du Hub

Thu, 19 Nov 2009 23:00:00 GMT

Cedrick Fromont est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Cedrick Fromont

Nouveau membre : Edouard Flambert est devenu(e) membre du Hub

Wed, 18 Nov 2009 23:00:00 GMT

Edouard Flambert est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Edouard Flambert

Formation "SELF-LEADERSHIP" Praticien NS niv. 1 � Paris et � Nice en 2010

Wed, 18 Nov 2009 21:09:39 GMT

EFFICACITE PERSONNELLE-COACHING-THERAPIE

OBJECTIFS

D�velopper la ma�trise de soi, �tre capable de g�rer ses �motions et ses comportements pour plus d'efficacit� personnelle et d'autonomie.

B�n�ficier d'une panoplie d'outils novateurs et efficaces pour atteindre ses objectifs et aider les autres � �tre plus efficaces.

Premier niveau vers la CERTIFICATION INTERNATIONALE de "Praticien en Neuro-S�mantique" (International Society of Neuro-Semantics, USA).

AU PROGRAMME

*Comprendre le fonctionnement de vos EMOTIONS et leur impact sur votre EFFICACITE PERSONNELLE

*Acc�der rapidement � un ETAT EMOTIONNEL RESSOURCE gr�ce � l'ancrage neuro-s�mantique

*D�velopper votre "puissance personnelle" pour GERER VOS EMOTIONS et d�velopper votre PROACTIVITE

*D�velopper votre ESTIME DE SOI, fondement indispensable pour votre "Self-Leadership"

*Transformer vos pens�es et CROYANCES LIMITANTES pour lib�rer votre potentiel

*G�rer vos EMOTIONS NEGATIVES pour �tre capable de les utiliser � votre service

*Transformer vos BLOCAGES en ENERGIE

*Traduire vos grandes id�es en actions concr�tes : r�duire l'ECART ENTRE SAVOIR ET FAIRE

*Adopter un mode de pens�e 'out of the box' pour SORTIR D'UN CADRE PROBLEME et cr�er rapidement un cadre solution

*D�velopper votre MOTIVATION et votre focus gr�ce au pouvoir de l'INTENTION

*Acc�der sur commande � des �tats de FOCALISATION intense pour utiliser pleinement vos ressources

*Eliminer les EXCUSES qui vous emp�chent de r�ussir sur le long terme

PROCHAINES SESSIONS

*PARIS les 26, 27 et 28 Mars 2010

*NICE les 26, 27 et 28 F�vrier 2010

PLUS D'INFORMATIONS

http://www.hpd.lu

Florent Fusier

Enseignant certifi� en Neuro-S�mantique et PNL (ISNS, USA)

Human Potentials Development

www.hpd.lu

florent.fusier@hpd.lu

Publi� par Florent FUSIER

Nouveau membre : Jean Pierre CARUEL est devenu(e) membre du Hub

Tue, 17 Nov 2009 23:00:00 GMT

Jean Pierre CARUEL est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Jean Pierre CARUEL

Nouveau membre : Monique NYBELEN est devenu(e) membre du Hub

Mon, 16 Nov 2009 23:00:00 GMT

Monique NYBELEN est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Monique NYBELEN

Nouveau membre : Penda Traor� est devenu(e) membre du Hub

Mon, 16 Nov 2009 23:00:00 GMT

Penda Traor� est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Penda Traor�

Nouveau membre : Pierre FURSTENBERGER est devenu(e) membre du Hub

Mon, 16 Nov 2009 23:00:00 GMT

Pierre FURSTENBERGER est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Pierre FURSTENBERGER

Nouveau membre : Corinne Lecot est devenu(e) membre du Hub

Mon, 16 Nov 2009 23:00:00 GMT

Corinne Lecot est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Corinne Lecot

journ�es de d�veloppement personnel

Mon, 16 Nov 2009 20:41:01 GMT

Journ�es de coaching!

Prenez le chemin du Bien-Etre et vivez d'intenses moments gr�ce � Florence Coutteure, Anne Picquet et Jean-Yves Degorre, trois professionnels, Psychoth�rapeutes et coach.

Dans un �crin de verdure, Au creux du Val Notre Dame (R�gion de Cambrai), o� fut construite, en 1255, l'Abbaye des Guillemins, vous serez accueilli au sein d'un domaine � l'atmosph�re sereine, dont vous d�couvrirez le charme et le cadre pr�serv�s.

Comment g�rer son stress ? : samedi 5 d�cembre 2009

Communiquer pour aimer : Samedi 16 janvier 2010

S’aimer pour aimer : samedi 30 janvier 2010

Communication non violente : samedi 27 f�vrier 2010

Les �motions, �nergie du changement : Samedi 13 mars 2010

Osez dire non : samedi 27 mars 2010

Mon corps me parle : Samedi 24 avril 2010

Osez �tre bienveillant avec vous-m�me !

Contact, r�servation au : 06 28 65 91 87 ou au 06 10 45 34 53

Mail :yoc@wanadoo.fr

Tarif : 110€ par stage repas bio compris

Publi� par Jean-Yves DEGORRE

ICF ECC2010 : plus que 15 jours pour b�n�ficier des 200 € de r�duction

Mon, 16 Nov 2009 20:08:57 GMT

Conf�rence Europ�enne du Coaching � Paris en juin 2010

Plus que 15 jours pour b�n�ficier des 200 € de r�duction

Allez visiter le site de la conf�rence ECC2010 : http://www.eccparis2010.com

Vous d�couvrirez une vid�o Bande annonce de la conf�rence

Cette conf�rence sera un �v�nement majeur du coaching en 2010.

Rejoignez-nous maintenant pour profiter de ce tarif “premiers inscrits”

Publi� par Luc TEYSSIER d'ORFEUIL

Nouveau membre : Jacques Erra est devenu(e) membre du Hub

Sun, 15 Nov 2009 23:00:00 GMT

Jacques Erra est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Jacques Erra

Nouveau membre : SONIA POLLISSARD est devenu(e) membre du Hub

Sun, 15 Nov 2009 23:00:00 GMT

SONIA POLLISSARD est devenu(e) membre du Hub

Publi� par SONIA POLLISSARD

Nouveau membre : Hichem Guerfali est devenu(e) membre du Hub

Fri, 13 Nov 2009 23:00:00 GMT

Hichem Guerfali est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Hichem Guerfali

Nouveau membre : Sylvie TOUTAIN est devenu(e) membre du Hub

Fri, 13 Nov 2009 23:00:00 GMT

Sylvie TOUTAIN est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Sylvie TOUTAIN

Nouveau membre : Nicolas MONTANARD est devenu(e) membre du Hub

Fri, 13 Nov 2009 23:00:00 GMT

Nicolas MONTANARD est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Nicolas MONTANARD

Nouveau membre : Pascal BABELA est devenu(e) membre du Hub

Fri, 13 Nov 2009 23:00:00 GMT

Pascal BABELA est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Pascal BABELA

Nouveau membre : PELOILLE Laurence est devenu(e) membre du Hub

Fri, 13 Nov 2009 23:00:00 GMT

PELOILLE Laurence est devenu(e) membre du Hub

Publi� par PELOILLE Laurence

D�couvrir sa personnalit� et s'en servir !

Fri, 13 Nov 2009 10:41:52 GMT

Bonjour,

Le prochain stage pour d�couvrir votre personnalit� avec l'Enn�agramme sera sur les week-end du 28-29 Novembre et le 12 d�cembre 2009

Le programme :

Ethymologie et origine de l'Enn�agramme

Construction de la personnalit� (Comment et pourquoi)

Souvenirs d'enfance de chaque personnalit�

Les crit�res de survie... Parfois bloquants au quotidien

Les �motions dans chaque personnalit�

Les rep�res de langage de chaque personnalit�

Pour ceux qui voudraient continuer, je propose un module 2 sur "d�veloppement personnel avec l'Enn�agramme" (3jrs)

un module 3 sur "Comment connaitre la personnalit� de mon interlocuteur en quelques minutes et quelques questions"

Si cela vous int�resse 06 74 53 01 57

A bient�t

Publi� par Isabelle Legueurlier

Accompagnement d'expatri�s

Fri, 13 Nov 2009 10:14:38 GMT

Une journ�e d'accompagnement dans le cadre d'un d�part ou d'un retour d'expatriation, c'est un moment pour r�flechir � ses objectifs professionels et personnels, aux enjeux et ajustements necessaires dans son management et dans sa vie quotidienne.

Publi� par Valerie Barbe

Nouveau membre : Isabelle Dima est devenu(e) membre du Hub

Thu, 12 Nov 2009 23:00:00 GMT

Isabelle Dima est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Isabelle Dima

Nouveau membre : MICHEL QUEYRAUD est devenu(e) membre du Hub

Thu, 12 Nov 2009 23:00:00 GMT

MICHEL QUEYRAUD est devenu(e) membre du Hub

Publi� par MICHEL QUEYRAUD

L'Art et la Science du Coaching, Erickson College, maintenant en fran�ais !

Thu, 12 Nov 2009 11:30:49 GMT

L'Art et la Science du Coaching, Erickson College, maintenant en fran�ais !

Apr�s ses premiers succ�s dans le monde francophone, Erickson College France a le plaisir de vous annoncer le lancement de sa formation, l’Art et la Science du Coaching en fran�ais.

Erickson College est une �cole de formation au coaching, n�e il y pr�s de 30 ans dans la magnifique ville de Vancouver sur la c�te ouest du Canada, sous la direction du Dr Marilyn Atkinson.

L’Art et la Science du Coaching est un programme de formation de coach professionnel, accr�dit� (ACTP) par la F�d�ration International du Coaching (ICF).

Maintenant en fran�ais, le module 1 : 3-6 d�cembre 2009 � Paris 17e.

Pour plus d'info : www.erickson-college-france.com

ou +336.26.64.87.17

Publi� par Krisztina Wighardt

Nouveau membre : Robin VERRIERE est devenu(e) membre du Hub

Wed, 11 Nov 2009 23:00:00 GMT

Robin VERRIERE est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Robin VERRIERE

Nouveau membre : Anne-Val�rie Lef�vre est devenu(e) membre du Hub

Wed, 11 Nov 2009 23:00:00 GMT

Anne-Val�rie Lef�vre est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Anne-Val�rie Lef�vre

Nouveau membre : Brigitte Ponsart est devenu(e) membre du Hub

Wed, 11 Nov 2009 23:00:00 GMT

Brigitte Ponsart est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Brigitte Ponsart

Nouveau membre : Claudine DEPEIGE est devenu(e) membre du Hub

Tue, 10 Nov 2009 23:00:00 GMT

Claudine DEPEIGE est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Claudine DEPEIGE

Nouveau membre : Sylvie Benoit est devenu(e) membre du Hub

Tue, 10 Nov 2009 23:00:00 GMT

Sylvie Benoit est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Sylvie Benoit

"Le Monde en Question" & "Saint-Pierre m'a dit..." ?

Tue, 10 Nov 2009 21:42:45 GMT

12 Novembre, 20h

Assister � la Conf�rence � Le Monde en Question �

http://www.assary.fr/assarynewsletter/shtml/newsletter_1257798390.shtml

D�couvrir le Livre � Saint-Pierre m’a dit… �

http://www.assaryedition.fr

Si le coeur vous en dit !

Publi� par Nathalie RODARY

Sondage sur la cr�ation d'un atelier de Coaching Commercial

Tue, 10 Nov 2009 10:42:56 GMT

Bonjour Val�rie,

En lisant votre post, je me sens brusqu�. Et je ne comprends pas votre ton. J'ai eu beau le lire plusieurs fois et � chaque fois je ressent comme un manque de bienveillance � mon �gard.

Est-ce ainsi avec toutes les personnes que vous cotoyez ?!

J'appr�cie que mon annonce ait suscit� autant de r�actions en vous, en m�me temps j'aimerais que vous r�ajustiez la tonalit� de votre message.

Merci

Aman

Publi� par Aman BEJAOUI

Succ�s d'hier et aujourd'hui, mais demain ?

Tue, 10 Nov 2009 09:31:03 GMT

Bonjour � tous

Nous ne pensions pas qu'avec l'article sur "les formateurs : de la manipulation � l'honn�tet�", nous allions faire le top buzz �conomie & m�dia de la blogosph�re le jour de l'anniversaire du mur de Berlin.

Est-ce parce que nous �voquions la question de manipulation qui revient sans cesse lors des s�minaires anim�s ?

Est-ce pour faire le point sur leurs connaissances que les professionnels sont venus lire cet article ?

Aurons-nous un jour la r�ponse ?

On s'en moque, nous nous sommes fait plaisir et cela nous plait.

Qu'est-ce qui int�resse aujourd'hui les sp�cialistes de l'accompagnement et du coaching ?

Quelles sont les exigences des personnes � accompagner pour trouver un emploi, se d�velopper, s'�panouir ?

A vous de nous le dire pour un accompagnement solidaire.

Cdlt

Publi� par Sophie M.

Nouveau membre : Michele Darmouni est devenu(e) membre du Hub

Mon, 09 Nov 2009 23:00:00 GMT

Michele Darmouni est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Michele Darmouni

D�veloppement personnel et art-th�rapie en Bourgogne

Mon, 09 Nov 2009 20:16:06 GMT

Propos� par :

l'Atelier du Nid Vert

Lieu(x) des stages :

Auxerre (89)

Public(s) concern�(s) :

Adultes

Roseline Vromant, art-th�rapeute, y propose toute l'ann�e des stages et parenth�ses cr�atives s'inscrivant dans une d�marche de d�veloppement personnel.

Elle utilise les bases de l'art-th�rapie, propose des moyens simples (dessin, peinture, �criture, collage, modelage, assemblage...) et des th�mes de stages � la fois profonds et ludiques pour r�veiller votre cr�ativit� et vous r�v�ler � vous-m�me.

Il s'agit d'espaces-temps sp�cifiques pour se poser, se ressourcer, d�passer ses blocages, acc�der � une meilleure connaissance de soi.

Quelques exemples...

- "papier de soi" : carnets de voyage, voyage en Soi, sur 3 jours.

- "Je fais ma Joconde", exploration et r�-interpr�tation in�dite et ludique d'une œuvre d'art connue, pr�texte � une meilleure connaissance et estime de soi.

- "Carnavals, faire peau neuve", revisiter cr�ativement les fonctions symboliques du Carnaval : se d�faire des blocages et autres freins pour un "nouveau d�part".

Plus de d�tails et renseignements sur le site:

http://atelier-du-nid-vert.e-monsite.com

Publi� par ROSELINE VROMANT

L'ing�nierie tutorale au service d'un dispositif de formation hybride

Mon, 09 Nov 2009 11:36:58 GMT

Bonjour,

Le tutorat est reconnu comme un des �l�ments essentiels � la r�ussite d'un dispositif de formation hybride (succession d'activit�s p�dagogiques en pr�sentiel et � distance). Aussi, il est n�cessaire d'en d�finir les fonctions, les acteurs, les modalit�s, les outils et le co�t.

La d�marche que je propose vise � aider les porteurs de projets formation hybride � mieux prendre en compte le tutorat pour la r�ussite la plus �lev�e de leurs apprenants.

Les principales �tapes de l'ing�nierie tutorale sont les suivantes :

#1 Analyser les besoins d'aide des apprenants

Le point de d�part de toute approche du tutorat est l'identification, la qualification et la prise en compte des diff�rents besoins de soutien �ventuels des futurs apprenants.

#2 D�finir les champs de support � l'apprentissage � investir

Selon les dispositifs de formation et les caract�ristiques des apprenants, les champs de support � l'apprentissage (cognitif, motivationnel,socio-affectif, m�tacognitif) sont diff�rents. Ils sont � pr�ciser sous forme d'objectifs � atteindre.

#3 Identifier les r�les et fonctions des diff�rents tuteurs

Cela passe par l'�tablissement des fiches de fonctions pour chaque type de tuteur et la conception de l'architecture g�n�rale du syst�me tutoral o� sont pr�cis�es les interactions et la coordination des diff�rents acteurs.

#4 Concevoir et quantifier les interventions tutorales

Chaque intervention tutorale est � sc�nariser et � positionner tant sur les objectifs poursuivis, que les acteurs concern�s, les modalit�s (proactive ou r�active, synchrone ou asynchrone), la logique d'intervention (�coute, conseil, transmission, �valuation), les outils de communication utilis�s, la dur�e, la fr�quence...

#5 R�diger une charte tutorale

La charte tutorale est le document de r�f�rence du syst�me tutoral con�u o� sont pr�ciser les droits et devoirs de l'institution, des tuteurs et des apprenants. Elle vise � informer et � pr�ciser le cadre r�glementaire du tutorat.

#6 Former les tuteurs et d�velopper leurs comp�tences

Comp�tences techniques

o Fonctions et usages p�dagogiques desm�dias

o Fonctions d’administration de plate-formes de e-learning

Comp�tences p�dagogiques

o Individualisation du support � l’apprentissage

o Animation de groupes collaboratifs d’apprenants

o Conception d’activit� d’apprentissage

Comp�tences relationnelles

o Proactivit� et r�activit�

o Ecoute active

o Faciliter l’exercice de l’autonomie

#7 Mettre en place et animer des communaut�s de pratique de tuteurs

Le perfectionnement professionnel des tuteurs est li� d'une part � leur capacit� � prendre du recul sur leurs pratiques et � �changer sur celles-ci. La mise en place et l'animation de communaut�s de pratique de tuteurs vise �galement � lutter contre l'isolement du tuteur.

#8 Cr�er des outils de suivi de la relation tutorale

De l'exploitation des traces laiss�es par les apprenants, � la constitution d'historiques de la relation tutorale en passant par la cr�ation d'instruments permettant aux tuteurs d'�tre plus efficaces, l'institution et les tuteurs ont besoin d'outils de recueil et d'analyse de donn�es sur l'activit� tutorale.

#9 D�finir le business model du syst�me tutoral

Le mod�le �conomique du tutorat �tant tr�s diff�rent de celui du e-learning, il est n�cessaire d'en d�finir les conditions de viabilit� financi�re.

Cordialement,

Jacques Rodet

http://sites.google.com/site/jacquesrodet/Home

Publi� par Jacques Rodet

Personal branding, coaching et BD

Mon, 09 Nov 2009 08:31:06 GMT

Le site www.marketing-professionnel.fr fait un passionnant dossier "RH, recrutement et marketing". Un faisceau d'articles tr�s int�ressants et pr�sent�s sous des angles originaux.

Dans ce cadre, lisez le petit article que j'ai �crit sur le personal branding :

http://www.marketing-professionnel.fr/remuneration/emploi-recrutement-personal-branding-marketing-bande-dessinee.html

Cet article s'inspire de mon exp�rience de blog "Luc cadre dans la tourmente", traitant en BD et avec humour la recherche d'emploi d'un cadre qui a recours au coaching (via l'outplacement).

http://francois-s.over-blog.com

Cette BD est le miroire volontairement d�formant de ce que je vis actuellement. Outre le plaisir �vident d'imaginer et dessiner ces histoires, c'est aussi une mani�re de communiquer, de faire du "Personal Branding".

Vos commentaires sont les bienvenus.

Publi� par Fran�ois Samson

Nouveau membre : Pascal RICARD est devenu(e) membre du Hub

Sun, 08 Nov 2009 23:00:00 GMT

Pascal RICARD est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Pascal RICARD

Nouveau membre : Christophe PEIFFER est devenu(e) membre du Hub

Sun, 08 Nov 2009 23:00:00 GMT

Christophe PEIFFER est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Christophe PEIFFER

Nouveau membre : B�n�dicte BRUNET COURTINAT est devenu(e) membre du Hub

Sun, 08 Nov 2009 23:00:00 GMT

B�n�dicte BRUNET COURTINAT est devenu(e) membre du Hub

Publi� par B�n�dicte BRUNET COURTINAT

Sondage sur la cr�ation d'un atelier de Coaching Commercial

Sun, 08 Nov 2009 17:45:35 GMT

En compl�ment de ma pr�c�dente r�ponse.

Comme pour chaque formation initiale ou continue, tout d�pend �galement de vos pr�-requis, et de vos objectifs.

Les universit�s proposent diff�rents cursus adapt�es � vos exigences.

De plus, ne sous-estimons pas, tant aupr�s des clients que d'employeurs, l'impact d'un dipl�me universitaire de coach et/ou de formateur face � un dipl�me d'une �cole seulement reconnue par quelques "novateurs".

Pour r�pondre � votre premi�re question :

Un atelier p�dagogique pour former et coacher des professionnels en activit� ou en recherche d'activit� est une excellente initiative.

Publi� par Sophie M.

Arte-Senso : une journ�e de voyage bien-�tre au pays des arts et des sens

Sun, 08 Nov 2009 12:56:41 GMT

Une journ�e de voyage sensoriel et cr�atif pour vous ressourcer ...

Une grande salle lumineuse au parquet blond, des coussins moelleux, des senteurs comme autant de portes ouvertes sur vos sens et souvenirs, un mouvement cr�atif dans� au son de la musique ... autant de possibles, de ressources � ancrer dans la mati�re.

Senteurs, expression corporelle, expression plastique sont les m�diateurs que nous vous proposerons au cours de ce "voyage" pour cheminer au contact de votre univers sensoriel et cr�atif. Votre participation ne n�cessite pas de savoir-faire pr�alable, ce stage est ouvert � toute personne ayant envie de d�couvrir une autre fa�on de prendre soin de soi.

Des journ�es de "voyage" Arte-Senso seront programm�es tout au long de l'ann�e et se cl�tureront par une journ�e consacr�e � la cr�ation d'un carnet de voyage.

Premier d�part le dimanche 15 novembre 2009

Horaires : 9h30-13h 14h-17h30

Tarif : 95€ la journ�e, mat�riel artistique fourni

Lieu : Paris, M� Glaci�re ou RER Cit� U

Groupe limit� � 12 participants

Les stages sont co-anim�s par

Marie-Franca NIOI et Sonia FIQUET

Form�es � l'ARTEC, nous sommes toutes deux titulaires d'une Certification Professionnelle en relation d'aide et m�diations artistiques.

http://www.viadeo.com/fr/profile/marie-franca.nioi

http://www.viadeo.com/fr/profile/sonia.fiquet

Renseignements et inscriptions :

Marie-Franca 06 50 59 32 21 - Sonia 06 62 67 78 01

Publi� par Sonia FIQUET

Sondage sur la cr�ation d'un atelier de Coaching Commercial

Sun, 08 Nov 2009 12:32:55 GMT

bonjour,

je reviens vers vous apr�s lecture des �changes suscit�s par votre offre, et, si je comprends bien, un projet de vous informer sur les formations universitaires au coaching.

Vous vous d�crivez comme "un coach interventionniste. "J'informe sur l'objectif � atteindre, j'explique la raison de cette objectif et je question pour amener le participant � trouver sa propre intention". "

Et bien la formation universitaire pr�sent�e dans ces �changes par Ronie Bouchon (Master 2 coaching, Universit� Aix Marseille 1, Michel Vial), vous permettrait d'�tre au clair avec la posture que vous adoptez. Ainsi, si c'est votre objectif � vous, que vous argumentez aupr�s du "participant", certes, vous lui laissez une certaine marge de manoeuvre pour trouver "sa propre intention" (qu'est-ce ?), mais dans tous les cas, l'objectif � atteindre est d�fini par un autre que lui, les raisons de cet objectif (donc l'acc�s au sens) lui est donn�, �a ressemble beaucoup plus � de la formation, dans une p�dagogie par objectif, en m�thode participative, qu'� du coaching.

La formation r�pond � de vrais besoins et se vend. Le coaching r�pond � de vrais besoins et se vend. Former requiert des comp�tences. Coacher requiert des comp�tences. Il existe d'ailleurs un r�f�rentiel Emploi Activit�s Comp�tences du formateur d'adultes (Minist�re de l'Emploi), et il existe un r�fentiel de comp�tences du coach (SF Coach). Une suggestion de lecture pour comparer les comp�tences mobilis�es en formation et en coaching, et pour interroger ses pratiques.

Cordialement,

val�rie

Publi� par val�rie guillemot

PARIS : CONF�RENCE - ATELIER

Sun, 08 Nov 2009 12:24:32 GMT

DEVELOP'N COACH - D�couvrir et exp�rimenter le coaching de Vie et d'Image

VENEZ DECOUVRIR NOS FORMATIONS, LE CADRE et L'ESPRIT DU COACHING.

Le 27/11/09 de 14h � 17h30.

Tarif : 10 €

Vous souhaitez :

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Vous d�couvrez le cadre, l'esprit du coaching, le processus d'une s�ance. Vous exp�rimentez un des th�me aborder en formation de

Conseil en Image :

"La typologie, la saison".

Vous avez l'opportunit� de clarifier l'un de vos objectifs (qu'il soit personnel ou professionnel ) et d'exp�rimenter une s�ance de coaching en groupe.

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R�servation : sur viadeo

Sur le site � la page :

http://www.coachlm.com/CONTACT.html

Publi� par Monique Juffroy*

Nouveau membre : Sonia FIQUET est devenu(e) membre du Hub

Sat, 07 Nov 2009 23:00:00 GMT

Sonia FIQUET est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Sonia FIQUET

Nouveau membre : Laetitia S. est devenu(e) membre du Hub

Sat, 07 Nov 2009 23:00:00 GMT

Laetitia S. est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Laetitia S.

Lancement de Huzz, le 1er r�seau d�di� � l'Emploi !

Sat, 07 Nov 2009 14:25:21 GMT

Bonjour � tous ! Nous sommes heureux de vous annoncer le lancement de Huzz !

Que vous soyez recruteur, en recherche de poste, freelance ou simplement en veille, www.huzz.com s’adresse � vous !

Huzz est le fruit de plus de 2 ans de d�veloppement pour aboutir � une plateforme de recrutement 2.0 in�dite.

A mi-chemin entre un site communautaire et un job board, Huzz vise � instaurer une nouvelle relation candidat/recruteur en repla�ant l’Humain au centre de toutes les attentions.

Sur Huzz pas de FAQs, de v�ritables personnes r�pondent aux questions des utilisateurs, pas de robot qui vous envoie des annonces aux antipodes de vos attentes, si vous �tes contact� par un recruteur, c’est qu’il a lu votre profil…

Les recruteurs peuvent y d�poser gratuitement leurs offres d’emploi et consulter librement la base de donn�es de CVs.

Notre leitmotiv : faire tomber les barri�res du recrutement sur Internet.

Huzz est donc facile d’acc�s (gr�ce � vos identifiants Facebook notamment) et ouvert � tous.

Sur Huzz, les communications sont libres et gratuites avec les utilisateurs en ligne, d’autres candidats mais aussi avec des recruteurs ou des Experts qui vous conseillent.

Ce nouveau site web 2.0 allie la simplicit� et la convivialit� des r�seaux sociaux au s�rieux et � la rigueur de meilleurs sites de recherche d’emploi.

S’inscrire ne prend que 2 minutes, n’attendez plus !

Publi� par Benjamin BUHLER

Une posture du tarologue...

Sat, 07 Nov 2009 13:13:04 GMT

Je d�crirais la consultation du tarot de Marseille comme la rencontre de deux inconscients: celui du tarologue et celui du consultant, cette rencontre va agir comme un r�v�lateur de forces, de faiblesses, de d�sirs, d'�v�nements possibles � venir, d'options, de solutions...

Vous souhaitez lire le tarot pour autrui ou consulter un tarologue pour vous-m�me, voil� me semble-t-il les pr�alables que doit respecter un praticien � consciencieux � L'intuition vient ensuite.

1.Se placer dans un �tat de vide int�rieur, faire abstraction de tout ce qui encombre l' esprit,: pens�es parasites, pr�occupations... abandonner son monde personnel pour pouvoir entrer dans celui du consultant, pour voir le monde du consultant...,

2.Abandonner tout pr�jug� quant au consultant, que ces pr�jug�s soient relatifs:

� son �ge, son sexe, sa sexualit�, son milieu social, sa situation �conomique, son niveau intellectuel ou d'�tudes, sa religion: surtout ne pas cat�goriser le consultant...,

3.Ne pas se mettre en position haute (celui qui sait) ou basse vis � vis de celui-ci, mais adopter un statut neutre,

4.Ne pas entrer dans un rapport de s�duction

5.Respecter sa recherche, sa qu�te, son questionnement qu'il soit d'ordre psychologique, spirituel ou �v�nementiel …

6.Etre bienveillant

7.Informer le consultant que vous respecterez une confidentialit� absolue

Voil�,

N'h�sitez pas � commenter et � enrichir cette r�flexion par votre propre exp�rience ou vos questions...

Agn�s Depar�ay

Astrologue-Tarologue-Coach

Auteur de: Tarot de Marseille, la m�thode essentielle�

http://www.tarot-coach.com

Publi� par Agn�s Depar�ay

Invitation des Elles en Sud � une rencontre r�seau � Marseille le 17 novembre

Sat, 07 Nov 2009 13:09:47 GMT

Je suis membre d’Elles en Sud , r�seau de professionnelles en P.A.C.A., et je vous invite � d�couvrir des femmes pleines de talents et de punch pour �voquer une ann�e bien remplie. Voici une invitation ouverte � tous et toutes pour venir partager un moment et �voquer une ann�e bien remplie. Nous ferons une petite tombola avec comme prix des offres de comp�tences (coaching, diagnostic juridique, financier, immobilier..., � vous de choisir !).

Venez �changer autour d'un cocktail convivial.

R�servez vite (attention ! places limit�es). Vous pouvez le faire directement � partir de l’�v�nement sur Viad�o. Voici le lien :

http://www.viadeo.com/fr/event/0029mkp0mgdnyu9/invitation-a-l-activ-event-2009-le-17-novembre-a-marseille

Au plaisir de vous recevoir en toute convialit� !

Nous en serons honor�es.

cordialement en comptant sur vous ;-)

Ronie Bouchon

www.arianesud.com

Publi� par Ronie BOUCHON

Nouveau membre : Benjamin BUHLER est devenu(e) membre du Hub

Fri, 06 Nov 2009 23:00:00 GMT

Benjamin BUHLER est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Benjamin BUHLER

Formation supervision au coaching d'organisation

Fri, 06 Nov 2009 08:42:54 GMT

Bonjour,

Nous organisons une r�union d'information le Lundi 23 Novembre � Paris � 19 H (nombre de places limit�, adresse communiqu�e sur inscription)

FORMATION SUPERVISION AU COACHING D’ORGANISATION

A partir des neurosciences et de l’approche syst�mique

1. Vous �tes consultant form� au coaching individuel ou d’�quipe

2. Vous souhaitez int�grer une vision plus syst�mique des interactions dans les entreprises

3. Vous pressentez qu’un accompagnement en lien avec leurs sp�cificit�s m�tiers apporterait plus de valeur ajout�e � vos clients

4. Vous �tes int�ress� par l’int�gration de m�thodes et d’outils destin� � l’accompagnement de la transformation des organisations.

Cette formation supervision a pour objectif de permettre aux consultants-coachs d’int�grer le coaching d’organisation en s’appuyant sur trois comp�tences compl�mentaires :

• Savoir utiliser les leviers syst�miques et les apports des neurosciences dans le contexte de l’entreprise ;

• Savoir organiser et conduire un projet de transformation et sa communication ;

• Savoir articuler les niveaux strat�gique, organisationnel et humain.

CYLCE DE 10 Jours sur une dur�e de neuf mois.

BERNADETTE LECERF THOMAS et GOULVEN HABASQUE

Consultants - coachs en coaching d’organisation

BERNADETTE LECERF-THOMAS est l’auteur de NEUROSCIENCES ET MANAGEMENT, le pouvoir de changer, Editons d’Organisation – Eyrolles,

Cr�atrice d’entreprises et consultante-coach pendant depuis plus de 15 ans. CT9

GOULVEN HABASQUE consultant-coach depuis plus de vingt ans CT3,

exp�rience chez Transformance, chez Arthur Andersen Management et dans l’industrie.

Nous apportons une vision particuli�rement compl�te des enjeux humains dans le management des organisations.

pour vous inscrire : bernadette@lecerfthomas.com

http://www.lecerfthomas.com

Publi� par Bernadette Lecerf-Thomas

Nouveau membre : Leila Bergaoui est devenu(e) membre du Hub

Thu, 05 Nov 2009 23:00:00 GMT

Leila Bergaoui est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Leila Bergaoui

"OUI A LA VIE! ... UN LIVRE QUI FAIT DU BIEN!

Thu, 05 Nov 2009 19:17:39 GMT

� OUI A LA VIE !...Un livre qui fait du bien!

Ce livre est disponible sur le site

www.orizon-creativecoaching.com

Nous vous sugg�rons, si vous le voulez bien et apr�s l'avoir lu. d'en informer vos amis, vos relations et pourquoi pas votre client�le.

Cordialement

Christian Rogelin

Publi� par Christian Rogelin

qu'est-ce que le coaching ? que doit-il �tre ? questions de valeurs...

Thu, 05 Nov 2009 12:40:29 GMT

Fran�oise,

Vous m'enlevez les mots de la bouche. L'avantage des r�seaux, il y a toujours quelqu'un qui sait mettre en ligne nos id�es sur une question. Et cela mieux que nous l'aurions imagin�.

Que pensez-vous des b�n�fices du coaching commercial aujourd'hui ?

Merci d'avance

Sophie

Publi� par Sophie M.

Pour la premi�re fois en fran�ais, le storytelling appliqu�

Thu, 05 Nov 2009 12:09:48 GMT

http://www.desiredit.com

Pour la premi�re fois en fran�ais, le storytelling est expliqu�, illustr�, propos� comme une pratique puissante dans de nombreux domaines.

De nombreux prolongements Web attendent aussi le lecteur.

L'�dition papier de "Storytelling, le guide" est maintenant disponible.

La commande � partir de notre librairie en ligne est livr�e habituellement, pour la France, dans les 3 jours. �crit par St�phane Dangel et Jean-Marc Blancherie ; pr�face de Denis C. Ettighoffer

http://www.desiredit.com

Mail : jmblancherie@desiredit.com

Publi� par Jean-Marc Blancherie

qu'est-ce que le coaching ? que doit-il �tre ? questions de valeurs...

Thu, 05 Nov 2009 10:28:39 GMT

Bonjour � tous,

Je suis contente de m'introduire parmi vous. En effet, j'ai beaucoup de respect et d'admiration pour toutes celles et ceux qui tentent par leur concours, d'apporter une aide efficace aux autres. C'est pourquoi je dois vous dire que le message suivant m�me s'il est critique, t�moigne avant tout de mon int�r�t pour les questions abord�es et de ma volont� de contribuer � une construction commune, qui ne soit pas simplement le reflet des id�es dominantes, mais surtout celui d'une r�flexion approfondie et nourrie des apports des meilleures connaissances.

En d'autres termes, au risque de passer pour une "emp�cheuse de tourner en rond", j'interviens ici car certaines choses m'interpellent dans les fils de discussion, dont je souhaite m'expliquer.

Concernant d'abord la PNL, il est important de rappeler que cette discipline a �t� invent�e/construite par des universitaires am�ricains (un linguiste : Grinder et un psychologue : Bandler) pour �tre utilis�e dans le monde de l'entreprise notamment.

Ainsi et de fait, le d�veloppement de cette discipline s'est op�r� � grands coups d'effets publicitaires compte tenu de la dimension commerciale du projet, tout ceci expliquant l'importance d�mesur�e qui lui est souvent accord�e, de m�me que le focus permanent maintenu sur elle.

Cela �tant, lorsqu'on se plonge dans des ouvrages de PNL, on s'aper�oit qu'il s'agit d'un conglom�rat d'emprunts faits aux plus importantes �coles de psychologie (psychologie cognitivo-comportementale et psychanalyse notamment) et reformul�s dans le langage pnliste new-wave que l'on conna�t.

Le r�sultat de tout cela, c'est que la PNL n'a rien de tr�s original en elle-m�me et qu'elle d�nature plut�t qu'elle respecte les apports en provenance de ses disciplines-m�res.

Rien en effet dans ces domaines(psychologie cognitivo-comportementale et psychanalyse) ne permet de tenir des discours tant�t flatteurs, tant�t s�ducteurs mais simplistes, visant � emporter l'adh�sion massive de publics peu ou pas in-form�s, concernant les probl�mes et autres difficult�s qu'ils sont sens�s permettre de r�gler.

Pour ces raisons, il est un peu choquant d'observer le tapage apologisant qui est fait autour de cette discipline, trop souvent pr�sent�e comme le nec plus ultra dans le domaine du coaching… Il faut dire qu'elle se charge de faire sa propre apologie, avec ses titres "ronflants" et ses termes "scientistes"...

De m�me l'Analyse Transactionnelle mise au point par le psychiatre Eric Berne, est un outil mineur en psychologie, c'est pourquoi sans entrer dans les d�tails, la mise en avant qui en est souvent faite, para�t un peu d�risoire � l'�gard des questions qui se posent…

Qu'on me comprenne bien, il ne s'agit pas de d�nigrer ces outils, mais plut�t de remettre un peu les choses dans le bon sens, en commen�ant par les re-situer rapidement dans leurs contextes.

Un deuxi�me point concerne le coaching en lui-m�me. Sur la question de savoir ce qu'est ou doit �tre le coaching, je constate comme toujours que les d�finitions divergent… un probl�me �tant qu'il y a d�bat pr�cis�ment sur beaucoup de questions, tout particuli�rement dans le domaine des sciences humaines (comme le disait Victor Hugo "la guerre c'est la guerre des hommes, la paix c'est la guerre des id�es"…)

N�anmoins je veux dire que dans le coaching (comme en formation, comme en psychoth�rapie, comme en psychanalyse…), on ne saurait nier qu'il y a bel et bien une transmission de connaissances et que c'est m�me � cela principalement que servent les outils, autrement dit les savoirs utilis�s…m�me si ce n'est pas le but explicite.

Par cons�quent, concernant la distinction entre coaching et formation, le fait est qu'elle para�t par moments bien mince… quand elle ne se r�sume pas au cadre juridique qui les d�partage.

Car en effet que se passe-t-il concr�tement ? Le coach a beau �tre dans une posture non-directive et non-intrusive, il �claire par son discours les propos du coach�, et c'est l� pour ainsi dire o� tout se joue, qui renvoie incessamment aux probl�matiques de l'interaction et de l'influence.

En outre, le coach� ayant sa propre th�orie ou id�e de ce qu'il attend du coaching… c'est aussi lui parfois qui attend et demande des in-formations utiles pour lui…

Dans ces conditions, il convient de rejeter les id�es amenant � croire que le coach� poss�de en lui tous les �l�ments devant lui permettre d'avancer dans le sens souhait�, et que le coach n'est l� que pour les faire se r�v�ler.

L'attitude inverse para�t en effet soit un peu na�ve, soit d�magogique, voire obscurantiste.

En r�alit�, c'est dans l'interaction et dans la co-construction que tout se passe, toutes choses � ne pas confondre avec une "infantilisation", une "inf�riorisation" ou d'une "mise en �tat de d�pendance".

Bien � vous

Publi� par Fran�oise Zannier

Nouveau membre : Bertrand Leroy est devenu(e) membre du Hub

Wed, 04 Nov 2009 23:00:00 GMT

Bertrand Leroy est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Bertrand Leroy

Enqu�te Gouvernance & Environnement

Wed, 04 Nov 2009 14:34:09 GMT

Soutenue par le Fonds Social Europ�en (FSE), Riposte Verte lance la premi�re enqu�te de son nouveau programme pluriannuel d'�tudes sur l'(�co)responsabilit� des professionnels du secteur tertiaire, disponible ici : http://www.riposteverte.com/limesurvey/index.php?sid=48525&lang=fr

Quels sont les (�co)gestes les plus r�pandus ? Quelles proc�dures sont indispensables � un fonctionnement respectueux de l'environnement ? Comment progresse le changement des mentalit�s ?

Voil� une partie des questions auxquelles veut r�pondre l'Observatoire des (�co)pratiques du tertiaire fond� en 2008.

Aujourd'hui, nous vous sollicitons pour conna�tre la gouvernance "environnementale" de votre structure et vous remercions du (court) temps pris � r�pondre � cette vingtaine de questions.

Durablement,

Cyril Hergott

Directeur du d�veloppement

Publi� par RIPOSTE VERTE

Se recr�er sans cesse pour s'ouvrir � tous les possibles

Wed, 04 Nov 2009 10:57:34 GMT

Vous �tes � une crois�e des chemins,

Vous avez un nouvel objectif � atteindre

Vous changez d’orientation

Vous traversez un passage difficile

Vous rencontrez des obstacles

Vous souhaitez vivre pleinement

Je vous invite � :

Prendre soin de qui vous �tes,

Trouver votre place,

Laisser s’�panouir l’�nergie qui est en vous

D�couvrir votre capacit� � cr�er

Vivre l’instant pr�sent

Avec la respiration sentir son corps en mouvement, son ancrage.

Avec la bo�te � mots, jouer avec la repr�sentation multiples de la r�alit�, partager ses impressions.

Avec le collage d'images, choisir, s�parer, rassembler, r�unir, inventer une cr�ation unique.

En petit groupe pour mobiliser les �nergies, cr�er des synergies, en respectant le rythme de chacun.

En individuel sur un programme personnalis� pour un objectif � atteindre.

Tr�fler�le

Brigitte Barateau

Artiste, th�rapeute, m�diatrice en cr�ativit�

http://treflerele.over-blog.com

tel 01 42 51 73 38

PARIS

Publi� par Brigitte Barateau-Dumesnil

Nouveau membre : Cyril G. est devenu(e) membre du Hub

Tue, 03 Nov 2009 23:00:00 GMT

Cyril G. est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Cyril G.

Nouveau membre : FLORENCE MERMET est devenu(e) membre du Hub

Tue, 03 Nov 2009 23:00:00 GMT

FLORENCE MERMET est devenu(e) membre du Hub

Publi� par FLORENCE MERMET

Nouveau membre : AOUICHA HACHEFA est devenu(e) membre du Hub

Tue, 03 Nov 2009 23:00:00 GMT

AOUICHA HACHEFA est devenu(e) membre du Hub

Publi� par AOUICHA HACHEFA

Nouveau membre : Brigitte Barateau-Dumesnil est devenu(e) membre du Hub

Tue, 03 Nov 2009 23:00:00 GMT

Brigitte Barateau-Dumesnil est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Brigitte Barateau-Dumesnil

Nouveau membre : Daniel PELISSIER est devenu(e) membre du Hub

Tue, 03 Nov 2009 23:00:00 GMT

Daniel PELISSIER est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Daniel PELISSIER

Nouveau membre : Marc AUDONNET est devenu(e) membre du Hub

Tue, 03 Nov 2009 23:00:00 GMT

Marc AUDONNET est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Marc AUDONNET

Le coaching autour du pot - Strasbourg

Tue, 03 Nov 2009 14:50:47 GMT

Le Coaching autour du pot

Ne tournons pas autour du pot...

Jeudi 5 novembre 2009 � partir de 18H30

Et si nous parlions de Coaching, de th�rapies br�ves, de d�veloppement personnel, de renforcement de l'estime de soi, de nos peurs, nos croyances...

Vous �tes coach ou th�rapeute ?

Le m�tier, les tendances, nos exp�riences, nos attentes, nos clients et nos coachs, la supervision, la mode...

Vous recherchez un coach, un th�rapeute, un accompagnement ?

Venez vous renseigner, et rencontrer des professionnels de l'accompagnement.

Repas brasserie possible pour ceux qui le d�sirent...

Restaurant TAVOLA CALDA

183 Rte du Polygone

67100 STRASBOURG

Renseignements : alexandra.thiebaux@wanadoo.fr T�l : 06-86-40-71-91

Publi� par Alexandra Thiebaux

"I have a dream"...http://www.coaching-telephonique.com

Tue, 03 Nov 2009 13:50:02 GMT

Pour anticiper un changement professionnel, accompagner votre mobilit� ou votre int�gration dans un nouveau poste; Pour vous guider dans une �preuve professionnelle... Donnez-vous un coach !

Danielle, l'alli� flexible, disponible

Publi� par BIRKEN Danielle

Nouveau membre : Emilie Nerieux est devenu(e) membre du Hub

Mon, 02 Nov 2009 23:00:00 GMT

Emilie Nerieux est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Emilie Nerieux

Nouveau membre : Sophie-Wanda Graissin est devenu(e) membre du Hub

Mon, 02 Nov 2009 23:00:00 GMT

Sophie-Wanda Graissin est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Sophie-Wanda Graissin

ICF ECC2010 : plus qu'un mois pour b�n�ficier des 200 € de r�duction

Mon, 02 Nov 2009 21:25:04 GMT

Le site de ICF ECCParis2010 : http://www.eccparis2010.com/

Une conf�rence europ�enne pour les coachs et les personnes int�ress�es par le coaching diff�rente dans le contenu, dans la structure et par son ambition les 17, 18 et 19 juin 2010.

Diff�rente dans le contenu par le choix d’intervenants exceptionnels venant du monde des arts et des sciences, tous issus d’autres m�tiers et pratiques que celles du coaching.

Diff�rente dans la structure, privil�giant les moments de partage et de travail en grand groupe, en interaction avec les artistes et scientifiques intervenants sous diff�rents formats d’open-space.

Diff�rente par son ambition… pour en savoir plus visitez le site :

http://www.eccparis2010.com/

Publi� par Luc TEYSSIER d'ORFEUIL

Nouveau membre : Alain FABRE est devenu(e) membre du Hub

Sun, 01 Nov 2009 23:00:00 GMT

Alain FABRE est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Alain FABRE

Nouveau membre : Nathalie RODARY est devenu(e) membre du Hub

Sun, 01 Nov 2009 23:00:00 GMT

Nathalie RODARY est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Nathalie RODARY

Nouveau membre : R�my VOISINE est devenu(e) membre du Hub

Sun, 01 Nov 2009 23:00:00 GMT

R�my VOISINE est devenu(e) membre du Hub

Publi� par R�my VOISINE

Nouveau membre : Nathalie P. est devenu(e) membre du Hub

Sat, 31 Oct 2009 23:00:00 GMT

Nathalie P. est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Nathalie P.

Nouveau membre : Brigitte PETIT est devenu(e) membre du Hub

Sat, 31 Oct 2009 23:00:00 GMT

Brigitte PETIT est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Brigitte PETIT

formation universitaire au coaching

Sat, 31 Oct 2009 14:58:22 GMT

pour information, il existe plusieurs types de formation universitaire � ma connaissance:

* quelques grandes �coles parisiennes se sont lanc�es dans l'aventure r�cemment mais leur logique est je pense malgr� tout dans une logique gestionnaire et interventionniste.. mais peut etre que certain(e)s pourront me contredire?

* quelques DU (diplome universitaires) sans vrai reconnaissance (je parle du DU) organis� par paris 8 ou l'universit� d'aix en provence (je ne connais que ceux l�)

* et � ma connaissance un MASTER 2 valid�, reconnu pour un bac+5 dont le responsable est michel vial (il est sur viad�o, demandez d'entrer en contact avec lui). il a particip� � l'�laboration du r�f�rentiel m�tier de la SF Coach. Il a, en parall�le de son activit� d'universitaire, une activit� de superviseur et formateur en coaching.Il propose des formations "plus courtes" au coaching dans un cadre moins complet et couteux (temps et finances) au sein d'ArianeSud. Malgr� tout, il reste dans une logique "de postures", o� comme certains le mentionnait, l'important n'est pas la "trousse � outils" qu'on a qui importe mais bien la mani�re dont on s'en sert en situation de coaching.

les outils comme la PNL, l'AT, la syst�mie n'implique en rien une posture de coach, la preuve en est qu'un manager, un th�rapeuthe ou un commercial "pur jus" peuvent l'utiliser ! Donc les formations "outillantes" ne permettent pas d'acqu�rir une r�elle posture de coach car elle doit �tre travaill�e en dehors des techniques qu'on apprend. Le coach a des postulats sur la personne qu'il rencontre dans le cadre d'un coaching et sur sa capacit� � �voluer. S'il ne croit pas en son client, il va le guider, le former, lui expliquer, le consid�rer comme "amoindri".

A mon sens, si on a "adopter" le mot coaching, c'est parce qu'il v�hicule un autre regard sur la personne qui vient nous voir... Le coach�.. c'est quelqu'un qui a un potentiel de d�veloppement, quelqu'un qui sait mieux que moi professionnel ce qui lui convient et ce qui lui est bon, quelqu'un qui n'est ni faible ni d�pendant de "mon" savoir ou de mon exp�rience. EN un mot, c'est un adulte qui a juste besoin de faire le point avec quelqu'un pour se retrouver. Le coaching, ce n'est pas de la th�rapie, de l'aide pour un "handicap�", de la formation pour un ignorant... c'est offrir un espace de respect, de solitude, de recul pour mieux permettre au coach� de se "retrouver" et le coach est le provocateur de ce temps et le t�moin de ce qui s'y passe.

il me semble que voir autrement le coaching, c'est juste d�nier le besoin qu'on a eu d'adopter ce nouveau mot pour une pratique "marginale". Sinon, autant garder th�rapeuthe, formateur, conseil... En cela, je rejoins ce que disait la personne de l'ICF... identifions bien ce que coach implique meme si je ne pense pas que hors ICF, il n'y ait point de salut ;-)

Pour finir, je crois que se demander dans les m�tiers de l'humain, comment utiliser sp�cifiquement les outils propos�s pour bien �tre dans une posture de coaching.. c'est le v�ritable sens d'une formation au coaching... J'irai meme jusqu'� dire que, si on travaille �a..., nul n'a besoin d'outils car c'est le regard port� sur l'autre qui importe et dans l'humain les outils sont vite des cases ou l'on cantonne l'autre...

Je crois profond�ment que de tout temps, certains ont habit� la posture de coach et ils n'avaient pas pour autant d'outils � leur disposition, juste leur v�cu, leur exp�rience et leur envie de rencontrer l'autre dans son exp�rience.. pour se mettre � son service.. un instant...

si vous voulez en savoir plus sur le master coaching de michel vial.. voici un lien http://www.arianesud.com/partenaires_liens/universite_provence_sce_education

cordialement

ronie

Publi� par Ronie BOUCHON

La douce inqui�tude

Sat, 31 Oct 2009 09:32:14 GMT

Cartable arrim� sur le dos, un apprenti funambule avance � pas mesur�s sur une bordure de trottoir, cent bons m�tres au dessus d'un fleuve infest� de crocodiles affam�s. Un peu plus loin, une m�me flamant rose sautille sur une marelle � la r�cr�… Volera-t-elle jusqu'au Ciel ? Dans le parc, un mime tient une canne au bout de son index, droite en �quilibre. Combien de temps avant qu'elle ne tombe ? A la terrasse d'un caf�, une architecte de l'�ph�m�re retient son souffle au moment de poser l'as de cœur au sommet de son ch�teau royal…

La m�me �tincelle brille dans tous ces yeux ! Comment se fait-il que lacer ses chaussures ou tirer un caf� au distributeur ne frotte pas pareillement nos pierres � briquet r�tiniennes ? Parce que le r�sultat est attendu, pour ainsi dire certain si l'on excepte la possibilit� que le lacet casse ou que le distributeur tombe en panne. Un jour, apr�s avoir frapp� un coup magnifique au golf, un ami me lance avec un fond d'amertume � Pourquoi est-ce que nous ne jouons pas toujours le coup parfait ? � Parce que ce ne serait plus un jeu si l'on avait par avance la garantie du r�sultat ! Comme disent les anglo-saxons � No risk, no fun � Le jeu comporte sa part d'incertitude et c'est ce qui le rend palpitant (adj. Qui suscite l'�motion, qui tient en haleine) En m�me temps c'est un jeu, il est donc sans cons�quence majeure pour le joueur, mais sommes-nous pr�ts � envisager les m�mes risques dans la vraie vie ?

LIRE LA SUITE ICI

http://www.conjugueursdetalents.com/articledumois.htm

Nous n'�crivons pas pour graver une v�rit� mais pour initier le d�bat... Ici et maintenant. A vos plumes �lectroniques !

Publi� par Franck Dam�e

Nouveau membre : Stephanie Palancade est devenu(e) membre du Hub

Fri, 30 Oct 2009 23:00:00 GMT

Stephanie Palancade est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Stephanie Palancade

Nouveau membre : LEILA NADJI est devenu(e) membre du Hub

Fri, 30 Oct 2009 23:00:00 GMT

LEILA NADJI est devenu(e) membre du Hub

Publi� par LEILA NADJI

Sondage sur la cr�ation d'un atelier de Coaching Commercial

Fri, 30 Oct 2009 12:09:57 GMT

Aman,

Comme vous le savez surement les universit�s se distinguent des �coles priv�es par le simple fait qu'elles proposent toutes un enseignement de qualit� et �gal. Il n'est donc pas utile d'avoir recours � un classement o� les crit�res seraient caution � discussion.

Tout d�pend de votre lieu d'habitation, de votre disponibilit� pour rechercher celles qui proposent �galement des cours � distance.

Cdlt

Publi� par Sophie M.

Sondage sur la cr�ation d'un atelier de Coaching Commercial

Fri, 30 Oct 2009 12:05:34 GMT

Bonjour Sophie M.

Merci pour l'info Sophie M., je vais donc regarder sur internet qu'elle est celle qui propose le meilleur dipl�me !

Ou peut-�tre auriez-vous une adresse � nous conseiller ?

Merci

Cdt

Aman

Publi� par Aman BEJAOUI

Sondage sur la cr�ation d'un atelier de Coaching Commercial

Fri, 30 Oct 2009 10:42:28 GMT

Bonjour � tous

A la lecture des diff�rents messages, je suis tr�s surprise.

Pour ceux qui ont du mal � d�finir la fronti�re entre formation et coaching, diff�rentes universit�s proposent une formation qualifiante et dipl�mante sur le m�tier de coach.

Cdlt

Publi� par Sophie M.

Sondage sur la cr�ation d'un atelier de Coaching Commercial

Fri, 30 Oct 2009 10:39:44 GMT

Bonjour Nadine,

Je vous remercie pour votre proposition de service. Je ne manquerai pas de faire appel � vous pour renforcer cette offre.

Bien � vous

Aman

Publi� par Aman BEJAOUI

Sondage sur la cr�ation d'un atelier de Coaching Commercial

Fri, 30 Oct 2009 10:28:09 GMT

Bonjour,

Tout d'abord je vous remercie d'avoir pris le temps de partager vos pr�cieux points de vus sur ce th�me.

Je suis d'accord avec vous sur le fait de dire que la PNL, l'AT ou la syst�mie ne sont pas que des outils de coaching ; ils facilitent le travail du coach qui reste lui-m�me le principal outil de l'accompagnement.

Nadine vous avez identifi� cette offre comme �tant une formation, certes, en m�me temps elle sera dispens�e avec une posture de coach. Pour la vente je me positionnerai plut�t comme un coach interventionniste. "J'informe sur l'objectif � atteindre, j'explique la raison de cette objectif et je question pour amener le participant � trouver sa propre intention".

Ici la formation aidera la personne � focaliser son attention sur les �tapes cl�s d'une argumentation r�ussie. L'intention, identifi�e gr�ce au questionnement, lui permettra de trouver une ressource qui sera bien plus importante que les arguments ou les r�ponses aux objections qu'elle aura apprise. Cette ressource pourrait-�tre de l'�nergie, une l�gitimit�, de la confiance en soi, un autre sens dans l'acte de vendre, etc....

Pour reprendre cette notion de subtilit�, je dirais que c'est la mani�re d'intervenir du "coach-formateur" qui sera subtil.

Un jeu de posture en quelque sorte.

Bonne journ�e

Aman

Publi� par Aman BEJAOUI

Sondage sur la cr�ation d'un atelier de Coaching Commercial

Fri, 30 Oct 2009 10:02:18 GMT

Bonjour Eric,

Et avec parfois (souvent ?) une posture de parent persecuteur pour les managers d'�quipes commerciales ...

C'est dans tous les cas un grand domaine professionnel � explorer et toutes ces initiatives ont leur sens. La difficult� pour nous tous est de bien cerner le type de service que l'on apporte et de ne pas m�langer en terme, de communication, les approches. Cela fait partie de la visibilit� et cr�dibilit� de nos m�tiers.

Bien cordialement

Publi� par Pascal TOLLA

Sondage sur la cr�ation d'un atelier de Coaching Commercial

Fri, 30 Oct 2009 07:26:17 GMT

bonjour,

C'est une bonne id�e... que j'applique d�j�.

Plus que jamais les forces commerciales ont besoin d'un accompagnement. La solitude du terrain p�se dans une conjoncture morose ou le client met une pression d'enfant (AT) "Tout tout de suite est pour toujours"

bonne journ�e

�ric

Publi� par Eric Grandmaison

Nouveau membre : David Plaisant est devenu(e) membre du Hub

Thu, 29 Oct 2009 23:00:00 GMT

David Plaisant est devenu(e) membre du Hub

Publi� par David Plaisant

Nouveau membre : Val�rie C. est devenu(e) membre du Hub

Thu, 29 Oct 2009 23:00:00 GMT

Val�rie C. est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Val�rie C.

MODULE DE FORMATION - Processus de Coaching et de Coh�sion d’�quipe

Thu, 29 Oct 2009 21:06:15 GMT

Vous souhaitez r�ussir dans le COACHING D'EQUIPE :

La d�marche COHESION�, plus qu’une simple d�marche de coaching d’�quipe, constitue � elle seule une nouvelle dynamique d’accompagnement en mettant le potentiel du groupe au service de l’individu.

Les professionnels de l’accompagnement, les formateurs et tous ceux qui s’orientent vers l’activit� de coaching trouvent dans cette d�marche, un moyen puissant pour coacher des �quipes au sein d’organisations publiques ou priv�es.

Agissant sur l’ensemble des niveaux de l’organisation concern�e, la D�marche COHESION� offre de nouvelles perspectives de d�veloppement pour nos entreprises publiques ou priv�es.

Il s’agit d’une d�marche op�rationnelle qui vous permettra d’accompagner : couples, familles, associations, entreprises ou secteurs d’entreprise, institutions, clubs, �quipes sportives, etc.

6 journ�es pour :

Acqu�rir une d�marche pratique et pragmatique, puissante pour vous d�velopper dans les m�tiers du coaching d'�quipe.

Vous mettre en situation d'animation de groupe, pour mettre en oeuvre toutes les �tapes de la d�marche dans les meilleurs d�lais.

G�n�rer des alliances et de l’�change de pratiques avec d’autres professionnels du m�tier.

Cette d�marche COHESION appara�t comme l'un des outils les plus puissants du march� pour vous d�velopper dans les m�tiers du coaching d'�quipe.

Commercialement :

Vous repartirez avec une documentation de pr�sentation et de vente de la d�marche, ainsi que diff�rentes propositions pour �tre accompagn� et supervis� dans sa mise en œuvre.

Lieu: Paris XVIII�

Date: du 02 au 06 novembre 2009

Tarif: 1800 Euros

web: www.noosphere-institut.com

Inscription: E-mail:nramos@noosphere-conseils.com

http://www.viadeo.com/fr/event/0061a43b8leb0sgv/seminaire-de-formation-a-la-demarche-de-cohesion-d-equipe

Publi� par Nathana�l Ramos

Sondage sur la cr�ation d'un atelier de Coaching Commercial

Thu, 29 Oct 2009 08:33:54 GMT

Bonjour Aman,

Il me semble �galement que votre offre correspond � une Formation.

Votre r�ponse n'explique pas selon moi en quoi il s'agit de coaching:

Vous citez: les mises en situations et probl�matiques de la vente seront trait�es par des outils PNL AT..(cf.r�ponse de Pascal)(souvent utilis�s dans les sujets Vente d'ailleurs).

Les mises sen situations (�tudes de cas, jeux de r�le, exercices ludiques)sont des outils p�dagogiques pour assurer une bonne formation et illustrer par des mises en pratique les �l�ments th�oriques de votre cours magistral.

Concernant les debriefings, ils sont effectivement indispensables..

Mais entendez-vous par d�briefing "l'analyse" des mises en pratiques en salle, ou parlez vous de missions de suivis individualis�s apr�s la formation? Ce qui serait plus de l'ordre du coaching, ou plut�t de l'accompagnement terrain apr�s formation.

Concernant votre id�e de "former" des ind�pendants sur le th�me de la Prospection commerciale, je reste � votre disposition pour vous proposer mes services, ayant anim� pendant plus de cinq ans ce type de module.

Bien cordialement � vous.

Nadine

Publi� par NADINE GENNARI

Sondage sur la cr�ation d'un atelier de Coaching Commercial

Thu, 29 Oct 2009 08:07:24 GMT

Merci pour votre pr�cision Pascal.

Les outils que proposent PNL et AT vont effectivement bien plus loin que le domaine du coaching..

Concernant cette subtile distinction entre coaching et formation, il me semble que certes le coaching peut avoir lieu en amont d'une formation,suite � une demande particuli�re et sp�cifique, mais les demandes de coaching arrivent �galement en suivi de session de formation.

Pour le d�bat lanc� Outils / M�thode, la distinction est effectivement d�licate. C'est un bon questionnement! Nous avons tendance je pense � consid�rer que l'outil est un support plus pragmatique. La m�thode ne serait elle pas plut�t la d�marche pr�cise � suivre pour aboutir � un but ou atteindre un objectif fix�?

Cordialement � tous.

Nadine

Publi� par NADINE GENNARI

Nouveau membre : Pascal LAUNAY est devenu(e) membre du Hub

Wed, 28 Oct 2009 23:00:00 GMT

Pascal LAUNAY est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Pascal LAUNAY

Nouveau membre : Votre assistant priv� Offic�o est devenu(e) membre du Hub

Wed, 28 Oct 2009 23:00:00 GMT

Votre assistant priv� Offic�o est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Votre assistant priv� Offic�o

Nouveau membre : Alain MENEAUD est devenu(e) membre du Hub

Wed, 28 Oct 2009 23:00:00 GMT

Alain MENEAUD est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Alain MENEAUD

Nouveau membre : Christine LAMBRECHTS est devenu(e) membre du Hub

Wed, 28 Oct 2009 23:00:00 GMT

Christine LAMBRECHTS est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Christine LAMBRECHTS

Nouveau membre : Sarah Kanak est devenu(e) membre du Hub

Wed, 28 Oct 2009 23:00:00 GMT

Sarah Kanak est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Sarah Kanak

Pour une approche cr�ative du coaching - 15 et 16 D�c. 2009

Wed, 28 Oct 2009 13:56:15 GMT

La ma�eutique cr�ative au service du coaching individuel et du coaching d’�quipe. Pour renouveler son approche du coaching

Mardi 15 et Mercredi 16 D�cembre 2009

2 jours de formation-action pour innover dans son quotidien professionnel

La qualit� d’un coaching se mesure � la capacit� qu’a le coach de faire accoucher son client de ses propres solutions plut�t que de le formater dans ses propres r�f�rences. Aussi le processus de coaching est-il une d�marche cr�ative par excellence.

Public

- coachs externes ou internes souhaitant insuffler dans leur pratique de coaching outils et m�thodes cr�atives

- managers coachs

- consultants -formateurs souhaitant appliquer leur savoir-faire de cr�ativit� en direction du coaching

Pr�requis :

Pour participer � cette formation, tout participant doit conna�tre les principes fondamentaux des d�marches cr�atives : fonctionnement - techniques de base ( brainstorming, analogie, ...) - processus de r�solution cr�ative de probl�mes et �tre d�j� sensibilis� � la d�marche du coaching (lectures, initiation,...)

Objectifs

- dresser des passerelles entre la d�marche cr�ative et la d�marche de coaching

- rendre consciente , aux professionnels de la cr�ativit� comme aux professionnels du coaching, leur comp�tence inconsciente en mati�re de coaching cr�atif

- enrichir son approche du coaching par des techniques et outils de cr�ativit�

- identifier les techniques de cr�ativit� particuli�rement bien adapt�es au coaching individuel ou/et au coaching d’�quipe

- partager entre pairs les approches les plus cr�atives

- se cr�er ses propres outils

Intervenants

Brigitte Roujol :

Brigitte est coach et formatrice de coachs. Elle anime le portail http://www.coachingavenue.com et est passionn�e depuis toujours par les outils et d�marches cr�atives. Elle d�veloppe aujourd’hui ses activit�s vers le coaching d’innovateurs et d’�quipes innovantes, ainsi que l’innovation appliqu�e aux Ressources Humaines.

Isabelle Jacob :

Consultante-formatrice en cr�ativit� depuis 20 ans. Form�e au coaching, Isabelle consid�re le coaching individuel comme le coaching d’�quipes comme une r�solution de probl�mes pour laquelle le processus cr�atif et les outils de cr�ativit� sont une merveilleuse r�ponse � la n�cessit� de faire accoucher son ou ses clients de leurs propres solutions. Auteur de l’ouvrage , avec Patrick Duhoux, "d�velopper sa cr�ativit�", parue aux Editions RETZ en 2006.

Tarifs

Entreprise : (+ de 10 sal) : 700 €

Ind�pendant – TPE -Assoc. loi 1901- secteur �ducatif et social : 500€

Particulier : 260 €

Lieu

Centre Iris de Formation � la Cr�ativit�

10 rue de Bagnolet

75020 - Paris

1�re cour - RdC droit

M�tro Alexandre Dumas

Bus ligne 76 - Louvre - Bagnolet - arr�t Charonne/Bagnolet

Bus ligne 26 - Saint-Lazare - Nation - arr�t rue de Bagnolet

Bus ligne 64 - Place Gambetta - Place d’italie - arr�t rue de Bagnolet

Acc�s aux modalit� d'inscription:

http://www.centre-iris-creativite.com/spip.php?article88

Publi� par Brigitte ROUJOL

derni�re �dition de Coachs et Vous (Coaching Avenue)

Wed, 28 Oct 2009 12:37:22 GMT

Coachs et Vous" est une revue �lectronique gratuite

�dit�e par Coaching Avenue, site d'information et de ressources sur l'entreprise de soi, le management et le changement individuel et collectif :http://www.coachingavenue.com/

Acc�s � la newsletter en ligne :

http://www.coachingavenue.com/2/newsletter_formatee.php?id=230

Pour s'abonner � la newsletter :

http://www.coachingavenue.com/index.php?ref_menu=2&ref_smenu=1&var=2

Sommaire de l'�dition n� 62 du 28 Octobre 2009

Les Enjeux

> Enjeux de manager - Manager dans la complexit�

R�dig� par : Nathalie Bouclier

Cette formule est aujourd’hui tr�s � la mode, des formations se sont m�me mises en place pour apprendre � manager dans la complexit�. Est-ce que vraiment les modes de management des entreprises doivent �voluer pour faire face � l’environnement d’aujourd’hui?

Mais qu’est ce qui a chang�?

> Enjeux de manager - Les approches de l'animation cr�ative, pour faire �merger intelligence collective ou imaginaire collectif

R�dig� par : Isabelle Jacob

D�s que l'on parle de d�marches de cr�ativit�, beaucoup imaginent de suite leur int�r�t pour tout ce qui touche � l'innovation. Aussi nous parait-il n�cessaire de clarifier quand et pourquoi les approches d'animation cr�ative sont pertinentes, au del� de l'animation de sessions cr�atives portant sur...

> Enjeux d'entreprise - Stop aux risques psycho-sociaux et au stress ! Occupons-nous de la gouvernance…

R�dig� par : Christine Marsan

Les suicides � r�p�tition � France Telecom mais hier chez Renault ou Peugeot et ailleurs au sein d'entreprises moins connues viennent nous dire quelque chose sur les modes de gouvernance.

Pendant que les RH et les consultants s'essoufflent � trouver des solutions pour g�rer les souffrances au ...

> Enjeux d'entreprise - Changement et intelligence humaine

R�dig� par : Notre Invit�

Notre invit�e : Bernadette Lecerf-Thomas, auteur de Neurosciences et management, le pouvoir de changer aux Editions Eyrolles.

Un extrait de l'ouvrage...

> Enjeux personnels - Le Personal Branding, l’art de cr�er et g�rer sa marque personnelle

R�dig� par : Brigitte Roujol

“Ce qui vous rend unique fait votre succ�s.” William Arruda

Le Personal Branding est un terme anglo-saxon propos� par des coachs am�ricains, tels William Arruda, qui sugg�rent de faire entendre la voix de la personne que vous �tes authentiquement, et � � polir votre diamant � pour reprendre son ...

> Profession "Coach" - Le m�tier de coach � la lumi�re de ''l'Intelligence de Soi'' (2/3)

R�dig� par : Pierre Cauvin

2. L'�tablissement du contrat

L'�tablissement du contrat soul�ve diff�rentes questions : dur�e, fr�quence des s�ances, lieu, honoraires du coach etc. Notre propos ici n'est pas de traiter le contenu mais fid�le � la d�marche de pose...

> Actualit� - Pour une approche cr�ative du coaching - s�minaire du 15 et 16 d�cembre 2009 (Communiqu�)

R�dig� par : Coaching Avenue (communiqu�)

Pour renouveler votre approche du coaching, Isabelle Jacob et Brigitte Roujol propose un s�minaire sur la ma�eutique cr�ative au service du coaching individuel et du coaching d’�quipe.

Mardi 15 et Mercredi 16 D�cembre 2009

Zoom

> Le coin lecture - Ouvrage : Convaincre en deux coups de crayon par Dan Roam aux Editions ESF

R�dig� par : Coaching Avenue Ko-Evolution

Et s'il existait un moyen d'analyser plus rapidement les informations qui nous entourent, de les comprendre plus intuitivement et de les communiquer de mani�re plus percutante ? Cela existe : c'est la " pens�e visuelle " (visual thinking) qui p...

> Le coin lecture - Ouvrage : l'auto-entrepreneur, 20 fiches pratiques pour tout savoir de Ga�lle Hayere, aux �ditions EMS

R�dig� par : Coaching Avenue Ko-Evolution

En application depuis le 1er janvier 2009, le r�gime de l’autoentrepreneur est adopt� par un nombre croissant de cr�ateurs d’entreprise.

Pour en savoir plus :

http://www.coachingavenue.com/2/newsletter_formatee.php?id=230

http://www.coachingavenue.com

Publi� par Brigitte ROUJOL

Sondage sur la cr�ation d'un atelier de Coaching Commercial

Wed, 28 Oct 2009 10:54:49 GMT

Bonjour Aman,

PNL et AT ne sont pas des outils de coaching car ils servent aussi � bien d'autres choses. Pour ma part, le coaching est plus du ressort d'une d�marche, posture avec � disposition une panoplie d'outils (ou m�thode ? Le d�bat est lanc�).

L'acte de coaching est centr� sur une demande individuelle et part d'un questionnement particulier. Pour ma part je verrais plus une d�clinaison : coaching puis apports formatifs si n�cessaire que l'inverse. Mais cel� modifie un pack formation d�j� �labor�.

Bien cordialement

Pascal

Publi� par Pascal TOLLA

Video Web Coaching sur le th�me de la "R�ussite"

Wed, 28 Oct 2009 10:33:46 GMT

Bonjour,

En attendant notre prochain atelier qui aura lieu les 26 et 28 novembre � Paris voici la premi�re Web Coaching sur le th�me de la "R�ussite".

http://coachquipeut.blogspot.com/2009/07/web-coaching-la-reussite.html

Au plaisir

Aman B�jaoui

Publi� par Aman BEJAOUI

Sondage sur la cr�ation d'un atelier de Coaching Commercial

Wed, 28 Oct 2009 09:54:18 GMT

Un vrai d�bat, la limite entre coaching et formation.

Si celle entre conseil et coaching est assez �vidente, celle entre formation et coaching l'est moins.

Ne peut-on dire que gr�ce au coaching la personne accompagn�e r�alise une auto-�ducation? qu'elle va acqu�rir des processus de fonctionnement qu'elle pourra reproduire, une autonomie...nous ne sommes pas loin de la formation.

C'est la m�thode et les processus qui changent.

D'ailleurs vous �tes coach et formateur.

Je comprends donc les r�actions � votre demande ainsi que votre projet pour avoir �t� dans le domaine commercial pendant de nombreuses ann�es et faisant aujourd'hui du coaching.

Claude Pasquier

Publi� par CLAUDE PASQUIER

Nouveau membre : Myl�ne ROCHE est devenu(e) membre du Hub

Tue, 27 Oct 2009 23:00:00 GMT

Myl�ne ROCHE est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Myl�ne ROCHE

Nouveau membre : Caroline GRAVOIS est devenu(e) membre du Hub

Tue, 27 Oct 2009 23:00:00 GMT

Caroline GRAVOIS est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Caroline GRAVOIS

Nouveau membre : Peter Warman est devenu(e) membre du Hub

Tue, 27 Oct 2009 23:00:00 GMT

Peter Warman est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Peter Warman

Nouveau membre : Brigitte ROUJOL est devenu(e) membre du Hub

Tue, 27 Oct 2009 23:00:00 GMT

Brigitte ROUJOL est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Brigitte ROUJOL

Nouveau membre : Emmanuel Rochon est devenu(e) membre du Hub

Tue, 27 Oct 2009 23:00:00 GMT

Emmanuel Rochon est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Emmanuel Rochon

Nouveau membre : Agnes Gagnepain est devenu(e) membre du Hub

Mon, 26 Oct 2009 23:00:00 GMT

Agnes Gagnepain est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Agnes Gagnepain

Nouveau membre : Christel Montois est devenu(e) membre du Hub

Mon, 26 Oct 2009 23:00:00 GMT

Christel Montois est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Christel Montois

Sondage sur la cr�ation d'un atelier de Coaching Commercial

Mon, 26 Oct 2009 08:53:56 GMT

Bonjour Val�rie,

Merci pour votre message.

Effectivement l'offre que je propose est � la fois une formation et un coaching.

- Une formation, car les bases de la vente seront d�clin�es de fa�on magistrale

- Et un coaching, car lors des mises en situations, les probl�matiques telles que la pr�sentation, l'annonce du prix ou la prise de d�cision seront travaill�es par les participants gr�ce � des outils de coaching (PNL et approche syst�mique). Les inscrits trouveront, lors des debrieffings, gr�ce aux reflets du coach et aux int�ractions du groupe une r�ponse endog�ne de ce qui les emp�che de conclure une vente par exemple ou de r�ussir un argumentaire.

En esp�rant avoir r�pondu � votre question

Au plaisir de vous lire

Aman B�jaoui

Publi� par Aman BEJAOUI

Nouveau membre : ROSELINE VROMANT est devenu(e) membre du Hub

Sun, 25 Oct 2009 23:00:00 GMT

ROSELINE VROMANT est devenu(e) membre du Hub

Publi� par ROSELINE VROMANT

Nouveau membre : Bertrand Chambin est devenu(e) membre du Hub

Sun, 25 Oct 2009 23:00:00 GMT

Bertrand Chambin est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Bertrand Chambin

Nouveau membre : Raymond MONCAN est devenu(e) membre du Hub

Sun, 25 Oct 2009 23:00:00 GMT

Raymond MONCAN est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Raymond MONCAN

Nouveau membre : Fran�ois Depoortere est devenu(e) membre du Hub

Sun, 25 Oct 2009 23:00:00 GMT

Fran�ois Depoortere est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Fran�ois Depoortere

Nouveau membre : R�mi Mer est devenu(e) membre du Hub

Sun, 25 Oct 2009 23:00:00 GMT

R�mi Mer est devenu(e) membre du Hub

Publi� par R�mi Mer

Nouveau membre : Patrick GERIN est devenu(e) membre du Hub

Sat, 24 Oct 2009 22:00:00 GMT

Patrick GERIN est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Patrick GERIN

Nouveau membre : Claudine Dagany est devenu(e) membre du Hub

Sat, 24 Oct 2009 22:00:00 GMT

Claudine Dagany est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Claudine Dagany

Sondage sur la cr�ation d'un atelier de Coaching Commercial

Sat, 24 Oct 2009 19:51:36 GMT

c'est une offre de coaching ou une offre de formation, que vous envisagez ? A partir du moment ou vous envisagez de "construire un programme" et que vous proposez "d'aqu�rir les bases" ici d'un business r�ussi, mais peu importe de quoi, �a ressemble de tr�s pr�s � de la formation. Le terme de coaching, pour moi, brouille votre message, du coup, je ne sais pas trop ce que vous attendez de nous, en tous cas de moi...Le sujet semble-t-il pertinent et indispensable dans une activit� ind�pendante, certainement. Que manque-t-il pour mieux vendre, peut �tre la formation, peut �tre le coaching sont-ils un dispositif qui permettrait de combler un "manque", pour peu que ce soit d'un manque qu'il s'agisse, mais un coaching tel que vous l'envisagez, �a m'interpelle...

val�rie guillemot

Publi� par val�rie guillemot

Nouveau membre : Sithanna L. est devenu(e) membre du Hub

Fri, 23 Oct 2009 22:00:00 GMT

Sithanna L. est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Sithanna L.

Nouveau membre : Jean-Paul Ch�no est devenu(e) membre du Hub

Fri, 23 Oct 2009 22:00:00 GMT

Jean-Paul Ch�no est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Jean-Paul Ch�no

Nouveau membre : Evelyne Audemard est devenu(e) membre du Hub

Thu, 22 Oct 2009 22:00:00 GMT

Evelyne Audemard est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Evelyne Audemard

Nouveau membre : Marie-agn�s Muller est devenu(e) membre du Hub

Wed, 21 Oct 2009 22:00:00 GMT

Marie-agn�s Muller est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Marie-agn�s Muller

Nouveau membre : Alexandra Gautier est devenu(e) membre du Hub

Wed, 21 Oct 2009 22:00:00 GMT

Alexandra Gautier est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Alexandra Gautier

Nouveau membre : Patricia Queverue est devenu(e) membre du Hub

Tue, 20 Oct 2009 22:00:00 GMT

Patricia Queverue est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Patricia Queverue

Nouveau membre : Fabrice Beucher est devenu(e) membre du Hub

Tue, 20 Oct 2009 22:00:00 GMT

Fabrice Beucher est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Fabrice Beucher

J-2 S�minaire de PNL avec John Grinder � Paris

Tue, 20 Oct 2009 19:09:36 GMT

John Grinder vient � Paris � la fin de cette semaine DU 23 AU 25 OCTOBRE pour donner un s�minaire sur le sujet "Equilibre vie priv�e vie professionnelle"

Je vous invite � partager ce moment particulier avec le fondateur de la PNL. D�couvrir ou red�couvrir la PNL � sa source!!

Renseignements au 01 42 03 33 76 ou contact@strategies-icmc.fr

www.strategies-icmc.fr

Publi� par Nathalie GRAFFAND-BOYE

Il reste 2 places � prendre pour samedi.

Tue, 20 Oct 2009 13:43:01 GMT

Bonjour,

Pour l'atelier de d�veloppement personnel

"Un Jour Pour Tout Changer" qui aura

lieu samedi 24 octobre � Paris

Il ne reste plus que 2 places � prendre.

vous pouvez remplir maintenant le formulaire

grace au lien ci dessous :

http://www.koachingplus.com/coaching/index.php?id=66

Toutes les informations sur www.koachingplus.com

Au plaisir de vous compter parmi nous

Cordialement

Aman B�jaoui

Publi� par Aman BEJAOUI

Communiqu� de Presse ICF : Il y a "Coach" et "Coach"

Tue, 20 Oct 2009 09:55:53 GMT

Alors que le coaching se d�veloppe avec notre �poque et nous voyons de plus en plus d’offres relay�es par la presse, les annonces publicitaires et maintenant le cin�ma, l’International Coach Federation (ICF), tient � r�agir sur la d�finition du coaching et � clarifier certains points. Il en va de l’information du public et de l’incompr�hension qui nait � confondre coaching avec d’autres pratiques professionnelles.

Paris, le 14 octobre 2009 - Vu le grand int�r�t port� actuellement au coaching, ICF souhaite saisir l’occasion pour informer le public et les entreprises de ce qu’est r�ellement ce m�tier :

>Il s’agit avant tout d’une relation � parit� entre un coach et un coach� qui demande � l’�tre. Sans demande expresse du coach�, la mission doit �tre refus�e par le coach. Un coach professionnel, ayant sign� et adh�r� � la charte d’�thique de l’ICF, n’accepterait jamais une mission de coaching sans l’aval du coach� car il commettrait alors une grave faute d’�thique.

>Une fois les objectifs du coaching parfaitement �tablis en commun, c’est le coach� qui d�cide du sujet de chaque s�ance de coaching et non le coach ;

>Le r�le du coach est de poser des questions puissantes, donc pertinentes, afin que le coach� trouve ses propres solutions – comme Socrate le faisait voici 3000 ans ;

>Le coach ne conseille jamais. Une fois le processus d�fini (dur�e du coaching, rythme, lieu, tarif), il se met alors avant tout dans une posture d’�coute active (dite : � position basse �), et encourage son coach� � recourir � ses propres ressources et les activer.

>Enfin, c’est le coach� lui-m�me qui d�cide du rythme de la mise en œuvre de ses solutions, sous les encouragements du coach.

Un coach professionnel assure un partenariat permanent, con�u pour aider son client � obtenir des r�sultats �panouissants dans le cadre de sa vie professionnelle et/ou personnelle tout en am�liorant ses performances et sa qualit� de vie.

Un coach est form� pour �couter, observer et personnaliser son approche par rapport aux attentes de son client. Le coach part du principe que son client est naturellement cr�atif et plein de ressources, et il cherche donc � ce qu'il d�veloppe lui-m�me des solutions et des strat�gies. Le travail du coach consiste � accompagner le client pour am�liorer les comp�tences, les ressources et la cr�ativit� qu'il poss�de d�j� en lui.

------------------------------------------------------------------------

Le coaching est un m�tier

Le coach professionnel doit donc pouvoir justifier d’une formation sp�cifique au coaching, avoir sign� la charte d�ontologique et �thique de l’ICF et s’engager dans un processus de certification ind�pendant, soit non li� � une �cole, et globalement reconnu, comme c’est le cas pour la certification en trois niveaux de l’ICF.

------------------------------------------------------------------------

ICF, la r�f�rence mondiale en mati�re d’�thique et de certification

L'International Coach Federation (ICF) constitue le principal r�seau mondial de coachs personnels et professionnels et le principal point de contact pour toute personne recherchant un coach. L'ICF est une association � but non lucratif cr��e par des professionnels du coaching individuel et professionnel, r�partis aux quatre coins du monde.

L'objectif principal de l'ICF est de d�velopper l'art, la science et la pratique du coaching professionnel et de repr�senter la profession de coaching d'une seule voix.

Forte de ses 14.500 membres dans 91 pays, l’ICF est actuellement reconnue dans le monde entier pour :

>ses comp�tences en mati�re de coaching

>la cr�ation d'un code d�ontologique professionnel (normes, �thiques et pratiques d�ontologiques � respecter)

>le d�veloppement d'un programme de certification reconnu dans le monde entier

>la mise au point et l'administration de programmes de recherche dans le domaine du coaching

>la d�finition de recommandations pour les programmes de formation au coaching.

L'ICF imagine un futur dans lequel le coaching fera partie int�grante de la soci�t�, ses adh�rents repr�sentant alors le nec plus ultra en mati�re de coaching professionnel.

Pour que cette vision devienne une r�alit�, l'ICF s'attache � :

>d�finir des standards qui constitueront les crit�res de base en mati�re de coaching professionnel, tant du point de vue th�orique que pratique ;

>s'imposer comme la source d'informations de r�f�rence la plus cr�dible et fiable pour ses adh�rents, la profession et le public (entreprises et particuliers) ;

>pr�senter le coaching certifi� ICF comme � le � coaching incontournable, garant de la plus haute qualit� et d’une pratique parfaitement �thique.

Plus d’information au sujet de l’ICF et du coaching sont disponibles sur les sites :

www.coachfederation.org

(Belg : www.coachfederation.be )

(France : www.coachfederation.fr )

(Suisse : www.coachfederation.ch )

Publi� par Nathalie DUCRAY

Nouveau membre : Yassine ABOUKADRI est devenu(e) membre du Hub

Mon, 19 Oct 2009 22:00:00 GMT

Yassine ABOUKADRI est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Yassine ABOUKADRI

Nouveau membre : SANDRINE CHEVALIER est devenu(e) membre du Hub

Mon, 19 Oct 2009 22:00:00 GMT

SANDRINE CHEVALIER est devenu(e) membre du Hub

Publi� par SANDRINE CHEVALIER

Nouveau membre : Emmanuel MUH est devenu(e) membre du Hub

Mon, 19 Oct 2009 22:00:00 GMT

Emmanuel MUH est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Emmanuel MUH

Nouveau membre : DANJARD-DOYON Sophie est devenu(e) membre du Hub

Mon, 19 Oct 2009 22:00:00 GMT

DANJARD-DOYON Sophie est devenu(e) membre du Hub

Publi� par DANJARD-DOYON Sophie

Nouveau membre : Richard Marchand est devenu(e) membre du Hub

Mon, 19 Oct 2009 22:00:00 GMT

Richard Marchand est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Richard Marchand

Nouveau membre : Magali Blot est devenu(e) membre du Hub

Mon, 19 Oct 2009 22:00:00 GMT

Magali Blot est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Magali Blot

Nouveau membre : ALINE CHERON est devenu(e) membre du Hub

Mon, 19 Oct 2009 22:00:00 GMT

ALINE CHERON est devenu(e) membre du Hub

Publi� par ALINE CHERON

SEMINAIRE DE PNL AVEC JOHN GRINDER A PARIS

Mon, 19 Oct 2009 14:46:43 GMT

John Grinder vient � Paris � la fin de cette semaine pour donner un s�minaire sur le sujet "Equilibre vie priv�e vie professionnelle"

Je vous invite � partager ce moment particulier avec le fondateur de la PNL. D�couvrir ou red�couvrir la PNL � sa source!!

Renseignements au 01 42 03 33 76 ou contact@strategies-icmc.fr

www.strategies-icmc.fr

Publi� par El�onore De Croy-Solre

Nouveau membre : SABRINA CORDONNIER est devenu(e) membre du Hub

Sun, 18 Oct 2009 22:00:00 GMT

SABRINA CORDONNIER est devenu(e) membre du Hub

Publi� par SABRINA CORDONNIER

Nouveau membre : El�onore De Croy-Solre est devenu(e) membre du Hub

Sun, 18 Oct 2009 22:00:00 GMT

El�onore De Croy-Solre est devenu(e) membre du Hub

Publi� par El�onore De Croy-Solre

Nouveau membre : Amelie Fenzy est devenu(e) membre du Hub

Sun, 18 Oct 2009 22:00:00 GMT

Amelie Fenzy est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Amelie Fenzy

Nouveau membre : Tiphanie Constant est devenu(e) membre du Hub

Sat, 17 Oct 2009 22:00:00 GMT

Tiphanie Constant est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Tiphanie Constant

Nouveau membre : Florence Jary est devenu(e) membre du Hub

Fri, 16 Oct 2009 22:00:00 GMT

Florence Jary est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Florence Jary

Nouveau membre : MARIE DUBOIS est devenu(e) membre du Hub

Fri, 16 Oct 2009 22:00:00 GMT

MARIE DUBOIS est devenu(e) membre du Hub

Publi� par MARIE DUBOIS

Nouveau membre : Val�rie VERNY est devenu(e) membre du Hub

Fri, 16 Oct 2009 22:00:00 GMT

Val�rie VERNY est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Val�rie VERNY

Nouveau membre : Isabelle Pounhet est devenu(e) membre du Hub

Thu, 15 Oct 2009 22:00:00 GMT

Isabelle Pounhet est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Isabelle Pounhet

Nouveau membre : Didier ZIAKOVIC est devenu(e) membre du Hub

Thu, 15 Oct 2009 22:00:00 GMT

Didier ZIAKOVIC est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Didier ZIAKOVIC

Nouveau membre : Fabrice Sorbier est devenu(e) membre du Hub

Thu, 15 Oct 2009 22:00:00 GMT

Fabrice Sorbier est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Fabrice Sorbier

Nouveau membre : NATHALIE BURKY est devenu(e) membre du Hub

Thu, 15 Oct 2009 22:00:00 GMT

NATHALIE BURKY est devenu(e) membre du Hub

Publi� par NATHALIE BURKY

Nouveau membre : Nathalie IMBERT est devenu(e) membre du Hub

Wed, 14 Oct 2009 22:00:00 GMT

Nathalie IMBERT est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Nathalie IMBERT

Nouveau membre : Patricia Maupetit est devenu(e) membre du Hub

Wed, 14 Oct 2009 22:00:00 GMT

Patricia Maupetit est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Patricia Maupetit

Nouveau membre : Herv� FILLOUX est devenu(e) membre du Hub

Wed, 14 Oct 2009 22:00:00 GMT

Herv� FILLOUX est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Herv� FILLOUX

Nouveau membre : Alex MUNGUENGI MAVIOGHA est devenu(e) membre du Hub

Wed, 14 Oct 2009 22:00:00 GMT

Alex MUNGUENGI MAVIOGHA est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Alex MUNGUENGI MAVIOGHA

Sondage sur la cr�ation d'un atelier de Coaching Commercial

Wed, 14 Oct 2009 15:13:25 GMT

Bonjour � toutes et � tous,

J'ai pour projet de construire un programme de coaching commercial. Il sera d'une ou deux journ�es.

Cet atelier serait destin� exclusivement aux ind�pendants qui rencontrent des difficult�s dans la partie vente et qui d�sireraient acqu�rir les bases d'un business r�ussi.

- prospection

- cr�ation fichier client

- argumentation

- conclusion de vente

- r�ponse aux objections

- suivi client

- relance

- posture du commercial

...

Est-ce un sujet qui vous semble pertinent et indispensable dans vos m�tiers ?

Si oui, que vous manque-t-il pour mieux vendre ? (Merci de ne pas

me r�pondre : "Des clients" ;) ... )

Au plaisir de vous lire vos suggestions

Aman

Publi� par Aman BEJAOUI

Portes ouvertes sur le Coaching

Wed, 14 Oct 2009 11:15:00 GMT

Samedi 17 octobre et Dimanche 18 octobre de 9H� 17H : Je vous prosose de se rencontrer pour �changer sur l'accompagnement, la pratique, les outils, les probl�matiques lors des PORTES OUVERTES SUR LES COMPETENCES DES PROFESSIONNELS DU PAYS DE BARR ET DU BERNSTEIN. Lieu : Espace SAN BAO, 32 rue du Castel � Epfig (67680)

Publi� par Alexandra Thiebaux

Pour quel m�tier �tes-vous fait ? Atelier 15-25 ans Paris 15e 3 novembre

Tue, 13 Oct 2009 09:21:17 GMT

Je propose une journ�e d'atelier pour permettre aux 15-25 ans d'explorer leurs envies et possibilit�s tout en apprenant � mieux se conna�tre au travers d'exercices pratiques.

Un bon moyen de faire le point et d'imaginer son futur professionnel...

Prendre une journ�e pour y voir plus clair

Prendre le temps de se connaitre

Valeurs, besoin, centres d’int�r�t, talents

Se connecter � ses aspirations profondes

Conna�tre sa personnalit�, ses tendances

Tester son profil m�tier et sa personnalit�

Analyser ses capacit�s

R�sultats et dispositions

Les crit�res d’un travail �panouissant

Mes id�es, mes envies

Des moyens pour s’informer

Partage et questions

En pratique :

Sur 1 journ�e le mardi 3 novembre 2009 de 10h � 17h30

Tarif : 150€ par personne

Lieu Paris 15e M�tro Convention

Inscription par t�l�phone 06 12 93 10 95 ou par mail contact@coaching2vie.com

Possibilit� d’autres dates sur demande, groupes � partir de 3 personnes

Ces ateliers sont anim�s par Marianne Perrette coach dipl�m�e de l’Universit� Paris 8 membre titulaire de l’Association Europ�enne de Coaching

Pour plus d’informations consulter le site www.coaching2vie.com

Publi� par Marianne Perrette

Nouveau membre : V�ronique Prinet est devenu(e) membre du Hub

Mon, 12 Oct 2009 22:00:00 GMT

V�ronique Prinet est devenu(e) membre du Hub

Publi� par V�ronique Prinet

Nouveau membre : Caroline Gonzalez est devenu(e) membre du Hub

Mon, 12 Oct 2009 22:00:00 GMT

Caroline Gonzalez est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Caroline Gonzalez

Nouveau membre : Sarah Volfin Frachon est devenu(e) membre du Hub

Mon, 12 Oct 2009 22:00:00 GMT

Sarah Volfin Frachon est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Sarah Volfin Frachon

Nouveau membre : Cindy Gaillot est devenu(e) membre du Hub

Mon, 12 Oct 2009 22:00:00 GMT

Cindy Gaillot est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Cindy Gaillot

AGORA PERFORMANCE pr�pare sa rentr�e 2010 !

Mon, 12 Oct 2009 16:31:06 GMT

Avis aux personnes int�ress�es par notre Formation au M�tier de Coach!

Pour une inscription avant fin novembre 2009, nous vous proposons une remise de 450 euros sur le cursus complet (formation au m�tier de coach + module �quipe et team building)

Toute l'�quipe de l'Ecole AGORA PERFORMANCE reste � votre disposition pour r�pondre � vos interrogations

Pour plus d'informations, rejoignez-nous sur notre site : www.agora-performance.fr ou appellez-nous au 06 45 89 12 23

Publi� par Odile DUFOUR

Le Doute ; Un Poison Pour l'Esprit.

Mon, 12 Oct 2009 10:03:04 GMT

Je n'aurais jamais assez d'une vie pour lire tous les ouvrages de d�veloppement personnel et y trouver ma cl� ; temps que je douterai.

J'aurais beau participer � tous les stages de succ�s, jamais je n'avancerai temps que je douterai.

A quoi servirons les plans et les strat�gies de succ�s, si je continue � douter ?

Le doute : ce poison de l'esprit, qui est tant re-dout�.

Sa force ? Il n'a pas besoin d'�tre absorber, il est d�j� en nous. Il est grav� sur le revers de chacune de nos pens�es.

Si vous vous dites ca y est c'est d�cid� : "Je cr�e mon entreprise",

le doute vous dira "Oui et que ce passera-t-il si tu �chouais ?".

Et vous, en bon humain vous lui r�pondez : "Je n'aurais plus d'argent,

je perdrai mon logement, je n'aurais plus de travail et je finirai par mendier !"...

Voil� le mal est fait, il a r�ussi � vous d�tourner sur ce que vous re-doutez. Au lieu de regarder votre route, vous avez focalis� sur votre doute. Il vous a fait regarder le mur dans lequel, tout droit vous irez.

Le doute est un processus normal. il nous aide � r�fl�chir, � penser � toutes les �ventualit�s, au risques d'une action, au pour et au contre d'une d�cision. Bien s�r il nous rappelle les exp�riences du pass� mais il nous reste le choix d'approfondir nos pens�es. Nous avons le pouvoir sur nos pens�es, apprenez donc � les g�rer.

Pour vaincre le doute :

1) Acceptez-le, accueillez-le et ne cherchez pas � le combattre, car n'oubliez pas : il fait partie de vous, ... il est vous !

2) Apr�s avoir accept� (sinc�rement) les cons�quences d'un �checs et ce n'est pas ce qu'il y a de plus facile, imaginez les cons�quences d'une r�ussite. Que ce passerait-t-il si vous r�ussissiez ? - "J'aurais plus

d'argent, je pourrais encore mieux appr�cier ma libert�, j'aurais une plus grande estime de moi, etc..."

2) AGISSEZ - c'est le meilleur rem�de contre le doute ; l'action.

C'est en agissant que vous saurez si vous vous trompez. C'est en agissant que d�couvrirez de nouvelles opportunit�s, de nouveaux alli�s.

Imaginez que vous conduisez sur une route de campagne en pleine nuit. Vos phares n'�clairant pas � plus de 30 m�tres allez-vous vous arr�ter et attendre le soleil se lever ? ... Voil� pourquoi certains r�ussissent et d'autres �chouent. Audiard � �crit "Un intellectuel assis ira toujours moins loin qu'un imb�cile qui marche !" - Je confirme !

3) Derni�re �tape : v�rifiez puis r�-AGISSEZ ou r�-AJUSTEZ !

Publi� par Aman BEJAOUI

Nouveau membre : Jamila Elaidi est devenu(e) membre du Hub

Sun, 11 Oct 2009 22:00:00 GMT

Jamila Elaidi est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Jamila Elaidi

Caf�Sud "M�diateur: Quelle figure? Quelles limites?" Marseille Lundi 9 nov

Sun, 11 Oct 2009 15:19:57 GMT

Caf�Sud "M�diateur, quelle figure ? Traducteur, N�gociateur, �coutant patient, personne Relais ? Quelles limites se donne-t-il ? �

Autant de questions importantes dans ces temps agit�s o� les conflits, les suicides marquent une difficult� � dialoguer et garder le lien avec ce qui nous entoure dans l'entreprise.

date : Lundi 9 novembre 2009 (18h30 – 21h suivi de l’ap�ritif r�seau)

Lieu : La boate - 35, rue de la Paix (cours Estienne d'Orves) 13001 Marseille (vieux port)

Parking : P Estienne d’Orves / P La Cri�e

M�tro : Vieux port (ligne bleue)

Entr�e : 15€ - 10€ (ap�ritif offert)

r�servation recommand�e : contact@arianesud.com

Publi� par Ronie BOUCHON

Conf�rence SF Coach "Supervision, quelle utilit�?" Lyon 15 oct 19h

Sun, 11 Oct 2009 14:46:27 GMT

Doit on pr�f�rer l'analyse des pratiques � la supervision? Que peut on en attendre? Que doit on en attendre? Comment choisir son superviseur, avec quels crit�res? Autant de questions qu'il faut se poser pour garantir sa pratique dans le temps.

Nous sommes convi�s � une r�flexion sur ce th�me par Michel Vial, superviseur, Dir Master Coaching Universit� de Provence, co auteur d'un livre sur l'Accompagnement, dir d'un groupe de recherche sur

l'accompagnement

date : le jeudi 15 octobre 2009 � 19h

Lieu : Mus�e des miniatures - Maison des avocats

60, rue Saint Jean 69005 Lyon (Rh�ne-Alpes)

http://www.mimlyon.com/site.html

pour confirmation de votre pr�sence � la SF Coach Lyon, merci de contacter fabienne.arrivetz@wanadoo.fr ou cverilhac@aol.com

Publi� par Ronie BOUCHON

BD blog : un cadre se fait coacher dans sa recherche d'emploi

Sun, 11 Oct 2009 09:26:52 GMT

Bonjour,

Je vous pr�sente mon blog BD : Luc Lemploy, cadre dans la tourmente

Sur un th�me tr�s "tendance" : la crise et ses cons�quences pour les cadres : licenciement, outplacement, recherche d'emploi et vie de l'entreprise ... Le tout sous l'angle de l'humour.

Le COACHING est un th�me r�current dans les histoires pr�sent�es.

Tout est expliqu� l� :

http://francois-s.over-blog.com/

Mais pour vous donner un avant-go�t, je copie-colle la pr�sentation du blog ci-dessous.

Cordialement,

Fran�ois SAMSON

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Qui est Luc Lemploy ?

Luc travaillait comme cadre. Son entreprise le licencie du fait de la crise, et il se retrouve dans l'univers complexe de la recherche d'emploi.

Luc va b�n�ficier des conseils �clair�s d'un cabinet d'outplacement (coaching). Nous allons suivre ses errances, son "repositionnement professionnel", ses doutes, ses d�ceptions, ses espoirs, ses entretiens d'embauche ... toujours par le biais de l'humour.

L'univers de Luc Lemploy :

Luc est mon double imaginaire. Ses (m�s)aventures sont inspir�es de mes quinze ann�es d'exp�rience dans (et hors de) l'Entreprise. J'ai connu le monde des cabinets conseils (en marketing), l'univers des multinationales am�ricaines, et celui des entreprises franco-fran�aises... Et j'ai aussi v�cu le coaching, la recherche d'emploi...

Attention, ce n'est toutefois pas une auto-biographie dessin�e, mais bien de la fiction !!! M�me si, parfois...

Les th�mes d�velopp�s sont universels : la peur, le pouvoir, la r�ussite, la s�duction, les apparences. Dominants, domin�s, jeux de dupe... L'entreprise est un th��tre ! Aux 10 Commandements, l'�tre humain r�pond h�las souvent par les 7 p�ch�s capitaux ! Mieux vaut en rire...

Publi� par Fran�ois Samson

Nouveau membre : Maxime HUSSON est devenu(e) membre du Hub

Sat, 10 Oct 2009 22:00:00 GMT

Maxime HUSSON est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Maxime HUSSON

Nouveau membre : Fran�ois Samson est devenu(e) membre du Hub

Sat, 10 Oct 2009 22:00:00 GMT

Fran�ois Samson est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Fran�ois Samson

Nouveau membre : Dani�le Marin est devenu(e) membre du Hub

Fri, 09 Oct 2009 22:00:00 GMT

Dani�le Marin est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Dani�le Marin

Nouveau membre : Anne TAVERNE est devenu(e) membre du Hub

Fri, 09 Oct 2009 22:00:00 GMT

Anne TAVERNE est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Anne TAVERNE

Coaching par t�l�phone 7j/7

Fri, 09 Oct 2009 12:03:24 GMT

COACH CERTIFIEE ET MASTER-COACH PROPOSE COACHING PAR TELEPHONE,

39€ LA SEANCE DE 45 MN,

RENSEIGNEMENTS ET RV AU 06.86.40.71.91

Vous souhaitez �tre accompagn� dans la r�solution d'une probl�matique ou l'atteinte d'un objectif, mais disposez de peu de temps, le coaching t�l�phonique est fait pour vous ( possible soir et we).

Publi� par Alexandra Thiebaux

Nouveau membre : Juliette Krafft - Taverne est devenu(e) membre du Hub

Thu, 08 Oct 2009 22:00:00 GMT

Juliette Krafft - Taverne est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Juliette Krafft - Taverne

Nouveau membre : B�atrice MIGNARD est devenu(e) membre du Hub

Thu, 08 Oct 2009 22:00:00 GMT

B�atrice MIGNARD est devenu(e) membre du Hub

Publi� par B�atrice MIGNARD

Nouveau membre : Benoit B. est devenu(e) membre du Hub

Thu, 08 Oct 2009 22:00:00 GMT

Benoit B. est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Benoit B.

Formations coaching � Strasbourg

Thu, 08 Oct 2009 09:11:28 GMT

Bonjour,

Nous vous informons qu'il nous reste quelques places disponibles pour 2 stages � Strasbourg :

Activez les leviers invisibles d'une organisation - Coaching de structure avec la T.O.B.

15, 16 et 29, 30 octobre 2009 � Strasbourg.

http://www.etsilhomme.fr/pdf/CoachingStructure_TOB_Strasbourg2009.pdf

D�veloppez votre dimension de coach - Formation au m�tier de coach

10 sessions sur 10 mois. D�but : 27, 28 octobre 2009 � Strasbourg.

http://www.etsilhomme.fr/pdf/DeveloppezVotreDimensiondeCoach_Promo14.pdf

Nous sommes � votre disposition pour tout compl�ment d'information.

Cordialement,

------------------------------------------------------------------------

Ecole de coaching Coheliance

L'art d'accompagner le changement

Soci�t� Et si l'Homme

170 av Jean-Jaur�s - 21000 Dijon

Tel 03 80 52 11 22 - Fax 03 80 52 96 90

www.etsilhomme.fr

Publi� par Bruno BOLLE-REDDAT

Nouveau membre : Caroline Lambert Huet est devenu(e) membre du Hub

Wed, 07 Oct 2009 22:00:00 GMT

Caroline Lambert Huet est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Caroline Lambert Huet

Nouveau membre : Anne VERRON est devenu(e) membre du Hub

Wed, 07 Oct 2009 22:00:00 GMT

Anne VERRON est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Anne VERRON

Nouveau membre : Bernard Chanliau est devenu(e) membre du Hub

Wed, 07 Oct 2009 22:00:00 GMT

Bernard Chanliau est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Bernard Chanliau

Nouveau membre : Danilo Gargiulo * est devenu(e) membre du Hub

Wed, 07 Oct 2009 22:00:00 GMT

Danilo Gargiulo * est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Danilo Gargiulo *

Professionnalisation ICF le 16 octobre 2009

Wed, 07 Oct 2009 20:26:02 GMT

La Connaissance �mergente avec Lynne Burney, MCC

Vous cherchez � vous professionnaliser dans votre m�tier de coach ?

Vous attachez une importance majeure � la Formation Continue ?

Vous voulez aff�ter votre coaching ?

Alors l’atelier ICF du 16 octobre est pour vous !

Clean Space, Clean Language*

Une formation puissante � int�grer dans votre pratique

6,5 CCEUs ICF accord�s

16 octobre 2009 de 10h � 18h (accueil d�s 9h15)

Forum 104

104 rue de Vaugirard - 75006 Paris

M�tro : St Placide / Montparnasse

Tarif membres ICF France : 110 €

Tarif autres participants : 180 €

A tout membre ICF qui participe � cette journ�e seront accord�s :

6,5 CCEUs ICF

Inscription � l’aide du bulletin ci-joint accessible sur

http://www.blogicff.fr/ile-de-france/

A renvoyer � :

ICF France – Atelier IDF 16/10/2009

ICFF/ BMV SERVICES

53 rue Albert Samain - 59650 Villeneuve d'Ascq

Votre contact : contact@coachfederation.fr

http://www.coachfederation.fr

* pour plus d’info sur le clean space et clean language, visitez : http://www.cleanlanguage.fr/8.html

Publi� par Krisztina Wighardt

Nouveau membre : Chantal LACROIX est devenu(e) membre du Hub

Tue, 06 Oct 2009 22:00:00 GMT

Chantal LACROIX est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Chantal LACROIX

Nouveau membre : Dominique Anneau est devenu(e) membre du Hub

Mon, 05 Oct 2009 22:00:00 GMT

Dominique Anneau est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Dominique Anneau

Nouveau membre : Agn�s Faroux est devenu(e) membre du Hub

Mon, 05 Oct 2009 22:00:00 GMT

Agn�s Faroux est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Agn�s Faroux

Atelier coaching : "Un Jour Pour Tout Changer"...

Mon, 05 Oct 2009 15:25:15 GMT

Bonjour,

Que feriez-vous si

vous �tiez convaincu

de ne jamais �chouer ?

Personnellement cela

a �t� un �norme effort

que de r�pondre � cette question.

Pourtant il ne m'a pas fallu

grand chose pour

m'autoriser enfin � r�ussir.

Lorsque j'eu ce d�clic,

cette �tincelle int�rieure,

cette prise de conscience,

ma vie n'a plus jamais

�t� la m�me...

Elle m'appartient enfin !....

Il y a quelques ann�es seulement

j'�tais toujours sans le sou, sans emploi,

et mon banquier me harcelait.

Je ne pouvais pas dire une phrase

sans bafouiller � chaque mot.

Quant � mes amours... je passe !

Un jour le destin � voulu

que je m'arr�te devant la

couverture d'un livre

"Pouvoir illimit�"

d'Anthony Robbins...

Tout un programme,

j'ai tout lu...

et je l'ai rang�...

10 ans plus tard

j'ai tout relu...

j'ai tout appliqu�

et tout � chang�...

En moins de 5 ans

je me suis mari�,

j'ai trouv� une situation,

mes revenus ont doubl�s

mon banquier me harc�le toujours...

(Pour me vendre ses services cette fois-ci ;)...).

J'ai des clients de grande notori�t�,

j'ai fait plusieurs plateaux t�l�,

(Comme coach avec Jean-Luc Delarue)

j'anime des s�minaires en France et � l'�tranger,

j'interviens m�me pour le minist�re de la justice.

Vous en saurez plus sur moi par ce lien :

http://www.koachingplus.com/coaching/index.php?id=35

C'est gr�ce � ces exp�riences,

ces rencontres extraordinaires,

que j'ai envie de partager

ce savoir faire avec vous.

C'est lors de cet atelier, d'un jour,

que vous apprendrez :

* A d�truire vos croyances limitantes et les remplacer par des croyances de succ�s

* A booster votre estime de soi et d�cupler votre confiance en vous

* A canaliser vos ressources les plus puissantes et les utiliser dans n'importe qu'elle situation de votre vie.

* A mettre en place une strat�gie gagnante et r�ussir

* A vous fixer des objectifs clairs, coh�rents et les atteindre.

* Un travail efficace sur votre mental vous permettra aussi d'effectuer les changements n�cessaires pour devenir celui ou celle que vous avez toujours voulu �tre.

* Vous apprendrez les bases d'une communication gagnante r�ussie.

* Vous saurez g�rer votre stress et vaincre vos peurs

Inscrivez-vous maintenant � cette journ�e exceptionnelle.

http://www.koachingplus.com/coaching/index.php?id=22

** Limit� � seulement 10 personnes - 130 euros/pers

** Samedi 24 octobre 2009 � Paris 15i�me

Au plaisir de vous compter parmi nous

Aman B�jaoui

www.koachingplus.com

Publi� par Aman BEJAOUI

Nouveau membre : Jessica PELL� est devenu(e) membre du Hub

Sun, 04 Oct 2009 22:00:00 GMT

Jessica PELL� est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Jessica PELL�

Nouveau membre : Florence Del�tang est devenu(e) membre du Hub

Sun, 04 Oct 2009 22:00:00 GMT

Florence Del�tang est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Florence Del�tang

Salon Formation continue Lyon 9 & 10 oct

Sun, 04 Oct 2009 11:00:54 GMT

Du vendredi 9 au samedi 10 octobre 2009 : rendez vous au Salon de la Formation continue de Lyon.

Pour cette 1�re �dition du Salon de la formation continue de Lyon � pourseformer.fr � s’est associ� � la Chambre de Commerce et d’Industrie de Lyon.

Un cycle de douze conf�rences et tables rondes gratuites couvre toutes les probl�matiques li�es � la formation continue. Elles rassemblent en outre des interlocuteurs de r�f�rence,

des sp�cialistes de la VAE (validation des acquis de l’exp�rience),

des bilans de comp�tences,

du DIF (droit individuel � la formation)

ainsi que des professionnels du COACHING.

Ces d�bats aborderont la r�forme et l’efficacit� de la formation, la cr�ation d’entreprise, la gestion du stress et pr�senteront les formations telles que les MBA, les masters ou autres 3es cycles.

Voir: http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/salons/2009/10/03/1-re-dition-du-salon-de-la-formation-continue-de-lyon

Publi� par Ronie BOUCHON

Crok Emploi

Sun, 04 Oct 2009 09:41:32 GMT

Bonjour � tous,

Le programme Coach Emploi est en ligne sur www.yeswemade.com

Nous nous ferons un plaisir de r�pondre � toutes vos questions.

Cdlt

Publi� par Sophie M.

Nouveau membre : Anne SEGUIN LETEISSIER est devenu(e) membre du Hub

Sat, 03 Oct 2009 22:00:00 GMT

Anne SEGUIN LETEISSIER est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Anne SEGUIN LETEISSIER

Managers, misez sur l' accompagnement/coaching de vos collaborateurs!

Sat, 03 Oct 2009 13:36:34 GMT

Aujourd'hui, il ne suffit plus de mobiliser son �quipe sur son projet et ses objectifs...

Encore faut-il accompagner/coacher au quotidien chacun de ses collaborateurs!

Avec quels objectifs? quelles m�thodes? quels comportements?

Je vous propose un atelier d'une journ�e pour am�liorer vos pratiques

� Lyon le 15 d�cembre.

Merci de vous inscrire par mail hel.lecoq@orange.fr.

H�l�ne LECOQ,Consultant formateur, coach et m�diateur

Publi� par H�l�ne LECOQ

Coaching et m�diation

Sat, 03 Oct 2009 13:19:05 GMT

Les conflits latents ou d�clar�s d�gradent la performance d'une �quipe, d'une entreprise...

Or les changements, un manager maladroit peuvent en d�clencher.

Je peux vous aider � faire un diagnostic des probl�mes rencontr�s et vous sugg�rer la solution la plus appropri�e ainsi que l'acteur interne ou externe capable d'intervenir:

- formation ou accompagnement/coaching de managers pour qu'ils sachent �tre exemplaires et encore mieux maintenir un climat favorable � la coop�ration,

- accompagnement/coaching pour les aider � r�soudre eux-m�mes les conflits d�clar�s par le coaching oula m�diation

- coaching ou m�diation faite par moi-m�me.

Ancien manager d'�quipes op�rationnelles et DRH, durant 26 ans en entreprise,aujourd'hui consultant formateur, coach et m�diateur, j'interviens � partir de Lyon et de N�mes.

A bient�t j'esp�re.

H�l�ne LECOQ, Lecoq Coaching et Management

hel.lecoq@orange.fr / t�l 06 76 97 43 87

Publi� par H�l�ne LECOQ

Nouveau membre : M�lanie Cormault est devenu(e) membre du Hub

Fri, 02 Oct 2009 22:00:00 GMT

M�lanie Cormault est devenu(e) membre du Hub

Publi� par M�lanie Cormault

Nouveau membre : Thierry SEPTEMBRE est devenu(e) membre du Hub

Fri, 02 Oct 2009 22:00:00 GMT

Thierry SEPTEMBRE est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Thierry SEPTEMBRE

Formation Praticien Neuro-S�mantique niv. 1 � Paris...encore quelques places

Fri, 02 Oct 2009 12:55:34 GMT

Coaching - D�veloppement Personnel

*IL RESTE QUELQUES PLACES POUR LA FORMATION*

La Neuro-S�mantique est une m�thode r�cente des plus novatrices dans le monde du Coaching et de la PNL.

*Aimeriez-vous optimiser votre d�veloppement personnel et professionnel ?

*Aimeriez-vous disposer d’outils modernes et efficaces pour le coaching, le consulting ou la th�rapie ?

Une formation exceptionnelle en France,avec certification internationale d�livr�e par International Society of Neuro-Semantics, organisme mondial de r�f�rence en Neuro-S�mantique et PNL bas� aux USA.

La formation de Praticien en Neuro-S�mantique Niveau 1 ("Acc�dez � votre G�nie Personnel"), bo�te � outils de la Neuro-S�mantique :

- Le mod�le des "m�ta-�tats", coeur de la Neuro-S�mantique

- D�velopper son estime de soi

- D�velopper sa puissance personnelle et sa pro-activit�

- Changer ses croyances limitantes

- Transformer les �motions n�gatives

- G�rer les comportements de sabotage

- R�duire l'�cart entre savoir et faire

- D�velopper sa cr�ativit� avec la "question Miracle"

- Utiliser le pouvoir de l'intentionnalit�

- Acc�der � son �tat de "g�nie personnel"

- D�gonfler les excuses "bidons"

Pour plus d'informations, consultez notre site :

http://www.emergence-coaching.com/formation_geniepersonnel.php

Quelques t�moignages :

http://www.emergence-coaching.com/temoignages.php

Prochaine session � Paris :

- les 16, 17 et 18 Octobre 2009 (week-end)

Florent Fusier

Enseignant certifi� en Neuro-S�mantique et PNL par Michael Hall (ISNS, USA), cr�ateur de la Neuro-S�mantique, et Coach certifi� membre d'ICF.

www.emergence-coaching.com

florent.fusier@yahoo.fr

04 93 72 30 05 - 06 62 79 69 85

Publi� par Florent FUSIER

Nouveau membre : Marine FOY est devenu(e) membre du Hub

Thu, 01 Oct 2009 22:00:00 GMT

Marine FOY est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Marine FOY

Nouveau membre : Connecting Coaching est devenu(e) membre du Hub

Thu, 01 Oct 2009 22:00:00 GMT

Connecting Coaching est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Connecting Coaching

ICF propose : Atelier Clean Space Lynne Burney

Thu, 01 Oct 2009 08:36:03 GMT

La Connaissance �mergente

avec Lynne Burney, MCC

ICF vous propose cet atelier avec Lynne Burney pour amener votre coaching � un niveau sup�rieur gr�ce � une approche claire et puissante

Clean Space, Clean Language*

� un tarif tout � fait attractif !

• Exp�rimenter le CLEAN Space de David Grove

et le pouvoir de la question it�rative, en tant que client.

• Apprendre � travailler avec l’espace et l’it�ration, en tant que coach avec son client.

• Explorer ces outils et techniques afin d’enrichir votre pratique du coaching.

Lynne Burney - MCC depuis 2002 et �valuatrice r�guli�re pour ICF. Co-fondatrice de la SFCoach et pr�sidente de son Comit� d’Agr�ment et de D�ontologie durant 4 ans. Dirigeante du LKB School of Coaching (Individuel, Team, CLEAN et Supervision). Pr�sentatrice r�guli�re lors des congr�s Europ�ens de coaching.

16 octobre 2009 de 10h � 18h (accueil d�s 9h15)

Forum 104

104 rue de Vaugirard - 75006 Paris

M�tro : St Placide / Montparnasse

Tarif membres ICF France : 110 €

Tarif autres participants : 180 €

A tout membre ICF qui participe � cette journ�e seront accord�s :

6,5 CCEUs ICF

Inscription � l’aide du bulletin ci-joint accessible sur

http://www.blogicff.fr/ile-de-france/

A renvoyer � :

ICF France – Atelier IDF 16/10/2009

ICFF/ BMV SERVICES

53 rue Albert Samain - 59650 Villeneuve d'Ascq

Votre contact : contact@coachfederation.fr

http://www.coachfederation.fr

*pour plus d’info sur le clean space et clean language, visitez : http://www.cleanlanguage.fr/8.html

Inscrivez-vous � l’avance,

le nombre de places est limit� !

Publi� par Nathalie DUCRAY

L’Atelier des parents 8 et 9 octobre 2009 � Paris 15�me

Thu, 01 Oct 2009 08:18:11 GMT

Tout n'est pas inn�, en tant que parents ou professionnels de l’enfance nous pouvons faire des apprentissages qui nous aident dans nos relations avec les enfants.

Coach de vie form�e � la M�thode Faber-Mazlish et m�re de 3 enfants, je propose des ateliers pour progresser dans nos r�les de parents. Outils de communication, attitudes, comportements autant de domaines sur lesquels des ateliers pratiques et concrets vous donneront des cl�s pour �voluer et aller vers des relations plus sereines avec vos ch�rubins.

Pour qui ? P�re, m�re, enseignants, professionnels de la petite enfance, bref toute personne en contact avec des enfants rencontre un jour ou l'autre des difficult�s ou souhaite �voluer.

Des enfants de quel �ge ? Je re�ois aussi bien des parents de tout petits d�couvrant les premi�res difficult�s que des parents d'adolescents pour qui la vie n'est pas simple tous les jours.

Quoi, quand et o� ? Je vous propose de participer � l'atelier "Parler pour que les enfants �coutent, �couter pour que les enfants parlent" qui aura lieu les 8 et 9 octobre prochains de 9h30 � 17h30 � Paris 15�me. Tarif : 150 euros les 2 jours, 250 euros pour un couple + 10 euros le cahier.

Pour plus d'informations consultez mon site plus d�taill� sur le contenu des ateliers http://www.coaching2vie.com

ou appelez moi au 06 12 93 10 95

Alors peut-�tre � tr�s bient�t...

Marianne Perrette

Publi� par Marianne Perrette

Formation Certifiante � l'Entretien d'Explicitation 16 & 17 oct

Thu, 01 Oct 2009 07:09:39 GMT

Super. Voil� une formation � conseiller aux coachs (et � beaucoup d'autres m�tiers).

L'Entretien d'Explicitation est un tr�s bon outil, tout en finesse.

Bien des coachs ont besoin de trouver de vrais leviers concrets, en voici un. Ajoutons que les membres du GREX (tous ceux que je connais en tout cas) sont des gens tr�s ouverts et sympathiques !

(Je n'ai aucun int�r�t direct ou indirect au GREX, je trouve simplement que c'est souvent "le haut du panier" en mati�re d'outils d'accompagnement, de d�cision, de prise de conscience, de mod�lisation de la pratique, au moins dans ce que j'en ai vu et compris, � partir de la pratique de certains de ses membres).

J'esp�re donc, Ronie, que vos stages font le plein !

Tr�s bonne continuation � vous et aux coachs de ce hub.

Luc Rambaldi

www.ecosystemic.net

Publi� par Luc RAMBALDI

Nouveau membre : Sandrine POMPEIGNE est devenu(e) membre du Hub

Wed, 30 Sep 2009 22:00:00 GMT

Sandrine POMPEIGNE est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Sandrine POMPEIGNE

Nouveau membre : Vincent Carpentier est devenu(e) membre du Hub

Tue, 29 Sep 2009 22:00:00 GMT

Vincent Carpentier est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Vincent Carpentier

Formation Certifiante � l'Entretien d'Explicitation 16 & 17 oct

Tue, 29 Sep 2009 21:48:42 GMT

Formation � l'Entretien d'Explicitation facilitant chez l'accompagn� la rem�moration des diff�rents aspects de son action et la prise de conscience des strat�gies et des ressources employ�es.

Les entretiens d'explicitation visent l'acc�s au v�cu exp�rientiel en grande partie pr�r�fl�chi (que le sujet n'a pas conscientis� et qu'il ne peut donc pas �voquer sans un questionnement lui permettant de l'expliciter). Il s'agit donc de le placer dans une position de parole incarn�e (c'est-�-dire qu'il "revive" la r�alisation d'une t�che r�elle et sp�cifi�e) en se focalisant sur l'action.

Cette technique a pour avantage de permettre d'acc�der aux composantes subsymboliques, pr�r�fl�chies, non conscientis�es de l'activit�. C'est m�me l� pr�cis�ment son r�le. Elle a en outre une port�e r�flexive en ce sens qu'elle vise � permettre � l'op�rateur de s'auto-informer dans le m�me temps o� elle permet � l'ergonome, � l'intervieweur pour �tre moins restrictif, de s'informer.

Il s'agit d'une formation de 6 jours (40 heures) , en trois sessions (2 /1+1 / 2) m�nageant des temps de retour � la pratique pour mettre en oeuvre les techniques apprises au cours de la formation.

Cette formation est certifiante en fin de cursus

Formateur : Philippe PEAUD, membre du GREX de P. Vermersch et formateur certifi�

pour en savoir plus contact@arianesud@neuf.fr ou

http://www.arianesud.com/formations/formation_accompagnement/feex_formation_entretien_d_explicitation_niv_1_2

Publi� par Ronie BOUCHON

Assurance pour les Coachs en entreprises.

Tue, 29 Sep 2009 08:00:28 GMT

De plus en plus de DRH demandent aux formateurs et coachs en entreprises une attestation d'assurances pour leur Responsabilit� Civile Professionnelle.

Le directeur juridique de l'entreprise peut exercer un recours contre le coach en cas de r�clamation d'un salari�.

Il est alors primordial pour le coach de pouvoir se d�fendre dans une telle situation complexe et nouvelle pour lui.

L'assurance prendra notamment en charge ses frais de d�fense qui peuvent repr�senter plusieurs milliers d'euros et pourra �ventuellement payer le pr�judice estim�.

Certains coachs comprennent qu'ils peuvent tirer un avantage concurrentiel en mettant en avant leur contrat d'assurance. Le DRH de l'entreprise et les partenaires sociaux sont alors rassur�s de constater le professionnalisme de leur interlocuteur.

Depuis 1991, nous d�veloppons des solutions d'assurances pour les professionnels.

Pour toute demande, je vous invite � consulter notre site internet:

www.alloassurances.com

Publi� par Jean-Fran�ois LE CAM

Nouveau membre : Estelle EBREUIL est devenu(e) membre du Hub

Mon, 28 Sep 2009 22:00:00 GMT

Estelle EBREUIL est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Estelle EBREUIL

Nouveau membre : Annick MUTEL est devenu(e) membre du Hub

Mon, 28 Sep 2009 22:00:00 GMT

Annick MUTEL est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Annick MUTEL

Nouveau membre : Nadia CLAUDEL est devenu(e) membre du Hub

Mon, 28 Sep 2009 22:00:00 GMT

Nadia CLAUDEL est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Nadia CLAUDEL

Nouveau membre : Sylvie Quiviger-Rouvi�re est devenu(e) membre du Hub

Sun, 27 Sep 2009 22:00:00 GMT

Sylvie Quiviger-Rouvi�re est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Sylvie Quiviger-Rouvi�re

Nouveau membre : Bonardel Michelle est devenu(e) membre du Hub

Sun, 27 Sep 2009 22:00:00 GMT

Bonardel Michelle est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Bonardel Michelle

Nouveau membre : Val�rie DALMONTE est devenu(e) membre du Hub

Sun, 27 Sep 2009 22:00:00 GMT

Val�rie DALMONTE est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Val�rie DALMONTE

Nouveau membre : ELISABETH BOUDENANT est devenu(e) membre du Hub

Sat, 26 Sep 2009 22:00:00 GMT

ELISABETH BOUDENANT est devenu(e) membre du Hub

Publi� par ELISABETH BOUDENANT

Conf�rences gratuites dans toute la France : l'auto-entrepreneur et le portage

Sat, 26 Sep 2009 17:08:40 GMT

D�couvrez les subtilit�s du statut d'auto-entrepreneur ou de salari� "port�" au travers de conf�rences organis�es pour vous dans toute la France.

La participation � ces conf�rences est totalement gratuite.

Ne manquez pas une bonne occasion d'avancer dans vos projets professionnels !

Pour vous inscrire, merci de vous rendre � cette adresse :

http://tinyurl.com/movxy7

Les conf�rences sont disponibles dans les villes suivantes :

Paris - Lille - Marseille - Strasbourg - Toulouse - Bordeaux - Montpellier - Pau - Lyon - Rennes - Nantes

=============================================

N'h�sitez pas � venir accompagn�(e).

Publi� par M�lanie TRICOT

ICF Conf�rence Europ�enne du Coaching Paris 2010 www.eccparis2010.com

Sat, 26 Sep 2009 12:37:49 GMT

ECC2010 PARIS les 17, 18 et 19 juin 2010

Art & Science & Coaching

Pour une �volution durable et dynamique du monde

http://www.eccparis2010.com

C’est parti !

R�duction de 200 € aux premiers inscrits

L’esprit de cette conf�rence europ�enne � Paris est de sortir du cadre strict et habituel des manifestations sur le coaching et de permettre aux participants de s’enrichir au travers de 2 autres domaines : l’art et la science et � partir de ce double regard, co-cr�er de nouvelles approches, des fa�ons novatrices de penser, d’interagir et d’intervenir.

http://www.eccparis2010.com

Un pari � relever, tous ensemble

Faire de cette conf�rence un �v�nement majeur en Europe dans le domaine du coaching en accueillant entre 600 et 1000 participants venus du monde entier.

Profitez d�s maintenant, pour quelques semaines seulement, d’une r�duction exceptionnelle de 200 Euros*

Ce tarif tr�s pr�f�rentiel est r�serv� � ceux qui :

-osent s’inscrire aujourd’hui et avant le 30 novembre ;

-font confiance � l’�quipe d’ICF France en charge de l’organisation sur la construction de l’�v�nement majeur du coaching en 2010 ;

-veulent �tre surs d’y participer et de dire �j’y �tais !�.

http://www.eccparis2010.com

Tarif r�serv� � ceux qui s’inscrivent avant le 30 novembre : - 200 €

* Prix promotionnel jusqu’au 30 novembre pour les membres ICF : 550 € (au lieu de 750 €), tarif comprenant la participation � 2,5 jours de conf�rence dans les salons d’un des meilleurs h�tels de Paris le Marriott Rive Gauche, les pauses, 2 d�jeuners et 3 d�ners (dont le d�ner surprise du samedi soir). Si besoin, traduction en fran�ais assur�e.

Publi� par Luc TEYSSIER d'ORFEUIL

ICF–IDF SOIREE SUPERVISION 29 SEPTEMBRE

Fri, 25 Sep 2009 09:00:22 GMT

Soir�e SUPERVISION le 29 septembre 2009

L’Antenne ICF Ile-de-France organise une soir�e d’information, d’�changes et de d�couverte :

La supervision, mythe et r�alit�

Qu’est-ce que la supervision en coaching, quel est son objectif,

quelles en sont les diff�rentes modalit�s ?

Qui sont les superviseurs, et comment cela fonctionne ?

Quelle fr�quence, quel co�t, quels moyens ?

Des superviseurs avertis, parmi lesquels Martine Volle et Annick Richet,

seront parmi nous pour r�pondre � toutes nos questions.

29 septembre 2009 19h – 21h30

Association Ad�le Picot

39 rue Notre-Dame des Champs - 75006 Paris

M�tro Notre-Dame des Champs ou Saint-Placide

Tarif : Membres : 10 € - Non-membres : 35 €

Inscription :

fabrice.beucher@coachfederation.fr

Publi� par Nathalie DUCRAY

Nouveau membre : Anne-Fran�oise BAYET est devenu(e) membre du Hub

Wed, 23 Sep 2009 22:00:00 GMT

Anne-Fran�oise BAYET est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Anne-Fran�oise BAYET

Nouveau membre : Massage �volu� plus de 2 heures ! est devenu(e) membre du Hub

Wed, 23 Sep 2009 22:00:00 GMT

Massage �volu� plus de 2 heures ! est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Massage �volu� plus de 2 heures !

Nouveau membre : Fabrice BOYER est devenu(e) membre du Hub

Tue, 22 Sep 2009 22:00:00 GMT

Fabrice BOYER est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Fabrice BOYER

Nouveau membre : CHRISTIANE L. est devenu(e) membre du Hub

Tue, 22 Sep 2009 22:00:00 GMT

CHRISTIANE L. est devenu(e) membre du Hub

Publi� par CHRISTIANE L.

Cycle Agir: Temps - Argent - Savoir : Lien avec le changement? Vial 1er oct Aix

Tue, 22 Sep 2009 09:50:58 GMT

Quels liens avec le changement ? Rentabiliser son

temps, vendre son savoir, se faire payer , se vendre?

Cycle sur les "CRITERES POUR AGIR" de l'intervenant

en organisation. Comment �tre � l'aise avec ces

imp�ratifs quand on est consultant, coach, expert, formateur ?

Ce cycle n'est pas une conf�rence: l'intervenant pose

les termes du probl�me, vous r�agissez. La

probl�matisation se construit et permet d'avancer

dans son �lucidation. Les points essentiels sont ainsi

d�gag�s.

r�servation souhait�e : contact@reseaueval.com ou

herve@bessege.fr

date jeudi 1 octobre 2009 19h00

Lieu Maison de la Vie Associative,

Pays d'Aix-Associations Ligour�s, Pl. Rom�e de

Villeneuve, 13090 Aix en Provence

Publi� par Michel VIAL

Formations aux PRATIQUES NARRATIVES

Mon, 21 Sep 2009 13:32:58 GMT

MEDIAT-COACHING a d�velopp� une formation au coaching professionnel qui a fait ses preuves depuis pr�s de 10 ans. Elle est accr�dit�e EMCC (European Mentoring and Coaching Council)

Au-del� de ce cursus certifiant, nous avons professionnalis� une d�marche importante :

FORMATIONS AUX PRATIQUES NARRATIVES

===================================

Approche tr�s percutante dont l?une des particularit�s est de prendre en compte la dimension soci�tale du client ou du groupe.

=> Prochaines sessions :

Niveau 1 : octobre 2009

Niveau 2 : avril 2010

Pour obtenir des informations compl�tes sur ces formations vous pouvez :

- nous appeler au 01 42 94 98 82 et 83

- visiter les sites www.mediat-coaching.com - www.pratiquesnarratives.com

- nous �crire pour nous demander une documentation � contact@mediat-coaching.com

Publi� par Nicolas De Beer

Plus que quelques jours pour vous inscrire

Mon, 21 Sep 2009 08:38:46 GMT

Bonjour,

Il y a 20 jours environ

je vous informais

de la programmation

d'un atelier flash in�dit

sur le th�me : "Vaincre ses peurs".

Avez-vous

pens� � ce que vous

apportera

la maitrise

de votre propre peur ?

Que ce passera

t-il de nouveau dans

votre vie, lorsque

vous aurez pris

conscience que

VOUS avez le POUVOIR

sur vos PEUR ?

Que ferez-vous

alors de diff�rent ?

Que deviendra votre vie,

vos relations ?

Ce n'est pas

un cours magistral

sur la peur humaine

que je suis en train

d'essayer de vous vendre.

Je vous propose,

de vous aider � acqu�rir,

des outils puissants

qui vous permettrons

de faire, enfin, de votre peur

une allier puissante pour votre avenir,

professionnel et priv�.

Les places �tant limit�es �

seulement 10 participants,

il ne reste

plus qu'une quinzaine de

jours pour confirmer

votre inscription.

Pour les conditions

sur cet atelier in�dit

qui aura lieu

mercredi 30 septembre 2009

de 18h00 � 21h30

� Paris 15i�me (Espace34)

cliquez ici ou copiez-collez le lien :

http://www.koachingplus.com/coaching/index.php?id=70

N?h�sitez pas �

me solliciter pour plus d?infos

Aman B�jaoui

PS : Le nombre de participants est limit� � 10 pour une qualit� de travail optimale. Le tarif de l'atelier est de seulement de 45? par personne (2h30), sous r�serve de validation apr�s entretien avec le coach.

lundi 21 septembre 2009

Publi� par Aman BEJAOUI

Nouveau membre : RUTH HABIB est devenu(e) membre du Hub

Sun, 20 Sep 2009 22:00:00 GMT

RUTH HABIB est devenu(e) membre du Hub

Publi� par RUTH HABIB

Nouveau membre : Fran�ois Bit est devenu(e) membre du Hub

Sun, 20 Sep 2009 22:00:00 GMT

Fran�ois Bit est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Fran�ois Bit

Nouveau membre : Jean-Michel Kelagopian est devenu(e) membre du Hub

Sun, 20 Sep 2009 22:00:00 GMT

Jean-Michel Kelagopian est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Jean-Michel Kelagopian

Nouveau membre : Val�rie Saubole est devenu(e) membre du Hub

Sun, 20 Sep 2009 22:00:00 GMT

Val�rie Saubole est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Val�rie Saubole

Conf. d'Andr� Moreau sur le temps le 24/09/09 � 20h organis�e par ICF France

Sat, 19 Sep 2009 12:23:08 GMT

Une Conf�rence �tonnante organis�e par ICF France � Paris, donn�es par un philosophe de g�nie, qui nous confronte � notre libre-arbitre avec optimisme et humour.

Andr� Moreau est canadien, il a fond� un nouveau courant appel� Jovialisme, qui consiste � dire entre bien d'autres choses :"Le r�ve est le moteur de la r�alit�"

Il apporte une dimension jusqu'ici cach�e � notre vision du monde. Il est vraiment connect� � la vie et au bonheur. Il nous fait passer dans une dimension jubilatoire...

LE TEMPS USE LE FINI ET ACCOMPLIT L'INFINI

Premi�re conf�rence d'un cycle de conf�rence propos� par ICF France (International Coaching Federation France)

Au FIAP, 30 rue Cabanis, 75014 Paris, m�tro Glaci�re

R�flexions pratiques sur l'usage du temps.

Le temps est notre alli�. Il vient � bout des situations impossibles. Les gens meurent, les lieux changent, la m�moire oublie, nos ennemis d'hier deviennent nos amis, celui qui n'�tait qu'un pion devient le joueur. Le cr�ateur doit compter avec le temps. S'il sait attendre, - c'est l'art le plus difficile qui soit et pourtant la chose la plus facile quand on y regarde de pr�s - tous ses projets se concr�tisent et il voit ses id�es devenir des r�alit�s.

Le monde ne bouge pas plus vite aujourd'hui qu'� l'�poque de Socrate. Nous sommes seulement un peu plus lents et c'est cela qui nous �tourdit quand nous voyons filer le temps.

Le temps est l'image mobile de l'�ternit� immobile. ? Platon

ANDR� MOREAU (Qu�bec) se d�finit comme un philosophe du bonheur et un chasseur d?�vidences sauvages. Docteur en philosophie de la Sorbonne et auteur de plusieurs trait�s, il a �t� progressivement �cart� des milieux universitaires � cause de l'originalit� troublante de sa pens�e. Son �rudition, son sens de l'humour et sa capacit� � surprendre ne laissent personne indiff�rent, d'autant plus que son ?uvre �crite de 92 ouvrages dont 51 sont publi�s intrigue et s�duit � la fois. Son langage color� se rapproche de Bergson et de Gurdjieff mais aussi d?Arthur Schopenhauer. Il se d�finit comme un moniste immanentiste (non-dualit�) qui ne se sent s�par� de rien. Il publiera bient�t �Mon enfance philosophique� un r�cit autobiographique ainsi que �� la verticale du monde� - un ensemble d'aphorismes percutants -, qui sera disponible en salle.

http://www.andremoreau.ca

Admission : 20 ?, paiement sur place contre re�u.

Inscrivez-vous � l?avance, le nombre de places est limit�. Venez avec des proches et amis, la confrontation est r�jouissante !

S'inscrire avant aupr�s de : Josette L�pine - josette.lepine@wanadoo.fr

T�l. : 01 45 06 25 00 - Mob. 06 07 56 47 36

Publi� par Luc TEYSSIER d'ORFEUIL

Travailler � en mourir

Sat, 19 Sep 2009 10:04:14 GMT

De nombreux travaux scientifiques le prouvent : le stress au travail peut provoquer certaines pathologies . C'est ce qu'on appelle le Burn Out.

Au d�but, on se dit qu'on va y arriver, malgr� la boule dans la gorge, le matin lorsqu'on arrive au travail, les maux de ventre, la t�te comme une citrouille, l'envie de pleurer. Oui on va y arriver, co�te que co�te, gr�ce aux antid�presseurs, parfois m�me gr�ce � l'alcool. On boit pour oublier le sup�rieur et ses objectifs, on se shoote pour oublier que si on obtient pas le contrat, on va se faire virer.

Alors , jour apr�s jour, on tient, on tire sur la corde jusqu'� ..... comme Louise, qui tombait dans la rue, qui se blessait � �tre hospitalis�e, comme �a par �puisement, � cause du harc�lement de son patron,qui trouvait qu'elle n'en faisait jamais assez, et m�me qu'elle aurait bien pu faire un effort surtout quand il �tait en mal d'affection (sic) la suite sur : http://www.paris-coach.fr/2008/03/travailler-en-mourir.html

Publi� par Josyane Halberstam

Nouveau membre : Allen Courbevoie est devenu(e) membre du Hub

Fri, 18 Sep 2009 22:00:00 GMT

Allen Courbevoie est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Allen Courbevoie

Nouveau membre : Sandrine Priou est devenu(e) membre du Hub

Fri, 18 Sep 2009 22:00:00 GMT

Sandrine Priou est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Sandrine Priou

le coaching : sujet cin�matrographique

Fri, 18 Sep 2009 14:20:45 GMT

Bonjour Josyane, n'h�site pas � r��crire un mot apr�s avoir vu le film et t'�tre pr�cipit�e au Casino pour y jouer les 200 000 que tu viens de gagner avec ton nouveau contrat... comme tous les coachs !!!

Amiti�s

Marianne

Publi� par Marianne Perrette

STAGE D'AUTO HYPNOSE

Thu, 17 Sep 2009 16:22:05 GMT

Voici les nouveaux stages programm�s pour l'ann�e 2009_2010

Amicalement,

Eve Ducharme

Formation d?auto hypnose (m�thode �ricksonienne)

Chaque personne a une fa�on unique, en fonction de sa personnalit�, son identit� profonde et sa fa�on d?appr�hender les informations ext�rieures, d?entrer dans cet �tat de conscience modifi� appel� auto hypnose.

C?est pourquoi, pendant ces week-ends, nous apprendrons les principales techniques de base pour passer d?un �tat ordinaire � un �tat hypnotique, dans cette partie de notre �tre qui nous permet de dig�rer, respirer, r�ver , etc.... de fa�on inconsciente.

Chacune des personnes assistant � ce stage pourra alors rep�rer la ou les techniques les plus appropri�es et les plus efficaces pour elle-m�me, tout en pouvant puiser et utiliser certains �l�ments dans les autres techniques, car chacun(e) est un �tre � part avec toutes ses diff�rences et complexit�s, n?est-ce pas !

Le but est donc de trouver la fa�on la plus agr�able, efficace et rapide pour d�couvrir et dialoguer avec � votre inconscient �.

Chaque week-end peut �tre suivi ind�pendammment et chacun d'entre eux apportera des �l�ments suppl�mentaires, de nouvelles techniques et moyens pour MIEUX ETRE moral, psychologique et physique

Les objectifs de la formation :

~ Savoir rentrer sous auto hypnose facilement en apprenant diff�rentes techniques.

~ Apprendre � dialoguer avec son inconscient

~ D�passer ses blocages, ses croyances limitantes et ses peurs

~ Am�liorer ses capacit�s et s?en approprier d?autres

~ Supprimer ou g�rer ses douleurs physiques

Conditions et tarifs : 150 euros par stage

Lieu : Forum 104, 104 rue de Vaugirard, Paris 6�me

de 9h30 -12h00 - 13h00 17h30

? 3 et 4 octobre 2009

? 7 et 8 novembre 2009

? 19 et 20 d�cembre 2009

? 30 et 31 janvier 2010

Pour les quatre stages: 480 ?/ Possibilit� de paiement en 3 fois.

Cordialement,

Eve Ducharme

T�l: 06 73 93 24 82/01 40 47 50 22

Mail: eve.ducharme@wanadoo.fr

Publi� par Eve Ducharme

Les jeux sc�niques : un outils pour le coaching

Thu, 17 Sep 2009 07:51:13 GMT

Bonjour,

Je vous informe qu'une nouvelle session de l'atelier "D�couvrir le langage de l'autre par les techniques th��trales" aura lieu le samedi 3 octobre prochain matin (9h-13h) au th��tre de la passerelle, Paris 20�me.

Des coachs ayant particip� aux sessions pr�c�dentes ont souhait� r�-utiliser certains exercices dans leur pratique et j'en suis tr�s heureuse.

Contact :

Marie-Catherine ADELINE 06 16 57 55 43,

marie-catherine.adeline@orange.fr

http:// lerelationnelenmouvement.com

D�tail programme disponible sur :

http://www.mediat-coaching.com/agenda/index.php?ids=404

et sur demande

Tarif particuliers 40 euros TTC, entreprises 100 euros TTC

Bonne journ�e � tous

Marie-Catherine

Publi� par Marie-Catherine ADELINE

Nouveau membre : C�dric Signori est devenu(e) membre du Hub

Wed, 16 Sep 2009 22:00:00 GMT

C�dric Signori est devenu(e) membre du Hub

Publi� par C�dric Signori

Nouveau membre : Stephanie Lemaire est devenu(e) membre du Hub

Wed, 16 Sep 2009 22:00:00 GMT

Stephanie Lemaire est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Stephanie Lemaire

Nouveau membre : Sophie TESTA CASTEL est devenu(e) membre du Hub

Wed, 16 Sep 2009 22:00:00 GMT

Sophie TESTA CASTEL est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Sophie TESTA CASTEL

Le jeu des 16 familles

Wed, 16 Sep 2009 12:27:59 GMT

Clarice Starling alias Jodie Foster. Mais il est vrai que j'ai eu des difficult�s � trouver au moins une femme par profil...

Publi� par Franck Dam�e

Le jeu des 16 familles

Wed, 16 Sep 2009 09:25:38 GMT

J'ai trouv� ce document amusant. Il permet de demystifier le test de personnalit�. Pas de femmes dans mon profil, dommage ! Entre Martin Luther King et Picasso, je me sens flatt�e. Je demarre donc ma journ�e avec un �go surdimensionn�. Merci.

Publi� par Nathalie Vidal Lamuela

Un r�seau social gratuit d�di�s aux changements syst�miques

Wed, 16 Sep 2009 08:24:28 GMT

Bonjour !

Le cours gratuit en Syst�mique a d�j� profit� � plusieurs centaines de francophones de + de 20 pays du monde (www.i-systemique.org), depuis plusieurs ann�es.

Au printemps 2009, nous avons franchi un pas suppl�mentaire : cr�er un r�seau social (gratuit) d�di� au changement syst�mique : EcoSystemic Network.

www.ecosystemic.net

M�thodologie, vision globale, pratiques concr�tes, vous y trouverez de nombreuses contributions partag�es gratuitement. Si vous �tes d�j� form�(e) en Syst�mique, si vous l'utilisez dans vos �quipes ou votre organisation, ou si vous d�sirez simplement commencer par approcher les nombreuses possibilit�s et applications de la Syst�mique, vous �tes le ou la bienvenu(e) !

Certains membres d'EcoSystemic sont des "pointures" et proposent aussi des liens vers les ressources nombreuses de leurs propres sites de t�l�chargement ou forums (par exemple : en management de tr�s haut niveau, ou dans les pratiques de sant� ou institutionnelles).

Selon ce que vous chercherez, vous trouverez :

? des forums (questions g�n�rales),

? des groupes d�di�s � des th�mes d'applications, � des pratiques ou � des �quipes de travail (vous pourrez cr�er le v�tre pour votre �quipe, un projet ou vos clients, par exemple),

? des documents et manuels techniques (ou de sensibilisation) partag�s gratuitement, des sch�mas de synth�se, des r�ponses techniques,

? des �v�nements (congr�s, ...),

? des billets de blogues (et votre propre page pour vous pr�senter rapidement), des liens avec les autres membres (et peut-�tre des partenaires de projets), et enfin

? des fondamentaux et un acc�s direct au cours gratuit en Syst�mique : i-Systemique.

Les questions complexes trouvent des r�ponses efficientes et stimulantes dans l'approche Syst�mique. La plupart des domaines sont concern�s, donc le v�tre. De tr�s grands groupes l'utilisent, de m�me que de petites associations, des ind�pendants, des PME ou des institutions. A tel point que la syst�mique remplace peu � peu la vision analytique plus ancienne (beaucoup plus limit�e, et souvent aveugle aux enjeux v�ritables comme aux solutions possibles). Certains enseignants dans de grandes �coles de management n'y vont d'ailleurs pas par 4 chemins !

Alors, si le c?ur vous en dit, � bient�t sur EcoSystemic !

Tr�s bonne journ�e � tou(te)s.

Luc Rambaldi

www.ecosystemic.net

Publi� par Luc RAMBALDI

Nouveau membre : Bernadette Lecerf-Thomas est devenu(e) membre du Hub

Tue, 15 Sep 2009 22:00:00 GMT

Bernadette Lecerf-Thomas est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Bernadette Lecerf-Thomas

Nouveau membre : Elsa Joli est devenu(e) membre du Hub

Tue, 15 Sep 2009 22:00:00 GMT

Elsa Joli est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Elsa Joli

Nouveau membre : Doroth�e TAILLEZ est devenu(e) membre du Hub

Tue, 15 Sep 2009 22:00:00 GMT

Doroth�e TAILLEZ est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Doroth�e TAILLEZ

Nouveau membre : Patrice MAHOIC est devenu(e) membre du Hub

Tue, 15 Sep 2009 22:00:00 GMT

Patrice MAHOIC est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Patrice MAHOIC

Nouveau membre : Houria KIES est devenu(e) membre du Hub

Tue, 15 Sep 2009 22:00:00 GMT

Houria KIES est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Houria KIES

Nouveau membre : Audrey LEFORT est devenu(e) membre du Hub

Sun, 13 Sep 2009 22:00:00 GMT

Audrey LEFORT est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Audrey LEFORT

Oser vendre le coach que l'on est !

Sun, 13 Sep 2009 14:50:33 GMT

Dina SCHERRER et V�ronique VITTET

Atelier destin� aux coachs qui bloquent pour d�marrer leur activit� et trouver des clients.

Atelier en mode narratif :

Qu'est-qui fait que je n'y vais pas ?

Quel coach j'ai envie d'�tre ?

Est-ce que je connais mes ressources pour y aller ?

En quoi le coach que je suis refl�te ce qui est important pour moi ?

Qu'est-ce que je d�cide de mettre en place ?

Dina Scherrer

Coach de dirigeants

Dipl�m�e DESU Ressources Humaines Coaching � Paris 8

Form�e aux Pratiques Narratives par Pierre Blanc-Sahnoun et M�diat Coaching

Form�e sur les fondamentaux en Approche Syst�mique par Annie Cottet 20 ans d'exp�rience professionnelle en entreprise, comme Directrice du D�veloppement et de la Communication de grands groupes publicitaires.

Membre Titulaire de l?Association Europ�enne de Coaching

V�ronique Vittet

Coach interne dans la fonction publique hospitali�re

Form�e au m�tier de coach et aux pratiques narratives chez M�diat-coaching

Ing�nieur biom�dical de formation initiale

Ing�nieur-analyste informatique 7 ans

Formatrice en entreprise 14 ans

Praticienne de QiQong depuis 15 ans

Atelier d'une journ�e - 12 personnes maxi - 150 ? -

Prochain atelier le vendredi 2 octobre 2009 de 9 h � 17 h � Paris.

Renseignements/Inscriptions : Dina Scherrer 06 16 45 06 59 dscherrer@airedecoaching.fr

Publi� par Dina Scherrer

Nouveau membre : FRANCOISE CALIA est devenu(e) membre du Hub

Sat, 12 Sep 2009 22:00:00 GMT

FRANCOISE CALIA est devenu(e) membre du Hub

Publi� par FRANCOISE CALIA

Nouveau membre : Sandrine Biolchini est devenu(e) membre du Hub

Sat, 12 Sep 2009 22:00:00 GMT

Sandrine Biolchini est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Sandrine Biolchini

Conf�rence SF Coach "La supervision : Quelle utilit� ? " 15 oct LYON

Sat, 12 Sep 2009 14:55:42 GMT

Doit on pr�f�rer l'analyse des pratiques � la

supervision? Que peut on en attendre? Que doit on en

attendre? Comment choisir son superviseur, avec quels

crit�res? Autant de questions qu'il faut se poser pour

garantir sa pratique dans le temps.

Nous sommes convi�s � une r�flexion sur ce th�me par

Michel Vial, Superviseur, Dir Master Coaching

Universit� de Provence, co auteur d'un livre sur

l'Accompagnement, dir d'un groupe de recherche sur

l'accompagnement

date : le jeudi 15 octobre 2009 � 19h

Lieu : Mus�e des miniatures - Maison des avocats

60, rue Saint Jean

69005 Lyon (Rh�ne-Alpes)

http://www.mimlyon.com/site.html

pour confirmation de votre pr�sence � la SF Coach Lyon

, merci de contacter fabienne.arrivetz@wanadoo.fr ou

cverilhac@aol.com

Publi� par Ronie BOUCHON

Conf�rence SF Coach "La supervision : Quelle utilit� ? " Lyon 15 oct

Sat, 12 Sep 2009 13:55:07 GMT

Doit on pr�f�rer l'analyse des pratiques � la

supervision? Que peut on en attendre? Que doit on en

attendre? Comment choisir son superviseur, avec quels

crit�res? Autant de questions qu'il faut se poser pour

garantir sa pratique dans le temps.

Nous sommes convi�s � une r�flexion sur ce th�me par

Michel Vial, Superviseur, Dir Master Coaching

Universit� de Provence, co auteur d'un livre sur

l'Accompagnement, dir d'un groupe de recherche sur

l'accompagnement

date : le jeudi 15 octobre 2009 � 19h

Lieu : Mus�e des miniatures - Maison des avocats

60, rue Saint Jean

69005 Lyon (Rh�ne-Alpes)

http://www.mimlyon.com/site.html

pour confirmation de votre pr�sence � la SF Coach Lyon

, merci de contacter fabienne.arrivetz@wanadoo.fr ou

cverilhac@aol.com

Publi� par Ronie BOUCHON

Conf�rence SF Coach "Supervision, quelle utilit�?" Lyon 15 oct 19h

Sat, 12 Sep 2009 13:53:50 GMT

Doit on pr�f�rer l'analyse des pratiques � la

supervision? Que peut on en attendre? Que doit on en

attendre? Comment choisir son superviseur, avec quels

crit�res? Autant de questions qu'il faut se poser pour

garantir sa pratique dans le temps.

Nous sommes convi�s � une r�flexion sur ce th�me par

Michel Vial, Superviseur, Dir Master Coaching

Universit� de Provence, co auteur d'un livre sur

l'Accompagnement, dir d'un groupe de recherche sur

l'accompagnement

date : le jeudi 15 octobre 2009 � 19h

Lieu : Mus�e des miniatures - Maison des avocats

60, rue Saint Jean

69005 Lyon (Rh�ne-Alpes)

http://www.mimlyon.com/site.html

pour confirmation de votre pr�sence � la SF Coach Lyon

, merci de contacter fabienne.arrivetz@wanadoo.fr ou

cverilhac@aol.com

Publi� par Ronie BOUCHON

Nouveau membre : Jeremie NI est devenu(e) membre du Hub

Fri, 11 Sep 2009 22:00:00 GMT

Jeremie NI est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Jeremie NI

LA FFCPRO PRESENTE 15 NOUVEAUX CANDIDATS A LA CERTIFICATION AFNOR

Fri, 11 Sep 2009 12:29:40 GMT

Coaching : La FFC Pro s'engage davantage dans la d�marche de certification de comp�tences de ses coachs et pr�sente 15 nouveaux candidats � la certification AFNOR.

Sous l'impulsion de la FFC Pro, AFNOR Certification a cr�� en 2007, un certificat des comp�tences du coach, selon la norme ISO 17024. Cette certification de comp�tences certifie le coach individuellement, dans sa posture, sa d�ontologie, sa pratique et son professionnalisme. La certification, renouvelable r�guli�rement, s'effectue sur dossier et entretien avec un jury compos� de coachs professionnels. Le processus de certification est encadr� par un Comit� compos� des diff�rentes parties prenantes (professionnels, organisme certificateur, acheteurs et b�n�ficiaires).

Les principes de la Certification

Il s'agit d'un certificat de comp�tences d�livr� par AFNOR Certification, premier organisme certificateur en France, selon un r�f�rentiel � m�tier � �labor� en partenariat avec la FFC PRO et valid� par une Comit� ind�pendant.

Ce certificat valide les comp�tences de tous les coachs professionnels et atteste la conformit� de leurs prestations au regard d'exigences d�finies par Afnor Certification conform�ment � la norme ISO 17024 : 2003.

Apr�s avoir compl�t� un dossier de candidature, le coach est �valu� au cours d'un entretien oral qui appr�cie ses comp�tences techniques, ses � postures � et le respect des r�gles d�ontologiques de sa profession.

La certification des coachs est d�livr�e pour une dur�e de 3 ans, avec un suivi � mi parcours (18 mois)

L'objectif

Fond�e sur les meilleures pratiques professionnelles, la certification de comp�tences d�montre un haut niveau de pratique du coach et garantit sa capacit� � prendre en charge ses clients.

Les enjeux

La proc�dure de certification est une d�marche dynamique, elle peut �tre d�livr�e � toute personne qui exerce l'activit� de coach. Elle am�ne le coach � faire le point sur son parcours et sur les comp�tences acquises tout au long de son activit� professionnelle.

Cette �valuation permet aux coachs de :

- valoriser leurs comp�tences,

- r�pondre aux exigences toujours plus pointues des entreprises

- renforcer leur image

- communiquer sur leur professionnalisme gr�ce au logo AFAQ COMPETENCES.

A propos d'AFNOR Certification

AFNOR Certification est en France le premier organisme de certification et d'�valuation de syst�mes, services, produits, comp�tences. L'un des tout premiers au niveau mondial. Cette filiale du groupe AFNOR propose deux marques � forte notori�t� : AFAQ et NF. Elle offre un v�ritable service de proximit� gr�ce � ses 28 implantations sur les 5 continents et � ses 14 d�l�gations r�gionales fran�aises. Elle mobilise 1500 auditeurs qualifi�s pour r�pondre aux besoins de ses clients r�partis sur plus de 60 000 sites de par le monde.

S'appuyant sur ce r�seau mondial d'auditeurs mais aussi de partenaires techniques, grands laboratoires, centres techniques, organismes d'inspection, AFNOR Certification a la capacit� � pouvoir accompagner tous ses clients dans la d�finition d'un processus de certification taill� � la mesure de leur strat�gie.

Pour en savoir plus : http://www.afnor.org/certification/cc007

A propos de la FFC PRO

En 2009, la F�d�ration Francophone de Coachs Professionnels (www.ffcpro.org) qui f�te ses 10 ans a pour vocation de rassembler des coachs de langue fran�aise autour de valeurs communes et d'une charte de d�ontologie dans le respect des diff�rentes pratiques. Elle a pour missions de clarifier et promouvoir le m�tier de Coach Professionnel, �tre le r�f�rent aupr�s des clients et des institutions, de continuer � structurer le m�tier, d'anticiper sur les �volutions et d'accompagner les coachs dans leur d�veloppement et le maintien de leur professionnalisme.

La FFC PRO a d�s sa cr�ation d�fini des crit�res stricts d'adh�sion, garantie de qualit�, fid�le � sa vocation de f�d�rer exclusivement des coachs professionnels.

Sous son impulsion, AFNOR Certification a cr�� en 2007, un certificat des comp�tences du coach, selon les exigences de la norme internationale ISO 17024.

La FFC Pro, r�unit des coachs qui partagent des valeurs, une charte d�ontologique, une pratique et sont une r�f�rence du coaching professionnel. Nos adh�rents sont des professionnels qui pratiquent le coaching dans les entreprises, le social, ou le domaine de la vie priv�e.

La FFC Pro est repr�sent�e dans toutes les r�gions de France, dans les DOM, en Suisse, Belgique, Luxembourg et au Maroc.

La FFC Pro est la seule f�d�ration � offrir un lieu de supervision gratuit au cours de chacune de ses r�unions. La supervision obligatoire est un des crit�res garant du professionnalisme des coachs.

FFC pro

55 avenue Marceau

75 016 Paris

Contact

Val�rie Moissonnier

Relations Presse

communication@ffcpro.org

Tel : + 33 (0) 6 10 18 63 93

www.ffcpro.org

Publi� par Val�rie MOISSONNIER

Nouveau membre : Arnaud Moinard est devenu(e) membre du Hub

Wed, 09 Sep 2009 22:00:00 GMT

Arnaud Moinard est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Arnaud Moinard

Nouveau membre : St�phane HUYLEBROECK est devenu(e) membre du Hub

Wed, 09 Sep 2009 22:00:00 GMT

St�phane HUYLEBROECK est devenu(e) membre du Hub

Publi� par St�phane HUYLEBROECK

Nouveau membre : Martine COMPAGNON est devenu(e) membre du Hub

Wed, 09 Sep 2009 22:00:00 GMT

Martine COMPAGNON est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Martine COMPAGNON

Le jeu des 16 familles

Wed, 09 Sep 2009 08:27:05 GMT

Vous avez peut-�tre d�j� entendu parler du MBTI , l'indicateur de personnalit� d�velopp� par Katharine Briggs et sa fille Isabel Myers � partir de la th�orie de la personnalit� de Carl Jung. Dans sa cat�gorie, c'est de loin le questionnaire le plus utilis� au monde avec deux millions de passations chaque ann�e dans des cadres aussi divers que le bilan de comp�tences, le d�veloppement personnel, l'�volution de carri�re, la coh�sion d'�quipes, le coaching...

Comme tous les mod�les du genre, le MBTI souffre de son caract�re r�ducteur, caricatural m�me, tant il est �vident qu'on ne peut contenir la diversit� humaine toute enti�re dans 16 petites cases. Mais c'est aussi le simplisme de cette grille qui la rend populaire car elle permet � chacun de rapidement affirmer son appartenance � une � famille � et de se positionner par rapport aux � autres � Conna�tre son type MBTI, c'est se donner une identit�, inventorier des �l�ments qui permettent de se distinguer dans une pleine reconnaissance de l'alt�rit�.

Dans la grille ci-apr�s, nous avons tent� de pousser la caricature un peu plus encore en produisant pour chacun des 16 types une liste de 5 noms de personnages qui nous semblent particuli�rement repr�sentatifs. L'exercice n'est pas nouveau et de nombreuses listes de personnalit�s circulent un peu partout. Ainsi d�couvre-t-on en butinant sur le web que J�sus aurait �t� INFP tandis que Paris Hilton serait ISTP? Cependant, les c�l�brit�s cit�es en r�f�rence sont le plus souvent m�connues par le plus grand nombre. Qui a en m�moire la biographie de Carl Jung, Mark Twain, Dwight Eisenhower ou encore Hans Andersen ? Aussi avons-nous tent� dans nos listes d'associer des personnes r�elles et des personnages de fiction particuli�rement m�diatis�s. Le caract�re manich�en et st�r�otyp� de ces derniers rend leur cat�gorisation d'autant plus �vidente et repr�sentative.

Bien �videmment, et malgr� le soin apport� � notre r�flexion, ces listes sont sujettes � d�bats et controverses. Tant mieux ! Nous serons heureux de les faire �voluer au fil des retours que cet article suscitera.

suite de l'article ici :

http://contact.idemedia.free.fr/IDE-Jeu16Familles.pdf

Publi� par Franck Dam�e

le coaching : sujet cin�matrographique

Wed, 09 Sep 2009 07:35:35 GMT

C'est bien, en ce moment il y a des affiches dans Paris, pour un film qui s'appelle LE COACH, comme je n'ai vu que la bande annonce, je ne vous en parlerais pas, mais �a me laisse dubitative ces films sur le coaching, rempli de clich�s, c'est comme le vendeur de chez Darty, qui a marqu� Coach sur son gilet, ou ces magasins aux USA qui vendent des sacs de la marque Coach.

c'est tout et n'importe quoi : enfin c'est pas moi, moi je suis Coach Professionnel Certifi�, je fais partie d'une f�d�ration internationale de Coaching, je suis reconnue dans la profession, et je milite pour cela. Le Coaching c'est un vrai m�tier, accompagner les gens vers la r�ussite de leurs projets n'a rien � voir avec vendre des sacs, des frigos : ce m�tier l� c'est vendeur que �a s'appelle !

Ah �a fait du bien de dire ce que l'on pense : essayez vous verrez !

http://www.paris-coach.fr/

Publi� par Josyane Halberstam

Nouveau membre : Chrystel G�rard est devenu(e) membre du Hub

Tue, 08 Sep 2009 22:00:00 GMT

Chrystel G�rard est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Chrystel G�rard

Nouveau membre : Tania ADALIAN est devenu(e) membre du Hub

Mon, 07 Sep 2009 22:00:00 GMT

Tania ADALIAN est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Tania ADALIAN

Nouveau membre : Sylvie Piegle est devenu(e) membre du Hub

Mon, 07 Sep 2009 22:00:00 GMT

Sylvie Piegle est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Sylvie Piegle

Nouveau membre : Alexandre Loisy est devenu(e) membre du Hub

Mon, 07 Sep 2009 22:00:00 GMT

Alexandre Loisy est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Alexandre Loisy

UNIVERSITE D'ETE FFCPRO : DANS 10 JOURS IL SERA TROP TARD POUR VOUS INSCRIRE !

Mon, 07 Sep 2009 10:07:15 GMT

C'est la rentr�e et il est encore temps de vous inscrire � l'Universit� d'Et� de la F�d�ration Francophone de Coachs Professionnels qui se tiendra les 18 et 19 septembre 2009 au FIAP � Paris 14�me sur le th�me : � La crise, les crises : Agir avec le coaching ! �

� Au milieu de la difficult� se trouve l'opportunit� � Albert Einstein

Le mot crise et l'id�e m�me d'un temps de crise sont aujourd'hui pr�sents dans tous les esprits.

La crise am�ne au changement une personne ou une soci�t� lorsque celle-ci est arriv�e au bout d'un syst�me de fonctionnement et que la notion d'�volution se pr�sente de fa�on in�luctable. Nous d�sirons changer parce que nous nous heurtons � certaines limites. Toute transformation part d'un choc et d'une remise en question de notre vision du monde. Le coaching a toujours �t� associ� � la notion de changement et � la n�cessit� d'accompagner ce processus. Que peut-il nous apporter de particulier aujourd'hui ?

A la F�d�ration Francophone de Coachs Professionnels nous avons choisi pour notre Universit� d'Et� de mener une r�flexion sur l'accompagnement au changement.

T�l�charger le programme sur le site de la FFC PRO : http://www.ffcpro.org/images//programme_universitedete_%20ffcpro_0709.pdf

Inscription et paiement en ligne depuis le site http://www.ffcpro.org

Pour plus d'informations, n'h�sitez pas � nous contacter.

Le service communication

communication@ffcpro.org

www.ffcpro.org

Ligne directe : 09 75 61 33 17

Portable : 06 10 18 63 93

Standard : 01 73 01 10 64

Publi� par Val�rie MOISSONNIER

Lise Bourbeau en conf�rence dans l'Ouest de la France.

Sun, 06 Sep 2009 20:31:14 GMT

Venez rencontrer l'une des sp�cialistes internationales du d�veloppement personnel, de la relation d'aide et du coaching de vie, au cours de l'une de ses conf�rences dans l'ouest de la France, en septembre. Vous aurez l'occasion de faire de nouvelles d�couvertes sur vous-m�me et en plus vous aurez des outils � mettre en pratique le soir m�me !

_ Rennes (18/09), Nantes (19/09), Tours (21/09), Rochefort/mer (23/09), Bordeaux (24/09) et Toulouse (26/09 _

Pour connaitre tous les d�tails, visitez le lien suivant:

http://ecoutetoncorps-bordeaux.com/ConfrencesenFrance.html

Communiquez avec nous d�s maintenant

car les places sont limit�es.

www.ecoutetoncorps-bordeaux.com

http://lisebourbeau.com

www.ecoutetoncorps.com

annemarie@vitelalonso.fr

Publi� par Anne-Marie VITEL-ALONSO*

Nouveau membre : Sylvie Bardon Estrade est devenu(e) membre du Hub

Sat, 05 Sep 2009 22:00:00 GMT

Sylvie Bardon Estrade est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Sylvie Bardon Estrade

Formation auto hypnose

Sat, 05 Sep 2009 12:29:37 GMT

Formation d?auto hypnose (m�thode �ricksonienne)

Le but est donc de trouver la fa�on la plus agr�able, efficace et rapide pour d�couvrir et dialoguer avec � votre inconscient �.

Chaque week-end apportera des �l�ments suppl�mentaires, de nouvelles techniques et moyens pour MIEUX ETRE moral, psychologique et physique

Les objectifs de la formation :

~ Savoir rentrer sous auto hypnose facilement en apprenant diff�rentes techniques.

~ Apprendre � dialoguer avec son inconscient

~ D�passer ses blocages, ses croyances limitantes et ses peurs

~ Am�liorer ses capacit�s et s?en approprier d?autres

~ Supprimer ou g�rer ses douleurs physiques

Conditions et tarifs :

La formation se d�roulera sur quatre week-ends : de 9h30 -12h00 - 13h00 17h30

? 3 et 4 octobre 2009

? 7 et 8 novembre 2009

? 19 et 20 d�cembre 2009

? 30 et 31 janvier 2010

Pour les quatre stages: 480 ?

Possibilit� de paiement en 3 fois.

Un ch�que de 150 ? d?arrhes vous est demand� lors de votre inscription.

Le solde sera vers� d�s la premi�re

Je m?inscris � la formation

BULLETIN D?INSCRIPTION

Nom :????????????????????..

Pr�nom :??????????????????..

Adresse :?????????????????..

????????????????????????.

T�l :?????????????????????

Mail :????????????????????..

Je verse la somme de 150? � titre d?arrhes.

Je libelle mon ch�que � l?ordre de : Eve Ducharme

Adresse : 26, rue du Cdt Mouchotte. Ent�e I N� 310

75014 Paris

Publi� par Eve Ducharme

Nouveau membre : Monique MARTIN est devenu(e) membre du Hub

Fri, 04 Sep 2009 22:00:00 GMT

Monique MARTIN est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Monique MARTIN

R�ussissez sereinement

Fri, 04 Sep 2009 09:58:08 GMT

Ou comment atteindre vos objectifs en accueillant le changement

VENDREDI 23 OCTOBRE � 20h15

RENCONTRE avec Bertrand GODDE coach professionnel certifi�, praticien PNL et EFT (Emotionnal Freedom Technique)

Salle Mouhot, Espace associatif, 1 rue du Ch�teau � Montb�liard

Entr�e : 7e

Envie de changer ? D �voluer ? Parfois le changement nous parait simple, mais bien souvent il peut nous intimider, nous faire douter.

Comment d�finir des objectifs clairs et r�alisables et ainsi les atteindre en toute s�r�nit� ?

Quelles sont les valeurs qui nous animent et de quoi disposons-nous pour r�ussir nos projets ?

Cette conf�rence a pour but de vous pr�senter des m�thodes simples issues du coaching professionnel, afin que chacun puisse dire � Oui c est possible, je peux le faire !�.

Cette soir�e sera suivie d un atelier pratique le samedi 24 Octobre apr�s-midi.

Publi� par Bertrand GODDE

Nouveau membre : Laurence GENTIL est devenu(e) membre du Hub

Thu, 03 Sep 2009 22:00:00 GMT

Laurence GENTIL est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Laurence GENTIL

Nouveau membre : Claire DOUTREMEPUICH est devenu(e) membre du Hub

Wed, 02 Sep 2009 22:00:00 GMT

Claire DOUTREMEPUICH est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Claire DOUTREMEPUICH

Comment vaincre ses peurs.

Wed, 02 Sep 2009 08:54:43 GMT

Bonjour,

C'est la rentr�e pour

presque tout le monde,

mais aussi pour vos habitudes.

N'est-ce-pas ?

Sauf si vous les avez

perdu pendant les vacances

mais je n'y crois pas vraiment.

Et vous ?

Le sujet du prochain

atelier sera :

"Comment vaincre ses peurs !".

Cette r�action bloquante

devant la peur

va-t-elle continuer longtemps

� vous g�cher la vie ?

Allez-vous continuer

� accepter une vie

dont vous ne voulez plus

... juste par peur ?

Aujourd'hui, enfin,

vous avez la possibilit�

de participer � un

groupe de travail in�dit.

Avec 9 autres participants

et un coach professionnel

vous profiterez de

mani�re ludique des

derni�res connaissances en

mati�re de d�veloppement

personnel pour

venir enfin � bout

de vos peurs.

Peur de vendre,

peur de se vendre,

peur de dire non,

peur de parler en public,

peur d'�tre rejet�,

peur de ne plus �tre aim�,

peur de perdre,

peur de r�ussir,

...

Malheureusement la liste

est encore longue.

Pour les conditions

sur cet atelier in�dit

qui aura lieu

mercredi 30 septembre 2009

de 18h00 � 21h30

� Paris 15i�me (Espace34)

cliquez ici ou copiez-collez le lien :

http://www.koachingplus.com/coaching/index.php?id=70

N’h�sitez pas �

me solliciter pour plus d’infos

Aman B�jaoui

PS : Le nombre de participants est limit� � 10 pour une qualit� de travail optimale. Le tarif de l'atelier est de seulement de 45€ par pers (2h30), sous r�serve de validation apr�s entretien avec le coach.

Publi� par Aman BEJAOUI

Nouveau membre : Andra Morosi est devenu(e) membre du Hub

Tue, 01 Sep 2009 22:00:00 GMT

Andra Morosi est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Andra Morosi

Nouveau membre : Veronique Duchanaud Soriano est devenu(e) membre du Hub

Tue, 01 Sep 2009 22:00:00 GMT

Veronique Duchanaud Soriano est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Veronique Duchanaud Soriano

Nouveau membre : Maud GUERIN est devenu(e) membre du Hub

Tue, 01 Sep 2009 22:00:00 GMT

Maud GUERIN est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Maud GUERIN

Nouveau membre : Ludivine D. est devenu(e) membre du Hub

Mon, 31 Aug 2009 22:00:00 GMT

Ludivine D. est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Ludivine D.

Nouveau membre : St�phanie RO�LS-THOMASSIN est devenu(e) membre du Hub

Mon, 31 Aug 2009 22:00:00 GMT

St�phanie RO�LS-THOMASSIN est devenu(e) membre du Hub

Publi� par St�phanie RO�LS-THOMASSIN

Nouveau membre : Ariane Crossay est devenu(e) membre du Hub

Mon, 31 Aug 2009 22:00:00 GMT

Ariane Crossay est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Ariane Crossay

Nouveau membre : Fr�d�ric TA�EB est devenu(e) membre du Hub

Sun, 30 Aug 2009 22:00:00 GMT

Fr�d�ric TA�EB est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Fr�d�ric TA�EB

Nouveau membre : G�raldine TISSOT TRULLARD est devenu(e) membre du Hub

Sun, 30 Aug 2009 22:00:00 GMT

G�raldine TISSOT TRULLARD est devenu(e) membre du Hub

Publi� par G�raldine TISSOT TRULLARD

Forget the crisis & Just Do It � !

Sat, 29 Aug 2009 10:12:25 GMT

J’ai beau �tre psy et ma�triser plut�t pas mal les lois de fonctionnement du cerveau humain, je me dis parfois que c’est quand m�me dingue de voir � quel point nous pouvons �tre conditionn�s par nos croyances et repr�sentations...

Lire la tribune publi�e sur Focus RH >> http://www.focusrh.com/article.php3?id_article=3866

Publi� par David BERNARD

Nouveau membre : Corinne Foucher est devenu(e) membre du Hub

Fri, 28 Aug 2009 22:00:00 GMT

Corinne Foucher est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Corinne Foucher

Accompagner un changement... de poste, de m�tier, d'entreprise

Fri, 28 Aug 2009 06:27:43 GMT

"Cultives tes richesses" dit l'homo economicus,

"Connais-toi toi-m�me" dit le philosophe,

"Assieds-toi avant de b�tir" dit le spirituel.

Quelle que soit l'intention, la m�thode est la m�me...

En voici une version

Possibilit� financement DIF

� bient�t

Danielle

www.alterite.com

Publi� par BIRKEN Danielle

Nouveau membre : Anne Landr�at est devenu(e) membre du Hub

Thu, 27 Aug 2009 22:00:00 GMT

Anne Landr�at est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Anne Landr�at

Nouveau membre : Corinne EJEIL est devenu(e) membre du Hub

Wed, 26 Aug 2009 22:00:00 GMT

Corinne EJEIL est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Corinne EJEIL

La Caravane des Entrepreneurs dans les Bouches du Rh�ne

Wed, 26 Aug 2009 14:05:36 GMT

La Caravane des Entrepreneurs fait �tape dans les Bouches-du-Rh�ne

- le jeudi 10 septembre � Aix-en-Provence, place Jeanne d’Arc

Inscrivez-vous sur : http://www.viadeo.com/fr/event/0068lnhxnzhb6xx/la-caravane-des-entrepreneurs-a-aix

- le mercredi 15 septembre � Marseille ? Cours Estienne d’Orves

Inscrivez-vous sur : http://www.viadeo.com/fr/event/0061xfap31kr858c/la-caravane-des-entrepreneurs-a-marseille

La Caravane des Entrepreneurs constitue un p�le d’expertise et de conseil avec des sp�cialistes de l’entrepreneuriat et de l’entreprise locaux.

Elle se caract�rise par:

- sa sp�cialisation : cr�ation, reprise, franchise, d�veloppement, transmission d’entreprises,

-la pluridisciplinarit� de ses experts qui exercent habituellement dans la ville d’accueil ;

-sa gratuit� pour les visiteurs ;

- l’accompagnement individualis� des porteurs de projets,

- son intervention en France et dans les zones frontali�res.

Ses objectifs sont:

- d'accompagner les dirigeants d’entreprises dans leurs d�marches de d�veloppement ou de transmission ;

- de former et conseiller les cr�ateurs et repreneurs pour qu’ils soient capables d’entreprendre,

- de mettre en contact les experts et conseils de chaque ville �tape avec les porteurs de projets.

5 conf�rences th�matiques :

9h Reprendre une entreprise saine ou en difficult�

10h L’auto-entrepreneur en pratique

11h R�ussir � financer ses projets en 2009

12h30 10 conseils aux femmes qui souhaitent entreprendre

14h30 Faut-il vendre son entreprise en 2009 ou attendre ?

Plus d’information : www.caravanedesentrepreneurs.com Didier Gerne 06 79 94 91 83 dgerne@forces.fr

Publi� par Didier GERNE

DEVELOP'N COACH - D�COUVREZ NOS FORMATIONS - LE 11/09/09

Wed, 26 Aug 2009 11:05:04 GMT

vendredi 11 septembre 2009 de 14h00 � 18h00

DECOUVREZ NOS FORMATIONS EN COACHING

FORMATIONS EN COACHING:

- DE VIE

- D'IMAGE

- D'INTUITION.

Cette demi-journ�e est anim�e par Monique Juffroy, formatrice de Coachs professionnels, Elodie Leprince formatrice et Coach en Image.

Elles animeront deux ateliers de groupe o� vous vivrez et exp�rimenterez le coaching de vie et d'image dans sa pratique et dans son efficacit�.

Form�e � LUNION FORMATION, Zohra Heraoui vous pr�sentera son activit� de Coach de Vie intuitive.

Nous r�pondrons � vos questions et vous pr�senterons les diff�rentes formations.

14H : Accueil

14H30 : Ateliers

17H : Informations

Tarif : 25 €

Inscrivez vous sur la page http://www.coachlm.com/CONTACT.html

Pour plus de d�tails appelez le 06 26 81 12 33

www.coachlm.com

http://www.coachlm.com/CoachingdeVie.html

http://www.coachlm.com/CoachingImage.html

www.coachingintuition.com

Publi� par Monique Juffroy*

Nouveau membre : GERALDINE DUTHEIL est devenu(e) membre du Hub

Tue, 25 Aug 2009 22:00:00 GMT

GERALDINE DUTHEIL est devenu(e) membre du Hub

Publi� par GERALDINE DUTHEIL

Nouveau membre : Didier GERNE est devenu(e) membre du Hub

Tue, 25 Aug 2009 22:00:00 GMT

Didier GERNE est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Didier GERNE

Une conf�rence pour avancer dans vos projets professionnels

Tue, 25 Aug 2009 20:13:22 GMT

Assistez gratuitement � des conf�rences autour du m�tier de consultant et des divers statuts qui permettent d'exercer des missions en "freelance".

Un intervenant est pr�sent pour r�pondre � vos interrogations en fonction de votre expertise ou domaine de comp�tences.

Pour vous inscrire et consulter le d�tail de ces �v�nements, merci de vous rendre � cette adresse puis de cliquer sur l'�v�nement d�sir� :

http://tinyurl.com/movxy7

Les conf�rences sont disponibles dans les villes suivantes :

Paris - Lille - Marseille - Strasbourg - Toulouse - Bordeaux - Montpellier - Pau - Lyon - Rennes - Nantes

=============================================

N'h�sitez pas � venir accompagn�(e).

Publi� par M�lanie TRICOT

Nouveau membre : Sophie BRANDYK est devenu(e) membre du Hub

Mon, 24 Aug 2009 22:00:00 GMT

Sophie BRANDYK est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Sophie BRANDYK

Nouveau membre : Jean-luc Chavanis est devenu(e) membre du Hub

Mon, 24 Aug 2009 22:00:00 GMT

Jean-luc Chavanis est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Jean-luc Chavanis

Nouveau membre : Fabien DROUGARD est devenu(e) membre du Hub

Sun, 23 Aug 2009 22:00:00 GMT

Fabien DROUGARD est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Fabien DROUGARD

Le paradoxe de l'engagement : quand le probl�me barre l'acc�s � la solution

Sat, 22 Aug 2009 22:48:26 GMT

bonjour

la personne coatch� � un ou plusieurs moteurs c'est ce sur quoi il faut travailler.

Mais le coatching ne peut pas tous r�soudre.

Le non engagement c'est consid�r� le risque plus important que le gain. la connaissance du paradigme du coatch� devient alors primordial ..nous revenons � la premi�re phrase sur le moteur...qu'est ce qui te fait courir ?

Ainsi il n'y a pas � mon sens de paradoxe � l'engagement mais seulement un niveau d'action (de prise de risque) acceptable pour le coatch�.

herv�

Publi� par Herve Poisson

Coaching et non jugement

Sat, 22 Aug 2009 22:34:47 GMT

bonjour

votre propos n'est pas d�nu� d'int�r�t mais que faut 'il?

se changer soit m�me ? ou changer les autres ?

certes le non jugement est primordial; je vous l'accorde mais le coatch� ou vous emm�ne t'il ?

le bon coatch � mon sens est celui qui intervient dans un espace d�limit� temps,objectif )et conscient. Or ce que vous exposez me laisse parfois penser que vous pouvez ou devez faire aider une personne � mettre le doigt sur ses qualit�s,ses valeurs.

Herv�

Publi� par Herve Poisson

Coaching et non jugement

Fri, 21 Aug 2009 07:17:00 GMT

En coaching, le non jugement est primordial pour permettre aux clients d’avoir la possibilit�, la chance, de r�aliser leurs projets et profiter de retrouver leur propre �quilibre dans leur vie.

Le jugement est humain. Qui n’a jamais � coll� une �tiquette sur le front � d’une personne en quelques minutes, sur les bases d’un geste malheureux, d’une attitude hostile ou difficile � comprendre ?! En coaching, nous nous attachons � questionner nos clients sur ce qui les m�nent, parfois, � agir en d�saccord avec leurs valeurs. C’est ainsi que nous attachons beaucoup d’importance au d�briefing, et au � d�codage � des ressentis ! Il nous arrive en particulier de constater pendant une s�ance, qu’une personne per�ue (jug�e) par son entourage comme �tant s�v�re ou froide, soit en fait � l’oppos� de l’image qu’elle donne � l’ext�rieur. Les raisons de ce d�s�quilibre entre les actes de la personne et la perception de l’entourage sont multiples : stress, peur, manque de confiance, besoin de reconnaissance, etc…

Pour la personne jug�e, il est difficile d’enlever les �tiquettes qui collent la peau et donc de s’am�liorer et de changer de comportement pour retrouver une image en accord avec ses vraies valeurs. Ces �tiquettes, vous en connaissez beaucoup, � c’est un mauvais �l�ve �, � il est froid �, � c’est une personne �go�ste �… Le coach peut avoir sur ce plan un effet � lib�rateur � pour la personne !

S�ance apr�s s�ance, chaque coach� en p�riode de transition ou de changement trouve ses propres moyens pour retrouver un �quilibre et accorder ses actes � ses r�elles envies, ses valeurs. Le non-jugement du coach permet un l�cher prise qui donne la libert� aux personnes accompagn�es d’�tre elles-m�mes, de donner des opinions, trouver des id�es et mettre en place des actions qui leur ressemblent. Au fil des semaines, et avec le temps comme principal alli�, l’entourage de ces personnes change petit � petit son regard et refait connaissance avec des personnes qui transmettent une image � leur image.

Plut�t que de juger, mieux vaut apprendre � communiquer et � donner la libert� de changer.

Article d�pos� sur mon blog : http://coach-trotter.blogspot.com/

Publi� par Fr�d�ric Bretton

Nouveau membre : Genevi�ve S. est devenu(e) membre du Hub

Thu, 20 Aug 2009 22:00:00 GMT

Genevi�ve S. est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Genevi�ve S.

Nouveau membre : ALAIN MANOUKIAN est devenu(e) membre du Hub

Thu, 20 Aug 2009 22:00:00 GMT

ALAIN MANOUKIAN est devenu(e) membre du Hub

Publi� par ALAIN MANOUKIAN

Nouveau membre : Renato Ponzio est devenu(e) membre du Hub

Wed, 19 Aug 2009 22:00:00 GMT

Renato Ponzio est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Renato Ponzio

Nouveau membre : Jean-Yves DEGORRE est devenu(e) membre du Hub

Wed, 19 Aug 2009 22:00:00 GMT

Jean-Yves DEGORRE est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Jean-Yves DEGORRE

Nouveau membre : Nathalie MALENICA * est devenu(e) membre du Hub

Wed, 19 Aug 2009 22:00:00 GMT

Nathalie MALENICA * est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Nathalie MALENICA *

Nouveau membre : Eric Abherv� est devenu(e) membre du Hub

Wed, 19 Aug 2009 22:00:00 GMT

Eric Abherv� est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Eric Abherv�

conf�rence gratuite; Dale Carnegie

Wed, 19 Aug 2009 06:50:17 GMT

Participative, cette v�ritable s�ance de coaching vous permettra de d�finir vos objectifs personnels et professionnels et de prendre conscience de 5 facteurs fondamentaux afin d'utiliser au mieux et de d�velopper votre potentiel :

1. Augmenter son capital confiance pour s'affirmer en toutes situations

2. R�sister plus facilement au stress pour mieux communiquer

3. D�velopper son enthousiasme et sa capacit� � motiver

4. Accro�tre son aptitude � communiquer avec impact pour obtenir l'adh�sion des autres

5. Am�liorer ses qualit�s relationnelles

Plus de 7 millions dans le monde, ont d�j� suivi le stage "Communication et Leadership"

Visitez notre site : www.dale-carnegie.fr

Nous vous invitons � vous inscrire � notre conf�rence le 9 septembre � l'hotel Mercure de Tours nord:http://www.orleans.dale-carnegie.fr/gIncludes/France/free_registration_france.jsp?source=snr&ID=AAAHaAAAEAAAFLrAAI

Publi� par Christophe MARC

Nouveau membre : Alain BENOIT est devenu(e) membre du Hub

Tue, 18 Aug 2009 22:00:00 GMT

Alain BENOIT est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Alain BENOIT

Nouveau membre : Danielle Piacenza est devenu(e) membre du Hub

Tue, 18 Aug 2009 22:00:00 GMT

Danielle Piacenza est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Danielle Piacenza

Congr�s ICF France – 27 et 28 Ao�t le congr�s 2009 – il reste quelques places.

Tue, 18 Aug 2009 17:09:44 GMT

Congr�s ICF France sur le Jeu

�Eh, dis, tu viens jouer avec moi ?�

les 27 et 28 ao�t

D�j� plus de 130 inscrits

Inscriptions encore possibles. Inscriptions encore possibles…

Soyez pr�sents � cet �v�nement du coaching incontournable dans l’ann�e.

Il reste quelques places pour l’embarquement, alors d�p�chez-vous de vous inscrire et inscrivez-vous �galement dans les ateliers souhait�s.

Sacr�s moussaillons, nous vous attendons ! Venez voguer avec la brick ICFF vers les �les � d�couvrir…

Il y aura du gain, de la joie, du partage, de la f�te, des dr�les de rencontres, des jeux � foison, et puis soyons s�rieux…un peu !!

Principaux intervenants

* Alain CARDON (MCC), figure de proue de l’analyse transactionnelle et de l’approche syst�mique dans le coaching, auteur entre autres de �Coaching d’�quipe�.

* Olivier CORCHIA, un des leaders de la PNL en France et partenaire de Robert DILTS.

* Fran�ois DELIVRE, auteur de �Le m�tier de coach�, un ouvrage de r�f�rence pour les coachs.

* Bruno DUSSOLIER, repr�sentant de la PCM (Process Com Management) en Europe.

* J�r�me LEFEUVRE, partenaire de St�phane KARPMAN et de son c�l�bre triangle dramatique.

* David LEFRANCOIS, expert en neurosciences auteur de �La Bible du coaching aujourd'hui� et du �Guide pratique du life coaching�.

* Isabelle TEMPERVILLE, num�ro 2 de l’Ecole Parisienne de Gestalt.

* Et bien d’autres aussi pertinents, comme Edouard STACKE auteur du livre �Coaching d’entreprise�...

Vite remplissez votre bulletin d’inscription au r�le pour le congr�s aventure d’ICF France !

http://www.coachfederation.fr/content/view/265/

Publi� par Luc TEYSSIER d'ORFEUIL

Nouveau membre : Agnes Vernier est devenu(e) membre du Hub

Mon, 17 Aug 2009 22:00:00 GMT

Agnes Vernier est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Agnes Vernier

Nouveau membre : Christophe Sarrade est devenu(e) membre du Hub

Sun, 16 Aug 2009 22:00:00 GMT

Christophe Sarrade est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Christophe Sarrade

Prochaine session de Supervision Marseille le 7 septembre

Sun, 16 Aug 2009 11:22:55 GMT

Vis�e de la Supervision

Il s’agit de proposer une � supervision � non pas dans le sens de ma�triser et contr�ler sa "bonne pratique" et d'�tre s�r de "bien faire". Non plut�t, au sens de d�velopper sa r�flexivit�, de prendre ses rep�res pour identifier les lignes de force, les points de sailllances au-del� des apparences de la situation et de s’approprier ce qui fait sens pour soi et ainsi en enrichir sa pratique � travers de nouvelles pistes de compr�hension. Le travail de questionnement est centr� sur moi en tant que professionnel: "Qu'est ce que je fais? Au nom de quoi? Est le plus utile au coach�?" On ne fait "pas mal", pas de jugement mais plut�t on se doit de construire "un peu mieux faire" inachevable, pour la personne qu'on accompagne dans un temps difficile! Et seul, est ce possible de se questionner dans ses habitudes, ses automatismes, ses points aveugles?

Superviseur : Michel Vial

Pour plus d'information, rencontrons nous pour une premi�re prise de contact Ronie Bouchon@arianesud.com ou 06 62 83 44 92

et notre site http://www.arianesud.com/cycle_ffa_fondamentaux_coaching/ffa_3_supervision

Publi� par Ronie BOUCHON

Nouveau membre : Romain BRASSEAU est devenu(e) membre du Hub

Sat, 15 Aug 2009 22:00:00 GMT

Romain BRASSEAU est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Romain BRASSEAU

Nouveau membre : Pascal M. est devenu(e) membre du Hub

Sat, 15 Aug 2009 22:00:00 GMT

Pascal M. est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Pascal M.

Nouveau membre : Val�rie MONNIER est devenu(e) membre du Hub

Thu, 13 Aug 2009 22:00:00 GMT

Val�rie MONNIER est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Val�rie MONNIER

R�flexion sur la sensibilit� versus la logique cart�sienne

Tue, 11 Aug 2009 10:27:46 GMT

>Demande de contact de ma part � M�lusine

J'exerce ma profession de fa�on tr�s originale, tr�s personnalis�e et surtout tr�s f�minis�e.

Je suis mon intelligence intuitive et cognitive, bien plus qu'une strat�gie rationnelle trop limitative et scl�rosante � mon go�t.

Effectivement, au vu de mon parcours atypique, je sais que le subtil est plus important que la mati�re, en d'autres termes, que ce qui vit � l'int�rieure est plus d�terminant que des faits et des biens ext�rieurs!

J'ai choisi de suivre mes perceptions, mon cœur au service de ma raison. Pour le moment, je propose un �clairage de vie et donne des outils de d�veloppement personnel au service de l'�me.

Au plaisir,

M�lusine

et voici ma r�ponse et les r�flexions que cela

m'inspire

M�lusine

ce que vous dites est int�ressant. au niveau des concepts, j'aurai tendance � dire que vous etes dans ce qu'on appelle le paradigme (univers) biologique et vous sentez bien moins � l'aise dans le paradigme m�caniciste.... ou plus simplement parlons de la diff�rence cerveau gauche et cerveau droit.Je pense que nombre de coachs sont de cette cat�gorie, moi la premi�re ;-)

Malgr� tout, il commence � se dire que nous devrions peut etre etre ambidextre.. mais je crois qu'il est difficile si l'on est d'un de ces 2 univers d'accepter l'autre et de le valoriser �galement. Mais ne risque t'on pas de se cliver et de se fermer � une partie de nous meme?

voila ce que m'inspire notre rencontre ;-)

cordialement

ronie

Publi� par Ronie BOUCHON

Que vaut il donc dans le coaching pour etre un

Tue, 11 Aug 2009 09:55:11 GMT

Demande de contact � Fr�d�ric , voici sa r�ponse :

Bonjour,

J'accepte avec plaisir votre proposition d'�tre en contact direct.

Votre profil est impressionnant, j'esp�re disposer de suffisamment de connaissances pour �tre int�ressant.

Cordialement

Fr�d�ric R

et voil� ce que j'ai eu envie de partager avec vous :

Fr�d�ric

votre mot est bien gentil.... hihihi je ne suis pas sure d'etre aussi impressionnante que vous le dites ;-)

n�anmoins, je ne boude pas votre compliment... Et je ne doute pas que vous ayez bien des comp�tences � votre actif.

C'est ce que j'aime dans le coaching et dans la relation humaine. il y a le savoir, les concepts et il sont importants pour ne pas s'�gager dans de l'aide, de l'assistance - perfusion, dans de l'assistanat r�ducteur de potentiel, dans la toute-puissance du sachant..

oui bien sur, ils aident mais il y a aussi le coeur, la d�dicace � l'autre l'humilit� de le suivre en l'�paulant dans la construction de son identit�, de son parcours sans pour autant se croire au dessus, et surtout la sagesse de souhaiter qu'il nous trouver au final bien inutile afin qu'il s'autonomise r�ellement... Et ce n'est pas facile tous les jours ;-)

c'est un travail quotidien � mener et pour ma part, une supervision me semble n�cessaire pour maintenir ce niveau d'exigence. A chacun de suivre le chemin humblement mais sans lacher.

au plaisir de vous lire

cordialement

ronie

Publi� par Ronie BOUCHON

Nouveau membre : Laure Besenval est devenu(e) membre du Hub

Mon, 10 Aug 2009 22:00:00 GMT

Laure Besenval est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Laure Besenval

Nouveau membre : Emile Fr�ville est devenu(e) membre du Hub

Sun, 09 Aug 2009 22:00:00 GMT

Emile Fr�ville est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Emile Fr�ville

Nouveau membre : Cecile Houndegla est devenu(e) membre du Hub

Sun, 09 Aug 2009 22:00:00 GMT

Cecile Houndegla est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Cecile Houndegla

Nouveau membre : Sylviane VALLEE est devenu(e) membre du Hub

Sat, 08 Aug 2009 22:00:00 GMT

Sylviane VALLEE est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Sylviane VALLEE

Mini sondage sur la reconversion professionnelle

Sat, 08 Aug 2009 14:18:38 GMT

Bonjour � tous,

Dans le cadre d'un projet de coaching li� � la reconversion professionelle que je pr�pare pour la rentr�e, j'ai mis sur mon blog un mini sondage qui s'adresse autant � ceux qui ont chang� de m�tier qu'aux autres.

Ce mini sondage s'int�resse aux freins et aux difficult�s rencontr�s, et votre participation serait pr�cieuse.

http://ithaque-coaching.over-blog.com/article-34606129-6.html

Merci beaucoup!

Sylvaine

Publi� par Sylvaine Pascual

Nouveau membre : Isabelle Brissaud est devenu(e) membre du Hub

Fri, 07 Aug 2009 22:00:00 GMT

Isabelle Brissaud est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Isabelle Brissaud

Nouveau membre : Isabelle PRUNIERE est devenu(e) membre du Hub

Fri, 07 Aug 2009 22:00:00 GMT

Isabelle PRUNIERE est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Isabelle PRUNIERE

Nouveau membre : DELPHINE M. est devenu(e) membre du Hub

Thu, 06 Aug 2009 22:00:00 GMT

DELPHINE M. est devenu(e) membre du Hub

Publi� par DELPHINE M.

La vid�o coaching de la semaine : Mon couple bat de l'aile

Thu, 06 Aug 2009 08:32:52 GMT

Coach Michel vous propose une approche positive de votre couple en �tat de crise.

Vous voulez sauver votre couple ? Alors vous avez d�j� en vous la cl� qui ouvre la porte vers le changement : vous avez le d�sir de changer les choses. Qu’en est-il de votre conjoint ? Vous dit-il aussi qu’il veut trouver une solution, m�me si vous avez du mal � le croire ? Eh bien vous avez d�j� deux bons points : vous pouvez encore regarder dans une m�me direction, du moins celle-ci : vous voulez sauver votre couple, m�me s’il semble que vous allez dans deux directions totalement diff�rentes.

Cliquez ici : http://www.dailymotion.com/video/xa2j3r_video-caching-mon-couple-bat-de-lai_lifestyle

Rejoignez le groupe � Source d’Optimisme et de R�flexion Positive � : http://www.viadeo.com/hu03/002hv3poankunb/sources-d-optimisme-et-de-reflexions-positives

Ou sur Facebook : http://www.facebook.com/pages/Sources-doptimisme-et-de-Reflexion-Positives-/54452322728

http://www.ideal-coaching.fr

Publi� par Michel Poulaert

Bulletin sp�cial coaching

Wed, 05 Aug 2009 18:35:19 GMT

Fil d'Ariane Sp�cial Coaching "y'a t'il une face cach�e du coaching ?"

� L’empire des coachs � existe-t-il ?

ArianeSud vous propose quelques points de rep�re et de r�flexion.

Peut on �viter de se poser les questions essentielles sur le coaching ?

Le coaching fait maintenant partie de notre mode de vie. Pourtant cela regroupe bien des pratiques diff�rentes. De gros efforts sont faits par la profession pour se structurer, s’organiser et garantir son professionnalisme. Pourtant certains questionnent la pertinence de cette d�marche en dehors des standards universitaires, des ancrages th�oriques clairs…et parlent de manipulation, de mirage, d’airbag psychologique…

pour lire le bulletin http://www.arianesud.com/texte_arianesud/a_fil_d_ariane/fil_d_ariane_special_coaching

Publi� par Ronie BOUCHON

Nouveau membre : CHRISTIAN NDOUNG est devenu(e) membre du Hub

Sun, 02 Aug 2009 22:00:00 GMT

CHRISTIAN NDOUNG est devenu(e) membre du Hub

Publi� par CHRISTIAN NDOUNG

Nouveau membre : Guillaume Lienard est devenu(e) membre du Hub

Fri, 31 Jul 2009 22:00:00 GMT

Guillaume Lienard est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Guillaume Lienard

La vid�o coaching de la semaine : Je n'ose pas dire "non"

Fri, 31 Jul 2009 14:27:26 GMT

Vous avez du mal � refuser tout ce que votre entourage vous demande ?

Vous vouliez dire � non � et cest un � oui � qui est sorti de votre bouche ?

Avant de pouvoir travailler sur cette faiblesse, il est indispensable que vous en ayez conscience, que vous reconnaissiez souffrir de cette incapacit� � dire non.

cliquez ici: http://www.dailymotion.com/user/coach-michel/video/xa0e5w_video-coaching-je-ne-sais-pas-dire_lifestyle

Publi� par Michel Poulaert

SOUS-LOCATION BUREAU PARIS

Thu, 30 Jul 2009 08:45:48 GMT

A louer 1 bureau de 12 m2 environ, meubl�, dans petite structure (entr�e, mini salle de r�union, 2 bureaux, WC)

Quartier Op�ra.

Convention 23 mois

500€ ht/mois.

Jean-Fran�ois CAILLOUX

Phone : 06 09 69 34 51

Publi� par Fran�ois SPICQ

Nouveau membre : R�douane Marzouki est devenu(e) membre du Hub

Wed, 29 Jul 2009 22:00:00 GMT

R�douane Marzouki est devenu(e) membre du Hub

Publi� par R�douane Marzouki

ICF France: De l'universit� des coachs au congr�s les 27 et 28 ao�t 2009

Wed, 29 Jul 2009 01:42:13 GMT

"Dis tu viens jouer avec moi ?"

Le th�me : le JEU ou le JEU au service du JE

Comprendre en quoi le jeu est un vecteur d’autonomisation de la personne coach�e, et conna�tre les jeux � la disposition du coach, en fonction des diff�rentes �coles de pens�e. ICF vous propose de vous embarquer pour cette aventure.

Ce voyage de deux jours � la recherche du tr�sor dans �le Jeu et le Je� se fera en compagnie d’invit�s de prestige qui partageront leurs pratiques :

* Alain CARDON (MCC), figure de proue de l’analyse transactionnelle et de l’approche syst�mique dans le coaching auteur entre autres de �Coaching d’�quipe�.

* Olivier CORCHIA, un des leaders de la PNL en France et partenaire de Robert DILTS.

* Fran�ois DELIVRE, auteur de �Le m�tier de coach� consid�r� comme le livre r�f�rence pour les coachs.

* Bruno DUSSOLIER, repr�sentant de la PCM (Process Com Management) en Europe.

* J�r�me LEFEUVRE, partenaire de St�phane KARPMAN et de son c�l�bre triangle dramatique.

* David LEFRANCOIS, expert en neurosciences auteur de �La Bible du coaching aujourd'hui� et du �Guide pratique du life coaching�.

* Isabelle TEMPERVILLE, num�ro 2 de l’Ecole Parisienne de Gestalt.

Et bien autres aussi pertinents, citons parmi eux Edouard STACKE auteur du livre �Coaching d’entreprise�...

Programme et bulletin d’inscription sur le site de l'ICF France – Attention places limit�e

Informations et bulletin d'inscription

http://www.coachfederation.fr/content/view/265/

Retrouvez ICF France 2.0 http://unhub.com/ICFFRANCE

Publi� par Fadhila BRAHIMI*

Nouveau membre : B�atrice Gomez est devenu(e) membre du Hub

Tue, 28 Jul 2009 22:00:00 GMT

B�atrice Gomez est devenu(e) membre du Hub

Publi� par B�atrice Gomez

Nouveau membre : Patricia Vidili-kaluzny est devenu(e) membre du Hub

Tue, 28 Jul 2009 22:00:00 GMT

Patricia Vidili-kaluzny est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Patricia Vidili-kaluzny

Nouveau membre : Fadhila BRAHIMI* est devenu(e) membre du Hub

Tue, 28 Jul 2009 22:00:00 GMT

Fadhila BRAHIMI* est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Fadhila BRAHIMI*

Dessinez votre Carte d'Identit� Professionnelle

Tue, 28 Jul 2009 12:49:31 GMT

"S'assoir pour b�tir"

Explorez vos talents, ressources, richesses humaines mais aussi vos limites � d�passer, vos fragilit�s, vos doutes !

Fa�tes des choix professionnels fond�s sur vos talents v�ritables... et osez le changement en tout s�curit�

� lire sur http://www.viadeo.com/fr/event/00616xwuup1d6frn/id-professionnelle-explorez-vos-talents-resssources-richesses-humaines

A tr�s bient�t

Danielle

www.alterite.com

Publi� par BIRKEN Danielle

Nouveau membre : GAEL BORDERAN est devenu(e) membre du Hub

Mon, 27 Jul 2009 22:00:00 GMT

GAEL BORDERAN est devenu(e) membre du Hub

Publi� par GAEL BORDERAN

Nouveau membre : Marine POGET est devenu(e) membre du Hub

Mon, 27 Jul 2009 22:00:00 GMT

Marine POGET est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Marine POGET

Formation � Paris pour les coachs aux outils de la Neuro-S�mantique

Mon, 27 Jul 2009 21:23:26 GMT

Coaching - D�veloppement Personnel

La Neuro-S�mantique est une m�thode r�cente des plus novatrices dans le monde du Coaching et de la PNL.

*Aimeriez-vous optimiser votre d�veloppement personnel et professionnel ?

*Aimeriez-vous disposer d’outils modernes et efficaces pour le coaching, le consulting ou la th�rapie ?

La formation de Praticien en Neuro-S�mantique Niveau 1 ("Acc�dez � votre G�nie Personnel"), bo�te � outils de la Neuro-S�mantique :

- Le mod�le des "m�ta-�tats", coeur de la Neuro-S�mantique

- D�velopper son estime de soi

- D�velopper sa puissance personnelle et sa pro-activit�

- Changer ses croyances limitantes

- Transformer les �motions n�gatives

- G�rer les comportements de sabotage

- R�duire l'�cart entre savoir et faire

- D�velopper sa cr�ativit� avec la "question Miracle"

- Utiliser le pouvoir de l'intentionnalit�

- Acc�der � son �tat de "g�nie personnel"

- D�gonfler les excuses "bidons"

Pour plus d'informations, consultez notre site :

http://www.emergence-coaching.com/formation_geniepersonnel.php

Quelques t�moignages :

http://www.emergence-coaching.com/temoignages.php

Prochaine session � Paris :

- les 16, 17 et 18 Octobre 2009 (week-end)

Florent Fusier

Enseignant certifi� en Neuro-S�mantique et PNL par Michael Hall (ISNS, USA), cr�ateur de la Neuro-S�mantique, et Coach certifi� membre d'ICF.

www.emergence-coaching.com

florent.fusier@yahoo.fr

04 93 72 30 05 - 06 62 79 69 85

Publi� par Florent FUSIER

Nouveau membre : Maggy Litou-Magnac est devenu(e) membre du Hub

Sun, 26 Jul 2009 22:00:00 GMT

Maggy Litou-Magnac est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Maggy Litou-Magnac

Nouveau membre : Gildas FORTUNE est devenu(e) membre du Hub

Fri, 24 Jul 2009 22:00:00 GMT

Gildas FORTUNE est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Gildas FORTUNE

EUROPEENNE DE CROISSANCE - LA FRANCHISE DE COACHS CERTIFIES

Thu, 23 Jul 2009 22:42:40 GMT

Etre seul mais pas isol�, voil� bien un int�r�t suffisant pour rejoindre notre franchise en accompagnement d'entreprises.

C est bien sur pas suffisant...

Issus de coach up institut, dont plus de 1000 coachs form�s au monde, les franchis�s disposent de formations novatrices cr��es par David Lefran�ois, PDG du Groupe.

La mutualisation nous a permis de r�duire consid�rablement les co�ts de journ�e jusqu'a 3 fois moins chers qu'un ind�pendant et une capacit� sup�rieure de travail par la communaut�.

Ne restez pas seul et rejoignez-nous !

Claude GUENA

Directeur G�n�ral

Publi� par Claude GUENA

Nouveau membre : C�lia BADET est devenu(e) membre du Hub

Thu, 23 Jul 2009 22:00:00 GMT

C�lia BADET est devenu(e) membre du Hub

Publi� par C�lia BADET

Nouveau membre : Davina PUGNET est devenu(e) membre du Hub

Thu, 23 Jul 2009 22:00:00 GMT

Davina PUGNET est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Davina PUGNET

Nouveau membre : Olivier Ouz� est devenu(e) membre du Hub

Thu, 23 Jul 2009 22:00:00 GMT

Olivier Ouz� est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Olivier Ouz�

Nouveau membre : Luce Ferran est devenu(e) membre du Hub

Thu, 23 Jul 2009 22:00:00 GMT

Luce Ferran est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Luce Ferran

Nouveau membre : B�n�dicte COSTEDOAT-LAMARQUE est devenu(e) membre du Hub

Thu, 23 Jul 2009 22:00:00 GMT

B�n�dicte COSTEDOAT-LAMARQUE est devenu(e) membre du Hub

Publi� par B�n�dicte COSTEDOAT-LAMARQUE

Formation � Paris pour les Coachs aux outils de la Neuro-S�mantique

Thu, 23 Jul 2009 08:25:43 GMT

Coaching - D�veloppement Personnel

La Neuro-S�mantique est une m�thode r�cente des plus novatrices dans le monde du Coaching et de la PNL.

*Aimeriez-vous optimiser votre d�veloppement personnel et professionnel ?

*Aimeriez-vous disposer d’outils modernes et efficaces pour le coaching, le consulting ou la th�rapie ?

La formation de Praticien en Neuro-S�mantique Niveau 1 ("Acc�dez � votre G�nie Personnel"), bo�te � outils de la Neuro-S�mantique :

- Le mod�le des "m�ta-�tats", coeur de la Neuro-S�mantique

- D�velopper son estime de soi

- D�velopper sa puissance personnelle et sa pro-activit�

- Changer ses croyances limitantes

- Transformer les �motions n�gatives

- G�rer les comportements de sabotage

- R�duire l'�cart entre savoir et faire

- D�velopper sa cr�ativit� avec la "question Miracle"

- Utiliser le pouvoir de l'intentionnalit�

- Acc�der � son �tat de "g�nie personnel"

- D�gonfler les excuses "bidons"

Pour plus d'informations, consultez notre site :

http://www.emergence-coaching.com/formation_geniepersonnel.php

Quelques t�moignages :

http://www.emergence-coaching.com/temoignages.php

Prochaine session � Paris :

- les 16, 17 et 18 Octobre 2009 (week-end)

Florent Fusier

Enseignant certifi� en Neuro-S�mantique et PNL par Michael Hall (ISNS, USA), cr�ateur de la Neuro-S�mantique, et Coach certifi� membre d'ICF.

www.emergence-coaching.com

florent.fusier@yahoo.fr

04 93 72 30 05 - 06 62 79 69 85

Publi� par Florent FUSIER

Nouveau membre : Alain SEKULA est devenu(e) membre du Hub

Wed, 22 Jul 2009 22:00:00 GMT

Alain SEKULA est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Alain SEKULA

Nouveau membre : Ren� de Murard est devenu(e) membre du Hub

Wed, 22 Jul 2009 22:00:00 GMT

Ren� de Murard est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Ren� de Murard

Nouveau membre : Fran�ois GRIMONPREZ est devenu(e) membre du Hub

Tue, 21 Jul 2009 22:00:00 GMT

Fran�ois GRIMONPREZ est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Fran�ois GRIMONPREZ

Recherche salle pour formation coaching sur Paris

Tue, 21 Jul 2009 07:53:09 GMT

Bonjour amis coachs viadeo..istes,

Voulez-vous partager vos bons plans sur Paris pour h�berger mes ateliers de coaching ?

Je recherche un lieu agr�able et pas on�reux :

Salle pour 7 � 15 personnes

Dur�e : la demi journ�e, la journ�e ou le week end

Merci d'avance pour vos suggestions.

Publi� par Jean Louis MAIGNAN

Nouveau membre : S'TYL AGENCY est devenu(e) membre du Hub

Mon, 20 Jul 2009 22:00:00 GMT

S'TYL AGENCY est devenu(e) membre du Hub

Publi� par S'TYL AGENCY

Nouveau membre : Martine ROUX est devenu(e) membre du Hub

Mon, 20 Jul 2009 22:00:00 GMT

Martine ROUX est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Martine ROUX

Nouveau membre : Nicolas Bontron est devenu(e) membre du Hub

Mon, 20 Jul 2009 22:00:00 GMT

Nicolas Bontron est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Nicolas Bontron

recherche sur le coaching, suite

Mon, 20 Jul 2009 09:59:02 GMT

bonjour,

merci aux coachs qui ont contribu� � la premi�re partie de ma recherche, en remplissant le questionnaire propos�, en y formulant des commentaires, et en me contactant par tel ou par mail pour formuler un point de vue sur ma d�marche, pour me demander plus d'informations ou pour aller au-del� de cette premi�re phase.

Plusieurs des participants m'ont demand� � �tre inform�s des r�sultats de cette premi�re phase. Je pense �tre en mesure de vous les faire parvenir � l'automne.

bien sinc�rement,

val�rie guillemot

Publi� par val�rie guillemot

UNIV FFCPRO : J – 8 POUR GAGNER 20 € !

Mon, 20 Jul 2009 09:47:05 GMT

Bonjour,

Le mois de juillet avance � grands pas…des d�parts pour certains, des retours pour d’autres…du soleil, des terrasses, des jupes, des shorts et des pieds nus…que de bons moments � partager…

Le mois de juillet rime aussi avec prix pr�f�rentiels pour l’Universit� d’Et� de la F�d�ration Francophone de Coachs Professionnels qui se tiendra les 18 et 19 septembre 2009 � Paris sur le th�me : � La crise, les crises : Agir avec le coaching ! � (Pour plus d’informations : www.ffcpro.org).

Pour toute inscription avant le 28 juillet vous b�n�ficiez d’une r�duction de 20 € :

• 120 € au lieu de 140 € pour les adh�rents FFC pro

• 140 € au lieu de 160 € pour les coachs externes et les membres d’associations affili�es (nous contacter pour la liste des associations concern�es)

• 220 au lieu de 240 € pour toute autre participant

Retrouvez le pr� programme sur le site de la FFC PRO : http://www.ffcpro.org/images/preprogramme_universitedete_%20ffcpro_2009.pdf

Pr�-inscription, bulletin d’inscription et paiement depuis le site http://www.ffcpro.org

Pour plus d'informations, n'h�sitez pas � nous contacter.

Tr�s bonne semaine � tous,

Publi� par Val�rie MOISSONNIER

Nouveau membre : Christophe Hamel est devenu(e) membre du Hub

Sun, 19 Jul 2009 22:00:00 GMT

Christophe Hamel est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Christophe Hamel

Nouveau membre : Laure Sall� est devenu(e) membre du Hub

Sat, 18 Jul 2009 22:00:00 GMT

Laure Sall� est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Laure Sall�

Nouveau membre : Isabelle Gu�gan est devenu(e) membre du Hub

Fri, 17 Jul 2009 22:00:00 GMT

Isabelle Gu�gan est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Isabelle Gu�gan

Recherche lieux succeptibles d'accueillir mes ateliers

Fri, 17 Jul 2009 09:16:32 GMT

J'ai anim�, la saison derni�re, des ateliers de d�veloppement personnel dans un institut spa / soins �nerg�tique � Epfig. Je recherche pour la rentr�e, des lieux suppl�mentaires qui pourraient accueillir mes ateliers sur Strasbourg et Colmar.

Il s'agit d'un atelier ��renforcer son estime de soi�� par mois + 1 atelier ��parent responsable��. Chaque atelier dure entre 2 et 3 heures, et concerne 3 � 5 personnes.

Si vous �tes int�ress�s ou pensez � un endroit qui pourrait accueillir mes ateliers, merci de me contacter au 06-86-40-71-91 pour plus de renseignement sur le contenu des ateliers.

Alexandra THIEBAUX

Coach certifi�.

Publi� par Alexandra Thiebaux

Nouveau membre : Joceline HAMON est devenu(e) membre du Hub

Thu, 16 Jul 2009 22:00:00 GMT

Joceline HAMON est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Joceline HAMON

L'(�co)responsabilit� des coachs

Thu, 16 Jul 2009 15:44:59 GMT

Pour devenir r�alit�, le d�veloppement durable n�cessite (aussi) que chaque entreprise s'engage � am�liorer le fonctionnement de ses activit�s de bureau.

Trop souvent, dans un environnement tertiaire, on agit peu car les actions prioritaires ne sont pas identifi�es et le dirigeant ignore par o� commencer (consommables, �nergie, d�chets ?).

La seule solution : mobiliser les collaborateurs autour d'un diagnostic complet et mettre en oeuvre le plan d'action qui en r�sulte.

Pour l'entreprise, les enjeux et les avantages de notre expertise en ce domaine sont multiples :

1. b�n�ficier de 20 � 30 % d'�conomies financi�res,

2. f�d�rer les collaborateurs, encourag�s � devenir (�co)responsables,

3. cr�dibiliser une image d'entreprise p�renne,

4. lutter contre le d�r�glement climatique (enjeu de soci�t� majeur).

Pour le coach, les enjeux et les avantages � prescrire notre expertise sont eux aussi multiples :

1. renforcer la qualit� du conseil fourni,

2. g�n�rer une relation plus profonde avec ses clients,

3. souligner son engagement (�co)citoyen.

Soutenue par l'ADEME (subventions), l'ACFCI et l'AFNOR (certifications), l'association Riposte Verte propose � tout coach une action de communication conjointe aupr�s de sa client�le.

Durablement,

Cyril Hergott

Directeur du d�veloppement

Publi� par RIPOSTE VERTE

Nouveau membre : Lara Thibaud est devenu(e) membre du Hub

Wed, 15 Jul 2009 22:00:00 GMT

Lara Thibaud est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Lara Thibaud

Nouveau membre : LAURENT FEUGA est devenu(e) membre du Hub

Wed, 15 Jul 2009 22:00:00 GMT

LAURENT FEUGA est devenu(e) membre du Hub

Publi� par LAURENT FEUGA

Nouveau membre : Christelle Dubreuil est devenu(e) membre du Hub

Wed, 15 Jul 2009 22:00:00 GMT

Christelle Dubreuil est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Christelle Dubreuil

Nouveau membre : Sandy Breysse est devenu(e) membre du Hub

Wed, 15 Jul 2009 22:00:00 GMT

Sandy Breysse est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Sandy Breysse

Nouveau membre : Claire Melchiori * est devenu(e) membre du Hub

Tue, 14 Jul 2009 22:00:00 GMT

Claire Melchiori * est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Claire Melchiori *

Nouveau membre : Frederic CARION est devenu(e) membre du Hub

Mon, 13 Jul 2009 22:00:00 GMT

Frederic CARION est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Frederic CARION

FORMATION CERTIFIANTE COACH&TEAM BORDEAUX TOULOUSE

Mon, 13 Jul 2009 18:28:29 GMT

Nous proposons une formation � l’accompagnement individuel et d’�quipe pour la conduite du changement et de la m�diation.

LES SPECIFICITES DU MANAGER - RESSOURCES

• Savoir passer d’une fonction d’expertise � une fonction ressources.

• Comprendre les processus et les param�tres clefs de la complexit�.

• Piloter le changement dans son organisation et l’environnement correspondant.

• Acqu�rir et faire partager une vision globale.

• M�me s’il ne peut prendre la position d’accompagnateur, le Manager doit �tre � m�me d’instaurer cette posture en devenant Responsable porteur de sens.

Il int�gre par cons�quent en partie les sp�cificit�s suivantes :

• L’accompagnement d’une personne ou une d’�quipe dans une situation professionnelle.

• L’attention port�e � toutes les potentialit�s de l’individu.

• L’�tre humain comme richesse principale de tout syst�me.

• Le groupe constitu� peut �tre consid�r� comme un organisme vivant.

• Le processus garant de la qualit� du contenu.

• Des interventions pour faire �merger les solutions que nous poss�dons individuellement.

• L’affirmation d’une �thique propre � l’accompagnement

� Je vais vous aider � devenir autonome � : tel est le paradoxe sur lequel repose ce m�tier.

ECTIFS

OBJECTIFS

Donner aux participants les moyens qui leur permettront de ma�triser une relation � one to one � et de groupe pour en trouver une application concr�te dans leur activit�.

Permettre l’affirmation de leur identit� de manager ressources dans les registres :

• personnel : positionnement clair et �cologique : Grande pr�sence dans la relation, Construction ontologique et dimension anthropologique.

• Cr�atif : par le principe d’�mergence reli� � l’intuition

• Interpersonnel : compr�hension des enjeux relationnels et strat�giques

• Analytique : lucidit� et pertinence dans la mani�re de d�chiffrer une situation, d’�tablir un diagnostic, de prendre des d�cisions.

PUBLICS CONCERNES

PUBLICS CONCERNE

Les Dirigeants de Soci�t�s ou Responsables, DRH, Responsable formation, Manager, dans l’Entreprise priv�e, publique ou associative.

Les personnes qui offrent des services de consulting, de formation ou d’accompagnement manag�rial.

Les personnes qui ont une activit� centr�e sur la relation d’aide

CARACTERISTIQUES DE LA FORMATION

1. Une dur�e adapt�e � une formation de cycle long

23 jours �tal�s pendant un an � raison d’un s�minaire tous les 1 mois 1/2 environ soit 7 sessions de 3 jours et 1 session de 2 jours pour la certification.

2. Une coh�rence

• M�thodologique : Les sessions s’imbriquent les unes aux autres.

• Psychologique et social : le lien est permanent entre l’individu en progression et le groupe en formation.

• Institutionnel : le parcours effectu� lors des s�ances de formation s’appuie et s’enrichit de l’activit� professionnelle et des travaux r�alis�s entre les sessions.

3. Une synergie

Les participants cr�ent en parall�le � la formation, leur propre synergie de groupe en se cooptant d�s la premi�re session en � groupes de pairs �.

Ces groupes de pairs auront toute latitude pour se retrouver entre les sessions. Ils pourront partager, s’auto �valuer et donc monter en assurance et comp�tence dans leur futur r�le de managers ressources. La fr�quence de contact sugg�r�e est au minimum d’une ou deux fois entre les sessions.

4. une approche p�dagogique ouverte

La d�couverte et l’optimisation des ressources individuelles sont au cœur du processus d’apprentissage.

La P�dagogie s’appuie sur des techniques issues de la psychologie humaniste, de la sociologie et de l’art en g�n�ral.

On peut parler d’une formation � �cologique � tenant compte de la personne, de son environnement, de ses processus cognitifs et subjectifs ainsi que de la mise en application concr�te de ses acquis

Alliance-Coachs, fait partie d’un r�seau National d’enseignants coaching supervis� par Vincent LENHARDT. Responsable de la formation certifiante Coach&Team pour le Grand Sud Ouest (Bordeaux Toulouse)

LE PROGRAMME

Module 1 : Pr�sentation et clarification du processus et du contenu/La place du coaching dans les organisations, dans la complexit� des entreprises. Premi�res approches en coaching individuel et collectifs. Mise en intelligence collective du groupe des participants. Mise en route des groupes de travail.

Module 2 : Accompagnement individuel / Les outils du coaching individuel. La d�ontologie et l’�thique du m�tier. Les niveaux de changements. La construction identitaire du coach .La communication et le cadre de r�f�rence du coach.Le diagnostic. Apprentissage et mise en situations � partir de cas apport�s par les participants

Module 3 : Accompagnement d’�quipe/ Les outils du coaching d’�quipe ou de groupe. Les stades de d�veloppement des �quipes. La r�gulation, la m�diation, la coop�ration. Les �quipes performantes. Mise en pratique avec les participants autour de jeu analogiques et d’exp�riences v�cues

Module 4 : Accompagnement des organisations/Les 3 cultures de l’organisation.

- La coh�rence entre les outils, le syst�me de management et la culture de l’organisation.Le circuit confiance, le management du chaos.

- L’�laboration d’une vision partag�e et l’accompagnement du changement.

- Les dispositifs d’intervention.et le d�ploiement spacio temporel

Module 5: Bilan interm�diare/ V�rification des acquis. Mise en situation de certification autour d’une �preuve th�orique, d’une �preuve de coacher � live � avec un participant dans la posture de client et une �preuve de pr�sentation professionnelle. Apports th�oriques suppl�mentaires suivant les besoins.

Module 6 : Commercialisation/ Comment vendre le coaching. La l�gitimit� du coach et la l�gitimit� du coaching. Le contrat d’affaire, le contrat de management, le contrat relationnel. Faire une offre et r�diger une proposition d’affaire. Mise en situation et jeu de r�le autour de la vente et autour de la pr�sentation personnelle en tant que coach. Le r�le du coach interne et sa posture. Diff�rence et similitude entre coach interne et coach externe.

Module 7 : Approfondissement/ Apport sur l’autonomie, la syst�mique et l’intelligence collective. Approfondissement des concepts. Mise en situation de coaching sous forme de triade, ou en groupe pl�ni�re � partir de probl�matiques apport�es par les participants ;

Module 8 : Certification / Trois �preuves (th�orie – pratique –carte professionnelle du coach).

METHODE

Elle s’appuie sur une approche globale qui prend en compte l’expression des talents

individuels des participants, le d�veloppement de leurs comp�tences et de leurs

connaissances.

Il est pr�vu :

• Des apports th�oriques et pratiques par les animateurs,

• Des exercices � d’aquarium �� partir de situations r�elles,

• Des exercices p�dagogiques individuels, en sous-groupe ou en grand groupe.

• Des cas et supervisions,

CRIT�RES D’ADMISSION

Il est demand� aux participants d’avoir r�alis� un travail th�rapeutique ou de

s’engager � le faire pendant la formation. La relation d’aide quelle qu’elle soit

demande un lieu de protection et de permission en dehors de son activit� pour

partager ses probl�matiques d’une part et � nettoyer ses lunettes � d’autre part.

Il est demand� �galement d’avoir une bonne connaissance de l’organisation et de

sa propre activit� professionnelle.

Enfin, la personne doit faire preuve d’un projet personnel et/ou professionnel

significatif s’inscrivant dans la philosophie de cette formation.

Un entretien individuel pr�alable pour chacun des participants avec Annie WEBER,

valide l’acceptation des deux parties d’int�grer le cycle de formation.

CALENDRIER DES JOURNEES DE FORMATION

MODULE 0 : 3 et 4 SEPTEMBRE 2009 soit 14H initiation au coaching

MODULE 1: 9/10/11 SEPTEMBRE 2009 soit 21H

MODULE 2 :18/19/20 NOVEMBRE 2009 soit 21H

MODULE 3 : 13/14/15 JANVIER 2010 soit 21H

MODULE 4 : 17/18/19 MARS 2010 soit 21H

MODULE 5 : 9/10/11 JUIN 2010 soit 21H

MODULE 6 : 15/16/17 SEPTEMBRE 2010 soit 21H

MODULE 7 : 18/19/20 NOVEMBRE 2010 SOIT 21H

MODULE 8 : 10 /11 FEVRIER 2011 soit 14H

TARIF ET MODALITES DE PAIEMENT SUR DEMANDE

contact@alliance-coachs.com

tel 06 80 70 79 74

Publi� par Annie Weber-Kourliandsky

intiation au coaching et au m�tier de coach 3 et 4 septembre

Mon, 13 Jul 2009 18:16:44 GMT

OBJECTIF DES 2 JOURS : Ces 2 journ�es d’initiation vont permettre par des mises en situation et des �changes, de clarifier ce qu’est le coaching et/ou la � posture coach � en situation de manager-ressources.

Le principe du s�minaire �tant de cr�er une grande r�activit� et implication de tous, les personnes sont invit�es � venir avec les questions qui les pr�occupent ou sensibilisent sur les sujets du coaching, du team building et de l’intelligence collective.

Ces questions peuvent �tre d’ordre g�n�ral. Elles peuvent �tre �galement et surtout bas�es sur des exp�riences personnelles concr�tes. Ainsi elles seront utilis�es, dans ce cas, comme support pour �tre trait�es. En effet, les personnes auront la possibilit� d’�tre coach�es et de coacher.

PERSONNES CONCERNEES : Toutes personnes en activit� professionnelle souhaitant �tre inform�es et participer � la d�couverte du coaching et/ou de la posture Manager-ressources. Toutes personnes d�sirant suivre la formation certifiante Coach and Team de Bordeaux.

PROGRAMME :

� Pr�sentation et finalit� du s�minaire/module

� Pr�sentation des participants et exercices d’inclusion

� Apports sur le Coaching et le Team building

� Exercices d’entrainements divers

� D�monstration de coaching par un des animateurs

� Travail en � double commande � ou � aquarium �

� Questions/R�ponses

� Tour d’horizon de la bibliographie.

Le tout donnant lieu � des temps d’�changes informels et de questionnement

Les participants sont donc invit�s � se pr�parer par d’�ventuelles lectures et � apporter des cas sur des situations professionnelles donnant mati�re � �tre coach�.

Ce s�minaire pilote est fait notamment pour mieux conna�tre la dynamique de la formation � CT � et

avoir toutes les r�ponses concernant le parcours de formation Coach&Team. Ces 2 jours de formation comprendront de nombreux exercices qui permettront aux participants de faire un tour d’horizon de la formation et de la p�dagogie � CT �.

Les participants qui choisiront de s’engager dans la formation � CT6 Bordeaux � qui d�butera le 9 septembre verront leur frais

d’inscription au s�minaire pilote d�duits du co�t de la formation.

ANIMATION :

Annie Weber- Kourliandsky

Coach, Superviseur, Enseignant

Responsable de la formation Coach&Team Bordeaux Toulouse

DATES, LIEUX et HORAIRES :

1�re journ�e : de 10h � 18h 2i�me journ�e : de 9h 30 � 16 h 30

DATES : 3 et 4 septembre

LIEUX/ Ch�teau Moulerens , 2 rue de pichey, Gradignan 33

COUT DE LA PARTICIPATION :

300 ,00 Euros TTC pour les entreprises et ceux qui b�n�ficient d’aides financi�res

200,00 Euros TTC pour les personnes � titre individuel

Ce prix sera d�duit du cout global de la formation si vous faites la formation Coach&Team

Il est conseill� de prendre le repas de midi ensemble.

RENSEIGNEMENTS : A nnie WEBER-KOURLIANDSKY 06 80 70 79 74

contact@alliance-coachs.com

Publi� par Annie Weber-Kourliandsky

Le JEU ou le JEU au service du JE. Congr�s d'�t� ICF France

Mon, 13 Jul 2009 16:40:55 GMT

Jeudi 27 et vendredi 28 ao�t 2009

(Horaires : 9h00-18h30/ 19h30-23h00 / 9h00-16h00)

� PARIS

Bulletin d' inscription et information :

http://www.coachfederation.fr/content/view/265/

Comprendre en quoi le jeu est un vecteur d’autonomisation de la personne coach�e, et conna�tre les jeux � la disposition du coach, en fonction des diff�rentes �coles de pens�e.

Le JEU, voil� un th�me sympa pour un congr�s ! je jeu sous toutes ses formes, non sans doute pas, mais en tous cas nous allons en explorer quelques unes ! En jouant le plus possible. Bien s�r, il y aura des parties plus s�rieuses, pour nourrir et satisfaire tout le monde, et cela permettra de mieux appr�cier les parties plus ludiques !

Alors nous allons d�buter par un conte…sur le grand jeu du coaching, puis �tablir et parler des r�gles du jeu : Analyse transactionnelle, Gestalt et PNL nous dirons les leurs ou les leurres ? Ce sera notre phase d’embarquement avant de partir explorer par les mers de nouveaux territoires…

Plein d’ateliers pratiques sur les jeux ; chacun y trouvera son choix ; Et cela int�ressera les coachs mais aussi Managers, DRH ou Responsables de formation. Et l� aussi chaque �cole de pens�e pr�sente vous invitera � participer et jouer.

Et que pensez-vous de la relation jeu et pouvoir… ? Jeu de pouvoir ou pouvoir du jeu ou du je ?

En savoir plus ici

http://www.coachfederation.fr/content/view/265/

Principaux intervenants :