Viadeo - Hubs Jeunes et entreprise

Je ne vous promets pas la lune...

Sat, 05 Dec 2009 17:35:18 GMT

Comme moi, vous �tes inscrit sur Viadeo parce que vous croyez � la force des r�seaux…

Ce qui nous diff�rencie, c’est que vous cherchez votre 1er job, et que moi j’aide les salari�s ou les chercheurs d’emploi – je r�fute le terme � demandeurs � d’emploi - � �voluer, trouver un emploi, etc.

Bien s�r, vous avez d�j� travaill� sur les outils de votre recherche d’emploi ; votre cv est fin pr�t, votre mod�le de lettre de motivation peaufin�e, votre r�seau suractiv� et vous ma�trisez tous les aspects d’un entretien de recrutement ; vous avez eu moult accompagnements, type Apec, P�le-emploi, ou au travers de votre �cole ou votre universit� - dont les enseignants vous ont serin� durant toute votre scolarit� que vous faisiez partie des meilleurs et que trouver un job serait plus facile pour vous que pour d’autres.

Donc, vous avez logiquement le droit de vous posez cette question, � que m’apportera un �ni�me accompagnement suppl�mentaire � ?

Je pourrais d�j� vous r�pondre que votre pr�sentation sur Viadeo est perfectible…

A part �a, quelques pr�cisions :

- 17 ans dans la chasse de t�tes, � recruter des cadres, des managers et des dirigeants, et votre regard s’affute sur les cv et les lettres de motivation, la conduite d’entretien, les besoins et les peurs, bref la vision du monde des recruteurs en entreprise

- 6 ans dans l’accompagnement : coaching, entre autres de recherche d’emploi, bilans de comp�tences, bilans d’orientation scolaire et universitaire, accompagnements de chercheurs d’emplois de tous �ges et tous statuts, et vous faites des liens entre les probl�matiques rencontr�es, les solutions trouv�es, les �tapes accept�es, etc.

- Connaissance d’outils performants : Master en PNL, Certification MBTI, formation coaching individuel et d’�quipe, techniques d’entretien de recrutement, de d�veloppement et d’entretien de r�seaux, …

Vous avez le fond en tant que professionnel (MEME SI VOUS ETES JEUNE DIPLOME, VOUS AVEZ DE L’EXPERIENCE !!!!), je vous explique la � forme � ; en PNL, on a des postulats, et l’un d’eux est que � le sens de la communication n’est pas dans le message qui est �mis, mais dans la r�ponse qu’il suscite � ; bref, si vous avez des refus � vos candidatures, peut-�tre ne sont-elles pas ausssi � exceptionnelles � que vous le pensez, et si vos entretiens s’ach�vent par une fin de non-recevoir, sans doute votre force de conviction peut-elle s’am�liorer.

Je ne vous promets pas la lune et je ne vous trouve pas un job ; je suis trop lucide et pragmatique pour cela, et en plus, ce n’est pas gratuit ! Damned ! Elle "vend" ses comp�tences... Eh oui, ne voulez-vous vendre les v�tres, c'est-�-dire travailler ? Rien de vulgaire l�-dedans...

Je vous propose de travailler avec 4 autres jeunes comme vous, si vous les connaissez, � vous de les convaincre ! Ensuite, selon votre degr� d’engagement, le prix est d�gressif

Exemple pour un atelier de 5 personnes :

- Vous venez � un atelier de 2 heures, cela vous co�te 30 € HT, soit 35,88 € TTC

- Vous venez au cycle complet de 4 ateliers, cela vous co�te 110 € HT, soit 131,56 € TTC au lieu de 143,52 € TTC

Les ateliers : refonte CV(s), refonte Lettre de Motivation, techniques d’entretien de recrutement, techniques de d�veloppement du r�seau

Le paiement de l’atelier ou du cycle se fait toujours d’avance, et je vous demande un justificatif de moins de 6 mois de votre situation : RSA jeune, inscription p�le-Emploi, …

Si le Groupe comprend moins de 5 personnes, les prix sont forc�ment plus �lev�s.

La raison de ce mail ? J’en ai assez de voir les � ch�meurs � se faire � balader � par des instances type P�le-Emploi, voire m�me l’Apec ; individuellement, certains consultants et conseillers sont professionnels ; trop souvent, vous n’�tes qu’un num�ro, on ne vous explique rien.

Alors � vous de voir… Ce cycle peut faire partie de vos cadeaux de No�l, parlez en !!!

Et contactez-moi au 06 82 48 04 68, ou trajexia@orange.fr pour d�marrer 2010 en � beaut� � !

Cordialement, Agn�s Boucher – www.trajexia.fr

Publi� par Agn�s Boucher

Nouveau membre : Elodie Sans est devenu(e) membre du Hub

Fri, 04 Dec 2009 23:00:00 GMT

Elodie Sans est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Elodie Sans

Nouveau membre : Eric Madier est devenu(e) membre du Hub

Thu, 03 Dec 2009 23:00:00 GMT

Eric Madier est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Eric Madier

Les TICS et le foss� g�n�rationnel

Thu, 03 Dec 2009 01:21:12 GMT

Les nouvelles technologies de l'information repr�sentent un marqueur cl� de cette g�n�ration Y. Nous savons tous le r�le que joue le net et les r�seaux sociaux dans la socialisation des jeunes et, � ce titre, les TICS renforcent aujourd'hui le foss� g�n�rationnel.

La diffusion massive de l'information par sa diversit� et sa richesse aussi l'emporte aujourd'hui sur la transmission des valeurs par les a�n�s.

Un article et un document int�ressant pour mieux comprendre ce qui se joue actuellement dans la cohabitation entre les g�n�rations et la filiation.

pour en savoir plus

http://thera-conseil.typepad.com/generation_y/articles/

Publi� par Daniel OLLIVIER

Nouveau membre : Chris DION est devenu(e) membre du Hub

Wed, 02 Dec 2009 23:00:00 GMT

Chris DION est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Chris DION

Nouveau membre : Sabrina Patellis est devenu(e) membre du Hub

Wed, 02 Dec 2009 23:00:00 GMT

Sabrina Patellis est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Sabrina Patellis

Nouveau membre : AYMERIC TOURNAY est devenu(e) membre du Hub

Wed, 02 Dec 2009 23:00:00 GMT

AYMERIC TOURNAY est devenu(e) membre du Hub

Publi� par AYMERIC TOURNAY

Nouveau membre : Pauline Dubois est devenu(e) membre du Hub

Tue, 01 Dec 2009 23:00:00 GMT

Pauline Dubois est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Pauline Dubois

UrgenceCV.com PERMET DE DIFFUSER SON CV A PLUS DE 20.000 RECRUTEURS

Tue, 01 Dec 2009 12:53:05 GMT

Bonjour,

Je suis heureux de vous annoncer le lancement officiel d un nouveau site Internet particulierement utile lorsqu on recherche un emploi ou un stage :

UrgenceCV.com PERMET DE DIFFUSER SON CV A PLUS DE 20.000 RECRUTEURS !

Pour en savoir plus :

- Presentation : http://www.urgencecv.com/urgencecv_web/fr/Presentation.htm

- Questions - Reponses : http://www.urgencecv.com/urgencecv_web/FR/PageFAQ.htm

Si vous souhaitez devenir un Partenaire "reference" d UrgenceCV.com et percevoir jusqu a 40 % du montant des ventes que vous aurez generees en en faisant la promotion, contactez moi.

Bien cordialement

Francois AUER

contact@urgencecv.com

06 09 40 27 36

Publi� par Francois AUER

Nouveau membre : Laura Campbell est devenu(e) membre du Hub

Mon, 30 Nov 2009 23:00:00 GMT

Laura Campbell est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Laura Campbell

Conf�rence g�n�ration Y

Sun, 29 Nov 2009 00:00:27 GMT

Les jeunes qui int�grent l'entreprise ne sont pas des vieux que l'on a rajeunit. Cette fameuse g�n�ration Y n'est pas une g�n�ration spontan�e et inutile de dire que son int�gration ne pourra se faire sans que les managers puissent adapter leurs pratiques, tant il est visible que les syst�mes de valeurs ne sont pas toujours compatibles.

La pr�sentation d'une conf�rence que nous proposons suite � la sortie de notre livre "G�n�ration Y Mode d'Emploi". Les jeunes sont une chance pour l'entreprise et notre d�marche vise � aider les managers � mieux d�coder ce sur quoi il faut agir pour faire de nos diff�rences... une vraie compl�mentarit�

http://thera-conseil.typepad.com/generation_y/offre_de_formation/

Publi� par Daniel OLLIVIER

Jeunes dipl�m�s d�s Bac+4 : l'Apec vous met en relation avec les entreprises !

Thu, 26 Nov 2009 13:21:00 GMT

Vous �tes dipl�m�(e) Bac+4 et plus ? Malgr� vos efforts, vos d�marches n’aboutissent pas pour d�crocher le 1er job en Midi-Pyr�n�es ? Vous vous sentez en difficult� ?

Une recherche d’emploi ne s’improvise pas. L’Apec Toulouse vous propose gratuitement le programme Booster :

- des ateliers collectifs pour un plan d’actions enrichi,

- des rendez-vous individuels pour un conseil personnalis�,

- la possibilit� d’�tre mis en relation avec les entreprises.

Contact : Aminata DIARRA, charg�e de recherche

06 66 19 93 43

aminata.diarra@apec.fr

L’op�ration Booster existe aussi � Paris / RP, Lille, Rennes, Strasbourg, Lyon et Marseille. Plus d’information au 0810 005 184 (prix d'un appel local).

Publi� par Aminata DIARRA

Nouveau membre : Aminata DIARRA est devenu(e) membre du Hub

Wed, 25 Nov 2009 23:00:00 GMT

Aminata DIARRA est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Aminata DIARRA

Nouveau membre : Guillaume Soulet est devenu(e) membre du Hub

Wed, 25 Nov 2009 23:00:00 GMT

Guillaume Soulet est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Guillaume Soulet

Nouveau membre : Mathieu BERTRAND est devenu(e) membre du Hub

Tue, 24 Nov 2009 23:00:00 GMT

Mathieu BERTRAND est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Mathieu BERTRAND

Evolution Carri�re : facilitateur de rencontres pour jeunes dipl�m�s

Tue, 24 Nov 2009 12:59:08 GMT

EVOLUTION CARRIERE est n� et innove en inversant l'approche des cabinets de recrutement.

Nous sommes des "chasseurs d'emplois" (jobhunter) pour jeunes dipl�m�s, cadres, et facilitons la mise en relation entreprise/candidat.

Notre prestation est �galement aux Ecoles souhaitant pr�parer leurs futurs dipl�m�s et faciliter leur recherche d’emploi.

L'�quipe d'expert en recrutement d'EVOLUTION CARRIERE vous donne les cl�s en vous coachant pour d�crocher le poste tant d�sir�.

Nous vous proposons un Coaching personnalis� :

- point carri�re : inventaire de votre savoir-faire et savoir �tre avec une analyse professionnelle reconnue sur le march� + aide � la r�daction

- simulation entretien : mise en situation r�aliste d'un entretien d'embauche + conseil&astuces pour les r�ussir

- d�veloppement de votre r�seau professionnel : booster votre recherche d'emploi en gagnant en visibilit� sur le r�seau Web 2.0 et traditionnel

- jobhunting : nous vous trouvons les meilleures offres correspondantes � votre projet professionnel (durant 3 mois) et provoquons les rencontres avec les entreprises.

Si vous d�sirez �tre accompagn�, coach� dans votre recherche d'emploi, contactez-nous:

evolutioncarriere@gmail.com

Publi� par EVOLUTION CARRIERE

Nouveau membre : Tetyana Degtyarova est devenu(e) membre du Hub

Mon, 23 Nov 2009 23:00:00 GMT

Tetyana Degtyarova est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Tetyana Degtyarova

Nouveau membre : EVOLUTION CARRIERE est devenu(e) membre du Hub

Mon, 23 Nov 2009 23:00:00 GMT

EVOLUTION CARRIERE est devenu(e) membre du Hub

Publi� par EVOLUTION CARRIERE

Nouveau membre : S�bastien PAILLAT est devenu(e) membre du Hub

Sun, 22 Nov 2009 23:00:00 GMT

S�bastien PAILLAT est devenu(e) membre du Hub

Publi� par S�bastien PAILLAT

Nouveau membre : Claire F. est devenu(e) membre du Hub

Sun, 22 Nov 2009 23:00:00 GMT

Claire F. est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Claire F.

Nouveau membre : Maxime Robin est devenu(e) membre du Hub

Sat, 21 Nov 2009 23:00:00 GMT

Maxime Robin est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Maxime Robin

Nouveau membre : Alexandre GERARD est devenu(e) membre du Hub

Fri, 20 Nov 2009 23:00:00 GMT

Alexandre GERARD est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Alexandre GERARD

Nouveau membre : Karol Sokolowski est devenu(e) membre du Hub

Thu, 19 Nov 2009 23:00:00 GMT

Karol Sokolowski est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Karol Sokolowski

Nouveau membre : Thibault BERTRAND est devenu(e) membre du Hub

Wed, 18 Nov 2009 23:00:00 GMT

Thibault BERTRAND est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Thibault BERTRAND

Nouveau membre : Charlotte Delrieu est devenu(e) membre du Hub

Wed, 18 Nov 2009 23:00:00 GMT

Charlotte Delrieu est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Charlotte Delrieu

Nouveau membre : Caroline Baillez * est devenu(e) membre du Hub

Wed, 18 Nov 2009 23:00:00 GMT

Caroline Baillez * est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Caroline Baillez *

SITES INTERNET DE QUALITE A UN PRIX ATTRACTIF!

Wed, 18 Nov 2009 16:25:34 GMT

SITES INTERNET � partir de 650€ HT.

Conception logo + charte graphique : 250€ HT.

Pack SITE + LOGO + CHARTE : 830€ HT.

H�bergement site : 100€ HT / an.

R�f�rencement sur devis.

Cartes de visite, cartes de voeux, flyers, plaquettes, etc, � des prix tr�s comp�titifs!!

Contactez-nous!

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Publi� par J�r�my JOVELET

Nouveau membre : J�r�my JOVELET est devenu(e) membre du Hub

Tue, 17 Nov 2009 23:00:00 GMT

J�r�my JOVELET est devenu(e) membre du Hub

Publi� par J�r�my JOVELET

Nouveau membre : Mammou Slim est devenu(e) membre du Hub

Sun, 15 Nov 2009 23:00:00 GMT

Mammou Slim est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Mammou Slim

Recherche poste de contr�leur de gestion\consultant

Wed, 11 Nov 2009 19:34:13 GMT

Je recherche actuellement un poste de contr�leur de gestion ou de consultant en cabinet, et si possible en r�gion PACA.

J'ai de l'exp�rience en contr�le de gestion aussi bien dans l'industrie que dans le service et ce dans un contexte international et multi-sites. Durant mon exp�rience, j'ai �labor� et particip� � la cr�ation d'outils d'analyse et de suivi du business sur Excel. J'ai une bonne connaissance d'SAP et des ERP en g�n�ral. Je suis sensibilis� aux normes comptables IFRS et � la r�glementation SOX.

Humain et ouvert sur les autres, je passe mon temps libre � pratiquer des sports divers et vari�s.

Mes domaines d'expertises :

. Tableaux de bord, reporting.

. Planification strat�gique et financi�re ( plan-budget-r�el).

. Pilotage du cash - capitaux employ�s - co�t du capital.

. Pilotage de la performance - plan d'action de progr�s.

. Financement bas de bilan : affacturage

. Optimisation des co�ts.

Mon profil vous int�resse ? n'h�sitez pas � me contacter : florian.carreras@neuf.fr

A bient�t,

Florian CARRERAS

Publi� par Florian Carreras

Nouveau membre : Damien Benamar est devenu(e) membre du Hub

Mon, 09 Nov 2009 23:00:00 GMT

Damien Benamar est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Damien Benamar

Nouveau membre : Krystel Moniez est devenu(e) membre du Hub

Sat, 07 Nov 2009 23:00:00 GMT

Krystel Moniez est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Krystel Moniez

Nouveau membre : Charlotte Liotard Mar�chal est devenu(e) membre du Hub

Tue, 03 Nov 2009 23:00:00 GMT

Charlotte Liotard Mar�chal est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Charlotte Liotard Mar�chal

Nouveau membre : Emilie Nerieux est devenu(e) membre du Hub

Mon, 02 Nov 2009 23:00:00 GMT

Emilie Nerieux est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Emilie Nerieux

Nouveau membre : Julien Boucher est devenu(e) membre du Hub

Sun, 01 Nov 2009 23:00:00 GMT

Julien Boucher est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Julien Boucher

Nouveau membre : Bastien CAILLARD est devenu(e) membre du Hub

Fri, 30 Oct 2009 23:00:00 GMT

Bastien CAILLARD est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Bastien CAILLARD

Apec: 10 vid�os pour vous aider dans votre recherche d'emploi

Fri, 30 Oct 2009 11:59:57 GMT

5 minutes avant

Ainsi s'intitule une nouvelle s�rie de 10 films humoristiques, propos�e par l'APEC, qui prodigue les conseils essentiels � retenir dans les 5 derni�res minutes de situations auxquelles sont confront�s les jeunes dipl�m�s dans leur recherche d'emploi.

Pour visionner les vid�os rendez-vous sur:

http://www.dailymotion.com/playlist/x14h5g_Apec_apec-5mn-avant

Retrouvez dans cette s�rie les situations suivantes :

1 - 5 mn avant un entretien de recrutement

2 - 5 mn encore avant un entretien de recrutement

3 - 5 mn avant d’envoyer son CV

4 - 5 mn avant d’�crire un CV

5 - 5 mn avant d’�crire une lettre de motivation

6 - 5 mn avant un rendez-vous r�seau

7 - 5 mn avant de vous rendre sur un salon de recrutement

8 - 5 mn avant de rappeler un recruteur suite � un entretien

9 - 5 mn avant de rencontrer quelqu’un qui peut vous aider � trouver un

emploi

10- 5 mn avant un appel masqu� qui peut �tre celui d’un recruteur

Apec.fr est sp�cialiste du conseil en ligne propos� en compl�ment des offres d'emplois.

Plus d'informations sur:

http://www.jd.apec.fr/Premier-job/ApecIndexPremierJob.jsp

Une production Mobilevent

http://www.mobilevent.com/

Publi� par Emmanuelle PAPIERNIK

Apec: 10 vid�os pour vous aider dans votre recherche d'emploi

Fri, 30 Oct 2009 11:59:34 GMT

5 minutes avant

Pour visionner les vid�os rendez-vous sur:

http://www.dailymotion.com/playlist/x14h5g_Apec_apec-5mn-avant

Retrouvez dans cette s�rie les situations suivantes :

1 - 5 mn avant un entretien de recrutement

2 - 5 mn encore avant un entretien de recrutement

3 - 5 mn avant d’envoyer son CV

4 - 5 mn avant d’�crire un CV

5 - 5 mn avant d’�crire une lettre de motivation

6 - 5 mn avant un rendez-vous r�seau

7 - 5 mn avant de vous rendre sur un salon de recrutement

8 - 5 mn avant de rappeler un recruteur suite � un entretien

9 - 5 mn avant de rencontrer quelqu’un qui peut vous aider � trouver un

emploi

10- 5 mn avant un appel masqu� qui peut �tre celui d’un recruteur

Apec.fr est sp�cialiste du conseil en ligne propos� en compl�ment des offres d'emplois.

Plus d'informations sur:

http://www.jd.apec.fr/Premier-job/ApecIndexPremierJob.jsp

Une production Mobilevent

http://www.mobilevent.com/

Publi� par Emmanuelle PAPIERNIK

Nouveau membre : Emmanuelle PAPIERNIK est devenu(e) membre du Hub

Wed, 28 Oct 2009 23:00:00 GMT

Emmanuelle PAPIERNIK est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Emmanuelle PAPIERNIK

JobFact lance son programme de Parrainage ou vous devenez recruteur !

Wed, 28 Oct 2009 16:00:42 GMT

Offrir � ses amis la possibilit� de se faire chasser tout en restant totalement anonymes,

Les informer de l'existence d'un service utile pour leur n�gociations et leur gestion de carri�re,

Pariez sur les meilleurs de ses contacts pour gagner de l'argent si ils sont recrut�s via JobFact.

C'est tout ce que va vous permettre de faire le nouveau Programme de Parrainage de JobFact en cliquant sur le lien ci dessous :

>http://www.jobfact.com/fr/index/affilate/id/17989

Publi� par Julien Recoing

JobFact lance son programme de Parrainage ou vous devenez recruteur !

Wed, 28 Oct 2009 16:00:19 GMT

Offrir � ses amis la possibilit� de se faire chasser tout en restant totalement anonymes,

Les informer de l'existence d'un service utile pour leur n�gociations et leur gestion de carri�re,

Pariez sur les meilleurs de ses contacts pour gagner de l'argent si ils sont recrut�s via JobFact.

C'est tout ce que va vous permettre de faire le nouveau Programme de Parrainage de JobFact en cliquant sur le lien ci dessous :

>http://www.jobfact.com/fr/index/affilate/id/17989

Publi� par Julien Recoing

JobFact lance son programme de Parrainage ou vous devenez recruteur !

Wed, 28 Oct 2009 16:00:03 GMT

Offrir � ses amis la possibilit� de se faire chasser tout en restant totalement anonymes,

Les informer de l'existence d'un service utile pour leur n�gociations et leur gestion de carri�re,

Pariez sur les meilleurs de ses contacts pour gagner de l'argent si ils sont recrut�s via JobFact.

C'est tout ce que va vous permettre de faire le nouveau Programme de Parrainage de JobFact en cliquant sur le lien ci dessous :

>http://www.jobfact.com/fr/index/affilate/id/17989

Publi� par Julien Recoing

Nouveau membre : Christopher Groesser est devenu(e) membre du Hub

Mon, 26 Oct 2009 23:00:00 GMT

Christopher Groesser est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Christopher Groesser

Nouveau membre : Tiffanie HARMAND est devenu(e) membre du Hub

Mon, 26 Oct 2009 23:00:00 GMT

Tiffanie HARMAND est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Tiffanie HARMAND

Nouveau membre : Aurelie Chouaf est devenu(e) membre du Hub

Mon, 26 Oct 2009 23:00:00 GMT

Aurelie Chouaf est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Aurelie Chouaf

Nouveau membre : Thomas DUPRESSOIR est devenu(e) membre du Hub

Mon, 26 Oct 2009 23:00:00 GMT

Thomas DUPRESSOIR est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Thomas DUPRESSOIR

Nouveau membre : Samuel Bernard est devenu(e) membre du Hub

Sun, 25 Oct 2009 23:00:00 GMT

Samuel Bernard est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Samuel Bernard

Conseils en int�gration dans l'entreprise

Sun, 25 Oct 2009 06:22:30 GMT

Bonjour, retrouvez de nombreux conseils sur l'int�gration en entreprise dans mon ouvrage "100 jours pour r�ussir dans l'entreprise" aux editions Eyrolles http://www.editions-vm.com/Livre/9782212538526/100-jours-pour-reussir-dans-l-entreprise?xd=%26xd%3D%26xd%3D

N'h�sitez pas � me contacter �galement pour des conseils sp�cifiques � votre cas.

Publi� par Eric Dupont

Nouveau membre : Floriane DANGUILLAUME est devenu(e) membre du Hub

Thu, 22 Oct 2009 22:00:00 GMT

Floriane DANGUILLAUME est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Floriane DANGUILLAUME

Nouveau membre : Didier Raoufou est devenu(e) membre du Hub

Wed, 21 Oct 2009 22:00:00 GMT

Didier Raoufou est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Didier Raoufou

Nouveau membre : Julien KUBLER est devenu(e) membre du Hub

Wed, 21 Oct 2009 22:00:00 GMT

Julien KUBLER est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Julien KUBLER

Nouveau membre : Nicolas SALAUN est devenu(e) membre du Hub

Tue, 20 Oct 2009 22:00:00 GMT

Nicolas SALAUN est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Nicolas SALAUN

Stage de validation cursus universitaire Licence "Management International"

Tue, 20 Oct 2009 20:12:06 GMT

BONJOUR,

Mon fils Abdelhalim Semmar, �tant actuellement en 3�me ann�e de Licence � Management International � � l’Universit� Paul C�zanne d’Aix-en-Provence, souhaiterait effectuer un stage pratique d’une dur�e minimum de (o6) six semaines en Entreprise � partir du 05 Avril 2010, pour la validation de son ann�e universitaire ( cursus universitaire obligatoire).

A ce sujet, en ma qualit� de membre de Viad�o, je vous sollicite pour toute opportunit� de ce type de stage que vous pourriez proposer � mon fils pour la p�riode donn�e, afin de formaliser d�s maintenant un contrat de stage avec son Universit�.

Mon fils Abdelhalim est tr�s int�ress� par le Management International, les Ventes � l’International, et tout les aspects de la Logistique Internationale.

Il porte un int�r�t particulier � la Gestion des Op�rations Logistiques y compris les aspects de transports internationaux (Maritime, A�rien, Ferroviaire, Routier, Multimodal), les activit�s de Transit, les questions de la SCM (Supply Chain Management), le r�le du CRM (Customer Relationship Management).

Il souhaiterait d�velopper ses connaissances dans le domaine des Incoterms, du Transit-Time,

des techniques de ventes internationales, de l’Import/Export et de la Logistique ainsi que les techniques de Communication et du Marketing.

La fluidit� et la rapidit� d’acheminement des marchandises �tant pour lui un vecteur de rentabilit� du commerce international � d�velopper, il souhaiterait participer sur le plan pratique � l’exercice des actions dans ce domaine.

Dou� d’un esprit et d’un temp�rament commercial, studieux, il aimerait apprendre aupr�s de professionnels, le savoir-faire et le savoir-�tre id�al, pour r�ussir dans le domaine commercial en g�n�ral.

Plein d’initiative et rigoureux, ayant un esprit d’ouverture acquis d’une �ducation multiculturelle, il est tr�s r�ceptif et tr�s apte � comprendre des faits nouveaux et les nouvelles technologies.

Disposant d’un sens aigu de l’analyse, synth�tique, il dispose de capacit�s cons�quentes pour apporter un plus � toute Entreprise qui le solliciterait �ventuellement.

Dans le cas o� vous seriez int�ress� de lui proposer le stage demand�, je me tiens � votre disposition pour vous adresser son CV et tout les d�tails ou informations que vous souhaiteriez obtenir pour confirmer votre accord. Dans ce cadre mon fils se tiendra � votre disposition pour toute entrevue ou interview et pour finaliser le contrat de stage avec son Universit�.

Mon fils Abdelhalim, �tant actuellement domicili� � Aix-en-Provence et �tudiant � l’Universit� Paul C�zanne, sa pr�f�rence premi�re serait de trouver un stage de qualit� sans avoir � se d�placer ailleurs, cependant toute proposition sur la r�gion PACA en second ou sur toute la France ou m�me � l’International (pas de probl�me d’expatriation) serait la bienvenue en finalit�, en particulier au regard de la valeur et la qualit� du stage propos� en d�finitif.

Dans l’attente je vous serais gr� de bien vouloir consid�rer la demande de mon fils Abdelhalim, quoi de plus naturel que de parrain� son fils, n’est ce pas que le r�le de VIADEO est de construire ensemble les valeurs de demain, mon fils est votre fils, ce sont les g�n�rations de demain qui prendront le relais de ce que nous entreprenons aujourd’hui.

Dans l’attente de vos propositions, vous remercie par avance pour votre contribution et votre aide, d�montrant par l� m�me l’efficacit� de notre Forum VIADEO.

Cordialement,

Saad-eddine SEMMAR,

T�l. : +213 551 15 97 39

E-mail : semmarsaadeddine@yahoo.fr

Publi� par Saad-eddine SEMMAR

Nouveau membre : Herm�s Diambou est devenu(e) membre du Hub

Mon, 19 Oct 2009 22:00:00 GMT

Herm�s Diambou est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Herm�s Diambou

Nouveau membre : Saad-eddine SEMMAR est devenu(e) membre du Hub

Mon, 19 Oct 2009 22:00:00 GMT

Saad-eddine SEMMAR est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Saad-eddine SEMMAR

L'int�gration des jeunes dans l'entreprise : un probl�me m�connu...

Mon, 19 Oct 2009 09:53:44 GMT

L'enjeu actuel est moins de savoir si les classifications entre les g�n�rations ont du sens que de constater que les jeunes rencontrent aujourd'hui de s�rieuses difficult�s durant cette fameuse p�riode d'essai.

L'entreprise doit prendre en compte cette r�alit� pour r�ussir la mutation d�mographique et culturelle qu'elle est en train de vivre. Le hub "g�n�ration Y mode d'emploi" a l'ambition d'apporter quelques �clairages sur ce sujet sensible.

Voici une contribution synth�tique de l'enqu�te r�alis�e avec Catherine Tanguy.

Pour en savoir plus http://theraconseil.typepad.com/generation_y/articles/

Publi� par Daniel OLLIVIER

Nouveau membre : Mambaou Yannick est devenu(e) membre du Hub

Fri, 16 Oct 2009 22:00:00 GMT

Mambaou Yannick est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Mambaou Yannick

Nouveau membre : John Louis est devenu(e) membre du Hub

Thu, 15 Oct 2009 22:00:00 GMT

John Louis est devenu(e) membre du Hub

Publi� par John Louis

des avis et conseils de salari�s avant de postuler (www.jobcoulisses.com)

Wed, 14 Oct 2009 09:24:53 GMT

Nous sommes une association qui met � disposition de tous, sur son site internet (www.jobcoulisses.com), des t�moignages anonymes de salari�s sur leurs entreprises et sur leurs entretiens d'embauche.

Notre but : faire conna�tre les coulisses d'une entreprise afin de mieux se vendre lors d'un entretien ou avant d'accepter un job.

Si ce projet vous parait int�ressant, nous vous invitons � venir nous faire part de vos avis et t�moignages sur les coulisses des entreprises.

Les t�moignages sont accessibles � tous les visiteurs, si certains vous ont int�ress�, merci de laisser votre propre avis pour contribuer et faire en sorte ce site devienne un v�ritable outil � la recherche d'emploi.

A tr�s bient�t

L'�quipe Jobcoulisses

www.jobcoulisses.com

Publi� par www.jobcoulisses.com association jobcoulisses

Nouveau membre : Julien Wicker est devenu(e) membre du Hub

Tue, 13 Oct 2009 22:00:00 GMT

Julien Wicker est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Julien Wicker

Nouveau membre : www.jobcoulisses.com association jobcoulisses est devenu(e) membre du Hub

Tue, 13 Oct 2009 22:00:00 GMT

www.jobcoulisses.com association jobcoulisses est devenu(e) membre du Hub

Publi� par www.jobcoulisses.com association jobcoulisses

Nouveau membre : Florence LATAPIE est devenu(e) membre du Hub

Mon, 12 Oct 2009 22:00:00 GMT

Florence LATAPIE est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Florence LATAPIE

Nouveau membre : Lionel Boulant est devenu(e) membre du Hub

Sat, 10 Oct 2009 22:00:00 GMT

Lionel Boulant est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Lionel Boulant

Pas besoin d'assistant ?? Et pourtant ...

Fri, 09 Oct 2009 13:23:08 GMT

Vous �tes Chef de projet dans le secteur de l'�v�nementiel, votre profil m'int�resse ...

Titulaire d’une licence de Communication et Management des �v�nements, je suis actuellement � la recherche d’un emploi.

En tant que professionnels de la communication et de l’�v�nementiel, vous �tes sans cesse empreints d’originalit�, de renouveau. C’est pourquoi j'aimerais mettre � profit ma passion pour l’�v�nementiel, ma cr�ativit�, mon dynamisme, mon aisance relationnelle, ainsi que mes acquis et mes diff�rentes exp�riences qu’elles soient professionnelles, institutionnelles ou associatives.

Savoir d�l�guer est un atout.

Pour plus de renseignements, rendez-vous sur mon profil ou contactez moi ...

Aymeric Verdier

aymeric.verdier@orange.fr

06 09 12 04 13

Publi� par Aymeric Verdier

Nouveau membre : Aymeric Verdier est devenu(e) membre du Hub

Wed, 07 Oct 2009 22:00:00 GMT

Aymeric Verdier est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Aymeric Verdier

Nouveau membre : Hadrien HEULZ est devenu(e) membre du Hub

Wed, 07 Oct 2009 22:00:00 GMT

Hadrien HEULZ est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Hadrien HEULZ

Vous imaginez votre carri�re sans d�veloppement durable ?

Tue, 06 Oct 2009 15:25:56 GMT

Le d�veloppement durable est un nouveau d�fi majeur pour bon nombre d’entreprises, et tireront leur �pingle du jeu, les jeunes professionnels capables d’y r�pondre ou de s’en accommoder efficacement.

Orientation Durable - expert dans la formation de particuliers dans le D�veloppement Durable - propose d�sormais � tous les particuliers son expertise et son exp�rience, pour mieux les accompagner dans la recherche d’un emploi dans le d�veloppement durable.

La nouvelle offre � Trouver un emploi dans le D�veloppement Durable � int�gre :

- Un premier avis sur le CV

- Une journ�e de formation

- Un entretien individuel personnalis�

Ce pack tout-en-un a tout pour r�pondre efficacement aux attentes de toute personne en qu�te d’emploi ou d’une orientation dans le d�veloppement durable.

A l’occasion du lancement de cette offre et de la rentr�e, Orientation Durable vous pr�sente la Promo � Pack Rentr�e 2009 � en vous offrant une r�duction de 50% du 01 au 31 Octobre 2009:

- Un premier avis sur le CV = 50 €

- Une journ�e de formation = 150€

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Pour 150 € au lieu de 300€

Inscrivez vous d�s aujourd’hui et passer le mot autour de vous

Tel : 01 53 21 91 16

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Vous aider � trouver un emploi dans le d�veloppement durable, c’est notre m�tier !

D�claration d'activit� de formation enregistr�e sous le num�ro 11 75 44230 75 aupr�s du pr�fet de la R�gion Ile de France

Publi� par Jean-Philippe Teboul

Nouveau membre : Estelle Mauny est devenu(e) membre du Hub

Mon, 05 Oct 2009 22:00:00 GMT

Estelle Mauny est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Estelle Mauny

Nouveau membre : J-Baptiste Raphanaud est devenu(e) membre du Hub

Fri, 02 Oct 2009 22:00:00 GMT

J-Baptiste Raphanaud est devenu(e) membre du Hub

Publi� par J-Baptiste Raphanaud

Charg�e de missions SIRH - RH

Fri, 02 Oct 2009 18:59:25 GMT

Bonjour !

Actuellement �tudiante � l'Universit� Paris Dauphine, j'effectue mon Master 2 en apprentissage � la Direction de l'Ing�nierie � la SNCF. Je recherche un poste en CDI � compter d'octobre 2009 en tant que consultante RH, avec une pr�f�rence pour les missions ax�es SIRH.

M�moire de fin d'�tudes, Master 2, Universit� Paris Dauphine: "Dans quelle mesure la conception d'un SIRH m�tier est-elle pertinente pour r�pondre � sa probl�matique de gestion pr�visionnelle des emplois ?" (R�sultats en attente)

M�moire, Master 1, IAE Nancy: "Dans quelle mesure l'implantation d'un SIRH au sein d'une entreprise est-elle susceptible d'impacter favorablement le fonctionnement et l'organisation de celle-ci ?" (16/20)

Etudes de cas pour le fournisseur Taleo

S�minaires "gestion de la conduite du changement" : M1 Montr�al + M2 France

Quelques fondamentaux techniques (SI/SIS): M1 France

N'h�sitez pas � me contacter sur Viadeo ou via ma BAL perso (emilie.m.roche@wanadoo.fr) si mon profil vous interesse !

Publi� par Emilie Roche

Nouveau membre : Emilie Roche est devenu(e) membre du Hub

Thu, 01 Oct 2009 22:00:00 GMT

Emilie Roche est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Emilie Roche

Recherche stage en commerce international - Janvier 2010

Thu, 01 Oct 2009 13:32:40 GMT

Madame, Monsieur,

Je suis �tudiante en Master 2 Management Strat�gique International � l’universit� Paris 1 Panth�on-Sorbonne et je souhaite commencer une carri�re en France. Le poste que je recherche concerne les m�tiers du commerce international (responsable de zone export / approvisionnement fournisseurs) et je suis disponible � partir du 18 janvier 2010. Je suis motiv�e par l'id�e de vous faire profiter de mes connaissances du march� cor�en dans le cadre de ce stage et de d�velopper votre activit� � l’international.

Afin de satisfaire toutes vos exigences, je vous propose de mettre au service de votre marque :

- mes connaissances dans le domaine de la gestion de projet et de la strat�gie acquises en cours et sur le terrain;

- mon niveau de langue (je parle 4 langues, dont le cor�en qui est ma langue maternelle, le fran�ais et l’anglais - couramment, et je poss�de des notions d’espagnol) ;

- mes qualit�s personnelles telles que ma pers�v�rance, mon sens des responsabilit�s, mon dynamisme et ma capacit� d’adaptation.

De plus, j’ai pu d�velopper pendant plusieurs mois chez Mess�gu� Korea des aptitudes en commerce international et marketing n�cessaires pour satisfaire aux m�tiers de responsable de zone et acheteuse. Aussi, j’ai r�cemment particip� � divers salons internationaux (Intermat 2009 et Premi�re Vision 2008) � Villepinte o� j’ai mis en pratique mon relationnel avec diff�rentes nationalit�s dans un contexte professionnel. Ces exp�riences r�ussies sont un atout important pour notre future collaboration.

En tant qu’�trang�re, je vous informe que mon titre de s�jour �tudiant m’autorise � effectuer un stage sans aucune d�marche de votre part et ce � partir de janvier 2010. Dans l’attente d’un prochain rendez vous, je vous laisse le soin de regarder mon profil et de me contacter via le site Viadeo directement.

Cordialement,

Bohyun KIM

Publi� par Bohyun KIM

Nouveau membre : Bohyun KIM est devenu(e) membre du Hub

Tue, 29 Sep 2009 22:00:00 GMT

Bohyun KIM est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Bohyun KIM

Nouveau membre : Aude Lemoine est devenu(e) membre du Hub

Mon, 28 Sep 2009 22:00:00 GMT

Aude Lemoine est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Aude Lemoine

Conseils pour �crire une bonne lettre de motivation

Mon, 28 Sep 2009 15:56:53 GMT

A parcourir sur http://www.meetingjob.fr/lettre_motivation.php, quelques conseils qui pourront vous servir dans votre carri�re et surtout la fa�on de la mettre en sc�ne...

Publi� par meetingjob.fr votre compagnon emploi

Nouveau membre : Sarah AIT TALB est devenu(e) membre du Hub

Sun, 27 Sep 2009 22:00:00 GMT

Sarah AIT TALB est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Sarah AIT TALB

Nouveau membre : St�phanie Jubeaux est devenu(e) membre du Hub

Sun, 27 Sep 2009 22:00:00 GMT

St�phanie Jubeaux est devenu(e) membre du Hub

Publi� par St�phanie Jubeaux

Nouveau membre : C�cile Gabreau est devenu(e) membre du Hub

Sat, 26 Sep 2009 22:00:00 GMT

C�cile Gabreau est devenu(e) membre du Hub

Publi� par C�cile Gabreau

Nouveau membre : Delphine Loze est devenu(e) membre du Hub

Sat, 26 Sep 2009 22:00:00 GMT

Delphine Loze est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Delphine Loze

Rejoignez le hub GENERATION Y MODE D'EMPLOI

Sat, 26 Sep 2009 10:55:18 GMT

Ce hub est depuis deux ans un lieu d'�change et de

partage sur l'int�gration des jeunes au sein de

l'entreprise et la cohabitation inter g�n�rationnelle.

Ce mixage culturel est une chance pour l'entreprise.

Nous mesurons ensemble le chemin parcouru dans le

domaine de la sensibilisation : pas une semaine sans

qu'il y ait une manifestation organis�e sur ce sujet

dans les clubs de managers, les entreprises ou les

�coles.

Des questions importantes et concr�tes se posent

aujourd'hui sur les pratiques d'organisation et

d'animation d'�quipe. Je ne vais pas les �num�rer ici

mais elles sont nombreuses... et ce que vous vivez

aujourd'hui permet d'�clairer les �volutions

n�cessaires. Une seule parmi d'autres : comment

assurer

le transfert des connaissances et faire face

efficacement aux d�parts massifs des baby boomers ?...

Rejoignez nous sur notre hub pour partager

l'exp�rience

et apporter vos t�moignages dans un domaine o� nous

avons tellement � d�couvrir et exp�rimenter.

Publi� par Daniel OLLIVIER

Nouveau membre : Anne-Sophie Varlet est devenu(e) membre du Hub

Wed, 23 Sep 2009 22:00:00 GMT

Anne-Sophie Varlet est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Anne-Sophie Varlet

Nouveau membre : Bachir Kermiche est devenu(e) membre du Hub

Tue, 22 Sep 2009 22:00:00 GMT

Bachir Kermiche est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Bachir Kermiche

Nouveau membre : Meriame Hitmi est devenu(e) membre du Hub

Mon, 21 Sep 2009 22:00:00 GMT

Meriame Hitmi est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Meriame Hitmi

Nouveau membre : Quentin Bo�nnec est devenu(e) membre du Hub

Sun, 20 Sep 2009 22:00:00 GMT

Quentin Bo�nnec est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Quentin Bo�nnec

Nouveau membre : Pauline Nat est devenu(e) membre du Hub

Sat, 19 Sep 2009 22:00:00 GMT

Pauline Nat est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Pauline Nat

After Work TECHIE HOURS, Jeudi 24 � Paris, recruteurs IT / dipl�m�s

Sat, 19 Sep 2009 09:34:57 GMT

Pour la journ�e de l'emploi, nous vous convions � l'After Work de la communaut� � Techie Hours �: la soir�e de rencontres et de r�flexions sur les tendances du Web, des Telcos et des SI.

Notre �quipe sera heureuse de vous accueillir au FUBAR, le JEUDI 24 SEPTEMBRE , � partir de 19H

Vous aurez la possibilit� de rencontrer dans un lieu convivial et une ambiance d�contract�e des recruteurs et des collaborateurs du secteur IT

Objectifs

approcher des recruteurs,partager des id�es et des bonnes pratiques, pr�senter son parcours, son m�tier ou m�me sa soci�t� !

Ce sera aussi l'occasion de reprendre contact avec vos coll�gues d'�coles et d'universit�s, de faire venir vos anciens ou actuels collaborateurs et m�me de faire participer vos proches int�ress�s par le Networking IT

Vous cherchez un emploi ? Vous voulez changer d?entreprise ? Ou vous souhaitez simplement faire le point sur votre parcours pro?

De 20h � 22h, Techie Hours organise des sessions de � networking express � . Vous aurez 5 � 10 min pour convaincre nos partenaires recruteurs de vous accorder un entretien plus long par la suite. Inscrivez-vous, d�s maintenant, � ces sessions en nous transmettant par mail votre nom, pr�nom, �ge et objectif (trouver un emploi/changer d'entreprise) et, n'oubliez pas de vous munir d?un cv le jour J.

A JEUDI !

--------------------------------------------------

Adresse: 5, rue Saint-Sulpice - 75006 Paris

Contact: Jean-Baptiste Massicot > tel: 0642056545 > mail: techiehours@gmail.com

Tarifs Sp�ciaux: Pinte de bi�re / Despe / Red Bull � 4?, 8 vari�t�s de Mojitos � 7?, le cocktail maison � 6?

+Surprise: D�gustations pour le 250� Anniversaire de la marque de bi�re Guinness

Publi� par Jean-baptiste Massicot

Nouveau membre : Jean-baptiste Massicot est devenu(e) membre du Hub

Fri, 18 Sep 2009 22:00:00 GMT

Jean-baptiste Massicot est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Jean-baptiste Massicot

Nouveau membre : Baptiste Oudin est devenu(e) membre du Hub

Wed, 16 Sep 2009 22:00:00 GMT

Baptiste Oudin est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Baptiste Oudin

Nouveau membre : Tristan Corbel est devenu(e) membre du Hub

Tue, 15 Sep 2009 22:00:00 GMT

Tristan Corbel est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Tristan Corbel

Nouveau membre : Cyril Gastaud est devenu(e) membre du Hub

Mon, 14 Sep 2009 22:00:00 GMT

Cyril Gastaud est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Cyril Gastaud

Nouveau membre : Isabelle Letrez est devenu(e) membre du Hub

Mon, 14 Sep 2009 22:00:00 GMT

Isabelle Letrez est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Isabelle Letrez

des avis de salari�s sur les entreprises sur www.jobcoulisses.com.

Fri, 11 Sep 2009 11:50:55 GMT

Avant de postuler, prenez le temps de consulter des avis et des infos de salari�s sur www.jobcoulisses.com.

Jobcoulisses est une association qui propose de recueillir de fa�on anonyme des avis de salari�s / stagiaires sur leurs entreprises et des feedbacks de candidats sur leurs entretiens d?embauche.

L?objectif du site : acc�der aux coulisses d?une entreprise avant de r�pondre � une annonce, passer un entretien ou accepter un poste. Vous consultez des fiche d�taill�es sur l?ambiance, les conditions de travail, les avantages, les questions pi�ge d?un entretien d?embauche? Une messagerie priv�e anonyme vous permet �galement de poser des questions plus pr�cises directement aux salari�s.

Venez partager vos exp�riences professionnelles et cr�ez vous de nouveaux contacts.

Publi� par Lucien FRERE

Urgent - Le blog Startin'Sport recrute un r�dacteur stagiaire !

Fri, 11 Sep 2009 08:19:12 GMT

La soci�t� Varoise Sport D�couverte recherche un(e) stagiaire, dans le cadre du d�veloppement de son blog www.startin-sport.com, orient� sur les sports � sensations.

D�j� tr�s bien consid�r� par de nombreux acteurs de l'univers des sports extr�mes, le blog Startin'Sport entend poursuivre son �volution, et devenir une des r�f�rences du milieu.

Vous serez charg�(e) de renforcer la notori�t� de cette plateforme, par la mise en ligne de nouveaux contenus.

Plus d'informations sur :

http://www.startin-sport.com/startinsport-recherche-un-redacteur

De quoi vivre un stage bien fun !

Sportivement,

Nicolas Arquin

Charg� Marketing Sport D�couverte/Responsable blog Startin'Sport

www.startin-sport.com

Publi� par Nicolas Arquin

Nouveau membre : Jean-Yves Gastaud est devenu(e) membre du Hub

Wed, 09 Sep 2009 22:00:00 GMT

Jean-Yves Gastaud est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Jean-Yves Gastaud

Nouveau membre : Delphine BOCQUET-ROSETTO est devenu(e) membre du Hub

Tue, 08 Sep 2009 22:00:00 GMT

Delphine BOCQUET-ROSETTO est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Delphine BOCQUET-ROSETTO

Nouveau membre : Claire Petit est devenu(e) membre du Hub

Mon, 07 Sep 2009 22:00:00 GMT

Claire Petit est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Claire Petit

Nouveau membre : C�cile Latinovic est devenu(e) membre du Hub

Sun, 06 Sep 2009 22:00:00 GMT

C�cile Latinovic est devenu(e) membre du Hub

Publi� par C�cile Latinovic

Nouveau membre : Charles Friot est devenu(e) membre du Hub

Sun, 06 Sep 2009 22:00:00 GMT

Charles Friot est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Charles Friot

venez raconter vos entretiens d'embauche sur www.jobcoulisses.com

Tue, 01 Sep 2009 11:10:36 GMT

Vous avez pass� des entretiens d'embauche ? votre avis nous int�resse. Comment avez-vous �t� re�u ? quelles questions vous a-t-on pos�es ? Attitude de vos interlocuteurs ? Ressenti � l'issue de l'entretien... jobcoulisses est un site associatif qui vous permet de partager en tout anonymat vos exp�riences professionnelles et de profiter de celles des autres. Sur jobcoulisses, vous apportez votre contribution sous forme d'avis sur les entreprises, vous trouvez de l'info pour optimiser vos entretien et vous entrez gratuitement en contact anonyme avec les salari�s de grandes entreprises pour avoir de l'info "de l'int�rieur".

Publi� par Lucien FRERE

Nouveau membre : FORCE CADRES est devenu(e) membre du Hub

Mon, 31 Aug 2009 22:00:00 GMT

FORCE CADRES est devenu(e) membre du Hub

Publi� par FORCE CADRES

Nouveau membre : Lucien FRERE est devenu(e) membre du Hub

Mon, 31 Aug 2009 22:00:00 GMT

Lucien FRERE est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Lucien FRERE

Nouveau membre : Nadia GHAZI est devenu(e) membre du Hub

Sat, 29 Aug 2009 22:00:00 GMT

Nadia GHAZI est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Nadia GHAZI

Nouveau membre : Guy De CIBON est devenu(e) membre du Hub

Thu, 27 Aug 2009 22:00:00 GMT

Guy De CIBON est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Guy De CIBON

Nouveau membre : Aur�lie COLOMAR est devenu(e) membre du Hub

Sat, 22 Aug 2009 22:00:00 GMT

Aur�lie COLOMAR est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Aur�lie COLOMAR

Coaching et non jugement

Fri, 21 Aug 2009 07:22:16 GMT

En coaching, le non jugement est primordial pour permettre aux clients d’avoir la possibilit�, la chance, de r�aliser leurs projets et profiter de retrouver leur propre �quilibre dans leur vie.

Le jugement est humain. Qui n’a jamais � coll� une �tiquette sur le front � d’une personne en quelques minutes, sur les bases d’un geste malheureux, d’une attitude hostile ou difficile � comprendre ?! En coaching, nous nous attachons � questionner nos clients sur ce qui les m�nent, parfois, � agir en d�saccord avec leurs valeurs. C’est ainsi que nous attachons beaucoup d’importance au d�briefing, et au � d�codage � des ressentis ! Il nous arrive en particulier de constater pendant une s�ance, qu’une personne per�ue (jug�e) par son entourage comme �tant s�v�re ou froide, soit en fait � l’oppos� de l’image qu’elle donne � l’ext�rieur. Les raisons de ce d�s�quilibre entre les actes de la personne et la perception de l’entourage sont multiples : stress, peur, manque de confiance, besoin de reconnaissance, etc…

Pour la personne jug�e, il est difficile d’enlever les �tiquettes qui collent la peau et donc de s’am�liorer et de changer de comportement pour retrouver une image en accord avec ses vraies valeurs. Ces �tiquettes, vous en connaissez beaucoup, � c’est un mauvais �l�ve �, � il est froid �, � c’est une personne �go�ste �… Le coach peut avoir sur ce plan un effet � lib�rateur � pour la personne !

S�ance apr�s s�ance, chaque coach� en p�riode de transition ou de changement trouve ses propres moyens pour retrouver un �quilibre et accorder ses actes � ses r�elles envies, ses valeurs. Le non-jugement du coach permet un l�cher prise qui donne la libert� aux personnes accompagn�es d’�tre elles-m�mes, de donner des opinions, trouver des id�es et mettre en place des actions qui leur ressemblent. Au fil des semaines, et avec le temps comme principal alli�, l’entourage de ces personnes change petit � petit son regard et refait connaissance avec des personnes qui transmettent une image � leur image.

Plut�t que de juger, mieux vaut apprendre � communiquer et � donner la libert� de changer.

Article d�pos� sur mon blog : http://coach-trotter.blogspot.com/

Publi� par Fr�d�ric Bretton

Nouveau membre : Sandra Maleo est devenu(e) membre du Hub

Wed, 19 Aug 2009 22:00:00 GMT

Sandra Maleo est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Sandra Maleo

Recherche Stagiaire : Assistant Charg� d’Etudes

Tue, 18 Aug 2009 12:44:08 GMT

PUBLICIS GROUPE MEDIA, recherche un stagiaire pour son d�partement Zed Digital.

Missions: MediaPlanning, achat d’espace internet, recommandation m�dia, gestion de budgets, reporting.

Profil souhait�

- BAC 4/5

- Connaissance de l’univers de la communication, des m�dia et d’Internet

- Ma�trise des logiciels EXCEL, POWERPOINT, WORD

Convention de stage obligatoire pour 6 mois

Lieu du stage : Levallois-Perret (92)

Contact : christelle.pujante@zenithoptimediafrance.com

Publi� par Christelle Pujante

Nouveau membre : Christelle Pujante est devenu(e) membre du Hub

Mon, 17 Aug 2009 22:00:00 GMT

Christelle Pujante est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Christelle Pujante

Nouveau membre : Thibaut RONDEL est devenu(e) membre du Hub

Tue, 11 Aug 2009 22:00:00 GMT

Thibaut RONDEL est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Thibaut RONDEL

Nouveau membre : Copp�lia VIDAL est devenu(e) membre du Hub

Tue, 11 Aug 2009 22:00:00 GMT

Copp�lia VIDAL est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Copp�lia VIDAL

Nouveau membre : Guillaume Payen est devenu(e) membre du Hub

Mon, 10 Aug 2009 22:00:00 GMT

Guillaume Payen est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Guillaume Payen

Nouveau membre : Nadine Kontar est devenu(e) membre du Hub

Sun, 09 Aug 2009 22:00:00 GMT

Nadine Kontar est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Nadine Kontar

Nouveau membre : Leon Melas est devenu(e) membre du Hub

Tue, 04 Aug 2009 22:00:00 GMT

Leon Melas est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Leon Melas

Nouveau membre : Franck Fournier est devenu(e) membre du Hub

Tue, 04 Aug 2009 22:00:00 GMT

Franck Fournier est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Franck Fournier

Nouveau membre : C�line Michelon est devenu(e) membre du Hub

Tue, 04 Aug 2009 22:00:00 GMT

C�line Michelon est devenu(e) membre du Hub

Publi� par C�line Michelon

Nouveaux CIE et CAE ''jeunes'' : pr�s de 3 000 contrats � saisir

Fri, 31 Jul 2009 14:09:13 GMT

Toutes les infos sur: http://www.viadeo.com/hub/afficherubrique/index.jsp?hubId=0021tvmui7cj7dny&forumId=00217mz404wpldbl&pageNumber=1

Publi� par Estuaire Emploi

A la rentr�e, solutionnez votre avenir avec la m�thode C puissance 3

Fri, 31 Jul 2009 12:51:32 GMT

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Que vous soyez en phase de cr�ation ou d�j� chef d’entreprise, il vous permettra de :

• Prendre conscience de vos vraies motivations et de vos moteurs en phase de cr�ation et en d�duire des objectifs clairs

• D�couvrir vos forces et faiblesses en tant qu'entrepreneur

• Les outils pour construire une strat�gie efficace et structur�e pour r�aliser votre projet

• Acc�l�rer votre mise en action par rapport � votre projet

• Apprendre des outils concrets pour v�rifier la coh�rence de votre projet

• Gagner de la confiance en vous dans cette d�marche de changement

• Ouvrir votre r�seau de connaissance

• Adopter votre posture d’entrepreneur

LILLE 2 & 3 Oct

LYON 22 & 23 oct

AVIGNON 13 & 14 oct

Pour tout renseignement : contactez nous au 04.74.04.80.57 ou par mail : celiab@cpuissance3.fr ou rendez-vous sur www.cpuissance3.fr les bulletins d’inscription sont t�l�chargeables pour chacun des deux stages.

Publi� par C�lia BADET

Nouveau membre : Yueyue CHEN est devenu(e) membre du Hub

Wed, 29 Jul 2009 22:00:00 GMT

Yueyue CHEN est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Yueyue CHEN

ENFIN UN SITE QUI PREND EN COMPTE LES CREATEURS D'ENTREPRISE !

Wed, 29 Jul 2009 15:08:00 GMT

L'agence de publicit� FAT LAB Communication vient de lancer le premier site enti�rement d�di� aux cr�ateurs d'entreprises. De la cr�ation du logo � partir de 199e HT, � l'identi� visuelle compl�te � partir de 899e HT, plus besoin de se "saigner" pour se doter d'une communication efficace et percutante !

Rendez-vous vite sur http://www.logoworld.fr

Publi� par Matthieu DERODE

Nouveau membre : Matthieu DERODE est devenu(e) membre du Hub

Tue, 28 Jul 2009 22:00:00 GMT

Matthieu DERODE est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Matthieu DERODE

Nouveau membre : B�atrice Montagnier est devenu(e) membre du Hub

Tue, 28 Jul 2009 22:00:00 GMT

B�atrice Montagnier est devenu(e) membre du Hub

Publi� par B�atrice Montagnier

Nouveau membre : Jean GAUTIER est devenu(e) membre du Hub

Sun, 26 Jul 2009 22:00:00 GMT

Jean GAUTIER est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Jean GAUTIER

Nouveau membre : Julia Menard est devenu(e) membre du Hub

Sat, 25 Jul 2009 22:00:00 GMT

Julia Menard est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Julia Menard

Nouveau membre : Elo�se Langer est devenu(e) membre du Hub

Thu, 23 Jul 2009 22:00:00 GMT

Elo�se Langer est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Elo�se Langer

Recherche Contrat Alternance pour BTS assistant(e) de direction

Thu, 23 Jul 2009 08:21:32 GMT

Bonjour,

Je recherche pour un de mes proches une entreprise suceptible de prendre en contrat d'alternance une personne pr�parant un BTS assistant(e) de manager (anciennement assistante de direction) � proximit� de Strasbourg. J'avais d�j� foruml� cette demande et lui avait trouv� une entreprise mais voil� l'entreprise vient d'annoncer qu'elle ne pourra finalement plus signer ce contrat suite � un mauvais bilan financier.

De toute urgence (rentr�e septembre), si vous �tes ou si vous connaissez une entreprise suceptible d'accueillir quelqu'un en contrat d'alternance faite le moi savoir.

En vous remerciant par avance.

POURCHET Valentin

Publi� par Valentin POURCHET

Nouveau membre : Maud J�go est devenu(e) membre du Hub

Tue, 21 Jul 2009 22:00:00 GMT

Maud J�go est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Maud J�go

Nouveau membre : Nicolas JENN est devenu(e) membre du Hub

Tue, 21 Jul 2009 22:00:00 GMT

Nicolas JENN est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Nicolas JENN

candidature juriste droit priv� r�gion Aquitaine

Tue, 21 Jul 2009 08:38:42 GMT

Occupant actuellement un poste d'assistante juridique en entreprise -EDF SA- � Talence (p�le foncier), mon CDD s'ach�ve fin d�cembre et je suis d'ores et d�j� � la recherche d'un emploi, r�gion Aquitaine de pr�f�rence, � compter de janvier 2010.

Issue d'une formation juridique (Bac+5) sp�cialit� droit de l'urbanisme et de l'immobilier, mon exp�rience en cabinet d'avocats puis en entreprise m'a permise de mettre en pratique mes acquis th�oriques en les confrontant aux r�alit�s du terrain, et surtout confort� mon d�sir d'�voluer dans un cadre privil�giant le sens de l'analyse et du conseil.

Si mon profil vous int�resse, n'h�sitez pas � me contacter: je me tiens � votre disposition pour tout renseignement compl�mentaire.

Publi� par Karine Lauga

Nouveau membre : Valentin DECARROUX est devenu(e) membre du Hub

Sun, 19 Jul 2009 22:00:00 GMT

Valentin DECARROUX est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Valentin DECARROUX

Training perdiod/Job - Stage/CDD

Sat, 18 Jul 2009 10:41:21 GMT

Hello,

I am actually student in an important French computer science engineer school.

I search a company to do my training period next year (6months long) that will end by passing the test of Expert in computer-science and information technologies.

This year i discovered the virtualization technologies by joining the Virtualization Laboratory of my school. I used vmware esx, citrix xenserver, xenapp and SAN Datacore in my project. They can find the result of this experience on my blog (http://vpourchet.6mablog.com).

I also have to prepare a comparison of several Desktop virtualization solutions (VDI).

I would be very enthusiastic doing my training period dealing with virtualization technologies.

Waiting to read you soon.

Best regards.

POURCHET Valentin

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Bonjour,

Actuellement �tudiant dans une grande �cole d'ing�nieurs en informatique fran�aise (SUPINFO), je recherche activement une entreprise dans laquelle �feectuer mon stage de fin d'�tudes se d�roulant sur une p�riode de six mois et d�butant en mars 2010.

Mes nombreuses exp�riences professionnelles m'ont permis d'acqu�rir de solides comp�tances dans le d�veloppement informatique et l'administration syst�me. J'ai par ailleurs rejoins le Laboratoire des technologies de Virtualisation de SUPINFO cette ann�e pour le compte duquel j'ai effectu� un maquettage s'appuyant sur un stockage virtualis� (SAN Datacore) communiquat avec un ESX et un XenServer. Par ailleurs un de mes futurs projets est le comparatif de solutions de virtualisation de poste et de virtualisation d'applications avec Citrix XenApp.

J'esp�re que vous donnerez une suite favorable � ma demande.

Dans l'attente de vous lire veuillez agreer, Madame, Monsieur mes salutations dinstingu�es.

POURCHET Valentin

Publi� par Valentin POURCHET

Nouveau membre : Sophie L�pinay est devenu(e) membre du Hub

Thu, 16 Jul 2009 22:00:00 GMT

Sophie L�pinay est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Sophie L�pinay

Job offer: International Management Trainee - Paris

Thu, 16 Jul 2009 17:24:33 GMT

We are currently looking for ambitious recent graduates or young professionals to join our trainee program for our newly opened office in Paris - Application deadline: July 21st 2009

About the Meltwater Group

The Meltwater Group is a privately held software company founded in Norway in 2001 committed to challenging existing business models by introducing disruptive technologies and building a powerful, global sales infrastructure. The Meltwater Group delivers B2B solutions based on search engine technology (Meltwater News), cloud computing (Meltwater Drive), talent management software (Meltwater Talent) and biometrics (GenKey).

Meltwater News - Join a Winning Team

Meltwater News is the global leader in the field of electronic media monitoring, delivering a cutting edge Software-as-a-Service (SaaS) solution to more than 15,000 corporate clients in more than 30 countries around the world. Despite a challenging global economic environment in 2009, Meltwater continues to grow aggressively as the need for companies to make sound business decisions based on tailored information from the internet is greater than ever before.

To accommodate our growth after successfully having established our first office in France, we are looking for exceptional candidates for the new Paris office! We are interested in people who are eager to pursue an extremely challenging and rewarding career in one of Europe's fastest growing companies.

Vos qualifications

Dipl�me Universitaire, Bac +4/5 (toutes disciplines)

Solides r�sultats universitaires

Une passion pour l’�conomie, la vente et le consulting

Comp�tences exceptionnelles pour la communication et les relations interpersonnelles

Esprit entrepreunarial et soif de succ�s

Aptitudes � atteindre vos objectifs et � respecter les d�lais

Qualit�s naturelles de leadership

Exp�rience � l’international (universitaire ou professionnelle)

Stages ou premi�res experiences professionnelles significatifs

Le fran�ais doit �tre votre langue maternelle. La ma�trise de l'anglais est obligatoire. Des connaissances dans d'autres langues sont appr�ciables.

A quoi vous attendre chez Meltwater News

Culture de travail ambitieuse et motivante

Programme de promotion interne acc�l�r�e

Opportunit�s de d�veloppement � l’international

Notre programme de formation nous a permis de former des managers � travers les cinq continents dans un contexte multiculturel riche. Tous les managers de Meltwater ainsi que la plupart de ses dirigeants sont issus de ce programme.

Le programme de formation est � la fois intense et gratifiant. Reposant sur le travail en �quipe et sur une forte culture d’entreprise, il met surtout en exergue l’aspect commercial. Durant les 3 � 9 premiers mois, les trainees apprendront � pr�senter et � vendre les services Meltwater News aux dirigeants de tous secteurs. Ce programme a pour but de pr�parer chaque trainee � une carri�re dans le management�; sa r�ussite est essentielle pour pr�tendre � une position de manager.

Apr�s avoir montr� des r�sultats concluants, le trainee se verra offrir l‘opportunit� d‘encadrer sa propre �quipe en tant que Sales Manager. Une fois ce poste ma�tris�, Meltwater offrira � ses top managers l’opportunit� de diriger son propre bureau en tant que Managing Director. Ces perspectives peuvent se pr�senter dans le monde entier, offrant ainsi au Directeur une mobilit� internationale en fonction de son exp�rience et de ses pr�f�rences.

L’International Management Trainee Program de Meltwater offre un plan de carri�re tr�s ambitieux avec de nombreuses opportunit�s pour le d�veloppement personnel et professionnel au sein d’un environnement jeune et international.

Date limite de candidature�: 21.07.2009

Date des entretiens � Paris�: 11./12.08.2009

Prise de fonction du poste�: 01.09.2009

Merci d’envoyer tous les documents en anglais.

Contact: Christina Lindemann / T +33 (0)5.57.92.72.18

Merci de cliquer sur le lien ci-dessous pour nous faire parvenir votre candidature.

Nous attendons avec impatience de pouvoir la lire !

http://meltwater.mwtalent.com/Europe/vacdetail.aspx?commadseqno=18&postback=vacancies.aspx

Publi� par Rym Bachouche

Cr�ateur/repreneur d'activit� : une solution informatique l�gale � moindre co�t

Tue, 14 Jul 2009 16:12:45 GMT

Bonjour,

Je suis moi-m�me cr�ateur d'activit� et je voudrais vous proposer d'assister � un �v�nement qui, � mon sens, est une mine d'information pour s'�quiper au niveau informatique � moindre co�t :

L'INFORMATIQUE OPEN SOURCE EN ENTREPRISE (CRIHAN 24 juillet 2009 � ROUEN)

Cet �v�nement est r�f�renc� sur viadeo : http://www.viadeo.com/fr/event/0061j5izagym1d3j/info-seances-les-enjeux-de-l-informatique-open-source-en-entreprise

Le d�tail se trouve sur le site http://aeocom.fr/aeocom-info-seance.html

En effet, l'informatique open source est efficace, professionnelle, et ses logiciels sont gratuits.

L'entr�e et l'inscription sont ouvertes � tous et gratuites.

Cordialement,

Christophe Mercier

Publi� par Christophe Mercier

Nouveau membre : Christophe Mercier est devenu(e) membre du Hub

Mon, 13 Jul 2009 22:00:00 GMT

Christophe Mercier est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Christophe Mercier

Nouveau membre : Philippe Bibens est devenu(e) membre du Hub

Sun, 12 Jul 2009 22:00:00 GMT

Philippe Bibens est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Philippe Bibens

Recherche d'un emploi de d�veloppeur

Thu, 09 Jul 2009 11:17:36 GMT

Jeune dipl�m�e en G�nie informatique de l’'universit� Joseph Fourier (Grenoble 1), je recherche un emploi de d�veloppeur et je souhaite int�grer une �quipe dynamique pour y d�velopper et enrichir mes comp�tences.

Forte d’une exp�rience surtout dans la programmation objet (en particulier Flex et JAVA), en base de donn�es et en g�nie logiciel acquise pendant mes 5 ans � l'universit� et durant mes stages (dont le dernier de 6 mois en tant que chef de projet junior lors d'un projet de d�veloppement d'un logiciel en flex) et compl�t�e par un travail personnel, je peux mettre � votre disposition mes connaissances en mati�re de d�veloppement informatique, d’organisation et de travail d’�quipe

J’aimerais pouvoir m’entretenir avec vous de mes comp�tences techniques, mais aussi de mon autonomie, de mon adaptabilit� et de ma disponibilit� que je souhaite mettre en pratique dans votre soci�t�.

Un entretien vous permettrait sans aucun doute de juger de mes motivations et de mes capacit�s, c'est pourquoi je me tiens � votre enti�re disposition.

Je suis, en outre, tr�s mobile g�ographiquement.

Avec ma consid�ration distingu�e

Publi� par Marie Blanchetiere

Nouveau membre : St�phanie SOUBLIN est devenu(e) membre du Hub

Tue, 07 Jul 2009 22:00:00 GMT

St�phanie SOUBLIN est devenu(e) membre du Hub

Publi� par St�phanie SOUBLIN

Encheresalenvers.com - premier site d'ench�res invers�es certifi�es ALB!

Tue, 07 Jul 2009 20:52:00 GMT

Encheresalenvers.com est le premier site d'ench�res invers�es ludiques et gratuites � se voir d�cerner la certification ALB!

Ceci nous renforce dans l'id�e que notre concept sur http://www.encheresalenvers.com est la meilleure alternative aux d�rives r�cemment observ�es sur d'autres sites.

Merci � tous pour votre confiance et rendez-vous sur www.encheresalenvers.com pour actuellement gagner un Macbook, des iPods, et des billets pour Eurodisnay!

Encheresalenvers.com - Vous ne gagnerez pas chez nous par hasard!

NB: Lien vers l'article http://alabaisse.weebly.com/enchegraveres-agrave-lenvers.html

Publi� par Encheresalenvers .com

Nouveau membre : Henri Lef�vre est devenu(e) membre du Hub

Sun, 05 Jul 2009 22:00:00 GMT

Henri Lef�vre est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Henri Lef�vre

Nouveau membre : Christophe GOURSOLAS est devenu(e) membre du Hub

Mon, 29 Jun 2009 22:00:00 GMT

Christophe GOURSOLAS est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Christophe GOURSOLAS

Une jeune dipl�m�e en recherche d'opportunit�s de carri�re dans l'informatique

Mon, 29 Jun 2009 13:19:25 GMT

>Bonjour,

>Jeune dipl�m�e d'un master 2 de bioinformatique, je

>suis � la recherche d'un emploi de d�veloppeur

>informatique.

>Biologiste de base, la formation que j'ai suivie m'a

>permis d'acqu�rir une double comp�tence

>biologie/informatique et des capacit�s d'adaptation et

>d'autonomie.

>Je souhaite aujourd'hui �largir mon secteur d'activit�s

>� des domaines autre que la biologie.

>N'h�sitez pas � consulter mon profil pour obtenir un

>aper�u de mon CV.

>Julie-Am�line PLACIDE

Publi� par Julie-Am�line PLACIDE

Nouveau membre : Benjamin Anthoni est devenu(e) membre du Hub

Sun, 28 Jun 2009 22:00:00 GMT

Benjamin Anthoni est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Benjamin Anthoni

Nouveau membre : Louise Denoo est devenu(e) membre du Hub

Fri, 26 Jun 2009 22:00:00 GMT

Louise Denoo est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Louise Denoo

Comment bien se pr�parer � un forum de recrutement

Thu, 25 Jun 2009 22:56:08 GMT

Retrouvez la vid�o correspondante sur http://www.jobteaser.com/conseil/24-se-preparer-pour-un-forum-entreprise-ou-un-salon-de-recrutement

Les entreprises se d�placent de plus en plus dans les �coles ou dans les universit�s dans le cadre du forum entreprises, ou pour des tables rondes et autres conf�rences m�tiers. Ces rencontres peuvent se r�v�ler �tre une rampe de lancement id�al pour votre recherche de stage en entreprise. Pour bien r�ussir ces rencontres voici les conseils donn�s en exclusivit� par les recruteurs eux-m�mes.

Pr�parez vous en amont : Les recruteurs sont unanimes, le succ�s d’un forum ou d’une table-ronde r�side dans la qualit� de la pr�paration du candidat � l’�v�nement. Pour �tre efficace s�lectionnez les entreprises qui vous int�ressent le plus, faites un tour sur leur site internet et mettez vous � jour sur son actualit� : Arnaud Rouvier, BOSCH � le premier conseil � donner aux �tudiants lorsqu’ils viennent sur un forum c’est de se renseigner auparavant des entreprises qui sont pr�sentes et de regarder sur leur site internet les diff�rentes activit�s par exemple pour le groupe Bosch on ne fait pas que de l’�lectrom�nager mais principalement on est �quipementier automobile �

Mais cette pr�paration passe aussi par une r�flexion personnelle sur votre projet professionnel, pas la peine de se projeter � trop long-terme, concentrez vous sur un projet professionnel � horizon 2-3 ans : Mireia Vi�as, EADS � on n’attend pas des �tudiants qu’ils aient un projet bien construit sur 10 ans, tout simplement on leur demande de savoir ce qu’ils veulent faire et qu’est ce qui les int�resse au sein de notre entreprise �

Au-del� du projet professionnel, avant d’aller sur le forum, passez un peu de temps � r�fl�chir � vos comp�tences acquises en �cole ou en stage: Cecile de Franclieu, Veolia Environnement � ce que l’on appr�cie chez un candidat c’est qu’il ait une connaissance de ses comp�tences et qu’il arrive � les exposer ce qui va nous permettre nous de les raccrocher � l’un ou l’autre de nos m�tiers �

Et concernant ce qu’il ne faut surtout pas faire, tout simplement arriver sur un stand d’une entreprise et d�buter l’entretien de recrutement par � qu’est ce que vous me proposez ? �. Les recruteurs nous disent que pr�t de 20% des candidats posent cette question sur leur stand, or le manque de connaissance de l’entreprise est consid�r� par les recruteurs comme un manque �vident de motivation.

Faites �galement attention � votre pr�sentation, votre attitude et tentez d’amorcer un vrai �change avec le recruteur : Arnaud d’Hoine, Ineum Consulting � Il faut arriver avec des questions et avec une notion d’�coute qui est super importante, on a vraiment envie que ce soit un �change instructif pour les deux parties �

Enfin n’h�sitez pas � profiter du forum pour �changer avec les op�rationnels pr�sents sur les stands, car ils pourraient bien se transformer en recruteur, comme nous l’explique Vincent Mattei responsable sourcing recrutement chez Thales � je conseillerais aux �tudiants sur les salons de profiter de la pr�sence des op�rationnels pour leurs poser des questions et de leur transmettre leur cv en plus des RH ce qui peut permettre des d�bouch�s assez directs sur les salons �

Publi� par Nicolas Lombard

Vous recherchez un(e) charg�(e) de communication ? contactez moi!

Wed, 24 Jun 2009 17:15:37 GMT

Bonjour,

Je suis actuellement en stage de fin d'�tude chez France T�l�com Orange en tant que charg�e de communication interne.

En septembre, je d�m�nage sur la r�gion parisienne, et je suis � la recherche d'un emploi de charg�e de communication.

Charg�e de communication interne depuis septembre dernier, je contribue au d�veloppement de la communication de mon service notamment par la r�alisation de nouveaux supports et la mise � jour du site intranet. J’ai eu en charge la responsabilit� de projets impliquant le respect des d�lais, du budget et le suivi des r�sultats. J’ai aussi �t� un membre actif de l’organisation (gestion des invitations, coordination logistique, ...) et de la participation aux �v�nements internes et externes � l’entreprise, incluant les relations avec la presse.

Ma capacit� d’adaptation, mon sens de l’organisation ont ainsi �t� d�montr�s et seront des atouts pour votre structure.

Pour tout renseignement compl�mentaire, n'h�sitez pas � me contacter sur viadeo ou par mail : charlotte.alvarez@hotmail.fr

Charlotte ALVAREZ

Publi� par ALVAREZ Charlotte

Nouveau membre : Emilie Piger est devenu(e) membre du Hub

Tue, 23 Jun 2009 22:00:00 GMT

Emilie Piger est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Emilie Piger

Nouveau membre : Peign� Anne est devenu(e) membre du Hub

Tue, 23 Jun 2009 22:00:00 GMT

Peign� Anne est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Peign� Anne

G�n�ration Y : de la g�n�ralisation � la caricature...

Tue, 23 Jun 2009 13:47:28 GMT

>L'approche g�n�rationnelle court actuellement deux

>dangers et l'effet de mode ne pr�serve pas de

>raccourcis qui d�naturent le propos.

>Le premier risque est la g�n�ralisation. Ce terme ne

>doit rimer avec g�n�ration... et nous laissez croire

>qu'il suffit d'�tre n� en 1980 pour avoir aujourd'hui

>le m�me comportement. Nos jeunes revendiquent leur

>singularit� mais il y a, de fait, des marqueurs sociaux

>et �conomiques qui produisent � l'arriv�e des modes de

>fonctionnement similaires.

>Le second risque est la caricature. A trop vouloir

>prouver, il se trouve que l'on atteint souvent le

>r�sultat inverse. Les �l�ments du clivage pouss�s �

>l'extr�me deviennent risibles et ce n'est pas � travers

>l'illustration des cas extr�mes que l'on va faire

>progresser le d�bat.

>1 r�ponse | R�pondre

>le lien pour avoir la globalit� de l'article suite �

>une erreur de manipulation

>http://thera-conseil.typepad.com/generation_y/

Publi� par Daniel OLLIVIER

G�n�ration Y : de la g�n�ralisation � la caricature...

Tue, 23 Jun 2009 13:47:07 GMT

L'approche g�n�rationnelle court actuellement deux dangers et l'effet de mode ne pr�serve pas de raccourcis qui d�naturent le propos.

Le premier risque est la g�n�ralisation. Ce terme ne doit rimer avec g�n�ration... et nous laissez croire qu'il suffit d'�tre n� en 1980 pour avoir aujourd'hui le m�me comportement. Nos jeunes revendiquent leur singularit� mais il y a, de fait, des marqueurs sociaux et �conomiques qui produisent � l'arriv�e des modes de fonctionnement similaires.

Le second risque est la caricature. A trop vouloir prouver, il se trouve que l'on atteint souvent le r�sultat inverse. Les �l�ments du clivage pouss�s � l'extr�me deviennent risibles et ce n'est pas � travers l'illustration des cas extr�mes que l'on va faire progresser le d�bat.

1 r�ponse | R�pondre

le lien pour avoir la globalit� de l'article suite � une erreur de manipulation http://thera-conseil.typepad.com/generation_y/

Publi� par Daniel OLLIVIER

Nouveau membre : Anne-Laure Sellier est devenu(e) membre du Hub

Mon, 22 Jun 2009 22:00:00 GMT

Anne-Laure Sellier est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Anne-Laure Sellier

D�poser son CV : s’assurer d’�tre contact� et prendre un temps d’avance d�cisif

Fri, 19 Jun 2009 13:16:21 GMT

Implant�e depuis 1993 dans les Pays de la Loire, Capfor Atlantique est impr�gn�e de la culture locale. Elle en connait les Hommes, les entreprises, les r�alit�s �conomiques et les caract�ristiques locales.

Entrer en contact avec notre soci�t�, c’est donner plus d’opportunit�s de d�veloppement sur le long terme � votre carri�re.

Notre Candidath�que est utilis� par l’ensemble de nos �quipes. Elle nous permet d’assurer un suivi personnalis� de nos contacts. Chaque dossier et toutes les informations y sont g�r�s avec la plus grande confidentialit�, que vous soyez en poste ou en recherche active.

Vous �tes � la recherche d'un nouveau challenge, d'un nouvel emploi ou juste � l'�coute du march�. Confiez-nous vos CV. Nous saurons les valoriser et r�pondre � vos attentes ! Nous intervenons principalement dans les secteurs d'activit�s suivant : Industrie de transformation, Energie, Habitat Social,Informatique, Expertise comptable et Audit, Monde

associatif et Acteurs institutionnels.

A tr�s bient�t

L’�quipe Capfor Atlantique

http://www.capforatlantique.fr

Publi� par Olivier Godeau

Nouveau membre : Gabriel Chandesris est devenu(e) membre du Hub

Thu, 18 Jun 2009 22:00:00 GMT

Gabriel Chandesris est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Gabriel Chandesris

Nouveau membre : Laetitia Thiery est devenu(e) membre du Hub

Tue, 16 Jun 2009 22:00:00 GMT

Laetitia Thiery est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Laetitia Thiery

Nouveau membre : Charline DELAMETTE est devenu(e) membre du Hub

Sun, 14 Jun 2009 22:00:00 GMT

Charline DELAMETTE est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Charline DELAMETTE

Encheresalenvers.com - Vous ne gagnerez pas par hasard!

Sun, 14 Jun 2009 14:16:36 GMT

Encheresalenvers.com est un nouveau concept ludique permettant d'affronter d’autres joueurs sur plusieurs jeux en ligne (dont des ench�res � l’envers), simplement pour le fun, pour afficher sa sup�riorit� strat�gique, ou encore pour gagner de tr�s beaux cadeaux.

Encheresalenvers.com c’est :

1. Des jeux, du fun, de la strat�gie et des cadeaux terribles

2. Des jeux strat�giques (dont des ench�res � la baisse strat�giques)

3. Des points pour les jeux gratuits - du cr�dit pour les jeux payants

4. Un gagnant toutes les 30 minutes en moyenne

5. Des cadeaux et des points pour tous les meilleurs joueurs (gratuit ou avec cr�dit)

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A tout de suite sur http://www.encheresalenvers.com

Toute l’�quipe d’Encheresalenvers.com

Publi� par Encheresalenvers .com

Nouveau membre : Encheresalenvers .com est devenu(e) membre du Hub

Sat, 13 Jun 2009 22:00:00 GMT

Encheresalenvers .com est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Encheresalenvers .com

Nouveau membre : Nicolas CACOPARDO est devenu(e) membre du Hub

Sat, 13 Jun 2009 22:00:00 GMT

Nicolas CACOPARDO est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Nicolas CACOPARDO

L'Ajel s'invite au Salon des Entrepreneurs de Lyon les 17 et 18 juin 2009

Sat, 13 Jun 2009 12:56:20 GMT

Une fois de plus, l’Ajel donne la parole aux entrepreneurs.

Connue pour l’organisation de caf�s-d�bat mensuels, l’Association des Jeunes Entrepreneurs Lyonnais d�cline le concept au sein du salon des entrepreneurs qui aura lieu les 17 et 18 juin au Palais des Congr�s de Lyon.

L’AJEL invite ainsi les participants du salon, qu’ils soient entrepreneurs ou porteurs de projets, � venir se rencontrer, � s’exprimer et � partager leurs exp�riences dans le cadre de caf�s-d�bat organis�s sur le stand de l’association tout au long de ces 2 journ�es. Ce sera l’opportunit� de d�battre sur des probl�matiques cl�s de la cr�ation d’entreprise. Comme � leur habitude, les jeunes entrepreneurs s’exprimeront sans langue de bois !

Mais ils ne s’arr�tent pas l�. Toujours aussi enthousiastes � l’id�e de rencontrer d’autres entrepreneurs et porteurs de projets, ils ont am�nag� leur planning et mis en place des rencontres par secteur d’activit� (import-export, agence de communication, conseil informatique…) durant les 2 journ�es, favorisant ainsi la richesse des �changes.

Le partage d’exp�rience sera ainsi le maitre mot sur le stand de l’AJEL (stand N�412).

Planning des journ�es:

Mercredi 17 juin

- 12h30: Comment j'organise ma vie d'entrepreneur? ou comment j'optimise mon temps, je m'organise dans mon travail entre vie professionnelle et vie priv�e...

- 15h30: Comment j'ai trouv� mon 1er client et les suivants?

- 17h30: Pourquoi j'ai cr�e? comment cela s'est pass�? ou quels ont �t� leurs motivations, leurs parcours, leurs succ�s et leurs difficult�s

Jeudi 18 juin

- 12h30: Entreprendre seul ou accompagn�? ou comment faire le bon choix et mettre toutes les chances de son c�t�...

- 15h30: Th�rapie d'entrepreneurs: les sujets tabous ou tout ce qu'on ne vous dit pas sur l'entreprenariat

- 17h30: Un an apr�s la cr�ation, que deviennent-ils? quels sont leurs parcours?

www.ajel.org

http://www.viadeo.com/hu03/0021bnyk40pntbe8/association-des-jeunes-entrepreneurs-lyonnais

Publi� par L�onore Pillon

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Thu, 11 Jun 2009 22:00:00 GMT

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