Viadeo - Hubs ACTIVATEUR DE CARRIERE

OPPORTUNITE SANS CONCURRENCE JUSQU'EN 2025

Wed, 02 Dec 2009 16:44:54 GMT

Bonjour,

Fort d'une �thique tr�s prononc�, tr�s sensibilis� au d�veloppement personnel et durable, j'aimerais en savoir plus au sujet de cette opportunit�.

Je suis actuellement en recherche active d'emploi.

Je suis issu du secteur technique des t�l�com & r�seau: ing�nieur de d�veloppement, architecte logiciel, charg� de missions, encadrement d'�quipe, formateur de clients et coll�gues, acteur dans une d�marche qualit�...

Quelles comp�tences particuli�res exigent ce type de poste: esprit commercial, marketing, faire du porte � porte?

Comment juridiquement cela s'organise-t-il? Pouvez-vous donner une id�e du revenu de cette opportunit�? (fonction du CA j'imagine)...

Recherchez-vous des collaborateurs sur la Bretagne?

Je me pose pleins de questions...

Dans l'attente de vos r�ponses

Cordialement

Patrick GIRAUD

Ver�ffentlicht von Patrick GIRAUD

UrgenceCV.com PERMET DE DIFFUSER SON CV A PLUS DE 20.000 RECRUTEURS !

Wed, 02 Dec 2009 15:28:29 GMT

C'est une id�e originale et int�ressante et � mon avis assez efficace.

Ceci peut en plus �tre coupl� avec le site Klipjob, sur lequel on peut cr�er un profil complet (photo, vid�o, CV, LM,..). Il suffit alors simplement d'indiquer l'URL correspondante � l'emplacement pr�vu par UrgenceCV.com. On disposera ainsi d'un maximum de visibilit� !!!

Daniel Dahan

CEO Klipjob

Ver�ffentlicht von DANIEL DAHAN

Secret de fabrication : La vid�o qui change tout

Wed, 02 Dec 2009 15:19:27 GMT

>Interview de Jean-Benoist Werth par Klipjob

Souvenez-vous, son cv vid�o avait marqu� les esprits

>avec sa pr�sentation pour le moins originale sous forme

>d’un personnage de Lego ! Une pr�sentation riche durant

>laquelle le petit personnage embl�matique va changer de

>costume au fil de ses exp�riences. Jean-Benoist Werth a

>su nous montrer de mani�re cr�ative son parcours dans

>une vid�o extr�mement bien r�alis�e d'un peu plus d'une

>minute. Mais notre pro de la communication va encore

>plus loin en proposant une version print peu commune de

>son cv � Multifacette � comme il l'appelle ! En effet

>il s'agit d'un cube r�alis� � partir d'une feuille de

>papier pli�e ou chaque face retrace un moment cl� de

>son parcours..

>Il ira m�me jusqu'� se mettre en vente sur ebay !

>Jean-Benoist Werth revient pour nous sur cette

>exp�rience !

>Pour acc�der � l'interview compl�te:

>http://www.klipjob.com/coaching/fiche/secret-de-fabrication--la-video-qui-change-tout---jean-benoist-werth

Ver�ffentlicht von DANIEL DAHAN

Recherche poste d'ACHETEUR (ou Assistante Responsable Achats)

Wed, 02 Dec 2009 10:28:25 GMT

Madame, Monsieur,

Je recherche activement un poste au Service ACHATS.

34 ans, mobile, dynamique,

dipl�m�e en Achats/Import (niveau II / bac+3/4),

anglais bilingue / italien / espagnol.

Je vous invite � consulter ma fiche Viadeo, et � ne pas h�siter � me contacter !

Cordiales salutations,

Sylvie FICHOT

sylviefichot@hotmail.fr

Ver�ffentlicht von Sylvie FICHOT

OPPORTUNITE SANS CONCURRENCE JUSQU'EN 2025

Wed, 02 Dec 2009 10:12:17 GMT

Nous recherchons des hommes et des femmes ayant un temp�rament de leader d�cid�s(es) � "changer de cap" progressivement ou imm�diatement pour activit� de consultant ind�pendant, rentable et �thique, en partenariat avec une soci�t� c�t�e en bourse : 25 ann�es d'existence et pr�sente dans 51 pays, nouvelle ligne de produits, sans concurrence.

Avantages : libert� g�ographique et de temps, r�sultats rapides et importants possibles selon strat�gie � �tablir ensemble.

Qualit�s souhait�es : envie de "challenge", ambition, �coute, int�r�t pour les autres, autonomie.

Je serais heureuse de vous accueillir au sein de mon �quipe o� vous pourrez b�n�ficier d'une m�thodologie et d'une formation � fort potentiel.

Je vous remercie d'avoir lu cette annonce, et si vous �tes un tant soit peu visionnaire, vous rel�verez le challenge d'une cr�ation de r�seaux d'�quipes pour une ouverture de march� avec des produits brevet�s que vous allez d�couvrir en exclusivit� mondiale et surtout sans concurrence jusqu'en 2025..

Un accompagnement personnalis� en ligne sur trois mois qui tient compte de votre situation ( voir conditions sur site )www.primastoneconsultant.net

L'avenir n'est jamais que du pr�sent � mettre en ordre.

L'avenir nous n'avons pas � le pr�voir mais � le permettre.

Actuellement ce qui prend une importance croissante c'est le savoir devenir, c'est � dire la capacit� � se d�velopper � travers un parcours o� l'on acquiert des comp�tences tant humaines que professionnelles qui serviront dans le monde de demain.

Alors comment agir aujourd'hui pour s'�viter de r�agir demain ?

Comment se pr�parer une alternative cr�dible ?

Comment devenir acteur de sa propre �volution ?

Jeunes dipl�m�s: comment aborder le march� de l'emploi ?

Voil� autant de questions essentielles auxquelles, aujourd'hui, je pense pouvoir vous apporter une contribution utile.www.primastoneconsultant.net

Votre Situation

• Vous �tes salari�(e) � la recherche d'une �volution externe

• Vous �tes jeune dipl�m�(e) � la recherche d'un emploi

• Vous �tiez salari�(e) et vous recherchez un nouvel emploi

En fonction de votre situation et pour r�pondre le plus efficacement possible � vos besoins, je vous propose quatre modules

• Module 1 : Construction et validation de votre Projet Professionnel.

• Module 2 : �laboration de votre CV de base et de la lettre de motivation.

• Module 3 : Les techniques de recherche d’emploi.

• Module 4 : Pr�paration � un entretien de recrutement

www.primastoneconsultant.net

Un projet professionnel c’est l’affirmation concr�te de ce que vous voulez devenir en termes de:

• M�tier (actuel ou nouveau)

• Niveau de responsabilit�

• Secteur d’activit�

• Taille d’entreprise

• Projet d’entreprise

Que ce soit en interne ou en externe, un projet professionnel doit r�pondre aux besoins actuels ou futurs de l’entreprise et aux v�tres.

Un projet professionnel clairement exprim� et formalis� donne une v�ritable coh�rence et une v�ritable cr�dibilit� � votre d�marche quelque soit le circuit et la mani�re d'aborder le march� de l'emploi. Il d�montre vos motivations r�elles et profondes pour le poste � pourvoir dans l’entreprise.

Votre projet professionnel sera pertinent quand vous saurez l’exprimer oralement en moins de deux minutes et saurez l’�crire en quelques lignes.

C’est sur votre projet professionnel que nous prendrons appui en permanence pour aborder efficacement toutes les �tapes de votre recherche d’emploi et notamment construire votre Cv, r�diger votre lettre de motivation et pr�parer l’entretien.

J L Michelet :un " S�nior " qui a pris la mesure des choses et qui s'appuie, bien s�r sur des �tudes mais plus particuli�rement sur une longue et solide exp�rience en entreprise , Grands Groupes ou PME , salari� ou dirigeant de PME.

Ses principaux outils pour mener � bien les missions que vous voudrez bien lui confier sont le bon sens , la simplicit�, le respect des fondamentaux ainsi qu'une r�elle volont� d'efficacit� dans un esprit de partenariat et de confiance .

Sur le site http://www.primastoneconsultant.net , vous pourrez prendre connaissance de plusieurs t�moignages portant sur mes prestations d’accompagnement.

Dipl�m� en Sciences �conomiques de l'Universit� de Dijon Dipl�m� du Centre des Hautes Etudes en Marketing et Strat�gie de Paris

Exp�riences

* CONSULTANT, PRIMASTONE CONSULTANT

Son parcours professionnel :

* Consultant en Ressources Humaines - Chef de Projets dans un Groupe National

* Responsable de la Formation et du Recrutement (Filiale du N� 2 mondial de la Grande Distribution)

* Directeur de Service - Chef de Produits (Filiale du N� 2 mondial de la Grande Distribution)

* G�rant-associ� dans 2 soci�t�s

* Directeur op�rationnel de Sites (Enseigne nationale)

* Charg� de Mission Handicap et Emploi.

* Intervenant en Universit� et �coles de Commerce - Membre de jurys d'examens.

Ver�ffentlicht von Jean-louis MICHELET

UrgenceCV.com PERMET DE DIFFUSER SON CV A PLUS DE 20.000 RECRUTEURS !

Tue, 01 Dec 2009 10:00:21 GMT

Bonjour,

Je suis heureux de vous annoncer le lancement officiel d un nouveau site Internet particulierement utile lorsqu on recherche un emploi ou un stage :

UrgenceCV.com PERMET DE DIFFUSER SON CV A PLUS DE 20.000 RECRUTEURS !

Pour en savoir plus :

- Presentation : http://www.urgencecv.com/urgencecv_web/fr/Presentation.htm

- Questions - Reponses : http://www.urgencecv.com/urgencecv_web/FR/PageFAQ.htm

Si vous souhaitez devenir un Partenaire "reference" d UrgenceCV.com et percevoir jusqu a 40 % du montant des ventes que vous aurez generees en en faisant la promotion, contactez moi.

Bien cordialement

Francois AUER

contact@urgencecv.com

06 09 40 27 36

Ver�ffentlicht von Francois AUER

Crok Form - Crok Emploi

Tue, 01 Dec 2009 07:34:11 GMT

Le blog comme outil de formation, de nombreuses soci�t�s y songent.

Peu franchissent le pas.

Nous avons fait ce pari, qu'en est-il ?

Le blog d�di� � l'emploi, la formation sous le prisme de l'int�rim est actuellement 35e cat�gorie Economie & Media. Cet outil est coupl� � d'autres solutions accessibles depuis un mobile ou un I-phone.

Cet espace d'�changes pour les particuliers permet � chacun de trouver des r�ponses concr�tes et de b�n�ficier des conseils de professionnels avis�s.

Le plus simple est de le visiter. www.interim.over-blog.com

Notre solution d�di�e aux professionnels est en cours d'�laboration.

Attention, nous avons une libert� de ton, fid�le � notre conception de l'engagement responsable qui peut heurter les plus corporates d'entre vous.

Sun, 29 Nov 2009 10:34:01 GMT

Durant cette rencontre, nous avons �voqu� plusieurs sujets li�s � son ascension dans le monde de l’h�tellerie de luxe, ainsi que sa vision du travail quotidien d’une jeune chef d’entreprise.

Fri, 27 Nov 2009 11:17:04 GMT

Vous voulez mettre vos comp�tences au service des entreprises ?

Vous cherchez une solution adapt�e pour �tre consultant autonome ?

Vous �tes consultant exp�riment� ou jeune dipl�m�, cadre en activit� ou en recherche d’emploi, retrait� ou porteur de projet, Ad’Missions vous donne la possibilit� d’intervenir aupr�s de vos clients et de facturer vos prestations, tout en conservant un statut de salari�.

Choisissez une date et venez assister � une pr�sentation du mode de fonctionnement en portage salarial dans les bureaux d’Ad’Missions – Neuilly sur Seine en cliquant sur l’un des liens suivants :

- le 07/12/09 de 15h � 17h : http://www.viadeo.com/fr/event/006270g7wxjd3cvg/le-portage-salarial-pour-devenir-consultant-autonome

- le 14/12/09 de 15h � 17h : http://www.viadeo.com/fr/event/0061l8twkecc949q/le-portage-salarial-pour-devenir-consultant-autonome

- le 21/12/09 de 15h � 17h : http://www.viadeo.com/fr/event/0061vssshszf7f79/le-portage-salarial-pour-devenir-consultant-autonome

- le 28/12/09 de 15h � 17h : http://www.viadeo.com/fr/event/0061drn2ergzdoij/le-portage-salarial-pour-devenir-consultant-autonome

Ad’Missions, forte de son implantation nationale, vous propose �galement en r�gions des r�unions d’information. Pour en conna�tre les dates, rendez-vous sur :

http://www.admissions.fr/reunion-sur-le-portage-salarial.html

Ad'Missions

120 av Charles De Gaulle - 92522 Neuilly sur Seine Cedex

T�l : 01 41 92 98 60

Ce qui fait le succ�s d’Ad’Missions depuis 1997 (40M€ de CA en 2008) : une �quipe de 30 permanents, 4500 adh�rents actifs, une implantation nationale avec 8 d�l�gations r�gionales enti�rement d�di�es � notre activit�. Ad’Missions est membre fondateur du SNEPS.

Ver�ffentlicht von Christine DELANNOY

Cosm�Job.com : 1er r�seau emploi europ�en d�di� � l’industrie cosm�tique

Fri, 27 Nov 2009 09:03:01 GMT

J-4 avant la mise en ligne.

L’objectif de ce site est de promouvoir l’emploi dans tous les domaines directement li�s � l’�laboration des produits cosm�tiques, hors distribution BtoC pour les segments suivants :

Ingr�dients, Packagings et Produits Finis.

Cosm�Job souhaite centraliser les offres d’emploi du secteur afin d’assurer une meilleure visibilit� aux candidats en recherche.

Vous souhaitez �voluer en industrie cosm�tique…

D�s le 1er d�cembre, pr�parez votre CV et devenez membre de www.cosmejob.com.

L'inscription y est gratuite.

Recherchez facilement les annonces d'offres d'emploi susceptibles de vous int�resser.

Postulez en ligne.

Optimisez vos candidatures en activant une alerte email pour vous pr�venir de nouvelles offres d'emploi correspondant � vos attentes.

Mettez votre CV � la disposition des recruteurs.

Ver�ffentlicht von Alexandra Defforey

Neues Mitglied: FABRICE HAMEL ist Mitglied des Hubs geworden

Thu, 26 Nov 2009 23:00:00 GMT

FABRICE HAMEL ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von FABRICE HAMEL

Neues Mitglied: Alexandra Defforey ist Mitglied des Hubs geworden

Thu, 26 Nov 2009 23:00:00 GMT

Alexandra Defforey ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Alexandra Defforey

Neues Mitglied: Patrice Boudersa ist Mitglied des Hubs geworden

Thu, 26 Nov 2009 23:00:00 GMT

Patrice Boudersa ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Patrice Boudersa

pot com

Thu, 26 Nov 2009 16:19:15 GMT

POTCOM:

**************

Le POT COM'...

Aujourd'hui, la d�marche commerciale nous concerne tous et s'applique � tous les domaines. Nous avons tous quelque chose � vendre et � valoriser (un produit, un service, soi-m�me). Ce moment d�tendu autour d'un pot en fin de journ�e n'est pas l� pour vendre quelque chose mais vise � un enrichissement individuel et collectif par la confrontation de nos pratiques commerciales, l'�change autour de celles-ci.

Alors, devenez challenger en utilisant l'�mulation collective pour en tirer le meilleur.

***

Un �claireur permettra de favoriser la prise de recul de l'�change

***

La reconnaissance du travail

ON N'EST PAS RECONNU! Leitmotiv des temps modernes...

La demande de reconnaissance est devenue une composante essentielle de la vie au travail. Elle touche toutes les organisations, toutes les professions, du bas en haut de la hi�rarchie. Elle prend la forme de revendications de salaires, de statuts, mais aussi d’une demande plus g�n�rale et plus diffuse qui porte ...

Contact : olivblaise@yahoo.fr

Ver�ffentlicht von Christophe RACKAY

Google wave : un facilitateur des �changes dans les r�seaux.

Thu, 26 Nov 2009 10:12:29 GMT

Google nous avait habitu� � des r�volutions avec son moteur de recherche. L'�quipe Google Australie recommence avec Wave. Une nouvelle r�volution dans les �changes web 2.0 inter culturels. Bon j'entends d�j� certains dire. Eric et son �ternel optimiste ou encore c'est un truc de web marketing pour faire du buzz.

Ver�ffentlicht von Bertrand Fouquoire (c)

Recherche poste d'acheteur

Wed, 25 Nov 2009 09:12:56 GMT

Madame, Monsieur

Dipl�m�e depuis peu d'une sp�cialisation achat, avec une exp�rience significative d'environ trois ans dans un service achat � Caterpillar et Schneider Electric, je suis maintenant � la recherche d’un poste d'acheteur.

De nature combative, dynamique et tr�s motiv�e, je suis pr�te � relever les nombreux challenges que nous aurons � relever ensemble.

C’est gr�ce � ces exp�riences que je souhaite �voluer, en profitant de vos comp�tences, et en vous apportant ma motivation, mon dynamisme et mes connaissances acquises dans le secteur industriel. Je suis certaine qu’en regroupant nos exp�riences, nous pourrons collaborer et obtenir un travail fructueux.

Je recherche un poste en CDI ou CDD dans toute la France avec en priorit� la r�gion Rh�ne-Alpes.

Si vous �tes int�ress�(e) par mon profil et que vous d�sirez en conna�tre d’avantage sur mes motivations, vous pouvez me joindre au :

Mon, 23 Nov 2009 14:46:05 GMT

Bonjour,

Dans le cadre de notre d�veloppement, nous recherchons des collaborateurs dans toute la France.

Vous souhaitez �tre l'acteur de votre r�mun�ration en b�n�ficiant d'une libert� d'organisation totale, travailler de chez vous, �tre autonome tout en b�n�ficiant de la dynamique d’un r�seau national : rencontrons nous !

Nous mettons � votre disposition un concept alliant l'immobilier et internet : logiciel en ligne, site d�di� � vos annonces, acc�s � un fichier commun national, pr�sence sur de nombreux portails immobiliers r�gionaux et nationaux, …

Tous les compromis ont lieu par devant notaire.

Vos besoins : un ordinateur avec connexion adsl, une imprimante couleur, un mobile, un appareil photo num�rique et un v�hicule.

Tenace, autonome, organis�, s�rieux, ayant le sens du commerce, vous avez une premi�re exp�rience dans l'immobilier.

Statut : agent mandataire (agent commercial), commissions de 70 % � 95 % de la commission agence pour les missions compl�tes (mandat rentr� et vendu).

Contactez nous par courrier en envoyant un dossier de pr�sentation � l’adresse suivante : SARL NATIONAL e-mobilier - 918, Chemin de la Loube – 13650 MEYRARGUES

ou par mail : contact@national-immobilier.fr

Cordialement,

J-L CHOJNACKI

Ver�ffentlicht von Jean-luc CHOJNACKI

Organisation d’un � atelier - petit d�jeuner � sur le 360�

Mon, 23 Nov 2009 10:40:30 GMT

Bonjour,

Le 14 janvier 2010, AssessFirst organise un atelier - petit d�jeuner d’information sur la m�thode 360� Feedback (D�veloppement des Managers).

Nous vous pr�senterons la m�thodologie de d�ploiement du 360�, les techniques pour restituer efficacement les r�sultats aux �valu�s ainsi que les trucs et astuces pour mettre en place facilement des plans de d�veloppement efficaces ! Vous d�couvrirez par ailleurs la toute nouvelle version de nos supports de restitution MNG360 et ERC360…

Afin de vous permettre d’�tre comp�titif(ve) dans la construction et la pr�sentation de votre offre, nous vous fournirons �galement quelques r�f�rences utiles concernant les techniques de vente et les taux de facturation pratiqu�s par les consultants sp�cialistes (t�moignage utilisateur).

>> Un tirage au sort permettra � l’un des participants de gagner un pack de 3 sessions 360� d’une valeur de 750 euros HT.

Pour en savoir plus et vous inscrire gratuitement � cet �v�nement, visitez notre site Internet � l’adresse suivante : http://www.assessfirst.com/fr/petit-dejeuner-atelier-360-assessfirst.aspx

Pour t�l�charger le programme complet : http://www.assessfirst.com/fr/downloads/petit-dejeuner-atelier-360-assessfirst.pdf

Toute notre �quipe reste � votre disposition au 0811 740 220.

Sun, 22 Nov 2009 07:56:11 GMT

Profil : Vos comp�tences sont multiples mais plus qu’une formation, vous avez l’envie de vous installer � votre compte sans inqui�tude sur le march�.

Id�alement, Vous ma�triser parfaitement la gestion d'un centre de profits, soit de pr�f�rence en tant que responsable de d�partement ou directeur de supermarch� au sein de la distribution alimentaire, vous avez surtout le sens du commerce et du management et vous saurez le transmettre � vos �quipes. Vous disposez de fonds pour la constitution de votre soci�t�

- Vous souhaitez vous engagez dans la pratique d’un commerce responsable

- Vous avez une d�marche �quitable, solidaire et sociale

- Vous d�fendez une agriculture biologique, paysanne et de proximit�

Rejoignez nous.

Notre cabinet, sp�cialis� dans le recrutement de porteurs de projet � l’installation, pourra aussi vous accompagner dans votre installation et votre d�veloppement.

Merci de faire parvenir LM et CV � notre cabinet charg� du recrutement par mail en pr�cisant la r�f. B/ED/1109

Euroconsultants mail : contact@empathiedeveloppement.com

Site web : www.empathiedeveloppement.com

Contrairement � une id�e re�ue, s'am�liorer sur ses points faibles ne serait pas la meilleure strat�gie � adopter.

Vous auriez plus � gagner en d�veloppant vos talents et en comptant sur vos capacit�s naturelles qu’en tentant de combler vos faiblesses.

Nous vous pr�senterons une approche syst�matique vous permettant de d�couvrir qui vous �tes quand vous �tes au meilleur de vous-m�mes.

I - Effets pervers d’une d�marche visant � s’am�liorer sur ses points faibles

De nombreux feedbacks r�alis�s au cours d’entretiens d’�valuation annuels par exemple mettent l’accent sur les points faibles du collaborateur. Invariablement, la discussion tourne autour des moyens d’am�liorer ces points.

Or, certaines �tudes ont montr� que nous portons une attention toute particuli�re aux informations n�gatives (cf article pr�c�dent). Ainsi, lorsqu’il s’agit de se souvenir d’importants �v�nements charg�s �motionnellement, nous nous rappelons environ 4 �v�nements n�gatifs pour 1 �v�nement positif !

Mettre l’accent sur les points faibles d’une personne est contre-productif.

Lire l'article complet - http://www.haute-performance.fr/Articles/Articles_2009/0911_articles/Haute_Performance_Renforcez_vos_points_forts.html

Erwan BUREL

www.haute-performance.fr

Ver�ffentlicht von BUREL Erwan

Cadres sup�rieurs & dirigeants, concr�tisez vos ambitions sur Leadersontheweb.fr

Tue, 17 Nov 2009 18:13:32 GMT

www.leadersontheweb.fr est un NOUVEAU m�dia en ligne

exclusivement d�di� � la gestion de carri�re des cadres

sup�rieurs & dirigeants dont la r�mun�ration est

comprise entre 75 et 350 K€. Sa vocation est de

favoriser la mobilit� professionnelle des talents

d'envergure.

www.leadersontheweb.fr vous propose :

- de d�poser GRATUITEMENT votre CV afin de promouvoir

votre profil aupr�s de son r�seau de partenaires RH,

- et de valoriser vos comp�tences linguistiques et

multiculturelles au niveau national et international.

Alors, si vous �tes de ceux qui souhaitent promouvoir

leurs exp�riences afin de booster leur carri�re, RDV

sur :

http://www.leadersontheweb.fr/candidats/services.php

Ver�ffentlicht von leadersontheweb.fr media

Femmes et droit du travail : posez vos questions, r�ponses en direct !

Tue, 17 Nov 2009 14:59:01 GMT

Ma�tre George Meyer, avocat, est � votre �coute ! Discrimination, cong� maternit�, harc�lement… il vous r�pond en direct d�s 14h30, aujourdh'ui mardi 17 novembre 2009.

Posez-lui toutes vos questions

http://forums.france5.fr/france5emploi/DROIT-DU-TRAVAIL/travail-femmes-droit-sujet_22_1.htm

Ver�ffentlicht von Penda Traor�

Cadre Commercial Bilingue Fran�ais/Anglais - en recherche active

Tue, 17 Nov 2009 10:58:52 GMT

Bonjour,

Je m'appelle St�phane Monnier, j'ai 33 ans, je vis maritalement et j'ai 2 enfants (Owen 4 ans, Emmy 1 an). J'ai une formation en Commerce International (Bac+5, obtenue suite � un s�jour de 3 ans en Angleterre).

Ma mission la plus r�cente est celle de Responsable R�gional chez Tape � l'Oeil (Pr�t � Porter dans la mode enfantine).

De part mon parcours professionnel, j'ai exerc� diff�rentes missions de Responsable Centre de Profit dans le secteur de la Distribution. Tout d'abord, Chef de Rayon Liquides/Epiceries chez Auchan, puis, Responsable Univers et Responsable Gestion du Personnel chez D�cathlon.

J'ai g�r� des centres de profit de 2 � 10 millions d'euros et j'ai anim� et d�velopp� des �quipes de 5 � 35 collaborateurs.

Un s�jour de 3 ans en Angleterre m'a permis de travailler au sein d'�quipes multiculturelles.

A travers mes diff�rentes missions, j'ai d�velopp� mes comp�tences en Management, N�gociations Commerciales, Gestion, Animation d'Equipes. Ce qui me caract�rise c'est mon go�t pour les challenges et ma culture du r�sultat.

Mon projet professionnel est de contribuer � l'expansion d'un groupe international bas� dans l'Ouest de la France.

N'h�sitez pas � me contacter pour plus d'informations. Rencontrons-nous!

Cordialement,

St�phane Monnier.

Ver�ffentlicht von St�phane Monnier

Le chat de Prokoviev

Tue, 17 Nov 2009 06:58:56 GMT

Vous connaissez le conte musical "Pierre et le Loup" de Serge Prokoviev, une merveille absolue qui n'a aucun rapport avec le propos de ce billet. Souvenez-vous de la musique illustrant les pas du chat, avan�ant � pas feutr�...Pampampam, pampampam, pampampampampam, pampam pampam pampam.... Difficile d'�crire un air sans conna�tre le solf�ge !

Imaginez que ce chat n'est autre que vous... Vous vous glissez silencieusement derri�re la chaise du recruteur, retenant votre souffle pour ne pas attirer son attention, il ne vous entend pas, ne vous a pas remarqu�, ne vous calcule pas comme dirait mon fils.

Lire la suite de ce billet : http://emploicharente.blogspot.com/2009/11/le-chat-de-prokoviev.html

Chaque jour un nouveau billet sur www.emploicharente.blogspot.com

Ver�ffentlicht von Pierre Denier

Huzz se mobilise et soutient la Semaine pour l’emploi des personnes handicap�es

Tue, 17 Nov 2009 04:05:47 GMT

A l’occasion de la Semaine pour l’emploi des personnes handicap�es organis�e par l’Adapt du 16 au 22/11, Huzz est fier de vous annoncer que ses offres d’emploi ouvertes aux personnes handicap�es sont d�sormais clairement identifiables gr�ce � un pictogramme.

Recruteurs, si vous disposez d’offres d’emploi ouvertes aux personnes handicap�es, n’attendez plus pour les poster sur Huzz.

Huzz, le 1er r�seau d�di� � l’Emploi, est signataire du Pacte Citoyen � travailler ensemble � et souhaite contribuer � changer les regards et les pratiques � l’�gard du handicap.

Rendez-vous sur www.huzz.com !

Liens:

Mon, 16 Nov 2009 15:07:25 GMT

Nicolas et chaque membre actif de l'activateur de carri�re,

Je ne sais pas si cette information concerne le sujet de ce hub.

L'AFPA, le N�1 de la formation en France

(dit comme cela, ca me fait bizarre, tant j'ai l'image d'un organisme poussi�reux).

Donc l'AFPA va-t-il cr�er le buzz de l'emploi et de la formation avec sa nouvelle communication ?

La m�thode anti-gal�re certifi�e ... by Philippe Lucas.

A l'heure o� le taux de ch�mage chez les jeunes explosent et ce ind�pendamment du niveau de dipl�me, cette op�ration va rajeunir l'image de cette soci�t� et permettre aux 18-30 ans de mieux r�ussir � mieux vivre. (Un th�me qui me tient � cœur).

N'oublions pas que 3 jeunes sur 4 trouvent un emploi dans les 6 mois suivants une formation AFPA.

Junior fait la promotion de cette information sur son blog Crok Int�rim

http://interim.over-blog.com/article-l-afpa-et-la-methode-anti-galere-pour-les-jeunes-39476809.html. Je l'encourage, il vient d'entrer dans le TOP 50 Economie & M�dia.

A d�faut de concerner l'objet de ce hub, j'invite chacun � faire la promotion de cette information aupr�s de votre entourage avant de l'effacer ou de passer � l'information suivante.

Cdlt

Ver�ffentlicht von Sophie M.

Neues Mitglied: Xavier Brice ist Mitglied des Hubs geworden

Sun, 15 Nov 2009 23:00:00 GMT

Xavier Brice ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Xavier Brice

Neues Mitglied: AYRINHAC Julie ist Mitglied des Hubs geworden

Sun, 15 Nov 2009 23:00:00 GMT

AYRINHAC Julie ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von AYRINHAC Julie

Charg� d'Affaires (H/F) courant faible CDI

Sun, 15 Nov 2009 13:51:38 GMT

WorkTime Consulting recrute pour son client, importante soci�t� situ�e en r�gion parisienne:

Charg� d'Affaires(H/F)courant faible

Au sein de cette entreprise, vous serez en charge du d�veloppement d'un portefeuille client. Autonome et organis�, vous participez activement au d�veloppement commercial/�conomique de l'activit� et savez manager une �quipe (une dizaine de personnes).

Un bon relationnel associ� � un esprit d'�quipe sont indispensable pour ce poste.

De formation Ing�nieur ou �quivalent, vous avez 1ans minimum d'exp�rience en conduite d'affaires ainsi que de s�rieuse connaissance en d�tection incendie, contr�le d'acc�s, vid�o etc..

Permis B exig�

Salaire int�r�ssant + Nombreux avantages

Pour plus de renseignement concernant ce poste ou adresser votre candidature : contact.worktime@gmail.com

V�lien JEAN-FRANCOIS

Consultant en recrutement

Ver�ffentlicht von Velien Jean francois

Charg� d'Affaires �lectricit�(H/F)CFO/CFA

Sun, 15 Nov 2009 13:39:55 GMT

WorkTime Consulting recrute pour son client, une soci�t� situ�e en r�gion parisienne:

Charg� d'Affaires �lectricit�(H/F)CFO/CFA

V�ritable pilier, vous aurez en charge le d�veloppement d'un portefeuille client ainsi que le suivi de chantier �lectrique. Au del� de participer activement au d�veloppement commercial et �conomique de l'activit�, vous aurez la gestion d'une �quipe bureau d'�tude et technicien de travaux.

Un bon relationnel associ� � un esprit d'�quipe mais plus que tout un go�t prononc� pour la n�gociation sont indispensable pour ce poste.

De formation CAP/BEP �lectrotechnique minimum vous avez 3ans d'exp�rience � un poste similaire.

Permis B exig�

Salaire int�r�ssant + Avantages

Pour plus de renseignement concernant ce poste ou adresser votre candidature : contact.worktime@gmail.com

V�lien JEAN-FRANCOIS

Consultant en recrutement

Ver�ffentlicht von Velien Jean francois

Neues Mitglied: Christophe Leblanc ist Mitglied des Hubs geworden

Sat, 14 Nov 2009 23:00:00 GMT

Christophe Leblanc ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Christophe Leblanc

Neues Mitglied: Dario BARDI ist Mitglied des Hubs geworden

Sat, 14 Nov 2009 23:00:00 GMT

Dario BARDI ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Dario BARDI

Neues Mitglied: EVOLUTION CARRIERE ist Mitglied des Hubs geworden

Sat, 14 Nov 2009 23:00:00 GMT

EVOLUTION CARRIERE ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von EVOLUTION CARRIERE

DIRECTRICE DE LA COMMUNICATION EN FREE LANCE ET FORMATRICE

Sat, 14 Nov 2009 17:57:26 GMT

POUR LES ENTREPRISES PRIVEES OU PUBLIQUES

POUR LES ENTREPRISES EN CREATION,

POUR LES TPE, PME ET PMI

POUR LES AUTO- ENTREPRENEURS

UNE DIRECTRICE DE LA COMMUNICATION

& DU DEVELOPPEMENT

EN FREE LANCE

Plus de 25 ans d’exp�rience en direction d’agence et direction de communication

ORGANISEE, MULTITACHES, CONVAINCANTE ET VIVE

VOUS PROPOSE SES EXPERTISES

POUR DES

MISSIONS DE COURTES OU LONGUES DUREES

EN COMMUNICATION EXTERNE, INTERNE, INSTITUTIONNELLE

COMMUNICATION IMMATERIELLE

RELATIONS PRESSE, RELATIONS EXTERIEURES,

ATTACHEE DE PRESSE,

ORGANISATION DE COLLOQUES, DE SALONS, DE CONVENTIONS,

MARKETING OPERATIONNEL

REALISATION DE TOUS VOS PROJETS IMPRIMES

MANAGEMENT DE TRANSITION EN COMMUNICATION

(Pour suppl�er l'absence de votre directeur ou responsable de la communication ou Directeur des Relations Ext�rieures)

ET PROPOSE EGALEMENT AUX ENTREPRISES, AUX ECOLES DE COMMERCE ET DE MANAGEMENT ET AUX CENTRES DE FORMATION DES FORMATIONS :

- EN COMMUNICATION (plusieurs modules propos�s) :

- D�finition d’un plan de communication

- Promotion et stimulation des ventes

- Relations Presse ( y compris r�daction d’un dossier ou communiqu� de presse)

- Relations Ext�rieures, Ev�nementiel

- Communication immat�rielle ( � ce jour aucun organisme ne propose ce module)

- Marketing op�rationnel

_ EN DEVELOPPEMENT: Cr�ation, d�veloppement et optimisation de la visibilit� de votre entreprise et de son activit� sur son march� par l’utilisation pertinente des R�seaux Sociaux et Professionnels, et des actions de communication ad�quates pour d�velopper votre chiffre d’affaires

- EN COMMUNICATION NON VERBALE OU PNL : pour lib�rer les �motions n�gatives, pour assurer son d�veloppement personnel et professionnel et augmenter votre efficacit�. La Programmation Neuro-Linguistique permet de modifier les sch�mas de pens�e pour mieux communiquer avec les autres, savoir s’adapter � ses interlocuteurs. Les outils de la PNL s’utilisent pour �galement mieux vendre et n�gocier, mieux manager, am�liorer ses capacit�s � transmettre un savoir, augmenter son leadership.

- EN RECRUTEMENT ET MOTIVATION DE VOS COLLABORATEURS : une v�ritable bo�te � outils pour tous les managers qui doivent recruter, constituer et g�rer efficacement une �quipe, mais �galement une formation compl�te pour toutes les personnes qui se destinent � l’encadrement.

- COMMENT ETRE UN NEGOCIATEUR EFFICACE : dans un contexte �conomique et commercial de plus en plus difficile, face � des prospects et des clients de mieux en mieux form�s, n�gociant davantage, seuls les commerciaux bien arm�s et capables de vaincre les objections des clients pourront conna�tre une r�ussite durable.

- EN IMAGE PROFESSIONNELLE : pour votre personnel en contact avec vos publics et clients : h�tesses, secr�taires, commerciaux, consultants internes. L’image ext�rieure que l'on donne de soi est une carte de visite. La carte de visite de votre entreprise. D'un simple regard sur l'autre, nous nous faisons notre propre impression. De l'image que vous d�gagez d�pend votre r�ussite. Une bonne image est un excellent outil de communication. Une mauvaise "premi�re impression" est difficile � gommer. Am�liorer, optimiser son image personnelle, professionnelle apporte une r�elle confiance en soi. Un outil de plus de persuasion.

- EN ORTHOGRAPHE ET REDACTIONNEL : vos cadres ou commerciaux n'envoient’ ils pas des courriers ou des rapports avec des fautes de fran�ais, de conjugaison, de grammaire : c'est aussi l'image de votre entreprise qui se joue dans ce domaine. Offrez-leur une formation qui valorisera votre entreprise par tout le r�dactionnel envoy� par vos cadres ou employ�s.

- EN SAVOIR-VIVRE : vos commerciaux ou vos cadres en relation avec votre portefeuille clients, ou prospects, savent-ils se tenir parfaitement bien � table ? Se conduire convenablement dans la rue avec un client ou en pr�sence d'une femme d�cisionnaire ? Connaissent-ils le savoir-vivre verbal (ce qui se dit et ce qui ne se dit pas) ? Sont-ils � l'aise au t�l�phone ? Que sont pour eux les r�gles du Protocole ? ...

Laurence PELOILLE

CONTACT UNIQUEMENT PAR :

T�l�phone : 06 80 32 84 89

e-mail : peloille.laurence @orange.fr

Pr�sente sur FACEBOOK & VIADEO

Site Internet en construction

Ver�ffentlicht von PELOILLE Laurence

DIRECTRICE DE LA COMMUNICATION ET FORMATRICE EN FREE LANCE

Sat, 14 Nov 2009 17:56:52 GMT

POUR LES ENTREPRISES PRIVEES OU PUBLIQUES

POUR LES ENTREPRISES EN CREATION,

POUR LES TPE, PME ET PMI

POUR LES AUTO- ENTREPRENEURS

UNE DIRECTRICE DE LA COMMUNICATION

& DU DEVELOPPEMENT

EN FREE LANCE

Plus de 25 ans d’exp�rience en direction d’agence et direction de communication

ORGANISEE, MULTITACHES, CONVAINCANTE ET VIVE

VOUS PROPOSE SES EXPERTISES

POUR DES

MISSIONS DE COURTES OU LONGUES DUREES

EN COMMUNICATION EXTERNE, INTERNE, INSTITUTIONNELLE

COMMUNICATION IMMATERIELLE

RELATIONS PRESSE, RELATIONS EXTERIEURES,

ATTACHEE DE PRESSE,

ORGANISATION DE COLLOQUES, DE SALONS, DE CONVENTIONS,

MARKETING OPERATIONNEL

REALISATION DE TOUS VOS PROJETS IMPRIMES

MANAGEMENT DE TRANSITION EN COMMUNICATION

(Pour suppl�er l'absence de votre directeur ou responsable de la communication ou Directeur des Relations Ext�rieures)

ET PROPOSE EGALEMENT AUX ENTREPRISES, AUX ECOLES DE COMMERCE ET DE MANAGEMENT ET AUX CENTRES DE FORMATION DES FORMATIONS :

- EN COMMUNICATION (plusieurs modules propos�s) :

- D�finition d’un plan de communication

- Promotion et stimulation des ventes

- Relations Presse ( y compris r�daction d’un dossier ou communiqu� de presse)

- Relations Ext�rieures, Ev�nementiel

- Communication immat�rielle ( � ce jour aucun organisme ne propose ce module)

- Marketing op�rationnel

Laurence PELOILLE

CONTACT UNIQUEMENT PAR :

T�l�phone : 06 80 32 84 89

e-mail : peloille.laurence @orange.fr

Pr�sente sur FACEBOOK & VIADEO

Site Internet en construction

Ver�ffentlicht von PELOILLE Laurence

Huzz pousse aussi vos offres d’emploi sur Twitter !

Sat, 14 Nov 2009 10:58:09 GMT

Parce qu’une annonce n’est jamais assez vue et que nous savons que vous ne pouvez pas les diffuser sur tous les supports, Huzz met tout en œuvre pour augmenter la visibilit� de vos offres d’emploi.

Twitter �tant le m�dia de communication qui monte en puissance, nous ne pouvions pas passer � cot� de cette opportunit� de gagner encore en efficacit�. D�sormais chaque fois que vous posterez une annonce sur Huzz, elle sera automatiquement reprise sur Twitter et visible par les centaines d’internautes qui nous suivent.

Cette fonctionnalit� est enti�rement gratuite : profitez-en et passez au recrutement 2.0 !

L’Equipe Huzz

http://www.huzz.com

Ver�ffentlicht von Jerome Perret

Neues Mitglied: Bertrand MARIE ist Mitglied des Hubs geworden

Fri, 13 Nov 2009 23:00:00 GMT

Bertrand MARIE ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Bertrand MARIE

Neues Mitglied: Val�rie LYARD ist Mitglied des Hubs geworden

Fri, 13 Nov 2009 23:00:00 GMT

Val�rie LYARD ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Val�rie LYARD

Neues Mitglied: St�phanie Ferreres ist Mitglied des Hubs geworden

Fri, 13 Nov 2009 23:00:00 GMT

St�phanie Ferreres ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von St�phanie Ferreres

* CRISE ECONOMIQUE * R�agissons !

Fri, 13 Nov 2009 18:59:14 GMT

Bonjour,

En cette p�riode de turbulences �conomiques, votre entreprise est probablement � la recherche de jeunes talent, et principalement d'un stagiaire autonome et au profil commercial affirm�.

Je recherche une entreprise pour r�aliser mon stage de fin d'�tude -Master ESC Saint-Etienne- je cherche une mission commerciale.

Mes exp�riences sont nombreuses et les t�moignages me concernant sont sans �quivoques...

Parlez-en � votre R.H !

A tr�s bient�t

Thu, 12 Nov 2009 16:36:10 GMT

Buy & Care, le salon des achats professionnels responsables, r�unit � Paris

pendant 4 jours, du 1 au 4 d�cembre 2009 (PARIS NORD VILLEPINTE France)

100 exposants sur 3 000 m� d’exposition et

6 000 acheteurs publics et priv�s � la recherche de produits et services :

Assimil�s � des achats responsables,

R�pondant aux exigences d’un �colabel officiel ou �quivalent,

Prim�s ou s�lectionn�s pour leur d�marche d’�co-conception,

Pr�sentant un r�el b�n�fice �cologique et social.

Une demande de badge est disponible :

http://www.buy-and-care.com/site/FR/Venir_au_salon/Badge_Visiteur,C4262,I4264.htm?CODE_SOURCE_ID=SU

Cordialement

Christophe FERRIGNO - Directeur G�n�ral

Supply Chain France - 33, rue Philippe Auguste 75011 Paris

T�l. 01 30 18 29 16 - Mobile. 06 86 31 47 73 - Email. cferrigno@supply-chain.fr

Ver�ffentlicht von CHRISTOPHE FERRIGNO

L'Art et la Science du Coaching, Erickson College, maintenant en fran�ais !

Thu, 12 Nov 2009 11:32:35 GMT

L'Art et la Science du Coaching, Erickson College, maintenant en fran�ais !

Apr�s ses premiers succ�s dans le monde francophone, Erickson College France a le plaisir de vous annoncer le lancement de sa formation, l’Art et la Science du Coaching en fran�ais.

Erickson College est une �cole de formation au coaching, n�e il y pr�s de 30 ans dans la magnifique ville de Vancouver sur la c�te ouest du Canada, sous la direction du Dr Marilyn Atkinson.

L’Art et la Science du Coaching est un programme de formation de coach professionnel, accr�dit� (ACTP) par la F�d�ration International du Coaching (ICF).

Maintenant en fran�ais, le module 1 : 3-6 d�cembre 2009 � Paris 17e.

Ce jeu gratuit est ouvert � tous les CADRES pendant 3 semaines jusqu'au 30 Nov 2009.

Les Candidats pourront gagner l'un des 3 lots importants pr�vus selon le niveau de r�ussite des diff�rentes �tapes.

Alors souhaitons leur BONNE CHANCE et invitons les � s'entra�ner en allant sur le site http://www.renforce.com

Ver�ffentlicht von Philippe THIVOLLE

Formation developpement durable

Tue, 10 Nov 2009 10:47:09 GMT

Vous d�sirez vous sentir capable de relever efficacement le d�fi du d�veloppement durable

Profitez de notre offre d'accompagnement 3 mois

Les prochaines dates :

Jeudi 26 novembre

Samedi 28 novembre

Lundi 30 novmenbre

Inscrivez vous d�s aujourd’hui et � passer le mot autour de vous

Tel : 01 53 21 91 16

Exp�riences v�cues et perspectives d'avenir

Pr�sentation de la situation de l'emploi des Seniors � partir de l'observation des pratiques actuelles d'entreprises et des �volutions souhaitables

Pr�sence de :

Eric BABIN, Directeur de mission Direction de l'audit en responsabilit� sociale VIGEO – 1�re Agence europ�enne de notation sociale suivie des t�moignages sur des cas concrets de :

Marie-Andr�e LE BOURDON, ADECCO Experts Paris Ing�nierie - R�seau d'agences de travail en int�rim,

Philippe de GIBON, Directeur G�n�ral de CONVERS TELEMARKETING – Activit� de centre d’appels,

Fran�ois HUMBERT, Directeur de CADRES SENIORS CONSULTING – Cabinet d�di� au recrutement des Seniors,

Eric JARRY, Directeur des Ressources Humaines de LITWIN– Entreprise d'ing�nierie et conception d'usines.

Table ronde anim�e par Nicole RAOULT, Cr�atrice de MATURESCENCE et auteur de plusieurs ouvrages.

Les d�bats seront suivis d’un cocktail d�natoire.

Participation aux Frais : 30 €/personne

Soir�e organis�e dans les locaux du Toit Citoyen de la Grande Arche de La D�fense de 19h00 pr�cises � 23h00 - Nombre de places limit�

Ouverture des portes � partir de 18 h 30

Invitation diffus�e � la presse �conomique

_______________________________________________________________________

Afin de vous r�server le meilleur accueil, merci de vous inscrire,

En r�glant votre participation directement en ligne par carte bleue,

A mi-chemin entre un site communautaire et un job board, Huzz vise � instaurer une nouvelle relation candidat/recruteur en repla�ant l’Humain au centre de toutes les attentions.

Sur Huzz pas de FAQs, de v�ritables personnes r�pondent aux questions des utilisateurs, pas de robot qui vous envoie des annonces aux antipodes de vos attentes, si vous �tes contact� par un recruteur, c’est qu’il a lu votre profil…

Les recruteurs peuvent y d�poser gratuitement leurs offres d’emploi et consulter librement la base de donn�es de CVs.

Notre leitmotiv : faire tomber les barri�res du recrutement sur Internet.

Huzz est donc facile d’acc�s (gr�ce � vos identifiants Facebook notamment) et ouvert � tous.

Sur Huzz, les communications sont libres et gratuites avec les utilisateurs en ligne, d’autres candidats mais aussi avec des recruteurs ou des experts qui vous conseillent.

Ce nouveau site web 2.0 allie la simplicit� et la convivialit� des r�seaux sociaux au s�rieux et � la rigueur de meilleurs sites de recherche d’emploi.

S’inscrire ne prend que 2 minutes, n’attendez plus !

Ver�ffentlicht von Benjamin BUHLER

Pouvez-vous compter sur votre intuition ?

Sat, 07 Nov 2009 12:51:13 GMT

Le leader (et le manager "�clair�") seraient dot�s d'une vision et d'une capacit� � prendre les "bonnes" d�cisions (celles qui conduisent � la r�ussite).

Voil� pour l'imagerie habituelle. Si la litt�rature sur le leadership et le management est abondante (et int�ressante...), le lecteur (la lectrice) restera sur sa faim...

Peut-on devenir leader ? Faut-il se r�soudre � admettre que seul(e)s celles et ceux qui sont dot�s d'un instinct et d'une intuition affut�s seront les "heureux �lus" ?

Nous avions d�j�, par ailleurs, pos� la question de ce que la r�ussite devait � la chance. Car m�me les retours d'exp�rience et les "le�ons de vie" de celles et ceux qui ont r�ussi peuvent �tre sujets � caution. Si leur succ�s est patent, leurs explications sur les causes de ce ph�nom�ne sont parfois erron�es de tout aussi patente. Prenons l'exemple de l'affirmation courante qu' "il faut croire fortement � son projet, sans le moindre doute". Voil�, je crois, une pseudo-v�rit�. Si cette croyance peut conduire � la r�ussite ce n'est pas une r�gle g�n�rale pour autant. D'autres personnes vous affirmeront tout au contraire qu'il faut "douter sans cesse". D'autres encore ont r�ussi sans s'y attendre, sans m�me seulement l'avoir esp�r�.

Qui sait ? La premi�re erreur vient peut-�tre de croire que la r�alit� est unilat�rale quand sa nature est multiple, complexe et paradoxale. Au-del� des apparences de la logique ordinaire, ces multiples v�rit�s coexistent peut-�tre, non pas s�par�mment mais toutes ensemble, dans l'individu qui r�ussit...

A chacun(e) son opinion sur le sujet.

--> S�rie d'articles "LA PUISSANCE DE L'INTUITION"

En une s�rie de 6 articles "la puissance de l'intuition", nous avons tent� de faire le point sur les fondements de l'intuition, ses croyances, sa fiabilit� et les conditions optimales de sa mise en oeuvre.

Retours d'exp�riences de leaders reconnus, connaissances apport�es par la Neurologie et exp�rimentations scientifiques de la psychologie cognitive nous livrent

quelques cl�s de compr�hension et d'utilisation de cette facult� humaine si s�duisante...

Remarque : parti fut pris d'�carter toute consid�ration "new age". Les r�sultats expos�s sont le fruit de travaux et exp�rimentations d'universit� ou de centres de recherche scientifiques (CNRS notamment).

1 - La force de l'instinct

http://www.haute-performance.fr/Articles/Intuition_1_force_de_l_instinct.html

2 - La force du silence

http://www.haute-performance.fr/Articles/Intuition_2_force_du_silence.html

3 - Pour une prise de d�cision efficace

http://www.haute-performance.fr/Articles/Intuition_3_prise_de_decision_efficace.html

4 - Quelques bonnes raisosn de s'en m�fier

http://www.haute-performance.fr/Articles/Intuition_4_bonnes_raisons_de_se_mefier.html

5 - Les �tranget�s de notre mental

http://www.haute-performance.fr/Articles/Intuition_5_etrangetes_de_notre-mental.html

6 - Devenir intuitif...

http://www.haute-performance.fr/Articles/Intuition_6_devenir%20intuitif.html

MISSION : Vous �tes la personne ressource entre le client et les prestataires et serez en contact direct avec les donneurs d’ordres.

Vous travaillerez en autonomie et serez le garant de la qualit� du service offert au client

- Coordination :

o Interface technique avec le prestataire assurant le routage des emails,

o Interface avec le client

- Int�gration HTML :

o Montage de l’email et du mini-site associ� � partir des maquettes (PSD) fournies par le client

o Validation par le client et corrections

- Suivi des campagnes et conseil :

o Suivi du bon d�roulement des envois,

o V�rification des statistiques et analyse des �ventuelles anomalies,

o Conseil technique au client

o Gestion des bases de contacts clients (NPAI, d�sabos, rajouts, v�rification et nettoyage)

PROFIL :

Le candidat aura id�alement une bonne connaissance des probl�matiques de compatibilit� des emails avec les diff�rents clients mail du march�.

- Expertise significative dans l’�laboration d’emails HTML et de sites web

- Ma�trise des contraintes li�es � la cr�ation d’emails HTML

- Connaissance des standards W3C, leur prise en charge par les clients mail et les navigateurs, les probl�matiques de r�f�rencement naturel

- Bonne capacit� de communication avec des partenaires externes et des interlocuteurs non techniques

- Vous �tes organis� et m�thodique, autonome et force de proposition

POSTE :

CDI � pourvoir d�s que possible

Bas� � Ivry-sur-Seine (94) M�tro Ligne 7

Salaire : selon les comp�tences et l’exp�rience, merci de nous faire part de vos pr�tentions par mail :

recrutement_web@nomination.fr

N’h�sitez pas � nous communiquer tout exemple de support (portfolio, blog, site web…) venant appuyer votre candidature

Ver�ffentlicht von Raphaele Romon

OFFRE D'EMPLOI: INGENIEUR D’AFFAIRES AERONAUTIQUE ALLEMAGNE (H/F)

Thu, 05 Nov 2009 16:42:08 GMT

Dans le cadre du d�veloppement de nos activit�s commerciales dans le domaine a�ronautique en Allemagne, nous renfor�ons nos �quipes et recherchons pour renforcer notre strat�gie commerciale, un INGENIEUR D’AFFAIRES AERONAUTIQUE bas� en Allemagne, � proximit� de Munich.

Rattach� � notre Directeur de Division, vous �tes en charge du d�veloppement de nos activit�s commerciales aupr�s de nos principaux clients a�ronautiques bas�s en Allemagne. Pour cela, vous appliquez les processus de gestion d’affaires et de gestion commerciale au travers de :

- l’analyse des cahiers des charges client, recherche de solutions en collaboration avec les �quipes techniques.

- Prospection et d�veloppement commercial

- Elaboration d’offres commerciales, n�gociation de contrats…

De formation Ing�nieur M�canique/a�ronautique ou �quivalent, vous justifiez d’une exp�rience de 7 ans minimum en d�veloppement d’activit�s commerciales, dans un environnement technique a�ronautique.

La connaissance du domaine a�ronautique et de la culture Allemande est indispensable pour r�pondre aux attentes de ce poste.

Comp�tences linguistiques requises : allemand langue maternelle, anglais courant, fran�ais courant fortement appr�ci�.

Poss�dant de r�elles qualit�s relationnelles, vous �tes � la recherche de nouveaux challenges. D�sireux de vous investir dans un groupe qui saura vous faire �voluer, vous �tes motiv� et dynamique.

Wed, 04 Nov 2009 15:36:32 GMT

Madame, Monsieur,

Je recherche un poste au Service ACHATS d'une entreprise.

34 ans, mobile, dynamique, dipl�m�e en Achats, bilingue anglais, et ma�trisant l'italien et l'espagnol,

je vous invite � consulter ma fiche Viadeo pour plus de renseignements.

Dans l'attente de votre prise de contact, recevez mes cordiales salutations,

Sylvie FICHOT

sylviefichot@hotmail.fr

Ver�ffentlicht von Sylvie FICHOT

Comment devenir Conseiller, sp�cialis� en gestion des impay�s ?

Wed, 04 Nov 2009 15:08:38 GMT

Les factures impay�es sont un v�ritable fl�au, surtout en ces temps difficiles pour les entreprises et les entrepreneurs.

En tant que Conseiller, sp�cialis� dans la gestion des impay�s, vous interviendrez sur un secteur devenu crucial aux yeux de tous les chefs d’entreprises et leurs partenaires financiers.

Action & Management vous propose d’acqu�rir les connaissances et la pratique professionnelle pour exercer la fonction de Conseiller sp�cialis� dans la gestion des impay�s. Avec ces comp�tences vous pourrez :

- �tablir un audit des diff�rents types de cr�ances ;

- Mettre en place une proc�dure de rapatriement des cr�ances dans l'entreprise (ou chez les professions lib�rales et les particuliers) consistant en une ma�trise des relances t�l�phoniques et par courrier ;

- Assister l'entreprise (ou les professions lib�rales et les particuliers) dans l'optimisation des encaissements ;

Les diff�rents modules donnant acc�s � ces comp�tences sont construits de fa�on claire et progressive ; vous acquerrez nos m�thodes de travail lesquelles vous apporteront un professionnalisme de haut niveau et vous assureront cr�dibilit� et reconnaissance. Les revenus qui en d�couleront seront la preuve de votre succ�s. Ainsi, vous b�tirez une activit� s�rieuse et p�renne, passionnante, garante de r�mun�rations en constante progression.

Prenez contact avec nous pour conna�tre les modalit�s de ce parcours et l'organisation des modules (en mentionnant dans votre message votre identit� compl�te ainsi qu’un num�ro de t�l�phone fixe pour que nous puissions vous rappeler) :

actionetmanagement@gmail.com

Nous vous ferons parvenir les informations pr�alables pour vous aider � forger votre opinion et pour vous permettre de vous installer bient�t en tant que Conseiller sp�cialis� en gestion des impay�s.

Cordialement,

A-H Werth

Action & Management

actionetmanagement@gmail.com

Note 1) dans un premier temps merci de nous contacter uniquement par Email ; un contact t�l�phonique se fera entre nous apr�s r�ception de votre mail

Note 2) Action & Management se r�serve le droit de s�lectionner le profil des personnes demandeuses � la d�couverte et � l'exercice de l'activit� propos�e sans pr�judice ni responsabilit�, nous concernant, en cas de refus

Note 3) l'activit� de Conseiller sp�cialis� en gestion des impay�s n'est pas assimilable aux cabinets de recouvrement ou aux cabinets juridiques. Le Conseiller sp�cialis� en gestion des impay�s apporte aux entreprises (ou les professions lib�rales et les particuliers) une m�thodologie et une assistance pour permettre l'optimisation des paiements de factures en souffrance

Ver�ffentlicht von Aymeric-Henry Werth

Offre d'emploi : Commercial bilingue Allemand sur Lille - Roubaix

Wed, 04 Nov 2009 14:51:16 GMT

Le si�ge Europe de SSL 247 est bas� � Roubaix au cœur de la m�tropole lilloise et carrefour des grands pays europ�ens.

SSL247 est le plus grand revendeur de certificats SSL sur le march� europ�en, avec des partenariats forts mis en place avec les grandes marques de confiance du web.

SSl247 recherche un(e) commercial H/F bilingue Allemand. Vous assistez votre directeur commercial et serez charg� du d�veloppement et du suivi des ventes sur les march�s germanophones : Allemagne & Autriche.

Le poste est � pourvoir � partir de Janvier 2010 sur Lille m�tropole : Roubaix.

R�mun�ration attractive : Fixe + commission illimit�

- De formation commerciale DUT, BTS, vous disposez d’exp�riences dans les domaines de la vente (L’exp�rience des domaines du Web constitue un plus).

- Vous poss�dez une bonne fibre commerciale et faites preuves d’int�r�t pour les nouvelles technologies & m�dias

- Vous maitrisez MS office ainsi que les diff�rents outils WEB

- Vous �tes parfaitement bilingue allemand, l’anglais constitue un plus.

… alors envoyez-nous votre candidature au plus vite !

(CV + lettre de motivation) par mail :

Yimpellizzeri@ssl247.fr

Ver�ffentlicht von Yoann Impellizzeri

WebTalent - Proposition de poste Assistant Manager CDI

Wed, 04 Nov 2009 13:32:47 GMT

Bonjour,

Je propose actuellement pour l'un de mes clients, acteur important de la restauration rapide, un poste d'Assistant Manager sur l'�le-de-France en CDI. La mission est d'assurer entre autres la gestion courante du restaurant (management, achats, approvisionnements, suivi des stocks et de la production, plannings...).

Je reste � votre disposition pour �changer et vous apporter plus de d�tails sur cette opportunit�.

A bient�t sur Viadeo

Rathadevie PHLONG

Mail : contact@webtalent.fr

Tel : 01.46.17.05.68

Ver�ffentlicht von OMBELINE AYMER

"I have a dream"...http://www.coaching-telephonique.com

Wed, 04 Nov 2009 10:02:16 GMT

Tue, 03 Nov 2009 09:51:00 GMT

Avant de postuler prenez le temps de consulter des avis de salari�s sur www.jobcoulisses.com.

Jobcoulisses est une association qui se propose de recueillir de fa�on anonyme des avis de salari�s sur leurs entreprises et des feedbacks de candidats sur leurs entretiens d’embauche.

L’objectif du site : acc�der aux coulisses d’une entreprise avant de r�pondre � une annonce, passer un entretien ou accepter un poste. Vous consultez des fiche d�taill�es sur l’ambiance, les conditions de travail, les avantages, les questions pi�ge d’un entretien d’embauche…

Une messagerie priv�e anonyme vous permet �galement de poser des questions plus pr�cises directement aux salari�s.

Venez apporter votre contribution � ce projet en donnant vous aussi vos avis sur les entreprises.

L'�quipe JOBCOULISSES

Ver�ffentlicht von www.jobcoulisses.com association jobcoulisses

Neues Mitglied: Salika T. ist Mitglied des Hubs geworden

Mon, 02 Nov 2009 23:00:00 GMT

Salika T. ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Salika T.

Neues Mitglied: Mohamed Seddik SAKJI ist Mitglied des Hubs geworden

Mon, 02 Nov 2009 23:00:00 GMT

Mohamed Seddik SAKJI ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Mohamed Seddik SAKJI

Neues Mitglied: Anne-Sophie Bellenger ist Mitglied des Hubs geworden

Mon, 02 Nov 2009 23:00:00 GMT

Anne-Sophie Bellenger ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Anne-Sophie Bellenger

votre recherche d'emploi

Ainsi s'intitule une nouvelle s�rie de 10 films humoristiques, propos�e par l'APEC, qui prodigue les conseils essentiels � retenir dans les 5 derni�res minutes de situations auxquelles sont confront�s les jeunes dipl�m�s dans leur recherche d'emploi.

Pour visionner les vid�os rendez-vous sur:

http://www.dailymotion.com/playlist/x14h5g_Apec_apec-5mn-avant

Retrouvez dans cette s�rie les situations suivantes :

1 - 5 mn avant un entretien de recrutement

2 - 5 mn encore avant un entretien de recrutement

3 - 5 mn avant d’envoyer son CV

4 - 5 mn avant d’�crire un CV

5 - 5 mn avant d’�crire une lettre de motivation

6 - 5 mn avant un rendez-vous r�seau

7 - 5 mn avant de vous rendre sur un salon de recrutement

8 - 5 mn avant de rappeler un recruteur suite � un entretien

9 - 5 mn avant de rencontrer quelqu’un qui peut vous aider � trouver un

emploi

10- 5 mn avant un appel masqu� qui peut �tre celui d’un recruteur

Apec.fr est sp�cialiste du conseil en ligne propos� en compl�ment des offres d'emplois.

Plus d'informations sur:

http://www.jd.apec.fr/Premier-job/ApecIndexPremierJob.jsp

Une production Mobilevent

http://www.mobilevent.com/

Ver�ffentlicht von Emmanuelle PAPIERNIK

Comment d�velopper son activit� de conseil en portage salarial ?

Fri, 30 Oct 2009 08:30:43 GMT

Vous voulez mettre vos comp�tences au service des entreprises ?

Vous cherchez une solution adapt�e pour �tre consultant autonome ?

- le 02/11/09 de 15h � 17h : http://www.viadeo.com/fr/event/0061s48puqxecu25/developper-votre-activite-de-consultant-en-toute-autonomie

- le 09/11/09 de 15h � 17h : http://www.viadeo.com/fr/event/00624qojbxtbdlgf/developper-votre-activite-de-consultant-en-toute-autonomie

- le 16/11/09 de 15h � 17h : http://www.viadeo.com/fr/event/006bkzduxnbvy6p/developper-votre-activite-de-consultant-en-toute-autonomie

- le 23/11/09 de 15h � 17h : http://www.viadeo.com/fr/event/0061r6et17h7wju8/developper-votre-activite-de-consultant-en-toute-autonomie

- le 30/11/09 de 15h � 17h : http://www.viadeo.com/evenements/detailsevenement/?eventId=002fyyhv40nk1ty

Ad’Missions, forte de son implantation nationale, vous propose �galement en r�gions des r�unions d’information. Pour en conna�tre les dates, rendez-vous sur :

http://www.admissions.fr/reunion-sur-le-portage-salarial.html

Ad'Missions

120 av Charles De Gaulle - 92522 Neuilly sur Seine Cedex

T�l : 01 41 92 98 60

Ver�ffentlicht von Christine DELANNOY

Entrer en comp�tition avec soi-m�me

Thu, 29 Oct 2009 23:03:26 GMT

HAUTE PERFORMANCE

Il est bien connu que nos principales limites sont celles que nous nous fixons. Ainsi, avant 1954, la plupart des gens pensaient qu’il �tait impossible de parcourir un mile en moins de 4 minutes. C’�tait sans compter sur Roger BANNISTER qui prouva le contraire. � Les m�decins et les savants disaient que franchir le seuil des 4 minutes �tait impossible et que celui qui tenterait de le faire mourrait. �, d�clara-t-il. � Alors, quand je me suis effondr� sur la ligne d’arriv�e, j’ai cru que j’�tais mort �.

Graham JONES est un psychologue renomm� intervenant dans le domaine de la performance sportive mais aussi de la performance d’entreprise. Consultant et coach aupr�s de diff�rentes �quipes olympiques il a fait du leadership, de l’endurance mentale et de la haute performance ses principaux axes de recherches et d’intervention. Dans un article intitul� � How best of the best Get better and better”, il nous livre 5 cl�s pour progresser, issues de sa riche experience du coaching.

Lire la suite :

http://www.haute-performance.fr/Templates/Haute_performance_blog_temp.html

Erwan BUREL - Haute Performance

wwww.haute-performance.fr

Ver�ffentlicht von BUREL Erwan

Neues Mitglied: Sylvie Awali ist Mitglied des Hubs geworden

Thu, 29 Oct 2009 07:29:50 GMT

Jean-Michel

Je ne r�agis que sur le titre de votre message : Vaincre le stress

Le stress, cet �tat de mise en tension est indispensable � la vie.

Le moduler, le canaliser, le g�rer, ... OUI

Le vaincre ? Avec une tension � 0, je doute de l'action de l'individu.

Cdlt

Ver�ffentlicht von Sophie M.

VAINCRE LE STRESS : une approche originale et �cologique

Thu, 29 Oct 2009 07:23:44 GMT

Fatigue, irritabilit�, maux de t�te, insomnie, difficult�s de concentration, baisse de productivit� … Attention, vous souffrez peut-�tre de stress !

Dans une soci�t� qui vous demande toujours plus d’adaptation et de productivit�, le stress est in�vitable. Vous ne pouvez gu�re y �chapper. Cependant, mal ma�tris�, le stress peut �tre n�faste pour la sant� et conduire � la d�pression voire au suicide, l’actualit� r�cente nous le d�montre. Ses effets sur l'hypertension art�rielle et les maladies cardiovasculaires sont connus depuis longtemps. Chronique, il peut �galement affecter votre syst�me digestif et diminuer vos d�fenses immunitaires.

Alors, que faire ?

Que faire d�s lors que vous ne pouvez modifier � court terme votre environnement qu’il soit professionnel ou familial ?

Alors … rassurez-vous !

La Nature met � votre disposition ces � �ternelles � amies de l’homme que sont les plantes, notamment :

- le Millepertuis (Hypericum perforatum) : puissant r��quilibrant du syst�me nerveux ; r�put� pour ses vertus anti-d�prime, il restitue un sommeil r�parateur

- la Val�riane (Valeriana officinalis) : s�dative et antispasmodique, utilis�e depuis Hippocrate pour traiter la nervosit�, l’anxi�t�, l’insomnie

- le Houblon (Humulus lupulus) : neuros�datif puissant, qui att�nue la fatigue nerveuse gr�ce � son huile essentielle riche en principes hormonaux v�g�taux

- la Passiflore (Passiflora incarnata) : s�dative et antalgique, l’un des meilleurs tranquillisants naturels pour lutter contre le stress et l’angoisse

Wed, 28 Oct 2009 16:02:23 GMT

Offrir � ses amis la possibilit� de se faire chasser tout en restant totalement anonymes,

Les informer de l'existence d'un service utile pour leur n�gociations et leur gestion de carri�re,

Pariez sur les meilleurs de ses contacts pour gagner de l'argent si ils sont recrut�s via JobFact.

C'est tout ce que va vous permettre de faire le nouveau Programme de Parrainage de JobFact en cliquant sur le lien ci dessous :

>http://www.jobfact.com/fr/index/affilate/id/17989

Ver�ffentlicht von Julien Recoing

JobFact lance son programme de Parrainage ou vous devenez recruteur !

Wed, 28 Oct 2009 16:02:05 GMT

Offrir � ses amis la possibilit� de se faire chasser tout en restant totalement anonymes,

Les informer de l'existence d'un service utile pour leur n�gociations et leur gestion de carri�re,

Pariez sur les meilleurs de ses contacts pour gagner de l'argent si ils sont recrut�s via JobFact.

C'est tout ce que va vous permettre de faire le nouveau Programme de Parrainage de JobFact en cliquant sur le lien ci dessous :

>http://www.jobfact.com/fr/index/affilate/id/17989

Ver�ffentlicht von Julien Recoing

RECHERCHE POSTE ACHETEUR - IDF / CHAMPAGNE / LORRAINE (NANCY)

Wed, 28 Oct 2009 13:18:22 GMT

Si vous cherchez une acheteuse / responsable achat dynamique, motiv�e et disponible dans l'imm�diat...Contactez-moi! J'ai une exp�rience des achats de projets dans diff�rents secteurs: industriels, tertiaires, cat�naires, lignes THT, VRD et T�l�com ... Mon exp�rience m'a permis d'acqu�rir des comp�tences en mati�re de m�thodologie achat en participant au d�ploiement des programmes achats corporate, en mati�re de sourcing � l'international (LCC en particulier en Chine), en n�gociation, en gestion de projet avec de fortes contraintes professionnelles, avec des d�lais de r�alisation parfois tr�s courts, et dans un domaine particuli�rement technique. J'ai pu exploiter �galement les outils de gestion de projets corporate , SAP, ainsi que des outils de e-sourcing ..

J'ai �galement une double comp�tence transport international /Logistique. Je dispose d'un bachelor of business administration (options marketing et commerce international). Je parle anglais couramment. Pour plus de renseignements, n'h�sitez pas � consulter mon profil. A tr�s bient�t je l'esp�re...

Ver�ffentlicht von Nora Rbf

Vos offres de mission publi�es gratuitement !

Wed, 28 Oct 2009 08:38:35 GMT

Vous recherchez un consultant ou un formateur ind�pendant pour r�aliser une mission au sein de votre entreprise. Vous avez des besoins ponctuels ou r�currents.

Faites nous part de vos besoins sur missions@admissions.fr

ou remplissez le formulaire en ligne sur

http://admissions.fr/publier-une-offre-de-mission.html

Les avantages:

- trouver rapidement les comp�tences requises pour la r�alisation des missions (conseil, expertise, audit, formation, projets...)

- acc�der au r�seau AD'MISSIONS (4500 consultants qualifi�s)

- b�n�ficier du suivi d'un interlocuteur unique

Tue, 27 Oct 2009 16:48:51 GMT

Nocturne le 19 novembre 2009 � 18h

Ex’pairs formation, Es’t�te Recrutement et Human Sourcing DVSI vous proposent d’�changer sur:

Coaching, M�diation: un vrai d�bat !

de nouvelles formes d’accompagnement au service du management !

- Eviter la mont�e des tensions

- D�samorcer des conflits

- Engager le changement

- D�velopper des talents…: Coaching ou M�diation ?

Que propose l’un, � quoi r�pond l’autre….?

Comment passe t’on d’une posture de m�diateur

� une posture de coach, ou pas !

Pour r�pondre � quel objectif…

D’accord, pas d’accord.. ?

Avec nous pour en parler des managers, des DRH, des avocats-m�diateurs, des consultants coach : des t�moignages, des points de vue..

Ex’pairs formation vous propose d’�changer autour d’un plateau in�dit, anim� par la Journaliste Edith SiMONNET qui rassemblera et confrontera autour d’un d�bat passionnant deux visions:

celles de Xavier LACAZE DRH Coach et H�l�ne LECOQ Consultante m�diateur en entreprise

Accueil 18h00 - D�marrage 18h30 - Cocktail 20h00

Espace culturel Paul Ricard - 20 place Louis Pradel – 69001 Lyon

(Parking Op�ra ou Tolozan)

notre nocturne se cl�turera par un cocktail Sculptural de Christian TETEDOIE, pour accompagner l’univers artistique d’Edith SIMONNET, aujourd’hui sculpteur et peintre autodidacte, talentueuse et reconnue !

Pour tous renseignements, contactez nous par mail � contact@expairsformation.com

Ver�ffentlicht von Fran�oise BARLET

2 �v�nements dans le cadre de la semaine internationale des Entrepreneurs

Tue, 27 Oct 2009 12:35:54 GMT

Nous vous convions � 2 �v�nements originaux et conviviaux, qui v�hiculent les valeurs fortes du compagnonnnage

en effet le mardi 17 novembre � 11 h 30,

Vous �tes : consultant recruteur, formateur, coach, fiscaliste, expert comptable, cabinet de gestion, psychoth�rapeute d’entreprise, avocat d’affaire, gestionnaire de patrimoine, gestionnaire de retraite, conciergerie d’entreprise, coach sportif et tout m�tier de la relation d'aide, connectez vous � l'�v�nement suivant :

http://www.viadeo.com/fr/event/0062zjz3eu9nj8s/celebrons-l-entrepreneur-partner

Vous �tes : Chef d’Entreprise, une Direction des Ressources Humaine, des achats, de la logistique, une Direction Marketing, Direction Communication, Journalistes, presse, auteurs sp�cialis�s dans l’entrepreneuriat, le partenariat

rendez vous sur le lien ci dessous :

jeudi-19-novembre-2009-celebrons-l-entrepreneur-partnerhttp://www.viadeo.com/fr/event/006ldexg5xasik3/

Ver�ffentlicht von Josyane Halberstam

des avis de salari�s sur les entreprises sur www.jobcoulisses.com.

Tue, 27 Oct 2009 12:28:42 GMT

D�j� plus de 100 membres se sont inscrits sur jobcoulisses pour donner leur avis sur leurs conditions de travail et donner de l'info sur l'envers du d�cor des entreprises !

Si vous souhaitez partager vos avis et conseils sur des entretiens d'embauche, job ou stage, nous vous attendons sur www.jobcoulisses.com.

Nous comptons sur votre participation car ce projet est associatif et la contribution de chacun le rendra utile pour tous.

L'�quipe Jobcoulisses

Ver�ffentlicht von www.jobcoulisses.com association jobcoulisses

Voulez vous vraiment GAGNER LES REVENUS que vous MERITEZ ?

Tue, 27 Oct 2009 10:02:59 GMT

DEVENEZ PARTENAIRE ! ! !

D�veloppez votre propre activit� en partenariat avec une soci�t� leader dans le secteur du Bien-�tre et de la pr�vention de la sant�. Produits haut de gamme.

Cot�e 5A1 par Dun et Bradstreet, avec plus de 60 millions de clients dans plus de 40 pays.

Mon travail consiste entre autres � trouver des PARTENAIRES dans tous ces pays afin de d�velopper des �quipes et agrandir notre r�seau de distribution international.

Libert� de travail, pas de licenciement, ind�pendance, pas de franchise au co�t �lev�, gains en fonction de votre engagement.

Les dipl�mes, utiles, ne sont pas le principal crit�re dans notre recherche. Nous assurons la formation.

Les qualit�s requises : volontaire, pers�v�rant, pr�t � r�ussir, ou ayant dej� r�ussi.

VOULEZ-VOUS VRAIMENT GAGNER LES REVENUS QUE VOUS MERITEZ ?

Alors J'AI LA SOLUTION !

Motiv�e et mobile pour une mission en Marketing / Communication

Mon, 26 Oct 2009 13:58:16 GMT

Votre entreprise est appel�e � se d�velopper, et vous souhaitez compl�ter votre �quipe ? Vous cherchez une personne responsable et rigoureuse, capable de suivre l’�volution de vos produits sur le march� et ayant l’esprit d’initiative n�cessaire pour r�agir aux r�sultats des ventes ? Alors je pense pouvoir r�pondre � votre besoin.

Riche de diverses exp�riences professionnelles particuli�rement formatrices, en France, en Espagne et en Chine, je suis actuellement � la recherche d’un nouveau challenge.

Disponible d�s � pr�sent et particuli�rement motiv�e, je souhaiterais participer pleinement � la r�ussite de votre �quipe.

Sur mon profil, vous pourrez trouver l’ensemble des �l�ments concernant ma formation et mon parcours professionnel, et je me tiens �galement � votre enti�re disposition pour tout besoin d’information suppl�mentaire.

Dans l’attente de vous lire ou de vous entendre, je vous remercie de votre attention.

Bien cordialement,

Alexandra Morlans.

Email: alexiamorlans@hotmail.com

Tel: 06 61 99 37 90

Ver�ffentlicht von Alexandra Morlans

Motiv�e et mobile pour une mission en Marketing / Communication

Mon, 26 Oct 2009 13:56:53 GMT

Votre entreprise est appel�e � se d�velopper, et vous souhaitez compl�ter votre �quipe? Vous cherchez une personne responsable et rigoureuse, capable de suivre l’�volution de vos produits sur le march� et ayant l’esprit d’initiative n�cessaire pour r�agir aux r�sultats des ventes? Alors je pense pouvoir r�pondre � votre besoin.

Riche de diverses exp�riences professionnelles particuli�rement formatrices, en France, en Espagne et en Chine, je suis actuellement � la recherche d’un nouveau challenge.

Disponible d�s � pr�sent et particuli�rement motiv�e, je souhaiterais participer pleinement � la r�ussite de votre �quipe.

Dans l’attente de vous lire ou de vous entendre, je vous remercie de votre attention.

Bien cordialement,

Alexandra Morlans.

Sun, 25 Oct 2009 19:06:54 GMT

>!!!! nombre d'entr�es offertes limit� !!!

>Vous �tes nombreux � nous avoir fait part de votre

>enthousiasme � l'issue des premi�res journ�es

>"Attitudes face � la crise".

>Nous avons d�cid�, du fait du succ�s de cette

>formation, de l'animer de fa�on r�currente, sur le

>territoire fran�ais.

>Toute l'Equipe de L'EUROPEENNE DE CROISSANCE est

>heureuse de vous inviter � une journ�e exclusive de

>changements :

>"ENTREPRENEURS, SORTEZ DE LA CRISE"

>Cette journ�e sera anim�e par Monsieur DAVID

>LEFRANCOIS, psycho-sociologue de formation, expert en

>management des organisations et en neurosciences, PDG

>de COACH UP INSTITUT (ayant form� plus de 1000 coachs

>en Europe), PDG de l'EUROP�ENNE DE CROISSANCE (R�seau

>Europ�en d'accompagnement global d'entreprises - Site

>bient�t en ligne :

>www.europeennedecroissance.com)

>Cette conf�rence se d�roulera le :

>JEUDI 19 NOVEMBRE � Paris � 09h00 � EUROSITES, 8bis Rue

>de la Fontaine au Roi, 75011 PARIS

>Je vous recommande fortement d'y assister afin de

>prendre un maximum de bouff�es d'oxyg�ne que nous

>m�ritons fortement dans cette crise que nous n'avons

>pas provoqu�e d�lib�r�ment. Cette conf�rence est

>ouverte aux personnes de votre entourage.

>Il y aura du monde et donc, la possibilit� de

>rencontrer et de partager avec d'autres chefs

>d'entreprises qui connaissent les m�mes inqui�tudes

>face � la conjoncture actuelle.

>Ce sera surtout l'occasion d'obtenir des cl�s

>imm�diates pour les dirigeants, leur permettant

>d'acqu�rir les bons r�flexes rapidement, par le biais

>de solutions concr�tes et fiables et une mise en

>pratique imm�diate au cours d'un mini-atelier. Cette

>conf�rence sera suivie d'une s�ance de

>questions/r�ponses et un suivi individualis� pourra

>�galement �tre propos� � l'issue de la formation, pour

>les dirigeants qui le souhaitent.

>Le programme de la journ�e est le suivant :

>� Attitudes face � la crise ! �

>Entrepreneurs, d�couvrez les gestes qui sauvent...

>votre soci�t� !!!

>Programme :

>- Qu'est-ce que cette crise que nous vivons

>actuellement et comment y faire face ?

>- C'est quoi une attitude vraiment ?

>- O� sont les rep�res quand tout change ?

>- 7 r�flexes anti-crises

>- 5 mesures � prendre imm�diatement pour sortir la t�te

>de l'eau

>- 6 piliers pour pr�server et assurer � votre

>entreprise de garde le cap m�me en temps de crise.

>- 3 actions majeures � poser et vite !

>Animateur : DAVID LEFRANCOIS

>Pr�sident de l'Europ�enne de Croissance et de

>l'Institut des Neurosciences Appliqu�es, auteur de

>plusieurs livres sur le coaching.

>Coach strat�gique, expert en Neurosciences,

>conf�rencier, Intervenant sur plusieurs �missions de

>TV, cr�ateur de l'Intelligence Motivationnelle� et

>intervenant en prospective aupr�s de grands comptes.

>Organisation :

>- 9h : accueil des participants

>- 9h30 : d�marrage de la formation

>- 12h30 : d�jeuner

>- 14h00 : reprise de la formation

>- 17h00 : cl�ture

>- 17h30 : fin

>Je vous souhaite au nom de toute l'�quipe de

>l'Europ�enne de croissance une tr�s belle journ�e et

>esp�re avoir le plaisir de vous rencontrer � cette

>conf�rence.

>Chaleureusement.

>Fr�d�rique

>Fr�d�rique Korzine Conseils

>EUROPEENNE DE CROISSANCE

>1� r�seau europ�en d'accompagnement global

>d'entreprises

>59 rue Joseph Lemarchand

>78114 Magny les Hameaux

>T�l : 06 77 60 80 30 Fax : 09 74 76 02 58

>frederique.korzine@europeennedecroissance.com

>!!! Nombre de places offertes limit� !!!

>Vous �tes Chef d'entreprise (hors m�tiers du conseil),

>DRH ?

>Pour assister gratuitement (tarif initial : 497 euros

>HT) � cette journ�e sur le th�me � Attitudes face � la

Fri, 23 Oct 2009 17:14:52 GMT

Saisissez l'opportunit� de d�couvrir ou d'approfondir vos connaissances sur le statut d'auto-entrepreneur et sur le fonctionnement avantageux du portage salarial au travers de conf�rences organis�es gratuitement dans toute la France.

Un expert vous pr�sentera ces diff�rents statuts et pourra r�pondre � toutes vos interrogations.

Le nombre de places �tant restreint, merci de confirmer votre inscription via les �v�nements publi�s sur Viadeo.

Pour cela, veuillez s�lectionner la ville et la date de votre choix sur : http://tinyurl.com/movxy7 vous serez ensuite redirig� vers l'�v�nement correspondant.

Ces conf�rences sont disponibles dans villes suivantes : Paris - Lille - Marseille - Strasbourg - Toulouse - Bordeaux - Montpellier - Pau - Lyon - Rennes - Nantes

N'h�sitez pas � venir accompagn�.

Ver�ffentlicht von M�lanie TRICOT

D�couvrez Huzz, le 1er r�seau d�di� � l’'Emploi !

Fri, 23 Oct 2009 08:14:55 GMT

Que vous soyez recruteur, en recherche de poste, freelance ou simplement en veille, www.huzz.com s’adresse � vous !

A mi-chemin entre un site communautaire et un job board, Huzz vise � instaurer une nouvelle relation candidat/recruteur en repla�ant l’Humain au centre de toutes les attentions.

Les recruteurs peuvent y d�poser gratuitement leurs offres d’emploi et consulter librement la base de donn�es de CVs.

Notre leitmotiv : faire tomber les barri�res du recrutement sur Internet.

Huzz est donc facile d’acc�s (gr�ce � vos identifiants Facebook notamment) et ouvert � tous.

Sur Huzz, les communications sont libres et gratuites avec les utilisateurs en ligne, d’autres candidats mais aussi avec des recruteurs ou des experts qui vous conseillent.

Thu, 22 Oct 2009 15:49:52 GMT

R�seau associatif national, leader des services � la personne � domicile fortement implant� au niveau local, nous valorisons le lien social. Notre r�seau compos� de 3 250 associations, 110 000 b�n�voles et de 90 000 professionnels propose une large gamme de services (m�nage, repassage, accompagnement, portage de repas, micro-cr�che, petit bricolage, t�l�assistance …) aupr�s de publics diversifi�s : personnes �g�es, d�pendantes, handicap�es, services aux familles.

Poste et missions :

Dans un contexte de forte croissance, sous la responsabilit� du Pr�sident et en �troite collaboration avec le Conseil d’Administration, en tant que Directeur de f�d�ration, vous :

- Participez � l’�laboration de la strat�gie et du projet de service de la structure,

- En assurez la r�alisation en vous appuyant sur une �quipe pluridisciplinaire que vous managez,

- Pilotez et mettez en œuvre des actions de d�veloppement,

- F�d�rez le r�seau d’associations autour du projet politique en veillant � la qualit� des services fournis,

- Assurez et d�veloppez les relations avec les partenaires locaux (associations, institutionnels) sur votre secteur g�ographique et avec notre r�seau (Union Nationale, comit� r�gional).

- Etes responsable de la gestion financi�re et administrative de la structure dans une logique de r�sultats,

- Contribuez � la recherche de financements.

Profil :

Titulaire d’un dipl�me de niveau I (BAC+5), vous justifiez d’une exp�rience r�ussie de 5 ans minimum de direction ou d’encadrement dans le secteur associatif ou dans les services.

Homme/femme de terrain, vos comp�tences en animation de r�seau et en conduite de projets sont n�cessaires pour ce poste. L a connaissance du secteur sanitaire et social est un plus.

Disponible, r�actif et rigoureux, vous saurez par votre �coute f�d�rer les �quipes dont vous avez la responsabilit�. Votre sens commercial, votre autonomie, votre engagement et vos valeurs seront les atouts de votre r�ussite. Ce poste comporte des d�placements sur le d�partement.

Candidature :

Merci d’adresser lettre manuscrite, C.V, photo et salaire actuel, sous la r�f�rence VAC/D62 � ADYFOR, 184 A, rue du Faubourg St Denis – 75484 PARIS CEDEX 10

ou par mail � adyfor@adyfor.com.

Ver�ffentlicht von Anne Sophie De poulpiquet

Recherche poste dans le contr�le de gestion ou la logistique

Thu, 22 Oct 2009 14:33:50 GMT

Madame, Monsieur,

Cadre exp�riment�, je recherche un emploi dans la logistique ou le contr�le de gestion.

Du 1er D�cembre 2008 au 20 Mars 2009,j'ai suivi une formation qualifiante de Technicien Sup�rieur d'Exploitation Logistique et Qualit� � l'IUT de Lun�ville (54).

Du 23 Mars au 26 Juin 2009, j'ai effectu� un stage de Logistique et de Gestion dans une soci�t� de transports de Ludres (54).

Je suis dipl�m� ESC DIJON option contr�le de gestion. Mes principaux domaines de comp�tences sont l'�laboration des budgets, l'analyse de gestion et la mise au point de tableaux de bord de pilotage, l'analyse des �carts et les recommandations aux op�rationnels.

Plus de 30 agences commerciales en France, au service de nos clients, accompagn�s de l’expertise de nos collaborateurs.

Notre mission

Proposer au plus grand nombre, un conseil global en abordant les diff�rentes �tapes du processus de la gestion patrimoniale, de sa cr�ation a sa transmission.

Notre offre

* la proximit� avec nos clients

Des rendez vous a domicile, un conseil personnalise.

* Une gamme compl�te et exclusive de produits de placements a long et moyen terme (scpi,OPCVM, assurance-vie et immobilier).

* Des supports d investissements sp�cialement adaptes aux attentes des particuliers alliant l’efficacit� financi�re aux leviers fiscaux.

Nos moyens : un r�seau structure et expert, un service marketing adapt� et efficace, une formation continue � notre univers et notre methodologie, permettant d offrir une v�ritable valeur ajoutee de proximit� a nos clients, et, a tous nos collaborateurs des opportunit�s de carri�re.

Si vous vous reconnaissez dans ce challenge, contacter moi

Frederic.fernandez@financeplus.fr

06 71 94 14 40

Sun, 18 Oct 2009 17:43:06 GMT

Inscrivez vous � notre newsletter "gratuite" :

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Et profiter de :

- Toute l'actualit� des Ressources Humaines

- Pr�sentation des �v�nements � travers notre agenda RH

- Nos nouveaux ouvrages � travers la librairie RH

Et plus encore sur www.myrhline.com :

- Annuaire des sp�cialistes RH

- Cr�ation de votre e-cv gratuitement

www.myrhline.com

Ver�ffentlicht von Christophe PATTE

Neues Mitglied: Harold KPODAR ist Mitglied des Hubs geworden

Sat, 17 Oct 2009 22:00:00 GMT

Harold KPODAR ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Harold KPODAR

Neues Mitglied: Alexia Faccin ist Mitglied des Hubs geworden

Sat, 17 Oct 2009 22:00:00 GMT

Alexia Faccin ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Alexia Faccin

Neues Mitglied: Emilie Nerieux ist Mitglied des Hubs geworden

Sat, 17 Oct 2009 22:00:00 GMT

Emilie Nerieux ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Emilie Nerieux

www.citemplois.com notre site gratuit merci de le promouvoir et plus

Sat, 17 Oct 2009 18:03:34 GMT

>Bonjour � toutes et tous

>Merci de promouvoir l'utilisation de notre site autour

>de vous

Thu, 15 Oct 2009 22:00:00 GMT

Pierre-Andr� Groff ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Pierre-Andr� Groff

Neues Mitglied: Ilona Bochniarz ist Mitglied des Hubs geworden

Thu, 15 Oct 2009 22:00:00 GMT

Ilona Bochniarz ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Ilona Bochniarz

Formation de formateur intensive tous les mois � Paris (*DIF)

Thu, 15 Oct 2009 21:26:28 GMT

D�veloppez vos comp�tences dans l'�laboration et l'animation de formation gr�ce � une formation unique propos�e chaque mois � Paris.

Cette formation intensive s'adresse � toute personne ayant � concevoir et � animer une formation ou souhaitant parfaire sa pratique.

La formation, d'une dur�e de trois jours (20 heures), peut rentrer dans le cadre du DIF (* Droit Individuel � la Formation).

Les prochaines sessions de la formation intensive, organis�es � Paris, sont : les 21, 22 et 23 septembre 2009 ou les 21, 22 et 23 octobre 2009 ou les 16, 17 et 18 novembre 2009 ou les 16, 17 et 18 d�cembre 2009 ou les 4, 5 et 6 janvier 2010 ou les 1, 2 et 3 f�vrier 2010 ou les 3, 4 et 5 mars 2010 ou les 5, 6 et 7 avril 2010 ou les 5, 6 et 7 mai 2010 ou les 2, 3 et 4 juin 2010 ou les 5, 6 et 7 juillet 2010 ou les 25, 26 et 27 ao�t 2010.

Un support de formation est remis au stagiaire.

Pour tout renseignement (programme, tarif, t�moignages, autres formations): http://www.gadot-formations.com

T�l�phone : 06.14.73.75.84

Pour plus d’informations, vous pouvez �galement demander � recevoir les articles � comment devenir formateur � en �crivant � l’adresse contact@gadot-formations.com

Pour poser des questions ou �changer sur le m�tier de formateur, vous pouvez visiter le blog : http://gadot-formations.blogspot.com

Ver�ffentlicht von Fran�oise GADOT

Neues Mitglied: Sylvie Rieux ist Mitglied des Hubs geworden

Wed, 14 Oct 2009 22:00:00 GMT

Sylvie Rieux ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Sylvie Rieux

Neues Mitglied: Christophe MICHELLOD ist Mitglied des Hubs geworden

Wed, 14 Oct 2009 22:00:00 GMT

Christophe MICHELLOD ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Christophe MICHELLOD

Neues Mitglied: Eric Chastan ist Mitglied des Hubs geworden

Wed, 14 Oct 2009 22:00:00 GMT

Eric Chastan ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Eric Chastan

Neues Mitglied: Eric SOSSAVI ist Mitglied des Hubs geworden

Wed, 14 Oct 2009 22:00:00 GMT

Eric SOSSAVI ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Eric SOSSAVI

Neues Mitglied: Patrice Colin ist Mitglied des Hubs geworden

Wed, 14 Oct 2009 22:00:00 GMT

Patrice Colin ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Patrice Colin

D�tecter les CV bluff

Wed, 14 Oct 2009 08:22:03 GMT

Je suis tout � fait d'accord avec Daniel BALDACCI.

Il existe d'autres cr�neaux que VIADEO pour faire de la pub.

Mme NOHAVY laisse entendre, certes sous couvert d'une �tude

r�alis�e par un tiers, que les candidats exag�rent toujours

leurs responsabilit�s r�elles.

Tous coupables, en quelque sorte ...

Un jugement aussi manich�en me laisse pantois, et me fait

douter de la finesse d'analyse des tests, tant vant�s dans

ce post !

Ver�ffentlicht von Benoit QUIQUE

Effrayer en voulant rassurer...

Wed, 14 Oct 2009 06:13:15 GMT

Bonjour � tous !

Aujourd'hui sur www.emploicharente.blogspot.com, nous travaillons un point important de l'entretien de recrutement : comment avoir une vraie communication rassurante... ou bien comment ne pas effrayer en se voulant rassurant : http://emploicharente.blogspot.com/2009/10/effrayer-en-voulant-rassurer.html

Par ailleurs , j'accompagne b�n�volement les demandeurs d'emploi sur monb temps libre, n'h�sitez pas � me contacter pour toute demande relative � la r�daction du CV, celle de la lettre de motivation, l'entra�nement aux entretiens de recrutements, (re)prise de confiance... je me ferai un plaisir de vous aider.

A bient�t,

Haut Les Coeurs !

Pierre - www.emploicharente.blogspot.com

Ver�ffentlicht von Pierre Denier

Neues Mitglied: John MARAGONDAKIS ist Mitglied des Hubs geworden

Tue, 13 Oct 2009 22:00:00 GMT

John MARAGONDAKIS ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von John MARAGONDAKIS

Neues Mitglied: Marl�ne GALLAIS ist Mitglied des Hubs geworden

Tue, 13 Oct 2009 22:00:00 GMT

Marl�ne GALLAIS ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Marl�ne GALLAIS

Neues Mitglied: Alixia Mal� ist Mitglied des Hubs geworden

Tue, 13 Oct 2009 22:00:00 GMT

Alixia Mal� ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Alixia Mal�

Invitation : Conf�rence-Formation ATTITUDES FACE A LA CRISE le 29/10 � Paris

Tue, 13 Oct 2009 20:40:37 GMT

!!!! nombre d'entr�es offertes limit� !!!

Vous �tes nombreux � nous avoir fait part de votre enthousiasme � l'issue des premi�res journ�es "Attitudes face � la crise".

Nous avons d�cid�, du fait du succ�s de cette formation, de l'animer de fa�on r�currente, sur le territoire fran�ais.

Toute l'Equipe de L'EUROPEENNE DE CROISSANCE est heureuse de vous inviter � une journ�e exclusive de changements :

"ENTREPRENEURS, SORTEZ DE LA CRISE"

Cette journ�e sera anim�e par Monsieur DAVID LEFRANCOIS, psycho-sociologue de formation, expert en management des organisations et en neurosciences, PDG de COACH UP INSTITUT (ayant form� plus de 1000 coachs en Europe), PDG de l'EUROP�ENNE DE CROISSANCE (R�seau Europ�en d'accompagnement global d'entreprises - Site bient�t en ligne :

www.europeennedecroissance.com)

Cette conf�rence se d�roulera le :

JEUDI 29 OCTOBRE � Paris � 09h00 � EUROSITES, 28 Avenue Georges V, 75008 PARIS

Je vous recommande fortement d'y assister afin de prendre un maximum de bouff�es d'oxyg�ne que nous m�ritons fortement dans cette crise que nous n'avons pas provoqu�e d�lib�r�ment. Cette conf�rence est ouverte aux personnes de votre entourage.

Il y aura du monde et donc, la possibilit� de rencontrer et de partager avec d'autres chefs d'entreprises qui connaissent les m�mes inqui�tudes face � la conjoncture actuelle.

Ce sera surtout l'occasion d'obtenir des cl�s imm�diates pour les dirigeants, leur permettant d'acqu�rir les bons r�flexes rapidement, par le biais de solutions concr�tes et fiables et une mise en pratique imm�diate au cours d'un mini-atelier. Cette conf�rence sera suivie d'une s�ance de questions/r�ponses et un suivi individualis� pourra �galement �tre propos� � l'issue de la formation, pour les dirigeants qui le souhaitent.

Le programme de la journ�e est le suivant :

� Attitudes face � la crise ! �

Entrepreneurs, d�couvrez les gestes qui sauvent... votre soci�t� !!!

Programme :

- Qu'est-ce que cette crise que nous vivons actuellement et comment y faire face ?

- C'est quoi une attitude vraiment ?

- O� sont les rep�res quand tout change ?

- 7 r�flexes anti-crises

- 5 mesures � prendre imm�diatement pour sortir la t�te de l'eau

- 6 piliers pour pr�server et assurer � votre entreprise de garde le cap m�me en temps de crise.

- 3 actions majeures � poser et vite !

Animateur : DAVID LEFRANCOIS

Pr�sident de l'Europ�enne de Croissance et de l?Institut des Neurosciences Appliqu�es, auteur de plusieurs livres sur le coaching.

Coach strat�gique, expert en Neurosciences, conf�rencier, Intervenant sur plusieurs �missions de TV, cr�ateur de l'Intelligence Motivationnelle� et intervenant en prospective aupr�s de grands comptes.

Organisation :

- 9h : accueil des participants

- 9h30 : d�marrage de la formation

- 12h30 : d�jeuner

- 14h00 : reprise de la formation

- 17h00 : cl�ture

- 17h30 : fin

Je vous souhaite au nom de toute l'�quipe de l'Europ�enne de croissance une tr�s belle journ�e et esp�re avoir le plaisir de vous rencontrer � cette conf�rence.

Chaleureusement.

Fr�d�rique

Fr�d�rique Korzine Conseils

EUROPEENNE DE CROISSANCE

1� r�seau europ�en d'accompagnement global d'entreprises

59 rue Joseph Lemarchand

78114 Magny les Hameaux

T�l : 06 77 60 80 30 Fax : 09 74 76 02 58 frederique.korzine@europeennedecroissance.com

!!! Nombre de places offertes limit� !!!

Vous �tes Chef d'entreprise (hors m�tiers du conseil), DRH ?

Pour assister gratuitement (tarif initial : 497 euros HT) � cette journ�e sur le th�me � Attitudes face � la crise � ; demandez simplement votre bon d'inscription � : frederique.korzine@europeennedecroissance.com

Ver�ffentlicht von Fr�d�rique KORZINE

RECHERCHE AMBASSADRICES (deurs)

Tue, 13 Oct 2009 14:57:31 GMT

Bonjour Madame, Monsieur ! vous voulez juste un compl�ment de salaire, ou pr�f�rez vous un temps complet? Devenez facilement AMBASSADRICE (DEUR) d'un produit EXCEPTIONNEL pour soulager les sympt�mes de la m�nopause. Tous les renseignements sur simple demande : bien-etre@live.fr Cordialement v�tre - Dominique

Ver�ffentlicht von Dominique SAPEY-TRIOMPHE

La trilogie Haute Performance

Tue, 13 Oct 2009 14:35:23 GMT

Voyez P. MEIRIEU qui a travaill� dans le m�me champ, toute l'approche andragogique actuelle vient des sciences de l'�ducation de tte mani�re, il ya s�rement d'int�ressants parall�les � trouver.

Bon courage ;)

S. HAMAYON

Ver�ffentlicht von Sophie HAMAYON

D�tecter les CV bluff

Tue, 13 Oct 2009 11:50:30 GMT

Je ne vois pas ce que vient faire un message publicitaire, au titre un peu "racoleur�, dans ce type de hub. VIADEO est d�j� assez pollu� comme cela. Utilisez SVP les canaux appropri�s.

Ver�ffentlicht von Daniel BALDACCI

D�tecter les CV bluff

Tue, 13 Oct 2009 11:25:32 GMT

L�g�re exag�ration ou vraie imposture, les CV trompeurs sont monnaie courante. Or les recruteurs ont tout int�r�t � rep�rer rapidement ces candidats tricheurs. Une t�che qui peut �tre grandement simplifi�e par l’utilisation des tests de personnalit� et de comp�tences.

Selon 78 % des employeurs et DRH, les candidats exag�rent souvent, voire toujours, leurs responsabilit�s r�elles. Un chiffre qui n’a quasiment pas boug� depuis 2007, selon le Florian Mantione Institut, auteur de l’�tude sur les CV trompeurs, publi�e en juillet 2009.

De nombreuses aptitudes sont contr�lables par les tests.

Quel que soit le profil, les tests aident � rep�rer les discordances. Ils livrent un �clairage additionnel sur le candidat, et soulignent ainsi les �ventuelles incoh�rences par rapport au CV. � Nous pr�conisons de faire passer les tests dans le cadre de l’entretien, que ce soit en amont ou en aval �, conseille Patrick Leguide, Directeur Associ� de Central Test.

Pour consulter l’article :

http://www.centraltest.com/ct_fr/upload/documents/CV%20Bluff.pdf

Pour d�couvrir les tests d’�valuation de Central Test, je vous propose d’ouvrir un compte d’essai gratuit : http://fr.groupe1.tiana.centraltest.com/espCOMR/admENTPADD.php

Je reste � votre disposition pour toute information.

Cordialement,

Tiana NOHAVY

Responsable Grands Comptes

Central Test - L'art de l'�valuation

T�l : + 33 1 73 04 27 56

Mail : tiana@centraltest.com

Site : www.centraltest.com

Ver�ffentlicht von Mich�le DURAND

La trilogie Haute Performance

Tue, 13 Oct 2009 08:00:46 GMT

En fait, on oublie parfois que Jerry L. Fletcher est d'abord intervenu dans le champ de l'�quivalent de l'�ducation nationale aux Etats-Unis. (Enfin, c'est moi qui avait oubli�... ;-) )

Ayant pris conscience du (tr�s)faible niveau d'instruction des �l�ves au regard des ressources mises en oeuvre, il entreprit diff�rents travaux afin de proposer des solutions efficaces.

"The outer limits of human educability : a rationale" (1979) est une synth�se de ses recherches et propositions en la mati�re.

M�me apr�s avoir fond� sa soci�t� de conseil et de formation (high performance dynamics), il demeura engag� dans ce combat comme en t�moignent quelqes rares �crits accessibles sur le net.

J'envisage d'approfondir cette partie des recherches de Fletcher et, �ventuellement, d'en faire un article... C'est un peu de votre faute !

Ver�ffentlicht von leadersontheweb.fr media

AGORA PERFORMANCE pr�pare sa rentr�e 2010 !

Mon, 12 Oct 2009 16:32:08 GMT

Avis aux personnes int�ress�es par notre Formation au M�tier de Coach!

Pour une inscription avant fin novembre 2009, nous vous proposons une remise de 450 euros sur le cursus complet (formation au m�tier de coach + module �quipe et team building)

Toute l'�quipe de l'Ecole AGORA PERFORMANCE reste � votre disposition pour r�pondre � vos interrogations

Pour plus d'informations, rejoignez-nous sur notre site : www.agora-performance.fr ou appellez-nous au 06 45 89 12 23

Ver�ffentlicht von Odile DUFOUR

La trilogie Haute Performance

Mon, 12 Oct 2009 11:32:59 GMT

Je ne critiquais pas A. MOAL ! Bien au contraire ! Le mot "furieusement" (Ah langage quand tu nous trahis !) �voquait un rapprochement (furieusement �tant pour moi un superlatif de terriblement ;)) et voulait juste dire que les concepts dont vous parlez existent aussi en France et sont tr�s proches de ceux de l'Educabilit� et de la M�diation !!!!

Voil�...

Je suis 100% d'accord avec votre approche, qui s'appuie sur du bon sens et des id�es qui effectivement ne sont pas nouvelles puisqu'elles ont �t� construites et peaufin�es tout au long du 20 �me si�cle et sont bas�es sur les travaux des chercheurs comme Meirieu et avant lui Rogers, Piaget, Vigotski etc...

N�anmoins elles sont d�clinables, adaptables � l'infini et les nouveaux th�oriciens anglo-saxons ne s'en privent pas.

Votre blog est tr�s riche et tr�s int�ressant, vos positions �galement, quant � votre empathie elle transpara�t dans vos posts et c'est toujours un plaisir de vous lire.

Bien cordialement,

Sophie HAMAYON

Ver�ffentlicht von Sophie HAMAYON

La trilogie Haute Performance

Mon, 12 Oct 2009 09:37:32 GMT

Bonjour,

A. MOAL ne fait pas partie des r�f�rences des articles publi�s.

Ne le connaissant pas jusqu'� pr�sent, je viens de d�couvrir ses concepts. Au premier abord, je n'y vois rien de "furieusement" critiquable. Cependant, vous en avez vraisemblablement une connaissance qui pourrait nous �clairer...

Pour ma part, placer l'�tat d'esprit comme condition de r�ussite de l'apprentissage et de l'utilisation d'une m�thode me semble frapp� au coin du bon sens. Sans rejeter les m�thodes pour autant...

Je suis m�me tent� de penser que ces id�es ne sont pas nouvelles. Voil� plusieurs ann�es qu'elles �mergent et se diffusent dans diff�rents domaines.

R�cemment, j'ai publi� un article sur le Lean Management dont la th�se est la r�habilitation de l'esprit et de la "philosophie" de cette d�marche au regard de ses m�thodes et outils.

Les diverses r�actions venant de personnes engag�es dans une activit� op�rationnelle de type Lean montrent la pertinence, sinon l'�vidence, de cette position (dont je ne me suis fait que l'�cho...).

Bien cordialement.

Erwan bUREL.

Ver�ffentlicht von BUREL Erwan

controle de gestion

Mon, 12 Oct 2009 09:25:26 GMT

je suis � la recherche d'un postedans le domaine administratif et de gestion.J'ai pass� 28 ans chez Eurest filiale du groupe compass n�1 mondial de la restauration conc�d�,en tant que controleur de gestion.Je souhaiterais trouver un poste dans les pyrenn�es orientales?l'aude ou L'heraultEst ce que qq'un pourrait m'aiguiller ou �ventuellement me parrainer.Merci d'avance pour les �ventuelles r�ponses

Guy Parent

Ver�ffentlicht von Guy Parent

Le coaching : booster d'�nergie/ acc�l�rateur de changement

Mon, 12 Oct 2009 07:20:32 GMT

Bonjour,

Je suis coach professionnel et personnel, membre du Syndicat Professionnel des M�tiers du Coaching.Je suis sp�cialis�e dans la souffrance au travail et plus particuli�rement le burnout.

Je peux, si vous le souhaitez, vous accompagner dans votre probl�matique actuelle :

. par le biais de s�ances de coaching ou de conseil individuelles (par t�l�phone ou en r�gion Rh�ne Alpes)

Si vous �tes manager, je peux accompagner les membres de votre �quipe individuellement (devis sur demande)

. par le biais d'ateliers de formation tr�s pratiques de 3 heures (par t�l�phone ou en r�gion Rh�ne Alpes)

. par le biais de journ�es de formation inter-entreprises (en r�gion Rh�ne Alpes)

Pour en savoir plus, n'h�sitez pas � visiter mon site www.choisirlecoaching.fr ou � m'appeler au 06 63 79 40 39.

Tr�s bonne fin de journ�e � vous.

Dans le cadre de cette formation je devrai effectuer un stage non r�mun�r� d�butant le 04 janvier 2010.

Outre les comp�tences acquises durant cette formation, une exp�rience significative dans l'a�ronautique (qualit� et ordonnancement), m'a permis d'acqu�rir rigueur et sens de la communication.

Je serai extr�mement motiv�, et enthousiaste d'effectuer enfin mes premiers pas sur ce nouveau chemin professionnel me tenant particuli�rement � coeur.

Je reste � votre disposition pour vous fournir de vive-voix tout renseignements compl�mentaires qui pourraient vous �tre utiles.

Christophe Cambon

christophe.cambon@hotmail.fr

T�l:06 60 50 81 35

Ver�ffentlicht von Christophe Cambon

Neues Mitglied: Lionel Bougaud ist Mitglied des Hubs geworden

Sat, 10 Oct 2009 22:00:00 GMT

Lionel Bougaud ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Lionel Bougaud

Neues Mitglied: Beno�t LENQUETTE ist Mitglied des Hubs geworden

Sat, 10 Oct 2009 22:00:00 GMT

Beno�t LENQUETTE ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Beno�t LENQUETTE

Neues Mitglied: LARRERE Catherine ist Mitglied des Hubs geworden

Fri, 09 Oct 2009 22:00:00 GMT

LARRERE Catherine ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von LARRERE Catherine

pot com

Fri, 09 Oct 2009 15:41:47 GMT

potcom- Les 10 commandements du business �thique

Nous sommes en crise depuis 1 an d�j�. Tout notre syst�me �conomique, financier, la morale dans les affaires, nos valeurs, notre �thique, semblent �tre remis en cause. Dans nos pratiques commerciales avec nos clients et manag�riales, avec nos collaborateurs, nous accordons plus ou moins d'importance � l'�thique...

L'�thique est le moyen pour chacun de mener une profonde r�flexion sur le sens que l'on donne � son action au quotidien, aussi bien dans sa vie priv�e et personelle, que dans sa vie professionelle. Nous devons int�grer d'abord cette notion d'un point de vue personnel pour ensuite la transf�rer dans le monde de l'entreprise. Nous tenterons de cr�er ensemble un dress code du Business �thique (ressemblera-t-il � un costume 3 pi�ces?). Les tables de la loi ne nous seront pas donn�es par Mo�se, mais par notre r�flexion collective. Nous pourrons y lire les 10 Commandements du business �thique: Le 1er commandement:: tu r�serveras ton ap�ritif le jeudi 29 octobre...

***POTCOM***

Animation: Christophe Rackay, consultant Recrutement CDI Manpower Nancy

**************

Date: jeudi 29 octobre

Horaire: 19h00

Lieu: vous sera communiqu� en retour de mail

**************

Inscription: olivier Blaise, olivblaise@yahoo.fr

****

RESEAU VIADUC NANCY

BIEN PLUS QU'UN RESEAU PROFESSIONNEL ET QU'UN SIMPLE ECHANGE DE CARTES...

www.viaducnancy.fr

Ver�ffentlicht von Christophe RACKAY

Recherche active d'un poste dans le marketing

Fri, 09 Oct 2009 15:14:36 GMT

Je m'appelle David Guilleminault, j'ai 32 ans et je suis titulaire d'un master de responsable du d�veloppement commercial sp�cialit� marketing.

Mes comp�tences sont � la fois dans le domaine commercial profil grands comptes et dans le domaine du marketing, particuli�rement dans le webmarketing.

Je suis commercial grands comptes chez un distributeur t�l�coms depuis 10 ans et co-fondateur d'un site de vente en ligne sur le march� du B to B.

Wed, 07 Oct 2009 20:35:12 GMT

Bonjour,

Merci pour les r�f�rences que vous partagez.

Si les �crits de Alain Ehrenberg ne me sont pas inconnus, j'avoue ne pas connaitre "Le nouvel esprit du capitalisme". Toutefois, les quelques critiques que j'ai pu en lire sont tr�s enthousiastes.

J'envisage quelques compl�ments � la trilogie. D'autres outils existent, peu connus en France, tout � fait compl�mentaires de ceux pr�sent�s. Tous ces outils ont comme point commun d'�tre audacieux. Au-del� de l'investissement personnel qu'ils requi�rent, c'est l'�tat d'esprit, l'exigence et la pers�v�rance de celui ou celle qui les �tudie qui importe. Aucune d�marche, m�thode ou outil ne pourra jamais rien en soi.

No pain, no gain : je ne crois pas aux outils qui simplifient � outrance et promettent beaucoup moyennant peu d'effort.

Bien cordialement.

Erwan BUREL

Ver�ffentlicht von BUREL Erwan

La trilogie Haute Performance

Wed, 07 Oct 2009 19:22:58 GMT

Bonjour,

merci pour ces articles tr�s int�ressants sur la haute performance.

Je me permets de vous signaler, si vous ne le connaissez d�j�, le livre de Alain Ehrenberg, "le culte de la performance", qui donne une analyse tr�s pertinente de cette question au regard de la sociologie fran�aise. Cet ouvrage est le premier d'une trilogie, qui se poursuit par "l'individu incertain" et "la fatigue d'�tre soi".

Dans un autre genre, "Le nouvel esprit du capitalisme", de Boltanski et Chiapello, d�crit la cit� par projet et un "mod�le" de comportement professionnel proche de celui que vous d�crivez.

Bien cordialement,

Olivier Mortreuil

Ver�ffentlicht von Olivier Mortreuil

La trilogie Haute Performance

Wed, 07 Oct 2009 15:50:56 GMT

La recherche brutale de performance montrerait-t-elle enfin une limite ? Pas s�r…

Cette course �perdue aux gains de productivit� n’est pas nouvelle mais elle s’est intensifi�e jusqu’� en devenir insupportable et conduire aux pires extr�mit�s. Le d�sespoir n’est pas une � mode �, n’en d�plaise aux cyniques.

Faut-il bannir toute recherche de performance pour autant ? Ce serait tout aussi d�raisonnable, absurde m�me et au fond inhumain.

Je propose une s�rie d’articles pour :

> Comprendre le concept de haute performance.

> D�couvrir 2 outils majeurs de la haute performance.

I – HAUTE PERFORMANCE – UN CONCEPT HUMAIN

� Performance � viendrait de l’ancien fran�ais. � Parformer � signifiait � ex�cuter �, � accomplir �, � parfaire �. � Parformance � d�signait alors une � r�alisation �. De cette locution fran�aise est issue la locution anglaise � performance �.

� Performance � a �t� repris en fran�ais en fin 19� si�cle / d�but 20� si�cle pour d�signer les r�sultats d’un cheval de course ! Ce sont donc les turfistes qui redonn�rent un souffle � cette locution… avant qu’il se g�n�ralise � toute �preuve sportive. [2] [3]

De la simple ex�cution d’une action en passant par l’exploit sportif, le fonctionnement d’une machine, les bons r�sultats obtenus dans le domaine �conomique ou encore la r�alisation d’une activit� artistique, la performance d�signe diff�rents degr�s d’accomplissement dans de multiples domaines.

Performance versus Haute performance

"Citius, Altius, Fortius" (Plus vite, plus haut, plus fort) [4]

Que faut-il comprendre par � Haute � performance ? La performance ne suffirait-elle pas ? Existerait-il une performance qui surpasserait les autres ?

Loin de la perspective olympique et �litiste, je propose, � la suite de Charles GARFIELD et de Jerry L. FLETCHER, de distinguer les notions de � Peak performance � et de � Haute performance �.

Cette distinction est essentielle quant au but vis�, � la d�marche mise en œuvre et � la gestion des ressources mobilis�es.

Lire la suite de l’article : http://haute-performance.over-blog.com/article-36656171.html

II - LE PROCESSUS INDIVIDUEL DE PERFORMANCE

De nombreux auteurs ont contribu� � d�velopper le concept de haute performance. Toutefois, le processus de haute performance (High Performance Pattern), con�u par Jerry FLETCHER, est un outil exceptionnel.

Pr�s de 12 ans apr�s l'avoir �tudi�, il m'arrive encore d'�tre stup�fait par sa pertinence et sa pr�cision...

Dipl�m� de Harvard, Jerry FLETCHER �tait pr�sident de High Performance Dynamics, la soci�t� de conseil en management qu'il avait fond�e. Il avait forg� son exp�rience en intervenant aupr�s de diff�rents acteurs (Direction G�n�rale, Equipe de Direction, Responsable d'�quipe, Recherche et d�veloppement, Force de vente,...) d'organisations aussi vari�es que Monsanto, Procter & Gamble, Scott Paper, IBM, Digital Equipment Corp., Amdah, Shell Oil, Pfizer - GD Searle, BioMarin, DOR Biopharma, Bull H/N, Control Data, Corporate Research and Development Division of BF Goodrich,Pioneer Hi-Bred International, Brown Printing Co., Northern Telecom,...

Son expertise couvrait les probl�matiques inh�rentes aux politiques de changement d�cid�es par les organisations : r�orientation du leadership, mise en oeuvre de nouveaux leviers de d�veloppement, fusions, r�duction d'activit�, restructurations, r�organisations et changements de direction.

Alors que les experts de la performance humaine s'effor�aient d'en approfondir et d'en pr�ciser les principes et les r�gles g�n�rales, Jerry FLETCHER a con�u un outil fond� sur le constat que chaque �tre humain a sa mani�re propre de r�ussir ce qu'il entreprend.

En axant sont �tude sur l'individu et sa mani�re de produire ses meilleurs r�sultats, Fletcher a d�montr� que chaque personne poss�de une fa�on sp�cifique de r�ussir ce qu'elle entreprend. Ce sch�ma de comportement peut �tre r�v�l� gr�ce � un retour d'exp�rience dirig�. Les exp�rimentations que Fletcher mena aupr�s de plusieurs centaines de personnes valid�rent cette id�e.

Energie, cr�ativit� et performance r�sultent de la mise en oeuvre de notre propre Sch�ma de Haute Performance, cette suite d'�tapes unique et personnelle que nous appliquons lorsque nous sommes au meilleur de nous-m�mes :

> Quand nous sommes enthousiastes

> Quand le travail est r�alis� de mani�re fluide

> Quand les r�sultats d�pasent nos attentes

La Sch�ma de Haute Performance donne forme � l'�laboration de la meilleure strat�gie qu'une personne puisse adopter pour r�ussir ce qu'elle entreprend.

Les Sch�mas de Haute Performance peuvent vous aider � :

- Rconsid�rer une t�che laborieuse et p�nible sous un angle nouveau

- Concevoir de nouvelles mani�res de travail avec ses coll�gues, en situation difficile

- Relancer un projet critique

- Mieux arbitrer entre vie personnelle et vie professionnelle

- R�orienter et redynamiser le travail d'une �quipe

- R�ussir ses projets d'�volution professionnelle

Lire la suite de l’article : http://haute-performance.over-blog.com/article-36453155.html

III - LE PENDULE DES PARADOXES

Outil unique et formidable, le "pendule des paradoxes" est une source de solutions pour nous qui sommes confront�s � nos contradictions lorsque des choix importants s'imposent � nous.

Nous prendrons pour exemple le cas d'une employ�e de banque qui doit d�cider si le moment est venu pour elle de cr�er sa propre entreprise ou de de rester en poste.

Nous sommes nombreux(ses) � nous �tre pos�s cette question, sans qu'une r�ponse d�finitive n'ait jusqu'alors tranch� ce choix corn�lien [1].

Le pendule des paradoxes vous aidera sans doute � d�couvrir vos propres r�ponses.

Chaque individu est syst�matiquement paradoxal quand il r�alise le meilleur de lui-m�me.

L'id�e courante selon laquelle les �tres humains doivent �tre coh�rents pour r�ussir est erron�e, en tout cas dans certaines circonstances.

En fait, une approche plus efficace pour accro�tre sa performance semble �tre de :

> comprendre la nature de ses propres qualit�s paradoxales

> d�couvrir celles qui, fonctionnant ensemble, produisent des r�sultats formidables

> ma�triser l'utilisation de ces qualit�s

La pens�e paradoxale fonctionne aussi avec les �quipes et les organisations pour les aider � exprimer leur cr�ativit�, innover, d�ployer leurs id�es, devenir plus performantes.

Mon, 05 Oct 2009 21:22:46 GMT

Le d�veloppement durable est un nouveau d�fi majeur pour bon nombre d’entreprises, et tireront leur �pingle du jeu, les jeunes professionnels capables d’y r�pondre ou de s’en accommoder efficacement.

Orientation Durable - expert dans la formation de particuliers dans le D�veloppement Durable - propose d�sormais � tous les particuliers son expertise et son exp�rience, pour mieux les accompagner dans la recherche d’un emploi dans le d�veloppement durable.

La nouvelle offre � Trouver un emploi dans le D�veloppement Durable � int�gre :

- Un premier avis sur le CV

- Une journ�e de formation

- Un entretien individuel personnalis�

Ce pack tout-en-un a tout pour r�pondre efficacement aux attentes de toute personne en qu�te d’emploi ou d’une orientation dans le d�veloppement durable.

A l’occasion du lancement de cette offre et de la rentr�e, Orientation Durable vous pr�sente la Promo � Pack Rentr�e 2009 � en vous offrant une r�duction de 50% du 01 au 30 Octobre 2009:

- Un premier avis sur le CV = 50€

- Une journ�e de formation = 150 €

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Pour 150 € au lieu de 300€

Inscrivez vous d�s aujourd’hui et passer le mot autour de vous

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Vous aider � trouver un emploi dans le d�veloppement durable, c’est notre m�tier !

Ver�ffentlicht von Jean-Philippe Teboul

Les 4 fonctions du CV

Mon, 05 Oct 2009 06:05:42 GMT

Bonjour !

Avez-vous bien en t�te les quatre fonctions du CV, je vous propose de les red�couvrir ici : http://emploicharente.blogspot.com/2009/10/quoi-sert-le-cv.html

Par ailleurs, j'accompagne b�n�volement les demandeurs d'emploi, si vous �tes sans emploi, n'h�sitez pas � me contacter pour toute aide relative � la r�daction du CV, celle de la lettre de motivation, entra�nements aux entretiens de recrutement, prise de recul sur vos candidatures. Je me ferai un plaisir de vous aider.

A bient�t,

Sat, 03 Oct 2009 16:31:34 GMT

Bonjour,

Recruteurs, montrez-vous !

D�posez votre offre d'emploi, de formation, d'apprentissage gratuitement... sur tous types de contrat.

Le site www.lecrivain-public.fr commence a se faire connaitre, participez � cette visibilit�.

Pour d�poser votre offre suivez ce lien : http://www.lecrivain-public.fr/index.php/achat/c-13/pack-emploi

Cordialement,

Ver�ffentlicht von Romuald S.

Reconversion r�ussie

Sat, 03 Oct 2009 12:22:07 GMT

Bonjour,

Il est de notori�t� publique, qu'en France, les reconversions sont souvent des v�ritables parcours du combattant.

En effet, nombre de recruteurs, ne voient en nous qu'un CV, limit� � des fonctions bien pr�cises, en refusant purement et simplement de transposer les comp�tences.

En bref, la pluri-disciplinarit�, les profils g�n�ralistes sont bien souvent annihil�s par les diff�rentes exp�riences professionnelles.

On assiste souvent alors � des absurdit�s telles qu'on peut se demander parfois si certains recruteurs connaissent leurs m�tiers.

En effet, par exp�rience, j'ai remarqu� qu'un �x�cutant en publicit� par exemple, est quasi-syst�matiquement �cart� pour des postes �quivalents dans les domaines de l'industrie, de la finance ou encore de la gestion des ressources humaines.

Il est bien loin l'adage qui �nonce qu'un bon commercial peut tout vendre...

On ne lui en laisse pas l'occasion.

Je ne dirai qu'une chose: Ne pas d�sesp�rer !!!

Parcourir l'ensemble de ses r�seaux, penser diff�rement, se montrer entreprenant et tout est atteignable...

Dans mon cas, je souhaitai transposer mes comp�tences � des domaines diff�rents, me confronter � des situations nouvelles, d�couvrir de nouveaux interlocuteurs et faire un m�tier plus utile � l'ensemble de mes contemporains.

Aujourd'hui, c'est chose faite.

D'un parcours de fonctions commerciales en services, je suis pass� aux domaines de l'action sociale et de l'enseignement.

Il faut aujourd'hui parvenir � briser les cloisonnements intrins�quement �tablis par certains cabinets de recrutements en cherchant autrement.

Loin de ces carcans limitatifs, il ne faut pas h�siter � se poser les bonnes questions. Savoir ce que l'on veut faire et comment le r�aliser...

A tous ceux qui souhaitent changer de branche, convaincus de la qualit� de leurs comp�tences et de leur ressources.

Il n'est pas n�cessaire de s'expatrier pour y parvenir.

Explorez, identifiez, contactez et prenez les devants.

Ver�ffentlicht von Mehdi Bounaas

Reconversion r�ussie

Sat, 03 Oct 2009 11:15:34 GMT

Mehdi,

Vous faites bien de nous rappeler que la reconversation est difficile � une �poque o� les entreprises recherchent des profils de plus en plus experts pour faire face � la f�roce concurrence que se livre les entreprises.

Pour ma part, cette expertise r�side aussi par une plus grande mobilit� � changer de part et d'autres.

Les cycles de vie aussi bien des produits que des services se r�duisant de plus en plus, il est indispensable qu'aussi bien les entreprises que ses parties prenantes apprennent � �voluer plus rapidement ensemble.

Une de mes connaissances souhaitait int�grer le secteur automobile o� il n'avait aucune exp�rience.

Il a d'abord actualis� ses connaissances sur ce secteur ainsi que sur chaque entreprises en se documentant sur les chiffres, les tendances, les probl�matiques et les contraintes de d�veloppement.

Cet effort a �t� r�compens� puisque presque automatiquement il a su r�diger un CV et une lettre de motivation en phase avec les attentes des charg�s de recrutement.

Cet exemple pour montrer que sachant que son interlocuteur n'�tait peut-�tre pas naturellement convaincu de la transf�rabilit� des comp�tences, il a pris les devants comme vous le conseillez.

Cdlt

Ver�ffentlicht von Sophie M.

Crok Emploi

Sat, 03 Oct 2009 04:34:53 GMT

D�couvrez le t�moignage de Gabrielle qui vient de signer un CDI suite au programme Coach Emploi.

Pour b�n�ficier du Crok Emploi � titre gracieux, contactez S�bastien.M

Cdlt

Crok Emploi

www.yeswemade.com

Un espace r�serv� sur Viadeo au forum de la formation �quitable

Un lien depuis mon profil

Ver�ffentlicht von Sophie M.

Neues Mitglied: Romuald S. ist Mitglied des Hubs geworden

Fri, 02 Oct 2009 22:00:00 GMT

Romuald S. ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Romuald S.

Charg�e de missions SIRH - RH

Fri, 02 Oct 2009 18:55:22 GMT

Bonjour !

Actuellement �tudiante � l'Universit� Paris Dauphine, j'effectue mon Master 2 en apprentissage � la Direction de l'Ing�nierie � la SNCF. Je recherche un poste en CDI � compter d'octobre 2009 en tant que consultante RH, avec une pr�f�rence pour les missions ax�es SIRH.

Tue, 29 Sep 2009 21:04:10 GMT

Bonjour,

Ventoris Group organise une r�union autour des orientations de votre projet de cr�ation :

- Valoriser et vendre vos comp�tences � travers le conseil,

- Proposer votre offre de services aux entreprises par le biais de la formation,

- Ou proposer vos comp�tences aux entreprises � travers la premi�re Entreprise de Travail � Temps Partag�.

Quels que soient l’axe retenu et votre domaine de comp�tences, le Groupe Ventoris vous accompagne dans votre d�marche entreprenariale.

Nous vous proposons donc de venir assister � la prochaine conf�rence enti�rement gratuite pour d�couvrir les diff�rents statuts disponibles aujourd’hui : portage salarial, auto-entrepreneur, entreprise individuelle.

- le mercredi 7 octobre 2009 � 12h00 : http://www.viadeo.com/fr/event/00627pizgwvzxj8c/conference-a-la-defense-creer-son-activite-de-consultant-formateur

- le mercredi 7 octobre 2009 � 17h00 : http://www.viadeo.com/fr/event/006zaimzlv8vxet/conference-a-paris-creer-son-activite-de-consultant-formateur

- le mercredi 13 octobre 2009 � 17h: http://www.viadeo.com/evenements/detailsevenement/?eventId=0022kgb54xcj0kc

- le jeudi 14 octobre � 10h : http://www.viadeo.com/fr/event/00615dp0chilwnti/creez-votre-activite-independante-auto-entrepreneur-et-ou-portage-salarial

Un intervenant expert r�pond � vos questions sur les sujets sociaux, �conomiques et proc�duraux en rapport avec votre profil, et vous oriente vers le statut le mieux adapt� � votre projet.

Retrouvez tous nos �v�nements dans la rubrique Ev�nements de Viadeo (mot-cl� : � Ventoris �)

L'enregistrement de votre participation se fait en validant votre inscription � cet �v�nement sur votre droite.

Cette conf�rence gratuite est accessible � toute personne quel que soit son statut actuel : demandeur d’emploi, retrait�, futur cr�ateur d’entreprise, cadre � temps partag�, ou professionnel sans statut juridique.

Ver�ffentlicht von Matthieu P.

Jeune dipl�m�e chinoise en France, recherche d'un premier emploi

Tue, 29 Sep 2009 19:15:52 GMT

Madame, Monsieur,

Je me pr�sente, Jia Wenbo, dipl�m�e d’un Master II � Analyse �conomique et d�veloppement international � sp�cialit� � Economie de la Chine � et d’un Master II professionnel � Administration des Entreprises �, qui m’ont enseign� les diff�rentes facettes du management d’�quipes et d’unit�s commerciales, l’analyse d’un environnement concurrentiel et m’ont apport� les connaissances en termes de d�veloppement international strat�gique.

J’ai achev� mon stage de fin d’�tude au Conseil R�gional d’Auvergne. Le stage me permet d’enrichir mes comp�tences professionnelles de terrain ainsi que ma connaissance des diff�rences entre la France et la Chine. La mission du stage �conomique du Conseil R�gional d’auvergne m’a confort�e dans mon choix de travailler dans le d�veloppement international. Ce stage a �t� pour moi la possibilit� de mettre � l’�preuve ma capacit� � �voluer dans un environnement culturel diff�rent et de confirmer mes aptitudes et ma polyvalence. Ma formation g�n�raliste m’a permis de d�velopper des comp�tences transversales et une capacit� � m’adapter � tout type de probl�matique.

De plus, 4 ans d’�tudes en France me permettent de parler couramment fran�ais. Je ma�trise �galement l’anglais et le mandarin (langue maternelle).

Deux crit�res principaux orientent le choix de mon premier emploi : int�grer une entreprise op�rant � l’international opter pour un m�tier d’avenir et m’engager ainsi aupr�s d’entreprises performantes et ambitieuses.

Motiv�e et dynamique, je m’int�resse aux multinationales fran�aises op�rant en Chine depuis plusieurs ann�es. Gr�ce � mon sens du relationnel et mon ouverture d’esprit, je n’ai aucune difficult� � m’adapter � des cultures ou des fa�ons de travailler diff�rentes. Ma situation familiale me permet une mobilit� sur les Cinq continents.

Gr�ce � mon parcours universitaire et mon stage professionnel, je suis pr�te � remplir plusieurs fonctions, que ce soit en gestion, en �conomie. Je suis ordonn�e et organis�e, ce qui n�cessaire � apprendre vite et pour un travail de qualit�. De plus mon dynamisme et mes qualit�s d’adaptation, de prise de d�cision, de n�gociation, ma d�termination, mon int�r�t pour les relations humaines ainsi que ma culture internationale sont mes principaux atouts. Je souhaite mettre ma combativit� au sein de votre �quipe !

En vous remerciant par avance de votre attention. Je vous prie d’agr�er, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations les meilleures.

Ver�ffentlicht von Wenbo J.

PIANA HR Group acquiert Jacques Scarinoff & Associ�s

Tue, 29 Sep 2009 10:09:35 GMT

PIANA HR Group Executive, le p�le d�di� � la chasse de t�te de PIANA HR Group, vient de r�aliser l’acquisition de Jacques Scarinoff & Associ�s, un cabinet de recrutement par approche directe sp�cialis� dans les NTIC.

Par cette strat�gie de croissance externe, le groupe poursuit son d�veloppement, amorc� en 2007 avec les acquisitions des cabinets Yves Marie Consultants, sp�cialis� dans l’immobilier, et Bernard Krief Ressources Humaines, acteur incontournable dans les secteurs du luxe, de la sant�, des produits de grande consommation et de l’industrie.

Jacques Scarinoff & Associ�s est un cabinet de recrutement sp�cialis� dans les secteurs de pointe : �lectronique, informatique, t�l�communications, spatial mais aussi dans l’assistance des directions des syst�mes d'Information et des directions Industrielles de grands comptes.

Fort de cette acquisition, PIANA HR Group assoit sa pr�sence sur tous les secteurs de l’�conomie. Ainsi, le p�le Executive dispose de 17 consultants, v�ritables experts dans leur secteur d’activit�, et d’une �quipe de 8 charg�s de recherche.

Jacques Scarinoff reste � la t�te de son cabinet pour accompagner l’entreprise dans son d�veloppement sur le secteur des hautes technologies et transmettre son expertise pour un d�veloppement � l’international.

A propos de Piana HR Group :

PIANA HR Group, pr�sid� par Jean Christophe Le Feuvre (39 ans), est le leader Fran�ais du recrutement et de la gestion de carri�res.

PIANA HR Group s’organise en 2 p�les d’activit�s :

- Executive : Bernard Krief Ressources Humaines, YMC et Jacques Scarinoff & Associ�s

- Recruitment : Agence Vitae Conseil et Norma Conseil RH

Sa base de donn�es de plus de 380.000 candidats �valu�s, a d�j� contribu� au recrutement de plus de 5.000 personnes dont plus de 200 � des postes de direction.

Le Groupe, d�j� pr�sent dans 8 pays dans le monde renforce actuellement son d�veloppement � l’international avec l’ouverture d’un bureau en Chine.

Ver�ffentlicht von Claire TABOURET

venez apporter votre pierre � l'�difice sur www.jobcoulisses.com

Tue, 29 Sep 2009 09:01:46 GMT

Nous sommes une association qui met � disposition de tous, sur son site internet (www.jobcoulisses.com), des t�moignages anonymes de salari�s sur leurs entreprises et sur leurs entretiens d'embauche.

Notre but : conna�tre les coulisses d'une entreprise afin de mieux se vendre lors d'un entretien ou d'accepter un job.

Afin que ce site soit utile pour tout le monde, nous vous invitons � venir nous faire part de toutes vos exp�riences professionnelles ! Chacune d'elle peut �tre utile.

Nous comptons sur vous pour venir apporter votre pierre � l'�difice !

A tr�s bient�t

Mon, 28 Sep 2009 10:37:33 GMT

Sun, 27 Sep 2009 17:57:58 GMT

Bonjour,

Ventoris Group organise une r�union autour des orientations de votre projet de cr�ation :

- Valoriser et vendre vos comp�tences � travers le conseil,

- Proposer votre offre de services aux entreprises par le biais de la formation,

- Ou proposer vos comp�tences aux entreprises � travers la premi�re Entreprise de Travail � Temps Partag�.

Quel que soit l’axe retenu et votre domaine de comp�tences, le Groupe Ventoris vous accompagne dans votre d�marche entreprenariale.

- le mercredi 21/10 � 12h00 : http://www.viadeo.com/fr/event/006fpeewmfcpofl/conference-a-marseille-creer-son-activite-de-consultant-formateur ,

- le mercredi 21/10 � 17h00 : http://www.viadeo.com/fr/event/006199o6qsqtuqf1/conference-au-prado-creer-son-activite-de-consultant-formateur .

Toutes les r�unions Ventoris sont sur Viadeo dans la rubrique Ev�nements (mot-cl� "Ventoris").

Au plaisir de vous y rencontrer.

Cordialement,

Ver�ffentlicht von Pascal CRAEYE

Votre nouveau site d'information RH : www.myrhline.com

Sun, 27 Sep 2009 15:51:47 GMT

Communiqu� de presse

17 septembre 2009

Lancement de www.myrhline.com

Votre tout nouveau site d’information d�di� au monde des Ressources Humaines

La soci�t� Design RH vient de lancer, le 15 septembre dernier, le site www.myrhline.com, site internet d’information d�di� � la fonction Ressources Humaines.

My RH Line est l’outil indispensable � tous les acteurs du monde des Ressources Humaines. My RH Line est un espace d’information et de services.

Un espace d’information

Actualit�

Le Magazine bimensuel du Net, des th�mes g�n�ralistes, accessibles � tous.

Pour le lancement retrouvez :

• Dossier RH : Les R�seaux sociaux et l’emploi (avec l’ITW du PDG de Viad�o France).

• ITW d’un acteur de l’externalisation en France : X. Jaquard, PDG de SD Worx.

• Portrait de DRH : Nathalie Maldjian, DRH du Parc Ast�rix.

• Pr�sentation du logiciel de gestion de la pand�mie de Nevisto SA.

• Livre � la Une : Manager avec Courage, J.-P. Lugan et P. Ruquet.

Agenda

Diffusion des �v�nements RH (Salons, Conf�rences, S�minaires, petits d�jeuners.).

Librairie RH

Biblioth�que regroupant les principaux ouvrages RH (RH et Formation, Droit social et Droit du travail, Revues Sp�cialis�es, Codes et Dictionnaires).

Un espace de services

L’annuaire des prestataires RH

Notre moteur de recherche permet aux entreprises de trouver les sp�cialistes des RH (cabinet de recrutement, �diteur de logiciel RH, soci�t� de conseil RH) en quelques clics.

Cr�ation et diffusion d’e-cv

Prochainement disponible, cr�ation et diffusion de CV � partir de www.myrhline.com. Fonctionnalit� gratuite propos�e aux visiteurs du site et leur permettant de b�n�ficier d’une adresse web personnalis�e pour leur CV.

A propos de Design RH

Soci�t� cr��e en 2009 sp�cialis�e dans la diffusion d’informations et l’exploitation de site web pour le monde des ressources humaines.

Vous voulez plus d’information :

Si�ge social : 2 boulevard Albert 1er, 94130 Nogent sur Marne

T�l�phone : 06 60 73 67 13

E-mail : contact@myrhline.com

Ver�ffentlicht von Christophe PATTE

Neues Mitglied: Bernard keller ist Mitglied des Hubs geworden

Sat, 26 Sep 2009 22:00:00 GMT

Bernard keller ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Bernard keller

Neues Mitglied: Carine BARCLAY ist Mitglied des Hubs geworden

Sat, 26 Sep 2009 22:00:00 GMT

Carine BARCLAY ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Carine BARCLAY

Neues Mitglied: Christophe PATTE ist Mitglied des Hubs geworden

Sat, 26 Sep 2009 22:00:00 GMT

Christophe PATTE ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Christophe PATTE

Conf�rences gratuites dans toute la France : l'auto-entrepreneur et le portage

Sat, 26 Sep 2009 17:09:39 GMT

D�couvrez les subtilit�s du statut d'auto-entrepreneur ou de salari� "port�" au travers de conf�rences organis�es pour vous dans toute la France.

La participation � ces conf�rences est totalement gratuite.

Ne manquez pas une bonne occasion d'avancer dans vos projets professionnels !

Pour vous inscrire, merci de vous rendre � cette adresse :

http://tinyurl.com/movxy7

Les conf�rences sont disponibles dans les villes suivantes :

Paris - Lille - Marseille - Strasbourg - Toulouse - Bordeaux - Montpellier - Pau - Lyon - Rennes - Nantes

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N'h�sitez pas � venir accompagn�(e).

Ver�ffentlicht von M�lanie TRICOT

Neues Mitglied: Lydia NOMIS ist Mitglied des Hubs geworden

Fri, 25 Sep 2009 22:00:00 GMT

Lydia NOMIS ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Lydia NOMIS

Neues Mitglied: Leila Guenad ist Mitglied des Hubs geworden

Fri, 25 Sep 2009 22:00:00 GMT

Leila Guenad ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Leila Guenad

Choisir son statut pour cr�er une activit� de conseil

Fri, 25 Sep 2009 07:42:51 GMT

Ventoris Group organise une r�union autour des orientations de votre projet de cr�ation :

- Valoriser et vendre vos comp�tences � travers le conseil,

- Proposer votre offre de services aux entreprises par le biais de la formation,

- Prospecter les entreprises sous l'enseigne de la premi�re Entreprise de Travail � Temps Partag�.

Quel que soit l'axe retenu et votre domaine de comp�tences, le Groupe Ventoris vous accompagne dans votre d�marche entreprenariale.

Je vous propose donc de nous retrouver prochainement � l'occasion d'une prochaine conf�rence organis�e en comit� restreint, pour plus de convivialit�.

Je r�pondrai � vos questions sur les sujets sociaux, �conomiques et proc�duraux en rapport avec votre projet.

L'ordre du jour en serait :

Premi�re partie (20')

- Etude des statuts envisageables,

- D�tail du portage salarial,

- Vos b�n�fices en relation avec votre projet et votre contexte,

- Les diff�rences entre les offres du march�,

Deuxi�me partie

- S�ance libre de questions / r�ponses,

- Zoom sur les cas repr�sent�s (multi-activit�s, compl�ment de revenu, attitude commerciale, etc.).

Je suis actuellement � la recherche d'un poste de Consultante Fonctionnelle sur la r�gion vend�enne ou l'agglom�ration Nantaise.

Mon poste actuel m?a permis de d�couvrir l?univers de la Gestion de Projets, et c?est dans ce domaine que je souhaite m?orienter.

Le projet sur lequel j?ai travaill� consistait � mettre en place un nouvel outil informatique permettant de g�rer automatiquement le r�assort � la Taille et Couleur des v�tements de l?entrep�t aux Points de Ventes du r�seau.

Nous avons �galement travaill� sur la mise en place d?outils BI afin que tous les collaborateurs puissent avoir des �tats standards permettant de mesurer un certain nombre d?indicateurs de performance et de suivi de la marchandise.

Le travail accompli sur ce projet m?a permis d?acqu�rir les comp�tences suivantes :

- Etablissement du Cahier des Charges Fonctionnelles

- Validations des Sp�cifications Fonctionnelles

- R�alisation des plans de recettes fonctionnelles

Grandes possibilit�s d'�volution.

Tous les renseignements sur simple demande : bien-etre@live.fr Cordialement v�tre - Dominique

Ver�ffentlicht von Dominique SAPEY-TRIOMPHE

PROPOSITION DE RENDEZVOUS

Sat, 19 Sep 2009 22:40:54 GMT

Bonjour,

Dayfield Formations et Conseil, sera au salon de micro entreprises, les 06, 07 et 08 octobre 2009 dans la � ruche � A d�couvrir Alv�ole 10.

�tes-vous g�rant, responsable RH, responsable de formation, profession lib�rale, commer�ant ou auto-entrepreneur. Nous serions heureux de vous pr�senter nos formations. Pour vos salari�s, nous disposons une gamme de formation pouvant satisfaire vos attentes. Nous vous proposons �galement de vous rencontrer pour financer vos formations ou celles de vos collaborateurs. Nos formations sont prises en charge � 100%.

-10% Pour toute formation conclue pendant la dur�e du Salon.

Nos formations se d�roulent dans votre entreprise. En face � face comme en groupe.

Avec Dayfield Formation et Conseil, nous faisons le n�cessaire pour que vous b�n�ficiez d'une prise en charge.

Dans l?attente de vous rencontrer.

www.dayfieldformation-conseil.com

contact@dayfieldformation-conseil.com

Patricia BOURBOTTE et Dominique ZANGA

Vous aurez la possibilit� de rencontrer dans un lieu convivial et une ambiance d�contract�e des recruteurs et des collaborateurs du secteur IT

Objectifs

1) trouver des prospects

2) approcher des recruteurs

3) rencontrer des partenaires

4) partager des id�es et des bonnes pratiques

5) pr�senter son parcours, son m�tier ou m�me sa soci�t� !

Ce sera aussi l'occasion de reprendre contact avec vos coll�gues d'�coles et d'universit�s, de faire venir vos anciens ou actuels collaborateurs et m�me de faire participer vos proches int�ress�s par le Networking IT

Vous cherchez un emploi ? Vous voulez changer d?entreprise ? ? Ou vous souhaitez simplement faire le point sur votre parcours pro?

De 20h � 22h, Techie Hours organise des sessions de � networking express � . Vous aurez 5 � 10 min pour convaincre nos partenaires recruteurs de vous accorder un entretien plus long par la suite.

Inscrivez-vous, d�s maintenant, � ces sessions en nous transmettant par mail votre nom, pr�nom, �ge et objectif (trouver un emploi/changer d?entreprise?) et, n?oubliez pas de vous munir d?un cv le jour J.

A JEUDI !

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Tarifs Sp�ciaux

Pinte de bi�re / Despe / Red Bull � 4?

8 vari�t�s de Mojitos � 7? / Le cocktail maison � 6?

+ Surprise

D�gustations pour le 250� Anniversaire de la marque de bi�re Guinness

Adresse: 5, rue Saint-Sulpice - 75006 Paris

Contact: Jean-Baptiste Massicot > tel: 0642056545 > mail techiehours@gmail.com / Web www.techiehours.com

Ver�ffentlicht von Jean-baptiste Massicot

Neues Mitglied: Jean-baptiste Massicot ist Mitglied des Hubs geworden

Fri, 18 Sep 2009 22:00:00 GMT

Jean-baptiste Massicot ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Jean-baptiste Massicot

Neues Mitglied: Philippe HENRIET ist Mitglied des Hubs geworden

Thu, 17 Sep 2009 22:00:00 GMT

Philippe HENRIET ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Philippe HENRIET

Neues Mitglied: Abdelghani Khadraoui ist Mitglied des Hubs geworden

Thu, 17 Sep 2009 22:00:00 GMT

Abdelghani Khadraoui ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Abdelghani Khadraoui

recherchons consultants secteur sant�

Thu, 17 Sep 2009 16:51:32 GMT

Bonjour C�cile,

Je souhaiterais avoir de plus amples informations sur les comp�tences et profils recherch�s comme sur les challenges propos�s.

Je suis une sp�cialiste en marketing management et Business Development � l'international new technologies/healthcare.

Dans l'attente,

Stephanie De Agostini

steph_de_agostini@yahoo.fr

06.50.55.71.67

Ver�ffentlicht von Stephanie De agostini

Cr�ez votre propre emploi en d�ployant le concept DOMIREVA

Thu, 17 Sep 2009 08:22:46 GMT

D�ployez le concept DOMIREVA avec les entreprises du b�timent de votre r�gion afin de les rendre efficaces et rentables. Vous cr�ez votre propre r�seau local de franchis�s.

- Un concept innovant et puissant

- Des synergies importantes avec les r�seaux ILLICO TRAVAUX et CAMIF HABITAT

- Une r�mun�ration rapide

- Un CA r�current (vous percevez des redevances de vos franchis�s)

- Des activit�s compl�mentaires (immobilier, reprise d'entreprise)

- Un d�veloppement exponentiel du r�seau (60 franchis�s d�s 2010 ; 220 franchis�s d?ici fin 2011)

L?activit� allie le recrutement, le coaching et l'animation des entreprises du b�timent.

DOMIREVA (Groupe illiCO TRAVAUX, Camif Habitat) est un r�seau d?accompagnement et d'am�lioration des entreprises du b�timent. L?efficacit� �prouv�e de la m�thode DOMIREVA transforme l?entreprise du b�timent classique en une entreprise moderne et innovante, efficace pour ses clients et rentable pour son g�rant.

En tant que d�veloppeur DOMIREVA vous recrutez, accompagnez et managez des entreprises du b�timent afin de les aider � atteindre de nouveaux objectifs.

Pour en savoir plus :

Nous r�pondrons bien sur � toutes vos questions et gr�ce � notre exp�rience nous vous apporterons des solutions pour rapidement d�velopper votre activit� gr�ce � notre r�seau et � nos offres sur mesure.

La r�union d'information aura lieu le mercredi 07 octobre 2009 dans les locaux de Ian Consultant au 176, route du polygone � Strasbourg de 9 heure 30 � 11h30.

Mon, 14 Sep 2009 14:33:34 GMT

Bonjour,

Actuellement en fin de contrat pour une soci�t� de grande distribution, je recherche activement un poste de charg�e de marketing/communication.

Le plus important pour moi : un poste riche, des missions vari�es !

Mes exp�riences sont assez diversifi�es, et font de moi une personne polyvalente avec une grande capacit� d'adaptation.

Vous trouverez plus de d�tails sur mon parcours en consultant mon profil Viadeo ou mon CV en ligne : www.doyoubuzz.com/karl-pommereul Vous pouvez me joindre �galement par mail : k.pommereul@gmail.com.

Dans l?espoir de vous lire rapidement.

Cordialement.

Karl Pommereul

Ver�ffentlicht von Karl Pommereul

Neues Mitglied: Nicolas Watin-Augouard ist Mitglied des Hubs geworden

Sun, 13 Sep 2009 22:00:00 GMT

Nicolas Watin-Augouard ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Nicolas Watin-Augouard

Neues Mitglied: Julien ANTONIAZZI ist Mitglied des Hubs geworden

Sun, 13 Sep 2009 22:00:00 GMT

Julien ANTONIAZZI ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Julien ANTONIAZZI

Neues Mitglied: Karl Pommereul ist Mitglied des Hubs geworden

Sun, 13 Sep 2009 22:00:00 GMT

Karl Pommereul ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Karl Pommereul

Nouvelle page sur meetingjob.fr

Sun, 13 Sep 2009 13:02:13 GMT

Bonjour,

Nous vous invitons � d�couvrir notre nouvelle page :

http://www.meetingjob.fr/offres_emplois.php

Cordialement,

Ver�ffentlicht von meetingjob.fr votre compagnon emploi

Neues Mitglied: Claudine Pierron ist Mitglied des Hubs geworden

Sat, 12 Sep 2009 22:00:00 GMT

Claudine Pierron ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Claudine Pierron

Neues Mitglied: Alexandre Mortier ist Mitglied des Hubs geworden

Sat, 12 Sep 2009 22:00:00 GMT

Alexandre Mortier ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Alexandre Mortier

Neues Mitglied: R�da KADIRI ist Mitglied des Hubs geworden

Sat, 12 Sep 2009 22:00:00 GMT

R�da KADIRI ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von R�da KADIRI

Evolution de carri�re n�cessite souvent un d�m�nagement

Sat, 12 Sep 2009 20:16:29 GMT

RENNES, BREST, NANTES, LE MANS, CAEN, ORL�ANS, ROUEN, PARIS, AMIENS, LILLE, TROYES, METZ, STRASBOURG, BESAN�ON, DIJON, LYON, MARSEILLE, MONTPELLIER, TOULOUSE, BORDEAUX, POITIERS ainsi que toute la FRANCE

http://www.atooservices.com

ATOOSERVICES D�m�nagements France une entreprise � taille humaine, soucieuse de la qualit�, du respect des engagements

T�l : 02 99 55 35 72

Pour plus d?informations, il faut visiter notre site internet :

http://www.atooservices.com

ATOOSERVICES D�m�nagements France s'adapte en fonction des exigences du client et des particularit�s.

FORMULE DISCOUNT ANTI-CRISE:

Adapt�e � votre budget (chauffeur, camion, aide au d�m�nagement, conseils; pour le reste, c'est � vous d'assurer la main d'?uvre en fonction de la formule choisie)

Si vous effectuez toute la main d'?uvre, celle-ci n'est donc pas factur�e, c'est donc une �conomie importante en mati�re de facturation.

http://www.atooservices.com

Notre secteur g�ographique d'intervention:

- Rennes - Bretagne - Grand Ouest - Paris - toute la France

ATOOSERVICES: Qualit�, Service complet, confiance, souplesse, simplicit�.

D�m�nagement de particuliers ou de professionnels

Prestation de garde-meubles

Fourniture de mat�riels

Transfert de soci�t�s

ATOOSERVICES s'engage � vous servir avec le plus grand soin et � effectuer les prestations choisies dans les moindres d�tails. L'ensemble de l'�quipe d'ATOOSERVICES vous garantit son professionnalisme et le respect de vos biens

3 formules au choix: NO STRESS ZEN PL�NITUDE

Pour la formule Discount, il faut absolument nous contacter t�l�phoniquement afin que nous puissions bien comprendre vos besoins et possibilit� en d�tails ou nous transmettre un mail, vous serez contact� dans les meilleurs d�lais.

Pour tous renseignements nos coordonn�es sont les suivantes:

Si�ge social: 10 Impasse du L�on 35830 BETTON

Nos entrep�ts: ZA Quatre Chemins 35250 MOUAZE

T�l�phones:

Fixe: 02 99 55 35 72

Fax: 02 72 68 58 21

Port: 06 74 52 16 01

mail: atooservices@gmail.com

Un d�partement travaux pour votre habitat avec MULTISERVICES OUEST: Vous avez des travaux � r�aliser, nous avons les artisans qu'il vous faut. C'est l'avantage unique de notre r�seau de professionnels qui sont � votre disposition pour tous les m�tiers du b�timent.

http://www.multiservicesouest.com

G�rant: Vincent LE BARS

ATOOSERVICES D�m�nagements

Ver�ffentlicht von D�m�nagement Rennes, Mobilit� Professionnelle,

Pentasia - Agence de recrutement - Business Development Manager France

Sat, 12 Sep 2009 10:58:37 GMT

Hello ,

As Premium Viadeo member , I saw your offer yesterday and I would be very interested in having a discussion or rather a call to see how my skills could meet your expectations for this job .

My phone number is 00 33 6 27 08 60 53 and my e-mail is : nunesfilipe@free.fr

Looking for speaking with you soon.

Cdlt

Ver�ffentlicht von Sophie M.

Haut les Coeurs !

Fri, 11 Sep 2009 06:00:24 GMT

Bonjour � tous !

Aujourd'hui dans www.emploicharente.blogspot.com, nous abordons aujourd'hui le th�em de l'employabilit�. Terme barbare s'il en est mais qu'il faut bien avoir � l'esprit ! http://emploicharente.blogspot.com/2009/09/lemployabilite.html

Par ailleurs, j'accompagne b�n�volement les demandeurs d'emploi dans leur recherche, n'h�sitez pas � me contacter pour toute aide � la r�daction du CV, de la lettre de motivation, entra�nement aux entretiens de recrutement, prise de recul sur vos candidatures.

Bonne continuation,

Position Location: Position is located in France. Candidate will

work from home.

France's leading online poker room, is seeking a dynamic and experienced public relations or marketing professional to assist in planning and executing public relations campaigns and live events for the French market.

Responsibilities include:

- Represent our client in the poker community and France at large. Serve as our client's spokesperson for press interviews and other speaking engagements,

- Execute public relations campaigns or support PR agency campaigns to develop their brand,

- Work with the marketing team to develop live events in France that enable consumers to experience poker or better understand the brand. For each event, manage logistics, lead generation activities, collateral/ads, and onsite presence,

- Manage the French PR agency to attract press and achieve media coverage of our client's poker product. Develop relationships with poker press and national/regional press in France to further support awareness of our client's poker product,

- Develop relationships with poker industry experts, clubs and federations for co-marketing opportunities, development of events, recruitment of new players and the to further promote the brand within the industry,

- Identify opportunities throughout France for our client to attract new players or gain awareness. Develop strategies to leverage these opportunities,

- Work collaboratively and coach Junior Event Coordinator with the organization of live events and leverage knowledge of poker community to help him get up to speed faster,

- Develop French strategy with country manager and participate and influence the media strategy. There is the possibility for this position to involve in a country manager role depending on results.

Requirements Include:

- Bac+2/3 and 2-5 years of public relations, events, or marketing experience in France

- Must be a native French speaker and fluent in English

- Must be an active member of the French poker community

- Strong network of media or event contacts required

- Excellent written and verbal skills/media relations skills

- Superb organizational and time management skills

- Ability to travel throughout France, Europe and North America

Salary:

According to experience. Bonuses based upon merit.

Ver�ffentlicht von Christel Marioni

Pentasia - Agence de recrutement - French e-commerce Territory Manager

Thu, 10 Sep 2009 16:50:26 GMT

REPORTS TO: Sportsbook Manager

DEPARTMENT: International publishing and content

LOCATION: Gibraltar

1. JOB PURPOSE

The Territory Manager will be responsible for managing, monitoring and the maintenance of dynamic and static content on the Company?s Sportsbook, gaming sites, its various sub-domains and mini-sites. They will also be responsible for working with the marketing teams to ensure that the Company are carrying out relevamt high quality activities relevant to the territory.

In association with the Senior Operations Manager, the various Product Managers and the marketing team, the Territory Manager will lead their team to ensure the Company?s on-line presence effectively supports the delivery of the wider business objective, whilst adhering to the Company?s ?brand? guidelines.

Building an efficient team and developing effective working relationships with the various internal functions and departments will prove critical in meeting targets focussed on driving profitability in our your primary territories.

2. DIMENSIONS

- Day-to-day management responsibility for the Publishing Team of initially (upto) two Sportsbook Editors.

- Work with the marketing team to manage and co-ordinate CRM specific to that territory

- Responsible for ensuring the highest levels of editorial quality across all of our client's branded sites relevant to that territory, across all products

- Work with trading to ensure comprehensive and relevant markets are produced in a timely manner

- Work with acquisition teams to maximise marketing campaigns

- Provide relevant KPIs to update senior management on territory performance

- Monitor and report on competitor activity

3. PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES

- The publication of content items to the Sportsbook, its sub-domains and other sites ensuring adherence to Company ?brand? guidelines:

- The monitoring and checking of websites, that all content and data are correctly displayed of the highest level of quality, relevance to the territory, in the relevant language and up-to-date at all times.

- As the point oc contact for territory issues, the Territory Manager is expected to ensure that all customer facing products and applications are working to specification and that the appropriate support is being provided to the team by the various other functions (internal and external).

- Support the Senior Operations Manager in the assessment of Sportsbook and other product performance.

- Manage the day-to-day and on-going development of the Territory team, their workload and performance.

- Support the Senior International Operations Manager and CRM teams to develop and maintain a customer communication strategy for the territory, ensuring the highest levels of relevance and quality to all local language CRM and corresponding activity.

- Support activities of the customer acquisition teams by working with them to ensure all activity is relevant and that our client online presence achieve the best possible ROI.

- Proactively develop the offering for the territory, proposing business and product development initiatives

- Provide effective research of competitor activity in the territory.

- Produce periodic reports as required to measure territory performance.

4. QUALIFICATIONS, SKILLS & EXPERIENCE

- Ideally educated to degree level/strong academic background.

- Native speaker of relevant language, with the ability to write intelligent and engaging content.

- Strong commercial awareness.

- Well developed knowledge and experience of betting products and the trading markets they operate in to deliver profit.

- The ability to write good English for a number of purposes and situations.

- At least two years relevant experience for another online betting/sports focussed company.

- Awareness and knowledge of online marketing.

- First class communication and interpersonal skills, able to build strong personal relationships with key stakeholders and staff.

- Excellent analytical skills, able to assimilate data and understand trends.

- Particular attention to detail, a working attitude that strives for ?right first time?, thoroughness and perfection.

- Ability to work under pressure, prioritise workloads and meet deadlines.

- Numerate and confident with technology, especially Microsoft Office tools, a knowledge of HTML, the Internet and e-commerce.

- Able to work on own initiative, confident in own ability, imaginative and creative.

- A keen interest in sports

5. OTHER INFORMATION

This role is most definitely not a 9 to 5 role and the jobholder may be required to work exceptional hours to deliver the ?day job?. Due to the nature of the industry, and the online sector in particular, flexibility in working patterns will be required to cover critical times for the business, which will include working weekends and evenings.

Ver�ffentlicht von Christel Marioni

Pentasia - Agence de recrutement - Business Development Manager France

Thu, 10 Sep 2009 16:49:40 GMT

The Business Development Manager of French market will be responsible for developing and maintaining our client's business in France and French speaking countries in front of the Customers, the affiliated companies as well as the French Regulator by selling his softwares. In the framework of this position, the Employee?s responsibilities, duties, tasks and authorities shall be determined, delegated and assigned, from time to time by the head of french market based in Israel.

Job description

- Official Representation of the Company and its interests in front of the French Regulation Authority.

- Business Development

- Sales (Pre-Sales and Post Sales relationship with Customers)

- Marketing & Communication events

Requirements

- Business School/University MBA degree, preferably Management or equivalent

- Experience in the online gaming preferably as sales and/or business developer (3-5 years)

- Approved management experience of at least 3-5 years

- Good presentation skills

- Ability to work under pressure

- Ability to work in an global environment with different countries contacts

- French native speaking

- Good spoken and written English

- Hebrew is a plus

Ver�ffentlicht von Christel Marioni

recherchons consultants secteur sant�

Thu, 10 Sep 2009 16:16:38 GMT

Referis Sant� recherche des profils senior - manager avec une exp�rience du conseil pour travailler dans le monde de la sant�.

formation : Ecole de commerce, d'ing�nieur, mast�re ou MBA

exp�rience professionnelle :

Exp�rience pr�alable dans le conseil en management

Connaissance du secteur hospitalier, public ou priv�,

Exp�rience dans le contr�le de gestion ou dans une

direction financi�re d'un �tablissement hospitalier

Connaissance de la T2A et des outils de gestion

hospitali�re.

N'h�sitez pas � nous contacter si vous pensez

correspondre au profil

contact@referis.net

Ver�ffentlicht von C�cile NOCERINO

Plateformes p�troli�res

Thu, 10 Sep 2009 05:30:15 GMT

Charles,

Je peux peut �tre r�pondre � vos questions, vous pouvez me contacter au 06 10 68 37 60 tous les jours � partir de 14h.

Wed, 09 Sep 2009 21:53:33 GMT

Madame, Monsieur,

Actuellement � la recherche d'un poste au Service ACHATS d'une entreprise,

je vous invite � consulter ma fiche Viadeo pour + de renseignements,

et � ne pas h�siter � me contacter !

Cordiales salutations,

Sylvie FICHOT

sylviefichot@hotmail.fr

Ver�ffentlicht von Sylvie FICHOT

Candidat ou charg� de recrutement ?

Wed, 09 Sep 2009 13:37:07 GMT

Pour les charg�s de recrutement

Le blog Interim.over-blog vous propose la rubrique Charg� de recrutement ou chef d'agence emplois.

Ici : http://interim.over-blog.com/categorie-11058883.html

Pour les candidats � l'emploi 2009/2012

Le blog de S�bastien.M vous propose la rubrique Crok Emploi avec le coach emploi en ligne � la demande.

Ici : http://www.yeswemade.com/categorie-11049408.html

Pour ceux qui ont du mal � vendre les candidats comp�tents envoy�s par le p�le emploi ou les agences d'int�rim.

Ici : http://interim.over-blog.com/categorie-11058884.html

Merci de nous informer d'�ventuelles fautes d'orthographe ou d'erreur.

Cdlt

Bonne rentr�e de l'emploi

Ver�ffentlicht von Sophie M.

Neues Mitglied: Vilmin d'Henzel Eric ist Mitglied des Hubs geworden

Tue, 08 Sep 2009 22:00:00 GMT

Vilmin d'Henzel Eric ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Vilmin d'Henzel Eric

Neues Mitglied: Sid Ahmed Lamine ZIADA ist Mitglied des Hubs geworden

Tue, 08 Sep 2009 22:00:00 GMT

Sid Ahmed Lamine ZIADA ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Sid Ahmed Lamine ZIADA

Neues Mitglied: Adrien TINGRY ist Mitglied des Hubs geworden

Tue, 08 Sep 2009 22:00:00 GMT

Adrien TINGRY ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Adrien TINGRY

Neues Mitglied: Dupont Christophe ist Mitglied des Hubs geworden

Tue, 08 Sep 2009 22:00:00 GMT

Dupont Christophe ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Dupont Christophe

Neues Mitglied: AMINE ACHACHI ist Mitglied des Hubs geworden

Mon, 07 Sep 2009 22:00:00 GMT

AMINE ACHACHI ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von AMINE ACHACHI

Neues Mitglied: Sawsan Bidart ist Mitglied des Hubs geworden

Mon, 07 Sep 2009 22:00:00 GMT

Sawsan Bidart ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Sawsan Bidart

Neues Mitglied: Charles-Xavier DESGUY ist Mitglied des Hubs geworden

Mon, 07 Sep 2009 22:00:00 GMT

Charles-Xavier DESGUY ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Charles-Xavier DESGUY

Neues Mitglied: Vincent PACHE ist Mitglied des Hubs geworden

Mon, 07 Sep 2009 22:00:00 GMT

Vincent PACHE ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Vincent PACHE

Neues Mitglied: Maria Pimor ist Mitglied des Hubs geworden

Sun, 06 Sep 2009 22:00:00 GMT

Maria Pimor ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Maria Pimor

Neues Mitglied: C�cile Latinovic ist Mitglied des Hubs geworden

Sun, 06 Sep 2009 22:00:00 GMT

C�cile Latinovic ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von C�cile Latinovic

Neues Mitglied: Ka�lig Florentin ist Mitglied des Hubs geworden

Sun, 06 Sep 2009 22:00:00 GMT

Ka�lig Florentin ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Ka�lig Florentin

Neues Mitglied: Sebastien Altglas ist Mitglied des Hubs geworden

Sun, 06 Sep 2009 22:00:00 GMT

Sebastien Altglas ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Sebastien Altglas

Neues Mitglied: Ange MIAN ist Mitglied des Hubs geworden

Sat, 05 Sep 2009 22:00:00 GMT

Ange MIAN ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Ange MIAN

Neues Mitglied: Houda HISSAR ist Mitglied des Hubs geworden

Sat, 05 Sep 2009 22:00:00 GMT

Houda HISSAR ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Houda HISSAR

Manager d'Unilt�(s) Commerciale(s) op�rationnelle(s) en disponibilit�

Sat, 05 Sep 2009 06:42:53 GMT

Comme vous pourrez le constater en consultant mon parcours professionnel, je peux me pr�valoir de 25 ann�es d?exp�rience commerciale dont 18 sur le march� des t�l�communications et 10 ann�es de management op�rationnel de forces de ventes directes ou indirectes.

Mes Comp�tences Professionnelles:

- D�finir et mettre en oeuvre la politique commerciale d�cid�e avec la DG.

- D�finir et mettre en place la strat�gie commerciale afin de recueillir l'adh�sion de tous et d�ployer la politique commerciale d�cid�e avec la DG.

- D�finir les outils et moyens de suivi et de mesure des diff�rents indicateurs de pilotage n�cessaires � la mise en oeuvre et au respect de la politique et strat�gie commerciale fix�e par le CODIR

- Cr�ation, d�veloppement, animation de r�seaux de Partenaires B2C, B2B et IT.

- Cr�ation, management, pilotage d'�quipes commerciales (Grands Comptes priv�s et publics , TPE/PME)

- Cr�ation, management et pilotage d'agence en v�ritable centre de profit.

- Cr�ation des outils de formation et de pilotage d'activit� de force de ventes directes et indirectes.

- Organisation d'�v�nements professionnels (Salons, conventions, incentive, soir�es professionnelles � th�me...)

- Direction de groupe de travail sp�cifique.

- Comprendre, adh�rer et d�ployer avec les �quipes la politique commerciale dans le plus grand respect de la strat�gie d�finie avec la Direction G�n�rale de l'Entreprise.

Mes atouts majeurs:

- F�d�re les �quipes afin de gagner, progresser et �voluer ensemble.

- Recueille l'adh�sion des �quipes autour d'un projet en mettant en place une m�thode de travail efficace et adapt�e � chaque mission et objectif fix�.

- Accompagner le changement en restant polaris� sur l'essentiel.

- Gestion de l'avenir et de l'�volution des �quipes(carri�res, parcours professionnel, formations....)

- Constats, analyses et mise en place de plans d?actions correctrices. Mise en place d?indicateurs sp�cifiques au suivi de ces plans de redressement.

Fort de ces comp�tences et de ces atouts, je souhaite m'investir sur un nouveau projet de management d'unit�(s) commerciale(s)(cr�ation ou restructuration)afin de relever de nouveaux challenges en �quipe aux b�n�fices d'une Entreprise a forte dominante commerciale.

Je suis mobile (R�gion Nord, IDF, Rh�ne-Alpes, PACA, Languedoc/Roussillon) et disponible imm�diatement.

Poste recherch�:

Direction Commerciale, Direction des Ventes directes ou indirectes, Direction de Centre de profit r�gional, Direction r�seaux, Direction d?Enseigne, Direction de Franchise, Management de transition, Formation.

Mes coordonn�es:

06.09.42.69.56

philippescotto@yahoo.fr

Ver�ffentlicht von Philippe Scotto d'Aniello

Neues Mitglied: Philippe Scotto d'Aniello ist Mitglied des Hubs geworden

Fri, 04 Sep 2009 22:00:00 GMT

Philippe Scotto d'Aniello ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Philippe Scotto d'Aniello

Le programme coach emploi

Fri, 04 Sep 2009 12:52:41 GMT

Une nouvelle rubrique Coach Emploi d�di� aux heureux s�lectionn�s sur le hub de la formation �quitable.

Cdlt

Ver�ffentlicht von Sophie M.

Formation :"Savoir mettre en valeur son profil sur les r�seaux sociaux"

Fri, 04 Sep 2009 11:46:17 GMT

Vos �motions (PEUR/JOIE/TRISTESSE/COLERE?) sont des messagers. Si vous ne les �coutez pas, elles prennentle pouvoir sur votre vie.

Cette formation, qui se d�roule � Villeurbanne le 28 novembre 2009, concerne toutes les personnes qui ne vivent pas assez en harmonie avec leurs �motions(tant dans des situations personnelles que professionnelles).

Gr�ce � des apports conceptuels et � des exercices pratiques, les participants repartiront de cette journ�e de formation avec des outils et des pistes de travail sur eux-m�mes.

Cette journ�e sera co-anim�e par Nathalie Giudicelli (www.choisirlecoaching.fr), et Patricia Noguera(www.reiki-par-essence.fr)

Co�t du stage pour les particuliers : 95 euros (300 euros net pour les entreprises)

Formation organis�e par Mieux-Etre & Changement, organisme de formation enregistr� sous le n�82010114001 aupr�s du Pr�fet de R�gion Rh�ne Alpes.

Nous pouvons, � ce titre, vous �tablir un convention de formation sur simple demande.

Pour obtenir le programme d�taill� de nos formations, contactez-nous au 06 63 79 40 39.

Au plaisir de vous rencontrer!

Nathalie Giudicelli

Coach de professionnels et de particuliers

Membre du Syndicat Professionnel des M�tiers du Coaching

Ver�ffentlicht von Nathalie GIUDICELLI

winmaniak.com

Fri, 04 Sep 2009 09:49:13 GMT

Bonjour,

Je suis bas�e au Royaume Uni et je suis charg�e de la promotion et du d�veloppement dans les pays francophones du site www.winmaniak.com.

Ce site est destin� aux personnes passionn�es par les voitures haut de gamme et qui aiment les jeux et comp�titions en ligne.

Allez visiter le site et faites le conna�tre autour de vous.

Bien cordialement � vous

Claudia Wilkinson

Ver�ffentlicht von Claudia Wilkinson

Neues Mitglied: Lolita DODIER ist Mitglied des Hubs geworden

Thu, 03 Sep 2009 22:00:00 GMT

Lolita DODIER ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Lolita DODIER

Neues Mitglied: Claudia Wilkinson ist Mitglied des Hubs geworden

Thu, 03 Sep 2009 22:00:00 GMT

Claudia Wilkinson ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Claudia Wilkinson

Recherche poste de Directeur/Responsable Commercial PME/PMI.

Thu, 03 Sep 2009 13:10:45 GMT

Mesdames, Messieurs,

Bonjour,

Apr�s 8 ann�es pass�es au sein d'un groupe sp�cialis� dans le n�goce et la d�coupe de produits sid�rurgiques, je suis � la recherche d?opportunit�s de direction ou responsabilit� commerciales dans le secteur de l'industrie, dans le d�partement du Rh�ne..

Pour Information, j'ai exerc� des responsabilit�s commerciales chez SADENA SAS en tant que Responsable Commercial. Au sein de cette structure � taille humaine (80 personnes) cette fonction correspondait � un poste de Directeur Commercial.

J'ai su mener avec succ�s dans le cadre de cette fonction les missions strat�giques suivantes :

* Re-positionnement strat�gique de l'offre commerciale apr�s �tude de march�

* Construction et mise en place des plans d'actions commerciales,

* Op�rations de marketing et de communication (salons professionnels, rapprochement des syndicats professionnels des clients)

* La gestion des Grands Comptes

* D�veloppement commercial : CA + 233% en 5 ans.

J'ai eu en charge le management d'�quipes pluridisciplinaires dans le cadre de mes fonctions de Responsable Logistique et Responsable Achats (fonctions occup�es successivement et cumul�es � ma responsabilit� commerciale).

J'ai occup� ses diff�rentes fonctions dans un contexte international, ce qui m'a permis de d�velopper mon aisance linguistique en Anglais et en Allemand.

Aujourd'hui, mon objectif professionnel est d'int�grer une soci�t� dans le domaine industriel, afin de mettre en exergue les comp�tences et les connaissances que j'ai capitalis�es tout au long de mon parcours.

Mon aisance relationnelle, mon dynamisme, mes motivations � relever de nouveaux challenges, ma capacit� d'analyse, ainsi que ma force de proposition et de conviction me permettront de r�ussir pleinement les objectifs qui me seront fix�s.

Je me tiens � votre disposition afin de vous exposer mon exp�rience ainsi que mes motivations lors d'un entretien que vous voudrez bien m'accorder,

Je vous ferai suivre mon CV � votre demande,

Recevez mes cordiales salutations,

St�phane DORTEL

06.60.58.02.73

04.69.60.36.23

Ver�ffentlicht von STEPHANE DORTEL

Plateformes p�troli�res

Thu, 03 Sep 2009 06:52:44 GMT

Bonjour,

Je recherche des informations sur les modalit�s d’acceptation et les entreprises qui recrutent pour travailler sur les plateformes p�troli�res.

Wed, 02 Sep 2009 12:41:15 GMT

Je rapportais r�cemment, les r�sultats d’une enqu�te sur la motivation du travail en France (lire notre article : � La motivation au travail : r�sultat d’enqu�te �). Il �tait alors apparu que :

30 % des salari�s se disent � tout � fait � d'accord avec l'id�e de travailler avant tout pour gagner leur vie.

"Pour ceux-l� c’est bien un indicateur de moindre investissement au travail, corr�l� � la perception d’un faible retour sur investissement. Mais, pour l’ensemble des salari�s, la relativisation de la place du travail dans la vie est un acquis qui n’est pas uniquement un indicateur de faible vitalit� au travail. On veut r�ussir sa vie dans tous les domaines, on a de multiples centres d’investissement, que la vie professionnelle doit permettre. � (dixit Sociovision)

Ainsi, ce ne serait pas le cas de 70% des salari�s !...

II - Les leviers de la motivation : soyons pragmatiques !

Nous avons rarement le choix de travailler ou non. Par contre, nous disposons tous d’un �ventail de choix, variable d’un individu � l’autre certes. Mais surtout, nous pouvons tous �largir notre �ventail de choix de travail …

Toutefois, je n’ai jamais cru que nos actes �taient guid�s par des d�cisions absolument rationnelles. Tout simplement parce que la simple conscience de mon propre fonctionnement m'a d�montr� le contraire. L’observation des personnes que je cotoies ne plaide pas non plus en faveur de cette � Th�orie des choix rationnels � qui a notamment impr�gn� la pens�e des �conomistes et des sociologues.

Th�orie qui ne parvient � expliquer nos comportements qu’a posteriori. Elle �choue � pr�dire les comportements : nous ne savons toujours pas pr�venir les crises �conomiques (qui r�sultent des comportements des acteurs �conomiques et non d’une � m�canique � qui en seraient d�connect�e).

Aux sources de l’engagement dans l’activit�

Au fond, si connaissions parfaitement les ressorts de la motivation de nos actes il deviendrait plus pr�visibles donc contr�lables. C’est bien pourquoi les praticiens du management comme du marketing sont toujours en qu�te de compr�hension des motivations de leurs subordonn�s ou de leurs prospects (clients potentiels).

Comprendre les motivations d’un individu est une cl� fondamentale pour obtenir qu’il d�cide de s’engager dans l’action : r�alisation d’une activit� professionnelle ou acte d’achat (au sens large).

Comprendre la motivation : que de th�ories...

Les th�ories de la motivation sont nombreuses. Certaines s’appuient sur d’int�ressantes exp�rimentations. Toutes contribuent � mieux comprendre ces leviers qui nous font agir et r�agir. Je ne pr�senterai pas ici un pensum des th�ories existantes, une rapide recherche sur internet fournira toutes les informations en la mati�re.

De la th�orie, retenons une id�e simple : le sentiment d’�quit� se mesure par le ratio R�tribution/Contribution.

Autrement dit, ce serait le rapport entre ce qui est gagn� et les efforts fournis pour acqu�rir ces gains qui permet � un individu d’appr�cier si la relation � son employeur est �quitable. Bien entendu, la notions de gains comprend tous les revenus financiers qui en d�coulent (salaires, primes, int�ressement,…) et tous les avantages li�s � son poste (avantages en nature mais aussi Comit� d’entreprise, …).

Dans cet ordre d’id�e, il est couramment admis que les r�compenses encouragent la r�alisation de performances meilleures. Et pourtant...

Lire la suite de l'article : http://haute-performance.over-blog.com/article-35519957.html

Erwan BUREL - HAUTE PERFORMANCE Conseil Formation Accompagnement

http://haute-performance.over-blog.com

Ver�ffentlicht von BUREL Erwan

vrp multicartes

Tue, 01 Sep 2009 07:15:13 GMT

Vous cherchez une carte sup. dans le monde du yachtisme, ou dans le monde hippique, alors envoyez moi vos coordonn�es sur quameo@orange.fr

Ver�ffentlicht von Christian Malart

recherche de commerciaux

Tue, 01 Sep 2009 07:12:58 GMT

Plusieurs postes � pourvoir sur midi pyrenee, vente de produits chimiques, du savon au solvant, des aerosols, de la peinture, des degraissants, etc. Distribution uniquement pour prof.

Merci d'envoyer CV sur quameo@orange.fr

Ver�ffentlicht von Christian Malart

Email-�maill� !

Tue, 01 Sep 2009 05:33:30 GMT

Bonjour � tous !

Aujourd'hui sur www.emploicharente.blogspot.com est �voqu�e la question de l'adresse e-mail. Farfelue ? Neutre ? A vous de choisir ! http://emploicharente.blogspot.com/2009/09/e-mail-emaille.html

Par ailleurs, j'accompagne b�n�volement les demandeurs d'emploi, n'h�sitez pas � me contacter pour une aide � la r�daction du CV, de la lettre de motivation, entra�nements aux entretiens de recrutement, prise de recul sur vos candidatures...

- Un premier avis gratuit sur votre profil en nous soumettant votre CV par mail � info@orientationdurable.com.

- Une liste compl�te des m�tiers du d�veloppement durable : http://www.orientationdurable.com/liste-des-meacutetiers.html

- Des offres d'emplois des m�tiers du d�veloppement durable par comp�tences : http://www.orientationdurable.com/offres-demplois.html

- Une journ�e de formation "Trouver un emploi dans le d�veloppement durable" : http://www.orientationdurable.com/formations-pour-les-particuliers.html

Quel que soit votre profil, si l'utilit� de votre m�tier vous pr�occupe parfois, cliquer ci-dessus peut vous apporter une premi�re r�ponse en quelques minutes.

A tr�s bient�t,

L'�quipe Orientation Durable

www.orientationdurable.com

les m�tiers du d�veloppement durable

* Boston Consulting Group / MEDAD juin 2009

Ver�ffentlicht von Jean-Philippe Teboul

Recherche CGP Juniors

Mon, 31 Aug 2009 11:06:31 GMT

Bonjour,

Nous recherchons actuellement des Conseillers en Gestion de Patrimoine Juniors avec exp�rience ou non sur Paris pour notre Cabinet www.bfgcapital.com .

Merci de me contacter.

Fabien Hucault

Neues Mitglied: Fr�d�ric Vivenot ist Mitglied des Hubs geworden

Fri, 28 Aug 2009 22:00:00 GMT

Fr�d�ric Vivenot ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Fr�d�ric Vivenot

Neues Mitglied: David BERAUD ist Mitglied des Hubs geworden

Fri, 28 Aug 2009 22:00:00 GMT

David BERAUD ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von David BERAUD

Lancement de Twitemploi.fr : un service de micro-blogging emploi pour Twitter

Fri, 28 Aug 2009 14:56:00 GMT

Depuis le 26 ao�t 2009, le service Twitemploi est disponible en version B�ta � cette adresse : http://www.twitemploi.fr

Twitemploi est n� du constat que, malgr� la forte ad�quation entre le micro-blogging instantan� de Twitter et la recherche d’emploi, il n’existait pas de service appropri� pour poster une offre d’emploi sur un compte Twitter et retrouver sa version d�taill�e � l’aide d’une tinyurl (url courte). Twitemploi est la r�ponse.

Twitemploi est un service de Micro-blogging emploi pour Twitter. Postez une offre sur Twitemploi, elle appara�tra sur ce site, sur le compte @twitemploi et/ou votre compte Twitter avec le hashtag #emploi.

Twitemploi est une innovation technologique simple qui centralise l’appel de plusieurs API dont Twitter, Tinyurl et Google Maps au sein d’un seul service.

Twitemploi est au cœur de l’activit� d’Edineos qui recherche en permanence des services Web pour l’emploi les plus � m�me d’anticiper les besoins des candidats et des recruteurs. Si le mod�le �conomique a chang�, les usages sociaux du Web sont aussi en pleine mutation. Twitter en est le meilleur exemple.

Nous sommes tellement convaincus que des petits fr�res devraient voir le jour rapidement.

Positionnement :

Twitemploi s’adresse � tous les recruteurs de la PME aux grands groupes dans tous les secteurs d’activit�s, l’ensemble des services sont gratuits. Le public cible est � l’image de celui de twitter, il va donc s’�largir rapidement au rythme de l’�volution de twitter.

Qui sommes-nous ?

La SAS Edineos a �t� cr��e en f�vrier 2008, son si�ge social se situe � Rennes. Edineos a pour objet de cr�er des m�dias innovants li�s � l’emploi.

Entre 2008-2009, Edineos SAS a initi� 4 services Web enti�rement d�di�s � l’emploi :

- www.jobingenieur.com : Un site emploi d�di� aux ing�nieurs.

- www.reseau-ingenieurs.com Un r�seau social d�di� aux ing�nieurs.

- www.technicien.com Un site emploi d�di� aux techniciens.

- www.twitemploi.fr Un service emploi pour Twitter.

Ver�ffentlicht von Thomas BEKKERS

COMMERCIAL - R�gion Parisienne.... Motiv� par le laboratoire

Fri, 28 Aug 2009 12:52:25 GMT

Soci�t� de distribution ind�pendante de consommables dans le secteur du Laboratoire (100 personnes), leader sur son march� recrute :

RESPONSABLE DE SECTEUR H/F

SECTEUR 75 – 92 – 94 – 95

(Vous r�sidez imp�rativement sur votre secteur)

Rattach� au Chef des Ventes R�gional, vous serez responsable d’une client�le de laboratoires publics et priv�s.

Votre temp�rament commercial et votre dynamisme vous am�neront � la r�alisation de votre budget.

Vous �tes de formation sup�rieure, commerciale ou technique (BAC+2) et disposez d’une exp�rience valid�e de minimum une ann�e, de pr�f�rence dans une soci�t� distribuant du consommable.

SI VOUS �TES STRUCTURE et MOTIVE, CETTE ANNONCE VOUS INTERESSE!

NB : Cette annonce figure parmi les offres d'emploi sur le site.

Ver�ffentlicht von Arnaud de Valence

Accompagner un changement... de poste, de m�tier, d'entreprise

Fri, 28 Aug 2009 06:28:43 GMT

"Cultives tes richesses" dit l'homo economicus,

"Connais-toi toi-m�me" dit le philosophe,

"Assieds-toi avant de b�tir" dit le spirituel.

Quelle que soit l'intention, la m�thode est la m�me...

En voici une version

Possibilit� financement DIF

� bient�t

Tue, 25 Aug 2009 20:14:16 GMT

Assistez gratuitement � des conf�rences autour du m�tier de consultant et des divers statuts qui permettent d'exercer des missions en "freelance".

Un intervenant est pr�sent pour r�pondre � vos interrogations en fonction de votre expertise ou domaine de comp�tences.

Pour vous inscrire et consulter le d�tail de ces �v�nements, merci de vous rendre � cette adresse puis de cliquer sur l'�v�nement d�sir� :

http://tinyurl.com/movxy7

Les conf�rences sont disponibles dans les villes suivantes :

Paris - Lille - Marseille - Strasbourg - Toulouse - Bordeaux - Montpellier - Pau - Lyon - Rennes - Nantes

=============================================

N'h�sitez pas � venir accompagn�(e).

Ver�ffentlicht von M�lanie TRICOT

Neues Mitglied: St�phane Lambert ist Mitglied des Hubs geworden

Mon, 24 Aug 2009 22:00:00 GMT

St�phane Lambert ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von St�phane Lambert

Neues Mitglied: Murielle Toulet ist Mitglied des Hubs geworden

Mon, 24 Aug 2009 22:00:00 GMT

Murielle Toulet ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Murielle Toulet

Neues Mitglied: Fran�ois ALBERTINI ist Mitglied des Hubs geworden

Mon, 24 Aug 2009 22:00:00 GMT

Fran�ois ALBERTINI ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Fran�ois ALBERTINI

Votre nouveau collaborateur

Mon, 24 Aug 2009 21:01:28 GMT

Bonjour,

Vous souhaitez vous d�velopper � l'international et rechercher votre nouveau Responsable export.

Vous d�sirez optimiser vos co�ts et recruter un Acheteur ou un Chef de produit.

Je suis celui qu'il vous faut.

En effet, de formation initiale Technico-commerciale,exp�riment� en Grande distribution sp�cialis�e et nouvellement dipl�m� en Master Commerce et management des Affaires internationales, je souhaite relever de nouveaux challenges et partager de nouvelles valeurs.

N'h�sitez-pas � consulter mon cv en ligne et � m'appeler.

www.bensayahassani.com/

A tr�s bient�t.

Wed, 19 Aug 2009 11:38:59 GMT

La premi�re partie du programme coach emploi est en ligne

http://www.yeswemade.com/article-35019918.html

Bonnes recherches d'emploi(s)

Cdlt

Ver�ffentlicht von Sophie M.

Neues Mitglied: Jean-pierre Bellier ist Mitglied des Hubs geworden

Tue, 18 Aug 2009 22:00:00 GMT

Jean-pierre Bellier ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Jean-pierre Bellier

Neues Mitglied: Sarah Kanak ist Mitglied des Hubs geworden

Tue, 18 Aug 2009 22:00:00 GMT

Sarah Kanak ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Sarah Kanak

Neues Mitglied: Fr�d�ric GOUTH ist Mitglied des Hubs geworden

Tue, 18 Aug 2009 22:00:00 GMT

Fr�d�ric GOUTH ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Fr�d�ric GOUTH

Easymoove vous accompagne dans le cadre de votre mobilit� professionnelle

Tue, 18 Aug 2009 11:00:49 GMT

Easymoove est une entreprise de service d�di�e � l’accompagnement de la mobilit� professionnelle.

Dans le cadre d’une mutation en interne ou d’un recrutement dans une nouvelle entreprise, nous nous chargeons de tout :

- vous faire visiter la ville, rechercher un logement � votre place,

- s’occuper de toutes les d�marches administratives inh�rentes � la mutation,

- effectuer votre changement de carte grise,

- faire l’�tat des lieux ...

Gr�ce � notre connaissance de la r�gion, nous vous proposons une prestation personnalis�e qui vous permettra de gagner du temps en facilitant toutes vos d�marches pour vous et votre famille.

Bas�s � Bordeaux, nous nous occupons principalement de mobilit� professionnelle sur l’Aquitaine, le Poitou-Charentes et Midi-Pyr�n�es.

Nos prestations sont gratuites pour les salari�s d’entreprises �ligibles au 1% logement.

N'h�sitez pas � nous rendre visite www.easymoove.fr et � nous demander une plaquette de pr�sentation!

Maxime PETRIER

Responsable D�veloppement

Sat, 15 Aug 2009 16:29:30 GMT

Bonjour,

Actuellement en recherche d'emploi depuis d�but ao�t, fort de 20 ans d'exp�rience professionnelle dans les t�l�com & r�seaux, attir� par les challenges, ouvert � la nouveaut�.

Dans cette optique, merci de partager les informations au sujet de cette opportunit� que vous soumettez.

Bien cordialement,

Patrick GIRAUD

Ver�ffentlicht von Patrick GIRAUD

Nous recherchons des leaders…

Sat, 15 Aug 2009 16:29:05 GMT

Bonjour,

Actuellement en recherche d'emploi depuis d�but ao�t, fort de 20 ans d'exp�rience professionnelle dans les t�l�com & r�seaux, attir� par les challenges, ouvert � la nouveaut�.

Dans cette optique, merci de partager les informations au sujet de cette opportunit� que vous soumettez.

Bien cordialement,

Patrick GIRAUD

Ver�ffentlicht von Patrick GIRAUD

Nous recherchons des leaders…

Sat, 15 Aug 2009 15:54:15 GMT

Bonjour Monsieur,

Mon profil professionnel est visible sur VIADEO.

Pouvez vous me pr�ciser dans quel domaine d'activit� se trouvent vos produits ( NTIC ,...)?

Merci d'avance.

Cordialement.

Ver�ffentlicht von Quoc Cuong DANG

Neues Mitglied: LAURENT Zazah ist Mitglied des Hubs geworden

Fri, 14 Aug 2009 22:00:00 GMT

LAURENT Zazah ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von LAURENT Zazah

Neues Mitglied: Luchia Nakada ist Mitglied des Hubs geworden

Fri, 14 Aug 2009 22:00:00 GMT

Luchia Nakada ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Luchia Nakada

Nous recherchons des leaders…

Fri, 14 Aug 2009 19:16:10 GMT

Bonjour

Quelles informations pouvez vous partager pour que nous qualifions ensemble cette opportunit� ?

Cordialement.

Marc

Ver�ffentlicht von Marc-Olivier GLATRON

Neues Mitglied: Gael Stephant ist Mitglied des Hubs geworden

Thu, 13 Aug 2009 22:00:00 GMT

Gael Stephant ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Gael Stephant

Neues Mitglied: Aurel TOKO ist Mitglied des Hubs geworden

Thu, 13 Aug 2009 22:00:00 GMT

Aurel TOKO ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Aurel TOKO

Nous recherchons des leaders…

Thu, 13 Aug 2009 20:16:19 GMT

Vous qui vous posez des questions sur votre avenir professionnel ou pour votre retraite, cette opportunit� en OR vous tend les bras.

Nous sommes une soci�t� cot�e en bourse : 25 ann�es d'existence. Nous fabriquons et commercialisons nos produits brevet�s (certains en exclusivit� mondiale) en vente directe sur un march� tr�s porteur.

Nous recherchons des leaders.

Nous lan�ons en France notre nouveau produit (sans concurrence). Issu de nombreuses ann�es de recherche, ce produit sera dans tous les foyers dans les toutes prochaines ann�es.

Pour faire face � notre tr�s fort d�veloppement (notre CA va �tre X 10 dans les 2 ann�es qui viennent ), nous recrutons sur toute la France, nos futurs collaborateurs(trices).

Nous pouvons vous permettre de r�aliser votre r�ve... droits d'entr�e symboliques, sans personnel, sans stock, avec formation et suivi assur�s.

Mon, 10 Aug 2009 08:28:44 GMT

Sano France filiale du Group April, courtier en assurances, recherche dans le cadre du d�veloppement de sa branche sant�:

7 COMMERCIAUX (H/F) DEP 69

Votre Mission : Vous d�veloppez une client�le avec l'appui de rendez-vous fournis par nos services en plus de votre d�marchage personnel.

Votre Profil : Homme ou femme de terrain, anim� par l'esprit d'�quipe, Vous b�n�ficiez d'une exp�rience commerciale r�ussie. Le gout du challenge vous motive. Vous poss�dez une parfaite aisance relationnelle.

Nous vous offrons: Une formation technique et commerciale sp�cifique � nos produits.

60% de vos rendez-vous sont garantis gr�ce � notre centre d’appel int�gr�. Un accompagnement terrain et un plan de carri�re solide et rapide.

R�mun�ration attractive FIXE + PRIME + RECURRENT non plafonn�e.

Contact: St�phane Dupont s.dupont@sanoconcept.ch

Ver�ffentlicht von Stephane Dupont

Neues Mitglied: Arnaud A. ist Mitglied des Hubs geworden

Sun, 09 Aug 2009 22:00:00 GMT

Arnaud A. ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Arnaud A.

Neues Mitglied: Sylviane K. ist Mitglied des Hubs geworden

Sat, 08 Aug 2009 22:00:00 GMT

Sylviane K. ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Sylviane K.

Neues Mitglied: Mohamed BOUHACH ist Mitglied des Hubs geworden

Sat, 08 Aug 2009 22:00:00 GMT

Mohamed BOUHACH ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Mohamed BOUHACH

Neues Mitglied: Yann Teste ist Mitglied des Hubs geworden

Fri, 07 Aug 2009 22:00:00 GMT

Yann Teste ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Yann Teste

Neues Mitglied: Thierry FOURNIER ist Mitglied des Hubs geworden

Fri, 07 Aug 2009 22:00:00 GMT

Thierry FOURNIER ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Thierry FOURNIER

Neues Mitglied: Ramma M. ist Mitglied des Hubs geworden

Fri, 07 Aug 2009 22:00:00 GMT

Ramma M. ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Ramma M.

Neues Mitglied: Patrick Bugler ist Mitglied des Hubs geworden

Thu, 06 Aug 2009 22:00:00 GMT

Patrick Bugler ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Patrick Bugler

Neues Mitglied: R�gis VILLET ist Mitglied des Hubs geworden

Thu, 06 Aug 2009 22:00:00 GMT

R�gis VILLET ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von R�gis VILLET

Neues Mitglied: Cheikh SOUARE ist Mitglied des Hubs geworden

Thu, 06 Aug 2009 22:00:00 GMT

Cheikh SOUARE ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Cheikh SOUARE

Neues Mitglied: Severine DBJAY ist Mitglied des Hubs geworden

Thu, 06 Aug 2009 22:00:00 GMT

Severine DBJAY ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Severine DBJAY

Neues Mitglied: LEFEVRE MARIE ist Mitglied des Hubs geworden

Wed, 05 Aug 2009 22:00:00 GMT

LEFEVRE MARIE ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von LEFEVRE MARIE

Neues Mitglied: Julie Planquois ist Mitglied des Hubs geworden

Wed, 05 Aug 2009 22:00:00 GMT

Julie Planquois ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Julie Planquois

Neues Mitglied: Pascale Ducloux ist Mitglied des Hubs geworden

Wed, 05 Aug 2009 22:00:00 GMT

Pascale Ducloux ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Pascale Ducloux

Neues Mitglied: Sandrine Vallat ist Mitglied des Hubs geworden

Wed, 05 Aug 2009 22:00:00 GMT

Sandrine Vallat ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Sandrine Vallat

Profils techniques

Wed, 05 Aug 2009 20:30:31 GMT

Vous souhaitez travailler au Maroc ?

Nous cherchons pour le compte d’une multinationale

leader dans le domaine informatique, des profils

techniques exp�riment�s (3 ans d’exp�rience minimum)

sur l’une des technologies suivantes :

- Pacbase

- Cobol MVS

- Natural Ada base

- Architecte J2EE

- Selligent

- SAP ABAP

- Oracle PLSQL Forms Report

- Siebel

Vous ma�trisez l’une ces technologies, envoyez nous

votre CV � l’adresse e-mail suivante :

recrutement@supevents.info

Cordialement

NTIC SYS & COM

http://www.supevents.info

Ver�ffentlicht von Mohamed TMART

International - �tats-Unis - Des Retrait�s Actifs !!!

Wed, 05 Aug 2009 20:01:31 GMT

Nous remercions Jean-Claude Djian - Journaliste de Senior Agir (http://www.senioragir.fr/index.html)pour son reportage exclusif o� il a recueilli le t�moignage de Bob Johns, 75 ans qui travaille � l’a�roport de Cincinnati (Ohio) et de Adrienne King, 66 ans, r�ceptionniste d’un h�tel � Fort Myers (Floride).

Aux �tats-Unis, il y a un v�ritable respect du travail, quel que soit l’�ge, mais il y a �galement et surtout une loi qui interdit la discrimination de l’�ge � l’embauche : The Age Discrimination in Employment Act.

Pour visualiser la vid�o cliquez sur ce lien :http://www.senioragir.fr/itw_usa.php

Bonne vid�o et bonne soir�e

Pascal Bernardon

Vos Connaissances et votre Savoir-Faire : Un Capital � Valoriser

www.gestion-des-connaissances.com

Ver�ffentlicht von Pascal Bernardon

Neues Mitglied: Fabien Ternat ist Mitglied des Hubs geworden

Tue, 04 Aug 2009 22:00:00 GMT

Fabien Ternat ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Fabien Ternat

Neues Mitglied: Franck Fournier ist Mitglied des Hubs geworden

Tue, 04 Aug 2009 22:00:00 GMT

Franck Fournier ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Franck Fournier

Neues Mitglied: Yoan Bernabeu ist Mitglied des Hubs geworden

Tue, 04 Aug 2009 22:00:00 GMT

Yoan Bernabeu ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Yoan Bernabeu

Neues Mitglied: Matthieu Follut ist Mitglied des Hubs geworden

Mon, 03 Aug 2009 22:00:00 GMT

Matthieu Follut ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Matthieu Follut

Neues Mitglied: Ana�s Duisit ist Mitglied des Hubs geworden

Mon, 03 Aug 2009 22:00:00 GMT

Ana�s Duisit ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Ana�s Duisit

Neues Mitglied: Benoit QUIQUE ist Mitglied des Hubs geworden

Mon, 03 Aug 2009 22:00:00 GMT

Benoit QUIQUE ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Benoit QUIQUE

Recherche 2 Chauffeurs // D�m�nageurs RENNES (permis VL)

Mon, 03 Aug 2009 09:17:33 GMT

La Ste ATOOSERVICES D�m�nagement recherche 2 Chauffeurs // D�m�nageur

pour conduite Utilitaire permis VL et effectuer les d�m�nagement.

Il faut parfois accepter les d�placement.

Il faut si possible r�sider sur le d�partement Ille et Vilaine (RENNES)

Statut salari� ou �ventuellement ind�pendant. Si vous connaissez une personne qui pourrait correspondre dans votre entourage merci de lui faire part de ce message

Pour contact, merci de nous contacter au 02 99 55 35 72

L'embauche sera imm�diate.

A bient�t

Ver�ffentlicht von Sauvegarde Entreprises Emplois - LE BARS Vincent

You search - cabinet de recrutement : d�couvrez-nous! www.yousearch.fr

Mon, 03 Aug 2009 07:32:19 GMT

You search est un cabinet de recrutement sp�cialis� bas� � Lille et � Paris. Cette jeune entreprise fonctionne selon le principe d’un job center utilisant des m�thodes de recrutement innovantes qui ont fait preuve d’efficacit�. Notre mission est d’accompagner les entreprises de toute nature et de toute taille dans le recrutement.

Vous cherchez un poste � la hauteur de vos ambitions?

You search vous �coute:

- Pour nous, chaque candidat est unique et nous cherchons � d�celer vos motivations et votre savoir �tre.

- Nous pratiquons le recrutement sans discrimination ni �litisme.

- Consultez les offres d’emploi sur notre site internet : http://www.yousearch.fr/candidat-nos-offres-d-emploi.html

- Envoyez-nous votre candidature : http://www.yousearch.fr/votre-candidature.html

Vous cherchez un partenaire fiable pour faciliter votre recrutement?

You search vous propose des services de qualit� :

- Assistance au recrutement via un r�seau actif de candidats avec lesquels nous tissons des liens de proximit� et de confiance.

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YOU search

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Devenez distributeur d'un produt NATUREL, exclusif en Europe, contre les d�sagr�ables sympt�mes de la m�nopause. Le march� potentiel est tr�s vaste.

Nous assurons la formation et l'encadrement.

Si vous vous plaisez dans cette activit� et que vous obtenez de bons r�sultats, nous pourrons vous proposer une ouverture vers d'autres produits de bien-�tre.

Pour plus d'informations ou pour un rendez-vous, contactez-moi sur Viad�o ou par mail : bien-etre@live.fr

Ver�ffentlicht von Dominique SAPEY-TRIOMPHE

Neues Mitglied: Dominique SAPEY-TRIOMPHE ist Mitglied des Hubs geworden

Sat, 01 Aug 2009 22:00:00 GMT

Dominique SAPEY-TRIOMPHE ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Dominique SAPEY-TRIOMPHE

Neues Mitglied: Maxime DION ist Mitglied des Hubs geworden

Sat, 01 Aug 2009 22:00:00 GMT

Maxime DION ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Maxime DION

Nouveaux CIE et CAE ''jeunes'' : pr�s de 3 000 contrats � saisir

Fri, 31 Jul 2009 14:05:31 GMT

Toutes les infos sur http://www.viadeo.com/hub/afficherubrique/index.jsp?hubId=0021tvmui7cj7dny&forumId=00217mz404wpldbl&pageNumber=1

Ver�ffentlicht von Estuaire Emploi

Neues Mitglied: Henri Nohin ist Mitglied des Hubs geworden

Thu, 30 Jul 2009 22:00:00 GMT

Henri Nohin ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Henri Nohin

Neues Mitglied: Etienne De Reynal ist Mitglied des Hubs geworden

Thu, 30 Jul 2009 22:00:00 GMT

Etienne De Reynal ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Etienne De Reynal

Neues Mitglied: Myriam GHIAZZA ist Mitglied des Hubs geworden

Thu, 30 Jul 2009 22:00:00 GMT

Myriam GHIAZZA ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Myriam GHIAZZA

candidature au poste d'enseignante de Fran�ais / Litt�rature / Culture g�n�rale

Wed, 29 Jul 2009 10:42:29 GMT

Doctorante en litt�rature compar�e � l’universit� Paris Sorbonne Nouvelle et en fin de th�se, mon cursus est ax� sur l’enseignement de la langue et litt�ratures fran�aises.

J’ai eu une exp�rience d’enseignante au sein de l’Ecole Normale Sup�rieure d’Antananarivo Madagascar, mais aussi en tant qu’ind�pendante en France. J’ai �galement travaill� dans le monde de l’�dition au sein du service litt�rature et presse.

Outre le renforcement de mes connaissances, ce parcours m’a permis de d�couvrir les r�alit�s de l’apprentissage et de l’enseignement. Apr�s cinq ans d’�tudes � l’ENS, fili�re lettres fran�aises, j’ai approfondi mes connaissances � La Sorbonne o� j’effectue actuellement ma derni�re ann�e de doctorat. Gr�ce � ces exp�riences, j’ai d�velopp� mon go�t pour la communication et mes capacit�s d’adaptation.

Dans ce sens, le poste d’enseignant s’inscrit tout � fait dans mon projet professionnel: que ce soit dans le cadre d’un perfectionnement linguistique, de la culture g�n�rale et/ou pour une meilleure connaissance de la litt�rature.

J’esp�re et crois ainsi en la r�ussite de notre collaboration future dans laquelle j’y assignerai une rigueur et une motivation proportionnelles � une entreprise relevant, pour ma part, d’une vocation.

Je souhaiterais participer � mon �chelle � l’optimisation d’une diversit� culturelle dont la ma�trise de cette belle langue qu’est celle de Racine permet de s’ouvrir intelligemment au monde. Cela surtout pour ne point se complaire dans une certaine uniformisation socioculturelle rampante et insidieuse, reposant plus sur une puissance h�g�monique que sur une appr�ciation r�aliste des situations.

Mes salutations sinc�res.

Ramiandrarivo Njaka

Ver�ffentlicht von Njaka Ramiandrarivo

candidature au poste d'enseignante de Fran�ais / Culture g�n�rale / Litt�rature

Wed, 29 Jul 2009 10:41:02 GMT

>Doctorante en litt�rature compar�e � l’universit� Paris

>Sorbonne Nouvelle et en fin de th�se, mon cursus est

>ax� sur l’enseignement de la langue et litt�ratures

>fran�aises.

>J’ai eu une exp�rience d’enseignante au sein de l’Ecole

>Normale Sup�rieure d’Antananarivo Madagascar, mais

>aussi en tant qu’ind�pendante en France. J’ai �galement

>travaill� dans le monde de l’�dition au sein du service

>litt�rature et presse.

>Outre le renforcement de mes connaissances, ce parcours

>m’a permis de d�couvrir les r�alit�s de l’apprentissage

>et de l’enseignement. Apr�s cinq ans d’�tudes � l’ENS,

>fili�re lettres fran�aises, j’ai approfondi mes

>connaissances � La Sorbonne o� j’effectue actuellement

>ma derni�re ann�e de doctorat. Gr�ce � ces exp�riences,

>j’ai d�velopp� mon go�t pour la communication et mes

>capacit�s d’adaptation.

>Dans ce sens, le poste d’enseignant s’inscrit tout �

>fait dans mon projet professionnel: que ce soit dans le

>cadre d’un perfectionnement linguistique, de la culture

>g�n�rale et/ou pour une meilleure connaissance de la

>litt�rature.

>J’esp�re et crois ainsi en la r�ussite de notre

>collaboration future dans laquelle j’y assignerai une

>rigueur et une motivation proportionnelles � une

>entreprise relevant, pour ma part, d’une vocation.

>Je souhaiterais participer � mon �chelle �

>l’optimisation d’une diversit� culturelle dont la

>ma�trise de cette belle langue qu’est celle de Racine

>permet de s’ouvrir intelligemment au monde. Cela

>surtout pour ne point se complaire dans une certaine

>uniformisation socioculturelle rampante et insidieuse,

>reposant plus sur une puissance h�g�monique que sur une

>appr�ciation r�aliste des situations.

>Mes salutations sinc�res;

>Ramiandrarivo Njaka

Ver�ffentlicht von Njaka Ramiandrarivo

candidature au poste d'enseignante de Fran�ais / Culture g�n�rale / Litt�rature

Wed, 29 Jul 2009 10:40:36 GMT

>>Doctorante en litt�rature compar�e � l’universit�

>>Paris

>>Sorbonne Nouvelle et en fin de th�se, mon cursus est

>>ax� sur l’enseignement de la langue et litt�ratures

>>fran�aises.

>>J’ai eu une exp�rience d’enseignante au sein de

>>l’Ecole

>>Normale Sup�rieure d’Antananarivo Madagascar, mais

>>aussi en tant qu’ind�pendante en France. J’ai

>>�galement

>>travaill� dans le monde de l’�dition au sein du

>>service

>>litt�rature et presse.

>>Outre le renforcement de mes connaissances, ce

>>parcours

>>m’a permis de d�couvrir les r�alit�s de

>>l’apprentissage

>>et de l’enseignement. Apr�s cinq ans d’�tudes � l’ENS,

>>fili�re lettres fran�aises, j’ai approfondi mes

>>connaissances � La Sorbonne o� j’effectue actuellement

>>ma derni�re ann�e de doctorat. Gr�ce � ces

>>exp�riences,

>>j’ai d�velopp� mon go�t pour la communication et mes

>>capacit�s d’adaptation.

>>Dans ce sens, le poste d’enseignant s’inscrit tout �

>>fait dans mon projet professionnel: que ce soit dans

>>le

>>cadre d’un perfectionnement linguistique, de la

>>culture

>>g�n�rale et/ou pour une meilleure connaissance de la

>>litt�rature.

>>J’esp�re et crois ainsi en la r�ussite de notre

>>collaboration future dans laquelle j’y assignerai une

>>rigueur et une motivation proportionnelles � une

>>entreprise relevant, pour ma part, d’une vocation.

>>Je souhaiterais participer � mon �chelle �

>>l’optimisation d’une diversit� culturelle dont la

>>ma�trise de cette belle langue qu’est celle de Racine

>>permet de s’ouvrir intelligemment au monde. Cela

>>surtout pour ne point se complaire dans une certaine

>>uniformisation socioculturelle rampante et insidieuse,

>>reposant plus sur une puissance h�g�monique que sur

>>une

>>appr�ciation r�aliste des situations.

>>Mes salutations sinc�res;

>>Ramiandrarivo Njaka

Ver�ffentlicht von Njaka Ramiandrarivo

candidature juriste droit priv� secteur foncier r�gion Aquitaine

Wed, 29 Jul 2009 07:23:52 GMT

Occupant actuellement un poste d'assistante juridique en entreprise -EDF SA- � Talence (p�le foncier), mon CDD s'ach�ve fin d�cembre et je suis d'ores et d�j� � la recherche d'un emploi, r�gion Aquitaine de pr�f�rence, � compter de janvier 2010.

Issue d'une formation juridique (Bac+5) sp�cialit� droit de l'urbanisme et de l'immobilier, mon exp�rience en cabinet d'avocats puis en entreprise m'a permise de mettre en pratique mes acquis th�oriques en les confrontant aux r�alit�s du terrain et surtout confort� mon d�sir d'�voluer dans un cadre privil�giant le sens de l'analyse et du conseil.

Si mon profil vous int�resse, n'h�sitez pas � me contacter: je me tiens � votre disposition pour tout renseignement compl�mentaire.

Ver�ffentlicht von Karine Lauga

Neues Mitglied: Marius Oancea ist Mitglied des Hubs geworden

Tue, 28 Jul 2009 22:00:00 GMT

Marius Oancea ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Marius Oancea

Neues Mitglied: Fanny Durand ist Mitglied des Hubs geworden

Tue, 28 Jul 2009 22:00:00 GMT

Fanny Durand ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Fanny Durand

Dessinez votre Carte d'Identit� Professionnelle

Tue, 28 Jul 2009 12:50:00 GMT

"S'assoir pour b�tir"

Explorez vos talents, ressources, richesses humaines mais aussi vos limites � d�passer, vos fragilit�s, vos doutes !

Fa�tes des choix professionnels fond�s sur vos talents v�ritables... et osez le changement en tout s�curit�

� lire sur http://www.viadeo.com/fr/event/00616xwuup1d6frn/id-professionnelle-explorez-vos-talents-resssources-richesses-humaines

A tr�s bient�t

Danielle

www.alterite.com

Ver�ffentlicht von BIRKEN Danielle

Neues Mitglied: David Giorgetti ist Mitglied des Hubs geworden

Mon, 27 Jul 2009 22:00:00 GMT

David Giorgetti ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von David Giorgetti

Neues Mitglied: Hubert Le Blon ist Mitglied des Hubs geworden

Mon, 27 Jul 2009 22:00:00 GMT

Hubert Le Blon ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Hubert Le Blon

Neues Mitglied: Sophie Labat ist Mitglied des Hubs geworden

Mon, 27 Jul 2009 22:00:00 GMT

Sophie Labat ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Sophie Labat

Mobilit� Professionnelle France - Artisan en D�m�nagement

Mon, 27 Jul 2009 13:28:36 GMT

Au niveau professionnel et personnel vous �tes amen�s � devenir mobile pour votre �volution ou pour des opportunit�s.

La ste ATOOSERVICES D�M�NAGEMENT b�n�ficie de plusieurs ann�es d'exp�rience pour faciliter cette mobilit� en �tudiant avec vous en d�tails votre dossier pour nous permettre de vous �tablir un devis. Avec ATOOSERVICES vous serez rassurez en limitant votre stress et surtout de voir votre d�m�nagement se r�aliser en toute s�r�nit�.

http://www.atooservices.com tel: 02 99 55 35 72

Diff�rentes formules vous sont propos�es

Pour le d�partement 35 (RENNES), en compl�ment, vous avez la possibilit� de b�n�ficier d'un service global avec MULTISERVICES OUEST qui est notre 2�me d�partement d'activit� pour les travaux de r�novation dans votre habitat pour:

- pr�parer l'�tat des lieux

- faciliter la vente de votre bien immobilier: quelques travaux parfois n�cessaire par un l�ger relooking afin que les acheteurs puissent se d�cider plus rapidement.

- tout simplement des travaux de r�novation dans votre nouvel Habitat

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Les demandes de devis peuvent nous �tre directement transmises par vos soins en ligne en utilisant les sites internet.

Tr�s rapidement, vous serez contacter afin de permettre un premier entretien.

Nos coordonn�es:

ATOOSERVICES D�m�nagement et MULTISERVICES OUEST ( le service global)

10 Impasse du L�on

35830 BETTON

Tel: 02 99 55 35 72 ou port: 06 70 14 15 92

mail: atooservices@gmail.com

contact@multiservicesouest.com

Pour votre information, nous animons �galement plusieurs HUBS sur VIADEO qui pourraient �ventuellement vous int�resser et si vous le d�sirer en devenir membre gratuitement. Ces HUBS sont les suivants:

- Sauvegarde entreprises et emplois - Porteurs de projets ( ce HUB a �t� autoris� et valid� par VIADEO Solidarit�)

http://www.viadeo.com/hu03/00217c7al93ihrol/sauvegarde-entreprises-et-emplois-porteurs-de-projets

- Candidats(es): Portage Salarial - cr�ation Entreprises - Auto Entrepreneur

http://www.viadeo.com/hu03/002o3az2gqhqwd/candidats-portage-salarial-creation-entreprise-auto-entrepreneur

- Annuaire entreprise B�timent, D�m�nagement, Services etc...

http://www.viadeo.com/hu03/0021kf3opqb7ox7b/annuaire-entreprise-batiment-demenagement-services

- Annuaire entreprises artisans Bretagne

Thu, 23 Jul 2009 22:00:00 GMT

Charles-Alexandre THEVENIN ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Charles-Alexandre THEVENIN

Pour activer votre carri�re, d�multiplier l'efficacit� de votre r�seau...

Ver�ffentlicht von EVA BENARD CSIKOS

You search - cabinet de recrutement : d�couvrez-nous! www.yousearch.fr

Mon, 20 Jul 2009 13:14:03 GMT

Vous cherchez un poste � la hauteur de vos ambitions?

You search vous �coute:

- Pour nous, chaque candidat est unique et nous cherchons � d�celer vos motivations et votre savoir �tre.

- Nous pratiquons le recrutement sans discrimination ni �litisme.

- Consultez les offres d’emploi sur notre site internet : http://www.yousearch.fr/candidat-nos-offres-d-emploi.html

- Envoyez-nous votre candidature : http://www.yousearch.fr/votre-candidature.html

Vous cherchez un partenaire fiable pour faciliter votre recrutement?

You search vous propose des services de qualit� :

- Assistance au recrutement via un r�seau actif de candidats avec lesquels nous tissons des liens de proximit� et de confiance.

- Evaluation personnalis�e des candidats � travers une approche non-�litiste qui permet d’identifier leurs motivations et le savoir-�tre de chacun.

- Evaluation de vos collaborateurs au moyen des tests de personnalit�.

Thu, 16 Jul 2009 22:00:00 GMT

Bouchaib CHIHABI ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Bouchaib CHIHABI

Jeunne femme de 30 ans recherche un poste � Acheteur �

Thu, 16 Jul 2009 17:56:50 GMT

Bonjour � tous,

Je suis une jeune femme de 30 ans, parfaitement bilingue fran�ais / chinois, dipl�m�e Master (bac+5) en Management des Entreprises � l’universit� de Toulouse 1, actuellement � la recherche d’un poste � Acheteur �.

Dynamique, consciencieuse et tr�s motiv�e, premi�re exp�rience d�j� acquise dans l'import-export et l'achat international. Je souhaite pouvoir mettre en application mes comp�tences en m’appuyant notamment sur la r�ussite de mes exp�riences pass�es :

- �tude de march�

- d�finition de strat�gies commerciales avec la Chine

- d�veloppement et d�ploiement de partenariats chinois

- sourcing, s�lection et pilotage de fournisseurs

- �laboration de cahiers des charges pour la sp�cification de produits dans diff�rents domaines : immobilier, d�veloppement durable, �lectronique, produits de consommation courante, etc…

- relation client�le

- n�gociations

- suivi logistique (incoterms, modes de paiement internationaux)

- bilingue fran�ais / chinois, anglais interm�diaire

- management d’�quipe (ex : cr�atrice et secr�taire d’une association Franco-Chinoise de 300 membres)

Je me tiens � votre enti�re disposition pour un entretien afin de pouvoir vous exposer plus en d�tail mes profondes motivations.

Lin LI

T�l : 06 80 78 96 25

Email : mlle.li.lin@gmail.com

Ver�ffentlicht von Li Lin

Neues Mitglied: Li Lin ist Mitglied des Hubs geworden

Wed, 15 Jul 2009 22:00:00 GMT

Li Lin ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Li Lin

Neues Mitglied: Rafik Gaddoum ist Mitglied des Hubs geworden

Wed, 15 Jul 2009 22:00:00 GMT

Rafik Gaddoum ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Rafik Gaddoum

STAGE de MASTER professionnel COMMERCIALE EXPORT

Tue, 14 Jul 2009 23:35:56 GMT

Bonjour � toutes et � tous,

Ayant r�ussi une r�orientation dans le domaine du

commerce international, j'ai obtenu une certification

de Niveau II (BAC+3/BAC+4) gr�ce � ma formation de

"Cadre du Commerce International".

Souhaitant compl�ter et appuyer cette formation qui m'a

permis d'effectuer un stage en total immersion, au sein

du d�partement "Performance Chemicals" de la soci�t�

japonaise MITSUI & Co FRANCE, je me suis inscrite �

l'ESM-A Marne La Vall�e et passerait en septembre les

concours d'admission afin de suivre une formation en

alternance(3 jours en entreprise, 2 jours en cours) sur

deux ans.

Cette formation permet de pratiquer l'allemand,

l'anglais ainsi que le chinois et offre des cours de

qualit� permettant l'obtention d'une certification de

niveau BAC+5.

Vous pouvez trouvez toutes les informations n�cessaires

concernant cette formation sur le site internet de

l'�cole.

Sat, 11 Jul 2009 22:00:00 GMT

S�bastien SOMERS ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von S�bastien SOMERS

Invitation : Conf�rence-Formation "Attitudes face � la crise"

Sat, 11 Jul 2009 18:57:43 GMT

!!! Nombre de places offertes limit� !!!

Toute l’Equipe de L’EUROPEENNE DE CROISSANCE est heureuse de vous inviter � une journ�e exclusive de changements :

"ENTREPRENEURS, SORTEZ DE LA CRISE"

Cette conf�rence se d�roulera le :

JEUDI 3 SEPTEMBRE � Paris � 09h00 � EUROSITES, 28 Avenue Georges V, 75 008 PARIS

Il y aura du monde et donc, la possibilit� de rencontrer et de partager avec d'autres chefs d'entreprises qui connaissent les m�mes inqui�tudes face � la conjoncture actuelle.

Ce sera surtout l'occasion d'obtenir des cl�s imm�diates pour les dirigeants, leur permettant d'acqu�rir les bons r�flexes rapidement, par le biais de solutions concr�tes et fiables et une mise en pratique imm�diate au cours d’un mini-atelier. Cette conf�rence sera suivie d'une s�ance de questions/r�ponses et un suivi individualis� pourra �galement �tre propos� � l'issue de la formation, pour les dirigeants qui le souhaitent.

Le programme de la journ�e est le suivant :

� Attitudes face � la crise ! �

Entrepreneurs, d�couvrez les gestes qui sauvent … votre soci�t� !!!

Programme :

Qu’est-ce que cette crise que nous vivons actuellement et comment y faire face ?

C’est quoi une attitude vraiment ?

O� sont les rep�res quand tout change ?

7 r�flexes anti-crises

5 mesures � prendre imm�diatement pour sortir la t�te de l’eau

6 piliers pour pr�server et assurer � votre entreprise de garde le cap m�me en temps de crise.

3 actions majeurs � poser et vite !

Animateur : DAVID LEFRANCOIS

Pr�sident de l’Europ�enne de Croissance et de l’Institut des Neurosciences Appliqu�es, auteur de plusieurs livres sur le coaching. Coach strat�gique, expert en Neurosciences, conf�rencier, Intervenant sur plusieurs �missions de TV, cr�ateur de l’Intelligence Motivationnelle� et intervenant en prospective aupr�s de grands comptes.

Organisation :

9h : accueil des participants

9h30 : d�marrage de la formation

12h30 : d�jeuner

14h00 : reprise de la formation

17h00 : cl�ture

17h30 : fin

Je vous souhaite au nom de toute l'�quipe de l'Europ�enne de croissance une tr�s belle journ�e et esp�re avoir le plaisir de vous rencontrer � cette conf�rence.

Chaleureusement.

Fr�d�rique

Fr�d�rique Korzine Conseils

EUROPEENNE DE CROISSANCE

1� r�seau europ�en d'accompagnement global d'entreprises

Wed, 08 Jul 2009 19:36:23 GMT

L'activit� bilan est en plein boum !

La formation concerne les consultants, coachs, formateurs et managers qui souhaitent s’investir ou se perfectionner dans la conduite des bilans de comp�tences.

La sp�cificit� de cette formation est d’explorer les facettes posturales, techniques, juridiques et commerciales de l’activit� dans un mode p�dagogique engageant.

La prochaine session est programm�e � Paris 16 les 1, 2, 3 f�vrier + 8, 9 mars 2010.

Formation co-anim�e par Myriam Bousselet, Directrice d'un CBC et coach certifi�e et Franck Dam�e, formateur, consultant BC et coach certifi�.

plus d'information ici -> http://contact.idemedia.free.fr/FormCBC.htm

ou demandez � recevoir la documentation et les tarifs par mail -> contact.fdcoach@free.fr

Ver�ffentlicht von Franck Dam�e

Neues Mitglied: Gilles LODOLO ist Mitglied des Hubs geworden

Tue, 07 Jul 2009 22:00:00 GMT

Gilles LODOLO ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Gilles LODOLO

Neues Mitglied: Youssef El ayoubi ist Mitglied des Hubs geworden

Tue, 07 Jul 2009 22:00:00 GMT

Youssef El ayoubi ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Youssef El ayoubi

Neues Mitglied: Patricia FENELON* ist Mitglied des Hubs geworden

Tue, 07 Jul 2009 22:00:00 GMT

Patricia FENELON* ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Patricia FENELON*

Ils recrutent ...

Tue, 07 Jul 2009 10:05:06 GMT

Emploi Logistique – Achats – Supply Chain – Transport .

Ils recrutent :

VELUX France :

http://www.supply-chain.fr/consulter_annonces.html?idsqr=74

YOPLAIT France :

http://www.supply-chain.fr/consulter_annonces.html?idsqr=76

PROFIL RH:

http://www.supply-chain.fr/consulter_annonces.html?idsqr=73

DDS Logistics:

http://www.supply-chain.fr/consulter_annonces.html?idsqr=24

INTERMARCHE LI:

http://www.supply-chain.fr/consulter_annonces.html?idsqr=57

GT Logistics:

http://www.supply-chain.fr/consulter_annonces.html?idsqr=34

Groupe URVIKA:

http://www.supply-chain.fr/consulter_annonces.html?idsqr=75

BIG FISH France:

http://www.supply-chain.fr/consulter_annonces.html?idsqr=33

AGCO :

http://www.supply-chain.fr/voir_annonce.html?id_annonce=657

Industriel :

http://www.supply-chain.fr/voir_annonce.html?id_annonce=1249

Supply Chain France

Ver�ffentlicht von CHRISTOPHE FERRIGNO

Neues Mitglied: David eric Tchoukoudjeu ist Mitglied des Hubs geworden

Mon, 06 Jul 2009 22:00:00 GMT

David eric Tchoukoudjeu ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von David eric Tchoukoudjeu

Neues Mitglied: Nelly Bittane Hanin ist Mitglied des Hubs geworden

Mon, 06 Jul 2009 22:00:00 GMT

Nelly Bittane Hanin ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Nelly Bittane Hanin

Administrateur Netbackup Luxembourg (environnement UNIX)

Mon, 06 Jul 2009 12:18:58 GMT

Bonjour,

Halian, partenaire de SUN Microsystems, recherche:

Deux Administrateurs NetBackup Junior et un Senior H/F

Poste bas� au Luxembourg

Le contrat est un CDI

D�but du contrat : ASAP

La personne recrut�e rejoindra l'�quipe Halian/SUN Microsystems

R�le de l’administrateur :

- Administration NetBackup day to day

- R�solution d’incidents

Comp�tences requises :

- Tr�s bonnes connaissances NetBackup

- Connaissances techniques de Solaris

- Fran�ais et anglais conversationnels

Salaire � d�finir selon le profil

CONTACT VIADEO OU :

sophie.perdrieau@halian.com

Ver�ffentlicht von Sophie PERDRIEAU

Vous connaissez YOU search?

Mon, 06 Jul 2009 10:20:40 GMT

Vous cherchez un poste � la hauteur de vos ambitions?

You search vous �coute:

- Pour nous, chaque candidat est unique et nous cherchons � d�celer vos motivations et votre savoir �tre.

- Nous pratiquons le recrutement innovant sans discrimination ni �litisme. Les outils d’�valuation qui ne tiennent pas compte du � biais sociologique �.

- Consultez les nombreuses annonces de nos partenaires et n'h�sitez pas de nous envoyer votre candidature spontan�e.

Vous cherchez un partenaire fiable pour faciliter votre recrutement?

You search vous propose des services de qualit� :

- Assistance au recrutement via un r�seau actif de 25 000 candidats avec lesquels nous tissons des liens de proximit� et de confiance.

- Evaluation personnalis�e des candidats � travers une approche non-�litiste qui permet d’identifier leurs motivations et le savoir-�tre de chacun.

- Evaluation de vos collaborateurs au moyen des tests de personnalit� et de motivation.

YOU search

16 place du G�n�ral de Gaulle

59000 LILLE

T +33 (0)3 28 07 57 53

LD 0 810 100 199

Visitez notre site web : www.yousearch.fr d�couvrez-nous http://www.yousearch.fr/newsletters/plaquette/index.htm

Ver�ffentlicht von You Search

Neues Mitglied: Charlotte Cohen ist Mitglied des Hubs geworden

Sun, 05 Jul 2009 22:00:00 GMT

Charlotte Cohen ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Charlotte Cohen

Neues Mitglied: Juliette FORT ist Mitglied des Hubs geworden

Sun, 05 Jul 2009 22:00:00 GMT

Juliette FORT ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Juliette FORT

INGENIEUR CIVIL, PROJECT MANAGER

Sun, 05 Jul 2009 08:46:19 GMT

Bonjour � tous,

Ing�nieur travaux, project manager , exp�riment� , construction de batiments, industriel , g�nie civil oil et gaz , station de compression,

installations p�troli�re , Maitrise d'oeuvre ou d'ouvrage, je suis disponible rapidement pour une nouvelle mission , nationale ou internationale, merci de visiter mon profil, je r�pondrai � tous les messages.

Cordialement

ALAIN DIGO

Ver�ffentlicht von DIGO ALAIN

Neues Mitglied: BERNARD LECLAIRE ist Mitglied des Hubs geworden

Sat, 04 Jul 2009 22:00:00 GMT

BERNARD LECLAIRE ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von BERNARD LECLAIRE

Neues Mitglied: Jean-Baptiste OLRY ist Mitglied des Hubs geworden

Sat, 04 Jul 2009 22:00:00 GMT

Jean-Baptiste OLRY ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Jean-Baptiste OLRY

Neues Mitglied: Xavier P. ist Mitglied des Hubs geworden

Fri, 03 Jul 2009 22:00:00 GMT

Xavier P. ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Xavier P.

Neues Mitglied: Rachel DIAS ist Mitglied des Hubs geworden

Fri, 03 Jul 2009 22:00:00 GMT

Rachel DIAS ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Rachel DIAS

Neues Mitglied: Michel Gomez* ist Mitglied des Hubs geworden

Fri, 03 Jul 2009 22:00:00 GMT

Michel Gomez* ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Michel Gomez*

Neues Mitglied: Mehdi DILMI-ADAM ist Mitglied des Hubs geworden

Thu, 02 Jul 2009 22:00:00 GMT

Mehdi DILMI-ADAM ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Mehdi DILMI-ADAM

Neues Mitglied: Kamal TISSY ist Mitglied des Hubs geworden

Thu, 02 Jul 2009 22:00:00 GMT

Kamal TISSY ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Kamal TISSY

Neues Mitglied: Benjamin Ferrage ist Mitglied des Hubs geworden

Thu, 02 Jul 2009 22:00:00 GMT

Benjamin Ferrage ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Benjamin Ferrage

Apprenez � vendre des prestations de conseils !

Thu, 02 Jul 2009 13:17:49 GMT

Bonjour,

Pour ceux qui veulent devenir Consultant Ind�pendant ou apprendre � vendre des prestations de conseils.

Je fais partie du Comit� P�dagogique de cette formation organis�e sous l'�gide de l'Institut L�onard de Vinci.

http://www.ilv.fr/cs/cac/direction

Elle commence en septembre 2009.

Je suis � votre disposition si vous souhaitez des informations.

Bonne journ�e � tous !

Fran�ois GALINOU

Hub Professionnels Par PA

Ver�ffentlicht von Fran�ois Galinou

Neues Mitglied: C�dric Nguyen ist Mitglied des Hubs geworden

Wed, 01 Jul 2009 22:00:00 GMT

C�dric Nguyen ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von C�dric Nguyen

Neues Mitglied: S�verine PICARD ist Mitglied des Hubs geworden

Wed, 01 Jul 2009 22:00:00 GMT

S�verine PICARD ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von S�verine PICARD

Neues Mitglied: JC MARTY ist Mitglied des Hubs geworden

Wed, 01 Jul 2009 22:00:00 GMT

JC MARTY ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von JC MARTY

Neues Mitglied: Dina Andrianavalona ist Mitglied des Hubs geworden

Wed, 01 Jul 2009 22:00:00 GMT

Dina Andrianavalona ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Dina Andrianavalona

Neues Mitglied: Quang P. ist Mitglied des Hubs geworden

Wed, 01 Jul 2009 22:00:00 GMT

Quang P. ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Quang P.

James Partner Lille recherche un contr�leur financier H/F

Wed, 01 Jul 2009 14:46:20 GMT

James Partner recherche pour l'un de ses clients, important groupe international, un(e) contr�leur financier H/F.

Au sein d'un environnement industriel, rattach� � un directeur de division, vos principales missions sont les suivantes :

- Apporter � votre directeur les �l�ments financiers consolid�s sur son p�rim�tre et en garantir l'exactitude afin de faciliter les prises de d�cisions et le d�veloppement rentable et sur de l'activit�.

- Assurer le contr�le et/ou l'�laboration des reportings sur votre p�rim�tre

- Assurer une ma�trise optimale des risques li�s � la production et � la collaboration avec les fournisseurs et partenaires �trangers (risques juridiques, fiscaux, contractuels ou op�rationnels...)

- Superviser et contr�ler l'�laboration des budgets de votre p�rim�tre, ainsi que l'analyse et l'explication des �carts constat�s.

- Assurer un suivi du cash et apporter ces informations aux op�rationnels.

- Etre un partenaire privil�gi� des op�rationnels dans le suivi et le contr�le du d�veloppement de leur business...

De formation sup�rieure BAC+4/5 en finance/gestion ou comptabilit�, vous disposez d'une exp�rience de minimum 3 ann�es acquise en cabinet d'audit et/ou en environnement industriel sur un poste de type contr�leur de gestion.

Votre rigueur, votre capacit� � prendre du recul et � �tre contre-pouvoir sont des atouts tr�s importants pour la r�ussite � ce poste.

Votre anglais est op�rationnel � l'oral et � l'�crit, et vous �tes motiv�(e) par l'�ventualit� d'une �volution � l'international � moyen terme.

Poste en CDI

Bas� sur la m�tropole lilloise (59)

Salaire : 45 K€ environ en package

Si ce poste vous int�resse, merci de candidater � l'adresse lrousseau@jamespartner.com, en pr�cisant la r�f�rence 9107/0709/LR/01 dans l'objet de votre message et en attachant votre CV.

Ver�ffentlicht von Laurent ROUSSEAU

Techniques de Recherche d'Emploi

Wed, 01 Jul 2009 11:41:37 GMT

Bonjour � tous,

Vous voulez maitriser les techniques de recherche d’emploi? C'est ce que je vous propose en regardant un film d'animation in�dit, intitul� La Conqu�te de l'Emploi !

Rendez vous sur le site www.perfemploi.com, puis laissez vous guider jusqu’� La Conqu�te de l’Emploi, le film qui vous dit tout sur les techniques de recherche d'emploi (�laboration de votre CV et de votre lettre de motivation, pr�paration et d�roulement de l'entretien de recrutement) !

La Conqu�te de l’Emploi est un outil d’information audiovisuel de 28 minutes.

Donnez de la vie � votre recherche d’emploi !

Christophe GOURSOLAS

Tue, 30 Jun 2009 19:43:01 GMT

Benett Portage vous propose un nouveau statut qui conjugue le statut d'Auto-Entrepreneur et de Port�.

Lors de cette r�union d'information, nous vous pr�senterons ces deux statuts, et le nouveau statut d'"Auto-Port�" qui vous permet de cumuler les avantages sociaux du portage salarial et les avantages fiscaux de l'Auto-Entrepreneur.

Benett Portage a mis au point un syst�me qui vous permet d'entreprendre librement en limitant vos d�penses au minimum tout en vous garantissant le maximum de s�curit�.

En rejoignant Benett Portage, vous b�n�ficiez de tous les services d'accompagnement et de d�veloppement de votre projet.

Cette r�union d'information aura lieu le mercredi 10 juillet 2009 � Strasbourg au 176 route du polygone de 14 heure 30 � 16 heure.

Pour vous inscrire, vous pouvez cliquer sur le lien ci-dessous ou vous inscrire directement sur notre site internet www.benett-portage.com.

http://www.viadeo.com/evenements/detailsevenement/?eventId=0021ugx1vhkv0i1y

Ver�ffentlicht von David ETTEDGUI

http://www.christinecannardgraphiste.blogspot.com/

Tue, 30 Jun 2009 07:54:15 GMT

Cr�er des images riches o� le sens rejoint l'esth�tisme

Fri, 26 Jun 2009 22:00:00 GMT

Hanane BOUBEKRI ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Hanane BOUBEKRI

Neues Mitglied: J�r�me Schott ist Mitglied des Hubs geworden

Fri, 26 Jun 2009 22:00:00 GMT

J�r�me Schott ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von J�r�me Schott

izimundi.com

Fri, 26 Jun 2009 11:39:54 GMT

iZimundi.com, un site sp�cialiste des m�tiers des langues, de la cr�ation et de la communication : des offres d'emploi, des formations et des annuaires de prestataires (Freelances et agences)

http://www.izimundi.com

Ver�ffentlicht von Patrick Bassand

Investissements et projets de d�veloppement se multiplient en Normandie !

Fri, 26 Jun 2009 10:46:57 GMT

>Les investissements et les projets de d�veloppement se

>multiplient dans la R�gion Normandie !

>Dresser Rand vient d'investir 18,5 millions d'euros

>dans une plate forme d'essais de compresseurs �

>Rogerville. Le site sera dot� d'une station �lectrique

>de 225 000 volts et d'un quai de chargement pour les

>navires reli� au centre d'essais par voie ferroviaire.

>La Ville du Havre c�de les anciens b�timents de Trouvay

>Cauvin aux soci�t�s Orph�a et CPE (Commercialisation

Tue, 23 Jun 2009 13:14:15 GMT

Bonjour,

Je vous �cris aujourd'hui, car la fin de mes �tudes est proche. En effet � Noel, j’aurai fini mes cours et je serai sur le march� de l’emploi avec un Master en management du Management Institute of Paris (MIP).

Je suis � la recherche d’un emploi pour cette date et �tant par nature actif je me permets de vous solliciter.

Mon exp�rience professionnelle est en majorit� faite d’entreprenariat et de business d�veloppement. Entreprenariat pour avoir cr�� et dirig� durant 7 ans une parapharmacie et un centre d’esth�tique. Durant cette exp�rience je fus confront� � toutes les probl�matiques de gestion d’une entreprise et de son personnel au quotidien.

Business d�veloppement essentiellement en stage, tout d’abord chez Gravitation Group, holding de Charles Beigbeder o� je travaillais sur des projets dans le secteur de la sant�. Business d�veloppement �galement chez www.sharokee.com qui est une plateforme de gestion de projet en ligne o� mon r�le �tait d’en assurer le lancement.

J’offre mes services pour du business d�veloppement et de la gestion de projet, car entreprendre et d�velopper sont mes moteurs.

Je me tiens � votre disposition tel : 06 73 61 83 72 ou par mail thibault_tachon@yahoo.fr

Mon, 22 Jun 2009 14:12:57 GMT

En quoi les tests peuvent �tre utiles aux RH ? Peut-on se fier aux r�sultats d'un seul test ? Comment choisir les bons tests ? Telles sont les questions auxquelles r�pond Patrick Leguide, fondateur de Central Test, pour Nao Presse.

Tests de personnalit�, d'intelligence �motionnelle, de QI,... de nombreux questionnaires existent aujourd'hui. Appliqu�s au domaine des ressources humaines, ces derniers peuvent se r�v�ler tr�s pr�cieux.

Voir l'article:

http://www.centraltest.fr/ct_fr/upload/documents/RH_Tests.pdf

Vous pouvez d�couvrir tous nos tests dans le cadre d'un essai en cliquant par le lien ci-dessous :

http://fr.groupe2.antsa.centraltest.com/espCOMR/admENTPADD.php

Cordialement,

Antsa RABE

Central Test - L'art de l'�valuation

antsa@centraltest.com

T�l. +33.(0) 9.51.33.23.45

Fax. +33.(0) 1.46.28.18.15

www.centraltest.fr

Ver�ffentlicht von Antsa RABE

Offre de collaboration

Mon, 22 Jun 2009 10:55:54 GMT

Ayant acquis plus de 3 ans d'experience en qualit� de Charg�e de recrutement,j'ai par ailleurs d�velopp� une dimension g�n�raliste RH en g�rant les contrats de travail (DUE,avenants...).

Actuellement � la recherche d'un emploi, je souhaite aujourd’hui donner un nouvel �lan � ma carri�re dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines.

N'h�sitez pas � me contacter, je vous commenterai plus en d�tail mon parcours professionnel.

Cordialement,

Vladimir Jalabert ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Vladimir Jalabert

Neues Mitglied: Sophie HAMAYON ist Mitglied des Hubs geworden

Sun, 14 Jun 2009 22:00:00 GMT

Sophie HAMAYON ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Sophie HAMAYON

Looking to Develop Your Business with CIS Countries/Eastern Europe

Sun, 14 Jun 2009 12:34:22 GMT

Visit my profile!

About 15years BtoB & BtoC Trade experience with the CIS area

Fluent Russian/German/English/French

Ver�ffentlicht von Edouard Dubois

Neues Mitglied: Denis ROSSET ist Mitglied des Hubs geworden

Sat, 13 Jun 2009 22:00:00 GMT

Denis ROSSET ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Denis ROSSET

Neues Mitglied: Corinne MAINCENT ist Mitglied des Hubs geworden

Sat, 13 Jun 2009 22:00:00 GMT

Corinne MAINCENT ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Corinne MAINCENT

Neues Mitglied: Francine RICHARD ist Mitglied des Hubs geworden

Sat, 13 Jun 2009 22:00:00 GMT

Francine RICHARD ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Francine RICHARD

Neues Mitglied: Ayoub El Fougani ist Mitglied des Hubs geworden

Sat, 13 Jun 2009 22:00:00 GMT

Ayoub El Fougani ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Ayoub El Fougani

Neues Mitglied: Claude-Olivier Martin ist Mitglied des Hubs geworden

Sat, 13 Jun 2009 22:00:00 GMT

Claude-Olivier Martin ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Claude-Olivier Martin

Neues Mitglied: Yannick Ndri ist Mitglied des Hubs geworden

Fri, 12 Jun 2009 22:00:00 GMT

Yannick Ndri ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Yannick Ndri

Neues Mitglied: _ _ ist Mitglied des Hubs geworden

Thu, 11 Jun 2009 22:00:00 GMT

___________ ___________ ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von ___________ ___________

Neues Mitglied: Charlotte Pic ist Mitglied des Hubs geworden

Thu, 11 Jun 2009 22:00:00 GMT

Charlotte Pic ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Charlotte Pic

Neues Mitglied: Sarah Massier ist Mitglied des Hubs geworden

Thu, 11 Jun 2009 22:00:00 GMT

Sarah Massier ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Sarah Massier

Neues Mitglied: Stephane Dupont ist Mitglied des Hubs geworden

Thu, 11 Jun 2009 22:00:00 GMT

Stephane Dupont ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Stephane Dupont

Neues Mitglied: Alexandre COLLIGNON ist Mitglied des Hubs geworden

Thu, 11 Jun 2009 22:00:00 GMT

Alexandre COLLIGNON ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Alexandre COLLIGNON

Neues Mitglied: Maud Mariani ist Mitglied des Hubs geworden

Thu, 11 Jun 2009 22:00:00 GMT

Maud Mariani ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Maud Mariani

Neues Mitglied: Gaelle Le Nestour Drelon ist Mitglied des Hubs geworden

Wed, 10 Jun 2009 22:00:00 GMT

Gaelle Le Nestour Drelon ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Gaelle Le Nestour Drelon

Neues Mitglied: Cecile Avram ist Mitglied des Hubs geworden

Wed, 10 Jun 2009 22:00:00 GMT

Cecile Avram ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Cecile Avram

Neues Mitglied: Franck Mengue ist Mitglied des Hubs geworden

Wed, 10 Jun 2009 22:00:00 GMT

Franck Mengue ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Franck Mengue

Neues Mitglied: Cl�ment Possoz ist Mitglied des Hubs geworden

Wed, 10 Jun 2009 22:00:00 GMT

Cl�ment Possoz ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Cl�ment Possoz

Neues Mitglied: Sonia VIEYRA ist Mitglied des Hubs geworden

Wed, 10 Jun 2009 22:00:00 GMT

Sonia VIEYRA ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Sonia VIEYRA

Neues Mitglied: Frederic Pinon ist Mitglied des Hubs geworden

Tue, 09 Jun 2009 22:00:00 GMT

Frederic Pinon ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Frederic Pinon

Neues Mitglied: Emilie LELONG TURCATO ist Mitglied des Hubs geworden

Tue, 09 Jun 2009 22:00:00 GMT

Emilie LELONG TURCATO ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Emilie LELONG TURCATO

Neues Mitglied: Patrick GIRAUD ist Mitglied des Hubs geworden

Tue, 09 Jun 2009 22:00:00 GMT

Patrick GIRAUD ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Patrick GIRAUD

Recherche conseiller ou conseill�re de direction sur Rh�ne-Alpes

Tue, 09 Jun 2009 17:06:11 GMT

LA FONCTION

Nous recherchons une personne, conseiller ou conseill�re de direction, situ�e sur Rh�ne-Alpes, qui sache :

- Contacter des entreprises sur fichier fourni

- Instaurer un climat de confiance avec le dirigeant

- Prendre des RDV pour un atelier banc d'essai.

Le plus souvent les entreprises � contacter ont �t� inform�es de l'existence des bancs d'essai par une action r�seau. Ce n'est donc pas une "prospection dans le dur".

LE STATUT :

Il s'agit � l'id�al de quelqu'un travaillant en portage, sous contrat avec les diff�rents intervenants qui sont ses clients.

La r�mun�ration (� convenir) est constitu�e d'une partie fixe et d'une partie variable.

LES ATELIERS DES ENTREPRISES est un groupe de consultants qui comprend :

- Des intervenants qui abordent l'entreprise dans sa globalit�, et sont � m�me de s'engager conjointement avec l’entreprise � D�velopper ses activit�s – Gagner en productivit� – Valoriser les comp�tences - Lib�rer les innovations et Rendre l’entreprise autonome.

- Des consultants (dans les flux de production, les achats, la logistique,une zone d'export, etc…) Ils travaillent dans leur sp�cialit� mais en l'abordant par ce � quoi elle participe dans la croissance de l'entreprise cliente.

- Des r�seaux : associations d'entreprises, syndicats professionnels,…

Le point central de ces trois p�les est "l'Atelier Banc d'Essai". R�el temps de travail (+/- 2 heures), ind�pendant de toute facturation, en huis clos avec le dirigeant, pour traiter d'un projet ou d'une probl�matique que l'entreprise doit aborder � court terme.

Les Ateliers de Entreprises regroupent aujourd'hui une dizaine d'intervenants ou experts.

Mes comp�tences sont valid�es par mes exp�riences au sein des groupes Orange, Hager et DEKRA.

Si vous souhaitez:

- Concevoir votre plan d'action commercial ET le mettre en place, SANS alourdir votre structure.

- Cr�er et mettre en place votre communication internet, sans recruter � temps complet.

- Lancer une offre commerciale.

- Structurer ou relancer l'animation de votre r�seau de franchise ou de distribution.

- Former un collaborateur en interne � des applications web ou au marketing op�rationnel.

... je vous invite alors � consulter mon site web www.ympact.fr

Yannick Monvoisin

Ver�ffentlicht von Yannick MONVOISIN

Neues Mitglied: Philippe ROOS ist Mitglied des Hubs geworden

Sun, 07 Jun 2009 22:00:00 GMT

Philippe ROOS ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Philippe ROOS

Neues Mitglied: Murielle Huin Rabussier ist Mitglied des Hubs geworden

Sun, 07 Jun 2009 22:00:00 GMT

Murielle Huin Rabussier ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Murielle Huin Rabussier

Neues Mitglied: Sandra KOLODRUB ist Mitglied des Hubs geworden

Sat, 06 Jun 2009 22:00:00 GMT

Sandra KOLODRUB ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Sandra KOLODRUB

Neues Mitglied: C�cile Tessier Lescourret ist Mitglied des Hubs geworden

Sat, 06 Jun 2009 22:00:00 GMT

C�cile Tessier Lescourret ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von C�cile Tessier Lescourret

Invitation : Soir�e Erickson College � Paris, Jeudi 11 juin

Sat, 06 Jun 2009 20:56:01 GMT

Nous avons le plaisir de vous annoncer l'ouverture de la filiale fran�aise d'Erickson College International, �cole de coaching et de d�veloppement personnel canadienne n�e � Vancouver en 1980.

Le coaching est une d�marche profitable � l'individu et � l'entreprise.

L'efficacit� du manager commence avec de solides comp�tences en relations humaines lui permettant de comprendre et de soutenir l'individu dans son d�veloppement professionnel et personnel.

Avec notre programme � L'Art et la Science du Coaching �, un programme de formation accr�dit� par la F�d�ration Internationale de Coachs (ICF), les leaders int�greront rapidement des comp�tences efficaces en accompagnement des collaborateurs et en d�veloppement des �quipes.

Ce programme de formation, tr�s complet, est id�al pour les dirigeants d'entreprise, cadres, managers, professionnels des ressources humaines et pour les coachs d'entreprise qui souhaitent atteindre rapidement un haut niveau de comp�tence en coaching.

Vous souhaitez en savoir plus ?

Venez nous rencontrer !

Soir�e de pr�sentation, Erickson College : http://www.viadeo.com/fr/event/0061y6e89wbutph1/soiree-de-presentation-erickson-college

Vous d�couvrirez :

• Erickson College de Vancouver : histoire, cr�ation et d�veloppement

• Les programmes que nous offrons en France, dans le respect des principes et techniques de Milton Erickson, de la PNL et du coaching orient� solution.

• Les structures et la reconnaissance de nos formations par l'ICF (F�d�ration Internationale ses Coachs )

Notre pr�sentation sera suivie d'un moment convivial autour d'un cocktail.

Merci de confirmer votre pr�sence imp�rativement avant le 9 juin par courriel au info@erickson-college-france.com

Dans l'attente de vous rencontrer, nous vous souhaitons, Madame, Monsieur, de tr�s belles journ�es.

Ver�ffentlicht von Krisztina Wighardt

Central Test : Sondage Entreprise 2009

Sat, 06 Jun 2009 10:09:40 GMT

salut

je me nomme Atsain S�ka gilles landry,je suis un expert en gestion de projet, en entrepreneuriat. la mondialisation est aujourd'hui au confluent d'une grande d�bauche de vision d'une globalisation financi�re, d'une globalisation des comp�tences en vue d'une performance je dirai ajout�e.si l'on se tient sur le fait qu'il est question de cr�ation de valeur en vue de produire une valeur ajout�e. L’�conomie de production, de stock s'est longtemps disqualifi�e de la course � la maximisation du profit et aux lois impitoyables de hypercomp�titivit�, la poursuite de l'hyper-avantage concurrentiel et ce au frais de la survie de la plan�te, � l'�rosion de l'environnement .je crois que le choix de l'innovation se conjugue � la prestance des mises en reseaux, en relation pour cr�er un cadre �thique qui piloterait le developpement.c'est fort de cela je serai heureux que vous c�diez � ma proposition de faire partir de vos contacts professionnels.

landry S�ka

asekagilleslandry@yahoo.fr

+22505858077

+22501100784

Ver�ffentlicht von S�ka Gilles Landry Atsain

EVAJOBS

Sat, 06 Jun 2009 10:08:52 GMT

salut

landry S�ka

asekagilleslandry@yahoo.fr

+22505858077

+22501100784

Ver�ffentlicht von S�ka Gilles Landry Atsain

EVAJOBS

Fri, 05 Jun 2009 22:28:07 GMT

Evajobs.fr est un site d'annonces d'emploi internationales et nationales pour cadres, ing�nieurs, freelances, dirigeants et techniciens qualifi�s.

Evajobs propose �galement une base de CV de candidats � forte mobilit�. (+ de 100 000 pages visualis�es pas mois)

WWW.EVAJOBS.FR / WWW.EVAJOBS.COM (in english)

A bient�t sur Evajobs !

Ver�ffentlicht von Alexandre Pinart

Neues Mitglied: Balland Pascal ist Mitglied des Hubs geworden

Fri, 05 Jun 2009 22:00:00 GMT

Balland Pascal ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Balland Pascal

Neues Mitglied: S�ka Gilles Landry Atsain ist Mitglied des Hubs geworden

Fri, 05 Jun 2009 22:00:00 GMT

S�ka Gilles Landry Atsain ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von S�ka Gilles Landry Atsain

Central Test : Sondage Entreprise 2009

Fri, 05 Jun 2009 12:11:28 GMT

Bonjour,

Central Test, �dite, depuis 10 ans, des tests de personnalit�, d’orientation et de comp�tences en ligne. Afin de vous proposer des outils d'�valuation RH toujours plus adapt�s, nous avons cr�� le

� Sondage Entreprise � pour mieux conna�tre vos attentes et vos besoins. Vous pouvez y r�pondre � partir du lien ci-dessous :

http://www.centraltest.eu/survey/index.php?sid=58622&lang=fr

Pour vous remercier, Central Test vous offre 100 cr�dits (d’une valeur de 100 €). Une fois le sondage compl�t�, merci d’envoyer un mail � tiana@centraltest.com afin d’activer les cr�dits sur votre compte.

Vous n’�tes pas encore client de Central Test ? Ouvrez un compte d’essai gratuit depuis le lien ci-dessous et b�n�ficiez de 100 cr�dits offerts au lieu de 75 : http://fr.groupe1.tiana.centraltest.com/espCOMR/admENTPADD.php

Bien cordialement,

Tiana NOHAVY

Mon, 01 Jun 2009 22:00:00 GMT

Julien BRUANT ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Julien BRUANT

Neues Mitglied: Annabelle BOCHER ist Mitglied des Hubs geworden

Mon, 01 Jun 2009 22:00:00 GMT

Annabelle BOCHER ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Annabelle BOCHER

Neues Mitglied: Bamloungsavath-ken Anourak ist Mitglied des Hubs geworden

Mon, 01 Jun 2009 22:00:00 GMT

Bamloungsavath-ken Anourak ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Bamloungsavath-ken Anourak