Viadeo - Hubs Cercle d'Intelligence collective (CIC)

Storytelling : une mani�re aussi de cr�er de l'intelligence collective

Tue, 01 Dec 2009 04:39:02 GMT

Pour la premi�re fois en fran�ais, le storytelling est expliqu�, illustr�, propos� comme une pratique puissante dans de nombreux domaines. �crit par St�phane Dangel et Jean-Marc Blancherie ; pr�face de Denis C. Ettighoffer

De nombreux prolongements Web attendent aussi le lecteur.

La commande du livre (+ le e-book et les liens en Mind Mapping qui le prolongent) ou du e-book http://www.desiredit.com/25.html

Publicado por Jean-Marc Blancherie

Novo membro: Jean-Philippe COUARD tornou-se membro do Hub

Sun, 29 Nov 2009 23:00:00 GMT

Jean-Philippe COUARD tornou-se membro do Hub

Publicado por Jean-Philippe COUARD

Novo membro: IOULIA Plotnikova BOUGUARINE tornou-se membro do Hub

Sun, 29 Nov 2009 23:00:00 GMT

IOULIA Plotnikova BOUGUARINE tornou-se membro do Hub

Publicado por IOULIA Plotnikova BOUGUARINE

Novo membro: Amidou Bamba DIE tornou-se membro do Hub

Fri, 27 Nov 2009 23:00:00 GMT

Amidou Bamba DIE tornou-se membro do Hub

Publicado por Amidou Bamba DIE

Le retour en arri�re est quelquefois intelligent !

Fri, 27 Nov 2009 20:41:03 GMT

Je trouve que l'action de cet homme est en effet honorable. De plus, il nous redonne les valeurs de l'ancienne station service "non automate". Il n'y a presque plus de rapport humain. Nous tombons dans un monde qui rime avec hypermodernit� et o� tout doit aller plus vite, sans regard autours de soi... Donc sans voir son voisin.

Merci pour cette histoire...

Publicado por Maud Jos�phine SCHAFFNER

Novo membro: Maud Jos�phine SCHAFFNER tornou-se membro do Hub

Thu, 26 Nov 2009 23:00:00 GMT

Maud Jos�phine SCHAFFNER tornou-se membro do Hub

Publicado por Maud Jos�phine SCHAFFNER

Novo membro: Christian Bang Rouhet tornou-se membro do Hub

Wed, 25 Nov 2009 23:00:00 GMT

Christian Bang Rouhet tornou-se membro do Hub

Publicado por Christian Bang Rouhet

Le retour en arri�re est quelquefois intelligent !

Sun, 22 Nov 2009 11:55:21 GMT

Bonjour Alain,

L'�change que vous avez eu avec ce Monsieur illustre �galement, � combien nous avons besoin et envie au plus profond de nous m�me, d'�tre dans l'�tat d'esprit de Service aux uns & aux autres.

Ce monsieur a gagn� tellement plus qu'un euro !

Vous lui avez (re)donn� la possibilit� concr�te de faire quelque chose pour vous, d'�tre utile ; Et de vivre ainsi, pour vous deux je suppose, la Joie que procure le don, le service � l'autre, le fait avec le Cœur…

Ne sommes- nous pas tous sur cette plan�te Terre ?

Une extension prochaine de l'objet de votre Association pour (clin d'œil)

Bien amicalement.

Sylvie

Publicado por Sylvie Demoncourt

Le retour en arri�re est quelquefois intelligent !

Sun, 22 Nov 2009 09:04:08 GMT

Merci de votre petit mot. Au del� du geste, j'ai voulu dire qu'il est n�cessaire d'avoir des pompistes, des caissiers ou des caissi�res dans les magasins, des collecteurs de bouteilles ou d'objets consign�s....; Bref, j'ai voulu aussi exprimer la force et le poids d'un geste collectif.

Alain Sch�had�

Publicado por Alain Sch�had�

Novo membro: Sylvie Demoncourt tornou-se membro do Hub

Sat, 21 Nov 2009 23:00:00 GMT

Sylvie Demoncourt tornou-se membro do Hub

Publicado por Sylvie Demoncourt

Le retour en arri�re est quelquefois intelligent !

Sat, 21 Nov 2009 14:07:04 GMT

Beau geste ...Malheureusement trop peu

de petits gestes simples comme celui-ci...

Publicado por Myriam Des�vigny

Le retour en arri�re est quelquefois intelligent !

Wed, 18 Nov 2009 09:10:14 GMT

Il y a quelques jours en faisant mon plein dans une grande enseigne non loin de Lisieux, un Monsieur d'un certain �ge s'est timidement propos� de faire le plein pour 1 €. J'ai bien s�r accept� en me disant que si 20 personnes le faisaient, celui-ci mangerait � sa faim car il n'�tait pas salari�.

J'avoue avoir �t� bien plus � mon aise ainsi que si je lui avais laiss� g�n�reusement une petite pi�ce car ce Monsieur avait gagn� sa dignit�.

Alain Sch�had�

Publicado por Alain Sch�had�

Internet R�putation

Wed, 11 Nov 2009 19:09:52 GMT

Bonjour,

Je vous invite � d�couvrir notre site Internet ainsi que l'ensemble de nos services de gestion et d�veloppement d'image et r�putation sur Internet:

http://www.internet-reputation.org/

Sp�cialis�es dans le conseil en strat�gie de communication num�rique, nos �quipes vous accompagnent dans le d�ploiement et le contr�le de votre image sur Internet.

L'agence Internet R�putation offre un ensemble de solutions r�pondant aux probl�matiques li�es � la communication et au contr�le des informations sur le Web.

D�passant le conseil et l'analyse, nous prolongeons l'accompagnement de nos clients en prenant �galement en charge les aspects op�rationnels des missions qui nous sont confi�es pour les placer au coeur d'Internet.

N'h�sitez pas � nous contacter.

Nous sommes � votre disposition pour vous aider � g�rer votre pr�sence sur Internet.

Julien AUBIER

Conseil Associ�

Internet R�putation

+33(0)6.13.49.09.36

+33(0)1.45.24.54.59

7, rue de la Tour

75016 Paris - France

www.internet-reputation.org

Publicado por Julien AUBIER

R�seaux sociaux et marketing territorial

Wed, 04 Nov 2009 09:24:15 GMT

Souhaitant d�buter une th�se professionnelle et appliqu�e (en CIFRE ou autres) sur les r�seaux et le marketing territorial, je me permets de vous envoyer ce mail afin de vous demander des renseignements et des pistes op�rationnelles.

Il m’est important de poursuive mes r�flexions sur les conditions d’une mobilisation comme r�ponse au besoin de marketing des territoires. En effet, je suis tr�s int�ress� par le contexte de concurrence/ de comp�titivit�, par l’intelligence collective (gestion de l’�change et de la diversit�) et par ses conditions optimales de mobilisation (n�cessit� de la ma�trise des r�seaux dans la gouvernance).

Je me tiens � votre disposition afin de vous envoyer ce projet de recherche th�orique mon Cv et je suis donc ouvert � toutes vos propositions op�rationnelles. Je vous en remercie d'avance!

Bien cordialement

olivier Blaise

olivblaise@yahoo.fr

Publicado por Olivier BLAISE

FR3, enfance, violence

Tue, 03 Nov 2009 22:39:02 GMT

Bonjour,

Voici une vid�o pass�e au journal t�l�vis� de France 3 sur le th�me de l'enfance en difficult� face � la violence psychologique :

http://ma-tvideo.france3.fr/video/iLyROoafJS-t.html

Il vous faudra 3 ou 4 minutes pour la visionner. Si vous souhaitez en savoir plus apr�s le film, je vous invite alors � rejoindre le hub Viadeo sp�cialiste du sujet :

http://www.viadeo.com/hu03/0022f0bihmosaggk/alienation-parentale-et-manipulations

Bien cordialement,

Jean Marie P.

Publicado por Jean Marie P.

Et si nous changions les r�gles du jeu ?

Tue, 03 Nov 2009 18:40:32 GMT

La crise financi�re aidant, on aurait pu r�fl�chir � de nouvelles r�gles et "booster" ce que l'on conna�t d�j�: d�croissance, Grenelle de l’environnement, micro cr�dit, tourisme durable…

...Pour revenir � des valeurs essentielles!

Fraternit�, Justice, Solidarit�

Alors nous avons invent� la Micro Propri�t� Solidaire!

En devenant solidairement propri�taire d'une part sociale d'un village vacances Solidaire nous en finirons avec:

La sp�culation fonci�re et immobili�re

Le retour des profits vers le Nord

La gestion anarchique des ressources naturelles

La non implication des populations locales � leur bien �tre

Achetez pour No�l une part sociale du village Vacances Solidaire de N’Diago (mauritanie)

Rejoignez nos Don-Acteurs qui suivent leur placement, d�couvrez ce que vous devez savoir avant de vous engager et calculez le pouvoir de votre don

Avec Tous-Ensemble voyageons plus solidairement!

www.tous-ensemble.info

Publicado por TEJE MECHRI

Intelligence collective, psychologie, �conomie

Mon, 02 Nov 2009 18:08:59 GMT

Bonne id�e, merci :-)

Publicado por Olivier Mortreuil

D�veloppez votre pouvoir de communication !

Mon, 02 Nov 2009 07:38:02 GMT

>coach & moi et Neliacom vous proposent de participer �

>1 atelier de cod�veloppement en petit groupe

>le mardi 17 novembre � Paris / Etoile ou Saint Lazare

->> Identifiez votre mode de communication

->> Adaptez votre discours aux circonstances

->> Sachez affronter les situations difficiles

->> Communiquez de mani�re fluide avec votre �quipe

->> Apprenez � rep�rer vos zones d’ombre

->> Faites le lien entre relation � vous et relation �

->>l’autre

->> Sachez convaincre

>Cet atelier est destin� � tous ceux qui souhaitent :

>•Progresser dans leurs relations interpersonnelles

>•Acqu�rir une meilleure connaissance de leurs modes de

>communication

>•Renforcer leur confiance en eux dans leurs prises de

>parole

>•Elaborer de nouveaux modes d’interaction avec les

>autres

>•D�velopper de nouvelles comp�tences, nouveaux mod�les

>ou savoir pratiques

>•Consolider leur communication en comparant leur

>pratique � celles des autres

>•Travailler en groupe de pairs dans un espace

>confortable et s�curisant

>•Apprendre � aider et � �tre aid� comme � client � et

>comme personne ressource

>•Renforcer leur app�tit naturel pour l’apprentissage et

>le plaisir qui l’accompagne

>Atelier r�serv� aux 5 premiers inscrits via le site de

>Neliacom

>http://www.neliacom.fr/gapp.html

Publicado por St�phane Einhorn

Novo membro: MANAL H. tornou-se membro do Hub

Thu, 29 Oct 2009 23:00:00 GMT

MANAL H. tornou-se membro do Hub

Publicado por MANAL H.

Intelligence collective, psychologie, �conomie

Thu, 29 Oct 2009 06:57:38 GMT

Olivier,

Si c'est de la litt�rature que tu cherche concernant ces th�mes abord�s,on pourrait peu�tre les trouver dans la biblioth�que d'Alexandrie � l'adresse ci- dessous :

http://misraim.free.fr/bibliotheque/

Franternellement

Serge

Publicado por SERGE BOUGUARINE

Novo membro: Julie Debril tornou-se membro do Hub

Tue, 27 Oct 2009 23:00:00 GMT

Julie Debril tornou-se membro do Hub

Publicado por Julie Debril

Le storytelling analytique : un puissant outil d'intelligence strat�gique

Mon, 26 Oct 2009 10:39:23 GMT

Le storytelling analytique est un puissant outil d'intelligence strat�gique (�conomique, territoriale...).

De quoi s'agit-il ?

Il vous faudrait un peu de temps pour �couter mon histoire...

Pendant des ann�es, j'ai pratiqu� le storytelling analytique comme Monsieur Jourdain la prose. Je partais � la recherche des savoirs critiques dans les entreprises (c'est du KM), des savoirs tacites, des savoirs de ceux qui quittaient l'entreprise. J'utilise pour cela le Mind Mapping, mais c'est une autre histoire (racont�e ici : http://www.desiredit.com/30.html). Or, presque toujours, l'�coute active et la confiance aidant, on me racontait des histoires qui en disaient long sur l'entreprise, son Histoire, son climat social, et sur son devenir.

Je me suis aper�u que ces histoires permettaient de faire sourdre et d'analyser des repr�sentations, des clivages, des croyances, des segmentations, bien plus significatifs que tout qui est plaqu� a priori par le sp�cialiste dans des enqu�tes soi-disant scientifiques (je sais de quoi je parle, je suis politologue de formation). L'identit� de l'entreprise, aussi, apparait alors dans son authenticit�, non pas telle qu'elle voudrait se voir, mais au travers d'un prisme tr�s fin et parfois tr�s �trange.

Il s'agit donc de recueillir plus syst�matiquement ces histoires, dans un but explicit� par les dirigeants, et en accord bien s�r avec ce que les acteurs de l'entreprise peuvent dire et attendre. Je l'ai mis en œuvre, par exemple, dans un groupe qui avait v�cu de nombreux changements, et accueilli des salari�s de statuts tr�s divers du fait de fusions et rachats : au travers d'une plate-forme collaborative en ligne, et en analysant aussi les discours produits avec un logiciel de production de clusters s�mantiques. J'en savais plus, sur certains aspects, que le cabinet qui m'avait confi� cette part de mission dans un contexte qui lui �tait familier.

Dans des contextes plus IE que RH, croyez moi, �a d�m�nage !

Certes, le storytelling, comme le montre le livre de Christian Salmon, peut �tre utilis� dans un but manipulatoire :

http://storytellingwiki.wetpaint.com/page/STORYTELLING%2C+le+livre+!

"Storytelling, le livre", de St�phane Dangel, auquel j'ai contribu�, prend acte de l'imp�ratif cat�gorique de l'�thique. Ou plut�t fonde sa pratique dans une intentionnalit� clairement exprim�e. Il fait le tour des m�thodes, des contextes, des pi�ges aussi du storytelling.

Cela dit, si vos intentions sont pures, et vos strat�gies avouables, vous pouvez venir apprendre avec nous les joies et les pi�ges du storytelling.

Les 2 jours de formation - 16 ET 17 NOVEMBRE 2009 - se passent � Cannes (ville agr�able de la C�te d'Azur, pbient�t connue pour son fameux festival du storytelling), dans un lieu de toute beaut� et tranquillit�, � deux pas de la mer.

Renseignements et inscriptions :

Graziella Le Marois. Vous pouvez entrer en contact : glemarois@evalir.fr t�l 06 32 19 89 15

Quant au livre, il est attendu dans sa version physique d�but novembre, et vous pouvez le commander d�s maintenant.

Tout sur le livre aux �ditions du D�sir :

http://www.desiredit.com/25.html

Publicado por Jean-Marc Blancherie

Novo membro: Airy ROBINET tornou-se membro do Hub

Sun, 25 Oct 2009 23:00:00 GMT

Airy ROBINET tornou-se membro do Hub

Publicado por Airy ROBINET

Intelligence collective, psychologie, �conomie

Sun, 25 Oct 2009 20:23:38 GMT

Bonjour,

une de mes apprenties fait un master 2 sur le th�me de l'intelligence collective.

Elle aimerait enrichir sa r�flexion d'approches th�oriques de cette th�matique du point de vue de la psychologie et de l'�conomie.

Conna�triez-vous des r�f�rences int�ressantes dans ces deux disciplines sur ce th�me ?

Mille merci

Olivier Mortreuil

Publicado por Olivier Mortreuil

Novo membro: Olivier Mortreuil tornou-se membro do Hub

Sat, 24 Oct 2009 22:00:00 GMT

Olivier Mortreuil tornou-se membro do Hub

Publicado por Olivier Mortreuil

D�velopper ses comp�tences en traitant ses probl�matiques professionnelles

Fri, 23 Oct 2009 19:22:38 GMT

Le Canada et le Qu�bec innove, et ils ont des ann�es d'avance sur la France, sur l'Europe, que chacun trouve ses ressources et pour eux, c'est normal, pour nous, ce serait innovant.

Je rajouterais � cette pratique la valeur "D�veloppement Durable Humain", approche de coh�sion personnelle et de pr�vention des absences r�p�t�es, arr�ts maladie, voir pire...

Je suis assur� que votre formation en parle.

a bientot de vous lire,

relationnellement v�tre

Publicado por M H�l�ne PONCET

La puissance de la mutualisation des talents et des savoir faire

Fri, 23 Oct 2009 19:16:32 GMT

bonsoir Eric,

un bel exemple, � diffuser, une de mes pratiques en ateliers, stages, groupe dialogue libre, associ�s les professionnels, pour cr�er des synergies constructive.

Un lieu de synergies � Villeurbanne, Couleurs de mets... � voir

r�seautement v�tre

Publicado por M H�l�ne PONCET

Novo membro: Fran�ois ROB tornou-se membro do Hub

Thu, 22 Oct 2009 22:00:00 GMT

Fran�ois ROB tornou-se membro do Hub

Publicado por Fran�ois ROB

Novo membro: Erwan RIGOLLET tornou-se membro do Hub

Wed, 21 Oct 2009 22:00:00 GMT

Erwan RIGOLLET tornou-se membro do Hub

Publicado por Erwan RIGOLLET

Novo membro: Marie-Pierre Charneau tornou-se membro do Hub

Mon, 19 Oct 2009 22:00:00 GMT

Marie-Pierre Charneau tornou-se membro do Hub

Publicado por Marie-Pierre Charneau

Novo membro: Jocelin CHAUVICOURT tornou-se membro do Hub

Sat, 17 Oct 2009 22:00:00 GMT

Jocelin CHAUVICOURT tornou-se membro do Hub

Publicado por Jocelin CHAUVICOURT

Novo membro: Egs* Egs* tornou-se membro do Hub

Fri, 16 Oct 2009 22:00:00 GMT

Egs* Egs* tornou-se membro do Hub

Publicado por Egs* Egs*

Novo membro: Olivier Broni tornou-se membro do Hub

Fri, 16 Oct 2009 22:00:00 GMT

Olivier Broni tornou-se membro do Hub

Publicado por Olivier Broni

Novo membro: Sylvie Fourcade tornou-se membro do Hub

Thu, 15 Oct 2009 22:00:00 GMT

Sylvie Fourcade tornou-se membro do Hub

Publicado por Sylvie Fourcade

La web Tv pour les artistes qu'en pensez vous? nouveau look de TheatreVisio

Wed, 14 Oct 2009 17:30:40 GMT

Nouveau look b�ta de Ttheatrevisio merci aux ami(e)s de transmettre leur avis http://snipurl.com/sifkr

Publicado por ERIC MESSECA

Novo membro: Boura�man Kon� * tornou-se membro do Hub

Tue, 13 Oct 2009 22:00:00 GMT

Boura�man Kon� * tornou-se membro do Hub

Publicado por Boura�man Kon� *

Le kit Grippe A pour TPE-PME, artisans, commer�ants, professions lib�rales,

Tue, 13 Oct 2009 08:01:42 GMT

Ce qui me surprends le plus c'est que selon les m�dias corrompus par la manipulation gouvernementale, le dite H1N1 se d�velopperait plus vite en France qu'ailleurs en Europe alors que selon les m�dias v�ritablement ind�pendants et libres de ma liste perso, 65% des fran�ais refusent de se faire vacciner.

Comme c'est bizarre ? Plus l'on conteste et s'oppose (la France est renomm�e pour cela) plus la strat�gie de la terreur s'impose via ces m�mes m�dias que tout le monde conna�t comme manipulateurs complices.

Ce qui me surprend, c'est que lorsque le Dauphin fils du Roi Sarko Premier se fait voler sa mobylette, toutes les polices de France sont sur le coup.

Mais quand un labo Baxter avec le sinistre Rumsfeld derri�re faire circuler des virus tueurs en douce et d�voil� par un laborantin autrichien, personne n'enqu�te.

L'OMS serait-elle tomb�e entre les mains de sataniques personnages ? Il me semble bien que oui !

Oui, mais pas seulement l'OMS. C'est tout le syst�me mondiale qui est parasit� par un empire politico industriel et financier. Mafia ayant confisqu� aux Peuples tous postes strat�giques, organisations mondiales et gouvernances �tatiques.

La manipulation n�faste et satanique se d�veloppe de plus en plus en France, en Europe et dans le monde. Il appara�t donc qu'une minorit� veuille v�ritablement tenir des actions n�fastes sur les Peuples.

Si la contrainte venait � s'imposer comme cela est inavouablement pr�vu, il me semble donc que l'heure de la R�volution sonnera.

Aux armes citoyens et pr�parez-vous � chasser les parasites humains qui rongent notre soci�t�.

Publicado por Pascale' P.

Le kit Grippe A pour TPE-PME, artisans, commer�ants, professions lib�rales,

Mon, 12 Oct 2009 12:58:48 GMT

>Cher coll�gue,

ce qui se profile est bien plus important, en fait ; nous sommes dans une �re de changement de r�f�rentiel profond. Kit ou pas kit n'est pas la question. Cette pand�mie n'existe pas. Le risque li� � la vaccination oui.

la mise en place des vaccinations obligatoires est programm�e d�j� pour des qq mois. Les agents des collectivit�s locales sont r�quisitionn�s pour tenir des centres de vaccination.

Des couvre feux seront mis en place; La libert� de circulation et de r�union sera restreinte. C'est le sc�nario pr�vu... allez voir sur le net, ou demandez � votre pr�fet !

Il y a des alternatives aussi ... chacun son choix

Bien cordialement

Alain DESIR

Publicado por Alain D�sir

Novo membro: Patricia Coutier tornou-se membro do Hub

Sat, 10 Oct 2009 22:00:00 GMT

Patricia Coutier tornou-se membro do Hub

Publicado por Patricia Coutier

Une web TV des gens, des m�tiers et des talents qui rapprochent.

Fri, 09 Oct 2009 12:25:27 GMT

Une t�l�vision pr�t de nous visible au quatre coin de monde de la francophonie. Exemple le 4�me mondial des antiquit�s au march� des puces � Paris accessible par la web. Des hommes, des femmes et une passion. Http://snipurl.com/sd3r6

Publicado por ERIC MESSECA

Novo membro: C�sar Mourot tornou-se membro do Hub

Tue, 06 Oct 2009 22:00:00 GMT

C�sar Mourot tornou-se membro do Hub

Publicado por C�sar Mourot

Quelle web Tv Francophone souhaitons nous?

Tue, 06 Oct 2009 18:02:56 GMT

La web Tv est en passe de r�volutionner les relations inter professionnelles et inter personnelles dans l'espace de la Francophonie comme pour les autres espaces des langues du monde. Les anglophones qui occupent le paysage des affaires, du cin�ma et de la musique vont il aussi r�ussir en annex� ce nouveau m�dia. Bien malin celui qui peut le dire aujourd'hui car cela d�pendra de chacun de nous. Et aujourd'hui chacun n'est plus seul avec l'appui des r�seaux sociaux.

Comment voulons nous aborder ce nouvel espace de l'image?. Par l'approche technique en �coutant les usages que les techniciens nous inventent?. Par l'approche contenus en discutant de ce que nous voulons mettre dedans? Par l'approche comparative avec la t�l�vision TNT ou � p�age? Ou encore en inventant collectivement de nouveaux usages que ni les uns, ni les autres n'ont encore pens�. Et pour une simple raison ils sont encore dormants et �mergeront dans l'intelligence collective qui se formera autour de ces sujets.

Parlons en.

Publicado por ERIC MESSECA

Novo membro: Nathalie Giraudon tornou-se membro do Hub

Sat, 03 Oct 2009 22:00:00 GMT

Nathalie Giraudon tornou-se membro do Hub

Publicado por Nathalie Giraudon

Novo membro: Philippe olivier Clement tornou-se membro do Hub

Fri, 02 Oct 2009 22:00:00 GMT

Philippe olivier Clement tornou-se membro do Hub

Publicado por Philippe olivier Clement

Le kit Grippe A pour TPE-PME, artisans, commer�ants, professions lib�rales,

Thu, 01 Oct 2009 09:14:34 GMT

Bonjour

Voil� une entreprise qui communique vers ses clients sur son Plan

de Continuit� d'Activit� en cas de pandemie grippale :

www.aastra.fr/cps/rde/xchg/SID-3D8CCB6A-1B6AF3F2/07/hs.xsl/38179.htm

Bonne lecture

Herve Pauchard

Conseil en SAV/Maintenance

Publicado por Herve Pauchard

Novo membro: Fr�d�ric MATTUES tornou-se membro do Hub

Wed, 30 Sep 2009 22:00:00 GMT

Fr�d�ric MATTUES tornou-se membro do Hub

Publicado por Fr�d�ric MATTUES

Etat des lieux de notre �conomie....pour d�cider par vous m�me de votre chemin

Tue, 29 Sep 2009 07:28:18 GMT

Quelque soit ce que vous d�cidez de r�ussir, il est indispensable de disposer d'une analyse r�aliste et de chiffres v�rifi�s et transmis par des professionnels de confiance. Sinon, et malgr� votre optimiste, votre courage, votre capacit� de travail, votre pers�v�rance.....il se pourrait bien que vous avanciez sur la mauvaise route sans vous en apercevoir.

Choisir le chemin de sa feuille de route, v�rifier et corrig� r�guli�rement les �carts, sont des r�gles de base pour le d�veloppement des entreprises. Elles le sont aussi devenues pour la gestion de sa carri�re mais aussi pour sa vie personnelle. Dans un monde en perp�tuel changement, apprendre � comprendre le contexte �conomique et v�rifier les sources de ses informations pour faire ses choix, sont devenus deux des piliers de votre r�ussite professionnelle.

"L'�conomie en chiffres et arguments", le r�sum� de Nicolas Th�bault d'une r�union organis�e par Manpower, avec Eric HEYER de www.ofce.sciences-po.fr - Fran�oise GRI de www.manpower.fr - Guy GROUX de SCIENCES PO/CNRS www.cevipof.msh-paris.fr, Jean-Louis COULON de www.reunica.com - Marie Christine OGHLY de www.medef-idf.fr nous permet de v�rifier nos sources. Les chiffres et les v�rit�s exprim�s par les intervenants corrigent quelques fausses "vaies" informations entendu par ici, colport�es par l� et parfois d�form�es sur le Net dans l'urgence de l'�criture. Le lien vers l'article http://snipurl.com/s7awu

Je vous propose une discussion d'intelligence collective sur le th�me de l'importance pour chaque professionnel, 1 - de comprendre le contexte �conomique territorial, national, europ�en et mondial li� � son secteur d'activit�, 2 - D'obtenir les bons chiffres aux bonnes sources, 3 - De s'entourer dans les r�seaux des professionnels recommand�s dans les domaines compl�mentaires � vos comp�tences, 4 - De rencontrer les professionnels de secteurs transverses pour ouvrir vos horizons. Les salons, tables rondes ou les �v�nements business networking comme www.soiree-networking.com sont tr�s souvent des lieux d'�changes pr�cieux.

Publicado por ERIC MESSECA

Novo membro: Djibi Tv tornou-se membro do Hub

Fri, 25 Sep 2009 22:00:00 GMT

Djibi Tv tornou-se membro do Hub

Publicado por Djibi Tv

La puissance de la mutualisation des talents et des savoir faire

Fri, 25 Sep 2009 11:29:30 GMT

Je parle souvent, soit dans des "petit-d�jeuner", ou lors de formation au d�veloppement commercial des TPE/PME ou encore lorsque j'interviens devant les �tudiants de l'�cole sup�rieures de l'image des www.gobelins.fr, de la puissance de la mutualisation des talents et des savoir faire entre professionnels ind�pendants. Aujourd'hui plus que des paroles je voudrai vous relater l'histoire d'une preuve.

Une conf�rence "3 Mousquetaires" d'un nouveau genre

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J'ai eu le plaisir hier de partager avec mes coll�gues Nathanael Ramos et Frederic Canevet, expert des r�seaux sociaux, la premi�re d'une conf�rence d'un nouveau genre. Les 3 mousquetaires d'un soir dont votre serviteur, ont pr�sent�, devant une salle comble, 3 regards diff�rents et compl�mentaires de l'approche relationnelle professionnelle. Cette initiative construite en cercle de comp�tences compl�mentaires montre aussi que les acteurs des r�seaux savent utiliser avec efficacit� l'effet de la mutualisation des talents, un des usages puissant des r�seaux sociaux.

Cette conf�rence originale, en avant soir�e Business Networking et organis�e par Tony Desbrosses de www.soiree-networking.com s'est d�roul�e dans l'excellent h�tel Le M�ridien Etoile http://www.starwoodhotels.com/lemeridien/index.html. Aux vues du manque de place assises et des compliments entendus, cette initiative marketing a �t� appr�ci�e. Une vid�o tourn�e par, St�phane, notre sp�cialiste de www.clapfilms.fr, sera prochainement sur le web pour tous ceux qui comme sur www.witter.com ou par sms, nous ont pr�venus de leurs indisponibilit�s et de leurs int�r�ts.

Les conf�renciers se sont retrouv�s ensuite avec tous les participants dans les salons du m�ridien pour continuer dans une soir�e business Networking tr�s dynamique.

Si vous avez des t�moignages de mutualisation de ressources entre TPE et PME, racontez les nous.

Publicado por ERIC MESSECA

Novo membro: Fran�oise Marthe MAILFAIT tornou-se membro do Hub

Wed, 23 Sep 2009 22:00:00 GMT

Fran�oise Marthe MAILFAIT tornou-se membro do Hub

Publicado por Fran�oise Marthe MAILFAIT

Novo membro: S�bastien Bonte tornou-se membro do Hub

Wed, 23 Sep 2009 22:00:00 GMT

S�bastien Bonte tornou-se membro do Hub

Publicado por S�bastien Bonte

La cote des consultants en France? Montante, stagnante ou descendante?

Mon, 21 Sep 2009 15:01:12 GMT

D'apr�s vous la cote des consultants en France? est montante, stagnante ou descendante?

Voil� un d�bat qui va int�resser beaucoup de professionnels dans tous les secteurs d'activit�s.

Quel type d'entreprise appr�cie son consultant? Qui en a peur? Qui sait comment utiliser ses comp�tences? Qui le trouve trop cher et par rapport � qui et � quoi? Qui pense que le consultant est une variable flexible de l'activit� de l'entreprise? Est il un pompier? Est il un sur"homme"? Faut il attendre d'�tre en grande difficult� pour accepter son aide?. Quels sont ses avantages en p�riode de crise?

Voila de nombreuses questions qui se posent au cours de la construction de la relation professionnelle entre un futur client et un consultant. Je vous propose de travailler ensemble � �clairer les avantages de travailler avec un consultant.

Consultant, dirigeants, d�cideurs, vos questions, avis et commentaires sur ce th�me permettront d'enrichir le cercle d'intelligence collective.

Publicado por ERIC MESSECA

3 mousquetaires des r�seaux sociaux et du marketing en conf�rence

Mon, 21 Sep 2009 11:59:53 GMT

Trois mousquetaires des r�seaux sociaux et du marketing web en conf�rence � Paris le 24 septembre.

Tony Desbrosses innove pour vos www.soiree-networking du Grand Paris et vous offre une conf�rence pratique avant votre soir�e Business Networking du 24 septembre � l'h�tel M�ridien � Paris. Lien pour l'inscription sur Viad�o � la premi�re soir�e r�seau de l'automne avec conf�rence http://snipurl.com/s0pvp

Pour l'occasion une �quipe de 3 mousquetaires, Fr�d�ric Canevet http://snipurl.com/s0qu1 - Nathanael Ramos http://snipurl.com/s0qt4 - Eric Messeca http://snipurl.com/1oi6h, experts des r�seaux sociaux et du marketing web, vous font d�couvrir d�s 19H00 au M�ridien � Paris, les derni�res bonnes pratiques, les nouveaux outils efficaces et r�pondent � vos questions. D�s 20H00 vous pourrez rejoindre la soir�e organis�e dans les salons de l'h�tel de la porte maillot.

Publicado por ERIC MESSECA

Novo membro: Nathalie VAYSSE tornou-se membro do Hub

Sun, 20 Sep 2009 22:00:00 GMT

Nathalie VAYSSE tornou-se membro do Hub

Publicado por Nathalie VAYSSE

Le kit Grippe A pour TPE-PME, artisans, commer�ants, professions lib�rales,

Fri, 18 Sep 2009 20:14:39 GMT

Grippe A ?

Etes-vous inform� de la pol�mique mondiale sur cette chose ?

Voici un message que j'ai re�u. Vrai ou non, chacun doit �tre v�ritablement inform� et d�cider seul de son futur.

------- LE MESSAGE -------

Objet : Mati�re � r�flexion... UNE PANDEMIE DE PROFIT

Quels sont les int�r�ts �conomiques derri�re cette grippe porcine dont on nous rebat les oreilles ?

1 million de personnes par an meurent dans le monde de la MALARIA, qui pourrait �tre pr�venue avec une simple moustiquaire.

Les journaux n?en parlent pas!

2 millions d?enfants par an meurent dans le monde de la DIARRH�E, alors que l?on pourrait l'�viter avec un banal s�rum � 0?25 la dose.

Les journaux n?en parlent pas!

10 millions de personnes par an meurent de la ROUGEOLE, PNEUMONIES et INFIRMIT�S, que l?on pourrait gu�rir avec de simples vaccins.

Les journaux n?en parlent pas!

Mais il y a de cela 10 ans, quand la fameuse grippe aviaire est apparue...

Les journaux mondiaux nous ont inond�s d?informations � ce sujet... : Une �pid�mie, la plus dangereuse de toutes... Une PANDEMIE !On ne nous parlait que de la terrifiante maladie des volatiles.

Et pourtant, la grippe aviaire a caus� la mort de quelques 250 personnes en 10 ans... 25 morts par an.

La grippe commune, tue un demi-million de personnes par an, dans le monde. Un demi-million contre 25 ! Un moment... Un moment s?il vous pla�t ! Alors, pourquoi un tel remue-m�nage - un scandale- autour de la grippe Aviaire?Parce que derri�re les poulets il y avait un "Coq", un coq � grande cr�te.L?entreprise pharmaceutique internationale ROCHE avec son fameux TAMIFLU vendu � des millions de doses aux pays asiatiques.Bien que l?efficacit� du Tamiflu soit douteuse, le gouvernement britannique en a achet� pour 14 millions de doses pour prot�ger sa population.La France 94 millions !!!

Gr�ce � la grippe aviaire, ROCHE et GSK, les deux des plus grosses entreprises pharmaceutiques qui vendent les antiviraux, ont obtenus des millions de dollars de b�n�fices.

Alors, en avant avec les oiseaux et maintenant avec les porcs.

Eh oui ! Maintenant commence la psychose avec la grippe porcine. Et tous les m�dias du monde ne parlent que de �a.

Et je me demande : Si derri�re les poulets il y avait un "Coq"... N?y aurait-il pas derri�re les cochons un "Gros Porc"? > L?entreprise nord-am�ricaine Gilead Sciences d�tient le brevet du Tamiflu. Le principal actionnaire de cette entreprise n?est autre que le sinistre, Donald Rumsfeld, secr�taire d?�tat � la d�fense de Georges Bush, l?artisan de la guerre contre l?Iraq...

Les actionnaires des entreprises pharmaceutiques ROCHE et GSK doivent se frotter les mains, ils doivent �tre heureux avec les millions de nouvelles ventes du Tamiflu et de Relenza.

La v�ritable pand�mie est celle de l?argent, les �normes b�n�fices de ces mercenaires de la sant�.

Je ne nie pas les pr�cautions n�cessaires qui sont entrain d?�tre prises par tous les Pays du globe, mais si la grippe porcine est une pand�mie aussi terrible que l?annonce les m�dias, si l?OMS se pr�occupe tant de cette maladie, pourquoi ne d�clare-t-on pas cette pand�mie comme un probl�me mondial de sant� publique ?

Pourquoi ne pas autoriser la fabrication de m�dicaments g�n�riques pour la combattre ? Se passer momentan�ment des brevets des entreprises ROCHE et GSK et distribuer les m�dicaments g�n�riques gratuitement � tout les pays, et plus particuli�rement aux pays les plus pauvres. Ne serait-ce pas la meilleure solution. Ou alors c'est une farce et aucune menace r�elle ne p�se sur le genre humain !!!

Avez vous remarqu� que malgr� le tr�s grand risque li� � la prolif�ration de cette maladie, aucune pr�caution n'est prise � l'�gard des destinations � risques?

Aucuns m�dias ne se fait le relais de la pr�vention ni ne met s�rieusement les gens en garde comme le voudrait le bon sens.

Demande-t-on aux gens d'�viter de se rendre aux Etats-Unis? Non!

Que fait-on concr�tement pour enrayer le risque de s'engager dans une pand�mie? Rien !

Pourquoi ? On est inscrit dans un contexte de crise financi�re ayant entra�n� une crise �conomique. Une des plus graves que l'on ai connu.

Pour d�tourner l'attention du peuple et sa m�fiance, relancer l'�conomie "florissante" et ultralib�rale avec les m�mes personnes qu'avant, il faut une situation de crise visant les personnes dans leur int�grit� physique.

On sait tous qu'en temps de crise, les gens se jettent sur les magasins pour faire des stocks de tout et de rien.

La preuve, certains font d�j� des listes de survie pour pand�mie.

On a vu �a avec les diff�rentes guerres au 20�me si�cle, les gens vont naturellement acheter plus et font des r�serves.

Une guerre mondiale ne pouvant �tre d�clar�e (logique) rien de tel qu'une bonne pand�mie !

-------

Ces m�decins qui h�sitent � se faire vacciner contre la grippe A

http://fr.news.yahoo.com/69/20090918/tfr-ces-mdecins-qui-hsitent-se-faire-vac-b8d393e.html

Grippe A H1N1 Vers la vaccination forc�e Alex Jones

http://www.youtube.com/watch?v=QmEOnPrfgYY&feature=PlayList&p=03472FD6EA438975

La strat�gie du choc

http://www.dailymotion.com/related/x6kzuk/video/x6korr_la-strategie-du-choc-a-voir_tech?hmz=74616272656c61746564

Naomie Klein - La Strat�gie du choc

http://www.youtube.com/watch?v=_25mkbnfou0

Publicado por Pascale' P.

Le kit Grippe A pour TPE-PME, artisans, commer�ants, professions lib�rales,

Fri, 18 Sep 2009 16:12:13 GMT

Le minist�re de l'�conomie et de l'emploi � �dit� un kit "Grippe A" pour les dirigeants de TPE-PME, artisans, commer�ants, professions lib�rales. Votre activit� est-elle pr�te face � une pand�mie de grippe A-H1N1 ?

Ce kit contient

- Une fiche Dirigeants de TPE-PME, artisans, commer�ants, professions lib�rales, votre activit� est-elle pr�te face � une pand�mie de grippe A-H1N1 ?

- Une fiche de pr�paration � un plan de continuit� de l?activit� (PCA) en pand�mie grippale

- Une fiche sur le t�l�travail en pand�mie grippale

- Une fiche sur les mesures d?hygi�ne en entreprise en pand�mie grippale

- Une affichette sur les mesures d?hygi�ne en entreprise en pand�mie grippale

- Une affichette sur � les gestes simples �

Six questions pour organiser la continuit� de votre activit� en cas de pand�mie grippale.

Suite et d�tails sur http://snipurl.com/ryryi

Publicado por ERIC MESSECA

Novo membro: Adrien Catella tornou-se membro do Hub

Thu, 17 Sep 2009 22:00:00 GMT

Adrien Catella tornou-se membro do Hub

Publicado por Adrien Catella

Novo membro: CLEMENT ODIC tornou-se membro do Hub

Tue, 15 Sep 2009 22:00:00 GMT

CLEMENT ODIC tornou-se membro do Hub

Publicado por CLEMENT ODIC

Coup de c?ur ! ? citoyen

Tue, 15 Sep 2009 08:17:56 GMT

COUP DE C?UR !... CITOYENS ! Action !!...

Pour pouvoir �tre fiers de notre future Europe et prouver que les discours de solidarit� (dont se targuent les m�dias et beaucoup de responsables - surtout politiques) valent aussi au plus proche de vous, je fais appel � votre attention et � un geste actif et simple dans votre vie. J?ai besoin de votre aide NECESSAIRE pour sauver des animaux et des dauphins massacr�s ignoblement dans nos mers du Nord, nous faire respecter et entendre dans les m�dias qui doivent viser une certaine qualit� et rester au service du citoyen et de l?objectivit�, prot�ger les acquis de la libre expression et la libre pens�e, rappeler certains principes fondamentaux comme celui de l?�galit� des droits entre les hommes et les femmes, la s�paration des pouvoirs, du religieux et du temporel, et promouvoir la manifestation joyeuse de valeurs progressistes et cr�atrices qui nous tiennent � c?ur, avec la particuli�re intention de mettre une touche de beaut� n�cessaire dans l?imaginaire et l?�volution du monde. En vous remerciant d?apporter votre appui et de montrer votre attachement aux valeurs occidentales, voire universelles, d?amour des animaux et d?�mancipation des femmes et de l?intelligence non voil�es dans les instances, la culture et l?espace public, en vous remerciant �galement de m?aider � trouver les moyens de pallier � l?isolement d?une artiste dans la valeur de notre patrimoine, je vous propose de participer � un superbe mouvement de libert�s europ�ennes et de me soutenir en montrant la force d?une vision esth�tique, artistique et philosophique dans notre histoire :

- en participant ou organisant une rencontre conviviale ou une exposition dans votre activit� professionnelle ou dans un cadre amical et priv� (envisageable m�me en ext�rieur, dans un jardin) (merci de vous inscrire ou de contacter l?artiste sur http://universamazones.blogspot.com/)

- en acqu�rant une ?uvre de la Collection picturale de � La L�gende des Amazones � (limit�e prioritairement aux premiers d�cideurs int�ress�s, num�rot�e et authentifi�e par la main et l?empreinte de l?artiste avec Certificat d?authentification et code secret d?admirateur)

- en faisant une donation, un sponsoring ou un m�c�nat (sur le compte bancaire de l?artiste ? v�rifiable sur mon blog - BE50 3100 5349 8418 ? code BIC : BBRUBEBB)

- si vous ne pouvez vous offrir le privil�ge de r�server une toile de la Collection d?Auteur (limit�e pour quelques uns sur la plan�te), b�n�ficiez de l?offre sp�ciale � DAUPHINS SAUVEURS � : en acqu�rant une toile de la couverture du livre de � La L�gende des Amazones � (cf photo et site, format 30/40 cm, mod�le grand public (140 ?) avec lien direct avec l?artiste authentifi� par son �criture au verso, empreinte et signature)

- en acceptant de (faire) signer les p�titions de l?auteur par un maximum de vos amis ou relations et leur diffuser ce courrier

Vous pouvez, selon disponibilit�s, d�s � pr�sent r�server et faire votre choix d?une toile parmi quelques ?uvres de l?artiste visibles sur http://espacelibre.skynetblogs.be/ et me contacter ( amazone@fablissys.be) si vous voulez �tre formidables, pour me permettre d?avoir un atelier, un toit et les moyens d?exercer mon Art, de parler librement, cr�er et, surtout, permettre de mettre en lumi�re dans les m�dias ou la culture un apport inimitable pour le bonheur possible du plus grand nombre. N?oubliez jamais que la culture est aussi l� o� vous d�cidez d?exprimer un � int�r�t du public �, un engouement, de mettre des moyens, du pouvoir d?achat et de l?action. Personne n?aurait connu Magritte, si certains n?avaient mis� ! J?ai vraiment besoin de votre aide

Parmi les p�titions � (faire) signer (facebook et www.mesopinions.com) :

- pour les animaux : � Dauphins, respect de la Nature et protection animali�re dans notre culture � http://www.mesopinions.com/Dauphins--respect-de-la-nature-et-protection-animaliere-dans-notre-culture-petition-petitions-94280c3cde778cf6476773a5072361c6.html

- pour les femmes : � Non aux burqas dans les rues, non au voile dans un parlement � http://www.mesopinions.com/Non-aux-burqas-dans-les-rues--non-au-voile-dans-un-parlement-petition-petitions-6e8f90c806f5086e9e6359650d21676d.html ou facebook http://www.facebook.com/group.php?gid=127821513687

(d�j� plus de 580 membres)

Avec mes profonds remerciements !... Pour votre compr�hension et votre soutien.

? d?autant que ma Maman et mon P�re sont aux cieux, et, pour leur faire honneur en propageant la douceur d?une ?uvre, je vous confie que j?ai besoin d?un sacr� coup de pouce. Votre aide est indispensable pour trouver la force et l?ind�pendance n�cessaires pour permettre l?�merveillement de nos valeurs intellectuelles et montrer plus de gaiet� dans notre conception du monde.

Fabienne PAUL

Peintre des Dauphins

Auteur de � La L�gende des Amazones �

Remarque importante : En remerciements pour quelques individus qui voudront s?engager plus humblement en cette p�riode de crise, l?artiste r�servera une de ses toiles pour 24 versements cons�cutifs de 35 ? mensuels en tenant compte de leurs go�ts et choix sp�cifi�s ( quatre propositions sur http://espacelibre.skynetblogs.be/). Puisse cette offre temporaire motiv�e par le respect d?un style, permettre de trouver des solutions dans ces temps difficiles et obscurs de l?histoire, pour rendre plus visibles les go�ts, les repr�sentations et les valeurs qui nous tiennent � c?ur et leur donner une possibilit� d?�mergence en toute s�curit�, pour lesquels les m�dias traditionnels actuels (surtout dans ce petit pays qu?est la Belgique) ne semblent pas vouloir voir le m�rite et la reconnaissance? Ensemble, et avec votre appui, permettez la r�alisation d?une victoire de l?esprit ! Le succ�s d?une artiste n?est-il pas aussi le succ�s de tout un peuple et un signe de civilisation ?... Une poign�e de bonnes volont�s, ou de sauveurs, seulement sont n�cessaires pour ce vaste projet. En vous remerciant, si vous d�sirez faire partie de ceux-l�. Ou si vous voulez simplement agir pour le concept (vital) de l?Art, en amoureux du talent et de l?ind�pendance... En hommage aux dons de Dame Nature

Publicado por Fabienne PAUL

Acc�dez gratuitement au d�bats du MEDEF aux universit�s 2009 � HEC

Fri, 11 Sep 2009 12:41:38 GMT

Acc�dez gratuitement au d�bats du MEDEF aux universit�s 2009 � www.hec.fr plus des interviews in�dits http://snipurl.com/rnj02

Une PME fran�aise de mes clients, experte en Visio conf�rence et WebTV en mode direct, sous traitant ou en marque blanche, vous propose de voir ou revoir un �v�nement exceptionnel : les 250 intervenants internationaux en d�bats sur le th�me "A la recherche des temps nouveaux".

Cette �v�nement qui centre les questions autour de "l'enfant demain", "l'humain", "la terre" et la "crise" a �t� d'une envergure �tonnante. Il a r�unit plus de 5000 participants sur le campus www.hec.fr du 2 au 4 septembre dernier.

Votre lien priv� : � cliquer ou � recopier dans votre navigateur http://snipurl.com/rnj02

>>> L'acc�s est libre sans formulaire jusqu'au 22 septembre. Vous pouvez en faire profiter vos ami(e)s, coll�gues et vos r�seaux. Voir le catalogue des th�mes dans mon HUB cercle d'intelligence collective http://snipurl.com/rnr45

Que pensez vous des th�mes abord�s? Pensez vous qu'ils en manquaient? Quels intervenants auriez vous voulu entendre?

Publicado por ERIC MESSECA

Novo membro: Isabelle Coubrun tornou-se membro do Hub

Wed, 09 Sep 2009 22:00:00 GMT

Isabelle Coubrun tornou-se membro do Hub

Publicado por Isabelle Coubrun

Novo membro: Dominique Houppert tornou-se membro do Hub

Wed, 09 Sep 2009 22:00:00 GMT

Dominique Houppert tornou-se membro do Hub

Publicado por Dominique Houppert

Am�liorez vos comp�tences et votre employabilit� !

Wed, 09 Sep 2009 10:46:06 GMT

Neliacom et coach & moi vous invitent � participer � une s�rie de 3 Groupes d?Analyse de Pratiques Professionnelles compl�mentaires couvrant 3 th�matiques majeures du savoir-faire et savoir-�tre en management.

1 . Leadership d?�quipe

> Renforcer son Leadership

> Consolider son style personnel

> D�velopper une approche syst�mique

> Conserver une coh�sion d?�quipe

> Agir en manager-coach

> Savoir d�l�guer

> Utiliser les ressorts de la motivation

2 . Am�liorer sa communication

> Identifier son mode de communication

> Adapter son discours aux circonstances

> Affronter les situations difficiles

> Apprendre � rep�rer ses zones d?ombre

> Communiquer avec son �quipe

> Faire le lien entre relation � soi et relation � l?autre

> Savoir convaincre

3 . Accompagner le changement

> Vaincre ses r�sistances et celles de ses �quipes

> Aider ses collaborateurs � renoncer au pass�

> Utiliser les bons leviers structurels et op�rationnels

> D�velopper une strat�gie ad�quate

> Piloter avec des indicateurs adapt�s

> Adopter un suivi positif

> Accro�tre la cr�ativit� de ses �quipes

Ces groupes sont destin�s � tous ceux qui souhaitent :

* D�velopper de nouvelles comp�tences, nouveaux mod�les et savoir pratiques

* Elaborer de nouvelles pistes d?action face � des projets complexes

* Consolider leur identit� professionnelle en comparant leur pratique � celles des autres

* D�velopper un meilleur enracinement dans leur fonction et une plus grande confiance en soi

* Progresser dans leurs relations interpersonnelles

* Acqu�rir une meilleure connaissance du travail des autres et de l?organisation

* Apprendre � aider et � �tre aid� comme � client � et comme personne ressource

* Apprendre � travailler en groupe

* Renforcer leur app�tit naturel pour apprendre et le plaisir qui l?accompagne

Retrouvez le programme complet et les dates de ces Groupes sur le site de Neliacom

http://www.neliacom.fr/gapp.html

Publicado por St�phane Einhorn

Am�liorez vos comp�tences et votre employabilit� !

Wed, 09 Sep 2009 10:45:43 GMT

1 . Leadership d?�quipe

> Renforcer son Leadership

> Consolider son style personnel

> D�velopper une approche syst�mique

> Conserver une coh�sion d?�quipe

> Agir en manager-coach

> Savoir d�l�guer

> Utiliser les ressorts de la motivation

2 . Am�liorer sa communication

> Identifier son mode de communication

> Adapter son discours aux circonstances

> Affronter les situations difficiles

> Apprendre � rep�rer ses zones d?ombre

> Communiquer avec son �quipe

> Faire le lien entre relation � soi et relation � l?autre

> Savoir convaincre

3 . Accompagner le changement

> Vaincre ses r�sistances et celles de ses �quipes

> Aider ses collaborateurs � renoncer au pass�

> Utiliser les bons leviers structurels et op�rationnels

> D�velopper une strat�gie ad�quate

> Piloter avec des indicateurs adapt�s

> Adopter un suivi positif

> Accro�tre la cr�ativit� de ses �quipes

Ces groupes sont destin�s � tous ceux qui souhaitent :

* D�velopper de nouvelles comp�tences, nouveaux mod�les et savoir pratiques

* Elaborer de nouvelles pistes d?action face � des projets complexes

* Consolider leur identit� professionnelle en comparant leur pratique � celles des autres

* D�velopper un meilleur enracinement dans leur fonction et une plus grande confiance en soi

* Progresser dans leurs relations interpersonnelles

* Acqu�rir une meilleure connaissance du travail des autres et de l?organisation

* Apprendre � aider et � �tre aid� comme � client � et comme personne ressource

* Apprendre � travailler en groupe

* Renforcer leur app�tit naturel pour apprendre et le plaisir qui l?accompagne

Retrouvez le programme complet et les dates de ces Groupes sur le site de Neliacom

http://www.neliacom.fr/gapp.html

Publicado por St�phane Einhorn

Novo membro: Claire Cuzon tornou-se membro do Hub

Tue, 08 Sep 2009 22:00:00 GMT

Claire Cuzon tornou-se membro do Hub

Publicado por Claire Cuzon

Liste des vid�os disponibles des conf�rences MEDEF aux universit�s d'�t� HEC

Mon, 07 Sep 2009 20:50:25 GMT

Les d�bats de l'universit� d'�t�. 250 intervenants et 60 heures de d�bats et 40 heures d'interviews. Apr�s vous avoir montr� en direct chaque jours les d�bats, l'�quipe technique vous propose tous les jours de voir ou revoir les vid�o des d�bats et des interviews r�alis�s par les 32 professionnels de l'image et du son pr�sents sur le Campus. Chaque jours nous ils en rajoute, venez le visiter de temps en temps.

Liste des acc�s aux vid�os. (Libre acc�s jusqu'au 22 septembre). Mise � jour tous les jours.

- QUAND NOS ENFANTS AURONT CENT ANS

- Les enfants interdits d?enfance (bient�t)

- Tous enfants de Bill Gates (bient�t)

- Tu seras comp�titif, mon fils (bient�t)

Acc�s aux vid�os http://snipurl.com/rnqi6

- Le business model des ONG (Disponible)

- Crise et sortie de crise (Disponible)

- La � d�croissance prosp�re

- A quoi servent les �conomistes ?

- De la tulipe au gaz carbonique

- Pl�ni�re : LE CAPITALISME SERA ETHIQUE OU NE SERA PAS

Acc�s aux vid�os http://snipurl.com/rnqmy

- Pl�ni�re exceptionnelle

- La vie spirituelle au XXIe si�cle

- La Toile va-t-elle craquer ?

- Les nouveaux transports.

- Le monde entre deux G20

- La place de l?industrie en Europe

- NOTRE PLANETE DU POLE SUD AU POLE NORD.

Acc�s aux vid�o http://snipurl.com/rnqpd

- Sous le ciel de la Ve R�publique, quoi de nouveau ?

- � Surveiller et punir �

- Etre ou ne pas �tre � politiquement correct � ?

- La libert� au f�minin (Bient�t)

- Pl�ni�re de cl�ture : AU CONCOURS DE LA LIBERTE, QUI GAGNE ?

Acc�s aux vid�o http://snipurl.com/rnqt0

Les interviews

=======================

- L'interview de mon client Michel de Networkvisio avec Me Laurence Parisot qui f�licite une PME Fran�aise responsable des images transmises en direct et des interviews et de la diffusion en diff�r� sur le Web

- Tous les jours des interviews nouveaux

Acc�s aux vid�o http://snipurl.com/rnj02

Publicado por ERIC MESSECA

Merci de nous en dire un peu plus

Mon, 07 Sep 2009 20:40:49 GMT

Merci de nous en dire un peu plus sur Fran�ois-No�l TISSOT. Vous qui le connaissez vous pourrez nous dire "Comment l'id�e lui est elle venue?" Avec qui il la r�alis�? Qui d�ploie l'id�e vers l'op�rationnel ? Qui la finance? Qu'attend M TISSOT de cette journ�e.

Merci de nous �clairer.

Publicado por ERIC MESSECA

Liste des vid�os disponibles des conf�rences MEDEF aux universit�s d'�t� HEC

Mon, 07 Sep 2009 20:36:26 GMT

Les d�bat de l'universit� d'�t�. 250 intervenants et 60 heures de d�bats et 40 heures d'interviews. Apr�s vous avoir montr� en direct chaque jours les d�bats, l'�quipe technique vous propose tous les jours de voir les vid�o des interviews r�alis�s par les 32 professionnels de l'image et du son pr�sent sur le Campus

Liste des acc�s aux vid�os. (Libre acc�s jusqu'au 22 septembre). revenez tous les jours car des nouvelles vid�os sont mont�s sur les disques durs pour vous permettre de les voir directement de chez vous.

- QUAND NOS ENFANTS AURONT CENT ANS

- Les enfants interdits d?enfance (bient�t)

- Tous enfants de Bill Gates (bient�t)

- Tu seras comp�titif, mon fils (bient�t)

http://snipurl.com/rnqi6

- Le business model des ONG (Disponible)

- Crise et sortie de crise (Disponible)

- La � d�croissance prosp�re

- A quoi servent les �conomistes ?

- De la tulipe au gaz carbonique

- Pl�ni�re : LE CAPITALISME SERA ETHIQUE OU NE SERA PAS

Acc�s aux vid�o http://snipurl.com/rnqmy

- Pl�ni�re exceptionnelle

- La vie spirituelle au XXIe si�cle

- La Toile va-t-elle craquer ?

- Les nouveaux transports.

- Le monde entre deux G20

- La place de l?industrie en Europe

- NOTRE PLANETE DU POLE SUD AU POLE NORD.

Acc�s aux vid�o http://snipurl.com/rnqpd

- Sous le ciel de la Ve R�publique, quoi de nouveau ?

Les interviews

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- Tous les jours des interviews nouveaux

Acc�s aux vid�o http://snipurl.com/rnj02

Publicado por ERIC MESSECA

Me Laurence Pariso f�licite une PME Fran�aise

Mon, 07 Sep 2009 12:38:59 GMT

L'interview de Me Laurence Pariso qui fait le point sur les Universit�s d'�t� du MEDEF et remercie son fournisseur r�alisateur des images direct, sur la webTv www.medef.fr et sur les r�seaux. http://www.medef.networkvisio.com/main_medef/pg57543-accueil-evenement-%3A-universite-d-ete-2009-du-medef.html

Mon client, Networkvisio propose aux internautes de suivre gratuitement 60 heures de d�bats et 40 heures d'interviews (disponible progressivement) de chez vous jusqu'au 22 septembre.

Publicado por ERIC MESSECA

plan�te attitude Serge Orru

Fri, 04 Sep 2009 18:42:23 GMT

Ainsi, la pol�mique de rentr�e est donc �cologique. Quatre mois avant les n�gociations de Copenhague sur le climat, on sent bien que la prise de hauteur que n�cessite l'urgence climatique n'est pas encore au rendez-vous. Tel est le triste sort de la Contribution Climat Energie, � peine imagin�e que d�j� r�vis�e � la baisse par un gouvernement trop empress� d'en diminuer la port�e et vilipend�e comme � socialement insupportable �� dans une bouff�e d?antifiscaliste par certains membres de l?opposition. Ainsi avec un peu de chance, cette pauvre Contribution Climat Energie verrait le jour au plus t�t en 2010 avec le double handicap d'�tre insuffisante sur le plan �cologique et difficilement acceptable sur le plan social. Que les beaux consensus autour du Grenelle semblent maintenant lointain !

Cette � rentr�e carbone � inspire plusieurs r�flexions �clairantes pour l'avenir

La premi�re est s�mantique. Depuis plus de deux ans et tout au long du Grenelle de l'Environnement, les ONG ont plaid� pour l'instauration d'une � contribution climat-�nergie �, et s�rement pas une � taxe carbone �. En effet, les mots ont un sens. � Taxe carbone � cela sonne punitif et de plus limit�e au carbone, donc aux �nergies fossiles, � l'essence et � la bagnole. La contribution climat-�nergie � laquelle nous aspirons cherche justement � mettre en avant un aspect civique, d'abord en embrassant toutes les formes d'�nergie, ensuite en proposant un syst�me de compensation visant � soulager les foyers pr�caires, enfin en indiquant pr�cis�ment sa destination. Sur ces deux derniers points, nos gouvernants sont moins prolixes. Des compensations certes il pourrait y en avoir. Mais, pr�cis�ment � quoi servirait le produit de cette contribution ? Myst�re.

La seconde r�flexion consiste � rappeler que l'on ne sauvera pas le climat � la pompe mais � la source. C'est un fait, dans le champ environnemental, le signal prix aide � r�orienter le consommateur vers des produits et services moins polluants. La contribution climat-�nergie vise cet objectif. A condition toutefois d'�tre instaur�e dans le bon sens, c'est-�-dire en sommant les industriels de r�duire les �missions � la source plut�t qu'� la sortie du pot d'�chappement.

Car en effet, tout comme l?�nergie la plus efficace est celle que l'on a �conomis�e, le carbone le meilleur pour le climat est celui que l'on n?�met pas. A contrario d?une taxe carbone qui ne pressurerait que le bout du pipeline, la contribution climat-�nergie doit �tre un levier pour acc�l�rer l'investissement dans les transports collectifs et dans l?isolation thermique de l'habitat : la fonction ultime de cette contribution est d?entra�ner une r�volution dans nos modes de vie pour r�duire d�placements superflus et autres gaspillages �nerg�tiques, en clair pour propulser notre civilisation du jetable au durable.

Troisi�me r�flexion : La conversion �cologique de l?�conomie, promue par le Pr�sident de la r�publique en conclusion du Grenelle de l?Environnement va n�cessiter un courage politique qui d�passe largement les envol�es lyriques devant les films d'Al Gore ou de Yann Arthus-Bertrand. Avec un niveau compris entre 14 et 20 euros la tonne de carbone, la taxe se situerait autour de 2 � 3 centimes par litre d?essence. Cette habilet� tactique marie � bon compte un semblant d?�cologie, une acceptabilit� sociale convenable, et la mansu�tude industrielle.

Mais face � l'urgence du p�ril climatique, cela sera-t-il suffisant ? Non, et de notre point de vue, la contribution climat-�nergie doit imp�rativement �tre mise en orbite avec des objectifs ambitieux : 32 euros la tonne de CO2 avec une progressivit� chaque ann�e, inclusion de l?�lectricit� dans son p�rim�tre, et fl�chage direct du produit sur des d�penses collectives d'efficacit� et d'�conomies d'�nergie. Faute de quoi, elle risque de n'�tre que la soeur jumelle de la TIPP, offrant une image �colo � bon compte tout en maintenant la soci�t� sous addiction de carbone. Pour le coup, elle serait vraiment inefficace sur le plan �cologique.

La conf�rence de Copenhague de d�cembre prochain rappellera � tous que le climat est un bien mondial commun. La solution pour sortir de la crise que son bouleversement annonce est certes mondiale. Pour nous Europ�ens, elle est avant tout europ�enne .Nous demandons solennellement au gouvernement de s?en faire l?avocat aupr�s de l?Union et de la Su�de, sa pr�sidente en titre, en proposant de g�n�raliser le principe d'une v�ritable contribution climat-�nergie � l'�chelle des 27. Cette initiative serait un signal politique fort confirmant l'ambition de la France et de l'Europe pour Copenhague. Pour cela, il faudra faire son deuil des vieux r�flexes de tactiques politiciennes. Rappelons-le une nouvelle fois, on ne n�gocie pas avec le p�ril climatique, on a le devoir d?agir.

Tribune parue dans les Echos aujourd'hui (02/09/09)

Publicado por Laurence Castay

Un outil de financement pour les associations de solidarit�

Wed, 02 Sep 2009 13:36:52 GMT

Op�ration Cartouches Solidaires : pour FINANCER ET FAIRE CONNAITRE VOS PROJETS

Voici un projet int�ressant pour les associations de solidarit� ou de protection de l'environnement.

Le mode d'action :

- vous collectez des cartouches d’imprimantes vides (rachet�es par un recycleur)

- vous b�n�ficiez du syst�me produit partage sur des cartouches compatibles

------UN OUTIL COMPLET

Vous b�n�ficiez ainsi :

** De Nouvelles Sources De Financement

Le collecteur vous rach�te les cartouches vides

collect�es

Il vous verse 10 euros pour chaque cartouche laser

compatible vendue gr�ce � vous

** De Nouveaux Vecteurs De Communication

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quotidiens de l’op�ration

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POUR PARTICIPER, RENDEZ-VOUS SUR :

www.recyclagesolidaire.org

Et renvoyez-nous la charte de participation

Contact :

info@recyclagesolidaire.org

01 34 75 93 64

Publicado por Sarah Yvert *

Novo membro: Thierry Verstraete tornou-se membro do Hub

Tue, 01 Sep 2009 22:00:00 GMT

Thierry Verstraete tornou-se membro do Hub

Publicado por Thierry Verstraete

Novo membro: Sarah Yvert * tornou-se membro do Hub

Tue, 01 Sep 2009 22:00:00 GMT

Sarah Yvert * tornou-se membro do Hub

Publicado por Sarah Yvert *

Novo membro: Math�o TUNCER tornou-se membro do Hub

Mon, 31 Aug 2009 22:00:00 GMT

Math�o TUNCER tornou-se membro do Hub

Publicado por Math�o TUNCER

CHERCHE H/F LEADER confirme ou en devenir sur l'Aquitaine

Mon, 31 Aug 2009 19:52:28 GMT

Cherche H/F temp�rament de leader, d�cid�(e) � "changer de cap" progressivement ou imm�diatement pour activit� de consultant ind�pendant, rentable et �thique, en partenariat avec une soci�t� c�t�e en bourse : 25 ann�es d'existence et pr�sente dans 51 pays, nouvelle ligne de produits en France, sans concurrence.

Avantages : libert� g�ographique et de temps, r�sultats rapides et importants possibles selon strat�gie � �tablir ensemble.

Qualit�s souhait�es : envie de "challenge", ambition, �coute, int�r�t pour les autres, autonomie.

au plaisir.

Val�rie Anne Laurier

06 15 46 28 79

Publicado por Val�rie anne Laurier

Une action pour l'emploi digne d'int�r�ts. Qu'en pensez vous?

Mon, 31 Aug 2009 13:13:27 GMT

Savez-vous qui est � l'origine de cette initiative ?

Publicado por Fran�ois-No�l TISSOT

Une action pour l'emploi digne d'int�r�ts. Qu'en pensez vous?

Mon, 31 Aug 2009 12:05:42 GMT

La premi�re journ�e nationale pour l'emploi se d�roulera le 24 septembre.

- Professionnels actifs et d�cideurs venez proposer vos contributions.

- Professionnels � la recherche d'un poste, venez en parler.

- Tous ensemble parlons en au plus grand monde autour de nous.

Nous avons des journ�es pour toutes sortes de sujets importants mais il y en avait pas pour l'emploi. Inscrivez vous http://www.journeedelemploi.org/index.php.

Publicado por ERIC MESSECA

Avez vous lu le mini d�bat ?...du moment

Mon, 31 Aug 2009 11:06:03 GMT

Comment organiser notre activit� professionnelle durant l'�pid�mie de grippe? 17 professionnels vous donnent leurs avis et vous expliquent comment ils vont s'y prendre pour continuer leurs activit�s professionnelles ou personnelles

Voir dans la rubrique : Discussions

Publicado por ERIC MESSECA

Univesit� du M�def en direct. m�me si vous n'y �tes pas invit�

Mon, 31 Aug 2009 10:51:07 GMT

Michel, une de mes relations professionnelle, vous propose si vous pr�f�rez prendre des pr�caution ou si vous n'avez pas d'invitation, de suivre gratuitement jusqu'� 5 d�bats par jour en direct des universit� du M�def � HEC du 2 au 4 septembre.

Le th�me 2009 : A la recherche des temps nouveaux.

Tout en �coutant les d�bats anim�s par de grands journalistes, vous pourrez discuter entre vous (tchat)sur le site de la visio d'entreprisePartner qui vous offre cette opportunit� et peut �tre aussi en profiter pour construire de nouvelles rencontres professionnelles sur le r�seau.

Pour ma part, je suivrai quelques d�bats en visio et je me rendrai sur place un jour pour �couter et mesurer sur le terrain, comme tout bon marketer" les attentes de nos dirigeants d'entreprises fran�aises.

Pour ceux qui ne peuvent �tre pr�sents aux heures des directs, vous retrouvez les d�bats en VOD sur le site en fin de journ�e. Parlez en � vos coll�gues, vous leurs rendrez service.

>>>>> Pour s'inscrire gratuitement � la visio http://snipurl.com/ri1sx

Publicado por ERIC MESSECA

Chiffrage du co�t de la d�gradation humaine sur l'Environnement: Aide

Sun, 30 Aug 2009 13:30:08 GMT

D’apr�s un article d’Eric Chauveau en trame avec nouvelles corrections en DONNEES REELLES ( Sciences et Vie)

Deux �conomistes l’un � la demande du Royaume Unis, Nicholas Stern et l’autre � la demande de l’Union Europ�enne et de l ’ONU, Pavan Sukhden ont essay� de chiffrer afin de pouvoir mieux mesurer la r�alit� du co�t de nos destructions sur l’Environnement.

Nous en profiterons pour r�tablir en donn�es r�elles les chiffres relatifs aux PIB les plus importants qui seront en charge du r��quilibrage de la balance concernant Ga�a, notre plan�te bleue.. notre h�tesse.

1. Sukhden vient de publier la deuxi�me phase de son rapport sur l’ ��conomie des �cosyst�mes et de la biodiversit� � ( EEB)

Son estimation du co�t financier de la destruction de la plan�te ( animaux, v�g�taux, mangroves, sites naturels, for�ts….etc…) est de 14 000 Milliards d’euros/an

Nicholas Stern en 2008 l’estmait � 5 500 milliards d’euros/an

Selon nos sources, il s’agit en donn�es r�elles de: environ 4. 264 milliards d’euros/an ( exactement: 24 728 435 410 258 euros)

Selon Stern en agissant � auteur de 1% du PIB mondial: nous r�duirions la d�gradation

Selon nos estimations, il faudrait 3% du PIB pour r�tablir l’�quilibre naturel.

Le principal souci et cause de cette destruction totale sont les �nergies fossiles: quasiment �puis�es: ne nous leurrons plus; Il nous faut trouver l’�nergie de remplacement.

Au vu des risques et d�g�ts provoqu� par l’�nergie nucl�aire: elle ne semble pas du tout �tre une �nergie de remplacement de r�f�rence mais bel et bien une source difficile � ma�triser � tendance apocalyptique, qu’il convient de stopper de toute urgence.

Que nous reste t il? Simple: H�O si on d�compose l’Eau, notre source de vie en la pr�servant ( nous y reviendrons) nous cr�ons de l’H (Hydrog�ne gazeux pour les v�hicules) et O� ( Oxyg�ne pour ce qui vit)

La notion de calcul de Pavan Sukhdev repose sur la notion d’UTILITE � appel�e � Services Ecosyst�miques � ( S.E)

Quelques chiffres en donn�es r�elles:

1. Capacit� de Stockage des for�ts: 12 Milliards d’euros

2. Bois en valeur euros: 113 millions d’euros

3. Promenade ( marche animale): 45 Millions d’euros

4. EAU: 2 millions d’euros

5. Carbone: 2 millions d’euros

6. Chasse: 7,5 millions d’euros

PIB Mondial en donn�es r�elles: 2 milliards de milliards d’euros dont:

1. 347 Milliards pour les USA

2. 347 milliards pour la France

3. 14 milliards pour les pays du Maghreb

4. 34 milliards pour Isra�l

5. 34 milliards pour l’Iran

6. 5 000 milliards pour l’Afrique ( donn�es r�elles sans corrections usuelles)

Il est clair que le syst�me bancaire mondial rec�le bien des obscurit�s qui feraient l’objet d’un autre article ( Nous pensons � la nationalisation des banques am�ricaines afin que ce pays reprennent en main ses propres richesses: ce qui est le souhait de chacun)

Comment r�guler?

Bilan:

1. Au cours des 300 derni�res ann�es; 40% des for�ts mondiales ont disparu.

2. Depuis 1900: 50% des zones humides ont �t� ass�ch�es.

3. Depuis 1950, 30% des massifs de corail ont �t� d�truits par la SURPECHE

4. D’ici � 2030, 60% des r�cifs de corail risquent de dispara�tre

5. 60% des ressources des services rendus par la plan�te se sont d�grad�s au cours des 50 derni�res ann�es.

6. Enfin, le Taux d’extinction des esp�ces redevable � l’action humaine est 10.000 fois plus rapide que le Taux naturel ( 21%)

7. Enfin 35% des mangroves ont �t� ras�es.

( Elles constituent des STABILISATEURS efficaces pour les zones c^c�ti�res fragiles et menac�es et elles contribuent � la RESILIENCE �cologique des �cosyst�mes apr�s les cyclones et les Tsunamis; face aux effets du d�r�glement climatique, incluant la mont�e des eaux) Source Wikipedia.

Pistes de r�flexions:

1. L’eau:

3 axes:

1. R�cup�ration

2. Exploitation

3. R�gulation

2. Subventions obligatoires remboursement de l’emprunt des ressources jusqu’au retour � l’�quilibre: 6. 342 milliards d’euros

3. Conversion en terres arables de : 66. 296 millions de KM� d’ici � 2012.

Voici la r�alit�, retroussons nos manches: l’Homo Durabilis est n�.

Laurence Castay

Publicado por Laurence Castay

Chiffrage du co�t de la d�gradation humaine sur l'Environnement:

Sun, 30 Aug 2009 13:24:11 GMT

>D’apr�s un article d’Eric Chauveau en trame avec

>nouvelles corrections en DONNEES REELLES ( Sciences et

>Vie)

>Deux �conomistes l’un � la demande du Royaume Unis,

>Nicholas Stern et l’autre � la demande de l’Union

>Europ�enne et de l ’ONU, Pavan Sukhden ont essay� de

>chiffrer afin de pouvoir mieux mesurer la r�alit� du

>co�t de nos destructions sur l’Environnement.

>Nous en profiterons pour r�tablir en donn�es r�elles

>les chiffres relatifs aux PIB les plus importants qui

>seront en charge du r��quilibrage de la balance

>concernant Ga�a, notre plan�te bleue.. notre h�tesse.

> 1.

> Sukhden vient de publier la deuxi�me phase de son

>rapport sur l’ ��conomie des �cosyst�mes et de la

>biodiversit� � ( EEB)

>Son estimation du co�t financier de la destruction de

>la plan�te ( animaux, v�g�taux, mangroves, sites

>naturels, for�ts….etc…) est de 14 000 Milliards

>d’euros/an

>Nicholas Stern en 2008 l’estmait � 5 500 milliards

>d’euros/an

>Selon nos sources, il s’agit en donn�es r�elles de:

>environ 4. 264 milliards d’euros/an ( exactement: 24

>728 435 410 258 euros)

>Selon Stern en agissant � auteur de 1% du PIB mondial:

>nous r�duirions la d�gradation

>Selon nos estimations, il faudrait 3% du PIB pour

>r�tablir l’�quilibre naturel.

>Le principal souci et cause de cette destruction totale

>sont les �nergies fossiles: quasiment �puis�es: ne nous

>leurrons plus; Il nous faut trouver l’�nergie de

>remplacement.

>Au vu des risques et d�g�ts provoqu� par l’�nergie

>nucl�aire: elle ne semble pas du tout �tre une �nergie

>de remplacement de r�f�rence mais bel et bien une

>source difficile � ma�triser � tendance apocalyptique,

>qu’il convient de stopper de toute urgence.

>Que nous reste t il? Simple: H�O si on d�compose l’Eau,

>notre source de vie en la pr�servant ( nous y

>reviendrons) nous cr�ons de l’H (Hydrog�ne gazeux pour

>les v�hicules) et O� ( Oxyg�ne pour ce qui vit)

>La notion de calcul de Pavan Sukhdev repose sur la

>notion d’UTILITE � appel�e � Services Ecosyst�miques �

>( S.E)

>Quelques chiffres en donn�es r�elles:

> 1.

> Capacit� de Stockage des for�ts: 12 Milliards

>d’euros

> 2.

> Bois en valeur euros: 113 millions d’euros

> 3.

> Promenade ( marche animale): 45 Millions d’euros

> 4.

> EAU: 2 millions d’euros

> 5.

> Carbone: 2 millions d’euros

> 6.

> Chasse: 7,5 millions d’euros

> 7.

> PIB Mondial en donn�es r�elles: 2 milliards de

>milliards d’euros dont:

> 1.

> 347 Milliards pour les USA

> 2.

> 347 milliards pour la France

> 3.

> 14 milliards pour les pays du Maghreb

> 4.

> 34 milliards pour Isra�l

> 5.

> 34 milliards pour l’Iran

> 6.

> 5 000 milliards pour l’Afrique ( donn�es

>r�elles sans corrections usuelles)

>Il est clair que le syst�me bancaire mondial rec�le

>bien des obscurit�s qui feraient l’objet d’un autre

>article ( Nous pensons � la nationalisation des banques

>am�ricaines afin que ce pays reprennent en main ses

>propres richesses: ce qui est le souhait de chacun)

>Comment r�guler?

>Bilan:

> 1.

> Au cours des 300 derni�res ann�es; 40% des for�ts

>mondiales ont disparu.

> 2.

> Depuis 1900: 50% des zones humides ont �t�

>ass�ch�es.

> 3.

> Depuis 1950, 30% des massifs de corail ont �t�

>d�truits par la SURPECHE

> 4.

> D’ici � 2030, 60% des r�cifs de corail risquent

>de dispara�tre

> 5.

> 60% des ressources des services rendus par la

>plan�te se sont d�grad�s au cours des 50 derni�res

>ann�es.

> 6.

> Enfin, le Taux d’extinction des esp�ces redevable

>� l’action humaine est 10.000 fois plus rapide que le

>Taux naturel ( 21%)

> 7.

> Enfin 35% des mangroves ont �t� ras�es.

>( Elles constituent des STABILISATEURS efficaces pour

>les zones c^�ti�res fragiles et menac�es et elles

>contribuent � la RESILIENCE �cologique des �cosyst�mes

>apr�s les cyclones et les Tsunamis; face aux effets du

>d�r�glement climatique, incluant la mont�e des eaux)

>Source Wikipedia.

>Pistes de r�flexions:

> 1.

> L’eau:

> 1.

> 3 axes:

> 1.

> R�cup�ration

> 2.

> Exploitation

> 3.

> R�gulation

> 1.

> Subventions obligatoires remboursement de

>l’emprunt des ressources jusqu’au retour � l’�quilibre:

>6. 342 milliards d’euros

> 2.

> Conversion en terres arables de : 66. 296

>millions de KM� d’ici � 2012.

>Voici la r�alit�, retroussons nos manches: l’Homo

>Durabilis est n�.

>Laurence Castay

>Avec l’aide de Vincent Vallin, espoir d’Avenir,

>�conomiste fran�ais.

Publicado por Laurence Castay

Novo membro: Nathalie MALENICA * tornou-se membro do Hub

Sat, 29 Aug 2009 22:00:00 GMT

Nathalie MALENICA * tornou-se membro do Hub

Publicado por Nathalie MALENICA *

Novo membro: H�l�ne SCHILD * tornou-se membro do Hub

Sat, 29 Aug 2009 22:00:00 GMT

H�l�ne SCHILD * tornou-se membro do Hub

Publicado por H�l�ne SCHILD *

Novo membro: Pierre MARREC tornou-se membro do Hub

Wed, 26 Aug 2009 22:00:00 GMT

Pierre MARREC tornou-se membro do Hub

Publicado por Pierre MARREC

d'un auteur: la m�moire collective, r�flexions

Sun, 23 Aug 2009 10:06:44 GMT

Ouf.. je pr�f�re ce type de commentaire

" La r�alit�, c'est ce qui ne disparait pas quand on arr�te d'y croire. �

Laurence:-))

Publicado por Laurence Castay

d'un auteur: la m�moire collective, r�flexions

Sun, 23 Aug 2009 09:53:38 GMT

>>4-La m�moire collective

>>4-2- La m�moire collective : une construction sociale.

>>Pour qu’il y ait m�moire, il faut des souvenirs.

>>Les souvenirs selon Maurice Halbwachs ne peuvent �tre que collectifs. En effet, lorsque l’on per�oit un objet, on ne peut occulter la repr�sentation que peut avoir autrui de ce m�me objet. Celle-ci influence notre propre perception. Il n’y a donc pas de perceptions sans souvenir … [et] du moment qu’un souvenir reproduit une perception collective, lui-m�me ne peut �tre que collectif… �. Pas de perception sans souvenirs mais, inversement, il ne peut exister desouvenirs sans perceptions. Le souvenir que l’on pensait individuel ne serait qu’illusoire. Du moins,toute m�moire individuelle serait constitu�e pour une part de souvenirs collectifs. Un souvenir est une construction � caract�re collectif car nous nous repla�ons toujours en pens�e dans tel ou tel groupe.

>>Cette appropriation est fonction des int�r�ts port�s, de notre appartenance � ce groupe ou du d�sir d’en faire partie. Nous faisons appel aux t�moignages de groupes dont nous avons fait partie pour enrichir et reconstituer ce que nous savons du pass�. De ce fait,

>>l’individu ne se souvient pas vraiment du pass� et �

>>besoin de r�f�rents sociaux. Les souvenirs sont donc

>>une reconstruction du pass�, en fonction des exigences

>>de l’instant pr�sent. Ils sont li�s et ne peuvent �tre

>>isol�s de ceux d’autrui (familles ou autres individus

>>ou groupes d’individus). Ils s’acqui�rent donc au sein

>>de la soci�t�. Celle-ci agit comme un cadre qui permet

>>le rappel, la reconnaissance et la localisation de ces

>>souvenirs. Les souvenirs sont ainsi indissociables des

>>notions de temps et d’espace.

>>Cet accompagnement par le groupe, par les personnes

>>qui

>>ont partag� l’�v�nement permet une m�moire de

>>restitution d’une partie du pass�. On parlera ainsi de

>>travail de m�moire et de localisation. Le devoir de

>>m�moire quant � lui, donne un caract�re d’obligation

>>morale, voulant s’imposer � tous. Il s’agit de ne pas

>>laisser dans l’oubli des �v�nements traumatiques,

>>douloureux. Nous pouvons citer comme exemple la shoah,

>>la guerre d’Alg�rie etc. Le devoir de m�moire �voque

>>aussi l’inqui�tude face � l’oubli. Il s’agit de ne pas

>>oublier ces faits de l’histoire pour �viter leur

>>reproduction : tirer parti et ne pas oublier les

>>le�ons

>>de l’histoire. Aussi, le devoir de m�moire s’accompagnes ouvent de comm�morations.

>>Dans le souci de favoriser un � vivre-ensemble �, on

>>peut postuler que l’une des strat�gies des �lus serait

>>de favoriser, de forger une m�moire collective de la

>>ville notamment par l’utilisation d’articles traitant

>>de l’histoire et de la m�moire de ville. Cette m�moire

>>va s�rement faire appel aux souvenirs d’autrui.

>>Ceux-ci

>>vont fournir un cadre pouvant favoriser le rappel, la

>>localisation, et par extension le sentiment

>>d’appartenance � un territoire, � une m�moire

>>collective de ville. Existe-t-il une strat�gie de la

>>part des �lus afin de favoriser un int�r�t de la part

>>des lecteurs ? Ces lecteurs sont aussi, pour la

>>plupart, des citoyens et, pour certains, des �lecteurs

>>potentiels.

>>A leur mani�re, les rubriques traitant de la m�moire

>>et

>>d’histoire participent � cette formation de cadres, de

>>points de rep�res pour ancrer les souvenirs. On peut

>>ais�ment imaginer que les articles traitant de la

>>m�moire, de l’histoire…font r�f�rence � certaines

>>dates

>>de l’histoire collective, nationale. Ces dates

>>(guerres

>>mondiales par exemple) tout en faisant partie des

>>repr�sentations collectives font aussi r�f�rences pour

>>certains � des m�moires individuelles (ainsi pour les

>>personnes qui ont v�cu personnellement les �v�nements

>>de la derni�re guerre). Ces rep�res historiques

>>servent

>>de � liant � entre les individus.

>> Chacun, s’il poss�de les m�mes repr�sentations

>>sociales et connaissances historiques pourra se

>>rep�rer

>>sur une �chelle temporelle et s’y r�f�rer. Il s’agit

>>d’inscrire les �v�nements locaux dans la temporalit�

>>de

>>l’histoire nationale.

>>La division du temps est une convention qui �voque une

>>notion d’ordre de la vie sociale et ce dans beaucoup

>>de

>>nos soci�t�s. Elle permet un cadre de rep�res

>>temporels

>>mais aussi de lieu et d’espace auxquels le souvenir se

>>rattache.

>>N�anmoins une opposition peut �tre faite entre temps

>>collectif et dur�e individuelle. Autrement dit, le

>>temps abstrait et le temps v�cu.

>> Le temps est � la fois la temporalit� d’une vie

>>collective mais aussi une structure �v�nementielle de

>>l’ensemble des ph�nom�nes du monde social. Dans

>>l’histoire, il y a la marque d’un �v�nement unique,

>>qui

>>a disparu. Il est rep�rable dans le temps et dans la

>>structure sociale, il ne peut �tre confondu avec un

>>autre �v�nement.

>> Les �v�nements retenus par les historiens, se

>>succ�dent cr�ant un maillage, une organisation du

>>temps

>>abstrait pas forc�ment v�cu par l’individu (il suffit

>>qu’il ne soit pas n� � l’�poque des �v�nements, ou

>>qu’il appartienne � une autre soci�t�). Ce temps

>>abstrait correspondrait aussi au temps des

>>chronologies

>>universelles des historiens. Autrement dit, dans les

>>journaux municipaux, nous retrouvons des rubriques qui

>>font appel � un �v�nement national v�cu, pass� et

>>transcrit au titre de l’histoire.

>> Nous pouvons �tayer cela par les comm�morations qui

>>sont un regard sur le pass�, dans une succession de

>>faits historiques. Cette temporalit� fait appel � la

>>chronologie et donc � l’ordre et � un rep�rage des

>>faits connus. Ce temps correspond au temps r�el per�u

>>par et pour tous.

>>4-2-3- La m�moire collective reflet d’une soci�t� et

>>de

>>repr�sentations sociales.

>>La m�moire collective �volue, selon Maurice Halbwachs,

>>en fonction des priorit�s, des exigences, des int�r�ts

>>de la soci�t� pr�sente.

>> Chaque soci�t� (et ses membres) poss�derait sa

>>m�moire

>>collective propre. � La soci�t�, suivant les

>>circonstances, et suivant les temps, se repr�sente de

>>diverses mani�res le pass� : elle modifie ses

>>conventions. Comme chacun de ses membres se plie � ces

>>conventions, il infl�chit ses souvenirs dans le sens

>>m�me o� �volue la m�moire collective. �11 Toute

>>soci�t�

>>n�cessitant une certaine unit� de vues entre les

>>groupes et les individus qui la composent, elle tente

>>d’� …�carter de sa m�moire tout ce qui pourrait

>>s�parer

>>les individus, �loigner les groupes les uns des

>>autres,

>>et qu’� chaque �poque elle remanie ses souvenirs de

>>mani�re � les mettre en accord avec les conditions

>>variables de son �quilibre. �12 L’individu, en quelque

>>sorte, n’est pas enti�rement ma�tre de ses souvenirs.

>>Ceux-ci sont induits en partie, infl�chis dans une

>>direction d�termin�e rationnellement par la soci�t�.

>>Les crit�res de s�lection des faits relat�s dans les

>>rubriques (m�moire, histoire, tradition, t�moignages,

>>comm�moration, patrimoine etc.) sont aussi li�s � un

>>syst�me de valeurs des �lus municipaux dans la volont�

>>de mise en avant d’une certaine m�moire de la ville.

>>C’est aussi par cette op�ration s�lective, la

>>possibilit� de favoriser le sentiment d’appartenance �

>>un groupe afin de partager ses souvenirs, sa m�moire

>>collective. Comme l’�crit G�rard Namer dans sa

>>postface

>>� La m�moire collective : � La m�moire collective se

>>donne comme objectif l’unification des m�moires

>>collectives par l’unification de leur cadres (langage,

>>temps, espace). �

>>On peut aussi faire le lien avec les habitants qui

>>s’installent dans une nouvelle ville. Les �l�ments

>>d’histoire, de m�moire, de r�cits de vie, etc.,

>>rapport�s dans les parutions municipales peuvent �tre

>>une aide au d�veloppement du sentiment d’appartenance

>>�

>>cette nouvelle ville.

>>On peut aussi supposer que certains articles vont

>>favoriser les t�moignages d'anciens habitants pour

>>favoriser les r�cits "s�dentaires" et donner

>>l'impression d'une stabilit�, d'une long�vit�, d'une

>>"anciennet�". Car, il ne faut pas oublier que la

>>m�moire collective � …ne retient du pass� que ce qui

>>est encore vivant ou capable de vivre dans la

>>conscience du groupe. �

>>Les id�es de la soci�t� selon Les cadres sociaux de la

>>m�moire collective, prennent corps dans des

>>personnages

>>ou dans des groupes qui existent dans la dur�e et

>>laissent leur trace dans la m�moire des hommes. Cette

>>m�moire se transforme en notion, en symbole voir en

>>enseignement.

>>Chaque soci�t�, chaque nation poss�de ses propres

>>symboles qui peuvent �tre fictifs comme Ast�rix et le

>>village gaulois mais ancr�s dans l’imaginaire

>>collectif.

>>Dans une d�marche qui consiste � cr�er des valeurs

>>communes, on peut s’attendre � ce que ces symboles et

>>notions collectifs soient r�appropri�s par les

>>journaux

>>de villes et � am�nag�s � au niveau local.

>>Telle l’image du monument aux morts symbole � la fois

>>national et local qui peut f�d�rer une population

>>d’origines diverses au sein de l’hexagone. On peut

>>s’attendre � ce que chaque localit� (ou une grande

>>majorit�) fasse appel � une m�moire de � poilus � au

>>sein de son journal � un moment donn� du calendrier,

>>lors des journ�es de comm�morations des deux guerres

>>mondiales par exemple.

>>On se fabrique en quelque sorte une m�moire en

>>fonction

>>des diverses interactions sociales et de ces propres

>>pr�occupations.

>>Nos souvenirs sont toujours �clair�s par ceux des

>>autres.

>> Ces derniers peuvent �tre plus r�els que les n�tres

>>ou

>>inversement. Ils peuvent nous les rem�morer, mais

>>aussi

>>nous les faire modifier. Mais une base doit exister.

>>Sans cette base aucun souvenir ne sera possible m�me

>>avec l’aide des autres � ce ne sera jamais un souvenir

>>�. � …si ce premier souvenir s’est aboli, s’il ne nous

>>est plus possible de le retrouver, c’est que, depuis

>>longtemps, nous ne faisons plus partie du groupe de la

>>m�moire duquel il se conservait.

>>Pour que notre m�moire s’aide de celle des autres, il

>>ne suffit pas que ceux-ci nous apportent leurs

>>t�moignages : il faut encore qu’elle n’ait pas cess�

>>de

>>s’accorder avec leurs m�moires et qu’il y ait assez de

>>points de contact entre l’une et les autres pour que

>>le

>>souvenir qu’ils nous rappellent puisse �tre

>>reconstruit

>>sur un fondement commun.

>>Dans la r�alit� d’une population mobile, plus ou moins

>>r�cente, d’origines sociales et g�ographiques

>>diverses,

>>les habitants ne poss�dent pas une � base � identique

>>pour une m�moire de ville commune. Une des strat�gies

>>des �lus sera sans doute d’essayer de faire advenir

>>cette base commune.

>> Pour ce faire, l’appel au pass� pour �clairer le

>>pr�sent sera sans doute explicite pour faire �merger

>>un

>>sentiment d’appartenance au territoire de la ville et

>>cr�er cette base.

>>La notion de transmission permet de garder ou de

>>sauvegarder des �v�nements. C’est l’instance o� se

>>joue

>>ce qui doit �tre rappel� ou mis hors m�moire. Cette

>>forme de s�lection pose la question du filtrage, de

>>celui qui transmet et de celui qui est dans la

>>position

>>de recevoir et d’�couter. Effectivement, dans la

>>mesure

>>o� celui qui �coute, agit en fonction de son histoire

>>(de la compr�hension qu’il a de lui et du sens qu’il a

>>du monde) ; on peut supposer que deux individus qui

>>lisent le m�me article dans un journal municipal en

>>feront une lecture s�lective et individuelle. Ils en

>>tireront des r�interpr�tations diff�rentes.

>>La r�miniscence introduit le jeu du souvenir et de

>>l’oubli avec des points de rep�res que sont les

>>�v�nements v�cus qui nous permettent de nous

>>positionner dans le temps. C’est en repla�ant les

>>images souvenirs dans des lieux, des points de vues de

>>personnes et des objets, autrement dit, en utilisant

>>les notions collectives des groupes auxquels on

>>appartient, que, par raisonnement se reconstruit le

>>souvenir.

>>Nous pouvons prendre l’exemple de la relecture d’un

>>livre qu’une personne a lu dans son enfance. Cet

>>instant pr�sent montre l’existence de deux points de

>>vues socialement diff�renci�s selon les �poques. Ceci

>>explique pourquoi la lecture d’un livre de notre

>>enfance nous appara�t comme celle � d’un livre

>>nouveau,

>>ou tout au moins remani� �17.

>>L’oubli, quant � lui, ne s’oppose pas � la m�moire. Il

>>lui est au contraire constitutif. La m�moire et

>>l’oubli

>>ont la m�me fonction identitaire, se souvenir c’est

>>aussi oublier.

>> �L’oubli total ou partiel intervient quand le

>>souvenir

>>n’a plus d’utilit� pour le groupe � Nous pouvons nous

>>attendre � ce que les �lus utilisent uniquement des

>>souvenirs pouvant leur �tre utiles en � oubliant �

>>volontairement d’autres faits du pass� qui

>>disperseraient ou s�pareraient les habitants. Ou qui

>>desserviraient leur politique… Nous retrouvons ainsi

>>cette id�e de m�moire �voluant en fonction des

>>int�r�ts

>>d’une soci�t� ou d’un groupe d’individus . L’oubli est

>>aussi synonyme de s�lection et/ou de strat�gie.

>>Je vous prie d'excuser le fait que j'ai �gar� le nom

>>de

>>l'auteur, j'esp�re qu'il se reconna�tra ou que

>>quelqu'un le reconna�tra, en tout cas l'analyse me

>>parait excellente

Publicado por Laurence Castay

Novo membro: MARTINE DAL FARRA tornou-se membro do Hub

Mon, 17 Aug 2009 22:00:00 GMT

MARTINE DAL FARRA tornou-se membro do Hub

Publicado por MARTINE DAL FARRA

Novo membro: Marc-Antoine DELOBELLE tornou-se membro do Hub

Fri, 14 Aug 2009 22:00:00 GMT

Marc-Antoine DELOBELLE tornou-se membro do Hub

Publicado por Marc-Antoine DELOBELLE

Novo membro: Gael Stephant tornou-se membro do Hub

Thu, 13 Aug 2009 22:00:00 GMT

Gael Stephant tornou-se membro do Hub

Publicado por Gael Stephant

Syst�me Gripp�, Or Flu system

Mon, 10 Aug 2009 11:31:17 GMT

bonne initiative

a t on calcul� le PCA des laboratoires afin qu'ils nous sortent le vaccin fissa?

Publicado por Laurence Castay

Syst�me Gripp�, Or Flu system

Mon, 10 Aug 2009 09:02:43 GMT

Bonjour

On va surtout �tre pri� de rester chez nous en cas de grippe.

Pour l'entreprise, la source suivante sugg�re que le gouvernement

se remue beaucoup sur cette question.

Herve

http://www.net-iris.fr/veille-juridique/actualite/22763/les-chefs-entreprises-des-pme-et-tpe-vont-recevoir-une-plaquette-information-qui-les-aide-a-se-preparer-a-la-pandemie-grippale.php

Le Gouvernement fran�ais a d�cid� de mettre en oeuvre le Plan national de pr�vention et de lutte contre une Pand�mie (vendredi 31 juillet 2009

...

En se basant sur un taux d'absent�isme de 25% sur une dur�e d'environ 10 semaines continues, (les employeurs et services RH) sont invit�s � �laborer un plan de poursuite et d'organisation de l'activit� � l'�chelle de leur entreprise (plan de continuit�) lequel devra aussi pr�voir pendant 3 semaines durant cette p�riode, un sc�nario d'absences de 30% (pic de pand�mie grippale), dans le but :

* d'identifier les postes strat�giques

* d'envisager le cas ou plusieurs dirigeants seraient indisponibles

* d'�valuer les cons�quences d'un d�faut d'approvisionnement

* de d�finir les postes o� le recours au t�l�travail est possible

* de pr�parer le red�ploiement du personnel possible ...

Publicado por Herve Pauchard

Novo membro: Ibrahima KABA tornou-se membro do Hub

Sat, 08 Aug 2009 22:00:00 GMT

Ibrahima KABA tornou-se membro do Hub

Publicado por Ibrahima KABA

Novo membro: R�gis VILLET tornou-se membro do Hub

Thu, 06 Aug 2009 22:00:00 GMT

R�gis VILLET tornou-se membro do Hub

Publicado por R�gis VILLET

Crok Form

Wed, 05 Aug 2009 21:00:25 GMT

Pour les franciliens, le rendez-vous est donn� � Paris Plage pour un Pique Nique management des priorit�s.

2 heures d'ateliers p�dagogiques suivi d'un pique-nique convivial

Plus d'infos sur le hub de la formation �quitable

Merci d'avance

Sophie

Publicado por Sophie M.

Novo membro: Brigitte PALLE tornou-se membro do Hub

Mon, 03 Aug 2009 22:00:00 GMT

Brigitte PALLE tornou-se membro do Hub

Publicado por Brigitte PALLE

Le mauvais

Mon, 03 Aug 2009 09:44:25 GMT

Le Figaro se trompe souvent de titre

Le bio est en guerre contre Monsanto

et � Tarnac on a moins d'argent que chez Monsanto: alors les produits sont plein de terre..... c'est pas sain... faut les laver en plus...

Cordialement

Laurence

Publicado por Laurence Castay

Syst�me Gripp�, Or Flu system

Mon, 03 Aug 2009 09:39:59 GMT

Bonjour Jos�

Excellent!!!! on en sourirait presque

Cordialement

Laurence

Publicado por Laurence Castay

Blog du Monde

Mon, 03 Aug 2009 09:38:10 GMT

Les actionnaires vont enfin voter la r�mun�ration des dirigeants aux Etats-Unis

Les actionnaires vont enfin voter la r�mun�ration des dirigeants aux Etats-Unis. Apres le rapport Cuomo sur les $ 32 milliards pay�s aux entreprises assist�es par le Gouvernement, on voyait mal comment les D�mocrates ne se seraient pas rassembl�s pour approuver cette proposition.

Il est particuli�rement ridicule que les R�publicains n’aient pas saisi l’opportunit� de voter les mesures qui ont �t� adopt�es vendredi dernier. Le s�nateur Mc Cain avait pourtant attaqu� violemment les pratiques de Wall Street en mati�re de r�mun�rations.

Les mesures adopt�es auront des cons�quences importantes, m�me si elles restent timides. La suite viendra apr�s les vacances parlementaires � la fin du mois d’aout. La premi�re mesure donne aux autorit�s de contr�le le droit de s’opposer � des syst�mes de r�mun�ration qui menacent l’�quilibre du syst�me financier. Il s’agit � ce stade d’institutions financi�res dont les actifs sont d’au moins $ 1 milliard. La Pr�sidente de la Chambre, Nancy Pelosi, a clairement fait savoir que cette r�glementation aurait du �tre mise en place depuis longtemps et prot�ge les contribuables.

La seconde mesure introduit des membres ext�rieurs dans les comites de r�mun�rations des entreprises. L’objectif est de “casser” le cartel des decisions prises par les conseils d’administration.

La troisi�me mesure, la plus spectaculaire, est le droit donn� aux actionnaires de voter sur les r�mun�rations des dirigeants, sans toutefois aller jusqu’� forcer l’entreprise � accepter les cons�quences de ces votes. Pour comprendre cette restriction, il faut comprendre qu’aux Etats-Unis, une motion pr�sent�e par les actionnaires en Assembl�e G�n�rale, et approuv�e par celle-ci, ne lie pas le management de l’entreprise qui peut purement et simplement l’ignorer.

Depuis le d�but de ce blog, j’ai dit et r�p�t� que seul le droit aux actionnaires de limiter les r�mun�rations pouvait aboutir a une mod�ration des pratiques abusives, et que les gouvernements �taient relativement impuissants face aux d�cisions des conseils d’administration. Ce qui sera int�ressant, sera de d�couvrir les informations qui seront mises � la disposition des actionnaires pour ce vote. C’est la dynamique de cette r�glementation qui sera int�ressante � suivre.

1. Ce syst�me devrait rapidement s’�tend a toutes les entreprises cot�es, et pas seulement les banques et institutions financi�res. C’est un nouveau code de � best practices � qui va se d�velopper.

2. Si le vote rejette la proposition du Conseil, � tout le moins le d�bat s’ouvrira au sein du comit� des r�mun�rations, maintenant �largi au-del� des � internes �. Il aura � prendre position en tenant compte de cette opinion qui aura d’autant plus de valeur qu’elle aura �t� soutenue par d’importants investisseurs institutionnels

3. Il parait hautement probable que la SEC imposera, au cas o� le Conseil refuse la mise en application du vote, une justification par le Conseil d’Administration, de cette position

Ces mesures am�ricaines vont in�vitablement poser des questions au-del� des Etats-Unis.

Comment l’Europe justifiera-t-elle de ne pas donner le m�me droit de regard aux actionnaires sur les r�mun�rations des dirigeants ? Comment les codes de gouvernance pourront-ils ne pas s’harmoniser ? Cela promet un d�bat int�ressant. Si les gouvernements ne soutiennent pas des mesures �quivalentes en Europe, leurs r�actions violentes sur les bonus am�ricains ne seront qu’une nouvelle preuve de double langage face a leur appel a une reforme de la r�glementation financi�re.

Faut-il pr�ciser que Wall Street mobilise tous les lobbyistes possibles pour s’opposer a ces mesures ?

Source: http://finance.blog.lemonde.fr/2009/08/03/297/#xtor=RSS-3208

Publicado por Laurence Castay

Syst�me Gripp�, Or Flu system

Sun, 02 Aug 2009 13:47:25 GMT

� Allo Patron, j’ai des frissons, 38� de fi�vre et des courbatures, de plus j’ai mal � la base du coup et je me sens r�ellement patraque… �.

� Docteur, j’ai des frissons, 38� de fi�vre et des courbatures de plus j’ai une diarrh�e et j’ai un peu mal � la base du coup, de plus nous avons re�u hier des colis en provenance de notre fournisseurs Anglais via DH.. Et j’ai d�jeun�e au Self pr�s d’un couple d’espagnols qui avait l’accent sud-am�ricain/( c’est selon) sur la plage dimanche dernier en Corse du sud… �

- Laissez-moi vous ausculter, en ce moment avec la grippe saisonni�re je ne sais plus o� donner de la t�te et je n’ai m�me plus le temps de consulter GROG ni le site du Minist�re de la Sant� de plus les PDF grippe prennent beaucoup de mon encre et enfin mon Syndicat ne m’a rien transmis de pr�cis.

- Un test rapide.. Ben non c’est plus du tout pr�vu en ce moment, �coutez n’ayez pas d’inqui�tude, cette grippe dont on parle… seul les statisticiens et les �pid�miologistes ont des tables qui indiquent un accroissement logique de surmortalit� mais vous n’avez pas de maladies opportunistes, en pleine forme apr�s vos vacances….

Cependant, cependant tout bien consid�r� nous devrions tout de m�me vous faire prendre 4 jours de repos confin�… pour le Tami-Flou on y regardera de plus pr�t lors de votre prochaine visite de… contr�le et surtout n’oubliez par votre carte, c’est Vital.

- Docteur, allez vous me signaler � l’INvs ? Mon cher patient, si je devais le faire je serai encombr� de paperasses de plus entre nous, j’ai 15 minutes � consacrer par patient et si d’aventure mes autres malades savaient que vous �tes un � cas �ventuel �… Qui restera dans ma Salle d’Attente, (on n’est pas dans le cas d’un bureau de Tabac ou un quidam aurait gagn� au loto !) et comme vous le savez, le Dimanche c’est SOS M�decin qui prend la rel�ve (puisque je ne me d�place plus) et comme il n’a pas la m�me connaissance de vos ant�c�dents, ce sera directement au Centre 15 qu’il s’adressera,( le r�gulateur se posera aussi de s�rieuses questions de devoir de pr�caution) l� au moins pas de probl�me vous �tes chez vous et y resterez, en ce cas fastoche de t�l�phoner � votre Patron (fi�vre 38�, courbatures, bizarres sympt�mes asymptomatiques)

Voyons, qui d’entre vous va pouvoir compter quatre jours de d�ficit par ci par l� sur une population d’actifs s�curis�s au plan contractuel…

Heureusement que les Contr�leurs des Arr�ts Maladies de la CPA… seront peut-�tre eux aussi � patraque !� heureusement le shopping et la restauration continuera � recevoir les derniers estivants du � Flu System � de l’ann�e 2009.

Publicado por Jos� BOUDEY

Le mauvais "titre" du Figaro ce matin

Fri, 31 Jul 2009 16:44:07 GMT

Le Figaro titre ce matin : Les bienfaits de l'alimentation bio remis en question.

Une �tude britannique conclue que les produits issus de l'agriculture biologique ne sont pas plus b�n�fiques pour la sant� que les aliments conventionnels et sont en revanche 25 % plus chers.

Cette �tude venant appuyer un rapport publi� en 2003 par l'agence sanitaire fran�aise.

Nous savons qu'il est important pour etre en bonne sant� de manger des fruits et des l�gumes, qu'ils soient issus ou non de l'agriculture biologique; David Servan-Schreiber et d'autres medecins l'ont toujours soulign� ( privil�giant n�anmoins les produits bio ).

Mais il ne s'agit pas seulement de cela, mais de la chaine alimentaire.

Avons nous d�ja oubli� la " Vache Folle " !

L'article ne fait pas �tat du nombre important d'agriculteurs victimes de maladies du fait de leur exposition � l'usage de pesticides.

Il y a une importante prise de conscience depuis quelques ann�es de la n�c�ssit� de produire et de se nourrir autrement.

On ne mange pas bio ( quand on le peut et je d�plore que les produits bio ne soient pas accessibles � tous )juste pour etre en bonne forme mais aussi dans le souci de pr�server la faune et la flore; la vie quoi ! On peut aussi parler des abeilles qui disparaissent.

Bref, quand on veut traiter d'un sujet vital,il faut aussi aborder les tenants et les aboutissants.

Alain Sch�had�

Exp�dience International

Publicado por Alain Sch�had�

Performance : + 80 %

Fri, 31 Jul 2009 12:16:21 GMT

Sourire oui c'est un art distanci�..... afin d'isoler l'agent contagieux

Bien cordialement

Laurence

Publicado por Laurence Castay

Mon coup de chapeau � une plume remarquable..� suivre

Fri, 31 Jul 2009 12:15:00 GMT

Bonjour,

*** DERNIERE CHRONIQUE AVANT... LE GRAND SAUT DANS L'INCONNU ?

** Le "moins pire que pr�vu", c'est encore mieux que l'effet placebo ! Pour qu'un placebo fasse effet, il faut qu'il soit administr� dans un milieu hospitalier. Il faut que le patient avale le cachet et le trouve amer sous la langue, ce qui sugg�re qu'il sera efficace. Il faut enfin qu'il esp�re une diminution de la douleur : les placebos sont le plus souvent utilis�s comme des substituts d'antalgiques, ces derniers finissant par ne plus faire effet lorsque les doses administr�es sont trop massives.

Mais Wall Street a invent� encore mieux que cela. Avec le nouveau gaz euphorisant r�pandu depuis 15 jours dans les salles de march�, il n'est m�me plus n�cessaire d'ing�rer une s�rie de pilules multicolores dans des petits casiers compartiment�s. Il suffit juste d'agiter la bo�te de m�dicaments pr�s de l'oreille de l'investisseur.

Plus besoin de vrai m�decin, il suffit d'envoyer un simple figurant en blouse blanche avec un badge "je suis haussier � fond" pour lui susurrer : "c'est du Moimpihr-Keupraivu... attention, c'est tr�s fort".

Et �a marche ! Tellement bien -- si prodigieusement bien, m�me, que personne ne se demande si cette hallucination collective haussi�re n'aurait pas des causes chimiques �trang�res au placebo.

** Quelques journalistes osent poser la question : "mais est-ce que ce n'est pas un peu artificiel, tout de m�me ? La r�alit� sur le terrain n'est gu�re rassurante". Ils se voient aussit�t r�torquer qu'une nouvelle mol�cule miracle triomphe de tous les maux. Elle s'appelle "la tendance" -- et son horizon � elle, c'est les six prochains mois, pas ce triste pr�sent si douloureux pour le moral et le budget des m�nages.

Elle ne se trompe jamais : la preuve, ceux qui la suivent aveugl�ment gagnent beaucoup d'argent.

H�las, ce sont rarement les patients qui font fortune avec la tendance. Ce sont plut�t certains prescripteurs qui semblent faire preuve d'un flair imparable pour anticiper sa poursuite ou sa brusque inversion.

** Nous avons rappel� hier de quelle fa�on Wall Street s'�tait fourvoy� en octobre 2007. Nous avons �voqu� comment les apprentis sp�cialistes des mati�res premi�res s'arrachaient le baril de p�trole entre 140 $ et 150 $ � la mi-juillet 2008... avant de se couper les deux bras et les deux jambes sous les 50 $.

Mais face � la cam�ra, les bons docteurs de l'h�pital haussier affirment que la spirale ascendante d�montre la formidable efficacit� du "Moimpihr-Keupraivu" -- pseudo m�dicament aux effets pr�tendument psychotropes, parfois assimil� au "Sahirra-Mieudeumin".

Nous aimerions beaucoup analyser la composition de l'air qui flotte dans certaines salles de march�. Nous avons eu vent de rumeurs selon lesquelles les traders seraient dans un �tat second, extatiques, ne ressentant plus aucune turbulence psychologique, le doigt crisp� sur le bouton achat -- tout comme certains adeptes de jeux vid�o finissent par tomber en syncope � force de fixer leur �cran.

** Nous plaisantons... mais le comportement des march�s impose de se demander quels sont les �l�ments qui ont effac� toute trace d'un comportement humain dans l'�volution des indices boursiers.

De quel optimisme nous parle-t-on ? Par quel prodige le Nasdaq parvient-il � s'envoler de 50% alors que les trimestriels r�v�lent que la conjoncture reste lourde comme du plomb ? Le fait que l'�paisseur de la plaque de plomb soit de 4,5 centim�tres au lieu des six estim�s ne change rien au fait que les pauvres fourmis (banques et r�assureurs) qui sont coinc�es en dessous sont r�duites en bouillie.

Quelle sorte d'investisseurs n'�prouve aucune sensation d'angoisse -- ni devant l'abaissement hier de la notation d'Ambac Financial (un monoliner qui assure les cr�ances immobili�res)... ni face � la d�gringolade d'AIG ? Ce dernier ne s'est pas absolument pas redress� depuis le 13 juillet, alors que les pertes s'accumulent dans le secteur des d�riv�s de cr�dit adoss�s aux investissements locatifs destin�s aux entreprises puis aux centres commerciaux.

Quelle sorte d'investisseur s'enthousiasme pour des "signes de stabilisation" rep�r�s par la Fed et le FMI (nous ne parlons m�me pas des timides signes de rebond que certains �conomistes croient d�celer) mais ne s'�meut nullement de la spirale baissi�re sur les salaires aux Etats-Unis, en Irlande et bient�t dans toute l'Europe ? Une chute si brutale que m�me si le taux de ch�mage rechutait sous les 9% au lieu de s'envoler au-del� des 10% officiels aux Etats-Unis, la masse des revenus distribu�s continuerait de diminuer dans de fortes proportions, torpillant la consommation... et la croissance qui en d�pend tr�s directement (� 70% ou 75% selon les diff�rents modes de calcul).

Quelle sorte d'investisseur exulte en prenant connaissance des plans de r�duction de co�ts (suppressions d'effectifs, d�localisations) et d'ajustement des capacit�s de production (fermetures d'usines, reventes de filiales d�ficitaires)... mais ne se soucie pas des cons�quences sur la demande finale : tant que les marges et la productivit� sont pr�serv�es, le monde alentours peut bien s'effondrer)

Nous connaissons tr�s peu d'investisseurs qui se targuent de poss�der la mentalit� pour faire fortune en bourse dans un tel contexte. En revanche, ils sont nombreux � n'avoir rien vu venir (nous les premiers) mais soutiennent d�sormais que c'est dans l'ordre des choses.

** Il n'y a donc pas d'autre alternative que la poursuite de la hausse maintenant que le Nasdaq et l'Euro-Stoxx 50 gagnent plus de 50% en quatre mois et demi. Il s'agit de la seconde plus forte progression de l'histoire en l'espace de 18 semaines, apr�s le rebond du 8 octobre 1998 au 7 janvier 1999. A l'�poque, les indices avaient repris de 55% � 60% ; il faut noter cependant que le contexte macro�conomique �tait archi-haussier avec la bulle des dot.com et des liquidit�s qui pleuvaient de toutes parts sur les march�s (les acheteurs particuliers faisaient exploser les volumes).

Nul n'avoue publiquement sa perplexit� devant un ratio s�ances de hausse/s�ances de baisse qui est sans pr�c�dent depuis d�cembre 2005 : un seul repli en 15 jours de bourse.

Les chartistes s'�tonnent des niveaux de surachat technique des oscillateurs en daily. Cependant, la r�gle cardinale est qu'il ne faut prendre en consid�ration que le cours de Bourse, non se pr�occuper de concepts comme la formation d'une bulle ou la manifestation d'une v�ritable volont� d'emp�cher toute correction (pour des motifs qui n'int�ressent que les historiens... et quelques-uns de nos lecteurs).

Connaissant la mentalit� de nombreux day traders, la finalit� pourrait �tre de gagner le maximum d'argent le plus vite possible -- c'est humain --, tant l'avenir para�t incertain et le diagnostic des r�dacteurs des Publications Agora irr�futable.

** Il s'est creus� un �cart ph�nom�nal entre les cours de Bourse et la r�alit� -- sa gravit� est confirm�e par les commentaires "en off" des professionnels de la finance que nous interrogeons. C'est justement � cause de cet �cart que le d�sarroi des non-initi�s est aussi important.

Il faut que la perte des rep�res soit compl�te, l'incompr�hension totale pour accepter une r�alit� qui occulte celle que nous jugeons insensible � toute manipulation boursi�re.

Certains se laisseront convaincre qu'il faut se fier au jugement du march�... mais le march� grimpe justement parce qu'il n'a aucun jugement et ne vise qu'� duper le plus grand nombre.

Pourquoi dans les forums lit-on autant de messages d'auteurs qui se f�licitent que quelques institutionnels tr�s influents massacrent les baissiers jusqu'au dernier ? Eux au moins reconnaissent qu'il s'agit d'une strat�gie d�lib�r�e et parfaitement bien orchestr�e... Cela garantirait en tout cas que la spirale haussi�re puisse se propager sans encombre jusqu'� la rentr�e.

Ne r�alisent-ils pas que dans un march� qui se retournerait � la baisse alors que beaucoup d'acheteurs ne se retrouvent investis que parce leurs stops ont �t� d�clench�s � la hausse, il n'y aurait plus personne pour enrayer une spirale inverse ? Dans un tel cas, seuls les vendeurs sont incit�s � racheter du papier pour mat�rialiser leurs gains.

Sans eux, la chute des cours pourrait ressembler � un grand saut dans l'inconnu. A moins qu'il ne s'agisse du sc�nario sym�trique -- mais en pire -- du mois de juillet !

Nous ne saurions trop vous recommander de partir en vacances avec un minimum de bagages et de garder de quoi vous acheter sur place de beaux souvenirs. Par exemple, une belle couverture brod�e de cette maxime : "les arbres ne montent pas au ciel"... m�me avec 20 000 ballons d'h�lium accroch�s � leurs branches, comme une certaine maison dans un r�cent dessin anim� en 3D appel� � vous divertir intelligemment.

Article de Philippe B�chade

Publicado por Laurence Castay

Gestion de Crise

Fri, 31 Jul 2009 08:04:00 GMT

Oui, il faut �tre tr�s vigilant et ne pas h�siter � "s'�couter" ( ne pas en avoir peur...... mieux vaut passer pour hypocondriaque que d'attraper cette grippe �trange)

Bien cordialement

Laurence

Publicado por Laurence Castay

Novo membro: Alain BOUSIGUE tornou-se membro do Hub

Thu, 30 Jul 2009 22:00:00 GMT

Alain BOUSIGUE tornou-se membro do Hub

Publicado por Alain BOUSIGUE

Novo membro: Voix Contre la Pens�e Unique tornou-se membro do Hub

Thu, 30 Jul 2009 22:00:00 GMT

Voix Contre la Pens�e Unique tornou-se membro do Hub

Publicado por Voix Contre la Pens�e Unique

Comment organiser notre activit� professionnelle durant l'�pid�mie de grippe?

Thu, 30 Jul 2009 06:51:33 GMT

Bonjour Eric

A la fin de ta premiere contribution, tu as evoqu�

l'aspect vie personnelle lors de cette �pidemie.

Il ne faut pas sous-estimer les questions pratiques,

comme l'APPROVISIONNEMENT en nourriture.

Il ne suffit pas de compter sur les livraisons � domicile :

- ils risquent de crouler sous les demandes sans pouvoir suivre

- ils peuvent avoir beaucoup d'�quipiers (jeunes !) malades

Ce serait interessant de savoir ce que les grandes chaines

comme Carrefour, Auchan et les hard-discounters ont pr�vu

comme Plan de Continuit� d'Activit� (PCA).

Au plaisir

Herve Pauchard

Conseil en SAV/Maintenance

Publicado por Herve Pauchard

Performance : + 80 %

Thu, 30 Jul 2009 06:47:37 GMT

- T'es sure ?

- Oui, je l'ai lu : + 80%

- C'est pas une histoire d'auto-entrepreneur, ton truc ?

A un jour de la cl�ture des votes populaires, cette annonce allait-elle bouleverser le classement ?

J'oubliais, je co-participe au concours des auto-entrepreneurs.

Les sujets de conversation vont-il reprendre comme si de rien n'�tait ?

L'�nergie de ce succ�s va-t-elle se concr�tiser par des r�sultats �conomiques ?

Entre la crise, la grippe A, contribuer � l'intelligence collective devient-il un art � distance ?

Cordialement,

En savoir plus sur les 80 %

http://www.yeswemade.com/article-34383423.html

Publicado por Sophie M.

Novo membro: SERGE BOUGUARINE tornou-se membro do Hub

Wed, 29 Jul 2009 22:00:00 GMT

SERGE BOUGUARINE tornou-se membro do Hub

Publicado por SERGE BOUGUARINE

Novo membro: Damien BAPTISTE tornou-se membro do Hub

Tue, 28 Jul 2009 22:00:00 GMT

Damien BAPTISTE tornou-se membro do Hub

Publicado por Damien BAPTISTE

Novo membro: Frank Proost tornou-se membro do Hub

Mon, 27 Jul 2009 22:00:00 GMT

Frank Proost tornou-se membro do Hub

Publicado por Frank Proost

Gestion de Crise

Mon, 27 Jul 2009 09:04:09 GMT

Prenons conscience de ce qui nous attend ! 100 000 nouveaux cas de grippe A ont �t� recens�s en Angleterre. Il aurait fallu six mois pour infecter autant de gens dans le cas d'une grippe classique.

Il est important d'etre sur d'etre malade pour prendre le Tamiflu et ne pas c�der � la panique. Le m�decin traitant est un passage oblig�.

Publicado por Alain Sch�had�

Gestion de Crise

Sun, 26 Jul 2009 11:13:14 GMT

Pas de complot mais des incertitudes.. les Etats ne peuvent lire dans le marc de caf�... pour la gestion d'une crise "possible" il faut � la fois trouver des solutions, prendre le pouls de ses syst�mes et r�agir en cons�quence.

Prendre son temps pour se pr�parer, il est encore temps de le faire.Si l'on veut la Paix, pr�parons la Guerre. Cette pr�paration peut conna�tre des rat�s , des erreurs.. mais il convient d'�tre humble en la mati�re.

je lis des contre v�rit� sur les vaccins... attention de ne pas sombrer dans le syndrome des m�decines douces. Nous parlons d'une crise importante sur nos �conomies car elle peut atteindre nos actifs et nos enfants.

Nous nous pr�parons,bien ou mal, nous avons encore quelques moyens d'y faire face; mais ailleurs, aux portes de l'Orient,de l'Afrique noire, de l'Asie... qui viendra conseiller de faire intervenir les " hommes m�decines" � d�faut d'un vaccin ou d'un antiviral ( m�me avec effets secondaires).

Si vous �tes tr�s malade, vous irez � l'H�pital n'est-ce pas?! mais compte tenu d'une infection nosocomiale potentiellement l�tale, pourquoi y allez vous ?. Ailleurs, il n'y que des dispensaires en plein air..

Alors pour lutter contre toute d�sinformation et rester pragmatique en gardant les yeux ouverts: lisez par exemple le blog suivant : http://blog.ehesp.fr/

Publicado por Jos� BOUDEY

Comment organiser notre activit� professionnelle durant l'�pid�mie de grippe?

Sun, 26 Jul 2009 06:33:27 GMT

Bonjour,

Je commence d'abord par faire de la pr�vention toute l'ann�e en renfor�ant mon organisme (voir comment actuellement font les asiatiques sans vaccin ou traitement traditionnel), je me lave les mains syst�matiquement, je sors avec des gants dans les endroits publics etc Dans les pays asiatiques par exemple ils ont d�j� mis en place depuis les pr�c�dentes pand�mies des syst�mes aussi simples que des post it rond adapt�s � la taille des boutons d'ascenseur afin que chacun laisse les touches sans contamination et ainsi de suite.

J'ai toujous devant moi un stock minimum de nourriture (bocaux, boisson, produits congel�s que j'ai pr�par�s) et ainsi si je suis malade, tout le monde chez nous peut tout de m�me manger facilement et je ne multiplie pas les s�jours au supermarch�. Je me fais d'ailleurs livrer une fois tous les deux ou trois mois les choses volumineuses, ce qui r�duit aussi les d�placements.

J'utilise les diffuseurs d'huiles essentielles tout au long de l'ann�e que je combine en fonction des effets recherch�s et j'a�re bien pour renouveller l'air qui pourrait �tre vici�.

Bref, je fais preuve de bon sens et de pr�voyance. Ensuite si je suis malade pendant une �pid�mie, je reste chez moi et je lis utile si mon �tat le permet. J'en profite pour faire un break et je met un mot sur ma messagerie pour aviser mes correspondants que je ne suis pas disponible pour leur r�pondre imm�diatement. Si je ne suis pas malade, je continue � t�l�travailler ce que je fais depuis l'an 2000. Les logiciels de prise � distance des ordis, les visiconf�rences, les messageries instantan�es et autres aides au travail � distance sont les bienvenus. J'�vite de t�l�phoner avec mon portable pour ne pas encombrer le r�seau alors que des intervenants de sant� et autres urgences peuvent en avoir besoin. Mais je n'oublie pas de prendre des nouvelles de ceux qui sont isol�s pour tenter de leur venir en aide ou de les soutenir.

Je ne pense pas, qu'en cas de crise mondiale, internet sera un miracle car dans ce cas, le r�seau sera satur� par tout un tas de personnes qui vont d'un coup r�aliser qu'ils peuvent �changer par ce biais, ou qui s'ennuieront clo�tr�s chez eux et surferons, histoire de se changer les id�es. Je pense donc plut�t � pr�parer des travaux, renforcer mes connaissances par le biais de tutoriels.

Ceci dit, �tant conjointe collaboratrice de m�decin g�n�raliste pour un mi temps actuellement, en cas de pand�mie, j'aurai sans doute plus de temps � consacrer � cette activit� et je n'aurai m�me plus le temps de me poser la question de ce que je peux ou dois faire, je ferai et puis voil�.

Enfin, la grippe, on en voit chaque ann�e en hiver, des personnes en meurent d�j�, d'autres sont � l'arr�t, seule l'ampleur du probl�me changerait les r�gles, pas le probl�me de base qui est que trop souvent les gens attendent d'�tre malades et ronchonnent qu'ils sont arr�t�s au lieu de faire comme les asiatiques, se prendre en main toute l'ann�e pour rester en bonne sant�. Les m�decins l� bas sont pay�s par les personnes en bonne sant� et non l'inverse, justement parce qu'ils axent plus sur la pr�vention et le renforcement des d�fenses naturelles que sur le soin des malades. Cela responsabilise chacun et tout le monde s'en trouve mieux.

Je m'arr�te l� car ce dernier paragraphe n'est plus dans le sujet.

Bonne r�flexion sur le coeur du sujet pos�.

Mireille Ruinart

Publicado por Mireille Ruinart

Novo membro: Herve Pauchard tornou-se membro do Hub

Sat, 25 Jul 2009 22:00:00 GMT

Herve Pauchard tornou-se membro do Hub

Publicado por Herve Pauchard

Pr�conisations aux entreprises en provenance du minist�re du travail

Sat, 25 Jul 2009 16:38:45 GMT

- R�gles d’hygi�ne et de s�curit� au sein des entreprises en pand�mie grippale / SIG-DILGA-DGT

- "Plan de continuit� d’Activit�" (PCA) des entreprises en pand�mie grippale / SIG-DILGA-DGT

- Travail � distance : le cas du t�l�travail en pand�mie grippale / SIG-DILGA-DGT

- Temps de travail en pand�mie grippale / SIG - DILGA - DGT

- Organiser la vie de l’entreprise en cas de pand�mie grippale

- Guide pratique pour les professionnels du transport routier de marchandises : partie 1 et 2

- Minist�re de l’Ecologie, du D�veloppement et de l’Am�nagement durables

- Rep�re pour les entreprises de distribution � pr�dominance alimentaire

- Rep�res pour les professionnels de l’alimentation

- Rep�res sur la restauration hors foyer

- Guide pratique pour les professionnels des entreprises du m�dicament et des technologies m�dicales

- Guide pratique pour les agriculteurs en cas de pand�mie grippale

- Conseils aux gestionnaires de parcs et jardins ouverts au public

A t�l�charger http://www.pandemie-grippale.gouv.fr/rubrique.php3?id_rubrique=84

Publicado por ERIC MESSECA

OMS estime � 2 milliards sur 2 ans la contamination

Sat, 25 Jul 2009 16:06:07 GMT

Grippe A (H1N1) : l'OMS pr�voit 2 milliards de malades titre le Figaro et interviewe Keiji Fukuda, adjoint du directeur g�n�ral de l'Organisation mondiale de la sant�

....Pour l'instant, les menaces qui p�sent sur notre pays, relativement �pargn�, sont de deux ordres. La premi�re est celle d'une �pid�mie active annonc�e et qui semble in�luctable, d�s le mois de septembre, avec comme risque principal une d�sorganisation socio-�conomique - dont l'importance est encore difficile � appr�cier -, si beaucoup de salari�s, employ�s, ouvriers, cadres, sont malades en m�me temps..... L'article http://www.lefigaro.fr/sante/2009/07/24/01004-20090724ARTFIG00469-grippe-a-h1n1-l-oms-prevoit-2milliards-de-malades-.php

Dans l'entreprise comment allons nous r�agir?. Qui a pr�vu des masques pour les salari�s en contact plus fr�quents comme les postes d'accueil, les commerciaux, le SAV, les livreurs... Comment allons nous recevoir nos clients, nos fournisseurs et nos livraisons? Devons nous faire du stock?

Vos id�es et suggestions sont les bienvenues. Anticipons pour en r�duire les effets?

Publicado por ERIC MESSECA

Comment organiser notre activit� professionnelle durant l'�pid�mie de grippe?

Fri, 24 Jul 2009 18:12:45 GMT

Bonsoir,

La particularir� de cette pand�mie c'est qu'elle risque de toucher n'importe qui dans l'entreprise et donc de contracarer tous les plans, y compris avec le doublonnage ;-)

Les instructions re�ues demandent de pr�parer plusieurs sc�narios.

Seul un me para�t int�ressant, celui de -50% de personnel quel qu'il soit : avec 70 ou 85% de pr�sents ... l'entreprise continue de vivre !

Il n'est plus temps de s'interroger sur la mise en oeuvre du PCA.

Ceux qui n'en ont pas (eh oui ! c'�tait (encore !) une invention des consultants ...!) n'ont plus qu'� essayer de s'organiser pour r�agir et g�rer la crtise.

Ce sc�nario passe donc par six �lements :

- la communication avant, pendant et apr�s,

- la recherche des personnes qui doivent absolument �tre l� pour faire fonctionner ad minima l'entreprise,

- la formation (il est encore temps),

- la pr�paration d'un plan de gestion de crise,

- l'entra�nement,

- envisager le t�l�travail.

Autre �l�ment important, se mettre les repr�sentants du personnel / partenaires sociaux dans la poche.

Voil� comment �a se passe chez mon client ... m�me avec un PCA existant.

Bonne soir�e.

Publicado por Jean-Paul LEBREC

Grippe & Epid�miologie

Fri, 24 Jul 2009 13:43:18 GMT

L'avis de l'Epid�miologiste :

http://blog.ehesp.fr/

Publicado por Jos� BOUDEY

Qu'attendez vous pour......?

Fri, 24 Jul 2009 11:29:22 GMT

Je rencontre tous les semaines des dirigeant de PME, des entrepreneurs individuels, des cr�ateurs d'entreprise ou des salari�s qui attendent longtemps avant de prendre leurs d�cisions de changer ce qui ne fonctionne pas dans leurs environnements professionnels.

Lorsqu'ils d�cident de s'ouvrir � la r�alit� des variations de leurs activit�s, les indicateurs ont parfois vir�s aux rouge depuis longtemps et les consultants (m�me les plus brillants) ont le plus grand mal � les aider � rejoindre la piste du succ�s. En milieu professionnel, on observe plusieurs causes mais entre autres celle de la d�synchronisation des regards sur la r�alit� de l'�volution de leurs march�s ou de leurs secteurs d'activit� est dans le TOP 5. Cette cons�quence trouve une piste d'explication dans le manque de perception pour certains de la prise de conscience de l'acc�l�ration de notre monde, mais aussi suite � une insuffisance d'observations et d'adaptations n�cessit�s par les changements fr�quents des attentes des consom"acteurs".

La profusion et l'utilisation sans formation des nouveaux outils web contribuent involontairement pour certains � leurs �loignement de la r�alit� �conomique ou vers un march� insuffisamment mature ou pire encore une utopie �conomique. La lecture du samedi matin du "petit informaticien facile" ou du gourou marketer du net peut vous entrainer parfois plus vers la confusion. Si un livre ou quelques lignes copier/coller pouvaient remplacer, les savoir-faire acquis apr�s des ann�es et un dipl�me ou apr�s des ann�es d'exp�riences sur le terrain, cela se saurait depuis longtemps et les �coles sup�rieures et la formation continue ne feraient plus recette.

Alors n'attendez pas pour : .........

Je vous propose une discussion d'intelligence collective � propos des diff�rents moments ou "Nous attendons pour....", Parlons ensemble des cons�quences, des pourquoi? des avantages � faire autrement. Racontons des t�moignages.

Publicado por ERIC MESSECA

Novo membro: Jean-Paul LEBREC tornou-se membro do Hub

Thu, 23 Jul 2009 22:00:00 GMT

Jean-Paul LEBREC tornou-se membro do Hub

Publicado por Jean-Paul LEBREC

Novo membro: Myriam Des�vigny tornou-se membro do Hub

Wed, 22 Jul 2009 22:00:00 GMT

Myriam Des�vigny tornou-se membro do Hub

Publicado por Myriam Des�vigny

Novo membro: David Commarmond tornou-se membro do Hub

Wed, 22 Jul 2009 22:00:00 GMT

David Commarmond tornou-se membro do Hub

Publicado por David Commarmond

Du net, des r�seaux, du t�l�travail, des t�l�proc�dures

Wed, 22 Jul 2009 21:08:52 GMT

Heureusement nous avons des outils, pour limiter sur nos activit�s professionnelles, les effets n�gatifs de cette �pid�mie. Je pense entre aux ordinateurs � la maison, aux portables, au t�l�travail, aux r�seaux sociaux, aux "web conf�rence", aux t�l� transmissions, � l'e-commerce....merci � vous de compl�ter cette liste par vos commentaire.

Il nous nous suffit d'adapter ces outils � nos m�tiers pour que nos activit�s puissent continuer dans un certains nombres de secteurs.

Voil� comment j'ai organis� mon plan d'actions si cela devenait n�cessaire pour moi :

Cot� vie professionnelle

========================

- Pour l'animation :

* de mes ateliers individuels d'accompagnement au d�veloppement par les r�seaux. Au lieu de r�union � mon cabinet ou sur site, je proposerai les rendez vous visio sur http://www.skype.com/intl/fr/

* de mes ateliers collectifs de formations aux r�seaux sociaux et � la Gestion de son capital professionnel par projet, nous nous retrouverons en web conf�rence en utilisant les ressources de l'entreprise de Michel : EntreprisePartner dans mon espace web Conf�rence http://snipurl.com/nquy5

- Pour mes soir�es Business Networking http://www.soiree-networking.com, si je deviens contagieux, je continuerai � rencontrer et � construire des projets avec mes coll�gues professionnels en utilisant www.viadeo.com mais aussi http://snipurl.com/npi3g ou http://snipurl.com/npi03 comme je le fais depuis 2005. Je profiterai de cette p�riode pour explorer des nouveaux usages comme dans le virtual r�seau de la soci�t� Fran�aise d'Herv� : New3s http://snipurl.com/nqv7s

- Pour assurer mon cours sur les r�seaux sociaux � l'�cole des Gobelins www.gobelins.fr aux �tudiants et aux professionnels en formation continue, je proposerai un cours en web conf�rence pour que personne ne prennent du retard sur les plannings d'acquisitions de connaissances.

- Pour assurer la continuit� de l'animation de communaut�s sur le web comme le P�le des r�seaux de proximit� d�di� aux Pro du 11�me � Paris www.prp75011-ning.com , j'utiliserai plus souvent les r�seaux sociaux et la web r�union en remplacement momentan� des moments r�seau Pro "Apr�s l bureau" organis�s dans les caf�s du 11�me.

J'en profiterai aussi pour organiser les possibilit�s de la plate forme Fran�aise Affinitiz http://snipurl.com/nqvjh pour ouvrir prochainement une web communaut� sur le th�me des g�n�rations.

- Je mettrai � profit cette p�riode d'immobilisation pour compl�ter et mettre � jour mes comp�tences � distance par le biais des outils de la T�l� formation et je d�velopperai encore mon r�seau vers de nouveaux projets.

- J'assurerai la continuit� quotidienne de mon entreprise personnelle avec par exemple : les t�l� proc�dures de l'URSSAF, l'envoi de lettres recommand�s automatiques de la poste et autres t�l�-proc�dures utiles http://snipurl.com/nfas6 . J'utiliserai comme d'habitude ma banque �lectronique pour mes paiements de factures et mes virements pour �viter l'attente aux guichets.

Cot� vie personnelle

=======================

Si je suis contamin�, j'utiliserai les services d'achats �lectroniques pour mon quotidien comme www.houra.fr - Telemarket.fr etc...

J'utiliserai les t�l�-proc�dures pour �viter les d�placements aux guichets de la fonction publique http://www.entreprises.gouv.fr/r02_je_gere_au_quotidien/formalites_tele_procedures.htm

Et vous ! Comment allez vous organiser cette p�riode pour ne pas rompre votre lien avec votre travail?

Publicado por ERIC MESSECA

Comment organiser notre activit� professionnelle durant l'�pid�mie de grippe?

Wed, 22 Jul 2009 09:30:45 GMT

Bonjour � tous,

Je travaille dans la technologie du sens contact : la 3D.

La t�l�communication sera je pense le moyen le plus efficace pour s'adapter � cette situation. Elle nous permet actuellement d'optimiser nos �changes d'informations (web, e mail, e mail s�curis�, vid�o,conf�rence, vid�oconf�rence). Nous pouvons profiter de cette crise afin d'am�liorer ces �changes. Dans ce cadre la 3D est un merveilleux outil. Nous sommes capable de d�mat�rialiser quasiment tout (biens de consommation immobilier, technique, les services et les personnes) sur la plan�te et de le mettre dans un environnement virtuel 3D sur le web. Cela afin de permettre une meilleur efficacit� de l'information car elle se fera de fa�on ludique et au rythme de chacun.

Cordialement

C�dric Castel

Publicado por C�dric Castel

Novo membro: C�dric Castel tornou-se membro do Hub

Tue, 21 Jul 2009 22:00:00 GMT

C�dric Castel tornou-se membro do Hub

Publicado por C�dric Castel

Comment organiser notre activit� professionnelle durant l'�pid�mie de grippe?

Tue, 21 Jul 2009 14:32:05 GMT

Bonjour � tous,

Dans le monde du Spectacle Sportif, avec quelques milliers de spectateurs dans la salle, si nous sommes autoris�s de match par les autorit�s sanitaires (ce qui enl�verait, au cas contraire, aux Clubs 15 � 20 % des recettes - ce qui rajoute � la difficult� du moment - comment s'assurer, si quelqu'un a la r�ponse...), sans doute devrons nous distribuer des masques respiratoires aux couleurs du Club, histoire d'effrayer l'adversaire :).

Sinon, les Partenaires, en semaine, peuvent me contacter sur Oovoo, logiciel de communication en ligne avec webcam.

Sportivement V�tre - Jean-Jacques

Publicado por Jean Jacques Vignaud

Novo membro: Jean Jacques Vignaud tornou-se membro do Hub

Mon, 20 Jul 2009 22:00:00 GMT

Jean Jacques Vignaud tornou-se membro do Hub

Publicado por Jean Jacques Vignaud

Novo membro: Anna Frolova tornou-se membro do Hub

Mon, 20 Jul 2009 22:00:00 GMT

Anna Frolova tornou-se membro do Hub

Publicado por Anna Frolova

H�patites virales : Quelle politique face � de nouveaux enjeux ?

Mon, 20 Jul 2009 12:00:03 GMT

J’ai le plaisir de vous informer que ma derni�re synth�se de d�bats est disponible gratuitement en ligne.

� H�patites virales B et C : � Quelle politique face � de nouveaux enjeux ? � *

Les h�patites B et C contaminent chaque ann�e en France 8 000 individus dans un silence relatif. Malgr� l’existence de moyens efficaces pour lutter, la complexit� qu’elles engendrent au niveau de la pr�vention, du d�pistage et de la prise en charge n�cessite une r�flexion globale qui va bien au-del� du vaccin ou du m�dicament. En �tant � l’origine de maladies chroniques, les h�patites nous obligent aussi � repenser l’un des principaux obstacles � la p�rennit� de notre protection sociale. Ce colloque confronte le nouveau PLAN D’ACTION NATIONAL DE LUTTE CONTRE LES HEPATITES aux exigences des professionnels de sant�, des acteurs du secteur m�dico-social, des associations de patients, des experts du monde m�dical.

[Sant� publique] Une maladie plus complexe que le Sida. Relancer la vaccination. D�cloisonner les disciplines. Un 3�me Plan national transversal. Le r�le des ARS…

[Soci�t�] Un nouveau mur entre sanitaire et social ? Pour un remboursement des tests non invasifs. Maladie de la pr�carit� : un d�pistage plus pr�coce et mieux cibl�…

[Innovation] Quelles seront les nouvelles mol�cules en 2011 ? Nouvelles technologies et maladies chroniques…

Pour lire la synth�se :

http://aromates.net/wp-content/uploads/2009/07/Synthese-Hepatites.pdf

* L’agence Aromates organise depuis 2007 les Assises de Lutte contre les H�patites. Pour cette 3�me �dition, ce colloque est l’une des rares manifestations en France � s’�tre inscrite dans le cadre de la journ�e mondiale de lutte contre les h�patites le 19 mai 2009.

Publicado por Nicolas Briz�

Comment organiser notre activit� professionnelle durant l'�pid�mie de grippe?

Sat, 18 Jul 2009 08:06:43 GMT

Restons optimiste avec un "zeste" de r�aliste, la grippe H1N1 (Bulletin OMS http://snipurl.com/nguvb) est tr�s contagieuse et se propage tr�s vite dans tous les pays. Cette grippe nous est annonc�e comme moins grave que d'autres, hors mis comme d'habitude pour les personnes les plus fragiles, comme les enfants, les femmes enceintes et les personnes �g�es. C'est son extr�me contagion qui peut nous entra�ner vers de lourdes pertes pour les professionnels, les entreprises et les r�gions dans lesquelles nous habitons et travaillons. La cause sera l'impossibilit� dans beaucoup de secteurs d'activit�s priv�s et publics d'assurer la continuit� des services en l'absence en masse de personnes gripp�es.

Je vous propose une discussion collective pour rechercher ensemble des solutions palliatives, des nouveaux gestes et les bonnes postures pour nous organiser et continuer � faire fonctionner notre syst�me �conomique dont d�pend nos revenus. Nos emplois, la solvabilit� de nos entreprises, de nos r�gions et de notre pays en d�pendent. Travaillons ensemble l'anticipation et la pr�paration de plans d'actions en simulation. Cela nous �vitera d'�tre submerg� par nos r�actions li�s aux �motions qui risqueraient de fausser nos d�cisions rationnelles utiles en situations d'urgence.

Parfois dans notre vie professionnelle ou personnelle, nous laissons les autres chercher � notre place et nous suivons leurs instructions sans r�fl�chir. C'est un comportement sans doute tr�s confortable mais les suggestions propos�es ne s'appliquent pas toujours � chaque m�tier ou chaque secteur d'activit�. Par ailleurs nous perdons par cette attitude, le sens et la libert� de la d�cision. Les copier/coller de solutions, sans r�flexion, ni adaptation ne vous satisferont pas autant que leurs cr�ateurs le constatent pour eux.

C'est � partir d'une large source de connaissance abond�e par chacun, compl�t�e d'un large �ventail de solutions, que vous pourrez vous forger une meilleure d�cision et composer vos solutions au plus pr�t de la sp�cificit� de votre m�tier et de votre secteur d'activit�. Avan�ons ensemble.

Je vous propose ici d'�tablir cette r�flexion collective. Comment aller vous faire � partir de septembre pour assurer la continuit� de votre service? Comment allez vous r�duire le risque d'attraper cette grippe? Comment allez vous organiser vos activit�s professionnelles et personnelles durant la p�riode de l'�pid�mie? Quelles solutions connaissez vous et que vous souhaitez partager?

Publicado por ERIC MESSECA

Novo membro: Nohemi Velasquez tornou-se membro do Hub

Fri, 17 Jul 2009 22:00:00 GMT

Nohemi Velasquez tornou-se membro do Hub

Publicado por Nohemi Velasquez

150 % �nergie naturelle et 200% bien-�tre assur�

Sun, 12 Jul 2009 13:11:58 GMT

Luc Buisson rejoint les Amis de Terra Nova !

Un "vrai" ost�opathe �a vous dit ? Le meilleur que je connaisse depuis Andrew Still ;-).

Dipl�m� de l'�cole anglaise, luc pratique � Grenoble et Modane.

A la fois philosophe et tr�s grand praticien, il intervient en conf�rence en Malaysie, en Isra�l, en France et bient�t en C�te D'ivoire. Plus de 20 ans d'exp�rience et un savoir-faire g�n�reux et unique.

On pr�voit une conf�rence sur l'ost�opathie (histoire, principes philosophiques, pratiques). Des consultations auront lieu �galement sur demandes. Un stage sur l'�nergie des arbres est programm� dans la for�t du banco le 22 ao�t.

Nous ouvrons les inscriptions sur terranova_ci@yahoo.fr.

> conf�rence 11 ao�t : 5000 FCFA (buffet gratuit - consommations payantes)

> consultations : 12,13,14, 17,21 ao�t : 35000 FCFA

> stage NRJ banco : 9000 FCFA (pique-nique compris)

Tr�s heureux de vous proposer cette exp�rience qui changera votre vie !

L'�quipe Terra Nova.

Made in diversity

Publicado por F. BERTHOD

Novo membro: Olivier Luisetti tornou-se membro do Hub

Sat, 11 Jul 2009 22:00:00 GMT

Olivier Luisetti tornou-se membro do Hub

Publicado por Olivier Luisetti

Novo membro: Lideth RODRIGUEZ tornou-se membro do Hub

Thu, 09 Jul 2009 22:00:00 GMT

Lideth RODRIGUEZ tornou-se membro do Hub

Publicado por Lideth RODRIGUEZ

Novo membro: Paloma NGUESSAN tornou-se membro do Hub

Thu, 09 Jul 2009 22:00:00 GMT

Paloma NGUESSAN tornou-se membro do Hub

Publicado por Paloma NGUESSAN

Novo membro: Micha�l ROMAN tornou-se membro do Hub

Tue, 07 Jul 2009 22:00:00 GMT

Micha�l ROMAN tornou-se membro do Hub

Publicado por Micha�l ROMAN

Orientation professionnelle : quelles solutions post-crise en C�te d'Ivoire ?

Mon, 06 Jul 2009 18:07:12 GMT

Les causeries de Terra Nova - Episode 5

Date : vendredi 10 juillet de 18H00 � 20H15

Intervenant : Korandji Ruffin, conseill�re en formation au FDFP de c�te d'Ivoire

Participation : formule � 7000 FCFA incluant une assiette garnie + jus frais

Lieu : Abidjan, 773 rue Martin Luther King Riviera Golf

(En face de l'�cole h�teli�re- Derri�re l'ambassade

des USA)

Inscriptions : olivier / terranova_ci@yahoo.fr

Le blog : http://terra.blogspirit.com

A tr�s vite !

L'�quipe Terra Nova

Publicado por F. BERTHOD

Novo membro: Cyril Blin de Belin tornou-se membro do Hub

Sun, 05 Jul 2009 22:00:00 GMT

Cyril Blin de Belin tornou-se membro do Hub

Publicado por Cyril Blin de Belin

web 2.0 / r�seaux sociaux, blog, comment s'en servir efficacement ? 3 juillet

Sat, 04 Jul 2009 10:15:55 GMT

Merci � tous les participants de notre causerie d'hier soir et sp�ciale d�dicace � la blogosph�re et au social networking abidjanais ! Deux autres cessions en pr�paration sur le sujet :

> d�mocratie 2.0

> nouveaux m�dias / m�dias traditionnels : qui va gagner ?

Retrouvez KOKOYAL� chaque vendredi. Prochain th�me : orientation et formation professionnelle post-crise avec une intervention du FDFP.

tr�s bon week-end � toutes et � tous.

Merci de votre soutien et de vos bouches � email !

fbnco@yahoo.fr

Publicado por F. BERTHOD

Novo membro: Fr�d�ric Poupard tornou-se membro do Hub

Mon, 29 Jun 2009 22:00:00 GMT

Fr�d�ric Poupard tornou-se membro do Hub

Publicado por Fr�d�ric Poupard

Novo membro: Alain Sch�had� tornou-se membro do Hub

Sat, 27 Jun 2009 22:00:00 GMT

Alain Sch�had� tornou-se membro do Hub

Publicado por Alain Sch�had�

Novo membro: Olivier MAIRE tornou-se membro do Hub

Sat, 27 Jun 2009 22:00:00 GMT

Olivier MAIRE tornou-se membro do Hub

Publicado por Olivier MAIRE

Pour la plan�te

Wed, 24 Jun 2009 11:47:14 GMT

Bonjour,

Venez vous inscrire au hub � CONTRE LE SURPEUPLEMENT DE L’ESPECE HUMAINE SUR LA TERRE � … qui est peut-�tre un des sujets des plus importants dans l’histoire de l’humanit� et les impacts sur notre quotidien et les syst�mes �conomiques et sociaux.

http://www.viadeo.com/hu03/00226hatdpnrtepy/contre-le-surpeuplement-de-l-espece-humaine-sur-la-terre

Merci d’y inviter vos amis.

Bonne journ�e !

Fabienne PAUL

Peintre des Dauphins et auteur de � La L�gende des Amazones �

http://universamazones.blogspot.com/

(Nb : Vous pouvez vous inscrire sur facebook �galement : j’y ai mis une belle image � votre attention… Plus on est de sages, plus on rigole …)

http://www.facebook.com/group.php?gid=93566713461

Publicado por Fabienne PAUL

conjoints au travail et leur statut

Tue, 23 Jun 2009 17:06:17 GMT

J'ai cr�� un blog sur le sujet http://www.conjointsautravail.blogspot.com qui a besoin de votre participation pour les sondages, les commentaires de mes articles, votre pub si vous souhaitez vous ajouter comme abonn� fid�le en entrant votre site ou votre blog en lien.

Le dernier article traite plus pr�cis�ment de l'auto entrepreneur qui souhaiterait d�clarer son conjoint comme travaillant avec lui http://conjointsautravail.blogspot.com/2009/06/auto-entrepreneur-et-conjoint.html

J'esp�re aider les personnes qui pourraient r�pondre � ces statuts. N'h�sitez donc pas � faire circuler l'info. Et � dire si vous �tes d'accord ou pas d'accord sur l'int�r�t, l'importance de faire �voluer ce statut et dans quel sens.

Merci de votre attention ! :)

Mireille Ruinart

Publicado por Mireille Ruinart

Novo membro: Hanane EL MANSSOURI tornou-se membro do Hub

Sat, 20 Jun 2009 22:00:00 GMT

Hanane EL MANSSOURI tornou-se membro do Hub

Publicado por Hanane EL MANSSOURI

Novo membro: Prisca MBENKOE tornou-se membro do Hub

Fri, 19 Jun 2009 22:00:00 GMT

Prisca MBENKOE tornou-se membro do Hub

Publicado por Prisca MBENKOE

Novo membro: Yann Mouvier tornou-se membro do Hub

Fri, 19 Jun 2009 22:00:00 GMT

Yann Mouvier tornou-se membro do Hub

Publicado por Yann Mouvier

Petit d�jeuner RH Yin & Yang : Manager en temps de crise

Mon, 15 Jun 2009 13:24:49 GMT

Dirigeants de TPE et PME, managers, RRH et responsables formation, venez participer � un atelier interactif le vendredi 19 juin 2009 de 9H � 11H, � Neuilly sur Seine

Entr�e libre, limit�e � 15 personnes par ordre d’inscription

Vous b�n�ficierez :

• du double regard d’une consultante RH et d’un coach

• d’un �change entre pairs

• de r�ponses pr�cises � vos interrogations

MANAGER EN TEMPS DE CRISE

Savoir se positionner face au changement

Ajuster sa communication

Adapter son management

Maintenir la motivation

L’œil du RH : L’angle d’approche sur la th�matique est op�rationnel, pragmatique, l’esprit boite � outils avec une vision constructive !

L’œil du coach : Un point de vue centr� sur la reconnaissance, la mobilisation et l’�largissement des performances individuelles et collectives !

Pour vous inscrire, nous contacter :

St�phane Einhorn : s.einhorn@coach-et-moi.fr

Site : http://blog.coach-et-moi.com

Nathalie Olivier : conseil@rhconseilpme.com

Site : www.rhconseilpme.blogs.com

Publicado por St�phane Einhorn

Prochain petit d�jeuner RH Yin & Yang : Manager en temps de crise

Sun, 14 Jun 2009 22:55:24 GMT

Dirigeants de TPE et PME, managers, RRH et responsables formation, venez participer � un atelier interactif le vendredi 19 juin 2009 de 9H � 11H, � Neuilly sur Seine

Entr�e libre, limit�e � 15 personnes par ordre d’inscription

Vous b�n�ficierez :

• du double regard d’une consultante RH et d’un coach

• d’un �change entre pairs

• de r�ponses pr�cises � vos interrogations

MANAGER EN TEMPS DE CRISE

Savoir se positionner face au changement

Ajuster sa communication

Adapter son management

Maintenir la motivation

L’œil du RH : L’angle d’approche sur la th�matique est op�rationnel, pragmatique, l’esprit boite � outils avec une vision constructive !

L’œil du coach : Un point de vue centr� sur la reconnaissance, la mobilisation et l’�largissement des performances individuelles et collectives !

Pour vous inscrire, nous contacter :

St�phane Einhorn : s.einhorn@coach-et-moi.fr

Site : http://blog.coach-et-moi.com

Nathalie Olivier : conseil@rhconseilpme.com

Site : www.rhconseilpme.blogs.com

Publicado por St�phane Einhorn

causeries KOKOYALE - Abidjan vendredi 19 juin

Sun, 14 Jun 2009 11:01:08 GMT

Merci aux personnes qui ont fait le d�placement vendredi dernier et � l'ind�niable talent du contributeur, Souleyman Traor�, chef du personnel de Palmci.

------------------------------------------------------

Prochaine causerie : Vendredi 19 juin de 18h00 � 20 h 00.

Intervenant : Pega Coulibaly " Internet - Tour d'horizon en 60 minutes".

Villa Kaidin - Riviera Golf - Derri�re ambassade des USA.

------------------------------------------------------

Cap sur les synergies !

Olivier attend votre inscription sur terranova_ci@yahoo.fr.

Bien � vous.

L'�quipe Terra Nova

http://terra.blogspirit.com

Publicado por F. BERTHOD

Novo membro: Joel Scozzaro tornou-se membro do Hub

Sat, 13 Jun 2009 22:00:00 GMT

Joel Scozzaro tornou-se membro do Hub

Publicado por Joel Scozzaro

Novo membro: Nordine Lahlou* tornou-se membro do Hub

Sat, 13 Jun 2009 22:00:00 GMT

Nordine Lahlou* tornou-se membro do Hub

Publicado por Nordine Lahlou*

Comment gagner de l'argent en faisant du e-commerce ?

Fri, 12 Jun 2009 15:52:42 GMT

Les 23 et 24 juin, se tiendront les conf�rences Perspectives e-commerce 2010 organis�es par le p�le formation du magazine Strat�gies (dont je fais partie ;p))

Au programme ? Des d�bats de fond, des conseils pratiques et des partages d’exp�riences sans langue de bois sur toutes les probl�matiques strat�giques du e-commerce !

Vous y rencontrez entre autres les dirigeants et responsables e-marketing de Meetic, Pixmania.com, Fnac.com, Carrefour Online, Deezer, Lastminute.com, La Redoute, Monabanq, PriceMinister, Bnp Paribas, 24h00.fr...

Notre engagement ? Proposer un contenu 100% quali, une exclusion totale des discours commerciaux ou sans int�r�t, une ambiance conviviale et d�contract�e, des intervenants motiv�s par le partage de savoir faire.

Vous pouvez retrouver le programme complet sur http://tiny.cc/3bpwu

Si vous voulez avoir un petit avant go�t, je vous propose de visionner la vid�o teasing de l'�v�nement sur http://tiny.cc/Eka3s

Et si vous avez besoin de plus d’infos ? Je suis � votre disposition !

Au plaisir de vous accueillir sur cet �v�nement !

Vanessa Orzechowski

vorzechowski@reedbusiness.fr

Publicado por Vanessa Orzechowski

Novo membro: Bernadette Renquin tornou-se membro do Hub

Thu, 11 Jun 2009 22:00:00 GMT

Bernadette Renquin tornou-se membro do Hub

Publicado por Bernadette Renquin

L'Ind�pendant : Qui es tu? d'o� viens tu?...Les r�ponses � construire ensembles.

Thu, 11 Jun 2009 14:46:48 GMT

Ind�pendant, Freelance, Auto entrepreneur, profession lib�rale, artisan...nous trouverons beaucoup de noms pour d�finir ce qui est loin d'�tre un �tat commun � tous, � savoir travailler en ind�pendant.

Ind�pendant depuis 1997, de mon point de vue et suivant mon exp�rience, il n'y a pas une fa�on d'�tre "ind�pendant" mais un nombre grandissant de mani�res diff�rentes de consid�rer "le professionnel ind�pendant" pour ne pas dire autant de mani�re d'�tre que d'ind�pendant.

Et si au lieu de laisser les autres parler de nous, nous parlions entre nous de nous. Je vous propose le cercle d'intelligence collective comme espace de dialogue. Mes coll�gues animateurs (trices) de HUN peuvent reprendre le th�me � d�battre dans leurs espaces et nous publier leurs conclusions.

Pour commencer � se conna�tre et � se reconna�tre, je vous propose un petit sondage (5 minutes) anonyme sur le net. Je publierai les r�sultats ici et dans les blogs qui souhaitent s'associer � ces �changes entre

professionnels ind�pendants. Lien vers le sondage http://snipurl.com/jwrbc/

Ensuite je vous propose de co-construire ensemble un autre sondage. Le notre. Avec nos 10 questions � nous que nous voterons ensemble. Alors je vous invite � proposer vos questions ici.

Publicado por ERIC MESSECA

Novo membro: Paul BEKKAYE tornou-se membro do Hub

Tue, 09 Jun 2009 22:00:00 GMT

Paul BEKKAYE tornou-se membro do Hub

Publicado por Paul BEKKAYE

R�seaux sociaux : Le regard des 4 coins du monde, d'europe et de France

Tue, 09 Jun 2009 16:16:24 GMT

Des quelques voyages que j'ai eu la chance de faire, je n'ai malheureusement pas eu

l'occasion d'appr�hender concr�tement l'usage des r�seaux sociaux localement.

Par contre, quelque soit le pays visit� je pense qu'il n'y a pas plusieurs formes de

comportement � adopter.

En effet, chassez le naturel et il revient au galop, il faut rester soi-m�me sans

affichage, fausse modestie ou exag�ration.

Et vous avez raison de le signaler " le chemin commence par l'effort d'apprendre

l'autre et celui de se laisser d�couvrir".

Loin d'abandonner ma culture et encore moins mon �ducation, il est n�cessaire d'essayer

de se fondre dans l'environnement au risque de provoquer m�fiance et rejet.

C'est l'�l�ment cl� de la rencontre et l'�change de mani�re physique.

Contrairement, je pense, � l'outil Web qui aplanit les diff�rences culturelles par

l'utilisation du langage international qu'est l'anglais, plus ou moins ma�tris�.

Les relations internationales se cantonent � des "business exchanges" impersonnels et

qui n'encouragent pas � poursuivre plus avant la relation.

Christophe Mouniqua

Publicado por CHRISTOPHE MOUNIQUA

Novo membro: Patrice Vincent tornou-se membro do Hub

Mon, 08 Jun 2009 22:00:00 GMT

Patrice Vincent tornou-se membro do Hub

Publicado por Patrice Vincent

Novo membro: Nathalie Vanel tornou-se membro do Hub

Sun, 07 Jun 2009 22:00:00 GMT

Nathalie Vanel tornou-se membro do Hub

Publicado por Nathalie Vanel

Novo membro: Ann Mahieu-Bottequin tornou-se membro do Hub

Sun, 07 Jun 2009 22:00:00 GMT

Ann Mahieu-Bottequin tornou-se membro do Hub

Publicado por Ann Mahieu-Bottequin

Novo membro: Marc SARDA tornou-se membro do Hub

Sun, 07 Jun 2009 22:00:00 GMT

Marc SARDA tornou-se membro do Hub

Publicado por Marc SARDA

Novo membro: PHILIPPE SELLIER (FORMATION,COACHING) tornou-se membro do Hub

Sun, 07 Jun 2009 22:00:00 GMT

PHILIPPE SELLIER (FORMATION,COACHING) tornou-se membro do Hub

Publicado por PHILIPPE SELLIER (FORMATION,COACHING)

Novo membro: Guy SEIGNEURIC* tornou-se membro do Hub

Sat, 06 Jun 2009 22:00:00 GMT

Guy SEIGNEURIC* tornou-se membro do Hub

Publicado por Guy SEIGNEURIC*

Invitation : Soir�e Erickson College � Paris, Jeudi 11 juin

Sat, 06 Jun 2009 20:58:01 GMT

Nous avons le plaisir de vous annoncer l'ouverture de la filiale fran�aise d'Erickson College International, �cole de coaching et de d�veloppement personnel canadienne n�e � Vancouver en 1980.

Le coaching est une d�marche profitable � l'individu et � l'entreprise.

L'efficacit� du manager commence avec de solides comp�tences en relations humaines lui permettant de comprendre et de soutenir l'individu dans son d�veloppement professionnel et personnel.

Avec notre programme � L'Art et la Science du Coaching �, un programme de formation accr�dit� par la F�d�ration Internationale de Coachs (ICF), les leaders int�greront rapidement des comp�tences efficaces en accompagnement des collaborateurs et en d�veloppement des �quipes.

Ce programme de formation, tr�s complet, est id�al pour les dirigeants d'entreprise, cadres, managers, professionnels des ressources humaines et pour les coachs d'entreprise qui souhaitent atteindre rapidement un haut niveau de comp�tence en coaching.

Vous souhaitez en savoir plus ?

Venez nous rencontrer !

Soir�e de pr�sentation, Erickson College : http://www.viadeo.com/fr/event/0061y6e89wbutph1/soiree-de-presentation-erickson-college

Vous d�couvrirez :

• Erickson College de Vancouver : histoire, cr�ation et d�veloppement

• Les programmes que nous offrons en France, dans le respect des principes et techniques de Milton Erickson, de la PNL et du coaching orient� solution.

• Les structures et la reconnaissance de nos formations par l'ICF (F�d�ration Internationale ses Coachs )

Notre pr�sentation sera suivie d'un moment convivial autour d'un cocktail.

Merci de confirmer votre pr�sence imp�rativement avant le 9 juin par courriel au info@erickson-college-france.com

Dans l'attente de vous rencontrer, nous vous souhaitons, Madame, Monsieur, de tr�s belles journ�es.

Publicado por Krisztina Wighardt

Novo membro: Stephan* Comelli tornou-se membro do Hub

Fri, 05 Jun 2009 22:00:00 GMT

Stephan* Comelli tornou-se membro do Hub

Publicado por Stephan* Comelli

Novo membro: Andr� Tanzi tornou-se membro do Hub

Fri, 05 Jun 2009 22:00:00 GMT

Andr� Tanzi tornou-se membro do Hub

Publicado por Andr� Tanzi

Novo membro: Saad-eddine SEMMAR tornou-se membro do Hub

Fri, 05 Jun 2009 22:00:00 GMT

Saad-eddine SEMMAR tornou-se membro do Hub

Publicado por Saad-eddine SEMMAR

Novo membro: Joao Armando VAZ* tornou-se membro do Hub

Fri, 05 Jun 2009 22:00:00 GMT

Joao Armando VAZ* tornou-se membro do Hub

Publicado por Joao Armando VAZ*

Novo membro: Anthony ROCHAND* tornou-se membro do Hub

Fri, 05 Jun 2009 22:00:00 GMT

Anthony ROCHAND* tornou-se membro do Hub

Publicado por Anthony ROCHAND*

Novo membro: Jacques CEAUX tornou-se membro do Hub

Thu, 04 Jun 2009 22:00:00 GMT

Jacques CEAUX tornou-se membro do Hub

Publicado por Jacques CEAUX