http://www.viadeo.com/hub/listehub/ As novas mensagens dos seus hubs favoritos Copyright 2004-2009 Viadeo S.A. Copyright 2004-2009 Viadeo S.A. http://www.viadeo.com/fr/profile/stephanie.loiez Stéphanie LOIEZ tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/stephanie.loiez">Stéphanie LOIEZ</a></p> Wed, 25 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/stephanie.loiez 2009-11-25T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/sebastien.andre15 Sébastien André tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/sebastien.andre15">Sébastien André</a></p> Wed, 18 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/sebastien.andre15 2009-11-18T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/agnes.latapie-pelaborde Agnès LATAPIE tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/agnes.latapie-pelaborde">Agnès LATAPIE</a></p> Sun, 15 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/agnes.latapie-pelaborde 2009-11-15T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/anais.coquet Anaïs COQUET tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/anais.coquet">Anaïs COQUET</a></p> Sun, 01 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/anais.coquet 2009-11-01T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/daniel.clementine DANIEL CLEMENTINE tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/daniel.clementine">DANIEL CLEMENTINE</a></p> Tue, 27 Oct 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/daniel.clementine 2009-10-27T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/nicolas.saury Nicolas SAURY tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/nicolas.saury">Nicolas SAURY</a></p> Tue, 27 Oct 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/nicolas.saury 2009-10-27T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/nicolas.jestin Nicolas JESTIN tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/nicolas.jestin">Nicolas JESTIN</a></p> Mon, 26 Oct 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/nicolas.jestin 2009-10-26T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002mqwtabzbk60x&forumId=0021s6dvkxzxp0n8&threadId=002gqud0u22biem Quels sont les usages et les projets en matière de systèmes d’information de gestion des ressources humaines dans les collectivités territoriales ? Quels sont les facteurs de réussite de ces projets de la mise en œuvre de politiques RH efficaces ? </p><p> </p><p>C’est la question à laquelle le cabinet Infhotep a voulu répondre au travers de son étude SIRH 2009. Et parce que les situations changent au quotidien, parce que les collectivités doivent faire face régulièrement </p><p>à de nouveaux défis, nous avons souhaité que cette étude se complète et s’enrichisse régulièrement au travers de notre site : </p><p> </p><p>http://sirh.infhotep.com </p><p> </p><p>N’hésitez pas à contribuer et à nous contacter si vous avez des questions. </p><p> </p><p>Marion ROBERT </p><p>Consultante SIRH et collectivités territoriales au sein du cabinet Infhotep<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/marion.robert4">Marion ROBERT</a></p> Wed, 21 Oct 2009 09:01:13 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002mqwtabzbk60x&forumId=0021s6dvkxzxp0n8&threadId=002gqud0u22biem 2009-10-21T09:01:13Z http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.blayo Philippe BLAYO tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.blayo">Philippe BLAYO</a></p> Thu, 08 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.blayo 2009-10-08T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/pascal.pietri1 Pascal PIETRI tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pascal.pietri1">Pascal PIETRI</a></p> Tue, 06 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/pascal.pietri1 2009-10-06T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/maxime.violante Maxime Violante tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/maxime.violante">Maxime Violante</a></p> Mon, 28 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/maxime.violante 2009-09-28T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/eugenie.millet1 Eugénie MILLET tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/eugenie.millet1">Eugénie MILLET</a></p> Mon, 28 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/eugenie.millet1 2009-09-28T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/emmanuelle.parnois Emmanuelle Parnois tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/emmanuelle.parnois">Emmanuelle Parnois</a></p> Wed, 23 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/emmanuelle.parnois 2009-09-23T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002mqwtabzbk60x&forumId=0021s6dvkxzxp0n8&threadId=002jxybh8t3ftfl Bonjour à toutes et à tous, </p><p> </p><p>pour le compte d'une grande société française (plus de 25 000 salariés), nous recrutons un "Directeur SIRH et contrôle de gestion social" (H/F). </p><p>Le futur collaborateur a pour mission essentielle de développer et de fiabiliser les outils de consolidation, de reporting, et de système d'information permettant à la fonction RH de justifier l'impact de ses actions sur le P&L du groupe. </p><p> </p><p>3 axes : </p><p>- Optimisation du système existant </p><p>- Déploiement de nouveaux outils </p><p>- Contrôle de gestion social </p><p> </p><p>Le/la candidate devra recruter son équipe projet pour mener à bien ces missions. </p><p> </p><p>Nous recherchons un profil présentant au moins 10 ans d'expérience dans la fonction SIRH / contrôle de gestion social. </p><p> </p><p>Une expérience en conceptualisation, mise en oeuvre, fiabilisation d'un outil complet de SIRH est incontournable. </p><p> </p><p>Experience managériale souhaitée. </p><p> </p><p>Poste basé à Paris (centre) </p><p> </p><p>Pour postuler ou pour toutes demandes de renseignements, veuillez prendre contact avec moi à cette adresse : </p><p>vrenault@aliotts.com </p><p> </p><p>Cordialement, </p><p> </p><p>Vincent Renault </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/vincent.renault3">Vincent Renault</a></p> Mon, 21 Sep 2009 09:26:08 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002mqwtabzbk60x&forumId=0021s6dvkxzxp0n8&threadId=002jxybh8t3ftfl 2009-09-21T09:26:08Z http://www.viadeo.com/fr/profile/vincent.renault3 Vincent Renault tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/vincent.renault3">Vincent Renault</a></p> Sun, 20 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/vincent.renault3 2009-09-20T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-baptiste.massicot Jean-baptiste Massicot tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-baptiste.massicot">Jean-baptiste Massicot</a></p> Sat, 05 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-baptiste.massicot 2009-09-05T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/damien.laygue Damien Laygue tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/damien.laygue">Damien Laygue</a></p> Fri, 04 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/damien.laygue 2009-09-04T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/olivier.creton Olivier CRETON tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/olivier.creton">Olivier CRETON</a></p> Tue, 01 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/olivier.creton 2009-09-01T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/batard.caroline BATARD Caroline tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/batard.caroline">BATARD Caroline</a></p> Fri, 28 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/batard.caroline 2009-08-28T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002mqwtabzbk60x&forumId=0021s6dvkxzxp0n8&threadId=0021fvqymznodv9v Les Directions des Ressources Humaines font face, dans un environnement de plus en plus concurrentiel, aux contraintes de rentabilité accrue imposées par la direction générale. Elles doivent répondre à la nécessité de réduction des coûts, mais aussi aux besoins de rationalisation des process avec une gestion optimale du capital humain. </p><p>L’amélioration qualitative des RH s’appuie notamment sur la mise en place ou le développement de projet SIRH au sein des sociétés. Le SIRH devient ainsi un enjeu majeur et stratégique. </p><p> </p><p> </p><p>La formation CAMPUS SIRH ® organisée par l’IRF, institut de formation du groupe RH&M se déroule sur 3 journées dédiées aux fonctions RH, prescripteurs ou utilisateurs des SI. </p><p> </p><p>Au sommaire de ces 3 jours : </p><p> </p><p>jeudi 8 octobre 2009 : SE FAMILIARISER AVEC LE MONDE DU SIRH </p><p>Permettre aux DRH de mieux appréhender le marché du SIRH afin de pouvoir : </p><p>- Acquérir légitimité et compétences, </p><p>- Comprendre les différentes options, </p><p>- Garder la maîtrise du projet, notamment sur les aspects RH. </p><p> </p><p>vendredi 9 octobre 2009 : LES ÉTAPES CLÉS DE LA MISE EN PLACE D’UN PROJET SIRH </p><p>Les directions des Ressources Humaines cherchent à mettre en place un outil qui intègre les processus de GRH dans un système d’information. La mise en place d’un SIRH doit faire gagner : </p><p>- en rapidité (automatisation de tâches administratives…) </p><p>- en qualité (transactions de données, d’informations ou de communication) </p><p>- en efficacité (dans la production des services rendus). </p><p> </p><p>jeudi 22 octobre 2009 : CAS PRATIQUES DE MISES EN PLACE D’OUTILS FOCUS « MÉTIERS RH ET CHEF DE PROJET SIRH » </p><p>- Permettre d’intégrer plus facilement les notions liées au SIRH dans le cadre concret de cas pratiques. </p><p>- Aborder les perspectives “métiers” du SIRH </p><p> </p><p>Cette dernière journée sera animée par plusieurs intervenants de qualité : </p><p>Marie-Christine Cornou - Consultante SIRH </p><p>Une formation informatique, complétée par un 3ème cycle Ressources Humaines, lui ont permis d’acquérir une expertise dans le domaine des SIRH. Depuis 1987, elle a mis ses compétences au service des métiers du conseil en Ressources Humaines et Systèmes d’Information, dans de nombreux secteurs d’activités. Depuis 1994, elle intervient principalement sur des grands comptes, dans le cadre d’implémentation de progiciel RH ainsi que sur des missions d’aide au choix de solutions RH. </p><p> </p><p>Xavier Bourdois - Consultant SIRH </p><p>Xavier BOURDOIS intervient en tant Directeur de projet RH-Paie depuis plusieurs années. Il maitrise les problématiques de gestion de projet concernant l’implémentation de solution SIRH et Paie. Pendant 10 ans, il a été responsable de la Business Unit Oracle – People Soft chez ADP-gsi. </p><p> </p><p>Etienne Audoin – Directeur Adjoint Cezanne Software France </p><p>Depuis 9 ans, Etienne est intervenu successivement en tant que consultant et directeur de projet sur différents projets de mise en place SIRH aussi bien pour de grandes entreprises nationales et internationales que pour des entreprises de taille moyenne. Depuis 2007, il est en charge des activités produit et avant vente au sein de Cezanne Software ainsi que du suivi et de la mise en place de la solution RH pour la gestion et le pilotage de la performance et de la rémunération. </p><p> </p><p>Pour plus de renseignements et inscription, contactez : </p><p>Daphné MALLEZ au 01 46 51 00 15 ou par mail : daphne.mallez@grouperhm.com </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/sandrine.avenier">Sandrine Avenier</a></p> Thu, 27 Aug 2009 10:06:03 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002mqwtabzbk60x&forumId=0021s6dvkxzxp0n8&threadId=0021fvqymznodv9v 2009-08-27T10:06:03Z http://www.viadeo.com/fr/profile/jeremy.vanrooy Jérémy Van Rooy tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jeremy.vanrooy">Jérémy Van Rooy</a></p> Wed, 12 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/jeremy.vanrooy 2009-08-12T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/florent.cherasco Florent Cherasco tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/florent.cherasco">Florent Cherasco</a></p> Sun, 09 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/florent.cherasco 2009-08-09T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/francois.geuze François GEUZE tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/francois.geuze">François GEUZE</a></p> Sat, 01 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/francois.geuze 2009-08-01T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/fhenrotte François Henrotte tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/fhenrotte">François Henrotte</a></p> Sun, 26 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/fhenrotte 2009-07-26T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002mqwtabzbk60x&forumId=0021s6dvkxzxp0n8&threadId=002biofyabp4qju Chers professionnels des Ressources Humaines, </p><p> </p><p>Faites évoluer les pratiques existantes ! </p><p>Vous souhaitez recourir facilement à des experts, consultants, formateurs, coachs, retraités pour des missions ponctuelles ? </p><p> </p><p>Redécouvrez le portage salarial </p><p>et externalisez la gestion de vos intervenants </p><p>à moindre coût et en toute simplicité </p><p> </p><p> </p><p> > Gestion intégrale de la mission du consultant </p><p> > Optimisation de la masse salariale </p><p> > Décharge des risques inhérents (assurance, URSSAF, contentieux...) </p><p> > Flexibilité et rapidité de mise en œuvre </p><p> > L’accès à notre communauté de 2000 experts </p><p> </p><p> </p><p>> Lisez dés maintenant cet article publié dans L'ANDRH : http://www.didaxis.fr/blog/le-portage-salarial-un-outil-innovant-de-gestion-des-competences/ </p><p> </p><p>> Vous pouvez dés maintenant déposer vos offres de missions sur notre place de marché gratuite : www.annuaire-des-independants.com </p><p> </p><p>CONTACTEZ-NOUS pour tout renseignement en visitant notre site web www.didaxis.fr ou au 01 44 50 40 95<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/maggy.litou-magnac">Maggy Litou-Magnac</a></p> Fri, 24 Jul 2009 16:17:01 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002mqwtabzbk60x&forumId=0021s6dvkxzxp0n8&threadId=002biofyabp4qju 2009-07-24T16:17:01Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002mqwtabzbk60x&forumId=0021s6dvkxzxp0n8&threadId=00237csju05sy6c Bonjour à tous les experts RH et DRH ! </p><p> </p><p>Le hub * Club des Experts RH et DRH * vient d'être crée ! </p><p>Ce hub a pour unique but de devenir un groupe réunissant les pro du des ressources humaines au niveau national. </p><p> </p><p>Nous gagnons tous à nous fédérer et créer des synergies par coeur de métiers ou par régions. </p><p> </p><p>Venez dés maintenant vous inscrire sur ce hub tout nouveau et parlez de vos métiers, de vos doutes et faites-nous part de votre vision quant à l'avenir de votre expertise et des changements qui se profilent à l'horizon...: http://www.viadeo.com/hu03/0022vdk1113zqdm/club-des-experts-marketing-et-communication<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/maggy.litou-magnac">Maggy Litou-Magnac</a></p> Fri, 24 Jul 2009 10:18:25 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002mqwtabzbk60x&forumId=0021s6dvkxzxp0n8&threadId=00237csju05sy6c 2009-07-24T10:18:25Z http://www.viadeo.com/fr/profile/nelly.ledrich Nelly LEDRICH tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/nelly.ledrich">Nelly LEDRICH</a></p> Thu, 16 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/nelly.ledrich 2009-07-16T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/maggy.litou-magnac Maggy Litou-Magnac tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/maggy.litou-magnac">Maggy Litou-Magnac</a></p> Wed, 15 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/maggy.litou-magnac 2009-07-15T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/maggy.litou-magnac Maggy Litou-Magnac tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/maggy.litou-magnac">Maggy Litou-Magnac</a></p> Wed, 15 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/maggy.litou-magnac 2009-07-15T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002mqwtabzbk60x&forumId=0021s6dvkxzxp0n8&threadId=0021pc1nyx832cbb Bonjour, </p><p> </p><p>J'ai noté au travers du réseau Viadeo votre demande de consultant AMOA RH. </p><p> </p><p>Je suis responsable d'une petite structure (6 personnes), nommée Quilca, principalement positionnée sur l'urbanisme et l'architecture de Système d'Information. </p><p> </p><p>J'ai une collaboratrice (ma femme) dont le profil d'intervention correspond à votre activité. </p><p> </p><p>Elle a plus de 20 ans d'expérience dans l’assistance à maîtrise d’ouvrage et le management de projets sur les domaines fonctionnels de la paie, des ressources humaines. </p><p> </p><p>Elle est aujourd'hui consultante et auparavant elle a été successivement responsable des études & développements des modules Paie/RH chez un éditeur de compta/paie/RH sur AS400 et responsable de services informatiques dans des filiales de la Société Générale pendant plusieurs années. </p><p> </p><p>Elle souhaite intervenir sur des missions mettant en oeuvre les domaines fonctionnels de la RH. </p><p> </p><p>Ci-dessous un extrait de son CV que je peux vous transmettre à votre demande. </p><p> </p><p>"Eliane Melot possède une vingtaine d’année d’expérience dans l’assistance à maîtrise d’ouvrage et le management de projets sur les domaines fonctionnels des ressources humaines, de la paie, de la comptabilité générale et analytique. </p><p>A ce titre, sa dernière mission dans le cadre d'une assistance à MOA pour la société Armand Thiery l’a conduit à : </p><p>o Animer les groupes de travail regroupant les utilisateurs RH/PAIE et les autres Maîtrises d’ouvrage impactées par le projet et rédiger le cahier des charges dans le cadre d’un changement de progiciel de RH/Paie, </p><p>o Rédiger des expressions de besoin et des spécifications fonctionnelles détaillées sur une application de gestion décentralisée du personnel en magasin. </p><p>o Relation avec l’intégrateur dans les différentes phases des projets (cahier des charges, maquettes, spécifications, validation des livrables, recettes et mise en production), </p><p>o Mettre en œuvre et coordonner les différentes phases de tests, rédiger les plan de tests utilisateurs, mise en place d’un automate de tests de non régression. </p><p>o Assurer la conduite de changement : rédaction des supports de formation, animation de la formation des utilisateurs du service RH, du service hot-line et des directeurs de magasins. </p><p>Auparavant, dans le cadre d'une assistance à MOA pour la société Allibert, elle a piloté un projet d’intégration Comptabilité sur SAP, assuré l'interface avec les MOA/MOE, coordonné toutes les phases de tests, la rédaction des divers documents. </p><p>Préalablement, elle était responsable des études & développements des modules Paie/RH chez un éditeur de logiciels (PRISME). Ces fonctions l'ont conduite à faire des études de marché, à rédiger des cahiers des charges, à estimer les coûts des évolutions et le ROI associé, à coordonner des projets d'intégration des nouveaux modules du produit. </p><p>Précédemment et pendant plusieurs années, cette personne a été responsable de services informatiques dans des filiales du groupe Société Générale : compagnie d’assurance vie, de capitalisation et de crédit bail immobilier. </p><p>Elle présente les qualités suivantes : un bon relationnel et des capacités de pilotage et d’animation de réunions, un esprit d’analyse et de synthèse, de la rigueur et des qualités rédactionnelles, de l’autonomie. </p><p>" </p><p> </p><p>Si vous pensez que son profil peut vous intéresser, n'hésitez pas à me contacter (jmallemand@quilca.com ou 06 8888 0807), je vous détaillerai son CV. </p><p> </p><p>Ma démarche s'inscrit dans le cadre de relations de partenariat fiables, durables, sincères et respectueuses d'une éthique professionnelle. </p><p> </p><p>Cordialement </p><p>Jean-Michel Allemand </p><p>06 8888 0807<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-michel.allemand1">Jean-Michel Allemand</a></p> Wed, 15 Jul 2009 16:50:31 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002mqwtabzbk60x&forumId=0021s6dvkxzxp0n8&threadId=0021pc1nyx832cbb 2009-07-15T16:50:31Z http://www.viadeo.com/fr/profile/jean.kot Jean Kot tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jean.kot">Jean Kot</a></p> Sun, 12 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/jean.kot 2009-07-12T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/marine.colonna Marine Colonna tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/marine.colonna">Marine Colonna</a></p> Sun, 05 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/marine.colonna 2009-07-05T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002mqwtabzbk60x&forumId=0021s6dvkxzxp0n8&threadId=0021pc1nyx832cbb Bonjour, </p><p> </p><p>Je travaille actuellement dans un cabinet de recrutement. </p><p> </p><p>Un de nos clients, grand groupe industriel, recherche un consultant AMOA RH </p><p> </p><p>Missions : </p><p>- Aider les utilisateurs à exprimer leurs besoins </p><p>- Phase de cadrage, schéma directeur </p><p>- Accompagner le client dans la mise en place d’un catalogue de formation en ligne </p><p>- Suivi des planning de formations </p><p> </p><p>La durée : 3mois renouvelables </p><p> </p><p>Début de mission : mi-septembre 2009 </p><p> </p><p>Qualités : mission de conseil qui nécessite une : </p><p>- bonne capacité à organiser et animer des ateliers </p><p>- bonne capacité de rédaction de cahiers des charges </p><p>- Bonne connaissance du métier de la formation et du recrutement </p><p>- Déjà conçu un catalogue de formation en ligne </p><p>Type de contrat : freelance ou sous-traitant </p><p> </p><p>Si vous êtes intéressé(e), merci de prendre contact avec moi asap. </p><p> </p><p>cordialement </p><p> </p><p>Gilles PAULI </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/gilles.pauli1">Gilles P.</a></p> Fri, 03 Jul 2009 15:05:23 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002mqwtabzbk60x&forumId=0021s6dvkxzxp0n8&threadId=0021pc1nyx832cbb 2009-07-03T15:05:23Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002mqwtabzbk60x&forumId=0021s6dvkxzxp0n8&threadId=0021a4gd4jymm18n Dans le but d’entamer les nombreuses réflexions que vous pouvez avoir sur la nouvelle réglementation sur l’EMPLOI DES SENIORS, </p><p>Nous venons de lancer un débat sur notre blog EMPLOI SENIOR (http://emploi-des-seniors.blogspot.com/),ce débat enrichira les réflexions de notre conférence du 02 juillet. </p><p> </p><p>Rappel du contexte : </p><p>La nouvelle réglementation demande aux entreprises et aux partenaires sociaux de mettre en œuvre un plan d'action qui s'appuie sur un minimum de 3 domaines d'actions suivants : </p><p> </p><p>• recrutement des salariés âgés dans l'entreprise, </p><p>• anticipation de l'évolution des carrières professionnelles, </p><p>• amélioration des conditions de travail et prévention des situations de pénibilité, </p><p>• développement des compétences et des qualifications et accès à la formation, </p><p>• aménagement des fins de carrière et de la transition entre activité et retraite, </p><p>• transmission des savoirs et des compétences et développement du tutorat </p><p> </p><p>Alors si vous avez des questions, des suggestions des exemples de mises en pratiques, n’hésitez pas à les partager sur le blog EMPLOI SENIOR(http://emploi-des-seniors.blogspot.com/). </p><p> </p><p>Merci par avance pour votre participation. </p><p> </p><p>Pascal Bernardon </p><p>Vos Connaissances et Votre Savoir-Faire : Un Capital à Valoriser </p><p>www.gestion-des-connaissances.com </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pascal.bernardon">Pascal Bernardon</a></p> Tue, 30 Jun 2009 09:13:04 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002mqwtabzbk60x&forumId=0021s6dvkxzxp0n8&threadId=0021a4gd4jymm18n 2009-06-30T09:13:04Z http://www.viadeo.com/fr/profile/geraldine.sereni Géraldine SERENI tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/geraldine.sereni">Géraldine SERENI</a></p> Wed, 24 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/geraldine.sereni 2009-06-24T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/david.clement4 David CLEMENT tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/david.clement4">David CLEMENT</a></p> Mon, 22 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/david.clement4 2009-06-22T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/bruno.colombet Bruno COLOMBET tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/bruno.colombet">Bruno COLOMBET</a></p> Sun, 21 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/bruno.colombet 2009-06-21T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/olivier.puche Olivier PUCHE tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/olivier.puche">Olivier PUCHE</a></p> Thu, 18 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/olivier.puche 2009-06-18T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/ludovic.deneuche Ludovic Deneuche tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/ludovic.deneuche">Ludovic Deneuche</a></p> Wed, 17 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/ludovic.deneuche 2009-06-17T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/gilles.pauli1 Gilles P. tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/gilles.pauli1">Gilles P.</a></p> Sun, 14 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/gilles.pauli1 2009-06-14T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002mqwtabzbk60x&forumId=0021s6dvkxzxp0n8&threadId=0022884mgbjzfhia Bonjour, </p><p> </p><p>Nous recherchons un Consultant Foederis en Freelance pour une mission longue pour un de nos clients parisiens. </p><p> </p><p>Si vous êtes intéressé, vous pouvez me contacter à thibaud.droin@consultime.com </p><p> </p><p>Cordialement </p><p> </p><p>Thibaud DROIN<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/thibaud.droin">Thibaud DROIN</a></p> Fri, 12 Jun 2009 13:32:05 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002mqwtabzbk60x&forumId=0021s6dvkxzxp0n8&threadId=0022884mgbjzfhia 2009-06-12T13:32:05Z http://www.viadeo.com/fr/profile/le-monde-informatique.le-monde-informatique Jean Royné tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/le-monde-informatique.le-monde-informatique">Jean Royné</a></p> Thu, 11 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/le-monde-informatique.le-monde-informatique 2009-06-11T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002mqwtabzbk60x&forumId=0021s6dvkxzxp0n8&threadId=002gv5lkooxr4x7 Bonjour, </p><p> </p><p>J'ai le plaisir de vous annoncer la publication du dernier ouvrage de B Martory, co-écrit avec des DRH opérationnels, et qui a pour vocation de rassembler les meilleures pratiques du moment à travers des mises en œuvre concrètes réalisées dans de nombreuses entreprises. </p><p>La présentation diffère des autres écrits sur le sujet, fini la focalisation sur les "indicateurs", retour sur la vrai problématique du pilotage et les actions concrètes. </p><p> </p><p>Voici la présentation officielle de l'ouvrage publié chez Liaisons Sociales : </p><p>http://www.librairie-liaisons.com/?page=fiche_detaillee&ref=80770 </p><p> </p><p>La création de valeur par les ressources humaines </p><p> </p><p>Parler de « performance RH » c'est réconcilier la qualité des prestations des services ressources humaines, la satisfaction de leurs clients et l'optimisation du coût de leurs prestations. </p><p> </p><p>• Optimiser les coûts et réduire les risques : rendre la paye, le recrutement ou la formation plus efficients, réduire le coût des dysfonctionnements sociaux tels que l'absentéisme ou les accidents du travail, évaluer et diminuer les risques humains et financiers associés à la gestion sociale. </p><p> </p><p>• Mobiliser les acteurs pour les performances : par la mise en place d’indicateurs de mesure et l’intégration au quotidien la qualité RH, la mesure des performances des services ressources humaines, par l’évolution des systèmes de rémunération pour payer les performances, construire et faire vivre les processus RH. </p><p> </p><p>• Piloter le projet « performances RH » : mettre en place concrètement les Social Balanced Scorecard, proposer des indicateurs de pilotage stratégique (HRKPI), faire évoluer positivement le SI RH, piloter le développement durable des ressources humaines. </p><p> </p><p>En dépassant des propos souvent incantatoires ou abstraits sur la performance, cet ouvrage propose un panorama complet des bonnes pratiques du développement de l'efficience des activités RH et de leur contribution à la création de valeur. </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/fabien.siguier">Fabien Siguier</a></p> Sun, 07 Jun 2009 15:59:13 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002mqwtabzbk60x&forumId=0021s6dvkxzxp0n8&threadId=002gv5lkooxr4x7 2009-06-07T15:59:13Z