http://www.viadeo.com/hub/listehub/ As novas mensagens dos seus hubs favoritos Copyright 2004-2009 Viadeo S.A. Copyright 2004-2009 Viadeo S.A. http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002177gkmzj3b3ex Ou 15 € pour une adhésion à la FEIES et 15° de plus chez-vous, sans surcoût de consommation ! </p><p> </p><p>Une boite à rideau et la modification de votre fenêtre avec la pose d’un nouveau concept très peu coûteux, très léger, et qui ne contient ni verre, ni aluminium, donnant l’impression d’avoir de petit carreaux nous permet d’avoir 15° de plus pour une consommation d’énergie identique. </p><p> </p><p>L’obtention d’une isolation équivalente à un triple vitrage se caractérise par l’ajout sur chaque fenêtre d’un nouveau concept qui ne nécessite pas le remplacement du simple vitrage par un triple vitrage provenant de pays étrangers, mais bien d’un ajout fabriqué en France et, qui plus est, peut être assemblé par des personnes handicapées. Il s’ajoute et se retire à volonté, au gré des déménagements éventuels de son propriétaire. </p><p> </p><p>Ces modifications se feront sans apport financier et seront étalées sur une période de trois ans. Le coût de la modification sera déduit de l’économie financière obtenu sur la facture énergétique. L’objectif étant de permettre la réalisation d’économie d’énergie à des personnes ou familles économiquement en difficulté qui se trouvent être majoritairement locataires d’appartements ou de maisons anciennes. </p><p> </p><p>Ce système permet également : </p><p> </p><p>- de prolonger la durée de vie des fenêtres, portes et portes fenêtres (plus d’humidité), </p><p>- d’abaisser la hauteur de plafond de 10 à 15 cm en absorbant l’air chaud en permanence, </p><p>- de réduire les pertes de chaleur du aux mauvaises isolation du plafond, </p><p>- de réguler la température dans les différentes pièces, </p><p>- de préchauffer pendant l’hiver grâce au rayon solaire, </p><p>- d’atténuer l’effet du soleil, l’été sans nuire à la clarté, </p><p>- d’aérer en permanence car l’air ambiant est en mobilité constante, </p><p>- de réduire considérablement la différence de température entre le haut et le bas de la pièce, </p><p>- d’obtenir un confort accru, </p><p>- de stabiliser la température plus longtemps, </p><p> </p><p>Exemple de température relevé en début 2009 en Normandie. Temp. Int. : + 21° Temp. Ext. : - 13° Temp. relevé sur la face interne de ce nouveau concept : + 17° </p><p> </p><p>Il va de soit que ces informations n’ont aucun caractère commercial car l’acquisition de ces différents concepts sont soumis à des conditions d’admission que seuls votre Assistante Social, le Secrétaire de Mairie, votre Tuteur, le Conseil Général ou éventuellement votre Préfecture pourra déterminer. </p><p> </p><p>Il est d’ailleurs visible sur ce lien : </p><p> </p><p>Photo disponible sur Mygraal Innovation </p><p>http://www.mygraal-innovation.com/Boite-a-rideaux-isolante </p><p> </p><p>N’hésiter surtout pas à dupliquer nos annonces sur d’autres sites et à inviter vos connaissances sur Viadéo car l’inscription est gratuite. </p><p>http://www.viadeo.com/ </p><p> </p><p>Ainsi, ils pourront venir nous donner leurs opinions sur le Hub de la FEIES. </p><p>Fédération Européenne de l Innovation Environnementale et Sociale </p><p> </p><p>http://www.viadeo.com/hu03/0021gbi45p5ifh1q/la-federation-europeenne-de-l-innovation-environnementale-et-sociale </p><p> </p><p>Relecture assurée par Chasse-Coquille - Isabelle Baumann, membre de Viadeo. </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/_denis.thibout">Compte Supprimé</a></p> Fri, 04 Dec 2009 13:39:57 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002177gkmzj3b3ex 2009-12-04T13:39:57Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00225obqwar8ihwt « Je ne sais pas me vendre, je n’aime pas l’idée de rouler des mécaniques en criant haut et fort que je suis le meilleur, cela ne me ressemble pas ! » </p><p>Tant mieux ! Se vanter systématiquement, répondre « moi je, moi je » (…) <http://senior-action.over-blog.com><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/dany.le-du">Senior ACTION</a></p> Fri, 04 Dec 2009 10:29:33 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00225obqwar8ihwt 2009-12-04T10:29:33Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021ex9bfbfmix2g A l’ occasion de la parution de son livre "La retraite ? Pas si simple", Sophie Muffang, consultante Ad'Missions, animera un petit-déjeuner discussion autour du passage à la retraite : </p><p> </p><p>Quand on vous dit « Retraite », ça évoque quoi pour vous ? </p><p>Comment vous représentez-vous cette étape de votre vie professionnelle ? </p><p>Quelles ouvertures à l’horizon ? Quels projets mener à bien ? Ce que vous espérez y gagner. </p><p>Quels regrets ? Quelles inquiétudes ? Quels écueils à dépasser ? Ce que vous craignez d’y perdre. </p><p> </p><p>Deux heures d’atelier interactif pour faire apparaître les points "sensibles " et les moyens de les dépasser. </p><p> </p><p>Lieu : Le bon Pêcheur 9, rue des Prêcheurs Paris 1er </p><p>Horaires : de 09h00 à 11h00 </p><p> </p><p>Inscription obligatoire par mail christine.delannoy@admissions.fr<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/christine.delannoy">Christine DELANNOY</a></p> Fri, 04 Dec 2009 09:40:55 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021ex9bfbfmix2g 2009-12-04T09:40:55Z http://www.viadeo.com/fr/profile/_denis.thibout Compte Supprimé tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/_denis.thibout">Compte Supprimé</a></p> Thu, 03 Dec 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/_denis.thibout 2009-12-03T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/laurent.descatoire Laurent DESCATOIRE tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/laurent.descatoire">Laurent DESCATOIRE</a></p> Thu, 03 Dec 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/laurent.descatoire 2009-12-03T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00226p3bgerzluyr </p><p>Quelles conséquences pour les PME ? </p><p> </p><p>Par Nadine REGNIER ROUET, Avocat spécialisé en droit social </p><p> </p><p>A quatre semaines de la fin de l’année, quel est le bilan des négociations de branche sur l’emploi des salariés seniors ? </p><p> </p><p>Rappel de l’obligation légale : </p><p>(1) toute PME de 50 salariés au moins qui n’aura pas négocié un accord d’entreprise ou élaboré unilatéralement un plan d’action sur l’emploi des seniors au 1er janvier 2010 s’expose à payer une pénalité égale à 1 % de sa masse salariale pour chaque mois entier où cette obligation ne sera pas remplie </p><p>(2) la première pénalité sera donc due si la PME ne remplit pas cette obligation au 31 janvier 2010, ce qui permet à la PME de disposer d’un mois supplémentaire en vue de s’en acquitter </p><p>(3) sont définitivement couvertes et déchargées de la pénalité les PME d’au moins 50 salariés et de moins de 300 salariés appartenant à une branche professionnelle qui aura signé, déposé et fait valider un accord de branche qui aura été étendu par un arrêté du Ministre du Travail à l’ensemble de la profession visée </p><p> </p><p>Donc chaque PME doit rechercher l’accord de branche qui la concerne. </p><p> </p><p>De quelle branche dépend-on ? Chaque entreprise a une activité, unique ou « principale » si elle a plusieurs activités. Elle dépend de la branche professionnelle de cette activité unique ou principale - matérialisée par le « code NAF » (anciennement « APE ») délivré par l’INSEE. Le plus souvent, l’entreprise applique à ses salariés une convention collective étendue valable pour cette branche professionnelle. </p><p> </p><p>Au 25 novembre 2009, sont définitivement couvertes les PME de la branche : </p><p>(l’intitulé donné est celui de la convention collective applicable, suivi de son numéro) </p><p> </p><p>- (personnels de) fondations et sociétés anonymes de HLM (2150) </p><p> </p><p>Soit une branche professionnelle seulement. </p><p> </p><p>Les PME des branches suivantes restent dans l’attente de l’extension de l’accord signé, déposé par leur branche et déjà validé par le Ministère du Travail. </p><p> </p><p>Autant dire que ces PME sont pratiquement assurées de ne pas avoir à payer la pénalité : </p><p> </p><p>- services automobile (1090) </p><p>- commerce et la réparation de tracteurs et matériel agricole (1404) </p><p>- vins cidres jus de fruits et spiritueux (493) </p><p>- institutions de retraite complémentaire (1794) </p><p>- industries charcutières (1586) </p><p>- services interentreprises de médecine du travail (897) </p><p>- associations du BTP (203)et gestionnaires de CFA (255) </p><p>- fabricants de pâtes alimentaires et couscous non préparé (1987) </p><p>- caves coopératives et leurs unions (7005) </p><p> </p><p>Les branches professionnelles suivantes ont signé un accord et l’ont déposé. Leur accord est en cours de validation au 25 novembre 2009 puis il devra faire l’objet d’un arrêté d’extension : </p><p> </p><p>- personnel salarié des cabinets d’avocats (1000) </p><p>- avocats salariés (1850) </p><p>- industrie et négoce des produits du sol, engrais (1077) </p><p>- entreprises de propreté (1880) </p><p>- entreprises d’importation exportation, courtage (43) </p><p>- papiers, cartons (intersecteurs) (489, 700, 707, 802, 925, 1492, 1495, 1689) </p><p>- blanchisserie (interrégionale) (2002) </p><p>- hospitalisation privée (2264) </p><p>- aide à domicile (550, 562, 1258) </p><p>- négoce des matériaux de construction (398, 533, 652) </p><p>- confection et commerce en gros de bonneterie, lingerie (500) </p><p>- quincaillerie cadres (731) </p><p>- quincaillerie employés (1383) </p><p> </p><p>(source : tableau établi par la DGT – DGEFP – à jour au 25 novembre 2009) </p><p> </p><p>Pour ces dernières branches, l’incertitude demeure puisque leur accord n’a pas été validé par le Ministère du Travail et qu’il peut donc être rejeté en toute fin d’année. Il faudrait alors renégocier au niveau de la branche dans un délai très court. </p><p> </p><p>Mon conseil : par précaution, les PME appartenant à ces branches ont intérêt à entamer des négociations pour mettre en place un accord d’entreprise sur l’emploi des seniors ou à élaborer unilatéralement un plan d’action sur l’emploi des seniors. </p><p> </p><p>Mon conseil pour les PME appartenant à toutes les branches non citées ? </p><p>« Il y a maintenant urgence à agir individuellement au sein de votre entreprise sans attendre l’issue des négociations au niveau de votre branche. Celles-ci n’ont pas encore abouti à la signature d’un accord et le risque est donc important que votre branche n’y parvienne pas ; ou qu’elle y parvienne très tard et, dans ce cas, la validité de son accord restera incertaine en janvier 2010. </p><p> </p><p>Or, c’est au 31 janvier 2010 que sera examinée la situation dans votre entreprise selon la règle suivante : </p><p> </p><p>- elle est soumise à un accord de branche étendu </p><p>- sinon : elle doit produire son accord d’entreprise ou son plan d’action sur l’emploi des seniors </p><p>- à défaut : elle paiera la pénalité au titre de janvier 2010 ! » </p><p> </p><p> </p><p>Nadine REGNIER ROUET, Avocat - n2ravocats@gmail.com </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/nadine.regnier">Nadine REGNIER ROUET</a></p> Thu, 03 Dec 2009 11:49:37 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00226p3bgerzluyr 2009-12-03T11:49:37Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00211vjwnom9jye9 J'ai peur de radoter, si, si, je me répète, je le sais bien. Vous venez de recevoir une convocation à un entretien de recrutement, bravo ! Cela confirme une chose : vous êtes dans la cible, vous correspondez globalement au profil recherché (...) <http://www.senior-action.over-blog.com><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/dany.le-du">Senior ACTION</a></p> Thu, 03 Dec 2009 11:10:46 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00211vjwnom9jye9 2009-12-03T11:10:46Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021yq43pkwpyclt Bonjour, </p><p> </p><p>Mesdames, Messieurs, </p><p> </p><p>Par rapport à vos activités, vos missions, vos recherches , vos attentes, ce concept peut vous intéresser ou intéresser certaines personnes de votre entourage en matière de "recrutement" ! </p><p> </p><p>Rendez vous sur www.cafecontactemploi.fr Pour + d'infos, Vous pouvez prendre attache avec le fondateur de www.cafecontactemploi.fr mr Paul LANDOWSKI par mail à paul.landowski@cafecontactemploi.fr de ma part ! </p><p> </p><p>Prochain rendez vous début 2010 : </p><p> </p><p>Café Contact Emploi® </p><p>Seniors et Compétences </p><p>Jeudi 28 janvier 2010 </p><p>de 14h00 à 19h00 </p><p>à l’ESPACE CARPEAUX 15, Boulevard Aristide Briand - 92400 Courbevoie </p><p> </p><p>Accès : Métro ligne 1 ou RER A La Défense, Bus 275 </p><p> </p><p>Mesdames, messieurs, les recruteurs, ce concept est fait pour vous ! </p><p>Innovez en matière de "recrutement" ! Et pour vous, principalement ce jour là, c'est GRATUIT ! Alors n'hésitez pas ! et venez rencontrer en direct vos futurs candidats ! </p><p> </p><p>cordialement </p><p>Eric BAIER </p><p>consultant outplacement </p><p>spécialisé "reconversion- reclassement" </p><p>gendarmerie Alsace </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/eric.baier">Eric BAIER</a></p> Thu, 03 Dec 2009 08:31:45 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021yq43pkwpyclt 2009-12-03T08:31:45Z http://www.viadeo.com/fr/profile/patrice.seon Patrice Séon tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/patrice.seon">Patrice Séon</a></p> Wed, 02 Dec 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/patrice.seon 2009-12-02T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/nicole.lefrancois Nicole Lefrancois tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/nicole.lefrancois">Nicole Lefrancois</a></p> Wed, 02 Dec 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/nicole.lefrancois 2009-12-02T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/daniel.wuyts Daniel Wuyts tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/daniel.wuyts">Daniel Wuyts</a></p> Wed, 02 Dec 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/daniel.wuyts 2009-12-02T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021jan4uf206iu4 Des ateliers Relooking aux associations d'aide aux demandeurs d'emploi, Junior dresse un état des lieux en musique. </p><p> </p><p>Un avis toujours partial non dénué d'humour : http://interim.over-blog.com/article-look-4-job-40446431.html </p><p> </p><p>A vos commentaires Ici ou là </p><p> </p><p>Cdlt<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/sophie.martin53">Sophie M.</a></p> Wed, 02 Dec 2009 16:16:11 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021jan4uf206iu4 2009-12-02T16:16:11Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0022dkefs3cg4fpm Certains parmi nous sont des spécialistes de la décision ou de l’action reportées, celles que l’on se fixe chaque jour au(x) lendemain(s), en se disant « allez, demain je me consacrerai à ce sujet, celui que j’ai tant de fois repoussé. ». Le lendemain arrive, fatalement (...) <http://www.senior-action.over-blog.com> <p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/dany.le-du">Senior ACTION</a></p> Wed, 02 Dec 2009 13:20:01 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0022dkefs3cg4fpm 2009-12-02T13:20:01Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00234wjbirq244z LE PORTAGE SALARIAL POUR DEVENIR CONSULTANT AUTONOME </p><p> </p><p>Vous voulez mettre vos compétences au service des entreprises ? </p><p>Vous cherchez une solution adaptée pour être consultant autonome ? </p><p> </p><p>Vous êtes consultant expérimenté ou jeune diplômé, cadre en activité ou en recherche d’emploi, retraité ou porteur de projet, Ad’Missions vous donne la possibilité d’intervenir auprès de vos clients et de facturer vos prestations, tout en conservant un statut de salarié. </p><p> </p><p>Choisissez une date et venez assister à une présentation du mode de fonctionnement en portage salarial dans les bureaux d’Ad’Missions – Neuilly sur Seine en cliquant sur l’un des liens suivants : </p><p> </p><p> </p><p>- le 07/12/09 de 15h à 17h : http://www.viadeo.com/fr/event/006270g7wxjd3cvg/le-portage-salarial-pour-devenir-consultant-autonome </p><p> </p><p>- le 14/12/09 de 15h à 17h : http://www.viadeo.com/fr/event/0061l8twkecc949q/le-portage-salarial-pour-devenir-consultant-autonome </p><p> </p><p>- le 21/12/09 de 15h à 17h : http://www.viadeo.com/fr/event/0061vssshszf7f79/le-portage-salarial-pour-devenir-consultant-autonome </p><p> </p><p>- le 28/12/09 de 15h à 17h : http://www.viadeo.com/fr/event/0061drn2ergzdoij/le-portage-salarial-pour-devenir-consultant-autonome </p><p> </p><p> </p><p>Ad’Missions, forte de son implantation nationale, vous propose également en régions des réunions d’information. Pour en connaître les dates, rendez-vous sur : </p><p> </p><p>http://www.admissions.fr/reunion-sur-le-portage-salarial.html<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/christine.delannoy">Christine DELANNOY</a></p> Wed, 02 Dec 2009 08:52:04 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00234wjbirq244z 2009-12-02T08:52:04Z http://www.viadeo.com/fr/profile/alfred.ruiz Alfred Ruiz tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/alfred.ruiz">Alfred Ruiz</a></p> Tue, 01 Dec 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/alfred.ruiz 2009-12-01T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-philippe.poussier1 Jean-Philippe POUSSIER tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-philippe.poussier1">Jean-Philippe POUSSIER</a></p> Tue, 01 Dec 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-philippe.poussier1 2009-12-01T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021mxdn5tbbne5d Une fois n'est pas coutume, je souhaite dénoncer les pratiques d'un cabinet de recrutement dont les méthodes me choquent tant elles sont abjectes et écœurantes. <http://senior-action.over-blog.com><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/dany.le-du">Senior ACTION</a></p> Tue, 01 Dec 2009 09:37:42 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021mxdn5tbbne5d 2009-12-01T09:37:42Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002yph74v7sw22y Bonjour, </p><p> </p><p>Alternative Seniors France est en train de créer et fédérer un réseau national ayant vocation à œuvrer en faveur des « seniors » demandeurs d'emploi, fragilisés, en état de dépendance ou en voie de le devenir. </p><p> </p><p>Le problème du non-emploi des seniors est révélateur d’un traumatisme social et sociétal global. </p><p> </p><p>Quelles sont nos motivations aujourd'hui à travailler, vieillir au travail, passer son temps à rechercher un travail ? Cela ne se résume t'il qu'à nous donner de quoi consommer ? </p><p>Consommer pour soi sans réfléchir à l'impact sur notre société ? </p><p>Il est temps de s'unir et de se rassembler pour retrouver les valeurs humaines collaboratives. </p><p> </p><p>S'unir à travers un réseau d'entraide, pour sortir de son isolement. </p><p>Partager, pour s'enrichir des autres. </p><p>Développer un espace pour l'action collective de propositions et d'échanges, pour modifier les mentalités. </p><p>Proposer collectivement, pour agir et ne pas seulement attendre que les autres décident pour vous. </p><p>Déployer des outils, pour témoigner et transmettre nos richesses. </p><p>Se réunir, pour apprendre à travailler ensemble. </p><p> </p><p>Notre association Alternative Seniors France a l'ambition de vous mettre au centre des débats pour définir les conditions de travail de demain. Une ambition sans limite mais qui se réalisera par étapes structurées. </p><p> </p><p>Alors pour que nos espoirs ne deviennent pas des rêves, je vous invite à nous serrer les coudes ! </p><p> </p><p>Pour nous rejoindre : </p><p>http://alternative-seniors.org/news/inscription/ </p><p> </p><p>Pour connaître nos travaux : </p><p>http://alternative-seniors.org/ </p><p> </p><p>Pour dialoguer : </p><p>http://blog.alternative-seniors.org </p><p> </p><p>Merci et à bientôt. </p><p> </p><p>Pierre luc BOURREL </p><p>06.98.45.05.94<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pierre.luc.bourrel">Pierre Luc Bourrel *</a></p> Tue, 01 Dec 2009 07:05:21 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002yph74v7sw22y 2009-12-01T07:05:21Z http://www.viadeo.com/fr/profile/evrard.larousse Evrard Larousse tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/evrard.larousse">Evrard Larousse</a></p> Mon, 30 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/evrard.larousse 2009-11-30T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00211nyf04h68dmx Vous voulez mettre vos compétences au service des entreprises ? </p><p>Vous cherchez une solution adaptée pour être consultant autonome ? </p><p> </p><p>Vous êtes consultant expérimenté ou jeune diplômé, cadre en activité ou en recherche d’emploi, retraité ou porteur de projet, Ad’Missions vous donne la possibilité d’intervenir auprès de vos clients et de facturer vos prestations, tout en conservant un statut de salarié. </p><p> </p><p>Choisissez une date et venez assister à une présentation du mode de fonctionnement en portage salarial dans les bureaux d’Ad’Missions – Neuilly sur Seine en cliquant sur l’un des liens suivants : </p><p> </p><p> </p><p>- le 07/12/09 de 15h à 17h : http://www.viadeo.com/fr/event/006270g7wxjd3cvg/le-portage-salarial-pour-devenir-consultant-autonome </p><p> </p><p>- le 14/12/09 de 15h à 17h : http://www.viadeo.com/fr/event/0061l8twkecc949q/le-portage-salarial-pour-devenir-consultant-autonome </p><p> </p><p>- le 21/12/09 de 15h à 17h : http://www.viadeo.com/fr/event/0061vssshszf7f79/le-portage-salarial-pour-devenir-consultant-autonome </p><p> </p><p>- le 28/12/09 de 15h à 17h : http://www.viadeo.com/fr/event/0061drn2ergzdoij/le-portage-salarial-pour-devenir-consultant-autonome </p><p> </p><p> </p><p>Ad’Missions, forte de son implantation nationale, vous propose également en régions des réunions d’information. Pour en connaître les dates, rendez-vous sur : </p><p> </p><p>http://www.admissions.fr/reunion-sur-le-portage-salarial.html </p><p> </p><p>Ad'Missions </p><p>120 av Charles De Gaulle - 92522 Neuilly sur Seine Cedex </p><p>Tél : 01 41 92 98 60 </p><p> </p><p>Ce qui fait le succès d’Ad’Missions depuis 1997 (40M€ de CA en 2008) : une équipe de 30 permanents, 4500 adhérents actifs, une implantation nationale avec 8 délégations régionales entièrement dédiées à notre activité. Ad’Missions est membre fondateur du SNEPS. </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/christine.delannoy">Christine DELANNOY</a></p> Mon, 30 Nov 2009 13:32:30 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00211nyf04h68dmx 2009-11-30T13:32:30Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0022e4zqiu6a8fzk "Chercher un emploi est une activité à plein temps !". Préparer ses candidatures, repérer les annonces, cultiver son réseau, dénicher les informations judicieuses, lire les blogs, (…) <http://senior-action.over-blog.com><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/dany.le-du">Senior ACTION</a></p> Mon, 30 Nov 2009 10:59:49 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0022e4zqiu6a8fzk 2009-11-30T10:59:49Z http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-francois.faurisson Jean-Francois Faurisson tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-francois.faurisson">Jean-Francois Faurisson</a></p> Sun, 29 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-francois.faurisson 2009-11-29T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002hekikkagxmcf Pierre Denier vous aide bénévolement à réaliser vos CV et lettres de motivations et à préparer vos entretiens. Il fait profiter Senior Action de son expérience et des publications de son blog.(…) <http://senior-action.over-blog.com><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/dany.le-du">Senior ACTION</a></p> Fri, 27 Nov 2009 08:42:08 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002hekikkagxmcf 2009-11-27T08:42:08Z http://www.viadeo.com/fr/profile/christophe.lasselin Christophe Lasselin tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/christophe.lasselin">Christophe Lasselin</a></p> Thu, 26 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/christophe.lasselin 2009-11-26T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/georges.baudinat Georges BAUDINAT tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/georges.baudinat">Georges BAUDINAT</a></p> Thu, 26 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/georges.baudinat 2009-11-26T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/franck.desmedt Franck Desmedt tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/franck.desmedt">Franck Desmedt</a></p> Thu, 26 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/franck.desmedt 2009-11-26T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=00218oygs36i4jbu&threadId=002dxqy75z02h5v </p><p>Vous êtes investisseurs recherchant une bonne rentabilité, commerçants, artisans, cadres à la recherche d'une activité complémentaire ne demandant que peu de temps de présence. </p><p> </p><p> Pour réaliser un investissement sûr et performant, créez votre laverie automatique Wash’n Dry </p><p> </p><p>- La laverie automatique nécessite peu de présence. </p><p>- paiement au comptant par monnayeur </p><p>- ne demande pas de stock </p><p>- pas de personnel </p><p>- peu de temps, c'est donc un concept qui séduit les investisseurs et les personnes à la </p><p> recherche d'activités complémentaires. </p><p>- pas de risque d'impayés </p><p>- ouvert 7j/7 </p><p>Tous ces éléments font de cet investissement un placement idéal. </p><p> </p><p>Un réseau de conseillers régionaux expérimentés soutient l'installation des laveries WASH'N DRY : </p><p>• choisir judicieusement le secteur d'implantation, </p><p>• étudier la faisabilité, </p><p>• personnaliser le dossier financier, </p><p>• établir le plan d'installation. </p><p>Contact : gerard.biagiotti@free.fr </p><p>www.armstrong-france.fr </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/gerard.biagiotti">Gérard BIAGIOTTI</a></p> Thu, 26 Nov 2009 10:30:19 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=00218oygs36i4jbu&threadId=002dxqy75z02h5v 2009-11-26T10:30:19Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00217c9kdj26ov4 De nouveau dans le cabinet de recrutement, vous évoquez votre dernier entretien, celui qui vous a permis de rencontrer votre (peut-être) futur responsable de service et de vous faire une idée plus précise de ce que l'on attend du candidat qui sera choisi.(…) <http://senior-action.over-blog.com><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/dany.le-du">Senior ACTION</a></p> Thu, 26 Nov 2009 09:47:01 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00217c9kdj26ov4 2009-11-26T09:47:01Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0024jp2oyf6r5z7 Vous venez de signer un CDI, un CDD, peu importe, vous venez de signer un contrat avec un employeur qui a vu en vous le joyau que vous êtes ! Bravo ! Toutes mes félicitations. Quel a été votre premier réflexe ? (…) <http://senior-action.over-blog.com><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/dany.le-du">Senior ACTION</a></p> Wed, 25 Nov 2009 17:15:39 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0024jp2oyf6r5z7 2009-11-25T17:15:39Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0022dqgroqqs5vqt Vous venez de signer un CDI, un CDD, peu importe, vous venez de signer un contrat avec un employeur qui a vu en vous le joyau que vous êtes ! Bravo ! Toutes mes félicitations. Quel a été votre premier réflexe ? (…) <http://senior-action.over-blog.com><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/dany.le-du">Senior ACTION</a></p> Wed, 25 Nov 2009 17:14:24 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0022dqgroqqs5vqt 2009-11-25T17:14:24Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021vl39rqrsbabu Vous connaissez le conte musical "Pierre et le Loup" de Serge Prokoviev. Souvenez-vous de la musique illustrant les pas du chat, avançant à pas feutré...Pampampam, pampampam, pampampampampam, pampam pampam pampam.... Difficile d'écrire un air sans connaître le solfège ! (...) <http://senior-action.over-blog.com><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/dany.le-du">Senior ACTION</a></p> Tue, 24 Nov 2009 11:02:11 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021vl39rqrsbabu 2009-11-24T11:02:11Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00227jrt0lzxe4x3 Vous connaissez le conte musical "Pierre et le Loup" de Serge Prokoviev. Souvenez-vous de la musique illustrant les pas du chat, avançant à pas feutré...Pampampam, pampampam, pampampampampam, pampam pampam pampam.... Difficile d'écrire un air sans connaître le solfège ! (...) <http://senior-action.over-blog.com><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/dany.le-du">Senior ACTION</a></p> Tue, 24 Nov 2009 11:01:04 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00227jrt0lzxe4x3 2009-11-24T11:01:04Z http://www.viadeo.com/fr/profile/alain.sueur Alain SUEUR tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/alain.sueur">Alain SUEUR</a></p> Mon, 23 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/alain.sueur 2009-11-23T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=00218oygs36i4jbu&threadId=002aalkyyp03e5b Bonjour à tous, </p><p>je vous propose de nous donner rendez vous autour de Marie Jeanne MARTI, spécialiste du développement de réseaux sociaux. </p><p>Cette journée aura pour but de vous fournir les outils et les meilleures stratégies à adopter suivant votre profil professionnel. Il est aujourd'hui vital de maîtriser l'art de "faire du réseau", pensez y! </p><p>Coût de la formation : 85€ </p><p> </p><p> </p><p>Pour vous inscrire, n'hésitez pas à cliquer sur le lien suivant: </p><p>http://www.viadeo.com/fr/event/00620yde4zhv63w6/formation-comment-developper-son-reseau<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/estelle.parfus">Estelle PARFUS</a></p> Mon, 23 Nov 2009 11:24:57 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=00218oygs36i4jbu&threadId=002aalkyyp03e5b 2009-11-23T11:24:57Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00212prm9bhzt10z Bonjour, </p><p> </p><p>Le 14 janvier 2010, AssessFirst organise un atelier - petit déjeuner d’information sur la méthode 360° Feedback (Développement des Managers). </p><p> </p><p>Nous vous présenterons la méthodologie de déploiement du 360°, les techniques pour restituer efficacement les résultats aux évalués ainsi que les trucs et astuces pour mettre en place facilement des plans de développement efficaces ! Vous découvrirez par ailleurs la toute nouvelle version de nos supports de restitution MNG360 et ERC360… </p><p> </p><p>Afin de vous permettre d’être compétitif(ve) dans la construction et la présentation de votre offre, nous vous fournirons également quelques références utiles concernant les techniques de vente et les taux de facturation pratiqués par les consultants spécialistes (témoignage utilisateur). </p><p> </p><p>>> Un tirage au sort permettra à l’un des participants de gagner un pack de 3 sessions 360° d’une valeur de 750 euros HT. </p><p> </p><p>Pour en savoir plus et vous inscrire gratuitement à cet événement, visitez notre site Internet à l’adresse suivante : http://www.assessfirst.com/fr/petit-dejeuner-atelier-360-assessfirst.aspx </p><p> </p><p>Pour télécharger le programme complet : http://www.assessfirst.com/fr/downloads/petit-dejeuner-atelier-360-assessfirst.pdf </p><p> </p><p>Toute notre équipe reste à votre disposition au 0811 740 220. </p><p> </p><p>Cordialement, </p><p> </p><p>Andre MALDINI<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/andre.maldini">André MALDINI</a></p> Mon, 23 Nov 2009 10:48:45 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00212prm9bhzt10z 2009-11-23T10:48:45Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021rn27qcf6k26w Le recruteur se calant au fond de son siège, croisant les bras: " En gros, vous êtes en train de m'expliquer que vous n'aimez pas être critiqué dans votre travail?" Aïe, aïe ! La question est une chose, le fait qu'il croise les bras, en est une autre (...) <http://senior-action.over-blog.com> <p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/dany.le-du">Senior ACTION</a></p> Mon, 23 Nov 2009 10:12:23 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021rn27qcf6k26w 2009-11-23T10:12:23Z http://www.viadeo.com/fr/profile/rachel.gozlan Rachel GOZLAN tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/rachel.gozlan">Rachel GOZLAN</a></p> Sun, 22 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/rachel.gozlan 2009-11-22T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/estelle.parfus Estelle PARFUS tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/estelle.parfus">Estelle PARFUS</a></p> Sun, 22 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/estelle.parfus 2009-11-22T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0022dsk9w4xxcsqb Nouvelle pénalité de 1 % de la masse salariale à partir du 1er janvier 2010 </p><p> </p><p>Plan pour l’emploi des seniors: quels peuvent être les indicateurs utilisés ? </p><p> </p><p>Au 1er janvier 2010, les entreprises comptant au moins 50 salariés devront être couvertes par un accord ou un plan en faveur de l’emploi des seniors si elles veulent échapper à la nouvelle pénalité de 1 % des rémunérations. </p><p>Ces dispositifs doivent prévoir des objectifs chiffrés mesurés grâce à un indicateur. Le ministère du Travail en suggère quelques exemples qui peuvent être repris dans les accords ou plans. </p><p>Pour exonérer l’entreprise de la pénalité de 1%, les accords ou plans doivent comporter un objectif chiffré global de maintien dans l’emploi des salariés âgés de 55 ans et plus ou de recrutement des salariés âgés de 50 ans et plus. Des dispositions favorables à cet objectif doivent lui être associées. </p><p>Elles doivent relever d’au moins trois des six domaines d’action suivants recrutement des salariés âgés ; anticipation de l’évolution des carrières professionnelles ; amélioration des conditions de travail et prévention des situations de pénibilité ; développement des compétences et des qualifications et accès à la formation ; aménagement des fins de carrière et de la transition entre activités et retraite ; transmission des savoirs et des compétences et développement du tutorat. Un objectif chiffré mesuré au moyen d’un indicateur doit être associé à chaque disposition favorable ainsi retenue. </p><p>Pour aider les entreprises et les syndicats à élaborer de tels accords ou plans d’action, le ministère du Travail fournit, pour chacun de ces six domaines d’action : </p><p>– une liste de dispositions favorables pouvant figurer dans ces accords ou plans ; </p><p>– et, pour chacune de ces dispositions, des exemples d’indicateurs chiffrés pouvant leur être associés afin de mesurer le résultat des actions menées. </p><p> </p><p>Recrutement des salariés âgés </p><p>• Refus de la discrimination par l’âge lors du recrutement : </p><p>– nombre de réunions du comité d’entreprise consacrées au respect de la non-discrimination ; </p><p>– nombre d’actions de sensibilisation à la non discrimination auprès de la hiérarchie (travail sur l’objectivisation des critères retenus explicitement ou implicitement par les recruteurs) ; </p><p>– réalisation et diffusion d’outils de sensibilisation (nature et nombre de ces outils). </p><p> </p><p>• Recruter davantage de salariés âgés de 50 ans et plus : </p><p>– observation plus régulière de la pyramide des âges au moment du recrutement, couplée à l’engagement d’augmenter la part des salariés de plus de 50 ans dans les recrutements s’il apparaît qu’elle est anormalement faible ; </p><p>– développement du recours aux contrats aidés pour recruter des salariés de plus de 50 ans; </p><p>– utilisation du contrat de professionnalisation pour recruter des salariés de plus de 50 ans ; </p><p>– information sur les possibilités de recruter un salarié ayant déjà liquidé sa retraite et développement de cette possibilité au sein de l’entreprise ; </p><p>– mieux travailler avec le Pôle emploi sur la diversité du recrutement. </p><p> </p><p> </p><p>Anticipation de l’évolution des carrières professionnelles </p><p> </p><p>• Favoriser des parcours professionnels inscrits dans la durée et remotiver les salariés âgés en les accompagnants dans la définition de leurs secondes (ou troisièmes) parties de carrière : </p><p>– nombre ou part de salariés de 45 ans et plus ayant eu accès à des outils dynamiques de gestion des ressources humaines – congé de formation, entretien de deuxième partie de carrière, bilan de compétences, validation des acquis de l’expérience (VAE) ; </p><p>– informations relatives à ces outils et formation des encadrants. </p><p>• Valoriser l’expérience et les compétences acquises : </p><p>– nombre ou part de salariés âgés de 45 ans et plus ayant eu accès à une démarche de VAE ; </p><p>– réalisation de guides d’appui à la démarche de VAE et diffusion de cette pratique au sein des branches ou des entreprises. </p><p>• Création d’un observatoire prospectif des métiers et des qualifications : création, mode de fonctionnement et productions de cet observatoire, diffusion de ses travaux auprès des entreprises et des salariés. </p><p>• Proposer des formations adaptées permettant de s’orienter vers d’autres métiers : nombre de ces formations suivies par des salariés de 45 ans et plus, et résultats en termes de mobilités professionnelles des salariés qui les ont suivies. </p><p> </p><p>Amélioration des conditions de travail et prévention des situations de pénibilité </p><p> </p><p>• Développer des actions partenariales pour renforcer les actions de prévention des risques professionnels et identifier les risques d’usure professionnelle : </p><p>– établissement de ces partenariats avec, par exemple, la Caisse nationale et les caisses régionales d’assurance maladie ou l’Agence nationale et les associations régionales pour l’amélioration des conditions de travail ; </p><p>– suivi de ces partenariats et de la réalisation de leurs objectifs en matière de prévention des risques et d’identification des phénomènes d’usure </p><p>• Diffuser une culture de la prévention dans les entreprises : </p><p>– réalisation et diffusion de documents pratiques; </p><p>– développement de formations sur ce sujet et participation à ces formations ; </p><p>– développement d’ateliers de mises en condition avant l’exécution de certaines activités usantes. </p><p>• Définir et mettre en ?uvre une politique de prévention : </p><p>– rendre compte régulièrement des facteurs de pénibilité et d’usure identifiés ; </p><p>– nombre de postes « pénibles » adaptés ; </p><p>– diminuer la durée d’exposition à des postes « pénibles ». </p><p>• Organiser un accès prioritaire à la période de professionnalisation pour des salariés ayant occupé longtemps des emplois à forte pénibilité : nombre de salariés concernés et résultat de ces périodes en matière de réorientation professionnelle sur des emplois de moindre pénibilité. </p><p> </p><p>• Organiser un accès prioritaire à des formules incitatives de temps partiel choisi pour des salariés ayant occupé longtemps des emplois à forte pénibilité : </p><p>– nombre de salariés concernés ; </p><p>– conséquences sur l’absentéisme ; </p><p>– nombre de passages en retraite progressive de salariés à partir de 60 ans. </p><p> </p><p>Développement des compétences et des qualifications et accès à la formation </p><p> </p><p>• Affecter une part du plan de formation aux salariés âgés de 45 ans et plus : montant financier affecté aux formations suivies par les salariés âgés de 45 ans et plus. </p><p>• Communiquer annuellement sur l’accès à la formation (ventilé par âges) : nombre ou part de salariés âgés de 45 ans et plus ayant suivi une formation. </p><p>• Accorder une priorité aux salariés âgés de 45 ans et plus pour l’accès à certaines actions de formation (actions de professionnalisation, bilans de compétences, congé de validation des acquis de l’expérience…) : </p><p>– nombre ou part des salariés âgés de 45 ans et plus ayant eu accès à ces dispositifs ; </p><p>– nombre de mobilités entraînées par ces actions. </p><p>• Établir pour chaque salarié un passeport formation pour identifier et faire certifier les connaissances, les compétences et les aptitudes professionnelles : nombre ou part des salariés âgés de 45 ans et plus bénéficiant d’un tel passeport et l’utilisant. </p><p>Aménagement des fins de carrière et de la transition entre activité et retraite </p><p>• Aménager le temps de travail des salariés ayant atteint un certain âge par le recours au temps partiel : </p><p>– nombre ou part de salariés optant pour cet aménagement du temps de travail ; </p><p>– observation des conséquences de ce choix en matière d’absentéisme. </p><p>• Informer sur les dispositions nouvelles en matière de retraite (retraite progressive, cumul emploi-retraite, surcote) et proposer l’utilisation de ces dispositions : </p><p>– nombre de supports mis à disposition ; </p><p>– suivi de la diffusion de ces supports (réunions d’information, séminaires, formations) ; </p><p>– nombre de salariés recrutés en cumul emploi-retraite ; </p><p>– nombre de salariés optant pour la retraite progressive. </p><p>• Offrir la possibilité de faire un bilan retraite lors de l’entretien professionnel à partir de 55 ans : nombre de bilans retraite réalisés. </p><p>• Proposer aux salariés s’approchant du moment de leur départ en retraite d’effectuer des missions ponctuelles ou d’exercer la fonction de tuteur : nombre ou part de salariés exerçant ces missions ou des fonctions de tuteur. </p><p>• Encourager le travail à temps partagé par la constitution d’employeurs entre entreprises d’une même branche ou d’un même territoire : nombre de salariés d’un certain âge optant pour le travail à temps partagé. </p><p>• Communiquer sur l’âge moyen de cessation d’activité des salariés de 55 ans et plus : </p><p>– âge moyen de cessation d’activité des salariés de 55 ans et plus ; </p><p>– diminution du nombre de sorties anticipées de l’activité avant le moment de la liquidation d’une retraite à taux plein. </p><p> </p><p>Transmission des savoirs et des compétences et développement du tutorat </p><p>• Constitution d’équipes de travail d’âges mixtes tenant compte des expériences et des expertises professionnelles : </p><p>– nombre d’équipes organisées selon ces schémas ; </p><p>– définition et suivi d’un indicateur de performance de ces équipes. </p><p>• Accorder une priorité d’accès aux salariés âgés de 50 ans et plus aux formations à la fonction tutorale, s’ils justifient des pré requis nécessaires : nombre ou part des salariés de 50 ans et plus concernés. </p><p>• Solliciter les salariés de 50 ans et plus, expérimentés, pour participer à des jurys d’examen dans le cadre de démarche du type de la VAE : nombre ou part des salariés de 50 ans et plus concernés. </p><p>• Valoriser la fonction tutorale dans l’entreprise en prévoyant des heures de décharge, et prendre en compte cette fonction dans l’appréciation des résultats individuels du salarié : </p><p>– nombre d’heures de décharge accordées pour l’exercice de la fonction tutorale ; </p><p>– suivi de l’indicateur de satisfaction des salariés encadrés par un tuteur. </p><p>• Confier en priorité les missions d’accueil, d’accompagnement et de parrainage des salariés nouvellement recrutés à des salariés âgés de 45 ans ou plus : nombre ou part des salariés âgés de 45 ans ou plus concernés par ces missions. </p><p>• Réaliser un outil pratique, mis à disposition par OPCA, pour l’organisation de systèmes de tutorat dans les entreprises : réalisation et diffusion de cet outil. </p><p> </p><p>Rappel </p><p> </p><p>Dès lors qu’une entreprise a défini des dispositions favorables parmi trois au moins de ces six domaines d’action visés par la loi, elle peut tout à fait décider d’en aborder d’autres dans son accord ou dans son plan. </p><p>Ces dispositions supplémentaires ne doivent alors pas obligatoirement être assorties d’un objectif chiffré mesuré au moyen d’un indicateur.<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/damien.piatkowski">Damien PIATKOWSKI</a></p> Sun, 22 Nov 2009 16:12:08 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0022dsk9w4xxcsqb 2009-11-22T16:12:08Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0028o2krrkhie9t Prospection téléphonique efficace: Formation à paris le 3/ 12 / 09 </p><p> </p><p>de 09h30 à 17h30 </p><p>Salle de réunion DreamTeam </p><p>Avenue des champs elysées </p><p> </p><p> </p><p>Obtenez des rendez-vous et détectez des projets </p><p>grâce à une prospection téléphonique efficace. </p><p> </p><p>Vous êtes consultant, formateur, prestataire de services, et vous disposez d’une forte expertise dans un domaine particulier. </p><p> </p><p>Elle peut intéresser de nombreuses entreprises, mais </p><p>-quelles sont celles qui ont des besoins que votre savoir faire saura satisfaire ? </p><p> </p><p>-comment rencontrer les décideurs ? </p><p> </p><p>Parmi les différents moyens de communiquer avec son marché cible, la prospection téléphonique est celle qui permet d’« humaniser », le contact, et de répondre rapidement à ces différentes questions. </p><p> </p><p>La formation proposée par Dreamteam vous permettra </p><p>-de vous préparer sur le plan mental (gestion du stress) </p><p>-de vous préparer sur le plan opérationnel </p><p>-d’identifier les spécificités de la communication au téléphone </p><p>-de franchir les classiques barrages des standardistes et assistantes den vos interlocuteurs </p><p>-de communiquer avec votre interlocuteur pour atteindre l’objectif visé. </p><p> </p><p>Cette formation fait partie du cycle de formation proposé par DreamTeam: </p><p> </p><p>« Gagner ses missions de conseil et de formation en entreprise » </p><p> </p><p>La participation au séminaire est gratuite pour tous les consultants portés par DreamTeam. </p><p> </p><p>Une participation aux frais d’animation de 140 € est demandée pour un nouvel adhérent : cette somme sera remboursée dès la première mission effectuée dans le cadre de DreamTeam portage. </p><p> </p><p>Si vous souhaitez y participer, envoyez simplement un mail avec vos coordonnées, à l’adresse suivante: </p><p>gestion@dreamteam-portage.com </p><p> </p><p> </p><p>Vous recevrez une confirmation pour vous rendre à l'adresse </p><p>exacte : Salle de réunion Elysées </p><p>Avenue des champs elysées </p><p>75008 Paris </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jean.marc.bourguignon">Jean Marc BOURGUIGNON</a></p> Sat, 21 Nov 2009 11:06:10 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0028o2krrkhie9t 2009-11-21T11:06:10Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=00218oygs36i4jbu&threadId=0023243xggtks89 Bonjour, </p><p>Vous êtes encore très actif et souhaitez trouver une activité rémunérée vous permettant d'avoir un revenu complémentaire à une retraite ou une préretraite.... </p><p>Vous avez le goût du contact et aimez le relations humaines... </p><p>Vous avez un réseau solide de connaissance dans le monde... </p><p>Vous aimez piloter et coachez les gens qui vous font confiance... </p><p>Vous avez envie de vous constituer une novelle "rente" complémentaire dans une nouvelle activité... </p><p>Alors, indiquez moi votre désir et je me ferai un plaisir de vous donner un maximum d'informations. </p><p>Jacques Vincent </p><p>06 86 92 86 92<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jacques.vincent2">Jacques Vincent</a></p> Sat, 21 Nov 2009 10:26:15 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=00218oygs36i4jbu&threadId=0023243xggtks89 2009-11-21T10:26:15Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=00218oygs36i4jbu&threadId=00222dsfhujpmrel J ai le plaisir de vous informer du lancement du LEM: </p><p>livret d'épargne mensuel </p><p> </p><p>VOIR www.lem.bz </p><p> </p><p>cordialement </p><p>rené Hannon </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/rene.hannon">RENE HANNON</a></p> Fri, 20 Nov 2009 09:41:45 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=00218oygs36i4jbu&threadId=00222dsfhujpmrel 2009-11-20T09:41:45Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00213kdke1t4nho9 "Trouver une forme d’association qui défende et protège de toute la force commune la personne et les biens de chaque associé, et par laquelle chacun s’unissant à tous n’obéisse pourtant qu’à lui-même et reste aussi libre qu’auparavant : Tel est le problème fondamental dont le contrat social donne la solution. (.) Sitôt que cette multitude est ainsi réunie en un corps, on ne peut offenser un de ses membres sans attaquer le corps ; encore moins offenser le corps sans que les membres s’en ressentent. (.)". (J.-J. Rousseau, Le contrat social) </p><p> </p><p> « L’amour de soi dans les autres et dans le groupe tout entier que favorise le rassemblement prolongé des semblables est le véritable fondement de ce que l’on appelle "l’esprit de corps" » Pierre Bourdieu </p><p> </p><p>Voilà des citations qui parlent du mouvement que nous sommes en train de lancer : Alternative Seniors France. </p><p> </p><p>Venez bousculer nos idées et participer à nos actions sur: </p><p>http://alternative-seniors.org/ </p><p> et http://blog.alternative-seniors.org </p><p> </p><p>Merci. </p><p> </p><p>Pierre luc Bourrel </p><p> </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pierre.luc.bourrel">Pierre Luc Bourrel *</a></p> Fri, 20 Nov 2009 09:34:59 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00213kdke1t4nho9 2009-11-20T09:34:59Z http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.landre1 Philippe LANDRE tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.landre1">Philippe LANDRE</a></p> Thu, 19 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.landre1 2009-11-19T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002z8uowknkz4kq Bonjour à tous </p><p> </p><p>Je vous recommande l'article au titre éponyme : La préférence française pour le chômage. </p><p> </p><p>Des déclarations de Denis Olivennes du nouvel Obs à l'article de Christophe Bys de L'usine nouvelle : Les paradoxes de la finance et de l'emploi. </p><p> </p><p>http://interim.over-blog.com/article-une-preference-fran-aise-pour-le-chomage-39649331.html </p><p> </p><p>Qu'en pensez-vous ?<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/sophie.martin53">Sophie M.</a></p> Thu, 19 Nov 2009 10:39:46 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002z8uowknkz4kq 2009-11-19T10:39:46Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021vhqtpdqc3xug Puisque l'objectif est de signer ce fameux contrat d'embauche avec l'entreprise de vos rêves, peut-être pourrions-nous nous projeter dans un avenir proche, celui de l'intégration ou vos premiers contacts avec l'ensemble de vos nouveaux collègues (...) <http://senior-action.over-blog.com><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/dany.le-du">Senior ACTION</a></p> Thu, 19 Nov 2009 10:31:18 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021vhqtpdqc3xug 2009-11-19T10:31:18Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002hpvm8wlt1arj Merci pour ce papier très clair. Effectivement, les choses ont changés. Il est bon de se tenir au courant.<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/francois.granger">François Granger</a></p> Thu, 19 Nov 2009 09:56:56 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002hpvm8wlt1arj 2009-11-19T09:56:56Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=00218oygs36i4jbu&threadId=0026lcc6yg8o0wc Nous recherchons H/F </p><p> </p><p>Notre client, Groupe national de distribution alimentaire Bio et équitables recherche de nouveaux porteurs de projets (individuel, en couple ou associés) afin d’étendre son réseau dans des secteurs non encore couverts. </p><p> </p><p> </p><p>Vous avez envie de changer de vie professionnelle, vous en avez assez du stress du reporting, des objectifs inaccessibles, de la pression, de la hiérarchie, …, Il reste des emplacements à pourvoir sur l’ensemble du territoire, mais rapidement en région Rhône Alpes, Bourgogne et Marseille, (individuel, en couple ou associés) sur un marché en très forte expansion et très rentable. </p><p> </p><p>Après validation de votre projet complété par une période d’intégration au sein de l’un de nos magasins, vous participerez avec nos services d’accompagnements à la création de votre projet d’ouverture. 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Vous disposez de fonds pour la constitution de votre société </p><p>- Vous souhaitez vous engagez dans la pratique d’un commerce responsable </p><p>- Vous avez une démarche équitable, solidaire et sociale </p><p>- Vous défendez une agriculture biologique, paysanne et de proximité </p><p>Rejoignez nous. </p><p>Notre cabinet, spécialisé dans le recrutement de porteurs de projet à l’installation, pourra aussi vous accompagner dans votre installation et votre développement. </p><p> </p><p>Merci de faire parvenir LM et CV à notre cabinet chargé du recrutement par mail en précisant la réf. B/ED/1109 </p><p>Euroconsultants mail : contact@empathiedeveloppement.com </p><p>Site web : www.empathiedeveloppement.com </p><p> </p><p> </p><p>Cordialement, </p><p>Gilles Guérineau </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/gilles.guerineau">Gilles Guerineau</a></p> Thu, 19 Nov 2009 09:41:31 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=00218oygs36i4jbu&threadId=0026lcc6yg8o0wc 2009-11-19T09:41:31Z http://www.viadeo.com/fr/profile/philip.pons Philip Pons tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/philip.pons">Philip Pons</a></p> Wed, 18 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/philip.pons 2009-11-18T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/gilles.guerineau Gilles Guerineau tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/gilles.guerineau">Gilles Guerineau</a></p> Wed, 18 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/gilles.guerineau 2009-11-18T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/caroline.baillez Caroline Baillez * tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/caroline.baillez">Caroline Baillez * </a></p> Wed, 18 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/caroline.baillez 2009-11-18T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002hpvm8wlt1arj La période d’essai du contrat de travail à durée indéterminée : salariés, employeurs, apprenez les nouvelles règles ! </p><p> </p><p>Par Nadine REGNIER ROUET, Avocat spécialisé en droit social </p><p> </p><p> </p><p>La loi de « modernisation du marché du travail » (loi n° 2008-596 du 25 juin 2008) a réglementé la période d’essai du CDI (contrat de travail à durée indéterminée), qui jusqu’alors était ignorée par le Code du Travail. Il est essentiel de connaître ces nouvelles règles, la plupart des embauches étant soumises à une période d’essai. </p><p> </p><p>Nous examinerons la durée, le renouvellement et la rupture de la période d’essai. Et nous analyserons ensemble quelques situations pratiques. </p><p> </p><p>Une remarque : les contrats de travail à durée déterminée sont soumis à des règles distinctes en matière de période d’essai. </p><p> </p><p>Si cet article semble à priori s’adresser aux salariés, il s’agit d’un parti pris de style pour atteindre une simplification du discours… et les employeurs sont invités à étudier les cas exposés pour éviter toute erreur dans la rédaction de leurs clauses d’essai ! </p><p> </p><p>Donc, si vous êtes salarié, embauché en CDI avec une clause prévoyant une période d’essai : </p><p> </p><p> </p><p>1 - Votre période d’essai est limitée dans sa durée maximale par la loi, en fonction de votre catégorie professionnelle (2 mois pour les ouvriers et employés, 3 mois pour les agents de maîtrise et techniciens, 4 mois pour les cadres). Votre CDI ou votre lettre d’embauche, ou encore l’accord de branche applicable à l’activité de votre employeur, peut prévoir une période d’essai plus courte mais pas plus longue. </p><p> </p><p>2 - Vous n’avez ni contrat de travail, ni lettre d’embauche : votre employeur peut-il vous imposer une période d’essai ? Non, vous êtes définitivement embauché, sans période d’essai. </p><p> </p><p>3 - Vous commencez à travailler sans avoir signé de contrat de travail ; votre employeur peut-il vous proposer un CDI avec clause de période d’essai 15 jours après votre entrée en fonction ? Non, vous êtes définitivement embauché, sans période d’essai. </p><p> </p><p>4 - Renouvellement de la période d’essai : il est possible une fois mais seulement à deux conditions (1 : le renouvellement doit être prévu par l’accord de branche étendu qui s’applique à l’activité de votre employeur (le plus souvent : la convention collective applicable dans votre entreprise) et 2 : la possibilité de renouvellement doit être prévue expressément dans votre CDI). </p><p> </p><p>5 - Attention ! La loi laisse à l’accord de branche ou à la convention collective une marge de détermination pour ce qui concerne la durée du renouvellement, dans la limite du maximum légal, et ses « conditions ». Une question se pose sur ce que peut en fait recouvrir le terme « conditions » mais il pourra donc y avoir des aménagements à la loi dans l’accord ou la convention collective et ceux-ci se substitueront à la loi. Je vous invite à lire attentivement et dès que possible après votre embauche les accords professionnels qui s’appliquent à votre CDI. La liste doit vous être remise par votre employeur à votre embauche et elle est affichée dans les locaux de travail. De plus, tout CDI doit mentionner explicitement la convention collective applicable dans l’entreprise. </p><p> </p><p>6 - Votre convention collective interdit le renouvellement de la période d’essai, ou elle ne prévoit rien concernant le renouvellement, et votre employeur vous propose ce renouvellement. Si vous l’acceptez par écrit quelle est votre situation juridique ? Le renouvellement ne s’applique pas et vous êtes définitivement embauché à l’issue de la période d’essai initiale. </p><p> </p><p>7 - Votre CDI ne prévoit pas la faculté de renouveler la période d’essai : l’employeur peut-il vous proposer ce renouvellement ? Non. Il s’agit d’une exigence posée par la loi et il paraît impossible d’y déroger par accord entre vous et votre employeur. Par conséquent, si vous acceptez par écrit un renouvellement non prévu par votre CDI, vous devrez pouvoir contester par la suite la validité du renouvellement et vous considérer comme définitivement embauché à la fin de la période d’essai initiale. </p><p> </p><p>8 - Votre CDI peut-il prévoir dès l’origine que la période d’essai sera renouvelée automatiquement ? Non, ont jusqu’à ce jour décidé les juges pour qui l’accord du salarié sur le renouvellement doit être formulé avant la fin de la période d’essai initiale et non dès l’embauche initiale. Pour cette raison, ils déclarent que cette clause est nulle. Dans ce cas, à la fin de la période d’essai initiale, vous êtes définitivement embauché. </p><p> </p><p>9 - Du nouveau pour la rupture de l’essai ! Votre employeur doit vous prévenir qu’il met fin à la période d’essai en respectant un « délai de prévenance » dont la durée est fonction de la durée écoulée de votre période d’essai : 24 heures si votre essai a duré moins de 8 jours, 48 heures s’il a duré entre 8 jours et un mois, 2 semaines s’il a duré plus d’un mois et enfin un mois s’il a duré plus de 3 mois. Il s’agit de la durée totale de la période d’essai accomplie, renouvellement compris. Il ne peut donc plus être mis fin à votre période d’essai au moment de son expiration, sans formalité aucune, comme cela était pratiqué autrefois. </p><p> </p><p>10 - Votre période d’essai, ou son renouvellement, ne peut être prolongé en raison de ce délai de prévenance : par conséquent, le délai de prévenance s’inscrit à l’intérieur de la durée maximale de votre période d’essai ou de son renouvellement et votre employeur doit se déterminer suffisamment tôt sur la qualité de votre travail pour pouvoir prendre sa décision de mettre fin à l’essai. </p><p> </p><p>11 - De votre côté, vous devez également respecter un délai de prévenance si vous voulez mettre fin à l’essai et quitter votre employeur : délai de 24 heures si votre période d’essai a duré moins de 8 jours, délai de 48 heures si votre période d’essai a duré 8 jours ou plus. </p><p> </p><p>12 - Compte tenu de la nouveauté de ce délai de prévenance et du silence de la loi, il reviendra aux juges (à moins d’ajout législatif ultérieur) de fixer la sanction en cas de prévenance tardive, soit par votre employeur, soit par vous-même. On peut penser qu’il s’agira de dommages-intérêts qui seront fonction du préjudice réellement subi. </p><p> </p><p>Conclusion pratique : </p><p> </p><p>Quel est pour vous l’intérêt de déterminer si vous vous trouvez ou pas en période d’essai ? </p><p> </p><p>Durant la période d’essai, votre employeur ou vous-même pouvez décider de mettre fin à l’essai sans donner de motif à cette décision. </p><p> </p><p>En revanche, une fois votre période d’essai achevée et votre embauche dans l’entreprise devenue définitive sans autre formalité, votre employeur ne peut plus mettre fin à votre CDI que par deux voies : le licenciement, avec l’obligation de suivre la procédure de licenciement et de formuler un motif réel et sérieux de licenciement ; la rupture conventionnelle, avec votre accord. </p><p> </p><p>Dans les cas de figure mentionnés aux n° 2, 3, 6, 7 et 8 ci-dessus, vous êtes précisément en situation d’embauche devenue définitive. </p><p> </p><p>N’oubliez pas que, de votre côté, une fois la période d’essai achevée, vous ne pouvez quitter votre emploi unilatéralement que par votre démission et en respectant un préavis de démission. </p><p> </p><p> </p><p> </p><p>Nadine REGNIER ROUET, Avocat </p><p> </p><p>n2ravocats@gmail.com </p><p> </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/nadine.regnier">Nadine REGNIER ROUET</a></p> Wed, 18 Nov 2009 22:17:46 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002hpvm8wlt1arj 2009-11-18T22:17:46Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021l2fe6ewh4ijv Vous souvenez-vous de la question que posait Napoléon à ses futurs soldats : "avez-vous de la chance ?" Je remarque que ce sont souvent les mêmes personnes qui attirent irrésistiblement la chance, comme si elles avaient une étoile bienveillante au dessus de la tête, (...) <http://senior-action.over-blog.com><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/dany.le-du">Senior ACTION</a></p> Wed, 18 Nov 2009 10:53:18 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021l2fe6ewh4ijv 2009-11-18T10:53:18Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021x6uy5aozxamb J'aime les dimanche d'automne, la pluie, l'odeur de terre mouillée, le feu dans la cheminée (bonjour aux citadins !), la pile de livres que je parcours paresseusement, m'arrêtant ça et là sur quelques titres accrocheurs. Je tombe ainsi sur un "manuel* écrit par J. W. Marriott et Kathi Ann Brown, (...) <http://senior-action.over-blog.com><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/dany.le-du">Senior ACTION</a></p> Tue, 17 Nov 2009 10:22:35 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021x6uy5aozxamb 2009-11-17T10:22:35Z http://www.viadeo.com/fr/profile/dominique.chaignon1 Dominique Chaignon tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/dominique.chaignon1">Dominique Chaignon</a></p> Mon, 16 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/dominique.chaignon1 2009-11-16T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002108e6ygu0cht1 Vous souhaitez continuer une activité professionnelle tout en étant libre de la gérer comme bon vous semble ? Alors venez vous renseigner sur les différents statuts de travailleur indépendant que vous pouvezez adopter. </p><p> </p><p>Il est indispensable que chaque consultant, formateur ou entrepreneur prenne son réseau professionnel en main et choisisse le meilleur statut pour son activité de consultant. </p><p> </p><p>RAPPEL : Deux petits-déjeuners d'affaire gratuits et ouverts à tous auront lieu le Mardi 24 novembre 2009 à 8h à 10h30 à Toulouse et à Grenoble. </p><p> </p><p>Nos experts répondront aux principales questions concernant la création et le développement de son activité de travailleur indépendant (quel statut choisir?) et pour adopter les bons réflexes et valoriser son réseau. </p><p> </p><p>TOULOUSE : </p><p>Ce petit déjeuner sera animé par Anne-Laure Guignard Consultante et Guillaume Cairou, Directeur Général du Groupe DIDAXIS. </p><p>http://www.viadeo.com/fr/event/006cju6l1oe51mh/petit-dejeuner-du-club-des-entrepreneurs-24-11-toulouse </p><p> </p><p>GRENOBLE : </p><p>Ce petit déjeuner sera animé par Emmanuel Marusczak Consultant Formateur Honnivo/Didaxis et David De Oliveira, Responsable développement Sud-Est Didaxis/Club des entrepreneurs. </p><p>http://www.viadeo.com/fr/event/00612iu1qzvf7nyg/creer-et-developper-son-activite-de-consultant-grenoble-24-11 </p><p> </p><p>Nous espérons vous y retrouver ! </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/maggy.litou-magnac">Maggy Litou-Magnac</a></p> Mon, 16 Nov 2009 12:29:49 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002108e6ygu0cht1 2009-11-16T12:29:49Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021gw762r8nkmn1 Connaissez vous la méthode du "doigt dans l'engrenage" dite "du pied dans la porte" ? Bien connue des psychologues sociaux, elle est largement utilisée par les commerciaux, ceux qui arrivent à vous vendre une encyclopédie hongroise en 45 volumes de 800 pages... Oui, je sais, j'en ai acheté une... et alors ? (...) <http://senior-action.over-blog.com><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/dany.le-du">Senior ACTION</a></p> Mon, 16 Nov 2009 10:53:45 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021gw762r8nkmn1 2009-11-16T10:53:45Z http://www.viadeo.com/fr/profile/bruno.tournier3 Bruno Tournier tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/bruno.tournier3">Bruno Tournier</a></p> Sun, 15 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/bruno.tournier3 2009-11-15T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/mariececile.maillard Marie Cecile Maillard tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/mariececile.maillard">Marie Cecile Maillard</a></p> Sat, 14 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/mariececile.maillard 2009-11-14T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=00218oygs36i4jbu&threadId=002hhpk7y5yocfg Société d'expertise commerciale recherche un(e) commercial(e) sédentaire très motivé(e) - Très urgent. </p><p> </p><p>Rémunération : 35 - 45+ K€ </p><p> </p><p>Plus d'infos : http://www.horizontal-paris.fr/carrieres_056.htm </p><p> </p><p>Merci de faire parvenir votre CV à l'adresse suivante : cedric.buisson@horizontal-paris.fr<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/cedric.buisson3">Cédric Buisson</a></p> Sat, 14 Nov 2009 13:07:10 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=00218oygs36i4jbu&threadId=002hhpk7y5yocfg 2009-11-14T13:07:10Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002250nchdyk56v5 Société d'expertise commerciale recherche un(e) commercial(e) sédentaire très motivé(e) - Très urgent. </p><p> </p><p>Rémunération : 35 - 45+ K€ </p><p> </p><p>Plus d'infos : http://www.horizontal-paris.fr/carrieres_056.htm </p><p> </p><p>Merci de faire parvenir votre CV à l'adresse suivante : cedric.buisson@horizontal-paris.fr<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/cedric.buisson3">Cédric Buisson</a></p> Sat, 14 Nov 2009 13:06:59 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002250nchdyk56v5 2009-11-14T13:06:59Z http://www.viadeo.com/fr/profile/cedric.buisson3 Cédric Buisson tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/cedric.buisson3">Cédric Buisson</a></p> Fri, 13 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/cedric.buisson3 2009-11-13T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/monica.perdereau1 Monica Perdereau tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/monica.perdereau1">Monica Perdereau</a></p> Fri, 13 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/monica.perdereau1 2009-11-13T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00229yhyg3v4mtvq Vous êtes vous déjà demandé comment vos anciens employeurs pourraient parler de vous ? Comment ils décriraient vos réalisations, ce que vous avez réussi, entrepris, vos succès au sein de leur entreprise ? Imaginez quels exemples qu'ils mettraient en avant pour résumer tout le bien qu'ils pensent de vous(...) <http://senior-action.over-blog.com><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/dany.le-du">Senior ACTION</a></p> Fri, 13 Nov 2009 15:34:23 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00229yhyg3v4mtvq 2009-11-13T15:34:23Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00224l8umr41osdn Vous êtes vous déjà demandé comment vos anciens employeurs pourraient parler de vous ? Comment ils décriraient vos réalisations, ce que vous avez réussi, entrepris, vos succès au sein de leur entreprise ? Imaginez quels exemples qu'ils mettraient en avant pour résumer tout le bien qu'ils pensent de vous(...) <http://senior-action.over-blog.com><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/dany.le-du">Senior ACTION</a></p> Fri, 13 Nov 2009 15:33:28 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00224l8umr41osdn 2009-11-13T15:33:28Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0028z0vaokq10jc Le consultant en portage salarial est un salarié comme les autres.Son employeur doit donc lui assurer les droits au DIF au prorata du nombre d'heures travaillées. Soit 22H par an pour un travail à temps complet. </p><p>Quelques Sociétés de Portage(...) <http://portagemodedemploi.over-blog.com><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/dany.le-du">Senior ACTION</a></p> Fri, 13 Nov 2009 06:19:42 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0028z0vaokq10jc 2009-11-13T06:19:42Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002omfkcwuqszpx Seniors : </p><p> </p><p>- Vous souhaitez élargir vos horizons en fin de carrière ? </p><p>- Vous voulez garder un pied dans la vie active ? </p><p>- Vous aimez être stimulés par des défis intellectuels ? </p><p> </p><p>Il existe désormais un nouvel outil pour garder un lien avec le monde industriel : rejoignez le réseau d'Experts d'Innovation Partagée! </p><p> </p><p>Innovation Partagée vous met en relation avec des entreprises cherchant une solution à leurs problématiques techniques. </p><p> </p><p>L'accès au réseau est entièrement gratuit pour les Experts. </p><p> </p><p>Vous pouvez ensuite proposer vos solutions auprès de nos clients, en échange de la récompense définie par chaque industriel. </p><p> </p><p>Plus d'informations sur: </p><p>http://www.innovationpartagee.com/<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/mathieu.dupas">Mathieu Dupas</a></p> Thu, 12 Nov 2009 14:32:45 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002omfkcwuqszpx 2009-11-12T14:32:45Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00228pcrd9ofegd4 Je vous propose aujourd’hui un petit exercice que j’ai l’habitude de pratiquer en simulation d’entretien. De quoi s’agit-il ? Vous faire travailler sur une description, la plus simple possible, de votre métier, en abordant bien entendu les fonctions, les enjeux ainsi que les objectifs. (...) <http://senior-action.over-blog.com><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/dany.le-du">Senior ACTION</a></p> Thu, 12 Nov 2009 13:28:34 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00228pcrd9ofegd4 2009-11-12T13:28:34Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021epprf2d93rcr Je vous propose aujourd’hui un petit exercice que j’ai l’habitude de pratiquer en simulation d’entretien. De quoi s’agit-il ? Vous faire travailler sur une description, la plus simple possible, de votre métier, en abordant bien entendu les fonctions, les enjeux ainsi que les objectifs. (...) <http://senior-action.over-blog.com><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/dany.le-du">Senior ACTION</a></p> Thu, 12 Nov 2009 13:27:21 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021epprf2d93rcr 2009-11-12T13:27:21Z http://www.viadeo.com/fr/profile/krawczynski.alain Krawczynski Alain tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/krawczynski.alain">Krawczynski Alain</a></p> Tue, 10 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/krawczynski.alain 2009-11-10T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/joseph.szczygiel Joseph SZCZYGIEL tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/joseph.szczygiel">Joseph SZCZYGIEL</a></p> Tue, 10 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/joseph.szczygiel 2009-11-10T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002myv5em5cxg9q Parler de soi n’a rien d’évident, c’est pourtant le quotidien du candidat, savoir évoquer ses choix, ses orientations, ses goûts, ses aptitudes (…) <http://senior-action.over-blog.com><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/dany.le-du">Senior ACTION</a></p> Tue, 10 Nov 2009 11:05:43 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002myv5em5cxg9q 2009-11-10T11:05:43Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00212e07dj86emas Parler de soi n’a rien d’évident, c’est pourtant le quotidien du candidat, savoir évoquer ses choix, ses orientations, ses goûts, ses aptitudes (…) <http://senior-action.over-blog.com><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/dany.le-du">Senior ACTION</a></p> Tue, 10 Nov 2009 11:04:42 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00212e07dj86emas 2009-11-10T11:04:42Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002dg2ifp15wf4h Bonjour </p><p> </p><p>Je vous fais découvrir LE GALVANIC SPA qui passe sur toutes les émissions et journaux télévisés du monde entier. </p><p>Cet appareil est impressionnant car il tient tout simplement entre les mains et procure en 10 minutes des résultats impressionnants sur le visage et le corps! </p><p>Plus de 5000 unités vendues PAR JOUR dans le monde simplement en bouche à oreille... </p><p>Voyez par vous même : www.solutions4antiaging.com </p><p>Imaginez : </p><p>Connaissez vous des personnes soucieuses de diminuer leurs rides ? </p><p>Connaissez vous des personnes soucieuses d'affiner leur silhouette ? </p><p>Mais surtout de leur montrer une différence notable après seulement 10 minutes de traitement. </p><p>voici une vidéo que j'ai mis en ligne sur un traitement d'un bras en 15 min... </p><p>http://www.youtube.com/watch?v=VBWKtYvwB8s </p><p> </p><p>Pour ceux et celles qui souhaitent participer à cet engouement phénoménal en France nous recherchons des personnes positives, enthousiastes ayant l'esprit entrepreneurial... </p><p>Le marché de l'anti âge est le plus grand marché de l'histoire et face à la concurrence qui ont des produits de confort, nous pouvons prouver à nos clients grâce à nos produits de traitements des résultats visibles en à peine 10 minutes. </p><p>Pour ceux interessés, découvrez notre modèle d'affaire : www.votreminedor.com </p><p> </p><p>Shiva MINIANDEE </p><p>06 37 05 88 15 </p><p>shivanex@free.fr<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/shiva.miniandee">Shiva Miniandee</a></p> Tue, 10 Nov 2009 09:55:46 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002dg2ifp15wf4h 2009-11-10T09:55:46Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002q94uips1re3h Vous pourriez aussi vous poser la question : la société de portage est -elle bien "faites" pour l'ensemble des "travailleurs" indépendants et ne doit -elle pas s'améliorer pour une plus grande souplesse et une plus grande réactivité ...sans parler de fire preuve de moins de frilosité ?!!! ...Bien cordialement - ME Boissel <p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/marie-ellen.boissel">Marie-Ellen Boissel</a></p> Tue, 10 Nov 2009 08:44:40 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002q94uips1re3h 2009-11-10T08:44:40Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002q94uips1re3h Afin de vous donner toutes les chances de réussite, vous allez devoir vous interroger honnêtement sur vos motivations, vos attentes et vos objectifs. La réponse à cette question vous aidera à développer certaines de vos qualités, mais sans doute, après ce bilan, découvrirez-vous quelques lacunes qui deviendront alors vos axes de progrès prioritaires. Votre société de portage vous aidera à progresser (...) Lire la suite sur <http://portagemodedemploi.over-blog.com><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/dany.le-du">Senior ACTION</a></p> Tue, 10 Nov 2009 06:10:57 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002q94uips1re3h 2009-11-10T06:10:57Z http://www.viadeo.com/fr/profile/shiva.miniandee Shiva Miniandee tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/shiva.miniandee">Shiva Miniandee</a></p> Mon, 09 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/shiva.miniandee 2009-11-09T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021kaipgdlob855 Parce que « CONSULTING » doit rimer avec «MARKETING », l’équipe de DreamTeam vous aide à vous positionner (offre, contenu, cible, tarification, …). </p><p> </p><p>Vous êtes consultants, formateurs, prestataires de services, DreamTeam vous propose une formation dans ses locaux (gratuite et sans engagement) pour augmenter la valeur ajoutée de vos offres de services en entreprise : </p><p> </p><p>Le mercredi 23 Novembre de 14 h à 17 h à Bordeaux </p><p>le mardi 1 Décembre de 14 h à 17 h à Toulouse </p><p>le mercredi 2 Décembre de 14 h à 17 h à Paris </p><p>le lundi 14 Décembre de 14 h à 17 h à Bordeaux </p><p> </p><p>Si vous souhaitez y participer, envoyez simplement un mail avec vos coordonnées, à l’adresse suivante: </p><p> </p><p> rdv@dreamteam-portage.com, </p><p> </p><p> en précisant la ville qui vous intéresse. </p><p> </p><p>Vous recevrez une confirmation de participation en fonction des disponibilités (nombre de places limité). </p><p>Si vous n’êtes pas disponible, envoyez une demande de rendez-vous personnalisé. </p><p> </p><p>DREAMTEAM : le portage à valeur ajoutée, offre le meilleur service aux intervenants en matière de formation, d'évolution et de gestion pour leur permettre de concilier les avantages de l'indépendance tout en bénéficiant du statut de salarié. </p><p> </p><p>DREAMTEAM est membre associé du SNEPS : le Syndicat National des Entreprises de Portage Salarial. </p><p> </p><p>Visitez notre site et déposez votre offre de services, vos demandes de missions sur notre site: </p><p> www.dreamteam-portage.com </p><p> </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jean.marc.bourguignon">Jean Marc BOURGUIGNON</a></p> Mon, 09 Nov 2009 18:15:35 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021kaipgdlob855 2009-11-09T18:15:35Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021idk3kaauo8jy Sébastien </p><p> </p><p>Les forums de discussion sont, me semble-t-il, des lieux d'échanges directs. Il est vrai que certains sont tentés d'en faire des lieux pour chain-mails pour le déplaisir de la majorité. </p><p> </p><p>Il est dommage que vous pensiez que tous les moyens sont bons et que vous en fassiez la promotion, même si notre travail de professionnels du conseil et de la formation s'en trouve dopé pour faire comprendre aux collaborateurs des entreprises que tous les moyens ne sont pas bons pour réussir. </p><p> </p><p>J'apprécie votre nouvelle précision sur la pose du cadre qui n'apparaissait pas dans votre première intervention. </p><p> </p><p>L'échange s'en trouve déjà constructif. </p><p> </p><p>Bien à vous </p><p> </p><p>PS : J'espère que votre présidente ne lira pas votre désolidarisation de ces propos. Il ne faudrait pas que vous deveniez la Rama Yade de Manpower France. </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/sophie.martin53">Sophie M.</a></p> Mon, 09 Nov 2009 15:34:00 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021idk3kaauo8jy 2009-11-09T15:34:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021idk3kaauo8jy Sophie, </p><p> </p><p>N'ayant pas le souhait de transformer le forum "senior" en échange direct, je tiens à votre écoute pour échanger via mon mail perso > recrutchardon@wanadoo.fr </p><p> </p><p>Toutefois, je tiens à vous exprimer mon regret, car votre jugement n'est pas objectif. Je pense que compte tenu des problématiques emploi, il est important d'explorer différents moyens dans le respect du candidat ou du salarié. Malgré ma petite expérience, je peux vous garantir que j'attache beaucoup d'importance à la considération et au respect de l'Homme et dans ce cadre tous les moyens sont bons ! </p><p> </p><p>Soyez ouverte et curieuse. Je suis moi même ouvert à toutes critiques constructives. Ne jugez pas mes interventions selon le lien possible avec le blog de ma présidente (il y en a eu d'autres et mes commentaires postés sur son blog ne sont pas un acte marketing) Je n'ai pas d'autres prétentions que d'échanger sur des sujets qui me touchent et de participer à des « émulations participatives ». Si au delà de ces échanges, cela permet à une personne de rester en dynamique, de nouer un contact ou une mise en relation afin de l'aider dans sa recherche d'emploi et bien c’est bien. Si au-delà de tout ça, je peux aider quelqu’un dans ces démarches (via ARE), c’est encore mieux… </p><p> </p><p>Enfin, je n'ai aucune obsession compulsive d'obliger quiconque à aller dans mon sens. Même si je trouve que des sujets comme http://www.aquitaine-itg.fr/Les-seniors-et-le-travail-par.html ou http://www.dailymotion.com/video/x6vefs_vinci_news, mérite une mise en lumière. </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/sebastien.chardon">Sebastien Chardon</a></p> Mon, 09 Nov 2009 15:16:48 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021idk3kaauo8jy 2009-11-09T15:16:48Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021idk3kaauo8jy En complément de ma précédente réponse </p><p> </p><p>Sénior ou les 1001excuses de ne pas vous embaucher </p><p>http://interim.over-blog.com/article-25367450-6.html </p><p> </p><p>Bien à vous<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/sophie.martin53">Sophie M.</a></p> Mon, 09 Nov 2009 13:58:23 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021idk3kaauo8jy 2009-11-09T13:58:23Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021idk3kaauo8jy Sébastien, </p><p> </p><p>Tous les moyens sont bons ? </p><p>Ethique & Tocs </p><p> </p><p>Toc : Trouble Obsessionnel Compulsif </p><p> </p><p>Concernant vos liens </p><p> </p><p>Françoise Gris, sa communication est trop parasitée par des contre-vérités pour être complètement crédible comme l'a mentionné Junior.M dans son article Manpower en mauvaise passe (http://interim.over-blog.com/article-manpower-en-mauvaise-passe-37971320.html). </p><p> </p><p> </p><p>Toutefois, je comprends votre action de communication au service de l'entreprise qui vous emploie. </p><p> </p><p> </p><p>Si vous pensez que la fin justifie les moyens, nous ne partageons pas les mêmes principes éthiques. </p><p> </p><p>Une question pour vous qui défendez l'emploi des séniors : Quel est la part des séniors au sein de Manpower France ? </p><p> </p><p>Oui, j'aime l'humour, il permet de prendre de la distance. </p><p> </p><p>Cdlt </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/sophie.martin53">Sophie M.</a></p> Mon, 09 Nov 2009 13:46:26 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021idk3kaauo8jy 2009-11-09T13:46:26Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021idk3kaauo8jy Bonjour Sophie M (...) Vous avez posté un commentaire suite à mon intervention "tous les moyens sont bons" </p><p> </p><p>Pourquoi Ethique ou tocs ? </p><p> </p><p>Si il n'est pas question de revenir sur ce qui est relatif à la morale, que dois je comprendre par "TOCS" ? S’agit il de l'expression que toutes actions exprimées ne sont vouées qu'à peu de résonance ou encore l'expression d'actions en "toc" sans valeurs ? </p><p> </p><p>J'ai lu que vous saviez manier l'humour et aussi des coups de gueule (oups). Au delà de ce bon mot "Ethique (tic : mouvement réflexe) ou tocs", trouvez vous cet échange opportuniste et sans fond alors qu'il me semble que le principe même est d'échanger sur des sujets pour lequel nous sommes sensible. Même si j'ai conscience que cela n'aura pas beaucoup de résonance (direct) et finalement que complémentaire (ou anecdotique) à toutes autres actions directes et concrètes (comme celle de votre association) </p><p> </p><p>Enfin, je suis d'accord, seule la fin justifie les moyens et pour ce qui est d'accompagner vers (un retour ou un maintien à) l'emploi, tous les moyens sont bons y compris en parler... </p><p> </p><p>Bonne continuation et au plaisir de prochains échanges<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/sebastien.chardon">Sebastien Chardon</a></p> Mon, 09 Nov 2009 13:29:09 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021idk3kaauo8jy 2009-11-09T13:29:09Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021idk3kaauo8jy Si tous les moyens sont bons peut-on en déduire que la fin justifie les moyens ? </p><p> </p><p>Ethique ou tocs ?<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/sophie.martin53">Sophie M.</a></p> Mon, 09 Nov 2009 13:04:10 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021idk3kaauo8jy 2009-11-09T13:04:10Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021idk3kaauo8jy Bonjour, </p><p> </p><p>Tout a fait d'accord avec l'intervention de Patrick Rey représente ITG. (l'article concernant le colloque du 5 juin dernier est en ce sens tout à fait intéressant : http://www.aquitaine-itg.fr/Les-seniors-et-le-travail-par.html) </p><p> </p><p>En résumé, il paraît nécessaire et vital de rester en dynamique. Quand il n'existe pas (ou peu) de solutions, tous les moyens sont bons pour rester actif (ou autonome). Néanmoins, il me semble qu'il faut posséder un réel savoir à faire valoir... (du moins exportable dans le cas du portage, même si votre expérience vous amène probablement avec plus de 2500 consultants actifs à apercevoir de multiples expériences) </p><p> </p><p>Une chose est sûre, il y a une vraie action à mener pour valoriser les compétences au sein des entreprises. J'invite de nouveau à consulter le lien http://www.dailymotion.com/video/x6vefs_vinci_news, qui illustre bien le type d'action positive qu'il serait bon de développer. </p><p> </p><p>A lire aussi le blog > http://senior-action.over-blog.com/article-ne-vous-braquez-pas--38611917.html </p><p> </p><p>Plus d'informations : http://www.francoisegri.com/122-penurie-demplois-penurie-de-competences#comment-1174 </p><p> </p><p>Pour finir : A lire l'article entre "retraite" et "jùbilacion" </p><p>http://www.senioractu.com/Dix-orientations-pour-ameliorer-le-travail-des-seniors-par-Entreprise-et-Progres_a10250.html </p><p> </p><p>et plus récemment > http://www.senioractu.com/Avant-de-promouvoir-le-cumul-emploi-retraite,-que-les-entreprises-gardent-leurs-seniors-et-reglent-le-probleme-de-la_a11638.html </p><p> </p><p>Bonne lecture et réactions...<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/sebastien.chardon">Sebastien Chardon</a></p> Mon, 09 Nov 2009 12:49:36 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021idk3kaauo8jy 2009-11-09T12:49:36Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00215mgop38iryk1 Bonjour, </p><p> </p><p>Tout a fait d'accord avec votre intervention. (l'article concernant votre colloque du 5 juin dernier est en ce sens tout à fait intéressant : http://www.aquitaine-itg.fr/Les-seniors-et-le-travail-par.html) </p><p> </p><p>En résumé, il paraît nécessaire et vital de rester en dynamique. Quand il n'existe pas (ou peu) de solutions, tous les moyens sont bons pour rester actif (ou autonome). Néanmoins, il me semble qu'il faut posséder un réel savoir à faire valoir... (du moins exportable dans le cas du portage, même si votre expérience vous amène probablement avec plus de 2500 consultants actifs à apercevoir de multiples expériences) </p><p> </p><p>Une chose est sûre, il y a une vraie action à mener pour valoriser les compétences au sein des entreprises. J'invite de nouveau à consulter le lien http://www.dailymotion.com/video/x6vefs_vinci_news, qui illustre bien le type d'action positive qu'il serait bon de développer. </p><p> </p><p>A lire aussi le blog > http://senior-action.over-blog.com/article-ne-vous-braquez-pas--38611917.html </p><p> </p><p>Plus d'informations : http://www.francoisegri.com/122-penurie-demplois-penurie-de-competences#comment-1174 </p><p> </p><p>Pour finir : A lire l'article entre "retraite" et "jùbilacion" </p><p>> http://www.senioractu.com/Dix-orientations-pour-ameliorer-le-travail-des-seniors-par-Entreprise-et-Progres_a10250.html </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/sebastien.chardon">Sebastien Chardon</a></p> Mon, 09 Nov 2009 12:16:28 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00215mgop38iryk1 2009-11-09T12:16:28Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00215mgop38iryk1 Rappelons-nous, la célèbre contribution Delalande il y a plus de 20 ans !! Extrait repris de Wikipedia = "Initialement destinée à dissuader les entreprises de licencier les seniors, cette contribution a abouti à l'effet inverse" : </p><p>http://fr.wikipedia.org/wiki/Contribution_Delalande </p><p> </p><p>Au delà de 55 ans, il est dommageable de ne chercher que de l'emploi, quand le travail par missions ou par projet requiert des cadres très expérimentés. Mieux vaut doubler ses chances de reprendre une activité ! Car, au delà de 45 ans, dans certains métiers, (et même de 35 ans, paraît-il chez les spécialistes des langages informatiques !!??), la création d'activité ou le choix de répondre en mode "prestation de service" est une alternative intéressante à considérer. </p><p> </p><p>Le choix de l'autonomie professionnelle n'est pas toujours facile, d'où le besoin d'être accompagné : </p><p>- en amont, si possible, comme le font les entreprises responsables, qui préparent les personnes à un nouveau métier (formateur, tuteur, consultant, etc.) </p><p>- en aval, quand la personne est sortie de l'entreprise, avec une combinaison de moyens et d'organisations (cabinet RH, association, organisme, etc.) </p><p> </p><p>C'est ce que contribue à faire quotidiennement l'Institut du Temps Géré (ITG), première entreprise de portage salarial en France, dont la vocation — au delà des services de gestion administrative et financière — consiste à accompagner cette marche vers l'autonomie professionnelle. </p><p> </p><p>Un colloque a été organisé en juin dernier sur le thème du "travail par missions pour les seniors et pour les entreprises". Voir l'article et les vidéos : </p><p>http://www.aquitaine-itg.fr/Les-seniors-et-le-travail-par.html<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/delegue.itg-aquitaine">Délégué ITG Aquitaine</a></p> Mon, 09 Nov 2009 11:43:11 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00215mgop38iryk1 2009-11-09T11:43:11Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00213d7w0cjwncxp « Ouah !! Vous avez eu une sacrée ribambelle d’employeurs ! Quel est le job qui vous a le plus intéressé ? ». « Euh, vous savez, c’est difficile à dire, aucun ne m’a réellement plu, c’est pourquoi je ne suis jamais resté très longtemps ! » De vos nombreuses expériences, de tous ces changements, vous devrez mettre en avant plusieurs aspects (...) <http://senior-action.over-blog.com)<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/dany.le-du">Senior ACTION</a></p> Mon, 09 Nov 2009 10:07:21 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00213d7w0cjwncxp 2009-11-09T10:07:21Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002qa2b5db2fo2d « Ouah !! Vous avez eu une sacrée ribambelle d’employeurs ! Quel est le job qui vous a le plus intéressé ? ». « Euh, vous savez, c’est difficile à dire, aucun ne m’a réellement plu, c’est pourquoi je ne suis jamais resté très longtemps ! » De vos nombreuses expériences, de tous ces changements, vous devrez mettre en avant plusieurs aspects (...) <http://senior-action.over-blog.com)<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/dany.le-du">Senior ACTION</a></p> Mon, 09 Nov 2009 10:06:12 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002qa2b5db2fo2d 2009-11-09T10:06:12Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002nd9hqpguzh70 Avant de vous lancer dans la vente de vos prestations vous passerez par les étapes suivantes : identifier les éléments constitutifs de votre offre et de votre produit, étudier la concurrence et connaître votre marché. Votre société de portage peut vous accompagner dans cette démarche(...) les détails sur <http://portagemodedemploi.over-blog.com><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/dany.le-du">Senior ACTION</a></p> Mon, 09 Nov 2009 05:05:50 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002nd9hqpguzh70 2009-11-09T05:05:50Z http://www.viadeo.com/fr/profile/denis.rosset Denis ROSSET tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/denis.rosset">Denis ROSSET</a></p> Sun, 08 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/denis.rosset 2009-11-08T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002hkwma3rgp9s7 " En trois années de recherche intensive, j'ai dépensé bcp d'argent dans l'envoi de quelque 1.800 candidatures pour ne recevoir que de rares propositions, merdiques de surcroît, et récolter environ 500 réponses négatives qui dorment désormais dans une boîte en carton." Je viens de relever cette phrase inquiétante sur un site internet (...) <http://www.senior-action.over-blog.com <p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/dany.le-du">Senior ACTION</a></p> Fri, 06 Nov 2009 22:24:22 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002hkwma3rgp9s7 2009-11-06T22:24:22Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002tfskby342fxo Bonjour, </p><p> </p><p>Je me présente, Pascal Launay, Président de la FNP-VAE (Fédération Nationale Professionnelle à la Validation des acquis de l'Expérience) et je souhaiterai échanger avec vous au sujet de notre organisation et pourquoi pas travailler ensemble. Nous avons mis en place au niveau national une méthodologie à l'accompagnement, une charte qualité, un code de déontologie et sommes en relations avec les différents acteurs de la démarche VAE pour simplifier et homogénéiser les pratiques. L’objectif étant de simplifier le parcours du bénéficiaire pour l'obtention de son diplôme en appliquant la loi de janvier 2002. </p><p> </p><p>Nous intervenons sur toute la France. </p><p> </p><p>Je reste à votre disposition pour toute information complémentaire. </p><p> </p><p>Pascal Launay </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pascal.launay">Pascal LAUNAY</a></p> Fri, 06 Nov 2009 16:53:08 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002tfskby342fxo 2009-11-06T16:53:08Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021ftti1rwysmgf http://www.viadeo.com/hu03/00217g0sp2u0cbr2/1-auto-entrepreneur-de-planete-auto-entrepreneur </p><p> </p><p>Estelle<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/estelle.guerfi">Estelle Guerfi</a></p> Fri, 06 Nov 2009 08:20:35 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021ftti1rwysmgf 2009-11-06T08:20:35Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00218viitia53cnb Connaissez-vous le statut de l'auto-entrepreneur? Il a été lancé en janvier dernier et a justement été créé pour faciliter la création d'entreprise par le plus grand nombre dont les séniors. </p><p>Si vous voulez en savoir plus, je vous conseille de visiter ce site qui est une mine d'informations sur le sujet : http://www.planete-auto-entrepreneur.com/ </p><p> </p><p>Et si vous êtes retraités et souhaitez concrétiser un projet de création ou compléter votre pension de retraite, une activité en auto-entrepreneur est tout à fait adaptée. </p><p>Je vous conseille d'ailleurs cet article : http://www.planete-auto-entrepreneur.com/autoentrepreneur/regime-retraite.html </p><p> </p><p>Estelle<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/estelle.guerfi">Estelle Guerfi</a></p> Fri, 06 Nov 2009 08:04:18 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00218viitia53cnb 2009-11-06T08:04:18Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00229tlzem7aet36 Être consultant free-lance, en portage salarial, en libéral, ou en auto-entrepreneur n'implique pas de travailler seul. </p><p>Entre l’exercice du travail indépendant ou le retour dans les effectifs d’une entreprise, il existe une voie médiane, celle du réseau. Mais qu’est-ce qu’un réseau ? Comment fonctionne-t-il ? Comment le construire, puis l’animer (...) Lire la suite sur <http://portagemodedemploi.over-blog.com><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/dany.le-du">Senior ACTION</a></p> Fri, 06 Nov 2009 07:16:30 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00229tlzem7aet36 2009-11-06T07:16:30Z http://www.viadeo.com/fr/profile/audrey.richard12 Audrey RICHARD tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/audrey.richard12">Audrey RICHARD</a></p> Thu, 05 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/audrey.richard12 2009-11-05T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/estelle.guerfi Estelle Guerfi tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/estelle.guerfi">Estelle Guerfi</a></p> Thu, 05 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/estelle.guerfi 2009-11-05T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/pascal.launay Pascal LAUNAY tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pascal.launay">Pascal LAUNAY</a></p> Thu, 05 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/pascal.launay 2009-11-05T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00215mgop38iryk1 Bonjour, </p><p>Tout à fait d'accord avec vous,Patricia,et mettons en avant une évidence </p><p>et une certitude: à notre âge nous avons ,ce que les "jeunes loups" </p><p>n'ont pas: la maturité et la sérénité! </p><p>Mais bien sûr,il n'est pas facile de faire bouger les idées reçues. </p><p> </p><p>SLIM.<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/slim.kassar">Slim KASSAR</a></p> Thu, 05 Nov 2009 16:32:01 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00215mgop38iryk1 2009-11-05T16:32:01Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002omfkcwuqszpx Bonjour, </p><p>Ceci me paraît être une excellente initiative qui prouve bien,s'il fallait encore le démontrer que nous ,quiquas,ne sommes pas "finis",loin de là! </p><p> </p><p>A 45 ans on m'a dit que j'étais vieux (j'en rigole encore!) et </p><p>à 55 ans ,j'ai une devise très personnelle:QUIQUAS EN AVANT TOUTES. </p><p> </p><p>à bientot,SLIM. </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/slim.kassar">Slim KASSAR</a></p> Thu, 05 Nov 2009 16:23:17 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002omfkcwuqszpx 2009-11-05T16:23:17Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002omfkcwuqszpx Seniors : </p><p> </p><p>- Vous souhaitez élargir vos horizons en fin de carrière ? </p><p>- Vous voulez garder garder un pied dans la vie active ? </p><p>- Vous aimez être stimulés par des défis intellectuels ? </p><p> </p><p>Il existe désormais un nouvel outil pour garder un lien avec le monde industriel : rejoignez le réseau d'Experts d'Innovation Partagée! </p><p> </p><p>Innovation Partagée vous met en relation avec des entreprises cherchant une solution à leurs problématiques techniques. </p><p> </p><p>L'accès au réseau est entièrement gratuit pour les Experts. </p><p> </p><p>Vous pouvez ensuite proposer vos solutions auprès de nos clients, en échange de la récompense définie par chaque industriel. </p><p> </p><p>Plus d'informations sur: </p><p>http://www.innovationpartagee.com/<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/mathieu.dupas">Mathieu Dupas</a></p> Thu, 05 Nov 2009 09:37:39 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002omfkcwuqszpx 2009-11-05T09:37:39Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00215mgop38iryk1 Bonjour, </p><p> </p><p>Cela fait des annnées que, dans notre société française, on pense que les seniors sont has been. C'était déjà une problématique rencontrée par mon père dans les années 70-80. Il est évident que les mentalités ne changeront pas spontanément. Cette loi est une façon d'imposer ce changement : les Français sont réfractaires aux changements quel qu'il soit. Prenons exemple sur nos voisins européens : la Grande-Bretagne pour l'emploi des seniors comme le disait un membre de ce hub, ou encore les pays scandinaves qui sont très en avance sur la valorisation du capital humain et l'amélioration des conditions de travail. Il est temps que nous considérions les salariés comme un centre de création de valeur, et non comme un centre de coût. </p><p> </p><p>Cependant, ces changements de mentalités doivent être des deux côtés, employeurs et employés. Aussi bien les salariés que les dirigeants doivent apprendre à négocier afin de ne plus être dans un schéma dominant-dominé, mais dans une relation constructive de type gagnant-gagnant pour la performance financière et sociale de l'entreprise. </p><p> </p><p>Je pense que cette loi est positive. Restons optimistes et gagnons à croire que les choses peuvent changer... </p><p> </p><p>Merci pour aux membres de ce hub pour tous les liens qui sont très intéressants. </p><p> </p><p>A bientôt, </p><p> </p><p>Patricia Deremaux<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/patricia.deremaux">PATRICIA DEREMAUX</a></p> Thu, 05 Nov 2009 09:33:15 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00215mgop38iryk1 2009-11-05T09:33:15Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00224nexg7mgcpc3 Votre indépendance de consultant en portage salarial a sa contrepartie : la contrainte d’une organisation rigoureuse. Votre emploi du temps est le premier élément à envisager ainsi que le choix de vos espaces de travail. Vous devez penser à vos investissements de consultant, de manière à bâtir votre budget prévisionnel. Votre société de portage sera dès maintenant un allié de taille (...) <http://portagemodedemploi.over-blog.com> <p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/dany.le-du">Senior ACTION</a></p> Thu, 05 Nov 2009 06:25:51 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00224nexg7mgcpc3 2009-11-05T06:25:51Z http://www.viadeo.com/fr/profile/mathieu.dupas Mathieu Dupas tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/mathieu.dupas">Mathieu Dupas</a></p> Wed, 04 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/mathieu.dupas 2009-11-04T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002c71oqq06r0sg Voyage haut de gamme alliant bien-être et développement personnel </p><p> </p><p>Le stress et la fatigue partagent de plus en plus notre quotidien, et il est difficile de trouver les moyens et le moment de faire une pause permettant de repartir sur de nouvelles bases. À première vue, les vacances semblent être l’instant idéal, permettant de renouer avec une vie plus harmonieuse. Pourtant, bien que le voyage devienne un dérivatif à la vie quotidienne, la plupart des vacanciers ne font que déplacer leur cadre de vie sans pour autant changer leurs habitudes. </p><p> </p><p>C’est la raison pour laquelle, neorizons, spécialiste de prestigieux voyages, conçoit des séjours en phase avec les nouveaux besoins du voyageur «des temps modernes ». Jouant sur l’originalité de ses activités et pour le souvenir d’une réelle expérience, neorizons s’attache à donner un sens à vos vacances et espérons le, à votre vie ! La pratique de ces activités a un rôle majeur et clairement défini : faciliter la redécouverte de soi et permettre également de mieux vivre votre quotidien. C’est en partenariat avec des voyagistes que neorizons vous invite à parcourir dans différentes destinations, les richesses de ce monde et ainsi partager vos émotions à travers le regard des autres voyageurs. </p><p> </p><p>Chacun des circuits présentés sur le site www.neorizons-travel.com propose au minimum une activité artistique, un cours culinaire, un cours de sport particulier, une découverte de l’environnement et une initiation à sa protection, une découverte culturelle ainsi qu’un soin corporel. Afin de mieux répondre aux désirs et attentes de chacun, neorizons présente des séjours à thème. Pour ceux qui, par exemple, souhaiteraient découvrir ou développer plus profondément l’art, neorizons leur suggérera les séjours de la gamme ART ET TRADITIONS, avec au minimum 2 activités artistiques, en plus des autres composantes du voyage. Ceci est valable pour toutes les gammes proposées. </p><p> </p><p>- Saveurs du monde : orienté vers la découverte culinaire </p><p>- Arts et traditions : sensibilisation et découverte de l’art </p><p>- Harmonie du corps : orienté vers l’initiation sportive </p><p>- Sérénité d’ici et d’ailleurs : orienté vers les massages, la détente et la relaxation </p><p>- Mémoires du Passé : séjours orientés vers la découverte culturelle du patrimoine et du peuple </p><p>- Conscience Terre : séjours axés sur la découverte et la sensibilisation à la protection de l’environnement </p><p> </p><p>Destinations et activités évoluent une démarche de développement personnel. Les séjours proposés, que se soit en France ou à l’étranger, combinent toujours un ensemble de composantes qui deviendront peu à peu les piliers de votre développement personnel, à conditions qu’elles soient pratiquées dans leur ensemble, durant le séjour, et au quotidien. Pour vous y aider, neorizons vous remettra un « carnet de route » qui facilitera la transformation de votre apprentissages enmode de vie. </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/neorizons.neorizons">NEORIZONS SAS</a></p> Wed, 04 Nov 2009 20:00:30 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002c71oqq06r0sg 2009-11-04T20:00:30Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=00218oygs36i4jbu&threadId=00224pax1q0asz1n </p><p>Les factures impayées sont un véritable fléau, surtout en ces temps difficiles pour les entreprises et les entrepreneurs. </p><p> </p><p>En tant que Conseiller, spécialisé dans la gestion des impayés, vous interviendrez sur un secteur devenu crucial aux yeux de tous les chefs d’entreprises et leurs partenaires financiers. </p><p> </p><p>Action & Management vous propose d’acquérir les connaissances et la pratique professionnelle pour exercer la fonction de Conseiller spécialisé dans la gestion des impayés. Avec ces compétences vous pourrez : </p><p> </p><p>- Établir un audit des différents types de créances ; </p><p> </p><p>- Mettre en place une procédure de rapatriement des créances dans l'entreprise (ou chez les professions libérales et les particuliers) consistant en une maîtrise des relances téléphoniques et par courrier ; </p><p> </p><p>- Assister l'entreprise (ou les professions libérales et les particuliers) dans l'optimisation des encaissements ; </p><p> </p><p>Les différents modules donnant accès à ces compétences sont construits de façon claire et progressive ; vous acquerrez nos méthodes de travail lesquelles vous apporteront un professionnalisme de haut niveau et vous assureront crédibilité et reconnaissance. Les revenus qui en découleront seront la preuve de votre succès. Ainsi, vous bâtirez une activité sérieuse et pérenne, passionnante, garante de rémunérations en constante progression. </p><p> </p><p>Prenez contact avec nous pour connaître les modalités de ce parcours et l'organisation des modules (en mentionnant dans votre message votre identité complète ainsi qu’un numéro de téléphone fixe pour que nous puissions vous rappeler) : </p><p> </p><p>actionetmanagement@gmail.com </p><p> </p><p>Nous vous ferons parvenir les informations préalables pour vous aider à forger votre opinion et pour vous permettre de vous installer bientôt en tant que Conseiller spécialisé en gestion des impayés. </p><p> </p><p>Cordialement, </p><p>A-H Werth </p><p>Action & Management </p><p>actionetmanagement@gmail.com </p><p> </p><p>Note 1) dans un premier temps merci de nous contacter uniquement par Email ; un contact téléphonique se fera entre nous après réception de votre mail </p><p> </p><p>Note 2) Action & Management se réserve le droit de sélectionner le profil des personnes demandeuses à la découverte et à l'exercice de l'activité proposée sans préjudice ni responsabilité, nous concernant, en cas de refus </p><p> </p><p>Note 3) l'activité de Conseiller spécialisé en gestion des impayés n'est pas assimilable aux cabinets de recouvrement ou aux cabinets juridiques. Le Conseiller spécialisé en gestion des impayés apporte aux entreprises (ou les professions libérales et les particuliers) une méthodologie et une assistance pour permettre l'optimisation des paiements de factures en souffrance </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/aymeric.werth">Aymeric-Henry Werth</a></p> Wed, 04 Nov 2009 15:19:00 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=00218oygs36i4jbu&threadId=00224pax1q0asz1n 2009-11-04T15:19:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021cqqffgz4hr09 Le Cabinet Gérard BIAGIOTTI Consulting de TOULOUSE, spécialiste de la création et du développement de réseaux commerciaux organisés, recherche pour le Grand Sud Ouest France, des créateurs d’entreprises, ou des investisseurs intéressés par les activités suivantes : </p><p> </p><p>AADENA : réseau national de diagnostiqueurs immobilier (franchise) </p><p>http://eresco.fr/aadena.aspx </p><p>QUALITEM ALLIANCE : réseau national de consultants, la prestation de services aux entreprises (conseil – audit – certification qualité) -franchise </p><p>http://eresco.fr/qualitemalliance.aspx </p><p>WASH’N DRY : création de laveries automatiques </p><p>http://eresco.fr/washndry.aspx </p><p>AQUABLUE : création de pressings écologiques </p><p>www.pressing-aquablue.com </p><p>BAZARLAND : le bazar discount – équipement de la maison et de la personne (franchise) </p><p>http://eresco.fr/bazarland.aspx </p><p> </p><p>Si vous êtes intéressé(e) pour en savoir d’avantage sur l’une de nos enseignes précitées, n’hésitez pas à me contacter par mail à gerard.biagiotti@free.fr ou par téléphone au 06 07 51 11 47. </p><p> </p><p>Bien cordialement. </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/gerard.biagiotti">Gérard BIAGIOTTI</a></p> Wed, 04 Nov 2009 14:07:18 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021cqqffgz4hr09 2009-11-04T14:07:18Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021hpmvorhmua67 La Féderation Nationale du Portage Salarial salue la création du nouveau statut d’auto-entrepreneur. En effet, l’engouement qu’il suscite prouve qu’il y a une attente considérable de solutions souples et simples pour accéder ou revenir au marché de l’emploi(...) <http://portagemodedemploi.over-blog.com> <p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/dany.le-du">Senior ACTION</a></p> Wed, 04 Nov 2009 07:24:43 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021hpmvorhmua67 2009-11-04T07:24:43Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021fcqcxw2r0u9w Personnellement, je ne supporte pas de recevoir un coup de fil de l'accueil m'annonçant : "Pierre, je suis désolé(e), il y a un Monsieur qui souhaite te voir, il n'a pas de rendez-vous mais il aimerait juste te laisser son CV et filer". Manquant de courage, je ne suis jamais parvenu à répondre : "qu'il laisse son CV, je ne suis pas disponible, je le rappellerai si j'ai besoin de lui !" (...) <http://senior-action.over-blog;com><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/dany.le-du">Senior ACTION</a></p> Wed, 04 Nov 2009 06:09:39 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021fcqcxw2r0u9w 2009-11-04T06:09:39Z http://www.viadeo.com/fr/profile/roland.broute Roland Brouté tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/roland.broute">Roland Brouté</a></p> Tue, 03 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/roland.broute 2009-11-03T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/karen.nahmias Karen Nahmias tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/karen.nahmias">Karen Nahmias</a></p> Tue, 03 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/karen.nahmias 2009-11-03T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/marie-helene.bezombes Marie-Hélène Bezombes tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/marie-helene.bezombes">Marie-Hélène Bezombes</a></p> Tue, 03 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/marie-helene.bezombes 2009-11-03T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/gerard.biagiotti Gérard BIAGIOTTI tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/gerard.biagiotti">Gérard BIAGIOTTI</a></p> Tue, 03 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/gerard.biagiotti 2009-11-03T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00215mgop38iryk1 Merci François pour ces précisions et votre intervention dont je retiens que je peux raisonner juste sur des données fausses ;-) </p><p> </p><p>Finalement, j' (vous) avoue qu'une action positive, même imparfaite, me paraît plus importante que l'exactitude ou l'interprétation de données chiffrées (même officielles) </p><p> </p><p>Néanmoins, je suis d'accord sur votre éclairage des chiffres. Tout le monde à connaissance de ce fait et finalement ces chiffres n'ont d'intérêt que pour dire que le chômage a encore augmenté (> 25%) </p><p> </p><p>Concernant l'application en 2010 pour les entreprises de plus de 50 salariés (inclus les pme même si les PME de moins de 50 salariés représentent 99 % des entreprises et 55 % des emplois), elle a le mérite d'exister et son implication financière n'est pas à négliger (on parle de 9 millions d'euros chez Vinci, 8 millions chez Carrefour Market ou encore près de 4 millions chez SFR) et je doute qu'elle préfère payer plutôt que de faire un effort, même si elles en font déjà. Pour les Artisans et les TPE ou PME de - 50 salariés, je ne suis pas sûr qu'il fasse pour le moment les impliquer dans de telle démarche, même si elles son majoritaire : http://sitecon.free.fr/Data/PDF/nbent.pdf (source non officielle et vérifiée) </p><p> </p><p>Une chose est sûre, le sujet est d'actualité et quelque chose est en marche. Pour preuve, j'invite à consulter deux articles : </p><p> </p><p>http://www.lesechos.fr/management/actu/020179654976-seniors-le-casse-tete-de-la-loi.htm </p><p> </p><p>http://www.ouest-france.fr/actu/actuDet_-Des-salaries-de-plus-de-50-ans-ou-des-sanctions-_3634-1101627_actu.Htm </p><p> </p><p>Au plaisir d'une prochaine discussion<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/sebastien.chardon">Sebastien Chardon</a></p> Tue, 03 Nov 2009 22:53:36 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00215mgop38iryk1 2009-11-03T22:53:36Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00215mgop38iryk1 Sebastien, je n'en ai pas après vous, mais j'en profite pour rebondir. </p><p> </p><p>Comment peut-on raisonner juste sur des données fausses ? </p><p> </p><p>"le nombre de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi s’établit à 2 574 900 en France métropolitaine fin septembre 2009" </p><p> </p><p>Ce chiffre ne reflète en rien la situation de l'emploi en France. C'est un chiffre trafiqué, fabriqué à coup de choix politiques, de radiations, de classifications en catégories. Il parait que seul 1/3 des RMIstes (maintenant RSAistes) sont inscrit à Pôle-emploi. Il parait qu'ils sont plus d'un million. Les DRE n'entrent pas dans ce chiffre, il parait qu'ils étaient encore 450 000 il n'y a pas longtemps. Alors le taux d'activité de 36 ou 40% pour les seniors c'est encore un chiffre qui sort d'un chapeau. </p><p> </p><p>Quand aux mesures applicables en 2010, elles s'appliquent aux entreprises de plus de 50 salariés. Et celles-ci choisiront de payer plutôt que de faire un effort, sauf celles qui de toute manière font déjà un effort. Or les plus gros employeurs de France sont les Artisans et les PME. Chercher l'erreur. </p><p> </p><p>Depuis assez longtemps il y a une politique qui émiette le droit du travail et le droit au travail. Cette politique est néfaste aux salariés, à la recherche d'emploi et à la mobilité professionnelle.<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/francois.granger">François Granger</a></p> Tue, 03 Nov 2009 21:14:27 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00215mgop38iryk1 2009-11-03T21:14:27Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021ma4z9bijz6a2 BAMBA Mamadou </p><p>Né le 18 Juin 1959 à Danané </p><p>Marié Quatre enfants </p><p>01 B.P. 5853 ABIDJAN 01 </p><p> Mobile : (225) 05.49 79 42 . Fax : (225) 20.32.80.37 </p><p>Email : bambamadou@hotmail.com </p><p>Formation : </p><p>1986 - 1987 DESS : (Diplôme d’Etudes Supérieures de Spécialisation) </p><p>Marchés Financiers Nationaux et Internationaux. </p><p>Marchés des Matières Premières et Gestion de l’Entreprise. </p><p>Université de Paris Dauphine Paris IX </p><p> </p><p>1985 - 1986 Maîtrise d’Economie Appliquée </p><p>Option : Economie Monétaire </p><p>Université de Paris Dauphine Paris IX </p><p> </p><p>1984 - 1985 Licence d’Economie Appliquée </p><p>Université de Paris Dauphine Paris IX </p><p> </p><p>1982 - 1985 DEUG (Diplôme d’Etudes Universitaires Générales) des Sciences Economiques </p><p> Université Panthéon Sorbonne Paris 1 </p><p> </p><p>1979-1982 Baccalauréat série D au Lycée Jean de la Fontaine Paris </p><p> </p><p>Expériences Professionnelles : </p><p> </p><p>Depuis 2002 Directeur Général FINASA (Financière Agricole des Savanes) BOUAKE / BANQUE BELGOLAISE – GROUPE FORTIS.(BELGIQUE) </p><p>Activités Appui financier et technique aux Organisations Professionnelles Agricoles </p><p> </p><p> -Assume sous sa responsabilité, la Direction Générale de la Société </p><p> -Il représente la Société dans ses rapports avec les tiers </p><p> -Il passe tous les actes, contrats, traités ou marchés. </p><p> -Il intente et suit toutes actions judiciaires ou poursuites devant toutes juridictions tant en demande qu’en défense. </p><p> -Les actes engageants la Société vis-à-vis des tiers doivent porter la signature du Directeur Général ou de tout mandataire dûment habilité à l’effet de ces actes. </p><p> -Il a autorité sur tout le personnel. </p><p>1998 – 2002 Secrétaire Général CIDT (Compagnie Ivoirienne pour le Développement des Textiles) BOUAKE </p><p> </p><p>Activités Encadrement – Egrenage – Commercialisation </p><p> - Mise en place du suivi, évaluation du projet de la reforme de la filière coton au sein de l’Association Interprofessionnelle du Coton. </p><p> - Mise en place du système comptable informatisé dans les huit Directions Régionales. </p><p>- Responsable de la Gestion Administrative et Financière de l’Entreprise, la mise en place et le contrôle de gestion ainsi que l’Administration des ventes. </p><p> - Préparation et Comptes rendus des Conseils d’Administration et Assemblées Générales, arrêtées comptes, travaux consolidation, déclarations fiscales, audit des huit (8) Directions Régionales. </p><p> - Relations avec les Banques </p><p> </p><p> </p><p>1995 - 1998 Directeur-Filiale : BAUCHE SA Paris / Bureau de Liaison : SOCOFIN-Abidjan </p><p>Activités : Négoce International (Café-Cacao-Sucre) </p><p> </p><p>- Assure la fonction de contrôle interne. </p><p>- Reporting auprès de la maison mère. </p><p>- Participe à la mise au point des produits distribués par le réseau commercial du Groupe, en relation avec la Direction Commerciale. </p><p>- Participe au développement des volumes de vente dans la sous région (Mali, Niger, Burkina Faso, Guinée). </p><p>- Assister le Responsable des Opérations dans l’établissement des prévisions de vente et des budgets marketing. </p><p>- Transmettre à la Direction des éléments qui permettent de fixer des stratégies – produits. </p><p>- Suivre l'évolution des taux de change et des taux d'intérêts pour aider la Direction Générale dans sa politique globale ainsi que le trading room (Salle de Marché) pour les transactions. </p><p>- Suivre quotidiennement la position des portefeuilles et l'évolution des résultats pour éventuellement tirer le signal d'alarme. </p><p> </p><p>1992 - 1994 Trésorier International GROUPE SUCRE-UNION (Sucrimex Société Commerciale D.W.D/Wiart – Terme) Paris </p><p>Activités : Négoce International (Sucre – Café – Cacao) </p><p> </p><p>- Suivre l'évolution des marchés financiers (Reuters, relations cambistes, autres intermédiaires) </p><p>- Assurer la gestion trésorerie en francs et devises. </p><p>- Assurer le reporting des positions de change et le contrôle financier des filiales étrangères </p><p>- Relation avec les Banques. </p><p>- Traiter l'ensemble des dossiers import/export (étude et mise en œuvre des financements, utilisation des instruments de couverture de risques). </p><p>- Suivi des Prêts Emprunts Intragroupes. </p><p> </p><p>1990 – 1992 Analyste Risque Pays Direction des Grandes Entreprises et des Affaires Internationales BIAO PARIS </p><p>Activités Banque Commerciale </p><p> </p><p> - Mise en place des projets </p><p>- Relations avec les banques </p><p> - Traitement des dossiers import/export (étude et mise en œuvre des financements et utilisation des instruments de couverture de risques) </p><p> - Activité du Commerce et d’accompagnement des grandes Entreprises Françaises dans le cadre de leurs contrats en Afrique </p><p> - Etablir des lignes de crédit pour les établissements bancaires locaux, le préfinancement des exportations, les crédits débiteurs et les placements. </p><p> - Suivi de l’évolution des taux d’échange et des taux d’intérêt afin d’aider la Direction dans politique générale, ainsi que le trading room (salle des marchés) pour les transactions. </p><p> </p><p>1987 – 1989 Trader / Marchés à Terme ARGOS FINANCE / Jean Pierre Pinatton Paris </p><p>Activités Société de Bourse </p><p> </p><p>- Activité des marchés (capital Market services) </p><p>- Fournir aux clients en temps réel des informations sur les marchés mondiaux </p><p>- Conseille sur les stratégies de financement les plus appropriés </p><p>- Exécute les transactions d’arbitrages sur les marchés à terme. </p><p> </p><p>Leadership </p><p>- Secrétaire Général : Association Professionnelle des Sociétés Cotonnières & Coopératives de Côte d’Ivoire </p><p>- Vice Président : Association des Cadres des Sociétés Cotonnières de Côte d’Ivoire. </p><p>- Trésorier Général : Mutuelle du Personnel de la Compagnie Ivoirienne développement du Textile. </p><p>Intérêts </p><p>- Voyage, Lecture, Basket-ball et Natation </p><p>Langues </p><p>- Anglais moyen </p><p>- Espagnol Moyen </p><p> </p><p>Familier aux logiciels contemporains : Word, Excel, PowerPoint et Internet. </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/mamadou.bamba3">MAMADOU BAMBA</a></p> Tue, 03 Nov 2009 15:10:17 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021ma4z9bijz6a2 2009-11-03T15:10:17Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00215mgop38iryk1 Cher Christian BARRAU, </p><p> </p><p>Juste profiter d'un surf sur DAILYMOTION, pour illuster votre intervention "nous avons des murailles culturelles à abattre, des idées reçues à détruire, mais aussi des idées neuves à exprimer, des solutions originales, intergénérationnelles, novatrices à proposer, ..." </p><p> </p><p>Et attirer l'attention sur l'intervention de Patrick PLEIN (Directeur du développement et des RH - VINCI). http://www.dailymotion.com/video/x6vefs_vinci_news. </p><p> </p><p>A bientôt </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/sebastien.chardon">Sebastien Chardon</a></p> Tue, 03 Nov 2009 13:50:46 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00215mgop38iryk1 2009-11-03T13:50:46Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002etpn13lv7l0j Bonjour. Ayant eu l'occasion d'échanger avec certains d'entre vous, à propos du "newsgroup : Augmenter le taux d'emploi des seniors" relatif à l'accords et au plan d’actions seniors, effectif au 1er janvier 2010 </p><p> </p><p>J'attire votre attention sur l'intervention de Patrick PLEIN (Directeur du développement et des RH - VINCI). Sa politique RH est à consulter (impérativement) sur http://www.dailymotion.com/video/x6vefs_vinci_news. </p><p> </p><p>Elle est bien, à elle seule, la définition du contexte et des objectifs de toutes les entreprises... </p><p> </p><p>A consulter aussi : http://www.francoisegri.com/122-penurie-demplois-penurie-de-competences#comments<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/sebastien.chardon">Sebastien Chardon</a></p> Tue, 03 Nov 2009 13:16:40 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002etpn13lv7l0j 2009-11-03T13:16:40Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00215mgop38iryk1 Bonjour à tous. Depuis mon mail de juillet dernier, de nombreux échanges ont eu lieu. Sans jugement compte tenu du vécu de chacun, j'ai lu des interventions parfois Optimiste, réaliste, tantôt défaitiste, inquiète et malheureusement (parfois) résignée... </p><p> </p><p>Pour reprendre le mail positif de PATRICIA DEREMAUX, j'ajoute comme Oscar WILDE "qu'il faut toujours viser la lune, car même en cas d’échec, on atterrit dans les étoiles..." </p><p> </p><p>Effectivement, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi s’établit à 2 574 900 en France métropolitaine fin septembre 2009. Ce nombre augmente par rapport à la fin août 2009 (+0,8 %, soit +21 600). Sur un an, il croît de 25,1 % </p><p> </p><p>Effectivement, nous sommes au vu de la loi, Senior à 45 ans. </p><p> </p><p>Effectivement, l'accord concernant l'emploi des travailleurs handicapés (TH) a longtemps été synonyme d'amende et non (majoritairement) d'actions positives et l'on peut craindre une déviance de cette loi des 1% au profit d'une énième ligne de dépense des entreprises. </p><p> </p><p>Effectivement, comme le dit Nadine une pénalité de 1% ne suffira peut être pas à inciter les entreprises en embaucher des seniors (ne pas oublier la mesure de maintient dans l'emploi). Brigitte a probablement raison de dire qu'il aurait fallu quelques choses de beaucoup plus fort... </p><p> </p><p>Mais est ce que cette mesure est pour le moins inutile ? n'est ce pas là une première pierre à une action plus soutenue dans le temps ? </p><p> </p><p>Néanmoins, elle a (eu) pour objectif de positionner ce débat au centre de nos préoccupations (entre autre avec les jeunes, les TH, le retour à l'emploi, la formation, ...) C'est déjà une action (très) positive que d'en parler et d'agir à notre (petite) échelle. Charge à nous, de nous mobiliser pour l'Emploi (en général) et d'agir en faveur de l’emploi. Charge à nous d'être positif (même si il faut rester réaliste) pour agir et agir et ... </p><p> </p><p>C'est à ce titre que Christian BARRAU a raison de dire que le hub senior est important car c'est en positionnant toutes actions positives sur le plan de la valorisation des talents et de la communication de "ce que l'on dit, ce que l'on fait" que les mentalités changeront par nécessité ou contrainte. Certaines branches professionnelles ont déjà signé un accord (http://www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/Tableau_senior_02112009.pdf) Notamment la branche HLM qui représente actuellement un secteur très dynamique en matière d'emploi ou d'action positive (voir aussi le site http://www.esh-handicap.fr/index.php animé par une chargée de mission très dynamique) </p><p> </p><p>Je termine par une légende amérindienne qui raconte comment le Colibri, ce petit oiseau, lors d'un feu de forêt, faisait des allers-retours à la source d'eau pour éteindre l'incendie. </p><p> </p><p>Tous les animaux de la forêt, atterrés, regardaient la forêt brûler et regardaient le Colibri, ce petit oiseau, s'affairer. </p><p>Puis le Tatou lui dit :"ce n'est pas avec ces quelques gouttes que tu vas arrêter le feu :" </p><p> </p><p>Le petit oiseau lui répond : "je le sais, mais je fais ma part..." </p><p> </p><p>Chacun peut faire quelque chose, même si le temps est compté et quand "ces temps" rien n'est facile...<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/sebastien.chardon">Sebastien Chardon</a></p> Tue, 03 Nov 2009 12:49:26 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00215mgop38iryk1 2009-11-03T12:49:26Z http://www.viadeo.com/fr/profile/marc.issartel Marc Issartel tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/marc.issartel">Marc Issartel</a></p> Mon, 02 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/marc.issartel 2009-11-02T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/slim.kassar Slim KASSAR tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/slim.kassar">Slim KASSAR</a></p> Mon, 02 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/slim.kassar 2009-11-02T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021ma4z9bijz6a2 Bonjour </p><p> </p><p>Parceque je suis un Senior, parceque je crois fortement qu'il faut promouvoir toutes vos actions, n'hésitez pas à : </p><p> </p><p>Déposer vos CV </p><p>Me faire part de vos réussites </p><p>Apporter vos conseils </p><p> </p><p>Merci et bonne chance à toutes et tous<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.zoura">Philippe Zourabichvili</a></p> Mon, 02 Nov 2009 22:53:23 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021ma4z9bijz6a2 2009-11-02T22:53:23Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021krkea58m7wf7 Lorsque j'analyse les CV que vous m'envoyez, je remarque que bon nombre d'entre eux mentionne votre capacité à analyser des tableaux de bord de tout poil. Jusque là, tout va bien, vous savez construire un tableau de bord, l'analyser, le mettre en forme. OK. Mais dans quel but ? Comment le construisez-vous, que cherchez-vous à contrôler ? Pour quoi faire ? (...) <http://senior-action.over-blog.com><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/dany.le-du">Senior ACTION</a></p> Mon, 02 Nov 2009 20:40:55 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021krkea58m7wf7 2009-11-02T20:40:55Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002j4usrt37k3jl Lorsque j'analyse les CV que vous m'envoyez, je remarque que bon nombre d'entre eux mentionne votre capacité à analyser des tableaux de bord de tout poil. Jusque là, tout va bien, vous savez construire un tableau de bord, l'analyser, le mettre en forme. OK. Mais dans quel but ? Comment le construisez-vous, que cherchez-vous à contrôler ? Pour quoi faire ? (...) <http://senior-action.over-blog.com><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/dany.le-du">Senior ACTION</a></p> Mon, 02 Nov 2009 20:34:58 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002j4usrt37k3jl 2009-11-02T20:34:58Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00215mgop38iryk1 Savez-vous que 700 000 personnes perdent leur emploi chaque mois ? </p><p>80 % des gens de 25 à 45 ans n'ont pas de plan de retraite ? </p><p>73 % des baby boomers envisage de vendre leur maison pour financer leur retraite ? </p><p> </p><p>0ù serez-vous dans 5 ans si vous ne changez rien aujourd'hui ? </p><p> </p><p>Pour 34 € d'hadésion, et moins de 200€ de stock de départ, Xango vous offre votre retraite à l'aide d' un vrai complément alimentaire durable qui a fait ses preuve !! </p><p> </p><p> </p><p>http://hervegounin.infomangoustan.com/<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/herve.gounin1">Hervé GOUNIN</a></p> Mon, 02 Nov 2009 09:03:35 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00215mgop38iryk1 2009-11-02T09:03:35Z http://www.viadeo.com/fr/profile/yannick.lebreton YANNICK LEBRETON tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/yannick.lebreton">YANNICK LEBRETON</a></p> Sun, 01 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/yannick.lebreton 2009-11-01T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/herve.gounin1 Hervé GOUNIN tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/herve.gounin1">Hervé GOUNIN</a></p> Sun, 01 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/herve.gounin1 2009-11-01T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.goujard1 Philippe Goujard tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.goujard1">Philippe Goujard</a></p> Sat, 31 Oct 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.goujard1 2009-10-31T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021aa8e28vgvqfw Dès 2010, les premiers départs à la retraite des baby-boomers pourraient être le signal d'un inexorable Alzheimer d'entreprise. </p><p> </p><p>Des millions d'années d'expérience à conserver d'urgence </p><p> </p><p>Pour lire la suite de l'article cliquez sur le lien suivant http://pbernardon.blogspot.com/2009/10/retraite-des-baby-boomers-linformatique.html </p><p> </p><p>BFD et l'Université de Sherbrooke développe depuis plus de 10 ans un programme de R&D dont une des applications est expliquée dans le texte. </p><p> </p><p>Bonne lecture et excellente fin de semaine. </p><p> </p><p>Pascal Bernardon </p><p>Vos connaissances et votre savoir-faire : Un Capital à Valoriser </p><p>www.gestion-des-connaissances.com </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pascal.bernardon">Pascal Bernardon</a></p> Fri, 30 Oct 2009 16:12:04 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021aa8e28vgvqfw 2009-10-30T16:12:04Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00227tv2fw3yug4z Je souhaite évoquer un nouveau support que l'on m'adresse fréquemment pour correction : le mini-CV. L'exercice est relativement simple pour moi car un mini-CV entraîne de mini-commentaires. Pourtant, je dois admettre que cette pratique, de plus en plus courante, me laisse perplexe quant à son utilité. Fait-on un mini CV pour ne pas déranger ou simplement pour attirer le regard ? (...) la suite sur http://senior-action.over-blog.com<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/dany.le-du">Senior ACTION</a></p> Fri, 30 Oct 2009 10:25:39 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00227tv2fw3yug4z 2009-10-30T10:25:39Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002v3nywertjlye Je souhaite évoquer un nouveau support que l'on m'adresse fréquemment pour correction : le mini-CV. L'exercice est relativement simple pour moi car un mini-CV entraîne de mini-commentaires. Pourtant, je dois admettre que cette pratique, de plus en plus courante, me laisse perplexe quant à son utilité. Fait-on un mini CV pour ne pas déranger ou simplement pour attirer le regard ? (...) la suite sur http://senior-action.over-blog.com<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/dany.le-du">Senior ACTION</a></p> Fri, 30 Oct 2009 10:24:36 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002v3nywertjlye 2009-10-30T10:24:36Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002n9j7a4engikw Vous voulez mettre vos compétences au service des entreprises ? </p><p>Vous cherchez une solution adaptée pour être consultant autonome ? </p><p> </p><p>Vous êtes consultant expérimenté ou jeune diplômé, cadre en activité ou en recherche d’emploi, retraité ou porteur de projet, Ad’Missions vous donne la possibilité d’intervenir auprès de vos clients et de facturer vos prestations, tout en conservant un statut de salarié. </p><p> </p><p>Choisissez une date et venez assister à une présentation du mode de fonctionnement en portage salarial dans les bureaux d’Ad’Missions – Neuilly sur Seine en cliquant sur l’un des liens suivants : </p><p> </p><p> </p><p>- le 02/11/09 de 15h à 17h : http://www.viadeo.com/fr/event/0061s48puqxecu25/developper-votre-activite-de-consultant-en-toute-autonomie </p><p> </p><p>- le 09/11/09 de 15h à 17h : http://www.viadeo.com/fr/event/00624qojbxtbdlgf/developper-votre-activite-de-consultant-en-toute-autonomie </p><p> </p><p>- le 16/11/09 de 15h à 17h : http://www.viadeo.com/fr/event/006bkzduxnbvy6p/developper-votre-activite-de-consultant-en-toute-autonomie </p><p> </p><p>- le 23/11/09 de 15h à 17h : http://www.viadeo.com/fr/event/0061r6et17h7wju8/developper-votre-activite-de-consultant-en-toute-autonomie </p><p> </p><p>- le 30/11/09 de 15h à 17h : http://www.viadeo.com/evenements/detailsevenement/?eventId=002fyyhv40nk1ty </p><p> </p><p> </p><p>Ad’Missions, forte de son implantation nationale, vous propose également en régions des réunions d’information. Pour en connaître les dates, rendez-vous sur : </p><p> </p><p>http://www.admissions.fr/reunion-sur-le-portage-salarial.html </p><p> </p><p>Ad'Missions </p><p>120 av Charles De Gaulle - 92522 Neuilly sur Seine Cedex </p><p>Tél : 01 41 92 98 60 </p><p> </p><p>Ce qui fait le succès d’Ad’Missions depuis 1997 (40M€ de CA en 2008) : une équipe de 30 permanents, 4500 adhérents actifs, une implantation nationale avec 8 délégations régionales entièrement dédiées à notre activité. Ad’Missions est membre fondateur du SNEPS.<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/christine.delannoy">Christine DELANNOY</a></p> Fri, 30 Oct 2009 08:36:44 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002n9j7a4engikw 2009-10-30T08:36:44Z http://www.viadeo.com/fr/profile/joel-christian.guerin Joël Christian Guérin tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/joel-christian.guerin">Joël Christian Guérin</a></p> Thu, 29 Oct 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/joel-christian.guerin 2009-10-29T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=00218oygs36i4jbu&threadId=0021pkebve4ik349 Développez et renforcez vos compétences dans l'élaboration et l'animation de formation grâce à une formation de formateur approfondie proposée à Paris du 12 au 27 juillet 2010 à Paris. </p><p>Cette formation s'adresse à tout formateur ou toute personne souhaitant devenir formateur professionnel. </p><p>La formation, d'une durée de 70 heures, peut rentrer dans le cadre du DIF (* Droit Individuel à la Formation). Elle est organisée en 10 jours répartis en cinq modules de 2 jours avec un court temps d’intersession pour permettre aux stagiaires de prendre du recul tout en maintenant la dynamique de groupe à son niveau optimal. Plusieurs formateurs de l’équipe GADOT Formations participent à l’animation de cette formation afin d’optimiser la richesse de cette formation approfondie. </p><p> </p><p>Une attestation ainsi qu’un support de formation est remis au stagiaire. </p><p> </p><p>Pour tout renseignement (programme, tarif, témoignages, autres formations): http://www.gadot-formations.com </p><p>Téléphone : 06.14.73.75.84 </p><p> </p><p>Pour plus d’informations, vous pouvez également demander à recevoir les articles « comment devenir formateur » en écrivant à l’adresse contact@gadot-formations.com </p><p> </p><p>Pour poser des questions ou échanger sur le métier de formateur, vous pouvez visiter le blog : http://gadot-formations.blogspot.com </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/francoise.gadot">Françoise GADOT</a></p> Thu, 29 Oct 2009 21:00:47 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=00218oygs36i4jbu&threadId=0021pkebve4ik349 2009-10-29T21:00:47Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00225w9ppmo5v07p Bien que "L'Art de la Guerre" de Sun Tzu ne soit pas mon livre de chevet, je dois reconnaître que son approche tactique de l'affrontement pourrait tout à fait correspondre à la préparation et à l'attitude à adopter en entretien de recrutement (...) la suite sur http://senior-action.over-blog.com<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/dany.le-du">Senior ACTION</a></p> Thu, 29 Oct 2009 16:43:30 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00225w9ppmo5v07p 2009-10-29T16:43:30Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002yu47mt6nkj35 Bien que "L'Art de la Guerre" de Sun Tzu ne soit pas mon livre de chevet, je dois reconnaître que son approche tactique de l'affrontement pourrait tout à fait correspondre à la préparation et à l'attitude à adopter en entretien de recrutement (...) la suite sur http://senior-action.over-blog.com<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/dany.le-du">Senior ACTION</a></p> Thu, 29 Oct 2009 16:42:23 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002yu47mt6nkj35 2009-10-29T16:42:23Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002yu47mt6nkj35 Pour faire une guerre, il faut des soldats. </p><p> </p><p>Le senior est bien seul même si quelques bons conseils sont transposables. </p><p> </p><p>Cdlt<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/sophie.martin53">Sophie M.</a></p> Thu, 29 Oct 2009 16:41:45 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002yu47mt6nkj35 2009-10-29T16:41:45Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021pa1j8fgr4jh3 Bonjour, </p><p> </p><p>Votre interprétation des conclusions des travaux de Milgram n'est pas tout à fait juste (et Milgram était un scientifique, alors ne le faisons pas une fois de plus retourner dans sa tombe), de même la page de Wilkipédia comporte un certain nombre d'erreurs, mais votre parallèle est pertinent (et même pose question): </p><p>Je vous rejoins complétement quand vous affirmez que le fait de paraitre compétent inspire la confiance du recruteur et donc augmente vos "chances" d'être recruté. Le travail sur ses propres compétences et leur énonciation est essentiel ! En être conscient, déjà, renforce la confiance en soi et facilite la communication de ses compétences. J'ajouterai que s'efforcer de les décrire, avec ses propres mots surtout, peut paraitre fastidieux au début mais vous permet d'être beaucoup plus à l'aise quand il s'agit d'expliquer...et bien ce qui nous est tellement évident ! vous serez aussi davantage vous-même et non en train de réciter des phrases toutes faites et tellement entendues. Ces preuves de crédibilité et sincérité renforce ce sentiment de votre compétence REELLE chez le recruteur. </p><p>Et ceci est tout aussi valable pour vos compétences acquises que celles possibles : il ne s'agit pas d'inventer ce que vous savez faire mais de travailler en profondeur sur ce que vous vous sentez capable de faire. Ce qui vous permet en plus de sortir du carcan "doit avoir déjà fait pour être capable de faire" (exemple : vous maitrisez la législation française en matière de droit du travail, vous êtes, avec un peu d'adaptabilité et de bonne volonté, potentiellement capable de maitriser rapidement la législation belge)et peut vous ouvrir à davantage de postes. </p><p>je me permettrais une dernière remarque : allez prendre un peu de recul sur les façons de recruter et de considérer la relation recruteur/recruté chez nos voisins européens...nous avons quelques leçons à prendre<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/laure.galois">Laure Galois</a></p> Thu, 29 Oct 2009 09:00:46 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021pa1j8fgr4jh3 2009-10-29T09:00:46Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=00218oygs36i4jbu&threadId=00216xzkqtws8acz Vous êtes à la recherche d'une nouvelle carrière, votre expérience vous permettrait de créer votre propre affaire et vous avez le sens du contact, nous vous proposons de devenir responsable de votre agence pour la commercialisation de maisons en bois massif sous forme de kit. </p><p> </p><p>Pour rejoindre notre réseau national composé déjà d'une vingtaine d'agences, contactez nous : </p><p> </p><p>Ile de France 09 81 63 01 22 </p><p>National 09 63 45 56 56 </p><p> </p><p>Concept éprouvé, marché ouvert, formation assurée. </p><p> </p><p>Site national --> www.maison-bois-ecolo.fr<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/patrice.testa">Patrice TESTA</a></p> Wed, 28 Oct 2009 15:27:25 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=00218oygs36i4jbu&threadId=00216xzkqtws8acz 2009-10-28T15:27:25Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0022cm4kc8wvrrxl http://www.live-english.net/en/english.php/2009/10/12/30-your-english-newsletter-4-october-2009 </p><p> </p><p>Enjoy!<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/stephanie.kable">Stéphanie Kable</a></p> Wed, 28 Oct 2009 13:30:06 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0022cm4kc8wvrrxl 2009-10-28T13:30:06Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021m79zmzc1sxn5 "Monsieur le Candidat, vous semblez répondre à nos attentes, vous êtes dans la cible et correspondez globalement au profil que nous recherchons, pourtant, vous ne m'avez pas convaincu sur votre capacité à mobiliser une équipe, avez-vous du leadership ? (...) la suite sur http://senior-action.over-blog.com<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/dany.le-du">Senior ACTION</a></p> Wed, 28 Oct 2009 12:16:41 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021m79zmzc1sxn5 2009-10-28T12:16:41Z http://www.viadeo.com/fr/profile/patrice.testa Patrice TESTA tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/patrice.testa">Patrice TESTA</a></p> Tue, 27 Oct 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/patrice.testa 2009-10-27T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/bruno.rossier Bruno ROSSIER tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/bruno.rossier">Bruno ROSSIER</a></p> Tue, 27 Oct 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/bruno.rossier 2009-10-27T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=00218oygs36i4jbu&threadId=002tu68p8dik3cm Vous recherchez un consultant ou un formateur indépendant pour réaliser une mission au sein de votre entreprise. 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Ad’Missions est membre fondateur du SNEPS.<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/christine.delannoy">Christine DELANNOY</a></p> Tue, 27 Oct 2009 11:08:53 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=00218oygs36i4jbu&threadId=002tu68p8dik3cm 2009-10-27T11:08:53Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0022e4zcncrfjhpb Diable ! Une personne atteinte de la grippe dans notre immeuble... nous n'avons pas d'autre solution que d'actionner notre plan de continuité H1N1... Mesure numéro un : arrêter de recevoir des candidats en entretien de recrutement, (...)La suite sur http://senior-action.over-blog.com<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/dany.le-du">Senior ACTION</a></p> Tue, 27 Oct 2009 10:46:54 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0022e4zcncrfjhpb 2009-10-27T10:46:54Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00214zcr38012mw8 Diable ! Une personne atteinte de la grippe dans notre immeuble... nous n'avons pas d'autre solution que d'actionner notre plan de continuité H1N1... Mesure numéro un : arrêter de recevoir des candidats en entretien de recrutement, (...)La suite sur http://senior-action.over-blog.com<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/dany.le-du">Senior ACTION</a></p> Tue, 27 Oct 2009 10:46:07 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00214zcr38012mw8 2009-10-27T10:46:07Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0023t6buy619xaa Diable ! Une personne atteinte de la grippe dans notre immeuble... nous n'avons pas d'autre solution que d'actionner notre plan de continuité H1N1... Mesure numéro un : arrêter de recevoir des candidats en entretien de recrutement, (...)La suite sur http://senior-action.over-blog.com<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/dany.le-du">Senior ACTION</a></p> Tue, 27 Oct 2009 10:45:11 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0023t6buy619xaa 2009-10-27T10:45:11Z http://www.viadeo.com/fr/profile/brun.jean-jacques1 BRUN Jean-Jacques tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/brun.jean-jacques1">BRUN Jean-Jacques</a></p> Mon, 26 Oct 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/brun.jean-jacques1 2009-10-26T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=00218oygs36i4jbu&threadId=0026572ewgdvwb7 Bonjour à tou(te)s, </p><p> </p><p>Les situations que nous vivons sont rarement dues à un choix, elles sont le plus souvent le résultat de diverses circonstances... Par exemple, le travail que nous exerçons ne correspond pas toujours à celui dont on aurait pu rêver (il faut bien payer les factures !) et l'endroit où nous habitons n'est pas forcément la maison de nos rêves. Notre emploi du temps s'organise le plus souvent en fonction des circonstances et pas de nos priorités. Trouver son équilibre, mener la vie dont on rêve, c'est faire le choix de son propre style de vie et tout mettre en oeuvre pour atteindre cet objectif. </p><p> </p><p>Découvrez de quelle manière une activité de Coach en Bien-être à temps choisi ou à temps plein pourrait améliorer voire transformer votre vie. L'opportunité d'une évolution à la fois au niveau professionnel, personnel et financier ne se présente pas souvent. </p><p> </p><p>En assistant à notre présentation d'affaires, vous découvrirez en quoi l'activité de Distributeur Indépendant Herbalife peut vous aider à trouver un autre style de vie, votre style de vie ! </p><p> </p><p>En plus d'un plan de rémunération unique, Herbalife offre des Vacances Inoubliables : www.herbalife.fr/downloads/repdomjanv09.wmv </p><p> </p><p>Notre Comité International pour la Nutrition : </p><p>www.herbalifescience.com/advisory-board/ </p><p> </p><p>Nous soutenons et motivons de nombreux sportifs : </p><p>www.herbalifesports.com </p><p> </p><p>Si vous avez une question au sujet d'un produit ou si vous recherchez du soutien et des conseils, n'hésitez pas à m'en parler en téléphonant au 09 60 02 34 49, je serai ravi de vous conseiller - après tout, j'utilise également les produits et peux partager une mine de connaissances et expériences avec vous. </p><p> </p><p>« Le Bien-être représente plus que le seul bien-être physique. Il reflète également un épanouissement dans tous les aspects de notre vie, y compris notre activité professionnelle, nos finances et nos relations avec les autres. » </p><p> </p><p>Cordialement, </p><p>Patrick GERIN </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/patrick.gerin">Patrick GERIN</a></p> Sun, 25 Oct 2009 10:50:43 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=00218oygs36i4jbu&threadId=0026572ewgdvwb7 2009-10-25T10:50:43Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=00218oygs36i4jbu&threadId=0021k8v3g3ar5rql Développez et renforcez vos compétences dans l'élaboration et l'animation de formation grâce à une formation de formateur approfondie proposée à Paris du 12 au 27 juillet 2010 à Paris. </p><p>Cette formation s'adresse à tout formateur ou toute personne souhaitant devenir formateur professionnel. </p><p>La formation, d'une durée de 70 heures, peut rentrer dans le cadre du DIF (* Droit Individuel à la Formation). Elle est organisée en 10 jours répartis en cinq modules de 2 jours avec un court temps d’intersession pour permettre aux stagiaires de prendre du recul tout en maintenant la dynamique de groupe à son niveau optimal. Plusieurs formateurs de l’équipe GADOT Formations participent à l’animation de cette formation afin d’optimiser la richesse de cette formation approfondie. </p><p> </p><p>Une attestation ainsi qu’un support de formation est remis au stagiaire. </p><p> </p><p>Pour tout renseignement (programme, tarif, témoignages, autres formations): http://www.gadot-formations.com </p><p>Téléphone : 06.14.73.75.84 </p><p> </p><p>Pour plus d’informations, vous pouvez également demander à recevoir les articles « comment devenir formateur » en écrivant à l’adresse contact@gadot-formations.com </p><p> </p><p>Pour poser des questions ou échanger sur le métier de formateur, vous pouvez visiter le blog : http://gadot-formations.blogspot.com </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/francoise.gadot">Françoise GADOT</a></p> Sun, 25 Oct 2009 10:20:38 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=00218oygs36i4jbu&threadId=0021k8v3g3ar5rql 2009-10-25T10:20:38Z http://www.viadeo.com/fr/profile/patrick.gerin Patrick GERIN tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/patrick.gerin">Patrick GERIN</a></p> Sat, 24 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/patrick.gerin 2009-10-24T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/simon.deram SIMON DERAM tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/simon.deram">SIMON DERAM</a></p> Sat, 24 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/simon.deram 2009-10-24T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021pqut32dgqykm !! IMPORTANT !! AUTO-ENTREPRENEUR !! IMPORTANT !! </p><p> </p><p>AUTO-ENTREPRENEURS JE VOUS INFORME DE LA CRÉATION DU SYNDICAT NATIONAL DES AUTO-ENTREPRENEURS ! </p><p> </p><p>Issu de l'expérience de cadres dirigeants, d’entrepreneurs, le syndicat des auto-entrepreneurs souhaite offrir à ses membres les moyens de leur réussite notamment en développant au sein même de sa structure la mise à disposition d'outil de communication ,de visibilité et d'échange entre ses membres. </p><p> </p><p>Nos Missions : </p><p> </p><p>-Optimiser et préserver vos intérêts et votre statut. </p><p>-Défendre vos Droits. </p><p>-Vous doter d’outils et de moyens. </p><p>-Pérenniser votre Entreprise. </p><p>-Vous trouver des Financements. </p><p>-Vous former au Métier d'Entrepreneur. </p><p> </p><p> </p><p>Afin d'accompagner les membres du syndicat des auto-entrepreneurs tout au long de leur projet professionnel nous avons réunit les meilleurs spécialistes (juridique, comptable, communication,.. ) qui en plus de leur compétences respectent les valeurs de solidarité et de construction véhiculé par le syndicat des auto-entrepreneurs. </p><p> </p><p>Nos Valeurs : </p><p> </p><p>-Écouter. </p><p>-Comprendre. </p><p>-Agir. </p><p>-Partager. </p><p>-Mutualiser les Moyens. </p><p>-Remonter Vos demandes et informations aux Instances. </p><p>-Rapporter des Informations et Réponses claires et vérifiées. </p><p> </p><p>Le syndicat est un groupement d'intérêt commun au service des auto-entrepreneurs et des TPE. </p><p> </p><p>Vous bénéficiez immédiatement de tous les avantages proposés par nos partenaires industriels qui ont répondus favorablement aux critères définis par le syndicat (8 thématiques) : </p><p> </p><p>-Assurance, mutuelle et retraite </p><p>-Service Juridique </p><p>-Formations </p><p>-Marketing </p><p>-Finance </p><p>-Centrale d'achat </p><p>-Gestion </p><p>-Comité d'entreprise </p><p> </p><p>http://www.communaute-snae.org/adhesion/index.php?id_parent=51 </p><p>http://autoentrepreneur-online.eu </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/viviane.goumy">VIVIANE GOUMY</a></p> Sat, 24 Oct 2009 09:29:46 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021pqut32dgqykm 2009-10-24T09:29:46Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002b7gk3wlolq5x La fameuse première impression ! Je sais, j'enfonce une porte ouverte, mais soigner son entrée, sa tenue, son apparence, son attitude c'est la clef qui vous permettra de donner une bonne impulsion à l'ensemble de votre échange avec le recruteur. Cette première impression est généralement visuelle, du moins pour l'immense majorité d'entre nous, une information personnelle, un ressenti relayé par la vue.(…) lire la suite sur http://senior-action.over-blog.com><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/dany.le-du">Senior ACTION</a></p> Sat, 24 Oct 2009 06:02:42 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002b7gk3wlolq5x 2009-10-24T06:02:42Z http://www.viadeo.com/fr/profile/viviane.goumy VIVIANE GOUMY tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/viviane.goumy">VIVIANE GOUMY</a></p> Fri, 23 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/viviane.goumy 2009-10-23T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/fernand.leoni Fernand LEONI tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/fernand.leoni">Fernand LEONI</a></p> Fri, 23 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/fernand.leoni 2009-10-23T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021vdkxu2wf2y8x On Twitter </p><p> </p><p>"Free CV critique @ http://resumeguru.us for job seekers internationally! Mention offer code HCLEE8012" </p><p> </p><p>http://resumeguru.us/<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/paul.gaspais">Paul Gaspais</a></p> Fri, 23 Oct 2009 20:27:55 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021vdkxu2wf2y8x 2009-10-23T20:27:55Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002173xn6nkitcj Saviez-vous que le Développement Durable sera l’un des plus gros pourvoyeurs d’emploi dans les 5 prochaines années ? </p><p>Alors, Il ne vous reste plus que 10 jours pour profiter de la remise de 50% sur votre formation «Trouver un emploi dans le Développement Durable ». </p><p>Les prochaines dates </p><p>- Samedi 24 octobre 2009 (Complet, plus de place disponible) </p><p>- Jeudi 29 octobre 2009 </p><p>- Samedi 31 octobre 2009 </p><p> </p><p>Inscrivez vous dès aujourd’hui et passez le mot autour de vous </p><p>Tel : 01 53 21 91 16 </p><p>http://www.orientationdurable.com/nos-formations/formations-pour-les-particuliers/ </p><p>info@orientationdurable.com<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-philippe.teboul">Jean-Philippe Teboul</a></p> Fri, 23 Oct 2009 20:23:29 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002173xn6nkitcj 2009-10-23T20:23:29Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021ycqgot0rzax3 Bonsoir à toutes et à tous, </p><p> </p><p>Voici le lien pour les détails du refus des syndicats de signer le plan d'action Senior de la société ADECCO </p><p> </p><p>http://emploi-des-seniors.blogspot.com/2009/10/cfe-cgc-adecco-nous-ne-signons-pas.html </p><p> </p><p>Pour vous éviter cette situation nous vous proposons d'organiser un rendez-vous avec nos experts en plan d'action senior cliquez sur le lien suivant : http://www.bfd.fr/EmploiSenior/ </p><p> </p><p>Bonne lecture et bon week-end </p><p> </p><p>Pascal Bernardon </p><p>pbernardon@bfd.fr </p><p>+33 6 74 20 38 61<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pascal.bernardon">Pascal Bernardon</a></p> Fri, 23 Oct 2009 19:18:08 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021ycqgot0rzax3 2009-10-23T19:18:08Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021pa1j8fgr4jh3 Connaissez-vous Stanley Milgram* ? Non ? Vous devriez vous pencher sérieusement sur ses études parce que vous y apprendrez que la soumission à l'autorité n'est pas qu'une légende. Nous avons tendance à obéir, même contre notre conscience, à l'autorité en général (...) lire la suite sur <http://senior-action.over-blog.com><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/dany.le-du">Senior ACTION</a></p> Fri, 23 Oct 2009 07:25:07 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021pa1j8fgr4jh3 2009-10-23T07:25:07Z http://www.viadeo.com/fr/profile/anne-catherine.passaquin Anne-Catherine Passaquin tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/anne-catherine.passaquin">Anne-Catherine Passaquin</a></p> Thu, 22 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/anne-catherine.passaquin 2009-10-22T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021y8iyu898lh Pour la première fois, la loi de financement de la sécurité sociale inclut des sanctions financières à l'égard des entreprises qui ne se mobiliseraient pas en faveur de l'emploi des plus de 50 ans. Les intéressées ont peu de temps pour réagir et transformer ce qui semble être une contrainte en réelle opportunité. </p><p> </p><p>A la source : </p><p>http://www.novethic.fr/novethic/entreprise/ressources_humaines/gestion_de_l_emploi/l_emploi_seniors_desormais_impose_par_loi/122026.jsp </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/nathalie.wihlm">Nathalie W.</a></p> Thu, 22 Oct 2009 17:17:20 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021y8iyu898lh 2009-10-22T17:17:20Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002imosnhhjjwsf Bonjour </p><p> </p><p>Ouverture du hub Viadeo "ALLIANCE JUNIORS/SENIORS". </p><p>http://www.viadeo.com/hu03/0022a5fu37gaigrl/alliance-juniors-seniors </p><p> </p><p>Beaucoup de choses sont dîtes sur nous, tout est fait pour nous opposer, nous différencier, nous comparer, ... </p><p> </p><p>Pourtant les juniors et les seniors mènent le même combat pour EXISTER! </p><p> </p><p>Je souhaite qu'ici des synergies puissent s'exprimer et que la créativité naisse de cette écoute et de ce nouvel état d'esprit, enfin! </p><p> </p><p>Notre ALLIANCE est un défi, une provocation au temps, une formidable bouffée d'optimisme ! </p><p> </p><p>VENEZ RESPIRER DE L'ENERGIE ! </p><p> </p><p>Cordialement, </p><p> </p><p>Pierre Luc Bourrel * </p><p>pierreluc.bourrel@orange.fr </p><p>http://www.viadeo.com/hu03/0022a5fu37gaigrl/alliance-juniors-seniors<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pierre.luc.bourrel">Pierre Luc Bourrel *</a></p> Thu, 22 Oct 2009 13:31:12 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002imosnhhjjwsf 2009-10-22T13:31:12Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0022evg5ohq5gybo Au fil de vos recherches d’emploi, vous serez peut-être amené à vous déplacer, envisageant sérieusement un déménagement, un nouveau départ dans une région que vous ne connaissez que très peu. Certains recruteurs pourront se montrer prudents, affichant une certaine hésitation à l’idée de confier un poste à une personne devant – soit se séparer temporairement de sa famille, soit déménager toute sa famille… - et je comprends cette hésitation, la peur éventuelle d’entraîner le candidat dans une situation encore plus lourde à gérer si la période d’essai ne s’avérait pas concluante. Je vous invite dans un premier temps (...) lire la suite sur <http://senior-action.over-blog.com> <p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/dany.le-du">Senior ACTION</a></p> Thu, 22 Oct 2009 08:33:53 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0022evg5ohq5gybo 2009-10-22T08:33:53Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00214e1ztijp0u32 Que penser d’un candidat annonçant : «je ne connais rien à votre secteur d’activité, mais je me suis beaucoup documenté, notamment sur votre site - pour être capable de relever le défi professionnel que vous proposez». Même s’il est éminemment sympathique, peut-on considérer ce candidat comme un expert, est-il en position d’être considéré comme le meilleur? (...) Lire la suite sur <http://senior-action.over-blog.com><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/dany.le-du">Senior ACTION</a></p> Wed, 21 Oct 2009 04:47:23 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00214e1ztijp0u32 2009-10-21T04:47:23Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002viwognujzy5t Une petite astuce issue d'exercices pratiques de PNL : la révision de ses conjugaisons. Précipitez-vous sur votre Bescherelle, même s'il date de plus de 20 ans et ressentez, à la lecture des conjugaisons (le verbe falloir par exemple), les sensations véhiculées. Quel rapport entre "il fallait" et "il faut" ? Aucun, nous ne sommes pas sur une même perspective de temps... OK, Pierre, bonne nuit ! Pourquoi cette introduction alambiquée ? Tout simplement parce que vous allez apprendre à vous placer dans le temps et à influencer votre interlocuteur (...) la suite sur <http://senior-action.over-blog.com><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/dany.le-du">Senior ACTION</a></p> Tue, 20 Oct 2009 03:32:33 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002viwognujzy5t 2009-10-20T03:32:33Z http://www.viadeo.com/fr/profile/francis.marechal2 Francis Marechal tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/francis.marechal2">Francis Marechal</a></p> Mon, 19 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/francis.marechal2 2009-10-19T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021t8gtbhzkotld Je viens de lire votre message « HEC » et j’ai vu votre blog. </p><p>Voilà des commentaires qui devraient me remonter le moral car je fais partie des personnes au parcours atypique. </p><p>Je suis autodidacte et j'ai longtemps cru que mes diverses expériences pourraient servir aux entreprises du fait de ma polyvalence, mais cela n'a pas été le cas car pour certains cela s'apparentait à de l'instabilité : ce qui est loin d'être le cas. </p><p>Je veux tout simplement travailler et lorsqu'une situation me parait "bouchée" je saisis l'opportunité qui se présente. </p><p>Tout comme Virginie je me suis dit qu'il fallait que je me "coule" dans le moule de ce que recherchaient les entreprises au risque de ne plus être "moi". Je suis même retournée en formation à 54 ans mais malgré tous mes efforts, je ne "décolle" pas. </p><p>Ne pensez pas que je suis pessimiste ce n'est pas le cas. Je suis simplement réaliste. </p><p>J'attends toujours une entreprise qui saura utiliser mes compétences et ne désespère pas d'y arriver un jour. </p><p>J'ai une devise que je voudrais vous faire méditer : celui qui n'avance pas, recule ! </p><p>Cordialement </p><p>Nadine M.<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/nadine.moreau3">NADINE MOREAU</a></p> Mon, 19 Oct 2009 16:12:57 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021t8gtbhzkotld 2009-10-19T16:12:57Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00219ot5xy45j187 Bonjour </p><p> </p><p>Si vous connaissez une (ou plusieurs) personne qui souhaite gagner entre 200 € et 300 € de plus chaque mois ou qui recherche des revenus mensuels plus confortables de 1.500 € à 2.500 € voire plus, merci de bien avoir l’obligeance de lui faire suivre ce message ... </p><p> </p><p>Il s’agit d’une vraie opportunité, qui va intéresser toute personne qui a bien compris que pour gagner de l'argent il faut travailler, qui est consciente que l’on ne peut pas devenir riche très vite et sans rien faire, qui est prête à se relever les manches et qui est d’accord pour suivre les conseils prodigués et pour appliquer les méthodes de travail proposées ! </p><p> </p><p>En fait tout dépend de ce que la personne cherche, de ce qu’elle aime faire, de ses disponibilités, de son ouverture d’esprit, etc ... </p><p> </p><p>Pour le savoir il suffit que cette personne se rende sur www.ruedubienetre.com/naturel37 Après avoir renseigné la zone sous « Demandez le Pack Infos » nous serons en mesure de lui dire si son profil peut nous intéresser ... </p><p> </p><p>Je peux ajouter qu’il s’agit d’une activité indépendante dans le domaine du bien-être et que cela concerne des produits révolutionnaires et sans concurrence ! </p><p> </p><p>Je précise enfin que la formation est assurée GRATUITEMENT ... </p><p> </p><p>Cordialement. </p><p> </p><p>Serge ALLAUME </p><p>Tél. : 06-24-63-28-68 </p><p>Courriel : serge.allaume@orange.fr </p><p>Skype : serge.allaume </p><p>Windows Live : naturel37@hotmail.fr </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/serge.allaume1">Serge ALLAUME*</a></p> Mon, 19 Oct 2009 15:12:46 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00219ot5xy45j187 2009-10-19T15:12:46Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021xmuf6kbnw6jg Depuis presque 30 ans Herbalife se donne pour mission d’améliorer le quotidien de chacun en favorisant, partout dans le monde, un équilibre nutritionnel grâce à des produits de contrôle de poids et des compléments alimentaires de qualité ainsi qu’en proposant une opportunité commerciale unique. </p><p> </p><p>Vous êtes tenté par une activité indépendante, mais avez peur de vous lancer ? </p><p> </p><p>Pour vous aider à mieux réussir, notre Plan Marketing a été amélioré. Les modifications apportées constituent de véritables opportunités de développement pour votre activité. Profitez de ces nouvelles dispositions pour franchir avec nous les étapes vers la réussite. </p><p> </p><p>Vous vous posez encore des questions ? </p><p> </p><p>Je vous invite à passer avec nous une journée d’information/formation à Rennes le dimanche 25 octobre (9h45 – 16h45 – participation 5 € pour frais de pause le midi). </p><p> </p><p>Inscription préalable nécessaire – Contactez-moi par messagerie viadeo ou téléphone au 02 51 98 60 78. </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/francoise.calia1">FRANCOISE CALIA</a></p> Mon, 19 Oct 2009 14:29:13 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021xmuf6kbnw6jg 2009-10-19T14:29:13Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021t8gtbhzkotld Si vous ne deviez garder qu'un conseil relatif au bon comportement à adopter en entretien de recrutement, je vous suggérerais de travailler votre communication autour de trois axes principaux. L'idée, quelle est-elle ? Vous transformer en un communiquant chevronné dont chaque message est perçu de façon positive et impactante (peut-être l'adjectif le plus utilisé dans ce blog) (...) la suite sur <http://senior-action.over-blog.com><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/dany.le-du">Senior ACTION</a></p> Mon, 19 Oct 2009 05:26:15 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021t8gtbhzkotld 2009-10-19T05:26:15Z http://www.viadeo.com/fr/profile/eric.alard Eric ALARD tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/eric.alard">Eric ALARD</a></p> Sun, 18 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/eric.alard 2009-10-18T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/evelyne.coillot Evelyne Coillot tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/evelyne.coillot">Evelyne Coillot</a></p> Sun, 18 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/evelyne.coillot 2009-10-18T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021sul4si9qtrye "Eh ! Je n'ai pas de boule de cristal ! Comment voulez-vous que je sache comment va évoluer mon métier !". C'est sûr, à moins de s'appeler Madame Irma et de lire dans le marc de café, vous ne pourrez qu'émettre des suppositions sur l'évolution possible ou probable d'une profession ou d'un secteur d'activité (...) lire la suite sur <http://senior-action.over-blog.com/article-breve-histoire-de-l-avenir-37346428.html><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/dany.le-du">Senior ACTION</a></p> Sat, 17 Oct 2009 05:26:56 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021sul4si9qtrye 2009-10-17T05:26:56Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00272o6c9mq6nsl Quelles sont les perceptions des plus de 50 ans ? comment les plus de 50 ans souhaitent-ils être appelés dans les media ? La réponse varie beaucoup en fonction de l’âge (…) la suite sur <ttp://senior-action.over-blog.com/article-seniors--retraites--aines--vieux--quelles-sont-les-perceptions-des-plus-de-50-ans---37346924.html><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/dany.le-du">Senior ACTION</a></p> Fri, 16 Oct 2009 05:03:07 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00272o6c9mq6nsl 2009-10-16T05:03:07Z http://www.viadeo.com/fr/profile/christine.louvet Christine LOUVET tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/christine.louvet">Christine LOUVET</a></p> Thu, 15 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/christine.louvet 2009-10-15T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021ke8y5og05h38 "Dites donc Monsieur Denier, vous me semblez avoir le profil d'un tueur !". Plutôt que de rentrer dans une explication à n'en plus finir, dans laquelle vous expliquerez votre profonde motivation, tout en mettant en avant que vous n'écraserez pas celui qui se mettra sur votre chemin, je vous propose d'appliquer une méthode qui tient en deux mouvements (...) lire la suite sur <http://senior-action.over-blog.com/article-repondre-a-une-attaque-37345924.html><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/dany.le-du">Senior ACTION</a></p> Thu, 15 Oct 2009 08:59:36 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021ke8y5og05h38 2009-10-15T08:59:36Z http://www.viadeo.com/es/profile/jocelyne.undreiner JOCELYNE UNDREINER tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/es/profile/jocelyne.undreiner">JOCELYNE UNDREINER</a></p> Wed, 14 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/es/profile/jocelyne.undreiner 2009-10-14T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021h1dl1zyfq9vj Il m'arrive d'être époustouflé par la forme de certains CV que je reçois, des petits génies de la mise en page, du graphisme, du bon goût, de l'originalité, le sens de la communication bref, un seul réflexe, appeler le candidat pour aller plus loin... Si vous vous reconnaissez (...) lire la suite sur <http://senior-action.over-blog.com/article-se-differencier-par-le-cv-37345635.html><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/dany.le-du">Senior ACTION</a></p> Wed, 14 Oct 2009 05:55:48 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021h1dl1zyfq9vj 2009-10-14T05:55:48Z http://www.viadeo.com/fr/profile/diane.depachtere Diane Flore Depachtère tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/diane.depachtere">Diane Flore Depachtère</a></p> Tue, 13 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/diane.depachtere 2009-10-13T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00252zqv78i2ip3 Hé senior comment va la vie ? </p><p> </p><p>Tu as mal de tes souvenirs ! </p><p>Tu n'as pas d'avenir ? </p><p> </p><p>Que dis tu là pauvre vieux </p><p>J'ai ton cv devant les yeux ! </p><p> </p><p>Vieux rocker.... </p><p>Tu joues encore à te faire peur </p><p> </p><p>Les pieds dans le bêton à la cinquantaine </p><p>C'est sûr t'es plus le capitaine </p><p> </p><p>à part ça tu tiens la distance </p><p>Alors passes en mode résistance </p><p> </p><p>Faute de reconnaissance </p><p>Offres toi une renaissance </p><p> </p><p>Et puis comme tu as de nombreux compagnons </p><p>Fais péter une révolution !<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pierre.luc.bourrel">Pierre Luc Bourrel *</a></p> Tue, 13 Oct 2009 18:46:00 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00252zqv78i2ip3 2009-10-13T18:46:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0024yu114habtbw Cette bonne vieille tradition, fidèle, loyale peut s'avérer dangereuse. Qui n'a jamais entendu un "j'ai toujours fait comme cela et je ne m'en porte pas plus mal !"... Cela signifie-t'il que quelque chose est bien effectué parce que la méthode est ancienne ? Évidemment non. (...) lire la suite sur <http://senior-action.over-blog.com/article-j-ai-toujours-fait-comme--a---37345375.html><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/dany.le-du">Senior ACTION</a></p> Tue, 13 Oct 2009 00:14:57 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0024yu114habtbw 2009-10-13T00:14:57Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00210u6nv2tbvwor Mais Au fond, à quoi sert un CV ? Bonne question n'est-ce pas ? Finalement, nous travaillons sur sa préparation depuis de nombreux mois sans en avoir déterminé son utilité… Lire la suite sur <http://senior-action.over-blog.com/article-a-quoi-sert-un-cv---37344034.html>"<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/dany.le-du">Senior ACTION</a></p> Mon, 12 Oct 2009 05:35:11 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00210u6nv2tbvwor 2009-10-12T05:35:11Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0022ltt6xv7mfj0 Bonjour </p><p>je vous suggère de vous inscrire sue notre site www.seniorsavotreservice.com et d'y déposer votre offre d'emploi. Des milliers de séniors recherchant un emploi sont inscrits et seraient ravis de connaître votre offre d'emploi. </p><p>Bien ordialement. </p><p>Bonne journée.<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/valerie.gruau">Valérie Gruau</a></p> Fri, 09 Oct 2009 08:55:15 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0022ltt6xv7mfj0 2009-10-09T08:55:15Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00222exkiw4m8qmw Aujourd'hui est le dernier jour du salon Paris pour l'Emploi qui se tient actuellement au Champs de Mars de 9h à 18h ce soir. Des centaines d'exposants vous attendent avec votre cv toute la journée. </p><p>Venez nous rencontrer au stand F45, nous serons ravis de vous accueillir et vous conseiller dans vos recherches d'emploi. </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/florence.tassin">Florence TASSIN</a></p> Fri, 09 Oct 2009 08:22:36 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00222exkiw4m8qmw 2009-10-09T08:22:36Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=00218oygs36i4jbu&threadId=002fz3ydbzbcb46 Bonjour, </p><p> </p><p>C'est exactement mon métier, </p><p>je suis très intrigué et intéressé .. </p><p>Dans l'attente de vous lire ou de vous rencontrer ... </p><p>Bien cordialement, </p><p>FDLB </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/francois.delabrosse1">François de La Brosse</a></p> Fri, 09 Oct 2009 07:38:50 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=00218oygs36i4jbu&threadId=002fz3ydbzbcb46 2009-10-09T07:38:50Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00212cqoqpf1jc6m L'Institut du Temps Géré, première entreprise de portage salarial, offre deux types de sessions : une Réunion d'Information, une Journée Découverte. </p><p> </p><p>La réunion traite uniquement du portage salarial, la journée complète est une pré-formation centrée sur le marketing du conseil et les fondamentaux du métier. En région, la journée découverte contient aussi l'information sur le portage salarial, pour éviter aux participants de venir deux fois. </p><p> </p><p>Les deux types de session sont offertes, en fonction des places disponibles et après validation téléphonique de la personne qui organise. Elles s'adressent aux personnes qui souhaitent travailler par mission, ont un peu ou beaucoup réfléchi à leur projet, et sont peut-être suivies par une entité privée, publique ou associative. </p><p> </p><p>Pour voir toutes les dates et les villes où sont organisées ces sessions, puis accéder au formulaire de pré-inscription : http://www.itg.fr/Space_Website/Partout_en_France_nos_delegues </p><p> </p><p>La réunion d'information explique en quoi le "portage salarial" est une des solutions de transition professionnelle ou de création d'activité, permettant de répondre à des demandes de mission ou de tester son activité, avec la sécurité du statut de salarié et les moyens de développer l'autonomie professionnelle recherchée. </p><p> </p><p>La journée de pré-formation s'adresse aux personnes qui veulent faire le point sur les outils et pratiques du conseil en mode autonome. Elle leur donne le référentiel indispensable à leur développement commercial.<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/delegue.itg-aquitaine">Délégué ITG Aquitaine</a></p> Thu, 08 Oct 2009 22:39:07 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00212cqoqpf1jc6m 2009-10-08T22:39:07Z http://www.viadeo.com/fr/profile/delegue.itg-aquitaine Délégué ITG Aquitaine tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/delegue.itg-aquitaine">Délégué ITG Aquitaine</a></p> Thu, 08 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/delegue.itg-aquitaine 2009-10-08T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/patrick.aich Patrick AICH tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/patrick.aich">Patrick AICH</a></p> Wed, 07 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/patrick.aich 2009-10-07T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0022ltt6xv7mfj0 MANPOWER, spécialiste du Recrutement de personnel en Intérim, CDD et CDI, recherche 3 Conseillers Clientèle "SENIOR" (H/F) pour intégrer le Centre Relation clientèle EDF du Havre (76)en CDI à partir du 01/01/2010. </p><p>Vous êtes bon communicant, capable de travailler en équipe et participer à l'atteinte des objectifs, n'hésitez pas à entrer en contact avec l'agence Manpower du Havre (02 32 74 79 60) pour de plus amples renseignements. </p><p> </p><p>Cordialement, </p><p> </p><p>François LEMAITRE<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/lemaitre.francois">LEMAITRE François</a></p> Wed, 07 Oct 2009 15:07:33 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0022ltt6xv7mfj0 2009-10-07T15:07:33Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021w3uf2i3p2jnr Parce que « CONSULTING » doit rimer avec «MARKETING », l’équipe de DreamTeam vous aide à vous positionner (offre, contenu, cible, tarification, …). </p><p> </p><p>Vous êtes consultants, formateurs, prestataires de services, DreamTeam vous propose une formation dans ses locaux (gratuite et sans engagement) pour augmenter la valeur ajoutée de vos offres de services en entreprise : </p><p> </p><p>Le mercredi 14 Octobre de 14 h à 17 h à Paris </p><p>le mardi 20 Octobre de 14 h à 17 h à Toulouse </p><p>le mardi 27 Octobre de 14 h à 17 h à Bordeaux </p><p> </p><p> </p><p>Si vous souhaitez y participer, envoyez simplement un mail avec vos coordonnées, à l’adresse suivante: </p><p> rdv@dreamteam-portage.com, en précisant la ville qui vous intéresse. </p><p> Vous recevrez une confirmation de participation en fonction des disponibilités (nombre de places limité). </p><p>Si vous n’êtes pas disponible, envoyez une demande de rendez-vous personnalisé. </p><p> </p><p>DREAMTEAM : le portage à valeur ajoutée, offre le meilleur service aux intervenants en matière de formation, d'évolution et de gestion pour leur permettre de concilier les avantages de l'indépendance tout en bénéficiant du statut de salarié. </p><p> </p><p>DREAMTEAM est membre associé du SNEPS : le Syndicat National des Entreprises de Portage Salarial. </p><p> </p><p>Visitez notre site et déposez votre offre de services, vos demandes de missions sur notre site: www.dreamteam-portage.com </p><p> </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jean.marc.bourguignon">Jean Marc BOURGUIGNON</a></p> Wed, 07 Oct 2009 09:28:04 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021w3uf2i3p2jnr 2009-10-07T09:28:04Z http://www.viadeo.com/fr/profile/lemaitre.francois LEMAITRE François tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/lemaitre.francois">LEMAITRE François</a></p> Tue, 06 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/lemaitre.francois 2009-10-06T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-louis.martin9 Jean-Louis MARTIN tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-louis.martin9">Jean-Louis MARTIN</a></p> Tue, 06 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-louis.martin9 2009-10-06T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00218rtx59syr2jd http://interim.over-blog.com/article-37085626.html </p><p> </p><p>Depuis le temps.... </p><p> </p><p> </p><p>Bonnes lectures<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/sophie.martin53">Sophie M.</a></p> Tue, 06 Oct 2009 20:57:32 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00218rtx59syr2jd 2009-10-06T20:57:32Z http://www.viadeo.com/fr/profile/elodie.tourillon Elodie TOURILLON tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/elodie.tourillon">Elodie TOURILLON</a></p> Mon, 05 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/elodie.tourillon 2009-10-05T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00218rtx59syr2jd Merci d'avoir supprimé mon post sans m'en avertir. </p><p>Nous vous laissons entre vous. </p><p>Bon emploi 2009 2012<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/sophie.martin53">Sophie M.</a></p> Fri, 02 Oct 2009 18:12:36 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00218rtx59syr2jd 2009-10-02T18:12:36Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=00218oygs36i4jbu&threadId=0021zrkc31n7tylv CAOGRAF est un outil informatique qui permet aux Managers de piloter plus facilement, plus rapidement et plus sûrement l’ensemble de leurs ressources humaines. </p><p> </p><p>Je vous offre la possibilité d’essayer CAOGRAF grâce à votre code avantage : ADUPREEL09 ; c’est bien entendu gratuit et sans aucun engagement. </p><p> </p><p>Pour faire un essai, connectez-vous sur : www.caografia-management.com . </p><p> </p><p>Pour plus d’information, contactez-moi : </p><p>AXE’M Consultant </p><p>Alain DUPREEL </p><p>Consultant formateur accrédité CAOGRAF </p><p>alain.dupreel@wanadoo.fr Tél. 06.81.20.15.47 / 02 99 35 05 30 </p><p> </p><p>CAOGRAF(*) : outil d’aide au management simple et pragmatique qui a reçu le soutien d’Oséo pour son caractère innovant dans le domaine managérial. </p><p> </p><p>(*) produit développé par CAOGRAFIA </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/alain.dupreel">ALAIN DUPREEL</a></p> Fri, 02 Oct 2009 11:08:16 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=00218oygs36i4jbu&threadId=0021zrkc31n7tylv 2009-10-02T11:08:16Z http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.gayraud1 Philippe GAYRAUD tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.gayraud1">Philippe GAYRAUD</a></p> Thu, 01 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.gayraud1 2009-10-01T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021rzbogi8osc5g Vous voulez mettre vos compétences au service des entreprises ? </p><p>Vous cherchez une solution adaptée pour être consultant autonome ? </p><p> </p><p>Vous êtes consultant expérimenté ou jeune diplômé, cadre en activité ou en recherche d’emploi, retraité ou porteur de projet, Ad’Missions vous donne la possibilité d’intervenir auprès de vos clients et de facturer vos prestations, tout en conservant un statut de salarié. </p><p> </p><p>Choisissez une date et venez assister à une présentation du mode de fonctionnement en portage salarial dans les bureaux d’Ad’Missions – Neuilly sur Seine en cliquant sur l’un des liens suivants : </p><p> </p><p>- le 05/10/09 de 15h à 17h : http://www.viadeo.com/evenements/detailsevenement/?eventId=0021vpzisvi520e9 </p><p> </p><p>- le 12/10/09 de 15h à 17h : http://www.viadeo.com/evenements/detailsevenement/?eventId=002hzs2abl8k4uy </p><p> </p><p>- le 19/10/09 de 15h à 17h : http://www.viadeo.com/evenements/detailsevenement/?eventId=0021yt6nmhpllcfe </p><p> </p><p>- le 26/10/09 de 15h à 17h : http://www.viadeo.com/evenements/detailsevenement/?eventId=0021pyxszdcooj4f </p><p> </p><p> </p><p>Ad’Missions, forte de son implantation nationale, vous propose également en régions des réunions d’information. Pour en connaître les dates, rendez-vous sur : </p><p> </p><p>http://www.admissions.fr/reunion-sur-le-portage-salarial.html </p><p> </p><p>Christine Delannoy </p><p>Chargée Développement et Communication </p><p>Christine.delannoy@admissions.fr </p><p> </p><p>Ad'Missions </p><p>120 av Charles De Gaulle - 92522 Neuilly sur Seine Cedex </p><p>Tél : 01 41 92 98 60 </p><p> </p><p>Ce qui fait le succès d’Ad’Missions depuis 1997 (40M€ de CA en 2008) : une équipe de 30 permanents, 4500 adhérents actifs, une implantation nationale avec 8 délégations régionales entièrement dédiées à notre activité. Ad’Missions est membre fondateur du SNEPS. </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/christine.delannoy">Christine DELANNOY</a></p> Thu, 01 Oct 2009 12:53:34 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021rzbogi8osc5g 2009-10-01T12:53:34Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0022c8qp8vxw4dit Entre Sécurité Sociale et système d'assurances maladie, les évolutions sociétales des économies développées - dont l'allongement de la durée de la vie - remettent en cause ces modèles du XIXe et XXe siècles. D'ici à 2030, verrons-nous se construire une situation où les assurances privées prendront le pas sur la solidarité collective ? Un colloque sur ce thème se tiendra le samedi 24 octobre à Lorient (56). Pour en savoir plus : www.futurouest.com<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/samuel.gautier1">Samuel Gautier</a></p> Thu, 01 Oct 2009 07:11:39 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0022c8qp8vxw4dit 2009-10-01T07:11:39Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002cgemozccv3b Bonjour, </p><p> </p><p> Ce projet a été lancé le 16 juillet 2OO9 sur Viadeo. </p><p>L'association est née officiellement le 26 septembre 2009.... </p><p> </p><p> Depuis plus de 300 personnes m'ont manifesté leur </p><p> intérêt, une centaine ont souhaité participer (Lyon, </p><p> Marseille, Bordeaux, Rennes, Région Parisienne), et 5 </p><p> sont effectivement très actifs (dont 1 junior). </p><p> </p><p> Au delà de son objet qui est visible à l'adresse </p><p> </p><p> http://blog.alternativesenior.org/post/2009/09/03/OBJET-DE-NOTRE-ASSOCIATION </p><p> </p><p> - Notre premier objectif : donner la parole, </p><p> rassembler, remettre debout ! Fabriquer de la </p><p> solidarité ! </p><p> </p><p> - Nous souhaitons créer le service marketing et </p><p> commercial des seniors. </p><p> </p><p> - Notre action est intergénérationnelle car nous </p><p> concevons nos accompagnements dans une approche par binômes </p><p> juniors/seniors. </p><p> </p><p> - un site et un blog sont en construction </p><p> </p><p> - une première délégation se crée à Bordeaux </p><p> </p><p> - Bien que l'association soit créée à Fontenay sous </p><p> bois, les Parisiens ne semblent pas être au rendez vous </p><p> ? </p><p> </p><p> - Afin de cibler nos actions, nous lançons une enquête </p><p> auprès de dirigeants de PME. </p><p> </p><p> - Première nuisance : une association Bordelaise a </p><p> déposé le nom "alternative seniors" à l'INPI sans qu'il </p><p> y ait une pertinence avec leur nom et offre ?? Quel </p><p> intérêt ? </p><p> </p><p> Je suis fier de cette initiative, je suis heureux de </p><p> ces nouvelles connaissances et de nos projets, je </p><p> continue à avancer. </p><p> </p><p> Voilà </p><p> </p><p> A bientôt </p><p> </p><p> Pierre Luc Bourrel </p><p> 06.98.45.05.94 </p><p> pierreluc.bourrel@orange.fr </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pierre.luc.bourrel">Pierre Luc Bourrel *</a></p> Wed, 30 Sep 2009 08:53:46 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002cgemozccv3b 2009-09-30T08:53:46Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00224e2z67g0alvj </p><p>Bonjour, </p><p> </p><p>Ventoris Group organise une réunion autour des orientations de votre projet de création : </p><p>- Valoriser et vendre vos compétences à travers le conseil, </p><p>- Proposer votre offre de services aux entreprises par le biais de la formation, </p><p>- Ou proposer vos compétences aux entreprises à travers la première Entreprise de Travail à Temps Partagé. </p><p> </p><p>Quels que soient l’axe retenu et votre domaine de compétences, le Groupe Ventoris vous accompagne dans votre démarche entreprenariale. </p><p>Nous vous proposons donc de venir assister à la prochaine conférence entièrement gratuite pour découvrir les différents statuts disponibles aujourd’hui : portage salarial, auto-entrepreneur, entreprise individuelle. </p><p>- le mercredi 7 octobre 2009 à 12h00 : http://www.viadeo.com/fr/event/00627pizgwvzxj8c/conference-a-la-defense-creer-son-activite-de-consultant-formateur </p><p>- le mercredi 7 octobre 2009 à 17h00 : http://www.viadeo.com/fr/event/006zaimzlv8vxet/conference-a-paris-creer-son-activite-de-consultant-formateur </p><p>- le mercredi 13 octobre 2009 à 17h: http://www.viadeo.com/evenements/detailsevenement/?eventId=0022kgb54xcj0kc </p><p>- le jeudi 14 octobre à 10h : http://www.viadeo.com/fr/event/00615dp0chilwnti/creez-votre-activite-independante-auto-entrepreneur-et-ou-portage-salarial </p><p> </p><p>Un intervenant expert répond à vos questions sur les sujets sociaux, économiques et procéduraux en rapport avec votre profil, et vous oriente vers le statut le mieux adapté à votre projet. </p><p> </p><p>Retrouvez tous nos événements dans la rubrique Evénements de Viadeo (mot-clé : « Ventoris ») </p><p> </p><p>Cette conférence gratuite est accessible à toute personne quel que soit son statut actuel : demandeur d’emploi, retraité, futur créateur d’entreprise, cadre à temps partagé, ou professionnel sans statut juridique. </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/thomas.paris4">Matthieu P.</a></p> Tue, 29 Sep 2009 21:11:25 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00224e2z67g0alvj 2009-09-29T21:11:25Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=00218oygs36i4jbu&threadId=0022csv27lc934yg NUSKIN, entreprise dans le secteur des cosmétiques, ouvre officiellement le marché turc en octobre mais est déjà présente en Europe ( France, Italie, Espagne...), en tout dans 51 pays. </p><p> </p><p>Une tendance actuelle se dessine depuis quelques années par rapport au vieillissement de la population. </p><p>Le nombre de personnes au dessus de 40-60 ans va aller en croissant par rapport aux jeunes. </p><p>Néanmoins, ces personnes, ayant un pouvoir d'achat supérieur aux autres strates de la population, vont investir dans des produits cosmétiques pour leur permettre de vieillir en restant jeune et en bonne santé. </p><p> </p><p>http://seekingalpha.com/article/162906-nu-skin-rapid-aging-of-world-population-portends-strong-future-growth </p><p> </p><p>Je ne recherche ni de partenaires financiers, ni de démonstrateurs de produits mais des personnes capables de monter, de motiver, de gérer et de développer une force commerciale. </p><p> </p><p>Voici le lien vers l'activité de NUSKIN ; regardez-là attentivement et je pense que vous y verrez tout le potentiel de succès de notre entreprise . </p><p>Sélectionner la langue qui vous convient puis visualiser la présentation. </p><p> </p><p>http://furgaut.gpnworld.com </p><p> </p><p>Je pense que vous aurez des questions, n'hésitez pas à m'appeler ou à me contacter. </p><p> </p><p>A bientôt. </p><p>Cordialement </p><p> </p><p>Didier Furgaut </p><p>Nuskin Entrepreneur </p><p>dfurgaut@gmail.com </p><p>Tel:00.352.621.363.688<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/didier.furgaut">Didier FURGAUT *</a></p> Tue, 29 Sep 2009 15:32:13 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=00218oygs36i4jbu&threadId=0022csv27lc934yg 2009-09-29T15:32:13Z http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-luc.oliva Jean-Luc OLIVA tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-luc.oliva">Jean-Luc OLIVA</a></p> Mon, 28 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-luc.oliva 2009-09-28T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021fzdw8n2r4bvm Pour vous inscrire, merci de me répondre par mail avec votre telephone, le nom de votre structure, votre adresse, et le nombre d'invités. Confirmations à suivre. </p><p>jeremie.parlebas@ag2rlamondiale.fr </p><p> </p><p>Toutes les entreprises ne sont pas concernées au même titre par l’obligation de signer un accord senior, ou de mettre en place un plan d’action en faveur de l’emploi des seniors, au 1er janvier. </p><p>Néanmoins, l’enjeu des seniors au travail se posera d’une manière ou d’une autre à la majorité des entreprises. </p><p> </p><p>Pour répondre aux interrogations que vous pourriez avoir dans la recherche de solutions concrètes, adaptées à votre entreprise, AG2R LA MONDIALE, au travers de ses activités de conseil et d’accompagnement social, vous propose de rencontrer plusieurs acteurs reconnus intervenant sur l’emploi des seniors. </p><p>Cette table ronde se tient en partenariat avec AGEFOS PME Ile-de-France. </p><p>A l'issue de la table ronde, un cocktail permettra de continuer les échanges de manière informelle. </p><p> </p><p>Intervenants: </p><p>- Jean-Michel monnot, directeur diversité </p><p> Europe, Sodexo Groupe, entreprise pilote de la </p><p> mission senior 45+ pour le club d'entreprises </p><p> FACE Paris. </p><p> </p><p>- Christophe Gay, Responsable des partenariats, </p><p> AGEFOS PME Ile-de-France </p><p> </p><p>- Jean-Pierre Marchand, responsable des services </p><p> de gestion des âges et de prévention santé en </p><p> entreprise, AG2R LA MONDIALE </p><p> </p><p>- Nicole Raoult, consultante, créatrice et </p><p> gérante du cabinet Maturescences, spécialisé </p><p> dans le maintien en activité des seniors </p><p> </p><p>- Paul Bourgeay, cabinet LCI, accompagnement au retour à l'emploi. </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jeremie.parlebas">Jérémie Parlebas</a></p> Mon, 28 Sep 2009 16:45:12 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021fzdw8n2r4bvm 2009-09-28T16:45:12Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=00218oygs36i4jbu&threadId=0027aqkyuhh71n9 Bonjour </p><p>www.seniorsavotreservice.com publie des offres et demandes d'emplois sur toute la France. </p><p>Ce matin AXA a déposé une offre d'emploi sur la région parisienne. </p><p>Déposez votre profil gratuitement et consultez toutes les annonces en ligne. </p><p>Bonne visite !<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/valerie.gruau">Valérie Gruau</a></p> Mon, 28 Sep 2009 12:55:28 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=00218oygs36i4jbu&threadId=0027aqkyuhh71n9 2009-09-28T12:55:28Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021tudwfy9dkebk bonjour, </p><p> </p><p>j'ai lu votre intervention sur le hub emploi des seniors, mais je ne crois pas que l'interrogation des RH des sociétés puissent vous donner des informations sur l'emploi des seniors. les responsables RH suivent les instructions qu'ils reçoivent de leur direction générale et les éxecutent. </p><p>l'entreprise n'étant plus une entité humaine mais un cyborg financièr, l'emploi des seniors ne pourra se faire que par une pression législative ou une technique de marketing des seniors en tant que facteurs de plus value pour l'entreprise. </p><p>pour l'instant, le marketing n'est pas en place!!! </p><p>cordialement </p><p>D.SORY<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/daniel.sory">Daniel Sory</a></p> Mon, 28 Sep 2009 09:09:01 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021tudwfy9dkebk 2009-09-28T09:09:01Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021tudwfy9dkebk Bonjour, </p><p> </p><p>je trouve votre thème de mémoire très intéressant. C'est un sujet qui me passionne depuis cinq ans. Je serai prête à le relire, une fois terminé, si vous avez besoin d'un avis extérieur! </p><p>Il me semble que la société Buroscope à Rennes possède une antenne senior, vous pourriez peut être les contacter... </p><p> </p><p>Cordialement </p><p>Magali Guirriec<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/magali.guirriec">Magali Guirriec</a></p> Mon, 28 Sep 2009 07:19:30 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021tudwfy9dkebk 2009-09-28T07:19:30Z http://www.viadeo.com/fr/profile/andreas.groesser Andreas Groesser tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/andreas.groesser">Andreas Groesser</a></p> Sun, 27 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/andreas.groesser 2009-09-27T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0022audi2g20x077 Bonjour à toutes et à tous, </p><p> </p><p>Je recherche pour un de mes clients un(e) responsable fabrication cartes électroniques. Les seniors sont les bienvenus! </p><p>De formation bac+2 en électronique, expérience minimum de 5 ans en fabrication de cartes électroniques, vous assurez l'industrialisation et la fabrication de cartes électroniques en petites et moyennes séries. </p><p>Expérience probante du management ou fortes aptitudes pour encadre une équipe de 35 personnes (5 en encadrement technique et 30 en production. </p><p>Fiche de poste consultable sur notre site web www.tenere.fr ou envoyée sur simple demande à tenere@tenere.fr. </p><p>n'hésitez pas à diffuser cette offre autour de vous. </p><p>Cordialement </p><p>Jean-Pierre GAY </p><p>TENERE </p><p>jpgay@tenere.fr Tel 04 50 09 04 89 </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-pierre.gay">Jean-Pierre GAY</a></p> Thu, 24 Sep 2009 13:36:18 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0022audi2g20x077 2009-09-24T13:36:18Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002b58iihhio97z >Bonjour à toutes et à tous, </p><p> </p><p>>Je recherche pour un de mes clients un(e) responsable </p><p>>fabrication cartes électroniques. Les seniors sont les </p><p>>bienvenus! </p><p>>De formation bac+2 en électronique, expérience minimum </p><p>>de 5 ans en fabrication de cartes électroniques, vous </p><p>>assurez l'industrialisation et la fabrication de cartes </p><p>>électroniques en petites et moyennes séries. </p><p>>Expérience probante du management ou fortes aptitudes </p><p>>pour encadre une équipe de 35 personnes (5 en </p><p>>encadrement technique et 30 en production. </p><p>>Fiche de poste consultable sur notre site web </p><p>>www.tenere.fr ou envoyée sur simple demande à </p><p>>tenere@tenere.fr. </p><p>>n'hésitez pas à diffuser cette offre autour de vous. </p><p>>Cordialement </p><p>>Jean-Pierre GAY </p><p>>TENERE </p><p>>jpgay@tenere.fr Tel 04 50 09 04 89 </p><p> </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-pierre.gay">Jean-Pierre GAY</a></p> Thu, 24 Sep 2009 13:36:14 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002b58iihhio97z 2009-09-24T13:36:14Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021gq78kh5yn2mw >>Bonjour à toutes et à tous, </p><p> </p><p>>>Je recherche pour un de mes clients un(e) responsable </p><p>>>fabrication cartes électroniques. Les seniors sont les </p><p>>>bienvenus! </p><p>>>De formation bac+2 en électronique, expérience minimum </p><p>>>de 5 ans en fabrication de cartes électroniques, vous </p><p>>>assurez l'industrialisation et la fabrication de </p><p>>>cartes </p><p>>>électroniques en petites et moyennes séries. </p><p>>>Expérience probante du management ou fortes aptitudes </p><p>>>pour encadre une équipe de 35 personnes (5 en </p><p>>>encadrement technique et 30 en production. </p><p>>>Fiche de poste consultable sur notre site web </p><p>>>www.tenere.fr ou envoyée sur simple demande à </p><p>>>tenere@tenere.fr. </p><p>>>n'hésitez pas à diffuser cette offre autour de vous. </p><p>>>Cordialement </p><p>>>Jean-Pierre GAY </p><p>>>TENERE </p><p>>>jpgay@tenere.fr Tel 04 50 09 04 89 </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-pierre.gay">Jean-Pierre GAY</a></p> Thu, 24 Sep 2009 13:35:49 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021gq78kh5yn2mw 2009-09-24T13:35:49Z http://www.viadeo.com/fr/profile/laurence.arditi Laurence ARDITI tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/laurence.arditi">Laurence ARDITI</a></p> Wed, 23 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/laurence.arditi 2009-09-23T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/gerard.plault Gerard Plault tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/gerard.plault">Gerard Plault</a></p> Wed, 23 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/gerard.plault 2009-09-23T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=00218oygs36i4jbu&threadId=002klqtwl91ug1h Nous recherchons un Ingénieur(s) Courants forts ET Pré-câblage (téléphone/informatique), en CDI pour renforcer le département Electricité Tertiaire. </p><p> </p><p>Vous interviendrez en tant qu'Ingénieur et Chef de projet sur des affaires du secteur Tertiaire, Banques, Assurances, Immeubles IGH, Salles Blanches, Hospitalier ... pour les types de techniques suivantes : </p><p>- réseaux HT 20 Kv </p><p>- réseaux BT </p><p>- Distribution Force/Eclairage </p><p>- Distribution Voix/Donnée/Image </p><p>- Distribution Fibre optique </p><p> </p><p>Rattaché à un Chef de Secteur, vous avez la responsabilité de la conception et des études des projets qui vous sont confiés dans leur globalité (Notes de calculs, rédaction des pièces écrites et définition des plans), des relations avec les Maîtres D'Ouvrages et autres intervenants extérieurs ainsi que le suivi et la réception des Travaux faits par les Entreprises, pour les lots techniques qui vous sont attribués. </p><p> </p><p>Connaissances professionnelles requises : </p><p>- Etudes : Notes de calcul sur schéma BT, conception TGBT et armoires divisionnaires, rédaction dossier études type « Avant-projet sommaire » et « Avant-projet détaillé » ; </p><p>- Exécution : suivi de chantier, réception des travaux </p><p>- Autres connaissances : groupes électrogènes, automatismes. </p><p> </p><p>Autres aptitudes requises : </p><p>Autonome, Mobile, Rigoureux, Inventif, Relationnel, vous travaillez en équipe et possédez un bon esprit de synthèse. </p><p>Lieux d'interventions France et éventuellement Export. </p><p> </p><p>Poste à pourvoir immédiatement sur Nanterre en cdi. Salaire proposé 35 à 45 k€ selon expérience. </p><p> </p><p>N'hésitez pas à postuler ou demander des informations à </p><p>Sandra BETTENS </p><p>AB CONSULT </p><p>01 47 40 10 02 </p><p>06 22 35 05 23 </p><p>contact@ab-consult.fr </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/sandra.bettens">Sandra BETTENS</a></p> Wed, 23 Sep 2009 12:02:25 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=00218oygs36i4jbu&threadId=002klqtwl91ug1h 2009-09-23T12:02:25Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002udbx88xbx85q Assistez à la prochaine réunion d'information afin de comprendre le fonctionnement et les avantages du portage salarial en fonction de votre situation professionnelle. </p><p> </p><p>Ce concept s'adresse à tous les profils, que ce soit : </p><p> </p><p>- Le cadre en activité à la recherche d'une solution pour facturer des missions. </p><p> </p><p>- Le consultant ou l'indépendant souhaitant se libérer des contraintes administratives, comptables et fiscales pour se consacrer exclusivement à son métier. </p><p> </p><p>- Le créateur d'entreprise soucieux de tester son projet et trouver ses premiers clients avant de créer sa société. </p><p> </p><p>- Le senior ayant l'intention de conserver une activité professionnelle pour cumuler emploi et retraite. </p><p> </p><p>- Le jeune diplômé à la recherche d'une première expérience professionnelle. </p><p> </p><p>Pour vous inscrire à l'une des réunions, cliquez sur le lien : </p><p> </p><p>PARIS - Mercredi 14 Octobre - 9h30 </p><p>http://www.viadeo.com/fr/event/0061uxbfc58il3ud/reunion-d-information-fonctionnement-et-avantages-du-portage-salarial </p><p> </p><p>NANTES - Mardi 20 Octobre - 10h30 </p><p>http://www.viadeo.com/fr/event/0061ozti0u4292kj/reunion-d-information-fonctionnement-et-avantages-du-portage-salarial </p><p> </p><p>LYON - Jeudi 22 Octobre - 10h30 </p><p>http://www.viadeo.com/fr/event/0061g10y83ajhoha/reunion-d-information-fonctionnement-et-avantages-du-portage-salarial </p><p> </p><p>LILLE - Mercredi 28 Octobre - 10h </p><p>http://www.viadeo.com/fr/event/006giniw2ifa8b2/reunion-d-information-fonctionnement-et-avantages-du-portage-salarial </p><p> </p><p>PARIS - Jeudi 29 Octobre - 9h30 </p><p>http://www.viadeo.com/fr/event/0061f6hnceqhcgvn/reunion-d-information-fonctionnement-et-avantages-du-portage-salarial </p><p> </p><p>N'hésitez pas à vous inscrire ou à me contacter pour plus d'informations. </p><p> </p><p>Cordialement, </p><p> </p><p>Samuel BANSARD </p><p> </p><p>ABC Portage </p><p>bansard@abcportage.fr </p><p>www.abcportage.fr<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/samuel.bansard1">Samuel Bansard</a></p> Tue, 22 Sep 2009 13:13:24 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002udbx88xbx85q 2009-09-22T13:13:24Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002h2nihoclw8yo Bonjour, </p><p> </p><p> Le management des seniors implique la capacité à </p><p> conduire l'adaptation de l'entreprise, l'innovation. </p><p> La connaissance des seniors est multiple de compétences </p><p> et d'expériences, c'est le terreau, sur lequel les </p><p> nouvelles générations rebondissent "pour faire mieux, </p><p> se surpasser, aller plus loin". </p><p> </p><p> N'est ce pas là une des missions essentielles du </p><p> management ! </p><p> </p><p> Ce savoir, mélange complexe de réussites, </p><p> d'expériences, de trouvailles, de trucs, de relations, </p><p> d'échanges, de bricolage, de solution, d'entêtement, de </p><p> temps..., est un capital à faire fructifier. </p><p> </p><p> Rendre la connaissance des seniors "dynamique", est </p><p> une des missions d'Alternative Seniors France". </p><p> </p><p> Bien à vous. </p><p> </p><p> Pierre luc BOURREL </p><p> 06.98.45.05.94 </p><p> http://blog.alternativesenior.org/ </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pierre.luc.bourrel">Pierre Luc Bourrel *</a></p> Mon, 21 Sep 2009 20:16:03 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002h2nihoclw8yo 2009-09-21T20:16:03Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002jr6981f0dr4t MHJ Conseil vous propose 3 types d?intervention à adapter suivant vos besoins et vos envies? </p><p> </p><p>&#9658; Vous souhaitez vous charger de l?organisation et de la mise en place du plan d?action et/ou mener seul la négociation avec vos représentants du personnel. Vous avez besoin de maitriser l?essentiel et d?avoir une « trame » ; vous voulez collecter des idées d?actions qui répondent aux contraintes légales et pouvoir choisir celles que vous pensez correspondre à votre entreprise. </p><p> </p><p>Choisissez nos formations inter-entreprises. En une journée et pour un coût attractif, vous disposerez d?outils pratiques et vous connaîtrez tous les contours de vos obligations. Il ne vous restera plus qu?à choisir ce qui vous correspond le mieux et à le mettre en place dans votre entreprise avec des modèles que nous vous remettons? </p><p> </p><p>Nous organisons ces formations à PARIS ou à PUTEAUX. Consultez nous pour les dates. </p><p>________________________________________ </p><p> </p><p>&#9658; Vous voulez vous charger de l?organisation et de la mise en place du plan d?action mais vous souhaitez une aide personnalisée, des idées propres à votre entreprise, un guide pour faire un état des lieux et prendre les bonnes décisions. </p><p>Choisissez nos formations intra, chez vous, dans votre univers. Après un rappel de la règlementation, nous vous fournirons les outils adaptés à vos enjeux, nous choisirons ensemble les domaines d?action les plus pertinents pour votre entreprise. A la fin de la journée, il ne vous restera plus qu?à mettre en ?uvre ce qu?ensemble nous aurons défini. </p><p>Nous déterminons ensemble notre date d?intervention. </p><p>________________________________________ </p><p> </p><p>&#9658; Vous n?avez vraiment pas le temps de vous occuper de ce plan senior ! Pourtant, vous savez que l?enjeu est important. Vous souhaitez qu?une démarche construite qui s?inscrit dans l?avenir, soit menée dans votre entreprise. Vous avez envie de confier tout ce dossier à un expert qui « fera le travail à votre place » avec les indications que vous lui communiquerez? Vous avez besoin d?être accompagné dans votre réflexion, de trouver les bons outils, ceux qui seront efficaces et adaptées à votre entreprise. </p><p>Nous concevons, réalisons et mettons en place le plan d?action. Nous faisons un état des lieux de vos effectifs pour vous proposer des actions cohérentes ; nous vous aidons à négocier avec vos représentants, nous rédigeons le projet d?accord ou le plan d?action soumis à l?administration, nous veillons auprès de celle-ci à ce que ce plan d?action vous affranchisse de la pénalité, bref, nous vous livrons « clé en main » un plan d?action sécurisé juridiquement. Nous pouvons également vous aider à réfléchir sur la problématique des âges dans votre entreprise et à bâtir une véritable politique sur ce sujet ! </p><p>Nous intervenons aux dates convenues ensemble. </p><p> </p><p>Contactez-nous pour mettre au point votre plan d'action dans les meilleures conditions possibles ! </p><p> </p><p>Marie-Hélène JORON </p><p>06.32.36.46.84 - mhjconseil@sfr.fr </p><p> </p><p>Evelyne LAGARDE </p><p>06.75.22.65.66 - evelyne.lagarde@neuf.fr </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/evelyne.lagarde">Evelyne LAGARDE</a></p> Mon, 21 Sep 2009 14:36:54 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002jr6981f0dr4t 2009-09-21T14:36:54Z http://www.viadeo.com/fr/profile/evelyne.lagarde Evelyne LAGARDE tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/evelyne.lagarde">Evelyne LAGARDE</a></p> Sun, 20 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/evelyne.lagarde 2009-09-20T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021tudwfy9dkebk </p><p>Après un Master de Gestion suivi en cours à distance à l'Université Paris Dauphine, je rédige un mémoire sur le thème "Comment favoriser l'emploi des seniors en France". </p><p>Je suis à la recherche de contacts RH d'entreprises françaises tous secteurs et toutes tailles qui accepteraient de répondre à un questionnaire écrit sur le sujet. </p><p> </p><p>Merci d'avance </p><p> </p><p>Bénédicte CHEVREL<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/benedicte.chevrel">Bénédicte CHEVREL</a></p> Sat, 19 Sep 2009 09:01:59 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021tudwfy9dkebk 2009-09-19T09:01:59Z http://www.viadeo.com/fr/profile/claudine-marie.kukuczka Claudine marie Kukuczka tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/claudine-marie.kukuczka">Claudine marie Kukuczka</a></p> Thu, 17 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/claudine-marie.kukuczka 2009-09-17T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/pierre.richard1 Pierre RICHARD tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pierre.richard1">Pierre RICHARD</a></p> Thu, 17 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/pierre.richard1 2009-09-17T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002pf6ktbgiccsa bonjour </p><p>en effet le marché caché est pourvoyeur de la majorité des emplois, le réseau et le contact direct (par le biais d'enquête) étant le plus payant; depuis que j'anime le STR où la démarche d'enquête est un élément phare de ces sessions beaucoup de retours positifs: soit pendant la STR soit dans les 2 mois qui viennent. </p><p>quelques exemples: un jeune est entré directement en formation pour être embauché par l'entreprise contactée lors de la démarche et à un poste plus élevé que celui auquel il pensait, </p><p>une femme de 58 ans, intéressée par une offre et ayant identifié l'organisme demandeur a été directement voir l'employeur et a obtenu l'emploi (CDI), et je pourrai continuer ainsi la liste des démarches réussies </p><p>Certes ce n'est pas 100% de réussite, 100% des employeurs, certes cela vient aussi de votre façon de vous présenter et des questions posées, certes ce n'est pas forcément immédiat mais cela paye </p><p>C'est montrer que vous êtes actifs, que vous vous intéressez à votre marché, que vous existez, c'est présenter vos talents votre valeur de façon plus souple qu'en entretien, c'est montrer votre motivation et la liste n'est pas exhausitive... </p><p>C'est faire oublier votre âge et montrer que non les quinquas ne se laissent pas dépasser, savent s'adapter </p><p>C'est aussi mieux connaître l'entreprise et choisir d'aller vers elle parce qu'elle vous convient </p><p>C'est valider un projet de formation (ne pas aller vers une formation qui ne vous donnera pas de travail parce que ne répondant pas au besoin de votre marché local) ou le contraire </p><p>C'est développer de nouvelles compétences </p><p>Je rejoins Pierre Luc Bourdel dans cette approche et vous la recommande vivement </p><p> </p><p>cordialement </p><p>Valérie </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/valerie.eloy">Valerie Eloy</a></p> Thu, 17 Sep 2009 14:35:21 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002pf6ktbgiccsa 2009-09-17T14:35:21Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002pf6ktbgiccsa >>Bonjour, </p><p> </p><p>>>Marché caché ? Copinage réseaux grandes écoles, </p><p>>>réseaux politiques, sportifs, religieux,..associatifs.... </p><p> </p><p>>>Un acteur commercial du marché caché nous raconte: </p><p>>>"Je m'intéresse au marché de l'emploi, ce marché </p><p>>>représente pour moi la seule justification de mon </p><p>>>existence, alors je vais visiter les entreprises, je </p><p>>>m'intéresse à leurs projets, à leur sociologie, </p><p>>>....Ce travail demande des contacts, des investigations et </p><p>>>des mises à jours constants, un travail de veille, </p><p>>>d'anticipation...c'est aussi être au bon moment, au </p><p>>>bon </p><p>>>endroit et avec la bonne personne..... </p><p> </p><p>>>Ainsi ce marché caché, ne le sera plus de </p><p>>>moi....Celui qui ne le fait pas est un sacré ringard ! </p><p>Passer à côté de 80% des offres ! </p><p> </p><p>>>Alors...........qui suis je ?"<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pierre.luc.bourrel">Pierre Luc Bourrel *</a></p> Thu, 17 Sep 2009 13:46:54 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002pf6ktbgiccsa 2009-09-17T13:46:54Z http://www.viadeo.com/fr/profile/valerie.eloy Valerie Eloy tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/valerie.eloy">Valerie Eloy</a></p> Wed, 16 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/valerie.eloy 2009-09-16T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/gerard.dupont13 Gérard DUPONT tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/gerard.dupont13">Gérard DUPONT</a></p> Wed, 16 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/gerard.dupont13 2009-09-16T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/johan.bavay Johan Bavay tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/johan.bavay">Johan Bavay</a></p> Tue, 15 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/johan.bavay 2009-09-15T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/edwige.bergougnoux Edwige BERGOUGNOUX tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/edwige.bergougnoux">Edwige BERGOUGNOUX</a></p> Tue, 15 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/edwige.bergougnoux 2009-09-15T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/daniel.schauder Daniel S. tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/daniel.schauder">Daniel S.</a></p> Tue, 15 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/daniel.schauder 2009-09-15T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/christine.franco1 Christine Franco tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/christine.franco1">Christine Franco</a></p> Sun, 13 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/christine.franco1 2009-09-13T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/francoise.calia1 FRANCOISE CALIA tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/francoise.calia1">FRANCOISE CALIA</a></p> Sun, 13 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/francoise.calia1 2009-09-13T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00278adkr4ap99y http://www.meetingjob.fr/offres_emplois.php </p><p> </p><p>Cordialement,<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/votre-compagnon-emploi.meetingjob.fr">meetingjob.fr votre compagnon emploi</a></p> Sun, 13 Sep 2009 13:24:01 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00278adkr4ap99y 2009-09-13T13:24:01Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00225pmq4xqs2q5f Si je vous dis : Heureux CHEZ VOUS 2 mois (ou 4 ou 6 !) par an et indéfiniment ... </p><p>au Maroc (A El Jadida) entre le 18 trous du Royal Golf Pullman et celui du Mazagan Resort à partir de 19800 euros. </p><p> </p><p>Le T2 (cessible et transmissible) 60m2 loggia, entièrement équipé, dans une magnifique résidence balnéo, piscine,geysers, bains à remous, centre de fitness, hammam, club-house à 400 m de la plage ? </p><p> </p><p>J'aimerais vous faire part de cette opportunité incroyable. </p><p>A très vite j'espère. </p><p> </p><p>Fabienne Guglielmetti, votre conseillère Bonheur ! </p><p>0675011233 </p><p>ps : il ne s'agît pas de time-share <p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/fabienne.guglielmetti">Fabienne Guglielmetti </a></p> Sat, 12 Sep 2009 22:03:27 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00225pmq4xqs2q5f 2009-09-12T22:03:27Z http://www.viadeo.com/fr/profile/hareng.sylviane Hareng Sylviane tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/hareng.sylviane">Hareng Sylviane</a></p> Thu, 10 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/hareng.sylviane 2009-09-10T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/laurence.trucchi Laurence TRUCCHI tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/laurence.trucchi">Laurence TRUCCHI</a></p> Thu, 10 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/laurence.trucchi 2009-09-10T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/magali.guirriec Magali Guirriec tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/magali.guirriec">Magali Guirriec</a></p> Thu, 10 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/magali.guirriec 2009-09-10T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00227fj05nrutigq Bonjour monsieur Bourrel, </p><p> </p><p>j'adhère complètement avec vos principes de collaboration. comment envisager vous cela concrètement? </p><p> </p><p>Cordialement </p><p> </p><p>Michèle Mellier<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/michele.mellier">Michèle MELLIER</a></p> Thu, 10 Sep 2009 09:56:35 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00227fj05nrutigq 2009-09-10T09:56:35Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=00218oygs36i4jbu&threadId=002fz3ydbzbcb46 Bonjour, </p><p> </p><p>Au vu du nombre de réponse, nous avons tous hâte d'en savoir plus. </p><p> </p><p>Dans l'attente de vous lire, à très bientôt, </p><p> </p><p>Cordialement, </p><p> </p><p>Patricia Deremaux<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/patricia.deremaux">PATRICIA DEREMAUX</a></p> Wed, 09 Sep 2009 20:45:55 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=00218oygs36i4jbu&threadId=002fz3ydbzbcb46 2009-09-09T20:45:55Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00227fj05nrutigq Monsieur </p><p> </p><p> </p><p>J' adhère, complètement à votre projet, mais sur le plan pratique </p><p>quelles sont les premières démarches a suivre? </p><p> </p><p> </p><p> Avec mes remerciements </p><p> </p><p> </p><p> Constantin Papadopoulos<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/cpapadopoulos">Constantin Papadopoulos</a></p> Wed, 09 Sep 2009 12:56:04 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00227fj05nrutigq 2009-09-09T12:56:04Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002249pucvam7ll6 L'équipe Live-English.net espère que vous avez passé de bonnes vacances et vous propose de découvrir sa newsletter de la rentrée pour se remettre à l'anglais en douceur : </p><p>http://www.live-english.net/en/english.php/2009/09/03/22-your-english-newsletter-3-september-2009<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/stephanie.kable">Stéphanie Kable</a></p> Mon, 07 Sep 2009 19:16:43 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002249pucvam7ll6 2009-09-07T19:16:43Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00227fj05nrutigq Bonjour, </p><p> </p><p>Vous êtes à la recherche d'un emploi peut être depuis très et trop longtemps. </p><p>Vous êtes encore créatif, vous connaissez votre valeur, mais les mois, les années sans la reconnaissance que vous souhaitez, ont pompée votre "Energie". </p><p> </p><p>Je vous engage à lier des contacts et à les approfondir; échangez sur vos expériences, exprimez votre ressenti. Insistez dans cette démarche; ça paye ! </p><p> </p><p>Notre association est faite d'abord pour cela; créer des synergies bien réelles et rompre avec notre isolement. </p><p> </p><p>Ne cherchez plus seul, ne construisez pas seul; vous rencontrerez des gens qui ont envie de construire avec vous, et vous retrouverez votre "Energie", car le regard de l'autre, vos échanges, vont renforcer votre confiance. </p><p> </p><p>De nombreux chantiers nous attendent; chacun est porteur de valeur, de services, dont il doit tirer des revenus. </p><p> </p><p>Je suis certain que le travail collectif, en commençant par le binome, est essentiel. </p><p> </p><p>Je m'engage à oeuvrer dans ce sens. </p><p> </p><p>Bien cordialement </p><p> </p><p>Pierre Luc Bourrel </p><p>Projet Alternative Seniors France </p><p>pierreluc.bourrel@orange.fr </p><p>06.98.45.05.94 </p><p> </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pierre.luc.bourrel">Pierre Luc Bourrel *</a></p> Mon, 07 Sep 2009 12:03:45 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00227fj05nrutigq 2009-09-07T12:03:45Z http://www.viadeo.com/fr/profile/marc.bonnecarrere Marc Bonnecarrere tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/marc.bonnecarrere">Marc Bonnecarrere</a></p> Sun, 06 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/marc.bonnecarrere 2009-09-06T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=00218oygs36i4jbu&threadId=002fz3ydbzbcb46 Bonjour, </p><p> </p><p>Je suis en passe d'être licenciée économique et je recherche évidemment toutes les solutions possibles me permettant de rebondir. </p><p>Mais vous ne dites pas grand chose sur ce nouveau concept, pourriez-vous nous en dire un peu plus ? </p><p>Merci et bien cordialement </p><p>Brigitte MARTIN<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/brigitte.martin10">Brigitte MARTIN</a></p> Sun, 06 Sep 2009 09:07:40 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=00218oygs36i4jbu&threadId=002fz3ydbzbcb46 2009-09-06T09:07:40Z http://www.viadeo.com/fr/profile/isolyne.galand Leene I. tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/isolyne.galand">Leene I.</a></p> Sat, 05 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/isolyne.galand 2009-09-05T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=00218oygs36i4jbu&threadId=002fz3ydbzbcb46 Bonjour </p><p> </p><p>je souhaiterai un complément d'information </p><p> </p><p>merci d'avance <p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/christine.codoul-labadan">Christine LABADAN</a></p> Sat, 05 Sep 2009 11:59:37 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=00218oygs36i4jbu&threadId=002fz3ydbzbcb46 2009-09-05T11:59:37Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002oeu7bg3xxhyd ATELIER DES GALOPINS, ATELIER DES GALOPINS, ATELIER DES GALOPINS,ON RAJOUTE AUX GALOPINS LES JUNIORS !!! </p><p> </p><p>« L'Atelier des Juniors » pour les plus grands qui sont gourmands! </p><p>Les ados de 9/13 ans seront accueillis chez GuestCooking tous les mercredis matin de 11h à 12h30 </p><p>Les Grands-parents seront toujours conviés à partager ce moment de complicité. </p><p>Un cours de pâtisserie, des thèmes adaptés à leurs goûts, et quelques conseils sur l'alimentation...à voir sur la page Agenda !!!! ici: </p><p>http://www.guestcooking.com/agenda.php </p><p> </p><p>D'autres nouveaux cours arrivent... à bientôt, </p><p>http://www.guestcooking.com/actu.php </p><p>amitiés culinaires, </p><p>Muriel Lenormand<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/muriel.lenormand">Muriel Lenormand</a></p> Sat, 05 Sep 2009 11:35:26 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002oeu7bg3xxhyd 2009-09-05T11:35:26Z http://www.viadeo.com/fr/profile/benedicte.chevrel Bénédicte CHEVREL tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/benedicte.chevrel">Bénédicte CHEVREL</a></p> Fri, 04 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/benedicte.chevrel 2009-09-04T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=00218oygs36i4jbu&threadId=002fz3ydbzbcb46 Madame </p><p> </p><p>Je suis intéressé par ce projet et je voudrais participer au lancement </p><p>de l' outil de communication. </p><p> </p><p> </p><p>J' anime un site consacré, à l' actualité politique, économique </p><p>culturelle, sociale et sportive de la Grèce et de Chypre. </p><p> </p><p>J' anime,également, une agence de presse qui diffuse quotidiennement </p><p>des informations sur la Grèce et sur Chypre. </p><p> </p><p>Mon email: </p><p> </p><p>papadopoulos.constantin@neuf.fr </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> Cordialement </p><p> </p><p> </p><p> Constantin Papadopoulos<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/cpapadopoulos">Constantin Papadopoulos</a></p> Fri, 04 Sep 2009 14:01:01 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=00218oygs36i4jbu&threadId=002fz3ydbzbcb46 2009-09-04T14:01:01Z http://www.viadeo.com/fr/profile/delperdange.gerard Delperdange Gerard tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/delperdange.gerard">Delperdange Gerard</a></p> Thu, 03 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/delperdange.gerard 2009-09-03T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/annie.gendron Annie Gendron tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/annie.gendron">Annie Gendron</a></p> Thu, 03 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/annie.gendron 2009-09-03T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/alexia.schloha Alexia SCHLOHA tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/alexia.schloha">Alexia SCHLOHA</a></p> Thu, 03 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/alexia.schloha 2009-09-03T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=00218oygs36i4jbu&threadId=002fz3ydbzbcb46 Bonjour, </p><p>De quoi s'agit-il ? </p><p>Mes sites www.jlbourgogne.fr et www.monprofilweb2.fr. </p><p>Bien cordialement. </p><p> </p><p>J-L Bourgogne </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-louis.bourgogne">Jean-Louis Bourgogne</a></p> Thu, 03 Sep 2009 18:44:14 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=00218oygs36i4jbu&threadId=002fz3ydbzbcb46 2009-09-03T18:44:14Z http://www.viadeo.com/fr/profile/thierry.verstraete1 Thierry Verstraete tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/thierry.verstraete1">Thierry Verstraete</a></p> Wed, 02 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/thierry.verstraete1 2009-09-02T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/soler.mathieu Soler Mathieu tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/soler.mathieu">Soler Mathieu</a></p> Wed, 02 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/soler.mathieu 2009-09-02T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00214uku8elgm2k0 Interview Vidéo de Jean-Claude Djian SENIOR AGIR </p><p> </p><p>Pour Pascal Bernardon, la capitalisation du savoir est un élément essentiel pour les entreprises. Et celles qui ne l’ont pas encore compris sont condamnées à perdre beaucoup de temps et d’argent pour aider leurs salariés à acquérir des connaissances qui existaient depuis longtemps au sein de leur entreprise mais se sont évaporées avec les départs des seniors. Pour cela, la société pour laquelle travaille Pascal Bernardon propose un ensemble d’outils pour aider les entreprises à améliorer la gestion des ressources humaines, recueillir de manière fiable les différents savoir-faire et mettre tout en œuvre pour favoriser la transmission des compétences des seniors vers les juniors. En contre partie, l’entreprise doit apprendre à valoriser le senior, sorte de « passeur » des connaissances. Il ne s’agit pas de vampiriser sa matière grise et de le jeter ensuite en toute ingratitude. </p><p>Autre mission de Pascal Bernardon : il accompagne les entreprises en mettant en place un ensemble de procédures afin de leur d’éviter d’être pénalisées à partir du 1er janvier 2010 si jamais elles n’avaient pas conclu un accord ou établi un plan d’action relatif à l’emploi des salariés âgés. </p><p> </p><p>Pour visualiser la vidéo cliquer sur le lien suivant : </p><p>http://www.senioragir.fr/itw_bernardon.php </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pascal.bernardon">Pascal Bernardon</a></p> Wed, 02 Sep 2009 20:43:25 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00214uku8elgm2k0 2009-09-02T20:43:25Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=00218oygs36i4jbu&threadId=002fz3ydbzbcb46 Vous êtes en rupture d’emploi ? Senior souhaitant rester actif, désirant excercer ves compétences dans un CONCEPT INNOVANT MAJEUR ? </p><p> </p><p>Nous recherchons des partenaires motivés pour partager avec nous le lancement d’un service mondial dans le secteur de la communication du 3ème millénaire, incontournable dans les mois à venir. </p><p> </p><p>Un excellent relationnel est souhaitable - Statut independant - Formation assurée. </p><p> </p><p>Cordialement </p><p>Brigitte Martoia </p><p>email: brigitte_martoia@yahoo.fr<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/brigitte.martoia">BRIGITTE MARTOIA</a></p> Wed, 02 Sep 2009 14:00:08 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=00218oygs36i4jbu&threadId=002fz3ydbzbcb46 2009-09-02T14:00:08Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002120vmg8reljel Retrouvez sur meetingjob.fr, un interview inédit et sans détours de François Humbert (fondateur du cabinet Cadres seniors consulting) concernant l'emploi des seniors en France. </p><p>http://www.meetingjob.fr/cadre_senior_consulting.php<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/votre-compagnon-emploi.meetingjob.fr">meetingjob.fr votre compagnon emploi</a></p> Wed, 02 Sep 2009 12:48:19 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002120vmg8reljel 2009-09-02T12:48:19Z http://www.viadeo.com/fr/profile/frederic.serriere2 Frederic Serriere tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/frederic.serriere2">Frederic Serriere</a></p> Mon, 31 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/frederic.serriere2 2009-08-31T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021colzgokuhqn2 FAUT-IL CONTINUER D'INTERDIRE DE TRAVAIL LES SENIORS ? </p><p> </p><p>Telle-est la vraie question. </p><p> </p><p>Après les 30 glorieuses (45-75) puis les 35 "criseuses" (73-2009). </p><p>65 années durant lesquelles l'espérance de vie a augmenté de 20 ans.... </p><p> </p><p>L'heure va sonner où ce sont les jeunes qui vont devoir "aider" les vieux à survivre! </p><p> </p><p>Avez-vous remarqué, àla fin de la période annuelle consacrée à ces célébrations appelées Universités d'Eté, le silence assourdissant des politiques, tous bords confondus sur le problème ? </p><p> </p><p>Ils n'ont tous parlé que de l'emploi des jeunes, personne ne s'intéresse à un problèmes "qui n'existe pas" : les chômage des vieux et la misère définitive qu'il engendre </p><p> </p><p>Cordialement </p><p> </p><p>Christian BARRAU<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/christian.barrau">Christian Barrau</a></p> Mon, 31 Aug 2009 19:03:49 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021colzgokuhqn2 2009-08-31T19:03:49Z http://www.viadeo.com/fr/profile/chantal.charlot Chantal Charlot* tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/chantal.charlot">Chantal Charlot*</a></p> Sun, 30 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/chantal.charlot 2009-08-30T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00215mgop38iryk1 Bonjour Bernard, </p><p> </p><p>Tu as oublié avocat, médecin, écrivain et quelques autres, ou..... DELD ! </p><p> </p><p>Mais pour celui là sut tout s'il est coupable de n'avoir pas assez de trimestres à valider, il doit être condamné à la précarité à perpétuité. </p><p> </p><p>Depuis la crise du pétrole (la première), l'économie traine une "croissance molle" comme l'ont qualifiée les économistes. </p><p> </p><p>Qui, dans le privé, peut se vanter d'avoir échappé au chômage (endémique) ces trente (30) dernières années ? </p><p> </p><p>Cordialement </p><p> </p><p>Christian<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/christian.barrau">Christian Barrau</a></p> Sat, 29 Aug 2009 12:52:13 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00215mgop38iryk1 2009-08-29T12:52:13Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00215mgop38iryk1 à 55 n'en parlons plus.... </p><p>J'en rajoute une couche : 57 ans, licenciement économique en cours et tout le monde vous dit : avec tes 3 ans de chômage, attends la retraite.... </p><p>Il est entré dans les mœurs qu'à 57 ans, on dégage du marché de l'emploi.... sauf si on est élu par le peuple ou membre d'un conseil d'administration évidemment....<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/bernard.jousse">Bernard Jousse</a></p> Sat, 29 Aug 2009 10:10:28 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00215mgop38iryk1 2009-08-29T10:10:28Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00215mgop38iryk1 Bonsoir, </p><p> </p><p>Je tiens à préciser en préliminaire à Pascal que ce qui suit n'a absolument rien de personnel. </p><p> </p><p>INSEE est un organisme respectable et fort utile, soit. </p><p> </p><p>cependant, que peut bien vouloir dire "le salaire annuel moyen tous secteurs confondus et toutes les populations professionnelles de tous ls sexes de la base INSEE 2006 est de 22 550 Euros. </p><p> </p><p>Qu'en moyenne un salarié perçoit 22 550€/12 soit moins de 1500€ nets.... </p><p> </p><p>En Languedoc-Roussillon, où les taux de chômage survolent allègrement la couche nuageuse des 15 à 18% de chômage (au sens du BIT, bien sûr), la grande majorité des offres d'emploi à bac +2 et disons 0 à 5 ans d'expérience (reconnue, mais c'est un autre débat) proposent un salaire mirobolant de 16K€ BRUTS/AN.... </p><p> </p><p>Bonne soirée à toutes et tous<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/christian.barrau">Christian Barrau</a></p> Fri, 28 Aug 2009 21:27:40 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00215mgop38iryk1 2009-08-28T21:27:40Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00215mgop38iryk1 Il suffit hélas de lire les offres de lANPE - pardon Pôle-Chômage - pour être édifié. </p><p>Je me pose la question de savoir si c'est un parti pris de ma part ou bien un constat véritable, mais je me demande ces loyaux serviteurs de l'Etat ne craindraient pas d'être payés à ne rien faire : ils me donnent l'impression de vouloir conserver un maximum de "clients".... et surtout ceux qui n'entrent pas dans statistique officielles au sens du BIT..... </p><p> </p><p>Cordialement<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/christian.barrau">Christian Barrau</a></p> Fri, 28 Aug 2009 21:04:28 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00215mgop38iryk1 2009-08-28T21:04:28Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00215mgop38iryk1 Patricia , je vous souhaite bien du courage , croyez moi, cela est pire que le parcours du combattant. Celui ci est infime à côté de tout ce que ce l'on peut entendre, lire au travers des réponses négatives apportées </p><p> </p><p>bonne chance <p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/brigitte.caze">Brigitte Cazé </a></p> Thu, 27 Aug 2009 21:52:36 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00215mgop38iryk1 2009-08-27T21:52:36Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00215mgop38iryk1 je suis tout à fait d'accord avec Nadine , ce n'est pas un taux de pénalité de 1% qui va faire peur aux entreprises loin de là . </p><p>le gouvernement aurait du penser à quelque chose de beaucoup plus fort : une obligation d'embaucher un quota de seniors , et quand je dis senior, je pense à partir de 45 ans et oui j'ai pu le constater au travers de mon experience de consultant RH !! malheureusement cela est tout simplement scandaleux !!! </p><p>j'ai eu à recruter un DRH senior.Quand j'ai présenté les CVs ,la société m'a dit "mais ils sont trop agés , quand je dis Senior , c'est 38 ans " </p><p>Que dire, que répondre ?? A 40 ans nous sommes seniors, à 50 ans on commence à être super seniors ,et à 55 ans n'en parlons plus !!!<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/brigitte.caze">Brigitte Cazé </a></p> Thu, 27 Aug 2009 21:49:40 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00215mgop38iryk1 2009-08-27T21:49:40Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021colzgokuhqn2 C'est drôlement rassurant de lire des personnes qui pensent comme nous. Je vous rejoins totalement. </p><p> </p><p>Stop à la discrimination de tous ordres ! jeunes, vieux, ouvriers, cadres, etc. Les salariés ont grandement besoin d'être traités comme des contributeurs, non comme des moutons dociles. </p><p> </p><p>Il devient urgent dans les entreprises de communiquer sur le mode de la franchise et de la transparence pour construire ensemble, pas avec une idéologie naïve mais pour la performance de l'entreprise et non le profit d'un dirigeant. </p><p> </p><p>Très cordialement, </p><p> </p><p>Patricia Deremaux </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/patricia.deremaux">PATRICIA DEREMAUX</a></p> Thu, 27 Aug 2009 21:34:51 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021colzgokuhqn2 2009-08-27T21:34:51Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021ww5cahfgb293 Bonjour, </p><p> </p><p>Vous n'avez pas précisé le lieu de votre assemblée générale. </p><p> </p><p>Merci, </p><p> </p><p>Patricia Deremaux<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/patricia.deremaux">PATRICIA DEREMAUX</a></p> Thu, 27 Aug 2009 21:20:45 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021ww5cahfgb293 2009-08-27T21:20:45Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002uuut5rwqdysp J'apporterai aussi ma modeste contribution à cette association seniors.<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/patricia.deremaux">PATRICIA DEREMAUX</a></p> Thu, 27 Aug 2009 21:19:14 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002uuut5rwqdysp 2009-08-27T21:19:14Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00215mgop38iryk1 Désolée, erreur de manip. Je termine mon laïeus. </p><p> </p><p>Permettez-moi de croire à ces entreprises qui font partie des great place to work : www.greatplacetowork.fr </p><p> </p><p>En recherche active à partir d'octobre, j'espère trouver un employeur qui ressemble à ces modèles d'entreprise où les hommes et les femmes sont au coeur de l'entreprise. </p><p> </p><p>Bonne continuation à tous et surtout aux seniors.<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/patricia.deremaux">PATRICIA DEREMAUX</a></p> Thu, 27 Aug 2009 21:17:35 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00215mgop38iryk1 2009-08-27T21:17:35Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021clstrh9ubmuq bonjour, </p><p> </p><p>Notre association va révéler la situation plus que précaire de milliers de seniors, sans emploi, sans revenus , à la rue, qui n'ont plus d'espoir...à ceux là j'aurai honte de leur dire seulement, "on va s'occuper de vous ne vous en faites pas", car combien de fois l'ont ils entendu, en vain. </p><p>Non je veux les mettre debout, les rendre acteurs, vivants. </p><p> </p><p>Il est vital que nous reprenions en main notre destin, et dans ce combat notre détermination n'a d'égal que notre soif de justice. ! </p><p> </p><p>Vaincre les préjugés, les habitudes, la paresse ou la facilité qui nous on conduit au bord du néant.... </p><p> </p><p>Le changement ne peut venir que de notre action. </p><p>L'avenir se construira par nous, avec nous, devenus définitivement des acteurs incontournables. </p><p> </p><p>La rupture, c'est Nous. </p><p> </p><p>Oui la rupture c'est nous, car nous rompons avec le consensus mou habituel, ou la pure agressivité. </p><p>Oui la rupture c'est nous, car le problème des séniors est un levier qui met au grand jour des problématiques d'organisation du travail et notamment de l'aménagement de l'ensemble du cycle de vie professionnel, pour lesquelles nous apportons nos propositions ! </p><p> </p><p>DEBOUT LES SENIORS - VOUS N'ËTES PLU SEUL - </p><p>OSEZ - PROPOSEZ - VIVEZ - CE TEMPS EST LE VOTRE ! </p><p> </p><p>Solidairement votre. </p><p> </p><p>Pierre luc Bourrel </p><p>pierreluc.bourrel@orange.fr </p><p>0698450594<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pierre.luc.bourrel">Pierre Luc Bourrel *</a></p> Wed, 26 Aug 2009 14:38:48 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021clstrh9ubmuq 2009-08-26T14:38:48Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021colzgokuhqn2 BRAVO!! </p><p> </p><p>Enfin une voix qui ne pratique pas la langue de bois. </p><p>Effectivement la dernière phrase résume TOUTE la Vérité. </p><p>Toute autre analyse n'est que blabla... </p><p> </p><p>Notre joli monde crée une bombe à retardement avec des gens jeunes et vieux qui viennent grossir quotidiennement le flot de la précarité: </p><p>>>les "jeunes" qui n'ont rien pour vivre et qui ne cotiseront pas assez dans leur vie professionnelle. </p><p>>>les "vieux" qui n'auront pas assez cotisé et qui n'auront pas de quoi vivre pour leur retraite ni pour venir en aide à "leurs jeunes". </p><p> </p><p>Heureusement il reste à tout ce "petit monde" ( entre 5 et 7 millions de personnes) une arme qui alimente un petit espoir: le Bulletin de Vote! </p><p> </p><p>Cordialement.<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/dominique.bugeaud">Dominique BUGEAUD</a></p> Tue, 25 Aug 2009 13:58:20 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021colzgokuhqn2 2009-08-25T13:58:20Z http://www.viadeo.com/fr/profile/murielle.toulet Murielle Toulet tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/murielle.toulet">Murielle Toulet</a></p> Mon, 24 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/murielle.toulet 2009-08-24T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021colzgokuhqn2 Effectivement, j'ai lu ces autres presses : baisse de 30% des offres d'emploi cadres, plus maivais chiffre européen d'emploi des seniors.... </p><p> </p><p>ma montre s'arrête à 59 minutes, je n'ai pas accès à la 25eme heure.... </p><p> </p><p>cordialement </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/bernard.jousse">Bernard Jousse</a></p> Mon, 24 Aug 2009 12:24:41 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021colzgokuhqn2 2009-08-24T12:24:41Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021colzgokuhqn2 Pierre </p><p> </p><p>Quel cri du coeur ! </p><p> </p><p>Avez-vous songé à lire d'autres presses économiques qui témoignent des succès des handicapés, juniors, séniors et de toutes les parties prenantes de l'économie ? </p><p> </p><p>Cdlt<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/sophie.martin53">Sophie M.</a></p> Mon, 24 Aug 2009 11:49:13 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021colzgokuhqn2 2009-08-24T11:49:13Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0022cydjj56cvp50 Comment apporter du "neuf" dans un secteur d'activité à l'image parfois…sulfureuse ? </p><p>Comment engendrer une nécessaire et mini révolution dans ce même secteur d'activité ? </p><p>Comment apporter une vraie Valeur Ajoutée, constante dans la réalisation de vrais services professionnels ? </p><p>Comment proposer une alternative, et ne pas se résigner ? </p><p> </p><p>L’immobilier </p><p>L’immobilier et les prestations de services professionnelles associés à ce secteur... </p><p>Transactions sur immeubles et fonds de commerces, gestion locative, administration d'immeubles, gestion de patrimoine immobilier... </p><p> </p><p>3 étapes avant tout : </p><p> </p><p>1/ Imaginer, concevoir à partir d'une sage philosophie de "développement durable de l'activité", une politique commerciale fortement orientée client. Cette politique doit s'accompagner des « outils » nécessaires à l'accomplissement de la mission. Proposer aux consommateurs une Valeur Ajoutée sans concurrence avec un rapport qualité prix également sans concurrence serait idéale… (Et si c’était le cas ?) </p><p> </p><p>2/ A partir de là... réussir à faire naître de nouveaux « comportements professionnels et responsables », issues du bon sens économique et écologique de chacun, à commencer de façon inévitable par le "Professionnel" du secteur, même si le client lui aussi doit modifier sa propre vision de défense de ses propres intérêts. On ne peut pas bénéficier d’une valeur ajoutée gratuitement, mais on ne peut pas non plus surpayer cette prestation. (le mot écologique étant ici employé dans le sens du "développement durable de l'activité"). Les formations sont les moyens indispensables, nécessaires, incontournables et continus pour faire naître ces comportements. </p><p> </p><p>Voilà les deux premières étapes franchies... Nous avons cette politique, nous avons crées les outils qui doivent permettre son accomplissement... Nous avons mis au point ces formations, leurs messages, les outils, leurs exercices, leurs contrôles… Il faut maintenant l’appliquer et pour cela il faut à ce secteur d’activité : </p><p> </p><p>3/ Une Ressource Humaine compétente… et c’est là que vous, lecteur attentif, vous intervenez. </p><p>J’ai bientôt 49 ans. et je suis un senior, fier de l’être car je n’ai jamais possédé mes moyens comme maintenant, je n’ai jamais été aussi conscient de ce que je devais être, et de ce que je pouvais faire et apporter aux autres et à ce métier que j’aime… c’est la une vraie « compétence » qu’en pensez vous ? Une « Compétence de Vie »… </p><p>Qui dit senior dit expérience… expérience de la vie au moins… pour moi la plus importante, celle qui ne trompe pas ! </p><p>C’est de celle là dont j’ai besoin pour cette mini révolution (que vous soyez senior ou pas d’ailleurs). C’est de votre compétence de vie dont j’ai besoin, je vous enseignerai ensuite les compétences métiers nécessaires qui s’édifieront sur les bases de votre compétence de vie. </p><p> </p><p>Alors à vous toutes et tous… </p><p>A tous ceux, à toutes celles qui aiment le travail, le travail bien fait, qui aiment la relation à l’autre et au client en particulier, à vous tous aussi qui aimez l’immobilier qui êtes ou avez été dans ce secteur d’activité et plus généralement dans le patrimoine… </p><p>A celles et ceux qui pensent qu’une « révolution » est nécessaire dans ce secteur d’activité, qui veulent vraiment apporter autre chose, qui veulent une meilleure « Reconnaissance », qui veulent une meilleure « Récompense »… </p><p>A toutes celles et ceux qui aimeraient développer une activité professionnelle, durable, responsable, valorisante et enrichissante… comme professionnel de la relation BtoB et/ou BtoC, à temps complet, partiel, choisit… chacun déterminant son rôle et sa productivité en fonction de ses besoins, l’essentiel étant la qualité. </p><p>A toutes celles et ceux qui aimeraient développer cette activité de chez elles, avec un statut d’indépendant, ou en portage salarial… de façon autonome, indépendante et surtout professionnelle avec tout ce que cela implique. </p><p>N’hésitez pas à me contacter… et d’ores et déjà merci de votre attention. </p><p>Denis GALTIER </p><p>0699421385 – direction@debournac.com </p><p> </p><p>PS : Chacun doit être sensibilisé par ce message. Les derniers évènements économiques et sociaux depuis un an maintenant nous le démontrent : arrêtons de marcher sur la tête ! Arrêtons de faire n’importe quoi … ! Responsabilisons-nous, développons-nous durablement, pour le bien être et le confort de tous… merci de faire suivre ce message si vous le voulez bien, et de faire prendre conscience que certains parmi nous envisagent les choses différemment. </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/denis.jacques.galtier">Denis Jacques Galtier</a></p> Mon, 24 Aug 2009 11:21:53 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0022cydjj56cvp50 2009-08-24T11:21:53Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021colzgokuhqn2 La question posée est bien directive.... </p><p>Faut-il faire travailler... Les Séniors, les jeunes, les chômeurs, les Handicapés, qui sais-je encore? </p><p> </p><p>A croire la presse économique, ces gens la ne veulent pas travailler. Remettons la France au travail! </p><p> </p><p>Malheureusement, le monde du travail n'est pas une oeuvre de bienfaisance et se fiche des accidents colatéraux sur le peuple. </p><p>Il suit sont intérêt propre : le profit. </p><p> </p><p>Alors tous ces experts sur le travail des jeunes, des vieux, .... ne philosophent que dans le vent. </p><p> </p><p>Oui les jeunes veulent travailler! </p><p>Certains vieux- pardon ... Séniors-, s'ils n'ont pas été trop abimés dans leurs carrières, si la Société ne les a pas jetés (chômage, retraire anticipée, maladie,...), s'ils ont les moyens, avec une pension dérisoire de finir décemment leur vie et de payer la maison de retraite. </p><p>Et on ne leur laisse pas une seule chance de trouver un poste décent. </p><p> </p><p>Je suis régulièrement en angleterre profonde (SUSSEX par exemple) vous trouvez sans peine un Monsieur de 70 ans, à 6 heures du mat, distribuer le journal ou le lait! Il ne l'a pas souhaité, il est triste. Il est obligé de vivre, de se nourrir, vous comprenez! </p><p> </p><p>Le début du XXè avit laissé croire un retour plus juste au Social (voir KEYNES et autres économistes du moment) </p><p>La solution passe par un renouveau des valeurs sociales et économiques . Et Vite, avant que ces gens ne donnent trop de voix. </p><p> </p><p> </p><p>Quant au vieilissement de la population et leur capacité à travailler plus! Que ces experts en vieillissement arrête la statistique vue de leurs PC et visitent les maisons de retraite ou l'ANPE.... Cà leur fera le plus grand bien! </p><p> </p><p>Excusez ma franchise... Qu'on fasse en sorte qu'il y ait du boulot en France et vous trouverez la soluton à tous ces maux. </p><p> </p><p>Bien cordialement,<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pierre.levasseur2">Pierre Levasseur</a></p> Mon, 24 Aug 2009 10:10:49 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021colzgokuhqn2 2009-08-24T10:10:49Z http://www.viadeo.com/fr/profile/patricia.rabiarisoa Patricia RABIARISOA tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/patricia.rabiarisoa">Patricia RABIARISOA</a></p> Sun, 23 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/patricia.rabiarisoa 2009-08-23T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/pierre.levasseur2 Pierre Levasseur tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pierre.levasseur2">Pierre Levasseur</a></p> Sat, 22 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/pierre.levasseur2 2009-08-22T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/brigitte.barateau-dumesnil Brigitte Barateau-Dumesnil tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/brigitte.barateau-dumesnil">Brigitte Barateau-Dumesnil</a></p> Sat, 22 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/brigitte.barateau-dumesnil 2009-08-22T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021m5vw7hy4m9u5 En coaching, le non jugement est primordial pour permettre aux clients d’avoir la possibilité, la chance, de réaliser leurs projets et profiter de retrouver leur propre équilibre dans leur vie. </p><p> </p><p>Le jugement est humain. Qui n’a jamais « collé une étiquette sur le front » d’une personne en quelques minutes, sur les bases d’un geste malheureux, d’une attitude hostile ou difficile à comprendre ?! En coaching, nous nous attachons à questionner nos clients sur ce qui les mènent, parfois, à agir en désaccord avec leurs valeurs. C’est ainsi que nous attachons beaucoup d’importance au débriefing, et au « décodage » des ressentis ! Il nous arrive en particulier de constater pendant une séance, qu’une personne perçue (jugée) par son entourage comme étant sévère ou froide, soit en fait à l’opposé de l’image qu’elle donne à l’extérieur. Les raisons de ce déséquilibre entre les actes de la personne et la perception de l’entourage sont multiples : stress, peur, manque de confiance, besoin de reconnaissance, etc… </p><p> </p><p>Pour la personne jugée, il est difficile d’enlever les étiquettes qui collent la peau et donc de s’améliorer et de changer de comportement pour retrouver une image en accord avec ses vraies valeurs. Ces étiquettes, vous en connaissez beaucoup, « c’est un mauvais élève », « il est froid », « c’est une personne égoïste »… Le coach peut avoir sur ce plan un effet « libérateur » pour la personne ! </p><p> </p><p>Séance après séance, chaque coaché en période de transition ou de changement trouve ses propres moyens pour retrouver un équilibre et accorder ses actes à ses réelles envies, ses valeurs. Le non-jugement du coach permet un lâcher prise qui donne la liberté aux personnes accompagnées d’être elles-mêmes, de donner des opinions, trouver des idées et mettre en place des actions qui leur ressemblent. Au fil des semaines, et avec le temps comme principal allié, l’entourage de ces personnes change petit à petit son regard et refait connaissance avec des personnes qui transmettent une image à leur image. </p><p> </p><p>Plutôt que de juger, mieux vaut apprendre à communiquer et à donner la liberté de changer. </p><p> </p><p>Article déposé sur mon blog : http://coach-trotter.blogspot.com/<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/frederic.bretton">Frédéric Bretton</a></p> Fri, 21 Aug 2009 07:19:50 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021m5vw7hy4m9u5 2009-08-21T07:19:50Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00223ylmnmkw32te Seniors curieux, passionnés et impliqués dans la vie active, nous avons créé un groupe d'entreprises tournées vers la formation, le service aux entreprises et l'innovation dans la construction en bois massif et l'énergie. </p><p>Nous avons réussi un contrat important et de durée (5ans) avec une université en Russie et nous avons bon espoir d'en réaliser deux à trois autres identiques en Russie (1) et en Chine (2). </p><p>Nous avons aussi ouvert un domaine trés porteur associant énergies renouvelables et constructions en bois massif </p><p> </p><p>nous recherchons des seniors investisseurs et acteurs pour </p><p>- participer à notre développement </p><p>- gèrer la partie administrative et comptable de notre groupe </p><p>- développer formation et contacts internationaux </p><p>- encadrer etudiants et consultants sur les programmes de services </p><p>- former les arrivants </p><p>une experience de l'un des domaines concernés (formation, gestion, construction bois, énergie) est indispensable, </p><p>parler couramment une langue telle que l'anglais, l'espagnol, le russe ou le chinois sera un plus incontestable </p><p>savoir s'intègrer à une équipe et rester passionné par l'international, les voyages et la rencontre des nouvelles générations sera une clé. </p><p>pour information www.pierre-attelee.com </p><p>vous etes interessé ou un ami vous parait concerné? </p><p>écrire gaston.charton@pierre-attelee.com<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/gaston.charton">Gaston Charles Augustin Charton</a></p> Wed, 19 Aug 2009 23:11:23 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00223ylmnmkw32te 2009-08-19T23:11:23Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021ww5cahfgb293 Notre assemblée générale aura lieu le 26 septembre 2009. </p><p> </p><p>Ce que nous pouvons faire: </p><p>Créer et fédérer un réseau national ayant vocation à oeuvrer en faveur des « seniors » marginalisés par l'évolution sociétale actuelle et notamment les demandeurs d'emploi, fragilisés, en état de dépendance ou en voie de le devenir </p><p> </p><p>Mettre en valeur les solutions et initiatives intergénérationnelles, individuelles et collectives, sur des créneaux novateurs dans le monde du travail. </p><p> </p><p> </p><p>Solidairement votre </p><p> </p><p>Pierre Luc Bourrel </p><p>pierreluc.bourrel@orange.fr </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pierre.luc.bourrel">Pierre Luc Bourrel *</a></p> Wed, 19 Aug 2009 08:55:00 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021ww5cahfgb293 2009-08-19T08:55:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/gaston.charton Gaston Charles Augustin Charton tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/gaston.charton">Gaston Charles Augustin Charton</a></p> Tue, 18 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/gaston.charton 2009-08-18T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002uuut5rwqdysp Beaucoup de constats .... c'est effectivement du vécu pour nous tous, </p><p>Et une question : Quand nous mettons nous autour d'une table pour travailler ? pour devenir force de proposition ? </p><p>Si cela ce fait, je veux bien apporter ma contribution. </p><p>A suivre .... </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/maryline.zunino">Maryline ZUNINO</a></p> Tue, 18 Aug 2009 10:10:26 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002uuut5rwqdysp 2009-08-18T10:10:26Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00215mgop38iryk1 Bonjour, </p><p>Et merci de votre intervention. </p><p> </p><p>Permettez-moi cependant de relever votre phrase : "Il faudra donc laisser le temps agir" </p><p> </p><p>Hélas les seniors n'ont pas la vie devant eux pour sortir de la précarité. </p><p>Je tiens à préciser que ceci n'est pas une critique négative, mais un constat que je crois bon de rappeler à tous les lecteurs de ce forum. </p><p> </p><p>Votre lien est intéressant pour les profanes. Je suis retourné spécialement sur le site pour me remémorer le contenu de la page. </p><p>C'est essentillement un catalogue de communication. </p><p> </p><p>Sur le même site, voir ce lien : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/etudes-recherche-statistiques-dares/etudes-recherche/publications-dares/premieres-informations-premieres-syntheses/2008-44.2-emploi-chomage-54-60-ans-2007-.html </p><p> </p><p>On peut y lire : </p><p>"En 2007, 57 % des personnes âgées de 50 à 64 ans sont actives, en emploi ou au chômage. Le taux d’activité décroît très rapidement avec l’âge dès 54 ans. Alors que 85 % des personnes sont actives à 53 ans, 44 % le sont à 59 ans, et seulement une sur quatre est encore présente sur le marché du travail à 60 ans" </p><p> </p><p>Qu'en termes élégants (et langue de bois) les choses sont dites ! ! ! </p><p> </p><p>En clair : </p><p>- si 57% des 50-64 ans sont actives, 36% seulement ont un emploi soit 2% des 50-64 ans ! </p><p>Une étude des revenus de cet échantillons serait instructif.... </p><p>- 25% des personnes sont sur le marché du travail à 60 ans, chômeurs inclus, c'est à dire que 36% de ces 25% ont un travail..... </p><p> </p><p>N'est-ce pas l'illustration de l'effet guillotine de la prétendue retraite à 60 ans ? </p><p> </p><p>Et encore, le chiffre de 85% d'actifs à 53 ans est trompeur aussi. </p><p> </p><p>Cet exemple montre à quel point notre association répond à un réel besoin. </p><p> </p><p>Nous avons des murailles culturelles à abattre, des idées reçues à détruire, mais aussi des idées neuves à exprimer, des solutions originales, intergénérationnelles, novatrices à proposer, accompagner, expérimenter.... </p><p> </p><p>Cordialement </p><p> </p><p>Christian BARRAU<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/christian.barrau">Christian Barrau</a></p> Tue, 18 Aug 2009 09:17:02 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00215mgop38iryk1 2009-08-18T09:17:02Z http://www.viadeo.com/fr/profile/bernadette.ndiapa Bernadette Ndiapa tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/bernadette.ndiapa">Bernadette Ndiapa</a></p> Mon, 17 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/bernadette.ndiapa 2009-08-17T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00211icx3674mq6k Bonjour, </p><p> </p><p>C'est votre conclusion que tout d'abord je vais commenter ! </p><p> </p><p>En effet, l'époque des seniors à fort pouvoir d'achat est définitivement derrière nous, du moins pour ceux du privé. </p><p> </p><p>Entre la crise du pétrole (la première) en 73 puis 79 : rappelez-vous : dans 6 mois, un an maximum l'économie repartira. C'est une petite crise de capitalisme (F. Mitterand, fin 1980).... </p><p>Résultat des années de charettes, 3 millions de chômeurs, aux ASS, RMIstes, précaires, etc..... jusqu'en 1991, où c'était la faute à la guerre du golfe.... </p><p>En gros 30 à 35 ans de chômage structurel et endémique. </p><p>C'est justement le temps de cotisation nécessaire pour avoir une retraite à taux plein. 52% des 25 meilleures années payées entre le SMIC et 1,5 SMIC, cela fait combien ? </p><p> </p><p>Car à chaque reconversion, nouveau départ, vous êtes nouveau dans le métier donc peu expérimenté.... et moins payé. </p><p>Un vieux jeune en quelque sorte... </p><p> </p><p> </p><p>Ensuite, ne mélangeons pas tout. Je ne suis pas - loin de là - un défenseur du financiarisme actuel. Mais les bonus, stock-options, charges sur salaires plus élevées que les salaires nets eux-mêmes et j'en passe, ne sont pas distribués aux actionnaires. </p><p>De plus vous savez comme moi qu'il est trop tard pour se lamenter : tous nos fleurons cotés sont entre les mains de capitaux à majorité étrangers prompts à partir sous des cieux plus cléments au premier coup de tonnerre. </p><p> </p><p>A défaut d'être le "bac+5 ultraspécialisé-cinq ans d'expérience sur même poste" que veulent les recruteurs, je suis devenu expert sur la problématique des séniors. </p><p>Ce n'est pas un hasard si je fus des tous premiers à partager ici même l'idée de Pierre-Luc BOURREL. </p><p>Et tout d'abord l'idée bien ancrée de la guillotine à 60 ans. "Il a 55 ans donc plus que 5 ans d'activité". On ne va pas investir sur ce type-là. </p><p>Mais ce type-là est probablement en ASS à cause même de ce raisonnement. Il a peut-être cédé aux sirènes du "créez votre emploi". </p><p>Les chômeurs reçoivent en une fois la totalité de ce que coûterait leurs ARE aux ex-ASSEDIC. Ils se lancent sur un créneau ultra-concurrentiel, et quand ils sont le dos au mur arrêtent leur activité avec des dettes et le RMI pour tout viatique. </p><p>Ce sera un précaire jusqu'à ce que mort s'en suive. </p><p> </p><p>ATTENTION, il ne s'agit pas de gémir sur le mur des lamentations ! ! ! </p><p> </p><p>Révolutionnons le système, mettons fin à la Pensée Unique, et puisque seuls les lobbies (quels qu'ils soient) sont aujourd'hui sont aujourd'hui entendus, sur le critère de leur pouvoir de nuisance, alors créons le nôtre. </p><p> </p><p>Notre association est - à ma connaissance - la seule à avoir un tel objectif. </p><p>"Il n'est pas nécessaire d'espérer pour entreprendre, ni de réussir pour persévérer" </p><p>Ceux qui partent à reculons ne vont pas loin. </p><p> </p><p>Bien cordialement </p><p> </p><p>Christian BARRAU </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/christian.barrau">Christian Barrau</a></p> Mon, 17 Aug 2009 20:13:35 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00211icx3674mq6k 2009-08-17T20:13:35Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002c5udxgpffr7 un ami norvégien m'a fait découvrir il y a quelques mois le marketing de réseau. Il m'a parrainé et je suis devenu distributeur NU SKIN </p><p>dans les conditions économiques actuelles beaucoup de personnes sont à la recherche d'un emploi, d'un complément de salaire, d'un complément de retraite, ... </p><p>le domaine des cosmétiques, de l'anti-âge, des produits de beauté est en plein essor et ne connait pas la crise </p><p>je construit un réseau de distribution en France et je souhaite pouvoir offrir à d'autres personnes la possibilité de changer leur vie en trouvant la stabilité financière </p><p>de plus on travaille de chez soi à son rythme on est libre de s'organiser comme on le souhaite </p><p> </p><p> </p><p>VOUS RECHERCHEZ UN TRAVAIL, VOUS AVEZ BESOIN D’UN COMPLEMENT DE SALAIRE, D’UN COMPLEMENT DE RETRAITE, … </p><p> </p><p>VOUS VOULEZ CHANGER DE VIE ET MAITRISER VOTRE AVENIR </p><p> </p><p>VOUS ETES PRETS A VOUS INVESTIR ET VOUS RECHERCHEZ UNE OPPORTUNITE BUSINESS SERIEUSE </p><p> </p><p>Prenez quelques minutes pour lire ce qui suit, vous ne le regretterez pas. </p><p>Les produits NU SKIN et l’opportunité business proposée par NU SKIN peuvent changer votre vie. </p><p> </p><p>1. le marketing de réseau, c’est l’avenir </p><p>De grande sociétés comme VIRGIN, L’OREAL, XEROX, COCA COLA, WARNER BROSS ou encore CITY GROUP utilisent le marketing de réseau pour développer leur vente. </p><p>Andrew Carnegie disait « les riches construisent des réseaux, les autres cherchent un travail » </p><p>Construisez et développez votre propre réseau et utilisez les secrets des riches. </p><p> </p><p>Le marketing de réseau est le moyen efficace pour réussir </p><p> </p><p>2. les cosmétiques et les produits anti-âge, un marché sûr en pleine croissance malgré la crise économique </p><p>L’industrie du bien-être atteindra plus d’un trillion (1000 milliards) de $ de chiffre d’affaire dans les 10 prochaines années. </p><p>Les personnes de plus de 45 ans détiennent 2/3 du pouvoir d’achat et veulent rester jeunes. Qui ne veut pas rester jeune ? </p><p>Le marché de l’anti-âge va bénéficier d’une croissance extraordinaire au cours des décennies à venir. </p><p> </p><p>Le choix du secteur d’activité dans lequel il faut s’investir est donc sans ambigüité celui du bien-être, de l’anti-âge et des cosmétiques, reste à trouver la société sérieuse qui va vous permettre de développer votre affaire de manière sûre et pérenne. </p><p> </p><p>3. la société NU SKIN </p><p>La société NU SKIN a été créée en 1984 aux Etats-Unis, elle fête cette année ses 25 ans d’existence. (ce n’est donc pas une société nouvellement créée dont l’avenir serait incertain). </p><p>Avec plus de 1,24 milliards de $ de chiffre d’affaire en 2008 elle est un acteur important du secteur </p><p>43% du chiffre d’affaire sont reversés en commissions : son plan de rétribution est très attrayant et lucratif </p><p>Présente dans 50 pays, avec 150 chercheurs à plein temps et 3 centres de recherche c’est une entreprise internationale à la pointe de l’innovation </p><p>Cotée à la bourse de New York (notée 5A1 chez D&B la meilleure cotation possible) </p><p>Elle fait partie de la Fédération de la Vente Directe (FDV) ce qui assure un statut juridique reconnu à ses distributeurs </p><p>Plusieurs fois primée aux « American Business Award » </p><p> </p><p>NU SKIN est la société faite pour vous </p><p>4. le timing </p><p>Les conditions économiques difficiles, la chute du pouvoir d’achat amènent de plus en plus de personnes à rechercher un revenu complémentaire. </p><p>Les retraites sont de plus en plus basses (que seront-elles demain ?) et obligent beaucoup de personnes à chercher un complément de retraite. </p><p>Il y a de plus en plus de personnes qui cherchent à travailler de manière plus souple, de chez elles et à leur compte </p><p>Dans de telles conditions vous pouvez rendre service aux personnes autour de vous en leur présentant l’opportunité business NU SKIN et vous constituer un réseau qui grandira de jour en jour </p><p> </p><p> </p><p>VOUS ETES AU BON ENDROIT, AU BON MOMENT </p><p>regardez la vidéo que j'ai réalisée www.nuskin-france.gpnworld.com </p><p> </p><p>n'hésitez pas à me contacter pour plus d'information<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/laurent.serbanne">Laurent Serbanne</a></p> Sun, 16 Aug 2009 10:35:08 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002c5udxgpffr7 2009-08-16T10:35:08Z http://www.viadeo.com/fr/profile/bertrand.dourmap1 Bertrand DOURMAP tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/bertrand.dourmap1">Bertrand DOURMAP</a></p> Sat, 15 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/bertrand.dourmap1 2009-08-15T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/laurent.serbanne Laurent Serbanne tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/laurent.serbanne">Laurent Serbanne</a></p> Sat, 15 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/laurent.serbanne 2009-08-15T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/beatrice.veillard Béatrice VEILLARD tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/beatrice.veillard">Béatrice VEILLARD</a></p> Wed, 12 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/beatrice.veillard 2009-08-12T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00215mgop38iryk1 Bonjour Christian Barrau, </p><p> </p><p>Vous avez raison d'être dubitatif sur les effets d'un tel accord** en faveur de l'emploi des seniors. Mais il faut être optimiste ! </p><p> </p><p>** http://www.travail-solidarite.gouv.fr/emploi-seniors/v2/actualites/ </p><p> </p><p>Sans faire de parallèle, il est certain que l'accord concernant l'emploi des travailleurs handicapés (TH) a longtemps été synonyme d'amende et non (majoritairement) d'actions positives. Les sociétés qui sont aux cotas zéro vont payer 1500 fois le smic en 2010. Autant vous dire qu'en qualité de recruteur, je trouve les entreprises plus à l'écoute en 2009. Mais une fois de plus, il y a deux vitesses : les entreprises qui sont socialement impliquées et celles qu'il faut accompagner voir inciter par des pénalités. </p><p> </p><p>Rappel concernant l'accord senior : au delà du recrutement, il a aussi pour objectif de favoriser le maintien dans l’emploi. </p><p> </p><p>Il faudra donc laisser le temps agir. L'échéance de janvier sera un premier cap et pour l'utilisation des fonds, les chantiers sont nombreaux mais il ne faut pas brider notre imagination. les suggestions sont ouvertes ! </p><p> </p><p>Enfin, tout comme pour les TH, cela prendra du temps et passera peut être par un durcissement des lois, mais tous les moyens sont bons... </p><p> </p><p>A bientôt<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/sebastien.chardon">Sebastien Chardon</a></p> Tue, 11 Aug 2009 22:56:21 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00215mgop38iryk1 2009-08-11T22:56:21Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00211icx3674mq6k Cher ami </p><p> </p><p> </p><p>Votre projet m' intéresse, beaucoup, et je voudrais faire partie </p><p>de cette association de seniors </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> Amicalement </p><p> </p><p> </p><p> Constantin Papadopoulos<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/cpapadopoulos">Constantin Papadopoulos</a></p> Tue, 11 Aug 2009 11:58:40 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00211icx3674mq6k 2009-08-11T11:58:40Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00215mgop38iryk1 Comme Nadine Moreau, je suis trés sceptique. Je prendrai comme exemple la formation des salariés et l'emploi des handicapés : combien de sociétés se contentent de payer leur chèque de pénalité à la fin de l'année ? </p><p>22 550 euros par an ? embauchez deux jeunes au lieu de deux seniors et ca devient rentable..... </p><p> </p><p>On aura quand un même un "indicateur" de l'état d'esprit des dirigeants, mais à prendre avec des pincettes... </p><p> </p><p>Je vous laisse, j'ai ma pré retraite licenciement à préparer.... </p><p> </p><p>Correction du 11/08 : pas pré retraite, la porte, comme les copains..... </p><p>je suppose que le "Plan Senior" de la boîte prévoiera une embauche avant la fin 2010.....<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/bernard.jousse">Bernard Jousse</a></p> Tue, 11 Aug 2009 07:35:36 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00215mgop38iryk1 2009-08-11T07:35:36Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00215mgop38iryk1 Bonjour Christian Barrau, </p><p> </p><p>Le décret de loi est sorti au journal officiel le 21 mai 2009; cela signifie que les entreprises doivent déposer un plan d'action Senior aux préfectures avant le 31 décembre 2009. </p><p> </p><p>Le 1er janvier celles qui n'auront pas déposé leur plan seront pénalisées immédiatement. </p><p> </p><p>Pour plus de détails je vous invite à visiter notre blog : http://emploi-des-seniors.blogspot.com/ </p><p> </p><p>Je vous souhaite une excellente journée </p><p> </p><p>Pascal Bernardon </p><p>Vos Connaissances et votre Savoir-Faire : Un Capital à Valoriser </p><p>www.gestion-des-connaissances.com </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pascal.bernardon">Pascal Bernardon</a></p> Tue, 11 Aug 2009 04:58:21 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00215mgop38iryk1 2009-08-11T04:58:21Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00215mgop38iryk1 Bonjour, </p><p> </p><p>Je profite du post de Sébastien Chrdon pour vous livrer mon sentiment sur cette mesure du 1% de pénalité applicable aux entrepises de plus de 50 ETP. </p><p>EN fait, elle est à mettre en parallèle avec l'obligation d'emploi des handicapés (6% dans ces mêmes entreprises), dont on connait bien les effets c'est à dire qu'elle paient la pénalité au même titre que n'importe quelle autre charge sur a masse salariale </p><p> </p><p>a) effet incitatif à l'embauche de séniors proche de zéro </p><p> </p><p>b) rappelons au passage que la mise en application de la mesure est actuellement suspendue pour cause de crise.... en attendant des jours meilleurs, est-ce à dire sine die ? ? ? </p><p> </p><p>c) A supposer que ce prélèvement de 1% soit appliqué un jour, quid de la gestion du fond ainsi constitué ? </p><p> </p><p>Cordialement </p><p> </p><p>Christian BARRAU<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/christian.barrau">Christian Barrau</a></p> Mon, 10 Aug 2009 20:09:18 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00215mgop38iryk1 2009-08-10T20:09:18Z http://www.viadeo.com/fr/profile/pierre-eugene.jourdan Pierre-Eugène JOURDAN tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pierre-eugene.jourdan">Pierre-Eugène JOURDAN</a></p> Sun, 09 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/pierre-eugene.jourdan 2009-08-09T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/thierry.maillet4 Thierry MAILLET tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/thierry.maillet4">Thierry MAILLET</a></p> Sun, 09 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/thierry.maillet4 2009-08-09T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/robert.grandbastien Robert GRANDBASTIEN tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/robert.grandbastien">Robert GRANDBASTIEN</a></p> Sun, 09 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/robert.grandbastien 2009-08-09T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00211icx3674mq6k Si au lieu de se plaindre nous parlions du comment on peut avancer, et non du pourquoi on ne veut plus de séniors. </p><p> </p><p>Aujourd'hui j'ai opté pour une activité indépendante et mon âge est un atout de sérieux, de savoir faire mais aussi de sérénité. </p><p> </p><p>La sérénité c'est un véritable atout quelques soient nos activités, un client ou un futur employeur n'a que faire de nos problèmes .... il a les siens, bien plus importants à ses yeux. </p><p> </p><p>Pour atteindre cette sérénité, celle qui permet d'avancer et de construire ou reconstruire, et de donner confiance, il est nécessaire de ne pas tomber dans les clichés que l'on veut nous coller sur le dos. </p><p> </p><p>Juste un à titre d'exemple .... "il ne faut pas noter l'âge sur un CV" ... c'est déjà vouloir cacher quelque chose, comment peut on être crédible si l'on n'assume pas son âge ? et c'est d'autant plus ridicule quand on a passé le bac il y 30 ou 40 ans ... le calcul est vite fait. </p><p> </p><p>Assumons ce que nous sommes, nous n'avons pas à rougir d'avoir un passé professionnel, et aussi je le souhaite à tous un avenir. </p><p> </p><p>Bonne semaine à tous .... y compris les jeunes, car c'est aussi la mixité qui fait la richesse d'une entreprise. </p><p> </p><p>Maryline ZUNINO<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/maryline.zunino">Maryline ZUNINO</a></p> Sun, 09 Aug 2009 09:43:37 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00211icx3674mq6k 2009-08-09T09:43:37Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002hak2ca3aadmc Bonjour, </p><p> </p><p>L'objectif, des propos et de la vidéo, est justement de comparer, débattre et peut-être d'envisager d'autres chemins adaptés à notre culture. </p><p> </p><p>Ayant vécu en Amérique du Nord, le constat que je peux faire face notamment à la crise est que le système social français peut apparaitre lourd à certain moment mail il a permis à pas mal de français de passer la crise plus en douceur qu'en Amérique du Nord. </p><p> </p><p>N'interprétez pas non plus mes propos comme une apologie de l'assistanat, il faut juste que nous retrouvions du bon sens adapté à l'époque que nous vivons. </p><p> </p><p>"Le futur n'est pas un endroit où nous allons mais un lieu que nous créons. Les chemins ne sont pas à trouver mais à construire et cette activité change celui qui la produit et la destination - JOHN SCHAAR -" </p><p> </p><p>Cordialement </p><p> </p><p>Pascal Bernardon </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pascal.bernardon">Pascal Bernardon</a></p> Sun, 09 Aug 2009 07:09:05 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002hak2ca3aadmc 2009-08-09T07:09:05Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002hak2ca3aadmc Bonjour, </p><p> </p><p>Je vois votre commentaire et je n'ai qu'une seule réflexion à faire,nous ne sommes pas aux ETATS UNIS justement c'est bien ça le problème.En france il y a un problème pour embaucher des jeunes le medef demande des aides ,il y a un problème pour embaucher des plus de cinquante ans le medef demande des aides et ont lui accorde c'est ça le bouquet ,les français financent leurs propre misère .C'est un vaste débat . </p><p> </p><p> Salutations<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-luc.daval">Jean luc Daval</a></p> Sun, 09 Aug 2009 06:23:22 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002hak2ca3aadmc 2009-08-09T06:23:22Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00211icx3674mq6k Bonjour, </p><p> </p><p> </p><p>Je suis très intèressé par votre projet car je suis concerné ,je suis agé de cinquante cinq ans ,je viens de perdre mon emploi et je vois bien qu'il me sera très difficile de retrouver un poste malgré mon parcours de plus de trente cinq années et mes efforts pour retrouver un poste ,mon age est un handicap supplémentaire .Le marché du travail étant ce qu'il est à ce jour avec les problèmes économiques du moment sont naturellement un gros frein à notre embauche.Les seniors ne sont pas uniquement les seuls à avoir du mal à trouver un job les jeunes ont également énormément du mal à en trouver alors que fait on!!!!Manifestement il n'y a pas du travail pour tout le monde puisque les entreprise ont choisi de rémunérer les actionnaires plutot que d'étoffer leurs masses salariales.Je pense qu'il ne faut pas baisser les bras face à cet état de fait mais c'est un changement de mentalités qu'il faut.Alors évidemment c'est un long débat car on peut dire aussi comme des gens comme moi qui ont déja un long parcours ,on nous mets à la retraite (préretraite) faut arrèter de faire croire aux gens qu'il y a des possibilités d'emploi pour nous ,nous ne sommes plus mobile,nous voulons des salaires un plus conséquent,nous travaillons d'une manière un peu plus posée etc...Pour résumer je serais tenté de dire place aux jeunes mais ça se discute évidemment.Je voudrais rajouter que le retraité n'est pas une charge pour un pays c'est des consommateurs et gros consommateurs mème (voyage,auto,aide à leurs enfants.....)<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-luc.daval">Jean luc Daval</a></p> Sun, 09 Aug 2009 06:13:43 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00211icx3674mq6k 2009-08-09T06:13:43Z http://www.viadeo.com/fr/profile/sandrine.morvand SANDRINE MORVAND tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/sandrine.morvand">SANDRINE MORVAND</a></p> Sat, 08 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/sandrine.morvand 2009-08-08T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/cpapadopoulos Constantin Papadopoulos tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/cpapadopoulos">Constantin Papadopoulos</a></p> Sat, 08 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/cpapadopoulos 2009-08-08T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00211icx3674mq6k Tant qu'on est sur le "j'y vais" / "J'y vais pas", on y va pas et rien ne bouge. Pourtant ce dont nous avons besoin, nous les seniors, c'est de se rassembler et de travailler ensemble pour que les choses changent. C'est ce qui nous manque le plus. Et c'est paradoxale car on pourrait croire que notre expérience nous a appris au moins ça : "seul l'action collective est efficace".<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/francois.granger">François Granger</a></p> Sat, 08 Aug 2009 17:21:00 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00211icx3674mq6k 2009-08-08T17:21:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021xit9h6tensy6 Une interview de Jean-Claude Djian journaliste SENIOR AGIR - http://www.senioragir.com - , sur l'emploi des Senior qui explique rapidement l'offre que nous proposons pour répondre à la nouvelle réglementation. </p><p> </p><p>- pour l'écouter cliquer sur ce lien http://www.senioragir.fr/AUDIO/radio.html </p><p> </p><p>- pour réagir en ligne cliquer sur ce http://www.senioragir.fr/wordpress/?p=57 </p><p> </p><p>Encore merci à Jean-Claude Djian </p><p> </p><p>Je vous souhaite une bonne fin de semaine à toutes et à tous. </p><p> </p><p>Pascal Bernardon </p><p>Vos Connaissances et votre Savoir-Faire : Un Capital à Valoriser </p><p>www.gestion-des-connaissances.com </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pascal.bernardon">Pascal Bernardon</a></p> Fri, 07 Aug 2009 10:31:10 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021xit9h6tensy6 2009-08-07T10:31:10Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00216g7su8mq8sum Bonjour, </p><p> </p><p>C'est bien la question que nous nous posons, n'est ce pas ? </p><p> </p><p>Nous qui voulons créer un collectif, et vous qui hésitez encore. </p><p> </p><p>"Sommes nous solidaires" ? </p><p> </p><p>Oui, nous allons être plus humble, plus attentif à notre voisin, et finalement plus heureux. </p><p>Non ce ne sont pas des mots 'à l'eau de rose". </p><p> </p><p>J'ai changé, vous pouvez changer. </p><p> </p><p>Ce combat que je mène aujourd'hui me change tous les jours, et me porte. </p><p> </p><p>Je suis profondément convaincu de notre capacité à avancer, à proposer, à créer, à innover, dans la solidarité. </p><p> </p><p>Bien amicalement. </p><p> </p><p>Pierre luc Bourrel </p><p>Alternative Seniors<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pierre.luc.bourrel">Pierre Luc Bourrel *</a></p> Thu, 06 Aug 2009 15:38:41 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00216g7su8mq8sum 2009-08-06T15:38:41Z http://www.viadeo.com/fr/profile/brigitte.martin10 Brigitte MARTIN tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/brigitte.martin10">Brigitte MARTIN</a></p> Wed, 05 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/brigitte.martin10 2009-08-05T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002hak2ca3aadmc Nous remercions Jean-Claude Djian - Journaliste de Senior Agir (http://www.senioragir.fr/index.html)pour son reportage exclusif où il a recueilli le témoignage de Bob Johns, 75 ans qui travaille à l’aéroport de Cincinnati (Ohio) et de Adrienne King, 66 ans, réceptionniste d’un hôtel à Fort Myers (Floride). </p><p> </p><p>Aux États-Unis, il y a un véritable respect du travail, quel que soit l’âge, mais il y a également et surtout une loi qui interdit la discrimination de l’âge à l’embauche : The Age Discrimination in Employment Act. </p><p> </p><p>Pour visualiser la vidéo cliquez sur ce lien :http://www.senioragir.fr/itw_usa.php </p><p> </p><p>Bonne vidéo et bonne soirée </p><p> </p><p>Pascal Bernardon </p><p>Vos Connaissances et votre Savoir-Faire : Un Capital à Valoriser </p><p>www.gestion-des-connaissances.com </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pascal.bernardon">Pascal Bernardon</a></p> Wed, 05 Aug 2009 20:05:14 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002hak2ca3aadmc 2009-08-05T20:05:14Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0027m4t0orb2l26 La nouvelle réglementation est claire, la négociation n'est pas obligatoire. Mais il est sur que l'accompagnement et la communication sont indispensables pour mener à bien cette initiative. </p><p> </p><p>Pour plus d'information visitez notre blog http://emploi-des-seniors.blogspot.com/ </p><p> </p><p>Je vous souhaite une excellente journée </p><p> </p><p>Pascal Bernardon </p><p>Vos Connaissances et votre Savoir-Faire : Un Capital à Valoriser </p><p>www.gestion-des-connaissances.com < </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pascal.bernardon">Pascal Bernardon</a></p> Wed, 05 Aug 2009 16:19:40 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0027m4t0orb2l26 2009-08-05T16:19:40Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002136f1fnqtobwe </p><p>un billet d'info de Mathilde Bourdat </p><p> </p><p> </p><p>Les salariés "seniors" apprennent ils différemment ? </p><p> </p><p>http://www.formation-professionnelle.fr/2009/06/quelle-formation-pour-les-seniors.html </p><p> </p><p>extraits: </p><p> </p><p>"les capacités managériales, qui font essentiellement références aux aptitudes verbales, demeurent pratiquement inchangées tout au long de la vie". </p><p> </p><p>"plusieurs études montrent qu'au regard des apprentissages, c'est moins l'âge que le parcours professionnel - et personnel - antérieur qui joue comme facteur de différenciation. " </p><p> </p><p> </p><p>salutations </p><p> </p><p>Pierre luc Bourrel </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pierre.luc.bourrel">Pierre Luc Bourrel *</a></p> Wed, 05 Aug 2009 15:37:12 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002136f1fnqtobwe 2009-08-05T15:37:12Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0027m4t0orb2l26 Bonjour, </p><p> </p><p>C'est le type même de mesure qui doit être accompagnée sur le terrain, car les entreprises n'ont pas été pensées en fonction du vieillissement du personnel. </p><p> </p><p>Il sera nécessaire de réorganiser le travail, sa modulation, sa durée et ses conditions d'exercices. </p><p> </p><p>Bien cordialement </p><p> </p><p>Pierre luc Bourrel </p><p>ALTERNATIVE SENIORS<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pierre.luc.bourrel">Pierre Luc Bourrel *</a></p> Wed, 05 Aug 2009 15:26:35 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0027m4t0orb2l26 2009-08-05T15:26:35Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021a16vptxsk5ac Il existe différentes eaux minérales, qui se distinguent par leurs composants : résidu sec (ce qui demeure après évaporation de l'eau) associant des éléments minéraux de concentration forte (sulfures, sulfates, chlore, bicarbonates sodique et calcique) ou faible (arsenic, fer, sélénium, éléments radioactifs), gaz (gaz carbonique, hydrogène sulfuré), boues naturelles abritant des micro-organismes.(...)lire la suite sur <http://guybroche.over-blog.com> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/la.ferme.des.etoiles..dany.le.du">LA FERME DES ÉTOILES/ À ciel ouvert</a></p> Wed, 05 Aug 2009 12:58:41 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021a16vptxsk5ac 2009-08-05T12:58:41Z http://www.viadeo.com/fr/profile/franck.fournier7 Franck Fournier tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/franck.fournier7">Franck Fournier</a></p> Tue, 04 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/franck.fournier7 2009-08-04T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0027m4t0orb2l26 >Bonjour, </p><p> </p><p>>A compter du 1er janvier 2010, toute entreprise de plus </p><p>>de 50 salariés devra être couverte par un accord </p><p>>collectif ou un plan d’action relatif à l’emploi des </p><p>>salariés âgés. A défaut, l'employeur sera soumis à une </p><p>>pénalité de 1% de sa masse salariale. </p><p> </p><p>>Cet accord devra contenir : </p><p> </p><p>>1-Un objectif chiffré global de maintien dans l’emploi </p><p>>des plus de 55 ans ou de recrutement des plus de 50 </p><p>>ans. </p><p>>2- Des dispositions favorables au maintien dans </p><p>>l’emploi et au recrutement des séniors parmi au moins 3 </p><p>>des six domaines d’action obligatoires suivants (avec </p><p>>des objectifs chiffrés) : </p><p>>-Recrutement des salariés </p><p>>-Anticipation de l’évolution des carrières </p><p>>professionnelles </p><p>>-Amélioration des conditions de travail et prévention </p><p>>des risques de pénibilité </p><p>>-Développement des compétences et des qualifications et </p><p>>accès à la formation </p><p>>-Aménagement des fins de carrière et de la transition </p><p>>entre activité et retraite </p><p>>-Transmission des savoirs et des compétences et </p><p>>développement du tutorat. </p><p> </p><p> </p><p>>http://www.wk-rh.fr/actualites/upload/DSQA_emploi_seniors.pdf </p><p> </p><p>>http://www.wk-rh.fr/actualites/upload/Circulaire-2009-31-du-9-juillet-2009-emploi-salaries-ages.pdf </p><p> </p><p>>Etudiante en Master 2 de RH, je fais une enquête sur la </p><p>>mise en place de ces négociations et je souhaiterais </p><p>>recueillir vos avis sur ce nouveau dispositif. </p><p> </p><p>>Je vous remercie d'avance, </p><p> </p><p>>Cordialement, </p><p> </p><p>>Méliane Obidol </p><p> </p><p> </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/obidol.meliane">Obidol Méliane</a></p> Tue, 04 Aug 2009 12:59:16 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0027m4t0orb2l26 2009-08-04T12:59:16Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0022d81rya8qhdh Bonjour, </p><p> </p><p>Les employeurs reprochent aux séniors leur difficulté d'adaptation, leur réticence au changement. </p><p> </p><p>Vous pouvez changer en prenant les rênes de votre destin avec toute la force de la solidarité. </p><p> </p><p>Vous n'êtes plus seul. Alors Action ! </p><p> </p><p>Bien à vous </p><p> </p><p>Pierre luc Bourrel </p><p>Alternative Senior </p><p> </p><p> </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pierre.luc.bourrel">Pierre Luc Bourrel *</a></p> Tue, 04 Aug 2009 12:53:25 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0022d81rya8qhdh 2009-08-04T12:53:25Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00215mgop38iryk1 Bonjour, </p><p> </p><p>Vous avez raison d'être sceptique car si cela était simple, nous n’en serions pas à mettre en place une telle pénalité. </p><p> </p><p>Sera t'elle incitatrice ? Les choses bougent mais ne cela ne change pas du jour au lendemain. A en croire Pascal Bernardon, le marché est déjà attentif à cette prochaine échéance. Sera t'elle incitatrice ? Force est de constater que dés lors que vous touchez au porte monnaie, cela implique une réelle réflexion des entreprises (du moins les plus importantes et exposées, qui parfois n'ont pas attendu pour être responsable et reconnaître le talent là où il est). </p><p> </p><p>N'oublions pas que cette mesure est destinée aux entreprises de 50 salariés et + avec le risque d'avoir une pénalité si elles n’ont pas conclu un accord ou établi un plan d’action relatif à l’emploi des salariés âgés. </p><p> </p><p>Cette mesure à le mérite d'exister et me semble concrète. Il faudra être attentif à la façon dont le gouvernement va faire vivre cette mesure et surtout accompagner les entreprises pour que cela ne soit pas une ultime taxe qui permette de financer la Caisse nationale d’assurance vieillesse. </p><p> </p><p>Rendez vous sur http://www.travail-solidarite.gouv.fr/emploi-seniors/v2/dossiers/favoriser-maintien-seniors-emploi.html </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/sebastien.chardon">Sebastien Chardon</a></p> Tue, 04 Aug 2009 12:44:59 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00215mgop38iryk1 2009-08-04T12:44:59Z http://www.viadeo.com/fr/profile/serge.faude Serge Faudé tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/serge.faude">Serge Faudé</a></p> Mon, 03 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/serge.faude 2009-08-03T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/roland.delacretaz Roland Delacretaz tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/roland.delacretaz">Roland Delacretaz</a></p> Mon, 03 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/roland.delacretaz 2009-08-03T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00211icx3674mq6k bonjour et merci de votre contribution, </p><p> </p><p>Nous devons construire et devenir une force de proposition. </p><p> </p><p>Nous devons exister pour </p><p>- contribuer à l'élaboration de solutions intergénérationnelles qui permettent la modulation de l’organisation du travail et de sa durée, ainsi que de ses conditions d’exercice. </p><p>- Améliorer notre visibilité et mettre en valeur les initiatives seniors, individuelles et collectives, sur des créneaux novateurs </p><p> </p><p>Oui ! d'abord rassembler! toutes générations confondues ! </p><p> </p><p>Bien à vous. </p><p> </p><p>Pierre luc Bourrel<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pierre.luc.bourrel">Pierre Luc Bourrel *</a></p> Mon, 03 Aug 2009 08:57:56 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00211icx3674mq6k 2009-08-03T08:57:56Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00211icx3674mq6k Bonjour, </p><p> </p><p>Je regarde de jours en jours passer les différents commentaires sur le hub emploi des seniors, et chaque jour j'hésite entre "j'y vais" ou "je n'y vais pas" ..... </p><p>"j'y vais" j'amène mon expérience, "mes" solutions, qui ne sont pas forcément les vôtres, mon gout des challenges, et de l'entraide .... mais en même temps .... "je n'y vais pas" car je vais m'enfermer dans une sorte de ghetto étiqueté "vieux en devenir qui ressassent leurs problèmes" .... (sourire) il faut bien évidemment moduler mes propos, mais pour travailler efficacement et faire des propositions dignes d'être prises en compte, la volonté seule de s'associer ne suffit pas. </p><p>J'attend vos réactions .... </p><p>Bien cordialement, </p><p>Maryline </p><p>maryline.zunino@orange.fr<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/maryline.zunino">Maryline ZUNINO</a></p> Mon, 03 Aug 2009 08:27:15 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00211icx3674mq6k 2009-08-03T08:27:15Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00211icx3674mq6k Bonjour, </p><p> </p><p>Notre association est en train de naître. </p><p> </p><p>Au-delà de son objet, notre initiative est une exigence, une réaction solidaire. </p><p> </p><p>C’est dans l’action, la proposition, la construction que nous pouvons avancer. </p><p> </p><p>C’est un combat. </p><p> </p><p>Et d’abord un combat contre nous-mêmes, car notre mauvaise image, nous en sommes aussi responsables. </p><p> </p><p>C’est un combat contre les préjugés d’âges et Pour les solutions intergénérationnelles. </p><p> </p><p>C’est un combat pour exister. Pour notre intégration sociale à part entière et la valorisation de nos actions. </p><p> </p><p>C'est un combat qui concerne toutes les générations. </p><p> </p><p>Jouer collectif, solidaire, c'est vital ET urgent. </p><p> </p><p>"C'est le rôle de notre vie ! ". </p><p> </p><p>Bien à vous. </p><p> </p><p>Pierre luc Bourrel<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pierre.luc.bourrel">Pierre Luc Bourrel *</a></p> Sun, 02 Aug 2009 21:26:12 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00211icx3674mq6k 2009-08-02T21:26:12Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00220u7ybn7rgec7 bonjour ANDRE, </p><p> bonjour à vous tous , </p><p> je suis assez d 'accord avec ce que dis André ,la société evolue ,et d autres formes de travail se mettront en place,je ne les connais pas ,ni vous d 'ailleurs ;et ce que nous pourrions proposer ne peut etre que dérisoire ; les choses ne peuvent et ne pourront évoluer que si l'on fait du réalisme ;et ne pourront venir qu 'avec une volonté politique forte . </p><p> mais donnons envie aussi aux politiques de nous aider . </p><p> MAIS déjà, a notre niveau ,nous pouvons et nous devons faire changer les mentalités ;donner une image de nous qui soient un peu plus dynamique ;participer également "par ex" à des associations ;qui sont porteurs de relationnels et qui sont de vrais viviers pour trouver du travail .Et puis arrétons de gémir bon dieu ,la vie est belle,comment faisions nous lors de nos 20 ans .Nous nous sommes bougés ,nous avons reussis;nous avons fait le coup de poing ....QU' est ce qui se passe avons nous tant perdu de notre superbe .JE NE CROIS PAS .Apprennons à vivre avec notre age et avec cette société qui va trés vite ;mais rentrons dans le mouvement et donnons envie à catte société ;nous existons ,nous avons de l'expérience ,du savoir faire ;nous sommes la mémoire et toujours la péche. </p><p> J' attends vos réponses </p><p> bien à vous joel<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/joel.scozzaro">Joel Scozzaro</a></p> Thu, 30 Jul 2009 17:08:23 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00220u7ybn7rgec7 2009-07-30T17:08:23Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00220u7ybn7rgec7 Bonjour Pierre Luc, </p><p> </p><p>je suis tout à fait d'accord avec vous sur la limite d'âge à partir de laquelle il est plus que dur de retrouver un emploi </p><p>je souhaite pousser plus loin le raisonnement et vous demander votre avis </p><p>je pense que dans la société de rupture dans laquelle nous nous trouvons est ce que l'on ne se dirige pas vers un système d'organisation du travail où le mot SALARIE va disparaitre et ou soit on aura plusieurs jobs cumulés soit une activité indépendante (las de galérer pour travailler) </p><p>je rajouterai que commencer à 30 ans à travailler avec 3 ans de stages derrière soi + être en dehors de clous à partir de 45 ans + cotiser pendant 45 ans (ce qui ne vas pas tarder me parait être une équation délicate à résoudre </p><p>qu'en pensez vous? </p><p>je reste cependant optimiste des nouveaux créneaux de nouveaux bassins d'emplois vont se créer il suffit d'attendre un peu (après avoir résorber les milliards de milliards de $ ou d'€ de dettes accumulées!!!...) </p><p> </p><p>j'attends vos remarques SVP </p><p>André TANZI <p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/andre.tanzi">André Tanzi </a></p> Thu, 30 Jul 2009 16:47:15 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00220u7ybn7rgec7 2009-07-30T16:47:15Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0022030ptjuznceq Gérer les départs à la retraite et l'emploi des séniors </p><p> </p><p>A Paris le 29 septembre de 9h à 17h30 </p><p> </p><p> </p><p>Objectifs : </p><p> </p><p>Faire le point sur les solutions techniques pour gérer la fin de carrière de vos collaborateurs compte tenu des dispositions législatives récentes </p><p> </p><p>Intervenants : </p><p> </p><p>J-P WILLEMS, Expert en Droit Social </p><p> </p><p>M. BONNENFANT, Directeur de l’Epargne Collective, Malakoff Médéric </p><p> </p><p>Programme : </p><p> </p><p>1. Le départ en retraite face au droit du travail </p><p> </p><p>Les modalités individuelles du Départ à la Retraite </p><p> </p><p>Les obligations collectives de gestion des seniors </p><p> </p><p> </p><p>2. La protection Sociale et le Départ à la Retraite </p><p> </p><p>Anticiper le coût des départs à la retraite </p><p> </p><p>Prendre en compte le niveau des pensions de retraite </p><p> </p><p>Retraite et Protection sociale </p><p> </p><p>Quelles solutions pour optimiser la gestion financière des départs à la retraite. </p><p> </p><p>Prix : 595€ </p><p> </p><p>CONTACT : Karine COLOVIC - 01 44 94 16 06 - kcolovic@demos.fr<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/sophie.dumoulin7">Sophie Dumoulin</a></p> Wed, 29 Jul 2009 14:22:37 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0022030ptjuznceq 2009-07-29T14:22:37Z http://www.viadeo.com/fr/profile/sophie.dumoulin7 Sophie Dumoulin tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/sophie.dumoulin7">Sophie Dumoulin</a></p> Tue, 28 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/sophie.dumoulin7 2009-07-28T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021tbflfyadkjjd Plus l'implication dans le travail aura été importante, plus la sensation de vide, au moment de la retraite sera prégnante. Mais le vide est toujours plein. De projets, de promesses, de surprises. À chacun de faire preuve de confiance et de patience pour les découvrir (...)la suite sur <http://guybroche.over-blog.com/article-30457198.html> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/guy.broche">Guy BROCHE</a></p> Tue, 28 Jul 2009 07:17:08 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021tbflfyadkjjd 2009-07-28T07:17:08Z http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-paul.dupinay Jean-Paul DUPINAY tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-paul.dupinay">Jean-Paul DUPINAY</a></p> Mon, 27 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-paul.dupinay 2009-07-27T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021colzgokuhqn2 http://www.scienceshumaines.com/index.php?lg=fr&id_article=15130 </p><p> </p><p>http://www.scienceshumaines.com/index.php?lg=fr&id_article=5602 </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pierre.luc.bourrel">Pierre Luc Bourrel *</a></p> Mon, 27 Jul 2009 18:46:48 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021colzgokuhqn2 2009-07-27T18:46:48Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00226vh04a9gtru Bonjour, </p><p> </p><p>Je vous propose de créer une association ayant pour vocation de faciliter l'emploi des seniors. </p><p> </p><p>- en mettant en évidence les transferts possibles entre les générations en adéquation avec les stratégies économiques. </p><p>- en refusant les conflits et les comparaisons intergénérationnelles. </p><p>- en construisant des solutions entrepreneuriales </p><p>- en proposant une autre vision de la gestion du "vieillissement" au travail. </p><p> </p><p>Pour construire le projet, je souhaite que nous puissions développer une communauté basée sur le principe de fonctionnement du logiciel libre. </p><p> </p><p>"Pour avancer sur ce projet nous devons profiter des recherches faites par les autres, nous faisons aussi des recherches et les laissons accessibles aux autres. " </p><p> </p><p>je laisse ces lignes à votre critique afin que construisions un message clair, solidaire et constructif. </p><p> </p><p>Pour respecter le planning, il faut avoir rédigés les statuts au 15 août. </p><p> </p><p>Je demande à tous ceux qui souhaitent faire partie de l'équipe fondatrice de se faire connaître, sachant, que cela signifit un important investissement en temps, notamment, en amont et tout au long du projet un énorme travail de communication. </p><p> </p><p>Nous prendrons contact. </p><p> </p><p>Salutations </p><p> </p><p>Pierre luc BOURREL </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pierre.luc.bourrel">Pierre Luc Bourrel *</a></p> Mon, 27 Jul 2009 14:41:16 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00226vh04a9gtru 2009-07-27T14:41:16Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0022ctlmdf2a6chf Après 30 ans d’expérience professionnelle principalement menée dans des fonctions de conduite d’affaires, de développement de nouveaux business et d’ingénierie de grands systèmes au sein d’entreprises industrielles où les contraintes de coût/qualité/délai sont fortes et dans des domaines variés tels les télécommunications, la défense, l’automobile et les transports, je cherche activement de nouvelles opportunités en conduite d’affaires, en direction de programmes et en management de business unit. </p><p> </p><p>NB: Je suis mobile à l'international<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/mondher.attia">Mondher ATTIA</a></p> Mon, 27 Jul 2009 10:52:39 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0022ctlmdf2a6chf 2009-07-27T10:52:39Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002233w0nzri3qv8 Pour réussir commercialement, il faut 5 compétences clefs : </p><p>- Posséder une technique de vente adaptée à votre marché </p><p>- Etre organisé </p><p>- Faire preuve d'assertivité et d'autonomie </p><p>- Savoir communiquer de la valeur ajoutée </p><p>et savoir instaurer un climat de confiance propice aux affaires </p><p>Dale Darnegie vous accompagne et vous entraine à obtenir toutes compétences, alors contacter nous vite au 06 29 28 29 20 ou sur notre site http://www.orleans.dale-carnegie.fr </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/christophe.marc">Christophe MARC</a></p> Sun, 26 Jul 2009 09:10:46 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002233w0nzri3qv8 2009-07-26T09:10:46Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00227f9m2mvoipry Je me positionne tout de suite sur les moyens techniques. C'est même ma spécialité. </p><p> </p><p>Il y a même des noms de domaine valables encore disponibles sur ce secteur ;-)<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/francois.granger">François Granger</a></p> Fri, 24 Jul 2009 18:47:53 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00227f9m2mvoipry 2009-07-24T18:47:53Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00227f9m2mvoipry Merci à toutes et à tous de votre participation et de votre envie. </p><p> </p><p>Je prendrai contact dès le début de semaine avec les personnes qui souhaitent collaborer au projet. </p><p> </p><p>Mon calendrier à ce jour : </p><p> </p><p>-d'ici à fin 08-2009 : constitution équipe opérationnelle, création du hub et du blog </p><p>-09/2009 : création de l'association </p><p> </p><p>-01/2010 : transformation de l'association en scop d'insertion </p><p> </p><p>Entre temps beaucoup, beaucoup, de boulot....mais c'est aussi ce que l'on recherche ? </p><p> </p><p>Salutations et bon weekend </p><p> </p><p>Pierre luc Bourrel<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pierre.luc.bourrel">Pierre Luc Bourrel *</a></p> Fri, 24 Jul 2009 16:13:19 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00227f9m2mvoipry 2009-07-24T16:13:19Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0022d1svwozjczh0 Participative, cette véritable séance de coaching vous permettra de définir vos objectifs personnels et professionnels et de prendre conscience de 5 facteurs fondamentaux afin d'utiliser au mieux et de développer votre potentiel : </p><p> </p><p>1. Augmenter son capital confiance pour s'affirmer en toutes situations </p><p>2. Résister plus facilement au stress pour mieux communiquer </p><p>3. Développer son enthousiasme et sa capacité à motiver </p><p>4. Accroître son aptitude à communiquer avec impact pour obtenir l'adhésion des autres </p><p>5. Améliorer ses qualités relationnelles </p><p> </p><p>Plus de 11 000 personnes dans la Région Centre, et plus de 7 millions dans le monde, ont déjà suivi le stage "Communication et Leadership" </p><p>Visitez notre site : www.dale-carnegie.fr </p><p> </p><p>Nous vous invitons à vous inscrire à notre conférence le 9 septembre à l'hotel Mercure de Tours nord:http://www.orleans.dale-carnegie.fr/gIncludes/France/free_registration_france.jsp?source=snr&ID=AAAHaAAAEAAAFLrAAI </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/christophe.marc">Christophe MARC</a></p> Fri, 24 Jul 2009 13:55:31 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0022d1svwozjczh0 2009-07-24T13:55:31Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002jlmkj2b9ncme Bonjour pierre Luc, </p><p> </p><p>Tout d'abord bravo pour votre détermination(denrée rare aujourd'hui!!) et vous avez parfaitement raison d'insister. </p><p> </p><p>Je pense que le manque de communication peut être une raison a votre pertinente réflexion, même si je pense que la période juillet/août n'est pas forcément propice à soulever des foules, mais le fond du problème est le manque de solidarité du tout a chacun. </p><p> </p><p>DE plus, ce projet même s'il est pertinent,sans parler de chiffres exacts mais la situation est connue de tous, pourrait faire partie des célèbres travaux d'Hercule tant la mentalité du chacun pour soi d'aujourd'hui est bien ancrée et difficile a changer. </p><p> </p><p>Cela soit dit, il vaut mieux une poignée de bons soldats qu'une armée d'ombres. </p><p>Seulement,cela suffit t'il a l'aboutissement de ce projet ? </p><p> </p><p>En tout les cas, vous pouvez compter sur mon soutien et je vous aiderai dans la mesure de mes modestes moyens. </p><p> </p><p>Cordialement. </p><p> </p><p>JC GEHIN </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-claude.gehin1">Jean-claude GEHIN</a></p> Fri, 24 Jul 2009 08:47:35 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002jlmkj2b9ncme 2009-07-24T08:47:35Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021df1wzyu4r8tm >bonjour, </p><p> </p><p>>je vous propose de prendre connaissance de cette </p><p>>analyse : </p><p> </p><p> </p><p>>http://slovar.blogspot.com/2009/07/laurent-wauquiez-pourquoi-voudriez-vous.html </p><p> </p><p> </p><p>>;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; </p><p> </p><p>>Pour moi, cela a prit deux ans...... </p><p> </p><p>>Bonjour, </p><p> </p><p>>Moi, j'ai envie de travailler encore au moins 15 ans. </p><p> </p><p>>Pour moi, cela a prit deux ans....... prendre enfin </p><p>>conscience que l'entreprise ne veut pas des chercheurs </p><p>>d'emploi de plus de 46 ans. </p><p> </p><p>>Il est temps de créer un réseau national de "séniors" </p><p>>qui soit en mesure de repositionner le sénior (peu </p><p>>importe la dénomination) chercheur d'emploi comme </p><p>>acteur économique à part entière. </p><p> </p><p>>Il n'y a de force que dans la solidarité et dans </p><p>>l'action. </p><p> </p><p>>Non ! je ne propose pas de créer le xième cabinet de </p><p>>conseil ou de recrutement, et autre "réseau social" </p><p>>virtuel spécialisé, ou un simple cercle de réflexion ! </p><p> </p><p>>Alors si vous : </p><p> </p><p>>- croyez à la force de la solidarité, </p><p>>- êtes conscient que l'entreprise ne veut pas des </p><p>>séniors </p><p>>- avez envie de construire </p><p>>- avez envie de partager </p><p>>- n'avez rien à vendre si ce n'est votre envie </p><p>>d'exister, vos compétences, votre volonté, votre </p><p>>enthousiasme, vos expériences, </p><p> </p><p>>Je vous propose de nous rassembler et de constituer </p><p>>ensemble un pôle capable de construire des solutions </p><p>>"séniors" compétitives et de proximité, répondant aux </p><p>>besoins de l'entreprise et autre acteur de la vie </p><p>>économique et sociale. </p><p> </p><p>>Construisons agissons ensemble. </p><p> </p><p>>Je ne souhaite pas polimiquer autour du "pourquoi" mais </p><p>>développer des projets et des actions autour du </p><p>>"comment". </p><p> </p><p>>Si vous êtes intéressé, je vous propose de me contacter </p><p>>sur mon email pierreluc.bourrel@orange.fr. </p><p> </p><p>>Bien à vous </p><p> </p><p>>............................................. </p><p> </p><p> </p><p>>Pour moi, cela a prit deux ans......suite </p><p> </p><p>>Bonjour, </p><p> </p><p>>Merci pour votre contribution. </p><p> </p><p>>Le sénior demandeur d'emploi souffre essentiellement </p><p>>d'un problème d'image. </p><p> </p><p>>Pour moi il s'agit de donner une réponse pragmatique à </p><p>>ce phénomène. </p><p> </p><p>>Ma vision est opportuniste; allons dans le sens du </p><p>>marché du travail. </p><p> </p><p>>Plus concrètement, favorisons l'employabilité des </p><p>>séniors EN enrichissant les profils "juniors": </p><p> </p><p>>- création d'un réseau national sénior sous forme de </p><p>>SCOP d'insertion. </p><p>>(scop : manifeste la volonté d'une action collective et </p><p>>solidaire et intègre de fait la transparence de la </p><p>>stratégie) </p><p>>- proposer aux employeurs, aux salariés et aux </p><p>>demandeurs d'emploi, un outil capitalisant les </p><p>>expériences et les compétences. </p><p>>- mettre en exergue le tutorat externe. </p><p> </p><p>>Voilà ce que je propose de développer. </p><p> </p><p>>;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; </p><p> </p><p>>favorisons l'employabilité des séniors EN enrichissant </p><p>>les profils </p><p> </p><p>>Bonjour, </p><p> </p><p>>Le sénior demandeur d'emploi souffre essentiellement </p><p>>d'un problème d'image. </p><p> </p><p>>Pour moi il s'agit de donner une réponse pragmatique à </p><p>>ce phénomène. </p><p> </p><p>>Ma vision est opportuniste; allons dans le sens du </p><p>>marché du travail. </p><p> </p><p>>Plus concrètement, favorisons l'employabilité des </p><p>>séniors EN enrichissant les profils "juniors": </p><p> </p><p>>- création d'un réseau national sénior sous forme de </p><p>>SCOP d'insertion. </p><p>>(scop : manifeste la volonté d'une action collective et </p><p>>solidaire et intègre de fait la transparence de la </p><p>>stratégie) </p><p>>- proposer aux employeurs, aux salariés et aux </p><p>>demandeurs d'emploi, un outil capitalisant les </p><p>>expériences et les compétences. </p><p>>- mettre en exergue le tutorat externe. </p><p> </p><p>>Voilà ce que je propose de développer. </p><p> </p><p>>.............................. </p><p> </p><p>>Effectivement c'est une idée qui bouscule....suite </p><p>>projet </p><p> </p><p>>bonjour, </p><p> </p><p>>En effet, je propose quelque chose de beaucoup plus </p><p>>ambitieux que de construire ma petite boîte d'insertion </p><p>>"dans mon garage" pour proposer tel ou tel service.... </p><p> </p><p>>Mon projet va bousculer le système de gestion des </p><p>>demandeurs d'emploi. </p><p> </p><p>>De la même manière que nous cotisons pour nos </p><p>>retraites, nous devrons anticiper sur la façon dont </p><p>>nous allons finir notre vie professionnelle, comment </p><p>>nous allons adapter notre employabilité tout en </p><p>>maintenant notre motivation, nos performances. </p><p> </p><p>>Pour l'instant, c'est chacun dans sa case et direction </p><p>>vers le même entonnoir. </p><p> </p><p>>Or nous changeons ! Osons le dire ! </p><p> </p><p>>Il faudra travailler très certainement plus longtemps, </p><p>>et cela effraye car nous nous voyons toujours dans la </p><p>>même case ! </p><p> </p><p>>Supposons par exemple qu'à partir de 45 ans vous ayez </p><p>>la possibilité de développer d'autres compétences qui </p><p>>puissent être rémunérées et que petit à petit il </p><p>>s'effectue un basculement d'activité 80/20, puis 60/40 </p><p>>etc... </p><p> </p><p>>mon projet qui je le souhaite deviendra le votre, va </p><p>>demander du temps. </p><p> </p><p>>Afin d'éviter tout essoufflement, je propose qu'en </p><p>>premier lieu nous constituions une association </p><p>>permettant de fédérer nos motivations. Cette </p><p>>association ayant pour objectif de définir le modèle </p><p>>économique d'une structure capable d'augmenter </p><p>>l'employabilité des séniors. </p><p> </p><p>>bien à vous. </p><p> </p><p>>Pierre luc BOURREL </p><p> </p><p> </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pierre.luc.bourrel">Pierre Luc Bourrel *</a></p> Fri, 24 Jul 2009 08:42:09 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021df1wzyu4r8tm 2009-07-24T08:42:09Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002jlmkj2b9ncme </p><p>Par manque de communication. </p><p> </p><p>Communiquer c'est montrer sa détermination, laisser la parole, questionner, libérer son enthousiasme, écouter, écouter, entendre ! </p><p> </p><p>Sans cela, pas d'équipe, pas de cohésion, pas de sens commun. </p><p> </p><p>Je suis persuadé de la pertinence de mon analyse, toutefois pour l'instant seulement une poignée de personnes ont exprimées leur conviction. </p><p> </p><p>Alors plutôt que de conclure que je ne suis pas au bon endroit avec les bonnes personnes; j'insiste ! </p><p> </p><p>Revenons au fondement du projet. Je vous propose de rechercher les chiffres suivants : </p><p> </p><p>- combien de demandeurs d'emplois de + de 50 ans ?De moins de 25 ans ? </p><p>- % du retour à l'emploi de cette population ? et combien en CDI ? </p><p>- durée moyenne de chômage + 50 ans ? </p><p> </p><p>salutations </p><p> </p><p>pierre luc bourrel<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pierre.luc.bourrel">Pierre Luc Bourrel *</a></p> Fri, 24 Jul 2009 07:31:08 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002jlmkj2b9ncme 2009-07-24T07:31:08Z http://www.viadeo.com/fr/profile/jean.andre.benvenuti Jean André BENVENUTI tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jean.andre.benvenuti">Jean André BENVENUTI</a></p> Thu, 23 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/jean.andre.benvenuti 2009-07-23T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002w0tfg0b8120d La perspective est alléchante. Ca commence à me faire réfléchir et imaginer... </p><p> </p><p>Je pense qu'il est possible de démarrer la réflexion à partir de ces éléments. </p><p> </p><p>Je suis facile à trouver et à joindre. Je suis à Paris jusqu'au 29/7 puis de retour le 15/8.<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/francois.granger">François Granger</a></p> Thu, 23 Jul 2009 16:42:58 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002w0tfg0b8120d 2009-07-23T16:42:58Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00215mgop38iryk1 Je peux vous dire que les sociétés s'activent car les sommes ne sont pas négligeables. </p><p> </p><p>Dans notre démarche qui répond à la réglementation nous avons fait le calcul de la pénalité avec comme base le salaire annuel moyen tous secteurs confondus et toutes les populations professionnelles de tous ls sexes de la base INSEE 2006. Le salaire est de 22 550 Euros. </p><p> </p><p>Donc pour une entreprise de 100 salariés cela représenterai 22 550 euros par an. </p><p> </p><p>En ces temps de crise cette somme est loin d'être négligeable et de plus la base de notre calcul est sur les salaires INSEE 2006. </p><p> </p><p> </p><p>Pour conclure, je rencontre beaucoup d'entreprises à l'heure actuelle qui remettent en cause leur façon d'appréhender le recrutement. </p><p> </p><p> </p><p>Pascal Bernardon </p><p>Vos connaissances et votre savoir-faire : Un Capital à Valoriser </p><p>www.gestion-des-connaissances.com<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pascal.bernardon">Pascal Bernardon</a></p> Thu, 23 Jul 2009 16:35:28 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00215mgop38iryk1 2009-07-23T16:35:28Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00215mgop38iryk1 Je peux vous dire que les sociétés s'activent car les sommes ne sont pas négligeables. </p><p> </p><p>Dans notre démarche qui répond à la réglementation nous avons fait le calcul de la pénalité avec comme base le salaire annuel moyen tous secteurs confondus et toutes les populations professionnelles de tous ls sexes de la base INSEE 2006. Le salaire est de 22 550 Euros. </p><p> </p><p>Donc pour une entreprise de 100 salariés cela représenterai 22 550 euros par an. </p><p> </p><p>En ces temps de crise cette somme est loin d'être négligeable et de plus la base de notre calcul est sur les salaires INSEE 2006. </p><p> </p><p> </p><p>Pour conclure, je rencontre beaucoup d'entreprises à l'heure actuelle qui remettent en cause leur façon d'appréhender le recrutement. </p><p> </p><p> </p><p>Pascal Bernardon </p><p>Vos connaissancs t votre savoir-faire : Un Capital à Valoriser </p><p>www.gestion-des-connaissances.com </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pascal.bernardon">Pascal Bernardon</a></p> Thu, 23 Jul 2009 16:21:17 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00215mgop38iryk1 2009-07-23T16:21:17Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00215mgop38iryk1 Bonjour, </p><p> </p><p>Je viens de prendre connaissance de l'article et je suis sceptique. </p><p>Croyez-vous vraiment qu'une pénalité de 1% va inciter les entreprises en embaucher des seniors ? </p><p>Pour ma part, j'en doute </p><p> </p><p>N. MOREAU<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/nadine.moreau3">NADINE MOREAU</a></p> Thu, 23 Jul 2009 15:42:58 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00215mgop38iryk1 2009-07-23T15:42:58Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002w0tfg0b8120d bonjour, </p><p> </p><p>En effet, je propose quelque chose de beaucoup plus ambitieux que de construire ma petite boîte d'insertion "dans mon garage" pour proposer tel ou tel service.... </p><p> </p><p>Mon projet va bousculer le système de gestion des demandeurs d'emploi. </p><p> </p><p>De la même manière que nous cotisons pour nos retraites, nous devrons anticiper sur la façon dont nous allons finir notre vie professionnelle, comment nous allons adapter notre employabilité tout en maintenant notre motivation, nos performances. </p><p> </p><p>Pour l'instant, c'est chacun dans sa case et direction vers le même entonnoir. </p><p> </p><p>Or nous changeons ! Osons le dire ! </p><p> </p><p>Il faudra travailler très certainement plus longtemps, et cela effraye car nous nous voyons toujours dans la même case ! </p><p> </p><p>Supposons par exemple qu'à partir de 45 ans vous ayez la possibilité de développer d'autres compétences qui puissent être rémunérées et que petit à petit il s'effectue un basculement d'activité 80/20, puis 60/40 etc... </p><p> </p><p>mon projet qui je le souhaite deviendra le votre, va demander du temps. </p><p> </p><p>Afin d'éviter tout essoufflement, je propose qu'en premier lieu nous constituions une association permettant de fédérer nos motivations. Cette association ayant pour objectif de définir le modèle économique d'une structure capable d'augmenter l'employabilité des séniors. </p><p> </p><p>bien à vous. </p><p> </p><p>Pierre luc BOURREL </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pierre.luc.bourrel">Pierre Luc Bourrel *</a></p> Thu, 23 Jul 2009 14:52:56 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002w0tfg0b8120d 2009-07-23T14:52:56Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=00218oygs36i4jbu&threadId=0027ivukxvxnzgt Bonjour, </p><p> </p><p>Je suis actuellement en cours d'étude de marché dans le cadre d'une création d'activité en consulting dans le domaine de la logistique de distribution. </p><p> </p><p>Par conséquent, en appui a ma prospection, je suis en recherche de contacts : </p><p>1er axe : Dirigeants, décideurs de sous traitance, de PME/PMI/Groupes dans le secteur du commerce de gros ou de détail (B to B/B to C) qui de façon directe (RDV ou téléphonique) ou par réponse à un questionnaire transmis via internet (10mn) , pourraient m'aider à valider mon projet. </p><p> </p><p>2ème axe : Conseils en projets logistique (2ème cible clients), pour mise en relation afin d’évaluer le potentiel besoin par rapport à la spécificité de mon offre. </p><p> </p><p>Vous en remerciant par avance </p><p> </p><p>Cordialement. </p><p> </p><p>JC GEHIN </p><p>06-80-71-93-29 </p><p>05-56-38-26-73 </p><p>jcgehin.log@orange.fr </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-claude.gehin1">Jean-claude GEHIN</a></p> Thu, 23 Jul 2009 14:48:16 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=00218oygs36i4jbu&threadId=0027ivukxvxnzgt 2009-07-23T14:48:16Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0022ek5g4r3gwuad Je pense que vous avez là un embryon d'idée qui mérite d'être creusée. Je pense depuis longtemps que la solution au problème de l'emploi des seniors passe par un travail simultané sur les problèmes de l'accès des jeunes à l'emploi. "Nous ne nous sauverons pas tout seuls" ;-) </p><p> </p><p>Mais il y a du travail avant d'aboutir à quelque chose qui tient la route. J'ai vu beaucoup d'initiatives mais peu de résultats jusqu'à maintenant. </p><p> </p><p>De mon coté, je suis prêt à investir du temps et mes compétences sur un projet réellement innovant et prometteur. <p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/francois.granger">François Granger</a></p> Wed, 22 Jul 2009 10:35:46 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0022ek5g4r3gwuad 2009-07-22T10:35:46Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002gyxy4mojiu15 La première édition de ce salon (http://www.recrutseniors.com/) a eu lieu au CNIT les 16 et 17 Juin 2009. Me site Senior Actif en fait un bilan plutôt positif (http://www.senioractu.com/Emploi-seniors-bilan-de-la-premiere-edition-du-salon-Recrut-Seniors_a11080.html). Ce n'est visiblement pas l'opinion de tous les visiteurs (http://blog.quinqualindex.info/post/2009/06/17/Salon-Emploi-Seniors-Recrut-Seniors). </p><p> </p><p>Si vous y êtes passé, quelle a été votre impression ?<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/francois.granger">François Granger</a></p> Wed, 22 Jul 2009 10:15:30 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002gyxy4mojiu15 2009-07-22T10:15:30Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0022ek5g4r3gwuad Bonjour, </p><p> </p><p>Le sénior demandeur d'emploi souffre essentiellement d'un problème d'image. </p><p> </p><p>Pour moi il s'agit de donner une réponse pragmatique à ce phénomène. </p><p> </p><p>Ma vision est opportuniste; allons dans le sens du marché du travail. </p><p> </p><p>Plus concrètement, favorisons l'employabilité des séniors EN enrichissant les profils "juniors": </p><p> </p><p>- création d'un réseau national sénior sous forme de SCOP d'insertion. </p><p>(scop : manifeste la volonté d'une action collective et solidaire et intègre de fait la transparence de la stratégie) </p><p>- proposer aux employeurs, aux salariés et aux demandeurs d'emploi, un outil capitalisant les expériences et les compétences. </p><p>- mettre en exergue le tutorat externe. </p><p> </p><p>Voilà ce que je propose de développer. </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pierre.luc.bourrel">Pierre Luc Bourrel *</a></p> Wed, 22 Jul 2009 08:40:37 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0022ek5g4r3gwuad 2009-07-22T08:40:37Z http://www.viadeo.com/fr/profile/pascal.veron2 Pascal Véron tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pascal.veron2">Pascal Véron</a></p> Tue, 21 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/pascal.veron2 2009-07-21T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00220u7ybn7rgec7 Bonjour, </p><p> </p><p>Merci pour votre contribution. </p><p> </p><p>Le sénior demandeur d'emploi souffre essentiellement d'un problème d'image. </p><p> </p><p>Pour moi il s'agit de donner une réponse pragmatique à ce phénomène. </p><p> </p><p>Ma vision est opportuniste; allons dans le sens du marché du travail. </p><p> </p><p>Plus concrètement, favorisons l'employabilité des séniors EN enrichissant les profils "juniors": </p><p> </p><p>- création d'un réseau national sénior sous forme de SCOP d'insertion. </p><p>(scop : manifeste la volonté d'une action collective et solidaire et intègre de fait la transparence de la stratégie) </p><p>- proposer aux employeurs, aux salariés et aux demandeurs d'emploi, un outil capitalisant les expériences et les compétences. </p><p>- mettre en exergue le tutorat externe. </p><p> </p><p>Voilà ce que je propose de développer. </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pierre.luc.bourrel">Pierre Luc Bourrel *</a></p> Tue, 21 Jul 2009 07:14:35 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00220u7ybn7rgec7 2009-07-21T07:14:35Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00220u7ybn7rgec7 Votre message est intéressant. Il contient un certain nombre de réflexions que nous connaissons tous. Mais quel est le projet que vous proposez ? </p><p> </p><p>Le web fourmille d'initiatives dispersées qui n'ont duré qu'un temps. Il y a là un vivier de gens déjà motivés a rassembler. </p><p> </p><p>Il serait plus efficace de lancer une initiative en publique de manière à rassembler un maximum de gens. C'est pourquoi je répond à ce message sur le hub qui a le plus d'adhérents.<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/francois.granger">François Granger</a></p> Mon, 20 Jul 2009 21:17:26 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00220u7ybn7rgec7 2009-07-20T21:17:26Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=00218oygs36i4jbu&threadId=00220memowqomhoy Bonjour, </p><p> </p><p>Vous recherchez un environnement professionnel où votre maturité, personnelle et professionnelle, sera reconnue pour ce qu'elle est : une richesse et une valeur ajoutée ? </p><p> </p><p>Rejoignez l' équipe commerciale d'un de mes clients : un des acteurs majeurs de l’audit opérationnel, spécialisé en optimisation des coûts sociaux et gestion des risques professionnels, filiale d’un groupe conseil en actuariat, protection sociale et RH pour les entreprises. </p><p> </p><p>Reportant au Directeur Commercial, vous êtes l’ambassadeur de l’image de la société et un des acteurs clés de son développement. </p><p>Vous prospectez et développez un portefeuille composé de PME-PMI et de grands comptes avec comme interlocuteurs principaux les DRH, DG et DAF. </p><p>En adoptant auprès d’eux une démarche d’analyse et de conseil , vous réalisez les propositions et menez les négociations commerciales. Vous construisez avec vos interlocuteurs des relations de partenariat long terme. Vous assurez la remontée d'informations auprès des experts du cabinet et participez aux réunions commerciales. </p><p> </p><p> </p><p>De formation supérieure (Bac+4/5), vous avez une expérience réussie en vente de prestations de services en B to B auprès des décideurs (DRH, DG, DAF). </p><p>Vous souhaitez: </p><p>- sur un marché dynamique et concurrentiel , faire la différence par vos qualités commerciales et personnelles en pouvant vous appuyer sur l’expertise technique des équipes internes </p><p>- apporter une prestation de service à forte valeur ajoutée auprès d’interlocuteurs de haut niveau dans un environnement pointu et porteur, contributif de résultats et d’image </p><p>- vous investir dans une structure à taille humaine, offrant un professionnalisme reconnu, une solidité financière et des valeurs d’entreprise fortes </p><p>- concilier l’orientation résultat et performance et le sens de l’équipe et de la convivialité </p><p>- bénéficier d’une rémunération attractive directement liée à votre contribution (variable non plafonné) </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/valerie.lavigne2">Valérie LAVIGNE</a></p> Mon, 20 Jul 2009 12:20:13 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=00218oygs36i4jbu&threadId=00220memowqomhoy 2009-07-20T12:20:13Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00215mgop38iryk1 Je vous invite à lire >> http://www.lemoniteur.fr/149-vie-de-l-entreprise/article/actualite/682758-emploi-des-seniors-une-circulaire-precise-le-contenu-des-accords > bonne lecture </p><p> </p><p>Extrait : "Augmenter le taux d'emploi des seniors est l'une des priorités du gouvernement. En France, le taux d'emploi des salariés âgés de 55 à 64 ans avoisine les 38%, bien loin de l'objectif européen qui devrait être de 50% en 2010. </p><p> </p><p>Pour améliorer la donne, le gouvernement a pris une série de mesures, dont la mise en place d'une pénalité correspondant à 1% des rémunérations versées, en direction des entreprises d'au moins 50 salariés non couvertes par un accord ou un plan d'action relatif à l'emploi des salariés âgés..." </p><p> </p><p>Vous connecter sur http://www.travail-solidarite.gouv.fr/emploi-seniors/v2/ avec bientôt la liste des entreprises ayant signé un accord de branche, soit autant de cible pour une valorisation des talents. </p><p> </p><p>INFO + La Charte de la diversité a été signée par Manpower qui s'engage de la sorte à témoigner de son engagement, en faveur de la diversité sociale, ethnique et culturelle au sein de son organisation.<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/sebastien.chardon">Sebastien Chardon</a></p> Mon, 20 Jul 2009 09:40:20 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00215mgop38iryk1 2009-07-20T09:40:20Z http://www.viadeo.com/fr/profile/therese-marie.birenbaum Thérèse-marie Schmitt-Birenbaum tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/therese-marie.birenbaum">Thérèse-marie Schmitt-Birenbaum</a></p> Sun, 19 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/therese-marie.birenbaum 2009-07-19T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021hna58dkirt5m Bonsoir M. Philippe Glotin, </p><p> </p><p>Nous avons organisé une conférence à ce sujet avec la DGEFP le 02 juillet dernier, le décret d'application a été publié au J.O le 21 mai 2009 et la circulaire émise par la DGEFP est en ligne sur notre blog http://emploi-des-seniors.blogspot.com/ depuis vendredi soir. </p><p> </p><p>Il vous reste 164 jours pour formaliser le plan qui éxonèrera votre entreprise de la pénalité. </p><p> </p><p>Nous avons développé une offre spécifique pour valider le plan à remettre à l'Administration en 3 semaines maximum, si vous etes interressé vous pouvz planifier un RDV avec nous en vous inscrivant en ligne sur le lien suivant : http://www.bfd.fr/EmploiSenior/ </p><p> </p><p>A votre entière dispsotion pour tout complément d'information </p><p> </p><p>Pascal Bernardon </p><p>Vos Connaissances et Votre Savoir-Faire : Un Capital à Valoriser </p><p>www.gestion-des-connaissances.com </p><p> </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pascal.bernardon">Pascal Bernardon</a></p> Sun, 19 Jul 2009 17:58:25 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021hna58dkirt5m 2009-07-19T17:58:25Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021hna58dkirt5m Bonjour </p><p> </p><p>Je viens d'apprendre que les décrets d'application de cette loi ne seront pas publiés </p><p>Apparemment le gouvernement ne souhaite pas ajouter cette contrainte supplémentaire aux sociétés déjà malmenées pr la crise économique et le chômage induit </p><p> </p><p>Quelle est votre visibilité sur ce point ? </p><p> </p><p>Cordialement </p><p>Philippe GLOTIN<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.glotin">Philippe Glotin</a></p> Sun, 19 Jul 2009 17:08:20 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021hna58dkirt5m 2009-07-19T17:08:20Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=00218oygs36i4jbu&threadId=0021bqgsv3s5grnr Il vous reste 166 jours calendaires et 120 jours ouvrés pour valider votre Plan Action Senior auprès de l'administration. </p><p> </p><p>Nous avons mis au point une offre qui permet de répondre à votre obligation et ainsi être exonéré de la pénalité de 1% de votre masse salariale. </p><p> </p><p>Pour planifier un rendez-vous cliquez sur le lien suivant : http://www.bfd.fr/EmploiSenior/ </p><p> </p><p>Bonne fin de semaine à toutes et à tous. </p><p> </p><p>Pascal Bernardon </p><p>Vos Connaissances et votre savoir-faire : Un Capital à Valoriser </p><p>www.gestion-des-connaissances.com<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pascal.bernardon">Pascal Bernardon</a></p> Fri, 17 Jul 2009 19:34:13 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=00218oygs36i4jbu&threadId=0021bqgsv3s5grnr 2009-07-17T19:34:13Z http://www.viadeo.com/fr/profile/de-marliave.francois-regis De Marliave Francois-Regis tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/de-marliave.francois-regis">De Marliave Francois-Regis</a></p> Thu, 16 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/de-marliave.francois-regis 2009-07-16T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/isabelle.hode ISABELLE HODE tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/isabelle.hode">ISABELLE HODE</a></p> Thu, 16 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/isabelle.hode 2009-07-16T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00220u7ybn7rgec7 Bonjour, </p><p> </p><p>Moi, j'ai envie de travailler encore au moins 15 ans. </p><p> </p><p>Pour moi, cela a prit deux ans....... prendre enfin conscience que l'entreprise ne veut pas des chercheurs d'emploi de plus de 46 ans. </p><p> </p><p>Il est temps de créer un réseau national de "séniors" qui soit en mesure de repositionner le sénior (peu importe la dénomination) chercheur d'emploi comme acteur économique à part entière. </p><p> </p><p>Il n'y a de force que dans la solidarité et dans l'action. </p><p> </p><p>Non ! je ne propose pas de créer le xième cabinet de conseil ou de recrutement, et autre "réseau social" virtuel spécialisé, ou un simple cercle de réflexion ! </p><p> </p><p>Alors si vous : </p><p> </p><p>- croyez à la force de la solidarité, </p><p>- êtes conscient que l'entreprise ne veut pas des séniors </p><p>- avez envie de construire </p><p>- avez envie de partager </p><p>- n'avez rien à vendre si ce n'est votre envie d'exister, vos compétences, votre volonté, votre enthousiasme, vos expériences, </p><p> </p><p>Je vous propose de nous rassembler et de constituer ensemble un pôle capable de construire des solutions "séniors" compétitives et de proximité, répondant aux besoins de l'entreprise et autre acteur de la vie économique et sociale. </p><p> </p><p>Construisons agissons ensemble. </p><p> </p><p>Je ne souhaite pas polimiquer autour du "pourquoi" mais développer des projets et des actions autour du "comment". </p><p> </p><p>Si vous êtes intéressé, je vous propose de me contacter sur mon email pierreluc.bourrel@orange.fr. </p><p> </p><p>Bien à vous </p><p> </p><p>Pierre luc Bourrel<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pierre.luc.bourrel">Pierre Luc Bourrel *</a></p> Thu, 16 Jul 2009 08:29:37 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00220u7ybn7rgec7 2009-07-16T08:29:37Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002q8p0hqdr3cwq bonjour, </p><p> </p><p>je vous propose de prendre connaissance de cette analyse : </p><p> </p><p>http://slovar.blogspot.com/2009/07/laurent-wauquiez-pourquoi-voudriez-vous.html </p><p> </p><p>sincères salutations </p><p> </p><p>pierre luc bourrel </p><p>pierreluc.bourrel@orange.fr </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pierre.luc.bourrel">Pierre Luc Bourrel *</a></p> Thu, 16 Jul 2009 07:45:27 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002q8p0hqdr3cwq 2009-07-16T07:45:27Z http://www.viadeo.com/fr/profile/aurelie.carpentier4 Aurélie Carpentier tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/aurelie.carpentier4">Aurélie Carpentier</a></p> Tue, 14 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/aurelie.carpentier4 2009-07-14T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/neorizons.neorizons NEORIZONS SAS tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/neorizons.neorizons">NEORIZONS SAS</a></p> Mon, 13 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/neorizons.neorizons 2009-07-13T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/edmond.terzian1 Edmond Terzian tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/edmond.terzian1">Edmond Terzian</a></p> Sun, 12 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/edmond.terzian1 2009-07-12T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=00218oygs36i4jbu&threadId=002286bqemhfpj73 Bonjour, </p><p> </p><p>Forts de notre succès rencontré sur la région PACA, nous ouvrons une nouvelle agence sur le Languedoc-Roussillon, basée à Montpellier. </p><p> </p><p>Nous sommes une société dédiée au solaire photovoltaïque : </p><p>- vente et pose d'installations pour les particuliers et professionnels </p><p>- location de toitures pour le compte d'investisseurs privés </p><p>- défiscalisation sur projets photovoltaïques </p><p> </p><p>Nous avons de nombreux projets référents. La qualité du matériel de nos fournisseurs, le sérieux de nos équipes de pose et nos actions de communication garantiront votre succès. </p><p> </p><p>Nous recherchons des agents-co ou des auto-entrepreneurs sur les départements 34,30,11,66 et 48. </p><p> </p><p>Vous pouvez me joindre : </p><p>vanessa@clementsolaire.com </p><p>06 30 19 78 93 </p><p> </p><p>Vanessa Pouppeville </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/vanessa.pouppeville">Vanessa Pouppeville</a></p> Fri, 10 Jul 2009 10:24:32 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=00218oygs36i4jbu&threadId=002286bqemhfpj73 2009-07-10T10:24:32Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0022f2o8if1j3epu Bonjour, </p><p> </p><p>Afin de fiabiliser vos recrutements et d'accompagner la mobilité interne, Central Test vous propose Profil Pro-R, le Test pour évaluer la personnalité et les compétences professionnelles de vos candidats ou collaborateurs. </p><p> </p><p>Test très prisé par les consultants et les DRH, ce test vous permet de cerner en quelques minutes les points forts et les points faibles ; ainsi que le profil professionnel d’un individu. </p><p> </p><p>Voici un exemple de rapport : </p><p>http://www.centraltest.com/espinfo/rapport/fr.exemple_profilpro_ent.pdf </p><p> </p><p>Jusqu’au 31 août 2009, Central Test vous offre un accès illimité au test Profil Pro-R pendant 7 jours : </p><p>http://fr.groupe2.antsa.centraltest.com/espCOMR/admENTPADD.php </p><p> </p><p>Cordialement, </p><p> </p><p>Antsa RABE </p><p>Central Test - L'art de l'évaluation </p><p>Tél : + 33 9 51 33 23 45 </p><p>Mail : antsa@centraltest.com </p><p>Site : www.centraltest.com<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/antsa.rabenindrina">Antsa RABE</a></p> Fri, 10 Jul 2009 09:45:44 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0022f2o8if1j3epu 2009-07-10T09:45:44Z http://www.viadeo.com/fr/profile/alain.delorme2 Alain Delorme tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/alain.delorme2">Alain Delorme</a></p> Thu, 09 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/alain.delorme2 2009-07-09T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/robert.bonnet Robert Bonnet tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/robert.bonnet">Robert Bonnet</a></p> Thu, 09 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/robert.bonnet 2009-07-09T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.chatreix Philippe Chatreix tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.chatreix">Philippe Chatreix</a></p> Tue, 07 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.chatreix 2009-07-07T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/patrice.sueur Patrice Sueur tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/patrice.sueur">Patrice Sueur</a></p> Tue, 07 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/patrice.sueur 2009-07-07T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.berche Philippe Berche tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.berche">Philippe Berche</a></p> Sun, 05 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.berche 2009-07-05T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/luc.baticle Luc Baticle tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/luc.baticle">Luc Baticle</a></p> Sun, 05 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/luc.baticle 2009-07-05T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021hna58dkirt5m Notre société experte en gestion des connaissances et transmission des savoirs a mis au point une offre pour répondre au contexte actuel de la réglementation qui entrera en vigueur au 1er janvier prochain, cette offre garantit aux entreprises de ne pas payer les pénalités (1% de la masse salariale) engendrées par cette loi entrée en vigueur le 21 mai 2009. </p><p> </p><p>Je vous propose de consulter le blog http://emploi-des-seniors.blogspot.com/ que nous avons mis en place pour échanger avec les entreprises concernées. </p><p> </p><p>Par ailleurs je reste à votre entière disposition pour tout complément d'information. </p><p> </p><p>Pascal Bernardon </p><p>Vos Connaissances et votre Savoir-Faire : Un Capital à Valoriser </p><p>www.gestion-des-connaissances.com </p><p>+33 6 74 20 38 61<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pascal.bernardon">Pascal Bernardon</a></p> Sun, 05 Jul 2009 20:35:14 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021hna58dkirt5m 2009-07-05T20:35:14Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002ikzevn24cotw Afin de donner à mon parcours professionnel un regain de dynamisme et une dimension nouvelle à ma carrière, j’ai validé un Certificat de Compétence Assistant Ressources Humaines auprès du CNAM Toulouse (2007/2008) et suis dans l’attente des derniers résultats d’examens pour l’obtention d’une Licence Ressources Humaines et Relations Sociales - LG010 - auprès du CNAM Lyon (2008/2009). Le cursus associe droit du travail (individuel et collectif), management et outils RH, SIRH, gestion de la paie et comptabilité, communication et sociologie … Ce diplôme doit être validé par une expérience professionnelle d'un an dans la fonction RH ou à défaut un stage de six mois sera exigé et validé par un rapport de stage. Optant pour la seconde solution dés lors que mon parcours professionnel (plus de 25 ans) s’est essentiellement déroulé dans les secteurs bancaires privés et financiers, je suis en quête d’un stage dans un établissement lyonnais (secteur indifférent) afin de mettre en pratique ces nouveaux acquis. Merci de m’accueillir et de me contacter si vous êtes intéressés ou si vous avez des pistes/conseils à me prodiguer !!! dscara@wanadoo.fr ou http://www.viadeo.com/profil/modificationpresentation/?language=fr&redirect=%2Fprofil%2Fmonparcours%2F%3Flanguage%3Dfr<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/daniel.scaraffiotti">Daniel SCARAFFIOTTI</a></p> Sat, 04 Jul 2009 17:29:52 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002ikzevn24cotw 2009-07-04T17:29:52Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=00218oygs36i4jbu&threadId=00224mp47icflt3b Afin de donner à mon parcours professionnel un regain de dynamisme et une dimension nouvelle à ma carrière, j’ai validé un Certificat de Compétence Assistant Ressources Humaines auprès du CNAM Toulouse (2007/2008) et suis dans l’attente des derniers résultats d’examens pour l’obtention d’une Licence Ressources Humaines et Relations Sociales - LG010 - auprès du CNAM Lyon (2008/2009). Le cursus associe droit du travail (individuel et collectif), management et outils RH, SIRH, gestion de la paie et comptabilité, communication et sociologie … Ce diplôme doit être validé par une expérience professionnelle d'un an dans la fonction RH ou à défaut un stage de six mois sera exigé et validé par un rapport de stage. Optant pour la seconde solution dés lors que mon parcours professionnel (plus de 25 ans) s’est essentiellement déroulé dans les secteurs bancaires privés et financiers, je suis en quête d’un stage dans un établissement lyonnais (secteur indifférent) afin de mettre en pratique ces nouveaux acquis. Merci de m’accueillir et de me contacter si vous êtes intéressés ou si vous avez des pistes/conseils à me prodiguer !!! dscara@wanadoo.fr<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/daniel.scaraffiotti">Daniel SCARAFFIOTTI</a></p> Fri, 03 Jul 2009 14:24:46 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=00218oygs36i4jbu&threadId=00224mp47icflt3b 2009-07-03T14:24:46Z http://www.viadeo.com/fr/profile/douillet.stephanie DOUILLET STEPHANIE tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/douillet.stephanie">DOUILLET STEPHANIE</a></p> Thu, 02 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/douillet.stephanie 2009-07-02T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/obidol.meliane Obidol Méliane tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/obidol.meliane">Obidol Méliane</a></p> Thu, 02 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/obidol.meliane 2009-07-02T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021n4bpiwjpbxxb Dans le but d’entamer les nombreuses réflexions que vous pouvez avoir sur la nouvelle réglementation sur l’EMPLOI DES SENIORS, </p><p>Nous venons de lancer un débat sur notre blog EMPLOI SENIOR (http://emploi-des-seniors.blogspot.com/),ce débat enrichira les réflexions de notre conférence du 02 juillet. </p><p> </p><p>Rappel du contexte : </p><p>La nouvelle réglementation demande aux entreprises et aux partenaires sociaux de mettre en œuvre un plan d'action qui s'appuie sur un minimum de 3 domaines d'actions suivants : </p><p> </p><p>• recrutement des salariés âgés dans l'entreprise, </p><p>• anticipation de l'évolution des carrières professionnelles, </p><p>• amélioration des conditions de travail et prévention des situations de pénibilité, </p><p>• développement des compétences et des qualifications et accès à la formation, </p><p>• aménagement des fins de carrière et de la transition entre activité et retraite, </p><p>• transmission des savoirs et des compétences et développement du tutorat </p><p> </p><p>Alors si vous avez des questions, des suggestions des exemples de mises en pratiques, n’hésitez pas à les partager sur le blog EMPLOI SENIOR(http://emploi-des-seniors.blogspot.com/). </p><p> </p><p>Merci par avance pour votre participation. </p><p> </p><p>Pascal Bernardon </p><p>Vos Connaissances et Votre Savoir-Faire : Un Capital à Valoriser </p><p>www.gestion-des-connaissances.com </p><p> </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pascal.bernardon">Pascal Bernardon</a></p> Tue, 30 Jun 2009 08:59:30 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021n4bpiwjpbxxb 2009-06-30T08:59:30Z http://www.viadeo.com/fr/profile/rh-services.tunisie RH Services Tunisie tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/rh-services.tunisie">RH Services Tunisie</a></p> Mon, 29 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/rh-services.tunisie 2009-06-29T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/christophe.goursolas1 Christophe GOURSOLAS tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/christophe.goursolas1">Christophe GOURSOLAS</a></p> Mon, 29 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/christophe.goursolas1 2009-06-29T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00228nt94dox9d1s >Vous souhaitez développer votre entreprise ? Vous cherchez un financement ? </p><p> </p><p>L'entrepreneur qui répond le mieux à la question "Que feriez-vous avec 7500 euros pour développer votre entreprise?" gagne 7 500 € et une forte visibilité ! </p><p> </p><p>Pour participer c'est simple, il suffit de remplir le dossier de candidature disponible sur http://www.salonmicroentreprises.com/espace-visiteurs/grand-prix-micro-entreprise/inscription.php et de le renvoyer à Planète micro-entreprises avant le 9 septembre. </p><p> </p><p>Bonne chance à tous les participants ! </p><p> </p><p>Le Grand Prix Médicis des micro-entreprises est organisé depuis 10 ans par Planète micro-entreprises, en partenariat avec Médicis et l'Ecole des Dirigeants et Créateurs d'entreprise. </p><p>Il sera remis lors du Salon des micro-entreprises des 6, 7 et 8 octobre 2009 </p><p> </p><p>http://www.salonmicroentreprises.com<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/petit.sophie">Sophie PETIT</a></p> Fri, 26 Jun 2009 16:20:22 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00228nt94dox9d1s 2009-06-26T16:20:22Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=00218oygs36i4jbu&threadId=0021bfmwrjpe8zkw Cette PME (60 personnes sur 4 activités BTP) évolue dans un contexte économique particulièrement difficile où il est fondamental que les critères objectifs liés à la performance économique, la performance industrielle et la mobilisation du cash flow de l’entreprise soient appréhendés de manière certaine. </p><p>Nous recherchons un manager de transition qui aura pour mission de mettre en place : </p><p>- un système de comptabilité analytique uniforme, réactif et adapté à chacune des activités, </p><p>- des outils de mesure de la productivité dans chacun des secteurs reposant sur des transformations de matière, </p><p>- une mesure permanente des engagements financiers au niveau du groupe, certains secteurs générant des besoins de stockage importants (distribution matériaux de construction). </p><p>Profil : expérience d’au moins 20 ans en finance, comptabilité, contrôle de gestion ; connaissance du fonctionnement PME ; connaissance du secteur BTP ; autonomie ; rigueur. </p><p>Durée : de 6 à 9 mois </p><p>Début mission : juillet 2009 </p><p>Lieu : Lorraine </p><p>Statut : indépendant (autoentrepreneur, portage, libéral, EURL…) </p><p>Envoyer CV à pierre.meret@pmadvice.fr sous référence : IMCG<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pierre.meret">Pierre MERET</a></p> Fri, 26 Jun 2009 14:46:13 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=00218oygs36i4jbu&threadId=0021bfmwrjpe8zkw 2009-06-26T14:46:13Z http://www.viadeo.com/fr/profile/vincent.schaefer1 Vincent Schaefer tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/vincent.schaefer1">Vincent Schaefer</a></p> Tue, 23 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/vincent.schaefer1 2009-06-23T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/robin.sappe Robin Sappe tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/robin.sappe">Robin Sappe</a></p> Tue, 23 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/robin.sappe 2009-06-23T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/jdufour1 Jean-Francois DUFOUR tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jdufour1">Jean-Francois DUFOUR</a></p> Tue, 23 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/jdufour1 2009-06-23T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021z84038xn9ds6 2 toutes nouvelles fonctionnalités sur le site www.meetingjob.fr : </p><p> </p><p>- La recherche du job idéal : </p><p>(sélectionnez vos propres critères d'évaluations pour </p><p>trouver la bonne entreprise) </p><p>- Le comparateur : </p><p>(comparez une entreprise par rapport à son secteur </p><p>d'activité) </p><p> </p><p>UNIQUE SUR LE NET ! </p><p> </p><p>A bientôt sur www.meetingjob.fr<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/votre-compagnon-emploi.meetingjob.fr">meetingjob.fr votre compagnon emploi</a></p> Tue, 23 Jun 2009 20:31:58 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021z84038xn9ds6 2009-06-23T20:31:58Z http://www.viadeo.com/fr/profile/robert.dispagne ROBERT DISPAGNE tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/robert.dispagne">ROBERT DISPAGNE</a></p> Mon, 22 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/robert.dispagne 2009-06-22T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021s07g26xio4d En quoi les tests peuvent être utiles aux RH ? Peut-on se fier aux résultats d'un seul test ? Comment choisir les bons tests ? Telles sont les questions auxquelles répond Patrick Leguide, fondateur de Central Test, pour Nao Presse. </p><p> </p><p>Tests de personnalité, d'intelligence émotionnelle, de QI,... de nombreux questionnaires existent aujourd'hui. Appliqués au domaine des ressources humaines, ces derniers peuvent se révéler très précieux. </p><p> </p><p>Voir l'article: </p><p>http://www.centraltest.fr/ct_fr/upload/documents/RH_Tests.pdf </p><p> </p><p>Vous pouvez découvrir tous nos tests dans le cadre d'un essai en cliquant par le lien ci-dessous : </p><p>http://fr.groupe2.antsa.centraltest.com/espCOMR/admENTPADD.php </p><p> </p><p>Cordialement, </p><p> </p><p>Antsa RABE </p><p>Central Test - L'art de l'évaluation </p><p>antsa@centraltest.com </p><p>Tél. +33.(0) 9.51.33.23.45 </p><p>Fax. +33.(0) 1.46.28.18.15 </p><p>www.centraltest.fr<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/antsa.rabenindrina">Antsa RABE</a></p> Mon, 22 Jun 2009 14:05:36 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021s07g26xio4d 2009-06-22T14:05:36Z http://www.viadeo.com/fr/profile/jacques.letexier Jacques Le Texier tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jacques.letexier">Jacques Le Texier</a></p> Sun, 21 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/jacques.letexier 2009-06-21T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/christophe.marc Christophe MARC tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/christophe.marc">Christophe MARC</a></p> Sat, 20 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/christophe.marc 2009-06-20T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/maryline.zunino Maryline ZUNINO tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/maryline.zunino">Maryline ZUNINO</a></p> Fri, 19 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/maryline.zunino 2009-06-19T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002r63d63io8n2i Le club des Entrepreneurs organise son déjeuner mensuel à Strasbourg ! </p><p> </p><p>"Les déjeuners de l'Entrepreneur" sont l'occasion d’échanger librement entre consultants, dirigeants, cadres et formateurs en recherche de synergies au niveau régional et dans l’esprit entrepreneurial qui anime notre réseau. Pour vous séniors, c'est l'occasion idéale de vendre vos compétences ! </p><p> </p><p>Pour les informations et inscriptions, la page de l'événement : http://www.viadeo.com/fr/event/0061wn6fc8ds7gwd/les-dejeuners-de-l-entrepreneur-a-strasbourg<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/maggy.litou-magnac">Maggy Litou-Magnac</a></p> Fri, 19 Jun 2009 08:08:27 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002r63d63io8n2i 2009-06-19T08:08:27Z http://www.viadeo.com/fr/profile/pascal.courtin1 Pascal COURTIN tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pascal.courtin1">Pascal COURTIN</a></p> Thu, 18 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/pascal.courtin1 2009-06-18T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/sylvie.sassi Sylvie Sassi tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/sylvie.sassi">Sylvie Sassi</a></p> Thu, 18 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/sylvie.sassi 2009-06-18T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0022c3h0smfvrlwf Avec Hubert Reeves, J.M. Levy-Leblond, Étienne Klein, André Brack... </p><p>Comprendre le commencement du temps, de l'Univers et de la vie. </p><p>Voyager à travers le système solaire, simuler un vol spatial en apesanteur et découvrir la Terre pour mieux la protéger. </p><p>Passer d'Arago à la physique quantique en faisant un déour par le mystères des matières noires </p><p>Voici une première sélection de quelques-uns des évènements proposés par l'Été astronomique du Gers à lire sur <http://uneteastronomique.over-blog.com><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/guy.broche">Guy BROCHE</a></p> Wed, 17 Jun 2009 10:20:24 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0022c3h0smfvrlwf 2009-06-17T10:20:24Z http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-louis.odin Jean-Louis ODIN tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-louis.odin">Jean-Louis ODIN</a></p> Tue, 16 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-louis.odin 2009-06-16T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002ahrhcpkf46b6 Bonjour à toutes et à tous, </p><p> </p><p>Pour répondre à toutes vos interrogations sur l'évènement que nous organisons le 02 juillet 2009, nous avons ouvert un blog qui vous offre la possibilité d'échanger sur la réglementation qui est entrée en vigueur le 21 mai 2009. </p><p> </p><p>Pour faire simple, toutes les organisations de plus de 50 salariés doivent mettre en oeuvre un plan d'action dans le cadre de l'emploi des seniors avant le 31 décembre 2009, si celles-ci veulent éviter de payer une pénalité. </p><p> </p><p>Le montant de la pénalité est égale à 1% de la masse salariale de la société. </p><p> </p><p>L'adresse du blog : http://emploi-des-seniors.blogspot.com/ </p><p> </p><p>Par ailleurs nous avons mis en place un compte twitter pour vous informer d'information flash sur le thème de l'évènement. si vous souhaitez suivre le compte Twitter rendez vous à l'adresse : http://twitter.com/EmploiSeniors/ </p><p> </p><p>Au plaisir d'échanger avec vous. </p><p> </p><p>Pascal Bernardon </p><p>Vos Connaissances et Votre Savoir-Faire : Un Capital à Valoriser </p><p>www.gestion-des-connaissances.com </p><p> </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pascal.bernardon">Pascal Bernardon</a></p> Mon, 15 Jun 2009 19:44:21 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002ahrhcpkf46b6 2009-06-15T19:44:21Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00210x3utpododf9 Bonjour, </p><p> </p><p>Nous serions ravis de vous accueillir à la prochaine présentation du MBA Tourisme et Services du Groupe Sup de Co La Rochelle. </p><p> </p><p>le 29 juin prochain </p><p> </p><p>N’hésitez pas à vous inscrire, nous répondrons à toutes vos questions. </p><p>http://www.esc-larochelle.fr/pagesEditos.asp?IDPAGE=408 </p><p> </p><p>Par ailleurs, Dominique Chevaleyre se tient à votre disposition pour toute information relative au format, aux modalités d’intégration, au contenu, au financement… de ce programme de formation continue. </p><p> </p><p>Dominique CHEVALEYRE </p><p>Responsable des programmes </p><p>La Rochelle Business School of Tourism </p><p>Groupe Sup de Co La Rochelle </p><p>05 46 51 77 18 </p><p>06 76 33 86 63 </p><p>chevaleyrec@esc-larochelle.fr </p><p> </p><p>Très cordialement, </p><p> </p><p>Caroline Saunier<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/caroline.saunier">Caroline Saunier</a></p> Fri, 12 Jun 2009 15:16:13 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00210x3utpododf9 2009-06-12T15:16:13Z http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-luc.piary Jean-Luc PIARY tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-luc.piary">Jean-Luc PIARY</a></p> Tue, 09 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-luc.piary 2009-06-09T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021n11r50l9wl11 Bonjour, </p><p> </p><p>Vous avez l'opportunité d'assister gratuitement à une conférence animée par un expert qui vous présente les différents statuts vous permettant d'exercer une activité de consultant. </p><p> </p><p>Détails et inscriptions à l'évènement Viadeo : </p><p> </p><p>http://viadeo-evenements.sup.fr </p><p> </p><p>N'hésitez pas à venir accompagné(e). </p><p> </p><p> </p><p>Cordialement,<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/luc.koli">Mélanie TRICOT</a></p> Tue, 09 Jun 2009 18:22:34 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0021n11r50l9wl11 2009-06-09T18:22:34Z http://www.viadeo.com/fr/profile/frank.mandereau Frank MANDEREAU tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/frank.mandereau">Frank MANDEREAU</a></p> Mon, 08 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/frank.mandereau 2009-06-08T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/thierry.ghenassia1 Thierry Ghenassia tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/thierry.ghenassia1">Thierry Ghenassia</a></p> Sun, 07 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/thierry.ghenassia1 2009-06-07T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002837op9pw9h2a Bonjour, </p><p> </p><p>Travaillant dans le privé (association) et en bilan de compétences, je me pose la question de changer d'emploi pour travailler en collectivité territoriale. </p><p>J'ai 50 ans, avec une expérience professionnelle de + de 20 ans dans l'aménagement du territoire, le développement local, la gestion de l'espace et l'environnement. </p><p>J'imagine que la meilleure stratégie est de postuler comme contractuel, afin de pouvoir négocier un salaire tenant compte de mon expérience, plutôt que de redémarrer à zéro à la suite d'un concours. Qu'en pensez-vous ? Y-a-t-il des témoignages, dans un sens ou dans l'autre ? </p><p> </p><p>Merci et cordialement </p><p>Sylvie<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/sylvie.ries">Sylvie R.</a></p> Sun, 07 Jun 2009 17:51:57 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=002837op9pw9h2a 2009-06-07T17:51:57Z http://www.viadeo.com/fr/profile/viviane.steinebrunner Viviane Steinebrunner tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/viviane.steinebrunner">Viviane Steinebrunner</a></p> Sat, 06 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/viviane.steinebrunner 2009-06-06T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0022580nhrwo31p6 Senior Invest recherche des consultants indépendants désireux d'appuyer notre développement en nous aidant à commercialiser auprès d'une clientèle d'investisseurs ou de propriétaires occupants notre sélection de programmes d'investissement immobilier adapté pour les seniors. </p><p> </p><p>Visitez notre site , www.senior-invest.fr , et contactez-nous si vous souhaitez travailler, selon votre rythme et vos disponibilités!<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/frederic.rose4">FREDERIC ROSE</a></p> Fri, 05 Jun 2009 15:12:24 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=0022580nhrwo31p6 2009-06-05T15:12:24Z