Viadeo - Hubs Supply chain textile

Nieuw lid: Julien CARASSOU is lid geworden van de volgende Hub

Sat, 28 Nov 2009 23:00:00 GMT

Julien CARASSOU is lid geworden van de volgende Hub

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Nieuw lid: Patrick TISSERAND is lid geworden van de volgende Hub

Thu, 26 Nov 2009 23:00:00 GMT

Patrick TISSERAND is lid geworden van de volgende Hub

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Nieuw lid: Diane Gimenez is lid geworden van de volgende Hub

Wed, 25 Nov 2009 23:00:00 GMT

Diane Gimenez is lid geworden van de volgende Hub

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Nieuw lid: Varadhan.G StyleWiz-inc is lid geworden van de volgende Hub

Sun, 22 Nov 2009 23:00:00 GMT

Varadhan.G StyleWiz-inc is lid geworden van de volgende Hub

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Nieuw lid: Catherine LANGUEDOC is lid geworden van de volgende Hub

Mon, 16 Nov 2009 23:00:00 GMT

Catherine LANGUEDOC is lid geworden van de volgende Hub

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Nieuw lid: C�cile PANOU COULON is lid geworden van de volgende Hub

Sun, 15 Nov 2009 23:00:00 GMT

C�cile PANOU COULON is lid geworden van de volgende Hub

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Nieuw lid: G�rard BIWAND is lid geworden van de volgende Hub

Sat, 14 Nov 2009 23:00:00 GMT

G�rard BIWAND is lid geworden van de volgende Hub

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Nieuw lid: Florent FOUQUE is lid geworden van de volgende Hub

Mon, 09 Nov 2009 23:00:00 GMT

Florent FOUQUE is lid geworden van de volgende Hub

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Nieuw lid: P�n�lope BONNET is lid geworden van de volgende Hub

Sun, 08 Nov 2009 23:00:00 GMT

P�n�lope BONNET is lid geworden van de volgende Hub

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Nieuw lid: Herv� REMION is lid geworden van de volgende Hub

Thu, 05 Nov 2009 23:00:00 GMT

Herv� REMION is lid geworden van de volgende Hub

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Nieuw lid: Sylvain Fievet is lid geworden van de volgende Hub

Thu, 29 Oct 2009 23:00:00 GMT

Sylvain Fievet is lid geworden van de volgende Hub

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Nieuw lid: Samantha Morin is lid geworden van de volgende Hub

Tue, 27 Oct 2009 23:00:00 GMT

Samantha Morin is lid geworden van de volgende Hub

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Nieuw lid: Marc Chatelain is lid geworden van de volgende Hub

Thu, 22 Oct 2009 22:00:00 GMT

Marc Chatelain is lid geworden van de volgende Hub

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Nieuw lid: Eric CAPEL is lid geworden van de volgende Hub

Tue, 20 Oct 2009 22:00:00 GMT

Eric CAPEL is lid geworden van de volgende Hub

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Nieuw lid: Herv� Orzech is lid geworden van de volgende Hub

Sat, 03 Oct 2009 22:00:00 GMT

Herv� Orzech is lid geworden van de volgende Hub

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Nieuw lid: Karine BOUVARD is lid geworden van de volgende Hub

Wed, 30 Sep 2009 22:00:00 GMT

Karine BOUVARD is lid geworden van de volgende Hub

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Nieuw lid: Florence His is lid geworden van de volgende Hub

Sun, 20 Sep 2009 22:00:00 GMT

Florence His is lid geworden van de volgende Hub

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Nieuw lid: CHRISTOPHE AGA�SSE is lid geworden van de volgende Hub

Sun, 13 Sep 2009 22:00:00 GMT

CHRISTOPHE AGA�SSE is lid geworden van de volgende Hub

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Nieuw lid: Didier DAUTRICOURT is lid geworden van de volgende Hub

Thu, 03 Sep 2009 22:00:00 GMT

Didier DAUTRICOURT is lid geworden van de volgende Hub

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Nieuw lid: Marc Pivot * is lid geworden van de volgende Hub

Tue, 01 Sep 2009 22:00:00 GMT

Marc Pivot * is lid geworden van de volgende Hub

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Nieuw lid: Amine Guermazi is lid geworden van de volgende Hub

Mon, 31 Aug 2009 22:00:00 GMT

Amine Guermazi is lid geworden van de volgende Hub

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Nieuw lid: JUDITH LAUNAY-CALIMET is lid geworden van de volgende Hub

Tue, 04 Aug 2009 22:00:00 GMT

JUDITH LAUNAY-CALIMET is lid geworden van de volgende Hub

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Nieuw lid: Abd-errahmane Radi is lid geworden van de volgende Hub

Wed, 29 Jul 2009 22:00:00 GMT

Abd-errahmane Radi is lid geworden van de volgende Hub

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C-Log int�gre une 4� plate-forme logistique � Cambrai

Tue, 28 Jul 2009 07:52:08 GMT

C-Log, la filiale logistique du Groupe Beaumanoir, annonce la reprise d’un entrep�t de 11 000 m�. Ce nouveau site est le 4�me entrep�t de C-Log. Bas� � Tilloy-les-Cambrai (59), il sera destin� principalement � la logistique de l'enseigne de pr�t-�-porter MORGAN (reprise par le Groupe Beaumanoir le 24 mars dernier). Le d�veloppement de C-Log permet notamment au Groupe Beaumanoir de s’appuyer sur ce soutien logistique pour le d�veloppement de Korben, filiale e-business du Groupe.

C-Log �tend son maillage du territoire fran�ais gr�ce � une nouvelle implantation � Cambrai

Ce nouveau site logistique emploie aujourd’hui une cinquantaine de salari�s. Apr�s la cr�ation de la 3�me plateforme logistique de C-Log, ouverte en septembre 2008 (12 000 m�), ce nouvel espace permet au sp�cialiste logistique d'accro�tre encore ses capacit�s de pr�paration de commandes (63 000 m2 de surface utile sur 4 sites et 46 millions de pi�ces � traiter en 2009).

C-Log se place ainsi parmi les plus importantes plateformes d�di�es � l’�quipement de la personne (textile, sport, chaussures, parfum, lunettes, bijoux,…) en France.

Un nouveau site logistique pour accompagner le d�veloppement de l’activit� e-business du Groupe Beaumanoir

A ce jour, de grandes marques comme Cache-Cache, Patrice Br�al, Scottage, Bonobo, Morgan, Eden Park, ou encore le Groupe Pronuptia font la fiert� de C-Log qui aspire � se d�velopper via l’int�gration de nouveaux clients. En renfor�ant les interactions avec Korben, filiale e-business de Beaumanoir pour les enseignes du Groupe et des clients ext�rieurs au Groupe, l'enjeu pour C-Log est, outre le soutien de l'internationalisation du Groupe, d’accueillir de nouveaux clients externes.

Gepubliceerd door Benjamin AMICE

Nieuw lid: Herrick du Halgou�t is lid geworden van de volgende Hub

Thu, 23 Jul 2009 22:00:00 GMT

Herrick du Halgou�t is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Herrick du Halgou�t

C Log

Thu, 23 Jul 2009 15:14:52 GMT

N�e en mars 2002 de la logistique int�gr�e de Cache-Cache, C-Log est la filiale logistique du Groupe Beaumanoir. Au long de 17 ann�es de pr�paration de commandes de d�tail, C-Log est peu � peu devenu le sp�cialiste reconnu de la pr�paration de commande multi-clients, au point de mettre son exp�rience et son professionnalisme au service d’autres clients. En plus des enseignes du Groupe, C-Log assure ainsi des prestations de pr�paration de commandes pour des marques prestigieuses comme PMC (Prudence Mac�, Pronuptia) depuis 2004 et Eden Park, depuis 2006.

Aujourd’hui, la filiale assure une prestation de qualit� au sein d’un contexte particuli�rement exigeant, en raison d’un nombre tr�s important de r�f�rences, d’une volum�trie quotidienne importante et al�atoire et d’une logique de circuit court.

Avec ses 220 collaborateurs et 63 000 m� de surface utile r�partis sur 4 sites, C-Log :

- Couvre plus de 150 000 r�f�rences/saison

- A trait� 35 millions de pi�ces en 2008

- Traitera 46 millions de pi�ces en 2009 (chiffre pr�visionnel)

- Livre 100 000 pi�ces par jour en 2009

- Pour 50 000 clients de grandes marques, comme Cache-Cache, Patrice Br�al, Scottage, Bonobo, Morgan, Eden Park, Point Mariage, Pronuptia, Complicit�.

- Dans 2 300 points de vente quotidiens, dont plus de 600 hors de France.

En reconnaissance de son expertise logistique pointue, C-Log s’est vue d�cern� en 2009 le titre de � Roi de la supply chain �. Poursuivant sur sa lanc�e, C-Log pr�pare depuis un an le colisage de la vente en ligne, une activit� assur�e par la nouvelle filiale du Groupe Beaumanoir, Korben.

Gepubliceerd door Benjamin AMICE

Du sens dans les photos d'audit

Wed, 15 Jul 2009 09:52:39 GMT

Depuis bient�t 1 an, nous diffusons des photos des conditions de travail que nous rencontrons dans les usines. Ce t�moignage est g�n�ralement brut. Nous avons d�cid� pour cet �t� de vous montrer une partie du travail que nous r�alisons en audit en vous montrant pourquoi ces photos ont �t� prises.

La suite et les photos: http://www.wethica.com/newsletter-35.html

Cordialement

Gepubliceerd door Pierig Vezin

Nieuw lid: Henry Soulier is lid geworden van de volgende Hub

Mon, 06 Jul 2009 22:00:00 GMT

Henry Soulier is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Henry Soulier

Nieuw lid: Tijen Tiryaki is lid geworden van de volgende Hub

Sat, 27 Jun 2009 22:00:00 GMT

Tijen Tiryaki is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Tijen Tiryaki

emploi

Thu, 25 Jun 2009 13:01:21 GMT

Afin d’optimiser votre recherche d’emploi et/ou de veille active, nous vous invitions � vous inscrire

www.supply-chain.fr et � vous identifier sur notre site en cliquant ci-dessous :

http://www.supply-chain.fr/identification_c.html

Vous ferez alors partie des Professionnels des Achats, de la Logistique, des Transport,

de la Supply Chain, susceptibles d’�tre contact� par nos clients de plus en plus nombreux

( Industriels, Distributeurs, Cabinets Conseils, Cabinets de Recrutement, Prestataires de Services,.)

Vous pourrez choisir si vous le souhaitez de recevoir les offres d’emploi par mail ou non, correspondant � votre profil.

Ce n’est pas une obligation

Christophe FERRIGNO

Supply-Chain.fr

33 avenue Philippe Auguste

75011 Paris

Gepubliceerd door CHRISTOPHE FERRIGNO

Conditions de travail et pays lowcost: Les causes.

Wed, 10 Jun 2009 09:07:10 GMT

Les succ�s �conomiques de la Chine, mais aussi de la Cor�e avant elle, ont inspir� de nombreux gouvernements de pays en voie de d�veloppement: Vietnam, Bangladesh, Indon�sie, Cambodge... La compr�hension des politiques mises en œuvre et de leurs racines nous permet de mieux comprendre la raison du succ�s partiel des d�marches de responsabilit� sociale dans ces pays. En effet les conditions de travail dans ces pays restent souvent tr�s difficiles, et la conformit� des usines aux crit�res internationaux n'est qu'exceptionnelle, m�me si de nombreuses usine font des effort notables et louables.

Essayons de comprendre cette situation. La population de ces pays est jeune et augmente fortement. L'impact social de cet accroissement brutal de la population est tr�s diff�rent de celui d'un accroissement progressif de la population tel qu'il a exist� de par le monde au cours des si�cles pr�c�dant. En effet, l'accroissement brutal fait que la structure �conomique pass�e ne peut plus convenir � l'arriv�e de nombreux nouveaux travailleurs. La structure agricole ne peut pas absorber la totalit� de cette main-d'œuvre, car la surface agricole disponible ne peut pas �tre augment�e ind�finiment. Les gouvernements voient donc arriver une main-d'œuvre nombreuse, mais inoccup�e. La priorit� est donc de cr�er des emplois (et non du PIB). Ainsi le d�veloppement d'industrie fortement utilisatrice de main d'œuvre est favoris�. L'augmentation de la productivit� ne l'est pas tant que les usines ne commencent pas � manquer d'ouvriers.

Les usines ainsi � form�e � ont donc un r�flexe unique en cas de charge de travail : augmenter la quantit� de travail. Comme les b�timents ont une taille limit�e, et que le nombre de machines disponible l'est �galement, la premi�re approche avant l'embauche est donc d'augmenter le temps de travail. Ainsi, salaires faibles et temps de travail �lev� sont associ�s, et il est particuli�rement difficile de faire �voluer ces deux sujets.

Les gouvernements �vitent de m�me au maximum les facteurs pouvant limiter l'embauche. L'interpr�tation des lois par les autorit�s locales peut �tre assez lointaine du texte original. A titre d'exemple, les assurances sociales en Chine sont obligatoire, mais la recommandation g�n�rale faites aux entreprises est d'au moins cotiser � une assurance couvrant les accidents. Les �tats cherchent ainsi � g�rer une priorit� sociale en allant � l'encontre d'autres crit�res sociaux.

Cette situation est �videmment � l'origine de la difficult� pour les usines d'atteindre une r�elle conformit� aux crit�res sociaux internationaux (et non de simuler l'atteinte de ce niveau) qui font r�f�rence au respect des lois locale. En effet la plupart des usines respectent � l'exigence ambiante � et non l'exigence l�gale, et il est difficile de demander � une usine d'�tre compl�tement diff�rents de ces consœurs.

Cette constatation ne d�douane absolument pas de la responsabilit� des donneurs d'ordre en terme d'aspects sociaux dans les usines, mais pousse a une prise en compte de la situation r�elle dans les pays concern�s. Ainsi, si la recherche de la conformit� absolue est illusoire, la recherche d'am�lioration continue est par contre fortement productive et permet d'associer progr�s pour les ouvriers et gestion du risque pour les marques.

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Les autres analyses: http://www.wethica.com/newsletter_list.php

Gepubliceerd door Pierig Vezin

5eme journ�e de la Logistique de Toulouse : derniers jours d'inscription

Wed, 03 Jun 2009 20:41:48 GMT

Quelles sont les �tapes du process logistique international pour exporter, importer, d�localiser ?

Qui sont les interlocuteurs ? Quelles sont les aides qui me permettront de faire les bons choix ? Quels sont les co�ts complets � prendre en compte pour faire mes comparatifs de prix et anticiper mes marges ? Quels sont les avantages, les risques et les contraintes qui

vont me permettre de d�terminer la pertinence de ma d�marche � l’international ?

C’est � l’ensemble de ces questions que nos intervenants et t�moins vont apporter des r�ponses au travers de conf�rences, de t�moignages, de tables rondes, de stands d’information…

Et comme toujours, le CLSO apportera sa petite touche personnelle en vous garantissant que les Incoterms (qui d�terminent les modalit�s d’un contrat � l’international) n’auront plus aucun secret pour vous gr�ce � notre � p�dagogie ludique �.

Pour vous inscrire en ligne : www.clublogistique.asso.fr

Pour que votre information soit compl�te, le CLSO s’est associ� � DESTINATION INTERNATIONAL, le rendez-vous du commerce international en Midi-Pyr�n�es.

Pour plus d’informations : www.forumdestinationinternational.fr

Gepubliceerd door Caroline DESCORMES ROUSSEL