Viadeo - Hubs HANDICAP ET HUMANISME

Les sportifs handicap�s mentaux aux Jeux paralympiques : c'est fait !

Sat, 21 Nov 2009 18:57:27 GMT

C'est une grande victoire pour le sport adapt� et l'INAS-FID qui ont enfin retrouv� leurs places au sein des Jeux Paralympiques. Nos sportifs seront donc � Londres en 2012. Je tiens � souligner l'appui important et inconditionnel de G�rard Masson, Pr�sident de la F�d�ration Fran�aise Handisport et Pr�sident du Comit� Paralympique Fran�ais. Les sportifs handicap�s mentaux seront pr�sents � Londres en 2012. Il faut se r�jouir de cette d�cision. D�s demain, apr�s les moments de joie, l’ensemble des cadres techniques et des membres du comit� directeur de la FFSA devront r�fl�chir aux moyens � mettre en place afin de permettre � nos sportifs de se pr�parer dans les meilleures conditions et faire briller les couleurs de la France sur la sc�ne internationale. La t�che � relever qui nous attend est difficile mais toute aussi passionnante. Merci � tous ceux qui depuis 2000 (ann�e de l'exclusion aux Jeux Paralympiques de Sydney), se sont engag�s et ont soutenu la FFSA et nos sportifs m�ritants.

Gepubliceerd door Dominique-Laurence Repess�

Nieuw lid: Sandrine Blondy is lid geworden van de volgende Hub

Fri, 20 Nov 2009 23:00:00 GMT

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Gepubliceerd door Sandrine Blondy

Dailymotion et la surdit�

Fri, 20 Nov 2009 13:54:29 GMT

La filiale de Google Youtube a annonc� sur son blog que le sous-titrage automatique commen�ait � se mettre en place sur l'int�gralit� du site.

http://fabiennegondrand.over-blog.com/article-youtube-met-en-place-le-sous-titrage-automatique-pour-les-sourds-39717040.html

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Gepubliceerd door Sophie M.

Nieuw lid: Antoine Coignard is lid geworden van de volgende Hub

Thu, 19 Nov 2009 23:00:00 GMT

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Gepubliceerd door Antoine Coignard

Nieuw lid: Jean Yves Latre is lid geworden van de volgende Hub

Thu, 19 Nov 2009 23:00:00 GMT

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Gepubliceerd door Jean Yves Latre

Le stationnement pour les malades et pour les parents d'enfants handicap�s

Mon, 16 Nov 2009 12:53:37 GMT

Jeune papa, p�re de deux enfants dont un petit gar�on de six mois atteint d'invalidit�s entre 50 et 80%, je souhaitais vous faire part de ma vive col�re dans l'attente des cartes de stationnement qui nous sont destin�es.

Pour avoir en effet, et bien malgr� moi parcouru la r�gion et ses adresses hospitali�res il faut reconna�tre qu'outre le CHU de Bic�tre particuli�rement �quip� en interne de places de stationnement gratuites, les autres �tablissements se distinguent par leur cynisme en mati�re de stationnement quand ce ne sont pas les forces de l'ordre qui profitent de pare-brise accueillants pour les feuillets verts et blancs.

Trois exemples criants me viennent spontan�ment � l'esprit:

A Levallois Perret, l'h�pital Franco-britannique ne dispose pas de parking d�di�, les visiteurs et patients �tant pri�s de stationner dans la rue ou dans un parking priv� situ� � proximit�. Or, le stationnement payant de la Ville de Levallois, outre son prix prohibitif, est limit� � deux heures! Quand vous �tes aupr�s d'un proche, que vous g�rez la paperasse administrative pour permettre un transfert en SAMU, ou que votre femme va enfin mettre au monde il vous faudrait sortir de l'�tablissement pour aller remplir l'insatiable horodateur pour obtenir le pr�cieux s�same qui vous offre deux heures de s�r�nit� relative. Le scandale s'arr�terait l� si, les guetteurs de la Police municipale n'avait pas pr�cis�ment comme terrain de jeu de pr�dilection les rues qui entourent l'h�pital.

La clinique des Franciscaines � Versailles a comme beaucoup d’autres �tablissements d�l�gu� � un concessionnaire la gestion du stationnement. Ainsi pour 0,60€, vous avez le droit � une demi heure de stationnement et pour 20€ la journ�e est tranquille...

A l'institut de Pu�riculture dans le XIV�me arrondissement, pas de parking, obligation de se garer dans la rue � proximit� imm�diate des puces et du march� de la porte de Vanves. Outre le temps de stationnement l� encore limit� � 2h, les veilles de puces ou de march� ce sont les d�panneuses qui viennent donner un coup de main en proposant un aller simple pour la fourri�re.

Si la r�gulation du stationnement est un axe fondamental de l'urbanisation et de la vie en ville, de telles pratiques sont inacceptables. Elles sont parfois le fruit du hasard et ne peuvent �tre imput�es aux �tablissements de sant�, elles rel�vent le plus souvent d'un cynisme sans bornes des municipalit�s ou des concessionnaires de parking.

Pour mettre fin � ces aberrations, il suffirait qu'aux admissions des h�pitaux, il puisse �tre �mis des tickets de stationnement � tarifs r�duits et surtout � dur�e flexible (24 ou 48h voire une semaine pour les longs s�jours) renouvelables aupr�s de ces m�mes services.

Ainsi, une r�union entre des repr�sentants de la mairie de Paris, de l'AP-HP et des forces de l'ordre devrait suffire � mettre fin � ces pratiques. J'adresse ce jour un courrier au minist�re de la Sant� et � ces diff�rentes instances pour trouver une r�ponse rapide � cette situation intol�rable.

N'h�sitez pas � faire part de toute initiative ou contact qui pourrait permettre d'acc�l�rer ce sujet.

Le principe de la double peine handicap/frais de stationnement d�lirants a v�cu. A nous de proposer un nouveau mod�le pour faciliter l'acc�s de nos enfants et proches � l'h�pital.

Gepubliceerd door Constantin Garreau

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Sun, 15 Nov 2009 23:00:00 GMT

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Nieuw lid: Laurent WARNIER is lid geworden van de volgende Hub

Tue, 10 Nov 2009 23:00:00 GMT

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Nieuw lid: Danilo Gargiulo * is lid geworden van de volgende Hub

Mon, 09 Nov 2009 23:00:00 GMT

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Gepubliceerd door Danilo Gargiulo *

Nieuw lid: Jean-Alexandre FAILLIERES is lid geworden van de volgende Hub

Sun, 08 Nov 2009 23:00:00 GMT

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Gepubliceerd door Jean-Alexandre FAILLIERES

La violence institutionnelle dans le secteur Social.

Sun, 08 Nov 2009 08:43:24 GMT

La violence dans les institutions a toujours exist�. Durant 10 sur le terrain entant qu’�ducatrice, j’ai pu malheureusement constater des maltraitances morales, physiques et psychologiques de la part des professionnels envers les r�sidents et quelque soit le secteur. Ce sujet reste encore tabou, les professionnels t�moins n’osent pas d�noncer, les travailleurs sociaux sont us�s par le manque de moyens, de reconnaissances, les residents ne sont pas entendus ect…

Depuis que je suis formatrice et que j’accompagne les travailleurs sociaux � r�fl�chir sur leurs pratiques �ducatives il en ressort le plus souvent du mal �tre, de l’impuissance ect…

Face � ce constat et ses exp�riences, j’avais envie de faire mon m�moire sur ce th�me.

Actuellement je suis en Master II Sciences de l’Education et pour r�aliser mon m�moire, j’ai besoins de t�moignage de professionnels, de r�sidents et d’articles scientifiques ou politiques d�montrant que ce probl�me existe r�ellement. Mon m�moire s’axe uniquement sur les structures sociales ( IME, ITEP, MECS, IMPRO, SESSAD, MAS , Foyers…)

Pour vous t�moignages vous pouvez me joindre sur ma boite mail personnelle, ou aller sur mon site rubrique forum. Toutes ses r�f�rences sont indiqu�es sur mon profile Viad�o.

Je vous remercie pour votre coop�ration.

Laurie Suffren

Alliaxe

Gepubliceerd door Suffren Laurie

Nieuw lid: Patrick BRETON is lid geworden van de volgende Hub

Sat, 07 Nov 2009 23:00:00 GMT

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Gepubliceerd door Patrick BRETON

Nieuw lid: C�line GOUNORD is lid geworden van de volgende Hub

Thu, 05 Nov 2009 23:00:00 GMT

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Gepubliceerd door C�line GOUNORD

Politique Handicap et Qualit� de Service Client

Sun, 01 Nov 2009 16:47:30 GMT

Probl�matique :

Comment peut-on articuler une politique de diversit� sp�cifique aux personnes handicap�es par rapport � une d�marche de relation client�le et de qualit� de service.

Le contexte :

La direction g�n�rale d’une soci�t� d’autoroute ambitionne de rapprocher ses missions de concessionnaire de sa nouvelle politique d’orientation client�le et d’une DRH qui veut faire du handicap un sujet central de politique ressources humaines.

Toile de fond : � From value to values �

Une entreprise a pour finalit� de cr�er du travail (bien social) pour produire (bien �conomique) et r�mun�rer (bien financier), dans le respect de l’environnement (bien durable). La base structurelle du capitalisme actuel repose sur deux points :

- � value creation � : financier, social et immat�riel

- � sharing value � : clients, soci�t�, travailleurs et actionnaires,

En reprenant le grand principe de l’�cole de Chicago : � maximise shareholders value � ou � the social role of business is to increase profit for shareholders �, il semblerait que dans la crise actuelle, ce sch�ma arrive � bout de souffle. Il g�n�re de nouveaux esclavages dans les pays en d�veloppement (Nike employaient des mineurs dans ses usines en Orient). Il cr�e une pression folle sur les acteurs (suicide � France T�l�com), et l’avidit� (bonus, golden parachute, …) d�connecte certains cadres dirigeants de la r�alit� du monde �conomique. Sans faire l’apologie de l’�cologie lib�rale � outrance (ce qui est la tendance actuelle), trouver, pour la prosp�rit� de tous, un nouveau mod�le �conomique qui permette de un juste �quilibre entre les biens sociaux, �conomiques, financiers et environnementaux, , est un objectif partag� par certains dirigeants, DRH ou entrepreneurs, comme Emmanuel Fabert (HEC) DG RH de Danone dont le cr�do est � Est-ce que je prends l’autre en consid�ration ou est ce que je l’ignore pour mieux imposer mes objectifs ? � . Passer de � value � to � values �. Inverser la tendance et � replacer le social au cœur de l’entreprise et de son efficacit� � . Partageant cette vision, mon ambition est de th�oriser puis d’exp�rimenter mon hypoth�se au sein de mon entreprise sur le sujet du handicap et de la relation client�le.

Hypoth�se :

En mettant en place dans l’entreprise une politique en faveur des personnes handicap�es, je pense que, malgr� la tendance actuelle � l’individualisation des syst�mes et des organisations, l’individu peut se d�centrer de lui-m�me pour �tre en relation avec autrui (autre individu) et par cons�quence avec la collectivit� (les autres). Je consid�re �galement que pour le salari�, la personne handicap�e doit avoir sa place dans la collectivit� sociale et dans l’entreprise en application du principe de l’�galit� de traitement, sous peine de cr�er des foss�s par discrimination directe ou indirecte. En cr�ant du lien (s’ouvrir � autrui), l’individu peut s’ouvrir � la diff�rence, base de la solidarit�, et contre poids de l’isolement (source de suicide) et de l’individualit�. Cette nouvelle attitude permet � l’individu de participer de nouveau � la vie collective de l’entreprise et intrins�quement de g�n�rer du sens au travail (de la valeur). Le sens du travail ne doit pas se limiter � g�n�rer du profit. Revaloriser le travail (� values �), c’est par cons�quence augmenter la valeur de l’entreprise (� value �) et faire en sorte qu’elle produise (bien �conomique) et qu’elle soit rentable et r�mun�re (bien financier). Le travail de fond �tant fait, la relation au client et la qualit� de service devraient b�n�ficier de toute cette d�marche.

Mise en oeuvre :

La mise en place d’une politique d’une cat�gorie sp�cifique (les handicap�s) am�liora la GRH (processus, culture et image), par la mise en place d’une �galit� de traitement (� values �). Mais au-del� de la GRH, cette politique touche � l’am�lioration du service client�le, c'est-�-dire l’am�lioration de la performance de l’entreprise (� value �).

Tout ce que la DRH va d�velopper va servir le projet de l’entreprise, car l’�volution li�e � la privatisation fait passer l’entreprise d’une culture de service public (usager) � une culture de service au public (client). Or la culture historique de ce concessionnaire d’autoroutes est une culture d’am�nageur de territoire avec une mission de service public, c'est-�-dire une culture de lien (de lien entre les territoires, entre la ruralit� et les m�tropoles, entre la capitale et les r�gions). Trouvons notre nouvelle identit� (autre qu’am�nageur de territoire, car tous les r�seaux sont maintenant am�nag�s) perdue de vue depuis la privatisation, mettons la politique handicap au cœur des RH (cr�ation de liens sociaux) et �valuons l’impact que cela peut avoir sur la qualit� de service client, et la performance de l’entreprise, question fondamentale de la diversit�.

Qu'en pensez-vous ?

Cordialement

Gepubliceerd door Eudes d'ORLEANS

Nieuw lid: Gilles Ringuet is lid geworden van de volgende Hub

Sat, 31 Oct 2009 23:00:00 GMT

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Gepubliceerd door Gilles Ringuet

Nieuw lid: Jean charles Baert is lid geworden van de volgende Hub

Sat, 31 Oct 2009 23:00:00 GMT

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Gepubliceerd door Jean charles Baert

Nieuw lid: Guy De CIBON is lid geworden van de volgende Hub

Sat, 31 Oct 2009 23:00:00 GMT

Guy De CIBON is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Guy De CIBON

Conf�rence 17 Novembre 2009 sur l'Accessibilit�

Wed, 28 Oct 2009 06:30:11 GMT

L'inclusion sociale et soci�tale des personnes en situation de handicap : Accessibilit� Professionnelle et Accessibilit� Physique.

Th�mes trait�s :

- Inclusion des personnes handicap�es en Europe

- L'int�gration sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire de travail

- La mise en conformit� selon les Normes en vigueur d'Accessibilit�.

En partenariat avec CFA/Groupe IGS - Conf�rence r�f�renc�e sur le Site de l'ADAPT.

Lieu : IGS - 12 rue Alexandre Parodi - 75010 Paris

Date : 17 Novembre 2009 - de 8h30 � 11h30

Inscription et information : contact@adhere-rh.com

Tel : 01 60 92 42 01

Le nombre des inscriptions est limit�.

Gepubliceerd door Constant CALVO

Nieuw lid: Henriette Benezeth is lid geworden van de volgende Hub

Tue, 27 Oct 2009 23:00:00 GMT

Henriette Benezeth is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Henriette Benezeth

Nieuw lid: Aur�lie Giraud is lid geworden van de volgende Hub

Mon, 26 Oct 2009 23:00:00 GMT

Aur�lie Giraud is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Aur�lie Giraud

Nieuw lid: Christophe Huerta is lid geworden van de volgende Hub

Sun, 25 Oct 2009 23:00:00 GMT

Christophe Huerta is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Christophe Huerta

Nieuw lid: Charles-Antoine Berthonneau is lid geworden van de volgende Hub

Sat, 24 Oct 2009 22:00:00 GMT

Charles-Antoine Berthonneau is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Charles-Antoine Berthonneau

HANDICHAT ENTREPRISES LE 15 OCTOBRE 2009

Mon, 12 Oct 2009 10:38:39 GMT

Le Club Handi Plus du MEDEF Lyon-Rh�ne organise le 15 octobre 2009 un � Handichat Entreprises � en partenariat avec la DDTEFP du Rh�ne, l’AGEFIPH Rh�ne Alpes, la Maison de l’Emploi et de la Formation de Lyon et REUNICA.

Au cours de cette journ�e, le MEDEF Lyon-Rh�ne propose, sous forme de � web conf�rence �, 5 rendez-vous de 30 minutes chacun, film�s, r�unissant acteurs �conomiques et experts.

Les internautes souhaitant participer devront se connecter le jeudi 15 octobre, � 10h00, et ensuite � 11h00, 14h00, 15h00 et 16h00, pour chacun des rendez-vous, � l’adresse suivante :

http://www.interneto.fr/chat/medeflyonrhone/

L’acc�s est gratuit. Il est possible de poser des questions avant ou pendant l’�v�nement sans se d�placer.

Pour les collaborateurs qui ne seraient pas disponibles le jour J, un r�sum� des cinq chats sera mis � disposition jusqu’� fin novembre 2009.

Nos experts et t�moins r�pondront aux questions, en proposant un contenu informatif et illustr� en direct, cibl� sur 5 points cl�s :

• Obligation de l’entreprise : mieux comprendre

• Le handicap, qu’est-ce que c’est ?

• Comment recruter une personne handicap�e ?

• Travailler avec les secteurs prot�g� et adapt�

• Maintien en emploi : �volution du handicap et risque d’inaptitude

La formule de web conf�rence permet de sensibiliser des d�cideurs ou des cadres de toutes fonctions (RH mais aussi production, comptables ou financiers …), des salari�s qui ne sont pas ou peu inform�s sur l’emploi des personnes handicap�es.

L’ann�e 2009 rev�t une importance particuli�re pour les entreprises soumises � l’obligation d’emploi de personnes handicap�es. En effet, � partir de 2010, la contribution major�e prendra effet pour les entreprises qui n’emploient aucun travailleur handicap� ou ne mettent en œuvre aucune action en ce sens (dites � quota 0). Cette majoration correspond � 1 500 fois le SMIC horaire par personne manquante (soit environ l’�quivalent d’un SMIC annuel).

Gepubliceerd door Claudette Golfier

Pour vos voeux 2010 pensez Bientraitance

Tue, 06 Oct 2009 10:25:06 GMT

L’AFBAH, Association Fran�aise pour la Bientraitance des A�n�s et / ou Handicap�s, agit depuis 2002 aupr�s des professionnels et des particuliers, pour pr�venir les maltraitances, � domicile comme en institution.

L’association g�re la plateforme du 3977, num�ro national contre la maltraitance : plus de 70 000 appels depuis son ouverture en f�vrier 2008, soit quatre fois plus que pr�vu lors de sa mise en place. Une probl�matique sociale qu’on ne peut plus banaliser.

Cette ann�e, l’association a r�alis� des cartes de vœux qu’elle met en vente afin de financer des actions de pr�vention. Les b�n�fices de cette op�ration permettront �galement de soutenir l’Arbre � mains, association qui anime des ateliers artistiques en h�pital pour des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer.

Pour vos vœux de fin d’ann�e, un geste color� et un hommage aux artistes !

Lot de 10 cartes de voeux + 10 enveloppes (couleur champagne) : 11,70 € HT (14 € TTC)

Cartes de voeux doubles, format ouvert : 20 x 21 cm ; ferm� : 10 x 21 cm ; int�rieur vierge

Couverture : http://www.afbah.org/media/recto_petit.jpg

Dos : http://www.afbah.org/media/verso.pdf

Bon de commande : http://www.afbah.org/media/bon_commande.pdf

D�couvrir le livre dont est tir� l’illustration : http://www.afbah.org/index.php?option=com_content&view=article&id=30:les-couleurs-de-loubli&catid=14:initiatives&Itemid=9

Merci � tous pour votre soutien !

Gepubliceerd door Catherine MAURY

Nieuw lid: Christophe Belzunce is lid geworden van de volgende Hub

Mon, 05 Oct 2009 22:00:00 GMT

Christophe Belzunce is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Christophe Belzunce

Nieuw lid: Amy Delrue is lid geworden van de volgende Hub

Mon, 05 Oct 2009 22:00:00 GMT

Amy Delrue is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Amy Delrue

Masseur exp�riment� Paris �dF propose vrai massage de relaxation, �volu�, + 2h !

Sat, 03 Oct 2009 05:06:05 GMT

La publicit� sur viadeo est totalement d�plac�e, certains messages peuvent discr�diter totalement l'�thique m�me, la valeur d'un hub, telle celle-ci sur "handicap et humanisme".

La publicit� pour le massage est interdite par la loi.

Seuls sont habilit�s � pratiquer le massage les professionnels de sant� Masseurs-Kin�sith�rapeutes Dipl�m�s d'Etat, par leur d�cr�t de comp�tence, reconnu l�galement et n'ont pas droit � en faire publicit�, par essence m�me de leur comp�tence.

Une publicit� de ce genre est ind�cente, sur un site "handicap et humanisme", il n'y a aucun humanisme � profiter de l'handicap de l'autre.

La personne handicap�e en France, b�n�ficie de vrais massages, r�alis�s par de vrais masseurs exp�riment�s, dipl�m�s d'�tat, rembours�s par la s�curit� sociale � 100%, dans le cadre de la r��ducation de leur pathologie, sans avoir besoin de recours aux marchands du Temple.

Il serait bien que les administrateurs veillent � ce que l'�thique d'un hub, aux travers des messages re�us, soit respect�e � l'�gard des membres qui y adh�rent : il existe une touche "supprimer", qui est n�cessaire et suffisante, � cet effet.

Gepubliceerd door Jean-Pierre MISSISTRANO

Remaniement des institutions

Fri, 02 Oct 2009 13:40:17 GMT

Dans les prochaines semaines, la partie institutionnelle encadrant l'insertion sociale et soci�tale des personnes en situation de handicap va changer.

La D�l�gation Interminist�rielle aux Personnes Handicap�es c'est fini.

Place au Comit� interminist�riel du handicap.

Nouveau concept? Nouvelle organisation? Nouvelles responsabilit�s?

Seul facette d�voil�e pour le moment: la pr�sidence sera assur�e par le Premier Ministre. Le reste de la composition et des missions de cette nouvelle entit� seront bient�t connues.

http://informations.handicap.fr/art-actualites-1.0.0.0-2992.php

Gepubliceerd door Justine SERVANT

Dansons nos diff�rences

Wed, 30 Sep 2009 09:26:39 GMT

Bonjour � tous,

Je suis danseuse et je monte actuellement un projet Handi-Danse qui r�unira valides et invalides sur sc�ne lors d’un spectacle le 3 juin 2010. La danse est un moyen d’expression unique et sensationnel aussi bien pour les valides que pour les personnes invalides.

Je recherche des personnes handicap�es physiques volontaires entre 15 et 25 ans pour partager ce moment unique autour de la musique et de l’�change. Tout au long de l’ann�e, nous apprendrons � d�couvrir ou � red�couvrir la danse, ensemble, par le biais d’ateliers chor�graphiques qui se d�rouleront en R�gion parisienne.

Cette rencontre est avant tout humaine et pleines de surprises pour chacun de nous.

Si le projet vous attire, n’h�sitez pas � me contacter : Sophie.boiche@gmail.com

A tr�s bient�t !

Sophie

Gepubliceerd door Sophie Boiche

Nieuw lid: Sophie Boiche is lid geworden van de volgende Hub

Tue, 29 Sep 2009 22:00:00 GMT

Sophie Boiche is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Sophie Boiche

Nieuw lid: Jenny Marty is lid geworden van de volgende Hub

Tue, 29 Sep 2009 22:00:00 GMT

Jenny Marty is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Jenny Marty

Nieuw lid: S�bastien BUCHET is lid geworden van de volgende Hub

Sun, 27 Sep 2009 22:00:00 GMT

S�bastien BUCHET is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door S�bastien BUCHET

Nieuw lid: Patrick EDERY is lid geworden van de volgende Hub

Sun, 27 Sep 2009 22:00:00 GMT

Patrick EDERY is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Patrick EDERY

7,8% des demandeurs d'emploi sont des handicap�s

Sat, 26 Sep 2009 08:20:12 GMT

468 000 personnes actives connaissent une situation de handicap chaque ann�e. 1 personne sur 2 sera confront�e � une situation de handicap, temporaire ou d�finitive, au cours de sa vie professionnelle. 725 000 handicap�s ont un emploi. Le couperet tombe cette ann�e. Les entreprises qui n'auront pas entrepris les d�marches n�cessaires pour recruter des personnels handicap�s au cours des trois ann�es pr�c�dentes verront leur cotisation � l'Agefiph monter jusqu'� 1 500 smic horaires par an et par travailleur handicap� manquant pour atteindre le quota des 6% des effectifs de la soci�t�. En contrepartie, les entreprises qui font la d�marche de soutenir l'emploi des personnes handicap�es auront la possibilit� de d�duire jusqu'� 10% de leur contribution Agefiph ou se verront attribuer des aides financi�res en cas de convention sign�e avec l'Agefiph.

Gepubliceerd door H�l�ne SCHILD *

Masseur exp�riment� Paris �dF propose vrai massage de relaxation, �volu�, + 2h !

Wed, 23 Sep 2009 18:57:07 GMT

Massage de qualit�, �coute et convivialit�.

Je propose de vous prodiguer un long et lent massage de 2 heures, �volu�, tr�s relaxant, aux huiles essentielles et cr�me pour le visage (compos�es par mes soins), en musique si vous le souhaitez. Un massage non m�dical d'inspiration californienne et su�doise qui sort vraiment de l’ordinaire, dont les mouvements harmonisants sont dans l'ensemble doux, amples et enveloppants. Extr�mement lents par moments, pour laisser le temps aux sensations de na�tre puis se d�velopper dans leur richesse, leurs nuances et leur pl�nitude.

2 heures – toujours plus les premi�res s�ances car un apprentissage de votre corps est n�cessaire –, c'est ce qu'il me faut pour vous masser en entier, dans le d�tail, avec cr�ativit�, et ce n'est pas trop pour vous amener � bien vous d�tendre. � d�connecter totalement des contingences mat�rielles.

Passionn� et exp�riment�, attentif � vos r�actions, � vos �nergies, au langage de votre peau et de vos muscles, je conduirai mon massage en cons�quence. Je prendrai soin de vous, de votre corps, de votre peau, dont les centaines de milliers de capteurs sensoriels n’attendent que d’�tre r�veill�s, stimul�s, captiv�s. Eux depuis tant de temps endormis, anesth�si�s par le port des v�tements qui les coupent de leur environnement naturel et du monde sensitif. Eux trop souvent affaiblis, appauvris par le manque de toucher, amoindris ou en d�bris par l’irrespect, l’agression.

J’accomplirai �galement vos souhaits particuliers si vous en avez. Pour vous permettre d’entretenir ou de r�tablir le contact avec votre �tre dans toutes ses dimensions. Et de mieux vous comprendre. Et d’exprimer vos �motions, loin des tensions et des soucis quotidiens.

En fonction de mon ressenti, pour votre plaisir et votre bien-�tre, j'alternerai gliss�s superficiels et profonds, chass�s gliss�s, palp�s, roul�s, griff�s l�gers, frott�s, port�s, p�trissages, meulages, foulages, balayages, lissages. Pauses. Pressions, frictions, torsions, vibrations, percussions, effleurements, tapotements, pin�ottements, balancements, bercements, �tirements,... Bref, tous mouvements doux et fermes, lents et rapides, propres � solliciter de mani�re vari�e votre peau, les tissus sous-jacents – notamment les muscles, les tendons et les ligaments –, ainsi que les articulations.

D�nouer, assouplir, revitaliser. Soulager, apaiser. Vivre des sensations nouvelles. Voyager en soi. D�couvrir des aspects ignor�s de soi. S’ouvrir et augmenter son espace int�rieur. Mobiliser les muscles et les articulations, animer les terminaisons nerveuses pour mieux les calmer et conduire au rel�chement, � l'abandon. � la relaxation profonde.

Pour votre confort je me d�place � votre domicile, ou � votre h�tel, sur Paris et alentours. Voire plus loin, beaucoup plus loin. Dans l'id�al en fin d'apr�s-midi ou soir�e afin que vous profitiez apr�s le massage d'une atmosph�re famili�re, calme, d�contract�e, et restiez sur une �nergie positive avant de dormir, sans avoir � ressortir.

Mais je peux aussi vous recevoir dans un appartement pr�t� par un ami situ� pr�s de la Porte de la Villette, � 5 minutes � pied du m�tro Aubervilliers-Pantin Quatre-Chemins (ligne 7). Stationnement ais� et gratuit � proximit�. Une petite pi�ce est am�nag�e sp�cialement pour que le massage se d�roule dans de bonnes conditions ; douche et baignoire � disposition. N�cessit� de r�server quelques jours � l’avance.

� la fin de la s�ance (pr�voir environ 3 heures) nous pouvons partager un moment pour �voquer, si vous le souhaitez, ce que le massage a �ventuellement fait �merger en vous. Ou pour rester un peu ensemble, tout simplement, et accompagner tranquillement ce temps fort et singulier qu’est le massage. D’o� une dur�e susceptible de s’�tendre bien au-del� de 3 heures, en fonction de ce dont vous avez besoin. Peut-�tre 4 heures ? 5 heures ? Davantage ?

N'h�sitez pas � me contacter si vous �tes int�ress�(e) ou si vous voulez des informations compl�mentaires. Il y a tant � dire sur les bienfaits du massage, ses vertus r�paratrices, et tout ce que je peux vous apporter de positif !

Se laisser porter par la puissance du massage, par sa gr�ce ; se laisser emporter par son message.

Yves

01 40 287 262 (semaine 9h-22h)

00 33 140 287 262 (hors de France)

01 45 800 482 (week-ends et jours f�ri�s 10h-23h)

00 33 145 800 482 (hors de France)

Visitez au moins le 1er site ci-dessous pour une version actualis�e et d�taill�e, abondamment illustr�e et agr�ment�e de nombreux liens choisis avec soin :

http://maessage.wordpress.com

http://membres.lycos.fr/maessage

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Formation m�thode Feuerstein � Paris

Wed, 23 Sep 2009 12:10:26 GMT

Une formation � la m�thode Feuerstein est organis�e � Paris . Cette formation a pour objectif de d�velopper les capacit�s de r�flexion et de communication des enfants, adolescents et adultes handicap�s par la mise en place de la m�diation appropri�e.

Dates:

du lundi 2 au mercredi 4 novembre 2009 et du lundi 30 novembre au mercredi 2 d�cembre .

La formation s'adresse � des parents, des professionnels et tout public concern� par le d�veloppement intellectuel des personnes handicap�es.

Possibilit� de loger sur place.

Pour toute information:

Janie Harros

06 65 20 90 03

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Nieuw lid: Massage �volu� plus de 2 heures ! is lid geworden van de volgende Hub

Tue, 22 Sep 2009 22:00:00 GMT

Massage �volu� plus de 2 heures ! is lid geworden van de volgende Hub

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Nieuw lid: Janie Harros is lid geworden van de volgende Hub

Tue, 22 Sep 2009 22:00:00 GMT

Janie Harros is lid geworden van de volgende Hub

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Nieuw lid: Eric Rumeau is lid geworden van de volgende Hub

Sun, 20 Sep 2009 22:00:00 GMT

Eric Rumeau is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Eric Rumeau

Nieuw lid: Nathalie de Pamphilis is lid geworden van de volgende Hub

Tue, 15 Sep 2009 22:00:00 GMT

Nathalie de Pamphilis is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Nathalie de Pamphilis

Nieuw lid: Suffren Laurie is lid geworden van de volgende Hub

Mon, 14 Sep 2009 22:00:00 GMT

Suffren Laurie is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Suffren Laurie

Formation 18/09 : comment allier performance et sant� publique ?

Thu, 10 Sep 2009 14:13:05 GMT

Nous sommes un cabinet RH innovants avec des valeurs tr�s claires : aider nos clients � conjuguer efficacit� et humanisme, dans un d�veloppement durable et �cologique.

la pand�mie grippale nous a permis de r�fl�chir � plusieurs et de proposer une formation sur 1 journ�e afin d'aider les entreprises, notamment les PME et PMI, qui ne sont pas encore pr�par�es � assumer cet impact �cologique et �conomique.

Connaissez-vous vos obligations civiles et p�nales en

mati�re de continuit� d'activit�s face � la pand�mie

grippale ? Etes-vous pr�ts � assumer l'absent�isme de

vos salari�s et les questions de vos clients et

fournisseurs quant aux livraisons de produits et

service en p�riode d�grad�e ?

Projetons-nous dans le temps quelques instants pour

imaginer votre entreprise � fin septembre 2009. Chaque

jour vous constatez l?absence de collaborateurs

suppl�mentaires, des clients d�clinent des RDV

importants. Vous �tre inquiets, vous vous demandez

comment assurer le maintien de vos activit�s avec un

taux d'absent�isme si �lev�. Vous r�alisez alors que

les m�dias avaient eu raison d'annoncer des pr�visions

si alarmantes sur la pand�mie grippale. Vous �tes en

panique et ne savez plus par quel bout commencer?

Revenons maintenant au pr�sent. Il est encore temps

pour vous d?agir et de vous pr�parer. Nous pouvons vous

aider.

Inscrivez-vous � notre session inter entreprise du 18/09

sur paris 13�me.

THEMES ABORDES

- Les diff�rents dispositifs de communication et

d?information face � la pand�mie : comment prot�ger

sans alimenter l?effet psychose, aupr�s des

collaborateurs, clients, partenaires ?

- La pr�paration du plan de r�gulation sur sites afin

de limiter au maximum les risques de contamination par

les visiteurs, le publics, les collaborateurs ?

- L?�tude et la pr�paration du � plan de crise

pand�mique � : r�tro planning de crise, analyse des

risques, identification des emplois critiques,

pr�visions d?impacts, adaptation des postes de travail,

etc.

- La pr�paration et la formalisation du � plan de

continuit� d?entreprise en p�riode d�grad�e �

- Pr�parations logistiques des locaux en situation de

crise, adaptation des dispositifs d?acc�s et

d?entretien des locaux, etc.

Pour vous inscrire, contactez :

Sandrine Victoire

Dirigeante

Consultante et Coach certifi�e HEC

Tel : +33 (0) 9 50 68 72 00

Mobile : +33 (0) 6 75 64 83 53

Fax : +33 (0) 9 55 68 72 00

Email : s.victoire@behaveconsulting.com

Site : http://www.behaveconsulting.com

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Nieuw lid: Didier Houth is lid geworden van de volgende Hub

Mon, 07 Sep 2009 22:00:00 GMT

Didier Houth is lid geworden van de volgende Hub

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Nieuw lid: Philippe L. is lid geworden van de volgende Hub

Thu, 03 Sep 2009 22:00:00 GMT

Philippe L. is lid geworden van de volgende Hub

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Nieuw lid: Aur�lie Levine is lid geworden van de volgende Hub

Tue, 01 Sep 2009 22:00:00 GMT

Aur�lie Levine is lid geworden van de volgende Hub

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Cela pourrait devenir important !

Tue, 01 Sep 2009 19:52:34 GMT

Souvent ce que nous croyons pouvoir appeler � fictions � poss�dent des clefs parfaitement utilisables dans notre r�alit� concr�te et quotidienne.

Je vous invite � lire avec attention.

Au moment de la rentr�e 2009, en p�riode de crise �conomique, en risque de pand�mie grippale, dans une p�riode o� tout indique que nous avons quitt� les rivages reposants d’une soci�t� de confort du tout �tabli ou pens� pour nous, une p�riode o� les rep�res s’�loignent en nous laissant dans un vide d’avenir, un virus encore plus contagieux que celui annonc� par les m�dias parce ce qu'il n'y a pas de vaccin et que l’on n’ose pas encore en parler, nous guette et risque de contaminer tous les sujets atteints par la Morosit�, le Pessimisme et la Peur... le virus du Bonheur Humain et Plan�taire de l’Enthousiasme : le B.H.P.E.

Il ne sort d'aucune chim�re intellectuelle ou d'un laboratoire de chimie. On ne l'a encore jamais d�couvert parce qu'il est cach� au cœur de l'�tre humain � l’�tat latent et ne se d�veloppe qu’en p�riode de difficult�s, de crise de confiance, en p�riode d’inconfort et de stress, en p�riode de d�fi � relever.

Actuellement, tous les ingr�dients sont au rendez-vous pour que son �closion ait une port�e hors de toute imagination.

C’est lui, le B.H.P.E qui permet la r�silience ou l’art de rebondir d’�chec en d�couverte en ne baissant jamais les bras, de difficult� en r�ussite, lib�re l’imagination cr�atrice et permet aux utopies humanistes de se concr�tiser dans le plus grand respect de la vie.

Tr�s dangereux…. pour les amoureux de la peur et les fatalistes !

Afin que vous puissiez le reconnaitre, voici les premiers sympt�mes du virus B.H.P.E, pour alerter vos amis, vos clients, votre famille, en leur annon�ant que le danger le plus important (jamais vu encore dans l’histoire de la plan�te) de ce virus est de faire tomber les masques des illusions et des croyances limitantes pour lib�rer l’authenticit� de chacun d’entre-nous. Nous risquons de retrouver notre toute notre puissance.

Une �pid�mie mondiale est en train de se propager � une allure vertigineuse.

Voici les sympt�mes de cette maladie :

1. Tendance � se laisser guider par son intuition personnelle plut�t que d’agir sous la pression des peurs, id�es re�ues et conditionnements du pass�.

2. Manque total d’int�r�t pour juger les autres, se juger soi-m�me et s’int�resser � tout ce qui engendre des conflits.

3. Perte compl�te de la capacit� de se faire du souci (cela repr�sente l’un des sympt�mes les plus graves).

4. Plaisir constant d’appr�cier les choses et les �tres tels qu’ils sont, ce qui entra�ne une disparition de l’habitude de vouloir changer les autres.

5. D�sir intense de se transformer soi-m�me pour d�velopper ses potentiels de sant�, cr�ativit� et d’amour.

6. Attaques r�p�t�es de sourire, ce sourire qui dit “merci” et donne un sentiment d’unit� et d’harmonie avec tout ce qui vit.

7. Ouverture sans cesse croissante � l’esprit d’enfance, � la simplicit�, au rire et � la gaiet�.

8. Si vous voulez continuer � vivre dans la peur, les conflits, la maladie et le conformisme, �vitez tout contact avec des personnes pr�sentant ces sympt�mes.

9. Cette maladie est extr�mement contagieuse. Si vous pr�sentez d�j� des sympt�mes, sachez que votre �tat est probablement irr�versible.

Les traitements m�dicaux chimiques peuvent faire dispara�tre momentan�ment quelques sympt�mes, mais ne peuvent s’opposer � la progression in�luctable du mal.

10. Aucun vaccin anti-bonheur n’existe.

11. Comme cette maladie du bonheur provoque une perte totale de la peur de mourir qui est le pilier central des croyances de la soci�t� mat�rialiste moderne, des troubles sociaux graves risquent de se produire, tels que gr�ves de l’esprit belliqueux, rassemblements de gens heureux pour chanter, danser et c�l�brer la vie, cercles de partage et de gu�rison, crises collectives de fou-rire.

L’O.M.B. (Organisation Mondiale du Bien-�tre) pr�voit que des milliards de personnes seront contamin�es dans les dix ans � venir.

Note : � l’origine l’O.M.B �tait, pour Jacques Salom�, auteur de cette d�couverte qui circule d�j� sur la toile, l’Ouverture Mondiale au Bien-�tre. Merci � lui , � celles et ceux qui nous ont contamin�s en nous l’apportant, merci � vous de pr�venir en informant.

Remarquez le danger de ce virus car le d�veloppement de chacun de ces sympt�mes pourrait participer � une r�volution des consciences et apporter des solutions, des pistes de d�couvertes et renforcer l’optimisme, l� o� il n’y a actuellement que des interrogations, du pessimisme et des vides � combler.

Vos t�moignages, vos r�actions vos propositions et vos informations sur les centres relais de l’optimisme, de l’enthousiasme, de la pens�e positive, des joyeuses �closions constructives, des centres de la bonne humeur, de la reconnaissance de l’estime de soi et de la convivialit� en toute chose sont attendues de toute urgence.

La solidarit� et le partage des informations, des premiers �v�nements, des nouvelles adresses, la r�actualisation des nouvelles manifestations s’impose pour que chacune et chacun d’entre nous retrouve la joie de vivre et la s�r�nit�, l’enthousiasme d’entreprendre et la capacit� de transformer � difficult� en opportunit� � de r�ussir, d’innover, la libert� d’�tre , d’aimer et de construire � nouveau.

Fiction, utopie ou une troisieme voie ? A vous de choisir ! Vous �tes inform�s.

Que chacun d’entre nous devienne un collecteur, un connecteur et un transmetteur.

Joyeuse semaine ou bonne fin de vacances si vous n’avez pas encore pris le chemin de la rentr�e.

Cordialement

Bernard Fagot

Forum de discussion

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Nieuw lid: Violaine THOMAS is lid geworden van de volgende Hub

Sun, 30 Aug 2009 22:00:00 GMT

Violaine THOMAS is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Violaine THOMAS

Nieuw lid: Nadine Harrouet is lid geworden van de volgende Hub

Fri, 28 Aug 2009 22:00:00 GMT

Nadine Harrouet is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Nadine Harrouet

Nieuw lid: Xavier Souchard is lid geworden van de volgende Hub

Mon, 24 Aug 2009 22:00:00 GMT

Xavier Souchard is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Xavier Souchard

Nieuw lid: Patricia RABIARISOA is lid geworden van de volgende Hub

Sat, 22 Aug 2009 22:00:00 GMT

Patricia RABIARISOA is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Patricia RABIARISOA

Enqu�te "Sommeil et handicap mental s�v�re"

Fri, 21 Aug 2009 17:22:16 GMT

Le R�seau Lucioles avec le centre de r�f�rence sur les pathologies rares du sommeil de l'enfant lance une enqu�te sur le th�me "Sommeil et handicap mental s�v�re" dont le QI ne d�passe pas 35. Les familles sont invit�es � remplir un questionnaire en ligne afin, selon les termes du professeur de neuropsychiatrie Vincent des Portes, du CHU de Lyon, de dresser "un �tat des lieux � partir duquel organiser le suivi m�dical de ces troubles".

Plus d'infos :

http://stratagemme-lavie.blogspot.com/2009/08/enquete-sommeil-et-handicap-mental.html

A faire suivre � vos contacts suceptibles d'�tre int�ress�s.

Bien � vous,

H�l�ne

www.stratagemme.com

www.com-bonjour.com

Gepubliceerd door H�l�ne SCHILD *

Nieuw lid: Imane Benbousselham is lid geworden van de volgende Hub

Thu, 20 Aug 2009 22:00:00 GMT

Imane Benbousselham is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Imane Benbousselham

Nieuw lid: H�l�ne SCHILD * is lid geworden van de volgende Hub

Thu, 20 Aug 2009 22:00:00 GMT

H�l�ne SCHILD * is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door H�l�ne SCHILD *

Nieuw lid: Clarisse Divay is lid geworden van de volgende Hub

Sun, 09 Aug 2009 22:00:00 GMT

Clarisse Divay is lid geworden van de volgende Hub

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Nieuw lid: Nathalie MALENICA * is lid geworden van de volgende Hub

Fri, 24 Jul 2009 22:00:00 GMT

Nathalie MALENICA * is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Nathalie MALENICA *

Pour vous aider au quotidien

Thu, 16 Jul 2009 14:56:18 GMT

Keekoa.com est un tout nouveau site cr�� par une ... maman d�bord�e.

Keekoa est �galement le seul site sp�cialis� qui participe � l’aide aux enfants du monde tout en vous apportant une aide au quotidien.

Merci de faire circuler le nom de ce site pour :

- Aider les parents en recherche de prestataires (aide � la mobilit�, m�nage, repassage, aide aux devoirs, nounou, …)

- Aider l’association � Un enfant par la main � que nous parrainons.

- Aider les prestataires inscrits sur le site � trouver des employeurs.

A tr�s bient�t, je compte sur vous et reste � votre disposition pour d’autres infos !

Gepubliceerd door Lisa Charrier

Nieuw lid: Ren� PINON is lid geworden van de volgende Hub

Mon, 13 Jul 2009 22:00:00 GMT

Ren� PINON is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Ren� PINON

Nieuw lid: Jean marc CHEZE is lid geworden van de volgende Hub

Mon, 13 Jul 2009 22:00:00 GMT

Jean marc CHEZE is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Jean marc CHEZE

Nieuw lid: Salimata Diouf is lid geworden van de volgende Hub

Wed, 08 Jul 2009 22:00:00 GMT

Salimata Diouf is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Salimata Diouf

Nieuw lid: C�line Alvarez is lid geworden van de volgende Hub

Mon, 22 Jun 2009 22:00:00 GMT

C�line Alvarez is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door C�line Alvarez

Nieuw lid: Laurence BRELAZ is lid geworden van de volgende Hub

Mon, 22 Jun 2009 22:00:00 GMT

Laurence BRELAZ is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Laurence BRELAZ

Nieuw lid: Christine Maillard-Althuser is lid geworden van de volgende Hub

Mon, 08 Jun 2009 22:00:00 GMT

Christine Maillard-Althuser is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Christine Maillard-Althuser

Handicap et Emploi : 135 MILLIONS d’ € de plus sur 2 ans

Thu, 04 Jun 2009 14:54:35 GMT

" Lors de la conf�rence nationale du handicap du 10 juin 2008, le Pr�sident de la R�publique annon�ait la mise en œuvre d'un pacte national pour l'emploi des personnes handicap�es."

" Lors du Conseil des ministres du 3 juin 2009, le ministre du travail a d�clar� s’�tre attach� � respecter ses engagements. Un bilan professionnel est d�sormais syst�matiquement r�alis� pour les demandeurs de l’allocation adulte handicap� (AAH), qui peuvent b�n�ficier d’un accompagnement sp�cifique du service public de l’emploi et d’une aide au placement."

"L’effort accru de formation concerne d�sormais chaque ann�e 70.000 personnes, tandis que la limite d’�ge pour l’acc�s � l’apprentissage de ce public a �t� supprim�e. La condition d’un an d’inactivit� pour acc�der � l’AAH a �t� supprim�e."

lire la totalit� de l'article:

http://www.santelog.com/modules/connaissances/actualite-sante-handicap-et-emploi-135-millions-d-%E2%82%AC-de-plus-sur-2-ans_1239.htm

Gepubliceerd door Constant CALVO

Soir�e caritative au profit de la Paralysie c�r�brale : vendredi 26 juin 2009

Mon, 01 Jun 2009 19:50:22 GMT

Chers membres

J'ai le plaisir de vous annoncer que l'avant premi�re de la f�te foraine des Tuileries LA ROUE EN FETE est organis�e le vendredi 26 juin, au profit de la Fondation Motrice.

Un jour avant son ouverture officielle, la F�te foraine des Tuileries, les forains et Marcel Campion offrent cet espace l�gendaire et ses man�ges spectaculaires � la Fondation Motrice, fondation de recherche sur la Paralysie C�r�brale.

En plein cœur de Paris, c'est une occasion r�v�e pour tous ceux qui souhaitent soutenir une grande cause et faire la f�te en famille, le tout en b�n�ficiant d’un acc�s illimit� aux attractions et en profitant de la compagnie de nombreuses personnalit�s.

Le tarif d'entr�e pour LA ROUE EN FETE le vendredi 26 juin avec acc�s ILLIMITE aux man�ges de 19h � minuit, est de :

25 € adulte et 15 € enfant et �tudiant !!!

Vous pouvez d'ores et d�j� r�server vos billets sur les sites :

www.ticketnet.fr et www.fnac.com

Pour plus d'infos : vous pouvez vous rendre sur le site internet de l'�v�nement : www.laroueenfete.org ou www.lafondationmotrice.org

Aidez nous � faire passer le message !

Gepubliceerd door Marie ROINET