Viadeo - Foros Manager le seconde partie de carri�re

Nuevo usuario: Fran�oise DOUXAMI se ha registrado en el Foro

Mon, 30 Nov 2009 23:00:00 GMT

Fran�oise DOUXAMI se ha registrado en el Foro

Publicado por Fran�oise DOUXAMI

Nuevo usuario: Doriane FAURITE se ha registrado en el Foro

Tue, 24 Nov 2009 23:00:00 GMT

Doriane FAURITE se ha registrado en el Foro

Publicado por Doriane FAURITE

Prospection t�l�phonique efficace: Formation � paris le 3/ 12 / 09

Sat, 21 Nov 2009 11:32:19 GMT

Prospection t�l�phonique efficace: Formation � paris le 3/ 12 / 09

de 09h30 � 17h30

Salle de r�union DreamTeam

Avenue des champs elys�es

Obtenez des rendez-vous et d�tectez des projets

gr�ce � une prospection t�l�phonique efficace.

Vous �tes consultant, formateur, prestataire de services, et vous disposez d’une forte expertise dans un domaine particulier.

Elle peut int�resser de nombreuses entreprises, mais

-quelles sont celles qui ont des besoins que votre savoir faire saura satisfaire ?

-comment rencontrer les d�cideurs ?

Parmi les diff�rents moyens de communiquer avec son march� cible, la prospection t�l�phonique est celle qui permet d’� humaniser �, le contact, et de r�pondre rapidement � ces diff�rentes questions.

La formation propos�e par Dreamteam vous permettra

-de vous pr�parer sur le plan mental (gestion du stress)

-de vous pr�parer sur le plan op�rationnel

-d’identifier les sp�cificit�s de la communication au t�l�phone

-de franchir les classiques barrages des standardistes et assistantes den vos interlocuteurs

-de communiquer avec votre interlocuteur pour atteindre l’objectif vis�.

Cette formation fait partie du cycle de formation propos� par DreamTeam:

� Gagner ses missions de conseil et de formation en entreprise �

La participation au s�minaire est gratuite pour tous les consultants port�s par DreamTeam.

Une participation aux frais d’animation de 140 € est demand�e pour un nouvel adh�rent : cette somme sera rembours�e d�s la premi�re mission effectu�e dans le cadre de DreamTeam portage.

Si vous souhaitez y participer, envoyez simplement un mail avec vos coordonn�es, � l’adresse suivante:

gestion@dreamteam-portage.com

Vous recevrez une confirmation pour vous rendre � l'adresse

exacte : Salle de r�union Elys�es

Avenue des champs elys�es

75008 Paris

Publicado por Jean Marc BOURGUIGNON

DE NOMBREUX JOBS !

Mon, 09 Nov 2009 10:08:06 GMT

� Ouah !! Vous avez eu une sacr�e ribambelle d’employeurs ! Quel est le job qui vous a le plus int�ress� ? �. � Euh, vous savez, c’est difficile � dire, aucun ne m’a r�ellement plu, c’est pourquoi je ne suis jamais rest� tr�s longtemps ! � De vos nombreuses exp�riences, de tous ces changements, vous devrez mettre en avant plusieurs aspects (...) Publicado por Senior ACTION

CONSULTANTS : COMMENT D�FINIR VOTRE OFFRE ET VOTRE PRODUIT

Mon, 09 Nov 2009 05:08:37 GMT

Avant de vous lancer dans la vente de vos prestations vous passerez par les �tapes suivantes : identifier les �l�ments constitutifs de votre offre et de votre produit, �tudier la concurrence et conna�tre votre march�. Votre soci�t� de portage peut vous accompagner dans cette d�marche(...) les d�tails sur

Publicado por Senior ACTION

NE VOUS BRAQUEZ PAS !

Fri, 06 Nov 2009 22:25:28 GMT

" En trois ann�es de recherche intensive, j'ai d�pens� bcp d'argent dans l'envoi de quelque 1.800 candidatures pour ne recevoir que de rares propositions, merdiques de surcro�t, et r�colter environ 500 r�ponses n�gatives qui dorment d�sormais dans une bo�te en carton." Je viens de relever cette phrase inqui�tante sur un site internet (...) Publicado por Senior ACTION

POURQUOI TRAVAILLER EN R�SEAU ?

Fri, 06 Nov 2009 07:18:50 GMT

�tre consultant free-lance, en portage salarial, en lib�ral, ou en auto-entrepreneur n'implique pas de travailler seul.

Entre l’exercice du travail ind�pendant ou le retour dans les effectifs d’une entreprise, il existe une voie m�diane, celle du r�seau. Mais qu’est-ce qu’un r�seau ? Comment fonctionne-t-il ? Comment le construire, puis l’animer (...) Lire la suite sur

Publicado por Senior ACTION

LES MAROTTES DU RECRUTEUR

Thu, 05 Nov 2009 20:22:12 GMT

Savez-vous que les recruteurs ont chacun une "marotte" ? Bien �videmment, ils chercheront tous � valider le s�rieux de votre candidature, en s'appuyant sur la coh�sion de vos propos, l'ad�quation profil recherch� / comp�tences du candidat, capacit� � travailler en �quipe, � �voluer, trancher, �tre force de proposition, etc, etc...

N�anmoins, j'en connais (...) Publicado por Senior ACTION

COMMENT ORGANISER MON TRAVAIL DE CONSULTANT EN PORTAGE ?

Thu, 05 Nov 2009 06:27:37 GMT

Votre ind�pendance de consultant en portage salarial a sa contrepartie : la contrainte d’une organisation rigoureuse. Votre emploi du temps est le premier �l�ment � envisager ainsi que le choix de vos espaces de travail. Vous devez penser � vos investissements de consultant, de mani�re � b�tir votre budget pr�visionnel. Votre soci�t� de portage sera d�s maintenant un alli� de taille (...)

Publicado por Senior ACTION

SALONS DU RECRUTEMENT

Wed, 04 Nov 2009 20:36:44 GMT

Vous souhaitez montrer votre motivation ? Enfoncer les portes, vous expliquer, remettre votre CV en main propre, alors pourquoi ne pas participer � un salon du recrutement ?

Les entreprises ou structures qui participent au salon sont �videmment int�ress�es par vos candidatures (...) Publicado por Senior ACTION

LES ATOUTS DU PORTAGE SALARIAL FACE AU STATUT D'AUTO-ENTREPRENEUR.

Wed, 04 Nov 2009 07:27:23 GMT

La F�deration Nationale du Portage Salarial salue la cr�ation du nouveau statut d’auto-entrepreneur. En effet, l’engouement qu’il suscite prouve qu’il y a une attente consid�rable de solutions souples et simples pour acc�der ou revenir au march� de l’emploi(...)

Publicado por Senior ACTION

LE RDV IMPROVIS�.

Wed, 04 Nov 2009 06:12:08 GMT

Personnellement, je ne supporte pas de recevoir un coup de fil de l'accueil m'annon�ant : "Pierre, je suis d�sol�(e), il y a un Monsieur qui souhaite te voir, il n'a pas de rendez-vous mais il aimerait juste te laisser son CV et filer". Manquant de courage, je ne suis jamais parvenu � r�pondre : "qu'il laisse son CV, je ne suis pas disponible, je le rappellerai si j'ai besoin de lui !" (...)

Publicado por Senior ACTION

Nuevo usuario: Marie-H�l�ne Bezombes se ha registrado en el Foro

Tue, 03 Nov 2009 23:00:00 GMT

Marie-H�l�ne Bezombes se ha registrado en el Foro

Publicado por Marie-H�l�ne Bezombes

PORTAGE SALARIAL ET CONTRATS

Tue, 03 Nov 2009 06:39:35 GMT

La relation entre les trois acteurs du portage salarial s’appuie sur des contrats

La convention d’adh�sion pr�cise les conditions de collaboration entre la structure de portage et le port�. Le contrat Le contrat de mission engage le consultant avec le client. Il se prolonge par le contrat de travail, sign� entre le consultant et la soci�t� de portage. L’ensemble de ces documents formalise le lien de subordination entre le port� et sa structure de portage. Enfin, la charte d�ontologique compl�te le dispositif en permettant au futur port� d’exercer sa vigilance (...)Lire la suite sur

Publicado por Senior ACTION

UN BON INDICATEUR

Mon, 02 Nov 2009 20:41:33 GMT

Lorsque j'analyse les CV que vous m'envoyez, je remarque que bon nombre d'entre eux mentionne votre capacit� � analyser des tableaux de bord de tout poil. Jusque l�, tout va bien, vous savez construire un tableau de bord, l'analyser, le mettre en forme. OK. Mais dans quel but ? Comment le construisez-vous, que cherchez-vous � contr�ler ? Pour quoi faire ? (...)

Publicado por Senior ACTION

Nuevo usuario: Herv� GOUNIN se ha registrado en el Foro

Sun, 01 Nov 2009 23:00:00 GMT

Herv� GOUNIN se ha registrado en el Foro

Publicado por Herv� GOUNIN

MINI CV

Fri, 30 Oct 2009 10:26:02 GMT

Je souhaite �voquer un nouveau support que l'on m'adresse fr�quemment pour correction : le mini-CV. L'exercice est relativement simple pour moi car un mini-CV entra�ne de mini-commentaires. Pourtant, je dois admettre que cette pratique, de plus en plus courante, me laisse perplexe quant � son utilit�. Fait-on un mini CV pour ne pas d�ranger ou simplement pour attirer le regard ? (...) la suite sur http://senior-action.over-blog.com

Publicado por Senior ACTION

L'ART DE LA GUERRE

Thu, 29 Oct 2009 16:44:02 GMT

Bien que "L'Art de la Guerre" de Sun Tzu ne soit pas mon livre de chevet, je dois reconna�tre que son approche tactique de l'affrontement pourrait tout � fait correspondre � la pr�paration et � l'attitude � adopter en entretien de recrutement (...) la suite sur http://senior-action.over-blog.com

Publicado por Senior ACTION

Nuevo usuario: Yasmina Hammou-menache se ha registrado en el Foro

Wed, 28 Oct 2009 23:00:00 GMT

Yasmina Hammou-menache se ha registrado en el Foro

Publicado por Yasmina Hammou-menache

LEADER SHIP OU PAS ?

Wed, 28 Oct 2009 12:17:54 GMT

"Monsieur le Candidat, vous semblez r�pondre � nos attentes, vous �tes dans la cible et correspondez globalement au profil que nous recherchons, pourtant, vous ne m'avez pas convaincu sur votre capacit� � mobiliser une �quipe, avez-vous du leadership ? (...) la suite sur http://senior-action.over-blog.com

Publicado por Senior ACTION

VISIO-CONF�RENCE… tout un art !

Tue, 27 Oct 2009 10:47:25 GMT

Diable ! Une personne atteinte de la grippe dans notre immeuble... nous n'avons pas d'autre solution que d'actionner notre plan de continuit� H1N1... Mesure num�ro un : arr�ter de recevoir des candidats en entretien de recrutement, (...)La suite sur http://senior-action.over-blog.com

Publicado por Senior ACTION

PREMI�RE BONNE IMPRESSION.

Sat, 24 Oct 2009 06:04:35 GMT

La fameuse premi�re impression ! Je sais, j'enfonce une porte ouverte, mais soigner son entr�e, sa tenue, son apparence, son attitude c'est la clef qui vous permettra de donner une bonne impulsion � l'ensemble de votre �change avec le recruteur. Cette premi�re impression est g�n�ralement visuelle, du moins pour l'immense majorit� d'entre nous, une information personnelle, un ressenti relay� par la vue.(…) lire la suite sur http://senior-action.over-blog.com>

Publicado por Senior ACTION

SOUMISSION � L'AUTORIT�.

Fri, 23 Oct 2009 07:29:22 GMT

Connaissez-vous Stanley Milgram* ? Non ? Vous devriez vous pencher s�rieusement sur ses �tudes parce que vous y apprendrez que la soumission � l'autorit� n'est pas qu'une l�gende. Nous avons tendance � ob�ir, m�me contre notre conscience, � l'autorit� en g�n�ral (...) lire la suite sur

Publicado por Senior ACTION

VRAIMENT MOBILE ?

Thu, 22 Oct 2009 08:36:59 GMT

Au fil de vos recherches d’emploi, vous serez peut-�tre amen� � vous d�placer, envisageant s�rieusement un d�m�nagement, un nouveau d�part dans une r�gion que vous ne connaissez que tr�s peu. Certains recruteurs pourront se montrer prudents, affichant une certaine h�sitation � l’id�e de confier un poste � une personne devant – soit se s�parer temporairement de sa famille, soit d�m�nager toute sa famille… (...) lire la suite sur

Publicado por Senior ACTION

EFFRAYER EN VOULANT RASSURER.

Wed, 21 Oct 2009 04:51:05 GMT

Que penser d’un candidat annon�ant : �je ne connais rien � votre secteur d’activit�, mais je me suis beaucoup document�, notamment sur votre site - pour �tre capable de relever le d�fi professionnel que vous proposez�. M�me s’il est �minemment sympathique, peut-on consid�rer ce candidat comme un expert, est-il en position d’�tre consid�r� comme le meilleur? (...) Lire la suite sur

Publicado por Senior ACTION

Emploi des s�niors, opportunit�s et contraintes

Tue, 20 Oct 2009 15:47:37 GMT

Cette discussion s'adresse � tous les s�niors qui ont �t� int�gr�s avec succ�s dans un processus d'emploi des s�niors mais aussi � tous les acteurs de ces plans (managers, cadres, DRH etc...). Je suis �tudiante en Licence pro RH et nous devons r�aliser un m�moire d'environ 30 pages sur le sujet suivant: "Dans quelle mesure la nouvelle loi sur l'emploi des s�niors est une opportunit� ou une contrainte pour les entreprises?"

J'aimerai donc avoir des avis de s�niors embauch�s ou int�gr�s dans une GPEC, ainsi que des avis de personnel encadrant.

De plus nous devons faire l'introduction de la r�union de l'ANDRH du 25/11/2009, vos avis seraient donc un parfait apport � notre travail.

Je vous remercie de votre collaboration.

Publicado por Aur�lie Loriaut

CONJUGUEZ VOS EFFORTS.

Tue, 20 Oct 2009 03:35:53 GMT

Une petite astuce issue d'exercices pratiques de PNL : la r�vision de ses conjugaisons. Pr�cipitez-vous sur votre Bescherelle, m�me s'il date de plus de 20 ans et ressentez, � la lecture des conjugaisons (le verbe falloir par exemple), les sensations v�hicul�es. Quel rapport entre "il fallait" et "il faut" ? Aucun, nous ne sommes pas sur une m�me perspective de temps... OK, Pierre, bonne nuit ! Pourquoi cette introduction alambiqu�e ? Tout simplement parce que vous allez apprendre � vous placer dans le temps et � influencer votre interlocuteur (...) la suite sur

Publicado por Senior ACTION

Nuevo usuario: Aur�lie Loriaut se ha registrado en el Foro

Mon, 19 Oct 2009 22:00:00 GMT

Aur�lie Loriaut se ha registrado en el Foro

Publicado por Aur�lie Loriaut

HEC AVANT TOUT.

Mon, 19 Oct 2009 05:30:22 GMT

Si vous ne deviez garder qu'un conseil relatif au bon comportement � adopter en entretien de recrutement, je vous sugg�rerais de travailler votre communication autour de trois axes principaux. L'id�e, quelle est-elle ? Vous transformer en un communiquant chevronn� dont chaque message est per�u de fa�on positive et impactante (peut-�tre l'adjectif le plus utilis� dans ce blog) (...) la suite sur

Publicado por Senior ACTION

BR�VE HISTOIRE DE L'AVENIR.

Sat, 17 Oct 2009 05:28:52 GMT

"Eh ! Je n'ai pas de boule de cristal ! Comment voulez-vous que je sache comment va �voluer mon m�tier !". C'est s�r, � moins de s'appeler Madame Irma et de lire dans le marc de caf�, vous ne pourrez qu'�mettre des suppositions sur l'�volution possible ou probable d'une profession ou d'un secteur d'activit� (...) lire la suite sur

Publicado por Senior ACTION

SENIORS, RETRAIT�S, A�N�S, VIEUX.

Fri, 16 Oct 2009 05:06:31 GMT

Quelles sont les perceptions des plus de 50 ans ? comment les plus de 50 ans souhaitent-ils �tre appel�s dans les media ? La r�ponse varie beaucoup en fonction de l’�ge (…) la suite sur

Publicado por Senior ACTION

Gagner ses missions de conseil et de formation en entreprise:

Wed, 07 Oct 2009 09:38:00 GMT

Parce que � CONSULTING � doit rimer avec �MARKETING �, l’�quipe de DreamTeam vous aide � vous positionner (offre, contenu, cible, tarification, …).

Vous �tes consultants, formateurs, prestataires de services, DreamTeam vous propose une formation dans ses locaux (gratuite et sans engagement) pour augmenter la valeur ajout�e de vos offres de services en entreprise :

Le mercredi 14 Octobre de 14 h � 17 h � Paris

le mardi 20 Octobre de 14 h � 17 h � Toulouse

le mardi 27 Octobre de 14 h � 17 h � Bordeaux

Si vous souhaitez y participer, envoyez simplement un mail avec vos coordonn�es, � l’adresse suivante:

rdv@dreamteam-portage.com, en pr�cisant la ville qui vous int�resse.

Vous recevrez une confirmation de participation en fonction des disponibilit�s (nombre de places limit�).

Si vous n’�tes pas disponible, envoyez une demande de rendez-vous personnalis�.

DREAMTEAM : le portage � valeur ajout�e, offre le meilleur service aux intervenants en mati�re de formation, d'�volution et de gestion pour leur permettre de concilier les avantages de l'ind�pendance tout en b�n�ficiant du statut de salari�.

DREAMTEAM est membre associ� du SNEPS : le Syndicat National des Entreprises de Portage Salarial.

Visitez notre site et d�posez votre offre de services, vos demandes de missions sur notre site: www.dreamteam-portage.com

Publicado por Jean Marc BOURGUIGNON

Nuevo usuario: Christine LECONTE se ha registrado en el Foro

Tue, 06 Oct 2009 22:00:00 GMT

Christine LECONTE se ha registrado en el Foro

Publicado por Christine LECONTE

Nuevo usuario: Jean-Luc OLIVA se ha registrado en el Foro

Mon, 28 Sep 2009 22:00:00 GMT

Jean-Luc OLIVA se ha registrado en el Foro

Publicado por Jean-Luc OLIVA

Table ronde "Emploi des Seniors: le Temps d'Agir", Paris le 13 octobre

Mon, 28 Sep 2009 16:46:09 GMT

Pour vous inscrire, merci de me r�pondre par mail avec votre telephone, le nom de votre structure, votre adresse, et le nombre d'invit�s. Confirmations � suivre.

jeremie.parlebas@ag2rlamondiale.fr

Toutes les entreprises ne sont pas concern�es au m�me titre par l’obligation de signer un accord senior, ou de mettre en place un plan d’action en faveur de l’emploi des seniors, au 1er janvier.

N�anmoins, l’enjeu des seniors au travail se posera d’une mani�re ou d’une autre � la majorit� des entreprises.

Pour r�pondre aux interrogations que vous pourriez avoir dans la recherche de solutions concr�tes, adapt�es � votre entreprise, AG2R LA MONDIALE, au travers de ses activit�s de conseil et d’accompagnement social, vous propose de rencontrer plusieurs acteurs reconnus intervenant sur l’emploi des seniors.

Cette table ronde se tient en partenariat avec AGEFOS PME Ile-de-France.

A l'issue de la table ronde, un cocktail permettra de continuer les �changes de mani�re informelle.

Intervenants:

- Jean-Michel monnot, directeur diversit�

Europe, Sodexo Groupe, entreprise pilote de la

mission senior 45+ pour le club d'entreprises

FACE Paris.

- Christophe Gay, Responsable des partenariats,

AGEFOS PME Ile-de-France

- Jean-Pierre Marchand, responsable des services

de gestion des �ges et de pr�vention sant� en

entreprise, AG2R LA MONDIALE

- Nicole Raoult, consultante, cr�atrice et

g�rante du cabinet Maturescences, sp�cialis�

dans le maintien en activit� des seniors

- Paul Bourgeay, cabinet LCI, accompagnement au retour � l'emploi.

Publicado por J�r�mie Parlebas

Pour votre forme et votre sant�, pensez � un massage �volu� + 2h !

Thu, 24 Sep 2009 17:19:47 GMT

http://maessage.wordpress.com

Pour �tre en pleine forme et mieux se comprendre, pour favoriser sa sant�, son bien-�tre et son d�veloppement personnel, il y a certes le bon sens, l’appui de l’entourage et les d�marches habituelles qu’il ne faut pas n�gliger. Mais il existe aussi d’autres voies, originales et efficaces, comme le massage.

C’est pourquoi, dans cette recherche positive et valorisante, un vrai massage vous prouvera son utilit�. Un massage �volu� de plus de 2 heures qui sort de l’ordinaire. Oui, plus de 2 heures effectives. En visitant le site ci-dessous vous d�couvrirez la mani�re particuli�re dont votre corps et votre personne peuvent �tre envisag�s.

Car le corps, on l’oublie trop souvent, dispose de sa propre intelligence, de son propre langage, de sa propre m�moire. Il est int�ressant de noter � cet �gard que la peau est issue du m�me tissu cellulaire que le… cerveau !

Et le corps, si souvent brim�, brid�, voire bafou�, ne demande qu’� s’exprimer. Il a tant � raconter. Tant besoin d’�tre compris, entour�, accept� tel qu’il est.

Il suffit donc de s’accorder enfin du temps. Du temps pour soi, �go�stement. Pour son bien-�tre et son harmonie personnelle. �tre attentif � soi, se faire confiance, d�velopper sa capacit� de perception gr�ce � la richesse, � la finesse de ses sensations. Et recourir � la m�diation du masseur qui saura �couter votre corps, interpr�ter ses signaux et lui transmettre, entre autres bonnes choses, des �nergies positives que seul un toucher de qualit� et exp�riment� peut faire na�tre.

Le massage est puissant pour aider � la compr�hension de soi et au d�veloppement personnel, de m�me que pour lutter contre de nombreux troubles et affections. En dehors du plaisir � le recevoir – qui suffit � motiver une s�ance – on peut en attendre beaucoup. Mais il faut en parler ! Et puis le vivre.

Vous n’imaginez pas tout ce que le massage peut vous apporter de positif…

Yves

Site comprenant de nombreux liens et illustrations :

http://maessage.wordpress.com

Publicado por Massage �volu� plus de 2 heures !

Nuevo usuario: Massage �volu� plus de 2 heures ! se ha registrado en el Foro

Wed, 23 Sep 2009 22:00:00 GMT

Massage �volu� plus de 2 heures ! se ha registrado en el Foro

Publicado por Massage �volu� plus de 2 heures !

Formation de formateur intensive tous les mois � Paris (*DIF)

Fri, 11 Sep 2009 15:12:43 GMT

D�veloppez vos comp�tences dans l'�laboration et l'animation de formation gr�ce � une formation unique propos�e chaque mois � Paris.

Cette formation intensive s'adresse � toute personne ayant � concevoir et � animer une formation ou souhaitant parfaire sa pratique.

La formation, d'une dur�e de trois jours (20 heures), peut rentrer dans le cadre du DIF (* Droit Individuel � la Formation).

Les prochaines sessions de la formation intensive, organis�es � Paris, sont : les 21, 22 et 23 septembre 2009 ou les 21, 22 et 23 octobre 2009 ou les 16, 17 et 18 novembre 2009 ou les 16, 17 et 18 d�cembre 2009 ou les 4, 5 et 6 janvier 2010 ou les 1, 2 et 3 f�vrier 2010 ou les 3, 4 et 5 mars 2010 ou les 5, 6 et 7 avril 2010 ou les 5, 6 et 7 mai 2010 ou les 2, 3 et 4 juin 2010 ou les 5, 6 et 7 juillet 2010 ou les 25, 26 et 27 ao�t 2010.

Un support de formation est remis au stagiaire.

Pour tout renseignement (programme, tarif, t�moignages, autres formations): http://www.gadot-formations.com

T�l�phone : 06.14.73.75.84

Pour plus d?informations, vous pouvez �galement demander � recevoir les articles � comment devenir formateur � en �crivant � l?adresse contact@gadot-formations.com

Pour poser des questions ou �changer sur le m�tier de formateur, vous pouvez visiter le blog : http://gadot-formations.blogspot.com

Publicado por Fran�oise GADOT

Nuevo usuario: Jean-Charles CROLE se ha registrado en el Foro

Mon, 31 Aug 2009 22:00:00 GMT

Jean-Charles CROLE se ha registrado en el Foro

Publicado por Jean-Charles CROLE

Nuevo usuario: MICHELE MONTAGNON se ha registrado en el Foro

Sun, 30 Aug 2009 22:00:00 GMT

MICHELE MONTAGNON se ha registrado en el Foro

Publicado por MICHELE MONTAGNON

Gagner ses missions de conseil et de formation en entreprise

Mon, 24 Aug 2009 11:34:15 GMT

DreamTeam ou l'expertise senior

Parce que � CONSULTING � doit rimer avec �MARKETING �, l’�quipe de DreamTeam vous aide � vous positionner (offre, contenu, cible, tarification, …).

Vous �tes consultants, formateurs, prestataires de services, DreamTeam vous propose � PARIS une formation (gratuite et sans engagement) pour augmenter la valeur ajout�e de vos offres de services en entreprise :

le mercredi 16 Septembre de 14 h � 17 h

avenue des Champs-Elys�es, 75008 PARIS.

Si vous souhaitez y participer, envoyez simplement un mail avec vos coordonn�es, � l’adresse suivante: rdv@dreamteam-portage.com; vous recevrez une confirmation de participation en fonction des disponibilit�s (nombre de places limit�). Si vous n’�tes pas disponible, envoyez une demande de rendez-vous personnalis�.

DREAMTEAM : le portage � valeur ajout�e et l'expertise senior, offre le meilleur service aux intervenants en mati�re de formation, d'�volution et de gestion pour leur permettre de concilier les avantages de l'ind�pendance tout en b�n�ficiant du statut de salari�.

DREAMTEAM est membre du SNEPS : le Syndicat National des Entreprises de Portage Salarial.

Visitez notre site et d�posez votre offre de services, vos demandes de missions sur notre site: www.dreamteam-portage.com

Publicado por Jean Marc BOURGUIGNON

Vos avis sur l'obligation de n�gocier sur l'emploi des seniors

Tue, 04 Aug 2009 13:09:31 GMT

Bonjour,

A compter du 1er janvier 2010, toute entreprise de plus de 50 salari�s devra �tre couverte par un accord collectif ou un plan d’action relatif � l’emploi des salari�s �g�s. A d�faut, l'employeur sera soumis � une p�nalit� de 1% de sa masse salariale.

Cet accord devra contenir :

1-Un objectif chiffr� global de maintien dans l’emploi des plus de 55 ans ou de recrutement des plus de 50 ans.

2- Des dispositions favorables au maintien dans l’emploi et au recrutement des s�niors parmi au moins 3 des six domaines d’action obligatoires suivants (avec des objectifs chiffr�s) :

-Recrutement des salari�s

-Anticipation de l’�volution des carri�res professionnelles

-Am�lioration des conditions de travail et pr�vention des risques de p�nibilit�

-D�veloppement des comp�tences et des qualifications et acc�s � la formation

-Am�nagement des fins de carri�re et de la transition entre activit� et retraite

-Transmission des savoirs et des comp�tences et d�veloppement du tutorat.

http://www.wk-rh.fr/actualites/upload/DSQA_emploi_seniors.pdf

http://www.wk-rh.fr/actualites/upload/Circulaire-2009-31-du-9-juillet-2009-emploi-salaries-ages.pdf

Etudiante en Master 2 de RH, je fais une enqu�te sur la mise en place de ces n�gociations et je souhaiterais recueillir vos avis sur ce nouveau dispositif.

Je vous remercie d'avance,

Cordialement,

M�liane Obidol

Publicado por Obidol M�liane

Nuevo usuario: Obidol M�liane se ha registrado en el Foro

Mon, 03 Aug 2009 22:00:00 GMT

Obidol M�liane se ha registrado en el Foro

Publicado por Obidol M�liane

Nuevo usuario: Sabine DECROO se ha registrado en el Foro

Tue, 14 Jul 2009 22:00:00 GMT

Sabine DECROO se ha registrado en el Foro

Publicado por Sabine DECROO

Nuevo usuario: Priscilla Po�o se ha registrado en el Foro

Thu, 09 Jul 2009 22:00:00 GMT

Priscilla Po�o se ha registrado en el Foro

Publicado por Priscilla Po�o

Nuevo usuario: Annie MADEC se ha registrado en el Foro

Thu, 09 Jul 2009 22:00:00 GMT

Annie MADEC se ha registrado en el Foro

Publicado por Annie MADEC

animation 2009

Tue, 30 Jun 2009 14:59:37 GMT

Dominique ARFAUX

5 Rue Bugeaud

37300 Jou� les Tours

58 ans

Permis B et v�hicule personnel

T�l : 09.50.26.11.48

Port : 06.37.43.44.53

@ : arfaux@free.fr

Formation – Dipl�mes

2000-2001: Niveau CAP Cuisine

1999-2000: Niveau BEP Action Marchande

(VAE)

1994-1995: Niveau Brevet de ma�trise

� Poissonnerie �

Loisirs

 Randonn�e

 Informatique

 Lecture

COMP�TENCES

 R�ceptionner et v�rifier les marchandises

 Prendre les commandes

 Effectuer la tenue des stocks

 Organiser et entretenir le poste de travail et les

�quipements selon la m�thode HACCP

 Accueillir les clients

 Animer le point de vente

 Pr�parer l’argumentaire de vente

 Conseiller les clients

 Peser et conditionner les produits

 Vendre les produits

 Management : - participation au recrutement

- animation d’�quipe

- formation, coaching et reporting

EXP�RIENCES PROFESSIONNELLES

1991-2009 Animateur commerciale

Vente de produits frais (fruits, charcuterie, crustac�s, l�gumes, fromages et vins),

sp�cialit�s : casseur de parmesan et jambon � l’os sur griffe

1970-1991 Vendeur en poissonnerie

R�ception de la marchandise (contr�le poids et fraicheur)

Dressage du rayon

�caillage, filetage du poisson

Dressage de plateaux de fruit de mer

Accueil et prise de commande

Vente des produits

ANIMATEUR COMMERCIAL

Publicado por Dominique Arfaux

Recherche DAF de transition

Fri, 26 Jun 2009 14:54:24 GMT

Cette PME (60 personnes sur 4 activit�s BTP) �volue dans un contexte �conomique particuli�rement difficile o� il est fondamental que les crit�res objectifs li�s � la performance �conomique, la performance industrielle et la mobilisation du cash flow de l’entreprise soient appr�hend�s de mani�re certaine.

Nous recherchons un manager de transition qui aura pour mission de mettre en place :

- un syst�me de comptabilit� analytique uniforme, r�actif et adapt� � chacune des activit�s,

- des outils de mesure de la productivit� dans chacun des secteurs reposant sur des transformations de mati�re,

- une mesure permanente des engagements financiers au niveau du groupe, certains secteurs g�n�rant des besoins de stockage importants (distribution mat�riaux de construction).

Profil : exp�rience d’au moins 20 ans en finance, comptabilit�, contr�le de gestion ; connaissance du fonctionnement PME ; connaissance du secteur BTP ; autonomie ; rigueur.

Dur�e : de 6 � 9 mois

D�but mission : juillet 2009

Lieu : Lorraine

Statut : ind�pendant (autoentrepreneur, portage, lib�ral, EURL…)

Envoyer CV � pierre.meret@pmadvice.fr sous r�f�rence : IMCG

Publicado por Pierre MERET

Nuevo usuario: Diana Manneh se ha registrado en el Foro

Mon, 22 Jun 2009 22:00:00 GMT

Diana Manneh se ha registrado en el Foro

Publicado por Diana Manneh

POUR SE CHANGER LES ID�ES : Un �t� astronomique dans le Gers

Wed, 17 Jun 2009 10:54:47 GMT

Avec Hubert Reeves, J.M. Levy-Leblond, �tienne Klein, Andr� Brack...

Comprendre le commencement du temps, de l'Univers et de la vie.

Voyager � travers le syst�me solaire, simuler un vol spatial en apesanteur et d�couvrir la Terre pour mieux la prot�ger.

Passer d'Arago � la physique quantique en faisant un d�our par le myst�res des mati�res noires

Voici une premi�re s�lection de quelques-uns des �v�nements propos�s par l'�t� astronomique du Gers � lire sur

Publicado por Guy BROCHE