Viadeo - Forums Coaching

Se former au coaching d'organisation

Sat, 28 Nov 2009 16:25:26 GMT

Bonjour,

Auriez vous des adresses d'�coles de formation "s�rieuses" (hors parcours universitaires) � me conseiller sur Paris ?

Merci

Nathalie

nathalietourneur@orange.fr

Posted by Nathalie Tourneur

Coaching de la vie familiale

Sat, 28 Nov 2009 15:44:09 GMT

Dans le cadre de ma formation universitaire pour la professionalisation de ma pratique de coach je dois apporter quatre cas qui feront l'objet d'une �tude particuli�re servant au contenu de mon m�moire universitaire. Parmi les cas que j'ai en cours je n'ai malheureusement pas de probl�matique familiale, ce qui serait le focus de mon m�moire. Si c'est votre cas faisons connaissance sans aucun engagement au t�l�phone ou de visu en fonction de votre localisation et vous b�n�ficierez d'un tarif r�duit de 50% pour compenser les b�n�fices que votre volontariat m'apportera. Ecrivez-moi sur mon profil d'ici la fin D�cembre. A tr�s bient�t!

Posted by Eva Matesanz

New member: B�atrice Gomez joined the Forum

Wed, 25 Nov 2009 23:00:00 GMT

B�atrice Gomez joined the Forum

Posted by B�atrice Gomez

Nouvel ouvrage sur la PNL

Wed, 25 Nov 2009 15:16:32 GMT

Bonjour,

je me nomme Jean-Max FEREY, je suis coach, formateur et j'enseigne la PNL.

j'ai le grand plaisir de vous annoncer la sortie de mon nouvel ouvrage :

PNL et relation d'aide,

les outils de la PNL pour les professionnels de l'accompagnement

Edition Chroniques Sociales

En vente � la FNAC et dans toutes les bonnes librairies !

Merci de faire suivre � vos contacts

Jean-Max FEREY

Posted by Jean-Max FEREY

LES COACHS S'ENGAGENT DANS LA PROFESSIONNALISATION DE LEUR METIER

Wed, 25 Nov 2009 10:04:36 GMT

Chers confr�res,

J’ai le plaisir de vous annoncer que je suis certifi�e AFNOR, Certificat AFAQ Comp�tences Coach professionnel norme ISO 17024.

Sous l’impulsion de la FFC PRO, f�d�ration francophone de coachs professionnels, � laquelle j’adh�re, AFNOR Certification a cr�� en 2007 un certificat des comp�tences du coach. Le processus de certification est encadr� par un comit� compos� des diff�rentes parties prenantes : coachs professionnels, organisme certificateur, acheteurs et b�n�ficiaires.

La certification, renouvelable r�guli�rement, s’effectue sur dossier de candidature qui reconstitue toute la carri�re professionnelle du postulant. Apr�s avoir compl�t� ce dossier, le coach est �valu� au cours d'un entretien oral d’une heure trente qui appr�cie, � partir de 30 crit�res d’�valuation, ses comp�tences techniques, ses � postures � et le respect des r�gles d�ontologiques de sa profession.

Apr�s 15 minutes de pr�sentation sur sa carri�re professionnelle, le coach d�taille pendant 30 min un cas complet de coaching, raconte une supervison et est mis en situation professionnelle de supervision pendant 30 min. L’exercice de supervision est bien plus d�licat que la mise en situation de coaching. C’est un exercice technique qui permet de mesurer � in vivo � la position � meta � du coach au-del� de sa ma�trise de communication : questionnement, �coute, reformulation, effet miroir, recadrage, confrontation.

Par ailleurs, cela permet au coach de conna�tre pr�cis�ment ses points forts et ses pistes d’am�lioration sur 30 crit�res � objectifs �. Avoir un feedback sur son travail par des professionnels aguerris est enrichissant. J’engage tous les coachs professionnels �, au-del� de leur adh�sion � une f�d�ration qui leur assure un lieu de supervision, � s’engager dans une �valuation de leur comp�tences gr�ce � la certification AFNOR.

C’est une pratique salutaire pour la d�fense de notre profession. En tant que coach professionnel, j’adh�re � des valeurs nobles et veille � d�fendre le coaching comme un m�tier � part enti�re, exigeant et demandant de r�elles qualit�s et comp�tences.

Coachingment v�tre.

Posted by Val�rie MOISSONNIER

New member: C�line Perez joined the Forum

Mon, 23 Nov 2009 23:00:00 GMT

C�line Perez joined the Forum

Posted by C�line Perez

New member: Frank Nacache joined the Forum

Mon, 23 Nov 2009 23:00:00 GMT

Frank Nacache joined the Forum

Posted by Frank Nacache

Tuteur de tuteurs � distance *

Mon, 23 Nov 2009 08:01:53 GMT

Devenir tuteur ne s'improvise pas et pourtant il est assez fr�quent que des personnes soient amen�es � assurer des fonctions tutorales sans pr�paration pr�alable. Cela est li� tout autant � l'improvisation du traitement de la question tutorale qui pr�vaut dans de nombreux dispositifs qu'au manque de formations existantes aux r�les du tuteur. Si chacun reconna�t de plus en plus une place d�terminante au tutorat dans la r�ussite d'un projet FOAD, il semble sens� que les tuteurs soient pr�par�s � leurs interventions.

Par ailleurs, si le tutorat en milieu universitaire est relativement ais� � confier � des enseignants ou des �tudiants avanc�s qui sont amen�s � encadrer un nombre r�duit d'�tudiants, le plus souvent entre 10 et 30, la difficult� est tout autre dans des organisations o� le nombre d'apprenants peut atteindre plusieurs milliers ou dizaines de milliers. Dans le premier cas, le tuteur interviendra g�n�ralement seul alors que dans le second cas, il ne sera qu'un des �l�ments d'une v�ritable cohorte de tuteurs. D�s lors, se pose la question de l'animation et de la coordination de ces nombreux tuteurs qui de plus sont fr�quemment �loign�s les uns des autres.

Afin de r�pondre aux diff�rentes situations pr�sent�es ci-dessus, il me semble qu'une nouvelle fonction doit �merger, celle de tuteur de tuteurs.

Tout d'abord, dans la formulation m�me, il y a certaines analogies avec le formateur de formateurs. Si un formateur n'est jamais oblig� de se former, il existe n�anmoins un nombre appr�ciable de formations de formateurs, que ce soit � l'universit� avec les DUFA (Dipl�me Universitaire de Formateurs d'Adultes), � l'AFPA ou dans de nombreux centres de formations qui int�grent de telles actions � leurs catalogues. Ainsi, il existe depuis longtemps un r�f�rentiel de comp�tences du formateur qui peut permettre � chacun de v�rifier s'il poss�de les connaissances n�cessaires � l'exercice du m�tier de formateur.

Rien de tel avec le tutorat o� rares sont les formations existantes � l'exception de certaines comme Learn-Nett ou Net Trainers qui n�anmoins visent des comp�tences plus larges que celles du tuteur � distance. L'offre de formations centr�es sur les fonctions tutorales reste encore largement � d�velopper et, d'ici l�, il y a certainement des solutions interm�diaires, dont la mise en place plus rapide, pourrait permettre � de nombreux tuteurs de gagner en professionnalisme. La fonction de tuteur de tuteurs en est une qui me parait raisonnable et relativement ais�e � mettre en œuvre.

Le tuteur de tuteur est bien �videmment un tuteur exp�riment� qui non seulement a d�j� exerc� ses fonctions tutorales mais est capable de poser sur elles un regard r�flexif. En effet, le tuteur de tuteurs doit pr�parer les tuteurs qu'il encadre � surmonter les difficult�s propres aux interventions tutorales en direction des apprenants. Si par certains c�t�s, le tuteur de tuteurs met les tuteurs en situation d'apprenants, il ne doit jamais perdre de vue son objectif de professionnalisation des tuteurs et non de perfectionnement d'apprenants dans leurs actes d'apprentissage.

Le tuteur de tuteurs intervient tout � la fois comme formateur et comme accompagnateur des tuteurs. La formation qu’il dispense peut largement �tre inspir�e des �tapes rep�r�es par Brigitte Denis. Il s’agit de permettre aux tuteurs de mieux comprendre leurs r�les, de ma�triser l’environnement technique sur lequel ils �volueront, de penser les usages p�dagogiques des outils de communication, de s’exercer � intervenir aupr�s des apprenants � partir de cas types. Cette formation gagnerait � �tre, au moins partiellement, � distance afin de faire vivre � ceux qui la suivent la posture d’apprenant � distance. Cette exp�rience les aidera � mieux saisir les ressentis de l’apprenant � distance et � d�velopper l’empathie n�cessaire par la mise en correspondance des difficult�s de leurs tutor�s avec celles qu’ils ont �prouv�es.

Cette formation peut utilement �tre compl�t�e par la tenue d’un � journal de tutorat � dans lequel le tuteur novice notera ses r�flexions personnelles sur, dans un premier temps, le d�roulement de sa formation de tuteur, puis dans un second temps, l’exercice de ses fonctions tutorales aupr�s des apprenants qu’il accompagne. Ce journal professionnel a pour objectif de garder trace de ses exp�riences mais surtout d’autoriser un regard distanci� sur celles-ci afin de s’engager dans un processus de d�veloppement et de perfectionnement de ses comp�tences tutorales.

Hormis la formation, le tuteur agit de mani�re proactive et r�active aupr�s des tuteurs entrain d’accompagner leurs apprenants. Ainsi, le tuteur novice ne sachant pas comment s’y prendre pour remotiver un apprenant proche de l’abandon, peut obtenir aide et conseil de la part du tuteur de tuteurs.

Le tuteur de tuteurs est �galement amen� � organiser et � animer la communaut� de pratique dans laquelle les tuteurs novices peuvent �changer et mutualiser leurs exp�riences. Cette communaut� devrait utiliser les m�mes outils dont ils se servent pour la formation dans laquelle ils sont tuteurs. Ceci serait de nature � am�liorer leurs pratiques et d’�tre en situation d’observation de celles du tuteur de tuteurs. La communaut� pourrait aussi organiser la capitalisation des interventions des tuteurs afin de constituer une base dans laquelle ils rep�reraient des solutions dont ils s’inspireraient pour intervenir aupr�s des apprenants. L’initiative TE-CAP dont je me suis fait l’�cho donne une bonne id�e de cette activit� sp�cifique de m�morisation des strat�gies et interventions tutorales.

Le tuteur de tuteur est aussi charg� de faire le point de mani�re r�guli�re avec chacun des tuteurs novices, un peu � la mani�re des entretiens individuels d’�valuation pratiqu�s dans les grandes entreprises. Enfin, le tuteur de tuteurs est garant du respect par les tuteurs de la charte tutorale en vigueur dans leur dispositif de formation.

A travers cet article, j’ai souhait�, sans viser � l’exhaustivit�, mieux cerner les r�les et caract�ristiques du tuteur de tuteurs. Cette fonction se r�v�le de plus en plus n�cessaire dans les organisations qui emploient de nombreux tuteurs. Elle appara�t �galement comme une solution pratique, face au peu de formations de tuteurs existantes, pour rendre plus professionnels les individus auxquels il est demand� de devenir tuteur.

* Article de Jacques Rodet paru initialement dans les Fragments du Blog de t@d, vol.4 (cf. www.tutoratadistance.fr)

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Vous souhaitez en savoir plus sur la mani�re de mettre en œuvre les propositions formul�es dans cet article, n'h�sitez pas � me contacter !

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Jacques Rodet

Concepteur p�dagogique, consultant-formateur FOAD

http://sites.google.com/site/jacquesrodet

Posted by Jacques Rodet

Enqu�te coach

Mon, 23 Nov 2009 07:11:24 GMT

Attention fin de l'enqu�te le 30... Il y a 70 r�ponses seulement...

Posted by Pierre CARNICELLI

Sujet du mois de janvier : vendre le coaching...

Mon, 23 Nov 2009 06:56:14 GMT

Le sujet du mois de janvier est tr�s int�ressant pour les coachs et finalement tr�s int�ressant aussi pour les clients puisqu'il s'agit de COMMENT SE VEND LE COACHING !

- Vous avez un jour achet� du coaching ?

- Vous voulez acheter du coaching mais vous ne savez pas encore avec qui faire ? ou comment faire ?

- Vous �tes coach et vous vivez de votre m�tier, ou pas d'ailleurs ?

Le coaching se vend-il ou s'ach�te-t-il ?

Comment et pourquoi ?

Vaste sujet !

�changeons, voulez-vous ?

Bien � vous

Pierre

Posted by Pierre CARNICELLI

Le mois de d�cembre ....

Mon, 23 Nov 2009 06:46:43 GMT

Pour le coaching autour du Pot ce mois ci... le sujet est : La timidit�...

Vous �tes timide ?

Vous accompagnez des timides ?

Et si nous �changions sur vos exp�riences ?

RDV dans votre ville le coaching autour du pot.

Bien � vous

Pierre

Posted by Pierre CARNICELLI

Coaching autour du pot - Strasbourg

Sun, 22 Nov 2009 11:24:30 GMT

Ne tournons pas autour du pot...

Jeudi 3 d�cembre 2009 � partir de 19H

Th�me : La timidit�

Timides, timor�s, anciens timides, audacieux,

extravertis... venez faire part de votre vision !

Et si nous parlions de Coaching, de th�rapies br�ves, de d�veloppement personnel, de renforcement de l'estime de soi, de nos peurs, nos croyances...

Vous �tes coach ou th�rapeute ?

Le m�tier, les tendances, nos clients, la supervision,venez partager vos exp�riences...

Vous recherchez un coach, un th�rapeute, un accompagnement ?

Venez vous renseigner, et rencontrer des professionnels de l'accompagnement.

Et tout cela de mani�re informelle sans �tre inf�od� � une quelconque chapelle, ni association, autour d'un pot le 1er Jeudi de chaque mois, juste pour faire connaissance... et plus si affinit�s.

Repas brasserie possible pour ceux qui le d�sirent...

Restaurant TAVOLA CALDA

183 Rte du Polygone

67100 STRASBOURG

Renseignements : alexandra.thiebaux@wanadoo.fr T�l : 06-86-40-71-91

Posted by Alexandra Thiebaux

Le coaching autour du pot

Thu, 19 Nov 2009 07:09:26 GMT

RDV informel r�serv� aux

- Coachs

- Non-coachs

- Formateurs

- Consultants

- Coach�s

- Non-coach�s

- .... Ben finalement c'est r�serv� � TOUT LE MONDE !

VOUS �TES TOUS et TOUTES LES BIENVENUS !

Tous les mois les r�unions ont lieu dans plusieurs villes.

Paris (Pierre Carnicelli), Strasbourg (Alexandra Thiebaux), Montpellier (Ghyslaine Pierquet), Nantes (Emmanuelle Lefort)

Les dates sont indiqu�es sur le site http://www.coachingautourdupot n'h�sitez pas � vous y inscrire.

Nous sommes d�j� 70 inscrits :)

Inscrivez-vous et venez nombreux, c'est convivial et peut-�tre tr�s profitable pour tous les participants !

Ce RDV est ouvert aux Coachs, et aux non-coachs !

Venez vous pr�senter ou demander des renseignements...

Vous cherchez un coach ? Pourquoi pas lors des ces RDV ?

Je rappelle que les r�unions sont gratuites et ne n�cessitent pas un abonnement quelconque ! Vous �tes libre de venir ou pas mais pensez au organisateurs en leur indiquant votre intention, pour faciliter nos relations avec les �tablissement qui nous accueillent. :)

Bien � vous

Pierre

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Il est possible de diner "menu Brasserie" pour ceux qui le d�sirent !

Bien � vous.

Posted by Pierre CARNICELLI

"SELF-LEADERSHIP" Praticien Neuro-S�mantique niv. 1 � Paris et � Nice en 2010

Wed, 18 Nov 2009 21:11:38 GMT

EFFICACITE PERSONNELLE-COACHING-THERAPIE

OBJECTIFS

D�velopper la ma�trise de soi, �tre capable de g�rer ses �motions et ses comportements pour plus d'efficacit� personnelle et d'autonomie.

B�n�ficier d'une panoplie d'outils novateurs et efficaces pour atteindre ses objectifs et aider les autres � �tre plus efficaces.

Premier niveau vers la CERTIFICATION INTERNATIONALE de "Praticien en Neuro-S�mantique" (International Society of Neuro-Semantics, USA).

AU PROGRAMME

*Comprendre le fonctionnement de vos EMOTIONS et leur impact sur votre EFFICACITE PERSONNELLE

*Acc�der rapidement � un ETAT EMOTIONNEL RESSOURCE gr�ce � l'ancrage neuro-s�mantique

*D�velopper votre "puissance personnelle" pour GERER VOS EMOTIONS et d�velopper votre PROACTIVITE

*D�velopper votre ESTIME DE SOI, fondement indispensable pour votre "Self-Leadership"

*Transformer vos pens�es et CROYANCES LIMITANTES pour lib�rer votre potentiel

*G�rer vos EMOTIONS NEGATIVES pour �tre capable de les utiliser � votre service

*Transformer vos BLOCAGES en ENERGIE

*Traduire vos grandes id�es en actions concr�tes : r�duire l'ECART ENTRE SAVOIR ET FAIRE

*Adopter un mode de pens�e 'out of the box' pour SORTIR D'UN CADRE PROBLEME et cr�er rapidement un cadre solution

*D�velopper votre MOTIVATION et votre focus gr�ce au pouvoir de l'INTENTION

*Acc�der sur commande � des �tats de FOCALISATION intense pour utiliser pleinement vos ressources

*Eliminer les EXCUSES qui vous emp�chent de r�ussir sur le long terme

PROCHAINES SESSIONS

*PARIS les 26, 27 et 28 Mars 2010

*NICE les 26, 27 et 28 F�vrier 2010

PLUS D'INFORMATIONS

http://www.hpd.lu

Florent Fusier

Enseignant certifi� en Neuro-S�mantique et PNL (ISNS, USA)

Human Potentials Development

www.hpd.lu

florent.fusier@hpd.lu

Posted by Florent FUSIER

D�velopper son activit� en optimisant sa communication Paris 3 d�cembre

Wed, 18 Nov 2009 10:38:33 GMT

Se faire conna�tre pour trouver des clients, une journ�e pour b�tir son plan d'action

Pour les ind�pendants, professions lib�rales...

sur 1 journ�e le 3 d�cembre 2009 de 9h30 � 17h30

Une journ�e d'atelier pratique pour apprendre � pr�senter son activit� de fa�on vendeuse et � se faire conna�tre pour trouver des clients � moindre co�t, �l�ment essentiels au d�veloppement et � la p�rennit� d'une activit�.

- R�fl�chir son offre et sa communication

- Construire un message clair pour gagner en efficacit�

- D�velopper et utiliser son r�seau pour trouver des clients

- Se rendre visible � moindre co�t

- Pour un entretien client performant

- B�tir son plan d’action personnel

N'h�sitez pas � consulter mon site internet www.coaching2vie.com ou � m'appeler afin d'en discuter de vive voix. Et si vous �tes int�ress� mais pas disponible, faites moi part de vos souhaits.

Tarif : 150€

Lieu Paris 15e

Inscription par t�l�phone 06 12 93 10 95 ou par mail contat@coaching2vie.com

Marianne Perrette

Coach dipl�m�e de l'Universit� Paris 8

Responsable marketing-communication pendant 15 ans

Membre Titulaire de l'Association Europ�enne de Coaching

Posted by Marianne Perrette

New member: Jamila Elaidi joined the Forum

Tue, 17 Nov 2009 23:00:00 GMT

Jamila Elaidi joined the Forum

Posted by Jamila Elaidi

LA douce inqui�tude

Tue, 17 Nov 2009 09:29:59 GMT

Saint Jacques... La Mecque.

Avec notamment Robin, Daroussin, L�gitimus...

Bye

Posted by Franck Dam�e

New member: Val�rie Argagnon joined the Forum

Mon, 16 Nov 2009 23:00:00 GMT

Val�rie Argagnon joined the Forum

Posted by Val�rie Argagnon

ICF ECC2010 : plus que 15 jours pour b�n�ficier des 200 € de r�duction

Mon, 16 Nov 2009 20:13:12 GMT

Conf�rence Europ�enne du Coaching � Paris en juin 2010

Plus que 15 jours pour b�n�ficier des 200 € de r�duction

Allez visiter le site de la conf�rence ECC2010 : http://www.eccparis2010.com

Vous d�couvrirez une vid�o Bande annonce de la conf�rence

Cette conf�rence sera un �v�nement majeur du coaching en 2010.

Rejoignez-nous maintenant pour profiter de ce tarif “premiers inscrits”

Posted by Luc TEYSSIER d'ORFEUIL

LA douce inqui�tude

Mon, 16 Nov 2009 10:15:53 GMT

Merci beaucoup Pierre pour cetet histoire vraie (j'adore les histoires, vraies et invent�es...). Ca me fait penser � un fil que je vous recomande chaleureusement si vous ne l'avez pas encore vu. Il est fran�ais, r�unit une belle palette d'acteurs et surtout est l'histoire d'une famille extr�mement inqui�te au sujet d'un h�ritage qui trouve le vrai tr�sor de la vie sur le chemin de St Jacques... En fait chacun court apr�s quelque chose de diff�rent y compris ceux qui croient aller � la Mecque... et finalement ce qu'ils trouvent leur est commun, ce besoin que nous avons tous d'�tre reli�s aux autres et au final � soi m�me. Malheureusement je ne me rappelle pas pr�cis�ment du titre mais je suis s�r� qu'un autre Viad�iste pourra avec ces indices nous le rappeler. ET comme cela nous continuons cette bienheureuse cha�ne entre nous... Apr�s tout Viadeo a quelque chose de chemin de p�l�rinage aussi... par la voie de Dieu... Dios mediante...

Posted by Eva Matesanz

New member: SONIA POLLISSARD joined the Forum

Sun, 15 Nov 2009 23:00:00 GMT

SONIA POLLISSARD joined the Forum

Posted by SONIA POLLISSARD

New member: Herve Mizzi joined the Forum

Sun, 15 Nov 2009 23:00:00 GMT

Herve Mizzi joined the Forum

Posted by Herve Mizzi

New member: Emmanuelle L. joined the Forum

Sat, 14 Nov 2009 23:00:00 GMT

Emmanuelle L. joined the Forum

Posted by Emmanuelle L.

Produire les documents cadres du tutorat pour un dispositif de formation hybride

Sat, 14 Nov 2009 16:17:47 GMT

Bonjour,

Penser l'encadrement des apprenants dans des dispositifs de formation hybride est certainement indispensable mais toute r�flexion n'a de m�rite que si elle aboutit � des r�sultats concrets. C'est pourquoi, je pr�sente ici, la d�marche que j'utilise envers les organisations qui me font confiance (par exemple : Gendarmerie nationale, Scouts et guides de France). Celle-ci vise la production de diff�rents documents op�rationnels pour la mise en place de l'encadrement et du tutorat des apprenants.

Il est certain que cette mise en place n�cessite pour les concepteurs de s'y int�resser d�s les premi�res �tapes du projet dont ils ont la charge. Les analyses r�alis�es (besoins, contexte, public...) doivent permettre de sp�cifier le p�rim�tre des actions tutorales, de d�finir le profil des tuteurs, de pr�ciser le type et la fr�quence des interventions tutorales, etc.

De ces analyses sont tir�s plusieurs documents � destination de diff�rents publics. D'une part, l'institution de formation peut se baser sur certaines sp�cifications relatives au profil des tuteurs pour r�diger des offres d'emploi, mettre au point divers documents de type contractuels dont la charte tutorale qui regroupe les droits et devoirs des tuteurs.

D'autre part, le guide d'�tudes � destination des apprenants, qui permet � ceux-ci de prendre connaissance des services d'encadrement mis � leur disposition, peut �galement �tre produit � partir des analyses r�alis�es par les concepteurs.

Si les chartes tutorales rev�tent souvent la forme de r�f�rentiels prescriptifs, il y aurait certainement avantage � ce qu'elles soient n�goci�es et amend�es par les apprenants et les tuteurs. De m�me, elles devraient sp�cifier les modalit�s d'�valuation des objectifs assign�s aux tuteurs. Enfin, plut�t que d'�tre un catalogue � la Pr�vert, il serait n�cessaire que les diff�rents �l�ments qui la composent soient hi�rarchis�s en fonction des objectifs de la politique tutorale de l'�tablissement dispensateur de la formation.

Ainsi, le processus de production d'une charte tutorale que je propose est le suivant :

1.Analyses, constats et propositions de la part des concepteurs,

2.Premi�re r�daction tenant compte des priorit�s de l'institution de formation,

3.Mise en application de la charte

4.Evaluation en fin de premi�re session

5.Deuxi�me r�daction tenant compte des avis et des retours d'exp�rience de la part des apprenants et des tuteurs.

Cordialement,

Jacques Rodet

Concepteur p�dagogique – Consultant-formateur FOAD

http://sites.google.com/site/jacquesrodet/

Posted by Jacques Rodet

LA douce inqui�tude

Sat, 14 Nov 2009 09:14:25 GMT

J'ai commis un article sur mon blog qui traite aussi de ce sujet...

Le Risque c'est la vie... (http://www.carnicelli.fr/?p=87)

Tien puisque vous en parlez, je vous raconter une petite histoire que j'ai v�cu sur le chemin de Saint-Jacques :

Un jour tandis que je marchais comme d''ahbitude, � mon rythme particuli�rement lent. je me suis fait doubl� par un groupe de jeunes qui marchait tr�s vite.

Je les ai bien entndu retrouv� plus loin sur la route, car c'est ainsi, je marche lentement et je marche longtemps donc j'ai parcouru ce jour l� 40 KM.

Quelques temps plus tard ils m'ont encore doubl�, presque en courant, cette fois!

Je les ai interpell�s : "Eh, les gars ! J'ai une bonne nouvelle !"

- Laquelle ? m'ont-ils demand�.

- Il est mort !

- Et alors ? Qui est mort ?

- Saint-Jacques !

- Oui et alors ? ont-il ri.

- ben, vous n'avez plus besoin de courir, il vous attend ! Si on buvait un coup ensemble ?

L�, ils ont ri de bon coeur, puis sont revenus vers moi, l'escargot du Camino ! (Un de mes surnom : Caracl del camino, lautre �tant el matador de la Tortilla, car je rate toutes mes tortialla r�guli�rement...)

Et nous avons pass� un bon moment � rire puis la soir�e � chanter !

Une belle rencontre... Sur le chemin, car bien entendu, lorsque je suis parti sur la route... Je n'allais pas � Santiago seulement pour voir quelques os dans une boite en argent... Mais en partant je ne le savais pas.

Bien � vous

Pierre

Posted by Pierre CARNICELLI

New member: Pascal BABELA joined the Forum

Fri, 13 Nov 2009 23:00:00 GMT

Pascal BABELA joined the Forum

Posted by Pascal BABELA

LA douce inqui�tude

Thu, 12 Nov 2009 13:27:22 GMT

Sous l'empire du d�terminisme nous nous tuerions � peine n�s puisque non seulement de toute fa�on nous allons mourir, mais en plus tout ce que nous ferions de nos vies ne serait qu'une suite lin�aire de cause � effet, donc, autant en venir au bout... Plus que douce, bienheureuse inqui�tude, qui nous pousse � chercher, essayer, nous tromper, recommencer, souffrir, regretter, vouloir, jouir... vivre quoi!

Posted by Eva Matesanz

LA douce inqui�tude

Thu, 12 Nov 2009 06:30:52 GMT

Cartable arrim� sur le dos, un apprenti funambule avance � pas mesur�s sur une bordure de trottoir, cent bons m�tres au dessus d'un fleuve infest� de crocodiles affam�s. Un peu plus loin, une m�me flamant rose sautille sur une marelle � la r�cr�… Volera-t-elle jusqu'au Ciel ? Dans le parc, un mime tient une canne au bout de son index, droite en �quilibre. Combien de temps avant qu'elle ne tombe ? A la terrasse d'un caf�, une architecte de l'�ph�m�re retient son souffle au moment de poser l'as de cœur au sommet de son ch�teau royal…

La m�me �tincelle brille dans tous ces yeux!

Comment se fait-il que lacer ses chaussures ou tirer un caf� au distributeur ne frotte pas pareillement nos pierres � briquet r�tiniennes?

Parce que le r�sultat est attendu, pour ainsi dire certain si l'on excepte la possibilit� que le lacet casse ou que le distributeur tombe en panne. Un jour, apr�s avoir frapp� un coup magnifique au golf, un ami me lance avec un fond d'amertume � Pourquoi est-ce que nous ne jouons pas toujours le coup parfait? � Parce que ce ne serait plus un jeu si l'on avait par avance la garantie du r�sultat ! Comme disent les anglo-saxons � No risk, no fun � Le jeu comporte sa part d'incertitude et c'est ce qui le rend palpitant (adj. Qui suscite l'�motion, qui tient en haleine) En m�me temps c'est un jeu, il est donc sans cons�quence majeure pour le joueur, mais sommes-nous pr�ts � envisager les m�mes risques dans la vraie vie ?

LIRE LA SUITE ICI

http://www.conjugueursdetalents.com/articledumois.htm

Nous n'�crivons pas pour graver une v�rit� mais pour initier le d�bat... Ici et maintenant.

A vos plumes �lectroniques !

Posted by Franck Dam�e

New member: Brigitte Ponsart joined the Forum

Wed, 11 Nov 2009 23:00:00 GMT

Brigitte Ponsart joined the Forum

Posted by Brigitte Ponsart

New member: M.evelyne Francini joined the Forum

Wed, 11 Nov 2009 23:00:00 GMT

M.evelyne Francini joined the Forum

Posted by M.evelyne Francini

Le coaching solidaire

Wed, 11 Nov 2009 16:02:36 GMT

Bonjour � toutes et � tous,

Aujourd'hui je passe du temps sur internet ! Je profite de cette journ�e du 11 novembre pour faire un peu ce que je veux :)

Bon ceux qui me connaissent savent que j'aime bien faire ce que je veux pratiquement chaque jour ... Et c'est le privil�ge de tous ceux qui font le m�tier de leurs r�ves ;)

J'esp�re que nous sommes nombreux dans ce cas non ?

Bon alors allons plus loin...

J'aimerai pourvoir aider les autres (Vous connaissez le chevalier blanc ? )

Alors j'ai test� plusieurs m�thodes :

- Accompagnement (parrain) des jeunes dans une mission locale (R�sultat mitig� et globalement positif mais pas assez efficace � mon gout)

- Coaching gratuit .... Bouuuuuhhhh Arr�tez �a tout de suite ! C'est une catastrophe !

- Troc coaching : C'est pas terrible car cela cr�e une double contrainte entre les fournisseurs... J'en paye encore les pots cass�s...

Je me dis qu'en passant par une monnaie genre SEL ou monnaie alternative... Cela pourrait �tre possible.

En attendant la cr�ation de RevSel (une monnaie en cours de cr�ation sur Internet que je vous invite � suivre)...

Je teste la configuration suivante :

�claircissement d'un objectif avec un coach professionnel en payant avec une Thank-You monnaie : Exploracoeur...

Je vous invite � lire mon article sur mon Blog � ce sujet :

http://www.carnicelli.eu/nolimitcoaching/2009/11/eclaircir-un-objetif-payez-en-exploracoeurs-.html

On teste ?

Bien � vous

Pierre

PS : Vous �tes les bienvenus dans l'exp�rience si vous voulez, bien s�r !

Prenez contact avec moi ... Pierre@carnicelli.fr ou 0675253442

Posted by Pierre CARNICELLI

Coaching parental : 12-13 d�cembre 2009

Wed, 11 Nov 2009 15:41:26 GMT

Un stage exceptionnel que je vais co-animer avec Corinne Matthieu en R�gion Parisienne.

Stage de 2 jours dont le but est de former des parents (et ados... !!!) au techniques du coaching adapt�e � la famille.

Programme D�taill�

- Clarifier vos priorit�s et vos besoins essentiels en tant que parent.

-Apprendre � utiliser les 12 cl�s de la motivation pour atteindre vos objectifs ��de parent��.

-Apprendre � partager ces cl�s pour accompagner vos enfants vers leurs propres r�ussites.

-Apprendre � vos enfants � d�finir leurs priorit�s, leurs besoins, leurs objectifs.

-Adopter les techniques d’entretien du coach.

-Utiliser les principes de base du coaching.

-Comment d�clencher une prise de conscience chez l’autre ?

-Comment accompagner l’autre pour qu’il cr�e ses propres solutions ?

-Comment l’inciter � passer � l'action pour asseoir confiance et r�ussite personnelle ?

-Identifier les principales sources de changement pour lever les r�sistances.

-Comprendre les �motions et leur invitation � changer face aux �v�nements.

-Apprendre � encourager des �changes authentiques et riches avec vos enfants et votre famille.

-Aider vos enfants � identifier leurs talents et ressources ��acc�l�rateurs de motivation�et d’�nergie��

Tarif 100€ pour une personne/ 150 € pour deux et...

Pour 3 ? Hein je vous le demande ?

r�ponse : Pareil : 150€ pour 3 inscrits ! Donc venez avec vos ados !!!

tarif TTC / Hors repas et transport

(repas sur place possible � 20 € /repas et par personne environ boisson comprise)

Lieu : Au saladin - Rue Th�odule Villeret - le Plessis Bouchard (95)

Inscription : pierre@carnicelli.fr (je vous envoie le bon d'inscription par email)

Bien � vous

Pierre

Posted by Pierre CARNICELLI

La gestion des �motions

Wed, 11 Nov 2009 15:23:21 GMT

Ce mois mois ci j'innove !

Le mois de novembre est propice � un changement de rhytme...

C'est le deuxi�me mois de l'automne... Juste apr�s l'�t�...

D'ailleurs le deuxi�me mois de cette deuxi�me saison � un deuxi�me jour tr�s symbolique dans la religion catholique ... C'est le jour dit jour des morts...

2 �me jour du �me mois de la deuxi�me saison... dans d'autres approche comme dans la tradition Corse... Jour des morts ...

A rapprocher du 31 juillet qui est l'avant dernier jour (encore 2) avant la canicule (mois d'aout o� la constellation du chien et la plus haute...)

Bon, tout �a pour expliquer que c'est le moment de pr�parer l'hiver et d'aller vers le printemps avec de nouveaux projets ...

Ceux, qui me connaissent, savent que je ne voulais pas jusqu'� pr�sent parler de coaching collectif.

Et bien cette ann�e pour f�ter dignement le d�part de deux chevaliers blancs que j'ai c�toy� pendant des ann�es (Benoit et Vincent)...

J'y viens !

Je vous propose une journ�e exceptionnelle :

Coaching Collectif : La gestion des �motions, premier pas vers l'intelligence �motionnelle

* Dur�e : 1 jour

* Lieu : 5 villa des grands clos – 95390 SAINT-PRIX

* Date : 29 novembre

* Prix : 60 € TTC (hors repas, et d�placement)

* Nombre de participants limit�

R�servation : pierre@carnicelli.fr (je vous renverrai le bon d’inscription par �mail)

Bien � vous

Pierre

Posted by Pierre CARNICELLI

Le coaching autour du pot : Le th�me du mois

Wed, 11 Nov 2009 14:50:42 GMT

A partir du mois de d�cembre nous allons encore avncer sur le Hub Coaching de Viadeo.

En effet apr�s nous �tre �quip� d'un v�ritable site de type R�seau Social (sur Ning) sur http://www.coachingautourdupot.fr, nous avan�ons encore :

- Lancement de mani�re r�guli�re des r�union sur : Paris, Nantes, Strasbourg, Montpellier

En d�cembre (pr�vision):

- Casablanca (avec Meryem Benazzouz)

- Marakech (avec Yasser Monkachi)

A partir de d�cembre dans tous les groupes nous r�fl�chirons sur un th�me commun donn� � titre indicatif (sans aucune obligation ... Que des occasions comme d'hab !)

Si vous venez avec VOS th�me ils seront les bienvenus...

Pour le mois de d�cembre le th�me sera : "Le tarif du coaching"

Pour les mois suivant je vous invite � proposer vos sujets du mois sur le site de Doodle... http://www.doodle.com/wkqygv3whrqhxyki

Si vous voulez ajouter des sujets... indiquez les sur l'enqu�te...

A bient�t

rappel : prochain � Paris le vendredi 20 (attention c'est maintenant au Royal Valois Place de Valois � Paris)

Posted by Pierre CARNICELLI

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Tue, 10 Nov 2009 23:00:00 GMT

Claudine DEPEIGE joined the Forum

Posted by Claudine DEPEIGE

New member: Gilbert Viard joined the Forum

Tue, 10 Nov 2009 23:00:00 GMT

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Posted by Gilbert Viard

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Tue, 10 Nov 2009 23:00:00 GMT

Raymond MONCAN joined the Forum

Posted by Raymond MONCAN

Personal branding, coaching et BD

Mon, 09 Nov 2009 09:22:09 GMT

Le site marketing-professionnel.fr fait un passionnant dossier "RH, recrutement et marketing". Un faisceau d'articles tr�s int�ressants et pr�sent�s sous des angles originaux.

Dans ce cadre, lisez le petit article que j'ai �crit sur le personal branding :

http://www.marketing-professionnel.fr/remuneration/emploi-recrutement-personal-branding-marketing-bande-dessinee.html

Cet article s'inspire de mon exp�rience de blog "Luc Lemploy cadre dans la tourmente", traitant en BD et avec humour la recherche d'emploi d'un cadre qui a recours au coaching (via l'outplacement).

http://francois-s.over-blog.com

Cette BD est le miroire volontairement d�formant de ce que je vis actuellement. Outre le plaisir �vident d'imaginer et dessiner ces histoires, c'est aussi une mani�re de communiquer, de faire du "Personal Branding".

Vos commentaires sont les bienvenus.

Posted by Fran�ois Samson

"Oser vendre le coach que l'on est"

Sat, 07 Nov 2009 21:08:53 GMT

Dina SCHERRER et V�ronique VITTET

Atelier destin� aux coachs qui bloquent pour d�marrer leur activit� et trouver des clients.

Atelier en mode narratif :

Qu'est-qui fait que je n'y vais pas ?

Quel coach j'ai envie d'�tre ?

Est-ce que je connais mes ressources pour y aller ?

En quoi le coach que je suis refl�te ce qui est important pour moi ?

Qu'est-ce que je d�cide de mettre en place ?

Dina Scherrer

Coach de dirigeants

Dipl�m�e DESU Ressources Humaines Coaching � Paris 8

Form�e aux Pratiques Narratives par Pierre Blanc-Sahnoun et M�diat Coaching

Form�e sur les fondamentaux en Approche Syst�mique par Annie Cottet 20 ans d'exp�rience professionnelle en entreprise, comme Directrice du D�veloppement et de la Communication de grands groupes publicitaires.

Membre Titulaire de l?Association Europ�enne de Coaching

V�ronique Vittet

Coach interne dans la fonction publique hospitali�re

Form�e au m�tier de coach et aux pratiques narratives chez M�diat-coaching

Ing�nieur biom�dical de formation initiale

Ing�nieur-analyste informatique 7 ans

Formatrice en entreprise 14 ans

Praticienne de QiQong depuis 15 ans

Atelier d'une journ�e - 12 personnes maxi - 150 euros -

Prochain atelier le mercredi 2 d�cembre 2009 de 9 h � 17 h � Paris.

Renseignements/Inscriptions : Dina Scherrer 06 16 45 06 59 scherrer.dina@.fr

Posted by Dina Scherrer

New member: Pierre Millet joined the Forum

Thu, 05 Nov 2009 23:00:00 GMT

Pierre Millet joined the Forum

Posted by Pierre Millet

New member: Daniel PELISSIER joined the Forum

Tue, 03 Nov 2009 23:00:00 GMT

Daniel PELISSIER joined the Forum

Posted by Daniel PELISSIER

Retrouver un maximum de s�r�nit� avec le coaching parental

Tue, 03 Nov 2009 14:51:41 GMT

S’il y a un � m�tier � extr�mement difficile � tenir : c’est celui de parent. Chaque parent est confront� � des difficult�s plus ou moins graves, dont il se sort avec toutes les ressources qui sont les siennes et qui, parfois, ne suffisent plus pour traverser une crise.

En quoi, le coaching parental peut-il s’av�rer utile, dans ce cas l� ?

Le coach, par sa posture et ses questionnements, am�ne le parent (le coach�) � clarifier la situation qu’il rencontre avec son enfant. Le parent se sent moins isol� face � ses non r�ponses. L’aide que lui apporte le coach lui permet tr�s rapidement de mettre en place un plan d’actions en fonction de l’objectif fix� pour sortir de cette situation.

Les motifs de consultation des parents les plus fr�quentes sont :

l’�chec scolaire

la d�sob�issance

la r�bellion entra�nant le non respect, la violence, l’isolement

le manque d’app�tit

le manque de sommeil

l’addiction (jeux vid�o, internet, alcool, drogues)

les fugues

Le but de ce coaching parental, est de permettre au client-parent de d�velopper son autonomie dans la clarification du probl�me et de trouver des solutions favorables � eux deux.

Nous vous offrons une heure de consultation gratuite, pour toute commande.

Vos sp�cialistes en coaching : Denise LAUPRETRE ou H�l�ne ROUBERT au 01 44 64 13 70-71

Envol�ne www.avec-un-coach.com

Posted by H�l�ne ROUBERT

New member: Hadi Tebbane joined the Forum

Mon, 02 Nov 2009 23:00:00 GMT

Hadi Tebbane joined the Forum

Posted by Hadi Tebbane

New member: Didier DARTEVERT joined the Forum

Fri, 30 Oct 2009 23:00:00 GMT

Didier DARTEVERT joined the Forum

Posted by Didier DARTEVERT

New member: Danilo Gargiulo * joined the Forum

Fri, 30 Oct 2009 23:00:00 GMT

Danilo Gargiulo * joined the Forum

Posted by Danilo Gargiulo *

New member: Votre assistant priv� Offic�o joined the Forum

Wed, 28 Oct 2009 23:00:00 GMT

Votre assistant priv� Offic�o joined the Forum

Posted by Votre assistant priv� Offic�o

Derni�re �dition de "Coachs et Vous" (Coaching Avenue)

Wed, 28 Oct 2009 12:43:54 GMT

Coachs et Vous" est une revue �lectronique gratuite

�dit�e par Coaching Avenue, site d'information et de ressources sur l'entreprise de soi, le management et le changement individuel et collectif :http://www.coachingavenue.com/

Acc�s � la newsletter en ligne :

http://www.coachingavenue.com/2/newsletter_formatee.php?id=230

Pour s'abonner � la newsletter :

http://www.coachingavenue.com/index.php?ref_menu=2&ref_smenu=1&var=2

Sommaire de l'�dition n� 62 du 28 Octobre 2009

Les Enjeux

> Enjeux de manager - Manager dans la complexit�

R�dig� par : Nathalie Bouclier

Cette formule est aujourd’hui tr�s � la mode, des formations se sont m�me mises en place pour apprendre � manager dans la complexit�. Est-ce que vraiment les modes de management des entreprises doivent �voluer pour faire face � l’environnement d’aujourd’hui?

Mais qu’est ce qui a chang�?

> Enjeux de manager - Les approches de l'animation cr�ative, pour faire �merger intelligence collective ou imaginaire collectif

R�dig� par : Isabelle Jacob

D�s que l'on parle de d�marches de cr�ativit�, beaucoup imaginent de suite leur int�r�t pour tout ce qui touche � l'innovation. Aussi nous parait-il n�cessaire de clarifier quand et pourquoi les approches d'animation cr�ative sont pertinentes, au del� de l'animation de sessions cr�atives portant sur...

> Enjeux d'entreprise - Stop aux risques psycho-sociaux et au stress ! Occupons-nous de la gouvernance…

R�dig� par : Christine Marsan

Les suicides � r�p�tition � France Telecom mais hier chez Renault ou Peugeot et ailleurs au sein d'entreprises moins connues viennent nous dire quelque chose sur les modes de gouvernance.

Pendant que les RH et les consultants s'essoufflent � trouver des solutions pour g�rer les souffrances au ...

> Enjeux d'entreprise - Changement et intelligence humaine

R�dig� par : Notre Invit�

Notre invit�e : Bernadette Lecerf-Thomas, auteur de Neurosciences et management, le pouvoir de changer aux Editions Eyrolles.

Un extrait de l'ouvrage...

> Enjeux personnels - Le Personal Branding, l’art de cr�er et g�rer sa marque personnelle

R�dig� par : Brigitte Roujol

“Ce qui vous rend unique fait votre succ�s.” William Arruda

Le Personal Branding est un terme anglo-saxon propos� par des coachs am�ricains, tels William Arruda, qui sugg�rent de faire entendre la voix de la personne que vous �tes authentiquement, et � � polir votre diamant � pour reprendre son ...

> Profession "Coach" - Le m�tier de coach � la lumi�re de ''l'Intelligence de Soi'' (2/3)

R�dig� par : Pierre Cauvin

2. L'�tablissement du contrat

L'�tablissement du contrat soul�ve diff�rentes questions : dur�e, fr�quence des s�ances, lieu, honoraires du coach etc. Notre propos ici n'est pas de traiter le contenu mais fid�le � la d�marche de pose...

> Actualit� - Pour une approche cr�ative du coaching - s�minaire du 15 et 16 d�cembre 2009 (Communiqu�)

R�dig� par : Coaching Avenue (communiqu�)

Pour renouveler votre approche du coaching, Isabelle Jacob et Brigitte Roujol propose un s�minaire sur la ma�eutique cr�ative au service du coaching individuel et du coaching d’�quipe.

Mardi 15 et Mercredi 16 D�cembre 2009

Zoom

> Le coin lecture - Ouvrage : Convaincre en deux coups de crayon par Dan Roam aux Editions ESF

R�dig� par : Coaching Avenue Ko-Evolution

Et s'il existait un moyen d'analyser plus rapidement les informations qui nous entourent, de les comprendre plus intuitivement et de les communiquer de mani�re plus percutante ? Cela existe : c'est la " pens�e visuelle " (visual thinking) qui p...

> Le coin lecture - Ouvrage : l'auto-entrepreneur, 20 fiches pratiques pour tout savoir de Ga�lle Hayere, aux �ditions EMS

R�dig� par : Coaching Avenue Ko-Evolution

En application depuis le 1er janvier 2009, le r�gime de l’autoentrepreneur est adopt� par un nombre croissant de cr�ateurs d’entreprise.

Pour en savoir plus :

http://www.coachingavenue.com/2/newsletter_formatee.php?id=230

http://www.coachingavenue.com

Posted by Brigitte ROUJOL

Video Web Coaching sur le th�me de la "R�ussite"

Wed, 28 Oct 2009 10:39:00 GMT

Bonjour,

En attendant notre prochain atelier qui aura lieu les 26 et 28 novembre � Paris voici la premi�re Web Coaching sur le th�me de la "R�ussite".

http://coachquipeut.blogspot.com/2009/07/web-coaching-la-reussite.html

Toutes vos suggestions seront appr�ci�es.

Merci et au plaisir de vous rencontrer

Aman B�jaoui

Posted by Aman BEJAOUI

New member: Brigitte ROUJOL joined the Forum

Tue, 27 Oct 2009 23:00:00 GMT

Brigitte ROUJOL joined the Forum

Posted by Brigitte ROUJOL

partenariat

Tue, 27 Oct 2009 21:36:29 GMT

Bonjour,

MDH and CO cr�� le contrat de location de v�tement professionnel et cherche des partenaires pour promouvoir son service de location exclusif.

Quand un chef d’entreprise ach�te ses costumes, chemises, cravates ou autres, sa d�pense est syst�matiquement � titre priv�e.

Avec MDH and CO, elle sera convertie en location et l’acheteur, futur locataire, pourra imputer int�gralement ses achats en charges locatives et r�cup�rera la TVA.

C’est la raison pour laquelle MDH an CO cherche des partenaires dans le relooking et dans le pr�t � porter haut de gamme pour cr�er de nouveaux canaux de clients et de nouvelles sources de commissions pour vous.

Vous relookez la personne, vous la conseillez pour se v�tir, vous �tes personnal chopper, alors nous pouvons travailler ensemble.

Avant de r�pondre � ce message, je vous invite � voir le site :

http://www.mdhandco.com

A votre disposition.

Jean-Luc Mordoh

jlm@mdhandco.com

Posted by Jean-Luc Mordoh

New member: LAURENCE FAUQUET joined the Forum

Sun, 25 Oct 2009 23:00:00 GMT

LAURENCE FAUQUET joined the Forum

Posted by LAURENCE FAUQUET

Un petit sondage en cours

Sat, 24 Oct 2009 01:58:55 GMT

Vous �tes coach ?

Combien repr�sente le coaching en % de votre chiffre d'affaire ? http://twtpoll.com/a7kzuu

Participez au sondage pour nous permettre de mieux vous servir !

Bien � vous

Pierre

Posted by Pierre CARNICELLI

New member: Marie-Pierre Subtil joined the Forum

Fri, 23 Oct 2009 22:00:00 GMT

Marie-Pierre Subtil joined the Forum

Posted by Marie-Pierre Subtil

R�union r�gionale trimestrielle r�gion IDF - FFCPRO

Wed, 21 Oct 2009 08:37:54 GMT

Le lieu habituel de nos r�unions n'�tant pas disponible ,

Je vous confirme le lieu de notre prochaine r�union du samedi 24 octobre:

Espace AQUILA

257 Rue Gallieni

92100 Boulogne Billancourt

( en fichier joint 1 note d'information : comment s'y rendre)

8mn a pied soit du m�tro Pont de S�vres soit du m�tro Pont de Saint Cloud.

Horaires 9h15- 13h

Concernant le programme de notre r�union :

1� - T�moignage de Pierre Carnicelli sur sa pr�sence aux salons ( ZEN, Micro -entreprises.....)

Autour de ce th�me un �largissement aux r�seaux sociaux et leurs utilisations pour les coachs

* Les IRL (rencontres Networking) : Coaching autour du pot (NO LIMIT Master's Team), Les caf� coach de l'ICF, Les Soir�es Networking (All Smart), les Barcamps ...

* Twitter

* Viadeo

* Facebook

* La gestion de notre @-R�putation

* L'animation de communaut�s en ligne (et les nouveaux m�tiers autour de cela)

* Les Blogs et leur utilisation (quoi choisir ? Pourquoi faire ?)

2� - Echange discussion sur les offres de Coaching dans la p�riode �conomique actuelle.

Ce th�me int�resse beaucoup d'entre vous. ICe �change doit permettre de stimuler notre cr�ativit� face � nos clients actuels et futurs.

3� - Supervision en Groupe

Au plaisir de vous revoir,

Bonne semaine

Christian BAROU -

Responsable R�gion Ile de France FFCPro

Coach professionnel certifi� AFAQ competences selon les exigences de la norme ISO 17024

Posted by Pierre CARNICELLI

Communiqu� de presse ICF : Il y a "Coach" et "Coach"

Wed, 21 Oct 2009 08:25:38 GMT

Alors que le coaching se d�veloppe avec notre �poque et nous voyons de plus en plus d'offres relay�es par la presse, les annonces publicitaires et maintenant le cin�ma, l'International Coach Federation (ICF), tient � r�agir sur la d�finition du coaching et � clarifier certains points. Il en va de l'information du public et de l'incompr�hension qui nait � confondre coaching avec d'autres pratiques professionnelles.

Paris, le 14 octobre 2009 - Vu le grand int�r�t port� actuellement au coaching, ICF souhaite saisir l'occasion pour informer le public et les entreprises de ce qu'est r�ellement ce m�tier :

>Il s'agit avant tout d'une relation � parit� entre un coach et un coach� qui demande � l'�tre. Sans demande expresse du coach�, la mission doit �tre refus�e par le coach. Un coach professionnel, ayant sign� et adh�r� � la charte d'�thique de l'ICF, n'accepterait jamais une mission de coaching sans l'aval du coach� car il commettrait alors une grave faute d'�thique.

>Une fois les objectifs du coaching parfaitement �tablis en commun, c'est le coach� qui d�cide du sujet de chaque s�ance de coaching et non le coach ;

>Le r�le du coach est de poser des questions puissantes, donc pertinentes, afin que le coach� trouve ses propres solutions comme Socrate le faisait voici 3000 ans ;

>Le coach ne conseille jamais. Une fois le processus d�fini (dur�e du coaching, rythme, lieu, tarif), il se met alors avant tout dans une posture d'�coute active (dite : � position basse �), et encourage son coach� � recourir � ses propres ressources et les activer.

>Enfin, c'est le coach� lui-m�me qui d�cide du rythme de la mise en oeuvre de ses solutions, sous les encouragements du coach.

Un coach professionnel assure un partenariat permanent, con�u pour aider son client � obtenir des r�sultats �panouissants dans le cadre de sa vie professionnelle et/ou personnelle tout en am�liorant ses performances et sa qualit� de vie.

Un coach est form� pour �couter, observer et personnaliser son approche par rapport aux attentes de son client. Le coach part du principe que son client est naturellement cr�atif et plein de ressources, et il cherche donc � ce qu'il d�veloppe lui-m�me des solutions et des strat�gies. Le travail du coach consiste � accompagner le client pour am�liorer les comp�tences, les ressources et la cr�ativit� qu'il poss�de d�j� en lui.

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Le coaching est un m�tier

Le coach professionnel doit donc pouvoir justifier d'une formation sp�cifique au coaching, avoir sign� la charte d�ontologique et �thique de l'ICF et s'engager dans un processus de certification ind�pendant, soit non li� � une �cole, et globalement reconnu, comme c'est le cas pour la certification en trois niveaux de l'ICF.

------------------------------------------------------------------------

ICF, la r�f�rence mondiale en mati�re d'�thique et de certification

L'International Coach Federation (ICF) constitue le principal r�seau mondial de coachs personnels et professionnels et le principal point de contact pour toute personne recherchant un coach. L'ICF est une association � but non lucratif cr��e par des professionnels du coaching individuel et professionnel, r�partis aux quatre coins du monde.

L'objectif principal de l'ICF est de d�velopper l'art, la science et la pratique du coaching professionnel et de repr�senter la profession de coaching d'une seule voix.

Forte de ses 14.500 membres dans 91 pays, l'ICF est actuellement reconnue dans le monde entier pour :

>ses comp�tences en mati�re de coaching

>la cr�ation d'un code d�ontologique professionnel (normes, �thiques et pratiques d�ontologiques � respecter)

>le d�veloppement d'un programme de certification reconnu dans le monde entier

>la mise au point et l'administration de programmes de recherche dans le domaine du coaching

>la d�finition de recommandations pour les programmes de formation au coaching.

L'ICF imagine un futur dans lequel le coaching fera partie int�grante de la soci�t�, ses adh�rents repr�sentant alors le nec plus ultra en mati�re de coaching professionnel.

Pour que cette vision devienne une r�alit�, l'ICF s'attache � :

>d�finir des standards qui constitueront les crit�res de base en mati�re de coaching professionnel, tant du point de vue th�orique que pratique ;

>s'imposer comme la source d'informations de r�f�rence la plus cr�dible et fiable pour ses adh�rents, la profession et le public (entreprises et particuliers) ;

>pr�senter le coaching certifi� ICF comme � le � coaching incontournable, garant de la plus haute qualit� et d'une pratique parfaitement �thique.

Plus d'information au sujet de l'ICF et du coaching sont disponibles sur les sites :

www.coachfederation.org

(Belg : www.coachfederation.be )

(France : www.coachfederation.fr )

(Suisse : www.coachfederation.ch )

--------------------------------------

NB : Article publi� par Nathalie DUCRAY

D�plac� par Pierre Carnicelli cr�ateur du HUB Coaching

Posted by Pierre CARNICELLI

Enqu�te coach

Mon, 19 Oct 2009 06:39:17 GMT

Je viens de mettre en ligne une enqu�te sur l'activit� de coaching � l'int�rieur de notre activit� commune.

Vous �tes coach ?

Combien repr�sente le coaching en % dans votre CA en % ?

De 0% (activit� b�n�vole) � 100 % (je ne fais que cela) ...

Personnellement l'activit� de coaching repr�sente 70 % pour l'ann�e derni�re... En tenant compte uniquement du CA ! Bien entendu cela ne tient pas compte du temps effectivement pass�, car il faudrait prendre en compte le temps de r�seautage, de commercial, de gestion, etc....

Bien entendu je reviendrai vers vous pour �changer sur les r�sultat vers la fin novembre !

Alors � vos votes : http://twtpoll.com/a7kzuu

Bien � vous

Pierre

Posted by Pierre CARNICELLI

New member: SABRINA CORDONNIER joined the Forum

Sun, 18 Oct 2009 22:00:00 GMT

SABRINA CORDONNIER joined the Forum

Posted by SABRINA CORDONNIER

New member: Eric Abherv� joined the Forum

Sat, 17 Oct 2009 22:00:00 GMT

Eric Abherv� joined the Forum

Posted by Eric Abherv�

New member: Didier ZIAKOVIC joined the Forum

Thu, 15 Oct 2009 22:00:00 GMT

Didier ZIAKOVIC joined the Forum

Posted by Didier ZIAKOVIC

Anthony ROBBINS sera � Rome en juin 2010

Wed, 14 Oct 2009 15:32:20 GMT

Bonjour,

Si vous avez aim� lire :

- Pouvoir Illimit�

- L'�veil de votre Puissance Int�rieure

- De la Part d’un Ami

- Progressez � Pas de G�ant

Vous avez aujourd’hui la possibilit� de passer � l’�tape suivante ;

Celle de participer � un �v�nement unique en Europe, avec le s�minaire

� L’�VEIL DE VOTRE PUISSANCE INT�RIEURE �

qui se d�roulera � Rome avec ANTHONY ROBBINS du 24 au 27 juin 2010

Qui est Anthony ROBBINS ?

Au cours des vingt-cinq derni�res ann�es, des millions de personnes ont profit� de ses enseignements.

C'est un entrepreneur hors pair et le fondateur de nombreuses soci�t�s qui g�n�rent des revenus astronomiques chaque ann�e.

Il est intervenu comme conseiller aupr�s de PDG de grandes soci�t�s et de repr�sentants

gouvernementaux tant aux Etats-Unis qu'� l'�tranger comme Nelson Mandela, Bill Clinton,

Andr� Agassi, Michael Jordan, Mikael Gorbache et bien d’autres…

Durant 4 jours Anthony ROBBINS va vous r�v�ler le Secret pour vous Lib�rer de

vos blocages et vous permettre d’atteindre tous vos objectifs !

C’est une occasion unique en Europe !

http://www.cible-performance.fr/anthony-robbins.htm

Posted by Lionel DONNELEY

Sondage sur la cr�ation d'un atelier de Coaching Commercial

Wed, 14 Oct 2009 15:15:22 GMT

Bonjour � toutes et � tous,

J'ai pour projet de construire un programme de coaching commercial. Il sera d'une ou deux journ�es.

Cet atelier serait destin� exclusivement aux ind�pendants qui rencontrent des difficult�s dans la partie vente et qui d�sireraient acqu�rir les bases d'un business r�ussi.

- prospection

- cr�ation fichier client

- argumentation

- conclusion de vente

- r�ponse aux objections

- suivi client

- relance

- posture du commercial

...

Est-ce un sujet qui vous semble pertinent et indispensable dans vos m�tiers ?

Si oui, que vous manque-t-il pour mieux vendre ? (Merci de ne pas

me r�pondre : "Des clients" ;) ... )

Au plaisir de vous lire vos suggestions

Aman

Posted by Aman BEJAOUI

Offre de service

Wed, 14 Oct 2009 15:14:24 GMT

Je suis coach certifi� par ̏coach acad�mie” et bient�t Praticien PNL.

Dans le contexte dans lequel nous vivons, celui de la connaissance, du savoir, de la mondialisation, l’enjeu des entreprises est de recruter, d�velopper les talents : positionner les hommes et les femmes au cœur de l’entreprise.

C’est pourquoi j’ai �volu� vers des m�thodes d’accompagnement et que je propose aux entreprises, comme aux particuliers, des offres de coaching afin que chacun r�alise ses objectifs.

Mon offre :

Entreprises :

- Coaching de dirigeants, de managers, d’�quipes, d’expatri�s, de recrutement (toute la phase recrutement)

- Accompagnement de l’int�gration du nouvel embauch�

- S�minaires,

- Gestion du stress

- Formations diverses (Management, commerciales, etc…)

Particuliers :

- Coaching de repositionnement professionnel, d’int�gration, d’expatri�s ou impatri�s(famille)

- Life Coaching

Je me d�finis comme un professionnel de la communication, et pour accompagner efficacement chacune des personnes coach�es, je fais appel � mes comp�tences :

- Techniques, ̏le savoir faire” – savoir communiquer, savoir questionner, savoir motiver

- Humaines, ̏le savoir �tre” - respect, �coute active, bienveillance, fluidit�

Mais aussi � mes valeurs :

- Respect, Authenticit�, Int�grit� et Utilit� � titre personnel et professionnel

- Professionnalisme, Equilibre, Ecologie, Rentabilit� � titre professionnel

En quoi puis-je vous �tre utile ?

N’h�sitez pas � appeler !!!

̏Osez le succ�s, agissez”

G�rard DELATOUR

Coach Professionnel

+ 33 1 30682315

+33 6 74 49 96 09

gerard.delatour@wanadoo.fr

Posted by GERARD DELATOUR

New member: Caroline Gonzalez joined the Forum

Mon, 12 Oct 2009 22:00:00 GMT

Caroline Gonzalez joined the Forum

Posted by Caroline Gonzalez

Consultant Bilans de Comp�tences - Promo 4

Mon, 12 Oct 2009 16:56:28 GMT

Idemedia organise pour la quatri�me fois une formation � la conduite des bilans de comp�tences. Celle-ci concerne les consultants (exp�riment�s ou pas) coachs, formateurs, managers, etc. qui souhaitent s’investir ou se perfectionner dans la conduite des bilans de comp�tences.

La sp�cificit� de la formation est d’explorer les facettes posturales, techniques, juridiques et commerciales de l’activit� dans un mode p�dagogique engageant.

La prochaine session est programm�e � Paris les 1, 2, 3 f�vrier + 8, 9 mars 2010.

Formation co-anim�e par Myriam Bousselet, Directrice d'un CBC et coach certifi�e et Franck Dam�e, formateur, consultant BC et coach certifi�.

plus d'information ici -> http://www.idemedia.fr/FormCBC.htm

ou demandez � recevoir la documentation et les tarifs par mail en pr�cisant CBC dans "objet" -> idemedia@conjugueursdetalents.com

Posted by Franck Dam�e

Le Doute ; Ce Poison De l'Esprit.

Mon, 12 Oct 2009 10:14:32 GMT

Je n'aurais jamais assez d'une vie pour lire tous les ouvrages de d�veloppement personnel et y trouver ma cl� ; temps que je douterai.

J'aurais beau participer � tous les stages de succ�s, jamais je n'avancerai temps que je douterai.

A quoi servirons les plans et les strat�gies de succ�s, si je continue � douter ?

Le doute : ce poison de l'esprit, qui est tant re-dout�.

Sa force ? Il n'a pas besoin d'�tre absorber, il est d�j� en nous. Il est grav� sur le revers de chacune de nos pens�es.

Si vous vous dites ca y est c'est d�cid� : "Je cr�e mon entreprise",

le doute vous dira "Oui et que ce passera-t-il si tu �chouais ?".

Et vous, en bon humain vous lui r�pondez : "Je n'aurais plus d'argent,

je perdrai mon logement, je n'aurais plus de travail et je finirai par mendier !"...

Voil� le mal est fait, il a r�ussi � vous d�tourner sur ce que vous re-doutez. Au lieu de regarder votre route, vous avez focalis� sur votre doute. Il vous a fait regarder le mur dans lequel, tout droit vous irez.

Le doute est un processus normal. il nous aide � r�fl�chir, � penser � toutes les �ventualit�s, au risques d'une action, au pour et au contre d'une d�cision. Bien s�r il nous rappelle les exp�riences du pass� mais il nous reste le choix d'approfondir nos pens�es. Nous avons le pouvoir sur nos pens�es, apprenez donc � les g�rer.

Pour vaincre le doute :

1) Acceptez-le, accueillez-le et ne cherchez pas � le combattre, car n'oubliez pas : il fait partie de vous, ... il est vous !

2) Apr�s avoir accept� (sinc�rement) les cons�quences d'un �checs et ce n'est pas ce qu'il y a de plus facile, imaginez les cons�quences d'une r�ussite. Que ce passerait-t-il si vous r�ussissiez ? - "J'aurais plus

d'argent, je pourrais encore mieux appr�cier ma libert�, j'aurais une plus grande estime de moi, etc..."

2) AGISSEZ - c'est le meilleur rem�de contre le doute ; l'action.

C'est en agissant que vous saurez si vous vous trompez. C'est en agissant que d�couvrirez de nouvelles opportunit�s, de nouveaux alli�s.

Imaginez que vous conduisez sur une route de campagne en pleine nuit. Vos phares n'�clairant pas � plus de 30 m�tres allez-vous vous arr�ter et attendre le soleil se lever ? ... Voil� pourquoi certains r�ussissent et d'autres �chouent. Audiard � �crit "Un intellectuel assis ira toujours moins loin qu'un imb�cile qui marche !" - Je confirme !

3) Derni�re �tape : v�rifiez puis r�-AGISSEZ ou r�-AJUSTEZ !

Posted by Aman BEJAOUI

Blog BD : un cadre se fait coacher dans sa recherche d'emploi...

Mon, 12 Oct 2009 06:11:49 GMT

Bonjour,

J'aime bien ton blog !

Je t'ai laiss� un commentaire sur le dernier dessin !

� bient�t

Pierre

Posted by Pierre CARNICELLI

New member: BERREHOUMA S�lim joined the Forum

Sun, 11 Oct 2009 22:00:00 GMT

BERREHOUMA S�lim joined the Forum

Posted by BERREHOUMA S�lim

Blog BD : un cadre se fait coacher dans sa recherche d'emploi...

Sun, 11 Oct 2009 09:34:05 GMT

Bonjour,

Je vous pr�sente mon blog BD : Luc Lemploy, cadre dans la tourmente

Sur un th�me tr�s "tendance" : la crise et ses cons�quences pour les cadres : licenciement, outplacement, recherche d'emploi et vie de l'entreprise ... Le tout sous l'angle de l'humour.

Tout est expliqu� l� :

http://francois-s.over-blog.com/

Mais pour vous donner un avant-go�t, je copie-colle la pr�sentation du blog ci-dessous.

Si vous aimez, n'h�sitez pas � faire circuler le lien et � vous abonner (pav� ros�tre � droite de l'�cran, sur le blog).

Cordialement,

Fran�ois SAMSON

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Qui est Luc Lemploy ?

Luc travaillait comme cadre. Son entreprise le licencie du fait de la crise, et il se retrouve dans l'univers complexe de la recherche d'emploi.

Luc va b�n�ficier des conseils �clair�s d'un cabinet d'outplacement (coaching). Nous allons suivre ses errances, son "repositionnement professionnel", ses doutes, ses d�ceptions, ses espoirs, ses entretiens d'embauche ... toujours par le biais de l'humour.

L'univers de Luc Lemploy :

Luc est mon double imaginaire. Ses (m�s)aventures sont inspir�es de mes quinze ann�es d'exp�rience dans (et hors de) l'Entreprise. J'ai connu le monde des cabinets conseils (en marketing), l'univers des multinationales am�ricaines, et celui des entreprises franco-fran�aises... Et j'ai aussi v�cu le coaching, la recherche d'emploi...

Attention, ce n'est toutefois pas une auto-biographie dessin�e, mais bien de la fiction !!! M�me si, parfois...

Les th�mes d�velopp�s sont universels : la peur, le pouvoir, la r�ussite, la s�duction, les apparences. Dominants, domin�s, jeux de dupe... L'entreprise est un th��tre ! Aux 10 Commandements, l'�tre humain r�pond h�las souvent par les 7 p�ch�s capitaux ! Mieux vaut en rire...

Posted by Fran�ois Samson

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Sat, 10 Oct 2009 22:00:00 GMT

Fran�ois Samson joined the Forum

Posted by Fran�ois Samson

Coaching par t�l�phone 7j/7

Fri, 09 Oct 2009 12:06:03 GMT

COACH CERTIFIEE ET MASTER-COACH PROPOSE COACHING PAR TELEPHONE,

39€ LA SEANCE DE 45 MN,

RENSEIGNEMENTS ET RV AU 06.86.40.71.91

Vous souhaitez �tre accompagn� dans la r�solution d'une probl�matique ou l'atteinte d'un objectif, mais disposez de peu de temps, le coaching t�l�phonique est fait pour vous ( possible soir et we).

Posted by Alexandra Thiebaux

New member: Jean philippe Gulden joined the Forum

Mon, 05 Oct 2009 22:00:00 GMT

Jean philippe Gulden joined the Forum

Posted by Jean philippe Gulden

New member: Sophie-Carole Richard-Lanneyrie joined the Forum

Mon, 05 Oct 2009 22:00:00 GMT

Sophie-Carole Richard-Lanneyrie joined the Forum

Posted by Sophie-Carole Richard-Lanneyrie

New member: Corinne Mathieu joined the Forum

Mon, 05 Oct 2009 22:00:00 GMT

Corinne Mathieu joined the Forum

Posted by Corinne Mathieu

New member: Florence Del�tang joined the Forum

Mon, 05 Oct 2009 22:00:00 GMT

Florence Del�tang joined the Forum

Posted by Florence Del�tang

Atelier coaching : "Un Jour Pour Tout Changer"...

Mon, 05 Oct 2009 15:26:21 GMT

Bonjour,

Que feriez-vous si

vous �tiez convaincu

de ne jamais �chouer ?

Personnellement cela

a �t� un �norme effort

que de r�pondre � cette question.

Pourtant il ne m'a pas fallu

grand chose pour

m'autoriser enfin � r�ussir.

Lorsque j'eu ce d�clic,

cette �tincelle int�rieure,

cette prise de conscience,

ma vie n'a plus jamais

�t� la m�me...

Elle m'appartient enfin !....

Il y a quelques ann�es seulement

j'�tais toujours sans le sou, sans emploi,

et mon banquier me harcelait.

Je ne pouvais pas dire une phrase

sans bafouiller � chaque mot.

Quant � mes amours... je passe !

Un jour le destin � voulu

que je m'arr�te devant la

couverture d'un livre

"Pouvoir illimit�"

d'Anthony Robbins...

Tout un programme,

j'ai tout lu...

et je l'ai rang�...

10 ans plus tard

j'ai tout relu...

j'ai tout appliqu�

et tout � chang�...

En moins de 5 ans

je me suis mari�,

j'ai trouv� une situation,

mes revenus ont doubl�s

mon banquier me harc�le toujours...

(Pour me vendre ses services cette fois-ci ;)...).

J'ai des clients de grande notori�t�,

j'ai fait plusieurs plateaux t�l�,

(Comme coach avec Jean-Luc Delarue)

j'anime des s�minaires en France et � l'�tranger,

j'interviens m�me pour le minist�re de la justice.

Vous en saurez plus sur moi par ce lien :

http://www.koachingplus.com/coaching/index.php?id=35

C'est gr�ce � ces exp�riences,

ces rencontres extraordinaires,

que j'ai envie de partager

ce savoir faire avec vous.

C'est lors de cet atelier, d'un jour,

que vous apprendrez :

* A d�truire vos croyances limitantes et les remplacer par des croyances de succ�s

* A booster votre estime de soi et d�cupler votre confiance en vous

* A canaliser vos ressources les plus puissantes et les utiliser dans n'importe qu'elle situation de votre vie.

* A mettre en place une strat�gie gagnante et r�ussir

* A vous fixer des objectifs clairs, coh�rents et les atteindre.

* Un travail efficace sur votre mental vous permettra aussi d'effectuer les changements n�cessaires pour devenir celui ou celle que vous avez toujours voulu �tre.

* Vous apprendrez les bases d'une communication gagnante r�ussie.

* Vous saurez g�rer votre stress et vaincre vos peurs

Inscrivez-vous maintenant � cette journ�e exceptionnelle.

http://www.koachingplus.com/coaching/index.php?id=22

** Limit� � seulement 10 personnes - 130 euros/pers

** Samedi 24 octobre 2009 � Paris 15i�me

Au plaisir de vous compter parmi nous

Aman B�jaoui

www.koachingplus.com

Posted by Aman BEJAOUI

Crok Emploi

Sun, 04 Oct 2009 09:45:37 GMT

Bonjour � tous,

Le programme Coach Emploi est en ligne sur www.yeswemade.com

Nous nous ferons un plaisir de r�pondre � toutes vos questions.

Cdlt

Posted by Sophie M.

New member: Cristina Romao joined the Forum

Sat, 03 Oct 2009 22:00:00 GMT

Cristina Romao joined the Forum

Posted by Cristina Romao

Un MASTER hors du commun

Sat, 03 Oct 2009 05:42:19 GMT

Un Master est un ma�tre, en Fran�ais, or transmettre est vraiment la base de la maitrise car le ma�tre est pass� du contr�le � la maitrise.

L'�cole NO LIMIT COACHING se singularise sur la march� de la formation des coachs aujourd'hui par son Master unique.

Le master se fait sur une p�riode de 6 mois � 18 mois suivant le rythme choisi par le coach certifi�.

Le r�cipiendaire est accompagn� par l'ensemble de la NO LIMIT MASTER TEAM pour la cr�ation de son chef d'œuvre*.

- Il suit 3 s�mimaires sur son positionnement, son business model, sa commercialisation, son argumentaire, son programmme de d�veloppement entreprise.

- Il participe activement aux �v�nements organis�s pour et avec lui par la Master Team pour le soutenir dans son d�marrage d'activit�.

- Il est �paul� par les autres ma�tres dans ses recherches documentaires, et dans sa production personnelle.

- Il travaille activement � son identit� de coach, en passant du "savoir faire" au "savoir �tre" pour aller plus loin dans le "faire savoir".

- Il r�pond (et apprend � r�pondre) � des appels d'offres en consortium (plus int�ressant et moins dangereux que la sous-traitance)

Il est enfin valid� dans son master par l'�quipe compl�te des masters qui l'ont pr�c�d� dans ce chemin de co-cr�ation ce qui lui permet (de mani�re optionnelle) de devenir un associ� de NO LIMIT COACHING est ainsi de participer et d'influer positivement sur le d�veloppement de SON �cole et de la profession en g�n�ral !

En contre partie :

- 1000 € pour les coach certifi�s dans d'autres �coles sous r�serve d'acceptation de la candidature par la NO LIMIT MASTER TEAM sur pr�sentation de dossier et apr�s entretien de validation.

- Gratuit pour les coachs form�s � l'�cole NO LIMIT COACHING sous r�serve d'acceptation de la candidature apr�s entretien.

- Accompagnement de 3 stagiaires en formation de coach professionnel et personnel.

�a vous tente ?

venez en parler avec nous au salon ZEN ou �crivez-moi !

Bien � vous

Pierre

* Chef d'œuvre de master :

La cr�ation d'un outil de coaching original ou d'une m�thode originale et personnel qui permet � la profession de progresser et aux stagiaires suivants de grandir. Un m�moire � pr�senter et � d�fendre !

Exemples de masters :

- Mise au point du coaching parental qui est une adaptation des outils professionnels au cadre de la famille (Livre �dit� aux �ditions M�dicis en collaboration avec un autre coach) Pierre Carnicelli)

- 3ID : un outil original de d�tection de votre profil informationnel et des strat�gies adaptation au changement de chacun de nous (Vincent Poulet) - Livre en cours de r�alisation par un collectif de coach.

- M�ta-outil et m�thodologie de conception d'outils de coaching comme des tests et validation (Josiane Parnet)

(� suivre ...)

Posted by Pierre CARNICELLI

PNL et Auto-hypnose

Sat, 03 Oct 2009 05:03:14 GMT

Un stage de 5 jours d'apprentissage de l'auto-hypnose dans un cadre de r�ve, en r�gion parisienne � cot� de de la for�t de Montmorency, du 27 au 31 octobre.

A un tarif tr�s attractif et avec des prestations maximales.

�a vous dit ?

Alors ne trainez-pas car il n'y que 20 places (maximum)

Pour les membres du Hub Hypnose et le Hub Coaching une offre qui "d�coiffe !"

- Une inscription = une inscription gratuite !

- ou 20 % de r�duction si vous �tes seul !

sur le site http://www.billetreduc.com/31587/evt.htm

Alors allez y vite !

Visitez http://www.nolimit-coaching.eu/node/8

Inscrivez-vous sur le site ou contactez-moi � pierre@carnicelli.fr ou par t�l�phone au 01 83 64 00 56.

Bien � vous

Pierre

Posted by Pierre CARNICELLI

Bien vivre le HUB Coaching

Sat, 03 Oct 2009 04:59:28 GMT

Contenu du HUB

--------------

Bonjour ce HUB est destin� aux �changes ayant un rapport direct ou indirect avec le Coaching sous toutes ses formes.

Du Life Coaching au Coaching en entreprise, le contenu, la forme et le fond.

Organisation des s�minaires, et des formations.

Mod�ration du HUB

-----------------

Commenter

1) R�gle num�ro 1 essentielle sur la communication dans ce hub.

"Il n'est pas n�cessaire de d�nigrer le choix d'un

autre pour prouver que notre choix est bon !"

En lieu, parlez-nous de vos exp�riences et de vos choix

si ceux-ci peuvent vous permettre de grandir, ainsi que

tous ceux qui sont concern�s par vos propos.

Si vous n'�tes pas content de la pratique des autres,

traitez de ce sujet avec les int�ress�s, ou les

tribunaux qui sont l� pour cela, mais ne prenez pas ce

HUB comme un tribunal.

2) Une pr�cision pour le confort de tous.

Pour �tre lu et vous rendre lisibles, un message ne doit pas �tre trop long, bien au contraire.

Ce qui est primordial sur ce hub est la qualit� du message, il est d'ailleurs pour le plaisir de tous utile de faire des liens vers des messages plus "aboutis" sur vos blogs. Ceci n'est pas un blog mais un hub ...

Aussi pour le confort de tous et la certitude de voir vos messages lus jusqu'au bout ...

�vitez de publier vos pr�faces de livres, et autres essais r�dactionnels aussi pointus soient ils, in extenso.

3) Une deuxi�me pr�cision

Ne publiez pas des messages sans rapport avec le sujet de ce hub c'est � dire le coaching.

Ou alors expliquez le rapport que vous y voyez... Car nous (l'�quipe de mod�ration) ne comprenons pas toujours les non-dits.

Les messages qui ne respecteront pas ces r�gles seront

supprim�s.

Dur�e de validit� des annonces

-----------------------------

Pour permettre au Hub d'avoir une v�ritable vie !

- Dis-moi Pierre C'est quoi un Hub qui vit ?

- C'est un Hub qui as des messages et des annonces r�centes. O� des �changes se font, o� on apprend des choses. O� on trouve des clients (pourquoi pas ?). O� on trouve des fournisseurs (eh oui !) O� on trouve des partenaires (super !) Enfin tout �a quoi !

- Donc il faut changer les messages, c'est �a ?

- Oui donc je ferai le m�nage toutes les mois...

- Conclusion une annonce ne reste que 6 � 8 semaines maximum du d�but d'un mois � la fin du suivant ?

- OUI OUI OUI !

- OK ok...

- En plus quand je pose une question... J'esp�re une r�ponse... je ne reste pas 8 semaines � attendre. C'est �a un Hub qui vit !

Animation HUB

-------------

Une rubrique appel�es animation HUB a �t� cr�e pour vous permettre de connaitre la liste des animations qui seront mises en place � la suite de l'enqu�te lanc�e en juin 2006.

Et depuis le mois de septembre cette rubrique est ouverte � tous et � toutes.

Faites vos propositions d'animation autour du Hub... Proposez-nous des lieux ou des occasions de se rencontrer.

A vos claviers !

Rubrique Essayez le Coaching !

------------------------------

Une nouvelle zone qui arrive tout droit de l'enqu�te faite au mois de juin 2006.

Dans cette rubrique les coachs peuvent indiquer comment faire un essai avec eux, les modalit�s, le co�t ou la gratuit�, etc...

Exemple :

- Faites un essai gratuit pour d�crouvrir le coaching avec moi.

- Apr�s une premi�re r�union de cadrage o� nous nous mettrons d'accord sur le p�rim�tre de la relation et ses r�gles du jeu, je vous offre (ou pour X euros) une s�ance de d�couverte de 1 heure au t�l�phone pour pour aider � �claicir votre objectif ou pour travailler sur la r�solution d'un probl�me ponctuel.

- Modalit�s : Visu pour la premi�re r�union si vous �tes � Paris (o� si vous pouvez y venir) ou t�l�phone, (Skype possible)

- Gratuit� des deux premi�re s�ances (Cadrage + 1 s�ance)

- Un bilan sera fait � la fin de la premi�re s�ance (hors cadrage) pour d�terminer le degr� de satisfaction et les modalit�s de la suite � donner par exemple l'�atblissement d'un contrat de coaching.

- Code de D�ontologie : Coaching City

- Je suis supervis�

- Vous pouvez indiquer le tarif (si vous voulez)

Ceci est un exemple d'annonce pour un Coach, mais si un futur coach� veut mettre une annonce de recherche de coach pourquoi pas ?

Les formations et s�minaires

----------------------------

Il existe une zone r�serv�e � vos annonces de formations, de s�minaires et de conf�rences.

Merci de ne pas polluer le forum d'�change avec vos annonces de stages.

Je suis certain que vos annonces vont int�resser beaucoup de participants et je l'esp�re pour nous tous, malgr� tout ce n'est pas dans le forum d'�change qu'il faut faire vos annonces.

Merci d'avance

Zone Forum de discussion

------------------------

La Zone Forum de discussion n'est pas une zone o� chacun fait sa pub et seulement sa pub !

Chaque jour nous voyons arriver dans cette zone

- soit des pubs,

- soit des stages (pr�f�rer la zone stages et s�minaires)

- soit des offres commerciales (pr�f�rer la zone offre de business)

S'il vous plait, r�servez cette zone pour les �changes r�els et non pour les pubs.

Zone F�d�rations

----------------

Les annonces officielles des f�d�rations de coachs sont maintenant dans ces zones. Vous y trouverez par exemple :

- FFCPRO

- ICF

- SFC

- AEC

etc... (celles que j'ai oubli�e peuvent me demander d'�tre ajout�es � cette liste !)

Je vous invite � les consulter dans cette zone.

Pour l'�quipe de mod�ration

Bien � vous

Pierre

Posted by Pierre CARNICELLI

New member: Danielle Desrosiers joined the Forum

Fri, 02 Oct 2009 22:00:00 GMT

Danielle Desrosiers joined the Forum

Posted by Danielle Desrosiers

Formation Praticien Neuro-S�mantique niv. 1 � Paris...encore quelques places

Fri, 02 Oct 2009 12:56:23 GMT

Coaching - D�veloppement Personnel

*IL RESTE QUELQUES PLACES POUR LA FORMATION*

La Neuro-S�mantique est une m�thode r�cente des plus novatrices dans le monde du Coaching et de la PNL.

*Aimeriez-vous optimiser votre d�veloppement personnel et professionnel ?

*Aimeriez-vous disposer d’outils modernes et efficaces pour le coaching, le consulting ou la th�rapie ?

Une formation exceptionnelle en France,avec certification internationale d�livr�e par International Society of Neuro-Semantics, organisme mondial de r�f�rence en Neuro-S�mantique et PNL bas� aux USA.

La formation de Praticien en Neuro-S�mantique Niveau 1 ("Acc�dez � votre G�nie Personnel"), bo�te � outils de la Neuro-S�mantique :

- Le mod�le des "m�ta-�tats", coeur de la Neuro-S�mantique

- D�velopper son estime de soi

- D�velopper sa puissance personnelle et sa pro-activit�

- Changer ses croyances limitantes

- Transformer les �motions n�gatives

- G�rer les comportements de sabotage

- R�duire l'�cart entre savoir et faire

- D�velopper sa cr�ativit� avec la "question Miracle"

- Utiliser le pouvoir de l'intentionnalit�

- Acc�der � son �tat de "g�nie personnel"

- D�gonfler les excuses "bidons"

Pour plus d'informations, consultez notre site :

http://www.emergence-coaching.com/formation_geniepersonnel.php

Quelques t�moignages :

http://www.emergence-coaching.com/temoignages.php

Prochaine session � Paris :

- les 16, 17 et 18 Octobre 2009 (week-end)

Florent Fusier

Enseignant certifi� en Neuro-S�mantique et PNL par Michael Hall (ISNS, USA), cr�ateur de la Neuro-S�mantique, et Coach certifi� membre d'ICF.

www.emergence-coaching.com

florent.fusier@yahoo.fr

04 93 72 30 05 - 06 62 79 69 85

Posted by Florent FUSIER

New member: Connecting Coaching joined the Forum

Thu, 01 Oct 2009 22:00:00 GMT

Connecting Coaching joined the Forum

Posted by Connecting Coaching

ICF propose le 16 octobre : Atelier Clean Space Lynne Burney

Thu, 01 Oct 2009 15:31:13 GMT

La Connaissance �mergente

avec Lynne Burney, MCC

ICF vous propose cet atelier avec Lynne Burney pour amener votre coaching � un niveau sup�rieur gr�ce � une approche claire et puissante

Clean Space, Clean Language*

� un tarif tout � fait attractif !

• Exp�rimenter le CLEAN Space de David Grove

et le pouvoir de la question it�rative, en tant que client.

• Apprendre � travailler avec l’espace et l’it�ration, en tant que coach avec son client.

• Explorer ces outils et techniques afin d’enrichir votre pratique du coaching.

Lynne Burney - MCC depuis 2002 et �valuatrice r�guli�re pour ICF. Co-fondatrice de la SFCoach et pr�sidente de son Comit� d’Agr�ment et de D�ontologie durant 4 ans. Dirigeante du LKB School of Coaching (Individuel, Team, CLEAN et Supervision). Pr�sentatrice r�guli�re lors des congr�s Europ�ens de coaching.

16 octobre 2009 de 10h � 18h (accueil d�s 9h15)

Forum 104

104 rue de Vaugirard - 75006 Paris

M�tro : St Placide / Montparnasse

Tarif membres ICF France : 110 €

Tarif autres participants : 180 €

A tout membre ICF qui participe � cette journ�e seront accord�s :

6,5 CCEUs ICF

Inscription � l’aide du bulletin ci-joint accessible sur

http://www.blogicff.fr/ile-de-france/

A renvoyer � :

ICF France – Atelier IDF 16/10/2009

ICFF/ BMV SERVICES

53 rue Albert Samain - 59650 Villeneuve d'Ascq

Votre contact : contact@coachfederation.fr

http://www.coachfederation.fr

*pour plus d’info sur le clean space et clean language, visitez : http://www.cleanlanguage.fr/8.html

Inscrivez-vous � l’avance,

le nombre de places est limit� !

Posted by Nathalie DUCRAY

New member: Sandrine POMPEIGNE joined the Forum

Wed, 30 Sep 2009 22:00:00 GMT

Sandrine POMPEIGNE joined the Forum

Posted by Sandrine POMPEIGNE

ICF Conf�rence Europ�enne du Coaching Paris 2010 www.eccparis2010.com

Wed, 30 Sep 2009 19:45:20 GMT

ECC2010 PARIS les 17, 18 et 19 juin 2010

Art & Science & Coaching

Pour une �volution durable et dynamique du monde

http://www.eccparis2010.com

C’est parti !

R�duction de 200 € aux premiers inscrits

L’esprit de cette conf�rence europ�enne � Paris est de sortir du cadre strict et habituel des manifestations sur le coaching et de permettre aux participants de s’enrichir au travers de 2 autres domaines : l’art et la science et � partir de ce double regard, co-cr�er de nouvelles approches, des fa�ons novatrices de penser, d’interagir et d’intervenir.

http://www.eccparis2010.com/fr/index

Un pari � relever, tous ensemble

Faire de cette conf�rence un �v�nement majeur en Europe dans le domaine du coaching en accueillant entre 600 et 1000 participants venus du monde entier.

Profitez d�s maintenant, pour quelques semaines seulement, d’une r�duction exceptionnelle de 200 Euros*

Ce tarif tr�s pr�f�rentiel est r�serv� � ceux qui :

-osent s’inscrire aujourd’hui et avant le 30 novembre ;

-font confiance � l’�quipe d’ICF France en charge de l’organisation sur la construction de l’�v�nement majeur du coaching en 2010 ;

-veulent �tre surs d’y participer et de dire �j’y �tais !�.

http://www.eccparis2010.com/fr/index

Tarif r�serv� � ceux qui s’inscrivent avant le 30 novembre : - 200 €

* Prix promotionnel jusqu’au 30 novembre pour les membres ICF : 550 € (au lieu de 750 €), tarif comprenant la participation � 2,5 jours de conf�rence dans les salons d’un des meilleurs h�tels de Paris le Marriott Rive Gauche, les pauses, 2 d�jeuners et 3 d�ners (dont le d�ner surprise du samedi soir). Si besoin, traduction en fran�ais assur�e.

Posted by Luc TEYSSIER d'ORFEUIL

New member: Nadia CLAUDEL joined the Forum

Mon, 28 Sep 2009 22:00:00 GMT

Nadia CLAUDEL joined the Forum

Posted by Nadia CLAUDEL

Nouvel Espace F�d�rations

Mon, 28 Sep 2009 06:26:44 GMT

Bonjour � toutes et � tous,

Je viens de cr�er un "Espace F�d�rations" dans le Hub Coaching pour permettre la communication des f�d�rations FFCPRO, ICF, SFC, AEC, etc...

(Si j'en ai oubli� et que vous voulez voir ajouter votre f�d�ration, merci de me le signaler... Je les ajouterai bien s�r !)

Cela pour permettre d'extraire ces messages de la liste interminable des publicit�s diverses ou au milieu des discussions existantes ;)

Deuxi�me effet...

Cela �vitera, par la m�me, les annonces-publicit�s d�guis�es, qui pourraient �tre publi�es sauvagement, sous couvert des dites f�d�rations.

Bien � vous

Pierre

Posted by Pierre CARNICELLI

Face � la recherche d’emploi, nous ne sommes pas des num�ros

Thu, 24 Sep 2009 08:11:04 GMT

>Les seniors* en recherche d’emploi sont souvent

>d�motiv�s et isol�s. Pouvoir mettre en commun des

>strat�gies de succ�s et profiter de la dynamique de

>groupe : am�ne des r�sultats rapides, concrets et

>durables et permet de sortir de l’isolement.

>* toute personne �g�e de plus de 45 ans sur le march�

>du travail

>Les seniors sont � l’honneur !

>Professionnel exp�riment�, le coach est le r�gulateur,

>le m�diateur et le chef d’orchestre. Il organise et

>anime les r�unions et les entretiens individuels.

>La dynamique du groupe, l’espace de parole libre,

>ouvert � tous, permet une synergie, une �mulation de

>cr�ativit� tr�s importante pour atteindre l’objectif.

>Au sein du groupe, des r�gles s’�tablissent : le

>respect, la discr�tion et la confidentialit�,la

>libert� de silence et de parole, le non jugement, la

>non-monopolisation de la parole et la non violence

>physique et verbale.

>Chacun devient alors acteur du changement stimul� par

>le groupe.

>L’objectif � atteindre :

>• Rechercher un emploi GAGNANT/GAGNANT

>• Diagnostiquer le pr�sent pour b�tir un plan d’actions

>r�aliste et coh�rent de votre recherche

>• Retrouver sa confiance en soi pour d�couvrir ses

>talents et pour relever des d�fis et des challenges

>• Mettre en place des strat�gies et trouver des

>solutions

>Journ�es d’informations, se tenant au 33 Avenue

>Philippe Auguste – 75011 PARIS

> tous les vendredis matins sur inscription pr�alable au

>01 44 64 13 70 ou 06 66 25 19 14

>Prochaine sessions :

>- Groupe 1 : Du 5 octobre 2009 au 29 janvier 2010

>- Groupe 2 : Du 12 octobre 2009 au 5 f�vrier 2010

>Lieu de stage : Paris (adresse pr�cis�e

>ult�rieurement)

>PROMOTION SUR "Le coaching de groupe seniors en

>recherche d’emploi"

>Pour toute inscription avant le 30 septembre 2009 : 10

>% de remise et paiement en 3 fois.

>Dispense du paiement de la TVA pour les demandeurs

>d’emploi et les b�n�ficiaires du DIF.

>Vos sp�cialistes en coaching sur Paris contacts :

>Denise LAUPRETRE et H�l�ne ROUBERT

Posted by H�l�ne ROUBERT

New member: Massage �volu� plus de 2 heures ! joined the Forum

Wed, 23 Sep 2009 22:00:00 GMT

Massage �volu� plus de 2 heures ! joined the Forum

Posted by Massage �volu� plus de 2 heures !

PRATIQUES NARRATIVES ET ACCOMPAGNEMENT

Wed, 23 Sep 2009 06:08:12 GMT

MEDIAT-COACHING a d�velopp� une formation au coaching professionnel qui a fait ses preuves depuis pr�s de 10 ans. Elle est accr�dit�e EMCC (European Mentoring and Coaching Council)

Au-del� de ce cursus certifiant, nous avons professionnalis� une d�marche importante :

FORMATIONS AUX PRATIQUES NARRATIVES

===================================

Approche tr�s percutante dont l?une des particularit�s est de prendre en compte la dimension soci�tale du client ou du groupe.

= Prochaines sessions :

Niveau 1 : octobre 2009

Niveau 2 : avril 2010

Pour obtenir des informations compl�tes sur ces formations vous pouvez :

- nous appeler au 01 42 94 98 82 et 83

- visiter les sites www.mediat-coaching.com - www.pratiquesnarratives.com

- nous �crire pour nous demander une documentation � contact@mediat-coaching.com

Posted by Nicolas De Beer

New member: H�l�ne ROUBERT joined the Forum

Tue, 22 Sep 2009 22:00:00 GMT

H�l�ne ROUBERT joined the Forum

Posted by H�l�ne ROUBERT

New member: Sandrine Priou joined the Forum

Fri, 18 Sep 2009 22:00:00 GMT

Sandrine Priou joined the Forum

Posted by Sandrine Priou

GAPP (Les groupes d'analyses de pratiques professionnelles) de coach !

Thu, 17 Sep 2009 10:41:13 GMT

Le concept :

Les groupes d'analyses de pratiques professionnelles dont voici une d�finition que je partage :

"il s'agit d'activit�s qui :

* - sont organis�es dans un cadre institu� de formation professionnelle, initiale ou continue,

* - concernent notamment les professionnels qui exercent des m�tiers (formateurs, enseignants, travailleurs sociaux, psychologues, th�rapeutes, m�decins, responsables de ressources humaines...) ou des fonctions comportant des dimensions relationnelles importantes dans des champs diversifi�s (de l'�ducation, du social, de l'entreprise...)

D'autres dimensions paraissent caract�riser l'Analyse des pratiques professionnelles : les sujets participant � un dispositif de ce type sont invit�s � s'impliquer dans l'analyse, c'est-�-dire � travailler � la co-construction du sens de leurs pratiques et/ou � l'am�lioration des techniques professionnelles. Cette �laboration en situation interindividuelle, le plus souvent groupale, s'inscrit dans une certaine dur�e et n�cessite la pr�sence d'un animateur, en g�n�ral professionnel lui-m�me dans le domaine des pratiques analys�es, garant du dispositif, en lien avec des r�f�rences th�oriques affirm�es."

Depuis quelques ann�es, j'anime des groupes d'analyse de pratique professionnelle en t�l�conf�rences ou visioconf�rences :

* La pratique de mon m�tier de coach

Organisation des GAPP (6 phases)

* Rituel de d�but qui d�bouche sur le choix d'un sujet � traiter (Pr�sentation du mode de fonctionnement et rappels des r�gles

* Pr�sentation du sujet par un volontaire : situation professionnelle v�cue et qui lui pose probl�me

* Questions du groupe dans le but de recueillir les plus d'info (r�ponse non obligatoire...)

* �missions d'hypoth�ses et recherche du modifiable sur l'amont de la situation (pas de conseils !)

* Conclusion : r�action du volontaire s'il le souhaite

* Analyse du fonctionnement du groupe

(Le d�tail est indiqu� dans le rituel de d�marrage par l'animateur du groupe)

Pr�-requis n�cessaires, pour participer � ce travail de groupe :

* une d�marche personnelle et volontaire de participation

* le respect de l'autre et de sa parole

* la confidentialit� : "ce qui est dit ici n'en sort pas"

* la libert� d'expression dans le cadre adopt�

* le respect du fonctionnement, du rituel

* une gestion rigoureuse du temps

* l'assiduit� dans le groupe sur une p�riode choisie

* une r�gularit� des r�unions

De ce travail il ressort un certain nombre d'effets produits par la participation � de tels groupes : (Liste non limitative...)

* D�veloppement de la comp�tence � l'�coute active

* l'entra�nement � la rigueur de penser pour aller � l?essentiel

* la capacit� de prendre du recul

* le souci d'�viter de donner des conseils "apprends lui � p�cher plut�t que de lui donner le poisson"

* la volont� d'aider l'autre � analyser sa pratique plut�t que de l'analyser pour lui

* la recherche de compr�hension

* le respect de l'humain qui habite tout professionnel

* l'acceptation de sa "non toute puissance" professionnelle et du doute

* le besoin d'expliciter des r�gles simples notamment pour la r�gulation de la parole

* le d�veloppement d'un "minimum de protection du moi" qu'il soit professionnel et/ou personnel

* le souci de confronter des points de vue diff�rents

* le besoin de cheminer avec d'autres pairs et la diff�rence

* la r�assurance li�e au partage de questions et de difficult�s rencontr�es

* la transposition dans le quotidien de techniques des groupes d'APP

Rythme :

* 1 fois /semaine par groupe de 12 max par t�l�phone ou 1 fois par mois en pr�sentiel pendant 4 heures.

* Horaire Tel groupe de 13H-14H ou groupe de 18H-19H

Tarif :

* 20 ? HT/mois soit 220 ? HT /an pour 12 mois (1 mois offert)

* Engagement de participation minimum 6 mois

Vous voulez participer � un groupe ? Venez tester 1 s�ance gratuitement !

Inscrivez-vous pierre@carnicelli.fr (en retour vous recevrez les modalit�s d'acc�s)ou par t�l�phone au 0675253442

Bien � vous

Pierre

Posted by Pierre CARNICELLI

New member: C�dric Signori joined the Forum

Wed, 16 Sep 2009 22:00:00 GMT

C�dric Signori joined the Forum

Posted by C�dric Signori

Activez les leviers invisibles d'une organisation

Wed, 16 Sep 2009 13:51:53 GMT

Que vous soyez manager, dirigeant, RH, consultant ou coach, ce stage vous permettra :

1. d'acqu�rir une vision syst�mique et humaniste des organisations

2. de comprendre les diff�rentes formes de leadership

3. d'int�grer les cl�s pour accompagner le changement dans votre organisation

4. d'activer un plan d'action pour atteindre les objectifs et r�soudre les probl�mes dans votre �quipe

Dates : 15, 16 et 29, 30 octobre 2009 � Strasbourg, soit 28 heures de formation avanc�e.

Vous trouverez plus d'informations sur :

http://www.etsilhomme.fr/pdf/CoachingStructure_TOB_Strasbourg2009.pdf

Cordialement,

Bruno BOLLE-REDDAT

Coach et enseignant

--------------------------------------------------

Ecole de coaching Coheliance

L'art d'accompagner le changement

Soci�t� Et si l'Homme

170 av Jean-Jaur�s - 21000 Dijon

Tel 03 80 52 11 22 - Fax 03 80 52 96 90

www.etsilhomme.fr

Posted by Bruno BOLLE-REDDAT

New member: Christelle Tornikoski joined the Forum

Tue, 15 Sep 2009 22:00:00 GMT

Christelle Tornikoski joined the Forum

Posted by Christelle Tornikoski

New member: Aurore Sourdot joined the Forum

Mon, 14 Sep 2009 22:00:00 GMT

Aurore Sourdot joined the Forum

Posted by Aurore Sourdot

New member: Karim SALMAN joined the Forum

Mon, 14 Sep 2009 22:00:00 GMT

Karim SALMAN joined the Forum

Posted by Karim SALMAN

Oser vendre le coach que l'on est !

Sun, 13 Sep 2009 14:56:44 GMT

Dina SCHERRER et V�ronique VITTET

Atelier destin� aux coachs qui bloquent pour d�marrer leur activit� et trouver des clients.

Atelier en mode narratif :

Qu'est-qui fait que je n'y vais pas ?

Quel coach j'ai envie d'�tre ?

Est-ce que je connais mes ressources pour y aller ?

En quoi le coach que je suis refl�te ce qui est important pour moi ?

Qu'est-ce que je d�cide de mettre en place ?

Dina Scherrer

Coach de dirigeants

Dipl�m�e DESU Ressources Humaines Coaching � Paris 8

Form�e aux Pratiques Narratives par Pierre Blanc-Sahnoun et M�diat Coaching

Membre Titulaire de l?Association Europ�enne de Coaching

V�ronique Vittet

Coach interne dans la fonction publique hospitali�re

Form�e au m�tier de coach et aux pratiques narratives chez M�diat-coaching

Ing�nieur biom�dical de formation initiale

Ing�nieur-analyste informatique 7 ans

Formatrice en entreprise 14 ans

Praticienne de QiQong depuis 15 ans

Atelier d'une journ�e - 12 personnes maxi - 150 ? -

Prochain atelier le vendredi 2 octobre 2009 de 9 h � 17 h � Paris.

Renseignements/Inscriptions : Dina Scherrer 06 16 45 06 59 dscherrer@airedecoaching.fr

Posted by Dina Scherrer

Le jeu des SEIZE familles

Sun, 13 Sep 2009 14:12:28 GMT

Vous avez peut-�tre d�j� entendu parler du MBTI , l'indicateur de personnalit� d�velopp� par Katharine Briggs et sa fille Isabel Myers � partir de la th�orie de la personnalit� de Carl Jung. Dans sa cat�gorie, c'est de loin le questionnaire le plus utilis� au monde avec deux millions de passations chaque ann�e dans des cadres aussi divers que le bilan de comp�tences, le d�veloppement personnel, l'�volution de carri�re, la coh�sion d'�quipes, le coaching...

Comme tous les mod�les du genre, le MBTI souffre de son caract�re r�ducteur, caricatural m�me, tant il est �vident qu'on ne peut contenir la diversit� humaine toute enti�re dans 16 petites cases. Mais c'est aussi le simplisme de cette grille qui la rend populaire car elle permet � chacun de rapidement affirmer son appartenance � une � famille � et de se positionner par rapport aux � autres � Conna�tre son type MBTI, c'est se donner une identit�, inventorier des �l�ments qui permettent de se distinguer dans une pleine reconnaissance de l'alt�rit�.

Dans la grille ci-apr�s, nous avons tent� de pousser la caricature un peu plus encore en produisant pour chacun des 16 types une liste de 5 noms de personnages qui nous semblent particuli�rement repr�sentatifs. L'exercice n'est pas nouveau et de nombreuses listes de personnalit�s circulent un peu partout. Ainsi d�couvre-t-on en butinant sur le web que J�sus aurait �t� INFP tandis que Paris Hilton serait ISTP? Cependant, les c�l�brit�s cit�es en r�f�rence sont le plus souvent m�connues par le plus grand nombre. Qui a en m�moire la biographie de Carl Jung, Mark Twain, Dwight Eisenhower ou encore Hans Andersen ? Aussi avons-nous tent� dans nos listes d'associer des personnes r�elles et des personnages de fiction particuli�rement m�diatis�s. Le caract�re manich�en et st�r�otyp� de ces derniers rend leur cat�gorisation d'autant plus �vidente et repr�sentative.

Bien �videmment, et malgr� le soin apport� � notre r�flexion, ces listes sont sujettes � d�bats et controverses.

Tant mieux ! Nous serons heureux de les faire �voluer au fil des retours que cet article suscitera.

suite de l'article ici :

http://contact.idemedia.free.fr/IDE-Jeu16Familles.pdf

Posted by Franck Dam�e

Cr�ation d'un Spot Coaching et disciplines associ�es

Fri, 11 Sep 2009 14:12:38 GMT

Je viens de cr�er un spot sur Jamespot.

Ce spot s'appelle "Coaching et disciplines associ�es"

Vous voulez vous abonner et participer � ce spot ?

c'est gratuit !

Venez partciper � notre veille collective sur le coaching en publiant vos spots !

http://www.jamespot.com/s/23764-Coaching-et-disciplines-associees.html

Venez vite !

Bien � vous

Pierre

-------------------------------------

Quelques explications :

Rapide d�finition

Un Spot, c'est une communaut� qui est regroup�e autour d'un th�me.

Vous pouvez rejoindre et vous abonner � un Spot existant. Vous en trouverez des milliers class�s par cat�gories dans le Kiosk. Par d�faut, chaque Spotteur est abonn� au Spot "Jamespot News".

Vous pouvez aussi cr�er vos propres Spots ou vous pouvez publier (on dit Spotter) les informations texte, photo, audio et vid�o, sur les sujets qui vous int�ressent.

Par d�faut, chaque Spotteur a son propre Spot cr�e � partir de son pseudo "Pseudo'Spot" ou vous pouvez y publier vos premiers articles.

Vous pouvez ensuite cr�er autant de Spots que vous avez de sujets d'int�r�t et de communaut�s : le hockey sur gazon, les rats de Birmanie, les coupes de cheveux de Britney, le krach immobilier dans l'Ohio

Et surtout ... n'oubliez pas d'inviter vos amis � rejoindre votre Spot.

Comment ca marche?

Pour publier en 1 clic. le plus simple, c'est d'installer le bouton Spot-It! Ensuite, quand vous trouvez une info qui vous int�resse.

Il suffit de s�lectionner le bout de la page qui vous int�resse et d'appuyer sur le bouton Spot-it!

Automatiquement Jamespot met en page sur votre Spot un nouvel article qui reprend le titre de la page, le morceau de texte s�lectionn�, une photo et un lien vers la source.

Les autres Spotteurs qui sont membres de votre Spot sont aussit�t alert�s par mail de votre nouvel article. La discussion peut s'engager!

Une chose utile � savoir, les Spots peuvent �tre priv� ou public... � vous de d�cider.

A quoi ca sert?

Un Spot sert d'abord � conserver pour soi les pages int�ressantes au del� de simples signets. Avec Jamespot on ne perd plus rien. Ensuite, le site est utile � tous ceux qui n'ont pas le temps de tenir un blog et qui veulent partager les informations trouv�es sur le Web avec leurs proches. Avec Jamespot, c'est tr�s simple de publier sur le Net. Enfin, Jamespot est une mine d'information qui donne en temps r�el le Web qui int�resse les Spotteurs.

....

C'est vraiment super !

C'est simple en plus ;)

A bient�t

Posted by Pierre CARNICELLI

New member: Kristof Bruand joined the Forum

Thu, 10 Sep 2009 22:00:00 GMT

Kristof Bruand joined the Forum

Posted by Kristof Bruand

New member: Eva Matesanz joined the Forum

Wed, 09 Sep 2009 22:00:00 GMT

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Posted by Eva Matesanz

New member: St�phane HUYLEBROECK joined the Forum

Wed, 09 Sep 2009 22:00:00 GMT

St�phane HUYLEBROECK joined the Forum

Posted by St�phane HUYLEBROECK

New member: Sylvie Piegle joined the Forum

Mon, 07 Sep 2009 22:00:00 GMT

Sylvie Piegle joined the Forum

Posted by Sylvie Piegle

New member: Pr�parateur mental, coach R�douane Marzouki joined the Forum

Mon, 07 Sep 2009 22:00:00 GMT

Pr�parateur mental, coach R�douane Marzouki joined the Forum

Posted by Pr�parateur mental, coach R�douane Marzouki

New member: Carine Estrade joined the Forum

Sun, 06 Sep 2009 22:00:00 GMT

Carine Estrade joined the Forum

Posted by Carine Estrade

New member: Sylvie Bardon Estrade joined the Forum

Sat, 05 Sep 2009 22:00:00 GMT

Sylvie Bardon Estrade joined the Forum

Posted by Sylvie Bardon Estrade

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Fri, 04 Sep 2009 22:00:00 GMT

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Thu, 03 Sep 2009 22:00:00 GMT

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Posted by Armel Deslandes

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Tue, 01 Sep 2009 22:00:00 GMT

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Mon, 31 Aug 2009 22:00:00 GMT

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New member: St�phanie RO�LS-THOMASSIN joined the Forum

Mon, 31 Aug 2009 22:00:00 GMT

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New member: Mohamed Lahrache joined the Forum

Sun, 30 Aug 2009 22:00:00 GMT

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New member: Jean-luc Chavanis joined the Forum

Mon, 24 Aug 2009 22:00:00 GMT

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New member: Agnes Vernier joined the Forum

Mon, 17 Aug 2009 22:00:00 GMT

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New member: Christophe Sarrade joined the Forum

Sun, 16 Aug 2009 22:00:00 GMT

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New member: Jean-Louis MOULHERAT joined the Forum

Thu, 23 Jul 2009 22:00:00 GMT

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Wed, 22 Jul 2009 22:00:00 GMT

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Mon, 20 Jul 2009 22:00:00 GMT

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New member: Catherine Bouldoire joined the Forum

Sun, 19 Jul 2009 22:00:00 GMT

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New member: Beatrice Turroques joined the Forum

Sun, 19 Jul 2009 22:00:00 GMT

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New member: LAURENT FEUGA joined the Forum

Wed, 15 Jul 2009 22:00:00 GMT

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New member: Frederic CARION joined the Forum

Mon, 13 Jul 2009 22:00:00 GMT

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New member: PASCALE PETIT joined the Forum

Fri, 10 Jul 2009 22:00:00 GMT

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New member: Antsa RABE joined the Forum

Thu, 09 Jul 2009 22:00:00 GMT

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New member: Eve Ducharme joined the Forum

Wed, 08 Jul 2009 22:00:00 GMT

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New member: Marie Chaudagne joined the Forum

Wed, 08 Jul 2009 22:00:00 GMT

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New member: Dina Scherrer joined the Forum

Sun, 05 Jul 2009 22:00:00 GMT

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New member: BRISSAUD Laure joined the Forum

Sat, 04 Jul 2009 22:00:00 GMT

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New member: Herv� LECAVELIER joined the Forum

Wed, 01 Jul 2009 22:00:00 GMT

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New member: Marie-Pierre Charneau joined the Forum

Sat, 27 Jun 2009 22:00:00 GMT

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New member: Mathilde Bertrand joined the Forum

Fri, 26 Jun 2009 22:00:00 GMT

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New member: Judith Andres joined the Forum

Mon, 22 Jun 2009 22:00:00 GMT

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Posted by Judith Andres

New member: Claire FLEURY joined the Forum

Thu, 18 Jun 2009 22:00:00 GMT

Claire FLEURY joined the Forum

Posted by Claire FLEURY

RAPPEL IMPORTANT

Thu, 18 Jun 2009 14:17:06 GMT

Je vous rappelle ici les conditions g�n�rales d'utilisation de Viadeo :

(que vous pouvez trouver http://www.viadeo.com/aide/cgv/

--------------------------------

# Ne pas participer directement ou indirectement, � un r�seau visant � mettre en œuvre des pratiques assimilables � des ventes ou prestations " � la boule de neige " pr�vues par les articles L 122-6 et L 122-7 du code de la consommation fran�ais.

# Ne pas participer directement ou indirectement, � la mise en place ou au d�veloppement d'un r�seau visant � mettre en oeuvre des pratiques assimilables � des ventes en r�seau (MLM). Par ailleurs, est interdit le recrutement de Vendeur � Domicile Ind�pendant (VDI) � des fins de constitution d'un tel r�seau ou autres pratiques similaires.

---------------------------------

Merci de votre attention.

bien � vous

Pierre

Posted by Pierre CARNICELLI