Viadeo - Foros Management de la connaissance

Nuevo usuario: Jean-Philippe COUARD se ha registrado en el Foro

Sun, 29 Nov 2009 23:00:00 GMT

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Wed, 25 Nov 2009 23:00:00 GMT

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Tue, 24 Nov 2009 23:00:00 GMT

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Tue, 17 Nov 2009 23:00:00 GMT

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Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le web 2.0

Tue, 17 Nov 2009 16:04:30 GMT

Bonjour,

Vous souhaitez vous familiariser avec le web 2.0 ?

En comprendre les usages et vous approprier les bons outils ?

Cette journ�e de formation vous est destin�e !

http://tourl.fr/amk

Publicado por Fran�ois Bad�n�s dit 'Corto'

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Mon, 16 Nov 2009 23:00:00 GMT

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Thu, 12 Nov 2009 23:00:00 GMT

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Fri, 06 Nov 2009 23:00:00 GMT

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Fri, 06 Nov 2009 23:00:00 GMT

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Wed, 04 Nov 2009 23:00:00 GMT

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Mon, 02 Nov 2009 23:00:00 GMT

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Fri, 30 Oct 2009 23:00:00 GMT

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Publicado por Harrie Barron

Retraite des baby-boomers: L'informatique pour pr�venir l'Alzheimer d'entreprise

Fri, 30 Oct 2009 16:17:52 GMT

D�s 2010, les premiers d�parts � la retraite des baby-boomers pourraient �tre le signal d'un inexorable Alzheimer d'entreprise.

Des millions d'ann�es d'exp�rience � conserver d'urgence

Pour lire la suite de l'article cliquez sur le lien suivant http://pbernardon.blogspot.com/2009/10/retraite-des-baby-boomers-linformatique.html

BFD et l'Universit� de Sherbrooke d�veloppe depuis plus de 10 ans un programme de R&D dont une des applications est expliqu�e dans le texte.

Bonne lecture et excellente fin de semaine.

Pascal Bernardon

Vos connaissances et votre savoir-faire : Un Capital � Valoriser

www.gestion-des-connaissances.com

Publicado por Pascal Bernardon

Formation Mind Mapping

Thu, 29 Oct 2009 10:44:30 GMT

Collaborer - organiser - manager

Formation - action aux usages professionnels du Mind Mapping � Nantes les 3 & 4 d�cembre

Tarif : 850€ HT pour 2 jours

Prise en charge par le DIF

En savoir plus : http://www.atlantic-management.fr/index.php?page=formations-mind-mapping

Contactez : Laurence le Bousse llebousse@atlantic-management.fr ou 02 53 55 11 90

Publicado por Fran�ois Bad�n�s dit 'Corto'

Nuevo usuario: Anne-Catherine Passaquin se ha registrado en el Foro

Thu, 22 Oct 2009 22:00:00 GMT

Anne-Catherine Passaquin se ha registrado en el Foro

Publicado por Anne-Catherine Passaquin

Journ�es d'�tudes Intranet : Moteur de recherche / Etude organisationnelle

Tue, 20 Oct 2009 21:27:56 GMT

Bonjour,

Le Grico est un r�seau d'enseignants-chercheurs travaillant sur les TIC, les dispositifs socio-num�riques et l'innovation organisationnelle.

Deux journ�es d'�tudes organis�es prochainement � Marseille :

11 d�cembre 2009 :

Moteurs de recherche et Intranet :

Perspectives pour la valorisation des connaissances

et l'exploitation des "r�seaux sociaux de savoirs" dans les organisations

http://www.grico.fr/GRICO_0910_moteurs_recherche_intranet.html

4 f�vrier 2010 :

Etudier l’Intranet : de l’analyse des dynamiques informationnelles

� l'�tude du changement organisationnel

http://www.grico.fr/GRICO_2010_CM_etude_audit_intranet.html

infos et inscriptions : contact@grico.fr

Maryse CARMES 06 87 40 75 11

Publicado por Maryse CARMES

Journ�es d'�tudes Intranet : Moteur de recherche / Etude organisationnelle

Tue, 20 Oct 2009 21:27:35 GMT

Bonjour,

Le Grico est un r�seau d'enseignants-chercheurs travaillant sur les TIC, les dispositifs socio-num�riques et l'innovation organisationnelle.

Deux journ�es d'�tudes organis�es prochainement � Marseille :

11 d�cembre 2009 :

Moteurs de recherche et Intranet :

Perspectives pour la valorisation des connaissances

et l'exploitation des "r�seaux sociaux de savoirs" dans les organisations

http://www.grico.fr/GRICO_0910_moteurs_recherche_intranet.html

4 f�vrier 2010 :

Etudier l’Intranet : de l’analyse des dynamiques informationnelles

� l'�tude du changement organisationnel

http://www.grico.fr/GRICO_2010_CM_etude_audit_intranet.html

infos et inscriptions : contact@grico.fr

Maryse CARMES 06 87 40 75 11

Publicado por Maryse CARMES

Nuevo usuario: Maryse CARMES se ha registrado en el Foro

Mon, 19 Oct 2009 22:00:00 GMT

Maryse CARMES se ha registrado en el Foro

Publicado por Maryse CARMES

Caf� des Connaissances du 21 Octobre 2009

Mon, 19 Oct 2009 19:42:09 GMT

Bonjour,

Vous �tes invit�(e) au Caf�-des-connaissances,

http://www.a-i-a.com/KM-GC-MONTREAL/inscriptions/index.html

Rencontre exp�rientielle de partage d'id�es et de connaissances du R�seau-Lab KM-GC-MONTREAL, sur la gestion et circulation des connaissances, le d�veloppement du capital social et intellectuel, la construction des r�seaux, les nouvelles formes d'organisation et la collaboration.

PROCHAIN KNOWLEDGE-CAF� /CAF�-DES-CONNAISSANCES:

Date: Mercredi 21 Octobre 2009

Heures: 10h30, heure d'Ottawa, de Montr�al et de Qu�bec, oui! 16h30 � Paris, Gen�ve ou � Tunis. 15h30 au Cameroun, 14h30 � Dakar.

Th�me: Prise 2: Nouvelles formes de gouvernance 2.0

Hi�rarchies, h�t�archies, disparition de la hierarchie, r�seaux de connaissances, implications organisationnelles du Web 2.0, r�sistances et peurs organisationnelles, nouvelle efficacit� organisationnelle avec nouvelles formes de travail et management collaboratif, comment l'organisation change face aux nouveaux d�fis plus complexes?

Base de Connaissances sur le wiki-map webIDEApro:

Caf�-des-connaissances-Gouvernance2.0

Chemin pour le nouveau WebIDEApro:

http://www.webideapro.com

Le Caf�-des-connaissances commence par un tour de table de pr�sentation des participants. C'est l'fun, venez participer.

Inscription requise, places limit�es, gratuit.

Bonne journ�e

Dr Joel Muzard

Publicado por Pascal Bernardon

Formation � la Process Com tous les deux mois � Paris (*DIF)

Sun, 18 Oct 2009 11:39:54 GMT

Avoir une communication plus performante, cr�er des relations plus harmonieuses, pr�venir le stress et �tre plus efficace au quotidien.

La Process Com est un outil de communication simple, concret et efficace. Elle permet de mieux se conna�tre, mieux conna�tre l’autre, d’adapter sa communication et de g�rer la relation.

La formation d'une dur�e de 20 heures (trois jours cons�cutifs) est propos�e r�guli�rement � Paris. Elle peut entrer dans le cadre du DIF.

Les prochaines sessions organis�es � Paris sont les 26, 27 et 28 octobre 2009 ou les 21, 22 et 23 d�cembre 2009 ou les 11 au 13 janvier 2010 ou les 10 au 12 mars 2010 ou les 12 au 14 mai 2010 ou les 25 au 27 ao�t 2010

Un support de formation est remis au stagiaire.

Pour tout renseignement (programme, tarif, t�moignages, autres formations): http://www.gadot-formations.com

T�l�phone : 06.14.73.75.84

Publicado por Fran�oise GADOT

Nuevo usuario: Gladys JACQUES se ha registrado en el Foro

Wed, 14 Oct 2009 22:00:00 GMT

Gladys JACQUES se ha registrado en el Foro

Publicado por Gladys JACQUES

Nuevo usuario: Pascal DURY se ha registrado en el Foro

Mon, 05 Oct 2009 22:00:00 GMT

Pascal DURY se ha registrado en el Foro

Publicado por Pascal DURY

PIKKO aux journ�es ICC 2009

Mon, 05 Oct 2009 13:30:00 GMT

PIKKO participera � une Conf�rence Pl�ni�re sur le th�me :

"Cartographier les acteurs pour ma�triser votre environnement d'affaires"

Retrouvez nous le 8 octobre de 15:30 � 16h30, dans l'amphith��tre Montesquieu, aux journ�es ICC 2009 http://www.pikko-software.com/icc-2009.html ...C'est gratuit cette ann�e !!

Au plaisir de vous voir sur Le Toit de la Grande Arche, la D�fense.

Publicado por Norolanto RAZAFINIMANANA

Nuevo usuario: Alain FABRE se ha registrado en el Foro

Sat, 03 Oct 2009 22:00:00 GMT

Alain FABRE se ha registrado en el Foro

Publicado por Alain FABRE

Nuevo usuario: Sylvain Tig� se ha registrado en el Foro

Thu, 01 Oct 2009 22:00:00 GMT

Sylvain Tig� se ha registrado en el Foro

Publicado por Sylvain Tig�

Comment professionnaliser et d�velopper les comp�tences de vos formateurs ?

Thu, 17 Sep 2009 13:32:37 GMT

Si vous voulez professionnaliser et d�velopper les comp�tences de vos formateurs occasionnels et permanents dans le domaine de l'animation de s�minaires et la conception de supports p�dagogiques innovants, vari�s et ludiques...

Si vous voulez cr�er un kit, un support p�dagogique innovant cl� en main afin de le faire d�ployer par vos formateurs internes au sein de votre r�seau...

Exemples de r�alisations : Kit qualit�, Compte d'exploitation, gestion, Proc�dures de contr�le interne, Vente � emporter, Communication et expression, Gestion des conflits, Commerce pro-actif, Conduite de r�unions etc...

Alors contactez-moi !

Nous �tudierons ensemble vos futurs projets de formations en intra.

A tr�s bient�t,

Myriam HEYMAN

Gestion et Pilotage de Projets de Formation "Sur mesure", sp�cialis�e dans la distribution, les R�seaux, les Marques et le Service

mheyman@free.fr

06.15.52.23.43

Publicado por Myriam HEYMAN

Nuevo usuario: Brice Sagot se ha registrado en el Foro

Wed, 16 Sep 2009 22:00:00 GMT

Brice Sagot se ha registrado en el Foro

Publicado por Brice Sagot

Nuevo usuario: Marie Anthor se ha registrado en el Foro

Sun, 13 Sep 2009 22:00:00 GMT

Marie Anthor se ha registrado en el Foro

Publicado por Marie Anthor

Formation de formateur intensive tous les mois � Paris (*DIF)

Wed, 09 Sep 2009 19:40:17 GMT

D�veloppez vos comp�tences dans l'�laboration et l'animation de formation gr�ce � une formation unique propos�e chaque mois � Paris.

Cette formation intensive s'adresse � toute personne ayant � concevoir et � animer une formation ou souhaitant parfaire sa pratique.

La formation, d'une dur�e de trois jours (20 heures), peut rentrer dans le cadre du DIF (* Droit Individuel � la Formation).

Les prochaines sessions de la formation intensive, organis�es � Paris, sont : les 21, 22 et 23 septembre 2009 ou les 21, 22 et 23 octobre 2009 ou les 16, 17 et 18 novembre 2009 ou les 16, 17 et 18 d�cembre 2009 ou les 4, 5 et 6 janvier 2010 ou les 1, 2 et 3 f�vrier 2010 ou les 3, 4 et 5 mars 2010 ou les 5, 6 et 7 avril 2010 ou les 5, 6 et 7 mai 2010 ou les 2, 3 et 4 juin 2010 ou les 5, 6 et 7 juillet 2010 ou les 25, 26 et 27 ao�t 2010.

Un support de formation est remis au stagiaire.

Pour tout renseignement (programme, tarif, t�moignages, autres formations): http://www.gadot-formations.com

T�l�phone : 06.14.73.75.84

Pour plus d?informations, vous pouvez �galement demander � recevoir les articles � comment devenir formateur � en �crivant � l?adresse contact@gadot-formations.com

Pour poser des questions ou �changer sur le m�tier de formateur, vous pouvez visiter le blog : http://gadot-formations.blogspot.com

Publicado por Fran�oise GADOT

Mindmapping et RH

Wed, 09 Sep 2009 09:18:18 GMT

Invitation pour le Petit D�jeuner de Pr�sentation sur l'int�r�t du mindmapping pour les RH et la Formation

Ci-dessous le lien vers l'�v�nement Viadeo

http://www.viadeo.com/fr/event/006o1pkrl7nfhbb/presentation-mindmapping-rh

Pour en savoir plus sur le mindmapping, posez-moi des questions sur ce hub.

Vous pouvez aussi visiter notre site � partir de l'�v�nement ou de mon profil pour pr�parer vos questions.

Vous pouvez aussi me dire ce que vous aimeriez trouver dans cette pr�sentation.

Dans l'attente de vous lire.

L'acc�s � la pr�sentation est r�serv� aux DRH, RRH, Responsable de Formation, Responsable GPEC, Responsable Recrutement et mobilit�

Publicado por Patrick NEVEU

Nuevo usuario: St�phane Einhorn se ha registrado en el Foro

Tue, 08 Sep 2009 22:00:00 GMT

St�phane Einhorn se ha registrado en el Foro

Publicado por St�phane Einhorn

Nuevo usuario: Olivier Roberget se ha registrado en el Foro

Tue, 08 Sep 2009 22:00:00 GMT

Olivier Roberget se ha registrado en el Foro

Publicado por Olivier Roberget

Nuevo usuario: Patrick NEVEU se ha registrado en el Foro

Tue, 08 Sep 2009 22:00:00 GMT

Patrick NEVEU se ha registrado en el Foro

Publicado por Patrick NEVEU

Nuevo usuario: Nora Halli se ha registrado en el Foro

Sat, 05 Sep 2009 22:00:00 GMT

Nora Halli se ha registrado en el Foro

Publicado por Nora Halli

La capitalisation des connaissances des seniors est vitale

Wed, 02 Sep 2009 20:49:22 GMT

Interview Vid�o de Jean-Claude Djian SENIOR AGIR

Pour Pascal Bernardon, la capitalisation du savoir est un �l�ment essentiel pour les entreprises. Et celles qui ne l’ont pas encore compris sont condamn�es � perdre beaucoup de temps et d’argent pour aider leurs salari�s � acqu�rir des connaissances qui existaient depuis longtemps au sein de leur entreprise mais se sont �vapor�es avec les d�parts des seniors. Pour cela, la soci�t� pour laquelle travaille Pascal Bernardon propose un ensemble d’outils pour aider les entreprises � am�liorer la gestion des ressources humaines, recueillir de mani�re fiable les diff�rents savoir-faire et mettre tout en œuvre pour favoriser la transmission des comp�tences des seniors vers les juniors. En contre partie, l’entreprise doit apprendre � valoriser le senior, sorte de � passeur � des connaissances. Il ne s’agit pas de vampiriser sa mati�re grise et de le jeter ensuite en toute ingratitude.

Autre mission de Pascal Bernardon : il accompagne les entreprises en mettant en place un ensemble de proc�dures afin de leur d’�viter d’�tre p�nalis�es � partir du 1er janvier 2010 si jamais elles n’avaient pas conclu un accord ou �tabli un plan d’action relatif � l’emploi des salari�s �g�s.

Pour visualiser la vid�o cliquer sur le lien suivant :

http://www.senioragir.fr/itw_bernardon.php

Publicado por Pascal Bernardon

Nuevo usuario: Houda BOUDHIB se ha registrado en el Foro

Sun, 30 Aug 2009 22:00:00 GMT

Houda BOUDHIB se ha registrado en el Foro

Publicado por Houda BOUDHIB

Nuevo usuario: Yoan Bernabeu se ha registrado en el Foro

Tue, 11 Aug 2009 22:00:00 GMT

Yoan Bernabeu se ha registrado en el Foro

Publicado por Yoan Bernabeu

Emploi des Seniors - Interview radiophonique de Senior Agir du 05 Ao�t 2009

Fri, 07 Aug 2009 10:36:52 GMT

Une interview de Jean-Claude Djian journaliste SENIOR AGIR - http://www.senioragir.com - , sur l'emploi des Senior qui explique rapidement l'offre que nous proposons pour r�pondre � la nouvelle r�glementation.

- pour l'�couter cliquer sur ce lien http://www.senioragir.fr/AUDIO/radio.html

- pour r�agir en ligne cliquer sur ce http://www.senioragir.fr/wordpress/?p=57

Encore merci � Jean-Claude Djian

Je vous souhaite une bonne fin de semaine � toutes et � tous.

Pascal Bernardon

Vos Connaissances et votre Savoir-Faire : Un Capital � Valoriser

www.gestion-des-connaissances.com

Publicado por Pascal Bernardon

International - USA - Des retrait�s Actifs !

Wed, 05 Aug 2009 20:11:01 GMT

Nous remercions Jean-Claude Djian - Journaliste de Senior Agir (http://www.senioragir.fr/index.html)pour son reportage exclusif o� il a recueilli le t�moignage de Bob Johns, 75 ans qui travaille � l’a�roport de Cincinnati (Ohio) et de Adrienne King, 66 ans, r�ceptionniste d’un h�tel � Fort Myers (Floride).

Aux �tats-Unis, il y a un v�ritable respect du travail, quel que soit l’�ge, mais il y a �galement et surtout une loi qui interdit la discrimination de l’�ge � l’embauche : The Age Discrimination in Employment Act.

Pour visualiser la vid�o cliquez sur ce lien :http://www.senioragir.fr/itw_usa.php

Bonne vid�o et bonne soir�e

Pascal Bernardon

Vos Connaissances et votre Savoir-Faire : Un Capital � Valoriser

www.gestion-des-connaissances.com

Publicado por Pascal Bernardon

Grippe A H1N1 : guide pratique pour les PME

Fri, 31 Jul 2009 14:58:42 GMT

Beaucoup d'informations sont communiqu�es autour de la grippe A . Afin de poss�der les principales informations sur cette pand�mie, n'h�sitez pas � t�l�charger une map gratuite � ce sujet. Vous y trouverez une pr�sentation synth�tique de la grippe et ses effets sur la sant�, des outils concrets pour pr�parer votre entreprise et des liens utiles pour se tenir inform�.

http://tr.im/uTXA

Publicado por Fran�ois Bad�n�s dit 'Corto'

Nuevo usuario: Jean-Philippe Veziat se ha registrado en el Foro

Thu, 30 Jul 2009 22:00:00 GMT

Jean-Philippe Veziat se ha registrado en el Foro

Publicado por Jean-Philippe Veziat

Nuevo usuario: Samuelle GRONDIN se ha registrado en el Foro

Wed, 29 Jul 2009 22:00:00 GMT

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Publicado por Samuelle GRONDIN

La r�volution Mind Mapping en marche

Wed, 29 Jul 2009 12:28:09 GMT

Un article sur le Mind Mapping � ne pas rater �La r�volution Mind Mapping est en marche�. D�couvrez une solution efficace pour manager vos projets, optimiser vos r�unions, animer des groupes de cr�ativit�. Cet article recense les nombreux b�n�fices que cette m�thode de travail innovante peut vous apporter!

Lire l’int�gralit� du dossier: http://www.atlantic-management.fr/blog/

Publicado por Fran�ois Bad�n�s dit 'Corto'

Fili�re des experts internes : une opportunit� pour booster vos innovations

Mon, 20 Jul 2009 09:59:28 GMT

Un enjeu de l’entreprise est d’accro�tre sa comp�titivit� et cr�er de la valeur. Cet enjeu, �vident tellement il est g�n�ral, d�pend du contexte, des finalit�s, de la nature, de l’importance, … de l’entreprise et pourtant, un levier commun existe :

la mise en place d’une fili�re interne d’experts.

Elle vise � identifier et attribuer un r�le � ceux dont les connaissances et la maitrise de leur domaine technique et de leur m�tier en font des salari�s incontournables. Un des objectifs consiste � faire partager les exp�riences des experts et capitaliser les savoirs et les pratiques.

Mettre en place une fili�re, g�rer les experts, d�finir l’expertise rel�vent d’un projet dont les finalit�s d�terminent les objectifs, les moyens, les d�lais :

- les besoins d'expertises � moyen et long terme de l'entreprise,

- la d�finition des qualit�s attendues d'un expert,

- le processus de reconnaissance (pr�-requis, coaching et nomination des candidats),

- la position de l'expert dans l'entreprise,

- les droits et les devoirs des parties prenantes, les cons�quences attendues et voulues,

- les cons�quences salariales et manag�riales vis-�-vis des autres salari�s,

- etc.

Les conditions de r�ussite sont un soutien fort de l’�quipe de Direction, des �changes et des r�flexions avec les managers, les salari�s, les experts en titre et les candidats, la RH, les d�l�gu�s du personnel. Tous ces acteurs gagnent � mettre en visibilit� les experts et ce sera pour l’entreprise une opportunit� pour :

- b�n�ficier des apports strat�giques et techniques des experts, reconna�tre ses experts,

- d�velopper les comp�tences prioritaires, pr�parer l’avenir,

- capitaliser les connaissances et les savoir-faire, les redistribuer,

- cr�er une image de marque innovante et dynamique � l’ext�rieur de l’entreprise,

- garantir la qualit� des r�sultats,

- s’appuyer sur le leadership de l’expert, lui confier des responsabilit�s,

- encourager les �volutions, les accompagner,

- …

Ce dispositif vit en permanence parce que l’entreprise �volue et met � jour ses priorit�s, l’environnement et la concurrence imposent des changements fr�quents. Des situations contredisent la dur�e n�cessaire � construire des expertises de haut niveau. Le retour d’exp�rience est fondamental pour �valuer et pr�voir les performances de ce dispositif et s’organise de fa�on � rendre compte des interactions r�elles et dynamiques.

Fort d'une exp�rience de quelques ann�es sur ce sujet, je souhaite accompagner les entreprises int�ress�es afin de diagnostiquer, d�finir, concevoir, mettre en place ou r�am�nager la fili�re d’experts, source d'innovations technologiques et organisationnelles et de r�ponses aux vraies difficult�s rencontr�es dans vos projets.

Bruno CHOQUET

"Strat�gies de l'expertise & Comp�tences", d�ploiement et conseil

(+33) 6 47 94 18 79 / (+33) 2 99 51 93 88

bruno.choquet2@orange.fr

Publicado por Bruno CHOQUET

Engager les acteurs du terrain pour plus d'innovation op�rationnelle

Sun, 19 Jul 2009 10:09:42 GMT

Qui d'autres que les femmes et les hommes qui se trouvent sur le terrain ont les id�es et les solutions les plus concr�tes pour faire � la fois Mieux et Plus Vite !

Le management de l'innovation passe aussi par l'�coute des acteurs de terrain, ceux qui sont au plus pr�s de l'ex�cution et des clients.

On le voit dans les projets de type Lean 6 Sigma, les retomb�es �conomiques et sociales sont imm�diate.

Pour aller plus loin :

Le hub "Comment travailler Mieux" :

http://www.viadeo.com/hu03/0021hxiswdbfw9c8/comment-travailler-mieux

La solution d'Efficient Team Software : www.action-id.com

Publicado por Olivier MATHIEU

Nuevo usuario: Marc BOSVIEUX se ha registrado en el Foro

Sat, 18 Jul 2009 22:00:00 GMT

Marc BOSVIEUX se ha registrado en el Foro

Publicado por Marc BOSVIEUX

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Sat, 18 Jul 2009 22:00:00 GMT

Olivier MATHIEU se ha registrado en el Foro

Publicado por Olivier MATHIEU

- Rendez-Vous en ligne pour planifier votre Plan Action Senior -

Fri, 17 Jul 2009 19:41:36 GMT

Il vous reste 166 jours calendaires et 120 jours ouvr�s pour valider votre Plan Action Senior aupr�s de l'administration.

Nous avons mis au point une offre qui permet de r�pondre � votre obligation et ainsi �tre exon�r� de la p�nalit� de 1% de votre masse salariale.

Pour planifier un rendez-vous cliquez sur le lien suivant : http://www.bfd.fr/EmploiSenior/

Bonne fin de semaine � toutes et � tous.

Pascal Bernardon

Vos Connaissances et votre savoir-faire : Un Capital � Valoriser

www.gestion-des-connaissances.com

Publicado por Pascal Bernardon

D�marrez la rentr�e du bon pied en gagnant 4h par semaine !

Thu, 16 Jul 2009 13:12:38 GMT

Le Mind Mapping favorise la r�flexion visuelle et dynamique et permet de regrouper, structurer et relier l’information sous toutes ses formes.

Utilisez votre DIF pour vous former aux usages professionnels du Mind Mapping.

Prochaine session � Nantes les 24 & 25 septembre 09

850€ pour 2 jours de formation (au lieu de 990€)

Cette formation ludique et cr�ative apporte des b�n�fices imm�diats pour :

• Animer et optimiser vos r�unions

• Elaborer et piloter la strat�gie

• Conduire et animer vos projets

• G�rer et partager l’information transform�e en connaissance utile

• Analyser et mod�liser des processus

• Organiser la veille et l’intelligence collective

• Concevoir vos modules p�dagogiques (ing�nierie)

• Optimiser la prise de notes

• …

En savoir plus : http://www.atlantic-management.fr/index.php?page=formation

Pour tout renseignement : Laurence Le Bousse 02 53 55 11 90 / llebousse@atlantic-management.fr

Publicado por Fran�ois Bad�n�s dit 'Corto'

Nuevo usuario: Romain Dalle se ha registrado en el Foro

Wed, 15 Jul 2009 22:00:00 GMT

Romain Dalle se ha registrado en el Foro

Publicado por Romain Dalle

Nuevo usuario: Dominic Aguilar se ha registrado en el Foro

Thu, 09 Jul 2009 22:00:00 GMT

Dominic Aguilar se ha registrado en el Foro

Publicado por Dominic Aguilar

Nuevo usuario: Guillaume LEMAIRE se ha registrado en el Foro

Tue, 07 Jul 2009 22:00:00 GMT

Guillaume LEMAIRE se ha registrado en el Foro

Publicado por Guillaume LEMAIRE

- Mettre en Oeuvre un Plan Action Senior pour �tre exon�r� de la p�nalit� -

Sun, 05 Jul 2009 20:40:58 GMT

Notre soci�t� experte en gestion des connaissances et transmission des savoirs a mis au point une offre pour r�pondre au contexte actuel de la r�glementation qui entrera en vigueur au 1er janvier prochain, cette offre garantit aux entreprises de ne pas payer les p�nalit�s (1% de la masse salariale) engendr�es par cette loi entr�e en vigueur le 21 mai 2009.

Je vous propose de consulter le blog http://emploi-des-seniors.blogspot.com/ que nous avons mis en place pour �changer avec les entreprises concern�es.

Par ailleurs je reste � votre enti�re disposition pour tout compl�ment d'information.

Pascal Bernardon

Vos Connaissances et votre Savoir-Faire : Un Capital � Valoriser

www.gestion-des-connaissances.com

+33 6 74 20 38 61

Publicado por Pascal Bernardon

D�bat sur les 6 Domaines d'Actions de la r�glementation EMPLOI DES SENIORS

Tue, 30 Jun 2009 09:07:53 GMT

Dans le but d’entamer les nombreuses r�flexions que vous pouvez avoir sur la nouvelle r�glementation sur l’EMPLOI DES SENIORS,

Nous venons de lancer un d�bat sur notre blog EMPLOI SENIOR (http://emploi-des-seniors.blogspot.com/),ce d�bat enrichira les r�flexions de notre conf�rence du 02 juillet.

Rappel du contexte :

La nouvelle r�glementation demande aux entreprises et aux partenaires sociaux de mettre en œuvre un plan d'action qui s'appuie sur un minimum de 3 domaines d'actions suivants :

• recrutement des salari�s �g�s dans l'entreprise,

• anticipation de l'�volution des carri�res professionnelles,

• am�lioration des conditions de travail et pr�vention des situations de p�nibilit�,

• d�veloppement des comp�tences et des qualifications et acc�s � la formation,

• am�nagement des fins de carri�re et de la transition entre activit� et retraite,

• transmission des savoirs et des comp�tences et d�veloppement du tutorat

Alors si vous avez des questions, des suggestions des exemples de mises en pratiques, n’h�sitez pas � les partager sur le blog EMPLOI SENIOR(http://emploi-des-seniors.blogspot.com/).

Merci par avance pour votre participation.

Pascal Bernardon

Vos Connaissances et Votre Savoir-Faire : Un Capital � Valoriser

www.gestion-des-connaissances.com

Publicado por Pascal Bernardon

Nuevo usuario: Christine BOIS-GRANJARD se ha registrado en el Foro

Fri, 26 Jun 2009 22:00:00 GMT

Christine BOIS-GRANJARD se ha registrado en el Foro

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Nuevo usuario: Bruno CHOQUET se ha registrado en el Foro

Thu, 18 Jun 2009 22:00:00 GMT

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Blog et Twitt - l'Emploi des Seniors : �v�nement du 02 juillet 2009 ---

Mon, 15 Jun 2009 19:48:15 GMT

Bonjour � toutes et � tous,

Pour r�pondre � toutes vos interrogations sur l'�v�nement que nous organisons le 02 juillet 2009, nous avons ouvert un blog qui vous offre la possibilit� d'�changer sur la r�glementation qui est entr�e en vigueur le 21 mai 2009.

Pour faire simple, toutes les organisations de plus de 50 salari�s doivent mettre en oeuvre un plan d'action dans le cadre de l'emploi des seniors avant le 31 d�cembre 2009, si celles-ci veulent �viter de payer une p�nalit�.

Le montant de la p�nalit� est �gale � 1% de la masse salariale de la soci�t�.

L'adresse du blog : http://emploi-des-seniors.blogspot.com/

Par ailleurs nous avons mis en place un compte twitter pour vous informer d'information flash sur le th�me de l'�v�nement. si vous souhaitez suivre le compte Twitter rendez vous � l'adresse : http://twitter.com/EmploiSeniors/

Au plaisir d'�changer avec vous.

Pascal Bernardon

Vos Connaissances et Votre Savoir-Faire : Un Capital � Valoriser

www.gestion-des-connaissances.com

Publicado por Pascal Bernardon

Caf� des Connaissances du 17 juin 2009 -

Sun, 14 Jun 2009 19:45:23 GMT

Vous �tes invit�(e) au [Caf�-des-connaissances],

http://www.a-i-a.com/KM-GC-MONTREAL/inscriptions/index.html

Rencontre exp�rientielle de partage d’id�es et de connaissances du R�seau-Lab KM-GC-MONTREAL, sur la gestion et circulation des connaissances, le d�veloppement du capital social et intellectuel, la construction des r�seaux, les nouvelles formes d’organisation et la collaboration.

Date: 17 Juin 2009 Heures: 10h, heure d’Ottawa, de Montr�al et de Qu�bec, oui! 16h � Paris, Gen�ve ou � Tunis.

Th�me: Partage, collaboration, �Crowd-sourcing�, pourquoi le social computing? pour l’action sociale interactive, quel est le ROI? M�thodes concr�tes? Exp�riences? Le Caf�-des-connaissances commence par un tour de table de pr�sentation des participants. C’est l’fun, venez participer. Inscription requise, places limit�es. Nouvelle formule: Un cours gratuit Intro �KM, Web 2.0, sch�matisation et collaboration instantan�e� avec le wiki-map s�mantique webIDEApro:

Mardi 16 Juin 2009 � 10 heures de Montr�al Le cours utilise le canal dimdim (dimdim.com), seulement sur Internet. Il est fortement recommand� pour s’initier aux outils et m�thodes du Caf�-des-connaissances. Places limit�es, Gratuit,

Inscription requise, merci. http://www.a-i-a.com/KM-GC-MONTREAL/inscriptions/index.html

Pour informations:

Dr Jo�l Muzard

skype: joel.muzard

twitter: Joel_Muzard

http://identi.ca/joelmuzard/

A bient�t et au plaisir de vous y rencontrer

Pascal Bernardon

Vos Connaissances et votre Savoir-Faire : Un Capital � Valoriser

www.gestion-des-connaissances.com

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Nuevo usuario: Viviane Steinebrunner se ha registrado en el Foro

Sat, 06 Jun 2009 22:00:00 GMT

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Nuevo usuario: PMI Ile-de-France se ha registrado en el Foro

Sat, 06 Jun 2009 22:00:00 GMT

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Wed, 03 Jun 2009 22:00:00 GMT

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