Viadeo - Groupes Action RH Aisne - Pro&co

Prévention des risques professionnels : la liste des intervenants en Picardie

Fri, 17 May 2013 01:25:02 GMT

Vous recherchez un intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP) ? Retrouvez ici la liste des IPRP enregistrés par la Direccte Picardie, leurs coordonnées … Lire la Suite »

Publié par ProetCo CCI de l'Aisne

Communication de l’entreprise et animation d’équipe : comment s’y prendre ?

Fri, 17 May 2013 01:25:02 GMT

Quelle image renvoie votre entreprise en interne et en externe ? Avez-vous une stratégie de communication bien définie ? Comment vos managers s’y prennent-ils … Lire la Suite »

Publié par ProetCo CCI de l'Aisne

Oracle France, la CFTC et le télétravail

Wed, 08 May 2013 09:52:32 GMT

http://www.distance-expert.eu/oracle-france-la-cftc-et-le-teletravail/

Publié par Nicole Turbé-Suetens

Harcèlement sexuel : le témoignage d’Aline Rigaud

Fri, 03 May 2013 02:10:14 GMT

Lors de sa reconversion professionnelle en 2009, Aline Rigaud a été victime de harcèlement sexuel au travail. Cette semaine, elle publie un livre intitulé … Lire la Suite »

Publié par ProetCo CCI de l'Aisne

Télétravail et arrêt de la Cour de cassation du 13 février 2013

Wed, 01 May 2013 08:04:22 GMT

Pour en savoir plus !

http://www.distance-expert.eu/arret-cour-de-cassation-du-13-fevrier-2013/

Publié par Nicole Turbé-Suetens

Nouveau membre : Dominique STEVENIN RUDEAUX a rejoint le groupe

Tue, 30 Apr 2013 22:00:00 GMT

Dominique STEVENIN RUDEAUX a rejoint le groupe

Publié par Dominique STEVENIN RUDEAUX

Comment payer les jours fériés et ponts ?

Tue, 30 Apr 2013 01:24:12 GMT

Calendrier des jours fériés Jours fériés chômés/travaillés Leur rémunération Les ponts Calendrier des jours fériés • 1er janvier• lundi de … Lire la Suite »

Publié par ProetCo CCI de l'Aisne

Diplômés sauveteurs aquatiques BNSSA recherchent employeurs : 17.05 à Laon

Sat, 27 Apr 2013 08:36:17 GMT

Afin de palier aux difficultés de recrutement et proposer du personnel qualifié aux entreprise laonnoises, Pôle emploi Picardie et AGEFOS PME ont mis en place une formation de Sauveteur aquatique.

15 personnes ont eu l'opportunité de suivre un parcours de formation via une Préparation opérationnelle à l'emploi collective.

Les employeurs, entreprises sont invités à venir rencontrer les candidats

le 17 mai à 10 heures à l’agence Pôle emploi de Laon, 4 rue Diderot.

Ils sont titulaires du BNSSA (dont formation secourisme PSE1/PSE2) et ont été formées également à

- l'analyse et au traitement de l'eau par système d'électrolyse à sel

- aux attitudes et à la surveillance sur les bassins selon la réglementation

- développement durable (norme Iso 14001)

- l'accueil, la communication avec les clients, la gestion des clients difficiles

- la gestion de la sécurité des biens et des personnes

Inscription souhaitée par fax au 03.23.23.06.28

ou par mail fcolinon@agefos-pme.com

Publié par Virginie RIGOLLE-PACHON

Nouveau membre : Jean-Michel BRENIENEK a rejoint le groupe

Thu, 25 Apr 2013 22:00:00 GMT

Jean-Michel BRENIENEK a rejoint le groupe

Publié par Jean-Michel BRENIENEK

Nouveau membre : Cynthia Benslimane a rejoint le groupe

Tue, 23 Apr 2013 22:00:00 GMT

Cynthia Benslimane a rejoint le groupe

Publié par Cynthia Benslimane

Re: Manager autrement, c'est possible !

Mon, 22 Apr 2013 06:23:48 GMT

Bonjour ! J'aimerais biren avoir une copie de l'article si cela est possible. Un grand merci.

Nicole : nts@distance-expert.com

Publié par Nicole Turbé-Suetens

Printemps Numérique à Compiègne

Sat, 20 Apr 2013 20:32:41 GMT

J'ai le plaisir de vous inviter au Printemps Numérique qui se déroulera à Compiègne les 15 & 16 mai prochain.

Voici le lien vers le site : http://www.printempsnumerique.com/ et lorsque vous vous inscrivez, vous utilisez le code "intervenant".

En espérant que cela vous intéressera !

Nicole

Publié par Nicole Turbé-Suetens

Manager autrement, c'est possible !

Sat, 20 Apr 2013 06:00:35 GMT

Un article d'ALTERNATIVES ECONOMIQUES du mois d'avril, sur un modèle de management "sans petits chefs", en particulier mis en oeuvre chez FAVI (Hallencourt-80).

A lire pour réfléchir.

http://www.alternatives-economiques.fr/manager-autrement--c-est-possible_fr_art_1209_63469.html

Pour avoir la copie de l'article complet, envoyez-moi un message.

Bonne lecture.

Publié par Sylvie HUBERT

Publiez gratuitement vos offres d’emploi sur emploi-picardie.com

Tue, 16 Apr 2013 16:21:32 GMT

Vous recrutez en Picardie :

Publiez gratuitement vos offres d’emploi sur le site http://www.emploi-picardie.com le premier portail régional de l'emploi et de la formation pour la région Picardie et ses 3 départements.

- Gestion des offres d’emploi (20 critères disponibles), gestion des candidatures, présentation et de l’entreprise. Parution des offres pendant 30 jours.

Vous recherchez un emploi en Picardie :

• Dépôt de C.V. et profil.

• Candidatures

• Moteur de recherche multicritères (localisation géographique, poste, expérience, formation...).

• Suivi et partage des offres (alerte emails, flux RSS, réseaux sociaux).

http://www.emploi-picardie.com

Publié par Hervé BERNARD

Nouveau membre : Hervé BERNARD a rejoint le groupe

Mon, 15 Apr 2013 22:00:00 GMT

Hervé BERNARD a rejoint le groupe

Publié par Hervé BERNARD

Présentation du contrat de génération

Thu, 11 Apr 2013 01:51:21 GMT

Pour favoriser l’embauche des jeunes, le maintien dans l’emploi des seniors et assurer le transfert de compétences, l’Etat aide financièrement les PME d’un montant … Lire la Suite »

Publié par ProetCo CCI de l'Aisne

Emplois d’avenir : des avantages pour l’employeur du secteur marchand et non mar

Thu, 11 Apr 2013 01:51:21 GMT

Quel que soit votre secteur, vous pouvez bénéficier d’aides financières en recrutant un jeune en emploi d’avenir. Découvrez comment. Quelles structures peuvent bénéficier … Lire la Suite »

Publié par ProetCo CCI de l'Aisne

En avril : recrutez votre personnel saisonnier !

Mon, 08 Apr 2013 01:25:17 GMT

Le samedi 13 avril 2013 se tiendra le deuxième Forum « Job d’Été » organisé par la ville de Saint-Quentin en partenariat avec Pôle Emploi et … Lire la Suite »

Publié par ProetCo CCI de l'Aisne

Prestataires RH : avez-vous pensé à consulter les marchés publics ?

Thu, 04 Apr 2013 01:33:06 GMT

La place des marchés interministérielle (PMI) est la plate-forme de dématérialisation qui permet de consulter les marchés publics. Vous pouvez la retrouver … Lire la Suite »

Publié par ProetCo CCI de l'Aisne

Re: Livre Blanc sur le Télétravail en France

Tue, 02 Apr 2013 10:14:14 GMT

Pour ceux qui ne peuvent pas accéder au Livre Blanc du télétravail, voici le lien raccourci : http://bit.ly/14ivJA9

Publié par ProetCo CCI de l'Aisne

Re: Livre Blanc sur le Télétravail en France

Tue, 02 Apr 2013 09:53:33 GMT

Merci beaucoup pour cette information. Je republie le lien qui a été coupé dans votre message : http://www.distance-expert.eu/le-livre-blanc-du-teletravail-en-france/

Pour ceux qui souhaitent en savoir plus sur le télétravail et ses avantages, je me permets de faire un lien vers une conférence très intéressante qui vous avez animée à Paris. La vidéo se trouve ici : http://bit.ly/ff6rIo

Bonne journée !

Anaïs de Pro&Co

Publié par ProetCo CCI de l'Aisne

Livre Blanc sur le Télétravail en France

Mon, 01 Apr 2013 07:58:48 GMT

Avez-vous tous lu le Livre Blanc qui vient d'être mis en ligne et qui synthétise le Tour de France du Télétravail qui a eu lieu fin 2012 et fournit les résultats de la plus grande enquête réalisée à ce jour en France ? Il est grand temps de le faire pour laisser toutes les idées reçues au vestiaire et aller de l'avant... car déjà maintenant vous ne serez plus que des suiveurs. Les pionniers ont pris de l'avance !

http://www.distance-expert.eu/le-livre-blanc-du...

Publié par Nicole Turbé-Suetens

Vos contacts utiles dans l'Aisne : une nouvelle rubrique sur Pro&Co

Wed, 27 Mar 2013 10:33:11 GMT

Bonjour à tous,

La rubrique "Contacts utiles" a vu le jour sur www.proetco.fr. Nous avons souhaité faciliter votre quotidien en regroupant sur le blog les coordonnées des organismes que vous pourriez être amenés à contacter.

Cette rubrique est disponible ici : http://www.proetco.fr/contacts-utiles/

La liste est bien sûr non exhaustive, n'hésitez pas à nous faire part de vos suggestions.

Il en est de même si vous avez des idées d'outils pratiques à mettre en place sur le blog.

Très bonne journée !

Anaïs de Pro&Co

Publié par ProetCo CCI de l'Aisne

Nouveau membre : Adeline Gracien a rejoint le groupe

Mon, 25 Mar 2013 23:00:00 GMT

Adeline Gracien a rejoint le groupe

Publié par Adeline Gracien

Obligations sociales : les fiches pratiques TPE – PME

Sat, 23 Mar 2013 02:50:52 GMT

En matière de droit du travail, les caractéristiques propres aux TPE et PME (taille, organisation, moyens) ont un impact sur les règles … Lire la Suite »

Publié par ProetCo CCI de l'Aisne

Motivation des salariés : les bons leviers à utiliser

Sat, 16 Mar 2013 02:49:45 GMT

Quelle que soit votre méthode de management, pour dynamiser vos équipes et en tirer le meilleur, il faudra s’appuyer sur les bons leviers de … Lire la Suite »

Publié par ProetCo CCI de l'Aisne

Félicitation à Roquette Frères qui a reçu le label Top Employeurs 2013 !

Fri, 15 Mar 2013 09:18:18 GMT

Roquette Frères a reçu le label Top Employeurs pour la qualité de la politique de ressources humaines que l'entreprise déploie dans ses quatre sites français dont celui de Vic-sur-Aisne.

La labellisation s'appuie sur un référentiel de bonnes pratiques, établi au niveau européen, tels que la formation et le développement professionnel, les pratiques de rémunération, les évolutions de carrières, etc.

Un grand bravo de la part de l'équipe Pro&Co !

Lire l'article complet : http://bit.ly/10VKdoX

Publié par ProetCo CCI de l'Aisne

Nouveau membre : Francoise Demoulin a rejoint le groupe

Wed, 13 Mar 2013 23:00:00 GMT

Francoise Demoulin a rejoint le groupe

Publié par Francoise Demoulin

Prévenir et réduire l’absentéisme

Sat, 09 Mar 2013 02:27:18 GMT

Chaque semaine, 680.000 personnes sont absentes de leur travail soit 3,6% des salariés. Outre les conséquences que l’absentéisme engendre (coût, complications organisationnelles, etc.), elle … Lire la Suite »

Publié par ProetCo CCI de l'Aisne

Actu RH : le meilleur de la semaine [4 au 8 mars]

Fri, 08 Mar 2013 16:00:14 GMT

Bonjour à tous,

Cette semaine a été marquée par la Journée internationale de la femme, et nous avons tenu à le souligner ! Pour le reste, nous avons déniché sur le web quelques conseils et bonnes pratiques à adopter pour sa gestion des ressources humaines.

~ Vendredi 8 mars : une veille de l'actu spéciale Journée internationale de la femme ~

> Egalité hommes femmes : où en est votre entreprise ? Faites le test !

Lire la suite : http://bit.ly/ZlGjPN

> Ce que veulent les femmes au travail [Infographie]

Lire la suite : http://sco.lt/9Dy4qP

> "Les femmes ne doivent plus avoir honte d'afficher leurs ambitions"

Lire la suite : http://sco.lt/64Yu5B

> Égalité femmes hommes au travail : le chemin est encore long ! [Infographie]

Lire la suite : http://sco.lt/7ZdPP7

~ Recrutement ~

> Les règles à respecter dans une offre d'emploi

Lire la suite : http://sco.lt/7xYAJF

> Employeurs : les erreurs à ne pas commettre face à un futur salarié !

Lire la suite : http://sco.lt/7cFzVJ

~ Un peu d'humour ~

> Bref, j'ai raté ma GPEC ...

Lire la suite : http://sco.lt/8yVqfB

~ Management ~

> Les clés pour prévenir et réduire l’absentéisme dans son entreprise

Lire la suite : http://bit.ly/14o62cY

> « Il faut dire merci aux salariés qui font des erreurs »

Lire la suite : http://sco.lt/9Irk6D

> Comment favoriser la prise d’initiatives ?

Lire la suite : http://sco.lt/7eWmXp

Que pensez-vous de notre veille de l'actualité ? Vous est-elle utile ? N'hésitez pas à y contribuer !

A la semaine prochaine !

Publié par ProetCo CCI de l'Aisne

Re: Bien gérer les départs de son entreprise

Wed, 06 Mar 2013 13:28:50 GMT

A votre service !

Publié par ProetCo CCI de l'Aisne

Re: Bien gérer les départs de son entreprise

Wed, 06 Mar 2013 11:06:10 GMT

Merci très bon document de synthèse qui peut faire gagner du temps et bon mémo.

Publié par Laurie GUERINI

Nouveau membre : Laetitia COCHET a rejoint le groupe

Tue, 05 Mar 2013 23:00:00 GMT

Laetitia COCHET a rejoint le groupe

Publié par Laetitia COCHET

Saisir sa rupture conventionnelle en ligne, c’est maintenant possible !

Wed, 27 Feb 2013 16:30:37 GMT

Depuis le premier février, vous pouvez saisir une demande d’homologation de rupture conventionnelle en ligne, calculer l’indemnité de rupture ainsi que le délai … Lire la Suite »

Publié par ProetCo CCI de l'Aisne

Les outils pour réussir l’intégration des nouveaux salariés

Wed, 27 Feb 2013 16:30:37 GMT

Un salarié sur deux envisagerait de quitter l’entreprise avant la fin de sa période d’essai. Conséquence assez chaotique de l’absence de processus de recrutement … Lire la Suite »

Publié par ProetCo CCI de l'Aisne

Bien gérer les départs de son entreprise

Wed, 27 Feb 2013 15:48:19 GMT

Licenciement, démission, transaction, retraite... Les motifs de départ des salariés sont nombreux. Les conditions et circonstances diverses et parfois délicates. C'est pourquoi employeurs et responsables RH ont tout intérêt à bien connaître la législation applicable, à maîtriser les modalités de la rupture et ses conséquences.

Lire la suite sur Pro&Co : http://bit.ly/12aXM4G

Publié par ProetCo CCI de l'Aisne

Permanence de l’inspection du travail à Vervins

Mon, 25 Feb 2013 11:20:25 GMT

Chaque 3e mercredi du mois, représentants du personnel, salariés et employeurs peuvent bénéficier d’un service de proximité.

Pour assurer un meilleur accès au service public, l’inspection du travail de Saint-Quentin (la DIRECCTE Picardie) assure une permanence dans les locaux de la sous-préfecture de Vervins, 1 rue Raoul De Coucy.

Il vous suffira de prendre rendez-vous par téléphone au 03.23.62.36.92.

Les dates de permanence 2013 :

Mercredi 20 mars

Mercredi 17 avril

Mercredi 15 mai

Mercredi 19 juin

Mercredi 17 juillet

Mercredi 21 aout

Mercredi 18 septembre

Mercredi 16 octobre

Mercredi 20 novembre

Mercredi 18 décembre

Pour rappel, la DIRECCTE de Picardie a notamment pour missions de soutenir chaque entreprise dans son développement économique mais aussi, de veiller au respect de la réglementation du travail. Elle intervient pour conseiller et informer les employeurs, les salariés et les représentants du personnel sur leurs droits et obligations.

Publié par ProetCo CCI de l'Aisne

Comment articuler Chômage partiel et formation ?

Fri, 22 Feb 2013 11:04:35 GMT

A découvrir dans le dernier numéro de LA LETTRE d'AGEFOS PME

Comment articuler Chômage partiel et formation ? les réponses pratiques dans le dernier numéro paru.

Mais aussi Comprendre l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes , les réponses à vos questions pratiques sur l'évaluation de la formation, le témoignage de l'agence IMMOSENS la formation un atout pour la compétitivité de l'entreprise....

http://www.agefos-pme-iledefrance.org/la-lettre/nord-picardie.php

Publié par Virginie RIGOLLE-PACHON

Recrutement : quelques bons plans pour trouver de bons candidats

Thu, 21 Feb 2013 09:15:16 GMT

Quelques astuces et bons plans que Claire Vinchon spécialiste du recrutement pour les PME a partagé aux auditeurs de Widoobiz.

Lire la suite et écouter l'audio sur Pro&Co : http://bit.ly/XsJAgt

Publié par ProetCo CCI de l'Aisne

Nouveau membre : RICHARD NAUDOT a rejoint le groupe

Wed, 20 Feb 2013 23:00:00 GMT

RICHARD NAUDOT a rejoint le groupe

Publié par RICHARD NAUDOT

Nouveau membre : Émilie Lefèvre a rejoint le groupe

Tue, 19 Feb 2013 23:00:00 GMT

Émilie Lefèvre a rejoint le groupe

Publié par Émilie Lefèvre

Re: Présentation du groupement d’employeurs GEO

Tue, 19 Feb 2013 09:02:05 GMT

Bonjour Marie-Thérèse,

Merci pour cette présentation que nous pouvons relayer sur le blog lors d'un prochain article sur ce groupement d'employeurs.

N'hésitez pas à me contacter à l'adresse e-mail suivante : a.zupancie@aisne.cci.fr

Très bonne journée,

Anaïs

Publié par ProetCo CCI de l'Aisne

Re: Présentation du groupement d’employeurs GEO

Tue, 19 Feb 2013 08:05:52 GMT

Dans le SUD DE L'AISNE, un GROUPEMENT D'EMPLOYEURS LE GIPS, vous apporte des solutions novatrices pour vos recrutements

Notre mission : apporter une solution à vos besoins en recrutement par le biais de la qualification.

Nous pouvons vous apporter une solution quelque soit votre problématique

- recruter un jeune en montant en compétences : recrutement des - 26 ans du BAC PRO au MASTER dans la plupart des filières

- recruter un plus de 26 ans ou un + de 45 ans par le biais du contrat de professionnalisation

sortir de l'idée préconçue que le contrat de professionnalisation est destiné à un public non formé

aujourd'hui nous pouvons recruter des collaborateurs à compétences et continuer à adapter leur profil

pour une parfaite adéquation à votre besoin grâce à notre contrat de professionnalisation PRODIAT

- avec PRODIAT une réponse parfaite à votre besoin - formation en interne pouvant aller jusqu'à 100 %

pour une embauche réussie

la plupart des candidats positionnés sur ce contrat de pro sont embauchés en CDI chez nos clients

Alors passez en mode gagnant grâce au GIPS contact : 03 23 53 92 16 MARIE THERESE PIEKACZ, Dir

Publié par Piekacz Marie-therese

Le coaching, un espace pour exprimer ses peurs.

Sun, 17 Feb 2013 17:10:23 GMT

Un chevalier Bayard des temps modernes, sans peur et sans reproche, voici ce qui est communément attendu du Manager. Mais le Manager n’en reste pas moins un homme ou une femme avec ses doutes et ses peurs. Le problème est qu’il n’y a pas de place à l’expression de celles-ci. Le Manager ne peut s’exprimer pleinement au nom du conformisme ambiant.

Impossible pour lui de se livrer à ses supérieurs au risque de décevoir, ni à ses collaborateurs qui pourraient y trouver une faille et s’y engouffrer. Délicat également de se livrer à son entourage, conjoint, enfants attendent d’elle ou de lui de rester solide.

Le coaching permet cette espace de parole. Une parole libre, sans jugement, sans conséquence. Parler de ses peurs, de ses doutes pour construire pas après pas et trouver l’assurance de poursuivre le chemin.

Sylvie HUBERT - coach professionnel - Soissons 06.23.77.91.40

Publié par Sylvie HUBERT

Présentation du groupement d’employeurs GEO

Tue, 12 Feb 2013 17:41:11 GMT

Déborah Lefevre, chargée de mission pour l’association GEO nous explique le fonctionnement de ce groupement d’employeurs basé à Saint-Quentin. GEO … Lire la Suite »

Publié par ProetCo CCI de l'Aisne

Re: Merci à tous !

Wed, 06 Feb 2013 13:20:38 GMT

Ce premier déjeuner anniversaire de la communauté RH était très sympatique avec un excellent repas.

j'espère qu'il y en aura beaucoup d'autres au fur et à mesure de son existence et qu'en 2013, les rendez-vous seront aussi constructifs et permettront autant de bons échanges qu'en 2012.

Merci à tous et à très bientôt

Corine CONCEJO - ARCHIVECO ST QUENTIN

Publié par CORINE CONCEJO

Fiches pratiques - Aménagement et organisation du temps de travail

Tue, 05 Feb 2013 14:49:29 GMT

Adapter les horaires à l’évolution de l’activité ou des possibilités d’utilisation des équipements, assurer la qualité des prestations constituent les principes de base d’une bonne gestion du temps de travail dans l’entreprise.

Accéder aux fiches pratiques CCI Compétences : http://bit.ly/11n9IzO

Publié par ProetCo CCI de l'Aisne

Re: "Manager" les générations ...

Tue, 05 Feb 2013 06:03:34 GMT

Bonjour,

Merci pour votre lien.

Je partage votre point de vue.

Pour moi les générations X, Y ou autres ne sont pas un "problème" en soi, mais juste un "sujet" qui permet de comprendre. Pour manager il faut comprendre l'autre, et bien souvent lors d'échanges sur le sujet, il est courant d'entendre : "je n'arrive plus avec les jeunes ...", mais peu essaient de comprendre comment les autres fonctionnent, cela passe aussi par comprendre et admettre comment nous même, génération baby-boomers fonctionnons

Quant au changement nécessaire de modèle managérial, je partage, je ne forme pas de managers militaires, les dégats sont bien trop importants. Je suis persuadée, pour l'avoir exercé, que le management humaniste est possible.

Bonne semaine à vous également.

Publié par Sylvie HUBERT

Re: "Manager" les générations ...

Mon, 04 Feb 2013 07:39:36 GMT

Vous avez également le résultat récent d'un sondage sur le sujet de la GenY au travail ou l'apostasie de la hiérarchie : http://support.aastra.fr/GY/Handbook_Generation_Y_au_travail.pdf

Le vrai sujet à mon sens n'étant pas trop la GenY, mais les indispensables évolutions des pratiques managériales dans un pays où la hiérarchie traditionnelle est encore la règle générale... telle qu'apprise dans les écoles d'ingénieur qui se sont inspirées du système militaire depuis leur création.

Bonne semaine !

Publié par Nicole Turbé-Suetens

Nouveau membre : CORINE CONCEJO a rejoint le groupe

Tue, 29 Jan 2013 23:00:00 GMT

CORINE CONCEJO a rejoint le groupe

Publié par CORINE CONCEJO

Re: "Manager" les générations ...

Tue, 29 Jan 2013 10:43:52 GMT

Bonjour Sylvie,

merci pour cet article très intéressant, malheureusement il n'est consultable que par les abonnés Actuel RH.

Pour résumer, cet article basé sur l'étude nommé "Du comité de Direction au manager de proximité"* souligne que la génération dite "Y" n'est, en milieu professionnel, pas plus différente des autres générations. Elle aurait même en commun les valeurs et aspirations des autres jeunes salariés toutes générations confondues.

D'après l'étude, ce qui ressort de cette génération c'est surtout son besoin d'autonomie, de travail collaboratif (qui remet au passage en question le modèle hiérarchique vertical) et son aspiration à donner du sens au travail.

Si vous souhaitez creuser le sujet, je vous mets le lien vers l'étude en question disponible au format PDF à cette adresse : http://bit.ly/VkDbCD

Bonne journée !

Anais Z.

*Etude réalisée par le cercle Humania, en partenariat avec le cabinet de conseil Kurt Salmon et l'Apec.

Publié par ProetCo CCI de l'Aisne

Re: "Manager" les générations ...

Tue, 29 Jan 2013 09:43:16 GMT

Bonjour,

Toujours sur le même sujet dans Actuel RH :

La génération Y, une génération comme les autres

http://www.actuel-rh.fr/ressources-humaines/management/a-232807/la-generation-y-une-generation-comme-les-autres.html

Bonne journée à tous.

Publié par Sylvie HUBERT

Nouveau membre : Sandrine HAMEL a rejoint le groupe

Mon, 28 Jan 2013 23:00:00 GMT

Sandrine HAMEL a rejoint le groupe

Publié par Sandrine HAMEL

Travail : et si l’on osait le bonheur !

Sun, 27 Jan 2013 19:11:35 GMT

A écouter les personnes parler de leur travail, à lire nombre d’articles sur le sujet, le travail n’est plus que stress, pénibilité, souffrance.

Il est vrai que l’origine latine même du mot, tripalium*, n’est pas de nature à nous mettre dans des conditions favorables.

La question est : le travail est-il plus pénible qu’auparavant ? Je m’interroge souvent pour savoir si travailler au Moyen-âge ou au XIXème siècle rendait les gens plus heureux. La pénibilité était différente, physique. Le corps souffrait : fatigue intense, maladies, accidents … Les évolutions techniques ont permis une amélioration de la pénibilité physique : moins de ports de charges, les grues et autres chariots élévateurs ont remplacé les sacs à porter sur les dos cassés, les tracteurs ont pris la place dans les champs des outils tirés par des bœufs et l’ouvrier agricole est aujourd’hui dans une cabine climatisée et non plus à suer derrière l’attelage … de nombreux exemples pourraient être cités. Il reste encore de la pénibilité physique dans certains métiers : bagagistes, préparateurs de commandes, maçons, caissiers, aides-soignants … Mais si la pénibilité physique est moins forte, l’insécurité de l’emploi, l’exigence de la performance à tout prix … ont ajouté une pénibilité psychique.

Les contraintes économiques ont eu pour effet de réduire les effectifs, rechercher la moindre minute inutilisée, optimiser le temps. Une des conséquences a été la réduction, voire la fin des moments de convivialité entre collègues. Ces moments qui faisaient que l’on trouvait du plaisir à aller travailler, qui permettait de retrouver des collègues avec qui un échange amical ou sympathique s’établissaient, lors d’une pause plus ou moins formelle. Retirer les possibilités de convivialité rend le travail désormais moins attrayant. De la contrainte sans le plaisir.

Si encore, en remplacement, travailler apportait les satisfactions nécessaires à tout moteur humain ? La course aux résultats, l’optimisation à toute heure et dans tous les domaines, la perte de sens, les injonctions paradoxales, la crainte de perdre cet emploi … ne sont pas de nature à rassurer et à faire se sentir heureux.

Etre heureux au travail n’est pas une utopie, c’est une nécessité. Pour motiver ses collaborateurs, les faire adhérer au projet de l’entreprise, il est plus efficace de les rendre heureux que malheureux. Il faut repenser le modèle managérial qui, ces dernières décennies, a démontré son inefficacité : turn-over, difficulté à avoir du personnel motivé, incompréhension grandissante, relations interpersonnelles difficiles, …

Et si l’on osait le bonheur**

Faire entrer le mot bonheur dans la sphère professionnelle doit être LE défi de ces prochaines années. Il faut sortir du modèle actuel pour tenter de remettre de l’humain, du relationnel au travail. On a tous à y gagner.

*Le mot latin populaire "tripalium" désignait un instrument d’immobilisation (et éventuellement de torture) à trois pieux. On appelle encore "travail" un appareil servant à immobiliser les chevaux rétifs pour les ferrer ou les soigner. Le mot "travail" désignait autrefois l’état d’une personne qui souffre (ce sens est toujours utilisé en obstétrique). Il a été étendu ensuite aux occupations nécessitant des efforts pénibles, celles des "hommes de peine", puis à toutes les activités de production.

**Étymologiquement, ce mot vient de l'expression « bon eür ». « Eür » est issu du latin augurium qui signifie « accroissement accordé par les dieux à une entreprise ». (Wikipédia)

Publié par Sylvie HUBERT

Merci à tous !

Fri, 25 Jan 2013 14:34:26 GMT

Bonjour chers membres,

Un grand merci à tous ceux qui étaient présents hier au premier déjeuner d’anniversaire de la communauté RH de l'Aisne.

Nous avons été ravis d’échanger avec vous et de vous voir échanger tout au long de cette rencontre.

Un instant très agréable et des rencontres fort intéressantes, même si nous n’avons pas eu le temps de discuter avec tout le monde.

Nous espérons que vous avez pu nouer ou renouer des contacts avec les autres membres, que le repas vous a plu, et que vous avez tout simplement passé un bon moment.

N’oubliez pas : le réseau d’échange continue pendant, et même, en dehors de ces rencontres, n’hésitez donc pas à nous solliciter et à prendre la parole si vous avez des questions, des besoins, des idées…

A très vite,

L’équipe Pro&Co

Publié par ProetCo CCI de l'Aisne

Re: "Manager" les générations ...

Fri, 25 Jan 2013 10:22:43 GMT

Merci Sylvie de nous faire découvrir ce spécialiste, j'ai à ce sujet trouvé deux vidéos très courtes de Jean-Luc Excousseau :

L'une sur le management de la générations Y , à découvrir ici : http://dai.ly/XAAV9V

L'autre sur le management de la génération Z : http://bit.ly/VxuBSC

Je vous invite également à lire un article de l'Apec publié hier "Comment manager cinq générations différentes au sein de l’entreprise ?" pour avoir quelques autres pistes de réflexions : http://bit.ly/10TJzbS

Très bonne journée,

Anaïs Z.

Publié par ProetCo CCI de l'Aisne

"Manager" les générations ...

Fri, 25 Jan 2013 07:14:02 GMT

Suite à un échange que nous avons eu lors du déjeuner organisé par Pro&co au cours duquel la questions des nouvelles générations, difficiles à comprendre, difficiles à gérer, difficiles à manager ... s'est posée, je vous invite à découvrir Jean-Luc Excouseau, sociologue, qui fait encore quelques conférences et qui au travers de son ouvrage nous fait comprendre ce qui différencie les générations et comment mieux les comprendre. Son ouvrage est malheureusement indisponible (ou en occasion à des prix prohibitifs) mais il est possible de l'acquérir en version numérique : http://www.numilog.com/2441/La-mosaique-des-generations.ebook

Sujet passionnant, qui mérite de chercher à comprendre comment l'autre fonctionne ...

Publié par Sylvie HUBERT

Nouveau membre : Eric BRASSET a rejoint le groupe

Wed, 23 Jan 2013 23:00:00 GMT

Eric BRASSET a rejoint le groupe

Publié par Eric BRASSET

Nouveau membre : Frédérique DELIGNIERES a rejoint le groupe

Sun, 20 Jan 2013 23:00:00 GMT

Frédérique DELIGNIERES a rejoint le groupe

Publié par Frédérique DELIGNIERES

Nouveau membre : Julien Josinski a rejoint le groupe

Wed, 16 Jan 2013 23:00:00 GMT

Julien Josinski a rejoint le groupe

Publié par Julien Josinski

Nouveau membre : Joel C. a rejoint le groupe

Sun, 13 Jan 2013 23:00:00 GMT

Joel C. a rejoint le groupe

Publié par Joel C.

Droit individuel à la formation : ce qu’il faut savoir

Sun, 06 Jan 2013 03:23:35 GMT

En plus de fidéliser les talents, la mise en œuvre du DIF permet d’accroître la qualification des salariés et de les faire évoluer dans … Lire la Suite »

Publié par ProetCo CCI de l'Aisne

Nouveau membre : Eric Breger a rejoint le groupe

Thu, 03 Jan 2013 23:00:00 GMT

Eric Breger a rejoint le groupe

Publié par Eric Breger

Se mettre à la déclaration sociale nominative dès 2013

Fri, 28 Dec 2012 02:50:40 GMT

Simplifier ses déclarations concernant la paie, c’est prévu pour 2016 avec la mise en place officielle de la déclaration sociale nominative (DNS). Sachez que … Lire la Suite »

Publié par ProetCo CCI de l'Aisne

RH : ce qui change en 2013

Tue, 25 Dec 2012 02:20:27 GMT

Taux du Smic, rupture conventionnelle, congé paternité, égalité professionnelle… Au 1er janvier 2013, quelques modifications seront à prendre en compte pour les entreprises en … Lire la Suite »

Publié par ProetCo CCI de l'Aisne

Nouveau membre : Veronique LAPLACE a rejoint le groupe

Thu, 20 Dec 2012 23:00:00 GMT

Veronique LAPLACE a rejoint le groupe

Publié par Veronique LAPLACE

Messagerie électronique : un outil source de stress pour le salarié

Thu, 20 Dec 2012 02:24:44 GMT

Un salarié consulte en moyenne six fois par heure sa messagerie électronique. Une habitude qui rompt sa concentration toutes les douze minutes environ. Lire la Suite : http://bit.ly/12E8gWT

Publié par ProetCo CCI de l'Aisne

Risques psychosociaux : une nouvelle « boite à outils » sur le site du Ministère

Thu, 20 Dec 2012 02:24:43 GMT

Les entreprises de moins de 50 salariés pourront désormais mieux s’y retrouver en matière de risques psychosociaux. Le Ministère chargé du travail ainsi que … Lire la Suite »

Publié par ProetCo CCI de l'Aisne

Nouveau membre : Vincent Craindart a rejoint le groupe

Wed, 19 Dec 2012 23:00:00 GMT

Vincent Craindart a rejoint le groupe

Publié par Vincent Craindart

Offre d'emploi Formateur(trice)

Tue, 18 Dec 2012 09:46:47 GMT

Nous recherchons un Formateur(trice) SST pour des vacations en 2013. Merci de me contontacter directement pour toute candidature ou renseignement à :

marc.paquet.fg.partenaire@gmail.com

Publié par Marc PAQUET

Nouveau membre : Delphine Leglise a rejoint le groupe

Sun, 16 Dec 2012 23:00:00 GMT

Delphine Leglise a rejoint le groupe

Publié par Delphine Leglise

Nouveau membre : Marie DRIOT a rejoint le groupe

Thu, 13 Dec 2012 23:00:00 GMT

Marie DRIOT a rejoint le groupe

Publié par Marie DRIOT

Nouveau membre : Laurie GUERINI a rejoint le groupe

Tue, 11 Dec 2012 23:00:00 GMT

Laurie GUERINI a rejoint le groupe

Publié par Laurie GUERINI

La POE, une solution efficace pour recruter des salariés formés à vos besoins

Thu, 06 Dec 2012 19:39:54 GMT

Témoignage de Philippe Gautier, responsable RH du groupe Dufour, sur l’intérêt et le fonctionnement de ce dispositif.

L'entreprise propose notamment à ses clients des grues de levage pour tous types de chantiers. Or, il existe très peu de grutiers qualifiés à même de piloter ses engins. Pour faire face à cette pénurie, le groupe recourt à la POE.

AGEFOS PME a accompagné et cofinancé ce projet.

Découvrez cette expérience dans le dernier numéro de LA LETTRE d'AGEFOS PME Nord Picardie

http://www.agefos-pme-iledefrance.org/la-lettre/nord-picardie.php

Publié par Virginie RIGOLLE-PACHON

Nouveau membre : Jérôme JULIEN a rejoint le groupe

Mon, 03 Dec 2012 23:00:00 GMT

Jérôme JULIEN a rejoint le groupe

Publié par Jérôme JULIEN

Rappel Paie de novembre 2012 augmentation de la cotisation vieillesse plafonnée

Tue, 27 Nov 2012 13:43:24 GMT

Nouveaux taux de cotisation vieillesse plafonnée au 1er novembre 2012 :

- 8.40% employeur (+0.1%)

- 6.75% salarié (+01%)

1er ajustement d'une augmentation prévue sur 4 ans (1er janvier 2014, 1er janvier 2015, 1er janvier 2016) pour financer le départ à la retraite anticipée des salariés ayant eu une longue carrière, effective au 1er novembre 2012.

A noter : les cotisations déplafonnées ne sont pas concernées.

Publié par ProetCo CCI de l'Aisne

Tour de France du Télétravail

Sun, 25 Nov 2012 08:49:30 GMT

Savez-vous que l'étape du 13 décembre 2012 a lieu à Compiègne ? Inscrivez-vous et venez nombreux à l'UTC pour en savoir plus sur le sujet : http://www.tourdefranceduteletravail.fr/etapes/compiegne-le-13-decembre/

Publié par Nicole Turbé-Suetens

Nouvelle liste des organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA)

Thu, 22 Nov 2012 02:22:07 GMT

La DIRECCTE Picardie a dressé la liste des quarante-huit organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) qui ont reçu au 1er janvier 2012 un ou plusieurs … Lire la Suite »

Publié par ProetCo CCI de l'Aisne

Mener une réunion à distance

Thu, 22 Nov 2012 02:22:07 GMT

Gain de temps, réduction des coûts de déplacement, possibilité de réunir des collaborateurs présents sur différents sites de l’entreprise… Les avantages qu’offrent les réunions … Lire la Suite »

Publié par ProetCo CCI de l'Aisne

Nouveau membre : Ophélie Hamelet a rejoint le groupe

Wed, 21 Nov 2012 23:00:00 GMT

Ophélie Hamelet a rejoint le groupe

Publié par Ophélie Hamelet

Nouveau membre : Marie-Aude Gourdin a rejoint le groupe

Mon, 19 Nov 2012 23:00:00 GMT

Marie-Aude Gourdin a rejoint le groupe

Publié par Marie-Aude Gourdin

Nouveau membre : Sylvie Travers a rejoint le groupe

Mon, 19 Nov 2012 23:00:00 GMT

Sylvie Travers a rejoint le groupe

Publié par Sylvie Travers