Viadeo - Hubs Accueil des Cadres Dirigeants Entrepreneurs

Novo membro: J�r�me VINCENT tornou-se membro do Hub

Mon, 30 Nov 2009 23:00:00 GMT

J�r�me VINCENT tornou-se membro do Hub

Publicado por J�r�me VINCENT

Novo membro: Catherine DEPAZ tornou-se membro do Hub

Mon, 30 Nov 2009 23:00:00 GMT

Catherine DEPAZ tornou-se membro do Hub

Publicado por Catherine DEPAZ

Novo membro: Bruno LEVISSE tornou-se membro do Hub

Mon, 30 Nov 2009 23:00:00 GMT

Bruno LEVISSE tornou-se membro do Hub

Publicado por Bruno LEVISSE

Novo membro: Laurent Granger tornou-se membro do Hub

Sun, 29 Nov 2009 23:00:00 GMT

Laurent Granger tornou-se membro do Hub

Publicado por Laurent Granger

Novo membro: David Benamara tornou-se membro do Hub

Sun, 29 Nov 2009 23:00:00 GMT

David Benamara tornou-se membro do Hub

Publicado por David Benamara

Ressources humaines ou Capital humain?

Sun, 29 Nov 2009 20:17:58 GMT

http://boursomissions.fr jette un pav� dans la mare du march� du travail. Certains diront qu'il est vecteur de plus grande pr�carit�, d'autres qu'il est une r�ponse innovante � la crise et l'esquisse d'une alternative au capitalisme financier. Qu'en pensez-vous, tr�s sinc�rement?

Publicado por HERVE DORNIER

Novo membro: HERVE DORNIER tornou-se membro do Hub

Sat, 28 Nov 2009 23:00:00 GMT

HERVE DORNIER tornou-se membro do Hub

Publicado por HERVE DORNIER

Novo membro: Francois MARY tornou-se membro do Hub

Fri, 27 Nov 2009 23:00:00 GMT

Francois MARY tornou-se membro do Hub

Publicado por Francois MARY

Novo membro: Jean-Paul Ch�no tornou-se membro do Hub

Fri, 27 Nov 2009 23:00:00 GMT

Jean-Paul Ch�no tornou-se membro do Hub

Publicado por Jean-Paul Ch�no

Booster vos r�seaux !!

Fri, 27 Nov 2009 15:21:08 GMT

D�velopper vos reflexes de � r�seauteur � pour d�tecter et gagner de nouvelles affaires avec le stage d'1 jour :

"R�seauter au quotidien"(DIF*)

Ce stage, bas� sur une approche innovante particuli�rement appr�ci�e des commerciaux, consultants, chefs de projet, managers, auditeurs et avocats.

Prochaines sessions inter entreprises :

- 23 d�cembre 2009 (Paris)

Inscription & programme : 01 42 83 98 21 / 06 62 16 80 26

Demande d'information : john.humez@advertech.fr

Tarif : 600 € HT

Site Internet : http://www.advertech.fr

Publicado por John HUMEZ

URGENT / BESOIN D'UN FREE LANCE DEVELOPPEUR BASE DE DONNEES SUR PARIS

Fri, 27 Nov 2009 10:29:54 GMT

Bonjour,

Au sujet de la premi�re partie de votre annonce, la soci�t� Prymarys peut mettre � votre disposition l'un de ses consultants.

Pourriez-vous nous apporter quelques informations svp:

Quel type de base de donn�e ?

Quelle exp�rience demand�e ?

Le travail � domicile est-il possible ?

Pour quel tarif ?

RDV possible sur Paris, ou par t�l�phone.

Je suis joignable � delphine.bruchon@prymarys.com.

Cordialement.

Delphine Bruchon

Publicado por Delphine BRUCHON

Trouvez du business sans prospection et optimisez votre performance achats !

Fri, 27 Nov 2009 09:11:23 GMT

Bonjour,

Voici le premier r�seau de confiance B2B :

http://www.success-deal.com

Cette plateforme permet de diffuser des appels d'offres pour les achats hors production. Vous diffusez vos appels d'offres en masquant votre identit� et toute les entreprises capables de traiter votre demande sont contact�es et r�pondent directement en ligne.

Plus qu'une plateforme d'appels d'offres, ce site est un v�ritable r�seau de confiance entre dirigeants gr�ce � un syst�me de notation des prestataires et gr�ce � la visibilit� que vous avez sur leurs r�f�rences et leurs engagements.

L'inscription et l'utilisation du site est enti�rement gratuite car il est encore en phase de d�veloppement. Ainsi, en vous inscrivant, vous recevrez gratuitement des dizaines d'opportunit�s d'affaire et vous pourrez g�rer vos achats de mani�re optimale !

Voici le lien vers la page d'inscription gratuite :

http://www.success-deal.com/enregistrement.aspx

Plusieurs appels d'offres sont d�j� en ligne dans des domaines vari�s, ...

Publicado por J�r�my Lellouche

La derni�re newsletter Externabiz est parue !

Fri, 27 Nov 2009 06:46:53 GMT

Bonjour !

Chaque mois, nos experts s'expriment sur des sujets li�s � l'actualit� de leur secteur d'activit� : RH, paie, achats, marketing, d�veloppement commercial, organisation d'�v�nements, traduction, assistance administrative, pr�vention et s�curit� ou accueil t�l�phonique.

Elle est consultable en ligne sur www.externabiz.fr.

Vous pouvez aussi la recevoir gratuitement en vous inscrivant sur notre site.

Bonne lecture !

Cordialement,

Annie-Laure ACHACHE

MOOVE UP

Cr�atrice d'Externabiz

Publicado por Annie-Laure ACHACHE

Novo membro: Delphine BRUCHON tornou-se membro do Hub

Thu, 26 Nov 2009 23:00:00 GMT

Delphine BRUCHON tornou-se membro do Hub

Publicado por Delphine BRUCHON

URGENT / BESOIN D'UN FREE LANCE DEVELOPPEUR BASE DE DONNEES SUR PARIS

Thu, 26 Nov 2009 09:17:22 GMT

Bonjour � tous,

J'ai besoin asap d'un Free Lance pour m'aider sur un projet avec un profil e-commerce et d�veloppeur architecte BDD.

Et aussi je souhaite sous louer un bureau sur la couronne de Paris comme porte d'Italie pour y travailler aux alentours de 400 euros/mois.

Merci � vous.

N'h�sitez pas � me contacter par mon profil.

Cordialement

Vincent Lhoste

Publicado por Vincent L.

P.M.E : a.L.titude Gestion vous permet de piloter efficacement votre activit� !

Wed, 25 Nov 2009 21:17:36 GMT

A.L.titude Gestion a pour mission d‘assister les dirigeants de P.M.E dans le pilotage de leur activit�. Vous avez besoin d'analyses et de donn�es chiffr�es pr�cises mais pour autant vous ne souhaiter pas recruter un D.A.F ou un contr�leur de gestion � temps plein : faites appel � nos services, nos tarifs sont adapt�s aux P.M.E.

Fort des 10 ann�es d’exp�riences de son fondateur acquises aupr�s de Dirigeants de P.M.E, a.L.titude Gestion vous propose, � travers une offre de services tr�s op�rationnelle, d’externaliser votre suivi d’activit� et votre Contr�le de Gestion.

De la cr�ation de tableaux de bord sur-mesure � la r�alisation d’un Contr�le de Gestion pointu, a.L.titude Gestion vous permet de consommer ces services � la carte.

Nos domaines de comp�tences :

- Contr�le de Gestion

- Suivi d'activit�, suivi de projet

- Processus budg�taire

- Cr�ation d'outils de gestion (tableaux de bord, syst�me de gestion)

- Int�gration de logiciel de gestion

- Business Plan

Cordialement.

S�bastien TONNELIEN

Dirigeant a.L.titude Gestion

Publicado por a.L.titude Gestion

Novo membro: Yvon Duhoo tornou-se membro do Hub

Tue, 24 Nov 2009 23:00:00 GMT

Yvon Duhoo tornou-se membro do Hub

Publicado por Yvon Duhoo

China Pack'n deal vous attend au salon Classe Export - Lyon Eurexpo

Mon, 23 Nov 2009 16:16:11 GMT

Bonjour � tous,

je vous invite � rendre visite aux membres du groupe China Pack'n Deal lors du salon Classe export qui aura lieu � Lyon Eurexpo les 1 et 2 d�cembre prochain.

Ce sera l'occasion pour nous de vous pr�senter nos services � savoir le design produit et packaging, fabrication et suivi qualit�, import et sourcing Chine, aide � l'export vers la Chine.

N'h�sitez pas � vous rendre sur nos sites et � visiter les sites de nos partenaires, et � prendre contact avec moi soit directement via Viadeo ou bien via les sites ci dessous.

www.chinapackndeal.com

www.dplpack.com

Esp�rant vous rencontrer prochainement.

Bien cordialement.

Olivier Rubio

Responsable import China Pack'n Deal

Publicado por Olivier Rubio

Novo membro: Fanny FRULEUX tornou-se membro do Hub

Sun, 22 Nov 2009 23:00:00 GMT

Fanny FRULEUX tornou-se membro do Hub

Publicado por Fanny FRULEUX

Novo membro: Antoine Missoffe tornou-se membro do Hub

Sun, 22 Nov 2009 23:00:00 GMT

Antoine Missoffe tornou-se membro do Hub

Publicado por Antoine Missoffe

La colocation cot� propri�taires !

Sun, 22 Nov 2009 12:15:03 GMT

Acca, 1�re agence de colocation � Bordeaux et en Aquitaine vous propose une solution d�fiscalisante et s�curis�e pour votre bien immobilier.

Associer la location meubl�e � la colocation vous permet d’obtenir � la fois :

La s�curit�

• Une maison ou un appartement 4 chambres permet d’avoir 4 salari�s donc 4 salaires pour payer 1 loyer !

• 4 personnes �a veut dire aussi 4 garanties !

• La fiscalit� de la location meubl�e permet de b�n�ficier d’un abattement de 50 % sur vos revenus locatifs en BIC

• La location meubl�e permet de faire un bail d’un an, la libert� totale !

L’efficacit�

• L’agence se charge de tous nouveaux recrutements de locataires, vous n’avez rien � faire, rien � payer en plus !

• Vous n’avez pas de meubles ? L’agence meuble votre bien pour vous !

• Vous n’�tes pas sur Bordeaux ? L’agence peut bien sur vous assurer la gestion locative.

La simplicit�

• Int�ress� (e) ? Je me d�place pour effectuer un diagnostic de votre bien � louer afin d’�voquer ensemble les solutions les plus adapt�es.

Corinne Roussille au 06 82 92 35 56

contact@acca-immo.com

Publicado por Corinne ROUSSILLE : acca-immo.com

Garde A Vue : Chiffre et culture de l'aveu

Sun, 22 Nov 2009 11:10:41 GMT

http://www.google.com/hostednews/afp/article/ALeqM5hHlDBGnAOjIuNXsyqNzUB2yjduBQ

Garde � vue: deux syndicats de police critiques sur les propos de Fillon

(AFP) – Il y a 2 heures

PARIS — Deux syndicats de police se sont montr�s critiques dimanche concernant les propos de Fran�ois Fillon sur la n�cessit� de "repenser" la garde � vue, l'Union SGP-FO/Unit� police mettant en cause la "politique du chiffre" tandis qu'Alliance parlait de "faux probl�me".

"Si M. Fillon veut +repenser la garde � vue+, il doit �galement repenser la politique du chiffre dans la police", a d�clar� dans un communiqu� Nicolas Comte, secr�taire g�n�ral de l'Union SGP Unit� Police (1er syndicat de gardiens de la paix).

Lors de l'inauguration samedi d'une maison d'arr�t dans la Sarthe, le Premier ministre a jug� �vidente la n�cessit� de "repenser" les conditions de la garde � vue, acte "grave" qui ne doit pas �tre envisag� comme "un �l�ment de routine" par les enqu�teurs.

"L'union SGP-unit� police ne peut que souscrire � cette belle d�claration de principe d�mocratique", a comment� le syndicat.

Mais "c'est le gouvernement qui impose des quotas d'interpellations aux fonctionnaires de la police nationale, tout en mettant la pression sur les policiers par une politique du chiffre aveugle ne leur permettant plus d'exercer avec discernement", a-t-il ajout�. "C'est le gouvernement qui impose le nombre de gardes � vue comme un indicateur essentiel de l'activit� des services".

"Il est donc trop facile de faire comme si les policiers �taient responsables de cette situation, en les transformant une fois encore en boucs �missaires", a protest� M. Comte.

"C'est un faux probl�me sur un vieux d�bat", a pour sa part d�clar� � l'AFP Fr�d�ric Lagache, secr�taire g�n�ral adjoint du syndicat Alliance. "Il ne faut pas confondre la syst�me anglo-saxon et notre syst�me bas� sur l'aveu".

"Nous ne sommes pas contre l'intervention de l'avocat durant la garde � vue", a-t-il ajout�, "mais, en vertu de notre syst�me judiciaire, il ne faut pas lui laisser consulter le dossier par exemple".

"Il y aurait un m�lange des genres et nous prot�gerions alors le droit des d�linquants", a-t-il estim�.

"L'avocat ne doit pas intervenir dans le dossier", a insist� M. Lagache qui craint que cela soit le cas dans le cadre de cette r�flexion.

Publicado por Nelly Soussan-Sayagh

Novo membro: THIERRY VANDECASTEELE tornou-se membro do Hub

Fri, 20 Nov 2009 23:00:00 GMT

THIERRY VANDECASTEELE tornou-se membro do Hub

Publicado por THIERRY VANDECASTEELE

Novo membro: C�line LIPPI tornou-se membro do Hub

Thu, 19 Nov 2009 23:00:00 GMT

C�line LIPPI tornou-se membro do Hub

Publicado por C�line LIPPI

Novo membro: Pierre PHILIBERT tornou-se membro do Hub

Thu, 19 Nov 2009 23:00:00 GMT

Pierre PHILIBERT tornou-se membro do Hub

Publicado por Pierre PHILIBERT

Novo membro: Jean-Fran�ois Chevalier tornou-se membro do Hub

Thu, 19 Nov 2009 23:00:00 GMT

Jean-Fran�ois Chevalier tornou-se membro do Hub

Publicado por Jean-Fran�ois Chevalier

URGENT UNE PROPOSITION DE SERVICE EN LOGISTIQUE COMMERCE INTERNATIONAL

Wed, 18 Nov 2009 16:37:42 GMT

Etudiant en 2�me ann�e de BTS Commerce International offre en urgence � partir de cette semaine et pour une dur�e de 4 semaines

Une mission de Techniques du CI :

– logistique internationale, gestion des proc�dures douani�res, moyens et techniques de paiement, gestion des risques et des incidents,

– Suivi des activit�s supports,

– Suivi d’incidents,

– Mise � jour de BDD

A toute entreprise r�alisant des op�rations de commerce international � l’import et/ou � l’export

– Activit� industrielle ou commerciale

– Import/export

– Transport et logistique, douane

– Banque….

Bas�e sur le bassin de MARSEILLE, VITROLLES, PLANDE CAMPAGNE, AIX EN PROVENCE

Contacter

Pierre CHARPENTIER

2A, Avenue Alphonse Daudet

13480, Cabri�s

charpentier.pierre@gmail.com

T�l�phone fixe : 04.42.69.26.67

T�l�phone portable : 06.63.83.63.47

Publicado por Anne DE OLIVEIRA

SITES INTERNET DE QUALITE A UN PRIX ATTRACTIF!

Wed, 18 Nov 2009 16:21:22 GMT

SITES INTERNET � partir de 650€ HT.

Conception logo + charte graphique : 250€ HT.

Pack SITE + LOGO + CHARTE : 830€ HT.

H�bergement site : 100€ HT / an.

R�f�rencement sur devis.

Cartes de visite, cartes de voeux, flyers, plaquettes, etc, � des prix tr�s comp�titifs!!

Contactez-nous!

05 56 47 41 01 /

06 45 36 27 82

Publicado por J�r�my JOVELET

Champagne !

Wed, 18 Nov 2009 06:52:14 GMT

Vous venez de signer un CDI, un CDD, peu importe, vous venez de signer un contrat avec un employeur qui a vu en vous le joyau que vous �tes ! Bravo ! Toutes mes f�licitations, vous avez pass� cette difficile p�riode de recherche d'emploi, je vous souhaite toute la r�ussite du monde dans cette nouvelle aventure.

Quel a �t� votre premier r�flexe ? Appeler vos proches et leur annoncer la bonne nouvelle. Deuxi�me r�flexe ? M'envoyer un petit message pour m'informer de votre nouvelle situation, vous me raconterez les �preuves, les questions que l'on vous a pos�es, bref, le parcours suivi pour obtenir la r�ponse favorable. Jusque l�, rien de sp�cial, me direz-vous.

Lire la suite : http://emploicharente.blogspot.com/2009/11/champagne.html

Chaque jour un nouveau billet sur www.emploicharente.blogspot.com

Publicado por Pierre Denier

Novo membro: Caroline GAUDIN MONBEIG tornou-se membro do Hub

Tue, 17 Nov 2009 23:00:00 GMT

Caroline GAUDIN MONBEIG tornou-se membro do Hub

Publicado por Caroline GAUDIN MONBEIG

Novo membro: R�mi Saint Lannes tornou-se membro do Hub

Tue, 17 Nov 2009 23:00:00 GMT

R�mi Saint Lannes tornou-se membro do Hub

Publicado por R�mi Saint Lannes

Novo membro: Fabrice GRAIN COMGRAPH tornou-se membro do Hub

Tue, 17 Nov 2009 23:00:00 GMT

Fabrice GRAIN COMGRAPH tornou-se membro do Hub

Publicado por Fabrice GRAIN COMGRAPH

Novo membro: J�r�my JOVELET tornou-se membro do Hub

Tue, 17 Nov 2009 23:00:00 GMT

J�r�my JOVELET tornou-se membro do Hub

Publicado por J�r�my JOVELET

Perfectionnez vos comp�tences...

Tue, 17 Nov 2009 20:24:07 GMT

Pilotez votre r�ussite

Conf�rence* (places limit�es) Lundi 07 d�cembre 2009 � Toulouse

Que vous soyez artiste, association, particulier, travailleur non salari� ou bien TPE, cette conf�rence vous concerne !

Perfectionnez vos comp�tences en marketing et p�rennisez votre entreprise.

• Comment mettre en place une d�marche marketing par internet ?

• Comment vous lib�rer des d�marches commerciales ?

• Comment mettre votre activit� en pilotage automatique ?

• Comment valoriser vos services /vos produits ?

• …

Vous vous posez des questions de d�veloppement d’activit� ?

Durant la conf�rence une r�ponse personnalis�e vous sera donn�e : GARANTIE !

RENSEIGNEMENTS au (+33)618 821 935

INSCRIPTION : http://spreadsheets.google.com/embeddedform?key=0Aq26Soqp6mgkdDlXV0M0b213a25lblNJVDRZZmJpNEE

* Anim�e par Martine BARUTEL, consultante en Marketing et Communication

Publicado por Martine B.

location

Tue, 17 Nov 2009 15:23:05 GMT

Nous louons un local commercial de 450 m2 � Ruaudin (6km du Mans).

C'est une location � nue avec possibilit� de faire plusieurs boxes de 24 m2 Chacun.

Disponible imm�diatement pour plus de renseignements

0684780909 Madame Messy Jeanne Claire

Publicado por Rene Lucien Messy

2 livres apparemment utiles

Tue, 17 Nov 2009 10:04:11 GMT

Etant donn� les retours positifs concernant les 2 livres dont j'ai parl� l'ann�e derni�re, je vous renvoie les informations qui pourraient int�resser des personnes qui n'�taient pas encore inscrite dans ce groupe.

Pour ceux qui sont int�ress�s par l'analyse de projets et la strat�gie d'entreprise

ou encore ceux qui sont int�ress�s par la communication �crite professionnelle,

je vous rappelle qu'il s'agit de mes 2 dadas et que j'ai publi� un livre sur chacune des th�matiques aux Editions Vuibert.

1) "Projets d'entreprise : 10 outils pour r�ussir" P Massol - Ed Vuibert (sur le site de la FNAC, ils indiquent 12 outils, mais c'est bien "10 outils")

2) "Mieux communiquer � l'�crit valorisez vos textes professionnels" P Massol - Ed Vuibert

les 2 livres sont sur le lien : http://recherche.fnac.com/ia745975/Philippe-Massol

Bien cordialement,

P Massol

Publicado por Philippe Massol

Huzz se mobilise et soutient la Semaine pour l’emploi des personnes handicap�es

Tue, 17 Nov 2009 04:03:26 GMT

A l’occasion de la Semaine pour l’emploi des personnes handicap�es organis�e par l’Adapt du 16 au 22/11, Huzz est fier de vous annoncer que ses offres d’emploi ouvertes aux personnes handicap�es sont d�sormais clairement identifiables gr�ce � un pictogramme.

Recruteurs, si vous disposez d’offres d’emploi ouvertes aux personnes handicap�es, n’attendez plus pour les poster sur Huzz.

Huzz, le 1er r�seau d�di� � l’Emploi, est signataire du Pacte Citoyen � travailler ensemble � et souhaite contribuer � changer les regards et les pratiques � l’�gard du handicap.

Rendez-vous sur www.huzz.com !

Liens:

http://pactecitoyen.travaillerensemble.net/

http://www.huzz.com/?id_s=6

Publicado por Jerome Perret

Novo membro: Richard ALIAS tornou-se membro do Hub

Mon, 16 Nov 2009 23:00:00 GMT

Richard ALIAS tornou-se membro do Hub

Publicado por Richard ALIAS

Novo membro: Charles-Eric LECLERCQ tornou-se membro do Hub

Mon, 16 Nov 2009 23:00:00 GMT

Charles-Eric LECLERCQ tornou-se membro do Hub

Publicado por Charles-Eric LECLERCQ

Novo membro: Youssef El ayoubi tornou-se membro do Hub

Mon, 16 Nov 2009 23:00:00 GMT

Youssef El ayoubi tornou-se membro do Hub

Publicado por Youssef El ayoubi

Novo membro: Anne - Marie TOURNIER tornou-se membro do Hub

Mon, 16 Nov 2009 23:00:00 GMT

Anne - Marie TOURNIER tornou-se membro do Hub

Publicado por Anne - Marie TOURNIER

Vous cherchez un projet, (sans droits d'entr�e)

Mon, 16 Nov 2009 10:29:38 GMT

Notre client, acteur majeur dans la distribution sp�cialis�e nous a confi� la mission de recruter ses futurs porteurs de projet.

Envie de changer de vie, de vous installer ? Vous �tes un Futur porteur de projets, vous �tes passionn� par le domaine Bio et Equitable, vous souhaitez cr�er votre magasin de vente (de 100m� � 1000m�)

Vous avez de pr�f�rence, dirig� un centre de profits dans la distribution et vous savez manager une �quipe.

Saisissez cette formidable opportunit� sur un march� porteur durable !

Rejoignez un r�seau de + 300 magasins.

Cette offre vous int�resse ? Vous souhaitez en savoir plus, postuler, �crivez- nous : contact@empathiedeveloppement.com

ou appeler moi au 06.33.93.62.44

Publicado por Gilles Guerineau

chefs d'entreprise, prenez de la hauteur.

Mon, 16 Nov 2009 10:14:35 GMT

Conseil de direction et coach de dirigeants, j'accompagne les chefs d'entreprise dans la r�alisation de leurs projets professionnels et de leurs projets personnels.

Toutes les informations et des t�moignages clients sur le site internet du cabinet : www.avancer.fr

Publicado por PASCAL PUIREUX

Novo membro: Patrick de Cadenet tornou-se membro do Hub

Sat, 14 Nov 2009 23:00:00 GMT

Patrick de Cadenet tornou-se membro do Hub

Publicado por Patrick de Cadenet

Le 2 �me Networking Business Ecosystem le 8/12//2009 � 17 h � Avignon

Sat, 14 Nov 2009 07:33:29 GMT

Merci de diffuser autour de vous cette information

Le 2 �me Networking Business Ecosystem aura lieu le 8/12//2009 � 17 h au Club de sport de Montfavet

Monplaisir Sporting Club Coordonn�es rte St Saturnin 84140 MONTFAVET

Un Networking convivial autour d’un verre d’environ 1h30 est pr�vu pour nous permettre de mieux nous conna�tre, puis 45 � 60 minutes de Sport pour nous d�tendre et nous remettre de nos �motions.

Vous pouvez convier les chefs d’entreprises de votre connaissance � nous rejoindre pour partager ce moment de convivialit� et de d�tente

Networking r�serv�s aux chefs d’entreprise ou futurs cr�ateurs d’entreprise

Participation obligatoire de 13 euros par personne incluant

45 min. de Squash et 1 Boisson Powerade ou 60 min. de Foot � 2 et 1 Boisson Powerade

Confirmation par mail obligatoire : raynald.haag@gmail.com

Adresse du prochain Networking Business Ecosystem

Au bar du Monplaisir Sporting club Coordonn�es principales

rte St Saturnin 84140 MONTFAVET

Publicado por Raynald Haag

LOI "SENIORS" / COMMENT NE PAS PAYER LA PENALITE?

Sat, 14 Nov 2009 06:52:30 GMT

Un d�bat-d�ner organis� par les cabinets Hamoui Consulting et RH France pour faire d’une contrainte une opportunit� !

Attention d’ici au 1er janvier 2010…

*Comment b�tir un plan d’actions Seniors en accord avec les enjeux de l’entreprise ?

*Quelles pratiques innovantes pour recruter, maintenir l’employabilit� et g�rer les fins de carri�res ?

*Comment am�liorer les conditions de travail et pr�venir les situations de p�nibilit� ?

→ Entreprises, avocat et sp�cialistes RH seront pr�sents pour �changer et apporter des r�ponses concr�tes aux entreprises qui souhaitent initier ou enrichir une d�marche senior.

----------------------------------------------------------------------

Pour plus d’informations et inscriptions, contactez :

-Albert Hamoui : T�l. 0 977 677 814 / Port. : 06 70 05 90 29 / E-mail : cabinet@hamoui.fr

-Alexandra Sebban : T�l. 01 46 02 93 30 / Port. : 06 20 86 96 99 / E-mail : contact@rh-france.fr

-Date : 15 d�cembre 2009, de 18H � 23H

-Lieu : Les Salons du Restaurant � Le Clos St Germain � au 3�me �tage de l’a�roport Orly SUD.

----------------------------------------------------------------------

COUPON-REPONSE (attention places limit�es)

Nom / Pr�nom :

Soci�t� :

Adresse :

CP : Ville :

Fonction

T�l : Fax :

E-mail :

PARTICIPATION : □ Participera au d�bat : 20 € TTC

□ Participera au d�bat et au d�ner : 52 € TTC

□ souhaiterait avoir une carte de stationnement Parking Vert P3 au tarif de 10€

REGLEMENT : Ch�que � l’ordre de : Cabinet HAMOUI CONSULTING

2, Rue de Villiers 77171 SOURDUN

(Une facture vous sera d�livr�e sur place)

Visitez �galement notre nouveau site: www.hamoui.fr

Publicado por Albert HAMOUI

Annuaire de Formateurs/ Coachs/Consultants RH : gagnez en temps et pertinence !

Fri, 13 Nov 2009 11:02:47 GMT

>www.123evolution.net

>A ce jour, plus de 400 professionnels sont r�f�renc�s

>par comp�tences et secteur g�ographique. Trouvez votre

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>Le service est totalement gratuit pour les clients.

>Nous trouvons pour vous les meilleurs professionnels,

>assurons le suivi et la promotion des projets r�alis�s,

>et vous n’avez rien � payer.

Publicado por Alban G.

PROPOSITION LOCAUX COMMERCIAUX - BEZIERS 34 (Cession DAB et Location)

Thu, 12 Nov 2009 23:45:37 GMT

Vous pouvez retrouvez 2 locaux commerciaux tr�s bien

plac�s sur BEZIERS - HERAULT 34 -

1/ PROCHE BEZIERS, Sur la route des plages, Local

commercial 696 m� - Au coeur d' un p�le commercial avec

hypermarch� et grandes enseignes, Ce beau local

commercial au bail � c�der de 696 m� de surface.

Am�nagements 2006 (sols, peintures, isolation,

climatisation..).

Il compos� de 446 m� de surface de vente de plain pied

+ 250 m� en mezzanine � l' �tage avec surface de

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URGENT !

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http://www.comptoirimmobilier.fr/fr/detail.htm?cle=34061424&monnaie=2

2/ BEZIERS - ZAC MONTIMARAN - LOCATION : Local

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- Beau local commercial de 471 m� neuf plain pied avec

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Je reste � votre disposition au 0670209294 - Laurent

JEANNIN

Publicado por Laurent JEANNIN

Novo membro: Gilles Guerineau tornou-se membro do Hub

Thu, 12 Nov 2009 23:00:00 GMT

Gilles Guerineau tornou-se membro do Hub

Publicado por Gilles Guerineau

Un cadeau personnalis� pour No�l !

Thu, 12 Nov 2009 16:54:24 GMT

Offrez des cadeaux personnalis�s � vos clients, salari�s ou amis pour les f�tes de fin d'ann�es.

Quel que soit votre budget, GMB vous propose de nombreux objets et textiles � vos couleurs ou celle de votre entreprise. Nos diff�rentes techniques de marquage nous permettent d'inscrire votre logo, votre nom ou celui du destinataire du cadeau sur tous les supports.

Les vestes Shoftell sont � moiti� prix jusqu'� la fin du moi ! Profitez en !

N'h�sitez pas � me contacter pour un devis gratuit : celine@gmb-communication.fr

C�line Balat

www.gmb-communication.fr

Publicado por C�line Balat

2�me networking Business Ecosystem le 8/12/2009 � 17 h Montfavet (Avignon)

Thu, 12 Nov 2009 14:12:56 GMT

Merci de diffuser autour de vous cette information

Le 2 �me Networking Business Ecosystem aura lieu le 8/12//2009 � 17 h au Club de sport de Montfavet

Monplaisir Sporting Club Coordonn�es rte St Saturnin 84140 MONTFAVET

Vous pouvez convier les chefs d’entreprises de votre connaissance � nous rejoindre pour partager ce moment de convivialit� et de d�tente

Networking r�serv�s aux chefs d’entreprise ou futurs cr�ateurs d’entreprise

Participation obligatoire de 13 euros par personne incluant

45 min. de Squash et 1 Boisson Powerade ou 60 min. de Foot � 2 et 1 Boisson Powerade

Confirmation par mail obligatoire : raynald.haag@gmail.com

Adresse du prochain Networking Business Ecosystem

Au bar du Monplaisir Sporting club Coordonn�es principales

rte St Saturnin 84140 MONTFAVET

Publicado por Raynald Haag

Taxe stress 2010 la sanction sans pr�avis !

Thu, 12 Nov 2009 12:08:20 GMT

C'est l'article 42 du PLFSS qui pr�voit l'instauration d'un syst�me de "bonus malus".

Cet article a pour objet de renforcer les incitations financi�res � l'�gard des entreprises en vue de l'am�lioration de la s�curit� et de la protection de la sant� au travail.

Tout d'abord, il propose de modifier l'article L. 242-7 du Code de la s�curit� sociale selon lequel la caisse r�gionale d'assurance maladie (Cram) peut imposer des cotisations suppl�mentaires dues au titre des AT-MP, "pour tenir compte des risques exceptionnels pr�sent�s par l'exploitation, r�v�l�s notamment par une infraction ou r�sultant d'une inobservation des mesures de pr�vention prescrites en application du Code de la s�curit� sociale".

Un nouvel alin�a pr�voyant la fixation d'un plancher minimum de majoration des cotisations serait ins�r� � cet article. Cette nouvelle disposition permettrait d’inciter les entreprises � mettre en œuvre le plus rapidement possible les mesures demand�es par injonction apr�s constatation de l'infraction.

Mes sources d’infos actuelles me donnent une assiette suppl�mentaire de 6% des cotisations de la masse salariale !!

L'article 42 du PLFSS 2010 propose �galement de compl�ter l'article L. 422-4 du m�me Code par l'insertion d'un alin�a "1� bis". Ce dernier a pour objet de "permettre une majoration de la cotisation due par un �tablissement d’une entreprise, sans lui adresser une injonction pr�alable, d�s lors qu’une situation de risque exceptionnel a d�j� fait l’objet d’injonctions � cet �tablissement ou � un autre �tablissement de l’entreprise".

Cette modification permettrait de simplifier le m�canisme de sanction en cas de r�p�tition constat�e de situations de risque exceptionnel.

Ce que le texte ne pr�cise pas c’est de quand doit dater la premi�re injonction !

Sachant que toutes les grandes entreprises fran�aises on d�j� re�u des remarques a ce sujet !

De plus, il suffi qu’une filiale soit prise en d�faut et c’est toute l’entreprise qui se verra tax�e !

suite :

www.stayzen.fr

Publicado por Jean jacques Datchary

Internet R�putation

Wed, 11 Nov 2009 18:54:10 GMT

Bonjour,

Je vous invite � d�couvrir notre site Internet ainsi que l'ensemble de nos services de gestion et d�veloppement d'image et r�putation sur Internet:

http://www.internet-reputation.org/

Sp�cialis�e dans le conseil en strat�gie de communication num�rique, nos �quipes vous accompagnent dans le d�ploiement et le contr�le de votre image sur Internet.

L'agence Internet R�putation offre un ensemble de solutions r�pondant aux probl�matiques li�es � la communication et au contr�le des informations sur le Web.

D�passant le conseil et l'analyse, nous prolongeons l'accompagnement de nos clients en prenant �galement en charge les aspects op�rationnels des missions qui nous sont confi�es pour les placer au coeur d'Internet.

N'h�sitez pas � nous contacter.

Nous sommes � votre disposition pour vous aider � g�rer votre pr�sence sur Internet.

Julien AUBIER

Conseil Associ�

Internet R�putation

+33(0)6.13.49.09.36

+33(0)1.45.24.54.59

7, rue de la Tour

75016 Paris - France

www.internet-reputation.org

Publicado por Julien AUBIER

FACE 2009, le 3 d�cembre � St Brieuc - Venez d�couvrir REFLEX et CAOGRAF

Wed, 11 Nov 2009 18:23:17 GMT

A l’occasion du Forum Annuel de la Comp�titivit� de l’Entreprise (le 3 d�cembre � Saint Brieuc), AXE’M Consultants vous invite � venir d�couvrir en avant premi�re REFLEX et CAOGRAF, deux outils informatiques de management des ressources humaines, innovants, d�velopp�s par la soci�t� CAOGRAFIA.

REFLEX, un outil simple et novateur : vous permet de d�tecter rapidement les risques psychosociaux dans votre entreprise.

CAOGRAF, un outil pour comprendre et agir � partir d’indicateurs pertinents : vous permet de concilier s�r�nit� individuelle et performance collective.

Ces deux outils vous aideront dans la pr�paration de vos entretiens professionnels ou d’�valuation.

Pour cet �v�nement, AXE’M Consultants et ADEXIUM se sont associ�s et seront ravis de vous accueillir sur leur stand commun de 8h30 � 18h00.

En compl�ment de cette manifestation, nous proposons deux ateliers d�couverte de CAOGRAF le vendredi 4 d�cembre � Saint Brieuc :

Atelier 1 de 10h00 � 12h00

Atelier 2 de 14h30 � 16h30

Si vous souhaitez participer � l’un de ces deux ateliers, merci de vous inscrire par mail adress� � alain.dupreel@wanadoo.fr en nous pr�cisant pour quel atelier vous vous inscrivez.

Vous recevrez en retour un mail de confirmation avec l’adresse.

Au plaisir de vous accueillir sur notre stand ou � l’un de nos ateliers.

Alain DUPREEL et Val�rie VIEL

Membres du r�seau Courants Porteurs Bretagne,

Partenaire du FACE 2009

Nos coordonn�es :

AXE’M Consultants – Alain DUPREEL

Le Louxor 35 Bd Jean Mermoz

35136 SAINT JACQUES DE LA LANDE

T�l. 02.99.35.05.30 – 06.81.20.15.47

En savoir plus :

Caografia : http://www.caografia.fr

Courants Porteurs : http://www.courants-porteurs.com

Adexium : http://www.adexium.com

FACE 2009 : http://www.face-bretagne.com

Publicado por ALAIN DUPREEL

Novo membro: Herv� Thi�baut tornou-se membro do Hub

Tue, 10 Nov 2009 23:00:00 GMT

Herv� Thi�baut tornou-se membro do Hub

Publicado por Herv� Thi�baut

Invitation aux Ateliers de l’Entrepreneur de l’Institut Sage

Tue, 10 Nov 2009 10:50:33 GMT

Pascal Houillon, Pr�sident de Sage en France et fondateur de l’Institut Sage, vous convie � rejoindre un cercle privil�gi� d’entrepreneurs � l’occasion de la 1�re �dition des Ateliers de l’Entrepreneur qui vous permettra d’�changer avec une trentaine de dirigeants et des experts sur la th�matique suivante : � Web et business : quelles bonnes pratiques pour mieux innover et d�velopper votre entreprise ? �

Mardi 17 novembre 2009 de 19h00 � 21h30 chez Sage;

10 rue Fructidor 75017 Paris (M�tro ligne 13 – Porte de Saint-Ouen)

Pour vous inscrire ou pour plus d’informations, contactez Anna Wider : anna.wider@sage.com / 01 41 66 60 69.

Attention : les places sont limit�es et r�serv�es aux dirigeants d’entreprise.

Au programme :

• Ateliers pratiques

Atelier 1 : Les b�n�fices d’Internet pour votre business - Jean-Luc Wernoth, Fondateur de Store Factory

Comment Internet peut-il booster vos ventes et soigner votre image ? Quels conseils apporter aux dirigeants qui veulent investir le net ou am�liorer leur pr�sence online ? Comment �tre bien r�f�renc� � moindre co�t ?

Atelier 2 : D�veloppez vos ventes sur Internet - Florence Faivre d'Arcier, Marketing Manager de Paypal

L'e-commerce : une action compl�mentaire et innovante pour votre d�veloppement commercial ? Quelles sont aujourd’hui les solutions � votre disposition pour vendre en toute s�curit� sur Internet ? Comment les mettre en œuvre efficacement ?

Atelier 3 : Comment augmenter vos contacts gr�ce au web ? - Olivier F�cherolle, Directeur G�n�ral France de Viadeo

Les r�seaux sociaux professionnels online, vecteurs suppl�mentaires pour accro�tre votre visibilit� et dynamiser vos ventes ? Quels sont-ils et comment mieux tirer parti de ces outils ?

• Business Speed Meeting pour vous permettre de pr�senter votre activit� aux entrepreneurs pr�sents sur place

• Cocktail d�natoire

L'objectif de l’Institut Sage est de participer activement au d�veloppement des PME fran�aises en anticipant les mutations �conomiques et en identifiant les nouveaux enjeux entrepreneuriaux. Pour plus d’informations sur l’Institut Sage, consultez le nouveau site Internet � destination des entrepreneurs : http://www.institut-sage.com

Publicado por Doroth�e Bompoint

Novo membro: Doroth�e Bompoint tornou-se membro do Hub

Mon, 09 Nov 2009 23:00:00 GMT

Doroth�e Bompoint tornou-se membro do Hub

Publicado por Doroth�e Bompoint

3�me Salon des Nouvelles Technologies et des Entrepreneurs:Bilan

Mon, 09 Nov 2009 18:27:45 GMT

COMMUNIQUE DE PRESSE, lundi 9 novembre 2009.

Le 3�me Salon des Nouvelles Technologies et des Entrepreneurs, qui s’est tenu au Parc des Expositions de Colmar les 29 et 30 octobre 2009, affiche un bilan nettement positif.

Alors que les organisateurs de ce Salon � vis�e strictement professionnelle, avaient tabl� sur environ 1 000 visiteurs, plus de 2 000 personnes se sont d�plac�es. La majeure partie des conf�rences propos�es (Google et Microsoft, Apple et Olivier Andrieu notamment) ont fait salle comble et la plupart des exposants ont d’ores et d�j� annonc� leur pr�sence lors de la prochaine �dition.

Le Salon a en outre �t� particuli�rement marqu�, cette ann�e, par le succ�s des diverses animations propos�es : la soir�e professionnelle a r�uni plus de 150 chefs d’entreprises tandis que le Caf� Contact Emploi (rencontres informelles entre employeurs et candidats en recherche d’emploi) a attir� environ 200 personnes.

Cet �v�nement devient ainsi, au fil des ans, une v�ritable vitrine �conomique dans le domaine des nouvelles technologies pour le Grand Est et LE rendez-vous annuel des dirigeants et porteurs de projets.

Pour les personnes n’ayant pu se rendre sur le Salon, ses organisateurs mettront en ligne prochainement l’ensemble des conf�rences � l’adresse suivante : http://www.colmar-multimedia.com Elles y resteront visibles tout au long de l’ann�e 2010.

Pour cette 3�me Edition les Troph�es de l’Innovation ont r�compens� les exposants les plus innovants.

Ont �t� prim�es les entreprises suivantes :

- Euro Trans Alarm pour sa solution de gestion num�rique de la t�l�vision

Contact : M. Patrick SCHOENECKER – 4 rue de l’Orge – 68124 LOGELBACH

T�l. 03 89 30 22 88 – ps@eurotransalarm.fr – www.eurotransalarm.fr

- Disques & Silice pour la IDSBox, syst�me de sauvegarde et de r�plication de donn�es automatique, s�curis� et 100% privatif

Contact : 8 rue Amp�re – P.A. du Ried – BP 224 – 67727 HOERDT CEDEX

T�l. 0825 300 117 – www.idsbox.eu

Toutes les solutions et innovations au service de l’entreprise.

80% des exposants sont satisfaits de la qualit� du visitorat, des contacts pris et des prestations offertes.

Rejoignez-nous en 2010 ! pour Le 4�me Salon des Nouvelles Technologies et des Entrepreneurs

Vous souhaitez nous rejoindre,connectez vous sur notre site http://www.colmar-multimedia.com

Michel BLANCK

Commissaire du salon

michelblanck@colmar-multimedia.com

Portable : 00.33 (0)6.72.81.23.94

T�l : 00.33 (0)3.89.47.80.66

MS.Expo

2 rue des vignes

68240 Sigolsheim

T�l. : +33 (0)3.89.47.80.66

Fax : +33 (0)3.69.20.82.20

Publicado por Michel Blanck

Formation � la d�gustation organoleptique / Paris

Mon, 09 Nov 2009 08:16:52 GMT

Apprentissage de la d�gustation organoleptique

Formation r�alis�e, sur 2 fois 2 jours (dur�e totale 4 jours ou 32h)

Il reste 4 places

Dates de la premi�re session : 10 et 11 d�cembre 2009

Deuxi�me session, pr�vue pour janvier 2010, dates non confirm�e.

Vous pouvez vous inscrire jusqu’au 16 novembre 2009

Niveau d�butant

Programme

http://www.labivin.net/pages/La_degustation_Organoleptique_Formation-765218.html

Le programme de d�gustation est compos� d’une quarantaine de vins environ, issus des diff�rentes r�gions

Tarif formation totale : 860€ ht

Formation prise en charge par les OPCA

Lieu : 5 rue Godot de Mauroy, 75009 Paris, M�tro Madeleine

Le lien suivant vous permet de vous inscrire � l’�v�nement : http://www.viadeo.com/fr/event/0061kf1p7s1xb0kp/apprentissage-de-la-degustation-organoleptique

Informations suppl�mentaires au 01.48.94.33.58 ou 06.81.42.50.91 Contact@labivin-service.fr

Emilie Merienne

Publicado por Emilie Merienne

Prague, un outil d'animation des �quipes

Sun, 08 Nov 2009 20:31:46 GMT

La ville de Prague est une destination confirm�e depuis longtemps.

Pas aussi longtemps que les Seychelles ou la C�te d'Azur, on est d'accord.

L'ennui, c'est que chacun se fait une id�e diff�rente de la capitale de la R�publique Tch�que.

Cette ville a des aspects moins connus, que nous nous appliquons � mettre en valeur.

Lisez le dernier article de www.grandslieux.over-blog.com

Un article en lien avec une exposition actuelle, tr�s int�ressante.

Amis du design, du d�paysement et d'une certaine modernit�, jouez au jeu de la photo modifi�e en laissant vos commentaires sur le site interactif.

Plein d'autres suggestions sur un ton d�cal�. Tout le monde n'a pas encore tout fait.

Pensez au voyage pour motiver vos �quipes.

A bient�t,

Jean Fran�ois

Publicado por Jean Fran�ois FEJOZ

Novo membro: Mohammed Bel fallah tornou-se membro do Hub

Sat, 07 Nov 2009 23:00:00 GMT

Mohammed Bel fallah tornou-se membro do Hub

Publicado por Mohammed Bel fallah

Novo membro: Sylviane GRIMALDI-PIROUX tornou-se membro do Hub

Sat, 07 Nov 2009 23:00:00 GMT

Sylviane GRIMALDI-PIROUX tornou-se membro do Hub

Publicado por Sylviane GRIMALDI-PIROUX

Investissez sur un concept porteur

Sat, 07 Nov 2009 15:38:26 GMT

Vous appr�ciez le monde de l'�dition et plus particuli�rement la presse culturelle et vous souhaiteriez que cela vous rapporte?

Devenez partenaire(s) du magazine Nos'Arts.

Investissez dans le d�veloppement et l'expansion commerciale du premier magazine culturel et artistique fran�ais enti�rement gratuit.

Devenez associ�(e) et faites une int�ressante plus value

Soit en prenant des parts dans la publication Nos'Arts : aujourd'hui la part du magazine est estim�e � 850€ la part (soit 5% du capital)

Devenez associ�(e) et gagnez de l'argent d�s la premi�re ann�e

En prenant des parts (estim�e � 850€ la part soit 5% du capital) dans le magazine et en touchant des dividendes par l'interm�diaire d'un compte r�mun�r�. Taux fix� : 6% par an.

Pour plus d'informations sur l'ensemble des conditions contactez :

Sandrine Morvand : sandrine.morvand@nosarts.com ou directement sur son profil viadeo.

Magali Marcus : magali.marcus@nosarts.com ou directement sur mon profil viadeo.

Vous d�sirez investir dans ce secteur, notre soci�t� recherche des investisseurs. Le magazine Nos'Arts conna�t d�j� un certain succ�s et il est abouti. Mais dans un soucis de d�veloppement et de p�rennit�, nous ouvrons notre capital. Prenons contact tr�s prochainement, en attendant je vous propose de d�couvrir ci dessous, le descriptif de notre m�dia culturel et artistique.

Avec Nos'Arts, La Culture et les Arts sont d�sormais accessibles � tous gratuitement.

96 pages

11 rubriques

Nos Arts c'est aussi

10 000 visiteurs uniques par mois (sans faire de publicit�)

36 000 lecteurs � chaque num�ro

1500 abonnements effectu�s chaque mois dont 25% d'expatri�s

Le magazine Nos’Arts est t�l�chargeable gratuitement sur son site internet www.nosarts.com.

Le magazine est disponible dans les salles de spectacles (concerts, th��tres, cin�mas...), dans les mus�es, au sein des collectivit�s publiques et priv�es (mairies...)

D’autres points de diffusion sont � venir �galement. Diffus� en �le de France, le magazine Nos'Arts sera disponible partout en France au second semestre 2010.

D�couvrez l'�dition de Nos'Arts / Novembre-d�cembre ici

http://content.yudu.com/Library/A1i4gn/NosArtsnovembredcemb/resources/index.htm?referrerUrl=http%3A%2F%2Fwww.yudu.com%2Fitem%2Fdetails%2F98988%2F

Publicado por Magali MARCUS

Petit d�jeuner d'affaires

Sat, 07 Nov 2009 15:17:00 GMT

Human� vous convie, le 17 novembre � un petit d�jeuner d'affaires.

Si dans le cadre des vos activit�s professionnelles, vous �tes amen�s � prescrire des actions de conseil en management et organisation, des formations-actions ou des coachings, venez nous rencontrer. Nous prendrons le temps de vous �couter, de vous exposer individuellement nos axes d'interventions et d'analyser ensemble de quelle mani�re nous pourrions faire partie de vos ressources potentielles.

Human intervient aussi bien sur l'organisation (Supply Chain Management, r�-organisation structurelle), sur des ressources humaines (management, coaching individuel et collectif) que sur le change management (groupe de r�solution de probl�me, strat�gie interne, accompagnement du changement).

D�cideurs, responsables RH, prescripteurs, apporteurs d'affaires, venez nous rencontrer lors de ce Petit d�jeuner d'Affaires dans un cadre cosy � deux pas de la Madeleine, au "Village".

R�servation Conseill�e

R�servation et Information aupr�s de :

• Jean-Luc Andrianarisoa (jean-luc.andrianarisoa@human.fr - 06 72 90 56 27) ou

• Olivier Parent (olivier.parent@human.fr - 06 76 40 87 63)

http://www.viadeo.com/fr/event/00613ya7bi98ky2u/petit-dejeuner-d-affaires

http://www.human.fr/

Publicado por Jean-Luc Andrianarisoa

Actualit� du Dirigeant d'entreprise - 20 novembre 2009

Fri, 06 Nov 2009 19:59:34 GMT

L'Association Fran�aise des Investisseurs en Capital (AFIC) programme ce s�minaire pour ma�triser l'actualit� juridique, fiscale et financi�re du Dirigeant d'entreprise. Pour acc�der au programme :

http://www.afic.asso.fr/Website/site/fra_rubriques_formation_lesstagessenioroudactualite_actualitedudirigeantdentreprise.htm

Publicado por Serge MANZANERA

Ma candiature de stage en d�veloppement commercial � l'international

Fri, 06 Nov 2009 16:44:50 GMT

Passionn� d'�lectronique et de nouvelle technologie, j'ai obtenu diff�rents dipl�mes techniques dont le BTS Syst�me Electronique. J'ai par la suite travaill� dans l'industrie ferroviaire en bureau d'�tude et service apr�s-vente, notamment chez Alstom Transport.

Je veux �voluer sur une carri�re � l'international,ainsi j'entreprends une formation de Responsable en Commerce International (BAC+3/4) avec la Chambre du Commerce et de l'Industrie de Lyon.

Je suis � la recherche d'un stage d'entreprise en Asie de 3 � 6 mois (� partir de Mai 2010) dans le d�veloppement commercial � l'international: import/export,�tude de march�,accompagnement � l'international,n�gociation,mise en place de salon promotionnel.

mon CV en ligne:

http://www.scribd.com/doc/22151615/CV-en-developpement-commercial-a-l-international

Publicado por Vincent FARGIER

D�posez votre demande de devis & contacts dans notre annuaire des entreprises

Fri, 06 Nov 2009 11:56:22 GMT

Professionnels ou particuliers,

D�posez gratuitement votre demande de devis et de contact ou contactez directement des entreprises dans notre annuaire International des entreprises :

http://www.reseau-mondial-des-affaires.fr

Votre demande sera transmise aux entreprises concern�es et vous serez donc directement en relation.

Infos :

La Chambre Internationale pour le Conseil et la Promotion

(CICP)

8, Rue du Faubourg Poissonni�re 75010 Paris

http://www.reseau-mondial-des-affaires.fr

http://www.cicp.biz

T�l +33665067767 - Fax +33148249580

E-mail : association.cicp@hotmail.fr

Publicado por La Chambre Internationale pour le Conseil et la Promotion

VAINCRE LE STRESS : une approche originale et �cologique pour Entrepreneurs

Fri, 06 Nov 2009 07:26:46 GMT

Fatigue, irritabilit�, maux de t�te, insomnie, difficult�s de concentration, baisse de productivit� … Attention, vous souffrez peut-�tre de stress !

Dans une soci�t� qui vous demande toujours plus d’adaptation et de productivit�, le stress est in�vitable. Vous ne pouvez gu�re y �chapper. Cependant, mal ma�tris�, le stress peut �tre n�faste pour votre sant� et conduire � la d�pression voire au suicide, l’actualit� r�cente nous le d�montre. Ses effets sur l'hypertension art�rielle et les maladies cardiovasculaires sont connus depuis longtemps. Chronique, il peut �galement affecter votre syst�me digestif et diminuer vos d�fenses immunitaires.

Alors, que faire ?

Que faire d�s lors que vous ne pouvez modifier � court terme votre environnement qu’il soit professionnel ou familial ?

Alors … rassurez-vous !

La Nature met � votre disposition ces � �ternelles � amies de l’homme que sont les plantes, notamment :

- le Millepertuis (Hypericum perforatum) : puissant r��quilibrant du syst�me nerveux ; r�put� pour ses vertus anti-d�prime, il restitue un sommeil r�parateur

- la Val�riane (Valeriana officinalis) : s�dative et antispasmodique, utilis�e depuis Hippocrate pour traiter la nervosit�, l’anxi�t�, l’insomnie

- le Houblon (Humulus lupulus) : neuros�datif puissant, qui att�nue la fatigue nerveuse gr�ce � son huile essentielle riche en principes hormonaux v�g�taux

- la Passiflore (Passiflora incarnata) : s�dative et antalgique, l’un des meilleurs tranquillisants naturels pour lutter contre le stress et l’angoisse

- l’Aub�pine (Crataegus laevigata) : hypotenseur et antispasmodique ; calme les palpitations, diminue le stress et facilite le sommeil, gr�ce aux flavono�des, aux st�rols et aux triterp�nes qu’elle contient ; la plante du coeur par excellence

Une synergie id�ale de 5 plantes pour vous aider � mieux g�rer votre sph�re �motionnelle, diminuer votre fatigue nerveuse et retrouver un sommeil r�parateur … bref un s�datif v�g�tal sans risque d’accoutumance ni effet secondaire !

Publicado por Jean-Michel PROTARD

Novo membro: Vincent FARGIER tornou-se membro do Hub

Thu, 05 Nov 2009 23:00:00 GMT

Vincent FARGIER tornou-se membro do Hub

Publicado por Vincent FARGIER

Dividendes, PFL et DEFISCALISATION.

Thu, 05 Nov 2009 16:11:04 GMT

L'option du Prl�vement Forfaitaire Lib�ratoire des dividendes que se verserait un chef d’entreprise peut se r�v�ler in fine moins avantageuse qu’une imposition au bar�me progressif de l’imp�t par rapport aux voies de la d�fiscalisation, notamment Girardin.

En effet, la Loi de Finances pour 2009 a instaur� un m�canisme sp�cifique pour l’aide fiscale Girardin. Celui-ci pr�voit que la r�duction d’imp�t dont peut b�n�ficier l’investisseur ne peut d�passer chaque ann�e 15% du montant du revenu net global imposable, ou 40 000 € au choix du contribuable.

Le plafond de 40 000 € est calcul� net de la part minimale r�troc�d�e � l’exploitant outre-mer. Cette part minimale est fix�e par la loi en fonction du domaine d’activit�.

Ainsi, l’investisseur, afin de respecter le plafond sp�cifique Girardin, peut pr�tendre � une r�duction d’imp�ts annuelle maximum au titre d’une op�ration Girardin de :

-Investissements immobiliers : 40 000 €.

-Investissements productifs industriels sans agr�ment : 80 000 € (80 000 € x 100% - 50%).

-Investissements productifs industriels avec agr�ment : 100 000 € (100 000 € x 100% - 60%).

-Investissement dans le logement social : 114 286 € (114 286 x 100% -65%) (SAS en cours de vote des d�crets d’application).

Afin d’appr�cier le choix entre les deux limites (40 000 € ou 15% du RNGI), il convient d’avoir en t�te les niveaux de Revenu Net Global Imposable qui correspondent au seuil de d�clenchement du plafond en % /

-266 667 € (15% x 266 667 €) = 40 00 € (logement) ;

-533 333 € (15% x 533 333 €) = 80 000 € (investissement industriel sans agr�ment).

-666 667 € (15% x 666 667 €) = 100 000 € (investissement industriel avec agr�ment).

Fr�d�ric PICCARD

Ing�nieur patrimonial

Avec le soutien du Dpt Ing�nierie Financi�re et Patrimoniale

W Finance Conseil

� L’Aquilon �

40 A, rue de la Villette

69003 Lyon.

04 37 65 18 80

06 83 87 14 41

piccard@wfinanceconseil.fr

www.wfinance.com

Publicado por Fr�d�ric Piccard

Novo membro: PEP'S 23 P�pini�re d'entreprises tornou-se membro do Hub

Wed, 04 Nov 2009 23:00:00 GMT

PEP'S 23 P�pini�re d'entreprises tornou-se membro do Hub

Publicado por PEP'S 23 P�pini�re d'entreprises

Un article int�ressant : les R�seaux pour d�velopper les affaires

Wed, 04 Nov 2009 20:18:07 GMT

> Facebook ne serait-il qu'un moyen ludique de retrouver

>des amis ?

>Twitter n'aurait-il aucun rapport avec le business ?

>Il semble que la r�ponse soit n�gative dans les deux

>cas.

>Du c�t� du Saint Laurent on parle tr�s s�rieusement de

>ces 2 r�seaux sociaux comme d'un moyen d'augmenter ses

>ventes. Et cela en temps r�el.

>Qui ne r�ve pas de faire des affaires bien, mais

>surtout tr�s vite ?

>Voici donc le lien

>http://veilletourisme.ca/2009/11/03/facebook-twitter-ou-les-deux/?tagged=

> d'un article du Veilleur en Tourisme

>Glanons des id�es sur la fa�on qui sera la n�tre de

>communiquer dans ces r�seaux...

>Nous ne risquons rien n'est-ce pas ?

>Dites-moi si cela marche.

>Jean Fran�ois Voir aussi www.grandslieux.over-blog.com

Publicado por Jean Fran�ois FEJOZ

Recherchez les difficult�s

Wed, 04 Nov 2009 16:19:29 GMT

Rechercher les difficult�s peut para�tre aller � l'inverse de la recherche d'une organisation moins �prouvante. Et pourtant, si vous prenez l'image du cyclisme, o� fait-on la diff�rence ? Sur le plat ou en montagne ? En montagne bien s�r.

Voici sur ce principe l'avis de gens connus.

Donald Trump indique qu'il recherche les appels d'offres les plus difficiles, car il aura moins de concurrents et les marges seront plus importantes.

Bill Gates raconte qu'il organise r�guli�rement des r�unions de probl�mes difficiles.

A l'inverse je me souviens d'une r�union de pilotage de projet, o� le directeur de projet annonce que l'on va commencer par le point le plus facile. �videmment le temps passe et on arrive � la fin de la r�union sans avoir trait� les points difficiles et importants.

Noah fait ressortir qu'� la fin d'un entra�nement, le sportif rentre au vestiaire alors que le champion continue. Et s'il voit un chemin qui monte et un qui descend, il choisit celui qui monte.

De Gaulle, je crois, a dit, si tu h�sites entre plusieurs voies, prend la plus difficile, c'est la moins encombr�e.

Dans votre activit�, l'une des difficult�s est les obstacles que vous rencontrez. Attachez-vous � les traiter, vous vous donnerez l'occasion de faire la diff�rence.

Pour ancrer ce principe de recherche des difficult�s, si vous avez le choix entre l'ascenseur ou l'escalator et l'escalier, privil�giez l'escalier. En pensant alors au principe, vous retrouverez de l'�nergie, l'ascension sera plus facile et de toute fa�on ce sera bon pour votre sant�.

D'un certain point de vue, rechercher les difficult�s pourrait s'apparenter � la pierre philosophale des alchimistes pour transformer le plomb en or. Ici la recherche des difficult�s, le plomb, permet de d�gager des avantages, des succ�s, l'or.

En r�sum� : Ce n'est pas le chemin qui est difficile. C'est difficile qui est le chemin.

Pour �tre efficace, vous ne devez pas travailler plus ou faire plus "de la m�me chose". La m�thode STATERA � vous propose ainsi de d�placer vos efforts pour obtenir plus de r�sultats et de redonner du sens � vos actions, pour augmenter votre motivation (voir plus d'informations ci-contre).

Plus d'informations :

- Formation � l'efficacit� personnelle, m�thode STATERA � http://www.extraland.com/gdt/maitrisezvotretemps.htm

- Conf�rence enregistr�e 17', g�rer ses priorit�s g�rer son temps http://www.extraland.com/communication/tableronde_video.htm

- Livre "plus efficace sans travailler plus" http://www.extraland.com/statera/STATERAprincipesLivrefiche.pdf

- Portail de la m�thode STATERA � http://www.extraland.com/statera

- Blog : apprendre � ma�triser son temps avec la m�thode STATERA �

http://www.viadeo.com/hu03/002j7br0z90l9k9/

� EXTRALAND novembre 2009 - T�l +33 1 46 04 45 85

Publicado por Daniel NEURY

le bonus malus de la taxe stress est vot� !

Wed, 04 Nov 2009 10:30:25 GMT

Inscrit dans le projet de loi de financement de la S�curit� sociale pour 2010 et adopt� par l'Assembl�e nationale le 3 novembre,il sera examin� en s�ance publique au S�nat � partir du 9 novembre.

extrait de texte pages 26 :”

Accidents du travail et maladies professionnelles :

inciter pour d�velopper la pr�vention des risques professionnels

1. L'ann�e 2009 : une ann�e charni�re pour la sant� au travail

L'ann�e 2009 est la derni�re ann�e du premier Plan de sant� au travail (2005-2009).

Elle a �t� marqu�e par plusieurs �tapes importantes dans le domaine de la sant� au travail et de la pr�vention des risques professionnels. Au cours du premier semestre et dans le prolongement des deux Conf�rences sur les conditions de travail de 2007 et 2008, le Conseil d'orientation des conditions de travail (COCT) a �t� install� le 30 avril 2009.

Le COCT a vocation � accro�tre la capacit� d'expertise, de veille technique et scientifique en mati�re de pr�vention. Il comporte un observatoire de la p�nibilit� charg� d'appr�cier la nature des activit�s p�nibles dans les secteurs public et priv�, en particulier celles ayant une incidence sur l'esp�rance de vie. Enfin, le COCT permet de renouveler la d�mocratie sociale en jouant un r�le charni�re dans l'�laboration du second Plan de sant� au travail (2010-2014) qui sera finalis� d’ici � la fin 2009.

Ce second plan aura notamment vocation � d�velopper une politique de pr�vention active sur de grandes cibles de risques (risques canc�rog�nes, mutag�nes et toxiques pour la reproduction, troubles musculosquelettiques, risques psychosociaux). Il concentrera son action sur les secteurs �conomiques dans lesquels sont constat�s le plus grand nombre d'accidents du travail et de maladies professionnelles. Enfin, il renforcera la coordination entre les services de sant� au travail et la branche accidents du travail – maladies professionnelles.

2. Pour inciter davantage les entreprises � s'engager dans une d�marche de pr�vention, le PLFSS 2010 instaure un syst�me de � bonus-malus � Les incitations financi�res constituent des �l�ments de motivation importants pour amener les entreprises � d�velopper la pr�vention des risques professionnels et am�liorer la s�curit� et la sant� au travail.

le suite ici:

www.stayzen.fr

Publicado por Jean jacques Datchary

R�solution de fin d'ann�e : "un grand coup de balai sur les frais g�n�raux"

Wed, 04 Nov 2009 09:18:49 GMT

Bonjour,

Savez vous que les frais g�n�raux peuvent repr�senter jusqu'� 20% du CA... Alors en p�riode de crise, quand le CA stagne, il peut s'av�rer utile de r�fl�chir � la r�duction des co�ts de fonctionnement...

Parmi les diff�rents postes se trouvent le co�t d'impression et la gestion des consommables :

Cartridge World apporte une solution �conomique, pratique, efficace et en faveur de l'environnement pour vous permettre de mieux contr�ler ce poste.

Gr�ce � son r�seau Fran�ais, Cartridge World est proche de vous. Notre m�tier consiste � recharger les cartouches d'encre pour imprimantes, fax et photocopieurs, que les cartouches soient en jet d'encre ou en laser, qu'elles soient en noir ou en couleur.

Nous nous distinguons de toute l'offre existante (compatibles...)qui inonde la distribution, votre mail et vos fax. ces produits pr�sentent certes une �conomie mais pour une qualit� souvent d�plorable quand ils ne pr�sentent pas une risque pour vos machines et pour une assistance inexistante.

Cartridge World a d�velopp� des proc�d�s de fabrications exclusifs, utilise des mati�res premi�res sp�cifiques pour une qualit� garantie.

L'�conomie par rapport � une cartouche neuve est de l'ordre de 20 � 50%.

Nous rechargeons une cartouches entre 1 et 5 fois � qualit� �gale. En 4.5 ann�es, nous avons recharg� � Rennes plus de 100000 cartouches soit l"�quivalent en poids de 49 Renault Clio...

En somme, nous avons trouv� le meilleur �quilibre rapport qualit�/prix afin de vous permettre de r�duire vos co�ts tout en vous permettant de travailler comme avant.

Pour toutes les entreprises du bassin Rennais, nous assurons la collecte et la livraison gratuites des cartouches.

Toutes les cartouches sont remanufactur�es dans nos locaux � Rennes favorisant l'emploi local et le d�veloppement durable "�conomique".

Nos techniciens assurent une SAV rapide, pratique et de proximit�.

Nous vous proposons d'�tre votre partenaire de proximit� en r�duction des co�ts d'impression.

Consultez nous pour un audit de vos besoins :

Cartridge World Rennes

8 rue d'Antrain

16 rue Tronjolly

P�le professionnel "Business Direct" joignable au 02 99 63 17 08

Demander Yvan du Lavouer, G�rant.

Pour les entreprises hors bassins Rennais, consultez le site cartridgeworld.fr

Publicado por Yvan Poirier du Lavou�r

Guide de bonnes pratiques (1) : 10 cl�s pour naviguer par gros temps

Wed, 04 Nov 2009 08:45:13 GMT

Guide de bonnes pratiques (1) : 10 cl�s pour naviguer par gros temps

Le monde a chang�. Nous sommes pass�s en quelques mois, de l’�ge de l’abondance (au moins pour les pays � riches �) � l’�ge de l’incertitude sur l’avenir.

Deux questions se posent alors pour les dirigeants des organisations publiques ou priv�es :

1) Combien de temps cela va-t-il durer ?

2) Que puis-je faire pour tenir ?, ou si vous pr�f�rez, Comment naviguer avec des creux de 10 m et parfois 15 m, alors que je n’ai jamais connu une telle temp�te. Que dois-je faire en priorit� ?

La suite sur mon blog http://objectifperformance.decideo.fr/

Publicado por Patrick Jaulent

OPPORTUNITES D'AFFAIRES : VOITURES NEUVES DE GRANDES MARQUES A VENDRE

Tue, 03 Nov 2009 23:33:38 GMT

OPPORTUNIT�S D'AFFAIRES

VOITURES DE GRANDE MARQUE A VOTRE DISPOSITION.

Nous mettons � votre disposition les voitures suivantes :

- BMW X5� ann�e 2002

- Touareg V6 ann�e 2004

- Nissan Armanda ann�e 2004

- Hummer F3� ann�e 2006

- Mitshubishi L200 pick up� ann�e

- Infinity QX56 ann�e 2005

- Toyota Rav 4 ann�e 2003

- Nissan pathinder ann�e 2003

- BMW X5� ann�e 2007

- Infinity FX 35 ann�e 2004

- Mercedes ML 350 ann�e 2006

- Nissan pathinder ann�e 2005

- Range Rover Sport HSE ann�e 2006

- Mercedes� S 550� ann�e 2005

- Toyota Rav 4 ann�e 2007

Se trouvant au port de LOME (Togo).

AVANTAGES:

- VOITURES NEUVES

- MODE DE PAIEMENT AIS�E

- SOUPLESSE DES CONDITIONS DE VENTE

Pour toutes informations :

M'BOLO BUSINESS & TRADING

M. M'BOLO A. Cyrille

ABidjan, C�te d'Ivoire

+225 06 59 85 97

+225 60 78 86 55

cyrillembolo@yahoo.fr

Skype :cyrillembolo

Publicado por Cyrille M'bolo

Novo membro: C�dric Buisson tornou-se membro do Hub

Mon, 02 Nov 2009 23:00:00 GMT

C�dric Buisson tornou-se membro do Hub

Publicado por C�dric Buisson

URGENT! J'ai besoin de votre r�ponse maintenant...

Mon, 02 Nov 2009 22:52:20 GMT

Bonjour

Vous avez d� recevoir r�cemment une invitation � participer � une conf�rence sur l'E Marketing?!

Voici le lien d'inscription : http://spreadsheets.google.com/embeddedform?key=0Aq26Soqp6mgkdDlXV0M0b213a25lblNJVDRZZmJpNEE

Aussi permettez moi de vous rappeler que cette conf�rence s'adresse � tous types de porteurs de projets.

Que vous soyez artiste, association, particulier, travailleur non salari� ou bien encore TPE, cette conf�rence vous concerne.

L'E Marketing est une technique commerciale utilis�e dans les pays anglo-saxons depuis de nombreuses ann�es. Encore peu connue en France, j'ai la chance d'avoir re�u l'enseignement de marketeur dont la renomm�e est mondiale.

Aussi aujourd'hui j'ai d�cid� de vous transmettre mes connaissances afin de vous donner les moyens de d�velopper votre projet.

Je voudrais attirer votre attention sur le caract�re exceptionnel de cette conf�rence.

Etant donn� que j'exerce mon activit� � Toulouse, il m'a sembl� �vident de proposer cette conf�rence en avant premi�re, au sein de la Ville Rose.

Toutefois, cette conf�rence n'aura lieu qu'une fois � Toulouse.

En effet, je n'ai pas l'intention de renouveler l'exp�rience ult�rieurement, car quotidiennement je re�ois des demandes pour intervenir sur d'autres r�gions.

Soucieuse de partager au plus grand nombre de personne mon savoir, j'entreprends courant 2010 un tour de France.

Conf�rence E Marketing : lundi 07 d�cembre � Toulouse de 10h � 13h.

Durant les trois heures que nous allons passer ensemble, vous d�couvrirez comment :

* mettre en place certains outils, pour d�velopper votre activit�, et ce quel que soit VOTRE projet

* automatiser votre activit� pour vous lib�rer de certaines contraintes

* b�n�ficier de mon programme de coaching

Afin que cette matin�e, soit un r�el moment de travail enrichissant pour chacun des participants, je vous invite � venir avec des questions qui concernent sp�cifiquement votre projet.

Vous aurez ainsi la garantie de repartir de la conf�rence avec une r�ponse faite juste pour vous.

Saisissez cette occasion unique qui se pr�sente � vous aujourd'hui :

http://spreadsheets.google.com/embeddedform?key=0Aq26Soqp6mgkdDlXV0M0b213a25lblNJVDRZZmJpNEE

Au plaisir de vous rencontrer

Martine BARUTEL

http://www.remarkabl.com

Publicado por Martine B.

D�ner-contacts de la CICP Vendredi 29 Janvier 2010 � Paris

Sat, 31 Oct 2009 11:59:04 GMT

bonjour,

Nous reprenons l'organisation des diners-contacts que nous avons initi�s il y a quelques mois.

Ces rencontres d'affaires conviviales ont dej� permis � plusieurs responsables d'entreprises de :

- se connaitre,

- nouer des partenariats d'affaires,

- se rapprocher en fonction des affinit�s,

de mat�rialiser des �changes autrefois virtuels ,

etc.

La prochaine rencontre aura lieu le 26 Janvier 2010 dans un restaurant parisien d�s 19h00!

L'ordre du jour comportera:

18h30: Arriv�e des invit�s

19h00 : Pr�sentation des participants

20h00 : Pr�sentation de 5 entreprises inscrites pour des expos�s de 10 minutes chacune et intervention de personnalit�s pr�sentes

21h00: D�ner* et �changes libres

22h00: Fin de la rencontre.

Frais de Participation:

Membre CICP : 10 € seulement !

Non-membre CICP : 20 € Pr�-vente

Non-membre CICP : 35 € Surplace

* Le d�ner comprend plat du jour. Vin non compris en option � la charge du participant !

Infos:

M Freddy Dominique ZANGA

Pr�sident Ex�cutif & Directeur G�n�ral

"R�seau Mondial des Affaires, l'Annuaire International des Entreprises"

La Chambre Internationale - R�seau Mondial des Affaires (REMA)

pour le Conseil et la Promotion

(CICP)

8 Rue du Faubourg Poissonni�re 75010 Paris

T�l +33665067767 - Fax +33148249580

http://www.reseau-mondial-des-affaires.fr

http://www.cicp.biz

E-Mail: association.cicp@hotmail.fr

Num�ro SIRET : 43303463400025 - Code NAF : 7022Z

Publicado por La Chambre Internationale pour le Conseil et la Promotion

Novo membro: ANNIE CHAUVEAU* tornou-se membro do Hub

Thu, 29 Oct 2009 23:00:00 GMT

ANNIE CHAUVEAU* tornou-se membro do Hub

Publicado por ANNIE CHAUVEAU*

Bercy teste un questionnaire pour se doter d’indicateurs de la sant� au travail

Thu, 29 Oct 2009 09:23:21 GMT

>La direction des personnels et de l'adaptation de

>l'environnement professionnel du Minist�re du Budget et

>de la Fonction publique administre l'enqu�te Sumer au

>travers des m�decins du travail. Elle teste aussi le

>questionnaire Evrest (�valuation des Relations et

>�volutions en Sant� au Travail).

>L'observatoire Evrest, fonctionne depuis 2002 chez

>Airbus, o� il a �t� mis en place par des m�decins du

>travail en collaboration avec des chercheurs du CREAPT

>(Centre de Recherches et d'�tudes sur l'�ge et les

>Populations au Travail). Puis le questionnaire a �t�

>�tendu par des m�decins de travail � d'autres

>entreprises. Un GIS (groupement d'int�r�t

>scientiﬁque), g�re la mise en commun de ces

>travaux et centralise un �chantillon extrait des

>enqu�tes locales.

>� La DPAEP a tent� de mettre en place Evrest sans

>concertation pr�alable des organisations syndicales �,

>souligne la CGT des finances. � La DPAEP a fait le

>forcing pour d�cider d'utiliser et exploiter pour

>elle-m�me ce questionnaire, sans donner aucune

>indication sur le mode de restitution des conclusions

>qui pourraient �tre tir�es des donn�es collect�es…(par

>qui, d'ailleurs ? moi j’ai ma petite id�e)

>Sur le site consacr� aux �tudes men�es dans le cadre du

>question�naire-type Evrest, ses promoteurs indiquent

>que � son objet, dans une optique de pr�vention, est

>l’�tude dynamique de diff�rents aspects du travail et

>de la sant� des salari�s �. la DPAEP invente un �

>indicateur de sant� au travail � unique, cens� r�sumer

>ces �l�ments complexes �, lance la CGT qui pr�cise que

>le questionnaire type Evrest a �t� d�ja am�nag�.

>Tiens donc on se demande bien pourquoi ?

>http://stayzen.wordpress.com/

>www.stayzen.fr

Publicado por Jean jacques Datchary

Novo membro: Arnaud GAUER tornou-se membro do Hub

Wed, 28 Oct 2009 23:00:00 GMT

Arnaud GAUER tornou-se membro do Hub

Publicado por Arnaud GAUER

Novo membro: Yaya Mbodji tornou-se membro do Hub

Wed, 28 Oct 2009 23:00:00 GMT

Yaya Mbodji tornou-se membro do Hub

Publicado por Yaya Mbodji

Novo membro: Claire DONADIEU tornou-se membro do Hub

Wed, 28 Oct 2009 23:00:00 GMT

Claire DONADIEU tornou-se membro do Hub

Publicado por Claire DONADIEU

Novo membro: Fr�d�ric Geffroy tornou-se membro do Hub

Wed, 28 Oct 2009 23:00:00 GMT

Fr�d�ric Geffroy tornou-se membro do Hub

Publicado por Fr�d�ric Geffroy

Business plan en ligne

Wed, 28 Oct 2009 19:54:20 GMT

Bonsoir

Pour ceux qui le souhaitent vous pouvez trouver en ligne un mod�le de business plan gratuit :

http://docs.google.com/present/view?id=0AUAzEe3m-ncyZGRocWR4aHRfNTNkeDU3ejhubg&hl=fr

Par ailleurs sur le hub des cr�ateurs et repreneurs d'entreprises vous trouverez des informations sur la cr�ation de votre entreprise :

http://www.viadeo.com/hu03/002pwd92kv1ojnr/1-forum-des-createurs-et-des-repreneurs-d-entreprises

A bient�t

Guy de CIBON

www.forma-learn.com

Publicado por Guy De CIBON

Video Web Coaching sur le th�me de la

Wed, 28 Oct 2009 10:38:47 GMT

Bonjour,

En attendant notre prochain atelier qui aura lieu les 26 et 28 novembre � Paris voici la premi�re Web Coaching sur le th�me de la "R�ussite".

http://coachquipeut.blogspot.com/2009/07/web-coaching-la-reussite.html

Toutes vos suggestions seront appr�ci�es.

Merci et au plaisir de vous rencontrer

Aman B�jaoui

Publicado por Aman BEJAOUI

Novo membro: Philippe CASTETS tornou-se membro do Hub

Tue, 27 Oct 2009 23:00:00 GMT

Philippe CASTETS tornou-se membro do Hub

Publicado por Philippe CASTETS

Novo membro: Christian Duraffourg tornou-se membro do Hub

Tue, 27 Oct 2009 23:00:00 GMT

Christian Duraffourg tornou-se membro do Hub

Publicado por Christian Duraffourg

securiser son patrimoine par lobo : la cession a soi meme

Tue, 27 Oct 2009 09:19:39 GMT

J'ai le plaisir de vous convier � notre prochaine conf�rence qui aura lieu le 19 novembre prochain

http://www.viadeo.com/fr/event/0061a12uwpozvn5f/securiser-son-patrimoine-par-l-obo-la-cession-a-soi-meme

Publicado por Colette viala

Novo membro: Marie-Pierre Messager tornou-se membro do Hub

Mon, 26 Oct 2009 23:00:00 GMT

Marie-Pierre Messager tornou-se membro do Hub

Publicado por Marie-Pierre Messager

Novo membro: Colette viala tornou-se membro do Hub

Mon, 26 Oct 2009 23:00:00 GMT

Colette viala tornou-se membro do Hub

Publicado por Colette viala

Novo membro: xadimouSALIH Diop tornou-se membro do Hub

Mon, 26 Oct 2009 23:00:00 GMT

xadimouSALIH Diop tornou-se membro do Hub

Publicado por xadimouSALIH Diop

Novo membro: Val�rie GOUVERNEUR tornou-se membro do Hub

Sun, 25 Oct 2009 23:00:00 GMT

Val�rie GOUVERNEUR tornou-se membro do Hub

Publicado por Val�rie GOUVERNEUR

Adherez � la CICP et nouez des partenariats d'affaires internationaux.

Sat, 24 Oct 2009 13:12:04 GMT

bonjour,

La Chambre Internationale pour le Conseil et la Promotion (CICP) est un r�seau associatif international qui a pour but de:

- promouvoir les �changes �conomiques et commerciaux internationaux,

- organiser et participer aux rencontres d'affaires, forums,foires, salons � travers le monde,

- d'apporter du Conseil juridique aux Chefs d'entreprises,

- mettre en relation ou de promouvoir des synergies entre des responsables d'entreprises,

- repr�senter votre entreprise lors des rencontres d'affaires,

- promouvoir votre entreprise � l nternational,etc.

Tarifs d'adh�sion annuels:

Individuel : 50 € / 12 mois

Auto-entrepreneur: 150 € / 12 mois

Entreprise: 300 € / 12 mois

Sponsor et m�c�ne: 1 500 € / 12 mois

Demandez votre formulaire d'adh�sion et b�n�ficiez des tarifs pr�f�rentiels de promotion du 25 Octobre au 25 D�cembre 2009

Tr�s cordialement.

M Freddy Dominique ZANGA

Directeur D�veloppement International

La Chambre Internationale pour le Conseil et la Promotion (CICP)

8 Rue du Faubourg Poissonni�re 75010 Paris

T�l +33665067767 - Fax +33148249580

http://www.reseau-mondial-des-affaires.fr

http://www.cicp.biz

E-Mail: association.cicp@hotmail.fr

Publicado por La Chambre Internationale pour le Conseil et la Promotion

Adherez � la CICP et nouez des partenariats d'affaires internationaux.

Sat, 24 Oct 2009 13:11:42 GMT

bonjour,

La Chambre Internationale pour le Conseil et la Promotion (CICP) est un r�seau associatif international qui a pour but de:

- promouvoir les �changes �conomiques et commerciaux internationaux,

- organiser et participer aux rencontres d'affaires, forums,foires, salons � travers le monde,

- d'apporter du Conseil juridique aux Chefs d'entreprises,

- mettre en relation ou de promouvoir des synergies entre des responsables d'entreprises,

- repr�senter votre entreprise lors des rencontres d'affaires,

- promouvoir votre entreprise � l nternational,etc.

Tarifs d'adh�sion annuels:

Individuel : 50 € / 12 mois

Auto-entrepreneur: 150 € / 12 mois

Entreprise: 300 € / 12 mois

Sponsor et m�c�ne: 1 500 € / 12 mois

Demandez votre formulaire d'adh�sion et b�n�ficiez des tarifs pr�f�rentiels de promotion du 25 Octobre au 25 D�cembre 2009

Tr�s cordialement.

M Freddy Dominique ZANGA

Directeur D�veloppement International

La Chambre Internationale pour le Conseil et la Promotion (CICP)

8 Rue du Faubourg Poissonni�re 75010 Paris

T�l +33665067767 - Fax +33148249580

http://www.reseau-mondial-des-affaires.fr

http://www.cicp.biz

E-Mail: association.cicp@hotmail.fr

Publicado por La Chambre Internationale pour le Conseil et la Promotion

A c�der Editeur de logiciels d'aide � la d�cision

Sat, 24 Oct 2009 12:54:58 GMT

Au coeur des m�tiers de la gestion et de l'expertise comptable, l'�diteur a acquis une certaine notori�t� dans la conception d'outils performants pour l'analyse financi�re et le contr�le de gestion.

S'appuyant sur la participation d'experts comptables pour la conception des produits, la soci�t� diffuse un catalogue d'une vingtaine de logiciels et d'outils de gestion d�velopp�s en s'appuyant sur la puissance d'excel. Ce sont environ 450 logiciels qui sont diffus�s chaque ann�e aupr�s de plus de 300 clients principalement experts comptables.

Pour plus de d�tails, consultez l'URL:

www.acoform.fr/vente_044.htm

Publicado por Joel Le Brun

Novo membro: Christian Chinchole tornou-se membro do Hub

Fri, 23 Oct 2009 22:00:00 GMT

Christian Chinchole tornou-se membro do Hub

Publicado por Christian Chinchole

Conf�rences nationales sur l'auto-entrepreneur et le portage salarial

Fri, 23 Oct 2009 17:14:28 GMT

Saisissez l'opportunit� de d�couvrir ou d'approfondir vos connaissances sur le statut d'auto-entrepreneur et sur le fonctionnement avantageux du portage salarial au travers de conf�rences organis�es gratuitement dans toute la France.

Un expert vous pr�sentera ces diff�rents statuts et pourra r�pondre � toutes vos interrogations.

Le nombre de places �tant restreint, merci de confirmer votre inscription via les �v�nements publi�s sur Viadeo.

Pour cela, veuillez s�lectionner la ville et la date de votre choix sur : http://tinyurl.com/movxy7 vous serez ensuite redirig� vers l'�v�nement correspondant.

Ces conf�rences sont disponibles dans villes suivantes : Paris - Lille - Marseille - Strasbourg - Toulouse - Bordeaux - Montpellier - Pau - Lyon - Rennes - Nantes

N'h�sitez pas � venir accompagn�.

Publicado por M�lanie TRICOT

Conf�rence sur le E marketing � Toulouse

Fri, 23 Oct 2009 15:41:49 GMT

Un bon jour...

A l'occasion de ma "matin�e d'information" destin�e au grand public.

En effet, une conf�rence sur le E marketing aura lieu le lundi 07 d�cembre 2009 � Toulouse.

Au cours de cette "matin�e d'information", je vous :

* expliquerai comment mettre en place certains outils, pour d�velopper votre activit�, et ce quel que soit VOTRE projet.

* donnerai des conseils pour automatiser votre activit� pour vous lib�rer de certaines contraintes,

* informerai sur mon programme de coaching,

* parlerai des produits de marketing internet, qui permettent � mes clients de r�ussir dans leur projet.

La conf�rence commencera � 10h00 et durera jusqu'� environ 13h00.

Le but, �tant de passer une agr�able matin�e de travail, d'apprendre de nouveaux trucs et astuces pour votre activit�, et de trouver toute la motivation et l'�nergie n�cessaire pour d�velopper votre activit� gr�ce � internet.

Pour participer � cette journ�e, vous devez vous inscrire "officiellement" via le lien :

http://spreadsheets.google.com/embeddedform?key=0Aq26Soqp6mgkdDlXV0M0b213a25lblNJVDRZZmJpNEE

Si vous avez des amis/ proches vous pouvez leur envoyer le lien de cette page afin qu'ils s'inscrivent �galement :-)

UN BONUS

En venant � cette journ�e, je vous donnerai en bonus le lien pour t�l�charger le fichier PowerPoint, que j'aurai pr�sent� au cours de la matin�e.

La salle qui nous accueillera ne pourra pas accueillir un nombre infini de personnes, alors r�servez votre place maintenant pour assister � cet �v�nement.

http://spreadsheets.google.com/embeddedform?key=0Aq26Soqp6mgkdDlXV0M0b213a25lblNJVDRZZmJpNEE

Vous recevrez les d�tails exacts du lieu du s�minaire 10 jours avant l'�v�nement par email.

Je me r�jouis de vous rencontrer!

A votre r�ussite,

Martine BARUTEL

PS : chez reMarkaBl' la curiosit� n'est pas un vilain d�faut.

Vous entrez sur le site, et vous repartez avec un cadeau : www.remarkabl.com

Publicado por Martine B.

D�couvrez Huzz, le 1er r�seau d�di� � l’'Emploi !

Fri, 23 Oct 2009 08:08:43 GMT

Que vous soyez recruteur, en recherche de poste, freelance ou simplement en veille, www.huzz.com, s’adresse � vous !

A mi-chemin entre un site communautaire et un job board, Huzz vise � instaurer une nouvelle relation candidat/recruteur en repla�ant l’Humain au centre de toutes les attentions.

Sur Huzz pas de FAQs, de v�ritables personnes r�pondent aux questions des utilisateurs, pas de robot qui vous envoie des annonces aux antipodes de vos attentes, si vous �tes contact� par un recruteur, c’est qu’il a lu votre profil…

Les recruteurs peuvent y d�poser gratuitement leurs offres d’emploi et consulter librement la base de donn�es de CVs.

Notre leitmotiv : faire tomber les barri�res du recrutement sur Internet.

Huzz est donc facile d’acc�s (gr�ce � vos identifiants Facebook notamment) et ouvert � tous.

Sur Huzz, les communications sont libres et gratuites avec les utilisateurs en ligne, d’autres candidats mais aussi avec des recruteurs ou des experts qui vous conseillent.

Ce nouveau site web 2.0 allie la simplicit� et la convivialit� des r�seaux sociaux au s�rieux et � la rigueur de meilleurs sites de recherche d’emploi.

S’inscrire ne prend que 2 minutes, n’attendez plus !

Publicado por Jerome Perret

Mon nouveau projet de cr�ation

Fri, 23 Oct 2009 07:06:19 GMT

bonjour celine, tout d'abord permet moi de me pr�senter je suis installer a mon compte depuis 1 an en tant que courtier en imprimerie en 1 mot je m'occupe de la gestion et faisabilit� de tous types de travaux d'impression quelque soit le support ou le proc�d� requis

concernant ton projet il existe d�j� des centre de formation sp�cialis� auto entrepreneur qui dispense des formation sur 2/3 jours financ� par l'�tat (pour les demandeurs d'emploi)

dans le cadre de mon activit� je suis en contact avec un de ces centre (Ant�e Formation ) sur le 37 et � ce qu'ils m'ont dit il �tait directement en contact avec l'anpe qui leur envoy� des futurs auto entrepreneur, peut �tre serait il int�ressante pour toi d'explorer cette piste

sinon il existe un site d�di� aux auto entrepreneur (bouchaoreilles.fr).

derniere chose va faire un tour du cote de la f�d�ration des auto entrepreneur

ps : dans le cadre de mon activit� j'ai mis en place des packs graphique sp�cialement con�us pour les cr�ateurs d'entreprises ces packs sont constitu�s d'outils de communication personnalis� (cartes,flyers,tete de lettre,covering etc....)si cela t'int�resse envoi moi un mail

Graphik Services

0671404151

graphikservices@aol.com

Publicado por Fran�ois VARANNE

Comment lier objectifs strat�giques � long terme et....

Fri, 23 Oct 2009 06:53:35 GMT

Comment lier objectifs strat�giques � long terme et activit�s op�rationnelles quotidiennes ?

C’est une chose de d�clarer que les priorit�s pour l’entreprise sont � d’accro�tre de 20 % de taux de cross selling, de d�velopper des partenariats strat�giques ou d’accro�tre le nombre de nouveaux produits de la nouvelle marque XYZ sur des comptes strat�giques � s’en est une autre de mettre en mouvement l’entreprise afin qu’elle r�alise ces objectifs.

Pour…

La suite sur CFO-news http://www.cfo-news.com/search/patrick+jaulent/

Et sur mon blog : http://objectifperformance.decideo.fr/ des informations sur les tableaux de bord, indicateurs,...

Publicado por Patrick Jaulent

Conf�rence exceptionnelle ! Google � Colmar

Thu, 22 Oct 2009 22:09:39 GMT

Conf�rence exceptionnelle ! Google � Colmar

Conf�rence donn�e dans le cadre du 3�me salon des nouvelles technologies et des entrepreneurs au parc des expositions de Colmar le 29 et 30 octobre

Sur le th�me:Comment am�liorer et rentabiliser votre site internet gratuitement, avec des outils GoogleTM:

vous souhaitez am�liorer la conversion de votre site internet, afin d'augmenter son efficacit� ? vous souhaitez tirer profit de la fr�quentations de votre site ?Venez apprendre � utiliser les outils gratuits de Google: Analytics, l'Optimiseur de Site, et AdSense.

Vendredi 30 octobre de 13h � 14 h dans l'espace congr�s du parc des expositions de Colmar

Intervenant : Cl�mence de Brugiere

T�l�chargez votre badge d'acc�s gratuit:

www.colmar-multim�dia.com

cordialement.

Michel BLANCK

Commissaire du salon

michelblanck@colmar-multimedia.com

Portable : 00.33 (0)6.72.81.23.94

T�l : 00.33 (0)3.89.47.80.66

Publicado por Michel Blanck

Novo membro: Jean marie B. tornou-se membro do Hub

Thu, 22 Oct 2009 22:00:00 GMT

Jean marie B. tornou-se membro do Hub

Publicado por Jean marie B.

Novo membro: Jerome Perret tornou-se membro do Hub

Thu, 22 Oct 2009 22:00:00 GMT

Jerome Perret tornou-se membro do Hub

Publicado por Jerome Perret

Plus efficace, moins de stress, avec la m�thode STATERA �

Thu, 22 Oct 2009 15:14:05 GMT

Vous ne voulez plus sortir tard du travail. En m�me temps vous voulez am�liorer vos r�sultats. Vous voulez �quilibrer vie professionnelle et vie priv�e. Vous voulez diminuer votre stress. Vous voulez enfin r�aliser vos r�ves.

Plus d'efficacit� personnelle ne veut pas dire travailler plus ou � faire plus de la m�me chose �.

C’est bien de savoir vous organiser au quotidien pour en faire plus. Mais pour quels objectifs ? Vos actions au quotidien sont-elles en coh�rence avec vos objectifs � moyen et � long termes ? Vos objectifs sont-ils v�tres ? Ou sont-ils li�s � la pression de l’environnement, � la mode ? Autrement dit, vos objectifs sont-ils en coh�rence avec vos valeurs ?

Pour �tre efficace, pour gagner du temps, vous ne devez pas faire plus d’efforts. Vous devez les d�placer. C’est pourquoi la m�thode STATERA � traite les trois niveaux : bien s�r le quotidien (l’action), mais aussi les objectifs (la vision) et les valeurs… (le sens, la motivation). Cela vous demande moins d’effort de travailler vos objectifs et vos valeurs, m�me si cet effort est moins �vident.

Ainsi vous retrouvez du sens et vous mettez vos actes en accord avec vos principes. En d�pla�ant vos efforts, vos r�sultats seront plus importants et vous diminuerez votre stress.

D�couvrez la m�thode STATERA �, lors du s�minaire MA�TRISEZ VOTRE TEMPS de 2 jours,

le mardi 1er et le mercredi 2 d�cembre 2009 � PARIS

Un package complet : le s�minaire anim� par l’auteur de la m�thode STATERA � + le support de la m�thode + le kit de mise en oeuvre sur PC + l’accompagnement + NOUVEAU en 2009 : l’ouvrage � Plus efficace sans travailler plus �. Fiche d�taill�e : http://www.extraland.com/gdt/maitrisezvotretemps.htm

La m�thode STATERA � : des principes forts, une approche concr�te, des outils pour agir, pour des prises de d�cisions rapides et coh�rentes, avec des gains de temps d�s le d�but.

95% de satisfaits, voyez leurs t�moignages : http://www.extraland.com/gdt/referencesmtp.htm

Notez � cet instant, les 1er et 2 d�cembre dans votre agenda et r�servez votre place aujourd'hui m�me.

http://www.extraland.com/formations/reservationformationinter.htm

EXTRALAND tel +33 (0)1 46 04 45 85

PS : possibilit� de vous former en INTRAentreprise ou en INDIVIDUEL

Publicado por Daniel NEURY

Consid�rations personnelles sur le m�tier de gestionnaire de patrimoine.

Thu, 22 Oct 2009 10:35:27 GMT

J’ai donc �crit que ce que la client�le particuli�re attend de moi, c'est un conseil qui va vraiment prendre en compte ce qui a d�j� �t� fait, m�me si je dois dire � ces personnes de renforcer des positions sur des contrats ou produits d�j� ouverts � la concurrence. J’en suis convaincu .

Car il faut souvent utiliser des produits d�j� existant pour pouvoir maximiser l’ant�riorit� fiscale, bon nombre de produits (contrats d’assurance-vie, PEA, PEP) devenant beaucoup plus efficient fiscalement apr�s un certain laps de temps, d’autres, tel que le PEL (Plan Epargne Logement) pouvant b�n�ficier d’une r�mun�ration attractive eu �gard aux conditions de march� actuelles, selon la date d’ouverture… …, cette liste non exhaustive de conseils ne pouvant, bien entendu, se substituer � une v�ritable �tude personnalis�e tenant compte des attentes, des souhaits, de la composition ainsi que des contraintes familiales, de la nature du contrat de mariage, des lib�ralit�s consenties (donations, donation-partage… …), des �ges des clients, de leurs besoins financiers pr�sents et futurs, de la pression fiscale… …

Et c’est une fois devenu client, apr�s avoir proc�d� � une �tude patrimoniale globale, que le v�ritable travail commence !

Car les produits �voqu�s peuvent se transf�rer d’un �tablissement financier � un autre, except� les contrats d’assurance-vie ainsi que la plupart des produits bancaires. Mais il reste malgr� tout les PEP (Plans d’Epargne Populaire), les PEA (Plans d’Epargne en Actions), qui, donc, peuvent � changer de mains � sans aucune incidence fiscale !

De plus, l’assurance-vie ayant perdu, � mon sens, de son attrait, compte tenu de l’augmentation des plafonds lors des mutations � titre gratuit (successions), je peux travailler avec des contrats de capitalisation qui offrent le grand avantage de pouvoir �tre d�membr�s, c’est � dire, �tre � scind�s � entre la nue-propri�t� et l’usufruit, et donc, r�pondre parfaitement � une volont� de pr�parer sa succession, offrant �galement l’avantage de n’�tre taxables � l’ISF que sur le nominal, c’est � dire, le capital investi, les int�r�ts n’y �tant pas soumis. Quant � la fiscalit� des retraits, elle est la m�me que pour les contrats d’assurance-vie, c’est � dire extr�mement avantageuse !

D’autre part, avec une quinzaine de soci�t�s de gestion diff�rentes dont plusieurs fonds sont accessibles au sein de ces contrats (contrats d’assurance-vie et contrats de capitalisation), ainsi qu’au sein du PEA, j’ai la grande chance de pouvoir travailler en gestion conseill�e avec la possibilit� de pouvoir faire faire � mes clients des arbitrages en ligne, que ce soit au sein du contrat d’assurance-vie, du contrat de capitalisation qu’ au sein des compte-titres et des PEA, ce qui constitue en soi une grand �volution, surtout pour les contrats d’assurance-vie et de capitalisation !

Ce qui est un grand avantage pour le client, car il b�n�ficie � la fois de conseils prodigu�s personnellement par moi-m�me (son conseiller) au t�l�phone, � son domicile ou sur son lieu de travail, et non pas par un conseiller qu’il ne conna�t ni d’Eve ni d’Adam, selon l’expression consacr�e, ne se retrouve pas isol� face � une prise de d�cision pouvant engager des montants relativement importants, tout en b�n�ficiant de la rapidit� d’ex�cution de ces ordres, puisque deux-trois clics suffisent !!

Ensuite, comment sont choisis les fonds sur lesquels investir ?

Cela fera l’objet d’un prochain article !

Patrimonialement,

Fr�d�ric PICCARD

Ing�nieur Patrimonial

W Finance Conseil

� L’Aquilon �

40A, rue de la Villette

69003 Lyon.

06 83 87 14 41

04 37 65 18 70

piccard@wfinanceconseil.fr

www.wfinance.fr

Publicado por Fr�d�ric Piccard

Prenez la temp�rature de votre entreprise avant qu'elle se grippe !!

Thu, 22 Oct 2009 07:05:10 GMT

Offre Sp�cial TPE/PME 780€ HT (*)

Pack Budget, comprenant :

3 tableaux Excel avec 1 journ�e sur votre site (adaptation des tableaux � votre activit�)

Budget Commercial

Frais g�n�raux commerciaux

Pr�visions de ventes

Budget Structure

Frais g�n�raux administratifs

Seuil de rentabilit� (Point mort)

Budget Tr�sorerie

Situation Tr�sorerie (court terme)

(*) Hors frais de d�placement, si en dehors de Paris et r�gion parisienne.

Renseignements:

Mario PEREZ

Gsm: 06.03.31.16.48

mp.conseil@free.fr

Publicado por MARIO PEREZ *

Prenez la temp�rature de votre entreprise avant qu'elle se grippe !!

Thu, 22 Oct 2009 07:04:41 GMT

Offre Sp�cial TPE/PME 780€ HT (*)

Pack Budget, comprenant :

3 tableaux Excel avec 1 journ�e sur votre site (adaptation des tableaux � votre activit�)

Budget Commercial

Frais g�n�raux commerciaux

Pr�visions de ventes

Budget Structure

Frais g�n�raux administratifs

Seuil de rentabilit� (Point mort)

Budget Tr�sorerie

Situation Tr�sorerie (court terme)

(*) Hors frais de d�placement, si en dehors de Paris et r�gion parisienne.

Renseignements:

Mario PEREZ

Gsm: 06.03.31.16.48

mp.conseil@free.fr

Publicado por MARIO PEREZ *

Novo membro: Francoise LOUVEL tornou-se membro do Hub

Wed, 21 Oct 2009 22:00:00 GMT

Francoise LOUVEL tornou-se membro do Hub

Publicado por Francoise LOUVEL

Novo membro: Xavier EDMOND tornou-se membro do Hub

Wed, 21 Oct 2009 22:00:00 GMT

Xavier EDMOND tornou-se membro do Hub

Publicado por Xavier EDMOND

Novo membro: Marie-Laure Bonnaud tornou-se membro do Hub

Wed, 21 Oct 2009 22:00:00 GMT

Marie-Laure Bonnaud tornou-se membro do Hub

Publicado por Marie-Laure Bonnaud

Questionnaire sur l'acquisition d’entreprise: point de vue des repreneurs

Wed, 21 Oct 2009 19:59:04 GMT

Bonjour � tous. �tudiante � l'�cole de commerce de Reims, je r�dige mon m�moire de fin d'�tudes.

Dans ce cadre, je m'int�resse tout particuli�rement au point de vue des entrepreneurs/repreneurs d'entreprise, c'est pourquoi je sollicite 5 minutes de votre temps pour r�pondre � un petit questionnaire de 10 questions.

Il est accessible en ligne via le lien suivant:

http://www.zoomerang.com/Survey/?p=WEB229SJ8RG7PC

Merci d’avance

Publicado por Val�rie VERBECK

Taxe stress : comment les entreprises peuvent-elles g�rer ?

Wed, 21 Oct 2009 10:28:13 GMT

Petit rappel des faits : Xavier Darcos demande aux 2.500 entreprises fran�aises de plus de 1.000 salari�s d’ouvrir des n�gociations sur la pr�vention du stress au travail d'ici le 1er f�vrier 2010.

C'est le principal point d'un plan d’urgence pr�sent� par le ministre du Travail au Conseil d'orientation sur les conditions de travail (COCT), convoqu� apr�s une vague de suicides � France T�l�com et dans d'autres grandes entreprises comme Renault.

� Je veux aller vite, sans attendre que l'accord national interprofessionnel sur le stress de fin 2008 soit d�clin� par branche, puis par entreprise”, a d�clar� le ministre au COCT, selon le texte de son intervention. �

Discours complet ici : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/actualite-presse/discours/reunion-du-comite-orientation-conditions-travail-coct-allocution-xavier-darcos.-9-octobre-2009-.html

Qu'y a-t-il vraiment � l'int�rieur de fameux COCT ?

Celui-ci est constitu� de six groupes de travail,

* Orientations transversales, questions internationales, �tudes et recherche

* Pr�vention des risques pour la sant� au travail (risques physiques, chimiques et biologiques)

* Equipements et lieux de travail

* Pathologies professionnelles

* Acteurs locaux de la pr�vention en entreprise (CHSCT, services de sant� au travail, IPRP)

* Questions relatives aux activit�s agricoles

Mais en l'occurrence je m’int�ressais � un seulement :

le groupe de travail : GT 2CP-2009 dont le r�le est la contribution du suivi et de l’�valuation du PST2 (plan sant� travail) de ses d�clinaisons r�gionales, en particulier � travers des propositions en vue de la construction d’un tableau de bord avec des objectifs de r�sultats assortis d’indicateurs chiffr�s.

Objet et objectifs poursuivis : je cite l'intitul� du mandat � Contribution � l’�laboration du PST 2. � R�pondre � l'insuffisance du suivi et de l'�valuation du PST, en formulant des recommandations d'organisation du suivi, de m�thodes d'�valuation, � travers un dispositif incluant des �l�ments de tableau de bord et d’indicateurs, mais aussi un suivi plus qualitatif et partenarial. � �

Pour r�sumer c’est eux qui vont faire la grille tarifaire !!

C'est bien beaux me direz-vous mais � quelle sauce avons-nous �tre mang� ?

la suite ici avec le d�tail de la grille trop long pour poster sur viadeo

http://stayzen.wordpress.com/

Publicado por Jean jacques Datchary

Novo membro: Val�rie VERBECK tornou-se membro do Hub

Tue, 20 Oct 2009 22:00:00 GMT

Val�rie VERBECK tornou-se membro do Hub

Publicado por Val�rie VERBECK

Novo membro: PASCAL PUIREUX tornou-se membro do Hub

Tue, 20 Oct 2009 22:00:00 GMT

PASCAL PUIREUX tornou-se membro do Hub

Publicado por PASCAL PUIREUX

Novo membro: Lalya Munoz-pons tornou-se membro do Hub

Tue, 20 Oct 2009 22:00:00 GMT

Lalya Munoz-pons tornou-se membro do Hub

Publicado por Lalya Munoz-pons

Derni�re conf�rence sur le networking

Tue, 20 Oct 2009 19:08:33 GMT

Ce JEUDI 22, rejoignez-nous en r�el pour la seconde et derni�re conf�rence sur le networking au Meridien Etoile : 81 Bd Gouvion St-Cyr Paris 17

de 19h � 20h : Conf�rence

de 20h � 22h30 : Contacts Business/Networking

d�s 22h30 : Concert Jazz offert et networking convivial

Info et inscription sur : http://www.soiree-networking.com

Publicado por Nathana�l Ramos

Il ne reste plus que 2 places � prendre avant samedi.

Tue, 20 Oct 2009 13:43:56 GMT

Bonjour,

Pour l'atelier de d�veloppement personnel

"Un Jour Pour Tout Changer" qui aura

lieu samedi 24 octobre � Paris

Il ne reste plus que 2 places � prendre.

vous pouvez remplir maintenant le formulaire

grace au lien ci dessous :

http://www.koachingplus.com/coaching/index.php?id=66

Toutes les informations sur www.koachingplus.com

Au plaisir de vous compter parmi nous

Cordialement

Aman B�jaoui

Publicado por Aman BEJAOUI

Mon nouveau projet de cr�ation

Tue, 20 Oct 2009 12:30:05 GMT

Suite � mon dernier message, je reviens vers vous. La situation de ma soci�t� de services � la personne BIEN CHEZ SOI traverse de grandes difficult�s financi�res. Le constat est assez alarmant et c'est pour cela qu'il me faut vos conseils car je me dois de rebondir.

J'envisagerai donc de cr�er en prenant pour le d�marrage de ma nouvelle activit� un statut d'auto-entrepreneur pour commencer puiqu'il ne me faut pas recruter de personnel pour ce nouveau projet. Je me suis aper�u que bons nombre de jeunes dirigeants peu exp�riment�s avait besoin d'�tre conseiller et orienter, je veux donc entreprendre en proposant mes services qui sera d�di�e aux cr�ateurs et jeunes dirigeants dans le but qu'ils obtiennents des conseils et de pouvoir les orienter vers les bons interlocuteurs, qu'ils aient une plus grande rapidit� et une plus grande r�activit� lorsqu'on sait que le temps c'est de l'argent surtout en d�marrage d'activit�.

Forte d'une exp�rience de v�cu personnelle et professionnelle, j'ai pu m'apercevoir des nombreux obstacles qui se dressent sur le chemin d'un jeune dirigeant et surtout d'un manque de ciblage de conseils et d'orientation qui sont les bases de toutes r�ussites entreprenariales.

Ce fourmillement d'id�e et cette passion de l'entreprenariat me guide donc dans ma vie de tous les jours.

Merci de vos futurs conseils face � mon nouveau projet et qui sait entrerons-nous peut-�tre dans un futur partenariat puisque je vois que votre activit� � de fortes ressemblances avec la mienne !!!!!

Coeurdialement

Publicado por C�line WILLMOUTH DUCHESNE

Mon nouveau projet de cr�ation

Tue, 20 Oct 2009 12:29:26 GMT

Ce fourmillement d'id�e et cette passion de l'entreprenariat me guide donc dans ma vie de tous les jours.

Merci de vos futurs conseils face � mon nouveau projet et qui sait j'entrerai peut-�tre dans un futur partenariat avec certains d'entre vous !!!

Coeurdialement

Publicado por C�line WILLMOUTH DUCHESNE

Le courage managerial l'emporte toujours, venez nombreux !

Mon, 19 Oct 2009 09:34:25 GMT

Bonjour,

Voici ma situation actuelle, je suis g�rante d'une EURL de services � la personne en restructuration suite � de grandes difficult�s financi�res. Cette restructuration m'a permis d'ouvrir les yeux sur beaucoup d'aspects dont le faite que les entrepreneur et les jeunes dirigeants ont besoin d'un site internet de r�f�rence globale de conseils, d'orientation et d'accompagnement pour pr�venir les risques que repr�sente la cr�ation d'entreprise mais aussi d'avoir les bons interlocuteurs imm�diatement ce qui leurs permettraient une plus grande r�activit�.

Forte de ce constat, j'ai pris l'initiative de cr�er une filiale nous dirons qui reliera mon site de services � la personne � mon site de services aux entrepreneurs, aux jeunes dirigeants de TPE et de PME qu'elles soient en difficult�s ou non. Ceci fait partie de mon plan de restructuration mais pour cela il me faut �tablir des partenariats solides avec les instances gouvernementales, sociales et juridiques.

Qu'en pensez-vous ??? Pour plus de renseignements n'h�sitez pas � revenir vers moi,tr�s souvent je me suis aper�ue que c'�tait les mauvaises exp�riences de la vie qui permette de rebondir, d'anticiper, d'�voluer.

TOUS CEUX QUI VEULENT SE JOINDRE A MOI DANS CETTE AVENTURE SERONT LES BIENVENUS !!!

Publicado por C�line WILLMOUTH DUCHESNE

A c�der Editeur de logiciels pour les professionnels de l'immobilier

Mon, 19 Oct 2009 07:06:20 GMT

Cette soci�t� �dite et commercialise en mode licence ou Saas (internet)

des logiciels pour les professionnels de l'immobilier ( transactions - locaux professionnels - petites annonces - portails - web...)

Elle r�alise un C.A de 300 000 € environ avec 5 personnes.

Le C.A r�current repr�sente 85 % et ses r�sultats sup�rieurs � 10 %.

Pour d�couvrir le d�tail de cette annonce, connectez-vous sur www.acoform.fr/vente_044.htm

Publicado por Joel Le Brun

Vous souhaitez que vos enfants s'amusent pendant leurs vacances ?

Mon, 19 Oct 2009 05:54:15 GMT

Les Culturonautes, organisateurs de sorties culturelles sur Toulouse, vous proposent

6 journ�es d’activit�s exceptionnelles pour les 7 – 14 ans pendant les vacances de la Toussaint – Z�ro organisation pour les parents et z�ro ennui pour les enfants.

Parce que les vacances scolaires servent � se reposer mais aussi � faire le plein d’activit�s, les Culturonautes ont cr�e pour vos enfants 6 journ�es Culturissimes o� tout est compris ! Encadrement par des accompagnateurs qualifi�s, transport, d�jeuner, go�ter : tout a �t� pr�vu. C�t� activit�s, on fait le plein d’originalit� : atelier de percussions, atelier de cuisine ou d’art floral alternent avec des activit�s plus traditionnelles comme une s�ance de cin� ou une pi�ce de th��tre.

Les Culturonautes vous proposent en prime leur Offre sp�ciale Vacances de Toussaint : qu’ils soient fr�res, sœurs, cousins ou copains, inscrire plusieurs enfants simultan�ment vous permet d’obtenir une remise exceptionnelle !

Pour 2 enfants inscrits : -5% de remise pour chaque place

Pour 3 enfants inscrits (et plus) : -10% de remise pour chaque place

Pour d�couvrir l’ensemble de nos offres Culturrissimes, rendez-vous sur notre site www.lesculturonautes.com (Rubrique Offres – Particuliers) ou t�l�charger directement les offres � l’adresse suivante :

http://lesculturonautes.com/newsletters/oct09/Culturissimes-oct09.pdf

N’h�sitez pas � faire suivre cette offre exceptionnelle � vos contacts ! Merci

Publicado por Alexandra FELIX

Novo membro: Luis Borges Quina tornou-se membro do Hub

Sun, 18 Oct 2009 22:00:00 GMT

Luis Borges Quina tornou-se membro do Hub

Publicado por Luis Borges Quina

Novo membro: Jorge Salgado tornou-se membro do Hub

Sun, 18 Oct 2009 22:00:00 GMT

Jorge Salgado tornou-se membro do Hub

Publicado por Jorge Salgado

Novo membro: Tania Lafore tornou-se membro do Hub

Sun, 18 Oct 2009 22:00:00 GMT

Tania Lafore tornou-se membro do Hub

Publicado por Tania Lafore

Novo membro: Sumeet Anand tornou-se membro do Hub

Sun, 18 Oct 2009 22:00:00 GMT

Sumeet Anand tornou-se membro do Hub

Publicado por Sumeet Anand

LE REZO ARRIVE SUR LA REGION RHONE-ALPES

Sun, 18 Oct 2009 11:18:42 GMT

Apr�s son d�veloppement dans l'ouest de la France et bient�t Paris, LE REZO s'installe sur les 8 d�partements du Rh�ne-Alpes.

LE REZO est un r�seau d’entrepreneurs ind�pendants:

- Y adh�rent seulement les ind�pendants (Auto-entrepreneurs,Artisans, Commer�ants,TPE, PME, Consultants...)

- Une exclusivit� est accord�e aux adh�rents sur leur zone de chalandise (ex : un plombier travaille sur un rayon de 15 � 20 kms, il n’aura pas de concurrent sur cette zone au sein du REZO, une entreprise d’�v�nementiel � ratisse � beaucoup plus large, elle aura donc une zone plus large, on d�fini avec l’adh�rent sa zone.

- Le rezo propose un ensemble de services � ses adh�rents pour les aider dans leur communication et leur d�veloppement d'affaires

L'ouverture est pr�vue d�s le d�but du mois de novembre 2009. Nous vous tiendrons au courant.

Pour notre d�veloppement nous recherchons des commerciaux (Agents commerciaux, Auto-entrepreneurs, Commerciaux) et des apporteurs d'affaires. Pour vous nous avons �tabli un plan de commissionnement tr�s int�ressant.

Pour toute information merci de me contacter au 06 ... ou lerezora@aol.com

A bient�t

Alain FABRE

Publicado por Alain FABRE

Novo membro: Hubert Patural tornou-se membro do Hub

Sat, 17 Oct 2009 22:00:00 GMT

Hubert Patural tornou-se membro do Hub

Publicado por Hubert Patural

Novo membro: Soci�t� Wacom & Associ�s tornou-se membro do Hub

Sat, 17 Oct 2009 22:00:00 GMT

Soci�t� Wacom & Associ�s tornou-se membro do Hub

Publicado por Soci�t� Wacom & Associ�s

Novo membro: ALEX BARIKI tornou-se membro do Hub

Fri, 16 Oct 2009 22:00:00 GMT

ALEX BARIKI tornou-se membro do Hub

Publicado por ALEX BARIKI

Avec Cartridge World, profitez de nouveaux enjeux �conomiques et �cologiques !

Thu, 15 Oct 2009 15:32:23 GMT

Le 21 OCTOBRE 2009 � GRENOBLE. R�union d'Information Franchise CARTRIDGE WORLD

Les aspects fondamentaux du r�seau de franchise Cartridge World seront pr�sent�s.

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Publicado por Decourselle J�r�me

Prenez la temp�rature de votre entreprise avant qu'elle se grippe !!

Thu, 15 Oct 2009 08:52:04 GMT

Offre Sp�cial TPE/PME 780€ HT (*)

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Mario PEREZ

Gsm: 06.03.31.16.48

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Publicado por MARIO PEREZ *

Novo membro: Decourselle J�r�me tornou-se membro do Hub

Wed, 14 Oct 2009 22:00:00 GMT

Decourselle J�r�me tornou-se membro do Hub

Publicado por Decourselle J�r�me

Franchise Crestcom : Recherche de partenaires sur l'ensemble de la France

Wed, 14 Oct 2009 14:37:41 GMT

Bien qu’�tant fortement concurrentiel, le march� de la formation professionnelle r�serve encore de tr�s belles opportunit�s d’affaires.

Crestcom est une entreprise am�ricaine leader mondial de la formation de managers, pr�sent dans 60 pays, travaillant dans plus de 30 langues diff�rentes et distribuant son concept en France depuis 4 ans. L’approche Crestcom s’apparente � une formation unique sur les comp�tences manag�riales, permettant aux managers de PME/PMI qui le souhaitent, d’am�liorer leurs performances, par le d�veloppement et l’enrichissement de leurs connaissances.

Notre processus d’apprentissage continu (parcours de formation se d�roulant sur 1 an) met en pratique les 10 principes cl�s du management. Nos objectifs: Aider les managers � mieux appr�hender certaines questions li�es � leur fonction ; �galement, permettre aux entreprises de b�n�ficier d’un nouvel apport de comp�tences afin de mieux faire face aux al�as de l’activit� �conomique.

Car les managers sont une des cl�s de voute garant du succ�s d’une entreprise. Ils sont men�s � obtenir des r�sultats, � g�rer du personnel, � respecter des contraintes, � canaliser les �nergies de chacun, ainsi qu’� garantir une obtention qualitative et quantitative de r�sultats.

Le management des hommes et des comp�tences, ainsi que la multiplicit� des t�ches qu’il entra�ne, s’apparente � un art… N�anmoins on ne na�t pas artiste, on le devient.

Pour parvenir � transmettre notre savoir faire et d�velopper notre concept, nous recherchons des interlocuteurs exp�riment�s et sensibilis�s � notre approche, � nos m�thodes et nos valeurs, sur l’ensemble de la France. Les zones prioritaires restantes � couvrir : Marseille, Toulouse, Bordeaux, Lille, Rennes, Brest, Clermont-Ferrand, Strasbourg, Perpignan.

Adepte de la communication, de l’animation commerciale, de la vente et du management, vous voulez entreprendre ? Vous souhaitez mettre en valeur votre grande exp�rience de l’entreprise mais vous ne souhaitez pas vous lancer seul ? Vous voulez d�velopper une activit� rentable, enrichissante et �voluer professionnellement ?

Renseignez-vous sur notre enseigne et prenez en contact avec nous !

A bient�t !

Bien � vous,

Fabien Rongier

Crestcom France.

06.74.42.51.33

01.42.37.18.72

Publicado por Fabien Rongier

J’aimerai vous rencontrer !

Tue, 13 Oct 2009 16:21:27 GMT

Bonjour,

Voil� d�j� plusieurs semaines, que je re�ois d’abondants emails.

Tant�t pour m’informer que le lien pour t�l�charger le cadeau ne fonctionne pas ;-(

C’est vrai, il faut dire que depuis quelque temps, la demande s'est faite si importante, que notre serveur � du mal � suivre le rythme.

Pour s’inscrire et r�cup�rer votre ebook gratuit : www.remarkabl.com

Certains, pour me f�liciter de mon franc parl�, et pour les pr�cieuses informations que je donne, …

Mais aussi et surtout pour me poser des questions.

De nombreuses questions, mais souvent les m�me sur le fond :

• L’appui/Conseil (Coaching) est-il efficace pour tout type de projet ?

• Peut-on se passer de supports de communication prints ?

• Comment cr�er une liste de contacts

• Comment mettre en place un e mailing ?

• Peut-on r�ellement d�velopper son activit�, gr�ce � internet ?

• …

Aussi j’ai d�cid� d’organiser une conf�rence, durant lequel je r�pondrai � toutes vos questions pendant 3 heures dans un seul et unique but : vous aider � d�velopper votre activit�.

La conf�rence aura lieu le 07 d�cembre 2009.

A Toulouse, de 10h � 13h.

Inscrivez-vous aujourd’hui, le nombre de places pour cette matin�e de travail est limit�.

Cliquer sur le lien : http://spreadsheets.google.com/embeddedform?key=0Aq26Soqp6mgkdDlXV0M0b213a25lblNJVDRZZmJpNEE

Je me r�jouis de vous rencontrer !

A votre r�ussite,

Martine

Publicado por Martine B.

Conjuguez vos efforts

Tue, 13 Oct 2009 06:03:47 GMT

Bonjour,

Aujourd'hui, sur www.emploicharente.blogspot.com, nous abordons le th�me des conjugaisons en entretien de recrutement, pensez � vous servir des temps pour valoriser vos comp�tences : http://emploicharente.blogspot.com/2009/10/conjuguez-vos-efforts.html

Par ailleurs, j'accompagne b�n�volement les demandeurs d'emploi, n'h�sitez pas � me contacter pour toute aide relative � la r�daction du CV, celle de la lettre de motivation, entra�nements aux entretiens de recrutement, (re)prise de confiance, je me ferai un plaisir de vous accompagner.

A bient�t,

Pierre

Publicado por Pierre Denier

Novo membro: Odile DUFOUR tornou-se membro do Hub

Mon, 12 Oct 2009 22:00:00 GMT

Odile DUFOUR tornou-se membro do Hub

Publicado por Odile DUFOUR

Novo membro: CELINE-MARIE GESSIER tornou-se membro do Hub

Mon, 12 Oct 2009 22:00:00 GMT

CELINE-MARIE GESSIER tornou-se membro do Hub

Publicado por CELINE-MARIE GESSIER

Ing�nieur franco-chinois, recherche d'une opportunit� en IDF

Mon, 12 Oct 2009 19:09:43 GMT

Ing�nieur industriel, je suis � la recherche une opportunit� pour l’�volution de ma carri�re professionnelle dans un environnement international � long terme apr�s une exp�rience de 8 ans en Chine et en France.

Je suis sp�cialis� dans le domaine de la coordination industrielle entre deux pays.

J'ai travaill� chez SINOPEC, un des leaders mondiaux de la p�trochimie en Chine, tout d'abord dans le secteur de la production chimique en tant qu'ing�nieur de production puis en tant qu'ing�nieur achat technique � la direction des services techniques.

En 2006 j’ai d�but� ma carri�re en France par un poste du chargement commercial qui prend la responsabilit� du sourcing Chine et la prospection du march� Asie-pacifique

En 2007 j'ai exerc� la fonction assistant worldwide marketing manager chez Bluestart Silicones, ce qui m'a permis de renforcer ma comp�tence entre l'industrie et le marketing au sein de multinational.

Ayant obtenu le dipl�me d'ISTIA en Transfert de technologies et Gestion de projet en 2007, j'ai occup� un poste de responsable technique/Achat international � STIL France jusqu'� aujourd'hui, entreprise sp�cialis�e en thermom�trie industrielle, de laboratoire et grand public. Je prends la responsabilit� de l'ensemble du site dans une strat�gie de restructuration: Achat en Chine, transfert industriel de la France vers la Chine, production France et Chine, Qualit�, Supply chain.

C'est avec plaisir que je vous donnerais toute information compl�mentaire, de vive voix, par mail yufeng.shen@hotmail.fr ou par t�l�phone 0642386821

Publicado por Yufeng SHEN

l’ultimatum de X darcos au entreprises de plus de 1000 salari�s

Mon, 12 Oct 2009 10:04:16 GMT

Xavier Darcos demande aux 2.500 entreprises fran�aises de plus de 1.000 salari�s d’ouvrir des n�gociations sur la pr�vention du stress au travail d'ici le 1er f�vrier 2010.

C'est le principal point d’un plan d'urgence pr�sent� par le ministre du Travail au Conseil d’orientation sur les conditions de travail (COCT), convoqu� apr�s une vague de suicides � France T�l�com et dans d'autres grandes entreprises comme Renault.

Xavier Darcos entend ainsi acc�l�rer l’application d’un accord interprofessionnel conclu l’an dernier.

“Je veux aller vite, sans attendre que l'accord national interprofessionnel sur le stress de fin 2008 soit d�clin� par branche, puis par entreprise”, a d�clar� le ministre au COCT, selon le texte de son intervention.

Les premi�res r�actions des syndicats de salari�s ont �t� plut�t positives, malgr� l'absence de sanctions auxquelles, selon des sources syndicales, le patronat s’est oppos�.

“Le mur du silence est bris�”, a d�clar� � l'issue de la r�union Jean-Fran�ois Naton, repr�sentant de la CGT. “On est dans le d�marrage d'une dynamique apr�s avoir �t� dans le d�ni pendant tant d’ann�es.”

“On ne peut qu'�tre satisfait que le gouvernement reprenne la main sur ce th�me. Le fait que �a ne reste pas dans le monde clos de l'entreprise est positif”, a rench�ri Henri Forest.

“Sur les actes concrets, on est plus mesur�s”, a cependant ajout� ce repr�sentant de la CFDT.

Xavier Darcos mise sur la publication sur internet de la liste des bons et des mauvais �l�ves, parmi les entreprises somm�es de n�gocier, pour mobiliser les employeurs.

“Nous consid�rons que l'image des entreprises est un bon levier pour faire passer les messages”, souligne son entourage.

“La premi�re sanction, c'est la transparence. Donc nous commen�ons par cela”, a, pour sa part, expliqu� Xavier Darcos � la presse. “Mais rien n’est exclu pour la suite.”

Il a pr�cis� qu'il r�unirait de nouveau le COCT le 1er f�vrier pour faire un bilan des n�gociations engag�es dans les entreprises de plus de 1.000 salari�s.

Les repr�sentants des syndicats ont attir� l’attention du ministre sur la tendance des grands groupes � “sous-traiter le risque” et � transf�rer sur leurs sous-traitants les situations de p�nibilit� et de stress au travail.

“On y sera extr�mement vigilant”, souligne Jean-Fran�ois Naton. “

“Nous verrons � ce moment-l�”, a ajout� le ministre, qui a assur� que ce plan d'urgence n’�tait qu’une “premi�re �tape”.

Mais ce que le ministre “oublie” de pr�ciser c'est que ce plan se connecte avec le PFLSS ( voir pr�c�dent post )

http://stayzen.wordpress.com/2009/10/09/la-taxe-stress-est-en-marche-arriver-2010/

la deuxi�mement �tapes est donc d�j� bien en marche !!

Il esp�re que les mesures qui seront prises dans les grandes soci�t�s auront un effet d’entra�nement dans les entreprises de moindre taille.

Pour Henri Forest, de la CFDT, le p�rim�tre de n�gociation ne doit pas se limiter aux entreprises de plus de 1.000 salari�s – soit environ trois millions de personnes en France.

A ce stade, le plan se limite, pour les petites et moyennes entreprises (PME) et les tr�s petites entreprises (TPE), � des actions d'information sur les risques psychosociaux et � la mise en place d’outils de diagnostic et d’indicateurs.

Le ministre demande par ailleurs aux directions r�gionales des entreprises et de la concurrence de prendre en compte les risques psychosociaux dans les processus de restructuration.

Tous les �l�ments de ce dispositif seront repris dans un “Plan sant� au travail” (PST), le deuxi�me du genre, pour les ann�es 2010-2O14, qui sera �labor� avant la fin de l'ann�e et visera � d�velopper une “politique de pr�vention active” des risques professionnels, dont les risques psychosociaux.

Devant le COCT, Xavier Darcos a reconnu que les pouvoirs publics n'avaient pas assez mesur� les mutations de l’�conomie fran�aise et les risques psychosociaux qu’elles entra�nent.

“Ces risques psychosociaux, nous les avons longtemps sous-estim�s, parce qu'il est plus facile de rep�rer quelqu’un qui tombe dans un haut-fourneau”, a-t-il dit, selon le texte de son intervention. “Ils sont pourtant bien r�els.”

Publicado por Jean jacques Datchary

Le t�l�secr�tariat ?

Mon, 12 Oct 2009 07:28:21 GMT

C'est une proposition de service de secr�tariat effectu� � distance pour le compte d'un client.

- Secr�tariat : gagnez du temps, faites saisir vos documents.

- Assistanat :

* Organisation de r�union, s�minaires, manifestations...

* Incentive d'entreprise,

* Organisation de d�placements,

* Cadeaux d'entreprise,...

- Gestion :

* Suivi et relance de r�glements,

* Etablissement de factures...

- Gestion du personnel:

* Suivi du dossier int�rimaires,

* Contact avec les agences int�rimaires,

* V�rification et validation de la facturation,...

Cette liste de prestations n'est pas exhaustive, si vous souhaitez une t�che particuli�re en sec�tariat, faites-nous la demande.

Nous vous invitons � consulter notre site pour plus de renseignements : www.tfs-assistante.com.

Nous sommes � votre disposition, n'h�sitez pas !

Christelle DANGLA

TFS ASSISTANTE

Publicado por CHRISTELLE DANGLA

Novo membro: Yufeng SHEN tornou-se membro do Hub

Sun, 11 Oct 2009 22:00:00 GMT

Yufeng SHEN tornou-se membro do Hub

Publicado por Yufeng SHEN

Novo membro: CHRISTELLE DANGLA tornou-se membro do Hub

Sun, 11 Oct 2009 22:00:00 GMT

CHRISTELLE DANGLA tornou-se membro do Hub

Publicado por CHRISTELLE DANGLA

Novo membro: Sophie ROBINIER tornou-se membro do Hub

Sun, 11 Oct 2009 22:00:00 GMT

Sophie ROBINIER tornou-se membro do Hub

Publicado por Sophie ROBINIER

Novo membro: Marie-Fran�oise COURTADE tornou-se membro do Hub

Sun, 11 Oct 2009 22:00:00 GMT

Marie-Fran�oise COURTADE tornou-se membro do Hub

Publicado por Marie-Fran�oise COURTADE

Novo membro: Sylvain Vetroff tornou-se membro do Hub

Sat, 10 Oct 2009 22:00:00 GMT

Sylvain Vetroff tornou-se membro do Hub

Publicado por Sylvain Vetroff

Novo membro: Dominique MULLER tornou-se membro do Hub

Fri, 09 Oct 2009 22:00:00 GMT

Dominique MULLER tornou-se membro do Hub

Publicado por Dominique MULLER

Novo membro: Audrey GIRIN tornou-se membro do Hub

Fri, 09 Oct 2009 22:00:00 GMT

Audrey GIRIN tornou-se membro do Hub

Publicado por Audrey GIRIN

Novo membro: Thierry Mormentyn tornou-se membro do Hub

Fri, 09 Oct 2009 22:00:00 GMT

Thierry Mormentyn tornou-se membro do Hub

Publicado por Thierry Mormentyn

La taxe stress est en marche : c'est pour 2010 !

Fri, 09 Oct 2009 07:36:00 GMT

La taxe stress est en marche :arriver 2010 !

le PLFSS 2010 instaure un �bonus-malus�!!!

(LFSS : Projet de Loi de Financement pour la S�curit� Sociale)

Depuis le temps que je l'annonce ,maintenant c'est officiel ,un syst�me de �bonus-malus� visant � promouvoir la pr�vention des risques professionnels dans les entreprises est introduit dans le projet de loi de financement pour la s�curit� sociale (PLFSS) pour 2010, pr�sent� par le gouvernement le jeudi 1er octobre.

Cette disposition fait suite � l'accord de mars 2007 entre les partenaires sociaux soulignant la n�cessit� de renforcer le caract�re incitatif du syst�me.

C�t� �bonus�, le PLFSS pr�voit de g�n�raliser les subventions pour les entreprises r�alisant un investissement de pr�vention conforme � des plans d’actions nationaux ou r�gionaux.

C�t� �malus�, les sanctions sont rendues �plus lisibles et dissuasives� par la cr�ation d'un plancher de majoration de cotisation en cas de risque exceptionnel et une simplification du m�canisme de sanction en cas de r�p�tition constat�e de situations de risque exceptionnel.

Par ailleurs, le PLFSS 2010 rappelle que le Conseil d’orientation des conditions de travail (COCT) install� fin avril, jouera un r�le charni�re dans l'�laboration du second Plan de sant� au travail (2010-2014). Finalis� d'ici � la fin 2009, ce plan aura notamment vocation � d�velopper une politique de pr�vention sur les risques canc�rog�nes, mutag�nes et toxiques pour la reproduction (CMR), les troubles musculosquelettiques (TMS) et les risques psychosociaux.

Autant dire que tr�s peu d'entreprise pourrons y �chapper !!

Pour rappel , le d�ficit de la S�curit� sociale a atteint un niveau sans pr�c�dent en 2009 � 23,5 milliards d’euros, contre 10,2 milliards en 2008. En 2010, le d�ficit augmentera encore de 7 milliards d’euros pour atteindre 30,6 milliards.

Publicado por Jean jacques Datchary

Temps de pause

Fri, 09 Oct 2009 06:06:45 GMT

Un nouveau blog !

http://pmeperformances.wordpress.com/

� tr�s bient�t sur Temps de pause...

Publicado por Annie Mercier

Novo membro: Thierry Rebot tornou-se membro do Hub

Thu, 08 Oct 2009 22:00:00 GMT

Thierry Rebot tornou-se membro do Hub

Publicado por Thierry Rebot

Et si vous passiez � l'E-Marketing !

Thu, 08 Oct 2009 06:01:26 GMT

Souvenez-vous, lorsque vous avez valid� l’id�e de cr�er votre activit�.

Apr�s avoir ent�rin� toutes les �tapes de faisabilit� du projet, vous �tiez d�termin� � vous lancer.

Mais aviez-vous toutes les comp�tences pour r�ussir ?

Aujourd’hui, vous comptez sans doute sur les organismes de formation.

Toujours pr�t � vous accompagner pour d�velopper votre activit�.

Je vous rassure, moi aussi j’ai connu, ces intervenants qui vous disent comment faire.

Mais, ont-ils v�cu l’exp�rience de l’entreprenariat ?!

Alors m�me, si on vous � conseill� de faire des Flyers qui s’entassent sur une �tag�re, ou de prendre votre t�l�phone 4 heures par jour pour prospecter des gens qui n’attendent que vous mais… Ne R�pondent Pas...

Restez positif, rien de dramatique, vous pouvez r�ussir, malgr� tout.

L’E marketing pourrait bien r�volutionner votre conception du commercial : http://www.remarkabl.com/blogo/archives/108

Pouvez-vous vous permettre d’envoyer des emails qui ne g�n�rent aucune vente ?

Quand on sait que 98 % des cr�ateurs, ne sont pas des commerciaux – ou n’ont pas d’exp�rience dans ce domaine – trouver des clients en prospectant par �crit rel�ve du v�ritable pari.

Vous avez entendu dire que l’emailing �tait une m�thode commerciale � moindre co�t !

Super !

Mais savez vous que lorsque vous g�n�rez 1% de commande apr�s l’envoie d’un emailing, c’est surtout 99% de prospects perdus !

Les bons vendeurs avouent, qu’il est souvent difficile, voire parfois impossible, de faire leur travail de persuasion sur papier, faute d’avoir le client en face d’eux.

Quel est le secret pour toucher la corde sensible des prospects ?

Vous former aux techniques de vente par �crit.

Par une d�marche p�dagogique qui s’appuie sur l’exp�rience des r�dacteurs publicitaires.

Une m�thodologie de type formation/action.

Une m�thode qui vous permet, non seulement une sensibilisation aux paragraphes strat�giques de la lettre, mais �galement de renforcer vos acquis par des cas pratiques et des exercices.

Une pr�inscription : http://remarkabl.com/Formation.html

Vous d�couvrirez, les formations indispensables au d�marrage ou au d�veloppement de votre activit� sur Internet.

A votre r�ussite

Martine

Publicado por Martine B.

Novo membro: Magali AGIUS tornou-se membro do Hub

Wed, 07 Oct 2009 22:00:00 GMT

Magali AGIUS tornou-se membro do Hub

Publicado por Magali AGIUS

Novo membro: Charles De Saint Jean tornou-se membro do Hub

Wed, 07 Oct 2009 22:00:00 GMT

Charles De Saint Jean tornou-se membro do Hub

Publicado por Charles De Saint Jean

Novo membro: Eric Charrier tornou-se membro do Hub

Tue, 06 Oct 2009 22:00:00 GMT

Eric Charrier tornou-se membro do Hub

Publicado por Eric Charrier

Consid�rations personnelles sur le m�tier de gestionnaire de patrimoine.

Tue, 06 Oct 2009 07:37:06 GMT

Peu d’ investisseurs ont aujourd’hui, � mon sens, une id�e parfaitement claire des diff�renciations entre le charg� de client�le de leur banque, le conseiller en gestion priv� de ce m�me �tablissement, la banque (ou les contrats d’assurance-vie), en ligne, un conseil en gestion de patrimoine ind�pendant, et un conseil que je qualifierais d’ � adoss� �, c’est � dire, aussi ind�pendant que le pr�c�dent (ayant donc la capacit� � proposer diff�rents fournisseurs aussi bien au niveau des produits financiers que des produits immobiliers), mais appartenant capitalistiquement � un groupe financier quelconque.

Pour ma part, je fais partie de la cinqui�me cat�gorie.

N�anmoins, � mon avis, l’important n’est pas l�.

En effet, au cours de mon exp�rience d’un peu plus de deux fois dix ans, j’ai pu rencontrer, dans chacune des structures nomm�ment d�sign�e, des individus mus par le m�me sens du service, et surtout, par le m�me soucis de d�livrer un conseil objectif sur les plans fiscaux, juridiques et financiers.

Tr�s clairement, cela induit, pour le client particulier, de savoir que s’il ne d�tient pas , peu ou prou, au sein du foyer fiscal, au moins cinq cent mille euros de patrimoine financier, celui-ci n’aura rien � attendre de ma part, si ce n’est la proposition d’un produit pris isol�ment et qui pr�sente, � ses yeux, un int�r�t particulier, ce qui peut �tre le cas d’un investissement immobilier ou d’un fonds tr�s sp�cifique dans le cadre d’une d�fiscalisation, par exemple.

Pourquoi ? Parce que, toujours selon moi, le vrai conseiller, le vrai conseil auquel s’attendent les clients potentiels d�sireux d’�tre conseill�s sur le plan financier, devra (dans le sens du devoir moral), vraiment dire � son client, apr�s avoir effectu� une d�marche de d�couverte patrimoniale globale exhaustive, ce qu’il devra vraiment faire, compte tenu, en particulier, des produits d�j� souscrits par ailleurs, m�me s’il doit conseiller � son futur client de renforcer sa position sur des produits concurrents.

Car, c’est bien l�, selon moi, ce qu’attendent vraiment les clients : que je leur livre le bon conseil, duss�-je leur dire de renforcer leurs positions sur des produits concurrents d�j� existants.

Et vous comprenez bien, chers amis, qu’en donnant ce type de conseil pour des patrimoines financiers de particuliers inf�rieurs �, peu ou prou, cinq cent mille euros, je risque de me retrouver dans le cas o� j’aurais d�livr� un conseil gratuitement sans �tre r�mun�r�, mon statut m’interdisant de percevoir des honoraires.

En outre, devant �tre efficace dans la gestion des avoirs de mes clients, cette efficacit� n�cessitant de traiter quotidiennement de nombreuses informations, de les analyser et de les synth�tiser de fa�on � pouvoir, dans la mesure du possible, anticiper, je ne peux faire face � une multitude de clients, ce serait leur mentir que d’affirmer le contraire.

Mais voil� au moins �crit ce � que sont en droit d’attendre mes clients et futurs clients particuliers et qu’il �tait n�cessaire d’�claircir aux yeux d’investisseurs parfois perdus dans le d�dale des propositions qui leurs sont faites (pour les personnes morales, on le verra plus tard, et dans d’autres rubriques).

Patrimonialement,

Fr�d�ric PICCARD

Ing�nieur Patrimonial

� L’Aquilon �

40 A, rue de la Villette

69003 LYON.

06 83 87 14 41

04 37 65 18 70

piccard@wfinanceconseil.fr

Publicado por Fr�d�ric Piccard

Se souvenir de l'humain...

Mon, 05 Oct 2009 22:53:35 GMT

Ce d�bat est int�ressant...

mais il d�pend uniquement de la personne.

Jai �t� salari� cadre pendant pas mal d'ann�es sans me "r�aliser"...

�a n'est pas tomb� "du ciel"...

Je voudrais r�ellement en d�battre avec vous.

Emanuel ANG�T

Publicado por Angot Emmanuel

Se souvenir de l'humain...

Mon, 05 Oct 2009 22:53:26 GMT

Ce d�bat est int�ressant...

mais il d�pend uniquement de la personne.

Jai �t� salari� cadre pendant pas mal d'ann�es sans me "r�aliser"...

�a n'est pas tomb� "du ciel"...

Je voudrais r�ellement en d�battre avec vous.

Emanuel ANG�T

Publicado por Angot Emmanuel

Se souvenir de l'humain...

Mon, 05 Oct 2009 22:53:13 GMT

Ce d�bat est int�ressant...

mais il d�pend uniquement de la personne.

Jai �t� salari� cadre pendant pas mal d'ann�es sans me "r�aliser"...

�a n'est pas tomb� "du ciel"...

Je voudrais r�ellement en d�battre avec vous.

Emanuel ANG�T

Publicado por Angot Emmanuel

Se souvenir de l'humain...

Mon, 05 Oct 2009 22:52:28 GMT

Ce d�bat est int�ressant...

mais il d�pend uniquement de la personne.

Jai �t� salari� cadre pendant pas mal d'ann�es sans me "r�aliser"...

�a n'est pas tomb� "du ciel"...

Je voudrais r�ellement en d�battre avec vous.

Emanuel ANG�T

Publicado por Angot Emmanuel

Se souvenir de l'humain...

Mon, 05 Oct 2009 22:49:54 GMT

Ce d�bat est inr�ressant...

mais il d�pend uniquement de la personne.

Jai �t� salari� cadre pendant pas mal d'ann�es sans me "r�aliser"...

Publicado por Angot Emmanuel

Se souvenir de l'humain...

Mon, 05 Oct 2009 22:48:53 GMT

Ce d�bat est inr�ressant...

mais il d�pend uniquement de la personne.

Jai �t� salari� cadre pendant pas mal d'ann�es sans me "r�aliser"...

Publicado por Angot Emmanuel

Novo membro: Martine B. tornou-se membro do Hub

Mon, 05 Oct 2009 22:00:00 GMT

Martine B. tornou-se membro do Hub

Publicado por Martine B.

Novo membro: Sandrine B. tornou-se membro do Hub

Mon, 05 Oct 2009 22:00:00 GMT

Sandrine B. tornou-se membro do Hub

Publicado por Sandrine B.

Tout un programme r�serv� aux jeunes entreprises...

Mon, 05 Oct 2009 19:39:51 GMT

Vous �tes une jeune entreprise, vous savez que votre communication vous aidera � vous faire conna�tre et � vous d�velopper.

Investissement indispensable, il est souvent difficile � d�finir et � mettre en oeuvre. Les ressources d'une jeune entreprise sont limit�es et la strat�gie � mener d�licate.

Lorni Torynk propose son expertise � travers une offre r�serv�e aux entreprises de moins de 2 ans.

A partir de 5€ HT/jour sur 2 ans, un programme complet pour une communication efficace et coh�rente.

En savoir plus : http://www.lorni.fr/5euros/

Publicado por Vincent BILLAUT

Atelier coaching : "Un Jour Pour Tout Changer"...

Mon, 05 Oct 2009 15:25:35 GMT

Bonjour,

Que feriez-vous si

vous �tiez convaincu

de ne jamais �chouer ?

Personnellement cela

a �t� un �norme effort

que de r�pondre � cette question.

Pourtant il ne m'a pas fallu

grand chose pour

m'autoriser enfin � r�ussir.

Lorsque j'eu ce d�clic,

cette �tincelle int�rieure,

cette prise de conscience,

ma vie n'a plus jamais

�t� la m�me...

Elle m'appartient enfin !....

Il y a quelques ann�es seulement

j'�tais toujours sans le sou, sans emploi,

et mon banquier me harcelait.

Je ne pouvais pas dire une phrase

sans bafouiller � chaque mot.

Quant � mes amours... je passe !

Un jour le destin � voulu

que je m'arr�te devant la

couverture d'un livre

"Pouvoir illimit�"

d'Anthony Robbins...

Tout un programme,

j'ai tout lu...

et je l'ai rang�...

10 ans plus tard

j'ai tout relu...

j'ai tout appliqu�

et tout � chang�...

En moins de 5 ans

je me suis mari�,

j'ai trouv� une situation,

mes revenus ont doubl�s

mon banquier me harc�le toujours...

(Pour me vendre ses services cette fois-ci ;)...).

J'ai des clients de grande notori�t�,

j'ai fait plusieurs plateaux t�l�,

(Comme coach avec Jean-Luc Delarue)

j'anime des s�minaires en France et � l'�tranger,

j'interviens m�me pour le minist�re de la justice.

Vous en saurez plus sur moi par ce lien :

http://www.koachingplus.com/coaching/index.php?id=35

C'est gr�ce � ces exp�riences,

ces rencontres extraordinaires,

que j'ai envie de partager

ce savoir faire avec vous.

C'est lors de cet atelier, d'un jour,

que vous apprendrez :

* A d�truire vos croyances limitantes et les remplacer par des croyances de succ�s

* A booster votre estime de soi et d�cupler votre confiance en vous

* A canaliser vos ressources les plus puissantes et les utiliser dans n'importe qu'elle situation de votre vie.

* A mettre en place une strat�gie gagnante et r�ussir

* A vous fixer des objectifs clairs, coh�rents et les atteindre.

* Un travail efficace sur votre mental vous permettra aussi d'effectuer les changements n�cessaires pour devenir celui ou celle que vous avez toujours voulu �tre.

* Vous apprendrez les bases d'une communication gagnante r�ussie.

* Vous saurez g�rer votre stress et vaincre vos peurs

Inscrivez-vous maintenant � cette journ�e exceptionnelle.

http://www.koachingplus.com/coaching/index.php?id=22

** Limit� � seulement 10 personnes - 130 euros/pers

** Samedi 24 octobre 2009 � Paris 15i�me

Au plaisir de vous compter parmi nous

Aman B�jaoui

www.koachingplus.com

Publicado por Aman BEJAOUI

Les tarifs PROMOTIONNELS de Top Live Support s'arr�tera au 15/11/2009

Mon, 05 Oct 2009 11:54:42 GMT

Bonjour,

Le logiciel Top Live Support (www.top-live-support.fr) et ses services de Live Chat via site Web ont �t� lanc�s dans les pays francophones depuis la fin du mars 2009.

Beaucoup d'am�liorations ont �t� effectu�es tant au niveau d'interfaces que sur les fonctionnalit�s.

Le performance et la stabilit� de la plateforme ont �t� test�es par le march� avec beaucoup de satisfaction.

Merci sinc�rement aux utilisateurs qui ont contribu� dans ce processus d'am�lioration !

Depuis son lancement, nous avons propos� des tarifs promotionnels.

Nous allons maintenir ces tarifs promotionnels jusqu'au 15/11/2009.

A partir du 16/11/2009, les tarifs seront revus � la hausse.

Pour en savoir plus, veuillez aller dans la page http://toplive.franchnet.fr/tar.php.

Avec les fonctionnalit�s aussi riches que nos concurrents, Top Live Support reste un produit tr�s comp�titif.

Pour comparer les tarifs, � voir la page: http://toplive.franchnet.fr/prod.php?&gIndex=2.

Profitez d�s maintenant nos tarifs promotionnels dans www.top-live-support.fr...

Soucieux de toujours mieux r�pondre � vos attentes, nous vous souhaitons une tr�s belle r�ussite dans vos activit�s d'Internet !

Cordialement,

Robert

www.top-live-support.fr

Publicado por Robert Gen ZHANG

APPORT D'AFFAIRES

Mon, 05 Oct 2009 06:33:02 GMT

Vous avez une exp�rience de plusieurs ann�es dans le secteur RH et/ou accompagnement individuel, vous disposez d'un bureau permanent sur l'Ile de France (location ou titre de propri�t�); vous avez un potentiel de d�veloppement commercial. Si vous remplissez ces trois conditions,

contactez moi sur c.demange@ablecoach.com

Publicado por Claire DEMANGE-SALVAGE

Nouveau site web www.claudevictor.com

Sun, 04 Oct 2009 22:23:35 GMT

Visitez notre site mis � jour depuis le 1er octobre.

Vous d�couvrirez pourquoi l'agence de communication CLAUDE VICTOR est en pleine progression et ce qui fait son succ�s.

Newsletter octobre :

http://www.claudevictor.com/newsletter/newsletter-290909.html

Cordialement,

Claude-Victor

Publicado por Claude Victor Schmitt

Novo membro: Galina Michkovitch tornou-se membro do Hub

Sun, 04 Oct 2009 22:00:00 GMT

Galina Michkovitch tornou-se membro do Hub

Publicado por Galina Michkovitch

Novo membro: Vincent BILLAUT tornou-se membro do Hub

Sun, 04 Oct 2009 22:00:00 GMT

Vincent BILLAUT tornou-se membro do Hub

Publicado por Vincent BILLAUT

Novo membro: Francis SCHALL tornou-se membro do Hub

Sun, 04 Oct 2009 22:00:00 GMT

Francis SCHALL tornou-se membro do Hub

Publicado por Francis SCHALL

RE : Comment communiquer sur le projet de cession de son entreprise?

Fri, 02 Oct 2009 14:47:20 GMT

Bonjour,

Le processus de cession ou de reprise d'entreprise doit �tre pris en compte dans sa globalit�. Sylevra accompagne les c�dants, les cr�ateurs, et les repreneurs d'entreprises.

- comment pr�parer l'entreprise � c�der pour la valoriser avec le meilleur repreneur ?

http://www.sylevra.com/accompagnement-transmission-creation-cession-rachat-entreprise.htm

- comment int�grer la composante confidentialit� requise dans la d�marche de recherche de repreneur pour les c�dants ou de cibles pour les repreneurs ?

http://www.sylevra.com/recherche-partenaire-technologie-industriel-commercial.htm

Bien cordialement.

Publicado por Marc PETIT-JEAN-GENAZ

Comment communiquer sur le projet de cession de son entreprise?

Fri, 02 Oct 2009 09:15:12 GMT

Comment conserver la confiance de vos clients et fournisseurs ainsi que la motivation de vos salari�s tout au long du processus de cession ?

La d�cision de c�der son entreprise n’est pas facile � prendre ni � annoncer, faire savoir que l’on vend reste un passage d�licat…

La Chambre de Commerce et d’Industrie de la Haute-Savoie organise, le Mardi 27 octobre de 09h � 12h � Annecy, un Atelier de la Transmission pour mieux communiquer sur son projet de cession.

Organis� sous forme de s�ance collective entre les participants et des experts, cet atelier d’informations vous aidera � �laborer votre strat�gie de communication et vous permettra �galement d’�changer avec un c�dant qui t�moignera de son exp�rience.

Participation sur inscription : 35€ HT par participant

> aupr�s de l’Espace Entreprises Bassin Ann�cien au 04 50 33 72 89,

ou bassinannecien@haute-savoie.cci.fr

Publicado por Helene LESAUVAGE

Invitation : Conf�rence-Formation ATTITUDES FACE A LA CRISE 08/10 ou 29/10

Fri, 02 Oct 2009 06:14:19 GMT

>!!!! nombre d'entr�es offertes limit� !!!

>"ENTREPRENEURS, SORTEZ DE LA CRISE"

>Cette journ�e sera anim�e par Monsieur DAVID

>LEFRANCOIS, psycho-sociologue de formation, expert en

>management des organisations et en neurosciences, PDG

>de COACH UP INSTITUT (ayant form� plus de 1000 coachs

>en Europe), PDG de l'EUROP�ENNE DE CROISSANCE (R�seau

>Europ�en d'accompagnement global d'entreprises - Site

>bient�t en ligne :

>www.europeennedecroissance.com)

>Cette conf�rence se d�roulera le :

>JEUDI 8 OCTOBRE OU LE JEUDI 29 OCTOBRE

>� Paris � 09h00

>EUROSITES

>28 Avenue Georges V - 75008 PARIS

>Je vous recommande fortement d'y assister afin de

>prendre un maximum de bouff�es d'oxyg�ne que nous

>m�ritons fortement dans cette crise que nous n'avons

>pas provoqu�e d�lib�r�ment. Cette conf�rence est

>ouverte aux personnes de votre entourage.

>Il y aura du monde et donc, la possibilit� de

>rencontrer et de partager avec d'autres chefs

>d'entreprises qui connaissent les m�mes inqui�tudes

>face � la conjoncture actuelle.

>Ce sera surtout l'occasion d'obtenir des cl�s

>imm�diates pour les dirigeants, leur permettant

>d'acqu�rir les bons r�flexes rapidement, par le biais

>de solutions concr�tes et fiables et une mise en

>pratique imm�diate au cours d'un mini-atelier. Cette

>conf�rence sera suivie d'une s�ance de

>questions/r�ponses et un suivi individualis� pourra

>�galement �tre propos� � l'issue de la formation, pour

>les dirigeants qui le souhaitent.

>Le programme de la journ�e est le suivant :

>� Attitudes face � la crise ! �

>Entrepreneurs, d�couvrez les gestes qui sauvent...

>votre soci�t� !!!

>Programme :

>- Qu'est-ce que cette crise que nous vivons

>actuellement et comment y faire face ?

>- C'est quoi une attitude vraiment ?

>- O� sont les rep�res quand tout change ?

>- 7 r�flexes anti-crises

>- 5 mesures � prendre imm�diatement pour sortir la t�te

>de l'eau

>- 6 piliers pour pr�server et assurer � votre

>entreprise de garde le cap m�me en temps de crise.

>- 3 actions majeures � poser et vite !

>Animateur : DAVID LEFRANCOIS

>Pr�sident de l'Europ�enne de Croissance et de

>l'Institut des Neurosciences Appliqu�es, auteur de

>plusieurs livres sur le coaching.

>Coach strat�gique, expert en Neurosciences,

>conf�rencier, Intervenant sur plusieurs �missions de

>TV, cr�ateur de l'Intelligence Motivationnelle� et

>intervenant en prospective aupr�s de grands comptes.

>Organisation :

>- 9h : accueil des participants

>- 9h30 : d�marrage de la formation

>- 12h30 : d�jeuner

>- 14h00 : reprise de la formation

>- 17h00 : cl�ture

>- 17h30 : fin

>Je vous souhaite au nom de toute l'�quipe de

>l'Europ�enne de croissance une tr�s belle journ�e et

>esp�re avoir le plaisir de vous rencontrer � cette

>conf�rence.

>Chaleureusement.

>Fr�d�rique

>Fr�d�rique Korzine Conseils

>EUROPEENNE DE CROISSANCE

>1� r�seau europ�en d'accompagnement global

>d'entreprises

>59 rue Joseph Lemarchand

>78114 Magny les Hameaux

>T�l : 06 77 60 80 30 Fax : 09 74 76 02 58

>frederique.korzine@europeennedecroissance.com

Publicado por Fr�d�rique KORZINE

LES RENCONTRES NATIONALES DU TOURISME A PARIS.

Thu, 01 Oct 2009 21:51:16 GMT

http://www.lhotellerie-restauration.fr/journal/salon-concours-syndicat-association/2009-09/Les-rencontres-Nationales-du-Tourisme-le-12-octobre-au-Palais-des-congres-de-Paris.htm

Publicado por Mamoudou FADIL

Qu’est-ce que la performance d’entreprise ?

Thu, 01 Oct 2009 09:35:04 GMT

La performance d’entreprise fait d�bat en ce moment et notamment parce qu’il est difficile de la d�finir pr�cis�ment. Qu’est-ce qui de l’homme ou de l’organisation doit porter davantage la performance ?

Le point crucial est la position du curseur entre la performance humaine et celle de l’organisation.

En poussant chacune de ces performances � leurs extr�mes, cela entra�ne :

* d’un c�t�, l’homme au cœur des consid�rations, au d�triment de l’efficacit� de l’organisation. Ceci m�ne trop souvent � reconsid�rer la position de l’entreprise qui se laisse guider par l’�volution des hommes qui la composent ;

* de l’autre, la performance unique de l’organisation au d�triment de la prise en compte de chacun. Ceci m�ne trop souvent les hommes qui la composent � devoir s’adapter � leur structure, quitte � �tre d�finis comme des machines � atteindre l’objectif qui leur incombe. Ou, pire, augmenter le turnover qui dess�che l’entreprise de son capital immat�riel.

Mais, quel que soit le choix unilat�ral effectu�, l’une ou l’autre des performances appliqu�e seule est vou�e � l’�chec � long terme. Nous avons cette chance au 21� si�cle d’avoir de nombreux exemples d’entreprises qui ont tent� l’une ou l’autre de ces voies … avec le succ�s qu’on leur connait…

Pour en savoir plus, vous pouvez vous rendre sur : http://www.five-conseil.com/articles/index/publi/7

Publicado por Julien Rittener

Novo membro: Marinella DIANA projet cr�ation tornou-se membro do Hub

Wed, 30 Sep 2009 22:00:00 GMT

Marinella DIANA projet cr�ation tornou-se membro do Hub

Publicado por Marinella DIANA projet cr�ation

Novo membro: Bruno Simonnet tornou-se membro do Hub

Tue, 29 Sep 2009 22:00:00 GMT

Bruno Simonnet tornou-se membro do Hub

Publicado por Bruno Simonnet

Grippe A : Tout ce que les Chefs d'Entreprise doivent savoir en cas de Pand�mie

Tue, 29 Sep 2009 08:30:46 GMT

Employeur, D�cideur

T�l�chargez GRATUITEMENT le Dossier : Grippe A, Plan de

Continuit� de l'Activit� en suivant ce lien :

http://www.juritravail.com/DossierGratuit/DemandeEmail/Dossier/Dossier-Grippe-A-Employeurs.html

Vous aurez l’essentiel des informations et toutes les

r�ponses � vos questions dont :

* Les 3 Grandes �tapes pour �laborer un Plan de

Continuit� d'Activit�.

* Vos obligations aupr�s de vos salari�s en cas de

Grippe A.

* Les cons�quences de la Pand�mie sur le temps de

travail.

Ce dossier vous est offert par Juritravail.com, 1er

Site d'Information en Droit du Travail.

A bient�t sur Juritravail.com

Dominique Lemarque.

Responsable Clients Professionnels

Juritravail est le Premier site d'information en Droit

du Travail.

Notre �quipe �ditoriale se compose de 30 Juristes et

Avocats, Experts en Droit du Travail.

Chaque mois, plus d'1 million de visiteurs nous font

confiance.

Publicado por Dominique Lemarque

Plus que 2 jours pour "Vaincre Ses Peurs"

Mon, 28 Sep 2009 17:07:54 GMT

Bonjour,

Il y a 20 jours environ

je vous informais

de la programmation

d'un atelier flash sur

le th�me : "Vaincre ses peurs".

Avez-vous

pens� � ce que vous

apportera

la maitrise

de votre propre peur ?

Que ce passera

t-il de nouveau dans

votre vie, lorsque

vous aurez pris

conscience que

VOUS avez le POUVOIR

sur vos PEUR ?

Que ferez-vous

alors de diff�rent ?

Que deviendra votre vie,

vos relations ?

Ce n'est pas

un cours magistral

sur la peur humaine

que je suis en train

d'essayer de vous vendre.

Je vous propose,

de vous aider � acqu�rir,

des outils puissants

qui vous permettrons

de faire, enfin, de votre peur

une allier puissante pour votre avenir,

professionnel et priv�.

Les places �tant limit�es �

seulement 10 participants,

il ne reste

plus que 2 jours

jours pour confirmer

votre inscription.

Pour les conditions

sur cet atelier in�dit

qui aura lieu

mercredi 30 septembre 2009

de 18h00 � 20h30

� Paris 15i�me (Espace34)

cliquez ici ou copiez-collez le lien :

http://www.koachingplus.com/coaching/index.php?id=70

N’h�sitez pas �

me solliciter pour plus d’infos

Aman B�jaoui

PS : Le nombre de participants est limit� � 10 pour une qualit� de travail optimale. Le tarif de l'atelier est de seulement de 45€ par personne (2h30), sous r�serve de validation apr�s entretien avec le coach.

Publicado por Aman BEJAOUI

Se souvenir de l'humain...

Mon, 28 Sep 2009 13:33:28 GMT

Ces derniers temps, il est fr�quemment question de souffrance au travail… et celle-ci existe bel et bien, personne ne le nie.

Et si, pour changer et surtout avancer, on �voquait le plaisir et l’efficacit�

Un salari� reconnu, encourag� et valoris�, est un salari� motiv� et d�sireux de faire gagner son entreprise et son �quipe

Souvent, un salari� demande � r�aliser un Bilan de Comp�tences hors de ses heures de travail ; son objectif est que – SURTOUT - son employeur ignore tout de sa d�marche parce qu’il serait incapable d’en reconna�tre le bien fond�…

R�alit� ou fantasme ? B�n�fice perdu, en tous cas, pour l’entreprise

En effet,

- Soit le salari� ach�ve son Bilan, sans rien faire pour �voluer, et rem�che son regret de ne pas �tre davantage reconnu

- Soit le salari� quitte son entreprise et celle-ci perd – outre une personnalit� - des comp�tences des connaissances et une vraie valeur ajout�e, qu’elle n’a su mettre en avant et r�compenser

Et si demain, vous proposez � vos �quipes de r�aliser une �valuation professionnelle ou un Bilan de Comp�tences, et que le fruit en soit une meilleure collaboration pour le b�n�fice de tout le monde… ?

Pris en charge par votre OPACIF, dans le cadre de votre Plan de formation, ce type de prestation permet de (re)construire la confiance pour de meilleures performances.

Nous sommes � votre �coute pour en discuter, dans une perspective de progr�s humain et entrepreneurial

Agn�s Boucher - www.trajexia.fr

06 82 48 04 68 – LEVALLOIS-PERRET

Publicado por Agn�s Boucher

Auto-entrepreneur ou portage salarial : Les conf�rences � Marseille

Sun, 27 Sep 2009 17:57:31 GMT

Bonjour,

Ventoris Group organise une r�union autour des orientations de votre projet de cr�ation :

- Valoriser et vendre vos comp�tences � travers le conseil,

- Proposer votre offre de services aux entreprises par le biais de la formation,

- Ou proposer vos comp�tences aux entreprises � travers la premi�re Entreprise de Travail � Temps Partag�.

Quel que soit l’axe retenu et votre domaine de comp�tences, le Groupe Ventoris vous accompagne dans votre d�marche entreprenariale.

Nous vous proposons donc de venir assister � la prochaine conf�rence enti�rement gratuite pour d�couvrir les diff�rents statuts disponibles aujourd’hui : portage salarial, auto-entrepreneur, entreprise individuelle.

Un intervenant expert r�pond � vos questions sur les sujets sociaux, �conomiques et proc�duraux en rapport avec votre profil, et vous oriente vers le statut le mieux adapt� � votre projet.

- le mercredi 21/10 � 12h00 : http://www.viadeo.com/fr/event/006fpeewmfcpofl/conference-a-marseille-creer-son-activite-de-consultant-formateur ,

- le mercredi 21/10 � 17h00 : http://www.viadeo.com/fr/event/006199o6qsqtuqf1/conference-au-prado-creer-son-activite-de-consultant-formateur .

Toutes les r�unions Ventoris sont sur Viadeo dans la rubrique Ev�nements (mot-cl� "Ventoris").

Cette conf�rence gratuite est accessible � toute personne quel que soit son statut actuel : demandeur d’emploi, retrait�, futur cr�ateur d’entreprise, cadre � temps partag�, ou professionnel sans statut juridique.

Au plaisir de vous y rencontrer.

Cordialement,

Publicado por Pascal CRAEYE

Novo membro: Remi Mollicone tornou-se membro do Hub

Sat, 26 Sep 2009 22:00:00 GMT

Remi Mollicone tornou-se membro do Hub

Publicado por Remi Mollicone

Et pour la crise sociale, que fait-on ?

Sat, 26 Sep 2009 17:38:23 GMT

La crise financi�re est derri�re nous, dit-on sur tous les m�dias qui relayent les grandes institutions.

Fort bien ! Nous prenons note.

Mais qu’en est-il de la crise plus profonde, plus douloureuse et encore plus longue qui nous frappe maintenant ?

Crise sociale ! On en entend peu parler dans sa globalit�, elle n’appara�t que dans chacun des cas particulier que l’on veut bien nous signaler (Orange, France Telecom, Molex, Continental, good year, etc.).

Est-elle tellement banalis�e que les m�dias ne souhaitent pas y pr�ter attention ?

Elle me fait penser aux m�mes informations que l’on nous prodigue sur le nombre quotidien de morts par attentats dans des pays lointains !

Mais l�, c’est dans notre canton, d�partement et pays !

Nos dirigeants se sont r�unis et se r�uniront encore pour sauver � l’�conomie mondiale �.

Y parviendront-ils ? Je ne le sais pas mais ils semblent tout faire pour r�ussir.

En r�fl�chissant bien, on peut sauver temporairement toutes les banques du monde mais si il n’y a plus d’�pargne, plus d’emplois donc que des sur endettements, plus aucun moyen de survie et que seul l’argent virtuel des dettes des �tats font croire � une relance, Quid de tous les plans de sauvetage de l’�conomie.

Et sauver l’emploi et l’humain ? Cette probl�matique peut-elle �tre entreprise au niveau mondial ?

O� sont les emplois ? Dans les entreprises ?

Alors revenons � des fondamentaux.

Qu’est ce qu’une entreprise (Larousse) ?

"Une entreprise est une structure �conomique et sociale comprenant une ou plusieurs personnes et travaillant de mani�re organis�e pour fournir des biens ou des services � des clients dans un environnement concurrentiel ou non".

Ainsi d�fini et cela devrait �tre non n�gociable, le pilier central de la structure d’une entreprise est l’incontournable � HUMAIN �.

"Une entreprise est donc unique et vit car elle a tout pour vivre ; Elle est exclusivement compos�e de femmes et d’hommes donc d’acteurs capables et non coupables ; Tout le reste n’est que la cons�quence de leur intelligence !"

Mais alors, qu’est-ce que cette intelligence ?

"Et bien, c’est d'avoir la capacit� de faire des choix en conscience et d’en assumer les cons�quences".

Fort bien, mais comment acc�der aux meilleurs choix ?

"Action totalement humaine donc susceptible d’engendrer des erreurs, la seule variable d’ajustement pour acc�der � des choix et en assumer les cons�quences, c’est � l’Organisation �".

Donc, qu’est ce que l’organisation ?

Dynamisante et flexible, une organisation innovante doit imp�rativement apporter les �l�ments factuels � toute prise de d�cisions :

D�cisions de Direction - Politique - Je veux

D�cisions de Management - Strat�gique - Comment

D�cisions de r�gulation - Op�rationnel - Je fais

Alors, en final, les acteurs locaux ne sauveront les emplois localement qu’en faisant des choix, et tous en convergence, en coh�sion et en coh�rence, et sur lesquels ils s’appuieront pour r�ussir � prendre des d�cisions.

Airy ROBINET

Intervenant en innovation organisationnelle

401, Rue de Belleville

69400 Villefranche/Sa�ne

Tel : 06 77 11 46 71

Fax : 04 69 17 30 72

E-Mail : airyrob@yahoo.fr

Site : www.arorgintervenant.fr

Publicado por Airy ROBINET

Conf�rences gratuites dans toute la France : l'auto-entrepreneur et le portage

Sat, 26 Sep 2009 17:09:18 GMT

D�couvrez les subtilit�s du statut d'auto-entrepreneur ou de salari� "port�" au travers de conf�rences organis�es pour vous dans toute la France.

La participation � ces conf�rences est totalement gratuite.

Ne manquez pas une bonne occasion d'avancer dans vos projets professionnels !

Pour vous inscrire, merci de vous rendre � cette adresse :

http://tinyurl.com/movxy7

Les conf�rences sont disponibles dans les villes suivantes :

Paris - Lille - Marseille - Strasbourg - Toulouse - Bordeaux - Montpellier - Pau - Lyon - Rennes - Nantes

=============================================

N'h�sitez pas � venir accompagn�(e).

Publicado por M�lanie TRICOT

PATRIMONIA

Sat, 26 Sep 2009 09:05:16 GMT

Bonjour � tous,

Je serai au salon Patrimonia, sur les stands A25/A27 de CGPI Associ�s et Arkanissim Finance. N'h�sitez pas � venir me voir pour �changer sur le m�tier de conseiller en gestion de Patrimoine.

Morgane THEBAULT

Publicado por Morgane THEBAULT

Novo membro: Alain Puillandre tornou-se membro do Hub

Fri, 25 Sep 2009 22:00:00 GMT

Alain Puillandre tornou-se membro do Hub

Publicado por Alain Puillandre

La Chine apr�s la crise, apr�s ?

Fri, 25 Sep 2009 20:31:50 GMT

Conf�rence de Pr�sentation : Environnement d'Affaires � Shenzhen.

Paris, le 09 octobre 2009, de 10h � 12h.

Organisateur : La ville de Shenzhen, avec le soutien de l'Ambassade de Chine en France, en pr�sence d'Air Liquide.

Participation gratuite, inscription pr�alable obligatoire aupr�s de l'ASSOGES (R.S.V.P. ci-apr�s) : http://www.assoges.com

Vitrine �conomique chinoise, symbole de l'ouverture, ville la plus comp�titive de chine continentale, Shenzhen repr�sente 30% de l'exportation chinoise. Elle a �t� fortement frapp�e par la crise mondiale de 2008. Le prix de l'immobilier a chut� de 40%. Son maire maintenait � l'�poque une pr�vision de croissance annuelle de 10% ; Personne ne le croyait. Les �conomistes �taient aussi sceptiques, quand WEN Jiabao souhaitait volontairement d�but 2009 une croissance annuelle de 8% pour la Chine.

Aujourd'hui, la Banque asiatique de d�veloppement estime la croissance chinoise � 8,2% pour 2009.

C'est la fin de la crise en Chine ? Est-ce que l'exportation chinoise reprend ? Ou bien, c'est la demande int�rieure chinoise qui a sauv� la croissance du pays ?

Ce sont ces questions que nous souhaitons poser � nos amis venant de Shenzhen, qui nous pr�senterons l'environnement d'affaires � Shenzhen d'aujourd'hui.

R.S.V.P. souhait�e avant le 7 octobre 2009, � envoyer � qx@assoges.com M. / Mme ________________________________

Fonction : ________________________________

Etablissement : ____________________________

Secteurs d'activit�s : ________________________

Email : __________________________________

T�l. / Portable : ____________________________

( ) participera � la conf�rence du 9 octobre 2009. Il (Elle) sera accompagn�(e) par _________________________________________

( ) sera particuli�rement int�ress�(e) par les sujets suivants : __________________________

Lieu : Renaissance Paris H�tel la D�fense, 60 Jardin de Valmy, 92918 PARIS LA DEFENSE CEDEX, Tel. 01 41 97 50 50. M�tro ligne 1 - RER A : LA DEFENSE

Publicado por Xavier QIU

Novo membro: Xavier QIU tornou-se membro do Hub

Thu, 24 Sep 2009 22:00:00 GMT

Xavier QIU tornou-se membro do Hub

Publicado por Xavier QIU

Novo membro: Arielle Frileux tornou-se membro do Hub

Thu, 24 Sep 2009 22:00:00 GMT

Arielle Frileux tornou-se membro do Hub

Publicado por Arielle Frileux

Les Fran�ais et l'investissement avec des entrepreneurs (hors Bourse)

Thu, 24 Sep 2009 14:27:07 GMT

Qui sont les Fran�ais qui investissent avec des entrepreneurs ? Pourquoi et comment le font-ils ?

Angelor soutient le travail de th�se professionnelle de Cyril Burkovic.

Si vous �tes majeur et disposez d'un revenu, vous aussi contribuez 5 � 10 minutes � l'enqu�te http://www.angelor.fr/articles/i-51.html

Merci au hub pour la publication de ce message... En retour, je vous invite � vous inscrire sur mon hub http://www.viadeo.com/hu03/002d25h1v9qdi3e/angelor o� vous pourrez aussi publier vos infos !

Cdlt

S�bastien Bonte, associ� g�rant de www.Angelor.fr, soci�t� de services aux investisseurs priv�s dits business angels

Publicado por S�bastien Bonte

Novo membro: C�line Savary tornou-se membro do Hub

Wed, 23 Sep 2009 22:00:00 GMT

C�line Savary tornou-se membro do Hub

Publicado por C�line Savary

NAISSANCE DU 1er GROUPE HOTELIER URBAIN ESPAGNOL.............

Wed, 23 Sep 2009 18:58:45 GMT

http://www.lhotellerie-restauration.fr/journal/hotellerie/2009-09/Naissance-du-premier-groupe-hotelier-urbain-espagnol.htm

Publicado por Mamoudou FADIL

Etude - Investissement au capital de jeunes entreprises et PME.

Wed, 23 Sep 2009 14:32:55 GMT

Bonjour,

Etudiant du Mast�re Sp�cialis� Entreprendre de l’EM Lyon, je r�alise une th�se professionnelle. J’ai choisi de mener une �tude sur l’investissement des particuliers fran�ais au capital de jeunes entreprises et PME.

http://www.mastartup.fr/enquete/?q=investisseurs-particuliers

Vous y trouverez une petite enqu�te en ligne totalement anonyme. Elle s’adresse � toute personne majeure ayant un revenu et/ou un patrimoine, quel qu’en soit le niveau.

Je vous remercie de prendre 5 � 10 minutes pour y r�pondre. Seules vos r�ponses donneront du sens � cette �tude.

Bien entendu, je vous invite � transf�rer ce message � vos familles, amis, coll�gues... Ce petit geste est un r�el soutien � ce projet et je vous en serais tr�s reconnaissant.

Je serai ravi d’�changer sur le sujet et/ou de communiquer une synth�se des r�sultats statistiques, sur demande.

En vous remerciant pour votre contribution, je vous adresse mes meilleures salutations.

Cyril Burkovic

Publicado por Cyril Burkovic

"Performance et R�silience pendant une Garde A Vue (GAV)"

Wed, 23 Sep 2009 07:40:47 GMT

Bonjour,

Je vous informe de la formation inter-entreprises sur la Garde A Vue (GAV) que Fran�ois Beauch�ne de Parthenia et moi-m�me donnons le 19 Novembre 2009.

Le nombre de GAV a plus que doubl� en 4 ans. Personne n'est � l'abri.

En particulier, tous les dirigeants et leurs �quipes savent qu'ils y sont t�t ou tard expos�s, au point qu'avoir travers� une GAV fait presque partie du bizutage obligatoire et des "lettres de noblesse" de tout dirigeant qui a un peu d'exp�rience et une soci�t� en croissance.

L'actualit� r�cente montre que les personnalit�s et les journalistes y sont aussi particuli�rement expos�s.

Les Experts comptables et Commissaires aux comptes font aussi partie des populations de dirigeants de plus en plus concern�s et inquiets � l'id�e d'avoir � affronter une telle �preuve. Au point que leurs instances repr�sentatives ont du mal � subvenir � la demande de formation dans ce domaine.

Il est vrai que la GAV est une exp�rience si �prouvante pour le dirigeant qui la subit qu'elle peut mettre en danger toute son entreprise, tant le dirigeant en ressort souvent si �branl� qu'il n'est parfois pas � m�me de continuer � diriger correctement son entreprise ni de se pr�parer correctement � un �ventuel proc�s.

Or il existe peu de formations dans ce domaine. De plus, si ces derni�res abordent presque toujours la dimension juridique et op�rationnelle de la GAV, aucune n'aborde correctement sa dimension psychologique. Or, une personne en situation de crise n'est souvent pas � m�me d'appliquer les recommandations comportementales qui peuvent parfois le sauver du pire (une GAV visant � obtenir des aveux par tous les moyens) s'il n'est pas arm� pour g�rer ses �motions et les autres effets psychologiques et comportementaux innatendus de cette situation.

C'est justement l'une des valeurs ajout�es in�dites de notre formation que de d�velopper les aptitudes humaines n�cessaires pour rester lucides, performants et r�siliants pendant et apr�s cette �preuve. Il sera entre autres expliqu� les �motions, sentiments et comportements caract�ristiques qu'une telle situation g�n�re, les causes et surtout comment contrer ces effets n�gatifs ainsi que ce que les protagonistes peuvent faire proactivement pour rester ma�tre d'eux-m�me face � des ma�tres du jeu, et ce dans un contexte in�dit et parfois boulversant pour eux.

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Performance et R�silience pendant une Garde A Vue (GAV) : Une Boite � outil op�rationnelle

1/ DECRYPTAGE D'UNE GAV

- Ca n'arrive pas qu'aux autres

- La 4eme dimension juridique

- Le film

2/ MAITRE DE SOI FACE A DES MAITRES DU JEU

- Le triangle des bermudes psychologique

- Rester le pilote dans l'avion

- Garder le cap

Date : 19/11/2007

Lieu : Hotel Best Western, 214 rue du Fbg St Honor�, 75008 Paris

Prix : 685 Euros (Petit d�jeuner et d�jeuner inclus)

Pour s'inscrire, retrouvez cette formation dans la liste des �v�nements.

Pour plus de renseignements, �crire � nellysoussan@gmail.com ou remplir le formulaire de contact sur www.thecoachfrance.com

Publicado por Nelly Soussan-Sayagh

Novo membro: Ali GHOUL tornou-se membro do Hub

Tue, 22 Sep 2009 22:00:00 GMT

Ali GHOUL tornou-se membro do Hub

Publicado por Ali GHOUL

Tabac : la productivit� part en fum�e

Tue, 22 Sep 2009 12:31:10 GMT

Etes-vous fumeur ?? sera bient�t la question pi�ge qu'il faudra �luder en entretien d'embauche, � grand renfort de parfum et de chewing-gums. Et ce notamment pour les candidats cadres.

En effet, les r�sultats d'une enqu�te r�alis�e en juin aupr�s de 1950 personnes repr�sentatives de la population active par l'Office Fran�ais de pr�vention du Tabagisme accablent les salari�s fumeurs :

ils arriveraient avec un quart d'heure de retard par rapport aux non-fumeurs

d�clareraient plus d?accidents de voiture sur les trajets entre leur domicile et le travail (1,6 % contre 0,9 % pour les autres).

Et ceux dont la consommation �gale un paquet de cigarettes dans la journ�e, r�aliseraient pas moins de 8 pauses dans la journ�e, ce qui repr�sente pr�s de 80 minutes.

Sans compter les probl�mes de concentration et les arr�ts maladie (19 % pour les fumeurs dans les 6 derniers mois contre 11,5 % pour les autres).

La liste des pr�judices est non seulement longue, mais incrimine aussi directement les managers : les salari�s fumeurs seraient 64 % � fumer sur leur lieu de travail lorsque leur responsable hi�rarchique fume �galement, contre 51 % pour ceux dont le manager ne donne pas le mauvais exemple.

En moyenne, les non-fumeurs sont moins souvent en arr�t maladie que les fumeurs.

Compte tenu de r�glementation en vigueur, il faut maintenant plus de temps aux salari�s pour se rendre dans un endroit dans lequel ils peuvent fumer. Le temps des pauses en est prolong�.

la � Conference Board du Canada � a mis � jour en 2006 une formule �tablie en 1997 et qui montre que le co�t annuel pour l?entreprise et pour chaque salari� fumeur peut s?�lever jusqu?� environ 2.300 euros qui se d�composent comme suit :

suite et graphique sur mon blog!

viadeo ne permettant pas l'ajout d'images !

http://stayzen.wordpress.com/

Publicado por Jean jacques Datchary

Novo membro: Anne-Val�rie Lef�vre tornou-se membro do Hub

Mon, 21 Sep 2009 22:00:00 GMT

Anne-Val�rie Lef�vre tornou-se membro do Hub

Publicado por Anne-Val�rie Lef�vre

gestion de tr�sorerie

Mon, 21 Sep 2009 14:14:05 GMT

Chef d'entreprise vous souhaitez placer votre tr�sorerie mais vous n'�tes pas satisfait des propositions de votre banque.

Alors b�n�ficiez de l'expertise du groupe ODDO.

Le groupe ODDO lance le mandat "satisfait ou rembours�", objectif de gestion annuel de 5% net de frais de gestion.

Il s'agit de d�terminer chaque ann�e un objectif de performance sup�rieur � la moyenne des fonds en euro.

Vous optimisez votre investissement dans le cadre d'une gestion d�fensive � moyen terme sur un horizon de placement recommand� de 3 ans.

Les frais de gestion de 0.5% par an, acquitt�s au moment de la souscription, vous seront int�gralement rembours�s au terme de l'ann�e �coul�e si le mandat n'a pas atteint l'objectif fix�.

A votre disposition pour toute demande d'information compl�mentaire.

Christophe HURE

Conseil en Gestion de Patrimoine

tel: 06 15 73 48 90

e-mail: huregestion@free.fr

Publicado por Christophe HURE

la souffrance des patrons

Mon, 21 Sep 2009 09:12:30 GMT

On parle souvent ( et moi le premier) de la peine des salaries ,mais il ne faut pas oublier ceux qui les guident :leur patron .

�Les m�decins et sociologues sp�cialis�s dans la souffrance au travail partent de l'id�e qu?elle vient d'un rapport de domination : le patron �tant le dominant, il ne peut souffrir, explique l?enseignant-chercheur Olivier Torr�s de l'universit� de Montpellier devant un parterre de patrons. Or les facteurs de mal-�tre qu?on applique d'habitude aux salari�s peuvent tr�s bien s'appliquer aux patrons de PME : surcharge de travail, stress, incertitude sur l?avenir, sentiment d'isolement.�

Le but d?Olivier Torr�s : monter un observatoire de la sant� des dirigeants de PME. Il va s?atteler � rencontrer toutes les organisations patronales � ce sujet? �La souffrance du patron de PME est invisible. Il n'existe aucune statistique puisque les chefs d'entreprise ont historiquement refus� de rentrer dans un syst�me social de m�decine du travail. Personne ne conna�t leurs pathologies�, justifie-t-il. La question pourrait devenir urgente vu l'engouement qu'ont mis les derniers gouvernements � d�velopper �l'esprit d'entreprendre� des Fran�ais, � coup d'aides � la cr�ation ou d'all�gement des statuts (r�cemment encore avec la trouvaille de l'auto-entrepreunariat).

Souffrance patronale ? "Il n'y a qu'� la t�l�vision qu'on voit �a",mais on en vient � citer, � moiti� en riant, les 3D� : d�p�t de bilan, divorce, d�pression:"La d�pression, �a vient � la fin, quand tout est fini ."Moi, c?est toujours en vacances que je suis malade !�

Finalement, parlons de la grande solitude du dirigeant. Douloureusement souvent, mais pas toujours sans fiert�. Victor a 26 ans, il a mont� son entreprise dans le b�timent en septembre. "Il y a certaines d�cisions que tu prends seul. Pour moi, c?est les pires moments de stress. Quand tu es dans le noir, que tu ne sais pas par o� aller. Les salari�s, eux, ils ne sont jamais seuls", estime-t-il. "Et le PDG d?une grosse bo�te qui g�re des millions, il s?en fout c?est pas les siens les millions, poursuit un autre. Au pire il se fait virer - et encore, au rythme o� ils se font embaucher d?une bo�te � l?autre, les patrons du CAC 40?" Les chefs de PME, eux, sont personnellement et financi�rement embarqu�s dans leur entreprise. Quand Victor est all� voir son banquier pour obtenir un pr�t, il a d� se porter caution. �Parfois ils demandent � nos conjoints d'�tre g�rants, c?est une mani�re de mouiller financi�rement nos familles. De contourner le r�gime de la s�paration des biens."

Prendre une d�cision, �a peut vouloir dire licencier. Martial Demange a cr�� son entreprise � 23 ans. A 38 ans, il est � la t�te d?un petit groupe de trois entreprises, en Lorraine. �Parfois tu te dis, mais de quel droit ? Il m'est arriv� de mettre six mois � passer � l'acte pour licencier quelqu'un alors que je savais tr�s bien qu?attendre �tait mauvais pour la soci�t�, dit-il. "Autant Carlos Ghosn ne conna�t pas personnellement les gars dont il supprime les postes, reprend Olivier Torr�s. Autant un licenciement en PME �a se compare � un meurtre � l'arme blanche : on doit regarder dans les yeux celui qu?on licencie."

Martial, lui, s?est "pr�par�" � faire face au stress : "J?ai fait �norm�ment de stages de d�veloppement personnel, de connaissance de soi, de gestion du stress avec un coach sportif. Un de ses amis a pass� un mois � l?h�pital pour se remettre d?une d�pression. Dans sa ville de 10 000 habitants, il vient d?apprendre le suicide d?un dirigeant dont l'entreprise venait d?�tre rachet�e. "Le suicide, c'est l?accumulation des difficult�s financi�res et de l?honneur. Quand tu es dirigeant, tu as une place sociale. Tu es le "directeur". Depuis la crise, il y a des dirigeants qui ont tout fait "comme il faut", et pourtant, tout s?arr�te pour eux."

Or les employeurs sont �lev�s (ou ont adh�r�) au culte de l?hyperperformance.

Les patrons sont enferm�s dans une vision narcissique d'eux-m�mes, note Torr�s. Dans les �coles, on leur apprend le leadership. Le patron doit �tre le winner. Alors le jour o� il a un probl�me, il se tait.

Et puis il y a ceux qui pensent au contraire que leurs responsabilit�s les prot�gent.Les optimistes.

"A votre avis, pourquoi les cong�s maladie sont bien plus nombreux parmi les salari�s ? Je reste persuad� que nous, les chefs d?entreprise, sommes en moyenne en meilleure sant� que nos salari�s, estime Yves Perrot, responsable du CJD � Paris. Tout simplement parce que nous avons choisi. D?accord, on peut travailler soixante-dix heures par semaine, mais c'est parce qu?on le veut bien. J'avais beaucoup plus de mal quand je travaillais comme salari�? Cette libert�-l�, c?est �norme. C?est nous qui d�cidons.

extrait de liberation.fr par l'exellente SONYA FAURE

Publicado por Jean jacques Datchary

Plus que quelques jours pour vous inscrire

Mon, 21 Sep 2009 08:39:02 GMT

Bonjour,

Il y a 20 jours environ

je vous informais

de la programmation

d'un atelier flash in�dit

sur le th�me : "Vaincre ses peurs".

Avez-vous

pens� � ce que vous

apportera

la maitrise

de votre propre peur ?

Que ce passera

t-il de nouveau dans

votre vie, lorsque

vous aurez pris

conscience que

VOUS avez le POUVOIR

sur vos PEUR ?

Que ferez-vous

alors de diff�rent ?

Que deviendra votre vie,

vos relations ?

Ce n'est pas

un cours magistral

sur la peur humaine

que je suis en train

d'essayer de vous vendre.

Je vous propose,

de vous aider � acqu�rir,

des outils puissants

qui vous permettrons

de faire, enfin, de votre peur

une allier puissante pour votre avenir,

professionnel et priv�.

Les places �tant limit�es �

seulement 10 participants,

il ne reste

plus qu'une quinzaine de

jours pour confirmer

votre inscription.

Pour les conditions

sur cet atelier in�dit

qui aura lieu

mercredi 30 septembre 2009

de 18h00 � 21h30

� Paris 15i�me (Espace34)

cliquez ici ou copiez-collez le lien :

http://www.koachingplus.com/coaching/index.php?id=70

N?h�sitez pas �

me solliciter pour plus d?infos

Aman B�jaoui

PS : Le nombre de participants est limit� � 10 pour une qualit� de travail optimale. Le tarif de l'atelier est de seulement de 45? par personne (2h30), sous r�serve de validation apr�s entretien avec le coach.

lundi 21 septembre 2009

Publicado por Aman BEJAOUI

rencontre d'affaires France-Afrique 13 au 15 Octobre 2009 � la CCI de Nantes

Sun, 20 Sep 2009 19:51:51 GMT

Conditions de participation:

Droits d?acc�s PME

D�jeuners et pauses

Location de stand

Promotion de votre entreprise

Votre inscription comprend les prestations suivantes :

? La mention � l?annuaire des participants avant et apr�s le

For Eco (site Internet et catalogue)

? La pr�paration de votre agenda de RDV qualifi�s

? L'acc�s � toutes les conf�rences et ateliers

? L'acc�s � l'Exposition / Salon et aux documents

? L'acc�s aux plateaux d?affaires

? La mise � disposition d?un bureau de RDV pour 2 heures

Prestations optionnelles

? Un forfait pour les d�jeuners des 14 et 15 octobre 2009

? Une pr�sentation / animation en workshop

? La location d?un stand d?exposition

? Un kit de publicit�

Merci de prendre rapidement contact avec nous ou de nous communiquer vos coordonn�es pour un entretien et l'organisation pratique de votre sejour � Nantes

Tr�s cordialement.

M Freddy ZANGA

Directeur D�veloppement International

La Chambre Internationale pour le Conseil et la Promotion (CICP)

8 Rue du Faubourg Poissonni�re 75010 Paris

T�l +33665067767 - Fax +33148249580

http://www.cicp.biz

E-Mail: association.cicp@hotmail.fr

CICP

Source :

http://www.reseau-mondial-ds-affaires.fr

http://www.cicp.biz

CICP.

Publicado por La Chambre Internationale pour le Conseil et la Promotion

Consultant-Concepteur Free-Lance en Ev�nementiel - 15 ans d'exp�rience

Sun, 20 Sep 2009 18:18:54 GMT

J'accompagne depuis 15 ans les entreprises dans la r�ponse � leurs probl�matiques de communication �v�nementielle.

Mes missions me conduisent au conseil strat�gique, � la conception-r�daction, � l'organisation et au management op�rationnel de projets : conventions, lancements de produits, soir�es, s�minaires, road-show...

Aussi, je pense que ma passion pour la communication et la volont� qui m'anime de donner toujours plus de sens et de contenu aux projets des annonceurs feraient de moi un partenaire en free-lance id�al pour vous assister dans la conception et la mise en oeuvre de vos op�rations.

Je me tiens � votre enti�re disposition pour vous rencontrer afin d'en discuter plus en d�tail.

Dans cette attente,

Cordialement.

St�phane MIRA

Publicado por St�phane MIRA

Novo membro: Arnaud Marek tornou-se membro do Hub

Sat, 19 Sep 2009 22:00:00 GMT

Arnaud Marek tornou-se membro do Hub

Publicado por Arnaud Marek

Novo membro: Romain SIMON tornou-se membro do Hub

Sat, 19 Sep 2009 22:00:00 GMT

Romain SIMON tornou-se membro do Hub

Publicado por Romain SIMON

Ouvert d'un Hotel d'entreprises � Mulhouse (68)

Sat, 19 Sep 2009 12:30:18 GMT

NOUVEAU A MULHOUSE:

QUARTIER des Entrepreneurs ouvre un hotel d'entreprises !!!

Location de bureau � partir de 15 m� avec accueil commun, salle de r�union partag�e, secr�tariat � la carte;

Ou encore domiciliation commerciale avec transfert t�l�phonique ou permanence t�l�phonique.

le b�timent "La Fabrique" est situ� sur le technopole de Mulhouse,

proche des axes autoroutiers et au coeur de plus de 250 entreprises.

"Oser la Performance" est la devise de QUARTIER des Entrepreneurs !

pour plus d'informations www.quartier-des-entrepreneurs.com

ou 0820 22 40 60.

rejoignez-nous! Nous nous ferons un plaisir de vous accueillir ...

Publicado por Dominique SACCO

Invitation au 57�me Congr�s Mondial Chefs d?Entreprises � Yaound� au CAMEROUN

Fri, 18 Sep 2009 21:28:04 GMT

Objet : Invitation au 57�me Congr�s Mondial des Femmes Chefs d?Entreprises � Yaound� au CAMEROUN du 23 au 30 Octobre 2009- Hilton H�tel.

Mesdames, Messieurs, chers amis FCEM,

LA CHAMBRE INTERNATIONALE POUR LE CONSEIL ET LA PROMOTION (CICP), en partenariat avec Le Groupement des Femmes d?Affaires du Cameroun (GFAC) organisent le 57�me Congr�s Mondial FCEM � Yaound� au Cameroun du 23 au 30 octobre 2009 sous le th�me : � Femmes Chefs d?Entreprises Mondiales face � la crise financi�re internationale �.

Vous �tes par cons�quent invit�s � vous joindre � nous. Nous sommes convaincues que cet �v�nement nous offrira l?occasion de nous rencontrer et de faire la connaissance des femmes entrepreneurs des cinq continents.

Ces rencontres constituent une excellente opportunit� d?ouvrir de nouveaux horizons, d?avoir des contacts fructueux, d?explorer et de signer des accords de partenariat. Le programme de cette manifestation pr�voit outre les r�unions statutaires FCEM,

? un atelier mettant l?accent sur des sujets repr�sentant un grand int�r�t pour les femmes Chefs d?entreprises au regard de la crise financi�re internationale ;

? une foire-exposition ;

? un programme de partenariat entre op�ratrices du m�me secteur ;

? un programme touristique ; des visites d?entreprises.

Nous aurons de nombreuses occasions pour d?�changes d?exp�riences, d?�changes des id�es, l?enrichissement inter culturel et l?opportunit� d?apprendre et d?explorer les dimensions �conomiques commerciales et culturelles du Cameroun, pays d?accueil, de solidarit�, de paix, bref l?Afrique en miniature. Pour plus d?amples informations, vous voudrez bien consulter le site www.cicp.biz

Cordialement.

Le Comit� d?organisation

La Chambre Internationale pour le Conseil et la Promotion (CICP)

8 Rue du Faubourg Poissonni�re 75010 Paris -

T�l. 00 33 1 46 68 41 97 - 00 33 6 65 06 77 67 - 00 33 6 68 97 41 40

Fax 00 33 1 48 24 95 80

http://www.cicp.biz - E- Mail : association.cicp@hotmail.fr

57�me CONGRES MONDIAL DES FCEM ORGANISE PAR LE GROUPEMENT DES FEMMES D?AFFAIRES DU CAMEROUN SOUS LE HAUT PATRONAGE DU PRESIDENT DE LA REPUBLIQUE S.E Mr PAUL BIYA

Yaound�, Cameroun, Palais des Congres

23 - 30 Octobre 2009

Th�me : � Femmes Chefs d?Entreprises Mondiales face � la crise financi�re internationale �

Vendredi, 23 octobre 2009

9h00 � 17h00 Arriv�e et inscription des membres FCEM, des d�l�gations et autres participants.

19h Cocktail de bienvenue � l?h�tel Hilton

Samedi, 24 octobre 2009

9h00 � 17h00 Bureau Mondial (Steering committee)

9h-12h30 R�union du bureau mondial FCEM (ferm�e) � l?h�tel Hilton

12h30- 14h30 D�jeuner � l?h�tel Hilton

14h30 ? 17h30 Suite r�union du bureau mondial FCEM (ferm�e) � l?h�tel Hilton

17h30-19h R�unions des Commissionnaires R�gionales FCEM � l?h�tel Hilton

20h D�ner � la Marmite

Dimanche, 25 octobre 2009

8h30 Transfert des membres � l?h�tel Hilton

9h00 � 12h00 R�union Comit� Mondial FCEM

(r�serv� aux membres du bureau, aux commissionnaires et aux Pr�sidentes nationales) s�ance ferm�e

12h00 � 14h30 D�jeuner � l?h�tel Hilton

14h30 ? 15h30 Ouverture officielle de la Foire-exposition au boulevard du 20 Mai

15h30-17h30 Suite r�union du Comit� mondial (s�ance ouverte)

20h00 D�ner au restaurant chinois

Lundi, 26 Octobre 2009

9h-10h30 C�r�monie d?Ouverture du 57�me Congr�s Mondial FCEM et de l?atelier sur le th�me : � FCEM face � la crise financi�re internationale� au Palais des Congr�s de Yaound�

- C�r�monie des drapeaux

Allocutions de bienvenue :

* Intervention du D�l�gu� du Gouvernement aupr�s de la Communaut� Urbaine de Yaound�

* Intervention de Mme Fran�oise FONING, Pr�sidente Mondiale FCEM

* Intervention du Repr�sentant du Gouvernement camerounais

10h30 ? 11h Photo de famille et Pause caf�

11h-11h45 1er sous th�me : Environnement des affaires et opportunit�s d?investissement au Cameroun

11h45-13h30 D�jeuner

13h30 ? 14h 2�me sous th�me : les causes de la crise financi�re internationale

14h-14h30 3�me sous th�me : impact de la mise sur l?entreprenariat f�minin

14h30-15h 4�me sous th�me : quelles solutions envisageables pour les femmes chefs d?entreprises face � cette crise ?

15h-15h30 D�bat

15h30-16h Elaboration des recommandations

16h-17h Visite de courtoisie � la Fondation Chantal BIYA ou au CERAC

Mardi, 27 octobre 2009

9h00 ? 12h00 Assembl�e G�n�rale FCEM au Palais des Congr�s de Yaound�

12h00 ? 14h00 D�jeuner au hall du Palais des Congr�s de Yaound�

14h-15h30 Suite de l?Assembl�e G�n�rale FCEM

15h30 ? 16h00 ? Lecture des recommandations de l?atelier

? Lecture de la d�claration de Yaound�

? Mot de cl�ture de la Pr�sidente FCEM

16h Conf�rence de presse au Palais des Congr�s de Yaound�

20h00 Soir�e de Gala FCEM

* Animation culturelle

* C�r�monie des Awards

� Prix Yvonne Foinant pour les associations

� Prix FCEM pour les entrepreneurs

N.B. Le programme de la soir�e inclut :

� D�fil� en tenues traditionnelles des pays FCEM (n?oubliez pas vos habits traditionnels)

� Vente aux ench�res (Pr�voir un article de votre pays)

Mercredi, 28 octobre 2009

17h00 ? 18h00 Programme touristique (post congr�s)

7h? 16h00 Visite du Centre Touristique de Kolandom dans la r�gion du Sud Cameroun avec un arr�t sur le site Ebogo de Mbalmayo

Soir�e libre

A partir du Jeudi 29 octobre 2009 suite post congr�s

Au choix, visite des chutes de la Lob� � Kribi ou visite du Sultanat Bamoun � Foumban ou excursion dans le grand Nord au parc de Waza

Vendredi, 30 octobre 2009

D�but des d�parts des Participants

PROGRAMME POUR LES DELEGATIONS FCEM

Samedi, 24 octobre 2009

8h30-9h30 Transfert des h�tels vers le lieu d?exposition

9h30-12h30 Foire ? exposition par les Femmes Chefs d?Entreprises (d�l�gations)

12h30-14h30 D�jeuner � l?h�tel Hilton

14h30 ? 17h ? Programme de partenariat � l?h�tel Hilton

? Pr�sentation Plate-forme FCEM CandGo et B2B market place

20h D�ner au restaurant la Marmite

Dimanche, 25 octobre 2009

8h30 ? 9h30 Transfert des h�tels vers le lieu d?exposition

9h30 ? 12h30 ? Suite foire ? exposition/suite partenariat

? Visite d?entreprises

12h30h ? 14h30 D�jeuner � l?h�tel Hilton

14h30 ? 15h30 Ouverture officielle de la foire - exposition

15h30 ? 17h30 ? Suite formation � la plate forme CandGo

? Suite partenariat et rencontre d?affaires

Lundi, 26 octobre 2009

9h-16h Programme commun � tous les participants

Mardi 27 octobre 2009

9h00 ? 12h00 Assembl�e G�n�rale FCEM au Palais des Congr�s de Yaound�

12h00 ? 14h00 D�jeuner au hall du Palais des Congr�s de Yaound�

14h-15h30 Suite de l?Assembl�e G�n�rale FCEM

15h30 ? 16h00 ? Lecture des recommandations de l?atelier

? Lecture de la d�claration de Yaound�

? Mot de cl�ture de la Pr�sidente FCEM

16h Conf�rence de presse au Palais des Congr�s de Yaound�

20h00 Soir�e de Gala FCEM

* Animation culturelle

* C�r�monie des Awards

� Prix Yvonne Foinant pour les associations

� Prix FCEM pour les entrepreneurs

N.B. Le programme de la soir�e inclut :

� D�fil� en tenues traditionnelles des pays FCEM (n?oubliez pas vos habits traditionnels)

� Vente aux ench�res (Pr�voir un article de votre pays)

www.cicp.biz

Source : www.cicp.biz

Publicado por La Chambre Internationale pour le Conseil et la Promotion

Co-auteurs pour LA VRAIE VIE DES CREATEURS

Fri, 18 Sep 2009 08:22:22 GMT

Bonjour,

Les �ditions COOPIl viennent de publier "La vraie vie des Managers", aujurd'hui disponible sur amazon.fr.

http://www.amazon.fr/vraie-vie-managers-J-Chollet/dp/2917910046/ref=sr_1_5?ie=UTF8&s=books&qid=1253252840&sr=1-5

Un second ouvrage "La vraie vie des cr�ateurs" est en pr�paration. Le concept est simple : Vous �crivez une anecdote instructive de votre cr�ation d'entreprise en 1000 mots(environ 3-4 pages). L'ouvrage est constitu� d'environ 20 br�ves et est coordonn� par un expert du domaine.

Si vous souhaitez �tre publi�, merci de me contacter

Tannguy Le Dantec

Editeur

Coopil - 320 av Berthelot 69371 Lyon Cedex 08

tel : 04 72 78 48 78

Publicado por Tannguy LE DANTEC

Novo membro: a.L.titude Gestion tornou-se membro do Hub

Thu, 17 Sep 2009 22:00:00 GMT

a.L.titude Gestion tornou-se membro do Hub

Publicado por a.L.titude Gestion

Novo membro: PATRICIA B. tornou-se membro do Hub

Thu, 17 Sep 2009 22:00:00 GMT

PATRICIA B. tornou-se membro do Hub

Publicado por PATRICIA B.

Novo membro: Dominique Lemarque tornou-se membro do Hub

Thu, 17 Sep 2009 22:00:00 GMT

Dominique Lemarque tornou-se membro do Hub

Publicado por Dominique Lemarque

Novo membro: Damien Remy tornou-se membro do Hub

Thu, 17 Sep 2009 22:00:00 GMT

Damien Remy tornou-se membro do Hub

Publicado por Damien Remy

Petit D�jeuner Ressources Humaines et Formation - SIGNOS - MINDJET

Thu, 17 Sep 2009 21:27:37 GMT

Mindjet au service des RH et responsables formation

Pour ceux qui connaissent d�j� Signos pour son management visuel et sa p�dagogie visuelle, c'est l'occasion de d�couvrir le logiciel phare que nous utilisons en formation

Pour ceux qui connaissent Mindmanager, c'est l'occasion de d�courvir les usages et applications possible dans le monde RHF

Concr�tement

- conduite GPEC

- carte strat�gie RH

- cartographie des RPS et niveaux de stress

- cartographie des m�tiers et des comp�tences

- CartoCV

et surtout

- le d�veloppement des comp�tences de vos collaborateurs sur le plan du traitement, de l'�change et du partage de l'information et des connaissances dans le management des �quipes et des projets

Au plaisir de vous accueillir personnellement

Publicado por Patrick NEVEU

La norme � Entreprise en sant� � BNQ 9700-800

Thu, 17 Sep 2009 09:30:26 GMT

j?adore le Qu�bec et encore une fois nos cousins nous montre l?exemple!

alors que nos cher ministres nous pr�pare une belle taxe stress ( �voqu� par Xavier Bertrand lors de la premi�re conf�rence sur le stress 1 ans auparavant ! sujet qu?il se sont bien garder de r� -�voquer plus tard !) nos amis du grand nord eux prennent le contre pied :

La norme BNQ 9700-800 Pr�vention, promotion et pratiques organisationnelles favorables � la sant� en milieu de travail,commun�ment appel�e Entreprise en sant� , vise le maintien et l?am�lioration durable de l?�tat de sant� des personnes en milieu de travail par :

? l?int�gration de la valeur de la sant� des personnes dans le processus de gestion des entreprises;

? la cr�ation de conditions favorables � la responsabilisation du personnel en regard de leur sant�;

? l?acquisition de saines habitudes de vie et le maintien d?un milieu de travail favorable � la sant�.

Elle poursuit deux objectifs :

? sp�cifier un ensemble d?actions qui contribuent de fa�on significative � la sant� des personnes en milieu de travail;

? reconnaitre les efforts des entreprises, au moyen d?une certification.

elle joues sur 4 leviers:

1.les habitudes de vie du personnel

par exemple : services-conseils en nutrition, programmes de sensibilisation � l?activit� physique, formation sur la

gestion du stress, activit�s d?�ducation sur diff�rentes maladies comme le diab�te, l?hypertension, la m�nopause,

etc.

2. l?�quilibre travail-vie personnelle

par exemple : politique de conciliation travail-vie personnelle, horaires flexibles, garderie en milieu de travail,

cong�s pour des raisons familiales, retour progressif � la suite d?absence pour raisons de sant�, etc.

3. l?environnement de travail

par exemple : distributrices d?aliments sant�, aires de stationnement s�curitaires pour les v�los, programmes de

soutien aux travailleurs ayant des malaises physiques, am�nagement d?aires de relaxation, etc.

4. les pratiques de gestion

par exemple : intervention pour favoriser l?esprit d?�quipe, plan de d�veloppement professionnel individualis�,

m�canisme de consultation des travailleurs, formation des gestionnaires sur la reconnaissance et sur les

communications efficaces, etc.

Une exp�rience pilote d?application de la norme est en cours dans quatre �tablissements du r�seau de la sant� et au minist�re de la Sant� et des Services sociaux du Qu�bec .

D?autres exp�riences du m�me type pourraient �tre men�es au sein de deux ou trois autres minist�res.

Dans le secteur priv�, un certain nombre de soci�t�s ont d�j� manifest� leur int�r�t � participer � un projet

pilote d?implantation de la norme.

Ainsi, environ une douzaine de projets pilotes sont en cours ou planifi�s au moment du lancement de la norme. Toutes ces exp�riences font l?objet d?un suivi et d?une �valuation rigoureuse, notamment par l?Institut national de sant� publique, afin d?en appr�cier les rendements r�els et de bonifier, au besoin, le contenu de la norme � Entreprise en sant� �.

il distingue deux niveau d?engagement :

-Entreprise en sant�

L?entreprise d�montre clairement son engagement envers la sant� et le mieux-�tre de son personnel

d?une fa�on structur�e et planifi�e, en fonction des probl�mes de sant� et des besoins du personnel

r�v�l�s par une collecte de donn�es, ainsi qu?en fonction des priorit�s de l?entreprise.

-Entreprise en sant� ? �lite

Les interventions et les sph�res d?activit� touch�es sont plus nombreuses. La sant� et le mieux-�tre

sont mieux int�gr�s dans la culture de l?entreprise et dans ses processus de gestion.guillemets typographiques de fermeture?

il est a not� qu?il existe deja un label

http://www.greatplacetowork.fr/

mais seule les tr�s grosses structures ont les moyens de s?y plier pour l?instant !

le palmar�s est ici :

http://www.greatplacetowork.fr/best/list-fr.htm

Et en France ?

Et bien pour l?instant Bercy attend le rapport barom�tre sur le stress pour calculer pr�cis�ment combien cela peu rapporter .

En attendant ,comme par hasard ,Mallakof Mederic a dans ses cartons un label stress ( je vous laisse voir qui est le nouveau DG de mallakoff !;) )

Information qui m?as etait confirmer le jour ou je leur ai poser la question apr�s qu?il l?evoque durant la conf�rence de presse du forum national du stress au cnit .

Ma question �tait de savoir si cela allait �tre le premier rempart contre la taxe stress !?

panique du dir com et sourire amuser ,quoi que embarrasser, du DG !

?-rien n?est d�finis sauf que cela ne portera pas ce nom l� !guillemets typographiques de fermeture?

opss doubles bourdes !! et flinguai du regard par le dg !

;)

Encore une fois pr�vention d?un cot� , taxation de l?autre !

A nous de trouvez un juste milieux !

Publicado por Jean jacques Datchary

Comment perdre son emploi via Twitter?

Thu, 17 Sep 2009 08:29:39 GMT

Vous voulez conserver votre travail, �viter un licenciement ? Dans ce cas, soyez tr�s prudent dans votre usage de Facebook et/ou Twitter! Et oui, votre employeur lit tr�s souvent vos propos, m�me plus que vous ne le pensez!

Une �tude britannique a d�montr� que 4 employeurs sur 5 font r�guli�rement des recherches sur internet sur leurs collaborateurs. Qui, � leur tour, scrutent eux aussi tr�s souvent les activit�s en ligne de leurs coll�gues, para�t-il.

La r�gle d?or: soyez tr�s prudent quant � vos agissements en ligne (via Twitter, Facebook, Netlog, etc.). Ne partagez pas des choses qui, t�t ou tard, pourront �tre utilis�es contre vous. Raconter vos beuveries du week-end ou vous vanter des mensonges que vous avez plac�s sur votre C.V., ce n?est pas une tr�s bonne id�e.

Logique, direz-vous? Pas pour certains, comme en t�moigne une recherche rapide sur Twitter?

les exemples sont ici :

http://stayzen.wordpress.com/

Ne pas oublier que 45% des employeurs consultent les r�seaux sociaux -29% utilisent Facebook

-26% LinkedIn

-21% MySpace

Plus criant : 35% des employeurs indiquent avoir d�couvert des contenus qui les ont dissuad� d?embaucher.

Sondage Harris Interactive pour CareerBuilder.com

:) lol

Bon moi �a va ,mon patron dit rien et pour cause ..;)

mais ma femme consulte mes billets et mes twitts alors ?..

prudence :) lol

Publicado por Jean jacques Datchary

Novo membro: A. BOUZAR tornou-se membro do Hub

Wed, 16 Sep 2009 22:00:00 GMT

A. BOUZAR tornou-se membro do Hub

Publicado por A. BOUZAR

Novo membro: JOSEPH Laetitia tornou-se membro do Hub

Wed, 16 Sep 2009 22:00:00 GMT

JOSEPH Laetitia tornou-se membro do Hub

Publicado por JOSEPH Laetitia

Trouvez le lieu pour votre prochain evenement !

Wed, 16 Sep 2009 15:30:06 GMT

Trouvez le lieu de votre prochain s�minaire, une salle pour l'organisation d'une soir�e ou pour tout projet evenementiel !

L'agence Event Machine met en ligne son nouveau site.

Des dizaine d'id�es d'�v�nements et nn nouveau syst�me de recherche geographique

www.recherche.eventmachine.fr

Publicado por Laurent ARPINO

Figurez gratuitement dans l'Annuaire International des Entreprises

Wed, 16 Sep 2009 06:18:52 GMT

bonjour ,

Nous venons de mettre en place un nouveau site ,

l' ANNUAIRE INTERNATIONAL DES ENTREPRISES, site de diffusion de:

- opportunit�s d'affaires,

- offre et recherche de produits et services,

- opportunit�s et de recherche de financement,

- rencontres, foires, salons, conf�rences internationaux,

etc...

est d�sormais en ligne.

Site:

http://www.reseau-mondial-des-affaires.fr

Profitez du lancement pour faire connaitre votre entreprise et diffuser gratuitement votre offre pendant 30 jours !

Bon business !

Tr�s cordialement.

M Freddy ZANGA

Directeur D�veloppement International

La Chambre Internationale pour le Conseil et la Promotion (CICP)

8 Rue du Faubourg Poissonni�re 75010 Paris

T�l +33665067767 - Fax +33148249580

http://www.cicp.biz

E-Mail: association.cicp@hotmail.fr

Publicado por La Chambre Internationale pour le Conseil et la Promotion

Novo membro: Laurent PATENOTRE tornou-se membro do Hub

Tue, 15 Sep 2009 22:00:00 GMT

Laurent PATENOTRE tornou-se membro do Hub

Publicado por Laurent PATENOTRE

Novo membro: Fran�ois Solignac tornou-se membro do Hub

Mon, 14 Sep 2009 22:00:00 GMT

Fran�ois Solignac tornou-se membro do Hub

Publicado por Fran�ois Solignac

Novo membro: Olivier Congard tornou-se membro do Hub

Mon, 14 Sep 2009 22:00:00 GMT

Olivier Congard tornou-se membro do Hub

Publicado por Olivier Congard

Novo membro: Cheick Oumar Guira tornou-se membro do Hub

Mon, 14 Sep 2009 22:00:00 GMT

Cheick Oumar Guira tornou-se membro do Hub

Publicado por Cheick Oumar Guira

Novo membro: Jean-Fran�ois Cruciani tornou-se membro do Hub

Mon, 14 Sep 2009 22:00:00 GMT

Jean-Fran�ois Cruciani tornou-se membro do Hub

Publicado por Jean-Fran�ois Cruciani

International Connecting Day le 1er octobre 2009

Mon, 14 Sep 2009 21:22:01 GMT

Une journ�e pour vous informer sur les opportunit�s de d�veloppement � l'international, avec 7 Caf�s Pays: Alg�rie, Chine, �mirats Arabes Unis, �tats-Unis, Inde, Scandinavie, Russie. C'est en partageant avec un homologue que vous gagnerez du temps dans votre d�veloppement international ! et 20 ateliers sur les principales th�matiques du d�veloppement � l'international. Des informations pragmatiques gr�ce � deux approches compl�mentaires : interventions d'experts et ...

http://www.sylevra.com/PBHotNews.asp?ItmID=62194

Publicado por Marc PETIT-JEAN-GENAZ

Pause Caf� Business du cercle des d�veloppeurs d'affaires le 19/09

Mon, 14 Sep 2009 16:22:49 GMT

Bonjour, Le Hub " Le cercle des d�veloppeurs d'affaires " vous invite � une rencontre business sur Lyon, un concept simple et efficace, on se rencontre pour d�velopper du business, des affaires ! �mes sensibles s'abstenir !

La rencontre networking de la rentr�e se d�roulera le samedi 19 septembre � partir de 9h30 au Bar Restaurant Le Phare 24 Quai St Antoine 69002 Lyon.

Booosteeeeeeeeeeeeez votre business en ce mois de septembre, venez avec nous d�velopper des affaires, des alliances, des partenariats, des projets.

Venez entreprendre avec nous, d�veloppons nos Business ensemble!

On compte sur votre pr�sence, et invitez vos contacts!

Inscription avant le 18/09/09 http://www.viadeo.com/fr/event/00611vskl3b2q6j9/le-cercle-des-developpeurs-d-affaires-rencontre-business-edition-rentree-2009

Businessement v�tre.

Pierre-Andr� Fontaine & Anthony Rochand.

Publicado por Pierre-Andr� Fontaine Conseiller en Entreprises *

Que pensez vous des th�mes abord�s aux universit�s d'�t� par le MEDEF?

Mon, 14 Sep 2009 08:51:52 GMT

Par esprit de r�seau, Michel, mon client, fournisseur des images en direct et en WebTv des d�bats des 250 intervenants aux universit�s d'�t� du MEDEF � www.Hec.fr , met votre disposition un acc�s libre sans formulaire vers les vid�os jusqu'au 22 septembre. le lien : http://snipurl.com/rnj02

En tant que marketer de la relation professionnelle, accompagnateur de la conduite du changement par le num�rique et formateur aux www.gobelins.fr, je suis int�ress� par vos avis et impressions sur les th�mes abord�s. Parlons en en.

Publicado por ERIC MESSECA

Novo membro: Tr�guier Eric tornou-se membro do Hub

Sun, 13 Sep 2009 22:00:00 GMT

Tr�guier Eric tornou-se membro do Hub

Publicado por Tr�guier Eric

Novo membro: MAURICE BODA tornou-se membro do Hub

Sun, 13 Sep 2009 22:00:00 GMT

MAURICE BODA tornou-se membro do Hub

Publicado por MAURICE BODA

IL N'EST JAMAIS TROP TARD ! ! !

Sun, 13 Sep 2009 11:56:04 GMT

Agir maintenant peut sauver une entreprise en difficult�.

Le pilotage commence par la mise en place des budgets :

Budgets des structures :

Frais g�n�raux commerciaux

Frais g�n�raux de production

Frais g�n�raux administratifs

Activit�s Op�rationnelles:

Pr�visions de vente / Budget commercial

Budget de production

Budget d?approvisionnement

Budget moyens logistiques

Budget d?investissement :

Recherche D�veloppement

Locaux, machines et �quipements

D�veloppement Syst�me d?information

Activit�s nouvelles et croissance externe

Budget tr�sorerie :

Evaluation du BFR (besoin fonds de roulement)

Op�rations financi�res et/ou patrimoniales

Hypoth�se tr�sorerie court terme d�but p�riode

Plan de financement annuel

La r�alisation d'un budget est tr�s diff�rente d?une entreprise � l?autre, du fait de sa taille ou de sa culture en mati�re de d�l�gation et d?objectifs.

Dans certains cas, le travail est r�alis� ?en vase clos? par une ou deux personnes, avec le risque de ne pas �tre ?adopt�? par l?ensemble des collaborateurs.

Dans d?autres cas, il s?agit d?un travail ?participatif? devant aboutir � l?appropriation par chaque responsable de ses objectifs.

Dans tous le cas, dans ces temps d'incertitude le Pilotage, (tableaux de bord, budgets, pr�visions) devient un �l�ment indispensable afin de traverser cette p�riode avec s�r�nit�.

Sans aucun engagement de votre part, je vous propose un rendez vous � votre convenance afin d'�tudier ensemble l'opportunit� d'une collaboration mutuelle.

Mario PEREZ

GSM: 06.03.31.16.48

MP CONSEIL

E-mail: mp.conseil@free.fr

site : http://www.mp-conseil.eu

Publicado por MARIO PEREZ *

IL N'EST JAMAIS TROP TARD ! ! !

Sun, 13 Sep 2009 11:55:46 GMT

Agir maintenant peut sauver une entreprise en difficult�.

Le pilotage commence par la mise en place des budgets :

Budgets des structures :

Frais g�n�raux commerciaux

Frais g�n�raux de production

Frais g�n�raux administratifs

Activit�s Op�rationnelles:

Pr�visions de vente / Budget commercial

Budget de production

Budget d?approvisionnement

Budget moyens logistiques

Budget d?investissement :

Recherche D�veloppement

Locaux, machines et �quipements

D�veloppement Syst�me d?information

Activit�s nouvelles et croissance externe

Budget tr�sorerie :

Evaluation du BFR (besoin fonds de roulement)

Op�rations financi�res et/ou patrimoniales

Hypoth�se tr�sorerie court terme d�but p�riode

Plan de financement annuel

La r�alisation d'un budget est tr�s diff�rente d?une entreprise � l?autre, du fait de sa taille ou de sa culture en mati�re de d�l�gation et d?objectifs.

Dans certains cas, le travail est r�alis� ?en vase clos? par une ou deux personnes, avec le risque de ne pas �tre ?adopt�? par l?ensemble des collaborateurs.

Dans d?autres cas, il s?agit d?un travail ?participatif? devant aboutir � l?appropriation par chaque responsable de ses objectifs.

Dans tous le cas, dans ces temps d'incertitude le Pilotage, (tableaux de bord, budgets, pr�visions) devient un �l�ment indispensable afin de traverser cette p�riode avec s�r�nit�.

Sans aucun engagement de votre part, je vous propose un rendez vous � votre convenance afin d'�tudier ensemble l'opportunit� d'une collaboration mutuelle.

Mario PEREZ

GSM: 06.03.31.16.48

MP CONSEIL

E-mail: mp.conseil@free.fr

site : http://www.mp-conseil.eu

Publicado por MARIO PEREZ *

Novo membro: Albert HAMOUI tornou-se membro do Hub

Sat, 12 Sep 2009 22:00:00 GMT

Albert HAMOUI tornou-se membro do Hub

Publicado por Albert HAMOUI

Novo membro: Cyril Burkovic tornou-se membro do Hub

Sat, 12 Sep 2009 22:00:00 GMT

Cyril Burkovic tornou-se membro do Hub

Publicado por Cyril Burkovic

Novo membro: Roxan ROUMEGAS tornou-se membro do Hub

Fri, 11 Sep 2009 22:00:00 GMT

Roxan ROUMEGAS tornou-se membro do Hub

Publicado por Roxan ROUMEGAS

UNE ALLIANCE STRATEGIQUE ENTRE LE GROUPE ARROWFINCO ET SCUB

Fri, 11 Sep 2009 20:37:03 GMT

Le groupe ARROWFINCO par l?interm�diaire de son vaisseau amiral Arrow Financial Consulting entre dans le capital de la soci�t� SCUB.

Situ�e � Angoul�me, la soci�t� SCUB est un acteur reconnu dans le monde open source J2EE et dans le domaine des assurances.

Les deux soci�t�s trouvent leur compl�mentarit� dans leurs positionnements technologique, g�ographique et fonctionnel.

Les expertises des deux soci�t�s renforcent le groupe Arrowfinco dans sa volont� d?apporter une offre globale et compl�te � ses clients aussi bien en tant qu?expert technique que fonctionnel.

Plus que jamais le groupe ARROWFINCO d�montre sa volont� d?�tre un leader du conseil, du service et de la formation en risk management pour les institutions financi�res.

Cette prise de participation permet � l?ensemble du groupe de d�nombrer plus de 80 collaborateurs et d?afficher une ambition constante de croissance.

Pour toute information :

www.arrowfinco.com

www.scub.net/fr/

mail : presse@arrowfinco.com

Publicado por St�phane Gorn�s

Novo membro: Freddy Bakongo tornou-se membro do Hub

Thu, 10 Sep 2009 22:00:00 GMT

Freddy Bakongo tornou-se membro do Hub

Publicado por Freddy Bakongo

Novo membro: David Vincent tornou-se membro do Hub

Thu, 10 Sep 2009 22:00:00 GMT

David Vincent tornou-se membro do Hub

Publicado por David Vincent

Vous n'aimez pas votre vie, aujourd'hui? Cessez de r�ler! R�alisez vos r�ves!

Thu, 10 Sep 2009 21:57:51 GMT

Je vous invite � participer � � une conf�rence de pr�sentation de Coaching Andr� Pitra, au cours de laquelle Andr� Pitra, coach sp�cialis� en communication, motivation et leadership expliquera en d�tails sa m�thode unique d'accompagnement en coaching pour vous accompagner dans la r�alisation de votre projet d'entrepreneur.

Coaching Andr� Pitra est positionn� sur le "Plaisir de se r�aliser pleinement", et Andr� Pitra apporte son expertise dans les domaines de la communication, de la motivation par le sens, la confiance et le leadership. Nous aidons notamment les porteurs de r�ves ou de projets, ceux qui croient qu'ils ne peuvent pas r�aliser leurs r�ves, ainsi que les cr�ateurs d'entreprise � exploiter leur potentiel, �quilibrer vie professionnelle/vie priv�e, g�rer les changements, installer s�r�nit�, �quilibre, sens, structure et plaisir de vivre au quotidien. Nous les aidons � r�concilier valeurs, sens, mission, passions et performance, et surtout � passer � l'action!!

Notre originalit� est de travailler sur tous les domaines de vie, de prendre l'�tre humain dans sa globalit� et sa complexit�, et d'accompagner les gens sur 1 an pour leur donner des outils efficaces pour les rendre autonomes.

C'est toute cette METHODE que vous pourrez d�couvrir.

Je serais heureux de vous accueillir lors de cette conf�rence exceptionnelle.

La conf�rence, intitul�e "Si vous n'aimez pas votre vie aujourd'hui, cessez de r�ler" aura lieu le : jeudi 24 septembre, de 19h � 20h30 , dans nos locaux, au 28 rue Godefroy-Cavaignac, Paris 11�me (m�tro Voltaire).

Inscriptions et informations compl�mentaires au : 01 48 78 46 27 ou par email : dialogue.coaching@orange.fr

J'esp�re donc � tr�s bient�t.

Bien s�r, vous pouvez amener tous vos amis...

Entrepreneurs, soyons tous acteurs de changements positifs et osons nous fixer et atteindre nos challenges!

Publicado por Denis SABARDINE

Novo membro: Yves Schwarzbach tornou-se membro do Hub

Wed, 09 Sep 2009 22:00:00 GMT

Yves Schwarzbach tornou-se membro do Hub

Publicado por Yves Schwarzbach

Plus efficace sans travailler plus, avec la m�thode STATERA �

Wed, 09 Sep 2009 18:48:32 GMT

Vous ne voulez plus sortir tard du travail. En m�me temps vous voulez am�liorer vos r�sultats. Vous voulez �quilibrer vie professionnelle et vie priv�e. Vous voulez enfin r�aliser vos r�ves.

Plus d'efficacit� personnelle ne veut pas dire travailler plus ou � faire plus de la m�me chose �.

C'est bien de savoir vous organiser au quotidien pour en faire plus. Mais pour quels objectifs ? Vos actions au quotidien sont-elles en coh�rence avec vos objectifs � moyen et � long termes ? Vos objectifs sont-ils v�tres ou sont-ils li�s � la pression de l?environnement, � la mode ? Autrement dit, vos objectifs sont-ils en coh�rence avec vos valeurs ?

Pour �tre efficace, pour gagner du temps, vous ne devez pas faire plus d'efforts. Vous devez les d�placer. C'est pourquoi la m�thode STATERA � traite les trois niveaux : bien s�r le quotidien (l'action), mais aussi les objectifs (la vision) et les valeurs... (le sens, la motivation).

Cela vous demande moins d'effort de travailler vos objectifs et vos valeurs, m�me si cet effort est moins �vident. Ainsi vous retrouvez du sens et vous mettez vos actes en accord avec vos principes. En d�pla�ant vos efforts, vos r�sultats seront plus importants.

D�couvrez la m�thode STATERA �, lors du s�minaire MA�TRISEZ VOTRE TEMPS de 2 jours,

le mardi 6 et le mercredi 7 octobre 2009 � PARIS

Un package complet : le s�minaire anim� par l'auteur de la m�thode STATERA � + le support de la m�thode + le kit de mise en oeuvre sur PC + l'accompagnement + NOUVEAU en 2009 : l?ouvrage les principes de la m�thode. Fiche d�taill�e : http://www.extraland.com/gdt/maitrisezvotretemps.htm

Am�liorez votre efficacit� en y participant. La m�thode STATERA � : des principes forts, une approche concr�te, des outils pour agir, pour des prises de d�cisions rapides et coh�rentes, avec des gains de temps d�s le d�but.

95% de satisfaits, voyez leurs t�moignages : http://www.extraland.com/gdt/referencesmtp.htm

Notez � cet instant, les 6 et 7 octobre dans votre agenda et r�servez votre place aujourd'hui m�me.

http://www.extraland.com/formations/reservationformationinter.htm

EXTRALAND tel +33 (0)1 46 04 45 85

Publicado por Daniel NEURY

Invitation � rejoindre le hub "accentuer son efficacit� commerciale"

Wed, 09 Sep 2009 16:19:15 GMT

Bonjour,

Le r�seau Cadre-Expert a cr�e un hub consacr� � l'efficacit� commerciale des entreprises.

http://www.viadeo.com/hu03/0028rpz570wekzq/accentuer-son-efficacite-commerciale

Besoin � combien fondamental pour pouvoir p�renniser et/ou d�velopper son activit�.

Ce hub est donc destin� � tous :

- les entrepreneurs et dirigeants qui souhaitent am�liorer leur approche commerciale,

- les commerciaux qui d�sirent gagner en performance commerciale,

- les managers d?�quipes commerciales qui souhaitent animer, motiver et rendre plus performant leurs collaborateurs.

Bienvenue

Publicado por Manuel Lemaire

Novo membro: Pierre DELAUNE tornou-se membro do Hub

Tue, 08 Sep 2009 22:00:00 GMT

Pierre DELAUNE tornou-se membro do Hub

Publicado por Pierre DELAUNE

Novo membro: Yoann RIBAY tornou-se membro do Hub

Tue, 08 Sep 2009 22:00:00 GMT

Yoann RIBAY tornou-se membro do Hub

Publicado por Yoann RIBAY

Novo membro: Patrick NEVEU tornou-se membro do Hub

Tue, 08 Sep 2009 22:00:00 GMT

Patrick NEVEU tornou-se membro do Hub

Publicado por Patrick NEVEU

CLINDOEIL REGARD SUR LE DROIT SOCIAL

Tue, 08 Sep 2009 18:17:39 GMT

Bonjour Madame, Monsieur,

Votre situation personnelle ou professionnelle vous conduit � avoir besoin d'informations et de renseignements en mati�re d'application ou encore de retranscription du Droit Social ?

Vous souhaitez simplement conna�tre quels sont vos droits dans une situation que vous exp�rimentez actuellement (d�mission, licenciement...)?

Construire un projet d'avenir en ayant les informations n�cessaires � son �dification (dispositions sur la formation professionnelle continue...) ?

Mettre en oeuvre un projet RH en vous assurant une s�curit� juridique pour son installation dans votre entreprise (GPEC, emploi des seniors, �lections professionnelles...) ?

Vous avez besoin d'un partenaire juridique dans votre quotidien avec lequel vous auriez une relation individualis�e et de proximit� ?

En ma qualit� de Juriste Ind�pendante en Droit Social, je me propose de vous accompagner dans la r�solution de vos probl�matiques.

Socialement v�tre.

Publicado por Nadia RAKIB

CLINDOEIL REGARD SUR LE DROIT SOCIAL

Tue, 08 Sep 2009 18:17:00 GMT

Bonjour Madame, Monsieur,

Votre situation personnelle ou professionnelle vous conduit � avoir besoin d'informations et de renseignements en mati�re d'application ou encore de retranscription du Droit Social ?

Vous souhaitez simplement conna�tre quels sont vos droits dans une situation que vous exp�rimentez actuellement (d�mission, licenciement...)?

Construire un projet d'avenir en ayant les informations n�cessaires � son �dification (dispositions sur la formation professionnelle continue...) ?

Mettre en oeuvre un projet RH en vous assurant une s�curit� juridique pour son installation dans votre entreprise (GPEC, emploi des seniors, �lections professionnelles...) ?

Vous avez besoin d'un partenaire juridique dans votre quotidien avec lequel vous auriez une relation individualis�e et de proximit� ?

En ma qualit� de Juriste Ind�pendante en Droit Social, je me propose de vous accompagner dans la r�solution de vos probl�matiques.

Socialement v�tre.

Publicado por Nadia RAKIB

Service Bureau tout �quip� disponible � Levallois

Tue, 08 Sep 2009 17:24:05 GMT

Bonjour,

J'ai actuellement quelques bureaux partag�s disponibles dans nos locaux � Levallois.

Vous n'avez plus qu'� poser votre ordinateur!

En effet avec le bureau nous mettons � disposition Internet, un t�l�phone par personne (Co�t de la communication en +, bon tarif - prix IP Centrex), et le service d'acceuil.

350 ? HT / Bureau Partag�

En option:

- 1 place de parking

- Mise � disposition salle de r�union selon planning

N'hesitez pas � me contacter,

Stephane Morin

0632687368 ou par mail stephane.morin@indigo-gs.com

Publicado por Stephane Morin

strat�gies de production en p�riode de crise

Tue, 08 Sep 2009 10:15:03 GMT

Mardi 22 septembre 2009 S�minaire sur les strat�gies de production face � la situation actuelle. Vous �tes une entreprise industrielle, Vous souhaitez prioriser et hi�rarchiser vos actions, produire au plus juste

La Chambre de Commerce et d'Industrie de Toulouse, organise une session d?information gratuite en partenariat avec ... suite

http://www.sylevra.com/PBHotNews.asp?ItmID=61860

Th�me :

- M�thodologie qui soutient le concept de Production � Valeur ajout�e garantissant des r�sultats concrets et rapides.

- Prioriser et hi�rarchiser les actions ( cr�ation de valeur),

- Agir vite sur l?essentiel, produire au plus juste (Cash et d�fense des marges),

- Donner du sens au bon sens pour pr�parer l'avenir: �tre pr�t, produire mieux et plus

Publicado por Marc PETIT-JEAN-GENAZ

Les nouveaux enjeux des PME face � la crise actuelle

Tue, 08 Sep 2009 09:27:12 GMT

La crise peut avoir de bons cot�s si nous r�ussissons � en exploiter certains aspects.

En effet, il y a forc�ment des bons cot�s puisque nous avons vu certains m�tiers (fabricants de coffre-fort, discounters en tout genre, vendeurs d?occasion, ?) faire fortune depuis ce d�but de crise.

Nous pouvons tous mesurer aussi l?�volution des mentalit�s du consommateur (diminution des achats coups de c?urs, recherche des r�seaux de distribution qui offre le meilleur rapport qualit�/prix) et des habitudes de travail (davantage de consultations, ren�gociation des quantit�s, passage de commande au dernier moment, volont� de faire travailler davantage ses voisins ou au moins des entreprises fran�aises, ?).

Il est d?ailleurs � noter que plus cette crise durera plus les changements de mentalit� seront profonds.

Au vu de ces �volutions, 3 issues sont envisageables :

* trouver un m�tier qui surfe sur la crise et qui m�ne � la fortune rapidement ;

* faire le dos rond en esp�rant que l?ouragan passera sans nous atteindre ;

* trouver les atouts de la crise pour la surmonter.

Pour en savoir plus, vous pouvez vous rendre sur : http://www.five-conseil.com/articles/index/publi/3

Publicado por Julien Rittener

Novo membro: Claude Varon tornou-se membro do Hub

Mon, 07 Sep 2009 22:00:00 GMT

Claude Varon tornou-se membro do Hub

Publicado por Claude Varon

Novo membro: Christian BOURGIER tornou-se membro do Hub

Mon, 07 Sep 2009 22:00:00 GMT

Christian BOURGIER tornou-se membro do Hub

Publicado por Christian BOURGIER

Figurez gratuitement dans notre site international des entreprises !

Mon, 07 Sep 2009 14:33:43 GMT

Bonjour,

Enregistrez et Diffusez GRATUITEMENT votre entreprise et votre annonce en cliquant sur le lien:

http://www.reseau-mondial-des-affaires.fr/index.php?option=com_sobi2&Itemid=86

Site: http://www.reseau-mondial-des-affaires.fr

Bon busines !

Publicado por La Chambre Internationale pour le Conseil et la Promotion

� On vous dit tout sur la d�fiscalisation immobili�re �

Mon, 07 Sep 2009 10:19:09 GMT

Chers amis,

L?investissement dans immobilier neuf destin� � la location est un moyen d?enrichissement s�r car :

-il peut-�tre achet� � cr�dit (souvent sans aucun apport d?argent),

-il est en partie pay� par le locataire,

-l?�tat lui octroie des avantages fiscaux (sous certaines conditions) :

?d�fiscalisation des loyers re�us (par application d?abattements)

?d�fiscalisation des int�r�ts d?emprunt

?r�duction d?imp�t

?d�croissance de l?imp�t sur la plus-value r�alis�e � la vente en fonction du temps de d�tention de l?immobilier (exon�ration totale d�s la 15�me ann�e)

Toutes ces dispositions permettent � l?investisseur, au bout de 15 ans, de r�aliser un gain de 35% voir de 50% dans certains cas.

Cependant, dans tout investissement il y a une part de risques, certains pr�visibles (remise en cause de l?avantage fiscal?) d?autres moins (loyers impay�s, moins value immobili�re ...).

Aussi, pour une meilleure compr�hension de l?investissement de rapport, le club Patrimoine de l'AAIAE de Paris vous invite � son conf�rence-d�bat sur le th�me :

� On vous dit tout sur la d�fiscalisation immobili�re �

Au cours de laquelle, au travers d?exemples concrets nous r�pondrons aux questions que vous vous posez :

�Quand , comment , dans quelles conditions acheter et quel type d?investissement immobilier est optimal pour moi ? �

Le tarif membre est de 6 euros (12 euros pour les non membres).

Rendez-vous :

le mardi 15 septembre 2009 � partir de 19h00

� l'AAE IAE - 21 rue Broca Paris 5�me

Dur�e de la conf�rence : environ 1h30

Un cocktail amical cl�turera la conf�rence.

Adriana Vasu

Responsable du Club Patrimoine

INSCRIPTION

Uniquement en ligne (Agenda des Managers) http://www.iae-paris.org/gene/main.php?base_ref=agenda

Publicado por Adriana Vasu

Novo membro: Laurent LAFORGE tornou-se membro do Hub

Sun, 06 Sep 2009 22:00:00 GMT

Laurent LAFORGE tornou-se membro do Hub

Publicado por Laurent LAFORGE

75017 Offre co-location bureau + show room

Sun, 06 Sep 2009 15:59:15 GMT

Bonjour Catherine,

Suite � votre proposition de show room, je souhaite savoir o� se trouve les locaux et si il sont toujours disponibles ?

Merci d'avance pour votre retour.

Laurent Minaud

06 25 25 24 31

Publicado por Laurent Minaud

Novo membro: Alpha Memidra Egbango tornou-se membro do Hub

Sat, 05 Sep 2009 22:00:00 GMT

Alpha Memidra Egbango tornou-se membro do Hub

Publicado por Alpha Memidra Egbango

Coup de gueule

Fri, 04 Sep 2009 09:14:22 GMT

Je m'�tais inscrit sur ce forum en pensant y trouver des �changes int�ressant concernant la gestion d'entreprise, l'entreprenariat et l'intrepreunariat, comment des jeunes (moins de 30 ans) en arrivent � avoir des responsabilit�s, etc...

Mais visiblement il n'y a que des topics de pub, o� l'un vent un appart, l'autre vante sa grande connaissance des m�canisme de subvenions pour se graisser dessus (je ne vais pas plus sur ce que je pense de ce genre de consultant), un troisi�me blablate sur l'augmentation de capital pour se faire de la pub.... Bref, rien que du blabla et de la pub � outrance! Le manque (ou plut�t l'absence totale) de mod�rateur rel�gue ce forum au rang de feuille de choux �lectronique.

Donc: je me d�sabonne en col�re d'avoir perdu mon temps � m'inscrire, � lire des titres d'articles inint�ressants et apr�s que ce forum inutile ait pourri ma boite mail de messages sans int�r�t! Quell foss� avec la qualit� des forums allemands de Xing!!!!!

Publicado por B. C.

Novo membro: Timoth�e Ranisavljevic tornou-se membro do Hub

Thu, 03 Sep 2009 22:00:00 GMT

Timoth�e Ranisavljevic tornou-se membro do Hub

Publicado por Timoth�e Ranisavljevic

Documents Office � fort impact, garants de votre image de marque

Thu, 03 Sep 2009 15:44:21 GMT

Assez de perdre du temps dans l'�laboration de pr�sentations et documents sous Microsoft Office ?

Assez des Powerpoint qui ressemblent � du Powerpoint, des documents Word qui ressemblent � du Word ?

Assez de ces supports qui ne respectent pas votre charte ?

Assez de ces supports qui ne contribuent pas suffisamment � l'impact de votre marque et aux r�sultats commerciaux associ�s ?

Nordisc vous propose des outils et des services pour que vos collaborateurs cr�ent des documents Office Powerpoint, Word, Excel, Outlook efficaces.

380 000 utilisateurs, Grands groupes, PME, TPE, secteur public.

Ainsi, qu'ils soient quelques uns ou des milliers, vos collaborateurs produisent facilement, rapidement, en toute autonomie, des documents Microsoft Office percutants en coh�rence avec votre communication visuelle.

Nous pouvons �galement vous accompagner dans la structuration de vos documents (argumentaire commercial ...).

www.nordisc.fr

Publicado por Jean-Charles Martin

Voil� M�xico et La Casa Equitable sur le salon Fair Trade in Europe

Thu, 03 Sep 2009 11:34:07 GMT

Voil� M�xico et La Casa Equitable seront pr�sents sur

le 2�me salon europ�en du commerce �quitable (Fair

Trade in Europe) � Lyon les 2, 3 et 4 octobre prochain

(place 153) pour vous pr�senter la fili�re de commerce

�quitable d�velopp�e avec le Mexique et des producteurs

issus de communaut�s indig�nes.Si vous �tes int�ress�s

par notre d�marche �quitable et �co-citoyenne,

n'h�sitez pas � nous demander une invitation.

www.la-casa-equitable.com

www.voila-mexico.com

www.salon-europeen-commerce-equitable.org

Publicado por Florian RETIF

Pr�-diagnostic Aides et Subventions gratuit pour votre entreprise

Thu, 03 Sep 2009 11:06:26 GMT

Le financement des projets de son entreprise est une �tape importante. Si les projets ne manquent pas, ce sont les fonds qui vous freinent souvent dans votre d�veloppement et leur r�alisation.

Afin de vous accompagner, SPRATLEY CONSEIL r�alisera, du 16 au 23 septembre 2009, en sus d?un pr� diagnostics gratuit pour votre entreprise et vos projets (1 seul pr� diagnostic par entreprise) et lorsque le potentiel le permet, une veille sp�cifique gratuite de 6 mois sur les nouveaux dispositifs ou ceux qui auront �volu�. SPRATLEY CONSEIL est la seule soci�t� priv�e cit�e dans le rapport interminist�riel (janvier 2007) pour son approche exhaustive des aides et subventions.

Si votre soci�t� (ou votre projet), repr�sente un chiffre d?affaires minimum de 500 K? et emploie au moins 6 personnes (ou si vous cr�ez/d�veloppez une entreprise innovante), nous vous invitons � prendre contact avec nous et � nous communiquer un r�sum� de vos projets (innovation, investissement, recrutement, exportation, d�veloppement durable, ?) pour identifier au plus vite le potentiel de financements publics. Pour cela nous vous invitons � vous inscrire sur le site (http://www.spratley-conseil.com/Contactez-nous ), ou � prendre contact avec notre bureau le plus proche de chez vous (http://www.spratley-conseil.com//Le-reseau-SPRATLEY-CONSEIL ).

Les succ�s d?accompagnement de SPRATLEY CONSEIL sont nombreux et la r�currence de nos interventions mises en place avec nos clients prouve leur int�r�t et leur pertinence. A titre exemple, pour une PME que nous accompagnons depuis 2006, nous avons d�pos� 7 dossiers de demandes de financement et obtenu � ce jour 960 K?. Le chiffre d?affaires de cette soci�t� est de 1,5 M?.

Afin de n?oublier personne, et pour les entreprises ou projets plus modestes, nous vous invitons � consulter le site www.toutaide.com

Samuel Toupet

SPRATLEY CONSEIL

01 53 36 72 69 // 06 60 86 72 69

stoupet@spratley-conseil.com

Publicado por Samuel TOUPET

Novo membro: Florian RETIF tornou-se membro do Hub

Wed, 02 Sep 2009 22:00:00 GMT

Florian RETIF tornou-se membro do Hub

Publicado por Florian RETIF

Entrepreneur : �conomisez 100% de votre Imp�t sur les Soci�t�s

Wed, 02 Sep 2009 20:13:45 GMT

Fr�d�ric est g�rant d'une SARL dans le secteur agro-alimentaire.

Les affaires marchent plut�t bien, puisqu'il envisage de d�gager 540 000 € de b�n�fice avant imp�t sur les soci�t�s � la cl�ture de son exercice le 31 d�cembre prochain.

Th�oriquement, sa soci�t� devrait payer environ 172 000 € d'imp�t sur les soci�t�s...

... mais cette ann�e, il paiera 0 €.

Ca fait bien un gain fiscal de 172 000 €.

Et de surcro�t, gr�ce � l'�tat.

Pour en savoir plus : contactez-moi par mail - stanislasvigier@gmail.com

en sp�cifiant dans l'objet "IS".

A bient�t,

Bien � vous,

Stanislas.

Publicado por Stanislas VIGIER

Tribus de Seth Godin

Wed, 02 Sep 2009 18:01:21 GMT

Les blogs, Facebook, Twitter, Eligue et tous les r�seaux sociaux sont des outils � votre disposition pour rallier un groupe � la mission que vous vous �tes assign�e, � votre passion ou � votre vision du monde. Ce sont des outils de marketing d'une puissance dont personne n'aurait jamais os� r�ver il y a seulement quelques ann�es.

Seth Godin, l'un des plus importants sp�cialistes mondiaux du marketing viral remet en cause dans TRIBUS les id�es re�ues, le statu quo, et, ce faisant, il vous insuffle une �nergie qui vous permettra non seulement de redynamiser votre marketing, mais aussi de conduire le changement de votre entreprise, d'une association ou de toute tribu qui se reconna�tra dans votre projet.

Un livre qui vous permettra d'attaquer la rentr�e du bon pied.

Publicado por GIBERT Dominique

Grippe A : plan de continuit� d'activit�

Wed, 02 Sep 2009 09:30:30 GMT

Bonjour � tous,

Le Premier Ministre et le Secr�tariat G�n�ral de la d�fense nationale (SGDN) viennent de mettre � jour le Plan national de pr�vention et de lutte � Pand�mie grippale �. D�s le niveau 5B ou 6, le volet MTN09 (p.64) recommande l'exploitation de modes alternatifs d’organisation pendant la vague pand�mique afin de maintenir les activit�s essentielles de votre entreprise. L'accent est notamment mis sur le d�veloppement du travail � distance et des t�l�r�unions.

Live Session oeuvre dans ce sens en vous proposant tout une gamme de solutions de collaboration � distance qui permettront de conserver une productivit� maximum et un absent�isme minimum quelque soit l'�volution de la pand�mie.

Que ce soit pour des r�unions clients ou partenaires, des formations individuelles ou en groupe... Live Session vous proposera les outils pour travailler dans les meilleures conditions depuis votre domicile.

Pour en savoir plus, n'h�sitez pas � me contacter ou rendez-vous sur www.live-session.fr

A bient�t,

Brice.

Publicado por Brice Bragato

Comment vaincre ses peurs.

Wed, 02 Sep 2009 08:55:04 GMT

Bonjour,

C'est la rentr�e pour

presque tout le monde,

mais aussi pour vos habitudes.

N'est-ce-pas ?

Sauf si vous les avez

perdu pendant les vacances

mais je n'y crois pas vraiment.

Et vous ?

Le sujet du prochain

atelier sera :

"Comment vaincre ses peurs !".

Cette r�action bloquante

devant la peur

va-t-elle continuer longtemps

� vous g�cher la vie ?

Allez-vous continuer

� accepter une vie

dont vous ne voulez plus

... juste par peur ?

Aujourd'hui, enfin,

vous avez la possibilit�

de participer � un

groupe de travail in�dit.

Avec 9 autres participants

et un coach professionnel

vous profiterez de

mani�re ludique des

derni�res connaissances en

mati�re de d�veloppement

personnel pour

venir enfin � bout

de vos peurs.

Peur de vendre,

peur de se vendre,

peur de dire non,

peur de parler en public,

peur d'�tre rejet�,

peur de ne plus �tre aim�,

peur de perdre,

peur de r�ussir,

...

Malheureusement la liste

est encore longue.

Pour les conditions

sur cet atelier in�dit

qui aura lieu

mercredi 30 septembre 2009

de 18h00 � 21h30

� Paris 15i�me (Espace34)

cliquez ici ou copiez-collez le lien :

http://www.koachingplus.com/coaching/index.php?id=70

N’h�sitez pas �

me solliciter pour plus d’infos

Aman B�jaoui

PS : Le nombre de participants est limit� � 10 pour une qualit� de travail optimale. Le tarif de l'atelier est de seulement de 45€ par pers (2h30), sous r�serve de validation apr�s entretien avec le coach.Bonjour,

C'est la rentr�e pour

presque tout le monde,

mais aussi pour vos habitudes.

N'est-ce-pas ?

Sauf si vous les avez

perdu pendant les vacances

mais je n'y crois pas vraiment.

Et vous ?

Le sujet du prochain

atelier sera :

"Comment vaincre ses peurs !".

Cette r�action bloquante

devant la peur

va-t-elle continuer longtemps

� vous g�cher la vie ?

Allez-vous continuer

� accepter une vie

dont vous ne voulez plus

... juste par peur ?

Aujourd'hui, enfin,

vous avez la possibilit�

de participer � un

groupe de travail in�dit.

Avec 9 autres participants

et un coach professionnel

vous profiterez de

mani�re ludique des

derni�res connaissances en

mati�re de d�veloppement

personnel pour

venir enfin � bout

de vos peurs.

Peur de vendre,

peur de se vendre,

peur de dire non,

peur de parler en public,

peur d'�tre rejet�,

peur de ne plus �tre aim�,

peur de perdre,

peur de r�ussir,

...

Malheureusement la liste

est encore longue.

Pour les conditions

sur cet atelier in�dit

qui aura lieu

mercredi 30 septembre 2009

de 18h00 � 21h30

� Paris 15i�me (Espace34)

cliquez ici ou copiez-collez le lien :

http://www.koachingplus.com/coaching/index.php?id=70

N’h�sitez pas �

me solliciter pour plus d’infos

Aman B�jaoui

Publicado por Aman BEJAOUI

Novo membro: Ouided Missen tornou-se membro do Hub

Tue, 01 Sep 2009 22:00:00 GMT

Ouided Missen tornou-se membro do Hub

Publicado por Ouided Missen

FOIRE INTERSECTORIELLE DE DOUALA - CAMEROUN 2009........

Tue, 01 Sep 2009 20:53:11 GMT

Nous avons l'honneur de porter � votre connaissance que la CCIMA ( Chambre de Commerce d'Industries, des Mines et de l'Artisanat) organise du 15 au 25 octobre 2009 � la maison de parti � Bonanjo Douala, la 1�re �dition de la foire Intersectorielle de Douala sous le haut Patronage de Son Excellence Monsieur YANG Philemon, Premier Ministre, Chef du Gouvernement, Pr�sident du Conseil National du Tourisme.

Il s'agit d'une manifestation commerciale qui se configure autour de deux espaces principaux � savoir: l'espace D�couverte d'une part et l'espace �change d'autre part.

Ce rendez d'opportunit� d'affaire est ouvert aux entreprises nationaux et �trangers.

Activit�s programm�es:

- Exposition-Ventes du 15 au 25 octobre 2009 � la maison du parti � Bonanjo-Douala

- Caravane commerciale et publicitaire

- Organisation des journ�e � th�me

- Espace entreprise

- Animations promotionnelles

- Concours du meilleur stand � la FID 2009

- Exposant locaux:

- Stands Int�rieurs 600 000 FCFA par Stand modulaires de 9m2

- Stands sous chapiteaux 350 000 FCFA par stand modulaire de 12 m2

- Stand Air libre 30 000 FCFA/m2 HT par superficie minimum de 16m2

Pour chaque type de stand ci-dessous, ce montant couvre:

- La location des espaces

- L'inscription dans le catalogue ( plaquette)

- Toutes les facilit�s non payantes

Entr�e visiteurs sur le site:

FCFA 5 00/ Ticket/Entr�e.

Pour information compl�mentaire bien vouloir prendre attache avec les service de la CCIMA: Infoline +237 33 42 67 87/ +237 33 42 98 81

Fax: +237 33 42 55 96

Email: siege@ccima.net

Publicado por Mamoudou FADIL

Novo membro: Franck TABAALI tornou-se membro do Hub

Mon, 31 Aug 2009 22:00:00 GMT

Franck TABAALI tornou-se membro do Hub

Publicado por Franck TABAALI

Novo membro: Bernard PEUGNET tornou-se membro do Hub

Mon, 31 Aug 2009 22:00:00 GMT

Bernard PEUGNET tornou-se membro do Hub

Publicado por Bernard PEUGNET

Reponse : Dirigeants, optimisez la transmission de votre entreprise !

Mon, 31 Aug 2009 17:46:33 GMT

Bonjour,

Mettre fin � l'attentisme. Le paysage �conomique et le tissus industriel connaissent une mutation sans pr�c�dent, les industriels donneurs d'ordres se trouvent fragilis�s, les risques augmentent tr�s vite, le suivi de la solvabilit� doit �tre structur� et permanent, cet imp�ratif vaut autant pour les clients que pour les fournisseurs.

Pour bon nombre de dirigeants se pose aussi la question de la transmission d'entreprise.

Place � l'action : Dans un tel contexte, l'anticipation, l'innovation et le dynamisme commercial sont les 3 cl�s de succ�s pour retrouver le chemin de la croissance.

http://www.sylevra.com/conseil-affaire-gestion-creation-transmission-reprise-vente-entreprise-societe-sarl-sas-eurl.htm

Bien cordialement

Publicado por Marc PETIT-JEAN-GENAZ

Dirigeants, optimisez la transmission de votre entreprise !

Mon, 31 Aug 2009 13:52:14 GMT

Vous envisagez de c�der votre entreprise dans les prochaines ann�es ? Pour une transition r�ussie, engagez d�s � pr�sent une r�flexion et pr�parez votre projet.

La Chambre de Commerce et d’Industrie de la Haute-Savoie organise, le lundi 28 septembre de 17h � 20h � Scionzier, une r�union Info-C�dants pour pr�parer la cession de son entreprise.

Organis�e sous forme de conseils pratiques, cette r�union d’informations aborde les principales �tapes d’une cession, les aspects juridiques, fiscaux et financiers d’une transmission d’entreprise, ainsi que les diff�rentes d�marches � accomplir.

R�union gratuite sur inscription aupr�s de l’Espace Entreprises Vall�e de l’Arve

au 04 50 33 71 45 ou valleedelarve@haute-savoie.cci.fr

Publicado por Helene LESAUVAGE

75017 Offre co-location bureau + show room

Mon, 31 Aug 2009 12:05:33 GMT

Poste de travail avec mobilier, t�l, wifi

au sein d'une agence �venementiel avec show room de 20m2.

Loyer 450€ (hors el�ctricit�)

Disponible de suite.

Contact: 06 60 36 19 96 ou avant.gout.events@free.fr

Publicado por Catherine PLASTERIE-FAUCONNIER

Vous recherchez un graphiste freelance.

Mon, 31 Aug 2009 10:04:05 GMT

En tant que Graphiste, depuis plus de 10 ans, je pense que mon statut de Freelance peut vous int�resser.

Vous avez besoin d’une � valeur ajout�e cr�ative � imm�diate, r�active, souple…

Pour tous vos travaux d’�dition :

• Affiche • Argumentaire • Brochure • Plaquette • Catalogue • Logo • Leaflet • Mailing • Newsletter • E-mailing…

Je me propose de travailler efficacement avec vous en m’impliquant dans un esprit de v�ritable partenariat au service de votre entreprise.

Mon site www.hallopeau.com donne de plus amples informations. Dans l’attente d’une prise de contact, je vous prie d’agr�er, mes sinc�res salutations,

Graphiste Freelance

Courbevoie - France

T�l : +33 (0)6 62 16 08 96

antoine@hallopeau.com

www.hallopeau.com

Publicado por Antoine HALLOPEAU

Novo membro: Amin Beladis tornou-se membro do Hub

Sat, 29 Aug 2009 22:00:00 GMT

Amin Beladis tornou-se membro do Hub

Publicado por Amin Beladis

Novo membro: ARNAUD MASSANT tornou-se membro do Hub

Fri, 28 Aug 2009 22:00:00 GMT

ARNAUD MASSANT tornou-se membro do Hub

Publicado por ARNAUD MASSANT

Cr�ation de Valeurs : Pr�sentation & Introduction

Fri, 28 Aug 2009 13:47:10 GMT

Messieurs,

Vous recherchez un partenaire privil�gi� et performant afin de d�velopper votre entreprise, de la faire grandir, d’�tre connu et reconnu, de devenir leader sur le march�, d’avoir une �quipe de qualit� envi�e de la concurrence ?

2ETW Consulting Services poss�de une expertise en Conseil, Diagnostic et

Etudes, ainsi qu’en Formation et Prospections. Nos domaines d’intervention sont � la fois technique qu’organisationnelle :

� Management, Organisation & Strat�gie

� Ing�nierie, Innovation & Technologie

� Formations

� Syst�mes d’Informations & Externalisation

Nos points forts :

� Augmenter le degr� d’expertise

� Cr�er de la valeur pour notre client, am�liorer la performance

� Satisfaction du personnel et du client

Nous intervenons en votre nom aupr�s de vos prospects, de vos clients et

de vos partenaires en tant que Conseil & Etudes :

� Management int�gr� QHSE et D�veloppement Durable

� Bilan Carbone et Energ�tique

� Ing�nierie et Plan de formations

� Conseil en optimisation de la performance de Transport/ Logistique/

Supply Chain

Nous pouvons superviser vos march�s et vos �quipes, vous aider dans vos

diagnostics et donner une plus value � vos interventions en vous

accompagnant sur le terrain.

Notre �quipe, sp�cialiste et transversal est � votre �coute et disponible pour tout renseignement et d�veloppement de projet, n’h�sitez pas � nous contacter.

Dans l’attente de vous recontacter et de vous rencontrer, je me permet de vous envoyer notre brochure d�taill�e et vous prie de recevoir Messieurs, nos salutations les meilleures

Marketing & D�veloppement de Partenariat

contact@2etw.net

P.S: la brochure vous sera adress�e � votre demande

- - -

2ETW Consulting Services,

18 Av Des Champs Lasniers

91940 Les Ulis

Tel 33 1 60 92 06 21

Mobile 0615137504

Publicado por Bala A.

Novo membro: David Jamois-Desautel tornou-se membro do Hub

Thu, 27 Aug 2009 22:00:00 GMT

David Jamois-Desautel tornou-se membro do Hub

Publicado por David Jamois-Desautel

Novo membro: Ngone MBENGUE* tornou-se membro do Hub

Thu, 27 Aug 2009 22:00:00 GMT

Ngone MBENGUE* tornou-se membro do Hub

Publicado por Ngone MBENGUE*

Novo membro: Paul antoine Brochu tornou-se membro do Hub

Thu, 27 Aug 2009 22:00:00 GMT

Paul antoine Brochu tornou-se membro do Hub

Publicado por Paul antoine Brochu

Novo membro: Eric Bounyavath tornou-se membro do Hub

Thu, 27 Aug 2009 22:00:00 GMT

Eric Bounyavath tornou-se membro do Hub

Publicado por Eric Bounyavath

Comment �toffer son �quipe commerciale... sans recruter ?

Wed, 26 Aug 2009 20:12:40 GMT

Entrepreneurs, g�rants, pdg,... je ne parle pas des commerciaux, personnes physiques, mais bien de l'autre �quipe...

...l'�quipe g�n�reuse, capable de travailler 24h/24, 7j/7 pour vous, sans rechigner � la t�che, sans jamais �tre malade ou en retard. Votre "dream team" de la vente.

Vous ne la payez qu'une seule fois, et elle travaille sans compter. Profitez-en !

Plusieurs ann�es dans les achats m'ont illustr� l'importance de la vente pour toute entreprise. J'ai d'abord �t� acheteur chez un "grand distributeur", puis consultant en "optimisation des co�ts d'achats" aupr�s de grands groupes industriels.

Et je n'oublierai pas mon dernier client : pour retrouver de la rentabilit�, l'industriel n'avait pas d'autres solutions que de revoir son poste achats drastiquement � la baisse... car le projet n'avait pas �t� vendu assez cher !

Vous avez beau optimiser les achats � outrance, rationaliser la production, restructurer votre personnel, toutes ses manœuvres - m�me si elles sont pertinentes - ne combleront jamais un manque de chiffre d'affaire.

Si vous vendez peu - ou pas au bon prix, vous allez droit dans le mur. L'adage : "la vente est � l'entreprise ce que l'oxyg�ne est pour nous" me pla�t bien.

Aussi ai-je d�cid� ensuite de pratiquer la vente, de rencontrer des tas de prospects... qui ne sont - h�las - pas tous devenus clients. Rien de tel que le terrain pour �tre plong� dans le vif du sujet. Sonner chez les gens le soir, apr�s leur journ�e de travail, c'est tr�s formateur... Parfois la porte se referme assez vite... ou ne s'ouvre pas du tout !

J'ai fait mes armes en vendant de l'immobilier sur plan : vous faites un premier rendez-vous pour faire connaissance avec votre prospect, r�aliser une �tude patrimoniale approfondie.

Vous imaginez la sc�ne ?

Vous vous pr�sentez chez des inconnus, et 15 minutes plus tard, vous mettez le doigt sur les tabous fran�ais :

"Combien gagnez-vous par mois ?"

"Etes-vous mari�(e), c�libataires divorc�(e), veuf(ve)...?"

"Avez-vous des projets d'enfants ?"

...

Une fois la situation analys�e, vous prenez un second rendez-vous. Au cours duquel vous vendrez un bien entre 100 000 € et 300 000 €. Si tout se passe comme vous le souhaitez.

On ne vend pas � tous les coups, certes. Mais j'ai �t� form� par de vrais "pros", et ils m'ont transmis une m�thode approuv�e. Elle m'a permis de g�n�rer 2 puis 3 millions de chiffre d'affaire par an.

Puis j'en suis arriv� � me dire que, quel que soit le support utilis�, le m�canisme m�me de la vente est identique. La vente debout, les prospectus, le web, la t�l�,... : ce sont des relais, car au final, on vend toujours � un �tre humain.

J'ai volontairement choisi de m'orienter vers l'�quipe commerciale souvent d�laiss�e - ou pas du tout optimis�e - dans l'entreprise. Je l'appelle "the forgotten team" - l'�quipe oubli�e.

Pourquoi ce choix ?

Parce que elle permet � l'entreprise de b�n�ficier d'un effet de levier consid�rable.

Assur�ment, the forgotten team - votre site web, vos annonces "pages jaunes", vos plaquettes de communication, vos articles de presse, vos pubs - est bien une �quipe de vendeurs.

Une publicit� jolie, c'est bien... mais je pr�f�re une publicit� qui fait vendre. D'autant que le n�cessaire sera fait pour la rendre visible aupr�s de milliers de personnes - cf votre site web.

Alors, mettons au boulot votre "forgotten team", et lan�ons l'op�ration "moneysuck" !

Make it a great day,

Stanislas.

svigier@copywriting-marketing.com

P.S. 1 : Moneysuck : litt�ralement "aspirer l'argent", soit augmenter votre chiffre d'affaire.

P.S. 2 : je suis d�sol� pour les quelques termes anglais, mais je trouve qu'ils n'ont pas leurs semblables en fran�ais pour traduire un concept, une id�e en 1 ou 2 mots.

P.S. 3 : "Donnez-moi un point fixe et un levier et je soul�verai la Terre" disait Archim�de.

Publicado por Stanislas VIGIER

Novo membro: Jacques Teiss�dre tornou-se membro do Hub

Tue, 25 Aug 2009 22:00:00 GMT

Jacques Teiss�dre tornou-se membro do Hub

Publicado por Jacques Teiss�dre

Am�liorer vos propositions et prez commerciales pour gagner plus de contrats

Tue, 25 Aug 2009 16:24:56 GMT

Vous constatez que vos pr�sentations et propositions commerciales ne sont pas du m�me niveau que vos autres supports (brochures, site internet ...), pire, elles ne sont pas du m�me niveau que celles de certains de vos concurrents. Cette situation vous fait perdre des affaires.

Nous pouvons vous aider : www.nordisc.fr

Publicado por Jean-Charles Martin

La participation des salari�s dans l’entreprise

Tue, 25 Aug 2009 14:17:20 GMT

Depuis une dizaine d’ann�e, nous avons vu apparaitre en France de plus en plus d’entreprises ayant un mode de management plus participatif que par le pass�. Cet �tat d’esprit est notamment issu des demandes syndicales et plus r�cemment d’outil d’am�lioration de pilotage industriels japonais. Cette �volution s’est faite en parall�le de la recherche de performance financi�re qui ont men� les chefs d’entreprise et managers � d�laisser la pr�occupation du bien �tre des salari�s.

Dans les sch�mas actuels, les salari�s sont davantage mis � contribution pour participer � l’am�lioration de la qualit�, du ressenti des employ�s donc plus g�n�ralement � l’efficacit� de l’entreprise.

Five Conseil s’appuie entre autres sur cet aspect humain essentiel pour mener l’entreprise � davantage de performance et surtout faire perdurer cette �volution.

Pour en savoir plus, vous pouvez vous rendre sur : http://www.five-conseil.com/articles/index/publi/1

Publicado por Julien Rittener

Novo membro: Jean-Charles Martin tornou-se membro do Hub

Mon, 24 Aug 2009 22:00:00 GMT

Jean-Charles Martin tornou-se membro do Hub

Publicado por Jean-Charles Martin

D�couverte de l'aikido

Mon, 24 Aug 2009 08:35:19 GMT

Je vous invite � la soir�e d�couverte AIKIDO. Il apporte la ma�trise de vos �motions notamment la gestion du votre stress. En tant que cadre cela m’apporte beaucoup dans mon quotidien.

Date : le 22 septembre 2009 entre 18h et 22h � la Salle d'arts martiaux de Cesson-S�vign� (pr�s du Palais des sports).

Pour essayer, il suffit de venir en jogging ou avec un kimono, si possible en d�but de cours � 18h15 ou 20h.

L’A�kido est une discipline martiale japonaise fond�e au XX�me si�cle par Ma�tre MORIHEI UESHIBA.

Il se pratique dans le respect de l’int�grit� des partenaires, � mains nues ou avec des armes en bois (b�ton, sabre, couteau) . La pratique � mains nues d�coule directement de celle des armes. Les techniques d’A�kido sont des projections ou des immobilisations � dessein de contr�le ; elles sont indissociables de la juste distance, des d�placements debout ou � genoux et de la chute. L'absence de comp�tition et d’esprit de comp�tition, qui n’exclut pas les passages de grade ou les stages intensifs, permet de d�buter pratiquer et progresser � tout �ge. � L’A�kido ne s’explique pas, il se pratique et se vit �.

http://occesson.free.fr/occ-site/assos/aikido.php

Bien cordialement.

Didier GRASSIN

Publicado por Didier GRASSIN

Novo membro: Yvon Rousset tornou-se membro do Hub

Sun, 23 Aug 2009 22:00:00 GMT

Yvon Rousset tornou-se membro do Hub

Publicado por Yvon Rousset

Invitation au 57e Congr�s Mondial des Chefs d'Entreprises

Sun, 23 Aug 2009 21:42:03 GMT

23 au 30 Oct 09 � Yaounde-Cameroun

Bonjour � tous,

J'ai le plaisir de vous adresser une invitation au 57eme Congr�s Mondial des Chefs d' Entreprises qui se tiendra cette ann�e au CAMEROUN et qui r�unira p�s de 1 000 responsables d'entreprises, hommes et femmes de plus de 150 pays, sous le Patronage du Pr�sident de la R�publique du CAMEROUN S.E M Paul BIYA.

La particularit� de cette grande manifestation internationale, c'est l' opportunit� qu'elle offre aux responsables d'entreprises de rencontrer plusieurs centaines d' autres Femmes et Hommes d'affaires, des responsables d'entreprises de tous les continents et de plus de 150 pays du monde et de nouer des partenariats d'affaires durables dans diff�rents secteurs d'activit�s.

Je vous adresse en pi�ces jointes la documentation, le programme et conditions de participation et reste � votre �coute pour d'autres informations complementaires.

Au plaisir de vous accueillir.

Tr�s cordialement.

La Chambre Internationale pour le Conseil et la Promotion (CICP)

8 Rue du Faubourg Poissonni�re 75010 Paris

T�l +33665067767 - Fax +33148249580

http://www.cicp.biz

E-Mail: association.cicp@hotmail.fr

Publicado por La Chambre Internationale pour le Conseil et la Promotion

Novo membro: Philippe Pouillon tornou-se membro do Hub

Sat, 22 Aug 2009 22:00:00 GMT

Philippe Pouillon tornou-se membro do Hub

Publicado por Philippe Pouillon

Novo membro: Christian MISSERE tornou-se membro do Hub

Sat, 22 Aug 2009 22:00:00 GMT

Christian MISSERE tornou-se membro do Hub

Publicado por Christian MISSERE

Novo membro: Pierre Millet tornou-se membro do Hub

Sat, 22 Aug 2009 22:00:00 GMT

Pierre Millet tornou-se membro do Hub

Publicado por Pierre Millet

Novo membro: Mehdi H. tornou-se membro do Hub

Sat, 22 Aug 2009 22:00:00 GMT

Mehdi H. tornou-se membro do Hub

Publicado por Mehdi H.

(R�)CONCILIER R�ALISATION DE SOI ET R�USSITE PROFESSIONNELLE

Sat, 22 Aug 2009 09:36:24 GMT

Trouver le projet � d�velopper pour se r�aliser professionnellement, le mettre en oeuvre, le faire conna�tre, en vivre... C'est le challenge auquel nous nous confrontons tous un jour ou l'autre, dans l'intention ou dans les faits.

Strat�je d�ploie des m�thodes pour accompagner les porteurs de projet vers l'�panouissement et la r�ussite :

- Dirigeants qui souhaitent partager la vision de leur entreprise et booster leur leadership;

- Cr�ateurs et repreneurs qui d�sirent �tre accompagn�s, de l'id�e � la r�ussite;

- Ind�pendants qui se confrontent � la difficult� de l'action commerciale, soucieux d'�tre reconnus dans leur sp�cificit�;

- Managers qui veulent donner un sens � leur carri�re et d�velopper leur puissance personnelle.

Le brand-coaching� est le dispositif d'accompagnement que nous proposons, � la fois en groupe et en individuel. La prochaine session commence avec le s�minaire des 25-27 septembre prochains.

Vous vous sentez pr�t(e) � d�couvrir - et faire d�couvrir ! - votre marque personnelle ?

Contactez moi � : Olivier Raynal-Benoit - 06 81 56 11 45 - www.strateje.fr.

Publicado por Olivier RAYNAL-BENOIT

Novo membro: HARALD BEYER tornou-se membro do Hub

Fri, 21 Aug 2009 22:00:00 GMT

HARALD BEYER tornou-se membro do Hub

Publicado por HARALD BEYER

De nouvelles opportunit�s pour progresser ensemble

Fri, 21 Aug 2009 16:59:31 GMT

Bonjour,

Ceux qui me connaissent bien le savent, j'aime �l'entreprise� et je m'y �panouie d�s lors que les dimensions humaine et environnementales sont prise en compte de fa�on responsable, et que le profit y est consid�r� non comme l'unique objectif, mais comme un moyen n�cessaire pour r�mun�rer �quitablement les entrepreneurs et assurer la p�rennit� de l'entreprise (on est loin des bonus bancaires !).

J'ai donc �t� tr�s t�t adepte des principes du � d�veloppement durable �, et apr�s des ann�es de conseil aux Grande Entreprise, j'ai acquis la conviction

- qu'il fallait mieux promouvoir le d�veloppement de proximit� dans nos r�gions

- que les PME/PMI et les ind�pendants �taient la base d'un tel d�veloppement,

- et que le fonctionnement en r�seau �tait une v�ritable clefs de r�ussite.

Dans cet esprit, et pour contribuer � cet objectif, en 2000, avec des amis, nous avons cr�� le r�seau de consultants ind�pendants ARCHIPEL. En 2004, avec mon fils Fr�d�ric, nous avons cr�� MANAGER-PRO, collection de logiciels � destinations des managers, dirigeants de PME/PMI, ind�pendants (2000 licences vendues) et fin 2007, j'ai lanc� le projet GREENEO, r�seau d '�co-consultants ind�pendants. Plusieurs dizaines de personnes y ont d�j� cr�� leur job, (et ce n'est, je l'esp�re, qu'un d�but) et que j'ai cr�� ce Hub !

Ces derniers mois, dans le cadre de MANAGER-PRO, de nombreux ind�pendants et dirigeants de PME, sans doute soucieux d'am�liorer leurs processus de d�cision en cette p�riode de crise, nous ont sollicit�, Fr�d�ric et moi, pour des formations et des prestations d'accompagnement.

Pour r�pondre � ces demandes de fa�on optimale, ne pouvant nous rendre dans toutes les r�gions, et souhaitant rester dans une logique de proximit�, nous avons repris l'exp�rience GREENEO et avons organis� quelques formations collectives et individuelles � � distance � MANAGER-PRO.

Les participants � ces op�rations tests se sont dits tr�s satisfaits de la formule, autant pour le tranfert de connaissance que pour les �conomies de temps et d'argent (aucun d�placement), sans oublier le bilan carbone (auquel je suis particuli�rement sensible !).

Nous avons donc d�cid� de monter une v�ritable offre de formation et d'accompagnement � distance, et j'ai le plaisir de vous annoncer que dans ce cadre, Fr�d�ric et moi allons organiser en septembre deux formations d'une dur�e de 2h30 :

- L'analyse strat�gique � la port�e des petites structures (1) le 3 septembre de 9h30 � 12h

- Comment monter ses dossiers d'investissement (2) le 7 septembre de 9h30 � 12h

Pour participer � ces formations � distance, rien de plus simple : Une ligne t�l�phonique fixe et un ordinateur avec navigateur Internet (pour partager un �cran).

Bien s�r, certains nous ont dit pr�f�rer une � proximit� � plus classique (formation en salle, accompagnement en vos locaux). Nous envisageons donc �galement de monter ces prochains mois un r�seau de � partenaires MANAGER-PRO �, des consultants de proximit� qui relayeront localement ces actions (collectives ou personnalis�es), et je vous invite � me contacter ceux qui, parmi vous, exercent d�j� une activit� de conseil, de formation et d'accompagnement de proximit�, et qui sont susceptibles de s'int�resser � ce programme compl�mentaire.

Tr�s cordialement

Serge Vuillod

Co-auteur de la collection MANAGER-PRO

des outils con�us par des managers pour des managers

www.manager-pro.com

Fondateur du r�seau GREENEO

r�seau d'�co-consultants ind�pendants

Gagner de l'argent et du confort tout en agissant pour la plan�te

www.greeneo.eu

(1) SWOT est une m�thode d'analyse strat�gique suscitant la cr�ativit� par association. Nous verrons au cours de cette formation comment la mettre en oeuvre au sein d'une petite structure et quels en sont les facteurs clefs. Pour en savoir plus, http://www.manager-pro.com/formations/

(2) La m�thode ROI Justification est une remarquable m�thode imagin�e par deux ing�nieurs IBM dans les ann�es 80. Elle permet de s�curiser toute d�cision d'investissement gr�ce � une justification �conomique rigoureuse et � une v�ritable �valuation de risque. Cette m�thode int�resse donc toute personne qui doit prendre des d�cisions d'investissement et/o� qui doit les justifier aupr�s de tiers (sa Direction G�n�rale, ses associ�s, ses partenaires, son banquier, son client, etc). Pour en savoir plus, http://www.manager-pro.com/formations/

vendredi 21 ao�t 2009

Publicado por Serge VUILLOD

Novo membro: Sylvain FARGEAS tornou-se membro do Hub

Thu, 20 Aug 2009 22:00:00 GMT

Sylvain FARGEAS tornou-se membro do Hub

Publicado por Sylvain FARGEAS

Novo membro: Olivier RAYNAL-BENOIT tornou-se membro do Hub

Thu, 20 Aug 2009 22:00:00 GMT

Olivier RAYNAL-BENOIT tornou-se membro do Hub

Publicado por Olivier RAYNAL-BENOIT

MinorityShare ou comment ouvrir son capital � de nouveaux partenaires

Thu, 20 Aug 2009 13:19:34 GMT

La rentr�e s'annonce chaude, www.minorityshare.com est aujourd'hui en ligne !

A l'heure actuelle, le contexte �conomique restreint consid�rablement les possibilit�s de financement des entreprises et offre peu de placements int�ressants aux investisseurs :

C�t� entreprises, le financement pose probl�me depuis le d�but de l’ann�e et 2009 sera sans aucun doute une ann�e charni�re :

- Les march�s financiers se sont effondr�s

- Les banques, partenaires historiques des entrepreneurs se montrent de plus en plus frileuses

- Les entreprises peuvent se trouver dans des probl�mes conjoncturels de tr�sorerie

Cot� investisseurs, il est aujourd’hui difficile de trouver des placements attractifs, 2008 et 2009 resteront en effet grav�es dans les m�moires tant les performances ont �t� douloureuses pour les investissements boursiers mais aussi pour les investissements immobiliers :

- Les taux d’int�r�t sont en baisse

- La r�mun�ration du livret A est � un niveau historiquement bas ( 1,25% !! )

C’est face � cette double probl�matique que MINORITYSHARE nous est apparu comme une �vidence :

il fallait mettre en place un syst�me capable de faire le lien entre les entrepreneurs pr�ts � ouvrir le capital de leur entreprise � des actionnaires minoritaires et les investisseurs (Particuliers, Business Angels, Capitaux risqueurs, Fonds d’investissement …).

C�t� actionnaires, nous avons donc pour ambition de proposer un financement alternatif au financement traditionnel ainsi que des investisseurs susceptibles de devenir des investisseurs actifs, impliqu�s dans l'entreprise au del� de leur apport financier.

Cot� investisseurs, nous souhaitons proposer des investissements choisis dans des secteurs en croissance, b�n�ficiant d'une incitation fiscale importante.

Le principe de notre site est simple :

Investisseurs et entrepreneurs d�posent gratuitement leurs annonces sur le site.

L’anonymat de chacun ainsi que les informations les concernant sont bien �videmment pr�serv�es.

MinorityShare.com centralise toutes les demandes et offres, et ne divulgue les identit�s des acheteurs ou vendeurs qu’avec leur accord obtenu au pr�alable.

Nous sommes �galement accompagn�s d'un r�seau de partenaires locaux et nationaux ( avocats, experts comptables ... ) choisis selon des crit�res de s�lection tr�s stricts : s�rieux, professionnalisme, qualit� des services ...

Ce gage de s�rieux est garanti par la mise en place d'une charte de bonne conduite, approuv�e par chacun de nos partenaires s'engageant � respecter les valeurs et engagements essentiels au bon fonctionnement de MinorityShare.com

Publicado por Arnaud Frerault

Novo membro: Airy ROBINET tornou-se membro do Hub

Wed, 19 Aug 2009 22:00:00 GMT

Airy ROBINET tornou-se membro do Hub

Publicado por Airy ROBINET

conf�rence gratuite; Dale Carnegie

Wed, 19 Aug 2009 06:51:49 GMT

Participative, cette v�ritable s�ance de coaching vous permettra de d�finir vos objectifs personnels et professionnels et de prendre conscience de 5 facteurs fondamentaux afin d'utiliser au mieux et de d�velopper votre potentiel :

1. Augmenter son capital confiance pour s'affirmer en toutes situations

2. R�sister plus facilement au stress pour mieux communiquer

3. D�velopper son enthousiasme et sa capacit� � motiver

4. Accro�tre son aptitude � communiquer avec impact pour obtenir l'adh�sion des autres

5. Am�liorer ses qualit�s relationnelles

Plus de 7 millions dans le monde, ont d�j� suivi le stage "Communication et Leadership"

Visitez notre site : www.dale-carnegie.fr

Nous vous invitons � vous inscrire � notre conf�rence le 9 septembre � l'hotel Mercure de Tours nord:http://www.orleans.dale-carnegie.fr/gIncludes/France/free_registration_france.jsp?source=snr&ID=AAAHaAAAEAAAFLrAAI

Publicado por Christophe MARC

Novo membro: Bruno LE COZ tornou-se membro do Hub

Tue, 18 Aug 2009 22:00:00 GMT

Bruno LE COZ tornou-se membro do Hub

Publicado por Bruno LE COZ

conf�rence-d�bat exceptionnelle !

Mon, 17 Aug 2009 20:31:43 GMT

Bonjour,

Je suis � l’initiative du 3�me salon des Nouvelles Technologies et des Entrepreneurs 29 et 30 oct a Colmar

un de mes partenaires

le Journal des Entreprises

vous invitent � une conf�rence-d�bat exceptionnelle !

le : 25 septembre 2009

Lieu : Kientzheim (Haut-Rhin), Ch�teau de la Confr�rie Saint-�tienne

Parmi les th�mes abord�s :

- L’innovation

- L’export

- Le financement de votre croissance

ou comment pr�parer le rebond !

Le Journal des Entreprises vous invite � venir d�battre sur ces sujets

le 25 septembre 2009 � 17h au Ch�teau de la Confr�rie Saint-�tienne � Kientzheim (68).

Avec l’intervention exceptionnelle de J�r�me Gallot,

pr�sident de la Caisse des d�p�ts et consignations entreprises,

membre du comite ex�cutif du fonds strat�gique d’investissement

Nous comptons sur votre pr�sence !

Pour r�server votre place, confirmez votre participation d�s aujourd’hui (nombre de places limit�):

Au plaisir de vous rencontrer lors de cette soir�e

Cordialement

Michel Blanck

Commissaire du salon

michelblanck@colmar-multimedia.com

www.colmar-multimedia.com

Portable : 00.33 (0)6.72.81.23.94

T�l : 00.33 (0)3.89.47.80.66

Publicado por Michel Blanck

Novo membro: Sophie Gillerat tornou-se membro do Hub

Sun, 16 Aug 2009 22:00:00 GMT

Sophie Gillerat tornou-se membro do Hub

Publicado por Sophie Gillerat

Novo membro: Teresa Grubarek tornou-se membro do Hub

Sun, 16 Aug 2009 22:00:00 GMT

Teresa Grubarek tornou-se membro do Hub

Publicado por Teresa Grubarek

Novo membro: Bruno LEFEVRE tornou-se membro do Hub

Sat, 15 Aug 2009 22:00:00 GMT

Bruno LEFEVRE tornou-se membro do Hub

Publicado por Bruno LEFEVRE

Novo membro: Jean-Luc GUINET tornou-se membro do Hub

Thu, 13 Aug 2009 22:00:00 GMT

Jean-Luc GUINET tornou-se membro do Hub

Publicado por Jean-Luc GUINET

CREER SA SOCIETE OFFSHORE EN TUNISIE : S�minaire du 25 au 27 septembre 2009

Thu, 13 Aug 2009 06:46:15 GMT

Ce s�minaire r�pondra dans un premier temps � toutes vos questions concernant la cr�ation d'une soci�t� Offshore en Tunisie, puis vous permettra de rencontrer des entreprises Tunisienne d�sirantes travailler avec des soci�t�s fran�aises. La liste de ces entreprises �volue au fur et � mesure des inscriptions des entreprises francaises et de leurs demandes sp�cifiques. En effet vous choisissez le domaine d'activit� que vous souhaitez rencontrer et nous am�nerons l'entreprise � vous durant le s�minaire.

A ce jour sont d�ja pr�vus les domaines suivants : textile, call center, sites internet, centre de saisie, imprimerie, avocats, comptables et banques.

Retrouvez tous les d�tails sur le site www.opsi.fr

Bien sur ce s�minaire joindra l'utile � l'agr�able. Nous serons log�s dans un hotel 5* en bord de mer, nous irons diner dans de bons restaurants et des excursions sont pr�vues.

Nous sommes centre de formation agr�� et ce s�minaire peut �tre pris en charge par votre OPCA.

Je reste � votre disposition pour toutes questions.

Philippe Schein - 04 72 34 62 00

Publicado por Philippe Schein

Novo membro: Philippe Schein tornou-se membro do Hub

Wed, 12 Aug 2009 22:00:00 GMT

Philippe Schein tornou-se membro do Hub

Publicado por Philippe Schein

Transformons le march� des services informatiques !

Wed, 12 Aug 2009 13:02:42 GMT

Depuis plus de 10 ans les grands comptes fran�ais ont concentr� l’achat de leurs prestations intellectuelles informatique aupr�s de tr�s grandes SSII g�n�ralistes.

Cette massification, dans le cadre de r�f�rencements et contrats cadres, a permis une optimisation des couts des prestations par la masse, mais elle a en contrepartie ferm�e peu � peu l’acc�s des PME-PMI vers ces demandes en direct. Le portage et la sous-traitance sont devenus ainsi les seules solutions pour les PME-PMI de proposer leurs comp�tences et leurs innovations aux grandes entreprises fran�aises.

Le patrimoine intellectuel, d’expertise et d’innovations des entreprises fran�aises se situe avant tout dans les PME-PMI qui concentrent leurs valeurs et leurs strat�gies vers un axe bien pr�cis de - sp�cialiste - et non de g�n�raliste.

Ce patrimoine des entreprises � fortes valeurs ajout�es doit �tre dynamis� aupr�s de son premier march� – les grandes entreprises fran�aises – pour �tre plus facilement exportable � l’international, c’est tout l’enjeu du Pacte-Pme souhait� par le gouvernement actuel.

Les PME-PMI d’expertise, de � niche � et d’innovation en service informatique doivent pouvoir proposer leurs services en direct vers les clients grands comptes en portant –haut- leurs couleurs et leurs valeurs, ceci sans �tre oblig�s de recourir syst�matiquement � la sous-traitance opaque ou au portage par les grandes SSII classiques.

Les directions des achats grands comptes doivent pouvoir pr�coniser et prescrire les bons acteurs pour les besoins de leurs clients � les op�rations �, et en m�me temps consolider cette volont� d’industrialisation de l’achat de prestation, industrialiser les processus, les prix, la relation commerciale et op�rationnelle.

Ces enjeux en p�riode de crise et de tension doivent permettre, non pas de faire � survivre � les PME-PMI mais de v�ritablement dynamiser le march� des services informatique et offrir une projection de croissance pour les sp�cialistes en prestation intellectuelle que sont les PME.

Face � ces enjeux strat�giques et suite � une r�flexion approfondie du march� actuel, la soci�t� Inops � vu le jour pour apporter un nouveau concept autour du march� de la prestation intellectuelle. Ce concept va dynamiser et apporter de nouvelles solutions au march� des services informatique et offrir aux PME-PMI une r�elle opportunit� de croissance et de reconnaissance.

La soci�t� Inops d�veloppe la transformation du march� en service informatique en mettant en œuvre sa vocation de plateforme de services intervenant en � liant industriel � entre les grands acteurs clients et les soci�t�s PME-PMI.

Par la dynamique et les engagements port�s par Inop’s, les PME-PMI peuvent ainsi acc�der en � direct � aux demandes des grands comptes en �tant r�f�renc�es au m�me titre que les grandes SSII, et en s’appuyant sur :

• des processus industriels rod�s (op�rationnels, commerciaux, financiers,…)

• des outillages uniques dans la relation dynamique (connaissance des acteurs, suivi des op�rations, suivi des demandes, de la capacit� de chaque PME)

• et la cartographie des comp�tences PME-PMI du march� fran�ais (cartographie unique des domaines d’expertise par St� et par capacit� r�elle � d�livrer).

N’ayons pas peur de la crise et transformons notre march� de services informatiques !

Rapprocher les PME innovantes… des grands comptes

Et les grands comptes des PME innovantes

Telle est la vocation d’INOP’S

Laurent Levy

President Inop's SAS

llevy@inops.fr

Publicado por Laurent Levy

Novo membro: Cyril Caudroy tornou-se membro do Hub

Sun, 09 Aug 2009 22:00:00 GMT

Cyril Caudroy tornou-se membro do Hub

Publicado por Cyril Caudroy

Novo membro: Olivier Leca tornou-se membro do Hub

Sun, 09 Aug 2009 22:00:00 GMT

Olivier Leca tornou-se membro do Hub

Publicado por Olivier Leca

L'Art de Transformer votre Entreprise en Affaire Florissante

Sun, 09 Aug 2009 21:04:58 GMT

>L’Acad�mie des Leaders est une exp�rience unique que

>vous aurez la chance de vivre avec des coachs, des

>consultants et des experts dans leur domaine qui ont

>cru en ce projet et qui souhaitent contribuer � la

>cr�ation des futurs dirigeants et grands entrepreneurs

>r�ussis sur le plan mondial.

>Au sein de l’acad�mie des leaders vous aurez le droit �

>acc�der aux secrets de la r�ussite sur le plan

>personnel et professionnel � travers des enseignements

>pratiques et des ateliers sur mesure ax�s sur le

>terrain… afin d’�veiller le g�nie de l’entrepreneur qui

>est en vous et cultiver votre leadership.

>NOTRE OBJECTIF PRINCIPAL

>Former les dirigeants et les leaders de demain

>NOS OBJECTIFS SPECIFIQUES

>Donner aux participants des outils pratiques, des

>strat�gies gagnantes et des techniques r�centes pour

>leur permettre de:

1. Se Conna�tre pour mieux conna�tre les autres

2. Cultiver le leadership personnel

3. Cultiver les valeurs fondamentales du leadership

4. Ma�triser des comp�tences en d�veloppement personnel

5. Doubler sa propre productivit� en doublant ses

r�sultats

6. Donnant du sens aux actions strat�giques et

op�rationnelles

7. Ma�triser les besoins relationnels des collaborateurs

8. Ma�triser et accompagner efficacement les changements

au quotidien

>QUI SOMMES NOUS ?

>Notre Mission :

>Cr�er un R�seau des Grands Leaders de Demain, Un R�seau

>des Ambassadeurs de Changement positif dans le monde

>des affaires d’aujourd’hui.

>Notre Vision :

>Contribuer � la cr�ation d’une nouvelle g�n�ration des

>futurs leaders en leur donnant des outils pratiques,

>des strat�gies puissantes et des comp�tences uniques

www.academiedesleaders.net

Publicado por El gharbaoui* Saifeddine

Le contr�le de gestion externe, une solution rentable pour les TPE / PME / PMI

Sat, 08 Aug 2009 14:00:49 GMT

Madame, Monsieur,

Je me permets de vous contacter afin de vous proposer une mission en tant que,

Votre Contr�leur de gestion externe !! (de 2 � 8 jours par mois, statut non salari�, pas des charges sociales, facture de prestation de services).

Le contr�le de gestion "L'affaire de tous les managers"

"Contr�ler la gestion d'une entreprise, c'est ma�triser sa conduite en s'effor�ant de pr�voir les �v�nements pour s'y pr�parer avec son �quipe et s'adapter � une solution �volutive."

"Le contr�le de gestion est le processus par lequel les managers s'assurent que les ressources sont obtenues et utilis�es, avec efficience et efficacement, pour atteindre les objectifs de l'organisation."

Le contr�le de gestion externe c'est un m�tier sp�cifique et consiste a :

Assister les managers dans le pilotage de leur activit�

Adaptation des outils d'aide � la d�cision aux besoins des managers.

Etudes et analyses ponctuelles

S�lection et production r�guli�re d'informations r�currentes.

Le contr�leur de gestion, �galement appel� responsable de la planification et de la gestion, exerce un contr�le permanent sur les budgets de l’entreprise. Il �labore la pr�vision budg�taire et met en place des proc�dures du contr�le. Enfin, il fournit une assistance aux managers dans tous les domaines afin de permettre l'utilisation optimale des ressources.

LES BUDGETS D'EXPLOITATION (Budgets des structures, Activit�s Op�rationnelles, Budget tr�sorerie, Budget d’investissement)

Fondements du contr�le de gestion

DEFINITION

Un budget est une pr�vision financi�re chiffr� relative � un plan d'actions, correspondant aux objectifs d�finis et comprenant les moyens arr�t�s pour atteindre ces objectifs.

REGLES IMPORTANTES

Toute proposition budg�taire repose sur des choix et des hypoth�ses

Toute proposition budg�taire se traduit par des objectifs financiers et non financiers.

Le contr�le de gestion participe � la d�finition de ces objectifs et au suivi des r�alisations.

LES ACTEURS

Les responsables de d�partements ou de services.

La direction g�n�rale

Les contr�leurs de gestion.

G�rer c’est pr�voir.

C’est pourquoi tous les outils consacr�s � se projeter dans l’avenir sont importants pour le d�veloppement de l’entreprise, et l’on peut dire que la maturit� de gestion d’une entreprise se mesure � :

L’importance qu’elle accorde aux pr�visions et � l’anticipation sur les p�riodes futures.

Contactez-moi sans aucun engagement de votre part, afin de discuter d'une possible collaboration mutuelle : Mario PEREZ mp.conseil@free.fr Gsm: 06.03.31.16.48

Cordialement,

MP CONSEIL 32 rue du Four � Chaux 78310 Coigni�res T�l.: 01.30.49.11.31 Fax: 01.34.29.61.95

Publicado por MARIO PEREZ *

Le contr�le de gestion externe, un choix rentable pour les TPE / PME /PMI

Sat, 08 Aug 2009 13:59:41 GMT

Madame, Monsieur,

Je me permets de vous contacter afin de vous proposer une mission en tant que,

Votre Contr�leur de gestion externe !! (de 2 � 8 jours par mois, statut non salari�, pas des charges sociales, facture de prestation de services).

Le contr�le de gestion "L'affaire de tous les managers"

Le contr�le de gestion externe c'est un m�tier sp�cifique et consiste a :

Assister les managers dans le pilotage de leur activit�

Adaptation des outils d'aide � la d�cision aux besoins des managers.

Etudes et analyses ponctuelles

S�lection et production r�guli�re d'informations r�currentes.

LES BUDGETS D'EXPLOITATION (Budgets des structures, Activit�s Op�rationnelles, Budget tr�sorerie, Budget d’investissement)

Fondements du contr�le de gestion

DEFINITION

Un budget est une pr�vision financi�re chiffr� relative � un plan d'actions, correspondant aux objectifs d�finis et comprenant les moyens arr�t�s pour atteindre ces objectifs.

REGLES IMPORTANTES

Toute proposition budg�taire repose sur des choix et des hypoth�ses

Toute proposition budg�taire se traduit par des objectifs financiers et non financiers.

Le contr�le de gestion participe � la d�finition de ces objectifs et au suivi des r�alisations.

LES ACTEURS

Les responsables de d�partements ou de services.

La direction g�n�rale

Les contr�leurs de gestion.

G�rer c’est pr�voir.

L’importance qu’elle accorde aux pr�visions et � l’anticipation sur les p�riodes futures.

Contactez-moi sans aucun engagement de votre part, afin de discuter d'une possible collaboration mutuelle : Mario PEREZ mp.conseil@free.fr Gsm: 06.03.31.16.48

Cordialement,

MP CONSEIL 32 rue du Four � Chaux 78310 Coigni�res T�l.: 01.30.49.11.31 Fax: 01.34.29.61.95

Publicado por MARIO PEREZ *

Novo membro: Emmanuel Dedaele tornou-se membro do Hub

Thu, 06 Aug 2009 22:00:00 GMT

Emmanuel Dedaele tornou-se membro do Hub

Publicado por Emmanuel Dedaele

D�couverte de l'AIKIDO (arts martiaux)

Thu, 06 Aug 2009 16:13:47 GMT

Je vous invite � la soir�e d�couverte AIKIDO. Il apporte la ma�trise de vos �motions notamment la gestion du votre stress. En tant que cadre cela m’apporte beaucoup dans mon quotidien.

Date : le 22 septembre 2009 entre 18h et 22h � la Salle d'arts martiaux de Cesson-S�vign� (pr�s du Palais des sports).

Pour essayer, il suffit de venir en jogging ou avec un kimono, si possible en d�but de cours � 18h15 ou 20h.

L’A�kido est une discipline martiale japonaise fond�e au XX�me si�cle par Ma�tre MORIHEI UESHIBA.

http://occesson.free.fr/occ-site/assos/aikido.php

Bien cordialement.

Didier GRASSIN

Publicado por Didier GRASSIN

Novo membro: Franck DUCHESNE tornou-se membro do Hub

Tue, 04 Aug 2009 22:00:00 GMT

Franck DUCHESNE tornou-se membro do Hub

Publicado por Franck DUCHESNE

Prot�ger la sant� du salari�: Obligations de l'employeur

Tue, 04 Aug 2009 13:51:05 GMT

Les risques psychosociaux en entreprise ne peuvent plus �tre ignor�s. Le co�t annuel du stress au travail dans l'Europe des 15 a �t� estim� � 20 milliards d'euros en 2002. Au niveau national, une �tude de l’INRS portant sur le co�t direct et indirect du stress conclut � des r�percussions financi�res potentielles comprises entre 830 et 1 656 millions d'euros, soit 1,2% de la masse salariale des entreprises.

En 2005, la fondation de Dublin a recens� le stress comme un probl�me de sant� au travail pour 22% des travailleurs europ�ens interrog�s. Et aux questions de sant� s’ajoutent des impacts �conomiques non n�gligeables.

C'est dire si s'engager dans une d�marche de pr�vention de ces risques peut s'av�rer vite indispensable pour l'entreprise

En effet, le stress au travail tend � se d�velopper de plus en plus et appara�t comme un nouveau risque professionnel, nuisible en mati�re d’efficacit� au travail et co�teux financi�rement pour l’entreprise.

En vue de pr�venir et de lutter contre le stress au travail, les partenaires sociaux ont conclu le 2 juillet 2008 un accord national interprofessionnel sur le sujet, transposant ainsi un accord europ�en du 8 octobre 2004.

A cela, vient de para�tre dans le JORF n�0105 du 6 mai 2009 le Texte n�90 :

Arr�t� du 23 avril 2009 portant extension d’un accord national interprofessionnel sur le stress au travail

Article 1

Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salari�s compris dans son champ d’application, les dispositions de l’accord national interprofessionnel sur le stress au travail du 2 juillet 2008.

Article 2

L’extension des effets et sanctions de l’accord national interprofessionnel susvis� est faite � dater de la publication du pr�sent arr�t� pour la dur�e restant � courir et aux conditions pr�vues par ledit accord national interprofessionnel.

Article 3

Le directeur g�n�ral du travail est charg� de l’ex�cution du pr�sent arr�t�, qui sera publi� au Journal officiel de la R�publique fran�aise.

Fait � Paris, le 23 avril 2009.

Pour le ministre et par d�l�gation :

Le directeur g�n�ral du travail,

J.-D. Combrexelle

L’obligation d’agir vous fait stresser ?

D’abord qu’est ce que le stress ?

L’accord ne donne pas une d�finition du stress mais une description de celui-ci. Ainsi, �un �tat de stress survient lorsqu’il y a d�s�quilibre entre la perception qu’une personne a des contraintes que lui impose son environnement et la perception qu’elle a de ses propres ressources pour y faire face�.

L’accord pr�cise que �le stress n’est pas une maladie mais une exposition prolong�e au stress peut r�duire l’efficacit� au travail et peut causer des probl�mes de sant�.

Avant tout, savoir �valuer le stress

Afin de combattre le stress au travail, il est n�cessaire d’identifier les situations de stress et les facteurs � l’origine de ces situations.

Pour ce faire, l’accord d�finit une liste non exhaustive d’indicateurs permettant de relever la pr�sence de stress chez les salari�s :

- un niveau �lev� d’absent�isme ;

- une rotation du personnel faisant suite � des d�missions, des plaintes ;

- un nombre important d’accidents du travail ;

- des visites fr�quentes aupr�s du m�decin du travail.

Quant aux facteurs de stress, l’accord met notamment en exergue :

- au niveau de l’organisation du travail :

Un d�passement excessif des horaires de travail, une charge de travail trop lourde, des objectifs mal d�finis ou disproportionn�s…

- au niveau des conditions de travail :

Un environnement agressif, l’exposition au bruit, une promiscuit� trop importante…

- au niveau de la communication :

L’incertitude quant � ce qui est attendu du travail, une mauvaise communication sur les orientations et les objectifs de l’entreprise…

Quelles sont les Mesures propos�es afin de combattre le stress ?

L’accord cite plusieurs exemples de mesures pouvant �tre prises afin de pr�venir et r�duire le stress au travail. Parmi elles figurent :

- l’am�lioration de l’organisation, des conditions et de l’environnement de travail ;

- la possibilit� pour les salari�s d’�changer sur leur travail ;

- l’am�lioration de la gestion et de la communication de l’entreprise afin de permettre aux salari�s de mieux appr�hender les objectifs de l’entreprise et le r�le de chaque salari� ;

- la formation de l’ensemble des salari�s, et principalement du personnel d’encadrement et de direction, en mati�re de reconnaissance et de pr�vention du stress.

D�stressez, votre partenaire M�di’six s’occupe de tout !

Contactez nous et nous vous expliquerons ce qu’il faut IMPERATIVEMENT mettre en place pour 2010

Site web: www.medisix.com

Tel : 04 42 16 47 63

Email: contact@medisix.com

Publicado por G�raldine PUJOL

Novo membro: Bruno Barabotti tornou-se membro do Hub

Sun, 02 Aug 2009 22:00:00 GMT

Bruno Barabotti tornou-se membro do Hub

Publicado por Bruno Barabotti

Novo membro: JACKY SCHEIDECKER tornou-se membro do Hub

Sun, 02 Aug 2009 22:00:00 GMT

JACKY SCHEIDECKER tornou-se membro do Hub

Publicado por JACKY SCHEIDECKER

Novo membro: Mohamed TMART tornou-se membro do Hub

Sun, 02 Aug 2009 22:00:00 GMT

Mohamed TMART tornou-se membro do Hub

Publicado por Mohamed TMART

Facteurs de r�ussite d’une cr�ation d’entreprise

Sun, 02 Aug 2009 13:22:53 GMT

Bonjour � tous, je r�alise un m�moire de recherche sur les � Facteurs de r�ussite d’une entreprise cr�e ex-nihilo en p�riode de crise �conomique � pour cela, je r�alise une enqu�te me permettant de collecter les points de vue de porteurs de projet et de chefs d’entreprise. Le questionnaire est compos� de 9 questions ; il n’est donc pas longue et ne dure que 5 minutes.

Il est accessible en ligne via le lien suivant : http://www.questenligne.com/questionnaire/202171327/

Merci � tous les porteurs de projets, cr�ateurs ou dirigeants qui participeront � cette enqu�te. De plus afin de vous remercier de votre participation, je transmettrai � tous ceux qui le souhaitent les conclusions de cette enqu�te. Ainsi chacun pourra y puiser des conseils pour son propre projet.

Merci d’avance

Cordialement

Publicado por Michel CATAN

Imprimeur conseil

Fri, 31 Jul 2009 08:22:47 GMT

>Graphik Services est une soci�t� install�e sur l'Indre

>et Loire.

>Notre d�marche s'est d�velopp� sur le constat suivant:

>dans l'imprimerie, la qualit� et le prix peuvent varier

>de fa�ons tr�s importante en fonction de la technologie

>que vous utilisez et du partenaire que vous

>choisissez.

>Nous vous proposons :

> - une �tude gratuite de tous vos besoins en impression

>(tous supports)

> - des packs "graphik" sp�cialement con�us pour les

>cr�ateurs d'entreprises

>De la cr�ation � la livraison nous vous offrons :

> - un interlocuteur unique

> - un service cl� en main

> - un suivi personnalis�

>gagnez ou faites gagnez du temps a votre service achat

>en externalisant les achats g�n�raux.

>Du num�rique � l'offset, en passant par la s�rigraphie

>nous nous occupons de la gestion de tous vos travaux

>d'impression quelque soit le support ou la technologie

>requise.

>Bien cordialement

>Fran�ois Varanne

Publicado por Fran�ois VARANNE

Le code g�n�tique de la performance

Fri, 31 Jul 2009 04:53:15 GMT

La performance est complexe. Ne soyons pas compliqu�s.

Etre compliqu�, c’est ne pas discerner l’unit� au sein de la diversit�.

Quatre forces universelles sont � la base des lois de la mati�re.

Quatre bases azot�es constituent l’alphabet g�n�tique du vivant.

De m�me, quatre m�canismes universels qui sous-tendent la formation de la performance, en constituent le code g�n�tique.

1. INTERDEPENDANCE DES INDICATEURS

Loin d’�tre ind�pendants, les indicateurs de performance forment un tissu d’interactions complexes : plus ou moins directes, non lin�aires, variables dans le temps.

2. TRANSVERSALITE DES INDICATEURS (Vis-�-vis de toute fronti�re)

Chaque indicateur d�pend de diff�rents acteurs internes et externes. Seul, aucun acteur ne ma�trise � sa � performance, mais contribue � la performance de l’entreprise.

3. STRATEGIE D'ACTEUR (Impact des comportements collectifs)

Le cadre de fonctionnement (strat�gie, partenariats, structure, outils, modes de management) cr�e un champ de force (objectifs, contraintes, ressources) qui induit des strat�gies d’acteur, c’est-�-dire une tendance � un comportement collectif de chaque cat�gorie d’acteurs.

4. FACTEUR HUMAIN (Impact des pratiques individuelles)

Quelle que soit la qualit� du cadre de fonctionnement, selon leurs comp�tences et leurs motivations, les acteurs individuels d’une m�me cat�gorie en ont des interpr�tations diff�rentes et en font des usages vari�s, impactant ainsi fortement la performance.

En soi, ces m�canismes ne sont ni bons, ni mauvais. Selon leur agencement, ils produisent des effets n�gatifs ou positifs, dont l’encha�nement aboutit de proche en proche � des cercles vicieux ou vertueux.

Bien qu’omnipr�sents, connus et reconnus de tous, ces m�canismes sont largement ignor�s dans nos outils de pilotage et nos modes de management.

Comprendre la dynamique de la performance permet d'en r�duire les effets pervers et de tirer parti de leurs effets b�n�fiques.

La recherche d’indicateurs pertinents est un faux probl�me. Les indicateurs, comme les pi�ces d’un puzzle, n’ont leur valeur que mis ensemble, � leur juste place. Ce n’est pas la pertinence individuelle des indicateurs qui compte, mais leur organisation.

On ne peut pas comprendre la performance de fa�on statique et fragment�e. Pour faire sens, il faut l’envisager dans sa dynamique de formation.

UNE APPROCHE GLOBALE ET INTEGREE

POUR COMPRENDRE LA FORMATION DE LA PERFORMANCE.

Les approches traditionnelles, souvent parcellaires, ne permettent pas de comprendre et d’optimiser la performance. M�me quand elles sont globales, elles cloisonnent les indicateurs en quatre axes : Financier, Client, Processus, RH.

A l’inverse de les cloisonner, l’Arbre de Performance int�gre et organise les indicateurs, de fa�on � rendre compte de leurs interactions qui sous-tendent la formation de la performance. Ainsi, un crit�re global sera affin� en un produit d’indicateurs de nature tr�s vari�e : qualit�, productivit�, relation clients (taux de chute, taux d’�quipement…), taux de transfert dans un flux, significatif de l’autonomie des acteurs…

La construction de l’Arbre de Performance vise � d�tecter les manifestations concr�tes des m�canismes universels dans chaque contexte particulier et � les transcrire sous forme de sch�mas arborescents d’indicateurs rendant compte de la formation de la performance.

Une fois quantifi�s les sch�mas arborescents se traduisent en ensemble structur� de tableaux comparatifs servant de support � un diagnostic performance simple, objectif et robuste mettant en �vidence les leviers prioritaires sp�cifiques � chaque acteur.

Outre ces livrables (sch�mas arborescents et de tableaux quantifi�s), la mise en œuvre de l’ADP aboutit � trois r�sultats qualitatifs essentiels pour enclencher et accompagner le progr�s continu :

1. Progression individuelle et vision partag�e de la formation de la performance

La richesse et la vari�t� des �changes et des d�bats � l’occasion de la construction de l’ADP montrent que, m�me au niveau de la direction, il n’existe pas de vision partag�e de la formation de la performance et de son management. Aussi, l’approche ne peut pas s’adapter � une culture commune inexistante. Elle s’adapte � la capacit� d’�volution de l’entreprise : quelle que soit sa perception initiale, chacun progresse individuellement, et tous convergent collectivement, vers une culture performance beaucoup plus forte.

2. Vision �largie des concepts traditionnels du management

La recherche sans a priori de la compr�hension de la performance et la prise en compte des m�canismes de la performance conduit � pr�ciser, �largir et rendre plus op�ratoires nos concepts traditionnels. A la lumi�re de la performance, toutes les probl�matiques du management trouvent des r�ponses � la fois de bon sens, et qui pourtant paraissent contre intuitives, tant elles s’opposent � nos pratiques.

3. Faire sens face � la complexit�

Se familiariser avec les m�canismes universels aide � reconna�tre l’unit� dans l’apparente diversit� du r�el.

Georges Garibian

Article de la s�rie � LES ENSEIGNEMENTS DE L’ARBRE DE PERFORMANCE �

Publicado por Georges Garibian

Novo membro: Fran�ois VARANNE tornou-se membro do Hub

Thu, 30 Jul 2009 22:00:00 GMT

Fran�ois VARANNE tornou-se membro do Hub

Publicado por Fran�ois VARANNE

Novo membro: Cyrille M'bolo tornou-se membro do Hub

Wed, 29 Jul 2009 22:00:00 GMT

Cyrille M'bolo tornou-se membro do Hub

Publicado por Cyrille M'bolo

Novo membro: HADDADI Issam tornou-se membro do Hub

Wed, 29 Jul 2009 22:00:00 GMT

HADDADI Issam tornou-se membro do Hub

Publicado por HADDADI Issam

Les 17 principaux mensonges des P.-D-G (extrait)

Wed, 29 Jul 2009 16:57:16 GMT

Extrait du livre de Guy Kawasaki La r�alit� de l'entrepreneuriat paru chez Diateino http://diateino.com/

Traduction Maryl�ne Delbourg-Delphis

Je suis pas contrari� que vous m’ayez menti, je suis contrari�

de ne plus pouvoir vous croire � partir de maintenant.

Friedrich NIETZSCHE

1. � En travaillant ensemble, nous avons fix� nos objectifs.� En d’autres termes, ce sont les objectifs choisis par le P.-D.G. Peu de cadres

pensent qu’ils sont r�alisables et pourtant ce sont eux qui devront les

atteindre. Mais voil� ce que signifie � travailler ensemble � : le P.-D.G. d�cide et les travailleurs ex�cutent.

2. � Il y a une atmosph�re de start-up ici.� Cela peut vouloir dire : il manque un peu de supervision par un adulte, l’argent diminue, le produit

est en retard, les investisseurs ont abandonn� ou les employ�s sont pay�s

en dessous du march�. Ou cela peut vouloir dire que la soci�t� est dyna-

mis�e, entrepreneuriale et fait un malheur, mais v�rifiez bien.

3.� Votre projet se fera sous le manteau et d�pendra directement de moi.� Personne dans la direction ne croit � l’id�e. Il est possible que le

P.-D.G. la prot�ge – comme l’implique ce mensonge. Ou vous serez peut-

�tre en train de vous battre pour votre survie contre les d�faitistes quand le P.-D.G. passera � la prochaine id�e brillante du jour.

4.� Je voulais le faire, mais le conseil d’administration m’a dit

non. � Il se d�file. Un bon P.-D.G. dit au conseil ce qu’il veut faire.

Il ne demande pas la permission – le pardon, parfois, mais jamais la permission. Donc cette d�claration signifie soit que le P.-D.G. n’a pas

vraiment fait son possible pour obtenir une approbation soit que le

conseil est en train de perdre confiance en son P.-D.G.

5.� Je m’attends � ce que vous trouviez la solution.� C’est un compliment qui est cens� vouloir dire : � J’ai tant confiance en vous que je

sais que vous pouvez le faire. � Parfois c’est le cas, mais la plupart du

temps, le P.-D.G. n’a pas la solution et il esp�re que vous allez le tirer d’affaire.

6.� Notre pipeline commercial se pr�sente bien. � Le vice-pr�sident

des ventes s’appuie sur le responsable commercial r�gional pour gonfler

les pr�visions parce que le P.-D.G. ne veut pas faire mauvaise figure au

conseil d’administration.

7� Nous serons bient�t rentable. � S’appuyant sur son organisation

commerciale et son bon pipeline, le P.-D.G. pourrait probablement pr�dire

que la soci�t� sera rentable. Mais il n’a rien v�rifi� avec le directeur financier. Si la soci�t� n’est pas rentable, ce sera la faute du vice-pr�sident des ventes ou du directeur financier, de toute fa�on.

8.� La valeur de l’action n’est pas importante ; ce qui est important, c’est de construire une tr�s belle soci�t�. � Il y a une poign�e de

P.-D.G. visionnaires qui sont sinc�res quand ils disent cela. Mais vous

ne travaillez pas pour l’un d’eux. Si vous pouviez avoir une r�ponse

honn�te des P.-D.G., la plupart vous diraient qu’ils pr�f�rent une action

en hausse � une super soci�t�. Tr�s peu ont le courage de construire une

super soci�t� et de penser que la hausse des actions en sera la cons�quence naturelle.

(...)

Publicado por GIBERT Dominique

ENFIN UN SITE QUI PREND EN COMPTE LES CREATEURS D'ENTREPRISE !

Wed, 29 Jul 2009 15:07:10 GMT

L'agence de publicit� FAT LAB Communication vient de lancer le premier site enti�rement d�di� aux cr�ateurs d'entreprises. De la cr�ation du logo � partir de 199e HT, � l'identi� visuelle compl�te � partir de 899e HT, plus besoin de se "saigner" pour se doter d'une communication efficace et percutante !

Rendez-vous vite sur http://www.logoworld.fr

Publicado por Matthieu DERODE

Novo membro: Maryse Marcherat tornou-se membro do Hub

Tue, 28 Jul 2009 22:00:00 GMT

Maryse Marcherat tornou-se membro do Hub

Publicado por Maryse Marcherat

Novo membro: Philippe BEAUPRE tornou-se membro do Hub

Tue, 28 Jul 2009 22:00:00 GMT

Philippe BEAUPRE tornou-se membro do Hub

Publicado por Philippe BEAUPRE

Novo membro: Marc BOSVIEUX tornou-se membro do Hub

Tue, 28 Jul 2009 22:00:00 GMT

Marc BOSVIEUX tornou-se membro do Hub

Publicado por Marc BOSVIEUX

Novo membro: Matthieu DERODE tornou-se membro do Hub

Tue, 28 Jul 2009 22:00:00 GMT

Matthieu DERODE tornou-se membro do Hub

Publicado por Matthieu DERODE

Novo membro: Bouchaib CHIHABI tornou-se membro do Hub

Tue, 28 Jul 2009 22:00:00 GMT

Bouchaib CHIHABI tornou-se membro do Hub

Publicado por Bouchaib CHIHABI

GRL universelle "low-cost" - Recherche compagnie d'assurance

Mon, 27 Jul 2009 13:43:08 GMT

Bonjour,

Dans le cadre du pr�chain lancement de la GRL universelle, apr�s d�crets, pr�vu � la rentr�e 2009,notre jeune soci�t� SECURIBAIL [ www.securibail.fr ] �ditrice des nouveaux contrats de location anti-impay� agr��s FNIP [Fichier National des Incidents de Paiement], recherche un partenaire assureur sp�cialiste ou pas de la GRL afin de mettre sur le march� national une offre "low-cost" � destination des propri�taires bailleurs.

Cette offre "low-cost" imposerait l'utilisation des contrats de location anti-impay� SECURIBAIL lors de la signature

du contrat de bail, et en cas d'impay�s de loyers rendrait obligatoire la mise en oeuvre des proc�dures FNIP avant

l'appel � garantie de la GRL.

D�velopper une telle offre serait source de positionnement sur le march� rapidement, et offrirait un avantage concurrentiel

certain au niveau tarifaire, justifi� par la diminution du risque locatif en "amont" et de l'implication des propri�taires

dans la gestion de leurs sinistres avant l'appel � la GRL.

Le march� est � prendre, et � terme le march� est estim� � 2 000 000 de logements assurables en GRL.

Ouverts � toutes n�gociations en ce sens, nous nous tenons � votre disposition pour �tudier ce projet et cette offre

"low-cost".

Veuillez agr�er, Madame, Monsieur, l'expression de nos salutations distingu�es.

Cordialement

---------------------------------------------

Francis CLAVERY

Responsable d�veloppement

Responsable Commercial France

---------------------------------------------

Gsm France : 0642 371 781

Gsm Antilles : 0696 820 822

Email: clavery@fnip.fr

---------------------------------------------

SECURIBAIL Sarl

Euroservices

Immeuble Sorecom

Z.I. Acajou Californie

97232 LE LAMENTIN

T�l: 0596 500 625

Fax: 0596 506 251

Siret: 51022365400011

Sarl au capital de 10 000 €

---------------------------------------------

Site: www.securibail.fr

---------------------------------------------

Publicado por CLAVERY FRANCIS

comment recouvrer vos cr�ances impay�es ?

Mon, 27 Jul 2009 11:31:51 GMT

Y-a-t-il des chefs d'entreprise int�ress�s par ce th�me ? j'ai �crit un ouvrage correspondant � ce th�me, vous pouvez l'acqu�rir en cliquant sur le site suivant :http://afconsultantpme.droit.officelive.com/boutique.aspx.

Cordialement,

A.FAGBEMI

Directeur G�n�ral du Cabinet AF CONSULTANT PME

Mail : assane.fagbemi@yahoo.fr

Publicado por Assani Fagbemi

Novo membro: Pascal Dubois tornou-se membro do Hub

Sun, 26 Jul 2009 22:00:00 GMT

Pascal Dubois tornou-se membro do Hub

Publicado por Pascal Dubois

Novo membro: Assani Fagbemi tornou-se membro do Hub

Sun, 26 Jul 2009 22:00:00 GMT

Assani Fagbemi tornou-se membro do Hub

Publicado por Assani Fagbemi

Novo membro: Christophe MARC tornou-se membro do Hub

Sat, 25 Jul 2009 22:00:00 GMT

Christophe MARC tornou-se membro do Hub

Publicado por Christophe MARC

EDF va-t-il taxer les �conomies d’�nergie ?

Fri, 24 Jul 2009 14:56:29 GMT

EDF vient de nous faire savoir que face � la mont�e des consommations, il allait devoir investir lourdement, et que pour financer ces investissements, il allait devoir augmenter ses tarifs de 20% sur les 3 prochaines ann�es !

Une pratique au passage curieuse, car en g�n�ral, nous autres entrepreneurs investissons sur la base d’une pr�vision de retour sur investissement et ne demandons pas � nos clients (en tout cas pas aussi explicitement) de financer ceux-ci par anticipation.

Dans le m�me temps, on apprend que la CRE (commission de r�gulation de l’�nergie), ayant � statuer sur de grands projets dits � d’effacement diffus � (projet visant � r�duire les consommations �lectriques des m�nages et des entreprises – voir ci-dessous), s’appr�te � imposer � ces projets un quota de r�duction des �conomies d’�nergie (pas plus de 100 MegaWatt pour l'ensemble des actions entreprises) et � taxer ces �conomies d’�nergie au profit de EDF, et ce pour compenser, si j’ai bien tout compris (les textes de la CRE sont assez durs � comprendre - http://www.cre.fr/)le manque � gagner d’EDF !

Moi, sans doute parce que je ne suis pas un expert, j’ai du mal � comprendre !

Il me semble en effet qu’en diminuant les consommations, on r�duit les besoins d’investissements d’EDF, donc qu’on aide EDF � r�soudre son probl�me actuel en mati�re de budget d’investissement, et qu’on l'aide ainsi � avoir moins besoin de pratiquer cette hausse de tarif de 20% si pr�judiciables �conomiquement et socialement en cette p�riode de crise !

D’ailleurs, si on pousse le raisonnement jusqu’� l’absurde (pas grand-chose � faire pour cela !), EDFdevrait s'opposer � cette mesure, par crainte que demain, sur la base du m�me raisonnement; les p�troliers demandent � EDF de leur payer une taxe � chaque fois que EDF pr�conise le remplacement d’une chaudi�re fuel par une pompe � chaleur �lectrique !

En allant encore plus loin, les syndicats et les ASSEDIC ne pourraient-ils pas demander une taxe � tous les fournisseurs d’�nergie pour les emplois que leurs technologies (qui a permis la motorisation puis l’automatisation) ont fait perdre ces 100 derni�res ann�es !

Finalement, peut-�tre que ce serait une fa�on de r�soudre le d�s�quilibre de nos r�gimes sociaux, et l�, pour le coup, je comprendrais qu’EDF soit oblig� d’augmenter ses tarifs !

L’effacement diffus, qu’est-ce que c’est ?

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L'�lectricit� ne se stocke pas, et il faut � chaque instant �quilibrer la production d'�lectricit� et sa consommation. D�s qu’appara�t le moindre d�s�quilibre, il faut le compenser d’urgence, celui-ci entra�nant non seulement des surco�ts d’exploitation, mais aussi des risques importants de panne g�n�rale du r�seau (4 novembre 2006 : Plus de 10 millions de consommateurs en Europe plong�s dans le noir du fait d’un d�s�quilibre en Allemagne).

Pour r�tablir l’�quilibre en ajustant la production, EDF � recours � des groupes de production suppl�mentaires, g�n�ralement des g�n�rateurs � carburant fossile (gaz, p�trole, voire charbon), dont le fonctionnement en appoint est � la fois tr�s co�teux, et g�n�rateur de gaz � effet de serre.

EDF a donc depuis longtemps cherch� � r�guler �galement par la consommation en mettant en place les tarifs � heures creuses �, puis les tarifs � tempo �, puis les tarifs � EJP �.

C’est aussi l’argument d’EDF pour facturer ses abonnements plus cher pour des puissances plus importantes, incitant ainsi les utilisateurs � � g�rer � eux m�me et donc � � �cr�ter � leurs consommations.

Mais qu’il s’agisse des particuliers ou des entreprises, ce sont l� des dispositions locales, voire individuelles, sans aucune concertation.

La solution dite � d’effacement diffus � consiste, pour r�pondre � ce besoin d’�quilibre du r�seau �lectrique, � mettre en œuvre une technologie radicalement nouvelle bas�e sur un principe simple : Faire appel � la solidarit� de nombreux consommateurs, et leur proposer de mettre en pause automatiquement et pendant quelques minutes certains de leurs �quipements dont la consommation est flexible : radiateurs, ballon d’eau chaude, climatisation qui peuvent s’arr�ter ponctuellement sans que le confort s’en ressente.

Ce faisant, chacun peut offrir quelques kilowatts de puissance flexible, et un grand nombre de consommateurs agissant ensemble peuvent apporter les 10, 30 ou 100 MW n�cessaires pour assurer l’�quilibre du r�seau.

La Soci�t� VOLTALIS propose un tel dispositif(www.voltalis.com)

Certes, pour GREENEO, la priorit� n’est pas de g�rer nos consommations d’�nergie, et en particulier d’�nergie �lectrique, mais bien de les r�duire par tous les moyens (de l’�clairage basse consommation aux �quipements �lectrom�nager de classe A+, en passant par la suppression des consommations li�es au chauffage gr�ce � l’isolation, la ventilation contr�l�e, le recours aux nouvelles techniques ou aux �nergies renouvelables).

Mais une fois que l’on aura fait cela, le probl�me de l’�quilibrage subsiste, et une solution � caract�re mutualis�e rendue possible � la fois par les nouvelles technologies de l’information et par l’ouverture du march� �nerg�tique, telle que le propose VOLTALIS, est sur le principe remarquable, et on comprend mal le plafond de 100 MW et l’indemnisation au profit de EDF que la CRE serait sur le point de valider !

De plus, cette premi�re � taxation � d’un comportement vertueux vis-�-vis de notre environnement, s’il n’est pas imm�diatement d�nonc�, risque d’ouvrir des perspectives inqui�tantes � chaque fois qu’une mesure

salutaire portera atteinte � la marge financi�re d’un grand groupe en mesure de faire un lobbying actif.

Il est donc important que tous, nous nous mobilisions tous sur le sujet.

Rejoignez nous sur le hub "GREENEO, gagner de l'argent et du confort tout en agissant pour la plan�te" pour vous exprimer sur ce sujet et sur bien d'autres.....

Serge Vuillod

Fondateur du r�seau GREENEO

R�seau d'�co-consultants ind�pendants

www.greeneo.eu

Publicado por Serge VUILLOD

Novo membro: Eric M. tornou-se membro do Hub

Thu, 23 Jul 2009 22:00:00 GMT

Eric M. tornou-se membro do Hub

Publicado por Eric M.

Novo membro: C�lia BADET tornou-se membro do Hub

Thu, 23 Jul 2009 22:00:00 GMT

C�lia BADET tornou-se membro do Hub

Publicado por C�lia BADET

G�rer ses priorit�s g�rer son temps, conf�rence enregistr�e

Thu, 23 Jul 2009 10:38:38 GMT

Retrouvez la conf�rence enregistr�e *G�rer ses priorit�s, g�rer son temps", tenue lors de la table ronde "Approche des bonnes pratiques de l'entreprise, le m�tier de Chef d'Entreprise" (audio + diapos, dur�e 17'). Ce court expos� donne un bref aper�u de la m�thode STATERA.

http://www.extraland.com/communication/tableronde_video.htm

O� il est dit : que pour �tre efficace, pour gagner du temps, vous ne devez pas faire plus d’efforts, vous devez les d�placer.

Et aussi : vous devez rechercher les difficult�s, dissocier l’action des r�sultats, etc…

Tout sur la m�thode STATERA : http://www.extraland.com/statera

Publicado por Daniel NEURY

Invitation � rejoindre le hub

Thu, 23 Jul 2009 08:10:36 GMT

Merci pour votre invitation, c'est avec plaisir que je vous rejoins.

Cordialement

Mich�le AVELINE

Publicado por Michele AVELINE

Invitation � rejoindre le hub "Accentuer" son efficacit� commerciale

Thu, 23 Jul 2009 07:36:38 GMT

Bonjour,

Le r�seau Cadre-Expert a cr�e un hub consacr� � l'efficacit� commerciale des entreprises.

Besoin � combien fondamental pour pouvoir p�renniser et/ou d�velopper son activit�.

Ce hub est donc destin� � tous :

• les entrepreneurs et dirigeants qui souhaitent am�liorer leur approche commerciale,

• les commerciaux qui d�sirent gagner en performance commerciale,

• les managers d’�quipes commerciales qui souhaitent animer, motiver et rendre plus performant leurs collaborateurs.

Vous le trouverez dans la rubrique "Entrepreneurs" puis "Dirigeants et entrepreneurs".

C'est le deuxi�me de la liste !

Bienvenue

Cordialement

Manuel LEMAIRE

Publicado por Manuel Lemaire

Novo membro: Marc BEY tornou-se membro do Hub

Wed, 22 Jul 2009 22:00:00 GMT

Marc BEY tornou-se membro do Hub

Publicado por Marc BEY

Novo membro: Gr�gory Goddard tornou-se membro do Hub

Wed, 22 Jul 2009 22:00:00 GMT

Gr�gory Goddard tornou-se membro do Hub

Publicado por Gr�gory Goddard

Rejoignez le hub * Inter-Cadres : Club des Cadres et Dirigeants *

Wed, 22 Jul 2009 16:00:47 GMT

Bonjour � tous les cadres des Cadres et Dirigeants * !

Le hub * Inter-Cadres : Club des Cadres et Dirigeants * vient d'�tre cr�e !

Ce hub a pour but de devenir le premier groupe r�unissant des Cadres et Dirigeants au niveau national !

Nous gagnons tous � nous f�d�rer et cr�er des synergies par coeur de m�tiers ou par r�gions.

Venez d�s maintenant vous inscrire sur ce hub tout nouveau et parlez de vos m�tiers, de vos doutes et faites-nous part de votre vision quant � l'avenir de votre expertise et des changements qui se profilent � l'horizon...: http://www.viadeo.com/hu03/002120ihuk1lpyi0/inter-cadres-club-des-cadres-et-dirigeants

Publicado por Maggy Litou-Magnac

CARTRIDGE WORLD RENNES est OUVERT TOUT L'ETE

Wed, 22 Jul 2009 15:39:40 GMT

Bonjour,

Que vous soyez particulier ou professionnels, Cartridge World Rennes se met en quatre pour toujours am�liorer le service :

Nous sommes ouvert TOUT l'ETE afin de recharger vos cartouches d'encre pour imprimantes, fax et photocopieurs.

3 b�n�fices : Economie, Ecologie et qualit� garantie

Consultez nous :

Cartridge World Rennes

8 rue d'Antrain

35700 Rennes

16 rue Tronjolly

35000 Rennes

T : 02 99 63 17 08

F : 02 99 63 01 42

cwrennes@cartridgeworld.fr

www.cartridgeworld.fr

Publicado por Yvan Poirier du Lavou�r

Recherchons VDI; Agents co. et Apporteurs d'affaires: Chaussures de luxe

Wed, 22 Jul 2009 15:34:45 GMT

Mimamod', marque de chaussures de luxe pour hommes.Produits fabriqu�s par des artisans italiens.Nos mod�les sont en cuir de veau � pleine fleur, tr�s tendances. Recherchons vdi, agents commerciaux et apporteurs d'affaires � travers le monde. Contact: contact@mimamod.com (pour recevoir un catalogue par mail) port: 0664769314 Urgent.

Publicado por Michel Shungu

D�trompez vous les entreprises ont aussi des sentiments

Wed, 22 Jul 2009 10:08:40 GMT

bonjour, je souhaite vous r�pondre que certes la recherche du profit est la condition de survie d'une entreprise.

Mais pour obtenir l'excellence il faut justement des sentiments, et surtout un sentiment de confiance.

Une entreprise doit �tre au service des hommes et des femmes.

Bien cordialement.

Publicado por Raynald Haag

" Les entreprises ne font pas de sentiment ! "

Tue, 21 Jul 2009 22:47:19 GMT

Point de vue... pour prendre de la hauteur sur nos pratiques en entreprise !

Objection oppos�e par un cadre de haut niveau, durant une s�ance de coaching, � un de mes amis conf�rencier � l'AFCP.

Certes, la vocation premi�re des entreprises n'est pas de remplacer le corps social. Mais l'entreprise est compos�e d'hommes et de femmes ayant un cerveau et un coeur.

S'adresser uniquement � l'intelligence, en oubliant l'humain, c'est laisser se constituer des r�sistances contre lesquelles il faudra lutter � la place de motivations utiles. C'est aussi se priver d'un levier essentiel de compr�hension et d'action. A chacun de d�cider si son entreprise doit ne jamais faire de sentiment !

Nde : AFCP - Association Fran�aise des Conf�renciers Professionnels

Olivier Soudieux

Cr�ateur de performance sereine

Via l'aventure

Conf�rences et formations illustr�es par des exp�ditions extr�mes

http://formaventure.fr

Publicado por Olivier Soudieux

Novo membro: Maggy Litou-Magnac tornou-se membro do Hub

Tue, 21 Jul 2009 22:00:00 GMT

Maggy Litou-Magnac tornou-se membro do Hub

Publicado por Maggy Litou-Magnac

Novo membro: Michel Grihangne tornou-se membro do Hub

Mon, 20 Jul 2009 22:00:00 GMT

Michel Grihangne tornou-se membro do Hub

Publicado por Michel Grihangne

Novo membro: Alain CHASTAN-BAGNIS tornou-se membro do Hub

Mon, 20 Jul 2009 22:00:00 GMT

Alain CHASTAN-BAGNIS tornou-se membro do Hub

Publicado por Alain CHASTAN-BAGNIS

Prise de Parole en Public

Mon, 20 Jul 2009 17:43:22 GMT

Bonjour � vous tous,

profitez d'un stage de "Prise de Parole en Public" pour am�liorer votre aisance verbale les 08, 09 et 10 septembre 2009 � Lyon. Ce stage vous permettra de vous exprimer devant un auditoire avec cr�dibilit� et persuasion en apprenant � ma�triser votre stress. De nombreux exercices pratiques film�s vous feront progresser et vous repartirez avec le film de votre progression. Contactez-nous au 06 10 14 34 68 ou 09 51 13 41 58.

Alain ROMER

VOCALIS FORMATION

www.vocalisweb.com

Publicado por Alain ROMER

OFFRE COFFRETS GASTRONOMIQUES CADEAUX D'ENTREPRISE

Mon, 20 Jul 2009 15:58:39 GMT

Bonjour,

�tes-vous pr�ts � changer de fournisseur pour vos coffrets et cadeaux aux salari�s de votre entreprise ?

Chez C�t� Ap�ritif, jeune soci�t� dynamique cr�e en 2007, nous vous avons s�lectionn� des sp�cialit�s gourmandes et originales pour composer vos coffrets et cadeaux selon un concept original.

Appr�ci�s pour la qualit�, le soin apport� � l’esth�tique, et pour notre volont� de proposer des sp�cialit�s BIO, confiez nous votre projet de coffret et cadeaux pour vos salari�s.

Outre les alcools fins, vins et spiritueux, champagne, sp�cialit�s de Provence, chocolats M. Cluizel, accessoires cocktail, art de la table. Nous vous offrons la possibilit� de composer � la carte votre s�lection selon une th�matique qui vous tient � cœur, un budget, une harmonie particuli�re.

D�couvrez notre boutique en ligne www.cote-aperitif.com, nous r�alisons rapidement votre devis GRATUIT.

Contactez nous � service.client@cote-aperitif.com ou 09 77 32 96 97 (non surtax�)

Publicado por Herv� MIDOU

Leadership, tribus et marketing viral

Mon, 20 Jul 2009 15:47:23 GMT

Publi� en octobre 2008 aux �tats-Unis (par Portfolio, une division de Pengin Group Inc, sous le titre Tribes - We need you to lead us), Tribus de Seth Godin est depuis plusieurs mois sur la liste des best-sellers d’Amazon.com dans les cat�gories Leadership et Business & Investing. Ce n’est pas un hasard. Le livre est court, se lit facilement, et, comme tous les livres de Seth Godin, il est � la fois distrayant et instructif.

Un livre qui r�veille…

L’ouvrage se pr�sente comme un discours motivationnel destin� � secouer quiconque �aimerait� se lancer dans quelque chose, quoi que ce soit, un restaurant, un groupe musical, une entreprise, une nouvelle ligne de produit, qu’importe !, mais ne se sent pas de taille � le faire, a peur de se jeter � l’eau ou est terroris� � l’id�e d’�chouer. Le texte vous exhorte avec passion � vous d�barrasser de vos craintes et � aller de l’avant. Pour vous stimuler plut�t que vous rassurer (vous n’avez pas le droit de ne rien faire), Seth Godin s’attaque � un certain nombre d’id�es re�ues sur ce qui fait de quelqu’un le leader id�al

Les leaders n’ont pas de traits en commun, sauf ceux-ci : un refus constructif du statu quo, une �nergie et un optimisme qui leur permettent de changer les choses et d’offrir une plateforme d’action aux gens qui ont envie de travailler dans leur sens – de les suivre. Car vous ne serez pas un leader tout seul : vous avez donc besoin d’une tribu, c’est-�-dire d’un �groupe de personnes connect�es entre elles, connect�es � un leader et connect�es � une id�e �. Alors cr�ez votre tribu – ou trouvez-en une qui a besoin de vous. Les possibilit�s sont immenses.

La pr�face de Maryl�ne Delbourg-Delphis est disponible sur http://www.diateino.com/blog/

Publicado por GIBERT Dominique

Novo membro: Brigitte Rosado tornou-se membro do Hub

Sun, 19 Jul 2009 22:00:00 GMT

Brigitte Rosado tornou-se membro do Hub

Publicado por Brigitte Rosado

Novo membro: Herv� MIDOU tornou-se membro do Hub

Sun, 19 Jul 2009 22:00:00 GMT

Herv� MIDOU tornou-se membro do Hub

Publicado por Herv� MIDOU

Novo membro: St�phane NAI-IM THOLANDER tornou-se membro do Hub

Sun, 19 Jul 2009 22:00:00 GMT

St�phane NAI-IM THOLANDER tornou-se membro do Hub

Publicado por St�phane NAI-IM THOLANDER

Novo membro: Emmanuel Mendy tornou-se membro do Hub

Sat, 18 Jul 2009 22:00:00 GMT

Emmanuel Mendy tornou-se membro do Hub

Publicado por Emmanuel Mendy

Novo membro: Sandie Rimbert tornou-se membro do Hub

Fri, 17 Jul 2009 22:00:00 GMT

Sandie Rimbert tornou-se membro do Hub

Publicado por Sandie Rimbert

Appel � t�moignages OPTI’COST 2009

Fri, 17 Jul 2009 10:19:22 GMT

OPTI’COST, le Grand Forum de l'Optimisation des co�ts et de la performance des entreprises se tient les 20 & 21 octobre 2009 – Hall 5.1 – Paris Expo - Porte de Versailles. http://www.opticost-paris.com

Pour sa deuxi�me �dition, OPTI’COST recherche des t�moignages de d�cideurs d’entreprise pour enrichir ses conf�rences.

Si vous voulez intervenir en tant que t�moin (votre candidature sera valid�e par le comit� d’orientation), sur une ou plusieurs conf�rence(s) de la th�matique � Fiscalit�, Social � avec pour sujets :

- D�lais de paiement : les dispositions de la LME, leur mise en application, les points d’achoppement.

- Financement de l’innovation : saisir les opportunit�s du dispositif de soutien � la Recherche & D�veloppement (Cr�dit d’Imp�t Recherche).

- Optimisation des d�penses, gestion RH et charges sociales, fiscalit�, sourcing low cost…Vers quel type de conseil se tourner pour pallier le d�ficit de comp�tences sp�cialis�es ?

- Fiscalit�, finances : quels ressorts d’optimisation en 2009 et 2010 ?

- Attention aux AT/MP (accidents de travail et maladies professionnelles) ! Comment mieux les g�rer ?

- RH : optimiser charges et cotisations sociales.

Contactez David Puech au 01 48 24 44 51 ou sur david.puech@mediasalon.fr

Publicado por Marine Colonna

Les secrets de la confiance en vous

Thu, 16 Jul 2009 13:41:20 GMT

Bonjour,

J'aimerais partager avec vous cet e-book,

il r�v�le les secrets pour retrouver la confiance en vous.

http://www.koachingplus.com/coaching/index.php?id=65

Bonne lecture et surtout bonne action...

Au plaisir de vous croiser un jour

Aman B�jaoui

Publicado por Aman BEJAOUI

CESSION d'un EDITEUR de LOGICIEL de VEILLE et d'ANALYSE DECISIONNELLE MODE ASP

Wed, 15 Jul 2009 21:15:20 GMT

>Le logiciel facilite la cr�ation de plates-formes et de

>portails de veille. L'�diteur se distingue par des

>interfaces graphiques de diffusion et d'analyse de

>l'information particuli�rement d�velopp�s.

>Pour prendre connaissance de l'annonce, connectez-vous

>sur notre site:

>http://www.acoform.fr/vente_044.htm

Publicado por Joel Le Brun

Novo membro: Frederic CARION tornou-se membro do Hub

Mon, 13 Jul 2009 22:00:00 GMT

Frederic CARION tornou-se membro do Hub

Publicado por Frederic CARION

Invitation : Conf�rence-Formation "Attitudes face � la crise"

Sat, 11 Jul 2009 18:54:01 GMT

Toute l’Equipe de L’EUROPEENNE DE CROISSANCE est heureuse de vous inviter � une journ�e exclusive de changements :

"ENTREPRENEURS, SORTEZ DE LA CRISE"

Cette journ�e sera anim�e par Monsieur DAVID LEFRANCOIS, psycho-sociologue de formation, expert en management des organisations et en neurosciences, PDG de COACH UP INSTITUT (ayant form� plus de 1000 coachs en Europe), PDG de l'EUROP�ENNE DE CROISSANCE (R�seau Europ�en d'accompagnement global d'entreprises - Site bient�t en ligne : www.europeennedecroissance.com)

Cette conf�rence se d�roulera le :

JEUDI 3 SEPTEMBRE � Paris � 09h00 � EUROSITES, 28 Avenue Georges V, 75 008 PARIS

Je vous recommande fortement d'y assister afin de prendre un maximum de bouff�es d'oxyg�ne que nous m�ritons fortement dans cette crise que nous n'avons pas provoqu�e d�lib�r�ment. Cette conf�rence est ouverte aux personnes de votre entourage.

Il y aura du monde et donc, la possibilit� de rencontrer et de partager avec d'autres chefs d'entreprises qui connaissent les m�mes inqui�tudes face � la conjoncture actuelle.

Ce sera surtout l'occasion d'obtenir des cl�s imm�diates pour les dirigeants, leur permettant d'acqu�rir les bons r�flexes rapidement, par le biais de solutions concr�tes et fiables et une mise en pratique imm�diate au cours d’un mini-atelier. Cette conf�rence sera suivie d'une s�ance de questions/r�ponses et un suivi individualis� pourra �galement �tre propos� � l'issue de la formation, pour les dirigeants qui le souhaitent.

Le programme de la journ�e est le suivant :

� Attitudes face � la crise ! �

Entrepreneurs, d�couvrez les gestes qui sauvent … votre soci�t� !!!

Programme :

Qu’est-ce que cette crise que nous vivons actuellement et comment y faire face ?

C’est quoi une attitude vraiment ?

O� sont les rep�res quand tout change ?

7 r�flexes anti-crises

5 mesures � prendre imm�diatement pour sortir la t�te de l’eau

6 piliers pour pr�server et assurer � votre entreprise de garde le cap m�me en temps de crise.

3 actions majeurs � poser et vite !

Animateur : DAVID LEFRANCOIS

Pr�sident de l’Europ�enne de Croissance et de l’Institut des Neurosciences Appliqu�es, auteur de plusieurs livres sur le coaching. Coach strat�gique, expert en Neurosciences, conf�rencier, Intervenant sur plusieurs �missions de TV, cr�ateur de l’Intelligence Motivationnelle� et intervenant en prospective aupr�s de grands comptes.

Organisation :

9h : accueil des participants

9h30 : d�marrage de la formation

12h30 : d�jeuner

14h00 : reprise de la formation

17h00 : cl�ture

17h30 : fin

Je vous souhaite au nom de toute l'�quipe de l'Europ�enne de croissance une tr�s belle journ�e et esp�re avoir le plaisir de vous rencontrer � cette conf�rence.

Chaleureusement.

Fr�d�rique

Fr�d�rique Korzine Conseils

EUROPEENNE DE CROISSANCE

1� r�seau europ�en d'accompagnement global d'entreprises

59 rue Joseph Lemarchand

78114 Magny les Hameaux

T�l : 06 77 60 80 30 – Fax : 09 74 76 02 58

frederique.korzine@europeennedecroissance.com

Vous �tes Chef d’entreprise ?

Pour assister gratuitement (tarif initial : 997 euros HT) � cette journ�e sur le th�me � Attitudes face � la crise � ; demandez simplement votre bon d’inscription � : frederique.korzine@europeennedecroissance.com

Publicado por Fr�d�rique KORZINE

Tout savoir sur... soi ! Et autres veilles technologiques.

Sat, 11 Jul 2009 12:19:49 GMT

Les alertes Google permettent d'�tre automatiquement inform� par �mail lorsque des informations concernant les sujets qui vous int�ressent sont mises en ligne sur internet.

Alpiniste, formateur et conf�rencier sur la ma�trise des risques, je les utilise depuis longtemps, par exemple pour �tre tenu inform� des actualit�s juridiques en mati�re de risques en montagne.

J'ai r�cemment eu l'id�e d'�tendre leur usage en ajoutant des alertes sur mon nom et celui de ma soci�t�, dans le but de savoir qui en parle et ce qui s'en dit.

J'ai ainsi d�couvert que j'�tais tr�s positivement mis en avant par des personnes et des sites dont je n'avais pas connaissance. Cons�quence : en plus de r�pondre � l'objectif initial, j'ai nou� de nouveaux contacts prometteurs avec des personnes ayant spontan�ment mis en avant mon travail !

Cr�er une alerte : http://www.google.fr/alerts

Olivier Soudieux

Cr�ateur de performance sereine

Via l'aventure

Conf�rences et formations illustr�es par des exp�ditions extr�mes

http://formaventure.fr

Publicado por Olivier Soudieux

www.luxe-dream.tv

Sat, 11 Jul 2009 01:59:29 GMT

bonjour,

la PREMIERE EMISSION de LUXE & DREAM TV est en Ligne !!!!

sp�cial Sud Ouest du cap Ferret � Toulouse, Atypique, Insolite, d�cal�, Luxueux...

www.luxe-dream.tv

le Luxe autrement,

krystell BONNET/Jean-R�mi GALINON

redaction@luxe-dream.tv

WEBTV/PRODUCTION/COMMUNICATION AUDIOVISUELLE

contact@luxe-dream.tv

Publicado por Krystell Bonnet

Novo membro: Nicolas ROGNERUD tornou-se membro do Hub

Fri, 10 Jul 2009 22:00:00 GMT

Nicolas ROGNERUD tornou-se membro do Hub

Publicado por Nicolas ROGNERUD

Newsletter � Transmettre en Haute-Savoie � N�5 – Juillet 2009

Fri, 10 Jul 2009 09:01:32 GMT

Afin d’aider les entreprises concern�es par la transmission � r�ussir cette �tape d�licate, la Chambre de Commerce et d’Industrie de la Haute-Savoie �dite chaque trimestre une newsletter pratique informant les dirigeants sur le sujet.

Le 5�me num�ro de la newsletter � Transmettre en Haute-Savoie � vient de para�tre.

Au sommaire de ce num�ro :

- Des infos pratiques pour s�duire un candidat � la reprise,

- Un expert nous donne son �clairage sur les avantages � s�parer l’immobilier de l’activit�,

- Des pr�cisions sur les mesures en faveur de la transmission d’entreprise lanc�es par Herv� Novelli, secr�taire d’Etat en charge des PME, notamment sur le pr�-diagnostic de transmission,

- Le t�moignage d’un c�dant � Sans accompagnement, mon projet de cession d’entreprise n’aurait pas pu aboutir �.

La prochaine Newsletter � Transmettre en Haute-Savoie � para�tra mi-octobre.

Pour acc�der � la Newsletter � Transmettre en Haute-Savoie � et s’abonner gratuitement :

http://www.transmettre-en-haute-savoie.fr/

Publicado por Helene LESAUVAGE

PME : quelles solutions pour affronter l'effet de la crise

Fri, 10 Jul 2009 07:42:39 GMT

Tout ceci est tr�s vrai, sauf que nous ne sommes pas dans une crise conjoncturelle...La crise actuelle avec la destruction virtuelle du syst�me bancaire mondial, sa simultan�it� g�ographique, sa rapidit� de propagation et pour finir sa violence nous confronte � une situation unique.

Que faire lorsque qu'on est une PME fran�aise et que du jour au lendemain les banques r�voquent les lignes de cr�dit?Il ne s'agit pas de faire du catastrophisme il s'agit d'avoir une vision lucide des �v�nements pour essayer de trouver les solutions ad�quats permettant � l'entreprise de passer cette p�riode.

Je remarque au fur et mesure de mes lectures et de ma propre exp�rience que nous sommes confront�s � des probl�mes qui impliquent de trouver d'autres approches que celles que nous avons l'habitude de mettre en place.

Mais avant tout le nerf de la guerre c'est l'argent or personne n'a anticip� le fait qu'il faille pendant une p�riode plus ou longue se passer des banques; et de la plus petite � la plus grosse entreprise il faut du jour au lendemain r�inventer le syst�me.

Disposer de fond de roulement est indispensable pour g�rer ses d�calages de r�glements clients ou pour pallier � des baisses conjoncturelles de CA, mais cette bonne gestion se heurte � un paradoxe ; pour faire face � la crise actuelle de combien une pme moyenne doit elle disposer 6, 12, 18 mois d'avance? et parall�lement � cela il faut investir ; donc si cette crise syst�mique se poursuit avec des banques qui essayent par tous les moyens d'augmenter leurs fonds propres (bonne gestion ci dessus) en lieu est place d'augmenter le volume de cr�dit il faudra bien que les entreprises qui n'ont pas acc�s � l'�pargne publique ou au march� obligataire primaire trouvent des solutions pour fonctionner en 2010.

Un piste sur laquelle r�fl�chir pourrait �tre la mise en place de fonds sectoriels g�r�s par les entreprises (surtout pas par l'�tat) et qui permettrait par la mise en commun de ressources financi�res soit de se substituer en partie aux banques soit de disposer d'une force financi�re suffisante pour n�gocier avec celles ci des pr�ts sectoriels.

Afin de d�tendre l'atmosph�re j'aurai bien parl� de la cr�ation d'une �conomie collectiviste mais je crois que cela ne marche pas, donc il faut se retrousser les manches et tenter de passer cette p�riode en apn�e tout en regardant l'avenir qui sera forcement mieux ; ce n'est pas un poncif dans deux ans le march� repartira il faudra �tre pr�sent.

Publicado por JEAN-PHILIPPE JACQUET

Le Salon Cr�er revient !

Thu, 09 Jul 2009 10:15:47 GMT

Interrogez des experts en participant aux ateliers th�matiques du Salon Cr�er : " Les 100 premiers jours de la cr�ation d'une entreprise " ou encore " 1001 id�es pour entreprendre "... Rendez-vous sur www.saloncreer.com

Publicado por Laurent Dervaux

Novo membro: Gilles LODOLO tornou-se membro do Hub

Tue, 07 Jul 2009 22:00:00 GMT

Gilles LODOLO tornou-se membro do Hub

Publicado por Gilles LODOLO

Novo membro: ANGELIQUE GALIFFI tornou-se membro do Hub

Tue, 07 Jul 2009 22:00:00 GMT

ANGELIQUE GALIFFI tornou-se membro do Hub

Publicado por ANGELIQUE GALIFFI

Recherche d'entrepreneurs pour cr�er et d�velopper une activit� en franchise

Tue, 07 Jul 2009 13:39:57 GMT

Intitul� du poste : franchis� Crestcom

R�mun�ration : 61.5% sur le chiffre d’affaires

Objet : Partenariat en franchise.

SECTEUR CONCERNE

L’ensemble de la France.

Dans le cadre du d�veloppement national de la franchise Crestcom, nous souhaitons faire appel � un professionnel qui deviendra � franchis� Crestcom � sur une r�gion � d�termin�e avec la direction afin de diffuser notre concept de formation au management. L’objectif est de r�it�rer les formidables performances du r�seau Crestcom international (pr�sent dans plus de 60 pays) sur la France ainsi que de proposer une approche de formation sp�cialement pens� pour le dirigeant et le manager.

Le franchis� Crestcom a :

- Des exp�riences dans la vente.

- Des exp�riences dans le management pour mieux s’approprier notre concept.

- Une cr�dibilit� suffisante pour dialoguer et n�gocier avec un chef d’entreprise et ses managers.

- Une volont� d’entreprendre, de participer activement au d�veloppement d’un r�seau et de d�velopper un business novateur � forte valeur ajout�e.

Le franchis� Crestcom dispose :

- D’un territoire important � fort potentiel afin de lui assurer un d�veloppement r�gional.

- D’un portefeuille client cons�quent avec participation du franchiseur pour fournir des contacts.

- De l’appui du franchiseur sur la formation continue sur les techniques de vente, d’animations et d’approches client�les et ce tout au long du processus d’int�gration.

- D’une formation pratique (sur le terrain en client�le, accompagn� d’un franchis� exp�riment�, avec de vrais prospects) et th�orique (en salle, sur des aspects plus th�oriques) avant tout engagement contractuel.

- D’un produit r�pondant � des probl�matiques actuelles des entrepreneurs et managers.

- D’une approche commerciale tr�s performante.

Positionn� sur un march� de la formation porteur, en pleine croissance depuis de nombreuses ann�es et financ� pour les entreprises cibles (OPCA), le franchis� Crestcom dispose d’une panoplie d’outils et de supports pour garantir le succ�s de l’ensemble de ses actions, aussi bien en client�le qu’en animation de session de formation Crestcom.

Pour des compl�ments d’informations, je vous invite � consulter ce lien internet.

http://www.observatoiredelafranchise.fr/videos/interview-eric-parquet-crestcom-120.htm

Si une telle opportunit� vous int�resse, contact possible par mail : fabien.rongier@c3groupe.com ou par t�l�phone : 06 74 42 51 33 ou au 01 42 37 18 72.

Publicado por Fabien Rongier

En ces temps de crise, peut-on encore piloter sans outils ?

Tue, 07 Jul 2009 09:40:22 GMT

En ces temps de crise, il y a une ressource que les entreprises ne doivent surtout pas n�gliger : leurs ressources humaines.

Il n’y a pas de progression possible, � plus forte raison lorsque les conditions sont difficiles, sans outils de mesures fiables et pertinents.

Cela vaut pour le pilotage, la navigation, la gestion d’une entreprise et le management des hommes…

CAOGRAF est un outil informatique qui permet aux Managers de piloter plus facilement, plus rapidement et plus s�rement l’ensemble de leurs ressources humaines.

Je vous offre la possibilit� d’essayer CAOGRAF gratuitement et sans aucun engagement.

Pour plus d’information, contactez-moi :

AXE’M Consultant

Alain DUPREEL

Consultant formateur accr�dit� CAOGRAF

alain.dupreel@wanadoo.fr T�l. 06.81.20.15.47 / 02 99 35 05 30

CAOGRAF(*), l’autre fa�on de piloter ses ressources humaines…

CAOGRAF : outil d’aide au management simple et pragmatique qui a re�u en 2007 le soutien d’Os�o pour son caract�re innovant dans le domaine manag�rial.

(*) produit d�velopp� par CAOGRAFIA

Publicado por ALAIN DUPREEL

Novo membro: Olivier Rubio tornou-se membro do Hub

Mon, 06 Jul 2009 22:00:00 GMT

Olivier Rubio tornou-se membro do Hub

Publicado por Olivier Rubio

Novo membro: Fabien Rongier tornou-se membro do Hub

Mon, 06 Jul 2009 22:00:00 GMT

Fabien Rongier tornou-se membro do Hub

Publicado por Fabien Rongier

Novo membro: Laurent JEANSON tornou-se membro do Hub

Sun, 05 Jul 2009 22:00:00 GMT

Laurent JEANSON tornou-se membro do Hub

Publicado por Laurent JEANSON

LA MARQUE SBM MONTE CARLO RESTE UNE VALEUR SURE.

Fri, 03 Jul 2009 23:59:47 GMT

http://www.lhotellerie-restauration.fr/journal/hotellerie/2009-07/La-marque-SBM-Monte-Carlo-reste-une-valeur-sure.htm

Article tr�s int�ressant relatif au secteur de l'h�tellerie moderne et de luxe et aussi de casinos. Interview du DG de la SBM Monte Carlo, M. Bernard LAMBERT.

Publicado por Mamoudou FADIL

PME : quelles solutions pour affronter l'effet de la crise

Fri, 03 Jul 2009 18:11:13 GMT

"74% des entreprises fran�aises sont des PME et repr�sentent � elles seules plus de 89% des emplois en France".

Les PME sont couramment focalis�es sur le d�veloppement de leur offre, que ce soit dans l’industrie ou les services, surtout en phase de cr�ation. En 2008, 34.000 entreprises (PME) ont �t� cr�es. Sur ce total, combien passeront le cap des 3 ans ? Et quand bien m�me, combien pourraient r�sister � une nouvelle crise ?

Un �l�ment de r�ponse rel�ve de la capacit� � avoir un Besoin en Fonds de Roulement (BFR) suffisant ainsi qu’une politique d’achats coh�rente et une ma�trise des flux logistiques pour traverser les contextes �conomiques tendus. La d�faillance des PME peut �tre due � plusieurs facteurs : - l'�ge de l'entreprise : plus une entreprise est jeune, plus sa probabilit� de d�faillance est �lev�e. - l'insuffisance de sa rentabilit� qui, en bloquant les possibilit�s d'investissement, est la cause d'une perte fatale de comp�titivit�. - la fragilit� de sa structure financi�re, cause d'une crise de solvabilit� qui ne lui permet, ni de franchir un choc conjoncturel, ni de financer une croissance trop rapide (les d�faillances de PME en forte croissance sont bien connues des banquiers...).

Comment adoucir les effets de la crise ? Tel est la question lanc�e dans cette rubrique.

Objectif : accro�tre la comp�titivit� de votre entreprise.

R�agissez, lancez le d�bat, osez, l’avenir nous appartient !

Publicado por MOHAMED BEN OUDA

Mise en ligne d'un site de rencontre Entrepreneurs / Investisseurs

Thu, 02 Jul 2009 14:29:33 GMT

Nous vous l'avions promis pour l'�t�, www.minorityshare.com est aujourd'hui en ligne !

A l'heure actuelle, le contexte �conomique restreint consid�rablement les possibilit�s de financement des entreprises et offre peu de placements int�ressants aux investisseurs :

 C�t� entreprises, le financement pose probl�me depuis le d�but de l’ann�e et 2009 sera sans aucun doute une ann�e charni�re :

- Les march�s financiers se sont effondr�s

- Les banques, partenaires historiques des entrepreneurs se montrent de plus en plus frileuses

- Les entreprises peuvent se trouver dans des probl�mes conjoncturels de tr�sorerie

 Cot� investisseurs, il est aujourd’hui difficile de trouver des placements attractifs, 2008 et 2009 resteront en effet grav�es dans les m�moires tant les performances ont �t� douloureuses pour les investissements boursiers mais aussi pour les investissements immobiliers :

- Les taux d’int�r�t sont en baisse

- La r�mun�ration du livret A est � un niveau historiquement bas ( 1,75% !! )

C’est face � cette double probl�matique que MINORITYSHARE nous est apparu comme une �vidence :

Cot� investisseurs, nous souhaitons proposer des investissements choisis dans des secteurs en croissance, b�n�ficiant d'une incitation fiscale importante.

Le principe de notre site est simple :

Investisseurs et entrepreneurs d�posent gratuitement leurs annonces sur le site.

L’anonymat de chacun ainsi que les informations les concernant sont bien �videmment pr�serv�es.

MinorityShare.com centralise toutes les demandes et offres, et ne divulgue les identit�s des acheteurs ou vendeurs qu’avec leur accord obtenu au pr�alable.

Avec MinorityShare.com, l’investissement minoritaire dans une TPE PME est � port�e de clic !

Publicado por Arnaud Frerault

Novo membro: Laurent Levy tornou-se membro do Hub

Wed, 01 Jul 2009 22:00:00 GMT

Laurent Levy tornou-se membro do Hub

Publicado por Laurent Levy

Novo membro: Arnaud Frerault tornou-se membro do Hub

Wed, 01 Jul 2009 22:00:00 GMT

Arnaud Frerault tornou-se membro do Hub

Publicado por Arnaud Frerault

G�rer ses priorit�s g�rer son temps, conf�rence enregistr�e

Wed, 01 Jul 2009 10:31:07 GMT

http://www.extraland.com/communication/tableronde_video.htm

Pour �tre efficace, pour gagner du temps, vous ne devez pas faire plus d’effort. Vous devez les d�placer. C’est pourquoi la m�thode STATERA traite les trois niveaux : bien s�r le quotidien (l’action), mais aussi les objectifs (la vision) et les valeurs… (le sens, la motivation). Cela vous demande moins d’effort de travailler vos objectifs et vos valeurs, m�me si cet effort est moins �vident.

Ainsi vous retrouvez du sens et vous mettez vos actes en accord avec vos principes. En d�pla�ant vos efforts, vos r�sultats seront plus importants.

D�couvrez la m�thode STATERA, lors du s�minaire MA�TRISEZ VOTRE TEMPS de 2 jours,

le mardi 6 et le mercredi 7 octobre 2009 � PARIS

95% de participants s’en sont d�clar�s satisfaits .

Si vous �tes non salari�, vous avez sans doute droit � un financement FIFPL ou AGEFICE. Salari�, cette formation est �ligible au DIF. Nous vous assistons pour la mise en place de vos financements.

Notez � cet instant, les 6 et 7 octobre dans votre agenda et r�servez votre place aujourd'hui m�me :

http://www.extraland.com/formations/reservationformationinter.htm

Tout sur la m�thode STATERA : http://www.extraland.com/statera

EXTRALAND tel +33 (0)1 46 04 45 85

"L'am�lioration de vos performances - L'aboutissement de vos projets"

Publicado por Daniel NEURY

Magazine TV gratuit � reprendre (Midi Pyr�n�es)

Tue, 30 Jun 2009 20:21:24 GMT

Bonjour,

Je suis l'un des associ�s de DB Editions, une TPE �ditant un magazine TV diffus� gratuitement en boites aux lettres et d�p�t sur le Tarn. Le g�rant quitte l'entreprise et nous la vendons.

Le Magazine est un Gratuit de qualit�, en quadrichromie (format A5). Il s'agit d'un concept franchis�.

Plus de 3 Millions d’exemplaires (80 num�ros) ont �t� imprim�s et distribu�s en bo�tes aux lettres depuis 2005 garantissant une tr�s forte notori�t� du journal sur le d�partement (Albi, Gaillac, Castres,...). Le Magazine fonctionne sur un concept "TV 2 semaines", le franchiseur fournissant les programmes TV et, � la demande, des contenus (jeux, pages people, recettes,...).

La soci�t� est b�n�ficiaire en 2007 et en 2008. CA 2008 : 251 k€ HT, Dette financi�re nette : moins de 2500 €, hors comptes courants d’associ�s. Effectif : 3 personnes dont 2 associ�s (c�dants) et 1 concepteur-graphiste. Plus de 400 Clients. Taux de fid�lisation �lev�. La client�le va de la grande distribution au commerce sp�cialis� de proximit�.

La franchise laisse toutes possibilit�s de d�velopper des ventes de prestations compl�mentaires et de d�velopper du r�dactionnel journalistique propre.

Royalties mod�r�es. Engagement contractuel restant jusqu'en juin 2010 avec le franchiseur.

Prix de cession pour 100% des parts : 30.000 Euros

Structure l�g�re possible : 1 responsable commercial, 1/2 gestionnaire responsable production/impression/distribution/facturation, graphisme sous trait� ou interne (�quivalent mi temps).

Publicado por Xavier BOYREAU

Novo membro: G�rard Pineau tornou-se membro do Hub

Mon, 29 Jun 2009 22:00:00 GMT

G�rard Pineau tornou-se membro do Hub

Publicado por G�rard Pineau

Novo membro: Xavier BOYREAU tornou-se membro do Hub

Mon, 29 Jun 2009 22:00:00 GMT

Xavier BOYREAU tornou-se membro do Hub

Publicado por Xavier BOYREAU

Novo membro: Michel CATAN tornou-se membro do Hub

Mon, 29 Jun 2009 22:00:00 GMT

Michel CATAN tornou-se membro do Hub

Publicado por Michel CATAN

Novo membro: Guy De CIBON tornou-se membro do Hub

Mon, 29 Jun 2009 22:00:00 GMT

Guy De CIBON tornou-se membro do Hub

Publicado por Guy De CIBON

Le meilleur de l'offre Sage PME � taux 0% !

Mon, 29 Jun 2009 13:57:27 GMT

Le meilleur de l'offre Sage PME � taux 0% !

valable jusqu'au 30 septembre (*)

Dans le contexte �conomique actuel, les entreprises et plus particuli�rement les PME ont plus que jamais besoin de pr�server leur tr�sorerie pour leur cœur de m�tier.

A cet effet et en partenariat avec des sp�cialistes du financement informatique, Sage vous propose une offre unique autour du meilleur du fonctionnel de l’offre Sage PME.

Pour les nouveaux clients un financement � taux 0% sur 36 mois pour :

Sage Suite RH.

Sage 100 Suite Comptable et Financi�re.

Sage 100 Entreprise.

Le financement porte sur le DEL (Logiciels) et les DUA (Assistance) Classique ou Premium.

Que de b�n�fices pour vous :

Un all�gement du Bilan

Loyer comptabilis� en charge externe

Une capacit� d’endettement pr�serv�e pour des investissements li�s � votre m�tier

Une tr�sorerie optimis�e et toujours sous contr�le

Une solution Sage toujours en ad�quation avec vos besoins actuels et futurs

Une simplification de vos �volutions � loyer constant

Une d�marche simple et rapide !

Pour r�aliser votre premier projet � taux 0%, l'une de nos 3 alliances de financement.(*)Sous reserve d'acceptation du dossier par (LEASECOM, KNS LEASE ou MILE)

MP CONSEIL se tient � votre disposition pour tout compl�ment d'informations.

MP CONSEIL - Mario PEREZ (06.03.31.16.48)

Au 01.30.49.11.31 ou par e-mail contact@mp-conseil.eu

http://www.mp-conseil.eu

MP CONSEIL - Solutions de gestion

Publicado por MARIO PEREZ *

Novo membro: Sophie PETIT tornou-se membro do Hub

Sun, 28 Jun 2009 22:00:00 GMT

Sophie PETIT tornou-se membro do Hub

Publicado por Sophie PETIT

Novo membro: Carl-Henry Villessaint tornou-se membro do Hub

Sun, 28 Jun 2009 22:00:00 GMT

Carl-Henry Villessaint tornou-se membro do Hub

Publicado por Carl-Henry Villessaint

Graphiste Freelance //// Pr�parons votre RENTR�E en Communication d'Entreprise

Sun, 28 Jun 2009 07:18:15 GMT

Graphiste Freelance

Courbevoie - France

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Publicado por Antoine HALLOPEAU

LIEN A PROMOUVOIR..................TRES INTERESSANT!!!

Sat, 27 Jun 2009 00:06:36 GMT

Pour les avides des informations, se soucient du social et de l'am�lioration du bien-�tre quotien et surtout de la promotion de justice,

Pri�re visiter et promouvoir ce lien tr�s int�ressant et t�l�charger le rapport " BIENS MAL ACQUIS: A QUI PROFITE LE CRIME?".....

www.ccfd-asso.fr

Publicado por Mamoudou FADIL

Fr�d�ric Dlemarche vous r�v�le votre avenir gratuitement***

Fri, 26 Jun 2009 18:20:15 GMT

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Publicado por Frederic Delmarche

Novo membro: Maroann Gharib tornou-se membro do Hub

Thu, 25 Jun 2009 22:00:00 GMT

Maroann Gharib tornou-se membro do Hub

Publicado por Maroann Gharib

Novo membro: Franck VALLET tornou-se membro do Hub

Thu, 25 Jun 2009 22:00:00 GMT

Franck VALLET tornou-se membro do Hub

Publicado por Franck VALLET

Des conseils pour la mise en œuvre de vos nouveaux concepts

Thu, 25 Jun 2009 13:36:08 GMT

Pour vos : Projets d’entreprises, Business plan, Cr�ation de concept. je peux vous donner des conseils et participer � la mise au point et mise en œuvre du projet que vous souhaitez voir �merger et d�velopper dans votre entreprise.

N'h�sitez pas discuter ne coute rien !

Publicado por Didier Boissonnier

Le Salon Cr�er revient !

Thu, 25 Jun 2009 09:58:12 GMT

Le Salon Cr�er revient du 14 au 16 septembre 2009 � Lille Grand Palais. 3 jours pour cr�er, reprendre, d�velopper, transmettre votre entreprise.

Nouveaut� 2009, un programme sp�cialement �labor� pour les chefs d’entreprises.

250 exposants au sein de 5 vall�es th�matiques, 100 ateliers et conf�rences, des animations pour �largir votre r�seau, �changer sur les bonnes pratiques, �tre conseill� par nos experts…

Vous souhaitez proposer vos produits ? Devenez exposant !

Voter inscription gratuite sur : www.saloncreer.com

Publicado por Laurent Dervaux

Novo membro: Laurent Dervaux tornou-se membro do Hub

Wed, 24 Jun 2009 22:00:00 GMT

Laurent Dervaux tornou-se membro do Hub

Publicado por Laurent Dervaux

Novo membro: RODRIGUEZ Alain tornou-se membro do Hub

Wed, 24 Jun 2009 22:00:00 GMT

RODRIGUEZ Alain tornou-se membro do Hub

Publicado por RODRIGUEZ Alain

Novo membro: Didier Boissonnier tornou-se membro do Hub

Wed, 24 Jun 2009 22:00:00 GMT

Didier Boissonnier tornou-se membro do Hub

Publicado por Didier Boissonnier

LA CONVENTION DES DECIDEURS : les solutions concr�tes pour faire face � la crise

Wed, 24 Jun 2009 09:29:43 GMT

FAIRE FACE AUJOURD'HUI, ETRE PRET POUR DEMAIN

Le rendez-vous �conomique et technologique des entreprises.

Comment r�duire vos co�ts et trouver les bons financements pour vos projets ? Comment vous transformer, innover et rester comp�titifs ?

Pendant 48 heures, vous allez trouver des r�ponses pr�cises et des solutions concr�tes pour faire face � la crise.

C'est l'objectif de la Convention des D�cideurs qui r�unira plus de 1000 dirigeants de PME, PMI et Entreprises de Taille Interm�diaire (ETI) autour des probl�matiques �conomiques et technologiques actuelles.

Au programme : des d�bats anim�s par des personnalit�s de premier plan, plus de 30 ateliers th�matiques, un contenu dense et cibl� avec de nombreux t�moignages clients, mais aussi des rencontres personnalis�es avec des experts IBM, un village "Exposants" et plus de 40 d�monstrations innovantes. Un cadre exceptionnel pour rencontrer vos pairs et profiter de la richesse des �changes.

Avec la participation de Monsieur Thierry SAUSSEZ, D�l�gu� Interminist�riel � la Communication et Directeur du Service d’Information du Gouvernement, de Monsieur Dominique RESTINO, Vice-Pr�sident de la CCIP Paris et des dirigeants des soci�t�s Accor Services, BNIC, Disney, Eurovia, Forum des Villes, Groupe Soufflet, Hygena, Implanet, IS2T, JDE, Lisi automotive, Oseo, Pernod, Poweo, Roland Garros, Spie... et bien d'autres !

Les 1er et 2 juillet prochains, Soyez PR�TS, soyez L� ! IBM vous donne rendez-vous avec la performance et l'efficacit�.

Inscivez-vous d�s maintenant � cet �v�nement :

http://www-03.ibm.com/systems/fr/conventiondesdecideurs/

Publicado por Ev�nement IBM France

Novo membro: R�mi JANELLE tornou-se membro do Hub

Tue, 23 Jun 2009 22:00:00 GMT

R�mi JANELLE tornou-se membro do Hub

Publicado por R�mi JANELLE

Novo membro: Jacky PEREZ tornou-se membro do Hub

Mon, 22 Jun 2009 22:00:00 GMT

Jacky PEREZ tornou-se membro do Hub

Publicado por Jacky PEREZ

Novo membro: Mathieu SIBILLE tornou-se membro do Hub

Mon, 22 Jun 2009 22:00:00 GMT

Mathieu SIBILLE tornou-se membro do Hub

Publicado por Mathieu SIBILLE

RH : des tests combin�s pour des r�sultats plus affin�s

Mon, 22 Jun 2009 14:08:08 GMT

En quoi les tests peuvent �tre utiles aux RH ? Peut-on se fier aux r�sultats d'un seul test ? Comment choisir les bons tests ? Telles sont les questions auxquelles r�pond Patrick Leguide, fondateur de Central Test, pour Nao Presse.

Tests de personnalit�, d'intelligence �motionnelle, de QI,... de nombreux questionnaires existent aujourd'hui. Appliqu�s au domaine des ressources humaines, ces derniers peuvent se r�v�ler tr�s pr�cieux.

Voir l'article:

http://www.centraltest.fr/ct_fr/upload/documents/RH_Tests.pdf

Vous pouvez d�couvrir tous nos tests dans le cadre d'un essai en cliquant par le lien ci-dessous :

http://fr.groupe2.antsa.centraltest.com/espCOMR/admENTPADD.php

Cordialement,

Antsa RABE

Central Test - L'art de l'�valuation

antsa@centraltest.com

T�l. +33.(0) 9.51.33.23.45

Fax. +33.(0) 1.46.28.18.15

www.centraltest.fr

Publicado por Antsa RABE

Recherche de financement ou pret pour projets.

Mon, 22 Jun 2009 11:21:29 GMT

Informaticien en freelance en Cote d'ivoire, recherche, ardamment un financement pour projets, un projet d'installation de cybercaf� haut debit et un projet d'achat et mise en circulation d'un taxi compteur. mon cantact pour tous ceux qui desirent faire un partenariat et aide au financement +225 48088409

Publicado por Yves Bla

Recherche de financement ou pret pour projets.

Mon, 22 Jun 2009 11:20:06 GMT

Publicado por Yves Bla

Que pensez vous du "Networkentertainment "?

Mon, 22 Jun 2009 09:30:35 GMT

N�ologisme form� � partir des termes Network (r�seau social) entertainment (divertissement, animation), le Networkentertainment consiste � rendre les Flyers, plaquettes, communiqu�s de presse, publicit�s, salons... plus vivants, et surtout plus fun.

Il existe pourtant d'autres mani�res et tout aussi performant qui utilisent notamment les r�seaux sociaux d'informations, les r�seaux sociaux 3D (http://www.3D-Trade-Center.com), les blogs, les micro-blogs...

Un nouveau support est en train de se d�ployer, la communaut� de clients et de prospects structur�e et anim�e par un community manager (qui dispose de sa propre communaut� (http://www.managerunecommunaute.com)

Des journaux, comme le Figaro dispose d�j� de leur community manager (Antoine Daccord) charg� d'animer la communaut� des lecteurs et abonn�s du journal.

Au del� des r�seaux sociaux, les m�dias participatifs pourraient bien devenir un autre support d'animation de ces communaut�s avec l'exemple de www.takepart-media.com

L'objectif d'un m�dia/magazine participatif sur Internet est donner la parole � la cible, de les fid�liser et rendre prescripteurs les experts de votre communaut�, collaborateurs et journalistes, critiques…) prennent la parole sur Internet: soyez les premiers � leur ouvrir vos colonnes...

Olivier LUISETTI, Net Efficience relationnelle sur viadeo

Venez �changer sur le "Networkentertainment "sur le hub :

http://www.viadeo.com/hu03/00222tot85k7ttp2/net-efficience-relationnelle-dans-les-reseaux-sociaux-viadeo

Publicado por Olivier Luisetti

Novo membro: Samuel TOUPET tornou-se membro do Hub

Sun, 21 Jun 2009 22:00:00 GMT

Samuel TOUPET tornou-se membro do Hub

Publicado por Samuel TOUPET

Novo membro: Yves Bla tornou-se membro do Hub

Sun, 21 Jun 2009 22:00:00 GMT

Yves Bla tornou-se membro do Hub

Publicado por Yves Bla

Novo membro: Angot Emmanuel tornou-se membro do Hub

Sun, 21 Jun 2009 22:00:00 GMT

Angot Emmanuel tornou-se membro do Hub

Publicado por Angot Emmanuel

Novo membro: Anne DE OLIVEIRA tornou-se membro do Hub

Sat, 20 Jun 2009 22:00:00 GMT

Anne DE OLIVEIRA tornou-se membro do Hub

Publicado por Anne DE OLIVEIRA

Novo membro: Michel Rebiere tornou-se membro do Hub

Sat, 20 Jun 2009 22:00:00 GMT

Michel Rebiere tornou-se membro do Hub

Publicado por Michel Rebiere

RSE : 40 Invitations au Global Ethics Forum -ONU Gen�ve- 2 & 3 juill 09

Sat, 20 Jun 2009 14:28:07 GMT

� Pour une nouvelle �thique du capitalisme :

L’innovation et la responsabilit� sociale des entreprises en p�riode de crise �conomique. �

La premi�re �dition du Global Ethics Forum se tiendra au Palais des Nations Unies de Gen�ve les 2 et 3 juillet prochains. Elle r�unira 500 dirigeants, managers, experts internationaux, universitaires, ONG et institutions internationales provenant des diff�rents continents, autour du th�me de la nouvelle �thique du capitalisme.

Consacr� � l’innovation et la responsabilit� sociale des entreprises (RSE) en p�riode de crise �conomique, le Global Ethics Forum va permettre � ses participants d’analyser les innovations en RSE � travers le monde, de partager leurs exp�riences et pratiques manag�riales, et de se pr�parer et s’adapter � un nouveau monde �conomique.

Parmi les 32 intervenants internationaux du Global Ethics Forum, trois invit�s exceptionnels :

- Muhammad Yunus, Prix Nobel de la Paix en 2006, �conomiste, entrepreneur et fondateur de la premi�re institution de microcr�dit, la Grameen Bank, d�velopp�e au Bangladesh.

- Patricia Werhane, Pr�sidente de l'International Society of Business Economics and Ethics (ISBEE) & Directrice Ex�cutive de l'Institute for Business and Professional Ethics, � dePaul University – Chicago (USA) et Darden School of Business (USA).

- John A. Quelch, Lincoln Filene Professeur of Business Administration � l'Universit� Harvard (USA).

Durant un jour et demi, le programme de cet �v�nement va s’articuler autour de trois grandes questions sous la forme conf�rences, de tables rondes et d'ateliers :

- Comment les strat�gies et pratiques de la Responsabilit� Sociale de l'Entreprise (RSE) peuvent-elles �tre innovantes et pertinentes en p�riode de crise?   

- Comment l'innovation sociale peut-elle contribuer au d�veloppement durable?   

- Comment l'enseignement du management peut-il d�velopper une alternative au mod�le dominant, induire un changement d'attitude chez les dirigeants et d�velopper des leaders globalement responsables?

Organisation :

- Le Global Ethics Forum est organis� sur une initiative de l’association Ethic, pr�sid� par Sophie de Menthon. www.ethic.fr

-Le programme du forum a �t� d�velopp� en collaboration avec l’Europe China Centre for Leadership and Responsability (ECCLAR) de Shanghai, pr�sid� par Henri-Claude de Bettignies, Professeur Emeritus fondateur de la chaire Ethique de l’INSEAD (Fontainebleau) et China Europe International Business School – CEIBS (Shanghai). www.ceibs.edu/ecclar/

- Organisateur du Global Ethics Forum, la soci�t� EIE GLOBAL est sp�cialis�e en salons et �v�nements internationaux. www.eieglobal.com

40 invitations gratuites pour les 40 premiers inscrits avec le code privil�ge gefa709.

Inscriptions obligatoires avant le 25 juin 2009 (deadline impos�e par l'ONU) sur le site www.globalethicsforum.org

Contacts :

Ingrid Thoraval

EIE Global

01 75 10 60 07

ingrid@eieglobal.com

www.globalethicsforum.org

Publicado por Philippe Tissot

S�curiser : plus de s�ret� ou uniformiser moins de libert� ?

Sat, 20 Jun 2009 12:56:56 GMT

Point de vue... pour prendre de la hauteur sur nos attitudes de dirigeants

" Le meeting de la Fert� Alais, le plus important rassemblement d'avions anciens de France et le second en Europe, est vou� � dispara�tre ". C'est Bertrand, contr�leur a�rien en r�gion parisienne qui le dit.

"Il f�t un temps o� il n'existait que peu pour ne pas dire aucune r�gle et il �tait n�cessaire d'en imposer pour s�curiser raisonnablement cette manifestation. Cel� a �t� fait. Mais depuis le crash du Concorde, la DAC (1) a d�cid� de se prot�ger *au maximum* contre tout possibilit� de mise en cause en cas d'accident. Elle a exig� l'application syst�matique des normes de l'aviation contemporaine � tout appareil volant.

Il n'existe plus que sept exemplaires du B17, appareil datant de la seconde guerre mondiale, en �tat de voler. Quel risque repr�sentait les 1 800 heures de vol annuelles de celui qu'on pouvait voir au meeting de la Fert� Alais ? Un risque moindre que celui de bien des avions de lignes. Bien que maintenu avec un z�le extr�me par quelques passionn�s, dont quatre au plus sont habilit�s en France � le faire voler, il a du �tre mis aux normes. A prix d'or, de nombreuses pi�ce ont �t� refabriqu�es et chang�es. L'avion a �t� remis � neuf. On l'a �quip� de l'appareillage moderne et plusieurs ing�nieurs patent�s de Boeing sont venus d'Am�rique pour le faire � nouveau homologuer.

Las, la DAC a impos� de nouvelles r�glementations, donc de nouveaux �quipements dont la valeur a fait grimper le co�t de l'assurance obligatoire. Comme l'appareil conserve sa facture historique et que les deux valeurs s'additionnent, les courtiers exigent maintenant pour ce vieux coucou dernier cri aux vols �pisodiques une prime qui... d�pass

e celle d'un avion de ligne au vol permanent !

Depuis quelque temps, les consignes re�ues de la DAC sont de ne prendre *aucun* risque. Pas d'�valuer les risques qu'il est justifi� de r�duire, mais de n'en prendre aucun. Dans l'absolu. Faute de cr�dit le B17 sera bient�t clou� au sol et avec lui, � terme, le meeting de la Fert� Alais."

S�curiser est une n�cessit� absolue si les enjeux le m�ritent et les d�cisions de r�duction des risques sont efficientes. S�curiser peut aussi �tre le moyen d'ouvrir un parapluie g�ant, quitte � faire inutilement de l'ombre. Une des deux d�marches est sens�e. L'autre est parfois plus facile.

Nombre de managers tiennent des propos en faveur de la prise de risques et se montrent beaucoup plus ti�des � chaque cas de mise en pratique qui leur est propos�. Quelles sont les consignes � lire entre les lignes de celles que vous donnez ? S�curiser pour plus de s�ret� n�cessaire... ou uniformiser vers moins de libert� ?

Nde : (1) Direction de l'Aviation Civile | Site : www.meetingferte.com

Olivier Soudieux

Cr�ateur de performance sereine

Via l'aventure

Conf�rences et formations illustr�es par des exp�ditions extr�mes

http://formaventure.fr

Publicado por Olivier Soudieux

Recherchons VDI; Agents co. et Apporteurs d'affaires: Chaussures de luxe

Fri, 19 Jun 2009 11:30:03 GMT

Mimamod', marque de chaussures de luxe pour hommes.Produits fabriqu�s par des artisans italiens.Nos mod�les sont en cuir de veau � pleine fleur, tr�s tendances.

Recherchons vdi, agents commerciaux et apporteurs d'affaires � travers le monde.

Contact: contact@mimamod.com (pour recevoir un catalogue par mail)

port: 0664769314

Urgent.

Publicado por Michel Shungu

Novo membro: G�raldine PUJOL tornou-se membro do Hub

Thu, 18 Jun 2009 22:00:00 GMT

G�raldine PUJOL tornou-se membro do Hub

Publicado por G�raldine PUJOL

Novo membro: Andre SALVATGE tornou-se membro do Hub

Thu, 18 Jun 2009 22:00:00 GMT

Andre SALVATGE tornou-se membro do Hub

Publicado por Andre SALVATGE

Novo membro: St�phane BEUX tornou-se membro do Hub

Wed, 17 Jun 2009 22:00:00 GMT

St�phane BEUX tornou-se membro do Hub

Publicado por St�phane BEUX

Novo membro: C�line Balat tornou-se membro do Hub

Wed, 17 Jun 2009 22:00:00 GMT

C�line Balat tornou-se membro do Hub

Publicado por C�line Balat

Novo membro: Florence Tridon de Ray tornou-se membro do Hub

Wed, 17 Jun 2009 22:00:00 GMT

Florence Tridon de Ray tornou-se membro do Hub

Publicado por Florence Tridon de Ray

Les secrets de la confiance en vous

Wed, 17 Jun 2009 14:50:13 GMT

Bonjour,

J'aimerais simplement partager avec vous cet e-book,

il r�v�le les secrets pour retrouver la confiance en vous.

http://www.koachingplus.com/coaching/index.php?id=65

Bonne lecture et surtout bonne action...

Au plaisir de vous croiser

Aman B�jaoui

Publicado por Aman BEJAOUI

Stage de "Prise de Parole en Public"

Wed, 17 Jun 2009 13:22:34 GMT

Bonjour,

Stage de "Prise de Parole en Public" les 08, 09 et 10 septembre 2009 � Lyon. Contactez-nous au 06 10 14 34 68. Alain ROMER VOCALIS Formation www.vocalisweb.com ou alainromer@vocalis-formation.com

Publicado por Alain ROMER

Novo membro: Denys NOEL tornou-se membro do Hub

Tue, 16 Jun 2009 22:00:00 GMT

Denys NOEL tornou-se membro do Hub

Publicado por Denys NOEL

�tudiant en commerce

Tue, 16 Jun 2009 15:03:38 GMT

Bonjour

Je finis mes �tudes de commerce (master) � Noel et je suis � la recherche d'un emploi pour cette date et pour cela tout conseil est le bienvenu.

J'ai cr�� et dirig� ma propre entreprise durant 7 ans, il s'agissait d'une parapharmacie et d'un SPA. Durant cette exp�rience j'ai appris � diriger une �quipe et � g�rer une entreprise. Cette exp�rience s'est sold�e par la vente de l'entreprise en 2007.

Durant mes stages j'ai essentiellement fait du business d�veloppement, car c'est dans cette branche que je cherche un emploi. D�veloppement dans une start-up informatique o� je travaille actuellement et d�veloppement dans la holding de Charles Beigbeder sur des projets de cr�ation d’entreprise.

Vous pouvez me contacter au 06 73 61 83 72 ou par mail thibault_tachon@yahoo.fr

Amicalement

Thibault

Publicado por Thibault TACHON

D�veloppez gratuitement votre publicit� sur Internet.

Tue, 16 Jun 2009 13:40:36 GMT

Simple, vous r�digez votre publicit� dans votre page web.

Efficace, nous nous chargeons de son r�f�rencement, gr�ce � notre site dynamique et � notre savoir faire.

Vous trouverez �galement sur notre site web des conseils pour r�f�rencer votre site et en faire un site performant sur Internet.

www.sodevlog.fr/site.dynamique.en.ligne/

Publicado por Bruno Raby

Chaque voix compte - Cl�ture � 18h00 ce soir !!!

Tue, 16 Jun 2009 06:48:37 GMT

Bonjour,

Vous avez �t� nombreux � visiter le lien de vote BFM et je souhaitais vous en remercier.

Le projet que je porte a vocation � cr�er des emplois et � contribuer � une initiative de d�vellopement durable (protection d'une ressource naturelle : l'eau douce).

Merci � toutes celles et ceux et qui ont d�j� apport� leur soutien � ce projet. Pour tous les autres, faites un petit geste en faveur de l'emploi et de l'environnement. C'est Gratuit et �a ne prend que 15 secondes.

VOTER pour Wai-Hong TCHEN (SENZO SERVICES) : www.bfmradio.com/BFM-Academie/ListeCandidats.html

Merci d'avance pour votre soutien.

Cordialement,

Wai-Hong,

Publicado por Wai-Hong TCHEN

1ers RDV de la Performance des PME

Mon, 15 Jun 2009 23:37:54 GMT

Le 9 juillet 2009, FIVE Conseil organise � Paris les 1ers RDV de la Performance des PME.

Ce RDV a pour objectif de :

- pr�senter les moyens de rendre votre PME plus performante ;

- pr�senter les 5 leviers de performance des PME, concept phare de FIVE Conseil ;

- �changer avec des experts ind�pendants de chaque domaine ;

- avoir une r�elle occasion d’�change sur nos difficult�s � rendre nos PME plus performantes ;

- rencontrer d’autres confr�res dirigeants de PME.

Informations pratiques

Date du RDV : 9 juillet 2009 de 8h30 � 17h

Lieu du RDV : Paris 7e (pr�cisions ult�rieures)

Site du RDV : www.five-conseil.com/rdvperformance (pour voir le programme)

Mail du RDV : rdvperformance@five-conseil.com

Publicado por Julien Rittener

Novo membro: Hubert Humblot tornou-se membro do Hub

Mon, 15 Jun 2009 22:00:00 GMT

Hubert Humblot tornou-se membro do Hub

Publicado por Hubert Humblot

Novo membro: Thibault TACHON tornou-se membro do Hub

Mon, 15 Jun 2009 22:00:00 GMT

Thibault TACHON tornou-se membro do Hub

Publicado por Thibault TACHON

Novo membro: Julien Rittener tornou-se membro do Hub

Mon, 15 Jun 2009 22:00:00 GMT

Julien Rittener tornou-se membro do Hub

Publicado por Julien Rittener

LES METIERS DU CONSEIL ET LA RESPONSABILITE CIVILE

Mon, 15 Jun 2009 19:54:26 GMT

Madame, Mademoiselle, Monsieur, Chers Amis,

Vous �tes nombreux � exercer ou � cr�er des activit�s de conseil aux entreprises

* Marketing, ressources humaines, organisation, strat�gie.

* SSII, �diteurs, concepteurs, prestataires informatiques.

* Agences de publicit�, agences de communication.

* Soci�t�s d'�dition, soci�t�s de production.

Vos prestations vous exposent � tous les stades de vos interventions aupr�s de vos clients, que ce soit dans le cadre des missions d'�tudes ou d'analyses ou des solutions que vous leurs pr�conisez, � des mises en cause de plus en plus nombreuses de votre responsabilit� civile, ce qui peut mettre en jeu la p�r�nnit� de votre activit�.

Pour vous permettre d'exercer votre activit� plus sereinement, nous vous proposons des solutions et des garanties innovantes afin de vous prot�ger au quotidien.

Un ensemble de garanties vous prot�gent contre l'erreur, l'oubli ou la n�gligence, pour les biens et les documents qui vous sont confi�s et en tant que chef d'entreprise.

A ce socle, nous avons int�gr� des garanties compl�mentaires innovantes:

* La garantie d'attente � la propri�t� intellectuelle.

Vous avez acc�s dans vos missions � des oeuvres intellectuelles prot�g�es. Un mauvaise utilisation de ces donn�es peuvent avoir de graves cons�quences.

* La garantie des cons�quences d'une atteinte logique.

L'usage g�n�ralis� de l'informatique a fait appara�tre de nouveaux dangers. Durant vos travaux, vous pouvez transmettre un virus informatique et caus� de graves dommages � vos clients.

* La garantie des frais de remplacement d'un collaborateur.

Si un de vos collaborateur-cl� vient � manquer suite � un accident, les cons�quences peuvent �tre nombreuses: retards, insatisfaction des clients, r�clamation et cons�quences financi�res.

Dans le cadre d'un r�el partenariat avec nos clients, nous vous aidons �galement � mettre en place des outils de pr�vention et des contrats compl�mentaires.

Merci de nous adresser vos coordonn�es par email. Nous prendrons contact avec vous tr�s rapidement pour pr�parer ensemble un projet.

Tr�s cordialement.

Denis CADIER

denis.cadier@orange.fr

Publicado por Denis CADIER

ARCHITECTURE & INGENIERIE TECHNIQUES

Mon, 15 Jun 2009 15:07:02 GMT

cabinet d’architecture et d’ing�nierie technique ayant pour vocation

la conception et la r�alisation de b�timents industriels, d'usine agro-alimentaire, laboratoire,

plateforme logistique etc.

- l'�laboration de plan directeur avec une estimation pr�cise ;

- l'APS, l'APD, DCE ;

- la ma�trise d'oeuvre ;

- un savoir faire sur le traitement d'air de process ;

- �conomie d'�nergie sur la r�cup�ration et des �nergies renouvelables ;

- une qualit� architecturale pour vos projets de construction aux normes RT 2005 & HQE;

- un savoir faire depuis plus de vingt ann�es.

Didier GRASSIN

Publicado por Didier GRASSIN

Tagraph vous conseille... Le logo

Mon, 15 Jun 2009 12:28:20 GMT

Un blog de conseils pour votre communication.

http://www.tagraph.fr/photoblog/

Un d�marrage d'activit� sur les chapeaux de roues. Et c'est toute la communication et l'image de votre entreprise qui en p�ti!

Venez retrouver les conseils com de trans-atlantic graphism.

Bient�t les tarifs des packs jeunes entreprises en ligne.

@ bient�t

http://www.tagraph.fr/photoblog/

www.tagraph.fr

Publicado por Laure Andr�

Colloque : Financement des Entreprises 23 juin 2009 - Paris

Mon, 15 Jun 2009 08:57:24 GMT

Liens Directs et DragonKnight Advisors

Vous invitent au Colloque "FINANCEMENT DES ENTREPRISES OUVRIR SON CAPITAL - RISQUES ET OPPORTUNITES"

Le 23 juin 2009 � 9H00 au Palais du Luxembourg (Salle Monnerville)

15 ter, rue de Vaugirard, 75006 Paris. Inscription obligatoire.

Organis� sous le parrainage de Henri de RAINCOURT, Vice-Pr�sident du S�nat, S�nateur de l'Yonne

et avec la participation de

Philippe DALLIER, S�nateur, membre de la Commission des finances du S�nat et

Nicolas FORISSIER, D�put�, membre de la Commission des finances de l'Assembl�e nationale,

Jean-Michel SOLIER, Directeur d'investissements de Val Capital

G�raud RIOM, Avocat � la Cour, Brandford-Griffith & Associ�s

Yves de La VILLEGUERIN, Pr�sident-Directeur G�n�ral du Groupe Revue Fiduciaire

Pour s'inscrire :

http://www.dragonknightadvisors.com/contact-us/inscription

Liens Directs : http://www.liensdirects.fr

DragonKnight Advisors : http://www.dragonknightadvisors.com

Publicado por Olivier Gaude

Conf�rence Financement d'entreprise

Mon, 15 Jun 2009 08:26:48 GMT

Bonjour,

Si vous avez des projets d'entreprise et que vous cherchez des financements, venez d�couvrir les "10 r�gles d'or pour convaincre votre banquier" � l'occasion d'une conf�rence gratuite le 25 juin 2009 � 17 heures � Grenoble.

Places limit�es, inscription sur:

http://www.viadeo.com/fr/event/006xb3v5j8zltea/le-financement-d-entreprise

Cordialement,

Marine SIMON

GEST'AFFAIRES

Conseil et Accompagnement des entrepreneurs

Publicado por Marine SIMON

Novo membro: Julien MUSCINESI tornou-se membro do Hub

Sun, 14 Jun 2009 22:00:00 GMT

Julien MUSCINESI tornou-se membro do Hub

Publicado por Julien MUSCINESI

Novo membro: Plan�te PME tornou-se membro do Hub

Sun, 14 Jun 2009 22:00:00 GMT

Plan�te PME tornou-se membro do Hub

Publicado por Plan�te PME

Novo membro: Michel Blanck tornou-se membro do Hub

Sun, 14 Jun 2009 22:00:00 GMT

Michel Blanck tornou-se membro do Hub

Publicado por Michel Blanck

M FADIL, PDG de Busines & Investment Holding, Invit� du Dejeuner 27 Juin

Sun, 14 Jun 2009 21:22:34 GMT

� Par

� l'attention des membres de Cr�ation de partenariats d'affaires internationaux

Dominique Zanga

11 juin, � 15:49

Bonjour Monsieur, Madame.

Monsieur MAMOUDOU FADIL,

Pr�sident-Fondateur, Business & Investment Holding -,

Vice-Pr�sident, Administrateur-Directeur G�n�ral, Soci�t� Nouvelle des Cocotiers-H�tel Le M�ridien.

Propri�taire de l'H�tel Le M�ridien Douala, la Soci�t� Nouvelle des Cocotiers,

1er Vice-Pr�sident National, Syndicat Patronal des Industries de l'H�tellerie et du Tourisme (SPIHT) ,

Vice-Pr�sident, Administrateur-Directeur G�n�ral, Soci�t� Nouvelle des Cocotiers-H�tel Le M�ridien - PDG, EFTEL - Pr�sident-Fondateur de EFTEL,

sera l invit� d Honneur du prochain � DEJEUNERS-CONTACTS �

le 27 Juin 2009 � Paris.� Paris de 12 � 15h

LA CHAMBRE INTERNATIONALE POUR LE CONSEIL ET LA POMOTION ( CICP ) organise tous les DERNIERS SAMEDIS du mois des conf�rences � th�mes, baptis�es � DEJEUNERS-CONTACTS �, afin de permettre � des chefs d’entreprises et � des responsables �conomiques de s’informer sur des sujets qui les pr�occupent.

Ces r�unions conviviales qui permettent aussi de d�velopper des relations interentreprises autour d’un buffet l�ger, se d�roulent chaque mois, entre 12h30 et 15h00, dans un restaurant ou h�tel parisien.

La participation � ces conf�rences est gratuite, seul le d�jeuner obligatoire est payant � :

25 euros/surplace et

20 euros/Pr�-inscription aupr�s de la CICP

La confirmation se fait sur inscription pr�alable au plus tard une semaine avant, par fax ou par email.

NB: Nombre de places tr�s limit� !

Infos et inscription :

La Chambre Internationale pour le Conseil et la Promotion (CICP)

8 Rue du Faubourg

Poissonni�re 75010 Paris

T�l +33665067767 - Fax +33148249580

http://www.cicp.biz

E-Mail: association.cicp@hotmail.fr

Autres dates de dejeuners-contacts � noter:

Dates des prochains Dejeuners: 27 Juin,25 Juillet,29 Aout,26 Septembre, 31 0ctobre 2009 ...

Publicado por La Chambre Internationale pour le Conseil et la Promotion

Le cap des1000 membres est bient�t atteint

Sun, 14 Jun 2009 21:11:29 GMT

Ce hub dont je suis le fondateur au mois de Janvier 2009 va accueillir son 1000 �me membre. C'est le hub dont la croissance a �t� la plus rapide ces derniers mois et qui continue de progresser. Il accueille des consultants en entreprise qui sont les conseillers des PME et des grands groupes.Si cela vous int�rresse n'h�sitez pas � venir consulter les profils des consultants.

Publicado por CHRISTOPHE DECHAVANNE

Novo membro: Magali Mellier tornou-se membro do Hub

Thu, 11 Jun 2009 22:00:00 GMT

Magali Mellier tornou-se membro do Hub

Publicado por Magali Mellier

Novo membro: Ev�nement IBM France tornou-se membro do Hub

Thu, 11 Jun 2009 22:00:00 GMT

Ev�nement IBM France tornou-se membro do Hub

Publicado por Ev�nement IBM France

Accompagnement et coaching en temps de... CRISE.

Wed, 10 Jun 2009 18:57:10 GMT

Bonjour � toutes et � tous,

Crise �conomique, crise financi�re, croissance nulle voire n�gative, r�ductions d'effectifs font la une de nos quotidiens, de nos JT, et la r�alit� quotidienne des entreprises.

Beaucoup d'entre elles r�agissent en appliquant les recettes connues et utilisent la composante humaine comme variable d'ajustement.

Je crois pour ma part qu'il s'agit d'une erreur, regrettable � court terme, inefficace � moyen terme, et suicidaire � long terme.

Regrettable, parce qu'elle g�n�re des situations individuelles catastrophiques, et plus d'inqui�tudes, pour ceux qui s'en vont comme pour ceux qui restent, que d'�conomies pour l'entreprise.

Inefficace, parce que le mal est global, et que r�duire la vitesse n'emp�che pas d'aller dans le mur! Tout au plus, �a ne fait que retarder la collision...

Suicidaire, enfin, parce que l'Homme* est la seule vraie richesse de l'entreprise, Il en est le cœur, les poumons, les reins: les organes vitaux! Essayez, juste pour voir, de vous enlever le cœur!!!

Je crois vraiment, sinc�rement, qu'il y a plus de richesse, de valeur, d'intelligence dans deux Hommes* que dans un seul, dans 100 que dans 10,...

Je crois �galement que nous vivons la fin d'une �poque: apr�s l'effondrement du Communisme, nous assistons � l'effondrement du Lib�ralisme, et, avec lui, de ses avatars: la croissance permanente, la consommation � outrance de produits qu'on veut toujours plus vite, plus "performants" et, surtout, moins chers!

6 milliards (bient�t 7!!) d'�tres humains qui consommeraient tous comme des "�tatsUniens" auraient besoin de 6 plan�tes pour subvenir � leurs besoins... Comme des Europ�ens, 3,5 plan�tes seraient n�cessaires, et s'ils consommaient tous comme des Africains sub-sahariens, seulement 0,6 plan�te suffirait � couvrir leur consommation...

Il est grand tant que l'Homme* se rende compte qu'il doit modifier de fond en comble ses comportements sociaux et soci�taux, et cr�er un nouveau mod�le �conomique et social...

D'ici l� (je ne d�sesp�re pas, �a va bien finir par arriver), il va bien falloir que ceux qui "sont aux manettes" fassent �voluer la machine, et continuent de "g�rer" le quotidien. Et, en ces temps troubl�s, fassent preuve de cr�ativit�, d'audace, et soient en mesure de prendre des risques... Il va falloir ouvrir de nouvelles voies!

Pour ce faire, le recours au coaching, � l'accompagnement, me semble une excellente solution. En permettant � celui qui se fait accompagner de mettre en œuvre SES propres solutions vers SON objectif, le coach va aider � faire grandir la confiance en soi, � d�velopper l'autonomie de son coach�.

Apr�s 20 ans en entreprise, � divers postes, dont 5 ans de direction g�n�rale, j'ai r�orient� ma carri�re, depuis un an et demi, vers le coaching professionnel, individuel ou d'�quipe, et le team-building.

Je crois vraiment qu'il y a l� un outil extraordinaire de faire �merger, et inscrire dans la dur�e, les potentialit�s de chacun, et certainement un des outils les plus pertinents pour aider cadres et dirigeants � "surmonter la crise".

Si le coaching vous interpelle, et que vous souhaitez en savoir plus, n'h�sitez pas � me consulter! Je me passionne pour mon m�tier, mon art, disent certains!

J'interviens sur toute probl�matique professionnelle, avec, parait-il, enthousiasme, engagement, et... humour!

Mon champ d'action s'inscrit entre PARIS et NANTES, mais je peux intervenir �galement sur toutes les m�tropoles r�gionales (LYON, BORDEAUX, MARSEILLE, LILLE, ...) et BRUXELLES.

Je serai ravi d'�changer avec vous, alors, encore une fois, n'h�sitez pas!

Bien � vous,

Guillaume QUINTIN

Coach Professionnel Certifi�

GLOBAL QUEST COACHING sarl

*Homme au sens d'�tre humain, mon discours ne diff�rencie pas l'homme de la femme... juste au cas o�!!! ;-)

Publicado por GUILLAUME QUINTIN

Besoin d'un dernier coup de pouce

Tue, 09 Jun 2009 23:16:46 GMT

Bonjour � toutes et � tous,

Gr�ce au soutien d'un grand nombre de membres, Senzo Services a �t� retenu pour participer � la demi-finale de la BFM Acad�mie 2009.

Un dernier vote a lieu en ce moment pour une place en finale de cette comp�tition. Pour franchir cette �tape, nous allons, de nouveau avoir besoin de votre aide.

Sp�cialiste du nettoyage �cologique sans eau r�alis� sur site client, notre projet a vocation � cr�er des emplois dans les mois / ann�es � venir et � contribuer au d�veloppement durable en prot�geant une ressource naturelle rare : l'eau douce. Plus d'info sur : www.senzo-services.fr

Pour soutenir notre projet, vous pouvez apporter votre voix, avant le 16 juin 18h00, en votant pour Wai-Hong TCHEN.

Pour voter : www.bfmradio.com/BFM-Academie/ListeCandidats.html

Merci d'avance pour l'aide que vous pourrez nous apporter.

Cordialement,

Wai-Hong TCHEN

Publicado por Wai-Hong TCHEN

Novo membro: Arnaud TARDY tornou-se membro do Hub

Tue, 09 Jun 2009 22:00:00 GMT

Arnaud TARDY tornou-se membro do Hub

Publicado por Arnaud TARDY

Une conf�rence gratuite dans votre ville susceptible de vous int�resser

Tue, 09 Jun 2009 18:18:26 GMT

Bonjour,

Vous avez l'opportunit� d'assister gratuitement � une conf�rence anim�e par un expert qui vous pr�sente les diff�rents statuts vous permettant d'exercer une activit� de consultant.

D�tails et inscriptions � l'�v�nement Viadeo :

http://viadeo-evenements.sup.fr

N'h�sitez pas � venir accompagn�(e).

Cordialement,

Publicado por Benjamin DAUBOIN

UN GROUPE SAOUDIEN VEUT ACHETER LES HOTELS DE LUXE "CONCORDE"....

Tue, 09 Jun 2009 16:57:39 GMT

D’apr�s une information du quotidien saoudien Asharq Al-Awsat du 25 octobre, le groupe JJW Hotels & Resorts serait en n�gociation avec l’am�ricain Starwood Capital Group pour l’achat des h�tels fran�ais du r�seau Concorde.

Trois ans seulement apr�s avoir rachet� le prestigieux r�seau d’h�tellerie � la famille Taittinger, Starwood Capital Group serait pr�t � consentir une vente globale au groupe JJW. Cette enseigne d�j� pr�sente � Londres, � Paris, � Vienne ou dans la r�gion de l’Algarve (Sud Portugal), est dirig�e par le milliardaire saoudien Mohamed Bin Issal al-Jaber. Le pr�sident ne cache pas ses d�sirs de d�veloppement en Europe, affichant notamment cette ann�e quatre acquisitions d’h�tels de luxe au Portugal pour une valeur de 268 Millions de dollars. Par l’interm�diaire de son fonds MBI, le cheikh al-Jaber a d�j� beaucoup investi en France depuis 20 ans. On se souvient notamment du projet de construction de tours jumelles � Levallois-Perret, annonc� en juin dernier (cliquez ici) et dans lequel le milliardaire du Golfe avait sign� pour un investissement de plus d’un milliard d’euros.

Les c�l�bres �tablissements parisiens Concorde Lafayette et Concorde Montparnasse devraient ainsi changer de main. Starwood conserverait toutefois le Crillon et l'H�tel du Louvre.

Source: lavieimmo.com

Publicado por Mamoudou FADIL

un iphone contre l’absent�isme?

Tue, 09 Jun 2009 08:51:58 GMT

l”universit� Aoyama Gakuin de Tokyo vient de trouver l’id�e du moment pour lutter contre l’absent�isme : gr�ce � un accord avec Softbank, le distributeur officiel d’iPhone au Japon, plus de 550 �tudiants vont recevoir un iPhone gratuitement.

Enfin, presque.

Ils le paieront au prix de leur libert�, et avec le sourire s’il vous plait !!.

L’iPhone int�grera un GPS localisant les �tudiants – absents ou non …

Et, comme chacun le sait, si un mobile �a se pr�te peut-�tre pour tromper les gardiens, un iPhone, c’est comme une brosse � dent :-)

Reste a savoir si les communications sont incluses ?

Quand on sais que l’iphone est devenue un objet de repr�sentation sociale social et que la plus part des cadres d’entreprises en poss�de un , on se dit que Orwell n’est plus tr�s loin !

ET VOUS ?

vous faites quoi contre l’absent�isme ?

STAYZEN le service pr�f�r� de vos salari�s

Publicado por Jean jacques Datchary

Conseils plaquette commerciale

Mon, 08 Jun 2009 22:42:29 GMT

Le blog trans-atlantic graphism ouvre sa toile!

Venez d�poser vos commentaires est proposition de publication...

Dans ce premier venez trouver de bons conseil pour votre communication.

http://www.tagraph.fr/photoblog/?p=141

Publicado por Laure Andr�

Novo membro: Michel Shungu tornou-se membro do Hub

Mon, 08 Jun 2009 22:00:00 GMT

Michel Shungu tornou-se membro do Hub

Publicado por Michel Shungu

Pour votre marketing op�rationnel, je m'occupe de tout

Mon, 08 Jun 2009 15:41:01 GMT

Bonjour,

Install� en Auvergne, j'interviens au sein des entreprises pour r�pondre � des probl�matiques OPERATIONNELLES li�es au d�veloppement marketing, � la promotion des ventes, � la communication externe et � l'animation de r�seau (de distribution ou de franchise).

Mon r�le est d'agir au quotidien sur le terrain pour conseiller, mettre en place les actions et transf�rer les comp�tences n�cessaires, par de la formation, pour que les entreprises soient autonomes (ex: cr�ation web, actions commerciales, communication, marketing direct, CRM).

Mes comp�tences sont valid�es par mes exp�riences au sein des groupes Orange, Hager et DEKRA.

Si vous souhaitez:

- Concevoir votre plan d'action commercial ET le mettre en place, SANS alourdir votre structure.

- Cr�er et mettre en place votre communication internet, sans recruter � temps complet.

- Lancer une offre commerciale.

- Structurer ou relancer l'animation de votre r�seau de franchise ou de distribution.

- Former un collaborateur en interne � des applications web ou au marketing op�rationnel.

... je vous invite alors � consulter mon site www.ympact.fr

Yannick Monvoisin

Publicado por Yannick MONVOISIN

ALIAS NEARSHORE CONSULTING

Mon, 08 Jun 2009 10:40:54 GMT

Bonjour,

>Inutile aujourd hui de citer la Crise, inutile de

>vanter les m�rites de l offshore ou du � Nearshore �,

>inutile de mentionner les r�ductions substantielles

>li�s � la d�localisation, inutile de rappeler que les

>plus grandes multinationales ont d�j� fait le pas pour

>le Nearshore.

>ALIAS NEARSHORE CONSULTING propose aujourd hui ses

>services concernant l implantation et la cr�ation de

>votre soci�t� au Maroc en joint-venture temporaire ou

>en mission de Directeur Nomin� incluant :

>La d�localisation de tout ou partie de votre activit�,

>La s�lection des prestataires nearshore, Le partage

>d’exp�rience et conseils, L �tude de march�, Les

>conseils en business et strat�gie "coup de poing", le

>coaching d'entrepreneur, La constitution de Votre

>soci�t�, La domiciliation, L ouverture de compte

>bancaire, Les locaux, La tenue de la comptabilit�, Les

>conseils juridiques et constitution des contrats

>locaux, La communication et publicit� nationale, Le

>lancement commercial par d�l�gation de personnel g�rer

>par notre cabinet, L Exploitation de nos bases de

>donn�es sectorielles Marocaine et Fran�aise, Le

>recrutement sp�cialis� de vos futurs collaborateurs par

>le biais de notre cabinet, Le management des �quipes,

>Le partage d’exp�rience RH, La recherche et n�gociation

>avec les prestataires et fournisseurs locaux,

>L’import-export...

>Et ce de mani�re personnalis�e suivant vos strat�gies d

>implantation et de d�veloppement � moyen, court et long

>terme

>dans une optique �COST KILLING�. Sinon o� est l int�r�t

>Plus d’infos : www .aliashumansolutions.com

>(onglet CONSULTING)

>Je me tiens personnellement � votre disposition pour

>toute mission d implantation au Maroc...

>ALIAS NEARSHORE CONSULTING,

>Les cl�s du Maroc sont ici...

>Hicham GHARIB

T�l: 00 212 6 61 77 2009 >>>> Mail:

T�l: 00 212 6 61 77 2009 >>>>Hicham.gharib@aliashumansolutions.com

>Directeur G�n�ral

>ALIAS HUMAN GROUP

Publicado por Hicham GHARIB

ALIAS NEARSHORE CONSULTING

Mon, 08 Jun 2009 10:40:20 GMT

Bonjour,

Inutile aujourd hui de citer la Crise, inutile de vanter les m�rites de l offshore ou du � Nearshore �, inutile de mentionner les r�ductions substantielles li�s � la d�localisation, inutile de rappeler que les plus grandes multinationales ont d�j� fait le pas pour le Nearshore.

ALIAS NEARSHORE CONSULTING propose aujourd hui ses services concernant l implantation et la cr�ation de votre soci�t� au Maroc en joint-venture temporaire ou en mission de Directeur Nomin� incluant :

La d�localisation de tout ou partie de votre activit�, La s�lection des prestataires nearshore, Le partage d’exp�rience et conseils, L �tude de march�, Les conseils en business et strat�gie "coup de poing", le coaching d'entrepreneur, La constitution de Votre soci�t�, La domiciliation, L ouverture de compte bancaire, Les locaux, La tenue de la comptabilit�, Les conseils juridiques et constitution des contrats locaux, La communication et publicit� nationale, Le lancement commercial par d�l�gation de personnel g�rer par notre cabinet, L Exploitation de nos bases de donn�es sectorielles Marocaine et Fran�aise, Le recrutement sp�cialis� de vos futurs collaborateurs par le biais de notre cabinet, Le management des �quipes, Le partage d’exp�rience RH, La recherche et n�gociation avec les prestataires et fournisseurs locaux, L’import-export...

Et ce de mani�re personnalis�e suivant vos strat�gies d implantation et de d�veloppement � moyen, court et long terme

dans une optique �COST KILLING�. Sinon o� est l int�r�t ?

Plus d’infos : www .aliashumansolutions.com

(onglet CONSULTING)

Je me tiens personnellement � votre disposition pour toute mission d implantation au Maroc...

ALIAS NEARSHORE CONSULTING,

Les cl�s du Maroc sont ici...

Hicham GHARIB

T�l: 00 212 6 61 77 2009 >>> Mail: Hicham.gharib@aliashumansolutions.com

Directeur G�n�ral

ALIAS HUMAN GROUP

Publicado por Hicham GHARIB

Combien vaut votre entreprise ?

Mon, 08 Jun 2009 09:18:00 GMT

Bonjour,

Nous sommes heureux de vous offrir la possibilit� d'�valuer gratuitement des entreprises sur le site www.evaluationdentreprise.fr

Cordialement,

evaluationdentreprise.fr

Publicado por Evaluation dentreprise

Conf�rence sur le m�tier de conseiller en gestion de patrimoine.

Mon, 08 Jun 2009 08:20:54 GMT

Bonjour,

Nous organisons une conf�rence (gratuite sur invitation), � Levallois Perret, sur le th�me du m�tier de Conseiller en Gestion de Patrimoine.

Ce mois-ci, le Samedi 27 juin 2009, de 10h � 12h, vous pouvez assister � la conf�rence: "R�ussir dans le Conseil en Gestion de Patrimoine".

Si vous souhaitez pouvoir assister � cette conf�rence, merci de me faire parvenir votre adresse mail � morgane.thebault@cgpi-associes.com afin que je puisse vous transmettre une invitation (les places sont limit�es, merci de me r�pondre avant le 25 juin).

Bien cordialement,

Morgane THEBAULT

Responsable relations ext�rieures

CGPI Associ�s

Morgane.thebault@cgpi-associes.com

Publicado por Morgane THEBAULT

Conf�rence sur le m�tier de conseiller en gestion de patrimoine.

Mon, 08 Jun 2009 08:20:04 GMT

Bonjour,

Nous organisons une conf�rence (gratuite sur invitation), � Bordeaux, sur le th�me du m�tier de Conseiller en Gestion de Patrimoine.

Ce mois-ci, le 25 juin 2009, de 11h � 13h, vous pouvez assister � la conf�rence: "R�ussir dans le Conseil en Gestion de Patrimoine".

Bien cordialement,

Morgane THEBAULT

Responsable relations ext�rieures

CGPI Associ�s

Morgane.thebault@cgpi-associes.com

Publicado por Morgane THEBAULT

Novo membro: Yannick MONVOISIN tornou-se membro do Hub

Sun, 07 Jun 2009 22:00:00 GMT

Yannick MONVOISIN tornou-se membro do Hub

Publicado por Yannick MONVOISIN

Recherche conseiller ou conseill�re de direction

Sun, 07 Jun 2009 15:54:35 GMT

LES ATELIERS DES ENTREPRISES est un groupe de consultants qui comprend :

- Des intervenants qui abordent l'entreprise dans sa globalit�, et sont � m�me de s'engager conjointement avec l’entreprise � D�velopper ses activit�s – Gagner en productivit� – Valoriser les comp�tences - Lib�rer les innovations et Rendre l’entreprise autonome.

- Des experts (dans les flux de production, les achats, la logistique, etc…) Ils travaillent dans leur sp�cialit� mais en l'abordant par ce � quoi elle participe dans la croissance de l'entreprise cliente.

- Des r�seaux : associations d'entreprises, syndicats professionnels,…

Le point central de ces trois p�les est "l'Atelier Banc d'Essai". R�el temps de travail (+/- 2 heures), ind�pendant de toute facturation, en huis clos avec le dirigeant, pour traiter d'un projet ou d'une probl�matique que l'entreprise doit aborder � court terme.

Les Ateliers de Entreprises regroupent aujourd'hui une dizaine d'intervenants ou experts.

LA FONCTION

Nous recherchons une personne, conseiller ou conseill�re de direction, situ�e sur Rh�ne-Alpes, qui sache :

- Contacter des entreprises sur fichier fourni

- Instaurer un climat de confiance avec le dirigeant

- Prendre des RDV pour un atelier banc d'essai.

Le plus souvent les entreprises � contacter ont �t� inform�es de l'existence des bancs d'essai par une action r�seau. Ce n'est donc pas une "prospection dans le dur".

LE STATUT :

Il s'agit � l'id�al de quelqu'un travaillant en portage, sous contrat avec les diff�rents intervenants qui sont ses clients.

La r�mun�ration (� convenir) est constitu�e d'une partie fixe et d'une partie variable.

Si vous �tes int�ress�(e) par cette fonction merci de me contacter par mail : contact@ateliers-entreprises.com ou tel 04 78 86 95 51.

R�gis CAYZAC

Publicado por Les Ateliers des Entreprises

Mode Crise : une urgence pour les entreprises et les individus

Sun, 07 Jun 2009 09:47:20 GMT

La crise est � la mode, de plus en plus pr�sente dans notre univers...

- Professionnel, dans les entreprises et les organisations : Crise d’image, Crise financi�re, Cessions, Fusions et acquisitions, R�organisations, Crise manag�riale et syndicale, Ruptures de production ou d’approvisionnement,…

- Social : Terrorisme, Crise des banlieues, Crises �conomiques, Crises politiques, Crises diplomatiques, Crises �cologiques…

- Familial : Crises conjugales, Crises familiales, Ch�mage, Maladie,….

La r�currence du mot � crise � dans les titres journalistiques en t�moigne.

Il devient donc urgent � la fois pour les organisations et pour chacun de savoir passer en � Mode Crise �, c'est-�-dire de d�velopper, int�grer et mettre en pratique les aptitudes humaines, psychologiques et relationnelles pour faire face � la crise pour

- En limiter les effets n�gatifs et maximiser les b�n�fices

- Etre le plus performant pendant la crise tout en �tant le plus r�silient, c'est � dire en en limitant les dommages psychologiques pendant mais aussi apr�s la crise.

C’est d’autant plus n�cessaire que les crises sont de plus en impr�visibles, lourdes, complexes et qu’elles �voluent de plus en plus rapidement. Cela peut s'expliquer entre autres par la mondialisation et la multiplication des moyens et des r�seaux de communication.

Dans ce contexte, si les moyens mat�riels, organisationnels ou proc�duraux que l'entreprise aura pr�alablement pr�vus sont importants, ils sont d�sormais largement insuffisants pour affronter avec succ�s la crise.

En effet, une crise est une situation in�dite, aux enjeux forts, cr�ant des conditions de stress et d'anxi�t� fortes, �voluant rapidement, de plus en plus souvent sous le regard et avec l'�cho de tiers (m�dia par exemple).

Quelque soit la qualit� de la pr�paration mat�rielle, technique, organisationnelle et sc�narique, une crise repr�sentera donc toujours par essence une plong�e dans l’inconnu, la perte de rep�re, l’urgence, l’inqui�tude, un environnement r�actif et sans cesse mouvant, tandis qu'il faut prendre des d�cisions strat�giques.

Il est alors �tonnant de constater qu'� l’heure actuelle, les entreprises fran�aises, peu matures sur le sujet, se contentent au mieux de se pr�parer � techniquement � � la crise, en faisant uniquement appel � des experts et consultants pour mettre en place des cellules et salles de crise, des proc�dures, faire des simulation.

L’omnipr�sence conjugu�e � la complexit� des crises � tous les �chelons hi�rarchiques et dans toutes les sph�res des entreprises implique au contraire d’enraciner le � Mode crise � dans leur culture manag�riale. Cela r�pondrait directement aux probl�matiques de stress croissant au travail, de � burnout � et de tensions sociales de plus en plus fortes, sur lesquelles se penche actuellement avec acuit� le Minist�re du Travail.

Avantage suppl�mentaire, il s’av�re que savoir fonctionner en � Mode crise � permet de vivre plus heureux. Car ces m�mes aptitudes permettent d’affronter les al�as de la vie avec beaucoup plus de s�r�nit�, d’efficacit� et de confiance.

Le � Mode crise � devient alors paradoxalement un mode de vie, un art de vivre...

-------------

Pour en savoir plus sur les moyens efficaces de d�velopper le Mode Crise dans votre organisation et/ou en vous-m�me, n'h�sitez pas � me contacter : nsoussan@thecoachfrance.com

Publicado por Nelly Soussan-Sayagh

Novo membro: Hicham GHARIB tornou-se membro do Hub

Sat, 06 Jun 2009 22:00:00 GMT

Hicham GHARIB tornou-se membro do Hub

Publicado por Hicham GHARIB

Novo membro: Isabelle Sakowicz tornou-se membro do Hub

Fri, 05 Jun 2009 22:00:00 GMT

Isabelle Sakowicz tornou-se membro do Hub

Publicado por Isabelle Sakowicz

Novo membro: Pierre MORIETTE tornou-se membro do Hub

Fri, 05 Jun 2009 22:00:00 GMT

Pierre MORIETTE tornou-se membro do Hub

Publicado por Pierre MORIETTE

BESOIN D’UNE ADRESSE COMMERCIALE

Fri, 05 Jun 2009 12:02:54 GMT

QUARTIER des Entrepreneurs a la Solution

Pour 39 €/mois, vous

Etendez votre couverture g�ographique ;

Augmentez votre Chiffre d’Affaires ;

Professionnalisez votre d�marche ;

Restez concentrer sur votre cœur de m�tier.

Avec plus de 6 sites � son actif, QUARTIER des Entrepreneurs vous offre une couverture int�grale sur l’Alsace – Lorraine.

Alors n’attendez plus, on s’occupe de VOUS !

Contactez nous au 0820 22 40 60

Publicado por Dominique SACCO

Novo membro: Dominique SACCO tornou-se membro do Hub

Thu, 04 Jun 2009 22:00:00 GMT

Dominique SACCO tornou-se membro do Hub

Publicado por Dominique SACCO

Novo membro: Denis CADIER tornou-se membro do Hub

Thu, 04 Jun 2009 22:00:00 GMT

Denis CADIER tornou-se membro do Hub

Publicado por Denis CADIER

Novo membro: J�r�me VALLEE tornou-se membro do Hub

Wed, 03 Jun 2009 22:00:00 GMT

J�r�me VALLEE tornou-se membro do Hub

Publicado por J�r�me VALLEE

Novo membro: Brice Bayle tornou-se membro do Hub

Wed, 03 Jun 2009 22:00:00 GMT

Brice Bayle tornou-se membro do Hub

Publicado por Brice Bayle

COMMENT SAVOIR SI VOUS ETES BIEN ASSURE !!

Wed, 03 Jun 2009 13:55:50 GMT

Assurances dommages , responsabilit� civile professionnelle et d'exploitation , pertes d'exploitation , perte de valeur v�nale , assurances transport ...etc...!!!

Et vous en tant que mandataire social ... comment etes vous assur� ?

Tout cela parait bien compliqu� !

Quelles sont les garanties dont vous avez besoin ... et a quel cout ?

Comment sortir de ce maquis en �vitant les mauvaises surprises ?

Notre cabinet , depuis 1969 s'est sp�cialis� dans l'assurance professionnelle des PME , artisans commer�ants et professions lib�rales

Nous intervenons sur la France entiere

N'h�sitez pas a nous contacter pour une �tude gratuite

A bientot

Jean-Luc ROCHE

Publicado por Jean-Luc Roche

Senior Manager, actively looking for a career In Marketing/ Communication

Wed, 03 Jun 2009 12:57:00 GMT

Hello dear effective networkers,

French speaking Marketing/Communication professional is actively looking for a job. Kindly have a look of my profile for the position of Chief Marketing Director, sales or communication position. I am available now. English working knowledge. Call: +237 77981889 or email me marketingpro.sales@gmail.com

Best regards from Cameroon

Publicado por Guy Bertrand MESSINA

Novo membro: Armel GARNIER tornou-se membro do Hub

Tue, 02 Jun 2009 22:00:00 GMT

Armel GARNIER tornou-se membro do Hub

Publicado por Armel GARNIER

Novo membro: Jean Marc Baeza tornou-se membro do Hub

Tue, 02 Jun 2009 22:00:00 GMT

Jean Marc Baeza tornou-se membro do Hub

Publicado por Jean Marc Baeza

Novo membro: Jean-Luc Roche tornou-se membro do Hub

Tue, 02 Jun 2009 22:00:00 GMT

Jean-Luc Roche tornou-se membro do Hub

Publicado por Jean-Luc Roche

Novo membro: Marc M. tornou-se membro do Hub

Mon, 01 Jun 2009 22:00:00 GMT

Marc M. tornou-se membro do Hub

Publicado por Marc M.