Viadeo - Forums LA MALTRAITANCE RELATIONNELLE

New member: Sophie Perez joined the Forum

Mon, 16 Nov 2009 23:00:00 GMT

Sophie Perez joined the Forum

la maltraitance relationnelle ou micro violence

Thu, 08 Oct 2009 17:09:34 GMT

Aujourd'hui on trouve tout normal, mais �tre agr�ssif m�me dans ses mots , montre une certaine violence int�rieure, un climat tendue, une prise de pouvoir sur l'autre.

Elisabeth Pomarede

.../...

Bonjour,

D'une part la violence int�rieure et verbalis�e peut s'apparenter/ �tre similaire dans son "impact" � un v�ritable coup ; d'autre part, en cas d'absence de t�moin, elle est difficile � relater si elle �mane d'un cadre (ou d'une cadre) qui peut �tre vu comme un "manager dur". A ne pas confondre... Pas plus la cig�e que la limonade... (et je suis assistante de direction).

Marl�ne Carton

ps : la violence, l'agressivit� ne vise pas � manager mais � frapper, discr�diter, transformer le commentaire en un reproche d'ordre personnel (attaque sur l' "�tre" et pas le "faire") et pas professionnel...

Posted by Marl�ne CARTON

Non assistance � enfant en danger : a besoin de vous !

Thu, 01 Oct 2009 19:11:20 GMT

Bonsoir,

Je souhaite vous rejoindre....raisons multiples, particuli�rement pur mes enfants qui subissent une maltraitance psychologique devant laquelle je ne peux que rester d�sempar�e.

En ce qui concerne la maltraitance sexuelle, voici les coordonn�es d'une association qui a vu le jour � cause d'une petite fille abus�e.

www.enneade.ch

Et je reviendrai par la suite si vous m'acceptez parmi vous.

Bonne soir�e,

Sylvie

Posted by Sylvie Lebaz

ALERTE � LA MALTRAITANCE

Thu, 01 Oct 2009 16:08:04 GMT

devenons des personnes BIEN TRAITANTES au lieu de cultiver nos comp�tences qui ne font que renforcer nos �gos.

Devenons "des mod�les ou t�chons de l'�tre au moins pour nos enfants...

Si nous avions cela � l'esprit, il y aurait un peu moins de "maltraitanceL

La maltratance est partout, elle est insidieuse, car elle se trouve au quotidien de chacun,par des jugements, des critiques constantes,des r�flexions en public,et j'en passe ..

A r�fl�chir......

BONNE journ�e

elisabeth pomarede

Posted by Elisabeth Pomarede

New member: Sylvie Lebaz joined the Forum

Wed, 30 Sep 2009 22:00:00 GMT

Sylvie Lebaz joined the Forum

Posted by Sylvie Lebaz

la maltraitance relationnelle ou micro violence

Wed, 30 Sep 2009 09:15:09 GMT

bonjour Elizabeth,

Oui, c'est cela. Ou bien pr�sent� autrement �tre dans l'agir/ coordonner, intervenir, organiser, �couter (aussi) etc., pas dans le "�crasons avec mon pouce"...

Ca devrait �tre un crit�re pour un candidat(e) : je souhaite un "chef"...

Marl�ne Carton

Posted by Marl�ne CARTON

la maltraitance relationnelle ou micro violence

Wed, 30 Sep 2009 08:36:36 GMT

bonjour Marl�ne,

vous avez tout � fait raison, c'est pour cela que bien des dirigeants devraient �tre au clair avec leurs �motions, ainsi qu'�tre dans "leur puissance au lieu d'�tre dans leur "pouvoir" , mais cela change petit � petit...

Elisabeth pomarede

Posted by Elisabeth Pomarede

New member: Ewa Hajdus joined the Forum

Tue, 29 Sep 2009 22:00:00 GMT

Ewa Hajdus joined the Forum

Posted by Ewa Hajdus

New member: Marl�ne CARTON joined the Forum

Tue, 29 Sep 2009 22:00:00 GMT

Marl�ne CARTON joined the Forum

Posted by Marl�ne CARTON

New member: Marc BOSVIEUX joined the Forum

Tue, 29 Sep 2009 22:00:00 GMT

Marc BOSVIEUX joined the Forum

Posted by Marc BOSVIEUX

la maltraitance relationnelle ou micro violence

Tue, 29 Sep 2009 19:13:17 GMT

Bonsoir,

les mots peuvent -�tre du baume au coeur ou au contraire une fl�che ou un poignard dans le dos.

Nous sommes responsables de nos mots , alors d�cidons d'�tre dans une parole juste.

Si il y � de la violence verbale en nous c'est que quelque chose s'exprime et que ce n'est pas anodin.

Aujourd'hui on trouve tout normal, mais �tre agr�ssif m�me dans ses mots , montre une certaine violence int�rieure, un climat tendue, une prise de pouvoir sur l'autre.

Elisabeth pomarede

Posted by Elisabeth Pomarede

Non assistance � enfant en danger : a besoin de vous !

Tue, 29 Sep 2009 18:50:12 GMT

Oui Pascal,

la maltraitance relationnelle entre adulte n'est que le fruit de l'�ducation re�ue. Cela peut �tre aussi une d�mission des parents quand � leur r�le �ducatif.

L'enfant sans limite rentre dans" la toute puissance de l'enfant" car ce qu'il cherche d�sesp�r�ment ce sont justement des limites qui vont le "contenir"

Elisabeth pomarede

Posted by Elisabeth Pomarede

New member: Colette REYNAL joined the Forum

Mon, 28 Sep 2009 22:00:00 GMT

Colette REYNAL joined the Forum

Posted by Colette REYNAL

New member: Bernard Fagot joined the Forum

Mon, 28 Sep 2009 22:00:00 GMT

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Posted by Bernard Fagot

New member: Nicole MIOUSSET joined the Forum

Thu, 24 Sep 2009 22:00:00 GMT

Nicole MIOUSSET joined the Forum

Posted by Nicole MIOUSSET

New member: Elisabeth Pomarede joined the Forum

Wed, 09 Sep 2009 22:00:00 GMT

Elisabeth Pomarede joined the Forum

Posted by Elisabeth Pomarede

New member: Patricia RABIARISOA joined the Forum

Tue, 01 Sep 2009 22:00:00 GMT

Patricia RABIARISOA joined the Forum

Posted by Patricia RABIARISOA

New member: Laurent Ozon joined the Forum

Mon, 10 Aug 2009 22:00:00 GMT

Laurent Ozon joined the Forum

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New member: Latifa Kaaouach joined the Forum

Thu, 06 Aug 2009 22:00:00 GMT

Latifa Kaaouach joined the Forum

Posted by Latifa Kaaouach

La Maltraitance : dossier publi� par Age Village

Tue, 14 Jul 2009 20:14:04 GMT

Maltraitance : dossier complet - outils d'�valuation

Instituer la vigilance

Le tabou de la maltraitance des personnes tr�s �g�es commence � peine � �tre lev� dans la soci�t� fran�aise.

Aucune enqu�te, hormis le travail de collecte de l'association ALMA France, ne permet d’�valuer clairement le ph�nom�ne.

Mais il existe, tapi au quotidien dans les familles, les �tablissements d’accueil.

Le terme maltraitance est malgr� tout assez flou. Il est question � la fois de faits graves, pour lesquels la justice est � interpeller, comme de dysfonctionnements dans la connaissance et l'application des "bonnes pratiques professionnelles" : nutrition, incontinence, contension... Mais il est aussi question de l'�thique individuelle, propre � chacun d'entre nous, face � une personne �g�e, un parent, en difficult�, d�rangeant, fatiguant... Le respect de leur dignit� reste le meilleur rempart.

Les professionnels acceptent aujourd'hui d’aborder la maltraitance et de l’int�grer dans leurs analyses de fonctionnements internes.

Les premi�res antennes t�l�phoniques ALMA ont �t� cr��es en 1995, et le territoire fran�ais se couvre petit � petit pour suivre les cas signal�s.(Cf.rubrique ALMA)

Le comit� de lutte et de vigilance contre la maltraitance du secr�tariat d'Etat aux personnes �g�es souhaite pr�venir, lutter, suivre et �valuer ces fait.

Juin 2004 : Premier bilan du comit� de vigilance et premi�res actions

Il a ainsi lanc� en mars 2004, une premi�re exp�rimentation sur 5 d�partements avec un num�ro d'appel unique et une brochure d'information.

Mars 2005 : DVD d'une pi�ce de th��tre qui met en sc�ne diff�rents acc�s � la maltraitance, aux n�gligences, aux abus..

Juin 2005 : les outils de sensibilisation (chiffres, acteurs, comment signaler?, les suites possibles...) sont mis en ligne sur le site www.personnes-agees.gouv.fr/, rubrique "maltraitance".

Octobre 2005 : un num�ro d'appel national pour ALMA : 08 92 68 01 18 - 0,34€ la minute. Retrouvez les actualit�s d'ALMA ci-dessous.

F�vrier 2006 : Livret "Ensemble contre la maltraitance. Prix sp�cial du jury des initiatives de la bientraitance de la Ville de Paris.

Ce livret est le fruit d'un long travail, et qui continue d'�voluer, des �quipes de la R�sidence sant� Cousin de M�ricourt et la r�sidence services l'Aqueduc.

•Les diff�rentes formes de maltraitance

Le conseil de l’Europe donne une d�finition de la maltraitance d�s 1990 :� Tout acte ou omission commis dans le cadre de la famille par un de ses membres, lequel porte atteinte � la vie, � l’int�grit� corporelle ou psychique, ou � la libert� d’un autre membre de la famille ou qui compromet gravement le d�veloppement de sa personnalit� et/ou nuit � sa s�curit� financi�re �Selon ALMA France, il convient d'ajouter aux violences physiques et psychiques, les n�gligences actives (privation des aides indispensables � la vie quotidienne : manger, s’habiller, se lever, aller aux toilettes, recevoir des visites…) et passives (oubli, abandon…) qui constituent de la maltraitance par omission.

•Les facteurs de risque

Les facteurs de risque d’apparition de la maltraitance, sont li�s � la personne �g�e, au milieu social ou encore � l ‘infrastructure du lieu de vie.

•Li�s � la personne �g�e :Degr� de d�pendance physique ou psychique, �tats d�mentiels, situation financi�re, isolement social …

•Li�s au milieu qui accueille :Alcoolisme, toxicomanie, probl�mes financiers, fragilit� psychologique ou encore ant�c�dents de violence familiale…

•Li�s � l’infrastructure :Locaux trop exigus ou non adapt�s au degr� de d�pendance de la personne �g�e, isolement g�ographique…

•Qui maltraite ?

Qui maltraite en famille ?

Selon ALMA, 71% des auteurs d’actes de maltraitance sont les membres de la famille.

Parmi eux : le fils (37%), la fille (25%), le conjoint (13%), les neveux et ni�ces (3%), le gendre ou la belle-fille (7%).

Qui maltraite en �tablissement?

Selon l’enqu�te du Bureau de la Protection des Personnes de la DGAS, pour l’ann�e 2001, le personnel m�dical et para-m�dical porte une �crasante responsabilit�. Pr�s de 70% des cas de maltraitance sont le fait d’individus isol�s.

Les dysfonctionnements internes en terme d’organisation et de taux d’encadrement seraient � l'origine de ces d�rapages. Rem�dier � ces d�r�glements institutionnels aurait un effet pr�ventif certain.

Nous sommes tous potentiellement maltraitants.

Une trop grande fatigue, un comportement �nervant r�p�t� de la personne �g�e, des probl�mes personnels... peuvent inciter, � domicile comme en structure d'accueil, � des comportemenst maltraitants.

La vigilance et la parole �chang�e avec d'autres (professionels, �coutants, ALMA...) sur les pratiques quotidiennes sont absolument n�cessaires.

Mais �coute et �change ne sont pas toujours suffisants quand les moyens manquent. L'absence de moyens engendre en effet des comportements que l'on peut regrouper sous quelques titres g�n�riques comme " maltraitance des institutions ", " maltraitance budg�taire ".

La maltraitance est aussi "mal trait�e " au plan m�diatique : confusion des termes, amalgames... Il en va d'une vigilance de chacun des acteurs : personnes �g�es - soignants- familles- aidants pour faire �voluer son regard, ses pratiques, son �thique.

•Les acteurs � solliciter.

ALMA France est historiquement la structure qui a concr�tement lev� le tabou de la maltraitance des plus �g�s et mis en œuvre un espace d’�coute t�l�phonique .

NUMERO NATIONAL d'ALMA : 08 92 68 01 18

0,34€ la minute

•D�pister la maltraitance

Agevillage vous propose ce test de d�pistage mis en œuvre par RIFVEL au Canada, pour tenter de comprendre, d’analyser un cas, un soup�on…

•Que faire quand le soup�on surgit ?

En parler, lever le silence, pour �changer, analyser, comprendre.Les antennes d’�coute active sont un des premiers lieux ou d�noncer ces pratiques : ALMA…Mais il s’agit aussi d’aller parfois plus loin :L'obligation de d�nonciation figure et impose � quiconque d'informer les autorit�s judiciaires ou administratives.Le code civil fournit �galement des r�ponses pr�ventives ou � post�riori aux violences financi�res (spoliation). Les actes "contraints" comme des donations manuscrites peuvent �tre annul�s pour vice de consentement.Par ailleurs, le nouveau code p�nal autorise le m�decin � introduire la notion de vuln�rabilit� des personnes �g�es, infirmes ou d�ficientes physiques ou psychiques et autorise le m�decin traitant � r�v�ler les faits.

•Les actions judiciaires, les suites

En maison de retraite, une enqu�te administrative est r�alis�e dans la majorit� des cas quand un soup�on de maltraitance grave surgit.Dans les cas de passages � l’acte individuels et isol�s, les DDASS (Directions D�partementale de l’Action Sociale) consid�rent qu’ils sont ind�pendants de dysfonctionnements structurels d’�tablissements. Une enqu�te administrative est alors rarement men�e.L’�loignement provisoire ou d�finitif de l’agresseur est la mesure la plus souvent prise (61%) selon les statistiques du Bureau de la protection des personnes (BPP), � la Direction g�n�rale de l'action sociale (DGAS). Cette mesure est suivie d'injonctions ou de pr�conisations qui s’adressent aux responsables des structures.L’�loignement provisoire ou d�finitif de la victime (2,5%) et la fermeture provisoire ou d�finitive de l’�tablissement (1%) sont des mesures tr�s rares.En revanche, la saisine du procureur est tr�s fr�quente : 91%.Les proc�dures judiciaires sont : l’enqu�te pr�liminaire, le classement sans suite, l’incarc�ration, la mise en examen, le non lieu

•Porter plainte

Le minist�re de la justice a �dit� un site Internet sur vos droits.

Porter plainte concr�tement :

Pour obtenir r�paration d'un pr�judice subi, vous pouvez engager un proc�s devant une juridiction p�nale.Il est n�cessaire de porter plainte si vous estimez que l'auteur de l'infraction doit �tre condamn� � une sanction p�nale (amende, emprisonnement) et � la r�paration de votre pr�judice (dommages-int�r�ts).

Dans quel cas porter plainte ?

Il est n�cessaire de porter plainte si les faits sont complexes ou si l'auteur de l'infraction n'est pas identifi� ou indentifiable.Si vous ne connaissez pas l'auteur de l'infraction vous pouvez porter plainte contre X.Si les faits sont simples, il n'est pas n�cessaire de porter plainte. Vous pouvez choisir la citation directe.

Prescription

Vous disposez de d�lais (prescription) au-del� desquels vous perdez vos droits � saisir la justice p�nale.Ces d�lais sont de un an pour les contraventions, trois ans pour les d�lits (vol, coups et blessures, escroquerie), dix ans pour les crimes.A l'expiration du d�lai, vous ne pourrez demander r�paration de votre pr�judice que devant une juridiction civile.

O� porter plainte ?

Vous pouvez porter plainte en vous rendant � la brigade de gendarmerie ou au commissariat de police le plus proche du lieu de l'infraction.Votre plainte sera transmise au procureur de la R�publique.Vous pouvez aussi adresser directement votre plainte au procureur de la R�publique. Adressez une lettre sur papier libre au tribunal de grande instance du lieu de l'infraction ou du domicile de l'auteur de l'infraction.

Votre lettre doit pr�ciser:

•votre �tat civil complet,

•le r�cit d�taill� des faits, la date et le lieu de l'infraction,

•la description et l'estimation provisoire ou d�finitive du pr�judice,

•les noms et adresses des �ventuels t�moins de cette infraction,

•les �l�ments de preuve dont vous disposez.

D�cisions du procureur

Le procureur d�cide de classer votre plainte et de ne pas poursuivre. Si vous contestez cette d�cision, vous pouvez d�poser une plainte avec constitution de partie civile.Le procureur peut utiliser la citation directe si l'affaire est simple. Il saisit alors directement le tribunal et vous convoque pour le jour de l'audience o� l'affaire sera examin�e.

Le procureur de la R�publique peut �galement d�cider de mettre en oeuvre l'une des mesures alternatives aux poursuites � sa disposition.

Ces mesures sont destin�es � rem�dier � l'absence de r�ponse p�nale pour des infractions ne justifiant pas la saisine d'une juridiction et � limiter le nombre de classements sans suite.

Le procureur peut aussi d�cider l'ouverture d'une information.Il demande alors la d�signation d'un juge d'instruction afin de recueillir tous les �l�ments utiles � la manifestation de la v�rit�.

Le juge d'instruction pourra d�l�guer ses pouvoirs � d'autres magistrats ou � des officiers de police judiciaire. Dans ce cadre, vous pouvez �tre convoqu� par le juge d'instruction ou par les experts.

Suite donn�e � la plainte

Le parquet doit vous pr�venir de la suite donn�e � votre plainte: classement, mesure alternative aux poursuites ou poursuite.Si vous �tes sans nouvelles de votre plainte au bout de quelques mois, adressez-vous au secr�tariat-greffe du tribunal de grande instance, en pr�cisant les r�f�rences de votre plainte.

Pour toute information, adressez-vous:

•au service d'accueil et de renseignement d'un tribunal,

•au service de consultation gratuite des avocats (renseignez-vous aupr�s de la mairie, du tribunal d'instance ou de grande instance),

•� un avocat.

AdV

mis � jour le 19/03/2007

mardi 14 juillet 2009

Posted by Jean-Pierre MISSISTRANO

New member: Marie C. joined the Forum

Tue, 02 Jun 2009 22:00:00 GMT

Marie C. joined the Forum

Posted by Marie C.

New member: Sabrina R. joined the Forum

Sun, 31 May 2009 22:00:00 GMT

Sabrina R. joined the Forum

Posted by Sabrina R.