Viadeo - Forums Distribution sp�cialis�e B to C

New member: Laurent Vasconcelos joined the Forum

Mon, 23 Nov 2009 23:00:00 GMT

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Posted by Laurent Vasconcelos

New member: FABIENNE PUJOL joined the Forum

Mon, 23 Nov 2009 23:00:00 GMT

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New member: MIKAEL KERNIN joined the Forum

Sat, 21 Nov 2009 23:00:00 GMT

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New member: Franck ROULIN joined the Forum

Sat, 21 Nov 2009 23:00:00 GMT

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SALON ACHAT DECEMBRE 2009

Thu, 12 Nov 2009 16:32:01 GMT

Buy & Care, le salon des achats professionnels responsables, r�unit � Paris

pendant 4 jours, du 1 au 4 d�cembre 2009 (PARIS NORD VILLEPINTE France)

100 exposants sur 3 000 m� d’exposition et

6 000 acheteurs publics et priv�s � la recherche de produits et services :

Assimil�s � des achats responsables,

R�pondant aux exigences d’un �colabel officiel ou �quivalent,

Prim�s ou s�lectionn�s pour leur d�marche d’�co-conception,

Pr�sentant un r�el b�n�fice �cologique et social.

Une demande de badge est disponible :

http://www.buy-and-care.com/site/FR/Venir_au_salon/Badge_Visiteur,C4262,I4264.htm?CODE_SOURCE_ID=SU

Cordialement

Christophe FERRIGNO - Directeur G�n�ral

Supply Chain France - 33, rue Philippe Auguste 75011 Paris

T�l. 01 30 18 29 16 - Mobile. 06 86 31 47 73 - Email. cferrigno@supply-chain.fr

Posted by CHRISTOPHE FERRIGNO

New member: Franck MILES joined the Forum

Tue, 10 Nov 2009 23:00:00 GMT

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New member: Robert DOE joined the Forum

Tue, 10 Nov 2009 23:00:00 GMT

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New member: Maxime Deloire joined the Forum

Tue, 10 Nov 2009 23:00:00 GMT

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New member: Florent FOUQUE joined the Forum

Sun, 08 Nov 2009 23:00:00 GMT

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New member: Catherine GENET joined the Forum

Tue, 03 Nov 2009 23:00:00 GMT

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New member: Fr�d�ric Jubert joined the Forum

Tue, 03 Nov 2009 23:00:00 GMT

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PLANIPE et la gestion des assortiments

Mon, 02 Nov 2009 16:38:03 GMT

PLANIPE d�veloppe ses comp�tences de pr�vision de vente et d'optimisation des stocks notamment sur la GSA ou Gestion des assortiments. Voici ci-dessous une pr�sentation synth�tique de ce concept.

Introduction :

- La question est

- Quels produits doit-on g�rer et o� placer les stocks pour r�pondre aux besoins de service Client tout en tenant compte des contraintes logistiques ?

- La r�ponse doit prendre en compte

- L’organisation de la soci�t� (et ses �volutions possibles)

- Stock central

- Agence m�re

- Agence fille

- …

- La m�thode PLANIPE est pr�sent�e pour un r�seau de distribution � 2 niveaux (Stock r�gional, Agences)

- Cette m�thode fonctionne en multi niveau, par zone de regroupement pour les analyses

- Zone agence m�re

- R�gion

- Soci�t�

- …

Qu’est ce que l’assortiment ?

- G�rer les assortiments, c’est d�cider

- Quoi stocker

- O� stocker

- Pour un article dans un lieu de stockage, le choix peut �tre

- Stocker l’article qui est alors �g�r�

- La soci�t� accepte alors de poss�der un stock pour l’article, ce stock assure un service fonction des objectifs d�finis au niveau de la strat�gie.

- Ne pas stockerl’article qui est alors �non g�r� ou en �Achat-vente�

- La soci�t� accepte de ne pas assurer un service sur stock pour l’article, qui est approvisionn� � chaque commande Client. Le Client attend au minimum le d�lai total d’obtention du lieu o� la commande a �t� pass�e.

- L’assortiment est une concertation entre Directeurs d’agence, Chefs de march� et �quipe logistique

Gestion de l’assortiment selon la phase de vie :

- D�BUT DE VIE

- D�finition de la politique d’assortiment

- Directeurs d’Agences

- Chefs de March�

- Logistique

- MATURITE

- Revue de la politique d’assortiment

- FIN DE VIE

- Bascule graduelle de la politique d’assortiment

G�r�s -> Achat-vente

Pour plus d'information, merci de me contacter aux coordonn�es ci-dessous.

Mourad Darkaoui

Bureau : 04 72 13 23 62

Mobile : 06 66 21 38 36

E-mail : mourad.darkaoui@planipe.fr

Web : www.planipe.com

Posted by Mourad Darkaoui

New member: Marie Louise DAVEAU joined the Forum

Sat, 31 Oct 2009 23:00:00 GMT

Marie Louise DAVEAU joined the Forum

Posted by Marie Louise DAVEAU

Salon PROGILOG

Thu, 29 Oct 2009 15:26:45 GMT

PLANIPE sera exposant lors du prochain salon PROGILOG qui aura lieu � Paris Porte de Versaille Pavillon 8 les 25 et 26 novembre.

Pour ceux qui ont une r�flexion sur la fiabilisation des pr�visions, l'optimisation des stocks et du taux de service, j'offre, en nombre limit� des entr�es gratuites.

Contactez moi aux coordonn�es ci-dessous pour plus d'information.

Mourad Darkaoui

Bureau : 04 72 23 13 62

Mobile : 06 66 21 38 36

E-mail : mourad.darkaoui@planipe.fr

Web : www.planipe.com

Posted by Mourad Darkaoui

New member: Carolina Mercier joined the Forum

Tue, 27 Oct 2009 23:00:00 GMT

Carolina Mercier joined the Forum

Posted by Carolina Mercier

Offrez-vous des commerciale de visite � mini prix !

Tue, 27 Oct 2009 10:21:45 GMT

DES CARTES DE VISITE PAS CH�RES ? C'EST POSSIBLE !

Nous d�veloppons actuellement un nouveau produit dont vous pouvez profiter en priorit�.

Il s’agit de cartes commerciales 56 x 87 mm, imprim�es en quatre couleurs recto et verso, avec un vernis offset recto, sur un papier satin de 350 g. Sur simple demande, nous vous enverrons un �chantillon par courrier.

Exceptionnellement, le prix d’impression de ces cartes est de

149 € HT. Oui, vous avez bien lu :

5.000* cartes pour 149 € HT seulement !

Indispensables au quotidien, ces cartes sont id�ales en cartes de fid�lit�, pour annoncer une promotion, pour d�marcher de nouveaux clients � moindre co�t ou encore pour r�aliser de fa�on �conomique vos calendriers de fin d’ann�e. Elles sont d�clinables en diff�rents formats : en deux volets, par exemple, mais aussi dans une taille sup�rieure (jusqu’au 21 x 29,7 cm) pour vos cartes de vœux, flyers, prospectus...

Si vous le souhaitez, nous pouvons aussi nous charger de la cr�ation et de la r�alisation graphique de vos cartes, comme de tout autre outil de communication. Nous concevons, r�alisons et g�rons la fabrication de plaquettes, catalogues, mailings, affiches, flyers, invitations de prestige, spots radio et vid�o, e-mailings, sites web...

N’h�sitez pas � nous contacter, c’est avec plaisir nous �tudierons ensemble votre projet de communication.

Cordialement,

* Hors intervention graphique. Pour des quantit�s inf�rieures � 5.000 ou une qualit� prestige (pelliculage mat et vernis UV s�lectif), nous consulter.

Posted by THIERRY DUTAILLY

New member: Sabine GAUSSERAND joined the Forum

Mon, 26 Oct 2009 23:00:00 GMT

Sabine GAUSSERAND joined the Forum

Posted by Sabine GAUSSERAND

New member: Alexandre PAUGAM joined the Forum

Mon, 26 Oct 2009 23:00:00 GMT

Alexandre PAUGAM joined the Forum

Posted by Alexandre PAUGAM

Cinq leviers pour augmenter les ventes et le revenu de votre restaurant

Mon, 26 Oct 2009 19:18:03 GMT

Le contexte d�primant dans lequel se trouve la restauration aujourd’hui incite � ne pas attendre que �a aille mieux, d’autant que �a n’ira pas mieux. La politique ne devrait pas s’inviter au restaurant… Par contre, il y a beaucoup � gagner � remettre en place quelques fondamentaux du m�tier, de l’accueil et du >service client. Voici Cinq leviers pour augmenter les ventes et, plus encore, le revenu de votre restaurant

http://www.thierrypoupardservices.com/?p=251&language=fr

Cordialement.

Thierry

Posted by THIERRY POUPARD

New member: Bertrand Gobin joined the Forum

Sat, 24 Oct 2009 22:00:00 GMT

Bertrand Gobin joined the Forum

Posted by Bertrand Gobin

New member: Francois Bonnard joined the Forum

Thu, 22 Oct 2009 22:00:00 GMT

Francois Bonnard joined the Forum

Posted by Francois Bonnard

Analyse du stock et du service client

Thu, 22 Oct 2009 09:31:17 GMT

Proposition d'�tude : analyse du stock et du service client.

L'�tude comprend :

- Entretien avec le responsable Supply Chain, le responsable des approvisionnements ainsi que le chef de projet informatique,

- Acc�s aux donn�es globales,

- Int�gration des donn�es + simulation � l'aide de notre outil expert PLANIPE, pr�vision et optimisation des approvisionnements,

- D�monstration par des ateliers de l'utilisation et du fonctionnement de PLANIPE,

- Livraison d'un rapport qui pr�cise les enjeux potentiels en termes de diminution de stock et d'augmentation du taux de service

La dur�e de l'�tude est d'environ 1 mois avec 3 demi-journ�es durant lesquelles PLANIPE et vous se rencontrent.

Nous d�sirons vous accompagner dans votre r�flexion et sommes convaincus de pouvoir vous d�montrer la performance de notre outil.

Merci de me contacter :

Bureau : 04 72 13 23 62

Mobile : 06 66 21 38 36

E-mail : mourad.darkaoui@planipe.fr

Web : www.planipe.com

Posted by Mourad Darkaoui

Enqu�te probl�matiques actuelles

Thu, 22 Oct 2009 09:01:19 GMT

Je m�ne une petite enqu�te sur les probl�matiques des entreprises li�es aux pr�visions, au stock (stock de roulement, de s�curit�, etc.) et au taux de service client (taux de rupture, etc.), aux approvisionnements... Quels sont pour vous les sujets qui vous int�ressent? Quels sont les probl�matiques sur lesquelles vous travaillez? Merci d'avance pour vos r�ponses.

Posted by Mourad Darkaoui

New member: Claudine Brunon joined the Forum

Fri, 16 Oct 2009 22:00:00 GMT

Claudine Brunon joined the Forum

Posted by Claudine Brunon

Pr�vision : "mod�le de Croston" contre "Loi � fr�quence (PLANIPE)"

Fri, 16 Oct 2009 14:38:39 GMT

Mieux que le mod�le de Croston, la "loi � fr�quence" permet d’optimiser les pr�visions et les stocks de produits erratiques.

La mod�lisation statistique des flux sporadiques a depuis toujours �t� probl�matique, estime Fr�d�ric Plancher, directeur technique de PLANIPE. En particulier lorsqu’il s’agit d’�mettre des pr�visions susceptibles de dimensionner convenablement des stocks. La loi binomiale ou la loi de poisson sont ainsi des lois de probabilit� appropri�es pour mod�liser des cas, � mais il s’av�re qu’entre la th�orie math�matique et la r�alit� des comportements, de nombreux biais subsistent �.

Le mod�le jusque l� le plus pertinent est le mod�le de Croston qui date de 1972. Sa particularit� est qu’il ne calcule pas une estimation � partir d’un historique de ventes. Il estime en r�alit� deux �v�nements bien s�par�s : la demande quand elle a lieu et l’intervalle entre deux demandes. Le mod�le de Croston obtient donc deux statistiques qu’il r�concilie. C’est cette r�conciliation qui permet d’�mettre le mod�le de "loi � fr�quence", b�ti pour am�liorer le mod�le de Croston. C’est ce nouveau mod�le qui a �t� brevet�. Il offre en effet deux avantages : il �volue m�me s’il n’y a plus de demandes et il reste coh�rent avec les mod�les plus classiques. D’une part, s’il n’y a plus de demandes, les pr�visions baissent et les fins de vie peuvent �tre g�r�es. D’autre part, ce mod�le de "loi � fr�quence" reste robuste car le syst�me peut choisir de fa�on automatique le mod�le le plus ad�quat en fonction du comportement de chaque produit sans pour autant perturber la production, l’approvisionnement ou le pr�visionniste.

Alexandre ROOT, PDG de PLANIPE

Bureau : +33 1 75 61 00 59

Mobile : +33 6 62 25 26 37

R�gion Sud-Est France :

Vous pouvez contacter Mourad DARKAOUI, ing�nieur commercial

Bureau : +33 4 72 13 23 62

Mobile : +33 6 66 21 38 36

Posted by Mourad Darkaoui

Comment r�duire son BFR

Fri, 16 Oct 2009 13:14:30 GMT

Bonjour � tous, Vous �tes int�ress�s par les pr�vision des ventes et l'optimisation des approvisionnements (r�duction des stocks et am�lioration du taux de service)? Alors rendez-vous sur le site Internet ci dessous qui vous m�nera � un communiqu� de presse int�ressant :... http://www.communique-de-presse-gratuit.com/produits-et-services-aux-entreprises/pilotage-des-approvisionnements-comment-reduire-les-stocks-et-ameliorer-le-service/ Tr�s cordialement, Mourad Darkaoui

Posted by Mourad Darkaoui

New member: Mourad Darkaoui joined the Forum

Thu, 15 Oct 2009 22:00:00 GMT

Mourad Darkaoui joined the Forum

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New member: Yann Gourlet joined the Forum

Tue, 13 Oct 2009 22:00:00 GMT

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New member: Damien V. joined the Forum

Mon, 12 Oct 2009 22:00:00 GMT

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New member: Pascale GABLA joined the Forum

Mon, 05 Oct 2009 22:00:00 GMT

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New member: Adam MEYABAT joined the Forum

Mon, 05 Oct 2009 22:00:00 GMT

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New member: Anne De Herc� joined the Forum

Mon, 05 Oct 2009 22:00:00 GMT

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New member: Guillaume Seropian joined the Forum

Sun, 04 Oct 2009 22:00:00 GMT

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New member: Pascal Dolfus joined the Forum

Sun, 04 Oct 2009 22:00:00 GMT

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Pilotage unijambiste de la performance

Sat, 03 Oct 2009 03:22:13 GMT

Le pilotage de la performance comprend deux volets compl�mentaires :

1. D�finir des objectifs pertinents

2. Suivre la r�alisation des objectifs

Les tableaux de bord r�pondent principalement au 2e volet. Il n’est pas rare que le taux de r�alisation des objectifs soit consid�r� comme un crit�re de performance en soi. Pourquoi pas ? A condition que les objectifs soient pertinents…

Or, c’est pr�cis�ment l� que le pilotage est en d�faut. Le 1e volet est tr�s mal pris en compte par nos pratiques et nos outils de pilotage.

Les objectifs sont �tablis � partir de projections financi�res et portent le plus souvent sur des crit�res globaux (CA, marges, ventes, production), �ventuellement accompagn�s de quelques objectifs qualitatifs �pars. Par nature, ces objectifs globaux ne sont pas en mesure de prendre en compte les multiples leviers op�rationnels sp�cifiques � chaque acteur, encore moins les potentiels de progr�s correspondants.

Compte tenu de leur nature globale :

- Les objectifs sont souvent d�finis de haut en bas, sans implication suffisante des managers op�rationnels. M�me quand on parle de � n�gociation � des objectifs, il ne s’agit le plus souvent que d’adaptations � la marge.

- Les objectifs portent sur les m�mes indicateurs et sont souvent r�partis selon des cl�s objectives mais souvent li�es au pass�. Ils ne prennent pas en compte les leviers prioritaires sp�cifiques � chaque acteur.

Pour exploiter finement le potentiel des leviers disponibles, les objectifs globaux doivent �tre affin�s et valid�s par des objectifs plus fins portant sur des leviers op�rationnels � forts enjeux. Ainsi dans le domaine commercial les objectifs globaux de CA ou de ventes peuvent �tre d�clin�s sur des leviers comme le taux de transformation des devis, le nombre de devis par contacts, le nombre de contacts par vendeur ou par client, le taux de multivente, le ciblage des clients, le montant moyen des ventes, le taux de chute, les synergies multicanal… Dans la mesure o� deux r�gions ou deux vendeurs n’ont pas les m�mes potentiels de progr�s sur ces leviers, il n’y a aucune raison qu’ils aient les m�mes objectifs.

Si au-del� des r�sultats globaux, les objectifs portaient aussi sur les leviers op�rationnels qui concourent � la r�alisation de ces r�sultats, on ne pourrait plus se contenter d’une d�marche descendante, car seuls les managers op�rationnels sont en mesure de prendre en compte finement les potentiels des leviers op�rationnels sp�cifiques � chaque acteur.

CONCLUSION

Nous avons un pilotage unijambiste centr� sur les tableaux de bord, qui vise le suivi de la r�alisation des objectifs et qui laisse en friche la question de leur pertinence.

Pour d�finir des objectifs pertinents, nous avons besoin d’un outil compl�mentaire au tableau de bord, permettant :

- une compr�hension transversale de la formation de la performance et de la contribution de chaque acteur ;

- la mise en �vidence des leviers prioritaires sp�cifiques � chaque acteur et l’�valuation de leur potentiel d’am�lioration de la performance.

Georges Garibian

Article de la s�rie � LES ENSEIGNEMENTS DE L’ARBRE DE PERFORMANCE �

http://arbre-de-performance.blogspot.com

Posted by Georges Garibian

New member: St�phane Colinmaire joined the Forum

Tue, 29 Sep 2009 22:00:00 GMT

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New member: Gregoire Cahen joined the Forum

Tue, 29 Sep 2009 22:00:00 GMT

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New member: Dominique Gilbert joined the Forum

Tue, 29 Sep 2009 22:00:00 GMT

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New member: Sandie Jedrzejski joined the Forum

Sun, 27 Sep 2009 22:00:00 GMT

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New member: Eduardo Lezama joined the Forum

Sat, 26 Sep 2009 22:00:00 GMT

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Posted by Eduardo Lezama

Les Rencontres du Commerce International Distribution et Services � Paris

Thu, 24 Sep 2009 14:44:44 GMT

UBIFRANCE re�oit, � l’occasion des � Rencontres du Commerce International 2009 Distribution & Services �, un certain nombre de Missions Economiques � Paris les 2 et 3 novembre 2009.

Cet �v�nement vous permettra de rencontrer en entretiens personnalis�s les responsables de la Distribution et des Services du r�seau UBIFRANCE et des Missions Economiques, afin de faire un point sur votre strat�gie, sur les opportunit�s qui s’offrent � vous, et les formules d’accompagnement qu’UBIFRANCE est en mesure de vous fournir en vue de votre succ�s � l’international.

Des entretiens de 45 mn, confidentiels et pr�par�s � l’avance gr�ce � des questions d�taill�es pos�es lors de l’inscription des participants, vous permettront d’obtenir des r�ponses personnalis�es.

Plus d’informations, inscription, s�lection des experts (forfait de 50 € pour un entretien � 230 € pour 5 entretiens).

http://www.ubifrance.fr/Galerie/Files/Agenda/11novRiDistribution.pdf

Cordialement.

Constance de BUHREN

01.40.73.37.47

constance.debuhren@ubifrance.fr

Posted by UBIFRANCE Distribution et Marketing

New member: Elina DEMERDJIEVA joined the Forum

Wed, 23 Sep 2009 22:00:00 GMT

Elina DEMERDJIEVA joined the Forum

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New member: Francis Marco joined the Forum

Sat, 19 Sep 2009 22:00:00 GMT

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New member: Ludovic Lestrat joined the Forum

Fri, 18 Sep 2009 22:00:00 GMT

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New member: BRANDA AUGUSTINI joined the Forum

Wed, 16 Sep 2009 22:00:00 GMT

BRANDA AUGUSTINI joined the Forum

Posted by BRANDA AUGUSTINI

D�velopper votre efficacit� relationnelle

Wed, 16 Sep 2009 16:24:51 GMT

Connaissez-vous Insights Discovery ? Si vous voulez d�velopper votre efficacit� relationnelle et celle de vos �quipes....

Avec Insights Discovery, vous pouvez :

1-D�couvrir et comprendre votre personnalit�

2-Identifier avec pr�cision les comportements d'autrui

3-Adapter votre style de communication et/ ou management aux besoins de chacun...

Deux formats:

1-En coaching individuel : vous passez en amont un questionnaire en ligne sur vos pr�f�rences dans le travail et je vous restitue les r�sultats lors d'un coaching personnalis� de 2h -2h30 (+ remise d'une synth�se �crite de 30 � 40 pages de votre profil complet individuel tr�s d�taill�)

2-En collectif : lors d'un s�minaire en intra entreprise 10/12 personnes maximum

Le groupe � former passe en amont de la formation un questionnaire en ligne sur ces pr�f�rences dans le travail. Le s�minaire est ax� sur la dynamique de groupe et la coh�sion des �quipes. Ce s�minaire est tr�s op�rationnel avec de nombreux exercices pratiques. Une roue d'�quipe est �tablie afin de mieux comprendre les interactions et les relations interpersonnelles entre les individus. Chaque partiticpant d�couvre son profil complet (Son style personnel - Relations avec autrui - Prise de d�cision - Forces-Faiblesses potentielles - Les valeurs pour l'�quipe - Son mode de communication - Comment communiquer avec son type oppos� ? - Des suggestions pour progresser - Son mode de management - Son style de management ou son style de vente - un module r�alisation de soi - Gestion du temps - Cr�ativit� - Style d'apprentissage).

Vous souhaitez d�couvrir Insights Discovery, contactez-moi !

A tr�s bient�t,

Je vous propose d'�tudier ensemble vos futurs projets de formations en intra.

Myriam Heyman

Gestion et pilotage de Projets de Formation "sur mesure", sp�cialis�e dans la distribution, les R�seaux, les Marques et le Service

06.15.52.23.43

mheyman@free.fr

Posted by Myriam HEYMAN

Comment professionnaliser et d�velopper les comp�tences de vos formateurs ?

Wed, 16 Sep 2009 16:12:37 GMT

Comment professionnaliser et d�velopper les comp�tences de vos formateurs ? Transmettre

Si vous voulez professionnaliser et d�velopper les comp�tences de vos formateurs occasionnels et permanents dans le domaine de l'animation de s�minaires et la conception de supports p�dagogiques innovants, vari�s et ludiques...

Si vous voulez cr�er un kit, un support p�dagogique innovant cl� en main afin de le faire d�ployer par vos formateurs internes au sein de votre r�seau...

Exemples de r�alisations : Kit qualit�, Compte d'exploitation, gestion, Proc�dures de contr�le interne, Vente � emporter, Communication et expression, Gestion des conflits, Commerce pro-actif, Conduite de r�unions etc...

Alors contactez-moi !

Nous �tudierons ensemble vos futurs projets de formations en intra.

A tr�s bient�t,

Myriam HEYMAN

Gestion et Pilotage de Projets de Formation "Sur mesure", sp�cialis�e dans la distribution, les R�seaux, les Marques et le Service

06.15.52.23.43

mheyman@free.fr

Mots-clefs : Cr�ativit� ...

Posted by Myriam HEYMAN

Comment professionnaliser et d�velopper les comp�tences de vos formateurs ?

Wed, 16 Sep 2009 16:07:55 GMT

Comment professionnaliser et d�velopper les comp�tences de vos formateurs ? Transmettre

Si vous voulez cr�er un kit, un support p�dagogique innovant cl� en main afin de le faire d�ployer par vos formateurs internes au sein de votre r�seau...

Alors contactez-moi !

Nous �tudierons ensemble vos futurs projets de formations en intra.

A tr�s bient�t,

Myriam HEYMAN

Gestion et Pilotage de Projets de Formation "Sur mesure", sp�cialis�e dans la distribution, les R�seaux, les Marques et le Service

06.15.52.23.43

mheyman@free.fr

Mots-clefs : Cr�ativit� en RH - Innovation dans la formation - Jeux p�dagogiques - Formation de formateurs - Distribution sp�cialis�e - Grande distribution- R�seaux-marques-Services- Audit-conseil-Services-Mode-Luxe-Retail - COMMERCE

Posted by Myriam HEYMAN

New member: UBIFRANCE Distribution et Marketing joined the Forum

Sun, 13 Sep 2009 22:00:00 GMT

UBIFRANCE Distribution et Marketing joined the Forum

Posted by UBIFRANCE Distribution et Marketing

New member: Jean-Louis Thirionet joined the Forum

Fri, 11 Sep 2009 22:00:00 GMT

Jean-Louis Thirionet joined the Forum

Posted by Jean-Louis Thirionet

Recherchons Directeur Logistique - Urgent

Fri, 11 Sep 2009 09:44:20 GMT

Suite � une restructuration, nous allons avoir besoin tr�s rapidement d'un Directeur / ou Responsable de la logistique pour une grande enseigne de ditribution d'instruments de musique.

Le poste est situ� � Paris.

Le profil minimum est: personne exp�riment�e dans la distribution sp�cialis�e.

Si vous �tes int�ress�s, n'h�sitez pas � m'envoyer un CV � :

catherine.ortega@beviguen.fr

Merci

Posted by CATHERINE ORTEGA

New member: CATHERINE ORTEGA joined the Forum

Thu, 10 Sep 2009 22:00:00 GMT

CATHERINE ORTEGA joined the Forum

Posted by CATHERINE ORTEGA

New member: Fr�d�ric Viney joined the Forum

Fri, 04 Sep 2009 22:00:00 GMT

Fr�d�ric Viney joined the Forum

Posted by Fr�d�ric Viney

New member: Eric Laclias joined the Forum

Thu, 03 Sep 2009 22:00:00 GMT

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Posted by Eric Laclias

New member: ALLEAUME Marianne joined the Forum

Tue, 01 Sep 2009 22:00:00 GMT

ALLEAUME Marianne joined the Forum

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New member: ERIC P. joined the Forum

Mon, 31 Aug 2009 22:00:00 GMT

ERIC P. joined the Forum

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New member: Boumediene Dakhouche joined the Forum

Mon, 24 Aug 2009 22:00:00 GMT

Boumediene Dakhouche joined the Forum

Posted by Boumediene Dakhouche

New member: St�phane DECROZANT joined the Forum

Thu, 20 Aug 2009 22:00:00 GMT

St�phane DECROZANT joined the Forum

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New member: H. Fentrouci joined the Forum

Sat, 15 Aug 2009 22:00:00 GMT

H. Fentrouci joined the Forum

Posted by H. Fentrouci

New member: Thierry FARAUT joined the Forum

Wed, 12 Aug 2009 22:00:00 GMT

Thierry FARAUT joined the Forum

Posted by Thierry FARAUT

New member: Fran�ois LEMOINE joined the Forum

Mon, 10 Aug 2009 22:00:00 GMT

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Posted by Fran�ois LEMOINE

New member: Katy WILLAUME joined the Forum

Tue, 04 Aug 2009 22:00:00 GMT

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New member: Bertrand Philbert joined the Forum

Mon, 27 Jul 2009 22:00:00 GMT

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New member: Bertrand de GARDELLE joined the Forum

Wed, 22 Jul 2009 22:00:00 GMT

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New member: Marie LOISON joined the Forum

Sun, 19 Jul 2009 22:00:00 GMT

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New member: Jean-charles Gouaud joined the Forum

Sun, 19 Jul 2009 22:00:00 GMT

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New member: Constance De Buhren joined the Forum

Thu, 16 Jul 2009 22:00:00 GMT

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Posted by Constance De Buhren

Recrutement : Directeur marketing produits d�veloppement durable (H/F)

Thu, 16 Jul 2009 13:09:21 GMT

Bonjour � toutes et � tous,

Notre client, un grand groupe de distribution sp�cialis�e, recrute un directeur marketing / d�veloppement durable.

Cette personne prendra en charge 2 principaux volets :

- La direction du d�veloppement durable en interne

- Une responsabilit� marketing en externe

Influencer toutes les constructions de gammes vers le "d�veloppement durable"

Management en direct de 5 personnes

Reporting au DG et directeur commercial

Poste bas� dans le Nord (au si�ge)

Vous avez une bonne connaissance du monde de la distribution, du marketing (minimum 7 ans) et avez une app�tence r�elle pour le d�veloppement durable, je vous invite � postuler par mail � cette adresse : recrutement@aurheo.com

sous la r�f�rence : VR/YAP/292

Posted by Vincent Renault

New member: Vincent Renault joined the Forum

Wed, 15 Jul 2009 22:00:00 GMT

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New member: Jorge FREITAS joined the Forum

Mon, 13 Jul 2009 22:00:00 GMT

Jorge FREITAS joined the Forum

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New member: Wladimir DEJARDIN joined the Forum

Sat, 11 Jul 2009 22:00:00 GMT

Wladimir DEJARDIN joined the Forum

Posted by Wladimir DEJARDIN

New member: Denis RUFF joined the Forum

Wed, 08 Jul 2009 22:00:00 GMT

Denis RUFF joined the Forum

Posted by Denis RUFF

l’Archivage, le classement le rangement de vos dossiers ou objets.

Mon, 06 Jul 2009 16:17:08 GMT

>Mettre de l’ordre, archiver, classer, ranger une

>r�serve, un bureau ou un magasin : des t�ches utiles

>qui permettent, de gagner du temps

> BG S PARTNER met � votre disposition un collaborateur

>et la logistique n�cessaire � la bonne ex�cution de ce

>travail pour lequel vous n’avez pas toujours les

>ressources humaines disponibles.

>Nous sommes sp�cialis�s dans les interventions

>exceptionnelles, occasionnelles ou institutionnelles.

>D�tail d’une prestation ‘’Archivage et rangement ’’

>compl�te :

>- Etude avec l’entreprise de ses besoins.

>- Rangement classement.

>- Nettoyage des locaux

>- Mise en place rayonnage, ou �l�ments aidant au

>rangement et classement (sur devis)

Posted by Bernard Georgeon

New member: Isabelle QUINTIN joined the Forum

Sun, 05 Jul 2009 22:00:00 GMT

Isabelle QUINTIN joined the Forum

Posted by Isabelle QUINTIN

New member: Edouard Lambert joined the Forum

Sat, 04 Jul 2009 22:00:00 GMT

Edouard Lambert joined the Forum

Posted by Edouard Lambert

New member: Philippe LE GOFF joined the Forum

Wed, 01 Jul 2009 22:00:00 GMT

Philippe LE GOFF joined the Forum

Posted by Philippe LE GOFF

New member: Carole MORIN CAUSSEL joined the Forum

Sun, 28 Jun 2009 22:00:00 GMT

Carole MORIN CAUSSEL joined the Forum

Posted by Carole MORIN CAUSSEL

New member: Pierre NATUREL joined the Forum

Tue, 23 Jun 2009 22:00:00 GMT

Pierre NATUREL joined the Forum

Posted by Pierre NATUREL

New member: Romain PLAT joined the Forum

Mon, 22 Jun 2009 22:00:00 GMT

Romain PLAT joined the Forum

Posted by Romain PLAT

Candidature au Poste Responsable magasin

Mon, 22 Jun 2009 14:56:59 GMT

Monsieur Pascal Ravagli,

Je vous adresse ce mail afin de participer � la s�lection pour le poste de Directeur de Magasin.

Je poss�de plusieurs ann�es d’exp�riences de direction de magasin et multi-sites, et ce, dans plusieurs pays europ�ens. J’ai un solide niveau d’anglais, je suis bilingue espagnol et le fran�ais est ma langue maternelle.

Sur ces m�mes bases, l'animation commerciale et la gestion de centre de profit sont des points forts de mon v�cu professionnel. J’accumule une exp�rience de plus de 10 ans de Direction de Magasin et j’ai particip� � plusieurs ouvertures de nouveaux sites manageant l’ensemble des aspects de l’expansion, tant en greenfield qu’en rachat et restructuration de magasins existants (Point P - Saint Gobain Distribution, Sephora, D�cathlon et Habitat).

En plus de ces exp�riences, j'ai acquis une solide comp�tence de management, de leadership et de gestion des hommes. J’ai eu la chance d’encadrer et d’animer des �quipes de 1 � 300 collaborateurs (chef de secteurs, chef de rayon, employ� flux, h�tesse caisse,…).

Apr�s une p�riode de plus de 5 ans d’expatriation, je souhaite vivement retourn�e vivre dans ma r�gion (loire et/ou Rh�ne). Toutefois, je suis pleinement dispos�e � r�aliser des d�placements, tant en France comme � l’�tranger pour satisfaire les n�cessit�s de mon futur emploi.

Je reste � votre disposition pour tout entretien compl�mentaire ou envoi de CV et vous prie d'agr�er, Monsieur Pascal Ravagli, mes salutations distingu�es.

Sophie Revollon

Posted by Sophie Revollon

New member: Xavier de Chabot joined the Forum

Fri, 19 Jun 2009 22:00:00 GMT

Xavier de Chabot joined the Forum

Posted by Xavier de Chabot

New member: Nicolas Petrou joined the Forum

Wed, 17 Jun 2009 22:00:00 GMT

Nicolas Petrou joined the Forum

Posted by Nicolas Petrou

La restauration commerciale peut-elle, aussi, succomber au low cost ?

Wed, 17 Jun 2009 15:06:17 GMT

Si ce sujet vous int�resse, cliquez sur ce lien ou copiez-le sur votre navigateur http://www.thierrypoupardservices.com/?p=131&language=fr

Posted by THIERRY POUPARD

Recherche poste Responsable magasin

Tue, 16 Jun 2009 09:05:19 GMT

Je recherche un poste de Directeur de magasin ( commerce alimentaire ou non-alimentaire )

Professionnel confirm� grande distribution

Mobilit� totale

Posted by Pascal RAVAGLI

New member: C�cile VERRIER joined the Forum

Mon, 15 Jun 2009 22:00:00 GMT

C�cile VERRIER joined the Forum

Posted by C�cile VERRIER

New member: Philippe Boudier joined the Forum

Mon, 15 Jun 2009 22:00:00 GMT

Philippe Boudier joined the Forum

Posted by Philippe Boudier

New member: Martine VAN NUFFELEN - LE JUEZ joined the Forum

Sun, 07 Jun 2009 22:00:00 GMT

Martine VAN NUFFELEN - LE JUEZ joined the Forum

Posted by Martine VAN NUFFELEN - LE JUEZ

New member: Bernard ZWIEBEL joined the Forum

Sun, 07 Jun 2009 22:00:00 GMT

Bernard ZWIEBEL joined the Forum

Posted by Bernard ZWIEBEL

New member: Pascal RAVAGLI joined the Forum

Fri, 05 Jun 2009 22:00:00 GMT

Pascal RAVAGLI joined the Forum

Posted by Pascal RAVAGLI

New member: Fran�ois-Xavier ROUMAZEILLE joined the Forum

Thu, 04 Jun 2009 22:00:00 GMT

Fran�ois-Xavier ROUMAZEILLE joined the Forum

Posted by Fran�ois-Xavier ROUMAZEILLE

New member: Christophe Quintart joined the Forum

Wed, 27 May 2009 22:00:00 GMT

Christophe Quintart joined the Forum

Posted by Christophe Quintart

Opportunit� Professionnelle en Martinique : Chef de Rayon

Wed, 27 May 2009 09:59:13 GMT

Bonjour � tous,

Notre client, grand groupe de distribution, pr�sent en France et � l’international recrute dans le cadre de son d�veloppement en Martinique deux :

CHEFS DE RAYON - H/F

(FRUITS ET LEGUMES / BOULANGERIE P�TISSERIE)

Sous la responsabilit� du Responsable de d�partement, le Chef de rayon est le garant du bon fonctionnement et des performances du rayon dont il a la charge. Il est responsable de son chiffre d'affaires et en assure la rentabilit�. Il a pour missions principales de :

• G�rer son rayon : suivre les indicateurs, analyser les chiffres, contr�ler les livraisons, proc�der � l'inventaire…

• Veiller � la satisfaction des attentes de ses clients, tant dans le choix des assortiments de produits qu'il leur propose, que dans la pr�sentation optimale de ceux-ci en magasin.

• Coordonner, motiver, animer, former et faire �voluer son �quipe, en coh�rence avec la politique de l'enseigne.

• Mettre en place et faire appliquer les proc�dures de travail : gestion des r�serves, mise en rayon, respect des normes d’hygi�ne et de s�curit�…

Profil : Formation commerciale (Bac+2 � Bac+5) avec une 1�re exp�rience de 2 � 5 ans minimum en distribution. Vous �tes reconnus pour votre polyvalence, vos qualit�s de leadership, de go�t du challenge, de r�activit� ainsi que pour votre sens du service client et du travail d’�quipe. Vous souhaitez rejoindre un grand groupe et y �voluer.

Poste � pourvoir en Martinique (d�m�nagement pris en charge).

Si cette offre vous int�resse, contactez-moi au 02 23 30 14 21 ou postulez directement sur notre site Internet www.adeis-rh.com

Elodie CHOQUET

Charg�e de Recrutement

ADEIS RH - Cabinet de recrutement et d'�valuation.

www.adeis-rh.com

02 23 30 14 21

Posted by Elodie CHOQUET

Formation de formateur intensive tous les mois � Paris (*DIF)

Tue, 26 May 2009 21:46:33 GMT

D�veloppez vos comp�tences dans l'�laboration et l'animation de formation gr�ce � une formation unique propos�e chaque mois � Paris.

Cette formation intensive s'adresse � toute personne ayant � concevoir et � animer une formation ou souhaitant parfaire sa pratique.

La formation, d'une dur�e de trois jours (20 heures), peut rentrer dans le cadre du DIF (* Droit Individuel � la Formation)

Les prochaines sessions de la formation intensive, organis�es � Paris, sont : les 3, 4 et 5 juin 2009 ou les 8, 9 et 10 juillet 2009 ou les 26, 27 et 28 ao�t 2009 ou les 21, 22 et 23 septembre 2009 ou les 21, 22 et 23 octobre 2009 ou les 16, 17 et 18 novembre 2009 ou les 16, 17 et 18 d�cembre 2009 ou les 4, 5 et 6 janvier 2010 ou les 1, 2 et 3 f�vrier 2010 ou les 3, 4 et 5 mars 2010 ou les 5, 6 et 7 avril 2010 ou les 5, 6 et 7 mai 2010 ou les 2, 3 et 4 juin 2010 ou les 5, 6 et 7 juillet 2010 ou les 25, 26 et 27 ao�t 2010

Un support de formation est remis au stagiaire.

Pour tout renseignement (programme, tarif, t�moignages, autres formations): http://www.gadot-formations.com

T�l�phone : 06.14.73.75.84

Pour plus d’informations, vous pouvez �galement demander � recevoir l’article sur � comment devenir formateur � en �crivant � l’adresse contact@gadot-formations.com

Pour poser des questions ou �changer sur le m�tier de formateur, vous pouvez visiter le blog : http://gadot-formations.blogspot.com

Posted by Fran�oise GADOT