http://www.viadeo.com/hub/listehub/ As novas mensagens dos seus hubs favoritos Copyright 2004-2009 Viadeo S.A. Copyright 2004-2009 Viadeo S.A. http://www.viadeo.com/fr/profile/nathalie.szwagrzyk Nathalie Szwagrzyk tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/nathalie.szwagrzyk">Nathalie Szwagrzyk</a></p> Mon, 30 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/nathalie.szwagrzyk 2009-11-30T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/laurent.clementz Laurent CLEMENTZ * tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/laurent.clementz">Laurent CLEMENTZ *</a></p> Wed, 25 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/laurent.clementz 2009-11-25T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/stephanie.loiez Stéphanie LOIEZ tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/stephanie.loiez">Stéphanie LOIEZ</a></p> Wed, 25 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/stephanie.loiez 2009-11-25T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/jerome.rousselot Jérôme Rousselot tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jerome.rousselot">Jérôme Rousselot</a></p> Mon, 23 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/jerome.rousselot 2009-11-23T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/jonathan.pottiez Jonathan Pottiez tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jonathan.pottiez">Jonathan Pottiez</a></p> Mon, 23 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/jonathan.pottiez 2009-11-23T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002tm6si73l8dns&forumId=00220dnoc6l0zgzv&threadId=002am19m4voubz0 Le marché des logiciels et services liés à la gestion de la paie et des ressources humaines (SIRH) s'est établi à 1,6 milliard en 2008 en France, selon PAC. Pour 2009, le cabinet de consultants estime qu'il devrait se maintenir à un niveau équivalent, en dépit de la crise économique qui a conduit notamment les PME à réduire leurs investissements. </p><p> </p><p>Le marché des SIRH se décompose en trois grands domaines. La paie et l'administration du personnel pèsent environ 43% de l'ensemble et les outils de gestion des temps et des activités (GTA) environ 23%. Le reste du marché, soit environ 33%, est généré par les solutions et services de GRH (gestion des ressources humaines). Cette troisième catégorie couvre principalement la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences), le recrutement, ainsi que la gestion des carrières et de la formation. </p><p> </p><p>Si, en 2008, chacun de ces trois domaines a progressé de plusieurs points (plus de 9% pour la GRH qui a enregistré la plus forte hausse), en 2009 en revanche, seul le secteur de la gestion des ressources humaines a enregistré une hausse, entre 0 et 4%, selon la fourchette indiquée par PAC. A l'inverse, la paie et la GTA ont accusé sur l'année un recul du chiffre d'affaires généré. </p><p> </p><p> </p><p>Un marché tiré aussi par le secteur public </p><p> </p><p>La GRH est tirée par les logiciels et services autour du e-learning et de la gestion des talents. « Ce sont des sous-segments de la RH qui ne sont pas encore significatifs en volume mais qui ont une bonne dynamique », commente Simon Philibert, consultant chez PAC. La gestion des talents comprend les solutions de recrutement et de gestion des hauts profils (voire du 'middle management' en temps de crise). </p><p> </p><p>Le marché des SIRH a par ailleurs été tiré par le secteur public (administrations centrales, collectivités locales et territoriales, organismes publics) qui pèse environ 18% du marché, les 4/5e restants ayant été générés par les entreprises. « Depuis plus de cinq ans, le secteur public est dans une phase de 'progicielisation' de ses RH », explique Simon Philibert. Le consultant rappelle que le poids de l'administration va augmenter dès 2010 avec la première phase du chantier de l'opérateur national de paie (ONP) qui « va largement tirer le marché à la hausse ». </p><p> </p><p>Le cabinet rappelle que la mise en place de l'ONP, qui s'appuiera sur le logiciel HR Access, correspond à un chantier de plus de 200 M€ pour sa première phase jusqu'en 2011. 500 000 fonctionnaires sont concernés. La deuxième phase du chantier ONP est prévue pour 2012. A terme, ce sont plus de 3 millions de fonctionnaires qui sont concernés. </p><p> </p><p>Courant octobre, PAC rappelait que le secteur public était désormais soumis à des objectifs comparables à ceux du secteur privé : « Les ministères doivent allouer leurs ressources et compétences de manière optimale. » </p><p> </p><p> </p><p>Concentration probable sur la paie et la GTA </p><p> </p><p>Vu du côté de ses acteurs, le marché du SIRH est assez fragmenté dans les domaines de la paie et de la GTA sur lesquels il existe de nombreuses solutions verticales adaptées à un secteur donné et à ses réglementations particulières. « Cela entraîne un mouvement de concentration car les petits éditeurs très spécialisés ont du mal à suivre », note Simon Philibert, de PAC. Ils doivent assurer une veille et ont besoin de développeurs pour adapter leurs outils à la réglementation. « Ils risquent de se faire racheter ou de disparaître. » Le consultant relève le même phénomène chez les intégrateurs : « Les plus petits sont très spécialisés sur un segment. Nous voyons un mouvement de concentration accéléré sur ce marché en 2010. » </p><p> </p><p>Le marché de la GRH est moins fragmenté. « Les problématiques GRH sont souvent plus récentes et moins liées à des problématiques verticales », explique Simon Philibert. Dans ce domaine, les principaux acteurs restent Oracle (avec PeopleSoft), SAP, HR Access et Cegid. PAC signale également le dynamisme d'un acteur comme Taleo, qui propose ses offres en SaaS. Le cabinet rappelle aussi que le mode SaaS va continuer à progresser. </p><p> </p><p> </p><p>L'externalisation ne profite pas de la crise </p><p> </p><p>A noter que l'externalisation des services de paie et de RH (le BPO, Business Process Outsourcing) résiste bien à la crise, mais qu'elle n'en profite pas, restant marginale en volume. En matière de BPO, la paie reste un point d'entrée dans les entreprises, « avec des extensions possibles en GTA et en GRH », précise Simon Philibert, les entreprises réfléchissant à l'intérêt de confier leur GRH à un prestataire. Pour l'instant, elles préfèrent garder la main sur le recrutement ou la gestion des talents. Sur le marché du BPO, on trouve des acteurs bien implantés comme ADP, ainsi que des acteurs comme Cegedim et le Belge Securex, complète le consultant de PAC. </p><p> </p><p>Source : Distributique, http://www.distributique.com/actualites/lire-le-marche-des-sirh-se-maintient-a-1-6-mds-d-euros-en-2009-selon-pac-13514.html, le 23 novembre 2009, cité par http://externalisationrh.blogspot.com/<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/thomas.chardin">Thomas CHARDIN</a></p> Mon, 23 Nov 2009 19:10:33 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002tm6si73l8dns&forumId=00220dnoc6l0zgzv&threadId=002am19m4voubz0 2009-11-23T19:10:33Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002tm6si73l8dns&forumId=00220dnoc6l0zgzv&threadId=002rpwnnwmwp1v7 Cezanne Software, éditeur SIRH international expert en solutions logicielles de gestion des carrières, des talents et de la rémunération, organise le mardi 24 novembre 2009 à 9h30 une démonstration sur internet pour présenter les avantages d’un SIRH pour optimiser la rentabilité de ses Ressources Humaines. </p><p> </p><p>Chaque service RH a ses propres processus, liés à son secteur, à son histoire : le logiciel qui doit les aider au quotidien doit pouvoir s’adapter et les RRH doivent pouvoir eux-mêmes personnaliser leurs activités. Ils utilisent l’outil SIRH pour accompagner les managers et salariés au changement, ils deviennent actifs et participent à l’activité RH : un moyen idéal pour faire que les salariés adoptent la stratégie RH de l’entreprise. </p><p> </p><p> </p><p>L’un des principaux challenge des RH aujourd’hui est d’aligner les besoins des salariés, très différents les uns des autres : on ne traite pas les seniors comme la génération Y… La rémunération liée à la performance n’est pas la même selon les expériences et les besoins, tout dépend de la stratégie de l’entreprise. Ainsi les besoins de chacun doivent s’organiser, selon le budget alloué, souvent suivant une évolution de carrière préparée. </p><p> </p><p> </p><p>Vous découvrirez en 60 mn l’apport d’un SIRH, ses fonctionnalités pour améliorer votre activité au quotidien. </p><p>Agenda </p><p> </p><p>09h30: Présentation générale </p><p>09h35: Comment organiser des processus </p><p>09h45: Comment faire participer les managers et les collaborateurs de l’entreprise </p><p>09h55: Comment répondre aux attentes des salariés selon les besoins, les objectifs et le budget de l’entreprise </p><p>10h20: Conclusion et questions/réponses </p><p>10h30: fin </p><p> </p><p>Pour obtenir les coordonnées de cette conférence et les codes d'accès, enregistrez-vous: ici ou envoyez un mail avec l’ensemble de vos coordonnées à info.france@cezannesw.com avec pour objet : « webinar novembre 2009 »<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/sandrine.avenier">Sandrine Avenier</a></p> Tue, 17 Nov 2009 14:18:35 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002tm6si73l8dns&forumId=00220dnoc6l0zgzv&threadId=002rpwnnwmwp1v7 2009-11-17T14:18:35Z http://www.viadeo.com/fr/profile/rafael.sanchez Raphael Sanchez tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/rafael.sanchez">Raphael Sanchez</a></p> Sun, 15 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/rafael.sanchez 2009-11-15T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/actualites-paie,rh-et-droit-social.gestiondelapaie.com Actualités Paie, RH et Droit social GestionDeLaPaie.Com tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/actualites-paie,rh-et-droit-social.gestiondelapaie.com">Actualités Paie, RH et Droit social GestionDeLaPaie.Com</a></p> Sat, 14 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/actualites-paie,rh-et-droit-social.gestiondelapaie.com 2009-11-14T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/guillaume.lanternier Guillaume Lanternier tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/guillaume.lanternier">Guillaume Lanternier</a></p> Fri, 13 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/guillaume.lanternier 2009-11-13T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/lynn.vanoossanen Lynn VAN OOSSANEN tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/lynn.vanoossanen">Lynn VAN OOSSANEN</a></p> Fri, 13 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/lynn.vanoossanen 2009-11-13T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002tm6si73l8dns&forumId=00220dnoc6l0zgzv&threadId=00229xu7ugno1mmn RH info (www.rhinfo.com) est un site Internet dédié aux ressources humaines. Entièrement GRATUIT, il développe de l’analyse, de la critique et de l’opinion, au travers d’articles de genres très variés, dénués de tout caractère directement publicitaire. </p><p> </p><p>Sa liberté de ton, sa neutralité et son pluralisme d’expertise lui permettent d’aborder « les RH telles qu’elles sont », visant à nourrir la réflexion globale de ses lecteurs… parfois jusqu’au sourire ! </p><p> </p><p>Je vous propose de partager certains de ses articles dans le groupe RH Info sur Viadeo et invite chacun à réagir, par ses propres réflexions, ses commentaires sur les articles, ses questions, ses remarques... </p><p> </p><p>RH Info sur Viadeo : </p><p>http://www.viadeo.com/hu03/0022dgnhz484hey1/rh-info-sur-viadeo </p><p> </p><p>La communauté RH Info sur Facebook : </p><p>http://www.facebook.com/pages/RH-info/144294319584 </p><p> </p><p>RH Info sur le web : www.rhinfo.com<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/thomas.chardin">Thomas CHARDIN</a></p> Fri, 06 Nov 2009 10:15:18 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002tm6si73l8dns&forumId=00220dnoc6l0zgzv&threadId=00229xu7ugno1mmn 2009-11-06T10:15:18Z http://www.viadeo.com/fr/profile/sebastien.breton4 Sébastien Breton tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/sebastien.breton4">Sébastien Breton</a></p> Sat, 31 Oct 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/sebastien.breton4 2009-10-31T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/sophie.torralba Sophie Torralba tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/sophie.torralba">Sophie Torralba</a></p> Thu, 29 Oct 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/sophie.torralba 2009-10-29T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002tm6si73l8dns&forumId=00220dnoc6l0zgzv&threadId=0028b0j418vk1cl Création d’un SIRH groupe </p><p>Secteur : industrie </p><p>Effectif : 54 500 salariés dont 35 000 en France </p><p> </p><p>Le Groupe s’étant construit par intégrations successives de différentes sociétés, les pratiques Paie et RH et les solutions SIRH en vigueur étaient différentes selon les périmètres. Le groupe SAFRAN a donc lancé un projet de refonte de son SIRH global. </p><p> </p><p>http://gestionpaieetgrhquichoisir.blogspot.com/2009/10/amoa-pour-laccompagnement-la-creation.html<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/carole.blancot">Carole BLANCOT</a></p> Wed, 28 Oct 2009 12:46:40 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002tm6si73l8dns&forumId=00220dnoc6l0zgzv&threadId=0028b0j418vk1cl 2009-10-28T12:46:40Z http://www.viadeo.com/fr/profile/anthony.giovenal Anthony GIOVENAL tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/anthony.giovenal">Anthony GIOVENAL</a></p> Tue, 27 Oct 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/anthony.giovenal 2009-10-27T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/nicolas.saury Nicolas SAURY tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/nicolas.saury">Nicolas SAURY</a></p> Tue, 27 Oct 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/nicolas.saury 2009-10-27T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002tm6si73l8dns&forumId=00220dnoc6l0zgzv&threadId=0021zs23275yyzg8 Animé par des experts reconnus dans leurs domaines, ce séminaire a pour objectif de délivrer les fondamentaux nécessaires à la réussite d’un projet SIRH. </p><p>Composée de 5 journées thématiques, cette formation s’adresse aussi bien aux professionnels des ressources humaines qu’aux informaticiens désireux d’acquérir les connaissances et la méthodologie pour participer ou diriger un projet de mise en œuvre du SIRH. </p><p> </p><p>La formation aura lieu à Paris du 01 au 10 décembre 2009. </p><p>Pour en savoir plus sur le programme de formation, contactez g.pietrement@danae-conseil.fr ou 01.46.24.26.41 </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/maitre.yoda">Richard LAC</a></p> Thu, 22 Oct 2009 10:02:47 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002tm6si73l8dns&forumId=00220dnoc6l0zgzv&threadId=0021zs23275yyzg8 2009-10-22T10:02:47Z http://www.viadeo.com/fr/profile/vroux Valérie ROUX tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/vroux">Valérie ROUX</a></p> Wed, 21 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/vroux 2009-10-21T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002tm6si73l8dns&forumId=0021onegrvfuhnep&threadId=0021zis95zxq9coa Diplômé d’université, de grande école ou consultant expérimenté, venez découvrir les métiers et les opportunités de carrière au sein de mc²i Groupe, cabinet de conseil en systèmes d’information. </p><p>Réservez votre soirée ! </p><p> </p><p>Le mardi 17 novembre 2009 à 18H30 mc2i Groupe vous convie dans les salons du Fouquet’s </p><p> </p><p>mc²i Groupe, cabinet de Conseil en Systèmes d’Information, spécialisé dans l’Assistance à la Maitrise d’Ouvrage, présent dans les plus grands organismes publics et privés, propose une approche de Conseil efficace, capable d’associer expertise, proximité, sens du service et qualité. </p><p> </p><p>mc²i Groupe, qui fête cette année ses 20 ans, a connu une croissance organique supérieure à 20% par an durant les 5 dernières années. </p><p>La poursuite de cette croissance, confirmée en 2009 et programmée pour 2010, nous conduit à recruter de nouveaux consultants. </p><p> </p><p>mc²i Groupe organise régulièrement des rencontres entre candidats et consultants. Après la réussite des deux premières éditions des mc2i opportunities, mc²i Groupe organise une nouvelle rencontre le mardi 17 novembre prochain, dans le salon Raimu du Fouquet’s. </p><p> </p><p>Ce rendez-vous sera l’occasion pour vous de découvrir les activités du cabinet illustrées par des retours d’expériences. </p><p>Chaque candidat se verra accompagné d’une marraine ou d’un parrain qui répondra à l’ensemble de ses questions sur la société, les opportunités de carrière et de projets. </p><p> </p><p>Vous avez un fort potentiel et vous souhaitez booster votre carrière en rejoignant un cabinet de conseil en pleine expansion où priment expertise, challenge, proximité, qualité et sens du service? </p><p>Pour participer à cet événement unique, envoyez votre candidature dès à présent (CV), à l’adresse : mc2i_opportunities@mc2i.fr </p><p> </p><p>Attention ! Le nombre de places est limité. Réponse souhaitée pour le 12 novembre 2009. </p><p> </p><p>Si vous n’êtes pas disponible pour cet événement et que vous souhaitez néanmoins rencontrer notre équipe recrutement, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature à l’adresse suivante : recrutement@mc2i.fr. </p><p>Rendez vous sur www.mc2i.fr pour plus d’informations. </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/sebastien.gayet">Sébastien Gayet</a></p> Wed, 21 Oct 2009 12:14:28 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002tm6si73l8dns&forumId=0021onegrvfuhnep&threadId=0021zis95zxq9coa 2009-10-21T12:14:28Z http://www.viadeo.com/fr/profile/nicolas.paolantonacci Nicolas Paolantonacci tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/nicolas.paolantonacci">Nicolas Paolantonacci</a></p> Tue, 20 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/nicolas.paolantonacci 2009-10-20T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/jerome.vicente1 Jérôme VICENTE tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jerome.vicente1">Jérôme VICENTE</a></p> Sat, 17 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/jerome.vicente1 2009-10-17T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.zoura Philippe Zourabichvili tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.zoura">Philippe Zourabichvili</a></p> Fri, 16 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.zoura 2009-10-16T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.blayo Philippe BLAYO tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.blayo">Philippe BLAYO</a></p> Thu, 08 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.blayo 2009-10-08T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/joel-rene.cuvellier Joël-René Cuvellier tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/joel-rene.cuvellier">Joël-René Cuvellier</a></p> Wed, 07 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/joel-rene.cuvellier 2009-10-07T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/elise.carbone Elise CARBONE tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/elise.carbone">Elise CARBONE</a></p> Mon, 05 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/elise.carbone 2009-10-05T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/jeancharles.huck1 JEANCHARLES HUCK tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jeancharles.huck1">JEANCHARLES HUCK</a></p> Sun, 04 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/jeancharles.huck1 2009-10-04T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/marie.callo-lecossec Marie CALLO - LE COSSEC tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/marie.callo-lecossec">Marie CALLO - LE COSSEC</a></p> Wed, 30 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/marie.callo-lecossec 2009-09-30T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/hilda.amziane Hilda Amziane tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/hilda.amziane">Hilda Amziane</a></p> Wed, 30 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/hilda.amziane 2009-09-30T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002tm6si73l8dns&forumId=00220dnoc6l0zgzv&threadId=0025qu1gpss92b Décider de déléguer tout ou partie d’une application, d’un processus ou d’une activité de la fonction RH est une décision importante pour une entreprise. Le plus souvent, l'externalisation a pour objectif de libérer l'entreprise des fonctions dites à faible valeur ajoutée, ce qui permet de dégager du temps donc d'accroître les gains de productivité. My RH Line vous présente ici des pistes destinées à bien mesurer les enjeux d’un projet d’externalisation de la paie. Vous y trouverez des exemples, des questions types présentés en trois étapes clés pour la réussite de votre projet. </p><p> </p><p>Lire la suite sur myrhline.com : </p><p>http://myrhline.com/actualites/les-cles-de-l-externalisation-de-la-paie-en-3-etapes.html<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/christophe.patte">Christophe PATTE</a></p> Tue, 29 Sep 2009 10:31:23 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002tm6si73l8dns&forumId=00220dnoc6l0zgzv&threadId=0025qu1gpss92b 2009-09-29T10:31:23Z http://www.viadeo.com/fr/profile/maxime.violante Maxime Violante tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/maxime.violante">Maxime Violante</a></p> Mon, 28 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/maxime.violante 2009-09-28T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/guillaume.mordacq1 Guillaume Mordacq tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/guillaume.mordacq1">Guillaume Mordacq</a></p> Mon, 28 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/guillaume.mordacq1 2009-09-28T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/arnaud.loget Arnaud LOGET tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/arnaud.loget">Arnaud LOGET</a></p> Tue, 22 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/arnaud.loget 2009-09-22T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002tm6si73l8dns&forumId=00220dnoc6l0zgzv&threadId=0021o0xwdwqyxgrd Bonjour à toutes et à tous, </p><p> </p><p>pour le compte d'une grande société française (plus de 25 000 salariés), nous recrutons un "Directeur SIRH et contrôle de gestion social" (H/F). </p><p>Le futur collaborateur a pour mission essentielle de développer et de fiabiliser les outils de consolidation, de reporting, et de système d'information permettant à la fonction RH de justifier l'impact de ses actions sur le P&L du groupe. </p><p> </p><p>3 axes : </p><p>- Optimisation du système existant </p><p>- Déploiement de nouveaux outils </p><p>- Contrôle de gestion social </p><p> </p><p>Le/la candidate devra recruter son équipe projet pour mener à bien ces missions. </p><p> </p><p>Nous recherchons un profil présentant au moins 10 ans d'expérience dans la fonction SIRH / contrôle de gestion social. </p><p> </p><p>Une expérience en conceptualisation, mise en oeuvre, fiabilisation d'un outil complet de SIRH est incontournable. </p><p> </p><p>Experience managériale souhaitée. </p><p> </p><p>Poste basé à Paris (centre) </p><p> </p><p>Pour postuler ou pour toutes demandes de renseignements, veuillez prendre contact avec moi à cette adresse : </p><p>vrenault@aliotts.com </p><p> </p><p>Cordialement, </p><p> </p><p>Vincent Renault </p><p> </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/vincent.renault3">Vincent Renault</a></p> Fri, 18 Sep 2009 16:20:09 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002tm6si73l8dns&forumId=00220dnoc6l0zgzv&threadId=0021o0xwdwqyxgrd 2009-09-18T16:20:09Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002tm6si73l8dns&forumId=0021onegrvfuhnep&threadId=0022d03avaqmtt2x Chers membres du hub SIRH, </p><p>Je vous invite à découvrir le hub "Choisir sa solution de gestion de la paie et des RH..." et actualisé simultanément au blog http://gestionpaieetgrhquichoisir.blogspot.com/ </p><p>Certains d'entre vous en sont déjà membres et je m'adresse en conséquence aux autres (avec mes excuses pour les premiers et mes remerciements à Fabrice). </p><p>Vous y découvrirez différents contenus, du texte, des bandes dessinées, des images/logos, des vidéos avec les liens vers les articles sources pour ceux dont je ne suis pas à l?origine. </p><p>Les objectifs de ce blog sont les suivants : </p><p>? diffuser l'actualité sur les acteurs du marché : éditeurs de logiciels, prestataires d?externalisation et experts comptables. </p><p>? Informer les entreprises et professionnels de la fonction RH. </p><p>? Aider gratuitement celles qui le souhaitent à franchir le pas d?un changement de solution, comme conséquence d?une prise de décision éclairée. </p><p>? Partager mes passions, coups de gueule, connaissances et opinions. </p><p>? Alerter les professionnels sur les nouveautés de leurs concurrents mais aussi dénoncer certaines pratiques. </p><p>Si votre entreprise couve un projet de changement de sa solution de gestion de la paie et de ses RH, vous vous demandez certainement : </p><p>- Qui benchmarker avec quels critères ? </p><p>- Quelle sont leurs dernières conquêtes et leur actualité du moment ? </p><p>- Quels écueils éviter au moment de la contractualisation ? </p><p>- Quel tarif pour quelle offre, quels services, quelles garanties, quelle technologie, quel mode de mise à disposition ? </p><p>Inscrivez-vous et vous trouverez matière à alimenter votre réflexion. </p><p> </p><p>Merci à vous ! </p><p>Bonne lecture/participation à vous. </p><p>Carole </p><p>http://gestionpaieetgrhquichoisir.blogspot.com/<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/carole.blancot">Carole BLANCOT</a></p> Thu, 17 Sep 2009 13:43:05 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002tm6si73l8dns&forumId=0021onegrvfuhnep&threadId=0022d03avaqmtt2x 2009-09-17T13:43:05Z http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-baptiste.massicot Jean-baptiste Massicot tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-baptiste.massicot">Jean-baptiste Massicot</a></p> Sat, 05 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-baptiste.massicot 2009-09-05T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/geraldine.pruvost Géraldine Pruvost tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/geraldine.pruvost">Géraldine Pruvost</a></p> Thu, 03 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/geraldine.pruvost 2009-09-03T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/olivier.lerigoleur Olivier LE RIGOLEUR tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/olivier.lerigoleur">Olivier LE RIGOLEUR</a></p> Mon, 31 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/olivier.lerigoleur 2009-08-31T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/pascale.carayon1 Pascale CARAYON tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pascale.carayon1">Pascale CARAYON</a></p> Sun, 30 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/pascale.carayon1 2009-08-30T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/batard.caroline BATARD Caroline tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/batard.caroline">BATARD Caroline</a></p> Fri, 28 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/batard.caroline 2009-08-28T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/alain.fabre1 Alain FABRE tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/alain.fabre1">Alain FABRE</a></p> Thu, 27 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/alain.fabre1 2009-08-27T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002tm6si73l8dns&forumId=00220dnoc6l0zgzv&threadId=0021h3nqnz12oeio Les Directions des Ressources Humaines font face, dans un environnement de plus en plus concurrentiel, aux contraintes de rentabilité accrue imposées par la direction générale. Elles doivent répondre à la nécessité de réduction des coûts, mais aussi aux besoins de rationalisation des process avec une gestion optimale du capital humain. </p><p>L’amélioration qualitative des RH s’appuie notamment sur la mise en place ou le développement de projet SIRH au sein des sociétés. Le SIRH devient ainsi un enjeu majeur et stratégique. </p><p> </p><p> </p><p>La formation CAMPUS SIRH ® organisée par l’IRF, institut de formation du groupe RH&M se déroule sur 3 journées dédiées aux fonctions RH, prescripteurs ou utilisateurs des SI. </p><p> </p><p>Au sommaire de ces 3 jours : </p><p> </p><p>jeudi 8 octobre 2009 : SE FAMILIARISER AVEC LE MONDE DU SIRH </p><p>Permettre aux DRH de mieux appréhender le marché du SIRH afin de pouvoir : </p><p>- Acquérir légitimité et compétences, </p><p>- Comprendre les différentes options, </p><p>- Garder la maîtrise du projet, notamment sur les aspects RH. </p><p> </p><p>vendredi 9 octobre 2009 : LES ÉTAPES CLÉS DE LA MISE EN PLACE D’UN PROJET SIRH </p><p>Les directions des Ressources Humaines cherchent à mettre en place un outil qui intègre les processus de GRH dans un système d’information. La mise en place d’un SIRH doit faire gagner : </p><p>- en rapidité (automatisation de tâches administratives…) </p><p>- en qualité (transactions de données, d’informations ou de communication) </p><p>- en efficacité (dans la production des services rendus). </p><p> </p><p>jeudi 22 octobre 2009 : CAS PRATIQUES DE MISES EN PLACE D’OUTILS FOCUS « MÉTIERS RH ET CHEF DE PROJET SIRH » </p><p>- Permettre d’intégrer plus facilement les notions liées au SIRH dans le cadre concret de cas pratiques. </p><p>- Aborder les perspectives “métiers” du SIRH </p><p> </p><p>Cette dernière journée sera animée par plusieurs intervenants de qualité : </p><p>Marie-Christine Cornou - Consultante SIRH </p><p>Une formation informatique, complétée par un 3ème cycle Ressources Humaines, lui ont permis d’acquérir une expertise dans le domaine des SIRH. Depuis 1987, elle a mis ses compétences au service des métiers du conseil en Ressources Humaines et Systèmes d’Information, dans de nombreux secteurs d’activités. Depuis 1994, elle intervient principalement sur des grands comptes, dans le cadre d’implémentation de progiciel RH ainsi que sur des missions d’aide au choix de solutions RH. </p><p> </p><p>Xavier Bourdois - Consultant SIRH </p><p>Xavier BOURDOIS intervient en tant Directeur de projet RH-Paie depuis plusieurs années. Il maitrise les problématiques de gestion de projet concernant l’implémentation de solution SIRH et Paie. Pendant 10 ans, il a été responsable de la Business Unit Oracle – People Soft chez ADP-gsi. </p><p> </p><p>Etienne Audoin – Directeur Adjoint Cezanne Software France </p><p>Depuis 9 ans, Etienne est intervenu successivement en tant que consultant et directeur de projet sur différents projets de mise en place SIRH aussi bien pour de grandes entreprises nationales et internationales que pour des entreprises de taille moyenne. Depuis 2007, il est en charge des activités produit et avant vente au sein de Cezanne Software ainsi que du suivi et de la mise en place de la solution RH pour la gestion et le pilotage de la performance et de la rémunération. </p><p> </p><p>Pour plus de renseignements et inscription, contactez : </p><p>Daphné MALLEZ au 01 46 51 00 15 ou par mail : daphne.mallez@grouperhm.com </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/sandrine.avenier">Sandrine Avenier</a></p> Thu, 27 Aug 2009 10:04:45 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002tm6si73l8dns&forumId=00220dnoc6l0zgzv&threadId=0021h3nqnz12oeio 2009-08-27T10:04:45Z http://www.viadeo.com/fr/profile/frederic.caridroit Frédéric CARIDROIT tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/frederic.caridroit">Frédéric CARIDROIT</a></p> Wed, 26 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/frederic.caridroit 2009-08-26T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/melanie.bissonnier Melanie Bissonnier tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/melanie.bissonnier">Melanie Bissonnier</a></p> Mon, 24 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/melanie.bissonnier 2009-08-24T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/amaury.crappier Amaury Crappier tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/amaury.crappier">Amaury Crappier</a></p> Wed, 19 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/amaury.crappier 2009-08-19T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/michel.beche Michel Beche tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/michel.beche">Michel Beche</a></p> Tue, 18 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/michel.beche 2009-08-18T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/florent.lacoche Florent Lacoche tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/florent.lacoche">Florent Lacoche</a></p> Mon, 17 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/florent.lacoche 2009-08-17T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/julien.minarro JULIEN MINARRO tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/julien.minarro">JULIEN MINARRO</a></p> Sun, 16 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/julien.minarro 2009-08-16T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/sylvie.pesque Sylvie Gayssot tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/sylvie.pesque">Sylvie Gayssot</a></p> Fri, 14 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/sylvie.pesque 2009-08-14T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002tm6si73l8dns&forumId=00220dnoc6l0zgzv&threadId=0022a4ot5jmwa84b Bonjour à tous les experts RH, </p><p> </p><p>de nombreuses entreprises sont équipées d'un système ATS ou SAP pour le management des annonces sur leur site RH ainsi que du management des candidatures. </p><p> </p><p>Confrontés depuis 10 ans à la complexité de la diffusion des offres d'emploi sur de nombreux sites d'emploi en France comme à l'international, nous avons développé en interne depuis 4 ans un système de postage d'annonces: Robopost-Jobtools. </p><p> </p><p>Nous avons décidé de l'ouvrir au public cette année pour les entreprises qui souhaitent en seul clic diffuser leurs annonces en multi postage. Robopost-Jobtools est ainsi directement connecté à votre ATS / SAP, aucune licence, aucun frais technique caché. </p><p> </p><p>Nous le présenterons en avant première au salon de Cologne "Zukunft Personal", salon international entièrement dédié à l'ensemble des problématiques RH. N'hésitez pas à me contacter si vous souhaitez davantage d'informations. Ou des places gratuites pour le salon (22-23-24/09/2009) </p><p> </p><p>En vous souhaitant une excellente soirée. </p><p> </p><p>Marie-Sophie Chenevier<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/mariesophie.chenevier">Marie-Sophie Chenevier</a></p> Thu, 13 Aug 2009 15:30:28 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002tm6si73l8dns&forumId=00220dnoc6l0zgzv&threadId=0022a4ot5jmwa84b 2009-08-13T15:30:28Z http://www.viadeo.com/fr/profile/mariesophie.chenevier Marie-Sophie Chenevier tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/mariesophie.chenevier">Marie-Sophie Chenevier</a></p> Wed, 12 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/mariesophie.chenevier 2009-08-12T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/juliette.feunteun1 Juliette Feunteun tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/juliette.feunteun1">Juliette Feunteun</a></p> Tue, 11 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/juliette.feunteun1 2009-08-11T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/florent.cherasco Florent Cherasco tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/florent.cherasco">Florent Cherasco</a></p> Sun, 09 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/florent.cherasco 2009-08-09T22:00:00Z http://www.viadeo.com/en/profile/yann.coatsaliou YANN COATSALIOU tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/en/profile/yann.coatsaliou">YANN COATSALIOU</a></p> Sun, 09 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/en/profile/yann.coatsaliou 2009-08-09T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/helene.minier Hélène Minier tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/helene.minier">Hélène Minier</a></p> Thu, 06 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/helene.minier 2009-08-06T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/herve.tromeur Hervé Tromeur tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/herve.tromeur">Hervé Tromeur</a></p> Wed, 05 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/herve.tromeur 2009-08-05T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/francois.geuze François GEUZE tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/francois.geuze">François GEUZE</a></p> Sat, 01 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/francois.geuze 2009-08-01T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/patricia.delagneau Patricia DELAGNEAU tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/patricia.delagneau">Patricia DELAGNEAU</a></p> Thu, 30 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/patricia.delagneau 2009-07-30T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002tm6si73l8dns&forumId=00220dnoc6l0zgzv&threadId=00229bfp8qo3l8cy Bonjour, </p><p> </p><p>Pourquoi parler de gestion des compétences alors qu'il s’agit ici de gestion purement économique de la compétence, celle la même qui vous manque pour votre projet. </p><p> </p><p>Attention, ne vous méprenez pas sur mon propos, je ne suis ni contre le portage salarial, ni contre le fait de faire appel à des ressources externes pour des besoins ponctuels, complexes ou pour des compétences rares. Travaillant dans le conseil, je suis au cœur de cette problématique. </p><p> </p><p>Mais de là à intégrer l'appel à de la compétence externe comme un des outils de la GPEC de votre organisation...il y a un pas qu'il me semble difficile de franchir. </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-francois.clement2">Jean-françois CLEMENT</a></p> Wed, 29 Jul 2009 15:23:35 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002tm6si73l8dns&forumId=00220dnoc6l0zgzv&threadId=00229bfp8qo3l8cy 2009-07-29T15:23:35Z http://www.viadeo.com/fr/profile/thomas.gramage Thomas Gramage tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/thomas.gramage">Thomas Gramage</a></p> Mon, 27 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/thomas.gramage 2009-07-27T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002tm6si73l8dns&forumId=00220dnoc6l0zgzv&threadId=00229bfp8qo3l8cy Chers professionnels des Ressources Humaines, </p><p> </p><p>Faites évoluer les pratiques existantes ! </p><p>Vous souhaitez recourir facilement à des experts, consultants, formateurs, coachs, retraités pour des missions ponctuelles ? </p><p> </p><p>Redécouvrez le portage salarial </p><p>et externalisez la gestion de vos intervenants </p><p>à moindre coût et en toute simplicité </p><p> </p><p> </p><p> > Gestion intégrale de la mission du consultant </p><p> > Optimisation de la masse salariale </p><p> > Décharge des risques inhérents (assurance, URSSAF, contentieux...) </p><p> > Flexibilité et rapidité de mise en œuvre </p><p> > L’accès à notre communauté de 2000 experts </p><p> </p><p> </p><p>> Lisez dés maintenant cet article publié dans L'ANDRH : http://www.didaxis.fr/blog/le-portage-salarial-un-outil-innovant-de-gestion-des-competences/ </p><p> </p><p>> Vous pouvez dés maintenant déposer vos offres de missions sur notre place de marché gratuite : www.annuaire-des-independants.com </p><p> </p><p>CONTACTEZ-NOUS pour tout renseignement en visitant notre site web www.didaxis.fr ou au 01 44 50 40 95<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/maggy.litou-magnac">Maggy Litou-Magnac</a></p> Fri, 24 Jul 2009 16:17:32 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002tm6si73l8dns&forumId=00220dnoc6l0zgzv&threadId=00229bfp8qo3l8cy 2009-07-24T16:17:32Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002tm6si73l8dns&forumId=00220dnoc6l0zgzv&threadId=0022526cyrn9m7vi Bonjour à tous les experts RH et DRH ! </p><p> </p><p>Le hub * Club des Experts RH et DRH * vient d'être crée ! </p><p>Ce hub a pour unique but de devenir un groupe réunissant les pro du des ressources humaines au niveau national. </p><p> </p><p>Nous gagnons tous à nous fédérer et créer des synergies par coeur de métiers ou par régions. </p><p> </p><p>Venez dés maintenant vous inscrire sur ce hub tout nouveau et parlez de vos métiers, de vos doutes et faites-nous part de votre vision quant à l'avenir de votre expertise et des changements qui se profilent à l'horizon...: http://www.viadeo.com/hu03/0022vdk1113zqdm/club-des-experts-marketing-et-communication<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/maggy.litou-magnac">Maggy Litou-Magnac</a></p> Fri, 24 Jul 2009 10:18:05 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002tm6si73l8dns&forumId=00220dnoc6l0zgzv&threadId=0022526cyrn9m7vi 2009-07-24T10:18:05Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002tm6si73l8dns&forumId=00220dnoc6l0zgzv&threadId=002172qchkwr4pvy Les services RH externalisent peu à peu les tâches administratives, chronophages et sans réelle valeur ajoutée pour se recentrer sur des activités plus stratégiques et créatrices de valeur. Exit alors l’édition des bulletins de paye, la gestion administrative de la formation ou du personnel. Un procédé qui peut se révéler payant en période de crise, à condition de ne pas le prendre à la légère. </p><p> </p><p>« Le renforcement de l’outsourcing est une orientation prise par les entreprises dans leur recherche de maîtrise des coûts. 17 % l’ont déjà fait au cours des 6 derniers mois et 33 % vont le faire d’ici fin 2009 », note le cabinet conseil en ressources humaines Mercer, dans une étude intitulée "Diriger en temps de crise" et publiée début juillet 2009. </p><p> </p><p>Parmi les activités les plus externalisées figure, en premier lieu, l’édition des bulletins de paie. Viennent ensuite la gestion de la formation, la gestion des temps et des activités, la gestion du personnel ou encore tout ou partie du processus de recrutement . « Mais attention, prévient Philippe Adalbert de Martaizé, en charge des activités HR chez KSA, il faut casser l’idée selon laquelle il s’agirait d’une démarche purement économique. » </p><p> </p><p>Sur ce point, la plupart des acteurs s’accordent sur un délai de retour sur investissement de 3 à 5 ans. D’ailleurs, « plus qu’une réduction des coûts, l’externalisation permet une maîtrise de ces derniers », reprend Philippe Adalbert de Martaizé. Il s’agit donc surtout, pour la fonction RH, de se repositionner sur son cœur de métier pour accompagner la stratégie de l’entreprise. Mais pour être efficace, un processus externalisé doit d’abord être bien pensé. </p><p> </p><p> </p><p>Une question de taille </p><p> </p><p>Avant d’envisager une éventuelle externalisation d’un ou plusieurs processus RH, l’entreprise doit s’interroger sur la pertinence d’une telle démarche au regard de ses propres caractéristiques. Car toutes les entreprises ne sont pas concernées par l’externalisation. Selon les auteurs de l’"Etude sur la performance de l’outsourcing RH", « il apparaît qu’une structure de grande taille couvrant la fonction RH dans son intégralité et considérant certains de ses domaines comme non stratégiques soit le cadre favorable à une prestation d’externalisation ». Pour Philippe Adalbert de Martaizé, « dès lors qu’elle comporte 500 à 600 personnes, une entreprise a déjà des process suffisamment bien établis » pour envisager sereinement l’externalisation. Il ajoute : « Même si de petites structures peuvent externaliser une partie de certains processus. » </p><p> </p><p> </p><p>Clarifier les procédures </p><p> </p><p>Une fois la décision prise d’externaliser, l’entreprise doit prendre le temps de la préparation. En premier lieu, il s’agit de communiquer sur le changement à l’égard des salariés concernés et de l’ensemble de l’entreprise. « En général, c’est 50 % de chances de réussite en plus », précise Philippe Adalbert de Martaizé. Par ailleurs, dans leur "Etude sur la performance de l’outsourcing RH", les auteurs citent un DRH ayant eu recours à l’externalisation : « On a voulu griller les étapes en commençant la prestation trop rapidement. Il aurait fallu prendre plus de temps dans la préparation, afin de clarifier mieux les procédures. » Jean-Claude Merlane, président directeur général du cabinet conseil en management et ressources humaines Merlane, confirme : « Il faut de la patience pour faire l’inventaire de l’existant. » Au programme de cette préparation : audit, état des lieux, écriture des procédures, du manuel de qualité, définition des objectifs... « Il faut au moins un an (soit un exercice) pour avoir une visibilité sur un processus mis en œuvre », commente Jean-Claude Merlane. </p><p> </p><p> </p><p>Une concertation permanente </p><p> </p><p>Externalisation ne veut pas dire déresponsabilisation. « Nous sommes dans une logique de coresponsabilité et de coréalisation, appuie Jean-Claude Merlane. Si cela ne fonctionne pas bien, c’est parce que l’on ne s’entend pas bien, et inversement. » D’où l’importance d’établir en amont des règles de fonctionnement. Et, durant le projet, « il est important que les acteurs clés se concertent en permanence, précisent les auteurs de l’"Etude sur la performance de l’outsourcing RH". Cela peut se matérialiser par exemple par des réunions mensuelles, des échanges téléphoniques ou par mails réguliers. » Bien menée, l’externalisation de processus RH peut être créatrice de valeur. « Au bout de 2 à 3 ans, le client s’aperçoit que l’on peut faire des propositions pour améliorer les processus, explique Jean-Claude Merlane. Nous présentons l’avantage de travailler avec plusieurs entreprises sur ces sujets et nous menons donc un benchmark régulier. » Reste pour le DRH à démontrer la valeur ajoutée d’un tel projet qui demande un investissement certain au départ. Philippe Adalbert de Martaizé reconnaît : « Il est vrai qu’en temps de crise, il n’est pas forcément facile pour un DRH de démontrer l’intérêt d’un tel investissement à court terme. » </p><p> </p><p>Source : Focus RH (http://www.focusrh.com/article.php3?id_article=3805), Brice Ancelin, 22 juillet 2009, cité par http://externalisationrh.blogspot.com </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/thomas.chardin">Thomas CHARDIN</a></p> Thu, 23 Jul 2009 11:55:37 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002tm6si73l8dns&forumId=00220dnoc6l0zgzv&threadId=002172qchkwr4pvy 2009-07-23T11:55:37Z http://www.viadeo.com/fr/profile/denis.moreau1 Denis Moreau * tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/denis.moreau1">Denis Moreau *</a></p> Wed, 22 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/denis.moreau1 2009-07-22T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002tm6si73l8dns&forumId=00220dnoc6l0zgzv&threadId=0021opqtxrgwkanu >Cezanne Software, éditeur SIRH international expert en </p><p>>solutions logicielles de gestion des carrières, des </p><p>>talents et de la rémunération, organise le mardi 25 </p><p>>aout 2009 à 9h30 une présentation sur internet pour </p><p>>présenter tous les atouts de la nouvelle version de sa </p><p>>suite logicielle Cezanne Enterprise V8. </p><p> </p><p>>Séance de rattrapage pour ceux qui n’auraient pas pu </p><p>>participer au lancement en juin de la nouvelle version </p><p>>Cezanne Enterprise V8, Cezanne Software organise une </p><p>>conférence Web le mardi 25 aout 2009 à 9h30. Cette </p><p>>conférence a pour but de vous faire découvrir les réels </p><p>>avantages que peut apporter une solution logicielle </p><p>>telle que Cezanne pour les DRH. </p><p> </p><p>>Vous découvrirez en 90 mn une nouvelle ergonomie, de </p><p>>nouvelles fonctionnalités et une nette amélioration de </p><p>>certains modules tels que la formation. </p><p> </p><p>>Agenda </p><p>>09h30: Présentation générale </p><p>>09h35: Cezanne Enterprise 8 : une nouvelle ergonomie </p><p>>avec un accès direct par les RH aux paramétrages - </p><p>>focus sur les workflows et l'outil SmartDesigner. </p><p>>09h55: Cezanne Enterprise 8 : de nombreuses </p><p>>améliorations pour une gestion des talents et de la </p><p>>rémunération en ligne avec les objectifs fixés. </p><p>>10h50: Conclusion et questions/réponses </p><p>>11h00: fin </p><p> </p><p>>Pour obtenir les coordonnées de cette conférence et les </p><p>>codes d'accès, enregistrez-vous: ici ou envoyez un mail </p><p>>avec l’ensemble de vos coordonnées à </p><p>>info.france@cezannesw.com avec pour objet : « webinar </p><p>>aout 2009 » </p><p> </p><p>>ps : il s'agit d'une information susceptible </p><p>>d'intéresser toutes les personnes qui s'intéressent </p><p>>réellement aux SIRH : donc les membres de ce groupe ! </p><p> </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/sandrine.avenier">Sandrine Avenier</a></p> Mon, 20 Jul 2009 15:57:05 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002tm6si73l8dns&forumId=00220dnoc6l0zgzv&threadId=0021opqtxrgwkanu 2009-07-20T15:57:05Z http://www.viadeo.com/fr/profile/olivier.luisetti1 Olivier Luisetti tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/olivier.luisetti1">Olivier Luisetti</a></p> Sat, 18 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/olivier.luisetti1 2009-07-18T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-david.cros Jean-David CROS tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-david.cros">Jean-David CROS</a></p> Fri, 17 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-david.cros 2009-07-17T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/nelly.ledrich Nelly LEDRICH tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/nelly.ledrich">Nelly LEDRICH</a></p> Thu, 16 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/nelly.ledrich 2009-07-16T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002tm6si73l8dns&forumId=00220dnoc6l0zgzv&threadId=0022d18og7l5ab0o Mission </p><p>Poste à la DSI, directement rattaché au Responsable du Domaine concerné, vous pilotez le projet de mise en place, de gestion de l’infogérance du SIRH et de ses évolutions. </p><p> </p><p>Interlocuteur privilégié de la maîtrise d’ouvrage, vous vous assurez du bon déroulement de l’ensemble des phases du projet dans le respect des standards méthodologiques et de qualité de service : </p><p> </p><p>• Recueil des besoins et rédaction des cahiers des charges, </p><p>• Contrôle et suivi du contrat d’infogérance : </p><p> - Gestion du budget, </p><p> - Pilotage des recettes fonctionnelles et techniques, </p><p> - Suivi des contrats de qualité de service, </p><p> - Reporting de votre activité. </p><p>• Pilotage de la maîtrise d’œuvre dans le cadre des projets d’évolution du SIRH (nouvelles intégrations, interfaçages avec les autres briques du système), </p><p>• Accompagnement au changement. </p><p> </p><p>Profil </p><p>H/F, vous justifiez d’une formation supérieure en informatique complétée par environ cinq ans d’expérience professionnelle, dont deux ans à un poste de chef de projet d’intégration d’outils de gestion de la Paie (ADP GSI par exemple). </p><p> </p><p>Si vous êtes intéressé par cette opportunité merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante cmr@riquier.com </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/deschamps.nicolas">Deschamps Nicolas</a></p> Thu, 16 Jul 2009 14:22:53 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002tm6si73l8dns&forumId=00220dnoc6l0zgzv&threadId=0022d18og7l5ab0o 2009-07-16T14:22:53Z http://www.viadeo.com/fr/profile/maggy.litou-magnac Maggy Litou-Magnac tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/maggy.litou-magnac">Maggy Litou-Magnac</a></p> Wed, 15 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/maggy.litou-magnac 2009-07-15T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/deschamps.nicolas Deschamps Nicolas tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/deschamps.nicolas">Deschamps Nicolas</a></p> Wed, 15 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/deschamps.nicolas 2009-07-15T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/jean.kot Jean Kot tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jean.kot">Jean Kot</a></p> Sun, 12 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/jean.kot 2009-07-12T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/eugenie.samour Eugénie SAMOUR tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/eugenie.samour">Eugénie SAMOUR</a></p> Tue, 07 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/eugenie.samour 2009-07-07T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/laurent.labit2 Laurent Labit tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/laurent.labit2">Laurent Labit</a></p> Mon, 06 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/laurent.labit2 2009-07-06T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/laurence.de.montravel Laurence De montravel tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/laurence.de.montravel">Laurence De montravel</a></p> Sat, 04 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/laurence.de.montravel 2009-07-04T22:00:00Z http://www.viadeo.com/en/profile/degnouma.diarra Degnouma Diarra tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/en/profile/degnouma.diarra">Degnouma Diarra</a></p> Sat, 27 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/en/profile/degnouma.diarra 2009-06-27T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002tm6si73l8dns&forumId=00220dnoc6l0zgzv&threadId=00210m8guj7czuys Bonjour, </p><p> </p><p>Je pense que votre progiciel est sans doute très interessant. Mais franchement que vient donc faire votre contribution purement commerciale dans une rubrique "FORUM DE DISCUSSION" ? C'est ridicule. OPTEZ POUR OFFRES BUSINESS Svp </p><p> </p><p>QUELQUES QUESTIONS AU HASARD PUISQUE VOUS VOUS AVEZ TENTE CE DROP ? QUELS SONT LES COUTS DE CE FAMEUX LOGICIEL FORMALTIS ? EXISTE-T-IL EN LOCATION OU A L'ACHAT DE LICENCE ? QUELLES SONT LES SOLUTIONS INFORMATIQUES RETENUES ? ETC... </p><p> </p><p>A MON AVIS , VOUS DEVRIEZ REFLECHIR SUR CE QUE SONT LES RESEAUX SOCIAUX ET COMMENT NE PAS LES POLLUER. ESSAYEZ PLUTOT UNE CAMPAGNE DE PHONING OFFSHORE PAR EXEMPLE ou DES MAILINGS. CELA SERA CERTAINEMENT + EFFICACE ET .... MOINS ENNUYEUX POUR LES MEMBRES DE CE GROUPE QU'UNE CONTRIBUTION SANS INTERET. MOI, JE NE ME LE PERMETTRAIS PAS PAR COURTOISIE POUR LES MEMBRES DU GROUPE </p><p> </p><p>Cordialement. </p><p> </p><p>Jacques LELARGE </p><p>Hec 1966 </p><p>Progiciels et services pour la GRH/GPEC </p><p>jlelarge@agc-consulting.com </p><p>http://www.agc-consulting.com </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jacques.lelarge1">Jacques LELARGE</a></p> Wed, 17 Jun 2009 21:15:24 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002tm6si73l8dns&forumId=00220dnoc6l0zgzv&threadId=00210m8guj7czuys 2009-06-17T21:15:24Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002tm6si73l8dns&forumId=00220dnoc6l0zgzv&threadId=00210m8guj7czuys Neuros, société de conseil, éditeur de logiciels, spécialiste des applications Web et Open source, présente la nouvelle version du progiciel FORMALTIS, logiciel dédié aux ressources humaines </p><p> </p><p>La version 1.5 du progiciel FORMALTIS dédié à la gestion des 37000 agents du Ministère de la Culture et de la Communication est en production </p><p> </p><p>Cette nouvelle version du progiciel web encore plus conviviale propose de nouvelles fonctionnalités en gestion de la formation mais également en gestion prévisionnelle des emplois et des compétences avec l’intégration de fonctionnalités dédiées à la gestion de la mobilité et des carrières </p><p> </p><p>La version 1.5 du progiciel FORMALTIS dédié à la gestion des entretiens professionnels annuels et des entretiens de formations, est en production au Ministère de l’Education Nationale pour la conduite de la campagne d’entretiens RH 2009 </p><p> </p><p>FORMALTIS logiciel RH nativement web a été développé pour simplifier la décentralisation de l’information et pour une mise en œuvre d’un intranet RH «self service » </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/yann.lucas">Yann LUCAS</a></p> Tue, 16 Jun 2009 14:30:08 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002tm6si73l8dns&forumId=00220dnoc6l0zgzv&threadId=00210m8guj7czuys 2009-06-16T14:30:08Z http://www.viadeo.com/fr/profile/bouzid.moumene Bouzid MOUMENE tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/bouzid.moumene">Bouzid MOUMENE</a></p> Sat, 13 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/bouzid.moumene 2009-06-13T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002tm6si73l8dns&forumId=00220dnoc6l0zgzv&threadId=0021y010kyzkgmmb Bonjour, </p><p> </p><p>Nous recherchons un Consultant Foederis en Freelance pour une mission longue pour un de nos clients parisiens. </p><p> </p><p>Si vous êtes intéressé, vous pouvez me contacter à thibaud.droin@consultime.com </p><p> </p><p>Cordialement </p><p> </p><p>Thibaud DROIN<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/thibaud.droin">Thibaud DROIN</a></p> Fri, 12 Jun 2009 13:26:50 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=002tm6si73l8dns&forumId=00220dnoc6l0zgzv&threadId=0021y010kyzkgmmb 2009-06-12T13:26:50Z http://www.viadeo.com/fr/profile/le-monde-informatique.le-monde-informatique Jean Royné tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/le-monde-informatique.le-monde-informatique">Jean Royné</a></p> Wed, 10 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/le-monde-informatique.le-monde-informatique 2009-06-10T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/bruno.colombet Bruno COLOMBET tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/bruno.colombet">Bruno COLOMBET</a></p> Tue, 09 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/bruno.colombet 2009-06-09T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/remi.desert2 Rémi Désert tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/remi.desert2">Rémi Désert</a></p> Mon, 08 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/remi.desert2 2009-06-08T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/nejla.hasnaoui Nejla Hasnaoui tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/nejla.hasnaoui">Nejla Hasnaoui</a></p> Thu, 04 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/nejla.hasnaoui 2009-06-04T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/thierry.labyre1 Thierry Labyre tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/thierry.labyre1">Thierry Labyre</a></p> Wed, 03 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/thierry.labyre1 2009-06-03T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/thierry.le-couedic Thierry LE COUEDIC tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/thierry.le-couedic">Thierry LE COUEDIC</a></p> Wed, 03 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/thierry.le-couedic 2009-06-03T22:00:00Z