Viadeo - Hubs Communication NonViolente ou Communication Responsable

Concert de No�l � Strasbourg

Thu, 26 Nov 2009 13:42:18 GMT

Bonjour � tous,

Je viens vers vous aujourd'hui pour vous annoncer que l'ensemble vocal le P'tit choeur (ou je chante en qualit� de T�nor) propose un concert de no�l dans le cadre de Strasbourg capital de no�l le samedi 28 novembre 2009 � 17 h en l'�glise Saint Pierre le Jeune Prostestant (rue de la Nu�e Bleue 67000 STRASBOURG).

Le programme sera tr�s vari� pour plaire au plus grand nombre. Nous voyagerons ensemble au coeur de la Russie en passant par la Pologne et aussi en s'envolant vers L'Am�rique du sud et l'Afrique du Sud en faisant aussi une halte aux Philippines...

J'esp�re de tout coeur vous rencontrer ce jour l� pour voyager ensemble et pour ensuiste partager vos sentiments et �motions ressenti pendant le concert.

Belle journ�e

Eric HERISSON

www.leptitchoeur.fr

Publi� par Eric HERISSON

Coaching autour du pot - Strasbourg

Sun, 22 Nov 2009 11:26:42 GMT

Ne tournons pas autour du pot...

Jeudi 3 d�cembre 2009 � partir de 19H

Th�me : La timidit�

Timides, timor�s, anciens timides, audacieux,

extravertis... venez faire part de votre vision !

Et si nous parlions de Coaching, de th�rapies br�ves, de d�veloppement personnel, de renforcement de l'estime de soi, de nos peurs, nos croyances...

Vous �tes coach ou th�rapeute ?

Le m�tier, les tendances, nos clients, la supervision,venez partager vos exp�riences...

Vous recherchez un coach, un th�rapeute, un accompagnement ?

Venez vous renseigner, et rencontrer des professionnels de l'accompagnement.

Et tout cela de mani�re informelle sans �tre inf�od� � une quelconque chapelle, ni association, autour d'un pot le 1er Jeudi de chaque mois, juste pour faire connaissance... et plus si affinit�s.

Repas brasserie possible pour ceux qui le d�sirent...

Restaurant TAVOLA CALDA

183 Rte du Polygone

67100 STRASBOURG

Renseignements : alexandra.thiebaux@wanadoo.fr T�l : 06-86-40-71-91

Publi� par Alexandra Thiebaux

atelier pour d�velopper ses potentiels - Villeurbanne

Wed, 04 Nov 2009 20:36:44 GMT

un atelier pour d�velopper ses potentiels et attitude en communication (� partir de vos situations professionnelles) le 20 nov. � Villeurbanne

Mise au point par le dr Thomas Gordon, cette approche se retrouve dans une d�marche de Communication non violente, et peut faire r�f�rence aux besoins de MASLOW, elle d�veloppe l'�coute active et la coh�rence ressenti-langage, avec une communication "gagnant-gagnant", o� les deux parties se trouvent dans une relation �thique.

inscription http://www.viadeo.com/fr/event/006wurvj0tdogl0/atelier-communication-methode-gordon

Publi� par Asso. Oxxyg�ne

Exprimer sa reconnaissance

Wed, 04 Nov 2009 16:57:35 GMT

Pour moi, cela �voque trois niveaux : entendre, sentir et �tre en contact avec sa perception corporelle.

En formation, j'utilise la valorisation objective pour suciter la motivation et amener les personnes � reconna�tre leurs points d'appui.

Ce n'est pas chose ais�e que d'accepter un jugement positif de soi.

Je les invite � �tre en contact avec leur ressenti parce que c'est dans l'exp�rience �motionnelle que le contact se tisse...

J'utilise un exercice que j'aime beaucoup parce que je l'ai exp�riment� � un moment clef de mon parcours et cela m'a aid� : dans un groupe, je demande � chacun d'�crire une phrase qui exprime un sentiment positif � l'�gard de la personne qui est en situation. La personne va prendre ensuite le temps de lire en conscience chaque phrase, � haute voix devant le groupe, en se laissant sentir pleinement ses �motions, en permettant � chaque mot de se d�poser en elle et d'y trouver une r�sonance, en sentant dans son corps l'effet de ses messages. C'est un moment intense et lumineux !

Accueillir des compliments, des critiques positives pour s'en nourrir, un beau cadeau !

Merci pour l'invitation,

Anne DINDAR VALIENTE

Publi� par Anne DINDAR VALIENTE

Nouveau membre : Anne DINDAR VALIENTE est devenu(e) membre du Hub

Tue, 03 Nov 2009 23:00:00 GMT

Anne DINDAR VALIENTE est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Anne DINDAR VALIENTE

Nouveau membre : Sophie O'HEIX est devenu(e) membre du Hub

Mon, 02 Nov 2009 23:00:00 GMT

Sophie O'HEIX est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Sophie O'HEIX

Exprimer sa reconnaissance

Sat, 31 Oct 2009 16:40:44 GMT

Bonjour Eric,

C'est effectivement passionant de voir les r�actions et cons�quences de la valorisation ou reconnaissance!

Je transmets souvent cette m�thode lors de mes interventions aupr�s de Managers d'�quipe, qui m'ont confirm� avoir pu obtenir de r�els changements (vrais miracles selon eux!..)sur des personnes qu'ils jugeaient bloqu� � toute nouvelle proposition..

J'utilise aussi lors de mes animations, des exercices ludiques de groupe que j'appelle le "Jeu des compliments".

En termes d'�motions c'est fabuleux. Vous imaginez surement � quel point cet exercice leur semble difficile.. mais il reste grav� dans leur fort int�rieur, et entra�ne une dynamique fort int�ressante.

Ravie de participer � ce Hub CNV!

Bien � vous et merci encore.

Nadine Gennari

Publi� par NADINE GENNARI

Nouveau membre : NADINE GENNARI est devenu(e) membre du Hub

Fri, 30 Oct 2009 23:00:00 GMT

NADINE GENNARI est devenu(e) membre du Hub

Publi� par NADINE GENNARI

Nouveau membre : Zina Ibowili est devenu(e) membre du Hub

Sun, 25 Oct 2009 23:00:00 GMT

Zina Ibowili est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Zina Ibowili

Nouveau membre : Jean-Pascal MOREL est devenu(e) membre du Hub

Sun, 25 Oct 2009 23:00:00 GMT

Jean-Pascal MOREL est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Jean-Pascal MOREL

Exprimer sa reconnaissance

Sun, 25 Oct 2009 16:19:51 GMT

Bonjour � tous et chaleureusement v�tre,

Qui a re�u des compliments ces derniers temps ? Comment vous �tes-vous senti � ce momment l� ? Quels besoins ont �t� nourris ? Est-ce que vous vous �tes pos�s des questions quand vous avez accueilli ces compliments ?

Qu'est ce qu'un compliment dans le langage CNV :

Les compliments convenus prennent souvent la forme de jugements (ben oui !!!! quand on complimente on juge une situation par exemple), aussi favorables soient-ils, et sont parfois pronoc�s pour influencer le comportement d'autrui. La CNV invite � faire part de ce qu'on appr�cie, juste pour le plaisir. Nous �non�ons 1) l'action qui a contribu� � notre bien �tre ; 2) le besoin particulier que nous �prouvions et qui a �t� satisfait ; 3) le sentiment de contentement n� de cette satisfaction. Lorsque nous recevons un remerciement de cette fa�on, nous pouvons l'accueillir sans �prouver de sentiments de sup�riorit� et sans fausse modestie, en nous r�jouissant avec la personne qui offre sa reconnaissance.

Par exemple : il y a quelques jours je discutais avec un ami et je lui ai fait remarqu� que son discours avait chang�. Son discours �tait plus ouvert, subtil avec des touches d'�motion, l'expression de sentiments et de besoins (chose qu'il avait du mal � exprimer il y a encore quelques mois). Dans mon fort int�rieur j'�tais ravi de ce changement. Et il me dit: "c'est grace � toi" !!! Sur ce je lui dis peux-tu m'en dire plus ? ET l� il me dit :"quand je discute avec toi je me sens bien, rassur�, confiant et j'�volue avec assurance et mes besoins de lien, de respect, de libert� et d'�panouissement sont nourris. J'envisage l'avenir sous un regard serein et plein d'�nergie..." Quand j'ai re�u ce message les larmes coulaient sur mes joues, ce signe de reconnaissance a rempli mon coeur de joie et de bien �tre et je me suis senti en lien avec lui(chose que je lui ai dite aussit�t)...

A votre tour, exprimez la reconnaissance que vous pouvez avoir vis � vis de quelqu'un ou de vous m�me avec le langage CNV et vous verrez ce qui se passe dans votre corps, vos �motions, vos sentiments et vos besoins. La cerise sur le gateau : quand vous exprimez votre reconnaissance � quelqu'un demandez en retour � la personne comment elle se sent ? et appr�ciez !!!!

Chaleureusement

Eric

Publi� par Eric HERISSON

Nouveau membre : VASQUEZ VIRGINIA est devenu(e) membre du Hub

Thu, 22 Oct 2009 22:00:00 GMT

VASQUEZ VIRGINIA est devenu(e) membre du Hub

Publi� par VASQUEZ VIRGINIA

Nouveau membre : DANIELLE WAGNER est devenu(e) membre du Hub

Mon, 19 Oct 2009 22:00:00 GMT

DANIELLE WAGNER est devenu(e) membre du Hub

Publi� par DANIELLE WAGNER

Nouveau membre : Christine Durand est devenu(e) membre du Hub

Tue, 13 Oct 2009 22:00:00 GMT

Christine Durand est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Christine Durand

Nouveau membre : Claude Schell est devenu(e) membre du Hub

Tue, 13 Oct 2009 22:00:00 GMT

Claude Schell est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Claude Schell

Faites-vous du bien

Mon, 12 Oct 2009 13:25:50 GMT

> Bonjour � tous , c'est purement exellent comme

>film! Avez vous des infos sur des soir�es d�di�es � la

>CNV , en Lorraine ? J' ai rencontr� Thomas D'ansembourg

>dans le cadre du CJD , et j'ai lu tous ses livres ! Je

>suis un fan , par contre les mots sont des images est

>trop technique pour moi ( demande une pratique )!!

bien cordialement

Publi� par Stephane MADEC

Faites-vous du bien

Mon, 12 Oct 2009 12:49:21 GMT

et bien je ne connaissais pas cette video...c'est enooooooorme !!!!

MERCI

Publi� par Dennis Fouquet

Nouveau membre : Nathalie Masoni est devenu(e) membre du Hub

Sun, 11 Oct 2009 22:00:00 GMT

Nathalie Masoni est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Nathalie Masoni

Nouveau membre : Elisabeth Pomarede est devenu(e) membre du Hub

Sun, 11 Oct 2009 22:00:00 GMT

Elisabeth Pomarede est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Elisabeth Pomarede

Nouveau membre : ISABELLE FOSSIER est devenu(e) membre du Hub

Sun, 11 Oct 2009 22:00:00 GMT

ISABELLE FOSSIER est devenu(e) membre du Hub

Publi� par ISABELLE FOSSIER

Nouveau membre : Caroline Charron (Blalack) est devenu(e) membre du Hub

Sun, 11 Oct 2009 22:00:00 GMT

Caroline Charron (Blalack) est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Caroline Charron (Blalack)

Nouveau membre : Nadia CLAUDEL est devenu(e) membre du Hub

Sun, 11 Oct 2009 22:00:00 GMT

Nadia CLAUDEL est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Nadia CLAUDEL

Faites-vous du bien

Sat, 10 Oct 2009 06:04:22 GMT

Trop bon, merci.

Comme quoi les belges ont de l'humour, qui n'a pas grand'chose � voir avec certaines de nos vaseuses.

Je l'ai relay� sur mon blog, �a va faire un carton. Bravo Christine Rabette et Patrick Quinet/Artemis Prod.

N.B. vous pouvez essayer, �a marche. Dans certains s�minaires, quand le groupe est r�ceptif, je leur fait faire un peu d'hilaroth�rapie. Ca cr�e des liens, dis-donc.

Publi� par Christophe R�ville

Nouveau membre : Claude DUROZOI* est devenu(e) membre du Hub

Thu, 08 Oct 2009 22:00:00 GMT

Claude DUROZOI* est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Claude DUROZOI*

Faites-vous du bien

Thu, 08 Oct 2009 07:26:51 GMT

G�nial !

De quoi introduire la contribution prochaine d'Audrey � la rubrique du divan psy de mon blog !

Fantastique Eric...

Amicalement

Carole

http://gestionpaieetgrhquichoisir.blogspot.com/

Publi� par Carole BLANCOT

Faites-vous du bien

Wed, 07 Oct 2009 20:26:15 GMT

Bonsoir � tous,

Je reprends le lien de Xavier sur son site m�decine int�grative et holistique... faites-vous plaisir, lib�rez les zigomates et embrassez la terre enti�re apr�s avoir vu cette vid�o.

http://www.youtube.com/watch?v=jedd2FiZTqM&feature=player_embedded#

tr�s bonne d�gustation

Chaleureusement

Eric HERISSON

Publi� par Eric HERISSON

La musique adoucit les moeurs

Wed, 07 Oct 2009 20:16:44 GMT

Bonsoir � tous,

Ci-dessous je mets le lien qui parle du groupe vocal dans lequel je chante. Peut �tre qu'un jour j'aurai le plaisir d'en croiser quelques uns sur le chemin de la musique et des concerts. J'aurai alors le plaisir d'�changer avec vous sur ce que vous avez senti et quels besoins ont �t� nourris...

Chaleureusement

Eric HERISSON

www.leptitchoeur.fr

Publi� par Eric HERISSON

coucou,

Wed, 07 Oct 2009 20:16:11 GMT

j'ai r�ussi � ouvrir ce lien !

Je connaissais cette vid�o depuis plusieurs semaines et j'aime bien me la visionner qd mon moral est grisou (grrrr)

Merci

Audrey

Publi� par Audrey JULIE

Nouveau membre : Christine Marsan est devenu(e) membre du Hub

Sun, 04 Oct 2009 22:00:00 GMT

Christine Marsan est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Christine Marsan

Nouveau membre : Wesley TRELCAT est devenu(e) membre du Hub

Sun, 04 Oct 2009 22:00:00 GMT

Wesley TRELCAT est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Wesley TRELCAT

Nouveau membre : Pierre DELAUNE est devenu(e) membre du Hub

Thu, 01 Oct 2009 22:00:00 GMT

Pierre DELAUNE est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Pierre DELAUNE

Nouveau membre : Claire Cottin est devenu(e) membre du Hub

Thu, 01 Oct 2009 22:00:00 GMT

Claire Cottin est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Claire Cottin

Nouveau membre : Val�rie Flicker est devenu(e) membre du Hub

Tue, 29 Sep 2009 22:00:00 GMT

Val�rie Flicker est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Val�rie Flicker

Nouveau membre : Anne-Sophie Clauzel est devenu(e) membre du Hub

Mon, 28 Sep 2009 22:00:00 GMT

Anne-Sophie Clauzel est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Anne-Sophie Clauzel

L’usage de la force dans un but de protection

Mon, 28 Sep 2009 14:42:52 GMT

Greta je crois que vous avez soulign� un point important : le mode automatique de survie.

Finalement je ne sais pas quelle est r�ellement la question d'Eric, mais on a deux aspects dans la violence :

- une instinctive de protection, directement du cerveau reptilien, on shunte le limbique... alors le neo-cortex peut carr�ment aller se rhabiller : il n'est pas invit� � cette f�te !

- ou alors la violence (parce que ce n'est pas forc�ment une force !) pens�e, qui utilise quelques milliards de connections neuronales dans un but pr�cis.

l� c'est de la manipulation !

Bon entre les deux il y a mille cas de figure o� les �motions font la part trop belle au reptilien, ou provoquent des courts circuits dans le n-c, o� les bonnes intentions se bigornent les dentrites dans les synapses !

Bref : quelle �tait la question ?

Publi� par Marie-odile Brus

L’usage de la force dans un but de protection

Mon, 28 Sep 2009 14:29:28 GMT

Effectivement, je comprends mieux la notion de l’intention d’�viter les dommages corporels. J’ai vu votre message du point de vu martial, en cas d’agression physique o� l’on ne peut se pr�occuper de l’int�grit� physique ou morale de l’agresseur.

D’o� mon point d’interrogation.

Merci, c’est clair.

Greta LIBERGE

Publi� par Greta Liberge

L’usage de la force dans un but de protection

Mon, 28 Sep 2009 13:12:00 GMT

Bonjour Greta,

Oui j'exprime les deux points de vu... l'usage de la force dans le but de la protection ou de la survit (par exemple : je vois un enfant qui traverse la route et je vois en m�me temps une voiture qui va le renverser, je vais utiliser la force physique c'est � dire attraper l'enfant et le tirer peut �tre violement pour le proteger quitte � lui faire mal).

Dans l'autre cas l'usage de la force dans un but de punir ou d'asservir l'autre (par exemple : si je veux obtenir de mon enfant qu'il fasse ce que je veux sans le respecter je vais utiliser la r�pression (punition), la peur, pour que l'enfant r�ponde � mes exigences...

Dans les deux cas on peut avoir un comportement violent mais l'objectif est compl�tement diff�rent...

est-ce plus clair ?

L'objectif est de rendre le plus conscient notre action sur nous m�me et sur l'autre... Chacune des actions r�pond � une situation, un sentiment et un besoin � nourrir.

Chaleureusement

Eric HERISSON

Publi� par Eric HERISSON

L’usage de la force dans un but de protection

Mon, 28 Sep 2009 12:45:50 GMT

Bonjour Eric,

J’ai du mal � comprendre votre message.

J’ai l’impression que vous exprimez un certain point de vue pour deux aspects compl�tement diff�rents. L’usage de la force en cas du danger imminent et l’usage de la force tout court.

En cas du danger imminent, il n’y a aucune autre intention que de pr�server sa vie ou la vie de la personne en danger. Il n’y a tout simplement pas le temps pour penser et encore moins penser � �viter les dommages corporels ou les injustices.

Qu’entendez-vous par le terme l’usage de la force r�pressive dans le but de changer le comportement d’autrui ? Pourriez- vous donner plus d’exemples concrets ?

Merci de m’�clairer

Amicalement,

Greta LIBERGE

Publi� par Greta Liberge

Nouveau membre : Christophe PATTE est devenu(e) membre du Hub

Sun, 27 Sep 2009 22:00:00 GMT

Christophe PATTE est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Christophe PATTE

Le divan PSY du vendredi : appel � questions pour prochaines contributions

Sat, 26 Sep 2009 12:02:15 GMT

Cher Eric et chers membres du hub Communication NonViolente ou Communication Responsable,

Dans le cadre du lancement de la rubrique "Le divan psy du vendredi" dont vous trouverez par ce lien le principe :

http://gestionpaieetgrhquichoisir.blogspot.com/2009/09/psy-le-divan-du-vendredi-de-carole.html

Cette d�marche est � l'initiative de membres volontaires et les intervenants qui prennent la parole lors du divan psy du vendredi acceptent de le faire � titre gracieux et sur leur temps libre en compl�ment de leur activit�. Ceci les honore et m'am�ne � les remercier.

De votre c�t�, vous pouvez les motiver en proc�dant � un appel � contribution.

Je vous propose donc de nous faire part de vos questions et de vos suggestions th�matiques relatives � des situations �ventuellement probl�matiques rencontr�es dans le cadre de l'exercice de vos m�tiers et notamment de la gestion du capital humain en entreprise d'une fa�on g�n�rale.

Vous �tes ou avez �t� confront� � une situation complexe, d�licate, probl�matique au sein d'une entreprise qui peut �tre la votre, vous souhaitez obtenir un regard ext�rieur, neutre et bienveillant dans un objectif de recherche de solution, n'h�sitez pas � nous faire partager votre avis, question, difficult�.

En me contactant directement, je pr�serve par d�faut votre identit� ainsi que celle de votre entreprise (sauf avis contraire de votre part).

Votre question, th�matique sera alors transmise � un sp�cialiste du domaine et sera trait�e lors d'un vendredi dont la date vous sera indiqu�e � l'avance.

Les �changes se poursuivront ensuite le cas �ch�ant dans un des deux hubs suivants :

- De la psychologie sociale appliqu�e � l'entreprise (administr� par H�l�ne LAMPIN)

- Choisir sa solution de gestion de la paie et des RH (administr� par moi)

Nous esp�rons vous lire et vous recevoir.

Cordialement

Carole BLANCOT

caroleblancot@yahoo.fr

http://gestionpaieetgrhquichoisir.blogspot.com/

Publi� par Carole BLANCOT

Nouveau membre : Audrey JULIE est devenu(e) membre du Hub

Thu, 24 Sep 2009 22:00:00 GMT

Audrey JULIE est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Audrey JULIE

Se lib�rer et accompagner les autres

Tue, 22 Sep 2009 22:25:27 GMT

L'�coute, un mot essentiel

Etre � l'�coute de son interlocuteur au sens le plus simple, entendre exactement ce qu'il dit, et r�sister � l'interpr�tation, un travail � d�velopper, une aptitude, une comp�tence.

Durant cet �change, les mots entendables sont "le regard de celui qui parle", l'effet miroir, rester d�tacher de ses "propres �motions", �tre exactement au niveau de votre interlocuteur, laissez simplement le fil de l'�change avancer.

Ecoutez ses mots, simplement comme ils se disent, et les laissez aller jusqu'� la fin (d'ailleurs souvent il r�ponde � leur propre question). Durant cette �coute, attentif et dans le pr�sent, sans laisser d'autres pens�es agir.

Le corps et l'attitude professionnelle � l'�coute, en accord avec l'interlocuteur, observez les gestes, ceux de l'interlocuteur, synchronicit�, position ouverte, �coute active, discussion dynamique, enrichissante, solutions, cr�ativit� ou position ferm�e, difficult�s, stress, �motions n�gatives, questionnements !

Les mots �cout�s avec r�sonnance, donne du sens, de l�gers signes, ou paroles montre l'attention, l'int�r�t � l'�change, ... �tonnement et ouverture... M PONCET

Publi� par Asso. Oxxyg�ne

Nouveau membre : Martine COMPAGNON est devenu(e) membre du Hub

Sun, 20 Sep 2009 22:00:00 GMT

Martine COMPAGNON est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Martine COMPAGNON

Se lib�rer et accompagner les autres

Sun, 20 Sep 2009 09:51:04 GMT

La CNV favorise une nouvelle relation � nous-m�mes en nous aidant � traduire nos pens�es n�gatives en sentiments et besoins. Notre capacit� � identifier nos propres sentiments et besoins, et � les consid�rer avec empathie peut nous affranchir de la d�pression. Nous nous rendons alors compte que, nous apprenant � nous concentrer sur ce qui nous tient � coeur plut�t que sur nos d�faillances ou celles des autres, la CNV nous donne les moyens et la clart� n�cessaires pour entretenir un �tat plus serein. Enfin, les professionnels du conseil psychologique ou de la psychot�rapie peuvent �galement utiliser la CNV pour �tablir une relation authentique et r�ciproque avec leurs patients.

En nous incitant � s�parer observation et �valuation, � reconna�tre les pens�es ou besoins qui sont � l'origine de nos sentiments et � exprimer nos demandes en langage d'action clair, la CNV nous aide � �tre plus conscients du conditionnement culturel qui nous influence dans l'instant. Or mettre en lumi�re ce conditionnement, et en prendre conscience, est le premier pas d�terminant pour nous d�gager de son emprise.

Par exemple : Nous centrer sur ce que nous voulons faire plut�t que sur ce qui s'est mal pass� nous ouvrent une porte sur la libert� d'entreprendre.

Chaleureusement

Eric

Publi� par Eric HERISSON

Nouveau membre : Patricia RABIARISOA est devenu(e) membre du Hub

Mon, 14 Sep 2009 22:00:00 GMT

Patricia RABIARISOA est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Patricia RABIARISOA

Une autre piste de r�flexion

Fri, 11 Sep 2009 10:42:40 GMT

Voici une autre approche sur un terrain tr�s diff�rent/ Une analyse qui m�rite le d�tour au del� de nos convictions et de nos sp�cialisations.

L?�pid�mie de grippe H1N1, un cadeau du ciel

Par Bernard Biardeau - hom�opathe - 20 ao�t 2009

Le mot �pid�mie vient du grec epi, sur et deimos, le peuple. D?apr�s cette origine, une �pid�mie serait donc par d�finition quelque chose qui � tombe � sur le peuple.

Mais une �pid�mie induit g�n�ralement une notion de catastrophe, or ce mot d�compos� donne, cata, en dessous, astro, les astres et phein (en grec) noir. Et que sont donc ces astres noirs si ce ne sont les plan�tes de notre syst�me solaire ? Aussi, ne serait-il donc pas judicieux d?affirmer que toute catastrophe ou �pid�mie a comme origine premi�re une influence astrale ?

Certes il y a toujours un germe pathog�ne qui est le vecteur de toute �pid�mie mais ce germe peut-il �tre actif sans les influences c�lestes qui lui sont propres ? Un virus est compos� de mol�cules d?ADN et d?acides amin�s � l?�tat actif ou � l?�tat latent mais en aucun cas un virus ne meurt. Celui de la grippe espagnole de 1918 a �t� retrouv� � l?occasion ici ou l�, cela n?engendre pas pour autant une pand�mie (1), les influences c�lestes en rapport avec ce virus n?�tant pas actives.

Dans la nature tout est r�gi par des lois biologiques en �troite collaboration avec les influences astrales, � ce qui est en bas est comme ce qui est en haut et inversement � disait Herm�s Trism�giste. Que vous plantiez des oignons de tulipe au mois d?ao�t ou bien au mois de janvier, ils ne pousseront qu?au printemps conform�ment � leur cycle biologique. Il en est de m�me pour tous les germes pathog�nes qui pr�sentent chacun un cycle biologique propre. Par exemple quand d�bute une �pid�mie de polio sa dur�e est de 22 ans avec ou sans vaccination ; quand aux �pid�mies de grippe saisonni�re, elles ne se produisent qu?en hiver bien que le virus vive �galement en �t�.

Le virus H1N1, un cadeau du ciel

Quand on �voque l?id�e de cadeau du ciel devant la pand�mie de grippe H1NI de 2009 la premi�re pens�e va g�n�ralement vers laboratoires pharmaceutiques qui vont faire des profits colossaux, certes !... Mais nous citoyens du monde comment pouvons nous faire pour transformer en cadeau du ciel ce � fl�au � tant annonc� ?

Et si nous nous retournions vers l?�pid�mie de grippe espagnole ?

� En 1918, apr�s la premi�re guerre mondiale, l'�pid�mie frappe les �tats-Unis. En 4 mois, elle terrasse 80 millions d'habitants sur le globe. Elle touche plus particuli�rement les jeunes et les femmes enceintes. Bien souvent, le matin en pleine forme, le soir d�c�d�s. En 1921, les statistiques d�montrent les forces de l'hom�opathie. Le docteur T A Mac Cann, de Dayton en Ohio, rapporte que sur 24 000 cas de grippe trait�s � l'allopathie, le taux de mortalit� est 28.2 % tandis que chez 26 000 personnes trait�es � l'hom�opathie, le taux de mortalit� est 1.05%, et le taux �tait le m�me pour W.A. Pearson de Philadelphie sur 26 795 cas. Chez certains hom�opathes, les taux de mortalit� �taient m�me inf�rieurs � 1%? la majorit� des cas �tait sous Gelsemium et Bryonia, qui ont paru les gu�rir totalement �. (2)

Selon la ligue m�dicale hom�opathique internationale (3), les hom�opathes mexicains viennent d?identifier indirectement, gr�ce aux comptes-rendus de m�decins hospitaliers les sympt�mes de la grippe H1N1 ( Fi�vre - Faiblesse g�n�ralis�e sans prostration extr�me - Transpiration abondante pendant la fi�vre - Mal de gorge - Toux peu fr�quente - Arthralgies constantes touchant les mains, les coudes et les �paules au pic f�brile - C�phal�e r�tro-oculaire et douleurs dans les globes oculaires (� J?ai mal aux yeux �) - C�phal�e occipitale et douleurs de cou aggrav�es en ayant la t�te relev�e sur un oreiller avec caract�re pulsatile des douleurs occipitales chez certains - Complications : Pneumonie avec multiples foyers interstitiels infiltr�s et toux productive avec expectoration jaun�tre).

Or, l?�tude de l?ensemble de ces sympt�mes correspond � deux rem�des hom�opathiques, Gelsemium et Bryonia. Les m�mes que pour la grippe espagnole ! Tiens, tiens comme c?est �trange ! En r�alit� pas du tout puisque le virus de la grippe espagnole �tait le?H1N1? !

Or, en plus de leur double capacit� � pr�venir et � soigner la grippe H1N1, ces deux rem�des hom�opathiques poss�dent des sympt�mes mentaux en rapport avec la crise �conomique actuelle : Gelsemium, trac, anticipation, peur d?entreprendre et Bryonia, peur de la pauvret�.

Ainsi, tout semble se passer comme si le ciel envoyait une �pid�mie pour que, en pr�venant et en soignant cette �pid�mie par des moyens naturels, en l?occurrence l?hom�opathie, toute l?humanit� puisse se lib�rer de ses appr�hensions et de ses peurs face � la crise �conomique.

Avec Gelsemium, les appr�hensions, la paralysie ou la peur d?entreprendre vont faire place � la s�r�nit� et � l?esprit d?entreprise et avec Bryonia ce sera la peur de la pauvret� qui sera fortement diminu�e. Ainsi, en donnant Gelsemium � une grande partie de l?humanit�, toute l?�conomie mondiale actuellement paralys�e par la frayeur et le spectre de la r�cession pourrait repartir. D?ailleurs ne dit-on pas d?un moteur qu?il est � gripp� � lorsqu?il est bloqu� et n?y a-t-il pas le mot GEL dans Gelsemium, le principal rem�de de la grippe. Ainsi Gelsemium semble tout � fait indiqu� pour � d�gripper � l?�conomie mondiale � condition de le donner � un tr�s grand nombre bien �videmment et � doses �lev�es.

Pour pr�venir ou soigner la grippe H1N1

Il existe deux grands courants de pens�e possibles selon la philosophie de chacun.

I) Suivre la m�decine conventionnelle et se faire vacciner.

Rappelons que le taux de mortalit� des soins de la grippe espagnole par la m�decine conventionnelle de l?�poque �tait de 28,2, pour quelles raisons ce pourcentage serait-il diff�rent en 2010 ? En effet, le taux d?efficacit� r�elle du vaccin pour prot�ger de la grippe serait de 0 % selon l?�tude suivante ! Certes, cette �tude date de 1993 mais � notre connaissance aucune autre recherche ne semble �tre venue la contredire.

� Un rapport du Dr C. Peter, chef de service et du Dr C. Fr�mont, directeur g�n�ral de la CPAM (caisse primaire d?assurance maladie) de Nantes (France) a �t� pr�sent� lors du congr�s Epid�miologie et Sant� qui s?est tenu � Nancy (France) du 3 au 6 juillet 1995. Ce rapport avait pour mission d?�valuer l?efficacit� de l?action de la pr�vention de la grippe par la vaccination.

M�thode

� Les sujets vaccin�s ont �t� compar�s � des non vaccin�s pour leur consommation de soins ambulatoires pendant la p�riode �pid�mique couvrant les semaines 47 � 50 de l?ann�e 1993. Deux �chantillons de 257 individus chacun ont �t� pris de fa�on al�atoire sur les bases de 43735 individus de la classe d?�ge �.

R�sultats

� On observe que la proportion des individus qui n?ont pas pr�sent� d?�tat grippal a �t� sensiblement la m�me dans les deux groupes, 86 % chez les vaccin�s et 87 % chez les non vaccin�s ou dit plus clairement, 14 % des vaccin�s ont eu la grippe contre 13 % des non vaccin�s �.

� Les d�penses moyennes des personnes qui ont contract� la grippe a �t� de 382 F chez les vaccin�s et 294 F chez les non vaccin�s (d�penses en consultations, visites, pharmacie, biologie) � soit un exc�s de d�penses de 88 F par chaque personne vaccin�e�.

� Cette �tude avait pour but de formuler l?hypoth�se que les vaccin�s, parce qu?ils sont vaccin�s, consommeraient moins que ceux qui ne le sont pas, durant la p�riode �pid�mique. Avec une certaine surprise, on constate que c?est l?inverse, ce sont les vaccin�s qui consomment 23 % de plus que les non vaccin�s durant cette p�riode �pid�mique � (4)

II) Suivre la m�decine naturelle et faire une pr�vention avec l?hom�opathie

Rappelons que le taux de mortalit� des soins de la grippe espagnole par l?hom�opathie �tait de 1,05, pour quelles raisons ce pourcentage serait-il diff�rent en 2010 ?

En effet, il est tout � fait possible de se prot�ger et de se soigner de la grippe par l?hom�opathie (mais aussi de toutes les maladies infectieuses) comme cela se fait depuis deux si�cles. Cependant, il n?est pas juste de dire � vaccination par l?hom�opathie � puisque rien n?est inocul� mais il est pr�f�rable de parler de pr�vention de la grippe et de toutes les maladies contagieuses par l?hom�opathie.

A) Le � protocole � de pr�vention le plus simple pour la grippe H1N1

1) Alterner tous les mois, d�s maintenant, une dose de :

Le 1er samedi : Influenzinum (le nosode du virus de la grippe) en 30 CH ou 200 K

Le 2�me samedi : Gelsemium en 30 CH ou 200 K

Le 3�me samedi : Bryonia en 30 CH ou 200 K

Le 4�me samedi : rien

2) Reprendre Gelsemium ou Bryonia en 30 CH ou 200 K apr�s chaque � bain de foule � (maximum une fois par semaine) tant que perdurera la pand�mie.

3) Reprendre Gelsemium et Bryonia en 30 CH ou 200 K en alternance tous les 3 jours lorsqu?il existe un contact permanent et rapproch� avec des personnes suppos�es contagieuses (personnel soignant ou particuliers qui soignent des proches atteints de la grippe).

4) Pour individualiser la pr�vention, voir le chapitre � la grippe � dans le livre � l?hom�opathie au fil de la vie � (5).

B) Les soins hom�opathiques de la grippe

Consulter en urgence un hom�opathe. H�las, pour les personnes isol�es cela risque d?�tre difficile, il est donc souhaitable que chacun ait fait un suivi hom�opathique au pr�alable. Ainsi, s?il advenait une urgence, votre hom�opathe pourrait vous conseiller par t�l�phone un traitement individualis�.

A d�faut, se r�f�rer au chapitre sur la grippe dans votre guide familial d?hom�opathie.

A vos granules, citoyens du monde !

A Paris, le 20 ao�t 2009

Par Bernard BIARDEAU

bernard.biardeau@wanadoo.fr

06 03 19 78 47

Auteur du livre � l?hom�opathie au fil de la vie � dont un chapitre entier est consacr� � la pr�vention et aux soins de la grippe.

(1) Pand�mie : �pid�mie qui touche simultan�ment de nombreux pays.

(2) extrait du site http://www.infonaturel.ca/Homeopathie/Epiemies_soignees.aspx

(3) ligue m�dicale hom�opathique internationale, http://lmhi-france.nerim.net/index.htm

(4) extrait du journal de la ligue pour la libert� des vaccinations, ao�t 1998,

http://www.infovaccin.fr/

(5) � l?hom�opathie au fil de la vie �, Ed. M�dicis, 430 pages, 20 ?.

A comparer aec le pr�c�dent pour en d�gager des constantes et les exp�rimenter.

Excellent week End

Bernard Fagot

Publi� par Bernard Fagot

Une piste de plus pour l'application de la CNV

Fri, 11 Sep 2009 10:38:45 GMT

Souvent ce que nous croyons pouvoir appeler � fictions � poss�dent des clefs parfaitement utilisables dans notre r�alit� concr�te et quotidienne.

Je vous invite � lire avec attention.

Au moment de la rentr�e 2009, en p�riode de crise �conomique, en risque de pand�mie grippale, dans une p�riode o� tout indique que nous avons quitt� les rivages reposants d?une soci�t� de confort du tout �tabli ou pens� pour nous, une p�riode o� les rep�res s?�loignent en nous laissant dans un vide d?avenir, un virus encore plus contagieux que celui annonc� par les m�dias parce ce qu'il n'y a pas de vaccin et que l?on n?ose pas encore en parler, nous guette et risque de contaminer tous les sujets atteints par la Morosit�, le Pessimisme et la Peur... le virus du Bonheur Humain et Plan�taire de l?Enthousiasme : le B.H.P.E.

Il ne sort d'aucune chim�re intellectuelle ou d'un laboratoire de chimie. On ne l'a encore jamais d�couvert parce qu'il est cach� au c?ur de l'�tre humain � l?�tat latent et ne se d�veloppe qu?en p�riode de difficult�s, de crise de confiance, en p�riode d?inconfort et de stress, en p�riode de d�fi � relever.

Actuellement, tous les ingr�dients sont au rendez-vous pour que son �closion ait une port�e hors de toute imagination.

C?est lui, le B.H.P.E qui permet la r�silience ou l?art de rebondir d?�chec en d�couverte en ne baissant jamais les bras, de difficult� en r�ussite, lib�re l?imagination cr�atrice et permet aux utopies humanistes de se concr�tiser dans le plus grand respect de la vie.

Tr�s dangereux?. pour les amoureux de la peur et les fatalistes !

Afin que vous puissiez le reconnaitre, voici les premiers sympt�mes du virus B.H.P.E, pour alerter vos amis, vos clients, votre famille, en leur annon�ant que le danger le plus important (jamais vu encore dans l?histoire de la plan�te) de ce virus est de faire tomber les masques des illusions et des croyances limitantes pour lib�rer l?authenticit� de chacun d?entre-nous. Nous risquons de retrouver notre toute notre puissance.

Une �pid�mie mondiale est en train de se propager � une allure vertigineuse.

Voici les sympt�mes de cette maladie :

1. Tendance � se laisser guider par son intuition personnelle plut�t que d?agir sous la pression des peurs, id�es re�ues et conditionnements du pass�.

2. Manque total d?int�r�t pour juger les autres, se juger soi-m�me et s?int�resser � tout ce qui engendre des conflits.

3. Perte compl�te de la capacit� de se faire du souci (cela repr�sente l?un des sympt�mes les plus graves).

4. Plaisir constant d?appr�cier les choses et les �tres tels qu?ils sont, ce qui entra�ne une disparition de l?habitude de vouloir changer les autres.

5. D�sir intense de se transformer soi-m�me pour d�velopper ses potentiels de sant�, cr�ativit� et d?amour.

6. Attaques r�p�t�es de sourire, ce sourire qui dit ?merci? et donne un sentiment d?unit� et d?harmonie avec tout ce qui vit.

7. Ouverture sans cesse croissante � l?esprit d?enfance, � la simplicit�, au rire et � la gaiet�.

8. Si vous voulez continuer � vivre dans la peur, les conflits, la maladie et le conformisme, �vitez tout contact avec des personnes pr�sentant ces sympt�mes.

9. Cette maladie est extr�mement contagieuse. Si vous pr�sentez d�j� des sympt�mes, sachez que votre �tat est probablement irr�versible.

Les traitements m�dicaux chimiques peuvent faire dispara�tre momentan�ment quelques sympt�mes, mais ne peuvent s?opposer � la progression in�luctable du mal.

10. Aucun vaccin anti-bonheur n?existe.

11. Comme cette maladie du bonheur provoque une perte totale de la peur de mourir qui est le pilier central des croyances de la soci�t� mat�rialiste moderne, des troubles sociaux graves risquent de se produire, tels que gr�ves de l?esprit belliqueux, rassemblements de gens heureux pour chanter, danser et c�l�brer la vie, cercles de partage et de gu�rison, crises collectives de fou-rire.

L?O.M.B. (Organisation Mondiale du Bien-�tre) pr�voit que des milliards de personnes seront contamin�es dans les dix ans � venir.

Note : � l?origine l?O.M.B �tait, pour Jacques Salom�, auteur de cette d�couverte qui circule d�j� sur la toile, l?Ouverture Mondiale au Bien-�tre. Merci � lui , � celles et ceux qui nous ont contamin�s en nous l?apportant, merci � vous de pr�venir en informant.

Remarquez le danger de ce virus car le d�veloppement de chacun de ces sympt�mes pourrait participer � une r�volution des consciences et apporter des solutions, des pistes de d�couvertes et renforcer l?optimisme, l� o� il n?y a actuellement que des interrogations, du pessimisme et des vides � combler.

Vos t�moignages, vos r�actions vos propositions et vos informations sur les centres relais de l?optimisme, de l?enthousiasme, de la pens�e positive, des joyeuses �closions constructives, des centres de la bonne humeur, de la reconnaissance de l?estime de soi et de la convivialit� en toute chose sont attendues de toute urgence.

La solidarit� et le partage des informations, des premiers �v�nements, des nouvelles adresses, la r�actualisation des nouvelles manifestations s?impose pour que chacune et chacun d?entre nous retrouve la joie de vivre et la s�r�nit�, l?enthousiasme d?entreprendre et la capacit� de transformer � difficult� en opportunit� � de r�ussir, d?innover, la libert� d?�tre , d?aimer et de construire � nouveau.

Que chacun d?entre nous devienne un collecteur, un connecteur et un transmetteur.

Fiction ou utopie ou une autre voie ? A vous de choisir ! Vous �tes inform�s !

Bon week end de recentrage en conservant le joie, l'enthousiasme et le sourire comme moteurs de notre r�flexion m�me par temps de pluie (si possible)

Cordialement

Bernard Fagot

Publi� par Bernard Fagot

L?usage de la force dans un but de protection

Sun, 06 Sep 2009 11:16:56 GMT

Les motivations sont souvent des "volont� de" comme dirait Lester Levenson, dot la philosophie a inspir� la M�thode Sedonna... ou sa propre m�thode de l�cher prise.

Alors identifions dans ce qui motive notre comportement � l'autre (et, je me r�p�te, le premier autre c'est moi !) :

- besoin de contr�le (sur l'autre ou sur soi) ?

- besoin d'approbation ?

- besoin de s�curit� ?

- besoin de fusion/s�paration (deux faces de la m�me m�daille ?

C'est assez marrant de retrouver au carrefour de toutes nos intentions un (et le plus souvent les 4) de ces besoins ou manque.

Vouloir le bien de l'autre est avant tout pr�tendre savoir ce qui lui convient ! Et savoir ce qui est bien, et mieux que l'autre... Ouh, lalalalalala !

Quelle ilusion...

Publi� par Marie-odile Brus

Nouveau membre : Jean-Luc Merckx-perso est devenu(e) membre du Hub

Wed, 02 Sep 2009 22:00:00 GMT

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Publi� par Jean-Luc Merckx-perso

Nouveau membre : Colette REYNAL est devenu(e) membre du Hub

Tue, 01 Sep 2009 22:00:00 GMT

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Nouveau membre : Bernard Fagot est devenu(e) membre du Hub

Tue, 01 Sep 2009 22:00:00 GMT

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Publi� par Bernard Fagot

Nouveau membre : Sandrine DAUCHEZ est devenu(e) membre du Hub

Sun, 30 Aug 2009 22:00:00 GMT

Sandrine DAUCHEZ est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Sandrine DAUCHEZ

L’usage de la force dans un but de protection

Sun, 30 Aug 2009 11:21:37 GMT

Bonjour Eric,

� nos pl�mes et � nos cogitations par un dimanche midi.

En quoi voudrais-je que cette personne change de comportement ?

Et bien, je crois volontiers que si nous pouvons avoir ce d�sir, il se nomme utopie.

Et nous revoil� aussi dans le vouloir.

Pourquoi voudrais-je que cette personne change de comportement est la aussi la question � se poser.

Qui en am�ne une autre: en quoi ce comportement me d�range, � quelles probl�matiques personnelles cette attitude me ram�ne et pourquoi?

Vouloir changer quelqu'un revient � nous poser en tant que juge.

Je ne crois pas que d�s lors ou l'on se pose en censeur, l'action soit bienveillante.

S'agit-il de la prot�ger ou de se prot�ger soi m�me?

" quelle motivation voudrais-je que cette personne ait pour faire ce que je lui demande ? "

Ben,je vais r�pondre:"quelles sont mes motivations pour que cette personne me dise oui?"

L'usage de la force, que ce soit dans un but de protection ou toute autres buts "louables" (hum), n'est pas , il me semble une bonne d�marche pour une communication sinc�re.

Bien s�r, en cas de danger imminent, notre instinct de survie prends le dessus et il devient naturel de se prot�ger.

Bien � vous tous.

Marie

www.mariepierrecharneauastrologie.com/

Publi� par Marie-Pierre Charneau

L’usage de la force dans un but de protection

Sun, 30 Aug 2009 10:15:44 GMT

Dans les situations qui ne laissent aucune place � la communication, en cas de danger imminent, par exemple, nous pouvons parfois �tre amen�s � employer la force dans un but de protection. L’intention est alors d’�viter les dommages corporels ou les injustices (dans le besoin de justesse et non de justice), jamais d’amener des individus � souffrir, � se repentir ou � changer. L’usage r�pressif de la force tend � g�n�rer de l’hostilit� et � renforcer la r�sistance au comportement que l’on cherche � susciter. La punition entame la sinc�rit� des rapports et l’estime de soi et concentre notre attention sur les cons�quences de l’acte en faisant oublier l’intention premi�re. Les reproches et la punition ne suscitent pas les motivations que nous aimerions inspirer � l’autre.

Quelle est cette intention premi�re ? Favoriser un d�veloppement moral fond� sur l’autonomie et l’interd�pendance, qui nous am�ne � reconna�tre notre responsabilit� pour nos actes, � r�aliser que notre propre bien-�tre et celui des autres ne font qu’un.

Pour sentir dans mon corps, en lien avec le cerveau, si mon action est dans un but de protection donc nourrir le besoin de contribuer au bien �tre des autres et � mon bien �tre par la m�me occasion, posons nous les bonnes questions ? Si vous vous posez les deux questions suivantes � en quoi voudrais-je que cette personne change de comportement ? � et � quelle motivation voudrais-je que cette personne ait pour faire ce que je lui demande ? �, je ne suis pas sur que votre action soit bienveillante et dans un but de protection !!!!

A vos plumes

Chaleureusement

Eric HERISSON

Publi� par Eric HERISSON

Nouveau membre : Sylvie Cotret est devenu(e) membre du Hub

Sun, 23 Aug 2009 22:00:00 GMT

Sylvie Cotret est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Sylvie Cotret

Nouveau membre : Sophie Tailliez est devenu(e) membre du Hub

Sat, 22 Aug 2009 22:00:00 GMT

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Publi� par Sophie Tailliez

Nouveau membre : Christian Casimir est devenu(e) membre du Hub

Sat, 22 Aug 2009 22:00:00 GMT

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Publi� par Christian Casimir

Nouveau membre : Kathy MILLOT est devenu(e) membre du Hub

Tue, 18 Aug 2009 22:00:00 GMT

Kathy MILLOT est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Kathy MILLOT

Nouveau membre : Fran�ois GEUZE est devenu(e) membre du Hub

Tue, 18 Aug 2009 22:00:00 GMT

Fran�ois GEUZE est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Fran�ois GEUZE

Site sp�cifique venue de Dawson Church � Paris en Octobre R�pondre

Tue, 11 Aug 2009 12:15:46 GMT

Pour acqu�rir des outils connexes et dans la m�me mouvance que la CNV...

C'est ici :

C'est bien fait !

http://www.dawsonchurchparis.com/

"...

Auteur du livre "The Genies in Your Genes", avec Bruce Lipton Ph.D. (The biolgy of beliefs - la biologie des croyances - traduit en fran�ais), Dawson Church est un des plus grands sp�cialistes de l'influence de nos pens�es sur notre corps physique. Il pr�sente tr�s r�guli�rement les derni�res nouveaut�s en mati�re de recherches aux m�decins, psychologues et th�rapeutes du monde entier.

Sp�cialis� en Psychologie Energ�tique et en M�decine Energ�tique, il viendra pour une conf�rence de 3 heures le vendredi soir et animera �galement un s�minaire (2 jours) de formation aux outils th�rapeutiques int�gr�s � la pointe des d�couvertes

Publi� par Eric HERISSON

Nouveau membre : Francoise ROCAFORT est devenu(e) membre du Hub

Sun, 02 Aug 2009 22:00:00 GMT

Francoise ROCAFORT est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Francoise ROCAFORT

Nouveau membre : Nathalie DECOTTEGNIE est devenu(e) membre du Hub

Sat, 01 Aug 2009 22:00:00 GMT

Nathalie DECOTTEGNIE est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Nathalie DECOTTEGNIE

Nouveau membre : Ana maria Iorgulescu est devenu(e) membre du Hub

Thu, 30 Jul 2009 22:00:00 GMT

Ana maria Iorgulescu est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Ana maria Iorgulescu

Nouveau membre : Dominique Blanc est devenu(e) membre du Hub

Thu, 30 Jul 2009 22:00:00 GMT

Dominique Blanc est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Dominique Blanc

Nouveau membre : Patricia Jagou est devenu(e) membre du Hub

Wed, 29 Jul 2009 22:00:00 GMT

Patricia Jagou est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Patricia Jagou

Nouveau membre : Camille Jeanmonod est devenu(e) membre du Hub

Tue, 28 Jul 2009 22:00:00 GMT

Camille Jeanmonod est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Camille Jeanmonod

Nouveau membre : Miryam CACHE est devenu(e) membre du Hub

Tue, 28 Jul 2009 22:00:00 GMT

Miryam CACHE est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Miryam CACHE

Re: Tu connais Kipling ?

Tue, 28 Jul 2009 12:26:40 GMT

Qu'est-ce que �� co�te d'ESSAYER ?

Voir la difficult� et se dire que c'est hors de notre port�e est un reflexe habituel dans nos soci�t�s.

Ou alors, on rel�ve les manches et on se pr�pare � "se battre" scontr la difficult�.

A mon avis (perso donc n'engage que moi) : on perd son �nergie dans les deux cas.

Se dire qu'on va juste ESSAYER, c'est le d�but d'un voyage, la reconnaissance de nos limites, et, in fine, le moyen de les pousser un peu plus loin, et puis encore un peu plus loin.

C'est voir le but (peu importe quand, comment, pourquoi on l'atteindra, non ?) et ne pas se pr�occuper des moyens, mais accepter de les accueillir au fur et � mesure de l'exp�rience.

Un enfant qui apprend � marcher ne s'arr�te pas parceque "c'est difficile", il ne se pose pas la question : "��" veut se lever en lui, alors, il essaie.

Et il essaie encore.

Et encore.

Et nous l'avons tous fait !

;-)

Alors quand "��" veut bouger en nous : laissons faire, et essayons.

Publi� par Marie-odile Brus

Re: Re: Re: Re: Continuons sur le chemin de la Communication NonViolente

Tue, 28 Jul 2009 12:18:28 GMT

Merci Chantal de cette intervention, en lisant nos amis hommes, je me faisais la m�me r�flexion :

- Pourquoi sous pr�texte de management devrait-on avoir un "manuel technique" de l'outil.

La CNV comme un certain nombre d'outils de d�veloppement personnel est une source de cr�ativit�.

Un apprentissage � l'�coute... de l'autre ? Avec l'exp�rience on comprend que le premier autre est soi, et qu'une fois l'�coute de soi install�e, �trangement celle des autres va de soi !

Je suis sophrologue et, bien s�r j'ai appliqu� au d�part une approche assez technique, mais comme la CNV, l'EFT, TAT....etc, l'outil lui m�me g�n�re son utilisation juste.

Nous avons besoin de modes op�ratoires pour nous rassurer.

Alors �coutons nos peurs, ce qu'elles nous disent.

Nous avons besoin de contr�ler, en fait.

Alors �coutons ce que nous dit ce besoin de contr�le : soif d'�loges, de reconnaissance, de certitudes de bien faire, de compliments, de pouvoir sur l'autre (y compris nous m�me), d'assentiment, de donner une image positive de nous...etc.

M�me dans l'exercice de la CNV, on commence par repasser par les vieux sch�mas : comment ne pas se juger au d�part quand nous rep�rons notre r�el mode de communication ?

CNV ou autre outils de dvt perso = processus, donc cheminement...

Donc :

Patience et confiance...

En ce qui concerne le management en entreprise, ce n'est pas parce que la CNV (ou autres) ne ressemble � rien de d�j� utilis� qu'il faut la remodeler ou chercher � la faire rentrer dans un moule connu.

Au contraire, servons nous de sa richesse. Et avant de vouloir la transmettre : int�grons-l�.

Je parie qu'une fois cette int�gration faite en profondeur, les questions pos�es plus haut n'auront plus lieu d'�tre.

Sourires...

Prenons le temps de l�cher, peurs, besoins, contr�le...etc Le reste se fait tout seul.

Ne cherchons pas � bien faire, apprenons � "laisser faire".

Acceptons de nous tromper : nous apprenons tellement de nos erreurs !

Nous sommes parfaits tels que nous sommes.

ps : Chantal, le tricot est un excellent outil de d�veloppement personnel, y compris pour les hommes ! Je devrais peut-�tre monter un s�minaire "Tricot et lib�ration �motionnelle" ? D�j� que "Tango et lib�ration �motionnelle" me tricote un peu les neurones...

(Et vous avez raison, la Vie nous apprend le plus utile. j'appelle �� les "dipl�mes de la Vie". Ils valent largement les acad�miques !)

Publi� par Marie-odile Brus

Nouveau membre : Marie-odile Brus est devenu(e) membre du Hub

Mon, 27 Jul 2009 22:00:00 GMT

Marie-odile Brus est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Marie-odile Brus

Nouveau membre : Valerie Borel-Caminade est devenu(e) membre du Hub

Mon, 20 Jul 2009 22:00:00 GMT

Valerie Borel-Caminade est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Valerie Borel-Caminade

Exprimer pleinement la col�re

Mon, 20 Jul 2009 08:42:16 GMT

Critiquer et punir les autres sont autant d’expressions superficielles de la col�re. Si nous souhaitons exprimer pleinement la col�re, le premier pas est de d�charger l’autre de toute responsabilit�, afin de porter notre enti�re attention sur nos propres sentiments et besoins. Nous avons bien plus de chances d’obtenir ce que nous souhaitons en exprimant nos besoins qu’en jugeant, critiquant ou punissant l’autre.

L’expression de la col�re se fait en quatre temps :

1 – marquer une pause et respirer profond�ment

2 – identifier les jugements qui nous viennent � l’esprit

3 – prendre conscience de nos besoins

4 – exprimer nos sentiments et nos besoins inassouvis

Il se peut que, entre les �tapes 2 et 3, nous choisissons de t�moigner de l’empathie � l’autre pour lui permettre de mieux nous �couter lorsque nous exprimerons notre demande.

Il est n�cessaire de prendre son temps pour apprendre le processus de la CNV, et aussi pour l’appliquer.

Exercice pratique : recensez les jugements qui vous viennent le plus souvent � l’esprit en commen�ant votre phrase par : � je n’aime pas les gens qui sont… � A partir de cette liste de qualificatif n�gatifs, demandez-vous : � lorsque je juge quelqu’un, quels sont les besoins qui, chez moi, ne sont pas satisfait ? � Peu � peu, vous apprendrez ainsi � penser davantage en termes de besoins insatisfaits que de jugements.

En CNV la pratique est essentielle, la CNV se vit et se sent au cœur de son �tre en lien avec sa conscience. Juger et critiquer sont devenu chez nous une seconde nature… C’est pourquoi l’apprentissage de ce processus est long, tout comme sa mise en application. En m�me temps chaque pas r�alis�s sur ce chemin est comme une lib�ration des tensions et des tiraillements internes qui nous emp�chent de voir l’Homme tel qu’il est : bon, g�n�reux, cr�atif, exceptionnel, protecteur, aimant.

Chaleureusement

Eric HERISSON

Publi� par Eric HERISSON

Nouveau membre : Philippe Loze est devenu(e) membre du Hub

Thu, 16 Jul 2009 22:00:00 GMT

Philippe Loze est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Philippe Loze

Nouveau membre : Claire Melchiori * est devenu(e) membre du Hub

Tue, 14 Jul 2009 22:00:00 GMT

Claire Melchiori * est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Claire Melchiori *

Nouveau membre : Eve Ducharme est devenu(e) membre du Hub

Wed, 08 Jul 2009 22:00:00 GMT

Eve Ducharme est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Eve Ducharme

Nouveau membre : Claire Bouchet est devenu(e) membre du Hub

Mon, 06 Jul 2009 22:00:00 GMT

Claire Bouchet est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Claire Bouchet

Nouveau membre : MARIA NIEDDU * est devenu(e) membre du Hub

Fri, 19 Jun 2009 22:00:00 GMT

MARIA NIEDDU * est devenu(e) membre du Hub

Publi� par MARIA NIEDDU *

Nouveau membre : Ariane HEBBINCKUYS (FRERE) est devenu(e) membre du Hub

Sun, 14 Jun 2009 22:00:00 GMT

Ariane HEBBINCKUYS (FRERE) est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Ariane HEBBINCKUYS (FRERE)

la bienveillance c'est l'�lan du coeur

Fri, 05 Jun 2009 22:42:24 GMT

Merci de tout coeur pour ton message bienveillant... Que l'�lan du coeur nous r�unissent tous pour dynamiser nos vies, nos passions, nos d�couvertes, nos envies d'�change et de construction.

Chaleureusement

Eric

Publi� par Eric HERISSON

la bienveillance c'est l'�lan du coeur

Thu, 04 Jun 2009 13:29:39 GMT

Effectivement recouvrons la bienveillance envers nous m�me afin de nous offrir la possibilit� de cette m�me bienveillance � l'�gard d'autrui.

Sortons du 'il faut que" obligation externe non int�grable pour aller vers il est bon pour moi ou pour les autres de faire ....ou de montrer tel resssenti ou telle �motion.

Merci de cette approche somme toute positive et humaniste : aujourd'hui il fait vraiment grand soleil et pas seulement dans le Kochersberg.

Bien � toi

Val�rie

Publi� par Val�rie SIPP

la bienveillance c'est l'�lan du coeur

Thu, 04 Jun 2009 08:08:27 GMT

La bienveillance… Relions-nous � nous-m�mes avec bienveillance…

C’est peut �tre dans la mani�re dont nous nous traitons nous-m�mes que la CNV joue son r�le le plus important. Lorsque nous commettons des erreurs, nous pouvons utiliser le processus du deuil en CNV (nous relier aux sentiments et aux besoins insatisfaits qui naissent d’actes pass�s que nous regrettons � pr�sent) et du pardon (nous relier au besoin que nous tentions de satisfaire par les actes que nous regrettons � pr�sent) pour apprendre � grandir, au lieu de nous emprisonner dans les jugements moralisateurs envers nous-m�mes. Si nous �valuons notre comportement sous l’angle de nos besoins insatisfaits, ce n’est pas la honte, la culpabilit�, la col�re ou la d�pression qui nous pousse au changement, mais l’authentique d�sir de contribuer � notre bien �tre et � celui des autres.

Nous cultivons �galement la compassion envers nous-m�mes en faisant le choix conscient (et non il faut je dois), chaque jour de notre vie, d’agir uniquement au service de nos propres besoins et valeurs plut�t que par devoir, pour obtenir une r�compense extrins�que ou pour �chapper � la honte, � la culpabilit� et � la sanction. En revoyant toutes les choses que nous nous obligeons � faire sans la moindre joie et en traduisant les � je dois � en � je choisis de �, nous d�couvrons davantage de jeu et d’int�grit� dans notre vie.

Et vous o� en �tes-vous de votre bienveillance ?

Chaleureusement

Eric

Publi� par Eric HERISSON

Nouveau membre : Isabelle CAVAROS est devenu(e) membre du Hub

Thu, 28 May 2009 22:00:00 GMT

Isabelle CAVAROS est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Isabelle CAVAROS

Nouveau membre : Patricia SANCHIS est devenu(e) membre du Hub

Wed, 27 May 2009 22:00:00 GMT

Patricia SANCHIS est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Patricia SANCHIS