Viadeo - Hubs * Club des CONSULTANTS, ENTREPRENEURS et DECIDEURS *

DEMARRER AVEC SUCCES SON ACTIVITE DE CONSULTANT - TOULOUSE - 10/12

Fri, 27 Nov 2009 10:23:06 GMT

Futurs ou nouveaux consultants,

Vous souhaitez acqu�rir des techniques et outils concrets afin d'affiner votre offre de services,

Vous d�marquer dans un environnement concurrentiel,

D�velopper vos propres outils de suivi d'activit� et de communication,

Cibler vos comp�tences et les mettre en valeur.

Cette formation est faite pour vous...

Anne Laure Guignard, consultante formatrice Didaxis, forte d'un exp�rience de plus de 8 ans, acquise en cabinet de conseil vous pr�sentera lors de cette demi journ�e les points essentiels vous permettant de d�marrer avec succ�s votre activit� de consultant.

Th�mes abord�s :

• L'offre de service

• La prospection commerciale

• L'entretien client

• Les outils du consultant

• L'efficacit� professionnelle

La formation sera anim� � partir des attentes de chaque participants, alors n'h�sitez pas � venir muni de vos questions !

Une alternance entre expos�s th�oriques et exercice pratiques sera mise en place afin de permettre � chacun de construire ses propres outils.

Nous vous accueillerons avec plaisir :

Quand ? Le Jeudi 10 D�cembre 2009 de 9h � 13h

O� ? Didaxis : Le Pr� Catelan, 78, All�e Jean Jaur�s 31000 Toulouse

Pour vous inscrire n’h�sitez pas � vous rendre sur les liens ci-dessous ou de confirmer votre pr�sence par mail aupr�s de Florence William fwilliam@didaxis.fr :

Wed, 25 Nov 2009 20:44:51 GMT

A.L.titude Gestion a pour mission d‘assister les dirigeants de P.M.E dans le pilotage de leur activit�. Vous avez besoin d'analyses et de donn�es chiffr�es pr�cises mais pour autant vous ne souhaiter pas recruter un D.A.F ou un contr�leur de gestion � temps plein : faites appel � nos services, nos tarifs sont adapt�s aux P.M.E.

Fort des 10 ann�es d’exp�riences de son fondateur acquises aupr�s de Dirigeants de P.M.E, a.L.titude Gestion vous propose, � travers une offre de services tr�s op�rationnelle, d’externaliser votre suivi d’activit� et votre Contr�le de Gestion.

De la cr�ation de tableaux de bord sur-mesure � la r�alisation d’un Contr�le de Gestion pointu, a.L.titude Gestion vous permet de consommer ces services � la carte.

Nos domaines de comp�tences :

- Contr�le de Gestion

- Suivi d'activit�, suivi de projet

- Processus budg�taire

- Cr�ation d'outils de gestion (tableaux de bord, syst�me de gestion)

- Int�gration de logiciel de gestion

- Business Plan

Cordialement.

S�bastien TONNELIEN

Dirigeant a.L.titude Gestion

Publi� par a.L.titude Gestion

Proposez � vos clients LA VISITE D'UNE EXPOSITION DE PRESTIGE

Wed, 25 Nov 2009 12:57:12 GMT

Actuellement : L'�GE D'OR HOLLANDAIS" � la Pinacoth�que de Paris.

Dates :

* Jeudi 3 d�cembre � 14h45

* Jeudi 17 d�cembre � 17h45

* Samedi 19 d�cembre � 9h15

* Lundi 4 janvier � 14h15

* Mardi 5 janvier � 15h45

* Mercredi 6 janvier � 15h45

* Jeudi 7 janvier � 18h15

* vendredi 5 f�vrier � 17h45

Lieu : La Pinacoth�que de Paris, 28 place de la Madeleine Paris 8e

Prix :

Conf�rence : 10,50 euros / pers.

+ Entr�e : 9,50 euros / pers. (Billet coupe-file incluant l’�couteur)

*Ce tarif r�duit de l'entr�e est applicable � partir de 7 personnes.

En dessous de ce chiffre, le tarif normal s'applique soit : 11,50 euros/pers.

CONTACT : Carole Couturier, Conf�renci�re Nationale

R�servation par mail � cc@monexpo.net ou t�l�phone au 06 61 21 07 51

Publi� par Carole Couturier

Proposez � vos clients LA VISITE D'UNE EXPOSITION DE PRESTIGE

Wed, 25 Nov 2009 12:56:13 GMT

Actuellement : L'�GE D'OR HOLLANDAIS" � la Pinacoth�que de Paris.

Dates :

* Jeudi 3 d�cembre � 14h45

* Jeudi 17 d�cembre � 17h45

* Samedi 19 d�cembre � 9h15

* Lundi 4 janvier � 14h15

* Mardi 5 janvier � 15h45

* Mercredi 6 janvier � 15h45

* Jeudi 7 janvier � 18h15

* vendredi 5 f�vrier � 17h45

Lieu : La Pinacoth�que de Paris, 28 place de la Madeleine Paris 8e

Prix :

Conf�rence : 10,50 euros / pers.

+ Entr�e : 9,50 euros / pers. (Billet coupe-file incluant l’�couteur)

*Ce tarif r�duit de l'entr�e est applicable � partir de 7 personnes.

En dessous de ce chiffre, le tarif normal s'applique soit : 11,50 euros/pers.

CONTACT : Carole Couturier, Conf�renci�re Nationale

R�servation par mail � cc@monexpo.net ou t�l�phone au 06 61 21 07 51

Publi� par Carole Couturier

Proposez � vos clients LA VISITE D'UNE EXPOSITION DE PRESTIGE

Wed, 25 Nov 2009 12:55:27 GMT

Actuellement : L'�GE D'OR HOLLANDAIS" � la Pinacoth�que de Paris.

Dates :

* Jeudi 3 d�cembre � 14h45

* Jeudi 17 d�cembre � 17h45

* Samedi 19 d�cembre � 9h15

* Lundi 4 janvier � 14h15

* Mardi 5 janvier � 15h45

* Mercredi 6 janvier � 15h45

* Jeudi 7 janvier � 18h15

* vendredi 5 f�vrier � 17h45

Lieu : La Pinacoth�que de Paris, 28 place de la Madeleine Paris 8e

Prix :

Conf�rence : 10,50 euros / pers.

+ Entr�e : 9,50 euros / pers. (Billet coupe-file incluant l’�couteur)

*Ce tarif r�duit de l'entr�e est applicable � partir de 7 personnes.

En dessous de ce chiffre, le tarif normal s'applique soit : 11,50 euros/pers.

CONTACT : Carole Couturier, Conf�renci�re Nationale

R�servation par mail � cc@monexpo.net ou t�l�phone au 06 61 21 07 51

Publi� par Carole Couturier

Nouveau membre : Julien Dubois est devenu(e) membre du Hub

Tue, 24 Nov 2009 23:00:00 GMT

Julien Dubois est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Julien Dubois

Nouveau membre : V�ronique Jarret Lautier est devenu(e) membre du Hub

Tue, 24 Nov 2009 23:00:00 GMT

V�ronique Jarret Lautier est devenu(e) membre du Hub

Publi� par V�ronique Jarret Lautier

Un photographe au service de votre marque

Tue, 24 Nov 2009 14:52:23 GMT

Toute entreprise a besoin de communiquer pour se faire conna�tre et donner de la visibilit� � ses produits et services.

La photo est l'un des meilleurs outils de communication, adaptable � tous les supports (ou presque)

Photographe ind�pendant depuis plus de 10 ans, J’ai pu satisfaire les demandes de marques tel qu’ Azzaro, Bacardi, Burn (Coca-Cola France), LCL, Dim, Dior, EDF, Euronext, l’Or�al, Nike, Pataugas, Peugeot, Reebok, SFR, Surcouf, TDK et bien d’autres.

Alors, n’h�sitez pas � me contacter pour discuter de vos projets.

Edouard Lagabrielle photographe

contact@lagabrielle.net

www.lagabrielle.net

En fonction de votre brief, je vous ferai des propositions cr�atives (Note d’intentions, mood-boards et rough) et budg�taires, nous en discuterons, vous choisirez et nous affinerons ensemble.

La prise de vues sera ensuite pr�par�e avec m�thode et rigueur pour �viter toute mauvaise surprise le jour J. Vous validerez tous les choix artistiques lors d’une r�union de pr�production avec mon �quipe (casting, stylisme, rep�rage, d�coration…)

Ainsi, lors de la prise de vues, je pourrai me concentrer sur l’essentiel : la direction des mod�les, la spontan�it�, la disposition des objets, le cadrage, la lumi�re pour obtenir une image forte et vivante.

Pour en savoir plus il suffit de vous inscrire au d�ner !

POUR PLUS D'INFORMATIONS SUR LE D�ROULEMENT DE LA SOIR�E, RENDEZ-VOUS SUR LE LIEN DE L'�V�NEMENT : http://www.viadeo.com/fr/event/006v93j30l61f5p/diner-de-noel-du-club-des-entrepreneurs

Excellent r�seau � tous !

Publi� par Maggy Litou-Magnac

Formation: comment d�velopper votre r�seau?

Mon, 23 Nov 2009 11:10:55 GMT

Bonjour � tous,

je vous propose de nous donner rendez vous autour de Marie Jeanne MARTI, sp�cialiste du d�veloppement de r�seaux sociaux.

Cette journ�e aura pour but de vous fournir les outils et les meilleures strat�gies � adopter suivant votre profil professionnel. Il est aujourd'hui vital de ma�triser l'art de "faire du r�seau", pensez y!

Co�t de la formation : 85€

Pour vous inscrire, cliquez sur le lien ci dessous:

http://www.viadeo.com/fr/event/00620yde4zhv63w6/formation-comment-developper-son-reseau

Publi� par Estelle PARFUS

Organisation d’un � atelier - petit d�jeuner � sur le 360�

Mon, 23 Nov 2009 10:37:51 GMT

Bonjour,

Le 14 janvier 2010, AssessFirst organise un atelier - petit d�jeuner d’information sur la m�thode 360� Feedback (D�veloppement des Managers).

Nous vous pr�senterons la m�thodologie de d�ploiement du 360�, les techniques pour restituer efficacement les r�sultats aux �valu�s ainsi que les trucs et astuces pour mettre en place facilement des plans de d�veloppement efficaces ! Vous d�couvrirez par ailleurs la toute nouvelle version de nos supports de restitution MNG360 et ERC360…

Afin de vous permettre d’�tre comp�titif(ve) dans la construction et la pr�sentation de votre offre, nous vous fournirons �galement quelques r�f�rences utiles concernant les techniques de vente et les taux de facturation pratiqu�s par les consultants sp�cialistes (t�moignage utilisateur).

>> Un tirage au sort permettra � l’un des participants de gagner un pack de 3 sessions 360� d’une valeur de 750 euros HT.

Pour en savoir plus et vous inscrire gratuitement � cet �v�nement, visitez notre site Internet � l’adresse suivante : http://www.assessfirst.com/fr/petit-dejeuner-atelier-360-assessfirst.aspx

Pour t�l�charger le programme complet : http://www.assessfirst.com/fr/downloads/petit-dejeuner-atelier-360-assessfirst.pdf

Toute notre �quipe reste � votre disposition au 0811 740 220.

Cordialement,

Andre MALDINI

Publi� par Andr� MALDINI

Nouveau membre : Rachel GOZLAN est devenu(e) membre du Hub

Sun, 22 Nov 2009 23:00:00 GMT

Rachel GOZLAN est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Rachel GOZLAN

Nouveau membre : Val�rie Muller est devenu(e) membre du Hub

Sun, 22 Nov 2009 23:00:00 GMT

Val�rie Muller est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Val�rie Muller

Nouvelle p�nalit� de 1 % de la masse salariale � partir du 1er janvier 2010

Sun, 22 Nov 2009 13:50:27 GMT

Nouvelle p�nalit� de 1 % de la masse salariale � partir du 1er janvier 2010

Plan pour l’emploi des seniors: quels peuvent �tre les indicateurs utilis�s ?

Au 1er janvier 2010, les entreprises comptant au moins 50 salari�s devront �tre couvertes par un accord ou un plan en faveur de l’emploi des seniors si elles veulent �chapper � la nouvelle p�nalit� de 1 % des r�mun�rations.

Ces dispositifs doivent pr�voir des objectifs chiffr�s mesur�s gr�ce � un indicateur. Le minist�re du Travail en sugg�re quelques exemples qui peuvent �tre repris dans les accords ou plans.

Pour exon�rer l’entreprise de la p�nalit� de 1%, les accords ou plans doivent comporter un objectif chiffr� global de maintien dans l’emploi des salari�s �g�s de 55 ans et plus ou de recrutement des salari�s �g�s de 50 ans et plus. Des dispositions favorables � cet objectif doivent lui �tre associ�es.

Elles doivent relever d’au moins trois des six domaines d’action suivants recrutement des salari�s �g�s ; anticipation de l’�volution des carri�res professionnelles ; am�lioration des conditions de travail et pr�vention des situations de p�nibilit� ; d�veloppement des comp�tences et des qualifications et acc�s � la formation ; am�nagement des fins de carri�re et de la transition entre activit�s et retraite ; transmission des savoirs et des comp�tences et d�veloppement du tutorat. Un objectif chiffr� mesur� au moyen d’un indicateur doit �tre associ� � chaque disposition favorable ainsi retenue.

Pour aider les entreprises et les syndicats � �laborer de tels accords ou plans d’action, le minist�re du Travail fournit, pour chacun de ces six domaines d’action :

– une liste de dispositions favorables pouvant figurer dans ces accords ou plans ;

– et, pour chacune de ces dispositions, des exemples d’indicateurs chiffr�s pouvant leur �tre associ�s afin de mesurer le r�sultat des actions men�es.

Recrutement des salari�s �g�s

• Refus de la discrimination par l’�ge lors du recrutement :

– nombre de r�unions du comit� d’entreprise consacr�es au respect de la non-discrimination ;

– nombre d’actions de sensibilisation � la non discrimination aupr�s de la hi�rarchie (travail sur l’objectivisation des crit�res retenus explicitement ou implicitement par les recruteurs) ;

– r�alisation et diffusion d’outils de sensibilisation (nature et nombre de ces outils).

• Recruter davantage de salari�s �g�s de 50 ans et plus :

– observation plus r�guli�re de la pyramide des �ges au moment du recrutement, coupl�e � l’engagement d’augmenter la part des salari�s de plus de 50 ans dans les recrutements s’il appara�t qu’elle est anormalement faible ;

– d�veloppement du recours aux contrats aid�s pour recruter des salari�s de plus de 50 ans;

– utilisation du contrat de professionnalisation pour recruter des salari�s de plus de 50 ans ;

– information sur les possibilit�s de recruter un salari� ayant d�j� liquid� sa retraite et d�veloppement de cette possibilit� au sein de l’entreprise ;

– mieux travailler avec le P�le emploi sur la diversit� du recrutement.

Anticipation de l’�volution des carri�res professionnelles

• Favoriser des parcours professionnels inscrits dans la dur�e et remotiver les salari�s �g�s en les accompagnants dans la d�finition de leurs secondes (ou troisi�mes) parties de carri�re :

– nombre ou part de salari�s de 45 ans et plus ayant eu acc�s � des outils dynamiques de gestion des ressources humaines – cong� de formation, entretien de deuxi�me partie de carri�re, bilan de comp�tences, validation des acquis de l’exp�rience (VAE) ;

– informations relatives � ces outils et formation des encadrants.

• Valoriser l’exp�rience et les comp�tences acquises :

– nombre ou part de salari�s �g�s de 45 ans et plus ayant eu acc�s � une d�marche de VAE ;

– r�alisation de guides d’appui � la d�marche de VAE et diffusion de cette pratique au sein des branches ou des entreprises.

• Cr�ation d’un observatoire prospectif des m�tiers et des qualifications : cr�ation, mode de fonctionnement et productions de cet observatoire, diffusion de ses travaux aupr�s des entreprises et des salari�s.

• Proposer des formations adapt�es permettant de s’orienter vers d’autres m�tiers : nombre de ces formations suivies par des salari�s de 45 ans et plus, et r�sultats en termes de mobilit�s professionnelles des salari�s qui les ont suivies.

Am�lioration des conditions de travail et pr�vention des situations de p�nibilit�

• D�velopper des actions partenariales pour renforcer les actions de pr�vention des risques professionnels et identifier les risques d’usure professionnelle :

– �tablissement de ces partenariats avec, par exemple, la Caisse nationale et les caisses r�gionales d’assurance maladie ou l’Agence nationale et les associations r�gionales pour l’am�lioration des conditions de travail ;

– suivi de ces partenariats et de la r�alisation de leurs objectifs en mati�re de pr�vention des risques et d’identification des ph�nom�nes d’usure

• Diffuser une culture de la pr�vention dans les entreprises :

– r�alisation et diffusion de documents pratiques;

– d�veloppement de formations sur ce sujet et participation � ces formations ;

– d�veloppement d’ateliers de mises en condition avant l’ex�cution de certaines activit�s usantes.

• D�finir et mettre en ?uvre une politique de pr�vention :

– rendre compte r�guli�rement des facteurs de p�nibilit� et d’usure identifi�s ;

– nombre de postes � p�nibles � adapt�s ;

– diminuer la dur�e d’exposition � des postes � p�nibles �.

• Organiser un acc�s prioritaire � la p�riode de professionnalisation pour des salari�s ayant occup� longtemps des emplois � forte p�nibilit� : nombre de salari�s concern�s et r�sultat de ces p�riodes en mati�re de r�orientation professionnelle sur des emplois de moindre p�nibilit�.

• Organiser un acc�s prioritaire � des formules incitatives de temps partiel choisi pour des salari�s ayant occup� longtemps des emplois � forte p�nibilit� :

– nombre de salari�s concern�s ;

– cons�quences sur l’absent�isme ;

– nombre de passages en retraite progressive de salari�s � partir de 60 ans.

D�veloppement des comp�tences et des qualifications et acc�s � la formation

• Affecter une part du plan de formation aux salari�s �g�s de 45 ans et plus : montant financier affect� aux formations suivies par les salari�s �g�s de 45 ans et plus.

• Communiquer annuellement sur l’acc�s � la formation (ventil� par �ges) : nombre ou part de salari�s �g�s de 45 ans et plus ayant suivi une formation.

• Accorder une priorit� aux salari�s �g�s de 45 ans et plus pour l’acc�s � certaines actions de formation (actions de professionnalisation, bilans de comp�tences, cong� de validation des acquis de l’exp�rience…) :

– nombre ou part des salari�s �g�s de 45 ans et plus ayant eu acc�s � ces dispositifs ;

– nombre de mobilit�s entra�n�es par ces actions.

• �tablir pour chaque salari� un passeport formation pour identifier et faire certifier les connaissances, les comp�tences et les aptitudes professionnelles : nombre ou part des salari�s �g�s de 45 ans et plus b�n�ficiant d’un tel passeport et l’utilisant.

Am�nagement des fins de carri�re et de la transition entre activit� et retraite

• Am�nager le temps de travail des salari�s ayant atteint un certain �ge par le recours au temps partiel :

– nombre ou part de salari�s optant pour cet am�nagement du temps de travail ;

– observation des cons�quences de ce choix en mati�re d’absent�isme.

• Informer sur les dispositions nouvelles en mati�re de retraite (retraite progressive, cumul emploi-retraite, surcote) et proposer l’utilisation de ces dispositions :

– nombre de supports mis � disposition ;

– suivi de la diffusion de ces supports (r�unions d’information, s�minaires, formations) ;

– nombre de salari�s recrut�s en cumul emploi-retraite ;

– nombre de salari�s optant pour la retraite progressive.

• Offrir la possibilit� de faire un bilan retraite lors de l’entretien professionnel � partir de 55 ans : nombre de bilans retraite r�alis�s.

• Proposer aux salari�s s’approchant du moment de leur d�part en retraite d’effectuer des missions ponctuelles ou d’exercer la fonction de tuteur : nombre ou part de salari�s exer�ant ces missions ou des fonctions de tuteur.

• Encourager le travail � temps partag� par la constitution d’employeurs entre entreprises d’une m�me branche ou d’un m�me territoire : nombre de salari�s d’un certain �ge optant pour le travail � temps partag�.

• Communiquer sur l’�ge moyen de cessation d’activit� des salari�s de 55 ans et plus :

– �ge moyen de cessation d’activit� des salari�s de 55 ans et plus ;

– diminution du nombre de sorties anticip�es de l’activit� avant le moment de la liquidation d’une retraite � taux plein.

Transmission des savoirs et des comp�tences et d�veloppement du tutorat

• Constitution d’�quipes de travail d’�ges mixtes tenant compte des exp�riences et des expertises professionnelles :

– nombre d’�quipes organis�es selon ces sch�mas ;

– d�finition et suivi d’un indicateur de performance de ces �quipes.

• Accorder une priorit� d’acc�s aux salari�s �g�s de 50 ans et plus aux formations � la fonction tutorale, s’ils justifient des pr� requis n�cessaires : nombre ou part des salari�s de 50 ans et plus concern�s.

• Solliciter les salari�s de 50 ans et plus, exp�riment�s, pour participer � des jurys d’examen dans le cadre de d�marche du type de la VAE : nombre ou part des salari�s de 50 ans et plus concern�s.

• Valoriser la fonction tutorale dans l’entreprise en pr�voyant des heures de d�charge, et prendre en compte cette fonction dans l’appr�ciation des r�sultats individuels du salari� :

– nombre d’heures de d�charge accord�es pour l’exercice de la fonction tutorale ;

– suivi de l’indicateur de satisfaction des salari�s encadr�s par un tuteur.

• Confier en priorit� les missions d’accueil, d’accompagnement et de parrainage des salari�s nouvellement recrut�s � des salari�s �g�s de 45 ans ou plus : nombre ou part des salari�s �g�s de 45 ans ou plus concern�s par ces missions.

• R�aliser un outil pratique, mis � disposition par OPCA, pour l’organisation de syst�mes de tutorat dans les entreprises : r�alisation et diffusion de cet outil.

Rappel

D�s lors qu’une entreprise a d�fini des dispositions favorables parmi trois au moins de ces six domaines d’action vis�s par la loi, elle peut tout � fait d�cider d’en aborder d’autres dans son accord ou dans son plan.

Ces dispositions suppl�mentaires ne doivent alors pas obligatoirement �tre assorties d’un objectif chiffr� mesur� au moyen d’un indicateur.

Publi� par Damien PIATKOWSKI

Nouveau membre : DAVID LECLERCQ est devenu(e) membre du Hub

Sat, 21 Nov 2009 23:00:00 GMT

DAVID LECLERCQ est devenu(e) membre du Hub

Publi� par DAVID LECLERCQ

Nouveau membre : C�cile MARTY est devenu(e) membre du Hub

Thu, 19 Nov 2009 23:00:00 GMT

C�cile MARTY est devenu(e) membre du Hub

Publi� par C�cile MARTY

Nouveau membre : Harly A. est devenu(e) membre du Hub

Thu, 19 Nov 2009 23:00:00 GMT

Harly A. est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Harly A.

Proposition de ma m�thode

Thu, 19 Nov 2009 06:42:43 GMT

Il s’agit d’une m�thode de communication unique en France pour mieux se vendre en INNOVANT. Tout est bas� sur du conceptuel. Des concepts, de la cr�ativit�… NG Concept analyse les probl�matiques de votre situation et construit une strat�gie moderne, dynamique, avec une immense valeur ajout�e et un gros impact de vente.

NG Concept vous propose une heure gratuite pour �tudier votre profil et mettre en marche la m�thode. Vous �tes libres d'accepter ou non.

Pour les ch�meurs nous proposons une nouvelle d�marche de mobilisation vers l’emploi et nous nous adaptons � votre budget.

Consultants, cr�ateurs d'entreprises, repreneurs, chefs d'entreprises, auto entrepreneurs... Le prix est � voir en fonction de votre profil et du travail � fournir.

NG Concept trouve un concept vendeur pour vous et peut aller jusqu’� prendre en charge votre carri�re.

Tr�s tendance, cette petite r�volution en communication est en marche : ne la ratez pas.

Wed, 18 Nov 2009 21:02:49 GMT

Personal Branding,le moi-perso-je comme marque !

Pour un management agile de sa carri�re avec Internet

Disponible gratuitement en version PDF sur www.buschini.com, mais �galement en format traditionnel en librairie (Transition Agile Editions), ce livre � augment� � a pour objectif de pr�senter ce qu’est le � Personal Branding � (litt�ralement la marque personnelle), d’expliquer en quoi il est devenu l’un des outils privil�gi� de construction d’une carri�re professionnelle et d’en d�montrer l’efficacit�.

� En f�vrier 2007, Barack Obama, un homme presque inconnu annonce sa candidature � la pr�sidence des �tats-Unis. 21 mois plus tard, contre toute attente, il en devient le 44�me Pr�sident ! La cl� de cette formidable r�ussite, il la doit � la construction d’un Personal Branding fort. �commente Philippe Buschini. � M�me si votre ambition n’est pas de devenir le 45�me Pr�sident des Etats-Unis ou celui de la France en 2012, vous aussi vous pouvez mettre � profit le Personal Branding au service de votre propre carri�re professionnelle. Vous avez tout � y gagner ! Vous pensez peut-�tre que c’est trop tard, impossible, que vous n’en �tes pas capable, que ce genre d’ambition est r�serv� � d’autres ! Je vous prouve le contraire � travers cet ouvrage. �

Nous traversons une crise mondiale s�v�re qui se mat�rialise par une innovation au point mort, une croissance en berne et, par effet de bord, une hausse exponentielle du ch�mage dans pratiquement tous les secteurs. Face � des probl�mes complexes, il est n�cessaire de tester de nouvelles approches qui seront peut-�tre nos opportunit�s de croissance pour demain.

Le � Personal Branding � en fait partie. Il pose ses fondements sur l’individu lui-m�me, sur son authenticit�, sur son agilit� et sa capacit� d’innovation. Associ� � Internet comme levier de transformation, il s’en trouve d�multipli� et gagne une dimension suppl�mentaire, celle de la collaboration-coop�ration.

Du � Yes we can � � � Yes we are �: un livre avant tout didactique

Apr�s une premi�re partie qui permet de d�couvrir les tenants et les aboutissants de l’e-r�putation, un plan d’action en 5 points est propos� au lecteur pour l’accompagner au plus pr�s de ses attentes. Puis, � apr�s la th�orie, passons � la pratique �, toutes les informations d�taill�es et n�cessaires pour mettre en œuvre son e-r�putation, par exemple :

Quels supports pour �tre visible ?

Le choix du nom pour son identit� num�rique

Quid des r�seaux sociaux � orientation professionnelle ?

Comment g�rer son CV et ses recommandations ?

Comment fid�liser son lectorat ?

Le ph�nom�ne du microblogging

Enfin, deux chapitres exclusivement r�serv�s � la gestion de l’e-r�putation :

Tout ce qui est dit pourrait �tre retenu contre vous

Au secours, on dit du mal de moi !

Un Livre Augment� pour aller encore plus loin ensemble

Via des codes-barres 2D ouverts (domaine public) r�partis tout au long des pages, les lecteurs acc�dent simplement � des contenus multim�dia suppl�mentaires qui ne peuvent pas �tre techniquement imprim�s dans un livre. Par exemple, des vid�os, des sites, des blogs, des fichiers pdf… sur leur PC, leur TV, leur smartphone… quelque soit leur op�rateur de t�l�coms.

� Imaginez qu’au travers des pages, je vous fasse naviguer sur Internet, que leur contenu se mette � jour tout seul, que vous puissiez y regarder des vid�os, donner votre avis sur un chapitre, ou regarder celui des autres. De la science-fiction ? Non, pas du tout. Juste un peu de technologie ! Il suffit de suivre les codes-barres 2D diss�min�s dans les diff�rents chapitres et vous entrez dans la dimension du Livre Augment� � explique Philippe Buschini.

Le site Internet collaboratif associ� (www.buschini.com) permettra de poursuivre ensemble une r�flexion commune sur le Personal Branding et d’enrichir le contenu de ce livre.

Sur ce site, vous trouverez d�s � pr�sent les premi�res r�actions de professionnels du recrutement et des RH (P�le-Emploi, Espace Cadres, Consultants RH, Conseils en Marketing…).

Publi� par Edouard Brauer

D�velopper son activit� en optimisant sa communication : Paris 3 d�cembre

Wed, 18 Nov 2009 12:46:50 GMT

Se faire conna�tre pour trouver des clients, une journ�e pour b�tir son plan d'action

Pour les ind�pendants, professions lib�rales...

sur 1 journ�e le 3 d�cembre 2009 de 9h30 � 17h30

Une journ�e d'atelier pratique pour apprendre � pr�senter son activit� de fa�on vendeuse et � se faire conna�tre pour trouver des clients � moindre co�t, �l�ment essentiels au d�veloppement et � la p�rennit� d'une activit�.

- R�fl�chir son offre et sa communication

- Construire un message clair pour gagner en efficacit�

- D�velopper et utiliser son r�seau pour trouver des clients

- Se rendre visible � moindre co�t

- Pour un entretien client performant

- B�tir son plan d’action personnel

N'h�sitez pas � consulter mon site internet www.coaching2vie.com ou � m'appeler afin d'en discuter de vive voix. Et si vous �tes int�ress� mais pas disponible, faites moi part de vos souhaits.

Tarif : 150€

Lieu Paris 15e

Inscription par t�l�phone 06 12 93 10 95 ou par mail contat@coaching2vie.com

Marianne Perrette

Coach dipl�m�e de l'Universit� Paris 8

Tue, 17 Nov 2009 04:02:10 GMT

A l’occasion de la Semaine pour l’emploi des personnes handicap�es organis�e par l’Adapt du 16 au 22/11, Huzz est fier de vous annoncer que ses offres d’emploi ouvertes aux personnes handicap�es sont d�sormais clairement identifiables gr�ce � un pictogramme.

Recruteurs, si vous disposez d’offres d’emploi ouvertes aux personnes handicap�es, n’attendez plus pour les poster sur Huzz.

Huzz, le 1er r�seau d�di� � l’Emploi, est signataire du Pacte Citoyen � travailler ensemble � et souhaite contribuer � changer les regards et les pratiques � l’�gard du handicap.

Rendez-vous sur www.huzz.com !

Liens:

http://pactecitoyen.travaillerensemble.net/

http://www.huzz.com/?id_s=6

Publi� par Jerome Perret

Nouveau membre : Pascal Cathalifaud est devenu(e) membre du Hub

Mon, 16 Nov 2009 23:00:00 GMT

Pascal Cathalifaud est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Pascal Cathalifaud

Nouveau membre : Pierre CASTILLO est devenu(e) membre du Hub

Mon, 16 Nov 2009 23:00:00 GMT

Pierre CASTILLO est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Pierre CASTILLO

Un logo 2.0 pour votre entreprise

Mon, 16 Nov 2009 09:22:01 GMT

DesignOnClick - un nouveau site de cr�ation en ligne avec une communaut� internationale de cr�atifs.

Forte de son succ�s en Allemagne, DesignOnClick lance son concept en France. Gr�ce � sa communaut� internationale de graphistes, le site propose de multiples r�alisation : du logo au web design en passant par la carte de visite… Avantages : acc�der � un co�t tr�s comp�titif � un large choix et gagner de temps en profitant du savoir-faire de cr�atifs exp�riment�s internationaux.

Un processus facile qui se d�roule sur trois �tapes :

- Le client formule ses id�es et envies en �tablissant un brief destin� aux cr�atifs.

- Les cr�atifs proposent leurs id�es et le client affine son choix en envoyant des commentaires au fur et a mesure de l’avanc�e du projet.

- Le client choisit la cr�ation qui correspond le plus � ses attentes et le cr�atif contre r�mun�ration lui transmet le design

En savoir plus : www.DesignOnClick.frUn logo

Publi� par Andrea Buck

Nouveau membre : Dimitri FERCHAUD--GOY est devenu(e) membre du Hub

Sat, 14 Nov 2009 23:00:00 GMT

Dimitri FERCHAUD--GOY est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Dimitri FERCHAUD--GOY

Nouveau membre : Lionel Digeon est devenu(e) membre du Hub

Sat, 14 Nov 2009 23:00:00 GMT

Lionel Digeon est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Lionel Digeon

Nouveau membre : Val�rie RAVERY est devenu(e) membre du Hub

Sat, 14 Nov 2009 23:00:00 GMT

Val�rie RAVERY est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Val�rie RAVERY

CADEAU � notre 1000�me contact VIADEO

Sat, 14 Nov 2009 17:42:43 GMT

CADEAU au 1000�me contact Viadeo de www.logomotion.com pour votre communication 2010 :

1. Votre Vitrine Annonceur Solo (diffusion 1an) OFFERT

2. Votre spot audio (production) OFFERT

3. Votre spot audio (diffusion 1 an) OFFERT

� bient�t

www.mylogomotion.com

Publi� par Mylogomotion.com Annuaire PRO Diffuseur de COMM

Votre Vitrine Annonceur sur la Plateforme - Tarif d�part 2,08euros/mois

Sat, 14 Nov 2009 16:06:23 GMT

Votre Vitrine Annonceur dans la Galerie MLG. Tarif d�part 2,08euros/mois.

- En ligne 12 mois PLUS 2 mois OFFERT -

- A bient�t de vous accueillir -

- Dept. Communication -

- CODE COLLABORATEUR : CBR 2009 -

- Plus d'infos : info@mylogomotion.com -

- www.mylogomotion.com -

Publi� par Mylogomotion.com Annuaire PRO Diffuseur de COMM

www.entrepreneure.fr le site des femmes entrepreneures

Sat, 14 Nov 2009 08:25:58 GMT

Un petit bonjour de la Chine pour votre club. Maintenant je suis basee en Chine. Si les membres de votre club souhaitent se promouvoir chez les Chinois, nous offrons un outil de communication par annuaire au prix de 60 euros par trimestre, 80 euros par semestre ou 120 euros par an sur un site en chinois www.sbm-mc.china.com qui a accumule deja plus de 420 000 visites au novembre 2009.

Voila une presentation sur mon parcours en France:

http://www.france-chine.china.com/_d268533571.htm

mon email: votreamiechinoise@yahoo.com.cn

Publi� par Qi Lu

Salon des Nouvelles Technologies et des Entrepreneurs : bilan.

Sat, 14 Nov 2009 08:24:52 GMT

Voila une presentation sur mon parcours en France:

http://www.france-chine.china.com/_d268533571.htm

mon email: votreamiechinoise@yahoo.com.cn

Publi� par Qi Lu

2�me Networking Business Ecosystem le 8/12/2009 � 17 h Montfavet (avignon)

Sat, 14 Nov 2009 08:23:01 GMT

Voila une presentation sur mon parcours en France:

http://www.france-chine.china.com/_d268533571.htm

mon email: votreamiechinoise@yahoo.com.cn

Publi� par Qi Lu

Le 2 �me Networking Business Ecosystem le 8/12//2009 � 17 h � Avignon

Sat, 14 Nov 2009 07:31:56 GMT

Merci de diffuser autour de vous cette information

Le 2 �me Networking Business Ecosystem aura lieu le 8/12//2009 � 17 h au Club de sport de Montfavet

Monplaisir Sporting Club Coordonn�es rte St Saturnin 84140 MONTFAVET

Un Networking convivial autour d’un verre d’environ 1h30 est pr�vu pour nous permettre de mieux nous conna�tre, puis 45 � 60 minutes de Sport pour nous d�tendre et nous remettre de nos �motions.

Vous pouvez convier les chefs d’entreprises de votre connaissance � nous rejoindre pour partager ce moment de convivialit� et de d�tente

Networking r�serv�s aux chefs d’entreprise ou futurs cr�ateurs d’entreprise

Participation obligatoire de 13 euros par personne incluant

45 min. de Squash et 1 Boisson Powerade ou 60 min. de Foot � 2 et 1 Boisson Powerade

Confirmation par mail obligatoire : raynald.haag@gmail.com

Adresse du prochain Networking Business Ecosystem

Au bar du Monplaisir Sporting club Coordonn�es principales

rte St Saturnin 84140 MONTFAVET

Publi� par Raynald Haag

Le 2 �me Networking Business Ecosystem le 8/12//2009 � 17 h � Avignon

Sat, 14 Nov 2009 07:31:23 GMT

Merci de diffuser autour de vous cette information

Le 2 �me Networking Business Ecosystem aura lieu le 8/12//2009 � 17 h au Club de sport de Montfavet

Monplaisir Sporting Club Coordonn�es rte St Saturnin 84140 MONTFAVET

Vous pouvez convier les chefs d’entreprises de votre connaissance � nous rejoindre pour partager ce moment de convivialit� et de d�tente

Networking r�serv�s aux chefs d’entreprise ou futurs cr�ateurs d’entreprise

Participation obligatoire de 13 euros par personne incluant

45 min. de Squash et 1 Boisson Powerade ou 60 min. de Foot � 2 et 1 Boisson Powerade

Confirmation par mail obligatoire : raynald.haag@gmail.com

Adresse du prochain Networking Business Ecosystem

Au bar du Monplaisir Sporting club Coordonn�es principales

rte St Saturnin 84140 MONTFAVET

Publi� par Raynald Haag

Nouveau membre : Gilbert Viard est devenu(e) membre du Hub

Fri, 13 Nov 2009 23:00:00 GMT

Gilbert Viard est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Gilbert Viard

Nouveau membre : Olivier Decaestecker est devenu(e) membre du Hub

Fri, 13 Nov 2009 23:00:00 GMT

Olivier Decaestecker est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Olivier Decaestecker

Nouveau membre : Maryline HOCDE est devenu(e) membre du Hub

Fri, 13 Nov 2009 23:00:00 GMT

Maryline HOCDE est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Maryline HOCDE

Lancement du club "Soft & Conseil" - 26 novembre Lyon - 3 d�cembre Paris

Fri, 13 Nov 2009 15:08:50 GMT

Bonjour,

Nous sommes tr�s heureux des t�moignages et de l’engouement suscit�s par la cr�ation du club � Soft & Conseil �.

Comme �voqu� pr�c�demment, nous vous invitons � vous joindre � nous :

- � Lyon, le jeudi 26 novembre 2009 d�s 18h30

- � Paris, le jeudi 3 d�cembre 2009 d�s 19h

Nous vous pr�senterons les bases de fonctionnement de ce club et, avec les partenaires pr�sents, rebondirons sur les sujets qui vous int�ressent :

. Les objectifs du Club Soft & Conseil

. Les r�sultants de l’�tude "Consultants : Quelles relations entretenez-vous avec les �diteurs et leurs logiciels ?"

. Les dispositifs publics de financement des projets IT chez les clients, avec Astalia

. Les opportunit�s de synergies autour de 5 �diteurs

Ces rencontres se d�rouleront sous forme d’un diner-networking, qui laissera la part belle � l'�change et au partage d'expertise, entre consultants et invit�s.

Vous pouvez vous inscrire directement sur le site http://www.softetconseil.com (une participation aux frais de bouche de 40€ vous sera demand�e lors de votre confirmation).

A tr�s bient�t

Sylvain Fievet

+33 6 61 89 48 45

Publi� par Sylvain Fievet

Utiliser la 3D pour faciliter le networking

Fri, 13 Nov 2009 14:41:33 GMT

Bonjour,

J'organise des sessions de d�couverte des diff�rents mondes et solutions 3D professionnelles de la soci�t� New3s ( du lundi au vendredi de 9h00 � 19h00 gmt+1). Cela se d�roulera � distance par groupe de 2 � 5 personnes. Les participants peuvent se trouver n'importe o� sur le globe.

Voici les conditions de participation:

-me fournir ses disponibilit�s afin de planifier les sessions

-un ordinateur, type PC, connect� a une liaison haut d�bit, avec micro et haut-parleur

-un navigateur Internet Explorer ou Mozilla Firefox

-skype afin de partager les impressions les uns avec les autres

Merci de partager cette invitation avec vos contacts.

Je me tiens � votre disposition pour toutes informations compl�mentaires.

Cordialement

C�dric Castel

Publi� par C�dric Castel

FORMATION DEVELOPPER ET VALORISER SON RESEAU - 2/12- LYON

Fri, 13 Nov 2009 09:35:17 GMT

Grand expert en r�seaux sociaux et professionnels, Olivier Luisetti vous proposera une matin�e de formation sur ce th�me.

Comment d�velopper son r�seau, �largir son champ d'action, d�tecter de nouveaux besoins et missions...Autant de questions centrales lorsqu'il s'agit de lancer son activit�.

Olivier Luisetti vous propose les clefs pour r�ussir dans votre d�marche r�seau.

Pour plus d'information concernant le programme de cet �v�nement ou vous inscrire, vous pouvez vous rendre sur le lien suivant :

http://www.viadeo.com/fr/event/006uvxzlgnzxv0k/lyon-formation-valoriser-son-reseau-2-12

Publi� par David DE OLIVEIRA

Nouveau membre : Daniel MERILLOU est devenu(e) membre du Hub

Thu, 12 Nov 2009 23:00:00 GMT

Daniel MERILLOU est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Daniel MERILLOU

2�me Networking Business Ecosystem le 8/12/2009 � 17 h Montfavet (avignon)

Thu, 12 Nov 2009 14:09:04 GMT

Merci de diffuser autour de vous cette information

Le 2 �me Networking Business Ecosystem aura lieu le 8/12//2009 � 17 h au Club de sport de Montfavet

Monplaisir Sporting Club Coordonn�es rte St Saturnin 84140 MONTFAVET

Vous pouvez convier les chefs d’entreprises de votre connaissance � nous rejoindre pour partager ce moment de convivialit� et de d�tente

Networking r�serv�s aux chefs d’entreprise ou futurs cr�ateurs d’entreprise

Participation obligatoire de 13 euros par personne incluant

45 min. de Squash et 1 Boisson Powerade ou 60 min. de Foot � 2 et 1 Boisson Powerade

Confirmation par mail obligatoire : raynald.haag@gmail.com

Adresse du prochain Networking Business Ecosystem

Au bar du Monplaisir Sporting club Coordonn�es principales

rte St Saturnin 84140 MONTFAVET

Publi� par Raynald Haag

www.entrepreneure.fr le site des femmes entrepreneures

Thu, 12 Nov 2009 10:50:35 GMT

www.entrepreneure.fr est d�di� aux femmes qui veulent entreprendre ou sont d�j� Entrepreneures.

Vous y trouverez des �tudes sur l'entrepreneuriat f�minin, des portraits de femmes entrepreneures, des conseils d'experts enregistr�s en vid�o.

www.entrepreneure.fr est anim� par les organisateurs de la Caravane des Entrepreneurs ( www.caravanedesentrepreneurs.com ) et de www.tvdesentrepreneurs.com

Dans les 50 �tapes de la Caravane des Entrepreneurs 2010, tous les jours, une conf�rence sp�cifique pour les femmes entrepreneures sera anim�e � 12H30 "Mesdames r�ussissez votre entreprise"

Mon, 09 Nov 2009 17:48:00 GMT

COMMUNIQUE DE PRESSE, lundi 9 novembre 2009.

Salon des Nouvelles Technologies et des Entrepreneurs : bilan.

Le 3�me Salon des Nouvelles Technologies et des Entrepreneurs, qui s’est tenu au Parc des Expositions de Colmar les 29 et 30 octobre 2009, affiche un bilan nettement positif.

Alors que les organisateurs de ce Salon � vis�e strictement professionnelle, avaient tabl� sur environ 1 000 visiteurs, plus de 2 000 personnes se sont d�plac�es. La majeure partie des conf�rences propos�es (Google et Microsoft, Apple et Olivier Andrieu notamment) ont fait salle comble et la plupart des exposants ont d’ores et d�j� annonc� leur pr�sence lors de la prochaine �dition.

Le Salon a en outre �t� particuli�rement marqu�, cette ann�e, par le succ�s des diverses animations propos�es : la soir�e professionnelle a r�uni plus de 150 chefs d’entreprises tandis que le Caf� Contact Emploi (rencontres informelles entre employeurs et candidats en recherche d’emploi) a attir� environ 200 personnes.

Cet �v�nement devient ainsi, au fil des ans, une v�ritable vitrine �conomique dans le domaine des nouvelles technologies pour le Grand Est et LE rendez-vous annuel des dirigeants et porteurs de projets.

Pour les personnes n’ayant pu se rendre sur le Salon, ses organisateurs mettront en ligne prochainement l’ensemble des conf�rences � l’adresse suivante : http://www.colmar-multimedia.com Elles y resteront visibles tout au long de l’ann�e 2010.

Pour cette 3�me Edition les Troph�es de l’Innovation ont r�compens� les exposants les plus innovants.

Ont �t� prim�es les entreprises suivantes :

- Euro Trans Alarm pour sa solution de gestion num�rique de la t�l�vision

Contact : M. Patrick SCHOENECKER – 4 rue de l’Orge – 68124 LOGELBACH

T�l. 03 89 30 22 88 – ps@eurotransalarm.fr – www.eurotransalarm.fr

- Disques & Silice pour la IDSBox, syst�me de sauvegarde et de r�plication de donn�es automatique, s�curis� et 100% privatif

Contact : 8 rue Amp�re – P.A. du Ried – BP 224 – 67727 HOERDT CEDEX

T�l. 0825 300 117 – www.idsbox.eu

Toutes les solutions et innovations au service de l’entreprise.

80% des exposants sont satisfaits de la qualit� du visitorat, des contacts pris et des prestations offertes.

Rejoignez-nous en 2010 ! pour Le 4�me Salon des Nouvelles Technologies et des Entrepreneurs

Vous souhaitez nous rejoindre,connectez vous sur notre site http://www.colmar-multimedia.com.

Michel BLANCK

Commissaire du salon

michelblanck@colmar-multimedia.com

Portable : 00.33 (0)6.72.81.23.94

T�l : 00.33 (0)3.89.47.80.66

MS.Expo

2 rue des vignes

68240 Sigolsheim

T�l. : +33 (0)3.89.47.80.66

Fax : +33 (0)3.69.20.82.20

Publi� par Michel Blanck

Nouveau membre : Estelle PARFUS est devenu(e) membre du Hub

Sun, 08 Nov 2009 23:00:00 GMT

Estelle PARFUS est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Estelle PARFUS

Nouveau membre : Dominique Gilbert est devenu(e) membre du Hub

Sun, 08 Nov 2009 23:00:00 GMT

Dominique Gilbert est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Dominique Gilbert

Conf�rences nationales sur l'auto-entrepreneur et le portage salarial

Sun, 08 Nov 2009 22:02:03 GMT

Assistez � une conf�rence enti�rement gratuite pour d�couvrir le fonctionnement et les multiples avantages du m�tier de consultant sous le statut d'Auto-entrepreneur ou bien en portage salarial.

D�tails et inscriptions sur Viadeo, s�lectionnez votre ville :

http://tinyurl.com/movxy7

------------------------------------------------------

Un sp�cialiste intervient pour vous pr�senter l'�tendue de ces deux statuts tr�s avantageux pour exercer vos missions en tant que consultant ind�pendant ou freelance.

Il r�pondra � toutes vos interrogations :

- Qu'est-ce qu'un Auto-Entrepreneur ?

- Quels sont les avantages de ce statut ?

- Comment cumuler ma retraite et mon activit� d'ind�pendant ? quel statut est le plus adapt� pour moi ?

- Puis-je cumuler des missions en freelance avec mon emploi salari� ? Quels sont les risques ?

- Comment d�fiscaliser mes revenus ?

- Puis-je b�n�ficier de l'assurance ch�mage lorsque je n'ai plus de mission ?

- Qui g�re le recouvrement de mes cr�ances ? En cas de litige, que faire ?

- Suis-je assur� lorsque j'effectue mes missions ?

- Quelle est ma r�mun�ration nette sur mon CA ?

- Comment trouver mes premiers clients ?

- Comment int�grer un r�seau ?

- Quelles sont mes obligations sociales et fiscales ?

- Qui g�re mes d�clarations ?

- Dans quels cas puis-je d�duire mes frais de mission de mes revenus ?

Autant de questions pour lesquelles vous recevrez une v�ritable expertise en fonction de votre situation actuelle.

Publi� par Virginie LEMONI

Nouveau membre : Louis Sarica est devenu(e) membre du Hub

Sat, 07 Nov 2009 23:00:00 GMT

Louis Sarica est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Louis Sarica

FUSION ET SYNERGIE DANS L'ACCOMPAGNEMENT DE PROXIMITE

Sat, 07 Nov 2009 06:13:08 GMT

Un petit bonjour pour votre club.J'etais Bordelaise durant 1991-1992. Maintenant je suis basee en Chine. Bordeaux est toujour dans mon coeur. Si les membres de votre club souhaitent se promouvoir chez les Chinois, nous offrons un outil de communication par annuaire au prix de 60 euros par trimestre ou 120 euros par an sur un site touristique www.sbm-mc.china.com qui a accumule deja plus de 420 000 visites au novembre 2009.

Voila une presentation sur mon parcours en France:

http://www.france-chine.china.com/_d268533571.htm

mon email: votreamiechinoise@yahoo.com.cn

Publi� par Qi Lu

La douce inqui�tude .

Fri, 06 Nov 2009 18:37:42 GMT

Cartable arrim� sur le dos, un apprenti funambule avance � pas mesur�s sur une bordure de trottoir, cent bons m�tres au dessus d'un fleuve infest� de crocodiles affam�s. Un peu plus loin, une m�me flamant rose sautille sur une marelle � la r�cr�… Volera-t-elle jusqu'au Ciel ? Dans le parc, un mime tient une canne au bout de son index, droite en �quilibre. Combien de temps avant qu'elle ne tombe ? A la terrasse d'un caf�, une architecte de l'�ph�m�re retient son souffle au moment de poser l'as de cœur au sommet de son ch�teau royal…

La m�me �tincelle brille dans tous ces yeux !

Comment se fait-il que lacer ses chaussures ou tirer un caf� au distributeur ne frotte pas pareillement nos pierres � briquet r�tiniennes ? Parce que le r�sultat est attendu, pour ainsi dire certain si l'on excepte la possibilit� que le lacet casse ou que le distributeur tombe en panne. Un jour, apr�s avoir frapp� un coup magnifique au golf, un ami me lance avec un fond d'amertume � Pourquoi est-ce que nous ne jouons pas toujours le coup parfait ? � Parce que ce ne serait plus un jeu si l'on avait par avance la garantie du r�sultat ! Comme disent les anglo-saxons � No risk, no fun � Le jeu comporte sa part d'incertitude et c'est ce qui le rend palpitant (adj. Qui suscite l'�motion, qui tient en haleine) En m�me temps c'est un jeu, il est donc sans cons�quence majeure pour le joueur, mais sommes-nous pr�ts � envisager les m�mes risques dans la vraie vie ?

LIRE LA SUITE ICI

http://www.conjugueursdetalents.com/articledumois.htm

Nous n'�crivons pas pour graver une v�rit� mais pour initier le d�bat... Ici et maintenant.

A vos plumes �lectroniques !

Publi� par Franck Dam�e

Besoin d'un bureau �quip� ou d'une domiciliation � Nantes?

Fri, 06 Nov 2009 12:21:14 GMT

Vous souhaitez un bureau tout �quip� � Nantes pour une demi-journ�e, une journ�e, une semaine, un mois, une ann�e ?

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Et �galement une domiciliation sur Nantes pour un tarif avantageux.

Pour plus de renseignements, nous vous invitons � visiter notre site Internet www.nantes-location-bureaux.com ou � contacter notre Responsable de Centre, Dominique JEAN au 02 51 82 80 80.

Publi� par R�my VOISINE

FUSION ET SYNERGIE DANS L'ACCOMPAGNEMENT DE PROXIMITE

Fri, 06 Nov 2009 11:38:28 GMT

Bonjour � tous,

Je me trouve actuellement face � un nouveau challenge : la cr�ation du premier R�seau d'Accompagnement par secteurs d'activit�s.

Pour ma part je suis consultante aupr�s des entreprises de services � la personne, ayant �t� face � l'entreprenariat durant ces 3 derni�res ann�es dans ce domaine, je suis � m�me d'apporter mon expertise aux porteurs de projet et aux dirigeants de TPE/PME dans ce domaine pr�cis.

Nous connaissons tous les enjeux de l'entreprenariat en France. Le manque de proximit� dans l'accompagnement est �vident, beaucoup de Site Internet ou de R�seaux pour l'entreprenariat n'accompagne pas le secteur d'activit�, mais les projets dans leurs g�n�ralit�.

Pour accentuer l'expertise de chacuns, il nous faut admettre que l'accompagnement par la sectorisation serait un grand pas pour les dirigeants et les porteurs de projet.

Quels sont leurs objectifs profonds : ils veulent de l'information oui, mais si cette information �tait �mise par secteur d'activit� vous ne croyez pas que cela simplifierai beaucoup leurs d�marches ???!!!

Je vous demande d'y r�fl�chir juste un instant car apr�s tout il n'en faut pas plus pour voir l'�vidence !!

Avec mes sinc�res consid�rations � vous tous.

Publi� par C�line WILLMOUTH DUCHESNE

Nouveau membre : Julien BIANCO est devenu(e) membre du Hub

Thu, 05 Nov 2009 23:00:00 GMT

Julien BIANCO est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Julien BIANCO

Nouveau membre : BARBARA HADJ est devenu(e) membre du Hub

Thu, 05 Nov 2009 23:00:00 GMT

BARBARA HADJ est devenu(e) membre du Hub

Publi� par BARBARA HADJ

Nouveau membre : Lydie Roussel est devenu(e) membre du Hub

Thu, 05 Nov 2009 23:00:00 GMT

Lydie Roussel est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Lydie Roussel

L'ENTREPRENARIAT DE PROXIMITE : L'ACCOMPAGNEMENT DE DEMAIN LA SECTORISATION

Thu, 05 Nov 2009 11:42:44 GMT

Bonjour � tous,

Une excellente initiative que ce hub, ma nouvelle cr�ation d'activit� en tant que Consultant.

Consultant aupr�s des dirigeants de TPE/PME et de porteurs de projet.

La particularit� de mon R�seau d'accompagnement : il est d�di� � l'activit� des services � la personne.

Pour ma part, je pense qu'il faut nous penchez sur les besoins des entrepreneurs dans la proximit� du contact et sectoriser cet accompagnement. Plus nous r�duisons nos champs d'actions plus nous poussons l'expertise de notre domaine.

C'est donc le premier R�seau National de l'entreprenariat et de l'accompagnement dans les services � la personne qui va voir le jour.

Bien cordialement et n'h�sitez � venir vers moi pour des renseignements compl�mentaires.

Publi� par C�line WILLMOUTH DUCHESNE

L'ENTREPRENARIAT DE PROXIMITE : L'ENTREPRENARIAT DE DEMAIN

Thu, 05 Nov 2009 11:40:22 GMT

Bonjour � tous,

Une excellente initiative que ce hub, ma nouvelle cr�ation d'activit� en tant que Consultant.

Consultant aupr�s des dirigeants de TPE/PME et de porteurs de projet.

La particularit� de mon R�seau d'accompagnement : il est d�di� � l'activit� des services � la personne.

C'est donc le premier R�seau National de l'entreprenariat et de l'accompagnement dans les services � la personne qui va voir le jour.

Bien cordialement et n'h�sitez � venir vers moi pour des renseignements compl�mentaires.

Publi� par C�line WILLMOUTH DUCHESNE

PETIT DEJEUNER CREER ET DEVELOPPER SON ACTIVITE DE CONSULTANT - 24/11 - TOULOUSE

Thu, 05 Nov 2009 10:18:50 GMT

Le club des entrepreneurs vous invite � un petit-d�jeuner au cours duquel notre intervenant r�pondra aux questions concernant la cr�ation et le d�veloppement de son activit� de consultant pour adopter les bons r�flexes et amorcer sa dynamique r�seaux.

Je vous invite � vous inscrire d�s � pr�sent pour cet �v�nement sp�cial qui aura lieu au Novotel de Toulouse Centre :

http://www.viadeo.com/fr/event/006cju6l1oe51mh/petit-dejeuner-du-club-des-entrepreneurs-24-11-toulouse

ou en nous confirmant votre pr�sence par mail : fwilliam@didaxis.fr

Publi� par David DE OLIVEIRA

Nouveau membre : Guillaume BOCHART est devenu(e) membre du Hub

Wed, 04 Nov 2009 23:00:00 GMT

Guillaume BOCHART est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Guillaume BOCHART

Nouveau membre : Olivier Bernard est devenu(e) membre du Hub

Wed, 04 Nov 2009 23:00:00 GMT

Olivier Bernard est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Olivier Bernard

Nouveau membre : C�line WILLMOUTH DUCHESNE est devenu(e) membre du Hub

Wed, 04 Nov 2009 23:00:00 GMT

C�line WILLMOUTH DUCHESNE est devenu(e) membre du Hub

Publi� par C�line WILLMOUTH DUCHESNE

CREER ET DEVELOPPER SON ACTIVITE DE CONSULTANT - GRENOBLE - 24/11

Wed, 04 Nov 2009 16:22:31 GMT

Nous vous invitons � participer � notre prochain petit-d�jeuner qui aura lieu sur Grenoble

Ce petit d�jeuner sera anim� par Emmanuel Marusczak Consultant Formateur Honnivo/Didaxis et David De Oliveira, Responsable d�veloppement Sud-Est Didaxis/Club des entrepreneurs.

Ils r�pondront aux questions concernant la cr�ation et le d�veloppement de son activit� de consultant pour adopter les bons r�flexes et rester ma�tre de son activit� professionnelle.

Deux questions majeures seront notamment abord�es :

Quel statut adopter pour d�marrer son activit� de conseil ou de services ?

Petit comparatif entre trois statuts destin�s aux solos : portage salarial, entreprise individuelle et auto entrepreneur.

Comment d�crocher des missions gr�ce � son carnet d'adresses?

Quelques pistes pour d�velopper et utiliser au mieux ses r�seaux.

Ce petit-d�jeuner passera en revue les principales cl�s pour r�ussir la cr�ation et le d�veloppement de son activit� gr�ce aux r�seaux sociaux.

Nous vous accueillerons avec plaisir

Quand ? Le mardi 24 novembre de 8h00 � 10h30

O� ? BuroClub Grenoble Centre : 155, court Berriat, Grenoble Cedex 1

Confirmation par mail obligatoire aupr�s de Florence William fwilliam@didaxis.fr ou sur le lien ci-dessous :

http://www.viadeo.com/fr/event/00612iu1qzvf7nyg/creer-et-developper-son-activite-de-consultant-grenoble-24-11

Plus d'informations sur www.didaxis.fr et www.EntreprendreAvantTout.fr

Le site de Didaxis : www.didaxis.fr

Le blog de Didaxis : www.entreprendreavanttout.fr

Le site du Club des Entrepreneurs : www.clubdesentrepreneurs.org

Publi� par David DE OLIVEIRA

Comment devenir Conseiller, sp�cialis� en gestion des impay�s ?

Wed, 04 Nov 2009 15:06:18 GMT

Les factures impay�es sont un v�ritable fl�au, surtout en ces temps difficiles pour les entreprises et les entrepreneurs.

En tant que Conseiller, sp�cialis� dans la gestion des impay�s, vous interviendrez sur un secteur devenu crucial aux yeux de tous les chefs d’entreprises et leurs partenaires financiers.

Action & Management vous propose d’acqu�rir les connaissances et la pratique professionnelle pour exercer la fonction de Conseiller sp�cialis� dans la gestion des impay�s. Avec ces comp�tences vous pourrez :

- �tablir un audit des diff�rents types de cr�ances ;

- Mettre en place une proc�dure de rapatriement des cr�ances dans l'entreprise (ou chez les professions lib�rales et les particuliers) consistant en une ma�trise des relances t�l�phoniques et par courrier ;

- Assister l'entreprise (ou les professions lib�rales et les particuliers) dans l'optimisation des encaissements ;

Les diff�rents modules donnant acc�s � ces comp�tences sont construits de fa�on claire et progressive ; vous acquerrez nos m�thodes de travail lesquelles vous apporteront un professionnalisme de haut niveau et vous assureront cr�dibilit� et reconnaissance. Les revenus qui en d�couleront seront la preuve de votre succ�s. Ainsi, vous b�tirez une activit� s�rieuse et p�renne, passionnante, garante de r�mun�rations en constante progression.

Prenez contact avec nous pour conna�tre les modalit�s de ce parcours et l'organisation des modules (en mentionnant dans votre message votre identit� compl�te ainsi qu’un num�ro de t�l�phone fixe pour que nous puissions vous rappeler) :

actionetmanagement@gmail.com

Nous vous ferons parvenir les informations pr�alables pour vous aider � forger votre opinion et pour vous permettre de vous installer bient�t en tant que Conseiller sp�cialis� en gestion des impay�s.

Cordialement,

A-H Werth

Action & Management

actionetmanagement@gmail.com

Note 1) dans un premier temps merci de nous contacter uniquement par Email ; un contact t�l�phonique se fera entre nous apr�s r�ception de votre mail

Note 2) Action & Management se r�serve le droit de s�lectionner le profil des personnes demandeuses � la d�couverte et � l'exercice de l'activit� propos�e sans pr�judice ni responsabilit�, nous concernant, en cas de refus

Note 3) l'activit� de Conseiller sp�cialis� en gestion des impay�s n'est pas assimilable aux cabinets de recouvrement ou aux cabinets juridiques. Le Conseiller sp�cialis� en gestion des impay�s apporte aux entreprises (ou les professions lib�rales et les particuliers) une m�thodologie et une assistance pour permettre l'optimisation des paiements de factures en souffrance

Publi� par Aymeric-Henry Werth

Etude sur les entrepreneurs dans les services � la personne

Wed, 04 Nov 2009 12:27:23 GMT

Bonjour �tudiante en deuxi�me ann�e de th�se en GRH, je m'int�resse aux personnes qui travaillaient dans une structure des services � la personne et qui par la suite ont d�cid� de cr�er leur propre entreprise dans le secteur des services � la personne. Mon souhait est de mieux comprendre votre d�marche. Pour ceux qui se reconna�tront dans ce profil n'h�sitez pas � me contacter s'il vous plait car vous me serez d'une grande aide.

Voici mon adresse mail: ilda-ilse.ilama@etud.univ-montp2.fr

En vous remerciant.

Ilse Ilda ILAMA

Doctorante � montpellier 2.

Publi� par Ilda Ilse ILAMA

P.M.E : a.L.titude Gestion vous permet de piloter efficacement votre activit� !

Wed, 04 Nov 2009 07:08:18 GMT

De la cr�ation de tableaux de bord sur-mesure � la r�alisation d’un Contr�le de Gestion pointu, a.L.titude Gestion vous permet de consommer ces services � la carte.

Nos domaines de comp�tences :

- Contr�le de Gestion

- Suivi d'activit�, suivi de projet

- Processus budg�taire

- Cr�ation d'outils de gestion (tableaux de bord, syst�me de gestion)

- Int�gration de logiciel de gestion

- Business Plan

Cordialement.

Tue, 03 Nov 2009 20:53:42 GMT

L'Agence 6 Pieds sur Terre aide les dirigeants de TPE (commercants, artisans) � s'offrir une communication de qualit� � un co�t optimis� afin de les aider � vendre mieux !

Nos moyens : Etre leur directeur de Communication externalis� en mettant au point de dispositifs complets et audacieux, les plus appropri�s pour toucher efficacement vos publics et les faire r�agir.

Nous avons �galement une expertise en accompagnement de nos clients sur des probl�matiques de D�veloppement durable (bilan carbon, EcoConduite, strat�gie RSE, Ecobutton,...)

Chaque mois nous proposons de offres d'impression � prix tr�s serr�s.

Profitez vite des offres de ce mois ci :

http://site-special-artisan.fr/documents/promo-impression-nov-2009-6pst.pdf

6 Pieds sur terre, propose �galement des offres de site internet optimis�s pour les moteurs de recherches et permettre d'�tre visible sur la toile par r�f�rencement naturel.

Voir notre proposition :

http://site-special-artisan.fr/

ERWAN PLOU�T

Mobile : 06 68 43 84 00

email :erwan@6pst.com

http://www.6piedsurterre.com

http://www.formation-eco-conduite.fr

Publi� par Erwan PLOUET

Urgent - recherche architecte Datawarehouse Senior

Tue, 03 Nov 2009 14:49:56 GMT

Ch�re confr�re, cher confr�re,

Pour un de nos clients nous recherchons de mani�re urgent un expert

Datawarehouse disposant

de plusieurs ann�es d'exp�rience dans des projets de Datawrehouse et de

Business Intelligence.

De fortes capacit�s d'analyse, de connaissance des cycles projet et

mod�lisation

des donn�es sont �galement demand�es.

Comp�tences techniques : Oracle, PL/SQL

La connaissance d'un ETL (Informatica) est un plus

Bon niveau d'anglais obligatoire

Dur�e de la mission : 2 � 3 mois

Lieu de la mission : Bucarest, Roumanie

Objet : conception, planification, impl�mentation et tests sur

l'architecture du Datamart y compris

les mod�les physiques et logiques des donn�es, la transformation des

donn�es et le reporting

Je vous remercie de me faire parvenir vos profils correspondants.

N'h�sitez pas � me contacter pour toute information compl�mentaire.

Publi� par Sophie LELARGE

Nouveau membre : Senior ACTION est devenu(e) membre du Hub

Mon, 02 Nov 2009 23:00:00 GMT

Senior ACTION est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Senior ACTION

Nouveau membre : Georges RICHARD est devenu(e) membre du Hub

Mon, 02 Nov 2009 23:00:00 GMT

Georges RICHARD est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Georges RICHARD

Nouveau membre : Pierre L'Hermite est devenu(e) membre du Hub

Mon, 02 Nov 2009 23:00:00 GMT

Pierre L'Hermite est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Pierre L'Hermite

OCBF - Consultants en Business Plan - VIA/GHP/10 via contact@ghpsa.fr

Mon, 02 Nov 2009 15:56:51 GMT

Monsieur,

Votre message sur Viadeo, � Rejoignez notre r�seau leader OCBF de Consultants en Business Plan � m’int�resse.

Dot� d’une double culture entreprise et bancaire, j'ai une solide exp�rience financi�re, de pilotage d'entreprise et de gestion du changement, parfois dans un contexte difficile ou de retournement, dans des structures allant du groupe de taille significative � la petite PME en cr�ation :

Apr�s une premi�re exp�rience en cabinet d'audit, j’ai �t� directeur financier dans un groupe de services financiers et bancaires multi-sites o� j’ai notamment mis en place une v�ritable organisation comptable et de contr�le de gestion permettant de remonter des informations financi�res fiables dans les d�lais impartis, men� plusieurs projets informatiques majeurs, dirig� les fonctions juridiques et fiscales ainsi que la gestion du risque de taux.

J’ai en particulier fait partie de la petite �quipe qui a pilot� une tr�s importante op�ration de r�duction des co�ts et de recentrage sur le cœur de m�tier assise sur les informations de gestion produites par la direction financi�re.

J'ai aussi eu dans ce groupe des responsabilit�s commerciales.

J’ai ensuite exerc� les m�mes responsabilit�s dans deux PME ayant des activit�s significatives � l’international, accompagn� leur direction g�n�rale sur les principaux enjeux financiers et notamment dans la gestion des op�rations en capital et de haut de bilan.

J’ai en particulier anim� le comit� de crise qui a permis le redressement de l’une d’entre elles.

Le go�t d’entreprendre m'a ensuite conduit � rechercher et � acqu�rir une PME dans le secteur du BTP (LBO). J’ai proc�d� moi-m�me � l’audit d’acquisition et au montage financier. Je l’ai ensuite dirig�e puis revendue avec profit.

Je cherche aujourd’hui � partager et � valoriser ces exp�riences aupr�s d’entrepreneurs plac�s devant des enjeux comportant un important volet financier.

Je suis tr�s int�ress� par votre offre,

Je serais heureux d’en parler avec vous.

Xavier Neyrand

06-11-84-28-55

Publi� par Xavier Neyrand

OCBF - Consultants en Business Plan - VIA/GHP/10 via contact@ghpsa.fr

Mon, 02 Nov 2009 15:54:29 GMT

>Monsieur,

>Votre annonce � Rejoignez notre r�seau leader OCBF de

>Consultants en Business Plan � m’int�resse.

>Dot� d’une double culture entreprise et bancaire, j'ai

>une solide exp�rience financi�re, de pilotage

>d'entreprise et de gestion du changement, parfois dans

>un contexte difficile ou de retournement, dans des

>structures allant du groupe de taille significative �

>la petite PME en cr�ation :

>Apr�s une premi�re exp�rience en cabinet d'audit, j’ai

>�t� directeur financier dans un groupe de services

>financiers et bancaires multi-sites o� j’ai notamment

>mis en place une v�ritable organisation comptable et de

>contr�le de gestion permettant de remonter des

>informations financi�res fiables dans les d�lais

>impartis, men� plusieurs projets informatiques majeurs,

>dirig� les fonctions juridiques et fiscales ainsi que

>la gestion du risque de taux.

>J’ai en particulier fait partie de la petite �quipe qui

>a pilot� une tr�s importante op�ration de r�duction des

>co�ts et de recentrage sur le cœur de m�tier assise sur

>les informations de gestion produites par la direction

>financi�re.

>J'ai aussi eu dans ce groupe des responsabilit�s

>commerciales.

>J’ai ensuite exerc� les m�mes responsabilit�s dans deux

>PME ayant des activit�s significatives �

>l’international, accompagn� leur direction g�n�rale sur

>les principaux enjeux financiers et notamment dans la

>gestion des op�rations en capital et de haut de bilan.

>J’ai en particulier anim� le comit� de crise qui a

>permis le redressement de l’une d’entre elles.

>Le go�t d’entreprendre m'a ensuite conduit � rechercher

>et � acqu�rir une PME dans le secteur du BTP (LBO).

>J’ai proc�d� moi-m�me � l’audit d’acquisition et au

>montage financier. Je l’ai ensuite dirig�e puis

>revendue avec profit.

>Je cherche aujourd’hui � partager et � valoriser ces

>exp�riences aupr�s d’entrepreneurs plac�s devant des

>enjeux comportant un important volet financier.

>Je suis tr�s int�ress� par votre offre,

>Je serais heureux d’en parler avec vous.

>Xavier Neyrand

>06-11-84-28-55

Publi� par Xavier Neyrand

Voyages d'affaires et �v�nementiel : des vitamines contre la morosit�

Mon, 02 Nov 2009 10:06:16 GMT

Motiver vos �quipes, dynamiser les ventes, soutenir vos produits, des imp�ratifs � ne pas perdre de vue ....pour anticiper la reprise et prendre une longueur d'avance.

C'est le but des voyages et �v�nements d'entreprise que j'organise en France et en Italie.Voyage client VIP,voyage incentive, soir�e de gala, convention, s�minaire, r�union presse, autant d'occasions d'informer, de communiquer, de motiver, de challenger, de rassembler autour de votre entreprise et de vos produits.

Je vous accompagne pour concevoir, organiser et g�rer sur le terrain vos projets en vous proposant mes prestataires et partenaires op�rationnels.

Mon objectif : vous proposer une autre fa�on de concevoir vos op�rations en privil�giant l'�coute,le "cousu-main" et la transparence.

Sun, 01 Nov 2009 11:54:47 GMT

Bonjour,

J'entame une activit� de r�daction d'articles sur la maladie d'Alzheimer (max. 600 mots par articles).

Pouvez-vous m'indiquez des structures ou personnes aupr�s de qui je peux proposer cette activit� en freelance ?

Merci par avance,

Cordialement,

Laurence ALENDA

alendalaurence@yahoo.fr

Publi� par Laurence Alenda

Road2luxe, le sp�cialiste de la location de motos Honda Goldwing en PACA

Sun, 01 Nov 2009 09:52:01 GMT

>Road2luxe, le sp�cialiste de la location de motos Honda

>Goldwing en Provence M�diterran�e ouvrira ses portes en

>janvier 2010.

>De multiples services seront � la disposition des

>particuliers et des professionnels :

>- Location � la journ�e, au week-end � la semaine ou au

>mois

>- Location avec ou sans chauffeur

>- Proposition de circuits courts (week-end) et longs (1

>semaine – 10 jours – 3 semaines) d�but 2010

>- Abonnement pour les professionnels

>Pourquoi la Honda Goldwing 1800 ?

>Majestueuse, imposante, superbe, la Goldwing est

>d�finitivement � part. Instaurant de nouveaux

>standards en mati�re de luxe sur 2 roues, elle est

>l’une des machines les plus sophistiqu�es et les plus

>abouties de l’histoire de la moto. La puissance et le

>couple de la Goldwing sont aussi impressionnant que

>facile � maitriser.

>L’espace r�serv� au pilote et � son passager a �t�

>soigneusement �tudi� de mani�re � garantir un confort

>optimal sur court ou long trajet.

>Profitez d�s maintenant et jusqu’au 31 d�cembre d’une

>r�duction de -15% sur tous les tarifs 2010 pour toute

>r�servation d’une Honda Goldwing entre le 1er janvier

>et le 30 avril 2010.

>Site internet : www.road2luxe.com

>Contact t�l�phonique : 09 71 57 36 03

Publi� par JOEL RAGU

Nouveau membre : JOEL RAGU est devenu(e) membre du Hub

Sat, 31 Oct 2009 23:00:00 GMT

JOEL RAGU est devenu(e) membre du Hub

Publi� par JOEL RAGU

Nouveau membre : Fr�d�ric DUPUICH est devenu(e) membre du Hub

Sat, 31 Oct 2009 23:00:00 GMT

Fr�d�ric DUPUICH est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Fr�d�ric DUPUICH

Rejoignez notre r�seau leader OCBF de Consultants en Business Plan

Sat, 31 Oct 2009 16:03:08 GMT

D�j� pr�sent � AVIGNON, BEZIERS, MONTPELLIER, NANTES, NARBONNE, ST BRIEUC, ST ETIENNE …

Rejoignez le 1er r�seau en France de CONSULTANTS en BUSINESS PLAN,

Objectif �t� 2010 : 170 Agences op�rationnelles.

Nous recherchons nos futurs partenaires (activit� compl�mentaire � tiers-temps).

Vous poss�dez plus de 10 ans d’exp�riences en tant que chef d’entreprise, Consultant, Cadre Sup., Agent Co.

Vous recherchez une activit� compl�mentaire � tiers-temps (50h/mois - horaire adapt�) compatible avec un statut Ind�pendant (auto-entrepreneur, micro entreprise, eurl…) ou portage salarial.

Vous souhaitez participer au d�veloppement �conomique et �tre reconnu comme l’Expert en Business Plan de votre r�gion.

Vous voulez �tre identifi� � un r�seau leader de 170 professionnels de la cr�ation d’entreprise et la notori�t� d’un Groupe International.

Vous souhaitez b�n�ficier d’outils et m�thodes exp�riment�s et vous inscrire dans un projet novateur et porteur de r�ussite.

Vous �tes un Homme ou une Femme de conviction, empathique, m�thodique, charismatique et int�gre.

Vous d�tenez des comp�tences en management, d�veloppement de projet, gestion commerciale et strat�gie marketing.

Vous avez le go�t du conseil, de l’�coute et l’assistance aux autres et savez cr�er des relations de confiance et r�seaux d’affaire.

Vous disposez d’un peu de tr�sorerie pour int�gration, formation sp�cifique � notre concept, octroi d’un pack pub. .

Simulation basse de r�mun�ration envisag�e : 32K€ net/an pour 50h/mois environ.

La Soci�t� G.H.P. SAS / OPTIMA CONSULTING BUSINESS FRANCE www.ocbf.biz, filiale de la SA O.C.B.I. www.ocbi.biz et du Groupe SA ASSIST DEVELOPPEMENT www.assist-developpement.com (4000 collaborateurs dans le monde) est le Leader Fran�ais du consulting individualis� des porteurs d’id�es de cr�ation d’entreprise, du coaching de proximit� jusqu’au � Grand oral � de leur projet devant les comit�s locaux � Les Seniors du Business � et l’agr�ment de leur Business Plan Optima (mod�le d�pos�) en exclusivit� par l’A.E.C.E. Agence Europ�enne pour la Cr�ation d’Entreprise www.aece.biz .

En amont des r�seaux classiques de votre ville (CCI, P�le Emploi, APCE, CFE, p�pini�res, incubateurs, Experts comptables, Business Angels…), vous �coutez et encouragez les porteurs d’id�es, vous soutenez l’�tude de viabilit� de leur projet (coh�rence avec le march�, comp�tences acquise/requises, strat�gies et moyens � mettre en œuvre,…), vous guidez la r�daction de leur BUSINESS PLAN OPTIMA (mod�le d�pos�), vous formez � convaincre et plaire de leur projet finalis� aupr�s des partenaires financiers, commerciaux et institutionnels. Pour cela, la soci�t� GHP SAS vous propose un contrat de Licence de Marque O.C.B.F. en exclusivit� territoriale, une fonction de Consultant en Business Plan, un mod�le de d�veloppement pertinent et une activit� soutenue par l’apport de prospects � porteurs d’id�es � chaque mois.

Si votre candidature correspond au profil recherch�, nous vous adresserons imm�diatement par mail, un dossier complet d’information. Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation + secteur g�ographique + date de disponibilit�) en indiquant la r�f�rence VIA/GHP/10 via contact@ghpsa.fr - NB : Prochaines r�unions d’info : AIX en PROVENCE, Mardi 27/10 � 9h / LYON, Jeudi 29/10 � 14h / NANTES, Mercredi 4/11 � 9h / PARIS, Jeudi 5/11 � 14h, et prochainement � Lille, Besan�on, Orange, Toulouse.

Publi� par Hubert Patural

Nouveau membre : Sandra URCEL est devenu(e) membre du Hub

Fri, 30 Oct 2009 23:00:00 GMT

Sandra URCEL est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Sandra URCEL

Nouveau membre : Hubert Patural est devenu(e) membre du Hub

Fri, 30 Oct 2009 23:00:00 GMT

Hubert Patural est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Hubert Patural

"Soft et Conseil", Club des talents du conseil et des solutions d'�diteurs

Fri, 30 Oct 2009 14:43:32 GMT

Bonjour,

Initiateur du � Club des Partenaires IT � qui a d�montr� depuis 5 ann�es toute son efficacit�, nous vous proposons aujourd’hui de participer � � Soft & Conseil � sp�cialement con�u pour les professionnels du conseil.

Nos contacts permanents avec les acteurs IT, les commentaires des conseils rencontr�s, ont fait �merger le besoin de pouvoir bien se diff�rencier, de faire clairement �merger la valeur apport�e aux clients utilisateurs dans un march� du conseil en pleine effervescence.

Cette initiative vise � promouvoir vos savoir-faire et sp�cificit�s de conseil, d�velopper votre visibilit�, cr�er des synergies et opportunit�s commerciales.

En relation avec plusieurs �diteurs de logiciels, nous souhaitons vous associer au lancement du club � Soft & Conseil � � l’occasion de 2 premiers �v�nements qui se tiendront fin novembre � Lyon et d�but d�cembre � Paris.

Avant l’ouverture du site internet dans les prochains jours et confirmation des dates de ces 2 �v�nements, je vous invite � nous retrouver sur le Groupe Viadeo Soft & Conseil.

Vos commentaires, questions et r�actions sont les bienvenus.

Bien cordialement - Sylvain Fievet

Pr�sident du Club des Partenaires IT - 06 61 89 48 45

www.lecdp.com

________________________________________

Retrouvez Soft et Conseil sur :

Viadeo : http://www.viadeo.com/hu03/0021g8pz24myt2iu/soft-conseil-club-de-consultants-metiers

Publi� par Sylvain Fievet

Nous cherchons une comp�tence MOVEX

Fri, 30 Oct 2009 11:29:24 GMT

Bonjour,

Nous avons lanc� un grand chantier d'adaptation de notre ERP MOVEX.

Il va se traduire par une modification de l'existant ainsi qu'une extension de sa couverture des processus de l'entreprise.

Pour cela nous sommes � la recherche d'une personne en CDD pour renforcer notre �quipe.

Elle doit imp�rativement conna�tre MOVEX (fonctionnement, param�trage, supervision), notamment la partie financi�re.

Le projet �tant international, la ma�trise de l'anglais est imp�rative.

Merci de nous faire parvenir un CV et si n�cessaire une tr�s courte lettre en style t�l�graphique pr�sentant vos comp�tences sous Movex ainsi que les modules ma�tris�s.

Merci de faire parvenir vos candidatures exclusivement � l'adresse :

recrut-movex@uniross.com

Publi� par Joel Olivier

Nouveau membre : Joel Olivier est devenu(e) membre du Hub

Thu, 29 Oct 2009 23:00:00 GMT

Joel Olivier est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Joel Olivier

Rappel : petit-d�jeuner Nice 30 octobre

Thu, 29 Oct 2009 11:05:58 GMT

Comment cr�er et d�velopper son activit� de consultant ?

Inscrivez-vous vite pour demain !

Nous vous proposons de r�pondre � toutes vos questions

sur la cr�ation de son activit� d'ind�pendant.

Un petit-d�jeuner d'affaire gratuit et ouvert � tous

aura lieu Le vendredi 30 Octobre 2009 de 8h � 10h30 �

Nice.

Quel statut adopter pour d�marrer son activit� de

conseil ou de services ?

Petit comparatif entre trois statuts destin�s aux solos

: portage salarial, entreprise individuelle et auto

entrepreneur.

Comment d�crocher des missions gr�ce � son carnet

d'adresses?

Quelques pistes pour d�velopper et utiliser au mieux

ses r�seaux.

Plus d’informations et inscriptions � ce lien :

http://www.viadeo.com/fr/event/006mpj052zbkapw/creer-et-developper-son-activite-de-consultant-nice

Visitez le clubdesentrepreneurs.org

Publi� par Maggy Litou-Magnac

Nouveau membre : Laurence Raguenet est devenu(e) membre du Hub

Wed, 28 Oct 2009 23:00:00 GMT

Laurence Raguenet est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Laurence Raguenet

Nouveau membre : Jean-Marie Willot est devenu(e) membre du Hub

Wed, 28 Oct 2009 23:00:00 GMT

Jean-Marie Willot est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Jean-Marie Willot

Nouveau membre : JACQUES SENTENAT-CAZOT est devenu(e) membre du Hub

Wed, 28 Oct 2009 23:00:00 GMT

JACQUES SENTENAT-CAZOT est devenu(e) membre du Hub

Publi� par JACQUES SENTENAT-CAZOT

Petit-d�jeuner d’information : cr�er son activit� de consultant-CLERMONT-FERRAND

Wed, 28 Oct 2009 11:23:15 GMT

Deux tiers des consultants obtiennent une mission gr�ce � leur carnet d'adresses. Pour d�marrer dans le conseil, il n'y a pas un statut meilleur qu'un autre.

Il est indispensable que chaque consultant, formateur ou entrepreneur prenne son r�seau professionnel en main et choisisse le meilleur statut pour son activit� de consultant.

Un petit-d�jeuner d'affaire gratuit et ouvert � tous aura lieu le Mardi 3 novembre 2009 � 8 h 30

Gr�ce aux conseils de Christophe GUERIN, D�l�gu� R�gional Auvergne de DIDAXIS, nous tenterons de r�pondre aux principales questions concernant la cr�ation et le d�veloppement de son activit� de consultant pour adopter les bons r�flexes et rester ma�tre de son activit� professionnelle :

* Quel statut adopter pour d�marrer son activit� de conseil ou de services ?

Petit comparatif entre trois statuts destin�s aux solos : portage salarial, entreprise individuelle et auto entrepreneur.

* Comment d�crocher des missions gr�ce � son carnet d'adresses?

Quelques pistes qui vous permettront de d�velopper et d'utiliser au mieux ses r�seaux.

Ce petit-d�jeuner permettra de cr�er des synergies entre les diff�rents membres.

Nous esp�rons vous y retrouver !

Confirmation par mail obligatoire � evenement-lyon@didaxis ou sur lien Viadeo suivant :

http://www.viadeo.com/evenements/detailsevenement/?eventId=00227md9m7cnv7ap

Pour plus d'infos : 06 17 63 03 71

Lieu :

15 rue Pr�s la reine

63 000 CLERMONT FD

Publi� par Florence WILLIAM

Je peux pour les auto-entrepreneurs du web 2.0 ....

Wed, 28 Oct 2009 06:11:45 GMT

Communiqu� : 15/10/2009

Concept Internaute web 2.0 :

Avec un premier client pilote : http://wondershop.net

Description annuaire :(100% gratuit et sans abonnement) :

Vous aimez une boutique en ligne, �crire, voter votre boutique pr�f�r�. Pour les visiteurs c'est un annuaire web 2.0 cr�� par une communaut�.

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Beaucoup d'am�lioration � venir dans les 24 heures.

N'h�sitez pas � prendre contact avec moi pour toute

suggestion ou devenir lecteur et animateur r�gulier.

Twitter : http://twitter.com/wondershop

Le nombre de places �tant restreint, merci de confirmer votre inscription via les �v�nements publi�s sur Viadeo.

Pour cela, veuillez s�lectionner la ville et la date de votre choix sur : http://tinyurl.com/movxy7 vous serez ensuite redirig� vers l'�v�nement correspondant.

Ces conf�rences sont disponibles dans villes suivantes : Paris - Lille - Marseille - Strasbourg - Toulouse - Bordeaux - Montpellier - Pau - Lyon - Rennes - Nantes

N'h�sitez pas � venir accompagn�.

Publi� par Virginie LEMONI

Annecy : Atelier D�couverte Mind Mapping et Management

Tue, 27 Oct 2009 10:32:33 GMT

Aux consultants, entrepreneurs et d�cideurs de la r�gion d'Annecy, bassin genevois, de Gen�ve, etc...

Venez d�couvrir le mind mapping !

L'atelier d�couverte dure 2 heures durant lesquelles vous d�couvrirez comment le mindmapping vous permet de :

- capturer, organiser, partager vos id�es ;

- dynamiser vos r�unions ;

- faciliter vos processus collaboratifs ;

- visualiser les strat�gies.

Signos est un cabinet de Management et P�dagogie Visuelle.

Utiliser la cartographie d’information de Signos, c’est d�multiplier votre cr�ativit�, accro�tre votre productivit� informationnelle tout en simplifiant et en acc�l�rant vos processus de traitement de l'information et de prise de d�cision.

Le prochain atelier aura lieu � ANNECY :

le 6 novembre 2009 de 9h00 � 11h, � Pro'Pulse, Poisy

Conditions d'inscription :

25€, atelier+petit d�jeuner

Contact : Joan-Claire Mappus 04 50 38 43 73 ou par mail joan-claire.mappus@signos.fr

Publi� par Joan-Claire Mappus

Nouveau membre : Virginie LEMONI est devenu(e) membre du Hub

Mon, 26 Oct 2009 23:00:00 GMT

Virginie LEMONI est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Virginie LEMONI

Nouveau membre : Pierre TAISANT est devenu(e) membre du Hub

Mon, 26 Oct 2009 23:00:00 GMT

Pierre TAISANT est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Pierre TAISANT

Nouveau membre : Marina Chicheportiche est devenu(e) membre du Hub

Mon, 26 Oct 2009 23:00:00 GMT

Marina Chicheportiche est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Marina Chicheportiche

Les cours remontent sur ...

Mon, 26 Oct 2009 19:14:39 GMT

Personnel soignant, Personnel p�nitentiaire, Forces de s�curit�, SNCF, France T�l�com, Nucl�aire, Action sanitaire et sociale, Inspection du travail, P�le Emploi … sur toutes les annonces de presse, blogs syndicaux, sites, ces secteurs d’activit� manquent de � personnels �.

Qui plus est, ce manque de personnel entra�ne des d�sorganisations g�n�rant, souvent, des co�ts �conomiques mais aussi une remise en cause de la s�curit� et de la notion de � service �.

Qui faut-il incriminer et quels sont les paradoxes de ces situations ?

- Les d�cideurs qui n’appr�hendent pas ces d�sorganisations et leurs cons�quences ?

- Les cadres qui, pour se couvrir et donner l’illusion qu’ils participent � la r�duction drastique des co�ts, s’interdisent d’authentifier le r�el manque de personnel en d�pla�ant le probl�me ?

- La qualification m�me des op�rationnels qui serait remise en cause ?

- Les passerelles d�faillantes entre nos �coles et le monde r�el des entreprises ?

- La vision d�grad�e de nos enseignants qui ne per�oivent plus la r�alit� des besoins ?

- Etc.

Mais, comme constat� ces derniers mois, la c�te de � l’humain � est en cours de reprise (sic).

N’est-il pas pitoyable de parler de reprise de l’humain au m�me titre que le syst�me bancaire ou le secteur automobile !

N’est-il pas pitoyable qu’il e�t fallu une vague impressionnante de suicides pour que, enfin, on d�couvre qu’il y a des humains dans nos institutions, entreprises ou collectivit�s !

Alors que plus de 2 millions et demi de personnes sont en situation d’�chec, peut-on �viter que cela ne se finisse en suicides r�p�t�s car les charges de travail sont trop lourdes par manque de personnel ? Car les objectifs � tenir sont intenables �galement par manque de personnel ?

Une entreprise est exclusivement compos�e de femmes et d’hommes ; Tout le reste n’est que la cons�quence de leurs choix !

Faut-il enfoncer cette porte ouverte et va-t-on enfin consid�rer que sans ces femmes et hommes, toute l’entit� est en d�tresse ?

Messieurs les d�cideurs, votre choix, aujourd’hui, est de consid�rer que vos d�cisions peuvent �tre g�n�r�es avec une aide ext�rieure pour une coproduction de votre pilotage et avec le respect d� aux salari�s impliqu�s dans leur avenir.

www.arorgintervenant.fr

Publi� par Airy ROBINET

COLLABORATION

Mon, 26 Oct 2009 11:53:32 GMT

BONJOUR

NOTRE OFFRE EST TOUJOURS D ACTUALITE NOUS ETUDIONS TOUTES LES PROPOSITIONS DE COLLABORATION.

BIEN CORDIALEMENT

Sat, 24 Oct 2009 16:18:07 GMT

Le statut de l’auto-entrepreneur ouvre une v�ritable r�volution dans notre paysage �conomique.

N�anmoins, nous pouvons nous apercevoir qu’apr�s 9 mois d’existence, le flou de ce statut est r�el.

Et demande � �voluer.

Afin de r�pondre � ces questions Le syndicat National des auto-Entrepreneurs et des Tr�s petites Entreprises a ouvert ses portes le 15 septembre 2009

R�le du syndicat

Le r�le du syndicat va donc �tre de se pencher sur de nombreux domaine que nous allons r�sumer.

Vous �couter

Nous sommes � l’�coute permanente de vos besoins, de vos attentes, et nous vous proposons de remonter vos r�flexions et de vos suggestion. Nous en ferons un reporting complet aux personnes directement concern�es.

22 Agences R�gionales sont � votre disposition et vous apportent tous les services du syndicat avec la touche de votre r�gion.

Vous accompagner

C’est un point particuli�rement important qui comporte diff�rents services.

Nous vous aidons � r�aliser votre Petite Entreprise.

Le but du syndicat va �tre de vous donner les moyens pour passer d’auto-entrepreneur � celui de Dirigeant d’une TPE.

Nous vous apportons la Formation, les moyens Informatiques (logiciels d’Entreprise, et autres), des conseils et des suivis de votre Entreprise pour r�aliser et optimiser votre Chiffre d’affaires.

Vous d�fendre

Sur un point juridique

Nous allons mettre en place un cabinet juridique, � la pointe des actualit�s, consultable en ligne. Il sera l� pour vous conseiller et vous apporter des solutions.

Vous repr�senter

Et enfin, le r�le important d’un syndicat est de vous repr�senter.

Vous repr�senter au niveau des Institutions de l’Etat en g�n�ral (Administration, Minist�re, etc...) afin de d�fendre vos statuts, vos droits, et vos revendications l�gitimes.

Avec VOUS nous saurons �voluer,

Avec le SNAE vous aurez la s�r�nit� pour r�aliser Votre Entreprise

Publi� par Bruno Dacquet *

D�couvrez Huzz, le 1er r�seau d�di� � l’'Emploi !

Fri, 23 Oct 2009 08:02:16 GMT

Que vous soyez recruteur, en recherche de poste, freelance ou simplement en veille, Huzz.com, s’adresse � vous !

A mi-chemin entre un site communautaire et un job board, Huzz vise � instaurer une nouvelle relation candidat/recruteur en repla�ant l’Humain au centre de toutes les attentions.

Sur Huzz pas de FAQs, de v�ritables personnes r�pondent aux questions des utilisateurs, pas de robot qui vous envoie des annonces aux antipodes de vos attentes, si vous �tes contact� par un recruteur, c’est qu’il a lu votre profil…

Les recruteurs peuvent y d�poser gratuitement leurs offres d’emploi et consulter librement la base de donn�es de CVs.

Notre leitmotiv : faire tomber les barri�res du recrutement sur Internet.

Huzz est donc facile d’acc�s (gr�ce � vos identifiants Facebook notamment) et ouvert � tous.

Sur Huzz, les communications sont libres et gratuites avec les utilisateurs en ligne, d’autres candidats mais aussi avec des recruteurs ou des experts qui vous conseillent.

Ce nouveau site web 2.0 allie la simplicit� et la convivialit� des r�seaux sociaux au s�rieux et � la rigueur de meilleurs sites de recherche d’emploi.

S’inscrire ne prend que 2 minutes, n’attendez plus !

Publi� par Jerome Perret

Nouveau membre : Jerome Perret est devenu(e) membre du Hub

Thu, 22 Oct 2009 22:00:00 GMT

Jerome Perret est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Jerome Perret

Conf�rence exceptionnelle ! Google � Colmar

Thu, 22 Oct 2009 21:44:35 GMT

Conf�rence exceptionnelle ! Google � Colmar

Conf�rence donn�e dans le cadre du 3�me salon des nouvelles technologies et des entrepreneurs au parc des expositions de Colmar le 29 et 30 octobre

Sur le th�me:Comment am�liorer et rentabiliser votre site internet gratuitement, avec des outils GoogleTM:

vous souhaitez am�liorer la conversion de votre site internet, afin d'augmenter son efficacit� ? vous souhaitez tirer profit de la fr�quentations de votre site ?Venez apprendre � utiliser les outils gratuits de Google: Analytics, l'Optimiseur de Site, et AdSense.

Vendredi 30 octobre de 13h � 14 h dans l'espace congr�s du parc des expositions de Colmar

Intervenant : Cl�mence de Brugiere

T�l�chargez votre badge d'acc�s gratuit:

www.colmar-multim�dia.com

Publi� par Michel Blanck

Quelles relations entretenez-vous avec les logiciels et les �diteurs ?

Thu, 22 Oct 2009 14:53:41 GMT

Bonjour,

Nous lan�ons une initiative ind�pendante visant � rapprocher Consultants M�tiers et monde du logiciel, appel�e le Club SOFT & Conseil.

En pr�ambule de ce lancement, nous aurions besoin de vous mettre � contribution, chers Consultants, afin de mieux mesurer vos relations avec le march� du logiciel et ses acteurs, votre vieille et vos outils, vos attentes ou besoins pour d�velopper votre activit�.

Voici donc notre enqu�te "Quelles relations entretenez-vous avec les logiciels et les �diteurs ?" :

http://www.sondageonline.com/live.php?code=8148831668242

Nous vous saurions gr� de bien vouloir prendre une dizaine de minutes de votre temps pour y r�pondre.

Votre aide nous est pr�cieuse pour comprendre comment nous pourrions optimiser le programme du Club Soft & Conseil.

Et n'h�sitez pas � rester en contact pour suivre le d�veloppement de ce nouveau r�seau.

Merci !

Christelle Laffray - pour action !

cl@pouraction.com

Publi� par Christelle Laffray

Formation pragmatique � COMMENT DEMARRER SON ACTIVITE DE CONSULTANT ? �

Thu, 22 Oct 2009 11:40:20 GMT

Bonjour � tous,

Fort du succ�s de la Session du 3 Septembre, nous lan�ons une nouvelle session de Formation le Lundi 2 Novembre 2009

O�? Sur notre Centre DIDAXIS 20 rue de Cambon � Paris 1er (A Proximit� M�tro Madeleine)

Vous vous posez la question de vous lancer en Solo et vous souhaitez pouvoir Piloter vos projets en vous armant d'outils et en adoptant une m�thode efficace pour mener � bien vos missions.

Alors notre formation pratico-pratique est pour vous :

Objectif : Avoir une posture de consultant ; formaliser son positionnement ; se rendre visible ; se donner et cr�er ses outils de suivi ; calculer son co�t d’intervention…

Public : Tout futur ou nouveau travailleur ind�pendant souhaitant lancer son activit� quel que soit le statut envisag� (portage salarial, auto-entrepreneur, entreprises individuelles)

Animateurs : Isabelle WIBAULT, Psychologue consultante et Guillaume CAIROU, Directeur g�n�ral de DIDAXIS

M�thodologie : expos�s th�oriques et exercices pratiques pour construire sa propre bo�te � outils (r�alisation � partir des attentes et des besoins de chaque consultant)

Co�t : 190€/pers � titre individuel.

Prise en charge possible en DIF – Nous consulter

Prise en charge � 50% pour les salari�s DIDAXIS et les personnes pr�inscrites lors du Salon des Micro-entreprises

Pour vous inscrire, suivez le lien d’acc�s � l’�v�nement : http://www.viadeo.com/fr/event/006uwrb43aeaoqi/comment-demarrer-son-activite-de-consultant

Pour avoir la Fiche descriptive de la formation, contacter Isabelle WIBAULT : isabelle.wibault@wanadoo.fr

Publi� par Isabelle Wibault

Nouveau membre : Charles Ribeyron est devenu(e) membre du Hub

Wed, 21 Oct 2009 22:00:00 GMT

Charles Ribeyron est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Charles Ribeyron

Nouveau membre : Frederic Holder est devenu(e) membre du Hub

Tue, 20 Oct 2009 22:00:00 GMT

Frederic Holder est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Frederic Holder

Nouveau membre : Eric HEBERT est devenu(e) membre du Hub

Tue, 20 Oct 2009 22:00:00 GMT

Eric HEBERT est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Eric HEBERT

UNE IDEE POUR AUTO-ENTREPRENDRE FACILEMENT

Tue, 20 Oct 2009 13:59:54 GMT

Vous voulez cr�er votre activit�

ou vous recherchez une activit� compl�mentaire ?

Devenez notre partenaire et profitez de notre exp�rience :

Activit� de cr�ation de sites de ventes sur internet (march� tr�s porteur)

- sans investissement

- formation assur�e

- logiciels fournis

- assistance technique.

S'adresse � :

- cr�ateur d'entreprise

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- demandeur d'emploi d�sirant entreprendre.

Contactez-nous pour d�couvrir ce concept.

ALPESITE 04 92 75 82 18

Publi� par Marie REIGNIER

L'urssaf ne conna�t pas la crise ! (2/2)

Mon, 19 Oct 2009 18:11:00 GMT

Partie 2 : L’Urssaf ne conna�t pas la crise…� en croire le dernier bilan du contr�le des cotisants 2008

Nous vous pr�sentons ci-dessous les solutions pour arr�ter cette h�morragie. Les leviers d’actions abord�s en synth�se sont d�clin�s en fonction du choix op�r� par l’entreprise pour g�rer sa paie.

1. Externalisation de la Paie et de l’Administration du Personnel

=== > B�n�ficier de l’expertise et de l’ind�pendance d’un conseil externe � des moments cl�s de l’op�ration d’externalisation pour accompagner la Direction de l’entreprise et les op�rationnels et en garantir le succ�s

a. Etude d’opportunit�s : Etat des lieux des objectifs recherch�s et des sc�narii possibles (p�rim�tre, planning…).

b. Recueil des besoins et r�daction de l’appel d’offres.

c. Revue des volets fonctionnels et m�thodologiques des offres de services re�us et du contrat d’externalisation (�mis par le prestataire s�lectionn�) pour s’assurer que les besoins et sp�cificit�s de l’entreprise ont �t� correctement pris en compte.

Lors de cette �tape, il faut �galement veiller � ce que l’entreprise mesure correctement les modifications � apporter � son organisation pour respecter les nouvelles r�gles du jeu (qui fait quoi ? quand ? comment ?) et d�finir les moyens ad�quats � mettre en œuvre (tableaux de bord, proc�dures, formation d’une ressource interne qui assurera le suivi des traitements externalis�s…).

En effet, beaucoup d’entreprises se lancent dans la d�l�gation de fonctions en croyant que le prestataire � fera tout �. Or, il s’agit bien l� d’un point �pineux qui est souvent la cause du d�senchantement des dirigeants � la suite d’une externalisation.

Il est essentiel de d�terminer, par exemple, qui est en charge du suivi des �volutions l�gislatives et conventionnelles, de la mise en musique au sein du progiciel de paie et du recettage du param�trage associ�.

Et pour finir, n’oublions pas que l’externalisateur est un prestataire de services qui, comme l’entreprise, est � la poursuite d’une profitabilit�. Et par cons�quent, les services propos�s ob�issent � une logique : � faire dans la limite du budget �.

d. En cours de production : audit des traitements op�r�s par le prestataire afin de valider le respect du contrat d’externalisation et l’exactitude des r�sultats de calcul de la paie. L’objectif �tant de proc�der � des ajustements organisationnels au sein de l’entreprise le cas �ch�ant, d’alerter le prestataire sur d’�ventuels dysfonctionnements ou des anomalies de calculs et de faire jouer les p�nalit�s pr�vues dans le contrat d’externalisation (SLA).

e. Etude d’opportunit�s organisationnelles : faut-il � reinternaliser � la paie et suivant quel planning et � l’appui de quels moyens ou faut-il agir sur le p�rim�tre des processus externalis�s?

2. Gestion en interne par des ressources d�di�es

=== >S’appuyer sur un Expert Paie & RH pour disposer d’un dispositif de contr�le interne permanent et efficace, pour b�n�ficier d’un accompagnement sur les projets RH et profiter des meilleures pratiques m�thodologiques

a. Audit de conformit� des traitements de paie et d’administration du personnel pour chiffrer les risques et mettre en œuvre les recommandations op�rationnelles.

b. R�daction des proc�dures Paie & RH refl�tant les sp�cificit�s organisationnelles et r�glementaires de l’entreprise.

c. Formation des �quipes internes aux techniques de paie et aux m�thodes de contr�le.

d. Accompagnement lors de l’acquisition ou la r�novation du progiciel de paie, SIRH, ERP… (AMOA : d�finition des processus et proc�dures cibles / recueil des besoins, r�daction du cahier des charges, administration de l’appel d’offres, choix de l’outil et mise en œuvre du nouvel applicatif).

e. Evaluation ou mise en place d’un dispositif de contr�le interne efficace et permanent.

f. Etude d’opportunit�s organisationnelles (quelles �volutions apporter au syst�me actuel de gestion : centralisation, d�centralisation, Centre de Services Partag�s, externalisation…).

=== >En conclusion…le redressement Urssaf n’est pas une fatalit�

Les d�veloppements ci-dessus trouvent de plus en plus une r�sonnance favorable aupr�s des entrepreneurs dans leur qu�te de ma�trise des risques, qu’ils soient financiers, sociaux…etc.

Certes, l’�cho semble plus accentu� aupr�s des grands groupes, voire des PME car les enjeux sont quelques fois plus significatifs.

Cependant, toute entreprise, qu’il s’agisse d’une TPE, d’une association, d’une fondation, d’une PME ou d’un grand groupe international, est destin�e � recevoir un jour la visite d’un inspecteur du recouvrement et � faire partie des statistiques de redressement de l’Urssaf.

La d�cision d’�chapper � cette notori�t�, peu glorieuse, n’appartient qu’aux dirigeants car les solutions existent et ont su faire leur preuve. Alors � vous de jouer...

Daniel CLEMENTINE

daniel.clementine@at-consulting.eu

www.at-consulting.eu

Publi� par DANIEL CLEMENTINE

L'urssaf ne conna�t pas la crise ! (1/2)

Mon, 19 Oct 2009 18:05:26 GMT

Partie 1 : L’Urssaf ne conna�t pas la crise…� en croire le dernier bilan du contr�le des cotisants 2008

Certes, le bilan de contr�le des cotisants 2008 affiche un l�ger recul par rapport � 2007 (902 millions au lieu de 908 millions d’euros en valeur absolue, tout contr�le confondu).

Cette inclinaison du � chiffre d’affaires � ne r�v�le en aucune fa�on une am�lioration de la qualit� des traitements op�r�s par les entreprises lors du calcul des bulletins de paie.

En effet, il ne faut gu�re y voir le perfectionnement technique des gestionnaires et des responsables paie ou une quelconque ma�trise accrue du Service du Personnel, et dans une certaine mesure des � externalisateurs � de Paie, lors de l’op�ration mensuelle et sensible de jonglage avec les r�gles internes, la convention collective, le Code de la S�curit� sociale… pour �tablir les bulletins de paie.

Les raisons du l�ger recul des cotisations redress�es en 2008 par l’URSSAF sont ailleurs et elles ne laissent gu�re pr�sager de meilleurs jours pour les employeurs dans les ann�es � venir : (source : Bilan de contr�le des cotisants 2008)

• La convention d’objectifs et de gestion 2006-2008 constate que le taux de couverture des cotisants est trop faible (6% par an, soit une visite du cotisant en moyenne tous les 14 ans) et dans ce contexte elle �dicte qu’il � est donc n�cessaire d’accro�tre la pr�sence aupr�s du cotisant. Chaque cotisant doit savoir qu’il peut faire l’objet d’un contr�le �.

• La cr�ation de postes suppl�mentaires d’inspecteurs du recouvrement et la cr�ation de nouveaux m�tiers charg�s du contr�le sur pi�ces (possibilit� offerte aux TPE).

• La formation des inspecteurs du recouvrement sur une p�riode de 18 mois afin d’adapter les ressources aux missions de contr�le � conduire (sans compter les formations continues)

• La r�organisation de la mission de recouvrement pour r�pondre aux nouvelles contraintes induites par les possibilit�s offertes aux Grandes et Tr�s Grandes Entreprises de b�n�ficier du Versement en Lieu Unique.

• La succession dans le temps de diff�rentes mesures d’exon�ration de cotisations (Aubry, Fillon…) qui g�n�re des irr�gularit�s impliquant une augmentation du temps de contr�le (entre 2002 et 2008, le temps moyen de contr�le est pass� de 1.16 jours � 1.25 jours de contr�le).

• L’informatisation g�n�ralis�e du corps de contr�le (le logiciel OSIRIS) qui est destin�e � faciliter et � adapter les activit�s de contr�le.

=== >Faut-il alors en conclure que mes recommandations depuis une dizaine d’ann�e aux Chefs d’entreprises, aux DRH, aux Directeurs Financiers… trouvent toujours un �cho favorable dans ce contexte o� l’infernale et r�currente tourn�e des inspecteurs du recouvrement URSSAF entra�ne des redressements � � coup sur � (plus de 7 fois sur 10 – Bilan de contr�le des cotisants 2008).

Je laisse � chacun d’entre vous le soin de faire sa propre id�e � la lecture des d�veloppements qui suivent.

Les redressements Urssaf au cours des quatre derni�res ann�es (2005 � 2008) s’�l�vent en valeur absolue � 961 millions d’euros en moyenne.

Les entreprises disposent pourtant d’un ensemble de dispositifs humains, techniques et organisationnels pour se prot�ger contre le risque Urssaf.

A en croire les statistiques de l’organisme de recouvrement, ces moyens pr�ventifs ne s’av�rent pas si efficaces. Comment faire alors pour arr�ter l’h�morragie ?

Certains diront que ces redressements l’Urssaf constituent des charges sociales que l’employeur aurait, de toute fa�on, d� payer ; ceux-l� font abstraction de la quote-part des contributions r�clam�es qui incombent normalement aux salari�s, des majorations de retard et enfin des p�nalit�s qui viennent alourdir le co�t global pour l’entreprise.

D’autres diront qu’il s’agit du risque que prennent les dirigeants d’entreprise dans le cadre du � Risk Management � ; � ceux-l� il est important d’indiquer qu’un contr�le Urssaf peut quelques fois d�boucher sur contr�le fiscal et que le redressement peut, en fonction des sommes en jeu, impacter fortement la tr�sorerie de l’entreprise car, en g�n�ral, cette sortie de � cash � n’est pas pr�vue ou elle tombe tr�s mal pour l’entreprise (une situation catastrophique en p�riode de crise).

Enfin certains seront m�contents car ils pensaient �tre � l’abri de cette sanction sachant que toutes les mesures avaient �t� prises pour s�curiser les paies.

=== >L’entreprise se trouve aujourd’hui dans une situation complexe o� les solutions qui se pr�sentent � elle ne sont pas toujours suffisantes pour r�pondre � ses probl�mes et lui garantir un risque minimal sur sa fonction Paie.

En effet, quelle que soit sa taille, l’entreprise doit continuellement faire face � la complexit� accrue de la l�gislation sociale (Loi Fillon, Loi TEPA, Loi de modernisation du march� du travail…), au d�veloppement de situations organisationnelles et juridiques nouvelles pour rester comp�titive dans une �conomie mondiale (d�tachement, expatriation, d�localisation, externalisation, C.S.P…), aux litiges prud’homaux et aux demandes croissantes des salari�s et des instances repr�sentatives du personnel pour la mise en place de dispositifs plus favorables (�pargne salariale, retraite suppl�mentaire, etc.).

Les rem�des existent pourtant pour accompagner l’entreprise dans ce difficile p�riple : le d�veloppement de l’externalisation, et plus particuli�rement de la Paie et de la RH, l’acc�s facile � l’information sociale, l’explosion des progiciels de paie et autres SIRH de plus en plus performants, le d�veloppement des comp�tences Paie et RH via la formation initiale et continue, …

N�anmoins, la r�alit� est la suivante : les redressements op�r�s par les inspecteurs du recouvrement Urssaf en 2008 s’�l�vent en valeur absolue � plus de 902 millions d’euros (Source : Bilan des contr�les des cotisants 2008).

Ce montant significatif se r�partit pour l’essentiel comme suit :

• Pr�s de 800 millions d’euros au titre du contr�le des cotisations sociales des entreprises et des travailleurs ind�pendants (dont 710 millions d’euros pour les structures relevant du r�gime g�n�ral des salari�s).

• Un peu plus de 102 millions d’euros relatifs au travail ill�gal.

Ces chiffres appellent des pr�cisions compl�mentaires :

• 583 millions d’euros en redressements positifs (dette de l’entreprise � r�gler � l’Urssaf).

• 319 millions d’euros en redressements n�gatifs (remboursement � l’entreprise des sommes indues : ce � cash � aurait pu �tre utilis� pour financer d’autres projets !).

• En moyenne en 2008, sur 100 structures contr�l�es, pr�s de 61 ont fait l’objet d’une r�gularisation de cotisations et 9 ont b�n�fici� de la cl�mence des inspecteurs Urssaf qui ont simplement indiqu� des observations (les observations �tant les recommandations propos�es par l’Urssaf suite � la constatation d’infraction ne donnant lieu � aucun redressement dans la grande mansu�tude de l’Urssaf).

• En conclusion, un plus grand nombre d’entreprises ont fait l’objet d’un redressement et les modalit�s de s�lection des entreprises sont donc de plus en plus efficaces.

• Le taux d’anomalies constat� par les inspecteurs du recouvrement s’�l�ve � pr�s de 71% (nombre d’entreprises ayant mal appliqu� la l�gislation).

• Enfin, il faut noter que le nombre d’entreprises contr�l�es en 2008 ne repr�sente que 4.60% du nombre total susceptible de faire l’objet d’une visite d’un inspecteur du recouvrement pour un contr�le d’assiette.

Quant aux chefs de redressement, ils ont port� en 2008, par ordre d’importance, sur les th�mes suivants :

• Les mesures d�rogatoires en faveur de l’emploi (exon�rations et autres all�gements de cotisations).

• Les r�mun�rations non soumises � cotisations (travail dissimul�, avantages en nature, salaires, gratifications, primes et indemnit�s non d�clar�s, int�ressement, participation et actionnariat, erreurs mat�rielles…).

• Les cotisations, contributions et versements annexes (CSG-CRDS, versement de transport, ASSEDIC…).

• Les frais professionnels.

Pour en conclure sur ces �l�ments statistiques, gardons en m�moire que les Urssaf sont d�sormais habilit�es dans leurs contr�les � v�rifier les cotisations Assedic et � transmettre les r�sultats � l’organisme � des fins de recouvrement (depuis le 7 octobre 2008).

A titre d’information, rappelons simplement que l’enjeu financier est d’importance : d’apr�s l’ACOSS, une r�percussion � l’Assurance Ch�mage des redressements pratiqu�s par l’Urssaf en 2006 (plus d’un milliard d’euros en valeur absolue) s’�l�verait � 100 millions d’euros pour le P�le Emploi.

La m�me habilitation interviendra �galement dans un futur proche pour les r�gimes de retraite compl�mentaire ARRCO et AGIRC, ce qui aura pour cons�quence de porter le co�t d’un redressement � un niveau bien plus �lev� encore pour l’entreprise (jusqu’au doublement du co�t actuel).

Ces �l�ments statistiques sont criants et mettent en exergue la n�cessit� pour les entreprises de b�n�ficier de l‘appui des � sachants �, qu’ils soient salari�s ou prestataires externes, pour les accompagner dans le labyrinthe des m�canismes de calcul des cotisations sociales.

C’est d�j� le cas d’ailleurs avec le � boom � que conna�t l’externalisation de la Paie et de la RH.

En effet, l’enqu�te 2007 de Grant Thorton, r�alis�e par IFOP, indique clairement le potentiel de d�veloppement de l’externalisation des activit�s comptables, financi�res et RH.

Elle souligne qu’un tiers des entreprises interrog�es externalisent d�j� leurs activit�s Paie et Ressources Humaines contre 45%, cette ann�e, � en croire l’enqu�te de Markess International.

Et d’ailleurs, sur l’ensemble de la population interrog�e en 2007 (�chantillon de 700 dirigeants d’entreprises de 100 � 2000 salari�s), 69% privil�gient l’externalisation de la paie.

Les avantages g�n�ralement per�us de cette solution sont l’acc�s imm�diat et durable � des comp�tences sp�cialis�es, le respect des r�gles, la r�duction ou le contr�le des co�ts, une meilleure qualit� de service…

Cependant, cette solution bien que porteuse d’int�r�ts pour l’entreprise et pl�biscit� par les entrepreneurs pour les avantages cit�s ci-dessus, ne semble pas suffire � elle seule pour endiguer le taux des redressements Urssaf et donc des anomalies et infractions en paie.

=== >Alors, quelles autres solutions compl�mentaires s’offrent � l’entreprise ?

Quelle que soit l’organisation retenue par l’entreprise pour g�rer sa paie (externalisation ou gestion interne), une id�e centrale doit animer les organes dirigeants : la fonction Paie doit �tre appr�hend�e dans sa complexit� r�elle.

Il ne suffit pas � d’appuyer sur un simple bouton � pour �tablir un bulletin de paie.

Ce dernier n’est que le r�ceptacle final d’un ensemble de r�gles de gestion, de sources diff�rentes, ayant subi des traitements divers (manuels, semi-manuels, automatiques) dans un cadre l�gal et conventionnel �volutif et dans un contexte �conomique en perp�tuel mouvement.

D�s lors, il ne suffit pas d’externaliser la Paie ou de s’offrir un progiciel de paie � dernier cris � pour s’affranchir des contraintes et se mettre � l’abri des risques li�s � cette fonction.

Dans le cadre de l’externalisation de la Paie, l’entreprise doit en effet s’inscrire dans un v�ritable partenariat avec son prestataire et elle ne doit pas envisager cette op�ration comme � un d�sengagement et un transfert� des contraintes et des risques associ�s � cette fonction � son partenaire.

L’entreprise demeure toujours l’employeur (juridique) de ses salari�s et le responsable, vis-�-vis de ces derniers et des organismes sociaux, de la correcte application des dispositions l�gales.

De m�me, en ce qui concerne la gestion de la paie en interne, elle ne se r�sume pas � une simple affaire de saisie de variables dans un progiciel cens� identifier les erreurs de gestion commises en amont et calculer au plus juste les cotisations sociales en tenant compte du contexte l�gal, conventionnel et �conomique de l’entreprise.

Une organisation, aussi simple soit-elle, doit �tre mise en place pour appr�hender l’environnement de l’entreprise et assurer en permanence un ajustement des comp�tences et des outils.

Une fois que l’entreprise a pris conscience de cette r�alit�, elle peut et doit agir sur un ensemble de leviers qui existent et qui vont lui permettre de ma�triser ses risques sur la fonction Paie et Administration du Personnel.

=== >L’accompagnement par un conseil externe, qui interviendrait dans cette relation bipartite � Entreprise – Prestataire Externalisateur � ou � Entreprise – Service Paie �, constitue la pierre angulaire de ces leviers d’actions.

Les principaux th�mes list�s ci-apr�s (deuxi�me partie de l'article)doivent focaliser toute l’attention des dirigeants d’entreprise qui souhaitent s’inscrire dans une d�marche d’optimisation et de s�curisation de la fonction paie, avec comme principaux objectifs, la r�duction et la ma�trise de son risque Urssaf.

Une organisation inadapt�e au sein de l’entreprise, des ressources internes ne poss�dant pas les comp�tences requises, un contrat d’externalisation ne r�pondant pas aux attentes des dirigeants, un progiciel de paie standard ne refl�tant pas les sp�cificit�s de l’entreprise….sont autant de facteurs d’�chec que la structure peut �carter en b�n�ficiant de l’accompagnement d’un Expert Paie & RH.

Ce dernier intervient au sein de l’organisation retenue par l’entreprise pour la gestion de la paie et de l’administration du personnel afin d’y apporter ses comp�tences techniques, op�rationnelles et organisationnelles et agir en tant que � facilitateur � dans la relation bipartite � Entreprise – Prestataire Externalisateur � ou � Entreprise – Service Paie �.

Son action pr�ventive - lorsqu’il intervient en amont du risque - ou curative - lorsque le risque s’est r�alis� – aura comme p�rim�tre l’ensemble des �tapes allant de la d�cision au r�sultat, en passant par l’environnement r�glementaire, organisationnel et applicatif de l’entreprise… jusqu’aux perspectives d’�volution.

>LE REZO est un r�seau d’entrepreneurs ind�pendants:

>- Y adh�rent seulement les ind�pendants

>(Auto-entrepreneurs,Artisans, Commer�ants,TPE, PME,

>Consultants...)

>- Une exclusivit� est accord�e aux adh�rents sur leur

>zone de chalandise (ex : un plombier travaille sur un

>rayon de 15 � 20 kms, il n’aura pas de concurrent sur

>cette zone au sein du REZO, une entreprise

>d’�v�nementiel � ratisse � beaucoup plus large, elle

>aura donc une zone plus large, on d�fini avec

>l’adh�rent sa zone.

>- Le rezo propose un ensemble de services � ses

>adh�rents pour les aider dans leur communication et

>leur d�veloppement d'affaires

>L'ouverture est pr�vue d�s le d�but du mois de novembre

>2009. Nous vous tiendrons au courant.

>Pour notre d�veloppement nous recherchons des

>commerciaux (Agents commerciaux, Auto-entrepreneurs,

>Commerciaux) et des apporteurs d'affaires. Pour vous

>nous avons �tabli un plan de commissionnement tr�s

>int�ressant.

>Pour toute information merci de me contacter au

>0614713274 ou lerezora@aol.com

>A bient�t

>Alain FABRE

Publi� par Alain FABRE

LE REZO ARRIVE SUR LA REGION RHONE-ALPES

Sun, 18 Oct 2009 10:58:28 GMT

Apr�s son d�veloppement dans l'ouest de la France et bient�t Paris, LE REZO s'installe sur les 8 d�partements du Rh�ne-Alpes.

LE REZO est un r�seau d’entrepreneurs ind�pendants:

- Y adh�rent seulement les ind�pendants (Auto-entrepreneurs,Artisans, Commer�ants,TPE, PME, Consultants...)

- Une exclusivit� est accord�e aux adh�rents sur leur zone de chalandise (ex : un plombier travaille sur un rayon de 15 � 20 kms, il n’aura pas de concurrent sur cette zone au sein du REZO, une entreprise d’�v�nementiel � ratisse � beaucoup plus large, elle aura donc une zone plus large, on d�fini avec l’adh�rent sa zone.

- Le rezo propose un ensemble de services � ses adh�rents pour les aider dans leur communication et leur d�veloppement d'affaires

L'ouverture est pr�vue d�s le d�but du mois de novembre 2009. Nous vous tiendrons au courant.

Pour notre d�veloppement nous recherchons des commerciaux (Agents commerciaux, Auto-entrepreneurs, Commerciaux) et des apporteurs d'affaires. Pour vous nous avons �tabli un plan de commissionnement tr�s int�ressant.

Pour toute information merci de me contacter au 06 ... ou lerezora@aol.com

A bient�t

Alain FABRE

Publi� par Alain FABRE

Nouveau membre : C�dric Buisson est devenu(e) membre du Hub

Sat, 17 Oct 2009 22:00:00 GMT

C�dric Buisson est devenu(e) membre du Hub

Publi� par C�dric Buisson

UNE IDEE POUR AUTO-ENTREPRENDRE FACILEMENT

Sat, 17 Oct 2009 06:39:08 GMT

Bonjour

Pouriez vous me donner + d'information sur votre activit� et votre recherche de partenaires

Cordialement

Val�rie GUEGUEN

Publi� par Valerie GUEGUEN

UNE IDEE POUR AUTO-ENTREPRENDRE FACILEMENT

Sat, 17 Oct 2009 06:36:45 GMT

Bonjour

Pourriez vous me donner + d'informations sur votre activit� et ce cette recherche de partenaire.

Cordialement

val�rie GUEGUEN

Publi� par Valerie GUEGUEN

Formation aux r�seaux sociaux avec Olivier Luisetti (Lyon 27 octobre)

Fri, 16 Oct 2009 14:49:13 GMT

Formez-vous aux r�seaux sociaux pour d�velopper votre activit� !

Une formation exceptionnelle aura lieu � Lyon le mardi 27 octobre. Elle aura pour th�me "Valoriser et Dynamiser son r�seau d’influence pour d�velopper son activit� "et sera anim� par Olivier Luisetti, grand sp�cialiste international des r�seaux sociaux, Directeur de Luisetti’s Networks.

Il vous proposera une formation sp�ciale d�di�e au r�seau: vecteur essentiel dans vos recherches de mission.

Cette formation est organis�e par le Club des Entrepreneurs Rhones Alpes/ Sud-Est.

INFORMATIONS ET INSCRIPTIONS sur le lien viadeo de l’�v�nement http://www.viadeo.com/fr/event/0064jw0eqoubbji/le-club-des-entrepreneurs-formation-developper-son-reseau

Publi� par Maggy Litou-Magnac

100 missions informatiques au meeting des experts IT

Fri, 16 Oct 2009 13:33:09 GMT

Le 6�me Meeting des Experts IT ind�pendants aura lieu le Jeudi 22 Octobre 2009 � partir de 18h � l’H�tel Intercontinental Paris Op�ra, 2 rue Scribe � Paris.

Face aux difficult�s actuelles des consultants, experts informatiques et DSI, UNE CENTAINE DE MISSIONS INFORMATIQUES DE HAUT NIVEAU SERONT PROPOS�ES par pr�s de 20 entreprises et Directions informatiques aux consultants mobilis�s, du d�veloppeur d’application au Directeur informatique.

4 acteurs majeurs du portage salarial et de la prestation informatique DIDAXIS, PORTAGE SI, VENTORIS et ABC PORTAGE se sont regroup�s pour organiser cet �v�nement majeur.

Inscrivez-vous sur viadeo : http://www.viadeo.com/fr/event/006165ocug4a9i7k/6eme-meeting-des-experts-it-independants

REJOIGNEZ LE CLUB DES EXPERTS INFORMATIQUE ET DSI

- sur viadeo : http://www.viadeo.com/hu03/002vtdyxk8wchsx/club-des-experts-informatiques-et-dsi

- sur la plateforme du Club des Entrepreneurs :

http://clubdesentrepreneurs.org/space/informatique

Publi� par Maggy Litou-Magnac

Le sport au service du management

Fri, 16 Oct 2009 06:32:25 GMT

� l'heure o� nos entreprises sont en pleine mutation, � la recherche de l'�quilibre entre recherche de comp�titivit� et respect des hommes et femmes qui les constituent, le sport nous offre un mod�le manag�rial qui allie ces deux notions.

Nous accompagnons vos managers, commerciaux et proches collaborateurs afin qu'ils expriment le meilleur d'eux-m�mes et ce dans la dur�e en utilisant le sport comme outil p�d�gogique pour ancrer efficacement les savoir �tre et savoir faire incontournable dns vos entreprises.

Honivo a pour mission de vous accompagner dans l'am�lioration de la performance et la motivation des femmes et des hommes qui composent votre entreprise. Nous sommes sp�cialis�s dans :

* l'am�lioration des performances individuelles en management et en communication.

* dans l'optimisation des synergies au sein d'un �quipe.

N'h�sitez pas � me contacter pour discuter, �changer, devenir partenaire, car viad�o est avant tout un r�seau Humain ...

Thu, 15 Oct 2009 17:10:22 GMT

Bonjour,

vous souhaitez valoriser votre image dans la phase initiale de d�veloppement de votre activit� ?

Asccop vous propose un service de communication personnalis� et � moindres co�ts. Vous aimeriez cr�er un site vitrine ? Vous avez besoin d'un logo ou d'une plaquette pour votre entreprise ? Venez d�couvrir les diff�rents domaines d'interventions de l'agence sur : http://www.asccop.fr

Au plaisir de faire votre connaissance.

Bertrand WATINE

Cr�ateur d'Asccop

Publi� par Bertrand WATINE

Vendredi 30/10 - Cr�er et d�velopper son activit� de consultant - NICE

Thu, 15 Oct 2009 10:11:56 GMT

Le club des entrepreneurs PACA, Languedoc Roussillon, Corse vous invite � un petit-d�jeuner au cours duquel notre intervenant r�pondra aux questions concernant la cr�ation et le d�veloppement de son activit� de consultant pour adopter les bons r�flexes et rester ma�tre de son activit� professionnelle.

Je vous invite � vous inscrire d�s � pr�sent pour cet �v�nement sp�cial qui se situera dans les bureaux NCI de Sophia-Antipolis, en vous rendant sur le lien suivant :

http://www.viadeo.com/fr/event/006mpj052zbkapw/creer-et-developper-son-activite-de-consultant-nice

ou en me confirmant votre pr�sence par mail : ddeoliveira@didaxis.fr

Cordialement,

David De Oliveira

Publi� par David DE OLIVEIRA

Nouveau membre : Abdelhak LAHMAR est devenu(e) membre du Hub

Wed, 14 Oct 2009 22:00:00 GMT

Abdelhak LAHMAR est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Abdelhak LAHMAR

Nouveau membre : Sylvie Parriaud est devenu(e) membre du Hub

Wed, 14 Oct 2009 22:00:00 GMT

Sylvie Parriaud est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Sylvie Parriaud

Nouveau membre : Bertrand WATINE est devenu(e) membre du Hub

Wed, 14 Oct 2009 22:00:00 GMT

Bertrand WATINE est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Bertrand WATINE

Partenaires en Conseil RH : Recrutement et Strat�gie RH

Wed, 14 Oct 2009 13:26:14 GMT

Bonjour � tous,

En tant que Consultant RH (Recrutement et Strat�gie RH), je suis � la recherches de partenaires ou de porteurs de projets RH ind�pendants.

A ce titre, je vous invite � d�couvrir mon profil sur Viadeo( et les liens) et � rejoindre le hub:

http://www.viadeo.com/hu03/0021nxkqv8e1kyne/conseil-et-strategie-rh

N'h�sitez pas � me contacter!

Aymeric TOURNAY

Publi� par AYMERIC TOURNAY

Nouveau membre : Fran�ois GREVIN est devenu(e) membre du Hub

Tue, 13 Oct 2009 22:00:00 GMT

Fran�ois GREVIN est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Fran�ois GREVIN

Nouveau membre : Jean-Philippe Merkl� est devenu(e) membre du Hub

Tue, 13 Oct 2009 22:00:00 GMT

Jean-Philippe Merkl� est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Jean-Philippe Merkl�

Invitation au 6 �me Meeting Intercontinental

Tue, 13 Oct 2009 14:00:41 GMT

jeudi 22 octobre 2009

de 18h00 � 22h00

Invitation au 6�me Meeting Intercontinental des Experts IT Ind�pendants

Le Meeting Intercontinental des Experts IT ind�pendants repr�sente, dans un environnement d'exception, une occasion privil�gi�e de rencontre entre :

- consultants

- prescripteurs (acheteurs, cabinets de conseil, SSII,...)

- clients (tous secteurs d'activit�s)

Le Club des Entrepreneurs, fort de 5000 membres, r�unit ces m�mes acteurs et a le plaisir de vous inviter � cette manifestation.

Merci de me contacter pour le d�tail des modalit�s

http://www.viadeo.com/fr/event/006emd778b9pato/invitation-au-6eme-meeting-intercontinental-des-experts-it-independants

Publi� par Marc BOSVIEUX

Comment trouver des clients, en 5 �tapes !

Tue, 13 Oct 2009 13:30:45 GMT

Une fois votre activit� d�marr�e, commence alors la grande qu�te de votre client�le ! Souvent isol� et sans fil directeur, le jeune cr�ateur pourra perdre du temps dans diverses actions non productives.

Le chef d’entreprise d�j� install� et qui souhaite se d�velopper risquera de s’�puiser faute d’une nouvelle approche.

Quoi de plus difficile en p�riode de crise…

"Comment trouver des clients, en 5 �tapes !"

Envol�ne vous donne les atouts pour r�ussir.

Cette formation de 2 jours s’adresse � tout cr�ateur ou chef d'entreprise en d�marrage ou en d�veloppement de leur entreprise.

Objectif : Etre cr�dible, efficace pour convaincre ses prospects, repartir gagnant en 5 �tapes :

• Vers quelle cible vous orientez-vous?

• Pourquoi vous et pas votre concurrent ?

• Travaillez et fonctionnez avec vos atouts

• Apprenez � conclure des ventes

• Repartez gagnant

D�roul� de la formation :

Formation en groupe de 16 � 20 personnes

Prochaines Dates :

Mardi 20 octobre 2009 et mercredi 21octobre 2009

Horaires :

9 h - 17 h

Lieu :

Paris Adresse : pr�cis�e lors de l'inscription

Contenu p�dagogique : fourni lors de la formation

Ouverture de cette formation � partir de 10 inscrits

Inscriptions : 01 44 64 13 70 ou 06 66 25 19 14

http://www.avec-un-coach.com/

Vos sp�cialistes en coaching sur Paris

Contacts : Denise LAUPRETRE et H�l�ne ROUBERT

Envol�ne – RCS Paris Siret 513 173 690 000 19

Publi� par H�l�ne ROUBERT

Nouveau membre : Patrick CHATELAIN* est devenu(e) membre du Hub

Mon, 12 Oct 2009 22:00:00 GMT

Patrick CHATELAIN* est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Patrick CHATELAIN*

Nouveau membre : Abac Detective est devenu(e) membre du Hub

Mon, 12 Oct 2009 22:00:00 GMT

Abac Detective est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Abac Detective

Alzheimer : un nouveau hub viad�o

Mon, 12 Oct 2009 17:36:37 GMT

Bonjour,

Je vous pr�sente le hub "Agir en Alzheimer".

Une personne atteinte d’Alzheimer perd son autonomie au fur et � mesure de l’�volution de la maladie. Plus le malade deviendra d�pendant, plus il lui sera difficile de rester chez lui, sans aides ad�quates. Et malheureusement, la constitution du r�seau de soutien � domicile s’apparente � un v�ritable casse-t�te et � une course d’obstacles administratifs.

Je vous propose au travers de ce hub une diffusion d’informations, ainsi que le partage et la mise en r�seau de nos connaissances. REJOIGNEZ-NOUS !

Ce hub est en lien avec la base documentaire : http://alzheimernews.unblog.fr/

sur laquelle vous trouverez une newsletter mensuelle ainsi que 2 listes de discussion nationale :

- Club_Alzheimer_Pro : � destination des professionels

- Club_Alzheimer_Familles : � destination des familles et des aidants.

Laurence ALENDA

Conseil en projets Alzheimer

Publi� par Laurence Alenda

AGORA PERFORMANCE pr�pare sa rentr�e 2010 !

Mon, 12 Oct 2009 16:23:04 GMT

Avis aux personnes int�ress�es par notre Formation au M�tier de Coach

Pour une inscription avant fin novembre 2009, nous vous proposons une remise de 450 euros sur le cursus complet (formation au m�tier de coach + module �quipe et team building)

Toute l'�quipe de l'Ecole AGORA PERFORMANCE reste � votre disposition pour r�pondre � vos interrogations

Pour plus d'informations, rejoignez-nous sur notre site : www.agora-performance.fr

ou appellez-nous au 06 45 89 12 23

Publi� par Odile DUFOUR

Forum de l'Union des Auto-Entrepreneurs � Rennes Jeudi 15 octobre � l'IEP

Mon, 12 Oct 2009 10:29:11 GMT

Entr�e gratuite sur inscription : http://www.forum-union-autoentrepreneurs.com/inscription

Tourn�e nationale 2009 : l'UAE part � la rencontre des Auto-Entrepreneurs dans leurs r�gions en partenariat avec les Instituts d'Etudes Politiques (IEP).

+ Un programme de conf�rences avec Fran�ois Hurel pour informer les Auto-Entrepreneurs et futurs Auto-Entrepreneurs sur ce nouveau r�gime.

+ Des partenaires proposant des offres sp�cifiques aux Auto-Entrepreneurs.

+ Des Auto-Entrepreneurs qui communiquent sur leur projet ou leur activit�.

+ Des t�moignages, des parrainages valorisant les projets dans diff�rents domaines...

Publi� par SANDRINE CHEVALIER

Energie et D�veloppement durable Magazine - pour comprendre le monde des ENR

Mon, 12 Oct 2009 09:45:04 GMT

2E2D, Le magazine de veille sur les �nergies renouvelables.

Pour comprendre, anticiper, en Europe et dans le monde les acteurs de l'�nergie renouvelable :

Le num�ro 27 est en kiosque !

Au Sommaire :

Grand Dossier : Portrait de 10 start-up fran�aises innovantes dans le solaire

R&D :

Les biotechnologies marines

Du nouveau dans les r�flecteurs solaires

Les sources chaudes pour la g�othermie

Le lancement des v�hicules �lectriques en Arizona

…

Nouveaux produits :

Premiers tours de roues du premier hybride �lectrique de Hyundai

Mercedes se lance dans la pile � combustible

…

March�

Les USA et l’�olien, une perspective encourageante

Nouvelle usine de fabrication de panneaux photovolta�ques en France

…

Et Toujours :

Le cahier r�gions, les initiatives r�gionales

News du monde des ENR

…

Pour vous abonner au magazine papier rendez-vous sur http://www.2e2d.info

Publi� par Olivier 2E2D

Nouveau membre : NADIA CHABANNES est devenu(e) membre du Hub

Sun, 11 Oct 2009 22:00:00 GMT

NADIA CHABANNES est devenu(e) membre du Hub

Publi� par NADIA CHABANNES

Nouveau membre : Wilfried Guirlinger * est devenu(e) membre du Hub

Sun, 11 Oct 2009 22:00:00 GMT

Wilfried Guirlinger * est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Wilfried Guirlinger *

Formations

Sat, 10 Oct 2009 18:34:24 GMT

Marc BOSVIEUX organise des formations qui pourraient vous int�resser (en tant que form� ou formateur).

Marc BOSVIEUX

architecte du changement

construisons des ponts entre les hommes

Thu, 08 Oct 2009 20:50:39 GMT

Le r�seau "Le cercle des d�veloppeurs d'affaires" qu'est ce que c'est? rapidement en quelques mots:

-Un hub d'�change sur les pratiques du "r�seautage",

-Un r�seau permettant de trouver des partenaires d'affaires, des synergies, des prescripteurs, d�velopper du business,

-Un club qui r�unit des acteurs locaux et r�gionaux.

Pas de th�matique particuli�re sur Le Cercle, simplement des matin�es ou soir�es r�seaux d'�changes de cartes de visites.Nous vous pr�sentons des personnes susceptibles de d�velopper des synergies avec vous.

Nos rencontres networking sont mensuelles et rassemblent des ind�pendants, des chefs d'entreprises, des commerciaux tous secteurs confondus.

http://www.viadeo.com/hu03/0021fnxav9zggicd/le-cercle-des-developpeurs-d-affaires

Bien s�r n'h�sitez pas � inviter vos contacts dans le groupe ainsi que sur le hub Open Business Hub notre autre r�seau d'affaires comptant aujourd'hui plus de 200 membres.

http://www.viadeo.com/hu03/002hnko3ta48oo0/open-business-hub

Businessement v�tre.

salarial, auto-entrepreneur ou entreprise individuelle?

Nous vous proposons une r�union d'information au cours de laquelle vous aurez des r�ponses pr�cises � toutes vos questions.

Les intervenants : Guillaume Cairou, Directeur g�n�ral de DIDAXIS et David de Oliveira, Responsable d�veloppement Didaxis Sud Est r�pondrons aux principales questions concernant la cr�ation et le d�veloppement de son activit� d'ind�pendant. Ils r�pondront � vos demandes � propos des diff�rents statuts du travailleur ind�pendant.

Ce sera aussi l'occasion de rencontrer d'autres futurs entrepreneurs et d'�tendre son r�seau au niveau r�gional.

Deux rendez-vous simultan�s vous sont propos�s selon votre convenance :

Rendez-vous mardi 13 octobre 2009 de 8h00 � 10h30

A LYON :au Buro Club - Tour Part-Dieu, 129 rue Servient � Lyon.

A GRENOBLE : au Buro Club Grenoble Centre - 155/157 cours Berriat 38028 Grenoble cedex 1.

L'accueil des participants se fera de 8h � 8h30, un petit-d�jeuner vous sera propos�.

Vous souhaitez participer : inscrivez-vous d�s � pr�sent pour cet �v�nement sur le lien ci-dessous :

POUR LYON

http://www.viadeo.com/fr/event/0066jibk6tz7d4x/petit-dejeuner-d-information-lyon-bien-choisir-son-statut-d-independant

POUR GRENOBLE

http://www.viadeo.com/fr/event/006224x6kg3aovyw/petit-dejeuner-d-information-grenoble-bien-choisir-son-statut-d-independant

David De Oliveira

Publi� par David DE OLIVEIRA

D�velopper son aptitude � la communication interpersonnelle

Mon, 05 Oct 2009 10:02:59 GMT

Bonjour

J’ai le plaisir de vous inviter au s�minaire que j'anime intitul�

" D�velopper son aptitude � la communication interpersonnelle "

Lieu : STRASBOURG les 29 et 30 octobre

- Vous trouverez une pr�sentation de la formation sur VIADEO

et les informations compl�tes sur mon site

www.schell-formation.fr

Je reste � votre disposition

Adresse mail : claude@schell-formation.fr

Tel. 06 73 39 27 14

Au plaisir de vous rencontrer au s�minaire ou sur Viad�o

Cordialement

Claude SCHELL

Publi� par Claude Schell

Nouveau membre : Benoit Germaneau est devenu(e) membre du Hub

Sun, 04 Oct 2009 22:00:00 GMT

Benoit Germaneau est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Benoit Germaneau

Nouveau membre : Loic Guennec est devenu(e) membre du Hub

Sun, 04 Oct 2009 22:00:00 GMT

Loic Guennec est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Loic Guennec

Rejoignez ou Cr�ez la Chambre des Auto-Entrepreneurs de votre d�partement

Sun, 04 Oct 2009 14:12:09 GMT

Rejoignez ou participez � la cr�ation de la Chambre des Auto-Entrepreneurs de votre d�partement

Les Chambres des Auto-Entrepreneurs seront pr�sent sur

le salon des micro-entreprises au Palais des Congr�s,

Porte Maillot - Paris, pour vous accueillir pendant 3

jours sur notre stand B11 et r�pondre � vos questions.

A cette occasion nous aurons le plaisir d'accueillir

les auto-entrepreneurs et les experts de la cr�ation

d'entreprises qui se sont lancer dans ce projet (60

actuellement en France), de vous pr�senter de l'int�r�t

d'une telle structure associative pour votre

d�partement (proche des auto-entrepreneurs) et de vous

donner un Kit pour initier cette d�marche.

Membres des Chambres d�partementales des

Auto-Entrepreneurs, ce stand est aussi le votre!

L'inscription au salon est GRATUITE en vous

enregistrant sur le lien ci-dessous ou directement �

l’accueil du salon :

http://www.salonmicroentreprises.com/espace-visiteurs/inscription/salon-des-micro-entreprises.php

Les membres de la cae74 (www.cae74.fr)

Plus d’infos au 06 62 77 64 58

Publi� par Jo�l BOUISSONNIE

Jeudi 15/10 - ATELIER FORMATION DU CLUB DES ENTREPRENEURS A ANJOU

Fri, 02 Oct 2009 15:05:20 GMT

Le club des entrepreneurs vous propose un �v�nement � ne pas manquer : un atelier formation sur le th�me central de l’appel d’offre, dans un cadre plus qu’agr�able : un ch�teau � Anjou.

Evadez-vous de la ville le temps d’une apr�s-midi pour vous consacrez � un point central de votre d�marche de consultant ou entrepreneur : �tre pertinent et performant pour r�pondre � un appel d’offre.

Au programme, deux ateliers complets :

• Comment bien r�pondre � un appel offres

• Utiliser vos r�seaux pour obtenir des appels d’offres

Cet �v�nement sera anim� par Olivier Luisetti expert en r�seaux sociaux

(http://www.luisettinetworks.com/).

A l’issue de cet atelier formation vous aurez acc�s � des r�seaux d’acheteurs et pourrez ainsi mettre en application les comp�tences acquises lors de cette apr�s-midi.

Le co�t de cette apr�s-midi est fix� � 49 euros afin de r�mun�rer notre intervenant et de prendre en charge la location des lieux.

Le rendez-vous est fix� � 14h � ANJOU

Mont�e du Village

38150 ANJOU (Rh�ne-Alpes)

Pour vous inscrire � cet �v�nement il vous suffit de vous rendre sur le lien suivant :

http://www.viadeo.com/fr/event/006h9ff9a8vty87/jeudi-15-10-atelier-formation-du-club-des-entrepreneurs

De plus, sachez qu'un �v�nement r�seau � la suite de cet atelier formation vous sera propos� lors de la soir�e organis�e par le club du Triangle d'or sur le m�me lieu. Plus d'information sur le lien d'inscription.

Bien cordialement,

David De Oliveira

Publi� par David DE OLIVEIRA

Nouveau membre : Karine LUCCHI est devenu(e) membre du Hub

Thu, 01 Oct 2009 22:00:00 GMT

Karine LUCCHI est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Karine LUCCHI

LES RENCONTRES NATIONALES DU TOURISME A PARIS.

Thu, 01 Oct 2009 21:52:10 GMT

http://www.lhotellerie-restauration.fr/journal/salon-concours-syndicat-association/2009-09/Les-rencontres-Nationales-du-Tourisme-le-12-octobre-au-Palais-des-congres-de-Paris.htm

Publi� par Mamoudou FADIL

� propos de valeurs...

Thu, 01 Oct 2009 10:10:12 GMT

Saab vient de remporter le FWA (Favourite website award) du mois avec un site qui parle de.... vision et de valeurs !

http://changeperspective.saab.com

C'est vous dire si notre petit sondage est dans l'air du temps...

Je compte toujours sur vous pour m'aider � obtenir le maximum de participants !

Merci !

Publi� par Eglantine Le Camus

Le groupe Didaxis pr�sent au salon des micro-entreprises

Thu, 01 Oct 2009 09:27:08 GMT

Le salon des micro-entreprises sera � Paris � l'occasion de sa 11�me �dition les 6,7 et 8 octobre prochains.

Trouvez tout ce que vous cherchez

au salon :

> 315 exposants r�pondent � vos questions

> 200 conf�rences pour vous former gratuitement

> des solutions pour accroitre votre chiffre d’affaires

> des entrepreneurs pour d�velopper votre r�seau

> des produits et services sp�cialement cr��s pour les entrepreneurs

A cette occasion la soci�t� Didaxis sera pr�sente sur un stand pour vous accueillir.

N'h�sitez pas � vous inscrire gratuitement sur le lien suivant et peut-�tre gagner une formation offerte par le Groupe Didaxis:

http://www.viadeo.com/fr/event/00615zhiu546v1i8/didaxis-au-salon-des-micro-entreprises-paris-2009

Publi� par David DE OLIVEIRA

Experts dans le domaine IT? Des missions sont � pourvoir!

Thu, 01 Oct 2009 09:10:55 GMT

LIEU :

Jeudi 22 Octobre 2009 � partir de 18h � l’H�tel Intercontinental Paris Op�ra, 2 rue Scribe � Paris.

Plus de 100 missions informatiques de haut niveau seront propos�es par pr�s de 20 entreprises et Directions informatiques aux consultants mobilis�s, du d�veloppeur d’application au Directeur informatique.

Il s'agit d'une occasion � ne pas manquer pour trouver de nouvelles missions ou tout simplement �tre � l'�coute du march� actuel.

Vos inscriptions pour cet �v�nement sur le lien ci-dessous :

http://www.viadeo.com/fr/event/006165ocug4a9i7k/6eme-meeting-des-experts-it-100-missions-informatiques-a-pourvoir

Publi� par David DE OLIVEIRA

Atelier D�couverte mindmapping

Thu, 01 Oct 2009 07:23:46 GMT

Une premi�re en Haute-Savoie !

Participez � un atelier d�couverte sur le mindmapping et l'efficacit� individuelle et collaborative.

L'atelier d�couverte dure 2 heures durant lesquelles vous d�couvrirez comment le mindmapping vous permet de :

- capturer, organiser, partager vos id�es

- dynamiser vos r�unions

- faciliter vos processus collaboratifs

- visualiser les strat�gies

Signos est un cabinet de Management et P�dagogie Visuelle.

Pour vous inscrire et obtenir plus d'informations :

Les prochains ateliers auront lieu le :

- 23 octobre 2009 de 9h00 � 11h, � HPS 74, Contamine/Arve

- 6 novembre 2009 de 9h00 � 11h, � Pro'Pulse, Poisy

Conditions d'inscription :

25€, atelier+petit d�jeuner

S'inscrire sur Viadeo :

Pour le 23 octobre

http://www.viadeo.com/fr/event/0061z91a18j1wvjy/atelier-decouverte-mindmapping-et-management

Pour le 6 novembre

http://www.viadeo.com/fr/event/00627lahivk5wsv5/atelier-decouverte-mindmapping-et-management

Contact : Joan-Claire Mappus 04 50 38 43 73 ou par mail joan-claire.mappus@signos.fr

Publi� par Joan-Claire Mappus

Nouveau membre : Isis Bi est devenu(e) membre du Hub

Wed, 30 Sep 2009 22:00:00 GMT

Isis Bi est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Isis Bi

Nouveau membre : Lidija KODIC est devenu(e) membre du Hub

Wed, 30 Sep 2009 22:00:00 GMT

Lidija KODIC est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Lidija KODIC

IPhone Business en applications Clients/Serveurs (bidirectionnel)

Wed, 30 Sep 2009 20:21:31 GMT

Quand le travail devient plaisir.....Open your company to a new IPhone world of efficiency and pleasure.

L'IPhone est devenu un objet incontournable de nos jours, son design, sa convivialit� et ses caract�ristiques techniques � la pointe de la technologie, en font un Smartphone tr�s courtis�.

Souvent, seul son cot� ludique est retenu car la plupart des applications IPhone sont destin�es au grand public.

Nous vous pr�sentons un exemple en lien ci-apr�s pour vous d�montrer que les �normes possibilit�s techniques de l'IPhone pourraient r�volutionner aussi le monde de l'entreprise...

Ainsi, quand une application IPhone est faite dans un esprit IPhone et que toutes les donn�es viennent d'un serveur, on a tout simplement l'impression que toute l'entreprise tient dans sa main...

>Exemple concret:

Aussi aboutie que performante soit une application de CAO (cr�ation, simulation, production) est faite pour tourner sur des stations de travail au sein d'une entreprise.

dans cet exemple, nous avons d�velopp�s un client CAO IPhone communiquant avec un serveur CAO Tissage implant� en entreprise.

Tous ce que vous pouvez voir dans cette application Liste de tissus, simulations, fichiers pdf, fiches techniques...) est calcul� en temps r�el cot� serveur et affich� c�t� IPhone, aucune donn�es n'existe sur

l'IPhone qui r�agit comme un client l�ger d'une extr�me convivialit�.

Videos. Short version:http://www.screencast.com/t/sGCgVjQaQ

Long version :http://www.screencast.com/t/WVijWxlHSXK

Pour information, YXENDIS est � l'origine un des leaders mondiaux de la CAO textile et nous sommes aussi sp�cialis�s dans la conception d'applications clients/serveur, conviviales et sophistiqu�es.

Nous sommes � m�me de vous d�velopper des applications IPhone ou IPod Touch pour donner acc�s en temps r�el aux donn�es importantes de votre entreprises, de celles de vos clients ou fournisseurs, mais aussi pour

transmettre des donn�es depuis l'IPhone � traiter sur vos sites de productions, d'automatiser des t�ches � distance.............

Cordialement

Eric GIANINA

E-mail: sales@yxendis.com

Blog: http://www.eric-gianina.com/

T 0033(0)477310080

Publi� par Eric GIANINA

Enqu�te "express" /valeurs de l'entreprise/ Merci pour votre participation !

Wed, 30 Sep 2009 14:25:44 GMT

En recherche active sur les probl�matiques li�es aux valeurs de l'entreprise, je me permets de solliciter aujourd’hui quelques secondes de votre temps. J’ai en effet besoin de votre aide pour illustrer de fa�on concr�te ces recherches.

Il s’agit tout simplement d’avoir la gentillesse de bien vouloir :

- r�pondre � un sondage express que vous trouverez � cette adresse : www.lieucommun.com/sondage/

- faire jouer vos r�seaux professionnels et/ou personnels en transf�rant ce mail � un public le plus large possible.

Mon objectif est d’obtenir 5000 r�ponses d’ici vendredi. Vous comprenez donc que je compte sur vous et vos r�seaux…

Je vous remercie d’avance pour votre aide.

Cordialement.

Publi� par Eglantine Le Camus

Enqu�te "express" / valeurs de l'entreprise. Merci pour votre participation !

Wed, 30 Sep 2009 14:22:44 GMT

Aujourd'hui sans doute plus qu'hier et plus encore en temps de crise, le besoin de sens, de vision, d'actes porteurs et de valeurs se fait sentir au sein de l'entreprise...

En recherche active sur ces probl�matiques, je me permets de solliciter aujourd’hui quelques secondes de votre temps. J’ai en effet besoin de votre aide pour illustrer de fa�on concr�te ces recherches.

Il s’agit tout simplement d’avoir la gentillesse de bien vouloir :

- r�pondre � un sondage express que vous trouverez � cette adresse : www.lieucommun.com/sondage/

- faire jouer vos r�seaux professionnels et/ou personnels en transf�rant ce mail � un public le plus large possible.

Mon objectif est d’obtenir 5000 r�ponses d’ici vendredi. Vous comprenez donc que je compte sur vous et vos r�seaux…

Je vous remercie d’avance pour votre aide.

Cordialement.

Publi� par Eglantine Le Camus

Invitation au petit d�jeuner de rentr�e du club des entrepreneurs - Ouest

Wed, 30 Sep 2009 07:57:04 GMT

Nous vous convions au petit d�jeuner de rentr�e du "Club des Entrepreneurs" � Nantes le vendredi 16 octobre de 8h00 � 10h00.

Les t�moignages des entrepreneurs pr�sents viendront enrichir notre th�me de rentr�e: "Comment d�velopper son r�seau?"

Le Club des Entrepreneurs r�unit entrepreneurs, d�cideurs et travailleurs ind�pendants � travers toute la France.

Fort de plus de 5000 entrepreneurs, le r�seau Club des Entrepreneurs est la premi�re communaut� d’entrepreneurs.

* Cr�er des synergies en r�gion

* Vous regrouper par m�tiers et secteurs d’activit�

* Additionner vos comp�tences

* Etendre vos r�seaux

* Organiser et participer � des �v�nements

* Vous informer et informer

* B�n�ficier de conseils d’experts

* D�velopper votre valeur ajout�e

Fort de plus de 5000 entrepreneurs, le r�seau Club des Entrepreneurs est la premi�re communaut� d’entrepreneurs.

* Cr�er des synergies en r�gion

* Vous regrouper par m�tiers et secteurs d’activit�

* Additionner vos comp�tences

* Etendre vos r�seaux

* Organiser et participer � des �v�nements

* Vous informer et informer

* B�n�ficier de conseils d’experts

* D�velopper votre valeur ajout�e

Ce club est ouvert � toute personne d�sirant d�velopper son esprit d'entreprise (ind�pendants, salari�s, retrait�s, personnes en recherche active...)

Inscrivez-vous d�s maintenant sur Viadeo: http://www.viadeo.com/fr/event/006204ez9agfo2z7/petit-dejeuner-de-rentree-networking-club-des-entrepreneurs-region-ouest

Publi� par Marc BOSVIEUX

Nouveau membre : Mamoudou FADIL est devenu(e) membre du Hub

Mon, 28 Sep 2009 22:00:00 GMT

Mamoudou FADIL est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Mamoudou FADIL

Salon Microentreprises - Paris : Stand E9 - Rencontrer de l’�quipe DIDAXIS

Mon, 28 Sep 2009 21:46:01 GMT

Salon Micro-entreprises Paris : RDV au Stand E9 pour rencontrer l’�quipe DIDAXIS

Pour tous les entrepreneurs ou futurs entrepreneurs quelque soit votre statut, vous avez certainement pr�vu de passer au Salon des micro-entreprises les mardi 6,mercredi 7 ou jeudi 8 octobre au Palais des congr�s � Paris (Porte Maillot).

Nous vous proposons un moment de rencontre,professionnel et convivial, pour rencontrer les consultants de DIDAXIS

O� ? A l’Espace D�veloppement et Gestion au Stand E9

Pourquoi ?

Vous cherchez votre voie et souhaitez faire un point.

Isabelle WIBAULT, Psychologue Consultante – Responsable du D�partement Mobilit� Professionnelle et les consultants de l’�quipe Mobilit� Professionnelle seront l� pour vous pr�senter � le Bilan de comp�tences

DIDAXIS � - Notre centre de bilan de comp�tences, situ� 20 rue Cambon – Paris 1er (m�tro Madeleine) est agr�� par diff�rents OPCA et OPACIF.

Nos Consultants r�pondront � vos questions et vous partirez avec une documentation.

- En attendant, pour en savoir plus : www.procompetences.fr

Vous avez ou souhaitez vous lancer en solo et cherchez comment r�ussir au mieux votre activit� ?

Isabelle WIBAULT et Guillaume CAIROU, Directeur G�n�ral de DIDAXIS, seront l� pour vous pr�senter la Formation enti�rement pratico-pratique intitul�e : "Comment d�marrer et d�velopper votre activit� de consultant"

Suite au succ�s de la session du 3 Septembre 2009, une deuxi�me session est pr�vue le Lundi 2 novembre sur le centre de formation DIDAXIS 20 rue Cambon – Paris 1er m�tro Madeleine).

Vous trouverez les informations sur le Stand (r�ponse � vos questions et documentation pr�cise de la journ�e de formation). Si vous vous inscrivez sur le Salon, vous b�n�ficierez du Prix Sp�cial Salon : 50% du co�t de la Formation soit 95€ au lieu de 190€.

--En attendant, pour en savoir plus sur DIDAXIS : www.didaxis.fr et www.entreprendreavanttout.fr

A bient�t sur le Stand – Isabelle WIBAULT

Publi� par Isabelle Wibault

rentr�e du "Club des Entrepreneurs" � Nantes le vendredi 16 octobre

Mon, 28 Sep 2009 20:38:27 GMT

Nous vous convions au petit d�jeuner de rentr�e du "Club des Entrepreneurs" � Nantes le vendredi 16 octobre de 8h00 � 10h00.

Les t�moignages des entrepreneurs pr�sents viendront enrichir notre th�me de rentr�e: "Comment d�velopper son r�seau?"

Le Club des Entrepreneurs r�unit entrepreneurs, d�cideurs et travailleurs ind�pendants � travers toute la France.

Fort de plus de 5000 entrepreneurs, le r�seau Club des Entrepreneurs est la premi�re communaut� d’entrepreneurs.

* Cr�er des synergies en r�gion

* Vous regrouper par m�tiers et secteurs d’activit�

* Additionner vos comp�tences

* Etendre vos r�seaux

* Organiser et participer � des �v�nements

* Vous informer et informer

* B�n�ficier de conseils d’experts

* D�velopper votre valeur ajout�e

Inscrivez-vous d�s maintenant sur Viadeo: http://www.viadeo.com/fr/event/006204ez9agfo2z7/petit-dejeuner-de-rentree-networking-club-des-entrepreneurs-region-ouest

Publi� par Marc BOSVIEUX

Auto-Entrepreneurs : Des nouveaux clients tout de suite !

Mon, 28 Sep 2009 20:10:33 GMT

LES BONNES PRATIQUES POUR BOOSTER VOTRE ACTIVIT�!

Adh�rents, auto-entrepreneurs, porteurs de projet, toute l'�quipe de la Chambre des Auto-Entrepreneurs de Haute-Savoie,www.CAE74.fr , et ses partenaires sont heureux de vous accueillir le jeudi 1 octobre 2009 � 18h30 au Gallice Caf�.

Une soir�e interactive qui sera enti�rement consacr�e aux bonnes pratiques du d�veloppement commercial de votre activit�.

A partir des t�moignages des participants : Que peut-on faire pour trouver de nouveaux clients ou tout simplement son premier client?

INSCRIPTION:

http://www.viadeo.com/fr/event/0063ej1nvvw4tpu/auto-entrepreneurs-des-nouveaux-clients-tout-de-suite

Programme de votre soir�e :

18h30-19h : Accueil, pot de bienvenue

19h-19h30: Pr�sentation de la CAE 74 et du projet de cr�ation du r�seau de d�veloppement d’affaires au sein de la chambre

Tour de la salle avec un micro

* Se pr�senter c'est d�j� se vendre!

* Trouver parmi les participants des prescripteurs ou des relais pour trouver des clients.

* Comment communiquer efficacement avec peu de moyens?

* Le r�seau relationnel : comment des contacts peuvent s’av�rer utiles?

19h30-20h00 : Temps d’�change : Les t�moignages des bonnes pratiques. Des questions ? Des besoins sp�cifiques ?

20H00-21H30 : Temps de rencontres et discussions libres autour d’un pot

Chaque responsable de commission se tiendra � votre disposition pour vous apporter toutes les pr�cisions r�pondant � vos besoins.

Publi� par Jo�l BOUISSONNIE

" AGIR AVEC SES EMOTIONS ET DEVELOPPER LA CONFIANCE EN SOI "

Mon, 28 Sep 2009 17:27:59 GMT

� Ou comment utiliser son intelligence �motionnelle et interpersonnelle �

Ce s�minaire que j'anime les 26 et 27 octobre � Strasbourg

s’adresse � toute personne inscrite

� titre individuel : 220 euros

au titre d’un DIF : 560 euros

au titre de son entreprise : 800 euros

cadre, dirigeant, employ�, �tudiant, personne en reconversion professionnelle, en recherche d’emploi ou �voluant au foyer et d�sireuse de d�velopper la ma�trise et l’affirmation de soi par une pratique �clair�e de l’intelligence �motionnelle au travers de l’acquisition et l’application d’outils et de techniques adapt�s.

La ma�trise des �motions serait-elle r�serv�e � certains individus forts et rationnels et resterait-elle hors de port�e des personnes sensibles ? Qu’en est-il vraiment ?

Lors de ce s�minaire, nous verrons � quelles conditions il est possible de gagner en confiance, d’att�nuer ces v�cus � handicapants � et d’�voluer dans la ma�trise des �motions pour gagner des � combats � jusqu’alors perdus.

pour en savoir plus

t�l�chargez le programme complet sur

www.schell-formation.fr

Publi� par Claude Schell

Plus que 2 jours pour "Vaincre Ses Peurs"

Mon, 28 Sep 2009 17:07:10 GMT

Bonjour,

Il y a 20 jours environ

je vous informais

de la programmation

d'un atelier flash sur

le th�me : "Vaincre ses peurs".

Avez-vous

pens� � ce que vous

apportera

la maitrise

de votre propre peur ?

Que ce passera

t-il de nouveau dans

votre vie, lorsque

vous aurez pris

conscience que

VOUS avez le POUVOIR

sur vos PEUR ?

Que ferez-vous

alors de diff�rent ?

Que deviendra votre vie,

vos relations ?

Ce n'est pas

un cours magistral

sur la peur humaine

que je suis en train

d'essayer de vous vendre.

Je vous propose,

de vous aider � acqu�rir,

des outils puissants

qui vous permettrons

de faire, enfin, de votre peur

une allier puissante pour votre avenir,

professionnel et priv�.

Les places �tant limit�es �

seulement 10 participants,

il ne reste

plus que 2 jours

jours pour confirmer

votre inscription.

Pour les conditions

sur cet atelier in�dit

qui aura lieu

mercredi 30 septembre 2009

de 18h00 � 20h30

� Paris 15i�me (Espace34)

cliquez ici ou copiez-collez le lien :

http://www.koachingplus.com/coaching/index.php?id=70

N’h�sitez pas �

me solliciter pour plus d’infos

Aman B�jaoui

PS : Le nombre de participants est limit� � 10 pour une qualit� de travail optimale. Le tarif de l'atelier est de seulement de 45€ par personne (2h30), sous r�serve de validation apr�s entretien avec le coach.

Publi� par Aman BEJAOUI

opportunit� professionnelle Consultant S�nior PACA

Mon, 28 Sep 2009 13:44:32 GMT

Pour participer au d�veloppement de l’entit� Conseil d’un des leaders mondiaux des services informatiques, nous recherchons pour le sud Est de la France, un Consultant S�nior.

Ce consultant, orient�s m�tier, ont pour objectif de faire le lien entre les projets informatiques et la strat�gie m�tier des clients :

- harmonisation des processus et r�alisation des sch�mas directeurs,

- assistance � ma�trise d’ouvrage,

- audit des syst�mes d’information et processus d’�valuation,

- pilotage et encadrement d’�quipes.

Profil recherch� :

De formation Ing�nieur ou �cole de commerce, justifiant 5 � 10 ans d’exp�rience dans des projets SI.

Bonne compr�hension des probl�matiques m�tiers au sein de grands projets Syst�me d’information.

Motiv�s pour participer au d�veloppement d’une entit� en croissance.

Mobilit� r�gionale

N'h�sitez pas � me contacter:

Julie Mattar

06.25.18.58.03

jmattar@darmagnacrh.com

Publi� par Julie Mattar

Accord d'int�ressement innovant, s�curis� juridiquement

Mon, 28 Sep 2009 08:36:18 GMT

Vous en avez assez de payer trop de charges sur la masse salariale mais vous souhaitez continuer � fid�liser vos collaborateurs par une r�mun�ration motivante ? La solution passe par un Accord d'Int�ressement sur Performance.

Quelle que soit votre entreprise (de 5 � plusieurs milliers de salari�s), ACCORDENSE (www.accordinteressement.fr) met � votre disposition un expert qui va construire un Accord d'Int�ressement sur mesure, adapt� aux diff�rentes fonctions pr�sentes dans l'entreprise et totalement s�curis� juridiquement (RC exploitation Axa).

Les b�n�fices : de tr�s importantes �conomies de charges sociales et fiscales et des salari�s qui ont dans les mains un dispositif simple leur permettant de booster leur r�mun�ration en contrepartie d'une meilleure performance.

B�n�fice secondaire : nous pouvons r�aliser d'importantes optimisations de r�mun�rations pour les dirigeants de holding.

N'h�sitez pas � nous contacter au 06.62.47.62.50 ou par mail : hervefavre@accordense.com

Publi� par Herv� Favre

" AGIR AVEC SES EMOTIONS ET DEVELOPPER LA CONFIANCE EN SOI "

Mon, 28 Sep 2009 05:51:24 GMT

� Ou comment utiliser son intelligence �motionnelle et interpersonnelle �

Ce s�minaire que j'anime � STRASBOURG les 26 et 27 octobre

s’adresse � toute personne inscrite

� titre individuel : 220 euros

au titre d’un DIF : 560 euros

au titre de son entreprise : 800 euros

La ma�trise des �motions serait-elle r�serv�e � certains individus forts et rationnels et resterait-elle hors de port�e des personnes sensibles ? Qu’en est-il vraiment ?

pour en savoir plus

t�l�chargez le programme complet sur

www.schell-formation.fr

Publi� par Claude Schell

Nouveau membre : Julie Mattar est devenu(e) membre du Hub

Sun, 27 Sep 2009 22:00:00 GMT

Julie Mattar est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Julie Mattar

Nouveau membre : PILOTAGE Dufresnoy-SFMIE est devenu(e) membre du Hub

Sun, 27 Sep 2009 22:00:00 GMT

PILOTAGE Dufresnoy-SFMIE est devenu(e) membre du Hub

Publi� par PILOTAGE Dufresnoy-SFMIE

Nouveau membre : STEPHANIE DEVISSCHER est devenu(e) membre du Hub

Sun, 27 Sep 2009 22:00:00 GMT

STEPHANIE DEVISSCHER est devenu(e) membre du Hub

Publi� par STEPHANIE DEVISSCHER

Recherchons Agents co. et Apporteurs d'affaires: Chaussures de luxe

Sun, 27 Sep 2009 13:21:20 GMT

Contactez moi, je souhaite en savoir davantage sur vos produits et sur vos recherches, et vos projets.

Merci,

Dans cette attente, je vous souhaite un bon dimanche.

CorinneROUGE

Publi� par CORINNE ROUGE

Recherchons Agents co. et Apporteurs d'affaires: Chaussures de luxe

Sun, 27 Sep 2009 13:21:17 GMT

Contactez moi, je souhaite en savoir davantage sur vos produits et sur vos recherches, et vos projets.

Merci,

Dans cette attente, je vous souhaite un bon dimanche.

CorinneROUGE

Publi� par CORINNE ROUGE

Quel statut pour votre activit� ind�pendante (Auto entrepreneur, Portage?) ?

Sun, 27 Sep 2009 13:19:21 GMT

Effectivement, je suis en plein dilemme avec moi m�me afin de d�finir mes choix en mati�res de statut.

Pouvons nous correspondre je vous prie? merci.

CORINNE ROUGE

Publi� par CORINNE ROUGE

R�alisation d'une �tude de march� � l'international

Sun, 27 Sep 2009 08:22:35 GMT

Bonjour,

Je m’appelle Michael Corcia et je suis �l�ve de l’IEP d’Aix-en-Provence en Master 2 � Affaires Internationales de l’Entreprise�.

Dans le cadre d’un cours de notre Master intitul� � Gestion de projets internationaux �, le professeur nous a demand� de r�aliser un projet international. Nous devons former un groupe de 5-6 �l�ves, trouver une id�e de projet, formaliser cette id�e dans le cadre d’un document de r�f�rence (budget, chronogramme, indicateurs, hypoth�ses) et r�aliser l’�tude de faisabilit� en prenant en compte les risques, le droit du pays de r�alisation du projet.

Mes amis et moi-m�me d�sirons r�aliser un projet commercial. Nous avons pens� faire, pour le compte d’une entreprise ayant l’objectif d’exporter son produit et/ou savoir faire, l’�tude de march�. Nous proposons de r�aliser l’�tude gratuitement, rapidement (puisque nous devons rendre les travaux � la mi-novembre), et notre travail sera, bien entendu, encadr� par le professeur lors de s�ances de travaux pratiques.

Salutations,

Michael Corcia

Publi� par Michael Corcia

Et pour la crise sociale, que fait-on ?

Sat, 26 Sep 2009 17:32:51 GMT

La crise financi�re est derri�re nous, dit-on sur tous les m�dias qui relayent les grandes institutions.

Fort bien ! Nous prenons note.

Mais qu’en est-il de la crise plus profonde, plus douloureuse et encore plus longue qui nous frappe maintenant ?

Crise sociale ! On en entend peu parler dans sa globalit�, elle n’appara�t que dans chacun des cas particulier que l’on veut bien nous signaler (Orange, France Telecom, Molex, Continental, good year, etc.).

Est-elle tellement banalis�e que les m�dias ne souhaitent pas y pr�ter attention ?

Elle me fait penser aux m�mes informations que l’on nous prodigue sur le nombre quotidien de morts par attentats dans des pays lointains !

Mais l�, c’est dans notre canton, d�partement et pays !

Nos dirigeants se sont r�unis et se r�uniront encore pour sauver � l’�conomie mondiale �.

Y parviendront-ils ? Je ne le sais pas mais ils semblent tout faire pour r�ussir.

En r�fl�chissant bien, on peut sauver temporairement toutes les banques du monde mais si il n’y a plus d’�pargne, plus d’emplois donc que des sur endettements, plus aucun moyen de survie et que seul l’argent virtuel des dettes des �tats font croire � une relance, Quid de tous les plans de sauvetage de l’�conomie.

Et sauver l’emploi et l’humain ? Cette probl�matique peut-elle �tre entreprise au niveau mondial ?

O� sont les emplois ? Dans les entreprises ?

Alors revenons � des fondamentaux.

Qu’est ce qu’une entreprise (Larousse) ?

"Une entreprise est une structure �conomique et sociale comprenant une ou plusieurs personnes et travaillant de mani�re organis�e pour fournir des biens ou des services � des clients dans un environnement concurrentiel ou non".

Ainsi d�fini et cela devrait �tre non n�gociable, le pilier central de la structure d’une entreprise est l’incontournable � HUMAIN �.

"Une entreprise est donc unique et vit car elle a tout pour vivre ; Elle est exclusivement compos�e de femmes et d’hommes donc d’acteurs capables et non coupables ; Tout le reste n’est que la cons�quence de leur intelligence !"

Mais alors, qu’est-ce que cette intelligence ?

"Et bien, c’est d'avoir la capacit� de faire des choix en conscience et d’en assumer les cons�quences".

Fort bien, mais comment acc�der aux meilleurs choix ?

"Action totalement humaine donc susceptible d’engendrer des erreurs, la seule variable d’ajustement pour acc�der � des choix et en assumer les cons�quences, c’est � l’Organisation �".

Donc, qu’est ce que l’organisation ?

Dynamisante et flexible, une organisation innovante doit imp�rativement apporter les �l�ments factuels � toute prise de d�cisions :

D�cisions de Direction - Politique - Je veux

D�cisions de Management - Strat�gique - Comment

D�cisions de r�gulation - Op�rationnel - Je fais

Alors, en final, les acteurs locaux ne sauveront les emplois localement qu’en faisant des choix, et tous en convergence, en coh�sion et en coh�rence, et sur lesquels ils s’appuieront pour r�ussir � prendre des d�cisions.

Airy ROBINET

Intervenant en innovation organisationnelle

401, Rue de Belleville

69400 Villefranche/Sa�ne

Tel : 06 77 11 46 71

Fax : 04 69 17 30 72

E-Mail : airyrob@yahoo.fr

Site : www.arorgintervenant.fr

Publi� par Airy ROBINET

Nouveau membre : Francis Besancenez est devenu(e) membre du Hub

Fri, 25 Sep 2009 22:00:00 GMT

Francis Besancenez est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Francis Besancenez

COTRA ENGINEERING - GENERAL CONTRACTANT TRAVAUX

Fri, 25 Sep 2009 17:35:38 GMT

Bonjour,

Fort de dix-huit ann�es d’exp�rience dans l'ing�nierie d'organisation et la conduite de travaux, COTRA s'appuie sur un r�seau de professionnels et de sp�cialistes, garantissant une ma�trise totale des co�ts et des d�lais.

Nos m�tiers :

- contractant g�n�ral, bureau d’�tude,

- cr�ation et r�novation de sites (centres commerciaux, commerces retail, h�tels, restaurants, bureaux, etc.)

- cr�ation de nouveaux concepts de lieu de vente

- merchandising

- animations visuelles

- signal�tique

- ing�nierie : prototype et d�ploiement, M.O.E, assistance � maitre d’ouvrage

Notre engagement :

- cr�er des concepts innovants et performants

- garantir une forte visibilit� et attractivit� du lieu

- ma�triser les d�lais et les investissements

- accompagner nos clients dans le temps

A votre coute au 06 07 23 92 49 ou par mail : patrick.gros-cotra@orange.fr

N’h�sitez pas � visiter notre site internet sur www.contractant-general-cotra.com

Patrick Gros

Directeur D�veloppement

06 07 23 92 49

Mail: patrick.gros-cotra@orange.fr

Web: www.contractant-general-cotra.com

Publi� par Patrick GROS

Recherchons Agents co. et Apporteurs d'affaires: Chaussures de luxe

Fri, 25 Sep 2009 14:52:18 GMT

Mimamod', marque de chaussures de luxe pour hommes.Produits fabriqu�s par des artisans italiens.Nos mod�les sont en cuir de veau � pleine fleur, tr�s tendances. Recherchons agents commerciaux et apporteurs d'affaires � travers le monde. Contact: contact@mimamod.com (pour recevoir un catalogue par mail) port: 0664769314 Urgent.

Publi� par Michel Shungu

Nouveau membre : Caroline RAOU est devenu(e) membre du Hub

Thu, 24 Sep 2009 22:00:00 GMT

Caroline RAOU est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Caroline RAOU

Masseur exp�riment� Paris �dF propose vrai massage de relaxation, �volu�, + 2h !

Thu, 24 Sep 2009 13:42:57 GMT

http://maessage.wordpress.com

Massage de qualit�, �coute et convivialit�.

Le massage est ma passion ; je connais d’exp�rience sa puissance et ses multiples bienfaits. Auriez-vous envie d’en discuter ou, mieux, de profiter de mon savoir-faire ?

Aimeriez-vous un vrai massage, �volu�, de plus de 2 heures ? Oui, plus de 2 heures effectives. Un massage totalement personnalis� qui sort de l’ordinaire ? Sa douceur, son �nergie ?

Dans l’affirmative, je vous invite � visiter le site ci-dessous pour d�couvrir ce qui fonde l’originalit� de ma d�marche et en quoi mon approche du corps est particuli�re. Puis � me t�l�phoner si vous �tes int�ress�(e), je vous fournirai les compl�ments d’information utiles.

Vous n’imaginez pas tout ce que je peux vous apporter de positif gr�ce au massage…

Yves

01 40 28 72 62 (semaine 9h-22h)

01 45 80 04 82 (week-ends et jours f�ri�s 10h-23h)

Site comprenant de nombreux liens et illustrations :

http://maessage.wordpress.com

Publi� par Massage �volu� plus de 2 heures !

Face � la recherche d’emploi, nous ne sommes pas des num�ros

Thu, 24 Sep 2009 08:00:08 GMT

Les s�niors* en recherche d’emploi sont souvent d�motiv�s et isol�s. Pouvoir mettre en commun des strat�gies de succ�s et profiter de la dynamique de groupe : am�ne des r�sultats rapides, concrets et durables et permet de sortir de l’isolement.

* toute personne �g�e de plus de 45 ans sur le march� du travail

Les s�niors sont � l’honneur !

Professionnel exp�riment�, le coach est le r�gulateur, le m�diateur et le chef d’orchestre. Il organise et anime les r�unions et les entretiens individuels.

La dynamique du groupe, l’espace de parole libre, ouvert � tous, permet une synergie, une �mulation de cr�ativit� tr�s importante pour atteindre l’objectif. Au sein du groupe, des r�gles s’�tablissent : le respect, la discr�tion et la confidentialit�,la libert� de silence et de parole, le non jugement, la non-monopolisation de la parole et la non violence physique et verbale.

Chacun devient alors acteur du changement stimul� par le groupe.

L’objectif � atteindre :

• Rechercher un emploi GAGNANT/GAGNANT

• Diagnostiquer le pr�sent pour b�tir un plan d’actions r�aliste et coh�rent de votre recherche

• Retrouver sa confiance en soi pour d�couvrir ses talents et pour relever des d�fis et des challenges

• Mettre en place des strat�gies et trouver des solutions

Journ�es d’informations, se tenant au 33 Avenue Philippe Auguste – 75011 PARIS

tous les vendredis matins sur inscription pr�alable au 01 44 64 13 70 ou 06 66 25 19 14

Prochaine sessions :

- Groupe 1 : Du 5 octobre 2009 au 29 janvier 2010

- Groupe 2 : Du 12 octobre 2009 au 5 f�vrier 2010

Lieu de stage : Paris (adresse pr�cis�e ult�rieurement)

PROMOTION SUR "Le coaching de groupe seniors en recherche d’emploi"

Pour toute inscription avant le 30 septembre 2009 : 10 % de remise et paiement en 3 fois.

Dispense du paiement de la TVA pour les demandeurs d’emploi et les b�n�ficiaires du DIF.

Vos sp�cialistes en coaching sur Paris contacts : Denise LAUPRETRE et H�l�ne ROUBERT

Envol�ne – RCS Paris Siret 513 173 690 000 19 - www.avec-un-coach.com

Publi� par H�l�ne ROUBERT

Nouveau membre : Massage �volu� plus de 2 heures ! est devenu(e) membre du Hub

Wed, 23 Sep 2009 22:00:00 GMT

Massage �volu� plus de 2 heures ! est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Massage �volu� plus de 2 heures !

myAE.fr : le logiciel gratuit pour auto entrepreneur �volue

Wed, 23 Sep 2009 21:39:14 GMT

Bonjour tout le monde,

Depuis la derni�re �volution de myAE fin juillet, vous avez �t� nombreux � nous faire des retours sur les fonctionnalit�s que vous souhaitiez voir dans la prochaine version.

L'�quipe myAE.fr est heureuse de vous annoncer la mise en ligne de nouvelles fonctionnalit�s accessibles par tous.

Pour plus d'informations, n'h�sitez pas � consulter le site http://www.myae.fr et la newsletter (http://www.myae.fr/modules/newsletter/newsletter2.php)

Cordialement,

Francois

Publi� par Francois Aupetit

Rejoignez le hub:

Wed, 23 Sep 2009 09:11:28 GMT

Merci Aymeric pour tous tes conseils tr�s pr�cieux et pour ton hub Conseil et Strat�gie RH aussi dynamique que le personnage que je recommande vivement � tous les viad�istes! A tr�s bient�t, Guillaume

Publi� par Guillaume CAIROU

------ A G I L E T O U R 2009 T O U L O U S E ------

Wed, 23 Sep 2009 07:41:46 GMT

En p�riode de difficult�s �conomiques, l'agilit� est un levier qui vous permet de maximiser le retour sur investissement de vos projets informatiques.

En effet, les m�thodes agiles visent � am�liorer l'efficacit� des entreprises et la satisfaction du client. Elles proposent de nouvelles approches des pratiques du d�veloppement logiciel, de la gestion de projet et de la relation client.

Venez d�couvrir les promesses de l'agilit� et leur mise en pratique concr�te lors de l'�tape de l'Agile Tour(1) � Toulouse, le 22 octobre.

Des professionnels de ces m�thodes vous les pr�senterons et vous permettront d'approfondir votre connaissance, sous forme de retours d'exp�rience, de conf�rences, d'ateliers et de d�monstrations d'outils.

Rendez-vous le jeudi 22 octobre 2009, toute la journ�e, pour la 2�me �dition(2) de cet �v�nement gratuit.

Inscription obligatoire sur le site :

http://www.agiletour.org/fr/at2009_toulouse_inscription.html

Plus d'informations sur l'Agile Tour 2009 Toulouse :

http://www.agiletour.org/fr/at2009_toulouse.html

--------- Notes

1/ L'Agile Tour (www.agiletour.com) est un �v�nement � but non lucratif, organis� localement dans 18 villes � travers le monde pendant tout le mois d'octobre 2009. Son objectif est de promouvoir et partager nos visions de l'agilit� ainsi que de f�d�rer et soutenir les initiatives locales des acteurs de l'agilit�. Il vise un public de d�cideurs, d'acheteurs, de managers et de professionels de l'informatique.

Tue, 22 Sep 2009 15:17:53 GMT

>> Bonjour � tous,

>> Le club des entrepreneurs en Rh�ne-Alpes inaugure

>>le

>> 29/09 son premier mardi du club.

>> Nous vous esp�rons nombreux au cours de cet

>> �v�nement

>> (lien ci-joint):

>>http://www.viadeo.com/fr/event/00616mp7gcvmacam/les-mardis-du-club-des-entrepreneurs-lancement-a-lyon-29-09-2009

>> Programme de cette journ�e :

>> 7h-9h: accueil des participants avec un

>> petit-d�jeuner

>> et r�union d?information

>> 9H 12h : Formation sur le th�me : d�velopper son

>> activit� de consultant en RA : les clefs pour

>>r�ussir

>> 12h-14h : d�jeuner entre dirigeants, entrepreneurs

>> et

>> consultants

>> 14h-17h : apr�s-midi formation :

>> Utilisation de Viadeo

>> D�velopper son r�seau professionnel : trouver des

>> missions

>> 17h-22h : soir�e Networking : Business et r�seaux

>> After work autour d?un ap�ritif dinatoire pour

>> �changer

>> entre consultants et dirigeants dans une ambiance

>> conviviale et d�tendue.

>> Les intervenants pr�sents :

>> Guillaume Cairou, Directeur g�n�ral de DIDAXIS

>> David De Oliveira, Responsable r�gional Rh�ne

>>Alpes

>> Olivier Luisetti, Consultant, grand sp�cialiste

>>des

>> r�seaux sociaux

>> Emmanuel Marusczak, Consultant formateur

>> Nous r�pondrons aux questions concernant le

>> d�veloppement de votre activit� dans le contexte

>> r�gional rh�ne-alpin. Vous recevrez une formation

>> essentielle pour lancer votre activit� de

>> consultant.

>> Ce sera aussi l'occasion de rencontrer d'autres

>> consultant ou futurs entrepreneurs et d'�tendre

>> votre

>> r�seau au niveau r�gional.

>> Rendez-vous mardi 29 septembre 2009 � partir de

>>7h00

>> au

>> Buro Club Tour Part-Dieu, 129 rue Servient � Lyon.

>> Je vous invite � nous confirmer d�s que possible

>> votre

>> pr�sence � cette journ�e � marathon � ou

>>simplement

>> lors de l'un ou plusieurs des modules expos�s afin

>> d?organiser au mieux cet �v�nement :

>> 1.petit-d�jeuner et r�union d'information

>> 2.formation (3h matin + 3h apr�s midi)

>> 3.d�jeuner

>> 4.after work

>>------------------------------------------------------------------------

>> Je suis � votre disposition pour toute quesion

>> concernant cet �v�nement.

>> Bien cordialement,

>> David De Oliveira

Publi� par David DE OLIVEIRA

Nouveau membre : Kuropatwa Alain est devenu(e) membre du Hub

Mon, 21 Sep 2009 22:00:00 GMT

Kuropatwa Alain est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Kuropatwa Alain

Nouveau membre : Christiana COHARD est devenu(e) membre du Hub

Mon, 21 Sep 2009 22:00:00 GMT

Christiana COHARD est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Christiana COHARD

le portage salarial de proximit�

Mon, 21 Sep 2009 14:21:40 GMT

TALORIG, soci�t� de portage salarial, a un positionnement r�solument r�gional et de proximit�. Elle est pr�sente sur Saint Brieuc, Brest, Rennes, Nantes, Vannes, et Lorient.

TALORIG intervient sur des missions � haute valeur ajout�e et dans des activit�s de prestations intellectuelles telles que : Management et Organisation, Ressources Humaines, Syst�mes d?Information et T�l�com- Risques et S�curit�, Supply chain Management, Environnement, Etudes �conomiques, Communication, Marketing- Publicit�, Action commerciale?

L?offre de TALORIG s?adresse aux personnes d�sirant exercer et d�velopper une activit� professionnelle en tant qu?intervenant autonome sous statut salari�. Et ce dans un objectif ponctuel ou de long terme.

N?h�sitez pas � nous contacter pour tout compl�ment d?information,

Cordialement,

Morgane PRISER

Responsable d?Agence

morgane.priser@talorig.fr

02 96 74 59 47/ 06 37 84 04 71

Skype : talorig1

Publi� par Morgane PRISER

Choisir son statut pour cr�er une activit� de conseil

Mon, 21 Sep 2009 13:30:08 GMT

Ventoris Group organise une r�union autour des orientations de votre projet de cr�ation :

- Valoriser et vendre vos comp�tences � travers le conseil,

- Proposer votre offre de services aux entreprises par le biais de la formation,

- Prospecter les entreprises sous l'enseigne de la premi�re Entreprise de Travail � Temps Partag�.

Quel que soit l'axe retenu et votre domaine de comp�tences, le Groupe Ventoris vous accompagne dans votre d�marche entreprenariale.

Je vous propose donc de nous retrouver prochainement � l'occasion d'une prochaine conf�rence organis�e en comit� restreint, pour plus de convivialit�.

Je r�pondrai � vos questions sur les sujets sociaux, �conomiques et proc�duraux en rapport avec votre projet.

L'ordre du jour en serait :

Premi�re partie (20')

- Etude des statuts envisageables,

- D�tail du portage salarial,

- Vos b�n�fices en relation avec votre projet et votre contexte,

- Les diff�rences entre les offres du march�,

Deuxi�me partie

- S�ance libre de questions / r�ponses,

- Zoom sur les cas repr�sent�s (multi-activit�s, compl�ment de revenu, attitude commerciale, etc.).

Inscription :

http://www.viadeo.com/fr/event/0061ufovp9fwg60p/choisir-son-statut-pour-creer-son-activite-de-conseil

Publi� par Marc HAZIZA

Quel statut pour votre activit� ind�pendante (Auto entrepreneur, Portage?) ?

Mon, 21 Sep 2009 08:35:54 GMT

>>Vous avez un savoir faire et l'envie d'�tre

>>ind�pendant

>>?

>>Quel statut choisir ?

>>Le Groupe Ventoris (http://www.ventoris.fr) vous

>>accompagne dans votre d�marche entrepreunariale, quel

>>que soit votre m�tier.

>>Participez � la prochaine r�union d'information

>>gratuite.

>>Cette r�union est accessible � tous ceux qui veulent

>>entreprendre et se demandent encore quel statut

>>choisir.

>>Un intervenant expert d�taillera les diff�rentes

>>possibilit�s en termes de cr�ation d'activit� (SARL,

>>EURL, Micro-entreprise, Auto-entrepreneur, portage

>>salarial) et vous en expliquera les avantages et les

>>inconv�nients.

>>Il r�pondra ensuite � vos questions d'ordre social,

>>fiscal et �conomique en rapport avec votre projet et

>>vous pourrez prendre rendez-vous pour une �tude

>>personnalis�e.

>>Ventoris organise cette r�union d'information le mardi

>>13 octobre 2009 de 10h00 � 13h00 au Buro Club de Saint

>>Martin du Touch.

>>Inscrivez-vous :

>>http://www.viadeo.com/fr/event/006117dzo396mpcg/quel-statut-pour-votre-activite-independante

Publi� par Christophe Cardoso

Nouveau membre : Marc HAZIZA est devenu(e) membre du Hub

Sun, 20 Sep 2009 22:00:00 GMT

Marc HAZIZA est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Marc HAZIZA

Nouveau membre : Alain DUBOIS-GACHE est devenu(e) membre du Hub

Sun, 20 Sep 2009 22:00:00 GMT

Alain DUBOIS-GACHE est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Alain DUBOIS-GACHE

Opportunit�s de partenariat commercial dans le domaine du portage salarial

Sun, 20 Sep 2009 16:59:55 GMT

Dans le cadre du d�veloppement de notre activit� de Portage Salarial, nous recrutons des commerciaux s�niors ou apporteurs d'affaires (r�mun�ration bas�e sur un pourcentage du chiffre d'affaires) pour les grandes villes des r�gions Aquitaine, Midi-Pyr�n�es, Languedoc-Roussillon, PACA, Rh�ne-Alpes, Auvergne, Limousin, Poitou-Charentes.

Rattach� au si�ge administratif en r�gion toulousaine, vous aurez en charge :

* la prospection commerciale dans votre r�gion aupr�s des prescripteurs (APEC, P�le Emplois, Associations d'aide � l'emploi des cadres, organismes de formation, etc.),

* l'approche directe et l'accompagnement des futurs ind�pendants en Portage Salarial.

* L'organisation et l'animation d'�v�nements (forums, salons, formations, etc.)

Gr�ce � vos r�seaux relationnels vous saurez d�velopper rapidement notre activit� sur votre secteur.

De formation sup�rieure, vous poss�dez une exp�rience dans la vente de services et dans le recrutement d'au moins 5 ans et vous �tes dot� d'un excellent relationnel.

Notre m�tier : 2i Portage est une structure de portage salarial du Sud de la France qui permet � des professionnels autonomes non immatricul�s de pouvoir exercer une activit� ind�pendante, sans contrainte administrative et de gestion, tout en b�n�ficiant d'un statut de salari� cadre ou non-cadre (en CDI ou CDD) avec les garanties sociales attach�es.

Merci de nous adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) � rh@2iportage.com ou bien appelez-nous au 0971 333 814.

Vous pouvez �galement nous contacter via notre site Internet : http://www.2iportage.com/forms/Contactez-nous_f1.html

Publi� par Henry VINCENT

Nouveau membre : Henry VINCENT est devenu(e) membre du Hub

Sat, 19 Sep 2009 22:00:00 GMT

Henry VINCENT est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Henry VINCENT

Nouveau membre : Fr�d�ric Boschian est devenu(e) membre du Hub

Sat, 19 Sep 2009 22:00:00 GMT

Fr�d�ric Boschian est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Fr�d�ric Boschian

Nouveau membre : Jean-claude Texier est devenu(e) membre du Hub

Fri, 18 Sep 2009 22:00:00 GMT

Jean-claude Texier est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Jean-claude Texier

Nouveau membre : Yves BETAT est devenu(e) membre du Hub

Fri, 18 Sep 2009 22:00:00 GMT

Yves BETAT est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Yves BETAT

Pourquoi d�cide-t-on d'externaliser une prestation ?

Fri, 18 Sep 2009 08:59:01 GMT

Dans les ann�es 1990, externaliser �tait appr�hend� comme une action de sous-traitance pour faire faire ce que l'on pouvait faire soi-m�me.

Dans les ann�es 2000, externaliser se lit comme une action de sous-traitance pour d�l�guer une fonction...

La d�finition plus commun�ment admise de l'externalisation (outsourcing ou facility management chez nos amis anglo-saxons), se r�sume par le fait de confier � un tiers pendant une dur�e assez longue, la gestion et l'op�ration d'une ou plusieurs activit�s n�cessaires � son fonctionnement, d�crites le plus souvent sous forme de r�sultats attendus, le prestataire �tant le seul responsable des moyens � mettre en oeuvre.

Bien entendu, les avantages attendus des op�rations externalis�es sont nombreux. Il est int�ressant de noter que sur la base du Barom�tre de l'Outsourcing d'Ernst & Young, le co�t est de loin l'avantage le plus souvent cit� par les entreprises, puis vient le fait de pouvoir d�terminer des charges fixes de services ou de fonctions (notamment celles comportant une variabilit� peu ma�trisable ou des al�as substantiels).

Dans le m�tier de la maintenance industrielle, les entreprises attendent davantage des �conomies li�es � l'am�lioration de la performance de l'activit� externalis�e � prix constant plut�t qu'une hausse des prix pour une meilleure qualit� de service, dont l'impact en terme de co�t serait moins perceptible.

L'attente de co�ts optimis�s repose en grande partie sur le fait qu'un prestataire ma�trise un m�tier sp�cifique, coeur de sa propre activit�, contrairement � l'entreprise.

Ainsi, qualit� et comp�tences demeurent des crit�res de s�lection d'un prestataire. Car au-del� des �conomies, les entreprises recherchent des comp�tences qui pourront contribuer � am�liorer l'organisation dans son ensemble en optimisant les interfaces entre les fonctions supports et les fonctions principales.

Et la cons�quence logique du processus d'externalisation est plus de souplesse et plus de simplicit�, chaque fois que cela se d�roule dans de bonnes conditions. Les contraintes de personnel et d'ajustement des ressources reposent sur le prestataire et non plus sur l'entreprise.

La r�sultante d'un contrat d'externalisation �quilibr� est le partage des risques. Elle s'accro�t � mesure que les incertitudes et les pressions s'accentuent sur les entreprises.

Thu, 17 Sep 2009 16:40:50 GMT

Bonjour � tous,

Le club des entrepreneurs en Rh�ne-Alpes inaugure le

29/09 son premier mardi du club.

Nous vous esp�rons nombreux au cours de cet �v�nement

(lien ci-joint):

http://www.viadeo.com/fr/event/00616mp7gcvmacam/les-mardis-du-club-des-entrepreneurs-lancement-a-lyon-29-09-2009

Programme de cette journ�e :

7h-9h: accueil des participants avec un petit-d�jeuner

et r�union d?information

9H ? 12h : Formation sur le th�me : d�velopper son

activit� de consultant en RA : les clefs pour r�ussir

12h-14h : d�jeuner entre dirigeants, entrepreneurs et

consultants

14h-17h : apr�s-midi formation :

Utilisation de Viadeo

D�velopper son r�seau professionnel : trouver des

missions

17h-22h : soir�e Networking : Business et r�seaux

After work autour d?un ap�ritif dinatoire pour �changer

entre consultants et dirigeants dans une ambiance

conviviale et d�tendue.

Les intervenants pr�sents :

Guillaume Cairou, Directeur g�n�ral de DIDAXIS

David De Oliveira, Responsable r�gional Rh�ne Alpes

Olivier Luisetti, Consultant, grand sp�cialiste des

r�seaux sociaux

Emmanuel Marusczak, Consultant formateur

Nous r�pondrons aux questions concernant le

d�veloppement de votre activit� dans le contexte

r�gional rh�ne-alpin. Vous recevrez une formation

essentielle pour lancer votre activit� de consultant.

Ce sera aussi l'occasion de rencontrer d'autres

consultant ou futurs entrepreneurs et d'�tendre votre

r�seau au niveau r�gional.

Rendez-vous mardi 29 septembre 2009 � partir de 7h00 au

Buro Club ? Tour Part-Dieu, 129 rue Servient � Lyon.

Je vous invite � nous confirmer d�s que possible votre

pr�sence � cette journ�e � marathon � ou simplement

lors de l?un ou plusieurs des modules expos�s afin

d?organiser cet �v�nement :

1.petit-d�jeuner et r�union d?information

2.formation (3h matin + 3h apr�s midi)

3.d�jeuner

4.after work

------------------------------------------------------------------------

Je suis � votre disposition pour toute quesion

concernant cet �v�nement.

Bien cordialement,

David De Oliveira

Publi� par David DE OLIVEIRA

La Direction des achats; acteur incontournable de la Strat�gie � Blue Ocean �.

Thu, 17 Sep 2009 08:44:39 GMT

Dans un monde o� les acteurs �conomiques s?affrontent pour maintenir leur croissance, leur part de march� et leur rentabilit�, les enseignements de W. Chan Kim et de Ren�e Mauborgne, professeurs � l?INSEAD et auteurs du livre � Blue Ocean Strategy � - Havard Business School Press ? 1995 permet d?apporter un �clairage nouveau sur le r�le des directions des achats au sein des entreprises.

Au lieu de se voir imposer par leur environnement leur strat�gie, les auteurs invitent les acteurs �conomiques � construire l?environnement dans lequel ils pourront d�velopper leur strat�gie et � revisiter l?Oc�an Bleu.

Quand les dirigeants d?une soci�t� d�veloppent leur strat�gie, ils commencent presque syst�matiquement par analyser leur industrie, leur environnement �conomique actuel et la fa�on d?y op�rer. Ils analysent ensuite leurs forces et faiblesses et celles de leurs comp�titeurs. Sur la base de cette analyse, les

entreprises tentent de positionner une strat�gie permettant de mettre � mal ses rivaux en valorisant ses

avantages concurrentiels.

Pour parvenir � de tels avantages, les entreprises choisissent soit d?apporter des �l�ments diff�renciants

� leurs produits pour maintenir les prix soit d?engager la bataille des prix en maintenant la qualit� de leurs

produits.

L?organisation se calera ainsi sur le type de Chaine de Valeur retenue d�clinant la strat�gie dans les

diff�rentes entit�s ( production, marketing, ressources humaines, ressources externes..). Les objectifs

financiers et budg�taires sont ensuite d�clin�s selon la strat�gie retenue et l?appr�hension des Dirigeants de leur environnement.

Dans ce cas, la Strat�gie reste fortement d�pendante de l?environnement dans lequel intervient l?entreprise.

Les performances de l?entreprise se mesurent alors par sa capacit� � adapter son outil industriel aux besoins de ses clients et � contrer ses concurrents.

La Strat�gie � Bleu Oc�an � - � Blue Ocean Strategy � est apparue suite au constat fait les auteurs que la performance des entreprises peut, dans certaines circonstances ne pas seulement d�pendre de leur

comp�titivit� dans leur environnement.

En effet, nombre de succ�s industriels r�cents s?expliquent par la capacit� dont ont fait preuve ses

entreprises � reconstruire leur activit� et � imposer de nouvelles r�gles du jeu dans leur environnement.

L?approche des � reconstructeurs � qui s?appliquent � certaines activit�s industrielles ou �conomiques vise

en priorit� � d�terminer comment faire �voluer son environnement �conomique.

Le r�le des �quipes dirigeantes est alors de capter les r�gles du jeu actuel dans leur environnement et de les faire �voluer pour reconstruire la chaine de valeur de ses produits en adressant les clients ou les non

clients.

La reconstruction de la strat�gie implique de s?interroger sur les crit�res de qualit� qui participent au choix d?une offre, d?un produit ou d?un service par les clients et les non clients.

Les crit�res sont regroup�s en 4 cat�gories :

- ceux qui n?ont aucune valeur aux yeux du client ? ils pourront �tre supprim�s,

- ceux qui ont peu de valeur ? ils seront diminu�s et ramen�s � des valeurs inf�rieures au standard de

l?industrie,

- ceux qui ont de la valeur ? ils seront augment�s pour d�passer les standards de l?industrie,

- ceux qui ont de la valeur mais qui ne pas offertes au march� ? ils seront cr��s.

Dans quelle mesure, les analyses des professeurs W. Chan Kim et de Ren�e Mauborgne, nous �clairent-elles sur le r�le des achats dans la d�finition de la Strat�gie.

En �tant au c?ur de la gestion des ressources externes et de l?analyse de la valeur, les Directions achat

per�oivent le potentiel des innovations offertes par les fournisseurs. Elles sont en relation permanente

avec le march�. Les �volutions dans les offres fournisseurs renseigne de fa�on tr�s concr�te sur les

r�gles du jeu qui pr�dominent dans l?activit� de l?entreprise.

Le choix de Darty de lancer en 2006 sa Darty Box offre un exemple concret de l?application de la Strat�gie

Blue Ocean. Darty avec 200 000 abonn�s en janvier 2009, s?est impos� sur un march� domin� jusque l� par

les op�rateurs de t�l�communication en misant sur sa relation client et le service. Darty filiale du groupe

KESA ELECTRICAL a du pour cela fortement investir dans son organisation et son syst�me d?information

anticipant par l� les besoins d?une client�le pour laquelle la technologie et l?internet restent

difficilement accessibles.

Les r�sultats sont encore modestes mais les efforts d�ploy�s d�montrent la volont� constante de Darty de

sortir du march� tr�s concurrentiel des produits bruns et d?imposer une nouvelle relation avec ses clients en

privil�giant la proximit�.

Souhaitons leur d?y parvenir rapidement. Cette �volution aura aussi permis de placer Darty parmi les

acteurs des nouvelles technologies.

Cet exemple t�moigne comment une entreprise peut d�cider de faire �voluer son environnement et de cr�er de nouvelles r�gles du jeu. Les fonctions achat peuvent de la m�me fa�on s?interroger aujourd'hui sur leur contribution � la mise en ?uvre de la Strat�gie Bleu Oc�an.

- Quelles sont les innovations des fournisseurs strat�giques qui pourraient �tre diff�remment int�gr�es

dans ma chaine de valeur ?

- En quoi ces innovations me permettent-elles de bousculer les r�gles �tablies de mon environnement ?

- Quels sont les �l�ments du cahier des charges qui n?ont pas de r�elles incidences sur la valeur per�ue

par les clients et qui peuvent �tre supprim�s ?

- Comment puis-je faire �voluer la chaine de valeur en int�grant diff�remment les ressources externes ?

- Puis-je d�s � pr�sent r�orienter la R&D de mes fournisseurs pour consolider ma strat�gie ?

Autant de questions qui apportent un �clairage nouveau sur le r�le des fonctions achat.

Article de Jean-Marie MOISON

Dirigeant de PROCURYS

www.procurys.com

Publi� par Jean-Marie MOISON

Chef de Projet et Consultant RH H/F

Wed, 16 Sep 2009 11:51:36 GMT

Monsieur, Madame,

Merci pour l'int�r�t que vous portez � notre annonce. Pour votre information, nous recherchons des sp�cialistes RH :

- pour r�aliser des audits de call center et faire monter en comp�tences les �quipes,

- en cr�ation d'universit� d'entreprise.

Bien cordialement

E.R.

Publi� par Eliane Raymond

Rejoignez le hub Business en Andorre

Wed, 16 Sep 2009 09:42:33 GMT

Bonjour � tous, Vous �tes entrepreneurs ? Vous cherchez de nouvelles opportunit�s ? Rejoignez notre nouveau groupe: Business en Andorre:http://www.viadeo.com/hu03/002nxlrkef51c3k/business-en-andorre et d�veloppez en Andorre et gr�ce � l�ADI, l�agence andorrane de d�veloppement et d�investissement, vos projets d�entreprises. A tr�s vite sur le hub Business en Andorre!

Publi� par Mathilde Madi

Travailler en auto-entrepreneur ou en portage salarial

Wed, 16 Sep 2009 08:44:44 GMT

L'�quipe Benett Portage organise une r�union d'information sur le portage salarial et l'auto-entrepreneur.

Cette r�union d'information aura pour objet de vous faire rentrer dans les finesses de ces deux statuts, pour vous permettre d'�claircir votre lanterne.

Dans cette r�union, vous allez d�couvrir aussi comment ces deux statuts ne sont pas seulement compatibles mais compl�mentaires.

Nous r�pondrons bien sur � toutes vos questions et gr�ce � notre exp�rience nous vous apporterons des solutions pour rapidement d�velopper votre activit� gr�ce � notre r�seau et � nos offres sur mesure.

La r�union d'information aura lieu le mercredi 07 octobre 2009 dans les locaux de Ian Consultant au 176, route du polygone � Strasbourg de 9 heure 30 � 11h30.

Tue, 15 Sep 2009 19:27:37 GMT

Bonjour � tous,

Ci-dessous, un article r�dig� sur mon hub: Rendez vous visible pour �tre recrut�!

Bonne lecture et � bient�t...

Aymeric TOURNAY

Recrutement et Strat�gie RH

--------------

Comment trouver votre place sur un march� du recrutement � : -27% en 2009 ?

Ca y est nous y sommes, c'est la rentr�e ! Et pour certains, septembre signifie une reprise dans la recherche active ou la veille d'une opportunit� professionnelle.

C'est reparti pour une �ni�me refonte de votre CV, un changement dans votre lettre de motivation standardis�e, une mise � jour de vos agents de recherches et pour les plus courageux la relance t�l�phonique suite � vos candidatures.

Pendant ce temps de l'autre c�t� de la barri�re, les d�cideurs, oui vos futurs employeurs. Eux, sont attentistes. Ce qu'ils attendent ? Une reprise soudaine de l'activit� de leurs entreprises, des budgets d�bloqu�s, des commandes tomb�es du ciel, une am�lioration soudaine de la conjoncture...

Et c'est pourtant dans ce contexte qu'il vous faut agir, voire r�agir !

Dans ce contexte, Courrier Cadres de Septembre 2009 nous fait part des bons moyens d'�tre recrut�s :

- 53% des embauches sont r�alis�es via une r�ponse � une offre.

- 26% des recrutements aboutissent via la cooptation.

- 7% des recrutements via les candidatures spontan�es ou les cv th�ques.

Le constat est simple: il vous faut multiplier les canaux de commercialisation de votre profil.

Je crois fortement � la personnalisation de vos approches : on ne r�pond pas � une annonce de la m�me mani�re que l'on aborde son r�seau.

Oui et votre r�seau dans tout cela ?? C'est le moment opportun si vous avez su l'entretenir, de le solliciter en cette rentr�e ensoleill�e de Septembre ou nous sommes cens�s �tre encore d�tendus...

Warning ! Pas de fa�on directe, voire d�sesp�r�e du style :

� je suis en recherche active, vous recrutez dans ta bo�te ?� Mais non enfin, faites appel � leurs expertises, � leurs avis sur vos axes de recherche, ou sur une mise en relation avec l'un de leurs pr�cieux contacts.

Vous rendre un service de ce type ne lui co�tera rien ! Et vous lui en serez reconnaissant ad vitam.

Pensez aussi � vous � marketer � sur ces sites de mises en r�seau professionnel, voire personnel devenus incontournables: Viadeo, Linkedin, Facebook...

Trouvez vos voies de diff�renciation, valorisez votre expertise sans n�gliger l'entraide: rendre un service � un membre de votre r�seau est un acte gagnant. Aujourd'hui on vous en rend un, demain vous leur renverrez l'appareil !

Stop � l'�go�sme, et � l'auto-d�fense. Vive le partage et l'�change d'informations et le retour de la solidarit� entre professionnels.

Chacun d'entre nous m�connait ses ressources, exhortez vous, regardez de l'avant, et capitalisez sur les conseils ou pistes que l'on vous apporte !

Tout comme moi, vous gravitez dans l'univers du conseil:

3 typologies de marketing s'offrent � vous pour vous faire connaitre: le marketing de recommandation, le marketing de satisfaction ou le marketing de notori�t�.

Vous souhaitez d'autres �changes d'informations de ce type ; profitez en pour rejoindre mon hub sur Viadeo ou en parler � votre r�seau:

� Conseil et Strat�gie RH �

http://www.viadeo.com/hu03/0021nxkqv8e1kyne/conseil-et-strategie-rh

Vous ferez un pas en avant dans l'activation de votre r�seau.

Allez courage, vous �tes sur la bonne voie !

A bient�t,

Aymeric Tournay

Recrutement et Strat�gie RH

aymerict@gmail.com

Publi� par AYMERIC TOURNAY

Nouveau membre : Nabil Fellous est devenu(e) membre du Hub

Mon, 14 Sep 2009 22:00:00 GMT

Nabil Fellous est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Nabil Fellous

�valuez vos recruteurs sur www.jobcoulisses.Com

Mon, 14 Sep 2009 10:05:04 GMT

Evaluez les entreprises dans lesquelles vous avez travaill� sur www.jobcoulisses.com.

Notre association recueille des t�moignages anonymes de salari�s sur les entreprises. Notre but est d'ouvrir � tout le monde les coulisses des entreprises et des entretiens d'embauche afin de recueillir de l'information de l'int�rieur avant de postuler. Une quarantaine d'avis ont �t� publi�s en quelques jours, nous vous invitons � laisser vos �valuations et partager vos exp�riences professionnelles sur www.jobcoulisses.com et contribuer � ce projet associatif.

Merci

A bient�t

Publi� par Lucien FRERE

Nouveau membre : Lucien FRERE est devenu(e) membre du Hub

Sun, 13 Sep 2009 22:00:00 GMT

Lucien FRERE est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Lucien FRERE

Offre de services par t�l�travail pour TPE et PME:

Sun, 13 Sep 2009 00:03:32 GMT

Bonjour

Je suis un Business Consultant pour la mise en place des solutions de pilotage des performances des entreprises avec diff�rentes solutions de Business Intelligence BI. Celles-ci permettent aux entreprises de satisfaire tous leurs besoins en termes de strat�gie, de planification, de budg�tisation, de pr�vision, de reporting et d'analyse financi�res et op�rationnels sans oublier la rentabilit� et l'optimisation des co�ts.

J?ai eu un portefeuil diversifi� de projets et missions tant au niveau des secteurs d?activit� des entreprises fr�quent�s (Telecom, Transport international et logistique, Distribution, Banque, Leasing?) qu?aux niveaux des services (commercial, financi�res, contr�le de gestion, op�rationnelles?). Ces projets ont �t� des points forts par la connaissance du milieu institutionnel qu?ils ont apport�, mais aussi par la rencontre de divers professionnels des diff�rents secteurs et la d�couverte de leurs pratiques.

Dans ces missions, j?ai assist� les clients dans la mise en place de la comptabilit� analytique, la mise en place des progammes de Costing, la budg�tisation et le contr�le budg�taire ainsi que les diff�rents tableaux de bords op�rationnel et strat�giques.

je travaille avec plusieurs solutions BI telque SAP Business Objects, Qlikview, Xcelsius, Crystal reports...et j'ai realiser plusieurs projets dans diff�rents domaine:

- Mise en place INFO-CENTRE Op�rateur Telecom.

- Implementation Cokpit et tableaux de Bord strat�gique et op�rationels Op�rateur Telecom.

- Mise en place de la comptabilit� analytique selon m�thode ABC/ABM/ABB Op�rateur Telecom.

- Mise en place tableaux de bord soci�t� de Leasing.

Mise en place de la comptabilit� analytique et de system de controle de gestion socit� transport internationel et logistic.

- Tableaux de bord chaine grande distribution.

je suis interress� par le march� africain et je cherche des opportunit�s de travail dans les domaines suivants:

- La mise en place des systems de reporting.

- La mise en place de la comptabilit� sp�cialement ABC/ABM.

- La budg�tisation et le controle budg�taire.

- Le contr�le de gestion .

- Optimisation de BFR: Poste client, optimisation des achats et de la gestion de stock.

- Projet Business Intelligence.

- Cockpit.

- Tableaux de Bord.

je suis joignable par mail ou directement par tel.

Cdt

Publi� par EJMAL Belgacem

D�velopper et s�curiser l'avenir de votre START-UP

Sat, 12 Sep 2009 13:24:54 GMT

Directeur financier et consultant, je suis sp�cialis� dans les entreprises technologiques et innovantes et tout particuli�rement les start-up

J'ai l'habitude de travailler avec les fonds d'investissement.

J'interviens selon diff�rentes modalit�s (temps partag�, CDD, CDI, mission, int�rim...)

Si vous avez un projet en gestation ou d�j� bien avanc�, contactez moi pour en parler.

J'accompagne les dirigeants sur tous les aspects financiers de leurs projets :

-Construction du Business-plan

-Optimisation des Aides et subventions (CIR, OSEO, JEI)

-Recherche de financements bancaires,

-Assistance � la lev�e de fond,

-Organisation des fonctions supports : comptabilit�, reporting, RH et juridique

-Assistance sur des projets de cession, acquisition (audit et due diligence)

Publi� par Jean-Yves PELICIER

Performance et D�veloppement Durable

Sat, 12 Sep 2009 07:42:08 GMT

Depuis les ann�es 1990, un nouveau regard est port� sur la sant� des entreprises, en particulier celles cot�es en Bourse. Au-del� des performances financi�res, il s'agit d'analyser les performances soci�tales. De quoi s'agit-il ?, quels sont les crit�res ?, quelle pertinence accorder aux nouveaux indicateurs ?, comment r�agissent les march�s financiers ?

Explications?

http://www.linternaute.com/argent/bourse/conseil/tout-savoir-sur-la notation-extra-financiere/tribune-la-notation-extrafinanciere-un-regard-plus-global-sur-l-entreprise-cotee.shtml

ou directement sur mon site : www.clarans.com

Bien entendu, si vous pensez que l?expertise de l?auteur sur le sujet trait� peut vous aider dans vos projets de mise en ?uvre d?une d�marche de D�veloppement Durable, n?h�sitez pas � le contacter directement pour toute question ou demande.

Cette video valorisera votre entreprise et sera un outil de communication aupr�s de vos clients, fournisseurs, partenaires commerciaux !!

Le Video-marketing permettra aussi de pr�senter en video des d�monstrations de vos produits ou services sur votre site Internet !!

Exemple de Video-marketing de notre soci�t� http://www.mediadreams.fr/presentation.html

Pour tout devis ou �tudes gratuites d?opportunit�s, nous contacter Mobile 06 18 16 20 26 ou 04 32 70 13 19

Publi� par Raynald Haag

Pr�sentez vous avec le Video Marketing !!!

Wed, 09 Sep 2009 16:56:29 GMT

Pr�sentez vous avec le Video Marketing !!!

Tout d?abord qu'est-ce que l?approche du Video-marketing

Le Video-marketing est une pr�sentation video sur mesure de votre entreprise directement int�gr�e � votre site Internet !

Cette video valorisera votre entreprise et sera un outil de communication aupr�s de vos clients, fournisseurs, partenaires commerciaux !!

Le Video-marketing permettra aussi de pr�senter en video des d�monstrations de vos produits ou services sur votre site Internet !!

Tue, 08 Sep 2009 19:09:21 GMT

La formation "Acteur du changement" accueille les consultants, formateurs ou cadres � temps partag� souhaitant d�velopper leur activit� en ind�pendant.

Le dispositif s?appuie sur l?accompagnement du projet personnel pendant 6 mois, alternant des s�minaires techniques et du coaching individualis�.

Les inscriptions sont ouvertes pour la rentr�e de janvier.

Pour conna�tre le d�tail des modules, les tarifs et les modalit�s de financement, merci de prendre contact avec :

Laurent Soccorsi 06 82 88 22 69

laurent.soccorsi@crtcp.com

Pour de plus amples informations, vous pouvez t�l�charger la plaquette et visiter le site Acteur du changement (http://www.acteur-du-changement.com)

Publi� par Jean-Christian RIVET

www.freelance-informatique.fr

Tue, 08 Sep 2009 09:19:19 GMT

Nous vous invitions � particper � notre forum de Freelance. Vous trouverez plusieurs informations. Ayant une base de plusque 34000 freelances, vous trouverez certainement une r�ponse � vos questions.

1- Comment devenir Freelance :

http://www.freelance-informatique.fr/forum/forum-devenir-freelance-1.html

2- Comptabilit�, Fiscalit� et juridique :http://www.freelance-informatique.fr/forum/forum-comptabilite-fiscalite-et-juridique-2.html

3- Contrats et facturation des prestations : http://www.freelance-informatique.fr/forum/forum-contrats-et-facturation-des-prestations-3.html

4- Assurances et protection sociale :

http://www.freelance-informatique.fr/forum/forum-assurances-et-protection-sociale-4.html

5- Portage salarial :

http://www.freelance-informatique.fr/forum/forum-portage-salarial-5.html

6- Travailler en SSII, Int�rim, etc... :

http://www.freelance-informatique.fr/forum/forum-travailler-en-ssii-interim-etc-6.html

Publi� par Mohamed Mrabet

Offre de services par t�l�travail pour TPE et PME:

Tue, 08 Sep 2009 05:58:20 GMT

conseil de gestion et assistance comptable

assistance � cr�ation d'entreprise

assistance � direction

secr�tariat g�n�ral

mise en place de tableaux de bord

suivi des dossiers sinistres

analyse de portefeuille de contrats d'assurances

aide � l'�tablissement des budgets

analyse des comptes

statistiques

pour l'un ou l'ensemble de ces services une tarification au cas par cas, pas de territorialit�.

cordialement

D.SORY

Publi� par Daniel Sory

Chef de Projet et Consultant RH H/F

Tue, 08 Sep 2009 02:31:03 GMT

MONSIEUR

je viens de lire votre offre et je suis tr�s int�ress�.

Publi� par Bennekrouf D.

AB CONSULTING

Tue, 08 Sep 2009 02:24:26 GMT

monsieur

je suis tr�s int�ress� de collaborer avec votre bureau d'�tude comme consultant.

Mon, 07 Sep 2009 17:07:00 GMT

Eco Business Services est une structure commerciale en t�l�communications et r�seaux pour les TPE/PME de tous secteurs.

Nous sommes Partenaire certifi� Expert Orange ce qui nous permet d'avoir l'expertise et l'autonomie sur tout le catalogue Entreprises.

-Nous analysons l'ensemble de vos solutions existantes,

-D�finissons vos nouveaux besoins,

-Pr�sentons les solutions les plus innovantes,

-Optimisons avec la pr�sentation d'offres globales adapt�es � vos attentes,

Wed, 02 Sep 2009 22:00:00 GMT

Charles-Antoine D' ASSCHE est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Charles-Antoine D' ASSCHE

AB CONSULTING

Wed, 02 Sep 2009 13:51:58 GMT

POUR UNE COLLABORATION FRUCTUEUSE ENTRE NOS ENTREPRISES.

AB CONSULTING EST UN BUREAUD ETUDE ET CONSEIL AUX ENTREPRISES ET REPRESENTE DES SOCIETES ETRANGERES DANS LES DIFFERENTS SECTEURS

www.abconsulting-dz.com

SKYPE:consultant955

consultant955@hotmail.com

TEL/FAX:213.21.29.39.04

MOBILES:213.661.63.18.93/771.20.43.57

BIEN CORDIALEMENT

Publi� par Boubekeur ABID

Urgent : recherche mission SIG freelance

Wed, 02 Sep 2009 09:46:49 GMT

Consultante expert en syst�mes d’information g�ographique et g�omarketing.

T�l�phone : 06 82 90 34 01

Email : consulting.artwork@free.fr

Web : www.cottonartwork.com

Disponibilit� imm�diate

Sp�cialiste des probl�matiques et des applications g�omatiques, je coordonne depuis plus de 7 ans la mise en œuvre de SIG ainsi que le pilotage de projets g�od�cisionnel pour des clients �voluant dans les secteurs de l'�nergie, l'environnement, le Webmapping ainsi que les solutions logicielles.

Mes domaines d'intervention sont les suivants :

AMOA :

- Appui � la d�finition des besoins

- Elaboration de scenarii chiffr�s pour la mise en place et l’exploitation de SIG

- Pr�conisations sur l’organisation � mettre en œuvre en interne (mise en place et exploitation du SIG)

- Elaboration du cahier des charges

- R�daction des sp�cifications fonctionnelles et d�taill�es

- Recommandations sur l’opportunit� et la faisabilit� de diverses actions possibles dans le cadre de l’exploitation d’un SIG.

- Assistance technique (suivi de la r�alisation, r�ception des travaux)

AMOE :

- Intervention sur des axes techniques : technologies WEB (websig, g�olocalisation) g�omatique/g�od�cisionnel (cartes th�matiques, �tudes...)

DOMAINES D'EXPERTISE / INGENIERIE : gestion, exploitation et manipulation de donn�es, g�od�cisionnel, analyse spatiale, solutions mobiles (GPS), g�olocalisation, bases de donn�es g�ographiques (Navteq, T�l�atlas, IGN) et socio�conomiques (INSEE, COFACE)

Pour de plus amples renseignements, contactez moi au 0682903401 ou par mail consulting.artwork@free.fr

Emilie Mignot

Consultante SIG - G�omarketing

Ind�pendante - Membre de l'AFIGEO

Publi� par Emilie MIGNOT

Comment vaincre ses peurs.

Wed, 02 Sep 2009 08:52:50 GMT

Bonjour,

C'est la rentr�e pour

presque tout le monde,

mais aussi pour vos habitudes.

N'est-ce-pas ?

Sauf si vous les avez

perdu pendant les vacances

mais je n'y crois pas vraiment.

Et vous ?

Le sujet du prochain

atelier sera :

"Comment vaincre ses peurs !".

Cette r�action bloquante

devant la peur

va-t-elle continuer longtemps

� vous g�cher la vie ?

Allez-vous continuer

� accepter une vie

dont vous ne voulez plus

... juste par peur ?

Aujourd'hui, enfin,

vous avez la possibilit�

de participer � un

groupe de travail in�dit.

Avec 9 autres participants

et un coach professionnel

vous profiterez de

mani�re ludique des

derni�res connaissances en

mati�re de d�veloppement

personnel pour

venir enfin � bout

de vos peurs.

Peur de vendre,

peur de se vendre,

peur de dire non,

peur de parler en public,

peur d'�tre rejet�,

peur de ne plus �tre aim�,

peur de perdre,

peur de r�ussir,

...

Malheureusement la liste

est encore longue.

Pour les conditions

sur cet atelier in�dit

qui aura lieu

mercredi 30 septembre 2009

de 18h00 � 21h30

� Paris 15i�me (Espace34)

Sat, 29 Aug 2009 22:00:00 GMT

J�r�me SAADA est devenu(e) membre du Hub

Publi� par J�r�me SAADA

Nouveau membre : Pascal Pilat est devenu(e) membre du Hub

Fri, 28 Aug 2009 22:00:00 GMT

Pascal Pilat est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Pascal Pilat

�tes-vous entrepreneur ?

Fri, 28 Aug 2009 19:04:16 GMT

Pour �lever le d�bat et avoir vos commentaires, sans amertume ni pr�jug�s ; simplement pour une prise de conscience et, r�vons encore, pour penser � demain.

http://arorgintervenant.services.officelive.com/entrepreneur.aspx

Bonne lecture !

Publi� par Airy ROBINET

Nouveau membre : Olivier Poinsot est devenu(e) membre du Hub

Thu, 27 Aug 2009 22:00:00 GMT

Olivier Poinsot est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Olivier Poinsot

Nouveau membre : Bala A. est devenu(e) membre du Hub

Thu, 27 Aug 2009 22:00:00 GMT

Bala A. est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Bala A.

Pilotage entrepreneurial : quitter le si�ge passager et prendre le volant

Thu, 27 Aug 2009 08:23:04 GMT

Vous �tiez ou �tes salari�,

vous avez os� ou vous r�vez de vous installer � votre compte, en tant que consultant ind�pendant, auto-entrepreneur, profession lib�rale, formateur, coach…

J’ai cr�� cet atelier qui d�marre le 16/09/09, une s�ance par mois (voir �v�nement � cette date) car de plus en plus de personnes de valeur quittent l’entreprise pour lancer leur propre activit� et exprimer leur potentiel. C’est le temps de quitter le si�ge passager et de prendre le volant.

Mais la peur,

souvent,

emp�che le plein essor de leurs r�ves.

Chaque s�ance est l’occasion de d�velopper son audace, d’affronter ses peurs et changer ses croyances.

Les objectifs que vous pouvez vous fixer :

Augmenter votre chiffre d’affaires,

D�velopper votre activit� professionnelle : id�es, actions, finances.

Affirmer le commercial en vous.

Cet atelier est pour vous comme investissement pour concr�tiser ce que vous avez d�cid� de r�ussir. Prendre confiance en vous et en vos capacit�s, apprendre et d�velopper de nouvelles habitudes pour concr�tiser et r�ussir ce que vous avez entrepris ou allez entreprendre, tel est le programme. Des r�sultats sont attendus et un travail individuel est demand� pour acc�l�rer les changements d’habitudes et de vision.

Pour plus d’information, merci de me contacter.

Publi� par Hamid Aguini

Pilotage entrepreneurial : quitter le si�ge passager et prendre le volant

Thu, 27 Aug 2009 08:21:58 GMT

>>Vous �tiez ou �tes salari�,

>>vous avez os� ou vous r�vez de vous installer � votre

>>compte, en tant que consultant ind�pendant,

>>auto-entrepreneur, profession lib�rale, formateur,

>>coach…

>>J’ai cr�� cet atelier qui d�marre le 16/09/09, une

>>s�ance par mois (voir �v�nement � cette date) car de

>>plus en plus de personnes de valeur quittent

>>l’entreprise pour lancer leur propre activit� et

>>exprimer leur potentiel. C’est le temps de quitter le

>>si�ge passager et de prendre le volant.

>>Mais la peur,

>>souvent,

>>emp�che le plein essor de leurs r�ves.

>>Chaque s�ance est l’occasion de d�velopper son audace,

>>d’affronter ses peurs et changer ses croyances.

>>Les objectifs que vous pouvez vous fixer :

>> Augmenter votre chiffre d’affaires,

>> D�velopper votre activit� professionnelle : id�es,

>>actions, finances.

>> Affirmer le commercial en vous.

>>Cet atelier est pour vous comme investissement pour

>>concr�tiser ce que vous avez d�cid� de r�ussir.

>>Prendre

>>confiance en vous et en vos capacit�s, apprendre et

>>d�velopper de nouvelles habitudes pour concr�tiser et

>>r�ussir ce que vous avez entrepris ou allez

>>entreprendre, tel est le programme. Des r�sultats sont

>>attendus et un travail individuel est demand� pour

>>acc�l�rer les changements d’habitudes et de vision.

>>Pour plus d’information, merci de me contacter.

Publi� par Hamid Aguini

Nouveau membre : Carole Couturier est devenu(e) membre du Hub

Wed, 26 Aug 2009 22:00:00 GMT

Carole Couturier est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Carole Couturier

Nouveau membre : Alexandra V. est devenu(e) membre du Hub

Wed, 26 Aug 2009 22:00:00 GMT

Alexandra V. est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Alexandra V.

Nouveau membre : N'Zabela QUENUM est devenu(e) membre du Hub

Wed, 26 Aug 2009 22:00:00 GMT

N'Zabela QUENUM est devenu(e) membre du Hub

Publi� par N'Zabela QUENUM

Conf�rence d�bat "Entreprendre...en temps de crise"

Wed, 26 Aug 2009 07:44:43 GMT

9 septembre 2009 � 19:30

D�tails & Inscriptions:

http://www.amiando.com/cycle_entreprendre_aitb.html

***

Nous aurons l'honneur d'accueillir des entrepreneurs et des investisseurs pour �changer et d�battre sur le processus de cr�ation d'entreprise, sur la recherche d'investisseurs et sur la constitution de l'�quipe.

Anne-Laure Constanza (Fondatrice Envie de Fraises)

Barbara Ngouyombo (Fondatrice Anoigma)

Julien Beaumont (Fondateur Saturneo)

Jean-Louis Constanza (Pr�sident Orange Vall�e)

Francois Paulus (Business Angel DIX)

Nicolas Landrin (Associ� I-Source)

Venez profiter de l'exp�rience de nos invit�s sur ce sujet d'actualit�, ils promettent d'�tre passionnants !

Cette manifestation est organis�e par l'association des anciens de T�l�com Bretagne en partenariat avec France Entrepreneurs et dans les locaux de T�l�com ParisTech.

Le d�bat sera suivi d'un cocktail.

Publi� par J�r�me Schleicher

Nouveau membre : CORINNE H. est devenu(e) membre du Hub

Tue, 25 Aug 2009 22:00:00 GMT

CORINNE H. est devenu(e) membre du Hub

Publi� par CORINNE H.

Nouveau membre : Cherifa Sakher est devenu(e) membre du Hub

Tue, 25 Aug 2009 22:00:00 GMT

Cherifa Sakher est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Cherifa Sakher

Nouveau membre : Karine BREVI est devenu(e) membre du Hub

Tue, 25 Aug 2009 22:00:00 GMT

Karine BREVI est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Karine BREVI

applications Web et sites internet complexes

Tue, 25 Aug 2009 08:12:22 GMT

Bonjour,

Juste un mot de notre soci�t� r�cemment cr�e qui a pour but :

- de faire �conomiser du temps et de l’argent… en cr�ant des applications informatiques simples et collaboratives.

La vocation de notre soci�t� est d'offrir des outils simples pour faciliter la r�alisation des t�ches quotidiennes et r�p�titives qui brident l’efficacit� de nos clients sur leur cœur de m�tier.

Les gisements de productivit� se trouvent dans les processus suivants :

• Consolidation de documents, validation, amendement…au sein de structures h�t�rog�nes et/ou g�ographiquement diss�min�s.

• Consultation d�centralis�e de donn�es centralis�es

• Animations dynamiques de site web pour des groupes de personnes : clients, clubs utilisateurs, clubs partenaires...

• Agglom�ration de donn�es, budgets, pr�visions, …

• Gestion collaborative de projet, clients partenaires, sous-traitant

• Gestion documentaire, partage, diffusion,...

Nous construisons des portails d�di�s, qui permettent de fluidifier les �tapes dans le but de faire gagner du temps, ou tous les outils indispensables seront rassembl�s.

Notre d�marche se caract�rise par :

• Une mise en place rapide : 3 jours V1… 3 semaines Version finale,

• Sans sp�cification : par prototypages,

• Sans changement de mode de travail : adapt�e au process et aux profils des utilisateurs,

• Sans documentation : intuitif.

• Et avec une Ergonomie incomparable

Les premi�res approches march� nous montrent que le besoin est pr�sent partout…

Nous avons la chance de disposer de notre propre plateforme technologique et de client renomm�s : OI (BSN), Nathan, Auchan, Eco emballages…et aussi des touts petits

Notre mod�le �conomique est enti�rement bas� sur le R.O.I. (return on investment) c'est-�-dire sur une partie de l’argent que VOUS (ou votre client) allez GAGNER

Si ce sujet vous int�resse, je vous transmettrai une pr�sentation d�taill�e et reprendrai personnellement contact avec vous, pour organiser une d�monstration.

N’h�sitez pas � nous transmettre toutes remarques ou suggestions.

Tr�s cordialement

Bruno Gauffroy

Directeur associ�

Mobile : +336 70 27 63 18

- Participer � la conception de formations innovantes.

- Assister � l'�laboration p�dagogique de parcours de formation.

- Accompagner la mise en œuvre de la strat�gie organisationnelle, mettre en phase les objectifs strat�giques et les comp�tences.

- G�rer des projets dans la complexit� et d�velopper la coop�ration et la transversalit�.

- Savoir d�finir des parcours et des passerelles m�tiers.

- Elaborer des r�f�rentiels m�tiers.

- Organiser la transmission des expertises.

Pr�requis : Exp�rience en management de projet RH, ma�trise des outils et la dimension relationnelle. Comprendre les organisations en r�seau pour y interagir efficacement.

D�but de mission : septembre 2009

Fri, 21 Aug 2009 09:05:14 GMT

Bonjour !

Nous vous convions � nos �v�nements de la rentr�e 2009 !

- L'afterwork de la rentr�e du Club des Entrepreneurs :

Nos afterworks mensuels et informels sont l’occasion d’�changer librement entre consultants, entrepreneurs et d�cideurs dans l’esprit entrepreneurial qui nous anime.

Possibilit� d’inviter un consultant ou un client.

N’h�sitez pas � venir accompagn�s et de vous inscrire pour une meilleure organisation.

Inscrivez-vous � l'�v�nement :

http://www.viadeo.com/fr/event/006nr0qnbjvc15w/l-afterwork-de-rentree-des-entrepreneurs

- R�unions d'information : Bien choisir son statut d'ind�pendant

Vous souhaitez devenir travailleur ind�pendant mais vous h�sitez entre plusieurs statuts : portage salarial, auto-entrepreneur ou entreprise individuelle ?

Nous vous proposons des r�unions d'information au cours desquelles vous aurez des r�ponses pr�cises � toutes vos questions. Nous vous guiderons vers le choix le plus adapt� � votre projet professionnel.Ce sera aussi l'occasion de rencontrer d'autres futurs entrepreneurs.

Inscrivez-vous sur les liens des �v�nements :

A Lyon le vendredi 4 septembre � l'h�tel Novotel :http://www.viadeo.com/fr/event/006125w2vi3gxaow/reunion-d-information-lyon-bien-choisir-son-statut-d-independant

A Paris le mardi 8 septembre : http://www.viadeo.com/evenements/detailsevenement/?eventId=002286pjtcawdls6

Publi� par Maggy Litou-Magnac

France-Portugal Traductions - Services de Traduction en Portugais

Fri, 21 Aug 2009 08:43:17 GMT

Avez-vous des liens, des partenariats, des �changes culturels ou des affaires avec le Portugal, le Br�sil, l'Angola et les autres pays de langue portugaise ?

Avez-vous besoin de la traduction de documents d’entreprise, de rapports d’activit�s, de la correspondance commerciale ou d’autres types de documents et supports (CV, sites web, etc.) ?

Avec un service rapide et efficace ?

Je suis une traductrice exp�riment�e toujours � votre service !

Pour plus de renseignements, envoyez un message � :

franceportugal-traductions@hotmail.fr

Ou visitez mon site internet :

http://www.franceportugal-traductions.com

Publi� par Carla Guerreiro

Nouveau membre : Samira WAHBI est devenu(e) membre du Hub

Thu, 20 Aug 2009 22:00:00 GMT

Samira WAHBI est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Samira WAHBI

Nouveau membre : Carla Guerreiro est devenu(e) membre du Hub

Thu, 20 Aug 2009 22:00:00 GMT

Carla Guerreiro est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Carla Guerreiro

Nouveau membre : John-steve Magnani est devenu(e) membre du Hub

Thu, 20 Aug 2009 22:00:00 GMT

John-steve Magnani est devenu(e) membre du Hub

Publi� par John-steve Magnani

Recherche apporteurs d'affaires t�l�coms d�partements 01,69,73,38.

Thu, 20 Aug 2009 09:38:55 GMT

Bonjour,

Notre soci�t� recrute des acteurs locaux en contrat de partenariat tr�s souple vous permettant d'optimiser vos RDV et vos investissements commerciaux en vous permettant d'associer l'ensemble des Offres du groupe Orange compl�mentaires de vos solutions.

Si cela vous interesse contact sur http://www.ecobs.eu/apporteur_affaires.php ou au 06 43 11 80 46

Bien cordialement.

Tue, 18 Aug 2009 15:41:18 GMT

Bonjour,

Devenir Consultant Pourquoi pas Vous?

je Profite de VIADEO pour annoncer � Tous les futurs ou Nouveaux travailleurs ind�pendants qui se posent cette question, que je mets en place le 3 Septembre � Paris une formation intitul�e COMMENT DEMARRER SON ACTIVITE DE CONSULTANT ? Vous trouverez toutes les informations dans la rubrique "�v�nement" � la Cat�gorie >Formation Derni�re Minute. Je reste � votre disposition pour tout renseignement compl�mentaire � donner.Au plaisir de faire votre connaissance � cette occasion - Cordialement – Isabelle

Isabelle.wibault@wanadoo.fr

Publi� par Isabelle Wibault

Conf�rence d�bat "Entreprendre...en temps de crise"

Tue, 18 Aug 2009 07:14:19 GMT

Le 9 septembre 2009 � 19:30, T�l�com ParisTech

D�tails & Inscriptions:

http://www.amiando.com/cycle_entreprendre_aitb.html

***

Anne-Laure Constanza (Fondatrice Envie de Fraises)

Barbara Ngouyombo (Fondatrice Anoigma)

Julien Beaumont (Fondateur Saturneo)

Jean-Louis Constanza (Pr�sident Orange Vall�e)

Francois Paulus (Business Angel DIX)

Nicolas Landrin (Associ� I-Source)

Venez profiter de l'exp�rience de nos invit�s sur ce sujet d'actualit�, ils promettent d'�tre passionnants !

Mon, 17 Aug 2009 20:15:24 GMT

Bonjour � tous,

Un de mes partenaires du 3�me salon des nouvelles technologies et des entrepreneurs le Journal des Entreprises vous invitent � une conf�rence-d�bat exceptionnelle !

le: 25 septembre 2009

Lieu : Kientzheim (Haut-Rhin), Ch�teau de la Confr�rie Saint-�tienne

Parmi les th�mes abord�s :

- L’innovation

- L’export

- Le financement de votre croissance

ou comment pr�parer le rebond !

Le Journal des Entreprises vous invite � venir d�battre sur ces sujets

le 25 septembre 2009 � 17h au Ch�teau de la Confr�rie Saint-�tienne � Kientzheim (68).

Avec l’intervention exceptionnelle de J�r�me Gallot,

pr�sident de la Caisse des d�p�ts et consignations entreprises,

membre du comite ex�cutif du fonds strat�gique d’investissement

Nous comptons sur votre pr�sence !

Pour r�server votre place, confirmez votre participation d�s aujourd’hui (nombre de places limit�):

Au plaisir de vous rencontrer lors de cette soir�e

Cordialement

Michel Blanck

Commissaire du salon

michelblanck@colmar-multimedia.com

www.colmar-multimedia.com

Portable : 00.33 (0)6.72.81.23.94

T�l : 00.33 (0)3.89.47.80.66

Publi� par Michel Blanck

Communiquer via la 3D

Mon, 17 Aug 2009 14:51:31 GMT

Bonjour ,

New3s a d�velopp� depuis 6 ans des outils de r�alit� virtuel sur le web r�compens�s mondialement. En mai dernier � Londres, notre outil le bureaux virtuel 3D s'est hiss� au 4�me rang mondial apr�s ORANGE, BNP PARIBAS et MICHELIN.

Le bureaux est un site web 3D. On s'y d�place comme dans un jeu vid�o o� vous pouvez de fa�on interactive :

-voir une personne

-�couter cette personne se pr�senter ainsi que ses activit�s

-vous immerger dans son environnement

-vous acc�dez � ses outils multim�dia promotionnels(photos vid�o, .pdf, .ppt, autres sites web 2D ou 3D)

Aujourd'hui nos bureaux donnent acc�s � de nouvelles fonctionnalit�s:

- libert� totale d'administrer votre espace 3D depuis un Back-Office privatif, par vous-m�me, sans autre interm�diaire,

- ajout de l'interface SKYPE, l'outil qui permet gratuitement de vous rapprocher de vos interlocuteurs par l'image, la vid�o et la t�l�phonie,

- la mise en compatibilit� entre votre horloge biologique et votre rythme de fonctionnement selon les fuseaux horaires vous permettant de voyager avec ou sans votre Bureau 3D,

Aujourd'hui nous proposons le bureaux 3D � 2€*/jour. A cela s'ajoute une promotion exceptionnel de 50%**,jusqu'au 30 aout 2009, aux membres du hub : 3d 3v la 3eme dimension pour toute l'entreprise (http://www.viadeo.com/hu03/0025vksqpucbqzq/3d-3v-la-3eme-dimension-pour-toute-l-entreprise)

Voici quelques exemples de notre savoir-faire dans le domaine de la 3D:

-http://www.3d-trade-center.com/ot/salon-3d.html

-http://www.3dtc.com/hheully

-http://www.new3s.com/3d-3v/178/index.html

-http://www.new3s.com/3d-3v/87/veste_gris.html

Je reste � votre disposition pour toutes informations compl�mentaires

Cordialement

C�dric Castel

*Prix H.T. applicables � tous, dans la Office Tower,visible � l'instant "t", par plus de 50 pays simultan�ment. Prix par personne et par jour et par bureau 3D pour tout contrat de 12 mois.

** voir les conditions dans le hub : 3d 3v la 3eme dimension pour toute l'entreprise (http://www.viadeo.com/hu03/0025vksqpucbqzq/3d-3v-la-3eme-dimension-pour-toute-l-entreprise)

Publi� par C�dric Castel

CONSULTANTE SIG INDEPENDANTE DISPONIBLE

Mon, 17 Aug 2009 13:00:27 GMT

Bureau d'�tudes, entreprise, collectivit� locale ou territoriale, SSII.

En r�ponse � vos appels d'offres ou dans le cadre d'un besoin ponctuel mais cibl�, vous recherchez des intervenants qualifi�s.

Consultante SIG-G�od�cisionnel, j’interviens en freelance, dans une structure solide et p�renne.

C’est la possibilit� de vous apporter imm�diatement m�thode et exp�rience dans les domaines suivants :

-Plus de 7 ans d’expertise sur les probl�matiques et les applications g�omatiques.

-Une expertise AMOA : d�finition des besoins, �laboration de scenarii chiffr�s pour la mise en place et l’exploitation de SIG, pr�conisations sur l’organisation pour la mise en œuvre interne d’un SIG, �laboration du cahier des charges, r�daction des sp�cifications fonctionnelles et d�taill�es...

-Une expertise AMOE : technologies WEB (websig, g�olocalisation), g�omatique/g�od�cisionnel (cartes th�matiques, �tudes...), g�od�cisionnel, analyse spatiale, solutions mobiles (GPS), bases de donn�es g�ographiques (Navteq, T�l�atlas, IGN).

Pour de plus amples renseignements, contactez moi au 0682903401 ou par mail consulting.artwork@free.fr

Je vous invite �galement � visiter mon site internet : www.cottonartwork.com

Cordialement,

Nos annonceurs Cibl�s pourraient etre les institutions, les collectivit�s territoriales et les entreprises europ�ennes ou dans les autres regions du monde qui ont eu leur projet de coop�ration avec la Chine et qui souhaitent renforcer leur visibilit� parmi les diplomates et les d�l�gations gouvernementales chinoises (d�cideurs), parmi les entreprises et les hommes d'affaires Chinois en Europe et aussi parmi les consommateurs chinois et europ�ens en Europe.

Cependant, la publicit� destin�e � diffuser dans les institutions diplomatiques chinoises en Europe devront etre strictement s�lectionn�es, seulement les pub institutionnelles concernant la coop�ration avec la Chine sont acceptables,

Mais les �crans install�s aux endroits non diplomatiques (�cole, supermarch�, banque, centre culturel, a�roport, hotel, agence de voyage) sont disponibles pour tout genre de publicit� sauf pour le tabac. Ces pub seront diffus�es sur ces �crans dans divers pays en Europe. Les annonceurs cibl�s sur ces endroits non diplomatiques pourront etre restaurants et gastronomie, sites touristiques, projets d'�ducation, ou projets de coach, festivals locaux, soir�e, th�atres, cin�ma, grandes marques, etc, c'est-�-dire des annonces sur la vie de proximit� visant les consommateurs locales chinois et europ�ens. C'est beaucoup moins cher que de d�penser un gros budget � la T�l�vision et avec plus de p�n�tration que la t�l�vision, car nos t�l�spectateurs ne zappent pas, Et quand ils devront attendre ou rester tranquillement devant un �cran, ils ont plus de temps et de patience pour regarder les contenus. Un cycle de diffusion est compose de 3 minutes de reportages photos Xinhua+ 4 minutes de publicit�+3 minutes de reportages videos Xinhua, soit 6 cycles chaque heure et 48 cycles chaque jour

Merci pour votre attention. Plus d'informations sur les �crans r�partis en Europe et les tarifs, y compris la part pour les r�gies et les agents commerciaux, seront fournies � la demande envoy� � xinhuaparis2003@yahoo.fr sous r�f�rence "Media TV Xinhua Coop�ration" (Sur 3,3 euros par seconde sur un �cran, vous aurez 30% de commission ou de r�duction directe sur le prix). La liste des �crans install�s est offerte dans la pi�ce jointe via email. Cette liste sera renouvel�e suite � l'installation des nouveaux �crans.

Nous aidons aussi � cr�er des sites en chinois en faveur du renforcement de la visibilit� des collectivit�s et des entreprises fran�aises en Chine. Pour connaitre plus, pri�re de visiter cette page. On accorde aussi 30% de commission:

http://www.votresite-enchinois.china.com/_d269201990.htm

Un site de notre client:

http://www.sbm-mc.china.com

pour me connaitre:

http://www.votresite-enchinois.china.com/_d2.htm

Cordialement.

Publi� par Qi Lu

Nouveau membre : Ren� LE GOFF est devenu(e) membre du Hub

Sat, 15 Aug 2009 22:00:00 GMT

Ren� LE GOFF est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Ren� LE GOFF

Nouveau membre : Christiane TRIQUET est devenu(e) membre du Hub

Sat, 15 Aug 2009 22:00:00 GMT

Christiane TRIQUET est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Christiane TRIQUET

Nouveau membre : St�phane BALANDIER est devenu(e) membre du Hub

Fri, 14 Aug 2009 22:00:00 GMT

St�phane BALANDIER est devenu(e) membre du Hub

Publi� par St�phane BALANDIER

Nouveau membre : Olivier SANDEL est devenu(e) membre du Hub

Fri, 14 Aug 2009 22:00:00 GMT

Olivier SANDEL est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Olivier SANDEL

Pourquoi r�aliser un audit informatique .

Fri, 14 Aug 2009 11:52:30 GMT

Nous savons que l'informatique est un outil incontournable,

mais il n'est performant que s'il a �t� bien con�u.

Que ce soit un syst�me existant, ou un syst�me que vous souhaitiez mettre en oeuvre, nous vous �paulerons.

L'architecture r�seau est elle optimis�e ?

L'architecture des serveurs est elle fiable et performante ?

Mes donn�es sont elles en s�curit� ?

Avons nous une politique de s�curit� ?

Avons nous une charte ?

Que se passerait il si mon syst�me d'information s'arr�tait ?

Etc.

Autant de questions que l'on h�site � se poser. Nous savons

que beaucoup de nos TPE/PME/PMI ferment les yeux sur ces questions,

par manque de temps, par m�connaissance du sujet.

Sans parler des dirigeants face � la loi.

Mon but n'est pas de vous vendre MA solution, mais d'agir en Expert Informatique,

faire un bilan de l'existant, le comparer avec votre activit� et voir si tout cela est en ad�quation.

A l'heure o� l'on nous annonce un d�but de reprise �conomique,

quel plan de reprise d'activit� avez vous pr�vu en cas d'arr�t de votre

syst�me d'information, par panne, virus, malware, spyware, etc. ?

Combien de temps faudra t il pour le rendre � nouveau op�rationnel,

tant est que cela soit encore possible ?

Savez vous que sur 100% de risque, 83% le sont en interne ?!?!

Savez vous que 59% des employ�s ayant quitt�s leur soci�t� en 2008

reconnaissent avoir d�rob�s des fichiers confidentiels ?

Il s'agit de votre savoir faire, de votre carnet de commandes,

de votre fichier clients, de vos donn�es les plus confidentielles.

Nous vous accompagnerons dans cette d�marche, nous ferons parti

de votre entreprise, le temps de la mise en conformit�.

www.informatique-expertise.com

Publi� par Marc MEUNIER

Nouveau membre : Dominique JUGE est devenu(e) membre du Hub

Thu, 13 Aug 2009 22:00:00 GMT

Dominique JUGE est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Dominique JUGE

Nouveau membre : Onofrio TONA est devenu(e) membre du Hub

Thu, 13 Aug 2009 22:00:00 GMT

Onofrio TONA est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Onofrio TONA

Nouveau membre : Armel Deslandes est devenu(e) membre du Hub

Thu, 13 Aug 2009 22:00:00 GMT

Armel Deslandes est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Armel Deslandes

Nouveau membre : Adel F. est devenu(e) membre du Hub

Thu, 13 Aug 2009 22:00:00 GMT

Adel F. est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Adel F.

Nouveau membre : Andr� Seynaeve est devenu(e) membre du Hub

Thu, 13 Aug 2009 22:00:00 GMT

Andr� Seynaeve est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Andr� Seynaeve

Nouveau membre : Jean-Marc Savoye est devenu(e) membre du Hub

Thu, 13 Aug 2009 22:00:00 GMT

Jean-Marc Savoye est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Jean-Marc Savoye

Nouveau membre : Lepesant Marie est devenu(e) membre du Hub

Wed, 12 Aug 2009 22:00:00 GMT

Lepesant Marie est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Lepesant Marie

Nouveau membre : Thierry SALLOU est devenu(e) membre du Hub

Wed, 12 Aug 2009 22:00:00 GMT

Thierry SALLOU est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Thierry SALLOU

Nouveau membre : Thierry GRONDIN est devenu(e) membre du Hub

Wed, 12 Aug 2009 22:00:00 GMT

Thierry GRONDIN est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Thierry GRONDIN

Nouveau membre : Magali Auger est devenu(e) membre du Hub

Wed, 12 Aug 2009 22:00:00 GMT

Magali Auger est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Magali Auger

Nouveau membre : Virginie Lyne est devenu(e) membre du Hub

Wed, 12 Aug 2009 22:00:00 GMT

Virginie Lyne est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Virginie Lyne

Nouveau membre : Najet BEN BASSOU est devenu(e) membre du Hub

Wed, 12 Aug 2009 22:00:00 GMT

Najet BEN BASSOU est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Najet BEN BASSOU

Nouveau membre : Nathalie SABATIER est devenu(e) membre du Hub

Wed, 12 Aug 2009 22:00:00 GMT

Nathalie SABATIER est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Nathalie SABATIER

Nouveau membre : Mica�l COLIN est devenu(e) membre du Hub

Wed, 12 Aug 2009 22:00:00 GMT

Mica�l COLIN est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Mica�l COLIN

Nouveau membre : Marc MEUNIER est devenu(e) membre du Hub

Wed, 12 Aug 2009 22:00:00 GMT

Marc MEUNIER est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Marc MEUNIER

Nouveau membre : Olivier Bataillard est devenu(e) membre du Hub

Tue, 11 Aug 2009 22:00:00 GMT

Olivier Bataillard est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Olivier Bataillard

Nouveau membre : EJMAL Belgacem est devenu(e) membre du Hub

Tue, 11 Aug 2009 22:00:00 GMT

EJMAL Belgacem est devenu(e) membre du Hub

Publi� par EJMAL Belgacem

Nouveau membre : Jean-Christophe Varin est devenu(e) membre du Hub

Tue, 11 Aug 2009 22:00:00 GMT

Jean-Christophe Varin est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Jean-Christophe Varin

Nouveau membre : Pierre SOYEZ est devenu(e) membre du Hub

Tue, 11 Aug 2009 22:00:00 GMT

Pierre SOYEZ est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Pierre SOYEZ

Nouveau membre : Daniel PILC est devenu(e) membre du Hub

Tue, 11 Aug 2009 22:00:00 GMT

Daniel PILC est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Daniel PILC

Nouveau membre : Peter Klym est devenu(e) membre du Hub

Tue, 11 Aug 2009 22:00:00 GMT

Peter Klym est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Peter Klym

Nouveau membre : Pierre-Fran�ois LOGEREAU est devenu(e) membre du Hub

Tue, 11 Aug 2009 22:00:00 GMT

Pierre-Fran�ois LOGEREAU est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Pierre-Fran�ois LOGEREAU

Nouveau membre : Mouna El kamali est devenu(e) membre du Hub

Mon, 10 Aug 2009 22:00:00 GMT

Mouna El kamali est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Mouna El kamali

Nouveau membre : Anne-Pascale Trichet est devenu(e) membre du Hub

Mon, 10 Aug 2009 22:00:00 GMT

Anne-Pascale Trichet est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Anne-Pascale Trichet

Nouveau membre : Sophie-Antoine Dautremant est devenu(e) membre du Hub

Mon, 10 Aug 2009 22:00:00 GMT

Sophie-Antoine Dautremant est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Sophie-Antoine Dautremant

Nouveau membre : Isabelle Lecoeur est devenu(e) membre du Hub

Mon, 10 Aug 2009 22:00:00 GMT

Isabelle Lecoeur est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Isabelle Lecoeur

Nouveau membre : Elisabeth LEGENDRE est devenu(e) membre du Hub

Mon, 10 Aug 2009 22:00:00 GMT

Elisabeth LEGENDRE est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Elisabeth LEGENDRE

Nouveau membre : HERVE DELRIC est devenu(e) membre du Hub

Mon, 10 Aug 2009 22:00:00 GMT

HERVE DELRIC est devenu(e) membre du Hub

Publi� par HERVE DELRIC

Nouveau membre : Denis LEVY est devenu(e) membre du Hub

Mon, 10 Aug 2009 22:00:00 GMT

Denis LEVY est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Denis LEVY

Nouveau membre : Marc-Alexandre Brizard est devenu(e) membre du Hub

Mon, 10 Aug 2009 22:00:00 GMT

Marc-Alexandre Brizard est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Marc-Alexandre Brizard

Nouveau membre : Hubert CARPENTIER est devenu(e) membre du Hub

Mon, 10 Aug 2009 22:00:00 GMT

Hubert CARPENTIER est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Hubert CARPENTIER

Nouveau membre : Patrick Ageron est devenu(e) membre du Hub

Mon, 10 Aug 2009 22:00:00 GMT

Patrick Ageron est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Patrick Ageron

Tournant technologique

Mon, 10 Aug 2009 14:02:21 GMT

Bonjour Karim ,

je vous envoie de la documentation � votre adresse email .

comme mentionn� j’aimerais partager avec vous un nouveau tournant technologique, pour que vous ayez une longueur d’avance sur vos comp�titeurs et profitez de cette cette opportunit� MONDIALE...

Ce que je vous propose est une affaire en or .

Le 7 Mai 2009, une nouvelle technologie de t�l�communication prenait position pour changer la fa�on dont nous communiquons. Ce n'est pas seulement une mise � jour mineure - il s'agit d'une compl�te r�volution de la t�l�communication.

Imaginez pouvoir prendre part au lancement de Microsoft . Bien ceci est tout aussi important comme opportunit�… 2 million de membre sont attendu dans la premi�re ann�e, nous �tions 30 000 en juin .

La soci�t� M�re la U.T.G.I qui a 15 ans d'exp�rience dans cette industrie et a r�alis� un chiffre d'affaire de 32 milliards de dollars dans la vente de t�l�communications l'an dernier. Sera la seule soci�t� au monde � partager cette multi technologie brevet�e et � la commercialiser exclusivement par le biais de Global Verge, notre groupe de vente directe ‘‘HUB''.

Les t�l�phones cellulaires, les BlackBerry et iPhone vont tous tr�s bient�t devenir de la technologie du pass�.

Voici quelques-unes des raisons:

- Cellulaire Illimit�

- Appels illimit�s

- Messages textes illimit�s

- Internet Tr�s Haute vitesse Illimit� ( 2100 Mhz )

- T�l�vision 100 Canaux

- T�l�chargement de films etc � temps records

- Pas de Contrat 79$/Mois TOUT INCLUS (client)

- Un seul Fournisseur

Et encore …

1. Une 5�me g�n�ration de t�l�phones mobiles (Compl�tement une nouvelle bande de Spectre en technologie de t�l�communication)

2. Ceci n'est pas un cellulaire, C’est internet dans votre poche !

3. PREMI�RE VRAIE technologie � large bande (premi�re et seul)

4. Quad Band GSM.

5. Des accords exclusifs avec Google, Face Book, Twitter, Napster et d'autres.

6. T�l�chargement d’un film de 2 heures en 4 minutes. (des s�lections de milliers de film pour 1$/film).

8. Branchez votre t�l�phone sur votre T�L� et regarder le film.

9. Streaming vid�o � 24 images (les m�mes images que votre T�L�)

10. Des centaines de stations de t�l�vision � choisir.

11. Brevet�, de l'Open Source, un contenu de plate-forme � applications multiple.

12. Portabilit� (votre num�ro de t�l�phone cellulaire actuel est transf�r� en moins de 24 heures).

13. Vid�oconf�rence en temps r�el sur votre t�l�phone (jusqu'� 6 personnes).

14. Disponible aux �tats-Unis, Canada, le Mexique, Porto Rico et l'Australie (42 autres pays au cours des 10 prochains mois).

15. Forfait de $ 79.95/mois. Ou 89.95/mois pour un nombre illimit� d'appels internationaux dans 40 pays.

16. AUCUN frais d'itin�rance, Interurbains, taxes ou autres redevances.

17. Cela signifie que chaque pays qui a le service a AUCUN interurbains et AUCUN frais d'itin�rance.

18. Plan familiale.

19. Pas de v�rification du cr�dit et AUCUN contrat.

20. Revenu r�siduel � chaque plan de service.

L'ART DES COMBIN�S

Ils sont Quad Band GSM, CDMA, WCDMA (CDMA sans fil Wi-Max 2,5)

Ils peuvent fonctionner sur deux fr�quences � la fois

Dual SIM et mise en veille, SIP, le syst�me d'exploitation Windows Mobile, avec bureau de Windows, Outlook etc.

Java, GPRS, GPS, Wi-Fi 802.11 et 2,4 � large spectre, la m�t�o et l'heure

mondiale, appareil photo 5MP, �cran tactile et m�moire d'�criture avec 48

couleurs de peaux.

-Type d'�cran: TFT, couleurs 16M

-Taille: 240 x 320 pixels, 3,1 pouces , 48 x 53 mm

-Sonneries: Type Polyphonique (64 canaux), Monophonic, True Tones, MP3

-T�l�chargement Personnalis�

-Vibration: Oui

-Haut-parleurs st�r�o

-Un nombre pratiquement illimit� de champs d'entr�es avec M�moire Phonebook, Appel.

-D�tail d'appels: Max 30 jours

-Fentes pour cartes m�moire micro SD (TransFlash), jusqu'� 2.8 Go, hot swap, 128 MB

-1 Go de m�moire interne

-128 Mo de m�moire SDRAM

-Dual ARM 11 332 MHz CPU

-Graphiques 3D, Acc�l�rateur HW

-GPRS Data, Class 10 (4 +1 / 3 +2 slots), 32 - 48 kbps

-HSCSD: Oui

-EDGE Classe 32, 296 kbps, DTM Classe 11, 177 kbps

-3G HSDPA

-WLAN Wi-Fi 802.11 b / g, la technologie UPnP

-Blue tooth: Oui, v2.0 avec A2DP

-Port infrarouge: Oui

-USB: Oui, v2.0 mini USB

-Caract�ristiques: Syst�me d'exploitation Windows Mobile 2009

-Messagerie: SMS, MMS, Email, Messagerie instantan�e

-Browser: WAP 2.0/xHTML, HTML

-Appareil photo 5 MP, 2592 x 1944 pixels, Carl Zeiss optiques, autofocus, vid�o

(VGA 30fps), flash

-R�cepteur GPS

-La fonction A-GPS Installe Maps application, couvrant plus de 100 pays

-Java MIDP 2.0

-MP3/AAC/AAC + / eAAC + / WMA Player

-3,5 mm prise de sortie audio

-TELEVISION

-Radio FM st�r�o

-Organisateur

-Office document viewer

-T9

-Touche Appuyer pour Parler

-Num�rotation vocale / m�mo

-Mains libres

Soyez pr�ts pour les vraies affaires ..... !

C’est le temps de commencer � monter votre organisation …

A propos de la soci�t� m�re U.T.G.I…

Le groupe a �t� fond� en 2003 et le si�ge social est � Salem en Illinois.

Unified Technologies Group, Inc. est une entreprise internationale qui � plusieurs champs diversifi�s. Le groupe propose la communication, la technologie de fabrication, l'�lectricit� et la g�n�ration d'�lectricit� et sa distribution, relations publiques, marketing, loisirs, assurance, �nergie alternative, de la finance, le d�veloppement immobilier et de la recherche et le d�veloppement des services.

Son groupe de soci�t�s comprend ITS Unlimited, 5iveSe7en Hosting, INS

Communications, Hyper-Band Global Technologies, Piilani Computers, 9ine5ive Public Relations, 5iveSe7en Entertainment , Silver Services,

TSG-Amerigroup-Sprint, Mobile Evolution, Yorkshire AES (Alternative Energy

Services), Yorkshire Capital Holdings , Yorkshire Investments, Yorkshire Direct, Yorkshire Foundation, Yorkshire Management et l'Institut de recherche deYorkshire.

Le produit est d�j� lanc� dans certains pays , le canada est pr�vu pour avant la fin de ce mois . La france pr�vue pour avant la fin de cette ann�e .

Prenez position aujourd’hui et profitez de ce pr�-lancement pour vous cr�er un revenue � vie !!!

Cordialement.

S�kou Bangaly

skype : bynoxxx

http://www.mygvbiz.com/cheick/

- R�unions de r�seau,

- Conf�rences d�taill�es par l'exemple,

- Formations gratuites.

La r�union qui vous convient se trouve ici : http://www.viadeo.com/evenements/rechercheevenements/index.jsp (mot-cl� : Ventoris).

Au plaisir de vous y rencontrer.

Cordialement,

Pascal Craeye

VENTORIS Group

" L'homme de nouveau au coeur du projet "

Publi� par Pascal CRAEYE

Pr�sentez vous avec le Video-marketing !!!

Fri, 07 Aug 2009 11:40:17 GMT

Pr�sentez vous avec le Video-marketing !!!

Tout d’abord qu'est-ce que l’approche du Video-marketing

Le Video-marketing est une pr�sentation video sur mesure de votre entreprise directement int�gr�e � votre site Internet !

Cette video valorisera votre entreprise et sera un outil de communication aupr�s de vos clients, fournisseurs, partenaires commerciaux !!

Le Video-marketing permettra aussi de pr�senter en video des d�monstrations de vos produits ou services sur votre site Internet !!

Exemple de Video-marketing de notre soci�t� http://www.mediadreams.fr/presentation.html

Pour tout devis ou �tudes gratuites d’opportunit�s, nous contacter au 04 32 70 13 19 ou Mobile 06 18 16 20 26 !!

Publi� par Raynald Haag

Pr�sentez vous avec le Video-marketing !!!

Fri, 07 Aug 2009 11:39:56 GMT

Pr�sentez vous avec le Video-marketing !!!

Tout d’abord qu'est-ce que l’approche du Video-marketing

Le Video-marketing est une pr�sentation video sur mesure de votre entreprise directement int�gr�e � votre site Internet !

Cette video valorisera votre entreprise et sera un outil de communication aupr�s de vos clients, fournisseurs, partenaires commerciaux !!

Le Video-marketing permettra aussi de pr�senter en video des d�monstrations de vos produits ou services sur votre site Internet !!

Exemple de Video-marketing de notre soci�t� http://www.mediadreams.fr/presentation.html

Pour tout devis ou �tudes gratuites d’opportunit�s, nous contacter au 04 32 70 13 19 ou Mobile 06 18 16 20 26 !!

Publi� par Raynald Haag

Une opportunit� pour cr�er sa propre activit�

Fri, 07 Aug 2009 08:50:18 GMT

- Mettre en place une organisation Paie & RH en ad�quation avec votre structure organisationnelle, applicative (syst�mes) et humaine

==>> C’est vous permettre de piloter en totale autonomie et dans un cadre optimum, organis� et s�curis�, vos processus Paie & RH (qu’ils soient g�r�s en interne ou externalis�s)

- Valider votre niveau de conformit� avec les dispositions l�gales et conventionnelles applicables � votre structure

==>> C’est vous donner l’�tat des lieux "tant attendu"

- Chiffrer et prioriser vos risques et d�finir les mesures ad�quates et op�rationnelles pour les couvrir en tenant compte de votre structure organisationnelle, applicative, humaine et financi�re

==>> C’est vous rassurer et vous permettre de prendre des d�cisions � en connaissance de cause �

- Identifier et mettre en place les leviers d’optimisation, de productivit� et de qualit� au sein de votre d�partement Paie & RH

==>> C’est vous donner acc�s � des relais de croissance

- Etre votre interlocuteur privil�gi� dans vos choix strat�giques (Centre de Services Partag�s, externalisation, r�-internalisation de la fonction Paie…choix d’un progiciel paie/SIRH…) et mesurer les risques, les contraintes, les b�n�fices

==>> C’est vous conseiller et mettre � votre disposition notre exp�rience � � la demande � pour conforter vos choix

- Occuper � au pied lev� � la fonction de Responsable Paie-RH au sein de votre structure en attendant le remplacement effectif de votre collaborateur ou son retour de cong�

==>> C’est ne pas interrompre le service aux clients internes de l’entreprise (les salari�s et la Direction…) et toujours garantir la qualit� des prestations et le respect des �ch�ances

Les Atouts de notre proposition :

+ S�curit�, transparence et une collaboration qui garantit un transfert de savoir

+ Disponibilit� et Expertise � � la demande et sur mesure � et suivi r�gulier

+ Budget et prestations modulables

+ Confidentialit�

+ Ecoute et prise en compte de votre vision, strat�gie, forces et faiblesses et culture

N'h�sitez pas � nous contacter:

A&T Consulting Partners

Daniel CLEMENTINE

T�l.: + 33 (0) 6 67 88 32 73 / + 33 (0) 1 71 11 39 07

Email : daniel.clementine@at-consulting.eu

Website : www.at-consulting.eu

Publi� par DANIEL CLEMENTINE

sans commentaire

Thu, 06 Aug 2009 10:38:07 GMT

Une petite communication qui a pour but de vous brancher sur le prochain tournant technologique . Incroyable mais vrai . Un mobile sorti d'un film de science fiction .

- Cellulaire Illimit�

- Appels illimit�s

- Messages textes illimit�s

- Internet Tr�s Haute vitesse Illimit�

- T�l�vision 100 Canaux

- T�l�chargement de films etc � temps records

- Pas de Contrat 79$/Mois TOUT INCLUS (client)

- Un seul Fournisseur

Maintenant en p�riode de pr�-lancement, ce qui veut dire que vous pouvez avoir une longueur d'avance sur vos comp�titeurs ainsi que d'avoir la possibilit� d'�tre en haut de tout le r�seaux ... MONDIAL ... !!!

Vous vous cr�ez d�s votre inscription un r�siduel, pay� � tout les 15 du mois !

Les �tats-Unis sont d�j� lanc� ... le Canada, l'Angleterre, le Mexique ... sera en fonction dans moins de 45 JOURS

et 40 pays sont en liste d'ici la fin de l'ann�e + 40 autres qui suivrons ...

profitez donc du temps avant lancement pour monter toute votre organisation !

En 4 semaines nous sommes d�j� plus de 30 000 membres et les pr�visions sont de 2 million cette ann�e !!!

Qu'attendez vous pour nous rejoindre ?

Pr�sentation video de 20mn : http://prive-tel.net/webinaire/buzzirk

N'h�sitez pas � me contacter pour en savoir plus et pour la documentation .

website :

http://www.mygvbiz.com/cheick/

http://www.mygvbiz.com/cheick7/

Cordialement,

S�kou Bangaly

email : cheickbangaly@yahoo.fr

Skype : bynoxxx

Publi� par S�kou Bangaly

sans commentaire

Thu, 06 Aug 2009 10:37:14 GMT

Une petite communication qui a pour but de vous brancher sur le prochain tournant technologique . Incroyable mais vrai . Un mobile sorti d'un film de science fiction .

- Cellulaire Illimit�

- Appels illimit�s

- Messages textes illimit�s

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Vous vous cr�ez d�s votre inscription un r�siduel, pay� � tout les 15 du mois !

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En 4 semaines nous sommes d�j� plus de 30 000 membres et les pr�visions sont de 2 million cette ann�e !!!

Qu'attendez vous pour nous rejoindre ?

Pr�sentation video de 20mn : http://prive-tel.net/webinaire/buzzirk

N'h�sitez pas � me contacter pour en savoir plus et pour la documentation .

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Cordialement,

S�kou Bangaly

email : cheickbangaly@yahoo.fr

Skype : bynoxxx

Publi� par S�kou Bangaly

Distributeur(trice) ind�pendant(e) � temps choisi - Edition & Livres

Thu, 06 Aug 2009 07:55:44 GMT

Pour �toffer son r�seau commercial de d�sinterm�diation, l'Autre Editions ( http://www.lautre-editions.com ) recherche des auto-entrepreneurs r�gionaux ou locaux souhaitant se diversifier pour une collaboration � temps choisi et un compl�ment de revenus en tant que distributeur ind�pendant.

Votre mission :

Pr�senter et vendre le premier livre de John Marcus [L'Eclat du diamant] sorti le 15 juin 2009 dans la collection � Le Polar de l’�t� � (micro site : http://www.leclatdudiamant.fr et retomb�es presse http://www.lautre-editions.com/presse_eclat.html) :

- Aux particuliers (vente directe, salons, �v�nements culturels, salles de spectacle, etc.)

- Aux entreprises (comit� d’entreprises, cadeaux aux collaborateurs, etc.)

- Accessoirement, et en fonction de votre emploi du temps et de votre proximit�, aux professionnels du livre qui ne sont pas encore r�f�renc�s chez nous (points de vente : librairies ind�pendantes, librairies de r�seau, maisons de la presse, etc. ). Cette derni�re action, de repr�sentation, implique une visite physique des magasins, la pr�sentation du livre et, le cas �ch�ant, la premi�re prise de commande (la gestion back office est assur�e directement par l’�diteur) ;

Votre r�tribution :

Un mode de commissionnement attractif pour la vente aux particuliers et aux entreprises (hors professionnels du livre) : 50 % du prix de l’ouvrage hors taxe (prix de lancement public promotionnel jusqu’au 31/12/2009 : 11,09 TTC - pour un livre de 480 pages en 14 x22 cm - et 16,83 TTC apr�s cette date).

Un taux de commissionnement pour la vente accessoire aux professionnels du livre : pour tout ouvrage plac� aupr�s d’un point de vente non r�f�renc� par nos soins, une r�tribution de 10 % du prix hors taxes par commande, sans limitation de dur�e (1�re commande et r�assorts ult�rieurs sans visite suppl�mentaire de votre part.)

Un d�marrage sans investissement :

Vous disposerez d’un stock de livres plac�s sous votre garde juridique. Vous n’avancez aucune tr�sorerie et ne r�glez que les livres que vous avez d�j� vendus (Pour les libraires et les professionnels du livre, nous assurons la livraison et facturons directement les points de vente en fonction de vos directives : vous facturez mensuellement vos commissions selon le relev� informatique fourni par nos soins.)

Cette activit� n�cessite (au-del� de qualit�s �videntes pour la vente, d’un int�r�t pour le secteur litt�raire et d’une rigueur de gestion indispensable) :

- Un espace de stockage s�curis� (chez vous, le cas �ch�ant) ;

- Un v�hicule ;

- Une capacit� � pouvoir vous approvisionner en livres, � vos propres frais, dans l’une des villes suivantes : Paris, Nantes, Lille, Montpellier, Lyon, Marseille, Bordeaux, Toulouse.

Cette collaboration vous tente et vous voulez en savoir plus :

Sinon si vous voulez un Site pour vous m�me veuillez me contacter .

Jean NDIAYE

jendiaye@yahoo.fr

Publi� par Jean NDIAYE

Nouveau membre : Kamal Bouzir est devenu(e) membre du Hub

Tue, 04 Aug 2009 22:00:00 GMT

Kamal Bouzir est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Kamal Bouzir

Nouveau membre : Marc BOSVIEUX est devenu(e) membre du Hub

Tue, 04 Aug 2009 22:00:00 GMT

Marc BOSVIEUX est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Marc BOSVIEUX

Nouveau membre : St�phane Monnot est devenu(e) membre du Hub

Tue, 04 Aug 2009 22:00:00 GMT

St�phane Monnot est devenu(e) membre du Hub

Publi� par St�phane Monnot

EVENEMENTS CLUB DES ENTREPRENEURS RENTREE 2009

Tue, 04 Aug 2009 13:53:12 GMT

Bonjour !

Nous vous concions � nos �v�nements de la rentr�e 2009 !

- L'afterwork de la rentr�e du Club des Enterpreneurs :

Nos After works mensuels et informels sont l’occasion d’�changer librement entre consultants, entrepreneurs et d�cideurs dans l’esprit entrepreneurial qui nous anime.

Possibilit� d’inviter un consultant ou un client.

N’h�sitez pas � venir accompagn�s et de vous inscrire pour une meilleure organisation.

Inscrivez-vous � l'�v�nement :

http://www.viadeo.com/fr/event/006rxuivxn5yptz/l-afterwork-de-rentree-des-entrepreneurs

- R�unions d'information : Bien choisir son statut d'ind�pendant

Vous souhaitez devenir travailleur ind�pendant mais vous h�sitez entre plusieurs statuts : portage salarial, auto-entrepreneur ou entreprise individuelle ?

Inscrivez-vous sur les liens des �v�nements :

A Lyon le vendredi 4 septembre � l'h�tel Novotel :http://www.viadeo.com/fr/event/006125w2vi3gxaow/reunion-d-information-lyon-bien-choisir-son-statut-d-independant

A Paris le mardi 8 septembre : http://www.viadeo.com/evenements/detailsevenement/?eventId=002286pjtcawdls6

Publi� par Maggy Litou-Magnac

Nouveau membre : Patrick Brunet est devenu(e) membre du Hub

Fri, 31 Jul 2009 22:00:00 GMT

Patrick Brunet est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Patrick Brunet

Nouveau membre : PHILIPPE DELIEGE est devenu(e) membre du Hub

Thu, 30 Jul 2009 22:00:00 GMT

PHILIPPE DELIEGE est devenu(e) membre du Hub

Publi� par PHILIPPE DELIEGE

Nouveau membre : St�phane NOEL est devenu(e) membre du Hub

Thu, 30 Jul 2009 22:00:00 GMT

St�phane NOEL est devenu(e) membre du Hub

Publi� par St�phane NOEL

Salon des Micro-entreprises

Wed, 29 Jul 2009 16:00:48 GMT

Pour tous les auto-entrepreneurs. Il y a un salon propos� les 6, 7 et 8 octobre au Palais des congr�s de Paris.

Cela peut int�resser certains d'entre vous que ce soit en tant que visiteur ou exposant. Voici donc le lien :

http://www.salonmicroentreprises.com/

L'entr�e et les conf�rences sont gratuites, vous pouvez demander votre badge en ligne.

Vous pouvez aussi tenter de "booster" vos affaires en participant � une ou plus des 9 s�ances de Speed Business Meetings� : 30 minutes pour rentrer en relation avec une trentaine d’autres cr�ateurs et dirigeants d’entreprises. Isabelle

Publi� par Isabelle Wibault

MULTIMOD SYSTEMS S.A.S. RECRUTE

Wed, 29 Jul 2009 06:59:27 GMT

MULTIMOD SYSTEMS S.A.S. RECRUTE

1 Assistant � ma�trise d'ouvrage exp�riment� FERROVIAIRE

1 Assistant � ma�trise d'ouvrage exp�riment� FLUVIAL

1 Architecte syst�mes d'information exp�riment� sur projets d'envergures "cross-architectures"

1 Expert CEM

1 Expert c�bles et signaux

1 Contr�leur usine & processus de fabrication

1 D�veloppeur temps r�el

1 D�veloppeur d'applications PHP

Voir les d�tails dans le suite du message.

MULTIMOD SYSTEMS est une PME ind�pendante de conseil et services en syst�mes informatiques et t�l�coms embarqu�s.

MULTIMOD SYSTEMS est actif chez les op�rateurs (SNCF, RATP, VNF, VEOLIA...), les int�grateurs (ALSTOM, AREVA, BOMBARDIER...), et les constructeurs (ALCATEL, FAIVELEY, SIEMENS, THALES, THOMSON...) du domaine des transports. R�f�renc� � la RATP.

MULTIMOD SYSTEMS intervient dans le cadre de march�s d'envergure de fourniture ou d'�tude de syst�mes embarqu�s tels que :

* Vid�o-Protection

* Transmissions des donn�es d'exploitation/maintenance

* Publicit� multim�dia

* Plateformes d’int�gration

* R�seaux Ethernet embarqu�

Et de nombreux autres !

Dans :

* les trains, tramways, RER, et m�tros,

* les bateaux et navettes,

* les bus, les camions, les utilitaires

* les avions et ballons

Et d’autres !

Pour r�pondre aux besoins sp�cifiques des missions longues, chacune des offres de MULTIMOD SYSTEMS ont un plan de management et des outils associ�s.

MULTIMOD SYSTEMS propose un accompagnement dans l'organisation li�s aux nouveaux services.

MUTLIMOD SYSTEMS mutualise les retours d'exp�rience et veille sur les enjeux des domaines ferroviaires, fluviaux et routiers.

Les experts sont outill�s et proposent des processus, des outils collaboratif et OpenSource, cahiers de tests, �tudes sp�cifiques...

MULTIMOD SYSTEMS est une �quipe pluridisciplinaire vous assistant en ma�trise d'ouvrage et ma�trise d'œuvre :

* Consultations sur le besoin et l'environnement

* Accompagnement organisationnel

* Pr�-�tudes sp�cifiques (�tude des interfaces, panels technologiques…)

* Conception de l’architecture

* Conception des plateformes de validation, maintenance...

* R�daction des sp�cifications fonctionnelles et techniques

* Assistance dans le choix de produits ou d'int�grateurs

* Pilotage des industriels, suivi de la relation client / fournisseur

* Suivi Financier

* Suivi des r�alisations au long des phases projets

* Contr�le, tests et validation

* Formation

CONDITIONS D'EMBAUCHE : voir en bas du message

D�tails :

-- 1 Assistant � ma�trise d'ouvrage

Exp�riment� FERROVIAIRE

+4 ans d'exp�rience au m�me poste

Assistance dans la conduite du changement est un plus

Principes ITIL & CMMI sont un plus

Bon niveau d’anglais

Date d’embauche estim�e : 01/10/2009

Salaire n�gociable : 50 000 euros bruts annuels sur 12 mois hors primes et avantages

-- 1 Assistant � ma�trise d'ouvrage

Exp�riment� FLUVIAL

+4 ans d'exp�rience au m�me poste

Assistance dans la conduite du changement est un plus

Principes ITIL & CMMI sont un plus

Date d’embauche estim�e : 01/10/2009

Salaire n�gociable : 50 000 euros bruts annuels sur 12 mois hors primes et avantages

-- 1 Architecte syst�mes d'information exp�riment� sur projets d'envergures "cross-architectures"

Excellentes connaissances techniques

Excellente ma�trise des protocoles ouverts les plus courants

Pluralit� des comp�tences : multim�dia, t�l�com, s�curit�, mobilit�, identification, tra�age...

+4 ans d'exp�rience au m�me poste

Bon niveau d’anglais

Date d’embauche estim�e : 01/11/2009

Salaire n�gociable : 50 000 euros bruts annuels sur 12 mois hors primes et avantages

-- 1 Expert CEM

Exp�riment� FERROVIAIRE

Tr�s bon niveau de connaissances th�oriques

Proc�dures de tests et de validation

Bon niveau d’anglais

Date d’embauche estim�e : 01/12/2009

Salaire n�gociable : 42 000 euros bruts annuels sur 12 mois hors primes et avantages

-- 1 Expert c�bles et signaux

Exp�riment� INDUSTRIEL ou FLUVIAL

Tr�s bon niveau de connaissances th�oriques

Proc�dures de qualification

Bon niveau d’anglais

Date d’embauche estim�e : 01/12/2009

Salaire n�gociable : 38 000 euros bruts annuels sur 12 mois hors primes et avantages

-- 1 Contr�leur usine & processus de fabrication

Exp�riment� FERROVIAIRE ou FLUVIAL

+6 ans d'exp�rience au m�me poste

Bon niveau d’anglais

Date d’embauche estim�e : 01/01/2010

Salaire n�gociable : 45 000 euros bruts annuels sur 12 mois hors primes et avantages

-- 1 D�veloppeur temps r�el

M�thodes Agiles

Exp�riment� dans le d�veloppement de simulateurs embarqu�s

Bonnes connaissances en �lectronique

Bonne ma�trise des principaux protocoles de communication

Bon niveau d’anglais

Date d’embauche estim�e : 01/01/2010

Salaire n�gociable : 38 000 euros bruts annuels sur 12 mois hors primes et avantages

-- 1 D�veloppeur d'applications PHP

M�thodes Agiles

Programmation objet

Exp�riment� dans les applications et "moulinettes"

Date d’embauche estim�e : 01/01/2010

Salaire n�gociable : 38 000 euros bruts annuels sur 12 mois hors primes et avantages

CONDITIONS D'EMBAUCHE : les 5 grands crit�res

1) Partager des valeurs

2) Partager des objectifs

3) Etre directement op�rationnel

4) S'investir dans la dur�e

5) Avoir un esprit d'entrepreneur

1) Partager des valeurs

-- Esprit d'�quipe

-- Sens du service

-- Adaptation

-- R�activit�

-- Disponibilit�

-- Innovation

= Signature de la charte d�ontologique

2) Partager des objectifs

-- Performer l'expertise technique

-- Donner du sens au m�tier de consultant

-- Donne du sens au management des consultants

-- Donner du sens aux profils des consultants

-- P�renniser les prestations

-- P�renniser les relations

-- Capitaliser et partager les opportunit�s

-- Capitaliser et partager les connaissances et les comp�tences

-- Capitaliser et partager les motivations personnelles et collectives

= Signature du projet d'entreprise

3) Etre directement op�rationnel

Les moyens propos�s par MULTIMOD SYSTEMS :

-- Diffusion de la veille sur les domaines d'activit� des clients

-- Partage des outils et des m�thodes internes

-- Pr�paration avant mission avec "la valise du consultant"

-- Int�gration dans une �quipe r�ellement solidaire et pluridisciplinaire

Ce qui est demand� aux consultants :

-- Ne pas se rendre indispensable

-- Appliquer rigoureusement les plans de management

-- Optimiser les pratiques

-- Mutualiser les outils et les connaissances

-- Contribution des s�niors � la diffusion des m�thodes et pratiques

-- Contribution des s�niors � la veille strat�gique

-- Contribution des juniors � la veille technique

= Participer pleinement aux objectifs de l'�quipe

4) S'investir dans la dur�e

Les moyens propos�s par MULTIMOD SYSTEMS :

-- Des embauches sur le potentiel des candidats

-- Un plan de carri�re instrumentalis� � moyen et � long terme

-- Pas de logique de grille salariale - hors minimaux impos�s par la convention SYNTEC

-- Pas de pression sur les salaires, li�e � "l'implication dans l'entreprise" ou autres corporatismes

-- Des backups identifi�s et op�rationnels sur toutes les missions

-- Un coaching int�gr�, constant et soutenu par des formations et des certifications

-- Pas de cloisonnement dans des "business unit" (pas de p�le m�tier ou de p�le grand compte)

Ce qui est demand� aux consultants :

-- S’engager dans une relation durable, transparente, ouverte et de confiance avec les clients

-- P�renniser des missions longues avec le soutien de l'�quipe

-- Etre disponible pour les formations

= MULTIMOD SYSTEMS a pour objectif d’avoir un turn-over quasi nul sur 3 ans

5) Avoir un esprit d'entrepreneur

Les moyens propos�s par MULTIMOD SYSTEMS :

-- Une codirection marketing et technique

-- Des offres packag�es avec plusieurs options

-- Des plans de management adapt�s pour capitaliser chaque type de missions

-- Des aides � la cr�ation d'entreprise

Ce qui est demand� aux consultants :

-- Partager les besoins et les opportunit�s identifi�s chez les clients

-- Partager les exp�riences avec l'�quipe

-- Participer ponctuellement au d�veloppement de nouvelles activit�s annexes et connexes ou

-- Participer ponctuellement au d�veloppement de nouveaux produits

= MULTIMOD SYSTEMS participe � de nombreux projets innovants

- Autres conditions :

OUVERTURE ET SOLIDARITE

-- L’�quipe est internationale et multiculturelle

-- Pour les ch�meurs : possibilit� de recrutement sur formation : processus AFPR du P�le Emploi

-- Une vigilance particuli�re est port�e sur le fait de ne pas privil�gier des �coles ou des cursus de formation par rapport � d'autres

-- Une vigilance particuli�re est port�e sur le fait de ne pas privil�gier des cat�gories d'�ges par rapport � d'autres

-- Le soutien d'associations ext�rieures

PRIMES

-- Une prime exceptionnelle de 1500 euros, sur r�sultats, courant juin

EXCELLENTE MUTUELLE

Offre PS20 de REUNICA � 320 euros mensuel, pris en charge :

-- � 78% par MULTIMOD SYSTEMS et

-- � 22% par le salari�

REMBOURSEMENTS

-- Le forfait de t�l�phonie mobile (plafonn� � 80 euros par mois)

-- Les frais de repas : 10 euros par d�jeuner + 10 euros par d�ner pour les jours travaill�s

-- La moiti� des frais de transports du domicile � la mission

-- Les frais li�s aux missions

En esp�rant vous rencontrer bient�t !

Nicolas CANTU

Pr�sident de MULTIMOD SYSTEMS S.A.S.

---------------------------------------

33, avenue Philippe Auguste (m�tro NATION)

75011 PARIS

Tel : 09 50 40 61 88

Fax : 09 55 40 61 88

Mobile : (+33)6 32 53 19 33

Mail : nicolas.cantu@multimod-systems.com

Publi� par Nicolas CANTU

Nouveau membre : Guy Moussavou est devenu(e) membre du Hub

Tue, 28 Jul 2009 22:00:00 GMT

Guy Moussavou est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Guy Moussavou

Nouveau membre : Matthieu DERODE est devenu(e) membre du Hub

Tue, 28 Jul 2009 22:00:00 GMT

Matthieu DERODE est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Matthieu DERODE

Nouveau membre : Nicolas Dos Santos est devenu(e) membre du Hub

Mon, 27 Jul 2009 22:00:00 GMT

Nicolas Dos Santos est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Nicolas Dos Santos

Nouveau membre : Martine Lemaire est devenu(e) membre du Hub

Sun, 26 Jul 2009 22:00:00 GMT

Martine Lemaire est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Martine Lemaire

Nouveau membre : Fr�d�ric Almes est devenu(e) membre du Hub

Sun, 26 Jul 2009 22:00:00 GMT

Fr�d�ric Almes est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Fr�d�ric Almes

Nouveau membre : Marie-Christine Fav� est devenu(e) membre du Hub

Fri, 24 Jul 2009 22:00:00 GMT

Marie-Christine Fav� est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Marie-Christine Fav�

Enfin Une Offre Economiquement R�aliste

Fri, 24 Jul 2009 14:45:00 GMT

Bonjour

UNE OFFRE A DIFFUSER SANS MOD�RATION AUTOUR DE VOUS !

En p�riode de mutation �conomique et pour ne pas succomber au marasme �conomique je vous propose un AUDIT GRATUIT fonctionnel de vos besoins en ressources d'impression.

La direction informatique doit r�pondre � trois d�fis majeurs :

- R�duire les co�ts

- Am�liorer le service propos�

- Contribuer � l’am�lioration des processus business

Or, la prolif�ration d’applications, de postes de travail, de p�riph�riques et de serveurs, au sein des entreprises, a cr�e un environnement informatique complexe et on�reux.

La direction informatique doit donc engager l’optimisation du Syst�me d’information !

Quelles probl�matiques autour du parc d’impression et copieurs ?

- H�t�rog�n�it� ?

- Manque d’ad�quation aux besoins ?

- Gestion lourde et co�teuse ?

- Absence de contr�le ?

Le parc d’impression et copieurs repr�sentent une source importante d’�conomie et de

gain de productivit�.

Les entreprises ont aujourd’hui l’opportunit� de transformer la fonction impression traditionnelle en un v�ritable service simple, efficace et contr�l� !

UN RENDEZ VOUS T�L�PHONIQUE DE 30 MINUTES pour b�n�ficier de notre expertise

Si vous �tes DSI DAF ou simplement curieux de savoir comment g�rer un dossier qui ,au seins de votre organisation peut repr�senter de 1%� 3% de votre C.A.

Parlons-en ! Pour enfin se poser les bonnes questions!

Ligne pro : 04.72.71.66.99

Ligne portable: 06.23.30.62.76 .

Email : fchautant@3g2l-consultant.fr

www.3g2l-consultant.fr

Cordialement,

2- Comptabilit�, Fiscalit� et juridique :http://www.freelance-informatique.fr/forum/forum-comptabilite-fiscalite-et-juridique-2.html

3- Contrats et facturation des prestations : http://www.freelance-informatique.fr/forum/forum-contrats-et-facturation-des-prestations-3.html

4- Assurances et protection sociale :

http://www.freelance-informatique.fr/forum/forum-assurances-et-protection-sociale-4.html

5- Portage salarial :

http://www.freelance-informatique.fr/forum/forum-portage-salarial-5.html

6- Travailler en SSII, Int�rim, etc... :

http://www.freelance-informatique.fr/forum/forum-travailler-en-ssii-interim-etc-6.html

Publi� par Mohamed Mrabet

Les bonnes pratiques pour d�velopper son r�seau

Wed, 22 Jul 2009 10:15:30 GMT

Avec ses deux rubriques "A SAVOIR" et "A FAIRE", cet article vous donne d'excellents conseils pour �tendre votre r�seau et liste des conseils judicieux et percutants pour agir et optimiser ses contacts !

A lire : http://www.didaxis.fr/blog/les-bonnes-pratiques-pour-developper-son-reseau/

Publi� par Maggy Litou-Magnac

Nouveau membre : Christelle Braud est devenu(e) membre du Hub

Mon, 20 Jul 2009 22:00:00 GMT

Christelle Braud est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Christelle Braud

Nouveau membre : Christophe Charlet est devenu(e) membre du Hub

Sun, 19 Jul 2009 22:00:00 GMT

Christophe Charlet est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Christophe Charlet

Nouveau membre : Claude JIPPE est devenu(e) membre du Hub

Sun, 19 Jul 2009 22:00:00 GMT

Claude JIPPE est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Claude JIPPE

Service Administratif pour PME

Fri, 17 Jul 2009 19:59:32 GMT

Votre m�tier vous oblige � effectuer des t�ches administratives, de d�clarer aux administrations des donn�es financi�res.

Mais ce n’est pas dans vos comp�tences ou vous n’avez tout simplement pas le temps de les faire.

LC Gestion & Secr�tariat est l� pour vous aider dans toutes ces d�marches.

http://www.lc-gestion.fr/

Publi� par C�line Launay

Vous recherchez une consultante SIG pour renforcer votre �quipe projet ?

Fri, 17 Jul 2009 10:39:02 GMT

Bonjour,

Avez-vous des perspectives de projets � court ou moyen terme, qui peuvent n�cessiter l'intervention d'un sous traitant tel qu'un Ind�pendant ?

Consultante SIG freelance, j’interviens depuis plus de 7 ans sur les probl�matiques et les applications g�omatiques.

Mon offre de services est la suivante :

- Expertise AMOA : d�finition des besoins, �laboration de scenarii chiffr�s pour la mise en place et l’exploitation de SIG, pr�conisations sur l’organisation pour la mise en œuvre interne d’un SIG, �laboration du cahier des charges, r�daction des sp�cifications fonctionnelles et d�taill�es...

-Expertise AMOE : technologies WEB (websig, g�olocalisation), g�omatique/g�od�cisionnel (cartes th�matiques, �tudes...), g�od�cisionnel, analyse spatiale, solutions mobiles (GPS), bases de donn�es g�ographiques (Navteq, T�l�atlas, IGN).

Faire intervenir un Ind�pendant, c’est vous faire b�n�ficier :

• D’un consulting op�rationnel avec mise en œuvre des recommandations.

• D’une intervention codifi�e sous forme de contrat.

• Du s�rieux, de l’objectivit� et de la disponibilit� d’un consultant ind�pendant.

• D’un tarif comp�titif car vous ne payez que le service rendu.

Pour de plus amples renseignements, contactez moi au 0682903401 ou par mail consulting.artwork@free.fr

Cordialement,

Emilie Mignot

Consultante SIG - G�omarketing Ind�pendante

www.cottonartwork.com

Publi� par Emilie MIGNOT

Nouveau membre : C�line Launay est devenu(e) membre du Hub

Thu, 16 Jul 2009 22:00:00 GMT

C�line Launay est devenu(e) membre du Hub

Publi� par C�line Launay

Nouveau membre : Bouchaib CHIHABI est devenu(e) membre du Hub

Thu, 16 Jul 2009 22:00:00 GMT

Bouchaib CHIHABI est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Bouchaib CHIHABI

Nouveau membre : Jean-Luc Hauser est devenu(e) membre du Hub

Wed, 15 Jul 2009 22:00:00 GMT

Jean-Luc Hauser est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Jean-Luc Hauser

suite donn�e au dossier

Wed, 15 Jul 2009 18:12:09 GMT

J'ai d� batailler 6 mois pour avoir le droit de m'installer sous le r�gime d'auto-entrepreneur, en cumul avec mon statut de conjoint collaborateur. J'ai cr��, pour f�d�rer et d�battre sur le sujet, le blog

http://conjointsautravail.blogspot.com . Je remercie ceux qui soutiennent cette action et s'y int�ressent car, derri�re beaucoup d'entrepreneurs, il y a beaucoup de conjoints qui travaillent pour leur venir en aide, en restant dans l'ombre avec un statut pas tr�s

protecteur.

J'ai enfin re�u une lettre du RSI m'autorisant le cumul de statuts et de ce fait la permission de m'installer comme auto-entrepreneur. Je ne l�che pas tous les autres conjoints collaborateurs dans ce cas, puisque la circulaire minist�rielle qui m'a permis d'argumenter et d'obtenir cette autorisation ne r�gle pas le probl�me des conjoints au travail mais autorise au cas par cas pour l'instant.

J'ai RDV avec la d�put� Catherine Vautrin et ai alert� au plus haut niveau pour faire �voluer cette loi. La communication c'est aussi � mes yeux communiquer sur ce type de probl�me, de diff�rence, et tenter de faire bouger les choses. Je m'y emploie activement et j'esp�re bien parvenir � faire prendre conscience puis r�fl�chir sur l'am�lioration de la loi pour le mieux �tre des entrepreneurs et de leurs conjoints.

J'esp�re que cela vous r�jouira tout comme moi que notre soci�t� bouge dans le bon sens gr�ce � nos actions, la communication qui en est faite et les victoires que nous pouvons en tirer.

Je pr�pare maintenant activement mon projet de d�veloppement de plusieurs

activit�s : cr�ation de sites internet, r�dactionnel de contenu ou pour une autre utilisation, photographie et retouche photos, r�f�rencement, recherches sur internet et veille concurrentielle, conseils administratifs et r�gimes juridiques des st�s et, d'autres prestations intellectuelles encore � d�finir et pr�ciser, mais tournant pour beaucoup autour de l'optimisation du r�seau, de la communication et de l'identit� num�rique, de la d�mat�rialisation papier et autres actions de d�veloppement durable � la port�e de tous.

Bien cordialement,

Mireille Ruinart

Publi� par Mireille Ruinart

Nouveau membre : Benjamin SCHIESZLER est devenu(e) membre du Hub

Tue, 14 Jul 2009 22:00:00 GMT

Benjamin SCHIESZLER est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Benjamin SCHIESZLER

Nouveau membre : Franck Rouanet est devenu(e) membre du Hub

Sun, 12 Jul 2009 22:00:00 GMT

Franck Rouanet est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Franck Rouanet

Nouveau membre : Franck JANOUIN est devenu(e) membre du Hub

Sun, 12 Jul 2009 22:00:00 GMT

Franck JANOUIN est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Franck JANOUIN

Portage Salarial / Auto-entrepreneur : le Match !

Sat, 11 Jul 2009 17:07:07 GMT

3000 auto-entrepreneurs nouveaux par jour.

La loi Novelli depuis son adoption en janvier 2009 a d�j� fait un bon nombre d’adeptes. Simple, sans risque et sans trop de frais… Le syst�me a les atouts pour chasser sur le terrain des soci�t�s de portage.

Cette entr�e en mati�re provient du site cadremploi.fr

Pour en savoir plus, je vous invite � lire l’article de Thiphaine R�tro sur cadremploi (Voir ci-dessous le lien).

L’article est tr�s int�ressant et peut alimenter la r�flexion des ind�pendants.

http://www.cadremploi.fr/edito/actu-et-conseils/vie-professionnelle/efficacite-professionnelle/d/1/portage-salarial-auto-entrepreneuriat-le-match?xtor=EPR-446

Publi� par Isabelle Wibault

Nouveau membre : Fran�oise LEVY est devenu(e) membre du Hub

Thu, 09 Jul 2009 22:00:00 GMT

Fran�oise LEVY est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Fran�oise LEVY

Nouveau membre : Alexandre Aubert est devenu(e) membre du Hub

Thu, 09 Jul 2009 22:00:00 GMT

Alexandre Aubert est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Alexandre Aubert

Nouveau membre : Pascal COURTIN est devenu(e) membre du Hub

Thu, 09 Jul 2009 22:00:00 GMT

Pascal COURTIN est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Pascal COURTIN

Didaxis adopte la charte des bonnes relations humaines dans l'entreprise

Thu, 09 Jul 2009 08:42:13 GMT

Didaxis et CroissancePlus

Un pas en avant pour les relations humaines !

Soucieux des bonnes relations au travail et membre de CroissancePlus, r�seau regroupant plus 300 dirigeants d’entreprise, Didaxis a choisi d’adopter � La Charte des bonnes relations humaines dans l’entreprise �. Cette charte r�pond aux besoins r�v�l�s par l’�tude sur � le stress et les risques psycho sociaux au travail � r�alis�e par le Minist�re du Travail en 2008. Cette �tude a en effet permis de se rendre compte des conditions de travail dans la majorit� des entreprises fran�aises et des am�liorations que nous devrions y apporter. Les r�sultats de cette �tude sont consultables sur le site www.travailler-mieux.gouv.fr.

L’activit� principale de Didaxis, le portage salarial, l’am�ne � accueillir tous les jours de nouveaux salari�s, et l’entreprise se doit donc de s’engager � ce que son cadre de travail soit exemplaire. Cet outil mis � disposition par le gouvernement est donc un moyen efficace de cultiver cette valeur de l’entreprise.

Suivant les principes �tablis par la charte, Guillaume Cairou, directeur g�n�ral de Didaxis, et tous les salari�s de l’entreprise s’engagent � faire des relations humaines une priorit� afin que chaque salari� puisse s’�panouir dans son activit�. Cette charte offre un r�f�rentiel des bonnes pratiques pour garantir des relations humaines saines au travail, et ce � tous les niveaux, que l’on soit salari�, manager ou chef d’entreprise. Ces conseils ont pour mots-clefs le bien-�tre, le respect des autres et de l’entreprise, et le sens de l’�coute.

Didaxis n’est pas la seule organisation � avoir adopt� cette charte. Le Centre des Jeunes Dirigeants d’entreprise (CJD), Entreprise et Progr�s, la Fondation Ecophilos, la Commission Coaching et Networking de l’association fran�aise des anciens de Harvard Business School et bien entendu CroissancePlus suivent �galement les progr�s r�alis�s dans les relations humaines et promeuvent cette charte afin qu’elle soit diffus�e dans le plus d’entreprises possible.

Liens :

Charte des bonnes relations humaines dans l’entreprise : http://www.travailler-mieux.gouv.fr/risques_ps/docs/Charte%20des%20bonnes%20relations%20humaines%20au%20travail%2020090109.pdf

Didaxis, unique entreprise de portage salarial du r�seau CroissancePlus

Tue, 07 Jul 2009 16:14:49 GMT

"Ind�pendant oui mais sous quel statut?"

Vous souhaitez devenir travailleur ind�pendant mais vous h�sitez entre plusieurs statuts : portage salarial, auto-entrepreneur ou entreprise individuelle ?

Nous vous proposons une r�union d'information au cours de laquelle vous aurez des r�ponses pr�cises � toutes vos questions.

Nous vous guiderons vers le choix le plus adapt� � votre projet professionnel.

Ce sera aussi l'occasion de rencontrer d'autres futurs entrepreneurs.

Rendez-vous Mardi 28 juillet au 20 rue Cambon, 75001 PARIS de 10h � 12h.

Pour s'inscrire, le lien vers l'�v�nement : http://www.viadeo.com/fr/event/006zy472iv4v3ws/reunion-d-information-bien-choisir-son-statut-d-independant

Publi� par Maggy Litou-Magnac

Rappel : Cr�er et d�velopper son activit� � Rennes le 10 juillet

Tue, 07 Jul 2009 14:34:07 GMT

Nous rappelons que le petit-d�jeuner de Rennes aura lieu ce vendredi 10 juillet � l'h�tel Mercure, 1 rue du Capitaine Maignan, 35000 Rennes.

A saisir les derni�res places disponibles pour assister � cet �v�nement o� vous trouverez toutes les infos dont vous avez besoin sur le choix d'un statut de travailleur ind�pendant. Vous pourrez par la m�me occasion cr�er des synergies avec d'autres consultants et dirigeants dans votre r�gion.

Pour s'inscrire, le lien vers l'�v�nement

http://www.viadeo.com/fr/event/0061ufdf71r4sfmu/creer-et-developper-son-activite-de-consultant-mode-d-emploi-a-rennes

Fri, 03 Jul 2009 14:26:01 GMT

Les Auto- entrepreneurs peuvent, sur option, s’acquitter de l’imp�t sur le revenu (IRPP) et l’ensemble des cotisations sociales chaque mois ou chaque trimestre par versement lib�ratoire �gal � un pourcentage du Chiffre d’affaires r�alis�s dans la p�riode de r�f�rence pr�c�dente.

L’option pour le pr�l�vement lib�ratoire s’accompagne d’une exon�ration temporaire de taxe professionnelle pour les deux premi�res ann�es.

Le versement lib�ratoire peut s’appliquer aux personnes remplissant les conditions suivantes

- relever d’un r�gime micro BIC ou micro BNC

- avoir des revenus inf�rieurs ou �gaux � la limite sup�rieure de la 3�me tranche du bar�me de l’IRPP soit pour 2009 : 25 926 euros par part

- opter pour le r�gime micro social

Attention, l’option du pr�l�vement lib�ratoire rend impossible le b�n�fice des exon�rations fiscales telles que la ZFU, JEI, etc. etc.

www.consilum.com

Publi� par Daniel BLANQUART

Nouveau membre : Alexandre L'HARIDON est devenu(e) membre du Hub

Thu, 02 Jul 2009 22:00:00 GMT

Alexandre L'HARIDON est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Alexandre L'HARIDON

Nouveau membre : Jean-Francois DUFOUR est devenu(e) membre du Hub

Wed, 01 Jul 2009 22:00:00 GMT

Jean-Francois DUFOUR est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Jean-Francois DUFOUR

Nouveau membre : Francis GOTER est devenu(e) membre du Hub

Tue, 30 Jun 2009 22:00:00 GMT

Francis GOTER est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Francis GOTER

Auto-Entrepreneur en Portage Salarial, une optimisation sociale et fiscale.

Tue, 30 Jun 2009 19:32:08 GMT

Benett Portage vous propose un nouveau statut qui conjugue le statut d'Auto-Entrepreneur et de Port�.

Lors de cette r�union d'information, nous vous pr�senterons ces deux statuts, et le nouveau statut d'"Auto-Port�" qui vous permet de cumuler les avantages sociaux du portage salarial et les avantages fiscaux de l'Auto-Entrepreneur.

Benett Portage a mis au point un syst�me qui vous permet d'entreprendre librement en limitant vos d�penses au minimum tout en vous garantissant le maximum de s�curit�.

En rejoignant Benett Portage, vous b�n�ficiez de tous les services d'accompagnement et de d�veloppement de votre projet.

Si vous �tes int�ress�s par le portage salarial ou le statut d'auto-entrepreneur, n'h�sitez pas � vous inscrire � cette r�union en cliquant sur le lien ci-dessous.

http://www.viadeo.com/evenements/detailsevenement/?eventId=0021ugx1vhkv0i1y

Vous pouvez aussi nous contacter ou vous inscrire � cette r�union d'information en allant sur notre site internet qui se trouve � l'adresse suivante www.benett-portage.com.

Publi� par David ETTEDGUI

Forum Freelance

Tue, 30 Jun 2009 10:23:32 GMT

Afin de booster les freelances et les ind�pendants consutime vous invite vivement � participer � sa liste des forums (http://www.freelance-informatique.fr/forum). Plusieurs informations sont d�j� disponibles.

Publi� par Mohamed Mrabet

Les secrets de la confiance en vous

Mon, 29 Jun 2009 23:05:33 GMT

"Grincement de dent" !!

Parmi les choses qui m'exasp�re le plus, il y a cette technique qui consiste � proposer quelque chose en libre acc�s pour d�couvrir qu'il s'agit d'une strat�gie pour r�colter des adresses mails !

Vous devriez rectifier votre message : Vous ne souhaitez pas simplement partager, mais simplement �changer. D'autant qu'il s'agit d'un �change en aveugle puisque je sais ce que je vous donne : mon adresse mail valide (comme vous le pr�cisez), mais je n'ai aucune id�e de ce que je vais recevoir si ce n'est que le promesse de connaitre un secret !

C'est fatiguant d'�tre pris pour un pigeon ...

Publi� par Laurent HILY

Nouveau membre : Alena Shechkova est devenu(e) membre du Hub

Mon, 29 Jun 2009 22:00:00 GMT

Alena Shechkova est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Alena Shechkova

Nouveau membre : Sabry AIJA est devenu(e) membre du Hub

Mon, 29 Jun 2009 22:00:00 GMT

Sabry AIJA est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Sabry AIJA

D�veloppeur BI disponible

Mon, 29 Jun 2009 08:51:59 GMT

Nous disposons d’un collaborateur ayant des comp�tences Oracle, Hyperion, Business Objects, Java, .Net, SQL Server � partir du 29 Juin 2009.

Ludovic est mobile France enti�re et a 4 ans d’exp�rience.

R�f�rence clients :, Magneti-Marelli, CILAS, Coronis Systems, Op�rateur de t�l�phonie mobile, NextiraOne, DSA – D�veloppement Syst�mes Automatismes, CINTEL, CETIOM, CERIB, ModusLink, Meritor.

Vous pouvez consulter son CV � l’adresse suivante : http://www.pentalog.fr/equipe/fcv_ludg.htm

Voir sa vid�o de pr�sentation : http://www.pentalog.fr/pentalogtv/windows/v_ludg.htm

Je suis � votre disposition pour toute question.

Cordialement,

Sophie LELARGE

Directrice de l'Agence d'Orl�ans

PENTALOG

16, rue L�onard de Vinci

45100 Orl�ans

Tel : + 33 2 38 25 30 36

Publi� par Sophie LELARGE

Nouveau membre : Youssef El ayoubi est devenu(e) membre du Hub

Sun, 28 Jun 2009 22:00:00 GMT

Youssef El ayoubi est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Youssef El ayoubi

Nouveau membre : Jean-Paul AUDIER est devenu(e) membre du Hub

Sat, 27 Jun 2009 22:00:00 GMT

Jean-Paul AUDIER est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Jean-Paul AUDIER

GRAND PRIX MEDICIS DES MICRO-ENTREPRISES

Fri, 26 Jun 2009 16:08:12 GMT

> Vous souhaitez d�velopper votre entreprise ? Vous cherchez un financement ?

L'entrepreneur qui r�pond le mieux � la question "Que feriez-vous avec 7500 euros pour d�velopper votre entreprise?" gagne 7 500 € et une forte visibilit� !

Pour participer c'est simple, il suffit de remplir le dossier de candidature disponible sur http://www.salonmicroentreprises.com/espace-visiteurs/grand-prix-micro-entreprise/inscription.php et de le renvoyer � Plan�te micro-entreprises avant le 9 septembre.

Bonne chance � tous les participants !

Le Grand Prix M�dicis des micro-entreprises est organis� depuis 10 ans par Plan�te micro-entreprises, en partenariat avec M�dicis et l'Ecole des Dirigeants et Cr�ateurs d'entreprise.

Il sera remis lors du Salon des micro-entreprises des 6, 7 et 8 octobre 2009

> http://www.salonmicroentreprises.com

Publi� par Sophie PETIT

Nouveau membre : Laurence MANDINE est devenu(e) membre du Hub

Thu, 25 Jun 2009 22:00:00 GMT

Laurence MANDINE est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Laurence MANDINE

Myae outil gratuit et en ligne sur la gestion des auto entrepreneurs

Thu, 25 Jun 2009 13:32:04 GMT

L'�quipe myae souhaite mettre � la disposition des auto entrepreneurs un outil de gestion gratuit et en ligne d�di� � la facturation.

Cet outil permet de g�rer l'�dition (format PDF) et l'envoi des factures, devis et avoirs mais aussi g�rer les tiers (clients et fournisseurs) et les registres (achats et recettes).

L'adresse de notre outil est http://www.myae.fr

Nous sommes dans une d�marche d'am�lioration de notre outil alors n'h�sitez pas � nous faire part de vos demandes d'�volution

Bon courage � tous les auto entrepreneurs qui se lancent.

Nous restons � votre disposition

Cordialement,

Fran�ois

Publi� par Francois Aupetit

Nouveau membre : GLOTZ Didier est devenu(e) membre du Hub

Wed, 24 Jun 2009 22:00:00 GMT

GLOTZ Didier est devenu(e) membre du Hub

Publi� par GLOTZ Didier

Nouveau membre : Serge Caplette est devenu(e) membre du Hub

Wed, 24 Jun 2009 22:00:00 GMT

Serge Caplette est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Serge Caplette

L'AFTER WORK DES ENTREPRENEURS LE 29 JUIN � Paris

Wed, 24 Jun 2009 10:13:08 GMT

Nos After works mensuels et informels sont l’occasion d’�changer librement entre consultants, entrepreneurs et d�cideurs dans l’esprit entrepreneurial qui nous anime.

Possibilit� d’inviter un consultant ou un client.

N’h�sitez pas � venir accompagn�s et de vous inscrire pour une meilleure organisation !

Le lien vers l'�v�nement : http://www.viadeo.com/fr/event/006y1h79hc9l6lh/l-after-work-des-entrepreneurs

Publi� par Maggy Litou-Magnac

LES DEJEUNERS DE L'ENTREPRENEUR A LYON - 6 juillet

Wed, 24 Jun 2009 09:52:03 GMT

Le club des Entrepreneurs organise son d�jeuner mensuel � Lyon !

"Les d�jeuners de l'Entrepreneur" sont l'occasion d’�changer librement entre consultants, dirigeants, cadres et formateurs en recherche de synergies au niveau r�gional et dans l’esprit entrepreneurial qui anime notre r�seau.

Pour les informations et inscriptions, la page de l'�v�nement :

http://www.viadeo.com/fr/event/006mrkn8d6upgr9/dejeuners-de-l-entrepreneur-lyon

Le nombre de place est limit�. Inscrivez-vous vite !

Publi� par Maggy Litou-Magnac

Nouveau membre : Carol LUYTEN est devenu(e) membre du Hub

Tue, 23 Jun 2009 22:00:00 GMT

Carol LUYTEN est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Carol LUYTEN

conjoints au travail et leur statut

Tue, 23 Jun 2009 16:17:17 GMT

J'ai cr�� un blog sur le sujet http://www.conjointsautravail.blogspot.com qui a besoin de votre participation pour les sondages, les commentaires de mes articles, votre pub si vous souhaitez vous ajouter comme abonn� fid�le en entrant votre site ou votre blog en lien.

Le dernier article traite plus pr�cis�ment de l'auto entrepreneur qui souhaiterait d�clarer son conjoint comme travaillant avec lui http://conjointsautravail.blogspot.com/2009/06/auto-entrepreneur-et-conjoint.html

J'esp�re aider les personnes qui pourraient r�pondre � ces statuts. N'h�sitez donc pas � faire circuler l'info.

Merci de votre visite ! :)

Mireille Ruinart

Publi� par Mireille Ruinart

CREER ET DEVELOPPER SON ACTIVITE DE CONSULTANT: mode d'emploi � MARSEILLE

Tue, 23 Jun 2009 16:05:10 GMT

Les matinales du conseil seront � Marseille le vendredi 24 juillet pour vous �clairer ! Ce sera un petit-d�jeuner sur le th�me de : � Cr�er et d�velopper son activit� de consultant �

* Quel statut adopter pour d�marrer son activit� de

conseil ou de services ?

Petit comparatif entre trois statuts destin�s aux solos :auto entrepreneur portage salarial et entreprise individuelle.

* Comment d�crocher des missions gr�ce � son carnet d'adresses?

Quelques pistes qui vous permettront de d�velopper et d'utiliser au mieux ses r�seaux.

Gr�ce aux conseils de Guillaume CAIROU, Directeur g�n�ral de DIDAXIS et Fabienne LAGUERRE-PLANES, consultante et formatrice en bureautique nous r�pondrons � vos questions concernant la cr�ation et le d�veloppement de son activit� de consultant pour adopter les bons r�flexes et rester ma�tre de son activit� professionnelle.

Rendez-vous le Vendredi 24 juillet 2009 de 8h30 � 11h � � l'h�tel Mercure Prado, 11 avenue de Mazargues, 13008 Marseille.

Inscription en ligne jusqu'au jeudi 11 Juin 20h sur le lien viadeo de l'�v�nement http://www.viadeo.com/fr/event/006algs38kkeeyf/creer-et-developper-son-activite-de-consultant-mode-d-emploi-a-marseille

Publi� par Maggy Litou-Magnac

LES DEJEUNERS DE L'ENTREPRENEUR A STRASBOURG

Tue, 23 Jun 2009 16:01:39 GMT

Le club des Entrepreneurs organise son d�jeuner mensuel � Strasbourg !

Pour les informations et inscriptions, la page de l'�v�nement : http://www.viadeo.com/fr/event/0061wn6fc8ds7gwd/les-dejeuners-de-l-entrepreneur-a-strasbourg

Publi� par Maggy Litou-Magnac

P�le-Emploi bloque des offres d'emploi

Tue, 23 Jun 2009 13:17:16 GMT

En pleine crise, le nombre de chercheurs d'emploi augmente et le nombre d'offres fond au fur et � mesure que les r�sultats trimestriels calamiteux tombent dans les entreprises.

Dans ce contexte, j'ai fait une horrible d�couverte sur les offres d'emploi bloqu�es par P�le-Emploi puis une petite enqu�te qui en dit long sur NOTRE crise (structurelle) en France :

http://togethearth.com/content/offres-emploi-bloquees

Essayez-vous m�me en visitant les sites, faites votre enqu�te et n'h�sitez pas � r�agir et communiquer � vos proches.

J'ai d�ja averti P�le-Emploi et de l'aveu m�me d'un conseiller, ils souhaitent que �a change.

Philippe Manzano

Publi� par Philippe Manzano

Nouveau membre : Sophie Giovannoni est devenu(e) membre du Hub

Mon, 22 Jun 2009 22:00:00 GMT

Sophie Giovannoni est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Sophie Giovannoni

Nouveau membre : Patrick GIRAUD est devenu(e) membre du Hub

Sun, 21 Jun 2009 22:00:00 GMT

Patrick GIRAUD est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Patrick GIRAUD

Nouveau membre : St�phanie Ruard est devenu(e) membre du Hub

Sun, 21 Jun 2009 22:00:00 GMT

St�phanie Ruard est devenu(e) membre du Hub

Publi� par St�phanie Ruard

Nouveau membre : Jean-Charles ROY est devenu(e) membre du Hub

Sat, 20 Jun 2009 22:00:00 GMT

Jean-Charles ROY est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Jean-Charles ROY

Consultants, c'est le moment de "se faire acheter" gr�ce � vos r�seaux

Sat, 20 Jun 2009 21:34:54 GMT

Vendre ou se faire acheter ?

Consultants, entrepreneurs, d�cideurs, c'est le moment de "vendre mieux et plus" gr�ce � vos r�seaux

Dans cette situation �conomique difficile, les consultants et entrepreneurs sont tr�s mobilis�s pour d�velopper leurs activit�s et am�liorer leur nombre de visites et missions

Au del� des leviers classiques, il existe celui des r�seaux...

Vous sentez vous suffisamment arm�s face � ces nouvelles approches r�seau, savez approcher vos VIP (Very Important Partners) pour qu'ils vous recommandent.

Connaissez vous le potentiel des r�seaux sociaux ?

Parlons en !

Publi� par Olivier Luisetti

Nouveau membre : Vincent Toso est devenu(e) membre du Hub

Fri, 19 Jun 2009 22:00:00 GMT

Vincent Toso est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Vincent Toso

Le D�veloppement Commercial de l'Activit� de Consultant

Fri, 19 Jun 2009 17:01:30 GMT

En p�riode de crise, les cartes changent de main. Profitez-en pour d�velopper votre portefeuille de clients !

Cette formation int�resse les consultants qui souhaitent accro�tre leur efficacit� commerciale et d�velopper leur chiffre d'affaires. Elle s'adresse aux consultants RH, charg�s de recrutement, conseillers, psychologues, coachs, formateurs...

- qu'ils soient ind�pendants ou salari�s d'une structure.

- qu'ils soient d�j� en situation professionnelle ou en projet.

Objectifs :

La sp�cificit� de cette formation est de proposer diff�rentes approches commerciales afin de prendre en compte les personnalit�s diff�rentes (il n'existe pas une mani�re unique de faire mais chacun mod�lise son approche en retenant ce qui lui convient)

Prochaine session :

- 2 journ�es les 16 et 17 novembre 2009 � Paris 16

plus d'information :

http://contact.idemedia.free.fr/FormDAC.htm

ou demandez � recevoir la documentation > contact.idemedia@free.fr

Publi� par Franck Dam�e

Nouveau : un hub * club des entrepreneurs* pour chaque r�gion !

Fri, 19 Jun 2009 12:50:14 GMT

A votre disposition et pour tous les consultants, auto-entrepreneurs, freelance et dirigeants : un hub * club des Entrepreneur * pour chacune des r�gions de France !

N'h�sitez pas � vous y inscrire pour retrouver les consultants de votre r�gion, cr�er des synergies et rendre vos comp�tences toujours plus visibles !

Voici la liste des hubs :

* Le Club des Entrepreneurs du Nord/Nord-Est * http://www.viadeo.com/hu03/002az9gb1e119lc/le-club-des-entrepreneurs-du-nord-nord-est

* Le Club des Entrepreneurs du Nord-Ouest *

http://www.viadeo.com/hu03/00222djd5w6mmvnq/le-club-des-entrepreneurs-du-nord-ouest

* Le Club des Entrepreneurs du Sud-Ouest *

http://www.viadeo.com/hu03/002y4nfp4dqfkv2/le-club-des-entrepreneurs-du-sud-ouest

* Le Club des Entrepreneurs du Sud-Est *

http://www.viadeo.com/hu03/0022vr08qjt45y6/le-club-des-entrepreneurs-du-sud-est

* Le Club des Entrepreneurs en Ile-de-France *

http://www.viadeo.com/hu03/002e588tsvgr6at/le-club-des-entrepreneurs-en-ile-de-france

* Le Club des Entrepreneurs Centre France *

http://www.viadeo.com/hu03/002ynsqvf0tiisf/le-club-des-entrepreneurs-centre-france

Publi� par Maggy Litou-Magnac

auto entrepreneurs faites-vous conna�tre

Fri, 19 Jun 2009 08:16:31 GMT

http://dboulo.com est un site de mise en relation entre annonceur et demandeur pour tous emplois services, jobs et petits boulots, sp�cialis� dans la recherche de travaux pour les auto entrepreneurs

vous pouvez d�sormais passer une ou des annonces gratuites pour �tre vu sur votre region

Publi� par Dboulo Dboulo

Nouveau membre : Laurent Pirot est devenu(e) membre du Hub

Thu, 18 Jun 2009 22:00:00 GMT

Laurent Pirot est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Laurent Pirot

Nouveau membre : SAID ATHOUMANE Said ali est devenu(e) membre du Hub

Wed, 17 Jun 2009 22:00:00 GMT

SAID ATHOUMANE Said ali est devenu(e) membre du Hub

Publi� par SAID ATHOUMANE Said ali

Nouveau membre : Christian VALDHER est devenu(e) membre du Hub

Wed, 17 Jun 2009 22:00:00 GMT

Christian VALDHER est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Christian VALDHER

Les secrets de la confiance en vous

Wed, 17 Jun 2009 14:49:17 GMT

Bonjour,

J'aimerais simplement partager avec vous cet e-book,

il r�v�le les secrets pour retrouver la confiance en vous.

http://www.koachingplus.com/coaching/index.php?id=65

Bonne lecture et surtout bonne action...

Mon, 15 Jun 2009 07:38:04 GMT

Les matinales du conseil seront � Rennes le vendredi 10 juillet pour vous �clairer ! Ce sera un petit-d�jeuner sur le th�me de : � Cr�er et d�velopper son activit� de consultant �

* Quel statut adopter pour d�marrer son activit� de

conseil ou de services ?

Petit comparatif entre trois statuts destin�s aux solos :auto entrepreneur portage salarial et entreprise individuelle.

* Comment d�crocher des missions gr�ce � son carnet d'adresses?

Quelques pistes qui vous permettront de d�velopper et d'utiliser au mieux ses r�seaux.

Gr�ce aux conseils de Guillaume CAIROU, Directeur g�n�ral de DIDAXIS nous r�pondrons � vos questions concernant la cr�ation et le d�veloppement de son activit� de consultant pour adopter les bons r�flexes et rester ma�tre de son activit� professionnelle.

Rendez-vous le Vendredi 10 juillet 2009 de 8h � 11h � � l'h�tel Mercure, 1 rue du Capitaine Maignan, 35000 Rennes.

Inscription en ligne jusqu'au jeudi 11 Juin 20h sur le lien viadeo de l'�v�nement http://www.viadeo.com/fr/event/0061ufdf71r4sfmu/creer-et-developper-son-activite-de-consultant-mode-d-emploi-a-rennes

Publi� par Maggy Litou-Magnac

Nouveau membre : Laila ELKERCH est devenu(e) membre du Hub

Sun, 14 Jun 2009 22:00:00 GMT

Laila ELKERCH est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Laila ELKERCH

Nouveau membre : Jacques LELARGE est devenu(e) membre du Hub

Sun, 14 Jun 2009 22:00:00 GMT

Jacques LELARGE est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Jacques LELARGE

Nouveau membre : Julien SAID est devenu(e) membre du Hub

Sat, 13 Jun 2009 22:00:00 GMT

Julien SAID est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Julien SAID

L'Ajel s'invite au Salon des Entrepreneurs de Lyon les 17 et 18 juin 2009

Sat, 13 Jun 2009 12:45:31 GMT

Une fois de plus, l’Ajel donne la parole aux entrepreneurs.

Connue pour l’organisation de caf�s-d�bat mensuels, l’Association des Jeunes Entrepreneurs Lyonnais d�cline le concept au sein du salon des entrepreneurs qui aura lieu les 17 et 18 juin au Palais des Congr�s de Lyon.

L’AJEL invite ainsi les participants du salon, qu’ils soient entrepreneurs ou porteurs de projets, � venir se rencontrer, � s’exprimer et � partager leurs exp�riences dans le cadre de caf�s-d�bat organis�s sur le stand de l’association tout au long de ces 2 journ�es. Ce sera l’opportunit� de d�battre sur des probl�matiques cl�s de la cr�ation d’entreprise. Comme � leur habitude, les jeunes entrepreneurs s’exprimeront sans langue de bois !

Mais ils ne s’arr�tent pas l�. Toujours aussi enthousiastes � l’id�e de rencontrer d’autres entrepreneurs et porteurs de projets, ils ont am�nag� leur planning et mis en place des rencontres par secteur d’activit� (import-export, agence de communication, conseil informatique…) durant les 2 journ�es, favorisant ainsi la richesse des �changes.

Le partage d’exp�rience sera ainsi le maitre mot sur le stand de l’AJEL (stand N�412).

Planning des journ�es:

Mercredi 17 juin

- 12h30: Comment j'organise ma vie d'entrepreneur? ou comment j'optimise mon temps, je m'organise dans mon travail entre vie professionnelle et vie priv�e...

- 15h30: Comment j'ai trouv� mon 1er client et les suivants?

- 17h30: Pourquoi j'ai cr�e? comment cela s'est pass�? ou quels ont �t� leurs motivations, leurs parcours, leurs succ�s et leurs difficult�s

Jeudi 18 juin

- 12h30: Entreprendre seul ou accompagn�? ou comment faire le bon choix et mettre toutes les chances de son c�t�...

- 15h30: Th�rapie d'entrepreneurs: les sujets tabous ou tout ce qu'on ne vous dit pas sur l'entreprenariat

- 17h30: Un an apr�s la cr�ation, que deviennent-ils? quels sont leurs parcours?

Publi� par L�onore Pillon

Chefs d’entreprises, Ce message vous concernent.

Fri, 12 Jun 2009 10:51:59 GMT

Le "m�tier" de chef d'entreprise suppose de prendre � tout moment un certain nombre de d�cisions d'ordre juridique, social et fiscal. Pour �viter de se laisser surprendre, �tre en mesure de dialoguer avec les administrations concern�es, il est indispensable de conna�tre et de comprendre les principes de base qui r�gissent le droit social, la fiscalit� des entreprises et leurs obligations.

Notre savoir faire r�side dans l’accompagnement en cr�ation, transmission d’entreprise et dans l’optimisation de la situation du dirigeant. Notre but est de vous aider dans ces diff�rentes d�marches et de vous assister durablement.

D�couvrez l’ensemble de nos domaines de comp�tences en cliquant sur le lien suivant www.consilum.com.

Prenez contact avec l’un de nos consultants expert en gestion qui se chargera de vous conseiller et de vous accompagner dans la mise en œuvre de votre projet ou de toute autre demande.

Daniel Blanquart Consultant en Gestion contact@consilum.com

Publi� par Daniel BLANQUART

Nouveau membre : THEOPHILE JOREL WANDJA est devenu(e) membre du Hub

Thu, 11 Jun 2009 22:00:00 GMT

THEOPHILE JOREL WANDJA est devenu(e) membre du Hub

Publi� par THEOPHILE JOREL WANDJA

Nouveau membre : Fr�d�ric Assant est devenu(e) membre du Hub

Thu, 11 Jun 2009 22:00:00 GMT

Fr�d�ric Assant est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Fr�d�ric Assant

Informaticiens: d�veloppez votre activit�

Thu, 11 Jun 2009 13:14:42 GMT

Vous voulez vous lancer en ind�pendant.

Benett Portage organise pour vous une r�union d'information qui aura pour objectif:

- de vous pr�senter les diff�rents statuts envisageables pour exercer votre activit�

- de vous pr�senter les nouvelles mani�res de p�n�trer le march�

Cette r�union d'information aura lieu le mercredi 24 juin 2009 dans les locaux de "Pluriconseil".

N'h�sitez pas � vous inscrire en cliquant sur le lien ci-dessous ou � nous appeler au 03 69 61 82 16 si vous avez besoin que l'on vous donne plus de renseignements.

http://www.viadeo.com/fr/event/0061fqw1o6f92ylz/informaticien-developper-votre-activite

Publi� par David ETTEDGUI

Nouveau membre : Sandra Albertini est devenu(e) membre du Hub

Wed, 10 Jun 2009 22:00:00 GMT

Sandra Albertini est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Sandra Albertini

Rappel petit-d�jeuner Lille lundi 15 juin

Wed, 10 Jun 2009 12:38:32 GMT

Rappel : lundi 15 juin rendez-vous � Lille pour le petit-d�jeuner "Cr�er et d�velopper son activit� de consultant" !

Saisissez les derni�res places disponibles ! Si vous souhaitez venir accompagn� faites-le nous savoir !

Gr�ce aux conseils d'Isabelle WIBAULT, psychologue consultante et Guillaume CAIROU, Directeur g�n�ral de DIDAXIS (soci�t� leader en portage salarial) nous r�pondrons � vos questions concernant la cr�ation et le d�veloppement de son activit� de consultant pour adopter les bons r�flexes et rester ma�tre de son activit� professionnelle.

Rendez-vous de 8h � 11h � l'h�tel Carlton,3 rue de paris, 59800 Lille.

Inscription en ligne jusqu'au dimanche 14 juin 20h sur le lien viadeo de l'�v�nement : http://www.viadeo.com/fr/event/0061ce14vt15zvrf/les-matinales-du-conseil-a-lille-le-15-juin

Publi� par Maggy Litou-Magnac

Pas bon d'�tre dirigeant aujourd'hui !

Wed, 10 Jun 2009 09:12:26 GMT

Je partage enti�rement votre analyse ...

Je ne veux pas non plus faire d'anti-syndicalisme primaire, mais j'ai �t� particuli�rement choquer de voir ce m�me d�l�gu� syndical film� en train de donner le d�part du saccage de la sous-pr�fecture, annoncer fi�rement sa victoire aux m�dias !!

Quelle image, quel exemple, cela donne-t-il � nos jeunes, qu'ils soient des cit�s ou d'ailleurs, qui voient le saccage et les d�lits non seulement impunis, mais en plus r�compens� !!

Que dire �galement du dernier fabriquant de chaussette en France qui risque de se voir accul� au d�p�t suite au jugement rendu par les prud'hommes, et cela pour ne pas avoir propos� le reclassement en Roumanie � ses anciens salari�s !

C'est deux exemples sont l'illustration parfaite du comportement �go�ste aux d�pends de l'int�r�t commun. Loin de moi l'id�e du sacrifice de quelques-uns au profit des plus nombreux, mais quand la d�fense de ses propres int�r�ts s'exerce aux d�pends de l'autre ou des autres, cela ne peut que conduire qu'� un sentiment d'injustice et d'iniquit� amenant chacun � vouloir tirer la couverture � soit !

Une autre cons�quence �tant la m�fiance et la d�fiance qui s'installera entre employeurs et employ�s alors que les deux ont besoin l'un de l'autre, que l'un ne va pas sans l'autre.

Laurent HILY

http://www.hydic.fr

Publi� par Laurent HILY

Une recherche d�di�e aux comp�tences du dirigeant d'entreprise

Tue, 09 Jun 2009 19:26:46 GMT

Bonjour � tous,

Sur http://www.competences-entrepreneuriales.net

Vous pourrez trouver des informations concernant cette recherche

men�e par moi-m�me, enseignant chercheur � l'�cole Advancia (Grande Ecole de la CCIP d�di�e � l'entrepreneuriat) et un enseignant chercheur de l’Universit� de Sherbrooke (Qu�bec), des ressources � t�l�charger gratuitement et...

Un questionnaire sur vos comp�tences de dirigeant d'entreprise, auquel vous pourrez r�pondre en ligne.

Nous lan�ons en effet la phase quantitative de notre recherche et avons besoin de la participation d'un maximum d'entrepreneurs. Renseigner le questionnaire ne prend qu'une dizaine de minutes.

Vous contribuerez � aider �tudiants, cr�ateurs ou repreneurs � mieux �valuer leur potentiel et leurs besoins de formation pour se lancer en affaires.

Attention, ce questionnaire est strictement anonyme, il n'est en aucun cas une �valuation. Les r�sultats seront en effet calcul�s sur la moyenne des niveaux de ma�trise des comp�tences cit�es par l’�chantillon interrog�.

Je reste � votre disposition pour tout renseignement ou �change sur le sujet. D'avance un grand merci pour votre contribution

A tr�s bient�t

Christophe LOUE

Enseignant chercheur, Advancia

cloue@advancia-negocia.fr

Publi� par Christophe LOUE

Nouveau membre : Dboulo Dboulo est devenu(e) membre du Hub

Mon, 08 Jun 2009 22:00:00 GMT

Dboulo Dboulo est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Dboulo Dboulo

Consultant Bioinformatique d�cisionnel

Mon, 08 Jun 2009 10:52:02 GMT

Description de la mission (soyez pr�cis) :

Si les valeurs de proximit�, de dynamisme et d'ambition, sont au c?ur de vos aspirations, venez nous rencontrer car nous recherchons pour l'un de nos clients un consultant Bioinformatique qui interviendra sur des projets d�cisionnels.

Au sein d'une �quipe Etudes et D�veloppement, vous intervenez aussi bien sur des points techniques que des taches de suivi et de coordination. Les projets s'articulent autour de l'alimentation du R�f�rentiel R�sultats.

Comp�tences recherch�es :

Vous �tes dipl�m�(e) d'une �cole d'ing�nieur ou �quivalent et vous avez une double comp�tence IT et scientifique (Biologie, chimie). Vous connaissez des ETL et vous avez d�j� travaill� sur du Mapping de donn�es. Vous justifiez de minimum 3 ans d'exp�rience.

Vous avez le go�t du challenge et vous souhaitez �voluer rapidement soit techniquement, soit fonctionnellement: rejoignez-nous !!

Dur�e ou Fr�quence : CDI

La suite sur l'annuaire des ind�pendants : http://www.annuaire-des-independants.com/modules/catads/adsitem.php?ads_id=174

Publi� par Guillaume CAIROU

Comment devenir consultant ?

Mon, 08 Jun 2009 10:49:38 GMT

A l’origine, le m�tier de CONSULTANT faisait directement r�f�rence � la seule action de conseiller une entit� ou une personne que l’on appelait le CLIENT. En r�alit�, ce m�tier comporte aujourd’hui des actions de nature tr�s vari�e allant de la simple recommandation � la mise en place de solutions compl�tes engageant le court et le long terme de l’entreprise cliente.

Ce terme est �galement trop restrictif car le point de d�part de l’action, donc du m�tier du consultant, est l’expression d’un besoin, d’une attente du client, et le point d’arriv�e est l’existence d’une solution concr�te, op�rationnelle t valorisante pour le client.

Etre un consultant, c’est alors avant tout �tre capable d’analyser une situation donn�e, de faire appara�tre ce qui doit faire l’objet d’un changement puis d’�laborer et de faciliter la mise en place de ce changement chez son client en partenariat constant avec celui-ci.

Les qualit�s requises sont donc au moins de quatre natures :

- une capacit� intellectuelle d’analyse et de synth�se,

- une capacit� � communiquer avec les personnes quels que soient leurs caract�ristiques et leurs comportements,

- une disponibilit� intellectuelle � l’innovation et la recherche de solutions pratiques,

- une volont� farouche de satisfaire les attentes du client quels que soient le degr� des exigences dans la qualit� et les d�lais impos�s par la mission de conseil.

Il faut bien entendu ajouter que, pour devenir un consultant, une solide formation de type universitaire ou �quivalent, suivie d’une formation sp�cifique aux m�thodes de travail, sont indispensables.

Etre un consultant veut pratiquement toujours dire faire un travail en groupe ; pour cela, le consultant est membre d’une �quipe structur�e avec des niveaux d’exp�riences et des domaines de comp�tences adapt�s � la nature des missions aupr�s des clients.

Pour demeurer longtemps un bon consultant, cela implique donc une ma�trise continue des techniques, une ma�trise des secteurs �conomiques dans lesquels �voluent les clients et une adaptation constante aux progr�s technologiques influant le syst�me de communication et la nature des relations professionnelles entre les entit�s publiques ou priv�es et leurs clients, entre les responsables de celles-ci et leurs collaborateurs, entre l’homme consultant et les acteurs de la soci�t� dans laquelle il a un r�le important � jouer.

Les qualit�s n�cessaires pour �tre consultant

Les qualit�s pour �tre consultant sont d’ordre � la fois intellectuel et personnel :

Du point de vue intellectuel, le consultant doit avoir :

- un esprit curieux et toujours en �veil,

- un jugement s�r, exempte de toute subjectivit�,

- une capacit� d’analyse et de synth�se � l’image du m�decin qui fait le bon diagnostic pour ensuite d�livrer le traitement ad�quat.

Du point de vue personnel, le consultant doit r�ellement savoir :

- �tre � l’�coute de son client de sorte � l’amener � d�crire pr�cis�ment le probl�me,

- s’exprimer aussi bien � l’oral qu’� l’�crit avec une touche de commercial,

- s’adapter aux diff�rentes situations qu’il rencontrera (soci�t�s, personnalit�s. L’adaptation est le propre du m�tier de consultant.

- faire preuve de diplomatie, s’il veut r�ussir � amener le client � s’approprier les mesures de changements pr�conis�s.

M�thodes de travail des consultants

Chaque cabinet forme les consultants � ses m�thodes de travail mais reposent toutes sur une m�me base qui se compose de trois grandes phases :

- Le diagnostic consiste � faire un tour d’horizon du march� de l’entreprise cliente et d’aller � la rencontre des dirigeants et du personnel.

- La r�flexion (issues analysis) consiste � �tablir l’analyse des solutions et de leurs enjeux � partir de tous �l�ments externes et internes recueillis sur le terrain.

- La mise en oeuvre et le suivi des recommandations. Il s’agit d’aider l’entreprise � la conduite du changement dans la mesure o� elle d�cide de ne pas mettre en œuvre seule la recommandation

Si l'aventure vous tente, n'h�sitez pas � me contacter pour vous guider dans ce m�tier passionnant que j'exerce maintenant depuis plus de 10 ans.

Publi� par Guillaume CAIROU

Emploi senior : des sanctions pour les entreprises sans accord

Mon, 08 Jun 2009 10:39:55 GMT

Les entreprises de plus de 50 salari�s qui n’ont pas conclu d’accord ou engag� un plan d’action, ou qui ne sont pas soumises � un accord de branche �tendu en faveur de l’emploi des seniors d’ici fin 2009, devront payer � compter de 2010 une cotisation retraite suppl�mentaire, �gale � 1 % des r�mun�rations vers�es ou de la masse salariale.

La suite sur "Entreprendre Avant Tout" : http://www.entreprendreavanttout.fr/emploi-senior-des-sanctions-pour-les-entreprises-sans-accord

Publi� par Guillaume CAIROU

Nouveau membre : Eric ROLLAND est devenu(e) membre du Hub

Sat, 06 Jun 2009 22:00:00 GMT

Eric ROLLAND est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Eric ROLLAND

Nouveau membre : PAUL de GEVIGNEY est devenu(e) membre du Hub

Sat, 06 Jun 2009 22:00:00 GMT

PAUL de GEVIGNEY est devenu(e) membre du Hub

Publi� par PAUL de GEVIGNEY

Jusqu'o� peut-on aller ?

Sat, 06 Jun 2009 15:13:47 GMT

Techniquement, une prestation de haut vol !

F�licitation pour les images !

Nous avons �t� plusieurs millions � admirer cette œuvre.

Quelles solutions me reste-t-il pour que dans les 10 ans, je puisse, � mon niveau, corriger mon attitude ?

On m’a parl� de � bio �, de commerce �quitable, de d�forestation et du � CO2 � enfin, une r�elle information.

Mais, je ressorts de ce film lessiv�, abasourdi et… coupable, tellement coupable !!!

Les intervenants du d�bat qui suivait m’ont culpabilis� parce que j’ai laiss� couler l’eau pendant que je me lavais mes dents, j’avoue ma honte.

J’ai honte parce que je laisse couler l’eau, je suis coupable car je dois prendre mon v�hicule pour faire l’alimentaire de ma famille et je suis responsable pour milles autres raisons.

L’avenir de la plan�te d�pend-il de la bonne volont� des citoyens et de leur capacit� � modifier quelques gestes de leur vie quotidienne ou d’une organisation sociale, d’un mode de vie collective, sur lesquels p�sent forc�ment les d�cisions de ceux qui nous gouvernent ?

L’avenir de la plan�te rel�ve-t-elle de l’�thique personnelle ou d’un probl�me politique ?

J’ai quand m�me un peu l’impression qu’on n’a pas trouv� mieux pour nous faire oublier la lutte des classes que de nous faire croire qu’on est tous embarqu� dans la m�me gal�re !

Les �nergies renouvelables existent : elles sont nombreuses, peu voire pas polluantes, et in�puisables. Nous pourrions tous les adopter.

Le probl�me est, semble-t-il, ailleurs.

Il est d’ordre politique, et p�cuniaire.

Toutes nos �conomies sont bas�es sur l’�nergie fossile, ce qui arrange tout le monde : les pays exportateurs de p�trole s’enrichissent gr�ce aux pays riches et �mergents, ce qui permet de contenir ces populations et d’�viter des guerres.

Car imaginons un seul instant que tous les pays riches, dont nous faisons partie, d�cident d’un commun accord de � boycotter � le p�trole.

C’est tout un pan de l’�conomie mondiale qui s’effondre.

Des millions de personnes paup�ris�es.

Et des conflits.

Les politiques l’ont bien compris : ils ach�tent ce p�trole et basent toutes leurs industries dessus pour une certaine paix mondiale.

J’aimerais �quiper mon logement de panneaux solaires, avoir une �olienne de taille r�duite au fond de mon jardin o� pousseraient des fruits et l�gumes sans pesticide, r�cup�rer l’eau de pluie, et vivre d’une certaine mani�re en autarcie.

Mais ce geste louable pour la plan�te le serait-il r�ellement pour mes concitoyens qui travaillent actuellement dans tous les secteurs �nerg�tiques et industriels de la soci�t� ?

Cela me fait curieusement penser � ces braves gens de "Olympia" qui risquent de perdre leur emploi pour qu'on puisse distribuer des allocations � des gens � qui on a "oubli�" de proposer des postes en Roumanie � 110 euros/mois.

La terre se r�chauffe.

On ne revit l� que l’histoire qui se r�p�te.

Le Groenland (terre verte en Danois) �tait vert au 9�me si�cle et les vikings y pratiquaient l’�levage en pratiquant la d�forestation.

Le peuple � Inuit � est toujours l�; Les Vikings ont disparu.

On ne peut donc que conclure que seule l’adaptation pourra avoir un effet positif pour notre survie mais cette adaptation devra �tre solidaire…ou ne sera pas.

Publi� par Airy ROBINET

Nouveau membre : Adama KONE est devenu(e) membre du Hub

Thu, 04 Jun 2009 22:00:00 GMT

Adama KONE est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Adama KONE

Nouveau membre : R�gis CAYZAC est devenu(e) membre du Hub

Thu, 04 Jun 2009 22:00:00 GMT

R�gis CAYZAC est devenu(e) membre du Hub

Publi� par R�gis CAYZAC

Nouveau membre : SYLVIA FAROUZ HOIZEY est devenu(e) membre du Hub

Wed, 03 Jun 2009 22:00:00 GMT

SYLVIA FAROUZ HOIZEY est devenu(e) membre du Hub

Publi� par SYLVIA FAROUZ HOIZEY

Coup dur pour les entrepreneurs implant�s en ZFU et ZRU

Wed, 03 Jun 2009 11:51:20 GMT

Peu d'informations apparaissent au sujet de cette nouvelle Loi.

Et pour cause !

Le Gouvernement a modifi� les r�gles du jeu en d�but d'ann�e 2009 et les cons�quences sont lourdes pour les employeurs install�s en ZFU/ZRU.

Voici l'article : http://www.lentreprise.com/3/1/2/coup-dur-pour-les-entrepreneurs-des-quartiers_20159.html

Pour info, Smic mensuel brut (base 35 heures) = 1 321,02 €

(source : http://www.lentreprise.com/outils/indice-chiffre/article/11263.html)

Mon, 01 Jun 2009 06:56:51 GMT

J’ai du mal � croire ce que je lis !!

Des salaires jusqu'en 2014, 50000 euros par personne plus les primes l�gales, c'est �norme !

Je n’ai, en g�n�ral, aucune n’estime pour les dirigeants aux parachutes dor�s mais dans ce cas pr�cis, quelques saccages dans une pr�fecture et ce sont nos � ouvriers � qui ont cousu leurs parachutes. Soit !

Renvoyons donc dos � dos tous les acteurs, banquiers, traders, dirigeants ET ouvriers ! Il semblerait que rien ne compte plus que le seul int�r�t personnel.

Ces montants excessifs montrent que la culture de la rente l’emporte sur la culture du travail � tous les niveaux de la soci�t� fran�aise, de l’ouvrier au PDG.

Et pourquoi les fonds ne seraient pas employ�s � former et r�orienter les salari�s de Continental vers des emplois disponibles. Ces emplois existent � foison. M. Besson n’a-t-il pas sign� le 21/05/09 un accord avec le Cameroun qui ouvre �aux ressortissants camerounais 66 m�tiers en tension en France (b�timent, m�canique, h�tellerie…)� ?

Mais maintenant, va-t-il y avoir jurisprudence ? Ces actions de ravages vont-elles devenir la nouvelle tendance ?

Apr�s avoir pris en otage les dirigeants (sans r�sultat), sont-ce les saccages organis�s qui vont fleurir notre quotidien ?

Et alors, que faire de la capacit� "de n�gociation" des salari�s des PME et TPE qui ne peuvent exercer la m�me facult� de nuisance ?

Ils peuvent mourir en silence et peut-�tre compter sur la sympathie apitoy�e des "Conti" dont l'action s'apparente purement et simplement � du racket : tu payes ou on casse tout chez toi !

Bonne semaine !

Airy Robinet

www.arororgconsultant.fr

Publi� par Airy ROBINET

De Professionnel du Tourisme � Formateur ou Consultant Expert

Mon, 01 Jun 2009 05:30:30 GMT

Un bon professionnel n’est pas forc�ment un bon formateur ou un consultant efficace : chacun d’entre nous a d�j� pu le v�rifier.

En effet, pour � acc�der � au statut d’Expert et l�gitimer, aux yeux des clients potentiels, une proposition d’intervention, le Professionnel doit savoir partager et transmettre, ce qui implique, a minima, une prise de recul sur son activit�, une ouverture sur l’ensemble de son secteur, la conceptualisation de sa pratique, des techniques d’apprentissage, etc …

Le secteur (Tourisme, h�tellerie, Voyages) a besoin de ces experts �clair�s et pragmatiques et le nouveau statut d’auto-entrepreneur est certainement une opportunit� que certains auront raison de saisir … � condition de s’�tre form�s au pr�alable ...

C’est pourquoi, nous proposons un accompagnement global, incluant �changes et modules de formation �tablis selon l’Approche par les Comp�tences, � tous ces professionnels qui envisagent de se lancer dans l’aventure !

Pour en savoir plus, conna�tre les lieux et dates des prochaines sessions, nos tarifs et modalit�s de financement (la formation, d'une dur�e de trois jours (20 heures), peut rentrer dans le cadre du Droit Individuel � la Formation - DIF), merci de prendre contact avec :

Evelyne Gasse

eg@grouperougeetblanc.com

Le Groupe Rouge & Blanc regroupe des consultants ayant la double comp�tence “M�tiers du tourisme, de l’h�tellerie ou du voyage � et � Ing�nierie p�dagogique �, qui leur permet d’intervenir en France et � l’�tranger, sur des probl�matique d’optimisation des performances et de d�veloppement durable des territoires.

Site web : www.grouperougeetblanc.com

http://www.etudes-espaces.com/annuaire/fiche-8.3020.groupe-rouge-blanc.html

Publi� par EVELYNE GASSE

Nouveau membre : Ingwer Meinhold est devenu(e) membre du Hub

Sun, 31 May 2009 22:00:00 GMT

Ingwer Meinhold est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Ingwer Meinhold

Nouveau membre : Nicolas Bader est devenu(e) membre du Hub

Sun, 31 May 2009 22:00:00 GMT

Nicolas Bader est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Nicolas Bader

Nouveau membre : EVELYNE GASSE est devenu(e) membre du Hub

Sun, 31 May 2009 22:00:00 GMT

EVELYNE GASSE est devenu(e) membre du Hub

Publi� par EVELYNE GASSE

TOXAN recrute des auto-entrepreneurs

Sat, 30 May 2009 23:20:42 GMT

Vous avez quelques heures de libre par semaine ? le go�t du contact de proximit� ? un d�but de r�seau relationnel ? Alors rejoignez l’�quipe des Conseillers habilleurs TOXAN� !

Agr�able et �panouissant, ce compl�ment d’activit� vous procurera une satisfaction par la qualit� relationnelle de vos interlocuteurs et le sentiment du travail bien fait que vous leur apporterez.

Venez nous rencontrer lors de la soir�e de pr�sentation, notre premi�re phase de recrutement concerne 150 personnes.

Inscrivez-vous � l'�v�nement : http://www.viadeo.com/fr/event/006u509k90830gx/1ere-reunion-de-recrutement-des-conseillers-habilleurs-toxan

Votre mission :

Commercialiser des costumes et des chemises haut de gamme sur mesure en vente directe.

Vos futurs clients :

Toute personne qui souhaite d�couvrir le plaisir de porter un vrai costume � sa mesure et � son style.

Votre formation :

Peu importe votre formation initiale, nous vous formons � la commercialisation, aux techniques de la confection, au style et � l’�volution des tendances.

Votre r�mun�ration :

500 , 1000, 3000 € par mois , Le concept TOXAN est id�al pour un compl�ment de revenus, vous pouvez travailler quelques heures par semaine ou � temps complet…c’est vous qui choisissez, il n’y a aucune obligation.

Votre statut :

Vous �tes ind�pendant li� par un contrat de prestation de service. Vous pouvez choisir le statut d’auto-entrepreneur, de micro-entreprise ou d’agent commercial.

Renseignement

Bernard-Yves Saint-Paul

BYSP&GO

www.bysp.fr

05 34 61 29 72

Publi� par Bernard-Yves SAINT - PAUL FRANCHISE

Nouveau membre : Thomas Laszczynski est devenu(e) membre du Hub

Sat, 30 May 2009 22:00:00 GMT

Thomas Laszczynski est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Thomas Laszczynski

Nouveau membre : N'goyah simon Kouadio est devenu(e) membre du Hub

Fri, 29 May 2009 22:00:00 GMT

N'goyah simon Kouadio est devenu(e) membre du Hub

Publi� par N'goyah simon Kouadio

Nouveau membre : Jean-Marie Poutre est devenu(e) membre du Hub

Thu, 28 May 2009 22:00:00 GMT

Jean-Marie Poutre est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Jean-Marie Poutre

Recherchons VDI; Agents co. et Apporteurs d'affaires: Chaussures de luxe

Thu, 28 May 2009 18:33:29 GMT

Mimamod', marque de chaussures de luxe pour hommes.Produits fabriqu�s par des artisans italiens.Nos mod�les sont en cuir de veau � pleine fleur, tr�s tendances.

Recherchons vdi, agents commerciauxet apporteurs d'affaires � travers le monde.

Contact: contact@mimamod.com (pour recevoir un catalogue par mail)

port: 0664769314

Urgent.

Publi� par Michel Shungu

Nouveau membre : Val�rie Pasquier Kramer est devenu(e) membre du Hub

Wed, 27 May 2009 22:00:00 GMT

Val�rie Pasquier Kramer est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Val�rie Pasquier Kramer

Nouveau membre : Patrick Delcruzel est devenu(e) membre du Hub

Wed, 27 May 2009 22:00:00 GMT

Patrick Delcruzel est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Patrick Delcruzel

Nouveau membre : Said T. est devenu(e) membre du Hub

Wed, 27 May 2009 22:00:00 GMT

Said T. est devenu(e) membre du Hub

Publi� par Said T.