Viadeo - Hubs Formation

Recherche de formateur

Thu, 26 Nov 2009 10:00:34 GMT

Je recherche un formateur Flex si possible sur Nantes

Merci d'avance pour votre r�ponse.

herve.oiry@iminfo.fr

06 77 60 95 30

Publicado por Herv� Oiry

Novo membro: Shameer Issany tornou-se membro do Hub

Tue, 24 Nov 2009 23:00:00 GMT

Shameer Issany tornou-se membro do Hub

Publicado por Shameer Issany

Les dispositifs de formation apr�s la r�forme...

Mon, 23 Nov 2009 14:00:23 GMT

Bonjour,

La nouvelle loi sur la formation professionnelle va bient�t �tre publi�e...

A cette occasion, je peux mettre en place des formations d'une demi-journ�e ou une journ�e compl�te sur les diff�rents dispositifs de formation apr�s cette importante r�forme (Sur Paris et le Nord en particulier voire au-del�).

Si cela vous int�resse, vous pouvez me contacter...

Je profite de l'occasion pour rappeler l'existence de mon forum de discussion consacr� � l'un de ces dispositifs : Le DIF (et sa fameuse "portabilit�" qui va bient�t �tre mise en place)

Vous le trouverez � l'adresse suivante : www.le-dif-en-questions.fr

Cordialement

Bruno Callens

Docteur en Droit

www.novatem.fr

Publicado por Bruno Callens

Tuteur de tuteurs � distance *

Mon, 23 Nov 2009 08:04:23 GMT

Devenir tuteur ne s'improvise pas et pourtant il est assez fr�quent que des personnes soient amen�es � assurer des fonctions tutorales sans pr�paration pr�alable. Cela est li� tout autant � l'improvisation du traitement de la question tutorale qui pr�vaut dans de nombreux dispositifs qu'au manque de formations existantes aux r�les du tuteur. Si chacun reconna�t de plus en plus une place d�terminante au tutorat dans la r�ussite d'un projet FOAD, il semble sens� que les tuteurs soient pr�par�s � leurs interventions.

Par ailleurs, si le tutorat en milieu universitaire est relativement ais� � confier � des enseignants ou des �tudiants avanc�s qui sont amen�s � encadrer un nombre r�duit d'�tudiants, le plus souvent entre 10 et 30, la difficult� est tout autre dans des organisations o� le nombre d'apprenants peut atteindre plusieurs milliers ou dizaines de milliers. Dans le premier cas, le tuteur interviendra g�n�ralement seul alors que dans le second cas, il ne sera qu'un des �l�ments d'une v�ritable cohorte de tuteurs. D�s lors, se pose la question de l'animation et de la coordination de ces nombreux tuteurs qui de plus sont fr�quemment �loign�s les uns des autres.

Afin de r�pondre aux diff�rentes situations pr�sent�es ci-dessus, il me semble qu'une nouvelle fonction doit �merger, celle de tuteur de tuteurs.

Tout d'abord, dans la formulation m�me, il y a certaines analogies avec le formateur de formateurs. Si un formateur n'est jamais oblig� de se former, il existe n�anmoins un nombre appr�ciable de formations de formateurs, que ce soit � l'universit� avec les DUFA (Dipl�me Universitaire de Formateurs d'Adultes), � l'AFPA ou dans de nombreux centres de formations qui int�grent de telles actions � leurs catalogues. Ainsi, il existe depuis longtemps un r�f�rentiel de comp�tences du formateur qui peut permettre � chacun de v�rifier s'il poss�de les connaissances n�cessaires � l'exercice du m�tier de formateur.

Rien de tel avec le tutorat o� rares sont les formations existantes � l'exception de certaines comme Learn-Nett ou Net Trainers qui n�anmoins visent des comp�tences plus larges que celles du tuteur � distance. L'offre de formations centr�es sur les fonctions tutorales reste encore largement � d�velopper et, d'ici l�, il y a certainement des solutions interm�diaires, dont la mise en place plus rapide, pourrait permettre � de nombreux tuteurs de gagner en professionnalisme. La fonction de tuteur de tuteurs en est une qui me parait raisonnable et relativement ais�e � mettre en œuvre.

Le tuteur de tuteur est bien �videmment un tuteur exp�riment� qui non seulement a d�j� exerc� ses fonctions tutorales mais est capable de poser sur elles un regard r�flexif. En effet, le tuteur de tuteurs doit pr�parer les tuteurs qu'il encadre � surmonter les difficult�s propres aux interventions tutorales en direction des apprenants. Si par certains c�t�s, le tuteur de tuteurs met les tuteurs en situation d'apprenants, il ne doit jamais perdre de vue son objectif de professionnalisation des tuteurs et non de perfectionnement d'apprenants dans leurs actes d'apprentissage.

Le tuteur de tuteurs intervient tout � la fois comme formateur et comme accompagnateur des tuteurs. La formation qu’il dispense peut largement �tre inspir�e des �tapes rep�r�es par Brigitte Denis. Il s’agit de permettre aux tuteurs de mieux comprendre leurs r�les, de ma�triser l’environnement technique sur lequel ils �volueront, de penser les usages p�dagogiques des outils de communication, de s’exercer � intervenir aupr�s des apprenants � partir de cas types. Cette formation gagnerait � �tre, au moins partiellement, � distance afin de faire vivre � ceux qui la suivent la posture d’apprenant � distance. Cette exp�rience les aidera � mieux saisir les ressentis de l’apprenant � distance et � d�velopper l’empathie n�cessaire par la mise en correspondance des difficult�s de leurs tutor�s avec celles qu’ils ont �prouv�es.

Cette formation peut utilement �tre compl�t�e par la tenue d’un � journal de tutorat � dans lequel le tuteur novice notera ses r�flexions personnelles sur, dans un premier temps, le d�roulement de sa formation de tuteur, puis dans un second temps, l’exercice de ses fonctions tutorales aupr�s des apprenants qu’il accompagne. Ce journal professionnel a pour objectif de garder trace de ses exp�riences mais surtout d’autoriser un regard distanci� sur celles-ci afin de s’engager dans un processus de d�veloppement et de perfectionnement de ses comp�tences tutorales.

Hormis la formation, le tuteur agit de mani�re proactive et r�active aupr�s des tuteurs entrain d’accompagner leurs apprenants. Ainsi, le tuteur novice ne sachant pas comment s’y prendre pour remotiver un apprenant proche de l’abandon, peut obtenir aide et conseil de la part du tuteur de tuteurs.

Le tuteur de tuteurs est �galement amen� � organiser et � animer la communaut� de pratique dans laquelle les tuteurs novices peuvent �changer et mutualiser leurs exp�riences. Cette communaut� devrait utiliser les m�mes outils dont ils se servent pour la formation dans laquelle ils sont tuteurs. Ceci serait de nature � am�liorer leurs pratiques et d’�tre en situation d’observation de celles du tuteur de tuteurs. La communaut� pourrait aussi organiser la capitalisation des interventions des tuteurs afin de constituer une base dans laquelle ils rep�reraient des solutions dont ils s’inspireraient pour intervenir aupr�s des apprenants. L’initiative TE-CAP dont je me suis fait l’�cho donne une bonne id�e de cette activit� sp�cifique de m�morisation des strat�gies et interventions tutorales.

Le tuteur de tuteur est aussi charg� de faire le point de mani�re r�guli�re avec chacun des tuteurs novices, un peu � la mani�re des entretiens individuels d’�valuation pratiqu�s dans les grandes entreprises. Enfin, le tuteur de tuteurs est garant du respect par les tuteurs de la charte tutorale en vigueur dans leur dispositif de formation.

A travers cet article, j’ai souhait�, sans viser � l’exhaustivit�, mieux cerner les r�les et caract�ristiques du tuteur de tuteurs. Cette fonction se r�v�le de plus en plus n�cessaire dans les organisations qui emploient de nombreux tuteurs. Elle appara�t �galement comme une solution pratique, face au peu de formations de tuteurs existantes, pour rendre plus professionnels les individus auxquels il est demand� de devenir tuteur.

* Article de Jacques Rodet paru initialement dans les Fragments du Blog de t@d, vol.4 (cf. www.tutoratadistance.fr)

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Vous souhaitez en savoir plus sur la mani�re de mettre en œuvre les propositions formul�es dans cet article, n'h�sitez pas � me contacter !

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Jacques Rodet

Concepteur p�dagogique, consultant-formateur FOAD

http://sites.google.com/site/jacquesrodet

Publicado por Jacques Rodet

PHILOSOPHIE, CINEMA ET MANAGEMENT

Mon, 23 Nov 2009 07:15:23 GMT

Bonjour,

Je vous informe de la tenue d'un s�minaire de formation "Philosophie, cin�ma et management" � Metz le 27 janvier.

Objectif: favoriser la prise de recul sur les pratiques de management � travers l'appropriation de concepts de philosophie politique et des analyses d'extraits de films.

N'h�sitez pas � me contacter pour plus de renseignements.

Cordialement

Baptiste Rappin

Philosophe-consultant

Publicado por Baptiste RAPPIN

Novo membro: Jean-Michel 'B�RARD tornou-se membro do Hub

Sun, 22 Nov 2009 23:00:00 GMT

Jean-Michel 'B�RARD tornou-se membro do Hub

Publicado por Jean-Michel 'B�RARD

Novo membro: Emmanuelle Puche tornou-se membro do Hub

Sun, 22 Nov 2009 23:00:00 GMT

Emmanuelle Puche tornou-se membro do Hub

Publicado por Emmanuelle Puche

Formation g�omatique inter et intra entreprises

Thu, 19 Nov 2009 15:50:34 GMT

L'Institut G�omatique est une structure de formation sp�cialis�e en g�omatique, issue du partenariat entre ALKANTE, SIGbea et Mercuriale DATA.

Notre offre de formation constitue ainsi un cursus complet dans l'acquisition de comp�tences pour la ma�trise des techniques et savoir-faire pour l'exploitation de l'information g�ographique selon trois axes : le savoir faire, les outils et les techniques de mise en place d'applications de type SIG (Syst�mes d'Information G�ographique).

Type de formation :

Intra entreprise (formation � la demande)

Inter entreprise au centre de formation bas� � Rennes

Places restantes sur les prochaines formations inter entreprise :

- PLU: travaill�e avec les SIG - 30 Nov et 1er D�c 2009

- Arcview d�butant - 7 et 8 d�cembre 2009

- Arcview avanc� - 9 et 10 d�cembre 2009

- MapInfo "prise en main" - 2 et 3 d�cembre 2009

- MapInfo "perfectionnement" - 4 d�cembre

- Mise en place d'une BD spaciale avec PostGis

Pour consulter le programme des formations et les dates :

http://www.institut-geomatique.fr/upload/gedit/1/file/Catalogue_formation.pdf

Contact :

www.institut-geomatique.fr/accueil

contact@institut-geomatique.fr

Publicado por Aurelie Foucault Caplette

ENFIN DES FORMATIONS QUI NE DEPENDENT QUE DE VOUS !

Thu, 19 Nov 2009 15:32:27 GMT

Bonjour,

J'ai le plaisir de vous annoncer la sortie de mon nouveau site www.monavenirpro.com, et j'esp�re que vous pourrez transmettre cette nouvelle � vos propres contacts. Je vous pr�sente aujourd'hui notre service de formation en ligne.

Besoin d’apprendre rapidement l’essentiel d’un th�me pour mieux g�rer votre vie professionnelle, d�velopper vos comp�tences ou mener � bien un projet ?

Souvent, un besoin de formation se fait sentir de fa�on urgente : comment faire une �tude de march� ? Comment animer une r�union de travail ? Comment prendre une d�cision ? Comment r�ussir une mobilit� interne ? Comment mieux vendre ses id�es ?

Allez-vous attendre une �ventuelle r�ponse positive � une demande de DIF ? Vous d�placer pour suivre une formation gratuite pour les cr�ateurs d’entreprise ? Acheter de multiples ouvrages en librairie dans l’espoir d’en faire une synth�se rapide ?

Non. Vous n’avez ni de temps ni d’argent � perdre.

C’est pourquoi monavenirpro.com vous propose son catalogue de formations professionnelles en ligne (E-Learning) : une solution rapide, pratique, et �conomique pour vous former.

Pour seulement 20 €, offrez-vous une formation interactive en ligne qui vous permettra en 15 minutes de connaitre et de retenir l’essentiel d’un th�me. Naviguez dans votre formation comme sur un site internet, � n’importe quelle heure et de n’importe o� !

Ecrites par des experts reconnus dans leur domaine, ces formations synth�tisent dans un module coh�rent tout ce qu’il est n�cessaire de savoir sur un sujet pr�cis. Chaque formation est accompagn�e d’un lexique, d’un quizz pour vous approprier vos nouvelles connaissances et d’une bibliographie pour vous aider � les approfondir.

N’attendez plus pour gagner en efficacit�, et d�couvrez notre catalogue, ainsi que l’ensemble de nos services :

http://www.monavenirpro.com/modules/bkselearning/elearning.php?page=catalogue

Pour toute question, appelez le 01 78 52 83 45 ou �crivez nous : contact@monavenirpro.com.

Bien � vous,

St�phanie ASSANTE

Conseil en projets professionnels

Responsable de www.monavenirpro.com

Publicado por St�phanie ASSANTE

la lettre de l emploi et de la formation 17

Thu, 19 Nov 2009 09:44:50 GMT

Le N� 17 de la lettre de l’emploi et de la formation est paru au sommaire :

Toute l'actualit� de l'emploi et de la formation ; le p'tit jaune; le bouquet de services; pas de glandouille � l'iut..., les maisons de l'emploi bient�t closes? Plein de bonnes et de mauvaises nouvelles‏.

A lire � la bonne adresse :

_____________________________________________________________________

http://www.ajyl.fr/formation/pdf/calameo/la-lettre/la-lettre-de-lemploi-et-de-la-formation-nb014-edition-pays-de-la-loire

_______________________________________________________________________

bonne lecture

jean yves

Publicado por Jean Yves L'ANTON

Enqu�te ��Quelles (�co)pratiques dans le tertiaire ?��

Thu, 19 Nov 2009 01:14:34 GMT

Quels sont les (�co)gestes les plus r�pandus ? Quelles proc�dures sont indispensables � un fonctionnement respectueux de l'environnement ? Comment progresse le changement des mentalit�s ?

Avec plus de 600 r�ponses en 15 jours, l'enqu�te se poursuit, toujours disponible ici : http://www.riposteverte.com/limesurvey/index.php?sid=48525&lang=fr

Pour cette troisi�me enqu�te, nous vous sollicitons pour conna�tre la gouvernance "environnementale" de votre organisation.

Merci de votre participation.

Durablement,

Cyril Hergott

Directeur du d�veloppement

Toute l'Actualit� Verte

http://www.netvibes.com/riposteverte

Publicado por RIPOSTE VERTE

Novo membro: Aurelie Foucault Caplette tornou-se membro do Hub

Wed, 18 Nov 2009 23:00:00 GMT

Aurelie Foucault Caplette tornou-se membro do Hub

Publicado por Aurelie Foucault Caplette

Novo membro: St�phanie ASSANTE tornou-se membro do Hub

Wed, 18 Nov 2009 23:00:00 GMT

St�phanie ASSANTE tornou-se membro do Hub

Publicado por St�phanie ASSANTE

Novo membro: G�raldine DUPONT-CALVIER tornou-se membro do Hub

Tue, 17 Nov 2009 23:00:00 GMT

G�raldine DUPONT-CALVIER tornou-se membro do Hub

Publicado por G�raldine DUPONT-CALVIER

Novo membro: Yoann Houeix tornou-se membro do Hub

Tue, 17 Nov 2009 23:00:00 GMT

Yoann Houeix tornou-se membro do Hub

Publicado por Yoann Houeix

Produire les documents cadres du tutorat pour un dispositif de formation hybride

Sat, 14 Nov 2009 16:20:03 GMT

Bonjour,

Penser l'encadrement des apprenants dans des dispositifs de formation hybride est certainement indispensable mais toute r�flexion n'a de m�rite que si elle aboutit � des r�sultats concrets. C'est pourquoi, je pr�sente ici, la d�marche que j'utilise envers les organisations qui me font confiance (par exemple : Gendarmerie nationale, Scouts et guides de France). Celle-ci vise la production de diff�rents documents op�rationnels pour la mise en place de l'encadrement et du tutorat des apprenants.

Il est certain que cette mise en place n�cessite pour les concepteurs de s'y int�resser d�s les premi�res �tapes du projet dont ils ont la charge. Les analyses r�alis�es (besoins, contexte, public...) doivent permettre de sp�cifier le p�rim�tre des actions tutorales, de d�finir le profil des tuteurs, de pr�ciser le type et la fr�quence des interventions tutorales, etc.

De ces analyses sont tir�s plusieurs documents � destination de diff�rents publics. D'une part, l'institution de formation peut se baser sur certaines sp�cifications relatives au profil des tuteurs pour r�diger des offres d'emploi, mettre au point divers documents de type contractuels dont la charte tutorale qui regroupe les droits et devoirs des tuteurs.

D'autre part, le guide d'�tudes � destination des apprenants, qui permet � ceux-ci de prendre connaissance des services d'encadrement mis � leur disposition, peut �galement �tre produit � partir des analyses r�alis�es par les concepteurs.

Si les chartes tutorales rev�tent souvent la forme de r�f�rentiels prescriptifs, il y aurait certainement avantage � ce qu'elles soient n�goci�es et amend�es par les apprenants et les tuteurs. De m�me, elles devraient sp�cifier les modalit�s d'�valuation des objectifs assign�s aux tuteurs. Enfin, plut�t que d'�tre un catalogue � la Pr�vert, il serait n�cessaire que les diff�rents �l�ments qui la composent soient hi�rarchis�s en fonction des objectifs de la politique tutorale de l'�tablissement dispensateur de la formation.

Ainsi, le processus de production d'une charte tutorale que je propose est le suivant :

1.Analyses, constats et propositions de la part des concepteurs,

2.Premi�re r�daction tenant compte des priorit�s de l'institution de formation,

3.Mise en application de la charte

4.Evaluation en fin de premi�re session

5.Deuxi�me r�daction tenant compte des avis et des retours d'exp�rience de la part des apprenants et des tuteurs.

Cordialement,

Jacques Rodet

Concepteur p�dagogique – Consultant-formateur FOAD

http://sites.google.com/site/jacquesrodet/

Publicado por Jacques Rodet

Novo membro: Sylvie TOUTAIN tornou-se membro do Hub

Fri, 13 Nov 2009 23:00:00 GMT

Sylvie TOUTAIN tornou-se membro do Hub

Publicado por Sylvie TOUTAIN

Novo membro: Fabien EXPILLY tornou-se membro do Hub

Fri, 13 Nov 2009 23:00:00 GMT

Fabien EXPILLY tornou-se membro do Hub

Publicado por Fabien EXPILLY

Novo membro: Maryline HOCDE tornou-se membro do Hub

Fri, 13 Nov 2009 23:00:00 GMT

Maryline HOCDE tornou-se membro do Hub

Publicado por Maryline HOCDE

Novo membro: PELOILLE Laurence tornou-se membro do Hub

Fri, 13 Nov 2009 23:00:00 GMT

PELOILLE Laurence tornou-se membro do Hub

Publicado por PELOILLE Laurence

Formation diplomante dans le cadre d'un CIF

Thu, 12 Nov 2009 12:39:20 GMT

Bonjour � tous,

Je recherche une formation diplomante, id�alement reconnue par le RNCPE, que je souhaite mener par le biais d'un CIF sur un an orient�e soit Supply Chain & Logistique Industrielle soit Optimisation de la performance industrielle... et pour couronner le tout dispens�e aux alentours de Toulouse.

Quelqu'un connait-il un centre de formation agr�e, une �cole,... ou des liens me permettant d'aboutir?

Merci,

St�phane

Publicado por St�phane MARTINEZ

Novo membro: Epreuves Concours tornou-se membro do Hub

Wed, 11 Nov 2009 23:00:00 GMT

Epreuves Concours tornou-se membro do Hub

Publicado por Epreuves Concours

recherche d'intervenants coach/formateur

Wed, 11 Nov 2009 16:07:40 GMT

Bonjour,

J'aimerai relayer votre offre (vos offres si vous avez d'autres recrutement de formateurs) sur mon site www.mesformateurs.net.

Ce site est jeune (en ligne depuis 10 mois) et son objectif est de permettre � des consultants formateurs d'avoir des commandes de formations � r�aliser sur dates disponibles toute l'ann�e.

Pour augmenter les chances de succ�s du site nous avons mis en place un service d'annonces de recrutement de centres de formations qui sont transmises aux formateurs susceptibles de r�pondre � vos crit�res.

Aujourd'hui nous avons 27 formateurs dont les sp�cialit�s sont le coaching et/ou l'insertion professionnelle, seulement 12 d'entre eux sont abonn�s. En relayant votre annonce, j'esp�re en fid�liser quelques uns de plus.

Les services du site www.mesformateurs.net sont gratuits pour les centres de formation.

Je vous remercie d'avance pour l'utilisation que vous ferez de mon site.

Cordialement,

Jacques WALLUT

0820 420 368

Publicado por Jacques Wallut

Novo membro: Th�r�se De Laboulaye tornou-se membro do Hub

Tue, 10 Nov 2009 23:00:00 GMT

Th�r�se De Laboulaye tornou-se membro do Hub

Publicado por Th�r�se De Laboulaye

Gagnez en Qualit� Relationnelle et en Efficacit�!

Tue, 10 Nov 2009 11:57:58 GMT

Bonjour � tous,

En tant que professionnels, vous portez certainement une attention tr�s particuli�re au d�veloppement personnel. Voici un programme susceptible de vous int�resser .

En effet, chacun peut gagner en Qualit� Relationnelle et en Efficacit� gr�ce � ces formations modulaires uniques (de 4 � 17 jours), ax�es sur l'apprentissage par la pratique et le travail sur vos probl�matiques du moment.

Elles sont propos�es en petits groupes (10 � 12 personnes).

Nos prochaines sessions, auront lieu � Gen�ve:

- Attitude Coaching : Formation certifiante. D�veloppez vos comp�tences relationelles et de cr�ation, identifiez vos objectifs r�els, vos r�sistances et vos �motions et utilisez ces atouts pour traverser et faire traverser le changement de fa�on efficace.

Osez mettre la Qualit� Relationelle au coeur de l'entreprise!

D�but des cours le 15 janvier 2010

- Intuition Appliqu�e : D�veloppez et mettez vos ressources intuitives au service de la prise de d�cision, de la r�solution de probl�mes, de la communication cr�ative, de la vision strat�gique, du changement et du leadership.

D�but des cours les 18-19 Fevrier 2010

- Constellations Syst�miques d'Organisation : Vous aimez r�soudre les probl�mes? Vous disposerez d'un des plus puissants outils syst�miques permettant d'agir simplement et efficacement dans les situations critiques et complexes.

D�but des cours les 28-29 Janvier 2010

Si vous �tes int�ress�, merci de r�pondre par mail ou par t�l�phone , vous recevrez les informations compl�tes sur le ou les cours qui auront retenu votre attention (descriptif detaill� des cours, agenda, disponibilit� selon les sessions, bulletin d'inscription...)

Vous trouverez �galement de nombreux renseignement compl�mentaires sur www.wakan-sib.com .

Cordiales salutations,

Nadia Orchampt Mareschal

M: +33616815736

n.o.m@sfr.fr

Publicado por Nadia Orchampt Mareschal

Novo membro: Marc Coltel tornou-se membro do Hub

Mon, 09 Nov 2009 23:00:00 GMT

Marc Coltel tornou-se membro do Hub

Publicado por Marc Coltel

Novo membro: Val�rie MEERSSEMAN tornou-se membro do Hub

Mon, 09 Nov 2009 23:00:00 GMT

Val�rie MEERSSEMAN tornou-se membro do Hub

Publicado por Val�rie MEERSSEMAN

recherche d'intervenants coach/formateur

Mon, 09 Nov 2009 16:04:55 GMT

Bonjour,

Je m'appelle Pascale PETIT et j'habite � LOBSANN, en Alsace.

Je r�ponds � votre recherche de coach/formateur, publi�e sur VIADEO LE 4 novembre 2009.

En effet, je suis coach et pourrais convenir � votre demande. Je suis port�e vers l'insertion et la r�insertion et cette mission m'int�resse.

Je travaille en contrat avec CAPLARGE EVOLUTION dont vous pouvez consulter le site www.caplarge.com et o� vous y trouverez mon profil (via "Devenir coach" puis "r�seau".

Je suis disponible � compter du d�but d'ann�e 2010.

Si je corresponds � vos crit�res, je vous serai reconnaissante de bien vouloir m'adresser les tarifs et les modalit�s de mise en oeuvre.

Vous pouvez me joindre par mail: ppetit67@orange.fr ou par t�l�phone au 09.61.41.87.21, je suis � votre disposition.

En esp�rant un contact,

Cordialement,

Pascale PETIT

Publicado por PASCALE PETIT

Recherchez les difficult�s

Mon, 09 Nov 2009 14:20:14 GMT

Rechercher les difficult�s peut para�tre aller � l'inverse de la recherche d'une organisation moins �prouvante. Et pourtant, si vous prenez l'image du cyclisme, o� fait-on la diff�rence ? Sur le plat ou en montagne ? En montagne bien s�r.

Voici sur ce principe l'avis de gens connus.

Donald Trump indique qu'il recherche les appels d'offres les plus difficiles, car il aura moins de concurrents et les marges seront plus importantes.

Bill Gates raconte qu'il organise r�guli�rement des r�unions de probl�mes difficiles.

A l'inverse je me souviens d'une r�union de pilotage de projet, o� le directeur de projet annonce que l'on va commencer par le point le plus facile. �videmment le temps passe et on arrive � la fin de la r�union sans avoir trait� les points difficiles et importants.

Noah fait ressortir qu'� la fin d'un entra�nement, le sportif rentre au vestiaire alors que le champion continue. Et s'il voit un chemin qui monte et un qui descend, il choisit celui qui monte.

De Gaulle, je crois, a dit, si tu h�sites entre plusieurs voies, prend la plus difficile, c'est la moins encombr�e.

Dans votre activit�, l'une des difficult�s est les obstacles que vous rencontrez. Attachez-vous � les traiter, vous vous donnerez l'occasion de faire la diff�rence.

Pour ancrer ce principe de recherche des difficult�s, si vous avez le choix entre l'ascenseur ou l'escalator et l'escalier, privil�giez l'escalier. En pensant alors au principe, vous retrouverez de l'�nergie, l'ascension sera plus facile et de toute fa�on ce sera bon pour votre sant�.

D'un certain point de vue, rechercher les difficult�s pourrait s'apparenter � la pierre philosophale des alchimistes pour transformer le plomb en or. Ici la recherche des difficult�s, le plomb, permet de d�gager des avantages, des succ�s, l'or.

En r�sum� : Ce n'est pas le chemin qui est difficile. C'est difficile qui est le chemin.

Pour �tre efficace, vous ne devez pas travailler plus ou faire plus "de la m�me chose". La m�thode STATERA � vous propose ainsi de d�placer vos efforts pour obtenir plus de r�sultats et de redonner du sens � vos actions, pour augmenter votre motivation (voir plus d'informations ci-contre).

Plus d'informations :

- Formation � l'efficacit� personnelle, m�thode STATERA � http://www.extraland.com/gdt/maitrisezvotretemps.htm

- Conf�rence enregistr�e 17', g�rer ses priorit�s g�rer son temps http://www.extraland.com/communication/tableronde_video.htm

- Livre "plus efficace sans travailler plus" http://www.extraland.com/statera/STATERAprincipesLivrefiche.pdf

- Portail de la m�thode STATERA � http://www.extraland.com/statera

- Blog : apprendre � ma�triser son temps avec la m�thode STATERA �

http://www.viadeo.com/hu03/002j7br0z90l9k9/

� EXTRALAND novembre 2009 - T�l +33 1 46 04 45 85

Publicado por Daniel NEURY

Formation Gestion du stress : A d�couvrir pour son originalit�

Mon, 09 Nov 2009 09:08:24 GMT

Bonjour,

La communication �quilibre les �changes entre les partenaires internes et externes et accro�t le rayonnement de votre entreprise.

Aujourd’hui, une entreprise moderne se doit d’utiliser des outils de communication novateurs pour affirmer son efficacit� et �viter la banalit�. Le th��tre interactif et le clown de th��tre correspondent � cette attente, et utilisent des outils originaux, ludiques, puissants et cr�atifs.

� JE � DE SOCIETE et La ClowNATHtitude se sont associ�s et vous proposent un module de formation de courte dur�e - de 1 jour et demi -, op�rationnel, sur mesure et en intra entreprise, en Efficacit� professionnelle et D�veloppement personnel :

- G�rer le stress pour �tre plus performant au travail

Pour toutes informations, visitez le site www.laclownathtitude.com

Par emails : jedesociete@hotmail.fr et laclownathtitude@voila.fr

Par t�l�phone : Christophe GHIAZZA : 33(0)6.63.14.45.15 et Nathalie NORMAND : 33(0)6.08.14.35.40

Publicado por Nathalie NORMAND

Novo membro: Caroline DROUART tornou-se membro do Hub

Sat, 07 Nov 2009 23:00:00 GMT

Caroline DROUART tornou-se membro do Hub

Publicado por Caroline DROUART

Novo membro: Fran�ois TEYSSIER tornou-se membro do Hub

Fri, 06 Nov 2009 23:00:00 GMT

Fran�ois TEYSSIER tornou-se membro do Hub

Publicado por Fran�ois TEYSSIER

Novo membro: Chrystel Le fort tornou-se membro do Hub

Fri, 06 Nov 2009 23:00:00 GMT

Chrystel Le fort tornou-se membro do Hub

Publicado por Chrystel Le fort

Recherche formateur(trice) Droit et Comptabilit�

Fri, 06 Nov 2009 15:54:07 GMT

Lexom est un organisme de formation sp�cialis� dans les domaines juridiques, fiscaux et comptables.

Notre soci�t� intervient partout en France aupr�s d'un public de professionnels.

Dans le cadre de son d�veloppement Lexom recherche des consultants formateurs pour renforcer son �quipe p�dagogique.

Missions :

* Concevoir et animer des sessions de formation aupr�s d’un public de professionnels

* Intervenir en missions de conseil et d’assistance aupr�s de nos clients

Profil recherch�:

* Tr�s bonne aptitude � la p�dagogie, envie de transf�rer son savoir

* Autonomie, dynamisme et disponibilit�

* Adaptabilit� aux besoins des clients, aisance relationnelle

* Comp�tences certifi�es (dipl�mes, exp�rience professionnelle...)

Domaines :

- Droit immobilier

- Droit social

- Comptabilit� / Gestion

- Fiscalit�

- Droit des affaires

Secteur g�ographique :

France enti�re (prioritairement Sud, Sud Est, Est)

R�mun�ration :

Nous contacter

Contact :

S�bastien BOY - Dirigeant LEXOM -

04 67 87 16 65

06 66 65 28 13

s.boy@lexom.fr

Publicado por S�bastien Boy

Recherche formateur(trice) Droit et Comptabilit�

Fri, 06 Nov 2009 15:53:49 GMT

Lexom est un organisme de formation sp�cialis� dans les domaines juridiques, fiscaux et comptables.

Notre soci�t� intervient partout en France aupr�s d'un public de professionnels.

Dans le cadre de son d�veloppement Lexom recherche des consultants formateurs pour renforcer son �quipe p�dagogique.

Missions :

* Concevoir et animer des sessions de formation aupr�s d’un public de professionnels

* Intervenir en missions de conseil et d’assistance aupr�s de nos clients

Profil recherch�:

* Tr�s bonne aptitude � la p�dagogie, envie de transf�rer son savoir

* Autonomie, dynamisme et disponibilit�

* Adaptabilit� aux besoins des clients, aisance relationnelle

* Comp�tences certifi�es (dipl�mes, exp�rience professionnelle...)

Domaines :

- Droit immobilier

- Droit social

- Comptabilit� / Gestion

- Fiscalit�

- Droit des affaires

Secteur g�ographique :

France enti�re (prioritairement Sud, Sud Est, Est)

R�mun�ration :

Nous contacter

Contact :

S�bastien BOY - Dirigeant LEXOM -

04 67 87 16 65

06 66 65 28 13

s.boy@lexom.fr

Publicado por S�bastien Boy

L'ing�nierie tutorale au service d'un dispositif de formation hybride

Fri, 06 Nov 2009 08:57:24 GMT

Bonjour,

Le tutorat est reconnu comme un des �l�ments essentiels � la r�ussite d'un dispositif de formation hybride (succession d'activit�s p�dagogiques en pr�sentiel et � distance). Aussi, il est n�cessaire d'en d�finir les fonctions, les acteurs, les modalit�s, les outils et le co�t.

La d�marche que je propose vise � aider les porteurs de projets formation hybride � mieux prendre en compte le tutorat pour la r�ussite la plus �lev�e de leurs apprenants.

Les principales �tapes de l'ing�nierie tutorale sont les suivantes :

#1 Analyser les besoins d'aide des apprenants

Le point de d�part de toute approche du tutorat est l'identification, la qualification et la prise en compte des diff�rents besoins de soutien �ventuels des futurs apprenants.

#2 D�finir les champs de support � l'apprentissage � investir

Selon les dispositifs de formation et les caract�ristiques des apprenants, les champs de support � l'apprentissage (cognitif, motivationnel,socio-affectif, m�tacognitif) sont diff�rents. Ils sont � pr�ciser sous forme d'objectifs � atteindre.

#3 Identifier les r�les et fonctions des diff�rents tuteurs

Cela passe par l'�tablissement des fiches de fonctions pour chaque type de tuteur et la conception de l'architecture g�n�rale du syst�me tutoral o� sont pr�cis�es les interactions et la coordination des diff�rents acteurs.

#4 Concevoir et quantifier les interventions tutorales

Chaque intervention tutorale est � sc�nariser et � positionner tant sur les objectifs poursuivis, que les acteurs concern�s, les modalit�s (proactive ou r�active, synchrone ou asynchrone), la logique d'intervention (�coute, conseil, transmission, �valuation), les outils de communication utilis�s, la dur�e, la fr�quence...

#5 R�diger une charte tutorale

La charte tutorale est le document de r�f�rence du syst�me tutoral con�u o� sont pr�ciser les droits et devoirs de l'institution, des tuteurs et des apprenants. Elle vise � informer et � pr�ciser le cadre r�glementaire du tutorat.

#6 Former les tuteurs et d�velopper leurs comp�tences

Comp�tences techniques

o Fonctions et usages p�dagogiques desm�dias

o Fonctions d’administration de plate-formes de e-learning

Comp�tences p�dagogiques

o Individualisation du support � l’apprentissage

o Animation de groupes collaboratifs d’apprenants

o Conception d’activit� d’apprentissage

Comp�tences relationnelles

o Proactivit� et r�activit�

o Ecoute active

o Faciliter l’exercice de l’autonomie

#7 Mettre en place et animer des communaut�s de pratique de tuteurs

Le perfectionnement professionnel des tuteurs est li� d'une part � leur capacit� � prendre du recul sur leurs pratiques et � �changer sur celles-ci. La mise en place et l'animation de communaut�s de pratique de tuteurs vise �galement � lutter contre l'isolement du tuteur.

#8 Cr�er des outils de suivi de la relation tutorale

De l'exploitation des traces laiss�es par les apprenants, � la constitution d'historiques de la relation tutorale en passant par la cr�ation d'instruments permettant aux tuteurs d'�tre plus efficaces, l'institution et les tuteurs ont besoin d'outils de recueil et d'analyse de donn�es sur l'activit� tutorale.

#9 D�finir le business model du syst�me tutoral

Le mod�le �conomique du tutorat �tant tr�s diff�rent de celui du e-learning, il est n�cessaire d'en d�finir les conditions de viabilit� financi�re.

Cordialement,

Jacques Rodet

http://sites.google.com/site/jacquesrodet/Home

Publicado por Jacques Rodet

Novo membro: Sinda Fourati tornou-se membro do Hub

Thu, 05 Nov 2009 23:00:00 GMT

Sinda Fourati tornou-se membro do Hub

Publicado por Sinda Fourati

Novo membro: Gladys JACQUES tornou-se membro do Hub

Thu, 05 Nov 2009 23:00:00 GMT

Gladys JACQUES tornou-se membro do Hub

Publicado por Gladys JACQUES

Exclusivit� Fran�aise : lancement du produit e-Lean

Thu, 05 Nov 2009 08:18:24 GMT

Progress Partners (cabinet de conseil expert en Lean) et Qoveo (Expert en solutions e-Learning) vous invitent au lancement du produit e-Lean.

Pour sensibiliser l’ensemble du personnel � l’int�r�t du Lean nous utilisons la technologie et le multim�dia sur des supports E Learning.

Cette alliance de 2 expertises, le Lean et la technologie e-Learning, contribue de mani�re �conomique et pragmatique � l’enjeu de d�ployer le Lean � l’ensemble de vos �quipes.

A cette occasion, nous organisons 7 petits d�jeuners sur la France. Ce sera pour vous l’opportunit� de d�couvrir ce nouveau produit et d’�changer entre experts du Lean et de la formation sur les probl�matiques du d�ploiement du Lean.

Pour toutes inscriptions, veuillez suivre ce lien : http://www.qoveo.com/emailing/petit_dej3/index.html

Publicado por Brice Bayle

Novo membro: Muriel ROGER tornou-se membro do Hub

Wed, 04 Nov 2009 23:00:00 GMT

Muriel ROGER tornou-se membro do Hub

Publicado por Muriel ROGER

recherche d'intervenants coach/formateur

Wed, 04 Nov 2009 20:38:24 GMT

Pour contrat ponctuel � r�aliser pour la fin d’ann�e 2009 (possible d�but 2010) recherche 4 coachs/formateurs.

4 lieux d’intervention : Charleville M�zi�res, Revin, Sedan, Rethel

Dates pr�visionnelles (non confirm�es): du 7 d�cembre au 18 d�cembre ou du 14 au 18 d�cembre et du 4 au 8 janvier

Intervention aupr�s de publics relevant des minima sociaux (jeunes et adultes) – intervention sur 2 semaines (46 heures dont 24 heures de coaching)

Mise � disposition du mat�riel p�dagogique pour les animations collectives (th�matiques : savoir se pr�senter, gestion d’un entretien de recrutement, traduire sa motivation) et utilisation du jeu � Speed Comport’in � (infos sur www.kelje.com)

Proposition d’une demi-journ�e de pr�paration (non r�mun�r�e) avec l’un de nos intervenants.

Prendre contact pour plus d’informations (tarifs et modalit�s de mise en œuvre).

Publicado por Sebastien Voet

Formation : affirmation de soi

Wed, 04 Nov 2009 07:29:46 GMT

Bonjour,

Je ne connais pas l'ensemble des prestataires que vous citez, mais CSP et Elegia sont deux organismes de qualit�. Bien entendu, tout d�pend del'intervenant, mais en tant qu'ancienne Responsable Formation en Ile de France, je vous confirme le s�rieux de ces deux organismes.

Sinc�res salutations.

Nataly ROYER-POUPART

Conseill�re en formation

Publicado por Nataly ROYER-POUPART

Business meetings and presentations

Tue, 03 Nov 2009 14:44:52 GMT

Fabienne Kovacic, dirigeante de Claramedia vous invite � rejoindre le prochain s�minaire 'Business meetings and presentations' pour vous aider � ma�triser votre anglais � l'oral.

Dans le contexte international, les occasions de prendre la parole se multiplient (conf�rences, s�minaires, salons, meetings, tables rondes, etc.) et il n'est pas toujours �vident de s�duire et convaincre un auditoire dans une langue �trang�re.

Pour booster vos pr�sentations professionnelles et surmonter vos appr�hensions lors de r�unions d'affaires en anglais, ce s�minaire vous permet d'identifier vos points forts et de r�v�ler votre aisance � l'oral pour une communication claire et efficace.

Vous �tes dirigeant(e), cadre, acteur de l'export et vous communiquez avec des clients, coll�gues ou partenaires �trangers, participez � la session des 25-26-27 novembre 2009.

De format compact (20 heures sur 3 jours), ce s�minaire en immersion est con�u pour les professionnels qui n'ont pas le temps de pratiquer l'anglais de mani�re classique.

P�dagogie innovante et pragmatique pour des r�sultats concrets imm�diats.

Le co�t du s�minaire inclut les repas, les pauses et les supports p�dagogiques.

Pour de plus amples informations, n'h�sitez pas prendre contact avec Fabienne Kovacic :

fabienne.kovacic@claramedia.com

06 08 05 01 08

ou � visiter notre site : www.claramedia.com

Publicado por Fabienne KOVACIC

S�minaire de Formation � la Posture de Manager-Coach

Tue, 03 Nov 2009 00:41:34 GMT

S�minaire de Formation � la Posture de Manager-Coach pour mieux accompagner ses Collaborateurs !

Accompagnez vos collaborateurs et vos �quipes en mode coaching : Prenez la Posture de Coach et prenez du recul sur vos fonctions manag�riales. L'objectif est d'acqu�rir la double posture de Manager et de Coach.

Ce s�minaire s’adresse aux Managers et � toute personne ayant des fonctions manag�riales.

Le s�minaire se d�roule sur 2 jours + 1 jour suppl�mentaire de Bilan.

Il est essentiellement bas� sur une r�flexion � propos de la position de manager et de coach, � partir d’�l�ments fondamentaux du coaching. Il est dirig� en mode coaching et appuy� par des outils mis � disposition des participants.

Les B�n�fices :

- Pour le Manager :

- D�velopper la communication avec ses collaborateurs et ses coll�gues

- Le Manager se sent mieux impliqu�, plus concern�

- Prendre de la distance par rapport � sa fonction

- Revoir et renforcer sa position manag�riale

- Pour l’Entreprise :

- Cr�ation des synergies et d�veloppement du potentiel

- Adh�sion au projet de l’Entreprise : renforcement de l’identit�

- Renforcement de la communication interne et de la coh�sion

- Fid�lisation des collaborateurs et baisse du Turn-Over

- Tendance � aller vers un Management d’Excellence

Vous pouvez t�l�chargez la documentation compl�te et le bulletin d’inscription � l'adresse suivante : http://www.rfc-consulting.net/mc10.pdf

Dates de d�marrage et lieu des prochains s�minaires :

- Les 26 et 27 Novembre 2009

- Les 10 et 11 D�cembre 2009

� PARIS 8e

R�servez au plus t�t votre participation, le nombre de places est limit�.

Pour plus d'informations,

- consultez notre site : http://www.rfc-consulting.net

- contactez Thierry Fabi� ou Jean-Fran�ois CAILLOUX aux coordonn�es suivantes :

. par mail : tfabie@rfc-consulting.net - jfcailloux@rfc-consulting.net

. portables : 06 24 51 25 80 - 06 09 69 34 51

Au plaisir de vous rencontrer.

Publicado por Thierry FABIE

Formation : Unit� du CORPS & MENTAL : Vecteur d'EFFICACITE PROF.

Mon, 02 Nov 2009 08:08:04 GMT

>Soc. A Port�e de Voix - Formations pr�sente :

>une formation in�dite :

>� L’unit� du corps et du mental : vecteur d’efficacit�

>professionnelle �

>1 formation comprenant 3 modules compl�mentaires avec 3

>formateurs

>Moniteur de Tir (Module � Tir �)

> +

>Ma�tre d’art martial (Module � Art Martial �)

> +

>Artiste lyrique/com�dien (Module � Voix �)

>Nous restons � votre enti�re disposition pour envoyer

>par mail, la pr�sentation (pdf) compl�te de cette

>formation.

>Contact : Jean-Jacques LAPIERRE

>Soc. : A Port�e de Voix - Formatiosn

>Tel. : 06 .60.43 .33.01

>Mail. : jjlapierre@orange.fr

Publicado por Jean-Jacques LAPIERRE

Novo membro: St�phane HUYLEBROECK tornou-se membro do Hub

Sun, 01 Nov 2009 23:00:00 GMT

St�phane HUYLEBROECK tornou-se membro do Hub

Publicado por St�phane HUYLEBROECK

Novo membro: Stephanie Wailliez tornou-se membro do Hub

Sun, 01 Nov 2009 23:00:00 GMT

Stephanie Wailliez tornou-se membro do Hub

Publicado por Stephanie Wailliez

Novo membro: Anne-Charlotte CARON tornou-se membro do Hub

Sun, 01 Nov 2009 23:00:00 GMT

Anne-Charlotte CARON tornou-se membro do Hub

Publicado por Anne-Charlotte CARON

Formation : affirmation de soi

Sat, 31 Oct 2009 13:32:46 GMT

Bonjour,

Je ne connais pas tous ces organismes mais je sais que CSP est un organisme s�rieux qui se vend sur la qualit� de ses prestations. Et �a marche.

Cordialement,

Sylvia Robert,

Ing�nieur p�dagogue freelance.

Publicado por Sylvia Robert

Novo membro: Thierry FABIE tornou-se membro do Hub

Fri, 30 Oct 2009 23:00:00 GMT

Thierry FABIE tornou-se membro do Hub

Publicado por Thierry FABIE

Formation Aux Gestes et Soins d'Urgence (AFGSU)

Fri, 30 Oct 2009 15:15:46 GMT

CFCH, conseil & formation en Comp�tences Humaines, est un organisme de formation bas� � Lille et Roubaix habilit� pour organiser et dispenser les formations AFGSU (Attestation de Formation aux Gestes et Soins d’Urgence) niveau 1 et 2.

L’AFGSU est obligatoire pour toutes les personnes travaillant dans une structure m�dico-sociale. Le niveau 1 pour le personnel administratif et le niveau 2 pour le personnel soignant.

Les attestations sont sont valables 4 ans comme le pr�cise l'arr�t� du 3 mars 2006 relatif � l'AFGSU.

Nos formateurs sont des cadres de sant� SAMU �galement habilit�s pour former aux gestes et soins d'urgence.

Je me tiens � votre disposition pour toute inscription inscription ou information compl�mentaire.

Chafik HAMMOUD

22, rue de l'H�pital Militaire 59000 Lille

9, rue Sainte Th�r�se. 59100 Roubaix

Tel: 03 20 26 99 21

chafik.hammoud@cfch.fr

www.cfch.fr

Publicado por Chafik HAMMOUD

Novo membro: Val�rie C. tornou-se membro do Hub

Thu, 29 Oct 2009 23:00:00 GMT

Val�rie C. tornou-se membro do Hub

Publicado por Val�rie C.

Accompagnement � la VAE

Thu, 29 Oct 2009 09:07:18 GMT

Bonjour,

Je me pr�sente, Pascal Launay, Pr�sident de la FNP-VAE (F�d�ration Nationale Professionnelle � la Validation des acquis de l'Exp�rience) et je souhaiterai �changer avec vous au sujet de notre organisation et pourquoi pas travailler ensemble. Nous avons mis en place au niveau national une m�thodologie � l'accompagnement, une charte qualit�, un code de d�ontologie et sommes en relations avec les diff�rents acteurs de la d�marche VAE pour simplifier et homog�n�iser les pratiques. L’objectif �tant de simplifier le parcours du b�n�ficiaire pour l'obtention de son dipl�me en appliquant la loi de janvier 2002.

Nous recherchons des d�l�gations r�gionales pour repr�senter la FNP-VAE.

Nous organisons un petit-d�jeuner le 17 novembre de 08 h 30 � 10 h 30 au si�ge : 22, rue des Reculettes – 75013 PARIS. Si vous souhaitez venir merci de vous inscrire : 0143366778

Je reste � votre disposition pour toute information compl�mentaire.

Pascal Launay

Publicado por Pascal LAUNAY

Recherche Commercial – formateur.

Thu, 29 Oct 2009 09:04:18 GMT

R�alis est une soci�t� de formation professionnelle continue dans le domaine de la restauration commerciale et collective. Nous recherchons le futur d�veloppeur et formateur du secteur restauration commerciale et h�tellerie.

La couverture g�ographique est le Grand Sud.

Publicado por Jean-Michel MALABRE

Recherche - formateur RH pour public du secteur restauration collective.

Thu, 29 Oct 2009 09:00:28 GMT

R�alis est une soci�t� de formation professionnelle continue. Dans le cadre de notre d�veloppement, nous cherchons pour le grand sud des contacts avec des formateurs RH qui pourraient intervenir aupr�s de publics issus de la restauration collective.

Notre catalogue int�gre d�j� des formations en management d’�quipe, et nous souhaitons proposer des modules autour de ces th�mes.

La relation avec les formateurs est simple et se fait dans un esprit gagnant – gagnant.

La couverture g�ographique est le Grand Sud.

Publicado por Jean-Michel MALABRE

Novo membro: olivier legrand tornou-se membro do Hub

Wed, 28 Oct 2009 23:00:00 GMT

olivier legrand tornou-se membro do Hub

Publicado por olivier legrand

Novo membro: Christophe FORZINETTI tornou-se membro do Hub

Wed, 28 Oct 2009 23:00:00 GMT

Christophe FORZINETTI tornou-se membro do Hub

Publicado por Christophe FORZINETTI

Novo membro: Pascal LAUNAY tornou-se membro do Hub

Wed, 28 Oct 2009 23:00:00 GMT

Pascal LAUNAY tornou-se membro do Hub

Publicado por Pascal LAUNAY

Formation : affirmation de soi

Wed, 28 Oct 2009 17:52:40 GMT

Bonjour

Je cherche un stage de formation en affirmation de soi / assertiveness / confiance en soi pour un cadre administratif de bon niveau (stage de courte dur�e en Ile de France).

Beaucoup d'organismes sont cit�s sur ce sujet par le site Kelformation.com (liste ci-dessous).

Pouvez-vous me conseiller un organisme ?

Merci beaucoup d'avance

J�r�me RUPIED

jeromerupied@yahoo.fr

Liste d'organismes

Docendi

Orsys

FCE

Capite Corpus

CSP Formation

Ahyokah

CNF-CE

Elegia

ProFormalys

Philiance Formation

Publicado por J�r�me Rupied

Pour une approche cr�ative du coaching - 15 et 16 D�c. 2009

Wed, 28 Oct 2009 13:57:02 GMT

La ma�eutique cr�ative au service du coaching individuel et du coaching d’�quipe. Pour renouveler son approche du coaching

Mardi 15 et Mercredi 16 D�cembre 2009

2 jours de formation-action pour innover dans son quotidien professionnel

La qualit� d’un coaching se mesure � la capacit� qu’a le coach de faire accoucher son client de ses propres solutions plut�t que de le formater dans ses propres r�f�rences. Aussi le processus de coaching est-il une d�marche cr�ative par excellence.

Public

- coachs externes ou internes souhaitant insuffler dans leur pratique de coaching outils et m�thodes cr�atives

- managers coachs

- consultants -formateurs souhaitant appliquer leur savoir-faire de cr�ativit� en direction du coaching

Pr�requis :

Pour participer � cette formation, tout participant doit conna�tre les principes fondamentaux des d�marches cr�atives : fonctionnement - techniques de base ( brainstorming, analogie, ...) - processus de r�solution cr�ative de probl�mes et �tre d�j� sensibilis� � la d�marche du coaching (lectures, initiation,...)

Objectifs

- dresser des passerelles entre la d�marche cr�ative et la d�marche de coaching

- rendre consciente , aux professionnels de la cr�ativit� comme aux professionnels du coaching, leur comp�tence inconsciente en mati�re de coaching cr�atif

- enrichir son approche du coaching par des techniques et outils de cr�ativit�

- identifier les techniques de cr�ativit� particuli�rement bien adapt�es au coaching individuel ou/et au coaching d’�quipe

- partager entre pairs les approches les plus cr�atives

- se cr�er ses propres outils

Intervenants

Brigitte Roujol :

Brigitte est coach et formatrice de coachs. Elle anime le portail http://www.coachingavenue.com et est passionn�e depuis toujours par les outils et d�marches cr�atives. Elle d�veloppe aujourd’hui ses activit�s vers le coaching d’innovateurs et d’�quipes innovantes, ainsi que l’innovation appliqu�e aux Ressources Humaines.

Isabelle Jacob :

Consultante-formatrice en cr�ativit� depuis 20 ans. Form�e au coaching, Isabelle consid�re le coaching individuel comme le coaching d’�quipes comme une r�solution de probl�mes pour laquelle le processus cr�atif et les outils de cr�ativit� sont une merveilleuse r�ponse � la n�cessit� de faire accoucher son ou ses clients de leurs propres solutions. Auteur de l’ouvrage , avec Patrick Duhoux, "d�velopper sa cr�ativit�", parue aux Editions RETZ en 2006.

Tarifs

Entreprise : (+ de 10 sal) : 700 €

Ind�pendant – TPE -Assoc. loi 1901- secteur �ducatif et social : 500€

Particulier : 260 €

Lieu

Centre Iris de Formation � la Cr�ativit�

10 rue de Bagnolet

75020 - Paris

1�re cour - RdC droit

M�tro Alexandre Dumas

Bus ligne 76 - Louvre - Bagnolet - arr�t Charonne/Bagnolet

Bus ligne 26 - Saint-Lazare - Nation - arr�t rue de Bagnolet

Bus ligne 64 - Place Gambetta - Place d’italie - arr�t rue de Bagnolet

Acc�s aux modalit� d'inscription:

http://www.centre-iris-creativite.com/spip.php?article88

Publicado por Brigitte ROUJOL

derni�re �dition de "Coachs et vous" (Coaching Avenue)

Wed, 28 Oct 2009 12:38:50 GMT

Coachs et Vous" est une revue �lectronique gratuite

�dit�e par Coaching Avenue, site d'information et de ressources sur l'entreprise de soi, le management et le changement individuel et collectif :http://www.coachingavenue.com/

Acc�s � la newsletter en ligne :

http://www.coachingavenue.com/2/newsletter_formatee.php?id=230

Pour s'abonner � la newsletter :

http://www.coachingavenue.com/index.php?ref_menu=2&ref_smenu=1&var=2

Sommaire de l'�dition n� 62 du 28 Octobre 2009

Les Enjeux

> Enjeux de manager - Manager dans la complexit�

R�dig� par : Nathalie Bouclier

Cette formule est aujourd’hui tr�s � la mode, des formations se sont m�me mises en place pour apprendre � manager dans la complexit�. Est-ce que vraiment les modes de management des entreprises doivent �voluer pour faire face � l’environnement d’aujourd’hui?

Mais qu’est ce qui a chang�?

> Enjeux de manager - Les approches de l'animation cr�ative, pour faire �merger intelligence collective ou imaginaire collectif

R�dig� par : Isabelle Jacob

D�s que l'on parle de d�marches de cr�ativit�, beaucoup imaginent de suite leur int�r�t pour tout ce qui touche � l'innovation. Aussi nous parait-il n�cessaire de clarifier quand et pourquoi les approches d'animation cr�ative sont pertinentes, au del� de l'animation de sessions cr�atives portant sur...

> Enjeux d'entreprise - Stop aux risques psycho-sociaux et au stress ! Occupons-nous de la gouvernance…

R�dig� par : Christine Marsan

Les suicides � r�p�tition � France Telecom mais hier chez Renault ou Peugeot et ailleurs au sein d'entreprises moins connues viennent nous dire quelque chose sur les modes de gouvernance.

Pendant que les RH et les consultants s'essoufflent � trouver des solutions pour g�rer les souffrances au ...

> Enjeux d'entreprise - Changement et intelligence humaine

R�dig� par : Notre Invit�

Notre invit�e : Bernadette Lecerf-Thomas, auteur de Neurosciences et management, le pouvoir de changer aux Editions Eyrolles.

Un extrait de l'ouvrage...

> Enjeux personnels - Le Personal Branding, l’art de cr�er et g�rer sa marque personnelle

R�dig� par : Brigitte Roujol

“Ce qui vous rend unique fait votre succ�s.” William Arruda

Le Personal Branding est un terme anglo-saxon propos� par des coachs am�ricains, tels William Arruda, qui sugg�rent de faire entendre la voix de la personne que vous �tes authentiquement, et � � polir votre diamant � pour reprendre son ...

> Profession "Coach" - Le m�tier de coach � la lumi�re de ''l'Intelligence de Soi'' (2/3)

R�dig� par : Pierre Cauvin

2. L'�tablissement du contrat

L'�tablissement du contrat soul�ve diff�rentes questions : dur�e, fr�quence des s�ances, lieu, honoraires du coach etc. Notre propos ici n'est pas de traiter le contenu mais fid�le � la d�marche de pose...

> Actualit� - Pour une approche cr�ative du coaching - s�minaire du 15 et 16 d�cembre 2009 (Communiqu�)

R�dig� par : Coaching Avenue (communiqu�)

Pour renouveler votre approche du coaching, Isabelle Jacob et Brigitte Roujol propose un s�minaire sur la ma�eutique cr�ative au service du coaching individuel et du coaching d’�quipe.

Mardi 15 et Mercredi 16 D�cembre 2009

Zoom

> Le coin lecture - Ouvrage : Convaincre en deux coups de crayon par Dan Roam aux Editions ESF

R�dig� par : Coaching Avenue Ko-Evolution

Et s'il existait un moyen d'analyser plus rapidement les informations qui nous entourent, de les comprendre plus intuitivement et de les communiquer de mani�re plus percutante ? Cela existe : c'est la " pens�e visuelle " (visual thinking) qui p...

> Le coin lecture - Ouvrage : l'auto-entrepreneur, 20 fiches pratiques pour tout savoir de Ga�lle Hayere, aux �ditions EMS

R�dig� par : Coaching Avenue Ko-Evolution

En application depuis le 1er janvier 2009, le r�gime de l’autoentrepreneur est adopt� par un nombre croissant de cr�ateurs d’entreprise.

Pour en savoir plus :

http://www.coachingavenue.com/2/newsletter_formatee.php?id=230

http://www.coachingavenue.com

Publicado por Brigitte ROUJOL

Novo membro: Emmanuelle PAPIERNIK tornou-se membro do Hub

Tue, 27 Oct 2009 23:00:00 GMT

Emmanuelle PAPIERNIK tornou-se membro do Hub

Publicado por Emmanuelle PAPIERNIK

Novo membro: Brigitte ROUJOL tornou-se membro do Hub

Tue, 27 Oct 2009 23:00:00 GMT

Brigitte ROUJOL tornou-se membro do Hub

Publicado por Brigitte ROUJOL

4�me promotion - Consultant Bilans de Comp�tences

Sat, 24 Oct 2009 13:52:09 GMT

Idemedia organise pour la quatri�me fois une formation � la conduite des bilans de comp�tences. Celle-ci concerne les consultants (exp�riment�s ou pas) coachs, formateurs, managers, etc. qui souhaitent s’investir ou se perfectionner dans la conduite des bilans de comp�tences. La sp�cificit� de la formation est d’explorer les facettes posturales, techniques, juridiques et commerciales de l’activit� dans un mode p�dagogique engageant.

La prochaine session est programm�e � Paris les 1, 2, 3 f�vrier + 8, 9 mars 2010.

Formation co-anim�e par Myriam Bousselet, Directrice d'un CBC et coach certifi�e et Franck Dam�e, formateur, consultant BC et coach certifi�.

plus d'information ici -> http://www.idemedia.fr/FormCBC.htm

et un testimonial ici -> http://www.idemedia.fr/ParolesCbc.htm

ou demandez � recevoir la documentation et les tarifs par mail en pr�cisant CBC dans "objet" -> idemedia@conjugueursdetalents.com

Publicado por Franck Dam�e

Mise en oeuvre de la d�marche MDA avec Enterprise Architect

Fri, 23 Oct 2009 14:45:17 GMT

>Mise � disposition d'une formation de 3 jours sur le

>mise en oeuvre de MDA avec le modeleur UMl Enterprise

>Architect de Sparx System. Inter et Intra entreprise.

>Nous contacter.

>Plan :

>http://www.iminfo.fr/formationsAff.jsp?ref=000_MDA3

>herve.oiry@iminfo.fr

Publicado por Herv� Oiry

S�minaire : Cr�ez et g�rez votre boutique en ligne en toute simplicit�

Thu, 22 Oct 2009 19:03:20 GMT

// Pour toute inscription avant lundi 26 oct � 14h : -10% de remise //

Bonjour,

Vous �tes porteur de projet ou vous avez en pr�vision de mettre en place une boutique en ligne. Nous vous pr�senterons toutes les possibilit�s pour animer votre commerce sur internet :

> construire sa boutique en ligne,

> travailler avec des groupes de clients,

> ajouter des articles � la vente,

> suivre les commandes,

> mettre en place des actions promotionnelles et des r�ductions,

> r�f�rencer votre boutique et l'optimiser pour Google, etc...

Informations :

http://www.itsystem.fr/blog/creez-et-gerez-votre-boutique-en-ligne-en-toute-simplicite/

Pour un compl�ment d'information, vous pouvez me contacter directement (M. 06 68 99 91 62 | T. 02 36 49 32 46).

Cordialement,

Claude BUENO

Concepteur et consultant internet

ITSYSTEM

http://www.itsystem.fr

Publicado por CLAUDE BUENO

Plus efficace, moins de stress, avec la m�thode STATERA �

Thu, 22 Oct 2009 15:28:14 GMT

Vous ne voulez plus sortir tard du travail. En m�me temps vous voulez am�liorer vos r�sultats. Vous voulez �quilibrer vie professionnelle et vie priv�e. Vous voulez diminuer votre stress. Vous voulez enfin r�aliser vos r�ves.

Plus d'efficacit� personnelle ne veut pas dire travailler plus ou � faire plus de la m�me chose �.

C’est bien de savoir vous organiser au quotidien pour en faire plus. Mais pour quels objectifs ? Vos actions au quotidien sont-elles en coh�rence avec vos objectifs � moyen et � long termes ? Vos objectifs sont-ils v�tres ? Ou sont-ils li�s � la pression de l’environnement, � la mode ? Autrement dit, vos objectifs sont-ils en coh�rence avec vos valeurs ?

Pour �tre efficace, pour gagner du temps, vous ne devez pas faire plus d’efforts. Vous devez les d�placer. C’est pourquoi la m�thode STATERA � traite les trois niveaux : bien s�r le quotidien (l’action), mais aussi les objectifs (la vision) et les valeurs… (le sens, la motivation). Cela vous demande moins d’effort de travailler vos objectifs et vos valeurs, m�me si cet effort est moins �vident.

Ainsi vous retrouvez du sens et vous mettez vos actes en accord avec vos principes. En d�pla�ant vos efforts, vos r�sultats seront plus importants et vous diminuerez votre stress.

D�couvrez la m�thode STATERA �, lors du s�minaire MA�TRISEZ VOTRE TEMPS de 2 jours,

le mardi 1er et le mercredi 2 d�cembre 2009 � PARIS

Un package complet : le s�minaire anim� par l’auteur de la m�thode STATERA � + le support de la m�thode + le kit de mise en oeuvre sur PC + l’accompagnement + NOUVEAU en 2009 : l’ouvrage � Plus efficace sans travailler plus �. Fiche d�taill�e : http://www.extraland.com/gdt/maitrisezvotretemps.htm

La m�thode STATERA � : des principes forts, une approche concr�te, des outils pour agir, pour des prises de d�cisions rapides et coh�rentes, avec des gains de temps d�s le d�but.

95% de satisfaits, voyez leurs t�moignages : http://www.extraland.com/gdt/referencesmtp.htm

Notez � cet instant, les 1er et 2 d�cembre dans votre agenda et r�servez votre place aujourd'hui m�me.

http://www.extraland.com/formations/reservationformationinter.htm

EXTRALAND tel +33 (0)1 46 04 45 85

PS : possibilit� de vous former en INTRAentreprise ou en INDIVIDUEL

Publicado por Daniel NEURY

Novo membro: Anita HERMOSILLA tornou-se membro do Hub

Wed, 21 Oct 2009 22:00:00 GMT

Anita HERMOSILLA tornou-se membro do Hub

Publicado por Anita HERMOSILLA

Novo membro: Beatrice ARIAUX tornou-se membro do Hub

Wed, 21 Oct 2009 22:00:00 GMT

Beatrice ARIAUX tornou-se membro do Hub

Publicado por Beatrice ARIAUX

Recherche Formateur NatStar

Wed, 21 Oct 2009 08:50:39 GMT

Pour une formation en novembre / d�cembre sur bordeaux

Merci de diffuser cette demande aupr�s de vos contacts.

R�ponse � herve.oiry@iminfo.fr

Publicado por Herv� Oiry

Avez-vous consomm� votre DIF ?

Wed, 21 Oct 2009 08:01:02 GMT

Bonjour,

Je profite de l'occasion pour faire un peu de "pub" � propos de mon forum de discussion : www.le-dif-en-questions.fr

Un lien �galement sur un article que j'ai fait para�tre sur agoravox r�cemment : http://www.agoravox.fr/actualites/economie/article/formation-professionnelle-et-61910

Cordialement

Bruno Callens

Docteur en Droit

Publicado por Bruno Callens

Novo membro: Karine DURAND * tornou-se membro do Hub

Tue, 20 Oct 2009 22:00:00 GMT

Karine DURAND * tornou-se membro do Hub

Publicado por Karine DURAND *

LA LETTRE DE L EMPLOI ET DE LA FORMATION N15

Tue, 20 Oct 2009 20:38:24 GMT

La lettre de l'emploi et de la formation n�15 est parue

vous pouvez la lire sur

------------------------------------------------------------------------

http://ajyl.fr/formation/pdf/calameo/la-lettre/la-lettre-de-lemploi-et-de-la-formation-nb014-edition-pays-de-la-loire

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vous pouvez m�me vous abonner : c'est gratuit !

cordialement

jy l'anton

nota : je cherche de la pub pour faire vivre ma publi alors si....

Publicado por Jean Yves L'ANTON

Avez-vous consomm� votre DIF ?

Tue, 20 Oct 2009 14:50:27 GMT

Apparu en 2004, le droit individuel � la formation permet � chaque salari� de se constituer un capital annuel de 20 heures de formation, cumulables sur 6 ans dans la limite de 120 heures. Or, en 2010, cela fera 6 ans que le DIF a �t� mis en place.

Dans deux mois, vous serez donc en droit de demander � � solder � vos 120 heures de DIF cumul�s depuis 6 ans ou de les consommer.

Ainsi, Vous & News, organisme de formation, propose de courtes formations op�rationnelles en communication pour vous perfectionner :

Ma�triser la r�daction journalistique

D�velopper vos Relations Presse

Concevoir et r�diger vos newsletters

La communication �quilibre les �changes entre les partenaires internes ou externes et accro�t le rayonnement de votre entreprise.

Ne laissez pas passer cette opportunit� !

Publicado por Val�rie EDMOND

Communiqu� de presse ICF : Il y a "Coach" et "Coach"

Tue, 20 Oct 2009 10:03:48 GMT

Alors que le coaching se d�veloppe avec notre �poque et nous voyons de plus en plus d’offres relay�es par la presse, les annonces publicitaires et maintenant le cin�ma, l’International Coach Federation (ICF), tient � r�agir sur la d�finition du coaching et � clarifier certains points. Il en va de l’information du public et de l’incompr�hension qui nait � confondre coaching avec d’autres pratiques professionnelles.

Paris, le 14 octobre 2009 - Vu le grand int�r�t port� actuellement au coaching, ICF souhaite saisir l’occasion pour informer le public et les entreprises de ce qu’est r�ellement ce m�tier :

>Il s’agit avant tout d’une relation � parit� entre un coach et un coach� qui demande � l’�tre. Sans demande expresse du coach�, la mission doit �tre refus�e par le coach. Un coach professionnel, ayant sign� et adh�r� � la charte d’�thique de l’ICF, n’accepterait jamais une mission de coaching sans l’aval du coach� car il commettrait alors une grave faute d’�thique.

>Une fois les objectifs du coaching parfaitement �tablis en commun, c’est le coach� qui d�cide du sujet de chaque s�ance de coaching et non le coach ;

>Le r�le du coach est de poser des questions puissantes, donc pertinentes, afin que le coach� trouve ses propres solutions – comme Socrate le faisait voici 3000 ans ;

>Le coach ne conseille jamais. Une fois le processus d�fini (dur�e du coaching, rythme, lieu, tarif), il se met alors avant tout dans une posture d’�coute active (dite : � position basse �), et encourage son coach� � recourir � ses propres ressources et les activer.

>Enfin, c’est le coach� lui-m�me qui d�cide du rythme de la mise en œuvre de ses solutions, sous les encouragements du coach.

Un coach professionnel assure un partenariat permanent, con�u pour aider son client � obtenir des r�sultats �panouissants dans le cadre de sa vie professionnelle et/ou personnelle tout en am�liorant ses performances et sa qualit� de vie.

Un coach est form� pour �couter, observer et personnaliser son approche par rapport aux attentes de son client. Le coach part du principe que son client est naturellement cr�atif et plein de ressources, et il cherche donc � ce qu'il d�veloppe lui-m�me des solutions et des strat�gies. Le travail du coach consiste � accompagner le client pour am�liorer les comp�tences, les ressources et la cr�ativit� qu'il poss�de d�j� en lui.

------------------------------------------------------------------------

Le coaching est un m�tier

Le coach professionnel doit donc pouvoir justifier d’une formation sp�cifique au coaching, avoir sign� la charte d�ontologique et �thique de l’ICF et s’engager dans un processus de certification ind�pendant, soit non li� � une �cole, et globalement reconnu, comme c’est le cas pour la certification en trois niveaux de l’ICF.

------------------------------------------------------------------------

ICF, la r�f�rence mondiale en mati�re d’�thique et de certification

L'International Coach Federation (ICF) constitue le principal r�seau mondial de coachs personnels et professionnels et le principal point de contact pour toute personne recherchant un coach. L'ICF est une association � but non lucratif cr��e par des professionnels du coaching individuel et professionnel, r�partis aux quatre coins du monde.

L'objectif principal de l'ICF est de d�velopper l'art, la science et la pratique du coaching professionnel et de repr�senter la profession de coaching d'une seule voix.

Forte de ses 14.500 membres dans 91 pays, l’ICF est actuellement reconnue dans le monde entier pour :

>ses comp�tences en mati�re de coaching

>la cr�ation d'un code d�ontologique professionnel (normes, �thiques et pratiques d�ontologiques � respecter)

>le d�veloppement d'un programme de certification reconnu dans le monde entier

>la mise au point et l'administration de programmes de recherche dans le domaine du coaching

>la d�finition de recommandations pour les programmes de formation au coaching.

L'ICF imagine un futur dans lequel le coaching fera partie int�grante de la soci�t�, ses adh�rents repr�sentant alors le nec plus ultra en mati�re de coaching professionnel.

Pour que cette vision devienne une r�alit�, l'ICF s'attache � :

>d�finir des standards qui constitueront les crit�res de base en mati�re de coaching professionnel, tant du point de vue th�orique que pratique ;

>s'imposer comme la source d'informations de r�f�rence la plus cr�dible et fiable pour ses adh�rents, la profession et le public (entreprises et particuliers) ;

>pr�senter le coaching certifi� ICF comme � le � coaching incontournable, garant de la plus haute qualit� et d’une pratique parfaitement �thique.

Plus d’information au sujet de l’ICF et du coaching sont disponibles sur les sites :

www.coachfederation.org

(Belg : www.coachfederation.be )

(France : www.coachfederation.fr )

(Suisse : www.coachfederation.ch )

Publicado por Nathalie DUCRAY

Novo membro: Mourad Bedrani tornou-se membro do Hub

Mon, 19 Oct 2009 22:00:00 GMT

Mourad Bedrani tornou-se membro do Hub

Publicado por Mourad Bedrani

Novo membro: Val�rie EDMOND tornou-se membro do Hub

Mon, 19 Oct 2009 22:00:00 GMT

Val�rie EDMOND tornou-se membro do Hub

Publicado por Val�rie EDMOND

Novo membro: Nadia CLAUDEL tornou-se membro do Hub

Mon, 19 Oct 2009 22:00:00 GMT

Nadia CLAUDEL tornou-se membro do Hub

Publicado por Nadia CLAUDEL

Autoentreprise ou portage salarial ?

Mon, 19 Oct 2009 18:59:03 GMT

Bonjour,

Quelques remarques sur ce point. En auto entrepreneur vous �tes limit� � un CA d'environ 30000 € par an si ma m�moire est bonne. Quelles sont les possibilit�s de d�duction des frais? Comment faire pour s'assurer? Et enfin quelle entreprise va faire confiance � une soci�t� de ce type.

Posez-vous la question de quelle client�le vous souhaitez atteindre, et avec qui traitent ces entreprises habituellement, enfin quel statut ont choisi vos futurs concurrents ?

Si vous travaillez avec des particuliers pourquoi pas, si c'est en B to B le portage me semble mieux adapt�.

Cordialement.

Publicado por Didier MALINOWSKI

P�dagogie cr�ative, dynamique et efficace : former et enseigner autrement

Fri, 16 Oct 2009 14:01:01 GMT

jeudi 5 et vendredi 6 novembre 2009

- Pour donner le go�t d’apprendre

- Pour rendre les apprenants actifs

- Pour renforcer l’efficacit� de l’apprentissage et la m�morisation

- Pour insuffler de la vie dans les cours et formations

organis� par le Centre Iris de Formation � la Cr�ativit� et � l'Innovation

informations sur : http://www.centre-iris-creativite.com/spip.php?article11

Publicado por Isabelle Jacob

Novo membro: Nadege Esteban tornou-se membro do Hub

Thu, 15 Oct 2009 22:00:00 GMT

Nadege Esteban tornou-se membro do Hub

Publicado por Nadege Esteban

Enrichissez votre offre avec de nouvelles comp�tences

Thu, 15 Oct 2009 08:26:56 GMT

Sp�cialiste de la mod�lisation UML/SysML, de la d�marche MDA et des technologies JAVA depuis plus de 13 ans, IMINFO Nantes (www.iminfo.fr) a construit une offre unique produits et services pour accompagner les DSI dans l'int�gration des nouvelles architectures logicielles avec UML/SysML/MDA/JAVA.

Nous vous proposons de profiter de notre expertise diffus�e par du Conseil et de l'exp�rience et du savoir-faire de nos formateurs � travers une cinquantaine de formations techniques bas�es sur les technologies objet et la plateforme JEE.

Si vous souhaitez enrichir votre offre de formations, n'h�sitez pas � entrez en contact avec moi.

Cldt

Publicado por Herv� Oiry

Autoentreprise ou portage salarial ?

Wed, 14 Oct 2009 21:06:14 GMT

Attention !!!

En auto entrepreneur ou micro il s'agit de 25% environ de charges sur le brut HT.

En portage, il s'agit de 10% de frais en PLUS des 50% environs de charges patronales et salariales � d�duire du brut HT.

Quant on voit la simplicit� du statut d'ind�pendant (on souffre 1 mois ou 2 pour integrer les �l�ments indispensables � la gestion) je ne vois absolument aucun int�r�t du portage.

Certains parleront de l'indemnisation du chomage. Mais rien n'est s�r sur ce point et sinc�rement si c'est se mettre en ind�pendant pour ne pas trouver de missions il faut reconsid�rer son orientation professionelle...

Publicado por Martine Lange

Lancement du site de La ClowNATHtitude

Wed, 14 Oct 2009 16:56:27 GMT

Bonjour � toutes et tous,

Je tenais � vous faire part du lancement de mon site internet. Rejoignez moi sur : http://www.laclownathtitude.com

Vous y trouverez tous mes domaines d'activit�s clownesques : la formation professionnelle, les animations diverses, des photos, des t�moignages, des articles, etc...

N'h�sitez pas � transmettre ce lien � vos contacts professionnels et/ou personnels. Je reste � votre disposition pour toutes informations compl�mentaires.

Bonne lecture et � tr�s bient�t.

Nathalie NORMAND – Clown Praticien

T�l : 06.08.14.35.40

Email : laclownathtitude@voila.fr

Publicado por Nathalie NORMAND

Anthony ROBBINS sera � Rome en juin 2010

Wed, 14 Oct 2009 15:35:34 GMT

Bonjour,

Si vous avez aim� lire :

- Pouvoir Illimit�

- L'�veil de votre Puissance Int�rieure

- De la Part d’un Ami

- Progressez � Pas de G�ant

Vous avez aujourd’hui la possibilit� de passer � l’�tape suivante ;

Celle de participer � un �v�nement unique en Europe, avec le s�minaire

� L’�VEIL DE VOTRE PUISSANCE INT�RIEURE �

qui se d�roulera � Rome avec ANTHONY ROBBINS du 24 au 27 juin 2010

Qui est Anthony ROBBINS ?

Au cours des vingt-cinq derni�res ann�es, des millions de personnes ont profit� de ses enseignements.

C'est un entrepreneur hors pair et le fondateur de nombreuses soci�t�s qui g�n�rent des revenus astronomiques chaque ann�e.

Il est intervenu comme conseiller aupr�s de PDG de grandes soci�t�s et de repr�sentants gouvernementaux tant aux Etats-Unis qu'� l'�tranger comme Nelson Mandela, Bill Clinton, Andr� Agassi, Michael Jordan, Mikael Gorbache et bien d’autres…

Durant 4 jours Anthony ROBBINS va vous r�v�ler le Secret pour vous Lib�rer de vos blocages et vous permettre d’atteindre tous vos objectifs !

C’est une occasion unique en Europe !

http://www.cible-performance.fr/anthony-robbins.htm

Publicado por Lionel DONNELEY

FORMATION ACCOMPAGNATEUR VAE / METHODOLOGUE

Wed, 14 Oct 2009 12:01:42 GMT

FORMATION / ACTION

ACCOMPAGNATEUR VAE / METHODOLOGUE

APC ANTILLES PROPOSE AUX PROFESSIONNELS SOUHAITANT

CONSTRUIRE LEURS COMPETENCES D’ACCOMPAGNATEUR VAE

UNE SESSION ELABOREE ET ANIMEE PAR UNE EQUIPE CERTFIEE

DATES & LIEU : BAIE MAHAULT : 01/02/10 + 02/02/10 + 03/02/10 + 04/02/10

INFORMATIONS & INSCRIPTION: CORINNE DUHALDE LE KERNEC

CORINNE.DUHALDE-LE-KERNEC@APC-FORMATION.COM OU CONTACT VIADEO

T�l.�: 05 90 32 44 13 www.apc-formation.com

MEMBRE DE LA F�D�RATION NATIONALE PROFESSIONNELLE VAE / FNP VAE

Publicado por Alain Pion

Novo membro: Julien Escal� tornou-se membro do Hub

Tue, 13 Oct 2009 22:00:00 GMT

Julien Escal� tornou-se membro do Hub

Publicado por Julien Escal�

Novo membro: Alain Pion tornou-se membro do Hub

Tue, 13 Oct 2009 22:00:00 GMT

Alain Pion tornou-se membro do Hub

Publicado por Alain Pion

GALEA & Associ�s - Actuaires Conseil / Prochaines formations et manifestations

Tue, 13 Oct 2009 12:53:06 GMT

Les formations du Cabinet GALEA & Associ�s, actuaires conseil, sur les 3 prochains mois :

- Comptabilit� et Gestion Financi�re

23 et 30 septembre 2009 : Normes IFRS et Assurance

13 et 20 octobre 2009 : La gestion Actif / Passif dans les entreprises d'assurance

23 octobre 2009 : Solvabilit� 2

19 et 24 novembre 2009 : Embedded Value - Etudes de rentabilit�

- Retraite Collective

30 novembre et 7 d�cembre 2009 : Les Retraites Collectives

- Pr�voyance / Sant�

19 octobre 2009 : Actuariat pr�voyance et sant� collective

16 novembre 2009 : Les techniques de frais de sant�

17 novembre 2009 : Provisions et analyse des r�sultats en frais de sant�

- IARD

23 novembre 2009 : Initiation aux techniques de l’assurance non vie

Vous pouvez consulter le d�tail des formations et le CV des intervenants � l'adresse suivante :

http://www.galea-associes.eu/docs_galea/GALEA-Plaquette-Formation-sept-dec-2009-def.pdf

Interventions GALEA - Septembre � D�cembre 2009

- S�minaire EFE

14 octobre 2009 : Contr�les ACAM : L'�volution de vos obligations

15 octobre 2009 : Mutuelles et Institutions de Pr�voyance : Approche Prudentielle, audit externe, entr�e en fiscalit�

17 novembre 2009 : Assurance Emprunteur : L ib�ralisation du march�, saisissez les opportunit�s

›Autres manifestations

Des manifestations sp�cifiques sont en cours de pr�paration :

- Nouvelles normes prudentielles et comptables :

Point sur l’actualit� IFRS et Solvabilit� 2 (Novembre / D�cembre 2009)

- Mutuelles et Institutions de Pr�voyance :

Point sur l’actualit� r�glementaire et technique (D�cembre 2009)

Pour �tre inform�s des dates des prochaines matin�es GALEA, et pour toute autre pr�cision sur les formations et s�minaires, vous pouvez prendre contact avec :

› Marie LEGENTIL / Actuaire IA / Responsable des formations GALEA

› Par t�l�phone au 01 43 22 11 11

› Par e-mail : mlegentil@galea-associes.eu

GALEA & Associ�s - Tour Montparnasse - 33 avenue du Maine - BP 131 - 75015 PARIS

T�l�phone : 01 43 22 11 11 - Mail : contact@galea-associes.eu

www.galea-associes.eu

Publicado por Myl�ne FAVRE-BEGUET

Novo membro: Brice Ancelin tornou-se membro do Hub

Mon, 12 Oct 2009 22:00:00 GMT

Brice Ancelin tornou-se membro do Hub

Publicado por Brice Ancelin

Novo membro: Myl�ne FAVRE-BEGUET tornou-se membro do Hub

Mon, 12 Oct 2009 22:00:00 GMT

Myl�ne FAVRE-BEGUET tornou-se membro do Hub

Publicado por Myl�ne FAVRE-BEGUET

Autoentreprise ou portage salarial ?

Mon, 12 Oct 2009 08:55:58 GMT

Bonjour

D�butant une activit� de formateur ind�pendant j'ai examin� les statuts possibles. celui d'autoentrepreneur pr�voit le versement de charges sociales �gales � hauteur de 21.3 % du chiffre d'affaires sauf erreur.

cel� semble �lev�, compar� aux frais de 10 % environ qui sont pr�lev�s dans le cas du portage salarial.

Qu'en pensez-vous ? peut-�tre le montant factur� par un autoentrepreneur peut-il �tre sup�rieur au salaires demand� dans le cadre du portage salarial ?

merci par avance de votre r�ponse.

J�r�me Rupied

Publicado por J�r�me Rupied

Novo membro: Makia Laamiri tornou-se membro do Hub

Sun, 11 Oct 2009 22:00:00 GMT

Makia Laamiri tornou-se membro do Hub

Publicado por Makia Laamiri

Quel r�le pour le communicant interne de demain ?

Sun, 11 Oct 2009 11:14:51 GMT

” Nous sommes pass�s d’un monde de l’entreprise avec une communication autour du travail � un monde dans lequel l’essentiel du travail est la communication.” Ce constat �nonc� par Yves Caseau, responsable du d�partement “Services et Innovation” chez Bouygues Telecom, illustre parfaitement le contexte dans lequel s’inscrit ce message.

L’organisation du travail �volue et le m�tier de communicant interne avec elle. Les probl�matiques des Intranets et du multim�dia prennent de plus en plus d’ampleur dans les entreprises. Gestion des connaissances, espaces collaboratifs par projet, innovation participative, veille interne interactive, hi�rarchisation et optimisation des flux d’informations. Toutes ces notions seront celles de l’organisation de demain.

Les communicants internes ont � mon sens un r�le majeur � jouer dans toutes ces �volutions que vont devoir suivre les organisations. Mais attention au discours trop enchant� habituel, les NTIC ne sont l� que pour en acc�l�rer certaines. En effet, c’est l’entreprise et le “monde” qui vont devenir 2.0 et collaboratifs. Tous les outils de communication qui en d�coulent n’en sont que la manifestation et le facilitateur.

Pour en savoir plus sur toutes ces questions, rendez-vous sur http://tete2com.com/marc-bramoulle/ Je souhaite partager avec vous mon terrain de jeu. Terrain de jeu sur lequel j’analyse, je propose et je construis : la communication interne et le multim�dia en entreprise…

Publicado por Marc Bramoull�

Expression somatique pour coachs et formateurs.

Sat, 10 Oct 2009 17:32:53 GMT

D�couvrez les " mots " de votre corps.

Renforcez votre performance de coach avec l'Expression somatique.

• Comment consid�rer tous les aspects de soi-m�me et de son client lors d’un coaching?

• Comment travailler avec la synergie corps/mental, si riche de sens ?

• Comment s’exprimer avec aisance et naturel ?

• Comment permettre l’expression de la dynamique corporelle sans �tre submerg�e par elle ?

L’Expression somatique vise la relation entre le corps et l’esprit. Le sens du mot � soma � provient du philosophe grec H�siode, pour qui ce mot � soma � signifiait � corps vivant �. Cette discipline propose un apprentissage sur l’usage et l’expression de soi � partir de la prise de conscience du corps en mouvement.

Par ailleurs, l’Education somatique est un nouveau champ disciplinaire n�e au Canada et encore peu connu en Europe. Elle permet d'apprendre la conscience du corps en mouvement dans l'environnement.

C’est une approche essentiellement subjective qui s’int�resse � l’exp�rience v�cue du corps.

C’est en 1976 que Thomas Hanna professeur de philosophie � l’Universit� de Novato et premier th�oricien de l’Education Somatique, commen�a � publier, aux �tats-Unis, la revue � Somatics �.

Il r�habilite ainsi la notion de � soma �, retournant aux sources du philosophe grec et propose une d�finition nouvelle de la somatique :

� C’est l’art et la science des processus d’interaction synerg�tique entre la conscience, le fonctionnement biologique et l’environnement �.

Dans cette optique, le corps est l’un des moyens essentiels pour travailler sur l’expression et l’efficacit� de nos actions… et m�me de nos �motions et de nos pens�es.

Pourquoi d�velopper son Expression Somatique ?

L’exp�rience du v�cu corporel permet de porter un nouveau regard sur soi pour mieux se d�couvrir et se conna�tre � partir du langage non verbal.

Les exercices stimulent les perceptions, le mouvement �tant comme une m�taphore pour d�couvrir sa capacit� d’action et de r�action.

Lors de ce type d’apprentissage vous �tes amen�s � porter un autre regard sur vous, � explorer diff�rents points de vue et voir les choses autrement � partir de votre mouvement. L’�clairage de la conscience corporelle vous permet de vous lib�rer des inhibitions. En favorisant une vision plus juste et centr�e des situations elle permet de d�passer les croyances limitantes et facilite le changement.

Etant moi-m�me coach, je propose des accompagnements individuels et des formations de groupe adress�s aux coachs qui permettent de :

• Mieux se conna�tre par le mouvement.

• D�velopper une meilleure � �coute � des � mots � de son corps.

• Am�liorer l’image de soi.

• Donner � sens � � ses gestes.

Je propose �galement des stages sur l’aisance du mouvement et la cr�ativit� du corps :

� Retrouver aisance et cr�ativit� dans ses mouvements quotidiens �.

Th�mes et dates :

Le dos : se r�approprier son axe, retrouver un dos souple et mobile

17 Octobre 2009

Le bassin : le centre, retrouver une mobilit� stable

28 Novembre 09

La cage thoracique : s’�lancer ou l’�quilibre du souffle

30 Janvier 2010

Les �paules et les bras : expression du langage sensible

20 F�vrier 2010

La t�te et le cou ou l’�quilibre des sens : savoir s’orienter

10 Avril 2010

Expression et verticalit� : se situer dans l’espace

5 Juin 2010

Mon prochain stage sur l’Expression somatique( M�thode Feldenkrais™ ) aura lieu le samedi 17 Octobre 2009, de 14 h � 19 h

en plein coeur de Paris, au :

Centre Anima,

31, rue de Maubeuge,

75 009 Paris.

M�tro : Cadet

Tarif : 65€

Le th�me :

� Retrouver aisance et cr�ativit� dans ses mouvements quotidiens �.

Le dos : se r�approprier son axe, retrouver un dos souple et mobile

Ce stage nous permettra de clarifier le mouvement de la colonne vert�brale, axe articulaire, dont la synergie du mouvement entre les diff�rentes r�gions vert�brales nous permet de distribuer et apprivoiser les forces n�cessaires � la bonne expression de nos mouvements.

L’homog�n�it� du mouvement vert�bral, la capacit� de se fl�chir, de se d�ployer et de tourner autour de son axe permet de d�velopper plus de choix dans nos gestes et comportements et de nuancer non seulement nos mouvements, mais �galement notre capacit� � sentir, penser, vivre, cr�er.

Lors de ce stage, nous explorerons les diff�rentes possibilit�s pour une action plus adapt�e au quotidien.

Pour plus d'information vous pouvez me contacter :

contact@susanaramon.com

www.susanaramon.com

Susana RAMON, coach, p�dagogue et coach du mouvement,

formatrice en �ducation et expression somatique, praticienne Feldenkrais.

Publicado por Susana RAMON

Novo membro: Beno�t Mauro tornou-se membro do Hub

Fri, 09 Oct 2009 22:00:00 GMT

Beno�t Mauro tornou-se membro do Hub

Publicado por Beno�t Mauro

Apprendre � cr�er un site internet et le faire vivre

Fri, 09 Oct 2009 12:59:38 GMT

Bonjour,

Nous proposons une session de formation � l’administration et � la gestion de site internet motoris� grace au Gestionnaire de contenu (CMS) Joomla 1.5.

La session se d�roule sur deux jours et permet de se familiariser avec l’interface d’administration.

Nous vous proposons une formation pratico-pratique vous permettant d’�tre rapidement op�rationnel dans le domaine de la cr�ation de sites internet.

Loin de l’apprentissage de concepts abstraits, la formation est bas�e sur la pratique et des ateliers permettant de valider chaque �tape.

Consultez la fiche de la formation :

http://itsystem.fr/formation/formation-joomla-1-5.html

Pr�inscription en ligne :

http://itsystem.fr/contact.html

Prochaine session : 20 et 21 octobre

Lieu : centre de formation bas� sur Fondettes (37 - Indre & Loire)

Possibilit� de suivre cette formation sur une autre date ou dans vos locaux.

Pour un compl�ment d'information, vous pouvez me contacter directement (M. 06 68 99 91 62 | T. 02 36 49 32 46).

Cordialement,

Claude BUENO

Concepteur et consultant internet

ITSYSTEM

http://www.itsystem.fr

Publicado por CLAUDE BUENO

la lettre N�14

Thu, 08 Oct 2009 11:34:56 GMT

Bonjour,

Voici le 14 �me num�ro de � la lettre de la formation et de l'emploi en Pays de la Loire �

Au sommaire, la loi sur la formation, une formation d'�leveur d'escargots, une chronique litt�raire � z�ro sale con au travail �, des nouvelles du programme "6000 comp�tences" et beaucoup d'autres informations…

_____________________________________________________________

http://ajyl.fr/formation/pdf/calameo/la-lettre/la-lettre-de-lemploi-et-de-la-formation-nb014-edition-pays-de-la-loire

_____________________________________________________________

Important : cliquez en haut � droite du livre (dans le carr�) qui va s'ouvrir devant vos yeux �merveill�s pour voir la lettre en grand �cran.

Publicado por Jean Yves L'ANTON

Novo membro: Danilo Gargiulo * tornou-se membro do Hub

Wed, 07 Oct 2009 22:00:00 GMT

Danilo Gargiulo * tornou-se membro do Hub

Publicado por Danilo Gargiulo *

Novo membro: S�bastien Le Folgoc tornou-se membro do Hub

Tue, 06 Oct 2009 22:00:00 GMT

S�bastien Le Folgoc tornou-se membro do Hub

Publicado por S�bastien Le Folgoc

Immersions TOTALES en anglais et fran�ais. Pont Royal en PROVENCE

Tue, 06 Oct 2009 12:49:28 GMT

Centre agr�� nous, ROYAL LEADERS CENTER, dispensons, toutes les semaines et tout au long de l'ann�e, des formations intensives en anglais adapt�es, sous diff�rentes forme, au travers de face � face ou de formation de groupes (jusqu'� 4 personnes par groupe. Inter ou Intra). Le cours sont dispens�s sur le domaine et golf de Pont Royal, dans un environnement exceptionnel qui permet la diversit� et le concentration, permettant ainsi de travailler � l'int�rieur dans des salles tr�s agr�ables et tr�s �quip�es et � l'ext�rieur.

Les d�jeuners sont pris avec le professeur dans l'un des restaurant du domaine. L'h�bergement peut �tre en EN FAMILLE NATIVE ou dans l'un des deux hotels. Toujours sur le domaine.

Le domaines est prot�g� tout l'ann�e. Il fait 180ha.

La dur�e des immersions peut �tre � partir de deux jours. Toutefois pour des besoins sp�cifiques il est possible de nbe faire que des journ�es de formation , c'est � dire en formation intensive ( la dur�e minimum peut^�tre alors de 5 / jour).

Des possibilit�s d'activit�s sont pr�sentes sur le domaine : Golf, equitation, tennis, piscines: TOUT en UN espace.

Les prix sont respectueux et attach�s � ceux de la CCI.

Notre note moyenne de satisfaction est 4,8 /5 sur les prestations p�dagogiques et 4,9 /5 sur l'h�bergement.

M TROISOEUFS

Directeur

www.royal-leaders-center.com

info@royallead.com

0490594579

Publicado por Philippe TROISOEUFS

Novo membro: Marc SALIN tornou-se membro do Hub

Sun, 04 Oct 2009 22:00:00 GMT

Marc SALIN tornou-se membro do Hub

Publicado por Marc SALIN

INITIATION A L'ENERGETIQUE

Sun, 04 Oct 2009 09:53:08 GMT

Bonjour,

A la demande de plusieurs personnes, j'organise une demi-journ�e d'INITIATION A L'ENERGETIQUE, comprenant de la th�orie et des exercices.

La date pr�vue pour le moment est le dimanche 18 octobre.

Le lieu sera � d�finir en fonction du nombre de participants, mais ce sera sur Paris.

La participation est de 50 € par personne.

Ce qui est appel� "initiation � l'�nerg�tique" comporte deux plans :

le 1er est th�orique, c'est la d�couverte de l'organisation des �changes de flux �nerg�tiques entre l'ext�rieur et notre corps. Comment notre corps et par quelles "portes" c'est flux circulent et � quoi ils correspondent. Le deuxi�me plan est pratique, comment et par quels exercices nettoyer ces portes pour que les flux puissent circuler librement. Les maladies sont en g�n�ral la cons�quence de "portes" bloqu�es qui emp�chent l'�nergie de p�n�trer le corps. Un travail sur nos "portes" �nergetiques favorise l'�panouissement.

A bient�t

Cristina

Publicado por Cristina Romao

Novo membro: Cristina Romao tornou-se membro do Hub

Sat, 03 Oct 2009 22:00:00 GMT

Cristina Romao tornou-se membro do Hub

Publicado por Cristina Romao

Novo membro: Christine BOURET tornou-se membro do Hub

Fri, 02 Oct 2009 22:00:00 GMT

Christine BOURET tornou-se membro do Hub

Publicado por Christine BOURET

Novo membro: Kamel FERHAT tornou-se membro do Hub

Fri, 02 Oct 2009 22:00:00 GMT

Kamel FERHAT tornou-se membro do Hub

Publicado por Kamel FERHAT

Novo membro: Isabelle CHAUVIN tornou-se membro do Hub

Fri, 02 Oct 2009 22:00:00 GMT

Isabelle CHAUVIN tornou-se membro do Hub

Publicado por Isabelle CHAUVIN

Urgent : Lexom cherche formateur Droit Boursier

Fri, 02 Oct 2009 16:31:34 GMT

Lexom est un organisme de formation sp�cialis� dans les domaines juridiques, fiscaux et comptables.

Dans le cadre de nos activit�s nous recherchons un formateur en Droit Boursier pour intervenir aupr�s d'une grande enseigne de distribution.

Merci de nous faire parvenir votre CV et coordonn�es � l'adresse suivante :s.boy@lexom.fr

Cordialement,

S�bastien BOY - Responsable Recrutement LEXOM -

Publicado por S�bastien Boy

FORMATIONS TIC

Fri, 02 Oct 2009 10:12:15 GMT

Nous mettons en place pour la fin de l'ann�e un cycle de formation : Hibernate, Spring, JME, UML et Design Pattern. Nous recherchons des soci�t�s int�ress�es � former leurs �quipes dans le cadre du DIF et proposons des places aux centres de formation. Note : les formations se d�roulent � Nantes. N'h�sitez pas � nous contacter.

Publicado por Herv� Oiry

Recherche formateur

Fri, 02 Oct 2009 10:05:59 GMT

Dans le cadre de notre d�veloppement, la soci�t� Lexom (www.lexom.fr) acteur national sp�cialis� dans la formation juridique, recherche des formateurs ind�pendants en Droit et/ou comptabilit� dans le cadre de formations � distance.

Vous �tes capable d'animer une formation � distance type E-learning ?

Vous intervenez en Droit et/ou comptabilit� ?

Contactez nous !

04 67 87 16 65

s.boy@lexom.fr

Cordialement,

Publicado por S�bastien Boy

Novo membro: Philippe TROISOEUFS tornou-se membro do Hub

Thu, 01 Oct 2009 22:00:00 GMT

Philippe TROISOEUFS tornou-se membro do Hub

Publicado por Philippe TROISOEUFS

FORMATEUR CONSULTANT en recherche de stage pratique + mise en relation r�seau

Thu, 01 Oct 2009 18:42:25 GMT

Bonjour,

Je suis consultante en formation en Touraine mais j'ai travaill� pendant 7 ans en collaboration avec des organismes parisien lorsque j'�tais responsable formation dans les hauts de seine.

Je suis pr�te � vous aider mais pourriez-vous m'indiquer quel type d'organisme vous rechercher (taille, domaines de formation...) ? � quels endroits : Paris + R.P. ?

Cordialement

Nataly ROYER-POUPART

Publicado por Nataly ROYER-POUPART

Venez go�ter au coaching

Thu, 01 Oct 2009 08:06:46 GMT

Les coachs d'ICF (International Coach Federation) vous offrent un micro coaching (20') au village des coachs et consultants du salon de la micro-entreprise (Palais des Congr�s, Porte Maillot, Paris, du 6 au 8 octobre de 8h30 � 18h).

Je serai personnellement sur le stand d'ICF la mardi 6 octobre toute la journ�e et esp�re vous y rencontrer.

Publicado por G�rard RODACH

Novo membro: Guillaume Lafeuille tornou-se membro do Hub

Wed, 30 Sep 2009 22:00:00 GMT

Guillaume Lafeuille tornou-se membro do Hub

Publicado por Guillaume Lafeuille

Novo membro: Julie C. tornou-se membro do Hub

Tue, 29 Sep 2009 22:00:00 GMT

Julie C. tornou-se membro do Hub

Publicado por Julie C.

Novo membro: Anne-Marie H. tornou-se membro do Hub

Tue, 29 Sep 2009 22:00:00 GMT

Anne-Marie H. tornou-se membro do Hub

Publicado por Anne-Marie H.

Novo membro: Samia M. tornou-se membro do Hub

Mon, 28 Sep 2009 22:00:00 GMT

Samia M. tornou-se membro do Hub

Publicado por Samia M.

Novo membro: Ga�l Jacquemin tornou-se membro do Hub

Mon, 28 Sep 2009 22:00:00 GMT

Ga�l Jacquemin tornou-se membro do Hub

Publicado por Ga�l Jacquemin

Les Positions de Motivation, une approche pragmatique des relations humaines

Mon, 28 Sep 2009 09:32:38 GMT

Nul aujourd'hui ne nie le bien fond� d'une meilleure compr�hension du fonctionnement humain comme levier d'une meilleure efficacit� professionnelle, qu'il s'agisse de manager des �quipes ou d'�tre en relation avec des clients et des fournisseurs.

C'est avec la pr�occupation de proposer un outil pragmatique et efficace � m�me de contribuer � un changement de paradigme dans la fa�on de concevoir les relations humaines au travail, changement devenu indispensable par la complexification des �changes, que le cabinet EnVOLUTION a cr�e l'approche des � Positions de Motivation � �.

Avec les Positions de Motivation (http://www.envolution.fr/position-motivation-management.html), la question n’est plus de savoir ce qu’on fait, mais bien pourquoi on le fait. En rapprochant des outils �prouv�s (enn�agramme, analyse transactionnelle, modes d’interaction face au groupe) cette approche, simple � maitriser, pose 9 mani�res de se positionner dans l'interaction professionnelle, chaque mani�re induisant certains comportements, certaines r�actions sp�cifiques face au stress, etc...

La d�marche propose une approche f�d�ratrice qui peut �tre d�ploy�e au sein de l'entreprise, un test informatis� qui permet d'�valuer le profil de chacun (test RPM), des modules de formation sur deux jours (les "formations pragmatiques") pour tirer le meilleur parti de l'approche dans des probl�matiques concr�tes de l'entreprise : communiquer, motiver, n�gocier, g�rer les conflits.

Un programme de certification sur 6 jours visant � former des consultants (internes ou externes) a �t� mis en place. La prochaine session d�butera les 19/20 et 21 octobre prochain (suivi des 2/3/4 d�cembre 2009).

Il est �galement possible pour les consultants certifi�s d'acc�der au r�seau des formateurs en Positions de Motivation, � m�me de d�livrer les "formations pragmatiques", avec un compl�ment de formation.

N'h�sitez pas � parcourir le site d'EnVOLUTION, rubrique formation (http://www.envolution.fr/formation/envolution-formation-rh.html), pour en savoir plus.

Je reste �galement � votre enti�re disposition pour tout renseignement compl�mentaire.

Publicado por Jean-Philippe VIDAL *

Novo membro: Nadia Orchampt Mareschal tornou-se membro do Hub

Sat, 26 Sep 2009 22:00:00 GMT

Nadia Orchampt Mareschal tornou-se membro do Hub

Publicado por Nadia Orchampt Mareschal

Novo membro: Bertrand Leroy tornou-se membro do Hub

Fri, 25 Sep 2009 22:00:00 GMT

Bertrand Leroy tornou-se membro do Hub

Publicado por Bertrand Leroy

FORMATEUR CONSULTANT en recherche de stage pratique + mise en relation r�seau

Fri, 25 Sep 2009 20:09:13 GMT

Bonjour,

Je suis en formation continue afin d'obtenir une certification reconnue rncp de FORMATEUR CONSULTANT.

Seriez-vous en mesure de m'int�grer � votre r�seau?

Aujourd'hui, je suis en recherche d'un organisme de formation qui pourrait m'accueillir pour un stage pratique du 9 novembre au 4 d�cembre.

Par la suite, il serait int�ressant que l'on soit en contact r�seau.

Merci d'avance.

Thierry PORTIER

Publicado por Thierry PORTIER

GymGlish en Su�de, Hollande, Inde et Cor�e du Sud - Grippe H1N1 et protocole IP

Fri, 25 Sep 2009 10:44:33 GMT

Bonjour � tous,

Voici le lien pour acc�der � la Newsletter GymGlish # 5 (Septembre 2009):

http://www.gymglish.com/documents/newsletter/200909/index-fr.html

Tr�s bonne journ�e.

Adrien

www.gymglish.com | www.richmorning.com | www.delavignecorp.com

http://blog.gymglish.com | http://blog.richmorning.com

Publicado por Adrien Soullier

Ateliers d'orthographe

Fri, 25 Sep 2009 01:04:19 GMT

Je propose des ateliers d'orthographe.

Un trimestre suffit (6 ateliers de trois heures en un trimestre).

Le samedi de 14h30 � 17h30

POSTULAT

Pour �tre performant et autonome � l'�crit, il est n�cessaire de ma�triser un certain nombre de r�gles d'orthographe et de grammaire.

Si nous les abordons d'une mani�re simple, logique et dans un ordre r�fl�chi, ces r�gles seront int�gr�es plus facilement et seront un outil pour la compr�hension et les productions �crites et orales.

OBJECTIF

Acqu�rir des bases solides en grammaire pour am�liorer son orthographe ou pour aider son enfant � progresser � l'�crit.

Plus de d�tails sur: www.ecrireetparler.fr

A bient�t !

Publicado por Aurore PONSONNET

Ateliers de prise de parole en public

Fri, 25 Sep 2009 01:02:22 GMT

Je propose des ateliers bimensuels de prise de parole en public.

Un lundi sur deux, de 19H30 � 22H30.

* Travail sur le souffle, la voix, la posture.

* Exercices tir�s du th��tre et de l'improvisation th��trale.

Interventions d'une com�dienne/ professeur de th��tre/ metteur en sc�ne et d'une chanteuse/professeur de chant au cours de l'ann�e (4 ateliers communs groupe 1 & 2).

Les d�tails sur mon site: www.ecrireetparler.fr (Ecrire & parler)

Publicado por Aurore PONSONNET

Novo membro: Thierry PORTIER tornou-se membro do Hub

Thu, 24 Sep 2009 22:00:00 GMT

Thierry PORTIER tornou-se membro do Hub

Publicado por Thierry PORTIER

Novo membro: Catherine Sorzana tornou-se membro do Hub

Thu, 24 Sep 2009 22:00:00 GMT

Catherine Sorzana tornou-se membro do Hub

Publicado por Catherine Sorzana

Novo membro: Isabelle Robert tornou-se membro do Hub

Thu, 24 Sep 2009 22:00:00 GMT

Isabelle Robert tornou-se membro do Hub

Publicado por Isabelle Robert

Novo membro: NATHALIE BURKY tornou-se membro do Hub

Wed, 23 Sep 2009 22:00:00 GMT

NATHALIE BURKY tornou-se membro do Hub

Publicado por NATHALIE BURKY

Novo membro: Coutineau Charles tornou-se membro do Hub

Wed, 23 Sep 2009 22:00:00 GMT

Coutineau Charles tornou-se membro do Hub

Publicado por Coutineau Charles

Novo membro: Graziella LE MAROIS tornou-se membro do Hub

Tue, 22 Sep 2009 22:00:00 GMT

Graziella LE MAROIS tornou-se membro do Hub

Publicado por Graziella LE MAROIS

Novo membro: Catherine CHAUSSADE tornou-se membro do Hub

Tue, 22 Sep 2009 22:00:00 GMT

Catherine CHAUSSADE tornou-se membro do Hub

Publicado por Catherine CHAUSSADE

Novo membro: Janie Harros tornou-se membro do Hub

Tue, 22 Sep 2009 22:00:00 GMT

Janie Harros tornou-se membro do Hub

Publicado por Janie Harros

Formation de formateur � Paris et Marseille

Tue, 22 Sep 2009 20:13:18 GMT

� Comment conjuguer efficacit� et plaisir en formation ? �

Paris les 09 et 10 novembre 2009

Marseille les 20 et 21 octobre 2009

Cette formation s'appuient sur le courant anglo-saxon de l'accelerated learning, d�velopp� notamment par David Meier ou appel� � Mieux-apprendre � par Bruno Hourst.

L?accelerated learning permet de d�bloquer le potentiel d'apprentissage qui a �t� laiss� en grande partie inexploit� par la plupart des m�thodes p�dagogiques conventionnelles. Il le fait en impliquant activement la personne enti�re, utilisant l'activit� physique, la cr�ativit�, la musique, des images, la couleur et d'autres m�thodes con�ues pour impliquer les gens profond�ment dans leur propre apprentissage.

Public :

Cette formation s'adresse � des Formateurs permanents ou occasionnels ayant � concevoir et animer des sessions de formation. La p�dagogie propos�e est transposable � tous les domaines de formation : techniques, s�curit�, informatique, commercial, sant�, social, administratif, management...

D�couvrez cette formation plus en d�tail sur notre site : http://www.maunyconsultants.com/formations/formationdeformateur.html

Pour vous inscrire ou pour obtenir plus de renseignements contactez nous :

http://www.maunyconsultants.com/contacteznous/contact.php

Calendrier et tarif de toutes nos formations :

http://www.maunyconsultants.com/calendrier/calendrier.html

Publicado por Magali Mauny

Formation professionnelle et licenciement �conomique...

Tue, 22 Sep 2009 09:41:13 GMT

Le titre exact est : formation professionnelle et licenciement �conomique : le talon d'Achille des employeurs ? (le titre �tait trop long pour viadeo)

Vous le trouverez ici :

http://www.agoravox.fr/actualites/economie/article/formation-professionnelle-et-61910

Cordialement

Bruno Callens

Publicado por Bruno Callens

la lettre de l'emploi et de la formation

Tue, 22 Sep 2009 09:02:24 GMT

la lettre de l?emploi et de la formation N�13 est parue

vous la trouverez sur :

http://archives.express-mailing.com/4/1355/48169/index.htm

n?h�sitez pas � vous abonner : c?est gratuit

j?en profite pour vous informer qu?au mois d?octobre nous pr�sentons deux formation d?une journ�e

1 l?art et la mani�re de travailler avec la presse

Intervenants :

Nicolas de la Casini�re, journaliste ; Jean Yves l?Anton, charg� de communication----1 journ�e-Nantes m�tropole------22 octobre

__________________________

Fiche d�taill�e inscription

http://ajyl.fr/formation/pdf/F3-l-art-et-la-mani-re-de-travailler-avec-l-a-presse.pdf

_______________________________________________________________________

2 communication de crise

Intervenante : Marie Th�r�se Neuilly, ma�tre de conf�rences de universit�s ; 1 journ�e---Nantes m�tropole -----27 octobre

____________________

Fiche d�taill�e inscription http://www.ajyl.fr/formation/pdf/F2-communiquer-en-situation-de-crise-1.pdf

------------------------------------------------------------------------

3 Consultez notre catalogue de formation sur http://www.ajyl.fr

Bonne lecture !

Jean Yves l?anton 02 85 52 00 87 redaction@ajyl.fr

Publicado por Jean Yves L'ANTON

Offre de formation en S�curit� des SI

Tue, 22 Sep 2009 08:07:36 GMT

Bonjour,

SCASSI Conseil est une soci�t� de services sp�cialis�e dans la s�curit� des syst�mes d'information.

En parall�le de nos services d'expertise en gestion du risque et en organisation s�curit� (audits, tests d'intrusion, politiques de s�curit�, expertise technique, etc.), nous proposons des formations en s�curit� des SI.

Nous proposons notamment les formations suivantes :

- ISO 27001 ISMS Lead Auditor

- ISO 27001 ISMS Lead Implementer

- ISO 27005 Certified Risk Manager

- CISSP

- D�veloppement s�curis�

- Recueil de preuves d'audit

- Plan de Continuit� d'Activit�

- Etc.

L'ensemble de notre offre de formation est consultable en ligne sur notre site web (http://www.scassi.com) . Vous pourrez en outre y t�l�charger le catalogue formation avec la programmation des cours.

N'h�sitez pas � nous contacter pour toute demande d'information compl�mentaire ou de disponibilit�.

Cordialement,

Magali Matelot

Publicado por Magali Matelot

Novo membro: Gaspard Dout� tornou-se membro do Hub

Mon, 21 Sep 2009 22:00:00 GMT

Gaspard Dout� tornou-se membro do Hub

Publicado por Gaspard Dout�

Plateformes e-learning : Comment r�ussir une int�gration dans le SI RH ?

Fri, 18 Sep 2009 07:47:39 GMT

Syfadis, �diteur de solutions pour la formation et la gestion des comp�tences et son partenaire Micropole Univers Institut organisaient le 5 Juin dernier un petit d�jeuner sur le th�me de l?int�gration des solutions e-learning � best of breed �. Un �v�nement qui a attir� plus de 25 Responsables Ressources Humaines, Directeurs formation et Directeurs SI.

Olivier Abrivard, Directeur Technique chez Syfadis nous rappelle les grands principes d?une int�gration r�ussie dans le SI RH.

Comme le souligne Olivier Abrivard, un projet e-learning doit s?inscrire dans la strat�gie RH globale de l?entreprise. � Nos clients utilisent le e-learning comme compl�ment � la formation pr�sentielle, d?o� l?importance d?une bonne int�gration entre le SI RH et la plateforme e-learning �.

Pour le client, les b�n�fices d?une bonne int�gration sont multiples : - R�duire la gestion administrative afin de r�duire la charge de travail

- Eviter les doubles saisies et ainsi r�duire la marge d?erreur

- Am�liorer la communication entre Ressources Humaines, Formation et E-learning

- Garantir une gestion plus transparente et automatis�e des comptes utilisateurs

- Am�liorer la r�activit� du syst�me et raccourcir les d�lais

Les solutions propos�es

� En tant qu?int�grateur de nos propres solutions, nous proposons deux grands types d?interfa�age dans l?environnement du client :

- Une int�gration technique dont l?objectif est de faciliter l?authentification et l?identification des utilisateurs dans le syst�me. � Il s?agit d?int�gration avec un annuaire LDAP ou dans un portail ou encore la mise en place de SSO permettant � l?utilisateur d?acc�der facilement et de mani�re transparente � son espace e-learning �.

- L'int�gration avec un SI RH ou un SI formation (Peoplesoft ou HR Access par exemple). � Nous synchronisons deux types de flux : les donn�es utilisateurs issues du SI RH et les donn�es des sessions de formation. En ce qui concerne les donn�es des sessions de formations, nous pouvons par exemple automatiser les inscriptions et faire remonter toutes les informations li�es au suivi d?activit� e-learning (temps pass�, score obtenu, �tat du module, etc.). L?int�r�t est de pouvoir �diter simplement et rapidement des rapports pour des besoins internes ou r�glementaires, tels que la 24 83 par exemple. �

Les crit�res � prendre en compte dans le choix d?une solution

Les solutions Syfadis sont d�velopp�es dans des technologies souples et ouvertes. � Nous nous appuyons sur des connecteurs param�trables afin d?acc�l�rer le processus d?int�gration. Par ailleurs, nos solutions sont livr�es avec des API permettant de d�velopper de nouveaux connecteurs. Enfin, nous nous appuyons sur une base de donn�es ouverte et facilement manipulable. �

Autant de points forts qui permettent une facilit� de mise en oeuvre et une rapide int�gration dans l?environnement du client. � Il faut toutefois bien v�rifier la correspondance des r�f�rentiels entre le LMS et le SI RH. Nous constatons souvent que les donn�es manipul�es dans le LMS n?ont pas la m�me granularit� dans le SI RH.�

Un autre crit�re pr�dominant dans le choix d?uns solution est la capacit� du LMS � traiter un grand volume d?information. � Syfadis travaille sur des dispositifs de 80 000 apprenants, d?o� la capacit� � g�rer de la masse notamment au niveau des inscriptions et � �diter des donn�es fiables et coh�rentes �.

Pour plus d?informations

T�l : +33 (0)2 23 20 30 00

info@syfadis.com

http://www.syfadis.com

Publicado por S�verine DEUNF

Novo membro: Daphn� P. tornou-se membro do Hub

Wed, 16 Sep 2009 22:00:00 GMT

Daphn� P. tornou-se membro do Hub

Publicado por Daphn� P.

Formateur SI

Wed, 16 Sep 2009 16:08:50 GMT

Le Groupe EXL se d�veloppe autour de sa vocation innovante d?acteur singulier du monde du Service.

Notre force s?exprime au travers de la juste appr�ciation du potentiel individuel et de notre aptitude � :

- Construire et f�d�rer un r�seau d?experts et de consultants, en qu�te de nouveaux engagements,

- Nourrir les volont�s entrepreneuriales d?un r�seau business fort et op�rationnel,

- B�tir avec coh�rence la cha�ne d?expertise pour �tre plus performant, plus ouvert, attirer les meilleurs et bousculer les r�gles �tablies dans le monde de l?expertise et du consulting.

Le Groupe EXL est bien davantage qu?une alternative aux majors du secteur. Il repr�sente d�sormais, la principale source de talents dans laquelle puisent les grands donneurs d?ordres du march�.

Nous recherchons pour l?un de nos clients, un formateur poss�dant une excellente culture en syst�me d?information.

Fort d?une exp�rience pratique en centre de formation de 4 � 5 ans, vous �tes rompu � l?animation de sessions de plus de 10 personnes, et maitrisez la mont�e en comp�tences de vos stagiaires au travers de formations longues (4 � 6 semaines).

Dot�(e) d?un excellent relationnel, vous poss�dez une tr�s bonne gestion du stress.

Cette mission est � pourvoir d�s que possible, avec possibilit� de d�placements nationaux et internationaux.

Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, merci de prendre contact avec :

Caroline STRAUSS

Responsable des Ressources Humaines

Office : +33 (0) 1 56 43 61 72

Fax : +33 (0) 1 42 99 62 01

Mail : caroline.strauss@exl-group.com

Site web : http://www.exl-group.com

Publicado por Caroline STRAUSS

Novo membro: Marie Rauturier tornou-se membro do Hub

Tue, 15 Sep 2009 22:00:00 GMT

Marie Rauturier tornou-se membro do Hub

Publicado por Marie Rauturier

Novo membro: Fr�d�ric Charpentier tornou-se membro do Hub

Tue, 15 Sep 2009 22:00:00 GMT

Fr�d�ric Charpentier tornou-se membro do Hub

Publicado por Fr�d�ric Charpentier

Novo membro: Chloe Vonthron tornou-se membro do Hub

Tue, 15 Sep 2009 22:00:00 GMT

Chloe Vonthron tornou-se membro do Hub

Publicado por Chloe Vonthron

Compl�ter votre offre de formations

Tue, 15 Sep 2009 13:08:01 GMT

Vos clients vous demandent :

- De compl�ter votre offre de formation

- Des actions plus courtes, plus r�guli�res, r�currentes,

- Une optimisation des co�ts,

- Une plus grande souplesse de planification,

- Un accompagnement particulier, sp�cifique,

- Former une population plus large, r�partie g�ographiquement

- Conserver et garantir des �changes stagiaires/formateur

Mais cela alourdi la charge administrative :

- Plus de planification

- Plus de convention

- Plus de convocations

- Ratio (co�t adm./CA) sup�rieur

- Pr�parer les formateurs � un autre m�tier

Pour pouvoir r�pondre � ces demandes d�s demain, d�couvrez :

- Les fonctionnalit�s et les b�n�fices de Teachoip�

- Simplifier et optimiser la gestion des formations

- Gestion des formations en pr�sentiels et en classes virtuelles

- Conventions, attestations, feuilles d?�margement

- Affichage dynamique de vos dates de sessions inter

- Tableaux de bord qualitatifs et quantitatifs

-Les outils marketing mis � votre disposition

-Les achats/ventes de si�ges entre membres du r�seau utilisateurs de Teachoip�

Teachoip�,Application en ligne d?organisation et gestion des formations sur site et en classe virtuelle.Deux actions pour d�couvrir la solution :

- S'inscrire au s�minaire : https://www.teachoip.com/workflow.php/demoteachoip/autoregister

- Obtenir une licence free http://www.teachoip.com

Publicado por LAURENT MAURER

Taxe carbone : comment polluer une belle id�e (en 10 le�ons)

Mon, 14 Sep 2009 04:30:45 GMT

1 - Si vous �tes candidat(e) � la pr�sidentielle, signez devant les cam�ras le Pacte �cologique de Nicolas Hulot (dans lequel figure entre autres choses la taxe carbone). En pleine surench�re �lectorale, �a ne mange pas de pain. Vous trouverez bien le temps d?y r�fl�chir s�rieusement quand vous serez �lu(e)...

la suite sur le site de Terra Eco :

http://www.planete-terra.fr/Taxe-carbone-comment-polluer-un,1567.html

Toute l'actualit� Verte

http://www.netvibes.com/riposteverte#Toute_l%27actualite_Verte

Publicado por RIPOSTE VERTE

Novo membro: Thierry Baudry tornou-se membro do Hub

Sun, 13 Sep 2009 22:00:00 GMT

Thierry Baudry tornou-se membro do Hub

Publicado por Thierry Baudry

Novo membro: G�rald KAPSKI tornou-se membro do Hub

Fri, 11 Sep 2009 22:00:00 GMT

G�rald KAPSKI tornou-se membro do Hub

Publicado por G�rald KAPSKI

Novo membro: Jeremie NI tornou-se membro do Hub

Fri, 11 Sep 2009 22:00:00 GMT

Jeremie NI tornou-se membro do Hub

Publicado por Jeremie NI

Plus efficace sans travailler plus, avec la m�thode STATERA �

Fri, 11 Sep 2009 12:48:35 GMT

Vous ne voulez plus sortir tard du travail. En m�me temps vous voulez am�liorer vos r�sultats. Vous voulez �quilibrer vie professionnelle et vie priv�e. Vous voulez enfin r�aliser vos r�ves.

Plus d'efficacit� personnelle ne veut pas dire travailler plus ou � faire plus de la m�me chose �.

C'est bien de savoir vous organiser au quotidien pour en faire plus. Mais pour quels objectifs ? Vos actions au quotidien sont-elles en coh�rence avec vos objectifs � moyen et � long termes ? Vos objectifs sont-ils v�tres ou sont-ils li�s � la pression de l'environnement, � la mode ? Autrement dit, vos objectifs sont-ils en coh�rence avec vos valeurs ?

Pour �tre efficace, pour gagner du temps, vous ne devez pas faire plus d?efforts. Vous devez les d�placer. C?est pourquoi la m�thode STATERA � traite les trois niveaux : bien s�r le quotidien (l?action), mais aussi les objectifs (la vision) et les valeurs... (le sens, la motivation).

Cela vous demande moins d?effort de travailler vos objectifs et vos valeurs, m�me si cet effort est moins �vident. Ainsi vous retrouvez du sens et vous mettez vos actes en accord avec vos principes. En d�pla�ant vos efforts, vos r�sultats seront plus importants.

D�couvrez la m�thode STATERA �, lors du s�minaire MA�TRISEZ VOTRE TEMPS de 2 jours,

le mardi 6 et le mercredi 7 octobre 2009 � PARIS

Un package complet : le s�minaire anim� par l'auteur de la m�thode STATERA � + le support de la m�thode + le kit de mise en oeuvre sur PC + l'accompagnement + NOUVEAU en 2009 : l'ouvrage les principes de la m�thode. Fiche d�taill�e : http://www.extraland.com/gdt/maitrisezvotretemps.htm

Am�liorez votre efficacit� en y participant. La m�thode STATERA � : des principes forts, une approche concr�te, des outils pour agir, pour des prises de d�cisions rapides et coh�rentes, avec des gains de temps d�s le d�but.

95% de satisfaits, voyez leurs t�moignages : http://www.extraland.com/gdt/referencesmtp.htm

Notez � cet instant, les 6 et 7 octobre dans votre agenda et r�servez votre place aujourd'hui m�me.

http://www.extraland.com/formations/reservationformationinter.htm

EXTRALAND tel +33 (0)1 46 04 45 85

Publicado por Daniel NEURY

Novo membro: Pierre BIDABE tornou-se membro do Hub

Wed, 09 Sep 2009 22:00:00 GMT

Pierre BIDABE tornou-se membro do Hub

Publicado por Pierre BIDABE

Des outils pour votre cerveau !

Tue, 08 Sep 2009 22:19:47 GMT

D�velopper vos comp�tences de demain

- Formation Mindmapping 1 (Efficacit� personnelle)

- Formation Mindmapping 2 (Efficacit� manag�riale)

http://www.signos.fr/v2/contenu~Formation-INTER~Formation.html

Toutes les infos (dates, prix, objectifs en suivant le lien)

Pour qui ? Tout professionnel qui doit traiter et �changer de l'information efficacement pour manager ses �quipes, conduire des projets, animer des r�unions, organiser sa veille d'information, r�ussir ses pr�sentations.

Pourquoi ces formations optimisent vos comp�tences ? Car elles int�grent �galement le savoir le plus r�cent sur le fonctionnement de votre cerveau, votre premier outil et sans doute le plus pr�cieux.

Publicado por Patrick NEVEU

Novo membro: St�phane Einhorn tornou-se membro do Hub

Tue, 08 Sep 2009 22:00:00 GMT

St�phane Einhorn tornou-se membro do Hub

Publicado por St�phane Einhorn

Formation � la Process Com tous les deux mois � Paris (*DIF)

Tue, 08 Sep 2009 17:56:39 GMT

Avoir une communication plus performante, cr�er des relations plus harmonieuses, pr�venir le stress et �tre plus efficace au quotidien.

La Process Com est un outil de communication simple, concret et efficace. Elle permet de mieux se conna�tre, mieux conna�tre l?autre, d?adapter sa communication et de g�rer la relation.

La formation d'une dur�e de 20 heures (trois jours cons�cutifs) est propos�e r�guli�rement � Paris. Elle peut entrer dans le cadre du DIF.

Les prochaines sessions organis�es � Paris sont les 26, 27 et 28 octobre 2009 ou les 21, 22 et 23 d�cembre 2009 ou les 11 au 13 janvier 2010 ou les 10 au 12 mars 2010 ou les 12 au 14 mai 2010 ou les 25 au 27 ao�t 2010

Un support de formation est remis au stagiaire.

Pour tout renseignement (programme, tarif, t�moignages, autres formations): http://www.gadot-formations.com

T�l�phone : 06.14.73.75.84

Pour plus d?informations, vous pouvez �galement demander � recevoir l?article sur � la process com � en �crivant � l?adresse contact@gadot-formations.com

Publicado por Fran�oise GADOT

Business meetings and presentations - 7-8-9 octobre 2009

Tue, 08 Sep 2009 10:56:01 GMT

Fabienne Kovacic, dirigeante de Claramedia vous invite � rejoindre le prochain s�minaire 'Business meetings and presentations' pour vous aider � ma�triser votre anglais � l'oral. Vous �tes dirigeant(e), cadre, acteur de l'export et vous communiquez avec des clients, coll�gues ou partenaires �trangers, participez � la session des 7-8-9 octobre 2009.

De format compact (20 heures sur 3 jours), ce s�minaire en immersion est con�u pour les professionnels qui n'ont pas le temps de pratiquer l'anglais de mani�re classique.

P�dagogie innovante et pragmatique pour des r�sultats concrets imm�diats.

- Construisez votre 'Elevator pitch' pour une pr�sentation de votre entreprise claire et efficace.

- Participez � une r�union d'affaire en anglais.

- Boostez vos pr�sentations professionnelles : mettez en place un vocabulaire professionnel pr�cis et apprenez � ma�triser les situations inattendues.

Le co�t du s�minaire inclut les repas, les pauses et les supports p�dagogiques.

Pour de plus amples informations, n'h�sitez pas prendre contact avec Fabienne Kovacic :

fabienne.kovacic@claramedia.com

06 08 05 01 08

ou � visiter notre site : www.claramedia.com

Publicado por Fabienne KOVACIC

Novo membro: SYLVIA CAETANO tornou-se membro do Hub

Mon, 07 Sep 2009 22:00:00 GMT

SYLVIA CAETANO tornou-se membro do Hub

Publicado por SYLVIA CAETANO

Novo membro: Tania ADALIAN tornou-se membro do Hub

Mon, 07 Sep 2009 22:00:00 GMT

Tania ADALIAN tornou-se membro do Hub

Publicado por Tania ADALIAN

Evaluer pour mieux former : comment �valuer efficacement ses formations ?

Mon, 07 Sep 2009 13:54:29 GMT

Tel est l'intitul� de l'article que Jean-Yves Le Louarn et moi-m�me avons co-�crit et qui est paru dans le num�ro de juin 2009 de la revue Personnel de l'ANDRH.

Vous pouvez consulter l'article � cette adresse :

http://blog.formaeva.com/2009/09/evaluer-pour-mieux-former-comment-%C3%A9valuer-efficacement-ses-formations-.html

Publicado por Jonathan Pottiez

la lettre de l'emploi et de la formation n 12

Sun, 06 Sep 2009 20:16:01 GMT

la lettre est paru vous pouvez la lire sur

www.ajyl.fr rubrique la lettre

Publicado por Jean Yves L'ANTON

Novo membro: Herv� Oiry tornou-se membro do Hub

Sat, 05 Sep 2009 22:00:00 GMT

Herv� Oiry tornou-se membro do Hub

Publicado por Herv� Oiry

Am�liorer la qualit� de la formation : un point de vue critique

Tue, 01 Sep 2009 09:31:56 GMT

Evaluation et qualit� de la formation sont �videmment li�es.

Voici un point de vue suite � la publication de deux �tudes men�es par la FFP et dont les r�sultats ont �t� pr�sent�s � l'occasion du colloque "La qualit� en mouvement" :

http://blog.formaeva.com/2009/08/am%C3%A9liorer-la-qualit%C3%A9-de-la-formation-analyse-et-critique-des-propositions-de-la-ffp.html

Publicado por Jonathan Pottiez

Novo membro: Virginie Gathelier tornou-se membro do Hub

Mon, 31 Aug 2009 22:00:00 GMT

Virginie Gathelier tornou-se membro do Hub

Publicado por Virginie Gathelier

Novo membro: JEROME VILLIERS tornou-se membro do Hub

Mon, 31 Aug 2009 22:00:00 GMT

JEROME VILLIERS tornou-se membro do Hub

Publicado por JEROME VILLIERS

Novo membro: Pascale CARAYON tornou-se membro do Hub

Sun, 30 Aug 2009 22:00:00 GMT

Pascale CARAYON tornou-se membro do Hub

Publicado por Pascale CARAYON

Novo membro: Bouchra ASSAOUI tornou-se membro do Hub

Sat, 29 Aug 2009 22:00:00 GMT

Bouchra ASSAOUI tornou-se membro do Hub

Publicado por Bouchra ASSAOUI

DEVELOP'N COACH - D�COUVREZ NOS FOMATIONS LE 11/09/09

Sat, 29 Aug 2009 11:04:32 GMT

Vendredi 11 septembre 2009 de 14h00 � 18h00 A L'ESPACE 34

3, ter rue d'Arsonval 75015 Paris.

DECOUVREZ NOS FORMATIONS EN COACHING:

- DE VIE

- D'IMAGE

- D'INTUITION.

Cette demi-journ�e est anim�e par Monique Juffroy, formatrice de Coachs professionnels, Elodie Leprince formatrice et Coach en Image.

Elles animeront deux ateliers de groupe o� vous vivrez et exp�rimenterez le coaching de vie et d'image dans sa pratique et dans son efficacit�.

Form�e � LUNION FORMATION, Zohra Heraoui vous pr�sentera son activit� de Coach de Vie intuitive.

Nous r�pondrons � vos questions et vous pr�senterons les diff�rentes formations.

14H : Accueil

14H30 : Ateliers

17H : Informations

Tarif : 25 €

Inscrivez vous sur cette page: http://www.coachlm.com/CONTACT.html

Pour plus de d�tails appelez le 06 26 81 12 33

www.coachlm.com

http://www.coachlm.com/CoachingdeVie.html

http://www.coachlm.com/CoachingImage.html

www.coachingintuition.com

Publicado por Monique Juffroy*

LES EFFETS DE LA RECESSION SUR LE MARCHE IMMOBILIER 2009

Fri, 28 Aug 2009 16:08:03 GMT

LA FORMATION : encore et toujours la derni�re roue du carrosse ?... . COMBATTONS ENSEMBLE cette r�cession AVANT plut�t qu'apr�s qu'elle ne vous touche ; qu'en pensez-vous ? ...

Alors que les plus grands Economistes pr�voient une reprise g�n�rale en 2011, le March� immobilier actuel peut d'ores et d�j� constater ces premiers effets lourds de cons�quences pour les ann�es � venir :

- Un grand nombre d'agences immobili�res ont disparu (8 � 10 000) ou sont sur le point de dispara�tre parmi lesquelles des agences de renom qui pensaient �tre "� l'abri" de la Crise mais pensaient seulement !,

- Une �mergence de nouvelles agences "� domicile" et de nouveaux R�seaux immobiliers opportunistes venant concurrencer farouchement les "mammouths" (r�seaux initialement pourtant leaders) parce que proposant jusqu'� 95 % de la commission agence � leurs Collaborateurs,

- Une multitudes de nouveaux "Agents immobiliers" trop souvent inexp�riment�s et peu ou pas aid�s au quotidien et qui esp�rent tirer leur �pingle du jeu,

- Une Profession qui accuse le coup et joue encore la carte de l'individualiste latent et la passivit� face � cette nouvelle concurrence plus sournoise parce que inexistante hormis sur "la toile",

- Des m�thodes, techniques et outils peu ou pas r�actualis�s qui contribuent � p�naliser plus qu'aider la Profession,

- Des Syndicats qui courbent l'�chine et jouent la carte de l'ins�curit� pour mieux rassembler et f�d�rer ; tels les Partis politiques,

- Des Professionnels consciencieux qui continuent � compter les points d'une concurrence farouche, d�loyale et pr�te � tout pour survivre,

...

PARCE QUE LA PROFESSION IMMOBILIERE NE MERITE PAS QU'ON LA NEGLIGE ET LA BAFOUE A CE POINT LA, J'invite TOUT AGENT IMMOBILIER QUI SE RESPECTE A SE RASSEMBLER ET A UNIR SES FORCES, SES QUALITES et SA REELLE VALEUR AJOUTEE, pour DEFENDRE CE METIER et faire face aux multiples intrusions de personnes malintentionn�es qui ne servent que leurs int�r�ts financiers.

Pour un RASSEMBLEMENT DE PROFESSIONNELS QUI MERITENT LA DENOMINATION D'AGENT IMMOBILIER, CONTACTEZ-MOI AU : 06.98.84.97.37. ou par mail : denisbeauville@yahoo.fr. J'ai notamment d�cid� d'organiser des CONFERENCES pour SENSIBILISER ET RALLIER CES PROFESSIONNELS AU NIVEAU NATIONAL. FAITES-MOI PART DE VOS REMARQUES ET PREOCCUPATIONS. Dans l'attente, ...

Publicado por Denis BEAUVILLE

Novo membro: Olivier PHELIP tornou-se membro do Hub

Wed, 26 Aug 2009 22:00:00 GMT

Olivier PHELIP tornou-se membro do Hub

Publicado por Olivier PHELIP

Novo membro: Julie Girard tornou-se membro do Hub

Tue, 25 Aug 2009 22:00:00 GMT

Julie Girard tornou-se membro do Hub

Publicado por Julie Girard

Novo membro: Ciccone Serge tornou-se membro do Hub

Tue, 25 Aug 2009 22:00:00 GMT

Ciccone Serge tornou-se membro do Hub

Publicado por Ciccone Serge

Novo membro: Rozenn Eon-Hellier tornou-se membro do Hub

Mon, 24 Aug 2009 22:00:00 GMT

Rozenn Eon-Hellier tornou-se membro do Hub

Publicado por Rozenn Eon-Hellier

Novo membro: Philippe Cassuto tornou-se membro do Hub

Mon, 24 Aug 2009 22:00:00 GMT

Philippe Cassuto tornou-se membro do Hub

Publicado por Philippe Cassuto

la lettre de l emploi et de la formation

Mon, 24 Aug 2009 19:29:59 GMT

d�couvrez le 11�me num�ro sur

www.ajyl.fr

Publicado por Jean Yves L'ANTON

TPE Var-Services : Formation, Site web, Accompagnement Cr�ateur entreprise !

Fri, 21 Aug 2009 10:01:26 GMT

TPE Var-services met ses comp�tences au service des particuliers, cr�ateurs d'entreprise, professionnels, chefs d’entreprises et vous propose :

- Formation bureautique et gestion

- Cr�ation de site web : Site Pr�sence � partir de 89 € TTC seulement

- Pack sp�cial cr�ateur d’entreprise : formation, accompagnement, site web

- Conseil en gestion

- Divers services : emailing, pr�sentation powerpoint, traduction anglais-fran�ais, r�alisation sondage…

N’h�sitez pas � visiter le site : http://www.tpe-services.fr/ pour plus de d�tails.

Vous pouvez �galement me contacter pour tout renseignement : tpe.var.services@gmail.com

Publicado por Laurence Molines

Novo membro: Jacques PEYRARD tornou-se membro do Hub

Thu, 20 Aug 2009 22:00:00 GMT

Jacques PEYRARD tornou-se membro do Hub

Publicado por Jacques PEYRARD

Novo membro: Genevi�ve S. tornou-se membro do Hub

Thu, 20 Aug 2009 22:00:00 GMT

Genevi�ve S. tornou-se membro do Hub

Publicado por Genevi�ve S.

Novo membro: Didier DARTEVERT tornou-se membro do Hub

Wed, 19 Aug 2009 22:00:00 GMT

Didier DARTEVERT tornou-se membro do Hub

Publicado por Didier DARTEVERT

Novo membro: Franck Bourdy tornou-se membro do Hub

Wed, 19 Aug 2009 22:00:00 GMT

Franck Bourdy tornou-se membro do Hub

Publicado por Franck Bourdy

Novo membro: Bernard BUFFIERE tornou-se membro do Hub

Tue, 18 Aug 2009 22:00:00 GMT

Bernard BUFFIERE tornou-se membro do Hub

Publicado por Bernard BUFFIERE

Novo membro: Patrick NEVEU tornou-se membro do Hub

Tue, 18 Aug 2009 22:00:00 GMT

Patrick NEVEU tornou-se membro do Hub

Publicado por Patrick NEVEU

Novo membro: REZIG ZAHRA tornou-se membro do Hub

Mon, 17 Aug 2009 22:00:00 GMT

REZIG ZAHRA tornou-se membro do Hub

Publicado por REZIG ZAHRA

Novo membro: Jean-Paul Renoux tornou-se membro do Hub

Sun, 16 Aug 2009 22:00:00 GMT

Jean-Paul Renoux tornou-se membro do Hub

Publicado por Jean-Paul Renoux

Novo membro: Jean Marie BIDABE tornou-se membro do Hub

Sat, 15 Aug 2009 22:00:00 GMT

Jean Marie BIDABE tornou-se membro do Hub

Publicado por Jean Marie BIDABE

recherche Contrat de professionnalisation (webdesign)

Fri, 14 Aug 2009 22:19:06 GMT

bonjour, graphiste depuis de nombreuses ann�es je suis actuellement � la recherche d'un Contrat de professionnalisation dans le cadre d'une formation en alternance de Concepteur Int�grateur Multim�dia (webdesigner, webmaster). pour plus d'informations n'h�sitez pas � prendre contact avec moi tel: 01 79 41 81 28 mail: sostanzart@hotmail.fr mon book : http://www.behance.net/sopravento mon cv en ligne : http://www.doyoubuzz.com/rodolphe-sellin � bient�t. rodolphe.

Publicado por Rodolphe Sellin

Novo membro: Rodolphe Sellin tornou-se membro do Hub

Fri, 14 Aug 2009 22:00:00 GMT

Rodolphe Sellin tornou-se membro do Hub

Publicado por Rodolphe Sellin

Novo membro: Brice Studer tornou-se membro do Hub

Thu, 13 Aug 2009 22:00:00 GMT

Brice Studer tornou-se membro do Hub

Publicado por Brice Studer

Ateliers de prise de parole en public

Thu, 13 Aug 2009 14:51:33 GMT

Vous �tes dirigeant d'entreprise, communicant, avocat, responsable politique et vous �tes amen� � prendre r�guli�rement la parole en public ?

OBJECTIF :

Gagner en aisance, faire face aux situations stressantes et d�velopper son charisme gr�ce aux techniques d'expression orale.

CONTENU :

Travail sur :

• La voix

• La posture

• Le regard

• L’ancrage

• Les �motions

• La sinc�rit�

• La r�activit�

• La cr�ativit�

Nombreux exercices tir�s de l’improvisation th��trale et du th��tre.

Interventions d'une com�dienne/ professeur de th��tre/ metteur en sc�ne et d'une chanteuse/professeur de chant au cours de l'ann�e (4 ateliers sur 20).

CONDITIONS :

(Par groupes de 8 � 12 personnes)

Inscription � l'ann�e:

2 ateliers par mois **de septembre � juin**, soit 20 ateliers de trois heures.

LE LUNDI de 19h30 � 22h30

Lieu: Th��tre de M�nilmontant, Paris 20�me.

Publicado por Aurore PONSONNET

Analyste d�veloppeur Senior Natural Adabas

Thu, 13 Aug 2009 11:58:42 GMT

>Vous souhaitez travailler au Maroc ?

>Principales Missions :

>- R�aliser des sp�cifications techniques et

>fonctionnelles,

>- R�aliser des d�veloppements et tests associ�s,

>- Encadrer op�rationnellement une �quipe compos�e de

>juniors

>- R�aliser et passer ses fiches de tests unitaires

>- R�aliser ses fiches de tests d'int�gration et de non

>regression et passer les tests

>- R�aliser des sp�cifications techniques et

>fonctionnelles

>- Mettre � jour la documentation associ�e aux

>application sur lequel il intervient

>- G�rer le d�lai dans la Convention de Service

>- Qualifier et corriger les anomalies sur un p�rim�tre

>donn�

>- Traiter les assistances sur un p�rim�tre donn�

>- Pr�parer un package de livraison

>- Encadrer op�rationnellement une ressource (relecture,

>validation)

>Profil recherch� :

>- Exp�rience d'au moins 3 ans dans un poste

>similaire

>- Autonome sur la r�daction de toutes les

>sp�cifications

>- ayant une r�elle motivation d'occuper ce poste

>- Bonne communication orale et �crite.

>Autonome, organis� et rigoureux, vous �tes force de

>proposition et aimez travailler en �quipe.

> Votre passion pour les m�tiers de l'informatique et

>votre sens du service sont autant d’atouts qui vous

>permettront de mener � bien vos missions et d'�voluer

>au sein de notre soci�t�."

>Envoyez nous votre CV � l’adresse e-mail suivante :

>recrutement@supevents.info

>Cordialement

>NTIC SYS & COM

>http://www.supevents.info

Publicado por Mohamed TMART

Novo membro: PELOZUELO Cyril tornou-se membro do Hub

Wed, 12 Aug 2009 22:00:00 GMT

PELOZUELO Cyril tornou-se membro do Hub

Publicado por PELOZUELO Cyril

Novo membro: Mohamed TMART tornou-se membro do Hub

Wed, 12 Aug 2009 22:00:00 GMT

Mohamed TMART tornou-se membro do Hub

Publicado por Mohamed TMART

Novo membro: Agnes Vernier tornou-se membro do Hub

Tue, 11 Aug 2009 22:00:00 GMT

Agnes Vernier tornou-se membro do Hub

Publicado por Agnes Vernier

Atelier : les JEUDI de la CROISSANCE personnelle

Tue, 11 Aug 2009 12:10:09 GMT

Nouveau : venez d�couvrir � partir du 17 septembre, les JEUDI de la croissance personnelle qui ont lieu de 19h30 � 22h30 au 86 bd de la r�publique � boulogne 92100

venez participer pour 50 € la s�ance � des groupes de CROISSANCE pour retrouver une dynamique de vie coh�rente et positive et partager votre exp�rience.

soir�es d'automne : que d'�motions,

les th�mes : sortir de la culpabilit�, j'ai mal � mon travail, s'affirmer avec les autres, contacter son enfant int�rieur, tout dire?

soir�es d'hiver : reconstruire les liens autour de la chemin�e

exemples de th�mes : j'ai mal � mon couple, que faire quand le bon sens n'est pas la solution...

soir�es de printemps : �closions et r�coltes

exemples de th�mes : l'argent r�v�lateur de secrets ? ...

soir�es d'�t� : aller vers sa lumi�re

exemples de th�mes : que nous disent les contes ? ...

animation : Isabelle M�t�nier, isabelle b�chu, anne brunet, �lisabeth couzon, brigitte guillemin, laure merse, hamid Aguini.

n'h�sitez pas � me contacter, pour vous inscrire ou recevoir la brochure.

cordialement

Publicado por Hamid Aguini

Novo membro: Pierre Haug tornou-se membro do Hub

Mon, 10 Aug 2009 22:00:00 GMT

Pierre Haug tornou-se membro do Hub

Publicado por Pierre Haug

En 4 mois, devenez Ing�nieur Commercial en Informatique

Fri, 07 Aug 2009 15:18:12 GMT

B�n�ficiez d’une formation in�dite

PHILIANCE, au travers de l’Ecole de Vente IT, forme des Ing�nieurs Commerciaux pour les entreprises des Technologies de l’Information et des Communications (TIC).

Elle fonde sa notori�t� sur le pragmatisme de ses formations bas�es sur l’exp�rience � terrain �.

Le savoir faire de son �quipe p�dagogique (professionnels reconnus dans le domaine IT), l’exp�rience acquise par le biais de l’alternance, la facilit� d’insertion professionnelle.

http://www.philiance.com/offres/gestion/actus_322_4784-1/en-4-mois-devenez-ingenieur-commercial-en-informatique.html

Publicado por PHILIANCE Formation

Formation aux outils informatiques industriels CAO/DAO : CATIA V4, V5, CADDS

Thu, 06 Aug 2009 14:21:19 GMT

Notre entit� M.ind', organisme de formation agr�e intervient aupr�s des entreprises :

- sur la formation aux outils informatiques industriels, CATIA V4, CATIA V5, CADDS 5, THINK DESIGN, PRO ENGINEER, GILDA, COPEDOC, outils CTD

Analyse du besoin client, �valuation pr�formative, programme de formation d�di�e, recherche des financements adapt�s, �valuation post formation, accompagnement.

- sur l'activit� CTD, Contr�le Technique de Donn�es/Dessins : contr�le de dessins, contr�le de plans 2D, 3D, fichiers CAO (mise en conformit� des plans par rapport aux standards Airbus).

Nos clients sont des entreprises de l'a�ronautique, du transport :

- Airbus, Akka, Alstom Transport, Altran, Daher, Faurecia, Labinal, M�calia, Molex, Sicma Aero Seat, Ratier Figeac...

Faites appel � notre EXPERTISE INDUSTRIELLE,

Le p�le formation M.ind' est compl�tement ind�pendant de notre BE Puls action.

N'h�sitez pas � prendre contact avec nous pour mettre en place une FORMATION, un PROJET, au sein de vos �quipes.

Agr�ment de formation N� 73.31.03042.31.

En tant qu'organisme d�clar� � la Direction du Travail, nos actions peuvent �tre financ�es dans le cadre du "DIF" ou du "Plan de formation".

En sous charge d'activit�, pensez � former vos collaborateurs pour les faire monter en comp�tence.

Implant� en France et � l'international, le Groupe eXcent (7 filiales, pr�s de 400 personnes) est sp�cialis� dans l'ing�nierie d'�tude m�canique.

Fort d'une progression constante depuis bient�t 20 ans et d'une strat�gie de diversification d'activit�s, nous apportons notre expertise technique aux donneurs d'ordre industriels (a�ronautique, automobile, ferroviaire, �nergie...) sur leurs projets de d�veloppement.

Je me tiens � votre disposition pour rencontrer vos collaborateurs (Resp. BE ou Resp. Formation CAO) sur la r�gion toulousaine.

Cordiales salutations,

Lionel MAINGARD

Ing�nieur d'Affaires P�le M.ind'

lionel.maingard@excent.fr

Mobile : 06.60.04.02.66

2 Avenue L�on FOUCAULT

ZAC du Perget

31770 COLOMIERS

T�l. : (33) 5 61 15 99 33 / Fax : (33) 5 61 15 25 68

Publicado por LIONEL MAINGARD

Novo membro: Christine Jehl tornou-se membro do Hub

Mon, 03 Aug 2009 22:00:00 GMT

Christine Jehl tornou-se membro do Hub

Publicado por Christine Jehl

Novo membro: LAURENT MAURER tornou-se membro do Hub

Mon, 03 Aug 2009 22:00:00 GMT

LAURENT MAURER tornou-se membro do Hub

Publicado por LAURENT MAURER

Novo membro: Beno�t Dufour tornou-se membro do Hub

Mon, 03 Aug 2009 22:00:00 GMT

Beno�t Dufour tornou-se membro do Hub

Publicado por Beno�t Dufour

Formation � la conduite des bilans de comp�tences

Mon, 03 Aug 2009 20:53:35 GMT

L'activit� bilan est en plein boum !

La formation concerne les consultants, coachs, formateurs et managers qui souhaitent s’investir ou se perfectionner dans la conduite des bilans de comp�tences.

La sp�cificit� de cette formation est d’explorer les facettes posturales, techniques, juridiques et commerciales de l’activit� dans un mode p�dagogique engageant.

La prochaine session est programm�e � Paris 16 les 1, 2, 3 f�vrier + 8, 9 mars 2010.

Formation co-anim�e par Myriam Bousselet, Directrice d'un CBC et coach certifi�e et Franck Dam�e, formateur, consultant BC et coach certifi�.

plus d'information ici -> http://contact.idemedia.free.fr/FormCBC.htm

ou demandez � recevoir la documentation et les tarifs par mail -> contact.fdcoach@free.fr

Publicado por Franck Dam�e

Formation "El�ment Humain" de Will Schutz du 31 Ao�t au 4 septembre

Fri, 31 Jul 2009 06:05:30 GMT

Je viens de suivre cette formation et je vous la recommande vivement. les animatrices sont Isabelle M�t�nier et Anne Brunet et le prochain stage est du 31 Ao�t au 4 Septembre, d'autres dates sont planifi�es.

Avoir confiance en soi et dans les autres donne une s�curit� int�rieure et relationnelle. Clarifier ses choix, �tre vrai et sinc�re, r�ussir ce que l’on a d�cid� devient une continuit� de ce que l’on est.

L’approche de Will Schutz est puissante et touche au cœur des relations humaines. Dans ce stage, on d�veloppe son audace en osant la sinc�rit� sur soi et sur l’autre, dans le respect et la bienveillance.

Les objectifs de la formation :

* Mieux se conna�tre et d�velopper la confiance en soi.

* Identifier et d�passer ses rigidit�s personnelles.

* Explorer l’impact des relations authentiques sur soi et les autres.

* �tre plus au clair avec ses choix personnels et professionnels.

* S’adapter aux autres en restant soi-m�me.

* Augmenter son niveau de conscience sur les situations.

Merci de me contacter pour plus d'informations

Publicado por Hamid Aguini

Novo membro: Caroline Le Roy tornou-se membro do Hub

Thu, 30 Jul 2009 22:00:00 GMT

Caroline Le Roy tornou-se membro do Hub

Publicado por Caroline Le Roy

Novo membro: Rahmata DEME tornou-se membro do Hub

Thu, 30 Jul 2009 22:00:00 GMT

Rahmata DEME tornou-se membro do Hub

Publicado por Rahmata DEME

Business Meetings and Presentations

Thu, 30 Jul 2009 11:54:27 GMT

La participation � ces s�minaires demande les pr�-requis suivants :

- Pour 'Business Meetings and Presentations', il suffit d'avoir suivi un cursus d'anglais scolaire classique et en avoir oubli� tout ou partie (ou en tout cas, penser que c'est le cas).

- Pour rejoindre 'Business Meetings and Presentations - Advanced', vous avez suivi le premier module ou �tes d�j� amen�(e) � faire des pr�sentations en anglais ou � participer � des r�unions.

Ces s�minaires permettent, dans les deux cas d'aff�ter vos comp�tences en prise de parole en anglais.

I hope this helps.

N'h�sitez pas � me contacter pour plus d'informations au 06 08 05 01 08.

Publicado por Fabienne KOVACIC

Business Meetings and Presentations

Thu, 30 Jul 2009 10:50:03 GMT

Fabienne,

Merci de cette information.

Quels sont les pr�-requis en anglais pour b�n�ficier au mieux de votre p�dagogie innovante et pragmatique ?

Cordialement.

Publicado por Sophie M.

Business Meetings and Presentations

Thu, 30 Jul 2009 10:25:44 GMT

Fabienne Kovacic, dirigeante de Claramedia vous invite � rejoindre le prochain s�minaire 'Business meetings and presentations�- Module Pro' pour vous aider � ma�triser votre anglais � l'oral. Vous �tes dirigeant(e), cadre, acteur de l'export et vous communiquez avec des clients, coll�gues ou partenaires �trangers, participez � la session des 9-10-11 septembre 2009.

De format compact (20 heures sur 3 jours), ce s�minaire en immersion est con�u pour les professionnels qui n'ont pas le temps de pratiquer l'anglais de mani�re classique.

P�dagogie innovante et pragmatique pour des r�sultats concrets imm�diats.

- Affutez et r�p�tez votre 'Elevator pitch' pour une pr�sentation de votre entreprise claire et efficace.

- Participez � une r�union d'affaire en anglais : pr�paration, argumentation et gestion de l'improvisation.

- Boostez vos pr�sentations professionnelles : mettez en place un vocabulaire professionnel pr�cis et apprenez � ma�triser les situations inattendues.

Le co�t du s�minaire inclut les repas, les pauses et les supports p�dagogiques.

Pour de plus amples informations, n'h�sitez pas prendre contact avec Fabienne Kovacic :

fabienne.kovacic@claramedia.com

06 08 05 01 08

ou � visiter notre site : www.claramedia.com

Publicado por Fabienne KOVACIC

Novo membro: Nataly ROYER-POUPART tornou-se membro do Hub

Tue, 28 Jul 2009 22:00:00 GMT

Nataly ROYER-POUPART tornou-se membro do Hub

Publicado por Nataly ROYER-POUPART

Novo membro: Fabienne KOVACIC tornou-se membro do Hub

Mon, 27 Jul 2009 22:00:00 GMT

Fabienne KOVACIC tornou-se membro do Hub

Publicado por Fabienne KOVACIC

Novo membro: Virginie Lyne tornou-se membro do Hub

Sun, 26 Jul 2009 22:00:00 GMT

Virginie Lyne tornou-se membro do Hub

Publicado por Virginie Lyne

Novo membro: Maggy Litou-Magnac tornou-se membro do Hub

Sun, 26 Jul 2009 22:00:00 GMT

Maggy Litou-Magnac tornou-se membro do Hub

Publicado por Maggy Litou-Magnac

Novo membro: Mitsou Darmouni tornou-se membro do Hub

Sun, 26 Jul 2009 22:00:00 GMT

Mitsou Darmouni tornou-se membro do Hub

Publicado por Mitsou Darmouni

Novo membro: D�m�nagement Rennes, Mobilit� Professionnelle, tornou-se membro do Hub

Sat, 25 Jul 2009 22:00:00 GMT

D�m�nagement Rennes, Mobilit� Professionnelle, tornou-se membro do Hub

Publicado por D�m�nagement Rennes, Mobilit� Professionnelle,

Formations de maquillage sur mesure

Sat, 25 Jul 2009 17:11:26 GMT

Journ�es d�couverte, initiation, perfectionnement, remise � niveau. Cours particuliers en t�te-�-t�te de 4h et 7h et stage en mini groupe. Vous choisissez les dates et jours qui conviennent le mieux � votre formation sur mesure (week-end, jours f�ri�s, en semaine ) ou suivez un stage � date fixe (voir ci-dessous)

Journ�es d'Initiation et de Perfectionnement 09-10

Public : niveau d�butant pour coiffeur, esth�ticienne, conseill�re en image, relooker... Pour ma�triser des techniques de maquillage, pour exceller dans votre domaine, pour acqu�rir plus de confiance et conseiller les autres femmes, pour avoir une image en ad�quation avec votre profession !

'Maquillage Beaut� Jour' 7h le 2 novembre 09/18 janvier 10/ 22 mars 10/ 17 Mai 10/ 11 juillet 10

'Maquillage Beaut� Soir' 7h le 9 novembre 09/ 1er f�vrier 10/ 5 avril 10/ 24 Mai 10/ 12 juillet 10

'Maquillage de F�te' 7h le 23 novembre 09/ 7 d�cembre 09/ 21 d�cembre 09/ 14 juillet 10

'Maquillage Mariage' 7h le 15 mars 10/ 12 avril 10/ 13 juillet 10

'Dessin et colorim�trie' 14h : 13 et 14 d�cembre 09/14 et 15 F�vrier 10

'Le Face Painting' 14h les 27 et 28 d�cembre 09/ 3 et 4 juillet 10

Tarifs Particuliers/Entreprises & Associations. Prix d�gressif -10% -15% -20% -25% -30% selon le nombre de modules choisis. Nous sommes agr��es formateur pour vos prises en charge...

http://makeup.canalblog.com/archives/formations_maquillage/index.html

Publicado por Cathy WAGNER

Novo membro: Davina PUGNET tornou-se membro do Hub

Thu, 23 Jul 2009 22:00:00 GMT

Davina PUGNET tornou-se membro do Hub

Publicado por Davina PUGNET

G�rer ses priorit�s g�rer son temps, conf�rence enregistr�e

Thu, 23 Jul 2009 10:46:56 GMT

Retrouvez la conf�rence enregistr�e *G�rer ses priorit�s, g�rer son temps", tenue lors de la table ronde "Approche des bonnes pratiques de l'entreprise, le m�tier de Chef d'Entreprise" (audio + diapos, dur�e 17'). Ce court expos� donne un bref aper�u de la m�thode STATERA.

http://www.extraland.com/communication/tableronde_video.htm

O� il est dit : que pour �tre efficace, pour gagner du temps, vous ne devez pas faire plus d’efforts, vous devez les d�placer.

Et aussi : vous devez rechercher les difficult�s, dissocier l’action des r�sultats, etc…

Tout sur la m�thode STATERA : http://www.extraland.com/statera

Publicado por Daniel NEURY

Novo membro: Fran�ois SOUDY tornou-se membro do Hub

Tue, 21 Jul 2009 22:00:00 GMT

Fran�ois SOUDY tornou-se membro do Hub

Publicado por Fran�ois SOUDY

Cours Anglais GymGlish au Vietnam // Newsletter GymGlish # 4

Tue, 21 Jul 2009 09:26:58 GMT

Bonjour � tous,

Voici le lien pour acc�der � la Newsletter GymGlish # 4 (Juillet 2009):

http://www.gymglish.com/documents/newsletter/200907/index-fr.html

Tr�s bonne journ�e.

Adrien

www.gymglish.fr | www.richmorning.com | www.delavignecorp.com

http://blog.richmorning.com | http://blog.gymglish.com

Publicado por Adrien Soullier

Novo membro: Julie Deldevert tornou-se membro do Hub

Mon, 20 Jul 2009 22:00:00 GMT

Julie Deldevert tornou-se membro do Hub

Publicado por Julie Deldevert

Novo membro: Adrien Soullier tornou-se membro do Hub

Mon, 20 Jul 2009 22:00:00 GMT

Adrien Soullier tornou-se membro do Hub

Publicado por Adrien Soullier

AMELIORER LA PERFORMANCE DU SERVICE FORMATION

Mon, 20 Jul 2009 12:48:19 GMT

Petit-d�jeuner d�bat gratuit, � Paris, le 18 septembre de 8h30 � 10h30

AMELIORER LA PERFORMANCE DU SERVICE FORMATION

Avec les outils nouvelle g�n�ration WEB (Questionnaire en ligne, LMS , CMS, TMS, Travail collaboratif…)

Demos vous invite � d�couvrir comment les technologies actuelles peuvent enrichir et am�liorer la performance du service Formation � toutes les phases du processus :

- Evaluation des comp�tences en ligne,

- Identification des besoins de formation en rapport avec le r�f�rentiel emploi de l’entreprise et sa strat�gie RH

- Construction des dispositifs de formation, choix des modes et individualisation des parcours

- Transformation de contenus en produits d’apprentissage (CMS – Content Management System)

- Pilotage des outils p�dagogiques avec un LMS (Learning Management System)

- Gestion administrative de la formation (TMS – Training Management System)

- Suivi et r�alisation de la formation : tutorat, travail collaboratif, KM

- Evaluation et feed back, tableaux de bord et reporting

Intervenants

Jean Wemaere

Pr�sident Directeur G�n�ral de DEMOS

Jean Pierre Willems

Campus des M�tiers RH

Olivier Reboul – Directeur Formation de Vinci Park

Patrick B�rard

Directeur du d�veloppement de E-Learning Agency – Groupe DEMOS

B�n�dicte Bailleul

Directeur de Demos OutSourcing

Pour vous inscrire gratuitement, contactez Karine Colovic au 01.44.94.16.06 ou � kcolovic@demos.fr

Publicado por Sophie Dumoulin

Novo membro: ANGAMAN EPONON tornou-se membro do Hub

Fri, 17 Jul 2009 22:00:00 GMT

ANGAMAN EPONON tornou-se membro do Hub

Publicado por ANGAMAN EPONON

Novo membro: Roland Sirieix tornou-se membro do Hub

Thu, 16 Jul 2009 22:00:00 GMT

Roland Sirieix tornou-se membro do Hub

Publicado por Roland Sirieix

construire, g�rer et mettre en oeuvre son plan de formation

Tue, 14 Jul 2009 19:18:59 GMT

formation le 24 septembre � Nantes

intervenant : Hugues HIERNARD ancien d�l�gu� r�gional OPCA

fiche d�taill�e sur

________________________________________________________________________

http://ddata.over-blog.com/xxxyyy/2/02/23/67/F8-batir-g-rer-et-mettre-en-oeuvre-son-plna-de-formation.pdf

________________________________________________________________________

responsable formation : jean yves L'ANTON

contact@ajyl.fr ; tel 06 33 05 52 63

Publicado por Jean Yves L'ANTON

Novo membro: Loic Fuentes tornou-se membro do Hub

Mon, 13 Jul 2009 22:00:00 GMT

Loic Fuentes tornou-se membro do Hub

Publicado por Loic Fuentes

Le JEU ou le JEU au service du JE. Congr�s d'�t� ICF France

Mon, 13 Jul 2009 16:46:32 GMT

Jeudi 27 et vendredi 28 ao�t 2009

(Horaires : 9h00-18h30/ 19h30-23h00 / 9h00-16h00)

� PARIS

Bulletin d' inscription et information :

http://www.coachfederation.fr/content/view/265/

Comprendre en quoi le jeu est un vecteur d’autonomisation de la personne coach�e, et conna�tre les jeux � la disposition du coach, en fonction des diff�rentes �coles de pens�e.

Le JEU, voil� un th�me sympa pour un congr�s ! je jeu sous toutes ses formes, non sans doute pas, mais en tous cas nous allons en explorer quelques unes ! En jouant le plus possible. Bien s�r, il y aura des parties plus s�rieuses, pour nourrir et satisfaire tout le monde, et cela permettra de mieux appr�cier les parties plus ludiques !

Alors nous allons d�buter par un conte…sur le grand jeu du coaching, puis �tablir et parler des r�gles du jeu : Analyse transactionnelle, Gestalt et PNL nous dirons les leurs ou les leurres ? Ce sera notre phase d’embarquement avant de partir explorer par les mers de nouveaux territoires…

Plein d’ateliers pratiques sur les jeux ; chacun y trouvera son choix ; Et cela int�ressera les coachs mais aussi Managers, DRH ou Responsables de formation. Et l� aussi chaque �cole de pens�e pr�sente vous invitera � participer et jouer.

Et que pensez-vous de la relation jeu et pouvoir… ? Jeu de pouvoir ou pouvoir du jeu ou du je ?

En savoir plus ici

http://www.coachfederation.fr/content/view/265/

Principaux intervenants :

* Alain CARDON (MCC), figure de proue de l’analyse transactionnelle et de l’approche syst�mique dans le coaching, auteur entre autres de �Coaching d’�quipe�.

* Olivier CORCHIA, un des leaders de la PNL en France et partenaire de Robert DILTS.

* Fran�ois DELIVRE, auteur de �Le m�tier de coach�, un ouvrage de r�f�rence pour les coachs.

* Bruno DUSSOLIER, repr�sentant de la PCM (Process Com Management) en Europe.

* J�r�me LEFEUVRE, partenaire de St�phane KARPMAN et de son c�l�bre triangle dramatique.

* David LEFRANCOIS, expert en neurosciences auteur de �La Bible du coaching aujourd'hui� et du �Guide pratique du life coaching�.

* Isabelle TEMPERVILLE, num�ro 2 de l’Ecole Parisienne de Gestalt.

* Et bien d’autres aussi pertinents, comme Edouard STACKE auteur du livre �Coaching d’entreprise�...

Publicado por Luc TEYSSIER d'ORFEUIL

Gagner ses missions de conseil et de formation en entreprise

Mon, 13 Jul 2009 09:32:58 GMT

Parce que � CONSULTING � doit rimer avec �MARKETING �, l’�quipe de DreamTeam vous aide � vous positionner (offre, contenu, cible, tarification, …).

Vous �tes consultants, formateurs, prestataires de services, DreamTeam vous propose � Toulouse une formation (gratuite et sans engagement) pour augmenter la valeur ajout�e de vos offres de services en entreprise :

Le 21 juillet de 14 h � 17 h dans nos locaux � Toulouse Blagnac

Si vous souhaitez y participer, envoyez simplement un mail avec vos coordonn�es, � l’adresse suivante : rdv@dreamteam-portage.com, vous recevrez une confirmation de participation en fonction des disponibilit�s (nombre de places limit� ).

DREAMTEAM : le portage � valeur ajout�e, offre le meilleur service aux intervenants en mati�re de formation, d'�volution et de gestion pour leur permettre de concilier les avantages de l'ind�pendance tout en b�n�ficiant du statut de salari�.

Visitez notre site et d�posez votre offre de services, vos demandes de missions sur notre site:

www.dreamteam-portage.com

Publicado por Jean Marc BOURGUIGNON

R�seau Formateurs

Mon, 13 Jul 2009 04:46:54 GMT

Bonjour Monsieur,

Je suis formateur en paye et auteur du livre "Ab�c�daire social et paye 2008" et souhaite participer � votre r�seau formateurs.

Pouvez-vous m'indiquer l'adresse url de votre site ?

Merci d'avance

Bien cordialement

Pierre-Jean FABAS

Publicado por PIERRE-JEAN FABAS

Novo membro: Christophe Luzet tornou-se membro do Hub

Fri, 10 Jul 2009 22:00:00 GMT

Christophe Luzet tornou-se membro do Hub

Publicado por Christophe Luzet

Novo membro: Cynthia Cazalot tornou-se membro do Hub

Fri, 10 Jul 2009 22:00:00 GMT

Cynthia Cazalot tornou-se membro do Hub

Publicado por Cynthia Cazalot

R�ussir son projet d’externalisation de la gestion de la formation

Fri, 10 Jul 2009 12:01:41 GMT

Bonjour,

Je vous recommande pour information la lecture d'un livre blanc int�ressant disponible gracieusement sur :

http://www.externalisation-formation.com/livre_blanc.php.

Ce livre blanc, intitul� "R�ussir son projet d’externalisation de la gestion de la formation", traite des points suivants :

• Pourquoi externaliser ? : Les avantages concrets de l’externalisation ; Les contextes les plus favorables ; externalisation, sous-traitance, prestation de services : une vision juridique ; l’int�r�t du CSP.

• La gestion de la formation professionnelle : particularit�s de la fonction, La l�gislation, les t�ches � externaliser, les points essentiels du contrat.

• Les clefs pour mener � bien son projet : vendre son projet en interne, le r�le du syst�me d’information, r�diger le cahier des charges, comment choisir son prestataire.

Je vous souhaite une bonne lecture de ce sujet d'actualit� !

Publicado por Bruno COFFINIERES

Novo membro: Landry RICHARD tornou-se membro do Hub

Thu, 09 Jul 2009 22:00:00 GMT

Landry RICHARD tornou-se membro do Hub

Publicado por Landry RICHARD

Novo membro: CORINNE H. tornou-se membro do Hub

Thu, 09 Jul 2009 22:00:00 GMT

CORINNE H. tornou-se membro do Hub

Publicado por CORINNE H.

Novo membro: Virginie Vermonet tornou-se membro do Hub

Wed, 08 Jul 2009 22:00:00 GMT

Virginie Vermonet tornou-se membro do Hub

Publicado por Virginie Vermonet

Mission Consutlant AMOA RH

Wed, 08 Jul 2009 07:47:11 GMT

Bonjour,

je suis int�ress� par cette mission. J'ai une double comp�tence Formateur / Chef de projet informatique.

Je travaille actuellement en temps partiel sur une mission de mise en place de bases de donn�s (De l'expression du besoin, puis de la r�daction de cahier des chargss, ensuite le d�veloppement et enfin la formation).

Mes missions vont de l'AMOA � la MOE.

Je vous laisse mes coordonn�es pour un �change

Yves Duprat - yduprat@gmail.com - 06 60 61 31 10

Bonne r�ception

Yves Duprat

Publicado por Yves Duprat

R�seau Formateurs

Mon, 06 Jul 2009 12:32:55 GMT

R�seau formateurs, portail des acteurs de la formation professionnelle, se veut aussi un r�seau social sp�cialis� autour de la formation.

Aujourd'hui pour faire vivre ce r�seau, nous avons besoin de vous qui alimentaient viad�o de vos "publications".

r�seau Formateurs c'est aussi un forum et bient�t une plate forme d'apprentissage en ligne (FOAD) mise gratuitement au service des ses membres.

Venez rejoindre notre r�seau

Laurent POUILLART

cr�ateur et webmaster de "R�seau Formateurs"

Publicado por Laurent P.

Mission Consutlant AMOA RH

Fri, 03 Jul 2009 15:02:28 GMT

Bonjour,

Je travaille actuellement dans un cabinet de recrutement.

Un de nos clients, grand groupe industriel, recherche un consultant AMOA RH

Missions :

- Aider les utilisateurs � exprimer leurs besoins

- Phase de cadrage, sch�ma directeur

- Accompagner le client dans la mise en place d’un catalogue de formation en ligne

- Suivi des planning de formations

La dur�e : 3mois renouvelables

D�but de mission : mi-septembre 2009

Qualit�s : mission de conseil qui n�cessite une :

- bonne capacit� � organiser et animer des ateliers

- bonne capacit� de r�daction de cahiers des charges

- Bonne connaissance du m�tier de la formation et du recrutement

- D�j� con�u un catalogue de formation en ligne

Type de contrat : freelance ou sous-traitant

Si vous �tes int�ress�(e), merci de prendre contact avec moi asap.

cordialement

Gilles PAULI

Publicado por Gilles P.

G�rer ses priorit�s g�rer son temps, conf�rence enregistr�e

Wed, 01 Jul 2009 10:40:49 GMT

http://www.extraland.com/communication/tableronde_video.htm

Pour �tre efficace, pour gagner du temps, vous ne devez pas faire plus d’effort. Vous devez les d�placer. C’est pourquoi la m�thode STATERA traite les trois niveaux : bien s�r le quotidien (l’action), mais aussi les objectifs (la vision) et les valeurs… (le sens, la motivation). Cela vous demande moins d’effort de travailler vos objectifs et vos valeurs, m�me si cet effort est moins �vident.

Ainsi vous retrouvez du sens et vous mettez vos actes en accord avec vos principes. En d�pla�ant vos efforts, vos r�sultats seront plus importants.

D�couvrez la m�thode STATERA, lors du s�minaire MA�TRISEZ VOTRE TEMPS de 2 jours,

le mardi 6 et le mercredi 7 octobre 2009 � PARIS

95% de participants s’en sont d�clar�s satisfaits .

Si vous �tes non salari�, vous avez sans doute droit � un financement FIFPL ou AGEFICE. Salari�, cette formation est �ligible au DIF. Nous vous assistons pour la mise en place de vos financements.

Notez � cet instant, les 6 et 7 octobre dans votre agenda et r�servez votre place aujourd'hui m�me :

http://www.extraland.com/formations/reservationformationinter.htm

Tout sur la m�thode STATERA : http://www.extraland.com/statera

EXTRALAND tel +33 (0)1 46 04 45 85

"L'am�lioration de vos performances - L'aboutissement de vos projets"

Publicado por Daniel NEURY

Novo membro: Benoit Taillefer tornou-se membro do Hub

Tue, 30 Jun 2009 22:00:00 GMT

Benoit Taillefer tornou-se membro do Hub

Publicado por Benoit Taillefer

Novo membro: Magali Matelot tornou-se membro do Hub

Tue, 30 Jun 2009 22:00:00 GMT

Magali Matelot tornou-se membro do Hub

Publicado por Magali Matelot

Novo membro: Valerie Mirebeau tornou-se membro do Hub

Tue, 30 Jun 2009 22:00:00 GMT

Valerie Mirebeau tornou-se membro do Hub

Publicado por Valerie Mirebeau

Novo membro: Vincent Deramaux tornou-se membro do Hub

Sun, 28 Jun 2009 22:00:00 GMT

Vincent Deramaux tornou-se membro do Hub

Publicado por Vincent Deramaux

Novo membro: Hugues Fouchier tornou-se membro do Hub

Sun, 28 Jun 2009 22:00:00 GMT

Hugues Fouchier tornou-se membro do Hub

Publicado por Hugues Fouchier

la lettre de l'emploi et de la formation N*9

Sat, 27 Jun 2009 10:21:44 GMT

http://archives.express-mailing.com/1355/44727/index.htm

bonne lecture

Publicado por Jean Yves L'ANTON

Professionnaliser le recrutement

Fri, 26 Jun 2009 12:23:28 GMT

Le recrutement est un enjeu cl� du management et, dans une p�riode aussi difficile, inutile de dire que les erreurs sont co�teuses sur un plan financier et humain. Il est d�licat pour le manager et son �quipe de se sortir indemne d'un mauvais choix. L'�chec laisse des traces car chacun s'investit dans une telle exp�rience.

Le recrutement est souvent consid�r� dans nos entreprises comme une affaire de sp�cialiste. Nul doute que la DRH joue un r�le cl� dans l'identification du besoin, la s�lection des candidatures voire l'aide dans la validation ultime. L'apport d'un consultant externe s'av�re souvent utile lorsqu'il s'agit de trouver sur le march� une comp�tence rare ou un profil � fort potentiel.

Toutefois, reconnaissons que c'est bien l'encadrement direct qui repr�sente le maillon le plus essentiel de ce processus. En effet, qui mieux que lui va �tre en mesure d'identifier les aptitudes recherch�es et appr�hender les crit�res de l'int�gration en relation avec le m�tier, l'�quipe ou l'environnement professionnel.

Pour en savoir plus : www.thera-conseil.typepad.com

Publicado por Daniel OLLIVIER

SARL LEXOM CHERCHE FORMATEURS (DROIT/GESTION ENTREPRISE)

Fri, 26 Jun 2009 09:09:26 GMT

Lexom est une soci�t� sp�cialis�e dans les solutions juridiques pour les particuliers et les TPE / PME : de la simple question de Droit jusqu’� la formation sur mesure.

Actuellement bas�e dans le Sud de la France mais pr�sente aupr�s de ses clients sur l’ensemble du territoire, Lexom est une jeune soci�t� � fort potentiel.

Pour en savoir plus www.lexom.fr

Offre de partenariat :

Dans le cadre de son d�veloppement, Lexom cherche des formateurs ind�pendants pour assurer des interventions aupr�s de professionnels.

Enti�rement autonomes, nous vous sollicitons pour des besoins pouvant �tre plus ou moins r�guliers selon vos disponibilit�s et vos envies.

Domaines de comp�tences recherch�es :

- Droit immobilier

- Droit li� au NTIC

- Droit commercial

- Droit social

- Fiscalit�

- Gestion d’entreprise (toujours en lien avec la comptabilit� et le juridique)

Missions :

Concevoir et animer des sessions de formation aupr�s d’un public de professionnels.

Profil recherch�:

- Tr�s bonne aptitude � la p�dagogie, envie de transf�rer son savoir

- Autonomie, dynamisme et disponibilit�

- Adaptabilit� aux besoins des clients, aisance relationnelle

- Comp�tences certifi�es par vos dipl�mes et votre parcours

- Exp�rience concluante dans la formation aupr�s de professionnels.

Votre contact :

Si ce partenariat vous int�resse, merci de nous faire parvenir � l’adresse mail ci-dessous:

- CV

- Programmes de formation sur lesquels vous �tes capables d’intervenir

- Tarif jour

- Mobilit� g�ographique

S�bastien BOY G�rant - Responsable D�veloppement Partenariat

04 67 87 16 65 et s.boy@lexom.fr

Publicado por S�bastien Boy

SARL LEXOM CHERCHE FORMATEURS (DROIT/GESTION ENTREPRISE)

Fri, 26 Jun 2009 09:09:06 GMT

Lexom est une soci�t� sp�cialis�e dans les solutions juridiques pour les particuliers et les TPE / PME : de la simple question de Droit jusqu’� la formation sur mesure.

Actuellement bas�e dans le Sud de la France mais pr�sente aupr�s de ses clients sur l’ensemble du territoire, Lexom est une jeune soci�t� � fort potentiel.

Pour en savoir plus www.lexom.fr

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mercredi 3 juin 2009

Publicado por S�bastien Boy

Novo membro: Jean-Marie COGNET tornou-se membro do Hub

Wed, 24 Jun 2009 22:00:00 GMT

Jean-Marie COGNET tornou-se membro do Hub

Publicado por Jean-Marie COGNET

Coaching & Cr�ation les 4 & 5 juillet � Paris : il reste quelques places !

Wed, 24 Jun 2009 20:32:05 GMT

Coacher une personne c’est l’accompagner dans un processus cr�atif.

Au-del� des techniques, mod�les et postures int�gr�es au cours de multiples apprentissages, nous avons la conviction qu’�tre coach c’est aussi oser se confronter au ph�nom�ne de la cr�ation, savoir l’apprivoiser, en faire l’exp�rience intime et parvenir � y trouver ses rep�res pour accompagner au mieux ses client au cœur de leurs cheminements cr�atifs.

L’artiste, comme le coach, cherche � cr�er les conditions d’une �mergence possible.

C’est en partageant ce constat li� � leurs exp�riences que Pierre Br�mond et Olivier Wahl, respectivement coach et artiste peintre, ont choisi de transmettre leurs pratiques du processus de cr�ation.

Venez d�couvrir, dans l’action cr�atrice, les analogies, r�sonances, paradoxes qui �mergent de la posture de l’artiste qui cr�e et de celle du coach qui co-cr�e avec son client.

Il y sera question du r�le des �motions dans le processus cr�atif, de l’�mergence de la forme, de l’espace et de la pr�sence, de l’objectif et du projet, des �tapes du processus de cr�ation.

Il reste encore quelques places les 4 & 5 juillet pour vivre avec nous ce chemin p�dagogique au cœur de l’�mergence…

Programme complet, tarifs et inscriptions : http://aliactis.wordpress.com/coaching-et-creation/

N'h�sitez pas � nous contacter,

A tr�s bient�t !

Pierre Br�mond- Olivier Wahl

06 75 21 73 44 - 06 60 70 09 90

contact@aliactis.com

Publicado por Pierre BREMOND

Novo membro: Philippe Cadeau tornou-se membro do Hub

Tue, 23 Jun 2009 22:00:00 GMT

Philippe Cadeau tornou-se membro do Hub

Publicado por Philippe Cadeau

Novo membro: Franck ARETTAUD tornou-se membro do Hub

Tue, 23 Jun 2009 22:00:00 GMT

Franck ARETTAUD tornou-se membro do Hub

Publicado por Franck ARETTAUD

Novo membro: Sebastien Voet tornou-se membro do Hub

Tue, 23 Jun 2009 22:00:00 GMT

Sebastien Voet tornou-se membro do Hub

Publicado por Sebastien Voet

Novo membro: GAILLARD SOPHIE tornou-se membro do Hub

Mon, 22 Jun 2009 22:00:00 GMT

GAILLARD SOPHIE tornou-se membro do Hub

Publicado por GAILLARD SOPHIE

Formations � la r�alisation de sites webs

Mon, 22 Jun 2009 16:07:18 GMT

Monsieur Pixel, webdesigner et formateur ind�pendant, propose des formations � la r�alisation de sites webs et aux usages avanc�s du web.

Ces formations s'adressent aux entreprises souhaitant d�velopper des comp�tences en interne dans le but de g�rer la mise � jour de site internet (voire intranet et extranet), r�aliser un site internet ou piloter un prestataire quand � la r�alisation d'un projet web.

Ces formations sont aussi � destination de la communication et du d�veloppement informatique souhaitant renforcer ou mettre � jour des comp�tences dans le domaine du web, un domaine particuli�rement �volutif.

Les formations peuvent �tre g�n�rales (concevoir un site web) ou bien sp�cifiques � un logiciel ou langage (HTML/CSS, Adobe Fireworks, Adobe dreamweaver, Adobe Flash, joomla!, SPIP, wordpress,...).

Des formations concernant l'usage avanc� du web (veille concurrentielle gr�ce aux outils web 2.0) et l'utilisation de logiciel libre de graphismes (the gimp) sont aussi propos�es.

Les formations sont assur�es au sein m�me des entreprises, les contenus et les d�roulements sont toujours adapt�s aux pr�requis et probl�matiques des stagiaires.

Monsieur Pixel recherche aussi � construire des partenariats avec des �tablissements de formations du sud-ouest de la France.

Vous trouverez la liste des formations propos�es ici : http://www.monsieurpixel.com/IMG/pdf/liste_formations.pdf

et pour plus de renseignements sur l'ensemble des activit�s de Monsieur Pixel

visitez le site : http://www.monsieurpixel.com

contact:

- email : monsieurpixel@gmail.com

- t�l�phone : 06 12 38 66 65

Publicado por William Pezet

Novo membro: Georges Rapp tornou-se membro do Hub

Sat, 20 Jun 2009 22:00:00 GMT

Georges Rapp tornou-se membro do Hub

Publicado por Georges Rapp

Que faites-vous durant cette crise ?

Sat, 20 Jun 2009 11:18:10 GMT

Vous vivez une crise o� si tous ne meurent pas, la majorit� d'entre vous sont plus ou moins touch�s, qui par les r�ductions d'emploi, qui par les r�ductions de chiffres d'affaires ou la stagnation (si ce n'est la baisse) des revenus (avec les primes en moins).

Ce ph�nom�ne est suffisamment important pour vous concerner tous � un titre ou un autre. Peut-�tre qu'il ne se passe rien pour vous aujourd'hui, mais � l'automne ? En attendant, cette p�riode est int�ressante � au moins un titre : que faites-vous durant cette crise ? En caricaturant, il y a trois attitudes possibles :"vous �tes heureux" parce que vous faites plein d'affaires � bas prix, "vous vous en fichez" parce que vous ne vous sentez pas concern� (compte tenu de votre m�tier, de votre statut ou de votre inconscience) ou bien encore "vous avez peur", que vous soyez concern� r�ellement ou non.

Cela inspire trois r�flexions :

Tout d’abord, votre entourage, professionnel ou social, que fait-il avec vous ? Que faites-vous avec lui ? C'est cela qui est int�ressant : les �v�nements "extra ordinaires" (une crise � nulle autre pareille) est int�ressante dans la mesure o� elle r�v�le un pan de la personnalit� de vous-m�mes et de ceux qui vous entourent. Qui aide qui ? Qui fait appel � l'intelligence collective pour surmonter cette crise? J'ai un souvenir de quelques longues gr�ves de m�tro et RER en r�gion parisienne o� les gens d'un m�me immeuble apprenaient � se parler et � �changer pour faire du covoiturage et r�soudre mille et une probl�mes domestiques associ�s. La crise actuelle est un excellent indicateur de m�me nature : si votre entreprise a quelques difficult�s (de vente, de tr�sorerie, …), faites-vous appel (et votre direction aussi) � l'intelligence de tous pour trouver des solutions ou est-ce chacun pour soi pour le meilleur ou pour le pire ?

La deuxi�me r�flexion concerne la r�flexion sur votre emploi actuel. Le plus ou moins grand risque que vous avez de perdre votre emploi vous fait-il r�fl�chir sur votre employabilit� ? Quelles comp�tences vous faut-il d�velopper, dans votre entreprise ou ailleurs, pour avoir de meilleures chances de passer l'obstacle ? Quand tout va bien (en tout cas mieux que maintenant), vous vous dites, "je vais y penser", mais en fait vous procrastinez. Et maintenant ? Allez-vous passer du stade de la r�solution au stade de l'action ?

La troisi�me r�flexion tourne autour de votre ouverture vers le monde. Vivre c'est bien. Anticiper, c'est mieux. Que faites-vous pour mieux vous informer et anticiper le futur ? Au moment o� j'�cris ces lignes, Michelin vient d'annoncer la fermeture d'une usine et des pertes d'emplois (sans licenciement, mais quand m�me). Il n'est gu�re besoin d'�tre dans le secret des dieux pour pr�dire que cela va continuer : nous vivons dans des march�s stagnants � haut co�t de main d'œuvre. Les march�s du futur sont ailleurs et � bas co�t de main d'œuvre (Europe de l'Est, Asie). Qui peut croire que nous pourrons exporter nos pneus � prix �lev�s ? Seuls resteront en France (et en Europe de l'Ouest) des m�tiers sp�cialis�s ou � forte valeur ajout�e (et encore…). Que faire, dans votre cas, pour vous informer sur le devenir de votre secteur ? J’ai un ami qui a fait toute sa carri�re dans les composants �lectroniques jusqu'au jour on n'a plus vendu de composants aux entreprises en France parce que les soci�t�s les achetaient sur place pour leurs usines � l'�tranger. A 50 ans, son m�tier ayant disparu, il a d� se recycler dans l'urgence (il a �t� dans l'immobilier, mais depuis…).

Que faites-vous durant cette crise ?

Retrouvez d'autres th�mes sur le blog : http://www.herculemartinmanager.com/index.php/

Publicado por G�rard RODACH

avec le lien c'est mieux

Thu, 18 Jun 2009 16:18:21 GMT

http://archives.express-mailing.com/1355/43885/index.htm

Publicado por Jean Yves L'ANTON

la lettre de l'emploi et de la formation en pays de la loire

Thu, 18 Jun 2009 16:17:47 GMT

pour info, voici le 8 �me num�ro

cordialement

jyl

Publicado por Jean Yves L'ANTON

Novo membro: Denis BEAUVILLE tornou-se membro do Hub

Tue, 16 Jun 2009 22:00:00 GMT

Denis BEAUVILLE tornou-se membro do Hub

Publicado por Denis BEAUVILLE

FORMATIONS PME/PMI

Tue, 16 Jun 2009 15:18:30 GMT

FORMATIONS SUR MESURE CONCERNANT LE DOMAINE DU D�VELOPPEMENT DURABLE ET LA RSE, POUR LES PME/PMI. POSSIBILIT� DE FORMATIONS INDIVIDUELLES ET CIBL�ES.

contact@costa-consulting.com

www.costa-consulting.com

01 45 76 41 62

06 30 29 87 61

Publicado por Regina Costa

Formation Sage ligne 1000

Tue, 16 Jun 2009 15:06:03 GMT

Vous avez des comp�tences Sage ligne 1000 et vous �tes preneur pour une mission de 2 � 4 jours ?

Contactez moi au 0674515834 ou serge.toul@orange.fr

Publicado por Serge TOUL

Novo membro: Dominique Leroy tornou-se membro do Hub

Mon, 15 Jun 2009 22:00:00 GMT

Dominique Leroy tornou-se membro do Hub

Publicado por Dominique Leroy

Parution du n�4 de Tutorales

Mon, 15 Jun 2009 18:54:19 GMT

Bonjour,

J'ai le plaisir de vous annoncer la parution du num�ro 4 de Tutorales.

Pr�sentation de Tutorales : http://www.tutoratadistance.fr/tad/?page_id=737

T�l�chargement du PDF : http://jacques.rodet.free.fr/tutoral4.pdf

Sommaire

* un article de Nadia Djafar-Girard Retour d'exp�rience de formation de tuteur

* un entretien sur les comp�tences des tuteurs avec Lucie Audet

* un billet sur l'ing�nierie des syt�mes tutoraux de Jacques Rodet

* actualit�s de la recherche

Edito

Les formations de tuteurs � distance se d�veloppent de plus en plus. Elles sont le plus fr�quemment dispens�s � des formateurs ou des enseignants qui sont amen�s � intervenir dans un dispositif de FOAD pr�cis.

Ceci est une bonne nouvelle car si il existe, depuis assez longtemps, un large consensus pour reconna�tre que la mise en place d'un tutorat constitue une des conditions de la r�ussite des apprenants � distance, la formation des tuteurs n'�tait pas toujours au rendez-vous.

Les publications sur la formation des tuteurs � distance se sont centr�es jusqu'� maintenant sur la mani�re de mettre en œuvre une telle formation et sur les principales �tapes qui la constituent. L'article de Nadia Girard vient ainsi combler un vide puisqu'il se situe davantage comme un t�moignage de pratiques de formatrice de tuteurs que comme un texte visant la mod�lisation.

Les formations des tuteurs visent bien �videmment � d�velopper leurs comp�tences. A cet �gard, le m�moire de Lucie Audet consacr� aux comp�tences des acteurs de la FOAD, r�alis� pour le REFAD, montre combien celles-ci ne sont pas uniquement disciplinaires ou techniques mais que les comp�tences relationnelles sont essentielles � tout tuteur.

Ce num�ro est donc naturellement compl�t� par l'entretien que j'ai eu avec Lucie Audet dans lequel elle revient sur les conditions de la r�alisation de son travail et r�pond de mani�re enrichissante aux questions portant sur le tutorat.

Mais parce qu'il serait peut-�tre tentant, � la lecture de cet article et de cet entretien, d'imaginer que la question tutorale serait r�gl�e par la seule pr�sence de tuteurs form�s et comp�tents, je rappelle dans un court billet les principales d�marches � prendre en compte en ing�nierie des syst�mes tutoraux.

Ce num�ro se termine par l'habituelle rubrique consacr�e � l'actualit� de la recherche qui, � la demande de plusieurs d'entre vous, r�capitule les articles et th�ses pr�sent�s dans les num�ros pr�c�dents, en indiquant pour chacun le lien qui permet d'y acc�der.

L'�t� arrivant, je souhaite � chacun(e) de tr�s bonnes vacances, p�riode propice � la prise de distance qui sera peut-�tre l'occasion pour vous de r�fl�chir � des propositions d'articles pour Tutorales. C'est avec attention et plaisir que chacune d'entre elles sera �tudi�e.

A bient�t !

Jacques Rodet

Publicado por Jacques Rodet

Novo membro: Fran�oise Klein tornou-se membro do Hub

Sun, 14 Jun 2009 22:00:00 GMT

Fran�oise Klein tornou-se membro do Hub

Publicado por Fran�oise Klein

Novo membro: Richard BOURRELLY tornou-se membro do Hub

Sun, 14 Jun 2009 22:00:00 GMT

Richard BOURRELLY tornou-se membro do Hub

Publicado por Richard BOURRELLY

Novo membro: Gilles P. tornou-se membro do Hub

Sun, 14 Jun 2009 22:00:00 GMT

Gilles P. tornou-se membro do Hub

Publicado por Gilles P.

Une conf�rence gratuite dans votre ville : profitez-en !

Sun, 14 Jun 2009 16:03:12 GMT

Bonjour,

Vous pouvez assister gratuitement � une conf�rence pour d�couvrir le fonctionnement et les multiples avantages du m�tier de consultant sous le statut d'Auto-entrepreneur ou bien en portage salarial.

Pour vous inscrire en fonction de votre r�gion, merci de vous rendre au lien suivant :

http://www.viadeo-evenements.sup.fr

===================================================================

Un sp�cialiste intervient pour vous pr�senter l'�tendue de ces deux statuts tr�s avantageux pour exercer vos missions en tant que consultant ind�pendant ou freelance.

Il r�pondra � toutes vos interrogations :

- Qu'est-ce qu'un Auto-Entrepreneur ?

- Quels sont les avantages de ce statut ?

- Comment cumuler ma retraite et mon activit� d'ind�pendant ? quel statut est le plus adapt� pour moi ?

- Puis-je cumuler des missions en freelance avec mon emploi salari� ? Quels sont les risques ?

- Comment d�fiscaliser mes revenus ?

- Puis-je b�n�ficier de l'assurance ch�mage lorsque je n'ai plus de mission ?

- Qui g�re le recouvrement de mes cr�ances ? En cas de litige, que faire ?

- Suis-je assur� lorsque j'effectue mes missions ?

- Quelle est ma r�mun�ration nette sur mon CA ?

- Comment trouver mes premiers clients ?

- Comment int�grer un r�seau ?

- Quelles sont mes obligations sociales et fiscales ?

- Qui g�re mes d�clarations ?

- Dans quels cas puis-je d�duire mes frais de mission de mes revenus ?

Autant de questions pour lesquelles vous recevrez une v�ritable expertise en fonction de votre situation actuelle.

Publicado por M�lanie TRICOT

Novo membro: Jean Pierre FETIS tornou-se membro do Hub

Sat, 13 Jun 2009 22:00:00 GMT

Jean Pierre FETIS tornou-se membro do Hub

Publicado por Jean Pierre FETIS

Novo membro: Baptiste RAPPIN tornou-se membro do Hub

Fri, 12 Jun 2009 22:00:00 GMT

Baptiste RAPPIN tornou-se membro do Hub

Publicado por Baptiste RAPPIN

15 jours d'essai aux tests d'�valuation professionnelle en ligne

Fri, 12 Jun 2009 07:52:57 GMT

Bonjour ,

En tant que professionnel des ressources humaines, vous aspirez � fiabiliser et � optimiser vos �valuations.

Je vous propose la solution d'�valuation de Central Test, utilis�e avec succ�s par plus de 3 000 entreprises et institutions en France et � l’international.

Vous pouvez d�couvrir tous nos tests dans le cadre d'un essai en cliquant sur le lien ci-dessous :

>> http://fr.groupe2.antsa.centraltest.com/espCOMR/admENTPADD.php

Nos tests de personnalit�, d'orientation et de comp�tences vous permettent de cerner la personnalit� de vos candidats ou collaborateurs, d’�valuer leurs qualit�s commerciales et manag�riales, de tester leurs aptitudes en raisonnement, en intelligence �motionnelle et en langues.

En savoir plus sur nos tests:

http://www.centraltest.fr/ct_fr/slrhFR.php

Je vous invite � d�couvrir notre plateforme d'�valuation en ligne et � ouvrir un compte d'essai pour votre entreprise depuis le lien :

>> http://fr.groupe2.antsa.centraltest.com/espCOMR/admENTPADD.php

Je reste � votre disposition pour toute information compl�mentaire.

Cordialement,

Antsa RABE

Central Test - L'art de l'�valuation

antsa@centraltest.com

T�l. +33.(0) 9.51.33.23.45

Fax. +33.(0) 1.46.28.18.15

www.centraltest.fr

Publicado por Antsa RABE

Novo membro: Antsa RABE tornou-se membro do Hub

Thu, 11 Jun 2009 22:00:00 GMT

Antsa RABE tornou-se membro do Hub

Publicado por Antsa RABE

Novo membro: Maryse Allen tornou-se membro do Hub

Wed, 10 Jun 2009 22:00:00 GMT

Maryse Allen tornou-se membro do Hub

Publicado por Maryse Allen

Novo membro: Nathalie SABATIER tornou-se membro do Hub

Tue, 09 Jun 2009 22:00:00 GMT

Nathalie SABATIER tornou-se membro do Hub

Publicado por Nathalie SABATIER

Novo membro: Cathy MATHIEU tornou-se membro do Hub

Tue, 09 Jun 2009 22:00:00 GMT

Cathy MATHIEU tornou-se membro do Hub

Publicado por Cathy MATHIEU

Novo membro: Jean-Pierre Bonardel tornou-se membro do Hub

Tue, 09 Jun 2009 22:00:00 GMT

Jean-Pierre Bonardel tornou-se membro do Hub

Publicado por Jean-Pierre Bonardel

ICF IdF vous propose d'explorer les Constellations Syst�miques le 25 juin 2009

Tue, 09 Jun 2009 14:10:03 GMT

Vous faire d�couvrir des outils originaux pour enrichir votre Coaching est l'une des missions d'ICF, F�d�ration Internationale de Coachs… en janvier nous avons commenc� avec l’Etoile, en juin nous vous invitons � explorer :

Les constellations syst�miques : un outil de coaching

Comment faire un diagnostic rapide et efficace de la probl�matique rencontr�e ?

Comment accompagner la recherche de solutions de mani�re syst�mique ?

Quelles sont les sp�cificit�s de cette m�thodologie et comment fonctionne-t-elle concr�tement ?

Sophie Blanchet, coach professionnel et constellatrice confirm�e nous pr�sentera cet outil et nous fera une d�monstration de son utilisation.

25 juin 2009 19h – 21h30

Association Ad�le Picot

39 rue Notre-Dame des Champs 75006 Paris

M� Notre Dame des Champs ou Saint Placide

Inscription : fabrice.beucher@coachfederation.fr

Tarif membres & �tudiants de moins de 26 ans : 10€

Tarif non-membres 35€

Publicado por Nathalie DUCRAY

Question:

Tue, 09 Jun 2009 12:15:23 GMT

Que vous �voque la notion de Centre de Ressources en Formation?

Pour me r�pondre: thierry@nerrembourg.com

Publicado por Thierry Nerrembourg

Novo membro: Thierry Nerrembourg tornou-se membro do Hub

Mon, 08 Jun 2009 22:00:00 GMT

Thierry Nerrembourg tornou-se membro do Hub

Publicado por Thierry Nerrembourg

Novo membro: EMMANUEL ROUDAUT tornou-se membro do Hub

Mon, 08 Jun 2009 22:00:00 GMT

EMMANUEL ROUDAUT tornou-se membro do Hub

Publicado por EMMANUEL ROUDAUT

Novo membro: Aur�lia LE MOIGNE tornou-se membro do Hub

Mon, 08 Jun 2009 22:00:00 GMT

Aur�lia LE MOIGNE tornou-se membro do Hub

Publicado por Aur�lia LE MOIGNE

Formation de formateur intensive tous les mois � Paris (*DIF)

Sat, 06 Jun 2009 20:51:56 GMT

D�veloppez vos comp�tences dans l'�laboration et l'animation de formation gr�ce � une formation unique propos�e chaque mois � Paris.

Cette formation intensive s'adresse � toute personne ayant � concevoir et � animer une formation ou souhaitant parfaire sa pratique.

La formation, d'une dur�e de trois jours (20 heures), peut rentrer dans le cadre du DIF (* Droit Individuel � la Formation).

Les prochaines sessions de la formation intensive, organis�es � Paris, sont : les 8, 9 et 10 juillet 2009 ou les 26, 27 et 28 ao�t 2009 ou les 21, 22 et 23 septembre 2009 ou les 21, 22 et 23 octobre 2009 ou les 16, 17 et 18 novembre 2009 ou les 16, 17 et 18 d�cembre 2009 ou les 4, 5 et 6 janvier 2010 ou les 1, 2 et 3 f�vrier 2010 ou les 3, 4 et 5 mars 2010 ou les 5, 6 et 7 avril 2010 ou les 5, 6 et 7 mai 2010 ou les 2, 3 et 4 juin 2010 ou les 5, 6 et 7 juillet 2010 ou les 25, 26 et 27 ao�t 2010.

Un support de formation est remis au stagiaire.

Pour tout renseignement (programme, tarif, t�moignages, autres formations): http://www.gadot-formations.com

T�l�phone : 06.14.73.75.84

Publicado por Fran�oise GADOT

Novo membro: Bala A. tornou-se membro do Hub

Thu, 04 Jun 2009 22:00:00 GMT

Bala A. tornou-se membro do Hub

Publicado por Bala A.

SARL LEXOM CHERCHE FORMATEURS (DROIT/GESTION ENTREPRISE)

Thu, 04 Jun 2009 08:27:51 GMT

Bonjour,

Je vous propose d'entrer en "contact direct"...

Mais n'�tant pas membre "premium", je ne peux faire l'op�ration moi-m�me.

Je profite de l'occasion pour vous signaler que je suis l'administrateur d'un forum de discussion consacr� au Droit Individuel � la Formation.

Vous le trouverez � l'adresse suivante : www.le-dif-en-questions.fr

Cordialement

Bruno Callens

Docteur en Droit

www.novatem.fr

Publicado por Bruno Callens

Novo membro: Isabelle DELSALLE tornou-se membro do Hub

Wed, 03 Jun 2009 22:00:00 GMT

Isabelle DELSALLE tornou-se membro do Hub

Publicado por Isabelle DELSALLE

SARL LEXOM CHERCHE FORMATEURS (DROIT/GESTION ENTREPRISE)

Wed, 03 Jun 2009 21:31:14 GMT

Lexom est une soci�t� sp�cialis�e dans les solutions juridiques pour les particuliers et les TPE / PME : de la simple question de Droit jusqu’� la formation sur mesure.

Actuellement bas�e dans le Sud de la France mais pr�sente aupr�s de ses clients sur l’ensemble du territoire, Lexom est une jeune soci�t� � fort potentiel : http://www.objectif-lr.com/Actualites/Lexom-une-jeune-societe-innovante_203.html

Pour en savoir plus www.lexom.fr

Offre de partenariat :

Dans le cadre de son d�veloppement, Lexom cherche des formateurs ind�pendants pour assurer des interventions aupr�s de professionnels.

Enti�rement autonomes, nous vous sollicitons pour des besoins pouvant �tre plus ou moins r�guliers selon vos disponibilit�s et vos envies.

Domaines de comp�tences recherch�es :

- Droit li� au NTIC (urgent)

- Droit commercial

- Droit social

- Fiscalit�

- Gestion d’entreprise (toujours en lien avec la comptabilit� et le juridique)

Missions :

Concevoir et animer des sessions de formation aupr�s d’un public de professionnels.

Profil recherch�:

- Tr�s bonne aptitude � la p�dagogie, envie de transf�rer son savoir

- Autonomie, dynamisme et disponibilit�

- Adaptabilit� aux besoins des clients, aisance relationnelle

- Comp�tences certifi�es par vos dipl�mes et votre parcours

- Exp�rience concluante dans la formation aupr�s de professionnels.

Votre contact :

Si ce partenariat vous int�resse, merci de nous faire parvenir � l’adresse mail ci-dessous:

- CV

- Programmes de formation sur lesquels vous �tes capables d’intervenir

- Merci �galement de pr�ciser votre mobilit� g�ographique

S�bastien BOY G�rant - Responsable D�veloppement Partenariat

04 67 87 16 65 et s.boy@lexom.fr

Publicado por S�bastien Boy

Novo membro: Julie Hary tornou-se membro do Hub

Mon, 01 Jun 2009 22:00:00 GMT

Julie Hary tornou-se membro do Hub

Publicado por Julie Hary

L'image de la formation aupr�s des salari�s : des attentes insatisfaites

Mon, 01 Jun 2009 09:07:17 GMT

C'est en tout cas ce que nous r�v�le une enqu�te de 2008.

Plus d'informations � cette adresse :

http://blog.formaeva.com/2009/06/limage-de-la-formation-aupr%C3%A8s-des-salari%C3%A9s-des-attentes-insatisfaites.html

Doit-on se montrer proactif en la mati�re ou bien attendre que la r�forme de la r�forme nous contraigne � �tre r�actif ?

Publicado por Jonathan Pottiez

Avez-vous de belles chaussures aujourd'hui ?

Sun, 31 May 2009 08:01:00 GMT

Dans un article publi� r�cemment dans la Harvard Business Review, Robert Sutton, professeur de management am�ricain souligne que le manager, en p�riode difficile, fait l'objet d'une plus grande attention de la part de ses collaborateurs. Ceux-ci observent son comportement et interpr�tent tous les signes exprim�s.

Il raconte ainsi qu'un manager avait la r�putation de marcher t�te baiss�e et de ne pas regarder les gens quand il �tait tr�s soucieux. Un jour o� il marchait ainsi, une secr�taire l'arr�ta et lui demanda : "Quand y aura-t-il un plan de licenciement ?"; le manager ne comprit pas la demande et la secr�taire poursuivit : "C'est bien une journ�e avec de belles chaussures aujourd'hui ? Cela veut bien dire que vous pensez � des licenciements ?".

Quel comportement adopter en tant que manager en p�riode difficile ? Pour l'auteur, il faut travailler plus que d'habitude quatre attitudes : la pr�vision, l'explication, le contr�le et la compassion.

J'en ai construit un test qui peut vous aider � vous situer :

1.Donnez-vous de la visibilit� � court terme � vos collaborateurs ?

2.Leur donnez-vous de l'information sur les perspectives � moyen terme ?

3.Partagez-vous avec eux votre compr�hension de l'environnement ?

4.Ecoutez-vous leur analyse et leur regard sur ce m�me sujet ?

5.Leur pr�cisez-vous ce qui est n�gociable ou non dans vos d�cisions ?

6.Les impliquez-vous dans vos d�cisions et leur application (sur la partie n�gociable) ?

7.Ont-ils le sentiment d'�tre accompagn�s (qu'il s'agisse d'applications de d�cision ou de licenciement) ?

8.Avez-vous conscience du d�calage de vos �motions ave eux (au moment o� vous annoncez une d�cision difficile, vous l'avez d�j� int�gr� alors qu'eux sont sous le choc) ?

9.Vous montrez-vous � l'�coute de vos �motions ?

10.Ont-ils le sentiment que vous �tes disponible pour les �couter ?

Vos commentaires et r�sultats sont les bienvenus !

Retrouvez d'autres th�mes sur le blog : http://www.herculemartinmanager.com/index.php/

Publicado por G�rard RODACH

Novo membro: Sherma MITCHEL-LEGARCON tornou-se membro do Hub

Fri, 29 May 2009 22:00:00 GMT

Sherma MITCHEL-LEGARCON tornou-se membro do Hub

Publicado por Sherma MITCHEL-LEGARCON

DEVELOPPEMENT MANAGERIAL AU HARAS NATIONAL DE CLUNY A EXPERIMENTER

Fri, 29 May 2009 18:08:21 GMT

Une p�dagogie surprenante, voire bouleversante …

Vous souhaitez exp�rimenter cette aventure ? Le Haras national de Cluny vous propose un atelier de D�couverte d’une journ�e le 5 Juin 09.

On comprend ais�ment l’�quipe cheval – cavalier ; l’un d�finit l’objectif, le deuxi�me le porte, et ensemble ils travaillent � se et le comprendre, et � l’atteindre. Cependant il est inutile d’�tre un cavalier ou un homme de cheval pour s’essayer au d�veloppement manag�rial avec un cheval en libert�. Faire r�aliser � un cheval un projet repose sur les m�mes composantes que mener une �quipe au succ�s. Le t�moignage d’un cheval est un vecteur d’int�gration exceptionnellement puissant. Face � vous, le cheval parle de vous : il vous d�voile sans masque, avec bienveillance et sans complaisance, et se pr�sente comme un collaborateur si semblable et si diff�rent … qu’il vous am�ne � vos limites, et vous permet d’explorer d’autres voies.

Informations : http://jlemarchand.ovh.org/coaching/

T�l : 06 89 52 21 44

Publicado por Jocelyne Lemarchand

Novo membro: Claire Mikaelian tornou-se membro do Hub

Thu, 28 May 2009 22:00:00 GMT

Claire Mikaelian tornou-se membro do Hub

Publicado por Claire Mikaelian

Novo membro: Jean-Luc MENAGER tornou-se membro do Hub

Thu, 28 May 2009 22:00:00 GMT

Jean-Luc MENAGER tornou-se membro do Hub

Publicado por Jean-Luc MENAGER

Novo membro: Sophie Dumoulin tornou-se membro do Hub

Tue, 26 May 2009 22:00:00 GMT

Sophie Dumoulin tornou-se membro do Hub

Publicado por Sophie Dumoulin