http://www.viadeo.com/hub/listehub/ As novas mensagens dos seus hubs favoritos Copyright 2004-2009 Viadeo S.A. Copyright 2004-2009 Viadeo S.A. http://www.viadeo.com/fr/profile/sohail.nourestani Sohail Nourestani tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/sohail.nourestani">Sohail Nourestani</a></p> Tue, 01 Dec 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/sohail.nourestani 2009-12-01T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/marion.furet Marion Furet tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/marion.furet">Marion Furet</a></p> Mon, 30 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/marion.furet 2009-11-30T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/patricia.bouvelle Patricia Bouvelle tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/patricia.bouvelle">Patricia Bouvelle</a></p> Mon, 30 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/patricia.bouvelle 2009-11-30T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0021ru1cuazvv72m Je vous invite à la 78ème conférence du Club IES (AAE IAE), sur le thème: </p><p>Réseaux sociaux et web 2.0 - Nouveaux comportements, nouvelles menaces. </p><p> </p><p>Le mardi 15 décembre 2009 à 19H15 à l'IAE de Paris </p><p> </p><p>Animée par Pascal Lointier & Jérôme Bondu </p><p> </p><p>________________________________ </p><p>THEME </p><p>Il est clair maintenant que les réseaux sociaux sont en train de bouleverser notre manière de gérer nos réseaux relationnels, notre rapport à internet, nos modes de travail. </p><p>Ces nouveaux comportements sont riches d’opportunités, mais aussi riches de menaces. </p><p>Au seuil de 2010, cette conférence aura pour objectif de faire le point sur ces questions. </p><p> </p><p>________________________________ </p><p>INTERVENANTS </p><p>Pascal Lointier est Président du Clusif, Club de la Sécurité de l'Information Français, et Conseiller Sécurité de l’Information chez Chartis (ex-AIG Europe). </p><p> </p><p>Jérôme Bondu est fondateur de la société Inter-Ligere http://www.inter-ligere.net , spécialisée dans la veille, l’intelligence économique et la e-reputation ; et président du Club IES. </p><p> </p><p>_____________________________________ </p><p>DÉROULEMENT DE LA SOIRÉE </p><p>19h15 - 19h30 : Accueil des participants </p><p>19h30 - 20h30 : Présentation </p><p>20h30 - 21h00 : Débat avec la salle </p><p>21h00 – 21h50 : Cocktail dînatoire </p><p> </p><p>_______________________________ </p><p>LIEU </p><p>Amphithéâtre de l’IAE de Paris - 21 rue Broca Paris 5ème </p><p> </p><p>______________________________ </p><p>INSCRIPTION OBLIGATOIRE </p><p>Inscription uniquement en ligne à partir de l’agenda : iae-paris.org (en date du 15 décembre) </p><p>Tarif : 10 euros pour les membres de l’AAE IAE / 15 euros pour les non membres (paiement en ligne ou par chèque). </p><p> </p><p>Jérôme Bondu </p><p>Président du Club IES<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jerome.bondu">Jérôme Bondu</a></p> Mon, 30 Nov 2009 20:31:03 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0021ru1cuazvv72m 2009-11-30T20:31:03Z http://www.viadeo.com/fr/profile/farah.khlouf Farah K. tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/farah.khlouf">Farah K.</a></p> Sun, 29 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/farah.khlouf 2009-11-29T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/alexandre.martin31 Alexandre Martin tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/alexandre.martin31">Alexandre Martin</a></p> Sun, 29 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/alexandre.martin31 2009-11-29T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/lamia.elofir Lamia ELOFIR tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/lamia.elofir">Lamia ELOFIR</a></p> Sun, 29 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/lamia.elofir 2009-11-29T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/stephane.bonelli Stéphane Bonelli tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/stephane.bonelli">Stéphane Bonelli</a></p> Fri, 27 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/stephane.bonelli 2009-11-27T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/thomas.chouvet Thomas C. tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/thomas.chouvet">Thomas C.</a></p> Fri, 27 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/thomas.chouvet 2009-11-27T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/angelica.marlet Angélica MARLET tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/angelica.marlet">Angélica MARLET</a></p> Thu, 26 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/angelica.marlet 2009-11-26T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/raymond.ayivi Raymond Ayivi tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/raymond.ayivi">Raymond Ayivi</a></p> Thu, 26 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/raymond.ayivi 2009-11-26T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=002mfua6qxjhpwb Le principe consiste à habillés les radiateurs de votre chauffage central de brique réfractaire de couleur attrayante afin de stocker la chaleur et de la répartir dans la pièce plus rapidement et plus longtemps grâce aux ventilateurs thermo-régulés de manière horizontale afin d’empêcher la chaleur de se diriger directement vers le haut de la pièce. </p><p> </p><p>L’usure de la chaudière est atténué avec 8 H de fonctionnement par tranche de 24 H et le réglage de la température de l’eau est à 45° au lieu des 70° couramment constaté. </p><p> </p><p>Ce concept vous permet une économie de 50% sur la consommation d’énergie pour votre chauffage tout en ayant 1° de plus dans l’habitat. Fabriqué à 80% en France, il s’ajoute ou se retire à volonté car il n’est pas fixé au radiateur, ni au sol, ni au mur. Il se pose tout simplement au dessus de votre radiateur. Il peut donc être déplacé à volonté au gré des déménagements éventuels de son propriétaire. </p><p> </p><p>Ces modifications se feront sans apport financier et seront étalées sur une période de trois ans. Le coût de la modification sera déduit de l’économie financière obtenu sur la facture énergétique. L’objectif étant de permettre la réalisation d’économie d’énergie à des personnes ou familles économiquement en difficulté qui se trouvent être majoritairement locataires d’appartements ou de maisons anciennes. </p><p> </p><p>Il est d’ailleurs visible sur ce lien : </p><p> </p><p>Photo disponible sur Mygraal Innovation </p><p>http://www.mygraal-innovation.com/Economiseur-pour-chauffage-central </p><p> </p><p>N’hésiter surtout pas à dupliquer nos annonces sur d’autres sites et à inviter vos connaissances sur Viadéo car l’inscription est gratuite. </p><p>http://www.viadeo.com/ </p><p> </p><p>Ainsi, ils pourront venir nous donner leurs opinions sur le Hub de la FEIES. </p><p>Fédération Européenne de l Innovation Environnementale et Sociale </p><p> </p><p>http://www.viadeo.com/hu03/0021gbi45p5ifh1q/la-federation-europeenne-de-l-innovation-environnementale-et-sociale </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/albert.durand3">La Fédération Européenne de l Innovation Environnementale et Sociale</a></p> Thu, 26 Nov 2009 12:04:25 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=002mfua6qxjhpwb 2009-11-26T12:04:25Z http://www.viadeo.com/fr/profile/albert.durand3 La Fédération Européenne de l Innovation Environnementale et Sociale tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/albert.durand3">La Fédération Européenne de l Innovation Environnementale et Sociale</a></p> Wed, 25 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/albert.durand3 2009-11-25T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0021brlss7mqk6tq </p><p>Par Nadine REGNIER ROUET, Avocat spécialisé en droit social </p><p> </p><p>10 novembre 2009 </p><p> </p><p>Employeurs et DRH, attention à vos méthodes de gestion du personnel ! </p><p> </p><p>Voici une décision de la Cour de cassation, la plus haute juridiction française, qui pour la première fois le 10 novembre 2009 décide que les « méthodes de gestion mises en œuvre par un supérieur hiérarchique » peuvent constituer un harcèlement moral. </p><p> </p><p> lorsqu’elles se manifestent, « pour un salarié déterminé, par des agissements répétés ayant pour objet ou pour effet d’entraîner une dégradation des conditions de travail susceptibles de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d’altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel. » </p><p> </p><p>Les faits : un salarié d’une association de colonies de vacances de la ville de Salon de Provence, engagé en 1989 et occupant en dernier lieu le poste cadre de « directeur technique », se plaint par écrit à la Présidente de l’association, en 2003 et 2004, des agissements du directeur d’établissement arrivé en 2001. Celle-ci lui écrit en réponse par deux fois qu’elle prendra les mesures propres à prévenir tout acte de harcèlement. </p><p> </p><p>Le salarié est en arrêt de travail trois mois en 2003 puis à nouveau en 2004. puis le médecin du travail le déclare « inapte médicalement et définitivement à tous postes au sein de l’établissement » précisant qu’il « serait apte à un poste sans contact avec son directeur actuel ». </p><p> </p><p>Le salarié est licencié pour inaptitude physique en 2005 et saisit le Conseil de Prud’hommes pour obtenir, notamment, la condamnation de son employeur à des dommages-intérêts pour préjudice moral résultant de « la détérioration des conditions de travail » à l’origine directe de son inaptitude. </p><p> </p><p> Quelles sont ces méthodes de gestion du directeur de l’établissement que la Cour de cassation qualifie de harcèlement moral ? </p><p> </p><p>- soumettre les salariés à une pression continuelle </p><p>- faire des reproches incessants </p><p>- donner des ordres et contre-ordres dans l’intention de diviser l’équipe </p><p>- et, pour le directeur technique, opérer sa « mise à l’écart », lui manifester du « mépris », pratiquer « une absence de dialogue caractérisée par une communication par l’intermédiaire de tableaux », communiquer directement des ordres à l’un de ses subordonnés. </p><p> </p><p>Quel raisonnement juridique est mis en œuvre ? </p><p> </p><p>La Cour de cassation prend soin de préciser que ces méthodes de gestion ont été constatées par la cour d’appel saisie, laquelle a également constaté que les agissements du directeur d’établissement à l’égard du salarié directeur technique étaient « répétés » et qu’ils ont causé chez ce dernier « un état très dépressif ». </p><p> </p><p>Il y a donc l’existence de faits répétés qui causent une altération de la santé du salarié. </p><p> </p><p>La Cour approuve l’appréciation des faits que fait la cour d’appel : celle-ci ayant « constaté que ces agissements répétés portaient atteinte aux droits et à la dignité du salarié et altéraient sa santé », elle a pu juger que ces faits et cette méthode de gestion caractérisaient un harcèlement moral. </p><p> </p><p>Que retenir de cette décision ? </p><p> </p><p>Des méthodes de gestion du personnel appliquées à l’ensemble du personnel d’un établissement par un supérieur hiérarchique peuvent dégénérer en un harcèlement moral à l’égard d’un ou plusieurs salariés de cet établissement. </p><p> </p><p>Pour qu’il y ait qualification de harcèlement moral, les juges doivent constater que ces méthodes de gestion du personnel sont constituées d’agissements répétés, ces agissements pouvant être des absences d’actes positifs (« absence de dialogue »), des sentiments personnels (« mépris affiché »). </p><p> </p><p>Remarquons au passage que la gestion d’un collaborateur par absence de dialogue et la communication avec lui par tableaux, de même qu’un sentiment de mépris visible d’un supérieur à l’égard d’un collaborateur sont considérés comme « portant atteinte aux droits et à la dignité » de ce collaborateur. </p><p> </p><p>Dans cette affaire, on relèvera que le médecin du travail avait identifié une relation directe de cause à effet entre les agissements du directeur de l’établissement et l’état dépressif du directeur technique menant à son inaptitude, celle-ci étant posée pour tous postes de travail situés dans l’établissement et ne l’étant plus à condition d’éviter tout contact avec le directeur de l’établissement. </p><p> </p><p>En présence d’un tel diagnostic, le dossier du salarié était déjà bien étayé. </p><p> </p><p>On notera également que les manifestations écrites de l’employeur de sa volonté de faire cesser le trouble et de remplir son obligation de préservation de la santé physique et morale du salarié sont sans incidence sur sa responsabilité finale à l’égard du salarié harcelé. Il s’agit pour l’employeur d’une obligation légale de résultat. </p><p> </p><p>C’est bien pourquoi la Cour de cassation précise qu’il y a harcèlement moral « quand bien même l’employeur aurait pu prendre des dispositions en vue de le faire cesser ». </p><p> </p><p> </p><p>Nadine REGNIER ROUET, Avocat spécialisé en droit social </p><p> </p><p> </p><p>Contact : n2ravocats@gmail.com </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/nadine.regnier">Nadine REGNIER ROUET</a></p> Wed, 25 Nov 2009 16:58:20 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0021brlss7mqk6tq 2009-11-25T16:58:20Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=002101s18feyti7q Bonjour à tous, </p><p> </p><p>Rappel et dernière minute : </p><p> </p><p>A l'occasion du prochain Chapter meeting d'ASIS France, nous aurons également le plaisir de recevoir le Général Jean Pierre Meyer (Ancien directeur du comité interministériel du renseignement au secrétariat général de la défense nationale) et Jean michel Icard (avocat à la cour, ancien professeur de droit pénal des affaires et auditeur de l’INHES). Ils nous présenteront une méthode d’appréciation du risque pénal et d’élaboration d’une stratégie d’anticipation sous l’angle de l'intelligence économique. </p><p> </p><p>Comme déjà annoncé, Patrick Langrand – RSSI (Responsable Sécurité des Systèmes d'Information) du Groupe la Poste – interviendra sur la protection du patrimoine informationnel. Patrick est également le président de l’association des anciens auditeurs des sessions « intelligence économique » de l’IHEDN (AAIE-IHEDN). </p><p> </p><p>La prochaine réunion de notre association aura lieu le vendredi 4 décembre à partir 09h00, dans les salons de l'hôtel Marriott, 17 Bd St Jacques Paris 14ème (Le programme exact prochainement communiqué). </p><p> </p><p>Nous avons besoin également de la confirmation de présence au déjeuner, montant de 30 € pour entrée, plat, dessert et boissons </p><p> </p><p>Le déjeuner sera pris sur place. </p><p> </p><p>Merci d’avance de nous confirmer votre participation par retour de mail. </p><p> </p><p>Vous pouvez également nous joindre au 06 18 81 32 33 en cas de nécessité ou pour toute information pour devenir membre du chapitre France de l'association ASIS Intrenational. </p><p> </p><p>Je profite de ce message pour vous inviter à rejoindre la communauté ASIS France également présente sur Viadéo. </p><p> </p><p>A bientôt et bien à vous. </p><p> </p><p> </p><p> </p><p>Brice CHAMBARD </p><p> </p><p>Responsable de la communication et du développement </p><p> </p><p>ASIS France </p><p> </p><p>GSM : 06 18 81 32 33 </p><p> </p><p>bchambard@tycoint.com </p><p> </p><p> </p><p> </p><p>http://www.asisonline.fr/ </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/brice.chambard">Brice CHAMBARD</a></p> Wed, 25 Nov 2009 16:00:40 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=002101s18feyti7q 2009-11-25T16:00:40Z http://www.viadeo.com/fr/profile/ayoub.hanzouli Ayoub Hanzouli tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/ayoub.hanzouli">Ayoub Hanzouli</a></p> Tue, 24 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/ayoub.hanzouli 2009-11-24T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/camille.contant Camille Contant tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/camille.contant">Camille Contant</a></p> Tue, 24 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/camille.contant 2009-11-24T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0022dyu7jotfo5eo Groupe de Conseils en environnement, risques industriels et technologiques, air, eau…, nos clients sont des entreprises de dimension nationale, voire internationale, ainsi que les collectivités territoriales. </p><p> </p><p>Nous souhaitons poursuivre notre développement rapide par la création de notre quatrième agence et cherchons notre </p><p> </p><p>RESPONSABLE D’AGENCE PACA </p><p> </p><p>LA MISSION </p><p> </p><p>Responsable du développement de votre agence dans le respect de la stratégie du groupe, vous déterminez les objectifs et les moyens correspondants (matériels, humains, logistiques ... ). </p><p> </p><p>Vous veillez au respect des procédures, des pratiques commerciales (argumentaire, tarif, solutions techniques...), des règles de l’art pour la réalisation des missions : dossier d’autorisation et/ou de demande d’exploiter, études d’impact et de danger, mesures et simulations (acoustiques, dispersion…), études des sols et hydrologie… concernant des terminaux méthaniers, cimenteries, fermetures de sites (de 100 K€ à 2 Md€). </p><p> </p><p>Vous vous appuyez sur votre équipe ainsi que sur les ressources du groupe (Experts, outils informatiques adaptés…). </p><p> </p><p>Vous assurez également une veille commerciale et remontez au siège toutes les informations utiles pour préserver des parts de marché ou pour saisir de nouvelles opportunités. </p><p> </p><p>LE PROFIL </p><p> </p><p>De formation supérieure généraliste, vous justifiez d'une solide expérience dans une fonction et un domaine d’activité similaire ou commme Chargé d’Affaires. Ainsi êtes-vous en relation avec les Admministrations concernées, la DRIRE notamment, et êtes familiriarisés avec les dossiers d’autorisation d’exploiter, les mémoires de cessation d’activité… </p><p> </p><p>Homme de terrain et de développement, vous êtes un manager et un gestionnaire. Votre dimension humaine et professionnelle, votre capacité à entraîner et à motiver au quotidien assureront votre réussite dans cette fonction. </p><p> </p><p>REMUNERATION: Fixe + primes, voiture à négocier selon expérience </p><p>LOCALISATION: Marseille - Aix en Provence </p><p>REFERENCES: Les dossiers de candidature (lettre + CV + photo) à envoyer sous la référence 59303/031/AD à : </p><p> </p><p>Aurore CLEMENT - Chargée de Recherches </p><p>ACCORH SERGE BERLEM </p><p>53, rue Jean Jaurès - 59000 LIILLE </p><p>Ligne directe : 03.28.55.96.50 </p><p>Télécopie : 03.20.58.07.90 </p><p>Email : odr@serge-berlem.com </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/serge.berlem">Serge BERLEM</a></p> Tue, 24 Nov 2009 09:06:16 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0022dyu7jotfo5eo 2009-11-24T09:06:16Z http://www.viadeo.com/fr/profile/serge.berlem Serge BERLEM tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/serge.berlem">Serge BERLEM</a></p> Mon, 23 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/serge.berlem 2009-11-23T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=00211mcge3wlwtzy Bonjour à tous, </p><p> </p><p>Nous avons le plaisir de vous annoncer la présence de Patrick Langrand – RSSI (Responsable Sécurité des Systèmes d'Information) du Groupe la Poste – lors de notre prochain Chapter Meeting qui aura lieu le 4 décembre 2009 à ‘Hôtel Mariott Rive Gauche. </p><p> </p><p>Patrick est également le président de l’association des anciens auditeurs des sessions « intelligence économique » de l’IHEDN (AAIE-IHEDN). </p><p> </p><p>Il interviendra sur la protection du patrimoine informationnel. </p><p> </p><p>La prochaine réunion de notre association aura lieu le vendredi 4 décembre à partir 09h00, dans les salons de l'hôtel Marriott, 17 Bd St Jacques Paris 14ème (Le programme exact prochainement communiqué). </p><p> </p><p>Nous avons besoin également de la confirmation de présence au déjeuner, montant de 30 € pour entrée, plat, dessert et boissons </p><p> </p><p>Le déjeuner sera pris sur place. </p><p> </p><p>Merci d’avance de nous confirmer votre participation par retour de mail. </p><p> </p><p>Vous pouvez également nous joindre au 06 18 81 32 33 en cas de nécessité ou pour toute information pour devenir membre du chapitre France de l'association ASIS Intrenational. </p><p> </p><p>Je profite de ce message pour vous inviter à rejoindre la commaunté ASIS France également présente sur Viadéo. </p><p> </p><p>A bientôt et bien à vous. </p><p> </p><p> </p><p>Brice CHAMBARD </p><p>Responsable de la communication et du développement </p><p>ASIS France </p><p>GSM : 06 18 81 32 33 </p><p>bchambard@tycoint.com </p><p> </p><p>http://www.asisonline.fr/ </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/brice.chambard">Brice CHAMBARD</a></p> Mon, 23 Nov 2009 10:49:38 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=00211mcge3wlwtzy 2009-11-23T10:49:38Z http://www.viadeo.com/fr/profile/lenaig.maneat-daclin Lénaïg Manéat-Daclin tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/lenaig.maneat-daclin">Lénaïg Manéat-Daclin</a></p> Sun, 22 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/lenaig.maneat-daclin 2009-11-22T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/stephane.bonnand Stéphane Bonnand tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/stephane.bonnand">Stéphane Bonnand</a></p> Sun, 22 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/stephane.bonnand 2009-11-22T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/didier.querlin Didier Querlin tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/didier.querlin">Didier Querlin</a></p> Sun, 22 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/didier.querlin 2009-11-22T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0021zelg8fvrj6sz Les règles d'information du public dans le cadre des RISQUES MAJEURS oblige, entre autres, les propriétaires d'immeubles d'habitation de plus de 15 logements, à afficher des consignes de sécurité adaptées aux risques existants dans la commune. </p><p> </p><p>Qui en prend l'initiative ? Dans quelles conditions ? </p><p> </p><p>Notre lettre d'information n°7 sous </p><p>http://www.defifeu.fr/conseil_.html </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.schultz2">Philippe SCHULTZ</a></p> Sun, 22 Nov 2009 10:39:25 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0021zelg8fvrj6sz 2009-11-22T10:39:25Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=002gpvmdak2m78n Visitez www.horizontal-paris.fr ! </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/cedric.buisson3">Cédric Buisson</a></p> Fri, 20 Nov 2009 14:06:28 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=002gpvmdak2m78n 2009-11-20T14:06:28Z http://www.viadeo.com/fr/profile/marine.sailhen Marine Sailhen tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/marine.sailhen">Marine Sailhen</a></p> Thu, 19 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/marine.sailhen 2009-11-19T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/jalal.ait-ezzi Jalal Ait ezzi tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jalal.ait-ezzi">Jalal Ait ezzi</a></p> Wed, 18 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/jalal.ait-ezzi 2009-11-18T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=0021en2pbpkev653&threadId=0021ogaor5eou8cc Le CNPP, en collaboration avec le Général Jean-Pierre Meyer et Maître Jean-Michel Icard, vous propose une formation au coaching pénal dédiée au transport et à la logistique. </p><p>Ce stage est une découverte de la méthode d'anticipation du risque pénal et vous permet de comprendre l'intérêt de son application en intra dans votre entreprise. </p><p> </p><p>Les prochaines sessions auront lieu le 17 décembre 2009 à Paris puis le 4 février 2010 à Paris. </p><p> </p><p>Le programme détaillé est disponible sur le site du CNPP : </p><p> http://www.cnpp.com/fr/Catalogue-Formation?showId=954&metiers=0&reference=&classification=0&mot_cle=&region=5&type=0 </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jerome.fagnou1">Jérôme Fagnou</a></p> Tue, 17 Nov 2009 21:41:37 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=0021en2pbpkev653&threadId=0021ogaor5eou8cc 2009-11-17T21:41:37Z http://www.viadeo.com/fr/profile/catherine.epinat Catherine E. tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/catherine.epinat">Catherine E.</a></p> Mon, 16 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/catherine.epinat 2009-11-16T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/pierre.vaysset1 Pierre VAYSSET tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pierre.vaysset1">Pierre VAYSSET</a></p> Mon, 16 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/pierre.vaysset1 2009-11-16T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/charaf.battah Charaf Battah tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/charaf.battah">Charaf Battah</a></p> Mon, 16 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/charaf.battah 2009-11-16T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/mammou.slim Mammou Slim tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/mammou.slim">Mammou Slim</a></p> Sun, 15 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/mammou.slim 2009-11-15T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/olivier.marques1 Olivier MARQUES tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/olivier.marques1">Olivier MARQUES</a></p> Sun, 15 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/olivier.marques1 2009-11-15T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/eric.vancolen Eric Vancolen tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/eric.vancolen">Eric Vancolen</a></p> Sat, 14 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/eric.vancolen 2009-11-14T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/laurent.cuzacq1 Laurent CUZACQ tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/laurent.cuzacq1">Laurent CUZACQ</a></p> Sat, 14 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/laurent.cuzacq1 2009-11-14T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=002oqg480actmdx L’excès de stress tue la performance professionnelle : il est souvent lié à un manque de communication, des objectifs flous, un manque de reconnaissance… </p><p>Le stress au travail peut avoir des conséquences graves sur le bon fonctionnement d’un service, d’une organisation et un coût élevé. </p><p>Les personnes ne réagissent pas de la même manière face au stress, d’autant qu’il n’est pas toujours simple de distinguer stress personnel et stress professionnel. </p><p>Les risques sont importants : baisse de motivation, de concentration, erreurs, accidents, agressivité, violence, absentéisme, addictions… </p><p> </p><p>Vous devez en tant que managers et dirigeants prendre les mesures nécessaires pour gérer votre propre stress, détecter et piloter le stress de vos collaborateurs. </p><p> </p><p>C'est pourquoi, IGRC-l'Institut de Gestion des Risques et des Crises organise les 10 et 11 décembre prochain une formation pratique sur le thème "Manager la pression et gérer le stress de vos collaborateurs", animée par 2 experts en management-communication du changement et des situations sensibles. </p><p> </p><p>A travers un autodiagnostic, des jeux de rôles à partir de situations vécues, une approche méthodologique et des échanges d'expériences, les managers appréhenderont les attitudes, comportements et démarches adaptés pour réduire la pression, prévenir le stress et améliorer l’ambiance de travail. </p><p> </p><p>Objectif de la formation : </p><p>- Décrypter et apprendre à gérer votre propre stress </p><p>- Evaluer et adapter votre style de management sous pression </p><p>- Identifier, comprendre et apprendre à piloter le stress de vos collaborateurs individuellement et en équipe </p><p>- Clarifier les situations tendues pour rétablir la confiance et accompagner le mouvement </p><p> </p><p>Programme détaillé, présentation des intervenants, informations et inscriptions sur : </p><p>http://fr.amiando.com/IGRC-M11.html </p><p>email : courriel.web@igrc-institut.com </p><p>téléphone : 01 47 34 95 29 </p><p> </p><p>IGRC - INSTITUT DE GESTION DES RISQUES ET DES CRISES </p><p>IGRC déploie à travers ses formations et conseils auprès de cadres/dirigeants une approche globale et responsable des crises et des situations sensibles : de leur anticipation, apprentissage, gestion et retour d'expérience. </p><p>IGRC forme à l’apprentissage d’une nouvelle gestion des représentations, préalable incontournable au savoir se comporter face à l’imprévu. </p><p>http://www.igrc-institut.com </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/sandra.minault">Sandra Minault</a></p> Sat, 14 Nov 2009 09:13:04 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=002oqg480actmdx 2009-11-14T09:13:04Z http://www.viadeo.com/fr/profile/stephanie.ferreres Stéphanie Ferreres tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/stephanie.ferreres">Stéphanie Ferreres</a></p> Fri, 13 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/stephanie.ferreres 2009-11-13T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=0021en2pbpkev653&threadId=0021b415yv5v7a9v HR Contact: Priya PATNY </p><p>Title: Business Development Manager </p><p>Division: Moody's Analytics </p><p>Reports to: Confidential </p><p>Dept: Sales </p><p>Location: London, Paris, or Frankfurt </p><p>Country: Europe </p><p>Status: External Only </p><p>Posted Date: </p><p> </p><p>Department: Moody's Analytics is a leading provider of research, data, analytic tools and related services to debt capital markets and credit risk management professionals worldwide. The company's products and services provide the means to assess and manage the credit risk of individual exposures as well as portfolios; price and value holdings of debt instruments; analyze macroeconomic trends; and enhance customers risk management skills and practices. </p><p> </p><p>Our customer base consists of banks, insurance companies, hedge funds, institutional investors and firms actively managing credit risk. </p><p>Responsibilities: In this role, you will be responsible for engaging key senior level stakeholders within banks, insurance companies, capital markets, regulators and corporations in discussions of best practices and innovations in credit risk management. You will offer practical advice to senior-level contacts such as Chief Risk Officer, the Chief Credit Officer, VP of Risk/Credit Management levels on their credit, business and advised them on industry standard and best practices around risk management and advising solutions using Moody’s Analytics risk management offerings. </p><p> </p><p>You must understand and explain complex financial models on a conceptual, intuitive, and practical levels and support clients on the use of our industry leading risk products in a courteous, professional, accurate and timely manner in person and via web, email, and telephone. </p><p> </p><p>Participate and speak at outside marketing events and prepare and circulate internal market insight comments that will enhance our selling efforts. </p><p> </p><p>Develop excellent working relationships with colleagues within Client Service and in the broader organization. </p><p>Qualifications: You must have strong knowledge of the commercial lending and financial institution practices relating to risk management and have a broad knowledge of credit and market risk methodologies and the financial application tools that address their needs. </p><p> </p><p>You must have the ability to demonstrate a grasp of the factors driving our clients' and prospects’ businesses, so that appropriate advice and guidance can be given as to how they may be able to achieve their credit risk goals. </p><p> </p><p>Self-starter - proactive, detail-oriented, with excellent written and oral communication skills and outstanding organizational and analytical skills and diligent with regard to follow-up with prospects and clients and comfortable acting in a consulting and cold-calling capacity. </p><p> </p><p>Fluent in English and one or more of the following Spanish, French, Italian, Russian or German. </p><p> </p><p>Ability, and desire, to learn complex products quickly </p><p> </p><p>Willingness to travel approximately 50% of the time. </p><p> </p><p>Experience: Extensive experience in two or more of the following areas: </p><p>* Management, sales or business development role in a bank, investment bank, insurance company or regulator. </p><p>* Debt capital markets origination </p><p>* A sound understanding of credit risk issues and capital markets </p><p>* Exposure to and extensive knowledge of the role and functions of a bank, investment bank or insurance company. </p><p>* Experience of direct interaction with clients and market participants at the senior level </p><p> </p><p>Comments: Moody's Corporation is committed to equal opportunities and diversity in its recruitment practices. We welcome applications from all sections of the community and are dedicated to the fair and equal treatment of potential and existing employees, candidates and clients regardless of sex, marital status, ethnic origin, religion, disability, sexual orientation or age. </p><p> </p><p> </p><p>Any Interest? </p><p>Please send your CV with reference BDVPS/VDEO/ to hremea@fermat.eu and priya.patny@moodys.com. </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/priya.patny">Priya PATNY</a></p> Fri, 13 Nov 2009 12:54:20 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=0021en2pbpkev653&threadId=0021b415yv5v7a9v 2009-11-13T12:54:20Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=00210btbt2ntd3bm HR Contact: Priya PATNY </p><p>Title: Business Development Manager </p><p>Division: Moody's Analytics </p><p>Reports to: Confidential </p><p>Dept: Sales </p><p>Location: London, Paris, or Frankfurt </p><p>Country: Europe </p><p>Status: External Only </p><p>Posted Date: </p><p> </p><p>Department: Moody's Analytics is a leading provider of research, data, analytic tools and related services to debt capital markets and credit risk management professionals worldwide. The company's products and services provide the means to assess and manage the credit risk of individual exposures as well as portfolios; price and value holdings of debt instruments; analyze macroeconomic trends; and enhance customers risk management skills and practices. </p><p> </p><p>Our customer base consists of banks, insurance companies, hedge funds, institutional investors and firms actively managing credit risk. </p><p>Responsibilities: In this role, you will be responsible for engaging key senior level stakeholders within banks, insurance companies, capital markets, regulators and corporations in discussions of best practices and innovations in credit risk management. You will offer practical advice to senior-level contacts such as Chief Risk Officer, the Chief Credit Officer, VP of Risk/Credit Management levels on their credit, business and advised them on industry standard and best practices around risk management and advising solutions using Moody’s Analytics risk management offerings. </p><p> </p><p>You must understand and explain complex financial models on a conceptual, intuitive, and practical levels and support clients on the use of our industry leading risk products in a courteous, professional, accurate and timely manner in person and via web, email, and telephone. </p><p> </p><p>Participate and speak at outside marketing events and prepare and circulate internal market insight comments that will enhance our selling efforts. </p><p> </p><p>Develop excellent working relationships with colleagues within Client Service and in the broader organization. </p><p>Qualifications: You must have strong knowledge of the commercial lending and financial institution practices relating to risk management and have a broad knowledge of credit and market risk methodologies and the financial application tools that address their needs. </p><p> </p><p>You must have the ability to demonstrate a grasp of the factors driving our clients' and prospects’ businesses, so that appropriate advice and guidance can be given as to how they may be able to achieve their credit risk goals. </p><p> </p><p>Self-starter - proactive, detail-oriented, with excellent written and oral communication skills and outstanding organizational and analytical skills and diligent with regard to follow-up with prospects and clients and comfortable acting in a consulting and cold-calling capacity. </p><p> </p><p>Fluent in English and one or more of the following Spanish, French, Italian, Russian or German. </p><p> </p><p>Ability, and desire, to learn complex products quickly </p><p> </p><p>Willingness to travel approximately 50% of the time. </p><p> </p><p>Experience: Extensive experience in two or more of the following areas: </p><p>* Management, sales or business development role in a bank, investment bank, insurance company or regulator. </p><p>* Debt capital markets origination </p><p>* A sound understanding of credit risk issues and capital markets </p><p>* Exposure to and extensive knowledge of the role and functions of a bank, investment bank or insurance company. </p><p>* Experience of direct interaction with clients and market participants at the senior level </p><p> </p><p>Comments: Moody's Corporation is committed to equal opportunities and diversity in its recruitment practices. We welcome applications from all sections of the community and are dedicated to the fair and equal treatment of potential and existing employees, candidates and clients regardless of sex, marital status, ethnic origin, religion, disability, sexual orientation or age. </p><p> </p><p> </p><p>Any Interest? </p><p>Please send your CV with reference BDVPS/VDEO to hremea@fermat.eu and priya.patny@moodys.com. </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/priya.patny">Priya PATNY</a></p> Fri, 13 Nov 2009 12:53:27 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=00210btbt2ntd3bm 2009-11-13T12:53:27Z http://www.viadeo.com/fr/profile/hassen.lemmouchi Hassen LEMMOUCHI tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/hassen.lemmouchi">Hassen LEMMOUCHI</a></p> Thu, 12 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/hassen.lemmouchi 2009-11-12T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/antoine.bart Antoine BART tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/antoine.bart">Antoine BART</a></p> Thu, 12 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/antoine.bart 2009-11-12T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=00210t7rbtnns7ud PRENONS NOTRE PIED... ! et nos baskets aux côtés de Serge Girard, </p><p>en participant à la course du jeudi 19 novembre à 16h30, place PEY BERLAND, à Bordeaux - SAVE THE DATE. </p><p> </p><p>Chaque tour rapportera 2€ et les bénéfices seront reversés à "La Tour de Gassies" - unité COMETE (http://www.gassies.net/), </p><p>une association qui se bat pour la réinsertion des travailleurs handicapés. </p><p> </p><p>Je soutiens une action qui replace l'économie au service de l'homme : http://www.viadeo.com/evenements/detailsevenement/?eventId=0021u3ek47stq5y0<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/ghislaine.aniambossou">Ghislaine Aniambossou</a></p> Thu, 12 Nov 2009 11:19:16 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=00210t7rbtnns7ud 2009-11-12T11:19:16Z http://www.viadeo.com/fr/profile/fabrice.gall-veille Fabrice Gall-Veillé tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/fabrice.gall-veille">Fabrice Gall-Veillé</a></p> Wed, 11 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/fabrice.gall-veille 2009-11-11T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=0021oztxt67v32h1&threadId=002136h6xnfhyezf " Penser l'entreprise de demain : quelle liberté, quelle éthique ? " </p><p> </p><p>Tel est le thème du prochain colloque consacré à la philosophie en entreprise qui se tiendra le 19 novembre au siège de l'UNESCO à Paris, 125 avenue de Suffren. </p><p>Y interviendront notamment Bernard RAMANANTSOA, directeur général du groupe HEC, Michel HERVE, PDG du groupe Hervé, et Eugénie VEGLERIS, agrégée et docteur en philosophie qui intervient depuis plus de 15 ans comme philosophe dans les entreprises. </p><p> </p><p>Ce sera une bonne occasion de prendre du recul sur la crise et derevenir sur les défaillances en matière de gestion des risques que celle-ci a mis en lumière. </p><p> </p><p>L'inscription à ce colloque est gratuite mais obligatoire, en ligne, à l'adresse suivante : www.rencontrespratiquesphilo.org </p><p> </p><p>Le programme complet du colloque est quant à lui accessible ici : </p><p>http://v.calameo.com/2.0/cviewer.swf?bkcode=00008143207322ac7a366&langid=fr </p><p> </p><p>Alors que nombre d'entreprises cherchent aujourd'hui à "remettre l'humain au centre", un éclairage philosophique est sans doute utile pour mieux comprendre ce qui est en jeu. Et trouver de nouvelles pistes pour mettre en oeuvre un "management à visage humain". </p><p> </p><p>Thibaud BRIERE </p><p>www.philos.fr </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/briere.thierry">Brière Thibaud</a></p> Wed, 11 Nov 2009 18:36:00 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=0021oztxt67v32h1&threadId=002136h6xnfhyezf 2009-11-11T18:36:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=002qkpxcg9uyxle Ce mois-ci, la newsletter va mériter son nom. Nous préférons généralement analyser des situations et prendre du recul pour proposer un point de vue plus construit et plus exploitable dans la gestion des aspects sociaux dans les usines des pays en voie de développement. Mais comme nous suivons aussi l'actualité, nous avons choisi ce mois-ci de commenter deux nouvelles: </p><p>L'évanouissement de 500 ouvriers dans une Usine au Cambodge. </p><p>La publication de l'ISO/DIS 26000 Lignes directrices relatives à la responsabilité sociale. </p><p>... </p><p>http://www.wethica.com/newsletter-41.html </p><p> </p><p>Bonne lecture et bon commentaires.<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pierig.vezin">Pierig Vezin</a></p> Wed, 11 Nov 2009 07:58:35 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=002qkpxcg9uyxle 2009-11-11T07:58:35Z http://www.viadeo.com/fr/profile/olivier.bertrand27 Olivier BERTRAND tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/olivier.bertrand27">Olivier BERTRAND</a></p> Tue, 10 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/olivier.bertrand27 2009-11-10T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/celine.dewaele-bataillon Céline BATAILLON tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/celine.dewaele-bataillon">Céline BATAILLON</a></p> Tue, 10 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/celine.dewaele-bataillon 2009-11-10T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.boulle Philippe BOULLE tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.boulle">Philippe BOULLE</a></p> Tue, 10 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.boulle 2009-11-10T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=002134ajpksxh08b J'organise le prochain colloque du CNPP le mardi 24 novembre au Pôle Européen de Sécurité CNPP-Vernon sur le thème suivant : "Organisation de la sécurité incendie : Quels moyens pour quels objectifs ?" </p><p> </p><p>Comment analyser son risque incendie et suivre son évolution ? </p><p>Comment optimiser le traitement de son risque par la réduction et/ou le transfert ? </p><p>Comment organiser l’intervention au sein de son entreprise ? </p><p>Quelles missions confier aux équipes d’intervention ? Avec quels moyens ? </p><p>Voilà quelques-une des questions que les différents intervenants aborderont au cours de tables rondes, de conférences et de retours d’expérience. </p><p> </p><p>Ce colloque sera aussi l’occasion de découvrir les évolutions de la nouvelle règle APSAD R6 et d’aborder le système de management du risque incendie. </p><p> </p><p>TARIF UNITAIRE : 520,26 € TTC (435,00 HT) </p><p> </p><p>Programme et bulletin d'inscription sur http://www.cnpp.com/fr/Actualites-generales/Prochain-COLLOQUE-CNPP </p><p> </p><p>Pour tout contact : Tél : 02.32.53.63.39 </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/romuald.jan">Romuald JAN</a></p> Tue, 10 Nov 2009 10:32:34 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=002134ajpksxh08b 2009-11-10T10:32:34Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0022elia2p3myuaa L’édition 2009 de la règle APSAD R6 vient de paraître </p><p>Règle APSAD R6 - Maîtrise du risque incendie – Organisation et système de management </p><p>http://www.cnpp.com/fr/Catalogue-Editions/Referentiels/Referentiels-APSAD/Regle-APSAD-R6 </p><p>Une nouvelle référence pour la maîtrise du risque incendie dans l’entreprise </p><p> </p><p>La règle APSAD R6 définit des exigences d’organisation, précise les missions des équipes de première et de seconde intervention ainsi que les moyens matériels dont doit disposer l’établissement. Elle peut également conduire à la mise en place d’un système de management du risque incendie. </p><p>L’édition 2009 a été profondément remaniée pour développer une vision plus globale de la maîtrise du risque incendie, au-delà du service de sécurité incendie. Sa construction modulaire avec des exigences progressives permet de l’adapter en fonction du niveau de risques de l’entreprise. </p><p>Sa forte valeur ajoutée tient aussi à ses annexes complètes qui pourront aider à définir les compétences que l’on peut attendre d’un chargé de sécurité incendie, à identifier les besoins en effectifs des équipes d’intervention et à programmer les formations. </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/romuald.jan">Romuald JAN</a></p> Tue, 10 Nov 2009 07:04:16 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0022elia2p3myuaa 2009-11-10T07:04:16Z http://www.viadeo.com/fr/profile/prigent.jean-luc Jean-Luc Prigent tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/prigent.jean-luc">Jean-Luc Prigent</a></p> Mon, 09 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/prigent.jean-luc 2009-11-09T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=0021oztxt67v32h1&threadId=002kdty66qia9l8 Retrouvez les équipes du CNPP sur le salon POLLUTEC à Paris Nord Villepinte du 1er au 4 décembre 2009, espace "Risques et management environnemental" - hall 5A, allée R, stand 51. </p><p> </p><p>Invitation sur demande. Contactez Sophie ROUSSEL : sophie.roussel@cnpp.com pour obtenir des renseignements. </p><p> </p><p>Découvrez les activités en risques environnementaux du CNPP : </p><p>http://www.cnpp.com/fr/Risques-environnementaux </p><p> </p><p>Découvrez les vidéos du salon 2008 : </p><p>http://www.pollutec.com/site/FR/Conferences_/_Animations/Pollutec_TV/Videos_2008,I5045.htm?KM_Session=154d6d37521068534e46b7b5dc737e1c </p><p> </p><p>Préparez le salon, découvrez les infos pratiques : </p><p>http://www.pollutec.com/site/FR/Venir_au_salon,C5045,I3483.htm?KM_Session=154d6d37521068534e46b7b5dc737e1c<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jerome.fagnou1">Jérôme Fagnou</a></p> Mon, 09 Nov 2009 19:55:16 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=0021oztxt67v32h1&threadId=002kdty66qia9l8 2009-11-09T19:55:16Z http://www.viadeo.com/fr/profile/nancy.clary Nancy Clary tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/nancy.clary">Nancy Clary</a></p> Sun, 08 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/nancy.clary 2009-11-08T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/laurence.caperaa Laurence CAPERAA tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/laurence.caperaa">Laurence CAPERAA</a></p> Sun, 08 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/laurence.caperaa 2009-11-08T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/thierry.potier3 Thierry POTIER tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/thierry.potier3">Thierry POTIER</a></p> Sat, 07 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/thierry.potier3 2009-11-07T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=002c6lgjskpr43s Le groupe régional Côte d'Azur de la Société de l'Électricité, de l'Électronique et des Technologies de l'Information et de la Communication organise mercredi 18 novembre 2009 à Nice-Acropolis une conférence sur la foudre pour traiter des problèmes souvent graves posés par ce phénomène naturel. L’objectif est de sensibiliser les institutionnels, les industriels et les professionnels de la région, et de les aider à prendre les décisions appropriées en respectant les exigences réglementaires de sûreté et de sécurité des biens et des personnes concernées. </p><p> </p><p>Les points essentiels seront l'approche du phénomène physique, l'analyse du risque foudre, la prévention et l'alerte avec la détection d'orages, la protection des structures et équipements et les aspects extrêmement importants de réglementation concernant ce phénomène ainsi que les responsabilités et risques juridiques ou de jurisprudence. Quelques applications pratiques seront présentées. </p><p> </p><p>La conférence sur la foudre sera suivie ultérieurement par une journée sur la compatibilité électromagnétique (CEM) qui proposera les techniques optimales d’installation des éléments de protection contre la foudre en particulier, ainsi qu’une approche sur les effets physiologiques des rayonnements électromagnétiques générés par les portables et leurs antennes BTS associées. Cet aspect de CEM est bien entendu indissociable des phénomènes évoqués puisqu’il précise le pourquoi mais aussi le comment des installations de protection. </p><p> </p><p>NICE ACROPOLIS 1, Esplanade Kennedy - BP4083 06302 Nice Cedex 4 </p><p>tél.04 93 92 83 00 fax.04 93 92 82 55 </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/eric.duchene2">Eric Duchene</a></p> Fri, 06 Nov 2009 07:31:57 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=002c6lgjskpr43s 2009-11-06T07:31:57Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=00217ux54lehn7hn Voir à travers les murs est un vieux rêve de l'humanité. Aujourd'hui encore, le plus souvent sous couvert de mesures de sécurité, une partie de l'humanité assouvit un penchant irrépressible à l'indiscrétion et à la curiosité en observant ses congénères à leur insu. </p><p> </p><p>Des chercheurs de l’université de l’Utah travaillent sur un système baptisé VRTI qui repose grosso modo sur le principe utilisé en imagerie médicale pour les scanners ou les IRM. Il fait appel non pas à des sources de rayons X, mais à de simples émetteurs/récepteurs radio à très faible puissance, disposés tout autour du local dans lequel on souhaite « voir » ce qui se passe. </p><p> </p><p>Chaque émetteur transmet à son tour et, pendant que l’un émet, les autres écoutent et envoient ce qu’ils reçoivent à un ordinateur centralisateur. </p><p> </p><p>En répétant ce processus à une cadence appropriée, il est possible de cartographier la modification du champ électromagnétique dans le local surveillé et, donc, la position et les mouvements des personnes qui s’y trouvent. </p><p> </p><p>Une première expérience a récemment été réalisée dans la maison d’un des chercheurs, entourée pour l’occasion de 34 de ces émetteurs/récepteurs placés à hauteur de torse d’homme. Les résultats sont impressionnants comme le montre la vidéo de démonstration (voir le lien ci-dessous). </p><p> </p><p>http://span.ece.utah.edu/radio-tomographic-imaging </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/eric.duchene2">Eric Duchene</a></p> Fri, 06 Nov 2009 07:05:51 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=00217ux54lehn7hn 2009-11-06T07:05:51Z http://www.viadeo.com/fr/profile/karim.arraki-duvoux Karim ARRAKI DUVOUX tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/karim.arraki-duvoux">Karim ARRAKI DUVOUX</a></p> Thu, 05 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/karim.arraki-duvoux 2009-11-05T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=002qh0qfwulndki Bonjour </p><p>Je vous propose de découvrir notre prochaine session de formation Certifiante " RISK MANAGER ISO 27005 " prévue du 7 au 9 décembre 2009 (formation éligible dans le cadre du DIF) : </p><p>Maitrisez la norme ISO 27005 : Appréciation et Analyse des Risques du Système d’Information - DEVENEZ CERTIFIE "RISK MANAGER ISO 27005" </p><p>----------------------------------------------------------------- </p><p>Présentation de la société </p><p>----------------------------------------------------------------- </p><p> </p><p>Fidens propose un ensemble de prestations dans le domaine de la sécurité des systèmes d'information. De l'audit de sécurité à la mise en place de mesures de protection, en passant par le conseil et la sensibilisation des utilisateurs, Fidens offre une gamme complète de services de sécurisation des systèmes d'information. </p><p> </p><p>----------------------------------------------------------------- </p><p> </p><p>CENTRE DE FORMATION FIDENS PARIS OPERA </p><p> </p><p>----------------------------------------------------------------- </p><p> </p><p>FIDENS c'est aussi un Centre de formation et de certification sécurité reconnu par les experts SSI. Fort de son expérience dans le domaine, Fidens propose des formations et certifications de personnes spécialisées dans la sécurité des systèmes d'information et leur management. </p><p> </p><p>----------------------------------------------------------------- </p><p> </p><p>FORMATION " RISK MANAGER ISO 27005 " </p><p> </p><p>----------------------------------------------------------------- </p><p> </p><p>Nous vous proposons de découvrir notre formation : "Risk Manager ISO 27005 " </p><p>Cette formation est éligible dans le cadre du DIF </p><p> </p><p>Date : du 7 au 9 décembre à PARIS </p><p> </p><p>Autres dates ? : Nous consulter </p><p> </p><p> </p><p> </p><p>----------------------------------------------------------------- </p><p> </p><p>Maitrisez la norme ISO 27005 : </p><p>Appréciation et Analyse des Risques du Système d’Information </p><p> </p><p>DEVENEZ CERTIFIE « RISK MANAGER ISO 27005 » </p><p> </p><p>----------------------------------------------------------------- </p><p> </p><p>Objectifs </p><p> </p><p>----------------------------------------------------------------- </p><p> </p><p> </p><p>- Apprendre à implémenter la norme ISO 27005 </p><p> </p><p>- Apprécier et Traiter les risques du système d’information. </p><p>- Appréhender la Stratégie de Gestion des Risques ISO 27005 dans le processus global de SMSI (Système de Management de la Sécurité de l’Information) conforme à l’ISO 27001. </p><p>- Préparer le candidat à l’examen de certification ISO 27005 </p><p> </p><p> </p><p>----------------------------------------------------------------- </p><p> </p><p>DECOUVREZ AUSSI LES AUTRES FORMATIONS SSI PREVUES AU CATALOGUE 2009 </p><p> </p><p>----------------------------------------------------------------- </p><p> </p><p>- Lead Auditor Iso 27001 (certifiante) </p><p>- Lead Implementer Iso 27001(certifiante) </p><p>- La sécurité dans ITIL </p><p>- Sensibilisation à la sécurité (formations personnalisées selon les connaissances et métiers des stagiaires) </p><p> </p><p>Toutes nos formations peuvent être personnalisées tant sur le plan de la durée que du contenu, en fonction de vos objectifs, de votre environnement et des connaissances de base des participants. </p><p> </p><p>Nos formations peuvent être réalisées en mode Inter et Intra. </p><p>Si vous le souhaitez nous pouvons mettre à votre disposition une salle équipée dans nos locaux Parisiens. </p><p> </p><p>Pour connaître nos prochaines dates de sessions de formations en mode Inter consultez notre catalogue de formations SSI à l'adresse : </p><p> </p><p> </p><p>Pour connaître nos prochaines dates de sessions de formations en mode Inter consultez notre catalogue de formations SSI à l'adresse : </p><p> </p><p>http://www.fidens.fr/sensibilisation.html </p><p> </p><p>----------------------------------------------------------------- </p><p>CONTACT </p><p>----------------------------------------------------------------- </p><p> </p><p>Melle Souad BELADA </p><p> </p><p>Pôle Formation </p><p>tél : +33 (1) 01 42 66 23 60 </p><p>Website : WWW.FIDENS.FR </p><p> </p><p> </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/souad.belada">SOUAD BELADA</a></p> Wed, 04 Nov 2009 10:15:04 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=002qh0qfwulndki 2009-11-04T10:15:04Z http://www.viadeo.com/fr/profile/cedric.buisson3 Cédric Buisson tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/cedric.buisson3">Cédric Buisson</a></p> Tue, 03 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/cedric.buisson3 2009-11-03T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/amen.dargach Amen Dargach tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/amen.dargach">Amen Dargach</a></p> Tue, 03 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/amen.dargach 2009-11-03T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0027keyfergslyx J'ai le plaisir de vous communiquer la sortie de l'ouvrage "Gérer les grandes crises" aux éditions Odile Jacob. </p><p> </p><p>En voici le résumé : </p><p> </p><p>Notre époque est de plus en plus confrontée à des crises majeures, désorganisatrices et déstabilisantes : crises politiques, économiques, sociales, sanitaires ; crises internationales, mondiales, conflits armés ; crises liées aux catastrophes et accidents majeurs. Toutes ces crises affectent les populations, institutions, organisations et entreprises, sur une durée plus ou moins longue et avec une intensité variable. </p><p> </p><p>Et toutes projettent le décideur – gouvernant, haut fonctionnaire, élu, dirigeant d’entreprise – dans le temps accéléré de l’urgence, avec l’impératif d’agir dans la hâte, car l’attentisme ou même le long délai de réflexion dont il souhaiterait disposer ne sont plus de mise, alors que les altérations et destructions demandent secours et réparation, que la dégradation de la situation progresse, que la menace continue de s’exercer, brandissant ses enjeux majeurs, et que la population et l’opinion attendent d’être informées et rassérénées. </p><p> </p><p>D’où l’intérêt pour le décideur d’être préparé à l’éventualité de survenue des crises, et de disposer d’outils spécialement conçus pour leur gestion et leur résolution. </p><p> </p><p>L’outil que nous proposons ici est un manuel qui est à la fois un ouvrage de référence, scientifique et méthodologique, et un registre pratique de modèles et de schémas opérationnels. Sa finalité est d’offrir au lecteur une approche pragmatique et opérationnelle de la gestion de crise fondée non seulement sur les principes théoriques mais aussi sur les enseignements issus des « retours d’expériences » (crises réelles ou simulations), et intégrant la dimension incontournable du « vécu » de la prise de décision sous stress. </p><p> </p><p>Sa préparation a collecté et fait converger des expériences et des réflexions d’experts d’origines différentes mais complémentaires : théories des crises (dans leur définitions, leurs critères et leur classification), déroulement chronologique, réalité et « représentation » de la crise à l’échelle des individus et des masses, perception et estimation du niveau de risque, management de l’organisation en situation critique ; tout en intégrant l’étude du stress comme vécu essentiel de la crise ; le tout aboutissant aux décisions opérationnelles à prendre face à l’urgence et aux enjeux. </p><p> </p><p>Le message ultime délivré par les auteurs est que le lecteur ne trouve pas seulement dans ce livre des plans et schémas standard applicables à tel ou tel cas de figure mais aussi une inspiration pour : </p><p>- être préparé à voir venir et affronter une crise, </p><p>- analyser lui-même une situation qui sera toujours particulière, </p><p>- connaître les grands principes de la gestion de crise, </p><p>- savoir organiser et mettre en œuvre sa cellule de crise, </p><p>- prendre conscience de son propre état de stress, et de celui de ses partenaires, stress inévitable dans toute situation d’urgence, et savoir que ce stress peut aussi bien lui être utile que nuisible ; apprendre en conséquence à maîtriser ce stress, ou plutôt le canaliser vers ses effets utiles, </p><p>- et élaborer sciemment, de façon circonstanciée, la solution adéquate à la crise « inimaginable », qu’il devra affronter demain. </p><p> </p><p>Les auteurs </p><p> </p><p>Médecin Général Louis CROCQ - Psychiatre des Armées, professeur honoraire à l’université Paris V, ancien consultant au SGDN, conseiller sur la psychologie des chefs d’Etats en cas de conflit majeur, créateur du réseau des Cellules d’Urgence Médico-Psychologique (CUMP), expert « Stress » à l’ONU </p><p> </p><p>Sophie HUBERSON - Sophie Huberson, spécialisée dans la gestion du risque et de la sécurité, est délégué général du SNELAC (Syndicat national des espaces de loisirs, d’attractions et culturels) et professeur associé à l’université de Cergy-Pontoise. </p><p> </p><p>Benoît VRAIE - Consultant en gestion de crise et continuité d’activité dans un cabinet de consulting, intervenant en Universités et Grandes Ecoles sur les thèmes de gestion de crises. Il a conduit des missions lui permettant d’appréhender et quantifier les risques, de mettre en place des plans de gestion de crise dans des domaines divers, événementiels et établissements recevant du public, collectivités territoriales mais également dans le milieu industriel et bancaire/boursier. </p><p> </p><p>Nous restons à votre disposition pour toute information complémentaire </p><p> </p><p>Bien cordialement </p><p> </p><p> </p><p>Les auteurs <p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/benoit.vraie">Benoit VRAIE</a></p> Tue, 03 Nov 2009 18:18:39 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0027keyfergslyx 2009-11-03T18:18:39Z http://www.viadeo.com/fr/profile/alain.chevallier1 Alain Chevallier tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/alain.chevallier1">Alain Chevallier</a></p> Mon, 02 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/alain.chevallier1 2009-11-02T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/nicolas.bernon1 Nicolas Bernon tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/nicolas.bernon1">Nicolas Bernon</a></p> Mon, 02 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/nicolas.bernon1 2009-11-02T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/cecile.faraud Cécile Faraud tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/cecile.faraud">Cécile Faraud</a></p> Mon, 02 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/cecile.faraud 2009-11-02T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0021q3zfvsrkwxwy L’actualité récente a malheureusement mis en évidence les dysfonctionnements des systèmes de santé et sécurité au travail dans un certain nombre d’entreprises, pourtant assez avancées en la matière. </p><p>Le bimestriel « Risque, Sécurité, Environnement » (RSE) sera lancé le 20 novembre prochain. Rédigée avec le concours des meilleurs experts francophones, réunis autour des chercheurs du Centre de recherche sur les risques et les crises (CRC) de l’Ecole des Mines de Paris, cette nouvelle revue s’adresse à tous les professionnels de la santé, de la sécurité au travail et de l’environnement : directeurs, responsables et cadres des fonctions Hygiène, sécurité, environnement ; Qualité ; Ressources humaines ; Environnement et Développement durable, etc. ; médecins et inspecteurs du travail ; psychologues du travail, etc. </p><p>Pour recevoir le dossier de presse de ce lancement ainsi que le n° 1 de « Risque, Sécurité, Environnement », il vous suffit de nous envoyer vos coordonnées professionnelles à l’adresse suivante : presse@neurones-moteurs.com SI VOUS ETES JOURNALISTE UNIQUEMENT. </p><p>Au sommaire du n° 1 : </p><p>* Actualité juridique : « ICPE : un régime d’enregistrement simplifié dès 2010 » et « Stress au travail : de nouvelles dispositions pour les employeurs » </p><p>* Vie des entreprises : « Accord de partenariat entre Preventeo et le groupe Afnor », « Les premières conférences Preventeo » </p><p>* Formation : « Ouverture d’un mastère spécialisé Maîtrise des risques industriels » </p><p>* Portrait d’expert : Guy Migault, directeur de la sécurité monde de Rhodia </p><p>* Dossier : « Erreurs humaines et défaillances organisationnelles » </p><p>et l’agenda des congrès et colloques de la fi 2009 et du début 2010. </p><p>Contact presse : </p><p>Philippe Zawieja </p><p>directeur général – éditions Les Neurones moteurs </p><p>président de l'Association des professionnels de l'édition (APE) (www.pro-edition.fr) </p><p>membre de la commission d'aide à la traduction / Littératures scientifiques et techniques, Centre national du livre (ministère de la Culture et de la Communication) </p><p>Tél : 01 45 87 12 08 / 06 77 82 70 73 </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.zawieja1">Philippe Zawieja</a></p> Mon, 02 Nov 2009 19:24:49 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0021q3zfvsrkwxwy 2009-11-02T19:24:49Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0021akbn4zi67jil Dans le cadre du 92ème Congrès annuel des maires se tiendra un atelier sur « LE MAIRE FACE AUX CATASTROPHES NATURELLES » </p><p> </p><p>C'est dans un contexte de crise et de réformes que se tiendra du 16 au 19 novembre 2009 le 92ème Congrès annuel des maires. </p><p> </p><p>Entre crise et réformes, telle est bien la situation inédite, voire paradoxale, dans laquelle les maires, véritables acteurs publics de proximité, se trouvent placés aujourd'hui. En effet, c'est au moment même où ils sont sollicités pour atténuer les effets économiques et sociaux de la crise et pour mettre en œuvre les nombreux changements introduits dans la plupart des politiques publiques, que des réformes importantes sont susceptibles de modifier de façon radicale leur capacité à exercer cette fonction de proximité, qu'il s'agisse de la réforme de la taxe professionnelle ou de la réforme territoriale. </p><p> </p><p>Plusieurs débats permettront aux élus de s'exprimer sur la situation actuelle et sur les réformes en cours. En parallèle, le Congrès fera le point, sur de nombreux sujets d'actualité tel la gestion des catastrophes naturelles. </p><p> </p><p>Mercredi 18 novembre à 14h30 : « LE MAIRE FACE AUX CATASTROPHES NATURELLES » </p><p> </p><p>Après les nombreuses catastrophes naturelles auxquelles ont été soumises les communes de notre pays, un atelier intitulé « LE MAIRE FACE AUX CATASTROPHES NATURELLES » fera un bilan tant financier qu'organisationnel de ces événements et reviendra plus particulièrement sur le bilan de la tempête de janvier 2009. Les maires d'Hallencourt dans la Somme et de Soustons dans les Landes viendront témoigner sur leur vécu de ces catastrophes. Les Assureurs, les Ministères, les Préfets, la Protection civile et un gestionnaire de réseau apporteront quant à eux les premières réponses aux nombreuses interrogations des Maires qui travaillent au quotidien à la prévention des risques dans leur commune, à savoir : </p><p> </p><p>- quelles sont les aides dont peuvent bénéficier les communes pour remettre en état les équipements et ouvrages d'art détruits ou endommagés ? </p><p>- que reste-t-il à la charge des communes ? </p><p>- quelle participation leur est demandée en cas de déclenchement du plan ORSEC ? </p><p>- comment le maire est-il prévenu et tenu informé de l'évolution des situations ? </p><p>- quelles sont ses relations avec la cellule de crise placée auprès du préfet ? </p><p>- quels sont ses moyens d'action pour faire travailler les opérateurs des réseaux de première nécessité (électricité, eau, téléphone,.. ) ? </p><p>- après la sortie de crise, quels dispositifs pérennes peut-on mettre en place pour être prêt à assurer la sauvegarde de la population, en cas de nouvelle catastrophe ? </p><p> </p><p>Débat présidé par : </p><p> </p><p>>Pierre MARTIN, sénateur-maire d'Hallencourt (80), président de l'Association départementale des maires de la Somme, </p><p> </p><p>>Jean-Yves MONTUS, maire de Soustons (40), président de l'Association départementale des maires des Landes. </p><p> </p><p>>Paul GIROD, président de l'Union des maires de l'Aisne, en charge d'un audit des dispositifs de gestion de crise </p><p> </p><p>Toute l'info sur le 92ème Congrès : </p><p> http://www.amf.asso.fr/_2009/congres/accueil.asp?MENU=5 </p><p> </p><p>Pour lire la lettre sur la prévention des risques : http://www.securite-commune-info.fr/la-lettre-du-23-octobre-2009/ </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/patrice-louis.laya">Patrice-Louis LAYA</a></p> Mon, 02 Nov 2009 16:43:34 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0021akbn4zi67jil 2009-11-02T16:43:34Z http://www.viadeo.com/fr/profile/gwenaelle.le-brun Gwénaëlle BARBIER tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/gwenaelle.le-brun">Gwénaëlle BARBIER</a></p> Sun, 01 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/gwenaelle.le-brun 2009-11-01T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/stephane.chalifour Stephane Chalifour tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/stephane.chalifour">Stephane Chalifour</a></p> Sun, 01 Nov 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/stephane.chalifour 2009-11-01T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/aude.dupuy Aude Dupuy tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/aude.dupuy">Aude Dupuy</a></p> Sat, 31 Oct 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/aude.dupuy 2009-10-31T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0021buaccltz7iq !!!! nombre d'entrées offertes limité !!! </p><p> </p><p>Vous êtes nombreux à nous avoir fait part de votre enthousiasme à l'issue des premières journées "Attitudes face à la crise". </p><p> </p><p>Nous avons décidé, du fait du succès de cette formation, de l'animer de façon récurrente, sur le territoire français. </p><p> </p><p>Toute l'Equipe de L'EUROPEENNE DE CROISSANCE est heureuse de vous inviter à une journée exclusive de changements : </p><p> </p><p>"ENTREPRENEURS, SORTEZ DE LA CRISE" </p><p> </p><p>Cette journée sera animée par Monsieur DAVID LEFRANCOIS, psycho-sociologue de formation, expert en management des organisations et en neurosciences, PDG de COACH UP INSTITUT (ayant formé plus de 1000 coachs en Europe), PDG de l'EUROPÉENNE DE CROISSANCE (Réseau Européen d'accompagnement global d'entreprises - Site bientôt en ligne : </p><p>www.europeennedecroissance.com) </p><p> </p><p>Cette conférence se déroulera le : </p><p> </p><p>JEUDI 19 NOVEMBRE à Paris à 09h00 à EUROSITES, 8bis Rue de la Fontaine au Roi, 75011 PARIS </p><p> </p><p>Je vous recommande fortement d'y assister afin de prendre un maximum de bouffées d'oxygène que nous méritons fortement dans cette crise que nous n'avons pas provoquée délibérément. Cette conférence est ouverte aux personnes de votre entourage. </p><p> </p><p>Il y aura du monde et donc, la possibilité de rencontrer et de partager avec d'autres chefs d'entreprises qui connaissent les mêmes inquiétudes face à la conjoncture actuelle. </p><p> </p><p>Ce sera surtout l'occasion d'obtenir des clés immédiates pour les dirigeants, leur permettant d'acquérir les bons réflexes rapidement, par le biais de solutions concrètes et fiables et une mise en pratique immédiate au cours d'un mini-atelier. Cette conférence sera suivie d'une séance de questions/réponses et un suivi individualisé pourra également être proposé à l'issue de la formation, pour les dirigeants qui le souhaitent. </p><p> </p><p>Le programme de la journée est le suivant : </p><p> </p><p>« Attitudes face à la crise ! » </p><p>Entrepreneurs, découvrez les gestes qui sauvent... votre société !!! </p><p> </p><p>Programme : </p><p> </p><p>- Qu'est-ce que cette crise que nous vivons actuellement et comment y faire face ? </p><p>- C'est quoi une attitude vraiment ? </p><p>- Où sont les repères quand tout change ? </p><p>- 7 réflexes anti-crises </p><p>- 5 mesures à prendre immédiatement pour sortir la tête de l'eau </p><p>- 6 piliers pour préserver et assurer à votre entreprise de garde le cap même en temps de crise. </p><p>- 3 actions majeures à poser et vite ! </p><p> </p><p>Animateur : DAVID LEFRANCOIS </p><p> </p><p>Président de l'Européenne de Croissance et de l'Institut des Neurosciences Appliquées, auteur de plusieurs livres sur le coaching. </p><p> </p><p>Coach stratégique, expert en Neurosciences, conférencier, Intervenant sur plusieurs émissions de TV, créateur de l'Intelligence Motivationnelle® et intervenant en prospective auprès de grands comptes. </p><p> </p><p>Organisation : </p><p> </p><p>- 9h : accueil des participants </p><p>- 9h30 : démarrage de la formation </p><p>- 12h30 : déjeuner </p><p>- 14h00 : reprise de la formation </p><p>- 17h00 : clôture </p><p>- 17h30 : fin </p><p> </p><p>Je vous souhaite au nom de toute l'équipe de l'Européenne de croissance une très belle journée et espère avoir le plaisir de vous rencontrer à cette conférence. </p><p> </p><p>Chaleureusement. </p><p> </p><p>Frédérique </p><p> </p><p>Frédérique Korzine Conseils </p><p>EUROPEENNE DE CROISSANCE </p><p>1° réseau européen d'accompagnement global d'entreprises </p><p>59 rue Joseph Lemarchand </p><p>78114 Magny les Hameaux </p><p>Tél : 06 77 60 80 30 Fax : 09 74 76 02 58 frederique.korzine@europeennedecroissance.com </p><p> </p><p>!!! Nombre de places offertes limité !!! </p><p> </p><p>Vous êtes Chef d'entreprise (hors métiers du conseil), DRH ? </p><p> </p><p>Pour assister gratuitement (tarif initial : 497 euros HT) à cette journée sur le thème « Attitudes face à la crise » ; demandez simplement votre bon d'inscription à : frederique.korzine@europeennedecroissance.com<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/frederique.korzine">Frédérique KORZINE</a></p> Sat, 31 Oct 2009 10:04:49 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0021buaccltz7iq 2009-10-31T10:04:49Z http://www.viadeo.com/fr/profile/pietro.di-comite Pietro Di Comite tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pietro.di-comite">Pietro Di Comite</a></p> Thu, 29 Oct 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/pietro.di-comite 2009-10-29T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/mathieu.thurninger Mathieu Thurninger tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/mathieu.thurninger">Mathieu Thurninger</a></p> Thu, 29 Oct 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/mathieu.thurninger 2009-10-29T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=002nusfc54j0j5w ...pour répondre à la norme NF EN 62305-2 </p><p> </p><p>RG Consultant, bureau d'expertise et d'étude, propose un logiciel intitulé « Lightning Risk Analysis Multilingual » destiné à répondre à l'arrêté ministériel du 15 janvier 2008 selon lequel toute Installation Classée Pour l'Environnement (ICPE) soumise à autorisation doit faire réaliser une analyse de risque foudre (ARF) par un organisme qualifié compétent et certifié (et ce avant le 1er janvier 2010), ainsi qu'une étude technique (ET). </p><p>Ce logiciel s'appuie sur la norme internationale CEI 62305-2. Il a été développé par le département de physique d’une faculté polytechnique de Belgique. </p><p>[...] </p><p> </p><p>Lire la suite : http://www.info.expoprotection.com/site/FR/Risque_foudre__un_logiciel__Analyse_de_risque_foudre__pour_repondre_a_la_norme_NF_EN_623052,C1294,I1311,Zoom-869fa2d7a66fc2a2cde0c0dcd2544b80.htm?&xtor=AL-2 </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/juliette.bonk">Juliette BONK</a></p> Thu, 29 Oct 2009 15:30:51 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=002nusfc54j0j5w 2009-10-29T15:30:51Z http://www.viadeo.com/fr/profile/morgane.olocco-tourteau Morgane Olocco-Tourteau tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/morgane.olocco-tourteau">Morgane Olocco-Tourteau</a></p> Wed, 28 Oct 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/morgane.olocco-tourteau 2009-10-28T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/christiane.lopez Christiane Lopez tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/christiane.lopez">Christiane Lopez</a></p> Wed, 28 Oct 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/christiane.lopez 2009-10-28T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/monique.moine Monique M. tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/monique.moine">Monique M.</a></p> Wed, 28 Oct 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/monique.moine 2009-10-28T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/herve.lamand Hervé LAMAND tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/herve.lamand">Hervé LAMAND</a></p> Wed, 28 Oct 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/herve.lamand 2009-10-28T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/xavier.gilleron Xavier GILLERON tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/xavier.gilleron">Xavier GILLERON</a></p> Wed, 28 Oct 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/xavier.gilleron 2009-10-28T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/lassina.kone5 Lassina KONE tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/lassina.kone5">Lassina KONE</a></p> Wed, 28 Oct 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/lassina.kone5 2009-10-28T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/stephanie.mannechez Stéphanie Mannechez tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/stephanie.mannechez">Stéphanie Mannechez</a></p> Wed, 28 Oct 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/stephanie.mannechez 2009-10-28T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0021xq6clqu0lqz8 http://www.securite-commune-info.fr/a-la-une/un-nez-electronique-pour-detecter-les-gaz-dangereux.html </p><p> </p><p>Un nez optoélectronique pour détecter des vapeurs d’ammoniac, d’acide nitrique, de dioxyde de soufre... C’est ce que vient de mettre au point une équipe de chercheurs américains de l’Université de l’Illinois. Cette formidable machine agit en moins de deux minutes et peut ainsi alerter en cas d’émanations immédiatement dangereuses pour la santé, voire pour la vie. Selon l’étude publiée par la revue Nature Chemistry, ce nez permet « de différencier 19 produits industriels toxiques ». </p><p>Son fonctionnement paraît relativement simple : il utilise 36 pigments différents dont la couleur change en fonction de leur environnement chimique. Ces pigments chimiosensibles sont répartis sur une structure nanoporeuse de la taille d’un timbre-poste. La présence du gaz toxique est indiquée par le changement du motif coloré par les différents pigments. Le changement du motif des couleurs est une empreinte moléculaire unique pour chaque gaz toxique. </p><p>Pour analyser les différences de motifs, l’image des pigments colorés doit être enregistrée avant et après exposition aux produits chimiques. Ce nez artificiel est « simple, rapide et peu coûteux », explique l’université qui précise qu’il n’est pas affecté par les changements d’humidité. Seul bémol, il ne serait pas efficace lorsque les gaz sont présents en faible concentration au sein de mélanges complexes. </p><p> </p><p>http://www.nature.com/nchem/journal/v1/n7/abs/nchem.360.html </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/patrice-louis.laya">Patrice-Louis LAYA</a></p> Wed, 28 Oct 2009 14:58:37 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0021xq6clqu0lqz8 2009-10-28T14:58:37Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0021llotonitdmeq voir réponse à Guillaume </p><p> </p><p>n'hésitez pas à me solliciter, lors de ma vie professionnelle chez IBM, j'ai collaboré au développement du système de la BSPP et déployé plusieurs outils comme votre projet pour des applications industrielles (POI) et territoriales (PCS & PCA) </p><p>@+ </p><p>P.L.Laya<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/patrice-louis.laya">Patrice-Louis LAYA</a></p> Wed, 28 Oct 2009 14:10:41 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0021llotonitdmeq 2009-10-28T14:10:41Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0021llotonitdmeq Bonjour Guillaume, </p><p> </p><p>bravo pour cette formation et ce sujet de thèse, toutefois, sachez que les besoins en tic appliquées aux risques majeurs dans les communes est encore émergent. Pourtant, et c'est là le paradoxe, l'offring est croissante depuis deux ou trois ans, il n'y a pas un mois sans qu'un nouveau système soit annonçé. </p><p>Mes activités m'ont amené à bien indentifier les besoins des communes et à faire une cartographie des outils capables d'optimiser cette gestion du risque. </p><p>Dernier point, pour votre plateforme, ne réinventer le fil à couper le beurre, plusieurs communes ou services de protection civile ont déployé de telles technologies. Regardez par ailleurs, ce qui ce fait chez nos amis "Suisse" et nos amis "Canadiens", l'offre y est mature et opérationnelle depuis plusieurs années. </p><p> </p><p>bien viadeoment </p><p> </p><p>Patrice-Louis Laya <p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/patrice-louis.laya">Patrice-Louis LAYA</a></p> Wed, 28 Oct 2009 14:06:54 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0021llotonitdmeq 2009-10-28T14:06:54Z http://www.viadeo.com/fr/profile/eliane.bourdier Eliane Bourdier tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/eliane.bourdier">Eliane Bourdier</a></p> Tue, 27 Oct 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/eliane.bourdier 2009-10-27T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.neyroud Philippe Neyroud tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.neyroud">Philippe Neyroud</a></p> Mon, 26 Oct 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.neyroud 2009-10-26T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/melanie.ducos1 Mélanie Ducos tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/melanie.ducos1">Mélanie Ducos</a></p> Mon, 26 Oct 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/melanie.ducos1 2009-10-26T23:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/nicolas.ballaris Nicolas BALLARIS tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/nicolas.ballaris">Nicolas BALLARIS</a></p> Mon, 26 Oct 2009 23:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/nicolas.ballaris 2009-10-26T23:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0021q0ytohxfb7qq A peine un an après sa création, le cabinet de conseil en communication COMCRISE® investit Bruxelles afin </p><p>d’apporter toute son expertise au profit de la Commission et du Parlement Européen ainsi qu’aux dirigeants </p><p>d’entreprises implantées à Bruxelles. Outre une situation géographique idéale à moins de 2 heures des grandes villes </p><p>européennes, un réseau de communication privilégié, Bruxelles est devenu au fil des ans un carrefour incontournable </p><p>pour les institutions et les entreprises de portée internationale... autant de raisons qui forgent la conviction de Laurent </p><p>Vibert d’installer dans cette ville, son cabinet conseil. </p><p>Sa volonté est d’offrir une nouvelle approche du métier de conseil dans un contexte de profonde mutation sociétale </p><p>et ce au coeur d’un monde en crise de sens. Spécialisée dans la communication sensible COMCRISE® met à </p><p>disposition des décideurs, une structure à taille humaine, fédérée autour d’une valeur essentielle : replacer l’humain au </p><p>centre de l’information. Les domaines de compétences s’articulent autour des problématiques variées que </p><p>rencontrent les institutions et les entreprises : conflits sociaux, rappel produit, atteinte à l’image, pandémie, crise </p><p>financière, accidents de production, catastrophes technologiques ou naturelles... </p><p>Les Missions de COMCRISE® </p><p>Assistance conseil et accompagnement </p><p>Diagnostic, objectifs enjeux : définir la stratégie et la posture à adopter sur la communication corporate, institutionnelle </p><p>privée et/ou publique. </p><p>Formation in situ </p><p>Sensibiliser et former les entreprises et collectivités aux enjeux liés à la communication sensible et de crise. </p><p>AMO 360° (Assistance à Maîtrise d’Ouvrage) </p><p>Maîtriser l’information, la communication la publicité. De l’analyse de la problématique à la mise en place d’une </p><p>stratégie. De la conception à la production des supports /outils. </p><p>Enseignement supérieur et séminaire </p><p>Communiquer : «vers la voie du savoir-échangé». </p><p>En situation universitaire, grandes écoles ou en séminaire de cadre dirigeants et d’élus politiques. </p><p>Laurent Vibert, ancien officier en opération, directeur adjoint de la communication et porte-parole des Pompiers de </p><p>Paris de 1982 à 2007, a conseillé les plus hautes autorités de l’Etat, les élus et les chefs d’entreprises lors </p><p>d’évènements et de crises majeures, telles que: la Tuerie de Nanterre, l’effondrement du terminal de Roissy Charles de </p><p>Gaulle, les émeutes, les feux meurtriers en région parisienne... </p><p>Parallèlement à la gestion de l’information en situation critique, ses fonctions à la tête de la direction de la </p><p>communication furent : d’élaborer le plan de communication interne-externe, le fundraising. Il a assumé également les </p><p>fonctions de chef du département média, de rédacteur en chef, et de responsable des relations Presse. Rompu aux </p><p>techniques des interviews - notamment en situation critique -, il connaît les attentes des médias et l’importance de la </p><p>construction rapide de messages essentiels à élaborer, ainsi que la façon de les restituer. </p><p>De formation universitaire et titulaire d’un Master II spécialisé en «communication des entreprises et des institutions», il </p><p>a reçu par ailleurs, une formation en journalisme au sein du CFPJ (Centre de Formation et de Perfectionnement du </p><p>Journalisme à Paris) et a été directeur associé d’une agence de communication tournée vers le corporate et les </p><p>institutions. L’issue de ce parcours exclusif, est tout naturellement la création du cabinet conseil COMCRISE® en 2008. </p><p>L&#700;expertise de la communication sensible à disposition des décideurs </p><p>COMCRISE® investit Bruxelles </p><p>www.comcrise.fr </p><p>Communiqué de Presse </p><p>le, 26 octobre 2009<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/laurent.vibert">LAURENT VIBERT</a></p> Mon, 26 Oct 2009 14:02:52 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0021q0ytohxfb7qq 2009-10-26T14:02:52Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=002fhdt9h0pgg6l Bien que la question revienne souvent, il n'est pas inutile de reprendre le sujet pour clarifier sa position. Il existe globalement 4 approches, complémentaires, que l'on va lister ici, sans notion de priorité: L'éthique; La réponse à une demande externe; La performance économique; La survie de l'entreprise </p><p> </p><p>La suite ici: http://www.wethica.com/newsletter-39.html </p><p> </p><p>Bonne lecture et bons commentaires.<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pierig.vezin">Pierig Vezin</a></p> Mon, 26 Oct 2009 02:14:29 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=002fhdt9h0pgg6l 2009-10-26T02:14:29Z http://www.viadeo.com/fr/profile/romuald.jan Romuald JAN tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/romuald.jan">Romuald JAN</a></p> Sat, 24 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/romuald.jan 2009-10-24T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/yolande.dacqui Yolande DACQUI tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/yolande.dacqui">Yolande DACQUI</a></p> Sat, 24 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/yolande.dacqui 2009-10-24T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0021llotonitdmeq Bonjour, </p><p> </p><p>Je suis également étudiant à l'EISTI sur le MS Gestion des risques sur les territoires (promo 2009-2010). J'occupe la fonction de directeur qualité dans un service interne de sécurité intervenant pour le compte des principaux bailleurs sociaux sur les territoires les plus problématiques. Je déploie actuellement un système d'information de gestion des risques (Business Object couplé à un SIG)dans l'entreprise, je peux de fait si vous le souhaitez éventuellement vous renseigner. </p><p> </p><p>Pour info, le lien pointant sur l'enquête n'est plus valide. </p><p> </p><p>Cordialement. </p><p> </p><p>Cyriaque Poulain<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/cyriaque.poulain">Cyriaque Poulain</a></p> Sat, 24 Oct 2009 11:47:36 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0021llotonitdmeq 2009-10-24T11:47:36Z http://www.viadeo.com/fr/profile/melanie.legrand4 Melanie Legrand tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/melanie.legrand4">Melanie Legrand</a></p> Thu, 22 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/melanie.legrand4 2009-10-22T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/isabelle.gapillout Isabelle Gapillout tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/isabelle.gapillout">Isabelle Gapillout</a></p> Thu, 22 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/isabelle.gapillout 2009-10-22T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/gwenn.malarde Gwenn Malardé tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/gwenn.malarde">Gwenn Malardé</a></p> Wed, 21 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/gwenn.malarde 2009-10-21T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/wacogne.rodolphe WACOGNE Rodolphe tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/wacogne.rodolphe">WACOGNE Rodolphe</a></p> Wed, 21 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/wacogne.rodolphe 2009-10-21T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/bruno.ella-ondo Bruno E. tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/bruno.ella-ondo">Bruno E.</a></p> Wed, 21 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/bruno.ella-ondo 2009-10-21T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0021llotonitdmeq Bonjour Guillaume </p><p> </p><p>J'ai bien noté votre demande. Je pense avoir des pistes pour vous. </p><p>Je vous propose d'entrer en contact avec moi afin d'en discuter. </p><p> </p><p>Cordialement. </p><p> </p><p>Christine CONSTANTIN<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/christine.constantin">Christine Constantin</a></p> Wed, 21 Oct 2009 04:19:57 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0021llotonitdmeq 2009-10-21T04:19:57Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0027kpt0681yukz Bonsoir, </p><p> </p><p>Je vous remercie pour votre message. </p><p> </p><p>Je partage tout à fait votre avis sur le fait que la mise en place du télétravail dans l'entreprise revêt de multiples facettes : légales, sociales, manageriales, techniques, etc... </p><p> </p><p>Certes, la situation de crise permet de bénéficier de quelques "aménagements temporaires", votés dans l'intérêt collectif, afin de faciliter la continuité d'activité (cf la délibération de la CNIL sur l'obligation des employeurs en terme de déclaration en cas de pandémie (http://www.wk-rh.fr/actualites/detail/15280/grippe-a-la-cnil-simplifie-les-obligations-des-employeurs.html)) mais l'ensemble des composantes doivent effectivement être prises en compte, si on souhaite que ce projet d'organisation d'entreprise soit accepté et utilisé, tant dans l'intérêt du salarié que de l'employeur. </p><p> </p><p>Le sujet étant très vaste, dans le présent livre blanc, nous avons pris le parti d'adresser la problématique du télétravail sous l'angle de "l'outillage" du salarié, de son équipe et/ou de son entreprise. A défaut d'être exhaustif sur le sujet, le document tente - modestement - d'apporter un éclairage sur certaines composantes de la problématique. </p><p> </p><p>Cordialement,<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/fabrice.barbin">Fabrice BARBIN</a></p> Tue, 20 Oct 2009 19:04:14 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0027kpt0681yukz 2009-10-20T19:04:14Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0027kpt0681yukz Bonjour Cher Monsieur </p><p>Votre document est très intéressant ! mais malheureusement il lui manque une dimension. </p><p>Vous commencez par parler des besoins de Monsieur Maslow, et vous avez raison de dire que le télétravail peut être une réponse, en cas de crise, aux besoins de sécurité, aux besoins physiologiques ... </p><p> </p><p>Mais vous oubliez qu'il existe dans le code du travail des règles pour mettre en oeuvre le télétravail : C'est un changement d'organisation donc les risques doivent être analysés, le CHSCT consulté, les conditions du travail du salarié à domicile validées et pas uniquement sur le plan informatique et connexion. </p><p> </p><p>L'employeur, en matière de santé au travail, a une obligation de résultat. Cela est vrai également quand le travailleur travaille à domicile. </p><p> </p><p>La crise peut conduire à des modes dégradés : pourquoi pas. Mais encore faut-il définir un mode "normal" et le niveau de dégradation acceptable. </p><p> </p><p>Ajouter cette dimension à votre livre blanc et je crois qu'il sera encore plus pertinent. </p><p>Pour plus d'information consultez le site www.inrs.fr "recherche" télétravail </p><p> </p><p>Cordialement </p><p>Thierry DESJARDIN<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/thierry.desjardin1">Thierry DESJARDIN</a></p> Tue, 20 Oct 2009 17:53:17 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0027kpt0681yukz 2009-10-20T17:53:17Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0027kpt0681yukz Microsoft et Hommes & Process viennent de co-rédiger un livre blanc intitulé “Développer le télétravail dans le cadre d’un plan de continuité d’activité“. Plus qu’une n-ième publication dédiée à la pandémie grippale, ce document met en exergue les défis et contraintes auxquels sont confrontées les entreprises en cas de crise, et ce qu’elle qu’en soit la nature. </p><p> </p><p>Le télétravail y est abordé comme l’une des composantes de réponse, intégrée dans le PCA de l’entreprise (Plan de continuité d’activité). </p><p> </p><p>Différentes stratégies de solutions sont exposées et illustrées, en tenant compte de l’existant, des contraintes propres au métier de chaque entreprise mais également du type de réponse envisagée : préventive ou paliative. D’un point de vue Technologie, sont ainsi évoqués : IAG, Groove, Microsoft Online Services, OCS, SharePoint, LiveMeeting…etc </p><p> </p><p>A noter que ce livre blanc a été officiellement lancé le 12 octobre dernier lors d’une conférence dédiée à la gestion de crise qui se tenait à l’ATELIER BNP PARIBAS. </p><p> </p><p>Le livre blanc peut être téléchargé depuis http://teletravail.hommesetprocess.com </p><p> </p><p>Bonne lecture ! </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/fabrice.barbin">Fabrice BARBIN</a></p> Tue, 20 Oct 2009 17:11:52 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0027kpt0681yukz 2009-10-20T17:11:52Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0021llotonitdmeq Mesdames, Messieurs, </p><p> </p><p>Je fini actuellement un Mastère Spécialisé en Gestion des Risques sur les Territoires à l'EISTI (Ecole Internationale des Sciences et du Traitement de l'information). </p><p> </p><p>Dans le cadre de l’élaboration de mon mémoire de fin d’étude, je souhaite effectuer une enquête sur « les besoins des communes en outils de gestion des risques ». Celle-ci me permettra de faire une synthèse de leurs besoins afin de dégager des pistes de réflexion. </p><p> </p><p>Si vous avez dans vos fonction la gestion des risques de votre territoire et que vous avez quelques minutes à m’accorder pour répondre à cette enquête, cela m’aiderai énormément. En revanche si vous ne gérer pas les risques dans votre commune, pourriez-vous transmettre ce message au bon interlocuteur. </p><p> </p><p>Pour accéder à l’enquête en ligne je vous prie de cliquer sur le lien suivant : http://risques.myi3p.com/index.php?sid=43978&lang=fr </p><p> </p><p>Je vous remercie d’avance de l’aide que vous pourrez m’apporter. </p><p> </p><p>Bien à vous. </p><p> </p><p>Guillaume Salomon. </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/guillaume.salomon">Guillaume SALOMON</a></p> Tue, 20 Oct 2009 12:41:38 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0021llotonitdmeq 2009-10-20T12:41:38Z http://www.viadeo.com/fr/profile/yassine.aboukadri Yassine ABOUKADRI tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/yassine.aboukadri">Yassine ABOUKADRI</a></p> Mon, 19 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/yassine.aboukadri 2009-10-19T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/ouardi.kamal Ouardi Kamal tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/ouardi.kamal">Ouardi Kamal</a></p> Mon, 19 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/ouardi.kamal 2009-10-19T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/fabrice.barbin Fabrice BARBIN tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/fabrice.barbin">Fabrice BARBIN</a></p> Mon, 19 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/fabrice.barbin 2009-10-19T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/floriane.lepetit Floriane Lepetit tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/floriane.lepetit">Floriane Lepetit</a></p> Sun, 18 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/floriane.lepetit 2009-10-18T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/beatrice.millet1 Béatrice Millet tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/beatrice.millet1">Béatrice Millet</a></p> Sun, 18 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/beatrice.millet1 2009-10-18T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/sebastien.thon Sébastien Thon tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/sebastien.thon">Sébastien Thon</a></p> Sat, 17 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/sebastien.thon 2009-10-17T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/yves.maessage Massage évolué plus de 2 heures ! tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/yves.maessage">Massage évolué plus de 2 heures !</a></p> Sat, 17 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/yves.maessage 2009-10-17T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/sophie.lim4 Sophie Lim tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/sophie.lim4">Sophie Lim</a></p> Sat, 17 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/sophie.lim4 2009-10-17T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/anais.palomino Anaïs Palomino tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/anais.palomino">Anaïs Palomino</a></p> Sat, 17 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/anais.palomino 2009-10-17T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/pierre-gael.thomas Pierre-Gaël THOMAS tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pierre-gael.thomas">Pierre-Gaël THOMAS</a></p> Thu, 15 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/pierre-gael.thomas 2009-10-15T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/isabelle.pounhet Isabelle Pounhet tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/isabelle.pounhet">Isabelle Pounhet</a></p> Thu, 15 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/isabelle.pounhet 2009-10-15T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/francois.maturel François MATUREL tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/francois.maturel">François MATUREL</a></p> Thu, 15 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/francois.maturel 2009-10-15T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/ghislaine.aniambossou Ghislaine Aniambossou tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/ghislaine.aniambossou">Ghislaine Aniambossou</a></p> Thu, 15 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/ghislaine.aniambossou 2009-10-15T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/bouraiman.kone.chester Bouraïman Koné * tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/bouraiman.kone.chester">Bouraïman Koné *</a></p> Wed, 14 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/bouraiman.kone.chester 2009-10-14T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/alex.mounguengui Alex MUNGUENGI MAVIOGHA tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/alex.mounguengui">Alex MUNGUENGI MAVIOGHA</a></p> Wed, 14 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/alex.mounguengui 2009-10-14T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/marion.dupont3 Marion Dupont tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/marion.dupont3">Marion Dupont</a></p> Wed, 14 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/marion.dupont3 2009-10-14T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0021qym4meeeme8l Bonjour, </p><p>Suite au développement du hub Viadeo « Paris, ville de réseau », je me permets d’attirer votre attention sur ce groupe. Vous trouverez toutes les informations nécessaires sur ce lien (celui du hub) : </p><p>http://www.viadeo.com/hu03/002a4ss03zs8pbv/paris-ville-de-reseau </p><p> </p><p>Ou sur le site internet de l’association « Paris, ville de réseau » : www.parisvilledereseau.fr </p><p> </p><p>Pour conclure, je vous invite à nous rejoindre lors de la prochaine réunion mensuelle le 3 Novembre. Vous pouvez vous inscrire à cet événement en cliquant sur le lien suivant : </p><p>http://www.viadeo.com/fr/event/0064mywlj1h4c8l/reunion-de-novembre-paris-ville-de-reseau </p><p> </p><p>Restant à votre disposition, </p><p>Au nom de toute l’équipe d’organisation, je vous souhaite une bonne fin de semaine. </p><p> </p><p>Christine CONSTANTIN </p><p>Secrétaire Général de l’Association « Paris, ville de réseau » </p><p>cconstantin@parisvilledereseau.fr </p><p>www.parisvilledereseau.fr </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/christine.constantin">Christine Constantin</a></p> Wed, 14 Oct 2009 20:47:08 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0021qym4meeeme8l 2009-10-14T20:47:08Z http://www.viadeo.com/fr/profile/christine.constantin Christine Constantin tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/christine.constantin">Christine Constantin</a></p> Tue, 13 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/christine.constantin 2009-10-13T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/michel.lesbats Michel LESBATS tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/michel.lesbats">Michel LESBATS</a></p> Tue, 13 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/michel.lesbats 2009-10-13T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/abac.detective Abac Detective tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/abac.detective">Abac Detective</a></p> Mon, 12 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/abac.detective 2009-10-12T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/antoine.crie Antoine Crié tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/antoine.crie">Antoine Crié</a></p> Sun, 11 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/antoine.crie 2009-10-11T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=0021en2pbpkev653&threadId=002q4zugarpb8el Bonjour, </p><p> </p><p>Merci pour cette référence. </p><p> </p><p>De nombreux auteurs de qualité ont abordé le thème du changement par une utilisation des paradoxes. Ce qu'il est convenu d'appeler l' "école de Palo Alto" est très célèbre pour ses expérimentations et ses résultats en la matière. </p><p> </p><p>D'autres auteurs ont, plus récemment, repris les travaux de Fletcher, de Watzlawick, de Bateson ou de Bandler... </p><p> </p><p>Bien cordialement. </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/burel.erwan">BUREL Erwan</a></p> Sun, 11 Oct 2009 10:08:10 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=0021en2pbpkev653&threadId=002q4zugarpb8el 2009-10-11T10:08:10Z http://www.viadeo.com/fr/profile/michel.telli Michel TELLI tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/michel.telli">Michel TELLI</a></p> Sat, 10 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/michel.telli 2009-10-10T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/nicolas.mahiou Nicolas Mahiou tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/nicolas.mahiou">Nicolas Mahiou</a></p> Sat, 10 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/nicolas.mahiou 2009-10-10T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/yann.russ Yann Russ tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/yann.russ">Yann Russ</a></p> Sat, 10 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/yann.russ 2009-10-10T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0021xutdtjgefihz Bonjour à toutes et à tous, </p><p> </p><p>Nous avons le plaisir de vous annoncer la parution du n°18 du Magazine de la communication de crise et sensible, avec pour thème "Communication, crise et RSE". </p><p> </p><p>Son accès est toujours gratuit et sans inscription. </p><p> </p><p>Résumé : </p><p>http://www.communication-sensible.com/ </p><p> </p><p>Le magazine à télécharger (26 pages) : </p><p>http://www.communication-sensible.com/download/cccnl0018.pdf </p><p> </p><p>Restez informés (maximum 6 fois par an) : </p><p>http://www.communication-sensible.com/news/abonnement.php </p><p> </p><p>Bonne lecture, </p><p> </p><p>Didier Heiderich<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/didier.heiderich">Didier Heiderich</a></p> Sat, 10 Oct 2009 07:25:41 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0021xutdtjgefihz 2009-10-10T07:25:41Z http://www.viadeo.com/fr/profile/mambaou.yannick Mambaou Yannick tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/mambaou.yannick">Mambaou Yannick</a></p> Fri, 09 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/mambaou.yannick 2009-10-09T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=0021en2pbpkev653&threadId=002q4zugarpb8el En écho à votre post sur le pendule des paradoxes, je vous conseille la lecture de "The Opposable Mind". Bonne continuation.<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/benjamin.graisely">Benjamin GRAISELY</a></p> Fri, 09 Oct 2009 14:06:59 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=0021en2pbpkev653&threadId=002q4zugarpb8el 2009-10-09T14:06:59Z http://www.viadeo.com/fr/profile/mathilde.darras-sadik Mathilde Darras-Sadik tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/mathilde.darras-sadik">Mathilde Darras-Sadik</a></p> Thu, 08 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/mathilde.darras-sadik 2009-10-08T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/jeremie.carre1 Jeremie Carré tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jeremie.carre1">Jeremie Carré</a></p> Wed, 07 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/jeremie.carre1 2009-10-07T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/karim.lazri Karim LAZRI tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/karim.lazri">Karim LAZRI</a></p> Wed, 07 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/karim.lazri 2009-10-07T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/honoreromain.soglo1 Honoré Romain SOGLO tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/honoreromain.soglo1">Honoré Romain SOGLO</a></p> Wed, 07 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/honoreromain.soglo1 2009-10-07T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=0021en2pbpkev653&threadId=002q4zugarpb8el La recherche brutale de performance montrerait-t-elle enfin une limite ? Pas sûr… </p><p> </p><p>Cette course éperdue aux gains de productivité n’est pas nouvelle mais elle s’est intensifiée jusqu’à en devenir insupportable et conduire aux pires extrémités. Le désespoir n’est pas une « mode », n’en déplaise aux cyniques. </p><p> </p><p>Faut-il bannir toute recherche de performance pour autant ? Ce serait tout aussi déraisonnable, absurde même et au fond inhumain. </p><p> </p><p>Je propose une série d’articles pour : </p><p> </p><p>> Comprendre le concept de haute performance. </p><p>> Découvrir 2 outils majeurs de la haute performance. </p><p> </p><p> </p><p>I – HAUTE PERFORMANCE – UN CONCEPT HUMAIN </p><p> </p><p>« Performance » viendrait de l’ancien français. « Parformer » signifiait « exécuter », « accomplir », « parfaire ». « Parformance » désignait alors une « réalisation ». De cette locution française est issue la locution anglaise « performance ». </p><p> </p><p>« Performance » a été repris en français en fin 19è siècle / début 20è siècle pour désigner les résultats d’un cheval de course ! Ce sont donc les turfistes qui redonnèrent un souffle à cette locution… avant qu’il se généralise à toute épreuve sportive. [2] [3] </p><p> </p><p>De la simple exécution d’une action en passant par l’exploit sportif, le fonctionnement d’une machine, les bons résultats obtenus dans le domaine économique ou encore la réalisation d’une activité artistique, la performance désigne différents degrés d’accomplissement dans de multiples domaines. </p><p> </p><p>Performance versus Haute performance </p><p> </p><p>"Citius, Altius, Fortius" (Plus vite, plus haut, plus fort) [4] </p><p> </p><p>Que faut-il comprendre par « Haute » performance ? La performance ne suffirait-elle pas ? Existerait-il une performance qui surpasserait les autres ? </p><p>Loin de la perspective olympique et élitiste, je propose, à la suite de Charles GARFIELD et de Jerry L. FLETCHER, de distinguer les notions de « Peak performance » et de « Haute performance ». </p><p> </p><p>Cette distinction est essentielle quant au but visé, à la démarche mise en œuvre et à la gestion des ressources mobilisées. </p><p> </p><p>Lire la suite de l’article : http://haute-performance.over-blog.com/article-36656171.html </p><p> </p><p> </p><p>II - LE PROCESSUS INDIVIDUEL DE PERFORMANCE </p><p> </p><p>De nombreux auteurs ont contribué à développer le concept de haute performance. Toutefois, le processus de haute performance (High Performance Pattern), conçu par Jerry FLETCHER, est un outil exceptionnel. </p><p> </p><p>Près de 12 ans après l'avoir étudié, il m'arrive encore d'être stupéfait par sa pertinence et sa précision... </p><p>Diplômé de Harvard, Jerry FLETCHER était président de High Performance Dynamics, la société de conseil en management qu'il avait fondée. Il avait forgé son expérience en intervenant auprès de différents acteurs (Direction Générale, Equipe de Direction, Responsable d'équipe, Recherche et développement, Force de vente,...) d'organisations aussi variées que Monsanto, Procter & Gamble, Scott Paper, IBM, Digital Equipment Corp., Amdah, Shell Oil, Pfizer - GD Searle, BioMarin, DOR Biopharma, Bull H/N, Control Data, Corporate Research and Development Division of BF Goodrich,Pioneer Hi-Bred International, Brown Printing Co., Northern Telecom,... </p><p> </p><p>Son expertise couvrait les problématiques inhérentes aux politiques de changement décidées par les organisations : réorientation du leadership, mise en oeuvre de nouveaux leviers de développement, fusions, réduction d'activité, restructurations, réorganisations et changements de direction. </p><p>Alors que les experts de la performance humaine s'efforçaient d'en approfondir et d'en préciser les principes et les règles générales, Jerry FLETCHER a conçu un outil fondé sur le constat que chaque être humain a sa manière propre de réussir ce qu'il entreprend. </p><p> </p><p>En axant sont étude sur l'individu et sa manière de produire ses meilleurs résultats, Fletcher a démontré que chaque personne possède une façon spécifique de réussir ce qu'elle entreprend. Ce schéma de comportement peut être révélé grâce à un retour d'expérience dirigé. Les expérimentations que Fletcher mena auprès de plusieurs centaines de personnes validèrent cette idée. </p><p>Energie, créativité et performance résultent de la mise en oeuvre de notre propre Schéma de Haute Performance, cette suite d'étapes unique et personnelle que nous appliquons lorsque nous sommes au meilleur de nous-mêmes : </p><p> </p><p>> Quand nous sommes enthousiastes </p><p>> Quand le travail est réalisé de manière fluide </p><p>> Quand les résultats dépasent nos attentes </p><p> </p><p>La Schéma de Haute Performance donne forme à l'élaboration de la meilleure stratégie qu'une personne puisse adopter pour réussir ce qu'elle entreprend. </p><p> </p><p>Les Schémas de Haute Performance peuvent vous aider à : </p><p> </p><p>- Reconsidérer une tâche laborieuse et pénible sous un angle nouveau </p><p>- Concevoir de nouvelles manières de travail avec ses collègues, en situation difficile </p><p>- Relancer un projet critique </p><p>- Mieux arbitrer entre vie personnelle et vie professionnelle </p><p>- Réorienter et redynamiser le travail d'une équipe </p><p>- Réussir ses projets d'évolution professionnelle </p><p> </p><p>Lire la suite de l’article : http://haute-performance.over-blog.com/article-36453155.html </p><p> </p><p> </p><p>III - LE PENDULE DES PARADOXES </p><p> </p><p>Outil unique et formidable, le "pendule des paradoxes" est une source de solutions pour nous qui sommes confrontés à nos contradictions lorsque des choix importants s'imposent à nous. </p><p> </p><p>Nous prendrons pour exemple le cas d'une employée de banque qui doit décider si le moment est venu pour elle de créer sa propre entreprise ou de de rester en poste. </p><p> </p><p>Nous sommes nombreux(ses) à nous être posés cette question, sans qu'une réponse définitive n'ait jusqu'alors tranché ce choix cornélien [1]. </p><p> </p><p>Le pendule des paradoxes vous aidera sans doute à découvrir vos propres réponses. </p><p>Chaque individu est systématiquement paradoxal quand il réalise le meilleur de lui-même. </p><p> </p><p>L'idée courante selon laquelle les êtres humains doivent être cohérents pour réussir est erronée, en tout cas dans certaines circonstances. </p><p>En fait, une approche plus efficace pour accroître sa performance semble être de : </p><p> </p><p>> comprendre la nature de ses propres qualités paradoxales </p><p>> découvrir celles qui, fonctionnant ensemble, produisent des résultats formidables </p><p>> maîtriser l'utilisation de ces qualités </p><p> </p><p>La pensée paradoxale fonctionne aussi avec les équipes et les organisations pour les aider à exprimer leur créativité, innover, déployer leurs idées, devenir plus performantes. </p><p> </p><p>Lire la suite de l’article : http://haute-performance.over-blog.com/article-36728319.html </p><p> </p><p> </p><p>Erwan BUREL<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/burel.erwan">BUREL Erwan</a></p> Wed, 07 Oct 2009 16:03:50 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=0021en2pbpkev653&threadId=002q4zugarpb8el 2009-10-07T16:03:50Z http://www.viadeo.com/fr/profile/bruno.marcelin Bruno MARCELIN tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/bruno.marcelin">Bruno MARCELIN</a></p> Tue, 06 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/bruno.marcelin 2009-10-06T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/laurent.guimier Laurent Guimier tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/laurent.guimier">Laurent Guimier</a></p> Tue, 06 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/laurent.guimier 2009-10-06T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/nadia.bahria Nadia BAHRIA tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/nadia.bahria">Nadia BAHRIA</a></p> Tue, 06 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/nadia.bahria 2009-10-06T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/christiane.racher1 christiane racher tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/christiane.racher1">christiane racher</a></p> Mon, 05 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/christiane.racher1 2009-10-05T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/najat.benamour Najat BENAMOUR tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/najat.benamour">Najat BENAMOUR</a></p> Mon, 05 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/najat.benamour 2009-10-05T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=0021en2pbpkev653&threadId=00216ki5g92zt1k6 Bonjour, actuellement militaire de la sécurité civile dans le var je prepare ma future reconversion. Je suis passionné par le secteur de la gestion des risques naturels et de leurs conséquences. </p><p>Mais est ce que mon cv va intérésser d'éventuels recruteurs? Vais je pouvoir valoriser mes formations et mon expérience? Je suis donc à la recherche d'information pour relever ce nouveau challenge. </p><p>Cordialement </p><p>Gilles MARTIN </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/gilles.martin38">Gilles MARTIN</a></p> Mon, 05 Oct 2009 18:43:00 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=0021en2pbpkev653&threadId=00216ki5g92zt1k6 2009-10-05T18:43:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/youssef.llakhlakh Youssef LLAKHLAKH tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/youssef.llakhlakh">Youssef LLAKHLAKH</a></p> Sun, 04 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/youssef.llakhlakh 2009-10-04T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/jean.pasquier-bernachot Jean Pasquier-Bernachot tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jean.pasquier-bernachot">Jean Pasquier-Bernachot</a></p> Sun, 04 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/jean.pasquier-bernachot 2009-10-04T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/christophe.madiou1 Christophe Madiou tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/christophe.madiou1">Christophe Madiou</a></p> Sat, 03 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/christophe.madiou1 2009-10-03T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/christophe.lloret-linares Christophe LLORET LINARES tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/christophe.lloret-linares">Christophe LLORET LINARES</a></p> Thu, 01 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/christophe.lloret-linares 2009-10-01T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/michael.fauchard Michael Fauchard tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/michael.fauchard">Michael Fauchard</a></p> Thu, 01 Oct 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/michael.fauchard 2009-10-01T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0025827wz3o9mbe L’ISEP boucle prochainement les inscriptions de son Mastère Spécialisé « Maîtrise des Risques, des Opportunités et de l’Innovation par l’Intelligence économique ». </p><p> </p><p>Ce Mastère permet aux acteurs chargés de gérer le « Risque Sécuritaire Global » de mettre en œuvre les concepts, moyens et outils offerts par l’intelligence économique. Les participants y trouvent une vision générale et détaillée pour mettre en place au sein de leur entreprise une « intelligence globale des risques » et une « mission de protection », permettant de traiter toutes les menaces qui pèsent sur leur entreprise. </p><p> </p><p>L'originalité de ce cursus ? </p><p> </p><p>Il porte sur les toutes les familles de risques et étudie l'ensemble des phénomènes, dans leur globalité. C'est la première fois que sont abordés de façon concomitante la gestion des risques de sécurité, des risques de sûreté, des risques environnementaux mais aussi des risques managériaux. L'intelligence des risques enseignée à l'ISEP permet de gérer ces différents types de risques en permanence. </p><p> </p><p>De plus, par son volet « offensif », cette approche permet de détecter les signaux de sortie de crise, et donc de prendre les bonnes décisions au moment stratégique. </p><p> </p><p>Les intervenants sont des professionnels reconnus, comme Bernard Besson, Jean-Claude Possin, Christian Aghroum, Jérôme Bondu ou Mauro Israël. </p><p> </p><p>Ce Mastère bénéficie du soutien du Cercle d’Intelligence Economique du MEDEF Ouest parisien, FORUM ATENA et de l’IFIE. </p><p> </p><p>Pour en savoir plus : http://www.formationcontinue-isep.fr/index.php?option=com_content&view=article&id=53:gestion-des-risques-par-lintelligence-economique-mastere-specialise&catid=35:mastere-specialise&Itemid=82<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-marc.beignon">Jean-Marc Beignon</a></p> Thu, 01 Oct 2009 07:49:54 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0025827wz3o9mbe 2009-10-01T07:49:54Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=002mo9zdah6rojo Excellente remarque pleine de bon sens car si l'on fait volontiers un REX (retour d'expérience ou "post mortem" chez les anglo-saxons) suite à un sinistre, on l'oublie volontiers quand on a réussi à éviter - par chance - la catastrophe annoncée. Nous sommes ainsi faits que dès la difficulté passée on se projette immédiatement dans l'avenir, quitte à refaire les mêmes erreurs. L'histoire de l'humanité et de nos sociétés est un éternel bégaiement. </p><p> </p><p>Je me souviens d'un cadre dirigeant qui, au sujet de la nécessité de mettre en place un PCA réellement opérationnel donc exercé régulièrement dans son activité très manuelle et peu informatisée - mais essentielle pour le business de l'entreprise - m'a répondu ceci: "Paul, tu me gaches mon week-end avec ce que tu me dis ! Jusqu'à présent, à chaque fois qu'on a eu un problème, on s'en est sortis, avec de la chance certes, mais tant que la chance est là on ne va pas s'embêter à faire des PRA qui ne serviront peut-être jamais !". </p><p> </p><p>Mon expérience dans la gestion des risques et des crises dans de très nombreux contextes métiers et situations diverses m'a conforté dans le fait que le problème majeur dans la gestion des risques et des crises dans une organisation ou entreprise vient des dirigeants eux-mêmes qui, essentiellement par manque de sensibilité à ces sujets notamment à cause de notre culture et notre environnement français et européen, ne sont pas eux-mêmes convaincus de la nécessité de: </p><p> </p><p>- Poser les problèmes pour définir une stratégie et une politique réaliste de traitement selon l'appétit aux risques ou le niveau de risques accepté en toute connaissance de cause. </p><p> </p><p>- Se donner les moyens juridiques, organisationnels et financiers pour traiter correctement ces risques (sachant qu'il est possible de travailler à iso-budgets en recyclant les fonctions identiques actuellement disséminées dans de multiples pôles métiers). </p><p> </p><p>- Donner l'exemple en étant soi-même acteur et promoteur auprès de ses cadres et, pour les cadres, auprès de ses collaborateurs sachant que sur ces sujets il faut en permanence "se remettre à l'ouvrage". </p><p> </p><p>- Enfin communiquer de manière pédagogique sur les crises qu'on a pu éviter et les autres afin d'expliquer et expliquer et expliquer encore pour qu'une culture du risque puisse petit à petit s'inscrire dans la culture de l'entreprise et les comportements/réflexes des collaborateurs. </p><p> </p><p>Cela demande un gros travail de pédagogie à tous les niveaux et sur le long terme afin que les bonnes et mauvaises expériences soient mieux vécues (meilleure réactivité) et mieux digérées par la culture de l'entreprise. </p><p> </p><p>Paul OPITZ </p><p>http://popco.fr </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/paul.opitz">Paul OPITZ</a></p> Thu, 01 Oct 2009 06:53:42 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=002mo9zdah6rojo 2009-10-01T06:53:42Z http://www.viadeo.com/fr/profile/stephanie.saxemard Stéphanie SAXEMARD tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/stephanie.saxemard">Stéphanie SAXEMARD</a></p> Wed, 30 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/stephanie.saxemard 2009-09-30T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/emilie.lego Emilie L. tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/emilie.lego">Emilie L.</a></p> Wed, 30 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/emilie.lego 2009-09-30T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/jeanne.busson Jeanne BUSSON tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jeanne.busson">Jeanne BUSSON</a></p> Wed, 30 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/jeanne.busson 2009-09-30T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/valerie.hauet Valérie HAUET tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/valerie.hauet">Valérie HAUET</a></p> Wed, 30 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/valerie.hauet 2009-09-30T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-marc.beignon Jean-Marc Beignon tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-marc.beignon">Jean-Marc Beignon</a></p> Wed, 30 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-marc.beignon 2009-09-30T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=00211xnhgolos9ve Le 6 octobre 2009 à 19H15 </p><p>le Club Patrimoine et le Club IES de l'AAE IAE de Paris </p><p>vous invitent à la conférence-débat sur le thème: </p><p> </p><p>Criminalité financière & Blanchissement d'argent - La dimension criminelle des crises financières </p><p>Animé par Xavier Raufer </p><p> </p><p>________________________________ </p><p>THEME </p><p>- L'origine et la logique des mafieux. </p><p>- L'activité criminelle et le mode opératoire dans les entreprises, notamment financières. </p><p>- L'impact du crime organisé et du blanchiment d’argent. </p><p>- L'idéologie libérale et le monde criminel. </p><p> </p><p>________________________________ </p><p>INTERVENANT </p><p>Xavier Raufer est Docteur en Géopolitique ; Chargé de cours à l’Institut de Criminologie de Paris ; Directeur des études du Département de recherche sur les menaces criminelles contemporaines www.drmcc.org ; Chargé de cours à l'Ecole des officiers de la Gendarmerie nationale (Melun, France) ; </p><p>Professeur associé à l'Ecole Supérieure de Police Criminelle de Chine (Shenyang, Chine) ; Directeur de recherches associé au Centre de recherche sur le terrorisme et le crime organisé, Université de Sciences politiques et de Droit (Beijing, Chine). </p><p> </p><p>Il a écrit récemment « Mafias, triades, cartels, clans : la criminalité organisée dans le chaos mondial » Ed. des Riaux, 2006, et « Le nouveau Chaos mondial » (avec Alain Bauer) Ed. des Riaux, 2007. Il est aussi directeur de collection à CNRS-Editions, et conseiller éditorial aux Editions Odile Jacob. </p><p> </p><p>_____________________________________ </p><p>DÉROULEMENT DE LA SOIRÉE </p><p>19h15 - 19h30 : Accueil des participants </p><p>19h30 - 20h30 : Intervention </p><p>20h30 - 21h00 : Débat avec la salle </p><p>21h00 – 21h50 : Cocktail dînatoire </p><p> </p><p>_______________________________ </p><p>LIEU </p><p>Amphithéâtre de l'IAE de Paris - 21 rue Broca Paris 5ème </p><p>M° Censier Daubenton (ligne 7) - Plan d’accès : </p><p>http://www.iae-paris.org/gene/main.php?base=2/5 </p><p> </p><p>______________________________ </p><p>INSCRIPTION OBLIGATOIRE </p><p>Inscription uniquement en ligne à partir de l’agenda : </p><p>http://iae-paris.org </p><p> </p><p>Tarif (paiement en ligne ou par chèque) : </p><p>Membres de l'AAE IAE : 10 euros. </p><p>Extérieurs : 15 euros. </p><p> </p><p>Jérôme Bondu </p><p>Lire l’annonce complète : </p><p>http://www.inter-ligere.net/article-36709018.html </p><p> </p><p> </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jerome.bondu">Jérôme Bondu</a></p> Wed, 30 Sep 2009 10:27:45 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=00211xnhgolos9ve 2009-09-30T10:27:45Z http://www.viadeo.com/fr/profile/nicolas.pigeat Nicolas PIGEAT tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/nicolas.pigeat">Nicolas PIGEAT</a></p> Tue, 29 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/nicolas.pigeat 2009-09-29T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/gerard.chaloyard Gérard CHALOYARD tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/gerard.chaloyard">Gérard CHALOYARD</a></p> Tue, 29 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/gerard.chaloyard 2009-09-29T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/beatrice.collombrey Béatrice DREISTADT tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/beatrice.collombrey">Béatrice DREISTADT</a></p> Sat, 26 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/beatrice.collombrey 2009-09-26T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=002mo9zdah6rojo Point de vue... pour prendre de la hauteur sur nos pratiques en entreprise ! </p><p> </p><p>L'expérience, c'est souvent la somme des erreurs qui ont oublié de mal tourner... à condition d'en tirer les enseignements ! </p><p> </p><p>Que chaque expérience soit profitable à tous ! </p><p> </p><p>Et que chacun gère les risques de telle façon que les apprentissages aient plutôt lieu dans un environnement sécurisé !! </p><p> </p><p> </p><p> </p><p>Olivier Soudieux </p><p>Créateur de performance sereine </p><p> </p><p>Via l'aventure </p><p>Conférences et formations illustrées par des expéditions extrêmes </p><p> </p><p>http://formaventure.fr<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/olivier.soudieux">Olivier Soudieux</a></p> Sat, 26 Sep 2009 21:42:19 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=002mo9zdah6rojo 2009-09-26T21:42:19Z http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-pierre.ballet Jean Pierre Ballet tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-pierre.ballet">Jean Pierre Ballet</a></p> Wed, 23 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-pierre.ballet 2009-09-23T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/maria.tataru Maria TATARU tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/maria.tataru">Maria TATARU</a></p> Wed, 23 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/maria.tataru 2009-09-23T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/didier.marion3 Didier MARION tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/didier.marion3">Didier MARION</a></p> Wed, 23 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/didier.marion3 2009-09-23T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/martial.jolly Martial JOLLY tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/martial.jolly">Martial JOLLY</a></p> Tue, 22 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/martial.jolly 2009-09-22T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/stephane.wislez Stéphane Wislez tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/stephane.wislez">Stéphane Wislez</a></p> Tue, 22 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/stephane.wislez 2009-09-22T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/francis.ducrot1 Francis Ducrot tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/francis.ducrot1">Francis Ducrot</a></p> Mon, 21 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/francis.ducrot1 2009-09-21T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/alexandre.delia Alexandre Delia tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/alexandre.delia">Alexandre Delia</a></p> Mon, 21 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/alexandre.delia 2009-09-21T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/gerard.martin25 Gérard MARTIN tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/gerard.martin25">Gérard MARTIN</a></p> Mon, 21 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/gerard.martin25 2009-09-21T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=002fixt1z1m8xvw Mesdames, Messieurs, </p><p> </p><p>Je ne veux pas abuser de votre temps, mais, permettez-moi de vous faire découvrir un lien vers un produit qui devrait vous intéresser: Le container de stockage démontable </p><p> </p><p>http://www.kovobel.fr </p><p> </p><p>Ce produit multi usages peut résoudre le problème de sauvetage des biens lors de sinistres ou catastrophes naturelles. </p><p> </p><p>Très facilement transportable par quantités importantes et d'un montage rapide, il a malheureusement toute son utilité dans ces sinistres. </p><p> </p><p>Par contre, il demande à être connu. </p><p> </p><p>N'hésitez pas à me contacter pour tout complément d'informations techniques ou commerciales, voir même de conseils ou recommandations près de personnes ou services qui pourraient les préconiser. </p><p> </p><p>Je suis persuadé que ce produit serait d'un grand secours dans ces situations malheureuses. A vous de les faire connaître si nécessaire. </p><p> </p><p>Cordialement </p><p> </p><p>C.BONNAMY </p><p> </p><p>@ : cbonnamy@kovobel.fr </p><p>Tél : 05 4642 3535 </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/christian.bonnamy">Christian BONNAMY</a></p> Mon, 21 Sep 2009 14:04:42 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=002fixt1z1m8xvw 2009-09-21T14:04:42Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=00226jdn86tp1n8j Bonjour, </p><p>Je vous invite à rejoindre le hub « Risque, Sécurité, Environnement », que j?espère être rapidement un lieu de partage et d?échanges pour les préventeurs, en HQSE, SST et développement durable. </p><p>Si son principe vous semble intéressant, n?hésitez surtout pas à diffuser l'information de son existence parmi vos contacts ! </p><p>Mais surtout, faites vivre ce hub en vous y exprimant, c?est la sa principale finalité ! </p><p>A très bientôt ! </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.zawieja1">Philippe Zawieja</a></p> Sun, 20 Sep 2009 11:11:43 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=00226jdn86tp1n8j 2009-09-20T11:11:43Z http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.zawieja1 Philippe Zawieja tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.zawieja1">Philippe Zawieja</a></p> Sat, 19 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.zawieja1 2009-09-19T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/segolene.montillon Ségolène MONTILLON tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/segolene.montillon">Ségolène MONTILLON</a></p> Fri, 18 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/segolene.montillon 2009-09-18T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/romain.bresler Romain Bresler tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/romain.bresler">Romain Bresler</a></p> Fri, 18 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/romain.bresler 2009-09-18T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/cyriaque.poulain Cyriaque Poulain tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/cyriaque.poulain">Cyriaque Poulain</a></p> Fri, 18 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/cyriaque.poulain 2009-09-18T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0022cb2fueggytfr LES ENTREPRISES CONCERNEES </p><p> </p><p>Les entreprises comprenant plus de 50 salariés n'ont plus que 3 mois, c'est-à-dire avant le 1er janvier 2010, pour négocier un accord sur l'emploi des séniors. A défaut elles s'exposent à une sanction financière lourde. </p><p> </p><p>Les entreprises concernées sont celles qui comprennent plus de 50 salariés au 31 décembre. </p><p> </p><p>Pour le calcul des effectifs, on se reportera à l'article D138-25 du Code de la Sécurité Sociale qui précise en son premier alinéa que : </p><p> </p><p> </p><p>« Les effectifs mentionnés à l'article L138-28 sont appréciés au 31 décembre, tous établissements confondus, en fonction de la moyenne au cours de l'année civile des effectifs déterminés chaque mois... /... » </p><p> </p><p> </p><p>Toutefois, il existe une exception pour les entreprises dont l'effectif est compris entre 50 et 300 salariés. </p><p> </p><p>En effet, celles-ci sont dispensées de négocier un accord s'il existe un accord de branche relatif à l'emploi des seniors validé et étendu concernant leur activité. </p><p> </p><p>Cependant, au jour de la rédaction du présent article, le seul accord de branche susceptible d'être validé et étendu prochainement est celui qui concerne les entreprises sociales pour l'habitat. (Entreprises privées gérant des HLM) </p><p> </p><p>Autrement dit, les entreprises qui n'appartiennent pas à cette branche ont grand intérêt à entamer une négociation si cela n'est pas déjà fait. </p><p> </p><p>- NATURE DE L'OBLIGATION </p><p> </p><p>Il appartient aux entreprises concernées de négocier un accord relatif à l'emploi des séniors avec les partenaires sociaux. </p><p> </p><p>Après conclusion, cet accord d'une durée de 3 ans doit être déposé à la DTEFP dont dépend l'entreprise. </p><p> </p><p>A défaut d'un accord, il appartient à l'entreprise de mettre en place un plan d'action relatif à l'emploi des séniors après avis du Comité d'Entreprise ou à défaut des Délégués du Personnel. </p><p> </p><p>- CONTENU DE L'ACCORD OU DU PLAN </p><p> </p><p>L'accord ou le plan d'action doit nécessairement comporter un objet chiffré global ainsi que des dispositions favorables au maintien et au recrutement des séniors. </p><p> </p><p>En ce qui concerne l'objectif chiffré global, il doit porter soit sur le maintien dans l'emploi des salariés de plus de 55 ans soit sur le recrutement des salariés de plus de 50 ans. </p><p> </p><p>Pour ce qui est des dispositions favorables au maintien et au recrutement des séniors, le législateur a fixé 6 domaines d'action dont 3 doivent être impérativement intégrés dans l'accord ou dans le plan. </p><p> </p><p>Il s'agit des domaines suivants : </p><p> </p><p>1. Recrutement des salariés âgés dans l'entreprise </p><p> </p><p>2. Anticipation de l'évolution des carrières professionnelles </p><p> </p><p>3. Amélioration des conditions de travail et prévention des situations de pénibilité </p><p> </p><p>4. Développement des compétences et des qualifications et accès à la formation </p><p> </p><p>5. Aménagement des fins de carrière et de la transition entre activité et retraite </p><p> </p><p>6. Transmission des savoirs et des compétences et développement du tutorat </p><p> </p><p>A chaque disposition favorable retenue parmi ces domaines d'action est associé un objectif chiffré, mesuré au moyen d'un indicateur. </p><p> </p><p> </p><p>Par exemple, si une entreprise retient le domaine « Anticipation de l'évolution des carrières professionnelles », et que dans ce domaine elle définit comme disposition favorable le développement des entretiens professionnels de deuxième partie de carrière, elle pourrait retenir l'objectif chiffré suivant : « augmenter de 20 % le nombre d'entretiens professionnels annuels des salariés âgés de 45 ans et plus », dont l'indicateur de suivi serait « pourcentage d'augmentation du nombre d'entretiens professionnels annuels des salariés âgés de 45 ans et plus ». </p><p> </p><p>Cette liste de 6 domaines n'est pas exhaustive mais au moins 3 domaines de la liste doivent être retenus dans l'accord. </p><p> </p><p>En ce qui concerne le suivi, il est à noter que les modalités de celui-ci sont librement déterminées par l'accord. </p><p> </p><p>En revanche, s'il s'agit d'un plan d'action, il convient de prévoir une communication annuelle des éléments du suivi aux élus de l'entreprise. </p><p> </p><p>- RESCRIT AUPRES DU PREFET DE REGION </p><p> </p><p>Ce dispositif favorable à l'emploi des séniors prévoit une mesure très intéressante appelée rescrit auprès du préfet de région. </p><p> </p><p>Cette procédure, similaire à celle du rescrit fiscal ou du rescrit social, est facultative. </p><p> </p><p>Cependant, on ne saurait que trop conseiller les entreprises d'y avoir recours car elle permet de faire valider par les services du préfet de région les accords ou les plans d'action ayant vocation à s'appliquer dans l'entreprise. </p><p> </p><p>Il s'agit donc d'une procédure destinée à sécuriser l'accord ou le plan d'action. </p><p> </p><p>En cela, elle instaure une certaine sécurité juridique très appréciable au regard des conséquences redoutables liées à la contestation par une URSSAF de la validité de l'accord ou du plan. </p><p> </p><p>De façon simplifiée, on retiendra que l'administration dispose d'un délai de 30 jours après le dépôt de l'accord du plan pour solliciter des renseignements ou des pièces complémentaires auprès de l'entreprise concernée. </p><p> </p><p>Au-delà de ce délai la demande est réputée complète. </p><p> </p><p>A partir du moment où la demande complète est reçue, le préfet de région dispose d'un délai de 3 mois pour notifier sa réponse à l'entreprise. </p><p> </p><p>Au-delà du délai de 3 mois, la réponse de l'administration est réputée favorable. </p><p> </p><p>- SANCTIONS FINANCIERES </p><p> </p><p>L'entreprise est redevable d'une pénalité au titre de chaque mois non couvert par un accord ou un plan d'action. </p><p> </p><p>Cette pénalité correspond à 1% des rémunérations, de l'ensemble des salariés, entrant dans l'assiette des cotisations sociales. </p><p> </p><p>On constate donc que la conséquence financière pour l'entreprise qui omettra de se conformer à cette obligation est loin d'être négligeable. </p><p> </p><p>Il ne fait par ailleurs nul doute que les URSSAF veilleront scrupuleusement au respect de cette législation. </p><p> </p><p>Toutefois, il est à noter que la circulaire DGEFP-DGT-DSS n°2009-31 du 9 juillet 2009, page 5, invite les URSSAF à faire preuve de tolérance pour les 3 premiers mois qui suivent la constatation du franchissement du seuil de 50 salariés. </p><p> </p><p>Cette tolérance de 3 mois est destinée à laisser la possibilité à l'entreprise de négocier un accord ou de mettre en place un plan d'action relatif aux séniors.<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/bertrand.wambeke">Bertrand WAMBEKE</a></p> Fri, 18 Sep 2009 15:46:48 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0022cb2fueggytfr 2009-09-18T15:46:48Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=0021en2pbpkev653&threadId=002ag3x9mvz9agu Bonjour, </p><p> </p><p>Nous vous informons qu'une formation à la communication de crise aura lieu à Paris les 6 et 7 janvier 2010. </p><p> </p><p>L'approche stratégique et opérationnelle de la formation concilie théorie et pratique avec exercice de crise et média training. </p><p>Attention : le nombre de places est limité pour cette formation qui compte des références de haut niveau. </p><p> </p><p>Cette formation est ouverte au DIF </p><p> </p><p>Pour tout savoir : </p><p>http://www.communication-sensible.com/formation/ </p><p> </p><p> </p><p> </p><p>Bien cordialement, </p><p> </p><p>Didier Heiderich </p><p>Président de l'Observatoire International des Crises<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/didier.heiderich">Didier Heiderich</a></p> Fri, 18 Sep 2009 14:36:28 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=0021en2pbpkev653&threadId=002ag3x9mvz9agu 2009-09-18T14:36:28Z http://www.viadeo.com/fr/profile/marlene.nunes1 Marlène Nunes tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/marlene.nunes1">Marlène Nunes</a></p> Thu, 17 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/marlene.nunes1 2009-09-17T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0021lgnoej89cn1k Le POI ou plan d'opération interne est instauré par un décret datant de 1977, il a pour objectif de définir, en cas de sinistre : </p><p>- les mesures d'organisation </p><p>- les méthodes d'intervention </p><p>- les moyens nécessaires </p><p> </p><p>En vue de protéger le personnel, les biens et l'environnement. </p><p> </p><p>Les entreprises concernées sont : </p><p> </p><p>- Les installations SEVESO, qui ont pour obligation de mettre leur POI à jour et de le tester au moins tous les 3 ans. </p><p>- Toutes les entreprises soumises par le préfet à un arrêté d'autorisation d'exploiter. </p><p>- Les entreprises se situant dans la zone d?un PPRT ( Plan de prévention du Risque Technologique). </p><p>- Les entrepôts soumis à la rubrique n°1510 des ICPE - Toute entreprise souhaitant se doter d'un outil opérationnel de gestion de crise. </p><p> </p><p>POur plus d'informations sur le POI : </p><p>http://www.cnpp.com/DATA/enewsletter/poi/index.htm<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jerome.fagnou1">Jérôme Fagnou</a></p> Thu, 17 Sep 2009 21:11:21 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0021lgnoej89cn1k 2009-09-17T21:11:21Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=002206weifrh3c5e La citation "L'art de diriger consiste à savoir abandonner la baguette pour ne pas gêner l'orchestre" provient du chef d'orchestre célèbre mais austère Herbert Von Karajan. </p><p> </p><p>Cela parle de management et dans ce monde fluctuant en (dé)perdition, peut-être qu'il faudrait remplacer "la baguette" par... d'autres citations à sélectionner en fonction des situations: </p><p> </p><p>- Être ensemble est un début, rester ensemble constitue un progrès, travailler ensemble est la clé du succès. Henry Ford </p><p>- Il faut plus de force et de talent pour conserver que pour acquérir. Jean Pucelle </p><p>- Il ne s'agit pas de changer l'homme mais de lui donner le goût de s?accomplir. Louis Pauwels </p><p>- Quand le sage désigne la lune, l'idiot regarde le doigt. Proverbe chinois </p><p>- Celui qui dirige les autres est peut être puissant, mais celui qui s'est maitrisé lui-même a encore plus de pouvoir. Tao Tö King </p><p>- Il y a une fissure en tout et c'est par là que peut entrer la lumière. Léonard Cohen. </p><p>- Dans la vie, rien n'est à craindre, tout est à comprendre. Marie Curie </p><p>- Plus on prend de la hauteur et plus on voit loin. Proverbe chinois </p><p> </p><p>Aussi, cette période de récession doit nous permettre de repositionner l'homme au coeur de nos stratégies, de nos réflexions, de nos décisions. Il est la seule valeur flexible, adaptable, avec un retour sur investissement envisageable actuellement. Et quel est donc ce retour sur investissement ? C'est généralement le rapport entre deux valeurs, le montant de l'investissement et le gain engendré grâce à cet investissement. Dans un contexte humain, ce doit être le rapport entre "mon engagement managérial rapporté aux gains générés par mon équipe". Pour cela, il ne faut pas oublier de "laisser le temps au temps" pour permettre de libérer de la créativité des salariés ! </p><p>TAN Benoit<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/tan.hiep">TAN Benoit</a></p> Thu, 17 Sep 2009 01:10:28 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=002206weifrh3c5e 2009-09-17T01:10:28Z http://www.viadeo.com/fr/profile/samuel.bernard3 Samuel Bernard tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/samuel.bernard3">Samuel Bernard</a></p> Wed, 16 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/samuel.bernard3 2009-09-16T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/paul.munteanu Paul Munteanu tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/paul.munteanu">Paul Munteanu</a></p> Wed, 16 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/paul.munteanu 2009-09-16T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/bertrand.pauvert Bertrand PAUVERT tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/bertrand.pauvert">Bertrand PAUVERT</a></p> Tue, 15 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/bertrand.pauvert 2009-09-15T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0021reodccdjs8lf Bonjour, </p><p> </p><p>Vous pouvez aller sur le site de l'Institiut pour une Culture de la Sécurité Industrielle (ICSI) http://www.icsi-eu.org/, télécharger dans la rubrique, les cahiers de la sécurité industrielle, une présentation sous forme de 10 questions de la norme ISO 31000, rédigée par Gilles Motet, professeur à l'INSA, à l'ICSI et chercheur au LATTIS, et représentant pour la France dans le goupe de travail de l'ISO en charge de la rédaction de la norme ISO 31000. </p><p> </p><p>Cordialement, </p><p>Stéphane WATELLIER<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/stephane.watellier">Stéphane WATELLIER</a></p> Tue, 15 Sep 2009 09:06:50 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0021reodccdjs8lf 2009-09-15T09:06:50Z http://www.viadeo.com/fr/profile/l-hopital.lucie L'hopital Lucie tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/l-hopital.lucie">L'hopital Lucie</a></p> Mon, 14 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/l-hopital.lucie 2009-09-14T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=002ytuz9nv03o5i Du Vendredi 18 au 19 septembre 2009 à Paris </p><p> </p><p>4éme Edition Annuelle du Salon DU TRADING </p><p>à L?Espace Champerret : </p><p>Place de la Porte Champerret </p><p>75017 Paris </p><p>Les conférences de Mr Belkhayate auront lieu </p><p>Vendredi 18 Sept. 2009 </p><p> </p><p>10h30 - 11h30 : Salle 2 (durée: 1 heure - accès GRATUIT / FREE event) </p><p>Sujet : " Un Trading System comme je les aime / Trading en Direct " (1ère partie) </p><p>(catégorie 1 - Néophyte) </p><p> </p><p>Conférencier : Mostafa Belkhayate (La lettre de Belkhayate - Stand C4) </p><p> Description : Au cours de cette première conférence, El Mostafa Belkhayate (Trophée d'Or de l'Analyse Technique 2009 / pour sa présentation sur le Centre de Gravité) viendra nous présenter "in live" un trading system qu'il affectionne tout particulièrement, comme celui-ci est capable d'intervenir sur plusieurs types de marchés : Actions, Futures, Forex .... Durant toute une heure, Mostafa viendra présenter ce tout nouveau système né de la réflexion de ses équipes d'ingénieurs et de collaborateurs qui travaillent toute l'année à rechercher de nouvelles techniques capables de battre le marché. En exclusivité, il nous fera bénéficier des résultats de leurs recherches et commencera à le faire traiter en direct, devant vous, avec de vrais capitaux, afin d'en observer les possibilités réelles. Il poursuivra ensuite tout au long de la journée de vendredi, en direct sur son stand : le n° A5, où le public pourra le retrouver et apprécier-constater en direct les résultats de ce système. </p><p> </p><p>Dans ce cadre, ne manquez pas également, la seconde conférence de Mostafa Belkhayate (samedi 19 septembre à 17h45) durant laquelle, il poursuivra ses explications et reviendra sur les résultats de ce system, afin d'en dévoiler en partie les secrets. Plus encore que les résultats d'un tel système, ce sont surtout les trucs et astuces mises en oeuvre qu'il sera utile d'apprendre. Quelques unes de ces trouvailles pourraient en effet s'avérer particulièrement intéressantes pour le portefeuille et le trading de nos visiteurs. </p><p> </p><p>10h30 ? 11h30 Mostafa Belkhayate - " Un Trading System comme je les aime " Salle 2 </p><p> </p><p>Samedi 19 Sept. 2009 </p><p> </p><p> </p><p>17h45 - 18h45 : Salle 1 (durée: 1 heure - accès GRATUIT / FREE event) </p><p>Sujet : " Les secrets de mon Trading System " (2ème partie) </p><p>(catégorie 1 - Néophyte) </p><p> </p><p> </p><p> </p><p>Conférencier : Mostafa Belkhayate (La lettre de Belkhayate - Stand C4) </p><p> </p><p>Description : La conférence de vendredi "Un Trading System comme je les aime", puis sa poursuite sur le stand de Mostafa Belkhayate, nous ayant permis d'observer le fonctionnement et les résultats produits par le nouveau Trading Systems sortis tout droit des bureaux d'études de Mostapha Belkhayate, il est certain qu'une grande partie du public souhaitera en connaître les secrets. C'est évidemment l'objet de cette heure de conférence, durant laquelle Mostapha expliquera quelques uns des ressorts de ce système Tout comme le centre de gravité, il est probable que ces explications feront grand bruit et produiront un grand nombre de réflexion et de discussions parmi le public présent à cette ultime conférence. Il est une chose qu'on ne peut nier c'est qu'à chaque fois que Mostafa Belkhayate présente un nouveau système, un nouvel indicateur technique ou bien une nouvelle méthode, il ne laisse pas indifférent et suscite immédiatement de nombreux débats. Que l'on soit d'accord avec lui ou pas, il réveille ainsi chaque année toute la communauté des Traders ou des Analystes, et juste pour cela, devrions déjà l'en remercier. </p><p> </p><p> </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/el.mostafa.belkhayate">El Mostafa Belkhayate</a></p> Mon, 14 Sep 2009 21:08:58 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=002ytuz9nv03o5i 2009-09-14T21:08:58Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0021reodccdjs8lf </p><p>La future norme ISO 31000 (management des risques, principes et lignes directrices) devrait être publié en décembre 2009 et devrait s?imposer comme le cadre d'un référence international en matière de gestion globale des risques. </p><p> </p><p>Avez-vous lu le projet de norme ISO 31000 ou une autre référence à ce sujet ?<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/alex.dali">Alex Dali</a></p> Mon, 14 Sep 2009 16:46:25 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0021reodccdjs8lf 2009-09-14T16:46:25Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=00212lqioawcpul1 Qu'il s'agisse de notre atmosphère et du climat mais aussi de notre environnement social, économique et financier, il y a une certaine urgence à concevoir et adopter des solutions d'assainissement et donc d'amélioration de nos attitudes, de nos comportements et de nos pratiques. </p><p> </p><p> </p><p>Iere PARTIE - HAUTE PERFORMANCE : AMELIORONS NOS ENVIRONNEMENTS ! </p><p> </p><p>1. La Haute Performance, en quelques mots </p><p>Ainsi, dans le domaine du management et du leadership, je suis sensible aux propositions et aux expériences portant sur de nouvelles manières de conduire les organisations. La notion même de Haute Performance qui, de prime abord, pourrait paraitre une ambition prétentieuse et élitiste est une promesse : chacun(e) peut se réaliser dans sa vie professionnelle (et dans toutes les dimensions de sa vie) et atteindre ses propres objectifs en accord avec ses valeurs, ses motivations, ses principes et ses idées. </p><p> </p><p>C'est une vision : </p><p> </p><p>- humaine : la performance est synonyme de « qualité de vie » </p><p>- démocratique : chance est donnée à tous, à tous les âges de la vie </p><p>- sociale : la réussite individuelle passe par un échange « gagnant-gagnant » avec les autres </p><p>- durable : la réussite est une projection sans cesse renouvelée dans une démarche d'amélioration continue </p><p> </p><p>2. La peur : alarme fatale ? </p><p>L'ignorance et son corollaire la peur sont parmi les obstacles majeurs à une telle évolution. La peur est l'expression de l'instinct de survie. </p><p> </p><p>Emotion positive, elle est déclenchée par la perception d'un risque et mobilise en nous les ressources nécessaires à une réaction adaptée. </p><p> </p><p>Emotion négative, elle nous aveugle, nous submerge et bloque le raisonnement nécessaire à la compréhension, le jugement puis la décision et enfin l'action justes d'une situation. </p><p> </p><p>Ceci est vrai au niveau individuel comme au niveau collectif. Comme le veut l'adage « la peur est mauvaise conseillère ». L'ignorance est son ferment et peut ouvrir la porte des fantasmes et des peurs irraisonnées. Il s'en faut peu qu'elle déclenche un mouvement de panique. </p><p>A partir d'un risque réel mais mal connu et à propos duquel les meilleurs experts ne parviennent pas à formuler des certitudes mais des « probabilités », il est possible de faire naître la peur. </p><p>Le mode favori de propagation et de renforcement de la peur se fait par l?image et l'imaginaire. Les représentations les plus fantastiques, la mythologie , la religion (l'apocalypse) ont alimenté les peurs. Aujourd'hui, la video est le moyen le plus sûr de sélectionner les représentations qui exciteront les émotions du plus grand nombre. Et ça marche toujours autant. </p><p> </p><p>La peur est comme un besoin. Sitôt qu'une peur disparait, une autre vient la remplacer. </p><p> </p><p> </p><p>3. Le principe de précaution en question </p><p>Le sacro-saint principe de précaution est l'arme des « sauveurs » : ceux-là mêmes qui auront excité la peur et exercé une terreur auront à coeur d'être les sauveurs ! </p><p>Déprimés par les catastrophes, c'est avec reconnaissance qu'on s'en remettra à eux. </p><p> </p><p>Résumons-nous. </p><p>Au départ, d'un risque difficile à évaluer et dont on ne comprend pas tout à fait les tenants et les aboutissants, on déclare l'existence d'une menace dont l'impact sera catastrophique. Une sélection d'images et quelques chiffres (dont on taira la fiabilité exacte) viendront inquiéter le plus grand nombre. Le temps fera son affaire. En répétant les mêmes messages, plus alarmistes à chaque fois, on passera du stade de la peur à celui de la terreur, toujours irraisonnée car mal informée. Enfin, en invoquant le principe de précaution pour décider de toute une série d'actions, on obtiendra une légitimité pour agir sur une population bien convaincue du bien fondé voire bien reconnaissante. </p><p> </p><p>4. Vers une écologie de l'information ! </p><p>Dans la perspective d?une « écologie de l'esprit », en hommage aux travaux remarquables de G. BATESON, il serait souhaitable d'adopter une communication saine c'est-à-dire exempte de généralisations non fondées, de distorsions des messages reçus et de confusion dans la manière dont les idées sont diffusées. Et de manière positive, il conviendrait d'ajouter : une communication qui ait une valeur informative et constructive. </p><p>Je ne vais pas ici prendre la « grippe A (virus H1N1) » pour exemple de panique imminente fondée sur des messages contradictoires, des annonces et des mesures « choc ». </p><p> </p><p> </p><p> </p><p>II eme PARTIE - ALIMENTER ABUSIVEMENT LA PEUR - FANTASME D'APOCALYPSE </p><p> </p><p>En synthèse... </p><p> </p><p>Préalable - ce qu'est le GIEC </p><p> </p><p>1. Une interview édifiante ! </p><p>Exemple de peur profonde : le changement climatique ou l'incroyable prophétie du retour éminent et "en vrai" d'un monde à la Mad Max. </p><p> </p><p>2. Analyse d'une désinformation manfeste </p><p>Décodage : reconnaitre les principes de base de la confusion, de la désinformation et de la propagande </p><p> </p><p>3. Vérification aux sources </p><p>Pour une écologie de l'information : voir en quoi les propos tenus dans l'interview déforment et détournent les informations fournies par les sources mêmes auxquelles il est fait référence (en l'occurence le GIEC). </p><p> </p><p>4. Pour une information plus complète </p><p>En matière de changement climatique, la "voix officielle" du GIEC n'est pas la seule source fiable d'information. </p><p> </p><p>Lire l'article dans son intégralité : http://haute-performance.over-blog.com/article-35880125.html </p><p> </p><p>Erwan BUREL<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/burel.erwan">BUREL Erwan</a></p> Mon, 14 Sep 2009 09:32:50 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=00212lqioawcpul1 2009-09-14T09:32:50Z http://www.viadeo.com/fr/profile/mohammed.benkassem Mohammed Benkassem tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/mohammed.benkassem">Mohammed Benkassem</a></p> Sun, 13 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/mohammed.benkassem 2009-09-13T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/alex.dali Alex Dali tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/alex.dali">Alex Dali</a></p> Sun, 13 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/alex.dali 2009-09-13T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/caroline.paulhan Caroline Paulhan tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/caroline.paulhan">Caroline Paulhan</a></p> Sun, 13 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/caroline.paulhan 2009-09-13T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.belliard Philippe Belliard tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.belliard">Philippe Belliard</a></p> Sun, 13 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.belliard 2009-09-13T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0021h7cfh7qp1jo0 Bonsoir, </p><p>Je viens seulement d'avoir votre message car je suis assez occupé et ne regarde pas souvent ce site. </p><p> </p><p>RimaOne est éditeur du logiciel "GRC Suite" destiné aux grands groupes. </p><p>Nos clients sont DEUTSCHE BANK (DE), MERRIL LYNCH (USA), TOTAL (FR & BE), AKZO NOBEL (NL) avec une utilisation mondiale. </p><p> </p><p>Je suis basé sur Paris, mais je suis souvent en déplacement. </p><p>Nous pouvons en parler au téléphone si vous souhaitez. </p><p> </p><p>Contactez-moi dès que vous pouvez ou bien laissez-moi vos coordonnées. </p><p> </p><p>Cordialement </p><p>Eric Popp </p><p>eric.popp@rimaone.com </p><p>+ 33 6 21 66 36 04 </p><p>+ 33 1 55 94 90 62<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/eric.popp">Eric Popp</a></p> Fri, 11 Sep 2009 16:06:47 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0021h7cfh7qp1jo0 2009-09-11T16:06:47Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=0021en2pbpkev653&threadId=0021n8gtclh0ggpg Avoir une communication plus performante, créer des relations plus harmonieuses, prévenir le stress et être plus efficace au quotidien. </p><p>La Process Com est un outil de communication simple, concret et efficace. Elle permet de mieux se connaître, mieux connaître l?autre, d?adapter sa communication et de gérer la relation. </p><p>La formation d'une durée de 20 heures (trois jours consécutifs) est proposée régulièrement à Paris. Elle peut entrer dans le cadre du DIF. </p><p> </p><p>Les prochaines sessions organisées à Paris sont les 26, 27 et 28 octobre 2009 ou les 21, 22 et 23 décembre 2009 ou les 11 au 13 janvier 2010 ou les 10 au 12 mars 2010 ou les 12 au 14 mai 2010 ou les 25 au 27 août 2010 </p><p> </p><p>Un support de formation est remis au stagiaire. </p><p> </p><p>Pour tout renseignement (programme, tarif, témoignages, autres formations): http://www.gadot-formations.com </p><p>Téléphone : 06.14.73.75.84 </p><p> </p><p>Pour plus d?informations, vous pouvez également demander à recevoir l?article sur « la process com » en écrivant à l?adresse contact@gadot-formations.com </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/francoise.gadot">Françoise GADOT</a></p> Fri, 11 Sep 2009 15:16:35 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=0021en2pbpkev653&threadId=0021n8gtclh0ggpg 2009-09-11T15:16:35Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0026zo6bz4kik69 Reporting to the Country Operations Manager this new in-house position is responsible for providing complete strategic, operational and tactical oversight to the security function and to manage a third party team of private security contractors and a contingent of Public Security to provide security services. </p><p> </p><p>This role will be on a 100 days on/21 days off rotation </p><p> </p><p>Key activities: </p><p>? Responsible for the Security function in the DRC. </p><p>? Implementation of strategic objectives and security best practices. </p><p>? Manage projects for the implementation of new initiatives, systems and controls. </p><p>? Liaise with colleagues, vendors and suppliers to ensure cost effective security solutions </p><p>? Perform governance and compliance audits on areas of responsibility </p><p>? Ensure applicable policies and procedures are in place for the efficient operation of the department </p><p>? Responsible for ensuring applicable and appropriate training for all Security staff </p><p>? General Support to all staff </p><p>? Liaison with all relevant stakeholders to ensure maximum efficiency and service delivery </p><p>? Presentation of Management Reports to relevant stakeholders </p><p> </p><p>Qualifications: </p><p>? Relevant qualification / certification in Security and/or Risk Management </p><p>? At least 5 years experience in a Security Management role. </p><p>? Relevant Project Management qualification / certification will be advantageous. </p><p>? A relevant qualification in Leadership and or Business Management Practices will be advantageous. </p><p>? Must be conversant in the French language. </p><p>? The incumbent may be required to travel nationally and internationally </p><p>? Valid driver?s licence required </p><p>? Must be prepared to work in a pressurised and hostile environment </p><p> </p><p> </p><p>Experience: </p><p>? Previous experience, covering the following areas: </p><p>- Leadership and management role in the security field, preferably in the mining industry. </p><p>- Excellent tactical / operational knowledge in the security field, military / police experience will be advantageous. </p><p>- Good knowledge of the Voluntary Principles on Security and Human Rights. </p><p>- Good Knowledge of Duty of Care principles and programs. </p><p>- Good knowledge of Artisanal Mining and Community and Social development programs will be advantageous. </p><p>- Previous experience in liaising with Public and Private Security forces is required. </p><p>- Excellent knowledge of weapons and tactic ? less lethal weapons knowledge will be advantageous. </p><p>- Excellent knowledge of Physical Security, CCTV Surveillance, Alarm Management and Access Control Systems and the integration thereof. </p><p>- Excellent computer literacy - knowledge and experience in Microsoft Windows and Office Packages </p><p>- Extensive experience in Security best practices and Investigation techniques. </p><p>- Experience and knowledge in drafting of policies, standards, conditions of contract and legalities. </p><p>- Project Management experience is required. </p><p>- Experience in Change Management will be advantageous. </p><p> </p><p> </p><p>CV/RESUME SUBMITTAL </p><p> </p><p>Interested candidates should submit their CV through the SMR web-site at http://www.smrgroup.org/SMR-Jobs.htm. </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/en/profile/chris.meager">Chris Meager</a></p> Fri, 11 Sep 2009 13:35:18 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0026zo6bz4kik69 2009-09-11T13:35:18Z http://www.viadeo.com/fr/profile/thierry.bonnant-michel Thierry Bonnant-Michel tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/thierry.bonnant-michel">Thierry Bonnant-Michel</a></p> Thu, 10 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/thierry.bonnant-michel 2009-09-10T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=0021e9vsf2yobhjo&threadId=0021jagtfrtjqof7 Bonjour </p><p> </p><p>vous pouvez contacter le groupe KTI qui réalise des simulations virtuels et réels ( centre d'expertise avec experts ) </p><p> </p><p>Groupe KTI </p><p>Les Pléïades 1 </p><p>860 rue René Descartes </p><p>13852 Aix-en-Provence </p><p>Tél : 04 42 90 82 30 </p><p>Fax : 04 42 68 90 38 </p><p>Mail : contact@groupe-kti.com </p><p>www.groupe-kti.com </p><p> </p><p>Denis Liotta<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/denis.liotta">Denis Liotta</a></p> Thu, 10 Sep 2009 17:55:06 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=0021e9vsf2yobhjo&threadId=0021jagtfrtjqof7 2009-09-10T17:55:06Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0021h7cfh7qp1jo0 Dear Eric, </p><p> </p><p>Do you think it would be possible to share experience (case studies) with some of your French clients/users or partners on GRC management? </p><p> </p><p>Kind regards, </p><p> </p><p>Philippe Torres </p><p>Head of Studies And Consulting </p><p>L'Atelier BNP paribas<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.torres4">Philippe Torres</a></p> Thu, 10 Sep 2009 08:39:16 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0021h7cfh7qp1jo0 2009-09-10T08:39:16Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=0021e9vsf2yobhjo&threadId=0021jagtfrtjqof7 bonjour </p><p>Je suis récente dans ce groupe et n'avais pu à l'époque vous répondre. </p><p>J'ai posté dans le forum de discussion une annonce d'enquête publique sur la gestion de crise dans le cadre de l'alimentation en eau potable (cf: http://pull.xmr3.com/cgi-bin/pull/DocPull/10-80626-D477/8551834/redir.htm) </p><p>Ce sujet peut vous intéresser ou intéresser vos collègues. </p><p>Je suis à votre disposition pour tout renseignement complémentaire </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/karine.dari">Karine DARI</a></p> Thu, 10 Sep 2009 08:31:11 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=0021e9vsf2yobhjo&threadId=0021jagtfrtjqof7 2009-09-10T08:31:11Z http://www.viadeo.com/fr/profile/ripley.wublixen Laurent Garnier-Regãl tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/ripley.wublixen">Laurent Garnier-Regãl</a></p> Wed, 09 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/ripley.wublixen 2009-09-09T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.torres4 Philippe Torres tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.torres4">Philippe Torres</a></p> Wed, 09 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.torres4 2009-09-09T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/laurent.marcoul Laurent MARCOUL tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/laurent.marcoul">Laurent MARCOUL</a></p> Tue, 08 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/laurent.marcoul 2009-09-08T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0021re3jw3bolzy9 Bonjour, </p><p> </p><p>Pour tous les professionnels de la Santé au travail, de la Prévention, des Ressources Humaines ..., Comundi a conçu un séminaire d'actualité « Grippe A : Etat des lieux de la pandémie & Avis d'experts pour gérer la crise ». Découvrez dès à présent le programme : http://www.comundi.fr/conference/120087/grippe-a---etat-des-lieux-de-la-pandemie--amp--avis-d---experts-pour-gerer-la-crise.html </p><p> </p><p>Objectifs : </p><p>- Actualiser vos connaissances sur le virus H1N1 et ses perspectives d'évolution </p><p>- Protéger la santé des salariés et organiser la continuité de votre activité en cas de crise </p><p> </p><p>Date : 24 septembre 2009, à Paris </p><p> </p><p>Avec les interventions de : </p><p>- INVS (Institut de Veille Sanitaire) </p><p>- Laboratoire d?Hygiène de la Ville de Paris </p><p>- DILGA (Délégué Interministériel à la Lutte contre la Grippe Aviaire) </p><p>- Ministère du Travail </p><p> </p><p>Consultez le programme et adressez moi un e-mail pour plus de renseignement. </p><p> </p><p>Bonne lecture et à bientôt ! </p><p> </p><p>Marion Thienpont </p><p>Responsable du séminaire Grippe A </p><p>mthienpont@comundi.fr </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/marion.thienpont">Marion Thienpont</a></p> Tue, 08 Sep 2009 15:14:38 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0021re3jw3bolzy9 2009-09-08T15:14:38Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0021h7cfh7qp1jo0 "GRC Suite" is one generic single simple (end-users friendly) tool based on workflow & assessment. </p><p>It?s available, it? not a virtual concept, global organizations (majors chemical actors in France, Belgium & Netherland) have already chosen for the REACH regulation. </p><p>"GRC Suite" has successfully been implemented by global consultants/experts/integrators. </p><p>Complete implementation ?from scratch? is done in 2 to 4 weeks therefore we have a unique ROI which is appropriate in this crisis time. </p><p>RimaOne is the editor of the ?GRC Suite?, OpenSource linkable with major DB as ORACLE,SQL? </p><p>Please be free to contact me for any information. </p><p>Eric Popp </p><p>eric.popp@rimaone.com </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/eric.popp">Eric Popp</a></p> Tue, 08 Sep 2009 09:28:04 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0021h7cfh7qp1jo0 2009-09-08T09:28:04Z http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.bugat1 Philippe Bugat tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.bugat1">Philippe Bugat</a></p> Mon, 07 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.bugat1 2009-09-07T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=0021en2pbpkev653&threadId=0021gqdhxmmmp3gb !!!! nombre d'entrées offertes limité !!! </p><p> </p><p>Vous êtes nombreux à nous avoir fait part de votre enthousiasme à l'issue des premières journées "Attitudes face à la crise". </p><p> </p><p>Nous avons décidé, du fait du succès de cette formation, de l'animer de façon récurrente, sur le territoire français. </p><p> </p><p>Toute l?Equipe de L?EUROPEENNE DE CROISSANCE est heureuse de vous inviter à une journée exclusive de changements : </p><p> </p><p>"ENTREPRENEURS, SORTEZ DE LA CRISE" </p><p> </p><p>Cette journée sera animée par Monsieur DAVID LEFRANCOIS, psycho-sociologue de formation, expert en management des organisations et en neurosciences, PDG de COACH UP INSTITUT (ayant formé plus de 1000 coachs en Europe), PDG de l'EUROPÉENNE DE CROISSANCE (Réseau Européen d'accompagnement global d'entreprises - Site bientôt en ligne : </p><p>www.europeennedecroissance.com) </p><p> </p><p>Cette conférence se déroulera le : </p><p> </p><p>JEUDI 24 SEPTEMBRE à Paris à 09h00 à EUROSITES, 28 Avenue Georges V, 75008 PARIS </p><p> </p><p>Je vous recommande fortement d'y assister afin de prendre un maximum de bouffées d'oxygène que nous méritons fortement dans cette crise que nous n'avons pas provoquée délibérément. Cette conférence est ouverte aux personnes de votre entourage. </p><p> </p><p>Il y aura du monde et donc, la possibilité de rencontrer et de partager avec d'autres chefs d'entreprises qui connaissent les mêmes inquiétudes face à la conjoncture actuelle. </p><p> </p><p>Ce sera surtout l'occasion d'obtenir des clés immédiates pour les dirigeants, leur permettant d'acquérir les bons réflexes rapidement, par le biais de solutions concrètes et fiables et une mise en pratique immédiate au cours d?un mini-atelier. Cette conférence sera suivie d'une séance de questions/réponses et un suivi individualisé pourra également être proposé à l'issue de la formation, pour les dirigeants qui le souhaitent. </p><p> </p><p>Le programme de la journée est le suivant : </p><p> </p><p>« Attitudes face à la crise ! » </p><p>Entrepreneurs, découvrez les gestes qui sauvent ? votre société !!! </p><p> </p><p>Programme : </p><p> </p><p>- Qu?est-ce que cette crise que nous vivons actuellement et comment y faire face ? </p><p>- C?est quoi une attitude vraiment ? </p><p>- Où sont les repères quand tout change ? </p><p>- 7 réflexes anti-crises </p><p>- 5 mesures à prendre immédiatement pour sortir la tête de l?eau </p><p>- 6 piliers pour préserver et assurer à votre entreprise de garde le cap même en temps de crise. </p><p>- 3 actions majeures à poser et vite ! </p><p> </p><p>Animateur : DAVID LEFRANCOIS </p><p> </p><p>Président de l?Européenne de Croissance et de l?Institut des Neurosciences Appliquées, auteur de plusieurs livres sur le coaching. </p><p> </p><p>Coach stratégique, expert en Neurosciences, conférencier, Intervenant sur plusieurs émissions de TV, créateur de l?Intelligence Motivationnelle® et intervenant en prospective auprès de grands comptes. </p><p> </p><p>Organisation : </p><p> </p><p>- 9h : accueil des participants </p><p>- 9h30 : démarrage de la formation </p><p>- 12h30 : déjeuner </p><p>- 14h00 : reprise de la formation </p><p>- 17h00 : clôture </p><p>- 17h30 : fin </p><p> </p><p>Je vous souhaite au nom de toute l'équipe de l'Européenne de croissance une très belle journée et espère avoir le plaisir de vous rencontrer à cette conférence. </p><p> </p><p>Chaleureusement. </p><p> </p><p>Frédérique </p><p> </p><p>Frédérique Korzine Conseils </p><p>EUROPEENNE DE CROISSANCE </p><p>1° réseau européen d'accompagnement global d'entreprises </p><p>59 rue Joseph Lemarchand </p><p>78114 Magny les Hameaux </p><p>Tél : 06 77 60 80 30 ? Fax : 09 74 76 02 58 frederique.korzine@europeennedecroissance.com </p><p> </p><p>!!! Nombre de places offertes limité !!! </p><p> </p><p>Vous êtes Chef d?entreprise (hors métiers du conseil), DRH ? </p><p> </p><p>Pour assister gratuitement (tarif initial : 497 euros HT) à cette journée sur le thème « Attitudes face à la crise » ; demandez simplement votre bon d?inscription à : frederique.korzine@europeennedecroissance.com<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/frederique.korzine">Frédérique KORZINE</a></p> Mon, 07 Sep 2009 14:57:18 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=0021en2pbpkev653&threadId=0021gqdhxmmmp3gb 2009-09-07T14:57:18Z http://www.viadeo.com/fr/profile/herlene.toulemont Herlène Toulemont tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/herlene.toulemont">Herlène Toulemont</a></p> Sun, 06 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/herlene.toulemont 2009-09-06T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/aurelie.benaiche Aurélie BENAICHE tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/aurelie.benaiche">Aurélie BENAICHE</a></p> Sun, 06 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/aurelie.benaiche 2009-09-06T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/audrey.leger3 Audrey LEGER tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/audrey.leger3">Audrey LEGER</a></p> Sun, 06 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/audrey.leger3 2009-09-06T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/debora.guillermit Débora GUILLERMIT tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/debora.guillermit">Débora GUILLERMIT</a></p> Sun, 06 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/debora.guillermit 2009-09-06T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/frederique.korzine Frédérique KORZINE tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/frederique.korzine">Frédérique KORZINE</a></p> Sun, 06 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/frederique.korzine 2009-09-06T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/paul.copti Paul Copti tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/paul.copti">Paul Copti</a></p> Sun, 06 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/paul.copti 2009-09-06T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=002206weifrh3c5e Un homme célèbre, sage et avisé, a un jour déclaré : </p><p>"L'art de diriger consiste à savoir abandonner la baguette pour ne pas gêner l'orchestre". </p><p> </p><p>De qui s'agit-il ? : http://akova.wordpress.com/2009/09/06/la-maxime-du-mois-de-septembre/<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/francis.belime">Francis BÉLIME</a></p> Sun, 06 Sep 2009 14:12:55 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=002206weifrh3c5e 2009-09-06T14:12:55Z http://www.viadeo.com/fr/profile/jerome.fagnou1 Jérôme Fagnou tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jerome.fagnou1">Jérôme Fagnou</a></p> Fri, 04 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/jerome.fagnou1 2009-09-04T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0028bfazy1kel85 Bonjour, </p><p> </p><p>J'ai lu un document en ligne qui peut vous intéresser. Il s'agit du guide "Facteurs humains et organisationnels de la sécurité industrielle" de l'ICSI (Institut pour une culture de sécurité industrielle). </p><p> </p><p>Comme Bernard Claverie l'a écrit sur son blog: </p><p>"Le guide est destiné à servir de référence commune aux directions et responsables d'entreprise pour discuter du rôle des hommes et des organisations dans la prévention des accidents technologiques, et des conditions que cela suppose." </p><p> </p><p>Cet excellent document, qui a bénéficié de la contribution de François Daniellou, aborde ces 2 aspects de la sécurité (p11) : </p><p>sécurité réglée </p><p>sécurité gérée </p><p> </p><p>Voici le lien: </p><p>http://www.icsi-eu.org/francais/dev_cs/cahiers/CSI-FHOS-Etat-de-l-art-V1.pdf </p><p> </p><p>Je vous souhaite à tous une excellente lecture.<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/julien.perdriel2">Julien Perdriel</a></p> Wed, 02 Sep 2009 22:38:43 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0028bfazy1kel85 2009-09-02T22:38:43Z http://www.viadeo.com/fr/profile/olivier.chantalou Olivier Chantalou tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/olivier.chantalou">Olivier Chantalou</a></p> Wed, 02 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/olivier.chantalou 2009-09-02T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/david.sentis David SENTIS tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/david.sentis">David SENTIS</a></p> Wed, 02 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/david.sentis 2009-09-02T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0021opfxjfio818p Bonjour, </p><p> </p><p>Je suis arrivée récemment dans votre groupe et je n'ai pas encore eu l'occasion de lire tous vos posts mais, j'ai vu que certains d'entre vous s'intéressent à la sécurité de l'alimentation en eau potable. </p><p> J'en profite pour vous signaler que j'anime en ce moment même une commission de normalisation dans le domaine de l'eau potable qui a rédigé un projet de norme européenne sur les " Sécurité de l'alimentation en eau potable- Lignes directrices de gestion du risque et de crise • Partie 1 : Gestion de crise " pour lequel nous venons de lancer une validation publique (cf: http://pull.xmr3.com/cgi-bin/pull/DocPull/10-80626-D477/8551834/redir.htm). </p><p>Je veux bien votre avis sur la question. Date limite de réponse : 10 octobre. </p><p> A l’issue de la phase de consultation, vos commentaires seront examinés lors de la réunion de dépouillement par les experts de la commission. Nous aurons le plaisir de vous inviter à cette réunion pour vous rencontrer et prolonger nos échanges avec nos experts.<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/karine.dari">Karine DARI</a></p> Wed, 02 Sep 2009 07:29:52 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0021opfxjfio818p 2009-09-02T07:29:52Z http://www.viadeo.com/fr/profile/gerald.percevault Gérald Percevault tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/gerald.percevault">Gérald Percevault</a></p> Tue, 01 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/gerald.percevault 2009-09-01T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/olivier.girault3 Olivier GIRAULT tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/olivier.girault3">Olivier GIRAULT</a></p> Tue, 01 Sep 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/olivier.girault3 2009-09-01T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/thibaut.delarocque Thibaut Delarocque tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/thibaut.delarocque">Thibaut Delarocque</a></p> Mon, 31 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/thibaut.delarocque 2009-08-31T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/damien.carl1 Damien CARL tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/damien.carl1">Damien CARL</a></p> Mon, 31 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/damien.carl1 2009-08-31T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0021u4zvnirv7ltr Toutes les 2 minutes, en France, un incendie se déclare. </p><p>Les incendies domestiques provoquent, tous les ans, près de 800 morts et 10.000 blessés et intoxiqués, dont beaucoup resteront marqués à vie ! 70 % des incendies mortels ont lieu la nuit... </p><p> </p><p>Vous êtes locataire, co-propriétaire, sydic d'immeuble, gestionnaire, membre d'un conseil syndical, bailleur social... </p><p> </p><p>La sécurité incendie dans l'habitat collectif vous interpelle ? </p><p>Vous avez le sentiment que la démarche est difficile à aborder ? </p><p>Vous avez des idées, des suggestions, des remarques, des propositions ? </p><p>Vous avez des questions pratiques ? </p><p> </p><p>Je vous invite à en discuter sur le nouveau Hub "habitat collectif et sécurité incendie". Un centre d'échanges animé par DEFIFEU, expert du risque. </p><p> </p><p>DEFIFEU a développé une approche originale et efficace de cette problématique complexe. A travers le diagnostic de sécurité incendie nous voulons apporter aux gestionnaires immobiliers et propriétaires, en quatre étapes, une réponse professionnelle à leur préoccupation. </p><p> </p><p>° expertise des risques et analyse de scénarii d’incendie </p><p>° évaluation du niveau de sécurité des occupants de l’immeuble </p><p>° étude de solutions techniques adaptées à chaque situation </p><p>° proposition d’actions à court, moyen et long terme </p><p> </p><p>Le diagnostic DEFIFEU n'est pas qu'une simple liste de recommandations. Il engage son auteur qui, après une analyse du risque, propose des actions, suggère un échéancier de travaux qui tient compte des contraintes techniques et économiques du maître d'ouvrage. </p><p> </p><p>Notre démarche se fonde sur le "guide pour l'amélioration de la protection incendie des bâtiments d'habitation existants" AFNOR BPX70-200. </p><p> </p><p>Au-delà des contraintes réglementaires, une bonne approche de la sécurité incendie d’un immeuble doit aussi se fonder sur une solide expérience du feu et le bon sens ! </p><p> </p><p>C'est sur ces principes que DEFIFEU réalise ses études, pour en faire des outils efficaces, au service des maîtres d'ouvrages. </p><p> </p><p>www.defifeu.fr<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.schultz2">Philippe SCHULTZ</a></p> Sun, 30 Aug 2009 06:34:28 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0021u4zvnirv7ltr 2009-08-30T06:34:28Z http://www.viadeo.com/fr/profile/jan-cedric.hansen Jan-cedric Hansen tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jan-cedric.hansen">Jan-cedric Hansen</a></p> Fri, 28 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/jan-cedric.hansen 2009-08-28T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0028bfazy1kel85 Je vous rejoins sur le constat qu’il est difficile d’obtenir du management d’exploiter le potentiel et la créativité de ses collaborateurs. Notamment en milieu industriel où les processus fondamentaux (core business), ayant pour finalité une production physique, sont composés d’activités dont les tâches sont automatisées et donc relativement figées. L’activité façonne la culture de l’entreprise et son « esprit » managérial. A contrario, la R&D et le marketing semblent être plus perméables à de telles approches. </p><p> </p><p>Peut-être cet article vous apportera quelques éclaircissements sur ma vision du Facteur humain et sur un retour d'expérience : </p><p>http://haute-performance.over-blog.com/article-35377591.html </p><p> </p><p> </p><p>Espérant ainsi répondre à vos attentes. </p><p> </p><p>Bien cordialement. </p><p> </p><p>Erwan BUREL - Haute Performance </p><p>http://haute-performance.over-blog.com </p><p>www.haute-performance.fr </p><p> </p><p>PS : Je suis localisé en Région parisienne(Vincennes/Montreuil).<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/burel.erwan">BUREL Erwan</a></p> Fri, 28 Aug 2009 13:48:23 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0028bfazy1kel85 2009-08-28T13:48:23Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0028bfazy1kel85 Le Facteur Humain : au-delà des risques, la performance ! </p><p>Bonjour </p><p>votre message m'a intéressé pour les aspects de facteur humain et gestion des risques. J'assure l'animation d'une démarche sécurité pour des sites d'industrie lourde (industrie papetière). </p><p>une réflexion : la difficulté pour le management d'une entreprise est d'exploiter les potentialités / créativité des salariés, et d'obtenir en même temps qu'ils arbitrent en fonction des risques. </p><p>ou êtes-vous situé ? avez-vous des expériences industrielles ? </p><p>cordialement </p><p>Jérôme Rupied<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jerome.rupied">Jérôme Rupied</a></p> Fri, 28 Aug 2009 08:46:23 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0028bfazy1kel85 2009-08-28T08:46:23Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0028bfazy1kel85 Bonjour </p><p>votre message m'a intéressé pour les aspects de facteur humain et gestion des risques. J'assure l'animation d'une démarche sécurité pour des sites d'industrie lourde (industrie papetière). </p><p>une réflexion : la difficulté pour le management d'une entreprise est d'exploiter les potentialités / créativité des salariés, et d'obtenir en même temps qu'ils arbitrent en fonction des risques. </p><p>ou êtes-vous situé ? avez-vous des expériences individuelles ? </p><p>cordialement </p><p>Jérôme Rupied<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jerome.rupied">Jérôme Rupied</a></p> Fri, 28 Aug 2009 08:44:37 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0028bfazy1kel85 2009-08-28T08:44:37Z http://www.viadeo.com/fr/profile/elisabeth.fain Elisabeth Fain tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/elisabeth.fain">Elisabeth Fain</a></p> Thu, 27 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/elisabeth.fain 2009-08-27T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/thierry.verstraete1 Thierry Verstraete tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/thierry.verstraete1">Thierry Verstraete</a></p> Thu, 27 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/thierry.verstraete1 2009-08-27T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/thierry.hubert5 Thierry HUBERT tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/thierry.hubert5">Thierry HUBERT</a></p> Thu, 27 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/thierry.hubert5 2009-08-27T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/michel.brillout Michel Brillout tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/michel.brillout">Michel Brillout</a></p> Thu, 27 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/michel.brillout 2009-08-27T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/matthieu.viteau Matthieu VITEAU tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/matthieu.viteau">Matthieu VITEAU</a></p> Wed, 26 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/matthieu.viteau 2009-08-26T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/maxime.dehedin Maxime DEHEDIN tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/maxime.dehedin">Maxime DEHEDIN</a></p> Wed, 26 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/maxime.dehedin 2009-08-26T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/david.simhon David Simhon tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/david.simhon">David Simhon</a></p> Wed, 26 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/david.simhon 2009-08-26T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-robert.bos Jean-Robert Bos tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-robert.bos">Jean-Robert Bos</a></p> Tue, 25 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-robert.bos 2009-08-25T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/emmanuelle.le-du Emmanuelle LE DU tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/emmanuelle.le-du">Emmanuelle LE DU</a></p> Tue, 25 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/emmanuelle.le-du 2009-08-25T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/paul.opitz Paul OPITZ tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/paul.opitz">Paul OPITZ</a></p> Tue, 25 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/paul.opitz 2009-08-25T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/barbara.vasseneix1 Barbara V. tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/barbara.vasseneix1">Barbara V.</a></p> Tue, 25 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/barbara.vasseneix1 2009-08-25T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/jeremy.bouchez Jérémy BOUCHEZ tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jeremy.bouchez">Jérémy BOUCHEZ</a></p> Tue, 25 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/jeremy.bouchez 2009-08-25T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/laurence.demoisson Laurence D. tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/laurence.demoisson">Laurence D.</a></p> Tue, 25 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/laurence.demoisson 2009-08-25T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0028bfazy1kel85 LE FACTEUR HUMAIN : UNE APPROCHE INNOVANTE DE REALISATION DE GAINS DE PERFORMANCE ! </p><p> </p><p>Haute Performance (conseil-formation-accompagnement), c’est aussi un émulateur pour celles et ceux qui interviennent de manière opérationnelle sur les problématiques de la Performance de l’entreprise. En publiant l’article « Lean management : le facteur humain clé du succès » (http://haute-performance.over-blog.com/article-33840433.html), j’espérais susciter l’intérêt des lecteurs potentiels sur une approche de la performance et de la qualité différente de celle, plus courante, consistant à exposer les schémas d’organisation, les méthodes et les outils. </p><p> </p><p>En plaçant le facteur humain au cœur de la réussite d’une démarche de Lean Management, j’ai ainsi tenté de rééquilibrer les 2 approches (facteur humain vs organisation, méthodes et outils) qui loin d’être concurrentes me semblent bien être complémentaires au point d’être indispensables l’une à l’autre. </p><p> </p><p> </p><p>1. A l'origine : le facteur humain est un axe de maîtrise des risques ! </p><p> </p><p>Le facteur humain est habituellement appréhendé sous l'angle de la maîtrise des risques, notamment en milieu industriel quand le risque présente une gravité majeure (centrales nucléaires, industrie chimique,...). C'est "historique"... </p><p> </p><p>Autrement dit, c'est l'étude et la prévention des erreurs d'origine humaine dans la survenance des incidents. </p><p> </p><p> </p><p> </p><p>2. Un renversement de la réflexion : faire du facteur humain un levier de la performance </p><p> </p><p>Considérer le "facteur humain" non plus dans la perspective du management des risques mais, bien au contraire, comme un levier fondamental de performance va à contre-sens de nos manières de penser. Et les habitudes sont tenaces... Le titre même de l'article qui a lancé notre discussion est en forme de "clin d'oeil", gentiment provocateur mais dont le fond reste à mes yeux absolument ESSENTIEL. </p><p> </p><p> </p><p>3. Les enjeux du management du « facteur humain » </p><p> </p><p>Certes, sur le plan managérial, nous avons pu constater, en effet, un décalage entre les discours et les pratiques. Cela ne se limite nullement au Lean, ni seulement à la Qualité et à la Performance, mais à toute activité. Il est de "bon ton" de vanter les mérites d'un management qui saurait prendre en compte l’ « humain» dans un sens positif pour ne pas dire « humaniste ». Et oui, on peut déplorer que les pratiques opérationnelles ne suivent pas. Mais je crains qu’alors nous soyons dans une impasse… </p><p> </p><p>Je ne crois pas qu’il faille démissionner et s’en remettre aux « générations futures » pour adopter des méthodes de management plus performantes. D’autant plus, que rien ne permet de prédire la qualité de leur management, si aujourd'hui nous n'engagement pas un changement effectif. </p><p> </p><p>L’enjeu est d'actualité et exige donc des réponses immédiates. </p><p> </p><p> </p><p>VERS UNE DEMARCHE DE MISE EN PLACE D'UN SYSTEME DE MANAGEMENT DU FACTEUR HUMAIN </p><p> </p><p>Parce que Haute Performance est résolument tourné vers l'action, j'ai élaboré et mis en ligne une démarche cadre (une ébauche) de mise en place d'un système de management du Facteur Humain selon deux axes : </p><p> </p><p>- La maîtrise de risques d'origine humaine </p><p>- La gestion des contextes de réalisation de gains de performance d'origine humaine </p><p> </p><p>Lire la page de présentation de la démarche (ébauche): </p><p>http://haute-performance.over-blog.com/pages/Le_Facteur_humain_une_approche_innovante_de_realisation_de_gains_de_performance_-1661378.html </p><p> </p><p> </p><p>Erwan BUREL - HAUTE PERFORMANCE Conseil Formation Accompagnement </p><p>http://haute-performance.over-blog.com </p><p>contact : erwan.burel@haute-performance.fr </p><p> </p><p> </p><p>Cet article est la synthèse de l'article suivant : http://haute-performance.over-blog.com/article-35200908.html </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/burel.erwan">BUREL Erwan</a></p> Mon, 24 Aug 2009 23:38:33 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0028bfazy1kel85 2009-08-24T23:38:33Z http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.levoyer Philippe LEVOYER tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.levoyer">Philippe LEVOYER</a></p> Mon, 24 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.levoyer 2009-08-24T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/chrystelle.petronne CHRYSTELLE PETRONNE tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/chrystelle.petronne">CHRYSTELLE PETRONNE</a></p> Mon, 24 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/chrystelle.petronne 2009-08-24T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/burel.erwan BUREL Erwan tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/burel.erwan">BUREL Erwan</a></p> Sun, 23 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/burel.erwan 2009-08-23T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/tan.hiep TAN Benoit tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/tan.hiep">TAN Benoit</a></p> Sun, 23 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/tan.hiep 2009-08-23T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/emmanuel.cuff Emmanuel C. tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/emmanuel.cuff">Emmanuel C.</a></p> Sat, 22 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/emmanuel.cuff 2009-08-22T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/olivier.joulin1 Olivier JOULIN tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/olivier.joulin1">Olivier JOULIN</a></p> Sat, 22 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/olivier.joulin1 2009-08-22T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/patricia.rabiarisoa Patricia RABIARISOA tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/patricia.rabiarisoa">Patricia RABIARISOA</a></p> Sat, 22 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/patricia.rabiarisoa 2009-08-22T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/catherine.combot Catherine Combot tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/catherine.combot">Catherine Combot</a></p> Thu, 20 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/catherine.combot 2009-08-20T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/damien.reumaux Damien REUMAUX tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/damien.reumaux">Damien REUMAUX</a></p> Thu, 20 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/damien.reumaux 2009-08-20T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/michael.legrand Michael Legrand tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/michael.legrand">Michael Legrand</a></p> Wed, 19 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/michael.legrand 2009-08-19T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/johan.bavay Johan Bavay tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/johan.bavay">Johan Bavay</a></p> Wed, 19 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/johan.bavay 2009-08-19T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/charles-etienne.vincent Charles-Etienne Vincent tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/charles-etienne.vincent">Charles-Etienne Vincent</a></p> Wed, 19 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/charles-etienne.vincent 2009-08-19T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/hind.fassi Hind FASSI tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/hind.fassi">Hind FASSI</a></p> Tue, 18 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/hind.fassi 2009-08-18T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/jacek.bielski Jacek BIELSKI tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jacek.bielski">Jacek BIELSKI</a></p> Mon, 17 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/jacek.bielski 2009-08-17T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.merazga Philippe M. tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.merazga">Philippe M.</a></p> Sun, 16 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.merazga 2009-08-16T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/amira.faleh Amira Faleh tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/amira.faleh">Amira Faleh</a></p> Sun, 16 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/amira.faleh 2009-08-16T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/regis.camus1 Régis CAMUS tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/regis.camus1">Régis CAMUS</a></p> Sun, 16 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/regis.camus1 2009-08-16T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/laouenan.andre Laouenan Andre tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/laouenan.andre">Laouenan Andre</a></p> Fri, 14 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/laouenan.andre 2009-08-14T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/gauvrit.jean-philippe GAUVRIT Jean-Philippe tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/gauvrit.jean-philippe">GAUVRIT Jean-Philippe</a></p> Sun, 09 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/gauvrit.jean-philippe 2009-08-09T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/hubert.ledroit Hubert Ledroit tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/hubert.ledroit">Hubert Ledroit</a></p> Sun, 09 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/hubert.ledroit 2009-08-09T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/dominique-dashy.sanogho Dominique Dashy SANOGHO tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/dominique-dashy.sanogho">Dominique Dashy SANOGHO</a></p> Fri, 07 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/dominique-dashy.sanogho 2009-08-07T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0022djqw3w4msh2z La grippe A,je suis en plein dedans ... </p><p>Consultant indépendant, j'essaye comme tou unchacun de développer mon business. </p><p> </p><p>Si vous êtes intéressé ;-) </p><p> </p><p>Aussi, j'ai décidé de me joindre à un camarade spécialiste de la communication pour préparer une offre que je vous soumets ... en espérant que le réseau Viadéo fonctionne. </p><p> </p><p>Bien à vous. </p><p> </p><p>Jean-Paul LEBREC </p><p>KorBea Consulting </p><p>06.81.20.30.41 </p><p>jplebrec.consultant@yahoo.fr </p><p>http://korbea-consulting.over-blog.com </p><p>------------------------------------------------- </p><p>Jean-Paul LEBREC, KorBea Consulting, et Charley JOSQUIN, Communication Citoyenne et Marketing, ont décidé de mettre leurs forces en commun pour proposer leurs compétences aux Collectivité et aux petites et moyennes entreprises. </p><p> </p><p>Avec plus de 10 ans d'expérience et la mise en oeuvre de plans de gestion de crise et de continuité d'activité, Jean-Paul accompagne et forme, dans ce cadre, les entreprises sur la préparation du plan pandémique. </p><p> </p><p>Depuis également plus de 10 ans, Charley axe son développement sur la communication et le coaching auprès de structures du secteur public. </p><p> </p><p>Nos références parlent pour nous ! </p><p> </p><p>Aujourd'hui, nous avons décidé de vous proposer une offre de collaboration en matière d'évaluation de votre préparation à cette crise annoncée, de formation/sensibilisation et d'accompagnement à la mise à niveau de votre organisation de gestion de la crise. </p><p> </p><p>Nous intervenons sur des projets complets alliant nos expertises en matière de communication, dr'organisation, de coaching et d'exercices. </p><p> </p><p>Parce que vous ne pouvez rester insensible à cette pandémie et par ses conséquences sur votre organisation, et qu'il est opportun de suivre les préconisations et obligations des pouvoirs publics, vous devez mettre en place votre plan de continuité d'activité et anticiper au mieux les évènements à venir. Nous sommes là pour vous y aider. </p><p> </p><p>Pour nous contacter : </p><p>- par téléphone : 06.81.20.30.41 ou 01.70.98.78.34 </p><p>- par mail : jplebrec.consultant@yahoo.fr et josquin.charley@free.fr." </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-paul.lebrec">Jean-Paul LEBREC</a></p> Fri, 07 Aug 2009 15:58:34 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0022djqw3w4msh2z 2009-08-07T15:58:34Z http://www.viadeo.com/fr/profile/liliane.muhayimana Liliane Muhayimana tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/liliane.muhayimana">Liliane Muhayimana</a></p> Thu, 06 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/liliane.muhayimana 2009-08-06T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.schultz2 Philippe SCHULTZ tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.schultz2">Philippe SCHULTZ</a></p> Thu, 06 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/philippe.schultz2 2009-08-06T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=002cb3rhhaqd7nu Point de vue... pour prendre de la hauteur sur nos pratiques en entreprise ! </p><p> </p><p>Gravir un sommet de plus de 7.000m dans des conditions de sécurité raisonnables ne s'improvise pas. </p><p>En matière de santé, disposer d'une pharmacie adaptée est indispensable. </p><p> </p><p>Alors que je préparais l'ascension du Himlung Himal (7.126m) en 2001, nous avions pris conscience d'un facteur de risque particulier. </p><p> </p><p>Notre matériel allait être transporté à dos d'homme durant des jours, dans des paniers de bambou tressé. Le risque de perte de la pharmacie était loin d'être négligeable pour un élément aussi critique, eu égard aux cabrioles à venir dans un terrain particulièrement accidenté par endroit, et lors des possibles traversées de torrents à gué. </p><p> </p><p>La réponse spontanée à cette question avait été de doubler la pharmacie. </p><p> </p><p>Nous avions finalement opté pour deux mesures : </p><p> - la répartition de chaque élément de la pharmacie en quantités égales dans deux conteneurs distincts, </p><p> - un contrôle avant chaque départ : vérifier que les conteneurs étaient entre les mains des porteurs différents. </p><p> </p><p>Pourquoi ce choix ? </p><p> </p><p>Perdre la totalité de la pharmacie de notre expédition était totalement inenvisageable. En perdre la moitié eu été déplorable, mais gérable néanmoins. </p><p> </p><p>Doubler notre pharmacie était une option présentant un réel intérêt par rapport au choix de la diviser en deux. Mais c'était aussi une option chère. </p><p>Le ratio bénéfice attendu sur coût n'était pas le meilleur. </p><p> </p><p>Parfois, un simple changement d'organisation rend possible de réduire un risque presque autant qu'investir dans une action coûteuse. </p><p> </p><p>Maîtriser les risques n’est pas nécessairement signer un chèque ! </p><p>C’est aussi une question d'intelligence et d’organisation pour maximiser les effets au moindre coût ! </p><p> </p><p> </p><p>Olivier Soudieux </p><p>Créateur de performance sereine </p><p> </p><p>Via l'aventure </p><p>Conférences et formations illustrées par des expéditions extrêmes </p><p> </p><p>http://formaventure.fr<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/olivier.soudieux">Olivier Soudieux</a></p> Thu, 06 Aug 2009 09:29:51 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=002cb3rhhaqd7nu 2009-08-06T09:29:51Z http://www.viadeo.com/fr/profile/gauthier.dulary Gauthier Dulary tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/gauthier.dulary">Gauthier Dulary</a></p> Wed, 05 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/gauthier.dulary 2009-08-05T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/geraud.bornet Géraud BORNET tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/geraud.bornet">Géraud BORNET</a></p> Wed, 05 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/geraud.bornet 2009-08-05T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/guillaume.pleurdeau Guillaume PLEURDEAU tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/guillaume.pleurdeau">Guillaume PLEURDEAU</a></p> Wed, 05 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/guillaume.pleurdeau 2009-08-05T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=00218vq93zxr8kqy Bien gérer les licences des logiciels peut éviter de gros soucis. </p><p>L'informatique est toujours plus présente dans la vie quotidienne des entreprises et les logiciels occupent une position importante voire ritique dans les processus de travail et de production. </p><p>D'après l'association des éditeurs de logiciels commerciaux BSA (www.bsa.org) et le cabinet d'analystes IDC (www.idc.com), en Belgique, 25% des logiciels sont piratés. Ceci induit d'une part une perte de revenus considérable pour les éditeurs de logiciels commerciaux et d'autre part expose les entreprises prisent en défaut à de lourdes amendes de plusieurs milliers d'euros voire bien plus encore ainsi que d'autres conséquences dommageables. </p><p>Il est donc important de bien comprendre les engagements induits par les </p><p>contrats de licences et d'avoir un bon contrôle sur le parc des logiciels </p><p>installés. Les actions à prendre pour élimer ces risques sont un investissement qui peut avoir un rendement appréciable. </p><p>Le point de départ est le contrat de licence associé à chaque logiciel installé dans l'entreprise. Il s’agit d'en faire une lecture attentive afin d'identifier les points critiques, les conséquences potentielles seront évoquées. Ces aspects seront par après évalués dans le contexte particulier de l'entreprise et des pistes de solution élaborées si écessaire. Bien entendu une telle démarche est réalisée sous le couvert de la plus stricte confidentialité. </p><p>La durée d'une telle tâche est dépendante du nombre d'ordinateurs, tous les ordinateurs de l'entreprise sont concernés, ceux installés sur les machines outils, ceux non utilisés ou mis en réserve, etc... Un parc informatique d'une dizaine d'ordinateurs peut être valider en quelques heures. </p><p>Ce qui précède fait l'objet d'une conférence dont le contenu est le suivant: </p><p>· Introduction </p><p>· Définitions (software, software illégal, BSA, responsabilité) </p><p>· Licence – un contrat </p><p>· Licence – les points critiques </p><p>· Licence – les types de licence </p><p>· Origines des softwares </p><p>· Les investigations judiciaires </p><p>· Que faire? </p><p>Ce sujet demande entre 60 et 90 minutes mais au besoin il est possible d'en limiter la durée à 20 minutes environ et de l'aborder d'une manière moins détaillée pour se limiter à une prise de conscience. </p><p>Toute autre manière d'aborder le sujet peut être envisagée à la demande. </p><p> </p><p>Présentation personnelle. </p><p>Christian Huvelle a une longue expérience dans les services informatiques, en particulier comme chef de projets. Il côtoie les PME depuis une dizaine d'années dans le cadre des groupes PLATO organisés par la Chambre de Commerce et d'Industrie de Namur et exerce par ailleurs des missions d'expert judiciaire. Il développe une activité d'indépendant et propose des services liés de près ou de loin à son domaine d'expérience. Parmi ceux-ci un accompagnement en gestion des risques. </p><p> </p><p>Christian Huvelle </p><p>Conseil et Expertise en Informatique / Gestion de projets & Management </p><p>Tél: +32(0)475317733 / e-mail: c.huvelle@skynet.be / BE 0878.513.855 </p><p>15 rue des Rélis Namurwès – B 5000 Namur </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/christian.huvelle">Christian Huvelle*</a></p> Wed, 05 Aug 2009 09:35:35 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=00218vq93zxr8kqy 2009-08-05T09:35:35Z http://www.viadeo.com/fr/profile/morgan.erard Morgan ERARD tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/morgan.erard">Morgan ERARD</a></p> Tue, 04 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/morgan.erard 2009-08-04T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/christian.huvelle Christian Huvelle* tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/christian.huvelle">Christian Huvelle*</a></p> Tue, 04 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/christian.huvelle 2009-08-04T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/jerome.mallol Jerome Mallol tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jerome.mallol">Jerome Mallol</a></p> Tue, 04 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/jerome.mallol 2009-08-04T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/jacky.santioni Jacky SANTIONI tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jacky.santioni">Jacky SANTIONI</a></p> Tue, 04 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/jacky.santioni 2009-08-04T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/nicolas.le.goff3 Nicolas Le Goff tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/nicolas.le.goff3">Nicolas Le Goff</a></p> Mon, 03 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/nicolas.le.goff3 2009-08-03T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0022bhuf498xvl2d http://rimaone.free.fr/R1_NewsL_En_REACh.pdf </p><p> </p><p>GRC Suite est un outil web-base générique simple et dynamique qui se plie à de nombreuses réglementations et se calque à tout type d'organisation pour les grands groupes internationaux (France, Allemagne, Belgique, Pays-Bas, USA...) </p><p> </p><p>Interface et formation niveau utilisateur, l'implémentation se fait en général entre 1 et 2 semaines seulement ce qui permet un ROI inégalé. </p><p> </p><p>Contactez-nous pour toute information pour vos projets et sur nos implémentation existantes. </p><p> </p><p>Eric Popp </p><p>Directeur Commercial </p><p>eric.popp@rimaone.com </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/eric.popp">Eric Popp</a></p> Mon, 03 Aug 2009 19:45:44 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0022bhuf498xvl2d 2009-08-03T19:45:44Z http://www.viadeo.com/fr/profile/gabriel.kepeklian Gabriel Képéklian tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/gabriel.kepeklian">Gabriel Képéklian</a></p> Sun, 02 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/gabriel.kepeklian 2009-08-02T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/aurelie.michel10 Aurélie MICHEL tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/aurelie.michel10">Aurélie MICHEL</a></p> Sun, 02 Aug 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/aurelie.michel10 2009-08-02T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/amina.sabeur Amina SABEUR tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/amina.sabeur">Amina SABEUR</a></p> Fri, 31 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/amina.sabeur 2009-07-31T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=002cy9opj1dbu00 Bonsoir, </p><p> </p><p>pour répondre à votre question sur les assureurs, on a des infos ensuite démenties, sur l'annulation de spectacles, </p><p> </p><p>voici un lien vers un article du monde : http://www.lemonde.fr/planete/article/2009/07/23/un-risque-que-les-assureurs-ne-veulent-deja-plus-couvrir_1222012_3244.html </p><p> </p><p>"Grippe A : un risque que les assureurs ne veulent déjà plus couvrir" </p><p> </p><p>et un démenti </p><p> </p><p>Annulation Stade de France : la grippe A pas responsable </p><p>http://www.ozap.com/actu/annulation-grippe-a-stade-de-france/289398 </p><p> </p><p>en ce qui concerne les actions prévues au niveau des pouvoirs publics, j'ai travaillé sur un programme de formation destinée aux collectivités pour gérer le risque pandémique, vous pouvez consulter le plan (http://www.comundi.fr/formation/120077/prevenir-et-gerer-la-pandemie-grippale.html), cela vous donnera une idée de tous les domaines impactés qu'il faut intégrer dans le plan pandémie d'une collectivité, (logistique, transport, fermeture des écoles, approvisionnement, continuité économique...). effectivement, un gros volet concerne l'organisation rh (les personnes qui doivent garder leurs enfants ne pourront plus travailler, etc...) </p><p> </p><p>je suis également intéressée si vous avez des éléments de réponse ou des exemples sur des clauses d'assurance dans le cadre d'organisation de spectacles </p><p> </p><p>bonne soirée </p><p> </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/kristelle.aslanian">Kristelle Aslanian</a></p> Fri, 31 Jul 2009 18:52:25 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=002cy9opj1dbu00 2009-07-31T18:52:25Z http://www.viadeo.com/fr/profile/franck.vassiliades FRANCK VASSILIADES tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/franck.vassiliades">FRANCK VASSILIADES</a></p> Thu, 30 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/franck.vassiliades 2009-07-30T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/johann.bertret1 Johann BERTRET tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/johann.bertret1">Johann BERTRET</a></p> Thu, 30 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/johann.bertret1 2009-07-30T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/arielle-francine.ahouangnimon Arielle Francine Ahouangnimon tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/arielle-francine.ahouangnimon">Arielle Francine Ahouangnimon</a></p> Wed, 29 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/arielle-francine.ahouangnimon 2009-07-29T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/pascal.robert21 Pascal ROBERT tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pascal.robert21">Pascal ROBERT</a></p> Wed, 29 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/pascal.robert21 2009-07-29T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=002cy9opj1dbu00 Bonjour, </p><p> </p><p>Vous pouvez trouver un grand nombre de réponse sur le site info’pandémie grippale, et sur la circulaire 2009/16 du 3 juillet 2009, complétant la circulaire 2007/18 du 18 décembre 2007). </p><p> </p><p>Par contre si vous voulez gérer au mieux vos risques, il vous faudra nécessairement prendre en compte les aléas et les enjeux, vous ne pouvez pas mettre en place une politique de gestion des risques en ne considérant qu’un seul pan. Seul une approche globale vous permettra de mettre en place une organisation efficiente qui elle-même limitera votre manque à gagner. </p><p> </p><p>Vous pouvez me contacter à mon adresse mail, si vous souhaitez avoir de plus amples informations, et si bien sur, je suis en mesure de vous répondre. </p><p> </p><p>Cordialement, </p><p>Stéphane WATELLIER </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/stephane.watellier">Stéphane WATELLIER</a></p> Wed, 29 Jul 2009 16:06:22 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=002cy9opj1dbu00 2009-07-29T16:06:22Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=002cy9opj1dbu00 Bonjour, </p><p> </p><p>Le risque qui est craint à mon niveau n'est pas d'ordre sanitaire ou médical, mais d'ordre organisationnel et financier. </p><p> </p><p>J'imagine que le responsable sécurité de l'hypermarché du coin devra prévoir certaines actions à mener, celui d'un musée parisien ou d'ailleurs comment pense t-il gérer les vernissages à venir qui va payer les moyens mis en place, les assureurs suivent-ils? ce sont ces points qui m'intéressent. </p><p> </p><p>Devons nous attendre de recevoir des directives sans pouvoir apporter une quelconque réponse? </p><p> </p><p>Peut-être que le pays gérera cette situation comme les anglais càd comme une grippe classique sans fermeture des sites ouverts au grand public ou peut-être pas. </p><p> </p><p>cordialement. </p><p> </p><p>JY<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jugurtha.yanat">JUGURTHA YANAT</a></p> Wed, 29 Jul 2009 14:10:47 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=002cy9opj1dbu00 2009-07-29T14:10:47Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=002cy9opj1dbu00 Attention à ne pas tomber dans la psychose. </p><p>Le risque fait aussi partie de la vie? </p><p>A entendre certain, il ne faudrait plus traverser une rue ! </p><p>A nous de trouver le juste niveau. Le risque 0 n'existe pas ou comme le disait Coluche : "Pas né, pas mort !" </p><p>Cordialement<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/meunier.patrick">MEUNIER Patrick</a></p> Wed, 29 Jul 2009 07:01:01 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=002cy9opj1dbu00 2009-07-29T07:01:01Z http://www.viadeo.com/fr/profile/virginie.dubois7 Virginie Dubois tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/virginie.dubois7">Virginie Dubois</a></p> Tue, 28 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/virginie.dubois7 2009-07-28T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=002cy9opj1dbu00 Bonsoir, </p><p> </p><p>Et si nous arrivions à imaginer les pires situations en situation de crise, et si nous avions estimé les moyens à déployer oui BW et si..... </p><p>L'évitement est notre pire ennemi, à nous de savoir communiquer autour de nous afin d'expliquer les enjeux. </p><p> </p><p>Quelles sont, ou ,ont été vos problématiques pour préparer "l'arrivée de la grippe A" , problématiques d'assimilation des dégâts possibles par la hiérarchie, de mise à disposition de moyens, d'organisation, etc. </p><p> </p><p>Merci de votre REX. </p><p> </p><p>Bonne soirée </p><p> </p><p>JY. </p><p> </p><p> <p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jugurtha.yanat">JUGURTHA YANAT</a></p> Tue, 28 Jul 2009 20:22:18 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=002cy9opj1dbu00 2009-07-28T20:22:18Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=00241yqdugghvct Bonjour Marion </p><p> </p><p>Pour ma part, je souhaiterais plus d'information </p><p> </p><p>Heureusement que le virus H5N1 n'a pas contaminé le porc- très sensible aux virus de type peste ou grippe- car nous serions face à une grave pandémie. </p><p>Mais la grippe A est moins virulente selon les autorités que la grippe aviaire </p><p> </p><p>En vertu de ces dangers potentiels, je serai ravie d'avoir des éléments supplémentaires de manière à me faire une opinion: on parle de légère pandémie mondiale de la grippe A </p><p> </p><p>Et votre séminaire prouve que la France prend bien en compte la santé de ces concitoyens ainsi que la bonne marche du pays </p><p> </p><p>Bien cordialement </p><p> </p><p>Laurence<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/laurence.castay">Laurence Castay</a></p> Tue, 28 Jul 2009 20:17:13 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=00241yqdugghvct 2009-07-28T20:17:13Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=002cy9opj1dbu00 Bonsoir </p><p> </p><p>je n'ai pu m'empêcher d'aller relire un petit texte que nous avons placé sur notre blog le 15 mai dernier. Allez voir sur www.prevenirlacrise.fr, rubrique nos réflexions. </p><p> </p><p>Personnellement, je m'interrogerais surtout sur la capacité de mon organisation à tout envisager. Peut-on réellement mesurer dès aujourd'hui les conséquences ? Maîtrisons nous le comportement de nos organisations, de nos concitoyens ? </p><p> </p><p>J'ai rencontré aujourd'hui un directeur d'une industrie. Il m'a fait part de leurs réflexions sur la pandémie. Actuellement, crise oblige, cette entreprise est au chômage technique (après un plan social). Ma seule question a été la suivante : "avez vous imaginé que le plan pandémie se déclenche au pire moment, c'est à dire au moment où votre production redémarre ?". </p><p> </p><p>Profitons de cette période pour faire avec nos équipes un peu de remue méninge, un bon brainstorming qui démarre par "et si..." </p><p> </p><p>bonne soirée </p><p>Bertrand Weckel<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/bertrand.weckel">Bertrand Weckel</a></p> Tue, 28 Jul 2009 19:40:43 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=002cy9opj1dbu00 2009-07-28T19:40:43Z http://www.viadeo.com/fr/profile/karine.dari Karine DARI tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/karine.dari">Karine DARI</a></p> Mon, 27 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/karine.dari 2009-07-27T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/marine.dohen Marine Dohen tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/marine.dohen">Marine Dohen</a></p> Mon, 27 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/marine.dohen 2009-07-27T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/anouschka.ayetebe Anouschka AYETEBE tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/anouschka.ayetebe">Anouschka AYETEBE</a></p> Mon, 27 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/anouschka.ayetebe 2009-07-27T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=002cy9opj1dbu00 Bonsoir, </p><p> </p><p>Visiblement nous devrions passer au niveau 6 du plan national de prévention et de lutte "pandémie grippale" en automne, j'aimerais savoir comment les différents ERP se préparent-ils à recevoir leur public. </p><p> </p><p>Les procédures de protections des salariés sont assez évidentes et faciles à mettre en place, par contre l'accueil du public le sera moins, même si on peux imaginer que les gens circuleront moins faut-il prévoir des moyens de protection à distribuer, ou chaque visiteur ne pourra entrer que si il est muni d'un masque, a moins que l'on décide de gérer cette grippe comme une grippe saisonnière sans consignes particulières pour les lieux public comme cela se passe visiblement en Angleterre. </p><p> </p><p>Je sais bien qu'au passage au niveau 6 certaines obligations doivent être appliquées, notamment la fermeture des écoles, la fermeture des lieux public, vous vous doutez bien que cette application stricte engendrerai des pertes financières importantes. </p><p> </p><p>Voilà l'esprit de mon sujet de discussion qui je l'espère trouvera des réponses ou du moins des pistes d'idées a développer. </p><p> </p><p>JY<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jugurtha.yanat">JUGURTHA YANAT</a></p> Mon, 27 Jul 2009 20:59:29 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=002cy9opj1dbu00 2009-07-27T20:59:29Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0021uhfobovjji83 La disparition du chef d'entreprise peut faire disparaître cette dernière. Un contrat d'assurance décès classique permettra alors de faire face aux différents frais engendrés. </p><p>Cependant, ses proches ne seront pas pris en compte à moins de produits d'assurances supplémentaires et leurs traitements comptable et fiscal seront limités. </p><p> </p><p>Comment, dans ce cadre, protéger le patrimoine professionnel puis privé en transférant la clause bénéficiaire en fonction des besoins (entreprise, créanciers, proches,...) ? </p><p> </p><p>Une société de souscription d'assurance a créé un contrat permettant, en cas de décès de l'homme clé, de protéger successivement sur une longue période, le patrimoine professionnel puis le patrimoine privé.* </p><p> </p><p>Le traitement comptable en charges et produits, puis le traitement personnel des coûts et prestations, déterminent un résultat économique très favorable qui séduira des auditeurs attentifs à la préservation des fruits du travail. </p><p> </p><p>Me tenant à votre disposition pour toute information complémentaire </p><p> </p><p>Lionel FALCOZ </p><p>lionel.falcoz@alpinia-finance.com </p><p>06 11 27 41 62 </p><p>01 45 44 11 44 </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/lionel.falcoz">Lionel FALCOZ</a></p> Mon, 27 Jul 2009 10:12:12 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0021uhfobovjji83 2009-07-27T10:12:12Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=002mkaci8j6yame Le Jeudi 22 Octobre 2009, sous le haut patronage de Madame la Ministre de la Santé Roselyne BACHELOT-NARQUIN et la présidence des Professeurs Claude HANNOUN et François BRICAIRE, il se tiendra de 8h00 à 18h30 au Pavillon Dauphine, Place Maréchal De Lattre De Tassigny, 75116 Paris, le 3éme colloque sur la pandémie grippale. </p><p> </p><p>Le plan pandémique national, élaboré depuis plusieurs années dans l'hypothèse vraisemblable d'une grippe d'origine asiatique et aviaire a été mis à l'épreuve de la réalité avec l'apparition d'un début de </p><p>pandémie d'origine américaine et porcine. </p><p>Les développements de cette situation nouvelle et la nécessaire adaptation du plan feront l'objet de présentations des meilleurs spécialistes afin de préciser les motifs et les détails des modifications apportées. Le point sera fait à cette occasion sur les développements virologiques et épidémiologiques ainsi que sur le fonctionnement des mesures prises au cours de la première phase de la pandémie grippale A(H1N1)v qui a commencé vers le début du mois d’avril et a été officiellement reconnue par l'OMS le 11 juin 2009. Des enseignements sont à tirer de ces observations. </p><p> </p><p>Programme </p><p>08h00 – 08h45 Accueil </p><p>08h45 – 09h00 Allocution d’ouverture Roselyne BACHELOT-NARQUIN Ministre de la Santé, Jeunesse et Sports </p><p>09h00 – 09h30 Les enseignements des pandémies du passé Pr Claude HANNOUN </p><p>Professeur honoraire, Institut Pasteur, </p><p>09h30 – 10h00 Le plan national pandémie grippale à l’épreuve de la réalité : Claude WACHTEL, Chargé de Mission, SGDN, </p><p>10h00 – 10h30 Bilan hospitalier de la 1ère vague pandémique : Pr François BRICAIRE, Chef de service des maladies infectieuses et Tropicales, CHU Pitié Salpetrière, </p><p>11h00 – 11h30 Prospective virologique et épidémiologique - Risques émergents : Pr Bruno LINA CNR des virus influenza région sud, HCL & Virologie et pathologie humaine CNRS FRE 3011, LYON </p><p>11h30 – 12h00 Prise en charge des patients en ville : Dr Jean-Louis BENSOUSSAN, Médecin généraliste, Président du réseau des Groupes </p><p>Régionaux d'Observation de la Grippe(GROG) </p><p>12h00 – 12h30 Prise en charge des urgences médicales : Pr Pierre CARLI, Service d'Anesthésie-Réanimation et Directeur Médical du SAMU de Paris, Hôpital Necker, </p><p>12h30 – 14h00 Pause Déjeuner et visite de l’exposition </p><p>14h00 – 14h30 Prise en charge de la femme enceinte et des enfants : Dr Catherine WEIL-OLIVIER, Professeur des Universités en Pédiatrie, Université PARIS VII </p><p>14h30 – 15h00 Stratégies de vaccination Grippe saisonnière / Grippe pandémique : Pr Daniel CAMUS, Coordination Pandémie grippale Direction générale de la santé Ministère de la santé et des sports, PARIS </p><p>15h00 – 15h30 Harmonisation de l’utilisation des antiviraux - Efficacité et résistance : Pr Claude HANNOUN </p><p>15h30 - 16h00 Les Entreprises et le A/H1N1 : Pierre-Dominique LANSARD Club de la continuité d’activités </p><p>16h00 – 16h30 Les problèmes de communication au cours de la pandémie : François THERON, Responsable du département de Communication de crise au Service d’Information du Premier Ministre </p><p>16h30 – 17h00 Discussion générale, Conclusion et Clôture </p><p> </p><p>Pour recevoir le programme complet, le bulletin d'inscription et les abstracts </p><p>Renseignements : Le C.L.E.F. </p><p>Email : espace-risque@numericable.fr </p><p> </p><p>A lire : </p><p> La préparation de la Ville de Paris à l'éventualité d'une pandémie – interview du Responsable du service gestion de crise </p><p> Grippe : la nécessaire coopération entre Etat, communes et entreprises par le Chargé de Mission au S.G.D.N. </p><p>http://www.securite-commune-info.fr/content/blogcategory/257/575/<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/patrice-louis.laya">Patrice-Louis LAYA</a></p> Mon, 27 Jul 2009 07:00:22 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=002mkaci8j6yame 2009-07-27T07:00:22Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=002cy9opj1dbu00 Bonjour </p><p>Il est clair que cette situation va engendrer à la fois des pertes de CA mais aussi des coûts supplémentaires. </p><p>Il est crucial selon moi d'identifier un ou des modes de fonctionnement possibles dans cette situation. </p><p>La difficulté pour les organisations dont le métier est de recevoir du public, et j'en fait partie car formateur, c'est de maîtriser ce que feront les pouvoirs publics. </p><p>Si les écoles ferment, les crêches .. Beaucoup de salarié(e)s vont devoir rester à la maison pour garder les enfants. </p><p>Ceci a un effet en cascade : moins de tranports publics plus de voitures, absentéisme plus fort, prise de RTT ... surtout dans les grandes agglomérations. </p><p>Dans mon organisation, l'identification à quelques jours, 3 ou 4, des comportements permet de gérer ou du moins d'essayer de gérer les présences aux stages. Cela impose un système de communication efficace. </p><p>L'autre solution c'est de décentraliser les stages vers des villes de province ou les difficultés seront moins grandes (en principe) </p><p>Dans votre cas, comment ouvrir avec des effectifs insuffisants pour assurer la sécurité ? Il me semble que le vrai PB est celui-ci pour vous. </p><p> </p><p>Bon courage à tous ! </p><p>TD </p><p>PS : Dans notre "malheur" pensons que ceci va permettre une analyse des comportements et le test de nos Plans de continuité d'activité. </p><p>Cette grippe restant somme toute peut grave est un bon exercice. </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/thierry.desjardin1">Thierry DESJARDIN</a></p> Mon, 27 Jul 2009 05:18:09 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=002cy9opj1dbu00 2009-07-27T05:18:09Z http://www.viadeo.com/fr/profile/stephane.rabatel1 Stéphane RABATEL tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/stephane.rabatel1">Stéphane RABATEL</a></p> Sun, 26 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/stephane.rabatel1 2009-07-26T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=002kkb0aq5paylm Il est devenu indispensable d'associer Sécurité et Eco-conduite </p><p> </p><p>La Vie Routière et son groupement de formateurs indépendants en partenariat avec la Société Develter vous propose une formation qui regroupe 2 points essentiels source d'économie pour l'entreprise : Sécurité et Eco-conduite </p><p>Nos formateurs sont tous issus de monde du transport et de la formation pour adultes </p><p> </p><p>Fiche détaillée sur : http://lavieroutiere.com/ficheformations/Formation-ecoconduite-simulateur.pdf </p><p> </p><p>- Rédaction du Constat Amiable </p><p>Ce module va nous permettre, grâce à différentes études de cas </p><p>proposées par notre logiciel spécialement développé à cet effet, </p><p>de donner conseils et méthodes pour rédiger efficacement le constat </p><p>amiable. </p><p> </p><p>- Simulateur Eco Conduite </p><p>Grâce au simulateur de conduite, nous allons proposer des exercices </p><p>pratiques, ludiques et concrets pour expliquer aux conducteurs </p><p>comment adopter une conduite éco responsable. </p><p> </p><p>- Simulateur Comportement Scénarios d’accidents </p><p>Chaque stagiaire réalise à tour de rôle différents exercices sur le </p><p>simulateur. Grâce à la fonction magnétoscope, la conduite est enregistrée </p><p>et analysée par le formateur. Des propositions concrètes sous forme de </p><p>mesures de sécurité sont proposées pour éviter ou diminuer le risque </p><p>d’accident. </p><p> </p><p>Individuel Conducteur : 7 H 00 de formation </p><p>12 participants (maximum) </p><p> </p><p>A votre disposition pour vous faire réaliser des économies importantes </p><p> </p><p>Cordialement </p><p> </p><p>Alain ROHEL </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/alain.rohel">Alain Rohel</a></p> Sat, 25 Jul 2009 14:56:25 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=002kkb0aq5paylm 2009-07-25T14:56:25Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0021dx464qpvwup3 En pleine crise économique et sociale, EDF vient d'annoncer que face à la montée des consommations, il allait devoir investir lourdement, et que pour financer ses investissements, il allait devoir augmenter ses tarifs de 20% sur les 3 prochaines années ! </p><p> </p><p>Pratique au passage curieuse, car nous autres entrepreneurs investissons généralement sur la base d’une prévision de retour, et ne demandons pas à nos clients (en tout cas pas aussi explicitement) de financer nos investissements (et donc nos risques) par anticipation. </p><p> </p><p>Dans le même temps, on apprend que la CRE (commission de régulation de l’énergie), ayant à statuer sur de grands projets dits « d’effacement diffus » (projet visant à réduire les consommations électriques des ménages et des entreprises – voir ci-dessous), s’apprête à imposer à ces projets un quota de réduction des économies d’énergie (pas plus de 100 MegaWatt pour l'ensemble des actions entreprises) et à taxer ces économies d’énergie au profit de EDF, et ce pour compenser, si j’ai bien tout compris (les textes de la CRE sont assez durs à comprendre - http://www.cre.fr/)le manque à gagner d’EDF ! </p><p> </p><p>Moi, sans doute parce que je ne suis pas un expert, j’ai du mal à comprendre ! </p><p> </p><p>Il me semble en effet qu’en diminuant les consommations, on réduit les besoins d’investissements d’EDF, donc qu’on aide EDF à résoudre son problème actuel en matière de budget d’investissement, et qu’on l'aide ainsi à avoir moins besoin de pratiquer cette hausse de tarif de 20% si préjudiciables économiquement et socialement en cette période de crise ! </p><p> </p><p>D’ailleurs, si on pousse le raisonnement jusqu’à l’absurde (pas grand-chose à faire pour cela !), EDFdevrait s'opposer à cette mesure, par crainte que demain, sur la base du même raisonnement; les pétroliers demandent à EDF de leur payer une taxe à chaque fois que EDF préconise le remplacement d’une chaudière fuel par une pompe à chaleur électrique ! </p><p> </p><p>En allant encore plus loin, les syndicats et les ASSEDIC ne pourraient-ils pas demander une taxe à tous les fournisseurs d’énergie pour les emplois que leurs technologies (qui a permis la motorisation puis l’automatisation) ont fait perdre ces 100 dernières années ! </p><p> </p><p>Finalement, peut-être que ce serait une façon de résoudre le déséquilibre de nos régimes sociaux, et là, pour le coup, je comprendrais qu’EDF soit obligé d’augmenter ses tarifs ! </p><p> </p><p>L’effacement diffus, qu’est-ce que c’est ? </p><p>------------------------------------------ </p><p> </p><p>L'électricité ne se stocke pas, et il faut à chaque instant équilibrer la production d'électricité et sa consommation. Dès qu’apparaît le moindre déséquilibre, il faut le compenser d’urgence, celui-ci entraînant non seulement des surcoûts d’exploitation, mais aussi des risques importants de panne générale du réseau (4 novembre 2006 : Plus de 10 millions de consommateurs en Europe plongés dans le noir du fait d’un déséquilibre en Allemagne). </p><p> </p><p>Pour rétablir l’équilibre en ajustant la production, EDF à recours à des groupes de production supplémentaires, généralement des générateurs à carburant fossile (gaz, pétrole, voire charbon), dont le fonctionnement en appoint est à la fois très coûteux, et générateur de gaz à effet de serre. </p><p> </p><p>EDF a donc depuis longtemps cherché à réguler également par la consommation en mettant en place les tarifs « heures creuses », puis les tarifs « tempo », puis les tarifs « EJP ». </p><p> </p><p>C’est aussi l’argument d’EDF pour facturer ses abonnements plus cher pour des puissances plus importantes, incitant ainsi les utilisateurs à « gérer » eux même et donc à « écrêter » leurs consommations. </p><p> </p><p>Mais qu’il s’agisse des particuliers ou des entreprises, ce sont là des dispositions locales, voire individuelles, sans aucune concertation. </p><p> </p><p>La solution dite « d’effacement diffus » consiste, pour répondre à ce besoin d’équilibre du réseau électrique, à mettre en œuvre une technologie radicalement nouvelle basée sur un principe simple : Faire appel à la solidarité de nombreux consommateurs, et leur proposer de mettre en pause automatiquement et pendant quelques minutes certains de leurs équipements dont la consommation est flexible : radiateurs, ballon d’eau chaude, climatisation qui peuvent s’arrêter ponctuellement sans que le confort s’en ressente. </p><p> </p><p>Ce faisant, chacun peut offrir quelques kilowatts de puissance flexible, et un grand nombre de consommateurs agissant ensemble peuvent apporter les 10, 30 ou 100 MW nécessaires pour assurer l’équilibre du réseau. </p><p> </p><p>La Société VOLTALIS propose un tel dispositif(www.voltalis.com) </p><p> </p><p>Certes, pour GREENEO, la priorité n’est pas de gérer nos consommations d’énergie, et en particulier d’énergie électrique, mais bien de les réduire par tous les moyens (de l’éclairage basse consommation aux équipements électroménager de classe A+, en passant par la suppression des consommations liées au chauffage grâce à l’isolation, la ventilation contrôlée, le recours aux nouvelles techniques ou aux énergies renouvelables). </p><p> </p><p>Mais une fois que l’on aura fait cela, le problème de l’équilibrage subsiste, et une solution à caractère mutualisée rendue possible à la fois par les nouvelles technologies de l’information et par l’ouverture du marché énergétique, telle que le propose VOLTALIS, est sur le principe remarquable, et on comprend mal le plafond de 100 MW et l’indemnisation au profit de EDF que la CRE serait sur le point de valider ! </p><p> </p><p>De plus, cette première « taxation » d’un comportement vertueux vis-à-vis de notre environnement, s’il n’est pas immédiatement dénoncé, risque d’ouvrir des perspectives inquiétantes à chaque fois qu’une mesure </p><p>salutaire portera atteinte à la marge financière d’un grand groupe en mesure de faire un lobbying actif. </p><p> </p><p>Il est donc important que tous, nous nous mobilisions tous sur le sujet. </p><p>Rejoignez nous sur le hub "GREENEO, gagner de l'argent et du confort tout en agissant pour la planète" pour vous exprimer sur ce sujet et sur bien d'autres..... </p><p> </p><p>Serge Vuillod </p><p>Fondateur du réseau GREENEO </p><p>Réseau d'éco-consultants indépendants </p><p>www.greeneo.eu<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/serge.vuillod">Serge VUILLOD</a></p> Fri, 24 Jul 2009 15:17:28 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0021dx464qpvwup3 2009-07-24T15:17:28Z http://www.viadeo.com/fr/profile/kristelle.aslanian Kristelle Aslanian tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/kristelle.aslanian">Kristelle Aslanian</a></p> Thu, 23 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/kristelle.aslanian 2009-07-23T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/benedicte.haubold1 Bénédicte Haubold tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/benedicte.haubold1">Bénédicte Haubold</a></p> Wed, 22 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/benedicte.haubold1 2009-07-22T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/sebastien.pace Sébastien PACE tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/sebastien.pace">Sébastien PACE</a></p> Wed, 22 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/sebastien.pace 2009-07-22T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/delphine.ponge1 Delphine Ponge tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/delphine.ponge1">Delphine Ponge</a></p> Wed, 22 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/delphine.ponge1 2009-07-22T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=00241yqdugghvct Bonjour, </p><p> </p><p>Pour tous les professionnels de la Santé au travail, de la Prévention, des Ressources Humaines …, Comundi a conçu un séminaire d’actualité « Grippe A : Etat des lieux de la pandémie & Avis d’experts pour gérer la crise ». Découvrez dès à présent le programme : http://www.comundi.fr/conference/120087/grippe-a---etat-des-lieux-de-la-pandemie--amp--avis-d---experts-pour-gerer-la-crise.html </p><p> </p><p>Objectifs : </p><p>- Actualiser vos connaissances sur le virus H1N1 et ses perspectives d’évolution </p><p>- Protéger la santé des salariés et organiser la continuité de votre activité en cas de crise </p><p> </p><p>Date : 24 septembre 2009, à Paris </p><p> </p><p>Avec les interventions de : </p><p>- INVS (Institut de Veille Sanitaire) </p><p>- Laboratoire d’Hygiène de la Ville de Paris </p><p>- DILGA (Délégué Interministériel à la Lutte contre la Grippe Aviaire) </p><p>- Ministère du Travail </p><p> </p><p>Consultez le programme et adressez moi un e-mail pour plus de renseignement. </p><p> </p><p>Bonne lecture et à bientôt ! </p><p> </p><p>Marion Thienpont </p><p>Responsable du séminaire Grippe A </p><p>mthienpont@comundi.fr </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/marion.thienpont">Marion Thienpont</a></p> Wed, 22 Jul 2009 10:05:38 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=00241yqdugghvct 2009-07-22T10:05:38Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=0021en2pbpkev653&threadId=0021p5xy7evi7650 Passionné d'aventure et réalisateur de rêves, j'aide les hommes et les organisations à être à la fois performants et sereins. </p><p> </p><p>Au carrefour des affaires et des expéditions lointaines, je partage mon temps entre projets extrêmes, conférences et formations qui posent des passerelles entre les univers de l'entreprise et de l'aventure. </p><p> </p><p>Mes expériences hors des sentiers battus dans des environnements exigeants, seul ou en groupe, m'ont donné l'opportunité de développer des savoir-êtres et méthodes spécifiques, afin de : </p><p> </p><p>- Créer son environnement personnel de performance sereine, </p><p>- Conjuguer ensemble avec performance et sérénité, </p><p>- Créer des solutions hors du cadre qui démultiplient votre performance et votre sérénité : moins d'effort, moins de contrainte et plus de résultats ! </p><p> </p><p>===> Découvrez-nous ! http://formaventure.fr </p><p> </p><p>-> Sur Twitter : http://twitter.com/osoudieu </p><p>-> Sur Facebook, page "Créer votre performance sereine : http://www.facebook.com/home.php#/pages/Creer-votre-performance-sereine-/95508773442?ref=mf </p><p>-> Recevez GRATUITEMENT notre expertise mensuelle : http://formaventure.fr/sagesses<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/olivier.soudieux">Olivier Soudieux</a></p> Tue, 21 Jul 2009 22:38:52 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=0021en2pbpkev653&threadId=0021p5xy7evi7650 2009-07-21T22:38:52Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=002zlj0hkgj1if9 Point de vue... pour prendre de la hauteur sur nos pratiques en entreprise ! </p><p> </p><p>Ce n'est pas Jérome Kerviel qui le dit, mais un de mes compagnons de cordée. Nous avions déjà eu de nombreuses fois le plaisir partagé de gravir ensemble des itinéraires lorsque, équipés de notre baudrier, mousquetons et autres pitons pour roches dures, nous allions débuter l'ascension d'une nouvelle voie d'escalade : 230 m d'ascension verticale et technique. Alors que j'allais m'élancer, il me fit remarquer que mon nœud d'encordement n'était que partiellement réalisé... </p><p> </p><p>Même après des années, même lorsque la compétence de l'autre est plus qu'attestée, dans l'intérêt de tous : la confiance n'exclut pas le contrôle. </p><p> </p><p> </p><p>Olivier Soudieux </p><p>Créateur de performance sereine </p><p> </p><p>Via l'aventure </p><p>Conférences et formations illustrées par des expéditions extrêmes </p><p> </p><p>http://formaventure.fr </p><p> </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/olivier.soudieux">Olivier Soudieux</a></p> Tue, 21 Jul 2009 22:20:10 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=002zlj0hkgj1if9 2009-07-21T22:20:10Z http://www.viadeo.com/fr/profile/sandra.minault Sandra Minault tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/sandra.minault">Sandra Minault</a></p> Tue, 21 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/sandra.minault 2009-07-21T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0021mzfvt900i0t4 Nous vous invitons à vous inscrire sur le nouvel espace collaboratif, d'échanges, d'informations et de discussions sur le thème de la gestion des risques et des crises au sein des établissements de santé. </p><p> </p><p>>http://www.viadeo.com/hu03/002vh1r9wxkcn7t/gestion-des-risques-et-des-crises-en-etablissements-de-sante </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/geoffroy.regouby">Geoffroy REGOUBY</a></p> Tue, 21 Jul 2009 21:19:43 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0021mzfvt900i0t4 2009-07-21T21:19:43Z http://www.viadeo.com/fr/profile/sabrina.charvet1 Sabrina Charvet tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/sabrina.charvet1">Sabrina Charvet</a></p> Mon, 20 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/sabrina.charvet1 2009-07-20T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/geoffroy.regouby Geoffroy REGOUBY tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/geoffroy.regouby">Geoffroy REGOUBY</a></p> Mon, 20 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/geoffroy.regouby 2009-07-20T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/julien.onyszko Julien ONYSZKO tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/julien.onyszko">Julien ONYSZKO</a></p> Sun, 19 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/julien.onyszko 2009-07-19T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/aaain.brunet Alain Brunet tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/aaain.brunet">Alain Brunet</a></p> Sun, 19 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/aaain.brunet 2009-07-19T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/benoit.toni Benoit TONI tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/benoit.toni">Benoit TONI</a></p> Sun, 19 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/benoit.toni 2009-07-19T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/freddy.baudon Freddy Baudon tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/freddy.baudon">Freddy Baudon</a></p> Sun, 19 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/freddy.baudon 2009-07-19T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/monica.goncalves Monica GONCALVES tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/monica.goncalves">Monica GONCALVES</a></p> Fri, 17 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/monica.goncalves 2009-07-17T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-michel.lezineau Jean michel Lézineau tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-michel.lezineau">Jean michel Lézineau</a></p> Fri, 17 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-michel.lezineau 2009-07-17T22:00:00Z http://www.viadeo.com/en/profile/julien.lombard Julien Lombard tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/en/profile/julien.lombard">Julien Lombard</a></p> Fri, 17 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/en/profile/julien.lombard 2009-07-17T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/pierre-marie.de-berny Pierre-Marie De Berny tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pierre-marie.de-berny">Pierre-Marie De Berny</a></p> Thu, 16 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/pierre-marie.de-berny 2009-07-16T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/arnaud.dorchies1 Arnaud Dorchies tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/arnaud.dorchies1">Arnaud Dorchies</a></p> Thu, 16 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/arnaud.dorchies1 2009-07-16T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/celine.lippi1 Céline LIPPI tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/celine.lippi1">Céline LIPPI</a></p> Thu, 16 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/celine.lippi1 2009-07-16T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/jeremy.drisch Jérémy DRISCH tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jeremy.drisch">Jérémy DRISCH</a></p> Tue, 14 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/jeremy.drisch 2009-07-14T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0022dbcfvj6losb1 Bonjour à tous, </p><p> </p><p>Je vous propose de participer à une enquête sur Internet dans le cadre d'un mémoire Intelligence Economique (IMPGT- Aix-Marseille 3). </p><p>Son but est d'aider à mieux comprendre les motivations des échanges d'informations professionnelles via les réseaux sociaux. </p><p> </p><p>Bien évidement, ce questionnaire est anonyme et sans aucune visée commerciale. </p><p> </p><p>Pour participer à cette étude: </p><p> </p><p>http://spreadsheets.google.com/viewform?hl=fr&formkey=cjlmZ2I2SFQ0ajJUcC0zOWVrQ0hwWHc6MA </p><p> </p><p>Par avance merci de votre participation :-) </p><p>JF Berthevas<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-francois.berthevas">Jean-Francois Berthevas</a></p> Tue, 14 Jul 2009 12:28:42 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0022dbcfvj6losb1 2009-07-14T12:28:42Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0027xug4xxxu31j Pour l’été, soldats à louer </p><p> </p><p>Le petit monde des sociétés privées de sécurité françaises connaît ces derniers temps de petits émois, directement liés à la piraterie en Somalie. La concurrence des bidasses officiels ! </p><p> </p><p>http://www.bakchich.info/Pour-l-ete-soldats-a-louer,08244.html<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/laurent.martin">Laurent Martin</a></p> Mon, 13 Jul 2009 08:18:26 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0027xug4xxxu31j 2009-07-13T08:18:26Z http://www.viadeo.com/fr/profile/aminata.mbengue1 Aminata MBENGUE tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/aminata.mbengue1">Aminata MBENGUE</a></p> Sun, 12 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/aminata.mbengue1 2009-07-12T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/ewen.lyvinec Ewen Lyvinec tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/ewen.lyvinec">Ewen Lyvinec</a></p> Sat, 11 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/ewen.lyvinec 2009-07-11T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/abdelkrim.benamer Abdelkrim BENAMER tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/abdelkrim.benamer">Abdelkrim BENAMER</a></p> Sat, 11 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/abdelkrim.benamer 2009-07-11T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/anas.abderrahim Anas A. tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/anas.abderrahim">Anas A.</a></p> Fri, 10 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/anas.abderrahim 2009-07-10T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/aida.kadmiri1 Aïda Kadmiri tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/aida.kadmiri1">Aïda Kadmiri</a></p> Thu, 09 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/aida.kadmiri1 2009-07-09T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=00273hkynhi9n0z Bonjour, </p><p> </p><p>Je suis heureuse de vous présenter le séminaire d’actualité : « Pollution de l’air intérieur : les ateliers d’actualité 2009 ». Découvrez le programme en cliquant sur le lien : </p><p>http://www.comundi.fr/conference/120007/pollution-de-l---air-interieur---les-ateliers-d---actualite-2009.html#?xtor=AD-15828 </p><p> </p><p>Cet événement se déroulera les 14 et 15 octobre 2009, à Paris, et sera animé par des experts de : Laboratoire d’Hygiène de la Ville de Paris, CSTB, CRAMIF, DASS du Bas-Rhin, AFSSET … </p><p> </p><p>Cette année, l’accent sera mis sur 3 objectifs : </p><p>- Maîtriser les méthodes d’audit pour mesurer la qualité de l’air </p><p>- Faire le point sur des polluants préoccupants : amiante, humidité … </p><p>- Prévenir les pollutions : entretien de la ventilation, matériaux les moins polluants … </p><p> </p><p>N’hésitez pas à m’envoyer un e-mail pour tout renseignement. Je vous répondrai dans les meilleurs délais. </p><p> </p><p>Bonne lecture ! </p><p> </p><p>Marion Thienpont </p><p>Responsable du Séminaire Pollution de l’air intérieur </p><p>mthienpont@comundi.fr </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/marion.thienpont">Marion Thienpont</a></p> Thu, 09 Jul 2009 15:13:13 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=00273hkynhi9n0z 2009-07-09T15:13:13Z http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-francois.berthevas Jean-Francois Berthevas tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-francois.berthevas">Jean-Francois Berthevas</a></p> Wed, 08 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-francois.berthevas 2009-07-08T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/marion.thienpont Marion Thienpont tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/marion.thienpont">Marion Thienpont</a></p> Wed, 08 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/marion.thienpont 2009-07-08T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=0021en2pbpkev653&threadId=00210y4xx2cr8qsa Bonjour, </p><p> </p><p>La Société COGAN CONSULTING (www.coganconsulting.com) organise une formation de formateur en sécurité incendie qui se déroulera les 1er, 4, 9, 10 et 11 septembre 2009 de 9h00 à 17h00 à Gravelines(59). </p><p> </p><p>Grâce à cette formation, vous serez capable de construire un programme de formation et d'acquérir les connaissances de management du groupe dans le domaine de la sécurité incendie. </p><p> </p><p>Les groupes de stagiaires sont constitués de 10 personnes au maximum et encadrés par un formateur spécialisé en incendie. </p><p> </p><p>N'hésitez pas à nous contacter pour tous renseignements et réservations. </p><p> </p><p>A très bientôt! </p><p> </p><p>Elodie HAEZEBAERT </p><p>Tél:03/28/59/98/21 </p><p>Fax:03/28/26/59/89 </p><p>elodie.haezebaert@coganconsulting.com<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/haezebaert.elodie">Elodie HAEZEBAERT</a></p> Wed, 08 Jul 2009 09:16:15 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=0021en2pbpkev653&threadId=00210y4xx2cr8qsa 2009-07-08T09:16:15Z http://www.viadeo.com/fr/profile/marc.tramond Marc Tramond tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/marc.tramond">Marc Tramond</a></p> Tue, 07 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/marc.tramond 2009-07-07T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/fabrice.butruille Fabrice BUTRUILLE tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/fabrice.butruille">Fabrice BUTRUILLE</a></p> Tue, 07 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/fabrice.butruille 2009-07-07T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/marine.colonna Marine Colonna tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/marine.colonna">Marine Colonna</a></p> Mon, 06 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/marine.colonna 2009-07-06T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=0021en2pbpkev653&threadId=0022dj63xaffp21p >Dans son article n°445 du samedi 27 et dimanche 28 juin </p><p>>2009, le journal ivoirien Soir Info proposait à ces </p><p>>lecteurs un sujet de plus en plus d'actualité: le </p><p>>danger des ondes magnétiques émises par les téléphones </p><p>>portables notamment. On retrouve dans cet article très </p><p>>intéressant, un panel de précautions à prendre pour se </p><p>>protéger de ce mal invisible qui entraine une </p><p>>recrudescence de cancers du cerveau. Si l'Europe est au </p><p>>cœur de ce problème depuis un moment, il semble que </p><p>>l'Afrique en prenne conscience à son tour. Or, le </p><p>>nombre d'utilisateurs de téléphones portables y est </p><p>>considérables. Une réelle solution existe heureusement; </p><p>>commercialisée depuis plusieurs années en Europe, elle </p><p>>arrive enfin en Afrique. </p><p>>Vous pouvez retrouver toutes les informations </p><p>>nécessaires sur </p><p> </p><p>>http://www.do-be-have.biz/index.php?p=accueil.php&numvdi=103308 </p><p> </p><p>>Faites en part autour de vous car même si un doute </p><p>>persiste sur le danger effectif de ses ondes; notre </p><p>>vie, celle de nos parents et enfants est bien trop </p><p>>importante pour ne pas prendre les précautions qui </p><p>>s'imposent. Je reste à votre disposition pour tout </p><p>>renseignement: jacquessln30@yahoo.fr ou par skype </p><p>>identifiant jacquessln. </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jacques.salanon">Jacques Salanon*</a></p> Sun, 05 Jul 2009 23:10:50 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=0021en2pbpkev653&threadId=0022dj63xaffp21p 2009-07-05T23:10:50Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0021ooxpsv606irh Je n’ai jamais cru et ne croit pas à la forte reprise des marchés boursiers depuis les plus bas de la mi-mars </p><p> </p><p>1/ Tout d’abord sur un plan macroéconomique </p><p>On sait que des marchés boursiers haussiers ont comme fonction essentielle d’anticiper la reprise à horizon 6-9 mois. </p><p> Or ceux-ci sous-estiment très fortement la dégradation de la situation des entreprises et surtout la poursuite de cette dégradation. La nécessité légitime pour les corporate de restaurer leur profitabilité et leurs capacités d’autofinancement entraînent et entraîneront une forte contraction de l'investissement, des efforts de redressement de la productivité et, malheureusement, une dégradation continue du marché du travail de part et d’autre de l’Atlantique </p><p> </p><p>Cependant, dans les évolutions très récentes, tout ne semble pas négatif. Par exemple, les anticipations des agents économiques s'améliorent et la composante "anticipations" des indicateurs de confiance des ménages aussi. Mais, entre nous, j’ai de vieux souvenirs d’élève statisticien et je relativise fortement ce type d’indicateurs. Pire, ce type d’indicateurs, quand bien même ils seraient par construction statistique pertinents, n’ont de sens que dans un contexte de crise cyclique et non structurelle. </p><p>Permettez moi donc d’être très réservé sur les enseignements à retirer des indices IFO en Allemagne , PMI en zone Euro et ISM aux Etats Unis </p><p> </p><p>2/ De plus sur le plan des politiques économiques, nous faisons le constat d’une grande inefficacité </p><p>Les conséquences de cette situation sont importantes : </p><p>&#8722; les politiques monétaires uniquement quantitatives deviennent peu efficaces </p><p>&#8722; les banques, si critiquables sur bien des sujets , ne peuvent être mises en cause sur la faiblesse de la distribution du crédit car c’est du coté de la demande que la machine est bloquée </p><p>&#8722; le rétablissement de la situation financière des banques, les plans de soutien aux banques, auront peu d’effet sur le crédit ; </p><p>&#8722; il sera très difficile de redynamiser des secteurs dont la demande est liée au crédit (construction résidentielle, automobile) ; </p><p>&#8722; les transferts publics aux ménages vont être surtout épargnés et non dépensés </p><p> </p><p>3/Que dire alors sur le plan micro-économique </p><p>Au plus fort de la crise de liquidité du dernier trimestre, j’écrivais que pour sortir de cette crise, il faudrait pouvoir réunir des conditions micro-économiques fortes </p><p>Première condition micro-économique Etre « certain » que l’on en a terminé avec la liquidation forcée d’actifs par de nombreux acteurs, au premier rang desquels les hedge funds </p><p>On peut penser que les banques ont globalement terminé les ventes massives de titres qu'elles avaient reçus en garantie de la part de hedge funds alors en liquidation. </p><p>Tout ce qui était liquidable a été vendu et de toute façon aujourd’hui rendre la liquidité sur des side pockets totalement illiquides de fonds de fonds est impossible (ceci étant ces side pockets sont aujourd’hui assez bien provisionnées chez nombre d’investisseurs) </p><p>Deuxième condition micro-économique. Etre « certain » que les banques sont suffisamment resolvabilisées et recapitalisées. </p><p>Donc considérer que les récents stress tests publiés en mai par les banques américaines sont crédibles, ce que je ne crois pas </p><p>En réalité, non seulement cette seconde condition micro-économique n’est pas remplie mais encore l’on peut affirmer que le degré véritable de capitalisation des systèmes bancaires est faible au regard des éléments suivants : pas de relance à court terme de la titrisation qui aurait pu permettre d’économiser des fonds propres comme dans le passé , poursuite sans doute importante des dépréciations d’actifs financiers de la banque d’investissement et des dotations aux provisions de crédits de la banque commerciale (toutes choses qui viendront amoindrir les fonds propres d’établissements bancaires) </p><p> </p><p> </p><p>4/ D’ailleurs sur cette nécessité de consolider et solidifier la base de capital des banques, de nombreuses réformes et réflexions au niveau d’institutions nationales et internationales et autorités de régulation sont aujourd’hui en cours, qui viennent mettre en doute les résultats soi-disant rassurants des stress tests </p><p>Qu’on en juge </p><p> </p><p>• Le plan de réforme de la régulation financière de Washington va conduire à relever les normes de capital et de liquidité de toutes les institutions financières. L’Administration US compte par ailleurs encadrer de plus près les activités de titrisation, dont le développement rapide au cours des dix dernières années a contribué à la crise actuelle en disséminant dans l'ensemble du système financier des risques pris au départ par une minorité d’acteurs. </p><p>• Pour la BCE, les banques européennes sont encore loin d'une sortie de crise. Dans son rapport semestriel sur la stabilité financière, elle évalue à un peu plus de 280 Mds ( milliards ) USD les pertes potentielles supplémentaires pour les banques en Europe en 2009 et 2010, pertes qui seront essentiellement liées à des défauts de crédit (comme si les pertes à passer sur les titrisations et autres structurés de crédit étaient maintenant derrière nous et qu’il fallait désormais s’atteler à provisionner les crédit de l’économie réelle- ceux de nos PME , de notre promotion immobilière …) De son côté, la banque centrale suisse, inquiète de la réduction de la capacité bénéficiaire des grandes banques de son pays, a appelé à de nouvelles réductions de risque et au renforcement des fonds propres. </p><p>• Dans son rapport sur la stabilité financière, le FMI a réévalué à 4100 Mds USD le coût global des pertes de crédit liées à la crise. (je ne sais s’il s’agit de l’estimation des dépréciations liées à l’intégralité du bilan des banques : actifs financiers structurés ou non ; crédits classiques à l’économie « réelle » ; je ne sais pas non plus s’il a été pris en considération les nombreux effets de levier encore présents ici ou là). Peu importe, l'essentiel de la facture demeurerait aux Etats-Unis, avec 2700 Mds USD tandis que l'Europe afficherait des dépréciations de l’ordre de 1300 Mds USD). </p><p>On sait aujourd’hui de source sûre (il suffit de lire les comptes trimestriels des banques depuis 8 trimestres) que le total des pertes constatées par le système financier US avoisine les 1000 Mds de USD et « seulement » à fin 2008 154 Mds USD en Europe. Si les études et estimations du FMI sont fondées (pourquoi ne le seraient-elles pas ?), cela signifie que les institutions financières US ont déprécié dans leurs comptes près de la moitié de leurs pertes alors même que l’essentiel est </p><p>devant nous en Europe. </p><p>• Parallèlement à ces amputations de fonds propres à venir, des discussions ont lieu depuis plusieurs mois entre banques et le Comité de Bâle sur la pondération en fonds propres à affecter aux activités de trading (selon certaines estimations , les fonds propres alloués devraient doubler voire tripler) </p><p> </p><p>Qui a dit que les problèmes de capitalisation des banques étaient derrière nous ??? </p><p>D’autant que j’ai passé sous silence l’assouplissement de certaines normes IFRS qui pourraient sous estimer certaines pertes réelles (même s’il ne faut pas être esclave d’un mark to market peu crédible dans un contexte d’il-liquidité persistante sur certaines structures) </p><p> Alors loin de moi la volonté de faire du catastrophisme primaire mais également loin de moi l’idée de prévoir naivement une sortie de crise classique. Tant que les institutions financières seront confrontées à la nécessité de resolvabiliser leurs bilans (en d’autres termes de renforcer leurs fonds propres et cela peut prendre beaucoup de temps), la reprise de l’économie ne sera pas solide (et ce malgré les dispositifs conventionnels ou non mis en place par les états et les banques centrales) </p><p>Il y a de pistes saines et intelligentes à privilégier (certaines commencent à être mises en œuvre) pour refonder la finance et le système. On en reparlera. Car je fais partie de ceux, heureusement nombreux, qui, pour plagier l’un des plus grands hommes d’état du siècle dernier, considèrent que le libéralisme reste le pire des systèmes , à l’exception de tous les autres </p><p> </p><p> </p><p>Mory Doré </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/mory.dore">Mory Doré</a></p> Sun, 05 Jul 2009 21:53:11 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0021ooxpsv606irh 2009-07-05T21:53:11Z http://www.viadeo.com/fr/profile/herve.challiol Hervé CHALLIOL tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/herve.challiol">Hervé CHALLIOL</a></p> Sat, 04 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/herve.challiol 2009-07-04T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=0021en2pbpkev653&threadId=002nglqmm1wb644 bonjour, </p><p> </p><p>Dans quel domaine recherchez-vous des articles? </p><p> </p><p>cdlt </p><p> </p><p>C.M<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/christian.marche">Christian Marche</a></p> Sat, 04 Jul 2009 06:28:19 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=0021en2pbpkev653&threadId=002nglqmm1wb644 2009-07-04T06:28:19Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=002luu0audcbdbv 1er article d'une série sur le "Risk Management". mon domaine d'expertise avant la "Balanced Scorecard"... </p><p> </p><p>http://objectifperformance.decideo.fr/ </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/patrick.jaulent">Patrick Jaulent</a></p> Fri, 03 Jul 2009 07:31:13 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=002luu0audcbdbv 2009-07-03T07:31:13Z http://www.viadeo.com/fr/profile/stephane.freschi Stéphane Freschi tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/stephane.freschi">Stéphane Freschi</a></p> Thu, 02 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/stephane.freschi 2009-07-02T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/michael.leclair Michaël LECLAIR tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/michael.leclair">Michaël LECLAIR</a></p> Thu, 02 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/michael.leclair 2009-07-02T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/antoine.terrien Antoine TERRIEN tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/antoine.terrien">Antoine TERRIEN</a></p> Wed, 01 Jul 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/antoine.terrien 2009-07-01T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=0021en2pbpkev653&threadId=002nglqmm1wb644 Bonjour, </p><p> </p><p>Notre entreprise édite des publications destinées aux professionnels, et notamment une publication, Gestion Prévention, dediée au vaste domaine de la prévention des risques en entreprise. </p><p> </p><p>Nous recherchons actuellement des collaborateurs ponctuels pour enrichir notre site Internet www.praxispro.fr régulièrement par la rédaction d'articles dans leur domaine précis d’expertise. </p><p> </p><p>La fréquence de ces articles est libre. L’idée est plutôt que vous nous proposiez des articles qui vous paraissent importants et sont en rapport avec l’actualité. </p><p> </p><p>Si vous êtes intéressé, n'hésitez surtout pas à me contacter pour en savoir plus. </p><p> </p><p>Au plaisir de vous lire,<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/rio.edern">Edern Rio</a></p> Tue, 30 Jun 2009 14:37:35 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=0021en2pbpkev653&threadId=002nglqmm1wb644 2009-06-30T14:37:35Z http://www.viadeo.com/fr/profile/pierre.millet7 Pierre Millet tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pierre.millet7">Pierre Millet</a></p> Mon, 29 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/pierre.millet7 2009-06-29T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/vincent.de.dios.y.miguel Vincent DE DIOS Y MIGUEL tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/vincent.de.dios.y.miguel">Vincent DE DIOS Y MIGUEL</a></p> Sun, 28 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/vincent.de.dios.y.miguel 2009-06-28T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/sophia.el.fassi Sophia El fassi tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/sophia.el.fassi">Sophia El fassi</a></p> Sun, 28 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/sophia.el.fassi 2009-06-28T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/yoleine.le-delliou Yoleine LE DELLIOU tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/yoleine.le-delliou">Yoleine LE DELLIOU</a></p> Sat, 27 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/yoleine.le-delliou 2009-06-27T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/oursel.fanny Oursel Fanny tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/oursel.fanny">Oursel Fanny</a></p> Fri, 26 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/oursel.fanny 2009-06-26T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/antonin.montane Antonin Montané tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/antonin.montane">Antonin Montané</a></p> Fri, 26 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/antonin.montane 2009-06-26T22:00:00Z http://www.viadeo.com/en/profile/remi.talon Rémi TALON tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/en/profile/remi.talon">Rémi TALON</a></p> Fri, 26 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/en/profile/remi.talon 2009-06-26T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/ouazzani.maria Ouazzani Maria tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/ouazzani.maria">Ouazzani Maria</a></p> Thu, 25 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/ouazzani.maria 2009-06-25T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/nathalie.louboutin Nathalie BARREAU (LOUBOUTIN) tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/nathalie.louboutin">Nathalie BARREAU (LOUBOUTIN)</a></p> Thu, 25 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/nathalie.louboutin 2009-06-25T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0021h1jk6sl1xw1o L'employeur doit veiller à la santé et à la sécurité de ses salariés. A travers l'activité de l'entreprise, les salariés sont exposés à de nombreux risques apparaissant sous diverses formes. Comment l’entreprise peut-elle prévenir et prendre en compte ces risques ? </p><p> </p><p>Sequovia vous guide à travers ce dossier spécial pour vous faire découvrir les bonnes pratiques de la prévention des risques et de la santé en entreprise. </p><p> </p><p>http://www.sequovia.com/dossier-sante-et-risques-en-entreprise/ </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jean.viennot">Jean Viennot</a></p> Thu, 25 Jun 2009 10:11:52 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0021h1jk6sl1xw1o 2009-06-25T10:11:52Z http://www.viadeo.com/fr/profile/jeanmarc.goutte Jean marc GOUTTE tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jeanmarc.goutte">Jean marc GOUTTE</a></p> Wed, 24 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/jeanmarc.goutte 2009-06-24T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/dmontet Didier Montet tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/dmontet">Didier Montet</a></p> Wed, 24 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/dmontet 2009-06-24T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/rio.edern Edern Rio tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/rio.edern">Edern Rio</a></p> Wed, 24 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/rio.edern 2009-06-24T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/simon.courbet Simon COURBET tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/simon.courbet">Simon COURBET</a></p> Wed, 24 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/simon.courbet 2009-06-24T22:00:00Z http://www.viadeo.com/en/profile/lucas.derboule Lucas Derboule tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/en/profile/lucas.derboule">Lucas Derboule</a></p> Tue, 23 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/en/profile/lucas.derboule 2009-06-23T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/anne.jaulain Anne JAULAIN tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/anne.jaulain">Anne JAULAIN</a></p> Tue, 23 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/anne.jaulain 2009-06-23T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/thomas.villemur1 Thomas VILLEMUR tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/thomas.villemur1">Thomas VILLEMUR</a></p> Mon, 22 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/thomas.villemur1 2009-06-22T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/nathalie.ruchaud Nathalie RUCHAUD tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/nathalie.ruchaud">Nathalie RUCHAUD</a></p> Mon, 22 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/nathalie.ruchaud 2009-06-22T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/anne.imbert-block-de-friberg Anne I. tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/anne.imbert-block-de-friberg">Anne I.</a></p> Mon, 22 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/anne.imbert-block-de-friberg 2009-06-22T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=0021e9vsf2yobhjo&threadId=0021ci3mubj2bku6 A peine commence t’on à apercevoir quelques signes d’espoir quant à une reprise de l’économie mondiale après la crise financière de ces derniers mois que déjà, le monde doit se préparer à faire face à la crise sanitaire qui pourrait être l’une des plus importantes de cette fin de décennie. Plus connue sous le nom de grippe mexicaine, la nouvelle grippe A(H1N1) a déjà touché plus de 44000 personnes dans le monde et fait près de 180 victimes (Bilan OMS au 19 juin 2009). La comparaison reste pour le moment sans proportion avec la grippe espagnole (1918 – 1919) de l’après guerre qui a fait entre 20 et 50 millions de morts. Mais on n’est pas très loin de la grippe aviaire avec ses 250 victimes. </p><p> </p><p>L’historique des grandes crises de façon générale et des crises sanitaires en particulier nous enseigne qu’elles sont peu prévisibles et difficile à contenir dans leur expansion. La grande préoccupation des Etats et, à une échelle moins élevée des entreprises, est comment réagir face à ces crises pour en limiter les conséquences. </p><p> </p><p>La gestion des crises a pendant longtemps été la préoccupation des seules administrations publiques dont en premier les Etats, soucieux de maintenir leurs fonctionnement et engagements et d’assurer la sécurité et la vie des populations. Les entreprises qui étaient jusqu’à un passé récent les seules impliquées dans la gestion de crises étaient les sociétés d’assurances dont les missions post-crises consistaient à indemniser les victimes et ayant-droits. Mais depuis l’incendie du Crédit Lyonnais du 5 mai 1996 en France, puis les attentats du 11 septembre 2001 aux Etats-Unis, les entreprises se sont vus progressivement investies de la mission de prévoir des mesures pour faire face aux différents évènements susceptibles de compromettre la continuité de leur exploitation. On parle désormais de « plan de continuité d’activité (PCA) », ou « business continuity plan (BCP)», ou encore de « contingency plan » pour désigner ces mesures destinées à permettre la poursuite de l’activité, même en mode dégradé, en cas de survenance des évènements de risque majeurs ou de crise de grande ampleur. </p><p> </p><p>Les PCA sont ainsi devenus de véritables outils de gestion des risques ; lesquels s’entendent comme les pertes financières d’ampleur plus ou moins grande liées à la survenance des évènements catastrophiques. L’utilité de ces plans n’est donc plus à démontrer ; mais ce qui constitue encore un questionnement majeur, c’est leur efficacité au regard des investissements que les entreprises y consacrent. Dans l’état de veille actuelle, il nous apparait important de rappeler quelques principes auxquels doivent satisfaire les plans de continuité pour jouer pleinement leur rôle d’outil de gestion des risques. </p><p> </p><p>1°) Le PCA doit être adapté aux activités de l’entreprise et couvrir l’ensemble des processus critiques (dont l’arrêt peut occasionner des pertes importantes). </p><p> </p><p>2°) Qu’il soit rendu obligatoire par la réglementation ou nécessité par l’activité ou la stratégie de gestion du risque de l’entreprise, le PCA doit être documenté et connu de tous les acteurs devant participer à son déploiement. </p><p> </p><p>3°) Les collaborateurs doivent être informés et formés sur les mesures à prendre dans le cadre du déploiement du plan et en fonction des niveaux d’alerte définis par l’entreprise. </p><p> </p><p>4°) Le PCA doit être simple, facile et rapide à mettre en œuvre. </p><p> </p><p>5°) Le PCA doit faire l’objet de test, être maintenu en condition opérationnelle et intégrer les évolutions ou changements majeurs intervenant dans la vie de l’entreprise (réglementation, sites…). </p><p> </p><p>6°) Le PCA doit s’intégrer dans la stratégie globale de l’entreprise en ce qui concerne la sécurité des personnes, la sécurité des biens d’exploitation et la sécurité et la disponibilité des systèmes d’information. </p><p> </p><p>7°) Les solutions alternatives doivent être conçues de manière à ne pas être exposées en même temps que les dispositifs de fonctionnement habituels aux risques majeurs dont l’entreprise cherche à limiter l’ampleur. </p><p> </p><p>8°) Le PCA doit couvrir les prestations essentielles externalisées. </p><p> </p><p>9°) Le PCA être auditable. </p><p> </p><p>10°) Le PCA doit intégrer le plan de reprise de l’activité et le retour à la normale. </p><p> </p><p>L’efficacité des PCA ne dédouane pas de la nécessité de prévenir lorsque cela est possible la survenance des évènements de risques. Il est également indispensable de comprendre qu’un PCA inefficace et l’absence de dispositif de prévention, en plus d’exposer l’entreprise à des pertes financières peuvent être sources de risque de réputation et de risque juridique, voire pénal.<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/romuald.fagninou">Romuald FAGNINOU</a></p> Mon, 22 Jun 2009 07:50:46 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=0021e9vsf2yobhjo&threadId=0021ci3mubj2bku6 2009-06-22T07:50:46Z http://www.viadeo.com/fr/profile/charline.corre Charline CORRE tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/charline.corre">Charline CORRE</a></p> Sun, 21 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/charline.corre 2009-06-21T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/romuald.fagninou Romuald FAGNINOU tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/romuald.fagninou">Romuald FAGNINOU</a></p> Sun, 21 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/romuald.fagninou 2009-06-21T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/claude.rodier2 Claude Rodier tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/claude.rodier2">Claude Rodier</a></p> Sun, 21 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/claude.rodier2 2009-06-21T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/bendjoudi.jonathan Bendjoudi Jonathan tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/bendjoudi.jonathan">Bendjoudi Jonathan</a></p> Sat, 20 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/bendjoudi.jonathan 2009-06-20T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0021z6qqxxx9ajg5 Bonjour à tous, </p><p> </p><p>Je viens de créer mon cabinet indépendant à Paris après 25 ans passés dans plusieurs cabinets d'avocats de droit des affaires et droit social. </p><p> </p><p>Je propose d'accompagner les PME dans leurs projets, comme "directeur juridique externalisé", avec une formule d'abonnement souple à la carte. </p><p> </p><p>La gestion des risques juridiques, c'est conseiller, sécuriser, optimiser, fournir les "outils" juridiques adéquats pour réduire au maximum les cas de "crise". </p><p> </p><p>Et l'accompagnement juridique vous permet de négocier d'égal à égal avec vos fournisseurs et clients et de gérer efficacement vos collaborateurs... C'est possible ! </p><p> </p><p>Contact : Me Nadine REGNIER ROUET </p><p>Avocat à la Cour </p><p>n2ravocats@gmail.com<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/nadine.regnier">Nadine REGNIER ROUET</a></p> Fri, 19 Jun 2009 08:58:03 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0021z6qqxxx9ajg5 2009-06-19T08:58:03Z http://www.viadeo.com/fr/profile/nadine.regnier Nadine REGNIER ROUET tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/nadine.regnier">Nadine REGNIER ROUET</a></p> Thu, 18 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/nadine.regnier 2009-06-18T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/jerome.eymar JÉRÔME EYMAR tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jerome.eymar">JÉRÔME EYMAR</a></p> Wed, 17 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/jerome.eymar 2009-06-17T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/christelle.pointreau Christelle POINTREAU tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/christelle.pointreau">Christelle POINTREAU</a></p> Wed, 17 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/christelle.pointreau 2009-06-17T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/eric.baur Eric BAUR tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/eric.baur">Eric BAUR</a></p> Tue, 16 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/eric.baur 2009-06-16T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/adrien.labro Adrien Labro tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/adrien.labro">Adrien Labro</a></p> Mon, 15 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/adrien.labro 2009-06-15T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/anna.dubernet Anna DUBERNET tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/anna.dubernet">Anna DUBERNET</a></p> Sun, 14 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/anna.dubernet 2009-06-14T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/thibault.vallette Thibault Vallette tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/thibault.vallette">Thibault Vallette</a></p> Sun, 14 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/thibault.vallette 2009-06-14T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0022b5dcd5itbu06 Il existe 3 façons de mourir sous une avalanche ! </p><p> </p><p>- Rares sont les chocs qui provoquent une mort immédiate. </p><p>- *** Au bout de 15 MN, 92% DES PERSONNES sont ENCORE EN VIE (1) : seule une minorité est décédée par asphyxie. *** </p><p>- Au-delà, l'espérance de vie chute rapidement, et après trente-cinq minutes il ne reste plus que 30 % de survivants, à cause de l'hypothermie. </p><p> </p><p>En pareille circonstance, seul l'ARVA (appareil de recherche d'une victime d'avalanche) puis l'usage d'une sonde donnent une réelle chance de </p><p>localiser et d'extraire une victime dans le délai critique des 15 premières minutes. </p><p>M. Johnson (2) ne l'ignorait peut-être pas lorsque, hors piste avec sa femme, il la vit disparaître sous une avalanche. </p><p> </p><p>L'ARVA qu'il porte indique très rapidement la direction vers le point où son épouse est ensevelie, dans une pente particulièrement raide. En une </p><p>poignée de secondes, Johnson est sur place. L'ARVA lui permet de préciser au mieux un périmètre : un cercle de trois mètres de diamètre à peine. </p><p>Trois petits mètres qui indiquent avec certitude que son épouse est là, tout proche. </p><p> </p><p>M. Johnson se jette sur sa sonde. Chaque seconde compte ! </p><p>Il sonde et sonde encore. Rien. </p><p> </p><p>Il devrait localiser le corps de son épouse : elle est là, sous ses pieds ou à portée de main. Quelques coups de pelle suffiraient à la faire </p><p>ré-apparaître ! Quelques coups de pelle, mais où ? Il sonde à nouveau. Contre toute attente, chaque fois la tige de métal s'enfonce dans un néant </p><p>de neige et plonge Johnson dans le désespoir. </p><p> </p><p>Il se résout à aller chercher du secours dans la vallée et s'élance dans la pente. </p><p> </p><p>Les secours déclenchés, un hélicoptère est dépêché sur les lieux de l'accident. Les sauveteurs localisent rapidement Mme Johnson et l'extraient </p><p>de la neige. M. Johnson avait sondé verticalement. Il eut fallu sonder perpendiculairement à la surface du sol. Les conditions particulières : la pente </p><p>particulièrement importante, avaient influencé le cheminement des ondes vers son ARVA. Il eut fallu tenir compte de ces circonstances </p><p>exceptionnelles en usant de la sonde. </p><p> </p><p>Mme Johnson était en vie alors que son mari sondait, Mme Johnson était toujours en vie lorsqu'il descendait fou de rage chercher du secours. Mais </p><p>c'est avant que les secouristes ne soient sur place qu'elle est morte d'hypothermie. </p><p> </p><p>Cette histoire n'est pas une fiction. </p><p>A monsieur, elle a coûté sa femme. A sa femme, elle a coûté la vie. </p><p> </p><p>Certains penseront qu'ils n'ont pas eu de chance. </p><p>D'autres diront que la part laissée à la chance doit tendre vers zéro et qu'il y a eu une défaillance dans le processus de maîtrise des risques. </p><p> </p><p>A quoi sert un outil, à quoi sert une procédure quand on ne sait pas s'en servir ? </p><p>A quoi servent-ils si l'on sait s'en servir lors d'exercices de routine, mais qu'on en devient incapable sous stress dans des conditions qui ne sont pas </p><p>exactement celles des entraînements ? </p><p> </p><p>(1) source ANENA - Association Nationale pour l'Etude la Neige et des Avalanches </p><p>(2) nom volontairement remplacé </p><p> </p><p>Olivier Soudieux </p><p>Créateur de performance sereine </p><p> </p><p>Via l'aventure </p><p>Conférences et formations illustrées par des expéditions extrêmes </p><p>http://formaventure.fr </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/olivier.soudieux">Olivier Soudieux</a></p> Sun, 14 Jun 2009 14:17:23 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0022b5dcd5itbu06 2009-06-14T14:17:23Z http://www.viadeo.com/fr/profile/benoit.quique Benoit QUIQUE tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/benoit.quique">Benoit QUIQUE</a></p> Thu, 11 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/benoit.quique 2009-06-11T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/jeanpierre.courseille Jean pierre Courseille tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jeanpierre.courseille">Jean pierre Courseille</a></p> Thu, 11 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/jeanpierre.courseille 2009-06-11T22:00:00Z http://www.viadeo.com/en/profile/beatrice.gomez1 Béatrice Gomez tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/en/profile/beatrice.gomez1">Béatrice Gomez</a></p> Wed, 10 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/en/profile/beatrice.gomez1 2009-06-10T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/david.tremelet DAVID TREMELET tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/david.tremelet">DAVID TREMELET</a></p> Tue, 09 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/david.tremelet 2009-06-09T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0024hofmgnkaq6o ou comment éviter de rentrer en crise (non dans l'acception économique, mais au sens premier)... </p><p> </p><p> </p><p>Notre postulat est le suivant : manager en situation urgente et complexe n'est pas inné et exige un apprentissage. Celui-ci est individuel ou collectif. </p><p> </p><p>Malheureusement, la prévention, l'analyse préalable, auront toujours leurs limites et nos managers doivent se préparer à l'improbable. On ne peut envisager en amont tous les événements à venir et au-delà des analyses de risques, il convient de se doter d'outils de pilotage efficients et pertinents. </p><p> </p><p>Il s'agit ainsi d'une posture spécifique de management, que nous nommons commandement. A nous par contre de développer des outils de commandement adaptés à la problématique de l'entreprise et modulables au besoin. Nous créons ainsi le concept de Commantreprise. </p><p> </p><p>La maîtrise de ces outils exige un entraînement par la mise en situation. </p><p> </p><p>pour en savoir plus : www.prevenirlacrise.fr </p><p> </p><p>Bertrand Weckel </p><p> </p><p> </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/bertrand.weckel">Bertrand Weckel</a></p> Tue, 09 Jun 2009 13:34:12 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0024hofmgnkaq6o 2009-06-09T13:34:12Z http://www.viadeo.com/fr/profile/pelligand.christian Pelligand Christian tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pelligand.christian">Pelligand Christian</a></p> Sat, 06 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/pelligand.christian 2009-06-06T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/olivier.guenegan Olivier Guenegan tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/olivier.guenegan">Olivier Guenegan</a></p> Sat, 06 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/olivier.guenegan 2009-06-06T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/pmi.ile-de-france PMI Ile-de-France tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/pmi.ile-de-france">PMI Ile-de-France</a></p> Sat, 06 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/pmi.ile-de-france 2009-06-06T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/amandine.delhaye Amandine Delhaye tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/amandine.delhaye">Amandine Delhaye</a></p> Thu, 04 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/amandine.delhaye 2009-06-04T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/christophe.ganguly Christophe Ganguly tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/christophe.ganguly">Christophe Ganguly</a></p> Thu, 04 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/christophe.ganguly 2009-06-04T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-jacques.pennati Jean-Jacques PENNATI tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-jacques.pennati">Jean-Jacques PENNATI</a></p> Wed, 03 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-jacques.pennati 2009-06-03T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/denis.romba Denis ROMBA tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/denis.romba">Denis ROMBA</a></p> Tue, 02 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/denis.romba 2009-06-02T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/dorian.moussa Dorian Moussa tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/dorian.moussa">Dorian Moussa</a></p> Tue, 02 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/dorian.moussa 2009-06-02T22:00:00Z http://www.viadeo.com/fr/profile/corinne.cheylat-jonckheere Corinne Cheylat-Jonckheere tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/corinne.cheylat-jonckheere">Corinne Cheylat-Jonckheere</a></p> Tue, 02 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/corinne.cheylat-jonckheere 2009-06-02T22:00:00Z http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0021sswgg7bv0gk8 La Chine s'écarte progressivement du dollar; l'Euro ne devient pas pour autant plus crédible comme monnaie de référence. Ce sont les propres devises de la Chine et du Brésil, par exemple, qui deviennent monnaies directes d'échange. </p><p> </p><p>Une Map d'idées sur la question : </p><p> </p><p>http://i-km.com/chine-dollar.swf </p><p><p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/jean-marc.blancherie">Jean-Marc Blancherie</a></p> Tue, 02 Jun 2009 19:37:42 GMT http://www.viadeo.com/hub/affichefil/?hubId=0021p3v95mlkolzg&forumId=002169fdaj787lq&threadId=0021sswgg7bv0gk8 2009-06-02T19:37:42Z http://www.viadeo.com/fr/profile/benlechgar.khalid Khalid BENLECHGAR* tornou-se membro do Hub<p><b>Publicado por </b><a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/benlechgar.khalid">Khalid BENLECHGAR*</a></p> Mon, 01 Jun 2009 22:00:00 GMT http://www.viadeo.com/fr/profile/benlechgar.khalid 2009-06-01T22:00:00Z