Viadeo - Hubs Caf� RH GRENOBLE / Les Rendez-vous RH

Nieuw lid: Olivier BONY is lid geworden van de volgende Hub

Mon, 16 Nov 2009 23:00:00 GMT

Olivier BONY is lid geworden van de volgende Hub

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Nieuw lid: Yves Crespin is lid geworden van de volgende Hub

Wed, 11 Nov 2009 23:00:00 GMT

Yves Crespin is lid geworden van de volgende Hub

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Nieuw lid: Fran�ois DESTAILLEUR is lid geworden van de volgende Hub

Tue, 10 Nov 2009 23:00:00 GMT

Fran�ois DESTAILLEUR is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Fran�ois DESTAILLEUR

RECHERCHE STAGE POUR FINALISER UNE EVOLUTION PROFESSIONNELLE

Mon, 09 Nov 2009 10:31:21 GMT

>Bonjour,

>Consultante en recrutement de 2001 � 2009, je suis

>actuellement en formation de manager RH, management

>psychologique des organisations.

>Cette formation (Niveau I) me permet d'accroitre mes

>comp�tences et d'aborder des probl�matiques aussi

>diverses et passionnantes que la gestion du mal-�tre et

>des psychopathologies au travail, le management des

>comp�tences (GPEC), les conditions de travail et le

>changement organisationnel, la communication et la

>gestion des relations sociales, l'appr�ciation du

>personnel et des organisations via des audits, des

>passations de tests, ...

>Ce dipl�me sp�cialement cr�e pour des professionnels du

>conseil et des ressources humaines met la dimension

>humaine au cœur de son enseignement et fournit ainsi

>des outils percutants pour maintenir un �quilibre

>individuel au travail.

>Lors d'un stage de 3 mois minimum je vous propose

>d'�tudier un sujet d'actualit� dans votre entreprise ou

>votre organisme : l'�mergence du stress au travail, le

>recrutement, l'int�gration, le management ou

>l'accompagnement des personnes selon le genre

>(homme/femme), l'age (la place des s�niors), le

>handicap, le statut (technicien/ cadre) ..

>Dirigeant, DRH, manager, consultant, je vous invite �

>me contacter afin que nous puissions �changer et

>envisager une collaboration.

>Je vous remercie.

>Sandrine Chaboud

>sab.chab@free.fr

>06 28 30 22 01

Gepubliceerd door Sandrine CHABOUD

Nieuw lid: Camille PIRONIN is lid geworden van de volgende Hub

Sun, 08 Nov 2009 23:00:00 GMT

Camille PIRONIN is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Camille PIRONIN

Caf� RH du lundi 16 novembre 2009

Tue, 03 Nov 2009 17:09:00 GMT

Caf� RH du lundi 16 novembre 2009 au Restaurant La TOQUE (34 rue Diderot, Grenoble).

Th�matique :

� DRH : Quel est votre r�le, quelles sont vos responsabilit�s aujourd'hui dans les organisations ? Administratif ? Coach interne ? Partenaire strat�gique de la Direction ? Agent de changement ? Garant de la paix social ? D�veloppeur de talents ? ...

Dans un contexte o� l'humain est de plus en plus mis en avant, o� la recherche de sens est important, quelle est la place du RH au sein des organisations ? �

Nous vous invitons � partager sur vos pratiques dans le cadre du prochain caf� RH.

Ghume, gestion de l'humain en entreprise, se propose d'animer cette rencontre et de vous apporter l'exemple d'une d�marche effectu�e dans le cadre d'un rapprochement de 2 services RH et la construction d'un processus RH bas� sur une vision commune.

Pour participer, inscription par mail : contact@lesrendezvous-rh.info

Pour plus d'infos : http://www.lesrendezvous-rh.com/index.php?option=com_content&view=article&id=83:cafe-rh-du-jlundi-16-novembre-2009&catid=32:les-cafes-rh-grenoble&Itemid=6

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Nieuw lid: REGIS VALLIER is lid geworden van de volgende Hub

Mon, 02 Nov 2009 23:00:00 GMT

REGIS VALLIER is lid geworden van de volgende Hub

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Nieuw lid: CHRISTIAN DUFOUR is lid geworden van de volgende Hub

Mon, 02 Nov 2009 23:00:00 GMT

CHRISTIAN DUFOUR is lid geworden van de volgende Hub

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Nieuw lid: Sandrine CHABOUD is lid geworden van de volgende Hub

Sun, 01 Nov 2009 23:00:00 GMT

Sandrine CHABOUD is lid geworden van de volgende Hub

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Jeune femme � la recherche d'un stage en RH ...

Sun, 01 Nov 2009 21:56:02 GMT

Bonjour � tous et � toutes,

Apr�s 9 pass�es au sein de la soci�t� Adecco France, j’ai souhait� r�orienter ma carri�re vers les fonctions ressources humaines. C’est dans ce domaine que je me suis le plus �panouie ces derni�res ann�es, � travers mes diff�rents contacts en entreprises. Apr�s un bilan de comp�tences et une rupture �conomique de contrat, je me lance dans ce nouveau projet.

J’ai int�gr� dans ce sens, depuis octobre, un Master 2 en Management Strat�gique des Ressources Humaines, en formation continue, � l’IAE de Grenoble. Cette formation me permet d’appr�hender la dimension strat�gique de la gestion des ressources humaines, ses liens avec l’organisation de l’entreprise, la gestion des comp�tences et la conduite du changement en relation �troite avec les leviers d’action de la formation.

Afin de valider mon ann�e, il me faudra r�fl�chir sur une probl�matique RH, et r�diger un m�moire � ce sujet. Je recherche pour cela � m'appuyer sur une entreprise, dans le cadre d’un stage, ou d’une mission.

Je vous propose donc de mettre � votre service mes connaissances, mon sens de l’analyse et mon expertise dans ce domaine, durant quelques mois (4 � 6 mois sur le premier semestre 2010)

Je vous invite � consulter mon profil, afin de vous rendre mieux compte de mon parcours.

Je suis � votre disposition pour tout compl�ment d'information. Je peux �galement vous faire parvenir un CV et me rendre disponible pour en entretien � votre convenance.

Sandrine PRIVAT de FORTUNIE

06.03.50.00.46.

Gepubliceerd door Sandrine VIANEY PRIVAT de FORTUNIE

Convention SYNTEC : modification des garanties pr�voyance

Wed, 28 Oct 2009 10:56:26 GMT

Bonjour � toutes et tous !

Une information majeure pour les entreprises relevant de l’accord SYNTEC…les garanties pr�voyances d�c�s et rente �ducation ont �t� sensiblement modifi�e :

AVENANT N�3 DU 25 MARS 2009, parution au JO 21 octobre 2009

DECES

MONTANT (en % du salaire de r�f�rence*) : 170 %

MINIMUM (en % du PASS en vigueur au jour du d�c�s) :

Non Cadre : 170%

Cadre : 340%

RENTE EDUCATION

MONTANT (en % du salaire de r�f�rence*) :

- Jusqu’au 18�me anniversaire: 12%

- De 18 ans et jusqu’au 26�me anniversaire:15%

MINIMUM (en % du PASS en vigueur au jour du d�c�s):

Non Cadre :

- Jusqu’au 18�me anniversaire: 12%

- De 18 ans et jusqu’au 26�me anniversaire:15%

Cadre :

- Jusqu’au 18�me anniversaire: 24%

- De 18 ans et jusqu’au 26�me anniversaire: 30%

* Salaire de r�f�rence : total des r�mun�rations brutes per�ues au cours des 12 mois pr�c�dant l’�v�nement. Il est calcul�

en tenant compte de tous les �l�ments contractuels du salaire soumis � cotisation et limit� aux tranches A, B et C des

r�mun�ration

ATTENTION : entr�e en vigueur des nouvelles garanties : 1 NOVEMBRE 2009 pass� ce d�lai et en cas de sinistre l’employeur devra pay� le delta des garanties…

Restant � votre �coute,

Cordialement,

Yannick Chavent

Gepubliceerd door YANNICK CHAVENT

FORMATION ACTION SUR L'ACCORD DES SENIORS ET PLANS D'ACTION

Tue, 27 Oct 2009 23:20:21 GMT

Depuis plusieurs mois nous construisons avec les entreprises des accords seniors et plans d'actions.

Construit avec la collaboration de notre expert social,

Nous vous proposons au cours d'une 1/2 Journ�e de Formation pratique de partager ces exp�riences et de vous aider dans la construction de vos accords

Ces formations auront lieu sur toute la r�gion

Grenoble : 24 et 27 Novembre matin

Si vous �tes int�ress�(e) merci de me contacter

Je vous enverrai le programme et bulletin d'inscription

Cette formation peut �tre prise en charge dans le cadre du PLAN de Formation

Martine VACCA

0476132569

mvacca@finaxim.fr

Gepubliceerd door Martine Vacca

Nieuw lid: Catherine Maurel is lid geworden van de volgende Hub

Thu, 22 Oct 2009 22:00:00 GMT

Catherine Maurel is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Catherine Maurel

Emploi des s�niors

Tue, 20 Oct 2009 22:12:10 GMT

Ce caf� RH du 19 octobre fut riche en partage sur le th�me du plan s�niors. Sur le site, rubrique �tudes et dossiers, vous trouverez plusieurs documents PDF en acc�s libre qui vous permettrons de bien cerner le sujet...

Lien direct vers les dossiers :

http://www.lesrendezvous-rh.com/index.php?option=com_docman&task=cat_view&gid=20&Itemid=11

A bient�t pour un nouveau caf� RH, qui se d�roulera comme toujours au restaurant la Toque, le lundi 16 novembre (le sujet sera communiqu� ult�rieurement).

Laurent CLEMENT.

Responsable et organisateur

Caf� RH Lyon / Grenoble

http://www.lesrendezvous-rh.fr/

Gepubliceerd door LAURENT CLEMENT

Nieuw lid: Lucie Maillet is lid geworden van de volgende Hub

Mon, 19 Oct 2009 22:00:00 GMT

Lucie Maillet is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Lucie Maillet

Caf� RH du jlundi 19 octobre 2009

Mon, 12 Oct 2009 21:52:55 GMT

Intervenant:

Laurent CLEMENT : responsable et organisateur des caf�s RH Lyon / Grenoble

Th�matique :

Le plan s�nior : d'ici le 31 d�cembre certaines entreprises devront avoir mis en place une politique RH en faveur des plus de 45 ans... Pourquoi, comment ?

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Lieu :

Restaurant La TOQUE

34 rue Diderot, Grenoble

Organisation:

Accueil des participants � partir de 18h45...

D�but de la r�union � 19h15

Fin de la r�union � 20h30

A 20h30 le buffet est servi et c'est l'occasion de prendre un verre, de discuter et de faire connaissance avec les autres participants et pourquoi pas �changer des cartes de visite pour ceux qui le souhaitent...

Nombre de places : 40

Informations et inscriptions : contact@lesrendezvous-rh.info

Plus d'infos sur le site internet : www.lesrendezvous-rh.fr

Gepubliceerd door LAURENT CLEMENT

Nieuw lid: Carole DA SILVA is lid geworden van de volgende Hub

Sat, 10 Oct 2009 22:00:00 GMT

Carole DA SILVA is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Carole DA SILVA

pret de salari�s

Wed, 07 Oct 2009 15:26:49 GMT

Bonjour, nous sommes en pleine exp�rience de pr�t de main d'oeuvre en tant que soci�t� pr�teuse, vers diff�rentes soci�t�s proches de la n�tre : nous avons peu de recul pour l'instant, mais l'exp�rience est int�ressante. Je veux bien en discuter, peut-�tre au caf� RH de Grenoble ?

Gepubliceerd door Ir�ne TARIN-ODIER

Nieuw lid: Ir�ne TARIN-ODIER is lid geworden van de volgende Hub

Tue, 06 Oct 2009 22:00:00 GMT

Ir�ne TARIN-ODIER is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Ir�ne TARIN-ODIER

Nieuw lid: Pascal Marret is lid geworden van de volgende Hub

Mon, 05 Oct 2009 22:00:00 GMT

Pascal Marret is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Pascal Marret

Nieuw lid: St�phane L. is lid geworden van de volgende Hub

Sun, 04 Oct 2009 22:00:00 GMT

St�phane L. is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door St�phane L.

Nieuw lid: Jennifer BRUCOLI is lid geworden van de volgende Hub

Sun, 27 Sep 2009 22:00:00 GMT

Jennifer BRUCOLI is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Jennifer BRUCOLI

Nieuw lid: Maud DAYEZ is lid geworden van de volgende Hub

Tue, 01 Sep 2009 22:00:00 GMT

Maud DAYEZ is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Maud DAYEZ

Nieuw lid: SARA STAGNITTO is lid geworden van de volgende Hub

Mon, 24 Aug 2009 22:00:00 GMT

SARA STAGNITTO is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door SARA STAGNITTO

Nieuw lid: Mohamed Leggat is lid geworden van de volgende Hub

Wed, 05 Aug 2009 22:00:00 GMT

Mohamed Leggat is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Mohamed Leggat

Nieuw lid: Christel EMERY is lid geworden van de volgende Hub

Tue, 04 Aug 2009 22:00:00 GMT

Christel EMERY is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Christel EMERY

Nieuw lid: Fran�ois GEUZE is lid geworden van de volgende Hub

Sat, 01 Aug 2009 22:00:00 GMT

Fran�ois GEUZE is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Fran�ois GEUZE

Pr�ts de salari�s

Sun, 19 Jul 2009 20:06:42 GMT

Pour ma part, Anne-Sophie, j'ai organis� � une �chelle assez importante les pr�ts de personnel entre fililales de la soci�t� Vallourec, en Bourgogne.

En tant que RRH (en transition) de Valtimet, nous avons accueilli jusqu'� 30 op�rateurs d'autres entreprises du groupe,lesquelles �taitn en tr�s grandes difficult�s : fortes baisses d'activit�.

Avantages :

1. �viter - provisoirement - le ch�mage partiel, peut-�tre pire, pour l'entreprise pr�teuse, et pour ses salari�s ;

2. permettre aux personnels des deux entreprises de se conna�tre, de voir les diff�rences de management, de mentalit�s, d'organisation, de technologiques, etc. donc donner une v�ritable ouverture d'esprit aux uns et aux autres.

Inconv�nient :

Ce sont les int�rimaires qui se retrouvent sur le carreau ... !

J'ai beaucoup appr�ci� cette exp�rience assez rare.

Bien cordialement,

Xavier.

Gepubliceerd door Xavier Couvert

Nieuw lid: Marilyne Miguet is lid geworden van de volgende Hub

Thu, 16 Jul 2009 22:00:00 GMT

Marilyne Miguet is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Marilyne Miguet

pret de salari�s

Thu, 16 Jul 2009 18:18:47 GMT

bonjour, certains ont-ils d�j� utilis� le concept de pr�t de salari� en tant qu'entreprise "pr�teuse" ou "utilisatrice" ou peut �tre avez-vous �t� un salari� "pr�t�" ... j'aimerais partager sur cette id�e (avantages, inconv�nients ...)

merci pour vos retours

anne sophie girard

Gepubliceerd door Anne-Sophie GIRARD

Nieuw lid: Hanane Blanco is lid geworden van de volgende Hub

Wed, 15 Jul 2009 22:00:00 GMT

Hanane Blanco is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Hanane Blanco

Nieuw lid: Jonathan DOUBET is lid geworden van de volgende Hub

Wed, 15 Jul 2009 22:00:00 GMT

Jonathan DOUBET is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Jonathan DOUBET

Nieuw lid: Catherine SERVANT is lid geworden van de volgende Hub

Tue, 14 Jul 2009 22:00:00 GMT

Catherine SERVANT is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Catherine SERVANT

MBA - recherche d'un emploi � l'international

Mon, 29 Jun 2009 14:38:05 GMT

Bonjour

Nationalit� chinoise, dipl�me MBA de Rouen ESC, Trilingue, plus de 7 ans exp�riences chez les soci�t�s internationales en Asie et en Europe, je cherche la possibilit� d'invertir mon carrier dans le domaine du business d�veloppement international.

Si mon profil vous int�resse, merci de me contacter par mail, je me ferai un plaisir de vous envoyer mon CV et toute autre information compl�mentaire.

A bient�t

Yiju

yiju.yan.06@esc-rouen.fr

Gepubliceerd door Yiju Yan

Nieuw lid: Yiju Yan is lid geworden van de volgende Hub

Sun, 28 Jun 2009 22:00:00 GMT

Yiju Yan is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Yiju Yan

Passerelles & Comp�tences recherche des "Passerelles" b�n�voles � GRENOBLE

Sat, 20 Jun 2009 23:15:23 GMT

ET SI VOS COMPETENCES PROFESSIONNELLES DEVENAIENT SOURCE DE SOLIDARITE !

Passerelles & Comp�tences met en relation des professionnels souhaitant apporter gracieusement et ponctuellement leurs comp�tences � des projets de solidarit�, avec des associations d�sireuses de s'appuyer sur un savoir-faire ext�rieur pour optimiser leur fonctionnement.

P&C ouvre prochainement une nouvelle antenne sur GRENOBLE, nous recherchons donc des personnes "Passerelles".

Etre Passerelle, consiste � :

* Conduire et g�rer les relations entre associations solidaires et les b�n�voles : identification des besoins, communication, recherche / rencontre des b�n�voles, suivi du bon d�roulement de la mission.

Votre int�gration, au sein d'une �quipe conviviale et solidaire, sera �galement facilit�e par une formation sp�cifique et un accompagnement personnalis�.

Ce b�n�volat, souple dans la gestion du temps, implique une disponibilit� de 1 � 2 demi -journ�es par semaine.

Des pr�cisions sur notre association sur le hub de P&C :

http://www.viadeo.com/hu03/0022f4fygvzrcjrp/passerelles-et-competences

Vous pourrez prendre directement contact avec Emmanuelle FRANTIN, responsable de l'antenne grenobloise :

frantin@progrescontinu.com 06 75 60 42 29

Nous vous serions reconnaissants de transmettre ce message � vos contacts susceptibles d'�tre int�ress�s. Car diffuser est aussi un acte de solidarit� !

Merci par avance de votre contribution solidaire !

Bien � vous

Yann-Eric TOURNEUR

Gepubliceerd door Yann-Eric TOURNEUR

Nieuw lid: Yann-Eric TOURNEUR is lid geworden van de volgende Hub

Sat, 20 Jun 2009 22:00:00 GMT

Yann-Eric TOURNEUR is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Yann-Eric TOURNEUR

Offre de collaboration.

Wed, 17 Jun 2009 08:26:20 GMT

Bonjour,

Je suis actuellement � la recherche d'une nouvelle opportunit� professionnelle et d�sireuse d'occuper un poste me permettant de mettre en œuvre mes comp�tences acquises en termes de Recrutement et de Gestion des Ressources Humaines.

Pour en savoir plus sur mon parcours professionnel, je vous invite � prendre connaissance de mon profil.

Pour toute demande d'information compl�mentaire, n'h�sitez pas � me contacter.

Sinc�res salutations.

Emilie MARTINS.

Gepubliceerd door Emilie MARTINS

Nieuw lid: Alain FABRE is lid geworden van de volgende Hub

Fri, 12 Jun 2009 22:00:00 GMT

Alain FABRE is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Alain FABRE

Soir�e Caf� RH le jeudi 25 juin � 18h30

Tue, 09 Jun 2009 20:16:00 GMT

Bonjour,

Le jeudi 25 juin je vous propose de nous retrouver au cours d’une soir�e � th�me anim�e par un membre.

Parce que travailler dans la bonne humeur est la premi�re source de performance,

ALEGRIA propose des activit�s team building dans le cadre de conduite de changements, de constitution d’�quipes ou de gestion de crises.

Nathalie LOPEZ-PELAYO nous pr�sentera son activit� et nous participerons ensemble � une activit� de team Building

Les Team Building d’ALEGRIA : Rire & Improvisation

Accueil � partir de 18h30 d�but de la soir�e � 19h00

Profitez de la derni�re soir�e Caf� RH avant l’�t� pour participer � une soir�e ludique et pour venir rencontrer d’autres professionnels

Pour vous inscrire

http://www3.doodle.com/hwpcirsbxwe6kcp5

Lieu de RDV : restaurant La Toque

34, rue Diderot

38000 GRENOBLE

04.76.96.27.46

Participation : 13,50€ pour le buffet et 2 boissons

Gepubliceerd door Olivier VENDEL

JEUDI 25 JUIN - CONFERENCE - BIEN GERER SON TEMPS - BOURGOIN (38)

Tue, 09 Jun 2009 07:46:13 GMT

Date : le 19 juin de 9 h � 10 h 30

Dur�e : 1 heure 1/2

Lieu : Domaine des S�quoias - Vie de Boussieu - Ruy Monceau

38300 bourgoin-Jallieu

Dur�e : 1 heure 1/2

R�sum� :

D�s le 17�me si�cle, La Bruy�re d�clarait : � Ceux qui utilisent mal leur temps sont les premiers � se plaindre de sa bri�vet� �.

Quatre si�cles plus tard, ceux qui continuent � se plaindre de la bri�vet� du temps ont pourtant � leur disposition des TGV, des t�l�phones mobiles, des ordinateurs portables, internet etc. Preuve que les moyens de g�rer son temps, aussi sophistiqu�s soient-ils, ne peuvent pas remplacer mais plut�t �tre au service d’une r�flexion sur � A quoi utiliser son temps ? �

L’exp�rience montre que s’il est n�cessaire de ma�triser un certain nombre de techniques, d’outils voir d’astuces pour minimiser le poids des interruptions, de l’impr�vu et de l’urgence dans son organisation quotidienne, qu’elle soit professionnelle ou priv�e, cela n’est absolument pas suffisant.

La cl� du succ�s r�side dans une r�flexion sur le moyen / long terme qui s’articule autour de l’identification des valeurs de la personne puis sur la d�termination des buts et objectifs qui en d�coulent.

Notre conf�rence � Manager par les valeurs � porte sur ce second aspect.

Gepubliceerd door Martine LAGET

VENDREDI 19 JUIN CONFERENCE : LA MOTIVATION DES SALARIES

Tue, 09 Jun 2009 07:40:56 GMT

La motivation de vos salari�s n'est-elle qu'une question d'argent ?

>>>Date : le 19 juin de 9 h � 10 h 30

>>>Dur�e : 1 heure 1/2

>>>Lieu : Domaine des S�quoias - Vie de Boussieu - Ruy

>>>Monceau

>>>38300 bourgoin-Jallieu

>>>Comment fonctionne la motivation ?, Quels sont les

>>>leviers non financiers de motivation et comment les

>>>utiliser et les doser dans son management au

>>>quotidien

>>>?

>>>Pourquoi les salari�s pourtant bien pay�s de

>>>certaines

>>>entreprises sont-il insatisfaits ou connaissent des

>>>probl�mes de performance alors que leurs coll�gues,

>>>dans d’autres entreprises plus modestes au niveau

>>>financier, prennent du plaisir � venir travailler ?

>>>Le salaire est-il un �l�ment de motivation suffisant

>>>et

>>>une fin en soi ou les demandes r�currentes du �

>>>toujours plus financier � ne sont-elles pas au

>>>contraire qu’un �cran de fum�e cachant des probl�mes

>>>plus profonds dans l’entreprise ?

>>>Avant de r�pondre � ces questions, cette conf�rence

>>>explique comment fonctionne la motivation chez un

>>>adulte.

>>>Elle d�taille ensuite :

>>>les diff�rents facteurs de motivation

>>>ce qui nous d�motive ou au contraire, ce qui nous

>>>permet de rester motiv�s au travail

>>>les diff�rents signes de d�motivation que peut

>>>pr�senter un collaborateur et la fa�on de les

>>>identifier

>>>Elle s’ach�ve par une r�flexion sur les diff�rentes

>>>possibilit�s qui s’offrent � un dirigeant pour

>>>construire un management qui favorise la motivation

>>>de

>>>son �quipe.

Gepubliceerd door Martine LAGET

Nieuw lid: Armelle Rossetti is lid geworden van de volgende Hub

Mon, 08 Jun 2009 22:00:00 GMT

Armelle Rossetti is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Armelle Rossetti

Nieuw lid: Soraya KHANTOUCHE is lid geworden van de volgende Hub

Mon, 08 Jun 2009 22:00:00 GMT

Soraya KHANTOUCHE is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Soraya KHANTOUCHE

Nieuw lid: Karine Luiggi is lid geworden van de volgende Hub

Mon, 01 Jun 2009 22:00:00 GMT

Karine Luiggi is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Karine Luiggi