Viadeo - Hub APPRENDRE A GERER SON STRESS EMOTIONNEL

Nuovo utente: Christine COSTE � diventato membro del Hub

Tue, 24 Nov 2009 23:00:00 GMT

Christine COSTE � diventato membro del Hub

Pubblicato da Christine COSTE

Nuovo utente: Afi Agboglo � diventato membro del Hub

Sun, 22 Nov 2009 23:00:00 GMT

Afi Agboglo � diventato membro del Hub

Pubblicato da Afi Agboglo

Nuovo utente: Sylvie Bertoin � diventato membro del Hub

Fri, 20 Nov 2009 23:00:00 GMT

Sylvie Bertoin � diventato membro del Hub

Pubblicato da Sylvie Bertoin

Nuovo utente: Jo�l-Andr� ARCONTE � diventato membro del Hub

Tue, 17 Nov 2009 23:00:00 GMT

Jo�l-Andr� ARCONTE � diventato membro del Hub

Pubblicato da Jo�l-Andr� ARCONTE

Nuovo utente: Jean Gilles Vincenti � diventato membro del Hub

Mon, 16 Nov 2009 23:00:00 GMT

Jean Gilles Vincenti � diventato membro del Hub

Pubblicato da Jean Gilles Vincenti

Nuovo utente: Agnes Simon � diventato membro del Hub

Sun, 15 Nov 2009 23:00:00 GMT

Agnes Simon � diventato membro del Hub

Pubblicato da Agnes Simon

Nuovo utente: PELOILLE Laurence � diventato membro del Hub

Fri, 13 Nov 2009 23:00:00 GMT

PELOILLE Laurence � diventato membro del Hub

Pubblicato da PELOILLE Laurence

Nuovo utente: Anthony Le rhun � diventato membro del Hub

Tue, 10 Nov 2009 23:00:00 GMT

Anthony Le rhun � diventato membro del Hub

Pubblicato da Anthony Le rhun

le bonus malus de la taxe stress est vot� !

Tue, 10 Nov 2009 09:15:32 GMT

Inscrit dans le projet de loi de financement de la S�curit� sociale pour 2010 et adopt� par l’Assembl�e nationale le 3 novembre,il sera examin� en s�ance publique au S�nat � partir du 9 novembre.

extrait de texte pages 26 :”

Accidents du travail et maladies professionnelles :

inciter pour d�velopper la pr�vention des risques professionnels

1. L’ann�e 2009 : une ann�e charni�re pour la sant� au travail

L’ann�e 2009 est la derni�re ann�e du premier Plan de sant� au travail (2005-2009).

Elle a �t� marqu�e par plusieurs �tapes importantes dans le domaine de la sant� au travail et de la pr�vention des risques professionnels. Au cours du premier semestre et dans le prolongement des deux Conf�rences sur les conditions de travail de 2007 et 2008, le Conseil d’orientation des conditions de travail (COCT) a �t� install� le 30 avril 2009.

Le COCT a vocation � accro�tre la capacit� d’expertise, de veille technique et scientifique en mati�re de pr�vention. Il comporte un observatoire de la p�nibilit� charg� d’appr�cier la nature des activit�s p�nibles dans les secteurs public et priv�, en particulier celles ayant une incidence sur l’esp�rance de vie. Enfin, le COCT permet de renouveler la d�mocratie sociale en jouant un r�le charni�re dans l’�laboration du second Plan de sant� au travail (2010-2014) qui sera finalis� d’ici � la fin 2009.

Ce second plan aura notamment vocation � d�velopper une politique de pr�vention active sur de grandes cibles de risques (risques canc�rog�nes, mutag�nes et toxiques pour la reproduction, troubles musculosquelettiques, risques psychosociaux). Il concentrera son action sur les secteurs �conomiques dans lesquels sont constat�s le plus grand nombre d’accidents du travail et de maladies professionnelles. Enfin, il renforcera la coordination entre les services de sant� au travail et la branche accidents du travail – maladies professionnelles.

2. Pour inciter davantage les entreprises � s’engager dans une d�marche de pr�vention, le PLFSS 2010 instaure un syst�me de � bonus-malus � Les incitations financi�res constituent des �l�ments de motivation importants pour amener les entreprises � d�velopper la pr�vention des risques professionnels et

am�liorer la s�curit� et la sant� au travail.

la suite ici : www.stayzen.fr

Pubblicato da Jean jacques Datchary

Formation Gestion du stress : A d�couvrir pour son originalit�

Mon, 09 Nov 2009 08:55:28 GMT

Bonjour,

La communication �quilibre les �changes entre les partenaires internes et externes et accro�t le rayonnement de votre entreprise.

Aujourd’hui, une entreprise moderne se doit d’utiliser des outils de communication novateurs pour affirmer son efficacit� et �viter la banalit�. Le th��tre interactif et le clown de th��tre correspondent � cette attente, et utilisent des outils originaux, ludiques, puissants et cr�atifs.

� JE � DE SOCIETE et La ClowNATHtitude se sont associ�s et vous proposent un module de formation de courte dur�e - de 1 jour et demi -, op�rationnel, sur mesure et en intra entreprise, en Efficacit� professionnelle et D�veloppement personnel (brochure d�taill�e ci-jointe):

- G�rer le stress pour �tre plus performant au travail

Pour toutes informations, visitez le site www.laclownathtitude.com

Par emails : jedesociete@hotmail.fr et laclownathtitude@voila.fr

Par t�l�phone : Christophe GHIAZZA : 33(0)6.63.14.45.15 et Nathalie NORMAND : 33(0)6.08.14.35.40

Pubblicato da Nathalie NORMAND

Nuovo utente: Emilie Nerieux � diventato membro del Hub

Mon, 02 Nov 2009 23:00:00 GMT

Emilie Nerieux � diventato membro del Hub

Pubblicato da Emilie Nerieux

Nuovo utente: Marthe Rouget � diventato membro del Hub

Mon, 02 Nov 2009 23:00:00 GMT

Marthe Rouget � diventato membro del Hub

Pubblicato da Marthe Rouget

Nuovo utente: Virginie Boyer � diventato membro del Hub

Sat, 31 Oct 2009 23:00:00 GMT

Virginie Boyer � diventato membro del Hub

Pubblicato da Virginie Boyer

Vaincre son stress par le jeu

Wed, 28 Oct 2009 13:13:57 GMT

Bonjour,

CIRC8 EVENTS est un concept n� en Septembre 2008. Il propose des animations sur le th�me de l'automobile destin�es � compl�ter la d�marche du formateur et � faire passer le participant du mode spectateur au mode acteur.

O� comment "Renforcer la coh�sion d'�quipe et optimiser la communication par le jeu ".

Un outil de m�diation nouveau qui favorise l'expression des participants et qui est r�v�lateur de leurs comportements dans des situations cibl�es.

Ainsi, � travers le mod�lisme, nous allons sc�nariser nos interventions en fonction des objectifs du formateur :

- team building,

- coh�sion d'�quipe,

- relation d'entraide,

- communication,

- concentration,

- synchronisation,

- management,

- prise de d�cision,

- gestion du stress, de la frustration,

- performance, challenge,

- etc.

Nous recherchons des partenaires partout en France : formateurs et coaches ind�pendants, organismes de formation, etc.

Nous vous invitons � visiter le site www.circ8.fr et � cliquer sur les vid�os, plus explicites que des mots !

N'h�sitez pas � nous contacter pour proposer � vos clients une offre novatrice et exclusive.

Pubblicato da Bruno COCHEN

Nuovo utente: Bruno COCHEN � diventato membro del Hub

Tue, 27 Oct 2009 23:00:00 GMT

Bruno COCHEN � diventato membro del Hub

Pubblicato da Bruno COCHEN

Nuovo utente: Jean jacques Datchary � diventato membro del Hub

Mon, 26 Oct 2009 23:00:00 GMT

Jean jacques Datchary � diventato membro del Hub

Pubblicato da Jean jacques Datchary

Nuovo utente: St�phane GUIDEAU � diventato membro del Hub

Mon, 26 Oct 2009 23:00:00 GMT

St�phane GUIDEAU � diventato membro del Hub

Pubblicato da St�phane GUIDEAU

Nuovo utente: Catherine Maurel � diventato membro del Hub

Thu, 22 Oct 2009 22:00:00 GMT

Catherine Maurel � diventato membro del Hub

Pubblicato da Catherine Maurel

La DMOKA : une Th�rapie

Tue, 20 Oct 2009 11:37:17 GMT

Bonjour � tous et � toutes

Je vous pr�sente une m�thode neuro-comportementale :

La DMOKA, qu’est ce que c’est me direz vous ?

La D�programmation des �motions, du stress, des traumatismes, par les Mouvements Oculaires, Kinesth�siques et Auditifs pour d�sactiver les situations anciennes toujours douloureuses et limitantes dans le pr�sent.

Des exp�riences, des chocs �motionnels (violences, agressions, deuils, traumatismes, culpabilit�, col�re…) rest�s ancr�s dans notre cerveau et notre corps ayant encore des cons�quences n�gatives dans notre vie quotidienne priv�e ou professionnelle.

Avec cette m�thode, des s�ances d’une dur�e entre 1 h et 1 h 30, une d�sensibilisation du pass� pour vivre le pr�sent et aller vers son futur.

Christine BUORD

Th�rapeute DMOKA

06.65.74.47.90

Pubblicato da CHRISTINE BUORD

s.o.s stress ; un num�ro � appeler avant de craquer !

Sun, 18 Oct 2009 16:39:41 GMT

Charge de travail trop importante?

Mauvaise ambiance au bureau?

difficult�s relationnelles avec les coll�gues

conflits avec la hi�rarchie ?

Mauvaise circulation de l'info ?

Pression de toutes parts?

Envie de tout plaquer ?

Ne vous laissez plus submerger par le stress, appelez-nous ?

Nos consultants sont form�s pour vous aider � reprendre le dessus

08999 460 754

Communiquez ce num�ro � toute personne susceptible d'en avoir besoin

Service �dit� par Boosteam France

http://sos-stress.blogspot.com/

Vous souhaitez rejoindre nos �quipes, contactez-nous !

Pubblicato da Vicky J.

Nuovo utente: Vicky J. � diventato membro del Hub

Sat, 17 Oct 2009 22:00:00 GMT

Vicky J. � diventato membro del Hub

Pubblicato da Vicky J.

Nuovo utente: Olfa BOUHLEL � diventato membro del Hub

Wed, 14 Oct 2009 22:00:00 GMT

Olfa BOUHLEL � diventato membro del Hub

Pubblicato da Olfa BOUHLEL

Lancement du site internet de La ClowNATHtitude

Wed, 14 Oct 2009 16:45:58 GMT

Bonjour � toutes et tous,

Je tenais � vous faire part du lancement de mon site internet. Rejoignez moi sur : http://www.laclownathtitude.com

Vous y trouverez tous mes domaines d'activit�s clownesques : la formation professionnelle, les animations diverses, des photos, des t�moignages, des articles, etc ...

N'h�sitez pas � transmettre ce lien � vos contacts professionnels et/ou personnels. Je reste � votre disposition pour toutes informations compl�mentaires.

Bonne lecture et � tr�s bient�t.

Nathalie NORMAND – Clown Praticien

T�l : 06.08.14.35.40

Email : laclownathtitude@voila.fr

Pubblicato da Nathalie NORMAND

Le Doute ; Ce Poison De l'Esprit.

Mon, 12 Oct 2009 10:13:24 GMT

Je n'aurais jamais assez d'une vie pour lire tous les ouvrages de d�veloppement personnel et y trouver ma cl� ; temps que je douterai.

J'aurais beau participer � tous les stages de succ�s, jamais je n'avancerai temps que je douterai.

A quoi servirons les plans et les strat�gies de succ�s, si je continue � douter ?

Le doute : ce poison de l'esprit, qui est tant re-dout�.

Sa force ? Il n'a pas besoin d'�tre absorber, il est d�j� en nous. Il est grav� sur le revers de chacune de nos pens�es.

Si vous vous dites ca y est c'est d�cid� : "Je cr�e mon entreprise",

le doute vous dira "Oui et que ce passera-t-il si tu �chouais ?".

Et vous, en bon humain vous lui r�pondez : "Je n'aurais plus d'argent,

je perdrai mon logement, je n'aurais plus de travail et je finirai par mendier !"...

Voil� le mal est fait, il a r�ussi � vous d�tourner sur ce que vous re-doutez. Au lieu de regarder votre route, vous avez focalis� sur votre doute. Il vous a fait regarder le mur dans lequel, tout droit vous irez.

Le doute est un processus normal. il nous aide � r�fl�chir, � penser � toutes les �ventualit�s, au risques d'une action, au pour et au contre d'une d�cision. Bien s�r il nous rappelle les exp�riences du pass� mais il nous reste le choix d'approfondir nos pens�es. Nous avons le pouvoir sur nos pens�es, apprenez donc � les g�rer.

Pour vaincre le doute :

1) Acceptez-le, accueillez-le et ne cherchez pas � le combattre, car n'oubliez pas : il fait partie de vous, ... il est vous !

2) Apr�s avoir accept� (sinc�rement) les cons�quences d'un �checs et ce n'est pas ce qu'il y a de plus facile, imaginez les cons�quences d'une r�ussite. Que ce passerait-t-il si vous r�ussissiez ? - "J'aurais plus

d'argent, je pourrais encore mieux appr�cier ma libert�, j'aurais une plus grande estime de moi, etc..."

2) AGISSEZ - c'est le meilleur rem�de contre le doute ; l'action.

C'est en agissant que vous saurez si vous vous trompez. C'est en agissant que d�couvrirez de nouvelles opportunit�s, de nouveaux alli�s.

Imaginez que vous conduisez sur une route de campagne en pleine nuit. Vos phares n'�clairant pas � plus de 30 m�tres allez-vous vous arr�ter et attendre le soleil se lever ? ... Voil� pourquoi certains r�ussissent et d'autres �chouent. Audiard � �crit "Un intellectuel assis ira toujours moins loin qu'un imb�cile qui marche !" - Je confirme !

3) Derni�re �tape : v�rifiez puis r�-AGISSEZ ou r�-AJUSTEZ !

Pubblicato da Aman BEJAOUI

Le coaching : booster d'�nergie/ acc�l�rateur de changement

Mon, 12 Oct 2009 07:22:12 GMT

Bonjour,

Je suis coach professionnel et personnel, membre du Syndicat Professionnel des M�tiers du Coaching.Je suis sp�cialis�e dans la souffrance au travail et plus particuli�rement le burnout.

Je peux, si vous le souhaitez, vous accompagner dans votre probl�matique actuelle :

. par le biais de s�ances de coaching ou de conseil individuelles (par t�l�phone ou en r�gion Rh�ne Alpes)

Si vous �tes manager, je peux accompagner les membres de votre �quipe individuellement (devis sur demande)

. par le biais d'ateliers de formation tr�s pratiques de 3 heures (par t�l�phone ou en r�gion Rh�ne Alpes)

. par le biais de journ�es de formation inter-entreprises (en r�gion Rh�ne Alpes)

Pour en savoir plus, n'h�sitez pas � visiter mon site www.choisirlecoaching.fr ou � m'appeler au 06 63 79 40 39.

Tr�s bonne fin de journ�e � vous.

Nathalie Giudicelli

Dirigeante de Mieux-Etre & Changement

Pubblicato da Nathalie GIUDICELLI

D�velopper son aptitude � la communication interpersonnelle

Mon, 05 Oct 2009 09:57:59 GMT

Bonjour

J’ai le plaisir de vous inviter au s�minaire que j'anime intitul�

" D�velopper son aptitude � la communication interpersonnelle "

Lieu : STRASBOURG les 29 et 30 octobre

- Vous trouverez une pr�sentation de la formation sur VIADEO

et les informations compl�tes sur mon site

www.schell-formation.fr

Je reste � votre disposition

Adresse mail : claude@schell-formation.fr

Tel. 06 73 39 27 14

Au plaisir de vous rencontrer au s�minaire ou sur Viad�o

Cordialement

Claude SCHELL

Pubblicato da Claude Schell

Nuovo utente: Ga�lle LE GOFFIC � diventato membro del Hub

Wed, 30 Sep 2009 22:00:00 GMT

Ga�lle LE GOFFIC � diventato membro del Hub

Pubblicato da Ga�lle LE GOFFIC

Petit d�jeuner - Biofeedback 2000 Xpert - Gestion du Stress et du Burnout

Tue, 29 Sep 2009 13:01:06 GMT

Bonjour,

Notre soci�t� organise un petit d�jeuner d�couverte ouvert � tous et gratuit.

Nous vous pr�senterons notre produit Biofeedback 2000 Xpert, outil informatis� d'aide � la gestion physiologique du stress.

Pour vous inscrire :

www.viadeo.com/fr/event/006lye0trbyttjt/petit-dejeuner-decouverte-biofeedback-2000-xpert

Cordialement

XAvier ALEXANDRE

Pubblicato da Xavier ALEXANDRE*

Nuovo utente: Isabelle JEANTET � diventato membro del Hub

Mon, 28 Sep 2009 22:00:00 GMT

Isabelle JEANTET � diventato membro del Hub

Pubblicato da Isabelle JEANTET

" AGIR AVEC SES EMOTIONS ET DEVELOPPER LA CONFIANCE EN SOI "

Mon, 28 Sep 2009 17:34:32 GMT

� Ou comment utiliser son intelligence �motionnelle et interpersonnelle �

Ce s�minaire que j'anime les 26 et 27 octobre � Strasbourg

s’adresse � toute personne inscrite

� titre individuel : 220 euros

au titre d’un DIF : 560 euros

au titre de son entreprise : 800 euros

cadre, dirigeant, employ�, �tudiant, personne en reconversion professionnelle, en recherche d’emploi ou �voluant au foyer et d�sireuse de d�velopper la ma�trise et l’affirmation de soi par une pratique �clair�e de l’intelligence �motionnelle au travers de l’acquisition et l’application d’outils et de techniques adapt�s.

La ma�trise des �motions serait-elle r�serv�e � certains individus forts et rationnels et resterait-elle hors de port�e des personnes sensibles ? Qu’en est-il vraiment ?

Lors de ce s�minaire, nous verrons � quelles conditions il est possible de gagner en confiance, d’att�nuer ces v�cus � handicapants � et d’�voluer dans la ma�trise des �motions pour gagner des � combats � jusqu’alors perdus.

pour en savoir plus

t�l�chargez le programme complet sur

www.schell-formation.fr

Pubblicato da Claude Schell

Nuovo utente: Claude Schell � diventato membro del Hub

Sun, 27 Sep 2009 22:00:00 GMT

Claude Schell � diventato membro del Hub

Pubblicato da Claude Schell

Nuovo utente: Anne-Sophie Varlet � diventato membro del Hub

Wed, 23 Sep 2009 22:00:00 GMT

Anne-Sophie Varlet � diventato membro del Hub

Pubblicato da Anne-Sophie Varlet

Nuovo utente: Mehdi Boumrah � diventato membro del Hub

Wed, 16 Sep 2009 22:00:00 GMT

Mehdi Boumrah � diventato membro del Hub

Pubblicato da Mehdi Boumrah

Pour la rentr�e, profitez d'une s�ance d�couverte de la M�thode Grinberg

Thu, 10 Sep 2009 12:13:28 GMT

Je vous invite � une s�ance d�couverte offerte de 1H

DECOUVREZ LA METHODE GRINBERG

(pour visualisez ce message en couleurs:

http://www.heemawati-arie.com/newsletter/newslettersept09)

Etre bien dans son corps pour avoir la libert� d'�tre soi-m�me

Comment apprendre � ne plus �tre r�p�titif dans notre quotidien

Apprendre � g�rer les facteurs de stress

Diminuer les tensions et les douleurs physiques

Retrouver �nergie, joie de vivre et bien �tre

Apprendre � mieux se connaitre pour amener de l'attention sur nos comportements et retrouver la capacit� de choisir, de d�cider et d'apprendre

Quand nous devenons automatiques dans nos comportements, nous perdons la capacit� de choisir, de d�cider ou d'apprendre.

Nous sommes tr�s souvent influenc�s par notre histoire, notre �ducation et les conclusions que nous en avons tir�es.

De toutes les situations automatiques, d�coulent la m�me mani�re d'utiliser notre corps, les m�mes mouvements, la m�me mani�re de respirer et de l� peuvent appara�tre des douleurs, des sympt�mes.

Vous apprenez:

Comment vous utilisez votre corps dans les situations pendant lesquelles vous devenez r�p�titifs et ainsi vous devenez responsable et vous gagnez du contr�le sur votre corps, sur votre humeur et sur la situation elle-m�me.

Comment identifier les automatismes dans nos comportements de tous les jours et d'acqu�rir la capacit� de stopper ceux qui nous contraignent.

Cette m�thode d'enseignement se pratique en s�ances individuelles pendant lesquelles vous �tes guid� vers une meilleure connaissance de votre corps et sur votre capacit� � apprendre � �tre plus vivant, cr�atif, et � d�velopper vos qualit�s, par le corps, le toucher, la respiration, les mouvements...

La s�ance d�couverte commence par une analyse de pieds, qui permet de d�finir comment vous utilisez votre corps aujourd?hui et ce que vous en faites dans la vie quotidienne. Suivi d?une s�ance physique sur les sympt�mes et sch�mas chroniques �mergents de cette analyse de pieds

Cette offre est valable sur rdv jusqu'au 15 Octobre 2009

Pour plus d?informations, n'h�sitez pas � consulter le site http://www.heemawati-arie.com

Heemawati ARIE

Praticienne de la M�thode Grinberg �tape II

heemawati.arie@gmail.com

06.24.52.55.31

18-20 rue Claude Tillier 75012 paris

Pubblicato da Heemawati ARIE

Zones pour se calmer

Wed, 09 Sep 2009 08:16:00 GMT

Bonjour � tous,

Un des moyens de s?harmoniser et de se calmer du point de vue intellectual est la lecture. C?est la lecture qui d�tourne notre attention des soucis d?une mani�re plus profonde que d?autres types d?activit� (par exemple musique).

Du point de vue physiologique c?est bon de se faire masser, par exemple les zones le long du dos ? zones paravert�brales et les sorties du nerf trijumeau.

http://denas.permopen.com/Traitement%20zones%20universelles.html

La zone de He Gu est aussi tr�s efficace avant, pendant et apr�s le stress

http://cephee-naturelles.bbactif.com/autres-medecines-alternatives-f49/mtc-et-acupunture-t3421-15.htm

et est recommand�e aussi � se faire masser dans les cas du stress.

Pour ceux qui n?ont pas de temps on peut recommander Denas. Cet appareil allie l?ordinateur et l?acupuncture. Il est disponible en France.

Denas n'est pas dangereux pour les m�decins, les 10 ans d?exp�rience ont montr� que c?est un produit qui compl�te les th�rapies traditionelles MAIS ne remplace pas les docteurs.

Pubblicato da Shamil Dinmukhametov

Formation "Reconnaitre, �couter, et vivre en harmonie avec ses �motions"

Fri, 04 Sep 2009 11:50:00 GMT

Vos �motions (PEUR/JOIE/TRISTESSE/COLERE?) sont des messagers. Si vous ne les �coutez pas, elles prennentle pouvoir sur votre vie.

Cette formation, qui se d�roule � Villeurbanne le 28 novembre 2009, concerne toutes les personnes qui ne vivent pas assez en harmonie avec leurs �motions(tant dans des situations personnelles que professionnelles).

Gr�ce � des apports conceptuels et � des exercices pratiques, les participants repartiront de cette journ�e de formation avec des outils et des pistes de travail sur eux-m�mes.

Cette journ�e sera co-anim�e par Nathalie Giudicelli (www.choisirlecoaching.fr), et Patricia Noguera(www.reiki-par-essence.fr)

Co�t du stage pour les particuliers : 95 euros (300 euros net pour les entreprises)

Formation organis�e par Mieux-Etre & Changement, organisme de formation enregistr� sous le n�82010114001 aupr�s du Pr�fet de R�gion Rh�ne Alpes.

Nous pouvons, � ce titre, vous �tablir un convention de formation sur simple demande.

Pour obtenir le programme d�taill� de nos formations, contactez-nous au 06 63 79 40 39.

Au plaisir de vous rencontrer!

Nathalie Giudicelli

Coach de professionnels et de particuliers

Membre du Syndicat Professionnel des M�tiers du Coaching

Pubblicato da Nathalie GIUDICELLI

Nuovo utente: Shamil Dinmukhametov � diventato membro del Hub

Mon, 31 Aug 2009 22:00:00 GMT

Shamil Dinmukhametov � diventato membro del Hub

Pubblicato da Shamil Dinmukhametov

Nuovo utente: Nathalie MALENICA * � diventato membro del Hub

Sat, 29 Aug 2009 22:00:00 GMT

Nathalie MALENICA * � diventato membro del Hub

Pubblicato da Nathalie MALENICA *

Nuovo utente: Ir�ne Martinez Chalais � diventato membro del Hub

Thu, 20 Aug 2009 22:00:00 GMT

Ir�ne Martinez Chalais � diventato membro del Hub

Pubblicato da Ir�ne Martinez Chalais

Nuovo utente: Mouhamed Sarr � diventato membro del Hub

Fri, 14 Aug 2009 22:00:00 GMT

Mouhamed Sarr � diventato membro del Hub

Pubblicato da Mouhamed Sarr

Nuovo utente: Isabelle Brissaud � diventato membro del Hub

Fri, 07 Aug 2009 22:00:00 GMT

Isabelle Brissaud � diventato membro del Hub

Pubblicato da Isabelle Brissaud

Nuovo utente: Jean-Yves PERROUX � diventato membro del Hub

Thu, 06 Aug 2009 22:00:00 GMT

Jean-Yves PERROUX � diventato membro del Hub

Pubblicato da Jean-Yves PERROUX

Nuovo utente: Jean VILAIN � diventato membro del Hub

Wed, 05 Aug 2009 22:00:00 GMT

Jean VILAIN � diventato membro del Hub

Pubblicato da Jean VILAIN

Nuovo utente: Marie-Catherine LINEL � diventato membro del Hub

Sun, 26 Jul 2009 22:00:00 GMT

Marie-Catherine LINEL � diventato membro del Hub

Pubblicato da Marie-Catherine LINEL

Nuovo utente: Sylvie Garcia � diventato membro del Hub

Thu, 09 Jul 2009 22:00:00 GMT

Sylvie Garcia � diventato membro del Hub

Pubblicato da Sylvie Garcia

Le test de personnalit� Profil Pro-R en acc�s illimit� de 7 jours

Tue, 07 Jul 2009 16:14:20 GMT

Afin de fiabiliser vos recrutements et d'accompagner la mobilit� interne, Central Test vous propose Profil Pro-R, le Test pour �valuer la personnalit� et les comp�tences professionnelles de vos candidats ou collaborateurs.

Test tr�s pris� par les consultants et les DRH, ce test vous permet de cerner en quelques minutes les points forts et les points faibles ; ainsi que le profil professionnel d’un individu.

Voici un exemple de rapport :

http://www.centraltest.com/espinfo/rapport/fr.exemple_profilpro_ent.pdf

Jusqu’au 31 ao�t 2009, Central Test vous offre un acc�s illimit� au test Profil Pro-R pendant 7 jours :

http://fr.groupe1.abraham.centraltest.com/espCOMR/admENTPADD.php

Cordialement,

Abraham HARRISON

Consultant

Central Test - L'art de l'�valuation

T�l : + 33 9 51 33 23 45

Mail : abraham@centraltest.com

Site : www.centraltest.com

Pubblicato da Abraham H.

Nuovo utente: Ang�lique Brault � diventato membro del Hub

Thu, 18 Jun 2009 22:00:00 GMT

Ang�lique Brault � diventato membro del Hub

Pubblicato da Ang�lique Brault

PSYTEL - Entretien psychologique par t�l�phone

Tue, 16 Jun 2009 20:43:19 GMT

Nouveaut� sur le site http://www.PsypourVous.com, nous ouvrons un nouveau service sp�cifique qui vous permet d'obtenir un conseil lors d'un entretien au t�l�phone en toute discr�tion avec une psychologue.

De votre lieu de travail ou depuis chez vous, vous pouvez commencer � travailler avec nous sur vos pr�occupations, vos interrogations, vos difficult�s....qu'elles soient d'ordre professionnel, personnel ou d'orientation, vous b�n�ficierez d'un entretien personnalis�.

Ce service est r�alis� gr�ce � une plateforme technique garantissant la s�curit� du paiement en ligne.

Pour tout savoir, allez par l�: http://www.psypourvous.com/psytel.html

Jusqu'au 31 ao�t, vous b�n�ficiez d'une r�duction de 5€ en saisissant le code PSYTEL1

Pubblicato da KARINE ERBIBOU

Nuovo utente: Christian SIMON � diventato membro del Hub

Sun, 14 Jun 2009 22:00:00 GMT

Christian SIMON � diventato membro del Hub

Pubblicato da Christian SIMON

Nuovo utente: FLORENCE GUILLERM � diventato membro del Hub

Tue, 09 Jun 2009 22:00:00 GMT

FLORENCE GUILLERM � diventato membro del Hub

Pubblicato da FLORENCE GUILLERM

Sondage Entreprise 2009

Tue, 09 Jun 2009 13:09:22 GMT

Bonjour,

Central Test, �dite, depuis 10 ans, des tests de personnalit�, d�orientation et de comp�tences en ligne. Afin de vous proposer des outils d��valuation RH toujours plus adapt�s, nous avons cr�� le � Sondage Entreprise � pour mieux conna�tre vos attentes et vos besoins. Vous pouvez y r�pondre � partir du lien ci-dessous :

http://www.centraltest.eu/survey/index.php?sid=58622&lang=fr

Pour vous remercier, Central Test vous offre 100 cr�dits (d�une valeur de 100 €). Une fois le sondage compl�t�, merci d�envoyer un mail � abraham@centraltest.com afin d�activer les cr�dits sur votre compte.

Vous n��tes pas encore client de Central Test ? Ouvrez un compte d�essai gratuit depuis le lien ci-dessous et b�n�ficiez de 100 cr�dits offerts au lieu de 75 : http://fr.groupe1.abraham.centraltest.com/espCOMR/admENTPADD.php

Bien cordialement,

Abraham HARRISON

Consultant

Central Test - L�art de l��valuation

abraham@centraltest.com

T�l :+33.(0) 9.51.33.23.45

Fax : +33 (0) 1.46.28.18.15

http://www.centraltest.fr/

Pubblicato da Abraham H.

Nuovo utente: Veronique Roudaut � diventato membro del Hub

Wed, 03 Jun 2009 22:00:00 GMT

Veronique Roudaut � diventato membro del Hub

Pubblicato da Veronique Roudaut

Les secrets pour retrouver la confiance en vous.

Wed, 03 Jun 2009 08:53:06 GMT

Bonjour,

J'aimerais partager avec vous cet e-book que je viens tout juste de lire ; il est vraiment formidable.

il vous r�v�le comment retrouver la confiance en vous.

http://www.koachingplus.com/coaching/index.php?id=65

Bonne lecture

Au plaisir

Aman B�jaoui

Pubblicato da Aman BEJAOUI

Timidit� et coaching

Tue, 02 Jun 2009 08:50:16 GMT

Des personnes timides, nous en avons tous rencontr�. Nous sommes nombreux � avoir �t�, � un moment de notre vie, intimid�s. Une r�cente �tude r�v�le que 60% des fran�ais se disent timides. Nous n’avons cependant pas tous la m�me repr�sentation de la timidit�.

M�me les scientifiques ont du mal � tomber d’accord sur une d�finition : s’agit-il d’un trouble du comportement, d’un trait de caract�re ?

Pour notre part, nous avons choisi de vous livrer la d�finition des auteurs Christophe Andr� et Patrick L�geron dans leur livre � La peur des autres : trac, timidit�, et phobie sociale � (Edition Odile Jacob Poche).

Ils d�finissent ainsi la timidit� :

La timidit� est � un type particulier d’anxi�t� sociale, exprimant une mani�re d’�tre durable et habituelle, marqu�e par une tendance prononc�e, lors des situations nouvelles, � se tenir en retrait et � �viter de prendre l'initiative, malgr� un d�sir relatif d'�changes avec l'entourage. La timidit� renvoie � la double existence d’un malaise int�rieur, et d’une maladresse ext�rieure en pr�sence d’autrui. Elle n’exclut toutefois pas des capacit�s � s’adapter beaucoup plus d�velopp�es que dans les formes pathologiques d’anxi�t� sociale"

Cet article relate les apports du coaching pour les personnes timides.

Le coaching est une m�thode individuelle d’accompagnement bas�e sur l’�coute, la reformulation, le recadrage. Elle aide les personnes � r�soudre des probl�mes, atteindre des objectifs, dans leur vie priv�e et professionnelle.

La timidit� est � une mani�re d’�tre durable et habituelle… � : Lors de s�ances individuelles de coaching, ou de formation en d�veloppement personnel, nous demandons � nos clients de d�crire les situations dans lesquelles ils sont le plus souvent, ou le plus intens�ment intimid�s.

A partir de ce qu’ils d�crivent (leur �tat pr�sent), nous �valuons ce qui rel�ve d’ancrages profonds venant du pass�, et qui devra peut-�tre �tre trait� par un th�rapeute. Le coaching ne r�pondra pas � la question : � Pourquoi suis-je timide ? �

Le coaching r�pondra � la question : � Comment puis-je faire pour �tre moins timide ? � Pour cela, nous pointons avec nos clients leurs � mauvaises habitudes � (qui peuvent consister � �viter certaines situations par exemple), et tentons de les accompagner vers un changement d’habitude durable. Nous savons aussi mettre en valeur les aspects positifs de la timidit�, et mettre � jour les ressources dont disposent nos clients sans le savoir.

� La timidit� est marqu�e par une tendance prononc�e, lors de situations nouvelles, � se tenir en retrait � : Les s�ances de coaching permettent de � d�rouler les peurs � jusqu’� leur point culminant. Prenons pour exemple cette conversation avec l’une de nos clientes qui voulait changer de profession � 40 ans :

Le coach : � Comment pourriez-vous en savoir plus sur ce nouveau m�tier ? �

La cliente : � Je ne sais pas �

Le coach : � Et si vous saviez, vous diriez quoi ? �

La cliente : � …… peut-�tre qu’il faudrait que je parle avec une personne exer�ant cette profession… oui, �a m’aiderait. Mais je n’oserai jamais ! �

Le coach : � Pourquoi ? Qu’est-ce qui vous freine ? �

La cliente : � J’ai peur de la d�ranger. Et puis, je ne sais pas quoi lui dire �

Le coach : � Qu’est-ce qui pourrait arriver de pire quand vous l’appellerez ? Et si cela arrive, comment pourrez-vous r�agir ? �

Etc…etc……. Cette s�ance a dur� une heure, pendant laquelle j’ai questionn� la cliente sur ses peurs. Je lui ai �galement demand� de chausser les lunettes du professionnel qui allait r�pondre � ses questions, pour qu’elle voit le monde au travers de son cadre de r�f�rence � lui. Elle a, peu � peu, pris conscience de l’aspect valorisant que pouvait repr�senter le fait d’�tre questionn� par quelqu’un en tant qu’expert de sa profession. Elle a peu � peu pris confiance. A la fin de la s�ance, nous avions r�dig� un argumentaire t�l�phonique. Depuis, cette personne a rencontr� des professionnels en activit� dans ce nouveau domaine, a suivi une formation courte et sp�cifique � ce nouveau m�tier, et elle cr�� actuellement son entreprise. Si je lui avais dis cela 6 s�ances auparavant : elle n’aurait m�me pas poursuivi son coaching lui serait apparu comme irr�alisable.

� La timidit� est marqu�e par une tendance prononc�e, lors de situations nouvelles, � �viter de prendre l’initiative � : Prendre une initiative, c’est d�cider. D�cider, c’est faire un choix, et renoncer � un autre. Les personnes timides peuvent avoir des difficult�s � prendre des d�cisions qui les mettraient sur le devant de la sc�ne. Car, bonne ou mauvaise, cette d�cision attirerait l’attention sur elles, et le regard des autres fait peur aux personnes timides ou peu affirm�es. Le coaching travaille sur l’incapacit� d�cisionnelle et vous aide � avancer dans ce domaine gr�ce � des outils sp�cifiques. L’une de nos clientes en t�moigne sur notre site http://www.choisirlecoaching.fr/temoignage-danne-2.html

� La plus grande difficult� dans la prise de d�cision c’est de faire des choix, car �d�cider, c’est renoncer �. L� encore, gr�ce � ses outils, le coaching m’a aid�e � comprendre le processus de prise de d�cision et les �l�ments qui le composent, les �tapes et les questions clefs qu’il faut se poser avant de d�cider. Ce travail m’a permis d’�laborer une strat�gie de mise en œuvre pour atteindre mes objectifs … Le coaching m’a permis de mettre en oeuvre mon plus grand challenge : me recentrer sur moi-m�me et retrouver confiance en moi, me fixer des objectifs et m’y tenir. �

Les personnes timides �prouvent �un d�sir relatif d'�changes avec l'entourage �. C’est pourquoi il faut les accompagner pour renouer le dialogue avec � les autres �. Sur ce chapitre, il est primordial de savoir diff�rencier Timidit�/ Trac et Phobie Sociale. En effet, s’il s’agit de phobie sociale, le coaching relationnel (que nous travaillons en nous appuyant sur le cadre de r�f�rence de l’analyse transactionnelle) aura vite atteint ses limites. Une personne souffrant de phobie sociale doit consulter un psychiatre sp�cialis� dans ce domaine. Elle pourra �galement rejoindre un groupe de parole (consulter le site de l’association MEDIAGORA http://mediagora.free.fr). Le coaching ne l’aidera pas.

En ce qui concerne les personnes atteintes de trac et/ou de timidit�, nous pouvons les accompagner en testant leur niveau de peur des autres, en les accompagnant dans certains exercices d’affirmation de soi, en travaillant sur le triptyque : id�al du moi/ estime de soi/ confiance en soi. Nous avons �galement mis en place un stage de d�veloppement personnel qui permet de prendre confiance en soi gr�ce aux techniques de l’acteur et du coach.

En r�sum� : qu’est-ce que la timidit� exactement ?

Elle se manifeste de mani�re diff�rente selon les personnes (regard fuyant, rougissement, agitation, mutisme, b�gaiement, tachycardie, palpitations, sueur, tremblements, souffle coup�, engourdissement, tension musculaire, fatigue,.... )

Elle intervient dans des situations de rapport aux autres, et est chronique.

Les timides ont peur de ne pas �tre � valid�s � (ou accept�s) par les autres pour ce qu’ils sont. Ils n’ont pas une bonne image d’eux-m�mes. Ils ne s’accordent pas une grande valeur au regard de l’id�al d’eux-m�mes qu’ils se sont fix�s (et qui est souvent trop ambitieux, voire irr�aliste). Il en d�coule un sentiment de faible confiance en eux.

Souvent on dit d’une personne � elle est timide, c’est sa nature �, comme si cela ne pouvait pas �voluer. Heureusement, il n’en est rien. Les personnes timides peuvent d�velopper de nouveaux comportements dans leurs relations aux autres gr�ce, notamment, au coaching relationnel (qui s’appuie, en ce qui nous concerne, sur l’Analyse Transactionnelle).

Un point sur le trac et l’anxi�t� sociale ?

Le trac (ou anxi�t� de performance) est un ph�nom�ne ponctuel, li� � un contexte particulier, au cours duquel une personne est seule face � d’autres. Ici, c’est le regard de l’autre qui pose probl�me pendant la situation de performance (oral d’examen, expos� devant un auditoire, entretien d’embauche, …)

Louis Jouvet r�pondait � une actrice qui lui avouait ne jamais avoir le trac : � Cela viendra avec le talent ! �. Le trac peut, en effet, �tre indispensable � l’accomplissement d’une performance, � condition qu’il ne devienne pas trop envahissant !

Malheureusement, bien souvent, le trac g�n�re des sympt�mes tr�s d�sagr�ables (rappelons-nous Jacques BREL qui vomissait avant chaque spectacle), qui peuvent diminuer la performance � des degr�s plus ou moins divers selon la personne. Le trac est un ph�nom�ne d’anxi�t� d’anticipation essentiellement. Souvent, lorsque l’on � y est �, le trac dispara�t ou diminue.

Les s�ances de coaching individuel, les formations en d�veloppement personnel, et les s�ances de coaching-th�atre sont tout � fait efficaces pour vaincre le trac.

L’anxi�t� ou phobie sociale (commun�ment appel�e � timidit� maladive �) ne rel�ve pas du coaching, mais des th�rapies br�ves et/ou de participation � des groupes de paroles, qui se r�v�lent tr�s efficaces pour ne pas tomber dans le travers de l’�vitement. Le repli sur soi est en effet un grand danger inh�rent � la phobie sociale, et peut mener � une r�elle d�socialisation. Les personnes atteintes de troubles d’anxi�t� sociale, appel�e aussi phobie sociale, se sentent tr�s mal � l’aise, ou m�me paralys�es, dans des situations sociales ou professionnelles, parce qu’elles ont une peur intense d’�tre observ�es attentivement ou mises dans l’embarras. Par cons�quent, soit, elles �vitent totalement les contacts sociaux, soit, elles les redoutent.

Sites Internet �voquant la timidit� :

http://www.anxietesociale.org/index.html

http://www.timidite.info

Lectures recommand�es :

� Affirmez-vous, pour mieux vivre avec les autres, Docteur Fr�d�ric Fanget (Editions Odile Jacob pratique)

� La peur des autres, trac, timidit� et phobie sociale, Christophe Andr� et Patrick L�geron (Editions Odile Jacob poches)

� L’estime de soi : s’aimer pour mieux vivre avec les autres, Christophe Andr�, Fran�ois Lelord (Editions Odile Jacob)

� Estime de soi, Confiance en Soi, Josiane de Saint Paul (InterEditions)

Pubblicato da Nathalie GIUDICELLI

Apprendre � l�cher pour s'ouvrir � la vie

Sun, 31 May 2009 14:30:58 GMT

Dimanche 21 juin

de 14h � 18h30

Stage pratique liant sophrologie,

psychologie contemplative,

chant et th��tre

Le stage

S'ouvrir demande que notre v�cu soit uniquement v�cu pour ce qu'il est, c'est-�-dire sans y ajouter d'espoir et de peur. Notre souffrance ne vient habituellement pas de ce que l'on vit, mais comment on le vit. Durant ce stage, nous explorerons les moyens pour faire les choses autrement et d�velopper en nous: ouverture � une prise de conscience n�cessaire, amiti� envers nous-m�mes et sens de l'humour.

D�roulement du stage

Pendant cette demi-journ�e, nous explorerons ces th�mes par des ateliers pratiques de sophrologie: respirations, enracinements, gestes,techniques de relaxation, visualisations..

Mais aussi par des contemplations inspir�es d'enseignement de psychologie contemplative, nous aidant � faire directement l'exp�rience de nos sens. Nous unirons ces exercices � un travail vocal et th��tral.

Il y aura des temps d'�change sur le v�cu des exercices, ainsi que sur la mani�re d'int�grer ces diff�rentes notions � notre vie quotidienne.

Ce stage est ouvert � tous.

Pour plus d'informations et/ou inscription: 06.11.26.39.37

ou jessica.sarapoff@club-internet.fr

Pour la plaquette t�l�chargeable en pdf du stage, vous pouvez aller �:

http://jsarapoff.blogspot.com

Co�t: 60 euros

Pr�voyez des v�tements confortables!

L'acc�s � la salle se fait � partir de 13h45

Lieu: Espace Daniel Sorano

16, rue Charles Path�

94300 Vincennes

RER A Vincennes

M�tro 1 – B�rault ou Ch�teau de Vincennes

Bus 46, 56, 112, 114, 115, 118, 124, 210, 215, 318, 325

Pubblicato da Jessica Sarapoff *

Nuovo utente: Youssef El ayoubi � diventato membro del Hub

Tue, 26 May 2009 22:00:00 GMT

Youssef El ayoubi � diventato membro del Hub

Pubblicato da Youssef El ayoubi