Viadeo - Hubs Net RH

Neues Mitglied: Caroline ARTARIT ist Mitglied des Hubs geworden

Tue, 24 Nov 2009 23:00:00 GMT

Caroline ARTARIT ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Caroline ARTARIT

Organisation d’un � atelier - petit d�jeuner � sur le 360�

Mon, 23 Nov 2009 13:20:30 GMT

Bonjour,

Le 14 janvier 2010, AssessFirst organise un atelier - petit d�jeuner d’information sur la m�thode 360� Feedback (D�veloppement des Managers).

Nous vous pr�senterons la m�thodologie de d�ploiement du 360�, les techniques pour restituer efficacement les r�sultats aux �valu�s ainsi que les trucs et astuces pour mettre en place facilement des plans de d�veloppement efficaces ! Vous d�couvrirez par ailleurs la toute nouvelle version de nos supports de restitution MNG360 et ERC360…

Afin de vous permettre d’�tre comp�titif(ve) dans la construction et la pr�sentation de votre offre, nous vous fournirons �galement quelques r�f�rences utiles concernant les techniques de vente et les taux de facturation pratiqu�s par les consultants sp�cialistes (t�moignage utilisateur).

>> Un tirage au sort permettra � l’un des participants de gagner un pack de 3 sessions 360� d’une valeur de 750 euros HT.

Pour en savoir plus et vous inscrire gratuitement � cet �v�nement, visitez notre site Internet � l’adresse suivante : http://www.assessfirst.com/fr/petit-dejeuner-atelier-360-assessfirst.aspx

Pour t�l�charger le programme complet : http://www.assessfirst.com/fr/downloads/petit-dejeuner-atelier-360-assessfirst.pdf

Toute notre �quipe reste � votre disposition au 0811 740 220.

Cordialement,

Lucy CHASE

Ver�ffentlicht von Lucy CHASE

recherche associ� pour cabinet RH

Wed, 11 Nov 2009 13:27:20 GMT

bonjour,

Nous sommes un cabinet exclusivement d�di�s � l'accompagnement RH de l'entrepreneuriat.

Une mission en cours dans notre cabinet pourrait peut �tre int�resser une personne de ce Hub ou de votre connaissance.

Nous recherchons actuellement un / une professionnelle des RH avec exp�rience confirm�e en DRH/ RRH en entreprise (IMPERATIF)pour association dans un cabinet conseil.

Cette mission porte exclusivement sur une d�marche Entrepreneuriale � l'exclusion de tout recrutement salarial.

Elle peut vous int�resser (ou un des membres de votre r�seau) qui souhaiterait entreprendre dans les RH mais ne voudrait le faire seul ou rechercherait des id�es novatrices et porteuses pour compl�ter ses propres offres.

vous avez acc�s � ce profil depuis le lien

http://www.proacteurs.com/Forces%20Vives/Associ%E9-RH-NOV2009.pdf

Vous souhaitant � tous une pleine r�ussite de vos projets professionnels,

Alain Chabro

a.chabro@wanadoo.fr

Vous pouvez faire circuler cette information au sein de votre r�seau, la plus stricte confidentialit� sera observ�e. Vous en remerciant par avance.

Ver�ffentlicht von Alain CHABRO Conslt FORCES VIVES

Neues Mitglied: Cecile Gervais ist Mitglied des Hubs geworden

Sun, 08 Nov 2009 23:00:00 GMT

Cecile Gervais ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Cecile Gervais

Neues Mitglied: Philippe Cogan ist Mitglied des Hubs geworden

Thu, 05 Nov 2009 23:00:00 GMT

Philippe Cogan ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Philippe Cogan

Neues Mitglied: Christine TUR ist Mitglied des Hubs geworden

Wed, 04 Nov 2009 23:00:00 GMT

Christine TUR ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Christine TUR

le bonus malus de la taxe stress est vot� !

Wed, 04 Nov 2009 11:17:48 GMT

Inscrit dans le projet de loi de financement de la S�curit� sociale pour 2010 et adopt� par l’Assembl�e nationale le 3 novembre,il sera examin� en s�ance publique au S�nat � partir du 9 novembre.

extrait de texte pages 26 :”

Accidents du travail et maladies professionnelles :

inciter pour d�velopper la pr�vention des risques professionnels

1. L’ann�e 2009 : une ann�e charni�re pour la sant� au travail

L’ann�e 2009 est la derni�re ann�e du premier Plan de sant� au travail (2005-2009).

Elle a �t� marqu�e par plusieurs �tapes importantes dans le domaine de la sant� au travail et de la pr�vention des risques professionnels. Au cours du premier semestre et dans le prolongement des deux Conf�rences sur les conditions de travail de 2007 et 2008, le Conseil d’orientation des conditions de travail (COCT) a �t� install� le 30 avril 2009.

Le COCT a vocation � accro�tre la capacit� d’expertise, de veille technique et scientifique en mati�re de pr�vention. Il comporte un observatoire de la p�nibilit� charg� d’appr�cier la nature des activit�s p�nibles dans les secteurs public et priv�, en particulier celles ayant une incidence sur l’esp�rance de vie. Enfin, le COCT permet de renouveler la d�mocratie sociale en jouant un r�le charni�re dans l’�laboration du second Plan de sant� au travail (2010-2014) qui sera finalis� d’ici � la fin 2009.

Ce second plan aura notamment vocation � d�velopper une politique de pr�vention active sur de grandes cibles de risques (risques canc�rog�nes, mutag�nes et toxiques pour la reproduction, troubles musculosquelettiques, risques psychosociaux). Il concentrera son action sur les secteurs �conomiques dans lesquels sont constat�s le plus grand nombre d’accidents du travail et de maladies professionnelles. Enfin, il renforcera la coordination entre les services de sant� au travail et la branche accidents du travail – maladies professionnelles.

2. Pour inciter davantage les entreprises � s’engager dans une d�marche de pr�vention, le PLFSS 2010 instaure un syst�me de � bonus-malus � Les incitations financi�res constituent des �l�ments de motivation importants pour amener les entreprises � d�velopper la pr�vention des risques professionnels et am�liorer la s�curit� et la sant� au travail.

la suite ici : www.stayzen.fr

Ver�ffentlicht von Jean jacques Datchary

OFFRE DE STAGE ASSISSTANT CHEF DE PROJET - REGIE WEB PRISMA PRESSE

Sun, 25 Oct 2009 21:40:12 GMT

ASSISTANT CHEF DE PROJET

Dans le cadre de son d�veloppement la r�gie web Prisma est � la recherche d’un assistant chef

de projet web.

Mission :

Au sein de la r�gie web et rattach� au p�le trafic, vous assistez le chef de projet dans la gestion des

campagnes publicitaires des sites du r�seau Prisma. Votre mission comporte les taches suivantes :

r�ception des �l�ments techniques, la gestion des plannings, la mise en ligne des campagnes de

publicit�, le suivi des campagnes de publicit� et leur optimisation. La gestion de la relation client, la

r�alisation des bilans de campagne qui comprendront la collecte de donn�es ainsi que leur analyse.

Vous effectuez �galement la gestion et la coordination des ressources internes et externes.

Votre profil :

En formation Bac 4/5 e-marketing / NTIC, vous �tes passionn�(e) par le web et souhaitez

d�couvrir la fonction de chef de projet web.

Comp�tences requises :

Vous disposez d’une culture web, faites preuve de rigueur, d'organisation, de disponibilit�, de

curiosit� et �tes dot� d'un excellent relationnel. Vous disposez de connaissances techniques :

HTML, outil d’adserving (Dart) et d’audience.

Lieu : Paris XIII (m�tro Ternes)

Contrat : stage

R�mun�ration : � d�finir

Date de d�but : octobre 2009

Dur�e : 6 mois (id�alement stage de fin de cycle)

Exp�rience requise : moins d’un an

Envoyez votre CV et une lettre de motivation � sbenbih@prisma-presse.com

Site du recruteur : http://www.prisma-presse.com/

Ver�ffentlicht von Saouaad Benbih

Caf� Humaniste : "suicides... repla�ons l’humain au cœur des d�bats"

Sat, 24 Oct 2009 18:12:56 GMT

Caf� Humaniste, trop de "suicides en entreprise, repla�ons l’humain au cœur des d�bats"…

� Caf� humaniste Lyon � pour replacer l’humain au cœur des d�bats…le 9/11, d�s 19H, � Lyon

Humaniser l’entreprise pour manager l’humain…humainement…

Revaloriser en entreprise la relation humaine, comme ciment n�cessaire au partage (et � la r�ussite) de projets… Franck MARTIN

Cycle de conf�rences-d�bat sur le th�me de l’humanisme…sous toutes ses formes et dans tous les environnements (management humain, marketing humain, financement humain, production et consommation humaine, humanisme d’hier, d’aujourd’hui et demain…)

Prochaine soir�e � Lyon, le 9/11 d�s 19h chez "BD en bulles", 14 rue Confort, 69002 Lyon, inscription sur http://bit.ly/4hhtnx

ou logon@voila.fr

Th�matique : La pression sur l’innovation chez Renault, sur la mobilit� chez France Telecom et sur la s�curit� chez Peugeot Areva pousse les salari�s au d�sespoir.

Les managers g�rent les processus d’innovation de mobilit�, de s�curit� en tant que tel, en excluant la dimension humaine inh�rente � tout management.

Autour de Franck MARTIN, du cabinet CONGRUENCES (http://congruences.fr/) , auteur de � Manager humain, c’est rentable : comment humaniser les relations humaines � viendra nous pr�senter ses exp�riences aupr�s d’entreprises confront�s au d�sespoir des salari�s.

Un extrait du livre avec les 20 commandements du manager humain : http://www.premiumorange.com/congruences/extraits_livre/Morceau_choisi_5.pdf

Th�me hautement d’actualit�…!!!

Relationnellement v�tre

Olivier LUISETTI, 06 11 67 04 86

Directeur LUISETTI's Networks

http://www.luisettinetworks.com

Ver�ffentlicht von Olivier Luisetti

Une approche diff�rente de la formation !

Wed, 21 Oct 2009 11:23:01 GMT

S�verine FAH, Consultante Formatrice EN RELATIONS HUMAINES vous invite � joindre l'utile � l'agr�able en participant � une approche diff�rente de la formation lors d'un stage inter-entreprises de d�veloppement personnel � Punta Cana en R�publique Dominicaine

du 21 au 28 f�vrier 2010

DE LA GESTION DU TEMPS A LA GESTION DU STRESS

9h/12h formation

Apr�s-midi et soir�es d�couvertes

1095 € TTC All Inclusive ( trajet aller retour -h�bergement – repas- boissons- formation ) au d�part de Nantes

soit 137€ par jour et par personne

Cet atelier donne les outils pour mieux se conna�tre et appr�hender des outils pratiques � mettre en place imm�diatement

Inscriptions et renseignements au 0950 340 925 ou 06 15 45 42 61 ou sur www.auditformation.com

contact@auditformation.com

Bulletin d'inscription � renvoyer �

Audit Formation 13 rue Surcouf 35000 Rennes

....................................................................

NOM..............................................................

PRENOM..........................................................

ADRESSE ........................................................

TELEPHONE......................................................

e-mail............................................................

Souhaite participer au stage de d�veloppement personnel du 21 au 28 f�vrier 2010 et sera accompagn� de ... personnes

Signature Acompte de 30% � l'inscription

Ver�ffentlicht von SEVERINE FAH

Neues Mitglied: Xavier Aucompte ist Mitglied des Hubs geworden

Thu, 15 Oct 2009 22:00:00 GMT

Xavier Aucompte ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Xavier Aucompte

� Caf� humaniste Lyon � du 9/11 pour replacer l’humain au cœur des d�bats….

Thu, 01 Oct 2009 15:10:47 GMT

� Caf� humaniste Lyon � pour replacer l’humain au cœur des d�bats….

Humaniser l’entreprise pour manager l’humain….humainement…

Revaloriser en entreprise la relation humaine, comme ciment n�cessaire au partage (et � la r�ussite) de projets… Franck MARTIN

Prochaine soir�e � Lyon, le 9/11 d�s 19h, informations sur le contenu, lieu et inscription sur logon@voila.fr

Th�matique : La pression sur l’innovation chez Renault, sur la mobilit� chez France Telecom et sur la s�curit� chez Areva pousse les salari�s au d�sespoir.

Les managers g�rent les processus d’innovation de mobilit�, de s�curit� en tant que tel, en excluant la dimension humaine inh�rente � tout management.

Un extrait du livre avec les 20 commandements du manager humain : http://www.premiumorange.com/congruences/extraits_livre/Morceau_choisi_5.pdf

Th�me hautement d’actualit�…!!!

Ver�ffentlicht von Olivier Luisetti

Les Positions de Motivation, une approche pragmatique des relations humaines

Mon, 28 Sep 2009 09:33:22 GMT

Nul aujourd'hui ne nie le bien fond� d'une meilleure compr�hension du fonctionnement humain comme levier d'une meilleure efficacit� professionnelle, qu'il s'agisse de manager des �quipes ou d'�tre en relation avec des clients et des fournisseurs.

C'est avec la pr�occupation de proposer un outil pragmatique et efficace � m�me de contribuer � un changement de paradigme dans la fa�on de concevoir les relations humaines au travail, changement devenu indispensable par la complexification des �changes, que le cabinet EnVOLUTION a cr�e l'approche des � Positions de Motivation � �.

Avec les Positions de Motivation (http://www.envolution.fr/position-motivation-management.html), la question n’est plus de savoir ce qu’on fait, mais bien pourquoi on le fait. En rapprochant des outils �prouv�s (enn�agramme, analyse transactionnelle, modes d’interaction face au groupe) cette approche, simple � maitriser, pose 9 mani�res de se positionner dans l'interaction professionnelle, chaque mani�re induisant certains comportements, certaines r�actions sp�cifiques face au stress, etc...

La d�marche propose une approche f�d�ratrice qui peut �tre d�ploy�e au sein de l'entreprise, un test informatis� qui permet d'�valuer le profil de chacun (test RPM), des modules de formation sur deux jours (les "formations pragmatiques") pour tirer le meilleur parti de l'approche dans des probl�matiques concr�tes de l'entreprise : communiquer, motiver, n�gocier, g�rer les conflits.

Un programme de certification sur 6 jours visant � former des consultants (internes ou externes) a �t� mis en place. La prochaine session d�butera les 19/20 et 21 octobre prochain (suivi des 2/3/4 d�cembre 2009).

Il est �galement possible pour les consultants certifi�s d'acc�der au r�seau des formateurs en Positions de Motivation, � m�me de d�livrer les "formations pragmatiques", avec un compl�ment de formation.

N'h�sitez pas � parcourir le site d'EnVOLUTION, rubrique formation (http://www.envolution.fr/formation/envolution-formation-rh.html), pour en savoir plus.

Je reste �galement � votre enti�re disposition pour tout renseignement compl�mentaire.

Ver�ffentlicht von Jean-Philippe VIDAL *

NOUVEAU : AGENDA DES RESEAUX sur le site www.luisettinetworks.com

Tue, 22 Sep 2009 12:53:12 GMT

Bonjour,

Je l?avais r�v�?.un m�me lieu pour faire figurer nos �v�nements r�seaux?

Une nouvelle rubrique l agenda des r�seaux sur le site Luisetti s Networks (www.luisettinetworks.com) est � votre disposition pour annoncer vos �v�nements r�seaux, conf�rences, s�minaires, vernissages ?.

N'h�sitez pas � me transmettre vos informations pour qu'elles figurent sur l'agenda r�seau mutualis� : logon@voila.fr ou par SMS 06 11 67 04 86

Relationnellement v�tre

Olivier LUISETTI

Directeur LUISETTI's Networks,

http://www.luisettinetworks.com/

http://fairedesaffairesenreseau.blogspot.com/

Profils sur les principaux r�seaux sociaux professionnels

http://www.viadeo.com/fr/profile/olivier.luisetti1

http://www.facebook.com/olivier.luisetti

http://www.linkedin.com/in/olivierluisetti

http://www.3dtc.com/luisettinetworks

Ver�ffentlicht von Olivier Luisetti

Neues Mitglied: Stephanie MIGNOT ist Mitglied des Hubs geworden

Thu, 17 Sep 2009 22:00:00 GMT

Stephanie MIGNOT ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Stephanie MIGNOT

Formation SIRH : 3 jours pour appr�hender le SIRH et ses enjeux

Thu, 27 Aug 2009 10:23:21 GMT

Les Directions des Ressources Humaines font face, dans un environnement de plus en plus concurrentiel, aux contraintes de rentabilit� accrue impos�es par la direction g�n�rale. Elles doivent r�pondre � la n�cessit� de r�duction des co�ts, mais aussi aux besoins de rationalisation des process avec une gestion optimale du capital humain.

L’am�lioration qualitative des RH s’appuie notamment sur la mise en place ou le d�veloppement de projet SIRH au sein des soci�t�s. Le SIRH devient ainsi un enjeu majeur et strat�gique.

La formation CAMPUS SIRH � organis�e par l’IRF, institut de formation du groupe RH&M se d�roule sur 3 journ�es d�di�es aux fonctions RH, prescripteurs ou utilisateurs des SI.

Au sommaire de ces 3 jours :

jeudi 8 octobre 2009 : SE FAMILIARISER AVEC LE MONDE DU SIRH

Permettre aux DRH de mieux appr�hender le march� du SIRH afin de pouvoir :

- Acqu�rir l�gitimit� et comp�tences,

- Comprendre les diff�rentes options,

- Garder la ma�trise du projet, notamment sur les aspects RH.

vendredi 9 octobre 2009 : LES �TAPES CL�S DE LA MISE EN PLACE D’UN PROJET SIRH

Les directions des Ressources Humaines cherchent � mettre en place un outil qui int�gre les processus de GRH dans un syst�me d’information. La mise en place d’un SIRH doit faire gagner :

- en rapidit� (automatisation de t�ches administratives…)

- en qualit� (transactions de donn�es, d’informations ou de communication)

- en efficacit� (dans la production des services rendus).

jeudi 22 octobre 2009 : CAS PRATIQUES DE MISES EN PLACE D’OUTILS FOCUS � M�TIERS RH ET CHEF DE PROJET SIRH �

- Permettre d’int�grer plus facilement les notions li�es au SIRH dans le cadre concret de cas pratiques.

- Aborder les perspectives “m�tiers” du SIRH

Cette derni�re journ�e sera anim�e par plusieurs intervenants de qualit� :

Marie-Christine Cornou - Consultante SIRH

Une formation informatique, compl�t�e par un 3�me cycle Ressources Humaines, lui ont permis d’acqu�rir une expertise dans le domaine des SIRH. Depuis 1987, elle a mis ses comp�tences au service des m�tiers du conseil en Ressources Humaines et Syst�mes d’Information, dans de nombreux secteurs d’activit�s. Depuis 1994, elle intervient principalement sur des grands comptes, dans le cadre d’impl�mentation de progiciel RH ainsi que sur des missions d’aide au choix de solutions RH.

Xavier Bourdois - Consultant SIRH

Xavier BOURDOIS intervient en tant Directeur de projet RH-Paie depuis plusieurs ann�es. Il maitrise les probl�matiques de gestion de projet concernant l’impl�mentation de solution SIRH et Paie. Pendant 10 ans, il a �t� responsable de la Business Unit Oracle – People Soft chez ADP-gsi.

Etienne Audoin – Directeur Adjoint Cezanne Software France

Depuis 9 ans, Etienne est intervenu successivement en tant que consultant et directeur de projet sur diff�rents projets de mise en place SIRH aussi bien pour de grandes entreprises nationales et internationales que pour des entreprises de taille moyenne. Depuis 2007, il est en charge des activit�s produit et avant vente au sein de Cezanne Software ainsi que du suivi et de la mise en place de la solution RH pour la gestion et le pilotage de la performance et de la r�mun�ration.

Pour plus de renseignements et inscription, contactez :

Daphn� MALLEZ au 01 46 51 00 15 ou par mail : daphne.mallez@grouperhm.com

Ver�ffentlicht von Sandrine Avenier

Neues Mitglied: Didier GOBBI* ist Mitglied des Hubs geworden

Wed, 26 Aug 2009 22:00:00 GMT

Didier GOBBI* ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Didier GOBBI*

Neues Mitglied: Ronan Le Guellec ist Mitglied des Hubs geworden

Thu, 30 Jul 2009 22:00:00 GMT

Ronan Le Guellec ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Ronan Le Guellec

SOS - Recherche Assistante Paie et ADP - D�but de mission AUJOURD HUI

Thu, 30 Jul 2009 09:53:51 GMT

bonjour,

suite au d�part rapide de la personne en poste, nous recherchons dans l'URGENCE, une personne ayant une exp�rience Paie et ADP d'au moins 1 an pour d�marrer AUJOURD HUI une mission de 3 semaines (dans un 1er temps). Le poste est bas� � Noisy Le Grand / Lognes

- - Contexte de d�m�nagement de si�ge social : accomplir les formalit�s li�es au d�m�nagement aupr�s des organismes sociaux et inspection du travail

- op�rations pr� et post paie : Collecter et transmettre les �l�ments variables de paie, contr�ler les bulletins de salaire, payer les charges sociales et d�clarer les mouvements de main d'œuvre

- Collaborer � la gestion administrative du personnel : absences, maladie, attestation IJSS et diverses, visites m�dicales, restauration d'entreprise, ...

Dot�(e) d’une aisance relationnelle, vous �tes rigoureux, autonome et polyvalent.

Par ailleurs, vous ma�trisez les outils bureautiques (Word, Excel, Messagerie, logiciel de gestion de Ressources Humaines).

Envoyer votre lettre de motivation + CV) :

• Par Mail : recrutementhlf@hach-lange.fr

Merci de faire suivre cette annonce � toute personne susceptible de correspondre au profil et disponible.

Bien cordialement,

Fanny Camus

Ver�ffentlicht von Fanny Camus

Neues Mitglied: Sandrine Avenier ist Mitglied des Hubs geworden

Tue, 28 Jul 2009 22:00:00 GMT

Sandrine Avenier ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Sandrine Avenier

Neues Mitglied: Adeline Mouchel ist Mitglied des Hubs geworden

Sat, 25 Jul 2009 22:00:00 GMT

Adeline Mouchel ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Adeline Mouchel

Neues Mitglied: C�cile ROBERT ist Mitglied des Hubs geworden

Wed, 22 Jul 2009 22:00:00 GMT

C�cile ROBERT ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von C�cile ROBERT

Neues Mitglied: Karine Moutouh ist Mitglied des Hubs geworden

Mon, 13 Jul 2009 22:00:00 GMT

Karine Moutouh ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Karine Moutouh

Neues Mitglied: Micka�l MOYEN-PEDONE ist Mitglied des Hubs geworden

Sun, 12 Jul 2009 22:00:00 GMT

Micka�l MOYEN-PEDONE ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Micka�l MOYEN-PEDONE

Compte d�sactiv� sans explications, ni r�ponses � mes messages.???

Fri, 10 Jul 2009 20:26:29 GMT

Une nouvelle fois, mon compte principal de viadeo est d�sactiv� sans raison, ni explication fournie. Il s'agit de mon compte principal celui qui notamment administre ce hub, et permet de faciliter les mises en relations des mes contacts est d�sactiv�. Je viens de cr�er un nouveau compte pour pouvoir poster ce message.

Je tenais � m'excuser d'avance de ne pouvoir r�pondre � vos mails et vos demandes, dans l'attente d'explication.

Pour l'anecdote, ma desactivation correspond � un nouveau slogan de viadeo "Votre r�seau est plus puissant que vous ne l'imaginez"

Il faut y croire..en tout cas, ce n'est pas le service client, ni le service apr�s vente ?

Que pouvons nous, que devons nous faire ?

Ver�ffentlicht von Olivier Luisetti

Central Test : le test de personnalit� Profil Pro-R en acc�s illimit� de 7 jours

Fri, 10 Jul 2009 09:28:18 GMT

Bonjour,

Afin de fiabiliser vos recrutements et d'accompagner la mobilit� interne, Central Test vous propose Profil Pro-R, le Test pour �valuer la personnalit� et les comp�tences professionnelles de vos candidats ou collaborateurs.

Test tr�s pris� par les consultants et les DRH, ce test vous permet de cerner en quelques minutes les points forts et les points faibles ; ainsi que le profil professionnel d’un individu.

Voici un exemple de rapport :

http://www.centraltest.com/espinfo/rapport/fr.exemple_profilpro_ent.pdf

Jusqu’au 31 ao�t 2009, Central Test vous offre un acc�s illimit� au test Profil Pro-R pendant 7 jours :

http://fr.groupe2.antsa.centraltest.com/espCOMR/admENTPADD.php

Cordialement,

Antsa RABE

Central Test - L'art de l'�valuation

T�l : + 33 9 51 33 23 45

Mail : antsa@centraltest.com

Site : www.centraltest.com

Ver�ffentlicht von Antsa RABE

Neues Mitglied: Olivier Luisetti ist Mitglied des Hubs geworden

Thu, 09 Jul 2009 22:00:00 GMT

Olivier Luisetti ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Olivier Luisetti

Net RH au congr�s des r�seaux sociaux le 10/7, St Mand�

Tue, 07 Jul 2009 15:06:23 GMT

Net RH participera au congr�s des r�seaux sociaux, Mairie de Saint Mand� (94) de 10 h � 16h, entr�e gratuite selon programme ci apr�s

10h Les nouveaux usages des r�seaux sociaux (proximit�, sectoriel, animation de communaut�s, en entreprise...)

11h L'identit� num�rique

DEJEUNER

14h L'avenir des nouvelles plate formes de r�seaux sociaux (les R�seaux Sociaux d'Entreprise, Les R�seaux Sociaux en 3D...)

15h B�tir un r�seau de confiance et de recommandations

Entr�e gratuite, s’inscrire sur logon@voila.fr

Ver�ffentlicht von Olivier Luisetti

Mission de consultant AMOA RH Formation

Fri, 03 Jul 2009 15:04:41 GMT

Bonjour,

Je travaille actuellement dans un cabinet de recrutement.

Un de nos clients, grand groupe industriel, recherche un consultant AMOA RH

Missions :

- Aider les utilisateurs � exprimer leurs besoins

- Phase de cadrage, sch�ma directeur

- Accompagner le client dans la mise en place d’un catalogue de formation en ligne

- Suivi des planning de formations

La dur�e : 3mois renouvelables

D�but de mission : mi-septembre 2009

Qualit�s : mission de conseil qui n�cessite une :

- bonne capacit� � organiser et animer des ateliers

- bonne capacit� de r�daction de cahiers des charges

- Bonne connaissance du m�tier de la formation et du recrutement

- D�j� con�u un catalogue de formation en ligne

Type de contrat : freelance ou sous-traitant

Si vous �tes int�ress�(e), merci de prendre contact avec moi asap.

cordialement

Gilles PAULI

Ver�ffentlicht von Gilles P.

Neues Mitglied: Laurent NEUVILLE ist Mitglied des Hubs geworden

Tue, 30 Jun 2009 22:00:00 GMT

Laurent NEUVILLE ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Laurent NEUVILLE

Neues Mitglied: Gilles P. ist Mitglied des Hubs geworden

Sun, 14 Jun 2009 22:00:00 GMT

Gilles P. ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Gilles P.

Forces Cadres : un vivier de Cadres pour vos recrutements !!

Sat, 13 Jun 2009 13:10:00 GMT

Force Cadres : un vivier de Cadres pour vos recrutement

samedi 13 juin 2009

Bonjour,

Force Cadres est une association de cadre en recherche d'emploi, vous pouvez nous contacter si vous aves des missions ou offre d'emplois pour Cadres.

Je vous invite � consulter notre site internet pour mieux nous connaitre

http://www.forcecadres.org/index.html

merci d'adresser vos besoins en recrutement �

contact@forcecadres.org

Ver�ffentlicht von FORCE CADRES

Neues Mitglied: FORCE CADRES ist Mitglied des Hubs geworden

Fri, 12 Jun 2009 22:00:00 GMT

FORCE CADRES ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von FORCE CADRES

Neues Mitglied: Alain FABRE ist Mitglied des Hubs geworden

Fri, 12 Jun 2009 22:00:00 GMT

Alain FABRE ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Alain FABRE

Neues Mitglied: Xavier De LOMBARES ist Mitglied des Hubs geworden

Tue, 09 Jun 2009 22:00:00 GMT

Xavier De LOMBARES ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Xavier De LOMBARES

Neues Mitglied: Claire BERNARDI ist Mitglied des Hubs geworden

Mon, 01 Jun 2009 22:00:00 GMT

Claire BERNARDI ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Claire BERNARDI

Neues Mitglied: Marie-Pierre Subtil ist Mitglied des Hubs geworden

Mon, 25 May 2009 22:00:00 GMT

Marie-Pierre Subtil ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Marie-Pierre Subtil

Neues Mitglied: Rachida Roky ist Mitglied des Hubs geworden

Sun, 24 May 2009 22:00:00 GMT

Rachida Roky ist Mitglied des Hubs geworden

Ver�ffentlicht von Rachida Roky