Viadeo - Hubs Externalisation de comp�tences

Recherche Consultant SAP CO (mission 60 jours � Casablanca)

Fri, 27 Nov 2009 16:45:03 GMT

Profil recherch�:

-senior avec au moins 6 � 7 ans d'exp�rience en projets sur SAP CO

-ayant d�j� mis en œuvre CO-PC dans un contexte industriel

Date de d�but: 14 D�cembre 2009

Dur�e: 2 mois en plein temps

R�ponse : R�f projet, CV format Word, date de disponibilit� et Tarif Journalier � rochdi.driouech@freelance.com

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Nieuw lid: Sylvie BOUVRESSE is lid geworden van de volgende Hub

Wed, 25 Nov 2009 23:00:00 GMT

Sylvie BOUVRESSE is lid geworden van de volgende Hub

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P.M.E : a.L.titude Gestion vous permet de piloter efficacement votre activit� !

Wed, 25 Nov 2009 21:58:41 GMT

A.L.titude Gestion a pour mission d‘assister les dirigeants de P.M.E dans le pilotage de leur activit�. Vous avez besoin d'analyses et de donn�es chiffr�es pr�cises mais pour autant vous ne souhaiter pas recruter un D.A.F ou un contr�leur de gestion � temps plein : faites appel � nos services, nos tarifs sont adapt�s aux P.M.E.

Fort des 10 ann�es d’exp�riences de son fondateur acquises aupr�s de Dirigeants de P.M.E, a.L.titude Gestion vous propose, � travers une offre de services tr�s op�rationnelle, d’externaliser votre suivi d’activit� et votre Contr�le de Gestion.

De la cr�ation de tableaux de bord sur-mesure � la r�alisation d’un Contr�le de Gestion pointu, a.L.titude Gestion vous permet de consommer ces services � la carte.

Nos domaines de comp�tences :

- Contr�le de Gestion

- Suivi d'activit�, suivi de projet

- Processus budg�taire

- Cr�ation d'outils de gestion (tableaux de bord, syst�me de gestion)

- Int�gration de logiciel de gestion

- Business Plan

Cordialement.

S�bastien TONNELIEN

Dirigeant a.L.titude Gestion

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Nieuw lid: Rogelio Aguilar is lid geworden van de volgende Hub

Sun, 22 Nov 2009 23:00:00 GMT

Rogelio Aguilar is lid geworden van de volgende Hub

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Solutions de recrutement adapt�s aux besoins et aux budgets

Fri, 20 Nov 2009 14:44:16 GMT

EVOLUTION CARRIERE innove avec une solution de maitrise

des co�ts de recrutement par la prise en charge

partielle ou globale du processus de recrutement.

Notre intervention s'adapte au besoin de nos clients en

devenant un vrai conseil, sans aucune partie prenante

dans la d�cision.

Notre r�mun�ration ne d�pend du salaire du candidat

recrut� mais tout simplement de notre activit�,

contrairement � 99% des cabinets de recrutement. En

effet, il n'est pas moins difficile de recruter un

profil r�mun�r� 80K€ que celui � 40 K€.

Sp�cialiste de la gestion externalis�e du recrutement,

nous intervenons � la carte de la gestion

administrative et logistique des recrutements �

l'approche directe, en passant par l'�valuation RH et

le conseil en communication.

Venez voir nos solutions sur notre profil EVOLUTION

CARRIERE.

(site internet en construction, ouverture en d�cembre)

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Recherche Expert AIX et DBA Oracle/DB2 (mission 15 jours � Casablanca)

Fri, 20 Nov 2009 09:32:01 GMT

Le profil recherch� doit maitriser aussi bien le cot� syst�me AIX, TSM/TDP que le c�t� DBA Oracle/DB2/SQL/

Le Scope of Work est le suivant:

1- Mise œuvre sauvegarde � chaud d'une base de donn�es Oracle par RMAN/TDP Oracle (estimation 5JH):

- Mise en œuvre TDP Oracle - param�trage TSM serveur

- D�veloppement de scripts de sauvegarde FULL � chaud

- D�veloppement de scripts de sauvegarde incr�mental � chaud

- Tests de sauvegarde & restauration

2- Mise œuvre sauvegarde � chaud d'une base de donn�es DB2 par Agent /TDP DB2 (estimation 5JH):

- Mise en œuvre TDP - param�trage TSM serveur

- D�veloppement de scripts de sauvegarde FULL � chaud

- D�veloppement de scripts de sauvegarde incr�mental � chaud

- Tests de sauvegarde & restauration

3- Mise œuvre sauvegarde � chaud d'une base de donn�es SQL par Agent/TDP (estimation 5JH):

- Mise en œuvre TDP - param�trage TSM serveur

- D�veloppement de scripts de sauvegarde FULL � chaud

- D�veloppement de scripts de sauvegarde incr�mental � chaud

- Tests de sauvegarde & restauration

Date de d�but: 30 Novembre 2009

R�ponse : R�f projet, CV format Word, date de disponibilit� et Tarif Journalier � rochdi.driouech@freelance.com

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Nieuw lid: EVOLUTION CARRIERE is lid geworden van de volgende Hub

Thu, 19 Nov 2009 23:00:00 GMT

EVOLUTION CARRIERE is lid geworden van de volgende Hub

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Vos Projets Informatiques et R�seaux - pour TPE/PME

Wed, 18 Nov 2009 16:38:03 GMT

Ing�nieur/Chef de Projet Informatique et T�l�coms FREELANCE (Windows/Unix/Linux), je r�alise des prestations de services informatiques et r�seaux pour les TPE/PME, pour des missions de longues ou courtes dur�es (1 jour mini) ou � fr�quence r�guli�re (� partir d’une 1/2 journ�e par mois).

Venez voir mes comp�tences : http://fcalleja.homeunix.org

ZONE DE COUVERTURE : 78, 27-EST, 28-EST, 91-OUEST, 92-SUD

Mes prestations sont pour vous,

Si :

- Vous �tes une TPE ou une PME,

- L’informatique d�tient une part importante dans votre travail quotidien

- Vous avez besoin de conseils, de support et d’expertise technique pour :

. Faire les bons choix pour installer et g�rer votre informatique ou votre r�seau

. G�rer et organiser vos projets informatiques

. S�curiser vos informations et votre r�seau en interne mais aussi en externe

. Entretenir votre parc Informatique pour qu’il soit optimis� et disponible

. Etudier avec vous et r�aliser les �volutions n�cessaires

. G�rer les relations avec les interlocuteurs informatiques externes

- Vous souhaitez vous appuyer sur un collaborateur unique qui :

. Ma�trise votre environnement informatique

. Vous repr�sente et d�fend vos int�r�ts aussi bien en interne qu'en externe

. Vous assiste au jour le jour

Et que :

- La charge de travail Informatique dans votre entreprise ne justifie pas l'embauche d'un salari� � temps plein

- Votre besoin est ponctuel pour un projet limit� dans le temps

- Vous ne souhaitez plus faire appel � des soci�t�s d’Int�rim ou de prestation de services pour des raisons de co�ts et de "turnover" de leur personnel

- Votre �quipe est affect�e � d'autres t�ches

- Votre �quipe n'est pas comp�tente dans tous les domaines techniques

Venez consulter les d�tails de mes prestations et de mes comp�tences � l'adresse suivante :

http://fcalleja.homeunix.org

Pour obtenir plus de d�tails, utilisez le formulaire de contacts mis � votre disposition sur le site ou envoyez moi un email directement via VIADEO, je vous r�pondrai dans les plus brefs d�lais.

Cordialement,

Franck CALLEJA-ALBILLOS

Gepubliceerd door Franck CALLEJA-ALBILLOS

Dirigeant cabinet de conseil RH

Wed, 18 Nov 2009 14:36:33 GMT

Groupe Finaxim est un r�seau national de conseil en gestion op�rationnelle des ressources humaines en fort d�veloppement. Cr�� en 2000, pr�sent sur l’ensemble du territoire, il est l’un des leaders du march� fran�ais de l’externalisation RH.

Vous souhaitez d�velopper � court terme une activit� de conseil ind�pendante ou red�ployer l’activit� de conseil que vous exercez actuellement. Vous �tes un professionnel reconnu du domaine RH (DRH, Dirigeants op�rationnels, consultants seniors, depuis au moins 10 ans � ces fonctions).

REJOINDRE NOTRE GROUPE, C’EST :

- Avoir acc�s � une m�thodologie et � une expertise dans le lancement et le d�veloppement d’une activit� de conseil.

- Acc�der aux plates-formes techniques du Groupe pour optimiser votre rentabilit� et l'efficacit� des prestations.

- Un renforcement pertinent de votre positionnement sur le march�.

- Des apports d’affaires internes au Groupe.

- Des �changes de connaissances et d’exp�riences.

VOTRE PROFIL NOUS INTERESSE :

- Vous b�n�ficiez d’une formation sup�rieure et d’une exp�rience professionnelle de plus de 15 ans avec une solide pratique du management et de la gestion des ressources humaines.

- Vous avez une capacit� d’adaptation et de communication, une exigence de qualit�, un vrai sens du service et de la r�activit�.

Il s'agit d'une activit� passionnante s'adressant � des professionnels, et n�cessitant une capacit� d’investissement accessible et modulable.

Si cette offre retient votre attention, ne tardez pas � nous faire conna�tre vos motivations par mail � l’adresse : contact@electeam.fr sous la r�f�rence REF : VIADFX2009.

Gepubliceerd door Emmanuel de Pr�mont

Nieuw lid: Emmanuel de Pr�mont is lid geworden van de volgende Hub

Tue, 17 Nov 2009 23:00:00 GMT

Emmanuel de Pr�mont is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Emmanuel de Pr�mont

Nieuw lid: Vincent Bertoncini is lid geworden van de volgende Hub

Sun, 15 Nov 2009 23:00:00 GMT

Vincent Bertoncini is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Vincent Bertoncini

Nieuw lid: Franck CALLEJA-ALBILLOS is lid geworden van de volgende Hub

Sun, 15 Nov 2009 23:00:00 GMT

Franck CALLEJA-ALBILLOS is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Franck CALLEJA-ALBILLOS

@ssistante personnelle, votre secr�taire � distance

Fri, 13 Nov 2009 14:38:09 GMT

Vous cherchez un prestataire dont la mission principale est la satisfaction clients ? Ne cherchez plus, la solution se trouve ici. Que vous soyez chef d'entreprise ou particulier, @ssistante personnelle peut vous aider pour tous vos travaux de secr�tariat (frappe de courriers, cr�ation et suivi de base de donn�es, retranscription audio, etc...) et de r�daction (guides, articles, news, etc…) . N'h�sitez donc pas � me contacter.

Gepubliceerd door Leslie C.

Nieuw lid: Leslie C. is lid geworden van de volgende Hub

Thu, 12 Nov 2009 23:00:00 GMT

Leslie C. is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Leslie C.

Nieuw lid: Julia MARQUIS is lid geworden van de volgende Hub

Thu, 12 Nov 2009 23:00:00 GMT

Julia MARQUIS is lid geworden van de volgende Hub

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Inop's, un nouveau mod�le innovant dans le domaine de la prestation IT

Tue, 10 Nov 2009 17:33:18 GMT

Un nouvel acteur arrive sur le march� des prestations intellectuelles informatiques : la soci�t� INOP’S. Son ambition : rapprocher les PME les plus innovantes et les Grands

Comptes en s’appuyant sur une plateforme de services industrialis�e unique sur le march�.

ETAT DES LIEUX D’UN MARCHE VERROUILLE

Fruit d’une profonde r�flexion sur le contexte particulier qui r�git la vente de prestation de services informatiques aux grands donneurs d’ordres fran�ais, la cr�ation de la soci�t� INOP’S constitue une alternative tr�s innovante sur le march�.

Depuis 10 ans, les responsables des achats des Grands Comptes, fortement impliqu�s dans la r�duction des co�ts, en proc�dant syst�matiquement � des r�f�rencements ou des contrats cadres, souhaitent dor�navant se re-concentrer sur leur r�le de prescripteur aupr�s de leurs clients op�rationnels. En effet, ces derniers permettent d’�tablir une liste restreinte de prestataires avec lesquels ils travaillent ou sont susceptibles de collaborer, ceci dans le but de � massifier � les demandes aupr�s de quelques grandes SSII lors des appels d’offres.

Or ces grandes SSII g�n�ralistes, s�lectionn�es dans le cadre des r�f�rencements, n’ont pas toujours le niveau d’expertise souhait� ou ne peuvent pas garantir la disponibilit� de leurs �quipes.

Dans les faits, elles sont de plus en plus nombreuses � s’adresser syst�matiquement � d’autres SSII de type PME afin de sous-traiter leurs contrats, souvent dans des conditions opaques.

Bien qu’usuelles, ces pratiques mettent en lumi�re les probl�matiques suivantes :

- l‘expertise des PME n’est pas directement accessible par les Grands Comptes,

- les PME qui travaillent en sous-traitance ne sont jamais en contact direct avec les Grands

Comptes,

- un empilement des marges entre les diff�rentes SSII se sous-traitant les demandes initiales

clients.

ACCOMPAGNER LES PME DANS LEUR CROISSANCE

Face � ces enjeux strat�giques, Laurent Levy, qui a offici� pendant 20 ans en tant que manager dans des grandes SSII fran�aises et europ�ennes, a fond� la soci�t� INOP’S.

� Nous souhaitons r�guler et transformer le march� des prestations intellectuelles informatiques.

En effet, notre soci�t� a pour objectif d’apporter une nouvelle alternative aux grandes SSII en offrant aux PME innovantes, aussi appel�es � Adh�rents �, une r�elle opportunit� de croissance et de reconnaissance aupr�s des grandes entreprises clientes. L’objectif d’INOP’S est de dynamiser, en pleine p�riode de crise, la croissance des PME, plut�t que de les aider � survivre �, confie Laurent Levy, Pr�sident de la soci�t�.

Ces PME de niche concentrent en r�alit� le patrimoine intellectuel et le potentiel d’expertise et d’innovations des entreprises fran�aises. A la diff�rence des grandes SSII g�n�ralistes, les PME regroupent leurs valeurs et leurs strat�gies sur une expertise sp�cifique. Aujourd’hui, elles sont le relais de croissance indispensable dont la France a besoin pour faire face � la crise �conomique. Dans cette optique, les PME de niche doivent devenir visibles aupr�s des Grands Comptes et s’affranchir du monopole des grandes SSII, pratiquant la sous-traitance ou le portage � outrance, afin de proposer en direct et de mani�re transparente leurs services en respectant les m�mes niveaux d’engagement des grandes SSII.

Pour ce faire, INOP’S lance sa plateforme de services, v�ritable � liant industriel � entre les Grands Comptes et les soci�t�s PME.

INOP’S a cartographi� tr�s pr�cis�ment les domaines d’intervention et d’expertise des PME de niche sur l’ensemble du territoire fran�ais. Cette cartographie tr�s innovante permet de proposer les services de d�l�gation de personnel, de projets � fort niveau d’engagement ainsi que la vente de mat�riel et de logiciel accompagnant les projets d’int�gration.

UN FONCTIONNEMENT UNIQUE EN FRANCE

Les demandes de prestations des Grands Comptes sont ensuite qualifi�es, valid�es et d�pos�es sur la plateforme. Afin que les PME y acc�dent, elles doivent signer le � Pacte Adh�rent �, v�ritable engagement industriel, leur garantissant d’obtenir la labellisation INOP’S et d’�tre r�f�renc�es aupr�s des Grands Comptes, au m�me titre que les grandes SSII. Les directions des achats des grands donneurs d’ordres sont alors directement impliqu�es dans le processus d’identification et de s�lection des comp�tences des PME, redevenant ainsi de vrais prescripteurs pour leurs clients op�rationnels.

Ce business model permettra aux entreprises adh�rentes de r�cup�rer de 20 � 40 % de la marge r�alis�e (markup) auparavant par les grandes SSII lors des contrats de sous-traitance.

DES DIRIGEANTS COMPLEMENTAIRES AUX COMMANDES D’UN PROJET AMBITIEUX !

A la t�te de ce projet ambitieux, Laurent Levy est associ� � cinq autres anciens grands managers d’importantes SSII. Tous ont travaill� dans les plus grandes SSII et ont �t� confront�s aux Grands Comptes et � leurs probl�matiques de r�f�rencement et de contrats cadres. INOP’S affiche d�j� une volont� forte de d�velopper sa structure en recrutant d�s fin 2009, 50 PME adh�rentes et plus d’une centaine fin 2010.

Gepubliceerd door Guenael Talvas

Nieuw lid: Sabrina Baczyk is lid geworden van de volgende Hub

Mon, 09 Nov 2009 23:00:00 GMT

Sabrina Baczyk is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Sabrina Baczyk

Nieuw lid: Val�rie MEERSSEMAN is lid geworden van de volgende Hub

Mon, 09 Nov 2009 23:00:00 GMT

Val�rie MEERSSEMAN is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Val�rie MEERSSEMAN

Nieuw lid: Lydie Roussel is lid geworden van de volgende Hub

Thu, 05 Nov 2009 23:00:00 GMT

Lydie Roussel is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Lydie Roussel

Nieuw lid: Mahmoud Gourar is lid geworden van de volgende Hub

Thu, 05 Nov 2009 23:00:00 GMT

Mahmoud Gourar is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Mahmoud Gourar

Nieuw lid: Bachar GARGOURI is lid geworden van de volgende Hub

Thu, 05 Nov 2009 23:00:00 GMT

Bachar GARGOURI is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Bachar GARGOURI

Assistance administrative pour TPE/PME : Offic�o

Thu, 05 Nov 2009 16:30:05 GMT

Bonjour � vous,

Je me permets de vous pr�senter Offic�o, un service d'assistance administrative pour particuliers, TPE et PME.

Offic�o vous propose les services d'assistants priv�s pour vous d�barasser des formalit�s, d�marches et tracasseries administratives li�es � votre vie personnelle, ou � la vie administrative de votre entreprise.

Ce service peut vous faire gagner beaucoup de temps, et surtout de s�r�nit� ! De plus, l'assistant priv� est un expert des d�marches administratives, et saura vous conseiller efficacement.

Pour plus d'informations, visitez le site Offic�o, � l'adresse http://www.officeo.fr

A tr�s bient�t !

Gepubliceerd door Votre assistant priv� Offic�o

PETIT DEJEUNER CREER ET DEVELOPPER SON ACTIVITE DE CONSULTANT - 24/11 - TOULOUSE

Thu, 05 Nov 2009 10:36:27 GMT

Le club des entrepreneurs vous invite � un petit-d�jeuner au cours duquel notre intervenant r�pondra aux questions concernant la cr�ation et le d�veloppement de son activit� de consultant pour adopter les bons r�flexes et d�velopper ses r�seaux.

Les t�moignages des entrepreneurs pr�sents viendront enrichir notre th�me de rentr�e: "Comment d�velopper son r�seau?"

Je vous invite � vous inscrire d�s � pr�sent pour cet �v�nement sp�cial qui aura lieu au Novotel de Toulouse Centre Compans Caffarelli :

http://www.viadeo.com/fr/event/006cju6l1oe51mh/petit-dejeuner-du-club-des-entrepreneurs-24-11-toulouse

ou en nous confirmant votre pr�sence par mail : fwilliam@didaxis.fr

www.clubdesentrepreneurs.org

Le Club des Entrepreneurs r�unit entrepreneurs, d�cideurs et travailleurs ind�pendants � travers toute la France.

Fort de plus de 5000 entrepreneurs, le r�seau Club des Entrepreneurs est la premi�re communaut� d’entrepreneurs:

* Cr�er des synergies en r�gion

* Vous regrouper par m�tiers et secteurs d’activit�

* Additionner vos comp�tences

* Etendre vos r�seaux

* Organiser et participer � des �v�nements

* Vous informer et informer

* B�n�ficier de conseils d’experts

* D�velopper votre valeur ajout�e

Ce club est ouvert � toute personne d�sirant d�velopper son esprit d'entreprise (ind�pendants, salari�s, retrait�s, personnes en recherche active...).

Gepubliceerd door David DE OLIVEIRA

Nieuw lid: Votre assistant priv� Offic�o is lid geworden van de volgende Hub

Wed, 04 Nov 2009 23:00:00 GMT

Votre assistant priv� Offic�o is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Votre assistant priv� Offic�o

Nieuw lid: David DE OLIVEIRA is lid geworden van de volgende Hub

Wed, 04 Nov 2009 23:00:00 GMT

David DE OLIVEIRA is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door David DE OLIVEIRA

Nieuw lid: R�my VOISINE is lid geworden van de volgende Hub

Sun, 01 Nov 2009 23:00:00 GMT

R�my VOISINE is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door R�my VOISINE

Nieuw lid: WILLIAM LEGENDRE is lid geworden van de volgende Hub

Fri, 30 Oct 2009 23:00:00 GMT

WILLIAM LEGENDRE is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door WILLIAM LEGENDRE

Vous voulez r�aliser des missions en entreprise ?

Fri, 30 Oct 2009 08:39:09 GMT

Vous voulez mettre vos comp�tences au service des entreprises ?

Vous cherchez une solution adapt�e pour �tre consultant autonome ?

Vous �tes consultant exp�riment� ou jeune dipl�m�, cadre en activit� ou en recherche d’emploi, retrait� ou porteur de projet, Ad’Missions vous donne la possibilit� d’intervenir aupr�s de vos clients et de facturer vos prestations, tout en conservant un statut de salari�.

Choisissez une date et venez assister � une pr�sentation du mode de fonctionnement en portage salarial dans les bureaux d’Ad’Missions – Neuilly sur Seine en cliquant sur l’un des liens suivants :

- le 02/11/09 de 15h � 17h : http://www.viadeo.com/fr/event/0061s48puqxecu25/developper-votre-activite-de-consultant-en-toute-autonomie

- le 09/11/09 de 15h � 17h : http://www.viadeo.com/fr/event/00624qojbxtbdlgf/developper-votre-activite-de-consultant-en-toute-autonomie

- le 16/11/09 de 15h � 17h : http://www.viadeo.com/fr/event/006bkzduxnbvy6p/developper-votre-activite-de-consultant-en-toute-autonomie

- le 23/11/09 de 15h � 17h : http://www.viadeo.com/fr/event/0061r6et17h7wju8/developper-votre-activite-de-consultant-en-toute-autonomie

- le 30/11/09 de 15h � 17h : http://www.viadeo.com/evenements/detailsevenement/?eventId=002fyyhv40nk1ty

Ad’Missions, forte de son implantation nationale, vous propose �galement en r�gions des r�unions d’information. Pour en conna�tre les dates, rendez-vous sur :

http://www.admissions.fr/reunion-sur-le-portage-salarial.html

Ad'Missions

120 av Charles De Gaulle - 92522 Neuilly sur Seine Cedex

T�l : 01 41 92 98 60

Ce qui fait le succ�s d’Ad’Missions depuis 1997 (40M€ de CA en 2008) : une �quipe de 30 permanents, 4500 adh�rents actifs, une implantation nationale avec 8 d�l�gations r�gionales enti�rement d�di�es � notre activit�. Ad’Missions est membre fondateur du SNEPS.

Gepubliceerd door Christine DELANNOY

Nieuw lid: Pascal Moreau is lid geworden van de volgende Hub

Tue, 27 Oct 2009 23:00:00 GMT

Pascal Moreau is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Pascal Moreau

Nieuw lid: Christian Duraffourg is lid geworden van de volgende Hub

Tue, 27 Oct 2009 23:00:00 GMT

Christian Duraffourg is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Christian Duraffourg

L'externalisation de la gestion du parc roulant

Tue, 27 Oct 2009 14:58:44 GMT

La soci�t� MO+ r�pond aux pr�occupations organisationnelles, environnementales, sociales, fiscales et budg�taires li�es � la gestion d'un parc roulant.

Gagnez du temps, concentrez-vous sur votre cœur de m�tier et ma�trisez votre parc en partenariat avec un expert ind�pendant. A votre �coute, nous nous adaptons � votre organisation et � votre volume d’activit�.

L’externalisation du "fleet management" s’appuyant sur une "car policy" pertinente, la mise en concurrence syst�matique des loueurs, un suivi rigoureux des consommations et de la maintenance permettent d’envisager jusqu’� 12% d’�conomie sur le TCO* d’un parc. Bien plus qu’une simple solution de r�duction des co�ts, la gestion pour compte est un v�ritable mode d’organisation pour nos clients.

Nous valorisons l’humain et contribuons � r�pondre aux pr�occupations environnementales de nos clients. De plus en plus d’entreprises cherchent � rationaliser les d�placements de leurs salari�s. Force de proposition, nous avons �labor� un concept de mobilit� durable qui va de la mutualisation de v�hicules � la mise en œuvre d’alternatives � la voiture individuelle et aboutit � la r�duction de l'effectif du parc.

Pour en savoir plus, visitez notre site www.mo-plus.com ou contactez nous au 02 43 21 24 70.

*Total Cost of Ownership ou co�t total de d�tention

Gepubliceerd door S�verine L.

EXPERTISE SIG (Syst�mes d’information g�ographique)

Mon, 26 Oct 2009 12:22:39 GMT

Cr�� en 2005, COTTON ARTWORK est un cabinet-conseil Ind�pendant d’expertise d�di� aux probl�matiques et aux applications g�omatiques.

COTTON ARTWORK est dirig� par Emilie MIGNOT, consultante SIG et G�od�cisionnel depuis plus de 8 ans.

COTTON ARTWORK est �galement membre de l’AFIGEO et du Syndicat Professionnel de la G�omatique.

Nous accompagnons les entreprises, gestionnaires d’infrastructures public ou priv� ainsi que les collectivit�s territoriales dans toutes leurs d�marches de projet SIG.

Nos prestations couvrent toutes les �tapes de mise en œuvre d’un projet SIG :

•Conseil en g�omatique dans le cadre de consultations ou d’appels d’offres :

o R�daction du dossier technique

o Elaboration du cahier des charges

•Assistance � ma�trise d’ouvrage SIG:

o D�finition des besoins

o Recommandations sur l’opportunit� et la faisabilit� de diverses actions possibles dans le cadre de l’exploitation d’un SIG.

o Elaboration de scenarii chiffr�s pour la mise en place et l’exploitation de SIG

o Pr�conisations sur l’organisation � mettre en œuvre en interne (mise en place et exploitation du SIG)

o R�daction de sp�cifications fonctionnelles

o Recettes, tests

•Ing�nierie :

o Migration de donn�es

o G�olocalisation

o Etudes g�omarketing

CONTACT :

Emilie MIGNOT

06 82 90 34 01 /09 53 98 92 92

consulting.artwork@free.fr

www.cottonartwork.com

Gepubliceerd door Emilie MIGNOT

Om�ga Consulting recherche un Chef de Projets certifi� J2EE et Microsoft .NET

Mon, 26 Oct 2009 10:02:25 GMT

Om�ga Consulting, Groupe MDI pr�sent en France, au Luxembourg et en Allemagne depuis 1992, est une structure sp�cialis�e en recrutement et placement de profils IT.

Nous recherchons pour un de nos clients, secteur banque/assurance, un Chef de Projet certifi� J2EE et Microsoft.NET (C#, ASP.NET,VB.NET)

Votre mission:

Vous int�grez une �quipe sp�cialis�e dans le d�veloppement d’applications orient� J2EE et .NET, vos responsabilit�s recouvrent en particulier les aspects suivants :

* R�daction du cahier des charges

* Participation � la conception (sp�cifications techniques, architectures, mod�les de donn�es)

* Encadrement d'une �quipe de 8 � 10 personnes

*Coordination de la r�alisation des d�veloppements

*Mise en place des tests d’int�gration et recettes des applications d�velopp�es

*Suivi d'activit� (reporting, suivi budg�taire...).

Votre profil:

De formation Bac + 5 (�cole d’Ing�nieur ou formation universitaire �quivalente), vous disposez d’une premi�re exp�rience acquise en gestion de projet dans les technologies suivantes :

* Langages - J2EE / .NET (C#, ASP.NET, VB.NET)

* Frameworks - Struts, Spring, Hibernate...

* Base de donn�es - SQL Server, Oracle, Sybase

* Web Services - SOAP, WSDL, XML…

Vous ma�trisez l’encadrement d’�quipes techniques et la gestion de projets.

Vous �tes autonome, rigoureux, disponible. Votre aisance tant au niveau relationnel que r�dactionnel ainsi que votre capacit� d’adaptation seront des atouts essentiels.

R�mun�ration suivant profil.

Poste � pourvoir sur PARIS.

Merci d’adresser vos CVs et pr�tentions par mail � :

Bruno PAUL

Directeur Associ�

bruno.paul@omegaconsulting.fr

www.omegaconsulting.fr

www.groupe-mdi.com

Gepubliceerd door BRUNO PAUL

Nieuw lid: Jacques OBADIA is lid geworden van de volgende Hub

Thu, 22 Oct 2009 22:00:00 GMT

Jacques OBADIA is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Jacques OBADIA

Vous �tes � la recherche de comp�tences externes ...

Thu, 22 Oct 2009 15:53:05 GMT

Vous recherchez un ind�pendant pour r�aliser une mission au sein de votre entreprise. Vous pouvez publier gratuitement votre offre de mission sur notre site www.admissions.fr.

Ad'Missions est une soci�t� de portage salarial renomm�e. Nous proposons � nos clients et aux entreprises en g�n�ral, de publier gracieusement sur notre site leurs offres de missions, afin que nos consultants puissent y r�pondre.

Si vous le souhaitez, vous pouvez nous contacter pour nous communiquer les param�tres de votre offre dont la diffusion se fera tr�s rapidement.

Ad'Missions

t�l : 01 41 92 98 60

missions@admissions.fr

Gepubliceerd door Christine DELANNOY

Nieuw lid: Guenael Talvas is lid geworden van de volgende Hub

Mon, 19 Oct 2009 22:00:00 GMT

Guenael Talvas is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Guenael Talvas

Nieuw lid: Massage �volu� plus de 2 heures ! is lid geworden van de volgende Hub

Sat, 17 Oct 2009 22:00:00 GMT

Massage �volu� plus de 2 heures ! is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Massage �volu� plus de 2 heures !

Nieuw lid: Philippe Zourabichvili is lid geworden van de volgende Hub

Fri, 16 Oct 2009 22:00:00 GMT

Philippe Zourabichvili is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Philippe Zourabichvili

RECRUTEMENT D'APPORTEURS D'AFFAIRES FREELANCES OU EN DEVENIR

Fri, 16 Oct 2009 09:21:00 GMT

R�f./IG Consulting.fr/Recrutement AA : 0001

Dans le cadre de son activit� de conseil et d’accompagnement des profils � SENIORS �, vers le march� du travail, le cabinet IG Consulting recrute pour l’un de ses clients, soci�t� sp�cialis�e dans les Chalets et structures bois � Haute Qualit� Environnementale, plusieurs apporteurs d’affaires d�j� install�s ou ayant pour projet de le devenir sur les secteurs g�ographiques suivants :

• Alsace,

• Aquitaine,

• Bourgogne,

• Basse et Haute Normandie,

• Champagne Ardennes,

• Franche-Comt�,

• Limousin,

• Lorraine,

• Picardie.

MISE EN GARDE :

• Il ne s’agit pas de fournir une � main d’œuvre � aux entreprises clientes du cabinet IG Consulting.

• Les missions de l’apporteur d’affaires, exerc�es sous le statut d’auto-entrepreneur ou, de fa�on g�n�rale, en tant qu’ind�pendant sont promues dans des conditions qui excluent tout lien de subordination entre le candidat potentiel et l’entreprise cliente du cabinet IG Consulting.

• La mission de rapprochement entre l’apporteur d’affaires en devenir et la soci�t� pour laquelle il proposera ses services ne garantit aucune exclusivit� r�ciproque,

• Les conditions d’exercices ainsi que les zones d’intervention sont � d�finir dans la lettre d’engagement et rel�vent de la seule responsabilit� de l’entreprise cliente et de son apporteur d’affaires.

• Le cabinet IG Consulting s’engage � consid�rer confidentielles toutes les informations qui lui auront �t� communiqu�es comme telles par le candidat et par l’entreprise cliente.

Contact : denis.michel@igconsulting.fr

T�l. : 04 50 650 645

www.igconsulting.fr

Gepubliceerd door Denis MICHEL

Nieuw lid: Denis MICHEL is lid geworden van de volgende Hub

Thu, 15 Oct 2009 22:00:00 GMT

Denis MICHEL is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Denis MICHEL

Rencontre avec les M�dias Toulousains

Thu, 15 Oct 2009 14:00:36 GMT

Au cours d'une journ�e conviviale, nous vous proposons de rencontrer, �changer et d�couvrir les acteurs de l'information � Toulouse.

Public

Toute personne d�sirant mieux conna�tre le tissu m�diatique toulousain

Objectifs

Commencer ou entretenir ses relations presse Faire un tour d'horizon exhaustif et rapide des m�dias locaux

Contenu

Visites de r�dactions (papier, t�l�, radio et web) et d'une imprimerie

Pr�sentations par les journalistes et les �quipes commerciales

Entretiens

Organisation

Cette journ�e de � Rencontres avec les M�dias Toulousains � comprend un petit d�jeuner de bienvenue, les transports de r�dactions en r�dactions, un d�jeuner, un ap�ritif d�natoire et se cl�turera par la visite d'un lieu de fabrication.

Date et horaire

Mardi 24 novembre � partir de 8h30

Co�t

510 € HT

Afin de valider votre participation, merci de nous faire parvenir votre r�glement par ch�que � l'ordre de CoMM VouS � l'adresse suivante : CoMM VouS, l'Orangerie, 25 Route d'Espagne – 31100 Toulouse. Une facture vous sera adress�e d�s r�ception de votre ch�que.

Le nombre de places �tant limit�, les inscriptions seront retenues selon l'ordre d'arriv�e du r�glement.

Gepubliceerd door H�l�ne BAZELAIRE

Appel � Conf�rence - Entretiens 2010 du chapitre IdF du PMI

Wed, 14 Oct 2009 06:23:29 GMT

Le chapitre Ile-de-France du Project Management Institute organise en mars/avril 2010 ses traditionnels Entretiens annuels.

Pour cette 9eme �dition, constitu�e de pr�sentations et de tables rondes, le th�me principal retenu est � La gestion de projet et l'externalisation (sous-traitance, infog�ance, nearshore, offshore, ...)". �.

Nous souhaitons profiter de cette journ�e d'�tude pour aborder le plus largement possible les impacts des politiques de sourcing sur le �m�tier� du manager de projets.

Nous acceptons d�s maintenant toute proposition d'intervention.

Les interventions, d'une dur�e de 45 minutes chacune, peuvent traiter de tout th�me en relation avec le sourcing et ses impacts sur le Management de Projet au sens large. Nous souhaiterions pouvoir mettre en lumi�re au minimum :

- Les approches conceptuelles

- Les m�thodologies ou les �best practice� applicables

- Les changements de pratiques vue des:

o Sce Achat / Sourcing

o Managers de Projet

o Des Sponsors et autres StakeHolders

- Des retours d'exp�riences

Un format de mini-conf�rence (15mn) est envisageable, de m�me que si l'axe du traitement du sujet s'y pr�te il pourra faire l'objet d'une table ronde multi-participants.

La date de fin de soumission des propositions est fix�e au 15/11/2009. Merci d'envoyer vos propositions par mail � entretiens @ pmi-fridf.org (penser a enlever les espaces), en fournissant les informations suivantes :

- Nom du ou des conf�rencier(s)

- Soci�t� ou Association (si cela s'applique)

- Biographie (un paragraphe sur vous et le Management de Projet et/ou le Sourcing)

- Titre de la pr�sentation et format (Conf�rence, Mini-Conf�rence, table ronde,...)

- R�sum� de la pr�sentation

Les propositions de conf�rences seront �valu�es par un comit� dont le responsable sera votre contact privil�gi�. L'objectif est de pouvoir boucler l'agenda de la journ�e pour fin novembre 2009.

Si votre proposition est accept�e, vous serez inform� par courriel dans les deux semaines qui suivent la date de cl�ture de l'appel � conf�rences et un kit de pr�paration (consignes, charte graphique, agenda d�taill�,...) vous sera alors communiqu� pour vous aider dans la pr�paration des supports finaux.

L'�quipe projet des Entretiens 2010 attend vos propositions avec impatience.

Merci �galement de faire suivre cet appel � conf�rence � vos contacts si vous pensez qu'ils sont susceptibles d'�tre concern�s.

Gepubliceerd door Jean-Luc MAZE

Nieuw lid: Jean-Luc MAZE is lid geworden van de volgende Hub

Mon, 12 Oct 2009 22:00:00 GMT

Jean-Luc MAZE is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Jean-Luc MAZE

Nieuw lid: Torre Bruno is lid geworden van de volgende Hub

Fri, 09 Oct 2009 22:00:00 GMT

Torre Bruno is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Torre Bruno

Nieuw lid: La�ach� LAMRANI is lid geworden van de volgende Hub

Wed, 07 Oct 2009 22:00:00 GMT

La�ach� LAMRANI is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door La�ach� LAMRANI

Nieuw lid: Romain SEMETEYS is lid geworden van de volgende Hub

Tue, 06 Oct 2009 22:00:00 GMT

Romain SEMETEYS is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Romain SEMETEYS

Nieuw lid: Philippe OGER is lid geworden van de volgende Hub

Mon, 05 Oct 2009 22:00:00 GMT

Philippe OGER is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Philippe OGER

Nieuw lid: Kamal REKLAOUI is lid geworden van de volgende Hub

Sun, 04 Oct 2009 22:00:00 GMT

Kamal REKLAOUI is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Kamal REKLAOUI

Le retour � l’emploi du cadre senior: Une probl�matique Explosive

Fri, 02 Oct 2009 08:11:35 GMT

Le retour � l’emploi du cadre senior, � L’homme du trop… � : Une probl�matique Explosive

>Dans un contexte �conomique d�favorable, le ch�mage des

>� nouveaux seniors" ne cesse d’augmenter, et devient

>plus critique que celui des jeunes.

>Pour bon nombre de cadres en entreprise l’avenir est

>trac� d’avance : devenir � cadres seniors sans emploi

>�.

>Ces sans emplois, mis au banc de la soci�t�, voient

>leurs probl�matiques s’�tendre d’ann�e en ann�e.

>Si par le pass�, cette population, se situait sur une

>plage d’�ge entre 50 et 56 ans, elle voit aujourd’hui

>son nombre consid�rablement augmenter.

>La tendance est maintenant d’�tre senior � partir de

>45 ans, et de rester sans emploi bien au-del� des 60

>ans (la date du d�part en retraite se voyant

>repouss�e).

>Comment allons nous pouvoir g�rer ces hommes du trop

>(trop comp�tant, trop cher, trop �g�s, trop…) ces

>nouveaux pauvres, en devenir ?

>Avons-nous la possibilit� de les assister sur une

>p�riode de 10 � 15 ans, et cela sans compromettre leur

>avenir ? Non !

>Il nous faut b�tir au plus t�t, un nouveau moteur

>�conomique pour mieux exploiter et valoriser leurs

>comp�tences.

>Certains de ces nouveaux parias ont d�cid� d’agir pour

>le plus grand nombre.

>Conscients que l’avenir des jeunes est dans la

>s�niorit�, ils se sont fix�s un axe principal pour y

>apporter une solution concr�te, et imm�diate :

> � Des r�ponses par l’action � : donner la chance � des

>� Cadres Seniors �, sans emploi, ou � futurs ch�meurs

>�, de devenir les nouveaux moteurs de la relance, de

>leur emploi et de l’emploi des juniors � !

>Ils ont, ainsi, r�ussi � mod�liser et cr�er un nouveau

>mod�le �conomique, � m�me de compl�ter, de mani�re

>l�gitime, tous les autres sch�mas gouvernementaux

>existants.

>Pour porter cette d�marche citoyenne, ils ont cr��

>l’association Scadres (scadres.asso.fr).

>N�anmoins, pour cette jeune association le plus dur

>reste � faire : R�ussir � sensibiliser l’�coute de nos

>ministres, sur cette nouvelle priorit� ; obtenir, en

>urgence, leur aval pour leur proposer une solution �

>Clef en main � !

>Pierre MOULIN / pierreamoulin@aol.com / t�l :

>0610580738

Gepubliceerd door Pierre MOULIN

Nieuw lid: MAK Phoning is lid geworden van de volgende Hub

Thu, 01 Oct 2009 22:00:00 GMT

MAK Phoning is lid geworden van de volgende Hub

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Nieuw lid: JULIE PAYET is lid geworden van de volgende Hub

Thu, 01 Oct 2009 22:00:00 GMT

JULIE PAYET is lid geworden van de volgende Hub

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Nieuw lid: Salma KETATA is lid geworden van de volgende Hub

Thu, 01 Oct 2009 22:00:00 GMT

Salma KETATA is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Salma KETATA

Nieuw lid: Pierre MOULIN is lid geworden van de volgende Hub

Thu, 01 Oct 2009 22:00:00 GMT

Pierre MOULIN is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Pierre MOULIN

Nieuw lid: Pierrick HOUGA is lid geworden van de volgende Hub

Fri, 25 Sep 2009 22:00:00 GMT

Pierrick HOUGA is lid geworden van de volgende Hub

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Nieuw lid: Andry Razafindrazaka is lid geworden van de volgende Hub

Fri, 25 Sep 2009 22:00:00 GMT

Andry Razafindrazaka is lid geworden van de volgende Hub

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Nieuw lid: CHRISTOPHE FAURE is lid geworden van de volgende Hub

Wed, 23 Sep 2009 22:00:00 GMT

CHRISTOPHE FAURE is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door CHRISTOPHE FAURE

Nieuw lid: Aleksandra Adam is lid geworden van de volgende Hub

Mon, 21 Sep 2009 22:00:00 GMT

Aleksandra Adam is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Aleksandra Adam

Nieuw lid: Mehdi Mourali is lid geworden van de volgende Hub

Sun, 20 Sep 2009 22:00:00 GMT

Mehdi Mourali is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Mehdi Mourali

Portage Salarial ou Cr�ation en Midi-Pyr�n�es ?

Sun, 20 Sep 2009 16:20:36 GMT

Depuis juin 2008, le Portage Salarial est enfin reconnu et a fait son entr�e dans le code du travail (article 8 de la loi portant Modernisation du March� du Travail). Cela permet au porteur de projet de conserver le statut de salari� et la couverture sociale qui en d�coule. C'est un mode de fonctionnement rassurant qui permet de d�marrer une activit� en toute s�r�nit� car la partie administrative ainsi que les relations avec les organismes de cotisations sont effectu�es par la soci�t� de portage.

Depuis le 1er janvier, le statut d'Auto-Entrepreneur permet aux salari�s, ch�meurs, retrait�s, fonctionnaires ou �tudiants de d�velopper une activit� compl�mentaire, avec des d�marches simplifi�es et un r�gime fiscal et social avantageux en-de�� d'un certain revenu.

Quelle solution retenir, quelle est l'implication, la responsabilit� et l'engagement personnel qui d�coule de chacun de ces choix ?

- Si vous avez des activit�s, ponctuelles ou r�duites, que vous souhaitez exercer en parall�le de votre statut actuel, optez pour l'auto-entreprenariat.

- Si vous souhaitez d�velopper une activit� et l'exercer � titre d'activit� principale et que vous �tes sure de votre projet et de vos comp�tences en mati�re de gestion, optez directement pour la cr�ation d'une Entreprise Individuelle, EURL ou SARL.

- Si vous souhaitez d�velopper une activit� et l'exercer � titre d'activit� principale, mais que vous avez besoin d'une phase de lancement ou que vous �tes allergique � la paperasse, pr�f�rez le Portage Salarial.

Venez-nous en parler avec les conseillers de 2i Portage sur les forums emploi formation de la r�gion Midi-Pyr�n�es :

- Grenade sur Garonne (31)le 29/09,

- Saint-Orens de Gameville (31) le 30/09

- Auch (32)le 06/10

- Revel (31) le 13/10

- Castres (81) le 20/10

- Portet-sur-Garonne (31) le 22/10

- Graulhet (81) le 22/10

- Colomiers (31) le 29/10

Pour vous inscrire :

- sur notre site : http://www.2iportage.com/forms/Contactez-nous_f1.html

- ou bien par t�l�phone au 0971 333 814.

Henry VINCENT

Directeur associ� & fondateur 2i Group.

Gepubliceerd door Henry VINCENT

Nieuw lid: Damien Remy is lid geworden van de volgende Hub

Thu, 17 Sep 2009 22:00:00 GMT

Damien Remy is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Damien Remy

Nieuw lid: Imed AMMAR is lid geworden van de volgende Hub

Thu, 17 Sep 2009 22:00:00 GMT

Imed AMMAR is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Imed AMMAR

Nieuw lid: Ceryl ICHAI is lid geworden van de volgende Hub

Mon, 14 Sep 2009 22:00:00 GMT

Ceryl ICHAI is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Ceryl ICHAI

Nieuw lid: Nicolas Biton is lid geworden van de volgende Hub

Sun, 13 Sep 2009 22:00:00 GMT

Nicolas Biton is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Nicolas Biton

Externalisation RH au Congr�s HR

Thu, 10 Sep 2009 20:22:07 GMT

Externalisation RH : HR Access et AkzoNobel apportent leur expertise au Congr�s HR

Le 30 septembre 2009 - Pr� Catelan, Route de Suresnes, Paris 16�me

HR Access, �diteur international de progiciels de Gestion des Ressources Humaines et prestataire de services d'Externalisation, annonce sa participation � la 18�me �dition du Congr�s HR'. Rendez-vous incontournable de la Communaut� RH, le Congr�s f�d�re aujourd'hui pr�s de 600 professionnels autour d?une ambition commune :

"R�fl�chir sur les enjeux actuels et les �volutions de la fonction ressources humaines"

Au travers d'un �change avec son client AkzoNobel, HR Access partagera son expertise en mati�re d?Externalisation, sur une th�matique d'actualit� : l'impact de la crise �conomique sur les entreprises, et les nouveaux d�fis RH � relever.

� Le mouvement vers l?externalisation RH est une r�ponse au nouveau r�le des Directions des Ressources Humaines, identifi�es comme un levier fort pour atteindre les objectifs strat�giques de l'entreprise �, explique Franck Boutboul, Directeur HR Access France. � L'un des avantages de l'externalisation RH est de permettre aux entreprises de focaliser leurs ressources internes sur des t�ches � plus forte valeur ajout�e, b�n�fice particuli�rement important dans un contexte �conomique tendu �.

Dans le cadre des sessions 1 & 2 autour de la question :

"Comment flexibiliser l'entreprise pendant la crise tout en pr�parant la reprise"

HR Access et AkzoNobel interviendront le mercredi 30 septembre 2009 � 12h : "DRH : comment concentrer votre �nergie sur vos missions

� forte valeur ajout�e en temps de crise, gr�ce � l?externalisation de certaines activit�s ?"

Intervenants : Jean-Fran�ois Rochaix, Directeur Business Consulting, HR Access, Daniel Billet, Directeur g�n�ral, AkzoNobel.

Pour toute pr�cision et/ou organisation d?un rendez-vous avec HR Access � cette occasion, merci de contacter l?agence Wellcom au 01 46 34 60 60 ou par mail : af@wellcom.fr

****************

Plus d'informations sur le Congr�s HR' : www.congreshr.com

A propos de HR Access : Expert de la gestion des Ressources Humaines, HR Access con�oit, d�veloppe et met en oeuvre des solutions applicatives d�di�es � la gestion de la Paie et des RH, et propose un large �ventail de services associ�s. HR Access compte pr�s de 900 collaborateurs - bas�s en France, en Espagne, en Allemagne en Belgique, en Italie, au Luxembourg, en Grande-Bretagne, en Irlande, en Suisse, au Maroc et en Tunisie, et 600 clients, de tous secteurs d'activit�, r�partis dans 50 pays.

Expertises m�tier et conseils, offres progicielles, externalisation, veille r�glementaire, maintenance : r�sultat de 35 ans d'exp�rience en mati�re de gestion des Ressources Humaines, HR Access propose une offre globale et compl�te de solutions et de services, associant expertise locale et ma�trise de l?international, et s'appuyant sur un solide r�seau de partenaires.

A ce jour, plus de 9,5 millions de collaborateurs sont g�r�s par HR Access dans le monde. HR Access est une marque d�pos�e par la soci�t� HR Access Solutions. Pour plus d?informations : www.hraccess.fr

Relations presse :

Agence Wellcom - Amandine Ferr� / Claudia Meleghi / Ingrid Z�mor

T�l : 01 46 34 60 60 - Email : af@wellcom.fr / cm@wellcom.fr / iz@wellcom.fr

HR Access - Emmanuelle Boniface, France Marketing Manager

Email : emmanuelle.boniface@hraccess.com

*************

Source : Communiqu� de presse de HR Access, www.generalite.com, le 8 septembre 2009 cit� sur http://externalisationrh.blogspot.com/

Gepubliceerd door Thomas CHARDIN

Nieuw lid: Nouir Mahjoub Hafedh is lid geworden van de volgende Hub

Wed, 09 Sep 2009 22:00:00 GMT

Nouir Mahjoub Hafedh is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Nouir Mahjoub Hafedh

VOTRE SITE INTERNET DOIT VENDRE, PROSPECTER, COMMUNIQUER...

Tue, 01 Sep 2009 19:49:59 GMT

Bonjour,

Nous vous proposons la cr�ation de sites Internet de bonne qualit�, vivants, attractifs et �volutifs. Lors du d�marrage de votre projet, vous participez et validez les �tapes de mise en oeuvre de votre projet.

Nous d�finissons ensemble l'objectif de votre communication Internet. Nous mettons en lumi�re votre expertise et votre savoir faire pour motiver la prise de contact.

80% des sites internet de nous mettons en ligne sont livr�s avec une interface de mise � jour, vous permettant de piloter vos pages sans intervenant ext�rieur. Ainsi vous mettez � jour votre site � votre rythme, selon votre actualit� et sans co�t suppl�mentaire.

ITSYSTEM (http://www.itsystem.fr) cr�e votre site Internet et vous accompagne dans le d�veloppement de votre activit� sur le Web.

Nous intervenons sur toutes les �tapes de votre projet :

Conseil et audit | Cr�ation de sites | Gestion de contenu | Maintenance et mise � jour

Nous proposons une gamme compl�te de sites internet correspondant � vos besoins :

Site vitrine | Site dynamique | Blog professionnel | Site e-commerce

Parce que les aspects financiers ne doivent pas �tre un frein � vos projets nous saurons vous proposer la solution qui vous conviendra.

DERNIER PROJET REALISE :

Refonte du site internet de la soci�t� ACXIO (http://www.acxio.fr)

Sp�cialiste des processus de gestion de contenu int�gr�s au m�tier et des outils de CRM et BI.

Pour un compl�ment d'information ou un devis gratuit, vous pouvez nous contacter directement (M. 06 68 99 91 62 | T. 02 36 49 32 46) ou visiter notre site Internet.

Cordialement,

Claude BUENO

CONCEPTEUR ET CONSULTANT INTERNET

ITSYSTEM

http://www.itsystem.fr

Gepubliceerd door CLAUDE BUENO

Nieuw lid: S�verine L. is lid geworden van de volgende Hub

Mon, 31 Aug 2009 22:00:00 GMT

S�verine L. is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door S�verine L.

Aide � l'externalisation et la d�centralisation

Fri, 28 Aug 2009 13:22:58 GMT

Plan�te Consulting Tunisie offre aux promoteurs et investisseurs des services n�cessaires pour le lancement ou le d�veloppement de leurs projets et notamment :

- Renseigner les porteurs d’id�es de projets, les promoteurs et les investisseurs sur les proc�dures de cr�ation d’entreprises, les avantages et incitations qui leur sont destin�s, les sites d’installation possibles et les opportunit�s prometteuses d’investissement et de partenariat,

- Accompagner les promoteurs dans les diff�rentes phases de d�marrage et de suivi de la r�alisation de leurs projets et notamment dans la phase d’�laboration des �tudes de faisabilit� et de la finalisation du sch�ma de financement,

- Mettre � la disposition des promoteurs et investisseurs des bureaux �quip�s de moyens de communication et leur assurer les services de base,

Les services de Plan�te Consulting concernent les diff�rents secteurs �conomiques : l’industrie, les services, l’agriculture, le commerce, l’artisanat, les petits m�tiers et le tourisme et quelque soit le niveau de formation des promoteurs, et quelque soit le niveau d’avancement de leurs projets : id�e, �tude, bouclage du sch�ma de financement.

Plan�te Consulting vous permet d’avoir des consultations aff�rentes � toutes les phases de vos projets (consultations juridiques, financi�res, fiscales, en marketing, en comptabilit�…).

Plan�te Consulting Informe le promoteur sur les m�canismes de financement disponibles, selon la nature du projet, son co�t et la zone de son implantation ainsi que sur les incitations auxquelles le projet est �ligible.

Plan�te Consulting assiste le promoteur dans la pr�paration du sch�ma de financement le plus ad�quat qui minimise autant que possible l’endettement du projet.

Plan�te Consulting assiste le promoteur � franchir les diff�rentes �tapes pour boucler le sch�ma de financement et l'orienter aux �tablissements concern�s pour avoir les financements n�cessaires.

Plan�te Consulting intervient pour :

• Assister le promoteur � faire les d�clarations et � obtenir les autorisations n�cessaires.

• Fournir les textes r�glementaires relatifs au projet.

• Donner la consultation relative � la forme juridique ad�quate du projet.

• �claircir le promoteur sur les �tapes � suivre et l'assister dans l’�laboration des statuts.

Plan�te Consulting vous assiste � assurer les conditions n�cessaires pour r�ussir le projet et garantir sa p�rennit�, et ce � travers les consultations n�cessaires dans les domaines de la gestion de projet et l’organisation de la production, la formation, le d�veloppement de l’exportation et le partenariat.

Au sein du d�partement des ressources humaines du promoteur, Plan�te Consulting prend en charge le portefeuille de paie, et ce quelque soit le nombre des paies par mois :

- saisie des temps et des �l�ments variables,

- �dition des bulletins et contr�le des �tats apr�s paie

–gestion des entr�es

-sorties du personnel :

- r�daction et signature des contrats,

- constitution des dossiers du personnel,

- attestations

- d�clarations sociales,

- soldes tout compte,

-certificats de travail.

Vous avez une cession ou une acquisition d’une entreprise ? Il est peut-�tre plus sage et avis� de confier votre dossier � Plan�te Consulting. De cette fa�on, vous augmenterez consid�rablement vos chances de r�ussite et �viterez des d�lais et des co�ts additionnels.

Plan�te Consulting vous procurera des solutions des probl�mes suivants :

• Identification du bon repreneur ?

• Valorisation de l’entreprise ?

• Conseil en mati�re de financement ?

• Appui post- reprise ou post-cession ?

• Aspects juridiques, fiscaux, financiers ou administratifs de la transmission ?

• Besoin d’un m�diateur entre c�dant et repreneur ?

• Bourses d’opportunit�s ?

Alors n’h�sitez pas � contacter Plan�te Consulting pour tous ce qui a pr�c�d�, nos conseillers se tiennent � votre disposition et nous vous proposons les tarifs les plus �tudi�s sur le march� ainsi qu'un travail avec qualit� et professionnalisme irr�prochable

Plan�te Consulting

�tudes , Formations et Consulting

Avenue de la Libert�

Hammam-Plage

Planeteconsulting01@gmail.com

T�l : 00216 97 41 16 92

Gepubliceerd door Plan�te Consulting

AGENCE, DEVELOPPEUR, FREELANCE : Partenariat solutions internet

Fri, 28 Aug 2009 10:25:38 GMT

Nous pouvons travailler sous le nom de votre soci�t� en tant que Prestataire de sous-traitance, une fa�on discr�te de r�pondre aux demandes de vos clients qui souhaitent disposer d’un site Internet vitrine ou marchand respectant des budgets compris entre 500, 2500 €uros et plus.

Vous avez une demande client pour de la prestation de cr�ation de site Internet et vous ne pouvez pas r�pondre � ces appels d’offre (ressources d�j� attribu�es � d’autres projets, budgets clients � serr�s � ne r�pondants pas � vos crit�res de s�lection, …).

Avantages :

-> Ajout de comp�tences / ressources � votre soci�t�

Nos comp�tences en d�veloppement de sites Internet s'ajoutent � celles que vous avez d�j�, c'est une valeur ajout�e que vous pouvez mettre en avant pour dynamiser vos ventes et am�liorer votre notori�t�.

-> Main d'œuvre externalis�e

Vous n'avez pas besoin d'embaucher de webmasters qualifi�s ou de former vos �quipes pour r�aliser une mission.

-> Nous ne d�marchons pas vos clients

Vous avez l'assurance que nous ne d�marcherons pas vos clients et prospects.

-> Transparence totale

Vous �tes inform� du d�roulement de la mission. Les informations techniques r�colt�es chez le client vont sont fournies pour vos cahiers d'exploitations techniques.

-> Pour ne pas dire Non � un client

Vos �quipes sont � full � et vous ne voulez pas refuser une demande client.

-> Vous restez inform�

Vous �tes en permanence tenu inform� des nouveaux services et solutions que nous proposons.

Notre offre de d�veloppement peut se compl�ter par la r�daction de proposition commerciale, de devis, de l'accompagnement du client tout au long du projet par des points r�guliers, la conception de documentation ou la formation � l'utilisation de son site.

S�rieux, r�actif et une forte capacit� de production sont nos points forts pour mener � bien ce partenariat qui peut d�marrer dans les meilleurs d�lais.

Cordialement,

Claude BUENO

CONCEPTEUR ET CONSULTANT INTERNET

ITSYSTEM

http://www.itsystem.fr

Gepubliceerd door CLAUDE BUENO

Nieuw lid: Alexandre Liduena is lid geworden van de volgende Hub

Thu, 27 Aug 2009 22:00:00 GMT

Alexandre Liduena is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Alexandre Liduena

Questionnaire d'�tudes.

Wed, 26 Aug 2009 11:51:12 GMT

Bonjour,

j'accepte volontier que les questionnaires me soient envoy�s � mon adresse ci dessous:

akhayane@yahoo.fr

j'utiliserai mon r�esau local pour les transferer � des sp�cialistes.

cordialement

Souleymane Abass

Gepubliceerd door Souleymane ABASS

Nieuw lid: Souleymane ABASS is lid geworden van de volgende Hub

Tue, 25 Aug 2009 22:00:00 GMT

Souleymane ABASS is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Souleymane ABASS

Vous avez un projet WEB ?

Tue, 25 Aug 2009 15:53:32 GMT

PrestaConcept c’est forg� une forte r�putation dans le cadre des projets WEB, nous sommes capable d’intervenir aussi bien sur un site e-commerce � standard � que sur des projets de d�veloppement sp�cifique. Nous pouvons couvrir toutes la vies d’un projet WEB, de conseil, de l’accompagnement, de l’int�gration, du d�veloppement sur mesure, de l’infographie, du r�f�rencement, du Web marketing, de l’h�bergement mutualis� ou d�dier, …

PrestaConcept c’est :

- un �quipe de 20 personnes � votre service,

- des experts et passionn�s du WEB,

- une expertise reconnue,

- des clients satisfaits,

- des r�f�rences multi-domaines,

- un site WEB : http://www.prestaconcept.net/

Quelles r�f�rences

- CitizenKid : www.citizenkid.com

- Locafilm : www.locafilm.com / /www.cinezime.fr

- OutCamp : www.outcamp.net

- Comclick : www.comclick.com

- Cibercite : www.cybercite.fr

- ChiliPoker : www.chilipoker.com

- StarBooker : fr.starbooker.com

- FantastikTV : www.fantastiktv.com

Gepubliceerd door Ludovic Mugnier

Nieuw lid: Dominique COUTANT* is lid geworden van de volgende Hub

Sun, 23 Aug 2009 22:00:00 GMT

Dominique COUTANT* is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Dominique COUTANT*

Nieuw lid: Pierre Millet is lid geworden van de volgende Hub

Sat, 22 Aug 2009 22:00:00 GMT

Pierre Millet is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Pierre Millet

Nieuw lid: Joseline KUITCHEU is lid geworden van de volgende Hub

Tue, 18 Aug 2009 22:00:00 GMT

Joseline KUITCHEU is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Joseline KUITCHEU

Nieuw lid: Pierre-Fran�ois LOGEREAU is lid geworden van de volgende Hub

Tue, 11 Aug 2009 22:00:00 GMT

Pierre-Fran�ois LOGEREAU is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Pierre-Fran�ois LOGEREAU

Nieuw lid: Philippe Schein is lid geworden van de volgende Hub

Mon, 10 Aug 2009 22:00:00 GMT

Philippe Schein is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Philippe Schein

Nieuw lid: C�dric Leroy is lid geworden van de volgende Hub

Fri, 07 Aug 2009 22:00:00 GMT

C�dric Leroy is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door C�dric Leroy

Nieuw lid: Agn�s Humberdot is lid geworden van de volgende Hub

Mon, 03 Aug 2009 22:00:00 GMT

Agn�s Humberdot is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Agn�s Humberdot

Nieuw lid: Assani Fagbemi is lid geworden van de volgende Hub

Sun, 02 Aug 2009 22:00:00 GMT

Assani Fagbemi is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Assani Fagbemi

Nieuw lid: Nicole Bakhazi is lid geworden van de volgende Hub

Wed, 29 Jul 2009 22:00:00 GMT

Nicole Bakhazi is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Nicole Bakhazi

TELESECRETARIAT ET TRADUCTION : MISE EN LIGNE DU SITE WWW.REDACONLINE.COM

Fri, 24 Jul 2009 13:26:48 GMT

T�l�secr�tariat, Traduction, Interpr�tariat et Assistance � la Relocalisation des expatri�s.

Le site de Redaconline est d�sormais en ligne : www.redaconline.com

RedacOnline propose ses services � distance pour vos travaux de r�daction et de communication de tous types de documents en fran�ais comme en anglais.

RedacOnline s'adapte aux besoins d'une large client�le :

T.P.E. - P.M.E. - Professions lib�rales - Artisans - Associations - �tudiants - Particuliers - Expatri�s

RedacOnline offre une assistance sur mesure adapt�e � vos besoins ponctuels ou r�guliers. En plus d'un gain de temps et d'argent, avoir recours � RedacOnline peut vous apporter plusieurs avantages.

RedacOnline c’est simple, nous d�finissons ensemble vos besoins, votre budget. Vous nous transmettez vos documents par courrier, email, � l'aide de notre formulaire de contact et nous vous adressons en retour un accus� de r�ception. A la fin de chaque mission, vous recevrez une enqu�te de satisfaction. Nous garantissons une totale confidentialit� avant, pendant et apr�s chaque mission.

Pour toute information ou demande de devis, contactez Sabrina Mazoyer :

www.redaconline.com

redaconline@gmail.com

Gepubliceerd door Sabrina MAZOYER

Questionnaire d'�tudes.

Thu, 23 Jul 2009 16:10:55 GMT

Bonjour,

Je r�alise une �tude dans le cadre d'un projet et le sujet de cette �tude porte sur "La Management � distance et Culture d'entreprise" Celle ci doit r�pondre � la probl�matique suivante :

� Management � distance et sentiment d'appartenance du personnel : Utopie ou R�alit�? �

La question cherche � savoir si �tant manag� � distance on arrive a cr�er, et � entretenir un sentiment d'engagement et d'appartenance � l'entreprise qui nous r�mun�re en �tant en mission ou autres.

Pour mener � bien mes recherches, j’ai besoin du plus grand nombre de t�moignages ; raison pour laquelle je vous sollicite aujourd'hui.

Puis-je vous envoyer le questionnaire, qui une fois compl�t� me permettra d’�valuer et valider mes diff�rentes hypoth�ses ?

J'ai besoin de t�moignages de salari�s travaillant pour un soci�t� mais pour le compte d'autres soci�t�s ( t�l�travail, sous traitance...)

J'ai �galement besoin d'avis de consultants et d'experts dans ces domaines.

Merci de bien vouloir me faire parvenir vos adresses mails pour l'envoi du questionnaire. Bien sur si vous le d�sirez les r�sultats de cette �tude vous seront communiqu�s avec plaisir.

Cordialement,

DELVER Sylvia

sylvia.delver@hotmail.fr

Gepubliceerd door Sylvia DELVER

L'outsourcing RH gagne du terrain

Thu, 23 Jul 2009 11:50:10 GMT

Les services RH externalisent peu � peu les t�ches administratives, chronophages et sans r�elle valeur ajout�e pour se recentrer sur des activit�s plus strat�giques et cr�atrices de valeur. Exit alors l’�dition des bulletins de paye, la gestion administrative de la formation ou du personnel. Un proc�d� qui peut se r�v�ler payant en p�riode de crise, � condition de ne pas le prendre � la l�g�re.

� Le renforcement de l’outsourcing est une orientation prise par les entreprises dans leur recherche de ma�trise des co�ts. 17 % l’ont d�j� fait au cours des 6 derniers mois et 33 % vont le faire d’ici fin 2009 �, note le cabinet conseil en ressources humaines Mercer, dans une �tude intitul�e "Diriger en temps de crise" et publi�e d�but juillet 2009.

Parmi les activit�s les plus externalis�es figure, en premier lieu, l’�dition des bulletins de paie. Viennent ensuite la gestion de la formation, la gestion des temps et des activit�s, la gestion du personnel ou encore tout ou partie du processus de recrutement . � Mais attention, pr�vient Philippe Adalbert de Martaiz�, en charge des activit�s HR chez KSA, il faut casser l’id�e selon laquelle il s’agirait d’une d�marche purement �conomique. �

Sur ce point, la plupart des acteurs s’accordent sur un d�lai de retour sur investissement de 3 � 5 ans. D’ailleurs, � plus qu’une r�duction des co�ts, l’externalisation permet une ma�trise de ces derniers �, reprend Philippe Adalbert de Martaiz�. Il s’agit donc surtout, pour la fonction RH, de se repositionner sur son cœur de m�tier pour accompagner la strat�gie de l’entreprise. Mais pour �tre efficace, un processus externalis� doit d’abord �tre bien pens�.

Une question de taille

Avant d’envisager une �ventuelle externalisation d’un ou plusieurs processus RH, l’entreprise doit s’interroger sur la pertinence d’une telle d�marche au regard de ses propres caract�ristiques. Car toutes les entreprises ne sont pas concern�es par l’externalisation. Selon les auteurs de l’"Etude sur la performance de l’outsourcing RH", � il appara�t qu’une structure de grande taille couvrant la fonction RH dans son int�gralit� et consid�rant certains de ses domaines comme non strat�giques soit le cadre favorable � une prestation d’externalisation �. Pour Philippe Adalbert de Martaiz�, � d�s lors qu’elle comporte 500 � 600 personnes, une entreprise a d�j� des process suffisamment bien �tablis � pour envisager sereinement l’externalisation. Il ajoute : � M�me si de petites structures peuvent externaliser une partie de certains processus. �

Clarifier les proc�dures

Une fois la d�cision prise d’externaliser, l’entreprise doit prendre le temps de la pr�paration. En premier lieu, il s’agit de communiquer sur le changement � l’�gard des salari�s concern�s et de l’ensemble de l’entreprise. � En g�n�ral, c’est 50 % de chances de r�ussite en plus �, pr�cise Philippe Adalbert de Martaiz�. Par ailleurs, dans leur "Etude sur la performance de l’outsourcing RH", les auteurs citent un DRH ayant eu recours � l’externalisation : � On a voulu griller les �tapes en commen�ant la prestation trop rapidement. Il aurait fallu prendre plus de temps dans la pr�paration, afin de clarifier mieux les proc�dures. � Jean-Claude Merlane, pr�sident directeur g�n�ral du cabinet conseil en management et ressources humaines Merlane, confirme : � Il faut de la patience pour faire l’inventaire de l’existant. � Au programme de cette pr�paration : audit, �tat des lieux, �criture des proc�dures, du manuel de qualit�, d�finition des objectifs... � Il faut au moins un an (soit un exercice) pour avoir une visibilit� sur un processus mis en œuvre �, commente Jean-Claude Merlane.

Une concertation permanente

Externalisation ne veut pas dire d�responsabilisation. � Nous sommes dans une logique de coresponsabilit� et de cor�alisation, appuie Jean-Claude Merlane. Si cela ne fonctionne pas bien, c’est parce que l’on ne s’entend pas bien, et inversement. � D’o� l’importance d’�tablir en amont des r�gles de fonctionnement. Et, durant le projet, � il est important que les acteurs cl�s se concertent en permanence, pr�cisent les auteurs de l’"Etude sur la performance de l’outsourcing RH". Cela peut se mat�rialiser par exemple par des r�unions mensuelles, des �changes t�l�phoniques ou par mails r�guliers. � Bien men�e, l’externalisation de processus RH peut �tre cr�atrice de valeur. � Au bout de 2 � 3 ans, le client s’aper�oit que l’on peut faire des propositions pour am�liorer les processus, explique Jean-Claude Merlane. Nous pr�sentons l’avantage de travailler avec plusieurs entreprises sur ces sujets et nous menons donc un benchmark r�gulier. � Reste pour le DRH � d�montrer la valeur ajout�e d’un tel projet qui demande un investissement certain au d�part. Philippe Adalbert de Martaiz� reconna�t : � Il est vrai qu’en temps de crise, il n’est pas forc�ment facile pour un DRH de d�montrer l’int�r�t d’un tel investissement � court terme. �

Source : Focus RH (http://www.focusrh.com/article.php3?id_article=3805), Brice Ancelin, 22 juillet 2009, cit� par http://externalisationrh.blogspot.com

Gepubliceerd door Thomas CHARDIN

Nieuw lid: Sylvia DELVER is lid geworden van de volgende Hub

Wed, 22 Jul 2009 22:00:00 GMT

Sylvia DELVER is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Sylvia DELVER

Recherche Consultant Progiciel Ariba (mission 1 ann�e � Casablanca)

Wed, 22 Jul 2009 14:27:12 GMT

>Nous cherchons un sp�cialiste d’Ariba. Une bonne

>exp�rience dans les domaines suivants serait un plus :

>- Spend Management Processes

>- E-procurement (gestion des achats)

>- Contracts Management

>- Market Places b-to-b

>Exp�rience : minimum 3 ans

>Dur�e : 240 Jours � Casablanca

>D�but de la mission : ASAP

>R�ponse : R�f projet, CV format Word, date de

>disponibilit� et Tarif Journalier (tous frais compris)

>� rochdi.driouech@freelance.com

>Vous pouvez m’envoyer des invitations Viadeo

Gepubliceerd door Rochdi Driouech

Nieuw lid: Rochdi Driouech is lid geworden van de volgende Hub

Tue, 21 Jul 2009 22:00:00 GMT

Rochdi Driouech is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Rochdi Driouech

Actualit� DEUZZI: Optimisation et ma�trise des co�ts T�l�com

Fri, 17 Jul 2009 09:51:07 GMT

Vous souhaitez faire des �conomies T�l�com substantielles, � qualit� de service au moins �quivalente, mais vous manquez de temps et ne disposez pas de la comp�tence en interne ?

Jetez un oeil rapide aux derniers r�sultats obtenus chez nos clients:

T�l�phonie Fixe

- Co�t annuel avant �tude:16 780 €

- Co�t annuel apr�s �tude: 11 357 €

- Gain imm�diat: 5 423€

- % remise: 32%

Co�t annuel avant �tude: 8 063 €

- Co�t annuel apr�s �tude: 5 640 €

- Gain imm�diat: 2 423 €

- % remise: 30%

T�l�phonie Mobile:

- Nombre de mobiles: 28

- Co�t annuel avant �tude: 21 000 €

- Co�t annuel apr�s �tude: 12 500 €

- Gain imm�diat: 8 500€

- % remise: 40%

- Nombre de mobiles: 100

- Co�t annuel avant �tude: 42 693€

- Co�t annuel apr�s �tude: 27 196 €

- Gain imm�diat: 15 496€

- % remise: 36%

Vous souhaitez en savoir plus? CONTACTEZ NOUS.

cmaillard@deuzzi.fr

www.deuzzi.fr

tel: 04 72 67 03 55

DEUZZI vous accompagne dans la BONNE GESTION de votre Syst�me d'Information par la mise � disposition d'un Service Informatique & T�l�com interne � temps partag�:

- Garantie du meilleur rapport Besoin/Qualit�/prix gr�ce � notre ind�pendance vis � vis des fournisseurs

- Apport des Bonnes Pratiques et du process Qualit� ITIL

- Fourniture d'outils de contr�le et de mesure du service apport�

- Suivi et Continuit� de service

- Mutualisation des cas clients et veille technologique permanente

C�cile MAILLARD

cmaillard@deuzzi.fr

tel: 04 72 67 03 55

Gepubliceerd door C�cile MAILLARD

Votre site pour la rentr�e

Thu, 16 Jul 2009 13:25:14 GMT

Nous vous accompagnons dans la cr�ation de votre site en �tudiant avec vous vos besoins et une d�marche marketing compl�te.

La r�alisation de vos projets, votre satisfaction et un produit � prix juste sont nos valeurs.

Site vitrine courte : 500 €

Site e-commerce court : 2 000 €

Une �quipe jeune et dynamique � votre service.

www.prositeweb.fr

Contact : bourdiot.annelaure@gmail.com

Gepubliceerd door Anne Laure BOURDIOT

LE PORTAGE SALARIAL : OUTIL D'EXTERNALISATION DE GESTION DES COMPETENCES

Thu, 16 Jul 2009 13:01:38 GMT

Chers professionnels des Ressources Humaines,

Faites �voluer les pratiques existantes !

Recrutez facilement et rapidement de nouveaux �l�ments pour un projet ou un besoin de comp�tences dans un domaine sp�cifique?

Et pourquoi ne pas r�soudre votre probl�me en externalisant par le biais du portage salarial ?

Gr�ce au portage salarial votre entreprise trouve un acc�s direct � des comp�tences pointues tout en limitant les co�ts et les contraintes administratives li�es � la gestion des salari�s.

Pour vous, le portage salarial est avant tout un outil innovant de gestion des comp�tences :

- Gestion int�grale de la mission du consultant

- Simplification totale de votre gestion en interne

- L’acc�s � notre communaut� d’experts pour trouver des comp�tences

- Suivi personnalis� pour chacune de vos demandes

- Flexibilit� et rapidit� de mise en œuvre

- Facturation des honoraires souple et moins contraignante

- R�duction de la masse salariale

- Co�t bien moindre que celui de l’int�rim

- D�charge pour l’entreprise des risques inh�rents (assurances,contentieux, URSAFF…)

> Lisez d�s maintenant cet article publi� dans L'ANDRH : http://www.didaxis.fr/blog/le-portage-salarial-un-outil-innovant-de-gestion-des-competences/

> Vous pouvez d�s maintenant d�poser vos offres de missions sur notre place de march� gratuite : www.annuaire-des-independants.com

CONTACTEZ-NOUS pour tout renseignement en visitant notre site web www.didaxis.fr ou au 01 44 50 40 95

Gepubliceerd door Maggy Litou-Magnac

Nieuw lid: Nicanor Nguepa is lid geworden van de volgende Hub

Tue, 14 Jul 2009 22:00:00 GMT

Nicanor Nguepa is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Nicanor Nguepa

Nieuw lid: Sylviane Agache is lid geworden van de volgende Hub

Fri, 10 Jul 2009 22:00:00 GMT

Sylviane Agache is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Sylviane Agache

Les limites de l'externalisation

Fri, 10 Jul 2009 12:22:42 GMT

Perte de comp�tences, d’efficacit�… Le retour de la SBFM dans le giron de Renault sanctionne l’�chec d’une politique du � tout-financier �.

� Dix ans de perdu, et un d�saveu cinglant pour tous ceux qui ont vant� les m�rites de l’externalisation des productions �, commentait hier la f�d�ration CGT de la m�tallurgie � la suite de la victoire des salari�s de la SBFM. Il y a dix ans, en effet, le groupe Renault, tout comme Peugeot, n’en d�mordait pas : l’avenir �tait � l’externalisation, cette politique consistant, pour les constructeurs, � se recentrer sur leur � coeur de m�tier � (conception, assemblage…), et � se s�parer du reste de leurs activit�s. Au point qu’aujourd’hui, les groupes ne r�alisent plus que 10 % � 15 % de la fabrication d’un v�hicule. Cela, bien s�r, au nom de la recherche obsessionnelle, et � tout prix, de la baisse des co�ts. C’est ainsi que la firme au losange en est venue � vendre l’ensemble de ses fonderies � Teksid, filiale du groupe Fiat. Pour les besoins de la cause, l’op�ration �tait par�e de toutes les vertus : externaliser la SBFM, c’�tait tout bonnement lui donner une chance de rebondir, de gagner de nouveaux march�s, de diversifier sa client�le…

L’exp�rience a parl� : loin de sortir renforc�e de l’aventure, la fonderie bretonne sortie du groupe Renault a �t� gravement fragilis�e, ses acqu�reurs successifs n’ayant pas assum� leurs responsabilit�s en mati�re d’investissement. Le m�me constat avait �t� fait pour la fonderie de Cl�on (Seine-Maritime) que Renault s’est r�solu � r�int�grer en son sein, en 2008, dix ans apr�s l’avoir vendue, l� aussi sous la pression des salari�s.

� Les strat�gies d’externalisation atteignent leurs limites �, constate Bernard Devers, responsable de la m�tallurgie CGT. La preuve �tant d�sormais faite qu’elles ne garantissent pas � l’efficacit� � long terme � et qu’elles entra�nent un � risque de perte de comp�tences �. Les dommages provoqu�s par une politique du � tout-financier � qui conduit � � oublier � d’investir sont tels que l’id�e d’un retour au mod�le de l’entreprise int�gr�e ne parait plus, d�sormais, tabou. Une enqu�te men�e, l’an dernier, aupr�s de 316 soci�t�s europ�ennes d�gageait quelques signaux de crise sur le march� de l’outsourcing (externalisation) : pr�s de 30 % des responsables interrog�s envisageaient de r�internaliser certains services. � L’outsourcing traditionnel montre des faiblesses en la mati�re, surtout lorsque tout repose sur l’id�e d’une r�duction des co�ts �, notait le cabinet Gartner, qui a r�alis� l’�tude.

La victoire des � SBFM � peut encourager les salari�s des nombreux sous-traitants, de Renault et PSA, les Sonas, Rencast, Molex, qui ont subi la m�me m�saventure. Pour autant, la tentation n’a pas disparu, parmi les grands groupes, de recourir � la vieille recette pour maintenir, ou accro�tre, leurs profits � court terme. La preuve par Alcatel-Lucent, dont l’ex-PDG, Serge Tchuruk, avait, on s’en souvient, pouss� � l’extr�me la logique de l’externalisation en pr�nant � l’entreprise sans usine �. Hier, ses salari�s �taient mobilis�s contre un plan de � d�mant�lement du groupe en Europe �, selon la CGT, par le biais de la d�localisation d’activit�s industrielles, et de l’externalisation, � la fois, d’une partie de la R & D en Inde et de pans entiers d’activit�s non techniques, finance, comptabilit�, achat, gestion de commandes et ressources humaines. � Alcatel ne garantit le devenir des personnels qu’elle externalise que pour dix-huit mois, note la CGT. Au-del�, c’est presque � coup s�r le licenciement �, note la CGT.

Source : Article de l'Humanit�, Yves Housson, 1er juillet 2009.

http://www.humanite.fr/2009-07-01_Politique_Les-limites-de-l-externalisation

Pour un regard complet et le plus objectif possible sur l'externalisation RH : http://externalisationrh.blogspot.com/

Gepubliceerd door Thomas CHARDIN

Nieuw lid: Renaud Doulet is lid geworden van de volgende Hub

Thu, 09 Jul 2009 22:00:00 GMT

Renaud Doulet is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Renaud Doulet

Nieuw lid: Olivier Laurens is lid geworden van de volgende Hub

Thu, 09 Jul 2009 22:00:00 GMT

Olivier Laurens is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Olivier Laurens

Nieuw lid: Fran�ois-Xavier Leonetti is lid geworden van de volgende Hub

Wed, 08 Jul 2009 22:00:00 GMT

Fran�ois-Xavier Leonetti is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Fran�ois-Xavier Leonetti

Externalisation des services informatiques: Deuzzi Gazelle de l'Economie

Mon, 06 Jul 2009 09:22:05 GMT

Deuzzi, soci�t� sp�cialis�e dans la responsabilit� et le consulting Informatique et T�l�com, annonce un chiffre d’affaires de 1,5 million d’euros pour son exercice cl�t au 31 mars 2009, soit une croissance de 37 % par rapport � l’exercice pr�c�dent. Fort de ce succ�s et d’une forte politique sociale, Deuzzi aborde l’ann�e 2009 en confiance avec des objectifs de consolidation de sa croissance et de nouvelles embauches.

Dans le contexte �conomique actuel, l’externalisation des services informatiques s’av�re �tre une r�ponse adapt�e aux besoins

de nombreuses structures, et une approche tout � la fois qualitative et rentable.

Cr��e autour du concept innovant de Responsable Informatique et T�l�com Externalis�, Deuzzi rencontre un vif succ�s depuis sa cr�ation en 2003. En proposant des responsables des syst�mes d’informations � temps partag� pour TPE, PME et collectivit�s locales, Deuzzi apporte une r�ponse concr�te et sur-mesure � ces structures, qui n’ont pas les moyens humains et financiers d’assurer cette fonction en interne.

Pour Deuzzi, l’ann�e 2008 aura notamment �t� marqu�e par :

• Le rachat de la soci�t� JPL Com qui a permis � l’entreprise de se doter d’une expertise �prouv�e dans les domaines du

consulting et des t�l�communications. Deuzzi offre ainsi � ses clients une double expertise des Syst�mes Informatique et

des T�l�communications.

• Le renforcement de son offre avec la cr�ation de son p�le � Consulting � : �tudes, aide au choix et conduite de projets

Informatiques et T�l�coms.

• Le recrutement de 7 personnes (Consultants Senior, Responsables Informatique et T�l�com, Ing�nieurs Commerciaux)

portant les effectifs de Deuzzi � 25 salari�s.

• Le statut de � Gazelles de l’�conomie en 2008 � qui r�compense les PME � fort potentiel, qui ont connu pendant

2 ann�es cons�cutives une croissance d'au moins 15% de leur masse salariale.

� Apr�s 6 ann�es d’existence, nous avons la preuve que notre id�e a rencontr� son march�. Le pari que nous avons pris de nous positionner sur le march� encore naissant du service informatique aux TPE-PME et collectivit�s porte ses fruits. Sur ce domaine devenu strat�gique, nous leur apportons un niveau de conseil g�n�ralement r�serv� aux seules grandes structures, notamment

gr�ce � notre d�marche qualit� ITIL. Mais au-del� de notre positionnement unique, le succ�s de Deuzzi est aussi d� � son �quipe

et � ses hommes, et �galement � notre politique sociale qui consiste � distribuer suivant l’atteinte des objectifs de 20 � 30 % du r�sultat � nos collaborateurs � explique Gr�goire de Pr�neuf, Directeur Associ� de Deuzzi.

2009 : Consolidation, recrutements et d�veloppement d’audits d’optimisation des co�ts

Deuzzi aborde l’ann�e 2009 avec confiance et entend poursuivre son d�veloppement avec le maintien d’une croissance de 30 %,

et le recrutement de 7 nouvelles personnes, en travaillant sur les axes suivants :

• Le renforcement des synergies entre � Consulting � et � Responsables Informatique et T�l�com �.

• Le d�veloppement de missions d’optimisation des co�ts, en r�ponse au contexte de crise : optimisation de contrat, audits

de co�ts d’impression, optimisation des factures T�l�com.

• La poursuite du d�veloppement commercial, avec une �quipe renforc�e

Gepubliceerd door C�cile MAILLARD

Nieuw lid: Thierry Dauby is lid geworden van de volgende Hub

Sun, 05 Jul 2009 22:00:00 GMT

Thierry Dauby is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Thierry Dauby

Nieuw lid: C�cile MAILLARD is lid geworden van de volgende Hub

Sun, 05 Jul 2009 22:00:00 GMT

C�cile MAILLARD is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door C�cile MAILLARD

AgoraLIM .......... en Correze ...... Le 20 juillet

Sat, 04 Jul 2009 14:36:19 GMT

L'association Agoralim , Club d'affaires des Cabinets de conseil et d'accompagnement du Limousin organise sa prochaine rencontre en Corr�ze le Lundi 20 juillet 2009

Cette r�union s'adresse � tous les consultants de la r�gion et mais aussi � ceux qui souhaite rencontrer dans le cadre convivial d'un d�jeuner leur futur prestataire.

Pour nous rejoindre � 12 h � Brive le 20 juillet inscrivez-vous sur contact@agoralim.com ou au 05 55 30 67 01

Le montant de la participation est de 30 € pour un r�glement avant le 17 juillet et de 35 € sur Place ( 10€ de r�duction pour les adh�rents et premi�re participation

Bruno DRET

Pr�sident d'AgoraLIM

48 avenue Baudin 87000 Limoges

www.agoralim.com

Gepubliceerd door Bruno DRET

P.M.E : a.L.titude Gestion vous permet de piloter efficacement votre activit� !

Sat, 04 Jul 2009 11:10:29 GMT

A.L.titude Gestion a pour mission d‘assister les dirigeants de P.M.E dans le pilotage de leur activit�. Nous vous conseillons et vous aidons � prendre vos d�cisions strat�giques en vous fournissant des analyses et des donn�es chiffr�es pr�cises.

De la cr�ation de tableaux de bord sur-mesure � la r�alisation d’un Contr�le de Gestion pointu, a.L.titude Gestion vous permet de consommer ces services � la carte.

Nos domaines de comp�tences :

- Contr�le de Gestion

- Suivi d'activit�

- Processus budg�taire

- Cr�ation d'outils de gestion (tableaux de bord, syst�me de gestion)

- Int�gration de logiciel de gestion

- Business Plan

Cordialement.

S�bastien TONNELIEN

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Nieuw lid: St�phanie TARDIEU-CHABBERT is lid geworden van de volgende Hub

Fri, 03 Jul 2009 22:00:00 GMT

St�phanie TARDIEU-CHABBERT is lid geworden van de volgende Hub

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Nieuw lid: a.L.titude Gestion is lid geworden van de volgende Hub

Fri, 03 Jul 2009 22:00:00 GMT

a.L.titude Gestion is lid geworden van de volgende Hub

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Nieuw lid: Stephane Farges is lid geworden van de volgende Hub

Thu, 02 Jul 2009 22:00:00 GMT

Stephane Farges is lid geworden van de volgende Hub

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Nieuw lid: Julien Jolibois is lid geworden van de volgende Hub

Wed, 01 Jul 2009 22:00:00 GMT

Julien Jolibois is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Julien Jolibois

ACHATS GERANCE

Tue, 30 Jun 2009 15:40:04 GMT

Madame, Monsieur

Si dans le cadre de votre strat�gie vous cherchez � externaliser vos achats pour r�duire vos co�ts mais aussi gagner en souplesse et en performance alors cette annonce vous int�ressera.

Je d�veloppe le d�partement � Performance des achats et des ressources externes � au sein de la soci�t� Quaternaire (http://www.quaternaire.fr/): Cabinet de conseil en management op�rationnel.

Nos leviers d’action:

Optimisation et r�duction des co�ts.

Organisation et management des achats.

Management de la relation sous-traitant.

Projets d'investissements et d'externalisation.

Nos modes d’intervention :

-CONSEIL OPERATIONNEL :

*Analyse de l'existant et diagnostic.

*Elaboration d'outils de mesure de la performance achat.

*Plan d'action de l'optimisation des processus.

*Ex�cution, suivi des r�sultats et validation.

-ACCOMPAGNEMENT FORMATION :

*Formation et accompagnement des acheteurs (formations techniques et comportementales)

*Accompagnement de managers achats (formations techniques, s�minaires comportementaux)

*Accompagnement au management op�rationnel achats : Lean office, management visuel...

*Accompagnement et conseil en "Achats durables et responsables"

-STAFFING :

*D�l�gation de mission :(d�l�gation de missions critiques, appel d’offres, cahiers de charges, sourcing...)

*D�l�gation de ressources (remplacement, renfort ...)

*Management de transition.

A votre disposition pour un premier entretien t�l�phonique.

Cordialement.

Philippe Coussemaeker

06 31 14 40 78

p.coussemaeker@quaternaire.fr

http://www.quaternaire.fr/

Gepubliceerd door Philippe Coussemaeker

Forum Freelance

Tue, 30 Jun 2009 10:30:58 GMT

Afin de booster les freelances et les ind�pendants, consutime vous invite vivement � participer � sa liste des forums (http://www.freelance-informatique.fr/forum). Plusieurs informations sont d�j� disponibles.

Gepubliceerd door Mohamed Mrabet

Nieuw lid: Philippe Coussemaeker is lid geworden van de volgende Hub

Mon, 29 Jun 2009 22:00:00 GMT

Philippe Coussemaeker is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Philippe Coussemaeker

Nieuw lid: Alena Shechkova is lid geworden van de volgende Hub

Mon, 29 Jun 2009 22:00:00 GMT

Alena Shechkova is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Alena Shechkova

Vous souhaitez externaliser vos projets SIG ou g�omarketing ?

Fri, 26 Jun 2009 15:04:19 GMT

Bonjour,

Vous avez des perspectives de projets SIG � court ou moyen terme, qui n�cessitent l'intervention d'un sous traitant tel qu'un Ind�pendant ?

Consultante SIG freelance, j’interviens depuis plus de 7 ans sur les probl�matiques et les applications g�omatiques.

Mon offre de services est la suivante :

- Expertise AMOA : d�finition des besoins, �laboration de scenarii chiffr�s pour la mise en place et l’exploitation de SIG, pr�conisations sur l’organisation pour la mise en œuvre interne d’un SIG, �laboration du cahier des charges, r�daction des sp�cifications fonctionnelles et d�taill�es...

-Expertise AMOE : technologies WEB (websig, g�olocalisation), g�omatique/g�od�cisionnel (cartes th�matiques, �tudes...), g�od�cisionnel, analyse spatiale, solutions mobiles (GPS), bases de donn�es g�ographiques (Navteq, T�l�atlas, IGN).

Faire intervenir un Ind�pendant, c’est vous faire b�n�ficier :

• D’un consulting op�rationnel avec mise en œuvre des recommandations.

• D’une intervention codifi�e sous forme de contrat.

• Du s�rieux, de l’objectivit� et de la disponibilit� d’un consultant ind�pendant.

• D’un tarif comp�titif car vous ne payez que le service rendu.

Disponible imm�diatement, contactez moi au 0682903401 ou sur ma boite mail consulting.artwork@free.fr

Pour plus d'informations, je vous invite �galement � visiter mon site internet : www.cottonartwork.com

Cordialement,

Emilie Mignot

Consultante SIG - G�od�cisionnel

Gepubliceerd door Emilie MIGNOT

Savoir faire les d�marches et courriers vers les services des Administrations

Fri, 26 Jun 2009 13:29:43 GMT

Identifier le bon service administratif, frapper � la bonne porte pour obtenir gain de cause, r�diger le document avec les bons termes et les bons justificatifs.. bref �viter de perdre du temps..Nous fournissons directement ou en collaboration avec notre r�seau de secr�taires ind�pendantes les plus proches de votre entreprise, une prestation compl�te � la carte des services de d�marches et montages de dossiers vers les Administrations.N'h�sitez pas � nous contacter.

Gepubliceerd door Didier Boissonnier

Nieuw lid: Didier Boissonnier is lid geworden van de volgende Hub

Thu, 25 Jun 2009 22:00:00 GMT

Didier Boissonnier is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Didier Boissonnier

Offre de services par t�l�travail pour TPE et PME:

Thu, 25 Jun 2009 07:58:26 GMT

Conseil de gestion et assistance comptable

Assistance informatique

Assistance � cr�ation d'entreprise

Assistance � direction

Secr�tariat g�n�ral

Mise en place de reporting

Suivi des dossiers sinistres

Analyse des contrats d'assurances

Aide � l'�tablissement des budgets

Analyse des comptes

Statistiques

Pour l'un ou l'ensemble de ces services une tarification au cas par cas, pas de territorialit�.

Cordialement

D.SORY

Gepubliceerd door Daniel Sory

Nieuw lid: GLOTZ Didier is lid geworden van de volgende Hub

Wed, 24 Jun 2009 22:00:00 GMT

GLOTZ Didier is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door GLOTZ Didier

Nieuw lid: Daniel Sory is lid geworden van de volgende Hub

Wed, 24 Jun 2009 22:00:00 GMT

Daniel Sory is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Daniel Sory

Nieuw lid: G�rard LEFORT is lid geworden van de volgende Hub

Tue, 23 Jun 2009 22:00:00 GMT

G�rard LEFORT is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door G�rard LEFORT

Nieuw lid: St�phanie Cuer is lid geworden van de volgende Hub

Tue, 23 Jun 2009 22:00:00 GMT

St�phanie Cuer is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door St�phanie Cuer

Nieuw lid: Arnaud Dag�s is lid geworden van de volgende Hub

Mon, 22 Jun 2009 22:00:00 GMT

Arnaud Dag�s is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Arnaud Dag�s

Nieuw lid: Mohamed Ines KEBIR is lid geworden van de volgende Hub

Sun, 21 Jun 2009 22:00:00 GMT

Mohamed Ines KEBIR is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Mohamed Ines KEBIR

Nieuw lid: Anne DE OLIVEIRA is lid geworden van de volgende Hub

Sat, 20 Jun 2009 22:00:00 GMT

Anne DE OLIVEIRA is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Anne DE OLIVEIRA

Nieuw lid: Anne Laure BOURDIOT is lid geworden van de volgende Hub

Thu, 18 Jun 2009 22:00:00 GMT

Anne Laure BOURDIOT is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Anne Laure BOURDIOT

Comment externaliser sa paie ?

Tue, 16 Jun 2009 20:12:16 GMT

Le 9 juin 2009, les cabinets Paie RH et Jacques Barth�l�my & Associ�s organisaient une matin�e plac�e sous le signe de l’externalisation de la paie. L’occasion de se pencher sur les avantages et les inconv�nients de cette pratique : entre r�duction des co�ts, fiabilit� des op�rations et d�pendance des prestataires.

� Selon plusieurs �tudes, environ 30 % des entreprises externalisent une ou plusieurs fonctions RH, commence Jean-Pierre Taieb, directeur associ� de Paie RH. Et la fonction la plus externalis�e est la paie, devant le recrutement et la formation. � Le directeur identifie quatre objectifs majeurs. Le premier est strat�gique. Il s’agit de se recentrer sur son cœur d’activit�. � La paie v�hicule de plus en plus d’�l�ments strat�giques et techniques, appuie Jean-Pierre Taieb. Ce qui demande du temps et une certaine ma�trise. � Les trois autres objectifs sont op�rationnels : r�duction des co�ts (co�ts internes sur les RH, les supports informatiques et techniques), am�lioration de la performance (via une veille juridique et technique assur�e par le prestataire) et meilleure organisation (car il s’agit du cœur de m�tier du prestataire). Mais pour parvenir � ce r�sultat, il convient de se pr�parer en amont et de bien prendre en consid�ration toutes les dimensions du projet.

Des contraintes techniques

� Sur le plan technique, nombre d’entreprises s’engagent parce qu’elles ont un probl�me avec la paie, explique Bruno Denkiewicz, avocat en droit social au sein du cabinet Jacques Barth�l�my & Associ�s. Et elles s’engagent en catastrophe. � Avec le risque de passer � c�t� des avantages promis par le proc�d�. Car celui-ci demande de pr�voir les outils, � commencer par le syst�me informatique, adapt�s au contexte de l’entreprise. Sur le plan humain, il ne faut pas oublier le poste d’administrateur interne. Celui-ci sera charg� de la gestion des flux, de pr�parer les transferts de donn�es ou encore de suivre la qualit� de la prestation et de transmettre les nouveaux accords ou nouvelles r�gles propres � l’entreprise.

Consulter le CE ou le CCE

Avant de signer un contrat avec un prestataire, l’entreprise doit �galement penser � consulter les repr�sentants �lus du personnel (Comit� d’entreprise ou Comit� centrale d’entreprise, selon les situations). Car cette d�cision va influer sur l’emploi et sa gestion pr�visionnelle. � Et il y a un temps pour le faire �, rappelle Jean-Pierre Taieb. Selon lui, ce temps se situe entre la d�cision de franchir le pas et la phase de contractualisation. Il s’agit d’expliquer les motivations de l’externalisation, les modalit�s de mise en œuvre (calendrier pr�visionnel et �tapes d’�volution) et les cons�quences. Le directeur de Paie RH pr�cise : � Il ne s’agit pas de poser une simple question dangereuse du type : "Etes-vous favorables � l’externalisation ?", avec une r�ponse ferm�e (oui ou non). � Selon lui, il faut faire en sorte de recueillir un avis, � car il est encore temps de faire marche � arri�re � ce moment �. C’est aussi � ce moment que sera discut�e la question du personnel affect� au service paie.

Le cas de la Fnac

Concr�tement, la Fnac France a mis en œuvre l’externalisation de sa paie et de la gestion administrative des salari�s en 2007. � Nous souhaitions fiabiliser les �critures et r�duire la saisie �, explique Maguy Gaston-Labat, directrice Sirh de la Fnac. Un projet initi� d�but 2007, pour une mise en œuvre op�rationnelle au 1er janvier 2008. � Un an, c’est vraiment le minimum � pr�voir pour ce type de projet �, note la directrice Sirh. Le syst�me, aujourd’hui op�rationnel, permet aux salari�s de saisir leurs demandes de cong�s sur des bornes en magasins, que le manager valide ou non. Ils peuvent effectuer leurs demandes d’acomptes et d’une dizaine de documents r�alis�s par le Centre de service de paie (CSP). L’outil permet �galement de g�rer les entretiens d’appr�ciation, de g�rer les embauches, les d�parts, les absences m�dicales etc. La directrice Sirh insiste sur les points essentiels � prendre en consid�ration : � Il faut inclure, dans son calendrier pr�visionnel : une p�riode de paie en blanc, une de paie en double, puis une autre pour corriger les anomalies. � Des points que doit comprendre le contrat initial, afin de donner un bon cadrage au CSP et � l’entreprise qui externalise. Un contrat qui doit �galement comprendre les d�limitations des champs respectifs d’intervention. Une bonne fa�on de ne pas se retrouver plus d�pendant que souhait� de son prestataire.

Brice Ancelin

www.paierh.fr/accueil.asp

www.jacques-barthelemy-associes.com

Source : Focus RH, Brice Ancelin, le 9 juin 2009.

>>>> http://externalisationrh.blogspot.com/

Gepubliceerd door Thomas CHARDIN

Lancez votre activit� de consultant ou de formateur en Portage Salarial

Wed, 10 Jun 2009 13:59:44 GMT

Bonjour

Membre du r�seau Viadeo, je vous propose de participer gratuitement � une conf�rence qui vous pr�sentera les diff�rents statuts vous permettant de d�marrer votre activit� de consultant ou de formateur.

Un expert r�pondra � toutes vos interrogations en fonction de vos besoins et de votre domaine de comp�tences.

Si vous �tes int�ress� merci de bien vouloir valider votre inscription � l’adresse suivante : http://www.rh-solutions.com/RH_solutions_matinees_infos.php

N’h�sitez pas � venir accompagn�(e).

Cordialement

Gepubliceerd door David D�cloux

Informaticiens : D�veloppez votre activit�

Wed, 10 Jun 2009 09:03:26 GMT

Benett Portage organise une r�union d'information sur le portage salarial et les autres mani�res de prendre son ind�pendance pour les informaticiens.

Lors de cette r�union, vous seront pr�sent�s les diff�rents statuts qui vous permettent d'exercer votre activit� en toute ind�pendance tout en optimisant vos revenus et votre s�curit�. dans un second temps nous vous parlerons des diff�rentes mani�res de d�velopper votre activit� afin de vous assurer un minimum de mission, et des ouitls existants pour r�aliser des prestations aupr�s d'entreprises clientes.

Pour participer � cette r�union qui se d�roulera le mercredi 24 juin � Strasbourg, inscrivez vous sur Viadeo : http://www.viadeo.com/fr/event/0061fqw1o6f92ylz/informaticien-developper-votre-activite,

Ou sur notre site internet : http://www.benett-portage.com/index.php?option=com_ckforms&view=ckforms&id=1&Itemid=184

Cordialement,

Laurent Benharroch,

Gepubliceerd door Laurent Benharroch

Nieuw lid: Pierre MORELLI is lid geworden van de volgende Hub

Tue, 09 Jun 2009 22:00:00 GMT

Pierre MORELLI is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Pierre MORELLI

Nieuw lid: Laurent Benharroch is lid geworden van de volgende Hub

Mon, 08 Jun 2009 22:00:00 GMT

Laurent Benharroch is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Laurent Benharroch

Nieuw lid: Anne-Val�rie Lef�vre is lid geworden van de volgende Hub

Sun, 07 Jun 2009 22:00:00 GMT

Anne-Val�rie Lef�vre is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Anne-Val�rie Lef�vre

Auto entrepreneurs, TPE : un site internet � 250 euros !

Sat, 06 Jun 2009 09:05:32 GMT

D'auto entrepreneur � auto entrepreneur : un site internet, ce n’est plus un luxe !

Je suis auto entrepreneur : je connais vos besoins et vos moyens. Voil� pourquoi j’ai d�cid� de pr�senter une offre de cr�ation Internet � 250 euros.

Pr�sentez vos produits, vos services, un plan pour trouver votre commerce. De nos jours, �tre absent d’Internet, c’est comme �tre absent de l’annuaire : les clients ne peuvent pas vous trouver.

Un site Internet � 250 euros ! A ce tarif, vous pouvez vous donner les moyens d’�tre visible sur la toile � l’�chelle locale, nationale et internationale.

Votre site internet, c’est votre vitrine virtuelle : une porte d’entr�e vers votre boutique, votre atelier, vos prestations, m�me si vous travaillez � domicile. C’est un gage de s�rieux et de qualit�, le reflet de votre activit� !

Contactez-moi pour concevoir ensemble votre espace web et commencer � trouver des clients !

• http://admineasy.free.fr/internet_tpe.php

• T�l. : 02.47.05.74.77 ou 06.11.76.53.21

• M�l : admineasy@free.fr

• Claudia JAROCKI, Entrepreneur Individuel

http://admineasy.free.fr/

Gepubliceerd door Claudia Jarocki

Nieuw lid: Claudia Jarocki is lid geworden van de volgende Hub

Fri, 05 Jun 2009 22:00:00 GMT

Claudia Jarocki is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Claudia Jarocki

Nieuw lid: Jean-Jacques AUDHUY is lid geworden van de volgende Hub

Thu, 04 Jun 2009 22:00:00 GMT

Jean-Jacques AUDHUY is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Jean-Jacques AUDHUY

Nieuw lid: Vincent Billot is lid geworden van de volgende Hub

Wed, 03 Jun 2009 22:00:00 GMT

Vincent Billot is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Vincent Billot

Nieuw lid: Alain FABRE is lid geworden van de volgende Hub

Sun, 31 May 2009 22:00:00 GMT

Alain FABRE is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Alain FABRE

Nieuw lid: Cl�ment L. is lid geworden van de volgende Hub

Thu, 28 May 2009 22:00:00 GMT

Cl�ment L. is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Cl�ment L.

Nieuw lid: Jean-Marie Poutre is lid geworden van de volgende Hub

Thu, 28 May 2009 22:00:00 GMT

Jean-Marie Poutre is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Jean-Marie Poutre