Viadeo - Hubs L'emploi des S�niors

Nieuw lid: Sophie Le Renard is lid geworden van de volgende Hub

Thu, 26 Nov 2009 23:00:00 GMT

Sophie Le Renard is lid geworden van de volgende Hub

OPPORTUNITE D’AFFAIRES : cr�ez votre laverie automatique

Thu, 26 Nov 2009 10:32:07 GMT

Vous �tes investisseurs recherchant une bonne rentabilit�, commer�ants, artisans, cadres � la recherche d'une activit� compl�mentaire ne demandant que peu de temps de pr�sence.

Pour r�aliser un investissement s�r et performant, cr�ez votre laverie automatique Wash’n Dry

- La laverie automatique n�cessite peu de pr�sence.

- paiement au comptant par monnayeur

- ne demande pas de stock

- pas de personnel

- peu de temps, c'est donc un concept qui s�duit les investisseurs et les personnes � la

recherche d'activit�s compl�mentaires.

- pas de risque d'impay�s

- ouvert 7j/7

Tous ces �l�ments font de cet investissement un placement id�al.

Un r�seau de conseillers r�gionaux exp�riment�s soutient l'installation des laveries WASH'N DRY :

• choisir judicieusement le secteur d'implantation,

• �tudier la faisabilit�,

• personnaliser le dossier financier,

• �tablir le plan d'installation.

Contact : gerard.biagiotti@free.fr

www.armstrong-france.fr

Gepubliceerd door G�rard BIAGIOTTI

Nieuw lid: Richard Monique is lid geworden van de volgende Hub

Wed, 25 Nov 2009 23:00:00 GMT

Richard Monique is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Richard Monique

Nieuw lid: Martine PERRIN is lid geworden van de volgende Hub

Sun, 22 Nov 2009 23:00:00 GMT

Martine PERRIN is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Martine PERRIN

Assurer sa sant� et sa retraite

Sun, 22 Nov 2009 16:28:57 GMT

Gr�ce � un fruit, vous pouvez assur� les deux.

Cadeau envoy� � toutes les personnes d�sireuses d'en savoir un peu plus sur ce fruit qui fait une pierre deux coups...

A VOTRE AVIS COMMENT EST-CE POSSIBLE ?

Cordialement

Herv� GOUNIN

06 87 39 47 36

Gepubliceerd door Herv� GOUNIN

Nieuw lid: Philip Pons is lid geworden van de volgende Hub

Wed, 18 Nov 2009 23:00:00 GMT

Philip Pons is lid geworden van de volgende Hub

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Nieuw lid: Krawczynski Alain is lid geworden van de volgende Hub

Tue, 10 Nov 2009 23:00:00 GMT

Krawczynski Alain is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Krawczynski Alain

CONSULTANTS : COMMENT D�FINIR VOTRE OFFRE ET VOTRE PRODUIT

Mon, 09 Nov 2009 05:07:59 GMT

Avant de vous lancer dans la vente de vos prestations vous passerez par les �tapes suivantes : identifier les �l�ments constitutifs de votre offre et de votre produit, �tudier la concurrence et conna�tre votre march�. Votre soci�t� de portage peut vous accompagner dans cette d�marche(...) les d�tails sur

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Nieuw lid: Denis ROSSET is lid geworden van de volgende Hub

Sun, 08 Nov 2009 23:00:00 GMT

Denis ROSSET is lid geworden van de volgende Hub

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POURQUOI TRAVAILLER EN R�SEAU ?

Fri, 06 Nov 2009 07:17:53 GMT

�tre consultant free-lance, en portage salarial, en lib�ral, ou en auto-entrepreneur n'implique pas de travailler seul.

Entre l’exercice du travail ind�pendant ou le retour dans les effectifs d’une entreprise, il existe une voie m�diane, celle du r�seau. Mais qu’est-ce qu’un r�seau ? Comment fonctionne-t-il ? Comment le construire, puis l’animer (...) Lire la suite sur

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LES MAROTTES DU RECRUTEUR

Thu, 05 Nov 2009 20:21:10 GMT

Savez-vous que les recruteurs ont chacun une "marotte" ? Bien �videmment, ils chercheront tous � valider le s�rieux de votre candidature, en s'appuyant sur la coh�sion de vos propos, l'ad�quation profil recherch� / comp�tences du candidat, capacit� � travailler en �quipe, � �voluer, trancher, �tre force de proposition, etc, etc...

N�anmoins, j'en connais (...) Gepubliceerd door Senior ACTION

Un nouvel outil pour les Seniors

Thu, 05 Nov 2009 09:42:30 GMT

Seniors :

- Vous souhaitez �largir vos horizons en fin de carri�re ?

- Vous voulez garder garder un pied dans la vie active ?

- Vous aimez �tre stimul�s par des d�fis intellectuels ?

il existe d�sormais un nouvel outil pour garder un lien avec le monde industriel : rejoignez le r�seau d'Experts d'Innovation Partag�e!

Innovation Partag�e vous met en relation avec des entreprises cherchant une solution � leurs probl�matiques techniques.

L'acc�s au r�seau est enti�rement gratuit pour les Experts.

Vous pouvez ensuite proposer vos solutions aupr�s de nos clients, en �change de la r�compense d�finie par chaque industriel.

Plus d'informations sur:

http://www.innovationpartagee.com/

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COMMENT ORGANISER MON TRAVAIL DE CONSULTANT EN PORTAGE ?

Thu, 05 Nov 2009 06:27:02 GMT

Votre ind�pendance de consultant en portage salarial a sa contrepartie : la contrainte d’une organisation rigoureuse. Votre emploi du temps est le premier �l�ment � envisager ainsi que le choix de vos espaces de travail. Vous devez penser � vos investissements de consultant, de mani�re � b�tir votre budget pr�visionnel. Votre soci�t� de portage sera d�s maintenant un alli� de taille (...)

Gepubliceerd door Senior ACTION

Nieuw lid: Mathieu Dupas is lid geworden van de volgende Hub

Wed, 04 Nov 2009 23:00:00 GMT

Mathieu Dupas is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Mathieu Dupas

SALONS DU RECRUTEMENT

Wed, 04 Nov 2009 20:35:23 GMT

Vous souhaitez montrer votre motivation ? Enfoncer les portes, vous expliquer, remettre votre CV en main propre, alors pourquoi ne pas participer � un salon du recrutement ?

Les entreprises ou structures qui participent au salon sont �videmment int�ress�es par vos candidatures (...) Gepubliceerd door Senior ACTION

OPPORTUNITES D’AFFAIRES : CREEZ VOTRE ENTREPRISE EN REJOIGNANT UN RESAU

Wed, 04 Nov 2009 14:08:46 GMT

Le Cabinet G�rard BIAGIOTTI Consulting de TOULOUSE, sp�cialiste de la cr�ation et du d�veloppement de r�seaux commerciaux organis�s, recherche pour le Grand Sud Ouest France, des cr�ateurs d’entreprises, ou des investisseurs int�ress�s par les activit�s suivantes :

AADENA : r�seau national de diagnostiqueurs immobilier (franchise)

http://eresco.fr/aadena.aspx

QUALITEM ALLIANCE : r�seau national de consultants, la prestation de services aux entreprises (conseil – audit – certification qualit�) -franchise

http://eresco.fr/qualitemalliance.aspx

WASH’N DRY : cr�ation de laveries automatiques

http://eresco.fr/washndry.aspx

AQUABLUE : cr�ation de pressings �cologiques

www.pressing-aquablue.com

BAZARLAND : le bazar discount – �quipement de la maison et de la personne (franchise)

http://eresco.fr/bazarland.aspx

Si vous �tes int�ress�(e) pour en savoir d’avantage sur l’une de nos enseignes pr�cit�es, n’h�sitez pas � me contacter par mail � gerard.biagiotti@free.fr ou par t�l�phone au 06 07 51 11 47.

Bien cordialement.

Gepubliceerd door G�rard BIAGIOTTI

LES ATOUTS DU PORTAGE SALARIAL FACE AU STATUT D'AUTO-ENTREPRENEUR.

Wed, 04 Nov 2009 07:26:55 GMT

La F�deration Nationale du Portage Salarial salue la cr�ation du nouveau statut d’auto-entrepreneur. En effet, l’engouement qu’il suscite prouve qu’il y a une attente consid�rable de solutions souples et simples pour acc�der ou revenir au march� de l’emploi(...)

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LE RDV IMPROVIS�.

Wed, 04 Nov 2009 06:11:27 GMT

Personnellement, je ne supporte pas de recevoir un coup de fil de l'accueil m'annon�ant : "Pierre, je suis d�sol�(e), il y a un Monsieur qui souhaite te voir, il n'a pas de rendez-vous mais il aimerait juste te laisser son CV et filer". Manquant de courage, je ne suis jamais parvenu � r�pondre : "qu'il laisse son CV, je ne suis pas disponible, je le rappellerai si j'ai besoin de lui !" (...)

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Nieuw lid: Jean francois Aubert is lid geworden van de volgende Hub

Tue, 03 Nov 2009 23:00:00 GMT

Jean francois Aubert is lid geworden van de volgende Hub

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Nieuw lid: Marie-H�l�ne Bezombes is lid geworden van de volgende Hub

Tue, 03 Nov 2009 23:00:00 GMT

Marie-H�l�ne Bezombes is lid geworden van de volgende Hub

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Nieuw lid: G�rard BIAGIOTTI is lid geworden van de volgende Hub

Tue, 03 Nov 2009 23:00:00 GMT

G�rard BIAGIOTTI is lid geworden van de volgende Hub

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PORTAGE SALARIAL ET CONTRATS

Tue, 03 Nov 2009 06:38:52 GMT

La relation entre les trois acteurs du portage salarial s’appuie sur des contrats

La convention d’adh�sion pr�cise les conditions de collaboration entre la structure de portage et le port�. Le contrat Le contrat de mission engage le consultant avec le client. Il se prolonge par le contrat de travail, sign� entre le consultant et la soci�t� de portage. L’ensemble de ces documents formalise le lien de subordination entre le port� et sa structure de portage. Enfin, la charte d�ontologique compl�te le dispositif en permettant au futur port� d’exercer sa vigilance (...)Lire la suite sur

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Nieuw lid: Marc Issartel is lid geworden van de volgende Hub

Mon, 02 Nov 2009 23:00:00 GMT

Marc Issartel is lid geworden van de volgende Hub

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Nieuw lid: Philippe LEMEE is lid geworden van de volgende Hub

Mon, 02 Nov 2009 23:00:00 GMT

Philippe LEMEE is lid geworden van de volgende Hub

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Comment d�velopper son activit� de conseil en portage salarial ?

Mon, 02 Nov 2009 09:00:39 GMT

Vous voulez mettre vos comp�tences au service des entreprises ?

Vous cherchez une solution adapt�e pour �tre consultant autonome ?

Vous �tes consultant exp�riment� ou jeune dipl�m�, cadre en activit� ou en recherche d’emploi, retrait� ou porteur de projet, Ad’Missions vous donne la possibilit� d’intervenir aupr�s de vos clients et de facturer vos prestations, tout en conservant un statut de salari�.

Choisissez une date et venez assister � une pr�sentation du mode de fonctionnement en portage salarial dans les bureaux d’Ad’Missions – Neuilly sur Seine en cliquant sur l’un des liens suivants :

- le 09/11/09 de 15h � 17h : http://www.viadeo.com/fr/event/00624qojbxtbdlgf/developper-votre-activite-de-consultant-en-toute-autonomie

- le 16/11/09 de 15h � 17h : http://www.viadeo.com/fr/event/006bkzduxnbvy6p/developper-votre-activite-de-consultant-en-toute-autonomie

- le 23/11/09 de 15h � 17h : http://www.viadeo.com/fr/event/0061r6et17h7wju8/developper-votre-activite-de-consultant-en-toute-autonomie

- le 30/11/09 de 15h � 17h : http://www.viadeo.com/evenements/detailsevenement/?eventId=002fyyhv40nk1ty

Ad’Missions, forte de son implantation nationale, vous propose �galement en r�gions des r�unions d’information. Pour en conna�tre les dates, rendez-vous sur :

http://www.admissions.fr/reunion-sur-le-portage-salarial.html

Ad'Missions

120 av Charles De Gaulle - 92522 Neuilly sur Seine Cedex

T�l : 01 41 92 98 60

Ce qui fait le succ�s d’Ad’Missions depuis 1997 (40M€ de CA en 2008) : une �quipe de 30 permanents, 4500 adh�rents actifs, une implantation nationale avec 8 d�l�gations r�gionales enti�rement d�di�es � notre activit�. Ad’Missions est membre fondateur du SNEPS.

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Nieuw lid: Herv� GOUNIN is lid geworden van de volgende Hub

Sun, 01 Nov 2009 23:00:00 GMT

Herv� GOUNIN is lid geworden van de volgende Hub

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Nieuw lid: YANNICK LEBRETON is lid geworden van de volgende Hub

Sun, 01 Nov 2009 23:00:00 GMT

YANNICK LEBRETON is lid geworden van de volgende Hub

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Retraite des baby-boomers: L'informatique pour pr�venir l'Alzheimer d'entreprise

Fri, 30 Oct 2009 16:15:29 GMT

D�s 2010, les premiers d�parts � la retraite des baby-boomers pourraient �tre le signal d'un inexorable Alzheimer d'entreprise.

Des millions d'ann�es d'exp�rience � conserver d'urgence

Pour lire la suite de l'article cliquez sur le lien suivant http://pbernardon.blogspot.com/2009/10/retraite-des-baby-boomers-linformatique.html

BFD et l'Universit� de Sherbrooke d�veloppe depuis plus de 10 ans un programme de R&D dont une des applications est expliqu�e dans le texte.

Bonne lecture et excellente fin de semaine.

Pascal Bernardon

Vos connaissances et votre savoir-faire : Un Capital � Valoriser

www.gestion-des-connaissances.com

Gepubliceerd door Pascal Bernardon

Nieuw lid: Lisette C. is lid geworden van de volgende Hub

Wed, 28 Oct 2009 23:00:00 GMT

Lisette C. is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Lisette C.

controle de gestion � la carte

Wed, 28 Oct 2009 09:12:01 GMT

Offre de services par t�l�travail pour TPE et PME:

Conseil de gestion et assistance comptable

Assistance informatique

Assistance � cr�ation d'entreprise

Assistance � direction

Secr�tariat g�n�ral

Mise en place de reporting

Suivi des dossiers sinistres

Analyse des contrats d'assurances

Aide � l'�tablissement des budgets

Analyse des comptes

Statistiques

Pour l'un ou l'ensemble de ces services une tarification au cas par cas, pas de territorialit�.

Cordialement

D.SORY

dsconsultant@neuf.fr

http://www.viadeo.com/fr/profile/daniel.sory

http://www.viadeo.com/invitation/daniel.sory

Gepubliceerd door Daniel Sory

Nieuw lid: Bruno ROSSIER is lid geworden van de volgende Hub

Tue, 27 Oct 2009 23:00:00 GMT

Bruno ROSSIER is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Bruno ROSSIER

Choisir son style de vie

Sun, 25 Oct 2009 10:54:24 GMT

Bonjour � tou(te)s,

Les situations que nous vivons sont rarement dues � un choix, elles sont le plus souvent le r�sultat de diverses circonstances... Par exemple, le travail que nous exer�ons ne correspond pas toujours � celui dont on aurait pu r�ver (il faut bien payer les factures !) et l'endroit o� nous habitons n'est pas forc�ment la maison de nos r�ves. Notre emploi du temps s'organise le plus souvent en fonction des circonstances et pas de nos priorit�s. Trouver son �quilibre, mener la vie dont on r�ve, c'est faire le choix de son propre style de vie et tout mettre en oeuvre pour atteindre cet objectif.

D�couvrez de quelle mani�re une activit� de Coach en Bien-�tre � temps choisi ou � temps plein pourrait am�liorer voire transformer votre vie. L'opportunit� d'une �volution � la fois au niveau professionnel, personnel et financier ne se pr�sente pas souvent.

En assistant � notre pr�sentation d'affaires, vous d�couvrirez en quoi l'activit� de Distributeur Ind�pendant Herbalife peut vous aider � trouver un autre style de vie, votre style de vie !

En plus d'un plan de r�mun�ration unique, Herbalife offre des Vacances Inoubliables : www.herbalife.fr/downloads/repdomjanv09.wmv

Notre Comit� International pour la Nutrition :

www.herbalifescience.com/advisory-board/

Nous soutenons et motivons de nombreux sportifs :

www.herbalifesports.com

Si vous avez une question au sujet d'un produit ou si vous recherchez du soutien et des conseils, n'h�sitez pas � m'en parler en t�l�phonant au 09 60 02 34 49, je serai ravi de vous conseiller - apr�s tout, j'utilise �galement les produits et peux partager une mine de connaissances et exp�riences avec vous.

� Le Bien-�tre repr�sente plus que le seul bien-�tre physique. Il refl�te �galement un �panouissement dans tous les aspects de notre vie, y compris notre activit� professionnelle, nos finances et nos relations avec les autres. �

Cordialement,

Patrick GERIN

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Nieuw lid: Patrick GERIN is lid geworden van de volgende Hub

Sat, 24 Oct 2009 22:00:00 GMT

Patrick GERIN is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Patrick GERIN

PREMI�RE BONNE IMPRESSION.

Sat, 24 Oct 2009 06:04:03 GMT

La fameuse premi�re impression ! Je sais, j'enfonce une porte ouverte, mais soigner son entr�e, sa tenue, son apparence, son attitude c'est la clef qui vous permettra de donner une bonne impulsion � l'ensemble de votre �change avec le recruteur. Cette premi�re impression est g�n�ralement visuelle, du moins pour l'immense majorit� d'entre nous, une information personnelle, un ressenti relay� par la vue.(…) lire la suite sur http://senior-action.over-blog.com>

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Un plan d'action senior refus� pour ADECCO

Fri, 23 Oct 2009 19:21:03 GMT

Bonsoir � toutes et � tous,

Voici le lien pour les d�tails du refus des syndicats de signer le plan d'action Senior de la soci�t� ADECCO

http://emploi-des-seniors.blogspot.com/2009/10/cfe-cgc-adecco-nous-ne-signons-pas.html

Pour vous �viter cette situation nous vous proposons d'organiser un rendez-vous avec nos experts en plan d'action senior cliquez sur le lien suivant : http://www.bfd.fr/EmploiSenior/

Bonne lecture et bon week-end

Pascal Bernardon

pbernardon@bfd.fr

+33 6 74 20 38 61

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Trouvez un consultant ind�pendant rapidement !

Fri, 23 Oct 2009 08:00:47 GMT

Vous recherchez un ind�pendant pour r�aliser une mission au sein de votre entreprise. Vous pouvez publier gratuitement votre offre de mission sur notre site www.admissions.fr.

Ad'Missions est une soci�t� de portage salarial renomm�e. Nous proposons � nos clients et aux entreprises en g�n�ral, de publier gracieusement sur notre site leurs offres de missions, afin que nos consultants puissent y r�pondre.

Si vous le souhaitez, vous pouvez nous contacter pour nous communiquer les param�tres de votre offre dont la diffusion se fera tr�s rapidement.

Ad'Missions

t�l : 01 41 92 98 60

missions@admissions.fr

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SOUMISSION � L'AUTORIT�.

Fri, 23 Oct 2009 07:28:49 GMT

Connaissez-vous Stanley Milgram* ? Non ? Vous devriez vous pencher s�rieusement sur ses �tudes parce que vous y apprendrez que la soumission � l'autorit� n'est pas qu'une l�gende. Nous avons tendance � ob�ir, m�me contre notre conscience, � l'autorit� en g�n�ral (...) lire la suite sur

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Nieuw lid: Anne-Catherine Passaquin is lid geworden van de volgende Hub

Thu, 22 Oct 2009 22:00:00 GMT

Anne-Catherine Passaquin is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Anne-Catherine Passaquin

Nieuw lid: Youssef El ayoubi is lid geworden van de volgende Hub

Thu, 22 Oct 2009 22:00:00 GMT

Youssef El ayoubi is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Youssef El ayoubi

VRAIMENT MOBILE ?

Thu, 22 Oct 2009 08:36:14 GMT

Au fil de vos recherches d’emploi, vous serez peut-�tre amen� � vous d�placer, envisageant s�rieusement un d�m�nagement, un nouveau d�part dans une r�gion que vous ne connaissez que tr�s peu. Certains recruteurs pourront se montrer prudents, affichant une certaine h�sitation � l’id�e de confier un poste � une personne devant – soit se s�parer temporairement de sa famille, soit d�m�nager toute sa famille… (...) lire la suite sur

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Nieuw lid: ALi Khanh B. is lid geworden van de volgende Hub

Wed, 21 Oct 2009 22:00:00 GMT

ALi Khanh B. is lid geworden van de volgende Hub

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Nieuw lid: Francoise LOUVEL is lid geworden van de volgende Hub

Wed, 21 Oct 2009 22:00:00 GMT

Francoise LOUVEL is lid geworden van de volgende Hub

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EFFRAYER EN VOULANT RASSURER.

Wed, 21 Oct 2009 04:49:50 GMT

Que penser d’un candidat annon�ant : �je ne connais rien � votre secteur d’activit�, mais je me suis beaucoup document�, notamment sur votre site - pour �tre capable de relever le d�fi professionnel que vous proposez�. M�me s’il est �minemment sympathique, peut-on consid�rer ce candidat comme un expert, est-il en position d’�tre consid�r� comme le meilleur? (...) Lire la suite sur

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CONJUGUEZ VOS EFFORTS.

Tue, 20 Oct 2009 03:35:11 GMT

Une petite astuce issue d'exercices pratiques de PNL : la r�vision de ses conjugaisons. Pr�cipitez-vous sur votre Bescherelle, m�me s'il date de plus de 20 ans et ressentez, � la lecture des conjugaisons (le verbe falloir par exemple), les sensations v�hicul�es. Quel rapport entre "il fallait" et "il faut" ? Aucun, nous ne sommes pas sur une m�me perspective de temps... OK, Pierre, bonne nuit ! Pourquoi cette introduction alambiqu�e ? Tout simplement parce que vous allez apprendre � vous placer dans le temps et � influencer votre interlocuteur (...) la suite sur

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HEC AVANT TOUT.

Mon, 19 Oct 2009 05:29:18 GMT

Si vous ne deviez garder qu'un conseil relatif au bon comportement � adopter en entretien de recrutement, je vous sugg�rerais de travailler votre communication autour de trois axes principaux. L'id�e, quelle est-elle ? Vous transformer en un communiquant chevronn� dont chaque message est per�u de fa�on positive et impactante (peut-�tre l'adjectif le plus utilis� dans ce blog) (...) la suite sur

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Nieuw lid: Eric ALARD is lid geworden van de volgende Hub

Sun, 18 Oct 2009 22:00:00 GMT

Eric ALARD is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Eric ALARD

BR�VE HISTOIRE DE L'AVENIR.

Sat, 17 Oct 2009 05:28:21 GMT

"Eh ! Je n'ai pas de boule de cristal ! Comment voulez-vous que je sache comment va �voluer mon m�tier !". C'est s�r, � moins de s'appeler Madame Irma et de lire dans le marc de caf�, vous ne pourrez qu'�mettre des suppositions sur l'�volution possible ou probable d'une profession ou d'un secteur d'activit� (...) lire la suite sur

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SENIORS, RETRAIT�S, A�N�S, VIEUX.

Fri, 16 Oct 2009 05:04:41 GMT

Quelles sont les perceptions des plus de 50 ans ? comment les plus de 50 ans souhaitent-ils �tre appel�s dans les media ? La r�ponse varie beaucoup en fonction de l’�ge (…) la suite sur

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Nieuw lid: Christian Meyre is lid geworden van de volgende Hub

Thu, 15 Oct 2009 22:00:00 GMT

Christian Meyre is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Christian Meyre

R�PONDRE � UNE ATTAQUE.

Thu, 15 Oct 2009 09:02:50 GMT

"Dites donc Monsieur Denier, vous me semblez avoir le profil d'un tueur !". Plut�t que de rentrer dans une explication � n'en plus finir, dans laquelle vous expliquerez votre profonde motivation, tout en mettant en avant que vous n'�craserez pas celui qui se mettra sur votre chemin, je vous propose d'appliquer une m�thode qui tient en deux mouvements (...) lire la suite sur

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SE DIFF�RENCIER PAR LE CV.

Wed, 14 Oct 2009 05:58:31 GMT

Il m'arrive d'�tre �poustoufl� par la forme de certains CV que je re�ois, des petits g�nies de la mise en page, du graphisme, du bon go�t, de l'originalit�, le sens de la communication bref, un seul r�flexe, appeler le candidat pour aller plus loin... Si vous vous reconnaissez (...) lire la suite sur

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Nieuw lid: Christine LOUVET is lid geworden van de volgende Hub

Tue, 13 Oct 2009 22:00:00 GMT

Christine LOUVET is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Christine LOUVET

J'AI TOUJOURS FAIT COMME �A !

Tue, 13 Oct 2009 00:18:38 GMT

Cette bonne vieille tradition, fid�le, loyale peut s'av�rer dangereuse. Qui n'a jamais entendu un "j'ai toujours fait comme cela et je ne m'en porte pas plus mal !"... Cela signifie-t'il que quelque chose est bien effectu� parce que la m�thode est ancienne ? �videmment non. (...) lire la suite sur

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Nieuw lid: Didier DEFEYER is lid geworden van de volgende Hub

Mon, 12 Oct 2009 22:00:00 GMT

Didier DEFEYER is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Didier DEFEYER

POT COM

Mon, 12 Oct 2009 14:33:13 GMT

POTCOM: 10 commandements du business �thique

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Le POT COM'...

Aujourd'hui, la d�marche commerciale nous concerne tous et s'applique � tous les domaines. Nous avons tous quelque chose chose � vendre et � valoriser (un produit, un service, soi-m�me). Ce moment d�tendu autour d'un pot en fin de journ�e n'est pas l� pour vendre quelque chose mais vise � un enrichissement individuel et collectif par la confrontation de nos pratiques commerciales, l'�change autour de celles-ci.

Alors, devenez challenger en utilisant l'�mulation collective pour en tirer le meilleur.

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Un �claireur permettra de favoriser la prise de recul de l'�change

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Nous sommes en crise depuis 1 an d�j�. Tout notre syst�me �conomique, financier, la morale dans les affaires, nos valeurs, notre �thique, semblent �tre remis en cause. Dans nos pratiques commerciales avec nos clients et manag�riales, avec nos collaborateurs, nous accordons plus ou moins d'importance � l'�thique...

L'�thique est le moyen pour chacun de mener une profonde r�flexion sur le sens que l'on donne � son action au quotidien, aussi bien dans sa vie priv�e et personelle, que dans sa vie professionelle. Nous devons int�grer d'abord cette notion d'un point de vue personnel pour ensuite la transf�rer dans le monde de l'entreprise. Nous tenterons de cr�er ensemble un dress code du Business �thique (ressemblera-t-il � un costume 3 pi�ces?). Les tables de la loi ne nous seront pas donn�es par Mo�se, mais par notre r�flexion collective. Nous pourrons y lire les 10 Commandements du business �thique: Le 1er commandement:: tu r�serveras ton ap�ritif le jeudi 29 octobre...

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Animation: Christophe Rackay, consultant Recrutement CDI Manpower Nancy

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Date: jeudi 29 octobre

Horaire: 19h00

Lieu: vous sera communiqu� en retour de mail

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Inscription: olivier Blaise, olivblaise@yahoo.fr

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RESEAU VIADUC NANCY

BIEN PLUS QU'UN RESEAU PROFESSIONNEL ET QU'UN SIMPLE ECHANGE DE CARTES...

www.viaducnancy.fr

Gepubliceerd door Christophe RACKAY

Les �carts d'age au travail : un g�n�rateur de richesses

Thu, 08 Oct 2009 12:07:44 GMT

http://interim.over-blog.com/article-37171513.html

L'�tude internationale qui vient d'�tre publi�e balaie plusieurs id�es re�ues.

Cdlt

Gepubliceerd door Sophie M.

Nieuw lid: Jean-Louis MARTIN is lid geworden van de volgende Hub

Tue, 06 Oct 2009 22:00:00 GMT

Jean-Louis MARTIN is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Jean-Louis MARTIN

Nieuw lid: Loic Guennec is lid geworden van de volgende Hub

Sun, 04 Oct 2009 22:00:00 GMT

Loic Guennec is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Loic Guennec

Crok Emploi

Sun, 04 Oct 2009 09:52:04 GMT

Bonjour � tous,

Le programme Coach Emploi est en ligne sur www.yeswemade.com

Nous nous ferons un plaisir de r�pondre � toutes vos questions.

Cdlt

Gepubliceerd door Sophie M.

AXA recrute sur www.seniorsavotreservice.com

Thu, 01 Oct 2009 19:03:46 GMT

Bonjour

l'annonce est dans la cat�gorie COMMERCE/GRANDE DISTRIBUTION et sur le d�partement 75.

Bien cordialement.

Val�rie Gruau

Gepubliceerd door Val�rie Gruau

COMMENT LANCER VOTRE ACTIVITE DE CONSULTANT EN PORTAGE SALARIAL

Thu, 01 Oct 2009 12:57:18 GMT

Vous voulez mettre vos comp�tences au service des entreprises ?

Vous cherchez une solution adapt�e pour �tre consultant autonome ?

- le 05/10/09 de 15h � 17h : http://www.viadeo.com/evenements/detailsevenement/?eventId=0021vpzisvi520e9

- le 12/10/09 de 15h � 17h : http://www.viadeo.com/evenements/detailsevenement/?eventId=002hzs2abl8k4uy

- le 19/10/09 de 15h � 17h : http://www.viadeo.com/evenements/detailsevenement/?eventId=0021yt6nmhpllcfe

- le 26/10/09 de 15h � 17h : http://www.viadeo.com/evenements/detailsevenement/?eventId=0021pyxszdcooj4f

Ad’Missions, forte de son implantation nationale, vous propose �galement en r�gions des r�unions d’information. Pour en conna�tre les dates, rendez-vous sur :

http://www.admissions.fr/reunion-sur-le-portage-salarial.html

Christine Delannoy

Charg�e D�veloppement et Communication

Christine.delannoy@admissions.fr

Ad'Missions

120 av Charles De Gaulle - 92522 Neuilly sur Seine Cedex

T�l : 01 41 92 98 60

Gepubliceerd door Christine DELANNOY

AXA recrute sur www.seniorsavotreservice.com

Wed, 30 Sep 2009 08:31:37 GMT

Bonjour

je n'ai pas trouv� cette annonce AXA sur le site indiqu�. dans quelle rubrique figure t'elle ? merci J�r�me Rupied

Gepubliceerd door J�r�me Rupied

Nieuw lid: Patrick de Cadenet is lid geworden van de volgende Hub

Mon, 28 Sep 2009 22:00:00 GMT

Patrick de Cadenet is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Patrick de Cadenet

Nieuw lid: Jean-Luc OLIVA is lid geworden van de volgende Hub

Mon, 28 Sep 2009 22:00:00 GMT

Jean-Luc OLIVA is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Jean-Luc OLIVA

AXA recrute sur www.seniorsavotreservice.com

Mon, 28 Sep 2009 12:57:09 GMT

Bonjour

www.seniorsavotreservice.com publie des offres et demandes d'emplois sur toute la France.

Ce matin AXA a d�pos� une offre d'emploi sur la r�gion parisienne.

D�posez votre profil gratuitement et consultez toutes les annonces en ligne.

Bonne visite !

Gepubliceerd door Val�rie Gruau

Nieuw lid: Pierre RICHARD is lid geworden van de volgende Hub

Thu, 17 Sep 2009 22:00:00 GMT

Pierre RICHARD is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Pierre RICHARD

Nieuw lid: JOCELYNE D. is lid geworden van de volgende Hub

Tue, 15 Sep 2009 22:00:00 GMT

JOCELYNE D. is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door JOCELYNE D.

Nieuw lid: Alain Derch� is lid geworden van de volgende Hub

Mon, 14 Sep 2009 22:00:00 GMT

Alain Derch� is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Alain Derch�

Nieuw lid: Sylvie BECQUEY DOGNIN is lid geworden van de volgende Hub

Sun, 13 Sep 2009 22:00:00 GMT

Sylvie BECQUEY DOGNIN is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Sylvie BECQUEY DOGNIN

Nieuw lid: B�n�dicte CHEVREL is lid geworden van de volgende Hub

Fri, 04 Sep 2009 22:00:00 GMT

B�n�dicte CHEVREL is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door B�n�dicte CHEVREL

La capitalisation des connaissances des seniors est vitale

Wed, 02 Sep 2009 20:47:34 GMT

Interview Vid�o de Jean-Claude Djian SENIOR AGIR

Pour Pascal Bernardon, la capitalisation du savoir est un �l�ment essentiel pour les entreprises. Et celles qui ne l’ont pas encore compris sont condamn�es � perdre beaucoup de temps et d’argent pour aider leurs salari�s � acqu�rir des connaissances qui existaient depuis longtemps au sein de leur entreprise mais se sont �vapor�es avec les d�parts des seniors. Pour cela, la soci�t� pour laquelle travaille Pascal Bernardon propose un ensemble d’outils pour aider les entreprises � am�liorer la gestion des ressources humaines, recueillir de mani�re fiable les diff�rents savoir-faire et mettre tout en œuvre pour favoriser la transmission des comp�tences des seniors vers les juniors. En contre partie, l’entreprise doit apprendre � valoriser le senior, sorte de � passeur � des connaissances. Il ne s’agit pas de vampiriser sa mati�re grise et de le jeter ensuite en toute ingratitude.

Autre mission de Pascal Bernardon : il accompagne les entreprises en mettant en place un ensemble de proc�dures afin de leur d’�viter d’�tre p�nalis�es � partir du 1er janvier 2010 si jamais elles n’avaient pas conclu un accord ou �tabli un plan d’action relatif � l’emploi des salari�s �g�s.

Pour visualiser la vid�o cliquer sur le lien suivant :

http://www.senioragir.fr/itw_bernardon.php

Gepubliceerd door Pascal Bernardon

Nieuw lid: Pierre CADRANEL is lid geworden van de volgende Hub

Tue, 01 Sep 2009 22:00:00 GMT

Pierre CADRANEL is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Pierre CADRANEL

il est temps de passer du

Tue, 01 Sep 2009 21:34:56 GMT

Pour �tre passer par la case ASSEDIC, je retiens une chose, la seule d'ailleurs que m'a apporter l'ASSEDIC, ce qui qui compte c'est l'offre de service.

Qu'apportons nous aux entreprises et surtout qu'apportons nous de plus par rapport au petit jeune qui co�te moins cher.

Il me plait � penser qu'en fonctionnement nominal, le rapport vienux/jeune est � notre d�savantage, par contre d�s qu'un al�a survient le roue tourne � notre avantage.

Dans ce contexte, je suis convaincu que le sujet n'est pas nous voulons travailler, MAIS en cas de probl�me nous pouvons vous �conomiser ...

A part �a, moi aussi j'ai envie de travailler encore au moins 15 ans

Gepubliceerd door Patrick LESUEUR

Nieuw lid: Jean-Charles CROLE is lid geworden van de volgende Hub

Mon, 31 Aug 2009 22:00:00 GMT

Jean-Charles CROLE is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Jean-Charles CROLE

Nieuw lid: Chantal Charlot* is lid geworden van de volgende Hub

Sun, 30 Aug 2009 22:00:00 GMT

Chantal Charlot* is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Chantal Charlot*

Responsable technique �lectronique et int�gration (H/F) Haute-Savoie

Thu, 27 Aug 2009 10:11:04 GMT

>>Bonjour,

>>Dans le cadre de mon activit� conseil en recrutement,

>>je recherche pour une PME de Haute-Savoie sp�cialis�e

>>dans la r�alisation de cartes et de sous-ensembles

>>�lectroniques Un(e) RESPONSABLE TECHNIQUE ELECTRONIQUE

>>et INTEGRATION (H/F) poste en CDI.

>>Mission :

>>En relation avec les services achats, logistique et

>>commercial, vous assurez l’industrialisation et la

>>fabrication de cartes, fileries et sous-ensembles

>>�lectroniques (assemblage, c�blage, test) en petites

>>et

>>moyennes s�ries selon les normes en vigueur.

>>Vous optimisez les m�thodes de fabrication et

>>contribuez au chiffrage des devis. Vous �tes garant de

>>la maintenance et de la capabilit� des moyens de

>>production.

>>Vous managez une �quipe de 35 personnes et participez

>>aux choix des investissements.

>>Formation – Exp�rience :

>>De formation Bac + 2 en �lectronique, vous avez

>>imp�rativement une exp�rience de 5 � 10 ans en

>>fabrication de cartes �lectroniques et en

>>assemblage-c�blage de sous-ensembles.

>>Vous disposez d’une exp�rience d�montr�e d’encadrement

>>d’�quipes techniques et de production.

>>Pratique indispensable de l’AMDEC (produit, process)

>>et

>>de m�thodes de r�solution de probl�mes.

>>Connaissance pratique des normes IPC-A-610 et NF EN

>>61340-5-1.

>>Anglais technique.

>>Qualit�s requises :

>>V�ritable manager rompu au travail par projet et

>>tourn�

>>vers l’am�lioration continue.

>>P�dagogie, rigueur et organisation.

>>Forte aptitude � animer et � diriger des �quipes

>>(valoriser, sanctionner, remotiver)

>>Divers - R�mun�ration :

>>CDI

>>Statut cadre

>>R�mun�ration annuelle brute : 34 K€

>>Localisation du poste : Haute-Savoie

>>Pour toute information compl�mentaire ou postuler,

>>merci de me contacter en direct par e-mail sur

>>tenere@tenere.fr

>>Jean-Pierre GAY

>>TENERE

>>149, route de l'Aigli�re

>>74370 ARGONAY

>>T�l: 04.50.09.04.89

>>e-mail: tenere@tenere.fr

Gepubliceerd door Jean-Pierre GAY

Gagner ses missions de conseil et de formation en entreprise

Mon, 24 Aug 2009 11:20:00 GMT

DREAMTEAM ou l'expertise senior

Parce que � CONSULTING � doit rimer avec �MARKETING �, l’�quipe de DreamTeam vous aide � vous positionner (offre, contenu, cible, tarification, …).

Vous �tes consultants, formateurs, prestataires de services, DreamTeam vous propose � PARIS une formation (gratuite et sans engagement) pour augmenter la valeur ajout�e de vos offres de services en entreprise :

le mercredi 16 Septembre de 14 h � 17 h

avenue des Champs-Elys�es, 75008 PARIS.

Si vous souhaitez y participer, envoyez simplement un mail avec vos coordonn�es, � l’adresse suivante: rdv@dreamteam-portage.com; vous recevrez une confirmation de participation en fonction des disponibilit�s (nombre de places limit�). Si vous n’�tes pas disponible, envoyez une demande de rendez-vous personnalis�.

DREAMTEAM : le portage � valeur ajout�e & l'expertise senior , offre le meilleur service aux intervenants en mati�re de formation, d'�volution et de gestion pour leur permettre de concilier les avantages de l'ind�pendance tout en b�n�ficiant du statut de salari�.

DREAMTEAM est membre du SNEPS : le Syndicat National des Entreprises de Portage Salarial.

Visitez notre site et d�posez votre offre de services, vos demandes de missions sur notre site: www.dreamteam-portage.com

Gepubliceerd door Jean Marc BOURGUIGNON

Nieuw lid: Gerard Alex is lid geworden van de volgende Hub

Mon, 17 Aug 2009 22:00:00 GMT

Gerard Alex is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Gerard Alex

Nieuw lid: Laurent Serbanne is lid geworden van de volgende Hub

Sat, 15 Aug 2009 22:00:00 GMT

Laurent Serbanne is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Laurent Serbanne

Nieuw lid: Arnaud GERARD is lid geworden van de volgende Hub

Sun, 09 Aug 2009 22:00:00 GMT

Arnaud GERARD is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Arnaud GERARD

Nieuw lid: Robert GRANDBASTIEN is lid geworden van de volgende Hub

Sun, 09 Aug 2009 22:00:00 GMT

Robert GRANDBASTIEN is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Robert GRANDBASTIEN

Nieuw lid: SANDRINE MORVAND is lid geworden van de volgende Hub

Sat, 08 Aug 2009 22:00:00 GMT

SANDRINE MORVAND is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door SANDRINE MORVAND

Emploi des Seniors - Interview radiophonique de Senior Agir du 05 Ao�t 2009

Fri, 07 Aug 2009 10:35:10 GMT

Une interview de Jean-Claude Djian journaliste SENIOR AGIR - http://www.senioragir.com - , sur l'emploi des Senior qui explique rapidement l'offre que nous proposons pour r�pondre � la nouvelle r�glementation.

- pour l'�couter cliquer sur ce lien http://www.senioragir.fr/AUDIO/radio.html

- pour r�agir en ligne cliquer sur ce http://www.senioragir.fr/wordpress/?p=57

Encore merci � Jean-Claude Djian

Je vous souhaite une bonne fin de semaine � toutes et � tous.

Pascal Bernardon

Vos Connaissances et votre Savoir-Faire : Un Capital � Valoriser

www.gestion-des-connaissances.com

Gepubliceerd door Pascal Bernardon

International - �tats-Unis - Des retrait�s Actifs !!!

Wed, 05 Aug 2009 20:08:05 GMT

Nous remercions Jean-Claude Djian - Journaliste de Senior Agir (http://www.senioragir.fr/index.html)pour son reportage exclusif o� il a recueilli le t�moignage de Bob Johns, 75 ans qui travaille � l’a�roport de Cincinnati (Ohio) et de Adrienne King, 66 ans, r�ceptionniste d’un h�tel � Fort Myers (Floride).

Aux �tats-Unis, il y a un v�ritable respect du travail, quel que soit l’�ge, mais il y a �galement et surtout une loi qui interdit la discrimination de l’�ge � l’embauche : The Age Discrimination in Employment Act.

Pour visualiser la vid�o cliquez sur ce lien :http://www.senioragir.fr/itw_usa.php

Bonne vid�o et bonne soir�e

Pascal Bernardon

Vos Connaissances et votre Savoir-Faire : Un Capital � Valoriser

www.gestion-des-connaissances.com

Gepubliceerd door Pascal Bernardon

Nieuw lid: Obidol M�liane is lid geworden van de volgende Hub

Mon, 03 Aug 2009 22:00:00 GMT

Obidol M�liane is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Obidol M�liane

Un point de vue sur les seniors

Sun, 02 Aug 2009 14:01:07 GMT

titre de l'article :

recruter des jeunes permet de rester � jour

Patrick Pailloux est l'actuel Directeur g�n�ral de l'Agence nationale de la S�curit� des Syst�mes d'Information ( ANSSI) (ex-Direction centrale de la Securit� des Syst�mes d'Information).

argument "clef" : ....recruter des jeunes, qui restent naturellement � � jour techniquement �

commentaire � transmettre � ses "camarades" polytechniciens de plus de 50 ans...

article � lire sur

http://www.neteco.com/288490-patrick-pailloux-anssi-recruter-jeunes-rester.html

Gepubliceerd door Bernard Jousse

Comment trouver un emploi quand on arrive en fin de carri�re ?

Wed, 29 Jul 2009 13:42:13 GMT

Pour r�pondre � cette question, l’Etat a choisi d’agir en favorisant l’�mergence des nouvelles formes d’emploi s’adressant aux seniors. Parmi celles-ci, le portage salarial appara�t comme une solution efficace pour les seniors en phase de reconversion qui souhaitent d�velopper leur propre activit� ou pour les consultants ind�pendants. Jouant un r�le d'interface administrative, le portage salarial permet la transformation d’honoraires en salaires. Les � port�s � peuvent alors b�n�ficier du r�gime salari� et simplifier la gestion administrative et sociale de leur activit�. De plus, les soci�t�s de portage salarial proposent un panel de services qui aide les consultants port�s � se faire conna�tre et � d�velopper leur client�le.

Afin de comprendre le fonctionnement et les avantages du portage salarial, nous organisons des r�unions d’information.

Pour plus d’information sur nos r�unions, cliquez sur le lien de votre ville :

Le jeudi 3 septembre � Paris

http://www.viadeo.com/fr/event/00623v57cn9wski6/reunion-d-information-fonctionnement-et-avantages-du-portage-salarial

Le mercredi 9 septembre � Nantes

http://www.viadeo.com/fr/event/006nklxoax3v1ik/reunion-d-information-fonctionnement-et-avantages-du-portage-salarial

Le mercredi 16 septembre � Lyon

http://www.viadeo.com/fr/event/006h0ipk1fmh1c5/reunion-d-information-fonctionnement-et-avantages-du-portage-salarial

Le mercredi 23 septembre � Lille

http://www.viadeo.com/fr/event/0061f2s33jl4muq3/reunion-d-information-fonctionnement-et-avantages-du-portage-salarial

Le mercredi 30 septembre � Paris

http://www.viadeo.com/fr/event/006xsktp5shdm8d/reunion-d-information-fonctionnement-et-avantages-du-portage-salarial

N’h�sitez pas � me contacter pour tout compl�ment d’information.

Cordialement,

Samuel Bansard

Gepubliceerd door Samuel Bansard

Nieuw lid: Jean-Paul DUPINAY is lid geworden van de volgende Hub

Mon, 27 Jul 2009 22:00:00 GMT

Jean-Paul DUPINAY is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Jean-Paul DUPINAY

Conduite d’affaires, Direction de programmes, Management de business unit

Mon, 27 Jul 2009 10:55:00 GMT

Apr�s 30 ans d’exp�rience professionnelle principalement men�e dans des fonctions de conduite d’affaires, de d�veloppement de nouveaux business et d’ing�nierie de grands syst�mes au sein d’entreprises industrielles o� les contraintes de co�t/qualit�/d�lai sont fortes et dans des domaines vari�s tels les t�l�communications, la d�fense, l’automobile et les transports, je cherche activement de nouvelles opportunit�s en conduite d’affaires, en direction de programmes et en management de business unit.

NB: Je suis mobile � l'international

Gepubliceerd door Mondher ATTIA

Etude de march�

Thu, 23 Jul 2009 14:55:56 GMT

Bonjour,

Je suis actuellement en cours d'�tude de march� dans le cadre d'une cr�ation d'activit� en consulting dans le domaine de la logistique de distribution.

Par cons�quent, en appui a ma prospection, je suis en recherche de contacts :

1er axe : Dirigeants, d�cideurs de sous traitance, de PME/PMI/Groupes dans le secteur du commerce de gros ou de d�tail (B to B/B to C) qui de fa�on directe (RDV ou t�l�phonique) ou par r�ponse � un questionnaire transmis via internet (10mn) , pourraient m'aider � valider mon projet.

2�me axe : Conseils en projets logistique (2�me cible clients), pour mise en relation afin d’�valuer le potentiel besoin par rapport � la sp�cificit� de mon offre.

Vous en remerciant par avance

Cordialement.

JC GEHIN

06-80-71-93-29

05-56-38-26-73

jcgehin.log@orange.fr

Gepubliceerd door Jean-claude GEHIN

les s�niors ne comptent pas pour des prunes!!!!

Tue, 21 Jul 2009 18:25:27 GMT

La cl� de la r�ussite de notre r�seau dans l'habitat et l'�nergie renouvelable est la mutualisation du relationnel de chacun et des informations.

C'est par cette pens�e que je vous propose de regarder d'un peu plus pr�s notre concept via mon profil viad�o.

Les secteurs de l'habitat et surtout celui des �nergies renouvelables subissent une expansion incroyable. Les r�sultats nous m�nent � lancer une session d'information pour appuyer notre d�veloppement national.

Nous avons de plus en plus de s�nior qui nous rejoignent car vous jouissez d'une exp�rience ma�tris�e et d'un relationnel cons�quant.

MOBILIS et le profil recherch� :

Des personnes persuad�es que notre avenir �conomique d�pend de notre avenir �cologique.

Des personnes interpell�es par les �nergies renouvelables

Des profils int�ress�es par la vente et la valorisation de l'habitat.

Profitez du statut d'auto-entrepreneur pour g�n�rer des revenus compl�mentaires en plus de votre retraite en travaillant librement, simplement sur votre temps choisi.

Donc si vous �tes interpell�s par le domaine de l'habitat (M�tier connexe � l'immobilier - �nergies renouvelables - home staging - �conomie d'�nergie - d�coration...)

ou si vous connaissez des personnes qui pourrait l'�tre, nous vous invitons � nous contacter.

je reste � votre �coute et service.

Dominique BARAS

Directeur R�gional

0609.800.109

mobilis83@gmail.com

Gepubliceerd door BARAS Dominique www.mobilis-home.com

Nieuw lid: BARAS Dominique www.mobilis-home.com is lid geworden van de volgende Hub

Mon, 20 Jul 2009 22:00:00 GMT

BARAS Dominique www.mobilis-home.com is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door BARAS Dominique www.mobilis-home.com

il est temps de passer du

Mon, 20 Jul 2009 21:19:02 GMT

Afin de rassembler la discussion, j'ai r�pondu sur le hub qui a le plus d'adh�rents :

http://www.viadeo.com/hub/affichefil/index.jsp?hubId=0021psxlo5hszvfw&forumId=0021chy8e6czyezu&threadId=00220u7ybn7rgec7&pageNumber=1#00220u7ybn7rgec7

Gepubliceerd door Fran�ois Granger

- Rendez-Vous en ligne pour planifier votre Plan Action Senior -

Fri, 17 Jul 2009 19:39:18 GMT

Il vous reste 166 jours calendaires et 120 jours ouvr�s pour valider votre Plan Action Senior aupr�s de l'administration.

Nous avons mis au point une offre qui permet de r�pondre � votre obligation et ainsi �tre exon�r� de la p�nalit� de 1% de votre masse salariale.

Pour planifier un rendez-vous cliquez sur le lien suivant : http://www.bfd.fr/EmploiSenior/

Bonne fin de semaine � toutes et � tous.

Pascal Bernardon

Vos Connaissances et votre savoir-faire : Un Capital � Valoriser

www.gestion-des-connaissances.com

Gepubliceerd door Pascal Bernardon

Opportunit� de Carri�re

Thu, 16 Jul 2009 15:42:32 GMT

Conseiller en Gestion de Patrimoine Ind�pendant

Dans le cadre de la cr�ation d'un nouveau r�seau sur votre r�gion, ce groupe renomm� de pr�s de 1000 personnes vous propose, sur la base de mandat exclusif, de vous accompagner dans la cr�ation de votre activit� ind�pendante.

Avec d'importants programmes de promotion immobili�re destin�s � la d�fiscalisation, ainsi que des produits de placements, l'organisation du groupe assure en appui � votre action une logistique irr�prochable :

- Assistante commerciale d�di�e

- Centre d'appels qui vous obtiennent jusqu'� 8 RV par semaine,

- Service ultra performant d'audit patrimonial,

- Centre de formation

etc...

De plus, vous faites partie d'une entit� r�gionale qui vous accompagne au quotidien au plus proche du terrain.

En plus d'un parcours de formation intensif, des Incentives, challenges commerciaux et s�minaires sont organis�s r�guli�rement.

Nous souhaitons recruter des temp�raments entrepreneurs ayant une forte motivation commerciale, capables de progresser rapidement.

Un accompagnement personnalis� prend en charge la gestion des contraintes administratives et juridiques de la cr�ation d'activit�.

Les commissions sont motivantes et non plafonn�es.

genevieve.siegl@adencia.fr

Gepubliceerd door Recrutement Adencia

il est temps de passer du "je" au "nous"

Thu, 16 Jul 2009 08:53:31 GMT

Bonjour,

Moi, j'ai envie de travailler encore au moins 15 ans.

Pour moi, cela a prit deux ans....... prendre enfin conscience que l'entreprise ne veut pas des chercheurs d'emploi de plus de 46 ans.

Il est temps de cr�er un r�seau national de "s�niors" qui soit en mesure de repositionner le s�nior (peu importe la d�nomination) chercheur d'emploi comme acteur �conomique � part enti�re.

Il n'y a de force que dans la solidarit� et dans l'action.

Non ! je ne propose pas de cr�er le xi�me cabinet de conseil ou de recrutement, et autre "r�seau social" virtuel sp�cialis�, ou un simple cercle de r�flexion !

Alors si vous :

- croyez � la force de la solidarit�,

- �tes conscient que l'entreprise ne veut pas des s�niors (dans la forme actuelle des propositions).

- avez envie de construire

- avez envie de partager

- n'avez rien � vendre si ce n'est votre envie d'exister, vos comp�tences, votre volont�, votre enthousiasme, vos exp�riences,

Je vous propose de nous rassembler et de constituer ensemble un p�le capable de construire des solutions "s�niors" comp�titives et de proximit�, r�pondant aux besoins de l'entreprise et autre acteur de la vie �conomique et sociale.

Construisons, agissons ensemble.

Je ne souhaite pas pol�miquer autour du "pourquoi" mais d�velopper des projets et des actions autour du "comment".

Si vous �tes int�ress�, je vous propose de me contacter sur mon email pierreluc.bourrel@orange.fr.

Bien � vous

Pierre luc Bourrel

Gepubliceerd door Pierre Luc Bourrel *

Nieuw lid: Recrutement Adencia is lid geworden van de volgende Hub

Wed, 15 Jul 2009 22:00:00 GMT

Recrutement Adencia is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Recrutement Adencia

Nieuw lid: NEORIZONS SAS is lid geworden van de volgende Hub

Mon, 13 Jul 2009 22:00:00 GMT

NEORIZONS SAS is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door NEORIZONS SAS

Recherche agents co photovolta�que

Fri, 10 Jul 2009 10:25:28 GMT

Bonjour,

Forts de notre succ�s rencontr� sur la r�gion PACA, nous ouvrons une nouvelle agence sur le Languedoc-Roussillon, bas�e � Montpellier.

Nous sommes une soci�t� d�di�e au solaire photovolta�que :

- vente et pose d'installations pour les particuliers et professionnels

- location de toitures pour le compte d'investisseurs priv�s

- d�fiscalisation sur projets photovolta�ques

Nous avons de nombreux projets r�f�rents. La qualit� du mat�riel de nos fournisseurs, le s�rieux de nos �quipes de pose et nos actions de communication garantiront votre succ�s.

Nous recherchons des agents-co ou des auto-entrepreneurs sur les d�partements 34,30,11,66 et 48.

Vous pouvez me joindre :

vanessa@clementsolaire.com

06 30 19 78 93

Vanessa Pouppeville

Gepubliceerd door Vanessa Pouppeville

Mettre en Oeuvre un Plan Action Senior pour �tre exon�r� de la p�nalit� -

Sun, 05 Jul 2009 20:38:31 GMT

Notre soci�t� experte en gestion des connaissances et transmission des savoirs a mis au point une offre pour r�pondre au contexte actuel de la r�glementation qui entrera en vigueur au 1er janvier prochain, cette offre garantit aux entreprises de ne pas payer les p�nalit�s (1% de la masse salariale) engendr�es par cette loi entr�e en vigueur le 21 mai 2009.

Je vous propose de consulter le blog http://emploi-des-seniors.blogspot.com/ que nous avons mis en place pour �changer avec les entreprises concern�es.

Par ailleurs je reste � votre enti�re disposition pour tout compl�ment d'information.

Pascal Bernardon

Vos Connaissances et votre Savoir-Faire : Un Capital � Valoriser

www.gestion-des-connaissances.com

+33 6 74 20 38 61

Gepubliceerd door Pascal Bernardon

En recherche de stage (6 mois) en Ressources Humaines � Lyon

Sat, 04 Jul 2009 17:31:33 GMT

Afin de donner � mon parcours professionnel un regain de dynamisme et une dimension nouvelle � ma carri�re, j’ai valid� un Certificat de Comp�tence Assistant Ressources Humaines aupr�s du CNAM Toulouse (2007/2008) et suis dans l’attente des derniers r�sultats d’examens pour l’obtention d’une Licence Ressources Humaines et Relations Sociales - LG010 - aupr�s du CNAM Lyon (2008/2009). Le cursus associe droit du travail (individuel et collectif), management et outils RH, SIRH, gestion de la paie et comptabilit�, communication et sociologie … Ce dipl�me doit �tre valid� par une exp�rience professionnelle d'un an dans la fonction RH ou � d�faut un stage de six mois sera exig� et valid� par un rapport de stage. Optant pour la seconde solution d�s lors que mon parcours professionnel (plus de 25 ans) s’est essentiellement d�roul� dans les secteurs bancaires priv�s et financiers, je suis en qu�te d’un stage dans un �tablissement lyonnais (secteur indiff�rent) afin de mettre en pratique ces nouveaux acquis. Merci de m’accueillir et de me contacter si vous �tes int�ress�s ou si vous avez des pistes/conseils � me prodiguer !!! dscara@wanadoo.fr ou http://www.viadeo.com/profil/modificationpresentation/?language=fr&redirect=%2Fprofil%2Fmonparcours%2F%3Flanguage%3Dfr

Gepubliceerd door Daniel SCARAFFIOTTI

Recherche de stage 6 mois Ressources Humaines � Lyon

Fri, 03 Jul 2009 14:26:51 GMT

Gepubliceerd door Daniel SCARAFFIOTTI

Le business, la g�n�rosit�, le partage et la solidarit� sont ils comptables ?

Thu, 02 Jul 2009 13:59:01 GMT

Et si la crise pouvait �tre l’occasion de se retourner sur notre pass� r�cent et faire le point sur ce qu’est l’homo sapiens businessman de ce d�but du 21ieme si�cle.

Nous pourrions faire une pause et en profiter pour faire une petite analyse de conscience ; nommons l� ‘’la�que’’, afin d’�viter toute confusion � connotation religieuse.

Le business, la g�n�rosit�, le partage et la solidarit� sont ils comptables ?

Nous pourrions par exemple, nous poser quelques questions sur notre relation et notre rapport � l’humanitaire.

La crise touche tous les pays et toutes les couches sociales. Pour certains, (les moins d�munis) cela va consister � resserrer la ceinture d’un cran. Mais pour d’autres, (les plus d�munis) il n’y a plus de crans depuis longtemps et ils ne peuvent compter sur aucune aide sociale d’aucune sorte.

Si cette crise mondiale pouvait au moins nous inciter � r�fl�chir et � prendre conscience qu’il existe un ce foss�, qui jour apr�s jour sans que nous nous en rendions compte est devenu un pr�cipice.

Ne serait-ce que par pur �go�sme et pour ne pas tomber dans ce pr�cipice, l’homme moderne doit se remettre en cause.

Il est temps de partager nos savoirs et nos connaissances avec ceux qui sont pr�ts � les recevoir et � les partager et les transmettre � leur tour.

C'est un Devoir interg�n�rationnel.

Gepubliceerd door Michel MITSCH

Emploi des Seniors

Wed, 01 Jul 2009 20:40:29 GMT

50 ans, deux ann�es de ch�mage essentiellement � cause de mon �ge.

Alors que j'aie cr�e et dirig� pendant pr�s de 20 ans mes agences de communication, puis "pour me reposer"...un poste de Directrice de la communication, du marketing et du d�veloppement.

Puis, le ch�mage et bient�t : la rue.

Vous pouvez me joindre sur mon portable 06 80 32 84 89 ou sur mon fice : 04 78 80 90 67 pour vous aider � construire votre m�moire.

A bient�t et n'h�sitez pas � m'appeler et de regarder mon profil sur Viadeo.

Laurence PELOILLE

Gepubliceerd door PELOILLE Laurence

D�bat sur les 6 Domaines d'Actions de la r�glementation EMPLOI DES SENIORS

Tue, 30 Jun 2009 09:04:11 GMT

Dans le but d’entamer les nombreuses r�flexions que vous pouvez avoir sur la nouvelle r�glementation sur l’EMPLOI DES SENIORS,

Nous venons de lancer un d�bat sur notre blog EMPLOI SENIOR (http://emploi-des-seniors.blogspot.com/),ce d�bat enrichira les r�flexions de notre conf�rence du 02 juillet.

Rappel du contexte :

La nouvelle r�glementation demande aux entreprises et aux partenaires sociaux de mettre en œuvre un plan d'action qui s'appuie sur un minimum de 3 domaines d'actions suivants :

• recrutement des salari�s �g�s dans l'entreprise,

• anticipation de l'�volution des carri�res professionnelles,

• am�lioration des conditions de travail et pr�vention des situations de p�nibilit�,

• d�veloppement des comp�tences et des qualifications et acc�s � la formation,

• am�nagement des fins de carri�re et de la transition entre activit� et retraite,

• transmission des savoirs et des comp�tences et d�veloppement du tutorat

Alors si vous avez des questions, des suggestions des exemples de mises en pratiques, n’h�sitez pas � les partager sur le blog EMPLOI SENIOR(http://emploi-des-seniors.blogspot.com/).

Merci par avance pour votre participation.

Pascal Bernardon

Vos Connaissances et Votre Savoir-Faire : Un Capital � Valoriser

www.gestion-des-connaissances.com

Gepubliceerd door Pascal Bernardon

- Blog et Twitt - l'Emploi des Seniors : �v�nement du 02 juillet 2009

Tue, 30 Jun 2009 07:03:24 GMT

bonjour,

l'emploi des seniors c'est comme le reste. tant qu'il n'y aura pas de pression exerc�e sur les entreprises par la fiscalit� ou par une r�partition des dividendes plus �quitable,les entreprises continueront � licencier leur personnel en g�n�ral et � ne pas embaucher les seniors.

je suis sur que si l'on analyse en fin d'ann�e les comptes des entreprises qui licencient � tour de bras en ce moment, ce seront celles qui sortiront les meilleurs r�sultats.la crise une excuse en or pour certaines entreprises!!

il faut frapper o� �a fait mal et pour l'instant c'est le portefeuille.

pourquoi ne l�gif�re -t-on pas sur l'actionnariat et les conditions requises pour devenir un actionnaire de soci�t� au Label "d�veloppement durable", puisque c'est le terme � la mode en ce moment.

pour quoi autorise-t-on les fonds de plkacement ou autres � venir d�stabiliser les soci�t�s en entrant dans leur capital sans garantie de dur�e en contre-partie ni de bonne fin de gestion quand ils en sortent.

bref, il y a un syst�me complet � changer!!!

cordialement

D.SORY

Gepubliceerd door Daniel Sory

Emploi des Seniors

Tue, 30 Jun 2009 05:55:08 GMT

bonjour,

si cela peut vous aider, envoyez moi un questionnaire et je vous r�pondrai.

cordialement

D.SORY

Gepubliceerd door Daniel Sory

Nieuw lid: Christophe GOURSOLAS is lid geworden van de volgende Hub

Mon, 29 Jun 2009 22:00:00 GMT

Christophe GOURSOLAS is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Christophe GOURSOLAS

Nieuw lid: Patrice Legendre is lid geworden van de volgende Hub

Sat, 27 Jun 2009 22:00:00 GMT

Patrice Legendre is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Patrice Legendre

Recherche DAF de transition

Fri, 26 Jun 2009 14:50:09 GMT

Cette PME (60 personnes sur 4 activit�s BTP) �volue dans un contexte �conomique particuli�rement difficile o� il est fondamental que les crit�res objectifs li�s � la performance �conomique, la performance industrielle et la mobilisation du cash flow de l’entreprise soient appr�hend�s de mani�re certaine.

Nous recherchons un manager de transition qui aura pour mission de mettre en place :

- un syst�me de comptabilit� analytique uniforme, r�actif et adapt� � chacune des activit�s,

- des outils de mesure de la productivit� dans chacun des secteurs reposant sur des transformations de mati�re,

- une mesure permanente des engagements financiers au niveau du groupe, certains secteurs g�n�rant des besoins de stockage importants (distribution mat�riaux de construction).

Profil : exp�rience d’au moins 20 ans en finance, comptabilit�, contr�le de gestion ; connaissance du fonctionnement PME ; connaissance du secteur BTP ; autonomie ; rigueur.

Dur�e : de 6 � 9 mois

D�but mission : juillet 2009

Lieu : Lorraine

Statut : ind�pendant (autoentrepreneur, portage, lib�ral, EURL…)

Envoyer CV � pierre.meret@pmadvice.fr sous r�f�rence : IMCG

Gepubliceerd door Pierre MERET

Nieuw lid: St�phane L. is lid geworden van de volgende Hub

Thu, 25 Jun 2009 22:00:00 GMT

St�phane L. is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door St�phane L.

Emploi des Seniors

Wed, 24 Jun 2009 18:52:15 GMT

Bonjour � tous,

Nouvelle venue sur ce hub, je suis �tudiante en RH et pr�pare mon m�moire de fin d'�tude sur la Gestion des Seniors en entreprise.

Ce sujet passionnant mais aussi complexe m'am�ne � vouloir comprendre votre opinion sur le sujet.

Ainsi, j'aimerais prendre contact avec des salari�s en deuxi�me partie de carri�re ou des seniors en recherche d'emploi afin de leur poser qques questions sur leurs souhaits, sentiments, difficult�s rencontr�es etc...

Merci beaucoup d'avance pour votre aide!

Nathalie MARTINEZ

Gepubliceerd door Nathalie MARTINEZ

Emploi des s�niors et travail temporaire

Tue, 23 Jun 2009 15:46:29 GMT

Un exemple de traitement de l'exp�rience des salari�s : le simulateur des salaires d'expectra : vous avez le choix entre 0 � 2 ans d'exp�rience, de 2 � 5 et plus de 5 ans..... 15/20 ans d'exp�rience, ca ne compte pas pour ces gens....

Gepubliceerd door Bernard Jousse

Nieuw lid: Fabienne Bara is lid geworden van de volgende Hub

Sun, 21 Jun 2009 22:00:00 GMT

Fabienne Bara is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Fabienne Bara

Nieuw lid: Nathalie MARTINEZ is lid geworden van de volgende Hub

Fri, 19 Jun 2009 22:00:00 GMT

Nathalie MARTINEZ is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Nathalie MARTINEZ

Nieuw lid: Fran�ois FUMEX is lid geworden van de volgende Hub

Wed, 17 Jun 2009 22:00:00 GMT

Fran�ois FUMEX is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Fran�ois FUMEX

POUR SE CHANGER LES ID�ES : Un �t� astronomique dans le Gers

Wed, 17 Jun 2009 10:53:08 GMT

Avec Hubert Reeves, J.M. Levy-Leblond, �tienne Klein, Andr� Brack...

Comprendre le commencement du temps, de l'Univers et de la vie.

Voyager � travers le syst�me solaire, simuler un vol spatial en apesanteur et d�couvrir la Terre pour mieux la prot�ger.

Passer d'Arago � la physique quantique en faisant un d�our par le myst�res des mati�res noires

Voici une premi�re s�lection de quelques-uns des �v�nements propos�s par l'�t� astronomique du Gers � lire sur

Gepubliceerd door Guy BROCHE

- Blog et Twitt - l'Emploi des Seniors : �v�nement du 02 juillet 2009

Mon, 15 Jun 2009 19:47:20 GMT

Bonjour � toutes et � tous,

Pour r�pondre � toutes vos interrogations sur l'�v�nement que nous organisons le 02 juillet 2009, nous avons ouvert un blog qui vous offre la possibilit� d'�changer sur la r�glementation qui est entr�e en vigueur le 21 mai 2009.

Pour faire simple, toutes les organisations de plus de 50 salari�s doivent mettre en oeuvre un plan d'action dans le cadre de l'emploi des seniors avant le 31 d�cembre 2009, si celles-ci veulent �viter de payer une p�nalit�.

Le montant de la p�nalit� est �gale � 1% de la masse salariale de la soci�t�.

L'adresse du blog : http://emploi-des-seniors.blogspot.com/

Par ailleurs nous avons mis en place un compte twitter pour vous informer d'information flash sur le th�me de l'�v�nement. si vous souhaitez suivre le compte Twitter rendez vous � l'adresse : http://twitter.com/EmploiSeniors/

Au plaisir d'�changer avec vous.

Pascal Bernardon

Vos Connaissances et Votre Savoir-Faire : Un Capital � Valoriser

www.gestion-des-connaissances.com

Gepubliceerd door Pascal Bernardon

Nieuw lid: Jean Marc BOURGUIGNON is lid geworden van de volgende Hub

Tue, 09 Jun 2009 22:00:00 GMT

Jean Marc BOURGUIGNON is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Jean Marc BOURGUIGNON

Qui d�tient le savoir ? Comment pr�parer les comp�tences futures ?

Tue, 09 Jun 2009 14:11:12 GMT

>Un enjeu de l’entreprise est d’accro�tre sa

>comp�titivit� et cr�er de la valeur. Cet enjeu, �vident

>tellement il est g�n�ral, d�pend du contexte, des

>finalit�s, de la nature, de l’importance, … de

>l’entreprise et pourtant, un levier commun existe :

>la mise en place d’une fili�re interne d’experts.

>Elle vise � identifier et attribuer un r�le � ceux dont

>les connaissances et la maitrise de leur domaine

>technique et de leur m�tier en font des salari�s

>incontournables. Un des objectifs consiste � faire

>partager les exp�riences des experts et capitaliser les

>savoirs et les pratiques.

>Mettre en place une fili�re, g�rer les experts, d�finir

>l’expertise rel�vent d’un projet dont les finalit�s

>d�terminent les objectifs, les moyens, les d�lais :

>- les besoins d'expertises � moyen et long terme de

>l'entreprise,

>- la d�finition des qualit�s attendues d'un expert,

>- le processus de reconnaissance (pr�-requis, coaching

>et nomination des candidats),

>- la position de l'expert dans l'entreprise,

>- les droits et les devoirs des parties prenantes, les

>cons�quences attendues et voulues,

>- les cons�quences salariales et manag�riales vis-�-vis

>des autres salari�s,

>- etc.

>Les conditions de r�ussite sont un soutien fort de

>l’�quipe de Direction, des �changes et des r�flexions

>avec les managers, les salari�s, les experts en titre

>et les candidats, la RH, les d�l�gu�s du personnel.

>Tous ces acteurs gagnent � mettre en visibilit� les

>experts et ce sera pour l’entreprise une opportunit�

>pour :

>- b�n�ficier des apports strat�giques et techniques des

>experts, reconna�tre ses experts,

>- d�velopper les comp�tences prioritaires, pr�parer

>l’avenir,

>- capitaliser les connaissances et les savoir-faire,

>les redistribuer,

>- cr�er une image de marque innovante et dynamique �

>l’ext�rieur de l’entreprise,

>- garantir la qualit� des r�sultats,

>- s’appuyer sur le leadership de l’expert, lui confier

>des responsabilit�s,

>- encourager les �volutions, les accompagner,

>- …

>Ce dispositif vit en permanence parce que l’entreprise

>�volue et met � jour ses priorit�s, l’environnement et

>la concurrence imposent des changements fr�quents. Des

>situations contredisent la dur�e n�cessaire �

>construire des expertises de haut niveau. Le retour

>d’exp�rience est fondamental pour �valuer et pr�voir

>les performances de ce dispositif et s’organise de

>fa�on � rendre compte des interactions r�elles et

>dynamiques.

>Fort d'une exp�rience de quelques ann�es sur ce sujet,

>je souhaite accompagner d’autres entreprises afin de

>diagnostiquer, d�finir, concevoir, mettre en place ou

>r�am�nager la fili�re d’experts, source d'innovations

>technologiques et organisationnelles et de r�ponses aux

>vraies difficult�s rencontr�es dans vos projets.

Gepubliceerd door Bruno CHOQUET

Devenez consultant immobilier!

Fri, 05 Jun 2009 15:13:17 GMT

Senior Invest recherche des consultants ind�pendants d�sireux d'appuyer notre d�veloppement en nous aidant � commercialiser aupr�s d'une client�le d'investisseurs ou de propri�taires occupants notre s�lection de programmes d'investissement immobilier adapt� pour les seniors.

Visitez notre site , www.senior-invest.fr , et contactez-nous si vous souhaitez travailler, selon votre rythme et vos disponibilit�s!

Gepubliceerd door FREDERIC ROSE

Devenez consultant immobilier!

Fri, 05 Jun 2009 15:08:56 GMT

Visitez notre site , www.senior-invest.fr , et contactez-nous si vous souhaitez travailler, selon votre rythme et vos disponibilit�s!

Gepubliceerd door FREDERIC ROSE

Charg�s d'Affaires Ind�pendants

Wed, 03 Jun 2009 15:59:54 GMT

Le groupe PMA Executive Int�rim Management (www.pmadvice.eu) compl�te pour sa filiale fran�aise (www.pmadvice.fr) son r�seau de :

� Charg�s d’affaires �

Vous avez au moins 20 d’exp�rience en gestion d’entreprise, direction de centre de profit et/ou avez exerc� une direction op�rationnelle au sein de PME ou de grands groupes, alors devenez :

� l’ambassadeur d’une m�thodologie diff�renciante dans le secteur du management de transition �

Au sein de votre r�seau de connaissances, vous interviendrez dans la phase de diagnostic pr�alable et le coaching des missions que vous aurez suscit�es.

Nanti d’un statut d’ind�pendant, (auto entrepreneur, soci�t�, lib�ral…) vous percevrez une r�mun�ration fixe forfaitaire pour tout contact qualifi� ainsi qu’un int�ressement proportionnel au montant des affaires trait�es.

Si cette proposition vous int�resse, merci de nous adresser votre CV par mail � pierre.meret@pmadvice.fr sous R�f : Charg�s d’affaires et nous vous contacterons pour vous convier � l’une de nos prochaines sessions de formation.

Gepubliceerd door Pierre MERET

Nieuw lid: Pierre MERET is lid geworden van de volgende Hub

Tue, 02 Jun 2009 22:00:00 GMT

Pierre MERET is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Pierre MERET

Nieuw lid: Estuaire Emploi is lid geworden van de volgende Hub

Tue, 02 Jun 2009 22:00:00 GMT

Estuaire Emploi is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Estuaire Emploi

Nieuw lid: Patrick BARON is lid geworden van de volgende Hub

Mon, 01 Jun 2009 22:00:00 GMT

Patrick BARON is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Patrick BARON

Nieuw lid: Patrick CHATELAIN* is lid geworden van de volgende Hub

Thu, 28 May 2009 22:00:00 GMT

Patrick CHATELAIN* is lid geworden van de volgende Hub

Gepubliceerd door Patrick CHATELAIN*